Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Marke Tamaris suchen wir im Bereich Online Marketing ab Januar 2027 Sie als Praktikant (m/w/d).

Was Sie bei uns bewegen:

• Unterstützung des Online Marketing-Teams im Tagesgeschäft

• Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von Aktivitäten in den Online-Marketing-Kanälen SEO, SEA, Display, E-Mailmarketing, Facebook, Affiliate und Retargeting

• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Anfertigung von Analysen und regelmäßigen Reportings der Marketingmaßnahmen

• Pflege des Marketingplans sowie operative Gestaltung des Newsletters

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft oder eines artverwandten Faches

• Sehr gutes Zahlenverständnis

• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (insb. MS Excel) und Grundkenntnisse in Adobe Photoshop

• Hohe Affinität zur Mode und starkes Interesse für den Bereich E-Commerce

Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT
Szilvia Hohmann

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a QA Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen.

You will take ownership of quality across our software platform, from compilation services and the public API to the interfaces used by our operators and customers.

This is a build-from-scratch role: there is no ready-made test suite waiting for you, and no expensive tool that does the thinking for you. You define what good testing looks like here, and then you build it.

You are as comfortable writing a test strategy on a blank page as you are writing the automation that implements it in code.

Responsibilities:

• Own the testing approach for our platform end-to-end: define what to test, at which level, and why

• Write test concepts from scratch — risk-based, covering unit, integration, system, and end-to-end levels, and turn them into running, maintained automation

• Build and own our test automation frameworks in code, integrated directly into our CI/CD pipelines, using your defined tooling

• Do the exploratory and manual testing that automation can't cover, and know where that line sits

• Establish quality gates, coverage expectations, and clear bug-reporting practices the whole team can work with

• Work closely with backend, platform, and hardware teams to test at the boundaries where software meets the machine

• Raise the testing literacy of the engineering team, so quality is a shared habit rather than a gate at the end

Required Skills:

• 3+ years in software quality assurance, with real ownership of test strategy, not only executing predefined test scripts

• Ability to design a test concept for an unfamiliar system: choosing the right test levels, techniques, and priorities from first principles

• Confident programming ability (Python preferred), enough to build and maintain automation yourself rather than depend on record-and-playback tools

• Hands-on experience with open-source testing frameworks (e.g. pytest, Playwright, Selenium) and integrating tests into CI/CD

• Solid grounding in testing fundamentals: test design techniques, the test pyramid, API testing, and when to automate versus test manually

• A generalist, tool-agnostic mindset, you pick the right approach for the problem, not the one tool you already know

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

• Experience setting up a QA function or test strategy in an early-stage or greenfield environment

• Testing distributed systems, APIs, or cloud-native services

• Performance, load, or security testing experience

• Exposure to hardware-in-the-loop or lab/control-software testing

• ISTQB certification, or an equivalent grounding in test theory you actually apply

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remuneration that reflects this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualised further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
• Prämien
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Bikeleasing
• Weiterbildungen durch die BMW AG
• Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Parkplätze auf dem Gelände
• Betriebsfeiern

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?

Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Aufgaben

• Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Stahl (Bleche, Profile, Schmiedeteile, Guss)
• Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte
• Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten
• Eigenständige Verhandlung von Rahmenverträgen, Preis- und Konditionsvereinbarungen
• Durchführung von Kostenanalysen und Umsetzung von Einsparpotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
• Risikomanagement in der Lieferkette (Verfügbarkeit, Preisvolatilität, geopolitische Risiken)
• Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
• Klärung von Eskalationen innerhalb der Supply Chain

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie- oder einer daran angelehnten Branche.
• Neugierde und Leidenschaft für Technik und wirtschaftiche Zusammenhänge
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen insbesondere bei Verhandlungen
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
• Prämien
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Bikeleasing
• Weiterbildungen durch die BMW AG
• Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Parkplätze auf dem Gelände
• Betriebsfeiern

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Sicherheit, Technik & digitale Sichtbarkeit – werde Teil unseres Teams!

Wir sorgen dafür, dass Menschen, Gebäude und Baustellen sicherer sind. Als Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und mobile Baustellenüberwachung bieten wir innovative Lösungen, wenn es um Schutz, Überwachung und Sicherheit geht.

Dabei arbeiten wir mit ganz unterschiedlichen Kunden: von Privatkunden und Unternehmen bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Diese Vielfalt macht nicht nur unsere Projekte abwechslungsreich, sondern bietet auch jede Menge spannenden Content für unser Marketing.

Damit unsere Leistungen und unsere Projekte auch digital die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen, suchen wir Verstärkung im Marketing mit Schwerpunkt Social Media.

Du hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln, unsere Projekte in Szene zu setzen und unsere Marke auf Social Media sichtbar zu machen? Du kennst die aktuellen Trends, hast ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte und möchtest eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Erstellung von Grafiken und Layouts für Websites, Newsletter, Social Media und Werbemittel
• Durchführung von Bildrecherchen und Bildbearbeitungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs
• Unterstützende Begleitung von Kampagnen und Online-Marketing-Aktivitäten
• Social-Media-Kanäle sowie Website aktiv pflegen und ausbauen
• evtl. das Erstellen von Newslettern

Qualifikation

• Kreative Ideen und Eigeninitiative
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise
• Engagement und Motivation

Benefits

• Offenheit für deine kreativen Ideen und Unterstützung zur selbstständigen Umsetzung
• Diverse Benefits und firmeninterne Vergünstigungen
• Junges und dynamisches Team in familiärer Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort

Bewirb dich ganz unkompliziert. Ein kurzes Anschreiben oder ein paar Worte zu dir - wir freuen uns auf deine Nachricht, gerne per E-Mail!

Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH

Carina Jeske

Friedrich-Ebert-Str. 27

30459 Hannover

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du interessierst dich dafür, warum Menschen bestimmte Produkte kaufen, wie Werbung überzeugt und was hinter erfolgreichen Online-Kampagnen steckt?

Unser Ziel ist nicht einfach, Werbung zu schalten – sondern dafür zu sorgen, dass Marketing messbare Ergebnisse liefert.

Dafür arbeiten wir mit Daten, Zahlen und verschiedenen digitalen Marketingkanälen. Wir analysieren Kampagnen, optimieren Budgets und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.

Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns in Aschaffenburg als

Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).

Aufgaben

Was du bei uns lernst:

• Wie erfolgreiches Online-Marketing funktioniert – von der ersten Idee bis zur messbaren Kampagne
• Wie du SEO, SEA und Social Media gezielt einsetzt und Kampagnen datenbasiert optimierst
• Wie du Zielgruppen analysierst und passende Marketingmaßnahmen entwickelst
• Wie du mit Zahlen, KPIs und Reportings arbeitest und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitest
• Wie du Webseiten und Landingpages erstellst, pflegst und für Nutzer und Suchmaschinen optimierst
• Wie du Werbekampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook und Instagram planst, aufsetzt und kontinuierlich verbesserst
• Wie du verschiedene Marketing-Tools und Plattformen professionell einsetzt – von WordPress über Google Ads bis zum Meta Business Manager

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
• Spaß an Zahlen, Daten und analytischem Denken
• Interesse an Internet, Webseiten, Werbung und sozialen Netzwerken
• Motivation, Neues zu lernen, und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits:

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, worauf wartest du? Starte deine Ausbildung bei uns und werde Schritt für Schritt zum Marketing-Experten.

Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Julia und das Team von Sunlab

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Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Werkstudent / Studentische Hilfskraft in der Gebäudetechnik für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Planung gebäudetechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär, Brandschutz)
• Du führst technische Berechnungen (z. B. Heizlast-, Kühllast- und Rohrnetzberechnungen) durch.
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Pflege von Plan- und Dokumentationsunterlagen.
• Unterstützung bei Kostenermittlungen, Angebotsvergleichen sowie Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfungen.
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und technischen Recherchen.

Qualifikation

• Du befindest Dich im laufenden Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, Project) ist für dich ein Kinderspiel.
• Deine Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und strukturiert.
• Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit.
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1.

Benefits

• Eine flexible Arbeitszeit mit bis zu 20 Stunden/Woche, die nach Rücksprache an aktuelle Semesterpläne angepasst werden kann.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillnachmittage und Jahresauftaktfeiern.
• Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

• Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

1. Strong Technical Foundation:
   A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

2. Proven Sales Engineering Experience:
   Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

3. Communication Excellence:
   Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

4. Language Proficiency:
   Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

5. Travel Flexibility:
   Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice to Haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $175,200.00 to $282,400.00

• United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

• Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

• Canada: C$186,000 to C$305,900

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

•  Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Strong Technical Foundation:
  A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

• Proven Sales Engineering Experience:
  Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

• Communication Excellence:
  Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

• Language Proficiency:
  Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

• Travel Flexibility:
  Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,200.00 to $282,400.00

United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

• Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts 

What you bring:

1. Strong Technical Foundation:
   A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

2. Proven Sales Engineering Experience:
   Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

3. Communication Excellence:
   Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

4. Language Proficiency:
   Fluent in English and German (C1/C2 level or native proficiency), Hebrew is a plus

5. Travel Flexibility:
   Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration. In this role we will ask you to cover DACH and Israel.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #DACH

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $175,200.00 to $282,400.00

• United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

• Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Customer Success Manager at Camunda, you’ll be the strategic partner to a portfolio of enterprise customers, helping them turn complex process orchestration and automation goals into real, measurable outcomes. You’ll sit at the intersection of business impact and technical possibility—guiding customers through adoption, growth, and renewal while collaborating closely with Sales, Product, Engineering, Consulting, and Support. In line with our FAITH values (Focus, Ambition, Integrity, Talent, Humor), you’ll combine clear thinking, honest partnership, and a bias for action to drive long-term success for our customers and for Camunda.

What you'll be doing:

•  Own a portfolio of enterprise customers and act as their primary strategic partner from onboarding through renewal—aligning on goals, success measures, and an adoption roadmap that delivers real business value.

• Drive retention and expansion by managing health, risk, and opportunities across your accounts, partnering with Sales and internal teams to secure renewals and uncover meaningful growth opportunities.

• Lead structured customer conversations (e.g., onboarding sessions, success plan reviews, value and health check-ins) that connect Camunda capabilities to customer outcomes in clear, business-friendly terms.

• Use data to tell the story—leveraging usage, value, and health signals to prioritize actions, forecast outcomes, and make informed recommendations for both customers and internal stakeholders.

• Project manage cross-functional work (with TAMs, Consulting, Product, and Support) to unblock customers, close the loop on issues, and keep complex programs moving forward.

• Contribute to our Customer Success practice by sharing learnings, mentoring peers, and helping refine playbooks, processes, and tooling as our team and portfolio scale.

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Relevant experience: 6+ years in Customer Success, Strategic Account Management, or customer-facing consulting in B2B software, ideally working with enterprise customers.

• Relationship & stakeholder management: Proven ability to build trust with senior and operational stakeholders, navigate complex organizations, and lead candid, outcome-focused conversations.

• Commercial awareness & forecasting: Experience supporting or owning renewals and expansion in a recurring revenue model, including comfort with forecasting, pipeline hygiene, and risk/opportunity assessment.

• Data-informed decision-making: Ability to interpret customer data (adoption, health signals, value metrics) and turn it into clear insights, priorities, and next steps for both customers and internal teams.

• Communication & facilitation: Strong written and verbal communication skills, including leading customer meetings, presenting recommendations, and aligning cross-functional collaborators in a remote-first environment.

Nice-to-haves:

• Experience working with customers in financial services, banking, insurance, or other regulated industries.

• Experience with orchestration, automation, or adjacent domains (e.g., process improvement, workflow, integration platforms) and/or technical products.

• Hands-on familiarity with Salesforce, Gainsight, or similar CRM/CS platforms for managing accounts, activities, and health.

• Experience working closely with technical counterparts (e.g., Solution Architects, TAMs, Engineering, or Product) to drive adoption and resolve complex issues.

• A track record of mentoring peers, contributing to playbooks, or helping shape how a Customer Success team operates.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C4

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $119,600.00 to $192,800.00

• United Kingdom: £75,100.00 to £123,500.00

• Singapore: S$148,500.00 to S$222,700.00

• Canada: C$127,000.00 to C$208,800.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Join Camunda as the Manager of Account Development and be at the forefront of our hyper-growth journey into new markets. In this dynamic role, you will take charge of pipeline generation for one of our EMEA ADR teams, closely collaborating with cross-functional teams across Sales, Marketing, Partner Management, and Customer Success. You will use your superpower in coaching to build and empower a high-performance team, fostering a culture of accountability and continuous development. This role not only demands strong leadership and management skills but also a passion for inspiring and uplifting your team to achieve their full potential.

What you'll be doing:

•  Lead and develop a high-performing Account Development team, focusing on attracting, onboarding, and coaching team members to excel in their roles and eventually promote into future GTM roles.

  Serve as a trusted partner to Sales Leadership on all sales activities, strategies, and forecasting, leveraging data-led insights to drive results.

  Analyze pipeline management and team productivity metrics to identify areas for improvement and implement actionable recommendations that lead to pipeline growth

  Champion a culture of continuous feedback and growth, building a team environment that encourages innovation and celebrates achievements.

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Proven experience in leading high-performing global account development teams within a SaaS environment.

• Strong analytical skills with experience in utilizing CRM for pipeline management and data analysis.

• Exceptional people management skills and a demonstrated commitment to employee development and career growth.

• A results-oriented mindset, with a track record of exceeding team pipeline generation and sales targets.

Nice-to-haves:

• Familiarity with remote working principles and experience in driving success in highly transparent environments.

• Experience and success in leading teams through change

• Knowledge of modern sales strategies and methodologies to enhance team effectiveness.

• A commitment to diversity, equity, and inclusion initiatives in the workplace.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $135,200.00 to $218,100.00

• United Kingdom: £84,900.00 to £139,700.00

• Singapore: S$168,000.00 to S$251,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a hands-on AI and Computer Vision Engineer to build the perception capability behind autonomous close-proximity operations: models that estimate the relative position and orientation of non-cooperative spacecraft from camera images, trained largely on synthetic and lab data, and optimized to run on the compute we can actually fly.

This is a builder role. You write the training code, run the experiments, take the models onto embedded and neuromorphic hardware, and own the results.

Key Responsibilities

In your capacity as AI and Computer Vision Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

• Designing, training and evaluating deep-learning models for 6-DoF pose estimation of non-cooperative spacecraft

• Owning the full training pipeline: dataset generation and management, augmentation, domain adaptation between synthetic, laboratory and orbital imagery, experiment tracking and reproducibility.

• Optimizing models for flight-representative compute (knowledge distillation, pruning, quantization and quantization-aware training) and benchmarking latency, memory and power against onboard constraints.

• Porting and evaluating models on embedded and neuromorphic hardware, and characterizing the accuracy versus energy trade-off.

• Building explainability and uncertainty into the pipeline so failure modes such as high occlusion can be debugged and the technology is a credible candidate for certification.

• Exploring privacy-preserving and distributed training approaches that let us improve models with partners without exchanging raw data.

• Prototyping lightweight self-supervised refinement methods for later in-flight model adaptation on unlabeled imagery.

• Defining requirements, test scenarios and validation criteria together with GNC/FPO, and supporting the selection and characterization of space-qualified camera sensors.

• Running validation campaigns on hardware-in-the-loop testbeds and analyzing the results.

• Managing our training compute footprint across cloud GPU and internal HPC efficiently.

What we would love to see from you

In this role, ideally, you will have the following:

Education

• Degree (MSc or PhD) in computer science, electrical engineering, robotics, aerospace, physics, or a comparable field with a strong machine learning focus.

Experience

• 3+ years building and shipping deep-learning computer vision systems such as object detection, keypoint detection, pose estimation, or 3D perception. PhD work in the field counts.

• Demonstrable experience taking a model from research prototype to a constrained target: quantization, distillation, latency optimization, deployment on embedded or accelerator hardware.

• Experience training on synthetic data and dealing with the sim-to-real gap.

• Hands-on lab work: cameras, calibration, test setups, collecting and annotating your own data.

Skills and Competencies

• Strong Python and PyTorch (or JAX/TensorFlow); clean, version-controlled, reproducible code.

• Solid classical computer vision and 3D geometry: camera models, intrinsics and extrinsics, distortion, PnP, RANSAC, coordinate frames.

• Comfortable with Linux, Git, containers, and running large training jobs on GPU clusters or in the cloud.

• Genuinely hands-on and self-directed: you will carry your work largely on your own, with review support rather than daily direction.

• Able to communicate results clearly in technical reports and reviews.

• Working proficiency in English; German is a plus.

Nice to have

• Familiarity with spacecraft rendezvous, docking, or vision-based navigation, and with benchmarks such as SPEED/SPEED+ and the ESA pose estimation challenges.

• Spiking neural networks and neuromorphic hardware, or event-based cameras.

• Federated learning, differential privacy, or secure aggregation.

• Rendering and synthetic data generation (Blender, Unreal Engine, Isaac Sim, …).

• Experience with space or safety-critical software assurance, or with publicly funded R&D projects.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking an experienced and motivated EMC/EMI Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for developing design recommendations and establishing test policies related to Electromagnetic Compatibility (EMC) and Electromagnetic Interference (EMI) for our spacecraft applications. This role requires a thorough understanding of EMC/EMI principles, spacecraft systems, and industry standards to ensure the reliability and functionality of our spacecraft in harsh space environments.

Key Responsibilities:

1. Design and Development:

   • Provide expert guidance on EMC/EMI design practices to ensure spacecraft systems meet all relevant standards and requirements.

   • Collaborate with cross-functional teams to integrate EMC/EMI considerations into the design phase of spacecraft systems and subsystems.

   • Review and analyze design documents, schematics, and layout plans to identify potential EMC/EMI issues.

1. Testing and Validation:

   • Develop and implement comprehensive EMC/EMI test plans and procedures for spacecraft systems.

   • Conduct EMC/EMI testing, including pre-compliance and compliance testing.

   • Analyze test data, identify non-conformities, and recommend corrective actions to resolve EMC/EMI issues.

1. Standards and technological watch:

   • Ensure all designs and test procedures comply with relevant EMC/EMI standards

   • Stay updated with the latest developments in EMC/EMI standards and incorporate them into design and testing processes.

1. Documentation and Reporting:

   • Prepare detailed technical reports, test summaries, and design documentation related to EMC/EMI activities.

   • Maintain accurate records of all test results, design recommendations, and corrective actions.

1. Collaboration and Support:

   • Work closely with system engineers, hardware designers, and other stakeholders to address EMC/EMI challenges throughout the product development lifecycle.

   • Provide technical support and training to engineering teams on EMC/EMI best practices and mitigation techniques.

Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.

• Minimum of 5 years of experience in EMC/EMI engineering, preferably in the aerospace or defense industry.

• Strong knowledge of EMC/EMI principles, test methods, and mitigation techniques.

