Die Ausgangslage ist selten: Ein etabliertes Unternehmen ist frisch aus einem Unternehmenszusammenschluss hervorgegangen. Struktur, Kapital und Kunden sind da – die Kalkulation: deine grüne Wiese. Genau die willst du?

Kein gewachsenes System, das du nur verwalten sollst. Keine eingefahrenen Excel-Monster, die "schon immer so liefen". Hier geht es darum, die Kalkulation eines wachsenden Bauunternehmens von Grund auf neu zu denken, aufzubauen und zu prägen – mit Rückendeckung eines soliden Unternehmens im Hintergrund.

Aufgaben

• Kalkulation komplexer (SF-/Holz-)bauprojekte
• Nicht nur rechnen: Prozesse, Tools und Strukturen der Kalkulationsabteilung aktiv mitgestalten und aufbauen
• Enge Abstimmung mit Projektleitung, Produktion und Geschäftsführung – kurze Wege, echte Entscheidungsnähe
• Perspektivisch: Führungsverantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs übernehmen

Qualifikation

Für wen das spannend ist:

• Erfahrene Kalkulator:innen, die im aktuellen Job an Grenzen stossen, weil "das System" keine Veränderung zulässt
• Menschen mit Praxiserfahrung (z. B. Zimmermann/Zimmerin, Holzbautechniker:in), die jetzt in den Unternehmensauf- und -ausbau wechseln wollen
• Wer lieber gestaltet statt verwaltet, und Lust hat, eine Abteilung mitzuprägen statt eine bestehende zu übernehmen

Benefits

Das Umfeld:

• Solides, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Auftragsbestand und bestehendem Kundenstamm – keine Startup-Unsicherheit
• Standort in der Nähe von Konstanz
• Entwicklungsmöglichkeiten nach oben offen – bis hin zur Leitung des Bereichs
• Alle gängigen Benefits + mehr

Klingt nach der Art von Herausforderung, die du gesucht hast, ohne genau zu wissen, dass es sie gibt? Dann lass uns sprechen – diskret, unverbindlich, mit allen Details im persönlichen Gespräch.

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Sie möchten Ihr Fachwissen im Firmenkundengeschäft einbringen und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe abseits des klassischen Vertriebs? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Referent (m/w/d) | Kreditrisiko Firmenkunden – Marktfolge Aktiv begleiten Sie den gesamten Kreditprozess – von der Analyse wirtschaftlicher Unterlagen über die Erstellung von Beschlussvorlagen bis hin zur Vertragsbearbeitung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Firmenkundenberaterinnen und Firmenkundenberatern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zu fundierten Kreditentscheidungen.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen von Firmenkunden
• Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Kapitaldienstfähigkeit
• Erstellung von Kredit- und Beschlussvorlagen
• Bearbeitung und Begleitung des gesamten Kreditprozesses
• Erstellung und Abwicklung von Kredit- und Sicherheitenverträgen
• Prüfung und Einhaltung regulatorischer sowie interner Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den Firmenkundenberaterinnen und Firmenkundenberatern sowie den relevanten Fachbereichen
• Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse im Firmenkundengeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit einer bankspezifischen Weiterbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft, in der Kreditsachbearbeitung oder Kreditanalyse
• Gute Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an bis zu einem Tag pro Woche
• Arbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag
• 13 Monatsgehälter nach Tarifvertrag sowie leistungsorientierte Vergütung mit der Möglichkeit auf ein zusätzliches 14. Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bikeleasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Miteinander

Sie möchten Ihre Expertise im Firmenkundenkreditgeschäft in einem modernen und kollegialen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer regionalen Genossenschaftsbank.

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Über die Bovensiepen Group

Was Burkard Bovensiepen 1965 in Kaufbeuren begründete, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit eigener Handschrift: Die Bovensiepen Group – geführt von seinen Söhnen Andreas und Florian Bovensiepen – steht für automobile Meisterwerke, handwerkliche Exzellenz und den unbedingten Willen zur Qualität. „Born and made in Buchloe" ist kein Slogan, sondern ein Versprechen: Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und dem höchsten Qualitätsanspruch.

Mit dem Übergang der ALPINA-Markenrechte an BMW beginnt jetzt für die Gruppe ein neues Kapitel. Die automobile Leidenschaft wird unter der eigenständigen Marke Bovensiepen mit neuer Ausrichtung weitergeführt. Sechs Sparten bilden dabei das Rückgrat der Unternehmensgruppe, die Transformation als Chance versteht. Für die Steuerung unserer Sparten insbesondere für unsere internen und externen Entwicklungsprojekte suchen wir einen Projektcontroller, der das wirtschaftliche Rückgrat dieser Sparten bildet und die Grundlage für Entscheidungen legt, die das Unternehmen in seiner nächsten Phase prägen.

Aufgaben

Ihre Aufgabe – Zahlen mit Wirkung

Als Projektcontroller unterstützen Sie unsere Projektleiter und verantworten die wirtschaftliche Steuerung der Entwicklungsprojekte der Bovensiepen Group. Sie übersetzen Projektpläne und Budgets in steuerungsrelevante Informationen, begleiten Transformationsprojekte aus Controllingsicht und unterstützen Investitionsentscheidungen durch Wirtschaftlichkeitsanalysen. Sie denken in Zusammenhängen, nicht in Spalten – und wissen, wie man mit Menschen spricht, die kein Controlling-Vokabular mitbringen.

Was Sie konkret tun

• Projektbudgetierung, laufende Kostenkontrolle und rollierendes Forecasting für interne Kleinserienprojekte und externe Kundenprojekte – Budget, Prognose und Abweichungsanalyse entlang des gesamten Projektverlaufs
• Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen sowie KPI-Dashboards, die echten Entscheidungsnutzen bringen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung, Einkauf und Vertrieb – Zahlen werden in operative Konsequenzen übersetzt
• Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen
• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools, insbesondere im ERP-System (idealerweise Microsoft Business Central) und in BI-Umgebungen

Sie sind der wirtschaftliche Anker in einem Projekt-Portfolio, das für die strategische Zukunft der Bovensiepen Group steht.

Qualifikation

Ihr Profil – Struktur im Kopf, Wirkung in der Praxis

Sie sind kein Zahlenpfleger, sondern jemand, der aus Daten Kontext macht und aus Kontext Entscheidungen. Sie fühlen sich in Projekten genauso zuhause wie in Kalkulationstabellen – und bringen die Kommunikationsstärke mit, Ergebnisse klar und adressatengerecht zu vermitteln, ob gegenüber Entwicklungsingenieuren oder der Geschäftsleitung.

Was Sie mitbringen

• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in der Automotive-Industrie oder einem vergleichbaren Umfeld (Maschinenbau, Sonderfertigung, Engineering-to-Order)
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Business Central) sowie mit Excel und gängigen BI-Tools
• Ausgeprägte analytische Stärke, verbunden mit der Fähigkeit, Ergebnisse klar und adressatengerecht zu kommunizieren
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was uns zusätzlich überzeugt

• Erfahrung in einem familiengeführten Unternehmen oder einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Visualisierungstools
• Affinität zur Automobilwelt und Verständnis für hochwertige Produkte
• Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen
• Interesse an einer Rolle, die mit dem Unternehmen wächst

Was uns wichtiger ist als jeder Lebenslauf: Wir suchen jemanden, der versteht, dass Controlling im Kern Verantwortung ist – Verantwortung dafür, dass gute Entscheidungen auf einer soliden Grundlage stehen.

Benefits

Was wir bieten

Ein Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren – mit flachen Hierarchien bedeutet das: Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden. In diesem familiären Umfeld gibt es keine Konzernlogik, dafür gegenseitigen Respekt auf Augenhöhe.

• Zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens
• Echter Gestaltungsspielraum bei Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten
• Direkte Berichtslinie an den Leiter Finanzen, kurze Wege, klare Entscheidungen
• Marktgerechte Vergütung mit leistungsorientiertem Bonus
• Ein kollegiales Team, das mit Leidenschaft an einer spannenden Unternehmenstransformation mitarbeitet
• Mitarbeit in einer Unternehmensgruppe mit tiefen Wurzeln und langfristiger Perspektive
• Arbeiten im Allgäu – mit kurzen Wegen, hoher Lebensqualität und niedrigeren Lebenshaltungskosten als in Ballungsräumen

Bereit?

Wenn Sie diese Zeilen lesen und spüren, dass das für Sie mehr ist als eine Stellenanzeige: Bewerben Sie sich! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Janet Weiss (Leitung Personal) unter +49 8241 5005-439 zur Verfügung.

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About Heidi Systems
Heidi Systems is building the data infrastructure layer for buildings and energy. We help property owners and managers digitize metering, consumption data, reporting, and billing workflows in one of the largest and most outdated infrastructure markets in Europe.
We are looking for an exceptional intern who wants to work close to the core of our technical system: data architecture, DevOps, infrastructure, and backend tooling.
This is not a classic internship. You will work directly on production-relevant systems, help shape our data infrastructure, and build tools that directly impact customers, internal operations, and the scalability of the company.

Tasks

What you will work on

• Build and improve our data ingestion and processing infrastructure
• Work on backend services in Go and TypeScript
• Support the architecture of reliable data pipelines for meter, gateway, and building data
• Improve internal DevOps workflows, deployments, monitoring, and system reliability
• Work with configuration formats such as YAML and TOML
• Help structure, validate, and transform high-volume device and consumption data
• Build internal tools that make our operations faster and more automated
• Support debugging of real-world infrastructure issues across gateways, MQTT, APIs, and databases
• Work closely with the founding team on technical architecture decisions

Requirements

Who we are looking for

We are looking for someone unusually strong, curious, and hands-on.
You should be excited about infrastructure, data systems, and clean technical architecture. You do not need to know everything already, but you should learn extremely fast, think from first principles, and enjoy solving hard technical problems.
You are a great fit if you:

• Have strong coding ability and a clear technical mindset
• Are comfortable working independently and taking ownership
• Care about clean systems, reliability, and scalability
• Enjoy working close to real-world infrastructure and messy data
• Are curious about DevOps, backend architecture, and data engineering
• Like fast-moving environments with high responsibility
• Want to build systems that are used in the real world, not just prototypes

Tech stack

• Go / Golang
• TypeScript
• YAML
• TOML
• MQTT / IoT data streams
• APIs, databases, and data pipelines
• DevOps tooling, monitoring, and deployment infrastructure

Benefits

Why join us

• Work directly with the founding team
• Own real technical projects from day one
• Learn how to build infrastructure for a fast-growing startup
• Get exposure to DevOps, data architecture, IoT, energy, and real estate infrastructure
• Help shape the technical foundation of a company tackling a huge, outdated market
• High ownership, high learning curve, high impact

Location
Berlin preferred. Hybrid setup possible.
Start
As soon as possible.
How to apply
Send us a short note, your CV or GitHub profile, and ideally one project you are proud of.

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Du möchtest nicht nur Tests automatisieren, sondern aktiv die Qualität moderner Softwarelösungen mitgestalten? Dann erwartet Dich bei uns ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, Eigenverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit zusammenkommen.

Wir sind ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Fachexpert:innen, das anspruchsvolle IT-Projekte für Kunden aus Banken, Versicherungen, Logistik und Handel umsetzt. Statt Standardlösungen entwickeln wir individuelle Ansätze, die fachlich und technisch wirklich passen. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich, pragmatisch und mit einer offenen Fehlerkultur.

Aufgaben

Als Senior Testautomation Engineer mit Schwerpunkt Robot Framework übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung anspruchsvoller Softwareprojekte. Du bringst Testautomatisierung beim Kunden fachlich und technisch voran und sorgst dafür, dass Qualität von Anfang an mitgedacht wird.

• Du konzipierst, implementierst und etablierst Testautomatisierungen direkt im Kundenumfeld
• Du planst, führst durch und dokumentierst fachliche sowie technische Tests für individuelle Softwaresysteme
• Du entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Prozesssicherung
• Du wirkst als verbindende Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und moderierst Anforderungen rund um Teststrategie, Testprozesse und Qualitätssicherung
• Du unterstützt aktiv den Ausbau unserer Testautomatisierungs-Ansätze und entwickelst unsere Tools und Standards im Umfeld des Robot Frameworks weiter
• Je nach Interesse hast Du die Möglichkeit, Fachvorträge zu halten, Schulungen durchzuführen oder Studierende zu begleiten

Qualifikation

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Testautomatisierung mit Robot Framework.
• Erfahrung im IT-Consulting oder in projektorientierten IT-Umgebungen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Softwareentwicklung, z. B. mit Python.
• Ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Teststrategien und saubere technische Umsetzung.
• Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Software Testing.
• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

• Spannende Projekte mit echtem fachlichem Anspruch statt Routinebetrieb.
• Viel Gestaltungsspielraum in der Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
• Ein Umfeld, in dem Du fachlich sichtbar bist und mit Deinen Ideen wirklich etwas bewegen kannst.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Hybridoption und Wahl zwischen mehreren Standorten.

Wenn du Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du hast zunächst Fragen? Dann melde dich per Mail oder rufe mich gerne an, dann besprechen wir die Details dazu:
0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)*

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen
• Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen
• Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Qualifikation

• abgeschlossenes oder laufendes Studium
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

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Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

• Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
• Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challangen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

• Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
• Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
• Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

• Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
• Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
• Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
• Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
• Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
• Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
• Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

• 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von konkreten Marketing-Strategien/Maßnahmen
• Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Kampagnen zur Bekanntheitssteigerung und Leadgenerierung über alle relevanten Kanäle wie AdWords, Social Media, LinkedIn
• Erstellung und Pflege der Website sowie der Social-Media-Kanäle (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook etc.) für das Studienkolleg Düsseldorf.
• Unterstützung bei der Erstellung von Content z.B. für Webseiten oder unsere Social-Media-Kanäle
• Erfassung, Pflege und Nachfassen der Daten (CRM)
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebs-Abteilung: U.a. Unterstützung des Anfragenmanagements z.B. auf Social-Media Plattformen
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Sie sind eingeschriebener (Bachelor-) Student (mind. 3. Semester) oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Wirtschaftlichen Bereich wie BWL, (Digital) Marketing, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder im in Bereichen Geisteswissenschaften, Sprachwissenschaften o. Ä.
• Deutsch auf C1 Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Lösungsorientierte/ verantwortungsbewusste Denkweise
• Selbstständige, organisierte & strukturierte Arbeitsweise
• Empathievermögen & Teamgeist
• Erfahrungen mit CMS-Systemen (z. B. WordPress), Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop, Canva oder CapCut) oder Kenntnisse im Bereich SEO sind von Vorteil.

Warum wir?

• Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in schnell wachsendem, Konzern mit flachen Hierarchien
• Große Gestaltungsfreiheit & abwechslungsreiche und kreative Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinsames Miteinander: Respektvoller Umgang, sowie direkte und ehrliche Kommunikation sind für uns Priorität
• Übernahmemöglichkeit nach dem Praktikum bei sehr guten Leistungen als Werkstudent u./o Vollzeitkraft.
• Betriebsfeiern (Sommer- und Weihnachtsfeier) und Teambuilding Events

Über uns

Als Teil des Gemeinnützigen Rheinischen Bildungszentrums (GRB) ist das Studienkolleg Düsseldorf eine etablierte Bildungseinrichtung mit klarem Fokus auf die Vorbereitung internationaler Studienbewerber:innen auf ein Studium an deutschen Hochschulen. Unser Auftrag ist es, Bildung, Sprache und Integration wirkungsvoll zu verbinden und damit den erfolgreichen akademischen Einstieg in Deutschland zu ermöglichen.

Wir sind ein zertifiziertes telc-, TestDaF- und TestAS-Prüfungszentrum sowie offizieller Partner des Goethe-Instituts. Mit einem breit aufgestellten Kurs- und Prüfungsangebot sowie über 1.500 erfolgreichen Absolvent:innen gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich der Studienvorbereitung für internationale Zielgruppen in Deutschland.

Unser Team besteht aus rund 50 engagierten Mitarbeitenden aus den Bereichen Lehre, Beratung und Verwaltung. Wir arbeiten interdisziplinär, praxisnah und in einem internationalen Umfeld, das durch Vielfalt, Mehrsprachigkeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Viele Kolleg:innen bringen eigene internationale Erfahrungen mit und tragen so zu einem tiefen Verständnis der Zielgruppe bei.

Als Arbeitgeber bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, internationaler Ausrichtung und der Möglichkeit, Bildungswege aktiv mitzugestalten.

Werden Sie ein Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Data Center-Betreiber nachhaltig zu lösen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um das Data Center-Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Sie gestalten die technische Zukunft unserer Data Center in der Region, indem Sie Roadmaps und Standards definieren und kontinuierlich weiterentwickeln
• Sie heben das technische Niveau unserer Teams auf das nächste Level, fördern Wissenstransfer und sorgen für einheitliche Best Practices über alle Standorte hinweg
• Sie bringen Ihre Expertise interdisziplinär ein und wirken an zukunftsweisenden Lösungen, Angeboten und Präsentationen mit
• Sie prägen den Aufbau starker Teams, indem Sie Schlüsselpositionen mitbesetzen und Talente aktiv weiterentwickeln
• Sie sorgen dafür, dass unsere Prozesse und Betriebsstandards nicht nur funktionieren, sondern Maßstäbe setzen
• Sie vernetzen sich international mit Technical Leaders und bringen Best Practices in unsere Region – und umgekehrt
• Sie treiben Innovation voran, indem Sie gemeinsam mit Partnern und Lieferanten neue Lösungen entwickeln und in unsere Kundenumgebungen implementieren
• Sie behalten in kritischen Situationen den Überblick, analysieren Ursachen und sorgen dafür, dass aus Vorfällen nachhaltige Verbesserungen entstehen
• Sie etablieren eine echte Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und treiben technische Weiterentwicklungen gemeinsam mit Kunden und internen Stakeholdern voranSie stellen sicher, dass unsere Teams optimal qualifiziert sind und ihr volles Potenzial entfalten können
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung, analysieren Performance und realisieren Effizienz- und Innovationspotenziale
• Sie stehen bei komplexen technischen Szenarien als Sparringspartner und Eskalationsinstanz zur Verfügung – auch über mehrere Standorte hinweg

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Umfassende Kenntnisse von Rechenzentrumsanlagen wie Generatoren, Kältemaschinen, Kühltürmen, Luftbehandlungsgeräten, USV-Anlagen, Flüssigkühlung, elektrischen Unterverteilungssystemen, Brandmelde- und Löschanlagen sowie Kabelverteilersystemen
• Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Bereich der elektrischen und mechanischen Infrastruktur in einem Rechenzentrumsumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Systemen, Lösungen und Produkten; Organisations‑, Koordinations‑ und Multitasking‑Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung von Problemen in groß angelegten Systemen
• Bereitschaft gelegentlich zu reisen, um den operativen Betrieb zu unterstützen und an Schulungen sowie geschäftlichen Reviews teilzunehmen. Einige Übernachtungen können notwendig sein
• Bereitschaft bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden

Benefits

UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt mit Erfolgsbonus, PKW zur Privatnutzung und mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an:

• Best Place to Work 2026 (Glassdoor)
• Top Company 2026 (kununu)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• World's leading Facilities Management provider for data centres 2026 (Data Centre Magazine)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

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Willkommen im LIMMALAND

Wir sind LIMMALAND – eine wachsende E‑Commerce Brand aus Köln. Seit 2014 entwickeln wir Produkte, die Familien den Alltag leichter machen und ihr Zuhause schöner. Aus einfachen IKEA Möbeln werden Lieblingsstücke. Aus kleinen Ideen werden Lösungen, die jeden Tag funktionieren. Und zur Weihnachtszeit bringen wir mit unseren Wichtelwelten Magie in viele Familien.

Was uns antreibt? Produkte, die clever funktionieren, einfach umzusetzen sind – und mit viel Liebe gestaltet werden.

Bei uns zählt nicht, wie lange du schon dabei bist – sondern was du einbringst. Ob Berufseinsteiger:in oder mit Erfahrung: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und wirst Teil von dem, was wir gemeinsam aufbauen.

Deine Rolle bei uns

Du verantwortest unsere Organic Social Kanäle – mit einem klaren Auftrag: unsere Brand über Stories, Formate und Brand-Kampagnen weiterzuentwickeln.

Du bist die Person, die aus Themen, Produkten und saisonalen Peaks eine klare Erzählung macht – und daraus ein Content-System baut, das zuverlässig läuft: Von Planung und Produktion bis hin zu Veröffentlichung und Ableitung von Learnings. In der Umsetzung wirst du von einer Werkstudentin unterstützt.

Aufgaben

Brand weiterentwickeln (Stories, Formate, Brand-Kampagnen)

• Du entwickelst Leitideen und Storylines, die unsere Marke langfristig stärken – nicht nur einzelne Posts.
• Du baust wiedererkennbare Formate und Serien, die zu LIMMALAND passen und Community wie Reichweite nachhaltig entwickeln.
• Du erarbeitest Brand-Kampagnen: klarer Aufhänger, Botschaften, Copy, Formatstrecke, Assets – und setzt sie mit dem Team um.
• Du erstellst klare Briefings für Grafik/Design und koordinierst die notwendigen Assets.

Organic Social & Community (Instagram, TikTok, Pinterest)

• Du erstellst Contentpläne, priorisierst Themen und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden.
• Du übersetzt Kampagnen, Launches und Themen in social-first Content-Strecken (Hook, Botschaften, Copy, Formate).
• Du planst Community-Aktivierungen (z.B. UGC) und entwickelst Social‑Commerce‑nahe Inhalte, die zu uns passen.
• Du schaust regelmäßig auf relevante KPIs und leitest konkrete Optimierungen ab – pragmatisch, ohne Reporting-Marathon.

Content-Produktion & Shootings

• Du konzipierst, planst und steuerst Foto-/Videoproduktionen für die Marketingkommunikation
• Du erstellst Shotlists, koordinierst Abläufe und stellst sicher, dass am Ende wirklich nutzbare Assets für alle Kanäle da sind.
• Du stehst auch selbst mal vor der Kamera – für Stories, Reels oder TikToks, die LIMMALAND nahbar machen
• Du arbeitest dafür eng mit internen Teams und ggf. externen Beteiligten zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bringst echtes Interesse an unseren Produkten und unserer Zielgruppe mit und hast Lust, die Welt rund um Zubehör für IKEA Kindermöbel kreativ, relevant und markengerecht weiterzuerzählen.
• Du liebst Social nicht nur als Plattform, sondern als Format: du denkst in Serien, Hooks und Stories.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für unsere Marke und verstehst es, unseren Tone of Voice sowie unsere visuelle Sprache kanalübergreifend treffsicher umzusetzen
• Du kannst sehr gut texten – klar, nahbar, ohne „Werbe-Sprech“.
• Du bist strukturiert, setzt Prioritäten und machst Dinge wirklich fertig.
• Du kannst Briefings schreiben, mit denen ein Design-/Grafikteam schnell und gut arbeiten kann.
• Du hast erste relevante Berufserfahrung im Social-/Content-/Campaign-Umfeld gesammelt – z. B. in einer Agentur oder in einem E‑Commerce/Brand-Team – und weißt, wie man Ideen in Output übersetzt.
• Du hast Erfahrung mit Instagram & TikTok (operativ und konzeptionell).
• Du arbeitest gerne hands-on und übernimmst Verantwortung – ohne dass du dafür eine Führungsrolle brauchst.

Benefits

Das erwartet dich:

• Du arbeitest in unserem inspirierenden Kreativloft mitten in Köln-Ehrenfeld.
• Eine strukturierte Einarbeitung durch deine persönlichen Ansprechpartner:innen und jederzeit ein offenes Ohr für Rückfragen.
• Regelmäßige Teamevents, die Raum für Austausch lassen
• Ein zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ist nach Absprache bei uns für alle möglich.
• Wir bieten dir die Möglichkeit eine vergünstigte Urban Sports Firmenmitgliedschaft abzuschließen und geben einen Zuschuss zum Deutschlandticket

Bewirb dich jetzt und werde Teil von LIMMALAND.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns vor allem 2–3 Beispiele, auf die du stolz bist (Social-Serie, Kampagnen-/Story-Konzept, Video, Community-Aktion – egal ob privat, Agentur oder Inhouse.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden im Raum Ulm suchen wir motivierte Unterstützung, um den Bereich Absaug- und Filtertechnik weiter auszubauen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Planung, Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten für Absaug- und Filtersysteme sowie individuelle Anlagenlösungen im Bereich Luftreinhaltung
• Entwicklung technischer Konzepte und maßgeschneiderter Lösungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden
• Betreuung und Beratung von Kunden vor Ort bei technisch anspruchsvollen Projekten
• Erstellung von technischen Dokumentationen und Unterlagen für Sonderanlagen und kundenspezifische Geräte
• Durchführung von technischen Berechnungen, Analysen und Versuchen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung und Konstruktion

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energie- oder Verfahrenstechnik
• Erfahrung in der technischen Projektabwicklung sowie im Umgang mit Kunden
• Kenntnisse und Interesse an strömungstechnischen Zusammenhängen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Kreativität und Freude daran, neue technische Ansätze zu entwickelnGute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten bei Kundenbesuchen und eigenverantwortliches Handeln
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine umfassende Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Eine faire und attraktive Vergütung
• Ein langfristiger Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche Sozialleistungen eines etablierten Industrieunternehmens
• Schnelle Entscheidungsprozesse durch flache Unternehmensstrukturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interne und externe SchulungsangeboteMöglichkeit, eigene Ideen über ein betriebliches Vorschlagswesen einzubringen
• Regelmäßige MitarbeitereventsKostenfreie Getränkeversorgung
• Angebote zur betrieblichen Verpflegung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Werde teil der Happy-Familie

Die Happy Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau. Dazu zählen u.a. Transportbeton und andere Baustoffe wie Kies, Sand und Recyclingprodukte. Mit über 40 Standorten in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern sowie Sachsen-Anhalt sind wir seit 1990 leistungsstarker Partner der Bauwirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams am Verwaltungsstandort in 21397 Volkstorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter Controlling (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Aufgaben

Was macht ein Controller bei Happy?

Planung & Steuerung

Sie behalten unsere Zahlen im Blick und schaffen die Grundlage für gute Entscheidungen. Dazu gehören Soll-Ist-Vergleiche, die Erstellung und Pflege von Haushalts-, Voraus- und Mehrjahresplänen sowie die Vorbereitung von Ergebnis- und Abweichungsbesprechungen.

Berichtswesen & Kennzahlen

Sie erstellen monatliche Berichte und Auswertungen für die Geschäftsleitung, bereiten Betriebsabrechnungen auf und liefern wichtige Kennzahlen, die Transparenz schaffen und Entwicklungen frühzeitig sichtbar machen.

Finanzbuchhaltung & Kostenrechnung

Auch in der Finanzbuchhaltung arbeiten Sie aktiv mit: von ausgewählten Buchhaltungstätigkeiten über Kontenabstimmung und Kontenpflege bis hin zur Anlagebuchhaltung und monatlichen Inventurerfassung. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.

Prozessoptimierung & Datenqualität

Sie analysieren bestehende Abläufe, leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und sorgen dafür, dass unsere Daten in den Auswertungssystemen verlässlich und nutzbar sind. Außerdem entwickeln Sie Berichtsprozesse und Werkzeuge weiter und bringen Automatisierungspotenziale mit ein.

Fachbereiche & Wirtschaftlichkeitsanalysen

Sie beraten unsere Fachbereiche mit entscheidungsrelevanten Auswertungen, entwickeln Kennzahlen- und Steuerungssysteme weiter und wirken bei internen Kontrollen sowie bei der Prozess- und Richtliniendokumentation mit. Ergänzt wird Ihr Aufgabenfeld durch Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Rentabilitätsanalysen sowie Sonderauswertungen für unterschiedliche Vorhaben.

Qualifikation

Sie passen zu uns, wenn Sie...

... eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Unternehmenssteuerung und Finanzen mitbringen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Unternehmenssteuerung und Finanzbuchhaltung.

