adjoe is a leading mobile ad platform developing cutting-edge advertising and monetization solutions that take its app partners’ business to the next level. Part of the applike group ecosystem, adjoe is home to an advanced tech stack, powerful financial backing from Bertelsmann, and a highly motivated workforce to be reckoned with.

Meet Your Team: Programmatic Data Science

Did you know that in-app ads are sold in a real-time auction before they get rendered in thousands of mobile apps? Dozens of ad networks compete for every single view, choosing their best ad and deciding what price to bid in just a couple hundred milliseconds. We at adjoe have developed our own ad network that takes part in this competition, going against industry giants to present its own ads.

In the competitive real-time bidding landscape, the Programmatic Data Science team operates at a rapid pace, developing cutting-edge algorithms, to create systems that outperform industry giants. Our approach is deeply rooted in rigorous research into user behavior, publisher and advertiser objectives, ensuring an optimal user experience. We are a fast-moving team that rapidly translates theory into impactful solutions, using state-of-the-art technologies and collaborating closely with product and business stakeholders.

What You Will Do:

• Architect and deploy a high-throughput, low-latency recommendation system capable of scaling to millions of users and billions of daily requests.
• Leverage Large Scale Dataset: identify relevant signals to improve model performance.
• Develop and refine relevance models, bidding strategies, using advanced machine learning techniques, directly influencing the company revenue.
• Own the end2end lifecycle of production machine learning models, including rigorous monitoring, in-depth performance analysis, and data-driven iterative improvements.
• Collaborate closely with backend engineering teams to design and implement robust, scalable, and production-ready machine learning solutions, ensuring seamless integration and industrialization of reusable models and assets.
• Conduct rigorous A/B testing and experimentation, Validate your hypothesis and measure the impact of new features on key business metrics.

Who You Are:

• You have 5+ years of proven experience developing and deploying production-grade recommendation systems in a high-volume environment (e.g., adtech, e-commerce, search).
• You demonstrated expertise in deep learning, with hands-on experience building and optimizing neural network architectures for recommendation tasks using TensorFlow, PyTorch or Jax.
• You are a software engineer at heart.
• Plus: you have understanding of data engineering principles
• Plus: experience working with large-scale distributed data processing systems (e.g., Spark, Flink, Kafka) and data storage solutions (e.g., AWS Athena, S3, MySQL).

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

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Unser Kunde – ein Hidden Champion mit Sitz im Raum Kempten - zählt mit rund 4.000 Mitarbeitenden weltweit zu den innovativen Technologieführern seiner Branche.

Als IT-Architekt Security verantwortest du die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur und hebst diese auf das nächste Level. Dabei wirst du neben der IT-Infrastruktur auch eng mit dem ISO zusammenarbeiten, um zu gewährleisten, dass IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen entsprechend Berücksichtigung finden.

Aufgaben

• Analyse der bestehenden IT-Sicherheitsarchitektur und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung technischer Sicherheitslösungen
• Durchführung von Schwachstellenanalysen
• Analyse und Bearbeitung von Security Incidents
• Technische Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien
• Beratung unterschiedlicher Stakeholder zu technischen Sicherheitsfragen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als IT-Architekt mit Fokus auf Sicherheitsfragen
• Erfahrung in der Entwicklung von Endpoint-Security Lösungen
• Kenntnisse gängiger IT-Sicherheitsstandards
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Christoph Heinz unter 06131 / 8945213 gerne zur Verfügung.

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Warum re-green?

„Wie viel kann eine einzelne Person zur Klimawende beitragen?“

Bei re-green ist die Antwort klar: enorm viel. Gemeinsam nehmen wir es mit einem der größten Klimasünder auf – Deutschlands Gewerbeimmobilien. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, große Projekte anzupacken und die Umwelt nachhaltig zu transformieren, dann gehörst du zu uns.

Als Werkstundent:in für Operations hilfst du uns, eine der verstaubtesten Branchen - die Bestandsimmobilien-Branche - auf grün zu schalten. Die Technologien für den wirtschaftlichen und nachhaltigen Umbau dieser Gebäude sind längst ausgereift und einsatzbereit und warten darauf, dass du die Voraussetzungen für den skalierten Umbau schaffst.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Berechnung hydraulischer Abgleich: Mit marktführenden Softwarelösungen von Trimble Nova optimierst du die Bestandshydraulik in Büro- und Gewerbeimmobilien
• Projektmanagement-Support: Du unterstützt unsere erfahrenen Ingenieure im Projektalltag
• Fördermittel-Scouting: Du findest die passende Förderung für unsere Projekte inkl.strukturierter Antrags- & Fristensteuerung
• Standardisierte Netzbetreiber-Anfragen: Für unsere PV und Wärmepumpen koordinierst du die Abläufe mit den lokalen Netzbetreibern
• Aufbau eines EMS-Dashboards: Du unterstützt bei der Entwicklung unserer visuellenSchnittstelle für unser Energiemanagement

Qualifikation

Dein Profil:

Bachelor- oder Masterabschluss, im Bereich Gebäude-, Energie, Umwelt oder Versorgungstechnik

Benefits

• 2 erfahrene Gründer (20+ Jahre Erfahrung ex-McKinsey, ex-Gründer Opinary)
• Die einmalige Chance, ein führendes Greentech-Startup aufzubauen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und strategische Verantwortung.
• Attraktives Gehalt je nach Erfahrung.
• Fort- und Weiterbildungen (z.B. Solarplanung)
• Hybrides Arbeitsmodell: Büros in Frankfurt + Homeoffice-Option.
• Direkter Impact: Deine Arbeit reduziert real CO₂-Emissionen.

Warum ist das, was wir tun, so wichtig?

Die Immobilienwirtschaft verursacht in Deutschland rund 40 % des Energieverbrauchs und 36 % der CO₂-Emissionen – mehr als Industrie und Landwirtschaft zusammen. Das sind über 40 Millionen energetisch veralteter Gebäude! Und jetzt werden die Eigentümer von Gewerbeimmobilien zum Handeln gezwungen: EU-Regulierungen verpflichten sie, bis 2033 ESG-Mindeststandards umzusetzen. Andernfalls sind ihre Gebäude nicht mehr vermietbar und verlieren drastisch an Wert.

Eine riesige Herausforderung? Absolut. Aber wir haben den Fortschritt auf unserer Seite: Die Technologien für den wirtschaftlichen und nachhaltigen Umbau dieser Gebäude sind längst ausgereift und einsatzbereit – und bei re-green setzen wir sie skalierbar in die Tat um: Wir reduzieren den CO₂ Ausstoß deutscher Gewerbeimmobilien um bis zu 90 % durch Einbau und Betrieb ESG-konformer Versorgungstechnik - und das ohne Investitionsbedarf des Immobilienbesitzers. Im Gegenzug werden wir zum langjährigen Wärme- und Stromlieferant des Gebäudes. Auch die Mieter haben dadurch erhebliche Vorteile: Nebenkosten, die deutlich niedriger liegen, eine positive ESG-Bilanz und Zugang zu Ladesäulen.

Konkret nutzen wir bivalente Wärmepumpen-Systeme, um bestehende Gas-Thermen nachzurüsten. Dazu kommt eine EV-Ladeinfrastruktur und Aufdach-PV Strom, sowie eine Reststromversorgung mit garantiertem Grünstrom, um auch den Strombezug zu dekarbonisieren. Wir konzentrieren uns auf große Gewerbeimmobilien, da hier besonders große Optimierungs-Potenziale schlummern.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem familiengeführten Technologieunternehmen mit Spezialisierung auf professionelle Software-Lösungen im Manufacturing-Bereich suchen wir einen Head of Software Development (m/w/d) am Standort München.

Das Unternehmen hat seinen Schwerpunkt auf hochspezialisierte Software für Produktionsmaschinen gelegt, die große Datenmengen verarbeitet und anspruchsvolle Berechnungen durchführt. Mit einem klaren Innovationsanspruch begleitet der Betrieb seine Kunden entlang des gesamten Produktlebenszyklus: Von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Integration in Fertigungssysteme. Aktuell transformiert das Unternehmen bestehende On-Premise-Systeme in eine moderne Cloud-Architektur und baut ein Technology Competence Center für Cloud & AI auf.

Zentrale Aspekte in deiner Rolle neben der technischen Verantwortung ist der Aufbau einer Modernen Engineering Organisation (Transformationsprojekte, Etablierung agilen Strukturen wie Tribes, Gilden etc.) Du entscheidest u.a. gemeinsam mit dem COO.

Aufgaben

• Aufbau einer leistungsstarken Entwicklungsorganisation, Förderung einer modernen Lernkultur und Coaching der Teamleads, um technische Exzellenz und eigenverantwortliches Arbeiten sicherzustellen.
• Mitwirkung an Produkt- und Entwicklungsroadmaps, Definition klarer technischer Zielbilder und Sicherstellung langfristiger Skalierbarkeit und Performance der Softwarearchitektur.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von beispielsweise hardware-nahen Softwarearchitekturen, CI/CD-Pipelines und Versionskontrollsystemen (SVN, GitLab), inklusive Security-by-Design und hoher Softwarequalität.
• Verantwortung für die weitere Integration neuer Technologien im Bereich Cloud, AI in bestehende Architekturen und Sicherstellung der technischen Zukunftsfähigkeit.
• Steuerung von Portfolio, Priorisierung und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Business Value; Unterstützung der Teams bei eigenverantwortlicher Umsetzung.
• Verantwortung für Lieferanten- und Technologiemanagement: Make-or-Buy-Entscheidungen, Auswahl und Steuerung externer Partner sowie Bewertung von Technologie-Stacks und Risikomanagement bei externen Komponenten.
• Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse (Scrum, Kanban, OKR, SAFe/LeSS) und Nutzung von Delivery-Kennzahlen (Lead Time, Deployment-Frequenz, Fehlerquoten) zur Optimierung der technischen Performance und Teamorganisation.
• Enge Abstimmung mit Architektur, Technologie, Vorstand, HR und Produktmanagement, Vertretung der Entwicklungsorganisation nach außen sowie Sicherstellung reibungsloser technischer Kommunikation zwischen Teams und Standorten.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in Führungsrollen in der Softwareentwicklung, idealerweise mit produktionsnahen oder technischen Systemen (CAD/CAM, CAE, Simulation, Maschinenbau, Fertigungssysteme)
• Expertise für moderne komplexe Softwarearchitekturen, DevOps, Cloud-Architekturen, Skalierbarkeit, bestenfalls im Produktumfeld
• Erste Erfahrung mit AI-Prototypen und Integration in Entwicklungsprozesse
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams sowie Führungskräften
• Agiles Mindset, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), internationale Erfahrung ist ein Plus

Optional:

• Relevante Erfahrungen in Produktions- und Engineering-Softwareumgebungen
• Reisebereitschaft zur standortübergreifenden Abstimmung

Benefits

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Bereich.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Produktqualität, technologische Exzellenz und echte Teamkultur in den Mittelpunkt stellt, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Vertrauen und direktem Einfluss auf Technologie, Organisation und Arbeitsweisen.
• Du wirst Teil eines seit 40 Jahren am Markt etablierten, wirtschaftlich stabilen Unternehmens mit kreativer, wertschätzender und sozialer Firmenkultur.
• Es erwarten dich attraktive Benefits wie Dienstrad, Mitarbeiterrabatte und subventionierte Altersvorsorge.
• Für deine Life-Work-Balance stehen ein Inhouse-Fitnessraum, Yoga-Sessions, zahlreiche Vorsorgeangebote und unser firmeninternes Restaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zur Verfügung.

Klingt spannend? Dann klicke auf den “Jetzt bewerben”-Button und nehme Kontakt zu uns auf!

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, Cavalry Ventures, and La Famiglia.

In this role, you own enterprise pipeline outcomes. You design and run targeted campaigns that turn engineering leaders at enterprise accounts into qualified opportunities. You work closely with Sales to define account priorities, build integrated campaigns across digital, events, content syndication, and ABM, and focus relentlessly on what actually converts. Events are a strategic lever in this role. You own goals, briefs, positioning, KPIs, budgets, and quality bar for two to three flagship owned events per year, while an external agency executes delivery. You also represent SPREAD at the right industry moments where engineering leaders gather. You rely heavily on AI and automation to scale your output, eliminate repetitive work, and operate at a level that would normally require a larger team.

Your Mission

• Design and execute integrated field and growth campaigns targeting automotive, defense, and industrial accounts, primarily in DACH and Europe.
• Own pipeline targets and campaign ROI, working hand-in-hand with Sales on account prioritization, meeting goals, and follow-through.
• Use AI and automation across your workflows to remove repetitive work, scale personalization, generate content variants, automate reporting, and increase output without adding headcount.
• Build and run ABM plays for top-tier enterprise accounts, including targeting, messaging, multi-touch sequences, and conversion paths.
• Own strategy, KPIs, briefs, and QA for flagship owned events and steer an external agency through a clear delivery cadence from concept to post-event learnings.
• Represent SPREAD at trade shows, conferences, and partner moments where engineering leaders gather, with a clear plan for account activation and measurable outcomes.
• Partner closely with RevOps to operationalize tracking, attribution, and automation, while you define KPI standards and use the data to iterate fast.
• Collaborate with Product Marketing on positioning, content, and enablement that resonates with deeply technical buyers.

Your Experience

Must-have

• 5+ years in B2B field marketing, demand generation, or enterprise ABM in technical SaaS or engineering software.
• Direct experience marketing to engineering or R&D leaders in automotive, aerospace, defense, industrial manufacturing, or IoT.
• An engineering degree or deep, demonstrable experience marketing to engineers. You can hold your own in a conversation about E/E architecture, PLM, or systems engineering.
• Proven track record of building enterprise pipeline, including campaigns that support 100K+ ACV motions.
• Strong ABM execution skills, not only planning, with the ability to run multi-touch programs end-to-end.
• Strong event strategy capability, with experience steering agencies or partners to deliver premium execution and measurable outcomes.
• Confidence working with data and performance signals, and partnering with RevOps to set up clean measurement and reporting.
• Fluent English required.
• Based in Berlin or willing to relocate.

Strong plus

• German language skills at B2 or higher.
• Hands-on experience using AI tools for content generation, campaign personalization, analytics, or workflow automation in a marketing context.
• Experience in enterprise solution selling environments where the target buyers are large OEMs or Tier 1 suppliers.

Why SPREAD?

• Work on Agentic Engineering Intelligence and Product Twins that help leading manufacturers master software-defined complexity. You market technology that engineering leaders genuinely care about.
• High ownership and measurable impact. You work closely with Sales, Marketing, and leadership, and you can connect your programs directly to pipeline and revenue.
• A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
• Strong overall package including attractive compensation and an annual learning budget.
• Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget and an Urban Sports partnership.
• Time off and flexibility with 30 vacation days, workation options, and one paid volunteering day per year.
• In-office perks including lunch provided three times per week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Was dich erwartet

Du baust lieber stabile, skalierbare Datenplattformen als nur einzelne Pipelines?
Cloud, Automatisierung und saubere Architekturen sind genau dein Ding? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir.

• Du arbeitest im Consulting-Umfeld und setzt für unterschiedliche Kunden immer wieder neue, spannende Datenprojekte um.
• Du konzipierst, baust und betreibst moderne Datenplattformen in AWS, Azure oder GCP und automatisierst Infrastruktur konsequent mit Terraform.
• Du entwickelst und betreibst Lakehouse- und Data-Warehouse-Architekturen (z. B. Iceberg, Delta Lake) und integrierst und betreibst Streaming-Architekturen, z. B. mit Kafka.
• Du arbeitest mit Plattformen wie Snowflake und/oder Databricks und stellst Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit sicher.
• Du verantwortest CI/CD, Monitoring, Testing und Observability für Datenplattformen und optimierst Performance und Kosten datenintensiver Systeme.

Was du mitbringst

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise im Consulting- oder Projektumfeld.
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und hast fundierte Erfahrung in der Datenmodellierung (z. B. dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung).
• Du kennst Streaming-Architekturen, z. B. mit Kafka und arbeitest sicher mit modernen Datenplattformen wie Databricks und/oder Snowflake sowie mit dbt und Airflow oder vergleichbaren Orchestrierungstools.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für Datenarchitekturen, insbesondere Lakehouse- und Data-Warehouse-Ansätze, und kannst diese konzipieren, weiterentwickeln und betreiben.
• Du bringst Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-basierten Datenplattformen in AWS, Azure oder GCP mit und automatisierst Infrastruktur idealerweise mit Terraform.
• Du hast Praxis in CI/CD, Monitoring, Testing und Observability im Umfeld von Datenplattformen.
• Deine Erfahrung mit Spark / PySpark, Python oder Trino / Presto ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast Spaß an der Weiterentwicklung des Teams und bringst dich gerne im Rahmen von Know-how-Transfer, Mentoring oder fachlichem Austausch ein.
• Du denkst analytisch und architektonisch, arbeitest selbstorganisiert und übernimmst Verantwortung in komplexen Kundenprojekten.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

• Innovative Projekte und kreatives Umfeld: Du arbeitest an spannenden Kundenprojekten in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
• Agilität: Du wirst Teil eines Teams, das agil und flexibel arbeitet, um immer die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – mit der Option auf Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
• Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, den Data-Bereich bei uns aktiv mitzugestalten und weiter auszubauen.
• Wissen teilen & gemeinsam wachsen – Du profitierst von intensivem internem Know-how-Transfer und hast die Möglichkeit, Dich aktiv an der Weiterentwicklung des Teams zu beteiligen – fachlich wie menschlich.
• Teamgeist: In unserem offenen und kollegialen Umfeld wird Teamarbeit großgeschrieben – wir glauben daran, dass die besten Ideen im Austausch entstehen. Wir schätzen Vielfalt und fördern eine Kultur der Inklusion. Bei uns ist jeder herzlich willkommen!
• Attraktive Benefits: Du bekommst ein attraktives Gehalt, diverse Benefits und coole Mitarbeiterevents. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus dem Bereich Defense & Security in Ottobrunn suchen wir einen Softwarearchitekt vernetzte Simulationen (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Erstellung und Dokumentation von Softwarearchitekturen für verteilte Simulationssysteme - Konzeption, Umsetzung und Verantwortung von modularen, skalierbaren Architekturen für vernetzte militärische Echtzeitsimulationssysteme - Verstehen der Real Time Simulation Use Cases für luftgestützte und/oder maritime Systeme und Ableitung der Softwareanforderungen - Konzeption von Schnittstellen basierend auf Simulationsstandards wie DIS/HLA sowie von Gateways für militärischen Führungssystemen (z. B. Link 16, JREAP) - Integration synthetischer Umgebungen und Plattformen in die vernetzte Simulationslandschaft - Technische Koordination aller Softwareentwicklungsaktivitaten u.a. Implementierung, Dokumentation, Code-Reviews - Bewertung der technischen Machbarkeit von Anforderungen, Erarbeitung von Grobarchitekturen und Aufwandschätzungen sowie Benennen von Entwicklungsrisiken als Teil der Angebotserstellung - Vorstellung der Softwarearchitekturen bei Kunden - Erstellen von Präsentationen und Berichtsbeiträgen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung in der Erstellung von Architekturen für vernetzte Software-in-the-Loop- (SiL) und Hardware-in-the-Loop- (HiL) Systeme - Sehr gute Programmierkenntnisse in C/ C++ - Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (TCP, UDP) - Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung Live, Virtual & Constructive Simulationen von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Dein neuer Job

Als AI Consultant Engineer (all genders) wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams im Bereich AI & Innovation, das direkt an den Vice President AI & Innovation berichtet. Uns verbindet tiefes technisches Know-how, ein gemeinsames Verständnis für innovative Lösungen und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern.

Wir arbeiten mit Offenheit, Transparenz und einem klaren Fokus auf Kundenerfolg. Dabei setzen wir auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und eine respektvolle, faire Zusammenarbeit. Dein Erfolg entsteht nicht nur durch technisches Können und termingerechte Umsetzung, sondern auch durch deinen Beitrag zu dieser Teamkultur – denn bei uns entstehen die besten Lösungen gemeinsam.

Du übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Beratung und Entwicklung von maßgeschneiderten GenAI-, Chatbot- und Voicebot-Lösungen und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Systeme. Darüber hinaus schulst du Anwender, betreust kritische Phasen wie Hypercare und bringst deine technische Expertise aktiv in komplexe Kundenprojekte ein.

Woran du mitwirken wirst

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du ihre Anforderungen und entwickelst passende KI-basierte Chatbot- und Voicebot-Lösungen
• Bei der technischen Umsetzung verhelfen dir deine hervorragenden Python-Programmierkenntnisse – idealerweise ergänzt durch JavaScript – sowie deine Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen (z. B. Agile, Scrum)
• Du nutzt Prompt Engineering, um unsere Lösungen intelligenter und effizienter zu machen
• Die maßgeschneiderten Anwendungen integrierst du in bestehende Systemlandschaften der Kunden – z. B. CRM-, ERP- oder Contact-Center-Systeme – und nutzt dafür APIs (z. B. Integration externer Anbieter)
• Du führst Workshops und Schulungen durch und begleitest Projekte vom Konzept bis zum Go-Live, sowie Unterstützung beim Troubleshooting komplexer Supportfälle
• Als erste:r Ansprechpartner:in für deine Kundenprojekte arbeitest du eng mit internen und länderübergreifenden Teams zusammen, dokumentierst deine Arbeit sauber und berätst deine Kunden bei komplexen Fragestellungen

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, idealerweise mit dem Schwerpunkt in Künstlicher Intelligenz (KI) / Artificial Intelligence (AI). Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Erfahrung
• Du programmierst sicher in Python, idealerweise auch in JavaScript, und bringst ein solides Verständnis moderner KI-Themen (LLMs, function calling, RAG, Text-to-Speech, Speech-to-Text) mit
• Du hast Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung und bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit
• Du hast Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsprozessen und -tools, einschließlich Git, Debugging, Testing und Dokumentation
• Du nutzt Prompt Engineering, um die Effizienz und Genauigkeit der KI-gestützten Anwendungen zu verbessern
• Du arbeitest strukturiert, analysierst Kundenanforderungen lösungsorientiert und berätst deine Kunden partnerschaftlich auf Augenhöhe
• Du kommunizierst sicher in Deutsch (C1 oder muttersprachliches Niveau) und Englisch
• Kenntnisse im Bereich Telekommunikation (z. B. PBX, Contact-Center-Systeme, UCaaS, SIP, VoIP, NGN) sind von Vorteil

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• Zugang zu Corporate Benefits
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 % Büro Anwesenheit
• Obst und Getränke im Büro

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Bist du bereit, die digitale Welt der ERL Immobilien AG zu unterstützen? Mit über 500 Mitarbeitern setzen wir Maßstäbe im Bereich Seniorenimmobilien.

Als Social Media Manager (m/w/d) bei uns hast du die Chance, unsere Vision und Werte online erlebbar zu machen.

Wenn du Lust hast, in einem innovativen Team zu arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft mitzugestalten, dann bist du bei ERL Immobilien AG genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und -Kampagnen (organisch & paid) auf allen ERL Kanälen
• Content-Erstellung end-to-end: Redaktionsplanung, Copywriting, Storytelling, Foto-/Videobriefings bzw. -produktion, Adaptionen für verschiedene Formate/Plattformen
• Operative Steuerung und laufende Optimierung von Social-Media-Ads (z. B. Meta, LinkedIn, ggf. TikTok) inkl. Zielgruppentargeting und Budgetallokation
• Redaktionelle Betreuung aller ERL Social-Media-Kanäle inkl. Community Management
• Entwicklung von Kampagnen-Assets in Zusammenarbeit mit Grafik/Design; eigenständige Erstellung einfacher Visuals/Reels
• KPI-Monitoring, Controlling und Reporting: Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung (Reichweite, Engagement, Conversion)
• Steuerung und Qualitätssicherung der Content-Ausspielung auf Website/Landingpages in Abstimmung mit dem Marketing-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse im Social-Media- und Content-Marketing (organisch & paid)
• Sicherer Umgang mit Social- und Ad-Tools (z. B. Meta Business Suite/Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager); Grundkenntnisse in Web-Analytics von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Trends, Plattform-Mechaniken und Performance-Kennzahlen
• Ausgeprägtes Gespür für Bild, Bewegtbild und Text; Storytelling-Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vielfältige spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete mit Platz für eigene Ideen
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen und top ausgestatteten Büro
• Flexible Arbeitszeitenregelung für eine ausgeglichene Work-Life Balance
• Eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team
• Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeiter Fitnessstudio, Mitarbeiter Events und viele weitere Benefits

Werde Teil von ERL Immobilien AG und bewirb dich jetzt als Social Media Manager (m/w/d)!

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HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting tens of thousands of athletes every season.

As our Retail Operations & Forecasting Manager (m/w/d), you are the strategic architect of our global event retail performance. Your mission is to lead the creation of optimal product assortments and precise pickings to ensure our stores achieve the highest possible performance worldwide. You manage the entire end-to-end product lifecycle—from warehouse to event and back—while driving the evolution of our AI-based forecasting tools. This is an ideal role for an analytical professional with a structured, solution-driven approach who wants to have a direct impact on revenue optimization and stock efficiency within a high-growth international sports brand.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

• Forecasting & Assortment Planning: Analyze historical sales data and performance to generate accurate event forecasts and create optimal product pickings using our internal AI tool.
• AI Development: Contribute to the evolution of the AI forecasting application by providing business-driven insights and feedback based on real-world performance.
• Event Supply Operations: Manage the full product lifecycle, including placing initial warehouse orders, planning mid-event refills, and coordinating product returns post-event.
• Systems & Coordination: Prepare and validate assortment documentation, ensuring all global sales systems are updated with accurate data.
• Cross-Functional Alignment: Collaborate with Supply Chain, Operations, Sales, and Logistics to ensure full alignment between forecasting outputs and physical stock worldwide.
• Continuous Improvement: Identify opportunities to enhance demand planning accuracy and assortment strategies globally.

YOUR PROFILE

• Experience: Proven background in demand planning, supply chain, operations, or retail planning, with strong experience in analyzing sales data.
• Analytical Mindset: You possess a data-driven approach with high attention to detail, particularly in system management and documentation.
• Tech Affinity: You have a strong interest in AI and technology applied to business optimization.
• Methodology: Structured, process-oriented, and solution-driven with a proactive ownership mentality.
• Environment: Comfortable working cross-functionally in a dynamic, international setting.
• Languages: English on C-Level, German or Spanish is a plus.
• Location: Based in or willing to relocate to Hamburg.

WHAT WE OFFER

• The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
• Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
• A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
• A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
• A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
• 28 vacation days to recharge and reset.
• A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
• Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
• Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Du liebst es, vor der Kamera zu stehen, bringst echte Begeisterung für Beauty-Produkte mit und kannst Menschen in Sekunden für dich gewinnen? Dann könnte das genau dein nächstes Projekt sein.

Wer wir sind PINKYPACT ist eine der wachsenden Nail-Art-Brands im deutschsprachigen Raum. Wir verkaufen UV-Gel-Nagelfolien – Salon-Nägel zuhause, ohne Schaden, ohne Studio. Neben unserem Online-Shop betreiben wir aktiv TikTok Live Shopping und suchen jetzt Verstärkung für unser Live-Team.

