Wie gut funktionieren neue Apps? Sind Websites verständlich aufgebaut? Und wie kommen neue Produkte bei Nutzern wirklich an?

Genau solche Fragen untersuchen Unternehmen gemeinsam mit der Plattform TestingTime. Dafür werden regelmäßig Menschen gesucht, die neue digitale Angebote testen und ihre Eindrücke teilen.

Als Online-Testbenutzer unterstützt du Studien zu Apps, Websites oder digitalen Services und gibst ehrliches Feedback aus Sicht eines Nutzers.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Studien zu Apps, Websites oder digitalen Produkten
• Teilen deiner Eindrücke und Erfahrungen als Nutzer
• Bewertung von Bedienbarkeit, Design und Verständlichkeit
• Beantwortung kurzer Fragen oder Teilnahme an moderierten Online-Interviews
• Teilnahme bequem von zuhause oder gelegentlich vor Ort (je nach Studie)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an digitalen Produkten, Apps oder neuen Services
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Studienterminen
• Bereitschaft, deine Meinung ehrlich und nachvollziehbar zu teilen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist vor allem deine Perspektive als Nutzer.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Flexible Teilnahme – du entscheidest selbst, an welchen Studien du teilnimmst
✔ Vergütung pro Studie – Höhe abhängig von Dauer und Art der Untersuchung
✔ Unterschiedliche Themen rund um Apps, Websites und digitale Services
✔ Teilnahme meist bequem online von zuhause aus
✔ Keine Verpflichtungen – du kannst Studienangebote annehmen oder ablehnen

Diese Tätigkeit eignet sich gut als Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder Selbstständigkeit, wenn du gelegentlich an Studien teilnehmen möchtest und Interesse daran hast, neue Produkte frühzeitig kennenzulernen.

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Regionale Baustellen ohne Hotelübernachtungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Baustellenleiter, bis zu 60.000 € brutto/Jahr, 30 Urlaubstage, Servicefahrzeug für die An- und Abfahrt – hier zählt Ihr Handwerk und Ihre Zeit.

Sie möchten moderne Heizungs- und Sanitärtechnik installieren, statt ständig auf wechselnden Fernbaustellen unterwegs zu sein? Hier arbeiten Sie überwiegend im Großraum Düsseldorf an hochwertigen Projekten rund um Heizungs-, Sanitär- und Wärmepumpentechnik. Sie profitieren von moderner Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Duz-Kultur und einem Arbeitgeber, der Weiterbildung aktiv unterstützt und langfristige Perspektiven bietet.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) 36.000–60.000 €

Aufgaben

• Sie installieren, warten und reparieren Sanitär- und Heizungsanlagen
• Sie montieren und nehmen moderne Heizungsanlagen in Betrieb
• Sie modernisieren Badezimmer und führen Sanierungsarbeiten durch
• Sie installieren Wasser- und Abwassersysteme
• Sie bauen Wärmepumpen sowie weitere Anlagen im Bereich erneuerbarer Energien ein
• Sie installieren und parametrieren Heizungs- und Regelungssysteme
• Sie analysieren Störungen und führen Reparaturen an haustechnischen Anlagen durch
• Sie unterstützen bei der Umsetzung energieeffizienter Gebäudetechnik

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Ausbildung im SHK-Bereich
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

• Regional arbeiten: Einsätze überwiegend im Umkreis von bis zu 70 km – Sie sind nach Feierabend wieder zu Hause.
• Servicefahrzeug inklusive: Firmenfahrzeug für die An- und Abfahrt, wobei Ihre Fahrzeit bereits als Arbeitszeit zählt. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy, Tablet und hochwertiges Makita-Werkzeug.
• Karriere mit Perspektive: Weiterbildungen und Zertifizierungen (z.B. Kälteschein) werden unterstützt und eine Entwicklung bis zum Baustellenleiter ist ausdrücklich vorgesehen.
• Mehr als nur Gehalt: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung zum Jahresende sowie Teamevents und weitere Mitarbeitervorteile.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Lead Brand (m/w/d) verantwortest du, wie NextLotto auftritt und wächst – Markenstrategie, Positionierung und Identität – sowie die großen Investments, die die Marke aufbauen: Corporate Identity, Sponsorings und Partner-Aktivierungen. In dieser operativen Führungsrolle berichtest du an den Head of Marketing: Du gibst die Markenführung vor und steuerst die Brand Health, bleibst dabei hands-on über Partnerschaften, PR und die öffentliche Präsenz des CEO – und führst und baust ein kleines Team auf, zunächst Influencer Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften.

Aufgaben

• Markenstrategie & Positionierung – Du verantwortest Positionierung, Zielgruppen-Fokus und die Strategie, die Marke bei der Wunsch-Zielgruppe schnell wachsen zu lassen.
• Brand Campaigns & Storytelling – Du entwickelst und steuerst die großen Markenideen und integrierten Kampagnen, die Bekanntheit, Consideration und Präferenz bei der Zielgruppe aufbauen.
• Brand Identity, Assets, Tone of Voice & Guardrails – Du besitzt das Identity-System, die Brand-Assets, den Tone of Voice und die CI-Guidelines als Brand Guardian. Du gibst die kreative Markenrichtung vor und briefst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Creative Lead; Creative Production und finale kreative Freigabe liegen beim Creative-Team. Stets im Rahmen der deutschen Glücksspielregulierung (GlüStV).
• Customer Journey & Brand Experience – Du sorgst dafür, dass die Marke über Produkt, CRM, Social, Performance und Partnerschaften hinweg konsistent erlebbar ist.
• Brand Health & Measurement – Du verantwortest das Brand-Health-Tracking: Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit, Reach vs. Frequency – und steuerst auf Marken-Outcomes, nicht auf Impressions.
• Partnerschaften & Aktivierung (DTM) – Du steuerst das DTM-Sponsoring sowie zukünftige Partnerschaften ganzheitlich (Briefing, Planung, Vor-Ort-Präsenz, Nachbereitung) und führst Agenturen sowie Operations.
• Influencer & Creator Marketing – Du verantwortest die Creator-Partnerschaften und die Kampagnenstrategie mit Blick auf Messbarkeit. Content und Produktion liegen beim Creative-Team; enge Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team bei bezahltem Influencer-Budget.
• PR & Executive Communications – Du baust Beziehungen zu deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Platzierungen und steuerst die öffentliche Präsenz des CEO (B2C, inkl. LinkedIn-Ghostwriting). Ein Teilzeit-Strang, später an eine dedizierte PR-Rolle übergeben.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Markenbekanntheit & Consideration steigern – bei der Zielgruppe, gemessen an Brand Health (Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit) – nicht an Impressions.
• Partnerschaften verankern – Partnerbeziehungen und Aktivierungsstrategie ganzheitlich verantworten und das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke verknüpfen.
• CI von uneinheitlich zu „owned“ – dokumentierte, durchgesetzte Brand Voice + Corporate Identity über Creative-, Paid-, Social- und Partner-Kanäle.
• PR- & Earned-Media-Präsenz aufbauen in deutschen Consumer-/Fintech-/Lottery-Medien, plus aktive Corporate-Influencer-Frequenz für den CEO (B2C).
• Team aufbauen & ausbauen – das Brand-Team aufbauen und entwickeln (Influencer Marketing, PR, Partnerships).

Qualifikation

Must-have:

• Markenstrategie & Positionierung – nachweisliche Erfahrung, eine Consumer-Marke zielgruppengerecht zu positionieren und wachsen zu lassen.
• Brand Voice & CI in der Praxis – verankert und durchgesetzt, nicht nur Guidelines erstellt.
• Brand Health / Measurement – vertraut mit Share of Voice, Brand Lift, Bekanntheit und Reach/Frequency (Outcomes statt Impressions).
• Partner-, Sponsoring- & Aktivierungs-Management – externe Partner-/Sponsorenbeziehungen verantwortet und eine Marke extern repräsentiert.
• Hands-on in Umsetzung & Führung – steuert Design, schreibt und liefert selbst (kein reines Strategie-Profil); hat ein kleines Team geführt oder gementort.
• Hands-on-Erfahrung in PR, Earned Media und Executive Thought Leadership.
• Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau plus starkes Englisch, mit fundierten Kenntnissen des DACH-Consumer-Marktes und der Medien.

Nice-to-have:

• Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung (DTM-relevant).
• Erfahrung in Produkt-/Launch-Positionierung.
• Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming).
• Kombinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit.
• Erfahrung im Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives.

Deine Soft Skills:

• Strategisch & analytisch – denkt in Positionierung, Zielgruppen und Marken-Outcomes.
• Flexibel & breit aufgestellt – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Exec-Support.
• Starker Außenauftritt & Stakeholder-Management – vertritt NextLotto souverän gegenüber Sponsoren, Partnern und Medien; steuert Agenturen, Management und interne Teams.
• Hands-on, eigenverantwortlich & Macher-Mentalität – setzt selbst um und schafft Strukturen, wo bisher keine existieren.
• Starker Storyteller & pragmatischer Brand Guardian – schreibt klar, schnell und im richtigen Markenton; hält die Marke konsistent, ohne zum Nadelöhr zu werden.
• Diskret, vertrauenswürdig & Startup-fit – handhabt Executive-Visibility und Partnerverhandlungen mit Fingerspitzengefühl; sicher in einem dynamischen Umfeld.
• Hands-on Führungskraft – führt und entwickelt ein kleines interdisziplinäres Team und bleibt selbst operativ.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• 7–10 Jahre in Brand, Marketing oder Communications mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken.
• B2C-Erfahrung ist essenziell.
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie Markenaktivierungen.
• Fundierte Markt- und Medienkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Region.
• Bonus: Sport-/Sponsoring-Aktivierung, Produkt-Launches oder Markenführung im regulierten Umfeld.
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Qualifikation.

Benefits

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach Dir? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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Warum G&N?

22 Standorte, viele unterschiedliche Systeme und jeden Tag mehr Daten: Bei der G&N Gruppe passiert viel. Unsere Power BI-Landschaft ist bereits gruppenweit im Einsatz und liefert heute wichtige Auswertungen für unsere Standorte, Fachbereiche und das Management. Gleichzeitig wachsen wir weiter, organisch und durch neue Unternehmen und Standorte. Damit wachsen auch unsere Datenmengen und die Anforderungen an unsere Systeme. Gleichzeitig möchten wir die Möglichkeiten von Automatisierung und KI künftig noch stärker nutzen, um unsere Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Reports baut, sondern verstehen möchte, wie unsere Systeme und Daten zusammenspielen und wie wir daraus noch mehr machen können.

Du hast die Chance, unsere gruppenweite Daten- und Power BI-Landschaft aktiv mitzugestalten, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Lösungen aufzubauen. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit der Frage, wo KI-Anwendungen in unseren Geschäftsprozessen einen echten Mehrwert schaffen können, und begleitest deren Einführung.

Das erwartet Dich

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreiches Umfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit
• Die Möglichkeit, unsere Daten- und Reportinglandschaft aktiv weiterzuentwickeln
• Ein Thema mit viel Zukunft: Du gestaltest mit, wie G&N künftig mit Daten arbeitet

Aufgaben

Als Data Analyst (m/w/d) für Power BI bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Daten-, Reporting- und BI-Themen. Du verbindest technisches Know-how mit einem guten Verständnis für unsere Geschäftsprozesse und entwickelst unsere gruppenweite Datenlandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.

• Du bringst Daten aus unterschiedlichen Systemen wie HR Works, DATEV, CRM, ES Office und weiteren Anwendungen zusammen und sorgst dafür, dass daraus eine verlässliche Grundlage für unser gruppenweites Reporting entsteht.
• Mit Power BI konzipierst und optimierst Du Dashboards, Reports und Management-Auswertungen und stellst sicher, dass Kennzahlen verständlich, aussagekräftig und für unterschiedliche Nutzergruppen sinnvoll aufbereitet sind.
• Du bist zentrale Ansprechperson für den Einsatz von KI-Anwendungen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst Du sinnvolle Anwendungsfälle, bewertest geeignete Lösungen und begleitest deren Implementierung und Weiterentwicklung. Dabei geht es nicht um KI um der KI willen, sondern um Lösungen, die im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert schaffen.
• Unsere Datenmodelle, Schnittstellen und Architekturen entwickelst Du kontinuierlich weiter und hast dabei Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit im Blick. Bestehende Lösungen hinterfragst Du regelmäßig und entwickelst sie dort weiter, wo unser Wachstum neue Anforderungen schafft.
• Mit SQL, Microsoft Fabric, Power Automate und weiteren Microsoft-Technologien entwickelst Du Datenintegrationen und automatisierst wiederkehrende Reporting- und Geschäftsprozesse.
• Gemeinsam mit Finance, Controlling, Vertrieb und weiteren Fachbereichen übersetzt Du fachliche Anforderungen in passende Daten- und BI-Lösungen und hilfst dabei, relevante KPIs und Kennzahlen einheitlich zu definieren und weiterzuentwickeln.
• Von der ersten Idee über die Konzeption und technische Umsetzung bis zur Einführung und Weiterentwicklung übernimmst Du Verantwortung für Power BI-, Reporting- und Datenprojekte.
• Du sorgst für nachvollziehbare Dokumentation, einheitliche Reporting-Standards und eine hohe Datenqualität und entwickelst unsere Governance und Best Practices im Power BI-Umfeld kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Data Analytics, Datenanalyse oder in einer vergleichbaren Position sowie ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Analytics, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI und SQL sowie praktische Erfahrung mit Datenmodellierung, relationalen Datenbanken und der Entwicklung von ETL-/ELT-Prozessen und Datenintegrationen.
• Im Microsoft-Datenumfeld fühlst Du Dich zu Hause und hast idealerweise bereits mit Microsoft Fabric, Power Automate und weiteren Microsoft-Technologien gearbeitet. Auch mit Performanceoptimierung und dem Aufbau skalierbarer BI-Lösungen solltest Du vertraut sein.
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen hilft Dir dabei, die Anforderungen unserer Fachbereiche zu verstehen und daraus sinnvolle Daten- und BI-Lösungen zu entwickeln idealerweise bringst Du Erfahrung in Finance, Controlling, Vertrieb oder einem vergleichbaren operativen Umfeld mit.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, hinterfragst bestehende Prozesse und hast Freude daran, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern weiterzuentwickeln und zu verbessern.
• Auch komplexe technische Zusammenhänge kannst Du verständlich vermitteln und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern zusammen. Dabei gehst Du verantwortungsvoll mit sensiblen Unternehmensdaten um.
• Du arbeitest gerne nah an den Fachbereichen und möchtest Geschäftsprozesse nicht nur aus der technischen Perspektive kennenlernen. Auch wenn ein großer Teil Deiner Arbeit remote möglich ist, bist Du bereit, regelmäßig an unseren Standorten vor Ort zu sein. Dafür bringst Du die Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit mit in der Regel etwa alle zwei Monate für bis zu eine Woche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) runden Dein Profil ab.

Du musst nicht jede einzelne Technologie bereits perfekt beherrschen. Entscheidend ist für uns, dass Du Daten und Zusammenhänge wirklich verstehen möchtest, technisch tief einsteigen kannst und Lust darauf hast, unsere Datenwelt aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden Woche
• Flexible Abstimmung von Arbeitszeiten im Projektalltag
• Moderne Arbeitsmittel
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• JobRad
• Regelmäßige Teamevents
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche

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Location: Remote, CET-2 to CET+2

Hours: Part-time, 20 hours per week, ideally spread across four or five weekdays

Start: As soon as possible

You will own the people side of MultiBase for a small, international consulting team. Your primary focus is making sure colleagues feel heard, supported and clear about their development. Recruitment is a secondary responsibility when hiring needs arise.

This is a hands-on standalone role with no direct reports, reporting directly to the management.

About MultiBase

MultiBase is a specialist business intelligence and analytics consultancy, founded in 1991. We work with mid-sized companies across Germany, Austria and Switzerland to turn data into profit. MultiBase has delivered more than 1,500 projects for over 400 clients.

We are around 20 people, working remotely across Germany, Romania, India, Brazil, Pakistan and South Africa. English is our working language. We are building an AI-accelerated consulting business with its own products.

Tasks

Your role

You will create a consistent people rhythm for the team: regular contact, development conversations, onboarding, goals and skills records. You will spot issues early, listen well and bring senior management practical recommendations.

When we hire, you will run a reliable recruitment process and give candidates a professional experience. You work independently within agreed criteria and bring senior management a clear recommendation when approval is required.

People management and development

• Build regular contact with the team and provide a trusted, discreet point of contact.
• Run quarterly development conversations, independently or with the management.
• Make sure every colleague has clear, current goals in Sage HR and a current skills record in MuchSkills.
• Own the new-starter experience so that each remote joiner has a strong start
• Identify people issues early and bring management a practical recommendation.
• Make sure agreed actions, development commitments and important conversations are properly documented.

Recruitment

• Own approved searches from vacancy brief to signed contract when hiring is required.
• Write and publish adverts, manage applications, screen candidates and hold structured first conversations.
• Run the hiring process: application, culture test, case study and interview with management.
• Coordinate external recruiters where needed and keep each search moving.
• Give every candidate a meaningful update within two working days after each stage.
• Decide early-stage progression and rejections within agreed criteria.

How you will work with our German office team

You own people management, candidate communication, development rhythm, onboarding experience, employee contact, goals and skills records.

Our backoffice owns personnel administration, employment-contract administration, payroll inputs, absence records, local compliance and coordination with external counsel. You coordinate each new starter's onboarding together.

AI and automation will reduce routine administration. You remain accountable for quality, confidentiality and sound judgement in people matters.

Requirements

What you bring

• At least three years in HR, recruitment or people operations, ideally in a small company, scale-up or agency.
• Experience holding development conversations and building trusted relationships with colleagues.
• Proven experience running recruitment processes: screening, structured first conversations, candidate communication and pipeline management.
• Strong organisation and documentation discipline.
• Sound judgement with confidential employee and candidate information.
• Cross-cultural awareness and fluent business English, written and spoken. This is essential.
• Practical daily use of AI tools such as ChatGPT or Claude, with careful review of outputs.
• A reliable remote setup and at least three to four working hours of overlap with Central European working hours.
• Residence between CET-2 and CET+2, with the right to work in your country of residence.

Useful, but not required: German proficiency. If candidates are equally strong overall, German capability is an advantage. Experience hiring data, BI or software professionals. Experience with Sage HR, MuchSkills or similar tools. Experience in a distributed international team.

What success looks like

After 3 months: You know every team member's role, goals and current development commitments. The quarterly review cycle has a clear date, owner and template. New joiners have a consistent and positive first-two-week experience.

After 6 months: Goals and skills records are current. Team members know where to raise concerns and development needs. When a search is active, candidates get clear answers within days and the process moves without senior management chasing it.

Benefits

What we offer

• Direct access to the management and real ownership of a function.
• A part-time role with meaningful responsibility.
• Budget for the AI tools you need for your work.
• Competitive compensation, discussed individually.

How to apply

Apply with your CV and tell us which country you live in. No cover letter is needed. Bonus: include a short paragraph about one people or recruitment situation you handled: what happened, what you did and what you learned.

Our process includes a short practical case study before the interview with senior management. We read every application and respond to every candidate.

MultiBase GmbH

MultiBase is an equal opportunity employer. We welcome applications regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, sexual orientation or disability.

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Sie arbeiten als Interim Manager oder Berater und kennen die Grenzen des Projektgeschäfts: Jeder Auftrag beginnt mit einer unbezahlten Angebotsphase und endet mit dem Abschlussbericht. Wir bieten Ihnen ein Modell, in dem Mandate über monatliche Retainer laufen, in der Regel über zwölf Monate, mit fünf bis zehn Mandanten parallel, und in dem Sie mit Kollegen in fünf Ländern arbeiten statt allein.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie behalten Ihre Unabhängigkeit und gewinnen ein Angebot, das Inhaber sofort verstehen, ein Verfahren für den Einstieg beim Mandanten und eine Marke mit messbaren Ergebnissen.

Ein Punkt vorweg: Sie arbeiten mit der Methodik von thexton armstrong, nicht mit Ihrer eigenen. Wer das als Gewinn sieht, passt zu uns.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine eigene Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
• Vom Projektgeschäft zum Mandantenstamm: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer statt Tagessätze, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht eine Auslastung, die nicht mit jedem Projektende neu beginnt.
• Strukturiert akquirieren: Sie gewinnen Mandanten weiterhin selbst, aber mit einem erprobten Einstieg über Discovery-Gespräch und Test zur Gewinnversickerung statt offener Angebotspräsentationen. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• Sie sind seit mehreren Jahren als Interim Manager, Unternehmensberater oder Beirat für mittelständische Unternehmen tätig und haben davor selbst Führungs- und Ergebnisverantwortung getragen.
• Sie haben mit Inhabern und ihren Führungsteams gearbeitet, nicht nur mit Fachabteilungen in Konzernen.
• Sie akquirieren selbst und wollen das mit einem strukturierten Verfahren weiter tun.
• Sie sind bereit, sich auf gemeinsame Standards, eine gemeinsame Marke und ein gemeinsames Reporting einzulassen.

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg jedes Mandats wird am realisierten Betrag gegenüber dem im Test festgestellten Betrag gemessen.
• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Einarbeitung in zehn Workshoptagen über zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung. Sie entwickeln Ihr Angebot nicht mehr allein weiter.
• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne Personal zu Beginn, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Sie arbeiten als Unternehmer. Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
• Wie bestehende Mandate in der Übergangszeit behandelt werden, besprechen wir im Erstgespräch.
• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen. Zusagen zu Einkommen geben wir nicht.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Berater, die ihre Erfahrung mit einem System und einem Kollegenkreis verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und eine Bedenkzeit vor der Unterschrift.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Managing Partner thexton armstrong Nord- und Ostdeutschland.

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Wir sind Sayano — ein deutsches E-Commerce-Unternehmen, gegründet 2016 in Stuttgart. Unsere Marken MIAMIO, Calmado und Tortillada werden in über 80 Ländern vertrieben — über unseren eigenen Onlineshop, sowie Amazon, Otto und weitere Marktplätze. Wir vereinen die komplette vertikale Wertschöpfungskette vom Design, der Entwicklung, der Produktion, sowie dem Vertrieb und Kundenservice von Produkten im Bereich Küche, Haushalt und Spielzeug.

Als gestalterische Handschrift unserer Marken verantwortest du unsere Produkte von der ersten Skizze bis zur Serienfreigabe — Form, Material, Farbe und Funktion. Weil wir selbst entwickeln und produzieren, landen deine Entwürfe nicht in der Schublade: Sie stehen wenige Monate später in Haushalten weltweit.

Aufgaben

• Konzeption & Entwurf: Du entwickelst innovative Produktdesigns — schwerpunktmäßig für unsere Brand MIAMIO — und begleitest sie von der Konzeption, über die Detaillierung und Ausarbeitung in 3D, bis hin zur Freigabe des serienreifen Prototypen.
• 3D-Modeling & Visualisierung: Du gestaltest detaillierte 3D-Modelle in CAD (vorzugsweise Blender) und erstellst daraus fotorealistische Renderings. KI-Tools nutzt du dabei selbstverständlich als Teil deines Workflows — für erste Konzeptvarianten, Moodboards und realistische Visualisierungen.
• 2D-Design: Du bringst Ideen schnell von Hand aufs Papier und illustrierst Dekore und Patterns eigenständig, die du bis zur serienreifen Print Datei für den Hersteller ausarbeitest.
• Briefings & technische Spezifikationen: Du erstellst Briefingunterlagen und technische Spezifikationen inklusive technischer Zeichnungen. Zudem definierst du Dekore, Glasuren, Farbwelten und Oberflächen.
• Machbarkeit & Zielkosten: Du denkst Materialien, Fertigungsverfahren, Toleranzen und Zielkosten von Anfang an mit — inklusive Verpackungsmaß und Versandfähigkeit im Onlinehandel. Dabei bist du stets in enger Abstimmung mit deinen Teamkollegen aus dem Produktmanagement und dem Sourcing Team.
• Design- & Trendresearch: Du erstellst Vision-Moodboards, screenst laufend Trends, Materialinnovationen und Wettbewerber.

Nice to have:

• Verpackungsdesign: Du gestaltest ansprechende 2D Packaging Designs auf Basis der Dielines unserer Produktionspartner — inklusive druckfertiger Daten.
• Branding & Grafikdesign: Du unterstützt in der Markenkommunikation und bist in der Lage, Aufgaben im Bereich Grafikdesign, Brand Strategie und Fotografie zu übernehmen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium: Im Bereich Produktdesign, Produktgestaltung, Industriedesign oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Bereich Consumer Goods oder Interiordesign.
• 3D-Software: Sicherer Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise in Blender, Rhino oder Cinema 4D, sowie die Erstellung von fotorealistischen Renderings oder AI generierten Images
• Adobe Cloud: Sicherer Umgang in Adobe Photoshop und Adobe Illustrator.
• Design & Trends: Ein hohes Maß an Kreativität, ein sehr gutes Auge für Ästhetik und ein Gespür für Trends (primär im Home/Living/Interior Bereich), die unsere Zielgruppe begeistern.
• Material- & Fertigungsverständnis: Ein gutes Verständnis für Materialien wie Keramik, Porzellan, Glas, Metall oder Holz und deren Fertigungsverfahren — oder die Neugier, sich schnell einzuarbeiten.
• Eigenverantwortung: Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität.
• Deutsch & Englisch: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Agiles Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege — überzeugende Ideen werden schnell umgesetzt.
• Home Office Möglichkeit: 2 Tage Remote pro Woche möglich
• Ausstattung: leistungsstarke Workstation, Adobe- und Blender-Setup, 3D-Drucker vor Ort.
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehalt, das deiner Expertise und Verantwortung entspricht.
• Weiterbildung & Events: Teilnahme an Branchenveranstaltungen sowie Raum für fachliche Weiterentwicklung.
• Zentrale Lage: Zentral gelegenes Büro in Stuttgart- Mitte.

Es können nur vollständige Bewerbungen mit Lebenslauf, Anschreiben und Design-Portfolio berücksichtigt werden.

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Du liebst Content und Kommunikation, arbeitest kreativ und zugleich analytisch und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum?

Du betreust die Social-Media-Kanäle unserer Veranstaltungen, darunter der Henkell 0.0% Vinothon, Wiesbaden on Ice und die Silvester-Gala im Kurhaus Wiesbaden, sowie weiterer Events im In- und Ausland. Du kommst online und vor Ort mit Gästen und Teilnehmenden ins Gespräch und hast immer den Blick für den passenden Shot und die nächste Story.

Arbeitszeit: 40 bis 80 Stunden / Monat

(je nach Projektphase, flexibel gestaltbar)

Über uns:

Wir sind eine inhabergeführte Eventagentur mit Schwerpunkt auf Sport- und Publikumsveranstaltungen. Unser Motto „Alles ist möglich!“ ist für uns Ansporn und Verpflichtung zugleich. Für unsere Auftraggeber sind wir Berater, Veranstalter und Ideengeber und entwickeln individuelle Lösungen aus einer Hand.

Aufgaben

• Erstellung von Posts, Reels und Stories für Instagram, TikTok und Facebook auf Basis von Contentplänen und Projektzielen
• Betreuung der Kanäle und Communities unserer Eventmarken
• Monitoring und Analyse von Trends, Inhalten und Hashtags in unseren Zielgruppen
• Planung und Umsetzung von Influencer- und Werbekampagnen auf Instagram und TikTok
• Live-Begleitung und Community-Interaktion während der Events
• Erstellung von Reportings und Präsentationen

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder Vergleichbares ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Erste Erfahrung im Social-Media-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
• Sehr gute Kenntnisse von Instagram und TikTok
• Gute Office-Kenntnisse
• Freude an Storytelling, Events und Markenkommunikation
• Zuverlässigkeit, Kreativität, Sprachgefühl und Hands-on-Mentalität
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeit im Home Office
• Direkte Mitarbeit an großen Events, teils auch an Urlaubsorten wie Mallorca
• Ein kleines, junges Team mit viel Raum für deine Ideen
• Attraktive Vergütung auf Rechnung

2027 stehen bei uns einige neue Projekte an, deren Entwicklung und Erfolg du aktiv mitgestalten kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf als PDF.

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Strong organic search performance depends on consistent research, monitoring and testing. For the French market, that means understanding how people search, how competitors appear in search results and where content can perform better. At idealo, you will support our France SEO work with research, reporting and hands-on optimisation tasks while learning SEO through real projects. You will work closely with an experienced SEO manager and contribute to projects around Google Search, content and emerging search technologies. When your research helps uncover an optimisation opportunity, you can see how your work feeds directly into improvements on idealo.fr.

About your new role

• Monitor SEO performance and support recurring reporting for idealo.fr.

• Research competitors, search results and developments in the French market.

• Support keyword research, content optimisation and SEO testing.

• Prepare analyses for important French commercial and sales events.

• Keep SEO documentation, meeting notes and project follow-ups up to date.

Skills & Requirements

Must-have

• You are currently studying marketing, business, digital or a related field.

• You speak French fluently and communicate confidently in English.

• You are comfortable working with data, spreadsheets and online research.

• You take ownership and independently drive topics forward.

Nice-to-have

• You enjoy tackling challenges actively and solving them pragmatically.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-NY1

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Sie haben als Führungskraft, Unternehmer oder Berater über viele Jahre Verantwortung für Ergebnisse getragen und wollen diese Erfahrung in etwas Eigenes überführen: eine Beratungsgesellschaft in Ihrer Region, mit exklusivem Gebiet, einem erprobten System und Kollegen, die dasselbe tun.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie beraten und begleiten Geschäftsinhaber im Mittelstand, Unternehmen mit 5 bis 250 Mitarbeitern, dabei, ihre Unternehmen ertragsstärker, widerstandsfähiger und wertvoller zu machen. Methodik, Werkzeuge, Marke und Einarbeitung sind vorhanden; Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerischer Anspruch sind der Teil, den Sie mitbringen.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
• Langfristige Mandate aufbauen: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht ein Geschäft mit planbarem Rhythmus. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit Führungs- und Ergebnisverantwortung, als Geschäftsführer, Bereichs- oder Abteilungsleiter, als Unternehmer oder Mitgesellschafter, als Interim Manager oder Unternehmensberater
• Führungserfahrung in mehreren Funktionen, etwa Vertrieb, Marketing, Finanzen, Business Development oder Operations
• nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmensergebnissen, im Aufbau von Geschäftsfeldern oder in der Begleitung von Unternehmen
• idealerweise B2B-Erfahrung im deutschen Mittelstand und ein Netzwerk in Ihrer Region

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• die Bereitschaft, die Gewinnung von Mandanten selbst zu verantworten
• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg unserer Mandate ist durch die Langen Laufzeiten der Mandate dokumentiert auf eine intensive erste Phase von 12 – 18 Monaten folgt eine weniger aktive Phase, die oftmals über Jahre läuft.
• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Live und online Onboarding workshops verteilt auf zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung.
• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne zusätzliche Personalkosten, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie von uns ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Menschen, die strategische Erfahrung mit unternehmerischer Freiheit verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und ausreichend Bedenkzeit. Wenn Sie noch angestellt sind: Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme vertraulich und legen Gespräche außerhalb Ihrer Arbeitszeit.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Geschäftsführer der VOVOI GmbH, verantwortlich für thexton armstrong in Nord- und Ostdeutschland. E: , F: 030 90 313 662

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Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

• Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
• Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
• Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
• Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

• Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
• Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
• Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

• In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
• Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
• Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
• Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
• Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
• Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
• Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
• Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
• Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
• Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
• AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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RoboService solves the "Last Mile" of humanoid robotics. While manufacturers provide the hardware and foundation models, these general-purpose "brains" are not yet ready for the specific, accurate tasks of a production line. We bridge that gap.