• Experience with EMC/EMI standards, such as MIL-STD-461, CISPR, and DO-160.

• Proficiency in using EMC/EMI testing equipment, including spectrum analyzers, network analyzers, and EMI receivers.

• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

• Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications:

• Experience with spacecraft systems and subsystems.

• Knowledge of signal integrity and power integrity as they relate to EMC/EMI.

• Experience with simulation tools for EMC/EMI analysis.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a talented AIT MGSE Engineer to help us in our mission by designing and delivering the MGSEs needed for the preparation of our next capsule.

Key Responsibilities

In your capacity as MAIT MGSE Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day duties will include:

• Work closely with Engineering and AIT colleagues to understand and refine the requirements/timelines for the different MGSEs that we will need for various assembly or testing activities.

• Conceptualise, design (CAD including manufacturing drawings), procure and commission the MGSEs.

• Confirm with mechanical analysis/hand calculations/proof tests that the design is compatible with the external loads.

• Discuss with suppliers the MGSE designs for ease of manufacturing and with the most adequate processes.

• Follow up the manufacturing/procurement with the suppliers (with the support of our supply chain team) and answer any technical questions/concerns ensuring timely delivery of all items.

• Provide necessary instructions and support the assembly / commissioning / implementation of these MGSEs.

What we would love to see from you

In the role of MAIT MGSE Engineer ideally, you will have the following:

• Mechanical / Aerospace engineering degree or similar with focus on machine / structural design.

• Minimum 2 years of experience in CAD design + drafting (using Siemens NX or similar) and FE analysis (using Hypermesh or similar).

• Good understanding of machine design and different manufacturing processes (e.g. machining, welding, etc), design for manufacturing and GD&T.

• Familiarity with standard margin calculation methodologies for various applications like beams, bolted joints, welds, etc.

• Experience with design of test setups/jigs/fixtures and planning/execution of mechanical tests in-house would be a plus.

• Good at documentation including design descriptions, assembly instructions, test reports, etc.

• Creative with innovative ideas and technical problem solving/troubleshooting skills.

• Basic hands-on experience with mechanical assembly and simple machining tools like drilling machine.

• Previous experience in space AIT and MGSE design would be highly appreciated.

• Good English communication skills (German would be a plus).

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Revenue Manager bist du der operative Performance-Partner eines Sales-Standorts. Du verbindest Daten, operative Steuerung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort. Das ist keine reine Analystenrolle. Du bist nah am operativen Geschäft, arbeitest direkt mit Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Daten konkrete Maßnahmen und aus Maßnahmen bessere Ergebnisse werden.

Kurz gesagt: Performance verstehen. Probleme lösen. Umsetzung treiben. Ergebnisse verbessern.

Deine Aufgaben

• Analyse von Sales-KPIs und Funnel-Performance

• Identifikation von Performance-Lücken und konkreten Hebeln

• Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen

• Sparring mit Standortleitung, Unit Leads und Teamleitern

• Nachhalten von Initiativen bis zum messbaren Ergebnis

• Weiterentwicklung von Dashboards, KPI-Reviews und Performance-Transparenz

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in einem performance-orientierten Umfeld

• Sehr starke analytische Fähigkeiten und gutes KPI-Verständnis

• Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Power BI

• Verständnis für Sales Funnels und Vertriebssteuerung

• Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke

• Lust, bestehende Prozesse zu challengen und Verantwortung zu übernehmen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

• Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

• Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

• Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

• Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

• Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

• Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

• Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

• Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

• Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

• Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

• Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

• Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

• Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

• Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

• Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

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• Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

• Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei.

Dein Profil

• Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

• Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

• Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

• Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Recruiting im Gesundheitswesen | Remote | ab 30 Stunden pro Woche | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für unsere medizinischen Versorgungszentren suchen wir jemanden, der den Bewerbermarkt kennt, passende Talente aufspürt und Menschen für einen Wechsel gewinnt. Jemanden, der versteht, warum eine Stelle unbesetzt bleibt und daraus die richtigen Maßnahmen ableitet.

Bei Centric Health Deutschland arbeiten wir mit unseren medizinischen Versorgungszentren an einer starken ambulanten Versorgung. Dafür brauchen unsere Teams die richtigen Menschen: von Medizinischen Fachangestellten über Physician Assistants bis hin zu Ärztinnen und Ärzten.

Dein Auftrag: diese Menschen für uns gewinnen. Du verantwortest das strategische und operative Recruiting – von der Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den Verantwortlichen vor Ort zusammen.

Das liegt in deiner Hand

• Suchstrategien entwickeln: Du klärst mit den Standorten, wen sie brauchen, hinterfragst Anforderungsprofile und übersetzt sie in eine realistische Suchstrategie.
• Active Sourcing vorantreiben: Du recherchierst gezielt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, entwickelst individuelle Ansprachen und gewinnst auch passive Talente für ein erstes Gespräch. Dafür nutzt du berufliche Netzwerke, Fachplattformen und Direktansprache und baust nachhaltige Kandidatenkontakte auf.
• Recruiting-Kanäle gezielt einsetzen: Du schreibst überzeugende Stellenanzeigen, wählst passende Plattformen und nutzt Social Recruiting dort, wo du unsere Zielgruppen tatsächlich erreichst.
• Menschen für einen Wechsel gewinnen: Du führst qualifizierte Erstgespräche, erkennst Motivation und Passung und vermittelst ein ehrliches Bild der Position und des jeweiligen Standorts.
• Besetzungsprozesse verbindlich steuern: Du hältst Kandidatinnen, Kandidaten und Fachbereiche im Austausch, holst Feedback ein und begleitest den Prozess bis zur Einstellung. Die fachliche Bewertung und finale Auswahl liegen bei den zuständigen Führungskräften.
• Recruiting-Tool aufbauen und verwalten: Gemeinsam mit HR gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems. Du richtest Workflows, Bewerbungsphasen und Vorlagen ein und verantwortest die laufende Administration und Datenqualität.
• KPIs tracken und Maßnahmen ableiten: Du verfolgst relevante Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire, Kanalperformance sowie Rücklauf- und Konversionsquoten. Du machst Fortschritte und Engpässe sichtbar und nutzt die Ergebnisse, um Suchstrategien und Prozesse gezielt zu verbessern.

Das bringst du mit

• Fundierte praktische Recruiting-Erfahrung: Du hast Stellen eigenständig besetzt und kannst konkret erklären, mit welchen Maßnahmen du geeignete Menschen gewonnen hast. Erfahrung aus einem Unternehmen oder einer Personalberatung ist gleichermaßen willkommen.
• Sicherheit im Active Sourcing: Du beherrschst gezielte Recherche, passende Suchtechniken und individuelle Direktansprache. Du weißt, wie du Interesse weckst und aus einem ersten Kontakt einen qualifizierten Austausch entwickelst.
• Gute Gesprächsführung: Du hörst genau zu, stellst die richtigen Fragen und gewinnst Vertrauen. Du kannst Chancen überzeugend vermitteln und Erwartungen realistisch einordnen.
• Eigenständige Prozesssteuerung: Du priorisierst parallele Vakanzen, hältst Vereinbarungen nach und sprichst offen an, wenn Anforderungen, Rückmeldungen oder Rahmenbedingungen eine Besetzung erschweren.
• Systemverständnis und analytischen Blick: Du arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Kennzahlen. Idealerweise hast du bereits ein Recruiting-Tool mit aufgebaut oder bestehende Workflows weiterentwickelt.
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen: Du kennst die Besonderheiten der Personalgewinnung für Praxen, MVZ oder andere medizinische Einrichtungen. Das ist ein Plus – entscheidend ist dein Recruiting-Handwerk.

Was dich bei uns erwartet

• Ein klarer fachlicher Fokus: Dein Schwerpunkt ist die Personalgewinnung für unsere Standorte – von der Suche bis zur Einstellung.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du gestaltest Suchstrategien, Ansprache, Recruiting-Prozesse und die dazugehörige Tool-Struktur aktiv mit.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den einstellenden Führungskräften. Prioritäten und anspruchsvolle Besetzungen stimmen wir gemeinsam ab.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote mit einem Umfang ab 30 Wochenstunden. Optional steht dir unser Standort in Frankfurt zur Verfügung.
• Eine Aufgabe mit sichtbarer Wirkung: Mit jeder passenden Einstellung stärkst du unsere Praxisteams und damit die medizinische Versorgung vor Ort.

Zeig uns, wie du Recruiting angehst.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin, deinen gewünschten Stundenumfang und deine darauf bezogene Gehaltsvorstellung.

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Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung. In Magdeburg entsteht gerade unser zweiter Standort, an dem wir unsere Entwicklungsarbeit bündeln. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen.

Dafür suchen wir dich: Du bringst das Gesamtsystem aus Stentgraft, Stent, Katheter und Delivery-System technisch voran und baust die Prüfumgebung auf, mit der wir seine Sicherheit und Leistungsfähigkeit belegen. Du arbeitest an einem Produkt, das noch entsteht, und prägst damit, wie es am Ende aussieht.

Aufgaben

• Du entwickelst das Gesamtsystem aus Stentgraft und seinen Subkomponenten Stent, Katheter und Delivery-System weiter, von der Konzeptidee über die Konstruktion bis zum funktionsfähigen Prototyp.
• Du legst die Einzelkomponenten aus, bewertest Werkstoff- und Fügekonzepte und überführst Entwurfsentscheidungen in belastbare Konstruktionen.
• Du konzipierst, konstruierst und baust die Prüfstände und Prüfaufbauten, die wir für Verifizierung und Validierung benötigen, und wählst die geeigneten Prüfmethoden dafür aus.
• Du führst Prüfungen durch, wertest sie aus und dokumentierst die Ergebnisse so, dass sie im Rahmen der Design Controls und der technischen Dokumentation verwendbar sind.
• Du stimmst dich eng mit unseren externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern ab, übersetzt unsere Anforderungen in klare Vorgaben und begleitest die Umsetzung bis zum abgenommenen Ergebnis.
• Du arbeitest direkt mit den Gründern und mit unserer Regulatory-Affairs- und Qualitätsfunktion zusammen und bringst die technische Perspektive in die Produktentscheidungen ein.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Medizintechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, mit eigener Verantwortung für Bauteile oder Baugruppen.
• Sicherheit in der Konstruktion, im Umgang mit CAD und in der Auslegung mechanischer Systeme.
• Erfahrung im Aufbau von Prüfständen oder in der Planung und Durchführung mechanischer Prüfungen nach Norm.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da wir mit internationalen Partnern und Zulieferern arbeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu unseren Partnern.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Erfahrung mit implantierbaren Produkten der Klasse III und besonders gern mit Stentgrafts, Kathetern oder Delivery-Systemen.
• Kenntnisse der einschlägigen Normen für endovaskuläre Prothesen, etwa ISO 25539-1 und ISO 7198.
• Erfahrung mit Nitinol oder anderen Formgedächtnislegierungen sowie mit textilen Werkstoffen.
• Vertrautheit mit Design Controls, Risikomanagement und der Verifikations- und Validierungslogik in der Medizintechnik.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Auftragsfertigern.

Benefits

Du bekommst bei uns viel Eigenverantwortung. Das Team in Magdeburg ist am Anfang klein, entsprechend groß ist dein Einfluss auf die technischen Entscheidungen, und du siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Mit dem Wachstum des Standorts kann später auch Führungsverantwortung hinzukommen, wenn du das möchtest. Die Stelle ist unbefristet.

Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen ein paar Sätze dazu, an welcher technischen Aufgabe du bisher am meisten gelernt hast und warum.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
• Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
• Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
• Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
• Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
• Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
• In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
• Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
• Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
• Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Als Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (m/w/d) für unsere InfraCloud baust du gemeinsam mit unserem Customer-Success- und Entwicklungsteam die Kundenbetreuung bei HydroMapper weiter aus. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen, begleitest sie bei der Nutzung unserer Plattform und sorgst dafür, dass Fragen, Feedback und Anforderungen strukturiert aufgenommen, gemeinsam mit den Anwender:innen spezifiziert und in User Stories für die Entwicklung übersetzt werden.

Verstärke unser Customer-Success-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.

Aufgaben

• Du betreust unsere InfraCloud-Kund:innen als zentrale Ansprechperson rund um die Nutzung der Plattform und begleitest sie lösungsorientiert bei ihren Anliegen.
• Du nimmst Kundenfeedback und Anforderungen strukturiert auf, spezifizierst neue Features gemeinsam mit den Anwender:innen und übersetzt diese in User Stories für unser Entwicklungsteam.
• Du planst und führst Kunden-Onboardings sowie Schulungen durch und erklärst technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht.
• Du unterstützt bei Anwenderfragen und Problemen, koordinierst die Klärung mit der Produktentwicklung und verfolgst offene Punkte zuverlässig nach.
• Du erstellst und entwickelst Schulungsunterlagen, Anleitungen, Wiki-Beiträge und Schulungsvideos kontinuierlich weiter, kommunizierst neue InfraCloud-Funktionen, beobachtest Unterstützungsbedarfe und wirkst am Aufbau standardisierter Customer-Success-Prozesse und KPIs mit.

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Customer Success, SaaS-Umfeld, Account Management, Software-Support, Technical Account Management oder Implementierungsmanagement
• Erfahrung als Business Analyst:in, Anforderungsanalyst:in oder in einer vergleichbaren Rolle; Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen und Erstellung von User Stories ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am direkten Kundenkontakt und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
• Hohe Tech-Affinität sowie die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in eine Softwareplattform und neue Funktionen einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Dein Bildungsweg ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und relevante praktische Erfahrungen. Interesse an digitalen Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur oder technische Anwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 - mit strukturierter Einführung und kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in.
• Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung unserer InfraCloud-Kund:innen und wirkst am weiteren Aufbau von Prozessen mit.
• Kultur & Zusammenarbeit: Dynamische aber dennoch familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen - pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Expertise - mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.
• Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen, die dich weiterbringen.
• Starke Tools: Eine Vielzahl an Software- und Kommunikationsprogrammen für effiziente Kundenbetreuung, Anforderungsaufnahme, Dokumentation und Zusammenarbeit.
• Flexibilität, die passt: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten - für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.
• Fitness & Gesundheit: Bezuschussung von Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Extras, die den Alltag schöner machen: freie Getränke, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 0151 705 91 700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem - den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH
Veritaskai 6
21079 Hamburg

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Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung und Strategieberatung. In Magdeburg entsteht mit dieser Position unser zweiter Standort, den du von Beginn an mit aufbaust. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen. Vor uns liegt der Weg zur klinischen Erstanwendung und zur Zulassung eines Medizinprodukts der Klasse III, einschließlich der dafür notwendigen präklinischen Prüfungen und Tierstudien.

Dafür suchen wir dich: Du übernimmst die regulatorische Verantwortung für unser Produkt und baust unser Qualitätsmanagementsystem von Grund auf. Du gestaltest also nicht ein bestehendes System mit, sondern entscheidest, wie es aussieht.

Aufgaben

• Du entwickelst die regulatorische Strategie für Aortex in Europa und den USA, legst Konformitätsbewertungsroute und Zeitplan für unser Produkt der Klasse III fest und steuerst die Auswahl und Zusammenarbeit mit der Benannten Stelle.
• Du baust unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 13485 auf und führst es zur Zertifizierung.
• Du verantwortest das Risikomanagement nach ISO 14971 sowie die Planung der biologischen Beurteilung nach ISO 10993.
• Du strukturierst die technische Dokumentation, legst die anzuwendenden Normen fest (unter anderem ISO 25539-1 und ISO 7198) und leitest daraus die Prüfpläne für Entwicklung und Verifizierung ab.
• Du planst die präklinische Prüfstrategie, von der Bench-Testung über die biologische Beurteilung bis zur GLP-konformen Tierstudie, und stellst sicher, dass die erzeugte Evidenz den Anforderungen der Behörden standhält.
• Du bereitest die klinische Bewertung und unsere geplante First-in-Human-Studie nach ISO 14155 regulatorisch vor und begleitest die Interaktion mit Behörden und Ethikkommissionen, einschließlich FDA Pre-Submissions und der Antragstellung für Breakthrough-Programme.
• Du qualifizierst unsere Vertragsfertiger aus regulatorischer Sicht, definierst die Anforderungen an Prozessvalidierung und Lieferantenmanagement und verankerst sie vertraglich.
• Du baust mittelfristig dein eigenes Team am neuen Standort Magdeburg auf und leitest dieses

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, idealerweise im kardiovaskulären Bereich und besonders gerne bei Aortenstentgrafts oder verwandten implantierbaren Produkten der Klasse III.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach MDR und FDA, inklusive der jeweiligen Zulassungswege für Hochrisikoprodukte.
• Praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Auditierung eines QMS nach ISO 13485 sowie im Risikomanagement nach ISO 14971.
• Lust darauf, Themen selbst zu bearbeiten, statt sie zu delegieren, und die Fähigkeit, in einem kleinen Team mit begrenzten Ressourcen Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu Partnern.

Benefits

Du bekommst bei uns echten Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, entscheidest über den regulatorischen Kurs des Unternehmens und siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg, wo wir unseren zweiten Standort aufbauen und wo du zu den ersten Personen im Team gehörst. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen drei Stichpunkte, welches regulatorische Projekt du bisher am spannendsten fandest und warum du Aortex interessant findest. Bitte nenne uns ebenfalls deine Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Im Rahmen Deiner Tätigkeit erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Corporate Actions eines internationalen Finanzdienstleisters.
• Du unterstützt das Team Corporate Actions im operativen Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Überwachung und Abstimmung interner Verrechnungs- und Bestandskonten für Wertpapier- und Cash-Positionen mit.
• Du identifizierst und analysierst Differenzen auf internen Konten und unterstützt bei deren Klärung.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie externen Marktteilnehmern zusammen, um offene Sachverhalte zu bearbeiten.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Corporate-Action-Ereignissen und trägst zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung bei.
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
• Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksweise.
• Du kannst Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben effizient organisieren.
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Teamfähigkeit und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab.

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn
• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Become a part of the 4screen team!

As a Business Ops Intern – People & Culture at 4screen, you will support our team across the full employee lifecycle – from recruiting and onboarding to offboarding and beyond. You'll help optimize P&C processes, support P&C administration and contract creation, and strengthen our company culture through initiatives like team events and employer branding. In addition, you'll support taking care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. As part of our broader Business Operations team, you'll also gain exposure to various cross-functional projects along the way, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace.

Tasks

• Supporting recruiting and hiring: You help manage job boards, monitor and respond to our recruiting inbox, and support candidates through the hiring process, including efforts to streamline our recruitment process.
• Shaping onboarding and offboarding: You own key parts of the onboarding and offboarding admin process, keep our onboarding materials up to date, support exit interviews, and help create employment references.
• Driving P&C administration and contracts: You support contract creation, help optimize internal and company-wide processes using AI and automation, and help collect and maintain personnel data in our P&C system (Personio).
• Strengthening employee experience and culture: You contribute to internal communication formats and employer branding and help organize regular team and company initiatives that strengthen cohesion and team spirit.
• Managing our office: You support day-to-day office management and help shape an office environment where the team feels comfortable and our culture is visible – bringing your own ideas to make it a hub for collaboration.
• Drive cross-functional projects: You support cross-functional projects, building skills in project planning, stakeholder management, and communication, with insight into how Business Operations functions end-to-end at a scale-up.

