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Job Listings

🎯 Job Board

Project Manager - Product Launches (m/f)
Neuffer Fenster + TĂŒren GmbH – Stuttgart

We are the leading e-commerce company in the window and door sector in Europe with our nine international online shops, including our two major ones fensterversand and fenetre24. Behind our online shops is the Neuffer Fenster + TĂŒren GmbH, founded in 1872 in Stuttgart. We see ourselves as a technology company, are proud of our ambitious team and are always on the lookout for talents who want to become part of our success story.

Tasks

  • Lead the launch of new products across our eight markets and ensure customers discover them with excitement
  • Act as the key interface between Procurement/Category Management, Marketing, and IT, coordinating all phases of product launches from planning to execution
  • Develop and monitor project plans with a focus on timelines, resources, and quality
  • Ensure product configurators and online shop pages are implemented on schedule and meet high-quality standards
  • Track product performance using relevant KPIs, generate clear reports, and identify optimization opportunities
  • Continuously improve product configurators in collaboration with IT, Marketing, and product experts to create an engaging user experience

Requirements

  • 2-3 years of project management experience, ideally with complex or configurable product launches
  • Proficient with project management tools such as Jira or Confluence and experienced working with agile frameworks like Kanban
  • Strong analytical and data-driven working style with attention to detail and the ability to deliver projects on time
  • Fluency in English required; German skills are a plus.
  • Structured, proactive, team-oriented, resilient under pressure, and with a solid understanding of business processes

Benefits

  • Exciting opportunities for growth and development in an innovative and international environment
  • Short decision-making processes, open communication, and the freedom to implement your own ideas
  • A modern workplace in the heart of Stuttgart with convenient transportation connections
  • Diverse team events, internal training, and development opportunities
  • Fresh fruit, and sponsored lunches three times a week, including TGIF BBQs on our 300 sqm terrace
  • Corporate benefits including high-quality discounts from renowned manufacturers and brands

Do you want to become part of our dynamic team? Then apply now! More than 120 colleagues are already excited to welcome you!

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Posted: 2026-03-18

Standortmanager (m/w/d)
Doceins GmbH – Berlin

**
fĂŒr die Doceins Region Norddeutschland
Kennziffer: M-02**

Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) fĂŒr die Doceins in der Region westliches Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, sĂŒdliches Schleswig-Holstein, nördliches Niedersachsen sowie Berlin und nördliches Brandenburg.

Die Position ist ĂŒberwiegend remote angelegt, verbunden mit regelmĂ€ĂŸiger ReisetĂ€tigkeit innerhalb der betreuten Region sowie gelegentlichen Abstimmungen an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig. Ein Wohnort im Raum Schwerin, LĂŒneburg oder vergleichbar innerhalb der Region wĂ€re dabei ideal.

In dieser SchlĂŒsselposition ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung unserer Praxisstandorte. Gemeinsam mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung gestalten Sie effiziente AblĂ€ufe und nachhaltige wirtschaftliche Strukturen innerhalb unserer Medizinischen Versorgungszentren. Dabei verbinden Sie Versorgungssicherheit, wirtschaftlichen Erfolg und eine moderne, verbindliche FĂŒhrungskultur.

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an ĂŒber 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische
FachkrÀfte arbeiten tagtÀglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flÀchendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam**.**

Aufgaben

  • Zentrale_r_ _Ansprechpartner_in fĂŒr die Mitarbeitenden der Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Disziplinarische FĂŒhrung, organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der MVZ sowie Förderung der standortĂŒbergreifenden Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Mitwirkung an der qualitĂ€tsgesicherten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie am Ausbau des ambulanten Leistungsangebots
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Zuweisenden, Kooperationspartnern und KassenĂ€rztlichen Vereinigungen
  • Steuerung und Koordination von Projekten innerhalb der MVZ in Abstimmung mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Gesundheitswesen
  • Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits-oder Naturwissenschaften oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmĂ€nnischer Zusatzqualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufs- und FĂŒhrungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Verbindung mit Projekterfahrung
  • AusgeprĂ€gte Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
  • Ein gewinnendes und verbindliches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und KommunikationsstĂ€rke
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie FĂŒhrerschein der Klasse B
  • SelbstĂ€ndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes QualitĂ€ts- und Verantwortungsbewusstsein
  • WĂŒnschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: ambulante Abrechnung, Controlling, Personalrecht oder QualitĂ€tsmanagement

Benefits

  • Ein vielseitiges TĂ€tigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
  • Verantwortungsvolle FĂŒhrungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Teamkultur auf Augenhöhe
  • Individuelle berufliche Weiterentwicklung mit externen wie internen Fortbildungen
  • Die Option zur TĂ€tigkeit im Homeoffice
  • Eigener Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 31 Tage Urlaub
  • Job Rad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung und wollen unseren Erfolg mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns!

Wir freuen uns ĂŒber Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie der Kennziffer (in einem pdf-Dokument) an Sophie Schreiber an unser Bewerbungspostfach auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-03-23

ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen
SAPPLIER GmbH – Trier

FĂŒr ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Inhouse Entwickler (m/w/d) mit MM Kenntnissen.

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich fĂŒr die Konzeption, Entwicklung, Inbetriebnahme, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Materialwirtschaft in unserer S/4-Systemlandschaft
  • Du berĂ€tst die Fachabteilung als Businesspartner und unterstĂŒtzt diese im 2nd Level Support
  • Projektarbeit im SAP-Umfeld und bedarfsweise UnterstĂŒtzung in anderen SAP-Modulen runden dein Aufgabengebiet ab
  • Die API-/Rest- und CSV-Schnittstellen zu Satelittensystemen sind ebenfalls in deiner Verantwortung

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
  • In der SAP-Anwendungsentwicklung (ABAP, ABAP-OO) und in der Betreuung des Moduls MM konntest du bereits einschlĂ€gige Berufserfahrung durch die Begleitung diverser IT-Projekte sammeln
  • Du verfĂŒgst ĂŒber umfangreiches Prozess-Know-How und ein gutes Abstrahierungsvermögen. Beides konntest du bereits eigenverantwortlich unter Beweis stellen
  • Ein sicheres Auftreten mit einer klaren Kommunikation zeichnet dich aus. Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
  • Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus
  • Idealerweise verfĂŒgst du ebenfalls bereits ĂŒber Erfahrungen in der Einkaufsapplikation Coupa und/oder Ariba sowie in den Kollaborationsplattformen Jira und/oder Azure DevOps

Benefits

  • Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschĂ€tzende Kultur. Finde hier mehr ĂŒber unsere Werte und Kultur heraus.
  • Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit fĂŒr Freunde, Familie und Hobbys.
  • In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale FlexibilitĂ€t.
  • Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.
  • 2 Tage / Woche Home Office Möglichkeit
  • Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.
  • ZusĂ€tzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.
  • Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.
  • Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die QualitĂ€t unserer Produkte sicher.
  • Von Vorsorgeuntersuchungen ĂŒber Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfĂ€ltigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!
  • Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.
  • Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du NachlĂ€sse auf unsere eigenen Produkte.
  • Mit deinem geleasten Wunschrad bist du gĂŒnstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an ----- de und ich werde die passende Position fĂŒr Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 GrĂŒnde fĂŒr eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT6889

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Posted: 2026-03-23

Bauprojektleitung (m/w/d)
Kreisstadt Siegburg – Siegburg

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgĂŒnstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre ĂŒberdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Siegburg baut: Neubau und Sanierungsprojekte, wie Grundschul- und Kitaerweiterungen erfordern eine qualifizierte Betreuung, Steuerung und Projektleitung.

Zur Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und Realisierung der Projekte

sucht die Kreisstadt Siegburg zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt

Projektleitungen (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Aufgaben

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion fĂŒr die Stadt Siegburg gegenĂŒber IngenieurbĂŒros und Baufirmen

  • Verantwortung fĂŒr Budgeteinhaltung und rechtssichere Abwicklung der Bauprojekte

  • Projektorganisation (Dokumentation, Zeitplanung, Ressourcenplanung, Abrechnung)

  • UnterstĂŒtzung der Abteilungsleitung bei Projektmanagement und Gremienarbeit (Mitwirkung), dabei:

  • detailliertes Planen der Bauprojekte, ggf. in Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI

  • Initiieren und Vorbereiten von fĂŒr die Projektabwicklung notwendigen GremienbeschlĂŒssen

  • DurchfĂŒhren
    von rechtssicheren Vergaben fĂŒr Leistungen nach HOAI, AHO, VOB u.a. (im
    Wesentlichen gemeinsam mit der Zentralen Vergabestelle)

  • Vorbereitung und Abschluss von BauvertrĂ€gen

  • Projektdokumentation, u.a. DurchfĂŒhren von Abnahmen

  • Kalkulation
    von Kosten sowie deren Fortschreibung und Kontrolle i.S. DIN 276 ĂŒber
    alle Kostengruppen, PrĂŒfen von Abschlags- und Schlussrechnungen

  • Kommunikation zwischen Nutzern, Unternehmen/Auftragnehmern, Sub-Unternehmern, etc.

  • Oberaufsicht und QualitĂ€tskontrolle auf der Baustelle

Qualifikation

Wir erwarten:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master) in Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem sonstigen, einschlĂ€gigen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang
  • mehrjĂ€hrige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Hochbaus
  • fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-,
    Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke sowie
    des Verwaltungsrechts
  • die FĂ€higkeit zur Leitung komplexer und anspruchsvoller Projekte in allen
    Projektphasen mit einer Vielzahl von Beteiligten mit unterschiedlichen
    fachlichen Schwerpunkten
  • die FĂ€higkeit zur fachlichen Anleitung von Projektbeteiligten sowie zur kollegialen fachĂŒbergreifenden Zusammenarbeit
  • ausgeprĂ€gtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • sichere,freundliche und verbindliche Umgangsformen, ein gewandtes und
    souverĂ€nes Auftreten und eine ĂŒberzeugende Ausdrucks- und
    KommunikationsfÀhigkeit
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigen­initiative, FlexibilitĂ€t, Belastbarkeit und TeamfĂ€higkeit sowie
    Nutzerorientierung

Benefits

Wir bieten:

  • spannende Hochbauprojekte (u.a. Sanierung von Turnhallen, Erweiterung von Grundschulen, KindergĂ€rten)
  • die Einbindung in ein kollegiales und breitgefĂ€chertes Team
  • eine leistungsgerechte VergĂŒtung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
  • die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte
    Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
  • einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Nutzung von Dienst-PKW (Hybrid- und Elektrofahrzeuge), im Rahmen des
    Car-Sharings auch zur privaten Nutzung, sowie Dienstpedelecs
  • Möglichkeit zum Erwerb eines kostengĂŒnstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing
  • eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen FußgĂ€ngerzone, einem reichen
    Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn.

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfĂ€ltiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrĂŒĂŸen daher Bewerbungen ausdrĂŒcklich unabhĂ€ngig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller IdentitÀt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den ĂŒblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 01.04.2026 an:

BĂŒrgermeister der Stadt Siegburg

Amt fĂŒr Personalentwicklung und -verwaltung

53719 Siegburg

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehÀngt sind.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklĂ€ren sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorĂŒbergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt der Leiter des Amtes fĂŒr Baubetrieb und Immobilienmanagement, Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815).

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

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Posted: 2026-03-19

(Dialogmarketing) Talent Scout (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive (Team-Lead Trainee)
Optimedia Consulting GmbH – Hagen

🚀 Werde Talent Scout (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive

Du willst nicht einfach nur telefonieren.
Du willst dafĂŒr sorgen, dass die richtigen Bewerber bei unseren Kunden landen.

Du willst nicht endlos Smalltalk fĂŒhren.
Du willst GesprÀche klar strukturieren und sauber qualifizieren.

Du willst nicht einfach irgendeinen Job.
Du willst eine Rolle, in der du Verantwortung ĂŒbernimmst und dich langfristig im Recruiting weiterentwickeln kannst.

Dann lies weiter. âŹ‡ïž

Aufgaben

💡 Was du machst

Als Talent Scout fĂŒhrst du telefonische ErstgesprĂ€che mit Bewerbern aus dem Gesundheitswesen.

Deine Aufgabe ist nicht, Bewerber einzustellen oder zu bewerten.

Deine Aufgabe ist es, zu prĂŒfen, ob ein Kandidat die fachlichen Mindestanforderungen erfĂŒllt, damit unsere Kunden nur mit passenden Bewerbern sprechen mĂŒssen.

Du arbeitest mit klaren GesprĂ€chsleitfĂ€den und sorgst fĂŒr saubere Übergaben an unsere Kunden.

đŸ”č Telefonische Erstqualifizierung von Bewerbern
đŸ”č PrĂŒfung der fachlichen Mindestanforderungen
đŸ”č Abfrage von VerfĂŒgbarkeit und ArbeitsrealitĂ€ten
đŸ”č Strukturierte GesprĂ€chsfĂŒhrung nach Leitfaden
đŸ”č Dokumentation der GesprĂ€chsergebnisse
đŸ”č Vorbereitung der Übergabe an unsere Kunden

🧠 Wie du bei uns arbeitest

Unsere GesprÀche folgen einer klaren Struktur.

Wir prĂŒfen:

đŸ”č Aktive Bewerbung
đŸ”č VerfĂŒgbarkeit
đŸ”č Fachliche Mindestanforderungen
đŸ”č ArbeitsrealitĂ€ten
đŸ”č EinverstĂ€ndnis zur Weitergabe

Wenn alle Kriterien erfĂŒllt sind, wird der Bewerber an den Arbeitgeber weitergeleitet.

Qualifikation

🧠 Was du mitbringst
✅ Klare und angenehme Telefonstimme

✅ Strukturierte GesprĂ€chsfĂŒhrung
✅ ZuverlĂ€ssigkeit und Verbindlichkeit
✅ OrganisationsfĂ€higkeit und saubere Dokumentation
✅ Freude an klaren Prozessen und strukturiertem Arbeiten

Benefits

💾 Was du bekommst

Leistung soll sich lohnen.

💰 Fixgehalt inkl. Provisionen
🎁 Monatlicher Sachbezug
đŸ’» Hochwertige Technik (Apple GerĂ€te)
🏆 Agenturinterne PrĂ€mien fĂŒr besondere Leistungen

🧠 Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

🚀 Interne Schulungen und Weiterbildungen
🎓 Budget fĂŒr externe Kurse oder Zertifikate
đŸ€ 1:1-Coachings mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung
📚 Zugang zu Online-Kursen und Wissensplattformen

đŸŒ± Kultur & Team
đŸ€ Monatliche Team-Days

đŸœïž Team-Lunches & Afterworks
💬 Offene Feedbackkultur
🧭 Ehrliches Leadership und klare Kommunikation

Bei uns zÀhlt nicht, wer am lautesten ist.
Wir schĂ€tzen Menschen, die ruhig, strukturiert und zuverlĂ€ssig arbeiten – und dafĂŒr sorgen, dass Dinge im Hintergrund einfach funktionieren.

📣 Ready to scout talent?

Dann werde Teil unseres Teams.

Hier wartest du nicht einfach auf GesprÀche.
Hier sorgst du dafĂŒr, dass unsere Kunden nur mit den richtigen Bewerbern sprechen.

Let’s build something great. Together. 🚀

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Posted: 2026-03-18

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du hast die letzten 5 Jahre mehr Zeit im Google Ads Editor als in Deinem Wohnzimmer verbracht? Du denkst in Skripten, liebst komplexe Accounts und hast keine Lust auf starre Agentur-Hierarchien? Dann lass uns reden.

Wir sind keine Standard-Agentur. Wir kombinieren Performance-Marketing mit eigener Technologieentwicklung. Bei uns verwaltest Du nicht nur Budgets, Du gestaltest die Zukunft des Search Marketings fĂŒr internationale Top-Brands.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

  • Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap fĂŒr den Erfolg unserer Kunden
  • Tech & Data: Du nutzt Tracking, Feed-Management und Conversion-Optimierung, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen
  • Sparringspartner: Du berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe und ĂŒberzeugst in Pitches durch Kompetenz, nicht durch FloskelnInnovation: Du testest neue Features, bevor sie Mainstream werden, und teilst Dein Wissen mit dem Team

Qualifikation

Dein Profil:

  • Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (Agenturerfahrung ist ein Plus)
  • Mindset: Du bist analytisch messerscharf und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, Du siehst Potenziale
  • Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes ExtraTools: Google Ads, SA360, Merchant Center und Tracking-Tools sind Dein Zuhause

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote seit Tag 1. Arbeite, wo Du willst – flexibel und eigenverantwortlich
  • Gehalt & Entwicklung: Wir bieten ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach SenioritĂ€t und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
  • High-End Tech-Stack: Zugriff auf unsere hauseigenen Tools (wie Ads Defender) und modernste Marketing-Technologie
  • Kein Micro-Management: Wir vertrauen Dir. Du bekommst den Freiraum, den ein Senior braucht
  • Extras: EGYM Wellpass, Bike-Leasing und ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

**
Kein Bock auf Anschreiben?**

Wir auch nicht! Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z.B. Loom), in dem Du uns sagst, welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat und was Dich ausmacht. Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie stimmt! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berĂŒcksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

Team Lead Software Development (all genders)
MegaDev GmbH – Munich

english version below

Du möchtest ein Entwicklungsteam fĂŒhren, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig ein etabliertes Tech-Produkt kontinuierlich besser machen? Bei MegaDev gestaltest du als Team Lead Software Development sowohl Engineering-Exzellenz als auch Teamkultur - mit klarer Ownership, viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Zusammenhalt, VerlĂ€sslichkeit und Pragmatismus ernst nimmt.

Als FĂŒhrungskraft bist du bei uns nicht nur technischer Kopf, sondern auch kulturelles Vorbild. Du lebst unsere Core Values – We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. – und trĂ€gst sie in dein Team weiter.

Wir bei MegaDev GmbH entwickeln innovative Lösungen fĂŒr Gamer:innen und sind mit unserer Software PLITCH europĂ€ischer MarktfĂŒhrer fĂŒr Trainer und temporĂ€re Mods fĂŒr Einzelspieler-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, das Spielerlebnis individuell anpassbar zu machen – egal, ob fĂŒr mehr Komfort oder eine grĂ¶ĂŸere Herausforderung.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir dich als Team Lead Software Development (m/w/d). Gaming ist unser Produktkontext — aber kein Eintrittskriterium. Entscheidend ist, dass du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst und starke Software-Teams baust.

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You want to lead an engineering team, develop people, and continuously improve a mature tech product? At MegaDev, as Team Lead Software Development, you’ll shape both engineering excellence and team culture — with clear ownership, plenty of room to influence, and an environment that values collaboration, reliability, and pragmatic problem-solving.

As a leader at MegaDev, you’re not only a technical mind — you’re also a cultural role model. You live our Core Values — We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. — and bring them to life within your team.

At MegaDev GmbH, we build innovative solutions for gamers — and with our software PLITCH, we are Europe’s market leader for legal trainers and temporary mods for single-player PC games. Our mission is to make gameplay individually customizable — whether for more comfort or a bigger challenge.

To strengthen our team, we’re looking for a Team Lead Software Development (m/f/d). Gaming is our product context — but it’s not a requirement. What matters most is your ability to take ownership and build strong software teams.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

  • Du fĂŒhrst ein Software-Engineering-Team (fachlich & disziplinarisch) und entwickelst es weiter (Coaching, Mentoring, Feedback).
  • Du verantwortest QualitĂ€t, StabilitĂ€t und Delivery unserer Desktop- und Web-Anwendungen (inkl. kontinuierlicher Verbesserung).
  • Du arbeitest eng mit Stakeholdern (z. B. Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) und sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten.
  • Du etablierst/verbesserst Prozesse, Standards und Zusammenarbeit — ohne Overhead, dafĂŒr mit Wirkung.
  • Du machst unsere Core Values im Alltag erlebbar: offen, zuverlĂ€ssig, menschlich und lösungsorientiert.

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YOUR RESPONSIBILITIES

  • Lead a software engineering team (people management + technical leadership) and support growth through coaching, mentoring, and feedback.
  • Own quality, stability, and delivery for our desktop and web applications (including continuous improvement).
  • Collaborate closely with stakeholders (e.g., Product, Operations, Reverse Game Engineering, Data, Marketing) and create clarity on priorities.
  • Improve processes, standards, and collaboration — focusing on impact, not overhead.
  • Make our Core Values tangible in day-to-day work: open, reliable, human, and solution-oriented.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Was du mitbringen solltest (Must-haves)

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend/Fullstack und/oder Desktop/Web).
  • Erste FĂŒhrungserfahrung oder nachweisbare Tech-Lead/Staff-Ownership (z. B. Mentoring, Architektur-/Systemverantwortung, Delivery Ownership).
  • Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
  • Stark in Kommunikation, Klarheit und Empathie - du kannst Richtung geben, Feedback geben und Konflikte konstruktiv lösen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was ein Plus ist (Nice-to-haves)

  • Erfahrung mit Consumer-Produkten, Desktop-Applikationen oder skalierenden Web-Systemen.
  • Erfahrung mit Metriken/KPIs rund um QualitĂ€t, StabilitĂ€t, Delivery oder Produktnutzung.
  • Interesse am Gaming-/Entertainment-Umfeld (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Du erfĂŒllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir schauen nicht nur auf HĂ€kchenlisten, sondern auf Potenzial, LernfĂ€higkeit und Leadership-Mindset.

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YOUR PROFILE

What we’re looking for (must-haves)

  • Several years of experience in software development (backend/fullstack and/or desktop/web).
  • First people-lead experience or strong evidence of tech-lead/staff ownership (e.g., mentoring, architecture responsibility, delivery ownership).
  • Experience working in agile environments and cross-functional collaboration.
  • Strong communication skills, clarity, and empathy - you can provide direction, give feedback, and handle conflicts constructively.
  • Very good German and English skills.

Nice to have (not required)

  • Experience with consumer products, desktop applications, or scaling web systems.
  • Experience working with metrics/KPIs related to quality, stability, delivery, or product usage.
  • Interest in gaming/entertainment (nice, not required).

Tech stack:

  • C# / .NET
  • MAUIBlazor
  • Azure DevOps
  • Git
  • MSSQL
  • Azure Functions

Don’t tick every box? Please apply anyway. We don’t only look at checklists — we value potential, learning agility, and a strong leadership mindset.

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DAS BIETEN WIR DIR

✔ Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

✔ Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HO)

✔ Mobiles Arbeiten (inkl. 20 Tage Workation pro Jahr)

✔ ZusĂ€tzliche Urlaubstage

✔ Benefits-Cafeteria-System

✔ Gestaltungsspielraum, kurze Wege, pragmatische Entscheidungen

✔ Teamkultur, die auf UnterstĂŒtzung, Offenheit und Verantwortung basiert

✔ Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung & Raum fĂŒr echte Leadership-Entwicklung

✔ RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld

Diversity, Equity & Inclusion

Wir begrĂŒĂŸen Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller IdentitĂ€t. Besonders freuen wir uns ĂŒber Bewerbungen von Frauen und unterreprĂ€sentierten Gruppen in Tech.

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WHAT WE OFFER

✔ Flexible working hours & flexitime
✔ Hybrid work (3 days office / 2 days home office)
✔ Mobile work incl. 20 workation days per year
✔ Additional vacation days
✔ Benefits via a cafeteria system
✔ Autonomy, short decision paths, and pragmatic execution
✔ A team culture built on support, openness, and accountability
✔ Development opportunities: learning + real space for leadership growth
✔ Regular team events and a modern work environment

Diversity, Equity & Inclusion

We welcome applications regardless of gender, origin, age, disability, religion, or sexual identity. We especially encourage women and underrepresented groups in tech to apply.

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Posted: 2026-03-20

HR & Employer Branding Manager (m/w/d)
Heinz Grassow GmbH & Co KG – Neuenhagen

Du kommst im BĂŒro an, holst dir deinen ersten Kaffee und startest in den Tag. Nach einem kurzen Austausch mit einem Mitarbeiter wirfst du einen Blick in den Kalender: ein BewerbungsgesprĂ€ch, die vorbereitende Lohnabrechnung und spĂ€ter ein Brainstorm fĂŒr neuen Social-Media-Content. Du magst genau diese Mischung. NĂ€he zu Menschen, Organisation im Hintergrund und die Chance, sichtbar zu machen, warum es sich lohnt, hier zu arbeiten.

Du bist Ansprechpartnerin, Strukturgeberin und die Person, die dafĂŒr sorgt, dass sich Mitarbeitende gesehen fĂŒhlen und neue Talente den Weg zu uns finden.

Warum wir diese Rolle besetzen

Unsere Kollegin, die die Rolle aktuell innehat, entwickelt sich intern weiter und ĂŒbernimmt einen neuen Aufgabenbereich. Deshalb suchen wir eine Person, die die Position ĂŒbernimmt und mit Verantwortung und Engagement weiterfĂŒhrt.

Aufgaben

  • Recruiting & Bewerbermanagement: Du schaltest Stellenanzeigen, fĂŒhrst GesprĂ€che, koordinierst den Prozess und erstellst ArbeitsvertrĂ€ge.
  • Payroll & Administration: Du bereitest die Lohnabrechnung vor, pflegst Personalakten und kĂŒmmerst dich um administrative HR-Themen.
  • Social Media & Sichtbarkeit: Du entwickelst Ideen fĂŒr unsere Social-Media-KanĂ€le, nimmst Inhalte aus dem Arbeitsalltag auf und setzt Posts operativ um.
  • Employer Branding: Du sorgst dafĂŒr, dass wir als Arbeitgeber sichtbar werden, entwickelst Maßnahmen und ziehst die richtigen Talente an – strategisch und operativ.People & Teamkultur: Du bist nah an unseren Mitarbeitenden, erkennst Herausforderungen frĂŒh und trĂ€gst dazu bei, dass sich alle im Arbeitsalltag wohlfĂŒhlen.

Qualifikation

Unverzichtbar

  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau – du kommunizierst klar, sicher und empathisch.
  • Du hast Freude daran, Teil eines Teams zu sein und Dinge aktiv mitzugestalten.
  • Du verbindest Organisation mit KreativitĂ€t – du bringst Ideen ein und setzt sie strukturiert um.
  • Du bist nah an Menschen, hörst zu und erkennst, was Teams wirklich brauchen.

Das gibt dir Extra-Punkte

  • Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in organisatorischen Rollen.
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrung in kleinen oder mittelstĂ€ndischen Unternehmen (KMU).

Benefits

**Du bist uns wichtig!
**Wenn du Teil unseres Teams wirst, sorgen wir dafĂŒr, dass du dich von Anfang an wohlfĂŒhlst und ankommst – fachlich sowie menschlich.

Du bekommst Raum, dich einzubringen, nach deinen StĂ€rken zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig, dass du nicht einfach eine Rolle erfĂŒllst, sondern an einem Arbeitsplatz ankommst, an dem du gerne bist und wirklich etwas bewegen kannst.

DarĂŒber hinaus bieten wir dir:

  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen (auch private Nutzung möglich)
  • Fort- und Weiterbildungen, die zu deinen Interessen passen
  • ZusĂ€tzliche Zahlungen, z. B. Urlaubsgeld und ggf. Weihnachtsgeld
  • Gemeinsames BĂŒrofrĂŒhstĂŒck jeden Freitag
  • Team-Events wie unser Hoffest und die jĂ€hrliche Weihnachtsfeier
  • Teamfahrten zu bundesweiten Standorten inkl. Stadtbesichtigung und gemeinsamem Abendessen

Wir freuen uns ĂŒber deine Bewerbung!

Bei RĂŒckfragen, melde dich gerne jederzeit bei uns.

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Posted: 2026-03-18

Growth Marketing Manager - Dental (m/w/d)
Roger – Berlin

In Deutschland geben Patienten jĂ€hrlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser MarktgrĂ¶ĂŸe arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu Ă€ndern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag fĂŒr ZahnĂ€rzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung ĂŒbernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle baust und skalierst du unsere Wachstumsmaschine**.** Du verbindest tiefes ProduktverstĂ€ndnis mit intelligenter Automatisierung, um Leads von „interessiert“ zu „begeistert“ zu verwandeln.

Dein Ziel: Eingehende Leads nicht nur zu generieren, sondern sie durch messerscharfes Messaging und automatisierte Journeys in glĂŒckliche Kunden zu ĂŒberfĂŒhren.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

1. Content-Strategie & Product Storytelling

  • Du ĂŒbersetzt komplexe KI-Features in Benefits, die ZahnĂ€rzte verstehen.
  • Du entwickelst die Messaging-Strategie und sorgst dafĂŒr, dass unsere Positionierung auf allen KanĂ€len (Organic, Paid, Website) sitzt.
  • Du nutzt dein SEO-VerstĂ€ndnis, um Themenwelten zu besetzen, die uns nachhaltig organischen Traffic und hochwertige Leads liefern.

2. Conversion-Optimierung & Automation (HubSpot-first)

  • Du baust und optimierst automatisierte Marketing-Funnels in HubSpot (Lead Scoring, Nurturing-Strecken, Trigger-Workflows).
  • Du gestaltest die ideale „Lead Experience“: Vom ersten Google-Suchergebnis bis zum abgeschlossenen Abo.
  • Du experimentierst mit AI-Tools, um Marketing-Prozesse zu skalieren und die Effizienz zu steigern.

3. Full-Funnel Growth Ownership

  • Du analysierst die gesamte Customer Journey: Awareness → Activation → Conversion.
  • Du fĂ€hrst A/B-Tests auf Landingpages und in E-Mail-Kampagnen, um die Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
  • Du hast die KPIs im Griff und leitest aus Daten klare Wachstums-Hypothesen ab.

Qualifikation

  • mind. 1 Jahre Erfahrung in Marketing, SEO oder CRM Automation.
  • Starkes technisches VerstĂ€ndnis, datengetrieben, AI-affin.
  • Erfahrung mit Apollo, HubSpot und modernen AI-Marketing-Tools.
  • FĂ€higkeit, komplexe Produkte und Kundensegmente schnell zu durchdringen.
  • Startup-MentalitĂ€t, Ownership, Experimentierfreude.

Benefits

Warum Roger?

  • Echter Impact**:** Du baust unsere Marketing-Infrastruktur maßgeblich mit auf – dein Einfluss auf den Umsatz ist direkt sichtbar.
  • HealthTech Revolution**:** Arbeite an einem Produkt, das echten Mehrwert schafft und die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Modernster Stack: Wir geben dir das Budget und die Tools, die du brauchst, um "Best-in-Class" Marketing zu betreiben.
  • Team & Kultur: Ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Raum fĂŒr eigene Experimente.

Bereit, den Dental-Markt zu digitalisieren?
Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Verantwortung zu ĂŒbernehmen und unsere Growth-Story aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Posted: 2026-03-19

YouTube Thumbnail Designer (m/w/d)
Spiegel Media GmbH – Viernheim

Wir sind ein junges und erfolgreiches Start-Up-Unternehmen in der Film- und Videoproduktion in Viernheim bei Mannheim. FĂŒr unseren aktuell grĂ¶ĂŸten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long-Form-YouTube-Videos im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und wir haben ein klares Ziel: Deutschlands grĂ¶ĂŸter YouTube-Kanal werden. DafĂŒr brauchen wir Menschen, die wissen, dass das Thumbnail der entscheidende Hebel fĂŒr den Erfolg unserer Videos ist.

Wenn du Bock hast, Thumbnails zu bauen, die nicht nur gut aussehen, sondern fĂŒr maximale Reichweite sorgen und wirklich performen, dann könnte das hier passen.

Aufgaben

  • Gestaltung klickstarker, emotionaler YouTube-Thumbnails fĂŒr wöchentliche Long-Form-Videos
  • Übersetzen von Story, Hook und Spannung eines Videos in ein einziges Bild
  • EigenstĂ€ndiges Arbeiten von der Idee bis zum finalen Thumbnail
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team direkt bei uns in Viernheim
  • Einhaltung von Deadlines und klaren QualitĂ€tsstandards
  • Fotografieren, Aufbereiten und gezieltes Erstellen von Bildmaterial
  • Sicherer Einsatz von Photoshop und modernen KI-Tools im Designprozess
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung unseres Thumbnail-Stils

Qualifikation

  • Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
  • Du bringst bereits Erfahrung in der Gestaltung von Thumbnails mit
  • Du hast ein extremes GespĂŒr fĂŒr Bildwirkung, Kontraste, Typografie und vor allem Emotionen
  • Du beherrschst Photoshop im Schlaf
  • Du verstehst die Psychologie hinter einer hohen CTR
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlĂ€ssig und im Team
  • Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
  • Du bist bereit, regelmĂ€ĂŸig vor Ort in Viernheim zu arbeiten
  • Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Direkter Einfluss auf die Performance und das Kanalwachstum
  • Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Reichweite
  • Start-up-MentalitĂ€t mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
  • Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell
  • TĂ€gliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
  • Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. Thumbnail-Beispielen).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Posted: 2026-03-23

Begabter IT-Systemadministrator (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – Bielefeld

Gestalte aktiv die IT von morgen!

Du bist kein reiner „Feuerlöscher“, sondern jemand, der Strukturen aufbaut, Systeme versteht und Dinge wirklich voranbringt?

Dann ist das deine Chance.

Wir suchen einen erfahrenen IT-Administrator (m/w/d), der Verantwortung ĂŒbernimmt, mitdenkt und Lust hat, in einem modernen Umfeld IT-Landschaften mitzugestalten – technisch stark, menschlich souverĂ€n und mit Spaß an neuen Technologien.

Aufgaben

Was dich erwartet

  • Betrieb, Administration & Weiterentwicklung von Windows Systemen - Linux wĂ€re ein Add-On , kein must have
  • Betreuung von Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen (VMware, idealerweise Proxmox)
  • Verwaltung von Active Directory, Benutzer- & Rechtekonzepten
  • Einrichtung & Wartung von LAN, WLAN, WAN, VPN, Firewalls, Routing, Switchen & Routern
  • 2nd- & 3rd-Level-Support inkl. Fehleranalyse und Entstörung
  • Planung und Aufbau neuer IT-Infrastrukturen
  • Projektarbeit mit Gestaltungsfreiheit – von Systemoptimierung bis KI-Initiativen

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der IT-Administration
  • Fundiertes Wissen in Windows, Linux & Virtualisierung (VMware, Proxmox von Vorteil)
  • Starke Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewalls, Storage & Backup
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise – du packst an, statt zu warten
  • KommunikationsstĂ€rke, Teamgeist & Serviceorientierung
  • Belastbar, ruhig & lösungsorientiert – auch wenn’s mal brennt
  • Lust auf neue Technologien und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten

Benefits

Attraktive VergĂŒtung + Sonderzahlungen & vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & moderne Ausstattung

Viele Benefits: bezuschusstes Mittagessen, ÖPNV-Ticket, Dienstradleasing, Firmenfitness, OpenUp (mentale Gesundheit), Mettwoch & Dönerstag, gemeinsame Mitarbeiterevents

Ein junges, offenes, wertschÀtzendes Team mit flachen Hierarchien

Interne & externe Weiterbildungen

Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen!

Hier hast du die Chance, deine Handschrift in einer modernen IT-Landschaft zu hinterlassen, mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem Team, das wirklich zusammenhÀlt.

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Posted: 2026-03-18

Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unsern Standort Neu-Ulm
FRITZ GRAEFER GmbH & Co. KG – Neu-Ulm

Seit ĂŒber 90 Jahren ist Fritz Graefer in MĂŒlheim an der Ruhr Lieferant und Partner fĂŒr Handwerk, Industrie, Behörden und Kommunen und den Profi-Heimwerker im Bereich Eisenwaren, BaubeschlĂ€gen, Werkzeugen, Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik.

FĂŒr den nĂ€chstmöglich Zeitpunkt suchen wir eine/n Fachberater im Innendienst (m/w/d) fĂŒr Werkzeuge und/oder Baubeschlag fĂŒr unseren Standort Neu-Ulm.

Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung aktiver und individueller telefonischer Kundenbetreuung und -beratung
  • Beratung in Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen
  • Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
  • Aufnahme und Abwicklung von Retouren, Gutschriften, Reklamationen und Reparaturen
  • enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst

Qualifikation

  • eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung
  • Warenkenntnisse in den oben genannten Fachbereichen
  • Betriebswirtschaftliches VerstĂ€ndnis
  • sicherer Umgang mit dem Computer
  • kundenorientierte Arbeitsweise
  • ZuverlĂ€ssigkeit, Gewissenhaftigkeit und TeamfĂ€higkeit
  • gute KommunikationsfĂ€higkeit

Benefits

  • erforderlichen Handlungsspielraum bei leistungsgerechtem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem herausfordernden Aufgabengebiet
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Zukunftsperspektiven
  • die Möglichkeit viel Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • ein kollegiales Team das sich auf Ihre UnterstĂŒtzung freut
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte

Sie sind interessiert und suchen eine abwechslungsreiche und langfristige BeschÀftigung?
Dann freuen wir uns ĂŒber Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihres frĂŒhstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen

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Posted: 2026-03-24

Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)
PREDICT PA GmbH – Berlin

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

FĂŒr unsere Ziele dieses Jahr werden wir von 8 auf 20+ Leute skalieren.

Bisher haben wir unser Team aus A-Playern ĂŒber unser Netzwerk und unseren Content aufgebaut. Das ist nicht planbar oder skalierbar.

Daher brauchen wir jetzt jemanden, der die Recruiting-Funktion von null aufbaut -- keine bestehende Infrastruktur, keine ĂŒbernommenen Playbooks, keine HR-Abteilung im Hintergrund. Du erschaffst alles.

Als erster dedizierter Recruiting-Hire reportest direkt an die GrĂŒnder und ownst das Ergebnis end to end: die richtigen Leute, in den richtigen Rollen, im richtigen Zeitrahmen.

Aufgaben

  • Die Recruiting-Engine von Grund auf bauen -- Sourcing-Strategie, Applicant Tracking, Screening-Prozess, Interview-Koordination, Offer Management
  • Social-Recruiting-Kampagnen ĂŒber Meta (Instagram/Facebook) und LinkedIn betreiben -- Paid und Organic
  • Kandidaten aktiv sourcen: Outreach, Referrals, Community Channels, University Networks
  • Bewerber gegen rollenspezifische Kriterien screenen und qualifizieren -- nur die StĂ€rksten kommen zu den Founder-Interviews
  • Recruiting-KPIs tracken und optimieren -- Time-to-Hire, BewerberqualitĂ€t, Channel Conversion Rates, Cost-per-Hire
  • Content Operations unterstĂŒtzen (~25% der Zeit) -- Content-Pipeline ĂŒber LinkedIn, YouTube und Instagram managen

Qualifikation

Du hast schon etwas von null aufgebaut -- eine Recruiting-Pipeline, eine Ops-Funktion, ein Projekt from Scratch -- und kannst die Ergebnisse zeigen

  • Resourceful und Bias toward Action ĂŒber Prozess-Perfektion
  • Du verstehst, dass Recruiting bei einem 8-Personen-Unternehmen auf dem Weg zu 30 bedeutet: alles selbst machen, bevor du delegieren kannst
  • Scharf in Englisch und Deutsch
  • Data-driven: Du behandelst Recruiting wie einen Funnel -- mit Conversion Metrics an jedem Stage
  • Comfortable mit AmbiguitĂ€t. Trifft Entscheidungen ohne auf Permission zu warten.

Benefits

Competitive Base Salary mit Performance-Bonus, gebunden an Recruiting-Outcomes (Hires, Time-to-Fill, Pipeline Health)

  • Build from Zero: Keine inherited Prozesse. Du designst und ownst die gesamte Recruiting-Funktion.
  • Direkter Founder-Zugang: TĂ€gliche Zusammenarbeit mit GrĂŒndern, die 30M+ B2B Revenue aufgebaut haben
  • High-Growth Environment: Hiring fĂŒr ein Unternehmen, das dieses Jahr 5x macht -- hohes Volumen, hohe Stakes, schnelles Lernen
  • Performance-Kultur: Jeder bei uns will allen Lebensbereiche gewinnen -- Karriere, Skills, Sport, Finanzen, Wellbeing
  • Career Upside: Beweise dich hier und wachse in eine Head of People / Talent Rolle. Wir sind seit GrĂŒndung in 2024 jeden Monat gewachsen und du kannst mitkommen auf die Reise
  • Zugang zu monatlichen Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) nach dem Onboarding (Wert = 6.000€ + pro Jahr)
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von ĂŒberall arbeiten

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular und bitte fĂŒlle alle Fragen Gewissenhaft aus.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
  2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.

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Posted: 2026-03-24

GTM Consultant (B2B Kunden Beratung)
PREDICT PA GmbH – Berlin

Remote

PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestĂŒtzte Prozesse, strategisches Growth Consulting.

Wo wir stehen:

  • 2,5 Mio. € ARR.
  • Acht Personen.
  • 60+ B2B-Kunden.
  • Bootstrapped. Profitabel.
  • Auf dem Weg zu 5x in 2026.

Bei der Rolle geht es um die Implementierung des PREDICT OS - unser Kernprodukt.

Wir brauchen einen weiteren GTM Consultant, der ein eigenes Kundenportfolio ĂŒbernimmt.

Das ist keine Agency-Account-Manager-Rolle in der du manuelle Workflows durchklickst. Es ist auch keine Support Rolle.

Du berÀtst C-Level Executives auf Augenhöhe, entwickelst individuelle GTM-Strategien und löst Growth Bottlenecks - mit direktem Impact auf den Umsatz deiner Kunden.

Aufgaben

Ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden eigenverantwortlich managen -- du bist ihr primÀrer strategischer Ansprechpartner

  • C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung begleiten -Outbound, Positionierung, Sales-Prozess
  • Performance-getriebene Outbound-Kampagnen ĂŒber PREDICT OS und den gesamten Tool Stack designen und steuern
  • Growth Bottlenecks identifizieren und lösen -- ob Copy, Offer, Prozess, Targeting oder Tools
  • Cross-funktionale Projekte steuern, die Client Scalability und Retention erhöhen
  • Den Standard setzen in Kundenkommunikation, Speed und Ownership fĂŒr das gesamte Team

Qualifikation

Must Have:

  • 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
  • Starkes strategisches Denken kombiniert mit Execution-Mindset -- du berĂ€tst nicht nur, you get shit done
  • Fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar)
  • Belastbar unter Druck, lösungsorientiert und hungrig nach Wachstum

Nice to Have:

  • Tiefes VerstĂ€ndnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen - wenn nicht vorhanden mĂŒssen wir die LernfĂ€higkeit & Drive sehen
  • Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Director oder C-Level - wenn noch keine Erfahrung brauchst du ĂŒberdurchschnittliche Ausstrahlung und Social Skills

Benefits

OTE: 70-110k EUR, abhÀngig von Erfahrung und Performance

  • Direkte C-Level-Beratung -- kein Middleman, keine Zwischenebene. Du baust dir ein Executiv Netzwerk in den schnellst wachsenden B2B Brands in DACH auf
  • Eigenes GTM System und Methoden: Das PREDICT OS und unsere selbst erstellten Prozesse geben dir Capabilities, die keine andere Firma im DACH-Raum bietet
  • Direkter Zugang zu den PREDICT GrĂŒndern mit 30M+ Combined B2B Track Record - wir werden dich selbst coachen
  • High-Performance-Kultur: Ein Team, das gemeinsam trainiert, competed und sich gegenseitig auf höchstem Level hĂ€lt
  • Career Path:
    6 Monate -> autonomes Portfolio.
    12 Monate -> Senior GTM Consultant.
    24 Monate -> Head of OS / Client Delivery Track.
    Oder Lateral Move in Sales, RevOps oder PREDICT Ventures.
  • Monatliche Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) im Wert von 6.000€+ pro Jahr for free
  • Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von ĂŒberall in der Welt arbeiten

Bewirb dich direkt ĂŒber das Formular.

Nach deiner Bewerbung erhÀltst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns.

Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess:

  1. 30 Minuten ErstgesprÀch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check
  2. 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung
  3. Entscheidung & Next Steps

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Posted: 2026-03-24

Technical Support & System Engineer (Healthcare Startup)
DOCMAiTE – Oldenburg

DOCMAiTE wurde 2024 gegrĂŒndet, um Ordnung in die tĂ€gliche Dokumenten- und Datenflut in Arztpraxen zu bringen. Niemand soll demotiverende Digitalisierungaufgaben ĂŒbernehmen mĂŒssen und Behandlunginformationen sollen immer dann verfĂŒgbar sein, wenn sie gebraucht werden.

Als Teammitglied bei DOCMAiTE arbeitest du in einem jungen und ambitioniertem Team, kannst die Kultur aktiv mitgestalten und schaffst direkten Mehrwert fĂŒr unsere KundInnen. Gleichzeitig erhĂ€lst du weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten, Einblicke in Entrepreneurship und unsere Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

  • Du begleitest Arztpraxen und ambulante Vesorger bei der Installation und Einrichtung unserer Software und Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
  • Du berĂ€tst Kunden ĂŒber den optimalen Einsatz und Integrationsmöglichkeiten unserer Software.
  • Du leistest technische Hilfestellung fĂŒr DOCMAiTE Nutzer.
  • Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
  • Du unterstĂŒtzt uns bei der Optimierung der zugrundeliegenden Fullfilment, Support und Onboardingprozesse und Tools.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
  • Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
  • Du ĂŒbernimmst gerne Ownership fĂŒr ein Thema und fĂŒr dich zĂ€hlt, was bei KundInnen ankommt
  • Du besitzt gute kommunikative FĂ€higkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
  • Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bei einem IT-Systemhaus

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home OïŹƒce
  • (Nahezu) freie Auswahl beim IT-Equipment, Software und KI-Tools
  • Keine Hierachie, dafĂŒr Verantwortung ab der ersten Sekunde
  • Hohe Wirksamkeit & sehr schnelle und pragmatische Entscheidungswege

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

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Posted: 2026-03-18

Technical Support & System Engineer (Healthcare Startup)
DOCMAiTE – Göttingen

DOCMAiTE wurde 2024 gegrĂŒndet, um Ordnung in die tĂ€gliche Dokumenten- und Datenflut in Arztpraxen zu bringen. Niemand soll demotiverende Digitalisierungaufgaben ĂŒbernehmen mĂŒssen und Behandlunginformationen sollen immer dann verfĂŒgbar sein, wenn sie gebraucht werden.

Als Teammitglied bei DOCMAiTE arbeitest du in einem jungen und ambitioniertem Team, kannst die Kultur aktiv mitgestalten und schaffst direkten Mehrwert fĂŒr unsere KundInnen. Gleichzeitig erhĂ€lst du weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten, Einblicke in Entrepreneurship und unsere Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

  • Du begleitest Arztpraxen und ambulante Vesorger bei der Installation und Einrichtung unserer Software und Schnittstellen zu bestehender IT Infrastruktur.
  • Du berĂ€tst Kunden ĂŒber den optimalen Einsatz und Integrationsmöglichkeiten unserer Software.
  • Du leistest technische Hilfestellung fĂŒr DOCMAiTE Nutzer.
  • Du stehst im engen Austausch mit dem Produktteam um das Produkt stetig zu verbessern.
  • Du unterstĂŒtzt uns bei der Optimierung der zugrundeliegenden Fullfilment, Support und Onboardingprozesse und Tools.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker) oder ein Bachelor Studium abgeschlossen.
  • Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut in einem agilen Team zusammenarbeiten.
  • Du ĂŒbernimmst gerne Ownership fĂŒr ein Thema und fĂŒr dich zĂ€hlt, was bei KundInnen ankommt
  • Du besitzt gute kommunikative FĂ€higkeiten und sprichst fließend Deutsch (C2)
  • Gern gesehen: Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bei einem IT-Systemhaus

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home OïŹƒce
  • (Nahezu) freie Auswahl beim IT-Equipment, Software und KI-Tools
  • Keine Hierachie, dafĂŒr Verantwortung ab der ersten Sekunde
  • Hohe Wirksamkeit & sehr schnelle und pragmatische Entscheidungswege

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

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Posted: 2026-03-18

IT Support fĂŒr Gastronomie & Kassensysteme im 1st & 2nd Level Support (m/w/d) | Uhingen
Gewinnblick GmbH – Uhingen

Technik trifft Gastro – und Du mittendrin.

Gewinnblick ist einer der fĂŒhrenden Digitalisierungspartner fĂŒr die Gastronomie im DACH-Raum. Mit modernen Kassen-, Payment- und Prozesslösungen helfen wir Gastronomen, effizienter zu arbeiten und ihren GĂ€sten ein besseres Erlebnis zu bieten.

FĂŒr unser Service- & Support-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Gastronomie versteht und gleichzeitig ein gutes technisches VerstĂ€ndnis mitbringt.

Du bist Ansprechpartner (m/w/d) fĂŒr unsere Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie und unterstĂŒtzt sie im 1st und 2nd Level Support, damit ihre digitalen Systeme zuverlĂ€ssig laufen.
Dabei ĂŒbersetzt du Technik in verstĂ€ndliche Lösungen und hilfst schnell, pragmatisch und auf Augenhöhe.

đŸ’Œ Berufserfahrene oder Quereinsteiger mit Gastro-Erfahrung

Aufgaben

Kundensupport & Problemlösung đŸ’»

  • Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Gastronomie-Kunden
  • Analyse, Diagnose und eigenstĂ€ndige Lösung technischer Anfragen
  • UnterstĂŒtzung bei Bedien- und Konfigurationsfragen (Kasse, Online-Reservierung & Bestellsystem, Payment, digitale Tools)
  • Strukturierte Dokumentation im Ticketsystem

Technik & Konfiguration ⚙

  • Einrichtung, Test und Konfiguration von POS-Systemen sowie Hard- und Software
  • Betreuung von Schnittstellen (Payment, Buchhaltung, Online-Bestellsysteme, KĂŒchenprozesse)
  • Fehleranalyse im Zusammenspiel von Netzwerk, Peripherie und Cloud-Anwendungen

Beratung & Kundenerfolg đŸ‘„

  • Anwendungssupport fĂŒr digitale ProzessablĂ€ufe
  • Best-Practice-Empfehlungen fĂŒr den optimalen Einsatz unserer Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und Vertrieb

Rufbereitschaft

  • Rollierende Rufbereitschaft von 17-22 Uhr sowie am Wochenende & Feiertage mit zusĂ€tzlicher VergĂŒtung

Qualifikation

Fachlich â˜ș

  • Erfahrung in der Gastronomie oder technische Ausbildung im IT-Umfeld (z. B. Fachinformatiker*in, IT Support, Systemintegration)
  • Technisches GrundverstĂ€ndnis – idealerweise im Bereich POS-Systeme, Netzwerke oder Cloud-Lösungen
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an digitalen Prozessen
  • Deutschkenntnisse C1 Niveau

Persönlich 📚

  • Freundliche, verbindliche Kommunikation – auch in stressigen Situationen
  • Lösungsorientiertes Arbeiten und Eigenverantwortung
  • Teamgeist und Freude am Kundenkontakt
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensten oder Kundenschulungen

Benefits

  • Persönliche Einarbeitung und Ausbildung – wir machen Dich fit
  • Ein sicherer Job in einem zukunftssicheren Bereich (digitale Gastro-Lösungen)
  • Moderne Systeme & Hardware mit marktfĂŒhrenden Produkten
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Givve Card mit monatlichem Guthaben
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung möglich)
  • Modernes Office (bspw. mit höhenverstellbaren Tischen, vollausgestattete KĂŒche, Outdoor-Bereich, etc.)
  • ZusĂ€tzliche Verdienstmöglichkeiten durch Bereitschaftsdienst
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsförderung
  • RegelmĂ€ĂŸiger Austausch mit allen Standorten & Team Events
  • Und vor allem: eine Aufgabe mit Sinn. Du sorgst dafĂŒr, dass bei unseren Kunden der Betrieb lĂ€uft.

Bewirb Dich jetzt!

Du möchtest Teil unseres Teams werden und die Gastronomiebranche mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Noch unsicher? Lass uns reden!

Du fragst Dich, ob Du reinpasst? Ob Deine Erfahrung reicht?
Sprich gerne mit uns! Wir hören zu und finden gemeinsam raus, ob’s passt.

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Posted: 2026-03-19

Sales & Demand Planning Controller (m/w/d)
erdbĂ€r GmbH – Berlin

Strategie trifft PrĂ€zision – Gestalte mit uns die Zukunft

Du liebst Zahlen, Planung und strategisches Denken? Dann gestalte gemeinsam mit uns und unseren Marken Baby Freche Freunde, Freche Freunde und Freche Freunde Kids die Zukunft gesunder ErnÀhrung!

Als Revenue & Demand Planning Controller (m/w/d) erstellst Du prĂ€zise Absatzprognosen, unterstĂŒtzt operative und strategische Entscheidungen und hilfst dabei, Risiken zu minimieren und Chancen fĂŒr nachhaltiges Wachstum zu nutzen. So stellst Du sicher, dass unsere Produkte genau da ankommen, wo sie gebraucht werden. Mit Weitblick, Struktur und Freude am Detail.

Aufgaben

  • Du verantwortest die integrierte Absatz- und Nachfrageprognose im Rahmen unseres S&OP-Prozesses und stellst eine hohe Forecast-QualitĂ€t sicher.
  • Du analysierst Verkaufs-, Markt- und Produktionsdaten, erkennst Trends und Muster und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
  • Du trackst kontinuierlich die Margenentwicklung und lieferst wichtige Entscheidungsgrundlagen fĂŒr Pricing- und GeschĂ€ftsentscheidungen.
  • In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Supply Chain und Finance entwickelst Du prĂ€zise, abgestimmte Forecasts und treibst die bereichsĂŒbergreifende Planung voran.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst Best Practices zur Weiterentwicklung unserer Planungs- und S&OP-Prozesse.
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Reportings (Power BI, Data Warehouse) mit und stellst regelmĂ€ĂŸige Reports sowie aussagekrĂ€ftige Dashboards fĂŒr verschiedene Stakeholder bereit.
  • Du verantwortest die transparente und adressatengerechte Kommunikation unserer Mengenprognosen auf Konzernebene.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst ca. 2–3 Jahre Erfahrung im Demand Planning, S&OP, Controlling oder in der kommerziellen Planung mit – idealerweise im FMCG-Umfeld.
  • Du hast ein starkes ZahlenverstĂ€ndnis und arbeitest gerne datenbasiert.
  • Du denkst pragmatisch und findest schnelle, umsetzbare Lösungen.
  • Du behĂ€ltst das Big Picture im Blick und achtest gleichzeitig auf Details.
  • Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Deine Themen.
  • Du bist flexibel und fĂŒhlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
  • Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst klar und verbindlich.

Benefits

  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sowohl deine persönlichen als auch fachlichen FĂ€higkeiten zu stĂ€rken.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir verstehen die Bedeutung von FlexibilitĂ€t. Deshalb bieten wir ein Arbeitszeitmodell an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen (60% Office/40% mobiles Arbeiten).
  • Betriebliche Altersvorsorge: Deine langfristige finanzielle Sicherheit ist uns wichtig. Daher unterstĂŒtzen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen: Wir legen Wert darauf, dass du deine finanziellen Ziele erreichen kannst. Daher bieten wir vermögenswirksame Leistungen an.
  • Gemeinsame Teamveranstaltungen: Wir schĂ€tzen den Teamgeist. Durch regelmĂ€ĂŸige Teamveranstaltungen schaffen wir eine positive ArbeitsatmosphĂ€re und fördern den Zusammenhalt im Team.

Zeige uns den Grund, warum wir genau dich fĂŒr unsere Mission brauchen: Sei gerne kreativ! Nutze ein Video oder verfasse ein Anschreiben, in dem du uns ĂŒberzeugend erklĂ€rst, warum du perfekt zu dieser Rolle passt.

  • Ein wenig Humor schadet nie: Hast du einen Lieblingswitz? Teile ihn mit uns! Wir schĂ€tzen eine positive AtmosphĂ€re und freuen uns ĂŒber Menschen, die auch mal ĂŒber sich selbst lachen können.
  • Wir schĂ€tzen Vielfalt und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen. UnabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-03-19

Accountant / Buchhalter (w/m/d)
PlantaCorp GmbH – Hamburg

WĂŒrdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen NahrungsergĂ€nzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen NahrungsergĂ€nzungsmitteln. Unsere 1.500 mÂČ große, hochmoderne ProduktionsstĂ€tte und unsere BĂŒrorĂ€umlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstĂŒtzen unsere GeschĂ€ftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf NahrungsergĂ€nzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie fĂŒr jeden zugĂ€nglich zu machen.

Um unserem Ziel nÀher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Accountant / Buchhalter (w/m/d)*

in Teilzeit, 12 – 20 Stunden

Aufgaben

  • Belegbearbeitung
  • Einstellen von Zahlungen
  • PrĂŒfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden GeschĂ€ftsvorfĂ€llen
  • Anlagenbuchhaltung
  • Pflege offener Posten
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und JahresabschlĂŒsse

Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
  • hohe ZahlenaffinitĂ€t und sorgfĂ€ltige Arbeit
  • Vorkenntnisse in der DATEV sind hilfreich
  • Sicherer Umgang mit MS Office_Gegenseitiger_

Respekt, VerlĂ€sslichkeit und Eigeninitiative sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde TĂ€tigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwĂ€chst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprĂ€gten GespĂŒr fĂŒr QualitĂ€t hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
  • ein internationales und dynamisches Team
  • wöchentlich frisches Obst
  • tĂ€glich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
  • zwei kostenlose NahrungsergĂ€nzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • wöchentlich Yoga vor Ort
  • Deutschkurse
  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erlÀutern:

----- com

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen NahrungsergĂ€nzungsmitteln, gegrĂŒndet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein GeschĂ€ft mit hochwertigen NahrungsergĂ€nzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfĂŒllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame NahrungsergĂ€nzungsmittel aus einer zuverlĂ€ssigen Quelle fĂŒr jeden verfĂŒgbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick ĂŒber unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-03-19

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) fĂŒr die Angebots- und Auftragsbearbeitung
Lödige Industries GmbH – Berlin

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir fĂŒr unseren Standort in Berlin einen engagierten und qualifizierten Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) fĂŒr die Angebots- und Auftragsbearbeitung in den Produktbereichen Aufzugstechnik, fördertechnischen Maschinen und Serviceprodukten.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit fĂŒhrenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlĂ€ssige Lösungen fĂŒr ein breites Branchenspektrum und sind WeltmarktfĂŒhrer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

  • KlĂ€rung von technischen Anforderungen zu erforderlichen Reparaturmaßnahmen und benötigter Ersatzteile, ggf. direkt mit dem Kunden
  • Erstellen von Angeboten unter Verwendung standardisierter Masken und Module und vordefinierter Kalkulationstools
  • Einholen von Angeboten bei Lieferanten zu Einkaufspreisen
  • Prozess- und Datenpflege in unserem ERP-System (SAP S/4HANA)
  • Auftragsabwicklung von der Beschaffung bis zum Versand, in RĂŒcksprache mit den Servicemeistern und unter Verwendung des ERP-Systems
  • Vorbereitung der Rechnungserstellung der abzurechnenden Posten
  • Bearbeiten von GewĂ€hrleistungsansprĂŒchen
  • FĂŒhren von Statistiken und Auswertungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) - gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Angebots- und Auftragsbearbeitung fĂŒr Maschinen und Anlagen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie wĂŒnschenswert ersten Erfahrungen mit einem ERP-System (z.B. SAP S/4HANA)
  • SelbstĂ€ndige, verantwortungsbewusste und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Gute kommunikative FĂ€higkeiten mit allen Beteiligten

Benefits

  • Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit fĂŒr ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
  • MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
  • Offene und familiĂ€re Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
  • Attraktive VergĂŒtung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstĂŒtzen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, FirmenlĂ€ufe, etc.).

Haben wir Dich ĂŒberzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefĂ€hige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

FĂŒr weitere Informationen steht dir Herr Berent unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-202 gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-03-23

Werkstudent (m/w/d) Online Marketing & E-Commerce
Kienzle Automotive GmbH – MĂŒlheim

Du willst Marketing erleben? Erstelle Content, designe Visuals und optimiere und bringe unseren Online-Shop mit nach vorn!

Seit ĂŒber 75 Jahren bist Kienzle Automotive GmbH ein starker Partner der Transportwirtschaft. Von bewĂ€hrten Fahrtschreibern bis zu smarten Telematiklösungen entwickeln wir Technologien, die Fahrzeugflotten effizienter, digitaler und nachhaltiger machen. Mit 11 Standorten, rund 1.200 PartnerwerkstĂ€tten und ĂŒber 10.000 Kunden bewegst Du mit uns tĂ€glich die Zukunft.

Unsere Vision: MobilitÀt sicher, nachhaltig und wirtschaftlich neu denken.

📍 FĂŒr unseren Standort in MĂŒlheim an der Ruhr suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) Online Marketing & E-Commerce

(Nur fĂŒr eingeschriebene Studierende | Hybrid-TĂ€tigkeit | Wohnort in der Umgebung
erforderlich)

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du unterstĂŒtzt bei der Umsetzung von Marketingkampagnen und -strategien, die Wirkung zeigen
  • Du betreust und pflegst unsere E-Commerce Plattform (Shopware)
  • Du erstellst Content fĂŒr verschiedene MarketingkanĂ€le, der informiert und ĂŒberzeugt
  • Du gestaltest Visuals mit Canva & Adobe Creative Cloud
  • Du analysierst Performance-Daten und leitest Optimierungen ab
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen mit

Hier ĂŒbernimmst Du echte Verantwortung – Theorie war gestern.

Qualifikation

Was Du mitbringst

  • Laufendes Studium in Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit E-Commerce (z. B. Shopware)
  • KreativitĂ€t gepaart mit analytischem Denken
  • Freude an Design-Tools wie Canva oder Adobe
  • Erfahrungen mit CMS-Systemen wie Wordpress von Vorteil
  • Eigeninitiative, Neugier und Lust, Dinge besser zu machen
  • Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

So lĂ€uft’s bei Kienzle Automotive

  • Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Praxisbezug
  • Raum fĂŒr Deine Ideen und kreative Freiheit
  • Teamspirit & WertschĂ€tzung – flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Professionelle Einarbeitung
  • Faire VergĂŒtung fĂŒr Deinen Einsatz
  • Flexible Arbeitszeiten und flexible Kombination aus PrĂ€senz im Team und Remote-Arbeit
  • Ein hilfsbereites, kreatives Team
  • Innovatives Marketing-Umfeld mit modernen Tools
  • Mitarbeiterevents: Firmenfeier, Wandertag, Gesundheitstag – echte Highlights fĂŒrs TeamgefĂŒhl

Wenn Du bereit bist, Theorie in echte Ergebnisse zu verwandeln und Projekte mit Wirkung umzusetzen – dann werde Teil unserer Mission.

Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die MobilitÀt von morgen.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Kontakt:

Kienzle Automotive GmbH

Maxime Katharina Kikulski

Alexanderstraße 37-39

45472 MĂŒlheim / Ruhr

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Posted: 2026-03-18

(Senior) Controller (m/w/d)
SoftENGINE Holding GmbH – Berlin

Du liebst Zahlen, denkst strategisch und willst die finanzielle Zukunft eines MarktfĂŒhrers aktiv steuern?
Du suchst mehr als nur Standard-Reporting? Du willst als Sparringspartner:in fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung agieren, Prozesse digitalisieren und Verantwortung in einem innovativen Umfeld ĂŒbernehmen? Dann komm zu SoftENGINE!

Wer wir sind - Innovation trifft auf 30 Jahre Erfolg
Als technologisch fĂŒhrendes ERP-Unternehmen liefert SoftENGINE seit ĂŒber 30 Jahren kaufmĂ€nnische Komplettlösungen. Mit unserer ERP-SUITE, modernsten KI-Tools und einem starken Partnernetzwerk digitalisieren wir den Mittelstand, von Warenwirtschaft ĂŒber Finanzwesen bis E-Commerce. Wir stehen fĂŒr Sicherheit und Wachstum.

FĂŒr unser Finance-Team suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n (Senior) Controller:in (m/w/d), der/die Lust hat, unsere Finanzprozesse auf das nĂ€chste Level zu heben und als strategische:r Impulsgeber:in zu wirken.

Aufgaben

  • Du verantwortest die eigenstĂ€ndige Erstellung und Kommentierung der Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse und berichtest direkt an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • Du ĂŒbernimmst die FederfĂŒhrung bei der Budgetplanung, den Forecasts sowie der strategischen Mehrjahresplanung und steuerst diese Prozesse aktiv.
  • Du fĂŒhrst komplexe Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch und leitest daraus proaktiv konkrete Handlungsempfehlungen zur Ergebnisverbesserung ab.
  • Du analysierst tiefgehend unsere Kostenstellen, Projekte und GeschĂ€ftseinheiten, um wirtschaftliche Optimierungspotenziale transparent zu machen.
  • Du treibst die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Controlling-Instrumente und Reporting-Prozesse, beispielsweise durch den Einsatz moderner BI-Tools, maßgeblich voran.
  • Du erstellst fundierte Ad-hoc-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen und agierst dabei als kompetenter strategischer Sparringspartner fĂŒr das Management.

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare kaufmĂ€nnische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung.
  • Du bringst mehrjĂ€hrige, fundierte Berufserfahrung im operativen und strategischen Controlling mit, die Du idealerweise in einem Software- oder IT-Unternehmen gesammelt hast.
  • Du beherrschst Excel exzellent und bewegst dich routiniert im Umgang mit modernen BI-Tools wie beispielsweise Lucanet oder Power BI.
  • Du besitzt ein hohes VerstĂ€ndnis fĂŒr ERP-Systeme sowie Datenbankstrukturen und hast Freude daran, Finanzprozesse digital und effizient zu gestalten.
  • Du zeichnest dich durch ein ausgeprĂ€gtes analytisches Denkvermögen, eine hohe ZahlenaffinitĂ€t sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
  • Du ĂŒberzeugst durch KommunikationsstĂ€rke und bist in der Lage, komplexe finanzielle Sachverhalte verstĂ€ndlich aufzubereiten und Deine Ergebnisse sicher zu prĂ€sentieren.

Benefits

  • Arbeiten an einem unserer modernen Standorte, in Hauenstein oder Berlin - passend zu Deiner Lebenssituation.
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Deine Analysen bewirken etwas!
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit ĂŒber 30 Jahren MarktprĂ€senz.
  • Modernste Hard- und Software, attraktives Gehaltspaket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein kollegiales Miteinander, offene TĂŒren und eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative wertschĂ€tzt und fördert.

Bewirb Dich jetzt und gestalte unseren Erfolg mit!

Werde Teil unseres Finance-Teams und nimm eine SchlĂŒsselrolle in unserer Unternehmenssteuerung ein.

Wenn du dich fĂŒr diese Rolle begeisterst, aber nicht jede Qualifikation erfĂŒllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben!

SoftEngine ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns fĂŒr ein vielfĂ€ltiges und inklusives Umfeld ein, in dem Empathie und Respekt unser Miteinander leiten.

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Posted: 2026-03-18

AI-Project Manager m/w/d
ORENDT STUDIOS GmbH – Hamburg

WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Project Manager to orchestrate our productions from start to finish. This role is the organizational backbone of our creative workflows, ensuring that projects run smoothly, deadlines are met, and budgets remain under control. You will work closely with Creative Direction, AI Artists, and our clients, bridging the gap between vision and execution.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

‱ Plan, organize, and oversee projects across e-commerce, campaign, and lookbook productions
‱ Develop and manage detailed project timelines, tracking milestones and deliverables
‱ Coordinate between creative, technical, and client-facing teams to ensure alignment
‱ Track and control budgets, ensuring financial transparency and efficiency
‱ Monitor project progress, identify risks, and proactively resolve issues before they escalate
‱ Document processes, maintain governance standards, and continuously optimize workflows
‱ Act as the primary point of contact for stakeholders, ensuring clear and consistent communication

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

‱ Minimum of 2 years of professional experience in project management, ideally in fashion, creative industries, or production
‱ Strong skills in timeline planning and budget management
‱ Familiarity with production processes (fashion, photography, film, design)
‱ Excellent organizational and multitasking abilities
‱ Strong communication skills — able to translate between creative, technical, and operational teams
‱ A proactive, solution-oriented mindset and the ability to thrive in a fast-paced, innovative environment
‱ Ability to work on-site in Hamburg at least three days per week

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

We are an established content production with a newly created AI-first agency dedicated entirely to the future of fashion imagery.
Instead of traditional, physical content production, we work with cutting-edge AI technologies — from e-commerce to brand campaigns, our systems deliver visuals tailored to the needs of global fashion brands.
We combine the speed and efficiency of AI with deep fashion expertise to create imagery that is accurate, contemporary, elevated, and brand-defining. For us, style is not a by-product — it is the core of the message.

You will be part of a team that is redefining how fashion visuals are produced and managed.
You will not only keep projects on track — you will help shape how fashion and AI collaborate at scale.

We offer the opportunity to help build and refine project management structures in a new AI-focused studio, with direct influence on processes, culture, and growth. You will work in an environment that values creativity, innovation, and operational excellence, while giving you room to bring your own ideas and structures to life.

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Posted: 2026-03-24

Senior Business Development Manager (f/m/d)
Planet A Foods GmbH – Planegg

Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.This role is crucial to fulfill our mission, driving our growth, forging strategic partnerships, and bringing our vision to life. You will take our revolution across Europe, owning and growing relationships with key clients, scout and secure new B2B partnerships, and strategically align our product with their brand portfolios. You will shape how our sustainable chocolate enters retail, guide the full product lifecycle from concept to shelf, and act as a trusted advisor to your clients.

Tasks

  • Lead and expand relationships with existing customers, while identifying and closing substantial new business deals
  • Proactively scout, develop, and secure new B2B partnerships (brands, manufacturers, retailers) across the confectionery and chocolate sector
  • Use your deep industry knowledge to strategically align ChoViva’s product offerings with partners’ brand portfolios, shaping how our sustainable chocolate alternative enters and performs in retail channels
  • Oversee and manage the full product lifecycle for new clients: from initial concept and development, through production coordination, to retail placement and reorders
  • Serve as a trusted advisor and senior stakeholder contact, supporting clients to integrate ChoViva, scale their orders, and maximize success long term
  • Represent Planet A Foods in physical events as well as online channels to increase brand awareness and forging high-impact connections
  • Drive internal excellence: develop and implement best practices, refine sales processes, and set elevated standards to support scalable growth
  • Help scale ChoViva across the EU, shaping and executing a growth strategy that aspires to transform the chocolate industry through sustainability and innovation

Requirements

Core Ingredients:

  • You have at least five years of B2B sales or business development experience, ideally in the consumer goods, food, confectionery, or retail sector, with a track record of closing medium to large accounts and managing long sales cycles
  • Strategic account management skills: you’re used to navigating complex stakeholder structures, understanding decision-maker dynamics and tailoring stakeholder-specific strategies for each account. This includes strong empathy, reliability, and a genuine commitment to customer success.
  • Exceptional communicator and team player, with ability to build trust and engage senior-level contacts
  • Highly structured in your sales approach, backed by the ability to analyze clients’ business needs, craft tailored proposals, and execute with precision
  • Self-driven learner & industry-savvy: you quickly absorb knowledge about manufacturers, retailers, product trends, and you adapt action plans with agility
  • You’re fluent in German and English, with outstanding verbal and written communication

Icing on The Cake:

  • Experience in the Chocolate Industry, Food Ingredient Supply for Chocolate Industry or Confectionary Industry is a big plus, but combining great sales experience with fast learning about the industry can get you there too
  • Strong passion for sustainability and food
  • Inspiring personality: we love people who lift us up collectively and create an engaging and motivating environment

Benefits

  • A key role in defining the growth from a startup to a multi-million-dollar business
  • Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
  • Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
  • A very competitive compensation and opportunity to grow
  • Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
  • PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all aï»żpplications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Posted: 2026-03-24

Projektleiter (m/w/d) Luftfahrt
WURAVENTA - PASSION FOR TALENT – Nördlingen

Projektleiter / Project Manager (m/w/d) Luftfahrt

Standort: Nördlingen / 1 - 2 Tage Hybrid möglich
Branche: Luftfahrt
Start: ab sofort

Über unser Unternehmen

Willkommen bei WURAVENTA - Ihrem Partner auf Ihrem Karriereweg in der spannenden Welt der Technologieentwicklung. Wir sind Ihre Wegweiser zu aufregenden Positionen in allen Bereichen der Technologieentwicklung, von der Softwareentwicklung bis hin zur Hardwareentwicklung. Bei uns stehen Sie als Talent im Mittelpunkt. Von Ihrem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung begleiten wir Sie mit umfassender Beratung und UnterstĂŒtzung, damit Ihr nĂ€chster Karriereschritt bei einem unserer Technologiepartner ein voller Erfolg wird. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Welt der Technologie.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination des internen Projektteams sowie Abstimmung mit konzerninternen Projektmanagern und Expert:innen
  • Erstellung und Pflege von Budget-, Zeit- und RessourcenplĂ€nen
  • Projektorganisation, Planung und Controlling zur Einhaltung von Zielen
  • DurchfĂŒhrung und Koordination von Transferreviews sowie Produktqualifikationen
  • Erstellung und Pflege der vollstĂ€ndigen Projektdokumentation
  • Sicherstellung effizienter Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten

Qualifikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Informatik)
  • Erste Erfahrungen in Projektarbeit und mit Projektmanagement-Tools
  • Erfahrung im Requirements Management
  • Idealerweise Projekterfahrung in der Luftfahrt
  • Engagierte, teamorientierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • FĂ€higkeit zur TeamfĂŒhrung, Einsatzfreude und hohe AnpassungsfĂ€higkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Benefits

Ihre Vorteile

  • Ein familiĂ€res Umfeld in einem globalen und namenhaften Technologieunternehmen
  • Nutzung modernster Technologien in einer hochtechnologischen Entwicklungsumgebung
  • Attraktives Gehaltspaket (angelehnt am IG Metall Tarifvertrag)
  • 30 Urlaubstage, 40 Wochenarbeitsstunden mit Arbeitszeitkontenregelung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten
  • Homeofficeregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
  • Firmeneigenes Restaurant und sehr gute Parkmöglichkeiten

Jetzt bewerben

Gestalten Sie die Zukunft von Luftfahrtprojekten aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WURAVENTA – Passion for Talent.
Wir verbinden Menschen, die mit Leidenschaft gestalten.