We build a stack that is "AI Enabled", but provides safety and reliability through deterministic orchestration.

We are not a research lab; we are shipping code that moves atoms. Launched in July 2025 by repeat founders with successful exits, we are looking for engineers who want to take robots out of the lab and onto the factory floor.

Tasks

We are looking for a Senior Robotics Engineer to build fully autonomous robots. Our tech stack provides a large part of the infrastructure and core components to build reliable automations with Humanoids.

However, each project needs customizations. Your task will be to adjust our tech stack to the specific use case you are working on. Additionally, you will be further enhancing and extending our tech stack.

You won't be writing papers. You will be working on:

• ROS 2 Development: Develop and integrate ROS 2 packages to enable reliable communication, control, and coordination across robotic systems.
• Data Pipeline & Imitation Learning: Manage the data pipeline and oversee teleoperation and imitation-learning activities to ensure high-quality training data. Manage large datasets required for model fine-tuning.
• Reinforcement Learning (RL): Apply RL techniques to fine-tune robot actions, ensuring robust performance on the production line.
• Simulation & Sim-to-Real: Use high-fidelity simulation environments such as NVIDIA Isaac Sim and Omniverse to train and test agents before deploying them to physical hardware.

Requirements

• Education: BS / MS in Robotics OR equivalent robotics experience.
• Experience: 3-5+ years of hands-on experience in robotics, deep learning, or embodied AI.
• Robotics Middleware: Familiarity with ROS2 (Robot Operating System), including navigation, manipulation, and driver integration.
• Core ML Skills: Strong proficiency in Python and deep learning frameworks (PyTorch, TensorFlow, or JAX). Experience with Transformers and VLA architectures is highly desirable.
• Simulation: Some experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).
• Data Engineering: Ability to manage high quality demonstration datasets, automate data cleaning, and build training pipelines.
• Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.
• Strong in Python (C++ is a +)
• Proficiency in English

Benefits

• Above market salary
• Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.
• Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.
• Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.
• Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

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150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten.

Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren.

Aufgaben

Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum.

• Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote.
• Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben.
• Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst.
• Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter.
• Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf.
• Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur, mit eigener Budgetverantwortung.
• Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen.
• Du hast Budgets verantwortet, bei denen ein Fehler weh tut: mindestens fünfstellig im Monat, mindestens ein sechsstelliges Sales-Event.
• Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell.
• Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen.
• Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht.
• Du bist bereit, auch am Wochenende zu arbeiten: Der Account wird jeden Tag geprüft. Auch samstags. Auch sonntags.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Ein Account, mit dem du wirklich arbeiten kannst: rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend.
• Echte Verantwortung ab Tag eins: Du fährst den Account eigenständig.
• Klare Entwicklungsperspektive: Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Senior oder Head of Marketing.
• Gehalt nach Erfahrung (nach oben offen).
• 100 % Remote: Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst und erreichbar bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Du teilst dir deinen Tag selbst ein, solange der Account täglich gecheckt ist.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du sprichst mit den Leuten, die entscheiden.
• Technik-Setup deiner Wahl.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Ehrliches, direktes Feedback, das dich schneller weiterbringt.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr.

Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren?

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Bewerbungen ohne konkrete Accounts und Zahlen sortieren wir aus.

Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Deine Mission

Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams und unterstützt unsere Kund:innen dabei, die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM zur Erfolgsstory zu machen. Unsere Projekte sind vielfältig und betreffen Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen. Du arbeitest mit Projektteams und Expert:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, um End to End Prozesse zu definieren und Dienstleistungen auf Basis fundierter technischer und fachlicher Expertise in Microsoft Dynamics 365 bereitzustellen.

Mithilfe etablierter Methoden sorgst Du für eine transparente Darstellung von Prozessen, Aufgaben und Strukturen im gesamten Projekt. Du bleibst am Puls der Zeit, indem Du dich kontinuierlich weiterbildest, neue Projekte umsetzt und in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten arbeitest. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen und die ERP-Implementierung sowohl effektiv als auch effizient zu gestalten.

Was dich erwartet:

Strategisches Lösungsdesign

Definition und Implementierung integrierter ERP‑Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM, einschließlich der Gestaltung und Integration auf globale Geschäftsanforderungen zugeschnittener ERP‑Systeme sowie der Sicherstellung, dass Kundenbedürfnisse in umsetzbare, wirkungsvolle Dynamics‑365‑ERP‑Lösungen übersetzt werden. Dazu gehören die Analyse komplexer Schnittstellenanforderungen, die Anwendung moderner Architekturkonzepte und die Erstellung von Lösungsdesign‑Dokumenten für geschäftskritische Prozesse. Deine Expertise in neuesten Technologien und Trends gewährleistet die Entwicklung innovativer und effektiver ERP‑Landschaften.

Projektleitung & Performance

Festlegung und Überwachung von Projektmeilensteinen zur Sicherstellung einer reibungslosen Teamabstimmung sowie Definition von Kennzahlen zur Bewertung der ERP‑Systemleistung und des Projekterfolgs über den gesamten Projektlebenszyklus. Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Projektteams bei bereichsübergreifenden funktionalen Anforderungen und begleitest die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM, um sicherzustellen, dass sämtliche Projektaspekte höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Kundenentwicklung & Beziehungsmanagement

Vorbereitung und Begleitung von Kund:innen bei der Einführung von ERP‑Lösungen sowie aktive Pflege der Kundenbeziehungen. Die Rolle umfasst die Beratung der Kund:innen, die enge Zusammenarbeit in agilen Projektteams sowie kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch innerhalb des Business‑Bereichs. Darüber hinaus stellst du sicher, dass Kund:innen befähigt werden, ERP‑Systeme effektiv für ihre spezifischen Geschäftsanforderungen einzusetzen.

Was wir uns wünschen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung, dem Design und der Integration von ERP-Systemen – mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM – sowie fundiertes Prozesswissen in den Bereichen Supply Chain, Finance, Logistik, Produktion, Einzelhandel und/oder Projektmodul, um skalierbare Lösungen für unterschiedliche Geschäftsanforderungen sicherzustellen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsstrategien in ERP-Projekten mitzugestalten und Erfolgskennzahlen für ERP-Systeme zu definieren und zu messen.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens B2) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und im agilen Team zu arbeiten.

• Eigeninitiative, analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung, Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

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Wir von Gastro-Beratung.de unterstützen Gastronomiebetriebe bei der Digitalisierung - von Kassensystemen über digitale Speisekarten (QR-Codes) bis hin zu Bestell- und Zahlungslösungen. Als Onboarding Manager*in arbeitest du direkt mit unseren Kunden in Hamburg und Umgebung zusammen und hilfst ihnen, die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.

Wir zeigen dir Stück für Stück die besten Systeme auf dem Markt und du entscheidest in welchem du zum Experten für unser Team werden möchtest, damit du mittelfristig selbst Kunden betreuen und Projekte entwickeln kannst.

Wir sind ein kleines aber ambitioniertes und wachsendes Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit deine Rolle individuell zu gestalten.

Aufgaben

• Onboarding-Support: Einführung und Einrichtung von digitalen Gastronomiesystemen (z. B. Kassensysteme, Bestellsysteme, Reservierungstools).
• Technische Unterstützung: Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Problemen.
• Mitarbeiterschulung: Durchführung von Trainings für Gastronomie-Teams zur Nutzung neuer Systeme.
• Dokumentation: Erstellung von benutzerfreundlichen Anleitungen und FAQs.
• Optimierung: Feedback sammeln, um Dienstleistungen und Technologien stetig zu verbessern.

Qualifikation

• IT-Kenntnisse: Ein Informatik-Studium an einer Hochschule oder Universität bzw. ein vergleichbarer Studiengang (Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik) sind von großem Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
• Technisches Interesse: Affinität zu digitalen Lösungen und ihrer praktischen Anwendung.
• Kenntnisse: Erfahrung mit CSV-Daten, grundlegenden Netzwerk- und Programmierkenntnissen von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Technische Inhalte verständlich und kundenorientiert vermitteln.
• Lösungsorientierung: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Mobilität: Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen im Hamburger Umland (z.B. Hannover od. Harburg) (Führerschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (Mindestens C2)

Benefits

• Praxisnahe Einblicke: Mitarbeit an der Digitalisierung von Gastronomiebetrieben in einem wachsenden Markt.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Kundenkontakt.
• Vergütung: Faires Monatsgehalt mit Bonusregelung sowie der Möglichkeit der Beteiligung an einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP).

Wenn du Gastronomiebetriebe bei der Einführung moderner Technologien unterstützen und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld sammeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Stellenbeschreibung

Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Werde Teil unseres Teams

Du kennst die wichtigsten Microsoft-Infrastrukturtechnologien und hast Erfahrung in Desktop-Transformations- und Bereitstellungprojekten für große Systeme? Unsere Architekten sorgen im Team für klare Linien und die notwendige Ruhe. Wir denken, konzipieren und setzen Modern/Future Workplaces um. Dazu wechseln wir zwischen strategischen Kundenanliegen, integrativen Architektur-Fragen und konkreter technischer Applikation hin und her.

Deine Aufgaben:

• Konzeption von innovativen Lösungen den Kundenzielen entsprechend

• Empfehlungen zur Optimierung bestehender bzw. dem Einsatz neuer Technologien

• Entwicklung innovativer Lösungen sowie High Level Architecture Blueprints auf Basis bestehender Werkzeuge

• Souveräne Planung, Budgetierung, Steuerung der Projekte nach dem dynamischen Prinzip des agilen Arbeitens.

• Einbringung deiner fundierten Kenntnisse bei Kundenanforderungen in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen

• Aktive Unterstützung in Presales- und Salesprozesse, indem Du beispielsweise beim Erstellen von Angeboten mitwirkst

• Verantwortung der Kundenschnittstellen im Sinne einer Teilprojektleitung -- zumeist vor Ort

Qualifikation und Erfahrung:

• Erfahrung mit Workplace-Transformations- und Bereitstellungsprojekten sowie Client-Architekturen

• Erfahrung in der Rolle als Lead Architect, idealerweise auch im Projekt- und People Management

• Know-how über M365 in Cloud- und Hybridszenarien

• Erfahrung mit Windows 10 Upgrades, Integration von Office 365 oder anderen Cloudlösungen in Desktop-Umgebungen

• Idealerweise Zusatzexpertise Teams, SharePoint oder Exchange

• Kenntnisse im Umgang mit SCCM, Desktop-Management-Tools, Desktop-Verschlüsselungen, Sicherheitsprodukten sowie Paketierungstools

• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von RFP/RFI/RFT Dokumenten

Über Dich:

• Freude an neuen Herausforderungen, Technologien und Kundensituationen sowie am Arbeiten in einem divers aufgestellten Team

• Sehr gute Kommunikations- wie Präsentationsstärke

• Reisebereitschaft (in Absprache mit dir) · Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum C1)

Starte beruflich durch

Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt

• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind

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Projektbeschreibung:

Du möchtest nicht nur Produkte verwalten, sondern Technologien, Lösungen und ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Dir hier die Möglichkeit, Verantwortung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Sicherheitsbranche zu übernehmen.

Aufgaben:

• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, Zulieferern und der Produktion
• Kundenberatung
• Auslegung spezifischer Sicherheitslösungen und Unterstützung bei der späteren Integration
• Bearbeitung technischer Ausschreibungen und Angebotsunterlagen als wichtiger Bestandteil der erfolgreichen Gewinnung von Neukunden und Projekt
• Weiterentwicklung von Systemlösungen und Mitwirken an der Neuentwicklung von Produkten der nächsten Generation
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundenbesuchen bei technisch anspruchsvollen Projekten, bei Produkt-Demos und Proof-of-concept-Installationen
• Aufbau und Entwicklung der Customer-Academy: Entwicklung und Durchführung von Webinaren, Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen, Erstellung technischer Schulungsunterlagen und Produktpräsentationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
• Hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Systemlösungen
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Strukturierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche und externe Trainings
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Branchenkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnologie sind von Vorteil

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• EGYM Wellpass Angebot

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Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Werde Teil unseres Teams

Du hast Freude an modernen Workplace-Projekten und möchtest das Agentic‑AI‑Zeitalter im Modern Workplace aktiv mitgestalten? Wenn du Spaß daran hast, Copilot Agenten mit Microsoft Copilot Studio zum Leben zu erwecken, über die Power Platform produktiv zu machen und diese sicher in M365 zu verankern (Governance) dann passt du perfekt zu uns. Mit deiner Erfahrung in M365 Copilot Studio und der Power Platform freuen wir uns, dich bald als Mitglied unseres Teams zu begrüßen.

Deine Aufgaben:

• Definition und Bereitstellung von Agentic‑AI‑gestützten Modern‑Workplace‑Lösungen (Copilot Studio Agenten, Grounding über M365/Dataverse, Actions & Konnektoren) für reale Business‑Szenarien.

• Beratung, Einrichtung und Erweiterung von spannendem Copiloten/Copilot Studio Szenarien im Microsoft 365 Ecosystem

• Beratung zu Daten‑Governance, Compliance und Security Rahmenbedingungen und technischen Voraussetzungen für den produktiven Einsatz von Microsoft Copilot und Copilot Studio.

• Entwicklung & Konfiguration Power Platform Lösungen sowie Unterstützung der vorbereitenden Maßnahmen mit Hinblick auf Governance

• Automatisierung von Geschäftsprozessen und Kundenanforderungen im komplexen Enterprise Umfeld (Agentic AI, Low-Code, Pro-Code sowie Vibe-Code) mit einem hohen Automatisierungsgrad

Qualifikation und Erfahrung:

• Abgeschlossene IT‑Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Berufserfahrung im IT‑Bereich.

• Erfahrungen mit Microsoft Copilot Studio und der Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse) sowie M365 (Teams, SharePoint Online und OneDrive for Business).

• Kenntnisse in PowerShell, Graph API, Connector und dem M365 Admin Portal; Wissen im Bereich M365 DLP und Compliance ist optional (wünschenswert)

• Technische & Consulting‑Affinität vereint mit ausgeprägtem Business‑Verständnis; Fähigkeit zur Value‑Case‑Definition und Risiko‑/KPIs‑Ableitung für Agentic‑AI‑Lösungen.

Über dich:

• Hands‑On‑Mentalität sowie Freude, Agents, Flows und Apps selbst zu bauen, zu konfigurieren und in einem divers aufgestellten Team zu betreiben.

• Interesse an neuen Herausforderungen rund um Agentic AI, Microsoft Copilot Studio und Power Platform in unterschiedlichen Kundensituationen.

• Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Offerings

• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum C1)

Starte beruflich durch

Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt

• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for a new team member who is eager to make a real difference! As a Senior Full-Stack Developer, you will be responsible for designing and developing scalable military ground control station applications coordinating various effectors and integrating with external systems in real-time mission-critical environments.

Your roadmap to make an impact

• Own the backend and integration layer for ground systems the services connecting operator tools, vehicles, sensors, and mission infrastructure

• Design event-driven architectures and durable interface contracts so frontend, embedded, and partner systems can integrate and evolve safely

• Build software that holds up in real operations, from telemetry pipelines to deployment, and follow problems across service boundaries end to end (including occasional lab or field support)

• Raise engineering standards through design, code review, and mentoring, working closely with frontend, embedded, and guidance/navigation/control engineers

We care more about strong software engineers than checkbox perfection. If you meet most of these and are motivated to grow into the rest, please still apply tell us where you are strong and where you would ramp up.

Technical skills

• Bachelor's or Master's in Computer Science or equivalent practical experience, plus 5+ years of commercial backend/platform development (no mission-domain background required)

• Strong Python skills, it's the primary language for integration work on this team

• Experience with service design, event-driven systems, async messaging, and evolving APIs without breaking consumers

• Hands-on experience with contract-first interfaces: OpenAPI and Protocol Buffers

• Track record building production APIs and real-time channels (REST, WebSockets, pub-sub)

• Practical understanding of latency and performance trade-offs in system design

• Comfortable with PostgreSQL, Redis, and choosing the right tool for the workload

• Experience on Linux with Docker and CI/CD, with a solid grasp of HTTP servers and reverse proxies

• Hands-on observability skills: structured logging, metrics, and production experience with Prometheus/Grafana

Soft Skills

• Comfortable working in Scrum or similar agile teams

• Strong software craftsmanship: testing, debugging distributed issues, code review, and clear communication in English (German a plus)

• Ownership mindset, you follow problems across service boundaries and take responsibility for making integrations work end to end

Nice to Have

• ROS 2 experience (nodes, topics, services) and familiarity with DDS/QoS

• Deeper networking knowledge (TCP/IP, UDP, sockets) or hands-on work with Nginx/HAProxy

• Time-series databases (e.g. InfluxDB) for high-frequency telemetry

• Additional languages such as TypeScript/Node, Go, or C++

• Familiarity with MAVLink or similar vehicle/telemetry protocols

• Prior work in robotics, autonomous systems, defense, or industrial control software

• Tech-lead or mentoring experience

• Willingness to travel occasionally for on-site integration and test campaigns

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking an experienced and hands-on Full Stack Engineer to join our Platform Team. In this role you build and own the internal software our engineers and production teams rely on every day: the applications that track what runs on every system we build, support our manufacturing and test processes, and turn operational data into better products. This is not a customer-facing web role: your users sit in the same building, and the tools you build directly determine how fast we can build, test and deliver.

Your roadmap to make an impact

• Design, build and own internal web applications end to end, covering frontend, backend, data model and deployment

• Develop tooling that supports our manufacturing, where clarity and correctness in the user interface directly affect hardware outcomes

• Build and maintain the configuration and traceability applications that connect our engineering, production and business systems into one coherent chain

• Extend our ML and data tooling so that operational data flows reliably from the field into datasets, models and back into our systems

• Integrate heterogeneous systems (PLM, ERP, version control, device fleet, data platform) through robust APIs and clean interfaces

• Work directly with the engineers, operators and test teams who use your software, and translate their day-to-day problems into simple, durable solutions

• Take ownership of the reliability of what you build, as these applications are part of our production and development critical path

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering or a related field

• 4+ years of professional experience building and operating production web applications, with clear depth in at least one half of the stack and solid competence in the other

• Strong backend engineering in a modern language such as Python, Java, Kotlin, C#, Go, TypeScript/Node or comparable. We care more about engineering strength than about prior exposure to a specific language, and expect strong engineers to pick up an unfamiliar stack quickly

• Practical frontend experience with a component-based framework (React, Angular, Vue or similar) and the judgement to design an interface that people can use under time pressure

• Sound relational data modelling and practical experience with relational databases

• Confident with containerisation, version control workflows and CI/CD; able to deploy, monitor and debug your own services

• Proven ownership of an internal tool or platform: gathering requirements from colleagues, scoping them realistically, and maintaining the result over time

• A pragmatic engineer who builds robustly where correctness matters and deliberately simply everywhere else

• Structured problem solver with a hands-on mindset and a bias toward shipping

• Eager to work closely with a multidisciplinary team of software, hardware, production and flight test engineers

• Fluent in English, German is beneficial

Nice-to-Have

• Experience with manufacturing, MES, PLM or ERP systems, or with software used on a production floor

• Background in robotics, automotive, aerospace or other hardware-related engineering environments

• Experience with data pipelines, data versioning or MLOps tooling

• Working knowledge of container orchestration and infrastructure-as-code

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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Are you a Bachelor’s or Master’s student in the Rhein-Main area who is passionate about shaping the financial world of tomorrow and eager to level up your skills by working on real projects in a modern FinTech environment?

Then Ginmon is the right place for you!

We are an innovative FinTech company focused on digital wealth management based on scientifically proven ETF investment strategies. Our technical platform provides private investors, partner banks and financial institutions with efficient, transparent and professional access to asset management.

Driven by our growth ambitions and supported by an international team of financial experts, tech enthusiasts, and startup pioneers, we share one common mission: helping our clients achieve their financial goals efficiently, transparently, and scientifically.

As a Working Student in Software Engineering (m/f/d), you bring curiosity, initiative, and a strong sense of responsibility to contribute to the financial technologies of tomorrow.

Responsibilities:

• Actively contribute to the Ginmon codebase and deliver real value to our users through clean, scalable, and well-tested code;

• Support backend components of our automated asset management solution;

• Enforce best practices by communicating with team members and holding each other accountable;

• Support the teams developing the products and services built on the shared infrastructure.

Your Profile:

• You are currently enrolled as a Bachelor’s or Master’s student at a university in the Rhein-Main area, with at least two semesters remaining before graduation, preferably in Computer Science, Software Engineering, Business Informatics, or a related field;

• Knowledge in programming. Ideally, you already have knowledge of one or more of the following technologies or tools: AWS Lambda / Quarqus / JOOQ / MySQL;

• You are eager to gain real-world insights into entrepreneurial practice and actively contribute to innovative digital solutions;

• You have good communication skills and are fluent in English;

• Ideally, you are based near Frankfurt am Main, as occasional on-site collaboration with the Product Development team is required.

Why Ginmon?

• With us, you can bring about change directly and realise your ideas in a flat hierarchy. Your input counts and you have the opportunity to put your ideas into practice.

• With a lot of responsibility and a steep learning curve, we have already helped many working students get off to a good start in their careers. You will be entrusted with challenging tasks and experience rapid development.

• Working at Ginmon means having fun and being successful at the same time. We promote a positive working environment where fun and success go hand in hand.

• You will benefit from our market-leading product that offers real added value to our customers. Our innovative solutions help investors achieve their financial goals efficiently.

• Enjoy a relaxed working atmosphere with free drinks, snacks and regular team events.

• We offer special employee conditions and a variety of other attractive benefits.

  
  

  Do you want to join our team? Then apply now and actively shape the future of the financial world!

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Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself. 

• Provide administrative and operational support across our Support Functions teams including HR & Office, Finance, Procurement, and Legal
• Assist with the coordination and maintenance of documentation, records, and internal systems
• Support day-to-day business processes and help ensure tasks are completed accurately and on time
• Coordinate meetings, stakeholder communication, and follow-up on action items
• Prepare reports, presentations, and other business materials
• Track deadlines and support ongoing projects and initiatives across different functions
• Contribute ideas to improve processes, collaboration, and operational efficiency
• Take ownership of ad hoc tasks and gain exposure to a variety of business topics and projects

• Currently enrolled at a university, ideally in Business Administration, Human Resources, Economics, Law, or a related field
• Strong organizational and coordination skills
• High attention to detail and reliability
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Strong written and verbal communication skills in German and English
• Proactive mindset with a willingness to learn

• Free choice of hardware
• Monthly lunch subsidy (up to 115 EUR)
• Deutschland Ticket for environmentally friendly mobility options
• Regular team events to strengthen cohesion and foster a positive working atmosphere
• A modern office with an impressive view oft he Cologne Cathedral

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At Bliq, we are building and launching driverless vehicles for everyday life and business operations across Europe.

We are looking for a Account Executive to help bring them to customers.

You will acquire business and individual customers across European markets and own the commercial process end-to-end: identify and engage prospects, run discovery, demonstrate the product in person, design the right commercial and operating model for each customer, build proposals, negotiate, and close.

Our customers can look very different. One week, you may be discussing a fleet deployment with a taxi or car-sharing company. The next, you may be showing the vehicle to a real-estate company, law firm, mobility operator, or prospective individual customer.

This is not a role where you inherit a mature market, established category, and optimized sales playbook. Driverless technology is only getting started in Europe. You will need to understand unfamiliar customer problems quickly, figure out how Bliq can solve them, and help us discover how this technology should be sold.

You will work closely with the Commercial Lead and founders to refine Bliq’s sales playbook market by market.

• Own the sales cycle from first conversation through signed contract

• Build pipeline through targeted outbound and proactive prospecting across European markets

• Run sharp discovery conversations that uncover customer operations, economics, pain points, and decision criteria

• Conduct live Bliq vehicle demos and turn the experience into a compelling commercial conversation

• Develop deployment concepts together with prospects, including use case, fleet size, operating model, responsibilities, economics, and rollout plan

• Create proposals, commercial models, LOIs, and contracts together with the relevant internal teams

• Navigate complex buying processes involving operators, management teams, fleet owners, partners, and other stakeholders

• Build relationships with customers across mobility, taxi, car sharing, rental, real estate, professional services, and other relevant sectors

• Own defined markets and be accountable for commercial progress within them

• Keep CRM data, pipeline, next steps, and forecasts accurate

• Test new segments, messages, channels, and commercial models and turn what works into repeatable processes

• Work closely with the Customer Deployment team to make sure signed customers can actually be deployed successfully

• Represent Bliq at customer meetings, industry events, demos, and market visits across Europe

• Support B2C sales initiatives when they become part of the GTM strategy

• Bring customer feedback directly into Bliq’s product, operations, and commercial decisions

Apply if this describes you:

• You have at least 2 years of Account Executive or comparable full-cycle sales experience

• You are a hunter and enjoy creating opportunities rather than waiting for inbound demand

• You learn quickly and can become credible on a complex technical product without hiding behind technical jargon

• You are excellent face-to-face and comfortable walking into an important customer meeting, running the room, and demonstrating a physical product

• You are customer-first and care about finding solutions that make customers satisfied

• You have strong commercial judgment and understand how to turn customer needs into a viable deal

• You write clearly and can produce concise, convincing emails, proposals, and commercial documents

• You are highly organized and detail-oriented; pipeline hygiene, follow-ups, and commitments do not get lost

• You have CRM experience and understand disciplined sales processes

• Experience with tools such as Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, or similar is a plus

• You know how to use AI to research, prepare, analyze, and move faster while keeping the thinking and customer judgment your own

• You have a figure-it-out mindset and remain effective when there is no existing template for the problem

• You are comfortable owning a market or commercial project and being measured by the outcome

• You can work professionally in German and English; additional European languages are a plus

• You are based in Berlin

• You are willing to travel regularly across Europe

• Experience selling hardware, mobility, automotive, physical technology, or other operationally complex products is a strong plus

This role will probably not suit you if you want an established sales process, a narrowly defined territory, a predictable product demo, or a manager telling you exactly what to do next.

It will suit you if you want to help create a category, sell something people can experience in the real world, and build the commercial machine while running it.

• Sell a product people are excited about

• Build Bliq’s sales playbook together with the Commercial Lead

• Work directly with the founders and senior team

• Own meaningful customer relationships and markets from an early stage

• Work on complex deals combining technology, vehicles, operations, economics, and regulation

• See deals move from your first message to vehicles operating on public roads with the customer

• Fast decisions, direct feedback, and no bureaucracy

• Strong compensation package with meaningful upside for performance

• Significant room to grow as Bliq expands across European markets

1. Show us that you can sell. Generic applications tell us very little.

2. Tell us what you have personally owned and what results you produced.

3. If you have built pipeline, opened a new market, sold a difficult product, or closed an unusual deal, tell us how.

4. Use AI as a tool. Make sure the thinking and personality in your application are yours.

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At Wandelbots, we are building NOVA, a platform that makes industrial robot programming accessible to everyone. Our Simulation team develops the technologies that allow partners, customers, and internal teams to work with photorealistic digital twins of real production environments.

This includes a pipeline that transforms real-world scans into usable 3D scenes through Gaussian Splatting, as well as a browser-based streaming platform built on NVIDIA Omniverse and Isaac Sim. Both technologies work today, but neither is yet operated as a product. Your mission is to change that.

The first step is internal standardization. We want to replace individually maintained environments and hand-crafted deployments with one reproducible, documented solution that teams can use independently: scene in, session out, without requiring the Simulation team to operate every setup.
The second step is external productization. The same capabilities need to be packaged so that partners and customers can operate them in their own environments. 
E.g. with versioned releases, stable interfaces, tenant isolation, diagnostics, upgrade paths, and documentation.

You will join the Simulation team and focus on the infrastructure and operational foundations of these systems. You will not be building them in isolation: Wandelbots has an established infrastructure team responsible for shared infrastructure and platform capabilities. You will work closely with that team while owning the simulation-specific workloads, deployment patterns, and operational requirements.

This is a hands-on engineering role with room to shape architecture and make technical decisions in collaboration with the teams involved.

What you will work on

• Build and operate the GPU infrastructure required by our simulation workloads, including NVIDIA GPU Operator, device plugins, driver lifecycle, and GPU sharing through MIG or time slicing

• Work with the infrastructure team to integrate simulation workloads into our shared Kubernetes and cloud infrastructure

• Make deployments declarative and reproducible using Infrastructure as Code and GitOps, and help consolidate the tooling used across today’s environments

• Own CI/CD and the container and image lifecycle for CUDA- and NGC-based workloads

• Design scheduling and autoscaling for two distinct workload profiles: latency-sensitive interactive streaming sessions and compute-intensive Gaussian Splatting jobs

• Turn the Gaussian Splatting pipeline into a reproducible workflow, from data capture and training to OpenUSD assets

• Operate and extend our Omniverse and Isaac Sim streaming platform, including Kit App Streaming, session lifecycle, and tenant isolation

• Establish the platform as an internal standard through self-service workflows, golden paths, templates, onboarding, and documentation

• Prepare the solution for operation by partners and customers through packaged deployments, versioned releases, upgrade paths, and actionable diagnostics

• Support deployments across cloud, on-premises, and partner-managed environments

• Build meaningful observability using metrics, logs, GPU telemetry, and actionable alerting

• Define the simulation-specific security and access model, including ingress, TURN and STUN for WebRTC, RBAC, secrets management, SSO, and tenant boundaries

• Work closely with our robotics, product, and platform teams to ensure that the solution supports real development and customer workflows

We are looking for an engineer who is interested in how complex systems are built, deployed, and operated, not only in delivering the next application feature.
You should bring:

• Experience building or operating production systems in platform engineering, infrastructure, SRE, DevOps, or systems software

• Practical Kubernetes experience, including resource management, workload scheduling, and debugging distributed systems under load

• Experience with Infrastructure as Code, GitOps, and CI/CD, together with the ability to evaluate tools based on the problem rather than a fixed preference

• Solid knowledge of Linux, containers, and networking

• Good Python skills for automation, services, and data-processing workflows

• Experience with GPU workloads, or a strong technical foundation and clear interest in working with drivers, CUDA, and GPU scheduling

• The ability to turn working technology into a system that other teams can use independently

• A strong sense of operational ownership, including documentation, diagnostics, maintainability, and reproducibility

• Very good English; German is a plus

We do not expect candidates to have prior experience with every technology in this description. A strong systems foundation, the ability to learn unfamiliar components, and an interest in this problem space are more important than matching every item. The scope and responsibilities of the role will grow with your experience.

• Experience turning an internally developed system into a product that can be operated in customer-controlled environments

• Hands-on experience with NVIDIA Omniverse, Isaac Sim, Kit SDK, or OpenUSD

• Experience with Gaussian Splatting, NeRF, photogrammetry, or comparable 3D reconstruction pipelines

• Knowledge of WebRTC, pixel streaming, or other low-latency video technologies

• Python, Rust, or Go skills sufficient to contribute to existing services and infrastructure tooling

• Experience with robotics or simulation, such as ROS 2 or sim-to-real workflows

• Experience with multi-tenant platforms, air-gapped deployments, or customer environments with specific security and compliance requirements

Make an impact!
Work on an innovative, deep tech product that adds value to the robotics world and to society! Become a crucial part of something new, big and exciting where you can truly make an impact!

Our teams inspire!
Cross-functional communication is key. You'll get to know many of your 100+ colleagues. Collaborate with great people on our international teams who value knowledge sharing and unique ways of doing things!

Be authentic!
Work in a value-driven environment where everything may not be perfect, but we're working on it! Your feedback is required while you receive feedback and appreciation for your work!

Help others!
You can have up to 3 days of volunteer time off to help your favorite charity.

Develop yourself!
We offer training and mental health opportunities so that you can develop both mentally and professionally.