Aufgaben

Deine Aufgabe Du gehst regelmäßig live auf unserem TikTok-Kanal, präsentierst unsere Produkte authentisch und überzeugend, beantwortest Fragen der Community in Echtzeit und begleitest Zuschauer vom ersten Interesse bis zum Kauf. Du arbeitest dabei eng mit unserem bestehenden Live-Host zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bist selbstsicher vor der Kamera und wirkst natürlich und sympathisch
• Du sprichst fließend Deutsch
• Du hast Interesse an Beauty, Nails oder Lifestyle – Vorkenntnisse zu unseren Produkten sind ein Plus, aber kein Muss
• Du bist zuverlässig, pünktlich und kannst flexibel auf unsere Live-Zeiten eingehen
• Erfahrung im Live-Shopping oder als Content Creator ist von Vorteil

Benefits

Was wir bieten

• Freelance-Zusammenarbeit auf Honorarbasis
• Festes Setup bei uns vor Ort – du brauchst nichts mitbringen
• Einarbeitung durch unser bestehendes Live-Host-Team
• Langfristige, regelmäßige Zusammenarbeit

So bewirbst du dich Schick uns ein kurzes Selfie-Video (30–60 Sekunden), in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du unser nächster Live Host sein solltest.

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UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.

Wir bieten dir eine Rolle, in der du unsere Kommunikation nicht nur strategisch mitgestalten, sondern auch operativ umsetzen kannst. Du kannst deine eigenen Ideen und Tools einbringen, hast flexible Arbeitszeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie: Du entwickelst eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie, die für konsistente, plattformübergreifende Kommunikation sorgt.
• Du positionierst das Management in der Öffentlichkeit und erarbeitest für Fokusthemen für die einzelnen Personen, die Uncoded nach aussen vertreten
• Inhaltliche und operative Kommunikationsunterstützung: Du erstellst und koordinierst Inhalte für Präsentationen, Social Media, Pressemitteilungen und Kundenkommunikation und achtest dabei auf einheitliche Sprache und Stil.
• Redaktionelle Arbeit: Du baust ein Netzwerk zu den relevanten Medienvertretern auf und aus.
• Einsatz von KI für Kommunikationsaufgaben: Du integrierst KI-Tools in die Kommunikationsprozesse, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern, und entwickelst dafür passende Prompts und Workflows.
• Erstellung bzw Nutzung von Templates via Basic Design Tools wie Canva, Figma und weiterer KI: Um unsere Kommunikation visuell aufzuladen, erstellst du wirkende Visuals mit Anspruch.
• Externe und interne Kommunikation: Du bist für die externe Kommunikation über Social Media, Website und Präsentationen ebenso verantwortlich wie für die interne Abstimmung und kreative Unterstützung bei Design und Materialien.

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Kommunikation/ redaktionelle Arbeit gesammelt und bringst ein Verständnis für strategische Kommunikationsarbeit mit.
• Du bist in der Lage, sowohl operative Aufgaben als auch strategische Planung souverän zu übernehmen.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Steuerung von plattformübergreifenden Inhalten und Kommunikationsstrategien.
• Der Umgang mit modernen Tools, einschließlich KI-gestützter Prozesse, ist dir vertraut, und du setzt diese gezielt ein, um Effizienz und Qualität zu steigern.
• Du verfügst über Design und Kreations Erfahrung um Social Media, Präsenattionen und andere Basis Design Aufgaben zu meistern.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Benefits

• Verantwortung von Strategie bis Umsetzung bei der gesamten Kommunikation.
• Möglichkeit, neue Ideen und Tools einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Cooles Büro im Werksviertel (optional)
• Flexible Arbeitszeiten und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Wenn du Lust hast, Teil von UNCODED zu werden, bewerbe dich. Wir freuen uns sehr deine Bewerbung zu prüfen.

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Wir bauen etwas Neues auf — schnell, sichtbar, mit Substanz. Dafür suchen wir keinen Spezialisten, der in einer Disziplin glänzt, sondern einen kommunikativen Allrounder, der Social Media, Design und strategische Kommunikation beherrscht und Lust hat, im Startup-Modus mitzugestalten.

Wenn du Bock hast, etwas von Grund auf hochzuziehen, statt in fertigen Strukturen zu optimieren — lies weiter.

UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.

Wir bieten dir eine Rolle, in der du unsere Kommunikation strategisch mitgestalten, sowie operativ umsetzt. Du kannst deine eigenen Ideen und Tools einbringen, hast flexible Arbeitszeiten und baust sehr eng am Founder wie dem ganzen Team die Produkte und Services aus.

Du verantwortest unsere externe Kommunikation end-to-end: Du entwickelst die Strategie, setzt sie um und produzierst die Inhalte gleich selbst. Konkret heißt das: Social-Media-Präsenz aufbauen und steuern, visuelle Assets gestalten (Posts, Decks, Web), Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen schärfen — von Community bis Investoren, Partnern und Behörden — und unsere Themen souverän nach außen tragen.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Sichtbarkeit deiner Arbeit.

Aufgaben

• Kommunikationsstrategie aufbauen: Du entwickelst eine ganzheitliche Strategie, die für konsistente, plattformübergreifende Kommunikation sorgt — und setzt sie selbst um.
• Management-Positionierung: Du positionierst den Gründer und einzelne Kollegen in der Öffentlichkeit, erarbeitest individuelle Fokusthemen und machst die Personen sichtbar, die Uncoded nach außen vertreten
• Content end-to-end: Du konzipierst, erstellst und koordinierst Inhalte für Social Media, Website, Präsentationen, Pressemitteilungen und Kundenkommunikation — mit einheitlicher Sprache und klarem Stil
• Visuals & Design: Mit Canva, Figma und KI-Tools produzierst du Visuals auf Brand-Niveau — von Social Posts über Pitch Decks bis zu Kommunikationsmaterialien
• KI als Hebel: Du integrierst KI-Tools in die Kommunikationsprozesse, baust eigene Prompts und Workflows und steigerst damit Tempo und Skalierbarkeit
• Medien & Redaktion: Du baust ein Netzwerk zu relevanten Medienvertretern auf und verantwortest redaktionelle Formate (PR, Blog, Newsletter, Longform)
• Interne Abstimmung: Du bist Sparringspartner für das Team bei Design, Materialien und kreativer Umsetzung

Qualifikation

Du hast Erfahrung in Kommunikation oder redaktioneller Arbeit gesammelt und bringst ein solides Verständnis für strategische Kommunikationsarbeit mit. Operativ wie strategisch — du wechselst souverän zwischen beiden Ebenen, planst Kampagnen und setzt sie selbst um.

• Content & Strategie: Du entwickelst plattformübergreifende Inhalte und Kommunikationsstrategien — vom Konzept bis zum fertigen Post
• Tools & KI: Du arbeitest selbstverständlich mit modernen Tools und nutzt KI-gestützte Prozesse gezielt, um Tempo und Qualität zu steigern
• Design & Kreation: Social-Media-Assets, Präsentationen und gängige Design-Aufgaben gehen dir sicher von der Hand — kein Designstudio-Niveau gefordert, aber visuell sauber und markenkonform
• Kommunikation: Du formulierst klar, überzeugend und zielgruppengerecht — auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Verantwortung von Strategie bis Umsetzung bei der gesamten Kommunikation.
• Möglichkeit, neue Ideen und Tools einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Cooles Büro im Werksviertel (optional)
• Support auf relevanten Branchenevents inkl Aufbau (besser Weiterentwicklung) deines Entscheider Netzwerkes
• Flexible Arbeitszeiten und eine in beider Sinne langfristige Zusammenarbeit.

Wenn du Lust hast, Teil von UNCODED zu werden, bewerbe dich. Wir freuen uns sehr deine Bewerbung zu prüfen.

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🚀 Globalist ist DIE führende Performance-Marketing-Agentur für nationale und internationale digitale Marketingstrategien, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreut bereits über 370 Kunden. Wir verwalten jährlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise. Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, Nø Cosmetics, ASAM BEAUTY, OLAKALA und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlägt für den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet, du kannst dich über das reine Design hinaus in Bereichen wie Nutzerforschung, datengetriebene Optimierung und Shopify-Ökosysteme weiterentwickeln und die Ergebnisse deiner Arbeit direkt an echten Umsatzzahlen messen.

Aufgaben

Als UX/UI Designer (m/w/d) mit Fokus auf Conversion-Optimierung gestaltest du Online-Shops und Landingpages so, dass sie nicht nur gut aussehen, sondern messbar mehr verkaufen. Du verbindest kreatives Design mit datenbasierten Entscheidungen und hast direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg unserer E-Commerce-Kunden.

Das erwartet dich konkret bei uns:

• Du analysierst bestehende Shop-Oberflächen und Customer Journeys mit Hilfe von Heatmaps, Session Recordings und Analytics-Daten, um Conversion-Schwachstellen aufzudecken.
• Du entwickelst und gestaltest UX/UI-Konzepte für Produktseiten, Checkouts, Landingpages und Navigation – immer mit dem Ziel, die Conversion Rate zu steigern.
• Du konzipierst A/B-Tests und Hypothesen auf Basis deiner Analysen, setzt die Testvarianten in Figma um und begleitest den gesamten Testing-Prozess bis zur Auswertung.
• Du arbeitest eng mit unseren SEA-, SEO- und Paid-Social-Teams zusammen, um Kampagnen-Landingpages zu optimieren und ein konsistentes Nutzererlebnis über alle Touchpoints sicherzustellen.
• Du berätst unsere Kunden direkt zu UX-Themen, präsentierst Testergebnisse und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

Das bringst du mit (Muss):

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im UX/UI Design, idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer Agentur
• Sicherer Umgang mit Figma – von Wireframes über Prototypen bis hin zu fertigen High-Fidelity-Designs
• Erfahrung mit A/B-Testing-Tools wie VWO, Optimizely oder vergleichbaren Lösungen
• Routinierter Umgang mit Google Analytics / GA4 zur Analyse von Nutzerverhalten und Conversion Funnels
• Ein gutes Auge für nutzerzentriertes Design, gepaart mit dem Verständnis, dass gutes UX-Design messbare Ergebnisse liefern muss
• Fließende Deutschkenntnisse (C1), damit du unsere Kunden sicher beraten kannst

Das wäre das Sahnehäubchen (Kann):

• Erfahrung mit Heatmap- und Session-Recording-Tools wie Hotjar oder Microsoft Clarity
• Kenntnisse in Shopify oder anderen Shop-Systemen
• Grundverständnis für HTML/CSS, um Design-Ideen technisch einordnen zu können
• Erfahrung mit Verhaltenspsychologie oder Konsumpsychologie im Kontext von CRO

Benefits

Bei Globalist arbeitest du in einem Team, das Ergebnisse feiert, buchstäblich! Wenn ein A/B-Test signifikant gewinnt und die Conversion Rate eines Kunden nach oben schießt, klingelt bei uns im Office die Glocke. Wir arbeiten in crossfunktionalen Projektteams mit kurzen Abstimmungswegen. Jede Woche gibt es Team-Updates, in denen wir Learnings teilen und voneinander lernen. Unser Anspruch: Wir wollen nicht nur umsetzen, sondern verstehen, warum etwas funktioniert.

Deine Entwicklung:

• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektive 🎓
• Einblicke über das reine Design hinaus – Supply Chain, Product Development und Shop-Systeme
• Regelmäßige Feedbackgespräche, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst

Dein Arbeitsalltag:

• Flexible Arbeitszeiten 🕗
• Modernes Office direkt in der Stuttgarter Innenstadt mit Dachterrasse ☀️
• Höhenverstellbare Tische und eigenes MacBook 💻

Deine Extras:

• Kostenloses DB-Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt 🚗
• E-Gym Wellpass für deine Fitness und Gesundheit 🏋🏽
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Office 🥤
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents 🍾

Für uns selbstverständlich:

• Großartiger Team-Spirit und wertschätzende Atmosphäre 😊
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 👋

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive Portfolio oder Arbeitsproben, die zeigen, wie du Design und Daten zusammenbringst.

📍 Es handelt sich hierbei um keine Remote-Stelle.

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We are looking for a UX Designer (f/m/d*) who enjoys crafting intuitive experiences and thinking from the players’ perspective. In this role, you will help shape how players interact with our mobile games by turning gameplay mechanics into clear and enjoyable user experiences.

Work closely with Game Designers, Artists, Developers, and Product teams to support the creation of features that are easy to understand and satisfying to use. You will explore solutions to UX challenges, iterate on ideas with feedback and data, and help
ensure our games remain intuitive and engaging for players.

The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us.

Tasks

Your tasks

• Design intuitive UX flows that help players easily understand and navigate game features
• Create wireframes, user flows, and prototypes that translate gameplay ideas into clear interactions
• Break down design challenges and contribute solutions within the product goals of the team
• Spot usability issues and help improve how players interact with game systems and features
• Iterate on designs using feedback from teammates, usability testing, and player insights
• Share your ideas and design thinking clearly with designers, developers, and product teams
• Support strong UX practices and keep the player experience at the centre of design decisions

Requirements

What we expect

• 3+ years experience in UX design (preferably Mobile UX) through work, internships, projects, or a strong portfolio
• Interest in or experience with games or F2P products
• Ability to structure complex systems into clear and intuitive experiences, especially for mobile
• Familiarity with design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD
• Curiosity about UX design and motivation to continuously improve your craft
• Ability to communicate ideas clearly and explain design decisions to different team members
• Openness to feedback and willingness to learn through iteration
• Passion for games and interest in understanding what makes player experiences work well

Benefits

What we offer

• Flexible working hours and a hybrid work model
• Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere
• Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter
• Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners,
  seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes,
  Duolingo access, and much more
• Work in our well-situated Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny rooftop terrace, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (Playstation, darts, table tennis, and much more)
• Company pension contributions, supplementary health insurance, and access to Super Duolingo
• A secure job in a company that has been profitable since 2003

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

Say "hello" to our recruiter Kumar!

If you are ready to bring your passion for games to an inspiring environment, we can't wait to get to know you! Become part of GameDuell and help us shape the future of our games. Send us your CV as PDF and your portfolio with the subject ‘UX Designer – Games *’.

(*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and
promotes equal opportunities and an inclusive working environment in
which every team member is valued. Any terms referring to people are
valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung – fachlich, menschlich und operativ. In dieser Rolle führen Sie ein Team (8 Mitarbeitende) mit klarer Struktur, arbeiten aber selbst aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung für über 2.500 Mitarbeitende zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt – und übernehmen selbst die Abrechnung von rund 300 Beschäftigten. Außerdem erstellen und entwickeln Sie das HR-Reporting sukzessive weiter.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Payroll-Teams.
• Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 300 Personen).
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem mittelständischen oder filialisierten Umfeld.
• Nachweisbare Führungserfahrung mit einem klaren, ruhigen und strukturierten Kommunikationsstil.
• Fundiertes Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und Freude daran, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch strategisch zu gestalten.
• Eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Präzision, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Wir unterstützen als spezialisierte Headhunter im Pharmasektor derzeit den Auswahlprozess für eine spannende Marketingrolle bei einem innovativen Unternehmen im Rx-Bereich.

Sie wünschen sich eine Position, die sowohl strategische Weitsicht als auch operative Umsetzung erfordert? Sie möchten Marketing nicht nur begleiten, sondern prägen – mit wissenschaftlicher Tiefe und marktorientierter Perspektive?

Dann könnte diese Herausforderung ideal für Sie sein.

Markenführung im Rx-Umfeld – lokal verankert, crossfunktional vernetzt

Kernaufgabe ist die Entwicklung und Verantwortung von Produkt- und Markenstrategien im deutschen Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit internen nationalen und globalen Schnittstellen und externen Partnern zusammen – wissenschaftlich fundiert, zielgruppenorientiert und nachhaltig erfolgreich.

Aufgaben

• Markenentwicklung mit Tiefgang: Betreuung und Weiterentwicklung von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln in einem klar regulierten, spezialisierten Markt.
• Strategie & Umsetzung: Von Positionierung und Kampagnen bis hin zu verkaufsunterstützenden Materialien – Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Vertrieb, Außendienst, Market Access und internationalen Teams.
• Zielgruppen im Fokus: Verständnis für die Anforderungen von Fachärzten, Apothekern und Patienten – und Entwicklung von Maßnahmen mit echtem Mehrwert.
• Datenbasierte Steuerung: Nutzung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und KPIs zur kontinuierlichen Optimierung.
• Begleitung von Produkteinführungen: Strategische und operative Mitgestaltung von Launches – von der Planung bis zum Go-to-Market.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Ausbildung zum Pharmareferenten gem 74 § AMG, wünschenswert (kann on the job nachgeholt werden)
• Einschlägige Berufserfahrung im Rx-Pharma-Marketing / Produktmanagement im Rx-Bereich
• Verständnis für medizinisch-wissenschaftliche Inhalte und regulatorische Anforderungen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Teamorientierung
• Freude an strategischer Markenführung und operativer Umsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und klarem Marktbezug
• Engagiertes, interdisziplinäres Marketing-Team auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Remote-Optionen
• Attraktives Gehaltspaket mit Bonus und Zusatzleistungen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen der Gesundheitsbranche

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne geben wir Ihnen im persönlichen Austausch weitere Hintergrundinformationen.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem der führenden europäischen Energie- und Technologiekonzerne, der die digitale Transformation der Energiewelt aktiv vorantreibt, suchen wir einen Lead Tech Strategist Core Platforms (m/w/d), deutschlandweit mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Europas.

In dieser Rolle gestaltest Du die Zukunft der zentralen Energy-Retail-Plattformen mit Fokus auf Billing/Abrechnung und CRM.

Entwicklungen wie Smart-Meter-Daten, dynamische Tarife oder KI betrachtest Du dabei als externe Treiber, deren relevante Auswirkungen Du für die Weiterentwicklung der Kernsysteme strategisch einordnest und in Roadmaps überführst.

Aufgaben

• Du entwickelst und steuerst die internationale Technologiestrategie sowie strategische Roadmaps für geschäftskritische Core-Plattformen (Schwerpunkt Billing & CRM) und leitest daraus konkrete Initiativen für die Umsetzung ab
• Du koordinierst und unterstützt unternehmensweite Transformationsprogramme sowie internationale Plattform-Rollouts und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung
• Du arbeitest eng mit dem C-Level sowie den Engineering- und Fachteams zusammen, moderierst Workshops, Projekt-Reviews und Entscheidungsformate, entwickelst gemeinsam Plattform-Zielbilder und unterstützt das Management dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem Du es regelmäßig informierst und berätst
• Du baust Dir ein Netzwerk über Länder, Funktionen und Organisationseinheiten hinweg auf und steuerst strategische Plattform-Initiativen sowie cross-funktionale Abstimmungen
• Du bewertest Zukunftsthemen (u.a. KI/Agentic AI) und deren Auswirkungen auf die Core Plattformen und bringst diese pragmatisch in Strategie und Umsetzung ein

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung und Steuerung von Core-Plattformen mit (z. B. SAP, Salesforce, Kraken oder vergleichbare Plattformen) und hast bereits technologische Zielbilder und Roadmaps für diese Plattformen entwickelt und umgesetzt
• Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme und/ oder internationaler Rollouts in großen Organisationen
• Du überzeugst durch ein starkes Stakeholder Management, das Beratung auf C-Level Ebene umfasst, sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe in der Zusammenarbeit mit Entwickler- und Fachteams
• Du hast Freude daran, Menschen zu verbinden, Diskussionen zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Deutschlandweit, hybrides Setup mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen/ Workshops (u. a. Essen) und internationaler Zusammenarbeit, mit der Möglichkeit von bis zu 20 Tagen Workations im Jahr innerhalb Europas
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr plus Weihnachts- und Silvesterfeiertage sowie Möglichkeiten zu Sabbaticals und Entgeltumwandlung
• Karriere & Entwicklung: Profitiere von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobilität: Möglichkeiten zum Auto- und Fahrrad-Leasing sowie ein Jobticket
• Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungspaket
• Gestaltungsspielraum: Strategische Rolle mit direktem Einfluss auf zentrale Plattformen und Zukunftsthemen

Durch die exklusive Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnern garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess.

Deine Ansprechpartnerin ist Carolin.

Deine Unterlagen kannst Du uns auch direkt über den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vertraulich zukommen lassen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Als Staff Product Designer (gn) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Kernprodukts und prägst maßgeblich die User Experience unserer Lernplattform für Web und Mobile. So gestaltest du aktiv, wie Millionen Schüler*innen mit sofatutor digital lernen. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Lead Product Manager, Staff Engineer sowie Educational Leadership und Design Leadership und prägst gemeinsam die strategische Weiterentwicklung unserer Plattform.

📍100% remote (Deutschland & EU) | ⏳ 36-40 h / Woche

Das macht uns aus:

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler*innen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzer*innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und sind offen für den Einsatz moderner Tools wie künstlicher Intelligenz.

Dein Verantwortungsbereich:

Wir suchen einen Product Designer, der dafür brennt, neue, konzeptionelle Lösungen für echte Nutzer-Probleme zu entwickeln und Lust darauf hat, die nächste Generation von schülerfreundlichen, AI-unterstützten Lernfeatures mitzuentwickeln. Das sind deine Aufgaben im Detail:

• Du verantwortest als Individual Contributor das Redesign unserer Lernplattform auf Web und Mobile – mit Fokus auf eine einfache, intuitive und motivierende User Experience, die optimal an Kinder von 6 bis 14 Jahren angepasst ist. Du berichtest direkt an unsere VP of Content & Product Experience.
• Du konzipierst gemeinsam mit deinen Peers aus Product, Education und Tech adaptive und AI-gestützte Lern-Features und User Flows, die effektiv sind und echte Schülerprobleme mit Spaß lösen.
• Du arbeitest projektbasiert mit anderen Designer*innen und Creatives zusammen und tauschst dich regelmäßig mit unserem Teamlead Illustration und Design aus.

Das bringst du mit:

• Product- & UX-Design:
  • Mehrjährige Erfahrung im Design digitaler Produkte (Web und Mobile) mit Verantwortung für UX-Konzepte, User Flows und Interface Design.
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Product Managern, Engineers und Stakeholdern in Discovery- und Delivery-Phasen sowie die Fähigkeit, Designentscheidungen klar zu begründen und zu kommunizieren.
• Feature- und Product-Concept Thinking:
  • Erfahrung darin, neue Produktfeatures von der Problemdefinition über User Journeys und Interaktionskonzepte bis hin zu validierbaren Prototypen zu entwickeln.
  • Erfahrung darin, gemeinsam mit dem Product Management Lösungsräume zu explorieren, unterschiedliche Konzeptansätze zu entwickeln und diese strukturiert zu bewerten.
• Fähigkeit, komplexe Produkte stark zu vereinfachen:
  • Nachweisbare Fähigkeit, komplexe Plattformen oder Feature-Sets in klare, intuitive und leicht verständliche Nutzererlebnisse zu übersetzen.
  • Starkes Gespür für Informationsarchitektur, Strukturierung von Features und Priorisierung von Nutzerbedürfnissen.
• Starkes Engagement- und Interaction-Design:
  • Erfahrung darin, interaktive und motivierende Nutzererlebnisse zu gestalten, die Nutzer*innen führen, aktivieren und langfristig binden.
  • Sehr gute Fähigkeiten in UX-Konzeption, Wireframing, High-Fidelity Design und Prototyping zur Entwicklung und Validierung von Lösungen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Toolkenntnisse: Erfahrung mit modernen Design- und Prototyping-Tools (insbesondere Figma)
• Optional:
  • Erfahrung mit personalisierten oder AI-gestützten Interfaces
  • Erfahrung mit Plattform- oder Produkt-Redesigns
  • Erfahrung mit Lern-, Kinder- oder Consumer-Produkten
  • Erfahrung mit Gamification oder Motivation Design

Das bieten wir dir:

• 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.
• 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!

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Wir bauen mit SIPRI eine D2C-Marke im Bereich Sicherheitsprodukte (Amazon & Shopify).

Für den Aufbau unseres neuen Standorts in Berlin suchen wir eine operative Schlüsselperson, die direkt mit dem Geschäftsführer zusammenarbeitet und das Tagesgeschäft strukturiert, Prozesse aufbaut und Verantwortung übernimmt.

Die Rolle ist keine klassische Assistenz, sondern eine zentrale Position im operativen Aufbau unseres Unternehmens.

Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen und bist maßgeblich daran beteiligt, den Berliner Standort mit aufzubauen.

Aufgaben

Du bist die rechte Hand des Geschäftsführers im operativen Alltag und sorgst dafür, dass Themen strukturiert umgesetzt werden.

• Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts (E-Commerce, Fulfillment, Tools)
• Strukturierung von Aufgaben, Prioritäten und Deadlines
• Aufbau und Dokumentation von Prozessen (SOPs)
• KPI-Tracking und Reporting
• Koordination externer Partner (Logistik, Freelancer, Agenturen)
• Vorbereitung von Meetings und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung bei Content- und Marketingprojekten
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau unseres Berliner Standorts

Qualifikation

• Sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Starkes Organisations- und Priorisierungsvermögen
• Hohe Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke
• Klare und direkte Kommunikation
• Interesse an E-Commerce, Marketing und unternehmerischem Arbeiten
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools

Erfahrung im E-Commerce oder Marketing ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Schnelle Lernkurve in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen
• Entwicklungsperspektive im Bereich Operations / Unternehmensaufbau
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz im Berliner Büro
• Mitarbeit beim Aufbau eines neuen Standorts

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen aufzubauen und eng mit dem Gründer zusammenzuarbeiten, freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen, für die Suche von Führungspersönlichkeiten. Wir verstehen uns als Advokat unserer Mandanten, Kandidatinnen und Kandidaten im gleichen Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Beraterteam besteht aus Führungskräften mit langjähriger Management- und Führungserfahrung und wir legen größten Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mandanten.

Aufgaben

Your Tasks:

1. Independent modelling of components, subsystems and overall systems of
wind turbine drive trains in the FEM tool "Ansys"

2. Performing FE calculations for static strength and fatigue strength as well
as component deformations of structural components (preferably cast)

3. Requirements-based development of complex models such as gears and
analysis of local component stresses under the influence of external mechanical and thermal loads. Independent and appropriate definition of boundary conditions and contacts

4. Suitable modelling of rolling bearings, taking into account the subject of
investigation, the necessary model accuracy and minimization of computation

time

5. Plausibility check and interpretation of the generated results. Derivation of
recommendations for the design team and target group-oriented documentation

6. Close collaboration with the design department and cooperation with
simulation engineers from MBS

Qualifikation

Your Profil:

1. Completed studies (Master's or higher) in mechanical engineering, ideally with
a focus on mechanics, numerical simulation and materials science

2. Profound experience in the modelling and analysis of drive systems with
gearboxes, ideally in the field of wind energy or industrial drive technology.

3. Deep expert knowledge of the FEM software "Ansys"

4. Experience with the software "nCode" is desirable

5. Interest in strategically oriented, innovative tasks with an R&D focus.

6. Good knowledge of the German and English language, both spoken and written.

7. Openness in daily, intercultural communication

Benefits

Your Benefits:

1. Attractive salary offer that is based on industry standards that are customary

in the industry.