Kenntnisse in Kostenrechnung, Berichtswesen, Anlagebuchhaltung sowie Erfahrung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sind für diese Position wichtig. Ebenso setzen wir aktuelles Fachwissen in den relevanten Themengebieten voraus.

Persönlich überzeugen Sie mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen, Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Organisationsgeschick.

Benefits

Warum Happy?

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der genauso solide ist wie unsere Baustoffe.
Sie profitieren von einer sicheren Bezahlung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Anbietern sowie die Möglichkeit zum JobRad-Bikeleasing.

Was uns besonders macht: ein familiäres und wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und ein Team, das mit Engagement und Motivation für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sorgt. So schaffen wir die Basis, in der Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns erfolgreich wirken können.

Klingt gut soweit?

Vielfalt & Gleichstellung

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen sowie von Menschen mit Behinderungen. Entscheidend für uns ist Ihre Motivation und Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal.

Ihre Unterlagen geben uns die Möglichkeit, Sie und Ihre Qualifikationen kennenzulernen. Wir sind gespannt darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Happy-Gruppe weiter erfolgreich zu gestalten.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:

Bea Zolinski & Tommy Jung
Personalabteilung

Telefon: 038207 766670

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Unser hoch qualifiziertes Team von 220 Mitarbeitern baut am Standort Reutlingen anspruchsvolle Bearbeitungszentren in Premiumqualität die weltweit im Einsatz sind. Dazu braucht es ein dynamisches und homogenes Team in einem angenehmen Betriebsumfeld.

BURKHARDT+WEBER Fertigungssysteme GmbH beschäftigt Mitarbeiter aus nahezu allen technischen Maschinenbau-Berufen und unser Team bietet eine gute Mischung aus jungen Ingenieuren, Technikern, Facharbeitern und erfahrenen Experten.

Flache Hierarchien, komplexe und abteilungsübergreifende Projekte auf höchstem technischen Niveau und mit viel Eigenverantwortung - das ist Arbeitsalltag bei BURKHARDT+WEBER.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz - denn im Vordergrund steht ein langfristiges und konstruktives Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch deshalb sind Betriebszugehörigkeiten von über 45 oder sogar 50 Jahren keine Seltenheit.

Aufgaben

• Erst-Inbetriebnahme unserer Werkzeugmaschinen im Haus, mit anschließender
• Wieder-IB beim Kunden
• Funktionen testen und optimieren, selbstständiges Durchführen von Fehlerdiagnosen
• Inbetriebnahme von Prototypbaugruppen und neuer Versuchsaufbauten
• Maschinenabnahmen durchführen
• Erstellen und Anpassen von internen Berichten und Dokumentationen
• Mitarbeiter- und Kundenschulungen durchführen
• gelegentliche Serviceunterstützung im Haus (via Hotline) wie auch beim Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, Weiterbildung zum Techniker wünschenswert
• Hohes Interesse an komplexen, technischen Sachverhalten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen
• Grundlagenwissen in der Steuerungstechnik (Siemens 840 D sl)
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen auf Baustellen weltweit
• Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Sport- und Fitnessabgebote

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Teams - BE PART OF THE SPIRIT.

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SalesPlaybook is DACH's #1 Pipeline, Sales, and HubSpot agency for B2B technology companies (50–500 FTEs). We help founders and revenue teams scale fast – by turning marketing and sales into a true revenue factory: repeatable, predictable, and efficient.

The best B2B technology companies already know that founder- and executive-led content is one of the strongest pipeline channels there is. What holds them back is the doing: the right angle is hard to find, time is scarce, and staying consistent over months is harder still. Closing that gap – turning a busy expert's knowledge into content that actually moves their business – is what our content strategists do.

As a Content Strategist, you'll own the full content operation for a portfolio of personal-branding clients. Think of it as three jobs in one: sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into content that sounds unmistakably like them and earns them the right attention.

And yes – you essentially get paid to learn from successful founders and executives every week.

Aufgaben

Here's what owning that looks like day to day:

Client Setup & Strategy

• Open every engagement with a setup phase – shaping the content strategy, sharpening the client's LinkedIn presence, and mapping out their wider media approach.

The Content Engine

• Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
• Turn those calls into clear content outlines, then write content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads as if they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

• Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
• Build monthly performance reports so clients always know how their content is landing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has produced this kind of content many times over.

Qualifikation

You'll thrive in this role if you bring:

• A proactive communication style that adapts easily to different personalities and working styles.
• Excellent writing and communication in both German and English.
• Genuinely strong copywriting – you can make an expert sound like the best version of themselves.
• A highly organized way of working, comfortable juggling many accounts and moving pieces at once.
• High emotional intelligence and real empathy for the people you work with.
• Natural curiosity – happy to dig into any industry or topic.
• Sharp research habits, building real understanding before you write.
• A detail-oriented mindset with high standards for quality.
• Grounded confidence – self-assurance that's based on real competence and therefore doesn't need any show or exaggeration and can say "I don't know" and still come across as poised/self-assured.

Benefits

• Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
• Working with a manageable number of focused clients (4-6 simultaneously)
• Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
• 90% remote work and fast decision-making processes
• Performance-based compensation based on results
• Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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42.000–48.000 € / Jahr · Vollzeit · Köln-Ehrenfeld (Home-Office-Anteil möglich)

Du baust die Maschine, nicht die Folien.

KI-Agenten, Automationen und Prozesse, die eine 16-Personen-Agentur skalieren – direkt mit dem Gründer, mit echtem Mandat. Was du baust, läuft nächste Woche produktiv: bei Marken wie Ritter Sport, SEVERIN oder Fisherman's Friend im Rücken.

Wir sind REVOIC, eine Amazon-Agentur aus Köln-Ehrenfeld. Wir wachsen, und mit uns die Komplexität: mehr Retainer, mehr Projekte, mehr Schnittstellen. Wir wollen nicht mehr Koordination – wir wollen bessere Systeme. Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle ist keine klassische Assistenz- oder Administrationsstelle. Du bist nicht dafür da, dem Team Arbeit abzunehmen, indem du Aufgaben hinterherträgst oder Stimmungen verwaltest.

Deine Aufgabe ist es, unsere operativen Abläufe kritisch zu durchdringen, Blocker sichtbar zu machen und Prozesse so zu verbessern, dass unser Team schneller, sauberer und verlässlicher arbeiten kann.

Du schaust nüchtern auf Strukturen, Routinen und Übergaben und stellst Fragen wie:

• Warum machen wir das aktuell so?
• Wo entstehen doppelte Arbeit, Reibung oder Wartezeiten?
• Welche Informationen fehlen regelmäßig?
• Welche Aufgaben lassen sich standardisieren, automatisieren oder klarer verteilen?
• Was muss sich ändern, damit gute Arbeit nicht von Einzelpersonen abhängt?

Wir suchen jemanden, der gründlich denkt, sauber analysiert und pragmatisch umsetzt. Jemanden, der nicht nur Probleme erkennt, sondern Lösungen baut – zunehmend auch mit KI-Agenten, Automationen und digitalen Workflows.

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Abläufe in unseren Retainern, Projekten und internen Prozessen und identifizierst Ineffizienzen, Redundanzen, unklare Verantwortlichkeiten und wiederkehrende Blocker.
• Du entwickelst konkrete Verbesserungen für unsere Arbeitsweise – zum Beispiel klarere Briefings, bessere Übergaben, schlankere Abstimmungsprozesse, verbindlichere Statuslogiken oder sinnvollere QA-Schritte.
• Du hältst unser zentrales Projekt- und Retainer-Board aktuell und sorgst dafür, dass Status, nächste Schritte, Verantwortlichkeiten und Deadlines transparent und belastbar sind.
• Du strukturierst Anfragen so, dass sie umsetzungsreif werden: fehlende Informationen klären, Anforderungen präzisieren, Entscheidungen einfordern und nächste Schritte definieren.
• Du erkennst frühzeitig, wenn Themen festhängen, Scope Creep entsteht oder Verantwortlichkeiten unklar sind – und machst diese Punkte sachlich sichtbar.
• Du bereitest interne Abstimmungen so vor, dass sie zu Entscheidungen führen und nicht nur zu weiteren Gesprächen.
• Du nutzt KI-Tools aktiv, um wiederkehrende Arbeit effizienter zu machen – zum Beispiel für Meeting-Notes, Zusammenfassungen, Status-Updates, QA-Checklisten, Dokumentation oder Textbausteine.
• Du konzipierst und baust KI-gestützte Workflows, Agenten und Automationen, die interne Prozesse digitalisieren und messbar verbessern – zum Beispiel in Reporting, Dokumentation, Übergaben, Status-Updates, Qualitätschecks oder Wissensmanagement.
• Du arbeitest mit Tools wie Make.com, Zapier, n8n, Langdock, ChatGPT/Custom GPTs oder vergleichbaren Lösungen – oder bringst die Fähigkeit mit, dich schnell und strukturiert in solche Systeme einzuarbeiten.
• Du übersetzt wiederkehrende operative Probleme in klare Workflow-Logiken: Trigger, Inputs, Outputs, Verantwortlichkeiten, Prüfschritte und Eskalationen.
• Du dokumentierst funktionierende Standards so, dass sie für das Team nutzbar, verständlich und wiederholbar sind.

Was diese Rolle nicht ist: Assistenz, Protokollführung, Stimmungsverwaltung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Zeig uns etwas, das du gebaut hast – eine Automation, ein Custom GPT, ein Skript, ein Workflow. Egal wie klein, Hauptsache echt. Das zählt bei uns mehr als jede Abschlussnote.
• Systemisches Denken: Dich interessiert nicht nur dass etwas erledigt wird, sondern warum so – und ob es besser geht
• Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise; du benennst Ineffizienzen sachlich und bringst Dinge zu Ende
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut

Nice to have

• Erfahrung mit Tools wie Notion, Asana, Jira, ClickUp oder vergleichbaren Projektmanagement-Systemen.
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automation, z. B. Make.com, Zapier, n8n, Airtable, Google Apps Script oder einfachen Skripten.
• Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, Custom GPTs, internen Assistenten oder automatisierten Wissens- und QA-Prozessen.
• Erfahrung in einer Agentur, Beratung, einem E-Commerce-Unternehmen oder einem schnell wachsenden Team.
• Grundverständnis für Amazon, Marktplätze oder digitale Geschäftsmodelle.

Benefits

Was du bei uns findest

• Eine Rolle mit echtem Einfluss darauf, wie diese Agentur skaliert – und Einstieg 42–48 T€ mit klarem Entwicklungspfad (Review alle 6 Monate, Gehaltsschritte an Meilensteinen)
• Weiterbildung in Operations, Agentursteuerung und pragmatischem KI-Einsatz
• Ein erfahrenes Team, ein schönes Büro in Ehrenfeld, flexible Zeiten + Home-Office-Anteil
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club, Getränke-Flatrate – und reichlich Ritter Sport (Berufsrisiko)

Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: 35-40 Stunden pro Woche
• Einstieg: ab sofort
• Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
• Einsatzort: Köln-Ehrenfeld, kein Remote-only

So bewirbst du dich

⚠️ Wichtig: Ohne Video können wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen.

**Kein Anschreiben – stattdessen ein 2 Minuten Video. Mit dem Handy gefilmt, reicht völlig. Das ersetzt das Anschreiben und spart dir Zeit beim Formulieren. Schick uns den Link zum Video gerne in deiner Bewerbung mit!
**
Nur zwei Fragen:

1. Wo hast du schon mal Struktur in Chaos gebracht oder etwas automatisiert – und was kam dabei raus?
2. Warum diese Rolle, warum wir?

Dazu: Lebenslauf, Gehaltsvorstellung – und gern der Link oder Screenshot zu dem, was du gebaut hast.

Du hörst innerhalb von 48 Stunden von uns – versprochen.

REVOIC – Amazon. Aber richtig.

Hinweis zur Sprache

Wir möchten alle Menschen ansprechen. Für eine bessere Lesbarkeit nutzen wir an manchen Stellen vereinfachte Formulierungen. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.

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Unser Kunde:

Die Mission unseres Kunden ist es, Menschen, Umwelt und Produktionsprozesse vor den schädlichen Auswirkungen industrieller Prozesse zu schützen. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten Produktion, zum Umweltschutz sowie zu mehr Sicherheit am Arbeitsplatz.

Das Unternehmen ist ein führender internationaler Anbieter in den Bereichen Luftfiltration, Verfahrenstechnik sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Insgesamt beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit rund 2.400 Mitarbeitende.

Aufgaben

Zu Ihren vielseitigen Aufgaben zählen:

• Verantwortung für alle Accounting-Prozesse für vier deutsche Gesellschaften
• Führung und Entwicklung des sechs-köpfigen Teams
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Erstellung der Abschlüsse sowie des Management-Reportings gemäß HGB und IFRS
• Koordination und Steuerung der Compliance-Prozesse einschl. Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Quellensteuer
• Zentraler Ansprechpartner im Finance-Umfeld für lokale rechtliche und regulatorische Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme und Unternehmensrichtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden bei Jahresabschlussprüfungen und Betriebsprüfungen
• Leitung und Unterstützung von Optimierungs- und Automatisierungsprozessen im Accounting
• Überwachung konzerninterner Transaktionen und Treasury
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Finanzteams und Mitwirkung an Transformations- und Migrationsprojekten

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichsbarer Fachrichtung und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit Verantwortung für deutsche Gesellschaften
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie des deutschen Steuerrechts, einschließlich Erstellung gesetzlicher Abschlüsse und Begleitung von Abschlussprüfungen
• Umfassendes Verständnis der End-to-end-Prozesse im Rechnungswesen (Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Reporting)
• Nachgewiesene Führungskompetenz, ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit und EigeninitiativeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Unser Angebot:

· Eine herausfordernde Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld

· Ein angenehmes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

· Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

· Bezuschusstes Mittagessen

·

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Wir, rm Personalrecruiting in München, beraten und unterstützen seit 29 Jahren Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Uns ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dir als Bewerber ebenso wichtig wie mit unseren Klienten und wir sind während der gesamten Bewerbungsphase Dein zuverlässiger Ansprechpartner.

Einige Key Facts über unseren Kunden Enerent Service GmbH:

• Spezialist für mobile Energieversorgung in den Bereichen Heizen, Kühlen und Dampf
• Vermietung und Verkauf moderner mobiler Anlagen
• Flächendeckende Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Familiäres und sympathisches Umfeld

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Seevetal bei Hamburg und Umgebung, in unbefristeter Festanstellung (keine Zeitarbeit!) einen

Servicetechniker (m/w/d) für mobile Energieanlagen

Aufgaben

• Auslieferung, Anschluss, Inbetriebnahme und Abholung mobiler Wärme- und Kälteanlagen
• Wartung und kleinere Reparatur an Wärme- und Kälteanlagen
• Einweisung und Betreuung gewerblicher Kunden vor Ort
• Vorbereitung der Einsätze durch telefonische Abstimmung zu Anschlüssen, Stellplatz und Rahmenbedingungen
• Dokumentation und interne Abstimmung über Laptop, Firmenhandy und Outlook-Kalender

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-/Heizungsbereich, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Lüftungsbauer, Gas-/Wasserinstallateur
• Erfahrung in Wartung, Service oder technischem Außendienst
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (verhandlungssicher)
• Führerschein Klasse B erforderlich; Anhängerführerschein (Klasse BE) von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, klare Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und 13 Gehältern
• Zusätzlicher Vergütung und Zuschlägen für die Rufbereitschaft
• Servicefahrzeug/Sprinter mit Tankkarte und Werkzeugausstattung
• Firmenhandy, Laptop und digitale Einsatzplanung
• JobRad-Zuschuss, Hansefit und kostenlose Getränke

Wir freuen uns auf einen ersten unverbindlichen Austausch. Dabei ist Diskretion für uns eine Selbstverständlichkeit.

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Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Sie möchten sich neben Ihrem Hauptberuf ein zusätzliches Einkommen aufbauen und suchen eine Tätigkeit, die sich flexibel in Ihren Alltag integrieren lässt? Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind kommunikativ und möchten sich persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als moderner Finanzdienstleister unterstützen wir private Haushalte in den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögen. Für unser Team in Bayreuth und Umgebung suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die nebenberuflich im Vertrieb durchstarten möchten.

Aufgaben

Das erwartet Sie

• Eine flexible, nebenberufliche Tätigkeit im Vertrieb mit freier Zeiteinteilung
• Aufbau und Pflege von Kontakten sowie die Gewinnung neuer Kundenempfehlungen
• Führen von Erstgesprächen und Koordination von Kundenterminen
• Unterstützung bei der Entwicklung individueller Lösungen für private Haushalte
• Persönliche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Chance, sich Schritt für Schritt ein zweites Standbein aufzubauen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative und Motivation, sich weiterzuentwickeln
• Interesse an Vertrieb und wirtschaftlichen Themen
• Verkaufstalent oder die Bereitschaft, dieses zu erlernen
• Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Benefits

Wir bieten

• Maximale Flexibilität – Sie legen Ihre Termine selbst fest
• Eine Tätigkeit, die sich ideal mit Beruf, Studium oder Familie vereinbaren lässt
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch leistungsorientierte Vergütung
• Die Möglichkeit, sich innerhalb kurzer Zeit ein zusätzliches Einkommen aufzubauen
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Klare und vertraglich garantierte Karriereperspektiven bis hin zur Führungskraft
• Ein motiviertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt

Ihre Ansprechpartnerin

Natalie Radetzki
Standort Pegnitz und Umgebung

So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter

1. Sichtung Ihrer Bewerbung
2. Telefonisches Kennenlernen
3. Persönliches Vorstellungsgespräch
4. Einblick in die Tätigkeit und Kennenlernen des Teams

Nutzen Sie die Chance, sich neben Ihrem Hauptberuf ein zweites Standbein aufzubauen – mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und echten Entwicklungsperspektiven.

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Wir suchen eine kreative, schnelle und social-native Person (m/w(d), die Lust hat, unsere trendy Erste-Hilfe-Sets für Familien ouchie und unseren Erste-Hilfe-Kurs 12minutes auf Instagram, TikTok & Co. sichtbar zu machen.

Die Stelle ist 100% remote, komplett flexibel in der Zeiteinteilung.

Du liebst gute Hooks, erkennst Trends früh, kannst aus einer Produktidee ein starkes Reel-Konzept machen und hast keine Scheu, direkt mit Menschen auf Social Media zu schreiben? Dann passt du wahrscheinlich ziemlich gut zu uns.

Aufgaben

• Du entwickelst Content-Ideen für Instagram, TikTok und Reels; von Hooks über Skripte bis zu einfachen Storyboards.
• Du beantwortest Anfragen und Kommentare auf Instagram, TikTok und anderen Social-Kanälen.
• Du recherchierst passende Creator:innen und Influencer:innen, schreibst sie an und koordinierst Kooperationen.
• Du beobachtest Trends, Sounds, Formate und Wettbewerber und übersetzt sie in konkrete Content-Ideen für unsere Marken.
• Du unterstützt bei der Planung des Redaktionskalenders und bringst eigene kreative Ideen ein.

Qualifikation

• Du verstehst Instagram, TikTok und Creator-Marketing nicht nur theoretisch, sondern nutzt die Plattformen selbst aktiv.
• Du kannst gut schreiben: locker, klar, charmant
• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Trends, Zielgruppen und Social-Media-Dynamiken.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und schnell.
• Erfahrung mit Canva, CapCut, Instagram, TikTok, Notion oder ähnlichen Tools ist ein Plus.
• Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Dinge auszuprobieren, aus Daten und Feedback zu lernen und mit uns Marken aufzubauen, die Menschen wirklich erreichen.

Benefits

• Ein kleines, unternehmerisches Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.
• Produkte und Marken mit echtem Potenzial, starken Geschichten und viel Social-Media-Fit.
• Kein Konzern-Blabla, sondern ehrliches Testing, schnelle Umsetzung und viel Raum für eigene Ideen.
• Flexible Zusammenarbeit: Minijob, Teilzeit oder Freelance möglich 10-20 Stunden die Woche.

Ganz wichtig, bitte schick uns (sonst können wir deine Bewerbung nicht prüfen):

Einen Link zu einem von dir erstellen Beispiel Post zu 12minutes und ouchie. Bitte füge die Link (Wetransfer, Google Drive o.ä.) dazu direkt in dein Anschreiben ein!

Wir freuen uns auch besonders über die Bewerbung von Mamas!

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Verstärken Sie unser Team!

Die careful-service GmbH ist seit über 11 Jahren auf die bundesweite Organisation und Koordination der häuslichen 24-Stunden-Betreuung spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine langjährig erfahrene Personalkraft für den Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung.

Wenn Sie Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive legen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

• Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in lohn- und personalrelevanten Fragestellungen

• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Fehlzeiten, Urlauben und Krankmeldungen

• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Personalmanagements

• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Bewerberverwaltung

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Dispositionsteam in Moers

• Nach entsprechender Einarbeitung Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung unserer Betreuungskräfte

Qualifikation

Ihr Profil

• Mehrjährige, idealerweise langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohnabrechnung

• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sicherer Umgang mit den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

Was wir Ihnen bieten

• Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen

• Eine überdurchschnittliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

• 30 Tage Urlaub

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere betrieblichen Abläufe

• Die Möglichkeit, Ihre langjährige Erfahrung aktiv einzubringen und mitzugestalten

• Bei besonderer Eignung ist die Position der Personaleitung geplant

Gesucht wird ausdrücklich nur eine erfahrene Persönlichkeit mit jahrzehntelanger Erfahrung, die ihr Fachgebiet beherrscht, selbstständig arbeitet und ihre langjährige Berufserfahrung gewinnbringend in unser Unternehmen einbringen möchte.

ALLE ANDEREN BITTEN WIR VON EINER BEWERBUNG ABZUSEHEN. VIELEN DANK!

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DIESE BENEFITS ERWARTEN DICH BEI BORBÄCKER SIEBERS

• Als Teil von BorBäcker Siebers erhältst du Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – die Höhe hängt von deiner Zugehörigkeit zum Unternehmen ab
• Du bekommst einen Personalrabatt von 30 %, wenn du in unseren Filialen einkaufst
• Bei Heißgetränken steigt der Rabatt sogar auf 50 % an
• Wir legen in unserem Unternehmen größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen freundlichen Umgang
• Zu wichtigen Anlässen, wie Weihnachten oder deinem Geburtstag, warten kleine Präsente auf dich
• Du wirst zu unseren Mitarbeiterfeiern eingeladen – die Teams aller Filialen sowie der Verwaltung kommen in guter Stimmung zusammen
• Du bekommst einen Zugang zur Plattform Corporate Benefits: Dort erwarten dich Gutscheine und Rabatte von beliebten Marken
• Bei uns hast du die Möglichkeit, in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen und vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen
• Während deiner Arbeitszeit verzehrst du unsere Backwaren kostenlos
• Wir bieten dir Wasser und verschiedene Kaffeespezialitäten während der Arbeit kostenlos an
• Du erhältst eine bäckertarifliche Bezahlung mit steuerfreien Zuschlägen
• Du erhältst Gehaltserhöhungen, die sich nach dem Tarifvertrag für das Bäckerhandwerk richten

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DIE FAKTEN AUF EINEN BLICK

• Anstellungsart: Vollzeit
• Wochenstunden: 40 (die genauen Zeiten können je nach Bedarf besprochen werden)
• Einsatzort: Essen, Hauptniederlassung (Econova Allee 20, 45356 Essen)

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BEI UNS WARTEN SPANNENDE AUFGABEN AUF DICH

Du liebst die Personaleinsatzplanung? Du findest Recruiting spannend und alles, was dazu gehört? Bei BorBäcker Siebers sind wir derzeit auf der Suche nach einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter, der uns in unserer Verwaltung unterstützt.

Du übernimmst zum Beispiel die Personaleinsatzplanung. Wir haben mittlerweile neun Filialen und sind zudem auf verschiedenen Wochenmärkten vertreten. Das erfordert eine genaue Einsatzplanung der Mitarbeiter. Das fällt in deinen Aufgabenbereich: Du verteilst unsere Mitarbeitenden auf die Schichten und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf.

Du bist außerdem auch im Personal Recruiting tätig. Das bedeutet, dass du zum Beispiel Vorstellungsgespräche organisierst und diese begleitest. Anschließend unterstützt du unsere neuen Mitarbeitenden auch beim Onboarding, damit sie sich schnell zurechtfinden.

Darüber hinaus unterstützt du bei weiteren Bürotätigkeiten aus dem operativem Tagesgeschäft. Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden, bearbeitest E-Mails und pflegst unsere Personaldaten. Im Alltag können weitere Aufgaben auf dich zukommen – je nachdem, was gerade anfällt. Wenn du Lust hast, kannst du auch eigene Projekte übernehmen und uns dabei helfen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Diese vielfältigen Aufgaben klingen für dich spannend? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unserer Bäckereifamilie!

Aufgaben

DIESE AUFGABEN ÜBERNIMMST DU BEI UNS

• Du bist für die Personaleinsatzplanung zuständig
• Du bist für das Personal Recruiting (z. B. Vorstellungsgespräche und Onboarding) für unser Unternehmen verantwortlich
• Du unterstützt bei weiteren Aufgaben aus dem operativem Tagesgeschäft
• Bei Interesse kannst du auch eigene Projekte leiten
• BorBäcker Siebers ist ein innovatives Unternehmen – bei uns kommen stetig neue Aufgaben und Ideen auf, an denen du mitarbeiten kannst
• Dafür kannst du zum Beispiel mit unserer Werbeagentur zusammenarbeiten und diese bei Personal Recruiting Themen unterstützen
• Gerne fördern wir deine weiteren Fähigkeiten und geben dir die Möglichkeit, dich in projektbezogenen Arbeiten auch bei anderen Aufgaben einzubringen

Qualifikation

DEINE VORAUSSETZUNGEN & ERFAHRUNG

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrungen im Bereich Personal
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang am PC und mit verschiedenen Programmen (u.a. Microsoft Office)
• Organisationsfähigkeit & Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
• Sicherer, professioneller und freundlicher kommunikativer Umgang im persönlichen sowie telefonischen Kontakt mit unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

Dich spricht unsere Stellenbeschreibung an? Du könntest dir vorstellen, bei BorBäcker Siebers spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen? Dann warte nicht länger und bewirb dich noch heute bei uns.

Wir freuen uns, deine Bewerbung per E-Mail, über unser Bewerbungsformular oder per Post entgegenzunehmen.

Bei Fragen steht dir Robert Siebers gerne Rede und Antwort.

Telefon für Rückfragen: +49 (0) 201 867 56 50

Postanschrift für deine Bewerbung:

BorBäcker Siebers

Econova Allee 20

45356 Essen

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Hilf uns dabei, zwei Software-Unternehmen sichtbar zu machen.

Wir sind DigitalCheckIn und Scriptomat – zwei wachsende Software-Unternehmen mit einer klaren Mission: Prozesse einfacher, digitaler und effizienter machen.

Bisher lag unser Fokus vor allem auf der Produktentwicklung und unseren Kunden. Jetzt möchten wir den nächsten Schritt gehen: unsere Geschichten erzählen, unsere Reichweite aufbauen und zeigen, wer wir sind.

Dafür suchen wir Dich.

Du hast Lust auf Social Media, Content Creation, Videos und moderne KI-Tools? Du möchtest nicht einfach nur Posts veröffentlichen, sondern aktiv beim Aufbau unserer Marken mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Content-Ideen für LinkedIn, Instagram und YouTube
• Erstellung von Beiträgen, Reels, Kurzvideos und Grafiken
• Videos schneiden und für verschiedene Plattformen aufbereiten
• Planung und Veröffentlichung unserer Inhalte
• Unterstützung beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und unserem Arbeitsalltag für authentischen Content
• Recherche aktueller Trends, Formate und Best Practices
• Mitentwicklung einer langfristigen Content-Strategie

KI & Automatisierung

Wir modernisieren aktuell viele unserer Unternehmensprozesse mit Künstlicher Intelligenz.