Requirements

• Completed or ongoing Master's degree, ideally in Business, Economics, or a related field
• A genuine interest in processes, projects, and how People & Culture functions
• Availability for a 6-month internship, with in-office presence 3-4 days per week
• Excellent German and English skills (at least B2+)
• Previous internship or working student experience in HR or Operations (ideally in consulting, start-up, tech, or automotive) is a plus
• Structured and independent working style, with strong attention to detail
• Hands-on and can-do mindset, comfortable owning administrative and operational tasks alongside project work
• Strong communication skills, initiative and an open and approachable manner
• A true team player with curiosity and eagerness to learn

Benefits

• Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting
• Participating actively in crucial People & Culture processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals
• Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays)
• Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership
• Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district
• Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About us

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
• Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
• Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
• Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
• Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
• Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
• Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
• Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
• Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
• Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
• Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
• Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
• Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Unterstützung in unserer Qualitätssicherung.

Was Sie bei uns bewegen:

• Permanente Durchführung von Passform- und Qualitätskontrollen

• Produktionsfreigabe anhand Mustertypen

• Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Produktmanagements und mit den internationalen Produktionsstätten

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

• Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung

• Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger

• Hohes Engagement

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command

Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation

Proven Mastery (What you have already built):

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
• You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
• You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
• You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
• You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
• You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

What helps you succeed:

• Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
• Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
• Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
• Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
• Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
• Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.

Aufgaben

• Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunkt Europa
• Blockweiser Einsatz am Produktionsstandort in Alzey zur Unterstützung von Anlagenprojekten und Montage
• Steuertechnische Optimierung der Performance beim Kunden
• Beratung und Unterstützung der Kunden
• Übernahme von kleinen bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
• Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen
• Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
• Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
• Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordination von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder Automatisierungstechnik
• Erste Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen und mittelgroßen Sondermaschinen
• Gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Know How im Bereich Regelungstechnik ist von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft an den Standort in Alzey und für internationale Einsätze
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren
• Gute fachspezifische Englischkenntnisse

Benefits

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einer zukunftssicheren Branche
• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Beste fachliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket

Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?

Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.

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Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Aufgaben

• Finanzieller Sparringspartner: Sie agieren als strategischer Business
  Partner des Geschäftsbereichsleiters.
• Strategieentwicklung: Sie entwickeln die Geschäftsbereichsstrategie,
  bewerten finanzielle Auswirkungen, erstellen fundierte Szenarien und
  leiten daraus konkrete, realistische Handlungsempfehlungen ab.
• Ergebnisorientierte Umsetzung: Sie übersetzen strategische Ziele in
  messbare Geschäftspläne und überwachen deren Erreichung.
• Unternehmensplanung: Sie treiben die Geschäftsplanung sowie die
  Forecast- und Prognoseprozesse für Ihren Bereich proaktiv voran.
• Finanzielle Optimierung: Sie steuern die Kostenstruktur, steigern die Produktivität
  und sichern die Kapitaleffizienz durch ein vorausschauendes Cashflow-Management.
• Transparente Berichterstattung: Sie gewährleisten ein verlässliches
  Finanzreporting, etablieren interne Kontrollen (IKS), sichern Compliance
  Vorgaben und minimieren Geschäftsrisiken
• Analyse und Bewertung: Sie analysieren und bewerten Finanzdaten, um
  fundierte Geschäftsalternativen und maßgeschneiderte Lösungen
  aufzuzeigen.
• Stakeholder-Management: Sie führen eine offene und zielgerichtete
  Kommunikation auf allen Ebenen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen,
  Finanzen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling
  sowie nachweisbare Kenntnisse im Risikomanagement
• Fundiertes Know-How im Projektgeschäft und in der Percentage-of
  completion - Methode (PoC)
• Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Steuerung komplexer
  Kostenstrukturen, der nachhaltigen Produktivitätssteigerung sowie der
  Sicherstellung einer optimalen Kapitalausstattung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer
  konsequent selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Analytische und strukturierte Denk- und Kommunikationsweise,
  Detailgenauigkeit und ein zielgerichtetes Vorgehen – auch bei hoher
  Dynamik und im Multitasking
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
  Schrift

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssicheres Umfeld in einem krisensicheren, global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Arbeitskultur
• Individuelle Entwicklungsangebote

Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
310 gerne zur Verfügung.

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Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?

Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!

Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Kunden
• ggf. Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
• Schreiben und Anpassen von Datenbankskripten
• Installation und Konfiguration unserer Softwareprodukte beim Kunden
• Bearbeitung und Lösung von Anwenderfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Software
• Softwaretesting

Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:

• Einstieg als Projektmanager mit hoher Eigenverantwortung
• Key Account Management

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Informatikkaufmann/frau) (w/m/d), Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ liegen Deine Interessen im IT-Bereich und Du hast Dir bereits wichtige Business IT-Themen beigebracht
• Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche ist wünschenswert
• Du denkst vernetzt und hast Spaß daran im Anwendungskontext Fehler zu erkennen und diese eigenverantwortlich mit dem Anwender zu lösen
• Du punktest mit der Fähigkeit, Dich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und technische Themen verständlich zu vermitteln
• Du bist in der Lage die Arbeitsweise der Anwender kritisch zu hinterfragen und auch alternative Lösungen aufzuzeigen
• Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung, Installation, Konfiguration und Betreuung einer MSSQL-Datenbank basierten Software gesammelt
• Du hast bereits Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche

Benefits

Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!

Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.

Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.

Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!

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Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?

Dann suchen wir Dich!

Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:

Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.

Deine Aufgaben:

• Du beobachtest den Wettbewerb und hältst unsere Preise marktgerecht
• Du legst neue Artikel an und pflegst Produktdaten
• Du optimierst die Darstellung im eigenen Webshop und auf Marktplätzen
• Du begleitest ein Gerät vom Ankauf bis zur vollständigen Vermarktung
• Du wertest Prüfungen, Ankäufe und Rücksendungen aus und leitest daraus Verbesserungen ab

Qualifikation

• Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Keine Angst vor Zahlen
• Teamfähigkeit und Lust darauf, etwas Neues zu lernen
• 15-20 Stunden Zeit in der Woche
• Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach, aber wir schauen mehr auf Interesse als auf den Studiengang
• Von Vorteil: Erfahrung mit Excel

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
• Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
• Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:

flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

Aufgaben

Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.

Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.

Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.

Was du machst

• Du verantwortest Pipeline-Generierung als wichtigste Zahl des Unternehmens – end to end, nicht kanalweise
• Du skalierst Paid Acquisition um ein Vielfaches und hältst dabei den CAC-Payback unter drei Monaten – und entscheidest, wann wir das inhouse holen
• Du verantwortest Positionierung und Category Creation. mika ist die Finanz- und Steuerabteilung für Unternehmen, die zu klein für eine eigene sind – nie eine Buchhaltungssoftware
• Du machst aus Partnerschaften einen messbaren Kanal und entwickelst unsere Kundenbasis zu einer Community
• Du verantwortest neben der Demand- auch die Sales-Engine: Lane-Definition, Rep Economics, Win Rate, Cycle Time und ACV
• Du baust und führst das Team – du entscheidest, welche Rolle wann kommt, und stellst sie selbst ein

Qualifikation

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-curious. Claude oder Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner, kein Tool, das du gelegentlich öffnest.
• Du hebst deinen eigenen Output damit und automatisierst die Teile deines Jobs, für die es keinen Menschen brauchen sollte. In dieser Rolle heißt das: die Analysen und Reportings, auf die du sonst warten müsstest – und denselben Anspruch an alle, die du einstellst.
• Du hast ein Unternehmen von rund 1 Mio. auf über 10 Mio. ARR gebracht – oder in einer früheren Rolle das erreicht, was wir uns für die nächsten 365 Tage vornehmen.
• Output vor Planung. Du wirst daran gemessen, was jede Woche live geht, nicht an Decks. Der Fehler, den wir nicht wiederholen: starke Analysen, aus denen nie ausgelieferte Arbeit wird.
• Du hast Paid in den sechsstelligen Monatsbereich skaliert und eine Content-Engine aufgebaut – und kannst Assets zeigen, die du selbst produziert oder direkt verantwortet hast
• Du skalierst von zwei auf zehn Leute, ohne die zehn zum Start zu brauchen
• First Principles und quantitativ. Du modellierst den Funnel, planst Quartale im Voraus und benennst die Metriken, an denen du gemessen werden willst, ohne dass man dich fragt.Selbststeuernd.
• Du siehst das Problem, bevor wir es ansprechen – und handelst.
• Geschmack. Du kannst beurteilen, ob ein Creative einem Premium-Anspruch genügt. Marke ist unser Distributions-Moat, und Qualität lässt sich nicht an Juniors delegieren.
• Belastbar in direkter Kommunikation. Du arbeitest mit drei meinungsstarken, operativen Foundern und gibst und nimmst klares Feedback ohne Drama.

nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Category Creation dort, wo es kein Suchvolumen gab
• Community-Aufbau
• Du hast schon ein kleines Growth-Team eingestellt und geführt

kein Fit

• Du brauchst ein großes Team oder gewachsene Strukturen, bevor du lieferst
• Du führst über Strategie-Decks, wartest auf Briefings oder steuerst vor allem Agenturen
• Du hast keinen eigenen Output vorzuweisen und keine Meinung zu unserem Funnel im ersten Gespräch

Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.

Benefits

Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Kein Budgetdeckel. Die Einmalaufträge, die Kund:innen mitbringen, decken die Akquise am ersten Tag. Solange der CAC hält, gibst du aus, was du brauchst.
• Die Rolle trägt die wichtigste Zahl des Unternehmens – mit den passenden Befugnissen
• Direkter Draht zu den Foundern und ein Platz bei jeder Entscheidung, die Growth berührt
• Eine Kategorie zum Aufbauen statt eines Marktanteils zum Verteidigen
• De facto C-Level. Für die richtige Person kann die Rolle den CMO-Titel tragen
• Berlin, keine festen Bürotage. Komm so oft, wie es braucht, um dein Team zu führen – das entscheidest du

Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

- Suchmaschinenoptimierung

- Suchmaschinenwerbung

- Social Media Marketing

- Content Marketing

- Webdesign Begleitung

- Grafik Design Begleitung

- etc.

Qualifikation

• Kreativität,
• Aufgeschlossenheit,
• Teamfähigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, organisierte Persönlichkeit, die Lust hat, mehrere Kunden eigenständig in Social Media, Design und Print zu begleiten.

contentyou ist eine Kreativ- und Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Münster Wolbeck. Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich in den Bereichen Foto, Video, Social Media und Grafikdesign – von der Content-Idee bis zur fertigen Umsetzung. Hierbei kommen wir aus dem professionellen Foto & Video Bereich und haben vor knapp sechs Jahren die Abteilung Grafik/Design/Social Media zusätzlich aufgebaut. Aktuell sind wir ein sechsköpfiges Team und bilden seit 12 Jahren Fotografen aus.

Aufgaben

Kundenbetreuung (Social Media & Design)

• Social-Media-Planungen erstellen und Content-Ideen entwickeln
• Beiträge, Reels und Storys posten
• Grafiken und Gestaltungen für Social Media und Print erstellen
• Direkte Kundenkommunikation, schriftlich und persönlich
• Tägliche Prüfung und Beantwortung von Nachrichten/Kommentaren bei Meta und LinkedIn
• Abstimmung und Organisation von Foto- und Filmterminen inkl. Konzept- und Ablaufplanung
• Gelegentliche Videobesprechungen mit Kunden zum Content-Austausch

Print & Produktion

• Print-Gestaltungen für verschiedene Formate
• Kommunikation mit Druckereien und Abstimmung von Printabnahmen

Team & Zusammenarbeit

• Regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen zu Bildbearbeitung und Videoschnitt
• Onboarding neuer Kolleg:innen
• Mitwirkung an Webseiten-Neugestaltungen
• Pflege des CI-Manuals von contentyou

Weitere Aufgaben

• Gelegentliche Entwicklung neuer Markenauftritte für Neukunden (Logo, CI, Konzept)
• Einfacher Videoschnitt und Grafikgestaltung mit DaVinci
• Quartalsweise Zusammenfassung der Arbeitsstunden bei Abo-Kunden
• Selbstständige Zeiteinteilung und Priorisierung mehrerer Kunden

Qualifikation

• Mind. fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, Social Media oder Content-Erstellung
• Erfahrung in Grafikdesign und Social-Media-Content-Erstellung
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools, DaVinci-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
• Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
• Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Ausstattung
• Junges, kreatives Team mit flachen Hierarchien
• Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Bezuschussung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft

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Ehrenamtliche Mitwirkung lebt davon, dass Menschen sich willkommen fühlen, sich vernetzen können und Sinn in ihrer Aufgabe erleben. Genau dafür schaffen wir jetzt eine eigene Rolle.

Als Head of People & Culture sorgen Sie für eine gute interne Atmosphäre, bauen Formate für Vernetzung und Austausch auf und gestalten das Ehrenamtserlebnis bei der Bundesverbraucherhilfe aktiv mit. Die Rolle ist direkt am Präsidium angesiedelt und zunächst auf drei Monate befristet.

Nach dieser Aufbauphase entsteht daraus eine vollwertige People & Culture Experience: mit eigenen Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits, weitgehend ohne Budget. Genau das ist die Herausforderung. Wer Lust hat, sich ihr zu stellen, ist bei uns richtig.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer Willkommens- und Wohlfühlatmosphäre für alle ehrenamtlich Tätigen
• Entwicklung von Formaten für Vernetzung und Austausch im Ehrenamt, etwa Themenrunden, feste Treffen oder informelle Formate
• Aufbau von Netzwerkperspektiven: Kontakte zwischen ehrenamtlich Tätigen und Fachbereichen herstellen und pflegen
• Gestaltung eines guten Ehrenamtserlebnisses von der Einarbeitung bis zur laufenden Begleitung
• Konzeption einer People & Culture Experience mit Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits bei sehr geringem Budget
• Enge Abstimmung mit dem Präsidium zu Ausrichtung und Prioritäten
• Einholen von Feedback der ehrenamtlich Tätigen und Ableiten konkreter Verbesserungen

Qualifikation

• Erfahrung im Community-, Kultur- oder Ehrenamtsmanagement, in Personalarbeit oder einer vergleichbaren Rolle
• Gespür für Menschen und Stimmungen, verbunden mit der Fähigkeit, daraus konkrete Formate zu entwickeln
• Kreativität im Umgang mit knappen Ressourcen: gute Ideen zählen mehr als Budget
• Organisationsgeschick und Verlässlichkeit bei der Umsetzung
• Klare, wertschätzende Kommunikation gegenüber sehr unterschiedlichen Menschen
• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Benefits

• Volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau der People & Culture Experience der Bundesverbraucherhilfe
• Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen
• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung
• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben
• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen
• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

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ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 155.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.

In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!

We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career.

Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.

Tasks

The Head of Projects leads and grows CBRE's Asset Upgrade and Replacement (AUR) service line across DACH and CEE, with full P&L accountability and direct responsibility for delivery, business development and team performance. Projects span Mechanical and Electrical upgrades and replacements in live 24/7 data centre environments, alongside Civil and fabric, fire alarm and suppression, and Security (access control and CCTV) works. The current regional revenue base is approximately $3 million annually, with aggressive year-on-year growth as the primary objective. The role operates as part of a wider project leadership community alongside the Whitespace, ICT and PjM service line leads, requiring close cross-functional collaboration to maximise regional impact. The role is based in Frankfurt, Germany, with regular travel across DACH and CEE required and occasional out-of-hours attendance for critical works windows.

Key Responsibilities

• Own and grow the regional P&L through pipeline development, client conversion and new business wins; selling services whenever possible to deliver aggressive year-on-year revenue growth.
• Lead the safe, on-time, on-margin delivery of capital asset upgrade and replacement projects across DACH and CEE, maintaining consistent governance, delivery standards and performance metrics.
• Build and convert a 12-to-24-month sales pipeline through an established network of data centre clients, investors and co-location operators; lead all bids, tenders and proposals.
• Apply industry-focused procurement strategies, including competitive tendering, supply chain selection and back-to-back subcontract structures, ensuring commercial compliance across FIDIC and other relevant contract frameworks.
• Recruit, coach, mentor and develop a high-performing team of Senior Project Managers, Project Managers and Project Support professionals; lead workforce planning and succession.
• Act as a credible senior representative for CBRE, presenting with equal confidence to prospective clients, industry forums and internal site operations teams.
• Partner with internal CBRE QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical and Operations leadership to align project delivery with regional business objectives, treating internal operational teams as valued client stakeholders.
• Ensuring project administration is ‘audit-ready’ as all times for the area of responsibility. This requires a thorough understanding of the delivery processes and IT tools, so that the project team members are clear on their objectives.
• Identifying continuous improvements for best business practices is essential.

Requirements

• At least 7 years' experience delivering projects within the region. A minimum 3 years of People management across multi-countries is expected
• End-to-end P&L accountability; strong working knowledge of FIDIC and other recognised contract frameworks; able to identify and manage commercial risk across multi-jurisdiction projects
• Proven ability to develop and apply industry-focused procurement strategies, including supply chain selection, competitive tendering and back-to-back subcontracts
• Direct management of project professionals including recruitment, development, performance management and succession planning
• Track record of growing a projects revenue line; established network across DC clients, investors and co-lo operators in DACH/CEE
• Recognised PM qualification (PMI PMP, APM PMQ or equivalent); Engineering degree or diploma
• Business-level English and German (written and spoken)

Benefits

• Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide
• TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications
• Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits
• 30 days of vacation per year for all employees
• International working environment with inspiring cross-border career opportunities
• Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy
• DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values!

Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:

• Top Company 2026 (for the fifth consecutive year among the top 5% of employers in Germany on Kununu)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

Have We Sparked Your Interest?

Please apply online by submitting your CV and relevant supporting documents/certificates (no cover letter required) and indicate your earliest possible start date and salary expectations.

To help protect the environment, we kindly ask that you apply exclusively through our applicant management system and refrain from submitting applications by post.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
CBRE GWS IFM Industrie GmbH | Data Center Solutions

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Für ein großes Klinikum in Dortmund wird ein IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur gesucht. Im Fokus stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung einer komplexen, virtualisierten IT-Landschaft mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung (Virtual Apps & Desktops, PVS, ADC/NetScaler)
• Administration von Windows- und Linux-Servern
• Planung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten
• 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse
• Einführung neuer Technologien und Optimierung der IT-Landschaft
• Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
• Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Citrix, idealerweise mit Zertifizierung
• Erfahrung in IT-Projekten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing und Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Kollegiales IT-Team und strukturierte Einarbeitung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer technisch anspruchsvollen Infrastruktur

Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!

Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und bringen Sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

Aufgaben

Der Head of Projects leitet und baut den Geschäftsbereich Asset Upgrade and Replacement (AUR) von CBRE in den Regionen DACH und CEE aus. Die Position umfasst die volle P&L-Verantwortung sowie die direkte Verantwortung für Projektabwicklung, Geschäftsentwicklung und Teamleistung.

Das Projektspektrum reicht von Modernisierungen und Erneuerungen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (M&E) in laufenden 24/7-Rechenzentrumsumgebungen bis hin zu Tief- und Hochbauarbeiten (Civil & Fabric), Brandmelde- und Löschanlagen sowie Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle und Videoüberwachung).

Die derzeitige regionale Umsatzbasis liegt bei rund 3 Millionen US-Dollar pro Jahr, wobei ein aggressives Wachstum gegenüber dem Vorjahr das Hauptziel ist. Die Rolle ist Teil eines übergeordneten Project-Leadership-Teams und arbeitet eng mit den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche Whitespace, ICT und PjM zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.

Der Standort der Position ist Frankfurt am Main, wobei regelmäßige Reisen innerhalb von DACH und CEE sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei kritischen Wartungs- und Umsetzungsfenstern erforderlich sind.

Hauptaufgabenbereich:

• Eigentümerschaft und Ausbau der regionalen P&L (GuV) durch Pipeline-Entwicklung, Kundenkonvertierung und Neugeschäftsgewinnung; Vertrieb von Services zur Erzielung eines aggressiven Umsatzwachstums gegenüber dem Vorjahr.
• Leitung der sicheren, termingerechten und margenkonformen Abwicklung von Investitions- und Modernisierungsprojekten (Capital Asset Upgrade & Replacement) in DACH und CEE unter Einhaltung einheitlicher Governance-, Abwicklungsstandards und Performance-Metriken.
• Aufbau und Konvertierung einer Vertriebs-Pipeline für die nächsten 12 bis 24 Monate über ein etabliertes Netzwerk aus Rechenzentren-Kunden, Investoren und Colocation-Betreibern; federführende Betreuung aller Angebote, Ausschreibungen und Proposal-Prozesse.
• Anwendung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien (einschließlich wettbewerblicher Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Back-to-Back-Nachunternehmerstrukturen) sowie Sicherstellung der kaufmännischen Compliance nach FIDIC und anderen relevanten Vertragsstandards.
• Rekrutierung, Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung eines hochperformativen Teams aus Senior Project Managern, Project Managern und Project Support Professionals; Steuerung der Personal- und Nachfolgeplanung.
• Repräsentanz von CBRE als souveräne und glaubwürdige Führungspersönlichkeit – mit ebenso überzeugendem Auftreten gegenüber potenziellen Kunden und Branchenforen wie gegenüber internen Site-Operations-Teams.
• Enge Partnerschaft mit internen CBRE-Führungskräften aus QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical und Operations zur Ausrichtung der Projektabwicklung an regionalen Unternehmenszielen; dabei werden interne Operation-Teams als geschätzte Kunden-Stakeholder behandelt.
• Sicherstellung, dass die Projektverwaltung im eigenen Verantwortungsbereich jederzeit „audit-ready“ (prüfungsbereit) ist. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Abwicklungsprozesse und IT-Tools, damit allen Teammitgliedern ihre Ziele klar sind.
• Kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung von Best Business Practices.

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten innerhalb der Region. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung über mehrere Länder hinweg wird erwartet.
• End-to-End-P&L-Verantwortung (GuV-Verantwortung); fundierte Praxiskenntnisse von FIDIC- sowie weiteren anerkannten Vertragsstandards; Fähigkeit zur Identifikation und Steuerung kommerzieller Risiken in länderübergreifenden Projekten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien, einschließlich Lieferantenauswahl, wettbewerblicher Ausschreibungen und Back-to-Back-Nachunternehmerverträgen.
• Direkte Führung von Projektfachkräften, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement (Performance Management) und Nachfolgeplanung.
• Nachweisbare Erfolge beim Ausbau des Projektumsatzes; etabliertes Netzwerk zu Rechenzentrums-Kunden (DC Clients), Investoren und Colocation-Betreibern in der DACH- und CEE-Region.
• Anerkannte Projektmanagement-Qualifikation (PMI PMP, APM PMQ oder vergleichbar); abgeschlossenes Studium oder Diplom im Ingenieurwesen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Business-Level).

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktive Vergütung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Leasing-Bike, sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte und soziale Benefits, etc.
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und eine WERTEKULTUR werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an:

• Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist

CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions

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SAP EWM im Inhouse-Umfeld weiterentwickeln und Logistikprozesse aktiv mitgestalten.

Für ein etabliertes Unternehmen in Dortmund wird das SAP-Team um einen SAP Inhouse-Consultant EWM (m/w/d) erweitert. Ziel ist der Aufbau von internem EWM-Know-how.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP EWM
• Konzeption und Optimierung von Logistikprozessen inkl. Customizing
• Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Fehleranalyse und Lösungsfindung
• Organisation und Begleitung von Software-Tests
• Schnittstelle zwischen IT, Logistik und externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim Aufbau des internen EWM-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP EWM, idealerweise inkl. Customizing
• Studium oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
• Erfahrung mit Logistikprozessen und idealerweise Projektmanagement
• Erste ABAP-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Beratermentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

• Hybrid: 2 Tage Remote/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• Keine Rufbereitschaft
• Moderner Arbeitsplatz mit Ruhe- und Besprechungsräumen
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau des EWM-Teams

Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

Deine Mission:

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
• Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
• Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
• Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
• Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
• Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

Dein Profil:

• Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
• Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
• Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Unser Angebot:

• Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
• Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
• Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
• Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
• Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

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Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren. Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz für eine vielfältige und meinungsfreie Medienlandschaft.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Gruppenleitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d).

Aufgaben

Als Leitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit verantworten Sie die strategische Ausrichtung und operative Steuerung der internen sowie externen Kommunikation und berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und Positionierung der Landeszentrale
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen kommunikationsbezogenen Fragestellungen sowie Entwicklung von Kommunikationslinien für zentrale Themen
• Steuerung der Presse- und Medienarbeit auf allen Kommunikationskanälen sowie Sicherstellung eines konsistenten öffentlichen Auftritts einschließlich der Verantwortung für Corporate Design und Identity
• Mit Ihrem Team sorgen Sie für eine konsistente, verständliche und zeitgemäße Ansprache unserer Zielgruppen
• Event- und Veranstaltungsorganisation
• Weiterentwicklung der internen Kommunikation
• Krisenkommunikation
• Konzeption und Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsprojekte
• Transformation und Entwicklung des Teams

Qualifikation

Sie sind eine erfahrene Kommunikationspersönlichkeit mit strategischem Blick, sicherem Sprachgefühl und Verständnis für medienpolitische Themen. Komplexe Inhalte können Sie klar einordnen, verständlich vermitteln und auch in dynamischen Situationen souverän kommunizieren.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation und Pressearbeit sowie in der Beratung von Führungsebenen
• Verständnis für medienpolitische, gesellschaftliche und verwaltungsbezogene Zusammenhänge
• Erfahrung in visueller Kommunikation, Corporate Design sowie der Gestaltung von Print- und Digitalmedien; Grafikkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Führungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Verlässlichkeit und Teamgeist

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

• 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu EGYM Wellpass oder DeutschlandticketJob
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bürostandort in München mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und bezuschusstem Betriebsrestaurant
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.

Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings.

Deine Aufgaben umfassen:

• GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.
• Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.
• Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.
• Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.
• Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
• Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.
• Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.
• Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.
• Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.
• Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare- und Krankenhausbau suchen wir einen Ingenieur Medizintechnik / Healthcare Planning (w/m/d), der seine berufliche Zukunft in der Medizintechnik- und Krankenhausplanung aufbauen möchte.

Die Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger sowie Ingenieure mit ersten Berufserfahrungen (ca. 1–3 Jahre). Sie arbeiten an modernen medizinischen Einrichtungen und entwickeln sich in einem erfahrenen Team Schritt für Schritt in die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Healthcare- und Krankenhausprojekte hinein.

Dabei bewegen Sie sich an der spannenden Schnittstelle zwischen Medizintechnik, Architektur und klinischen Anforderungen und arbeiten mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Projektbeteiligten zusammen.

Die Einarbeitung findet direkt am Standort Bozen statt. Zu einem späteren Zeitpunkt lernen Sie auch den deutschen Standort in Bayern und die dortigen Kollegen kennen. Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht – sofern gewünscht – grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten.

Aufgaben

• Sie planen und konzipieren die medizintechnische Ausstattung von Krankenhäusern und weiteren Gesundheitseinrichtungen
• Sie erstellen und pflegen raumbezogene Ausstattungsplanungen für medizintechnische Geräte und Systeme
• Auf Basis klinischer Prozesse und Arbeitsabläufe wirken Sie bei der funktionalen Planung und Abstimmung von Räumen und Bereichen mit
• Sie erstellen und bearbeiten Planungsunterlagen mit AutoCAD und Revit
• Sie übernehmen die Positionierung und planerische Integration medizintechnischer Geräte und Systeme in Grundrissen
• Sie stimmen medizintechnische Anforderungen mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten ab
• Sie definieren gemeinsam mit den Projektteams die technischen und infrastrukturellen Voraussetzungen für den Einsatz medizintechnischer Geräte
• Sie wirken an internationalen Medizintechnikprojekten mit
• Sie koordinieren technische Fragestellungen und Anforderungen mit Herstellern und Lieferanten medizintechnischer Systeme

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizintechnik, Biomedical Engineering, Medizinischen Ingenieurwissenschaften, Technischen Medizin oder eine vergleichbare technisch-naturwissenschaftliche Qualifikation
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in AutoCAD und/oder Revit
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse medizintechnischer Geräte und Systeme mit und können technische Anforderungen sicher in planerische Lösungen übertragen
• Sie arbeiten strukturiert, präzise und eigenverantwortlich und finden sich schnell in komplexe technische und klinische Zusammenhänge ein
• Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams liegt Ihnen; dabei kommunizieren Sie klar und verbindlich mit Ärzten, Pflegepersonal, Architekten, Ingenieuren und weiteren Projektbeteiligten
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Italienisch und Französisch, sind willkommen
• Sie bringen die für internationale Projekte erforderliche Reisebereitschaft mit

Benefits

• Intensive fachliche Einarbeitung direkt am Standort Bozen und Begleitung durch ein erfahrenes Team

• Attraktiver Arbeitsplatz in Bozen im Herzen Südtirols – mit hoher Lebensqualität, alpiner Umgebung und italienischem Lebensgefühl

• Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht auf Wunsch grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten

• Mitarbeit an anspruchsvollen und innovativen Krankenhaus- und Medizintechnikprojekten im internationalen Umfeld

• Vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Medizin, Medizintechnik, Architektur, technischer Gebäudeplanung und Digitalisierung

• Direkte Einblicke in klinische Prozesse und Abläufe sowie deren Umsetzung in der modernen Krankenhausplanung

• 30 Tage Urlaub und nach Absprache bis zu ein Tag Mobile Office pro Woche

• Sehr gute Möglichkeit, sich als Berufseinsteiger oder Young Professional systematisch in die Medizintechnik einzuarbeiten und langfristig weiterzuentwickeln

• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Entwicklung

• Sie möchten Ihre Erfahrung in der Medizintechnik in internationale Krankenhausprojekte einbringen und können sich Bozen als zukünftigen Arbeits- und Lebensmittelpunkt vorstellen? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen

• Bewerben Sie sich unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung

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Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
• Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
• Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
• Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
• Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
• Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

Qualifikation

• Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
• Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
• Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Benefits

• Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
• Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
• Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
• Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
• Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

Die Schulung findet überwiegend vor Ort in Hamburg statt. Eine Teilnahme ausschließlich aus dem Homeoffice ist während dieser Phase leider nicht möglich. Im Anschluss an die erfolgreiche Einarbeitung arbeitest du regulär aus dem Homeoffice.

Du hast Lust, dabei zu sein?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Stuttgart

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Renningen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seevetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Artlenburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gaiberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Thyrnau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ertingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (ausgenommen Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland (außerhalb Deutschlands) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interesse?

Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU, die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interesse?

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Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (außer Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland (außer Deutschland) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.
• Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interesse?

Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

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About Sine Engineering

Sine Engineering builds the technology behind reliable drone autonomy, delivering communication, navigation, and control systems that enable coordinated multi-drone operations. More than 200 UAV manufacturers rely on our solutions, and our technology powers many of the interceptor operations active today.

Through our dual-use platform, we support civilian innovation while helping democratic nations strengthen their technological advantage.

Any drone. Any scale. Anywhere. Resilient communication, navigation, and coordination built for the age of autonomy. Our products have already proven their effectiveness in real combat conditions in Ukraine.

Responsibilities

• Build and expand Sine Engineering's customer and partner network across Germany.

• Identify, engage, and develop strategic accounts across the defense, aerospace, UAV manufacturing, systems integration, robotics, electronics, telecommunications, RF, autonomy, and other related technology sectors.

• Own the full sales cycle, including market mapping, prospecting, qualification, discovery, technical evaluation, proposal development, negotiation, closing, and long-term account growth.

• Develop relationships with OEMs, system integrators, defense primes, technology partners, and relevant government-affiliated stakeholders.

• Build direct relationships with senior executives and C-level decision-makers while developing strong engagement across engineering, program management, and procurement functions.

• Position Sine Engineering effectively before formal procurement and tender processes begin.

• Lead customer discussions related to communication modules, GNSS-denied navigation systems, video links, embedded autonomy software, and integration opportunities.

• Coordinate technical evaluations, pilot projects, demonstrations, and integration discussions in collaboration with product and engineering teams.

• Prepare commercial proposals, pricing structures, contract documentation, and partnership models.

• Lead commercial negotiations, including pricing, volume commitments, long-term agreements, and commercial frameworks.

• Maintain high standards of CRM management, pipeline tracking, revenue forecasting, and account planning in line with European business operations.

• Provide market intelligence regarding German defense procurement, competitors, customer requirements, funding priorities, and partnership opportunities.

• Represent Sine Engineering at industry events, trade shows, conferences, and customer meetings across Germany and Europe.

• Help establish scalable and repeatable sales processes for the German market and contribute to future team growth.

• Work closely with the Managing Director Germany to ensure commercial account ownership and local market representation remain aligned and complementary.

  
  Required Qualifications

• 5+ years of experience in B2B sales, business development, strategic account management, or partnerships within a complex technical environment.

• Proven track record of managing full-cycle sales processes with enterprise, industrial, defense, aerospace, or technology customers.

• Strong understanding of long sales cycles, multi-stakeholder procurement processes, and complex commercial negotiations.

• Ability to understand technical products and translate customer needs into clear business and technical requirements.

• Experience collaborating closely with engineering, product, operations, legal, and executive leadership teams.

• Excellent commercial judgment, negotiation skills, and executive-level communication abilities.

• Ability to work independently, proactively creating opportunities rather than relying primarily on inbound leads.

• Strong sense of ownership and ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment.

• Ability to work effectively in a matrix organization, collaborating with both a functional sales manager and a local managing director.

• Based in Munich or willing to travel there regularly.

• Willingness to travel frequently across Germany, Ukraine, and Europe.
  
  Nice to Have

• Experience in the defense, aerospace, UAV, robotics, telecommunications, RF, or deep-tech sectors.

• Experience building a market presence, territory, or sales function from an early stage.

• Experience working with international teams, particularly across Germany and Eastern Europe.

• Experience negotiating framework agreements and other long-term commercial partnerships.

Why Join Us?

If you're excited about building technology that shapes the future of drone autonomy and want your work to have a meaningful impact on defense and security, we'd love to hear from you.

If this role aligns with your experience and ambitions, don't hesitate to apply. We're looking for people who share our drive to push the boundaries of what's possible and deliver technologies that make a real-world difference.

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NOTE: this role can be located anywhere ClickHouse has a hiring presence.

ClickHouse — Core Analytics Database

About the Role:
ClickHouse is looking for a Principal Database Performance Engineer to join the team behind our high-performance analytics database service.
In this role, you will drive performance and scalability improvements across the stack, taking on ambiguous, high-impact technical challenges most engineers never get to touch.
Our performance team owns the core of query execution - filters, aggregation, joins, and the index structures that make them fast.
We're looking for a sharp, passionate engineer who wants to own database performance end-to-end on a petabyte-scale cloud database, from initial analysis and implementation, through production rollout.

What you will do:
- Identify impactful performance and scalability opportunities in customer or benchmark workloads
- Architect and implement optimized database algorithms and data structures across core relational operators, indexes, query processing, memory management and scheduling
- Drive the performance roadmap for latency, throughput, memory efficiency and hardware utilization improvements
- Participate in the development of a complex, high-performance database system, including meticulous testing and safe production rollout
- Represent the company externally through presentations, blog posts, and community contributions
- Mentor and support junior engineers on the team

What You'll Bring
- 5+ years of experience in database performance engineering, distributed systems
- Master or PhD in databases or a related field
- Strong fluency in C++ and a background in performance-critical software or systems programming
- A track record of driving complex performance improvements end-to-end
- Deep understanding of computer science fundamentals, data structures, and algorithms
- Excellent communication and leadership skills, with a proactive, goal-driven mindset

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role

You design the mechanics of our robotic hands — from the kinematics of a single finger to a complete hand ready for series production.

Multiple drives, gear trains, tendons, tactile sensors and electronics have to fit into a human-sized envelope while surviving hundreds of thousands of cycles. Every millimetre matters, and almost every design decision affects another discipline.

You work hands-on between CAD, test rig and workshop, and report to the CTO.

What you will do:

• CAD design. Design components, mechanisms and assemblies within tightly constrained envelopes, owning the design from concept through production release.

• Mechanism & kinematics. Design finger and thumb kinematics, tendon and spindle drives, joints and bearings. Calculate motion envelopes, trajectories, gripping forces and transmission ratios.

• Calculation & validation. Validate designs through structural and fatigue calculations, FEA, tolerance stack-ups and GD&T before parts are manufactured.

• Material selection. Select and qualify materials for lightweight structures, wear surfaces, tendons and elastomeric gripping surfaces, and characterise their behaviour under real loads and contact conditions.

• Assembly design. Design assemblies for efficient assembly, adjustment-free interfaces, serviceability and repair. Specify the required fixtures and tooling.

• Design for manufacturing. Design for the intended manufacturing process from the outset — machining, injection moulding, sheet metal, additive manufacturing — balancing cost, tolerances and production volumes.

• Prototyping & testing. Build prototypes, design test rigs and endurance setups, run cycle and load tests, and drive failures to root cause.

• Documentation & release. Create drawings and BOMs, manage design changes and configuration, and support product development reviews.

