telefonisch bei uns. Anfragen beantworten wir gerne per E-Mail unter -----
Aufgaben
- Du konzipierst, gestaltest und leitest Leadership-Trainings â remote oder in PrĂ€senz bei Kundinnen und Kunden.
- Du fĂŒhrst Trainings zu Themen wie moderne FĂŒhrung, FĂŒhren in VerĂ€nderung, Zusammenarbeit in digitalen Kontexten sowie KI & FĂŒhrung durch.
- Du ĂŒbersetzt KI- und Technologiethemen in verstĂ€ndliche, anwendungsnahe Trainingsformate fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte.
- Du entwickelst bestehende Trainingsformate weiter und bringst neue Lernformate, Methoden und didaktische Ideen ein.
- In unserem selbstorganisierten Team ĂŒbernimmst du Verantwortung in Rollen, Projekten und Produktentwicklungen rund um unsere Trainingsangebote.
- Du reprÀsentierst Chili and Change in Trainings, auf Veranstaltungen und punktuell auf Social Media.
Qualifikation
- MehrjĂ€hrige Erfahrung in der DurchfĂŒhrung und Konzeption von Leadership-Trainings oder vergleichbaren Lernformaten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine in der Moderation von Trainings und Workshops in beiden Sprachen.
- Sicheres Auftreten auch vor GroĂgruppen und FĂŒhrungskrĂ€ften â von neuen FĂŒhrungskrĂ€ften bis zum Vorstand.
- Umfassendes VerstĂ€ndnis von KI, digitalen Tools und technologischen Entwicklungen und deren Bedeutung fĂŒr FĂŒhrung und Zusammenarbeit.
- Begeisterung sich immer wieder mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese didaktisch klar, praxisnah und interaktiv fĂŒr Trainings aufzubereiten.
- Freude an Zusammenarbeit in selbstorganisierten Strukturen und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu ĂŒbernehmen.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50 Tage/Jahr).
- Idealerweise Wohnort in oder um Frankfurt am Main.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil genau passt. Bewirb dich trotzdem gerne. Manche Menschen bringen FĂ€higkeiten und Perspektiven mit, die uns auf unerwartete Weise bereichern.
Benefits
- Ein Team, das Wert auf Vertrauen, Verantwortung und gemeinsames Lernen legt.
- Arbeit an Leadership Themen, die Organisationen wirklich weiterbringen und die auf fundierter Forschung und praxisnaher Anwendung basieren.
- RegelmĂ€Ăige Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen wie Leadership und KI und die Möglichkeit, in diesen Feldern eigene Expertise aufzubauen.
- FlexibilitĂ€t in der Arbeitsgestaltung â im Homeoffice oder unserem Office in Frankfurt.
- Die Möglichkeit zwischen einer 100%- oder 80%-Stelle zu wÀhlen.
- Viel Raum fĂŒr eigene Ideen und die Chance, Formate und Konzepte aktiv weiterzuentwickeln.
- Weiterbildungen, kollegiales Sparring und ein Umfeld, das persönliches Wachstum ernst nimmt.
- Ein Gehaltsmodell, das Teamleistung sichtbar macht und kollektive Wirksamkeit belohnt (Fixanteil (2/3) + Teambonus (1/3))
Mehr Infos zu uns und zur Stelle:
Bewerbungsverfahren lösen am Anfang vielleicht noch Neugierde aus, werden aber schnell zÀh wie Kaugummi. Lasst es uns anders angehen - wir haben unser altes Grundschul-Freundebuch rausgekramt und als Vorlage genommen, um unsere Arbeit, unser Team und die Firma, die wir gemeinsam aufbauen, zu beschreiben:
Ich heiĂe: Chili and Change (dazu zĂ€hlen: Laura, Hendrik, Jenny, Nico, Paul, Lara, Jana, Lisa, David, Maike, Annabel und noch eine Jana)
FĂŒnf Begriffe, die mich beschreiben: Beratung fĂŒr moderne Zusammenarbeit, selbstorganisiert, unkonventionell, bunt, neugierig
Geboren wurde ich: Anfang 2019 von Hendrik und Paul in Berlin, die vorher erfolgreich eine Innovationsagentur mit 18 anderen Menschen, als selbstorganisiertes Team aufgebaut haben und daher einen ganzen Koffer voller Erfahrungen mitbringen
Hier bin ich zuhause: In einem wunderschönen, hellen Co-Working-BĂŒro mit Workshopraum in Frankfurt-Bornheim⊠aber natĂŒrlich auch im Home-Office
Das kann ich gut: FĂŒhrungskrĂ€ften aufzeigen, wie sie neue Wege gehen können, erlebnisbasiertes Lernen, strategisch wichtige Teams bei Kunden aufbauen und begleiten, selbstorganisierte Organisationsstrukturen aufbauen, Dinge anders machen, Lachen bei der Arbeit
Das finde ich toll: Zuversichtlich die Chance in VerÀnderungen zu sehen, Zeit bewusst und fokussiert zu nutzen, sinnstiftende Arbeit zu verrichten, der gemeinsame Feierabend auf unserer Dachterrasse
Mein groĂer Traum ist: Die Art und Weise wie Menschen miteinander arbeiten nachhaltig positiv zu verĂ€ndern!