Dafür entwickeln wir unter anderem KI-Agenten (z. B. mit Claude), die wiederkehrende Aufgaben automatisieren und uns im Marketing sowie im Tagesgeschäft unterstützen.

Du unterstützt uns dabei,

• bestehende KI-Workflows zu überwachen und weiterzuentwickeln,
• neue Einsatzmöglichkeiten für KI zu identifizieren,
• automatisierte Prozesse zu testen und zu optimieren,
• KI sinnvoll in unsere Content- und Marketingprozesse einzubinden.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang – oder möchtest im Rahmen eines Praktikums praktische Erfahrung sammeln.
• Du interessierst Dich für Social Media, digitales Marketing und Content Creation.
• Du hast ein gutes Gespür für Inhalte, die Menschen gerne ansehen und teilen.
• Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Canva, CapCut, Premiere Pro oder ähnlichen Tools.
• KI begeistert Dich und Du nutzt bereits Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbare Anwendungen – oder möchtest Dich intensiv damit beschäftigen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung vom ersten Tag an.
• Die Möglichkeit, zwei Software-Unternehmen aktiv beim Markenaufbau zu begleiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote- bzw. Hybrid-Arbeit.
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung neuer Ideen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten KI-Tools und automatisierten Workflows.
• Die Chance, praktische Erfahrung an der Schnittstelle von Content Creation, Marketing und Künstlicher Intelligenz zu sammeln.

Uns ist wichtiger als Dein Lebenslauf …

… dass Du neugierig bist, gerne ausprobierst und Lust hast, etwas aufzubauen.

Wenn Du bereits einen eigenen Instagram-, TikTok-, LinkedIn- oder YouTube-Kanal betreibst oder Content-Projekte umgesetzt hast, freuen wir uns natürlich, wenn Du uns diese zeigst – das ist aber kein Muss.

Klingt spannend?

Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und – falls vorhanden – Arbeitsproben, Social-Media-Kanäle oder Projekte, auf die Du stolz bist.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Deine Aufgaben

Du baust mit uns etwas auf, das es so noch nicht gibt: eine KI-first-Infrastruktur im Finance-Team – kein Pilotprojekt, sondern echte Prozesse, in denen deine Lösungen ab Tag 1 laufen.

KI & Automatisierung – dein Hauptfokus. Hier verbringst du den Großteil deiner Zeit:

• Du entwickelst KI-Agenten und setzt diese dazu ein, die Finanzprozesse eigenständig abzuarbeiten
• Du analysierst Finanzprozesse, erkennst Automatisierungspotenziale und setzt sie direkt um
• Du wertest Revenue-Daten in Salesforce und Chargebee aus, bereinigst sie und sicherst die Datenqualität zwischen den Systemen
• Du evaluierst LLM-basierte Tools und adaptierst sie für konkrete Finance-Anwendungsfälle
• Du gestaltest die KI-first-Infrastruktur im Finance-Team von Grund auf mit

Accounting – dein solides Fundament. Als Teil des Finance-Teams bist du nah an unseren Finanzprozessen. Wenn es gebraucht wird, packst du mit an: bei Monats- und Jahresabschlüssen, der Belegerfassung in Candis oder der Dokumentenablage. Das gibt dir den Überblick, den du für sinnvolle Automatisierungen brauchst.

Dein Profil

• Echte Begeisterung für KI und Automatisierung – und immer die Frage im Kopf: Wie kann das ein Agent übernehmen?
• Interesse an Finanz- und Geschäftsprozessen, egal ob durch Studium, Ausbildung, eigene Projekte oder einfach Neugier
• Erfahrung mit oder fundiertes Interesse an Automatisierungstools (Make, n8n, Zapier o. Ä.) und KI-Anwendungen – du weißt, worum es geht, auch wenn du noch nicht alles gemacht hast
• Strukturiertes Denken: Du kannst Prozesse zerlegen, verstehen und neu bauen
• Sorgfalt im Umgang mit Zahlen und sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
• Nice to have: Erfahrung mit Salesforce, Chargebee oder Prompt Engineering

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions Wir bieten dir die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Impact mit Performance verbindet. Du gestaltest die Zukunft unseres Advertising-Geschäfts aktiv mit und profitierst von einer Plattform, die als "Zuhause für Marken mit Haltung" echtes Alleinstellungsmerkmal genießt.

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SCAILE is building the infrastructure that makes brands visible in AI search. As ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews replace traditional search, we help companies get discovered and recommended by AI systems. We combine a proprietary Content Engine with AI agents to create, optimize, and deploy content at scale. Supported by Google Cloud for Startups and NCA VC, we're already live with clients like Beurer and Lyceum Technologies.

As AI takes over more of the building, the human story behind it matters more than ever. We're looking for a Social Media / Videographer Intern to own how SCAILE shows up in public. You'll capture the founder journey, the team, and the build, and turn it into content that grows our visibility across LinkedIn, YouTube, and X.

Tasks

• Own SCAILE's social presence across LinkedIn, YouTube, X, Reddit and emerging channels
• Shoot, edit, and publish short-form and long-form video: founder journeys, behind-the-scenes, and product moments
• Document "building in public": turn the day-to-day of an AI startup into a consistent content stream
• Plan and run a content calendar; test formats and iterate fast on what performs
• Track engagement and reach, and use it to sharpen the next round of content
• Tasks will vary, but this gives you a good sense of the remit: broad, hands-on social and video

Requirements

• Hands-on video skills: shooting and editing (CapCut, Premiere, DaVinci, or similar)
• A feel for social storytelling and what makes people stop scrolling
• Self-starter who can own channels end-to-end in a fast-moving startup
• Comfortable staying on top of trends across LinkedIn, YouTube, and X
• Strong communication and a bias for shipping
• Bonus: design skills (Figma, Canva) and familiarity with AI content tools

Benefits

• Paid internship with the potential to grow into a full-time role
• Work directly with the founders and shape SCAILE's public brand from day one
• High-ownership, fast-paced culture with real, visible impact
• Access to modern AI infrastructure and tooling

Ready to move fast, build bold, and put a startup's story on camera? Join the team building the content engine for AI search visibility and see your work go live in days, not months.

Send us your interest, CV, and a link to any video or social work, or contact Simon Wilhelm directly.

Our hiring process is simple: 15-min intro call → Portfolio & work review → Meet the team → Offer.

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Als Vertriebsingenieur / Vertriebsspezialist Maschinenbau (m/w/d) verbindest du Kundenanforderungen mit unseren technischen Lösungen.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenkontakte sowie gezielte Akquise von Neukunden
• Fachliche und technische Beratung zu Lösungen im Bereich Maschinenverkleidungen, Maschinengestellen und Duropol-Komponenten
• Ausarbeitung von Angeboten und Durchführung von Kalkulationen in Abstimmung mit Konstruktion und Arbeitsvorbereitung
• Betreuung und Steuerung der Projekte von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Professionelle Vertretung des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Fachmessen und Veranstaltungen
• Analyse und Beobachtung von Markttrends sowie Wettbewerbsaktivitäten

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, beispielsweise als Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder eine starke Begeisterung für den Vertrieb technischer Produkte
• Kenntnisse in der Kalkulation von Blech- und Schweißkonstruktionen sowie bearbeiteten Frästeilen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an der Beratung anspruchsvoller Lösungen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten in Verhandlungen und konsequente Kundenorientierung
• Eigenständige, gut organisierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Initiative
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen und Teilnahme an Fachmessen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Vertriebsposition mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen
• Arbeiten in einem familiären, inhabergeführten Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und direktem Austausch
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt
• Vertrauen, Eigenverantwortung und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns über deine Bewerbung

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Wer wir sind

dreammachine baut Werkzeuge, die Menschen zusammenbringen und ihre kulturellen wie selbstverwirklichenden Bedürfnisse erfüllen. Es geht uns um Vernetzung, Matching, Selbstbestimmung und die Aktivierung von Gestaltungswillen: Menschen finden über ihre Interessen und Träume zueinander, setzen gemeinsam Projekte um und werden dabei von KI aktiv begleitet. Wir wollen verbinden und befähigen – damit Menschen das verwirklichen, was sie wirklich wollen.

Unser Kernprodukt ist die dreammachine-Plattform – ein kollaboratives Netzwerk für eine Maker-Community, in der Synergie durch Verbindung und Zusammenarbeit entsteht und das Ganze mehr wird als die Summe seiner Teile. Daneben betreiben wir KulturRadar, einen KI-Kulturassistenten, der Menschen passende Veranstaltungen in ihrer Stadt empfiehlt und sie so an Kultur und Gemeinschaft heranführt. Beide Produkte zahlen auf dieselbe Idee ein: Menschen aktivieren, vernetzen und selbstbestimmt ins Tun bringen.

Wir sind ein junges, innovatives und bewusst flexibel aufgestelltes Startup. Wir arbeiten komplett remote und treffen uns ab und zu physisch – ein festes Büro haben wir nicht. Unsere Kultur ist offen, wertschätzend und plural, unsere Arbeitsweise agil: build, test, rebuild, retest. Im Team sind drei Gründer aus den Bereichen Games, Code, Visual Effects und Wissenschaft, ergänzt durch einen Full-Stack-Entwickler und eine Praktikantin aus der Anwendungsentwicklung – sowie ein Silicon-Valley-Veteran als Advisor.

Worauf wir schauen und was wir suchen

Unser Produkt steht, und es geht voran. Jetzt wollen wir diesen Impuls vergrößern und verstärken. Wir suchen jemanden, der Partnerschaften mit Veranstaltern und Aggregatoren aufbaut: Akteure, die bereits über große, kulturinteressierte Zielgruppen verfügen. Die Idee ist einfach – wir stellen ihnen unser starkes Produkt zur Verfügung und erschließen so gemeinsam ihre bestehende Userbase, statt sie mühsam einzeln aufzubauen. Du gehst aktiv auf diese Partner zu und baust Beziehungen auf, sodass wir uns auf Produkt und Operations konzentrieren können. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und bringst neue Energie und echte Verbindungen nach draußen.

Aufgaben

• Partner-Akquise: aktiv auf Veranstalter, Eventreihen, Promoter und Aggregatoren mit großer Reichweite zugehen, Beziehungen aufbauen, Kooperationen anbahnen und verhandeln („Was können wir anbieten?“)
• Produkt als Angebot platzieren: unser Tool so positionieren, dass Partner es selbst einsetzen wollen – und wir über sie ihre Zielgruppe erreichen
• Strategische Partnerschaften: Reichweiten-Kooperationen und Pilotpartner gewinnen – auch überregional – und die Zusammenarbeit langfristig steuern
• Partnerrecherche & Pipeline: relevante Akteure identifizieren, priorisieren und eine belastbare Outreach-Pipeline aufbauen
• Story im Erstkontakt: unser Angebot so erzählen, dass Partner andocken wollen – ehrlich und auf den Partner zugeschnitten
• Dokumentieren & wiederholbar machen: Outreach-Aktivitäten festhalten, auswerten und systematisch skalierbar machen

Qualifikation

• Erfahrung in Outreach, Partnerships, Sales, Business Development oder Kooperationsaufbau – idealerweise im Tech-, Startup- oder Kulturumfeld
• Echte Kontaktfreude, Spaß am Networking, sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikation
• Eigeninitiative und Beharrlichkeit: du gehst auf Menschen zu und bleibst dran
• Gespür für Beziehungen, Verhandlung und das, was Partnern Wert bringt
• Starke Persönlichkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, keine Angst vor Neuem
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bestehende Kontakte in die Event-, Veranstalter- oder Medienlandschaft sind ausdrücklich wünschenswert.

Benefits

Was Dich erwartet

Wir sind ein junges Unternehmen, das komplett remote arbeitet und sich ab und zu physisch trifft. Wir freuen uns auf jemanden, der/die/hen uns bei unserer Vision begleitet, eine offene, wertschätzende und flexible Arbeitskultur mitbegründet und uns als Team inhaltlich und persönlich voranbringt.

Als junge Gründer war es unser Ziel, unsere Firma so aufzusetzen, dass wir dort selbst gerne arbeiten würden. Unsere Kultur ist also offen, unsere Arbeitsweise agil – du arbeitest, wo und wie es für dich am besten passt.

Vergütung

Bis zur Seedfinanzierung vergüten wir diese Position in virtuellen Geschäftsanteilen. Du steigst also nicht als klassische:r Angestellte:r ein, sondern profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens so wie wir: Wächst der Wert, den wir gemeinsam aufbauen, wächst dein Anteil daran mit. Umfang und Vesting besprechen wir transparent und individuell – passend zu Rolle, Engagement und Zeitpunkt deines Einstiegs. Eine spätere Ergänzung um eine Gehaltskomponente mit fortschreitender Finanzierung ist ausdrücklich vorgesehen.

Übrigens: Wir suchen auch im Bereich Marketing

Diese Stelle ist bewusst auf Outreach & Partnerships zugeschnitten – parallel suchen wir aber auch jemanden als Head of Marketing & Growth. Beide Rollen arbeiten Hand in Hand. Wenn du dich in beiden Welten zu Hause fühlst, freuen wir uns ganz besonders über eine Bewerbung, die beides kombiniert – dann reden wir gern über eine entsprechend breitere, zugeschnittene Rolle. Schreib uns einfach, wofür dein Herz schlägt.

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Die FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland.

Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden,
Hamburg und Berlin. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat.

In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Junior Business Analyst (m/w/d) in Berlin unterstützt Du unser Vertriebs-, Projektentwicklungs- und Realisierungsteam bei der Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Aktivitäten. Dabei arbeitest du eng mit der Sales Operations & Business Analystin, dem Management Team, sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst dazu bei, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Deine Aufgaben:

• Prozesse & Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Mitarbeit an der Optimierung von Arbeitsabläufen und Strukturen innerhalb der Projektentwicklung und Realisierung
• Projektmanagement & Digitalisierung: Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Systeme sowie Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation von Aktivitäten, Budgets und Kundendaten
• Reporting & Projektcontrolling: Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Reports und Analysen zur Performance sowie Unterstützung bei der Überwachung relevanter Kennzahlen und KPIs
• Data Analytics & Business Intelligence: Analyse von Vertriebs-, Projekt- und Kundendaten mit Hilfe moderner Analyse- und Reporting-Tools zur Identifikation von Potenzialen und Trends
• Datenqualität & Prozesssicherheit: Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den relevanten Systemen sowie Unterstützung bei der Standardisierung und Dokumentation von Prozessen
• Zusammenarbeit & Projektunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektentwicklung, Realisierung, Finance und weiteren Fachbereichen sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder Vergleichbare
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Analytics, Controlling, Vertriebssteuerung, Consulting oder Projektmanagement, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung
• Interesse an Vertriebsprozessen, Datenanalysen und der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
• Erste Erfahrungen im Umgang mit CRM- oder Projektmanagement-Systemen sowie ein grundlegendes Verständnis für vertriebliche Kennzahlen und Reporting-Strukturen
• Ingenieurtechnische Erfahrung (TGA) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und datengetriebenen Arbeitsweisen sowie PowerBi, Tableau etc.
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich darzustellen sowie eine Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Gestaltungsspielraum & strategische Verantwortung: Du gestaltest unsere Vertriebsprozesse und die digitale Vertriebssteuerung maßgeblich mit und setzt dabei eigene Schwerpunkte
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Expertise im Bereich Vertriebssteuerung, Controlling und datengetriebenen Entscheidungsprozessen – inklusive moderner Tools und KI-gestützter Analysen, die unsere Vertriebs- und Performanceoptimierung vorantreiben
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten.
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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Kalia Lab - Beauty. Health. Longevity

Bei Kalia Lab dreht sich alles um Skin Longevity – also darum, die Haut langfristig gesund, vital und natürlich schön zu erhalten. In unseren Kliniken bieten wir ästhetische und medizinische Skin Treatments durch erfahrene Ärzt*innen und Medical Skin Experts, stets mit dem Fokus auf natürliche, nachhaltige und individuelle Ergebnisse.

Unsere Mission: Wir möchten den Markt für Hautgesundheit und Skin Longevity neu definieren und Kalia Lab als führende Klinikmarke etablieren. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Patient*innen, deren individuelle Bedürfnisse und Wünsche die Grundlage jeder Behandlung bilden. Unser medizinisch fundierter, personalisierter Ansatz vereint modernste Technologie, wissenschaftliche Expertise und natürliche, nachhaltige Ergebnisse. Die vollständig digitalisierte Patient Journey sichert höchste Qualität, Effizienz und einen Premium Service für unsere Kund*innen sowie für unser Team.

Aktuell ist Kalia Lab mit je einem Standort in Hamburg (Ballindamm, Eröffnung 2021), Berlin-Mitte (Am Tacheles, seit Sommer 2024) und Düsseldorf (Kronenstraße, seit Mai 2025) vertreten. Weitere Standorte sind in Planung.

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Marketing-Team in Berlin. Unser Büro befindet sich ebenfalls zentral in Berlin Mitte, Nähe Friedrichstraße.

Aufgaben

Du möchtest nicht nur Content posten, sondern verstehen, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen? Du arbeitest gerne datenbasiert, hinterfragst bestehende Prozesse und möchtest eigenverantwortlich Projekte vorantreiben?

Dann bist du bei uns richtig. Gemeinsam schnüren wir ein Aufgabenpaket, das zu deinen Stärken und Interessen passt. Dabei übernimmst du früh Verantwortung und erhältst Einblicke in den Marketingmix entlang der gesamten Customer Journey.

CRM & E-Mail-Marketing

• Du identifizierst relevante Themen und Potenziale für Newsletter- und CRM-Kampagnen.
• Du analysierst bestehende E-Mail-Strecken und entwickelst Optimierungen entlang des Customer Lifecycles.
• Du begleitest Kampagnen von der Konzeption über die Umsetzung bis zur datenbasierten Erfolgsauswertung.
• Du testest neue Ansätze und leitest konkrete Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen ab.

Social Media (Instagram & TikTok)

• Du entwickelst Redaktionspläne und erstellst Content-Briefings.
• Du unterstützt bei der Content-Produktion und begleitest bei Bedarf Shootings.
• Du steuerst Veröffentlichungen und moderierst unsere Community.
• Du analysierst Reichweiten-, Engagement- und Conversion-Daten und leitest Optimierungen ab.

SEO & Conversion Optimierung

• Du erstellst SEO-optimierte Inhalte und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Website.
• Du bereitest Inhalte für Produkt-Launches auf und sorgst für eine optimale Nutzerführung.
• Du analysierst Nutzerverhalten und identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Booking Funnels.
• Du unterstützt bei der Verbesserung unserer Conversion Rate durch datenbasierte Maßnahmen.

Growth & Analytics

• Gemeinsam mit dem Marketing-Team analysierst du die Performance entlang der gesamten Customer Journey.
• Du erstellst Reports, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für das Marketing-Team.
• Du konzipierst und begleitest A/B-Tests sowie Content- und Funnel-Optimierungen.
• Du identifizierst Wachstumshebel und bringst eigene Ideen zur Skalierung unserer Marketingaktivitäten ein.

Qualifikation

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und triffst Entscheidungen gerne auf Basis von Daten. Dich interessieren Beauty & Health-Themen.
• Du studierst BWL, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Richtung – idealerweise im fortgeschrittenen Bachelor oder Master.
• KPIs, Conversion Rates, Customer Journeys und Reporting sind für dich keine Fremdwörter.
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing, Growth, CRM, Performance Marketing oder E-Commerce gesammelt.
• Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT oder Claude gezielt, um effizienter und besser zu arbeiten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.

Benefits

• Eigene Projekte mit messbarem Impact
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, eine steile Lernkurve und aktive Mitarbeit beim Aufbau eines schnell-wachsenden Startups
• Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und viel Eigenverantwortung
• Sehr großzügige Rabatte für Mitarbeitende auf all unsere Produkte & Leistungen
• Berlin-central Office in Mitte

Ausschreibung gilt sowohl für Pflicht- als auch freiwillige Praktika.

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deine Ansprechpartnerin ist Caro - Head of Marketing.

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Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?

Deine Rolle

• Strategische Kundenführung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit deinen Kundi*nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in.
• Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell.
• Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
• Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei.
• Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.

Wer du bist

• 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien.
• Du hast auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut.
• Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
• Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust.
• Dir ist Eigenverantwortung genauso wichtig wie Teamzusammenhalt, und du möchtest dich in ein Team einbringen, in dem Wissen offen geteilt wird.
• KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet und freust dich darauf, mit unserem System zu arbeiten und es mitzuformen.
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Was dich erwartet

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist.
• Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
• Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Wie gehts weiter?

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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Staking Facilities is a well established blockchain infrastructure company with more than 9 years of history. We operate critical 24/7/365 high-performance bare-metal private infrastructure. We operate clusters for the backbone of the most scalable blockchains today. We manage the whole stack internally including our own network (private fiber network around Europe), custom built servers and bespoke software components for the future of Web 3 and Internet Capital Markets.

Tasks

What you would do

Operate validator node, ensuring the stability, security and efficiency of our Solana infrastructure & operations, with tasks including, but not limited to

• Ensure continuous operation of our Solana systems, perform updates
• Monitoring and performance tuning
• Ability to proactively seek new avenues for extending and speeding up setup in the Solana ecosystem
• Automate node deployment, operations via Ansible and Terraform
• Collaborate with traders, to help them with infrastructure performance
• Be involved in the communication with our partners
• Be part of our on-call duty rotation
• Learn, grow and peek beyond your current role

Requirements

What we are looking for

We are looking for a Solana Systems Engineer with strong knowledge of computer systems and networks, passion for blockchain & decentralization. You must have an eye for detail, because even a millisecond matters. Our team has a natural drive to maintain and develop our presence in the everchanging Solana ecosystem.

• Strong Linux skills and system engineering skills. Solana validator skills are very welcome.
• Fluency in English (Deutsch ist ein Plus)
• Proven ability to design and critically think about system architecture
• Background in Computer Science/Distributed Systems, or equivalent work experience
• Willingness to travel once in a while to meet the team in person and visit conferences

Benefits

What we offer

• Flexible working arrangements
• Option to work remotely within european timezones
• A fun and friendly crew of blockchain enthusiasts
• 30 days of paid vacation
• Paid leave of up to five days per year for voluntary/honorary activities
• Support for furthering your self-development, skills, and career

About us

We are one of the pioneers in the Crypto space and at the forefront with builders co-creating the next evolution of the internet capital markets. Our vision is to enable Crypto to build a next financial open for everyone. We do so by building the underlying infrastructure and investing in projects that foster a fairer and more decentralized world.

We are a diverse, fun-loving, international team of doers, tinkerers, and technology enthusiasts with a diverse set of backgrounds.

As an independent, bootstrapped company, we have the freedom to call our own shots and put our team at the heart of our company.

While we are based in Munich, we are a remote-first company and our team spreads across the whole globe. As such, we regularly meet up at conferences or company retreats in order to closely knit the team together.

If you see yourself fit in our open position, we'd love to get to know you!

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Du hast deinen eigenen Kanal, deinen Blog, dein Format und du weißt genau, was gerade läuft, bevor es alle machen? Dann lies weiter!

Wir sind westwind stories, eine Boutique-Markenagentur aus dem Ruhrgebiet. Wir bauen Marken für den Mittelstand, mit Gespür für Geschichte, Haltung und Stil. Jetzt suchen wir eine kreative Kraft, die unsere Geschichten und unsere eigene Marke auf Social Media richtig nach vorne bringt. Mit Energie, Ideen und einem Gespür dafür, was Menschen heute sehen wollen.

Aufgaben

• Du machst westwind auf Social Media sichtbar; mit Content, der auffällt, nicht mitläuft
• Du entwickelst Formate und Reels für uns und unsere Kunden: von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Cut
• Du bringst unsere Podcast-Formate nach vorne. Ganzheitlich. Als Clips, Reels und Beiträge, nicht nur als Audio
• Du begleitest Drehs und Foto-Produktionen und denkst direkt mit, wie das Material über alle Kanäle wirkt
• Du bleibst am Puls: Trends, Sounds, Formate, neue Tools... Du bringst sie ein, bevor wir danach fragen

Qualifikation

Das willst du zeigen:

• Dass du es schon machst. Ein eigener Kanal, ein Blog, ein Format, eine Community... egal ob Fashion, Beauty, Lifestyle, Food oder etwas ganz Eigenes. Hauptsache, man sieht: Hier ist jemand, der versteht, wie man heute Reichweite und Wirkung aufbaut.
• Dass du Content selbst produzierst und schneidest (CapCut, Premiere, Reels, was auch immer dein Werkzeug ist)
• Dass du Instagram, LInkedIn, TikTok & Co. als Macher:in verstehst, nicht nur als Nutzer:in
• Dass du eigenständig arbeitest, schnell bist und eigene Ideen einbringst, statt auf Aufgaben zu warten
• Dass du ein Gespür für Ästhetik, Timing und Auftreten hast – online wie offline

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Podcast-Produktion und -Auswertung
• Know-how in Fotografie und Film
• Du studierst etwas mit Marketing-, Medien- oder Kommunikationsbezug
• Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud
• Kenntnisse mit Meta Ads

Benefits

• Echte Verantwortung von Anfang an! Du baust unseren Auftritt mit auf, kein Kaffeekochen
• Viel Raum für eigene Ideen, eigene Formate und kreative Freiheit
• Ein junges, ambitioniertes Umfeld, das vorankommen will und dich mitwachsen lässt
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und einem kleinen, kreativen Team
• Vor Ort in Bochum, mit kurzen Wegen, viel Austausch zwischen Arbeitsplatz und Kaffeemaschine
• Flexible Arbeitszeiten rund ums Studium

Vergiss das klassische Anschreiben! Schick uns einfach, was du schon gemacht hast: dein Kanal, dein Reel, dein Podcast, dein Projekt. Und stell dich selbst in einem Reel vor und sag uns in ein paar Sätzen, warum genau du die Person bist, die westwind sichtbar macht.

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Kreuzberg Hybrid (2 Tage / Woche Home Office) | Inbound-Leads B2C | Deutsch mind. C1
Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Junior Sales Agent (w/m/d) bei Enter bist du die erste Stimme, die Eigenheimbesitzer von uns hören – und machst aus einem Lead einen Interessenten, der sich auf das Verkaufsgespräch freut.

Unser Angebot

• Wir haben mehr warme Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt dein Vorteil
• 33.000 € p.a. Grundgehalt, 60.000 € p.a. sind das Ziel: Stattgefundene Termine und die Abschlüsse, die daraus resultieren – beides ist dein Verdienst, im wörtlichen Sinne
• In 6–12 Monaten zum Sales Manager: Zielerreichung, eine gute Booking-Rate, saubere Pipeline-Führung – die Kriterien sind klar
• Garantieprovision in Monat 1 bis 3 – Onboarding ohne Druck, Pipeline ohne Zeitnot

Dein Spielfeld

• Inbound-Leads kommen laufend rein – du rufst sie zeitnah an und machst daraus verbindliche Termine
• Du bereitest jeden Termin so vor, dass unsere Sales Manager mit den richtigen Infos ins Verkaufsgespräch gehen
• Du stellst sicher, dass aus einem gebuchten Termin auch ein wahrgenommener wird – durch Verbindlichkeit und ein Intro, das begeistert
• Du pflegst deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung

So passt du in's Team

• Du hast bereits am Telefon mit Kunden gearbeitet, ob im Service oder Vertrieb – und willst da hin, wo mehr für dich drin ist
• Du bist am Telefon sympathisch und überzeugend, ohne aufdringlich zu wirken
• Viele verschiedene Menschen am Tag zu sprechen sind für dich kein Hindernis, sondern dein Rhythmus
• Saubere Doku, klare Übergabe, mitgedacht für den nächsten Schritt – du siehst deinen Teil im großen Ganzen
• Zwei Tage Homeoffice nimmst du mit – den Rest willst du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: bei deinem Team

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen keine Spezialist:innen für eine einzige Schublade, sondern Engineers, die das große Ganze sehen – vom Datenbankschema bis zum Kundenworkshop. Bei uns entfaltest du deine Talente, bringst dein Wissen ein und lernst von anderen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du entwickelst digitale Plattformen für B2B-Kunden – Frontend, Backend und alles dazwischen. Fullstack heißt bei uns Fullstack: Wer keine Datenbank anfassen will, wird hier nicht glücklich. Wer Verantwortung für das Ganze übernehmen will, schon.