• Suppliers & production. Work with machine shops, material suppliers and manufacturing partners from first prototype through pilot series and production ramp-up.

• Cross-functional integration. Work closely with Electronics, Sensors and Software to align packaging, interfaces and load paths across the complete system.

What you bring:

• Degree in mechanical engineering, mechatronics, precision engineering, or a comparable qualification.

• 5–10 years of experience in mechanical design of precision mechatronic products, including at least one product taken through to series production.

• Advanced 3D CAD skills in CATIA, NX, SolidWorks, Creo or comparable systems, with confident 2D drawing creation and GD&T.

• Strong understanding of mechanism design: linkages, gear trains, bearings, shafts, power transmission, backlash and stiffness.

• Experience with FEA, structural and fatigue analysis, and tolerance calculations as part of everyday design work.

• Strong knowledge of material selection for lightweight, high-load and wear-critical components.

• Practical DFM/DFA experience across multiple manufacturing processes.

• Hands-on mentality — you build the prototype, run the test and analyse the broken part yourself.

• Fluent in English and German.

Bonus:

• Experience with robotic hands, grippers, prosthetics or similarly highly integrated mechanisms.

• Experience with compact drive trains, including planetary, harmonic or cycloidal gearing, spindle drives and actuator integration.

• Experience with elastomers, soft goods, injection moulding of complex geometries or compliant structures.

• Experience integrating tactile or force sensors into mechanical structures.

• Experience with multi-body simulation or topology optimisation.

• Knowledge of Machinery Regulation, ISO/TS 15066 and mechanical design for collaborative applications.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role

You are the bridge between a customer use case and our product. You take a task described on the shop floor, turn it into a working robot application, and translate what you learn back into concrete product requirements.

You work on humanoid and industrial platforms, in our lab and at customer sites. You are close to the hardware, responsible for making applications work in practice, and know whether a grasp still holds after ten thousand cycles.

You report to the CTO and work closely with Product, Software and Electronics.

What you will do:

• Use case to requirement. Analyse customer applications on site, understand their technical and operational constraints, and derive specific, testable product requirements.

• Skill implementation. Implement and optimise grasping and manipulation skills on real hardware — including parameterisation, grasp strategies, task sequences and error recovery.

• Testing. Design and run application-level tests covering endurance, cycle testing, grasp success rates, robustness to object and position variance, and reproducibility.

• High-level control & integration. Integrate our hands into humanoid and industrial robots, including mechanical and electrical interfacing, commissioning, task-level programming and sequencing.

• Teleoperation & robot learning. Set up and operate teleoperation systems, record high-quality demonstrations for imitation learning, and support reinforcement-learning workflows including sim-to-real validation.

• Demo setups & showcases. Build reliable demonstrators for trade fairs, customer visits and pilot projects that can run repeatedly under real-world conditions.

• Shop floor deployment. Take applications from the lab into production environments, addressing cycle times, safety, system interfaces and integration with existing automation.

• Feedback into development. Capture field findings, failure modes and product limitations and work with Product and Engineering to translate them into concrete improvements.

• Documentation & enablement. Document applications, integration procedures and test results, and support customers and partners during deployment.

What you bring:

• Degree in mechatronics, robotics, automation, mechanical or electrical engineering, or a comparable qualification.

• 3–8 years of experience in robot applications, commissioning, systems integration or automation engineering.

• Practical experience programming and commissioning industrial robots or cobots, with the confidence to work on live robotic cells.

• Strong Python skills; C++ is an advantage.

• Experience with ROS 2 and simulation environments such as Isaac Sim, Gazebo, MuJoCo or comparable platforms.

• Structured approach to testing — you design tests that produce measurable, reproducible results.

• Hands-on mentality — you are comfortable building fixtures, wiring systems, commissioning hardware and running tests yourself.

• Willingness to travel to customer sites and trade fairs, approximately 20–30%.

• Fluent in English and German.

Bonus:

• Experience with grasping technology, end-of-arm tooling or dexterous manipulation.

• Experience with teleoperation systems, motion capture or VR-based robot control.

• Practical experience with imitation learning, behaviour cloning or reinforcement learning.

• Experience with humanoid or mobile manipulation platforms.

• Experience with machine vision and object detection in robotic applications.

• Knowledge of risk assessment and safety for collaborative applications, including the Machinery Regulation and ISO/TS 15066.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the product, roadmap, and development process that make that possible.

You will join at the moment when the hard robotics questions become real product decisions: how do we turn customer needs into a highly capable robotic hand that is reliable, manufacturable, and ready to deploy on a real shop floor?

The Role

As a Chief Technology Officer, you will own TACTILIA's technology strategy, product architecture, and engineering execution. You will lead a multidisciplinary organization across project management, systems engineering, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product management, applications and testing. Your responsibility is to turn a highly capable robotic hand into a reliable, manufacturable, serviceable and scalable industrial product.

This is a leadership role with substantial technical depth. You do not need to be the deepest specialist in every discipline, but you must have first-hand experience with both hardware and software development and the judgment to make sound system-level decisions across both.

What you will do:

Set the technology direction. Define TACTILIA’s technology strategy and product roadmap from the current platform to a scalable industrial product.

Lead the whole stack. Lead the teams across project management, systems, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product, applications and testing.

Make the architecture work. Own the system architecture and the interfaces between hardware, software, AI and applications.

Turn R&D into product. Drive the transition from advanced prototypes to reliable, manufacturable, serviceable and customer-ready products.

Make the right trade-offs. Balance performance, reliability, cost, safety, manufacturability and speed of execution.

Build the organization. Recruit, develop and lead the engineering and product organization across Zurich and Munich.

Create clarity and accountability. Establish effective priorities, processes, decision-making structures and technical standards across the teams.

Own resources and execution. Manage engineering budgets, headcount and priorities in line with the company’s product and business goals.

Stay close to customers. Translate customer requirements and field experience into product decisions and future technology direction.

Represent TACTILIA externally. Act as the technical face of the company with customers, partners, SCHUNK, investors and the robotics community.

Stay close to the hard problems. Remain sufficiently hands-on to challenge important technical decisions and unblock the team when necessary.

What you bring:

You can lead across hardware and software. You have deep practical understanding of both disciplines and the credibility to guide experts across mechanics, electronics, sensors, embedded systems, controls, AI and applications.

You have led complex engineering organizations. You have successfully led multidisciplinary teams, ideally with responsibility for 20 or more people, multiple functions and a significant budget.

You have shipped physical products. You have taken complex robotics, mechatronics, medical or industrial hardware from development or prototype stage into customer use, production or product maturity.

You understand human-like robotic systems. Ideally, you have experience in humanoid or biomedical robotics, particularly with anthropomorphic mechanisms, sensor and actuator systems, robotic hands or tendon-driven devices.

You think in systems. You can connect mechanics, electronics, sensing, control, software, AI and customer applications into a coherent product architecture.

You build teams that execute. You have a track record of recruiting strong people, developing leaders and creating a culture of ownership and high standards.

You know how to scale engineering. You bring experience from a startup, scale-up or industrial technology company and understand how to combine speed with disciplined execution.

You make sound decisions under uncertainty. You are pragmatic, commercially aware and able to distinguish between the perfect solution and the right solution.

You communicate with every audience. You can engage credibly with engineers, customers, executives, investors and industrial partners.

You have a strong technical foundation. A degree in engineering, computer science, robotics, mechatronics or a related field is preferred.

You are ready to build internationally. You are fluent in English and comfortable working across the Zurich and Munich locations. German is an advantage.

Bonus:

• Dexterous manipulation, grasp planning, or robotic hands

• Tactile sensing and contact-rich manipulation

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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Staff Product Manager, Agentic Discovery

About Us Constructor powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slowing down and have customers in every eCommerce vertical. We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

Job Summary We're looking for a systems-minded, AI-native Staff Product Manager to help lead the next chapter of Constructor: Agentic Discovery. As commerce shifts toward agentic experiences, we're investing heavily in a portfolio of AI-powered surfaces — our AI Shopping Assistant, Product Insights Agent, Prism recommendations, and more to come — that change how shoppers discover products and how businesses run discovery.

This is a high-leverage, high-ambiguity role. You'll own two things at once: helping our agentic experiences scale from promising experiments into a repeatable, reliable engine, and giving the business teams who depend on them the same transparency and control over agentic experiences that they have today over traditional search.

You'll start by owning the business tooling and dashboards for agentic discovery — the experiences that let business teams see what our agents are doing, why, and to what effect, so they can execute faster and steer with confidence. Over time, your mandate grows to setting direction for the entire Agentic Discovery chapter: the on-site agentic experiences, the offsite/agentic surfaces, the integrations that connect them, and the agentic tooling underneath. This is a Staff role today with a clear path to Director as you take on chapter-wide leadership.

Agentic discovery at Constructor is fundamentally an AI and machine learning problem, so this role lives and breathes it. You'll partner closely with ML, engineering, design, and go-to-market to turn new agentic capabilities into experiences that ship, prove value, and stay under our customers' control — and serve as the connective tissue that aligns multiple teams behind one coherent vision for agentic discovery.

If you're excited about defining a brand-new category, being held to real usage and business outcomes, and giving businesses control over the AI experiences shaping their storefronts, this role is for you.

What You'll Do

• Own business impact, not features. Drive measurable lift in usage and business outcomes — conversion, revenue, engagement — across Constructor's agentic experiences.

• Give businesses transparency and control. Build the dashboards and tooling that let business teams see what agentic experiences are doing, understand why, and steer them — closing the gap to the control they have in traditional search.

• Scale experimentation. Turn one-off agentic experiments into a repeatable, scalable way to launch, measure, and improve new agentic interfaces — cutting time-to-launch.

• Set chapter vision and strategy. Define the multi-quarter direction for Agentic Discovery — where we're heading and why — tie it to customer business outcomes, and rally teams behind it.

• Lead the business-tooling and dashboard experience first. Own its strategy and roadmap, and make agentic behavior and impact visible and actionable for business users.

   

• Orchestrate across surfaces. Unite on-site agentic experiences, offsite/agentic surfaces, and integrations behind one definition of agentic discovery success, so improvements compound instead of colliding.

   

• Turn AI capability into shipped experiences. Partner with ML and engineering to take agentic and LLM-powered experiences from idea to production, balancing quality, latency, cost, and reliability.

   

• Make success measurable. Define and instrument the metrics — go-live velocity, usage, engagement, business outcomes — that tell us whether agentic discovery is working.

   

• Keep it trustworthy. Treat explainability, control, and guardrails as first-class requirements so customers trust and adopt agentic experiences.

   

• Grow the mandate. Expand from business tooling into chapter-wide leadership across the full agentic portfolio and the integrations beneath it.

What Success Looks Like Within your first year, you will have:

• Shipped a dashboard and tooling experience that gives business teams real transparency into and control over Constructor's agentic experiences, adopted by internal teams and customers.

• Driven measurable lift in the usage and business impact (conversion, revenue) of agentic experiences across multiple customers.

• Stood up a repeatable process for launching and experimenting with new agentic interfaces, measurably shortening time-to-launch.

• Defined the core metrics for agentic discovery and made them visible in one place.

• Begun uniting the on-site, offsite, and integrations teams behind one coherent direction for the chapter.

What We're Looking For

• Extensive product management experience (typically 8+ years) in AI/ML, agentic, search, or discovery products, including time operating at a senior or staff level.

• A track record of moving business metrics at scale — usage, conversion, revenue, engagement — not just shipping features, and of setting strategy across multiple teams.

• Experience building for business users/operators (merchandisers, category managers, or similar) — especially the tooling, dashboards, and controls they rely on.

• Strong AI/ML/LLM product depth — understands how agentic and LLM-powered experiences work and can reason about their tradeoffs (quality, latency, cost, reliability).

• Comfort with zero-to-one ambiguity and with scaling — able to experiment on brand-new interfaces and to build the repeatable process that turns them into a portfolio.

• A rigorous, measurement-first mindset that ties every experience back to usage and business outcomes.

• Excellent cross-functional leadership — able to align teams with different goals behind a shared definition of success, working shoulder-to-shoulder with ML, engineering, design, and go-to-market.

• A strong instinct for trust — treating transparency, control, and guardrails as core to whether agentic experiences succeed.

• Comfort setting direction where none exists yet, and leading through clarity and credibility rather than the org chart.

Benefits

• Unlimited vacation time — we strongly encourage all of our employees to take at least 3 weeks per year.

• A competitive compensation package including stock options.

• Company-sponsored US health coverage (100% paid for employee).

• Fully remote team — choose where you live.

• Work-from-home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.

• Apple laptops provided for new employees.

• Training and development budget for every employee, refreshed each year.

• Parental leave for qualified employees.

• Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact.

This position is fully remote — Constructor.io is a remote-first company.

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor At Constructor.io, we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Du möchtest digitale Veränderungen verständlich machen, Gesellschaften bei IT- und Software-Rollouts begleiten und dafür sorgen, dass neue Systeme im Arbeitsalltag wirklich ankommen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung

Als IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung begleitest Du unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung neuer IT-Standards, digitaler Lösungen und Softwareanwendungen - von Microsoft 365, Outlook, MFA und neuen Endgeräten bis hin zu unserer eigenen Softwareplattform GiniSuite. Dabei übersetzt Du technische Veränderungen in verständliche Kommunikation, praktische Hilfestellungen, Trainings und strukturierte Rollout-Maßnahmen für Führungskräfte, Key User und operative Teams. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Change-Kommunikation & Enablement

  • Zielgruppengerechte Kommunikation für anstehende IT- und Software-Rollouts entwickelst Du für unsere Tochtergesellschaften.

  • Technische Veränderungen übersetzt Du verständlich und vermittelst, was sich verändert und welche Unterstützung zur Verfügung steht.

  • Hilfestellungen, Trainingsmaterialien, FAQs und kurze Anleitungen erstellst Du für unterschiedliche Anwendergruppen.

  • Führungskräfte, Key User und operative Teams befähigst Du zur sicheren Nutzung neuer digitaler Lösungen.

• Rollout-Vorbereitung & Umsetzung

  • Unsere Tochtergesellschaften bereitest Du strukturiert auf anstehende IT- und Software-Rollouts vor.

  • Organisatorische Vorbereitungsthemen wie Zugänge, Hardware, Daten, Field Mapping, Trainings und lokale Kommunikation koordinierst Du.

  • Go-lives und Hypercare-Phasen begleitest Du mit Blick auf Akzeptanz, Nutzung und offene Fragestellungen.

  • Feedback aus den Gesellschaften nimmst Du auf und stimmst notwendige Verbesserungen mit dem Group IT Team ab.

• Schnittstellenmanagement & Standardisierung

  • Eng arbeitest Du mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Key Usern und operativen Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.

  • Technische Anforderungen übersetzt Du in konkrete und umsetzbare Maßnahmen für den Arbeitsalltag.

  • Lokale Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke baust Du auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

  • Erfahrungen aus bisherigen Rollouts überführst Du in wiederverwendbare Standards, Methoden und Playbooks.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Rollout Management, Projektmanagement oder in der digitalen Transformation bildet Deine fachliche Grundlage.

  • Praxis in der Begleitung von IT-, Software- oder Tool-Einführungen bringst Du bereits mit.

  • Stärke in Kommunikation, Moderation und Stakeholder-Management ermöglicht Dir die sichere Begleitung unterschiedlicher Zielgruppen durch Veränderungsprozesse.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung mit Microsoft 365, Outlook, MFA, digitalen Arbeitsplätzen oder geschäftskritischen Softwarelösungen wäre von Vorteil.

  • Ein Grundverständnis für IT-Infrastrukturen, Benutzer- und Berechtigungskonzepte oder Software- und Datenlandschaften ist wünschenswert.

  • Kenntnisse in Change-Management-Methoden wie ADKAR oder Kotter wären ein Plus.

  • Freude daran, unterschiedliche Gesellschaften, Führungskräfte und Teams für gemeinsame Lösungen zu gewinnen, hilft Dir, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Direkte Nähe zur IT und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem Group IT Team, Geschäftsführungen und Tochtergesellschaften zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie digitale Lösungen in der Arsipa Gruppe eingeführt und im Arbeitsalltag genutzt werden.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Gruppenweite Rollouts, Standards, Playbooks und Enablement-Formate gestaltest Du aktiv mit und entwickelst sie für die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe weiter.

• Abwechslungsreiche Rolle zwischen Kommunikation und Umsetzung: Von Change-Kommunikation und Training über organisatorische Readiness bis hin zu Go-live und Hypercare begleitest Du digitale Veränderungen ganzheitlich.

• Digitale Transformation im Buy-&-Build-Umfeld: Du gestaltest die digitale Weiterentwicklung einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und begleitest unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung gruppenweiter IT-Standards und Softwarelösungen - unterstützt durch Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Backend Developer (Java/Spring Boot) based in Germany.

Join a fully remote product development team working on modern digital products for ambitious organizations.
You’ll build reliable backend systems, APIs, services, integrations, and database solutions using Java and Spring Boot.
Your work will contribute directly to production features, with ownership extending from implementation through testing and release.
You’ll collaborate closely with frontend, QA, DevOps, product, design, and client-side stakeholders in a cross-functional environment.
The role offers meaningful autonomy while encouraging developers to challenge assumptions, communicate risks, and understand the wider product context.
You’ll work on a project currently expected to run through February 2027, with the opportunity to apply modern engineering practices in a distributed team.
This is an excellent fit for a mid-level backend engineer who values clean code, strong collaboration, technical ownership, and continuous learning.

• Develop clean, maintainable, testable, and efficient backend applications using Java and Spring Boot.

• Design, build, and maintain secure, reliable REST APIs and backend services for frontend applications and other systems.

• Develop and maintain PostgreSQL database schemas, queries, indexes, migrations, data models, and persistence layers using Hibernate/JPA.

• Translate product and business requirements into robust backend functionality and well-structured business logic.

• Develop and maintain microservices within distributed backend architectures.

• Implement third-party integrations, internal services, and other backend integrations based on project requirements.

• Ensure data accuracy, consistency, validation, and correct handling of edge cases.

• Write and maintain automated tests and collaborate closely with QA engineers to ensure appropriate feature coverage.

• Take ownership of assigned backend features from implementation through testing, release, and delivery.

• Collaborate with frontend engineers, QA, DevOps, product managers, designers, and other backend developers to deliver complete product features.

• Identify and communicate unclear requirements, technical risks, dependencies, and potential blockers early.

• Participate in code reviews, pull requests, and collaborative development workflows.

• Contribute to improving engineering practices, code quality, maintainability, and team processes.

• Use AI-assisted development tools where appropriate to improve productivity while applying sound engineering judgment.

Requirements

• 3+ years of professional backend development experience.

• Strong practical knowledge of modern Java development; experience with Java 21 is preferred.

• Hands-on experience building backend applications and services with Spring Boot.