And there is even more!
Enjoy our free lunch, snacks and drinks, team events, 30 days of annual vacation + additional rest during Christmas season until New Year. If your child gets sick, we assure that a 100% of your usual earnings will be paid while you take care of your little one.

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Das Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) betreibt auf Basis von Atlassian Confluence eine bayernweite Plattform zur hochschulübergreifenden Zusammenarbeit in Wissenschaft und Forschung. Zur Pflege und Weiterentwicklung unserer Kollaborationsplattform BayernCollab sowie der zugehörigen Management-Oberfläche und für die Administration der Instanz suchen wir dich als:
 
Systemadministratorin (m/w/d) Administration und Weiterentwicklung von Enterprise Wiki-Lösungen

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung einer mandantenfähigen Kollaborationslösung auf Basis von Atlassian Confluence Datacenter am LRZ
• 2nd- und 3rd-Level-Support für unsere Plattform
• Erstellung und Pflege der Betriebsdokumentation
• Ansprechpartner für Kunden bei Fragen und Problemen
• Evaluation alternativer Wiki-Systeme zur strategischen Weiterentwicklung der Kollaborationsplattform
• Arbeiten in einem Umfeld mit zertifizierten, transparenten Prozessen für Qualität und Nachvollziehbarkeit
• zertifizierte, transparente Prozesse

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Studiengang
• Kenntnisse in der Administration von Windows-Serversystemen
• Kenntnisse in der Administration von Linux-Serversystemen (Debian)
• Wünschenswert: Erfahrungen mit Datenbanken
• Wünschenswert: Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Atlassian Confluence
• Wünschenswert: Erfahrung mit Kubernetes und Containerisierung
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
• Gute Auffassungsgabe sowie selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Erfahrungen zu teilen und Prozesse kritisch zu hinterfragen, um Verbesserungen im Team voranzutreiben
• Du teilst gerne Erfahrungen und stellst Abläufe auf den Prüfstand, um sie im Team zu verbessern. 

Arbeitszeit

Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich

Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer

Zeiterfassung

Vertragsdauer 

31.12.2028, Weiterbeschäftigung wird angestrebt

Vergütung

möglich bis E 11, siehe Entgelttabelle TV-L 

Urlaub/Freizeit

30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr 
 (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)

Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen 

Benefits

Bis zu 60% mobile Arbeit bei geeigneten Tätigkeiten, überwiegend 2er-Büros, Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik, Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft

Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX).

Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 12.10.2026.

Betreff: Atlassian Confluence (2026/42)

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Du interessierst dich für IT, Computer und moderne Technologien?
Du möchtest verstehen, wie IT-Infrastruktur funktioniert und dabei mit aktueller Hard- und Software arbeiten?
Dann starte deine Ausbildung bei uns als:
Fachinformatikerin - Systemintegration

• Planung, Administration und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen
• Hard- und Softwarekomponenten aufeinander abstimmen und ihr Zusammenspiel kennenlernen
• IT-Infrastruktur testen, aktualisieren und verbessern
• Arbeiten mit innovativen Betriebssystemen, aktueller Software und moderner Computertechnologie
• Unterstützung unserer Nutzerinnen und Nutzer bei technischen Fachfragen

• Abitur, mittlere Reife oder vergleichbarer Schulabschluss
• Gute Kenntnisse in Mathe, Informatik und Englisch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß daran, IT-Lösungen zu finden
• Neugier, Teamgeist und eine eigenständige Arbeitsweise

• Start: 01.09.2027
• Vertragsdauer: 3 Jahre
• Fachausbildung in den Abteilungen des LRZ
• Berufsschule in München 
• Interne Lehrgänge, etwa zu Kommunikation und Präsentationstechniken
• Praktische Mitarbeit in unseren Fachteams und Einblicke in den laufenden Betrieb

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen Rechenzentrum
• Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Ein internationales und diverses Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten 
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Aktive Lernzeiten
• Gemeinsame Prüfungsvorbereitung
• Sportangebote

Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 31.10.2026 über das Bewerbungsformular.

Betreff: FiSi (2026/43)

Fragen beantworten wir dir gerne vorab unter Hier erhältst du Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

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Data Platform Engineer (f/m/d) for the European AI Factory HammerHAI

• Developing and maintaining the data facility of the AI Factory including its software environments in the context of AI, HPC and data analytics use cases for modern AI, high-performance and cloud computing systems
• Contributing to the initial (and evolving) service portfolio of the AI Factory within a friendly and open work environment in a highly motivated, international team with opportunities to contribute with your own ideas
• Supporting and enabling customers to publish, access and share their own AI data sets and models
• Fostering contact with collaboration partners as well as stakeholders from the European AI ecosystem, relying on your friendly personality and communication skills
• Opportunities to work with national and European partners on novel AI R&D projects from the private and academic sectors
• Maintaining relationships with technology providers and system developers (software/hardware)

Required/Minimum Qualifications

• PhD or Master’s degree in computer or data science, or other areas of scientific computing, or a Bachelor’s degree with multiple years (>3) of applied data platform development / engineering / deployment experience and/or working with AI data management workflows ideally as senior engineer in research or enterprise environments 

Other Requirements

• Proficiency working in data center environments (incl. Linux, Git, Gitlab)
• Willingness to keep up with current developments and to learn new technologies in the field of AI
• Extensive knowledge and experience in developing and working with data platforms including their backend components in the context of AI, HPC and data analytics use cases (preferably piveau, www.piveau.de)
• Extensive knowledge about and practical skills in specifying and implementing FAIR-aligned (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) data management workflows
• Knowledge and experience in developing integration layers for connecting data infrastructure with external data platforms, preferably through metadata standards
• Knowledge about and practical skills in secure and compliant data management, including AI models as well as data privacy standards and legislation
• Excellent English and preferably German presentation and writing skills

Additional and Preferred Qualifications

• Knowledge and experience with dataspaces, ideally within the Common European Data Space initiative
• Knowledge and experience in software deployment and software lifecycle management (ideally based on principles of continuous integration/continuous deployment, CI/CD)
• Basic knowledge and practical skills in software design and engineering
• Basic knowledge and practical skills in IT and cybersecurity for software and software platform development
• Experience with agile development methods

Working time

full time (40 hrs) / part-time possible

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

End of Q1/2028, further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX). 

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 12.10.2026.

Subject: Data Management Expert (2026/46)

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Customer Success Expert (m/f/d) for the European AI Factory HammerHAI

• Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers, as well as new and existing clients, closely working with a team of support staff starting from onboarding to ensure customers achieve their desired outcomes using service offers of the European AI Factory (AIF) HammerHAI
• Document the user journeys of the AIFs customers and utilise CRM tools to track customer interactions and pipeline progress
• (Co-)organise and contribute to events (e.g. conferences, workshops, and hackathons) for existing customers and outreach events to win new customers from AIF's target customer groups
• Introduce services and technologies available through HammerHAI to customers and potential clients
• Conduct regular business reviews to assess customer health satisfaction, proactively identifying new opportunities to expand the interaction with customers and co-develop business development strategies
• Collaborate with other roles in the AI Factory to convey customer needs and create targeted campaigns that enhance customer engagement and brand loyalty
• Optimize the value customers derive from HammerHAI's service offers and to help customers optimising their service utilisation
• Manage the full end-to-end user interaction and engagement cycle, from prospecting to closing, and supporting technical discussions with customers and presentations

Required/Minimum Qualifications

• Master of Business Administration (MBA), or a similar degree (e.g in management, marketing or communications) with 2 years of work experience or a Bachelor in these disciplines with multiple years (>4) of work experience, in roles which cover a significant fraction of the job profile described above

Other Requirements

• Ambition to further shape the AIF’s structures as part of a highly motivated team
• Knowledge and experience in working with and organising customer relationship management (CRM), including proficiency in CRM platforms for managing customer data and sales pipelines
• Excellent English and German communication skills — both verbal and written — to effectively convey value propositions and excellent collaboration skills to work effectively with both, internal teams and international customers
• Willingness to keep up with current developments and to learn about development of new technologies in the field of AI
• Ability to develop and execute strategic account plans to maximize customer lifetime value
• Ability to quickly learn and effectively communicate the value of HammerHAI service solutions

Additional or Preferred Qualifications

• Experience in working at or with start-ups and/or small and medium enterprises (SMEs), together with strong negotiation abilities with a focus on building lasting client relationships
• Proven experience in business development, B2B sales, and account management
• Expertise in marketing strategies related to customer engagement and retention
• Knowledge of technology sales, including technical sales processes and solutions
  
• Analytical skills to interpret data for strategic decision-making
• Experience in warm calling techniques to generate new leads and nurture existing accounts
• Experience contributing to customer onboarding processes
• Executing and contributing to process playbooks
• Demonstrated experience in driving revenue growth through upselling, cross-selling, and renewals
• Proficiency in analyzing customer data and providing data-driven recommendations

Working time

full time (40 hrs) / part-time possible

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

End of Q1/2028, further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX).

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 12.10.2026.

Subject: Customer Success Expert (2026/45)

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• Developing and planning the AI Factory’s (AIF) portfolio of education & training offers within a friendly and open work environment in a highly motivated, international team
• Designing and organizing educational events, trainings and training series, collaborating with other trainers
• Ability and willingness to contribute with your knowledge to educational (and consultancy) offers for, primarily, manufacturing and engineering SMEs and start-ups
• Analysing the requirements and needs of targeted user groups with respect to training (and consulting)
• Collaborating within the corresponding work package of the AIF
• Fostering contact with collaboration partners as well as stakeholders from the European AI ecosystem, relying on your friendly personality and communication skills
• Supporting AI talent development in Europe and Germany by means of training and consulting within the AIF’s ecosystem
• Opportunities to work with national and European partners on novel AI projects from private and academic sectors
• Maintaining relationships with technology providers and system developers (hardware/software), as well as educational partners and providers when brokering training events

Required/Minimum Qualifications

• PhD or Master’s degree in computer or data science, or other areas of scientific computing with at least 2 years of applied data analytics and machine learning/AI experience as senior engineer/data analyst in research or enterprise environments

Other Requirements

• Knowledge and experience designing and organising training events and series as well as conducting your own training events
• Extensive knowledge about and practical skills applying Machine Learning/AI applications, frameworks, methods and models (e.g. Python, PyTorch, JAX, etc.)
• Willingness to keep up with current developments and to learn new technologies
• Proficiency working in Linux-based environments
• Excellent English and preferably German presentation and writing skills

Additional or Preferred Qualifications

• Familiarity with Git-based version control systems like GitLab or GitHub
• Customer relationship management know-how
• Experience working at or with start-ups/small and medium-sized enterprises (SMEs)

Working time

full time (40 hrs) / part-time possible

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

End of Q1/2028, further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX). 

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 12.10.2026.

Subject: AI Education Expert (2026/44)

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IONITY baut ein europaweites Netzwerk von High-Power-Ladestationen auf und betreibt dieses. Als Senior Rollout Manager übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung mehrerer Ladestandorte in der DACH-Region – von der Rollout-Planung und der Standortvorbereitung über die Bauphase, Inbetriebnahme und Abnahme bis zur Übergabe an Operations. Du überführst komplexe, funktionsübergreifende Projekte in einen planbaren und verlässlichen Rollout neuer Standorte.
Die Rolle verbindet Projektmanagement, Infrastrukturentwicklung und Stakeholder-Management. Du koordinierst interne Teams, Behörden, Grundstückseigentümer, Netzbetreiber, Baufirmen, Installationspartner und spezialisierte Partner auf gemeinsame Meilensteine, Entscheidungen und Qualitätsstandards. Deine Arbeit leistet einen direkten Beitrag zum Wachstum des europäischen IONITY Netzwerks, sowie einem zuverlässigen Ladeerlebnis für Elektrofahrzeugfahrerinnen und -fahrer aus ganz Europa. Jede neue Ladesäule als Ergebnis deiner Arbeit beschleunigt die Verkehrswende und ist ein wichtiger Beitrag für eine emissionsfreie Mobilität.

• Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung eines Portfolios von HPC-Ladestandorten in der DACH-Region, mit besonderem Fokus auf die komplexesten, risikoreichsten oder strategisch wichtigsten Standorte. Über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg steuerst du Umfang, Zeitplan, Abhängigkeiten, Risikoexponierung, Kostenrisiken, Qualität, Sicherheit, Compliance und die betriebliche Umsetzungsreife.
• Du übersetzt die Rollout-Ziele in integrierte Standort- und Portfolioumsetzungspläne, definierst Prioritäten, Reihenfolgen, Meilensteine und Abhängigkeiten und stellst eine klare Governance sicher – von der Standortentwicklung und Genehmigungsplanung über die Bauphase und Inbetriebnahme bis zur Übergabe an den Betrieb.
• Du führst die funktionsübergreifende Umsetzung über die Bereiche Planung und Genehmigung, Bau, Netzanschluss, Logistik etc. hinweg, treibst zeitnahe Entscheidungen voran, löst Konflikte und stellst sicher, dass kritische Schnittstellen zwischen Grundstück, Tiefbau, Elektrotechnik, Netzanschluss, Installation der Ladehardware, Prüfung und Inbetriebnahme aktiv gesteuert werden.
• Du steuerst externe Planungsbüros, Auftragnehmer, Installationsunternehmen und weitere Umsetzungspartner direkt, setzt klare Erwartungen, überwachst die Leistung, steuerst die operative Umsetzung sowie kommerzielle Risiken und stellst sicher, dass die Partner die vereinbarten Ergebnisse liefern.
• Du übernimmst die Verantwortung für das Risiko-, Änderungs- und Maßnahmenmanagement des Portfolios, identifizierst kritische Risiken frühzeitig, definierst Gegenmaßnahmen und führst Wiederherstellungspläne für verspätete, blockierte oder erheblich vom Plan abweichende Standorte. Dabei schützt du Umsetzungsqualität, Sicherheit und Compliance.
• Du triffst Entscheidungen innerhalb deines übertragenen Verantwortungs- und Entscheidungsrahmens und erstellst klare Entscheidungsvorlagen für den Country Manager DACH, sofern eine Eskalation erforderlich ist. Du stellst tragfähige Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen dar und wägst dabei Zeitplan, Kosten, Qualität, technische Machbarkeit und die Anforderungen der Stakeholder gegeneinander ab.
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Behörden, Netzbetreibern, Grundstückseigentümern, lokalen Stakeholdern und Umsetzungspartnern auf und pflegst diese, vertrittst IONITY auch in komplexen Gesprächen professionell und löst Genehmigungs-, Netzanschluss-, Grundstücks-, Bau- und sonstige Umsetzungshindernisse pragmatisch.
• Du erstellst prägnante und entscheidungsorientierte Berichte für Senior Stakeholder, einschließlich Fortschritt, prognostizierter Termine, Prognosesicherheit, wesentlicher Risiken, Kosten- und kommerzieller Risiken, Partnerleistung, Maßnahmen zur Planwiederherstellung sowie der erforderlichen Entscheidungen, um das Portfolio auf Kurs zu halten.
• Du etablierst und verbesserst kontinuierlich Rollout-Standards, Governance-Routinen, Vorlagen und Umsetzungsleitfäden. Auf Basis gewonnener Erkenntnisse erhöhst du die Planbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit und Umsetzungseffektivität des Rollouts im gesamten DACH-Netzwerk.

• Du bist ein Teamplayer und arbeitest auch unter Zeitdruck mit einem hohen Anspruch an Qualität.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Leitung der Umsetzung komplexer Infrastruktur-, Bau-, Energie-, Mobilitäts-, Telekommunikations- oder vergleichbarer Rollout-Programme über mehrere Standorte hinweg, ideralerweise im Bereich HPC Ladeinfrastruktur.
• Du kannst eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Ergebnisverantwortung über den gesamten Umsetzungslebenszyklus vorweisen – und nicht nur für einzelne Projektaufgaben oder Arbeitspakete.
• Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in Programm- und Projektsteuerung, einschließlich integrierter Planung, Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement, Änderungssteuerung und Reporting auf Senior-Ebene.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Partner sowie in der Einflussnahme auf interne Stakeholder in einer Matrixorganisation. Du trittst sicher auf, stellst bestehende Ansätze konstruktiv infrage, triffst Entscheidungen und eskalierst Themen, wenn dies erforderlich ist.
• Du verfügst über ein fundiertes praktisches Verständnis der Schnittstellen zwischen Standortentwicklung, Genehmigungsplanung, Tiefbau, Elektrotechnik, Netzanschluss, Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb.
• Du kommunizierst klar und strukturiert auf Deutsch und Englisch.
• Du besitzt einen gültigen Führerschein und bist bereit, regelmäßig mit Teams an den Standorten zusammenzuarbeiten.
• Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Anlagen im Bereich erneuerbare Energien oder anderer dezentraler, kundenorientierter Infrastruktur.
• Du verfügst über etablierte Arbeitsbeziehungen zu Behörden, Netzbetreibern, Grundstückseigentümern und Baupartnern in einem oder mehreren DACH-Märkten.
• Du hast Erfahrung mit Schnittstellen zu Hochspannungs- oder elektrotechnischer Infrastruktur sowie mit der Inbetriebnahme und Übergabe in ein operatives Netzwerk.
• Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD und Microsoft Office, einschließlich fortgeschrittener Excel-Kenntnisse oder vergleichbarer Projektsteuerungs-Tools.
• Du hast ein einschlägiges Hochschulstudium, eine technische Qualifikation oder vergleichbare berufliche Erfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen, Bauwesen, Infrastruktur oder einem verwandten Fachgebiet.

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IONITY is building the backbone of electric mobility in Europe. Founded by leading automotive manufacturers, we operate Europe’s largest high-power charging network across 24 countries, enabling seamless long-distance travel for EV drivers. With thousands of charging points already in operation and significant expansion ahead, IONITY is evolving beyond charging infrastructure into a broader mobility, energy and digital platform. 

As Senior People Ops & Payroll Manager, you'll ensure IONITY's People Operations and payroll run accurately, on time and with care across our multi-country European setup. This is a hands-on role for someone who knows payroll inside out, enjoys making processes cleaner and more scalable, and wants the admin side of work to feel effortless for employees. 

You'll own the payroll cycle end to end, keep our employee data and lifecycle processes in great shape, and be the go-to partner for our external payroll providers, People Partners and employees. 

What you'll do 

• Own the monthly payroll process across countries, including preparatory payroll accounting, inputs, handovers and sign-off with external payroll providers.
• Keep employee master data in Personio & Deel accurate, compliant and audit-ready.
• Manage core lifecycle processes (onboarding, leave, offboarding), including work time accounts, eAUadministration and work certificates.
• Act as a main contact for payroll providers, tax advisors and auditors, and resolve issues quickly and professionally.
• Spot friction in processes, systems and workflows, then fix it, using automation and exploring AI where they add real value.
• Support the alignment of employee benefits across countries while respecting local requirements.
• Partner closely with People Partners and Finance so payroll, reporting and People processes join up.
• Answer employee questions on pay and HR admin with clarity and discretion.
• Guide or mentor junior team members, own larger process and system projects, and act as a sparring partner to People leadership.

• 5 years of experience in payroll and People / HR Operations, ideally including German payroll.
• Experience coordinating payroll across multiple countries, working with external providers. 
• Strong knowledge of relevant labor law, tax and social security requirements, with a willingness to learn new countries.
• Hands-on experience with Deel & Personio is a strong plus.
• A structured, reliable and discreet way of working, with a real eye for detail and deadlines.
• A pragmatic, improvement-minded approach: you like clean processes, but not bureaucracy for its own sake.
• Curiosity about how systems, automation and AI can make work better.
• Fluent English and German; another European language is a bonus.
• Proven ownership of multi-country payroll and experience leading process or system improvements, or guiding others.

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Bist Du ein Problemlöser und hast Spaß daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen schnell und pragmatisch zu helfen? Als Werkstudent IT Support (m/w/d) unterstützt Du unser IT-Infrastructure-Team im 1st- und 2nd-Level-Support und sorgst mit dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos läuft. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und unterstützt sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Optimierungen rund um Microsoft 365 und unsere Inhouse-Infrastruktur.

• Erster Ansprechpartner: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen im First Level Support zu Windows-Clients, macOS, Druckern, MS Office sowie gängigen Anwendungsprogrammen und bearbeitest Support-Anfragen strukturiert bis zur Lösung oder sinnvollen Eskalation.
• Onboarding Support: Du unterstützt das Helpdesk-Team beim Onboarding neuer Mitarbeitender, richtest PC-Arbeitsplätze ein und stellst sicher, dass die Ausstattung pünktlich und einsatzbereit bereitsteht.
• Workplace Checks: Du prüfst IT-Arbeitsplätze auf Funktionalität, unterstützt bei Fehleranalysen und hilfst dabei, Standards für stabile Setups im Alltag umzusetzen.
• Prozess und Infrastruktur: Du unterstützt bei Projekten zur Prozess- und Infrastrukturoptimierung und bringst Dich bei Themen wie Stabilität, Nutzerzufriedenheit und Effizienz mit ein.
• Arbeitsmodell: Du arbeitest überwiegend vor Ort in unserem Office in Düsseldorf und kommst idealerweise 2 bis 3 Mal pro Woche ins Büro.

• Immatrikulation: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert.
• IT Grundlagen: Du bringst erweiterte Grundkenntnisse in IT-Systemen mit und hast idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Inbetriebnahme von PC-Arbeitsplätzen mit Windows 11 und macOS.
• Peripherie Setup: Du kennst Dich mit der Einrichtung und dem Betrieb von Druckern und Scannern aus und gehst bei Störungen strukturiert vor.
• Office Know-how: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und bringst gute Englischkenntnisse mit.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du willst verstehen, wie ein FinTech seine wichtigsten Risiken steuert und dabei selbst mit anpacken, um Abläufe mit Daten, digitalen Workflows und KI effizienter zu machen? Dann bist Du bei uns richtig.
Im Enterprise Risk Management von auxmoney arbeitest Du an Themen wie Internes Kontrollsystem, operationelle Risiken und der Weiterentwicklung unserer Risikomanagementstandards. Wir berichten direkt an den CFO und arbeiten eng mit vielen Fachbereichen zusammen, sodass Du schnell ein breites Verständnis für das Unternehmen aufbaust.
Du bekommst früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Risiken transparent zu machen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Risiken analysieren: Du pflegst und analysierst Informationen zu Risiken, Schadensfällen und Kontrollen und schaffst damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen und Maßnahmen.
• Prozesse digitalisieren: Du erkennst wiederkehrende oder manuelle Aufgaben und unterstützt dabei, sie mit passenden digitalen Workflows und KI-Anwendungen effizienter zu gestalten. Entscheidend ist Deine Lösungsorientierung, nicht die Erfahrung mit einem bestimmten Tool.
• Reportings verbessern: Du verwandelst komplexe Statusdaten in klare Übersichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Board. Dafür nutzt Du Excel für Analysen und strukturierte Auswertungen.
• Prüfungen unterstützen: Du bereitest Unterlagen und Nachweise für interne und externe Prüfungen vor, prüfst deren Vollständigkeit und behältst vereinbarte Maßnahmen bis zu ihrer Umsetzung im Blick.
• Stakeholder koordinieren: Du holst Informationen ein, koordinierst Abstimmungen mit unterschiedlichen Fachbereichen und hältst Ergebnisse sowie nächste Schritte nachvollziehbar fest.
• Arbeitsmodell: Du triffst Dein Team einmal pro Woche in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen arbeitest Du flexibel aus dem Homeoffice.

• Studium: Du bist in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, VWL, Data Science, Business Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. Wichtiger als die genaue Bezeichnung ist Dein Interesse an Daten, Prozessen und Risikomanagement.
• Analytisches Denken: Du arbeitest Dich gerne in komplexe Themen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Excel & Tools: Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse und hast Lust, Dich in neue Systeme, digitale Workflows und KI-Anwendungen einzuarbeiten.
• Sorgfalt & Ownership: Du arbeitest sorgfältig, setzt sinnvolle Prioritäten, übernimmst Verantwortung und bringst Deine Ideen proaktiv ein.
• Kommunikation: Du stimmst Dich gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen ab, präsentierst Deine Ergebnisse verständlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du möchtest nicht einfach nur einen Studentenjob, sondern Teil eines Teams sein, das wirklich etwas bewegt? Dann bist Du bei uns im Customer Service genau richtig. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden bei einem wichtigen Schritt in ihrem Leben: der Verwirklichung finanzieller Wünsche. Dabei setzen wir auf persönliche Beratung, digitale Lösungen und echten Teamspirit.

Bei uns findest Du ein herzliches, hilfsbereites Umfeld, in dem Du nicht nur dazulernst, sondern auch Deine Ideen einbringen kannst. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bekommst echte Einblicke in den Alltag eines modernen FinTechs. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft den bestmöglichen Service erlebt.

• Kundenservice mit echtem Impact: Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der Umsetzung ihrer Finanzierungswünsche und sorgst für ein herausragendes Serviceerlebnis.
• Kommunikation auf allen Kanälen: Du beantwortest Anfragen und Beschwerden schriftlich und telefonisch, immer professionell, empathisch und lösungsorientiert.
• Serviceprozesse mitgestalten: Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und bringst Deine Ideen zur Optimierung ein.
• Schnittstelle im Unternehmen: Du agierst als Stimme der Kundschaft und arbeitest mit internen Teams zusammen, um Kundenbedürfnisse ganzheitlich zu vertreten.

• Studium: Du bist eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student.
• Sprachgefühl und Ausdruck: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst klar, freundlich und sicher.
• Kundenorientierung: Du begeisterst Dich für exzellenten Kundenservice und hast Freude daran, Probleme lösungsorientiert zu bearbeiten.
• Struktur und Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, bringst Dich aktiv ein und findest Dich auch in dynamischen Situationen schnell zurecht.
• Empathie und Teamgeist: Du denkst mit, handelst verantwortungsvoll und bringst kreative Ideen ein, immer mit Blick auf unsere Kundinnen und Kunden.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du willst verstehen, wie ein modernes FinTech Risiken steuert und gleichzeitig mit Automatisierung und KI echte Prozessverbesserungen bauen? Im Enterprise Risk Management von auxmoney arbeitest Du in unserer GRC-Plattform (OneTrust) an Workflows, Integrationen und smarten, KI-gestützten Abläufen, die Risikomanagement effizienter und transparenter machen.

Wir berichten direkt an den CFO und bündeln Themen wie Internes Kontrollsystem, operationelle Risiken, Incidents, Drittparteien sowie wiederkehrende Bestätigungen der Fachbereiche an einem zentralen Ort. Du arbeitest eng mit unserem Team und den Fachbereichen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und sorgst dafür, dass Informationen strukturiert erfasst, Aufgaben sauber verteilt und Statusdaten ohne manuelles Nachfassen ins Reporting fließen.

• Workflows konfigurieren: Du entwickelst Workflows in unserer GRC-Software OneTrust, von der Analyse des Ablaufs bis zur fertigen Konfiguration mit Datenfeldern, Statuslogiken, Verantwortlichkeiten, Eskalationen und automatischen Benachrichtigungen.
• Systeme integrieren: Du verbindest OneTrust über Schnittstellen und moderne Workflow-Tools mit weiteren Systemen bei auxmoney, zum Beispiel Slack, SharePoint oder Outlook, damit Fachbereiche Statusupdates dort liefern können, wo sie ohnehin arbeiten.
• Automatisierungen aufbauen: Du identifizierst wiederkehrende Handgriffe und ersetzt sie durch Automatisierungen, die Informationen anfordern, Aufgaben verteilen, Fristen überwachen und Folgeaktivitäten auslösen, etwa bei regelmäßigen Bestätigungen der Fachbereiche oder bei der Überprüfung unserer Dienstleister.
• KI sinnvoll einsetzen: Du baust mit unseren KI-Bausteinen konkrete Lösungen für das Risikomanagement, zum Beispiel zur Strukturierung von Informationen, zur Vorbereitung von Bewertungen, zum Erkennen fehlender Angaben oder zum Zusammenfassen von Berichten, und achtest dabei auf Nachvollziehbarkeit und Qualität.
• Qualität absichern: Du entwickelst Testfälle, prüfst Workflow-Logiken und KI-Lösungen vor dem Einsatz und dokumentierst Konfigurationen, Schnittstellen und Abhängigkeiten so, dass andere darauf aufbauen können.
• Reporting verbessern: Du sorgst dafür, dass Informationen vollständig und strukturiert erfasst werden, und überführst Statusdaten automatisiert in klare Übersichten für Management und Board.
• Flexibel arbeiten: Du arbeitest flexibel aus dem Homeoffice. Wenn Du in der Nähe von Düsseldorf studierst, triffst Du Dein Team einmal pro Woche im Büro, ansonsten sehen wir uns regelmäßig digital und zu gemeinsamen Team-Tagen vor Ort.

• Immatrikulation und Praxis: Du bist in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und hast bereits praktisch mit Software, Automatisierungen oder Daten gearbeitet, zum Beispiel im Studium, im Nebenjob oder in eigenen Projekten.
• Technisches Verständnis: Du hast Freude daran, neue Software zu verstehen, Workflows zu konfigurieren und technische Zusammenhänge zu durchdringen. Plus: Erfahrung mit Workflow-, Low-Code/No-Code-, Ticket- oder GRC-Systemen.
• Automatisierung und KI-Mindset: Du möchtest herausfinden, wie KI-Anwendungen und automatisierte Workflows das Risikomanagement verbessern, und hinterfragst Ergebnisse kritisch, statt Dich blind auf Vorschläge zu verlassen.
• Daten und Schnittstellen: Du denkst in Datenstrukturen und verstehst, wie Systeme über Schnittstellen miteinander sprechen. Plus: erste Kenntnisse in Excel, SQL, APIs oder Prozessmodellierung.
• Strukturiertes Arbeiten: Du zerlegst komplexe Abläufe in klare Prozessschritte, arbeitest lösungsorientiert und bleibst auch bei vielen Details sorgfältig und zuverlässig.
• Stakeholder-Kommunikation: Du stimmst Dich gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen ab, erklärst technische Sachverhalte verständlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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As a Senior Software Engineer (m/f/d) at auxmoney, you’ll join our IT Risk & Pricing team, where we build backend systems and services that support risk decisioning, pricing, and data-driven product logic. The work is backend-heavy, involving complex technical problem-solving and close integration with data/analytics workflows. 
 
In this role, you’ll design and deliver impactful features, help evolve a scalable, resilient architecture, and take end-to-end ownership from concept through production. You’ll work closely with analysts/data scientists, product managers, and business stakeholders to ship high-quality solutions and continuously improve our engineering standards. If you are passionate about writing clean, maintainable code, solving complex technical challenges, and building software that delivers real value, this role offers the opportunity to make a meaningful impact.

• Architecture & System Design: Identify and address architectural limitations, make pragmatic trade-offs, and help evolve systems toward scalability, reliability, and long-term maintainability.
• Technical Leadership: Act as a trusted technical expert by promoting engineering best practices, facilitating technical discussions, and helping teams align on high-quality solutions.
• Engineering Quality: Build solutions that are secure, scalable, extensible, and cost-efficient while maintaining high coding and documentation standards.
• Execution & Delivery: Break down complex initiatives into manageable workstreams and deliver incremental value through iterative development.
• Impact & Knowledge Sharing: Champion engineering excellence, share knowledge proactively, and support the professional growth of colleagues.
• Collaboration & Problem Solving: Work closely with cross-functional stakeholders, actively contribute to design reviews, and address root causes of recurring technical challenges.
• Ownership & Mentorship: Take responsibility for challenging projects and guide team members through technical mentoring and hands-on support.
• Strategic Thinking & Growth Mindset: Balance short-term delivery with long-term system sustainability and continuously look for opportunities to improve technology, processes, and team effectiveness.