Equal Opportunity:
WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht fĂŒr Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhĂ€ngig von Herkunft, Geschlecht, IdentitĂ€t, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschĂŒtzten Merkmalen berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-03-23

IT-Forensiker (mIwId)
LeySelect GmbH – Frankfurt am Main

FĂŒr eine sichere digitale Zukunft!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯đ—Č𝗿 𝗩đ—Čđ—°đ˜‚đ—żđ—¶đ˜đ˜†. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗩đ—Čđ—°đ˜‚đ—żđ—¶đ˜đ˜† đ—œđ—»đ—°đ—¶đ—±đ—Čđ—»đ˜ đ—„đ—Čđ˜€đ—œđ—Œđ—»đ˜€đ—Č, 𝗜𝗧-đ—™đ—Œđ—żđ—Čđ—»đ˜€đ—¶đ—ž und đ—žđ—żđ—¶đ˜€đ—Čđ—»đ—șđ—źđ—»đ—źđ—Žđ—Čđ—șđ—Čđ—»đ˜ unterstĂŒtzt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur VerstĂ€rkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-đ—™đ—Œđ—żđ—Čđ—»đ˜€đ—¶đ—žđ—Č𝗿 / đ—”đ—»đ—źđ—č𝘆𝘀𝘁đ—Čđ—» (đ—șđ—œđ˜„đ—œđ—±), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beitrĂ€gt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher VerfĂŒgbarkeit

Aufgaben

  • Verantwortung der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen
  • Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und Beweise
  • Wiederherstellung gelöschter Daten und Neutralisierung von Schadsoftware
  • Analyse und Rekonstruktion komplexer Cyber-Angriffe auf Grundlage der ermittelten forensischen Erkenntnisse
  • Erstellung eines rechtsverbindlichen Berichts, der alle Untersuchungen, Beweismittel und Ergebnisse dokumentiert
  • Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen fĂŒr den Notbetrieb
  • Kooperation mit anderen Dienstleistern zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme sowie zur Bereitstellung provisorischer Notfallinfrastrukturen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Eine AffinitĂ€t fĂŒr die IT-Forensik / Cyber Security
  • Analytische FĂ€higkeiten und eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • Erfahrungen im Projektmanagement und Wissen ĂŒber forensische Methoden
  • Kenntnisse in gĂ€ngigen Forensik- und Sicherheitstools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinÀren Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich kannst du auf Folgendes gespannt sein:

  • VielfĂ€ltige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Ein offenes Ohr fĂŒr deine kreativen Ideen
  • Flache Hierarchien und eine familiĂ€re AtmosphĂ€re
  • Übernahme Deutschland-Ticket
  • Eine sorgfĂ€ltige und individuelle Einarbeitung
  • Feelgood-AtmosphĂ€re bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die FĂ€higkeiten und vor allem die WĂŒnsche an einen zukĂŒnftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kĂŒmmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natĂŒrlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie WertschĂ€tzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-03-24

Senior Technical Product Owner (f/m/d)
IP Pilot – Munich

For a hands-on product leader who understands system architecture and builds with engineering teams

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs. You shape what gets built, why, and how far - and you guide a small senior team in turning that into shipped software.

Tasks

  • Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
  • Translate customer and business needs into clear priorities
  • Guide and work with a team of ~6 engineers
  • Make architectural and technical decisions across the stack
  • Stay close to implementation to ensure quality and speed
  • Balance performance, scalability, and maintainability
  • Extend the platform with AI-driven functionality
  • Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Requirements

  • Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
  • Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
  • Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
  • Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
  • Proven experience in a leading product or engineering role
  • Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
  • Clear and confident technical and non-technical communication skills
  • English (C1+), written and spoken
  • German is a plus, but not mandatory

Benefits

  • End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
  • Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
  • High autonomy, low politics, quick decisions
  • Free choice of hardware & modern technology
  • Try new tools to grow and improve
  • Tech-Stack: https://stackshare.io/info5481/our-stack
  • Hybrid setup with office in central Munich
  • Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
  • Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
  • 30 days of holidays

This role is a great fit if you are

  • A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
  • A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

IP Pilot is an innovative big data startup that analyzes millions of patent and trademark applications and uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Posted: 2026-03-19

Werkstudent (m/w/d) - Mediendesign & Marketing
Kienzle Automotive GmbH – MĂŒlheim

Du willst Ideen nicht nur denken, sondern bewegen? Setze sie bei uns um – von BroschĂŒren ĂŒber Social Media Content bis zu Kampagnen – digital, kreativ, sichtbar.

Seit ĂŒber 75 Jahren ist Kienzle Automotive GmbH ein starker Partner der Transportwirtschaft. Von bewĂ€hrten Fahrtschreibern bis zu smarten Telematiklösungen entwickeln wir Technologien, die Fahrzeugflotten effizienter, digitaler und nachhaltiger machen. Mit 11 Standorten, rund 1.200 PartnerwerkstĂ€tten und ĂŒber 10.000 gewerblichen Kunden bewegen wir tĂ€glich Zukunft.

Unsere Vision: MobilitÀt sicher, nachhaltig und wirtschaftlich neu denken.

📍 FĂŒr unseren Standort in MĂŒlheim an der Ruhr suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) Mediendesign & Marketing

(Nur fĂŒr eingeschriebene Studierende | Hybrid-TĂ€tigkeit | Wohnort in der Umgebung erforderlich)

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest Printmedien wie Flyer, BroschĂŒren oder Werbematerialien – von
    der Idee bis zum Druck
  • Du bereitest DruckauftrĂ€ge eigenstĂ€ndig vor und wickelst sie ab
  • Du entwickelst Content fĂŒr Social Media, insbesondere LinkedIn, der unsere Marke stĂ€rkt
  • Du erstellst Grafiken, Layouts und Designkonzepte fĂŒr unser Corporate Design
  • Du unterstĂŒtzt aktiv bei Kampagnen und Marketingaktionen
  • Du bearbeitest Bilder und bereitest Inhalte fĂŒr digitale KanĂ€le optimal auf

Hier ĂŒbernimmst Du echte Verantwortung – Theorie war gestern.

Qualifikation

Was Du mitbringst

  • Laufendes Studium in Mediendesign, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbar
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Canva, gerne erste Erfahrungen mit weiteren Tools
  • KreativitĂ€t, GespĂŒr fĂŒr Layouts und visuelle Kommunikation
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und eigene Ideen

Benefits

So lĂ€uft’s bei Kienzle Automotive

  • Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Praxisbezug
  • Raum fĂŒr Deine Ideen und kreative Freiheit
  • Teamspirit & WertschĂ€tzung – flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Professionelle Einarbeitung
  • Faire VergĂŒtung fĂŒr Deinen Einsatz
  • Flexible Arbeitszeiten und flexible Kombination aus PrĂ€senz im Team und Remote-Arbeit
  • Ein hilfsbereites, kreatives Team
  • Innovatives Marketing-Umfeld mit modernen Tools
  • Mitarbeiterevents: Firmenfeier, Wandertag, Gesundheitstag – echte Highlights fĂŒrs TeamgefĂŒhl

Wenn du Lust hast, Theorie in sichtbare kreative Ergebnisse zu verwandeln und
Projekte mit Wirkung umzusetzen – dann werde Teil unserer Mission.

Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die MobilitÀt von morgen.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Kontakt:

Kienzle Automotive GmbH

Maxime Katharina Kikulski

Alexanderstraße 37-39

45472 MĂŒlheim / Ruhr

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Posted: 2026-03-18

Swiss French Translator and Localization Expert (w/m/d) (Freelance)
Every. – Berlin

Remote

We’re looking for a Swiss French Market Editor to own and elevate all written content for our French-speaking Switzerland market.

This isn’t a translation role, but rather an editor role. We’re looking for someone to help us ensure that everything we publish, from landing pages to emails feels written for your market, resonates locally, and supports sustainable international growth. You’ll work closely with Brand, CRM, Performance Marketing, Ecommerce, and Product Marketing, acting as the local voice and market expert who helps us understand what truly resonates and what doesn’t.

The role reports into the Senior Brand Manager and operates with a high degree of autonomy. If you’re a strong proofreader in the D2C marketing space, and understand how language, culture, and customer journeys impact performance, and you’re motivated to help a fast-growing subscription brand scale successfully across European markets, then we’d love to talk with you.

What you’ll do

Own local market content

  • Adapt tone, structure, and messaging to local expectations, not literal translations into high-quality, market-native Swiss French
  • Provide voiceovers for ads
  • Ensure brand consistency while maximizing local relevance

Act as market expert

  • Provide feedback on customer needs, objections, and cultural nuances
  • Flag messaging, offers, or UX elements that don’t translate well locally
  • Share market input on influencer and creator content to ensure cultural relevance and brand alignment

Optimize for performance

  • Improve conversion-focused content on landing pages and key funnels
  • Support SEO localization: search intent, phrasing, and keyword nuance
  • Collaborate with CRM to optimize email and lifecycle messaging for engagement

Enable scalable expansion

  • Help build repeatable localization workflows
  • Document learnings and market insights for future rollouts
  • Collaborate with central content team to improve AI + human localization processes

Who you are

A market-native editor

  • Native-level Swiss French, can write french with excellent grammar, clarity, and nuance. This role is only for those who are from French-speaking Switzerland.
  • Fluent in English as a working language
  • Able to turn English-first content into natural, market-native copy, not literal translations
  • Strong instinct for tone, persuasion, customer and user motivations.

Performance- and audience-aware

  • Understands how local language choices impact conversion, engagement, and trust
  • Familiar with SEO localisation, including search intent and phrasing differences
  • Able to spot underperforming messaging and proactively suggest improvements

Comfortable with localisation at scale

  • Experienced in working with AI-assisted or translation-first setups
  • Strong in structuring information and designing workflows.
  • Able to balance speed and quality in a fast-moving environment

Experienced and independent

  • 4+ years in editorial, localisation, copywriting, or content roles
  • Ideally in DTC, food, wellness, subscription, ecommerce, or consumer tech
  • Comfortable making editorial decisions independently

Working style

  • Independent and proactive
  • Fast, but high quality
  • Organized and systematic
  • Comfortable collaborating across CRM, Brand, Product
  • Energized by helping consumers build healthier habits with less effort

Please be sure to include your portfolio in your application.

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Posted: 2026-03-20

VP of Engineering
Qdrant – Berlin

Remote

Qdrant is the leading open-source Vector Search Engine powering the next generation of AI applications. From semantic search and RAG to recommendation systems and AI agents, Qdrant enables developers and enterprises to build intelligent systems that deliver high performance, scalability, and reliability.

We're looking for an exceptional VP of Engineering to lead and grow our engineering organization at a pivotal moment — post-Series B, as we scale from a beloved open-source tool into the definitive vector search platform for enterprise AI. You will partner directly with our CEO and leadership team to shape technical direction, build an engineering culture, and ship products that developers and enterprises trust for their most critical workloads.

Tasks

The Role

This role combines technical leadership, organizational scaling, and ownership of product delivery. You will be responsible for building and operating our cloud platform, delivering commercial features, and ensuring enterprise-grade reliability, security, and scalability — while staying deeply aligned with our open-source core.

You will work closely with the executive team, Product, and Go-to-Market functions to translate the company's strategy into engineering execution.

Your Tasks

  • Lead and scale a distributed engineering organization across core database infrastructure, cloud platform, and developer experience — owning hiring, culture, and team design
  • Partner with the leadership team on product roadmap and architectural decisions, translating company strategy into executable engineering plans
  • Drive reliability, performance, and velocity across Qdrant's core engine, Qdrant Cloud, Hybrid Cloud, and emerging products like Cloud Inference and Qdrant Edge
  • Establish engineering excellence: code quality standards, incident response, observability, and the operational rhythm needed to run a production database at scale
  • Work closely with Product, Developer Relations, and Customer Success to ensure engineering efforts are tightly aligned with the needs of Qdrant's developer community and enterprise customers
  • Define and own the engineering hiring plan to meet aggressive growth targets, with a focus on Rust, distributed systems, and ML infrastructure talent
  • Champion a culture of rigor, ownership, and craft — the kind of culture that builds a custom storage engine from scratch because the off-the-shelf solution isn't fast enough

Requirements

Experience

  • 10+ years in engineering leadership, including senior roles in cloud/platform engineering
  • Experience building and scaling B2B SaaS platforms
  • Proven track record in managing distributed teams
  • Deep experience with Kubernetes and cloud-native architectures
  • Experience operating high-scale, production-critical infrastructure
  • Experience with enterprise security and compliance frameworks

Technical Depth

  • Strong background in distributed systems
  • Experience running large-scale infrastructure in AWS/GCP/Azure
  • Deep knowledge of observability, reliability engineering, and automation
  • Strong understanding of DevOps, CI/CD, and infrastructure-as-code

Leadership Traits

  • Strategic thinker who can also dive deep technically
  • Strong decision-making in high-growth, fast-changing environments
  • Clear communicator across technical and business stakeholders
  • Data-driven and customer-focused

Nice to Have

  • Experience with search engines, databases, storage systems, or data infrastructure
  • Experience in open-source companies
  • Familiarity with AI/ML infrastructure or vector search systems

Benefits

  • Shape the future of AI infrastructure

  • Lead cloud strategy at a fast-growing open-source company

  • Work with a globally distributed, high-talent engineering team

  • Competitive compensation + equity

  • Remote-first culture

  • Candidates, please submit a short non-AI-generated cover letter and explain why you think you are a great fit for this role.

  • It is a remote position, but candidates from Europe will be given preference.

  • Recruiters: we accept candidate profiles from external recruiters and headhunters only via đ—”đ˜đ˜đ—œđ˜€://đ—”đ—¶đ—żđ—Č𝗯𝘂𝗳𝗳đ—Č𝗿.đ—°đ—Œđ—ș

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Posted: 2026-03-23

Electrical Engineer PCB Design Wearable Devices (Full Time) Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Electrical Engineer to design, test, and iterate the electronics of our wearable medical devices. You will develop robust hardware designed with reliability, testability, and manufacturability in mind. Working closely with firmware, software, and mechanical teams, you will contribute to a robust system integration within a regulated MedTech environment.

You will grow your scope over time through hands-on ownership and measurable impact. Your work directly impacts the safety, reliability, and daily usability of a device people rely on.

Your Main Tasks

- Design and iterate compact PCBs for battery-operated wearable systems, from schematic capture to layout and validation

- Debug and validate hardware using standard lab equipment

- Contribute to hardware revisions, structured verification and performance optimization, including test plans, measurements, and documentation

- Support DFM/DFT and production test concepts to improve manufacturability and testability

Requirements

Must-Have Qualifications

- Solid foundation in analog and digital electronics with hands-on debugging using lab equipment (e.g. oscilloscope, logic analyzer, power measurements)

- Experience designing and validating PCBs with attention to signal integrity, power management, and EMC-aware layout; ideally in Altium

- Experience with battery-operated systems that include integrated communication or sensing components (e.g. power budgeting, regulators, measurement)

- Experience contributing to hardware designs toward manufacturable products, including exposure to manufacturability and production test considerations

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in signal processing

- Experience validating and debugging communication interfaces and signal integrity in embedded hardware systems

- Familiarity with medical device development frameworks (e.g. design controls, traceability, structured verification documentation, design for safety)

- Experience optimizing BOMs or managing component lifecycle risks

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

- Fast build–test–iterate cycles with direct access to lab equipment

- Steep learning curve and increasing responsibility as you demonstrate impact and ownership

What sets you apart

- You thrive in an environment where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You think in systems and understand how electrical design interacts with mechanical, firmware, and manufacturing constraints.

- You design for production, taking a structured and traceable approach and prioritizing reliable, testable hardware over theoretical perfection

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one electronics project you played a key role in. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: PCB design, Altium Designer, analog and digital circuit design, EMC, power electronics, battery-powered device design, DFM, DFT, manufacturing and production testing, wearable devices
Related roles: Hardware Engineer, PCB Engineer, Electronics Design Engineer, Electrical Hardware Engineer, Embedded Systems Engineer

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Posted: 2026-03-20

Founding Full Stack Software Engineer (Full Time), Munich, Germany
NOXON – Munich

NOXON is a Munich based MedTech startup founded in 2022 with the vision to transform muscle health on every skin. Guided by our purpose – moving what matters – we build technology that improves lives.

OCIAN is our medical wearable system that translates muscle signals into meaningful movement guidance.

At NOXON we believe in ownership. We believe in logic and strong partnerships over perceived limits. We believe that extraordinary results come from people who are willing to go the extra mile.

Tasks

Job Description

We are hiring a full time Founding Full Stack Software Engineer to take ownership of the medical-grade software behind our wearable products. You will drive execution, with broad ownership of our full-stack architecture spanning app development, frontend, backend, and data systems. Working closely with the CTO, you will shape and strengthen our products into robust and secure systems that meet the requirements of a regulated MedTech environment.

In this role, you will deepen your expertise in regulated medical software, secure system design, and real-world device integration. Your work will directly contribute to the reliability and effectiveness of our technology that helps people improve their movement and quality of life.

Your Main Tasks

- Own and evolve our full-stack architecture, including app development, data models, and deployment strategy

- Build end-to-end full-stack features and data workflows, including reliable device-to-cloud ingestion, validation, user-facing dashboards, and processing of real-world sensor data

- Operate and improve production systems, including CI/CD, monitoring, logging, alerting, performance optimization, and incident handling

- Establish engineering practices such as code reviews, automated testing, documentation standards, and controlled release processes

Requirements

Must-Have Qualifications

- You have taken a system from early stage to production and kept it running, from architecture decisions to technological choices

- Proven backend development experience with services, APIs, and data processing pipelines in Go, Kotlin/Java, C#, or similar

- Hands-on experience setting up and operating cloud infrastructure, CI/CD pipelines, monitoring, and production environments

- Experience in frontend implementation (Flutter, React)

- Experience with security fundamentals in production (authentication, authorization, secure data handling)

Nice-to-Have Qualifications

- Experience in regulated software development

- Hardware integration or real-world sensor data experience

Benefits

What you get

- Real ownership with direct product impact in a fast moving, high standards team

- Building technology that improves people’s muscle health

- Culture with an ambitious team where your contribution is visible and valued

- Trust-based working hours and offices where you can shape your own workspace

What sets you apart

- You take end-to-end ownership and thrive in environments where you take responsibility for quality and reliability of your outcomes

- You combine focus, drive, and energy with a strong commitment to delivering high-quality results

- You make good decisions with incomplete information and iterate fast

- You have a DevOps mindset: you build it, you run it

How to apply

Are we a match? If you bring high passion, talent, and the ambition to perform at a high-level, we will meet you at the extra mile. Please upload your CV and a description of at least one software project that you significantly shaped. The application process also includes a few short written questions.

Tech Stack and Domain: Go, Kotlin, Java, C#, REST APIs, CI/CD, DevOps, cloud infrastructure, MedTech, medical device software, data pipelines, wearable devices
Related roles: Backend Engineer, Cloud Engineer, Data Engineer

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Posted: 2026-03-20

Frontend-Entwickler (m/w/d)
Ecoturn GmbH – Munich

Remote

Wir bauen die technologische Infrastruktur fĂŒr CO2 PrĂ€mien in der ElektromobilitĂ€t. Wir wachsen schnell und treiben die Verkehrswende mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und klarer Produktfokussierung voran.

Unsere Kunden sind E Fahrzeughalter im B2C sowie Ladepunktbetreiber und weitere Marktteilnehmer im B2B. Unsere Plattform verarbeitet große Datenmengen, steuert regulatorische Prozesse und orchestriert relevante FinanzflĂŒsse rund um CO2 Zertifikate. VollstĂ€ndig digital.

Technologie ist bei uns kein Support Bereich, sondern Wertschöpfung. Architektur, Performance und ProduktqualitĂ€t entscheiden direkt ĂŒber Wachstum und Marktposition.

Aufgaben

  • Entwicklung responsiver und performanter BenutzeroberflĂ€chen
  • Implementierung und Weiterentwicklung unseres Design-Systems
  • Frontend-Performance-Optimierung
  • Sicherstellung von Barrierefreiheit und Cross-Browser-KompatibilitĂ€t
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und UX/UI-Design
  • Nutzung von AI-Tools fĂŒr UI-Prototyping und Code-Generierung
  • Code Reviews fĂŒr Frontend-Komponenten durchfĂŒhren

Qualifikation

  • 5+ Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks
  • Sehr gute Kenntnisse in responsive Design und modernem CSS
  • Auge fĂŒr Design und GespĂŒr fĂŒr gute User Experience
  • Nice-to-have: Erfahrung mit AI-gestĂŒtzten Design- und Coding-Tools
  • Nice-to-have: Kenntnisse in automatisiertem Testing

Benefits

  • Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Nachhaltigkeit und MobilitĂ€tswende
  • Flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten
  • Kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehalt und Bonusmodelle
  • Fortbildungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • RegelmĂ€ĂŸige Workations, um das Team live zu treffen

Eintrittstermin: Ab sofort

BeschÀftigungsart: Teil- oder Vollzeit

Standort: Fully Remote, Deutschland

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Posted: 2026-03-23

Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) Meta & Google
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) fĂŒr die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Posted: 2026-03-23

Prozessmanager Operations - Partner & Payments (m/w/d)- German speaking - Berlin
Patronus – Berlin

Dein Einfluss

Als Prozessmanager Operations - Partner & Payments (m/w/d), verbindest du prĂ€zise operative Arbeit mit aktivem Prozessmanagement. Du stellst sicher, dass unsere Prozesse rund ums Thema KostenĂŒbernahme, Erstattungen und die Zusammenarbeit mit Pflegekassen zuverlĂ€ssig und effizient funktionieren.

Als wichtiger Teil unseres Partner & Payments Teams optimierst du kontinuierlich unsere AblĂ€ufe, analysierst Muster und bearbeitest AntrĂ€ge im TagesgeschĂ€ft. Dabei arbeitest du crossfunktional mit anderen Teams sowie mit externen Partnern (insbesondere Pflegekassen) und bist die zentrale Ansprechperson fĂŒr Fragen zu einzelnen VorgĂ€ngen und Problemstellungen.

Deine Mission

  • Du analysierst bestehende AblĂ€ufe rund um AntrĂ€ge auf KostenĂŒbernahme und Erstattungen und stehst im direkten Austausch mit den Pflegekassen
  • Du identifizierst Ineffizienzen, Fehlerquellen und Verbesserungspotenziale, entwickelst Prozessoptimierungen, setzt sie selber um und verfolgst ihre Wirkung im operativen Alltag
  • Du strukturierst, dokumentierst und standardisierst Prozesse (z. B. Workflows, Guidelines)
  • Du bringst dich aktiv in strategische Projekte ein, z. B. zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Pflegekassen oder zur Optimierung unserer Backoffice-Prozesse
  • Du wirkst aktiv an der Skalierung und Weiterentwicklung unserer Partner- & Payments-Operations mit
  • Du bearbeitest operativ AntrĂ€ge auf KostenĂŒbernahme, inkl. PrĂŒfung, Nachverfolgung und Dokumentation
  • Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus B2C Sales, Customer Success und weiteren Teams zusammen, um individuelle Kundenanliegen und abteilungsĂŒbergreifende Fragestellungen effizient zu lösen

Dein Talent

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement/Operations/Backoffice; idealerweise mit operativer Sachbearbeitung oder alternativ mit Versicherungsbackground (z. B. private Kranken- oder Zusatzversicherungen)
  • Du hast ein ausgeprĂ€gtes ProzessverstĂ€ndnis, analysierst AblĂ€ufe, erkennst Muster und Ineffizienzen und optimierst bestehende Prozesse aktiv und kontinuierlich
  • Du bringst starke analytische FĂ€higkeiten mit und nutzt Excel / Google Sheets sicher zur Analyse und Aufbereitung von Daten
  • Du arbeitest hands-on, sehr zuverlĂ€ssig und detailorientiert und erledigst operative RoutinetĂ€tigkeiten konsequent, sauber und eigenstĂ€ndig
  • Du kommunizierst proaktiv, klar und sicher mit internen und externen Stakeholdern und setzt klare PrioritĂ€ten in einem Startup-Umfeld
  • Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

WĂŒnschenswert:

  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Pflege- oder Krankenkassen (z. B. Erstattungen, Abrechnungen, AntrĂ€ge)
  • Du hast Erfahrung oder AffinitĂ€t zu Automatisierung, KI oder No-/Low-Code-Tools (z. B. Zapier, AI-gestĂŒtzte Workflows) und Interesse daran, Prozesse skalierbarer zu gestalten

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

  • Urban Sport Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine Fitness
  • Family & Friends Coupon fĂŒr die Patronus Uhr
  • Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

  • JĂ€hrliches Learning & Development Budget fĂŒr individuelles Lernen und Wachstum
  • Klar strukturiertes Career Framework fĂŒr deine berufliche Weiterentwicklung
  • 360-Grad-FeedbackgesprĂ€che (2x / Jahr), fĂŒr deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung

💰 Compensation:

  • Exklusive Corporate Benefits mit tollen Angeboten
  • Rabatte in Restaurants in der NĂ€he des BĂŒros
  • Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 MobilitĂ€t & FlexibilitĂ€t:

  • Modernes BĂŒro im pulsierenden Friedrichshain
  • Job Ticket fĂŒr eine stressfreie tĂ€gliche Anreise
  • 2 Tage pro Woche von zuhause aus arbeiten ("Home Office")
  • Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergĂŒnstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

  • RegelmĂ€ĂŸige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
  • Teamgeist statt EllenbogenmentalitĂ€t – gemeinsam erreichen wir mehr
  • Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
  • VierteljĂ€hrliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
  • Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun könne

Einfach. Sicher. Leben.____Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter fĂŒr intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte VisionĂ€re.

Als modernes Healthcare Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im RĂŒcken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen und Senioren ĂŒberall auf der Welt sicherer und unabhĂ€ngiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionÀren Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzerinnen und Nutzern, ab sofort immer und ĂŒberall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir fĂŒr die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der TĂŒröffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben Ă€lterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

__Klingt nach einer perfekten Stelle fĂŒr dich?__Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemĂŒhen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld fĂŒr alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhĂ€ngig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t und -ausdruck, sexueller Orientierung, EinschrĂ€nkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Posted: 2026-03-22

Erfahrender Teamleiter Engineering (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – Offenburg

FĂŒr eine strategische Engineering Funktion in einem international geprĂ€gten, technologisch anspruchsvollen Umfeld wird ein Teamleiter Engineering gesucht.

Die Position verbindet operative Verantwortung im TagesgeschĂ€ft mit der FĂŒhrung eines Konstruktionsteams und bietet Perspektive zur Weiterentwicklung in eine ĂŒbergeordnete technische Leitungsfunktion.

Aufgaben

Fachliche FĂŒhrung des Engineering Teams sowie Verantwortung fĂŒr die mechanische Konstruktion komplexer technischer Systeme.

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Projektabwicklung im engen Austausch mit Einkauf und Produktion.

UnterstĂŒtzung bei der Optimierung von Engineering Prozessen und Konstruktionsstandards.

Mitarbeit und Koordination bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen im Umfeld komplexer Baugruppen und rotierender Systeme.

Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Kunden und Lieferanten im Rahmen laufender Projekte.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation mit konstruktivem Schwerpunkt.

MehrjÀhrige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder in einem technisch anspruchsvollen Anlagenumfeld.

Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion komplexer Baugruppen, idealerweise mit Bezug zu rotierenden Systemen.

Sicherer Umgang mit 2D und 3D CAD Systemen sowie Erfahrung mit PDM und ERP Prozessen.

Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches VerstĂ€ndnis und erste FĂŒhrungserfahrung oder ausgeprĂ€gte Projektleitungsverantwortung.

Benefits

Geboten wird eine verantwortungsvolle Position in einem wirtschaftlich stabilen und international geprÀgten Umfeld.

Das VergĂŒtungspaket umfasst eine ĂŒberdurschnittliche FixvergĂŒtung.

Im Rahmen eines nachhaltigen MobilitĂ€tskonzepts steht ein E Fahrzeug der oberen Klasse inklusive privater Nutzung zur VerfĂŒgung.

ErgÀnzt wird das Angebot durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung.

Wenn Verantwortung im Engineering ĂŒbernommen und der nĂ€chste Entwicklungsschritt in Richtung technische Leitungsfunktion angestrebt wird, freuen wir uns auf die Bewerbung.
Ein Klick auf den Bewerben Button genĂŒgt.

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Posted: 2026-03-18

HR-Area Manager (m/w/d) - BERSHKA
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Hamburg

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS AREA HR-MANAGER (m/w/d) in Vollzeit
fĂŒr unsere BERSHKA Stores in Deutschland

Aufgaben

  • Recruiting & Onboarding – aktives Bewerbermanagement bis zur Einstellung und Vertragsabwicklung
  • Gestaltung, Planung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften
  • People Development – du erkennst Potenziale, begleitest Talente und setzt individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme um
  • Betreuung und Feedback-GesprĂ€che mit FĂŒhrungskrĂ€ften & Trainees
  • Culture & Values – du bringst unsere Werte in die Stores – mit Fokus auf Diversity & Inclusion, Wellbeing und einer positiven Teamkultur
  • Health & Safety – du verantwortest Trainings, Check-ups und Schulungen, unterstĂŒtzt bei ISO-Vorbereitungen und stellst sicher, dass Standards eingehalten werden
  • Operatives HR-Management – von Personaleinsatz- und Urlaubsplanung ĂŒber Budgetkontrolle bis zu Beförderungen oder Versetzungen – du stellst eine reibungslose HR-Organisation sicher
  • Teamwork – in enger Abstimmung mit dem Area Team erarbeitest du operative Personalstrategien und bist, gemeinsam mit HR Business Partnern, Ansprechperson bei allen HR-Fragen und begleitest die Teams Hands-on im Alltag
  • DarĂŒber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teamkolleg*innen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung und fĂŒhrst Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht durch
  • Travel & Support – du bist regelmĂ€ĂŸig vor Ort in den Stores, baust NĂ€he zu den Teams auf und bist prĂ€sent, wenn es darauf ankommt

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, PĂ€dagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrungen im HR-Management, idealerweisen im Retail oder in internationalen Unternehmen
  • Ebenfalls bringst du Leidenschaft fĂŒr HR Themen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und natĂŒrlich viel Empathie mit
  • KommunikationsstĂ€rke, Offenheit und Begeisterung fĂŒr People & Culture
  • Hands-on-MentalitĂ€t, Organisationstalent und die FĂ€higkeit, mehrere Themen parallel zu managen
  • Hohe Reisebereitschaft, SelbststĂ€ndigkeit und Freude daran, nah an den Teams zu arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-24

Global B2B Marketing Manager (f/m/d)
Planet A Foods GmbH – Planegg

Planet A Foods is for people who want to change the future of food.

We are reinventing how the world produces food ingredients, replacing scarce and unsustainable raw materials with scalable, clean, and delicious alternatives. Our first product, a cocoa-free chocolate, is just the beginning. Our ambition is to build a new global champion in food ingredients.

At Planet A Foods, you’ll join a bold, highly committed, international team of scientists, engineers, operators, and industry experts united by one goal: creating real, measurable planetary impact.

You will make Choviva’s a global ingredient brand. By giving our most important partner the stories, tools, and materials they need, you make our product visible, understood, and desired across markets from Japan, to the US and beyond. You turn strategy into action, insights into impact, and complex value into clear, compelling messages that help partners win.

This is a hands-on role with full ownership, no rigid frameworks, just a base to build from, experiment with, and make your mark.

Tasks

  • Empower our key global partner with customer-specific presentations, sales decks, and marketing materials that win in real conversations
  • Analyse partner customer portfolios and define how our product creates real value for different segments globally
  • Strengthen global brand recognition through consistent, high-impact messaging and content
  • Own partner marketing relationships, collaborating closely with the Sales Team and our partner marketing teams
  • Adapt messaging for audiences, markets, and cultures, making our story resonate everywhere
  • Lead B2B digital touchpoints (website, newsletters, partner materials) keeping them fresh and impactful
  • Travel internationally to train partners, align on messaging, and strengthen collaboration

Requirements

  • 3+ years of experience in B2B Marketing, Product Management, or Customer Marketing, ideally in the food industry
  • At least a Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration, or related field
  • Deep understanding of how B2B partnerships work
  • Strong analytical and conceptual skills, you turn insights into clear strategies and actionable materials
  • Execution-oriented, you take ideas from concept to reality independently
  • Organised, persistent, and ownership-driven, you follow through and take responsibility end-to-end
  • Empathetic and collaborative, able to build strong relationships with partners and internal stakeholders
  • Fluent in German and English, with confidence adapting messaging for international audiences

Benefits

  • Make a visible, global impact on brand recognition and the future of sustainable food
  • Full autonomy to build, experiment, and shape how a trillion-dollar industry communicates
  • A very competitive compensation and opportunity to grow
  • Collaborate with a passionate international team working at the edge of what's possible
  • Work in one of the rare food startups that truly scales and operates a 24/7 4-shift production system
  • A position where you can shape how a trillion-dollar industry communicates
  • Stuff that other startups do as well (lunches, snacks, drinks, gym, ...)
  • PLUS: Chocolate. Every. Single. Day.

We produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.

We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.

As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all aï»żpplications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.

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Posted: 2026-03-24

Art Director (m/w/d)
ORENDT STUDIOS GmbH – Hamburg

WIR SUCHEN / WE ARE LOOKING FOR

FĂŒr unseren Standort in Hamburg Langenhorn suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine erfahrene, gewissenhafte und kreative Persönlichkeit als Art Director (m/w/d) in befristeter Anstellung.

