ScanHaus Marlow zählt zu den führenden Hausherstellern Deutschlands und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für digitale Trends, Kreativität und technische Affinität – insbesondere im Bereich neue Medien

Aufgaben

• Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
• Unterstützung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform für verschiedene digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
• Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
• Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
• Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der Kanäle der Zukunft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
• Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
• Hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine selbständige, strukturierte ArbeitsweiseGespür für Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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STELLANTIS & YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

STELLANTIS & YOU steht für den Vertrieb und Service der Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, FIAT Professional, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT.
In Deutschland sind wir an 35 Standorten vertreten und gehören zu den etablierten Automobilhandelsorganisationen.

Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

praxisorientierte kaufmännische Führungskraft,

die operative Verantwortung übernimmt und mit dem Standort gemeinsam weiterwächst.

Aufgaben

Ihre Aufgaben: kaufmännische Steuerung des Tagesgeschäfts

In dieser Rolle verantworten Sie die kaufmännischen Prozesse der Niederlassung und sind Sparringspartner für den Niederlassungsleiter.

• Verantwortung für Controlling und Rechnungswesen der Niederlassung Berlin
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
• Erstellung des Budgets sowie laufender Forecasts
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Normen und Methoden
• Verantwortung für interne Audits, sowie die jährliche Inventur
• Steuerung des Einkaufs- und Investitionsmanagements
• Überwachung des Anlagevermögens und der Bestände
• Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Personen
• Stellvertretung des Niederlassungsleiters

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
• Berufserfahrung im Controlling oder in der Buchhaltung
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Sehr gute IT- und Systemkompetenz (Microsoft Office, SAP o. Ä.)
• Eine pragmatische, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Fokus auf die Niederlassung Berlin
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Mitarbeiterkonditionen rund ums Fahrzeug
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits & Bike-Leasing
• Mitarbeit in einem weltweit agierenden Automobilkonzern

Gestalten Sie die Zukunft von Stellantis &You Deutschland GmbH als Kaufmännischer Leiter (w/m/d) und werden Sie Teil eines führenden europäischen Automobilhändlers mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten!

Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung. Vielfalt stärkt unsere Teams und ermöglicht uns, die Mobilität der Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten.

Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Team von Stellantis & You Berlin

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.
Seit dem Zusammenschluss mit der bluetelligence GmbH vereinen wir diese Integrations-Expertise mit tiefem Know-how rund um SAP-Metadaten. bluetelligence entwickelt seit 2008 in Wiesbaden marktführende Software für Dokumentation, Analyse und Verwaltung von SAP-Metadaten und unterstützt über 200 Kunden in Europa dabei, ihre Daten effizienter zu nutzen und Mehrwert in komplexen IT-Landschaften zu schaffen. Um unsere stetig wachsende Kundenbasis weiterhin zuverlässig betreuen zu können, suchen wir Verstärkung im Bereich Sales. Dabei überlassen wir die Wahl des Standortes Dir - Stuttgart oder Wiesbaden - was besser zu Dir passt.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

• Du trägst Verantwortung für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung in einem definierten Kundensegment.
• Du führst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss durch.
• Du entwickelst Strategien zur Neukundengewinnung und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale für unsere Softwarelösungen.
• Du eignest dir ein fundiertes Produktverständnis an und beantwortest erste Kundenanfragen eigenständig – in enger Zusammenarbeit mit Pre-Sales und Support.
• Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktmanagement zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln und unsere Marktposition zu stärken.
• Du führst überzeugende Produktpräsentationen durch und verhandelst direkt mit Entscheidern auf C-Level.
• Du repräsentierst Theobald Software und bluetelligence auf Messen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
• Du analysierst regelmäßig deine Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit.
• Du hast in deinen bisherigen Tätigkeiten einen SAP-Bezug aufgebaut und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der SAP-Community.
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Unternehmenskunden.
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Entscheider-Ebene.
• Du denkst strategisch und analytisch, bist hoch motiviert und ergebnisorientiert.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bist zu regelmäßigen Reisen bereit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot - Integrität verbindet

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0.