• Backend Engineering Expertise: Several years of hands-on backend development experience with preferably strong proficiency in PHP, particularly using the Symfony framework and Python.
• System & API Development: Proven experience designing, building, and maintaining robust backend systems in production environments, including strong expertise in developing and integrating RESTful APIs.
• SQL Expertise: Hands-on SQL experience in application development, with strong proficiency in relational data modelling (table design, keys, and constraints) and writing complex, performant queries to support business features.
• Cloud & DevOps Practices: Experience working with cloud platforms (preferably AWS) and modern DevOps practices such as CI/CD pipelines, containerization, and infrastructure automation. Experience with Docker and Kubernetes is highly valued.
• Event-Driven Architecture (Bonus): Familiarity with Kafka or similar event-driven messaging systems is considered a strong advantage.
• Testing & Quality Assurance: Solid understanding of automated testing strategies, including unit and integration testing, with a focus on delivering reliable and high-quality software aligned with overall quality standards.
• Product-Oriented Mindset: A strong focus on building solutions that deliver measurable value for users and business outcomes.
• Team & Communication Skills: Strong communication skills and a collaborative approach, with the ability to work effectively in cross-functional teams and contribute to a supportive engineering culture.
• Security & Compliance Awareness: A proactive approach to implementing security best practices and ensuring compliance throughout the software development lifecycle.
• Language Skills: Fluent written and spoken English.

• Flexibility for Your Lifestyle: Enjoy family-friendly working hours and a generous home office policy, allowing you to stay agile and flexible in any situation.
• Ergonomic Work Environment: For your office days, we provide ergonomic workstations that offer you a comfortable and healthy workspace.
• Independent Work: With short decision-making paths, we enable you to work autonomously and actively contribute your ideas – we provide space for you to take on responsibility.
• Grow with Us: Unlock your potential with numerous opportunities for growth and development, along with an annual development budget to help you achieve your professional and personal goals.
• Team Spirit: Team spirit is important to us – we regularly host events and parties where fun is guaranteed.
• Mobility Your Way: Whether you prefer a train ticket or parking – we support your choice of preferred mobility.
• Stay Active: Keep fit with a discounted membership at Fitness First or Urban Sports Club, or use our in-house fitness room to stay active after work and enhance your work-life balance.
• Secure Your Future: Think about your future – we offer subsidies for company pension plans so you can plan long-term with us.
• Tailored Benefits: We consider your personal life situation – whether you're a parent or love to travel, we offer customized benefits to suit your lifestyle.

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Want to build and operate reliable platforms that help teams deliver great products? You’ll join a collaborative engineering team working at the intersection of development, operations, and architecture. 

As a Senior DevOps Engineer (m/f/d), you will help shape our cloud platform, solve complex technical problems, and turn ambiguous challenges into practical, scalable solutions. You will work closely with engineers and stakeholders across the domain and help raise our engineering standards through knowledge sharing and mentoring. 

• Architecture and ownership: You contribute to architectural decisions, address technical debt, and make pragmatic trade-offs across reliability, scalability, security, and cost.
• Reliable platforms: You design, build, and operate secure, scalable, and maintainable cloud platforms and services.
• Automation and delivery: You improve automation, infrastructure, deployment processes, observability, and operational efficiency.
• Distributed systems: You work with distributed software, event-driven architectures, and event streaming.
• Incremental delivery: You break complex initiatives into smaller workstreams and deliver value step by step.
• Root-cause problem solving: You investigate recurring issues and create lasting solutions instead of relying on short-term fixes.
• Team enablement: You share knowledge, mentor less experienced engineers, and promote collaboration, transparency, and shared responsibility.

• Professional experience: You have several years of experience in DevOps, platform engineering, SRE, or a related field.
• AWS expertise: You have strong hands-on experience with AWS and cloud-native infrastructure.
• Go experience: You have professional experience with Go (Golang), ideally for automation, platform tooling, or backend services.
• Distributed systems: You understand distributed systems, asynchronous processing, and event streaming.
• Engineering excellence: You are experienced with automation, infrastructure as code, continuous delivery, observability, security, and reliability.
• Technical leadership: You can make sound architectural decisions and explain technical trade-offs clearly
• Delivery mindset: You have experience leading technical initiatives and delivering complex work incrementally.
• Collaboration and mentoring: You enjoy working with others, sharing knowledge, and supporting the growth of your colleagues.
• Ownership and learning: You take responsibility for outcomes and continuously look for better long-term solutions.

• Flexibility for Your Lifestyle: Enjoy family-friendly working hours and a generous home office policy, allowing you to stay agile and flexible in any situation.
• Ergonomic Work Environment: For your office days, we provide ergonomic workstations that offer you a comfortable and healthy workspace.
• Independent Work: With short decision-making paths, we enable you to work autonomously and actively contribute your ideas – we provide space for you to take on responsibility.
• Grow with Us: Unlock your potential with numerous opportunities for growth and development, along with an annual development budget to help you achieve your professional and personal goals.
• Team Spirit: Team spirit is important to us – we regularly host events and parties where fun is guaranteed.
• Mobility Your Way: Whether you prefer a train ticket or parking – we support your choice of preferred mobility.
• Stay Active: Keep fit with a discounted membership at Fitness First or Urban Sports Club, or use our in-house fitness room to stay active after work and enhance your work-life balance.
• Secure Your Future: Think about your future – we offer subsidies for company pension plans so you can plan long-term with us.
• Tailored Benefits: We consider your personal life situation – whether you're a parent or love to travel, we offer customized benefits to suit your lifestyle.

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As a Training Specialist (m/f/d), you will empower our sales teams and partners to successfully sell, confidently demonstrate, and effectively implement DocuWare solutions for our customers. Leveraging your expertise, you will develop modern learning programs, deliver engaging training experiences, and play a key role in strengthening the success of our sales and partner organizations.

Your responsibilities will include:

• You plan, coordinate, and deliver training programs for our sales teams and partners, ensuring an engaging and effective learning experience.
• You design modern training concepts and define appropriate methodologies and instructional approaches to enable sustainable knowledge transfer.
• You create, update, and continuously improve training programs based on business requirements and learning objectives.
• You develop and maintain high-quality training materials, including course content, e-learning modules, assessments, and certification programs.
• You collaborate closely with sales teams, partners, and cross-functional stakeholders to align training content with business needs and audience expectations.
• You support the creation, maintenance, and enhancement of product demonstrations for our sales teams and partners.
• You act as a subject matter expert in meetings, workshops, and events, providing guidance on sales and product-related topics.
• You identify opportunities to improve existing training offerings and actively contribute new ideas to enhance our learning and enablement programs.

• You hold a degree in Education, Engineering, Business Administration, or a related field, or have gained equivalent qualifications through relevant professional experience.
• You are skilled at adapting to different audiences and levels of expertise, delivering content in a clear, practical, and impactful way.
• You have ideally gained experience in training, enablement, learning & development, or technical support.
• You are proficient in Microsoft Office, CRM systems, and modern presentation and collaboration tools, and you are confident delivering both in-person and virtual training sessions.
• You have a solid understanding of the customer journey, sales processes, and common sales methodologies such as SPIN.
• You possess a strong understanding of business processes and their translation into digital workflows, and you can quickly familiarize yourself with complex software solutions.
• Experience with DocuWare or other document management solutions is an advantage.
• You are fluent in both German and English, with excellent verbal and written communication skills.
• You work independently, thrive in international team environments, and bring strong communication, networking, and interpersonal skills.

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location and hours: You work hybrid - on the road or in our modern office - and you have the flexibility to arrange your own working hours.
• Individual support: After an intensive induction, you will receive regular training tailored to your needs (e.g. conferences internal team building measures).
• Well-earned rest: 35 vacation days per year, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Free Tuesday Lunch: Every Tuesday, enjoy a complimentary and varied lunch.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office with a leased e-bike, by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• Planning for your future: DocuWare subsidizes your company pension plan!
• We offer a stable job with a well established and growing company.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• Up to 30 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Family First: Preferential registration in our selected daycare center in Germering (no guarantee).
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As Team Lead AI Process Automation (m/f/d), you will drive AI-powered transformation across DocuWare by leading automation initiatives, enabling teams to adopt AI technologies, and ensuring measurable business impact through innovative solutions.
You will:

• Lead, mentor, and support the AI Process Automation team to drive success.
• Oversee the development, integration, and deployment of AI tools and solutions to optimize internal operations.
• Drive the adoption of automation technologies across departments and promote digital transformation.
• Partner with business stakeholders to identify and prioritize automation opportunities.
• Ensure all automation initiatives align with business strategy and organizational objectives.
• Monitor project performance and report key metrics, outcomes, and business impact to leadership.
• Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Set, track, and review team and individual performance targets and KPIs.
• Measure and communicate automation benefits, including efficiency gains and cost savings.
• Stay up to date with AI trends, tools, and methodologies, bringing new ideas into the organization.
• Champion the value of AI process automation and drive company-wide awareness and adoption.
• Facilitate training and knowledge-sharing initiatives to strengthen AI literacy across the business.
• Ensure all solutions and processes follow ethical AI principles and guidelines.

• A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
• Several years of experience in IT, including proven leadership experience in a team lead or people management role.
• Hands-on expertise in AI, machine learning, and process automation technologies.
• A strong track record of delivering successful AI, automation, or digital transformation initiatives.
• Solid understanding of software development methodologies and best practices, including Agile and DevOps.
• Strong strategic, analytical, and problem-solving skills, with the ability to translate business needs into scalable solutions.
• Excellent communication and stakeholder management skills, enabling effective collaboration across technical and business teams.
• A passion for innovation, continuous learning, and the responsible adoption of AI technologies.

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location and hours: You work hybrid - on the road or in our modern office - and you have the flexibility to arrange your own working hours.
• Individual support: After an intensive induction, you will receive regular training tailored to your needs (e.g. conferences internal team building measures).
• Well-earned rest: 35 vacation days per year, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Free Tuesday Lunch: Every Tuesday, enjoy a complimentary and varied lunch.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office with a leased e-bike, by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• Planning for your future: DocuWare subsidizes your company pension plan!
• We offer a stable job with a well established and growing company.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• Up to 30 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Family First: Preferential registration in our selected daycare center in Germering (no guarantee). 
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.

Anja Krieling 
Recruiting Specialist & Employer Branding

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As Strategic Account Executive (m/f/d), you are responsible for sustainably expanding the structure of the Authorized DocuWare Partner (ADP) network and supporting DocuWare software sales. In this role, you implement the solution selling approach and promote these strategies within the partner network.

Your responsibilities include:

• Meeting or exceeding sales quotas established during target-setting discussions and by management.
• Developing business opportunities via the partner channel, including creating and implementing marketing plans and collaborating with other departments to identify new business prospects.
• Actively supporting our partners with lead qualification and leveraging your own closing skills to help secure partner deals.
• Conducting sales workshops, training sessions, end-user webinars, and customer presentations to educate partners and close deals.
• Acquiring new partners and expanding the partner network.
• Handling monthly administrative tasks (such as CRM updates and report uploads) and communicating the results to management.
• Demonstrating your sales expertise by identifying opportunities and independently managing them from initial contact and the pre-sales phase through to a successful close.

• You have several years of professional experience in sales - specifically with document management, business, accounting, or ERP software. DocuWare certifications are a plus.
• You possess strong presentation and communication skills when interacting with customers, sales staff, and various other stakeholders.
• You have excellent IT skills and the ability to competently demonstrate software functions and their benefits.
• Your skillset also includes analyzing business processes and identifying tailored solutions.
• Furthermore, you have excellent verbal and written German skills. A very high level of proficiency in spoken and written English rounds out your profile.
• A high willingness to travel is required. You also enjoy leading and motivating people.

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location and hours: You work hybrid - on the road or in our modern office - and you have the flexibility to arrange your own working hours.
• Individual support: After an intensive induction, you will receive regular training tailored to your needs (e.g. conferences internal team building measures).
• Well-earned rest: 35 vacation days per year, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Free Tuesday Lunch: Every Tuesday, enjoy a complimentary and varied lunch.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office with a leased e-bike, by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• Planning for your future: DocuWare subsidizes your company pension plan!
• We offer a stable job with a well established and growing company.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• Up to 30 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Family First: Preferential registration in our selected daycare center in Germering (no guarantee).
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.

Sarah Jagenow
Recruiting & Employer Branding Specialist

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DocuWare stands for globally distributed, international teams and an open corporate culture that invites you to help shape it. Mobile Work and flexible working hours are part of our everyday life. Would you like to be part of an innovative company whose solutions are digitizing everyday work in a wide range of industries? In that case, we are happy to welcome you to the team.

As a Senior Presales Consultant, you steer complex sales cycles and align technical capabilities with clear business outcomes to move strategic opportunities forward. You work hand in hand with Sales Directors, Partner Managers, and Professional Services, and you coach less experienced Presales Consultants on intricate pursuits. You apply a solution-selling approach to shape credible solution concepts and build stakeholder confidence through advanced sales stages.

Deal support

• You take ownership of complex opportunities and guide them from discovery through validation.
• You join pivotal partner and customer meetings to clarify objectives, risks, and success criteria.
• You analyze requirements and business processes to uncover gaps and measurable outcomes.
• You design solution concepts that align with the customer’s architecture, security standards, and priorities.
• You lead the technical validation needed to advance late-stage deals and reduce risk.

Demonstrations

• You deliver tailored demonstrations that reflect roles, data flows, and desired outcomes.
• You prepare dedicated demo environments and opportunity-specific scenarios.
• You communicate business value and solution fit with clear, outcome-focused messaging.
• You adapt content and flow to address specific use cases and stakeholder concerns.

Technical validation

• You plan and support proofs of concept for strategic pursuits, defining scope, success metrics, and timelines.
• You handle in-depth technical questions throughout the sales cycle and coordinate SME input where needed.
• You contribute to high-quality responses for RFPs and technical questionnaires.
• You assess feasibility against customer requirements and propose workable alternatives.

Opportunity collaboration

• You partner with Sales Directors and Partner Managers to shape strategy, next steps, and executive alignment.
• You share structured feedback on recurring requirements and objections to refine positioning.
• You provide insights that strengthen competitive differentiation and the overall solution narrative.
• You ensure a smooth handover to Professional Services with clear scope, assumptions, and identified risks.
• You mentor more junior Presales Consultants on complex opportunities, sharing best practices and review support.

• You have proven experience supporting complex sales opportunities in a presales, solution consulting, or technical customer-facing role; this is a must-have.
• You bring several years of successful experience in solution selling, presales, or professional services, ideally in software or SaaS.
• You demonstrate a strong technical grasp of software solutions, system integrations, workflows, APIs, cloud technologies, and business applications.
• You analyze customer business processes and translate them into clear technical and solution concepts.
• You plan and deliver product demonstrations, proofs of concept, and technical workshops that drive measurable outcomes.
• You are hands-on with technology, possess strong computer skills, and confidently demonstrate software to diverse audiences.
• You collaborate effectively with Sales, Professional Services, and technical implementation teams to keep opportunities moving.
• You combine entrepreneurial thinking with a strong, customer-centric mindset.
• You communicate fluently in English (spoken and written); German fluency is a plus.

What we can offer:

There are many great reasons to join DocuWare - our company culture is only one of them.
 As part of the DocuWare team, you will benefit from many advantages:

• Globally distributed, international teams: You will find our teams working in Germering, New York, Sofia or other worldwide locations.
• Flexible work location and hours: You can work on the road or in our modern office - and you have the flexibility to arrange your own working hours.
• Individual support: After an intensive induction, you will receive regular training tailored to your needs (e.g. conferences internal team building measures).
• Well-earned rest: 35 vacation days per year, sport offerings, massages, a football table and a relaxing lounge area.
• Healthy food: Together we enjoy Fairtrade coffee with organic milk or oat milk, snacks and fresh fruit - all free of charge - as well as subsidized lunch from the Foodji fridge.
• Mental health support: With our employee assistance program you have free and confidential access to resources and support for your well-being and stress management at any time.
• Good accessibility: Choose how you would like to come to the office with a leased e-bike, by train or via highways A96/A99 (you can charge your e-car on site for free).
• Team spirit: Regular employee and team events (virtual or on-site) ensure excellent collaboration with colleagues around the world.
• Sustainability and social commitment: DocuWare stands for paperless work and supports volunteer organizations and local sports clubs.
• Your health matters: DocuWare subsidizes your company pension plan!
• Lastly, and most importantly, we offer a stable job with a well established and growing company.
• Unique benefits: Choose one of three great options (Bonago, E-Gym or subsidized Deutschlandticket) to suit your needs.
• We only use the latest technologies - find out more on Stackshare.
• 30 Days Work from Abroad: Experience international opportunities and broaden your horizons.
• Family First: Preferred enrollment in our selected daycare center in Germering (no guarantee).
• Buddy Program: You'll be paired with a buddy, who will support you during your onboarding and offer valuable tips.
• For better insights, check us out on Instagram!

Lea Thanner
Recruiting & Employer Branding Specialist

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Join us in reshaping the future of golf! With a team of over 85 passionate people, we're dedicated to our mission in revolutionizing the golf industry one swing at a time. Our international team, based in Munich, is seeking a motivated Head of Business Operations or Senior Business Operations Manager to become part of our company in a dynamic and innovative environment. In this role, you help translate our revenue targets into an operational plan and bring five independent teams together along this plan. You are the central interface for planning, timing, and alignment in the revenue and marketing area, holding everything together. Ready to embrace your Vice?

Your CV tells us what you’ve done. We want to understand why those experiences make you the right person for this role. So make your application your own: tailor your CV, tell us about your most relevant achievement, or surprise us with a short presentation. This isn’t a design contest, we’re interested in how you think, what you bring to the table, and what you want to achieve at Vice.

• Break down monthly and quarterly D2C targets into weekly and daily targets with specific references to products and promotional campaigns
• Develop target proposals for C-level executives, who will approve the final plan
• Maintain the product and promotional calendar, taking processes and deadlines into account
• Ensuring lead times across five teams (E-commerce & UX, CRM, Performance Marketing, Brand & Marketing, Tech) and identifying and resolving deviations early on
• Leading the weekly trading review
• Analyzing problems and developing solutions together with the teams
• Supporting the expansion of planning to additional sales channels (Green Grass, Specialty Retail, Amazon, etc.)
• Making independent decisions regarding promotional calendars, discounts, and team prioritization; final decisions regarding budget, pricing, and P&L remain the responsibility of our C-level

• Commercial numerical understanding and judgment rather than pure reporting of numbers

• Fluency in spoken and written German and English

• Several years of professional experience (3+ years) in business operations, consulting, chief of staff, commercial, and program management, or comparable experience in complex organizational areas is preferred

• A background in performance marketing, content, or e-commerce technology is an asset but not a requirement

• Organizational talent to bring five teams together, identify dependencies early on, and ensure alignment before a gap turns into a problem

• Critical mindset to challenge the status quo, contribute your own ideas, and actively help shape the future rather than just following plans

• Structured thinking with foresight

• Strong communication skills to convince experienced team leads on an equal footing and think creatively with them about the future, while still giving them the space to apply their technical expertise

• A passion for golf is a plus, but not a requirement 

• We embrace diversity and innovation. Our motley team comes from all backgrounds and perspectives, united by fresh and bold ideas.

• Taking ownership from day one. Our ambitious vision relies on every individual stepping up to bring Vice Golf to the next level.

• Make your work hours fit your life. Flexible work arrangements and remote work options cater to your work-life balance.

• Grow with us. We place great emphasis on your personal development, where you benefit from not only regular performance feedback but also an annual training budget.

• Escape the routine. Within the EU, you’re free to choose your workspace for two weeks a year.

• Stay active. We’re invested in your well-being, subsidizing EGYM Wellpass so you can train for only 30 € a month.

• Enjoy! Fuel your day with a varied selection of fresh meals and snacks from our Foodji.

• Secure your (far) future! While retirement might seem distant to you, we’ve got you covered with options to enroll in our corporate pension plan.

• Work hard play hard. Work on your golf skills and refine your swing on the state-of-the-art golf simulator and putting green in our office.

• Enjoy the open bar. Have some Afterwork drinks on our rooftop while enjoying the view of the Alps.

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“Where security, automation and centralized control come together, modern endpoint management begins.”

Do you want to actively shape modern UEM solutions, translate technical complexity into clear product decisions and create real value for IT administrators together with strong development teams? Then become part of our Management Suite Tribe and help drive the further development of our primarily on-premise Unified Endpoint Management solution as a Product Owner.

At baramundi, we develop software solutions that enable companies to centrally manage, secure and automate their endpoints. As a Product Owner, you work closely with development, Product Management, Support, Consulting and our customers in an agile, interdisciplinary environment. Your goal: to translate product requirements into valuable, prioritized and actionable features.

• DRIVE PRODUCT DEVELOPMENT IN THE MANAGEMENT SUITE TRIBE You take content responsibility for two development squads and, together with them, further develop key product areas of the baramundi Management Suite, primarily in Windows Endpoint Management – from fundamental client-server communication to compliance and defense management, Windows OS installation, co-management and Windows Update Management. You are part of the Product Owner Chapter and work closely within the leadership trio of Chapter Lead, Scrum Master and Product Owner.
• TRANSLATE REQUIREMENTS INTO CLEAR PRODUCT INCREMENTS You understand technical and functional complexity, formulate features and product backlog items precisely and ensure clear, testable acceptance criteria. You prioritize the product backlog based on customer value, effort, dependencies and stakeholder input.
• DELIVER WITH YOUR TEAMS You are the primary contact person for content-related and product-related questions from your development teams, make progress transparent and ensure that your squads can work in a focused, informed and empowered way. At the same time, you balance maintenance, quality and new features.
• BE THE BRIDGE BETWEEN PRODUCT, DEVELOPMENT AND STAKEHOLDERS You work closely with Product Management, Support, Consulting, customers as well as internal and external development partners, actively gather feedback and translate requirements into concrete development steps. In doing so, you represent product value just as clearly as the perspective of your teams.
• COORDINATE EXTERNAL PROJECTS AND DEVELOPMENT SERVICES You coordinate external teams and projects from a content perspective, ensure clear requirements, transparent alignment and reliable integration into product development.
• USE AI MEANINGFULLY IN YOUR PRODUCT OWNER ROUTINE You use AI tools in a reflective and pragmatic way – for example when creating features and PBIs, structuring requirements or developing quick prototypes for stakeholder feedback.

• Several years of experience as a Product Owner or in a comparable role with product responsibility in an agile software development environment.
• Experience in providing content leadership for multiple development teams as well as integrating and coordinating external projects or developers.
• Confidence working with Scrum, Kanban and backlog tools – ideally Azure DevOps – as well as experience in scaled agile ways of working.
• Solid knowledge of or strong interest in Unified Endpoint Management, Client Lifecycle Management and Windows-based IT infrastructures.
• Ability to quickly understand technical complexity and translate it into clear, prioritizable requirements.
• Analytical, data-based decision-making and a high standard of quality.
• Strong communication skills in German and English and enjoyment in working with different stakeholders.
• Ability to provide content leadership at eye level, create orientation and foster open, transparent exchange within the team.
• Bonus: background in IT administration, practical knowledge of software development, experience with the Azure technology stack or touchpoints with Linux, macOS, Android or iOS.

#1 ARRIVE IN PEACE
Our all-inclusive package makes starting particularly easy. Your personal onboarding buddy will show you everything: from the welcome breakfast to the fully equipped workplace.

#2 FEEL AT HOME
Coffee, fruit, and drinks are free. We take care of your mail and packages. Once a month, all baramundians meet during work hours for pizza and chatting. Just because.

#3 EXPERIENCE VALUE AND APPRECIATION
We believe in values and live them: togetherness and trust. Courage, enthusiasm, and competence. Our communication culture is open and honest. Just like the regular team feedback sessions.

#4 GET REWARDED
You will also feel our appreciation. Success bonuses are as natural as Christmas bonuses, company pension plans, and team events.

#5 ENJOY LIFE
Work time is life time. That’s why you can organize it individually with us. With flexible working hours in full or part-time, home office, and even sabbatical options.

#6 STAY HEALTHY
We want you to feel good. That’s why we have ergonomic furniture and organize health days, massages, yoga, and running groups.

#7 DEVELOP FURTHER
Your personal and professional advancement is important to us. We pay for training and coaching during working hours. Even two-year work stays at our branch in the USA are possible.

#8 WORK AT EYE LEVEL
We are all on a first-name basis, from apprentices to management. We don’t have complicated hierarchies.

#9 YOUR FAMILY IS IMPORTANT TO US
Family means being there, caring, and supporting each other. We do this with daycare subsidies and holiday care, as well as at our family summer festival.

#10 MAKE US EVEN BETTER
We want to be a great place and employer. For that, we need honest feedback.

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Hive Robotics is building Europe’s first full-stack orchestration platform for unmanned systems: connecting, controlling, and commanding multi-vendor drone and robot swarms. Our RF communication systems are Made in Germany, deployed on active frontlines, and targeting a highly valued tactical communication market with zero sovereign alternatives today.
As our first dedicated Account Executive, you own the sales pipeline: every opportunity from a lead to a signed contract. You take over our existing customer accounts and drive the opportunities our founders and Business Development have opened, with the first new deals expected to close within 3 months. You currently report to the CEO.
This role is customer-facing by design: expect 30–50% travel to customer sites, procurement offices, partners and trade fairs across Germany and Europe, sometimes internationally. The rest of the time you work alongside Engineering, Product Management and our Field Application Engineers.

• Own the funnel from the first qualified conversation to signature. Our founders and Business Development open doors with customers, partners and the wider ecosystem. From there the opportunity is yours: you qualify it, drive it and close it, pulling the founders back in only when a deal needs them. Leads you generate yourself count just as much, this isn't exclusively BD's territory.
• Qualify hard and early. Run discovery against a fixed gate (pain, budget, decision-making unit, timing) before we invest engineering time in a technical deep dive, and keep a clear next step with a date on every opportunity.
• Lead the customer's buying team through a hardware buying cycle: end users, engineers, procurement, legal and IT, across long evaluations, equipment trials run as projects, integration questions and security reviews.
• Orchestrate the deal team. Bring in our engineers and Field Application Engineers for demos, trials and technical deep dives, and Product Management for configuration and fit. You decide when a deal needs them and what they're there to do.
• Own our active customers commercially: account plans, follow-on orders, upsells and expansion into new units and use cases, every escalation that touches the relationship, and regular account reviews with the Field Application Engineer who owns adoption.
• Turn deployed systems into the next deal: reference visits, customer quotes and case material that you or the founders can use to open new accounts.
• Own the offer: configuration and pricing, terms and conditions, the cost-benefit case on the customer's own data, and the project plan to signature. Lead our responses to RFPs and tenders where they apply, and build the templates so every proposal starts from a proven base.
• Get a trial agreement signed before any trial starts: scope, duration, success criteria, pilot price and the path to the main contract. You drive it, Operations owns the paperwork.
• Close, and hand over cleanly. Request the contract from Operations, keep the customer and the internal side moving, and sign. Then hand over to Operations as a confirmed customer order and to the Field Application Engineer for onboarding.
• Keep the pipeline honest: stage discipline, forecast and CRM hygiene, and a weekly pipeline review you run for the founders

Must Have

• 7+ years in B2B sales of technical products into complex, multi-stakeholder deals, ideally in a scale up company
• You have sold hardware, or hardware combined with software and firmware: physical systems with configurations, lead times, integration work and delivery commitments behind them
• Comfortable selling to technical and non-technical stakeholders in the same room, and knowing when to bring in the engineers
• Hands-on daily work in a CRM and a disciplined qualification method (e.g. MEDDPICC): your forecast is something the company can plan on
• Closer's mindset: you treat an opportunity without a next step and a date as a problem, not a pipeline entry
• Structured working style: your offers, decisions and customer commitments are written down so that Operations, the field team and the founders can act on them without asking
• Willingness to travel 30–50 % across Germany and Europe, occasionally beyond Europe
• Fluent English (German is a very big plus)
• Eligibility and willingness to undergo security vetting for access to some customer sites

• An existing network or experience selling to the DACH defense ecosystem: armed forces, procurement offices, primes, integrators
• Technical fluency in RF communication, embedded systems, unmanned systems, command-and-control or robotics
• Experience building a sales pipeline or sales function from scratch rather than inheriting one

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Teilzeit mit Option auf Vollzeit Anstellung ab Q1 2027

Hybrid wäre optimal oder Remote

Wir sind Abend eine Online-Marketing-Agentur spezialisiert auf Performance Marketing für Events.

Durch unseren Fokus besonders auf Automatisierungen von Kampagnen und datengetriebenen Analysen, holen wir systematisiert das Beste aus Marketing-Kampagnen heraus. Durch unsere Spezialisierung auf Veranstaltungen und Locations kennen wir viele Tricks und Kniffe und verstehen das (Kauf-)Verhalten des Publikums im Eventbereich.

Unser Schwerpunkt ist:

• Performance Marketing für Veranstalter*innen (Kampagnenschaltung, Analyse, Tracking, Reporting)
• Fokus auf Social Media (vor allem Meta, TikTok & LinkedIn - aber auch holitstische Erweiterung auf Youtube, Pinterest, Snapchat, Spotify etc.)
• Suchmaschinen Marketing Google Ads SEA, Display & SEO
• Website-Design
• Redaktions- & Content-Planung
• Strategische Marketing-Beratung
• Workshops & Kundenweiterbildung

Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Erstellung, Umsetzung und Betreuung von Performance-Marketing Kampagnen (Fokus auf Social Media) verschiedener Kunden-Projekte
• In Zusammenarbeit mit unseren Partnern die Marketingstrategien und -ziele in Performance KPIs übersetzen
• Pflege von (automatisierten) Reporting Dashboards (Google Looker Studio)
• Media Budgets planen = Benchmarks für die wichtigsten KPIs etablieren, überwachen und optimieren
• Steuerung der Kundenkommunikation

Qualifikation

Das wünschen wir uns von dir:

• gerne erste berufliche Erfahrung im Bereich Performance-Marketing
• Lust neue Trends kennenzulernen, Nutzung von Automatisierungs Tools etc.
• Affinität für Zahlen und analytisches Denken
• generell Bock immer wieder Neues zu lernen und dich stetig weiterzuentwickeln

Benefits

Unser Angebot an dich:

• Eigene Ideen einbringen und großer Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, entspannte Atmosphäre
  Das bedeutet: Agiles & iteratives Arbeiten auf Augenhöhe - Offene Fehlerkultur mit Growth Mindset
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 6 Wochen Urlaub
• externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
• interne Weiterenwicklung zu unserem branchenspezifischem Know-how
• Urban Sports Firmenmitgliedschaft
• Flexibler Arbeitsort: vor Ort im Kölner Büro & im Homeoffice – du entscheidest.
• Regelmäßige Team-Events

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Du hast bereits Erfahrung im Performance Marketing und willst den nächsten Schritt machen? Dann bist du bei uns richtig. Ob du bisher im Bereich Meta, Google, Creative Strategy oder allgemein im Online Marketing gearbeitet hast: Entscheidend ist, dass du wie ein Performance Marketer denkst.
Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen wachstumsstarke D2C-Brands wie PHC Beauty, Freiluftkind, Luamaya, Kinobody und Luxusbetten24 und verantworten über 3 Mio. € Ad Spend pro Monat.

Aufgaben

• Du betreust eigene Kunden-Accounts und bist für deren Performance verantwortlich.
• Du planst, baust und optimierst Kampagnen mit Budgets von bis zu 300.000 € pro Monat.
• Du entwickelst Strategien, um neue Kunden für unsere Brands zu gewinnen.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für deine Kunden.