DEINE AUFGABEN / YOUR MISSION

Operative Kreativ-Verantwortung im Studio

  • Du verantwortest die kreative QualitĂ€t unserer Produktionen im TagesgeschĂ€ft
  • Du steuerst Shootings operativ und sorgst fĂŒr eine konsistente Bildsprache
  • Du behĂ€ltst Styling, H&MU, Modelwirkung und Set im Blick und triffst sichere Bildentscheidungen
  • Du arbeitest eng mit Fotografie, Styling, Hair & Make Up und Post Production zusammen

Briefing & Umsetzung

  • Du ĂŒbersetzt Kundenbriefings in klare visuelle Leitplanken fĂŒr das Studioteam
  • Du stellst sicher, dass Markenanforderungen effizient und prĂ€zise umgesetzt werden
  • Du entwickelst bestehende Style-Guides im operativen Kontext weiter

Kundenkontakt

  • Du bist bei ausgewĂ€hlten Kunden kreativer Ansprechpartner
  • Du prĂ€sentierst Bildauswahlen und argumentierst visuelle Entscheidungen sicher
  • Du erkennst Optimierungspotenziale im Setup und bringst diese strukturiert ein

QualitÀtssicherung & Weiterentwicklung

  • Du sorgst fĂŒr ein hohes kreatives Niveau auch im Hochvolumen-Umfeld
  • Du bringst Trends und neue Impulse situativ ein – immer im Rahmen der ProduktionsrealitĂ€t
  • Du kannst deine visuellen Ideen klar konzeptionell darstellen und unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Bildsprache unterstĂŒtzen

DEIN PROFIL / YOUR PROFILE

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Bereich Art Direction, Creative oder im Shooting-/Agenturumfeld
  • Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce-Produktionen und sicher im Umgang mit höherem Output
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr moderne, markengerechte Bildsprache und digitale Plattformen
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und EntscheidungsfĂ€higkeit am Set
  • Professionelles und sicheres Auftreten im Austausch mit Kunden
  • Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite
  • Sehr gute Kenntnisse mit Capture One

DEIN UMFELD / YOUR ENVIROMENT

  • Sehr offene und motivierende AtmosphĂ€re in einem Unternehmen, in dem man sofort spĂŒrt, dass die Mitarbeiter viel Spaß an der Arbeit haben
  • Kurze Wege zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung, lockerer unkomplizierter Umgang miteinander bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t und vielfĂ€ltige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen miteinzubringen
  • Ein neuer, moderner Standort mit kostenlosen ParkplĂ€tzen auf dem Hof, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und einer Social Area mit hauseigenem CafĂ© (leckerer Kaffee, Kuchen und warmes Mittagessen gegen GebĂŒhr)
  • Moderne IT-Ausstattung mit neuster Apple-Technik
  • Bike-Leasing, Corporate Benefits, tolle Mitarbeiterevents und vieles mehr

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Posted: 2026-03-24

Lead Conversational Ai Platform Engineer (M/W/D)
Helle Köpfe Recruiting – Hamburg

Remote

As a specialized recruiting firm, we are hiring on behalf of our client an experienced Tech Lead who will own the technical core of a globally used AI platform.

This is not a research role and not a prototype environment! You will work on a real, revenue-generating product used by millions of users and operating under extreme growth and real production pressure. Your technical decisions directly impact stability, performance, and user experience in live production.

Tasks

  • Actively develop production-level code and take overall technical ownership.
  • Provide technical leadership to a small senior AI team (3–4 engineers).
  • Design the architecture for training, inference, and deployment of language models under high load and real-time requirements.
  • Improve context handling, memory mechanisms, retrieval approaches, and response quality.
  • Define and drive fine-tuning and post-training strategies.
  • Build precise moderation and classification solutions for adult / NSFW content, balancing safety with model quality and user freedom.

Requirements

  • 7+ years of experience in software engineering and/or machine learning - company's main product LLM.
  • Proven responsibility for AI or LLM systems serving millions of users in production - at least 30 million tokens per day.
  • Strong hands-on experience with Python, PyTorch, and modern LLM frameworks.
  • Practical experience with fine-tuning, data preparation, and model steering.
  • Comfortable working with adult / NSFW content within clearly defined technical and safety boundaries.
  • Able to collaborate reliably within European time zones (+/- 3 hours from European time zones) and having the right to work there.
  • Fluent in English.

Benefits

  • Fully remote role with long-term perspective.
  • Flexible contract models (B2B or EoR).
  • Salary up to $ 200,000 (depending on experience and setup)
  • Additional $ 80,000 in equity (company shares or stock options)
  • 20 days of paid vacation and flexible working arrangements.
  • Budget for professional development, conferences, and learning resources.
  • Modern hardware and access to current AI tools.
  • High degree of autonomy and direct technical impact on a scalable product.

You can expect a focused environment with short decision paths, high pace, and real technical ownership — not a corporate structure.

If you want to build LLM systems that operate under real production pressure and extreme growth, we look forward to your application.

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Posted: 2026-03-22

(Junior) Product Owner (m/w/d) Softwareprojekte IT Beratung
camos Software und Beratung GmbH – Stuttgart

Werde Übersetzer*in zwischen Kundenerwartungen und EntwicklerrealitĂ€t, Moderator*in komplexer Prozesse und Taktgeber*in fĂŒr unsere CPQ-Projekte.

Bei camos entwickeln wir konfigurierbare Softwarelösungen fĂŒr den industriellen Vertrieb – technisch anspruchsvoll, hoch individualisiert und mit echtem Mehrwert fĂŒr unsere Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau.

Dabei wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der SchlĂŒssel zur Verwirklichung unserer Ziele sind. Deshalb geben wir ihnen die Freiheit, zu experimentieren, Dinge zu hinterfragen und zu gestalten. Wir weisen die Richtung und gemeinsam machen wir uns auf den Weg.

Die wichtigsten Rahmenbedingungen dafĂŒr: FlexibilitĂ€t und Exzellenz – in aller Konsequenz. Dadurch entstehen selbstorganisierte Teams, die ĂŒber sich hinauswachsen.

Aufgaben

Als (Junior) Product Owner profitierst Du dabei von diesen erfahrenen Teams und wĂ€chst in eine SchlĂŒsselrolle hinein: Du hĂ€ltst Dein Projektteam auf Kurs, gestaltest Zusammenarbeit aktiv mit und vermittelst zwischen unterschiedlichen Perspektiven.

Deine Aufgaben sind vielfĂ€ltig und Dein GespĂŒr fĂŒr Kommunikation, Timing und ZusammenhĂ€nge kommt voll zum Tragen:

  • Du analysierst Kundenbedarfe, formulierst Anforderungen und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team konkrete LösungsvorschlĂ€ge
  • Du gestaltest Sprint- und Release-Planungen, priorisierst Backlogs und verfasst User Stories mit Blick auf Machbarkeit und Impact
  • Du vermittelst zwischen Kundenwunsch und TeamkapazitĂ€t – motivierend, realistisch, lösungsorientiert
  • Du koordinierst Abstimmungen und stellst sicher, dass die richtigen Infos zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen landen
  • Du behĂ€ltst Aufwand, Zeit und Budget im Blick und bereitest Statusinformationen fĂŒr interne und externe Stakeholder auf

Qualifikation

Dein Profil

  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, eBusiness, Projektmanagement erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie einen Ausbildungsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
  • Du konntest 1-3 Jahre einschlĂ€gige Erfahrung als IT Consultant, im Projektmanagement, in der Projektleitung oder als Product Owner sammeln
  • Du arbeitest nach klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
  • Du besitzt IT-AffinitĂ€t und hast Interesse an technischen ZusammenhĂ€ngen
  • Du sprichst hervorragendes Deutsch und sehr gutes Englisch – und findest in beiden Sprachen die richtigen Worte

Was Dich persönlich auszeichnet

  • Du denkst in Beziehungen – verstehst, was Kunden bewegt und wie Dev-Teams arbeiten
  • Du bringst Struktur in Dynamik – priorisierst, moderierst und bleibst souverĂ€n, auch wenn’s mal knirscht
  • Du hast ein HĂ€ndchen fĂŒr Zwischentöne – erkennst frĂŒhzeitig, wenn Informationsbedarfe entstehen, und steuerst proaktiv dagegen
  • Du kannst Komplexes verstĂ€ndlich machen – schriftlich, mĂŒndlich, gegenĂŒber Entscheider*innen wie Entwickler*innen

Was Dich bei camos erwartet

  • Praxisnahe Einarbeitung in umsatzrelevante Kundenprojekte
  • Steile Lernkurve mit hoher Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
  • Sparring und fachlicher Austausch mit erfahrenen Product Ownern und Projektleiter*innen

Benefits

Flexible Arbeitskultur bei camos ☀

Flexibles Arbeiten ist bei camos gelebter Alltag. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, an bis zu drei Tagen mobil zu arbeiten, und sechs Wochen Urlaub im Jahr schaffen wir verlÀssliche Rahmenbedingungen.

Arbeiten im BĂŒro 🏱

Unser BĂŒro bietet Raum fĂŒr konzentriertes Arbeiten ebenso wie fĂŒr Austausch. Wir arbeiten nach dem Shared-Desk-Prinzip: An allen ArbeitsplĂ€tzen stehen zwei Monitore bereit, ergĂ€nzt durch Deine persönliche Peripherie (ergonomische Maus, Tastatur und Headset).

Je nach Aufgabe und Abstimmungsbedarf stehen unterschiedliche Arbeitsumgebungen zur VerfĂŒgung – von EinzelbĂŒros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ĂŒber kleinere MehrpersonenbĂŒros bis hin zu grĂ¶ĂŸeren Teamspaces. So kannst Du den Arbeitsrahmen passend zur jeweiligen Situation wĂ€hlen.

Pausenraum, Lounge und der Park in direkter NĂ€he bieten Möglichkeiten zum Durchatmen. Kaffee, Wasser, frisches Obst und regelmĂ€ĂŸige Snacks gehören ebenso zum Alltag – nicht selten auch selbstgebackener Kuchen aus dem Team.

Dein perfekter Start bei camos 🚀

In einem komplexen Umfeld wie CPQ ist ein sauberer Einstieg entscheidend. Deshalb setzen wir auf ein strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungszielen, relevanten Schulungen und einer festen Ansprechperson im ersten Jahr. So baust Du Schritt fĂŒr Schritt ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr unser Produkt, unsere Technologie, unsere Kunden und unsere Arbeitsweise auf – immer abgestimmt auf den Fokus Deiner Rolle.

Teamgeist und offene TĂŒren đŸ€

Bei camos arbeiten wir teamĂŒbergreifend und mit kurzen Abstimmungswegen. Entscheidungen entstehen im Austausch und werden transparent getroffen. Offenheit, klare Kommunikation und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind uns wichtig – besonders dann, wenn Themen komplex sind oder unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.

Entwicklung mit Substanz đŸŒ±

Weiterentwicklung verstehen wir als kontinuierlichen Prozess. Wir unterstĂŒtzen Dich durch gezielte Weiterbildungen, fachliche Vertiefung und Raum zur Weiterentwicklung – orientiert an Rolle, Verantwortung und Deinem persönlichen Entwicklungsweg.

Gesundheit und Wohlbefinden đŸ’Ș

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir unterstĂŒtzen Dich mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder der Möglichkeit eines Jobrads. ZusĂ€tzlich steht Dir unsere Gesundheits-App zur VerfĂŒgung – fĂŒr sportliche Challenges, Anregungen zu gesunder ErnĂ€hrung oder gezielte Übungen zur Entspannung.

Langfristig denken đŸ§©

Wir legen Wert auf verlĂ€ssliche Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven. Dazu gehört eine transparente VergĂŒtung, die sich an Rolle, Verantwortung und Erfahrung orientiert. ErgĂ€nzend bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusive Mitarbeiterangebote sowie ZuschĂŒsse zum öffentlichen Nahverkehr.

Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, komplexe Projekte zu meistern und Kunden sowie Teams mit Struktur und Klarheit zu fĂŒhren, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

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Posted: 2026-03-19

Growth Marketing Manager France (all genders)
Growing Imaginations GmbH – Berlin

Remote

Funzy steht fĂŒr Fun & Cozy – und fĂŒr eine neue Generation von Spielmöbeln, die KreativitĂ€t, Komfort und FunktionalitĂ€t vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Seit unserer GrĂŒndung im Jahr 2020 haben bereits ĂŒber 250.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt. Jetzt gehen wir den nĂ€chsten großen Schritt: Wir bringen Funzy nach Frankreich.

DafĂŒr suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Markteintritt eigenverantwortlich aufbaut und skaliert – mit klarem Performance-Fokus und echter Hands-on-MentalitĂ€t. 🚀

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen: Französisch (Native Level) & Englisch

Aufgaben

Du bist unser „Entrepreneur in Residence“ fĂŒr Frankreich.

Dein Ziel: Funzy zur fĂŒhrenden Marke fĂŒr Spielmöbel im französischen Markt machen.
Du baust Strukturen auf, testest, optimierst und skalierst. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Kurz gesagt: Du verantwortest Wachstum.

Performance & Creative Strategy

  • Schnittstelle zu unserer Meta-Ad-Agentur
  • Briefing neuer Creatives basierend auf deutschen Bestsellern
  • Kulturelle Adaption von Creatives fĂŒr den französischen Markt
  • Proaktive Identifikation neuer Content-Bedarfe
  • Analyse von Hooks, Creatives und Kampagnenstrukturen

Full-Stack Marketing

  • Aufbau und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen (Klaviyo)
  • Aufbau eines strukturierten CRM fĂŒr Frankreich
  • Identifikation und Aufbau erster strategischer Partner und Influencer

Localization & Store Management

  • Sicherstellen, dass unser Shopify-Store nicht nur ĂŒbersetzt, sondern lokalisiert ist
  • Optimierung von User Journey und Conversion Rate
  • Anpassung von Produkttexten, Ad-Copies und E-Mail-Flows
  • Sicherstellung einer konsistenten Brand Experience

Performance-Analyse & Reporting

  • TĂ€gliche Analyse zentraler KPIs (ROAS, CPA, Hook-Rate)
  • Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
  • Direktes Reporting an den CEO
  • Identifikation von Mustern und Skalierungspotenzialen

Customer Experience (Startphase)

  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung des Supports in der Anfangsphase
  • Identifikation von Pain Points
  • Aufbau von SOPs fĂŒr zukĂŒnftige Teamstrukturen
  • Dokumentation aller Prozesse als Grundlage fĂŒr Skalierung

Verantwortung

  • Volle KPI-Verantwortung fĂŒr ROAS und Neukundenakquise in Frankreich
  • Sicherstellung fehlerfreier, marktgerechter Kundenkontaktpunkte
  • Aufbau eines skalierbaren Growth-Playbooks
  • Vorbereitung und Strukturierung eines zukĂŒnftigen lokalen Teams

Qualifikation

  • Verhandlungssichere Französisch- und Deutschkenntnisse, Native Französisch von Vorteil.
  • 2-3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis von Meta-Ads, Creatives und Conversion-Optimierung.
  • Erfahrung mit Shopify und E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Klaviyo).
  • Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfindung.
  • Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Mindset Bereitschaft, operativ mit anzupacken.

Benefits

  • Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit einem der GrĂŒnder
  • Eine inspirierende Unternehmenskultur geprĂ€gt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
  • Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
  • Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stĂ€rken und fĂŒr Abwechslung sorgen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte fĂŒr dich sowie exklusive Vorteile fĂŒr Family & Friends

Das hört sich fĂŒr dich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frĂŒhestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-20

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien?

Viel wichtiger: Du verstehst die KausalitĂ€t hinter den Zahlen. Du weißt, warum DatenqualitĂ€t matchentscheidend ist und beherrschst die technischen ZusammenhĂ€nge, damit das Tracking valide bleibt.

Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu fĂŒhren. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

  • Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap fĂŒr den Erfolg unserer Kunden
  • Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament
  • Sparringspartner: Du berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe und ĂŒberzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
  • Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps
  • Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management
  • Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab 60.000 €+ (je nach SenioritĂ€t und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
  • High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr

Der schnellste Weg zu uns:

Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst:

  1. Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat
  2. Warum fĂŒr Dich DatenqualitĂ€t (Data Integrity) die Basis fĂŒr High-Performance ist

Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berĂŒcksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

Junior Field Repair Manager:in (w/m/x/d)
MILES Mobility – Hamburg

Join the ride!

Du arbeitest sowohl in unserer Hamburger Werkstatt als auch mobil auf der Straße. Gemeinsam mit unserem Field Repair Team sorgst du dafĂŒr, dass unsere Fahrzeugflotte jederzeit einsatzbereit ist und die höchsten QualitĂ€tsstandards erfĂŒllt.

Deine Verantwortung

  • Du unterstĂŒtzt die Aufrechterhaltung- und VerfĂŒgbarkeit unserer Fahrzeugflotte aus technischer Sicht in Hamburg
  • Du dokumentierst und ĂŒberwachst LagerbestĂ€nde
  • Du koordinierst ein Team von mobilen Mechaniker:innen
  • Du koordinierst die DurchfĂŒhrung von Service- und Werkstattfahrten sowie ÜberfĂŒhrungstransporte
  • Du koordinierst die Instandsetzung von technischen Defekten an unseren Fahrzeugen
  • Du berichtest und dokumentierst SchadensfĂ€lle und UnfĂ€lle an unser Claims Management Team

Dein Profil

  • Du kennst Hamburg wie deine Westentasche und teilst unsere Leidenschaft fĂŒr Fahrzeuge
  • Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Du bist flexibel, hands-on und zuverlĂ€ssig, zudem zeichnen dich eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise und eine hohe Einsatzbereitschaft aus
  • Du hast fahrzeugtechnische Grundkenntnisse und hast erste Erfahrungen mit der Abwicklung von UnfĂ€llen oder einen anderen automobilen Background
  • Du bringst einen sicheren Umgang mit Google Suite mit (Gmail, G-Drive, G-Calender) und die Lernbereitschaft dich in neue Tools einzuarbeiten
  • Du verstehst eine schnelle Auffassungsgabe als selbstverstĂ€ndlich

Benefits

  • Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Vorsorgeplan.
  • MobilitĂ€t: WĂ€hle zwischen monatlichen MILES Credits oder dem Deutschlandticket.
  • Fitness: Profitiere von einer bezuschussten Urban Sports Club-Mitgliedschaft fĂŒr deine körperliche und geistige Gesundheit.
  • Corporate Benefits: Zugang zu mehr als 1.500 Anbietern fĂŒr Rabatte auf Sneaker, Theaterbesuche und mehr.
  • Social Impact: Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns fĂŒr das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen #milescharity

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Posted: 2026-03-19

Account Manager*in Social Media (m/w/d)
REVO GmbH – Cologne

Du verstehst Kommunikation nicht als Zeitvertreib, sondern als wirksames Instrument – besonders auf Social Media?

Perfekt. Dann bist du bei REVO richtig.

Wir suchen jemanden, der Projekte fest in der Hand hĂ€lt. Jemanden, der Marken relevant sichtbar macht – auf Social Media und darĂŒber hinaus. Der den Unterschied kennt zwischen Content, der unterhĂ€lt, und Kommunikation, die verkauft.

Aufgaben

Was du kannst:

‱ Kampagnen, RedaktionsplĂ€ne und Paid-Strategien sinnvoll verzahnen.

‱ Kund*innen strategisch beraten und sicher durch alle Projektphasen fĂŒhren – du weißt: der Servicegedanke ist das A und O in deinem Job.

‱ EigenstĂ€ndig KVA’s erstellen und Budgets planen.

‱ Anforderungen verstehen, priorisieren und in klare Briefings (z.B. fĂŒr die Kreation) ĂŒbersetzen.

‱ Timings, Ressourcen und Ergebnisse im Blick behalten – vom Kick‑off ĂŒber den Projektplan bis zum Reporting.

‱ KPIs interpretieren und ableiten, was wirklich funktioniert.

‱ Plattformtrends erkennen – und gemeinsam mit dem Team intelligent ĂŒbersetzen, nicht kopieren.

‱ Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

Qualifikation

Was du mitbringst:

‱ Erste Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (mind. 2 Jahre Vollzeit).

‱ Du kennst dich auf allen relevanten Social KanĂ€len aus.

‱ Upselling‑Chancen erkennen und gemeinsam mit dem Team ausbauen.

‱ Auch mal nach links und rechts schaust und

‱ Sicherer Umgang mit den gĂ€ngigen AI-Lösungen

‱ Idealerweise Erfahrung in der Shooting-/ Drehbegleitung und der eigenstĂ€ndigen Planung kleinerer Inhouse-Produktionen

‱ Idealerweise erste Erfahrung in der Aufbereitung von Social Media Strategien fĂŒr Kund*innen

‱ Idealerweise erste Erfahrung mit der Meta Business Suite

Benefits

Was dich erwartet:

‱ Ein erfahrenes Team mit Haltung, Anspruch und Energie

‱ Spannende, abwechslungsreiche Marken und Projekte, die du mitgestalten darfst – von Strategie bis Posting

‱ Kurze Wege, ehrliches Feedback und Verantwortung ab Tag eins

‱ Ein Umfeld in dem du lernen und wachsen darfst

‱ Attraktive Lage im Zentrum von Köln

‱ Homeoffice

‱ Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

‱ Fitnessangebot

‱ OpenUp Angebot

‱ Betriebliche Altersvorsorge

‱ Monatliche Events

‱ Weiterbildungsmaßnahmen

‱ Ein Umfeld, das inspiriert statt verwaltet

Wer wir sind:

REVO ist die Kölner Agentur fĂŒr wirksame Marketing- & Vertriebskommunikation. Wir kombinieren strategisches Denken mit Kreation, die ĂŒberzeugt – visuell, inhaltlich und messbar. Nicht laut, um Eindruck zu schinden, sondern klar, um Wirkung zu erzielen. REVO ist Teil der Units United.

Wir freuen uns auf deine vollstÀndige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Posted: 2026-03-24

(Senior) Product Manager (m/w/d)
encosa energy GmbH – Munich

🚀 Gestalte die Energiewende durch den Aufbau eines marktfĂŒhrenden Multi-Use-Produkts.

encosa steht fĂŒr „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Unsere Energy Cloud ist das digitale HerzstĂŒck unserer Lösung. Sie verbindet Batteriespeicher, Marktmechanismen und intelligente Steuerung zu einem wirtschaftlich optimierten Multi-Use-System.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Multi-Use-Produkts von der Konzeption bis zur Marktreife.

Du validierst neue Produktideen, entwickelst eine klare Produktvision und steuerst die Umsetzung des Produkts. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Markt.

⚡ Deine Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Konzeption und Weiterentwicklung unseres Multi-Use-MVPs bis zur Marktreife (Multi-Use ist eine Kombination verschiedener Batteriespeicher-AnwendungsfĂ€lle um die Speichereinsparungen und -erlöse zu maximieren. )
  • DurchfĂŒhrung von Product Discovery, User Research sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Validierung neuer Produktideen und Features auf Basis von Nutzerfeedback und Daten
  • Erarbeitung regulatorisch und technisch tragfĂ€higer Produktkonzepte im Energiemarkt
  • Auswahl und Koordination starker externer Partner zur Weiterentwicklung unseres Produkts
  • Stakeholder-Management zwischen Business, Operations, Sales, externen Partnern und Engineering
  • Aktive Mitgestaltung unserer Produktstrategie und Weiterentwicklung einer produktgetriebenen Arbeitsweise

Qualifikation

🎯 Dein Profil

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung als Product Manager im B2B-Umfeld
  • Fundierte Branchenkenntnisse im Energie-, Infrastruktur- oder BESS-Umfeld sowie VerstĂ€ndnis regulatorischer und marktlicher Rahmenbedingungen
  • Nachweisliche Erfahrung darin, ein Produkt oder MVP bis zur Marktreife gefĂŒhrt zu haben
  • Starke FĂ€higkeiten in Product Discovery, User Research und datenbasierter Entscheidungsfindung
  • Startup-Erfahrung von Vorteil
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

💡 Hohe Verantwortung – Du gestaltest ein zentrales Multi-Use-Produkt in einem dynamisch wachsenden Markt.

⚡ Technologischer Impact – Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Energieinfrastruktur, Marktmechanismen und intelligenter Steuerung.

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit BĂŒro im Herzen MĂŒnchens. Wir freuen uns, wenn du ĂŒberwiegend (ca. 4 Tage pro Woche) vor Ort bist. Homeoffice ist möglich, aber eher die Ausnahme (max. 2 Tage pro Woche).

📈 Strategische NĂ€he zum Management – Direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnderteam und Engineering.

💾 Attraktives VergĂŒtungspaket – Ein faires Gehalt, das der Startup-Phase entspricht, sowie Beteiligungsoptionen mit echtem Potenzial.

đŸ’Ș Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum.

đŸƒâ€â™‚ïž Wellpass inklusive – FĂŒr deine Gesundheit und dein Wohlbefinden bieten wir dir Zugang zu Wellpass, damit du Sport, Entspannung und Gesundheitsangebote flexibel nutzen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Posted: 2026-03-20

Produkt Manager (m/w/d)
Vlitex GmbH – Bayreuth

VLITEX entwickelt und vertreibt textile Brandschutzlösungen mit Fokus auf Lithium-Ionen-AkkubrĂ€nde. Dazu zĂ€hlen insbesondere Brandbegrenzungsdecken fĂŒr Fahrzeuge, Industrieanwendungen, Feuerwehren sowie Sicherheitslösungen fĂŒr Lagerung, Transport und Handling von Akkus und GerĂ€ten mit Lithium-Ionen-Batterien. Unsere Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in MobilitĂ€t, Industrie und öffentlicher Infrastruktur.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr den gesamten Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse ĂŒber Entwicklung bis zur MarkteinfĂŒhrung und Weiterentwicklung
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Produktideen im Bereich Lithium-Ionen-Brandschutz
  • Planung und Steuerung von Produktlaunches sowie Pflege bestehender Produktlinien
  • Definition klarer Produktanforderungen (PRDs inkl. Produktzertifizierungen)
  • Erstellung von Produktpositionierungen, ArgumentationsleitfĂ€den und technischen Unterlagen
  • Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
  • DurchfĂŒhrung von KPI-Tracking, Performance-Analysen und datenbasierter Optimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Technischer Textilien
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprĂ€gtes Organisationstalent
  • KommunikationsstĂ€rke und FĂ€higkeit, komplexe Inhalte verstĂ€ndlich zu vermitteln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Hohe GestaltungsspielrĂ€ume und direkte Einflussnahme auf die Produktstrategie
  • Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-03-22

Senior SEA / Google Ads Manager (w/m/d), Vollzeit
ondevi GmbH – Berlin

Remote

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit unseren Agenturkunden zusammen, die sich bei ihrem GeschĂ€ftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.
  • Du hast mit den Kunden Bi-Weekly Calls in denen ĂŒber Performance, Strategien und Umsetzung gesprochen wird.
  • Du setzt Kampagnen & Optimierungen eigenstĂ€ndig um.
  • Du bringst neue Ideen fĂŒr unseren SEA-Bereich mit ein und entwickelst unser Leistungsportfolio mit uns weiter
  • Du bist maßgeblich verantwortlich fĂŒr den Erfolg unserer Kunden, da die SEA-Kampagnen ein sehr wichtiger Bestandteil fĂŒr deren E-Commerce Unternehmen sind.
    Deine Chance: Die Entwicklung in eine Spezialisten-Rolle ist möglich.

Dein Profil

  • Du bringst mind. 3 - 5 Jahre einschlĂ€gige Erfahrung im Berufserfahrung im Bereich E-Commerce SEA/Google Ads mit
  • Du hast bereits Erfahrung mit Google Ads Skripten (fĂŒr bspw. AusschlĂŒsse von Keywords, Labelizer, PMAX Analysen) und kannst SEA Strategien damit sinnvoll ergĂ€nzen
  • Du bist sicher in der Konzeptionierung und Umsetzung von Upper Funnel Strategien mit Demand Gen und YouTube und hast solche bereits in der Praxis fĂŒr Kunden umgesetzt
  • Du hast bereits mit Datenfeed Tools wie Channable Datenfeeds optimiert und weißt, wie du eine große Menge an Shopping-Produkten ansprechender fĂŒr die Zielgruppe darstellst
  • Du kennst dich außerdem gut mit der gesamten Google Welt aus, insbesondere Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center und idealerweise auch YouTube.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich
  • Du sprichst gerne mit Menschen und weißt, wie die Kommunikation mit Kunden ablaufen sollte.
  • Englisch sollten in Wort und Schrift fließend beherrscht werden.

Deine Benefits

  • Wir zahlen dir ein gutes Gehalt, was zusĂ€tzlich incentiviert werden kann.
  • AgenturgrĂŒnder, die eine klare Vision fĂŒr die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
  • Durch unsere Wachstumsziele der kommenden Jahre besteht ein idealer NĂ€hrboden fĂŒr dich, um fachlich, persönlich und in deiner Karriere zu wachsen.
  • Du bekommst eine nachhaltige ĂŒberdurchschnittlich hohe Lernkurve und du kannst schnell mehr Verantwortung bekommen, um Prozesse mit zu prĂ€gen
  • Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiven ArbeitsatmosphĂ€re du dich wohlfĂŒhlen wirst.
  • Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied - Du bist kein kleines Zahnrad im System!
  • Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t & spannenden Projekten
  • RegelmĂ€ĂŸige Workations
  • Benefits wie Remote Work und das Bezahlen von Kursen, Konferenzen & Co. zur Weiterentwicklung sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich und bei allem anderen: Lass uns darĂŒber reden

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Posted: 2026-03-24

Pharmabranche: Senior Brand Manager (w/m/d) | Launch Excellence DiGA & FemTech Berlin
Andris Consulting GmbH – Berlin

DER REALITÄTSCHECK
Mal ehrlich. Wie viel echte Innovation steckt in Ihrem aktuellen Produktlebenszyklus? Verwalten Sie nur noch den langsamen Sinkflug etablierter PrÀparate? Die klassische Pharmawelt kann manchmal sehr starr sein. Wenn Sie das frustriert und Sie endlich wieder echtes Neuland betreten wollen: Lesen Sie weiter.

DIE MISSION
Unser Mandant definiert die Zukunft der Frauengesundheit neu. Wir reden hier nicht von einem kleinen digitalen Zusatzprojekt. Wir reden von der strategischen Erweiterung eines hochprofitablen Portfolios. Das Ziel ist das sogenannte Therapy Bridging. Wir bringen eine digitale Gesundheitsanwendung auf den Markt. Diese schließt die eklatante VersorgungslĂŒcke zwischen der ersten Diagnose und der medikamentösen Therapie. Das ist kein kurzfristiges Projekt fĂŒr Investoren. Das ist die nachhaltige Strategie eines nachhaltig operierenden MarktfĂŒhrers.

Aufgaben

Sie ĂŒbernehmen keine gemachte Position. Sie bauen sie auf. Sie tun das aber mit dem Sicherheitsnetz eines etablierten Familienunternehmens im RĂŒcken.

  • LAUNCH-ARCHITEKTUR: Sie verantworten die komplette Launch Excellence fĂŒr den Marktstart im zweiten Quartal. Sie planen den Absatz. Sie steuern das Budget. Sie definieren die Zielgruppen.
  • OMNICHANNEL-KOMMUNIKATION: Sie bespielen die gesamte Klaviatur der modernen Vermarktung. Sie ĂŒberzeugen FachĂ€rzte von der Verschreibung. Gleichzeitig erreichen Sie Patientinnen direkt ĂŒber moderne KanĂ€le wie Social Media oder App Store Marketing.
  • REGULATORISCHE SICHERHEIT: Sie bewegen sich absolut sicher im Heilmittelwerbegesetz. Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Medical Advisor. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass jede innovative Botschaft rechtssicher und compliant ist.

Qualifikation

Wir suchen einen Hybriden. Wir brauchen solides Life Sciences wissen gepaart mit digitaler Neugier.

  • Substanz: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen den Status als geprĂŒfter Pharmareferent gem. § 75 AMG (kann on the job nachgeholt werden)
  • Erfahrung: Sie bringen handfeste Erfahrung im pharmazeutischen Produktmanagement mit. Sie haben idealerweise schon einmal ein Produkt erfolgreich in den Markt eingefĂŒhrt.
  • Mindset: Sie mĂŒssen noch keine DiGA gelauncht haben. Aber Sie denken digital. Sie haben vielleicht schon smarte Medizintechnik oder vernetzte Sensoren vermarktet. Sie wollen gestalten.

Benefits

  • Best of Both Worlds: Sie arbeiten inhaltlich an einem innovativen Tech Thema. Sie tun das aber auf dem absolut sicheren Fundament eines profitablen Familienunternehmens.
  • Kultur & Standort: Kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik. Das Berliner BĂŒro ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen Sie auf Kollegen, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
  • Echter Impact: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die LebensqualitĂ€t von Frauen. Sie helfen konkret dabei, den Weg zur richtigen Therapie zu beschleunigen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wir brauchen kein formelles Anschreiben von Ihnen. Was wir fĂŒr eine seriöse erste EinschĂ€tzung benötigen, ist ein klares Bild Ihrer bisherigen Stationen. Senden Sie uns hierfĂŒr einfach Ihren aktuellen Lebenslauf. Danach lassen Sie uns unkompliziert telefonieren und gemeinsam herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

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Posted: 2026-03-19

Praktikum Fachhochschulreife Jahrespraktikum Fachabitur - Musik & Medien Hamburg 2026
Misiak – Hamburg

Angenehmes Arbeitsklima, neue Herausforderungen und detaillierte
Praxis-Erfahrungen! FĂ€higkeiten erlernen, die Dich im Berufsleben
weiterbringen. Bessere Chancen auf sehr gute Ausbildungs- &
StudienplÀtze. Schwerpunkte in Informatik, Mediendesign, Content Creation, Management & Marketing und Music Business.

Geboten wird:
Gelenktes Vollzeit-Praktikum fĂŒr 6 oder 12 Monate
Start ab 01.04.2026 oder auch zu einem spÀteren Zeitpunkt
UnvergĂŒtet - Mentoring, Gleitzeit, kostenlose GetrĂ€nke (Wasser, Tee, Kaffee)
Möglichkeit fĂŒr Remote-Arbeit nach PrĂ€senzeinarbeitung
Einblicke in die Medienbranche und Aufbau eines Startups
WertschÀtzende und offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und eigener Verantwortung

Aufgaben

Mitarbeit bei der Entwicklung unseres Music-Startups
Auftragsabwicklung, Vertriebsassistenz, Kundenbetreuung, Email-Marketing und Korrespondenz mit Firmenkunden beim eigenen Label
Gestaltung von digitalen Medienprodukten, Websites und Werbemitteln
Entwicklung, Anwendung, Recherchen von Softwarelösungen und digitalen Technologien
Online- & Social-Media-Marketing, Suchmaschinen-Optimierung von Webseiten
Du lernst eigenstĂ€ndiges und teambasiertes Arbeiten sowie Projektverantwortung und die UnterstĂŒtzung bei TagesgeschĂ€ftsablĂ€ufen.

Qualifikation

Schulischer (theoretischer) Teil der Fachhochschulreife
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office, Libre Office, E-Mail und Web
Einen funktionsfÀhigen Computer
Engagement, TeamfÀhigkeit, ZuverlÀssigkeit, Sorgfalt sowie Freundlichkeit

Benefits

Du erwirbst deine Fachhochschulreife in nur einem Jahr.
Das Praktikum verbessert signifikant Deine Chancen auf sehr gute Ausbildungs- und StudienplÀtze.
Du hast die Chance Deinen Schwerpunkt in einen oder mehrere Bereiche wie Informatik, Mediengestaltung, Content Creation, Management & Marketing oder Music Business zu legen.
In der Informatik zum Beispiel administrierst Du Webanwendungen und
Software – in Content Creation gestaltest du kreative Inhalte, die begeistern.
Du lernst konkrete AblÀufe und FÀhigkeiten, die Dich optimal auf das Berufsleben vorbereiten.
Dabei erweiterst Du Deine FĂ€higkeiten im Bereich Verantwortung, Organisation und Teamarbeit.
AbhĂ€ngig von Deinen StĂ€rken und Vorstellungen werden Deine Aufgaben regelmĂ€ĂŸig abgesprochen.
Damit kannst Du selbst beeinflussen, wo Du Deine Kompetenzen entwickeln möchtest.