2. Takeover of the travel costs for the way to work.

3. Short decision-making routes for technical design

Our customer is a global, international leader in developing products and services that promote clean energy, energy conservation and environmental protection. Specialized in wind power, internet of energy, and environmental protection. The company has repeatedly been selected as “Corporate Climate Leader” and is listed on two stock exchanges, has more than 11.000 employees worldwide, including more than 3.000 research and development (R&D) and technical personnel. With eight regional centers in North America, South America, Europe, Africa, Australia, Asia, Middle East and North Africa, and Central Asia.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich auf die Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen Fachkräften spezialisiert hat.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir den Standort in Berlin einen Niederlassungsleiter (w/m/d) mit fundierter Erfahrung innerhalb der medizinischen AÜ.

Aufgaben

• Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
• Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
• Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
• Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.

Qualifikation

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung
• Attraktives Fixgehalt sowie Provision
• Vertrauensarbeitszeit
• Home Office-Möglichkeit
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Die proaktive Tätigkeit innerhalb unserer Branche bereitet Ihnen Freude? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

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Ein Job bei addfame ist alles andere als Mainstream. Markenunternehmen, die man kennt, Herausforderungen und Aufgaben, die inspirieren und tagtäglich nach neuen, frischen Lösungsansätzen rufen. Ein Netzwerk, das seinem Namen alle Ehre macht und interdisziplinär nicht ur als inhaltslose Worthülse begreift. Wir verstehen, was die Arbeitswelt von heute bringen muss, damit Menschen mit Enthusiasmus und Akribie an den Projekten arbeiten, die für uns die Welt bedeuten: Viel Eigenverantwortung, eine gute Portion Teamwork, die nötige Prise Kreativität und ein solides Know-how Fundament gepaart mit individueller Kompetenz. Das ist genau jene Stelle, die Dich sucht.

Aufgaben

● Konzeption, Steuerung, Optimierung und Skalierung von Social Paid Kampagnen auf allen relevanten Social Media Plattformen (z. B. TikTok, Instagram, Pinterest, LinkedIn etc.)

● Strategische Beratung (inter-)nationaler Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Social-Media-Strategien sowie Verantwortung für die Planung und Umsetzung komplexer Kampagnenprojekte

● Analyse, Auswertung und kontinuierliche Optimierung relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Kampagnen

● Beobachtung von Markt- und Branchentrends, Testing neuer Plattform-Features sowie Entwicklung innovativer Ansätze zur Generierung von Best Practices und erfolgreichen Case Studies

● Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Social Paid Prozesse, Standards und des fachlichen Wissenstransfers innerhalb des Teams

Qualifikation

● Relevante Berufserfahrung im Social Advertising Bereich und sicherer Umgang mit den Facebook Ads Tools

● Know-how im Bereich auktionsbasierter Plattformen

● Erfahrung im Erstellen von zielgruppenorientierten und kanalübergreifenden Kampagnen

● Offenheit für andere Themen rund um Performance Marketing (inkl. dem Zusammenspiel mit Social). Erfahrungen in der operativen Aussteuerung sind von Vorteil

● Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Spaß am Umgang mit Kunden und Kollegen

Benefits

• Eine moderne und dynamische Firmenkultur sowie einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung in einem unternehmerischen Umfeld
• Täglich neue Herausforderungen, selbstständiges Arbeiten in einem erfahrenen und erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Tiefe Einblicke in die schillernde Welt von prominenten Persönlichkeiten gepaart mit einer kreativen Arbeitsatmosphäre in unserer Marketingmühle
• Zahlreiche Benefits wie Firmenfitness Wellpass, kostenfreie Getränkeauswahl, Candybar, einzigartiges Office in unserer Marketingmühle, attraktive Vergünstigungen, Teamevents, Personalentwicklung uvm.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Onlinebewerbung. Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Caroline Sandl (People & Culture Manager HR) unter der 089 12223-4850 zur Verfügung.

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Business Unit: mCanvas

Location: Berlin, Hamburg, remote innerhalb Deutschlands

Affinity ist ein globales AdTech-Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in Europa, den USA und Asien. Mit unseren Plattformen Opinary und mCanvas gestalten wir Werbeerlebnisse, die Marken ermöglichen, auf neue, interaktive Weise mit KonsumentInnen in Kontakt zu treten. Kreatives Storytelling, datengestützte Insights und innovative Formate stehen bei uns im Mittelpunkt – für Kampagnen, die wirklich Wirkung zeigen.

Aufgaben

Als Senior Account Manager (m/w/d) betreust Du unsere wichtigsten Kunden in Deutschland, baust Beziehungen aus und bringst unsere Produkte Opinary und mCanvas erfolgreich beim Kunden ein. Du arbeitest eng mit unserem Campaign Delivery Team zusammen, sorgst für reibungslose Kampagnen und erkennst neue Chancen für Upselling und Wachstum.

Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere wichtigsten Kunden in Deutschland als zentrale Ansprechperson und sorgst dafür, dass sie erfolgreich mit unseren Produkten arbeiten.
• Du analysierst Kampagnen, gibst Empfehlungen zu Formaten, KPIs und Optimierungen und unterstützt Kunden aktiv bei der Erreichung ihrer Branding- und Performance-Ziele.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, treibst Upselling voran und baust unsere Präsenz im Markt aus.
• Du arbeitest eng mit dem Campaign Delivery Team zusammen, um die reibungslose Umsetzung von Kampagnen zu gewährleisten.
• Du nutzt CRM-Daten, Forecasts und Insights, um die Performance der Kunden kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

• 4+ Jahre Erfahrung im digitalen Account Management oder Sales, ideal im AdTech-/Media-Bereich
• Starkes Netzwerk in der deutschen Mediabranche
• Erfahrung mit Mobile-, Display-, Rich-Media- und Video-Formaten
• Datenaffinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen ( HubSpot)
• Teamplayer, proaktiv und flexibel
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Ob Büro oder Remote – Du entscheidest
• Ergebnisorientiertes Umfeld: Bei uns zählt, was Du erreichst, nicht wie viele Stunden Du arbeitest
• Globale Zusammenarbeit: Teams in Europa, den USA und Asien
• Karriere & Entwicklung: Schnelle Lernkurve, klare Entwicklungsmöglichkeiten
• Innovative Projekte: Direkter Kontakt zu unseren Produkten Opinary und mCanvas
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Provision

Vielfalt & Inklusion

Wir schätzen Vielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden willkommen sind – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion, sexueller Orientierung oder Fähigkeiten.

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Du bist ein leidenschaftlicher Vermessungsingenieur oder -techniker (m/w/d) und suchst nach einer neuen Herausforderung?

Willkommen bei I.G.L. GmbH Ingenieurvermessung!

Mit unserem Hauptsitz in Werneck und weiteren Standorten in Köln, Stuttgart, Fürstenfeldbruck/München und Frankfurt am Main, sind wir ein engagiertes Team von Spezialisten, das mit Begeisterung an Hoch- und Ingenieurbauprojekten arbeitet.

Wir legen großen Wert auf Gemeinschaft, Fairness und gegenseitigen Respekt, und fördern eine Kultur des Vertrauens und der Zuverlässigkeit.

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und echte Eigenverantwortung zu übernehmen.

Teamwork ist für uns nicht nur ein Wort, sondern unsere tägliche Praxis.

Wir freuen uns darauf, mit dir zusammen die Zukunft der Vermessung zu gestalten!

Aufgaben

• Durchführung von Vermessungen, v.a. im Hochbau
• Erfassen und Auswertung von Vermessungsdaten und -plänen
• Zusammenarbeit mit den Bauleiter/innen zur Sicherstellung der Projektgenauigkeit
• Betreuung von Projekten von Anfang bis Ende - im Außen- und Innendienst
• Verwendung moderner Vermessungstechnologien und -software

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Vermessungstechniker/in
• Erfahrung in der Durchführung von Vermessungsprojekten, v.a. im Hochbau
• Sicherer Umgang mit gängigen Vermessungsinstrumenten und -software
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kolleg/innen und Auftraggeber/innen zusammenzuarbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Betriebsstätten

Benefits

• Wir bieten Dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Umfeld, wo du dich wohlfühlen und aktiv mitgestalten kannst.
• Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und viele betriebliche Zusatzleistungen, z.B. Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, monatlicher Sachbezug in Form von Einkaufsgutscheinen, Erstattung der Verpflegungspauschalen.
• Wir bieten Dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.

Werde Teil von I.G.L. und bringe deine Vermessungsexpertise in spannende Projekte ein.

Bewirb dich jetzt als Vermessungsingenieur oder -techniker (m/w/d)!

Wir freuen uns auf Dich!

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Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Experten für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Werden Sie zum Dreh- und Angelpunkt der Personaladministration und profitieren Sie von einem professionellen Arbeitsumfeld mit echten Mehrwerten!

Aufgaben

• Zeitwirtschaft im Fokus: Sie stellen die ordnungsgemäße Datenqualität in ATOSS sicher und legen neue Schichtsysteme eigenständig an.
• Schnittstelle Payroll: In Zusammenarbeit mit einem externen Full-Service-Partner steuern Sie die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
• Administration: Sie bearbeiten Ein- und Austritte, pflegen Personalstammdaten und berechnen Zulagen sowie Zuschüsse (inkl. Steuer- und SV-Prüfung).
• Netzwerker: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger und Verbände.
• Prozessgestalter: Sie unterstützen beim Jahresabschluss der betrieblichen Altersversorgung und treiben die Digitalisierung von Personalprozessen aktiv voran.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mindestens 3–5 Jahre fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit ATOSS und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Idealerweise sind Ihnen die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie (NRW, BW oder ST) bereits vertraut.
• Sie arbeiten strukturiert, sind belastbar und schätzen die Arbeit in einem dynamischen Team.

Benefits

• 35h- Woche
• 3 Tage Home- Office in der Woche, sowie Gleitzeiten
• Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• Tarifliche Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze

Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Soukaina Latrach unter 0221-94899202

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Willkommen bei Capri by Fraser Leipzig

International mit familiärem Charakter

Urban inspiriertes Design, freche Farbakzente, Intuitive Technologie.

Bei Capri by Fraser dreht sich alles um soziale Interaktionen! Ein modern und zugleich luxuriös ausgestattetes 4* Superior Hotel, ideal für Geschäfts- und Individualreisende, bei dem alles nach dem Motto „Work and play to a different beat“ läuft.

Das Capri Leipzig verfügt über 143 full-serviced Apartments, 2 Meeting Rooms (Pow-Wow), ein Restaurant, eine Bar (Drinx) und natürlich ein Fitness Studio, dass niemals schließt!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Operations Manager (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Unterstützung des General Managers bei der Überwachung des täglichen Betriebsablaufs, die Einhaltung der Fraser-Standards und die Zufriedenheit der internen und externen Gäste zu gewährleisten
• Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Abteilungsstandards
• Verwaltung der Abteilungen Front Office, Housekeeping, Engineering und Bar, um den Umsatz und die Rentabilität zu maximieren und sicherzustellen, dass die Betriebskosten in allen Abteilungen den Geschäftsprognosen entsprechen
• Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Strategien zur Verbesserung des operativen Ergebnisses
• Entwicklung und Implementierung einer serviceorientierten Unternehmenskultur, bei der der Kunde an erster Stelle steht
• Gästekommentare analysieren und dem Team entsprechend zu kommunizieren. Damit wird sichergestellt, dass Informationen konstruktiv genutzt werden, um die Leistung zu verbessern.
• Dienstplanung nach den Bestimmungen des deutschen Arbeitszeitgesetzes
• Rekrutierung von Mitarbeitern und Erledigung von mitarbeiterbezogenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Abteilungsleitern unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften sowie der Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Marketingteam, dem HR-Team und dem Finanzteam
• Führung und Coaching aller Mitarbeiter
• Sicherstellung einer hervorragenden Motivation aller Mitarbeiter im gesamten Betrieb

Qualifikation

• Erfahrung als Operations Manager oder 4–5 Jahre in leitender Funktion in der Hotellerie
• Fundiertes Verständnis für Hotelbetrieb, Finanzmanagement und aktuelle Branchentrends
• Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Gästezufriedenheit, Umsatz und operativer Performance
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Teamführung, Leistungssteuerung und Teamentwicklung
• Klare, empathische Kommunikation und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen zu gestalten
• Erfahrung im Management großer Budgets, Umsätze und Kosten
• Hohe Standards in der Gästebetreuung und im ganzheitlichen Gästeerlebnis während des gesamten Aufenthalts
• Motivation, kontinuierliche Verbesserungen im Hotelbetrieb voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind immer von Vorteil

Benefits

• Faires Gehaltspaket
• Teilnahme am Frasers-Bonusprogramm
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Deutschlandticket wird von uns zu 100% bezahlt
• Günstige Mitarbeiterraten in etwa 100 Hotels auf 4 Kontinenten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Attraktive Lage im Herzen Leipzigs
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Stark reduzierte Preise und Angebote, ob Online-Shopping, Konzerttickets oder Freizeitangebote in ganz Deutschland

... und noch viele weitere Vorteile & Vergünstigungen

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At Pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business. We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: Shape the Core of Our Platform

We are looking for a Shopify Senior Backend Engineer to be a driving force in the evolution of our core platform.

This isn't a maintenance role. You'll be taking ownership of new features from concept to deployment, tackling complex challenges in platform scalability and ensuring speed and excellence.

Tasks

• Build: Design, develop, and deploy robust, scalable backend services using Java and Spring Boot 3 on the Google Cloud Platform (GCP).
• Own Features: Take full ownership of the entire development lifecycle for new platform features, from technical design and requirement clarification with product and support teams to testing and deployment.
• Solve Complex Problems: Dive deep into business logic, tackle challenging API integrations for Shopify and build solutions that provide real value to our customers in the accounting and e-commerce domains.
• Ensure Reliability: Proactively monitor, troubleshoot, and optimize production environments to ensure our platform is performant and reliable.
• Collaborate & Mentor: Participate in code reviews, share your knowledge with the team, and contribute to a culture of engineering excellence.

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java and the Spring Boot framework. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• API Expertise: Deep experience designing and consuming Shopify GraphQL APIs, including complex third-party integrations.
• Cloud Proficiency: Hands-on experience building and deploying applications on cloud platforms, preferably GCP (Compute Engine, Cloud Run, PubSub, etc.).
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

Nice-to-Have Skills

• Released a Embedded Shopify App (Polaris)
• Previous experience working in a fast-paced SaaS environment.
• Domain knowledge in the accounting or e-commerce industries.
• Experience with relational databases (like MySQL) and/or NoSQL solutions.

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SUPA (Sport & Party App)
Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA

Eine App für Parties, Events und Sport.

mehr unter supa-app . de

Aufgaben

Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement.

Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl.

Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks.

Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen.

Qualifikation

Eigenständige Geschäftsentwicklung: Selbstständig neue
Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, Partnerschaften aufbauen und Deals
abschließen – von der Idee bis zur Umsetzung.

Wachstum treiben: Aktive Akquise von Venues, Veranstaltern und lokalen
Businesses, um das SUPA-Netzwerk systematisch auszubauen.

Kreative Vertriebsstrategien: Eigene Ansätze entwickeln, um Partner zu
gewinnen – ob durch Events, persönliche Pitches oder unkonventionelle Ideen.

Markt erschließen: Neue Städte und Zielgruppen analysieren,
Expansionschancen erkennen und den Markteintritt eigenverantwortlich
vorantreiben.

Netzwerk & Beziehungen: Langfristige Beziehungen zu Entscheidern aus
Gastro, Nightlife und Entertainment aufbauen und pflegen.

Revenue generieren: Monetarisierungsmodelle mitgestalten und direkt Umsatz
für die Plattform schaffen.

Benefits

• Office im Innodom (Köln) oder Remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache

Downlaode die App jetzt im App store unter SUPA - Sport & Party

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SUPA (Sport & Party App)
Sei der Erste, der weiß, was abgeht – mit SUPA

Eine App für Parties, Events und Sport.

mehr unter supa-app . de

Aufgaben

Social Media Marketing: Aufbau und Managmenet unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.), Entwicklung kreativer Kampagnen und Community-Engagement.

Content Creation: Produktion von Foto-, Video- und Textinhalten rund um Events, Vibes und das Revo-Lifestylegefühl.

Akquise & Kooperationen: Ansprache lokaler Partner, Veranstalter und Locations zur Erweiterung des Revo-Netzwerks.

Ideen & Kreativität: Mitgestalten der Marke SUPA – bring deine eigenen Ideen ein, um die Plattform mit Leben zu füllen.

Qualifikation

• Erfahrung mit Social Media (Instagram, TikTok, Reels, Stories etc.)
• Du kennst immer die neuesten Trends
• Eigeninitiative & Proaktivität – du denkst mit und bringst eigene Ideen ein
• Interesse daran, ein junges Startup mit aufzubauen und gemeinsam zu wachsen
• Smart, kreativ und engagiert

Benefits

• Office im Innodom (Köln) oder Remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – je nach Projekt und Absprache

Downlaode die App jetzt im App store unter Supa - Sport & Party

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 5000 bis 6200 €, Boni DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs

Wir suchen in Stuttgart für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch**.** Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Jahresgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Niederlassungsleiter (m/w/d) 4800 bis 6200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch**.** Ertragsbeteiligung DB1 bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.

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Du bist die Schaltzentrale unseres Vertriebs. Als Innendienst-Mitarbeiter bei BOS
Energieberatung terminierst du fachgerecht örtliche Beratungstermine für unser
Außendienst-Team. Du arbeitest mit der neuesten KI-gestützten CRM-Technologie,
qualifizierst Leads und managst den Kalender unserer Vertriebler. Alles von deinem
Schreibtisch aus – egal ob im Büro oder zuhause.

🤖 Modernste Technologie als Werkzeug:

Du arbeitest nicht mit Excel-Listen und Post-Its. Unser CRM ist KI-basiert und unterstützt dich aktiv: automatische Lead-Bewertung, intelligente Terminvorschläge, Gebietsplanung und Echtzeit-Kalender-Synchronisation mit dem Außendienst. Deine Aufgabe ist die fachgerechte, professionelle Terminsetzung – die Technologie erledigt den Rest.

Aufgaben

🎯 DEINE AUFGABEN

- Fachgerechte Terminsetzung für den Außendienst
- KI-basierte Lead-Qualifizierung & Vorselektion
- Professionelles Kalender-Management für Vertriebler
- Telefonische Erstansprache & Bedarfsklärung
- CRM-Datenpflege & Dokumentation aller Kontakte
- Koordination zwischen Innendienst & Außendienst
- Nutzung & Optimierung der KI-CRM-Tools
- Nachverfolgung offener Anfragen & Follow-ups

Qualifikation

👤 DEIN PROFIL

▸Erfahrung in Telefonie, Callcenter oder Vertrieb von Vorteil

▸ Freude an Kommunikation & Kundenorientierung

▸ Sicherer Umgang mit PC, CRM-Systemen & Kalender-Tools
▸ Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
▸ Schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien
▸ Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
▸ Deutsch in Wort und Schrift auf hohem Niveau
▸ Eigener Laptop & stabiles Internet (für Remote)

🎁 WAS WIR DIR BIETEN

🏠100% Remote – arbeite von überall in
💶 Attraktives Festgehalt + Leistungsbonus
⏰Flexible Arbeitszeiten (Kern: Mo–Fr)
📈 Aufstiegsmöglichkeiten (Teamleitung)
🤖 Modernste KI-CRM-Technologie & Tools
🎓Intensives Onboarding & kontinuierliche Schulung,Familiäres Team & flache Hierarchien
🌱Sinnvolle Arbeit für die Energiewende

Gerne können Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an

zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Du möchtest in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen einsteigen und von Anfang an an echten Kundenprojekten mitarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns innovative Lösungen rund um die BeNeering Cloud.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich in einem innovativen und internationalen Umfeld fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und lernst moderne Technologien im SAP- und Cloud-Umfeld direkt in der Praxis kennen.

Aufgaben

• Du wirst Teil unseres SAP-Teams und arbeitest vom ersten Tag an aktiv an Lösungen rund um die BeNeering Cloud, SAP und ABAP mit.

• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen lernst du unsere Technologien, Tools und Best Practices kennen und entwickelst dich fachlich schnell weiter.

• Du unterstützt unsere Kundenprojekte bei großen DAX Unternehmen und internationalen Konzernen von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation von Anforderungen.

• Du analysierst Fehler in bestehenden Applikationen und Systemen und unterstützt im 3rd-Level-Support.

Qualifikation

• Du hast ein Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Fachs abgeschlossen.

• Du interessierst dich für komplexe Softwarearchitekturen und Datenbanksysteme.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Kenntnisse in SAP oder ABAP sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

• Ein spannender Einstieg in die Welt von SAP, ABAP und Cloud-Lösungen
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Internationale Teamevents
• Modernes Equipment inklusive Laptop oder MacBook und Firmenhandy
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns an zukunftsorientierten Lösungen zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mit der Einreichung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten, bis die Stelle besetzt ist, und dass wir deine Daten für das Bewerbungsverfahren speichern.

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Mein Kunde ist ein spezialisiertes IT-Engineering- und Beratungsunternehmen aus München und betreibt hochkomplexe IT-Infrastrukturen für anspruchsvolle Kunden. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen DevOps, Cloud, Automatisierung und Security – von der Planung bis zum Betrieb.

Bei meinem Kunden arbeitest du nicht im Ticketsilo, sondern an echten technischen Herausforderungen.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Debugging komplexer IT-Infrastrukturen. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Netzwerk, Server, Virtualisierung und Automatisierung.

• Betrieb und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen (On-Premise / Hybrid)
• Tiefgehendes Troubleshooting & Debugging auf System-, Netzwerk- und Anwendungsebene
• Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen (inkl. Fehlerdiagnose auf Switch-Ebene)
• Administration von Linux- und Windows-Servern
• Aufbau und Betrieb von Virtualisierungsumgebungen (VMware, Proxmox)
• Implementierung und Optimierung von Automatisierungslösungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
• Arbeit mit Open-Source-Technologien in produktiven Umgebungen
• Mitarbeit in strukturierten ITIL-Prozessen (Incident / Problem / Change Management)

Qualifikation

Du bist kein reiner Administrator, sondern ein technisch starker Problemlöser, der komplexe Systeme versteht und beherrscht. Zudem kennst du dich mit folgenden Themengebieten aus, bzw. hast Interesse dich darin einzuarbeiten und fortzubilden.

• Netzwerktechnik (Routing, Switching, Troubleshooting)
• Netzwerkdebugging und Fehleranalyse auf Switches
• Linux Server und Windows Server
• Virtualisierung (VMware, Proxmox)
• Betrieb und Design von komplexen IT-Infrastrukturen
• Erfahrung im Debugging auf mehreren Ebenen (Netzwerk, System, Applikation)
• Sicherer Umgang mit Open-Source-Technologien
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen
• Fähigkeit zur Entwicklung von Automatisierungen (z. B. Skripting)
• OPNsense / Open-Source-Firewalls
• Cisco Firewalls
• Juniper Firewalls
• Verständnis von Sicherheitskonzepten und Netzarchitekturen
• Kenntnisse in physischer Infrastruktur und Verkabelung
• Fähigkeit, Fehler auf Hardware- und Netzwerkebene gezielt zu identifizieren

Benefits

• Arbeiten an echten High-End-Infrastrukturen, keine Standard-Admin-Rolle
• Internationales Umfeld
• Hoher technischer Anspruch und viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Moderne Technologien & Open-Source-Fokus
• Ein erfahrenes Team aus Engineers und Spezialisten
• Flexibilität und ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst

Bei Interesse freue ich mich wieder von dir zu hören und auf deine Bewerbung

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CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen, damit Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von hunderten Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch, dabei arbeiten wir pragmatisch und produktnah. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.

Aufgaben

Deine Rolle:

Als Werkstudent:in im Bereich Software QA & Test Automation unterstützt du unser Team bei vielseitigen Testaufgaben für unsere Web-Anwendungen und nativen Apps auf Smartphones & Smartwatches. Gemeinsam mit unserem aktuellen QA-Werkstudenten sorgst du dafür, dass wichtige QA-Prozesse verlässlich abgedeckt sind und unsere Releases gründlich getestet werden.

Dabei testest du nicht nur einzelne Features, sondern behältst auch das große Ganze im Blick: kritische User Journeys, reale Nutzungsszenarien, Edge Cases und Spezialhardware. Neben strukturiertem manuellem und explorativem Testing hilfst du uns dabei, wiederkehrende Tests schrittweise zu automatisieren und unsere QA-Prozesse robuster und skalierbarer zu machen.

Deine Aufgaben:

• Du testest Releases der CALIMA Cloud sowie unsere Apps für iOS & watchOS, Android & wearOS
• Du führst strukturierte explorative Tests entlang kritischer User Journeys durch
• Du identifizierst Bugs, Edge Cases und Usability-Probleme und dokumentierst sie sauber und nachvollziehbar
• Du unterstützt bei der Konzeption, Erstellung und Pflege von Testfällen, Test Suites und Test Runs in unserem Testmanagement-Tool
• Du unterstützt bei der Reproduktion, Dokumentation und Nachverfolgung von Bugs
• Du denkst über einzelne Tickets hinaus und siehst das große Ganze
• Du übernimmst gemeinsam mit unserem bestehenden QA-Werkstudenten Verantwortung für wichtige QA-Prozesse
• Du identifizierst wiederkehrende manuelle Tests, die sich für Automatisierung eignen, und unterstützt beim Aufbau automatisierter Smoke-, Regression- oder End-to-End-Tests
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Qualität im Team früher, effizienter und systematischer absichern können

Qualifikation

Anforderungen an die Rolle: Was du zum Erfolg brauchst

• Du bist für mindestens zwei weitere Semester immatrikuliert
• Du hast bereits praktische Erfahrung im Testing von Web-Apps oder Mobile-Apps
• Du arbeitest strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
• Du kannst dich schnell in neue Features, Abläufe und Tools eindenken
• Du denkst nicht nur in einzelnen Testfällen, sondern in realen Nutzungsszenarien und Release-Risiken
• Du arbeitest gerne pragmatisch, eigenverantwortlich und hands-on
• Du kommunizierst klar und präzise auf Deutsch und Englisch
• Du hast Interesse daran, wiederkehrende QA-Abläufe zu automatisieren und manuelle Tests systematisch weiterzuentwickeln

Nice to have

• Erste Erfahrung mit Testautomatisierung im QA-Kontext, z. B. mit Playwright, Cypress, Appium oder ähnlichen Tools
• Erste Erfahrung in einem Startup oder einem ähnlich dynamischen Arbeitsumfeld
• Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie Qase, TestRail oder ähnlichen Tools
• Erfahrung mit sauberer Bug-Dokumentation und strukturierten Bug-Tracking-Prozessen

Benefits

Was wir dir bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung (17 €/Stunde)
• Flexible Arbeitszeiten (10 – 20 Stunden/Woche)
• Hybrides Arbeiten: bis zu 50 % Homeoffice, ansonsten vor Ort in unserem Office in Berlin
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Tech-Team
• Die Möglichkeit, QA-Prozesse und Testautomatisierung aktiv mitzugestalten
• Direkter Einfluss auf die Qualität eines Produkts mit realem Impact
• Spannende Einblicke in die Entwicklung eines innovativen Startups
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein motiviertes Team
• Steuerfreie Benefits, wie Mobilitätspauschale und Gutscheine
• Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier
• Offene und authentische Unternehmenskultur geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Weiterentwicklung

Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Bereit für einen ersten Schritt in die Berufswelt?