Qualifikation

• Du hast Berufserfahrung im Performance Marketing, egal ob Paid Social, Google Ads, Creative Strategy oder Online Marketing. Google Ads bringen wir dir bei.
• Du hast bereits Accounts mit mindestens 15.000 € Marketingbudget pro Monat betreut.
• Du verstehst die Grundlagen von Direct Response Marketing.
• Du wohnst in München oder im Münchner Umland und sprichst sehr gut Deutsch.

Benefits

• Ein überdurchschnittliches Gehalt: Fixum plus Bonus.
• Ein Designerbüro in Schwabing, direkt an der Uni, mit moderner Apple-Ausstattung.
• Wöchentliche Trainings und direktes Mentoring durch den Gründer.
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Teamleitung.
• Ein ambitioniertes Team, das sich auch privat gut versteht (Gym, Essen gehen, Workation).

Der Bewerbungsprozess

• Erstgespräch (15 Minuten, telefonisch)
• Assessment Center (vor Ort in Schwabing)

Hinweis zur Vergütung:

Die Gehaltsspanne orientiert sich am Markt und an dem, was vergleichbare Kollegen bei uns verdienen. Wo du genau liegst, hängt von deiner Performance im Bewerbungsprozess ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du hast bereits Erfahrung im Performance Marketing und willst den nächsten Schritt machen? Dann bist du bei uns richtig. Ob du bisher im Bereich Meta, Google, Creative Strategy oder allgemein im Online Marketing gearbeitet hast: Entscheidend ist, dass du wie ein Performance Marketer denkst.
Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen wachstumsstarke D2C-Brands wie PHC Beauty, Freiluftkind, Luamaya, Kinobody und Luxusbetten24 und verantworten über 3 Mio. € Ad Spend pro Monat.

Aufgaben

• Du betreust eigene Kunden-Accounts und bist für deren Performance verantwortlich.
• Du planst, baust und optimierst Kampagnen mit Budgets von bis zu 300.000 € pro Monat.
• Du entwickelst Strategien, um neue Kunden für unsere Brands zu gewinnen.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für deine Kunden.

Qualifikation

• Du hast Berufserfahrung im Performance Marketing, egal ob Paid Social, Google Ads, Creative Strategy oder Online Marketing. Google Ads bringen wir dir bei.
• Du hast bereits Accounts mit mindestens 15.000 € Marketingbudget pro Monat betreut.
• Du verstehst die Grundlagen von Direct Response Marketing.
• Du wohnst in München oder im Münchner Umland und sprichst sehr gut Deutsch.

Benefits

• Ein überdurchschnittliches Gehalt: Fixum plus Bonus.
• Ein Designerbüro in Schwabing, direkt an der Uni, mit moderner Apple-Ausstattung.
• Wöchentliche Trainings und direktes Mentoring durch den Gründer.
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Teamleitung.
• Ein ambitioniertes Team, das sich auch privat gut versteht (Gym, Essen gehen, Workation).

Der Bewerbungsprozess

• Erstgespräch (15 Minuten, telefonisch)
• Assessment Center (vor Ort in Schwabing)

Hinweis zur Vergütung:

Die Gehaltsspanne orientiert sich am Markt und an dem, was vergleichbare Kollegen bei uns verdienen. Wo du genau liegst, hängt von deiner Performance im Bewerbungsprozess ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

Die BauWatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.

• Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

• Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.

• Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Logistik/Warehouse

Wir suchen einen (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Logistik/Warehouse, der unser Sales-Team bundesweit verstärkt.

Dein Fokus liegt auf spannenden Projekten und Kunden aus den Bereichen Logistik, Spedition, Kontraktlogistik sowie Lager- und Distributionszentren. Dabei arbeitest Du sowohl mit Logistikdienstleistern und Betreibern großer Warehouse-Standorte als auch mit Unternehmen mit eigenen Logistikflächen zusammen.

Als Key Account Manager bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter und gewinnst neue Kunden für unsere Lösungen im Bereich Außenüberwachung und Perimeterschutz. Dabei bringst Du Deine Ideen, Deine Marktkenntnisse und Deine Vertriebserfahrung aktiv ein und gestaltest gemeinsam mit uns den weiteren Ausbau des Geschäftsfelds Logistik/Warehouse.

Deine Aufgaben im Überblick

• Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen

• Akquise, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich

• Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen

• Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung

• Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren

• Enge Abstimmung mit unseren anspruchsvollen Kunden und ihren individuellen Anforderungen

• Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen

• Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten

• Reporting an die Teamleitung des Key Account Management

• Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung

• Teilnahme an Leitmessen

Du begeisterst Dich für den Vertrieb, kennst Dich in der Logistik- und Warehouse-Branche aus und hast Freude daran, Kunden und Projekte aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werde als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Logistik/Warehouse Teil von BauWatch und unterstütze gemeinsam mit uns unsere Kunden dabei, ihre Logistik-, Lager- und Distributionsstandorte mit professionellen Lösungen für Außenüberwachung und Perimeterschutz zuverlässig abzusichern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management

• Fundierte Kenntnisse in den Kundensegmenten

• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Akquise und in der Pflege von Kundenbeziehungen

• Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und im Projektmanagement

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten

• Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools

• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen

• Sehr hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Was wir bieten

• Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein attraktives Jahresfestgehalt & ein erfolgsorientiertes Bonussystem

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Company Bike Leasing

• Firmenfitness über Urban Sports

• Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Modernste IT Hard- und Softwareausstattung

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

• Moderner Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wachse gemeinsam mit uns und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

40885 Ratingen

https://www.bauwatch.com/de-de/

BauWatch setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis ein. Sie und alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleichbehandelt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Alstertwiete 3, 20099 Hamburg

Über uns:
data nation bringt frischen Wind in die Fitnessbranche durch innovative Digitalisierungs- und Automatisierungsansätze. Unser Ziel ist es, durch kreative Lösungen messbare Erfolge zu erzielen und Standards neu zu definieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 durch Bruno To-Vinh sind Flexibilität, Offenheit, Kundenfokus, Integrität und Verantwortung die Säulen unserer Unternehmenskultur.

Mit Gymcubator haben wir unser eigenes Produkt entwickelt: eine KI-Plattform für Fitnessstudios, die mit Mitgliedern über WhatsApp und E-Mail kommuniziert, Buchungen und Anfragen verwaltet und Studio-Teams im Alltag unterstützt. Dutzende Studios nutzen das System bereits täglich in Production – und genau hier kommst du ins Spiel: Für die Weiterentwicklung von Gymcubator suchen wir Verstärkung.

Deine Rolle:

Du startest dort, wo man ein Produkt wirklich kennenlernt: beim Onboarding neuer Kunden, im Production Support und beim Beheben von Fehlern. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und wächst Schritt für Schritt in eine vollwertige Entwicklerrolle hinein.

Wir setzen KI-Agenten in allen Phasen der Entwicklung ein. Du lernst dabei nicht nur, mit KI schnell Code zu schreiben — du verstehst am Ende wirklich, wie verteilte Systeme in Production gebaut und betrieben werden: moderne Architekturen, Cloud, CI/CD und agentische Systeme.

Deine Aufgaben:

• ⁠Neue Fitnessstudios onboarden: Einrichtung, Konfiguration, Integrationen

• ⁠Wiederkehrende Aufgaben im Onboarding automatisieren und den Prozess Schritt für Schritt skalierbar machen

• ⁠Production Support: Probleme mit Code, Logs und Daten untersuchen und beheben

• ⁠Bugfixes und kleinere Features umsetzen, testen und releasen

• ⁠Mitarbeit an Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipeline: Deployments, Kubernetes, Monitoring

• ⁠Lernen, KI-Agenten zu steuern und generierten Code kritisch zu prüfen

• ⁠Mit wachsender Erfahrung: eigenständige Entwicklung von Features

Was wir bieten:

• ⁠Mentoring direkt durch den Gründer und praxisnahe Ausbildung in KI-gestützter Entwicklung

• Ein echtes Verständnis dafür, wie verteilte Production-Systeme mit zahlenden Kunden gebaut und betrieben werden: moderne Architekturen, Cloud, CI/CD und agentische Systeme

• ⁠Klarer Wachstumspfad vom Support in die Produktentwicklung

• Vollzeitstelle in Deutschland

Bewerbungsprozess: Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte sende Deine Unterlagen per E-Mail an ----- Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mehr über Deine Motivation und Deine Fähigkeiten zu erfahren.

Wen wir suchen

• Absolvent:in (Bachelor/Master in Informatik o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit starkem Portfolio

• Solide Programmiergrundlagen; Uni-, Praktikums- oder private Projekte zählen

• Sorgfalt, Neugier und Offenheit für Feedback

• Fließendes Deutsch (unsere Kunden sind deutsche Fitnessstudios), gutes Englisch
  

Unser Stack: Python, FastAPI, PostgreSQL, RabbitMQ, LangGraph, React, TypeScript, Twilio, Kubernetes — Vorerfahrung damit ist nicht erforderlich.

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Unterstützung in unserer Qualitätssicherung.

Was Sie bei uns bewegen:

• Durchführung regelmäßiger Passform- und Qualitätskontrollen

• Prüfung und Freigabe von Produktionsmustern

• Kontrolle der Umsetzung von Qualitätsvorgaben

• Abstimmung mit dem Produktmanagement und den internationalen Produktionsstätten

• Kommunikation zu Passform, Qualität und möglichen Anpassungen

• Begleitung des Musterprozesses bis zur Produktionsfreigabe

• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement und Produktion

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger

• Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

• Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung

• Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Hohes Engagement

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Concept-e unterstützt Industrie- und Mittelstandsunternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigen Energiesystemen. Damit unsere internen Abläufe mitwachsen, entwickeln wir KI-gestützte Tools, die unseren Projektalltag effizienter machen und die Erstellung von Energieaudits zunehmend automatisieren. Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Interaktionen, die Daten analysieren, Energiesysteme berechnen, Inhalte strukturieren und Auswertungen erstellen.

Aufgaben

Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits. Du unterstützt dabei, fachliche Prozesse in strukturierte Agenten-Interaktionen zu übersetzen, Energiedaten und wirtschaftliche Parameter zu brechnen, Inhalte zu analysieren, Visualisierungen zu erstellen und Auditberichte automatisiert vorzubereiten.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits
• Aufbau, Test und Verbesserung von KI-Agenten mit AWS Bedrock, Claude und Python
• Aufbereitung, Analyse und Strukturierung von Projekt- und Energiedaten
• Erstellung automatisierter Auswertungen und Visualisierungen mit Plotly
• Qualitätssicherung von KI-generierten Inhalten hinsichtlich fachlicher Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Nutzbarkeit
• Dokumentation von Workflows, Prompts, Datenstrukturen und technischen Entscheidungen
• Frontend Entwicklung für die interne Nutzung des KI-Tools
• Sales Unterstützung durch telefonische Kundenansprache, Messebegleitung und Kontaktpflege.

Qualifikation

Studium in einem technischen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftlichen oder informatiknahen Bereich im Master (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Umwelttechnik, Data Science, Mathematik)

• Interesse an Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung und KI-gestützter Automatisierung

Erfahrungen in folgenden Bereichen sind notwendig:

• Python, z. B. für Datenverarbeitung, Automatisierung oder Backend-Logik
• Sicher und eigenständig im Umgang mit Git
• Grundverständnis für APIs, Datenbanken oder Webentwicklung
• Large Language Models und AI-Agenten
• Datenverarbeitung und strukturierte Ablage von Informationen
• Fähigkeit, komplexe fachliche Prozesse und Nutzerbedürfnisse zu verstehen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau, in Wort und Schrift

Erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind hilfreich, aber nicht zwingend:

• AWS Bedrock oder andere Cloud- und KI-Infrastrukturen
• Prompt Engineering und strukturierte Agenten-Workflows
• Datenvisualisierung mit Plotly

Benefits

Eigenes Entwicklungsprojekt: Baue ein KI-gestütztes Tool, das wirklich im Unternehmen genutzt wird

Tech-Stack kennenlernen: Einblicke in AWS Bedrock, Claude, Python, Plotly, Datenverarbeitung und Agenten-Architekturen

Praxisnahes Arbeiten: Direkter Einfluss auf die Automatisierung von Energieaudits und interne Prozesse in einem wachsenden Startup

Flexible Arbeitsweise: Arbeiten im Coworking Space in Köln mindestens 75% der Arbeitszeit vor Ort

Gestalte mit: Unterstütze uns beim Aufbau unserer digitalen Strukturen, KI-gestützten Workflows und Produktlandschaft

Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges, ehrliches Feedback und Unterstützung bei deiner technischen und methodischen Weiterentwicklung

Du möchtest Software nicht nur schreiben, sondern echte menschliche Prozesse verstehen und verbessern?

Dann werde Teil von Concept-e – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, warum du bei uns mitwirken möchtest.

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Alias Werbung ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur, die seit über 30
Jahren für nationale und internationale Kunden tätig ist. Unser
umfangreiches Leistungsspektrum hat den Schwerpunkt POS und klassische
Kommunikation.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Art Director / Mediengestalter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Konzeption, Layout, RZ im Printbereich
• 3D Illustrationen in Cinema 4D

Qualifikation

• Sie sollten Photoshop/Illustrator/InDesgin sehr gut beherrschen
• Erfahrungen in Cinema 4D sind von Vorteil
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
  sind ebenfalls Voraussetzung für diese Stelle, gerne mit mindestens 2 Jahren
  Berufserfahrung

Benefits

• Tolles und harmonisches Team
• Flache Organisationsstrukturen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Essenszuschläge
• Kostenfreie Getränke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Projektbeschreibung:

Begeistern Sie sich für Technik? Wir auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Software Engineer C++/C# für verteilte Systeme (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du konzipierst, entwickelst und optimierst Softwaremodule in C++ und C# innerhalb einer verteilten Systemlandschaft auf Windows- und Linux-Systemen.
• Du implementierst leistungsfähige Kommunikationsschnittstellen, beispielsweise auf Basis von gRPC, und nutzt dabei moderne asynchrone Programmiermodelle.
• Du entwickelst stabile und performante Anwendungen unter Einsatz von Multithreading und Concurrency-Konzepten.
• Du stellst durch den gezielten Einsatz von Design Patterns eine hohe Wartbarkeit, Qualität und Erweiterbarkeit des Codes sicher.
• Du bindest relationale Datenbanken an, optimierst Datenstrukturen und entwickelst automatisierte Unit- und Integrationstests.
• Du arbeitest aktiv in einem agilen Scrum-Team mit, führst Code Reviews durch und unterstützt bei der technischen Ausarbeitung und Schätzung von User Stories.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder Ausbildung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und C#.
• Du kennst Dich mit verteilten Systemen, asynchroner Programmierung sowie Multithreading und Concurrency aus.
• Du hast praktische Erfahrung mit gRPC (oder vergleichbaren Technologien), relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, sowie Design Patterns.
• Du arbeitest sicher mit Git/GitLab, Jira und bringst Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen mit. Kenntnisse im Bereich Mobilfunktechnologien sind ein Plus.
• Du bist ein Teamplayer mit Gestaltungswillen, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, technische Lösungen gemeinsam zu diskutieren und weiterzuentwickeln. Auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen behältst Du den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, you will lead our team of GRC or Incident Readiness consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security and resilience strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

• Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients;
• Leading and managing a team of GRC or Resilience consultants to deliver high-quality services to clients;
• Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
• Assessing the security maturity or resilience maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
• Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards) or help the customers to develop and implement resilience programs (BCM and DRP programs);
• Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
• Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
• Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
• Or overseeing and supporting with the implementation of Business Continuity Management Systems and Disaster Recovery Programs.
• Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
• Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed;
• Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor’s or Master's degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
• Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
• Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
• Or proven experience in being a resilience officer having successfully implemented a BCM or DRP program.
• In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
• Familiarity with risk management and assessment methodologies and their application to cybersecurity;
• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 120.000 EUR p.a.;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications (AWS, GCP, Azure);
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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WHO WE ARE.

WE ARE ROOBS – ROOTS OF ORIGIN BRANDS.

Ein Unternehmen. Eine Plattform. Eine Bewegung.

Ein Team aus kreativen Köpfen, Strateg:innen, Macher:innen und Visionär:innen.

ROOBS ist ein internationaler Großhändler für medizinisches Cannabis mit starkem globalem Netzwerk, modernster Logistik und einer klaren Vision: die europäische Gesundheitsbranche nachhaltig mitzugestalten.

Nicht als Klischee, sondern als Medizin, als Verantwortung & Lifestyle.

Als Brücke zwischen Pharma, Wissenschaft, Kreativität und Community.

Wir glauben an Design, das nicht nur schön ist – sondern etwas erzählt.

Wir wachsen nachhaltig, denken kreativ und bauen starke Marken mit Charakter. Im Zuge des Ausbaus der Aktivitäten und des Teams suchen wir Unterstützung im Bereich Brand, Design & Content - eine vielseitige Rolle für jemanden, der/die Lust hat, kreative Ideen sichtbar zu machen und Marken aktiv mitzugestalten.

Wir bauen Marken, die mehr sind als Produkte.

Mit Haltung. Mit Kultur.

Bei ROOBS zu arbeiten heißt:

Mitgestalten, nicht verwalten.

Hier ist Platz für dein Auge, deine Haltung, deinen Stil.
Hier trifft Ästhetik auf Wirkung. Und Team auf echtes Miteinander.

Wenn du Gestaltung als Sprache begreifst –
Wenn du Lust hast auf ein Team, das groß denkt und eng zusammenhält –
Wenn du Design fühlst, statt nur zu liefern –
Dann bist du bei ROOBS genau richtig.

Aufgaben

YOUR MISSION.

Think. Structure. Create. Make it happen.

Wir suchen keine Person, die morgens auf eine fertige To-do-Liste wartet.

Wir suchen jemanden, der selbst erkennt, was als Nächstes ansteht, Prioritäten setzen kann, Projekte strukturiert und gemeinsam mit einem kleinen Team ins Ziel bringt.

Du arbeitest dabei weiterhin selbst hands-on an Marketing-, Brand- und Kreativthemen – übernimmst aber gleichzeitig Verantwortung für Abläufe, Timings und die Zusammenarbeit im Team.

MARKETING & BRAND

• Du entwickelst unsere Marken und deren Kommunikation gemeinsam mit dem Team weiter
• Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Produktlaunches, Social Media, Events und Brand Experiences ein
• Du übersetzt Unternehmens- und Marketingziele in konkrete Maßnahmen und Projekte
• Du behältst unsere verschiedenen Brands, Kanäle und Aktivitäten im Blick und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt
• Du arbeitest selbst aktiv an Konzepten, Kampagnen und deren Umsetzung mit

CREATIVE & DESIGN

• Du bringst ein starkes Verständnis für Design, Ästhetik, Typografie und Markenführung mit
• Du kannst kreative Konzepte entwickeln, bewerten und gemeinsam mit dem Team weiterdenken
• Du arbeitest – je nach Projekt – auch selbst operativ an Designs, Layouts und Marketingmaterialien
• Du kennst die relevanten Adobe-Programme und kannst Dateien und Designs nicht nur beurteilen, sondern bei Bedarf auch selbst umsetzen
• Du begleitest Contentproduktionen, Shootings und die Entwicklung von digitalen und physischen Brand Assets

PROJECTS & ORGANISATION

• Du strukturierst Marketingprojekte eigenständig – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du setzt realistische Timings, definierst nächste Schritte und hältst Deadlines im Blick
• Du priorisierst deine eigenen Aufgaben selbstständig und hilfst dem Team dabei, den Fokus auf die richtigen Themen zu legen
• Du erkennst, welche Aufgaben du selbst übernimmst und welche sinnvoll im Team verteilt werden können
• Du sorgst dafür, dass Projekte nicht liegen bleiben, sondern aktiv vorangetrieben werdenDu schaffst Strukturen, wo sie fehlen – ohne aus jedem Projekt einen komplizierten Prozess zu machen

TEAM & LEAD PERSPECTIVE

• Du hast Lust, Verantwortung nicht nur für deine eigenen Aufgaben, sondern perspektivisch auch für ein kleines Team zu übernehmen
• Du koordinierst Aufgaben, gibst Orientierung und unterstützt andere dabei, ihre Themen eigenständig voranzubringen
• Du kannst Feedback geben, Wissen weitergeben und Teammitglieder fachlich weiterentwickeln
• Du bringst eigene Vorschläge ein, statt ausschließlich auf Briefings oder Entscheidungen zu warten
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen zusammen und kannst aus übergeordneten Zielen konkrete nächste Schritte ableiten
• Dabei gilt: Lead bedeutet bei uns nicht, Aufgaben nur zu verteilen. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und selbst mit anpackt.

Qualifikation

YOUR PROFILE.

Senior enough to lead. Hands-on enough to do.

Uns ist weniger wichtig, wie viele Jahre Berufserfahrung exakt in deinem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie du arbeitest.

DU PASST GUT ZU UNS, WENN DU:

• mehrere Jahre Erfahrung in Marketing, Brand Management, Design oder einem vergleichbaren kreativen Umfeld mitbringst
• Marketing und Branding sowohl konzeptionell als auch operativ verstehst
• sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest
• nicht darauf wartest, dass dir jemand die nächsten fünf Aufgaben nennt
• Projekte eigenständig priorisieren, strukturieren und vorantreiben kannst
• gerne Verantwortung übernimmst und andere Menschen mitziehen kannst
• ein gutes Gespür dafür hast, wer im Team welche Aufgabe am besten übernehmen kann
• hohe Qualitätsansprüche hast, ohne Geschwindigkeit und Pragmatismus aus den Augen zu verlieren
• dich in einem schnell wachsenden Umfeld wohlfühlst, in dem noch nicht für alles ein fertiger Prozess existiert
• Ideen nicht nur entwickelst, sondern auch dafür sorgst, dass sie umgesetzt werden
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst

NICE TO HAVE

• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination kleiner Teams
• Erfahrung mit Adobe Creative Suite und gängigen Design-Tools
• Know-how in Social Media, Content Creation und Fotografie
• Erfahrung mit UX/UI, Websites oder E-Commerce
• Erfahrung mit Events, Produktionen oder Produktlaunches
• Interesse an Cannabis, Modern Helath und Lifestyle

Benefits

SHAPE CULTURE.

Bei uns bekommst du keine Rolle, die schon bis ins letzte Detail fertig definiert ist.

Du bekommst die Möglichkeit, sie mitzugestalten.

• Viel Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Marketing aktiv mit aufzubauen
• Perspektive auf eine weiterführende Lead-Rolle mit wachsendem Team
• Unterschiedliche Brands, Produkte und kreative Projekte statt immer gleicher Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Ein internationales Netzwerk aus Partnern, Produzenten und Kreativen
• Events, Contentproduktionen, Produktlaunches und Markenprojekte
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist

LET’S GROW TOGETHER.

SOUNDS LIKE YOU?

Du musst nicht jede einzelne Box abhaken.

Wenn du beim Lesen denkst: „Gebt mir das Ziel – ich finde heraus, wie wir hinkommen.“, sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns deinen CV, dein Portfolio oder Projekte, auf die du besonders stolz bist

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AI Service Partners (ASP) helps enterprise clients successfully implement and scale GenAI and data initiatives, from central data platforms to intelligent automation, working out of Munich and Berlin. We work close to the client, solving real operational problems rather than building demos, and we're building a team that combines technical depth with a pragmatic, ownership-driven delivery mindset.

As Data Engineer at ASP, you'll build the technical backbone behind our clients' data and AI initiatives: designing pipelines, integrations, and data infrastructure that run in real corporate production environments, not sandboxes. You'll work directly on high-stakes enterprise projects where your work is the foundation everything else, from reporting to automation to GenAI use cases, is built on.

Tasks

• Design, build, and operate data pipelines, integrations, and data infrastructure in real corporate production environments
• Build APIs and connectors to integrate heterogeneous systems and keep data mapped consistently across them
• Set up and manage cloud data infrastructure, including access rights, identity, and security configuration
• Work with modern data platform tools such as Microsoft Fabric, Databricks, or similar to build and operate scalable data solutions for clients
• Lay the technical foundation that everything else, from reporting to automation to GenAI use cases, is built on

Requirements

• Experience designing, building, and operating data pipelines in a corporate production environment
• A solid understanding of data quality practices and how to map data consistently across systems
• Hands-on experience integrating heterogeneous systems, including building APIs and connectors
• Knowledge of one or more cloud providers (e.g., Microsoft Azure), including setting up access rights/IAM and security configuration
• Experience with modern data platform tools such as Microsoft Fabric, Databricks, or similar
• Good knowledge of networking and security fundamentals as they apply to data infrastructure
• A proven track record delivering this kind of work, ideally on real, high-stakes projects rather than internal or academic ones, is a big plus

Benefits

We're a young company with strong growth ahead of us over the next few years, and we want the people who join early to grow with us, both in role and in responsibility. Compensation includes a competitive base salary that scales with your experience in the role, equity, and a performance-based bonus, so your success is directly tied to the company's.

We don't believe in a "perfect" candidate. Apply even if you don't check every box. Skills and experience are valued over formal degrees, motivation and drive matter as much as your CV, and we favor ownership over hierarchy: everyone is expected to drive outcomes, not wait for instructions. We have a bias toward action and give and expect direct, honest feedback.

If this sounds like you, we'd love to hear from you!

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Ein hoher Marktanteil und ein hochwertiges Kundenportfolio aus den Bereichen Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden tragen zu unserem Erfolg bei. Sie arbeiten im Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern, vier Juniorberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Kunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite) im Rahmen eines professionellen Kundenbeziehungsmanagements
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• Neukundenakquisition
• Repräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch ausgewählter Fachseminare
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 67.500 € bis ca. 91.500 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als Werkstudent im Bereich Data Analytics bei 1KOMMA5° unterstützt du die Teams Controlling und Business Intelligence beim Aufbau einer zentralen Datenarchitektur, die Daten aus unserem globalen operativen und finanziellen Geschäft aufnimmt, transformiert und analysiert. Dabei hilfst du, umsetzbare Erkenntnisse für Finanzplanung, Performance-Tracking und strategische Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen zu generieren.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören unter anderem:

• Aufbau und Pflege von End-to-End-Datenpipelines, um die Verfügbarkeit operativer und finanzieller Daten sicherzustellen
• Unterstützung des Controlling-Teams bei automatisierten Reports, Forecast-Datensätzen und KPI-Tracking
• Eigenständige Entwicklung von Analysen, Dashboards und Reports in Looker zur Überwachung der finanziellen und operativen Performance
• Beitrag zur Sicherstellung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit in finanzbezogenen Datensätzen
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen
• Untersuchung und Einsatz von KI-gestützter Datenanalyse, um Forecasts, Anomalieerkennung und Business Insights zu verbessern

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit datenanalytischem Schwerpunkt eingeschrieben und kannst uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit SQL und Python, idealerweise auch mit Git.
• Du hast erste Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen (z. B. Datenaufnahme/Ingestion, Transformation oder Datenmodellierung).
• Idealerweise hast du bereits mit BI-Tools gearbeitet (z. B. Looker, Power BI oder Tableau).
• Erste Erfahrungen mit KI oder Machine Learning (z. B. Predictive Modeling, Forecasting oder der Einsatz von KI-Bibliotheken oder Tools) sind ein großes Plus.
• Interesse an Finanzen, Controlling oder Business-Performance-Analysen ist von Vorteil.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Teammitgliedern und verschiedenen Stakeholdern zusammen.
• Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level).

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du willst Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement nicht nur verwalten, sondern strategisch mitgestalten? Dann übernimm Verantwortung für das EHS-System eines internationalen Nischen-Weltmarktführers.

Warum zu uns?

• 🎯 Hohe Eigenverantwortung inkl. Budgetverantwortung: kein reiner Sachbearbeiterposten
• 🏭 Enge Abstimmung mit Werksleiter & Geschäftsführung, deine Stimme zählt strategisch mit
• 📚 Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• 💶 Attraktive Entlohnung + Weihnachts- & Urlaubsgeld + betriebliche Altersvorsorge

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen. International tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Übernahme von EHS-Beauftragtenfunktionen inkl. gesetzlich vorgegebener Beratung, Überwachung und Dokumentation
• Beratung von Geschäftsführung und Produktion zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Energiemanagement
• Organisation der jährlichen Berichte an Geschäftsführung und Behörden
• Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 (Dokumentation, Kennzahlen, Rechtskataster, Audits)
• Abstimmung mit Behörden bei Antragsunterlagen und Anlagenüberwachungen
• Unterstützung bei Förder- und Genehmigungsanträgen (z. B. Bafa, SPK, EEfG, BImSchG)
• Koordination und kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen EEHS-Systems
• Zusammenarbeit mit externen Beratungen und Gefahrgutbeauftragten
• Risikobewertungen und Erstellung von Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe und Sicherheitsausrüstung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-/Umweltschutzgesetzen bei gleichzeitiger Budgetverantwortung
• Mitgestaltung des strategischen EHS-Plans am Standort in Abstimmung mit dem Werksleiter
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie Verantwortung für interne/externe EHS-Audits

Qualifikation

Must-have

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Sicherheitsingenieurwesen, Maschinenbau) oder einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischen Weiterbildungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft nach DGUV 2
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit

Benefits

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – auch international
• Faire Vergütung + Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Kaffee & Wasser
• Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Vollzeit

Schick deine Bewerbung gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Cyber Insight develops ZYLENTIX, an AI-native cybersecurity platform that helps enterprise customers assess product-related cybersecurity risks, evaluate vulnerabilities more efficiently and make complex security decisions traceable across product, component and system landscapes.

ZYLENTIX is already being introduced in demanding enterprise environments, including leading MedTech manufacturers. We are now entering the next phase: turning a strong, customer-validated technology into a scalable, secure and production-ready enterprise software platform.

We are looking for a Senior Enterprise Solution Architect who wants to help shape this technical foundation. You will work closely with our CTO, Engineering, DevOps and Delivery teams to build reusable architecture, integration and deployment patterns — not one-off customer solutions.

This is a role for someone who enjoys technical ownership, complex enterprise environments and the opportunity to help build an AI-native platform at an early but highly relevant stage.

Tasks

In this role, you will work closely with our CTO, Engineering, DevOps and Delivery teams to make ZYLENTIX scalable, secure and production-ready for enterprise customers.

Your responsibilities include:

• Help shape the target architecture of ZYLENTIX as an enterprise-grade AI platform.
• Design reusable API, integration, deployment and customer-edge patterns.
• Define practical standards for production readiness, scalability, maintainability and technical documentation.
• Contribute to release, deployment, monitoring, observability and runbook standards.
• Embed security by design, IAM, auditability, secrets handling and data-flow control into architecture decisions.
• Translate customer requirements into reusable product and architecture building blocks.
• Support technical customer workshops with IT, Security, Product Security, Architecture and Engineering teams.

Requirements

You combine solid enterprise architecture experience with enough technical depth to make architecture practical, implementable and scalable. You do not need to be a pure software engineer, but you should be able to understand complex systems, structure technical decisions and work closely with engineering teams.

What we are looking for:

• Experience as a Solution Architect, Enterprise Architect, Platform Architect, Technical Lead, Technical Consultant or similar role.
• Good understanding of enterprise software architectures, cloud or private-cloud environments, APIs, containers and modern deployment processes.
• Familiarity with CI/CD, release management, monitoring, observability, runbooks or operational documentation.
• Good understanding of security, compliance, IAM, audit logs, encryption, secrets management or secure enterprise integrations.
• Ability to define reusable architecture patterns instead of building one-off customer solutions.
• Interest in AI-native systems, LLM architectures, agentic workflows, RAG, AI evaluation or MLOps.
• Ability to structure complex technical topics, document decisions clearly and align technical stakeholders.
• Very good English and German skills.