Architektur & Entwicklung

• Du entwirfst gemeinsam mit Kunden Architekturen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen lösen – und setzt sie um
• Du entwickelst Web-Applikationen und Composable-/Headless-Architekturen, Module eigenständig im Frontend wie im Backend – Produkte, die täglich international im Einsatz sind
• Du baust Composable- und Headless-Architekturen – im Content-Umfeld vor allem mit Storyblok oder Contentful, ergänzt um Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore. Entscheidend ist nicht die einzelne Plattform, sondern dass du composable und framework-basiert denkst und entwickelst statt rein individuell
• Du übernimmst Backend-Aufgaben selbstverständlich mit: Datenmodelle, Schnittstellen, Webservice-Anbindungen, Datenbank-Setups

Infrastruktur & Operations

• Du baust und betreibst die Infrastruktur hinter deinen Anwendungen: Cloud-Setups (idealerweise AWS), Docker, Server-Konfiguration
• Du gestaltest CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) und richtest Monitoring-, Logging- und Alerting-Systeme ein
• Du sorgst dafür, dass deine Lösungen nicht nur laufen, sondern betreibbar sind

Qualität & Standards

• Du hältst unsere Coding- und Architekturguidelines ein und entwickelst unsere Qualitäts- und Entwicklungsstandards aktiv weiter
• Du bist Know-how-Träger:in für unsere Key-Technologien und entwickelst teamübergreifende Extensions, Tools und Workflows weiter – was du baust, macht alle schneller
• Du testest neue Werkzeuge und Plattformen, evaluierst ihre Produktionstauglichkeit und führst sie im Team ein, wenn sie echten Mehrwert stiften
• Du arbeitest AI-gestützt im Daily Workflow (z. B. mit Claude Code) und entwickelst diese Arbeitsweise mit uns weiter

Kunde & Team

• Du bringst dich in Workshops und Konzeptentwicklung ein – du erkennst Kundenbedürfnisse und findest die passende Lösung, statt nur Tickets abzuarbeiten
• Du kommunizierst direkt mit Kunden und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Lösung
• Du mentorst Junior-Kolleg:innen und koordinierst Lösungen mit anderen Seniors

Damit kannst Du punkten:

Engineering-Erfahrung & Stack

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung oder einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – Frontend und Backend, ohne Berührungsängste in beide Richtungen
• Professionelle Software-Entwicklung ist für dich Handwerk: Clean Code, SOLID, Separation of Concerns, Design Patterns, Testing
• Mit unserem Stack bist du im Großen und Ganzen vertraut – niemand muss alles können:
  • Backend: PHP (Symfony, Twig, Composer), MySQL/PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
  • Frontend: JavaScript/TypeScript (ES6+), React oder Vue, HTML5, CSS3, Webpack/npm
  • Composable/Headless: Erfahrung mit mindestens einer Headless-/Composable-Plattform (z. B. Storyblok, Contentful). Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore sind ein Plus – eine reine Single-Platform-Spezialisierung suchen wir bewusst nicht.
• Studium in Informatik/Multimedia ist von Vorteil – Autodidakt:innen mit nachweisbarer Praxis sind uns genauso willkommen

Infrastruktur & Cloud

• Solides Verständnis von Infrastruktur: Docker, Nginx/Apache, Server-Setups, Deployment-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitLab, Jenkins o. ä.) und gute Cloud-Kenntnisse, idealerweise AWS

Arbeitsweise & Haltung

• AI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug im Alltag: Du arbeitest bereits agentisch (z. B. mit Claude Code) oder willst es konsequent lernen
• Neugier auf neue Web-Technologien und konzeptionelles Verständnis: Du denkst vom Geschäftsziel her, nicht von der Codezeile
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben – ergebnisorientiert, mit einem Auge für Details und dem Pragmatismus, auch mal Fünfe gerade sein zu lassen
• Selbstbewusstsein und Konfliktfähigkeit: Du vertrittst deine technische Position auch gegen Widerstand – und bleibst dran, wenn es anstrengend wird

Kommunikation

• Freude im Umgang mit Kund:innen – du funktionierst beim Kunden und im Team, souverän in Workshops, klar in der Abstimmung
• Sehr gute Deutsch- oder sehr gute Englischkenntnisse (für unsere polnischen Kolleg:innen: fließendes Englisch für die Kundenkommunikation)

Nice to have

• AWS-Zertifizierung
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen für Endnutzersysteme
• Erste Führungs- oder fachliche Lead-Erfahrung
• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Kundenprojekten
• Kenntnisse in Commerce- und PIM-Datenmodellen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen keine Spezialist:innen für eine einzige Schublade, sondern Engineers, die das große Ganze sehen – vom Datenbankschema bis zum Kundenworkshop. Bei uns entfaltest du deine Talente, bringst dein Wissen ein und lernst von anderen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du entwickelst digitale Plattformen für B2B-Kunden – Frontend, Backend und alles dazwischen. Fullstack heißt bei uns Fullstack: Wer keine Datenbank anfassen will, wird hier nicht glücklich. Wer Verantwortung für das Ganze übernehmen will, schon.

Architektur & Entwicklung

• Du entwirfst gemeinsam mit Kunden Architekturen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen lösen – und setzt sie um
• Du entwickelst Web-Applikationen und Composable-/Headless-Architekturen, Module eigenständig im Frontend wie im Backend – Produkte, die täglich international im Einsatz sind
• Du baust Composable- und Headless-Architekturen – im Content-Umfeld vor allem mit Storyblok oder Contentful, ergänzt um Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore. Entscheidend ist nicht die einzelne Plattform, sondern dass du composable und framework-basiert denkst und entwickelst statt rein individuell
• Du übernimmst Backend-Aufgaben selbstverständlich mit: Datenmodelle, Schnittstellen, Webservice-Anbindungen, Datenbank-Setups

Infrastruktur & Operations

• Du baust und betreibst die Infrastruktur hinter deinen Anwendungen: Cloud-Setups (idealerweise AWS), Docker, Server-Konfiguration
• Du gestaltest CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) und richtest Monitoring-, Logging- und Alerting-Systeme ein
• Du sorgst dafür, dass deine Lösungen nicht nur laufen, sondern betreibbar sind

Qualität & Standards

• Du hältst unsere Coding- und Architekturguidelines ein und entwickelst unsere Qualitäts- und Entwicklungsstandards aktiv weiter
• Du bist Know-how-Träger:in für unsere Key-Technologien und entwickelst teamübergreifende Extensions, Tools und Workflows weiter – was du baust, macht alle schneller
• Du testest neue Werkzeuge und Plattformen, evaluierst ihre Produktionstauglichkeit und führst sie im Team ein, wenn sie echten Mehrwert stiften
• Du arbeitest AI-gestützt im Daily Workflow (z. B. mit Claude Code) und entwickelst diese Arbeitsweise mit uns weiter

Kunde & Team

• Du bringst dich in Workshops und Konzeptentwicklung ein – du erkennst Kundenbedürfnisse und findest die passende Lösung, statt nur Tickets abzuarbeiten
• Du kommunizierst direkt mit Kunden und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Lösung
• Du mentorst Junior-Kolleg:innen und koordinierst Lösungen mit anderen Seniors

Damit kannst Du punkten:

Engineering-Erfahrung & Stack

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung oder einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – Frontend und Backend, ohne Berührungsängste in beide Richtungen
• Professionelle Software-Entwicklung ist für dich Handwerk: Clean Code, SOLID, Separation of Concerns, Design Patterns, Testing
• Mit unserem Stack bist du im Großen und Ganzen vertraut – niemand muss alles können:
  • Backend: PHP (Symfony, Twig, Composer), MySQL/PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
  • Frontend: JavaScript/TypeScript (ES6+), React oder Vue, HTML5, CSS3, Webpack/npm
  • Composable/Headless: Erfahrung mit mindestens einer Headless-/Composable-Plattform (z. B. Storyblok, Contentful). Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore sind ein Plus – eine reine Single-Platform-Spezialisierung suchen wir bewusst nicht.
• Studium in Informatik/Multimedia ist von Vorteil – Autodidakt:innen mit nachweisbarer Praxis sind uns genauso willkommen

Infrastruktur & Cloud

• Solides Verständnis von Infrastruktur: Docker, Nginx/Apache, Server-Setups, Deployment-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitLab, Jenkins o. ä.) und gute Cloud-Kenntnisse, idealerweise AWS

Arbeitsweise & Haltung

• AI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug im Alltag: Du arbeitest bereits agentisch (z. B. mit Claude Code) oder willst es konsequent lernen
• Neugier auf neue Web-Technologien und konzeptionelles Verständnis: Du denkst vom Geschäftsziel her, nicht von der Codezeile
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben – ergebnisorientiert, mit einem Auge für Details und dem Pragmatismus, auch mal Fünfe gerade sein zu lassen
• Selbstbewusstsein und Konfliktfähigkeit: Du vertrittst deine technische Position auch gegen Widerstand – und bleibst dran, wenn es anstrengend wird

Kommunikation

• Freude im Umgang mit Kund:innen – du funktionierst beim Kunden und im Team, souverän in Workshops, klar in der Abstimmung
• Sehr gute Deutsch- oder sehr gute Englischkenntnisse (für unsere polnischen Kolleg:innen: fließendes Englisch für die Kundenkommunikation)

Nice to have

• AWS-Zertifizierung
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen für Endnutzersysteme
• Erste Führungs- oder fachliche Lead-Erfahrung
• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Kundenprojekten
• Kenntnisse in Commerce- und PIM-Datenmodellen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

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Die Prof. Thome Gruppe vereint seit über zwei Jahrzehnten ein starkes Netzwerk an Kompe­ten­zen in Systemanalyse, Softwareent­wicklung und Beratung. Die sieben Firmen der Unter­nehmens­gruppe mit Stammsitz in Würzburg ar­beiten weltweit und haben ein Ziel: Die Ermög­lichung der zukünftigen digitalen Zusammen­arbeit.

Mit unseren intelligenten Lösungen für eVergabe und eBeschaffung unterstützt die Administration Intelligence AG öffentliche Auftraggeber auf Ebene von Bund, Ländern und Kommunen bei der effizienten und sicheren Abwicklung ihrer Einkaufsprozesse.Wir suchen neue Kolle­ginnen und Kollegen, die mit uns Ihre Fähigkeiten teilen und Ihre Erfahrung in die Projekte bringen

Worum es geht

Beschaffung ist mehr als die formale Vergabe: Sie reicht von der Bedarfsermittlung über Markterkundung und das rechtssichere Vergabeverfahren bis zum Vertrag und der Lieferantensteuerung. Dieser Prozess ist komplex, regulatorisch dicht und über Jahre gewachsen – und genau hier setzen wir an. Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, das mit konsequentem KI-Einsatz eingefahrene Beschaffungsprozesse und in die Jahre gekommene Produkte konsolidiert, neu denkt und spürbar effizienter macht. Unser Anspruch: bessere Software für Beschaffungs- und Vergabestellen sowie Bieter bauen, dabei Kosten und Aufwand senken – und das in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Mitarbeiterfreundlichkeit setzt.

Als Produktmanager:in bist du die Schnittstelle zwischen Beschaffung, Vergaberecht, Anwenderbedürfnissen, Technik und KI. Du verantwortest, was wir bauen und warum – und sorgst dafür, dass aus regulatorischer Komplexität ein Produkt wird, das Menschen gern benutzen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Produktstrategie & Roadmap: Du entwickelst eine klare Vision für unsere Beschaffungs- und Vergabesoftware und übersetzt sie in eine priorisierte, nachvollziehbare Roadmap.
• End-to-End denken: Du betrachtest den gesamten Beschaffungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Vergabe bis zum Vertrag – und führst ihn zu einem durchgängigen, schlüssigen Produkterlebnis zusammen.
• Konsolidieren statt vermehren: Du analysierst bestehende Produkte und Prozesse, identifizierst Redundanzen und Altlasten und führst Funktionalität gezielt zusammen – weniger, aber besser.
• KI als Hebel: Du erkennst, wo KI echten Mehrwert schafft (z. B. bei der Erstellung von Vergabeunterlagen, Prüfung, Recherche, Bedarfsanalyse oder Automatisierung wiederkehrender Schritte) – und wo nicht. Du steuerst diese Initiativen vom Konzept bis zum Release.
• Discovery & Anwendernähe: Du sprichst regelmäßig mit Beschaffungs- und Vergabestellen, Bietern und internen Expert:innen, verstehst ihre realen Arbeitsabläufe und leitest daraus belastbare Anforderungen ab.
• Umsetzung im Team: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Design und Recht zusammen, schreibst klare Anforderungen, triffst Priorisierungsentscheidungen und begleitest Releases bis in den produktiven Einsatz.
• Messen & verbessern: Du definierst Erfolgskriterien (Effizienz, Kosten, Nutzerzufriedenheit) und steuerst das Produkt datenbasiert.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement für B2B- oder Public-Sector-Software, idealerweise mit regulatorisch geprägten Domänen.
• Verständnis für Beschaffungsprozesse oder die nachgewiesene Fähigkeit, dich schnell und tief in komplexe regulatorische Themen einzuarbeiten.
• Erfahrung mit KI-/LLM-gestützten Produkten oder ausgeprägtes Interesse und Pragmatismus, KI sinnvoll einzusetzen statt als Selbstzweck.
• Du denkst in Nutzen, nicht in Features: Du kannst Komplexität reduzieren und Prioritäten klar begründen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, in einem kleinen Team breite Verantwortung zu tragen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Beschaffung und Vergaberecht sind deutschsprachig geprägt), gutes Englisch für die technische Zusammenarbeit.

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen, in dem deine Arbeit unmittelbar sichtbar wird.
• Sinnvolle Aufgabe: Du machst einen regulatorisch trockenen, aber gesellschaftlich relevanten Bereich nachweislich einfacher und effizienter.
• Moderner Werkzeugkasten: Aktuelle KI-Tools und die Freiheit, sie produktiv einzusetzen.
• Mitarbeiterfreundliche Kultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Hybrid, Fokus auf nachhaltige Auslastung statt Dauerstress, und ein Umfeld, das Effizienzgewinne an die Menschen zurückgibt – nicht nur an die Bilanz.
• Entwicklung: Raum für Weiterbildung, fachlichen Austausch und persönliches Wachstum.n
• Gesundheitsmanagement: Gesundheitsangebote wie Wellpass und Massagen, Getränke und Obst-Bar, Jobrad

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zum möglichen Starttermin und Deinem Gehaltswunsch.

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Personalakten, Zeiterfassung und Payroll sind für dich keine Fremdwörter? Du behältst auch dann den Überblick, wenn andere schon den Excel-Dschungel fürchten? Dann haben wir genau die richtige Position für dich!

Wir von Port of Work Personalservice GmbH suchen im Rahmen einer Direktvermittlung für unseren Kunden einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche.

Freue dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem dein Organisationstalent wirklich geschätzt wird. 🚀

Aufgaben

• Bearbeitung personalrelevanter Dokumente und Unterstützung aller administrativen HR-Prozesse
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Verwaltung von Zeiterfassung, Urlauben und Bescheinigungen
• Unterstützung im Fuhrpark- und Dienstleistermanagement
• Verwaltung von Verträgen und wichtigen Unternehmensdokumenten
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste oder bereits mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung (Payroll)
• Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und administrativen Personalprozessen
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Flexible Teilzeitgestaltung ab 25 Stunden pro Woche
• Intensive Einarbeitung und ein hilfsbereites Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Firmenfitness-Angebote 🏋️
• Zuschuss zum Mittagessen und kostenlose Getränke ☕
• Regelmäßige Team- und Firmenevents 🎉
• Kostenlose Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für private E-Fahrzeuge ⚡
• Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBetriebliche Altersvorsorge

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Du möchtest gemeinsam mit uns und unserem Kunden etwas bewegen? Dann mach es dir einfach:

📧 Schick uns deinen Lebenslauf ganz unkompliziert per E-Mail oder
📱 sende ihn direkt per WhatsApp.

Keine langen Anschreiben, keine komplizierten Formulare – wir möchten vor allem dich kennenlernen!

👋 Frau Rozyk freut sich auf deinen Anruf, deine WhatsApp oder deine E-Mail:

📞 +49 179 686 1064
☎️ 040 180 24 306 7
📧 bewerbung(at)portofwork.(de)

Montag bis Freitag sind wir für dich erreichbar und beantworten gerne deine Fragen.

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Ready to make a paws-itive impact in the pet world? 🐾

Join Lassie, the InsurTech company taking the Swedish, German, and French pet markets by storm! We’ve just secured a whopping $ 75 million in Series C funding, and we’re on a mission to provide the best pet insurance solutions out there. Our goal? To ensure every furry friend gets the care they deserve, and their owners get peace of mind.

We are looking for a Marketing Intern to support our growing business. Running campaigns, creating content, and helping more pet parents discover the care their dogs and cats deserve.

This is a great opportunity to join a high-performing team, take ownership end-to-end, and shape how we build as we scale.

📍Berlin
- Please be aware that this position is office-based, with a minimum of two days per week onsite. Kindly note that relocation support is not offered for this role.
- The role caters to the German speaking customers therefore fluent German is a must have.

Tasks

Intro to the role in brief

You will work closely with our Brand Marketing Manager and Growth Team to bring the Lassie brand to life across multiple channels. As a Marketing Intern, you will gain hands-on experience in content creation, social media, influencer marketing, and community management while contributing to real campaigns and projects.

At Lassie, we believe in learning by doing. You will have the opportunity to take ownership, share your ideas, and develop practical marketing skills in a fast-growing startup environment where creativity, curiosity, and initiative are highly valued.

In this role, you will:

• Create engaging content for our social media, app, website, etc.
• Do community management and interact with our followers
• Influencer & content marketing
• Assist with other marketing activities such as e-mail marketing, PR, SEO, podcasts, etc.

Requirements

• Is currently studying or has a degree in marketing, advertising, communications, or similar
• Is interested in startups and thrives when working in an upbeat environment
• Is fluent in German & English both. (must-have)
• Is well-structured and accurate when performing tasks
• Is social, creative, and loves teamwork
• Preferably has some experience working with essential marketing tools such as Canva, Google Sheets, Indesign, etc.

Benefits

• Hybrid working model with flexibility to balance home and office work
• The opportunity to be part of a dynamic company in an early growth phase
• A flexible, dynamic, and welcoming company culture
• A collaborative, international working environment
• Working on a unique product that helps pets live longer, healthier lives
• Regular social events and team-building activities
• Chance to directly shape Lassie’s journey as we grow across Europe

We are an equal opportunity employer and we value diversity at Lassie. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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What You Will Do

We are looking for a visionary, hands-on creative leader who injects creative excellence, cultural relevance, and substance into everything we do online. In close alignment with our leadership, you will translate KoRo’s overarching brand strategy into thumb-stopping social content and build a true brand universe across TikTok, Instagram, LinkedIn, and beyond. Leading and mentoring our social media team, you will transform KoRo from a brand that "does social" into “drives culture”.
Your responsibilities will be:

• Strategic Alignment & Creative Execution: You partner closely with our Head of Brand DACH to align on the macro brand strategy. Your job is to take this vision, challenge it with your creative expertise, and translate it into a spectacular social media strategy with concrete content streams and corresponding creative executions.
• Team Leadership & Empowerment: You lead, guide, and mentor our social media team. You create an environment where ownership, rapid execution, and bold ideas thrive within our strategic framework.
• Data-Driven Creativity: You don’t just create for the sake of art. You are obsessed with social KPIs and deeply understand how to analyze views, retention rates, virality, and share of voice. You use these metrics as fuel to constantly optimize our formats and scale what works.
• Plattform-Native Storytelling: You develop distinct creative executions for each channel—connecting our core pillars with entertaining, aesthetic, and highly shareable formats.
• Cultural Relevance & Agile Production: You are plugged into popular culture and internet trends. You translate these insights into authentic brand moments, supervise video productions, and ensure content is produced with both quality and speed.

What You Bring

• 5+ years of experience as a Senior Creative, Social Media Lead, or Concept Developer in a fast-paced digital agency, creative studio, or modern consumer brand.
• An outstanding portfolio/showreel that proves your conceptual, visual, and linguistic expertise, packed with "social-first" highlights and successful video campaigns.
• A collaborative growth mindset: You have plenty of drive and your own strong ideas, but you excel at working closely with senior leadership to bring a shared brand vision to life without losing friction.
• Deep platform fluency & aesthetics: You have an immaculate eye for imagery, zeitgeist, and video editing.
• Proven track record of driving growth through data: You have strong analytical instincts and know how to read social platforms' backend data inside out. You can clearly demonstrate how your past creative executions directly drove brand awareness, reach, and engagement.
• Language skills: Good English and fluent German skills.
• Location: Based in Berlin or willing to relocate for the role.

What's In It For You

• Smart Working & Flexibility: Flexible working hours, hybrid work, and 20 days of workation. We trust you to take ownership: you deliver on our shared goals and structure your day in the way that works best for you. You’ll also start with 28 days of vacation, increasing by one additional day per year of tenure (capped at 30 days), so you always have time to recharge.
• Growth & Setup: A structured onboarding plan to get you started, plus a dedicated development budget for your personal and professional growth. You’ll also receive your own MacBook and a fully equipped office setup with monitors and height-adjustable desks.
• KoRo Vibe & Benefits: Free snacks, and barista coffee in the office, 20% discount in the KoRo Online-Shop, and exclusive perks with partner companies. On top of that, a fully funded BVG ticket (Jobticket), a subsidy for your fitness membership (Urban Sports Club, Hansefit, or FitX), and a company pension scheme (bAV) via Ginkgo.
• Shared Moments: Regular team events and company parties to celebrate milestones and successes together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Bereit für eigenverantwortliche digitale Beratung internationaler Weltmarktführer – wo Social Media, Web und KI-Sichtbarkeit strategisch verzahnt werden.

Standort: Heilbronn

Befristung: Unbefristet

Umfang: Vollzeit

Startzeitpunkt: Ab sofort

Du willst die digitale Kommunikation internationaler Weltmarktführer aktiv mitgestalten – über alle relevanten digitalen Touchpoints hinweg? Du hast bereits Agenturluft geschnuppert, kennst die Dynamik im Tagesgeschäft und möchtest jetzt eigene Etats verantworten?

Dann passt diese Position genau zu dir: Bei uns betreust du internationale B2B-Kund:innen direkt – über das gesamte digitale Spektrum hinweg, von Social-Media-Projekten bis zur laufenden Betreuung digitaler Präsenzen. Du bist Sparringspartner:in für deine Kund:innen, treibst Themen aktiv voran und arbeitest dabei eng mit unseren interdisziplinären Teams aus Kreation, Konzeption und Entwicklung zusammen.

Aufgaben

Als Account Manager / Consultant (m/w/x) – Digital verantwortest du eigenständig die Betreuung deiner Kund:innen und steuerst gemeinsam mit dem Team die Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte. Dabei bist du sowohl strategisch als auch operativ am Werk:

• Eigenverantwortliche Betreuung internationaler B2B-Kund:innen – vom Briefing bis zum Reporting
• Steuerung von Projekten und Retainern inkl. Timings, Budgets und Qualitätssicherung
• Strategische Beratung in den Bereichen Social Media, digitale Kommunikation, Webpräsenzen und AI Visibility (Generative Engine Optimization)
• Mitentwicklung und Präsentation von Konzepten, Kampagnen-Strategien und Empfehlungen
• Steuerung von Social-Media-Kampagnen, Content-Formaten und Paid-Social-Maßnahmen inkl. Ableitungen konkreter Handlungsempfehlungen aus Reportings
• Laufende Betreuung und Weiterentwicklung der Webpräsenzen unserer Kund:innen
• Enges Teamwork mit Kreation, Konzeption und Entwicklung
• Trendscouting im digitalen Umfeld und Identifikation passender KI-Tools

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld mit Schwerpunkt digitale Kommunikation, Social Media und Web
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Kund:innen – du kennst die Anforderungen im Tagesgeschäft einer Agentur und gehst souverän damit um
• Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kund:innen
• Fundiertes Verständnis für Social Media und digitale Kommunikationskonzepte
• Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um AI Visibility und die Sichtbarkeit von Marken in KI-getriebenen Suchen
• Erfahrung im Umgang mit gängigen CMS-Systemen und in der Steuerung von Web-Projekten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, (Online-) Medienmanagement oder vergleichbar – für uns zählt vor allem Fachwissen und Engagement
• Analytisches Denken: souveräner Umgang mit Zahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Starkes Markenverständnis und Erfahrungen in der Markenpositionierung und -entwicklung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Lust, Neues zu lernen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Dein neues Team:

Wir sind eine B2B-Boutique und arbeiten für internationale Weltmarktführer. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser, Gestalter und langfristige Partner. Für dich sind wir sympathische Kolleg:innen, die dir zur Seite stehen. Die Basis unserer Kultur ist „Mut zum Vertrauen".

Wir arbeiten in einem der schönsten Bauwerke Heilbronns: Die Villa Mertz mit Blick auf die Neckarpromenade hat einen eigenen Park mit Eichhörnchen, eine gut ausgestattete Küche mit Siebträgermaschine und noch vieles mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns unkompliziert eine Mail oder ruf uns einfach an. Dein Lebenslauf und deine Referenzen reichen uns dabei für den ersten Eindruck – ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Europa verliert den Anschluss und beim Klimawandel verpassen wir gerade die letzte Ausfahrt. Fossile Energien treiben die Kosten in die Höhe, fressen die Wettbewerbsfähigkeit ganzer Industrien und machen Europa abhängig von Importen. Gleichzeitig steigt CO2 in der Atmosphäre weiter in einem rasanten Tempo und verursacht Schäden, die wir nicht mehr rückgängig machen können. Dabei steckt die Lösung in den Wänden, Dächern und Kellern von Millionen Gebäuden. Wir holen sie raus.

Die dsb macht energetische Sanierung einfach, transparent und zugänglich – für jeden, der ein Haus besitzt. Wir sind auf dem Weg von 15 auf 100 Millionen Euro Umsatz und suchen jetzt die Person, die unser Marketing dahin skaliert: mit Ownership, mit Tempo und dem Willen, einen Markt wirklich zu prägen.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.

Aufgaben

• Marketing end-to-end verantworten: Du übernimmst die vollständige strategische und operative Verantwortung für Marketing – inklusive Budget, Kanalstrategie und Execution. Kein Zuarbeiten, sondern echte Ownership.
• Inbound-Engine aufbauen: Du entwickelst einen skalierbaren Inbound-Funnel über organische und bezahlte Kanäle, testest ständig neue Ansätze und beweist, was funktioniert.
• Positionierung & Storytelling: Du übersetzt eine komplexe Lösung in eine Botschaft, die bei Hausbesitzer:innen ankommt und hängen bleibt, auf der Website, in Kampagnen, in Content, in der Presse.
• Zahlen führen: Du definierst KPIs, wertest Experimente aus und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – nicht Bauchgefühl.
• Teamaufbau: Du startest hands-on, erkennst Engpässe früh und baust ein Marketing-Team auf, das wirklich außergewöhnlich wird – Menschen mit echtem Drive, hohen Standards und dem Willen, den Markt zu prägen.