Dann unterstütze unser Customer Success-Team bei Ankaadia und werde Teil von etwas Großem.

Deine Rolle:

Gemeinsam denken wir die Erwerbsmigration von internationalen Fachkräften von Grund auf neu und revolutionieren mit unserer Softwareelösung Ankaadia die Art und Weise, wie ausländische Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt angeworben, anerkannt und integriert werden.

Während deines Pflichtpraktikums arbeitest du direkt mit unserem Customer Success Team zusammen und erhältst Einblicke in die Betreuung von Kunden einer modernen B2B SaaS-Plattform. Ein Schwerpunkt deines Praktikums liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Benutzerdokumentation, damit unsere Kunden viele Fragen direkt über unsere Knowledge Base lösen können.

Aufgaben

Als Teil unseres Customer Success Teams unterstützt du uns unter anderem bei:

• der Erstellung und Strukturierung unserer Knowledge Base und Benutzerdokumentation (z. B. in GitBook)
• der Erstellung von Help-Center-Artikeln, Guides und Tutorials für unsere Nutzer
• der Bearbeitung und Analyse von Support-Anfragen über unser Ticketsystem (Zendesk)
• der Identifikation häufiger Support-Fragen, um daraus neue Dokumentationsartikel abzuleiten
• der Dokumentation von Kundenfeedback und Weitergabe relevanter Produktanforderungen an unser Produktteam
• der Unterstützung bei Onboarding-Projekten für neue Kunden

Während deines Praktikums kannst du außerdem eigene kleinere Dokumentations- oder Prozessprojekte übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Customer Success Prozesse mitarbeiten.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium mit vorgesehenem Pflichtpraktikum
• Interesse an digitalen Produkten, Software oder SaaS-Plattformen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
• Klare und lösungsorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Idealerweise erste Berührungspunkte mit:

• Benutzerdokumentationen oder Knowledge Bases (z. B. GitBook)
• Ticketsystemen oder Support-Prozessen (z. B. Zendesk)

Benefits

Was wir dir bieten:

Abgesehen von den Menschen, unserer Kultur und Mission gibt es zahlreiche Argumente, die Ankaadia zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Einblicke in Customer Success und Support in einem Softwareunternehmen
• Mitarbeit am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Knowledge Base
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Customer Success Team
• Moderne Hardware von Apple oder Dell
• Flexible Arbeitsweise mit Remote-Möglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein modernes Office im Frankfurter Umland

Bei uns hast du die Chance, in einem erfahrenen Team an einem vielversprechenden HRTech-Scaleup mitzuwirken und mitzuwachsen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wer wir sind

Du liebst Technik, packst gerne selbst an und sorgst dafür, dass Anlagen, Gebäude und Gelände reibungslos funktionieren? Wir suchen einen Allrounder im Facility Management, der als erste Anlaufstelle für alle technischen Themen im Haus agiert – von Gebäudetechnik über Außenanlagen bis hin zur Unterstützung unserer Produktionsanlagen.

Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 800 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media. Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen.

Aufgaben

• Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Gebäudetechnik sicher:
• Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsysteme (Wartung, Reparatur, Koordination externer Firmen), Elektroanlagen inkl. Messungen & Prüfungen, Dachdecker-, Gärtner-, Reinigungs- und Winterdienstkoordination, Betreuung von Klimaanlagen, Lüftungssystemen und Wallboxen, Betreuung aller „prüfpflichtigen Anlagen“ inkl. Terminüberwachung, Kleinreparaturen (Schlösser, Rolltore, Hoftor, Möbel etc.), Pflege von Außenanlagen, Grünflächen und Wiesen
• Verantwortung für Kompressoren
• First Check bei Störungen an unseren Maschinen (Fehleranalyse vor Techniker-Einsatz)
• Unterstützung der IT (z.B. Festplatten austauschen, einfache Diagnosearbeiten)
• Bedienung und Überwachung von Osmose-, Luftbefeuchtungs- und Filteranlagen
• Zählerstände erfassen
• Kennzahlen auswerten & für Audits aufbereiten
• Energieverbrauch analysieren und Optimierungspotenziale erkennen
• UVV-Prüfungen (Flurförderzeuge, Regale)
• TÜV-Termine (elektrische Anlagen, Druckbehälter)
• Überwachung aller Brandschutz- und Sicherheitsanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen/handwerklichen Bereich:
  Mechatroniker, Elektriker, Anlagenmechaniker HKLS, Anlagenelektroniker o.Ä.
• Erfahrung in Gebäudetechnik, Instandhaltung und Reparaturen
• Handwerkliches Geschick und schnelle Problemlösungsfähigkeit
• Kenntnisse in Sanitär, Elektro oder Metall von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit & freundliches Auftreten
• Körperliche Eignung (z.B. für Möbelrücken oder Außeneinsätze)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Winterdienst, Notfälle)
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine sichere Position in einem stabilen Unternehmen
• Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
• Schulung bei Hunkeler & weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel (Smartphone/Tablet für Dokumentation)
• Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Bitte inkludiere in deiner Bewerbung Informationen zu deiner Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintritt. Mindestens benötigen wir einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Auf ein Anschreiben kann verzichtet werden.

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Support-Hero & Problemlöser gesucht – Quereinstieg willkommen!

Standort: Köln (Neustadt-Süd) & Home Office | Art: Vollzeit (ab 30h)

Du hilfst einfach gerne anderen Menschen? Du tüftelst gerne an technischen Herausforderungen, bis sie gelöst sind? Dann passt du perfekt in unser Team!

Als gewachsenes Tech-Unternehmen ist WIRECLOUD ein führender Anbieter von Cloud-Telefonanlagen. Wir suchen Verstärkung für unseren IT-Support, die Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen. Dabei zählt für uns vor allem deine Einstellung und deine Motivation, anzupacken.

Aufgaben

Dein Start bei uns:

Wir lassen dich nicht allein. Du bekommst ein strukturiertes Onboarding, bei dem du unser Team, die Systeme und die Welt der Cloud-Telefonie in Ruhe kennenlernst. Wir führen dich Schritt für Schritt an deine Aufgaben heran, sodass du dich absolut sicher fühlst, bevor du eigenständig Verantwortung übernimmst. Dein Aufgabenfeld entwickelt sich ganz natürlich mit deinem Know-how weiter.

Deine Mission:

• First Level Support: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden bei Fragen rund um ihre Telefonanlage per Telefon und E-Mail (kein Sales!).
• Probleme lösen: Du hörst zu, analysierst technische Anliegen und hilfst dem Kunden geduldig weiter.
• Kein Druck ab Tag 1: Du wächst mit der Zeit in deine Rolle hinein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

Qualifikation

Dein Profil:

Wir suchen motivierte Köpfe, die Lust auf Technik haben, wobei ein technischer Hintergrund ideal, aber kein Muss ist. Zusätzliche Pluspunkte sammelst du hiermit:

• Technisches Interesse: Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Netzwerkstrukturen oder VoIP/SIP-Technologien.
• Hintergrund: Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium mit technischem Fokus oder bist ein ambitionierter Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität.
• Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, arbeitest eigenverantwortlich und hast eine ausgeprägte Helfer-Mentalität sowie Freude an der Kommunikation.

Benefits

Deine Benefits:

• Fokus auf Flexibilität: Wir arbeiten überwiegend im Home Office. Einmal pro Woche kommen wir alle im Büro zusammen – für unser Team-Gefühl und den Austausch.
• Equipment: Wir stellen dir alles, was du brauchst (Laptop, Headset, etc.).
• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Team.

Interesse an einem Kennenlernen?

Wir sind ein kleiner, familiärer Betrieb und haben keine Lust auf steife Standard-Anschreiben – die sagen uns meistens sowieso nichts über dich aus. Wir möchten einfach wissen, wer du bist.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen: Was machst du gerade und warum hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Es muss nicht perfekt formuliert sein, solange wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.

Melde dich gern bei Frau Roos per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!

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Gasfin is where engineering meets impact. Since 2009, we’ve been building and managing world-class LNG infrastructure projects across the globe—from the drawing board to real-world delivery. Our clients include governments, energy companies, and infrastructure operators, all working toward the same goal: secure, stable, and sustainable energy.
In 2023, we became the lead consultant and in 2025 also the On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany’s state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis.
We believe energy should be reliable, affordable, and future-ready. That’s why we view LNG as a powerful transition fuel on the path to greener energy systems.

Aufgaben

HR Leadership & Strategy

• Lead and continuously improve HR operations across the full employee lifecycle (recruitment support, onboarding, employment, development, offboarding)
• Act as the primary HR business partner for senior management, providing guidance on organizational, workforce, and people-related decisions
• Translate business strategy into effective HR policies, structures, and processes
• Drive professionalization and standardization of HR processes across the organization

HR Operations & Compliance

• Own and oversee all HR administrative processes, ensuring accuracy, efficiency, and legal compliance
• Ensure full compliance with labor laws, GDPR, internal policies, and audit requirements
• Manage complex employee cases (contract changes, disciplinary matters, exits, legal questions) in coordination with legal advisors when required
• Maintain responsibility for HR documentation, contracts, and employee records

Payroll, Benefits & Workforce Administration

• Oversee benefits administration, payroll, time & leave management, and employee data integrity

HR Policies, Governance & Processes

• Develop, implement, and continuously improve HR policies, procedures, and company standards
• Ensure policies are clearly communicated, understood, and consistently applied
• Act as policy owner and escalation point for HR-related governance topics

Reporting, Data & Management Support

• Own HR reporting for senior management (headcount, workforce structure, KPIs, compliance metrics)
• Analyze HR data to identify trends, risks, and improvement opportunities
• Support management decision-making with structured HR insights and recommendations

Employee Relations & Culture

• Serve as the main point of escalation for employee relations topics
• Promote a positive, professional, and compliant work environment
• Lead or sponsor employee engagement initiatives, company events, and recognition programs
• Support leadership in performance management, feedback culture, and employee development

Systems & Continuous Improvement

• Own HR systems and tools (Personio as selected tool for implementation), ensuring effective use and continuous improvement
• Drive automation, process optimization, and digitalization of HR workflows
• Act as internal HR subject matter expert for systems, processes, and best practices

Qualifikation

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field
• Several years of professional experience in HR, including HR Generalist, HR Manager, or comparable role
• Strong, hands-on knowledge of labor law, HR compliance, and HR operations
• Proven experience advising management on HR and workforce topics
• Experience coordinating payroll, benefits, and external service providers
• High level of organizational maturity, discretion, and professional judgment
• Excellent communication and stakeholder management skills across all hierarchy levels
• Strong analytical skills and experience with HR reporting and data-driven decision-making
• Confident, independent working style with ownership mindset
• Fluent German & English

Benefits

The opportunity to play an active role in shaping the operation of a pioneering LNG terminal

• Responsible tasks in a technically demanding environment
• A dedicated team with open communication and flat hierarchies
• Competitive compensation and long-term development opportunities

We are looking forward to your applycation, even if you might not fulfill all requirements.

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Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Das Segment Anwendungen und Solutions erbringt die Services für den
technischen und fachlichen Betrieb kommunaler IT-Anwendungen, die
Entwicklung individueller Business Solutions sowie die Bereitstellung
innovativer Lösungs- und Beratungsangebote für die digitale
Transformation von Verwaltungsleistungen. Es besteht aus aktuell 10
verschiedenen Fachteams mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

• die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Segments „Anwendungen und Solutions“ verantworten
• die Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung im Segment überwachen
• in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, den
  Serviceverantwortlichen aus den Fachteams und den Business Ownern
  anderer Segmente das Dienstleistungs- und Serviceportfolio
  weiterentwickeln
• Initiativen und Projekte zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios leiten
• direkter Ansprechpartner für Kunden bei neuen Anforderungen im Umfeld Digitale Transformation von Verwaltungsleistungen sein
• Account Management und Auftragskoordination bei komplexen Kundenaufträgen im Segment beraten und unterstützten
• Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften unterstützen

Qualifikation

Das bringst Du mit …

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung z. B. im Bereich
  Digitale Transformation, IT-Produktmanagement, (IT-) Beratung,
  Geschäftsentwicklung für IT-Unternehmen,
• unternehmerisches Denken und Erfahrungen in wirtschaftlicher Steuerung
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
• Erfahrungen in der Leitung von Projektteams
• gute Kenntnis des öffentlichen Sektors und aktueller digitalpolitischer Vorhaben
• analytische Herangehensweise und Freude an konzeptioneller und selbständiger Arbeit

Benefits

Wir bieten Dir ...

• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
• Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
  gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
  zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.

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onpreo ist das Akquise-System für die Immobilienwirtschaft!

Dazu geben wir Maklern alle Werkzeuge an die Hand, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und mit ihrem Unternehmen schneller & nachhaltiger zu wachsen.

Wir sind ein junges Team, welches aus High-Performern besteht. Wir schauen nicht auf deinen Abschluss, sondern auf deine Leidenschaft und dein Können.

Bewirb dich bei uns und ergreife die Chance, an einem Wandlungsprozess in einer der größten Branchen der Welt teilzuhaben.

Aufgaben

• Erstellung von Content für Website und Social Media
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung unserer Content-Strategie
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
• Unterstützung bei Events, Kampagnen und Kommunikationsprojekten

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing, PR, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Storytelling, Medienarbeit und digitaler Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kreativer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Erste Erfahrungen mit Social Media, Content-Tools oder CMS von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Benefits

• Viel praktische Erfahrung statt Theorie
• Direkte Arbeit an echten Kundenprojekten
• Schnelle Lernkurve im Bereich Automationen, Integrationen und SaaS
• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Junges Unternehmen, 100% Remote, großer Vertrauensvorschuss - ideale Bedingungen, wenn du professionell und persönlich wachsen, Dich entwickeln und eine Spur auf dem Erfolgsweg eines Durchstarter-Unternehmens hinterlassen willst.
• Sei dabei, wenn die Immobilienwirtschaft, eine der größten Branchen der Welt, sich in die digitale Zeit transformiert.
• Ein internationales, hilfsbereites und motiviertes Team, das sich auf dich und regelmäßige Teamevents freut.
• Inspirierende Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten wie Drive, Positivität, Fortschritt und “Deliver Wow” basiert.
• Mit "onpreo Flex" entscheidest du selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Unsere Fernarbeitspolitik beinhaltet die Möglichkeit, von zu Hause aus oder von jedem beliebigen Ort innerhalb Großbritanniens oder des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten.

Werde Teil von onpreo AG und gestalte die Zukunft der Makler-Software. Bewirb dich jetzt!

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Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der , einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Wir suchen für unser Office in Rostock in Vollzeit (40 h) einen:

Brand & Communications Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Social, Influencer, PR & CRM

als Stimme von Gusti Leder, die unsere Markenpräsenz über Influencer Marketing, Social Media, Newsletter und PR steuert und kontinuierlich verbessert.

🚀 Deine Rolle Als Brand & Communications Manager bist du verantwortlich dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle hinweg konsistent, wirkungsvoll und datenbasiert weiterentwickelt wird. Du arbeitest eng mit Content Creatorn, Influencer Management und weiteren Stakeholdern zusammen – mit dem Ziel, Qualität zu steigern, Learnings abzuleiten und Kampagnen messbar besser zu machen.

Deine Aufgaben
• Social Media steuern & optimieren
Du entwickelst Formate und Leitplanken, gibst Feedback an unsere Content Creator und stellst sicher, dass Inhalte zur Marke passen und performen.
• Content-Qualität & Messaging sichern
Du sorgst dafür, dass unsere Tonalität, Bildsprache und Botschaften über alle Kanäle hinweg konsistent sind.
• Influencer Marketing weiterentwickeln
Du arbeitest mit dem Influencer-Team zusammen, bewertest Kooperationen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst das Setup kontinuierlich weiter.
• PR & Storytelling vorantreiben
Du entwickelst relevante Storys rund um unsere Marke und bringst diese aktiv in die Öffentlichkeit.
• Newsletter & CRM verbessern
Du analysierst unsere Newsletter-Performance, entwickelst Inhalte weiter und optimierst Struktur, Timing und Messaging.
• Kampagnen orchestrieren
Du sorgst dafür, dass Kampagnen über alle Kanäle hinweg konsistent ausgespielt werden.
• Performance analysieren & Learnings ableiten
Du wertest Maßnahmen aus (Social, Influencer, Newsletter etc.), erkennst Muster und entwickelst daraus konkrete Verbesserungen.

Das bringst du mit
- Erfahrung in Social Media, Influencer Marketing, PR und/oder CRM
- Du denkst in Zusammenhängen, nicht in einzelnen Kanälen
- Starkes Gespür für Brand, Storytelling und konsistente Kommunikation
- Du kannst Inhalte bewerten und verbessern, auch wenn du sie nicht selbst produzierst
- Analytisches Verständnis: Du arbeitest mit Daten und leitest klare Maßnahmen ab

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Freelancern oder externen Partnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

gesagt

👉 Wichtig: Du musst Content nicht selbst erstellen – aber du solltest genau wissen, was guten Content ausmacht und wie man ihn besser macht.

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Massagen und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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Über uns

Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

Deine Ansprechpartnerin ist Lea:

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier:

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Finanzwelt?

Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Dein Finanzpanther!

Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Einpflegen von Kundendaten
• Betreuung der Kunden

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

Schließe dich dem Dein Finanzpanther-Team als Datenerfassungsmitarbeiter an und gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit uns! Tolle Kollegen und spannende Aufgaben warten auf dich. Bewirb dich jetzt!

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Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Finanzwelt?

Wir suchen engagierte Teammitglieder!

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Nebenjob, in dem man nach Leistung bezahlt wird und möchten sich weiterentwickeln?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

In einer Zeit, in der die Lebenshaltungskosten ständig steigen,
unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben nachhaltig zu senken
und den Überblick zu behalten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Dein Finanzpanther!

Aufgaben

Erfassung und Pflege von Kundendaten

• Kundenbetreuung und Beantwortung von Fragen
• Terminvereinbarungen

Qualifikation

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

• Keine Vorkenntnisse erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse
• Gutes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

Flexible Zeiteinteilung (vorerst KEIN Homeoffice)

• Attraktive Vergütung von 200 bis 800 € monatlich (nebenberuflich)
• Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Einarbeitung und bezahltes Probearbeiten

Schließe dich dem Dein Finanzpanther-Team als Datenerfassungsmitarbeiter an und gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit uns! Tolle Kollegen und spannende Aufgaben warten auf dich. Bewirb dich jetzt!

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Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm für Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Als Pioniere in der Förderung von Startups auch abseits der großen Metropolen und ländlichen Regionen steigen wir in den frühen Phasen ein - ideal für Teams, die bereits mehr als ein Konzept oder einen Prototypen haben.

Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Workshops, Impact-Learnings und wöchentliche Meetings sowie kollaboratives Arbeiten in unseren deutschlandweit verteilten Founders Homes.

Wir suchen ab sofort einen Startup Coach (m/w/d) in Voll oder Teilzeit für unser Accelerator-Programm.

Aufgaben

Du packst direkt an, wenn ein Startup ein neues Produkt bei einem Mittelständler pilotiert. Du vermittelst zwischen ambitionierten Gründer:innen und Unternehmen, die ihre Prozesse transformieren wollen. Du erkennst, welche Lösung das Potenzial hat, eine Branche zu verändern – und sorgst dafür, dass sie den Sprung in den Markt schafft.

Hands-on Startup Coaching

• Du coachst in einer frühen Phase auch durch "kritische" Wachstumsphasen
• Du identifizierst operative Schwachstellen und entwickelst mit den Teams direkte Lösungsansätze
• Du begleitest Pilotprojekte von der Initialisierung und Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung

Strategisches Innovation Management

• Du baust langfristige Partnerschaften mit Unternehmen aus dem Mittelstand und Corporates auf
• Du orchestrierst Pilotprojekte zwischen Startups und Unternehmenspartnern
• Du moderierst Innovationsworkshops und verwandelst Unternehmensherausforderungen in konkrete Startup-Briefings

Qualifikation

Operative Erfahrung mit Startup-DNA

• 2-3+ Jahre Erfahrung in einem relevanten Industrie- oder Beratungsumfeld – oder du hast selbst gegründet
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Skalierung oder Begleitung von Startups oder Innovationsprojekten, gerne auch in einem Accelerator oder Inkubator Programm

Hands-on-Mentalität

• Du hast bereits Startups durch kritische Phasen gecoacht oder kennst diese aus eigener Erfahrung
• Du liebst es, komplexe Probleme mit pragmatischen Lösungen zu knacken
• Du arbeitest lieber mit Prototypen und MVPs als mit 50-seitigen Konzepten

Netzwerk-Virtuose

• Dein Netzwerk umfasst Entscheider:innen aus etablierten Unternehmen und der Startup-Szene
• Du weißt, wie man Türen öffnet – und diese auch offen hält

Benefits

• Du spielst eine Schlüsselrolle für den Erfolg der nächsten Generation von erfolgreichen Startups
• Du entwickelst mit uns ein erstklassiges Netzwerk von Organisationen und Personen in der Startup-Welt
• Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander, arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und gestalte die Arbeitskultur aktiv mit.
• Eigenverantwortung mit spürbarem Impact für neue Ventures und Geschäftsmodelle
• Die Chance, Startup-Ökosysteme in Deutschland aktiv mitzugestalten – jenseits der üblichen Hotspots

Klingt nach dem perfekten Arbeitsplatz für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir schätzen Bescheidenheit und sind an Deinem Charakter ebenso interessiert wie an Deinem Talent. Bitte bewerbe Dich, auch wenn nicht alle der aufgeführten Kriterien erfüllt sind. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur.

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander – mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

• Du entwickelst und optimierst datengetriebene Performance-Marketing-Strategien entlang der gesamten Customer Journey.
• Du planst, steuerst und skalierst integrierte Paid-Kampagnen über Plattformen wie Google, Meta, YouTube und weitere relevante Kanäle mit Fokus auf Leadgenerierung in der EMEA-Region.
• Du verantwortest Budget und Forecast eigenständig und steuerst alle Maßnahmen mit klarem Blick auf ROI und nachhaltiges Neukundenwachstum.
• Du analysierst relevante KPIs wie ROAS, CPL und CTR, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst strukturierte Testcases, setzt diese um und bewertest die Ergebnisse, um Kampagnen systematisch weiterzuentwickeln.
• Du identifizierst Wachstums- und Skalierungspotenziale auf Basis datengetriebener Analysen.
• Du beobachtest Markt-, Plattform- und KI-Trends und integrierst geeignete Tools zur Effizienzsteigerung in Kampagnen und Workflows

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Setup, in der Steuerung und in der Optimierung von SEA- und Paid-Social-Kampagnen mit, insbesondere in Google Ads, YouTube und LinkedIn.
• Du gehst sicher mit GA4, LookerStudio und relevanten Ad-Managern um.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis zentraler Performance-KPIs wie ROAS, CPL und CTR und weißt, wie sich laufende Kampagnen datenbasiert optimieren lassen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und datengetrieben und bringst eine klare Hands-on-Mentalität mit.
• Du bist offen für neue Tools und KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung und kannst diese sinnvoll in bestehende Prozesse integrieren.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot - Integrität verbindet

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

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Aufgaben

• In unserem Finance-Team bist du für die Buchhaltung in Deutschland und Österreich zuständig
• Du verbuchst und prüfst die Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
• Durch die Überwachung der Zahlungsein- und ausgänge stellst du einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Du wirkst bei steuerlichen Themen wie UST-Voranmeldung und ZM-Meldung mit
• Die Beteiligung an laufenden FiBu-Projekten und Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits 1 Jahr in der Buchhaltung gearbeitet und verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht, weil das bringen wir Dir bei.
• Du bist ein kommunikationsfreudiger Teamplayer weil wir helfen uns im Team
• Du kannst Dich gut organisieren und findest Spaß am hybriden Arbeitsumfeld
• Begeisterungsfähigkeit, Spaß am Lernen von Neuem sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Englischkenntnisse sind wünschenswert sonst bringen wir Dir die wichtigsten Begriffe auch bei.

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel während deiner Gleitzeit wählen und Du hast die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface Geräten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt führende IT-
Beratungsunternehmen für Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene Tür“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen Stärken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration

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HEYPAUL ist eine KI-Unternehmensberatung und Personal Brand im Bereich Vibe Coding und AI Tools. Wir produzieren regelmaessig Content fuer YouTube, Instagram, TikTok und eine wachsende Community. Kein Konzern, kein langweiliges KMU. Du arbeitest direkt mit mir (Paul) am Unternehmen, das zeigt, wie man mit KI ein Business aufbaut. Jetzt suchen wir Verstaerkung, um das Branding stärker aufzubauen.

Aufgaben

Du begleitest mich mindestens 2x pro Woche bei Content-Drehs in Berlin. Du filmst Tutorials, Vlogs und andere kreative Formate. Du bringst eigene Ideen fuer Shots, Perspektiven und Storytelling mit. Du erstellst B-Roll, Setup-Shots und Behind-the-Scenes Material. Du denkst mit und entwickelst dich aktiv weiter.

Qualifikation

Studium im Bereich Film, Medien, Kommunikation oder vergleichbar. Eigene Kamera ist ein Plus, Smartphone-Level reicht fuer den Start. Gespuer fuer Social-Media-taugliche Aufnahmen (Vertical Video, Hooks, schnelle Schnitte). Zuverlaessigkeit - Termine sind Termine. Interesse an Tech, KI und Startups ist ein grosses Plus. Deutsch fliessend, Englisch von Vorteil.

Benefits

15 - 20 Euro pro Stunde auf Minijob- oder Werkstudentenbasis. Flexible Arbeitszeiten - Drehtage werden gemeinsam geplant. Einblick in Personal Branding, Content Marketing und KI-Business aus erster Hand. Dein Name in den Credits und Referenz-Material fuer dein Portfolio. Langfristige Zusammenarbeit mit wachsendem Verantwortungsbereich moeglich.

Schick uns eine kurze Bewerbung mit: Wer du bist (2-3 Saetze reichen), einen Link zu bisherigen Arbeiten (Instagram, YouTube, Portfolio) und ab wann du starten kannst. Ich freue mich dich!

Viele Grüße
Paul

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Das sind wir:

Willkommen bei TCC! Die TCC GmbH wurde im Jahr 2020 in Hamburg gegründet. Heute arbeiten bei uns über 50 engagierte Mitarbeiter:innen an einem gemeinsamen Ziel: die medizinische Versorgung durch digitale Innovationen nachhaltig zu verbessern. Als zertifizierter Hersteller von Software als Medizinprodukt und Anbieter medizinischer Services entwickeln wir eine KI-gestützte Telemedizinplattform, die sektorenübergreifende Versorgung ermöglicht und medizinisches Fachpersonal gezielt unterstützt. Unsere Lösungen verbinden klinische Expertise mit technologischer Exzellenz – für eine datengestützte, qualitätsorientierte und zukunftsfähige Medizin.