Nice to have:

• Experience with cybersecurity, product security, vulnerability management or security operations.
• Experience with regulated or complex enterprise environments.
• Experience with Python, FastAPI, Docker, Kubernetes, Terraform, OpenAPI or similar technologies.
• Experience with SQL databases, graph databases or complex data models.

You do not need to fulfill every point. What matters most is that you can understand complex technical systems quickly, create structure and help us build a platform that scales beyond individual customer projects.

Benefits

• Hybrid work model: Work flexibly from Leipzig or remotely within Germany. For important workshops, team days or internal sessions, on-site presence is required.
• Workation: Work from anywhere globally for up to 2 weeks per year.
• Growth and development: Individual learning and development opportunities.
• High ownership: Shape the architecture, standards and scalability of an AI-native cybersecurity platform in an early growth phase.
• Direct collaboration: Work closely with CTO, Engineering, Product, Delivery and Management.
• Short decision paths: Fast alignment, high impact and direct responsibility.
• Team culture: Regular team events and offsites.
• Additional benefits: Monthly grocery allowance of €100 and a benefits card with €50 monthly credit.

ZYLENTIX already has strong market pull and enterprise customer validation. The next step is to make the platform scalable, secure, maintainable and production-ready across multiple customers and verticals.

This role is for someone who wants to help build the technical foundation of an AI-native cybersecurity platform — not just deliver isolated customer projects.

Our hiring process is deliberately lean: first introduction, technical discussion and then a fast decision.

We look forward to your application.

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Als Pharmazeutisch kaufmännische Assistenten (PKA) m/w bei der KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung unserer IT-Dienstleistungen im Bereich E-Health leisten. Unser Unternehmen, das sich auf die Verarbeitung von Rezepten und deren Abrechnungen spezialisiert hat, legt großen Wert auf stabile und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden. Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie unser Team bei der effizienten Abwicklung von Geschäftsprozessen und tragen zur Weiterentwicklung unserer Servicequalität bei. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die IT-Lösungen der Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten.

Aufgaben

• Debitoren Buchhaltung
• Konten abstimmen
• Zahlungsverkehr / Mahnwesen
• Erstellen und Versenden der Abrechnung unserer Kunden.
• Bearbeitung von Retaxationen der Kostenträger.
• Bearbeitung von Sonderaufgaben.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abrechnungssoftware.

Qualifikation

Wir freuen uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen (kein muss):

• Eine abgeschlossene Ausbildung als PTA m/​w oder PKA m/w und/oder

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung nach § 300, 302 SGB V in Rechenzentren, Softwarehäusern, bei Krankenkassen, Ärzten oder in Apotheken.

• Kaufmännische Kenntnisse.
• Vertragskenntnisse in der Abrechnung nach § 300,302 SGB V sowie 129a SGBV.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität.
• Potential zur Teamführung.

Benefits

• Hervorragende Einarbeitung
• 20h/Woche
• Ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln und Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
• Hohe Eigenverantwortung und neue Herausforderungen
• Ein tolles Team mit Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Klimatisierter Arbeitsplatz
• Kostenlos Kaffee und Getränke sowie kostenloser Parkplatz
• Wertschätzender Umgang

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

postalisch an:

KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH

Geschäftsleitung

Industriepark 200

78244 Gottmadingen

Wir freuen uns auf Sie.

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Unser Mandant ist ein modernes kommunales IT-Dienstleistungsunternehmen und zentraler Digitalisierungspartner mehrerer Kommunen in Oberbayern. Gemeinsam mit einem engagierten Team sorgt er dafür, dass Städte und Gemeinden auch morgen digital, leistungsfähig und bürgernah arbeiten können. Dabei kommen moderne Microsoft-Technologien, innovative Infrastrukturkonzepte und zukunftsorientierte IT-Lösungen zum Einsatz.

Aufgaben

Deine Aufgabe – mehr als klassische Administration

Du verstehst dich nicht nur als Administrator, sondern als technischer Sparringspartner und Berater. Du sorgst dafür, dass moderne IT-Infrastrukturen sicher, stabil und leistungsfähig betrieben werden und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Dabei arbeitest du eng mit den verschiedenen IT-Teams zusammen und bringst deine Erfahrung aktiv in Architekturentscheidungen sowie anspruchsvolle Infrastrukturprojekte ein.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung moderner Server- und Netzwerkumgebungen

• Betrieb und Optimierung komplexer Microsoft-Serverlandschaften

• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architektur

• Administration und Betreuung von:

• Active Directory (AD DS)

• DNS

• DHCP

• DFS

• Gruppenrichtlinien (GPO)

• Public Key Infrastructure (PKI)

• File- und Printservices

• Citrix

• Remote Desktop Services (RDS)

• Microsoft SQL Server

• Planung und Durchführung von Updates, Migrationen und Automatisierungsprojekten

• Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs

• Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Kurz gesagt:
Du verbindest technisches Know-how mit Kommunikationsstärke – und gestaltest die digitale Zukunft der Kommunen aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder Serveradministrator
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Server-Technologien und Windows-Infrastrukturen
• Erfahrung im Betrieb komplexer Active-Directory-Umgebungen
• Know-how im Bereich Virtualisierung, Serverbetrieb und IT-Infrastruktur
• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Kundenkontakt und daran, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge aktiv mitzugestalten
• Führerschein der Klasse B für Einsätze im firmeneigenen Poolfahrzeug bei den betreuten Kommunen vor Ort
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Dich erwartet ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit neuester Hard- und Software sowie nagelneuen Büroräumen
• Du profitierst von einer attraktiven Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Leben orientieren
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Deine Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt
• Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge mit einer Zuzahlung von bis zu 150 € / Monat

Arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen

Landsberg am Lech zählt zu den attraktivsten Standorten in Oberbayern. Statt täglichem Pendeln und stundenlangem Berufsverkehr genießt du kurze Wege, eine historische Altstadt, vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie eine hervorragende Lebensqualität.

Und das Beste: München und Augsburg sind bei Bedarf schnell erreichbar – dein Arbeitsalltag bleibt jedoch entspannt.

Du möchtest moderne IT nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Umfassende Analyse und Behebung technischer Probleme. Mitwirkung bei Ursachenanalysen (RCA) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA).
• Telefonische und schriftliche technische Betreuung und Unterstützung von Kunden und Händlern.
• Durchführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Schulungen für Kunden und Händler – sowohl weltweit vor Ort als auch im eigenen Haus.
• Unterstützung von Maßnahmen zur Produktverbesserung durch die systematische Analyse von Problemen aus dem Praxiseinsatz sowie durch strukturiertes Feedback an die F&E- und Qualitätsteams.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Wissensdatenbanken, Service-Dokumentationen und Anleitungen zur Fehlerbehebung.
• Mitwirkung bei der Einführung, Validierung und kontinuierlichen Optimierung neuer Produkte, Funktionen und technischer Lösungen.

Qualifikation

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Anwendung von KI.
• Elektrotechnische Aus- und/oder Weiterbildung mit anschließendem Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren praxisbezogenen Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenintegration und Training.
• Sehr klarer und überzeugender Kommunikationsstil.
• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung bei komplexen technischen Systemen unter Einsatz strukturierter Analysemethoden.
• Kenntnisse industrieller Kommunikationsprotokolle und Automatisierungssysteme sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.

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Das Leben in urbanen und ländlichen Regionen verändert sich. Auf unterschiedlichen Ebenen findet ein Strukturwandel statt, der auch das Bedürfnis einer nachhaltigen Mobilitäts- und Energieversorgung steigert. Unser Ziel ist es, durch innovative Ansätze die Energie- und Verkehrswende mitzugestalten. Der Consulting-Bereich beschäftigt sich daher mit der Entwicklung von integrierten Lösungsansätzen für Wohn-, Gewerbe- und Mischquartiere im urbanen und peripheren Raum. Dabei begleiten wir unsere Kund*innen von der Idee bis in den Betrieb.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n PlanungsingenieurIn für Wärme- und Kälteanlagentechnik. Du bist verantwortlich für die technische Bewertung, Planungsleistungen (Fokus LP 1 – 4), sowie die Durchführung von Projekten im Bereich Energieversorgungslösungen und Gebäudeanalysen.

Aufgaben

• Eigenständige (Teil-)Projektverantwortung
• Durchführung von Planungsleistungen mit Fokus auf LP1 – LP4 für Gebäude und Quartierslösungen
• Energieversorgungskonzepte erstellen
• (Softwarebasierte) Bestandsanalysen für Gebäude und Quartiere durchführen
• Fördermittellandschaft kennen und berücksichtigen
• Kosten- bzw. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen erstellen
• Ergebnisse beim Kunden vorstellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen (Energie- und Gebäudetechnik, regenerative Energien oder vergleichbarer Studiengang mit Verbindung zur technischen Gebäudeausrüstung)

• Wünschenswert sind mehr als drei Jahre Erfahrung in Planung und Beratung

• Begeisterung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Energieversorgung von Gebäuden

• Sehr gute Selbstorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Hohes Engagement und Zuverlässigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Begrüßenswert:

• Softwarekenntnis in Hottgenroth, PV*Sol, Top Energy oder anderen

• Listung bei der BAFA / Energieeffizienzexperten

• Erfahrung in Projekten mit Wärmenetzen & Anlagentechnik

• Projekterfahrung bei Nichtwohngebäuden sowie Gewerbebetrieben

• Erfahrungen mit Heiz- & Kühllastberechnungen und/oder Lüftungsanlagen

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf dem schönen EUREF-Campus
• Benefits wie u. a. Deutschlandticket, JobRad, Mobilitätsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Mittagsverpflegung und Sportangeboten etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die AWP Wirtschaftstreuhand GmbH ist Mitglied des Netzwerkverbunds der LKC, welchem über 30 Kanzleien deutschlandweit angehören. Die gesuchte Person wird deshalb nicht nur für die AWP als Arbeitgeber tätig sein, sondern soll im Rahmen der gesamten LKC-Gruppe ihre fachliche Kompetenz auftrags- und fallbezogen einbringen können.

Wer wir sind und was uns ausmacht.

Wir in der LKC-Gruppe bieten unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Als Kanzleiverbund setzen wir dabei auf digitale und effiziente Prozesse und nutzen aktiv die Chancen der Digitalisierung. Damit schaffen wir mehr Zeit für unsere Mandanten und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Gestaltungsberatung. Trotz des Leistungsangebots und Mandaten, wie man sie eher in Großkanzleien findet, kennen wir bei LKC unsere Kollegen persönlich und unterstützen uns gegenseitig mit unseren individuellen Stärken und Kenntnissen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben.

Als Gestaltungsberater für Restrukturierung und Unternehmensnachfolge erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld. Als steuerlicher Experte erarbeiten Sie in engem Austausch mit dem jeweiligen mandatsverantwortlichen Partner individuelle Gestaltungskonzepte und begleiten deren Umsetzung bis zum Abschluss. Maßgeschneiderte Lösungen und Strategien werden von Ihnen entwickelt, um Unternehmen in sensiblen Umstellungsphasen erfolgreich zu begleiten. Sie führen unsere Mandanten durch steuerliche und rechtliche Herausforderungen und unterstützen sie als vertrauensvoller Partner. Hierbei fungieren Sie als standortübergreifender Berater der LKC-Gruppe. Ihren beruflichen Sitz hätten Sie je nach Ihrer privaten und familiären Orientierung in einer unserer Partnerkanzleien in Regensburg (AWP), Augsburg (GRP Günter Reitmayer GmbH & Co. KG) oder München. Ihre Beratungsaufträge werden dabei durch Kanzleien der LKC-Gruppe generiert, sodass Sie auch überregionale Aufträge bearbeiten werden, jedoch mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum. In dieser Rolle können Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Unter anderem erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Erstellung und operative Umsetzung von Umwandlungen, Restrukturierungen sowie der Nachfolgeberatung
• Steuerrechtliche Beratung bei der Unternehmensnachfolge und Begleitung bei der Ausarbeitung der erforderlichen Verträge und weiteren rechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen

Qualifikation

Ihr Profil.

Sie sind ein Teamplayer und finden sich in folgenden Punkten wieder? Dann freuen wir uns, Sie bei der LKC willkommen zu heißen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und/oder zweites juristisches Staatsexamen
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Steuerberater und/oder Rechtsanwalt in der Gestaltungsberatung
• Fundiertes steuerliches, betriebswirtschaftliches und juristisches Wissen mit Fokus auf dem Umwandlungs(steuer)recht und Erbschaftsteuerrecht
• Engagierte, unternehmerische und selbständige Arbeitsweise
• DATEV- und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Austausch mit Mandanten

Benefits

Unser Versprechen.

Wir glauben, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit stets auf einem Geben und Nehmen basiert und sind uns dessen bewusst, dass unsere Mitarbeiter der Grundstein unseres Erfolges sind. Deshalb geben wir gerne etwas (mehr) zurück und bieten Ihnen neben einem entsprechend der Stellenanforderung überdurchschnittlichen Gehalt weitere Benefits, wie:

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. flexibles Home-Office, damit Berufs- und Privatleben unter denselben Hut passen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und frei wählbare Ausstattung
• Spannende Teamevents
• Fitnessangebote
• Parkplätze vor Ort, Firmenvergünstigungen, Getränke und vieles mehr
• LKC ist einmalig – und über 30-malig in Deutschland – beraten wir mit Leidenschaft, Kompetenz und Charme

Wie es weiter geht.

Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Gestaltungsberatung und weiteren vielseitigen Tätigkeiten in einem persönlichen Umfeld?

Wir bei LKC vereinen das Beste aus diesen zwei Welten und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Arbeite direkt an der Seite unserer Gründer – an zwei der spannendsten Produkte, die der deutsche Fintech-Markt gerade zu sehen bekommt.

UnitPlus ist eine Investment-Plattform, die Firmen- und Privatkundengeschäft unter einem Dach vereint – beides mit echtem Anspruch, den Markt zu verändern. Im B2B entwickeln wir den ersten AI Treasury Agent, der Unternehmensliquidität automatisiert und intelligent anlegt – ein völlig neuer Ansatz für ein Milliardenthema, das bisher in Excel-Tabellen verstaubt. Im B2C bringen wir gemeinsam mit J.P. Morgan Asset Management ein eigenes Altersvorsorgedepot auf den Markt und machen moderne Altersvorsorge endlich zugänglich.

Mit Sitz in Berlin und mit der Unterstützung von namhaften Investor:innen und Business Angels, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Business Development.

Als Praktikant:in hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten und UnitPlus noch bekannter zu machen.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Gründern und dem Management an strategisch wichtigen Themen – von Produkt über Partnerschaften bis Business Development.
• Du begleitest vielseitige Projekte end-to-end: Analysen aufbereiten, Entscheidungsgrundlagen bauen, Umsetzung vorantreiben – je nachdem, wo es gerade brennt.
• Du bahnst B2B-Kooperationen mit spannenden Marken und Unternehmen an und steuerst sie eigenständig von der Ansprache bis zur Umsetzung.
• Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um zu analysieren und zu automatisieren – wir erwarten, dass du hier mitdenkst und Prozesse mitverbesserst.
• Du bereitest Themen für interne und externe Stakeholder auf – klar, präzise, entscheidungsreif.

Qualifikation

Es gibt nicht das eine richtige Profil. Melde dich auch, wenn du nicht jede Box abhakst.

• Du suchst im Rahmen deines Studiums ein Praktikum für bis zu 3 Monate.
• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Management o. Ä. (Bachelor oder Master) – Quereinsteiger:innen mit dem richtigen Drive willkommen.
• Idealerweise erste Erfahrung aus Startup, Beratung, Business Development oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und schnell, denkst unternehmerisch und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du gehst souverän mit KI-Tools um – oder hast richtig Lust, das hier auf ein neues Level zu bringen.
• Du willst steil lernen und bist bereit, dafür Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit Gründern und Management und bekommst Einblicke in Strategie, Finanzen und Produkt, die dich Jahre nach vorne bringen.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – als vollwertiges Teammitglied, nicht als Kaffeeholer:in.
• Office in den Hackeschen Höfen, im Herzen von Berlin
• Urban Sports Club Mitgliedschaft – für den Ausgleich zwischen den Projekten.
• Lockere, leistungsorientierte Atmosphäre mit einem Team, das mit Begeisterung an einem großen Ziel arbeitet.

Neugierig?

Dann komm und wachs mit uns, während wir Geldanlage neu denken. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt: Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Wer wir sind?

creator.hub media ist eine Social Media Agentur und spezialisiert auf das Künstlermanagement und die Beratung von Unternehmen im Social Media Segment.

- Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

- ⁠Du lebst und liebst die sozialen Netzwerke und dir entgeht kein Trend?

- ⁠Du möchtest mit Influencern und vielleicht sogar mit deinem Lieblings Creator arbeiten?

- ⁠Du möchtest die Vorzüge von remote und selbständiger Arbeit genießen?

- ⁠Du bringst bereits Erfahrung in dem Bereich mit und möchtest dein Wissen erweitern und in unser Team einbringen?

Aufgaben

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Umsetzung von Influencer Marketing Kampagnen

- ⁠Umfassende Kampagnen Koordination mit Creators, u.a. Preisverhandlungen, Briefing-Erstellung und Content Abstimmung

- ⁠Beratung und Betreuung von Werbekunden, z.B. Abstimmung der Creator Auswahl

- ⁠Erstellung von Timingplänen, Qualitätssicherung der Inhalte, Auswertung der Kampagnen in Form von detaillierten Reportings

- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen

- ⁠1:1 Betreuung der dir zugewiesenen Influencer im Rahmen des Künstlermanagements

Qualifikation

Dein Profil:

- Du bist bereits Expertin/Experte im Influencer Marketing und möchtest deine skills aufs nächste Level bringen

- ⁠Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

- Du bist ab sofort oder spätestens ab November 2026 verfügbar

- ⁠Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation

- ⁠alternativ eine Aus- oder Weiterbildung als Social Media Manager:in

- ⁠sehr strukturierte und präzise Selbständige Arbeit wird vorausgesetzt

- ⁠Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- ⁠kreative und eigenständige sowie zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Benefits

• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Haustiere erlaubt
• Remote Modell

Neben deinem jährlichen Fixgehalt stehen attraktive Bonusauszahlungen zur Verfügung.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! 🍀

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Begeisterst Du Dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Möchtest Du innovative Frontends entwickeln und aktiv an zukunftsweisenden Softwarelösungen mitwirken? Dann bist Du bei TecFox genau richtig.

Die TecFox GmbH ist ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Wurzeln in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Wir unterstützen namhafte Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bei der Neu- und Weiterentwicklung ihrer IT-Landschaften. Dabei erwarten Dich anspruchsvolle Projekte, moderne Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit großschreibt.

Aufgaben

Als Frontend Softwareentwickler (m/w/d) gestaltest Du moderne Benutzeroberflächen und bringst Dich aktiv in technische sowie qualitätssichernde Entscheidungen ein.

• Eigenständige Analyse und Einarbeitung in fachliche Anforderungen
• Konzeption und Dokumentation von Frontend-Architekturen und technischen Umsetzungskonzepten
• Entwicklung moderner Benutzeroberflächen mit Angular (ab Version 18)
• Umsetzung von Designvorgaben in performante und benutzerfreundliche Anwendungen
• Integration von RESTful APIs nach dem API-First-Prinzip
• Optionaler Einsatz von UI-Bibliotheken wie PrimeNG
• Erstellung und Pflege von Testfällen zur Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Frontend-Lösungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend- bzw. UI-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular und dessen Architekturprinzipien
• Idealerweise Erfahrung mit weiteren Frontend-Frameworks wie React oder Vue.js
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript und modernen Webtechnologien
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen und Micro-Frontend-Architekturen
• Sicherer Umgang mit RESTful APIs und API-First-Konzepten
• Erfahrung mit Testframeworks wie Jest oder Jasmine
• Fähigkeit, aussagekräftige und nachhaltige Unit-Tests zu entwickeln
• Verständnis für Responsive Design und moderne UX-Prinzipien
• Hoher Qualitätsanspruch und Freude an sauberem, wartbarem Code
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke

Benefits

Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
• Spannende Projekte bei namhaften nationalen und internationalen Kunden
• Moderne Hardwareausstattung nach Deinen Wünschen
• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütungskonditionen

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest innovative Softwarelösungen entwickeln und dabei sowohl im Backend als auch im Frontend Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne in agilen Teams, denkst in skalierbaren Architekturen und schätzt moderne Technologien? Dann werde Teil von TecFox.

Die TecFox GmbH ist ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Raum Braunschweig/Wolfsburg. Für namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle Software- und IT-Projekte. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind.

Aufgaben

Als Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) arbeitest Du entlang des gesamten Software-Lebenszyklus und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Microservice-Anwendungen
• Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java, Spring Boot, Kafka und REST-Schnittstellen
• Entwicklung intuitiver Frontends mit Angular (ab Version 18)
• Analyse technischer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen sowie UI/UX- und Entwicklungsteams
• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und IT-Sicherheit über den gesamten Technologie-Stack
• Fehleranalyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Code Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Aufbau, Pflege und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur automatisierten Softwarebereitstellung

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kafka und der Entwicklung von REST APIs
• Erfahrung mit Angular oder vergleichbaren Frontend-Frameworks
• Fundiertes Know-how im Bereich Microservices und moderner Softwarearchitekturen
• Kenntnisse im Umgang mit Message Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und DevOps-Werkzeugen
• Know-how in Cloud-Umgebungen wie AWS, Azure oder Google Cloud
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte bei namhaften nationalen und internationalen Kunden
• Aktuelle Hardwareausstattung nach Deinen Wünschen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Karriereplanung mit echten Perspektiven
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten und frisches Obst
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Vollzeit · ab sofort

Hi, wir sind GHOST OFFICE, die Umsetzungsagentur aus Berlin.

Wir übernehmen dort, wo Kolleg:innen aus Kreativagenturen und Marketingabteilungen gerne abgeben. Wenn die kreative Leitidee steht und es darum geht, sie mit gestalterischem Gespür und handwerklicher Präzision weiterzuführen.

Ganz konkret heißt das: Wir steigen meistens ab dem Punkt ein, an dem die Kreation steht und die Kompetenz für gestalterische Weiterentwicklung und Layout-Adaption, Reinzeichnung sowie technische und operative Umsetzung gefragt ist.

Und genau hier brauchen wir dich – mit einem sicheren Gespür für Layout und Gestaltung und dem handwerklichen Können für Reinzeichnung und Adaption.

Deine Rolle bei uns:

Du verstehst Gestaltung UND technische Umsetzung. Du entwickelst überzeugende Layouts auf Basis von Kunden-CDs und Kreationsvorgaben. Du nutzt gestalterische Spielräume in vorgegebenen Layouts und adaptierst diese souverän für unterschiedliche Formate und Medien. Gleichzeitig beherrschst du Reinzeichnung und technische Umsetzung – und sorgst dafür, dass aus den Reinlayouts saubere, produktionsfertige Werbemittel werden.

Aufgaben

Wir suchen dich, wenn …

• du in der Gestaltung, Layouterstellung und kreativen Layoutadaption zu Hause bist, eigenständig überzeugende Layouts entwickelst und das mit aussagekräftigen Referenzen belegen kannst,
• du auch Aufgaben wie Satz und Reinzeichnung, Bildbearbeitung sowie Druckvorstufe sicher beherrschst und deine Gestaltung bis zur produktionsfertigen Datei sauber umsetzt,
• du dich sicher in den Corporate Design-Vorgaben unserer Kunden bewegen kannst und dabei gestalterische Spielräume erkennst und mit Gespür für Typografie, Layout und Bildsprache nutzt,
• du die technischen Spezifikationen kennst, die bei der täglichen Arbeit mit unterschiedlichen Druck-, Digital- oder Bildformaten und Produktionsabläufen zu beachten sind,
• du mehrere Jobs täglich gleichzeitig händeln kannst und dich enge Timings oder täglich neu geplante Produktionsprozesse nicht aus der Ruhe bringen, dich auch der zehnte Korrekturstep des Kunden noch anspornt.

Qualifikation

Du bringst mit …

• umfangreiche Berufserfahrung als Grafiker:in bzw. Mediengestalter:in, idealerweise in einer Agentur mit mehreren Kunden und Schwerpunkt auf Gestaltung, Layout, Reinzeichnung und Adaption
• Expertise und Sicherheit im Umgang mit Adobe Anwendungen wie InDesign, Illustrator und Photoshop
• ein ausgeprägtes Gespür für Layout, Typografie und Bildsprache sowie die Fähigkeit, auf Basis von Kundenvorgaben (CD) und technischen Anforderungen eigenständige gestalterische Lösungen zu entwickeln
• Sicherheit in Reinzeichnung und technischer Umsetzung sowie Leidenschaft fürs Detail
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Benefits

Wir bieten dir …

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt
• abwechslungsreiche Aufgaben und zunehmende Verantwortung
• eine inhabergeführte Agentur, die Wert auf ein familiäres Miteinander legt
• Work-Life-Balance, Flexibilität und eine flache Hierarchie
• einen professionellen und modernen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins
• hybrides Arbeiten (sowohl im Büro als auch teilweise im Home Office), ggf. auch remote

Das klingt nach dir?

Dann bewirb dich doch! Mit allem, womit du deine Persönlichkeit in eine Mail bekommst, und aussagekräftigen Referenzen: jobs(at)ghostoffice-berlin.de

Bei Fragen meld dich gern per Mail.

Mehr über uns erfährst Du hier: www.ghostoffice-berlin.de

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Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

• Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
• Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
• Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
• Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
• TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
• Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
• Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
• Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg.

Aufgaben

• Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
• Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
• Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
• Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
• Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
• Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
• Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
• Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

• Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
• Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
• Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
• Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

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Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Die Rolle

Wir suchen zur Verstärkung unseres Finance Teams eine*n (Senior) Accountant/Buchhalter*in (all genders), der/die die Belegbuchung unserer Gesellschaften durchführt und somit für die korrekte Führung der Bücher sorgt.
Gemeinsam mit den bestehenden Accountants trägst du dazu bei, dass nötige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt getätigt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt die Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im ständigen Austausch mit den anderen Unternehmensbereichen.

What You'll Do

• Du kontrollierst und verbuchst sämtliche Geschäftsvorfälle in Datev.
• Du bist für die ordnungsgemäße Erfassung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig und betreust die Anlagen- und Bankbuchhaltung.
• Du kontrollierst die Zahlungseingänge und bist verantwortlich für die Erstellung von Zahlläufen.
• Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldung und Bettensteuer.
• Du übernimmst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich, sowie Intercompany.
• Du leistest vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.
• Du bearbeitest und buchst Kreditkartenabrechnungen über Pleo.
• Du optimierst proaktiv die Prozesse, inklusive der Erhöhung des Digitalisierungsgrades.

What Makes You a Fit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Du verfügst über Kenntnisse des HGBs sowie des Umsatzsteuergesetzes
• Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware Datev mit
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum IHK geprüften Bilanzbuchhalter
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel und bist grundlegend offen für eine digitale Arbeitsumgebung
• Du verfügst über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, bist aber auch Teamfähig und schaust gern mal über den Tellerrand hinaus
• Du hast ein Auge für Verbesserungspotenzial und das Interesse den eigenen Bereich mitzugestalten und voranzubringen
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
• Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst Potenziale und und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann. Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Manager SEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives SEA-Verständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance-Marketing. Du steuerst unsere SEA-Maßnahmen fachlich, hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit  den operativen Kampagnenteams weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

• Fachliche Steuerung der Umsetzung:
  Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen, priorisierst Maßnahmen und begleitest die operative Umsetzung im Austausch mit beteiligten Partner:innen und Fachbereichen.

• Übergreifende SEA-Verantwortung:
  Du steuerst performanceorientierte SEA-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung wirksam ineinandergreifen.

• Operative Qualitätssicherung:
  Du prüfst Account- und Kampagnenstrukturen, Keywords, Anzeigen, Zielgruppen, Budgets und Gebotsstrategien und bewertest, ob die Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.

• Analyse und Weiterentwicklung:
  Du analysierst Performance-Daten, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

• Strategische Beratung:
  Du berätst interne Stakeholder zu Kampagnenarchitektur, Keyword- und Budgetstrategien, Automatisierung, Messbarkeit und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach unreflektiert fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und optimierst oder entwickelst sie gezielt weiter.

• Testing und Innovation:
  Du entwickelst neue Testansätze für Kampagnentypen, Anzeigen, Landingpages, Zielgruppen und Gebotsstrategien und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Conversion, Effizienz und Skalierung.

• Kanalübergreifende Perspektive und Tracking:
  Du betrachtest SEA im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.

• Präsentation und Stakeholder-Management:
  Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

• Standards und Prozesse:
  Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.

Was du mitbringst

• Fundierte SEA-Expertise:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und kennst die Anforderungen an Planung, Steuerung und Optimierung komplexer performanceorientierter SEA-Maßnahmen.

• Operatives Plattformverständnis:
  Du kennst die operative Kampagnensteuerung aus eigener Erfahrung und kannst Accountstrukturen, Set-ups und Optimierungsentscheidungen in Google Ads und Microsoft Advertising fachlich sicher beurteilen.

• Strategisches Denken:
  Du ordnest Performance-Daten und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang ein, hinterfragst bestehende Maßnahmen und leitest daraus fundierte Empfehlungen und Weiterentwicklungen ab.

• Kritischer Blick:
  Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.

• Steuerungs- und Beratungskompetenz:
  Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.

• Trackingverständnis:
  Du bringst fundierte Kenntnisse in Conversion-Tracking, Attribution, GA4 und idealerweise Google Tag Manager mit.

• Kommunikationsstärke:
  Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

• Eigenverantwortung und Organisation:
  Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.

• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

• Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

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Das Bahnhöfchen Bonn sucht eine kreative und kommunikative Kollegin in Vollzeit, die Lust auf eine abwechslungsreiche Stelle zwischen Marketing, Social Media, Website und Gästebetreuung hat.

Wir möchten unseren Auftritt nach außen weiterentwickeln und suchen dafür jemanden, der sowohl Spaß an der Arbeit mit Menschen als auch an digitalen und kreativen Aufgaben hat.

Die Stelle verbindet Marketing und Empfang. Dadurch ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und du hast sowohl kreative Aufgaben als auch direkten Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Marketing:

•⁠ ⁠Betreuung und Weiterentwicklung unserer Instagram- und TikTok-Kanäle

•⁠ ⁠Erstellung von Posts, Stories und Reels

•⁠ ⁠Entwicklung eigener Content-Ideen

•⁠ ⁠Erstellung von Fotos und Videos im Restaurant

•⁠ ⁠Gestaltung von Inhalten und Werbematerialien mit Canva

•⁠ ⁠Pflege und Aktualisierung unserer Website

•⁠ ⁠Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingmaßnahmen

•⁠ ⁠Planung und Organisation von Promotions, Aktionen und Events

•⁠ ⁠Beobachtung von Social-Media-Trends und Entwicklung neuer Ideen

Deine Aufgaben am Empfang:

•⁠ ⁠Freundlicher Empfang unserer Gäste

•⁠ ⁠Gäste zu ihren Plätzen begleiten

•⁠ ⁠Ansprechpartnerin für unsere Gäste vor Ort

•⁠ ⁠Unterstützung bei Reservierungen und organisatorischen Aufgaben

•⁠ ⁠Dafür sorgen, dass sich unsere Gäste von Anfang an gut aufgehoben fühlen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

•⁠ ⁠Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Ästhetik

•⁠ ⁠Du kennst dich mit Instagram und TikTok aus

•⁠ ⁠Du hast idealerweise Erfahrung mit Canva

•⁠ ⁠Du hast ein grundsätzliches Verständnis für Websites und digitale Tools oder lernst dich schnell in neue Programme ein

•⁠ ⁠Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich

•⁠ ⁠Du bringst gerne eigene Ideen ein und setzt diese auch selbstständig um

•⁠ ⁠Du bist kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen

•⁠ ⁠Du bist organisiert und kannst verschiedene Aufgaben im Blick behalten

Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

Was wir dir bieten:

•⁠ ⁠Eine Vollzeitstelle in einem jungen und motivierten Team

•⁠ ⁠Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Marketing und Empfang

•⁠ ⁠Viel Raum für eigene Ideen und kreative Projekte

•⁠ ⁠Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

•⁠ ⁠Die Möglichkeit, Marketing und Online-Auftritt des Bahnhöfchens aktiv mitzugestalten

•⁠ ⁠Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Teams

•⁠ ⁠Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

•⁠ ⁠Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Bahnhöfchen Bonn

Uns ist nicht wichtig, dass du bereits jede einzelne Aufgabe perfekt beherrschst. Wenn du Erfahrung mit Social Media, Canva, Websites oder digitalen Tools hast, ist das natürlich ein Plus. Noch wichtiger sind uns Kreativität, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues schnell zu lernen.