Qualifikation

• Du hast 4+ Jahre Erfahrung im Growth- oder Performance-Marketing, mit echter Budget-Verantwortung und nachweisbaren Ergebnissen.
• Du hast Marketing in einem frühen Unternehmen aufgebaut oder warst eine der ersten Marketing-Personen und kannst zeigen, was du dabei bewegt hast.
• Du hast ein starkes Gespür für Positionierung: du machst aus einer komplexen Lösung eine klare Botschaft.
• Du entscheidest auf Basis von Experimenten und Zahlen, nicht von Annahmen.
• Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch, Englisch ist ein Plus.
• (Bonus) Du hattest schon mal ein eigenes Projekt, eine Nebentätigkeit oder ein eigenes Business.

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1: Du gestaltest deinen Bereich aktiv mit, arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
• Attraktives Gesamtpaket: Überdurchschnittliche Konditionen für Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen wollen.
• Weiterbildung mit Perspektive: Wir investieren in deine Entwicklung. Wenn du noch nicht als Energieberater:in zertifiziert bist, übernehmen wir die Fortbildung zu 100 %.
• Top Büro im Herzen Berlins: Zentrale Lage am Hackeschen Markt, moderne Ausstattung und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich gerne begegnet.
• Beste Arbeitsbedingungen: Du erhältst Zugang zu allen Tools und Ressourcen, die dich produktiver und erfolgreicher machen.
• Team auf Augenhöhe: Bei uns zählen Ideen, Ergebnisse und Eigeninitiative – nicht Hierarchien oder Dienstalter.
• Offene Feedbackkultur: Wir sprechen ehrlich, direkt und konstruktiv miteinander und entwickeln uns gemeinsam weiter.
• Gemeinschaft, die verbindet: Regelmäßige Team-Events und Offsites sorgen dafür, dass wir Erfolge gemeinsam feiern und unser Miteinander stärken.
• Rabatte & Extras: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilen und exklusiven Vergünstigungen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

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Description

Proemion delivers a complete, secure telematics solution tailored to the real needs of OEMs. Built directly into the machine and delivered from a single source, Proemion gives you full control over your data and enables service, engineering, and operations to optimize performance and drive growth. We make machine data usable, reliable, and valuable across the entire organization.

We are currently seeking a Cloud Implementation Specialist (gn) to join Proemion and be part of the Field Application Engineering Team. The position is available immediately on a full-time basis in a hybrid working model.

In return, we offer you

• The opportunity to grow personally with the support of a growing company
• Intensive onboarding and targeted individual trainings and development opportunities
• A high degree of creative decision-making freedom and plenty of room for innovative work
• Short communication channels and well accessible team leaders
• 1on1s focused on helping you grow
• No micromanagement
• Flexitime and home office days to guarantee a nice work-life balance
• For onsite work: a modern and open working environment with lounges, kicker-table, pool billard table and team events, free soft drinks, coffee, cereals, and fresh fruit
• Childcare allowance, benefits card, and award-winning corporate health management

Your Role

• You ensure an optimal setup of provided applications at our customers
• You ensure optimal integration of the Proemion cloud services with the customer's infrastructure
• You ensure that each customer has deployed any Proemion service valuable for them
• You consult customers in finding solutions for their business challenges
• You describe challenges of our customers as input for new developments
• You describe the commercial value of future services
• You coordinate on integration projects
• You coordinate and execute DataScience projects
• You support legal consulting with the help of our legal team

Your Skills

• You have experience with web service APIs, authentication/authorization protocols, and web-browser technologies
• You use Python for Data Analytics and Jupyter Lab
• You are knowledgeable in cyber security fundamentals
• You are experienced in managing and ensuring the continuous advancement of projects
• You have knowledge of mobile working machines technologies and industry
• You are familiar with agile methodologies such as SCRUM, requirements engineering, and tools like Jira
• You have experience with machine learning and software testing
• You have experience collaborating with customers and understand the commercial and legal fundamentals of SaaS/web applications
• You speak fluently German and English
• You are able to work independently with external customers, communicate effectively, and are open to adopting new methodologies and technologies

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Werkstudent, Teilzeit oder Vollzeit

Wir entwickeln und betreiben innovative Produkte im Bereich Sportwetten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein möglichst intuitives, transparentes und erfolgreiches Nutzungserlebnis zu bieten. Damit unsere Produkte und Inhalte auch visuell überzeugen, kommt es auf eine starke Außendarstellung und gutes Design an.

Dafür möchten wir unser Design-Team erweitern und suchen dich als Digital Designer für Sportcontent (w/m/d).

Ob du als Werkstudent einsteigen möchtest, eine Teilzeitstelle suchst oder in Vollzeit bei uns durchstarten willst: Wir sind offen für verschiedene Modelle und schauen gemeinsam, was am besten passt.

Aufgaben

Das Design unserer Online-Werbung ist dein Daily Business:

• Du entwickelst und erstellst Werbebanner, Newsletter-Grafiken und Social-Media-Assets mit Sportmotiven. Das Freistellen, Bearbeiten und Komponieren von Bildern ist eine deiner leichtesten Übungen und macht dir Spaß.
• Neben geplantem Content kann es je nach Sportevent, Kampagne oder Marketingaktion auch spontane Anfragen mit wenig Anforderungen geben. Dann sind deine Kreativität, ein gutes Auge und schnelle Umsetzung gefragt.
• Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Designs aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns über neue Impulse und darüber, wenn du unsere bestehenden Formate weiterdenkst.
• Gelegentlich unterstützt du außerdem bei Inhalten oder Templates im Bereich Employer Branding für agido und kannst bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite mitwirken.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Ob Ausbildung als Mediengestalter/in, Studium im Designbereich oder selbst erlernte Skills: Dein Background ist für uns weniger entscheidend als das, was du gestalterisch draufhast.
  Deshalb freuen wir uns besonders über aussagekräftige Arbeitsproben oder ein Portfolio, das uns einen Eindruck von deinem Stil, deinem Blick für Gestaltung und deinen bisherigen Projekten gibt.

Außerdem solltest du mitbringen:

• gute Kenntnisse in Photoshop oder einem vergleichbaren Bildbearbeitungsprogramm
• ein gutes Gespür für Bildsprache, Layout, Farben und digitale Formate
• KI-Kompetenz, zum Beispiel beim Formulieren guter Prompts für schnelle Bildgenerierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team
• Da du Designs für Sportwetten-Werbung erstellst, wäre es super, wenn du dich für die ein oder anderen Sportart interessierst. Aktiv betreiben musst du sie dafür nicht.

Benefits

Unsere Arbeitsweise

Für unsere gesamten Prozesse bei agido arbeiten wir mit dem Projektmanagement-Tool "ClickUp". Wir sind ca. 50 Leute und arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche von zu Hause und den Rest der Zeit in unserem Büro am Phoenix See.

Unsere gemeinsam erarbeiteten Werte bei agido sind Hilfsbereitschaft, Respekt, Offenheit, Zuverlässigkeit und Entwicklung. Als neues Teammitglied wirst du diese Werte sehr schnell wahrnehmen. Wir leben flache Organisationsstrukturen, unterstützen uns immer und alle haben die Chance, sich einzubringen. Wir sind ein freundschaftliches Team!

Arbeiten und Leben bei agido

• Dein Essen kannst du dir in unserer Küche selbst kochen oder in einem der vielen umliegenden Restaurants organisieren. Hier findet sich immer eine kleine Gruppe.
• Brauchst du eine kurze Auszeit? Schnapp dir jemanden aus dem Team, spiel ne Runde Tischtennis, Darts oder Magic: The Gathering.
• Natürlich gibt es Kaffee, Obst und eine kleine Müslibar für dein Frühstück. Über einen QR-Code in der Küche kannst du dir auch etwas Zusätzliches wünschen.
• Wir veranstalten gemeinsame Ausflüge, grillen gelegentlich auf dem Balkon und trinken am Thirsty Thursday auch mal ein paar Bierchen. Gelegentlich gibt es einen größeren gemeinsamen Ausflug, manchmal auch mit Familie.

Das bieten wir dir gerne an

• Arbeitszeitmodell: nach Absprache
• Gehalt: Je nach Erfahrung, Arbeitszeitmodell und Umfang liegt die Vergütung bei einer Vollzeitstelle zwischen 34.000 € und 50.000 € brutto/Jahr. Für Werkstudenten liegt der Stundenlohn je nach Erfahrung bei etwa 15 € bis 20 €.
• Sicherheit & Flexibilität: Bei uns bekommst du eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, flexiblem Ausgleich von Über- und Unterstunden sowie Homeoffice-Möglichkeiten, denn wir legen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben.
• Arbeitsumgebung: Einen fertig eingerichteten Arbeitsplatz mit MacBook in unserem Büro am Phoenix See in Dortmund oder für dein Home-Office.
• Fitness: In unserem Büro steht dir ein Fitnessraum zur Verfügung – inklusive kostenlosem Personal Training mit unserem Fitnesstrainer Carsten.
• Nachhaltige Mobilität: Für deinen Weg ins Büro unterstützen wir dich mit einem Fahrrad oder einem Deutschlandticket.
• Vorsorge & Unterstützung: Ebenso unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Zuschlägen für einen Kindergartenplatz.
• Persönliche Weiterentwicklung: Damit du dich weiterentwickeln kannst, bekommst du Zeit und Budget für deine persönliche Weiterbildung. Diese darfst du für Trainings, Konferenzen oder Online-Kurse nutzen.

Hast du Lust, mit uns an den Start zu gehen? 🏁

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und vor allem ein paar Arbeitsproben oder dein Portfolio. Da die Stelle bewusst offen gestaltet ist, freuen wir uns über ein kurzes Anschreiben: Erzähl uns gern, was du bisher gestaltet hast, wie du arbeitest, worauf du Lust hast und mit wie vielen Wochenstunden du uns unterstützen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Weltweit arbeiten 80% aller Beschäftigten nicht am Schreibtisch – aber fast die gesamte Software ist für Schreibtisch-Nutzer:innen gebaut 🤯 Mit Ordio 💙 ändern wir das: eine „all in one"-Plattform, die genau diese Menschen in den Fokus stellt und ihren Arbeitsalltag organisiert – von der Schichtplanung über die Zeiterfassung bis hin zu Payroll. 2026 haben wir eine Series-A-Finanzierung über 12 Mio. € erhalten und wachsen Markt für Markt über Deutschland hinaus 🚀

Damit unser Team dabei den Rücken frei hat, suchen wir dich als People & Office Manager (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche). Du bist die gute Seele im Hintergrund: Du hältst unsere People- und HR-Prozesse am Laufen, sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende einen reibungslosen Start haben, kümmerst dich um unser Office im WeWork in Köln und bist die erste Ansprechperson für organisatorische Themen aus dem Team. Eine vielseitige Rolle für jemanden, der gerne organisiert, mitdenkt und Dinge einfach erledigt – mit viel Eigenverantwortung von Tag Eins an.

Aufgaben

• 📄 HR & Verträge. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge und unterstützt bei administrativen HR-Themen.
• 🤝 On- & Offboarding. Du organisierst einen reibungslosen Start für neue Teammitglieder in Köln oder Remote und einen sauberen Abschied, wenn jemand geht.
• 💻 Tech-Organisation. Du kümmerst dich um die Ausstattung des Teams: MacBooks und Equipment bestellen, vorbereiten und versenden.
• 🎉 Team-Events. Du planst und organisierst unsere regelmäßigen Team-Events, die das Team zusammenbringen.
• 🧾 People Operations. Du bist die erste Ansprechperson für organisatorische Anliegen aus dem Team – zum Beispiel Fragen zu Tools oder Reisekostenabrechnungen.
• 🗂️ Assistenz & Administration. Du übernimmst vielfältige administrative und organisatorische Assistenztätigkeiten und behältst dabei den Überblick.
• 📮 Office Management. Du sorgst für die Organisation unseres WeWork-Office in Köln – von der allgemeinen Büroorganisation über die Postbearbeitung bis zum Paketversand

Qualifikation

• ✅ Erste Erfahrung in einer ähnlichen Rolle – ob People Operations, HR, Office Management oder Team-Assistenz.
• 🧭 Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• 💪 Hands-on-Mentalität: Du packst eigenständig an, denkst mit und wartest nicht auf detaillierte Anweisungen.
• 😊 Kommunikationsstärke und eine freundliche, serviceorientierte Art – du bist gern Ansprechperson fürs Team.
• 🤐 Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen (Verträge, Personaldaten).
• 🇩🇪 🇬🇧 Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
• 🤖 Du hast ein Auge dafür, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, und arbeitest mit Begeisterung mit KI-Tools, um Prozesse effizienter zu machen
• 📍 Du bist in oder rund um Köln und kannst regelmäßig vor Ort im Office sein.

Benefits

• 🚀 Von Anfang an dabei sein und Ordio 💙 als eines der am schnellsten wachsenden Startups in unserem Feld mitskalieren
• 💡 Mitwirken an innovativen Lösungen und Produkten
• 😌 Eine offene und erfolgreiche Unternehmenskultur mitgestalten
• 🤩 Junges & motiviertes Team
• 🏝️ Maximale Flexibilität – Home-Office-Antei und flexible Arbeitszeiten
• 🌃 Modernes Büro im Herzen von Köln
• 📱 Modernste technische Ausstattung
• 🥳 Coole Teamevents
• 🐶 Hund am Arbeitsplatz erwünscht
• 🏋️ Urban Sports Club Mitgliedschaft
• 🚲 Jobrad

Wir bei Ordio 💙 suchen Menschen, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter: ehrgeizige, vorausschauende Denker, bereit, unser junges Start-up zu formen und wachsen zu lassen 🚀

Ordio 💙 ist eine webbasierte HR-Software, die es ermöglicht Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, zentral zu managen - von der Anmeldung bis zur Schichtplanung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement oder Abwesenheitsmanagement 🧑‍💻

Wir glauben, dass wir die Probleme der Welt gemeinsam besser lösen können, wenn wir die Menschen mit den besten Tools ausstatten, um ihre eigenen Probleme zu lösen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die daran interessiert sind, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - gestalte sie mit uns 💙

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich?

Dann schreib uns einfach.

Wir freuen uns auf Dich! 😌

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Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch Durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben

Das können Sie bei uns gestalten:

• Erstellung von Markt- und Beleihungswertgutachten für wohnwirtschaftliche und gewerbliche Immobilien im Inland nach geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
• Durchführung von Objektbesichtigungen im Rahmen der Objektbewertung.
• Beobachtung des Immobilien- und Grundstücksmarktes, Analyse von Preis- und Zinsentwicklungen sowie von gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Plausibilitätsprüfung von externen Gutachten für Immobilien im Inland.
• Wertüberprüfung von Gutachten nach gesetzlichen Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit Markt‑ und Marktfolgebereichen sowie Unterstützung bei komplexen Finanzierungsstrukturen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Bewertungsprozessen und an der Qualitätssicherung im Gutachterwesen.

Qualifikation

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/‑frau, ein technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bankenumfeld und in der Immobilienbewertung bzw. Gutachtertätigkeit.
• Fundierte fachliche Expertise in der Erstellung von Beleihungswertgutachten.
• Gute Kenntnisse der relevanten Immobilienmärkte.
• Zusatzqualifikationen wie HypZert S oder F sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Hohes analytisches Verständnis, Blick für das „große Ganze“ und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und ein professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Benefits

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
• Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
• Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2026; übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

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Would you like to work in an innovative company in Hamburg?

PlantaCorp is an ISO 22000, GMP-certified German manufacturer of liposomal food supplements. Our unique and advanced vital substance-encapsulation technology provides our customers with highly effective, maximal-absorption liposomal food supplements. Our 1500 sq.m, state-of-the-art production services and offices are located at Eidelstedt, Hamburg.

We as PlantaCorp help our business partners to conquer the global supplement market with both our contract manufacturing and white labelling services. Together, we are shaping the future by creating a new perspective on food supplements. Our goal is to make our modern and innovative liposomal technology available to everyone.

To get closer to our goal, we are looking for a:

Working Student IT System Administrator (f/m/d)

in part-time, 20 hours

Tasks

As a Working Student in our IT department, you will support the IT team in daily operations and infrastructure-related tasks. Your responsibilities will include:

• supporting the administration of cloud services, including Microsoft 365
• assisting with the maintenance of our on-premise server infrastructure
• supporting Active Directory and domain controller administration
• helping to monitor and maintain regular backup processes
• supporting the management of our 3CX VoIP telephone system
• setting up and preparing workstations, laptops, printers, and other IT equipment
• providing first-level support to employees for hardware and software issues, such as Windows, printers, VPN, and Microsoft 365
• assisting with IT security tasks, updates, and system monitoring
• supporting the documentation of IT processes, systems, and configurations
• helping with the implementation of new IT systems and improvement projects

Requirements

• currently enrolled in a degree program in Computer Science, Business Informatics, IT Systems Engineering, or a related field
• first practical experience or strong interest in IT administration, system support, or infrastructure topics
• basic knowledge of Windows, Microsoft 365, networking, and IT support processes
• basic understanding of Active Directory, Windows Server, Linux, or backup systems would be an advantage
• basic scripting knowledge, for example, PowerShell, Bash, or Python, is a plus
• structured, reliable, and solution-oriented working style
• willingness to learn and take responsibility step by step
• good communication skills in English, both written and spoken, German language skills are a plus

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Benefits

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

• encounters at eye level and a warm welcome
• international and dynamic team
• weekly fresh fruits
• daily coffee, tea, milk and oat milk
• two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products
• good public transport connections
• weekly Yoga on site
• German language courses
• company events

Curious? Then we are looking forward to receiving your electronic application at:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B. V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany.

Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp. com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

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Du bist in der Social Media Welt zu Hause und interessierst Dich für Influencer Marketing?

Dann möchten wir Dich kennenlernen! Wir sind eine innovative Agentur und immer auf der Suche nach neuen Talenten und kreativen Brains für unser Team. Hierbei ist uns Deine Persönlichkeit mindestens genauso wichtig wie Deine fachliche Qualifikation. Bei uns ist jeder Tag anders und voller Überraschungen – genauso wie wir selbst.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Kampagnenkonzepten
• Unterstützung in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement
• Recherche und Matching geeigneter Influencer:innen
• Unterstützung bei Vertragserstellung, Briefing und Story-Abnahme
• Erstellung von Reportings sowie Unterstützung bei der Rechnungsverbuchung
• Mitwirkung bei der Redaktionsplanung
• Erstellung von Captions und weiteren Textbausteinen für Social Media

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Große Affinität zu Social Media, Influencer Marketing und digitalen Trends sowie ergänzt durch erste praktische Erfahrungen
• Sicheres Sprachgefühl und Freude an der Erstellung von Texten und Content für unterschiedliche Kanäle
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, kombiniert mit Kreativität, Eigeninitiative und einem guten Verständnis für Zahlen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel

Benefits

• Spannende Einblicke in die Welt des Influencer- und Campaign Managements mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein kreatives und dynamisches Agenturumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem erfahrenen Team
• Zahlreiche Benefits wie Wellpass, kostenfreie Getränke, Candybar, attraktive Vergünstigungen und regelmäßige Teamevents
• Ein einzigartiges Office in unserer Marketingmühle sowie individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Lust auf mehr? Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Onlinebewerbung. Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Sandra Greb (People & Culture Director HR) unter der 089 12223-4840 zur Verfügung.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition. Analysts in this team are deployed as domain generalists; expected to absorb new business contexts quickly and move fluidly across commercial, product, and financial questions depending on where the highest-impact need is.

At exmox, data is at the center of how we grow. It informs strategy, drives profitability, and powers the decisions that move the business forward. As part of the Senior Data Analyst (f/m/x) - Strategy & Insights, you will work at the intersection of finance, commercial strategy, and performance, partnering closely with leaders across Sales, Marketing, Growth, and Finance.

Whether your focus is advertiser and revenue analytics, marketing and consumer analytics, or financial and profitability analytics, you will turn complex data into strategic insights and measurable business impact.

If you are excited by solving complex business problems and influencing strategy through data in a high-performance environment, this role offers the opportunity to make a measurable impact from day one.

What You’ll Own:

• Performance Monitoring & Analysis: Track and analyze performance across commercial, product, and financial dimensions including campaign metrics, traffic quality, revenue, and profitability adapting analytical focus to wherever decision support is most needed.
• Decision Partnership & Insights: Partner with Sales, Marketing, and Finance leadership to prioritize initiatives, model commercial and financial impact, enable campaign optimization, budget allocation, support new business decisions, and deliver clear performance narratives that connect operational metrics to business outcomes.
• Problem Framing: Convert ambiguous business questions from stakeholders into structured analytical investigations, breaking down vague asks (e.g., “why is margin declining?”) into scoped hypotheses, data plans, and decision-ready outputs.
• Dashboarding & Reporting: Build and maintain a self-service culture via automation, dashboarding, processes, and data tools that give stakeholders a dynamic view of their domain’s performance, moving beyond static reporting toward scenario-based and "what-if" analysis.
• Profitability & Financial Controlling: Monitor company-wide profitability, support P&L oversight, identify margin erosion risks and high-LTV opportunities, and enable leadership with unified financial narratives that explain how operational performance drives business outcomes.
• Data Integrity & Infrastructure: Partner with the functional teams to ensure our data architecture supports agile and scalable analytics across the organization.

What Success Looks Like:

• Profitability and growth are directly shaped by your work: Your analyses and models influence where we allocate resources, how we scale advertiser partnerships, and how marketing budgets are deployed, leading to stronger margins, better ROAS, lower CAC, and smarter scaling decisions across the business.
• Decisions are driven by evidence, not opinion: Sales, Marketing, Growth, and Finance leadership rely on your work before making major investment calls. Complex data is confidently used by leaders and translated into compelling, decision-ready narratives that drive management and board-level discussions.
• Risks and opportunities are surfaced early: You proactively identify trends that impact advertiser success, margin health, and business outcomes, flagging risks like margin erosion and unlocking opportunities like high-LTV pockets before they become obvious.
• Commercial, marketing, and financial performance are unified: Sales, Marketing, Product, and Finance operate on a shared semantic layer so that KPIs, processes, data provenance, and data products are coherent and enable faster discoverability of opportunities.
• Data quality and attribution are rock solid: Tracking gaps are identified and resolved, ensuring reliable performance measurement across internal systems, independent of domain, and financial reporting.
• You turn ambiguity into structured action: Open questions become clear frameworks, experiments, and decision-ready insights. You elevate the analytics bar through automation, modeling, and cross-functional collaboration, increasing the speed, depth, and impact of decision-making at scale.
• You operate across domains without losing time: When redeployed to a new stakeholder team or business question, you absorb domain context quickly and begin contributing decision-ready analysis within weeks, not months.

What You Bring

• Experience: 5+ years of experience in Business Analytics or Product Analytics with Experience across more than one business domain (e.g., finance, product, marketing, or commercial operations). Experience with mobile gaming apps and/or B2B advertisers is highly desirable.
• Commercial & Performance Fluency: Strong understanding of how performance KPIs (ROAS, LTV, CPI, CPR, margins) connect to P&L and profitability outcomes, paired with working knowledge of how mobile measurement works, attribution models, incrementality, traffic quality signals, and platform ecosystems, without requiring deep specialization in any single stack.
• Technical Expertise: Strong skills in end-to-end analytics stack; i.e. SQL and Python for data manipulation, automation, and predictive modeling; BI tools (i.e., Tableau, Looker) for executive-level dashboarding and reporting.
• Communication & Influence: Ability to present data insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders, influencing decision-making through structured, data-driven argumentation.
• Work Approach: You thrive in an international, fast-paced environment and are comfortable in taking the lead in ambiguous situations.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Du liebst Videos, denkst visuell und kennst dich mit modernen KI Tools aus? Du weißt, wie aus einer Idee ein aufmerksamkeitsstarkes Video für Instagram, TikTok, Facebook oder Werbeanzeigen entsteht? Dann suchen wir genau dich.

Deine Aufgaben

Du entwickelst kreative Videoideen für unsere Marke Taynie und setzt diese mit Hilfe moderner KI Anwendungen um.

Aufgaben

Dazu gehören insbesondere:

• Erstellung von Videos für Instagram, TikTok, Facebook und YouTube

• Produktion von Werbevideos für Meta Ads und andere Marketingkanäle

• Entwicklung von Videoideen für unterschiedliche Zielgruppen und Funnel Stufen

• Erstellung von KI generierten Personen, Szenen, Animationen und Hintergründen

• Bearbeitung und Optimierung von vorhandenem Bild und Videomaterial

• Erstellung von kurzen, aufmerksamkeitsstarken Hooks

• Umsetzung von Storyboards, Skripten und Werbekonzepten

• Ergänzung von Untertiteln, Musik, Sprache und Soundeffekten

• Anpassung von Videos an verschiedene Formate und Plattformen

• Beobachtung aktueller Social Media und KI Trends

• Zusammenarbeit mit unserem Marketing und Social Media Team

Das solltest du mitbringen

• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Videos

• Sehr gutes Gespür für Bilder, Trends, Sprache und Zielgruppen

• Erfahrung mit KI Tools für Video, Bild, Sprache oder Animation

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Videos

• Sehr gutes Gespür für Bilder, Trends, Sprache und Zielgruppen

• Erfahrung mit KI Tools für Video, Bild, Sprache oder Animation

• Sicherer Umgang mit Programmen wie CapCut, Canva, Adobe Premiere Pro oder vergleichbaren Anwendungen

• Verständnis für Social Media Inhalte und Werbeanzeigen

• Kreativität und Freude daran, neue Ideen auszuprobieren

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Interesse an den Themen Frauen, Gesundheit, Menstruation und nachhaltige Produkte

Kenntnisse in Tools wie Runway, Kling AI, Veo, Midjourney, ChatGPT, HeyGen, ElevenLabs oder ähnlichen Anwendungen sind von Vorteil.

Benefits

Das erwartet dich bei Taynie

• Eine moderne und wachsende E Commerce Marke

• Viel kreativer Freiraum

• Abwechslungsreiche Projekte

• Schnelle Entscheidungswege

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Marketing Team

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

• Die Chance, neue KI Anwendungen aktiv zu testen und einzusetzen

• Ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind

Bewerbung

Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf

• Einige Beispiele deiner bisherigen Videoarbeiten

• Beispiele für KI generierte Inhalte, sofern vorhanden

• Eine kurze Information zu deiner Verfügbarkeit

• Deine Gehaltsvorstellung oder deinen gewünschten Stunden beziehungsweise Tagessatz

Bewirb dich jetzt als AI Video Creator bei Taynie und gestalte mit uns die Zukunft kreativer Markenkommunikation.

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Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR. Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen. Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR. Zusammen mit unserer Muttergesellschaft arbeiten wir jeden Tag daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren.

Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben. Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld einbringen kann. Genau das tun wir – über eine gesunde WorkLife-Balance, attraktive Rahmenbedingungen und Benefits. Die Abacus ist auf Wachstumskurs – daher suchen wir in diversen Bereichen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Passion und Umsetzungsstärke gemeinsam mit uns Zukunft gestalten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für
  unsere Mandanten, unter der Einhaltung aller gesetzlichen und
  tarifvertraglichen Vorgaben inkl. aller vor- oder nachgelagerten
  Tätigkeiten
• Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Fachwissen in der EntgeltabrechnungAnwenderkenntnisse eines Entgeltabrechnungssystems wie z.B. SAP, P&I, DATEV, …
• Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten
• Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten
• Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Freiräume für Ideen
• Offene Arbeitskultur
• Gutes Betriebsklima
• Mitarbeiter-Events
• Moderne Arbeitsplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterbar
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten

Join us! Werde als Payroll-Spezialist ein Teil unsere Teams!!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle betreuen und verwalten Sie eigenständig Wohnungseigentümergemeinschaften.
• Sie bereiten Eigentümerversammlungen vor, führen diese durch und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.
• Zudem setzen Sie Beschlüsse um und pflegen die zugehörigen Beschluss- und Verwaltungsunterlagen.
• Darüber hinaus erstellen Sie Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
• Nicht zuletzt koordinieren und überwachen Sie Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (IHK), eine Weiterbildung als Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Wohnungswirtschaft.
• Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise organisieren Sie Ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig.
• Nicht zuletzt besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• 30 Urlaubstage.
• Benefit-Card.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage und kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Karrierechance als Senior Snowflake Consultant bei ON-POINT Connect!