• Practical experience with Hibernate/JPA and ORM-based persistence.

• Good knowledge of PostgreSQL, relational databases, SQL, data modeling, and query performance.

• Experience designing, implementing, testing, and consuming RESTful APIs.

• Practical experience with automated backend testing and a strong understanding of testing as an integral part of software development.

• Comfortable using Git, pull requests, code reviews, and collaborative development workflows.

• Familiarity with microservices and distributed systems.

• Experience with Domain-Driven Design or Event-Driven Architecture is a plus.

• Familiarity with AWS or another cloud environment is advantageous, particularly experience with ECS/Fargate.

• Experience in Fintech, SaaS, HR, Payroll, ERP, AI-enabled products, or complex enterprise platforms is beneficial.

• Strong ownership and autonomy, with the ability to manage assigned features independently while knowing when to involve others.

• Strong communication and collaboration skills when working with technical and non-technical stakeholders.

• Ability to understand business requirements and translate them into reliable, well-structured backend solutions.

• Experience using AI-assisted development tools such as Claude Code or similar is a bonus.

• Fluent professional English is required.

• Spanish language skills are a significant advantage, particularly for collaboration with LATAM stakeholders.

• Comfortable working remotely and organizing your schedule around required collaboration windows.

Benefits

• Salary: €3,000 gross per month under a B2B contract.

• Project duration: Project-focused engagement currently expected to run through February 2027.

• Fully remote: Work remotely from Europe or LATAM.

• Flexible schedule: Standard 40-hour workweek with flexibility to organize your working hours around the team’s collaboration needs.

• Time-zone flexibility: Most working hours should overlap with the 9:00 AM–7:00 PM CET collaboration window.

• Cross-functional environment: Work closely with backend, frontend, QA, DevOps, product, design, and client teams.

• Autonomy: Take meaningful ownership of your work, manage responsibilities independently, and influence how solutions are delivered.

• Modern engineering practices: Work with contemporary backend technologies, cloud infrastructure, automated testing, microservices, and AI-assisted development tools.

• Remote collaboration: Join a distributed team with processes and tooling designed to support transparency and effective remote work.

• Professional growth: Develop your technical and product skills through continuous collaboration, problem-solving, and exposure to diverse digital projects.

• Collaborative culture: Work in an environment built around clarity, curiosity, growth, craftsmanship, care, and open communication.

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About monday.com

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

About the group / About the team

Monday.com is growing and looking for a Channel Partner Manager to cover Central and Eastern Europe (CEE) based in Munich. This role includes managing all relationships and sales efforts with our channel partners, including direct client-facing responsibilities, mainly for strategic business.

The Channel Partner Manager is responsible for the constant growth of their partners' businesses and teams and for managing them together with their pipeline and forecasts.

Office location: Hybrid (3 days per week in our Munich office, Rindermarkt – steps from Marienplatz)

About the role:

• Own the strategy, sales, and execution of growing your portfolio of partners in CEE

• Lead strategic sales and strategic account management alongside your portfolio of partners inc. bringing in new business and growing existing business within your partner portfolio

• Form close partnerships while striking a balance between company goals, speed, and economic potential

• Evaluate the financial and non-financial benefits and risks of new and existing partnerships

• Track, report, and optimise the performance of partnerships, including identifying issues as they arise, assessing possible solutions, and executing them

• Own your partner’s portfolio targets and deliver the results month over month

• Collaborate with different teams at monday.com to build and maintain a pipeline of relationships with potential partners, taking responsibility for the relationship throughout all stages.

• Willingness to travel as required or be based at the partner/customer office.

Requirements:

• Minimum 6 years of experience in SaaS sales roles - must.

• 1+ years’ experience in managing Channel Partners/ Resellers - an advantage.

• Strong sales background - with a track record - from the opportunity to close.

• Account and quota planning skills.

• Ability to take an entire project from A to Z.

• Strong relationship builder, initiator, and outstanding verbal and written communication skills.

• Exceptional organisational and multitasking skills.

• Team player with a super proactive approach.

• Fluency in Polish is strongly preferred

• Strength and experience with public speaking - an advantage.

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For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

Angi at a glance:

• Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

• Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

• Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

About the role:

As the Paid Search Marketing Manager for the UK market, you will play a key role in driving growth and profitability through expertly managed paid search campaigns. You will have the opportunity to work on high-impact initiatives, shaping how we connect with both sides of our marketplace - homeowners and tradespeople. We are looking for someone who thrives in a dynamic environment and is committed to consistently improving performance while exploring new opportunities to innovate and expand. This role reports to a Paid Search Director.

What you’ll do:

• Steward the day-to-day management and optimization of Google Ads and Microsoft Ads campaigns, ensuring they deliver maximum profitability.

• Conduct in-depth keyword research, running ad copy tests, and analyzing performance to continually improve profitability and ROAS.

• Partner with our Product and Analytics teams to implement advanced reporting and actionable insights.

• Stay ahead of the curve by monitoring industry trends, testing new strategies, and exploring untapped opportunities for paid search growth.

• Leverage AI tools and agents (e.g. Claude-based workflows, Google Ads Scripts automation) for campaign monitoring, reporting, and anomaly detection to work more efficiently and surface insights faster.

This role gives you the chance to make a real impact while working in an environment that encourages innovation and data-driven experimentation. Your contributions will directly shape the success of our paid marketing efforts in a key European market.

Who you are:

• 2-4 years of experience in Paid Search Marketing, specifically with Google Ads and Microsoft Ads.

• Experience with budget management, bid optimization, and performance tracking.

• Analytical mindset with a focus on data-driven decision-making.

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to have:

• Experience with display or video advertising as a supplementary skill.

• Experience with marketplace management

• Familiarity with conversion rate optimization (CRO) techniques.

• Comfort working with AI tools and agents (e.g. Claude, automation scripts) to accelerate reporting and analysis — a definite plus, though not required.

Compensation & Benefits:

• The salary band for this position ranges from €50,000 - 65,000, commensurate with experience and qualifications.

• Hybrid work environment and home office set-up allowance

• Temporary work from abroad policy

• Regular team and social events

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for an experienced Development/Construction Lead to manage clinic development projects across Germany. This role will oversee the full lifecycle of projects, from concept and planning through to operational delivery, ensuring projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. The role requires strong knowledge of the German construction environment, particularly building permits and local project processes.

What You'll Delivery in the First 6-12 Months

• Lead clinic construction and development projects across Germany from concept through to operational handover.

• Manage contractors, architects, and consultants while ensuring quality and timeline delivery.

• Navigate German building permit processes and local regulatory requirements.

• Monitor project budgets and capital expenditure, ensuring cost control on projects typically ranging from €5M–€15M.

• Report project progress, risks, and issues to senior leadership and key stakeholders.

• Coordinate site preparation and oversee construction activities across multiple clinic locations.

Minimum Qualifications

• 10–15 years’ experience in construction, development, or project management.

• Fluent German speaker with strong understanding of local construction and permit processes.

• Background in commercial, retail, or real estate development environments (e.g., flexible office, commercial fit-outs, retail spaces).

• Proven experience delivering projects from concept through to operational launch.

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Du hast in der Softwareentwicklung mit Python gearbeitet – Code geschrieben, Anwendungen automatisiert, vielleicht sogar objektorientiert entwickelt – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur für eigene Projekte zu nutzen? Als Python-Tutor/Lehrkraft begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre Programmier-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Übungen und Projekten hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur Python verstehen, sondern selbstständig damit arbeiten können.

Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich)

• Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung

• Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten

• Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg

• Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um objektorientierte Programmierung, Python, Jupyter Notebooks, Entwicklungsumgebungen (z. B. VS Code), Git, Bash/Scripting sowie GenAI-Tools; Kenntnisse in SQL sind ein Plus

• Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team

• Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines fach verwandten Bereichs oder eine vergleichbare Qualifikation

• Praxiskenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Webentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung) sowie Kenntnisse in objektorientierter Programmierung

• Sehr gute Programmierfähigkeiten in Python, Vertrautheit im Umgang mit Jupyter Notebooks und IDEs (z. B. VS Code) sowie gute Praxiskenntnisse in Bash/Scripting

• Erfahrung mit Versionskontrolle (Git/GitHub) und gängigen Entwicklungsumgebungen

• SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von GenAI-Tools sind von Vorteil

• Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer oder fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen

• Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung

• Kenntnisse in Python, SQL, Power BI oder Excel sind ein Plus

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur

• Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Senior Analytics Engineer Marketing & Growth : You will own and architect the systems and definitions that determine how every euro of marketing spend is measured, audited, and optimized. Your work will directly shape how we understand acquisition performance, allocate budgets, and scale efficiently across markets. You will join a lean, 4 person team working on mission-critical initiatives in a fast-growing, design-driven environment.

At PERGOLUX, we value integrity, innovation, ambition, and unity — and we build systems with the same care and precision as our products.

What You’ll Do

• Build and own the Single Source of Truth for Marketing and Storefront, defining CAC, Engagement, and core performance metrics with clarity, consistency, and auditability.

• Implement Multi-Touch Attribution models and lay the groundwork for Marketing Mix Models that inform budget allocation and channel-level investment.

• Expand Semantic model with relevant context and metrics that enables conversational analytics and shortens the time to insight

• Design and build Data Health metrics that bring visibility to the quality, accuracy, freshness and completeness of our marketing and storefront data

• Partner closely with marketing, storefront, and leadership stakeholders to drive faster, smarter decisions.
  

What You’ll Bring

• Minimum 5 years experience in analytics engineering roles

• A strong, proactive ownership mindset with the confidence to challenge requests that introduce ambiguity, technical debt, or low business impact.

• Expert proficiency in SQL, dbt, and data modeling, with experience building durable, modular systems that scale with the business. (Stack: Airbyte, Python, Snowflake, Looker)

• Prior experience building Multi-touch Attribution Models or Marketing Mix Models (MMM)

• Deep understanding of marketing analytics concepts, including ROAS, CPA, MER, attribution logic, CRM data structures, and channel mechanics.

• Professional working proficiency in English, enabling clear communication in an international, cross-functional environment.
  

Benefits

• Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.
  

How to Apply

If you’re excited to build high-impact data systems at the core of a fast-scaling global brand, we’d love to hear from you.

Apply via PERGOLUX LinkedIn or through our PERGOLUX Career Page

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As a Senior Global Controller, you will help build the financial foundation that supports PERGOLUX’s global expansion. You’ll work at the intersection of analysis, structure, and strategy — contributing directly to the financial clarity and operational excellence of a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design. As we continue scaling across Europe, Australia, North America, and South America, your analytical mindset and precision will play a key role in strengthening our financial processes and insights.

What You’ll Do

• Support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.

• Participate in budgeting and forecasting processes to support strategic planning.

• Perform variance analysis, KPI reporting, and ad-hoc financial evaluations.

• Maintain and enhance controlling processes, tools, and standardized reporting structures.

• Assist with liquidity planning and cash-flow forecasting in a high-growth environment.

What You’ll Bring

• Degree in Business Administration, Finance, or Controlling — or relevant advanced training in accounting/controlling.

• At least 3 years of professional experience in controlling or finance.

• Strong proficiency in MS Excel; experience with BI tools is a plus.

• Basic knowledge of HGB or IFRS is advantageous.

• Strong analytical skills, attention to detail, and a structured, solution-oriented working style.

• Experience working with Lucanet.

Benefits

• Competitive Salary – Your success is rewarded with strong compensation.

• Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

• International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

• Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

• Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

• Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

• Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

• Company Pension - Plan for a stable future.

How to Apply

We look forward to receiving your application and resume!
Learn more about life at PERGOLUX on PERGOLUX LinkedIn or apply via our PERGOLUX Career Page.

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UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 30.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als Sales Manager (f/m/d) bist du ein zentraler Treiber des Umsatzwachstums bei plancraft. Du arbeitest mit qualifizierten, eingehenden Leads und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du bearbeitest qualifizierte Leads mit erkennbarem Bedarf.

• Du führst Produktdemos durch, analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst passende Lösungen.

• Du berätst potenzielle Kund:innen strukturiert und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess.

• Du schließt Deals eigenständig ab – vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

• Du behältst deine KPIs im Blick und arbeitest strukturiert mit unserem CRM.

• Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu schaffen.

Bei plancraft erwarten dich klare und transparente Karrierepfade – z. B. von Junior Sales Manager bis Senior Sales Manager – und du kannst dich bei uns mit klarer Perspektive und nachhaltig weiterentwickeln. Unsere Gehaltsstruktur ist transparent aufgebaut: Je nach Erfahrungslevel liegt dein On-Target-Earnings (OTE) zwischen 60.000 € und 87.500 €, bestehend aus einem Fixgehalt zwischen 45.000 € und 62.500 € sowie einer variablen Komponente zwischen 15.000 € und 25.000 €.

DEIN PROFIL

Must-haves

• Erste Erfahrung im B2B- oder SaaS-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit warmen Leads oder Closing.

• Erfahrung in der Bedarfsanalyse und im Führen strukturierter Verkaufsgespräche.

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive oder Salesforce).

• Interesse daran, AI zu nutzen, um deinen Sales-Alltag smarter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten.

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau.

• Offenheit, regelmäßig in unser Büro in Hamburg zu kommen (hybrid).

Nice-to-Haves

• Erfahrung im SaaS-Vertrieb.

• Erfahrung mit Kund:innen aus dem Handwerks- oder Baugewerbe.

WARUM PLANCRAFT?

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

• Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

• AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen ChatGPT+-Lizenz, selbstverständlich.

• Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

• Flexibilität: Ob remote, hybrid oder im Office: Du arbeitest dort, wo du es am besten kannst. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (inkl. Dachterrasse) steht dir jederzeit offen.

• Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

• Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €45K – €62.5K • €15K – €25K Commission

• • Fixed Salary €45K – €62.5K • €15K – €25K Commission

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About us

What does it mean to be a consultant at Netlight? 

Come work with us

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About the Role

As a Senior Account Executive focusing on the Maritime sector across Germany and Switzerland, you will be instrumental in expanding Kpler’s footprint in one of Europe’s most dynamic market regions. Working within our Mid-Market EMEA team, you will drive new account acquisition and uncover high-impact expansion opportunities by connecting commercial leaders with actionable data intelligence. In this role, your expertise will directly influence how maritime organizations make critical global trade decisions.

What you'll need (Must-haves):

• 5+ years of commercial sales experience with a track record of driving new logo acquisition in a Senior AE role.

• Proven background selling B2B SaaS, enterprise technology, or data intelligence solutions to corporate stakeholders.

• Native or professional fluency in both German and English.

• Strong negotiation skills combined with a proactive "hunter" mindset to independently develop and close high-value pipeline.

Nice-to-haves:

• Direct commercial experience or domain knowledge within the maritime or global commodities trading sectors.

• Hands-on proficiency with modern revenue enablement platforms (e.g., Salesforce, ZoomInfo, Outreach, LinkedIn Sales Navigator).

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (or equivalent professional experience).

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<div class="content-intro"><p></p> <p><strong>What Makes Cloudbeds Unique</strong><br>At Cloudbeds, we're not just building software, we’re transforming hospitality. Our intelligently designed platform powers properties across 150 countries, processing billions in bookings annually. From independent properties to hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've become the World's Best Hotel PMS Solutions Provider and landed on Deloitte's Technology Fast 500 again in 2024, but we're just getting started.&nbsp;</p></div><p><strong>How You'll Make an Impact:</strong></p> <p>As Director of Customer Support, you will lead our global support organization and own the experience hoteliers have when they need us most. This is a builder's role at a pivotal moment. We are transforming reactive support into proactive partnership, combining AI at scale with the empathy of true hospitality. You will be accountable for the health of the queue, the quality of every answer, and the wellbeing of the people who deliver it — raising first contact resolution and driving down resolution times while keeping the customer experience human.</p> <p><strong>Our Customer Support Team:</strong></p> <p>Forget the stuffy corporate office. We are a completely remote global team of innovators and hospitality experts. The support organization spans roughly 66 coaches and advanced support specialists across LATAM, EMEA, and APAC, organized into teams led by experienced leads and senior leads. We are our clients' secret weapon and trusted advisor, and we are rebuilding how support works from the ground up.</p> <p><strong>What You Bring to the Team:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Lead a global, multi-time-zone customer support organization with full accountability for first contact resolution, response and resolution times, CSAT, and retention</li> <li>Bring a track record of moving the metrics that matter and rebuilding team health and morale after periods of high pressure</li> <li>Apply deep hospitality or hospitality-technology experience to every escalation and process decision — you understand property operations, distribution, and what downtime costs a hotelier in real time</li> <li>Deploy AI-assisted support with strong instincts for where it helps the hotelier and where it gets in the way — accuracy over scale</li> <li>Translate technical and operational concepts into clear, practical guidance for non-technical customers and internal teams</li> <li>Lead other leaders with empathy and accountability across multiple regions, languages, and cultures</li> </ul> <p><strong>What Sets You Up for Success:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>8+ years in customer support or service, including at least 4 years leading teams with experience leading other leaders</li> <li>Direct experience leading customer support for a SaaS or software product — not solely hotel, resort, or travel/reservations operations — you know what it means to own a queue, a ticket, and a CSAT score in a software environment</li> <li>Direct, hands-on hotel or resort operations experience in a guest-facing role (front desk, guest services, GM, or similar) — you understand property operations and distribution, and what downtime costs a hotelier because you've lived it on the floor, not just adjacent to it</li> <li>Bachelor's degree or equivalent experience in hospitality, business, or technology</li> <li>Experience scaling a high-volume support function through significant change or transformation</li> <li>Excellent crisis management and escalation handling with confident cross-functional alignment across Product, Onboarding, and Account Management</li> <li>A bias toward fixing root causes — you challenge process that creates unnecessary work and prove a fix by hand before automating it</li> <li>Experience leading distributed teams across multiple regions, languages, and cultures</li> </ul> <p><strong>Bonus Skills to Stand Out :</strong></p> <ul> <li>Senior leadership experience managing managers across multiple regions</li> <li>Advanced degree in Hospitality or Business</li> <li>Experience standing up a customer recovery or save motion for at-risk accounts</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-AM1<br>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><strong>What to Expect - Your Journey with Us</strong><br>Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team of redefining what's possible in hospitality. We're 650+ employees across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary.</p> <p>Learn more online at <a href="https://www.cloudbeds.com/">cloudbeds.com</a>&nbsp;</p> <p><strong>Company <a href="https://www.cloudbeds.com/press/?press_type=company-news&amp;news_category=awards">Awards</a>:</strong></p> <ul> <li>Best All-In-One Hotel Management System | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Overall 10 Best Places to Work | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Most Loved Workplace® Certified (2024)</li> <li>Top 10 People’s Choice (2024)</li> <li>Deloitte Technology Fast 500 (2024)</li> </ul> <p><strong>Discover our Benefits:</strong></p> <ul> <li>Remote First, Remote Always</li> <li>PTO in accordance with local labor requirements</li> <li>Monthly Wellness Fridays - enjoy an extra-long weekend every month</li> <li>Fully Paid Parental Leave</li> <li>Home office stipend based on country of residency</li> <li>Professional development courses in Cloudbeds University</li> <li>Access to professional development, including manager training, upskilling and knowledge transfer&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Everyone is Welcome - A Culture of Inclusion </strong>&nbsp;</p> <p>Cloudbeds is proud to be an Equal Opportunity Employer that celebrates the diversity in our global team! We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</p> <p>Cloudbeds is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Cloudbeds will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations in the hiring process. We encourage deaf, hard-of-hearing, deaf-blind, and deaf-disabled individuals to apply. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process or to perform essential job functions, please contact our HR team by phone at (858) 201-7832 or via email at <a ---------- Cloudbeds will provide an American Sign Language (ASL) interpreter where needed as a reasonable accommodation for the hiring processes.</p> <p>To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Cloudbeds. Staffing, recruiting agencies, and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit applications, and any such submissions will be considered unsolicited. Cloudbeds does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Cloudbeds employees, or any other company location. Cloudbeds is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications.</p> <p>#LI-REMOTE</p></div>

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Access Your Potential.
Join us to create and deliver experiences that inspire people, spark connection, and bring imagination to life—while having a lot of fun doing it.