Wenn du Lust hast, das Bahnhöfchen gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deine Bewerbung per Mail und gerne auch Beispiele von Social-Media-Inhalten, die du bereits erstellt hast.

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Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Senior Creative Concept/Copy bist du ein elementarer Teil dieses Teams, das mit vollem Fokus die unterschiedlichsten Briefs löst.
Du bist dabei nicht einfach nur Copywriter:in – du lässt Briefs zu Big Ideas und plattformübergreifenden Kampagnen werden und denkst nicht in einzelnen Postings, sondern in kreativen Welten. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

WAS DU MACHST

• Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenständig und in enger Abstimmung mit deinem Creative Lead Kampagnen für unseren Hero Account: durchdacht, plattformgerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial

• Du schreibst starke Skripte und Copy für unterschiedlichste Themen und Formate – immer trennscharf innerhalb der jeweiligen Brand-Identity

• Du bringst deine Ideen eigenständig in überzeugende Präsentationsform und stellst sie sicher vor Kund:innen sowie internen Stakeholdern vor

• Du bist Sparringspartner:in für Junior- und Mid-Level-Creatives im Team und trägst mit deiner Arbeit aktiv zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts und der Creative Unit bei

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments innerhalb der Agentur zusammen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld

• Teamgeist und die Motivation, Ideen sowie Projekte eigenständig voranzutreiben

• Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle Stärke, dein Gespür für Sprache und deine Fähigkeit, Big Ideas zu entwickeln, beweist

• Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen

• Ein weitreichendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, innerhalb dieser Welten überzeugenden, konsistenten kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support

  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

• Erstklassige Ausstattung

  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

• Wachstum & Weiterentwicklung

  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

• Flexibel arbeiten

  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

• Mehr Freizeit

  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

• Health & Wellbeing

  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

• Exklusive Deals & Extras

  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Ein bisschen Hollywood-Feeling, spannende Filmthemen und Popcornduft in der Nase: Bei CineStar erlebst du die Faszination Kino jeden Tag hautnah – auf der großen Leinwand, und in unseren Teams hinter den Kulissen. Hier kannst du dazu beitragen, Filmfans bundesweit immer wieder das perfekte Kinoerlebnis in einem unserer 43 Standorte zu bereiten. Vom supermodernen Multiplex bis zum traditionsreichen Arthouse-Kino bietet CineStar Leinwände für brandneue Kino-Highlights aller Genres, und mit unseren vielfältigen Eventreihen von Preview bis Live-Übertragung und Starbesuch erlebst und steuerst du die ganze Bandbreite großen Entertainments mit.  

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Ab 1. Januar 2027 suchen wir befristet für 4-6 Monate im Rahmen des Studiums für unsere Zentrale in Lübeck einen


Praktikanten (m/w/d) Controlling
studentisches Praktikum

Das sind deine Aufgaben:   

• Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschluss und Forecast

• Mitarbeit und Unterstützung der Controlling Abteilung

• Projektbezogene Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung

Das bringst du mit:   

• Du hast Lust, erste Berufserfahrungen zu sammeln? Entweder im Rahmen deines Studiums oder im direkten Anschluss daran

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder einer verwandten Studienrichtung

• Du bist bereits Absolvent einer dieser Studiengänge oder befindest dich in der Masterarbeit

  Was dich erwartet? Sei gespannt, Vorhang auf:  

• Kollegen, die nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern denen man den Spaß bei der Arbeit anmerkt

• Erste fundierte Berufserfahrung bei Deutschlands größtem Kinobetreiber

• Flexibles sowie eigenverantwortliches Arbeiten 

• Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung

• Wir lassen dich nicht allein: Bei uns erhältst du eine umfassende Einarbeitung sowie ein intensives Onboarding

• Mental Health Coaching für deine berufliche Weiterentwicklung und dein individuelles Wohlbefinden

• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen u.a. bei Reisen sowie bei beliebten Online-Shopping-Portalen

• Eine schöne Auswahl an heißen und kalten Getränken zur freien Verfügung

• Kinobesuche und Firmenevents

• Das Beste kommt zum Schluss: Ein herzliches Team, das sich als Mannschaft versteht, sich gegenseitig unterstützt sowie gern und viel lacht.

Haben wir deine Begeisterung für das ganz große Kino geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!  
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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(100% remote, anywhere in Europe)

Are you excited about building ML systems that make predictions in real-time? Are you driven by building things end-to-end, from research to live systems?

At GRID, we are building real-time prediction systems for competitive esports (CS2, Dota 2, League of Legends). Our models power live betting markets, producing continuously updated win probabilities, handicap lines, over/under totals, and specialty markets during matches.

We are looking for a Senior Data Scientist to lead the research, design, and continuous improvement of our core predictive models. You will be the driving force behind the math, statistical logic, and feature engineering that make our models highly accurate and profitable. You will tackle complex problems in high-frequency data, design rigorous backtesting frameworks, and work on bridging theoretical research and live product features.

What you will do 

• Lead Model R&D: Design, build, and optimise the machine learning models and statistical frameworks that power our real-time odds and betting markets.

• Advanced Feature Engineering: Extract deep predictive signals from raw, high-frequency esports telemetry, turning complex in-game mechanics into structured modelling features.

• Build state-of-the-art models: Focus on model performance and probability calibration. Design rigorous backtesting frameworks to prevent data leakage and evaluate performance against historical market baselines.

• Develop Market Logic: Create the mathematical rules and probabilistic derivations that translate baseline win probabilities into complex derivative markets (handicaps, totals, player props).

• Deploy real-time production systems: Ensure your models are seamlessly translated into production-grade pipelines and microservices.

Your skills will include

Required

• Experience: 5+ years of professional experience in data science, quantitative research, or statistical modelling.

• Advanced Mathematical Foundations: Deep, intuitive understanding of probability, statistics, and machine learning theory.

• Advanced Python Proficiency: Expert-level skills in the Python data stack. You write clean, production-grade code.

• Evaluation Expertise: Proven experience designing complex backtesting environments and defining custom evaluation metrics for unique business problems.

   

Nice to Have

• Esports Domain Expertise: Deep knowledge of competitive esports (CS2, Dota 2, LoL), the underlying game mechanics, and the competitive meta.

• High-Frequency/Real-Time Data: Experience modeling off streaming data or data that updates continuously over time.

• Software Engineering Basics: Understanding of modern MLOps principles and experience with tools like MLFlow, Airflow, etc. 

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Unser Teamleiter IT Finance & Risk verantwortet die fachliche und personelle Führung des gesamten Teams innerhalb des Bereichs IT Delivery. Er stellt die stabile, sichere und wirtschaftliche Bereitstellung der betreuten Geschäftsanwendungen sicher und treibt deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen voran.

• Du hast die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter inne und förderst deren professionelle und persönliche Weiterentwicklung
• Du verantwortest Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der betreuten Anwendungen und Services im Bereich Risk & Finance / SAP
• Du steuerst interne und externe Ressourcen sowie relevante Dienstleister
• Du priorisierst und setzt Anforderungen in Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern um
• Du stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Compliance- und Architekturvorgaben sicher und verantwortest Planung, Budget, Risiken und Kapazitäten innerhalb des Teams

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT sowie in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams mit
• Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Umfeld streng regulierter Unternehmen und im Bereich SAP und / oder risikorelevanter Geschäftsprozesse
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit aus
• Du lebst eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Du kannst sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen

Du bist Teil unseres IT-Teams bei der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

         

   Training opportunities   

         Business bike   

   Employee car leasing   

 Open culture & diversity   

      Language app Busuu   

        Fitness & health   

     30 days of vacation   

 50% mobile work per month   

 Drinks & food subsidy   

          Team events   

      Corporate benefits   

 Attractive financial package   

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Alexander WinterBei Fragen wende dich gerne an: 

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In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die finanzielle und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit und übernimmst Verantwortung für zentrale Transformations- und Accounting-Projekte. Als Sparringspartner für Management, Wirtschaftsprüfer und Kapitalmarktteilnehmer steuerst du komplexe Finanz- und Reportingprozesse, entwickelst moderne Strukturen weiter und führst standortübergreifende Teams zum Erfolg.

• Du verantwortest die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS, HGB sowie weiteren relevanten Rechnungslegungsvorschriften und stellst ein termingerechtes Reporting sicher
• Du leitest strategische Transformations- und Optimierungsprojekte, beispielsweise im Rahmen von Carve-outs, Prozessneustrukturierungen oder der Einführung neuer Geschäftsmodelle und Bilanzierungslogiken
• Du entwickelst Accounting-, Reporting- und Kontrollprozesse kontinuierlich weiter und treibst die Qualität, Transparenz sowie Effizienz im Finanzbereich nachhaltig voran
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsbehörden, Investoren und internen Fachbereichen und steuerst externe Prüfungen sowie regulatorische Anforderungen
• Du führst standortübergreifende Teams fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, in der Konsolidierung und im Financial Reporting eines komplexen Unternehmensumfelds
• Du bringst tiefgehende Kenntnisse in IFRS und HGB mit, kennst dich idealerweise auch mit regulatorischen Anforderungen sowie kapitalmarktrelevanten Berichtspflichten aus und verfügst vorzugsweise über fundierte SAP-Kenntnisse
• Du hast Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Change- oder Prozessoptimierungsprojekten und verstehst es, nachhaltige Lösungen erfolgreich umzusetzen 
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und behältst auch bei komplexen bereichsübergreifenden Fragestellungen den Überblick 
• Du vereinst starke Leadership-Kompetenzen mit einer hands-on Mentalität und schaffst es, Teams zu inspirieren, weiterzuentwickeln und gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen; dabei kommunizierst du verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache

Du bist Teil unseres Accounting Teams in der Allane SE und im Großraum München zu Hause.

         

   Training opportunities   

         Business bike   

   Employee car leasing   

 Open culture & diversity   

      Language app Busuu   

        Fitness & health   

     30 days of vacation   

 50% mobile work per month   

 Drinks & food subsidy   

          Team events   

      Corporate benefits   

 Attractive financial package   

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Florian GeyerBei Fragen wende dich gerne an: 

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We are looking for an experienced, passionate, and hands-on Senior Product Manager to join our product team and empower Aroundhome’s core business operations for our next phase of growth.

Aroundhome is Germany's leading platform for home projects, connecting thousands of homeowners with the right local service partners. The Internal Enablement team owns the core CRM and operational infrastructure -primarily built on Salesforce- that powers our sales teams and customer care in the future. By transforming fragmented, legacy setups into a scalable, automated core, your work directly enables our business teams to drive growth and deliver a seamless experience to our partner network.

At Aroundhome, Product Managers play a pivotal role in shaping our platform’s success. We work in a domain-based model, where each cross-functional product team has full ownership over a clearly defined part of the platform. This structure fosters close collaboration and ensures that expertise for continuous product discovery and iterative improvement sits directly within each domain.

As a Senior Product Manager for Internal Enablement, you will translate our growth strategies into a clear future-state vision for our operational ecosystem. You will drive process automation, data consistency, and core tool integration, ensuring our platform can scale efficiently as we significantly expand our business.

• As a Senior Product Manager, you define and execute a strategic product roadmap that translates our growth goals into a modern, future-proof Salesforce ecosystem.
• You combine user research, process analysis, and quantitative data to identify root problems and systematically validate high-impact opportunities.
• You challenge legacy workflows to design reusable capabilities, clean data flows, and clear technical boundaries between Salesforce and connected systems.
• You make evidence-based decisions to prioritize your backlog, focusing relentlessly on business growth and operational scalability.
• You partner closely with Salesforce Architects, Salesforce Administrators, Data and Engineers to manage the product lifecycle and release testable, incremental value quickly.
• You align business stakeholders across Sales and Operations, actively guiding internal teams through training, change management and process adoption.
• You track clear success metrics to measure operational efficiency gains, while exploring AI applications to continuously optimize workflows and user outcomes.

• Proven track record as a Senior Product Manager driving large-scale CRM transformations, with deep hands-on expertise in the Salesforce ecosystem (certifications are a strong plus).
• Expertise in continuous product discovery and translating high-level business goals into measurable, outcome-based metrics.
• Strong understanding of system architecture, data synchronization, and API-based integrations between Salesforce and complex adjacent tools.
• Exceptional communication and storytelling skills to align cross-functional teams and actively drive product adoption across all organizational levels.
• Hands-on experience integrating AI tools into daily workflows (e.g., for research, technical discovery, or prototyping) to boost productivity and innovation.
• Business fluency in both English and German is required to effectively collaborate with tech teams and drive change management with local operational staff. 

Hybrid Work // Stay flexible: We embrace a hybrid working model that balances the autonomy of remote work with purposeful in-person collaboration. Ideally, you are based in Berlin or live within an easy commuting distance. While we offer flexibility, monthly presence in our office for team days, workshops, and meetings is required. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.

Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer an annual training budget, free access to LinkedIn Learning, as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.

Mental & physical health // Stay healthy & active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner "Fürstenberg Institute" is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health & coaching.

Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social & Governance) promotes our awareness of environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.

Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

Transparency // We want to be transparent, also when it comes to salary: If you have any questions about a possible salary range for this position, feel free to send us an email at ----- We will get back to you as soon as possible.

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⛱️ 30 Tage Urlaub  ⌛ Flexible Arbeitszeiten✨ Regelmäßiges Arbeiten aus dem HO✈️ Bis zu 4 Wochen im Jahr Work & Travel  ⭐ Events✔️ 20% Zuschuss zu bAV oder BU  ✔️ Jobrad  ✔️ Fitness  ✔️ Günstiges Deutschlandticket❤️ Wertschätzendes Miteinander  ⭐ Vielfalt & Offenheit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unser Team verstärken. Auch wenn unser Team überwiegend in Berlin sitzt, kannst du die Position deutschlandweit flexibel aus dem Homeoffice ausüben.

#Deine Rolle:
Du bist mitverantwortlich für unser Social Media Marketing und arbeitest dabei eng mit unseren Produktmanagern, Herstellern und externen Partnern zusammen - von Paid Social über Influencer Marketing bis zu TikTok.
#Social Media Ads: 
Du planst, briefst und optimierst unsere Paid-Social-Kampagnen auf Meta, LinkedIn, Spotify und Reddit. Dabei hast du Budgets und Performance im Blick -  auch wenn es rund um die Black Week noch einmal richtig zur Sache geht.   
#Influencer Marketing: 
Du steuerst unsere Influencer-Marketing-Aktivitäten - intern in Abstimmung mit unseren Produktmanagern und Herstellern sowie extern im direkten Austausch mit Kooperationspartnern. Kampagnenidee, Vertragsverhandlung, Briefing - bei dir läuft alles zusammen.
#TikTok:
Als zentraler Ansprechpartner [*] betreust du unseren TikTok-Kanal und entwickelst ihn zusammen mit unserer Agentur kontinuierlich weiter. 
#Reporting: 
Du erstellst regelmäßig Reportings zu deinen Kampagnen und Kanälen.
#Teststellungen: 
Du kümmerst dich um Teststellungen mit unseren Partnern.
#Arbeitsumfeld: 
Neben einem großartigen Team warten eine unkonventionelle Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich.

#Background:
Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt (Online) Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. 
#Erfahrung: 
Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Social Media und Performance Marketing in einem dynamischen Umfeld mit und hast eine Affinität zu unserem Produktportfolio.  
#Kenntnisse: 
Du sprichst fließend Deutsch und hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools (bspw. Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager, Infludata, gängige Analytics-Tools). Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV ist von Vorteil. Zudem bringst du starke konzeptionelle Fähigkeiten mit.
#Leidenschaft:
Mit hoher Motivation, ausgeprägter Teamfähigkeit, proaktivem Denken und einem gesunden Maß an Kreativität hast du Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und notebooksbilliger.de mitzugestalten. 

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NEON is a highly specialized business law firm providing advice at the highest level. We embrace shared entrepreneurship, are more than just colleagues, and love what we do. Our teams – including Venture Capital, Private Equity, Litigation, Real Estate, Tax, and Tech & Data – deliver holistic advice and work closely together.
 Our focus is on the legal support of entrepreneurial projects – from investments and transactions to the development of new business models, the structuring of complex commercial arrangements, and the legal enablement of digital innovation.
Our Tech & Data Team advises national and international clients on legal issues relating to data protection, IT law, AI, digital business models and the regulatory requirements of an increasingly digital economy. We help innovative companies navigate complex legal frameworks and enable technological progress through practical legal advice.
Are you looking for a position that allows you to pursue your legal career ambitions while benefiting from predictable working hours and more time for your personal life? 

We offer a great alternative.

To join our team, we are looking for a

You are passionate about the intersection of law andtechnology and want to deepen your legal expertise in these areas.  
As a Legal Specialist in our Tech & Data team, you will work on a broad range of matters relating to data protection, IT law, artificial intelligence and digital business models and take ownership of legal tasks to actively contribute to the successful delivery of our client matters. Working closely with a highly specialized team, you will gain insight into some of the most dynamic developments at the intersection of law, technology and business. 
Unlike a traditional Associate role, your focus will not be on transactions. Instead, you will take ownership of clearly defined areas of responsibility and recurring legal matters that allow for a predictable and manageable workload while still offering work on champions league level.

• Flexible working time models (Full-time or Part-time, with adjustable weekly working days), clearly defined working hours to help you plan your life and ensure a steady, predictable workload 
• Independent but clearly scoped areas of responsibility 
• Involvement in client work from day one, supported by your team lead
• A respectful and vibrant company culture (team-lunches, after-work events, many firm activities…)
• A healthy balance between work, family, and personal life

• You have successfully completed both German State Examinations in Law (at least 18 points in total)
• A genuine interest in Tech & Data – including data protection, IT and software law – ideally with first practical experience in these fields
• Curiosity for technology (AI, software contracts, cloud computing, and digital business models) and enthusiasm for solving legal challenges around digital innovation
• You have a quick mind, can think outside the box and enjoy working in a team
• Excellent German and strong English skills complete your profile

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Du möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln und an anspruchsvollen Finanzprojekten mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams Finance Projects & Systems und unterstütze uns bei Projekten im Finanz- und SAP-Umfeld.
Je nach deinen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten übernimmst du sowohl operative Aufgaben im SAP-Umfeld als auch Tätigkeiten im Projektmanagement. Gemeinsam finden wir Aufgaben, die zu dir passen und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
 
Deine Aufgaben:

• Unterstützung unseres Teams bei der Umsetzung strategischer Finance-Projekte, z. B. bei der Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA-Systems
• Eigenständige Mitarbeit in der Administration der SAP S/4HANA Public Cloud, insbesondere:
  • Benutzerverwaltung
  • Stammdatenmanagement
  • Prozessdokumentation
• Unterstützung bei der Koordination und Kommunikation mit unseren SAP Key Usern, sowie weiteren Ansprechpersonen in unseren Fachabteilungen (z.B. Accounting, Controlling, Procurement, Treasury) und mit unseren externen Implementierungspartnern.

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang. Themen wie Finanzprozesse, Digitalisierung/KI-Transformation und moderne ERP-Systeme (SAP S/4HANA Public Cloud Edition) interessieren dich.
• Du hast bereits erste Praxiserfahrung aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Uni-Projekten gesammelt und arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für technische, organisatorische und finanzielle Abläufe im Unternehmensumfeld und möchtest dieses im Rahmen von Finance-Projekten und SAP-Themen weiter vertiefen.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest gerne im Team, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung und eignest dir neue Themen schnell an, um sie selbstständig betreuen zu können.
• Bitte gib in deiner Bewerbung an, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest (geplant ist eine Dauer von mindestens 12 Monaten).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Finance Systems & Projects Team freut sich auf Dich!

Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?
  Dann bewirb Dich jetzt!

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• Bei uns erhältst Du einen einzigartigen Einblick in den Aufbau einer Finance Operations-Organisation (Accounting & Reporting, Finance Projects & Systems und Treasury)
• Dabei lernst Du eine Vielzahl an Themen kennen, wie z.B. die Erstellung von Abschlüssen und Reportings, Projekttätigkeiten oder die Beratung anderer Fachabteilungen
• Du unterstützt uns insbesondere im Bereich Rechnungswesen und übernimmst selbstständig Prozessverantwortung (z.B. Rechnungseingangsprozess) 
• Zusätzlich hast Du die Chance, uns als Projektmitglied (z.B. im Zuge der ERP-Systemeinführung) beim Aufbau von effizienten E2E Prozessen zu unterstützen 

• Du bist aktuell immatrikuliert und studierst Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Du bist engagiert, offen und hast Lust in einem Start Up mitzugestalten
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit und hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen und Dich proaktiv mit Deinen Ideen einzubringen
• Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, z. B. Excel und PowerPoint
• Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (B2)
• Idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung im Bereich Rechnungswesen in einem Industrieunternehmen oder der Wirtschaftsprüfung / prüfungsnahen Beratung mit

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69 €  netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich

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Was diesen Job so besonders macht?

• Du unterstützt unser Projektmanagement im Bereich Wohnungswirtschaft (WoWi) auf der Netzebene 3 (NE3) bei der Planung, Steuerung und Umsetzung verschiedener strategischer und operativer Maßnahmen im Glasfaserausbau.
• Du übernimmst eigene (Teil-)Projekte und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung – inklusive aktiver Mitarbeit und Mitgestaltung.
• Du arbeitest eng mit Projektleiter:innen, externen Stakeholdern (z.B. Wohnungsunternehmen, Dienstleister, Agenturen) sowie internen Fachbereichen zusammen und koordinierst deren Zusammenarbeit.
• Du erstellst und pflegst Projekt- und Excel-Reports, übernimmst das Projekt-Tracking und bereitest Ergebnisse übersichtlich und adressatengerecht auf.
• Du planst und pflegst Bauzeichnungen und Übersichten (z.B. für NE3-Projekte in der Wohnungswirtschaft) und stellst sicher, dass Informationen in den relevanten Systemen und Dateien aktuell und vollständig sind.
• Du fasst verschiedene Datenquellen und Listen zusammen, strukturierst sie in Excel und leitest daraus aussagekräftige Reportings und Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst Aufgaben in der Dokumentenablage und -pflege (z.B. Projektunterlagen, Verträge, technische Dokumentation) und unterstützt beim Aufbau effizienter Ablagestrukturen.
• Du unterstützt bei Kommunikation, Trainings und Schulungen für interne Teams und externe Partner – insbesondere im Hinblick auf Prozesse und Tools im Bereich WoWi NE3.

• Du bist aktuell immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang. 
• Du bringst erste Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, und hast Interesse am Thema (agilen) Projektmanagement sowie an der Wohnungswirtschaft und/oder dem Glasfaserausbau.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Formeln und Funktionen, Erfahrung mit Pivot-Tabellen und Auswertungen, Freude daran, komplexe Tabellen und Reports zu erstellen, zu pflegen und zu optimieren
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest strukturiert und sorgfältig und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit.
• Du hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen, Dich proaktiv einzubringen und unsere Prozesse im Bereich WoWi NE3 mitzugestalten.
• Du sprichst Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
• Du bist engagiert, offen und hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mitzugestalten. 

Was kannst Du von uns erwarten?

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Team freut sich auf Dich – insbesondere im Bereich WoWi NE3, wo wir unser Team und unsere Projektleiter:innen weiter ausbauen.

Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht...
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Du möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen sammeln und an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mitwirken? Dann unterstütze unser Einkaufsteam bei der Beschaffung von Tiefbau- und Planungsleistungen für den Glasfaserausbau. Je nach deinen Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten haben wir Aufgaben in operativen und/oder strategischen Einkaufbereichen. Gemeinsam finden wir Aufgaben, die zu dir passen und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln:

• Du tauchst direkt ein in den operativen und strategischen Einkauf für Glasfaserausbauprojekte. Von der Beschaffung von Tiefbau- und Planungsleistungen bis zur Bestellabwicklung und Dokumentation. So lernst du echte Praxis statt nur Theorie.
• Du bist aktiv in Ausschreibungsprozessen eingebunden: Du bereitest Unterlagen vor, holst Angebote ein, prüfst und vergleichst sie und wirkst bei Vergabeentscheidungen sowie der Vorbereitung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit.
• Du erhältst einen tiefen Einblick in den Markt: Du recherchierst zu Preisen, Lieferanten und Angeboten, pflegst Einkaufs-, Lieferanten- und Vertragsdaten und erstellst Auswertungen und Präsentationen, um dein analytisches Denken zu schärfen.
• Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen wie Technik, Planung, Projektmanagement und Controlling zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Einkaufsprozesse mit, so lernst du das Zusammenspiel im Unternehmen kennen.
• Du übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben und kleinere Projekte im Einkauf.

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Interesse am Einkauf für Tiefbau- und Planungsleistungen.
• Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit, hast Freude an Einkaufsprozessen und kaufmännischen Zusammenhängen und arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis und Interesse für technische, organisatorische und rechtliche Abläufe rund um Tiefbau- und Planungsleistungen und möchtest dieses Wissen weiter ausbauen.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Excel, Word und Outlook und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du gehst gerne offen auf Kolleg:innen sowie interne und externe Ansprechpartner:innen zu, arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Bitte gib in Deiner Bewerbung an, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne Teil von OXG werden möchtest (geplant ist eine Dauer von mindestens 12 Monaten).

• Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
• Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt.
• OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
• Monatlicher Rabatt von 40€ auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
• Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen.
• Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein dynamisches Einkaufsteam freut sich auf Dich! #LI-LS

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Show us how you rock IT!

You juggle bits and bytes while others are still looking for their coffee cups? Then join our dynamic and modern company, where innovation and agility are lived. With us, you will have the opportunity to develop your skills further and be part of an international team.

For this, we are looking for you as our Working Student System Administration (all genders).

Your mission in detail:

• As our Working Student System Administration, you are the contact person for all hardware and software problems and support the Helpling team with questions regarding the IT infrastructure in our Berlin office.

• You support the provisioning and maintenance of our Windows- and OSX-based environment and help provide your colleagues with high-speed, bugless equipment.

• You help manage our local networks and support troubleshooting, analysis, and documentation.

• You bring your own ideas to improve existing workflows through customized automation.

• You help ward off cyber attacks, create backups, and contribute to our overall IT security.

A vocational training or degree is not the most important thing to us. We value your experience and are therefore looking for practically-versed, plug-and-play heroes with versatile IT knowledge who are currently enrolled at a university.

• You are familiar with help desk user support, Google Workspace, setting up VLAN and VPN, as well as Windows and OSX systems, and ideally, you even bring first knowledge of a programming language.

• You are reliable, motivated, and effortlessly juggle multiple inquiries at the same time.

• You live in Berlin/Brandenburg and value our beautiful office in Berlin Mitte as your second 127.0.0.1

• You are enrolled as a student throughout your time with us and can work up to 20 hours per week.

• German language skills are a plus, very good English is a must.

Flexibility: Flexible working & an office in Berlin Mitte for networking and socializing

Personal development: you work in a small team that gives you the opportunity to bring in your individual strengths and ideas and actively shape the future of Helpling.

Growth: define your individual growth path with the help of our feedback cycle, leadership workshops, book club, or lunch & learns

Vacation: up to 30 vacation days per year, depending on length of service. In addition, we give away up to 10 additional vacation days per year in cool campaigns, e.g., advent calendar or health challenges

Family & Career: we pay you 5 additional child sick days per year when your child needs you

Company Pension Scheme: with up to 20% employer contribution

Focus on the essentials, we'll take care of the rest: we offer you a discount for your own domestic help via Helpling.de

If this role sounds like you, then send us your application documents, including your availability and proof of current enrollment.

We would like to encourage you to apply even if you do not yet meet 100% of our expectations listed above. For us, your personality and motivation are just as important as your professional qualifications.

We welcome applicants from all backgrounds, regardless of gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin, migration history, marital status, age, or disability.

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Gebäude müssen heute mehr leisten als je zuvor: effizienter werden, Ressourcen schonen und gleichzeitig wirtschaftlich betrieben werden. Dafür braucht es Transparenz, messbare Daten und intelligente Lösungen. 

Als einer der führenden Energie- und Nachhaltigkeitsberater für die Immobilienwirtschaft in Europa treiben wir diesen Wandel aktiv mit. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Gebäude und Portfolios fit für die Zukunft zu machen – von der ersten strategischen Idee über die technische Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. 

Um diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Energieversorgung von morgen zu gestalten, suchen wir dich als Working Student im Projektmanagement (m/w/d) für unser Team Energy International in Frankfurt am Main.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Du unterstützt das Projektmanagement International bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Kostenoptimierung sowie Effizienzsteigerung im Energieverbrauch.
• Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst Du bei der Analyse, Aufbereitung und Auswertung projektrelevanter Daten mit und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Entscheidungsfindung.
• Du unterstützt das Team im operativen Projektmanagement-Tagesgeschäft und übernimmst dabei organisatorische und koordinative Aufgaben.
• Zudem begleitest du Ausschreibungsprozesse sowie Bietergespräche und unterstützt bei der Kommunikation mit externen Partnern, insbesondere internationale Energieversorgern.
• Die Vorbereitung und Strukturierung von Vertragsunterlagen für Verhandlungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus erstellst du Präsentationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und wirkst bei der Aufbereitung von Ergebnissen für interne und externe Stakeholder mit.

Fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sind für uns genauso wichtig wie deine Freude an Zusammenarbeit und daran, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln.

• Du befindest dich aktuell in einem Studium an einer Fach- oder Hochschule – vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder BWL.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder in der Energie- bzw. Immobilienwirtschaft gesammelt.
• Du zeichnest dich durch lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft gehören ebenso zu deinen Stärken wie ein professionelles und sicheres Auftreten.
• Du verfügst über gute Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen und erhältst Einblicke in spannende Projekte und Themen rund um die Energie- und Nachhaltigkeitsberatung. Dabei kannst du dein Wissen aus dem Studium einbringen, praktische Erfahrungen sammeln und dich fachlich weiterentwickeln. 

Damit dies gelingt, bieten wir dir die entsprechenden Rahmenbedingungen: Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du dich gut einfinden und konzentriert arbeiten kannst – mit moderner Ausstattung, guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Getränken, Snacks und frischem Obst. 

Bei Werkstudententätigkeiten richten wir uns nach deinem Studium: Während des Semesters kannst du uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen, in der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache auch in Vollzeit. Praktika absolvierst du bei uns in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir darüber zu sprechen, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen soll – und ob wir der richtige Partner dafür sind.

Bewirb dich einfach über unsere Karriereseite. Bei Fragen kannst du uns auch an  schreiben.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

At Multiverse, we are building a tech-first institution that combines work and learning to close the critical skills gap. The Customer Value Partner (CVP) is the primary architect of this transformation. In the Enterprise segment, you are the single point of accountability for our customers from the moment a contract is signed. You will lead the end-to-end journey - ensuring every launch is flawless, every program delivers measurable business impact, and every partnership has a clear, data-backed roadmap for expansion. This is a role for an operator who is as comfortable influencing a Director-level stakeholder as they are navigating the data-driven technicalities of a program launch.