Wie mich andere beschreiben wĂŒrden: innovative Praktiker! Die Chilis wissen, wovon sie reden und leben authentisch was sie predigen. Empathisch, locker, systemisch und fokussiert
Was andere an mir mögen: Selbstverantwortung, Nahbarkeit, professionell-freundschaftlicher Umgang mit meinen Kunden, flexible Arbeitszeiten, transparentes Gehaltsmodell, gemeinsame Weiterentwicklung im Team, spannende Projekte
Was man von mir lernen kann: wirksame Interventionen fĂŒr Kunden zu entwickeln, wie ein selbstorganisiertes Team in der Praxis funktioniert, pitchen, gute AuftragsklĂ€rung beim Kunden, gute Lernerlebnisse, fachlich-philosophische Diskussionen fĂŒhren
Was ich nervig finde: Misstrauen, starre Prozesse die wichtiger als gute Zusammenarbeit sind, Stillstand, sinnlose TĂ€tigkeiten, unfokussiertes Chaos, unpragmatisch sein
Was wĂŒrde ich gerne mal machen: ein Buch ĂŒber unser FĂŒhrungstool, den Shared Leadership Compass schreiben
TagsĂŒber trifft man mich hier: bei Kunden im Konzern und im Mittelstand, vor Ort oder virtuell in der Videokonferenz oder in unserem BĂŒro zum Fachsimpeln und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln
Was unterscheidet mich vonâŠ
Management-Beratung: genauso prÀzise, aber mehr Schlaf und weniger Anzug
New Work-Co-Working-Think Tank-Space: genauso enthusiastisch und kreativ, aber mehr Ergebnisse
Systemisches Beratungshaus: genauso wirksam, aber digital
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann schick uns doch deinen Eintrag in unser Freundschaftsbuch, indem du die untenstehenden Felder ausfĂŒllst:
Ich heiĂe:
FĂŒnf Schlagworte zu mir:
Hier bin ich Zuhause:
Das kann ich gut:
Das finde ich toll:
Mein groĂer Traum ist:
Wie mich andere beschreiben wĂŒrden:
Was andere an mir mögen:
Was man von mir lernen kann:
Was ich nervig finde:
Was wĂŒrde ich gerne mal machen:
Die nĂ€chste Fortbildung die ich gerne machen wĂŒrde:
NatĂŒrlich lĂ€sst diese Art der Ausschreibung die ein oder andere Fragen offen - und das ist gut so! Am Ende hilft sowieso nur das persönliche Kennenlernen, denn das Wichtigste ist fĂŒr uns, dass es zwischenmenschlich gut passt. Wenn du also amĂŒsiert bis hier gelesen hast und neugierig auf uns bist, dann schick uns deinen Freundebucheintrag. Sollte dein LinkedIn Profil nicht gepflegt sein, sende uns auch gerne deinen Lebenslauf zu. Dann steht einem gemeinsamen virtuellen Kaffee nicht mehr viel im Weg...
Wichtig: Alle Bewerbungen werden bei uns gleichermaĂen geschĂ€tzt, egal welches Geschlecht, welche NationalitĂ€t, ethnische und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung du hast. Wir begrĂŒĂen Vielfalt!
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