Du willst moderne Datenplattformen nicht nur technisch mitgestalten, sondern anspruchsvolle Snowflake-Projekte aktiv steuern, Teams fachlich führen und Kunden im Banking-Umfeld strategisch beraten?

Du kennst Snowflake aus der Praxis, verstehst Data Platforms, Data Engineering und Analytics nicht nur technisch, sondern auch aus Projekt-, Governance- und Business-Perspektive? Du kannst Anforderungen strukturieren, Stakeholder koordinieren, Prioritäten setzen und dafür sorgen, dass Qualität, Timeline und Budget zusammenpassen?

Aufgaben

Deine neue Herausforderung

• Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Data-Plattform- und Analytics-Lösungen auf Basis von Snowflake
• Du analysierst Anforderungen und begleitest unsere Kunden bei der Implementierung neuer Anforderungen inkl. Dokumentation. Dabei fungierst Du beim Kunden als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich.
• Fachliche Führung von Projektteams, Streams oder Teilprojekten
• Steuerung der wirtschaftlichen Performance von Projekten, inklusive Ressourcenplanung, Budgetkontrolle und Profitabilität
• Unterstützung beim Projekt-Sourcing, bei Pitches und Angebotsprozessen
• Unterstützung beim strategischen Client Management und beim Ausbau unseres Snowflake- und Data-Consulting-Portfolios

Qualifikation

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbares mit hoher IT-Affinität.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Engineering/Analytics Engineering/BI-Projekten, idealerweise im Banking/Financial Services.
• Erfahrung als Projekt Manager und/oder Team Manager
• Nachweisbare Praxiserfahrung in Snowflake: SQL, Datenmodellierung, Security & RBAC, Performance-Optimierung sowie Erfahrung mit Data Lakes in Snowflake
• Kenntnisse bankinterner Prozesse und Produkten von Vorteil
• SnowPro-Zertifizierung (Core, Data Engineer oder Specialty Gen AI) oder Kenntnisse in Snowflake Intelligence und Cortex AI wünschenswert.
• Dynamische, kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten sowie einer kunden- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein klarer Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundennutzen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Level C1), hohe Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Reisebereitschaft.

Benefits

Worauf kannst Du Dich freuen

• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte, Teamführung und Geschäftsentwicklung
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau unseres Banking-Beratungsportfolios
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, hochmotivierten Team mit ausgeprägter Banking-Expertise
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus Homeoffice, ON-POINT Office und projektabhängigen Einsätzen bei Kunden in der DACH-Region
• Transparentes, gemeinsam erarbeitetes Karrieremodell mit Fokus auf Deine fachlichen, technischen und persönlichen Stärken
• Funktionsbezogene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Chance, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg beizutragen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit für Sabbatical oder unbezahlten Urlaub
• Regelmäßige Mitarbeiter-, Team- und Kundenveranstaltungen
• Our People & Stories

Klingt das nach einer Herausforderung, die Du annehmen möchtest? Dann lass uns nicht länger warten und bewirb Dich noch heute. Zeig uns, was in Dir steckt, und werde Teil des ON-POINT-Teams. Wir freuen uns auf Dich!

ON-POINT Connect ist eine dynamische Consulting-Boutique in Deutschland, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich. Wir unterstützen international agierende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle, um in einem dynamischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mit unserem Design-Know-how, Marktverständnis und einem pragmatischen Verständnis für den Mehrwert KI-gestützter Lösungen übersetzen wir die Ziele unserer Kunden in zukunftsweisende Systeme und bringen Mitarbeitende, Prozesse und Technologien mit Unternehmensstrategie und Vision in Einklang.

Wir bieten fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Meldewesen und Compliance und kombinieren es mit innovativem Denken sowie dem gezielten Einsatz KI-gestützter Methoden.

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Amazon • Onlineshop • Marktplätze • Conversion

Du denkst nicht in einzelnen Vertriebskanälen, sondern daran, wie wir noch mehr Menschen für unsere Gewürze begeistern können. Umsatz, Conversion und nachhaltiges Wachstum sind für Dich kein Zufall, sondern das Ergebnis von smarten Strategien, datenbasierten Entscheidungen und kreativen Ideen.

Ob Amazon, unser eigener Onlineshop oder Marktplätze – Du weißt, wie man Produkte erfolgreich positioniert, sichtbar macht und verkauft. Mit Hilfe von KI, Analysen und einem guten Gespür für Trends erkennst Du Potenziale, bevor andere sie sehen, und setzt sie konsequent um.

Du möchtest eine Marke mitgestalten, die Geschmack in die Küchen bringt und Menschen fürs Kochen begeistert? Dann suchen wir Dich.

Aufgaben

Onlineshop & Conversion

• CRO & UX: Kontinuierliche Conversion-Optimierung unseres Shopware-Shops –Produktseiten, Kategorien, Checkout, Landingpages– auf Basis von Daten und A/B-Tests
• Produktdaten& Content: Pflege und Optimierung von Produkttexten, Bildern und SEO-relevanten Inhalten im Shop
• TechnischesHandling: Koordination von Weiterentwicklungen mit Agenturen und internem Team, Fehlertracking und Priorisierung
• KPI-Steuerung: Regelmäßiges Monitoring von Conversion Rate, AOV, Abbruchquoten und Umsatz–mit konkreten Maßnahmen als Reaktion

Amazon & Marketplace Management

• Amazon Seller Central: Eigenständige Betreuung und Optimierung aller Listings inkl. Titel, Bullets, A+ Content, Bilder und Pricing
• Amazon Ads (PPC): Steuerung und Optimierung von Sponsored Products, Sponsored Brands und Sponsored Display – KPI-getrieben auf ROAS und ACOS
• WeitereMarktplätze: Aufbau und laufende Betreuung der Kanäle auf Otto, Kaufland, eBay und weiteren relevanten Plattformen– Listings, Pricing, Kampagnen
• Multichannel-Skalierung: Produktdaten, Preise und Inventorykanalspezifisch pflegen und konsistent halten;Potenziale auf neuen Marktplätzen identifizieren und erschließen
• Buy Box &Algorithmen: Verständnis für Marktplatz-Algorithmen und Buy Box-Mechaniken; gezielte Optimierung der Sichtbarkeit und Platzierung

Performance Marketing & Kampagnen

• Kanalsteuerung: Planung und Überwachung von SEA (Google/Meta Ads), SEO, E-Mail-Marketing und weiteren Performance-Kanälen
• Kampagnenmanagement: Unterstützung bei Produktlaunches, saisonalen Aktionen und Promotions –kanalspezifisch und conversion-optimiert
• Budget & ROAS: Verantwortung für Marketingbudgets, regelmäßiges Reporting und KPI-basierte Optimierung der Ausgaben

Agentur- & Partnersteuerung

• Agenturkoordination: Steuerung und Briefing externer Dienstleister(SEA, SEO, Design, Marktplatz-Agenturen) –mitklaren KPIs und Performance-Reviews
• Partnerbeziehungen: Zusammenarbeit mit Plattformen, Logistikpartnern und Tool-Anbietern; Verhandlung und Pflege von Kooperationen
• Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Content, Einkauf und Kundenservice für eine konsistente Multichannel-Erfahrung

AI-First & Automatisierung

• KI-gestütztes Arbeiten: Aktiver Einsatz von AI-Tools für Listing-Optimierung, Keyword-Recherche, Texterstellung, Marktanalyse und Reporting-Automatisierung
• Workflow-Automatisierung: Aufbaueffizienter Prozesse mit Tools wie Make.com, Zapier oder vergleichbaren Lösungen– um Skalierung ohne lineares Ressourcenwachstum zu ermöglichen
• Trendradar: Kontinuierliche Beobachtung neuer Tools, Plattform-Updates (z. B. Agentic Commerce) und KI-Entwicklungen im E-Commerce-Umfeld

Qualifikation

E-Commerce-Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Online-Handel –idealerweise mit Verantwortung für Shop und mindestens einen Marktplatz

• Amazon-Know-how: Sicherer Umgang mit Seller Central, PPC-Kampagnen und Listing-Optimierung
• Marktplatz-Praxis: Erfahrung mit Otto, Kaufland, eBay oder vergleichbaren Plattformen– Listings, Feeds, Kampagnen
• Shopware-Kenntnisse: Erfahrung mit Shopware(oder einem vergleichbaren Shop-System) und Grundverständnis für technische Zusammenhänge
• Performance-Marketing: Verständnis für SEA, SEO, E-Mail und die Wechselwirkungen zwischen den Kanälen
• Datenaffinität: Sicherer Umgang mit Google Analytics, Seller-Dashboards und Reporting-Tools; Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen
• AI-Affinität: Du nutzt KI-Tools bereits aktiv– für Content, Analyse, Automatisierung oder Recherche – und entwickelst Dich in diesem Bereich kontinuierlich weiter
• Agentur-Erfahrung: Du hast bereits externe Dienstleister gesteuert und weisst, wie man gutes Briefing und Performance-Controlling macht
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und echter Unternehmergeist– Du willst etwas bewegen, nicht nur verwalten

Benefits

Das bieten wir

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• AI-First-Arbeitsumfeld mit modernen Tools
• Hybrides Arbeiten in Bremen oder Hamburg
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen
• Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events

Sende uns Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben mit Gehaltsvorstellug und ein kurzes Statement:

Welche E-Commerce-, Amazon- oder Marktplatzprojekte hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und worauf legst Du bei der Conversion-Optimierung besonderen Wert?

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam noch mehr Geschmack in die Küchen unserer Kundinnen und Kunden zu bringen.

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42.000–45.000 € / Jahr · Vollzeit · Köln-Ehrenfeld (Home-Office-Anteil möglich)

Ritter Sport, SEVERIN, Chupa Chups, Fisherman's Friend – das sind deine Accounts ab Tag 1.

Du arbeitest AI-first: eigene KI-Agenten und Automationen im Tagesgeschäft, nicht nur eine ChatGPT-Lizenz auf dem Papier. Und du lernst direkt vom Autor der beiden Amazon-Bestseller („Amazon Advertising" und „Amazon Marketplace") – ohne Hierarchie-Ebenen zwischen dir und der Entscheidung.

Wir sind REVOIC, eine Amazon-Agentur mit 16 Leuten in Köln-Ehrenfeld. Klein genug, dass du zählst. Groß genug, dass du an Marken arbeitest, die du aus dem Supermarkt kennst.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du betreust eigene Seller- & Vendoren-Accounts und bist Ansprechpartner*in rund um Vendor- und Seller-Central
• Du koordinierst zusammen mit unseren Content Creators Produkttexte und A+ Content, um Auffindbarkeit und Conversion der Produkte in allen Marktplätzen zu steigern
• Du erstellst regelmäßige Reports mit zuvor gemessenen und analysierten KPIs und präsentierst diese deinen Kund*innen
• Du arbeitest im Team, übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deine eigenen Kund*innen und begleitest Projekte vom Start über die Umsetzung bis zum Abschluss
• Du nutzt KI-Tools aktiv – zur Analyse, Automatisierung und um Dinge cleverer zu lösen
• Du erstellst datenbasierte Reportings für unsere Kunden (Google Sheets)
• Du denkst mit: bei Budgeteinsatz, Werbezielen und Strategie
• Du hast ein Auge auf neue Tools, KI-Entwicklungen und Plattform-Updates – und bringst das ins Team ein
• Du bist Ansprechpartnerin für unsere Kunden – per Mail und Telefon

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich E-Commerce / Marketing / Wirtschaft oder einen vergleichbaren Hintergrund
• E-Commerce ist deine Leidenschaft und beschäftigt dich nicht erst seit dieser Stellenanzeige. Du bringst erste einschlägige Erfahrung (idealerweise ca. 1,5–2 Jahre) im Bereich Amazon & Agentur mit und hast bereits für oder mit Sellern bzw. Vendoren gearbeitet
• Du kennst dich in Seller-/Vendor-Central gut aus und hast erste praktische Erfahrung mit den Werbeformen Sponsored-Products, -Brands und -Display gesammelt – tiefes Spezialwissen baust du bei uns weiter aus
• Du bist Mitdenker*in, Spaßmacher*in, kreativ, motiviert und analytisch denkend und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insb. EXCEL & PowerPoint), E-Mail und Online-Tools
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) und hast keine Scheu, mit englischsprachigen Leads zu interagieren
• Du trittst sicher im Umgang mit Kund*innen auf und bringst Lust mit, das Präsentieren (on- wie offline) immer weiter zu verfeinern
• Du arbeitest kunden- und zielorientiert, bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast große Lust, dich im Bereich Amazon kontinuierlich weiterzubilden
• Wir lieben Quereinsteiger*innen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Nicht schlimm! Das Fachwissen können wir Dir schnell vermitteln, der Teamfit ist uns wichtiger. Geh in Deiner Bewerbung bitte darauf ein, warum Du für den Job geeignet bist.

Benefits

Was wir dir bieten

• Einstieg 42–45 T€ mit klarem Entwicklungspfad: Amazon-Zertifizierungen, Seminar-Bühne, eigene Kunden – Gehaltsschritte an Meilensteinen, Review alle 6 Monate
• Ein erfahrenes Team ohne Ellenbogen, ein Büro in Ehrenfeld, das man gern aufsucht, flexible Zeiten + Home-Office-Anteil
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club, Getränke-Flatrate – und reichlich Ritter Sport (Berufsrisiko)

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche

Einstieg: sofort

Art der Stelle: Festanstellung

Einsatzort: Köln-Ehrenfeld (kein Remote-Only)

Sprache: Deutsch, verhandlungssicher

So bewirbst du dich

Wichtig: Ohne Video können wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen.

Kein Anschreiben – stattdessen ein 2 Minuten Video. Mit dem Handy gefilmt, reicht völlig. Das ersetzt das Anschreiben und spart dir zwei Stunden Formulieren. Schick uns den Link zum Video gerne in deiner Bewerbung mit!
Nur zwei Fragen:

1. Warum du?
2. Warum Amazon – und warum wir?

Dazu: Lebenslauf + Gehaltsvorstellung. Fertig.

Du hörst innerhalb von 48 Stunden von uns – versprochen.

REVOIC – Amazon. Aber richtig.

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Wir sind ein junges, politisch engagiertes Team, das digitale Kommunikation mit Haltung macht. Wir machen nicht nur Content – wir wollen Menschen in Bewegung bringen. Dafür suchen wir eine Person, die Big Organizing nicht nur kennt, sondern lebt.

Als Digital Organizer*in entwickelst du skalierbare, digitale Aktionen, erkennst politisches Momentum und setzt es in Kampagnen um, die tatsächlich mobilisieren. Du verstehst, wie man aus einer Community eine Bewegung macht - wie organisiert und mobilisiert man Freiwillige und wie schafft man aus diesen Menschen eine große Community, die politische Schlagkraft hat. Du hast ein gutes Gespür für den politischen und medialen Diskurs in Deutschland. Du erkennst virale Momente, kannst Trends einordnen und entwickelst daraus Aktionen, die Reichweite und Wirkung entfalten. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Communities wachsen, Organizing-Möglichkeiten entstehen und progressive Kräfte dauerhaft sichtbarer und wirksamer werden.

Du arbeitest eng mit unseren anderen Bereichen zusammen und bringst in den täglichen Meetings eigene Ideen ein. Dabei übernimmst du Projekte eigenverantwortlich: Du entwickelst digitale Aktionen, stimmst Arbeitsschritte ab, leitest ggf. Kolleg*innen in der Umsetzung an und übernimmst das, was gemacht werden muss.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung von Community-Kanälen (Newsletter, WhatsApp, Broadcasts etc.)
• Konzeptionierung, Aufbau und Betreuung von interaktiven, partizipativen Community Kanälen (Discord, Reddit, o.ä.)
• Konzeption und Umsetzung von skalierbaren digitalen Mitmachaktionen (Stunts, Mailaktionen, Aktionswellen, Events, etc.)
• Entwicklung von Organizing-Funnels, die Community-Mitglieder zu Aktiven machen, sowie langfristige Planung nachhaltiger Mobilisierungsstrukturen
• Politisches Momentum erkennen und in Aktionen übersetzen
• Eigenständige Planung und Steuerung von Projekten sowie Abstimmung mit Kolleg*innen, Teams und Partner*innen
• Analyse von Reichweiten und Wirkung und Ableitung von Learnings für zukünftige Inhalte
• Einbringen neuer Ideen, Trends und Tools und aktive Mitgestaltung redaktioneller Abläufe

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im digitalen Organizing und Community-Mobilizing
• Erfahrung im Erstellen und Durchführen von politischen Kampagnen (On- & Offline)
• Erfahrung im Schreiben von Organizing Botschaften (Mailings, Nachrichten, Aktionstexte etc.)
• Kreativität und Gespür für Mobilisierung
• Ausgeprägtes Gespür für Themen, Timing und Tonalität im politischen Diskurs
• Sehr gute Schreib- und Deutschkenntnisse – du triffst den Ton in 280 Zeichen genauso sicher wie in längeren Texten oder Video-Skripten
• Einen sehr guten Überblick über aktuelle Organizing Trends, Tools und Organizing-Hacks
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Teamkommunikationstools, wie Trello oder Slack
• Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
• Interesse an politischer Kommunikation und Begeisterung für kreative, progressive Inhalte
• Kenntnisse in Grafik- oder Video-Tools wünschenswert
• Verfügbarkeit möglichst ab sofort und vollzeitnah (32h+), aber falls du erst später Zeit hast, bewirb dich trotzdem

Benefits

• Arbeiten mit Sinn & spürbarer gesellschaftlicher Wirkung
• Flexibles Arbeiten: Berliner Büro + remote, wie du am besten denkst
• Top-Equipment, Produktions-Studio & Tools für professionelle Content-Produktion
• Mitgestaltung erwünscht: gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet
• Klarheit & Entwicklung: ehrliche Feedbackkultur, strategisches Sparring, Lernen als Standard
• Teil eines starken Netzwerks progressiver Akteur*innen
• Ein Team mit Haltung, Vertrauen & echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Regelmäßige Teamtage & Klausuren, um gemeinsam besser zu werden
• Faire Vergütung & transparente Rahmenbedingungen
• Jobticket

So bewirbst du dich:

Wenn du dich in der Ausschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über join.com.

Wir haben die Bewerbungsfrist nochmal verlängert. Bitte lade dort bis zum 24. Juli 2026 folgende Unterlagen als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter dem Namen "Anschreiben" hoch:

• kurzes Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitsproben, z. B. Links oder Screenshots zu 2-3 Mobilisierungskampagnen mit kurzer Beschreibung deiner Rolle und Zielsetzung
• Aufgabe: Schau dir das Digitale Organizing eines politischen Akteurs deiner Wahl (z. B. NGO, Politiker*in, Bewegung oder Initiative) zu einem bestimmten Thema an und entwickle anschließend eine Digitale Organizing Idee. Wichtig dabei: Erläutere kurz, welche strategische Idee dahinter steckt (z. B. Zielgruppe, Tonalität, Aktionswahl).

Tipp:
Zeig uns, was du kannst! Wähle Arbeitsproben, auf die du wirklich stolz bist – das können auch eigene Projekte, Ehrenamtliches oder Aktionen aus privaten Initiativen sein, wenn sie dein Gespür für politische Kommunikation, Organizing und virales Storytelling zeigen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur Stärkung von Repräsentanz ermutigen wir besonders FLINTA*, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Rassismuserfahrung, sich zu bewerben. Ein Hochschulabschluss ist für uns kein Muss, wenn du die nötigen Kompetenzen auf anderem Weg mitbringst.

Da wir ein kleines Team ohne eigene HR-Abteilung sind, bitten wir um etwas Geduld, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Auch deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über join.com einzureichen.

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What You Will Do

Why this role exists

KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our flywheel, which validates winners online, then scales them into retail in under six months, only spins because of the product and platform behind it: the storefront 2.5m+ customers shop, the systems that run our operations, and the data that ties it all together. So far each of those layers has grown fast and somewhat separately. As we scale toward €500m+ net revenue and across new European markets, they need a single owner with a single vision – someone who runs the whole thing as one product, not a collection of projects and systems. That's you.

As VP Product & Engineering (m/f/d), you own KoRo's entire product and engineering org end-to-end. You lead a leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Digital Product, set the strategy, make the hard prioritization calls across competing domains, and are accountable for the outcomes the whole product delivers. You're a product leader first — one who also owns the engineering org that builds it.

What “Product” means at KoRo

This role goes far beyond the webshop. You own the full digital and operational system KoRo runs on:

• Customer-facing D2C experience: Discovery, storefront, checkout, account, subscriptions, retention — the experience used by millions of customers.
• ERP & operational backbone: The systems that power inventory, fulfillment, finance, and operations. Critical infrastructure that must scale reliably as we grow.
• Integrations ecosystem: The connective layer to logistics, payments, retail partners, and marketing tools – where complexity and leverage scale together.
• Data & AI platform: The foundation for customer intelligence and decision-making, enabling KoRo to operate as a truly data-driven company. If you think “product” means only the frontend experience, this is not the right role. If you want to own a full system, from storefront to ERP to data, and shape it as one coherent platform, keep reading.

Your responsibilities:

• Set the product vision across the whole surface: One prioritized roadmap that balances customer experience, operational systems, integrations, and data – and the trade-offs between them.
• Drive the commercial outcomes that matter: Conversion, AOV, repeat rate, CLV on the front end; reliability, efficiency, and scalability on the back end. You connect every layer to the P&L.
• Lead and grow the org: A leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Product Management, and the teams beneath them; product, engineering, platform, integrations, and data. You shape the structure, hire and develop these leaders, and raise the bar on craft across all of it.
• Own engineering delivery: Through your Director Engineering, you're accountable for how – and how fast – we build: architecture quality, delivery velocity, reliability, and technical scalability across the front end and the operational backbone. Product vision without delivery is a wish list; you own both.
• Make the unsexy stuff excellent: Champion the ERP and integration work that doesn't make headlines but determines whether KoRo can scale across markets without breaking.
• Build a real experimentation culture: Make rigorous testing and rapid validation the default on the front end – right at home in KoRo's test-and-learn DNA.
• Power the flywheel: Improve the systems and data that let us launch, validate, and scale SKUs fast – turning our speed advantage into a structural one.
• Scale into new markets: Make the whole product surface work across our European footprint – localization, performance, and the operational and integration backbone behind it.
• Be the bridge to the business: Partner with marketing, commercial, operations, and finance – translating between what your org can build and what the business needs most, and making sure product, engineering, and data are pulling toward the same commercial goals.

What You Bring

• #1 – Deep product leadership (Director/VP level). This is the non-negotiable core: you are, first and foremost, an excellent product leader – ideally in D2C, e-commerce, or marketplace, in a fast-scaling environment. Everything else builds on this.
• You own engineering as a product leader, not the other way round. You've led or directly partnered with engineering at a level where you're accountable for delivery – and you can lead a Director Engineering with credibility – but your center of gravity is product.
• Genuine breadth across the surface: you've owned (or are clearly ready to own) more than the front-end – operational/ERP systems, integrations, and data, not just the customer-facing experience.
• A track record of owning products against hard commercial KPIs (conversion, retention, revenue) and operational ones (reliability, scalability, efficiency) – and moving them.
• Experience leading senior leaders and multi-disciplinary teams, with strong discovery, prioritization, and delivery instincts.
• Fluency with experimentation and data-informed decision-making – evidence over opinion.
• Enough technical depth to go deep with engineering on architecture and trade-offs across front-end and back-end systems, paired with strong commercial judgment.
• A pragmatic, ship-and-learn mindset that fits our culture – and the maturity to prioritize hard and say no.
• Fluent English; German is a plus.

What's In It For You

• Reach & Real Impact: Your work directly affects millions of customers and the systems every team depends on – real reach, real depth, visible outcomes.
• Direct Product Leverage: D2C-first setup means the product is the business. What you build, ship, and scale shows up in the numbers fast.
• Scale-Up Environment: 350+ people, multiple European markets, strong growth momentum — and still plenty of room to shape what comes next.
• Culture & Way of Working: Fast, down-to-earth, a bit quirky — but highly focused on execution. Transparent about wins, honest about failures, always iterating.
• The Essentials: Hybrid flexibility, a well-stocked KoRo snack supply, and a team that genuinely enjoys building things together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme für die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Aufgaben

• Verantwortung für das Fahrwerkslabor und den Tuning‑Van
• Sicherstellung der Qualität aller Ventilkomponenten inklusive Verwaltung der LOT‑Daten
• Verwaltung und Wartung aller Werkzeuge, Prüfstände und Vorrichtungen
• Unterstützung bei Ursachenanalysen/Prinzipversuchen und Kundenkontakt gemäß Vorgabe der Gruppenleitung
• Unterstützung der Gruppenleitung (Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Tuning‑Aktivitäten)
• Vermessung von Stoßdämpfern und Federbeinen mit verschiedenen Testprogrammen
• Überwachung und Analyse der Dämpfungskräfte sowie Dokumentation und Pflege der relevanten Unterlagen
• Öffnen der Stoßdämpfer und Überprüfung der Komponenten nach Funktionstest und bei Fehlersignalen
• Durchführung abschließender Funktionsprüfungen am Aggregat und Übergabe der Ergebnisse an die Testingenieure
• Reisetätigkeit (In- und Ausland)
• Einkaufstätigkeiten für zugewiesene Teile
• Organisation und Transport des Tuning‑Trucks

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz
• Führerschein ist für Kundenbesuche zwingend erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fahrwerk/Suspension

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen Präsenz vor Ort im Büro in FFM
• Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
• Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
• Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

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Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme für die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Als Junior Manager im Bereich Fahrwerk / Suspension bist du die zentrale Anlaufstelle, wenn es um unsere Applikationsprojekte geht – vom ersten Kundenkontakt bis zur Serienproduktion. Du koordinierst, moderierst, bringst Menschen zusammen und trägst dafür Sorge, dass technische Exzellenz, Kundenzufriedenheit und Zeitpläne im Einklang stehen.

Kurz: Du hältst die Fäden in der Hand und gestaltest aktiv die Zukunft der Mobilität an unserem Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination neuer und bestehender Applikationsprojekte – von der Nominierung bis zur Serienproduktion
• Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion durch aktive Unterstützung bei CAD-Tätigkeiten
• Mitwirkung an der Produktentwicklung und Validierung – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Betrieb, Vertrieb, Entwicklung, Lieferanten sowie internen Projektbeteiligten
• Sicherstellung des Projektfortschritts und Einhaltung interner sowie externer Meilensteine auf dem Weg zur Serienproduktion
• Organisation, Durchführung und Moderation von Projektmeetings – z. B. Projekt-Gateway-Besprechungen
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projektterminplänen, Maßnahmenlisten (LOPs) und relevanter Projektdokumentation
• Regelmäßige Berichterstattung zum Projektstatus – sowohl in internen Runden als auch bei externen Kundenmeetings
• Betreuung und technische Begleitung von Projekten auch nach SOP – bei Änderungen, Optimierungen oder technischem Troubleshooting

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer Ingenieursrichtung
• Technisches Verständnis für Fahrwerkssysteme (Suspension), Erfahrung in Konstruktion, Testing, Validierung oder Tuning von Vorteil
• Du bist organisiert, lösungsorientiert und weißt, wie man auch unter Druck strukturiert und verlässlich arbeitet
• Du kennst dich mit Änderungs-, Problem- und Anforderungsmanagement aus
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf technischer wie menschlicher Ebene ausdrücken
• Du arbeitest gerne international, bist offen für Reisen und gehst souverän mit kultureller Vielfalt um

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen Präsenz vor Ort im Büro in FFM
• Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
• Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
• Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

Wir suchen einen Absolventen der Lust hast die Automotive Branche für sich zu entdecken und ASAP starten kann.

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Bist du bereit für deine nächste große Chance? Dann bist du hier genau richtig.