Informatik Benefits: Booste Deine IT-Karriere!
Steig ein in reale Software und Hardware Technologien und baue dir zukunftsrelevante Skills auf
Integration und Anwendung aktueller Softwarelösungen, Analysen und Automatisierung/Tooling mit KI
Reale Projekte inkl. Netzwerk/Server/Security und kleinen Leitungsaufgaben zur Prozessoptimierung im Medienbereich

Mediendesign Benefits: Entfessle Deine kreative Kraft!
KreativitÀt umsetzen in visuellen Designs bis hin zu digitalen Informationsmedien und interaktiven Websites
Texte, Bilder, Grafiken und Videos professionell zu stimmigen Medienprodukten verschmelzen

Content Creation Benefits: Erreiche das Publikum!
Zielgruppen mit starken visuellen, textlichen und auditiven Inhalten erreichen; Website-Texte, Videos und Grafiken produzieren
FĂ€higkeiten durch den gezielten Einsatz moderner KI-Technologien revolutionieren

Management & Marketing Benefits: Forme die Zukunft!
Effektive Strategien und Methoden lernen: Zielgruppen prÀzise ansprechen,
Marketing verstehen, unternehmerisches Mindset entwickeln
Projektmanagement und Prozessoptimierung vertiefen, um ProduktivitÀt und operative Effizienz zu steigern
Music Business Benefits: Entdecke die Magie hinter den Kulissen!
Musikleidenschaft mit Business-Know-how verbinden und Einblicke in die Vermarktung von Musikprojekten gewinnen
Lizenzierung und Urheberrecht verstehen und Musik/Audio wirkungsvoll in verschiedenen Medien einsetzen

Deine Bewerbung:
Solltest Du eine besondere AffinitĂ€t fĂŒr die Musik- und Medienbranche,
innovative Startups und das wirtschaftliche Umfeld eines Medienbetriebes haben, hast Du hier die Chance auf ein Praktikum!
Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, evtl. Auszeichnungen) sendest Du uns bitte als eine gesamte PDF-Datei (max. 10 MB) per Email.
Bitte im Betreff angeben: „f12s52604jn“.
Oder Du nutzt den vorgegebenen Bewerbungsablauf dieser Stellenbörse.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

FĂŒr den Schwerpunkt Informatik gibt es
unsere spezialisierte Stellenausschreibung "Praktikum Fachhochschulreife
Jahrespraktikum Fachabitur - Informatik Hamburg 2025".

Kontakt

Firma Misiak
Frank Misiak (Ansprechpartner)
Email: ----- de
+49 (0)40 659 913 93

Benefits - Das Unternehmen Misiak:
Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Ausgezeichnet als "hervorragender Ausbildungsbetrieb" von der Handelskammer Hamburg.
Unser
innovatives GeschÀftsmodell "music-m3" erhielt den "MusicWorks" Preis
der Kreativgesellschaft Hamburg und Kulturbehörde Hamburg.

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Posted: 2026-03-19

Controller (m/w/d)
RTSB GmbH – Friedrichsdorf

Bei der RTSB GmbH kannst Du etwas bewegen: wir bringen GĂŒter auf die Schiene. Mit innovativen Logistikdienstleistungen zwischen China und Europa sind wir zu einem fĂŒhrenden Transportunternehmen in den Bereichen Containerdisposition und Blockzugbetrieb gewachsen - sogar in der Corona-Pandemie. Werde Teil unseres internationalen Teams, das an 20 Standorten in 14 LĂ€ndern aktiv ist und bestimme mit uns die Zukunft der Bahnlogistik.

Wir bieten zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt am Standort Friedrichsdorf eine Position als:

Controller (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben

  • Planung von Budgets, Erstellung von Forecasts sowie Steuerung der LiquiditĂ€t
  • Analyse von Kosten, Erlösen und Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
  • Erstellung von Berichten, kurzfristigen Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • FrĂŒhzeitige Identifikation von Chancen und Risiken, Analyse von Abweichungen sowie Begleitung der Umsetzung von Steuerungsmaßnahmen
  • UnterstĂŒtzung bei Investitionsentscheidungen, Bewertung von Projekten und DurchfĂŒhrung von RentabilitĂ€tsberechnungen
  • Definition von KPIs, Dashboards und FrĂŒhwarnsystemen fĂŒr das Management
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-Tools
  • Überwachung von Risiken, Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften sowie UnterstĂŒtzung interner Kontrollsysteme
  • Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, WirtschaftsprĂŒfern und internen Fachabteilungen

Qualifikation

  • KaufmĂ€nnische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung oder vergleichbar
  • Nachweisbare Erfahrung im Controlling auf Konzernebene mit Verantwortung fĂŒr Budgets im hohen zweistelligen Millionenbereich
  • IT-AffinitĂ€t sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere fundierte Erfahrung mit Power BI
  • Analytische FĂ€higkeiten, ZahlenaffinitĂ€t und strukturierte Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Russischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Festanstellung mit unbefristetem Vertrag
  • Attraktive Entlohnung sowie Sonderzahlungen
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit
  • VielfĂ€ltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit KostenĂŒbernahme durch den Arbeitgeber - ganz nach individuellem Bedarf
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • RegelmĂ€ĂŸige, gemeinsame Team-Events und Firmenfeiern
  • ParkplĂ€tze und Kostenloses Job-Ticket (unser BĂŒro liegt 3 min. vom Bahnhof in Friedrichsdorf entfernt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend zu erreichen)
  • Kostenlose GetrĂ€nke (Kaffee, Tee, Wasser, SĂ€fte) und frisches Obst

Werde Teil eines fĂŒhrenden Anbieters fĂŒr Transportlösungen. Bringe deine Expertise als Controller (w/m/d) bei RTSB GmbH ein und gestalte die Zukunft der Branche mit!

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllen kannst, lohnt sich deine Bewerbung in unserem Hause.

Bei Fragen kannst du dich gerne an unsere Ansprechpartnerin wenden.

Kontaktdaten:

Irina Laotaw

Tel.: 06172 59 08 67

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Posted: 2026-03-18

Projektmanager (m/w/d) Vertrieb, Marketing & Veranstaltungen
Veli – Kassel

Bei Veli machen wir aus alltĂ€glichen Energie- und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt zu Hause NotfĂ€lle ĂŒber den Strom- und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum BeschĂŒtzer und Senior*innen können lĂ€nger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben.

Wir sind ein Impact-Startup aus Kassel und MĂŒnchen mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen. FĂŒhrende Anbieter im betreuten Wohnen und Hausnotruf setzen bereits auf Veli. UnterstĂŒtzt von erfahrenen Investoren und Branchenexpert*innen bringen wir Veli in Millionen Haushalte.

Wir stehen an einem Punkt, an dem wir stark wachsen. Das erfordert eine umfassende Go-to-Market-Strategie - national sowie international.

Komm in unser rund 20-köpfiges Team und unterstĂŒtze uns ab sofort diese nĂ€chste Phase strukturiert aufzubauen.

Du befindest dich noch im Studium? Kein Problem. Du kannst auch gerne in Teilzeit einsteigen und in den nÀchsten Monaten auf Vollzeit wechseln.

Aufgaben

Du arbeitest eng mit Jan-Peter (CEO) am Hauptsitz von Veli im Science-Park Kassel zusammen. In den nÀchsten 6 Monaten bringst du etwa 1.000 Haushalte live und treibst parallel unser Marktwachstum voran - im direkten Austausch mit potenziellen Kunden und strategischen Partnern.

Perspektivisch kann sich die Rolle in Richtung Head of Marketing oder Sales entwickeln oder in die eigenstĂ€ndige Verantwortung fĂŒr einzelne Bereiche wie Key-Account-Management, Growth Manager oder Go-to-Market wachsen.

  • Kundenwachstum und Skalierung: Du begleitest unser Kundenwachstum, entwickelst den Eintritt in neue MĂ€rkte weiter und baust strategische Partnerschaften auf.
  • Marketing und Kommunikation: Du planst und gestaltest Messeauftritte und eigene Netzwerk-Formate inkl. UnterstĂŒtzung bei LinkedIn, Newsletter und Kampagnen und schaffst so einen starken Markenauftritt.
  • VertriebsunterstĂŒtzung und -entwicklung: Du entwickelst unsere Kundenansprache weiter und integrierst Kundenfeedback systematisch in unseren Vertrieb. Du fĂŒhrst dazu GesprĂ€che mit bestehenden sowie potenziellen Kunden und verfolgst Kontakte strukturiert nach.
  • Unternehmensaufbau und GeschĂ€ftsmodellentwicklung: Du gestaltest strategische und operative GeschĂ€ftsmodelle sowie Prozesse und Strukturen fĂŒr einen Go-to-Market. Du ĂŒbernimmst ausgewĂ€hlte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI-Monitoring, neue Partnermodelle oder Rollout-Konzepte.

Qualifikation

Du hast idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, zum Beispiel im Startup-Umfeld, in der Beratung, im Projektmanagement oder im vertriebsnahen Bereich. Sehr strukturierte Berufseinsteiger passen ebenfalls gut.

Wichtig ist uns:

  • Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast eine hohe UmsetzungsstĂ€rke.
  • Du hast ein gutes GespĂŒr fĂŒr Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert, intern im Team genauso wie extern im Umgang mit Partnern und Entscheidern.
  • Du hast wichtige Details im Blick, denkst analytisch, hast ein starkes ZahlenverstĂ€ndnis und fĂŒhlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
  • Du kommunizierst souverĂ€n und klar auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
  • Du hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu verbinden.
  • Du bist mindestens zwei bis drei Tage in Kassel, und bereit, etwa fĂŒnf Tage pro Monat zu Messen, Kongressen und Vertriebsterminen zu reisen.
  • Erfahrung mit Notion, HubSpot, Canva oder Adobe Tools ist ein Plus.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung mit wettbewerbsfĂ€higem Gehalt und VSOP-Beteiligung
  • Hybride Arbeitsweise
  • Persönliches Weiterbildungsbudget fĂŒr Konferenzen, Schulungen oder Kurse
  • Monatliches Benefit-Budget (z. B. Urban Sports Club, MobilitĂ€ts- oder Lifestyle-Angebote)
  • Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Wachstumspotenzial
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnder & CEO und echte Verantwortung fĂŒr zentrale Wachstums- und Strategie-Themen mit direktem Einfluss auf den Veli-Erfolg
  • Schnelle VerantwortungsĂŒbernahme und persönliche Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, frĂŒh zusĂ€tzliche Verantwortung zu ĂŒbernehmen und in einem stark wachsenden Team zur FĂŒhrungskraft zu reifen.

Warum Veli?

Wir verbinden Technologie, Immobilien, Sozialwirtschaft und Energie.

Und wir bauen ein Unternehmen, das in einem stark wachsenden Markt strukturiert skaliert.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, mitzugestalten und zu sehen, wie aus Ideen echte Strukturen entstehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-20

Marketing Manager (m/w/d)
NVISO – Munich

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Marketing Manager (m/w/d) located in Germany, you will be responsible for the local marketing responsibility in DACH. You will work closely with our expert team for great tangible content and marketing activities. Additionally, you will be part of a great sales team in DACH. You will be responsible for ensuring that our marketing activities are delivered, and that our brand is vocally communicated in the DACH marketing.

As an Marketing Professional Inbound (m/w/d) you will:

  • Lead marketing activities for events in the DACH region: You are responsible for local marketing events in DACH from branding to gathering leads at fairs, conferences etc. and the follow up campaigns to these events
  • Lead marketing campaigns to our activities: You create surveys for the DACH region and white papers [e.g. cyber security study / IR study] that we can make available to our customers or potential customers and to be used for external perception.
  • Support our team with market analysis: Conduct local market research to gather insights into consumer preferences and competition.
  • Lead generation through ad campaigns: In alignment with our Belgium Headquarter you set up ad campaigns for LinkedIn & google AdWords to generate leads with focus on the DACH region
  • Lead for data quality: You are responsible for the data quality of our customer base. You find ways to enrich the data, set up KPI`s, and provide corresponding reports

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states;
  • Bachelor’s degree in business administration, or related field;
  • Several years of experience in marketing (especially in inbound marketing);
  • Understanding of Security Consulting and Services industry;
  • A passion for clean data;
  • Excellent German and English communication skills – verbal and written;
  • Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously;
  • Experience with CRM-Systems like MS Dynamics, Salesforce, Hubspot or Pipedrive;
  • Experience with E-Mail campaign tools;
  • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

Benefits

  • A training budget of 10.000 EUR and 10 days training man days every 2 years;
  • An annual gross base salary between 50.000 EUR - 70.000 EUR (based on skills and experience);
  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
  • An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
  • Regular team-building and fun events throughout the year;
  • Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
  • Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
  • 30 holidays;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc..

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Posted: 2026-03-23

Praktikum Online-Marketing (All Gender)
CONTXT Online-Marketing GmbH – Ober-Ramstadt

Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir eine/n PraktikantIn (all
Gender) im Bereich Online-Marketing / Performance Marketing zum
nÀchstmöglichen Zeitpunkt.

Du brennst fĂŒr Social Media und möchtest lernen, wie Unternehmen auf
Facebook, TikTok und Co. viral gehen? Du bist textsicher und nutzt tÀglich
soziale Medien? Dann sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Reporting und Management von Paid-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok
  • Konzeption und Umsetzung von redaktionellen Social-Media-Formaten
  • Community Management fĂŒr große Marken
  • Entwicklung und Umsetzung von Blogartikeln mit WordPress

Qualifikation

Dein Profil

  • Du liebst es, im Team an Herausforderungen zu arbeiten
  • Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Du bist stĂ€ndig in digitalen Medien unterwegs und immer up-to-date
  • Du hast ein sicheres SprachgefĂŒhl und hattest keine 5 in Deutsch
  • Du hast keine Angst vor Kennzahlen & Analytics
  • Erste Erfahrung mit HTML, WordPress und Meta Business Suite von Vorteil

Benefits

Unser Angebot

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im historisch-denkmalgeschĂŒtzten RöhrWerk
  • Eine monatliche VergĂŒtung von 800 EUR + Inflationsausgleich
  • Einblicke und aktive Mitarbeit in Kundenprojekten mit großen Marken
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit fĂŒr Home Office
  • Kurze Entscheidungswege und eigene, kleine Projekte mit Entscheidungskompetenz

Über deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und – falls vorhanden – einer
Arbeitsprobe per E-Mail freuen wir uns. Fragen kannst du gerne im Vorhinein
klÀren: Telefonisch oder per Mail.

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Posted: 2026-03-24

Senior Growth Marketer (Demand Gen) (Remote)
Softr – Berlin

Remote

Who we are

Softr is the most intuitive no-code AI powered platform for building business apps such us internal tools and client portals, powered by your data (Softr Databases, Airtable, Hubspot, SQL, etc).

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on


Our mission is to empower billions of knowledge workers to create their own software, for their work and life.

Since our launch in 2021, over 1 million+ teams have built client portals, employee intranets, project management tools, dashboards, CRMs, inventory management systems, and other custom business apps on Softr. Global innovators like Google, Make, Clay, Hulk, MIT, and thousands of SMBs worldwide leverage Softr to build apps that solve mission-critical workflows in record time.

We’re a fully remote, distributed and diverse team of curious, ambitious, hungry and humble individuals.

Tasks

Who we’re looking for

An experienced growth marketer (demand gen) to help us design, implement and scale a high-impact marketing strategy at Softr.
This is a rare opportunity to help define and execute core company growth strategies and build drivers for consistent growth patterns. You’ll report to our Head of Marketing and work with the broader marketing team.

In this role you will:

  • Design and scale demand generation strategies that feed directly into sales pipeline — across ABM, SEO, performance marketing, events/workshops, lifecycle marketing, and paid & organic campaigns.
  • Build and refine target account lists using enrichment tools, intent signals, and creative data sourcing. Run personalized, signal-based campaigns to reach core audiences.
  • Run experiments across demand channels to improve lead volume, quality, and conversion rates.
  • Create content, and partner with other marketing team members to ensure relevant content and live events drive engagement for sales motions. Distribute across email, social, and other channels.
  • Work with our paid media agency to execute SEM and social ad campaigns that support sales pipeline.
  • Set up proper website tracking, routing, and workflows for sales pipeline. Create personalized landing pages and run A/B tests to improve conversion rates.
  • Measure the success of demand generation efforts across MQLs, PQLs, SQLs, pipeline, and revenue, reporting results to leadership.

Requirements

What you bring to the table

  • Experienced with horizontal, PLG-type SaaS companies. Ideally, you have helped early-stage companies figure out scalable and defensible marketing acquisition channels and helped grow to the Series B stage and beyond.
  • Have breadth across all areas of growth marketing, with depth in some of these areas: content & SEO, email/lifecycle marketing, website management & conversion rate optimizations, marketing ops and analytics. Help us scale channels that work for us, and figure out what other channels we should experiment and find fit.
  • Passion for no-code and automation and the audience we serve. We’re looking for someone excited about the no-code space and who wants to dive deep into understanding our audience. Bonus points if you’ve used no-code and automation platforms meaningfully (for work, side projects, we want to learn about them all).
  • Excellent written and verbal communication skills. We’re a 100% remote team, and writing is our primary means of communication at Softr. And we talk to customers a lot, so you must be strong in communicating with them and gathering insights in real-time.
  • Love for solving problems. Our customers range from individuals to some of the Fortune 500 companies, and they are all unique. You are able to understand their specific needs, answer questions, and solve problems on the fly.
  • You care deeply about users. You are customer-centric and have experience building and maintaining relationships with complex, multi-geographical customers. You are a customer-focused marketer and want to understand and connect with our audience deeply to inform our marketing strategy.
  • Urgency is your mindset. We look for people who act with speed in everything they do, yet never lose sight of the bigger picture. As a part of a fast-growing company, you’ll juggle a variety of initiatives at once, and as a part of a distributed team, you’ll be trusted to work with minimal supervision. You’re organized, outstanding at multitasking and able to operate effectively with ambiguity and change. You will also have strong decision-making skills.
  • Strategic and scrappy. As an early-stage company, we are still building out our growth engine, you should be excited about the opportunity to get in on the ground floor. You’ll be hands-on building and executing in
    tools, but you’ll also need to set goals and budgets, prioritize initiatives, and report on key metrics to the entire company.

Benefits

  • Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
  • Competitive startup salary and equity options.
  • Fully remote and flexible work schedule.
  • High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get things done mindset.
  • Annual company retreat and team gatherings.
  • Opportunity to build up sales motion from the ground up and have an outsized impact on the company’s trajectory.
  • Work directly with the founders and leadership team.
  • Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
  • Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list here).

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Posted: 2026-03-18

Tech Product Lead / Product Owner (Embedded Systems, Hands-on) (m/w/d)
aicorn GmbH – Karlsruhe

WANTED: Jemand, den wir eher bremsen mĂŒssen als antreiben.
Kommt dir bekannt vor? Dann lies weiter 👇

Wir entwickeln bei AICORN eine Steuerungseinheit fĂŒr die Digitale Automatische Kupplung (DAK) – ein System, das bereits im realen Einsatz ist und den europĂ€ischen GĂŒterverkehr verĂ€ndern wird.

Wir haben erste Kunden, ein funktionierendes Produkt und ein starkes Entwicklerteam.

Jetzt geht es darum, daraus ein skalierbares System zu bauen.

Genau dafĂŒr suchen wir dich.

DafĂŒr suchen wir einen Tech Product Lead mit Ownership: Produkt weiterentwickeln, skalieren, Team aufbauen.

Wenn du Entwicklung vor allem managen willst, passt das hier nicht. Wenn du aber Lust hast, ein Produkt End-to-End zu verantworten, selbst mitzubauen und es im echten Betrieb zum Laufen zu bringen – dann bist du hier genau richtig.

Und ja: Hands-on heißt bei uns wirklich hands-on.

Aufgaben

In a Nutshell: Du entwickelst das Produkt End-to-End – von Kundenanforderungen ĂŒber Spezifikation und Architektur bis hin zu Implementierung, Testing und Dokumentation.

Wir suchen jemanden, der:

  • selbst "baut" und entwickelt (SW, HW)
  • entscheidet (Priorisierung, Architektur, Lieferanten)
  • ein Team aufbaut und fĂŒhrt – nicht aus dem Elfenbeinturm, sondern aus der Umsetzung heraus
  • Probleme wirklich löst – nicht nur dokumentiert (Logs, Bugs, Feldprobleme)
  • Verantwortung fĂŒr das Gesamtsystem ĂŒbernimmt – nicht nur fĂŒr seinen Teil
  • in Systemen denkt und nicht in Tickets

Und etwas ausfĂŒhrlicher:

Dein Job ist es, ein Produkt fĂŒr den echten Betrieb zu skalieren.

Das bedeutet:

  • Du entwickelst und baust SW & HW – von Auswahl ĂŒber Tests bis zur Integration
  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr das Produkt – von der Idee bis zum stabilen Einsatz beim Kunden
  • Du baust ein kleines, starkes Tech-Team auf und entwickelst es weiter
  • Du fĂŒhrst durch Klarheit, Entscheidungen und eigenes Vorangehen – nicht durch Meetings
  • Du gehst selbst zum Kunden raus, verstehst Probleme vor Ort und löst sie pragmatisch
  • Du analysierst Bugs, Logs und Systeme – und gehst ihnen so lange auf den Grund, bis sie verstanden und gelöst sind
  • Du priorisierst Features und Aufgaben basierend auf realem Impact, nicht auf Meinungen
  • Du triffst Entscheidungen auch bei unvollstĂ€ndigen Informationen – und korrigierst sie, wenn nötig

Qualifikation

Das hier passt zu dir, wenn:

✅ Du technisch tief genug drin bist, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren – und im Zweifel selbst in Code oder Hardware einsteigen kannst

✅ Du schon Verantwortung fĂŒr komplexe technische Projekte oder Produkte ĂŒbernommen hast – nicht nur koordiniert, sondern wirklich entschieden

✅ Du Probleme nicht eskalierst, sondern löst – auch wenn du dich erst reindenken musst

✅ Du dich nicht hinter „das ist nicht mein Bereich“ versteckst, sondern dir Themen selbst erschließt

✅ Du draußen beim Kunden genauso souverĂ€n bist wie im technischen Deep Dive

✅ Du Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen da sind – und sie bei neuen Erkenntnissen anpasst

✅ Formales – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

📍 Base + bis zu 50% Performance Bonus

📍 Du baust Produkt und Team aktiv mit auf (3–4 Personen) – kein bestehendes Korsett

📍 Direkter Zugang zu Kunden und realen Systemen im Einsatz

📍 Schnelle Entscheidungen, wenig BĂŒrokratie

📍 Setup steht: Kunden, erfahrenes Entwicklerteam, starker Experten-Support

Das hier ist keine Rolle fĂŒr jemanden, der nur koordinieren will.

Wenn du lieber ĂŒber Features sprichst als sie draußen zum Laufen zu bringen, passt das nicht.

Wenn du aber Lust hast, ein echtes Produkt zu bauen, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Dinge wirklich umzusetzen – dann solltest du dich melden.

Gehalt: 55.000–65.000 € Base + bis zu 50% Performance Bonus (abhĂ€ngig von Erfahrung)

Bitte hÀng passende Zeugnisse (Arbeit, Studium, Ausbildung, höchster Schulabschluss) an.

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Posted: 2026-03-21

Rezeption im Massagestudio (m/w/d)
New Soul – Stuttgart

Deine Aufgaben

  • BegrĂŒĂŸung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
  • DurchfĂŒhrung organisatorischer Studioprozesse (bspw. NachfĂŒllen der VerkaufsflĂ€chen, Organisation Obst, Wasser, FrĂŒchte, etc.)
  • Verwaltung von Kundenanfragen
  • Buchungen verwalten und erstellen
  • DurchfĂŒhrung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie UnterstĂŒtzung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der RĂ€ume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen QualitĂ€tsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld fĂŒr unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

  • Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
  • Herzliches Team & echter Teamspirit: RegelmĂ€ĂŸige Teamevents, All-Hands
  • Wir kĂŒmmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten fĂŒr dich und deine Liebsten
  • Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
  • Persönliche Studio-AtmosphĂ€re in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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Posted: 2026-03-24

Service Manager (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist WeltmarktfĂŒhrer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem grĂ¶ĂŸten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 115 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie ĂŒber 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander nĂ€her zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir tĂ€glich GlĂŒcksmomente fĂŒr tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der UnterstĂŒtzung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere ArbeitsatmosphĂ€re kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter fĂŒr Anerkennung, WertschĂ€tzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Befristet fĂŒr 12 Monate (Elternzeitvertretung)

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu Dir


  • Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen, Beschwerden und Kund:innenanfragen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Franchise-Partner:innen zur StĂ€rkung der Beziehungen zwischen dem Support Office und Franchise-Partner:innen
  • Verwaltung und Bearbeitung tĂ€glicher RĂŒckerstattungsanfragen
  • Bearbeitung von Reklamationen von Domino’s Gutscheinen
  • Pflege und Korrektur der Domino’s Club Kund:innen-Accounts
  • Bearbeitung von Datenschutzanfragen

Du passt zu uns, wenn Du


  • Über eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen in der telefonischen und/oder schriftlichen Bearbeitung von Reklamationen verfĂŒgst
  • Durch hervorragende kommunikative FĂ€higkeiten, perfekte Rechtschreibung und TextgefĂŒhl ĂŒberzeugst
  • Eine ausgeprĂ€gte Kund:innen- und Serviceorientierung besitzt
  • Über eine selbststĂ€ndige, sorgfĂ€ltige, kooperative und eigenverantwortliche Arbeitsweise verfĂŒgst
  • Spaß an einer TĂ€tigkeit im Team und im Umgang mit Kund:innen hast
  • Sicher im Umgang mit den gĂ€ngigen Office-Programmen (Word, Excel) bist
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aufweist

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Festes Gehalt + Bonus 💾
  • 27 Urlaubstage 🌮
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Senior Consultant - International Expansion (m/f/d)
yfood Labs GmbH – Munich

YOUR MISSION

Ready to rethink nutrition? At yfood, we’ve been pioneering good food for everyday life since 2017, offering balanced, convenient, and truly delicious options. With our products, we’ve created an entirely new category: Smart Food. Active across Europe, growing fast, and always on the lookout for fresh ideas. If you want to be part of a dynamic team that’s revolutionising the food industry, yfood is the place for you.

Over the past year, we have launched 10+ new markets, both within Europe and beyond. We are now leveraging this momentum to make yfood a truly global brand - expanding across Europe, the Middle East, Asia, and soon the US.

As a Senior International Strategy & Expansion Manager, you will be part of the team driving yfood’s global growth and establishing the brand in new markets. You will take on early ownership of individual markets: from strategic development and operational rollout to full P&L responsibility.

You will shape yfood’s international strategy: from market analysis & pricing strategies to business case modeling, bringing structure and insight into every growth decision.

Also, you will collaborate with distributors and local partners to build new markets, ensure sustainable growth, and strengthen yfood’s global presence.

Your Responsibilities

  • Take full ownership of market expansion and day-to-day operations in close alignment with the Head of International Expansion
  • Develop go-to-market strategies and identify, evaluate, and onboard local distribution partners
  • Build scalable structures and processes to support international growth
  • Support negotiations, contract development, and commercial (P&L) steering
  • Collaborate cross-functionally with internal teams (Marketing, Supply Chain, Finance, Product) to ensure smooth market launches
  • Conduct ongoing market analyses, evaluate performance data, prepare reports and derive strategic & actionable recommendations

In a Nutshell

This role is perfect for someone with a consulting background who thrives on structure and analysis — but is now ready to build something from the ground up. You combine strategic thinking with entrepreneurial drive, work data-driven, and never lose sight of pragmatic execution.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

  • Excellent academic degree (Master’s or equivalent) in Business Administration, Economics, Management, or a related field
  • 2–3 years of professional experience, ideally in strategy consulting, high growth startups or another high-performance environment
  • Strong analytical and strategic thinking skills combined with a structured and data-driven working style
  • Entrepreneurial mindset with solid commercial acumen and a high degree of ownership
  • Hands-on attitude — you don’t just plan, you execute and make things happen
  • Passion for internationalization and building new markets from scratch
  • Excellent communication skills (C1) in English & German (additional languages are a plus)
  • Willingness to travel internationally when required

WHAT DRIVES US

We’re a little different, and that’s exactly what makes us who we are:

  • Passion: We’re passionate about what we do. Full of energy, optimism, and hungry for what’s next.
  • Responsibility: We have each other’s backs, take responsibility, and give it our all when it really matters.
  • Professionalism: We take our work seriously, but not ourselves too much. We’re open, straightforward, and always on equal footing. No bullshit, no egos. Just teamwork.
  • Innovation: We prefer “Why not?” over “That’s how it’s always been done.” We love new ideas, unconventional approaches, and never stand still

(WH)yfood?

What we offer

  • We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
  • yfood goes international. Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
  • Agility is key. That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
  • Vacation is important. That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
  • yfood keeps you fit. For this purpose, we offer a sports allowance, workshops and campaigns (e.g.breathwork, yoga) as part of our health management.
  • Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
  • As a start-up you often have to fight with clichĂ©s. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
  • Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

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Posted: 2026-03-19

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI
ScanHaus Marlow GmbH – Marlow

ScanHaus Marlow zĂ€hlt zu den fĂŒhrenden Hausherstellern Deutschlands und steht fĂŒr QualitĂ€t, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur VerstĂ€rkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprĂ€gten GespĂŒr fĂŒr digitale Trends, KreativitĂ€t und technische AffinitĂ€t – insbesondere im Bereich neue Medien und KĂŒnstlicher Intelligenz.

Aufgaben

  • Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
  • UnterstĂŒtzung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
  • Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform fĂŒr verschiedene digitale KanĂ€le (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
  • Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestĂŒtzten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
  • Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
  • Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der KanĂ€le der Zukunft

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
  • Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
  • Hohe Eigenmotivation, KreativitĂ€t und eine selbstĂ€ndige, strukturierte ArbeitsweiseGespĂŒr fĂŒr Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

  • Unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis in Vollzeit
  • Attraktive VergĂŒtung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
  • Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen fĂŒr unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • FamiliĂ€res Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
  • Kostenfreie GetrĂ€nkeversorgung, ParkplĂ€tze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte ĂŒber Corporate Benefits bei ĂŒber 1.500 Anbietern
  • Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekrÀftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-03-20

Software Engineer- with AI Focus (f/m/d) 100%
Luware – Stuttgart

Remote

Founded in 2010, Luware is a leading SaaS provider specializing in innovative contact center and conversation recording solutions. Our Microsoft-certified solutions are designed to streamline customer interactions. We're committed to innovation and growth, fostering a culture that embraces agile methodologies and flexible work arrangements.

We’re growing fast – and we’re hiring!

To strengthen our outstanding development team in Germany, we are looking for an experienced **.**NET Developer (m/f/d) to join us as soon as possible.

This is a remote position; applicants must be based in Germany or Poland!

You are an engineer with a strong enthusiasm for crafting and developing reliable Cloud Services of high quality. As a member of our engineering team, you will be involved in enhancing one or more micro services to cater to the increasing demands of Luware’s Nimbus call center solution.

Specifically, for a given feature, your responsibilities will include engaging with stakeholders/POs to gather requirements, documenting the design and undergoing team reviews, implementing the design, generating unit tests for your modifications, overseeing the deployment of the new feature, and incorporating additional monitoring and metrics as required for the feature.

In essence, you will have complete ownership of your feature from its inception to completion. In a leadership capacity within our team, you will play a pivotal role in promoting best practices and providing guidance to junior engineers.

Work with the latest technologies, such as C#, Scala, .NET, Python, OpenAI, CoPilot, Apache Spark (Azure Synapse, Databricks, Apache Zeppelin), SQL/KQL, Azure Cloud Services, Terraform/Bicep/ARM, Kubernetes, Semantic Kernel.

Your responsibilities:

  • Design and develop large scale distributed software services and solutions
  • Adhere to and drive modern software engineering practices through design and code reviews
  • Develop “best-in-class” engineering for our services by ensuring that the services and the components are well-defined and modularized, secure, reliable, diagnosable, actively monitored and reusable
  • System design through well-defined interfaces across multiple components, code reviews, leveraging data/telemetry to make decisions
  • Improve test coverage for services, organize and implement integration tests, and resolve problem areas
  • Consider testability, portability/monitoring, reliability, and maintainability, and understand when code is ready to be shared and delivered
  • Gain a working understanding of Luware as a business and collaborate with mentors and leaders to contribute to cohesive, end-to-end experiences for our users
  • Focus on customer/partner needs through a data driven approach

What we are looking for:

  • BS or MS degree in Computer Science or Engineering OR equivalent years of work experience
  • 5+ years of software design and development experience with backend services
  • First experiences with building AI infused applications with OpenAI / Copilot and other generative AI technologies
  • 5+ years hands on experience in any Object-Oriented coding language such as C#, C++, Java or similar
  • Ability to communicate technical details clearly across organizational boundaries
  • Experience in DevOps to maintain live services and\or application frameworks
  • Cloud and services experience, with Azure cloud experience highly desirable
  • Excellent analytical skills with systematic and structured approach to software design
  • Passion for building highly scalable, highly reliable services
  • Experience with or exposure to Agile and iterative development processes
  • Typescript, Angular and basic front end development experience

Our offer

  • A fast-paced, international, and collaborative work environment
  • A challenging and diverse role with high autonomy
  • A motivating and supportive team culture where your ideas matter
  • Excellent opportunities for personal and professional growth
  • Regular team events and the chance to work from another Luware office for up to a month through our exchange program

You can expect a genuinely collegial, international environment and a fresh, dynamic, open corporate culture - let the Luware spirit convince you!

Do you feel addressed and are you ready to finally unleash your full potential?

Then upload your CV spontaneously for an initial review- we are just a click away!

We are excited to get to know you!

We will only consider candidates who apply directly to us for this position. We do not process unsolicited applications or enquiries from recruitment agencies. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-03-24

Fullstack Developer - Laravel (m/f/x) in Berlin
konfetti GmbH – Berlin

konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 2,500 providers. In total, we offer over 12,000 experiences in Germany, Austria, and online.

Your next step → konfetti!

Are you looking for a new challenge in a growing startup? Would you like to take responsibility for the success of our company and play an active role in its further development?

Become part of a world-class team with an office-first culture in Berlin or Cologne!

Aufgaben

  • You own the end-to-end delivery of features in our backend and partner-facing booking software (Backoffice) - from initial analysis through deployment and monitoring
  • You actively collaborate with our tight-knit team of engineers, designer, and product lead in daily standups, planning sessions, and technical discussions
  • You communicate proactively: ask questions when unclear, share blockers early, and contribute your perspective in team discussions
  • You think critically about requirements, identify edge cases early, and propose technical solutions before issues arise - drawing on your experience of what can go wrong in production
  • You take initiative in improving system performance, enhancing monitoring, and addressing technical debt proactively
  • You work comfortably with AI-assisted development tools, seeing AI as an enabler for better productivity

Qualifikation

  • You have a hands-on experience in backend development with Laravel, plus familiarity with Vue.js for full-stack work
  • Your have a good understanding of agile development and product development processes
  • You bring knowledge in end-to-end development including testing, distributed architecture, and performance optimization
  • as well as experience with relational/document databases (PostgreSQL, MySQL, DynamoDB)
  • You bring interest in AI-assisted development tools und solutions
  • Ideally you have some experience with AWS and Serverless

Benefits

Compensation

  • Attractive Salary
  • Employee Stock Options: Become a true part of our success at konfetti!
  • Growing Vacation Policy: 25 days base holiday + 1 extra day for every year of tenure (up to 30 days)
  • Holiday Perks: You get a half-day off on both Christmas Eve and New Year’s Eve

Benefits

  • 50% Employee Discount on all konfetti workshops and experiences
  • Exclusive Corporate Benefits and discounts with numerous partners
  • Subsidized Deutschlandticket (public transport subsidy)
  • Discounted Urban Sports Club membership
  • Epic team events: we have thousands of great events at our disposal! 🎉

Learning curve & Impact

  • Structured Onboarding: with the help of our konfetti cannon and a personal buddy to guide you through your first steps with us
  • Learning & Development Program: Together, we master today’s challenges and tomorrow’s opportunities
  • Regular 1:1 Sessions and open feedback culture
  • Ownership from Day 1: Manage your own projects and enjoy the creative freedom to bring your ideas to life

Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).

We look forward to receiving your application and getting to know you!

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Posted: 2026-03-19

Senior Amazon Marketplace Manager (m/w/d)
Eberlein und Kunz – Berlin

Du willst Amazon nicht nur „betreuen“, sondern Themen wirklich entwickeln, optimieren und skalieren? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine operative SchlĂŒsselperson, die unser Amazon-GeschĂ€ft im Daily Business steuert und es Schritt fĂŒr Schritt auf das nĂ€chste Level bringt.

Du ĂŒbernimmst die operative Verantwortung fĂŒr unseren Amazon-Marktplatz: umsetzen, verbessern, koordinieren, immer mit Blick auf Performance, Effizienz und Skalierung.