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Livingstone ist eine stark wachsende international tätige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 Büros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die führenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zählte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der führenden M&A Berater für MidCap-Transaktionen und wird für exzellente Beratungsleistungen regelmäßig durch Kunden und unabhängige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon überzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions für unsere Standort in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt

Bewerbungsfristen

• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026
• Praktikum für Quartal 3/2027: Bewerbungszeitraum: November und Dezember 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

• wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
• wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen berücksichtigen dürfen, die uns über das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
• Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
• Unterstützung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-Präsentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

• Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
• Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung und einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
• Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hands-on Erfahrung im M&A-Geschäft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
• Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
• Regelmäßige Events (After Work Socializing, etc.)
• Perfekte Verkehrsanbindung: unser Büro in Düsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der Nähe vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, wirtschaftlich sehr starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist und sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite einen hervorragenden Ruf genießt.

Aufgaben

• Regelmäßige, ganzheitliche und individuelle Betreuung eines Großkunden hinsichtlich der zu besetzenden Vakanzen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Wirtschaftlicher Ausbau der Kundenbeziehung
• Persönliche Betreuung der externen Mitarbeiter /-innen
• Rekruitierung / Bewerbermanagement – Durchführung des Onboarding Prozesses
• Koordination und Kommunikation der Co-Lieferanten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant, Personal- / Vertriebsdisponent oder Recruiter sind zwingend erforderlich
• Idealerweise konnten Sie bereits erste) Erfahrungen in der Großkundenbetreuung/OnSite Management sammeln
• Sie verfügen über gute regionale Kenntnisse, arbeiten sehr gerne mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert
• Sie haben eine gewinnende Art und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie lieben den Kunden- und Mitarbeiterkontakt und sind der Lage selbständig zu arbeiten

Benefits

• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Tolle Kundenprojekte
• Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
• Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil
• 30 Urlaubstage
• Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
• Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen

Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer starken Marke sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Jobbeschreibung

Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Strukturen aktiv mitgestalten? In unserem People Experience Team übernimmst du eigenständig People-Operations-Themen - mit klarem Fokus auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung. Du analysierst bestehende Abläufe rund um Mitarbeiterdaten, interne Prozesse und Personalcontrolling, reduzierst manuelle Arbeit und entwickelst nachhaltige, skalierbare Lösungen. In unserem Remote-Setup bei Digistore24 arbeitest du selbstorganisiert, übernimmst Ownership für Prozesse und treibst deren kontinuierliche Optimierung aktiv voran.

Wer ist Digistore24?

• Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
• Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
• Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
• Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Geburtsländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner - wir sind Macher. We love to perform.
• Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Du übernimmst Ownership für zentrale People-Operations-Themen und treibst deren nachhaltige Weiterentwicklung voran. Diese Rolle ist kein Einstieg in HR, sondern eine Mission auf Zeit für echte Profis. Wir suchen eine erfahrene Person in People Operations, der/die unsere HR-Prozesse kritisch hinterfragt, neu denkt und konsequent verbessert. Dein Fokus liegt klar auf Effizienz, Automatisierung und Skalierung.

Diese Rolle ist auf 12 Monate begrenzt und richtet sich an Menschen, die in dieser Zeit echten Unterschied machen wollen: Du übernimmst Verantwortung für zentrale People-Operations-Themen und entwickelst Lösungen, die nachhaltig wirken.

Du arbeitest in Vollzeit, Teilzeit ist ab 35h/Woche (5 Tage, Mo–Fr) möglich.