Die führende Conversion-Rate-Optimierungsagentur im DACH-Raum sucht aktuell Verstärkung als CRO Manager (m/w/d).

Als CRO Manager (m/w/d) betreust und berätst du erfolgreiche E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody. Dabei entwickelst du Conversion-Optimierungsstrategien und verantwortest deren operative Umsetzung.

Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung im E-Commerce und in der Conversion-Optimierung mitbringen.

Freue dich auf 100 % Homeoffice, maximale zeitliche Flexibilität und einen attraktiven Verdienst inklusive leistungsorientierter Bonuszahlungen.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung erfolgreicher E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody
• Operative Umsetzung für Kunden
• Aufbau und Optimierung von Funnels
• Erstellung von verkaufsstarken Texten
• Durchführung von A/B-Tests

Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce
• Erfahrung in den Bereichen Conversion-Rate-Optimierung, Copywriting und Funnel Building
• Idealerweise Erfahrung in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 100 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Alltag
• Coaching und Weiterentwicklung durch einige der besten Marketer Deutschlands
• Jährliche Workation an inspirierenden Orten
• Attraktives Gehalt inklusive Bonus

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Technisches Baumanagement | Arbeitsort: Berlin | Wohnimmobilien im Eigenbestand in Berlin | ca. 80.000 € Jahresgehalt

Sie sind technisch versiert, gerne nah am Objekt und steuern Baumaßnahmen nicht nur aus der Distanz, sondern auch operativ? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung übernehmen und den Wohnimmobilienbestand aktiv weiterentwickeln?

Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges mittelständischen Immobilienunternehmen mit eigenem Wohnungsbestand und klarem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Werterhalt. Die Strukturen sind professionell, gleichzeitig schlank und entscheidungsnah – mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein Wohnimmobilienportfolio in Berlin und begleiten Maßnahmen von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung – mit engem Bezug zum Objekt.

Aufgaben

• Technische Betreuung eines im Eigenbestand befindlichen Wohnimmobilienportfolios mit regelmäßigem Objektbezug in Berlin
• Durchführung von technischen Bestandsaufnahmen sowie Ableitung konkreter Bau-/Instandhaltungsmaßnahmen
• Planung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Capex-Maßnahmen inkl. Budgetbezug
• Eigenständige Steuerung und teilweise operative Begleitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Steuerung des gesamten Vergabeprozesses von Angebotseinholung bis Abrechnung
• Enge Koordination und Kontrolle externer Dienstleister auf Objektebene
• Aktives Mängel- und Gewährleistungsmanagement inkl. Nachverfolgung vor Ort

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen o.ä. bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker / Meister)
• Erfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Bau-/Projektsteuerung/Bauleitung/etc.
• Wichtig sind einschlägige Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien
• Kenntnisse in VOB etc.
• Gutes Verständnis für Instandhaltung, Sanierung und wirtschaftliche Steuerung von Maßnahmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisnahe Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.:

• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Poolfahrzeuge für flexible Objekttermine in Berlin

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 80.000 € Jahresgehalt möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Technische Objektleitung | Perspektive Teamleitung | Hamburg | Homeoffice | etabliertes Unternehmen | mit Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Sie sind in der technischen Objektleitung zuhause, haben dort erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten neben der operativen Objektverantwortung perspektivisch auch erste Führungsverantwortung übernehmen? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld?

Dann bietet Ihnen diese Position am Standort Hamburg eine attraktive Weiterentwicklungsperspektive.

Unser Mandant ist ein überregional tätiges und mittelständisches Immobilienunternehmen mit Fokus auf das kaufmännische und technische Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Für den Standort Hamburg wird im Zuge des weiteren Wachstums ein Technischer Objektleiter (m/w/d) gesucht, der mittelfristig zusätzliche Verantwortung in der Führung eines kleinen Teams (ca. 2–3 Mitarbeitende) übernehmen kann.

Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.

Aufgaben

• Technische Betreuung und Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Sicherstellung des laufenden technischen Objektbetriebs sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Nachunternehmer und Vertragspartner
• Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter in allen technischen Fragestellungen
• Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Kosten- und Ertragsoptimierung
• Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung für ein kleines Team inkl. fachlicher Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein technisches Studium mit entsprechendem Abschluss
• Erste einschlägige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung / im technischen Gebäudemanagement
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• Führerschein Klasse B

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Verfügbarkeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice (2 Tage pro Woche)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsplätze mit technischer Ausstattung (z. B. Laptops, Tablets und Smartphones)
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamcharakter
• Gestaltungsfreiraum sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Bzgl. dem Gehalt sind je nach Erfahrung und Qualifikation zum Einstieg bis ca. 65.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Tür auf, tief einatmen und die frische Ostseeluft genießen!

Im IFA-Fehmarn Hotel & Ferien-Centrum arbeiten in der Saison bis zu 100 Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten und Alters dafür unseren Gästen einen unvergesslichen Urlaub zu ermöglichen. Wir verfügen über 420 Hotelzimmer und Ferienwohnungen verteilt auf vier Gebäude in direkter Strandlage.

Herzlich Willkommen!

Wir suchen ab sofort nach einem Haustechniker (m/w/d)

Aufgaben

• Pflege der Innen- und Außenanlagen.
• Instandhaltung und Reparatur der haustechnischen Anlagen wie Heizungen, Wasseranlagen und Lüftungen.
• Installationsarbeiten im elektronischen Bereich.
• Beschaffung von Verbrauchsmaterialien.
• Ordnungsgemäße Dokumentation und Erstellung von Inspektionsberichten.
• Einweisung und Betreuung von externen Mitarbeitern und Koordination ihrer Serviceleistungen.
• Ansprechpartner bei technischen Anfragen oder Störmeldungen.

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Elektriker und erste Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position.
• Sie sind flexibel, belastbar und arbeiten gern eigenständig. Sie verstehen es, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
• Schichtarbeit und Teildienste stellen für Sie kein Problem dar.
• Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein gepflegtes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit.

Benefits

Bequemes Arbeiten - Auf Wunsch Personalunterkunft in Strandnähe inkl. Parkplatz

Arbeitsqualität - Traumlage direkt am Strand, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein angenehmes Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung. Bei uns werden Sie in einem Hands-On Team arbeiten, auf das Teamwork Wert legt.

Ihre Freizeit und Ihr Wohlgefühl sind uns wichtig - Gratis Schwimmbadnutzung im ,,FehMare", lukrative Mitarbeiter-Rabatte in vielen anderen Hotels.

Partnerschaft - Wir haben eine offene Unternehmenskultur und schätzen Respekt, direkte Kommunikation und Feedback

Auf die Zusendung Ihrer Bewerbung online oder per Mail freuen wir uns sehr!

Wir heißen Sie recht herzlich Willkommen im Team des IFA Hotels & Ferienparks!

Hinweis:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Spannende Projekte bei namhaften Banken
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in agilen IT-Projekten
• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung innovativer Lösungen
• Konzeption von Kundenanwendungen (User Stories), Planung und Durchführung von Projekten
• Einbindung in Projekt-Teams unserer Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Projekten für Banken, Asset Manager oder Fintechs
• sehr gute Kenntnisse der Wertpapierangebote und -prozesse
• sehr gute Methodenkenntnisse, Fokus agile Development
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auf Augenhöhe mit Fach- und IT-Seite
• Teamfähig, kundenorientiert und bereit, in einer Boutique-Beratung nicht nur Projekte zu gestalten, sondern das Unternehmen aktiv mit zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Nievau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
• Unternehmensbonus und VSOP-Programm, Deutschlandticket und Bahncard 50
• modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
• Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Gestalte deine berufliche Karriere mit uns bei der Künstler Bahntechnik!

Wir suchen dich für unser Team im Bereich Schienenverkehrstechnik. Wenn du gerne mit anpackst und einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und fairer Vergütung suchst, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du konstruierst individuelle Gleissysteme, die bei uns vor Ort hergestellt werden.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Lieferanten.
• Du begleitest den gesamten Produktionsprozess – von der Planung bis zur Auslieferung.
• Nach deiner umfassenden Einarbeitung übernimmst du die Leitung eigener Projekte.

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit AutoCAD und Inventor
• PDM-System-Erfahrung (Autodesk VAULT) wünschenswert
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP) wünschenswert
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Faire Vergütung: Wir bieten dir eine angemessene Vergütung mit jährlichen
  Gehaltsanpassungen, attraktiven Zusatzleistungen und unterstützen dich
  bei der Mobilität.
• Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an spannenden Projekten.
• Gemeinsame Werte: Unsere Unternehmenswerte spiegeln deine eigenen wider. Wir legen Wert auf Integrität, Teamarbeit und Nachhaltigkeit.
• Betriebsatmosphäre: Unsere Umgangsweise miteinander sorgt dafür, dass du dich bei uns wohl und motiviert fühlst.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Du wirst von den Besten lernen und gezielt eingearbeitet. Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
• Innovative Arbeitskultur: Wir schätzen neue Ideen und fördern Innovation.
• Flache Hierarchien: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

• Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen
• Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern
• Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens
• Freude an einer präzisen Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

• Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen Liquidität, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
• Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
• Sie unterstützen bei allen Fragen zum Online-Banking und übernehmen die operative Stammdatenpflege.
• In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
• Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
• Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
• Sie sind der Ansprechpartner für Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

• Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
• Sie hören aktiv zu und erkennen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und halten Fristen ein.
• Sie begeistern sich für die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.
• Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengereicht.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.
• Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmäßiger Austausch im Team.
• Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.
• Bedarfsmanagement für Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
• Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren, Kampagnen etc.
• Durchführung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
• Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.

Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).

Aufgaben

Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in München? Wir werden Ihnen dabei helfen!

Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in München.

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:

...z.B. im Back Office:

• Sachbearbeitung im Kontenservice oder Vertragsservice oder Depotservice
• Dokumentensachbearbeiter (m/w/d)
• Mitarbeiter Compliance
• Mitarbeiter Meldewesen
• Wertpapiersachbearbeiter (m/w/d)
• Unterstützung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung
  Wertpapierabwicklung im nationalen oder internationalen Umfeld
• Mitarbeiter im Zahlungsverkehr (m/w/d)
• …oder im Front Office:
• Kundenbetreuer mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater
• Spezieller Fokus auf Finanzierungsberatung
• Direkt in die Privatkundenberatung und Firmenkundenberatung
• Assistenz Private Banking (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung
• Vermögenskundenbetreuer | Private Banker (m/w/d)
• Serviceberater

Qualifikation

⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium

⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil

⭐ IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse

⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln. Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehme
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen ArbeitgeberSelbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Unser Kunde gehört zu den dominierenden Marktführern im Bereich der Investorenbetreuung für geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend Gestaltungsspielräume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung von Investmentvermögen inklusive Verteilung steuerlicher und handelsrechtlicher Ergebnisse
• Entwicklung zum Fachspezialist für übernehmende Projekte und/oder Querschnittsaufgaben (je nach persönlichem Interesse)
• Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften
• Erstellung der Gesellschafterrundschreiben und Kommunikation mit den Anlegern (schriftlich und mündlich)
• Verantwortung für die Reportingpflichten und das Schnittstellenmanagement
• Ansprechpartner für Auftraggeber im Dienstleistungsgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer Notariats-, Steuerberatungs- oder Rechtsanwaltskanzlei oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Anwendungssicher in MS-Office.
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Ihr Ansprechpartner

Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666

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Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemäß den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die täglichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich Kontenklärung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
• Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
• Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklärungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.

Qualifikation

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder über eine äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
• Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu übernehmen
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
• Sie begeistern sich für Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst.

Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.

Aufgaben

Deine Mission

• In enger Abstimmung mit unseren Produktion und der Entwicklungsabteilung planst und realisierst du Prüfmaschinen für die PCB-Prüfung / End-of-Line-Prüfung von Akkupacks und Ladegeräte – von der ersten Idee bis zur Qualifizierung
• Der Hard- und Softwareaufbau unserer Prüfsysteme liegt in deinen Händen – inklusive Inbetriebnahme und Feinabstimmung
• Bestehende Prüfmaschinen werden durch dich kontinuierlich verbessert, gewartet und an neue Anforderungen angepasst
• Die Analyse von Ausschussdaten gehört ebenso dazu: Du erkennst Trends, leitest Maßnahmen ab und sorgst für ein transparentes Reporting
• Prüfprozesse werden von dir aktiv weiterentwickelt und effizienter gestaltet, um Qualität und Stabilität nachhaltig zu erhöhen
• Bei technischen Herausforderungen in der Fertigung rund um die Prüfmaschinen bist du die erste Anlaufstelle und bringst schnelle, pragmatische Lösungen ein

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik bildet deine Basis
• In der Praxis arbeitest du sicher mit C# und MATLAB
• Mit den Grundlagen der Akku- und Ladetechnik bist du vertraut
• Englisch fällt dir leicht – auch im technischen Umfeld
• Eine prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit
• Individuelle Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch ohne "offizielles Anschreiben"

Bei Fragen wende dich einfach an Corina: +49 6294 4204 6994

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Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d).

Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen

Qualifikation

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden
• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
• Baufinanzierungsberater (m/w/d)
• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
• Leiter Anlageberatung (m/w/d)
• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können. Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden
• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
• Baufinanzierungsberater (m/w/d)
• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
• Leiter Anlageberatung (m/w/d)
• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office.

Wir freuen uns auf Sie!

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Vielfalt und Inklusion sind ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir glauben, dass wir durch die Schaffung einer Umgebung, in der sich alle wertgeschätzt, respektiert und gehört fühlen, Innovationen vorantreiben, Engagement fördern und die besten
Mitarbeitenden für uns gewinnen. Wir gewährleisten Chancengleichheit aller.
Mehr zu unserer Vision & Mission und unseren Werten finden Sie auf unserer Homepage.

Als globaler Innovationsführer für Maschinen und Produktionslösungen in der Brillenglas- und Feinoptikindustrie bieten wir erstklassige Technologie und maßgeschneiderte Dienstleistungen. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind unsere mehr als 900 Mitarbeitenden weltweit.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Abteilung Strategischer Einkauf bei Aufgaben & Projekten
• Analyse, Pflege, Dokumentation und Reporting von Daten
• Benchmark-Anfragekampagnen unterstützen oder selbstständig durchführen
• Bestellauslösung und Auftragsnachverfolgung für Prototyp- und Musterbestellungen

Qualifikation

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebene/r Student/in
• Du hast Interesse daran theoretisches Wissen in der Praxis umzusetzen
• Hohes Maß an Engagement sowie Eigenverantwortung
• Selbstständige und motivierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Kenntnisse SAP R3 wünschenswert
• Gute Deutsch– und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung
• Attraktive Vergütung
• Gutes Betriebsklima und ein faires Miteinander
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene
  Kollegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Kunde gehört zu einem der größten Marktteilnehmer im Bereich der Wertpapierabwicklung und -verwahrung. Hier wird der Fokus daraufgelegt, seinen Kunden einen allumfassenden, individuellen Service anbieten zu können. Flexibilität und Sorgfalt werden hier großgeschrieben. Langjährige Erfahrung und die Kooperation mit vielen Unternehmen im Finanzumfeld zeichnen diesen Bereich des Unternehmens aus. Das Unternehmen bearbeitet die Themengebiete mit seinen qualifizierten Mitarbeitern, einer leistungsfähigen IT-Landschaft und dem gelebten Servicegedanken für alle Geschäftspartner.

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Sportangebote und abwechslungsreichen Aufgaben. Dies macht unseren Kunden zum Top-Arbeitgeber für Sie. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

• Kontrolle von Differenzen und Absprache mit Fachabteilungen und externen Serviceprovidern
• Tatkräftige Unterstützung bei Projekten
• Bearbeitung relevanter Kapitalmaßnahmen
• Berechnung der Anteilpreise für Publikums und Spezialfonds
• Verantwortlich für Fondsmigrationen, -verschmelzungen oder -schließungen sowie für die korrekte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle für den Fonds

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder im Investmentfondsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Sichere Handhabung mit Wertpapierfondsbuchhaltungssystemen
• Erste Berufserfahrung im Umgang mit Wertpapierfonds und im Finanzproduktbereich
• Analytische und selbständige Arbeitsweise

Benefits

Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in München und entwickelt und produziert Hygieneprodukte. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und unser Kunde stellt ein MVV-Zuschuss zur Verfügung. Des Weiteren gibt es kostenloses Obst und eine eigene Kantine. Hinzukommt die Möglichkeit für Mobile-Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• laufende Buchführung (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten, Bank, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
• Prozessoptimierung der Buchhaltung gemeinsam im Team
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Auswertungen und Statistiken
• Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten
• Vorbereitung der Abschlussprüfung
• Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher sowie (Intercompany) Kostenabstimmung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• sichere HGB-Kenntnisse sowie sehr gute SAP-Kenntnisse in der Buchhaltung
• anwendungssicherer Umgang in MS-Office, insbesondere in Excel
• ausgeprägte Teamfähigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen?

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen

Qualifikation

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen Märkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, Zürich, Madrid und München internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind ein präziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?

Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in München.

Aufgaben

• Eigenständig übernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur
• Ansprechpartner für externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen
• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten
• Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte für Investorenreportings
• Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs
• Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, Anlagegrenzprüfungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
• Grundkenntnisse in Python und VBA wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens.

Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Maximilian Zyla

Tel.: 0162/7200389

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.
• Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.
• Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.
• Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.
• Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.
• Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
• Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.
• Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.
• Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.
• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.

Benefits

• Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen
• Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie
• Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert
• Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel | Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
• Erstellung diverser HR-Reports
• Optimierung der internen Prozesse
• Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern
• Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
• Durchführung von Personalmaßnahmen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

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What You Will Do

Build the data foundation that powers KoRo's AI and decisions
KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our edge has never been a single hero product, it's the engine behind it: 2.5m+ direct customer relationships, 50+ attributes per customer, 7m+ transactions, 200k+ reviews, and a test-and-learn loop that validates winners online before we scale them into retail in under six months.

Today that engine runs on strong analytics and sharp instincts & and mostly on our D2C data. The next frontier is connecting it: one intelligent view of the customer across D2C and retail, and a data model that captures how customers, products, and channels actually relate. AI is only as good as the data underneath it and that data is your domain.

As Director Data & AI Readiness (m/f/d), you own the foundation: a trusted, connected, AI-ready data layer, the omni-channel customer intelligence built on top of it, and the self-service capability that lets every team work with data without waiting in a queue. You're the enabler and multiplier you make great data and AI possible across KoRo, rather than being the bottleneck everything routes through.

Your responsibilities:

• Own the data strategy: Define a multi-year roadmap focused on capability: the data foundations, models, and ways of working that unlock value across the whole company, the platform our AI, analytics, and decisions are built on.
• Build the self-service backbone: Make clean, trusted, well-modeled data available where teams work. Stand up self-service analytics and BI so a product manager can validate an idea or a marketer can segment an audience without a ticket and a two-week wait.
• Deliver AI-ready data: Make sure our data is structured, governed, and accessible enough that the AI Director and teams can build on it with confidence with the right pipelines, features, and access patterns so AI use cases aren't bottlenecked by messy or missing data.
• Build omni-channel customer intelligence: Connect D2C and retail signals into one trustworthy view of the customer and the journey across online and shelf with identity resolution, unified segmentation, and the foundations for understanding how channels reinforce each other.
• Pioneer graph-based data approaches: Model customers, products, channels, and behaviors as the connected graph they actually are on a foundation richer than flat tables that powers affinity and basket intelligence, recommendation, trend propagation, and downstream AI use cases.
• Set the guardrails: Data governance, quality, privacy, and EU/GDPR-compliant customer-data use.
• Lead and grow the data team: You'll shape the structure (data engineering, analytics, platform, embedded analysts), hire and develop talent, and raise the bar on craft and enablement.
• Be the translator: Turn commercial questions into data capabilities and data capabilities into business value across every function.

What You Bring

• Minimum 10-15 years leading data, analytics, or platform functions: ideally in D2C, e-commerce, retail, or consumer goods, in a fast-scaling environment.
• A track record of building data platforms and self-service capability that let other teams move faster. You measure success by what the org ships, not only what your team ships.
• Strong technical fluency (you can go deep with engineers on architecture, pipelines, and tooling) paired with genuine commercial judgment.
• Hands-on familiarity with omni-channel / multi-source customer data (unifying online and offline signals, identity resolution) and with graph data approaches (graph databases, knowledge or customer graphs, recommendation/affinity) or the clear appetite and ability to build them.
• Experience standing up data governance, quality, and privacy practices that enable rather than block.
• Proven ability to drive adoption & getting non-technical teams to actually use the tools and trust the data.
• Experience building and leading high-performing teams, plus the maturity to prioritize and say no.
• A pragmatic, build-fast-and-validate mindset that fits our test-and-learn culture.
• Fluent English; German is a plus.

What's In It For You

• Impact & Influence: A genuine C-1 level role with direct influence. You will shape how a 350-person company operates and scales.
• C-Level Alignment: Direct access to a C-Level team that already integrates AI (like Claude) into daily operations. No convincing required at the top – we speak the same language.
• Autonomy & Budget: Full trust, budget, and freedom to build the exact team, processes, and tech toolset you need to succeed.
• Stability & Growth: You join a profitable, growing business that has both the resources to invest and the strategic discipline to focus.
• The Essentials: Flexible working hours, a hybrid model, and a modern office in Berlin. Plus, the usual perks like 28+ days of vacation, a MacBook, fitness subsidies (Urban Sports Club, FitX or Hansefit), and KoRo discounts. But let’s be honest – those aren't the reasons why you’d take this job.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just co-workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kreativ. Neugierig. AI-getrieben.

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Designbereich und entwickeln unsere Produkte von der ersten Idee bis zum finalen Serienprodukt selbst. Mit unserer Marke KAZAI gestalten wir Interior-Produkte und arbeiten täglich daran, neue Produktideen, Designs und Konzepte zu entwickeln.

Dabei spielt AI für uns eine immer größere Rolle. Nicht als Werkzeug für einzelne Bilder, sondern als Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produktideen, Designrichtungen und kreativer Prozesse.

Deshalb suchen wir einen Werkstudenten, der Lust hat, neue AI-Workflows auszuprobieren, Konzepte weiterzudenken und gemeinsam mit uns herauszufinden, wie AI die Produktentwicklung von morgen verändern kann.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung neuer Produktideen und Designrichtungen mit Unterstützung moderner AI-Tools

• Systematisches Prompting zur Generierung von Konzepten, Moodboards und visuellen Richtungen

• Iterative Verbesserung von Prompts, Bildern und Konzeptansätzen durch Testen, Bewerten und Optimieren

• Aufbau strukturierter AI-Workflows, um effizient hochwertige Produktkonzepte zu entwickeln

• Recherche und Bewertung neuer AI-Modelle, Tools und Methoden im Bereich Design, Ideation und Creative Workflows

• Analyse von AI-generierten Konzepten hinsichtlich Designqualität, Marktpotenzial und Umsetzbarkeit

• Erstellung von Moodboards, visuellen Richtungen und ersten Konzeptpräsentationen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktdesign, Marketing und Geschäftsführung

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Digitale Medien, Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Interaction Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Starkes visuelles Gespür für Ästhetik, Trends, Proportionen und hochwertige Gestaltung

• Hohe Neugier und echtes Interesse an AI, Prompting und neuen kreativen Workflows

• Freude daran, iterativ zu arbeiten: testen, verbessern, neu denken

• Strukturierte Denkweise bei der Entwicklung und Bewertung von Konzepten

• Erste praktische Erfahrung mit Tools wie Midjourney, ChatGPT, Krea, Runway, Freepik, Firefly oder vergleichbaren AI-Anwendungen

• Interesse an Interior Design, Produktentwicklung und visuellen Trends

• Du musst nicht alles perfekt können. Wichtiger ist, dass du visuell stark bist, schnell lernst und Lust hast, neue AI-basierte Designprozesse aktiv mit aufzubauen.

Benefits

Deine Benefits bei uns:

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Produktentwicklung

• Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung neuer Produkte und Designrichtungen mitzuwirken

• Viel Freiraum zum Experimentieren mit modernen AI-Tools und kreativen Workflows

• Ein Umfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind

• Flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Studium anpassen

• Ein modernes Büro in Berlin mit Raum für kreativen Austausch

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen

• Die Chance, an einem der spannendsten Anwendungsfelder von AI im E-Commerce mitzuwirken

Was uns wichtig ist:

Wir suchen keine Person, die nur einzelne schöne Bilder generiert.

Wir suchen jemanden, der versteht, wie man AI systematisch nutzt, um bessere Produktideen und Designrichtungen zu entwickeln.

Dazu gehört:

• Gute Prompts schreiben

• Ergebnisse kritisch bewerten

• Varianten vergleichen

• Designrichtungen schärfen

• Moodboards entwickeln

• Aus vielen Ideen die stärksten Ansätze herausfiltern

• Neue Workflows testen und kontinuierlich verbessern

--> Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Kreativ. Neugierig. AI-getrieben.

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Designbereich und entwickeln unsere Produkte von der ersten Idee bis zum finalen Serienprodukt selbst. Mit unserer Marke KAZAI gestalten wir Interior-Produkte und arbeiten täglich daran, neue Produktideen, Designs und Konzepte zu entwickeln.

Dabei spielt AI für uns eine immer größere Rolle. Nicht als Werkzeug für einzelne Bilder, sondern als Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produktideen, Designrichtungen und kreativer Prozesse.

Deshalb suchen wir einen Werkstudenten, der Lust hat, neue AI-Workflows auszuprobieren, Konzepte weiterzudenken und gemeinsam mit uns herauszufinden, wie AI die Produktentwicklung von morgen verändern kann.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung neuer Produktideen und Designrichtungen mit Unterstützung moderner AI-Tools

• Systematisches Prompting zur Generierung von Konzepten, Moodboards und visuellen Richtungen

• Iterative Verbesserung von Prompts, Bildern und Konzeptansätzen durch Testen, Bewerten und Optimieren

• Aufbau strukturierter AI-Workflows, um effizient hochwertige Produktkonzepte zu entwickeln

• Recherche und Bewertung neuer AI-Modelle, Tools und Methoden im Bereich Design, Ideation und Creative Workflows

• Analyse von AI-generierten Konzepten hinsichtlich Designqualität, Marktpotenzial und Umsetzbarkeit

• Erstellung von Moodboards, visuellen Richtungen und ersten Konzeptpräsentationen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktdesign, Marketing und Geschäftsführung

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Digitale Medien, Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Interaction Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Starkes visuelles Gespür für Ästhetik, Trends, Proportionen und hochwertige Gestaltung

• Hohe Neugier und echtes Interesse an AI, Prompting und neuen kreativen Workflows

• Freude daran, iterativ zu arbeiten: testen, verbessern, neu denken

• Strukturierte Denkweise bei der Entwicklung und Bewertung von Konzepten

• Erste praktische Erfahrung mit Tools wie Midjourney, ChatGPT, Krea, Runway, Freepik, Firefly oder vergleichbaren AI-Anwendungen

• Interesse an Interior Design, Produktentwicklung und visuellen Trends

• Du musst nicht alles perfekt können. Wichtiger ist, dass du visuell stark bist, schnell lernst und Lust hast, neue AI-basierte Designprozesse aktiv mit aufzubauen.

Benefits

Deine Benefits bei uns:

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Produktentwicklung

• Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung neuer Produkte und Designrichtungen mitzuwirken

• Viel Freiraum zum Experimentieren mit modernen AI-Tools und kreativen Workflows

• Ein Umfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind

• Flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Studium anpassen

• Ein modernes Büro in Berlin mit Raum für kreativen Austausch

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen

• Die Chance, an einem der spannendsten Anwendungsfelder von AI im E-Commerce mitzuwirken

Was uns wichtig ist:

Wir suchen keine Person, die nur einzelne schöne Bilder generiert.

Wir suchen jemanden, der versteht, wie man AI systematisch nutzt, um bessere Produktideen und Designrichtungen zu entwickeln.