We are seeking a Director of National Accounts!

About the Job

The Director of National Accounts plays a key leadership role in driving strategic growth across Access’ high-value national clients and prospects. This person will develop and execute account strategies designed to expand revenue, strengthen client loyalty, and deepen long-term partnerships.

This role is highly focused on proactive business development, cross-market collaboration, and ensuring national account strategies are executed consistently across local teams. The Director will serve as both a strategic partner and relationship leader, representing Access at the highest levels of client engagement.

What You'll Be Doing

• Manage a national account pipeline exceeding $12.5M annually, driving progress against revenue, new business, and account growth goals.

• Develop and execute strategic account plans that strengthen year-over-year relationships and expand client share-of-wallet.

• Build and maintain relationships with key client stakeholders, gathering insights and ensuring proposals and deliverables align with their priorities.

• Represent Access in the field, supporting local teams and maintaining strong client engagement across markets.

• Prepare strategic presentations, manage RFP responses, and ensure timely, thoughtful follow-up with clients and prospects.

• Partner closely with National Sales, local offices, and cross-functional teams to deliver a seamless and consistent client experience.

• Influence teams across markets to execute national strategies effectively, even without direct reporting authority.

• Use market intelligence and industry trends to identify opportunities and shape strategic account plans.

About Access

Access is a destination management company that designs shared experiences for some of the world’s most recognizable brands. From intimate incentive trips to large-scale meetings, trainings, and sales-driven events, we bring people together through thoughtful design, smart sourcing, and seamless execution. Our work blends imagination with intention. We dream big, then we build it right.

About You

We know that there’s no one in the world like you. And we know that you have a lot to offer the next company you work with. Below is a list of “nice-to-haves”, but don’t let those deter you from applying. Access believes that an inclusive team and culture is important. We seek applicants from all backgrounds to ensure we get the best, most creative talent on our team.

Nice-to-haves:

• 7+ years of successful sales and account management experience within the DMC, hospitality, or a related industry.

• Experience leading large, multi-market national or enterprise accounts.

• Demonstrated ability to generate $3.5M+ in self-generated business annually.

• Experience navigating complex account relationships, multiple decision makers, and enterprise-level buying processes.

• Strong financial and business acumen, including pipeline management, forecasting, profitability, and budgeting considerations.

• Advanced negotiation experience involving MSAs, large-scale program contracts, and complex service agreements.

• Executive presence and confidence working with senior-level stakeholders across Procurement, Marketing, Sales Leadership, and the C-Suite.

• Strong cross-functional leadership skills with the ability to influence without direct authority.

• Experience mentoring sellers or contributing to team development and best-practice sharing.

• Bachelor’s degree in Business, Hospitality Management, Marketing, or a related field preferred.

What Success Looks Like

• National Accounts deliver consistent revenue growth while meeting or exceeding defined revenue, new business, and gross profit goals.

• Strategic account plans lead to deeper client engagement, stronger relationships, and increased share-of-wallet.

• Clients view Access as a trusted strategic partner, resulting in repeat business, multi-year partnerships, and strong feedback.

• National Sales, local offices, and cross-functional partners work together seamlessly to deliver consistent service across destinations.

• Competitive opportunities are supported through strong client engagement, strategic presentations, and timely RFP responses.

• You represent Access with professionalism and credibility, strengthening our reputation and presence in the marketplace.

Why Access?

CULTURE & EXTRAS

• Certified as a Great Place to Work – 3 years in a row and counting!

• 55+ years in the industry!

• Women-owned and women-led

• Fun, creative, and supportive culture

• Focus on recognition and employee value – including annual and quarterly awards

• Paid day off to serve your local community

• Annual all-company retreat to connect, learn, and have fun together

• Annual qualifier-based incentive trip for top performers (certain departments eligible)

• Regional team outings

• Monthly companywide meetings to connect, learn, and celebrate wins

COMPENSATION

• Highly competitive total compensation, including strong base salary and quarterly bonuses

• Very strong performance-based quarterly commission plans

• 401k with company match (eligible after 1 year – up to 4% of salary matched, vested immediately)

• Monthly cell phone stipend

WORK LIFE BALANCE

• Flexible schedule opportunities

• Generous PTO

• Sick days

• 9 full holidays

• 5 half days off prior to holidays to unplug early

• 2 floating holidays off to be used on holidays of your choice

• ½ day Fridays in July & August (based on achievement of goals)

HEALTH, WELLNESS, AND FAMILY

• Extensive menu of health plans to choose from

• Paid parental leave

• Pet insurance program

• Employee Assistance Plan (EAP)

PROFESSIONAL DEVELOPMENT

• Mentorship program

• “Masterclasses” in industry/department-specific topics

• State-of-the-art technology platforms and tools – including training

• Annual and monthly meeting content that focuses on professional development

What are you waiting for? Scroll back to the top and apply!

Access is committed to building a diverse and inclusive team. We are a proud Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination based on race, color, religion, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age, disability, or genetic information. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the application or interview process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at Access is committed to building a diverse and inclusive team. We are a proud Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination based on race, color, religion, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age, disability, or genetic information. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the application or interview process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at -----

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We are looking for a passionate Senior Frontend Engineer who enjoys working with modern web technologies, values clean architecture, and can translate complex requirements into elegant, responsive, and user-friendly solutions. You’ll collaborate with cross-functional teams to deliver products that shape the future of our cloud ecosystem.

As part of our Cloud Team, you will build applications that increase the efficiency of our innovation and maintenance processes, while providing greater control over service workflows and connected devices.

What is your Day to Day Mission:

• Design, develop, and optimize front-end applications using Angular (v13+) and Material Design. 

• Build modern, responsive, and lightweight UI components for product features. 

• Write unit tests and integration tests to ensure code correctness and stability. 

• Collaborate with backend engineers, understanding APIs, distributed systems concepts, and ensuring smooth data flow. 

• Participate in code reviews, maintain clean code practices, and ensure high quality in implementations. 

• Use Git effectively—branching, pull requests, merges—and contribute to CI/CD workflows, with Docker involvement. 

What you bring to the team:

• 3-5 years of solid professional experience as a Frontend Engineer or Web Developer. 

• Strong proficiency in TypeScript and Angular (v13+).

• Knowledge about other similar SPA frameworks is a plus

• Hands-on experience with Angular Material / Material Design. 

• Appreciation for clean code and building reusable components. 

• Experience in writing both unit and integration tests. 

• Experience with state management (NgRx or Signal Store) is a plus. 

• Ability to work independently, organize your work, and solve problems with attention to detail. 

• Good understanding of web fundamentals and the product development lifecycle. 

• Familiarity with distributed systems concepts and the ability to collaborate closely with backend teams. 

• Experience with Git, basic Docker knowledge, and exposure to CI/CD pipelines. 

• German language skills are a plus. 

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Join Quantum-Systems and bring autonomous trucks into real-world operations. As Chief Engineer Autonomous Trucking, you are the technical owner of the entire program and you identify yourself with the success of this product: you set the technical direction, shape the system architecture, and turn customer needs into an integrated, executable delivery plan. You orchestrate the complete system, from base vehicle and autonomy hardware to the autonomy software stack and full system integration, and you drive it to maturity, primarily for defense logistics applications in regulated environments.

You work in an extremely tight partnership with Product Management: they own what the customer needs, you own how we achieve it technically and by when we deliver. Together you balance product ambition against engineering reality, make trade-offs consciously, and keep one integrated plan that the whole organization can execute against.

This is a senior individual contributor role with maximum leverage: you align workstream leads, domain experts, truck OEM partners, and central functions into one integrated product and one executable delivery plan. You are the technical counterpart to Product, Sales, Supply Chain, Operations, external stakeholder (OEMs), and the credible engineering voice towards senior leadership.

What is your Day to Day Mission:

• Own the Technical Program

  • Own the end-to-end technical orchestration of our autonomous trucking program with strong focus on integration, execution readiness, and delivery reliability.

  • Define and maintain the integrated technical roadmap: milestones, dependencies, and critical path from development through deployment, performance, and certification goals.

  • Identify integration gaps, decision bottlenecks, and execution risks early; escalate with judgement and propose solution options

  • Ensure technical trade-offs are transparent and made consciously across product, engineering, and operations.

• Drive System Integration to series industrialisation and production

  • Align technical integration and ensure convergence across base vehicle, autonomy hardware stack, autonomy software stack (modular and End2End planner approaches), verification and validation, ground operations and test, and systems engineering including safety and security.

  • Drive technical maturity from subsystem status to validated system behavior; ensure interfaces are clear, owned, and validated between the teams

  • Push for integration planning with the right cadence of reviews, demos, test evidence, and decision points.

• Partner with Product Management

  • Work in an extremely tight loop with Product Management: they own what the customer needs, you own how and by when we deliver it in lockstep alignment with engineering management.

  • Translate product intent into technical execution clarity; challenge unclear scope, unclear priorities, or missing system implications early.

  • Shape realistic sequencing between product ambition and engineering capacity.

  • Build trusted, eye-level working relationships with truck OEM engineering teams and manage the joint technical interfaces, handovers, and delivery commitments.

  • Act as the strong technical counterpart to Sales, Supply Chain, and Operations: connect program needs with sourcing timelines, service concepts, and operational readiness.

  • Create alignment across internal engineering teams and domains on priorities, interfaces, and expected delivery contributions.

• Be a Senior Technical Leader

  • Operate with high autonomy and high judgement; represent the technical program in reviews up to C-level.

  • Be a calm, credible, and sharp voice in high-stakes discussions, internally and towards partners and customers.

  • Raise the bar on accountability, collaboration, and delivery discipline across workstream leads and domain experts, without creating unnecessary process overhead.

What you bring to the team:

• Engineering degree in a relevant field (e.g. Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science, Robotics, or comparable).

• 10+ years of experience in autonomous driving or field robotics, ideally with several years in autonomous trucking.

• Outstanding technical depth across the full autonomous driving system: autonomy software (perception, planning, control, end to end planner architectures), autonomy hardware (compute, sensors, user interfaces), base vehicle hardware architecture, and system integration.

• Proven experience delivering complex systems in regulated environments; defense background is a strong plus but not mandatory.

• Outstanding technical project and program management skills: roadmapping, critical path management, risk management, and delivery steering of multi-team workstreams.

• Track record of working with vehicle OEMs, ideally truck OEMs, on joint development and integration programs.

• Outstanding communication skills: condensate complex technical discussions into actionable items per team.

• Systems thinker: you think in milestones and integration maturity, not in isolated component optimization.

• Fluent in English; German is a strong plus.

• High ownership, pragmatic, hands-on mindset; willingness to travel to OEM, partner, and test sites.

Your Benefits: 

• Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

• Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

• Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

• Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

• Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities. 

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As a Software Release & Configuration Manager (m/f/d), you will be the central point of control for all software delivery activities across multiple software engineering teams. You will oversee feature development progress, manage release schedules, and ensure timely delivery of high-quality software for our advanced drone systems.

You will coordinate daily operations, manage tickets and workflow, and act as the decision-maker when priorities conflict, always keeping delivery commitments on track. This roles requires a mix of technical understanding of software architecture, organizational skills and assertive leadership. In a highly skilled team, you will play a key role in pushing the boundaries of modern software solutions for our high-tech drones.

You will work closely with stakeholders from our software teams as well as adjacent departments (such as hardware development and product management). By ensuring timely software deliveries, you will support Quantum-Systems in its mission to become the leader for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV). 

What is your Day to Day Mission:

• Own the release process for all software components, including embedded firmware, ground control software, and AI mission packages.

• Monitor and track development progress across multiple teams, ensuring alignment with release timelines.

• Manage configuration and version control for all software artifacts and environments.

• Lead daily stand-ups and coordination meetings, driving clarity and accountability.

• Maintain and prioritize the backlog, ensuring tickets are properly managed and resolved.

• Act as the decision authority when trade-offs are needed to meet delivery deadlines.

• Define and enforce release policies, including branching strategies, quality gates, and approval workflows.

• Collaborate with stakeholders (engineering, QA, product management) to ensure smooth and predictable releases.

• Continuously improve release processes, introducing automation and best practices where possible.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in computer science, electrical engineering, or a comparable qualification.

• 5+ years of experience in software release management, configuration management, or similar roles.

• Proven experience in managing projects and leading teams.

• Strong understanding of CI/CD pipelines, version control systems (GitLab/GitHub), and branching strategies.

• Experience with ticketing systems (e.g., Jira) and agile methodologies.

• Familiarity with embedded software development and multi-component systems.

• Excellent organizational and communication skills, with the ability to make tough decisions under pressure.

• Experience with DO-178C is advantageous.

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the Role

Every flight creates valuable data. Your mission is to make it visible, accessible and actionable. You will build the product-specific cloud services and data workflows that connect our interceptors, launch boxes, engineering teams and field operations.

What is your Day to Day Mission:

•      Build the central source of truth for device identity, software versions, configurations and fleet health.

•      Develop secure backend services and APIs connecting interceptors, launch boxes and support systems.

•      Create resilient communication workflows for devices operating with intermittent connectivity.

•      Automate the upload and processing of flight logs, telemetry, video and sensor data.

•      Build pipelines, dashboards and alerts that help engineers identify and solve problems quickly.

•      Connect flight data with the software, hardware configuration and mission context that produced it.

What you bring to the team:

You do not need to check every box. We are looking for strong fundamentals, hands-on ability and real ownership.

•      Experience in cloud, backend, data-platform, IoT or distributed-systems engineering.

•      Strong programming skills in Python, Go, Java, TypeScript or a comparable language.

•      Experience with APIs, databases, object storage, message queues or data pipelines.

•      Familiarity with telemetry, observability, monitoring or connected-device systems.

•      The drive to turn incomplete information into reliable services and fast operational answers.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

How to Apply

Please include as your cover letter:

• A detailed description of your hands-on projects, including photos, GitHub links, and videos, drawings.

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At Pflegia we build and operate an intelligent job matching platform that brings caregivers and healthcare employers together. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis.

We are past the build-it phase. The constraint is no longer whether we can ship — it is deciding which of twenty possible things actually moves hires. That decision is the job. Become part of the team and shape the nursing job market with us.

Tasks

What You'll Do

• Own the matching funnel end to end — invite, accepted match, transferred match, interview, hire. Every step is measured today and every step leaks.
• Analyze business requirements and break them down into roadmaps, timelines, epics, tickets and tasks — and defend the cut list.
• Document, analyze and improve the whole user journey on both sides of the marketplace: candidates and employers have competing interests, and those trade-offs are yours to make rather than escalate.
• Create actionable concepts for new products and features, estimate effort and ROI, own the process from ideation to delivery.
• Decide where AI belongs and where it does not. Run experiments with the expected outcome written down first, then verify and iterate.
• Define KPIs, track them, improve them, revise them. Within 90 days we expect one metric you moved, with a baseline, a number, and a read you can defend to the leadership team.
• Collaborate with stakeholders, developers and the data team, and use data-driven storytelling to align them.

Requirements

Must have

• 5+ years in Product Ownership/Management, shipping with cross-functional agile teams.
• Experience building or scaling marketplaces, job boards, or recruitment platforms — two-sided funnels behave differently and we would rather not teach that from scratch.
• Data-driven by default: you write your own analytics questions, read an experiment result, and say "this did not work" out loud. Analytics, A/B testing, experimentation.
• Strong ability to define product vision, roadmaps and priorities against business goals, customer needs and technical constraints — including clear epics, user stories and acceptance criteria for complicated workflows and funnels.
• Excellent written German and English. Our users, employers and support team are German-speaking; our codebase and documentation are English.

Nice to have

• Search and SEO, including the AI-answer variants (AIEO, AEO, GEO) — a growing share of our traffic.
• Matching or recommendation systems: you know why offline metrics and business metrics disagree.
• Healthcare hiring workflows and empathy for the field — shift work, qualification recognition, and why a nurse does not read email at 14:00.
• SQL. Not required, but the people who enjoy this role usually have it.

Benefits

• Decision authority. Flat hierarchies with short decision paths are not a slogan here: you will not need a committee to ship, and you will not get to blame one either.
• Direct access to the data — our own data lake, dashboards and product analytics. You query it yourself instead of filing a ticket and waiting.
• Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.
• Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.
• An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.
• Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Unser Wachstum hängt an zwei Seiten gleichzeitig. Wer etwas verschicken will, braucht jemanden, der es mitnimmt. Wer mitnehmen will, braucht Aufträge auf seiner Strecke. Ein Download ist dabei erst der Anfang. Entscheidend ist, ob am Ende ein Transport stattfindet und die Person wiederkommt.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du verantwortest Paid-Kanäle und denkst den ganzen Funnel mit, vom ersten Kontakt mit einer Ad bis zum abgeschlossenen Transport. Zum Start arbeitet dich unser Senior Performance Marketing Manager in alle unsere Tools und Workflows ein, die bei uns KI-first aufgebaut sind.

Du bist nicht die Person, die nur Kosten pro Install drückt. Du willst verstehen, warum Nutzer:innen kommen, wo sie abspringen und welcher Hebel wirklich wirkt. Und du nutzt KI jeden Tag, um schneller zu testen, auszuwerten und zu bauen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 01.11. in Vollzeit als Verstärkung für unser Growth-Team in Hamburg 🚀

Aufgaben

• Paid-Kanäle verantworten

Du steuerst unsere Kampagnen auf Meta, Google, Apple Search Ads und TikTok. Planung, Setup, Budget, tägliche Optimierung. Du entscheidest mit, wo der nächste Euro am meisten bringt.