Aufgaben

  • Operative Steuerung & Weiterentwicklung unseres Amazon-GeschĂ€fts
  • Erstellung, Pflege & Optimierung von Produktlistings (SEO, Texte, Struktur, Conversion)
  • Zusammenarbeit mit unserer externen Amazon-Advertising-Agentur (Briefings, Feedback, Performance-Bewertung)
  • Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Produktlaunches & Optimierungsprojekte umsetzen und sauber ins Rollen bringen
  • Prozesse, Standards & Workflows mit aufbauen und verbessern
  • Potenziale fĂŒr Automatisierung & Skalierung identifizieren und realistisch nutzbar machen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation / E-Commerce (oder vergleichbar)
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Amazon Marketplace Management
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Amazon-Logiken (SEO, Content, Conversion)
  • Grundlegendes bis gutes VerstĂ€ndnis von Amazon Advertising
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige Arbeitsweise und echte UmsetzungsstĂ€rke
  • Drive: du willst Themen nicht verwalten, sondern voranbringen

Amazon verĂ€ndert sich schnell – genauso wie Tools, Automatisierung und KI. Wir wĂŒnschen uns daher jemanden, der neugierig bleibt, offen testet und sich weiterentwickeln will.

Benefits

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment
  • Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits
  • Bezuschussung des Jobtickets
  • GetrĂ€nke, Obst + Salad Wednesday
  • Wir feiern Erfolge zusammen; Sommerfest, Teamevents, Weihnachtsfeier
  • Flexible Arbeitszeiten um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen
  • Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche – fĂŒr mehr FlexibilitĂ€t
  • Ein attraktives Gehalt
  • Ein dynamisches Unternehmen, das zu den fĂŒhrenden E-Commerce-HĂ€ndlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zĂ€hlt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. ErzĂ€hl uns, was du bisher auf Amazon bewegt hast – und was du als NĂ€chstes bewegen willst.

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Posted: 2026-03-18

Werkstudium CRM (m/w/d)
MANIKO Nails GmbH – Berlin

Remote

Kurzbeschreibung

Du willst wissen, wie Marken echte Kundenbindung aufbauen?

Du interessierst dich fĂŒr datengetriebenes Marketing, hast ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zielgruppen und möchtest lernen, wie man Kundenbeziehungen systematisch aufbaut und pflegt? Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Nail-Beauty-Umfeld aktiv an der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Customer Retention zu sammeln, dann bist du bei uns genau richtig!

Das sind wir!

MANIKO ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche , das hochwertige Produkte fĂŒr anspruchsvolle Kunden weltweit anbietet. Wir sind bekannt fĂŒr unsere revolutionĂ€re, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es unseren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen.

Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und stĂ€ndig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden – keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:

  • Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen ĂŒber allem – bei uns zĂ€hlt das Beste fĂŒr das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.
  • Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.
  • Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand – dein Impact zĂ€hlt!
  • Who if not you?: Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst – wer dann?

Aufgaben

Deine Rolle bei uns:

Als unser*e neue*r Werkstudent*in im Bereich CRM wirst du ab Juni 2026 eine wichtige Rolle in der Gestaltung unserer Kundenkommunikation und -bindung ĂŒbernehmen. Du unterstĂŒtzt das Team bei der Planung, Umsetzung und Analyse von E-Mail-Kampagnen, arbeitest mit CRM-Tools und hilfst dabei, unsere Customer Journeys weiterzuentwickeln. Mit deinem Auge fĂŒr Daten und Interesse an Marketingprozessen trĂ€gst du dazu bei, dass unsere Kommunikation persönlich, relevant und wirkungsvoll ist.

Deine Aufgaben sind:

  • UnterstĂŒtzung bei der Planung, Umsetzung und Optimierung unserer CRM-Kampagnen
  • Mitgestaltung von Segmentierungs- und Personalisierungsstrategien mithilfe moderner CRM-Tools
  • Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter OptimierungsvorschlĂ€ge
  • Entwicklung von Customer Journeys und Lifecycle-Kampagnen entlang der gesamten Customer Experience

Qualifikation

Was du mitbringst:

Was du mitbringst:

  • Du befindest dich aktiv im Studium und kommst als Werkstudent in Frage
  • Sprachkenntnisse: Du kannst sowohl schriftlich als auch mĂŒndlich in Deutsch und Englisch kommunizieren
  • Erste Erfahrungen im CRM- oder E-Mail-Marketing: Du hast idealerweise bereits mit Tools wie Klaviyo, HubSpot oder Salesforce gearbeitet – oder brennst darauf, es zu lernen
  • Analytisches Denken & DatenaffinitĂ€t: Du hast Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten, KPIs zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Interesse an Customer Experience & Lifecycle Marketing: Du willst verstehen, wie Kundenbindung funktioniert und was eine gute Customer Journey ausmacht
  • Motivation und Eigeninitiative: Du hast Lust, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, dich weiterzuentwickeln und mit deinen Ideen aktiv zum Team beizutragen

Benefits

Was wir dir bieten:

  • đŸ‡ȘđŸ‡ș 100 % Remote in Deutschland: Ob im BĂŒro oder Remote - du entscheidest, wie du am besten arbeitest.
  • ⏱ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.
  • 🚉 Deutschlandticket: FĂŒr mehr FlexibilitĂ€t und MobilitĂ€t.
  • đŸƒâ€â™€ïž Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist.
  • đŸ€ Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit.
  • 🌮 Workation: Deine Möglichkeit Urlaub und Arbeit zu verbinden.
  • 📈 Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich – bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jĂ€hrlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist.
  • 🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmĂ€ĂŸig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können.
  • đŸ–„ïž Home-Office Ausstattung: Wir ĂŒbernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst.
  • ✈ Individuelles Travelbudget: FĂŒr deine Besuche nach Berlin um aus dem Office zu arbeiten
  • đŸ‘„ Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt).
  • ✹ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zĂ€hlt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.
Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-03-18

(Senior) Java Entwickler (m/w/x) in DĂŒsseldorf | Retail
INDIE Solutions GmbH – DĂŒsseldorf

Entwickle innovative Software, die Millionen von Menschen das Einkaufen erleichtert!

Seit ĂŒber 30 Jahren ist dein neuer Arbeitgeber ein zuverlĂ€ssiger Partner von fĂŒhrenden Einzelhandelsunternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht.

Aufgaben

  • Bist du bereit, dich technologischen Herausforderungen im Java-Umfeld (SE und Jakarta, Desktop und Cloud) zu stellen?
  • Mit modernen Frameworks wie Spring arbeitest du in kleinen, agilen Teams an spannenden Projekten und Produkten.
  • Du kannst entweder eine innovative Retail-Plattform weiterentwickeln oder maßgeschneiderte POS- & Payment-Lösungen fĂŒr renommierte Kunden schaffen.

Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse in modernen Java-Technologien (SE/EE) sowie strukturierter Softwareanalyse & -design (UML)
  • Erfahrung mit Web- und Mobile-Technologien (REST, gRPC, Dart/Flutter) und automatisierten Tests (JUnit 5, Mockito)
  • Leidenschaft fĂŒr agile Arbeitsmethoden (Scrum)
  • Fließendes Deutsch (mindestens C1-Niveau)

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen
  • FlexibilitĂ€t: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Teamkultur: Agiles Arbeiten in kleinen Teams auf Augenhöhe
  • Weiterbildung: Individuelle Schulungsmöglichkeiten, Communities of Practice und Konferenzen
  • Innovationsfreiraum: Monatliche Weiterbildungstage und Raum fĂŒr eigene Projekte
  • Gemeinschaft: Firmen- und Teamevents, gemeinsames Mittagessen und mehrtĂ€gige Sommerkonferenz inkl. Familie
  • Work-Life-Balance: Kostenfreie Unterkunft im Workation-Office in Lissabon
  • Zusatzleistungen: Jobradleasing, MobilitĂ€tsunterstĂŒtzung, Snacks, GetrĂ€nke und Feel-Good-AtmosphĂ€re im Office

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Posted: 2026-03-20

Assistant Store Manager (m/w/d)
Bershka Deutschland B.V & Co. KG – Regensburg

MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
fĂŒr unseren Bershka Store in Regensburg - Arcaden

Aufgaben

Du ĂŒbersetzt Strategie in spĂŒrbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Assistant Store Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du fĂŒhrst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafĂŒr, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo FĂŒhrung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die UmsĂ€tze, den Service und die Stimmung behĂ€ltst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst PrioritĂ€ten und bringst den Store jeden Tag ein StĂŒck weiter. Dein Impact ist ĂŒberall sichtbar – im Team, auf der FlĂ€che und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhĂ€ltst du ein attraktives VergĂŒtungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
ZusĂ€tzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂŒgung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusĂ€tzliche gemeinsame Zeit fĂŒr Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zĂ€hlt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit fĂŒhrenden Modeunternehmen stehen wir fĂŒr Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv fĂŒr Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer IdentitÀt.
Wir unterstĂŒtzen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Posted: 2026-03-23

(Lead) Growth Manager Paid Media (m/w/d) Meta & Google Full Ownership
Strehlow Media GmbH – Kiel

Remote

Wir wachsen und suchen keine UnterstĂŒtzung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt und Kunden eigenstĂ€ndig nach vorne bringt.

Als GROWTH-MANAGER (m/w/d) wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewĂ€hlte Kunden, fĂŒr diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich fĂŒr Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads ĂŒbernehmen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
  • Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenstĂ€ndig Entscheidungen
  • Als VerstĂ€rkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-AktivitĂ€ten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung fĂŒr unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings fĂŒr Creatives fĂŒr unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
  • Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die QualitĂ€tssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
  • Du bringst proaktiv neue AnsĂ€tze und Ideen ein, um bestehende KanĂ€le und Kund*innen weiter auszubauen und neue KanĂ€le zu erschließen.

Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
  • Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
  • Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfĂŒgst ĂŒber sehr gute analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue MaßstĂ€be, um die QualitĂ€t Deiner Arbeit stets zu gewĂ€hrleisten
  • Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
  • „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu fĂŒhren.

Benefits

Diese Benefits sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Attraktive VergĂŒtung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir zwischen 42.000€ und 70.000€ Jahresgehalt
  • Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
  • Steuerfreie SachbezĂŒge und Corporate Benefits
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen BĂŒro in Kiel
  • Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es fĂŒr Dich am besten passt
  • 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
  • Du bekommst fĂŒr Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
  • Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
  • Kurze Kommunikationswege ĂŒber Slack & Co.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
  • Wir bilden Dich zum Experten fĂŒr Social Media Advertising aus und stetig weiter. ZusĂ€tzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
  • Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
  • Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum fĂŒr jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**

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Posted: 2026-03-24

Projektleiter F&E / R&D (m/w/d), Technical Product Owner Xylem Analytis
Xylem – Weilheim in Oberbayern

Der GeschĂ€ftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als fĂŒhrende Anbieter von Mess- und AnalysengerĂ€ten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.

FĂŒr diesen Bereich suchen wir ab sofort UnterstĂŒtzung als Projektleiter F&E / R&D (m/w/d), Technical Product Owner am Standort Mainz oder Weilheim (Bayern). In dieser Funktion geht es um die Leitung von Entwicklungsprojekten und Vorstudien gemĂ€ĂŸ den anzuwendenden Entwicklungsprozessen, sowie technische Betreuung der ĂŒbertragenen Produktlinien ĂŒber den Lebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem Leader Sustaining Engineering.

Aufgaben

  • Leiten von interdisziplinĂ€ren Projektteams bestehend aus F&E, PM, Einkauf, Supply Chain, QM, CS, Service, AV, Montage, etc.
  • FederfĂŒhrende Erarbeitung der technischen Projekt-/Produktdefinition zusammen mit dem Produktmanager
  • Erarbeitung und Dokumentation der konzeptionellen Lösung der Entwicklungsaufgaben, ggf. Erstellung von Entwicklerpflichtenheften;Termin- und Kostenplanung
  • Technische und prozessuale Betreuung der Mitglieder der F&E internen und externen Projektteams im internationalen Umfeld
  • Umfangreiches Projektmanagement (Koordination aller VorgĂ€nge, Überwachung des Fortschritts) sowie Reporting, Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen, FĂŒhren der Projektteams
  • ProdukteinfĂŒhrung in Fertigung & Reparatur, DurchfĂŒhrung von Schulungen
  • Technische Produktbetreuung der zu verantwortenden Produktlinien ĂŒber den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, also z.B. Bearbeiten von Fertigungs-, Beschaffungs- und QualitĂ€tsproblemen; DurchfĂŒhren von Aufgaben und Projekten im Bereich Value Engineering
  • Technologiemonitoring (Beobachten, bewerten und identifizieren von Technologien, die fĂŒr das technische Umfeld der zu verantwortenden Produktlinien relevant sind)

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der fachlichen FĂŒhrung interdisziplinĂ€rer Projekt-Teams
  • Von Vorteil: Erfahrungen im Bereich der Messtechnik und/oder optischen GerĂ€ten
  • AusgeprĂ€gte strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Hohe KommunikationsfĂ€higkeit, FlexibilitĂ€t sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte VergĂŒtung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen fĂŒr einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

FĂŒr RĂŒckfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur VerfĂŒgung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne RĂŒcksicht auf NationalitĂ€t, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschĂŒtzte Merkmale getroffen.

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Posted: 2026-03-19

Projektleiter F&E / R&D (m/w/d), Technical Product Owner Xylem Analytics
Xylem – Mainz

Der GeschĂ€ftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als fĂŒhrende Anbieter von Mess- und AnalysengerĂ€ten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.

FĂŒr diesen Bereich suchen wir ab sofort UnterstĂŒtzung als Projektleiter F&E / R&D (m/w/d), Technical Product Owner am Standort Mainz oder Weilheim (Bayern). In dieser Funktion geht es um die Leitung von Entwicklungsprojekten und Vorstudien gemĂ€ĂŸ den anzuwendenden Entwicklungsprozessen, sowie technische Betreuung der ĂŒbertragenen Produktlinien ĂŒber den Lebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem Leader Sustaining Engineering.

Aufgaben

  • Leiten von interdisziplinĂ€ren Projektteams bestehend aus F&E, PM, Einkauf, Supply Chain, QM, CS, Service, AV, Montage, etc.
  • FederfĂŒhrende Erarbeitung der technischen Projekt-/Produktdefinition zusammen mit dem Produktmanager
  • Erarbeitung und Dokumentation der konzeptionellen Lösung der Entwicklungsaufgaben, ggf. Erstellung von Entwicklerpflichtenheften;Termin- und Kostenplanung
  • Technische und prozessuale Betreuung der Mitglieder der F&E internen und externen Projektteams im internationalen Umfeld
  • Umfangreiches Projektmanagement (Koordination aller VorgĂ€nge, Überwachung des Fortschritts) sowie Reporting, Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen, FĂŒhren der Projektteams
  • ProdukteinfĂŒhrung in Fertigung & Reparatur, DurchfĂŒhrung von Schulungen
  • Technische Produktbetreuung der zu verantwortenden Produktlinien ĂŒber den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, also z.B. Bearbeiten von Fertigungs-, Beschaffungs- und QualitĂ€tsproblemen; DurchfĂŒhren von Aufgaben und Projekten im Bereich Value Engineering
  • Technologiemonitoring (Beobachten, bewerten und identifizieren von Technologien, die fĂŒr das technische Umfeld der zu verantwortenden Produktlinien relevant sind)

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der fachlichen FĂŒhrung interdisziplinĂ€rer Projekt-Teams
  • Von Vorteil: Erfahrungen im Bereich der Messtechnik und/oder optischen GerĂ€ten
  • AusgeprĂ€gte strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Hohe KommunikationsfĂ€higkeit, FlexibilitĂ€t sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte VergĂŒtung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen fĂŒr einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

FĂŒr RĂŒckfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur VerfĂŒgung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne RĂŒcksicht auf NationalitĂ€t, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschĂŒtzte Merkmale getroffen.

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Posted: 2026-03-19

Commercial Director - Germany (Hybrid - Frankfurt, Munich, Berlin)
Optiml – Munich

The Role

As Commercial Director Germany, you will own and build Optiml’s German market while contributing to broader European growth. This is a senior, hands-on enterprise role combining market ownership, new business hunting, long-term account building, and strategic collaboration across teams.

This is a hunter–builder role: you will personally originate and close new enterprise customers, while building trusted, long-term relationships that drive renewals, expansion, and multi-year growth. You will start as a senior individual contributor and evolve into a team leader as the German customer base scales.

You are explicitly expected to surface and hold ground on uncomfortable truths with senior operators and committees, including CapEx trade-offs, timing misalignment, and clear “do not invest” recommendations where value creation cannot be defended. This role requires confidence and credibility to challenge experienced stakeholders constructively, without defaulting to momentum for momentum’s sake.

While Germany is your primary focus, you are also expected to leverage your existing international network to generate pipeline beyond Germany, in close alignment with the wider commercial team.

About Optiml

Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new class of decision technology that embeds AI to help decarbonize buildings while optimizing asset financial performance.

We are an ETH Zurich spin-off that launched our first product in April 2024 and are now scaling across Europe and the US. We recently raised an oversubscribed €8M Seed round to accelerate our growth, supported by leading VCs such as KOMPAS, Planet A Ventures, Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), BitStone Capital, and The Bau Ventures, along with leading angels.

Built on more than a decade of research and proprietary IP, our platform enables institutional investors, owners, and asset managers to make underwritable, forward-looking decisions across the full asset lifecycle — from acquisition to exit — replacing static, backward-looking reports with actionable intelligence.

Trusted by leading organizations across Europe and beyond, Optiml supports capital allocation decisions that balance key financial, regulatory, and sustainable considerations under real-world constraints.

As of early 2026, we are expanding our team to scale our product capabilities and operational delivery as we work to make Real Estate Decision Intelligence the global standard for real estate investment decision-making.

Tasks

Key Objectives

  • Own and scale the German market by personally generating, closing, and expanding enterprise customers, delivering €1M+ new ARR and building a sustainable, high-quality pipeline.
  • Establish Optiml as a trusted category leader in Real Estate Decision Intelligence by leveraging senior relationships, industry presence, and associations to create trust, demand, and lighthouse accounts.
  • Build a repeatable hunter–builder sales motion that lands new institutional customers and drives long-term expansion through close collaboration with Delivery and Customer Success. Build refers to market ownership, narrative creation, lighthouse account development, and category establishment.
  • Translate market and customer insight into product and GTM impact, shaping product roadmap, use cases, pricing, and messaging in close collaboration with Product, Tech, Marketing, PR, and Communications.
  • Lay the foundation for scalable growth in Germany, including account planning, playbooks, and talent development, evolving from senior IC to team leader as the customer base grows.
  • Apply commercial judgment to assess account fit, timing, and organisational readiness, ensuring the right deals progress at the right time, and that misaligned opportunities are consciously deprioritised.

Your Responsibilities

1ïžâƒŁ Market Ownership & Pipeline Creation

Own the German market end-to-end with clear accountability for target accounts, pipeline creation, and revenue outcomes, while collaborating closely with commercial peers across Europe. Personally generate pipeline from scratch using your network, relationships, and ecosystem presence, including opportunities beyond Germany where relevant.

2ïžâƒŁ Enterprise Sales Execution (Hunter–Builder)

Originate, qualify, and close complex enterprise software deals (typically €50–500k ACV, 1–3 year contracts), navigating procurement, committees, and senior stakeholders. You will actively engage and sell to CFOs, Investment Committees, credit, risk, and finance stakeholders, not only asset or fund management teams and tailor value narratives to capital allocation, risk-adjusted returns, and downside protection. You are comfortable operating through long, ambiguous, committee-driven decision cycles, maintaining deal integrity and positioning without discounting, or forcing progression before institutional readiness is established. Own the full customer lifecycle — from first contact through onboarding, retention, and expansion — in close partnership with Delivery and Customer Success.

3ïžâƒŁ Industry Relationships & Category Building

Build long-term, trust-based relationships across the institutional real estate ecosystem and use industry presence deliberately to generate leads, build pipeline, and establish Optiml’s Real Estate Decision Intelligence category. Actively engage in key associations, conferences, and executive forums to position Optiml as a credible, long-term partner.

4ïžâƒŁ Go-to-Market, Product & Narrative Shaping

Shape Optiml’s GTM approach for Germany by contributing market insight on ICPs, use cases, value propositions, and pricing. Work closely with Product to influence the roadmap based on real customer needs, and with Marketing, PR, and Communications to shape campaigns, thought leadership, and the external narrative.

5ïžâƒŁ Foundation for Scale & Leadership

Establish a repeatable enterprise sales motion for Germany and contribute to hiring, onboarding, and mentoring future commercial team members. Act as a role model for ownership, collaboration, and execution, evolving into a team leadership role as the market scales.

Requirements

You Have:

  • 10+ years total professional experience, including 3–5+ years in institutional real estate (asset/fund management, bank/insurance real estate, or top-tier advisory serving these buyers).
  • Proven ability to own and build enterprise pipeline end-to-end (not only executing inbound) and to close complex, consultative deals.
  • Demonstrated enterprise software sales experience (preferred: quota-carrying seller; acceptable: senior buyer of enterprise software who later moved into a commercial role).
  • Strong understanding of institutional real estate decision processes, such as fund & asset management, Capex & budget planning, and LP–GP–Asset Manager dynamics.
  • Track record selling into or managing senior stakeholders (C-level / N-1), navigating multi-stakeholder groups, procurement and committee-driven decisions.
  • Comfortable operating as a hunter–builder: landing new logos and driving expansion/renewals over multi-year (1–3 years) customer relationships.
  • Entrepreneurial, hands-on, and autonomous: operates effectively in a remote-first, early-stage setup; willing to travel 25–50%; motivated by performance-based upside (high variable + VSOP) rather than high fixed security.
  • Experience shaping GTM narratives and campaigns with Marketing / PR / Comms, and translating market insight into Product roadmap improvements.
  • Practical use of AI tools in your own commercial workflow (e.g. research, preparation, prioritisation, synthesis)
  • Active involvement and credibility in relevant associations / networks (e.g., ZIA, RICS, INREV, ULI) and ability to use industry presence to generate leads and build category trust.
  • Fluent in German and English (business & written).
  • EU / German work permit.

Nice to have:

  • Track record working across Europe / cross-border relationships that can generate pipeline beyond Germany.
  • Bachelor’s or Master’s in Business, Finance, Real Estate, Engineering/Architecture, or similar
  • Professional certifications such as MRICS/RICS, CAIA/CFA, or comparable credibility signals in institutional environments.

Benefits

🌍 Impact (Germany): Own the expansion of Optiml in Germany—one of Europe’s most important institutional real estate markets

⚙ Ownership (Germany): Commercial ownership of the German market (and selected adjacent opportunities via your network): build pipeline, land lighthouse customers, and drive long-term expansion—while shaping GTM plays together with the wider European commercial team.

🚀 Growth (Germany): Work directly with the COO/Founder and closely with the UK commercial counterpart; collaborate cross-functionally with Product/Tech, Delivery/CS, and Marketing/Comms to influence roadmap, narrative, and enterprise rollouts in a category-defining company.

🏆 Culture (Germany): Join a collaborative, high-performance team that values ownership over hierarchy—clear accountability, no siloed territories, and a “get it done” mindset with high trust.

💡 Benefits (Germany): Competitive base salary with high, variable and VSOP participation; remote-first setup across Germany with 25–50% travel; 25 days paid vacation; learning & development budget; and additional benefits/insurance support

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Posted: 2026-03-24

Influencer & Partnership Manager (m/w/d)
Cosmo Beauty Brand House GmbH – Berlin

Cosmo Beauty Brand House vereint einige der innovativsten und schnell wachsenden Beauty-Marken Europas – darunter NEONAIL. Unsere Mission ist es, hochwertige Produkte zu entwickeln, die KreativitĂ€t, Selbstbewusstsein und persönlichen Stil fördern.

Als Influencer & Partnerships Manager (m/w/d) verantwortest du den strategischen und operativen Ausbau unseres Influencer Marketings sowie ausgewÀhlter Brand Partnerships.
Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz und stellst sicher, dass Kampagnen, Kooperationen und Prozesse strukturiert, datengestĂŒtzt und markenkonform umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und behĂ€ltst jederzeit den Überblick ĂŒber Performance, Budgets und AblĂ€ufe.

Tasks

  • Strategische und operative Verantwortung fĂŒr die Weiterentwicklung des Influencer Marketings sowie ausgewĂ€hlter Brand Partnerships
  • EigenstĂ€ndige Planung, operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator:innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Nachverfolgung von Kampagnen – von der Idee bis zum Reporting
  • Analyse und Auswertung von Performance-Daten sowie regelmĂ€ĂŸige manuelle Aufbereitung, Pflege und Verantwortung relevanter KPIs und Reportings
  • Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Influencer-Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand, E-Commerce und Performance Marketing
  • Steuerung sensibler Daten und interner Reportings mit hoher Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Kooperationspartnern
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Workflows im Influencer-Bereich
  • Perspektivische Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Influencer-Teams, inklusive fachlicher UnterstĂŒtzung eines Junior Influencer Coordinators.

Requirements

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Influencer Marketing oder Brand Partnerships, idealerweise in der Beauty- oder Lifestyle-Branche
  • FĂ€higkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis relevanter Influencer- und Kampagnen-KPIs sowie sichere Datenanalyse
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation
  • Proaktive, vorausschauende Denkweise mit dem Anspruch, Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Erfahrung in der fachlichen UnterstĂŒtzung oder Zusammenarbeit mit Junior-Profilen von Vorteil

Benefits

  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Nutze tĂ€glich neue Chancen, deine FĂ€higkeiten einzubringen, dich Herausforderungen zu stellen und in einem vielfĂ€ltigen und dynamischen Umfeld zu wachsen.
  • Gestalte unsere Marken: Werde Teil unseres engagierten Teams und trage mit deinen Ideen, deiner Expertise und deinem Enthusiasmus dazu bei, den Erfolg spannender Projekte zu fördern und die Zukunft des Cosmo Beauty Brand House mitzugestalten.
  • Wir kĂŒmmern uns: Genieße kostenlose GetrĂ€nke, spannende Events und Gelegenheiten, dich mit Beauty-Enthusiasten und BranchenfĂŒhrern auszutauschen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
  • Tolle Angebote fĂŒr unsere Produkte: Profitiere von Sonderkonditionen auf eine breite Palette unserer Produkte und teste Kosmetika mit unserer kostenlosen Kosmetik- und NagelkĂŒnstlerin.
  • Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Monatskarte: Unser großartiges BĂŒro im Herzen Berlins erreichst du bequem mit einer von uns gesponserten BVG-Monatskarte oder der EdenRed-Karte, die du flexibel einsetzen kannst.

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Posted: 2026-03-18

Produktentwickler - Product Developer (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Jeden Tag werden mehr als eine Million Domino’s Pizzen verkauft, wodurch Domino’s Pizza International weltweit der grĂ¶ĂŸte Pizza Lieferdienst ist. Mit mehr als 17.000 Filialen in 90 verschiedenen LĂ€ndern, die sowohl im Franchising als auch in Eigenregie betrieben werden, wird jĂ€hrlich einen Umsatz von mehr als drei Milliarden Dollar erwirtschaftet.

Du liebst Pizza und möchtest Teil eines großartigen Teams sein? Unsere Mission „Sell more Pizza, have more fun“ passt zu Dir? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sei dabei und verstĂ€rke unser 115-köpfiges Team im Headquarter in der wunderschönen Hamburger Hafencity und wachse mit uns zusammen zu 1.000 Stores deutschlandweit.

Diese zukĂŒnftigen Aufgaben passen zu dir


  • Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer, innovativer Produkte und Rezepturen unter BerĂŒcksichtigung von KundenwĂŒnschen, Markt- und Food-&-Beverage-Trends, kommerziellen Aspekten sowie lebensmittelrechtlichen Vorgaben und internen Systemstandards
  • Ganzheitliche Begleitung von Produktentwicklungsprojekten, von der ersten Idee ĂŒber Tests und Kalkulationen bis hin zur MarkteinfĂŒhrung
  • Sicherstellung einer innovationsstarken Produktentwicklung bei gleichzeitig geringer operativer KomplexitĂ€t in der Herstellung
  • Kontinuierliche Erweiterung und Optimierung des bestehenden Produktportfolios hinsichtlich QualitĂ€t, Prozesse und Wirtschaftlichkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Food-Einkauf, Marketing, Brand Team, Vertrieb sowie weiteren internen und externen Stakeholdern (starker Fokus auf Schnittstellenmanagement und interdisziplinĂ€re Koordination)
  • UnterstĂŒtzung der Unternehmens- und Wachstumsstrategie durch innovative Produktkonzepte
  • Beobachtung und Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumtrends im Bereich Informal Eating Out zur Ableitung relevanter Produktimpulse
  • Entwicklung, Dokumentation und Pflege trendgerechter Rezepturen fĂŒr interne PrĂ€sentationen, Systeme und Entscheidungsgrundlagen
  • Erstellung von Produkt-, MenĂŒ- und Business-Case-PrĂ€sentationen sowie Concept Drafts und Kalkulationen
  • Vorbereitung, Organisation und DurchfĂŒhrung von Produktentwicklungs-Workshops (Englisch als Arbeitssprache)
  • Verantwortung fĂŒr die Organisation und Koordination der VersuchskĂŒche/Test-Store-Umgebung inklusive Produktlogistik, Wareneinsatz und Inventur
  • Organisation und DurchfĂŒhrung interner Verkostungen inklusive Musterbereitstellung, sensorischer Bewertung und Ergebnisdokumentation
  • Ganzheitliches Produktmanagement (360°), insbesondere:
  • Pflege und Verwaltung produktrelevanter Datenbanken
  • Erstellung und Pflege von Produkt-, Zutaten-, Allergen- und NĂ€hrwertinformationen
  • Aufbereitung von Unterlagen fĂŒr interne und externe Stakeholder
  • UnterstĂŒtzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Themen Food Quality Sourcing, Food Safety und Animal Welfare

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie, Lebensmittel- und Gastronomiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ oder ergĂ€nzend eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Koch, BĂ€cker, Lebensmitteltechniker oder im Bereich (System-)Gastronomie
  • Idealerweise (erste bis mehrjĂ€hrige) Berufserfahrung in der Produktentwicklung eines Lebensmittel- oder Gastronomieunternehmens sowie Erfahrung in Produktlaunches
  • Vorteilhaft: praktische Erfahrung im operativen Restaurantbetrieb
  • AusgeprĂ€gte sensorische, gustatorische und visuelle FĂ€higkeiten gepaart mit KreativitĂ€t und Innovationsfreude
  • Sehr gutes GespĂŒr fĂŒr aktuelle Food-&-Beverage-Trends und die FĂ€higkeit, KundenprĂ€ferenzen in marktfĂ€hige Produkte zu ĂŒbersetzen
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, FlexibilitĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit
  • Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Steuerung auch grĂ¶ĂŸerer Projekte
  • Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Kontexten (u. a. enger Austausch mit dem Lead Innovation Chef in den Niederlanden)
  • Sehr gute PrĂ€sentations- und KommunikationsfĂ€higkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • FĂŒhrerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
  • Hauptarbeitsort: Systemzentrale Hamburg sowie TestkĂŒche im Store HafenCity

Damit begeistern wir Dich


  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍
  • Festes Gehalt + Bonus 💾
  • 27 Urlaubstage 🌮
  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen 💡
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort) ⏰🚀
  • Individuelle Einarbeitung mit mehrtĂ€gigem Onboarding, auch im Store – nĂ€her dran an unseren Produkten kannst du nicht sein 🍕
  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus – das Ticket ĂŒbernehmen wir 🚇
  • FĂŒr die tĂ€gliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose KaffeespezialitĂ€ten, Pizza fĂŒr unsere Meetings und zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in LaufnĂ€he đŸœ
  • Auch fĂŒr sportliche AktivitĂ€ten ist gesorgt: FahrrĂ€der stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur VerfĂŒgung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an đŸšŽđŸżâ€â™€ïžđŸ‹đŸŒâ€â™€ïž
  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💾
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kĂŒhles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi đŸ»
  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstĂŒtzen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss đŸŒ
  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯

Kontakt

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Posted: 2026-03-24

Customer Success Manager / Projektleiter CRM (m/w/d) - 100% Remote
Team Skalieren – Fulda

Remote

Wir suchen ab sofort VerstĂ€rkung (m/w/d) fĂŒr unser Customer-Success-Team. In dieser Position ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr die strategische Planung und operative Begleitung von Kundenprojekten in den Bereichen CRM-Einrichtung, Prozess-Automatisierung und Software-Integration. Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren B2B-Kunden und unserem technischen Umsetzungsteam.

Aufgaben

Quereinsteiger oder Branchenkenner? Idealerweise verfĂŒgst du bereits ĂŒber Erfahrung im Projektmanagement oder in der Betreuung von Software-Kunden. Entscheidend ist jedoch dein logisches VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Prozesse. Spezifische Software-Kenntnisse schulen wir wĂ€hrend der Einarbeitung intensiv nach.

Projektsteuerung: Du leitest die Onboarding-Projekte neuer Kunden und erstellst Konzepte fĂŒr deren CRM-Infrastruktur und Prozessautomatisierung.

  • Schnittstellenmanagement: Du ĂŒbersetzt die Anforderungen der Kunden in technische Briefings und delegierst die Umsetzung an unser Entwickler-Team. Du ĂŒberwachst die Ergebnisse auf QualitĂ€t und Fristen.
  • Operative Umsetzung: Kleinere Anpassungen am System oder dringende Ad-hoc-Lösungen setzt du bei Bedarf selbststĂ€ndig um.
  • Beratung & Kommunikation: Du fĂŒhrst regelmĂ€ĂŸige Jour-Fixe-Termine mit Kunden (via Zoom), klĂ€rst RĂŒckfragen und schulst die Nutzer in der Anwendung der Systeme.

Qualifikation

Stellenanforderungen:

  • Exzellentes Englisch: Da ein Teil unseres Teams und unserer Kunden international ist, sind verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich (C1-Niveau).
  • SystemverstĂ€ndnis: Du besitzt die FĂ€higkeit, dir komplexe "Wenn-Dann"-Prozesse vorzustellen und hast ein VerstĂ€ndnis fĂŒr Datenlogik (z. B. wie Datenbanken verknĂŒpft sind).
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du behĂ€ltst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und kannst Aufgaben prĂ€zise priorisieren und delegieren.
  • KommunikationsstĂ€rke: Du kannst technische Sachverhalte einfach und verstĂ€ndlich erklĂ€ren.
  • Technische AffinitĂ€t: Vorerfahrung mit CRM-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce) oder Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, ClickUp, Asana) ist von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

Gehalt & Rahmenbedingungen:

  • Gehalt: Einstiegsgehalt ab 3.500 Euro pro Monat (brutto), je nach Qualifikation.
  • Perspektive: Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt. Mit wachsender Erfahrung ĂŒbernimmst du komplexere Projekte und mehr Verantwortung.
  • Einarbeitung: Du durchlĂ€ufst eine strukturierte Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten.

Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir streben ausschließlich langfristige Partnerschaften an.
  • 100% Remote Work: Du arbeitest ortsunabhĂ€ngig. Wir stellen dir die notwendige Hardware (MacBook etc.) und Software zur VerfĂŒgung.
  • Strukturiertes Umfeld: Wir arbeiten nicht nach "BauchgefĂŒhl", sondern basierend auf klaren Prozessen und bewĂ€hrten Methoden. Das reduziert Stress und schafft Planungssicherheit.
  • Internationale Ausrichtung: Da wir international agieren, nutzt du deine Sprachkenntnisse tĂ€glich aktiv.

Vielen Dank fĂŒr Dein Interesse an Team Skalieren. Wir freuen uns auf die Zusendung Deiner aussagekrĂ€ftigen Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-03-18

Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d) - Teilzeit (30h)
Rudelkönig GmbH – Nuremberg

Deine Mission: Das visuelle Gesicht unserer Premium-Hundemarke prÀgen

Wir suchen ab dem 01.06.2026 einen erfahrerenen Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d).