Aufgaben

Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich:

• Erstellung von Teststrategien für unsere Softwareprodukte sowie Sicherstellung, dass alle Testphasen und Testfälle ordnungsgemäß geplant und ausgeführt werden
• Auswahl der Testmethoden
• Management von Testphasen, Baselines, Testzyklen, Testfällen, Testläufen und erkannten Abweichungen in einem Test-Management System
• Schreiben von Testfällen und Ausführungen von Tests
• Reporting der Testergebnisse
• Dokumentation und Auswertung der Testergebnisse

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Test-Management mit verschiedenen Tools, wünschenswert im Bereich Medizinprodukte SaaS
• Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und -testung
• Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub
• Mitgestaltung in einem dynamischen Scale-Up
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für deine Ideen und Strukturen
• Modernes Büro in Hamburg oder Berlin mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Bewerbung:

Zur Bewerbung schreibe bitte eine E-Mail an

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Bei Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter 040-239 68 33 30 zur Verfügung.

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Im exklusiven Kundenauftrag besetzen wir aktuell eine Rolle bei einem leistungsgetriebenen IT Systemhaus.

Hier zählt Ergebnis.

Du arbeitest an echten Kundenprojekten, übernimmst Verantwortung und wirst daran gemessen, was du lieferst.

Das Umfeld ist schnell, fordernd und bietet dir die Möglichkeit, dich fachlich und finanziell deutlich zu entwickeln.

Das ist kein klassischer Komfortjob.

Du arbeitest in einem fachlich starken Umfeld mit hohem Anspruch, in dem Leistung gesehen und Entwicklung aktiv gefördert wird.

Das Team hat Spaß an dem, was es tut, arbeitet auf Augenhöhe und zieht gemeinsam durch.

Gleichzeitig wird erwartet, dass jeder seinen Beitrag leistet und Verantwortung übernimmt.

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du wachsen kannst und mit leistungsstarken Kollegen arbeitest, passt das sehr gut.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Umgebungen mit Intune und Entra ID
• Administration von Windows Servern Clients und hybriden Infrastrukturen
• Umsetzung von Cloud und Modern Workplace Projekten bei Kunden
• Automatisierung von Prozessen zum Beispiel mit PowerShell
• Unterstützung bei IT Security Themen wie Endpoint Security und Zugriffskonzepten
• Direkter Austausch mit Kunden sowie Abstimmung mit internen Teams
• Analyse und Optimierung bestehender IT Umgebungen

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung als IT Administrator oder Systemadministrator
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld insbesondere M365 Intune Entra ID
• Erfahrung mit Windows Server und Client Management
• Erste Erfahrung mit Cloud Technologien
• Grundverständnis für IT Security und Netzwerke
• Idealerweise Erfahrung mit Scripting zum Beispiel PowerShell

Entscheidend ist

• Du übernimmst Verantwortung und lieferst Ergebnisse
• Du kommst mit Tempo und wechselnden Anforderungen klar
• Du willst besser werden und suchst bewusst ein forderndes Umfeld

Benefits

Das erwartet dich

• Überdurchschnittliches Gehalt im Bereich von ca 55.000 bis 75.000 Euro je nach Erfahrung
• Klare leistungsorientierte Gehaltsentwicklung
• Direkter Einfluss auf Kundenprojekte und Ergebnisse
• Schnelle Entwicklung bei entsprechender Performance
• Moderne IT Landschaft mit Fokus auf Cloud und Automatisierung
• Hohe Eigenverantwortung ohne Micromanagement
• Direkter Kundenkontakt und sichtbarer Impact deiner Arbeit
• Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen die dich wirklich voranbringen
• Moderne Hardware, auch zur privaten Nutzung
• Jobticket oder Mobilitätszuschuss
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• bezuschusste Food Trucks in der Mittagspause

Klingt nach deinem Setup?

Dann schick uns deinen Lebenslauf.

Wir gehen im Gespräch konkret durch, was Dich erwartet und was Du daraus machen kannst.

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Wer wir sind
Mittelständisch denken, weltweit agieren – unser Ansatz seit 1935. Als Kanzlei im Herzen von Hamburg mit ca. 15 Mitarbeitenden betreuen wir Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch diese interdisziplinäre Ausrichtung ergeben sich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Mandate, wie sie in Kanzleien unserer Größenordnung selten zu finden sind. Die Vielfalt unserer Projekte bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei steht bei uns nicht nur die Arbeit im Fokus, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wirklich wohlfühlen können. Bei Scheller & Partner legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Haben Sie Lust, den nächsten Schritt zu gehen, sich vielseitigen und spannenden Aufgaben zu stellen und gleichzeitig fachlich, persönlich und finanziell zu profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet
Durch unsere interdisziplinäre Ausrichtung profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch Sie als Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Bei Scheller & Partner können Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und Verantwortung für anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Mandate übernehmen. Abhängig von Ihren Schwerpunkten, umfasst Ihr Aufgabenbereich:

• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen sowie Unternehmensbewertungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Steuerliche Beratung

Qualifikation

Das bringen Sie mit
In unserem Team legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und Kollegialität – denn nur dann sind wir gemeinsam erfolgreich! Wenn Sie zudem die folgenden Qualifikationen mitbringen, passen Sie perfekt zu uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen (oder Voraussetzungen für Wirtschaftsprüferexamen erfüllt) und erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Engagement, Zielstrebigkeit und die Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Ihre Vorteile bei uns
Ein erfolgreiches Team braucht die richtige Basis – ein positives Arbeitsklima, klare Kommunikation und Freude an den täglichen Aufgaben. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das diese Werte fördert und unterstützt. Außerdem können sich Teammitglieder über folgende Benefits freuen:

• Aussicht auf Partnerschaft: ergreifen Sie die Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen und eine Partnerschaft anzustreben
• Vielschichtige Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für spannende Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
• Attraktive Vergütung: Umsatzbonus und variable Vergütungsmodelle
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge mit 15 % Zuschuss
• Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse für Eltern
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen
• Support: Unterstützung beim Berufsexamen
• On top: Gutscheine, Fahrkostenerstattung und eine zentrale Lage mit perfekter Anbindung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Scheller & Partner. Zusammen erreichen wir mehr – für unsere Mandanten, unser Team und Ihre Karriere.

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Ihre Karriere im Umfeld moderner Stromnetze.

Unterstützen Sie die Geschäftsführung bei zentralen Themen rund um Stromnetze und Unternehmensprozesse und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Technik, Organisation und Strategie. In dieser Position entlasten Sie im Tagesgeschäft, koordinieren Themen und bereiten Entscheidungen vor. Dabei bringen Sie Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihr technisch-wirtschaftliches Verständnis in Projekte rund um Stromnetze ein.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung: Zuarbeit bei operativen und strategischen Themen sowie aktive Entlastung im Tagesgeschäft.
• Organisation & Koordination: Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Terminen mit Kunden, Partnern, Ämtern und Behörden.
• Dokumentation: Erstellung von Präsentationen sowie Protokollführung bei Besprechungen.
• Vertragsprüfung: Sichtung und Aufbereitung von Angeboten sowie Rahmenverträgen.
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Unterstützung bei organisatorischen und rechtlichen Fragestellungen.
• Technische Unterstützung: Mitwirkung bei Themen der Energieversorgung mit Fokus auf Stromnetze und grundlegendes Verständnis für Berechnungen.

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) idealerweise mit energiewirtschaftlichem Bezug.
• Fachkenntnisse: Grundverständnis für Energieversorgung, insbesondere im Bereich Stromnetze von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen.
• Kommunikation: Sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungen vorzubereiten.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Innovationsumfeld: Wirken Sie aktiv mit an Projekten, die die Zukunft der Energieversorgung prägen.
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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KFZ-Techniker / Monteur (m/w/d) für mobile Fleetservices

Einsatzbasis Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach

Die Roos Fleetservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement und Fahrzeugtechnik. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Fahrzeugflotten effizient, sicher und zukunftsorientiert zu betreiben.

Unser Team arbeitet deutschland- und europaweit direkt an den Fahrzeugen unserer Kunden – flexibel, digital und mit modernster Technik.

Die zentrale Steuerung und Projektkoordination erfolgt über unsere Hauptzentrale in Ingolstadt.

Für den Raum Südwestdeutschland betreiben wir ein Fleetservicecenter (Kfz-Werkstatt) in Ramstein-Miesenbach. Im Fleet Servicecenter werden von unseren zentralen Teams jegliche Reparatur und Servicearbeiten durchgeführt, ebenfalls ist es Einsatzbasis für unsere dezentralen Servicetechniker in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir KFZ-Techniker / Monteure (m/w/d) im Bereich Fleetservice.

Deine Aufgaben

• Einbau, Ausbau und Austausch von Fahrzeugkomponenten und Zubehör
• Installation und Inbetriebnahme von Telematiksystemen, Kamerasystemen und weiterer Fahrzeugtechnik
• Durchführung von Nachrüstungsarbeiten an Fahrzeugflotten
• Diagnose einfacher Fehlerbilder und technischer Auffälligkeiten
• Digitale Dokumentation der Arbeitsschritte (Fotos, Statusmeldungen) über mobile Systeme
• Durchführung von Arbeiten nach technischen Vorgaben und Projektanforderungen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Prozessvorgaben
• Durchführung von Arbeiten beim Kunden vor Ort sowie im Fleetservicecenter in Ramstein-Miesenbach

Dein Profil

• Technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugtechnik
• Idealerweise Erfahrung im Arbeiten an Kraftfahrzeugen
• Auch Quereinsteiger mit technischem Hintergrund sind willkommen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
• Gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse (Grundkenntnisse) von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands / Europas

Arbeitsort

• Startpunkt der Einsätze: Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach
• Der Großteil der Einsätze findet im regionalen Umkreis von ca. 150 km rund um das Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach statt
• Zusätzlich können Projekteinsätze bundesweit sowie teilweise europaweit stattfinden
• Arbeiten überwiegend im Außendienst bei unseren Kunden und teilweise im Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach

Wir bieten dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Nutzung moderner Poolfahrzeuge für die Ausseneinsätze
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Werkstattausstattung
• Nutzung moderner Poolfahrzeuge für Projekteinsätze
• Sachbezugskarte
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiteraktionen

Interesse?

Dann werde Teil der Roos Fleetservice GmbH und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an:

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Aufgaben

• Direkte Unterstützung der Vertriebsleitung im operativen Tagesgeschäft
• Termin- und Reiseorganisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Messen, Veranstaltungen und Projekten
• Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung (Belegsammlung, Zuordnung, Weiterleitung an Steuerbüro)
• Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld oder als Assistenz von Vorteil
• Organisationstalent, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook)
• Kommunikationsstärke in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert
• Diskretion, Loyalität und ein freundliches, professionelles Auftreten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Moderne Arbeitsumgebung am Standort Düsseldorf
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
• Der Arbeitsplatz befindet sich bis August 2026 an unserem aktuellen Standort in 40472 Düsseldorf. Aufgrund der Verlegung unseres Firmensitzes wird der Arbeitsplatz ab August 2026 in 47877 Willich sein.

Interesse geweckt?

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nebenbuchhalter*in (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Verantwortlichkeit für definierte Bereiche in der Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung der Monatsabschlüsse
• Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten
• Unterstützung des restlichen Teams bei laufenden Geschäftsvorfällen und ad-hoc Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltern, sowie dem Head of Accounting

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Kenntnisse eines ERP-Systems von Vorteil, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit Hands-on-Mentalität

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Du hast Erfahrung in der Produktion und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Übernimm Verantwortung für ein Team und gestalte aktiv moderne Produktionsprozesse mit.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs (Qualität, Sicherheit, Kosten und Termine)

• Führung, Motivation und Betreuung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich

• Planung und Überwachung von Materialbeständen sowie Bestellungen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen

• Definition und Kontrolle von Qualitätsstandards

• Regelmäßiges Reporting an die Vorgesetzten

• Mitwirkung bei der Produktentwicklung sowie operative Mitarbeit in der Produktion

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Holzindustrie

• Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein und körperliche Belastbarkeit (teilweise bis zu 40 kg)

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2–C1)

• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)

Benefits

• Attraktives Einstiegsgehalt ab 18,90 €/Std. sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sachbezug (50 € monatlich nach der Probezeit)

• Strukturierte Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Überstunden

• Firmenevents, frisches Obst und ein kollegiales, eingespieltes Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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• Als Technologieführer weltweit erfolgreich

Mit innovativen Produkten und Systemen der Opto-Elektronik ist unser Auftraggeber seit vielen Jahren erfolgreicher Partner von globalen Key Accounts in unterschiedlichsten Industriesparten (u.a. Kommunikation, Automotive, Luft- und Raumfahrt). Als mittelständisch geprägtes, deutsches Unternehmen mit internationalen Niederlassungen ist unser Klient eingebunden in ein starkes globales Netzwerk. Zur Verstärkung des Management-Teams am Hauptsitz in München wird der

Head of Sales international (m/w/d)

gesucht, der mit seiner Sales-Organisation das weltweite Key-Account-Business verantwortet.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Beziehungen zu global agierenden Technologiekonzernen und bauen diese strategisch, zukunftsorientiert weiter aus. Zielgerichtet erkennen Sie Geschäftschancen. Dabei gelingt es Ihnen Vertriebsstrategien auf Basis der Unternehmensziele zu entwickeln. Mit Ihrem ausgeprägten Verständnis für Technologietrends unter Beachtung der Marktpotenziale und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, gestalten Sie die Weiterentwicklung der Partnerschaften zu den Großkunden. Erfolgsorientiert führen Sie sowohl Ihren Bereich als auch Projektteams.

Qualifikation

Nach einem erfolgreich absolvierten technischen / naturwissenschaftlichen Studium haben Sie sich kontinuierlich weiterentwickelt und bereits Verantwortung in einer Führungsaufgabe in einem international orientierten Technologieunternehmen übernommen. Sie verfügen über einen ausgeprägten Erfahrungshintergrund im Vertrieb von stark erklärungsbedürftigen Produkten. Optimalerweise stammen Ihre wesentlichen Erfahrungen dabei aus dem Branchenumfeld Sensorik, Messtechnik, Halbleitertechnologie, Bildverarbeitung oder einem angrenzenden Bereich. Ihr strategisches Gespür, sowie Ihre hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. In Ihrem Team schaffen Sie ein motivierendes Umfeld, in dem ambitionierte Ziele erfolgreich umgesetzt werden.

Wenn Sie diese herausfordernde Führungsaufgabe reizt, in der Sie auf internationaler Ebene zukunftsweisende Technologieprojekte mitgestalten können, freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Wir schätzen einen vertraulichen telefonischen Kontakt vorab, um dabei erste Fragen, die Chancen Ihrer Bewerbung und den weiteren Entscheidungsablauf besprechen zu können. Herr Stefan Wirth steht Ihnen unter Tel. 089 / 45 99 580 dafür jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die beratungsgruppe wirth + partner per E-Mail.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Tangerhütte OT Brunkau (später in Stendal) als Mitarbeiter Marketing (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
• Erstellung von sämtlichen Werbematerialien im Printbereich (Flyer, Broschüren, Roll-Ups, Plakate, Visitenkarten, Thekendisplays etc.)
• Digital Marketing (social media: facebook, linkedin; YouTube, Webseitendesign, E-Mail-Marketing über Newslettertool)
• Digitale Fotobearbeitung
• Begleitung der Produktentwicklung bis hin zur Markteinführung
• Vorbereitung und Erstellung von Produktvideos
• Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation und Teilnahme an Meetings und Messen

Qualifikation

• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Werbetexten, in der Fotobearbeitung, im Webdesign sowie in der Erstellung von Flyern
• Kenntnisse in WordPress, Adobe InDesign sowie Photoshop, GIMP und Figma (wünschenswert)
• Kenntnisse im augenoptischen Bereich (vorteilhaft)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstumspotenzial
• angenehmes Arbeitsumfeld, nettes Team und flache Hierarchien
• kostenlose Getränke
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• betriebliche Altersvorsorge
• externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in sind Sie u.a. für die qualitative Entgeltabrechnung sowie für unser Zeiterfassungssystem verantwortlich. Durch die einwandfreie Bearbeitung der operativen Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung sichern Sie durch Ihre Fachkenntnisse die hohe Qualität unserer Dienstleistung. Je nach Ihrem Wohnort haben Sie die Möglichkeit, entweder mit dem HR-Manager unserer Schwestergesellschaft in Hamburg-Alstertal zusammenzusitzen oder in Hamburg-Bergedorf, wo sich das restliche Payroll-Team sowie die Teamleitung befinden.

Aufgaben

• Präzise Gehaltsabrechnung:
  Mit Ihrer detailorientierten und analytischen Denkweise übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Ihre Genauigkeit und Ihr fundiertes Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gewährleisten, dass alle Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. So tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
• Rechtliche Compliance:
  Dank Ihrer umfassenden Kenntnisse der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften stellen Sie sicher, dass alle Abrechnungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Ihre Expertise schützt unser Unternehmen vor rechtlichen Risiken und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Behörden.
• Beratung und Unterstützung:
  Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Einfühlungsvermögen setzen Sie ein, um unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung kompetent zu beraten. Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner, der durch seine Unterstützung und sein Fachwissen zur Zufriedenheit und Motivation unserer Belegschaft beiträgt.
• Fachliche Unterstützung der Teamleitung: Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen Koordination des Payroll-Teams und übernehmen bei Abwesenheit die Stellvertretung. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie dazu bei, Abläufe zu steuern, Prioritäten zu setzen und die hohe Qualität der Entgeltabrechnung sicherzustellen
• Datenanalyse und Reporting:
  Mit Ihrem starken Verständnis für Zahlen und Ihre analytischen Fähigkeiten erstellen Sie aussagekräftige Berichte und Analysen. Diese dienen der Geschäftsleitung als wertvolle Entscheidungsgrundlage und tragen zur Optimierung unserer Personal- und Finanzstrategien bei.
• Kontinuierliche Verbesserung:
  Durch Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Streben nach Exzellenz identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren Abrechnungsprozessen. Ihre innovativen Ideen und Ihr technisches Know-how helfen uns, unsere Systeme und Abläufe kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten.

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Stellvertretung innerhalb eines Payroll-Teams mit und fühlen sich wohl damit, Verantwortung zu übernehmen.
• Umfassende Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert.
• Sie bringen umfangreiche aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie beherrschen die MS-Office Programme und konnten idealerweise erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem sammeln.
• Durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung der Entgeltabrechnung.
• Ferner arbeiten Sie gerne selbstständig, lösungsorientiert und haben eine sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise.
• Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
• Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Energieglück+ ist die KI-gestützte Asset-Management-Plattform für Photovoltaik-Großanlagen und künftig Batteriespeicher. Wir managen 200 MWp über Deutschland und Italien — von Echtzeit-Monitoring über automatisiertes Reporting und Fehlerdiagnose bis zum digitalen Zwilling. Parallel automatisieren wir für unsere Kunden aus der Energiebranche komplexe Geschäftsprozesse mit KI — von der Datenaufbereitung bis zur vollautomatischen Workflow-Steuerung. Bei uns baust du Technologie, die echte Energieinfrastruktur steuert.

Aufgaben

Du übernimmst die technische Führung und arbeitest an zwei Schwerpunkten: Weiterentwicklung unserer Plattform Energieglück+ und Konzeption und Umsetzung intelligenter Prozessautomatisierungen für unsere Kunden. Die Gewichtung ist dynamisch — mal mehr Produkt, mal mehr Kundenprojekt.

• Architektur und Entwicklung unserer Python-basierten Backend-Systeme
• KI-Integration: ML, LLMs, Agenten-Systeme und Predictive Analytics
• Prozessautomatisierung: Analyse von Kundenworkflows, Entwicklung intelligenter Automatisierungslösungen (Python, KI, APIs)
• Datenbank-Design mit TimescaleDB für hochfrequente Energiedaten (Time-Series)
• Azure-Cloud-Infrastruktur: Deployment, Scaling, Security
• Bestehende Codebase in neue Architektur überführen und auf Azure optimieren
• Steuerung von 2 Freelancern bei gleichzeitig hohem Eigenanteil an der Programmierung
• Code Reviews, Mentoring und technische Entscheidungen als technische Führungskraft
• Enge Zusammenarbeit mit Gründer und Freiberuflern

Qualifikation

Was du mitbringst:

Du arbeitest selbstständig, organisierst dich selbst und lieferst Ergebnisse — ohne dass wir dir sagen müssen, was als nächstes zu tun ist. Du kannst dich klar ausdrücken, arbeitest in Vertrauensarbeitszeit und weißt: Wir melden uns dann, wenn etwas nicht passt. Viele schaffen die Selbstmotivation nicht, das ist okay. Wer auf enge Führung angewiesen ist, wird bei uns nicht glücklich — wer eigenverantwortlich Produkte bauen will, ist genau richtig.

Must-Have:

• 5+ Jahre Python-Entwicklung (Django/FastAPI)
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich als Produktivitäts-Multiplikator
• Fähigkeit, Kundenprozesse zu analysieren und die beste Automatisierungslösung zu wählen (Python-Script, KI-Agent oder Plattform-Integration)
• Azure (oder AWS/GCP mit Wechselbereitschaft)
• Datenbank-Expertise, idealerweise Time-Series (TimescaleDB)
• Eigenverantwortung — du willst Produkt bauen, nicht nur Code schreiben

Nice-to-have:

• Erfahrung mit KI/ML — nicht nur Prompting, sondern Verständnis von Modellen, APIs und Integration in Produkte
• Erfahrung im Energiesektor (Strommärkte, FCR/aFRR, SCADA)
• DevOps/CI-CD
• React/Vue für Frontend

Benefits

Was wir bieten:

• Dein Code managt echte Kraftwerke und Speicher — kein Spielzeug
• Wachstumsphase: 200 MWp heute, 1 GWp in Diskussion
• Du arbeitest direkt mit dem Gründer — einem der führenden KI-Experten Deutschlands, dessen Automatisierungslösungen seit Jahren produktiv bei Kunden laufen
• Remote-first, Headquarter Saarland
• Startup-Speed mit Substanz (profitable Kunden, keine Burn-Rate)
• Team das KI lebt, nicht nur darüber redet

Vertrag & Vergütung:

• Unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Leistungsorientierte Bonuszahlungen
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ausstattung & Mobilität:

• Freie Wahl der Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
• Übernahme der Reisekosten
• Corporate Benefits

Arbeitskultur:

• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
• Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung
• Fachliche und persönliche Entwicklung (Zertifizierungen, Schulungen, Konferenzen)
• Perspektive: Wechsel von der Entwicklung ins technische Management möglich
• Jährliche Firmenevents und gemeinsame Unternehmungen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob wir zueinander passen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tiffinger & Thiel ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen in Landshut. Unsere Software-Experten arbeiten in motivierten Scrum Teams, für die DevOps und Clean Code nicht nur Buzzwords sind. Die T&T-Unternehmenskultur zeichnet sich durch Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung aus - starre Rollen und Hierarchien suchst Du bei uns vergeblich.

Durch die Nutzung modernster Technologien erreichen wir jederzeit das bestmögliche Projektergebnis und bleiben selbst immer Up-to-Date.

Für unsere Teams suchen wir immer neue Talente, die sich für neueste Technologien begeistern können und es lieben, zu programmieren. Zusammen erreichen wir die besten Ergebnisse!

Durch offene Kommunikation helfen wir uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und fördern so einen stetigen Wissensaustausch.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents gehören für uns selbstverständlich dazu.

Aufgaben

• Du bist Teil eines agilen Teams und entwickelst innovative Apps und Webanwendungen
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Features und Projekte
• Du bist technischer und fachlicher Ansprechpartner für Entwickler und Kunden in deinem Projekt
• Als Mentor begleitest du die Entwicklung eines Teammitglieds

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder Entwicklung
• Starke Expertise mit JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams oder Projekten ist von Vorteil
• Spaß an technischen Herausforderungen und Interesse an Weiterentwicklung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Agile Softwareentwicklung in spannenden Projekten und innovativen Teams
• Moderner TechStack: TypeScript, React, Node.js, Express, MongoDB, GitLab CI/CD, AWS, Docker, Kubernetes, Elasticsearch
• Gemeinsames Lernen und Entwickeln in motivierten Scrum-Teams
• Zeit für Experimente mit neuen Technologien und regelmäßigen Wissensaustausch
• Offene, freundliche Unternehmenskultur mit Spaßfaktor, Bällebad und 3D-Druckern
• Snack und Getränke Flatrate mit Club Mate und Siebträgermaschine
• Hausinterner Feelgood Manager
• Flexible Home-Office Regelungen
• Flexibles Benefit-Budget (Sachbezug, Essenszuschuss, Internetpauschale, uvm.)

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hello!

At Factorial, we believe that the strength of our growth mirrors the strength of our ecosystem. That’s why we’re looking for a Partnership Marketeer whose mission will be to empower our partners by designing and executing high-impact marketing strategies that amplify their success and drive ours. This role calls for someone who can translate partner needs into powerful campaigns, elevate our presence in the German market, and turn collaboration into measurable demand.

Are you ready for the challenge?

About the role

We are seeking a rockstar marketeer to own the Partners Demand Generation strategy of Factorial in Germany, both strategic and hands-on.

During the first months, you’ll focus on content creation, campaign setup, and getting quick wins, while building a solid understanding of our partner ecosystem. Your responsibilities will grow quickly as you take ownership of the long-term channel demand generation strategy in Germany.

You’ll need to balance big-picture thinking with day-to-day execution, from launching and optimizing campaigns to tracking performance and KPIs.

In a few words: A mid-level, high-impact role for a hands-on marketer ready to own and scale Partner Demand Generation in Germany, from quick wins to long-term strategy, with autonomy and direct revenue impact.

What will you be doing?

• Own end-to-end demand generation plans with your partners, driving online/offline demand generation, inbound/outbound activities and brand awareness through events, webinars, and joint promotions.
• Report performance of pipeline (demos, conversions, and revenue) ensuring clear visibility on impact.
• Lead and execute Go-To-Market strategies for Factorial partners across the DACH region.
• Identify, shape, and launch initiatives to expand reach through partnerships, events, content, and high-impact campaigns.
• Deliver compelling marketing materials and ongoing support to empower partner success.

You're a great fit if you:

• Are a native German speaker with an excellent level of English; additional languages are a plus.
• Bring experience in Digital Marketing, especially B2B and ideally tech/SaaS.
• Know how to build and execute demand generation plans, including sales strategies, but also content, events, co-marketing and other campaigns to generate pipeline.
• Understand sales goals and can collaborate closely with Sales to align marketing efforts with revenue outcomes.
• Are comfortable and love working with 2nd and 3rd parties, from Partners to agencies or other stakeholders.
• Thrive in fast-paced environments, enjoy building things from scratch, and can quickly adapt to changing priorities.
• Loves data to optimise campaigns, track performance, and identify new opportunities.
• Communicate clearly with partners, stakeholders, and internal teams to drive alignment and execution.

We’ll truly value someone who:

• Has a strong sense of ownership, balancing autonomy with effective teamwork.
• Is organized, proactive, and solution-oriented, turning challenges into opportunities.
• Is humble, curious, and collaborative; focused on enabling partner success rather than “pushing marketing.”
• Loves working with people from diverse backgrounds and adapting to different communication styles.
• Is committed to continuous learning, personal growth, and evolving alongside a fast-growing company.

About us

At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.

With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
• We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.
• We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Wanna learn more about us? Check our website!