• Den ganzen Funnel im Blick

Download, Registrierung, erstes Transportgesuch, Match, abgeschlossener Transport, Wiederkehr. Du optimierst auf die Schritte, die für uns wirklich zählen. Mit Tech sorgst du dafür, dass diese Events sauber gemessen und an die Plattformen zurückgespielt werden.

• Zwei Seiten, eine Strategie

Wir brauchen Versender:innen und Fahrer:innen, am besten auf denselben Strecken. Du erkennst, wo eine Seite fehlt, und steuerst Kampagnen nach Stadt, Strecke und Kategorie gezielt dagegen.

• Creative-Pipeline

Du baust eine Pipeline auf, die unsere Ads dauerhaft frisch hält. Briefings, Hooks, UGC, KI-Varianten, Abstimmung mit Design und Content. Du weißt, welches Creative warum funktioniert.

• Testing-Programm

Du testest systematisch statt nach Bauchgefühl. Von der Hypothese über das Setup bis zur sauberen Auswertung. Learnings dokumentierst du so, dass das ganze Team sie nutzen kann.

• KI und eigene Tools

Du arbeitest KI-first. Mit Claude Code baust du dir eigene Tools für Auswertung, Reporting, Automatisierung und Creative-Varianten. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

• Performance sichtbar machen

Du lieferst ein klares wöchentliches Reporting für Team und Gründer:innen. Nicht nur, was passiert ist, sondern was wir jetzt tun sollten.

• Trends und Plattform-Änderungen

Neue Formate, Algorithmus-Updates, Veränderungen bei Tracking und Attribution. Du hast sie auf dem Schirm, bevor sie uns treffen, und leitest ab, was das für unsere Kampagnen bedeutet.

• Datenschnittstelle im Marketing

Du wirst Ansprechperson für Datenfragen aus CRM, SEO und Social Media und verbindest die Zahlen zu einem Bild.

Qualifikation

Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und dabei eigenständig Budget verantwortet. Idealerweise bei einer App, auf einem Marktplatz oder in einem schnell wachsenden Startup.

Meta Ads und Google Ads kennst du in der Tiefe. Du hast Kampagnen nicht nur aufgesetzt, sondern Account-Strukturen gebaut, Budgets über mehrere Kanäle gesteuert und auf Events jenseits des Installs optimiert. Erfahrung mit Apple Search Ads, TikTok, Mobile-Attribution und Tracking-Setups ist ein klares Plus.

Was uns genauso wichtig ist wie Tool-Wissen:

• Du denkst in Funnels, nicht in Downloads. Ein günstiger Install, aus dem nie ein Transport wird, ist für dich kein Erfolg.
• Du arbeitest datenbasiert. Du formulierst Hypothesen, testest sauber und sagst auch, wenn ein Test nichts gebracht hat.
• Du nutzt KI täglich und hast Lust, dir mit Claude Code eigene Workflows zu bauen.
• Du kennst die Trends im Paid-Bereich und bringst neue Ideen mit, bevor jemand danach fragt.
• Du triffst Budgetentscheidungen selbst und kannst sie mit Zahlen begründen.
• Du schreibst Ad Copy, die unsere Zielgruppe wirklich trifft.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es für dich am besten passt
• Hybrides Arbeiten & Remote: Flexibilität ist bei uns Programm
• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr
• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren
• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Schick uns deinen Lebenslauf und deine Antwort auf diese Frage:

Performance Marketing für einen Marktplatz wie MUVN funktioniert anders als für einen Onlineshop oder eine klassische App. Wir brauchen Menschen, die etwas verschicken, und Fahrer:innen, die es mitnehmen, am besten auf derselben Strecke. Was würdest du bei uns anders angehen? Und auf welche Kennzahl würdest du als Erstes schauen?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du denkst.

Oder schick uns ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session mit Jule an einem echten Case aus unseren Kampagnen, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

Als Team Energy sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

• Du übernimmst eigenständig Automatisierungsprojekte - von der Analyse operativer Prozesse bis hin zur Umsetzung
• Dafür durchläufst du selbst unsere operativen Prozesse, damit du die Prozesse, die du automatisierst auf Einzelkunden-Ebene wirklich verstehst
• Dabei arbeitest du mit unserem Process- und Operations-Team zusammen, um Herausforderungen zu verstehen und darauf aufbauend Lösungen mit messbaren Impact zu bauen
• Dafür nutzt du Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier) sowie Coding-Agents um Systeme zu verbinden und App-Prototypen zu entwickeln
• Du setzt robuste Datenstrukturen auf und stellst die Dokumentation von Automatisierungen in unserer Wissensdatenbank sicher
• Du evaluierst eigenständig neue AI-Tools und Automatisierungsplattformen und bringst Vorschläge ein, wie wir Prozesse weiter verbessern und automatisieren können

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Fach – oder bist tech-affin mit nachweisbarer Erfahrung
• Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier)
• Du besitzt eine ausgeprägte hands-on Mentalität und bringst proaktiv Initiativen voran
• Du kannst uns für mindestens 5 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
• Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
• Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong>Who we are</strong><br>We're bold thinkers and kind teammates, growing fast but staying grounded. Our Nordic roots and global outlook shape a culture of friendliness, creativity, and collaboration, all powered by openness and shared wins. We care deeply about doing the right thing – and doing it together. We aim to improve the flow of goods, time, and energy – and we know we can't shape the future by clinging to the past. So, we keep evolving, together.</p> <p><strong>What we do</strong><br>RELEX Solutions delivers a unified supply chain planning platform for retailers and manufacturers, enabled by proven AI technology. We help companies optimize demand forecasting, replenishment, merchandising, pricing and promotions, supply chain operations, and production planning across the end-to-end value chain.</p> <p>With a global team of over 2,000 professionals, we work side-by-side with our customers to solve real problems with lasting impact. Companies trust RELEX to increase product availability, boost sales, deliver actionable insights, improve sustainability, and drive profitable growth. Join us and make an impact on the world and your career!</p> <p>In response to our fast growth and market expansion, we're looking for experienced Product Engineers to join our Supply Chain product teams: people who thrive at the intersection of customer problems, technical solutions, and business strategy, and who want to own outcomes from discovery through production.</p> <p><strong>What we need you to do and be</strong><br>Bring your ideas. Challenge ours. Grow with us.</p> <ul> <li>Own requirements end-to-end for your product area, from discovery through UAT and quality assurance, making sure what ships solves the real underlying problem, not just the stated ask.</li> <li>Own your deployed product and iterate fast: manage releases, gather structured customer feedback, and feed it back into the next iteration.</li> <li>Work closely with your Engineering Manager to translate customer needs and usage data into team-level priorities, keeping the roadmap grounded in real outcomes.</li> <li>Act as an industry and product expert in customer-facing settings, pushing back on stated requirements when the evidence points elsewhere, and supporting sales efforts such as scoping and feasibility.</li> <li>Validate that solutions genuinely meet customer expectations through ongoing quality gates and proactive expectation management.</li> </ul> <p><strong>What you'll bring to the table</strong><br>Our five values are our playbook. We speak up when things don't make sense. We stop doing what doesn't add value. We stay curious, back each other up, and make space for both innovation and laughter.</p> <ul> <li>Deep understanding of your customers' day-to-day work, goals, and pain points across an entire product area.</li> <li>Confidence to push back on stated customer needs when evidence points to a different solution, and experience mentoring other Product Engineers.</li> <li>Experience designing solutions to complex problems spanning data, AI/ML, UX, and system integration.</li> <li>Solid software engineering and DevOps skills, building and deploying solutions using RELEX's existing frameworks.</li> <li>Comfortable with using AI in your everyday work and developing the use of AI tools as a larger organizational strategy.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> <li>As a bonus, we consider experience working with an international team, plus great communication and organizational skills.</li> </ul> <p><strong>What we offer in return</strong><br>You'll be supported and given the space to thrive. We offer meaningful work, flexibility, and a culture that backs you to share your voice and be authentic.</p> <ul> <li>An international career and learning opportunities</li> <li>A rapidly growing and financially robust software company with exciting opportunities for career growth, also in the future</li> <li>Flexibility in how and where you work</li> <li>Room to thrive in a fast-growing global company with a good market position</li> <li>Practical benefits that support work, family, wellness, and everyday life</li> <li>Annual leave</li> <li>Diverse, inclusive, and supportive work culture</li> <li>Work that meaningfully reduces waste and improves sustainability</li> <li>Ownership, autonomy and flat hierarchies</li> <li>Two paid volunteering days each year</li> <li>Real leadership development paths, a genuine range of roles across product areas, continued investment in the team, and hands-on exposure to new technologies including agentic engineering</li> </ul> <p>If this is the opportunity you don't want to miss, apply by sending your cover letter and resume through the application form as soon as possible.</p> <p>Please note that to be considered for this position, you must be based in one of our office locations and hold a valid work permit for your location. We're excited to connect with applicants who meet these criteria and share our passion to do hard things, trust each other, and build what's next for the product, the planet, and the people.</p> <p><strong>Apply today and be part of the future. Be RELEX!</strong></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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<p><strong><span data-contrast="none">Mission Brief</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Working Student in the Ground Systems Engineering Applications team, y</span><span data-contrast="none">ou will contribute directly to the software systems that support operation, and future development of our launch vehicles. You will collaborate and work in a team of experienced software engineers and aerospace specialists. Moreover, you will have the chance to gain hands-on experience in modern software stacks and how software is developed in the aerospace industry.&nbsp;</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Your Role in Our Space Mission:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The main objective will be to work on our in-house software, which is used to operate our test rigs and launch facilities. This role is crucial for enabling the reliable and efficient operation, testing, and development of our launch vehicles.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">More specifically, you will:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="-" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Aptos&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Implement new features and improve the existing software&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="-" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Aptos&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Contribute full-stack, backend and frontend</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="-" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Aptos&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Help automate engineering processes to improve operational efficiency</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Qualification Checklist</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Computer Science or Computer Engineering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with frontend or backend web development (Node.js and/or C#/.NET or another object-oriented programming language)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiar with Git and collaborative version control workflows</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience with relational databases and SQL</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Organized and proactive with high attention to detail</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong communication skills and team-player mindset</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Fluent in English</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Bonus Skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with DevOps practices, CI/CD pipelines, and automated testing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience with distributed systems and scalable software architecture</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Free snacks and drinks:</strong> Indulge in a variety of free snacks and beverages to keep you fuelled throughout the day</li> <li><strong>Physical and mental well-being:</strong> Access via OpenUp the online support from certified psychologists and lifestyle experts at no cost to you and your family</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Who we are</strong></p> <p><strong><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></strong></p> <p>We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</p> <p>Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</p> <p>We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</p> <p>We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</p> <p>Want to find out more about us?</p> <p>Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p>We move fast, build rockets, and need IT that works. This is an on-site role at our new HQ in Parsdorf. As Working Student IT Helpdesk, you will be the hands-on all-rounder who helps keep our office and shop floor running: laptops, accounts, accessories, printers, meeting rooms, shop floor devices, and whatever blocks people from getting work done.</p> <p>This is not a ticket-forwarding role. You go where the problem is, fix what you can, and make sure our teams have the tools they need to execute.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li>Set up laptops, accounts, phones, peripherals, and standard workplace equipment.</li> <li>Support users directly in the office and on the shop floor - fast, practical, hands-on.</li> <li>Troubleshoot common IT issues across Windows, Microsoft 365, printers, meeting rooms, networks, and shop floor devices.</li> <li>Prepare, hand out, collect, and maintain IT equipment.</li> <li>Document simple fixes, recurring issues, and hardware inventory cleanly.</li> <li>Help the IT team improve basic processes instead of repeating the same manual work forever.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Currently enrolled as a student in IT, Computer Science, Engineering, or a related field.</li> <li>Hands-on IT experience and the willingness to fix things, instead of just talking about them.</li> <li>Basic understanding of Windows, Microsoft 365, hardware setup, networks, and common workplace IT issues.</li> <li>Comfortable walking across office, production, and test areas to solve problems where they happen.</li> <li>Structured, reliable, service-minded, pragmatic, and not afraid to get your hands dirty.</li> <li>Fluent English; German is a plus.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong><span lang="EN-US">Mission Brief</span></strong></p> <p><span lang="EN-US"><span class="TextRun SCXW94770883 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW94770883 BCX8">As part of our HSE team, you will support the collection, management, and preparation of environmental data required for Life Cycle Assessments (LCA).</span> <span class="NormalTextRun SCXW94770883 BCX8">Your primary responsibility will be coordinating data collection across different departments, ensuring data quality and consistency, and preparing datasets for integration into openLCA. Through your work, you will help establish the environmental data foundation needed for current and future LCA activities.</span></span><span class="EOP Selected SCXW94770883 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></span></p> <p><span class="TextRun SCXW114497174 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8">Your Role in Our Space Mission</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8">:</span></span><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>Environmental Data Collection:</strong> Collect environmental, operational, and material-related data from various departments across the company. Coordinate and follow up on data requests with Engineering, Procurement, Manufacturing, Facilities, and Supply Chain teams. Support the establishment of efficient environmental data collection processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Data Validation &amp; Preparation:</strong> Review, validate, and organize collected datasets. Ensure data consistency, completeness, and traceability. Structure environmental datasets according to LCA requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><strong>Life Cycle Assessment Data Management:</strong> Prepare and transfer environmental data into openLCA. Maintain and update LCA-related databases and datasets. Support the creation and maintenance of lifecycle inventory data. Assist in collecting and organizing background and supplier-related environmental information.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">Qualification Checklist&nbsp;</span></span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">You are currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong interest in working with data and structured datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Highly organized, reliable, and detail-oriented working style.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to independently drive data collection activities and proactively engage with internal stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication skills and confidence when interacting with different departments.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent in English and German.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span lang="EN-US">Bonus Skills</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience handling large or complex datasets is a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Interest in sustainability and environmental topics is an advantage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Previous </span><span data-contrast="auto">exposure to</span><span data-contrast="auto"> Life Cycle Assessments would be beneficial.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of openLCA or similar software is highly appreciated.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in the aerospace sector is a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Free snacks and drinks:</strong> Indulge in a variety of free snacks and beverages to keep you fuelled throughout the day</li> <li><strong>Physical and mental well-being:</strong> Access via OpenUp the online support from certified psychologists and lifestyle experts at no cost to you and your family</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Who we are</strong></p> <p><strong><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></strong></p> <p>We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</p> <p>Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</p> <p>We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</p> <p>We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</p> <p>Want to find out more about us?</p> <p>Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Mission Brief</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Software Test Engineer in the Ground Control Systems team, you will contribute directly to the development and maintenance of testing systems aiding the development of new aerospace technologies and platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Your Role in Our Space Mission:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to CI/CD pipelines and DevOps workflows related to testing, automation, and software delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and maintain test plans, test cases, and automate tests where feasible.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work with existing SIL/HIL setups, helping to extend, debug, and improve them over time.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support IVVQ activities, including integration testing, verification, validation, and qualification of new firmware and software components.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Document test results, identify failure patterns, and share insights with engineering teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate closely with PLC and software engineers to investigate issues discovered in the field and incorporate learnings into the testing pipeline.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fluent in English.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-contrast="auto">Understanding of testing methodologies for real</span>‑<span data-contrast="auto">time/automation systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hands</span>‑<span data-contrast="auto">on work with test rigs, hardware interfaces, and measurement tools.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with data logging, tolerance measurement, and evaluating real-world variability.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Organized and proactive with high attention to detail, with a can-do attitude and outstanding communication skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">Bonus Skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" 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data-contrast="auto">Ability to create simulation models (e.g., with MATLAB/Simulink).</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge of safety critical</span>‑<span data-contrast="auto"> standards (IEC 62061, ECSS-Q-80, ECSS-E-40, ECSS-Q-40, FAA AC 450.141</span>‑<span data-contrast="auto">1A).</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="TextRun SCXW52143624 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW52143624 BCX0">As part of the structural design team, you will be responsible for the design and development of the primary and secondary structures of the Spectrum launch vehicle. You will be involved in the assessment of existing and new design concepts and provide technical guidance to other design engineers, while developing critical systems yourself.&nbsp;</span></span><span class="EOP Selected SCXW52143624 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Design and develop composite and metallic structures for the Spectrum launch vehicle&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span> <ul> <li><span data-contrast="auto">Be responsible for the development of critical primary structures, respective interfaces and adjacent secondary structures.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Create CAD models, manufacturing&nbsp;and integration&nbsp;drawings&nbsp;including BOM.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work collaboratively with multidisciplinary teams&nbsp;(Analysis, Production, Assembly &amp; Integration, Testing, Quality, Avionics&nbsp;etc)&nbsp;to deliver robust, innovative, and&nbsp;optimized&nbsp;structural solutions that meet project requirements and&nbsp;high-quality&nbsp;standards&nbsp;to derive a fully&nbsp;qualified&nbsp;product.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> <li><span data-contrast="auto">Provide general guidance for&nbsp;structural&nbsp;development&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span> <ul> <li><span data-contrast="auto">Define and establish design standards,&nbsp;best practices&nbsp;and design documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Review designs&nbsp;and manufacturing drawings of the structures team.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> <li><span data-contrast="auto">Prepare detailed road maps for the development of the products&nbsp;and maintain their related&nbsp;timelines up to date.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Host weekly meetings with the affected stakeholders to ensure the&nbsp;efficient&nbsp;development of the product.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Prepare&nbsp;design reviews, risk assessments, trade-off studies etc.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide an agile answer&nbsp;to&nbsp;production and assembly&nbsp;Non-Conformities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Definition of necessary Requirements and Engineering Change Requests.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Company focal point for external suppliers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Mentor and provide technical guidance for design challenges in the team.</span></li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">M.Sc. in Aerospace, Mechanical Engineering or similar</span></li> <li><span data-contrast="auto">8+ years professional experience in aerospace structures design</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent knowledge in lightweight and composite structures design</span></li> <li><span data-contrast="auto">Good knowledge of carbon composite manufacturing processes</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent in English</span></li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Practical experience with propellant tank and pressure vessel design</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical experience in launch vehicle development program</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong practical experience with SolidWorks, Siemens NX or similar CAD software</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical experience with Material Qualification and composite manufacturing techniques</span></li> <li><span data-contrast="auto">Up to date on the latest industry trends, materials, and technologies</span></li> <li><span data-contrast="auto">German language</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p><strong>Data Protection</strong></p> <p>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a id="menur2mlt" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://isaraerospace.com/privacy-policy" target="_blank">Privacy Policy</a>.</p> <p><span lang="DE"><strong>Disclaimer<br></strong><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p> <p><span lang="DE"><span lang="EN-US"><span data-teams="true">We use Metaview to record interview audio so our team can review it later and stay focused during the conversation. We will record interviews only if you opt in. Please note that we will request your consent separately during the interview process. Participation is completely voluntary and will not affect your application in any way. 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