Du liebst es, wenn Design nicht nur gut aussieht, sondern messbar verkauft? Du arbeitest schnell, prĂ€zise und hast einen extrem hohen Anspruch an deine eigene Performance? Du denkst Performance + Marke und baust Systeme statt Einzelgrafiken? Bei Rudelkönig bist du kein „ErfĂŒllungsgehilfe“, sondern der kreative Motor hinter unserem gesamten Außenauftritt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  1. Performance Ads: Erstellung von hochkonvertierenden Creatives fĂŒr Meta (Facebook/Instagram) und Google. Du verstehst, welcher Hook visuell funktioniert.
  2. E-Commerce Assets: Design von erstklassigen Listingbildern fĂŒr Amazon und unsere weiteren MarktplĂ€tze sowie den Shopify-Store (inkl. A+ Content).
  3. Storefront-Management: Gestaltung von Hero-Bannern, Landingpages und UI-Elementen, die das Shopping-Erlebnis auf ein neues Level heben.
  4. Retention Design: Erstellung von packenden Grafiken fĂŒr unser CRM (Klaviyo/Newsletter) und automatisierte Mail-Strecken.
  5. Brand-Consistency: Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media PrĂ€senz und Umsetzung aller anfallenden „Daily Business“ Grafiken.

Qualifikation

Dein Profil:

  1. Werkzeug-Profi: Du beherrschst die Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) im Schlaf. Du nutzt KI tĂ€glich fĂŒr deine Performance und Speed. Kenntnisse in Figma oder Videoschnitt (CapCut/Premiere) sind ein Plus.
  2. Performance-Mindset: Du gestaltest nicht fĂŒr die Galerie, sondern fĂŒr den Klick. Du verstehst die Dynamik des E-Commerce, Shops, der Listings, des CRM und Social als System.
  3. Hands-on & Resilient: In Hochphasen (z.B. Black Friday) lÀufst du zur Hochform auf. Du liebst das Tempo eines wachsenden Startups.
  4. A-Player-MentalitĂ€t: Du hast ein Auge fĂŒr Details, arbeitest strukturiert und bringst eine „Get-it-done“-Einstellung mit. Du lieferst eine Richtung, nicht nur Dateien.

Benefits

Was wir bieten:

  1. Maximalen Gestaltungsspielraum um den visuellen Auftritt einer stark wachsenden Marke maßgeblich mitzugestalten
  2. Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
  3. Ein hochmotiviertes Team, das Performance feiert und QualitÀt liebt.
  4. Äußerst attraktives Gehaltspaket entsprechend deiner Qualifikation

Werde Teil von Rudelkönig und gestalte als Mediengestalter das Gesicht unserer Marke mit! Spannende Herausforderungen und ein dynamisches Team warten auf dich. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

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Posted: 2026-03-20

Senior SEA Manager (m/w/d) Paid Search & Strategy | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
hurra.com – Stuttgart

Remote

Wir sind eine der fĂŒhrenden unabhĂ€ngigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalĂŒbergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest du diesen Anspruch aktiv mit – fĂŒr namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
  • Entwicklung kanalĂŒbergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
  • Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
  • Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • DurchfĂŒhrung von Pitches, KundenprĂ€sentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Wechselwirkungen, KundenbedĂŒrfnisse und Performance-Ziele
  • Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
  • AusgeprĂ€gte analytische StĂ€rke und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
  • Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von ĂŒberall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.

Benefits

Was Dich erwartet

  • 100 % Remote-work mit flexibler Zeiteinteilung
  • Je nach Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt von 51.000–60.000 € brutto – mit echtem Entwicklungspotenzial.Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
  • Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-MentalitĂ€t
  • Raum fĂŒr eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
  • Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich

Bitte sieh Dir vorab dieses kurze Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an:

www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxy_L0R4NT9ouUIJmKg/watch?utm_content=DAGooVQccxc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046

Wenn Du Dich ĂŒber JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzĂ€hlen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berĂŒcksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-24

Junior Consultant (m/w/d) - Common Criteria
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Junior Consultant (m/w/d) – Common Criteria

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 100% Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team! Du hast Interesse an Informationssicherheit, bringst technisches VerstĂ€ndnis mit und möchtest praxisnah lernen? Dann werde Teil unseres hochkompetenten und effizienten Teams und unterstĂŒtze unsere Kunden bei spannenden Projekten im Bereich Common Criteria.

Deine Aufgaben:

  • UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • Mitwirkung an Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und PrĂŒfinstanzen
  • Erstellung von Evidenzdokumenten fĂŒr Zertifizierungen in Kooperation mit Kunden
  • Nutzung von Automatisierungswerkzeugen zur Effizienzsteigerung
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes MINT-Studium (Master)
  • Grundkenntnisse in Informationssicherheit
  • Kenntnisse relevanter Standards wie ISO 27000 oder BSI-Technische Richtlinien sind von Vorteil
  • Lösungsorientierte Denkweise und hohe Lernbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und echte Mitspracherechte bei Unternehmensentscheidungen
  • Flexible Arbeitsmodelle – Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 100 % Home-Office
  • Modernste IT-Ausstattung fĂŒr Deine Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge und Willkommens-Bonus
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit erfolgsabhĂ€ngigem Anteil

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 60.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-23

Senior Consultant (m/w/d) - Common Criteria
konfidas GmbH – Dortmund

Remote

Die konfidas GmbH ist ein hochspezialisiertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Entwicklung sicherer IT-Komponenten und IT-Systeme unterstĂŒtzt. Unser Schwerpunkt liegt auf Lösungen, die besonders hohen Anforderungen unterliegen, zum Beispiel in Bezug auf Zertifizierungen, PrĂŒfverfahren und Transparenzpflichten, und fĂŒr MĂ€rkte mit anspruchsvollen regulatorischen Rahmenbedingungen bestimmt sind. Zu unserem Kundenkreis zĂ€hlen sowohl fĂŒhrende Hersteller im Bereich Informationssicherheit als auch zahlreiche kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen, mit denen uns hĂ€ufig langjĂ€hrige und vertrauensvolle Partnerschaften verbinden.

Aufgaben

Wir suchen eine/einen:

Senior Consultant (m/w/d) – Common Criteria

Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | 90 % Remote möglich

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unser Team!
Du bist Expert:in im Bereich Common Criteria und bringst neben fundiertem Standardwissen auch ein ausgeprÀgtes technisches VerstÀndnis mit? Idealerweise hast Du selbst schon entwickelt und möchtest Dein Know-how nun beratend einsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

  • Beratung und UnterstĂŒtzung unserer Kunden bei der Entwicklung und Zertifizierung sicherer Systeme, insbesondere nach Common Criteria
  • SelbststĂ€ndige DurchfĂŒhrung von Zertifizierungsverfahren in Abstimmung mit Kunden und Zertifizierungsstellen
  • Erstellung der fĂŒr Zertifizierungen erforderlichen Evidenz- und Nachweisdokumente, unterstĂŒtzt durch Automatisierungswerkzeuge
  • Entwicklung von Sicherheitskonzepten nach verschiedenen Standards sowie UnterstĂŒtzung bei deren Umsetzung
  • EigenstĂ€ndige Entwicklung von Kriterienwerken inklusive Test- und PrĂŒfanforderungen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang
  • Mindestens 3 Jahre einschlĂ€gige Berufserfahrung mit Common Criteria (ISO/IEC 15408)
  • AusgeprĂ€gte Kundenorientierung und die FĂ€higkeit, auch komplexe Projekte souverĂ€n zu ĂŒberblicken
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Informationssicherheitsstandard
    (z. B. ISO/IEC 27000, Technische Richtlinien des BSI)
  • Freude daran, Herausforderungen anzunehmen und neue Lösungswege zu gehen
  • Bereitschaft, Wissen zu teilen, sowie Offenheit fĂŒr kontinuierliches Lernen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
    – echte Mitgestaltung und Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
  • Remote-first-Arbeitsmodell
    – bis zu 100 % Home-Office, ĂŒber 90 % Remote-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    – Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Modernes Equipment fĂŒr Deine tĂ€gliche Arbeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Willkommensbonus
  • Sehr attraktives Gehalt
  • WohnortnĂ€he zu Dortmund nicht erforderlich. Kaum Dienstreisen.
    Bewerbungen aus dem nÀheren Ausland sind willkommen

Unsere Gehaltsstruktur:

Wir bieten ein ĂŒberdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 120.000 €, bestehend aus:

  • Grundgehalt: 60.000 – 80.000 €
  • ErfolgsabhĂ€ngiger Anteil: 40.000 – 60.000 €

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und an spannenden Projekten mitwirken? Dann bewirb dich jetzt via E-Mail.

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Posted: 2026-03-23

Praktikant (m/w/d) Mergers & Acquisitions - DĂŒsseldorf / Hamburg / Frankfurt
Livingstone Partners GmbH – DĂŒsseldorf

Livingstone ist eine stark wachsende international tĂ€tige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 BĂŒros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die fĂŒhrenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zĂ€hlte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der fĂŒhrenden M&A Berater fĂŒr MidCap-Transaktionen und wird fĂŒr exzellente Beratungsleistungen regelmĂ€ĂŸig durch Kunden und unabhĂ€ngige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon ĂŒberzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions fĂŒr unsere Standort in DĂŒsseldorf, Hamburg und Frankfurt:

Hinweis: Bitte geben Sie bei der Bewerbung ĂŒber das Portal unter „ZusĂ€tzliche Angaben“ entsprechende PrĂ€ferenzen an.

Bewerbungsfristen DĂŒsseldorf und Hamburg:

  • Praktikum fĂŒr Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: Februar und MĂ€rz 2026 (PrĂ€ferenz: DĂŒsseldorf und/oder Hamburg)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
  • Praktikum fĂŒr Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bewerbungsfristen Frankfurt:

  • Praktikum fĂŒr Quartal 2/2026: Bewerbungszeitraum: MĂ€rz und April 2026 (PrĂ€ferenz: Frankfurt Q2)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 3/2026: Bewerbungszeitraum: MĂ€rz und April 2026 (PrĂ€ferenz: Frankfurt Q3)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: MĂ€rz und April 2026 (PrĂ€ferenz: Frankfurt Q4)
  • Praktikum fĂŒr Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
  • Praktikum fĂŒr Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

  • wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
  • wir aus DatenschutzgrĂŒnden nur Bewerbungen berĂŒcksichtigen dĂŒrfen, die uns ĂŒber das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
  • Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-PrĂ€sentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

  • Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
  • Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
  • Strukturierte, analytische und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
  • Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprĂ€gter Teamorientierung und einer sehr guten KommunikationsfĂ€higkeit
  • Hervorragende Kenntnisse in den gĂ€ngigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
  • Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Hands-on Erfahrung im M&A-GeschĂ€ft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
  • Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
  • RegelmĂ€ĂŸige Events (After Work Socializing, etc.)
  • Perfekte Verkehrsanbindung: unser BĂŒro in DĂŒsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der NĂ€he vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-03-20

Assistenz (m/w/d) Online-Marketing
Marketing Juwel GmbH – Berlin

Unsere Online-Marketing-Agentur wĂ€chst – und dafĂŒr brauchen wir strukturierte UnterstĂŒtzung im Hintergrund.

Diese Rolle ist zentral fĂŒr unsere Vertriebs- und Marketingprozesse und sorgt dafĂŒr, dass aus Anfragen echte Chancen werden.

Aufgaben

  • Vorqualifizierung von Leads & kalten Kontakten (Prospecting)
  • Aufbau und Betreuung von E-Mail-Kampagnen
  • UnterstĂŒtzung beim Erstellen und Umsetzen von Marketing-Kampagnen
  • Pflege von CRM-Systemen und Lead-Listen
  • Vorbereitung von Kontakten fĂŒr den Vertrieb

Qualifikation

  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung mit CRM, E-Mail-Tools oder Marketing-Prozessen von Vorteil
  • AffinitĂ€t zu Online Marketing & digitalen Tools
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten und gutes Zeitmanagement
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

  • Sehr flache Hierarchien & freundschaftliche ArbeitsatmosphĂ€re
  • Flexible Arbeitszeiten (Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich)
  • Fixgehalt
  • Remote-Arbeit nach absprache teilweise möglich
  • Klare Aufgaben & eingespielte Prozesse
  • Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungspotenzial

Du arbeitest gerne strukturiert, denkst mit und möchtest Teil eines wachsenden Teams sein?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-03-23

SEA Manager - Google Ads (m/w/d) - in Vollzeit
Globalist GmbH – Stuttgart

Über uns:

🚀 Globalist ist DIE fĂŒhrende Performance-Marketing-Agentur fĂŒr nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits ĂŒber 370 Kunden. Wir verwalten jĂ€hrlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise.

Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung. Unser Fokus dabei: Meta- & TikTok- sowie Google Ads, Attribution-Setups und SEO fĂŒr nachhaltiges Wachstum und maximale ProfitabilitĂ€t.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, NÞ Cosmetics, ASAM BEAUTY, OLAKALA und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlĂ€gt fĂŒr den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet, du hast die einzigartige Chance, dich ĂŒber das reine Kampagnenmanagement hinaus in Bereichen wie Supply Chain, Product Development und Shop-Systemen weiterzubilden und die Wirkung deiner Kampagnen direkt an echten Umsatzzahlen zu messen.

Aufgaben

Als SEA Manager bei Globalist steuerst du Google Ads-Kampagnen fĂŒr E-Commerce-Kunden und sorgst dafĂŒr, dass aus Werbebudget messbarer Umsatz wird. Du arbeitest nicht nur operativ in den Accounts, sondern berĂ€tst unsere Kunden auch strategisch – und siehst jeden Tag, welchen Unterschied deine Optimierungen machen.

Das erwartet dich konkret bei uns:

  • Du entwickelst und steuerst Google Ads-Strategien fĂŒr unsere E-Commerce-Kunden – von Search und Shopping ĂŒber Performance Max bis hin zu Demand Gen oder YouTube-Kampagnen.
  • Du berĂ€tst unsere Kunden strategisch zu ihren SEA-Maßnahmen, prĂ€sentierst Performance-Ergebnisse und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
  • Du richtest Conversion-Tracking ein, ĂŒberwachst die DatenqualitĂ€t und optimierst bestehende Setups, damit Kampagnenentscheidungen auf verlĂ€sslichen Zahlen basieren.
  • Du analysierst Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du arbeitest eng mit den internen Paid-Social-, SEO- und CRO-Teams zusammen, um kanalĂŒbergreifende Strategien zu entwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit (Muss):

  • 2–3 Jahre Berufserfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer Agentur
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Tag Manager und Google Merchant Center
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr E-Commerce-KPIs und praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Conversion-Tracking
  • KommunikationsstĂ€rke in der direkten Kundenberatung und in der Zusammenarbeit mit internen Teams
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1) fĂŒr die Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Das wÀre das SahnehÀubchen (Kann):

  • Erfahrung mit Triple Whale, Klar, Shopify oder E-Commerce-Analytics-Tools
  • Kenntnisse in Microsoft Advertising (Bing Ads)
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit Feed-Management oder Produktdaten-Optimierung
  • Erfahrung mit Bid-Management-Tools oder skriptbasierter Automatisierung in Google Ads

Benefits

Dein Arbeitsalltag:

  • Flexible Arbeitszeiten 🕗
  • Modernes Office direkt in der Stuttgarter Innenstadt mit Dachterrasse ☀
  • Höhenverstellbare Tische und eigenes MacBook/Thinkpad đŸ’»

Deine Entwicklung:

  • RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektive 🎓
  • Direkter Zugang zu Google- und Meta-Schulungen
  • Einblicke ĂŒber das reine Marketing hinaus – Supply Chain, Product Development und Shop-Systeme
  • RegelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst

Deine Extras:

  • Kostenloses DB-Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt 🚗
  • E-Gym Wellpass fĂŒr deine Fitness und Gesundheit đŸ‹đŸœ
  • Kostenlose GetrĂ€nke und Kaffee im Office đŸ„€
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmenveranstaltungen und Teamevents đŸŸ

FĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich:

  • Großartiger Team-Spirit und wertschĂ€tzende AtmosphĂ€re 😊
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 👋

In unserem Team herrscht ein herzliches und kollegiales Miteinander. Wir motivieren uns gegenseitig um Bestleistungen zu erzielen und jedem die Chance zu geben persönlich zu wachsen.

Wenn dies auch auf dich zutrifft, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

📍 Es handelt sich hierbei um keine Remote-Stelle.

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Posted: 2026-03-23

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) – Bad Nenndorf

Bad Nenndorf | 60–80 % Homeoffice | unbefristete Festanstellung

Über die Kanzlei

Diese inhabergefĂŒhrte Steuerkanzlei in Bad Nenndorf steht fĂŒr klare AblĂ€ufe, ruhiges Arbeiten und verlĂ€ssliche Strukturen.

Hier zĂ€hlt Sorgfalt mehr als Geschwindigkeit. Mandate sind planbar, Überstunden fallen nicht an, und Entscheidungen werden pragmatisch getroffen - ohne BĂŒrokratie und ohne Druck.

DAS sind Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von JahresabschlĂŒssen sowie ESt-, KSt-, GewSt-ErklĂ€rungen
  • Laufende Finanzbuchhaltung inkl. digitalem Belegfluss (DATEV Unternehmen Online)
  • Optional: Betreuung von Lohnmandaten
  • Direkte und verlĂ€ssliche Kommunikation mit den Mandanten
  • Strukturierte MandatsfĂŒhrung ohne Zeitdruck und ohne „Dauerfeuer“

DAS bringen Sie mit:

  • Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Ideal aber kein muss: Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Erfahrung in einer Steuerkanzlei
  • Sicherer Umgang mit DATEV
  • Freude an sorgfĂ€ltigem Arbeiten und klaren Prozessen
  • Wunsch nach einem Arbeitsumfeld ohne Hektik und ohne Überstunden

DAS sind Ihre Vorteile:

  • Bis zu 3-4 Tage Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)
  • EinzelbĂŒros fĂŒr konzentriertes Arbeiten
  • Keine Überstundenkultur - 40h oder Teilzeit möglich
  • Modern & digital: DATEV, DMS, Unternehmen Online, papierarme Prozesse
  • Weiterbildung nach Ihrem Tempo: Kosten- & ZeitĂŒbernahme
  • Kurze Wege: direkte Abstimmungen, offene TĂŒren, keine Daily-Meetings
  • Attraktive Zusatzleistungen: E‑Bike-Leasing, Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge
  • Gehalt: 50.000–65.000 EUR/Jahr, je nach Erfahrung (gern höher bei Passung)

Was Sie hier finden:

Eine Kanzlei, in der Sie ankommen können.

Mit stabilen AblÀufen, planbaren Mandaten und einem Team, das Entscheidungen schnell und unkompliziert trifft.

Perfekt fĂŒr Menschen, die lieber sauber, konzentriert und strukturiert arbeiten – statt im permanenten Trubel.

Bewerben Sie sich JETZT!

Mit Diskretion. Ohne Kosten.

FĂŒr Ihren nĂ€chsten Karriereschritt ohne Umwege.

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Posted: 2026-03-18

Head of Vibe (m/w/d)
REVO GmbH – Cologne

Head of VIBE (m/w/d) – Brand Spaces & Live-Erlebnisse

VIBE ist unsere Unit fĂŒr Brand Spaces & Live-Erlebnisse. Festivals, Roadshows, Messen – alles, was Marken physisch spĂŒrbar macht. Von Konzept ĂŒber Design bis Bau und Exekution. Und dann der entscheidende Unterschied: Bei uns endet ein Erlebnis nicht vor Ort. Als Teil von REVO – einer Kreativagentur mit spezialisierten Units fĂŒr Content, Performance, Social und Personal – wird aus einem Live-Erlebnis ein ganzheitlicher Markenauftritt. Physisch, digital und messbar wirksam.

VIBE wĂ€chst. Wir haben die Kunden, ein starkes Kreativteam und die Infrastruktur einer etablierten Agentur im RĂŒcken. Was uns fehlt: ein erfahrener Kopf, der diese Unit als zentraler Berater fĂŒhrt und mit uns weiterentwickelt.

Was du bei uns vorfindest.

  • Bestehende Kunden und laufende Projekte. Du startest nicht bei null.
  • Eine starke Kreationsleitung als direkten Sparringspartner und eine GeschĂ€ftsfĂŒhrung, die dir den RĂŒcken freihĂ€lt. Du baust auf, wir unterstĂŒtzen.
  • Den Zugriff auf spezialisierte Units innerhalb von REVO: Content & Social, Performance und Programmatic, Personal. Das macht aus einem Live-Erlebnis einen Auftritt mit Reichweite – und ist fĂŒr unsere Kunden ein echtes Argument.
  • Finanzielle Sicherheit und ein eingespieltes Kreativ- und PM-Team, auf das du zugreifen kannst. Mehr Gestaltungsspielraum als im Konzern, mehr RĂŒckhalt als in der SelbststĂ€ndigkeit.

Aufgaben

Die Rolle.

Du ĂŒbernimmst VIBE als dein Feld. Das heißt konkret:

  • Du bist der strategische Berater fĂŒr unsere Kunden. Du verstehst ihre Ziele, entwickelst ĂŒberzeugende Konzepte und fĂŒhrst sie souverĂ€n durch komplexe Projekte – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
  • Du steuerst Projekte operativ. Budgets, Timings, Produktionspartner, Freelancer – bei dir lĂ€uft alles zusammen. Du kalkulierst sauber, verhandelst sicher und behĂ€ltst den Überblick.
  • Du arbeitest eng mit unserer Kreationsleitung zusammen. Gemeinsam sorgt ihr dafĂŒr, dass aus starken Ideen exzellente Umsetzungen werden. Du briefst, bewertest und ĂŒbersetzt KundenwĂŒnsche in realisierbare Kreation.
  • Du denkst ĂŒber das einzelne Projekt hinaus. Du erkennst, wo VIBE wachsen kann, bringst eigene Ideen ein und entwickelst das Angebot weiter – nicht als Theoretiker, sondern als jemand, der gleichzeitig anpackt.

Qualifikation

Dein Profil.

  • LangjĂ€hrige Erfahrung in der Beratung und im Projektmanagement von Live-Kommunikation – Festivals, Roadshows, Brand Experience oder vergleichbare Formate.
  • Kommerziell sicher: erfahren in Kalkulation, Budgetverantwortung und Verhandlung.
  • Gut vernetzt in der Branche – mit einem GespĂŒr fĂŒr die richtigen Produktionspartner und Freelancer.
  • Unternehmerisch im Denken, pragmatisch im Handeln. Du willst gestalten, nicht nur verwalten.

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

‱ Ein erfahrenes, supernettes Team

‱ Spannende, abwechslungsreiche Marken & Projekte

‱ Attraktive Lage im Zentrum von Köln

‱ Homeoffice

‱ Jobticket + Jobrad/Bikeleasing

‱ Fitnessangebot

‱ OpenUp Angebot

‱ Betriebliche Altersvorsorge

‱ Monatliche Events

‱ Weiterbildungsmaßnahmen

Die Perspektive.

Das ist kein Job, der so bleibt, wie er anfĂ€ngt. VIBE soll wachsen – und wer es aufbaut, soll davon profitieren. Wie genau das aussieht, hĂ€ngt vom gemeinsamen Weg ab. Aber die Richtung ist klar: mehr Verantwortung, mehr Gestaltung, mehr Beteiligung am Erfolg.

Über uns.

REVO ist eine Kölner Kreativagentur fĂŒr wirksame Marketing- und Vertriebskommunikation. Unter unserem Dach vereinen wir spezialisierte Units: VIBE (Brand Spaces), LOVE (Performance & Programmatic), BUZZ (Social & Content) und POOL (Personal). Rund 50 Mitarbeiter und Teil der Units United Agenturgruppe. Gemeinsam sorgen wir dafĂŒr, dass Kommunikation Ergebnisse liefert.

Wenn dich dieser Weg reizt, lass uns reden. Wir freuen uns auf deine vollstÀndige Bewerbung inkl. Anschreiben, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Marion Linden (m.lindenAT revo PUNKT de).

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Posted: 2026-03-24

HR People Operations Specialist- 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung ĂŒbernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team ĂŒbernimmst du eigenstĂ€ndig People-Operations-Themen: Von der Pflege von Mitarbeiterstammdaten ĂŒber die interne Mitarbeiterverwaltung bis hin zum Personalcontrolling. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr Prozesse und entwickelst dich fachlich im Bereich People Operations kontinuierlich weiter.

💔 Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

💔 Wir suchen keinen Recruiter, sondern gezielt eine Person mit fundierter Erfahrung im Bereich HR Operations.

Bitte bewirb dich nur, wenn du bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst und dich in operativen HR-Themen sicher bewegst.

đŸ™‹â€â™€ïž Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzten. Teilzeit nur ab 35h/Woche möglich (bei 5 Tagen, Mo - Fr). Bitte bewirb dich nicht, wenn du weniger Wochenstunden wĂŒnscht oder nur 4 Tage / Woche).

Wer ist Digistore24?

Wir sind eines der Top-It-Unternehmen Deutschlands.

Das treibt uns an: We shape the digital future! Unsere Mission ist es, mit unserer Software Menschen zu ermĂ€chtigen, ihr Wissen online mit anderen zu teilen, um sich den Traum von einem eigenen Business zu erfĂŒllen. Dadurch erhalten Millionen von Menschen Zugang zu Informationen, die es ihnen ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen.
Um mit unserem Wachstum gleichzuziehen, haben wir den Anspruch, unsere Teams nachhaltig auszubauen. Dabei legen wir Wert darauf, mit Experten und starken Persönlichkeiten zu arbeiten, die unsere Werte teilen - unabhÀngig von ihrem Wohnort.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du eine zentrale Anlaufstelle fĂŒr People Operations und verantwortest eigenstĂ€ndig Themenbereiche sowie Projekte.

  • Personalcontrolling & Reporting: Betreue und entwickle bestehende HR-Reports weiter, baue Dashboards auf und arbeite eng mit dem People Team-Lead zusammen, um HR-Daten fĂŒr fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen.
  • People Operations Support: Sei erste Anlaufstelle fĂŒr Mitarbeitende ĂŒber unsere People Operations Inbox. Bearbeite Anfragen zu VertrĂ€gen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen eigenstĂ€ndig – auf Deutsch und Englisch.
  • On- & Offboarding: Gestalte ein strukturiertes und persönliches Onboarding, das neuen Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt, und begleite Offboardings professionell und wertschĂ€tzend bis zum Abschluss.
  • Ownership & Prozessverantwortung: Übernimm eigenstĂ€ndige People-Operations-Themen und Projekte – von der Analyse ĂŒber die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst skalierbare Lösungen und arbeitest eigenstĂ€ndig an HR-Projekten.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine SuperkrÀfte

  • HR-Tech-AffinitĂ€t: Du hattest bereits BerĂŒhrungspunkte mit HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
  • Struktur & PrĂ€zision: Du arbeitest methodisch und detailgenau und sorgst dafĂŒr, dass administrative AblĂ€ufe sauber, konsistent und verlĂ€sslich umgesetzt werden.
  • EigenstĂ€ndigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Themen und Projekte bis zum Abschluss.
  • Hands-on-MentalitĂ€t: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
  • KommunikationsstĂ€rke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenĂŒber – both in German and English!
  • Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
  • Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
  • Arbeitsrechtliches GrundverstĂ€ndnis: Du bringst erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und weißt, wie wichtig eine saubere und regelkonforme HR-Arbeit ist.

Dieser Job ist NICHT fĂŒr dich geeignet, wenn

  • 
 du weniger als 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
  • 
 du lieber klare Vorgaben erhĂ€ltst, statt Aufgaben eigenstĂ€ndig zu bearbeiten.
  • 
 du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
  • 
 es dir schwer fĂ€llt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
  • 
 du kein Interesse an Personalcontrolling hast.
  • 
 du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fĂŒhlst.
  • 
 du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • 
 you can not seamlessly switch to English if necessary.
  • 
 du dich nicht mit unseren Werten identifizierst.
  • 
 du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir ĂŒberzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstĂŒtzendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansĂ€ssig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere LĂ€nder nach Absprache möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren EntwicklungsplĂ€ne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die ĂŒber Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start verschaffst du dir einen Überblick ĂŒber deine Aufgaben. Du prĂŒfst eingegangene Anfragen, schaust dir anstehende FĂ€lligkeiten an und priorisierst deine To-dos so, dass nichts untergeht.
  • Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, VertrĂ€gen oder Benefits eigenstĂ€ndig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören fĂŒr dich ebenso dazu.
  • Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob VertragsĂ€nderungen, Onboarding oder Offboarding, du behĂ€ltst den Überblick und sorgst fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nĂ€chsten 15 Minuten sind fĂŒr einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du VorschlĂ€ge ein, wie Prozesse optimiert werden können – zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
  • Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit fĂŒr deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
  • Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage fĂŒr fundierte Management-Entscheidungen.
  • 
 ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos fĂŒr den nĂ€chsten Tag vor.
  • Mit einem guten GefĂŒhl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du operative Aufgaben erledigt, Mitarbeiter unterstĂŒtzt und gleichzeitig aktiv an strategischen HR-Strukturen mitgebaut – genau diese Mischung macht deine Rolle so spannend!

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Posted: 2026-03-20

KFZ-PrĂŒfingenieur| Kfz-SachverstĂ€ndiger (m/w/d)
HolDeinePlakette – Cologne

Du suchst ein Unternehmen, das digital denkt, Feedback in beide Richtungen lebt und dabei menschlich, freundlich und nahbar bleibt?

Dann passt du perfekt zu uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

  • VielfĂ€ltige Projekte: Du fĂŒhrst eigenverantwortlich alle gesetzlich vorgeschriebenen fahrzeugtechnischen PrĂŒfungen durch – mit Schwerpunkt auf Haupt- und Abgasuntersuchungen nach §29 StVZO.
  • Technische Herausforderungen: Bearbeitung von Änderungsabnahmen (§19 StVZO), ÜberprĂŒfung von Sonderanfertigungen oder Oldtimergutachten nach § 23 StVZO (H-Zulassung) – abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Breites Spektrum an zu prĂŒfenden Fahrzeugen: Von Luxus-Sportwagen ĂŒber PKWs bis hin zu MotorrĂ€dern – jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
  • Direkter Einfluss: Durch SicherheitsĂŒberprĂŒfungen und Probefahrten trĂ€gst du direkt zur Sicherheit auf den Straßen bei.
  • Modernste PrĂŒfausrichtung: Du arbeitest mit hochmoderner Ausstattung, darunter MAHA-HebebĂŒhnen, SHERPA-RollenbremsenprĂŒfstĂ€nde und AVL-AbgasmessgerĂ€te.

Qualifikation

  • Fachwissen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.).
  • Qualifikation: Abgeschlossene Fortbildung zum Kfz-PrĂŒfingenieur (z.B. via KÜS, TÜV, GTÜ, Dekra)
  • FĂŒhrerscheine: Klassen A, B und CE oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.
  • Engagement: ZuverlĂ€ssigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprĂ€gter Blick fĂŒrs Detail.
  • ProfessionalitĂ€t: Gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse (C1 – C2).
  • Startdatum: Wir sind flexibel und richten uns nach dir - Ab sofort oder in 1-12 Monaten, alles ist möglich.

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung: EUR 72.000 - 116.000 / Jahr mit lukrativem Bonusmodell. Deine Leistung zahlt sich aus.
  • Dein Netzwerk zĂ€hlt: Bonus, wenn du eigene Bestandskund:innen mitbringst
  • Jobauto inkl. Tankkarte: Fahre dein Traumauto ĂŒber unseren Partner Jobauto zu unschlagbaren Konditionen via Gehaltsumwandlung & profitiere von unserer unlimitierten Tankkarte.
  • 30 Urlaubstage: Mehr Zeit fĂŒr dich und deine Erholung.
  • Firmenhandy: Damit du Beruf und Privates flexibel trennen kannst.
  • Firmenfitness: Bleib fit & gesund mit dem Egym Wellpass und Zugang zu ĂŒber 10.000 Fitnessstudios.
  • Hochwertige Arbeitskleidung: FĂŒhl dich jeden Tag gut und sicher an deinem Arbeitsplatz mit Kleidung von u.a. Engelbert Strauss.
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents: Regionale & ĂŒberregionale Events mit deinen Kollegen.
  • Vielzahl an Standorten: Wir betreiben bereits diverse PrĂŒfstellen in NĂŒrnberg, Frankfurt und Regensburg und expandieren nach NRW, Berlin und Baden-WĂŒrttemberg.
  • Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-PrĂŒfung neu - von digitalem Hol und Bring Service ĂŒber Echtzeit Daten an der PrĂŒfstelle.

Über uns:

Wir sind HolDeinePlakette, das schnellstwachsende IngenieurbĂŒro Deutschlands - spezialisiert auf die DurchfĂŒhrung von Haupt- und Abgasuntersuchungen gemĂ€ĂŸ §29 StVZO sowie auf Schadensgutachten. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherheit auf Deutschlands Straßen.

Als renommiertes IngenieurbĂŒro mit 11 erfolgreichen Standorten stehen wir fĂŒr VerlĂ€sslichkeit, QualitĂ€t und verantwortungsvolles Handeln. Wir verfolgen das klare Ziel, Sicherheit auf die Straße zu bringen.

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Posted: 2026-03-18

Entwicklungsingenieur (m/w/x) Mess- und PrĂŒftechnik fĂŒr Digital- und Mixed-Signal-Baugruppen
K-tronik GmbH – Memmingen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur VerstĂ€rkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir einen Entwicklungsingenieur (m/w/x) Mess- und PrĂŒftechnik fĂŒr Digital- und Mixed-Signal-Baugruppen in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Definition und Entwicklung innovativer PrĂŒfstrategien zur optimalen PrĂŒfbarkeit im Rahmen der Produktentwicklung - Entwicklung automatischer PrĂŒfablĂ€ufe (ATE) zur PrĂŒfung Digital- und Mixed-Signal-Module in einer modernen Entwicklungsumgebung - Verifizierung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung der Testsysteme; Entwurf und Implementierung prĂŒfungsspezifischer Adaptionskonzepte und Fixtures - Beitrag zur Standardisierung von PrĂŒfprozessen und -tools zur Steig

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium (B.Sc. / M.Sc.) Elektrotechnik oder Ă€hnlich oder vergleichbare Ausbildung - Fundiertes Wissen in Analog/Digitaltechnik und Mixed-Signal-Design - Gute Kenntnisse in Signal Integrity und Messwertaufbereitung - Erfahrung mit Embedded Plattformen (ARM, Cortex, Microcontroller), Firmwareentwicklung (C/C++) und Skriptsprachen (Python) - Schnittstellen/Protokolle: JTAG, Boundary Scan, SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet - Mess- und PrĂŒfmittel: Oszilloskop, Logikanalysator, DMM, Funktionsgenerator, NetzgerĂ€te, Spektrum Analysator - Möglichst Erfahrung in Aufbau von Testadaptern/Fixtures, ICT/Boundary Scan Test, DFT/DFM GrundsĂ€tzen - Kenntnisse in Fehlersuche, Root Cause Analysis und Dokumentation (Testreports, PrĂŒfanweisungen) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose GetrĂ€nke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: FeedbackgesprĂ€che, Karriereplanung, UnterstĂŒtzung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-03-19

KaufmÀnnischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH – Nuremberg

Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer VerstÀrkung!

Als ein mittelstĂ€ndisches und inhabergefĂŒhrtes Unternehmen fĂŒhren wir seit 1975 die Honorarabrechnung fĂŒr Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw) durch. Wir entlasten diese zuverlĂ€ssig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch stĂ€ndiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiĂ€res Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir fĂŒr unseren Standort in NĂŒrnberg genau Sie.

Aufgaben

  • Sie sind zustĂ€ndig fĂŒr die telefonische und schriftliche Korrespondenz zwischen unseren Kunden und Patienten
  • Dabei prĂŒfen Sie eingehende Reklamationen anhand standardisierter Vorgehensweisen
  • Die Dokumentation und Vorbereitung zur weiteren PrĂŒfung in unserer Fachabteilung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
  • Die Pflege unserer Kontaktdatenbank rundet Ihr TĂ€tigkeitsprofil ab

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung zum Beispiel im BĂŒromanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie zeichnen sich durch Ihre starke Service- und Dienstleistungsorientierung aus
  • Eine ausgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und eine sehr gute Ausdrucksweise zĂ€hlen zu Ihren StĂ€rken
  • Sie besitzen eine Leidenschaft fĂŒr die telefonische Korrespondenz
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie sind ein Organisationstalent
  • Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude
  • Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

  • Sie haben die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die TĂ€tigkeit ist auf Wunsch teilweise im Homeoffice umsetzbar
  • Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
  • Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und ZuverlĂ€ssigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiĂ€r
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten VergĂŒtung
  • Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub
  • Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbststĂ€ndig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
  • Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer PrĂ€mie belohnt
  • Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
  • Ebenso finden bei uns regelmĂ€ĂŸige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames FrĂŒhstĂŒck, verschiedene BetriebsausflĂŒge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
  • Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt NĂŒrnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns ĂŒber Ihre ausfĂŒhrliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins.

fĂŒr Fragen

Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail ĂŒbermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns ĂŒbermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer DatenschutzerklÀrung.