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir machen eine Sache – und die richtig: digitales Marketing ausschließlich für die Automobilbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seit über 10 Jahren. Mit klaren Strukturen, erprobten Prozessen und messbaren Ergebnissen – für über 300 Autohäuser und als Partner der BMW AG.

Als erste Agentur Deutschlands sind wir gleichzeitig Google Partner und Google Vehicle Feed Service Provider – eine Zertifizierung, die weltweit nur rund 60 Unternehmen einnehmen. 2025 wurden wir in vier Kategorien mit dem Deutschen Agenturpreis ausgezeichnet.

Über 500.000 generierte Leads und mehr als 10 Mio. € verwaltetes Werbebudget belegen die Wirksamkeit unserer Pole-Position-Performance-Methode®. Unser Team arbeitet hybrid von unseren Standorten Trier und Frankfurt aus – mit festen Qualitätsstandards, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, in allem, was wir tun, Branchenmaßstab zu sein.

Aufgaben

Deine Kunden. Deine Kampagnen. Deine Verantwortung.

Bei uns arbeitest du nicht jemandem zu – du übernimmst. Von Tag eins an verantwortest du eigene Kunden-Accounts und baust dir ein Portfolio auf, das du strategisch und operativ steuerst.

Konkret bedeutet das:

Kampagnenmanagement (ca. 40%)

• Google Ads Kampagnen eigenständig aufsetzen, steuern und optimieren
• Performance Max Kampagnen und Google Vehicle Ads betreuen – mit exklusivem Know-how, das nur eine Handvoll Agenturen in Deutschland besitzt
• Budgets von 3.000–15.000 € pro Kunde strategisch einsetzen und skalieren
• A/B-Tests konzipieren, auswerten und Learnings in bessere Ergebnisse übersetzen

Strategische Kundenberatung (ca. 30%)

• 15–25 Autohäuser als Hauptansprechpartner:in betreuen – auf Geschäftsführer- und Marketingleiter-Ebene
• 2–4 Strategiegespräche pro Woche führen: nicht nur Zahlen präsentieren, sondern Handlungsempfehlungen ableiten
• Neue Kunden eigenständig onboarden und die Zusammenarbeit strukturiert aufbauen

Reporting & Analyse (ca. 20%)

• Performance-Reports erstellen, die Kunden wirklich verstehen und auf deren Basis sie Entscheidungen treffen
• KPIs monitoren, Abweichungen erkennen und proaktiv Maßnahmen einleiten
• Conversion-Tracking sauber halten und Attributionsmodelle hinterfragen

Weiterentwicklung (ca. 10%)

• Neue Google Ads Features und Beta-Funktionen testen, bevor sie Standard werden
• Best Practices dokumentieren und ins Team einbringen
• Dein Spezialwissen zu Google Vehicle Ads kontinuierlich ausbauen – und damit dein eigenes Marktprofil schärfen

Qualifikation

Das bringst du mit:

Fachlich (Must-have):

• 2–5 Jahre nachweisbare Erfahrung mit Google Ads (Search, Display, Performance Max)
• Aktuelle Google Ads Zertifizierung
• Fundierte Kenntnisse in GA4 und erste Kenntnisse im Google Tag Manager
• Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) – du berätst Entscheider

Fachlich (Nice-to-have):

• Erfahrung mit Google Merchant Center oder Fahrzeug-Feeds (schulen wir intern – aber ein Vorsprung schadet nicht)
• Agenturerfahrung mit mehreren Kunden gleichzeitig (bevorzugt, aber starke Inhouse-Erfahrung zählt auch)
• Kenntnisse in Looker Studio für Kunden-Dashboards

Persönlich – und das meinen wir ernst:

• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du erkennst, was zu tun ist, und machst es.
• Qualitätsanspruch: „Reicht schon“ gibt es bei uns nicht. Weder in Kampagnen, noch in Reports, noch im Kundenkontakt.
• Ehrlichkeit: Wenn eine Kampagne nicht läuft, sagst du es – dem Team und dem Kunden. Bevor es jemand anders merkt.
• Souveränität: Du sprichst mit Autohaus-Geschäftsführern auf Augenhöhe. Nicht überheblich, aber selbstsicher.
• Teamgeist: Du teilst dein Wissen, unterstützt Kolleg:innen und denkst über deinen eigenen Account hinaus.

Was du NICHT brauchst:

• Einen bestimmten Abschluss – dein Track Record entscheidet, nicht dein Diplom
• Automotive-Erfahrung – das ist unser Part. Wir machen dich zum Branchenexperten
• Perfektes Englisch – hilfreich, aber kein Muss

Benefits

Was bei uns anders ist – und warum das für dich zählt:

• Eigene Kunden ab Tag 1 – keine Zuarbeit, sondern Verantwortung. Du steuerst 15–25 Accounts eigenständig.
• Gehalt, das Leistung belohnt – 40.000–50.000 € Fixgehalt + Provision auf Kundenwachstum.
• Hybrid-Arbeitsmodell – 3-4 Tage Büro in Trier, 1-2 Tage Home-Office. Fokusarbeit, wo du am produktivsten bist.
• Vollzeit oder Teilzeit – wir sind flexibel, solange die Ergebnisse stimmen.
• Strukturiertes Onboarding – kein „ins kalte Wasser“. Einarbeitungsplan, Checklisten, schrittweiser Aufbau deines Portfolios.
• Wöchentliches 1:1 Sparring mit der Geschäftsführung – kein Micro-Management, sondern ein erfahrener Rückhalt. Freiraum mit Netz.
• Exklusives Know-how – du arbeitest mit Google Vehicle Ads, einem Tool, das 99% aller Agenturen nicht kennen. Das macht dich am Markt einzigartig.
• Karriereperspektive – klarer Entwicklungspfad zum Senior Account Director mit Spezial-Kunden in 2–3 Jahren.
• Preisgekröntes Team – Deutscher Agenturpreis 2025 in 4 Kategorien. Direktpartner der BMW AG. Über 150 Autohäuser vertrauen uns.
• Spezialisierung statt Chaos – bei uns machst du nicht alles ein bisschen, sondern eine Sache richtig. 100% SEA. 100% Automotive.

Und im Alltag stimmen auch die Details:

• Professionelles Equipment – Apple MacBook, zwei Bildschirme, iPhone, hochwertiges Headset und höhenverstellbarer Schreibtisch. Professionelles Werkzeug für professionelle Arbeit.
• +25 Urlaubstage – 25 Tage + Betriebsferien vom 24.12. bis 02.01. schenken wir dir on top. Kein Urlaubstag wird angetastet.
• Faire Zeiterfassung – Kernzeit 10–15 Uhr, digitale Zeiterfassung per RFID und 1:1 Überstundenausgleich. Jede Minute zählt – auch deine.
• Gesundheit & Fitness – Personal Training im LUXFIT Private Gym (bis zu 600 €/Jahr Zuschuss) + Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen als ausgezeichneter Top Arbeitgeber.

Klartext:

Diese Stelle ist nicht für jeden. Wenn du einen Job suchst, bei dem du in Ruhe gelassen wirst und einfach Kampagnen abarbeitest – sind wir die falsche Adresse.

Wenn du aber eigene Kunden verantworten willst, statt jemandem zuzuarbeiten. Wenn du strategisch mitgestalten willst, statt nur auszuführen. Wenn du in einem spezialisierten Team arbeiten willst, das in seiner Branche Maßstäbe setzt. Dann sollten wir reden.

Bewirb dich jetzt – kein Anschreiben nötig. Dein Lebenslauf und ein kurzer Satz, warum du wechseln willst, reichen völlig.

Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen

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Für unseren Kunden Orca Capital, ein Wertpapierhandelsunternehmen, welches ausschließlich mit Eigenkapital handelt, suchen wir aktuell einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Pfaffenhofen an der Ilm..

Orca Capital zeichnet sich als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen durch außergewöhnliche Benefits und ein stark von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld aus. Neben attraktiven Rahmenbedingungen wird großer Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt unter anderem durch kostenlose Englischkurse, ein Umfeld, das Eigeninitiative und Wachstum aktiv fördert und vieles mehr.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie sicherstellen der korrekten
• Darstellung der Geschäftsvorfälle
• Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle, Unterstützung bei Liquiditätsplanung oder Bearbeitung
• und Durchführung d. internationalen Zahlungsverkehrs
• Bearbeitung bilanzieller/ steuerrechtlicher Anfragen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer &
• Steuerberater
• Erarbeitung effektiver Lösungsentwicklungen in Teamarbeit

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium/ kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d)
• mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung und umfassende Bilanzierungskenntnisse sowie
• Sicherheit im Umgang mit Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• selbstständiges, strukturiertes und systematisches Arbeiten
• Anpassungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• sehr gute MS-Office und DATEV Kenntnisse
• verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• außergewöhnliches Gehaltspaket
• hybrides Arbeiten
• ein Feel-Good-Management
• anerkannte und zertifizierte Weiterbildungen, Seminare und Schulungen
• flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Stärkung der Teamarbeit durch Team-Events
• E-Bike Leasing sowie Zugang zu einem Fitnesstudio

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Über kameon

kameon entwickelt SaaS-Software, mit der Unternehmen ihre Audit-, Risiko- und Compliance-Prozesse digital steuern. Unsere Lösungen unterstützen internationale Zertifizierungsstellen und Unternehmen dabei, Audits effizient durchzuführen, Risiken zu managen und Kassenprüfungen zu automatisieren.

Mit unseren Produkten kameon Audit, kameon GRC und kameon ePos helfen wir Organisationen, komplexe Prüfprozesse einfacher, schneller und transparenter zu gestalten.

Deine Rolle

Als Business Development Representative (BDR) bist du ein zentraler Treiber unseres Wachstums. Du identifizierst potenzielle Kunden, stellst den Erstkontakt her und qualifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten für unser Sales Team.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Consultants zusammen und baust eine nachhaltige Sales-Pipeline auf.

Deine Aufgaben

• Neukundenansprache: Identifikation und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Lead-Qualifizierung: Analyse von Kundenbedürfnissen und Vorbereitung qualifizierter Opportunities für das Consultant Team
• Terminvereinbarung: Vereinbaren von Erstgesprächen und Produktdemos für unsere Sales Consultants
• CRM-Management: Dokumentation aller Aktivitäten und Kontakte in unserem CRM-System (HubSpot)
• Pipeline-Aufbau: Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline
• Markt- und Zielgruppenrecherche: Identifikation neuer Branchen, Ansprechpartner und Trends

Dein Profil

• Erste Erfahrung in Lead Generation, Vertrieb oder Kundenakquise von Vorteil – motivierte Quereinsteiger sind willkommen
• Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. HubSpot, MS Office, LinkedIn Sales Navigator)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Interesse an SaaS-Lösungen und digitalen Technologien

Deine Vergütung

Neben einer fixen Bruttojahresvergütung erhältst du eine variable monatliche Provision, die deinen Vertriebserfolg direkt widerspiegelt. Transparente Ziele und ein faires Provisionsmodell sorgen dafür, dass sich Leistung bei uns lohnt: Dein On-Target-Earning (OTE) liegt zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr.

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid- oder Remote-Work
• Workation-Option
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventioniertes Fitness-Abo
• Corporate Benefits
• JobRad
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Wir bieten dir außerdem einen klaren Karrierepfad im Sales, z. B. zum Account Executive oder Sales Consultant.

Interesse?

Dann werde Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Ansprechpartnerin ist Caroline Volk (Recruiter, People & Culture).

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Überblick

Als IT-Systembetreuer sind Sie verantwortlich für den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur des Unternehmens. Sie gewährleisten die Verfügbarkeit der Systeme, betreuen Anwender im operativen Tagesgeschäft und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit.

Ihre Aufgaben

• Administration und Betreuung von Windows-Servern
• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Servern und Peripheriegeräten
• Betreuung der Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, VPN, Firewall)
• Benutzer- und Rechteverwaltung
• Monitoring der Systeme sowie Fehleranalyse und -behebung (2nd/3rd Level Support)
• Betreuung von Backup- und Recovery-Lösungen
• Dokumentation von Systemlandschaften und IT-Prozessen
• Mitarbeit bei IT-Projekten (z. B. Migrationen, Rollouts, Virtualisierung, Cloud-Anbindungen)
• Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsrichtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• gerne auch als Quereinsteiger
• Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration (Windows Server)
• Erfahrung im Netzwerkumfeld
• Kenntnisse in Virtualisierung wünschenswert
• Erfahrung mit Microsoft 365
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Arcadia Network is an EXIST-backed startup based in Munich, building custom AI software for executive search.

We are entering a more market-facing phase and are looking for a commercially strong founding team member to help shape sales, partnerships, and go-to-market execution in the German market.

You would work directly with the founders and play a key role in helping Arcadia grow from an early-stage product into a strong commercial business.

Aufgaben

What you will work on

• Drive early sales conversations and customer development
• Help refine our business model and go-to-market strategy
• Build relationships with early partners and clients
• Support positioning, messaging, and commercial storytelling
• Contribute to strategic decisions together with the founding team
• Help shape how Arcadia enters and grows in the German market

Qualifikation

What we are looking for

• Advanced German and strong English
• Based in Munich or willing to work closely with the team here
• Strong interest in startups, business building, and early-stage growth
• Experience or strong intuition in sales, partnerships, GTM, marketing, or venture development
• Comfortable with ambiguity and taking ownership
• Able to think strategically and execute practically
• Ideally some exposure to SaaS, HR-tech, executive search, recruiting, or AI

Benefits

• A high-ownership role with direct access to the founders
• The opportunity to shape the commercial side of the company from an early stage
• A well-supported startup environment with resources available for tooling, experimentation, and business development
• Access to the TUM and UnternehmerTUM ecosystem
• A role with room to grow into broader strategic responsibility over time

This is not a standard corporate role.
We are looking for someone who wants to help build the commercial side of an ambitious company from an early stage and work closely with the founding team.

For the right person, this role can grow into something much broader over time.

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Sie bringen Zahlen zum Laufen – und Prozesse zum Funktionieren? Dann werden Sie Teil unseres Finanzteams!

Bei expert sorgen Sie mit Ihrem Know-how dafür, dass das Konzernrechnungswesen reibungslos läuft, Konten stimmen und unsere Finanzen transparent bleiben. Sie arbeiten direkt in unserer Zentrale, unterstützen Kolleg:innen bei Fragen rund um das Rechnungswesen und gestalten unsere Finanzprozesse aktiv mit.

Aufgaben

• Sie wirken bei der Erstellung des Konzernabschlusses (Monats-, Quartals- und Jahresabschluss) mit
• Sie unterstützen bei der Durchführung des Konsolidierungsprozesses und bei der Pflege des Konsolidierungssystems
• Sie erstellen regelmäßig Auswertungen für interne und externe Stakeholder
• Sie helfen bei der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei der Umsetzung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Finanzbuchhaltung
• Sie stehen Tochtergesellschaften und Wirtschaftsprüfern bei fachlichen Fragen unterstützend zur Seite

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling
• Erste Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder in der Wirtschaftsprüfung
• Gute handels- und steuerrechtliche Kenntnisse
• Gute Kenntnisse moderner ERP-Systeme, SAP und Corporate Planner sind ein Plus
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine große Portion Eigeninitiative
• Die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung und Vermittlung komplexer Zusammenhänge

Benefits

So arbeiten wir gemeinsam:

• Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Vertrauen, Echtheit und Zusammenhalt lebt.
  Eine offene Atmosphäre, in der Fehler Lernchancen sind und Ihre Ideen willkommen sind.

Benefits, die Ihr Leben besser machen:

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Flexibilität: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr) und ein Arbeitszeitkonto.
• Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes.
• Für Ihren Alltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team.

Wir freuen uns auf Ihre Energie und Ihre Ideen!

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Wir sind Sperling Bags – ein junges, nachhaltiges E-Commerce-Startup aus Deutschland. Mit unseren Taschen und Rucksäcken haben wir bereits über 100.000 Kund:innen begeistert. Doch unser größter Stolz ist nicht nur das Produkt, sondern der Service dahinter: schnelle Hilfe, offene Ohren und ehrliche Lösungen.

Bei uns geht es nicht nur um schöne Produkte, sondern um messbare Ergebnisse: Reichweite, Klicks, Conversions. Unser Content entscheidet darüber, wie viele Menschen wir erreichen und wie stark wir wachsen. Genau deshalb suchen wir dich – jemanden, der Videos nicht nur schneidet, sondern sie zum Performen bringt.

Wenn du Lust hast, mit kreativen Ideen, starkem Storytelling und präzisem Schnitt echten Einfluss auf das Wachstum unseres Unternehmens und dir persönlich zu nehmen, dann bist du hier richtig. Wir suchen keine Mitläufer – wir suchen Macher, die Erfolg sehen wollen und Spaß daran haben, gemeinsam Ziele zu knacken.

Aufgaben

Video-Schnitt: Bearbeitung von Rohmaterial zu fertigen Videos für Ads, Social Media, Website, Marktplätze.

Storytelling & Dramaturgie: Aufbau klarer Spannungsbögen, Hooks und Call-to-Actions.

Format-Adaption: Erstellung unterschiedlicher Längen, Seitenverhältnisse und Varianten je Plattform.

Motion & Finishing: Integration von Texteinblendungen, Untertiteln, Übergängen, Soundeffekten und Musik.

Brand-Konsistenz: Sicherstellung eines einheitlichen visuellen Stils (Farben, Typo, Timing).

Zusammenarbeit: Abstimmung mit Marketing, Performance, Brand, Creator- oder Influencer-Teams.

Content-Beschaffung: Dreh vor Ort, Kampagnenstrategie, Media Buying.

Qualifikation

• Performance-Verständnis: Grundkenntnisse zu KPIs wie Hook Rate, Watch Time, CTR von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Schneide-Programen (z.B. CapCut) und eine sehr strukturierte, effiziente Arbeitsweise
• Perfekte Deutschkenntnisse
• mind. 1 Jahr Erfahrung im Erstellen von Performance-Creatives
• Optional: Erfahrung mit Templates, automatisierten Video-Workflows oder Collaboration-Tools.

Persönliche Eigenschaften

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Auge fürs Detail.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise auch bei hohem Output.
• Kreativität kombiniert mit pragmatischem Performance-Denken.
• Offenheit für Feedback und iterative Optimierung.
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation mit nicht-kreativen Stakeholdern.
• Belastbarkeit in schnelllebigen, kampagnengetriebenen Umfeldern.

Benefits

Du schreist jetzt laut „Ja!“?

Dann lass uns dir noch kurz verraten was dich erwartet: Wir bieten dir

• 🏋️‍♂️ Ein junges, dynamisches Team
• 👩‍🚀 Frühe Verantwortung für eigene Projekte & den Freiraum zur aktiven Mitgestaltung
• 📈 Wachstum - Wir haben das Ziel, unsere Umsätze die nächsten drei Jahre je zu verdoppeln
• 🙌 “Hands-on”-Mentalität und immer auf der Suche nach unkonventionellen Wegen
• ⏰ Gleitzeit - Flexible Arbeitszeiten für volle Power, wenn deine innere Uhr dir Energie schickt
• 💯 100% Know-How-Sharing
• 🐶 Unser Feel-Good-Manager sorgt für das beste Arbeitsklima

Hier hast du die einzigartige Chance genau dort in ein Unternehmen einzusteigen, wo du sonst nie hinkommen würdest. Ergreife jetzt die Chance und sei einer der Mitarbeiter, die das Unternehmen von Beginn an aufbauen.

Diese Chance bekommst du nie wieder!

Unsere Erfolgskurve steigt insbesondere in den letzten Monaten rasant an.
Sperling ist nicht nur ein Online-Shop. Sperling ist eine Bewegung und eine Lebenseinstellung.

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Standort: Herzogenaurach – vor Ort beim Kunden // Arbeitszeit: Vollzeit // Vertragsart: Unbefristet // Start: Nach Absprache

Worauf Du Dich bei FORTÉ freuen kannst

Du sorgst dafür, dass aus geplanten AV-Systemen funktionierende, stabile und im Alltag überzeugende Lösungen werden. Wenn andere fertig sind, beginnt für Dich der entscheidende Teil: Du prüfst, optimierst und bringst Systeme technisch auf den Punkt – mit einem klaren Anspruch an Qualität, Performance und Nutzererlebnis.

Dabei arbeitest Du an komplexen Medientechnik-Umgebungen in einem internationalen Kontext – von modernen Meetingräumen über Kollaborationsflächen bis hin zu großflächigen Installationen. Deine Stärke liegt darin, Fehlerquellen schnell zu erkennen, Systeme sauber zu analysieren und gezielt zu verbessern. Du gehst nicht nur nach Checkliste vor, sondern verstehst Zusammenhänge – im Signalfluss, im Netzwerk und im Zusammenspiel aller Komponenten.

Als technischer Experte bist Du Schnittstelle zwischen Planung, Integration und Betrieb. Du hinterfragst Lösungen, bringst Deine Erfahrung aktiv ein und stellst sicher, dass Systeme nicht nur funktionieren, sondern nachhaltig stabil laufen. Dabei hast Du direkten Einfluss auf die Qualität unserer Projekte und setzt Maßstäbe für die technische Umsetzung.

Du bekommst den Freiraum, Deine Expertise gezielt einzubringen, Entscheidungen mitzugestalten und Systeme auf ein Niveau zu bringen, das über den Standard hinausgeht. Wenn Du Spaß daran hast, komplexe AV-Lösungen zu analysieren, zu optimieren und technisch zu perfektionieren, findest Du bei uns das passende Umfeld.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Commissioning Expert

• Du stellst sicher, dass unsere medientechnischen Systeme technisch einwandfrei funktionieren und den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden – von der ersten Prüfung bis zur finalen Übergabe.
• Du prüfst Planungen, Signalflussdiagramme und technische Konzepte und bewertest deren Qualität, Machbarkeit und Übereinstimmung mit Standards.
• Vor Ort kontrollierst Du Installationen, überprüfst Hardware, Verkabelung und Schnittstellen und stellst sicher, dass alle Komponenten sauber integriert sind.
• Du konfigurierst und optimierst Systeme im Detail – von DSP-Setups über Kameras und Videosignale bis hin zu netzwerkbasierten AV-Lösungen und UC-Plattformen.
• Durch strukturierte Tests validierst Du die Gesamtfunktionalität der Systeme, identifizierst Abweichungen und entwickelst konkrete Lösungsvorschläge.
• Du dokumentierst Ergebnisse, sicherst Konfigurationen und begleitest die saubere Übergabe an Betrieb, IT und Nutzer.

Qualifikation

Dein Profil – was Dich auszeichnet

• Du arbeitest strukturiert, präzise und lösungsorientiert – und gehst technischen Problemen gern auf den Grund.
• Du verfügst über Erfahrung in der Inbetriebnahme, Integration oder im technischen Betrieb von AV-Systemen.
• Du hast ein gutes Verständnis für Medientechnik, Signalflüsse und Systemzusammenhänge – insbesondere in den Bereichen DSP, UC-Systeme und netzwerkbasierte AV-Lösungen.
• Idealerweise hast Du bereits mit Systemen wie Q-SYS, Biamp, Crestron oder Dante gearbeitet oder bringst die Motivation mit, Dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe – im Austausch mit Projektteams, IT, Kunden und Partnern.
• Englischkenntnisse oder Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau runden Dein Profil ab.

Benefits

Was Dich bei FORTÉ erwartet – auf einen Blick

Du willst mit innovativen Lösungen die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Spannender Kunde: Du arbeitest auf dem Campus eines internationalen Sportartikelherstellers in einem modernen Umfeld.
• Moderne Technik: Zeitgemäße Medien-, Konferenz- und Videotechnik in professionellen Setups.
• Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristeter Vertrag, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub.
• Know-how trifft Entwicklung: Du erhältst Zugang zu internen Schulungen, Herstellerzertifizierungen und digitalen Lernplattformen – für Deine fachliche Weiterentwicklung.
• Klare Strukturen, faire Zeiten: Regelarbeitszeit Montag bis Freitag, Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich – selbstverständlich im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes.
• Modernes Arbeitsumfeld: Top-Equipment, kollegiales Miteinander, ausgezeichnet als Kununu Top Company.

TRANSFORMING THE MODERN WORKPLACE

FORTÉ ist führend in der Entwicklung moderner Kommunikations- und Medientechniklösungen – für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Behörden weltweit.
Ob Konferenzräume, hybride Arbeitsplätze oder Digital Signage: Wir schaffen inspirierende Arbeitswelten, in denen Technologie, Menschen und Räume perfekt zusammenspielen.
Mit unserem Team realisieren wir Projekte von der Beratung bis zum Support – flexibel, zuverlässig und zukunftssicher.
Werde Teil von FORTÉ und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit.

Bist Du bereit für Deine nächste Herausforderung?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Position Description

As a team member of the Solution Architect Japan team, you will play an active role in pre-sales, partnerships, business development, and various other activities, with a primary focus on securing new business in Japan. This involves actively driving and managing technical initiatives with both existing and new potential automotive clients in the country. Additionally, you will contribute to establishing country-specific partnerships, such as: System-on-Chip (SoC) manufacturers, ecosystem providers, multimedia content providers, etc. Your responsibilities will also extend to supporting and advising project leaders during complex change requests for ongoing projects. Acting as a technical expert, you will share extensive Cinemo product knowledge with customers during the pre-sales phase to secure growth in the country.
Close collaboration with Cinemo’s Sales, Partnerships/Product Management, Software Engineering and Customer Project Management departments, as well as customer technical staff, is essential to ensure the optimal positioning of Cinemo’s portfolio in the customers’ projects. Occasionally, the role may also involve supporting activities at the regional APAC level (e.g., customer projects outside Japan) or globally (e.g., participation in events such as CES).

In this role, you will:

• Provide architectural guidance to existing and prospective customers on Cinemo’s products and technical capabilities
• Translate customer use cases into product features and anticipate technical needs
• Support integration of Cinemo solutions into customer products and ensure smooth technical adoption
• Build proofs of concept, prepare technical documentation, and deliver product demos to customers and partners
• Collaborate cross-functionally with Sales, Product Management, Customer Project Management, and Engineering teams
• Contribute to RFI/RFQ responses and support preparation and negotiation of statements of work to help win business

What you will need to succeed:

• Bachelor’s degree in a relevant field
• Strong understanding of software engineering processes and complex technical systems
• Very good knowledge of C/C++ and working knowledge of Java/Kotlin
• Self-motivated and proactive in reaching out to customers and partners, with the ability to work independently
• Excellent communication and interpersonal skills for collaboration with internal and external stakeholders
• Very strong written and spoken Japanese and English communication skills

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Wir suchen einen echten Fullstack Entwickler (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zu Hause ist und unsere E-Commerce-Plattform technisch weiterentwickelt.