Specifically, you will...

• Independently lead the end-to-end customer journey for a portfolio of Enterprise accounts, from initial sales handover through to long-term value realization and renewal.

• Build and defend credible, multi-threaded relationships across HR, executive sponsors, and business leaders, ensuring Multiverse is embedded in their digital and talent strategy.

• Establish 12-month Mutual Action Plans and oversee launch excellence through the critical "First 90 Days," collaborating with the central Fulfilment team on technical readiness and cohort setup.

• Lead structured Executive Business Reviews (EBRs), synthesizing delivery outcomes and learner data into a compelling ROI story for senior stakeholders.

• Proactively identify expansion and upsell triggers, building "ready-to-close" commercial cases backed by value proof and mutual action plans.

• Align Delivery, Product, and Support teams to remove barriers and improve the overall Enterprise customer experience, acting as a source of wisdom for the wider team.

About You

• You bring 2+ years of experience in Customer Success, Account Management, or Consulting, with a proven history of managing and growing high-stakes Enterprise B2B relationships.

• You are a natural project leader who can leverage internal teams (such as Fulfilment and Admissions) to deliver a seamless customer experience during high-stakes implementation phases.

• You are data-fluent. You don't just report on metrics; you interpret complex datasets and correlate Multiverse delivery data with a client's internal KPIs to build a technical ROI case.

• You understand the mechanics of Net Revenue Retention (NRR) and have a strong instinct for identifying growth opportunities, building "ready-to-close" expansion cases backed by value proof and mutual action plans.

• You are comfortable operating at senior stakeholder level, able to hold the room during an EBR and navigate difficult conversations with a balance of empathy and data-backed logic.

• You thrive in an environment where the CRM (Salesforce) is the source of truth, maintaining high standards of data hygiene to ensure account health is always visible.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

Why this role exists

Every foundation model lab is solving the same problem: build more capability. Almost nobody is solving the harder one — what happens when that capability meets a real organisation and real people who have to relearn how they work. That's the adoption layer, still wide open, and Multiverse sits in the unique position to solve this problem with ten years of proprietary learner and employer data driven from 1,500+ companies that no one else has.

Diagnose & Prescribe (D&P) is the engine room of that problem. It works out what a learner or employer actually needs, then decides what they get funded for and which apprenticeship or learning path they're pointed to next. D&P is how we assess a learner's or employer's skill gaps, decide what they need, and point them to the right apprenticeship or learning path — so the blast radius here is human and financial, not just a dashboard metric.

The line between leading this team and building the product has already blurred, which is why this role exists as it does. We need a leader who stays close enough to the work to have credible judgment in it, and who builds a high-trust team where diverse perspectives actually make the problem-solving better.

This is a broad, domain-coherent, event-driven and increasingly AI-native estate. The dominant challenge isn't deep algorithmic difficulty in any single repo — it's holding the whole D&P picture, sequencing work across varied services, and keeping load-bearing decisions safe as the system evolves underneath you.

What you're signing up for

• A genuinely unsolved problem — the constraint here is people and adoption, not model capability.

• High agency. We set outcomes, not playbooks. You and your team define how this evolves.

• Real commercial breadth. This team sits at the intersection of Product, go-to-market, and eligibility — closer to the customer than most engineering roles.

• Craft that's respected, not traded off. Strict typing, layered testing, ADRs, observability — and AI-native ways of working as the baseline, not an experiment.

• A company mid-transformation, told straight. Multiverse is rebuilding itself into a product-powered, AI-native company in real time. You're not inheriting a finished system — you're one of the people defining it.

What you'll do

You will own delivery, technical direction, and team health in the D&P service estate — the full learner and customer journey from diagnosis through prescription to onboarding and growth tracking. Concretely, that means leading the team(s) across surfaces like:

• Diagnosis & needs assessment — AI-heavy services (retrieval-augmented generation (RAG), LLM-scored assessment) that turn raw signal into a picture of where a learner or employer actually is.

• Prescription & eligibility — build the product which helps learners and customers understand the best learning course for their skills and career development, that leverages a customer's levy funds. Much of this is load-bearing logic with a genuine financial and regulatory blast radius.

• Recommendation & onboarding — turning a diagnosis into the right prescribed path and getting learners into it, where those decisions become visible to customers and learners.

• The platform arc — continuing to carve D&P logic out of the shared legacy monolith into dedicated services, while backing the newer AI-native product from beta toward scale.

• Coach and build the team. Hire well, give every report a real growth plan, and move the team into a high-performing, AI-native operating rhythm — promotions and performance issues are never a surprise.

• Stay hands-on. Whiteboard distributed designs, review and negotiate the RabbitMQ event schemas and API contracts that ripple across services, and write production code yourself when it's the fastest way to de-risk or unblock.

• Deliver predictably. Use cycle time, change failure rate, and MTTR to balance shipping speed, debt, and change-safety on logic with genuine financial and regulatory blast radius.

• Raise the AI-native bar. Prove better discovery-to-build-to-review loops on your own team and share what works across engineering.

• Partner on strategy. Work directly with Product and Design — and closely with go-to-market — to turn learner and customer behaviour into technical direction on the surfaces where eligibility and recommendation decisions become visible to real customers.

What we need

A few terms you'll see below: D&P (Diagnose & Prescribe, this team's name), BAM (our hiring framework — Behaviour, Achievement, Mastery), ADRs (architecture decision records), IfATE (the UK body governing apprenticeship standards).

• Engineering management of full-stack teams shipping production software, with real technical depth to review architecture and challenge design.

• A team you led has shipped AI features to real users and operated them — not a side experiment.

• Strong Python/TypeScript (if you don’t have Typescript, you will need to learn): React/Next.js (App Router, RSC, server actions), tRPC/GraphQL, Node/Express.

• PostgreSQL at scale via an ORM, with migration discipline on large, live schemas.

• Event-driven systems on a message bus (we use RabbitMQ) — versioned events, idempotency, backward-compatible migration.

• A high engineering maturity bar as second nature: typing, testing, feature flags, ADRs, CI/CD, observability.

• AI-native delivery in practice — you build daily with Claude Code, Cursor, or the current best tool, and understand context management, model selection, tool design, and the token economics that separate a prototype from an affordable production system.

What sets you apart

• GTM/acquisition-funnel experience — you've owned surfaces where onboarding and eligibility meet real customers.

• Strangler-pattern pragmatism — legacy monolith and greenfield edge-native product, at the same time.

• Accessibility and UX as defaults on learner-facing surfaces, not afterthoughts.

Not for you if

This role won't fit if you'd rather run ceremonies than stay in the system, the design, and the code yourself. It also won't fit if you see AI tooling as a productivity tweak rather than a step change in how a team works. And it needs someone who renegotiates the scope out loud when it's wrong, not someone who absorbs it and hopes it works out.

Stack & how we lead

TypeScript core (React/Next.js, Node) with PostgreSQL and RabbitMQ as the event backbone, plus Python and Elixir services — from RAG pipelines to a Claude-powered edge-native product. GitHub, CircleCI, Datadog. AI-assisted development is first-class, not bolted on.

You'll lead full-stack engineers (with Python/Elixir specialists), report to the Senior Director of Engineering for Diagnose & Prescribe, and calibrate regularly with a peer group of EMs — you're not doing this alone. We reject micro-management: we set the objective, you and your team own the how. Kindness, candour, and curiosity over hierarchy — bad news travels as fast as good.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

You will be the subject-matter expert on employee equity at Multiverse - designing and continuously improving the administration of our equity programmes. You will own the day-to-day administration of Multiverse's employee equity programmes and lead and own company secretarial compliance across the group, applying sound judgment to identify and manage legal and regulatory risk. You will work closely with the General Counsel and broader Legal team, as well as with Finance, People, and external advisers.

This is an experienced specialist role requiring someone who exercises sound judgment, operates with a high degree of autonomy, and is meticulous and proactive in managing multiple competing priorities — and who understands that getting the detail right in equity and governance admin directly affects employees, investors, and regulators.

Note: this is a part-time role and will be 4-days a week.

What you'll do

Equity / share plan :

• Own the end-to-end process for employee equity documentation: issuing option agreements, exercise notices, and related correspondence accurately and on time

• Design and implement equity management processes for grant issuances and exercises to maximise efficiency and user experience

• Maintain and update Carta (our equity management platform) to ensure the cap table and option ledger are accurate and current

• Maintain the statutory share register and related records

• Coordinate ERS (Employment-Related Securities) annual returns and other HMRC filings, working with external advisers as needed

• Support employees through the option exercise process, acting as the primary point of expertise resolving queries and escalating any, where appropriate, liaising with Finance and external providers

• Track vesting schedules, leaver provisions, and good/bad leaver determinations in coordination with the People and Legal teams

• Proactively identify and assess upcoming grant and exercise windows, filing deadlines, and compliance requirements — making judgment calls on prioritisation and escalation where needed

• Support on equity-related aspects of M&A or restructuring transactions as required

You will also have a unique opportunity to be part of the wider legal team and support on the following:

Company secretarial

• Ensure the group's corporate approvals are properly documented — preparing board and shareholder resolutions and written consents across UK and German entities

• Maintain accurate statutory registers and corporate records for UK Companies House and, working with local advisers, for German entities

• File share allotment, confirmation statements, change of officer forms, and other routine Companies House submissions on time

• Organise and minute board meetings, circulate papers, and maintain a governance calendar

• Support the General Counsel in managing the group structure — tracking entity status, approvals chains, and cross-border governance requirements

• Manage and direct external company secretarial providers and German notaries/advisers, exercising judgment on when to escalate or seek external counsel

• Maintain a corporate approvals library and ensure executed documents are stored and accessible

What we're looking for

• Solid experience in an equity administration or company secretarial role (in-house or at a law firm / corporate services provider), with a track record of independently owning processes end-to-end and exercising judgment in ambiguous or complex situations

• Sold understanding of UK employee share schemes — EMI options, CSOP, or similar — and an understanding of the HMRC reporting and compliance cycle

• Experience with Carta or a comparable equity management platform (e.g. Ledgy, Global Shares)

• Strong organisational skills and the ability to exercise judgment across multiple concurrent processes with firm external deadlines — you are able to assess risk, make independent decisions about prioritisation, and know when to escalate

• Excellent written communication and the confidence to draft complex governance documents independently — including correspondence, resolutions, and minutes — with minimal oversight

Desirable

• Experience with Companies House filing and UK statutory compliance for private companies

• Exposure to cross-border or multi-entity group structures

• Any exposure to German corporate or employment law, or to working with German advisers, would be a genuine advantage

• A CGI (ICSA) qualification (or equivalent), or a legal/paralegal background with strong demonstrable governance expertise

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

International Legal Counsel (UK & Germany)

The Role

This is a newly created position within Multiverse’s Legal team, reporting directly to the General Counsel. As we expand our international footprint, this role is vital in establishing our in-house legal capability across both the UK and German markets.

You will serve as the primary legal partner for our German operations—including StackFuel GmbH and future acquisitions—while providing commercial legal support to the UK business. We are looking for a collaborative professional who enjoys working across cultures and is excited to contribute to a growing, impact-driven organisation.

What You’ll Do

• German Operations: Act as the lead legal advisor for German group entities, providing guidance on commercial, employment, and corporate matters.

• Contract Management: Lead the German commercial contracting lifecycle (B2B, B2C, and B2G), drafting and negotiating agreements that help the business scale safely.

• Regulatory Guidance: Navigate the German regulatory landscape, including vocational training regulations (AZAV), providing practical advice to support business growth.

• Strategic Integration: Support post-acquisition workstreams, including contract migrations, governance alignment, and compliance harmonisation for European M&A transactions.

• Employment Law: Advise on German employment matters, including works council engagement and equity schemes.

• External Partnerships: Manage relationships with external German counsel to ensure high-quality, cost-effective support.

• UK & Cross-Border Support: Draft and negotiate UK commercial contracts (tech, data, and partnerships) and act as a strategic bridge between UK and German business functions.

What We Are Looking For

We recognise that excellence comes from a variety of backgrounds. If you meet the core requirements below and are passionate about the role, we encourage you to apply.

Core Requirements:

• Legal Qualification: Qualified to practice law in Germany.

• Jurisdictional Experience: A strong understanding of the German legal market and experience working within the UK legal environment (e.g., in-house, international firm, or UK-based role).

• Language Proficiency: Fluency in both German and English (written and spoken), with the ability to negotiate and draft legal documents in both languages.

• Commercial Law Foundation: Experience managing a variety of commercial contracts and regulatory matters.

Great to Have (but not required):

• Experience in M&A transactions or post-closing integration.

• Background in German employment law (works councils or incentive plans).

• Prior experience in an in-house environment, particularly within the tech or edtech sectors.

• Familiarity with UK commercial legal frameworks.

Skills & Attributes:

• Practical Judgement: The ability to provide clear, actionable advice to business leaders.

• Adaptability: Comfortable navigating change and prioritizing tasks in a dynamic, fast-paced environment.

• Collaborative Mindset: A desire to work effectively across different cultures, time zones, and departments.

• Innovation-Led: An interest in how AI and technology are evolving the legal profession; we value a forward-thinking approach to productivity.

• Mission-Driven: A genuine interest in contributing to a business that prioritizes social impact.
  

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

At Multiverse, we are building a tech-first institution that combines work and learning to close the critical skills gap. The Customer Value Partner (CVP) is the primary architect of this transformation.

In the Enterprise segment, you are the single point of accountability for our customers from the moment a contract is signed. You will lead the end-to-end journey - ensuring every launch is flawless, every program delivers measurable business impact, and every partnership has a clear, data-backed roadmap for expansion. This is a role for an operator who is as comfortable influencing a Director-level stakeholder as they are navigating the data-driven technicalities of a program launch.

Once here, you will:

• Independently lead the end-to-end customer journey for a portfolio of Enterprise accounts, handling greater ambiguity to move customers from initial sales handover to long-term value realization and renewal.

• Build and defend credible, multi-threaded relationships across HR, executive sponsors, and business leaders; navigating internal dynamics to ensure Multiverse is logically embedded in their digital and talent strategy.

• Partner with executive sponsors to translate complex learning outcomes into specific business impact narratives, selecting and differentiating information to achieve high-level engagement from senior leadership.

• Independently build 12-month Mutual Action Plans and Discovery Workshops, establishing the clear governance, success metrics, and operating rhythms required to drive consistent momentum.

• Oversee launch excellence and the critical "First 90 Days," collaborating methodically with the central Fulfilment team to ensure technical readiness and cohort setup do not create long-term account drag.

• Lead structured Executive Business Reviews (EBRs) that move beyond data reporting to tell a compelling story of ROI, navigating difficult conversations with sensitivity and adapting responses based on customer emotion.

• Synthesize delivery outcomes into compelling proof by correlating Multiverse learner data with client-provided business KPIs to justify further strategic investment.

• Proactively identify expansion and upsell triggers, contextualizing why these opportunities matter within the customer’s specific business environment to build "ready-to-close" commercial cases.

• Methodically experiment with playbooks and templates to improve how the work is done, acting as a "source of wisdom" for the wider team and the internal voice of the customer.

• Align Delivery, Product, and Support teams to remove barriers, triangulating patterns from multiple sources to improve the overall Enterprise customer experience.

About You:

• You bring 3+ years of experience in Customer Success, Account Management, or Consulting, with a proven history of managing and growing high-stakes Enterprise B2B relationships.

• You are a natural project leader who can leverage internal teams (such as Fulfilment and Admissions) to deliver a seamless customer experience during high-stakes implementation phases.

• You are data-fluent. You don’t just report on metrics; you interpret complex datasets and correlate Multiverse delivery data with a client’s internal KPIs to build a technical ROI case.

• You have a "commercial nose" for growth. You understand the mechanics of Net Revenue Retention (NRR) and can build "ready-to-close" expansion cases backed by value proof and mutual action plans.

• You are "Director-ready." You can hold the room during an EBR and navigate difficult conversations with a balance of empathy and data-backed logic.

• You thrive in an environment where the CRM (Salesforce) is the source of truth, maintaining high standards of data hygiene to ensure account health is always visible.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

Multiverse is building the AI-first workforce transformation platform that connects learning to career outcomes at scale. As we scale toward $1bn+ in bookings, we are investing in support as a strategic function: a new operating model, modern infrastructure, and a function that actively strengthens learner retention and customer trust.

This is a rare clean-sheet opportunity. In your first six months, you will design the support operating model from first principles and build the platform that runs it. Beyond that, you own the strategy, the operating model, and the long-term performance of support for a genuinely multi-sided audience: learners, the coaches who guide them, and the employers who fund them.

This is a build role, not a queue-management role. A Support Manager runs the day-to-day team and SLA delivery and reports to you. You set the direction, design the system, and hold the function to a standard the business can trust.

What You Will Own

The Build (First 6 Months)

• Own the support infrastructure programme end to end: assess the current setup, design the target state, coordinate the build, manage cutover, and stabilise. A defined programme with clear milestone gates and acceptance criteria.

• Design the support experience from first principles for each requester type (learner, coach, employer, internal Multiverse seller): what happens at every touchpoint from first contact to resolution, including communication, escalation, waiting states, and AI-to-human handoffs. The journey design drives system configuration, not the other way around.

• Translate that design into Intercom configuration: taxonomy, workflow architecture, SLA definitions, routing, snooze protocols, ticket transparency, and native reporting. Every system decision traces back to a journey decision.

• Act as single-threaded owner of the programme. You PM Intercom Professional Services and develop the internal technical specialist who will own the configuration long term.

Support Strategy & Operating Model (Ongoing)

• Own the operating model and its evolution as volume patterns shift, new products launch, and AI capability expands. Set the roadmap two quarters ahead and hold delivery to the current one.

• Design the metric framework across leading, process, and output layers, with first contact resolution and re-contact rate as honest measures of quality rather than activity.

• Build and present the business case for support investment as revenue protection

AI Resolution & Knowledge

• Define the AI resolution roadmap: which journeys move to AI, in what order, at what quality threshold, with humans kept in the loop on policy-sensitive cases (safeguarding, funding eligibility, qualification decisions).

• Set the knowledge system and standards that power both agents and AI, and coach the Knowledge Manager who owns it day to day. A strong knowledge foundation is what makes scaled AI resolution possible.

Cross-Functional Partnership & Insight

• Own the cross-system escalation model so escalations to partner teams keep context and visibility end to end.

• Turn support into an organisational signal: surface recurring issues early, quantify their cost, and partner cross-functionally to drive root-cause fixes through a standing forum.

Team & Coordination

• Lead a small team. The Support Manager runs day-to-day delivery, QA, and the agent team and reports to you. You coach the Knowledge Manager and develop the internal technical specialist toward independent ownership of the platform.

• Set standards and operate above the day-to-day so you can focus on strategy and forward planning, and coordinate Intercom Professional Services throughout the build.

About You

You have done this before

• 7-10+ years in support operations, service design, or CX operations, including at least one build or redesign of a support function from operating model through system implementation. You have the playbook: set the baseline, design the target, sequence the build, enable the team, stabilise.

• Strong, hands-on Intercom fluency. Intercom is the system you will run, so you need to know it well enough to direct Professional Services, QA a build, and recognise when a configuration is wrong. Equivalent enterprise support platform depth considered.

• Track record in a B2B2C, regulated, or otherwise multi-stakeholder environment where support quality is tied to compliance, funding, or retention.

You think in systems, not tickets

• You design operating models, not just workflows. You start from what the user should experience, work backwards to the process, then configure the system.

• You understand the compounding relationship between knowledge quality, AI resolution, and human effectiveness, and why the knowledge foundation has to come first.

• You build metric frameworks an exec team can trust. You know why containment metrics flatter and why re-contact rates do not.

You lead through influence

• Internal stakeholder management is a core strength. The build and the function's ongoing performance depend on partnering across Product, Engineering, Learning, and Customer Success, and on building the accountability that makes cross-functional fixes actually happen. You manage up and across as naturally as you manage down.

• You design for a genuine B2B2C landscape. Learners, coaches, and employers each need different things from support, with different urgency and stakes, and you build a model that serves each well without collapsing them into one queue.

• You are direct and evidence-led, comfortable pushing back on senior stakeholders when the data says otherwise, and you hold the line against the cost-first, deflect-at-all-costs trap that has burned other AI-first support orgs.

• You operate with urgency, hit deadlines by making scope calls early, and can work alongside a busy operational team without adding to their load.

Preferred Qualifications

• Structured knowledge management practice (you will set the system and coach the owner, not run it yourself).

• Education, workforce development, or apprenticeship provision (Ofsted, Skills England, ESFA funding rules).

• Familiarity with Linear, Guru, and Slack in a cross-system support stack.

• Experience making the case for support as revenue protection.

Why This Role

Most support leadership roles inherit a system and optimise at the margins. This one hands you a clean-sheet build and permanent ownership of what you create. You will have a Senior Director who clears the path, direct access to the tools and vendors, and a mandate to build support into a function that drives retention and customer trust.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

We are seeking a highly motivated and results-driven Account Executive to join our team. The AE will work specifically within our Mid Market segment clients, partnering closely with executive-level stakeholders to drive and deliver meaningful, diversity-focused, workplace transformation.

Specifically, you will:

• Learn the world-class Multiverse GTM playbook supported by industry-leading sales training and a true development culture

• Master MEDDIC to drive and grow your opportunities

• Drive new business opportunities across our most strategic accounts, connecting with C-level to C-2 business leaders. Our Mid Market opportunities will specifically be 6-figure deals surrounding digital transformation in enterprise-level organisations

• Understand the challenges your prospective customers face related to digital transformation in the age of AI, thinking around capacity, capability, and diversity, and learn to position the Multiverse solution appropriately

• Keep your accounts to build your own strategic book - and develop the foundation to be a top salesperson

About you

• 2+ years of experience of closing experience, preferably in a B2B environment

• You have a proven track record in creating and driving new business and are always looking for ways to grow business with your clients through strategic approaches as well as hustle

• You’ll thrive on working to and exceeding targets and know what it takes to land new business opportunities, that you'll expand whilst developing exceptional relationships and ongoing revenue

• You align closely with our values and can share examples of how you have demonstrated them.

• You can build and deliver a thorough end-to-end sales process

• You have demonstrated excellence in the past as a top performer in your previous roles, and are someone who is highly achievement orientated, both in and out of the office

• You are motivated by rapid development and want to learn from the best

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The role
This role owns how it works to be an employee at Legora on the backend. You will operationalise every stage of the employee journey, making sure every moment is supported by clean systems, accurate data, and processes that scale. If an employee interacts with a Legora program or system, from their first day in the HRIS to a salary change three years in, your team is accountable for making it accurate, timely, and smooth.

You will lead a distributed People Operations team across Stockholm and New York, reporting to the VP, People Operations. As we enter new markets, you will also build and manage local specialisms to handle day-to-day employee and manager questions and run structured, lower-complexity casework, with a clean handoff to Employee Relations for anything that becomes formal, contested, or carries legal weight.

What you'll own

• The full employee lifecycle, operationally. Every touchpoint from offer to exit, mapped, documented, and supported end to end.

• HRIS and data integrity. Onboarding new hires into the HRIS, data entry, and data QA. You keep employee data accurate, complete, and audit-ready as the single source of truth.

• Contracts and changes. Addendums, employee transfers, salary and reporting-line changes, and the workflows and documentation behind each one, working in close partnership with Payroll so every change flows through accurately and on time.

• Benefits and leave administration. Run the day-to-day administration of benefits and leave across our markets. Total Rewards owns the policies, plan design, and philosophy; your team makes sure they are executed cleanly for every employee. Anything contested, discriminatory, or medically complex is escalated to Employee Relations.

• Local HR Generalist build-out. As Legora enters new markets, hire, ramp, and manage the local HR Generalist / People Advisor-Ops layer: the in-market presence for day-to-day employee and manager questions, and for structured, lower-complexity casework such as absence management, recurring capability concerns, and restructuring conversations. These roles report into People Operations for management and delivery, with a dotted line to the regional Employee Relations Director for sign-off on jurisdictional readiness and casework quality.

• Systems and tooling. Run the People tech stack (HiBob, Ashby, Ironclad), drive adoption, and take manual work out of the process.

• Process and SOPs. Design scalable, well-documented processes for every program employees touch, and keep reducing friction and cycle time.

• Compliance and controls. Partner with Legal and Finance to keep operations compliant across our markets, including working time, leave, and entity or EOR transitions, with a clean escalation path to Employee Relations for anything that becomes formal or carries legal weight.

• Reporting. Own people data quality and the reporting backbone that powers People analytics for the business.

What you'll bring

• 8+ years in People Operations or HR Operations, including leading a team and building out local, in-market HR capability as a company scales into new geographies, ideally in a high-growth or global company.

• Deep HRIS expertise across complex, multidisciplinary system landscapes, with a strong interest in data quality, integrations, AI and tools.

• A track record of building and scaling lifecycle processes and SOPs internationally, and of moving work from manual to automated.

• Strong grasp of multi-jurisdiction employment compliance across EMEA, AMER, and APAC.

• Comfort operating in a tiered People model, with clear judgment on what your team owns directly and what belongs with Employee Relations, Legal, or Total Rewards.

• An operator's mindset: detail-obsessed, systems-thinking, and a high bar for accuracy.

• Comfort partnering across Finance, Legal, and IT, and communicating clearly with employees and leaders alike.

• Fluency in English, which is our working language.

Why this role
People Operations is the infrastructure that lets the rest of the People team, and the business, move fast without breaking things. That now includes building the in-market HR Generalist presence that gives every employee fast, consistent support close to home, wherever they are, with a clean handoff to Employee Relations the moment something becomes formal. You will build that infrastructure for one of the most exciting companies in tech, and set the standard for what operational excellence looks like as we scale.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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GRC Lead

Edinburgh

Wordsmith

Wordsmith is building the AI-enabled command centre for in-house legal teams.

Our customers are some of the most demanding enterprise legal departments in the world, and they hold us to a high bar on security, privacy, and responsible AI.

We're looking for a senior leader to take ownership of security and compliance as we scale.

The Role

GRC Leads own security and compliance at Wordsmith end-to-end — setting the strategy for IT and infrastructure security, running our certification program across SOC 2, ISO 27001, and ISO 42001, embedding responsible-AI practices into how we build and ship product, and making sure privacy and regulatory obligations (GDPR and beyond) are handled properly as we grow.

This is a senior role that blends strategy and hands-on execution. You'll set multi-year direction, represent Wordsmith's security posture to executives, customers, and — as we grow — the board, and build the team, tooling, and controls the company needs at the next stage, not just maintain what exists today.

What You'll Do

Security Strategy & Leadership

• Own Wordsmith's multi-year IT security and compliance roadmap — setting priorities, budget, and tooling decisions in partnership with Engineering and company leadership.

IT & Infrastructure Security

• Own security architecture across corporate IT and infrastructure — identity & access management, endpoint protection, and cloud/network security — and lead incident response when issues arise.

Compliance & Certification

• Own SOC 2 Type II, ISO 27001/27017/27018, and ISO 42001 end-to-end — policies, controls, audit evidence, and the audits themselves.

AI Governance

• Run our AI governance program, including AI Impact Assessments and model/AI-vendor risk reviews, ensuring responsible, compliant AI use across the product.

Privacy Operations

• Own privacy operations end-to-end — GDPR and other regulatory obligations, DPIAs, RoPA maintenance, sub-processor management, and Data Subject Request fulfilment.

Third-Party & Vendor Risk

• Assess vendors and AI tools for security, privacy, and AI risk before they're adopted, and put the right contractual safeguards in place at a program level.

Team & Function Building

• Build the people, process, and tooling the function needs as it scales — starting as the senior owner of the program today, with a mandate to build out a team as Wordsmith grows.

Executive & Board Reporting

• Own risk and compliance reporting to leadership and, as we scale, the board — translating technical risk into business terms.

Customer & Deal Support

• Act as the senior voice on security for enterprise deals — security questionnaires, DPAs, and our Trust Center — partnering with Sales, Customer Success, and Legal to unblock deals without cutting corners.

Automation & Tooling

• Build lean, automation-first tooling (e.g. Vanta) for evidence collection and ongoing compliance monitoring, so the program scales without scaling headcount unnecessarily.

What we're looking for

Essential

• 8-10+ years in security, IT, or compliance roles, including a track record of owning a security or compliance function end-to-end at a fast-growing SaaS or tech company.

• Proven experience building or scaling a security/compliance program from an early stage — ideally including time as the sole or founding owner of the function.

• Deep, hands-on expertise across SOC 2, the ISO 27000 series, and ideally ISO 42001.

• Strong grounding in core IT security fundamentals — identity & access management, endpoint/device security, and cloud or network infrastructure security.

• Practical, working knowledge of GDPR and related privacy regulation (ePrivacy or similar).

• Experience presenting security posture, risk, and roadmap to executives, boards, or investors.

• Experience building and/or managing a team — or a clear point of view on how you'd grow one as the function scales.

• Comfortable owning budget and vendor decisions at a strategic level, not just executing against someone else's plan.

• A strong cross-functional operator and executive communicator, bridging Security, IT, Legal/Privacy, Engineering, and GTM.

Valued

• Prior experience as a Head of Security, Director of Security/IT, or similar senior/leadership title.

• Relevant certifications — e.g. CISSP/ISC2, CISM, AIGP, CIPP/E, CIPT, CCSK, or FIP.

• Experience in legal tech, AI, or another highly regulated SaaS environment.

• Experience designing AI risk or impact-assessment processes from scratch.

• Familiarity with tools such as Datagrail, MineOS, Whistic, or SafeBase.

Why this role matters

You'll take a senior leadership seat over security and compliance, with real ownership over how the function is shaped and grown.

You'll sit at the centre of trust for a fast-growing legal AI platform, directly enabling enterprise sales and customer confidence.

You'll have a clear path to building and leading a team as the function scales with the company.

What you can expect

A small, focused leadership group where your work has visible, immediate impact.

Competitive compensation, benefits, and meaningful equity.

How we work

We're an in-office team in Edinburgh. We work together because it helps us collaborate closely across product, engineering, and legal teams. You should expect to be in the office as your default.

This is a high ownership role. You'll be trusted to set strategy, represent security to executives and customers, and drive outcomes without heavy oversight.

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Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

A last-mile marketplace runs on decisions — which parcels? on which routes? delivered by which couriers? at what price? Thousands of them, made every single day. Good decisions have fast and meaningful impact across the entire Relay Network. Our Operational Research team are responsible for the intelligent systems that optimise the most complex decisions across our network.

As the first Operational Research Scientist in Last Mile Marketplace, you will design, build and evolve the optimisation models and solvers that sit at the heart of Relay's last-mile network — These are production Decision systems that shape how Relay operates every day.

This is a senior individual contributor role. You will work alongside Data Scientists, Analysts, and Engineers in a squad focussed on developing the tech defining our last mile marketplace.

This role sits within Relay’s Data function, joining a dedicated Operational Research team, reporting into the Staff Decision Systems Architect.

What You'll Do

• Translate operational requirements into optimisation models across scheduling, assignment and pricing problems.

• Develop and evaluate solution approaches — drawing on knowledge of mathematical programming and meta-heuristics.

• Design and build algorithms, heuristics and solvers bespoke for the unique problems you formulate.

• Ensure your solutions are scalable and adaptable to our growing operation.

• Benchmark and evaluate the performance of your solutions

• Work closely with engineering to productionise your solutions into automated daily processes

• Work with analytics to monitor the daily performance of your solution, using this information to proactively evolve your solution to make better decisions.