Dein Fokus liegt dabei auf folgenden Themen:

• Prozessoptimierung & Automatisierung (Core-Fokus): Du gehst bestehende People-Prozesse systematisch an, identifizierst Schwachstellen und eliminierst manuelle Arbeit. Du denkst in skalierbaren Lösungen, Automatisierung und (idealerweise) KI-gestützten Ansätzen.
• Personalcontrolling & datenbasierte Steuerung: Du bringst Struktur in unsere HR-Daten, entwickelst Reporting und Dashboards weiter und sorgst dafür, dass Entscheidungen auf klaren, belastbaren Kennzahlen basieren.
• End-to-End Ownership von Projekten: Du übernimmst Verantwortung, von Analyse über Konzeption bis Umsetzung. Kein Micromanagement, keine Vorgaben im Detail: Du lieferst Ergebnisse.
• People Operations mit Fokus auf System und Skalierung: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse und entwickelst diese so weiter, dass sie effizient, standardisiert und möglichst automatisiert ablaufen.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• HR Operations Fokus: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich People/HR Operations mit und hast bereits eigenständig Prozesse optimiert oder weiterentwickelt. Diese Rolle hat keinen Recruiting-Fokus.
• HR-Tech-Affinität: Du nutzt HR-Tools wie Personio, Leapsome, SAP oder rexx nicht nur, sondern hinterfragst und optimierst deren Einsatz aktiv.
• Struktur & Präzision: Du schaffst klare, skalierbare Strukturen und sorgst für effiziente, verlässliche Prozesse.
• Eigenständigkeit & Ownership: Du erkennst Aufgaben selbst, priorisierst sinnvoll und übernimmst Verantwortung für Themen und Projekte bis zum Abschluss.
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, bringst Themen voran und gehst neue Aufgaben proaktiv an.
• Fluent in German and English: You are comfortable working professionally in both German and English, written and spoken. Both languages are essential for this role.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Du trittst Mitarbeitenden stets freundlich, lösungsorientiert und professionell gegenüber - both in German and English!
• Identifikation mit unseren Werten: Du lebst unsere Unternehmenswerte und kannst dich voll und ganz mit unserer Mission identifizieren.
• Analytisches & zahlenaffines Denken: Du hast großes Interesse an Personalcontrolling und entwickelst Freude daran, HR-Daten auszuwerten und Prozesse zu verbessern.
• Arbeitsrechtliches Verständnis: Du bringst ein solides arbeitsrechtliches Verständnis mit und berücksichtigst regulatorische Anforderungen in der Prozessgestaltung.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn

• … du weniger als 3-5 Jahre Berufserfahrung in HR Operations hast.
• … du lieber klare Vorgaben erhältst, statt Aufgaben eigenständig zu bearbeiten.
• … du dich schwertust mit eigenverantwortlicher Planung und Priorisierung.
• … es dir schwer fällt schnell zwischen verschiedenen Themen zu “switchen”.
• … du keine Erfahrung im Personalcontrolling hast.
• … du dich in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern unsicher fühlst.
• … du nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
• … you can not seamlessly switch to English if necessary.
• … du dich nicht mit unseren identifizierst.
• … du nicht remote arbeiten möchtest.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (für manche ist es ein Benefit, für viele ist es normal: wir möchten es einfach erwähnen).
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Mit Impact starten: Du startest deinen Tag mit einem klaren Blick auf deine laufenden Themen und Projekte. Du priorisierst nach Impact: Wo kannst du heute Prozesse verbessern, Automatisierung vorantreiben oder Engpässe auflösen
• Mitarbeiter im Fokus: Dann bearbeitest du die Inbox und die darin enthaltenen Anfragen von unseren Mitarbeitern. Du beantwortest Fragen zu Urlaub, Verträgen oder Benefits eigenständig. Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen oder das Anlegen neuer Mitarbeitender im System gehören für dich ebenso dazu.
• Daten aktuell halten: Im HRIS stellst du sicher, dass Stammdaten korrekt gepflegt sind. Ob Vertragsänderungen, Onboarding oder Offboarding, du behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Prozesse hinterfragen: Du analysierst bestehende People-Prozesse - vom Onboarding bis zum Reporting - und identifizierst manuelle Schritte, Ineffizienzen oder Skalierungsprobleme. Dein Ziel: weniger Verwaltung, mehr System.
• Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
• Gemeinsam besser werden: In Team-Meetings bringst du Vorschläge ein, wie Prozesse optimiert werden können - zum Beispiel in unserem neuen Gehaltssystem oder bei Reporting-Workflows. Du diskutierst mit, setzt Impulse und gestaltest aktiv Verbesserungen.
• Lösungen entwickeln & umsetzen: Du arbeitest an konkreten Verbesserungen: automatisierst wiederkehrende Abläufe, optimierst bestehende Tools oder entwickelst neue, skalierbare Prozesse - idealerweise auch mit smarten, daten- oder KI-gestützten Ansätzen.
• Zwischendurch nimmst du dir bewusst Zeit für deine Mittagspause, isst etwas und machst einen kurzen Spaziergang. Durch das Remote-Arbeiten bist du dabei flexibel und kannst deine Pausen selbst gestalten.
• Zahlen im Blick: Mit einem klaren Kopf widmest du dich HR-Controlling-Themen. Du baust ein Dashboard auf, wertest Kennzahlen wie Fluktuation oder Time-to-Hire aus und lieferst damit die Grundlage für fundierte Management-Entscheidungen.
• Fokus & Austausch: Zwischen Deep-Work-Phasen nimmst du dir bewusst Zeit für Austausch im Team, sei es zur Abstimmung von Projekten oder um neue Ideen zu challengen und weiterzuentwickeln.
• … ist es schon Abend?: Zum Abschluss des Tages checkst du deine offenen Punkte, stellst sicher, dass alles termingerecht erledigt ist und bereitest schon die To-dos für den nächsten Tag vor.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Am Ende des Tages hast du nicht nur Aufgaben bewegt, sondern Prozesse ein Stück besser gemacht – mit Lösungen, die langfristig Wirkung zeigen.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der Start GmbH , zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "EMIL 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

• Linie RE 15 - Münster (Westf.) Hbf. - Rheine - Emden Hbf. (-Außenhafen)

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Münster oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl aus Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 2,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen/Umstiege/Leerfahrten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "EMIL" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf (keine Kontrollfunktion). Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RB 92 Finnentrop - Olpe

unf für die Verkehrserhebung "VIAS 2026" im Ruhr-Sieg-Netz:

• RB 91 Hagen - Finnentrop - Siegen

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Finnentrop
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort! über Vergabeliste ). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige/Kleinunternehmer auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB" oder "VIAS" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• Linie RB 96
  Betzdorf(Sieg)- Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Betzdorf
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgender Strecke durchgeführt:

• RB 93
  Bad Berleburg - Niederschelden Nord

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Bad Berleburg bzw. Erndtebrück
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Bahnlinien im ÖPNV-Landesnetz der HLB Hessenbahn GmbH, zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung
der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung
priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer
Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "HLB 2026" wird u.a. auf folgenden Strecke durchgeführt:

• Linie RB 90, (RB 91, RB 95/ RE 99, RE 34)
  Siegen Hbf - Niederschelden Nord, (-Finnentrop/Hagen, -Dillbrecht, -Dortmund)
• Linie RB 92
  Finnentrop - Olpe
• Linie RB 93
  Niederschelden Nord - Bad Berleburg
• Linie RB 96
  Betzdorf(Sieg) - Allendorf

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

• aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
• bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

• die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
• grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
• Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
• eigenen PKW (nicht Bedingung)

Ihr Wohnort befindet sich

• möglichst in Siegen, Niederschelden, Struthütten, Neunkirchen, Wilnsdorf-Ruderdorf, Dillbrecht
• oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort!). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie eine kostenfreie Schulung/Einweisung, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

• Vergütung: 16,00 Euro / Einsatzstunde
• monatliche Abrechnung / Überweisung
• Zeitraum: 14.12.2025 - 12.12.2026
• geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
• für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "HLB 2026" aus.

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