Bei uns arbeitest du nicht nur „ein bisschen Frontend“ oder „nur API“, sondern entwickelst Features End-to-End – vom Datenmodell über die Geschäftslogik bis zur Angular-Komponente im Shop.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung neuer Features für unseren Onlineshop (Frontend & Backend)
• Umsetzung von Anforderungen vom Datenmodell bis zur UI
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Schnittstellen (insbesondere GraphQL)
• Modellierung und Entwicklung von Webservices (z. B. mit OIDC / Keycloak)
• Anbindung und Integration unseres ERP-Systems
• Erstellung und Erweiterung von Datenmodellen
• Implementierung von Geschäftslogik im Backend
• Entwicklung performanter und benutzerfreundlicher Angular-Komponenten
• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI (z. B. auf Basis von Figma oder Photoshop)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen
• Unterstützung bei Deployment- und CI/CD-Prozessen (kein Muss, aber willkommen)

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web- oder E-Commerce-Anwendungen
• Du fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl und kannst ein Feature eigenständig technisch durchdenken und umsetzen
• Sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot, Hibernate)
• Kenntnisse in C# / .NET (z. B. ASP.NET Core, Entity Framework Core) von Vorteil
• Erfahrung mit Angular (aktuelle Version), TypeScript, HTML und CSS (Less)
• Sicherer Umgang mit SQL, Datenbankstrukturen und Datenmodellierung
• Erfahrung mit GraphQL oder REST-Schnittstellen
• Verständnis für Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepte (z. B. OIDC, Keycloak)
• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z. B. Kanban mit Scrum-Elementen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern/Abteilungen
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Nice to have

• Kenntnisse im Bereich CI/CD (Jenkins)
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Selenium (UI-/Webtests)
• Erfahrung im E-Commerce-Umfeld

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass**:** Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Full Remote (wenn gewünscht)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

To support the Office of the Executive Board, we are looking for an engaged Working Student who has an interest in technology, innovation, and strategic issues and would like to gain insights into work at the executive level. In this role, you will work closely with the CPO and support analyses, presentations, market monitoring, and organizational topics surrounding strategic initiatives in the areas of AI, Cloud, and digital/web-based products.

Tasks

• Support the Office of the Executive Board / CPO with strategic, analytical, and organizational/coordinative tasks.
• Research and analyze market, competitor, and technology trends (e.g., Cloud, AI, Web technologies).
• Prepare complex topics in an understandable form for internal decision-making processes.
• Create and further develop management presentations, briefings, and analyses.
• Support innovation and future topics, including the evaluation of new technologies and trends.
• Collaborate on strategy and concept papers/presentations.
• Support coordination and organizational tasks within the environment of the Executive Board.
• Structure and document topics, projects, and decision-making foundations.
• Collaborate with various internal and external stakeholders.

Qualifications

• Current studies in Computer Science, Business Informatics, or a comparable degree program.
• Ideally a combination of a technical background and business interest.
• Technical knowledge in one or more areas: Web technologies (e.g., Web architectures), Cloud technologies (e.g., platforms, infrastructure, containers, platform architectures), and Artificial Intelligence / Machine Learning / Generative AI.
• Optional: Business knowledge, e.g., in strategy, market analysis, or business models.
• Strong analytical skills and structured thinking.
• Ability to prepare complex topics clearly and understandably.
• Enjoyment in presenting content in meaningful presentations and analyses.
• Interest in market and competitor analyses.
• Enthusiasm for technology, innovation, and future topics.
• Willingness to experiment with new technologies and tools.
• Enjoyment of organizational and coordinating tasks.
• Ability to clearly structure and drive topics forward.
• Strong communication skills and enjoyment in working with various stakeholders.
• Initiative, commitment, and flexibility.
• Teamwork skills, resilience, and reliability.

Language: really good german and englisch skills

Benefits

• Hybrid working model.
• Flexible working hours through trust-based working hours.
• At some locations a subsidized canteen and various free drinks.
• Modern office space with very good transport connections.
• Various employee discounts for activities and products.
• Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.
• Numerous training and development opportunities.
• Various health offers, such as sports and health courses.

**Location:**Karlsruhe

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Nova Post continues to scale up in Europe!

We are looking for an experienced HR Specialist to become the heart of our HR operations in Germany. If you know German labor law like the back of your hand, are able to find solutions in complex cases, and want to join a Ukrainian brand that is conquering the world — we are waiting for you!

Your mission:

To provide legally compliant, systematic, and business-oriented HR support in Germany, balancing the requirements of German law with the dynamic pace of Nova Post.

Tasks

What will you be doing?

1. HR administration and compliance:

• Full support for employment contracts (contracts, internships, additional agreements);
• Working with the accounting system (Axapta/Dynamics): maintaining staffing schedules and employee data;
• Creating timesheets and interacting with payroll providers;
• Communicating with German government agencies and monitoring health and safety.

2. Onboarding and adaptation:

• Organizing the arrival of new colleagues (logistics, equipment, workplace);
• Coordinating training and business trips;
• Supporting adaptation: monitoring tasks during the probationary period and conducting 1-to-1 meetings.

3. Business support and consulting:

• Advising management and the team on HR policies and the Arbeitszeitgesetz (Working Hours Act);
• Preparing analytics and proposals for the HR Committee;
• Implementing and monitoring compliance with NPG corporate standards.

Requirements

We are looking for you if you have:

• Experience: 3–6 years in HR specifically in the German market;
• Legal background: In-depth knowledge of German labor law and experience with payroll;
• Languages: German (B2+ and above) and Ukrainian (fluent);
• Soft Skills: Result-oriented, stress-resistant, ability to work systematically and communicate maturely.

Benefits

We offer:

• Official employment in Germany with a full package of social benefits;
• An office in the center of Berlin;
• A supportive and professional environment that values initiative, responsibility, and teamwork.

It all starts with the first step. Send your resume today — it’s time to make a difference together.

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Moderne Technologien wie KI und Cloud begeistern uns und die Digitalisierung der Zukunft treibt uns an. Nach über zehn Jahren Forschungs- und Entwicklungsarbeit wurde die Evy Solutions GmbH im Juni 2017 gegründet. Seither wachsen wir stetig. Durch die Kombination unserer eigenen Künstlichen Intelligenz mit natürlicher Sprachverarbeitung bieten wir ein Produkt zur intelligenten Dokumentenanalyse und -verarbeitung für die vollständige Automatisierung von Geschäftsprozessen an und können unsere Kunden so nachhaltig unterstützen.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Webprojekten / Komponenten
• Programmierung in JavaScript, React, CSS, HTML und C#
• User Experience Design
• Agile Prozessabläufe mitgestalten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Frontend Webtechnologien (JavaScript, CSS, HTML), speziell in dem React Framework
• Erfahrung mit Azure DevOps wünschenswert
• Erfahrung mit automatischen Deployments (Pipelines) wünschenswert
• Erfahrung mit UI Testing und entsprechenden Frameworks von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Benefits

• Mobilität: Wir setzen auf nachhaltige Transportmittel und bieten dir ein kostenloses, deutschlandweites Jobticket oder ein Jobrad deiner Wahl an.
• Flexibilität: Um deinen Alltag so flexibel wie möglich gestalten zu können, hast du die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
• Sharing is caring: Unser modernes und leistungsfähiges IT-Equipment kannst du auch privat nutzen.
• Corporate Benefits: Du bekommst Zugang zu exklusiven Rabattcodes und Sonderkonditionen in vielfältigen Bereichen und kannst bei vielen Alltagsausgaben und besonderen Anschaffungen Geld sparen.
• Weiterbildung: Durch unser vielseitiges Angebot von Schulungen hast du die Möglichkeit dich aktiv fortzubilden und mit uns gemeinsam deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln.
• Feedback-Kultur: Unser Onboardingprozess ist von regelmäßigen Feedbackgesprächen geprägt, um dich schnellst- und bestmöglich in unser Team zu integrieren und dir Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Auch nach dem erfolgreichen Onboarding finden bei uns regelmäßig 360 Grad Feedbackgespräche statt, um dir Feedback aus vielseitigen Perspektiven zu garantieren.
• Tierische Unterstützung: Tiere machen bekanntlich glücklich. Daher kannst du deinen Hund zur Unterstützung mit in die Büros bringen.
• Neben der Arbeit zählt auch das Vergnügen: Wir pflegen innerhalb der Büros sowie standortübergreifend einen regelmäßigen Austausch. Daher kannst du dich auf jährliche Firmenevents freuen.

Wie geht es weiter?

• Schritt 1: Wir werden deine Unterlagen prüfen und uns schnellstmöglich mit Feedback bei dir melden.
• Schritt 2: Um dich besser kennenzulernen, führen wir in der Regel ein erstes virtuelles Gespräch über Microsoft Teams.
• Schritt 3: Ist das gegenseitige Interesse weiter vorhanden, laden wir dich zu einem zweiten, persönlichen Treffen im Büro ein. Danach sollten von beiden Seiten keine Fragen mehr offen sein 😊

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Die colpari GmbH sucht engagierte Freelancer (m/w/d) für den First-Level-Support im E-Commerce-Bereich. Wenn du eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice hast und in einem flexiblen, digitalen Umfeld arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

💡 Deine Aufgaben:
✅ Beantwortung und Bearbeitung von Kundenanfragen in Niederländisch und Deutsch
✅ Unterstützung bei technischen Anliegen und allgemeinen Kundenanfragen
✅ Enge Zusammenarbeit mit unserem Team sowie den Klienten im Rahmen agiler Projekte
✅ Dokumentation und effiziente Weiterleitung komplexer Fälle

Qualifikation

🎯 Dein Profil:
✔ Fließende Sprachkenntnisse in Niederländisch sowie gutes Deutsch
✔ Erfahrung im Kundenservice und eine ausgeprägte technische Affinität
✔ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem sicheren Umgang mit digitalen Tools
✔ Erfahrung im Remote-Umfeld und idealerweise im E-Commerce
✔ Verfügbarkeit von 15–25 Stunden pro Woche
✔ Empathie, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen professionell zu bleiben

Benefits

🌍 Deine Vorteile bei colpari:
🚀 100% Remote – Arbeite von überall aus!
⏳ Flexible Arbeitszeiten – Passe deine Arbeitszeiten an deine Verfügbarkeit an
💡 Raum für eigene Ideen – Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Vorschläge ein
💼 Partnerschaftliche Zusammenarbeit – Wir setzen auf Transparenz & Kommunikation auf Augenhöhe
🎯 Mehr als nur ein Job – Unsere Klienten kaufen keine Standardlösung, sondern eine 360°-Customer-Experience

colpari ist anders! Wir fördern Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Grenzen hinweg. Wir verstehen uns als Partner, der Unternehmen in allen Belangen der Kundenkommunikation zur Verfügung steht. Unsere Klienten kaufen bei uns keinen Service, sie kaufen eine 360 Grad Lösung.

Werde Teil unseres Customer-Experience-Teams und sei aktiv dabei, Kunden zu begeistern!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀😊

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Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Unsere Fullstack-Entwickler:innen arbeiten eng mit UX Designern, Project Managern und Backend-Kolleg:innen zusammen, um performante, moderne und skalierbare Web-Applikationen zu entwickeln – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz in der Cloud.

Typische Aufgaben sind dabei:

• Entwicklung moderner Webanwendungen, z. B. mit Vue.js und Nuxt oder React und Next.js.
• Konzeption und Umsetzung von Server-Side Rendering, API-Routing und Authentifizierungsmechanismen.
• Implementierung und Integration von REST- und GraphQL-Schnittstellen.
• Zusammenarbeit mit UX/UI Design- und Backend-Teams.
• Technische Beratung unserer Kunden und Unterstützung bei Architekturentscheidungen.
• Durchführung von Code Reviews und aktive Mitgestaltung der Entwicklungsstandards. Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung (für Senior-Level entsprechend fundierter) in der Frontend-Entwicklung mit React/Next.js oder Vue/Nuxt sowie sehr gute TypeScript-Kenntnisse.
• Sichere Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, vorzugsweise mit Node.js (Express, NestJS oder auch den entsprechenden Backend-Aspekten von Next.js bzw. Nuxt).
• Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure, AWS oder Google Cloud (z. B. Functions, Storage, CI/CD, Hosting, Auth) sind von Vorteil.
• Verständnis für moderne Softwarearchitektur (z. B. Microservices, Serverless).
• Grundkenntnisse in Backend-Technologien (Node.js, Express o. ä.) sind von Vorteil.
• Clean Code, Testing und ein hoher Anspruch an Code-Qualität sind für dich selbstverständlich.
• Du bringst Begeisterung für neue Technologien und Freude am Austausch mit dem Team mit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bieten wir dir?

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

• Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
• Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
• Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
• Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Unsere Backend-Entwickler:innen sind das Rückgrat unserer digitalen Lösungen. Du arbeitest eng mit Frontend-Kolleg:innen, UX Designern und Project Managern zusammen, um hochperformante, sichere und skalierbare Systeme zu entwerfen – von der Datenmodellierung bis hin zum Deployment in der Cloud.

Typische Aufgaben sind dabei:

• Entwicklung und Optimierung von komplexen Backend-Systemen mit Java Spring Boot oder Node.js (z. B. NestJS).
• Konzeption und Umsetzung von modernen Microservices-Architekturen und Serverless-Strukturen.
• Design und Implementierung von effizienten REST- und GraphQL-Schnittstellen für verschiedenste Clients.
• Verantwortung für Datenbankschemata, Datenintegrität und Performance-Optimierung (SQL und NoSQL).
• Integration von Drittsystemen sowie Implementierung von Identitäts- und Zugriffslösungen (OAuth2, OpenID Connect).
• Technische Beratung unserer Kunden zur technologischen Strategie und Systemarchitektur.
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Code Reviews, automatisierte Tests und Pair Programming. Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer am Puls der Zeit. In unseren Innovationsprojekten hast du zudem den Raum, neue Frameworks und Architektur-Patterns auszuprobieren und die Backend-Standards der Zukunft mitzugestalten.

Deine Skills

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung (für Senior-Level entsprechend fundierter) in der Backend-Entwicklung mit Java (Spring Boot) oder Node.js (TypeScript).
• Sicherer Umgang mit Build-Tools (z. B. Maven, Gradle, NPM) und Versionsverwaltung (Git).
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud) sowie Container-Technologien wie Docker und/oder Kubernetes.
• Tiefes Verständnis für Software-Design-Prinzipien (z. B. Clean Architecture, DDD, SOLID).
• Erfahrung in der Anbindung von Datenbanken wie PostgreSQL, MongoDB oder Redis.
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (z. B. Terraform, CDK) sind von Vorteil.
• Ein hohes Bewusstsein für Security, Testing (Unit-, Integration Tests) und Dokumentation.
• Du arbeitest gerne agil, bist ein Teamplayer und hast Lust auf fachlichen Austausch.

Was bieten wir dir?

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Networking

• Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
• Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
• Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
• Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region Bayern
• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von Sanitätshäusern und Medizinproduktehändlern
• Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
• Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
• Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Sanitätshaus- oder Hilfsmittelbranche
• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen, belgischen Unternehmen
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemäße Homeoffice-Ausstattung
• Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

• Provision
• Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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TL;DR

Senior Full-Stack Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As an early Senior Full-Stack Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

What you’ll own

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).
• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.
• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...
• You’ll have a strong influence on tech and product choices.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment
• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend
• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)
• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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TL;DR

Senior AI Engineer.
Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As our first AI Engineer, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts.
• Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI.
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines.
• Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack.
• Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker).
• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Für unseren Kunden (MDAX Unternehmen) in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ServiceNow Consultant / CRM Specialist (m/w/d) zur Weiterentwicklung CRM- und Serviceprozesse auf Basis der der frisch implementierten ServiceNow-Plattform. Du wirst hier der Service / Application Owner.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unseres CRM-Systems auf ServiceNow-Basis (z. B. CSM / CRM-nahe Module)
• Analyse und Optimierung von CRM- und Serviceprozessen (Tickets, Anfragen, Workflows)
• Customizing der ServiceNow-Plattform (Flow Designer, Business Rules, UI Policies, Formulare)
• Konzeption von Integrationen und Schnittstellen zu bestehenden Systemen (z. B. ERP, DMS, BI)
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Implementierungspartnern
• Testing, Dokumentation und Unterstützung bei Rollouts und Schulungen

Qualifikation

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit ServiceNow, idealerweise im Bereich CSM und Workflow-Automatisierung
• Verständnis für ServiceNow-Datenmodelle und Geschäftsprozesse
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse zwischen Fachbereich und IT
• Grundkenntnisse in JavaScript sowie idealerweise REST / API-Integrationen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 4 Tage remote work pro Woche!
• 65.-80.000 Euro Gehalt
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Urban Sports Club Zuschuß
• Akademie
• Gesundheitsmanagement
• nette Kollegen

Hier bietet sich die Möglichkeit bei einem MDAX Konzern Prozesse mitzugestalten - ergreife sie!

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TL;DR

Senior Data Engineer.
Build our data foundation from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Architect our data warehouse, build resilient pipelines, and enable our finance stack. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

Tasks

The role

As our first Data Engineer, you’ll be a core part of building the data architecture behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, data is our foundation. Your work will allow our future data analysts and scientists to shine in their work.

What you’ll own

• 0 → 1 and Beyond: Architect and build our greenfield data warehouse from scratch; take data infrastructure end-to-end.
• Core Data Pipelines: Build resilient ETL/ELT pipelines to fetch, clean, and transform massive amounts of financial data from messy third-party APIs and integrations.
• Integrity & Security: Establish rigorous data governance, quality checks, and security protocols to ensure absolute data integrity for highly sensitive financial & employee information.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Our product tech stack is currently TypeScript, Next.js (React) and PostgreSQL. You will have full freedom to select the best tech stack for our data warehouse (e.g., Snowflake/BigQuery, dbt, Airflow/Dagster).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and architecture choices, specifically regarding data warehousing and orchestration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years of data engineering experience, with a standout track record of scaling modern data infrastructure (such as BigQuery, Snowflake, Looker and dbt)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have expert-level SQL skills, strong programming skills in Python and proven experience setting up modern cloud data warehouses and orchestration tools
• You have deep experience dealing with complex third-party APIs, rate limits and asynchronous data fetching
• You have experience with agent frameworks (such as LangChain) and RAG pipelines, and you use AI for nearly all coding tasks
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

What you’ll get

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + equity package, that has the potential to drastically gain in value

The process (fast, meaningful, no homework)

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Bist du bereit, die Zukunft der erneuerbaren Energien mitzugestalten? Bei bikosigma suchen wir einen Werkstudenten [m/w/d] mit dem Schwerpunkt Game Development.

Als unabhängiger Dienstleister für Biomethan-Produzenten, -Händler und -Verwender haben wir uns auf die professionelle Abwicklung der Marktprozesse im Biomethan-Markt spezialisiert. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist daran arbeitet, nachhaltige Energielösungen voranzutreiben.

Wenn du Lust hast, in einem zukunftsorientierten Unternehmen durchzustarten und die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung eines interaktiven Tools
• Entwicklung von Prototypen und Visualisierungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Plattformen und moderner Softwarelösungen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung (Testing, Reviews, Dokumentation)
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Qualifikation

• Studium der Informatik, Medieninformatik, Game Development, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Schwerpunkt oder besonderes Interesse an Spieleentwicklung / Game Development
• Erfahrung mit Game Engines oder interaktiven Entwicklungsumgebungen (z. B. Unity, Unreal Engine, Godot, Three.js, Babylon.js oder vergleichbare Technologien)
• Interesse an Datenvisualisierung, Simulationen oder interaktiven Benutzeroberflächen
• Erste Erfahrungen mit Webtechnologien
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Benefits

• Interessante Einblicke in das energiewirtschaftliche Umfeld
• Eigenverantwortliches Projekt mit Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, eigene Ideen und technische Ansätze einzubringen
• Mitarbeiter Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen sowie die Möglichkeit für Homeoffice/ mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und aktuelle Technologien
• Regelmäßige Teamevents

Werde Teil von bikosigma und gestalte die Zukunft der Gaswirtschaft aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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We are partnering with a leading European venture capital firm to hire a Senior Associate for its Berlin‑based investment team. The fund invests across Series A to Series C, with an industry and business model-agnostic approach, focusing on themes such as AI, cybersecurity, connectivity and consumer.

Aufgaben

• Lead sourcing efforts across key deep‑tech verticals and build long‑term relationships with founders, industry experts, and co‑investors
• Drive end‑to‑end deal execution: market research, financial analysis, commercial due diligence, and stakeholder management
• Support investment theses and produce high‑quality materials for the IC
• Work closely with portfolio companies, supporting strategic, operational, and fundraising initiatives
• Represent the fund at market events, conferences, and ecosystem‑building activities

Qualifikation

• 4–6 years of experience in venture capital, growth equity, technology investment banking, strategy consulting, or deep‑tech‑focused industry roles
• Strong understanding of technology‑driven business models, ideally with exposure to frontier technologies
• Proven experience executing transactions or leading deep analytical work
• Ability to independently drive processes and collaborate within a high‑performance investment team
• Excellent communication skills and the ability to engage confidently with founders
• Fluent in English; German is a plus but not required

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht zur Zeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst.

Wie oft gibt es die Chance, ein Museum mit aufzubauen, das schon vor der Eröffnung international Schlagzeilen macht und in der New York Times als "one of the places to be 2026“ bezeichnet wird?

Aufgaben

Deine Aufgaben im Team (Pre-Opening und später im Betrieb):

1. Planung und Entwicklung

• Sparring und Weiterentwicklung der Budget- und Liquiditätsplanung und Forecasting
• Fortschreiben der Businesspläne und Szenariorechnungen
• Sparring in der Identifikation von Optimierungspotenzialen

2. Analyse und Reporting

• Fortführung von Analyse und Reporting wirtschaftlicher Kennzahlen
• Mitentwicklung zahlenbasierter Entscheidungsvorlagen (KPI-Strukturen für Pre-Opening und laufenden Betrieb)

3. Prozesse und Betriebsvorbereitung

• Weiterentwicklung smarter Reportings und Dashboards
• Abteilungsgestaltung durch Mitentwicklung effizienter Finanz- und Betriebsprozesse
• Abstimmung mit externen Partnern, Steuerberatung, Dienstleistern und internen Teams

4. Rechnungswesen und Controlling

• Fortführung der Koordinierung von Mittelabrufen
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung im laufenden Betrieb
• Begleitung von Abschlüssen und Zuarbeit bei finanzrelevanten Unterlagen
• Verwaltung von Finanzdokumenten

Qualifikation

Dein Profil:

• Studium oder vergleichbare Fähigkeiten in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einem ähnlichen Bereich
• Berufserfahrung in Controlling, Finance, Business Planning, Reporting, FP&A, Strategy, Operations oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
• Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Dashboards, KPI-Systemen oder Reporting-Logiken
• Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Eigenverantwortung u. -organisation, Pragmatismus und Lust auf ein dynamisches Umfeld im Aufbau

Wir suchen eine Person, die nicht nur Zahlen verarbeitet, sondern aus ihnen die richtigen Schlüsse zieht. Jemanden, der wirtschaftliche Zusammenhänge schnell versteht, Strukturen mit aufbauen kann und dem Management hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen. Es handelt sich in der Pre-Opening Phase um keine klassische Buchhaltungsstelle, sondern um eine Stelle, die analytische Stärke und Flexibilität erfordert.

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine spannende Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Voll-/oder Teilzeit.
• Die Möglichkeit, Strukturen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen aktiv mit aufzubauen
• Ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima mit geregelten Arbeitszeiten im Office und von zuhause.
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in einem innovativen und kreativen Umfeld.
• Die Möglichkeit, aktiv an den finanziellen Aspekten einer kulturellen Institution mitzuwirken und dabei in der wichtigen Phase vor der Eröffnung Prozesse mitzugestalten.

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail.

Danke.

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Du hast Interesse an dem Job als kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) und wünscht Dir endlich echte Wertschätzung für Deine Leistungen? Dann komm jetzt zu uns und werde eine tolle Persönlichkeit unseres wunderbaren Teams. Wir freuen uns auf Dich!

Es erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz mit:

• sehr guter Vergütung
• 30 Tagen Urlaub
• diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
• geregelten Arbeitszeiten
• modernem Arbeitsplatz
• und vielem mehr ...

Unsere Unternehmen – mit den verbundenen PREMIUM Karosserie- und Lackier-Zentren – zählt zu einem der größten und modernsten Deutschlands in der Branche.

Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungsunternehmen und führen sämtliche Leistungen rund um die KFZ-Reparatur und die Unfallinstandsetzung unter einem Dach durch, und das für alle Fabrikate und Typen.

Werde JETZT ein Teil unseres großartigen Teams und bewirb Dich noch heute!

Aufgaben

• in Zusammenarbeit mit Deinem Team organisiert Du Deinen täglichen Arbeitsablauf
• allgemeine Kundengespräche
• individuelle Kundenbetreuung und -beratung
• Telefonmanagement
• Aufträge erfassen
• Termine koordinieren
• Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Fahrzeug-Daten
• Beschwerdemanagement
• allgemeine kaufmännische Bürotätigkeiten
• allgemeine administrative Tätigkeiten
• durch deine Unterstützung trägst du maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und dem Unternehmenserfolg bei

Qualifikation

• sicherer IT-Umgang im Allgemeinen
• eine freundliche und klare Kommunikationsweise mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
• positive und offene Ausstrahlung
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Führerschein der Klasse B (wünschenswert)

Benefits

• sehr gute Vergütung
• fester Arbeitsvertrag in einem gesunden Unternehmen
• moderner Arbeitsplatz
• 30 volle Urlaubstage
• jedes Wochenende frei (keine Samstags- und/oder Sonntags-Arbeit)
• Mitarbeiterrabatte
• Sonderkonditionen auf Ersatzteile
• geregelte Arbeitszeiten und pünktlicher Feierabend
• betriebliche Altersvorsorge - sofern gewünscht
• vermögenswirksame Leistungen - sofern gewünscht
• diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien und ein sympathisches Team
• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - neue Kollegen gewinnen und attraktive Prämien sichern

Hast Du Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten?

Dann komm jetzt an Bord.

Wir freuen uns auf Dich!

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Our mission at HEY HOLY: Taking dog health to the next level through nutrition. Instead of one-size-fits-all, we focus on breed-specific, functional food – developed with veterinarians and with the goal of enabling every dog to live a long, healthy life.

What began as an idea in 2022 is today a rapidly growing e-Com/DTC subscription model serving over 20,000 dogs. Our 20-person team is set to grow to over 40 by the end of 2026 – now is the perfect time to join.

This is a key management position focused on scaling our core performance marketing channels (especially Paid Social & Paid Search) and unlocking the next stage of profitable growth.

Tasks

• Own and scale our performance marketing channels with a strong focus on Meta & Google – with a strong focus on NC growth within our subscription based E-Com/D2C model.
• Audit the current setup and performance across channels, identify growth levers and define a clear channel strategy and monthly roadmap for key growth initiatives
• Unlock new audiences on Meta & Google through creative/ad strategy, roadmap, and execution excellence (incl. on-platform sales tactics) and continuous conversion optimization for key on-site funnels (incl. LPs) by systematically analyzing channel metrics, on-site KPIs, and conducting structured qualitative creative reviews.
• Drive creative excellence, and message-market-fit optimization across the full customer journey by proactively generating customer insights, regularly exchanging with internal teams and your external network, and conducting ongoing competitor & best practice analyses
• Further build and lead a high-performing in-house team for Meta & Google (incl. creative strategy & high scale in-house production) and establish scalable, efficient processes and a tech-enabled backbone (incl. systematic usage of AI)
• Drive further growth through structurally testing new performance marketing channels (e.g., TikTok, Native, etc.) with clearly defined targets, and execution roadmaps
• Collaborate closely with cross-functional teams (Design, Product/Customer, other Sales Channels, Ops, etc.) to align roadmaps and maximize business impact.
• Stay ahead of platform developments, algorithm changes, and best practices (incl. a sharp eye on the US & UK as leading markets) – and proactively apply them to optimize campaign setup and creative strategy.