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Posted: 2026-03-20

IT Administrator / Technischer Support (m/w/d)
piur imaging GmbH – Munich

Wir suchen fĂŒr unseren Standort in MĂŒnchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Administrator / Technischer Support (m/w/d) in Vollzeit

Deine Themenbereiche: Installation, Schulung und technischer Support.

Ideale Kombination von Arbeit im Office und planbarem Außendienst.

Aufgaben

Was du bei uns machst

  • Vorbereitung und Installation unserer medizinischen Produkte – vor Ort und remote
  • Kommunikation mit Kunden und ihren ITs
  • Technischer Service: Störungen, RĂŒcksendungen, Reparaturen
  • Schulungen von medizinischem Fachpersonal im Umgang mit unseren Systemen
  • ReisetĂ€tigkeit (national)

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Service-MentalitĂ€t, Pragmatismus und Lösungsorientierung
  • Freude am Umgang mit KundInnen
  • Interesse an Medizintechnik und Bereitschaft zu reisen
  • Deutsch fließend (C1), Englisch solide (mind. B1)
  • Technische Ausbildung (z.B. FachinformatikerIn Systemintegration, IT AdministratorIn) oder vergleichbare Erfahrung mit Kenntnissen in Windows, Netzwerken sowie Hard-/Softwareinstallation

Benefits

Was dich erwartet

  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, 30 Tage Urlaub
  • Steuerfreier Sachbezug (DE Ticket, Sport Pass), Bahncard50 und Handyvertrag
  • FlexibilitĂ€t und dynamische Arbeitsweise - du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit
  • Innovatives MedTech‑Produkt und sympathische Firmenkultur mit jungem Team

Wer ist PIUR?

PIUR IMAGING ist ein innovatives Unternehmen, das Ultraschall in eine neue Dimension bringt.
An unseren Standorten in MĂŒnchen und Wien erweitern wir klassische 2D-Ultraschallsysteme um 3D-tomographische Bildgebung – und schlagen damit eine BrĂŒcke zwischen Ultraschall und hochauflösenden Verfahren wie der Computertomographie (CT).
Unser Ziel: Die medizinische Bildgebung revolutionieren – mit besserem Zugang zu bezahlbarer, strahlungsfreier Diagnostik. Unser Schwerpunkt liegt auf der DACH-Region, mit wachsender internationaler Reichweite.

Wir freuen uns ĂŒber deinen Lebenslauf, bitte auf deutsch.

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Posted: 2026-03-18

FahrgastzÀhler in Hoyerswerda (m/w/d) - Minijob
ISUP GmbH – Hoyerswerda

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansĂ€ssiges und seit vielen Jahren umfassend im Verkehrssektor tĂ€tiges IngenieurbĂŒro. Im Bereich der empirischen MobilitĂ€tsforschung fĂŒhren wir fĂŒr verschiedene Verkehrsunternehmen bzw. -verbĂŒnde deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch.

Die Schwerbehindertenerhebung umfasst die ZĂ€hlung aller FahrgĂ€ste sowie die Feststellung der dabei mitfahrenden Schwerbehinderten mit entsprechenden Freifahrtberechtigungen einschließlich der freifahrtberechtigten Begleitpersonen.

Aufgaben

  • Mitfahrt auf ausgewĂ€hlten Linien der VGH (Verkehrsgesellschaft Hoyerswerda mbH) im Stadtverkehr, unter BerĂŒcksichtigung der entsprechednen Wochentagstypen (Montag - Freitag, Samstag, Sonntag) sowie der Tageszeitschichten (zwischen 05:00 Uhr morgens und 01:00 Uhr Nachts)
  • ZĂ€hlung aller FahrgĂ€ste in einem vorgegebenen Bereich
  • Befragung der FahrgĂ€ste zum genutzten Fahrausweis (Zeitkartenerfassung)
  • Feststellung der dabei mitfahrenden freifahrtberechtigten Schwerbehinderten einschließlich Begleitpersonen
  • KEINE Kontrollfunktion!

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pĂŒnktlich, zuverlĂ€ssig und freundlich
  • bereits ĂŒber 18 Jahre

und verfĂŒgen ĂŒber:

  • die Möglichkeit auch EinsĂ€tze in Randzeiten zu ĂŒbernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang sowie MS Office (Excel)
  • eine eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich in:

  • Hoyerswerda oder der unmittelbaren Umgebung

Benefits

Im Vorfeld erhalten Sie von unseren Mitarbeitern eine (fĂŒr Sie kostenfreie) Einweisung Vorort (ggf. Online); in welcher die Arbeitsaufgaben und die Organisation der Erhebung erklĂ€rt werden und der Arbeitsvertrag abgeschlossen wird.

Ihre EinsĂ€tze erfolgen flexibel nach Ihrer VerfĂŒgbarkeit (freie Einsatzwahl bezĂŒglich Einsatzzeit und Starthaltestelle), wobei die möglichen Einsatzzeiten Montag bis Sonntag in den Betriebszeiten laut Fahrplan liegen.

Pausen und eventuelle Transferfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll vergĂŒtet!

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik Verkehrserhebungen / Anforderungsprofil MVB.

Abschlussbemerkungen:

Die Erhebung erfolgt in 4 Erhebungswellen:

Winterperiode / 23.02.2026 – 15.03.2026

FrĂŒhjahrsperiode / 13.04.2026 – 26.04.2026 und 04.05.2026 - 10.05.2026

Sommerperiode / 13.07.2026 – 02.08.2026

Herbstperiode / 02.11.2026 – 15.11.2026 und 23.11.2026 - 29.11.2026

  • Verdienst: 15,00 Euro pro Einsatzstunde
  • geringfĂŒgige/kurzfristige BeschĂ€ftigung (Minijob)
  • fĂŒr SelbststĂ€ndige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt ĂŒber das Onlineformular auf unserer Homepage! WĂ€hlen Sie dazu bitte das Projekt "Hoyerswerda" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail. Sie haben sich beworben und keine Antwort erhalten? Schauen Sie doch einmal in Ihrem SPAM-Ordner.

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Posted: 2026-03-23

Customer Support Specialist (m/w/d)
heylogin GmbH – Braunschweig

Kunden glĂŒcklich machen – mit passwortloser Sicherheit!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort fĂŒr ĂŒber 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Als Customer Support Specialist bist du die erste Ansprechpartner:in unserer Kunden und sorgst fĂŒr schnelle, professionelle Hilfe – primĂ€r im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Du bist die zuverlÀssige Stimme unserer Kunden: Von Ticket bis Telefon löst du Probleme und machst zufriedene Nutzer zu Fans. Hier die Kernbereiche:

  • Support-Held:in gesucht! Du nimmst Anfragen per Ticket, E-Mail oder Telefon entgegen und priorisierst sie mit kĂŒhlem Kopf und klarem Blick fĂŒr Dringlichkeiten.
  • Technische Fragen? Kein Problem! Du findest Lösungen und erklĂ€rst sie so, dass jeder Kunde dich versteht.
  • Wissen teilen, besser werden: Du dokumentierst Lösungen und baust unsere Wissensdatenbank stetig aus – damit das Team immer up-to-date und gut vorbereitet ist.
  • Feedback mit Wirkung: Wiederkehrende Probleme? Du gibst sie direkt an Engineering & Product weiter und sorgst dafĂŒr, dass sie nachhaltig gelöst werden.
  • Hand in Hand mit Customer Success: Gemeinsam macht ihr Onboardings zum Kinderspiel – fĂŒr Kunden, die von Anfang an begeistert sind.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen lösungsstarke Support-Talente mit Kundenfokus, die auch bei Stress die Ruhe bewahren. Service trifft technische Kompetenz:

Must-haves:

  • Erste Erfahrung im Customer Support/Helpdesk (1–2 Jahre).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Freude am Umgang mit Kunden und lösungsorientierte Kommunikation.
  • Strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Anfragen.

Nice-to-haves:

  • Technisches VerstĂ€ndnis (IT-Security, SaaS vorteilhaft).
  • Erfahrung mit Ticketing-Tools (Zendesk, Intercom).
  • Persönliche Reife – Probleme nicht mit nach Hause nehmen.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – werde Teil eines Teams, das Sicherheit lebt. Faire Konditionen, smarte Benefits und flache Strukturen fĂŒr deinen Erfolg.

  • Vollzeit oder Teilzeit (75%) mit bis zu 2 Tagen Homeoffice/Woche (Braunschweig-Region).
  • Attraktives Gehalt 35.000–45.000 € brutto p.a. (je Erfahrung).
  • Je 50 % Beteiligung D-Ticket + Hansefit (Fitness).
  • 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
  • Weiterbildungsbudget + Support-Trainings.
  • MacBook + moderne Tools.
  • Flache Strukturen und Teamwork im Braunschweiger Office.

So lÀuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und schnell – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

  1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) ĂŒber unser Bewerbungsformular.
  2. Erstes Telefon-/Video-GesprĂ€ch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
  3. VorstellungsgesprÀch im Office (Braunschweig) + kurze Probearbeit (z. B. Live-Ticket-Demo).
  4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde Customer Support Specialist bei heylogin und mach unsere Kunden zu Fans. Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Posted: 2026-03-18

Web Developer (m/w/d)
heylogin GmbH – Braunschweig

Login-Features sichern – mit dir als Code-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort fĂŒr ĂŒber 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafĂŒr, dass unsere Web-Apps sicher und intuitiv laufen – primĂ€r im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Du baust mit Typescript / React unsere sicherheitskritischen Web-Apps – machst Login intuitiv und unhackbar. Kernbereiche:

  • Typescript / React-Entwicklung: Du entwickelst Features fĂŒr Login, Account-Management und Security-Flows – sauber, skalierbar, sicher.
  • Architektur & Komponenten: Du nutzt unsere UI-Bibliothek und treibst die Web-Architektur voran.
  • QualitĂ€t sichern: Code-Reviews, Tests, Performance-Optimierung – dein Code lĂ€uft wie geschmiert.
  • Teamwork: Eng mit Product, Backend und Security – deine Features landen direkt bei 1.100+ Kunden.
  • Konzept & UX: Du gestaltest technische Lösungen und polierst die User Experience kontinuierlich.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React-Profis, die Security ernst nehmen, sauberen Code schreiben und Verantwortung fĂŒr ein produktives System ĂŒbernehmen. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Standort Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

  • React-Erfahrung – fundierte Praxis in moderner Webentwicklung (JavaScript/TypeScript).
  • Security-Fokus – sichere Auth-Flows und Krypto-Grundlagen.
  • Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – Tech-Diskussionen, internationale Zusammenarbeit.
  • Braunschweig-Region – regelmĂ€ĂŸig im Office (Hybrid-Modell).
  • Teamplayer – strukturiert, deadline-stark, produktorientiert.

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit Auth/Identity-Produkten oder Security-Tools.
  • Design Systems oder Component Libraries.
  • Open-Source-BeitrĂ€ge oder GitHub mit React-Projekten.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du arbeitest an sicherheitskritischem Code mit direktem Impact fĂŒr 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

  • Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
  • Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
  • Je 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
  • 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
  • Weiterbildungsbudget + Tech-Conferences.
  • MacBook + moderne Ausstattung.
  • Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So lÀuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

  1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) ĂŒber unser Bewerbungsformular.
  2. Erstes Telefon-/Video-GesprĂ€ch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
  3. VorstellungsgesprÀch im Office (Braunschweig) + Ticket-Aufgabe.
  4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde Code-Held:in bei heylogin – mach Login-Features unschlagbar!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Posted: 2026-03-18

Mobile Developer React Native (m/w/d)
heylogin GmbH – Braunschweig

Mobile Security-Apps bauen – mit dir als React Native-Held:in!

Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort fĂŒr ĂŒber 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Du sorgst dafĂŒr, dass unsere React Native Mobile Apps sicher und intuitiv laufen – primĂ€r im dynamischen Office-Team in Braunschweig.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Überblick

Mit React Native machst du Sicherheit zum Erlebnis – mobil, intuitiv und bei höchsten Sicherheitsstandards. Kernbereiche:

  • React Native Features: Native Login-Flows, Biometrie-Integration und Security-Features – flĂŒssig ĂŒber iOS/Android.
  • Mobile Architektur: Du erweiterst unsere Cross-Platform-UI und optimierst Performance fĂŒr Millionen Logins.
  • Sicherheit first: Secure Storage, App-Hardening, Krypto-Integration – dein Code hĂ€lt Angreifern stand.
  • Team Power: Direkt mit Web-, Backend- und Security-Teams – deine Apps syncen perfekt.
  • UX-Politur: Tests, Debugging, App Store-Optimierung – 5-Sterne-Erfahrung garantiert.

Qualifikation

Was du mitbringst – Dein Profil

Wir suchen React Native-Profis, die die mobile Schnittstelle von heylogin neu entwickeln und weiterfĂŒhren – sauberer Code, höchste Security fĂŒr unsere Kunden. Fließend Deutsch UND Englisch zwingend – plus Braunschweig-Region (2–3 Tage/Woche vor Ort, kein Full-Remote).

Must-haves:

  • React Native Praxis – fundierte Erfahrung in Cross-Platform Mobile Development (iOS/Android).
  • Mobile Security – sichere Auth-Flows, Biometrie, Secure Storage, Krypto-Grundlagen.
  • Fließend Deutsch & Englisch (C1+) – tĂ€gliche Tech-Diskussionen, internationales Team.
  • Braunschweig-Region – regelmĂ€ĂŸig im Office (Hybrid-Modell).
  • Entwickler:in-Mindset – strukturiert, performance-optimiert, nutzerzentriert.

Nice-to-haves:

  • Native Modules oder Performance-Tools (Hermes, Flipper).
  • Open-Source Mobile-Projekte oder GitHub-Portfolio.

Benefits

Was wir dir bieten

„Dein Vertrauen, unsere Mission" – du entwickelst die mobile Zukunft von heylogin mit direktem Impact fĂŒr 1.100+ Unternehmen. Faire Konditionen, Braunschweig-Leben, flache Strukturen:

  • Gehalt 45.000–60.000 € brutto p.a. – je Erfahrung, marktgerecht.
  • Hybrid-Modell: Bis 2 Tage Homeoffice/Woche – Braunschweig-Region Voraussetzung.
  • Je 50% D-Ticket + Hansefit (Fitness & Co.).
  • 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit.
  • Weiterbildungsbudget + Mobile-Conferences (React Native Meetups etc.).
  • MacBook + moderne Ausstattung.
  • Kleines, dynamisches Team – kurze Wege, direkte Verantwortung.

So lÀuft dein Einstieg bei uns

Wir machen den Prozess transparent und planbar – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Start: 01.06. | Bewerbungen bis 20.04.

  1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) ĂŒber unser Bewerbungsformular.
  2. Erstes Telefon-/Video-GesprĂ€ch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in.
  3. VorstellungsgesprÀch im Office (Braunschweig) + Ticket-Aufgabe.
  4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Werde React Native-Held:in bei heylogin – mach mobile Sicherheit zum Erlebnis!
Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

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Posted: 2026-03-18

Senior IT-Allrounder / Mitarbeiter Anwendersupport (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – Stuttgart

Arbeiten Sie lieber mit stabilen Systemen statt im permanenten Störungsmodus?

SchÀtzen Sie klare Verantwortlichkeiten und strukturierte Prozesse?

Suchen Sie ein professionelles IT-Umfeld im Raum Stuttgart?

Senior IT-Allrounder / Mitarbeiter Anwendersupport (m/w/d)

Standort Stuttgart

Unser Mandant ist ein international tĂ€tiges, designorientiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart. In einem modernen Arbeitsumfeld werden hochwertige Produkte entwickelt und vermarktet. Das Unternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Wachstumsprozess und legt großen Wert auf stabile, zukunftsfĂ€hige IT-Strukturen sowie auf eine serviceorientierte interne Zusammenarbeit.

Zur VerstĂ€rkung des internen IT-Teams suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit im Bereich Anwendersupport, die technische Kompetenz mit einem hohen Maß an ProfessionalitĂ€t und ServiceverstĂ€ndnis verbindet.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung des First- und Second-Level-Supports in unserer
    Zentrale, unseren Shops und im Außendienst
  • Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung komplexer IT-Störungen sowie
    Ursachenanalyse in Client-, Server- und Netzwerkumgebungen
  • Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
    (Server-, Client- und Peripheriesysteme)
  • Installation, Konfiguration und Administration von Client-Hard- und Software,
    Betriebssystemen sowie mobilen EndgerÀten
  • Administration von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten inkl. Active
    Directory
  • Verantwortung fĂŒr IT-Sicherheitsmaßnahmen im Tagesbetrieb (z. B. Patch
    Management, Antivirus, Backup, Zugriffskontrollen)
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheits- und
    Datenschutzanforderungen
  • Planung und DurchfĂŒhrung von Systemupdates, Wartungen und IT-Rollouts
  • Betreuung und Überwachung von Schnittstellen und angebundenen Systemen (inkl. EDI)
  • Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern und
    Softwarepartnern
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Anwenderanleitungen
  • Proaktive Identifikation von Optimierungs- und Stabilisierungspotenzialen im IT-Betrieb

Qualifikation

Ihr Profil

  • MehrjĂ€hrige (5 Jahre+) Berufserfahrung im IT-Support/ Systemadministration/ IT
    Allrounder-Umfeld und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
  • Sicher im First- und Second-Level-Support inkl. direktem Anwenderkontakt
  • Praxiserfahrung mit ERP-Systemen, EDI-Transfers sowie Kassensystemen
    wĂŒnschenswert
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • SelbstĂ€ndige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on MentalitĂ€t
  • TeamfĂ€higkeit und in hohem Maße ZuverlĂ€ssigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Das bietet Ihnen unser Mandant

  • Strukturierte und fundierte Einarbeitung in ein gewachsenes IT-Umfeld
  • Klar definierte Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
  • Stabiler IT-Betrieb mit Gestaltungsspielraum fĂŒr Optimierungen
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemĂ€ĂŸe IT-Ausstattung
  • Planbare Arbeitszeiten ohne dauerhafte Rufbereitschaft
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive VergĂŒtung mit zusĂ€tzlichen Sozialleistungen
  • Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr
  • Mitarbeiterrabatte und Vorteilsprogramme
  • Professionelle, wertschĂ€tzende Unternehmenskultur
  • Moderner Arbeitsplatz im Raum Stuttgart
  • Kostenfreie GetrĂ€nke, Obst sowie eine betriebseigene Kantine mit Außenterrasse

Gestalten Sie gemeinsam mit unserem Mandanten eine leistungsfÀhige IT-Landschaft in einem professionellen und wachstumsorientierten Umfeld im Raum Stuttgart.

Bei Interesse freue ich mich ĂŒber Ihre Bewerbung.
Die Ausarbeitung Ihrer Unterlagen ĂŒbernehmen wir fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-03-18

Recruiter / Junior Personalberater (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Lohne

Jobbeschreibung

Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst richtig was erreichen? Dann passt du perfekt zu PolyTALENT. Wir suchen Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen wollen, klar denken und Lust auf echtes Wachstum haben, persönlich und beruflich. Unsere Mission: Den industriellen Mittelstand durch modernes, digitales Headhunting auf das nĂ€chste Level heben. Und genau dafĂŒr brauchen wir dich!

Deine Rolle als Recruiter / Personalberater

Du begleitest Kandidaten und Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung. Du erkennst Potenziale, verstehst Unternehmensbedarfe und findest genau die Menschen, die wirklich passen. Ob aus dem Recruiting, Vertrieb oder Quereinstieg, bei uns zÀhlt Persönlichkeit.

Das bieten wir dir

✔ Fixgehalt + ĂŒberdurchschnittliche Provision (Vor-Ort-Position, kein Homeoffice)
✔ 30 Tage Urlaub
✔ Modernes Equipment (Apple MacBook, ergonomischer Arbeitsplatz)
✔ Startup-Flair mit viel Raum fĂŒr eigene Ideen
✔ Persönliches Coaching & Weiterbildungen

✔ Firmenwagen möglich (bei Zielerreichung – leistungsabhĂ€ngig)

Deine Aufgaben

✔ Direktansprache und Identifikation passender Kandidaten
✔ Aufbau und Pflege von Talentpools
✔ Beratung von Unternehmen im Mittelstand, persönlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
✔ Erstellung von Stellenprofilen und zielgerichteten Anzeigen
✔ Steuerung und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
✔ Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

Was du mitbringst

✔ Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Kundenumgang, gerne auch als Quereinsteiger
✔ KommunikationsstĂ€rke und GespĂŒr fĂŒr Menschen
✔ SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse
✔ Spaß an Teamarbeit und Verantwortung
✔ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit fĂŒr den nĂ€chsten Schritt?

Dann melde dich einfach, ganz ohne Anschreiben. Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

Mazlum Tarti
PolyTALENT GmbH
Telefon: +49 1588 8630954

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Posted: 2026-03-24

Buchhalter (m/w/d) mit Fokus Digitalisierung
Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) – LĂŒneburg

TOP-Job!

Unser Mandant ist eine mehrfach ausgezeichnete, vollstĂ€ndig digitalisierte Kanzlei im Raum LĂŒneburg. Moderne Technik, echte WertschĂ€tzung und eine Teamkultur auf Augenhöhe prĂ€gen den Arbeitsalltag.

DAS sind Ihre Aufgaben:

  • Aufbau und FĂŒhrung einer digitalen Finanzbuchhaltung inklusive sachgerechter Kontierung und Verbuchung sĂ€mtlicher GeschĂ€ftsvorfĂ€lle
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen sowie von Gewinn- und Verlustrechnungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenkreises
  • Aktive Beteiligung an der Digitalisierung sowie der Weiterentwicklung und Optimierung interner BuchhaltungsablĂ€ufe
  • Anfertigung, Kontrolle und fristgerechte Übermittlung der laufenden Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen

DAS bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • AusgeprĂ€gte Digitale AffinitĂ€t und Freude an modernen Prozessen
  • Teamgeist und Spaß an der Mandantenbetreuung

DAS sind Ihre Vorteile:

  • Attraktive VergĂŒtung
  • Flexibles Homeoffice ohne starre Vorgaben
  • 30 Urlaubstage, kaum Überstunden, kein Fristendruck
  • Top-Arbeitgeber: mehrfach ausgezeichnet fĂŒr Arbeitskultur & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Moderne, papierlose Kanzlei – vollstĂ€ndig digitalisiert
  • VielfĂ€ltige Mandanten aus unterschiedlichen Branchen
  • Individuelle Weiterentwicklung: Fortbildungen, Spezialisierungen & Perspektiven
  • Gesundheitsangebote: Fitnessstudio-Zuschuss
  • Jobrad-Leasing
  • Mitgestaltung ausdrĂŒcklich erwĂŒnscht: Prozesse aktiv verbessern

DAS sind wir:

Bei "Das Kontaktwerk" erwartet Sie ein agiles Team mit viel Herz und Verstand. Als fachkundige und diskrete Personalberatung begleiten wir Sie kostenneutral durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem Kunden. Lernen Sie uns kennen!

Ihr Team von "Das Kontaktwerk"

Bewerben Sie sich JETZT!

Mit Diskretion. Ohne Kosten.

FĂŒr Ihren nĂ€chsten Karriereschritt ohne Umwege.

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Posted: 2026-03-19

Senior-Backend-Developer (m/w/d)
Autohaus Royal GmbH – Berlin

WIR SUCHEN DICH!

Werde Teil unserer Expansion - Starte zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt als Senior-Backend-Developer (m/w/d) durch.

Was wir Dir bieten:

  • Gehalt: Attraktive VergĂŒtung
  • Autokauf-Zuschuss : 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaub: 28 Tage
  • Homeoffice: 1 Tag in der Woche
  • Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
  • Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
  • Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle UnterstĂŒtzung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
  • Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

  • Architektur, Planung und Implementierung von Microservices
  • Entwicklung und Optimierung von APIs (REST & GraphQL)
  • Integration externer Systeme und Schnittstellen
  • Performance-Optimierung und Skalierung unserer Plattform
  • Enge Zusammenarbeit mit Frontend Developern und Product Management
  • Sicherstellung von QualitĂ€t durch Code Reviews, Tests und integration in CI/CD Pipelines
  • Mentoring und UnterstĂŒtzung von Junior-Entwicklern

Dein Profil:

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mindestens sechs Jahre
  • Sehr gutes Know-how in JavaScript, TypeScript und Node.js sowie in relationalen und NoSQL-Datenbanken
  • Praxis in der Entwicklung von Microservice-Architekturen, im API-Design und in der Integration unterschiedlicher Systeme
  • Hohes QualitĂ€tsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID und modernen Entwicklungsstandards
  • Anspruch, skalierbare, performante und nachhaltig wartbare Lösungen zu entwickeln
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
  • KommunikationsstĂ€rke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch

Dein Ansprechpartner

Recruitingabteilung

Telefon: +49 (0) 30 2244506-67

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-03-24

Leiter Einkauf (m/w/d)
JÜRGEN TAUSCH Recruitment und Coaching – Dresden

JÜRGEN TAUSCH ‱ Recruitment ‱ Coaching vermittelt qualifizierte Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Unternehmen des verfahrenstechnischen Anlagenbaus besetzen wir im Raum Dresden einen*

Leiter Einkauf*

Aufgaben

​

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufsteams
  • Marktanalyse sowie Lieferantenauswahl und Pflege
  • Aufbau strategischer Partnerschaften mit internationalen Zulieferern
  • Erstellen von Risikoanalysen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
  • DurchfĂŒhrung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Optimierung bestehender Einkaufsprozesse
  • Erarbeitung und Initiierung von Kostensenkungsprogrammen
  • Operative UnterstĂŒtzung des Teams im TagesgeschĂ€ft

Qualifikation

​

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im internationalen Einkauf (Maschinen-/Anlagenbau)
  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • MehrjĂ€hrige FĂŒhrungserfahrung in gleicher Funktion
  • Sicherer Umgang mit branchenĂŒblicher ERP-Software
  • Deutsch- und Englischkenntnisse ab C1 in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft fĂŒr gelegentliche Dienstreisen
  • GĂŒltiges Arbeitsvisum fĂŒr Deutschland

Wir freuen uns auf Ihre aussagekrĂ€ftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail –

idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei senden wollen.**

* AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.

** Um unsere Umweltressourcen zu schonen, wĂŒnschen wir uns Ihre Bewerbungen per Mail. Ihre postalisch an uns gerichteten Unterlagen senden wir Ihnen daher nur zurĂŒck, wenn ein ausreichend frankierter RĂŒckumschlag beiliegt.

​

​JÜRGEN TAUSCH

Recruitment ‱ Coaching

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Posted: 2026-03-19

Technical Compliance Officer (m/w/d) Defence Sector
Defence Recruiting – Frankfurt am Main

Über unseren Kunden

Software-defined Vehicle goes Software-defined Defence!

Unser Kunde, ein international fĂŒhrendes, börsennotiertes Technologieunternehmen aus dem Automotive-Sektor, baut seinen Defence-Bereich als eigenstĂ€ndige Einheit gezielt aus und adaptiert bestehende software-definierte Plattformen fĂŒr sicherheitskritische Defence-Anwendungen.

Sie sind von Beginn an Teil des Teams und gestalten den Aufbau dieses GeschÀftsfeldes fachlich und strukturell aktiv mit.

Die Position ist hybrid ausgelegt und kann von Frankfurt, Ingolstadt oder Regensburg aus ausgeĂŒbt werden.

Aufgaben

  • Umsetzung erforderlicher Zertifizierungen im Defence-Sektor
  • Sicherstellung der Einhaltung von Defence-Regularien, Exportkontrolle & Cybersecurity
  • Monitoring und Auslegung nationaler & internationaler regulatorischer Anforderungen
  • Audit- & Zertifizierungsdokumentation erstellen und pflegen
  • Schnittstelle zu Engineering, PM, Quality, Export Control & Legal ĂŒber den gesamten Projektzyklus
  • Hauptansprechpartner/in fĂŒr Behörden & Zertifizierungsstellen
  • UnterstĂŒtzung bei Risikoanalysen, Compliance-Reviews sowie Trainings & Awareness

Qualifikation

  • Studium Engineering / QualitĂ€tsmanagement oder vergleichbar
  • Erfahrung in Compliance/Zertifizierungen (idealerweise Defence oder Public Sector)
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards (z. B. MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001)
  • Audit-Erfahrung & Umgang mit Behörden/PrĂŒfstellen
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit
  • Verhandlungssicher Deutsch & Englisch

Benefits

  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Zukunftsbranche
  • Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, professionelles Umfeld

Du musst nicht jedes Kriterium erfĂŒllen, wichtiger ist uns deine Motivation. Bewirb dich gerne und erzĂ€hl uns von dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-03-24

IT-Administrator Inhouse Digitalisierung und Prozesse (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – DĂŒsseldorf

Möchtest Du IT und Prozesse sinnvoll miteinander verbinden?

Suchst Du eine Rolle mit NĂ€he zum Business und nicht nur zur Technik?

Arbeitest Du lieber bedacht und nachhaltig als hektisch und reaktiv?

Diese Position richtet sich an IT Administratoren die mehr wollen als Betrieb.

Hier gestaltest Du IT als Teil der Organisation und bringst Struktur in Systeme und AblÀufe.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Betrieb der Inhouse IT Systeme
  • Administration von Microsoft 365 und hybriden Serverlandschaften
  • Strukturierung von IT Prozessen nach ITIL Grundlagen
  • Aufbau und Pflege von Dokumentationen
  • UnterstĂŒtzung der Fachbereiche bei digitalen AblĂ€ufen
  • Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

Deine Qualifikation:

  • Ausbildung im IT Bereich idealerweise Systemintegration
  • Erfahrung mit Microsoft 365 und Windows Server
  • GrundverstĂ€ndnis fĂŒr betriebliche AblĂ€ufe
  • SorgfĂ€ltige strukturierte Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene ruhige Persönlichkeit

Benefits

Unsere Benefits:

  • IT Rolle mit ProzessnĂ€he und Sinnbezug
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Hohe WertschĂ€tzung fĂŒr saubere Arbeit
  • Keine Agentur oder Projekt Hektik
  • Hybrides Arbeiten
  • Zeit fĂŒr QualitĂ€t statt Dauerstress
  • Weiterbildung im Bereich IT Service Management
  • Stabiler Arbeitgeber mit klarer Strategie

Wenn Du IT als Teil des Ganzen verstehst und gerne Verantwortung ĂŒbernimmst freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wenn Du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst, bewirb Dich trotzdem!

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Posted: 2026-03-18

Engagierter Inhouse IT-Systemadministator (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – DĂŒsseldorf

Möchtest Du IT Infrastruktur wieder aktiv selbst gestalten statt nur externe Systeme zu verwalten?

Hast Du Freude daran Netzwerke Systeme und Konfigurationen sauber neu aufzubauen?

Suchst Du eine Inhouse Rolle mit technischem Einfluss und klarer Verantwortung?

Aufgaben

Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr den stabilen Betrieb und die schrittweise RĂŒckverlagerung zentraler IT Komponenten aus dem Rechenzentrum.

Du baust Windows Server Client und Microsoft 365 Strukturen eigenstÀndig auf konfigurierst und entwickelst diese weiter.

Du konzipierst und implementierst Netzwerkstrukturen inklusive Standortanbindungen Switching und Routing.

Du betreibst und optimierst Citrix und Client Umgebungen sowie mobile EndgerÀte.

Du steuerst externe Dienstleister technisch klar und sorgst fĂŒr saubere Dokumentation und Transparenz.

Du wirkst aktiv an IT Projekten mit und bringst eigene technische Ideen ein.

Qualifikation

Du verfĂŒgst ĂŒber eine abgeschlossene IT Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst mehrjÀhrige Erfahrung als Systemadministrator im Inhouse Umfeld mit.

Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Windows, Windows Server Microsoft 365 und Citrix.

Du hast solides VerstÀndnis von Netzwerkstrukturen und Freude am eigenstÀndigen Aufbau.

Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.

Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Du erhĂ€ltst ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis mit attraktiver und leistungsgerechter VergĂŒtung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.

Du arbeitest in einer klaren Inhouse Struktur mit langfristiger Perspektive und hoher Arbeitsplatzsicherheit.

Dir steht ein mobiler Arbeitstag pro Woche zur VerfĂŒgung sowie moderne Arbeitsmittel fĂŒr effizientes Arbeiten.

Du bekommst echten technischen Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Architektur Entscheidungen Systeme und Standards.

Du wirst aktiv dabei unterstĂŒtzt Deine fachliche Weiterentwicklung voranzutreiben durch Schulungen,Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, wenn Du möchtest.

Du profitierst von vermögenswirksamen Leistungen und einer **betrieblichen Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung.
**
Du erhĂ€ltst einen Zuschuss zum Jobticket sowie finanzielle UnterstĂŒtzung beim Fahrradkauf.

Dir steht ein Zuschuss zum Urban Sports Club zur VerfĂŒgung zur Förderung Deiner Gesundheit und Work Life Balance.

Du profitierst von Corporate Benefits mit attraktiven VergĂŒnstigungen bei zahlreichen Partnern.

Du erhĂ€ltst einen Mittagessenszuschuss an fĂŒnf Tagen pro Woche.

Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischer Zusammenarbeit. Flache Hierachien ermöglichen Dir Mitwirkung.

Hast Du Lust Teil eines internationalen Unternehmens zu werden und langfristige Inhouse Strukturen aufzubauen? Dann bewirb Dich!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Posted: 2026-03-18

Systemadministrator (m/w/d) Standort Kaarst bei DĂŒsseldorf
Intercon Solutions GmbH – Kaarst

Möchtest Du stabile Windows und Microsoft 365 Umgebungen verantworten und weiterentwickeln?

Suchst Du eine Inhouse Rolle mit Fokus auf Client Server und Citrix Betrieb?

Ist Dir ein strukturierter IT Betrieb mit klaren ZustÀndigkeiten wichtig?

Zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt suchen wir fĂŒr unseren Standort in Kaarst eine engagierte Persönlichkeit als Systemadministrator. In dieser Rolle ĂŒbernimmst Du eine zentrale Funktion fĂŒr den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT Landschaft ĂŒber mehrere Standorte hinweg. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen IT Partnern zusammen und stellst einen reibungslosen Ablauf des TagesgeschĂ€fts sicher.

Aufgaben

Du verantwortest den standortĂŒbergreifenden First und Second Level Support remote sowie vor Ort und bist erste Ansprechperson fĂŒr unsere Kolleginnen und Kollegen bei IT relevanten Fragestellungen.

Du administrierst und konfigurierst Client Systeme unter Windows 10, sowie ThinClients in einer Citrix Umgebung und betreust Drucker und Peripherie.

Du verwaltest mobile EndgerÀte auf Basis von Android und betreust unsere VoIP Telefonie Lösungen.

Du arbeitest eng mit unserem externen Rechenzentrum zusammen und stellst VerfĂŒgbarkeit Sicherheit Dokumentation und Inventarisierung der IT Infrastruktur sicher.

Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr Hard Software und Zubehörbeschaffung in Abstimmung mit der IT Leitung und wirkst aktiv an IT Projekten mit.

Qualifikation

Du verfĂŒgst ĂŒber eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker IT Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fĂŒnf bis sieben Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Rolle mit.

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows Windows Server Citrix Exchange Microsoft 365 sowie in der Administration von Microsoft Teams setzen wir voraus.

Du arbeitest strukturiert analytisch und lösungsorientiert und ĂŒberzeugst durch Teamgeist Eigeninitiative und eine hohe Lernbereitschaft.

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Benefits

Deine Benefits:

Unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis mit attraktiver VergĂŒtung.

Ein mobiler Arbeitstag pro Woche.

Gezielte UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.

Zuschuss zum Jobticket und zum Urban Sports Club.

Finanzielle UnterstĂŒtzung beim Fahrradkauf.

Zugang zu Corporate Benefits Programmen.

Mittagessenszuschuss an fĂŒnf Tagen pro Woche.

Haben wir Dein Interesse geweckt

Dann freuen wir uns auf Deinen aussagekrÀftigen Lebenslauf und den nÀchsten Schritt mit Dir gemeinsam.

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Posted: 2026-03-18

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