Requirements

• Strong E-Com/D2C background: You bring 7+ years of experience in performance marketing, with a strong track record in ****scaling brands in e-Com/D2C business models
• Operational + leadership experience in Meta: You have 2+ years of experience leading a strong inhouse team (+ agencies) with end-to-end ownership of the full process, incl. creative strategy, creative production & media buying + have also held operational roles in Paid Social throughout your career
• Strong expertise in Google: You have strong expertise in Google either through leadership roles in Performance Marketing or previous operational positions
• Builder Mentality: You have successfully built in-house performance teams, incl. strong, diversified & high velocity creative pipelines, and thrive in environments where structures, processes, and growth engines need to be built from the ground.
• Strategic, Analytical & Creative: You combine analytical skills with customer-driven thinking, and marketing-/Sales talent to identify opportunities and bottlenecks and translate them into clear hypotheses and testing roadmaps
• Exexution, Ownership & Grit: You own and drive execution with structured planning, testing & learning, managing your team & stakeholders - with high intrinsic motivation, proactivity and detail orientation + strong grit and perserverance to make things work on the long run
• Customer & Growth Focused: You deeply understand customer needs, messaging, and value propositions, and translate them into high-converting journeys, strong Message-Market-Fit, and effective full-funnel communication.
• Technically Ahead: You stay on top of platform developments, algorithm changes, new tools & trends, growth hacks & tactis for the different channels, and continuously develop your channel strategies, testing roadmaps and infrastructure to the next level

Bonus Qualifications (these are a plus)

• Experience in subscription commerce
• Familiarity with complex acquisition funnels and longer customer journeys
• Affinity for dogs (personal or professional)

Benefits

• High-impact role with full ownership over performance marketing and eCommerce – working directly with the founders
• Clear growth trajectory with the opportunity to take on more strategic responsibility as the company scales
• A purpose-driven brand that’s reshaping dog nutrition with real product substance and strong community pull
• Flexibility that fits you: Whether in our office in Frankfurt am Main, hybrid or fully remote in Germany – you decide when and where you're most productive
• Individual training/certification budget: We actively invest in your growth – because your development is key to our success
• Access to Corporate Benefits and Wellpass: So you can do something good for yourself outside of work too
• Free HEY HOLY food: Because happy dogs are just as important as happy people!
• 28 Vacation Days + Christmas Eve and New Year’s on us

We value Diversity! 🌈

We believe in the power of different perspectives and seek team members regardless of how they look, where they come from, whom they love, or what they believe.

What counts for us are your skills – and your willingness to not only grow yourself, but also support others in their development. Because only together are we truly strong! 🫶

Our mission is clear: We want to grow to enable as many dogs as possible to have a better life. For this, we need people with different experiences, perspectives and strengths. Because we're convinced that teams with diverse, complementary abilities are the most successful 💡🚀

To ensure fair and structured processing of all applications, we can only consider applications submitted through our Join platform. Unfortunately, applications via LinkedIn, email, or other channels cannot be included in the selection process. If you experience any technical difficulties using the application platform, please feel free to contact us – we're happy to help.

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📍 Standort: Köln und Umgebung / Deutschland
🏢 Unternehmen: Kaeferling Pro

Über uns

Kaeferling Pro ist ein spezialisierter Online Shop für professionelle Produkte zur Schädlingsbekämpfung und -prävention. Wir bieten wirksame Lösungen für Privat- und Geschäftskunden, um Schädlinge schnell, effizient und ohne externe Dienstleister zu bekämpfen.

Bei uns arbeitest du nicht nur theoretisch – du bekommst tiefe Einblicke in alle relevanten Geschäftsbereiche und kannst aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitwirken.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als dualer Student wirst du Teil unseres Marketing-Teams und erhältst praxisnahe Einblicke in Marketing, aber auch Sales und Logistik. Du arbeitest aktiv an realen Projekten und übernimmst Verantwortung.

Marketing

Du unterstützt unser Marketing-Team in verschiedenen Disziplinen:

Performance Marketing

• Unterstützung bei Google Ads Kampagnen (Search, Display, Shopping)
• Mitarbeit im Amazon Advertising (Sponsored Products, Sponsored Brands)
• Analyse von Kampagnenkennzahlen (ROAS, CPC, Conversion Rate)
• Testing und Optimierung von Anzeigen, Keywords und Targeting

E-Commerce & Shop-Optimierung

• Optimierung unseres Online-Shops hinsichtlich Conversion und Nutzererlebnis
• Pflege und Optimierung von Produktseiten (Produkttexte, Bilder, SEO)
• Analyse von Kundenverhalten und Ableitung von Verbesserungen
• Unterstützung bei neuen Produktlaunches im Online-Sho

Social Media Marketing

• Planung und Erstellung von Social Media Content (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Entwicklung kreativer Kampagnen zur Markenpositionierung
• Analyse von Performance-Daten und Optimierung von Content-Strategien
• Community Management und Interaktion mit unserer Zielgruppe

E-Mail Marketing

• Planung und Umsetzung von Newsletter-Kampagnen und Bestandskundenmailings
• Erstellung von E-Mail-Inhalten und Automations
• Segmentierung von Zielgruppen und Performance-Auswertung
• Optimierung von Öffnungsraten, Klickrate und Conversion

Sales & Business Development

• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebskanäle
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
• Mitarbeit an Verkaufsstrategien

Logistik & Operations

• Einblicke in Supply Chain Prozesse
• Unterstützung bei Bestandsplanung und Versandabläufen
• Optimierung logistischer Abläufe im E-Commerce

Qualifikation

Dein Profil

• Du studierst bereits Business Administration, International Management, Marketing & Medien oder einen vergleichbaren Studiengang im dualen Modell oder bist gerade auf der Suche nach einem Praxispartner
• Interesse an Digital Marketing & E-Commerce
• Analytisches Denken und Interesse an datengetriebenem Marketing
• Eigeninitiative, Motivation und Lust Verantwortung zu übernehmen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir dir bieten

• Tiefe praktische Einblicke in Marketing, Sales und Logistik
• Arbeiten an echten Projekten mit direktem Impact
• Ein hungriges, ambitioniertes Team mit großen Zielen
• Eine offene, dynamische und unterstützende Arbeitsatmosphäre
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Attraktive Benefits (Urban Sports, Snacks..) und Gleitzeit

Warum Kaeferling Pro?

Bei uns bist du nicht nur dualer Student, sondern Teil des Teams. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Wir von LogaRec begleiten dich auf dem Weg zu deiner neuen Herausforderung! Seit unserer Gründung sind wir darauf spezialisiert für jeden unserer Kandidaten (also auch für dich 😊) den richtigen Arbeitgeber zu finden und dir die bestmöglichen Karrieremöglichkeiten, wie auch spannende Projekte zu eröffnen.

Wir begleiten dich vom ersten Gespräch, über die Vorbereitung auf dein Interview bei unserem Kunden, wie auch bei der Gehaltsverhandlung und der Annahme deines Arbeitsvertrages.

Aufgaben

• Du arbeitest an der Umstrukturierung mit und hast wesentlichen Einfluss auf die zukünftige Netzwerk- wie auch Systemlandschaft
• Du übernimmst die Verantwortung für das Team
• Du koordinierst den Umbau und Administration von Infrastrukturkomponenten, berücksichtigst dabei Automatisierung und den Einsatz und Umgang von KI
• Du bringst innovative Ideen ein und arbeitest hands on mit

Qualifikation

• erste Projekt- oder Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrungen in der Microsoftumgebung
• Umgang mit Server, Virtualisierung & Containerisierung (Windows Server VMware, Citrix) wie auch mit Cloud & Plattformen (Microsoft Azure, Microsoft 365, Microsoft Intune, Entra ID, Exchange Server)
• Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil

Benefits

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Arbeits- & Gestaltungsspielraum
• Offene und respektvolle Kommunikationskultur auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Abteilung
• moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Wir haben ambitionierte Ziele.

Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen –wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.

Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

• Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist du Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt unsere Kunden bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften
• Du bist im engen Austausch mit den Geschäftsführern oder verantwortlichen Personalern unserer Kunden
• Du bist für die aktive Suche und Ansprache der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich
• In Telefon- und Videointerviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des Rekrutierungsprozesses als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Du baust ein Kandidatinnen- und Kandidatennetzwerk auf, um den Fachkräftemarkt stets im Blick zu halten
• Du identifizierst und nutzt bedarfsabhängig eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
• Du bist zudem für die Vertragsverhandlungen der Kandidaten zuständig
• Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung von TaxIt Consulting ein

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

Dein Profil.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, die Studienrichtung spielt dabei keine Rolle
• Du hast Drive, bist proaktiv, bringst eine Hands-on-Mentalität mit, bist flexibel, arbeitest genau und gewissenhaft und bist zuverlässig
• Du bist sympathisch und kannst Menschen von deinen Ideen überzeugen
• Du kannst Projekte managen und Aufgaben sinnvoll priorisieren
• Berufserfahrung ist nicht nötig, ist natürlich aber nicht von Nachteil, wenn du erste Erfahrungen gesammelt hast
• Du willst primär im Büro arbeiten und nicht nur im Homeoffice versauern

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.

Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

• Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
• Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
• Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
• Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
• Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen, oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
• Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50 € Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.

Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 🚀

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du möchtest komplexe Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Senior Asset Manager (m/w/d) Transformation (Real Estate) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Verantwortung für wirtschaftliche Performance der Assets

• Du verantwortest die wirtschaftliche Performance der Assets unserer Kunden während der Transformation
• Du optimierst Energiekosten und CO₂-Kosten auf Portfolioebene und machst Effekte auf Cashflow, Betrieb und Wirtschaftlichkeit transparent
• Du trägst aktiv zur Steigerung des Objektwerts durch Dekarbonisierung bei und verbindest technische Maßnahmen mit wirtschaftlichem Mehrwert

Steuerung von Business Cases & Transformationsentscheidungen

• Du verantwortest Business Cases und die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen über gesamte Portfolios hinweg
• Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für Eigentümer, Investoren und Investment Committees auf
• Du agierst als Sparringpartner für Eigentümer und Investoren bei Transformationsentscheidungen und priorisierst Maßnahmen nach Wirkung, Risiko und wirtschaftlichem Hebel

Überführung von Portfolien in den Betrieb

• Du überführst Immobilienportfolien strukturiert aus dem Onboarding in den stabilen Betrieb
• Du stellst sicher, dass der Betrieb während der Transformation stabil bleibt und Maßnahmen sauber in bestehende Abläufe integriert werden
• Du minimierst Eingriffe für Mieter und Nutzer und sorgst für eine hohe Umsetzbarkeit im bewohnten Bestand

Steuerung der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Verwaltern und internen Teams

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit Eigentümern, Verwaltern und weiteren Stakeholdern über den gesamten Transformationsprozess
• Du koordinierst relevante Schnittstellen mit internen Fachbereichen und stellst eine belastbare Zusammenarbeit sicher
• Du arbeitest eng mit institutionellen Eigentümern und Wohnungsunternehmen zusammen und etablierst klare Governance- und Entscheidungsstrukturen

Steuerung von Entscheidungsprozessen auf C-Level

• Du bereitest strategische Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsführung vor
• Du stellst sicher, dass Entscheidungen faktenbasiert, priorisiert und umsetzbar sind

Das bringst Du mit

• Fundierte Erfahrung im Asset Management, Portfolio Management, Real Estate Management oder in einer vergleichbaren Transformationsrolle – idealerweise im wohnungswirtschaftlichen oder institutionellen Umfeld
• Starkes Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Business Cases sowie die Zusammenhänge zwischen Energie-, CO₂- und Objektperformance
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder, insbesondere Eigentümer, Verwalter, Investoren oder Wohnungsunternehmen
• Sicheres Auftreten in Management-Runden sowie die Fähigkeit, Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischer Stärke, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Bei Freedom24 sind wir überzeugt: Investieren sollte für alle zugänglich, transparent und empowernd sein.

Wir bieten direkten Zugang zu den Aktienmärkten in den USA, Europa und Asien.

Freedom24 gehört zu den größten Brokern unter Aufsicht der CySEC. Als stolzes Mitglied von Euroclear, mit einem B+ Rating von S&P Global Ratings und Teil der Financial Markets Association, garantieren wir höchste Standards in Transparenz und finanzieller Integrität.

Wir sind Teil von Freedom Holding Corp., einer schnell wachsenden internationalen Finanzgruppe, die an der NASDAQ (FRHC) gelistet ist und mehr als 7.000 Mitarbeiter*innen in 22 Ländern beschäftigt. Die Erfolgsgeschichte der Holding begann vor 15 Jahren mit einer mutigen Idee: die Aktienmärkte einfach und für alle zugänglich zu machen. Diese Mission verfolgen wir bis heute mit Leidenschaft.

Über 350.000 Anleger vertrauen bereits Freedom24. Warum? Weil sie bei uns einen umfassenden All-Inclusive-Service erhalten:
● Zugang zu US-, europäischen und asiatischen Börsen
● Ausgewählte Investmentideen und Marktanalysen
● Qualitativ hochwertige Betreuung durch einen persönlichen Manager*in
● Eine intuitive App und eine moderne Trading-Plattform

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Kund*innen sicher fühlen und in dem unsere Teams wachsen, Verantwortung übernehmen und ihre Ambitionen verwirklichen können.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen engagierten Relationship Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen unterstützt und unsere Geschäftsentwicklung in der Region aktiv mitgestaltet.

Tasks

• Erster Ansprechpartner für unsere deutschsprachigen Kunden: Unterstützung beim Onboarding, Beantwortung von Fragen zu Produkten und Plattform sowie Lösung von Kundenanfragen
• Vorstellung unserer Investmentplattform und Dienstleistungen in Einführungsgesprächen mit neuen Kunden
• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Ermittlung von Kundenbedürfnissen und Angebot entsprechender investmentbezogener Beratung
• Beobachtung der Finanzmärkte und Weitergabe relevanter Informationen an Kunden
• Pflege präziser Kundendaten und Unterstützung bei operativen Aufgaben
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Support, Vertrieb, Produkt, Compliance), um einen reibungslosen Service sicherzustellen
• Sammlung und Weitergabe von Kundenfeedback zur Verbesserung von Service und Prozessen.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder bei einem Broker – idealerweise in einer kundenorientierten B2C-Rolle
• Echtes Interesse an Finanzmärkten (z. B. durch aktives Informieren über Finanzthemen oder eigene Investments)
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Bewerber mit starkem Kundenservice-Hintergrund im Bereich Investment sind willkommen
• Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Servicequalität.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Monatlicher Sales-Bonus;
• Jährlicher Performance-Bonus: bis zu drei Bruttomonatsgehälter (abhängig von der Entscheidung des Managements);
• Remote-Work-Option: bis zu 10 % der jährlichen Arbeitszeit remote (nach der Probezeit);
• Professionelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen, Zertifizierungen, Workshops und Seminare;
• Exklusive Marketing- und Networking-Events für Top-Performer;
• Jährliche Teambuilding-Events an inspirierenden internationalen Aufenthaltsorten;
• Motivierende Teamwettbewerbe mit attraktiven Prämien

Hinweis zur Sprache:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text teilweise auf eine durchgängigegendergerechte Sprache verzichtet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

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Gestalte mit uns sichere digitale Souveränität!

Du hast Lust auf Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und auf spannende Softwareprojekte?

Dann kannst Du bei uns digitale Souveränität sicher mitgestalten!

Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen aus Bonn und haben uns den Themen Softwaresicherheit und der Verbesserung der digitalen Souveränität Deutschlands verschrieben. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf Open-Source-Technologien. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere Projekte mit modernen Technologien umgesetzt werden, , sinnstiftend sind und obendrein noch Spaß machen.

Wir beraten nicht nur, sondern implementieren auch "Hands-On" und entwickeln eigene Produkte. Dementsprechend können wir eine gute Balance aus Konzeption und praktischer Entwicklung bieten.

Aufgaben

Deine Aufgabe als Team-Lead:

• Du koordinierst kleinere Projektteams, agierst als zentraler technischer Ansprechpartner und förderst die Entwicklung Deiner KollegInnen.
• Du kommunizierst mit Kunden und gestaltest Projekte aktiv mit.

Deine Aufgaben als Senior-EntwicklerIn:

• Du entwickelst und implementierst sichere und skalierbare Softwarelösungen im Cybersecurity-Bereich, die der Gesellschaft zugutekommen.
• Du kreierst das Design und die Architektur von Sicherheitslösungen unter Verwendung modernster Technologien
• Du optimierst bestehende Systeme zur Verbesserung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Du implementierst und entwickelst CI/CD-Pipelines weiter
• Du arbeitest mit Systemadministratoren und Sicherheitsexperten zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus: von der Planung und Entwicklung bis hin zum Testing und Deployment
• Du führst Code-Reviews zur Sicherstellung der höchsten Codequalität durch
• Du integrierst Sicherheitsmechanismen in Container- und Kubernetes-Umgebungen

Unser Tech-Stack:

• Primärtechnologien: Golang, Node.js, Kubernetes
• Weitere Technologien:
• Container-Technologien
• Continuous Integration / Continuous Deployment (GitLab CI, GitHub Actions)
• GitLab / GitHub
• Linux
• Talos Linux (K8s)
• NixOS
• FluxCD
• TypeScript
• React
• Open Policy Agent/ Kyverno

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Golang und Node.js sowie Erfahrung mit Kubernetes
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen
• Teamorientierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Team-Koordinationsfähigkeit und Spaß an Management-Tasks.
  Keine Sorge, die Entwicklungsarbeit wird nicht zu kurz kommen ;)
• Solides Verständnis von Linux und Container-Technologien (z. B. Docker)
• Erfahrung in der Anwendung von Netzwerksicherheitslösungen
• Expertise in CI/CD-Pipelines und Automatisierung mit Tools wie GitLab, GitHub und Ansible
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und der Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen

Benefits

Was wir bieten:

• Sinnvolle Arbeit: Dein Code hat direkten gesellschaftlichen Impact.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Büro in Bonn + Homeoffice), 100 % remote ist jedoch nicht möglich.
• Weiterbildung: Budget für Fachkonferenzen und Zertifizierungen.
• Mobilität: Deutschlandticket, Dienstfahrrad oder -wagen nach Absprache.
• Teamkultur: regelmäßige Events, ein motiviertes Team, das zusammenhält, sowie Bürohunde.
• Extras: moderne Büroräume und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
• Obstkorb und guten Kaffee ;)

Sollte das alles für Dich spannend klingen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf)!

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Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstützt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken über 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt übersetzen.

Dafür suche ich eine #RequirementsEngineer / #JuniorProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest.
Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden.
Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet:
→ Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
→ User Stories, die wirklich umgesetzt werden
→ Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
→ 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
→ Startup-Agilität mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst:
✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)
✔ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
✔ Resilienz und Proaktivität in einem dynamischen Umfeld
✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

• Anforderungen erheben: Tägliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
• Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen
• Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen
• Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen
• Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue Geschäftsmodelle ermöglichen

Qualifikation

Was du mitbringst

Must have:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten
• Resilent - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss.
• Fließend in Deutsch und Englisch

Should have:

• Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
• Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

• Erfahrung mit JIRA und Confluence
• Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS!
• Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld

Benefits

Was wir bieten

• 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten.
• Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest
• Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
• Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups
• Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz
• Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team

Klingt spannend?
Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu.
Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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Marketing, das Leben rettet!

KEVOX ist das „digitale Klemmbrett“ für Prüfungen, Wartungen und Dokumentationspflichten. Wir helfen Unternehmen aus der Papierwelt in die Gegenwart zu kommen und machen sie damit sicherer. Bei KEVOX arbeitest du an der Schnittstelle von B2B-Software, Marketing Automation und KI-gestützten Growth-Prozessen.

Deine Mission: Als Marketing Manager (m/w/d) baust und betreibst du Marketing-Initiativen, die qualifizierte Nachfrage erzeugen. Dein Erfolg: mehr qualifizierte Leads, mehr Demo-Termine, mehr Pipeline. Dazu kooperierst du mit unserem Content Manager und nutzt dessen Content, um Performance-Kampagnen und Automationen zu betreiben. Zusammen baut ihr unsere Demand-Generation-Funnel weiter aus.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Leadgenerierung & Funnel-Optimierung: Du verstehst, was ein qualifizierter Lead für das Sales-Team bedeutet, und entwickelst Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey datenbasiert weiter, von Traffic über MQL bis SQL.
• SEA & SEO: Du steuerst organische und bezahlte Kampagnen entlang klar definierter Lead-Ziele und optimierst kontinuierlich Conversion-Rates, Landingpages und den gesamten Marketing-Funnel auf Basis von Daten.
• HubSpot & Marketing Automation: Du baust und optimierst Lead-Nurturing-Flows, Workflows und CRM-Strukturen in HubSpot und sorgst für eine saubere Verzahnung von Marketing Automation und Vertriebsprozess, sowie ein verlässliches Tracking der Marketing Aktivitäten.
• Freiraum & Verantwortung: Du arbeitest eigenständig, setzt Optimierungen und neue Ansätze direkt um und entwickelst gemeinsam mit dem Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Dein Profil:

• 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Marketing
• Solide Kenntnisse in mindestens einem Performance-Kanal (Google Ads, LinkedIn Ads o. Ä.) oder SEO / GEO
• Erfahrung mit HubSpot oder einer vergleichbaren Marketing-Automation-Plattform
• Analytisches Denken, datenbasierte Entscheidungsfindung und eigenverantwortliche Optimierung von Kampagnen entlang relevanter KPIs
• Hands-on-Mentalität, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie proaktive Weiterentwicklung neuer Themen
• Teamplayer Mindset mit enger Zusammenarbeit mit Sales und weiteren Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Nice to have: Erfahrung im B2B- oder SaaS-Umfeld

Wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst - dann melde dich trotzdem!

Benefits

Das bieten wir dir:

• Direkter Impact: deine Kampagnen beeinflussen unsere Pipeline – jeden Tag und messbar
• Kurze Entscheidungswege: du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produkt zusammen
• Modernes Setup: HubSpot, aktuelle Marketingtools und Raum für eigene Ideen
• Verantwortung von Tag 1: aktive Mitarbeit an echten Projekten und viel Gestaltungsspielraum von Beginn an
• Strukturiertes Onboarding: transparente Einarbeitung und Feedbacktermine mit definierten Zielen und klaren Erwartungen
• Weiterbildung: Messen, Events und Fachwebinare, um immer auf dem neuesten Marketing Stand zu bleiben
• Attraktiver Standort in Bochum: Ein wunderschönes Büro an einem attraktiven Standort und die beste Aussicht über das ganze Ruhrgebiet im Exzenterhaus Bochum & direkte Anbindung an den Nah- und Fernverkehr (U-Bahn unter dem Haus, Bochumer Hauptbahnhof vor der Tür)
• Nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Flexibilität & Freizeit im Einklang: 38-Stunden-Woche in Vollzeit & 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage), kurzer, sowie remoter Arbeitstag am Freitag
• Weitere Benefits: regelmäßige Feelgood-Meetings und Feedback-Gespräche, Mitarbeiterrabatte, flache Hierarchien und Team-Events

1. Bewerbung: Bewirb dich direkt online, indem du auf „Ich bin interessiert“ klickst und schicke mir deinen aussagekräftigen Lebenslauf
2. Digitales Kennenlerngespräch: Im nächsten Schritt gibt es einen digitalen Austausch von ca. 30 Minuten
3. Persönliches Gespräch vor Ort: Danach treffen wir uns in Person in unserem Office im Exzenterhaus Bochum für ein persönliches Gespräch
4. Entscheidung: Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns

Bei Fragen vorab kannst du dich gerne telefonisch oder per Mail an mich wenden:

Emilia Müller
+49 234 60609997

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Für ein KI Projekt suchen wir eine erfahrene Unterstützung mit praktischer Projekterfahrung im produktiven Einsatz von KI Systemen. Der Fokus liegt auf der Integration von Generative AI in bestehende Backendsysteme, insbesondere im Zusammenhang mit Datenqualität, Schnittstellen und Governance/ Freigabeprozessen.

Die Rolle verbindet KI Engineering, Backendentwicklung und Systemintegration, um KI-Lösungen stabil und produktionsfähig zu betreiben.

Aufgaben

• onzeption und Umsetzung von GenAI-Anwendungen mit Retrieval Augmented Generation (RAG)
• Entwicklung und Integration von Backend Services in Python
• Integration von KI-Systemen in bestehende Systemlandschaften und APIs
• Sicherstellung von Datenqualität und Data Readiness für KI-Anwendungen
• Umsetzung von Schnittstellen zwischen Datenquellen, KI-Modellen und Zielsystemen
• Unterstützung bei Freigabeprozessen und Governance Fragen rund um KI-Systeme
• Aufbau stabiler Fallback- und Fehlerbehandlungsmechanismen
• Mitwirkung bei Tests, Qualitätssicherung und produktiver Betriebsfähigkeit
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur Integration der KI-Lösung

Qualifikation

Erforderlich

• Fundierte Python- und Backend-Entwicklungserfahrung
• Erfahrung mit Generative AI und RAG-Architekturen
• Nachweisbare Projekterfahrung mit produktiven KI-Systemen
• Erfahrung in Systemintegration und API-Anbindungen
• Verständnis für Datenqualität und Datenaufbereitung für KI
• Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen, Datenflüssen und Integrationsarchitekturen

Sinnvoll und Soll-Kriterien

• Erfahrung mit Security- und Datenschutzanforderungen bei KI-Systemen
• Erfahrung mit Testing-Strategien für KI-Anwendungen
• Implementierung von Fallback-Logiken und Fehlerbehandlung
• Erfahrung mit Cloud-naher Umsetzung, idealerweise im Umfeld IONOS Cloud
• Erfahrung mit Deployment und Betrieb von KI-Systemen

Wünschenswert

• Erfahrung mit Datenverarbeitung und Data Readiness
• Kenntnisse in Logging, Monitoring und Tracing
• Verständnis von Contact Center- oder Ticketing-Systemen
• Erfahrung mit Observability in Backend-Systemen

Benefits

• Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents
• Ein kollegiales Umfeld
• Gute Anbindung an unsere Standorte

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als Teamleiter bei der MORE Holding GmbH übernehmen Sie die Verantwortung für ein Service-Team und stellen eine effiziente sowie kundenorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen sicher. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter und sorgen für eine konstant hohe Servicequalität im direkten Kundenkontakt. Ziel Ihrer Tätigkeit ist eine hohe Kundenzufriedenheit sowie die Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs).

Aufgaben

Führung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
• Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Unterstützung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung

Operative Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Überwachung von Servicekennzahlen (z. B. Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)
• Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams
• Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements

Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

• Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
• Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen

Qualifikation

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzbereich
• Erfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen

Technische Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Erfahrung mit TK-Anlagen (IVR / Calls)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting

Benefits

• Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents
• Ein kollegiales Umfeld
• Gute Anbindung an unsere Standorte

Wir freuen uns aud deine Bewerbung!

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Neu-Ulm - Glacis Galerie

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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