Dazu gehört:

• Gute Prompts schreiben

• Ergebnisse kritisch bewerten

• Varianten vergleichen

• Designrichtungen schärfen

• Moodboards entwickeln

• Aus vielen Ideen die stärksten Ansätze herausfiltern

• Neue Workflows testen und kontinuierlich verbessern

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Woran Du arbeitest

Wir suchen eine*n hands-on Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf Meta als zentralen Wachstumskanal. Die Rolle verbindet datengetriebenes Performance Marketing mit einem klaren Creative-first Ansatz zur Skalierung unseres Neukundengeschäfts. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Creatives als wichtigstem Hebel für nachhaltiges Wachstum im Social Paid. Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Verantwortung für die Performance unserer Social-Paid-Kanäle mit Schwerpunkt auf Meta
• Skalierung von First Orders durch kontinuierliche Optimierung von Creatives, Audiences, Kampagnen-Setups und Budgetallokation
• Ownership der Social-Paid-Creative-Strategie – von der Entwicklung neuer Creative Angles und Konzepte bis hin zur Skalierung erfolgreicher Creatives
• Entwicklung und Umsetzung strukturierter Creative-Testing-Frameworks sowie Aufbau skalierbarer Prozesse für die kontinuierliche Produktion, Bewertung und Iteration von Performance-Creatives
• Erstellung von Creative Briefings, Hooks, Messaging-Ansätzen, UGC-Konzepten und Testing-Ideen in enger Zusammenarbeit mit Creative-, Influencer- und Content-Teams
• Analyse von Kampagnendaten, Ableitung von Insights und Identifikation neuer Wachstumshebel zur Verbesserung von Effizienz und Neukunden-Wachstum
• Entwicklung und Durchführung von Tests entlang der gesamten Customer Acquisition Journey – von Creatives über Audiences bis hin zu Kampagnenstrukturen und Placements
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics-, CRM-, Influencer-, Produkt- und Country-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Customer Acquisition und Marketing-Performance

Was Du mitbringst

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Skalierung von Social-Paid-Kampagnen mit Schwerpunkt Meta
• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Neukundenwachstum in einem E-Commerce-, DTC- oder Consumer-Umfeld
• Tiefes Verständnis zentraler Performance-Kennzahlen wie CAC, ROAS, CPO, Conversion Rate und First Orders sowie ihrer wichtigsten Wachstumstreiber
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Creatives, Creative Briefings, UGC-Konzepten und strukturierten Creative-Testing-Frameworks
• Du denkst nicht nur in Kampagnen und Zielgruppen, sondern auch in Hooks, Angles, Storytelling und Nutzerpsychologie
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen und Performance-Auswertungen
• Gute Kenntnisse in Attribution, Tracking und modernen Measurement-Ansätzen
• Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung, pragmatischer Umsetzungsstärke und starkem Ownership-Mindset
• Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft zum Umzug nach Berlin
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 oder vergleichbar); Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Was wir Dir bieten

• Smart Working & Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten & 20 Tage Workation. Wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung: Du gibst Gas für unsere gemeinsamen Ziele und strukturierst deinen Tag so, wie es für dich am besten funktioniert. Dazu gibt es 28 Tage Urlaub zum Start – mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag dazu (gedeckelt auf 30 Tage), um den Kopf freizubekommen.
• Growth & Setup: Ein strukturierter Onboarding-Plan für deinen Start sowie ein eigenes Development-Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erhältst du dein persönliches MacBook sowie ein voll ausgestattetes Office-Setup mit Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• KoRo Vibe & Benefits: Free Snacks und Barista-Kaffee im Office, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop sowie exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Dazu kommt ein voll finanziertes Deutschland-Ticket, Zuschuss für deine Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo.
• Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Wir suchen Menschen, die unser Mindset teilen

Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

• Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf perfekte Briefings oder klare Anweisungen – du erkennst Chancen und handelst. Wenn Dinge nicht wie geplant laufen, übernimmst du Verantwortung und treibst die Lösung selbst voran/trägst aktiv zu einer Lösung bei
• Du fühlst dich im Wandel zuhause. Veränderungen in Prioritäten, Prozessen oder Plänen bremsen dich nicht aus – du passt dich schnell an und bleibst in Bewegung.
• Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt, schaffst du es selbst. Du denkst in MVPs statt in Perfektion und optimierst von dort aus kontinuierlich weiter.
• Du denkst in Impact. Du hinterfragst den Status Quo, priorisierst konsequent und suchst immer den smartesten Weg zum besten Ergebnis - mit Fokus auf das, was wirklich Wirkung erzeugt.
• Du bist ein echter Teamplayer. Du bist nahbar, respektvoll und bringst Energie ins Team. Du sagst klar deine Meinung, stehst hinter Entscheidungen und inspirierst dein Umfeld durch deine positive und kollaborative Art. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Motivationsschreiben) über unsere Website. Wir suchen echte Teammitglieder – lass uns in ein paar Sätzen gern wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.

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What You Will Do

We are looking for a hands-on Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) with a strong focus on Meta as a core growth channel. The role combines data-driven performance marketing with a clear creative-first approach to scaling our new customer business. The focus is on developing, managing, and scaling creatives as the key lever for sustainable growth in social paid. Your responsibilities include:

• Taking ownership of the performance of our social paid channels, with a focus on Meta
• Scaling first orders through continuous optimization of creatives, audiences, campaign setups, and budget allocation
• Ownership of the social paid creative strategy – from developing new creative angles and concepts to scaling successful creatives
• Developing and implementing structured creative testing frameworks, as well as building scalable processes for the continuous production, evaluation, and iteration of performance creatives
• Creating creative briefs, hooks, messaging approaches, UGC concepts, and testing ideas in close collaboration with creative, influencer, and content teams
• Analyzing campaign data, deriving insights, and identifying new growth levers to improve efficiency and new customer acquisition
• Designing and executing tests across the entire customer acquisition journey – from creatives and audiences to campaign structures and placements
• Close collaboration with analytics, CRM, influencer, product, and country teams to continuously improve customer acquisition and marketing performance

What You Bring

• At least 4 years of experience in building, managing, and scaling social paid campaigns, with a strong focus on Meta
• Proven track record of scaling new customer growth in an e-commerce, DTC, or consumer-focused environment
• Deep understanding of key performance metrics such as CAC, ROAS, CPO, conversion rate, and first orders, as well as their main growth drivers
• Proven experience in developing performance creatives, creative briefs, UGC concepts, and structured creative testing frameworks
• You don’t think only in campaigns and target groups, but also in hooks, angles, storytelling, and user psychology
• Strong analytical skills and experience working with large datasets and performance analysis
• Good understanding of attribution, tracking, and modern measurement approaches
• Hands-on mentality with high ownership, strong execution skills, and a proactive mindset
• Based in Berlin or willing to relocate
• Business-fluent English (C1 or equivalent); German skills are a plus

What's In It For You

• Smart Working & Flexibility: Flexible working hours, hybrid work, and 20 days of workation. We trust you to take ownership: you deliver on our shared goals and structure your day in the way that works best for you. You’ll also start with 28 days of vacation, increasing by one additional day per year of tenure (capped at 30 days), so you always have time to recharge.
• Growth & Setup: A structured onboarding plan to get you started, plus a dedicated development budget for your personal and professional growth. You’ll also receive your own MacBook and a fully equipped office setup with monitors and height-adjustable desks.
• KoRo Vibe & Benefits: Free snacks, and barista coffee in the office, 20% discount in the KoRo Online-Shop, and exclusive perks with partner companies. On top of that, a fully funded BVG ticket (Jobticket), a subsidy for your fitness membership (Urban Sports Club, Hansefit, or FitX), and a company pension scheme (bAV) via Ginkgo.
• Shared Moments: Regular team events and company parties to celebrate milestones and successes together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

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Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen.

Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dreiburgensee Naturhotel & SPA

eine/n

Hoteldirektor (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams
• Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards
• Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen
• Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels
• Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende)
• Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z.  Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable)

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Sie lösen komplexe Kreditengagements – und wollen es dort tun, wo man Ihnen wirklich zuhört.

Nicht die x-te 08/15-Ausschreibung – sondern eine Führungsposition für jemanden, der Sanierung und Abwicklung nicht nur abarbeitet, sondern strategisch mitgestalten will.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

🔹 Fachliche & disziplinarische Führung eines eingespielten Teams

🔹 Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Sanierungs- und Abwicklungsengagements

🔹 Gestaltungsspielraum bei Prozessen, IKS und Risikostrategie – kein reines Verwalten

🔹 Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zum Vorstand

🔹 39-Std.-Woche, bis zu 38 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, mobiles Arbeiten, 13 Gehälter

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

✔️ Bankausbildung + Bankfachwirt (Bankbetriebswirt von Vorteil)

✔️ Fundierte Erfahrung in Intensivbetreuung, Sanierung oder Abwicklung

✔️ Sicherheit in KWG, MaRisk und IKS

✔️ Erste Führungserfahrung – oder den klaren Willen, jetzt den nächsten Schritt zu gehen

✔️ Ein Faible für rechtlich komplexe Sachverhalte statt Standardfälle

Benefits

Was Sie erwartet:

• Eine internationale Karriereperspektive in einem Weltunternehmen
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Relocation Service
• Die Arbeit in einem hochkompetenten und sympathischen Team
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen Home-Office-Day
• 30 Tage Urlaub bei einer humanen 40-Stunden-Woche

Warum diese Position anders ist:

Viele vergleichbare Rollen in Großstadtstrukturen bedeuten: viel Prozess, wenig Einfluss. Hier führen Sie ein Team, das Ihnen zuhört, in einer Bank, die Entscheidungen nicht in der dritten Hierarchieebene versickern lässt.

Diskrete Erstansprache – Ihre Bewerbung wird unbedingt vertraulich behandelt. Auch ohne aktive Wechselabsicht freue ich mich über einen Austausch.

Gunter Arlt Executive Search

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Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

• Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
• Sie sind Ansprechpartner für Front- und Middle Office
• Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Abstimmung und Differenzenklärung der Wertpapiergeschäfte
• Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
• Sie übernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
• Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
• Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit
• Sie führen die geschäftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
• Kenntnisse über Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
• Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
• Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert.

Benefits

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

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Mit deinem „Skill-Will-No Fear“-Gen gestaltest du Digitalisierung, die wirklich menschelt und das ganz ohne bürokratische Bremsen, dafür mit maximaler Wirkung und sichtbaren Ergebnissen.

Wir bei der Bonpago GmbH sind eine spezialisierte Boutique-Beratung mit klarem Fokus. National und auch international besetzen wir die Themen, die den Markt bewegen – von der E-Rechnung bis hin zu komplexen Finanzprozessen. Als Impulsgeber gestalten wir die digitale Transformation dort, wo sie wirklich zählt.

Unser Ansatz ist klar: Skill, Will, No Fear. Wir suchen Menschen mit fachlichem Können, dem Willen, ein Unternehmen Hand in Hand weiterzuentwickeln, und ohne Angst davor, anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben nämlich an Digitalisierung, die menschelt.

Aufgaben

• Als Consultant übernimmst du die Verantwortung in abwechslungsreichen Digitalisierungsprojekten und bist im Projekt das Gesicht für relevante Kunden aus der öffentlichen Verwaltung, sowie der Privatwirtschaft.
• Du berätst unsere Kunden fachlich in den Themen Einkauf- & Beschaffungsprozess/E-Rechnung/Change Management beginnend bei der Strategieentwicklung über bspw. Softwareauswahl bis zur Umsetzung von Prozessveränderungen.
• Du erschließt weiteres Kundengeschäft und erkennst sinnvolles Entwicklungspotenzial bei unseren Bestandskunden. Du übernimmst zudem die Verantwortung für das Projekt und Budget.
• Du agierst bei unseren Projekten als Bindeglied zwischen Tech und Fach.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn...

• … du ein abgeschlossenes Studium (z. B.: Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften) mitbringst.
• ...du mind. 3 Jahre Berufserfahrung darin hast, Digitalisierungsprojekte im öffentlichen oder privaten Sektor von der Strategie bis zur Umsetzung zu leiten. Dabei verstehst du komplexe Finanzprozesse nicht nur auf dem Papier, sondern setzt sie gemeinsam mit dem Kunden erfolgreich um.
• ...du dich leidenschaftlich gern in fachliche Inhalte hinein fuchst, anstatt Projekte nur theoretisch von oben herab zu verwalten
• ...du ein Gespür für die perfekte Balance aus stabiler Projektsteuerung und strategischem Beziehungsaufbau mitbringst.

Benefits

• Bei uns herrscht eine familiäre und offene Unternehmenskultur. Wir schätzen unser direktes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Abwechslungsreiche Projekte und Verantwortung ab dem 1. Tag.
• Du profitierst von einem sicheren Job mit tollen Extras wie kostenfreien Urlaubsmöglichkeiten in Italien, JobRad, einer BahnCard 50, Corporate Benefits und vielem mehr.
• Wir gestalten die Zukunft ganzheitlich, auch unsere eigene. Erlebe unsere Kultur direkt im Italien-Onboarding oder genieße die Flexibilität unserer Frankfurter Mitarbeiterwohnung für deine Tage im Büro.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Wir bei netlogix sind echte Netzwerker*innen. Die Leidenschaft für Technologie schweißt unser Team zusammen. Expertenwissen und ehrliches Interesse am Menschen machen uns einzigartig. Mit vereinten Kräften setzen wir uns für unsere Kund*innen ein und finden gemeinsam die perfekte IT-Lösung – immer individuell, ohne Scheuklappen und Tellerränder.

Aufgaben

Du möchtest nicht nur ein einzelnes Produkt betreuen, sondern ganzheitlich in modernen Microsoft-365-Umgebungen arbeiten?
Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keinen reinen Spezialisten für ein abgegrenztes Tool, sondern einen IT-Generalisten mit technischem Verständnis, Neugier und dem Anspruch, komplexe Kundenumgebungen nachhaltig zu gestalten.

• Bring Menschen zusammen: Du sorgst mit den Produkten von Microsoft für flüssige Kommunikationsabläufe und einen reibungslosen Datenaustausch bei unseren Kund*innen – sowohl beratend als auch operativ.
• Nutze alle Möglichkeiten: Du hast keine Angst vor neuen Themen und Begriffe wie Exchange, Entra, Teams, AD und Sharepoint sind für dich keine Fremdwörter.
• Mach´s besser: Ob on-premises oder in der Cloud – du findest immer die perfekte Lösung und baust komplett neue Strukturen auf oder begleitest deine Kund*innen bei der Migration ins ideale Kommunikationssystem.
• Sorge für Durchblick: Mit deiner übersichtlichen technischen Dokumentation und aktiven Trainings-on-the-Job machst du deinen Kund*innen alle Funktionen und Features verständlich.
• Stay organized: Du koordinierst deine Projekte eigenverantwortlich, organisierst deine Termine selbst und behältst die Übersicht.
• Werde Teil des Teams: Wenn du mal Hilfe brauchst, sind wir gern für dich da. Im Gegenzug unterstützt auch du deine Kolleg*innen mit Fachwissen und hilfst ihnen bei Fragen gerne weiter.

Qualifikation

• Hingabe: Du bist immer ready for action und freust dich bei jedem Projekt auf eine neue Herausforderung.
• Gemeinschaftssinn: Hilfsbereitschaft und die menschliche Komponente im Team sind dir genauso wichtig wie uns.
• Neugierde: Du bist offen und bereit, Neues zu lernen. Wenn du noch nicht alle Hard Skills perfekt beherrschst, entwerfen wir miteinander einen Entwicklungsplan für dich.
• Strukturiertes Denken: Du findest mit analytischem Talent immer zielgerichtete Lösungen und hast deine Projekte und Termine selbst im Blick.
• Kundenorientierung: Du hast Spaß am direkten Kontakt mit deinen Kund*innen und berätst sie sowohl ehrlich als auch kompetent. Außerdem kannst du deine Lösungen auch für Laien verständlich erklären und präsentieren.
• Fahrkünste: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Erfahrung: Im besten Fall hast du eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein technisch orientiertes Studium absolviert und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung - mit vergleichbaren Kenntnissen bist du uns aber ebenfalls willkommen.
• Know-how: Du hast ein tiefgreifendes Verständnis von komplexen Groupware-Lösungen und kollaborativer Software. Im Idealfall bist du bereits im Microsoft-Universum zu Hause und bringst fundierte Kenntnisse in den folgenden Bereichen mit:
  - Verwaltung von On Prem Umgebungen: Active Directory, Certificate Services, Exchange Server, File Services, Sharepoint Server
  - Hybride Ansätze: Entra Connect, Exchange Hybrid
  -Cloud Lösungen: Azure, Entra ID, Exchange Online, Teams, Sharepoint Online

OK, du wärst gern dabei, hast aber eher Erfahrung mit IBM Notes oder vergleichbaren Lösungen im Bereich Communications? Kein Problem! Sprich mit uns über deine Fähigkeiten, Ziele und Vorstellungen – wir bauen dein Kompetenzprofil gemeinsam mit dir auf.

Benefits

• Laptop & Arbeitsausstattung nach Wahl, wird alle 3 Jahre erneuert
• Individueller Weiterbildungsplan für deine Hard Skills
• Agiles Arbeiten & aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele mit OKR-Methodik
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Jobrad & Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge
• Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit & Remote Arbeit
• Dusche im Office
• 3 Kind krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung
• Bürohunde sind herzlich willkommen
• Ergonomische Arbeitsplätze – denn Gesundheit geht vor
• Team-Events, Meetups, Workshops
• Kicker, Billard, Videospiele & Dart

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mit unserer einzigartigen Mobile Advertising Plattform erreichen wir Konsument:innen zum Zeitpunkt der Kaufentscheidung und sind damit hoch relevant für den modernen Media-Mix unserer Werbekund:innen aus dem Konsumgüterbereich und dem Einzelhandel.

Deine Mission

Du machst aus Content messbaren Impact. Mit starken Stories, datengetriebenen Kampagnen und smartem CRM-Einsatz sorgst du dafür, dass Bring! Labs sichtbar wächst, qualifizierte Leads gewinnt und langfristige Beziehungen aufbaut – entlang der gesamten Customer Journey. Dafür suchen wir, im Kontext einer Mutterschaftsvertretung, und idealerweise ab September 2026 bis Ende Januar 2028, eine:n B2B Marketing Manager (m/w/x) mit Fokus auf Content & Growth.

Was dich erwartet

In dieser Rolle verantwortest du Content und Lead-Generierung mit klarem Fokus auf die FMCG- und Retail-Branche im DACH-Raum. Du setzt hochwertige Inhalte strategisch ein, um qualifizierte Kontakte zu gewinnen und durch CRM-gestützte Maßnahmen weiterzuentwickeln.

• Content & Formate

• Erstellung von datenbasierten Branchen-Reports wie z. B. unserem Shopper Guide, Success Stories, Blogbeiträgen und LinkedIn-Posts

• Konzeption zielgruppenspezifischer Inhalte entlang der gesamten Customer Journey

• Lead-Generierung & Kampagnen

• Aufbau und Optimierung von Inbound-, Automation- und Account-Based-Marketing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team

• Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing & Newslettern

• Umsetzung und Steuerung von Kampagnen in HubSpot

• Performance & Optimierung

• Analyse, Tracking und kontinuierliche Optimierung aller Maßnahmen entlang relevanter KPIs

Requirements

Das bringst du mit

Bei Bring! Labs denken wir groß – und suchen Menschen, die das mit Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und echtem Teamgeist mitgestalten wollen. Wir freuen uns darüber, wenn du Teil unseres Teams werden willst, und Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, Copywriting oder B2B-(Fach-)Journalismus
• Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung und Reaktivierung von Kontakten
• Starkes Verständnis für KPIs, Data Storytelling und Datenvisualisierung
• Fundierte HubSpot-Kenntnisse (Marketing & Content Hub, Workflows, Sequenzen) oder vergleichbares CRM
• Routinierter Umgang mit KI-Tools für Recherche, Strukturierung und Effizienzsteigerung
• Kenntnisse der Media-Branche oder Erfahrung im Digital Marketing von Handel und Marken von Vorteil
• Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Warum Bring! Labs?

Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und Konsument:innen zu revolutionieren. Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst. Weiter bieten wir:

• Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin, inklusive kostenlosem Barista-Grade Kaffee
• Für deine Arbeit bekommst du das neuste MacBook/HP💻, inklusive Maus, Tastatur und hochwertigen Kopfhörern 🖱⌨️
• Dein Geburtstag wird bei uns groß geschrieben. Daher hast du, ergänzend zu den 25 Tagen Urlaub, an deinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag 🎂
• Genieße die Flexibilität des hybriden Arbeitens: Treffe deine Kollegen in unserem Büro oder arbeite gelegentlich von zu Hause aus
• Umweltfreundliche Reisemöglichkeiten, inklusive einer BahnCard 50
• Wir lieben Social-Events: Alle 6 Monate treffen wir uns als gesamte Company in Zürich für ein geselliges Beisammensein. Die Reise inkl. Übernachtung wird selbstverständlich von Bring! Labs übernommen!

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns!

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern.

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Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch Durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau des neuen BusinessCenters der Volksbank Westmünsterland von Beginn an aktiv zu begleiten. In diesem zentralen Anlaufpunkt für den telefonischen und digitalen Vertrieb im Firmenkundengeschäft bringen Sie Ihre Ideen in die Entwicklung moderner Service- und Beratungsprozesse ein. Dabei verbinden Sie persönlich‑digitalen Kundenkontakt mit zukunftsorientierten Vertriebswegen.

Aufgaben

Das können Sie bei uns gestalten:

• Sie sprechen unsere gewerblichen Kund:innen aktiv an – mit dem klaren Ziel, Beratungs- und Produktabschlüsse zu erzielen.
• Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen rund um die gesamte Produktpalette des gewerblichen BusinessCenters.
• Sie erkennen Vertriebschancen, leiten Kund:innen bedarfsorientiert weiter und sorgen für reibungslose Übergänge im Prozess.
• Sie bearbeiten vertriebsbezogene Nachbereitungsaufgaben und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des BusinessCenters.
• Ihr Mittelpunkt: ein überzeugendes Kundenerlebnis und erfolgreiche vertriebliche Abschlüsse.

Qualifikation

Das macht Sie aus:

• Sie sind ein erfahrener Bankkaufmann oder eine erfahrene Bankkauffrau, bringen fundiertes Know-how aus dem Bankgeschäft mit und gestalten den Aufbau des Businesscenters aktiv mit.
• Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung und arbeiten leistungsorientiert sowie strukturiert.
• Sie kommunizieren klar, überzeugend und sicher – telefonisch ebenso wie digital.
• Sie erkennen Kundenbedarfe sicher, können diese wecken und beraten auf hohem professionellem Niveau.
• Telefonische Abschlussstärke und ein gutes Verständnis gewerblicher Kundenbedürfnisse zeichnen Sie aus.
• Sie sind ein Teamplayer, bringen hohe Eigeninitiative mit und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.

Benefits

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
• Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
• Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2026; übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten?

Dann bist Du bei Pflegia genau richtig. Als Praktikant im Business Development unterstützt Du uns dabei, interne Prozesse besser zu verstehen, bereichsübergreifende Projekte voranzutreiben und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und hilfst dabei, Pflegia noch effizienter und skalierbarer zu machen.

Aufgaben

• Prozessanalyse & Optimierung: Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable Lösungsansätze.
• Projektmanagement: Du unterstützt bei bereichsübergreifenden Projekten, koordinierst Aufgaben mit verschiedenen Teams und hilfst dabei, Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Datenanalyse & Reporting: Du wertest operative Kennzahlen aus, bereitest Daten strukturiert auf und unterstützt bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Anforderungen verstehen & dokumentieren: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, verstehst deren Herausforderungen und hilfst dabei, Prozesse und Anforderungen transparent zu dokumentieren.
• Operative Exzellenz vorantreiben: Du unterstützt dabei, Abläufe kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Standards für weiteres Wachstum zu schaffen.

Qualifikation

• Du hast ein starkes analytisches Verständnis und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
• Du interessierst Dich für Unternehmensprozesse, Projektmanagement und operative Zusammenhänge.
• Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und kommunizieren.
• Du arbeitest gerne mit Daten und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Excel, Google Sheets oder vergleichbaren Tools gesammelt.
• Du bringst Eigeninitiative mit, übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch.
• Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
• Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
• Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
• Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
• Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
• Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
• FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
• Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
• Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.

Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Wie ein Unternehmen seine Kunden abrechnet, entscheidet darüber, wie es wachsen kann. Subscription-Modelle, nutzungsbasierte Preise, individuelle Vertragskonditionen, die Anforderungen sind vielfältig, die Systeme dahinter oft nicht.

Fynn gibt Unternehmen die Infrastruktur, um genau das zu können: flexible, automatisierte Abrechnung, die mit dem Geschäft mitläuft statt es zu bremsen. Wir sind eine Plattform für das gesamte Quote-to-Contract Prozess, von der Angebotserstellung über Rechnungsstellung bis hin zum Inkasso.

Was uns ausmacht, zeigen am besten unsere Zahlen:

• über 750.000 abgerechnete Kunden
• bereits über 12.5 Mio Rechnungen versendet
• seit mehr als 5 Jahren ein etablierter Player auf dem Markt

Wir sind ein eingespieltes Team mit klarem Fokus: solide Technologie, echte Kundenorientierung und der Anspruch, eine Kategorie zu definieren, die noch viel Gestaltungsraum hat.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Software Engineer in unserem Implementation & Customer Team bist du die Brücke zwischen unserem Produkt und unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass neue Kunden erfolgreich starten, technisch sauber, zuverlässig und ohne Reibungsverluste.

Das ist kein klassischer Support-Job. Es ist eine Engineering-Stelle mit starkem Kundenfokus, mit dem Unterschied, dass du den Weg vom Problem zur Lösung vollständig selbst gehst: von der Diagnose über die Implementierung bis zur Übergabe. Was du dabei siehst, fließt direkt ins Produkt.

Deine Aufgaben

Kunden-Onboarding & technische Integration
Du begleitest neue Kunden von der ersten technischen Analyse bis zum produktiven Betrieb. Das bedeutet: Systeme verstehen, Anforderungen klären und gemeinsam mit dem Kunden einen sauberen Start auf Fynn sicherstellen.

• Technische Analyse bestehender Systeme und Datenstrukturen auf Kundenseite
• Abstimmung mit Kunden zu Anforderungen, Zeitplan und Übergabekriterien
• Aufsetzen und Verifizieren der Integration, API-Anbindungen, Konfiguration, Testläufe

Datenmigrationen

Ein großer Teil unserer Kunden wechselt von bestehenden Systemen zu Fynn. Du entwickelst und betreibst die ETL-Prozesse, die diesen Wechsel ermöglichen - strukturiert, validiert und sicher.

• Analyse und Mapping von Quelldaten aus Legacy-Systemen, CSV-Exporten oder Fremd-APIs
• Entwicklung von ETL-Pipelines mit sauberer Fehlerbehandlung, Validierungslogik und Logging
• Qualitätssicherung der migrierten Daten, gerade im Finance-Kontext ist das kein optionaler Schritt

Support, Bugfixing & Weiterentwicklung

Wenn Kunden auf Probleme stoßen, bist du die erste technische Instanz. Du replizierst, analysierst und löst, oder übergibst mit vollständigem Kontext. Darüber hinaus bringst du dich damit aktiv in die Produktentwicklung ein.

• Fehleranalyse und Bugfixing in unserem PHP/Symfony-Backend und der TypeScript-Schicht
• Direkte Kommunikation mit Kunden zu Fehlerstand und Lösung
• Feedback aus dem Kundenkontakt aktiv ins Produkt tragen, als konkreter
  Verbesserungsvorschlag
• Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen in die bestehende Plattform, um Kundenflexibilität zu erhöhen
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung
• Erstellung und Pflege von Benutzer-Dokumentation für unsere Software-Module

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen keine perfekte Passung auf eine Liste von Technologien. Wir suchen jemanden, der technisch solide ist, selbstständig denkt und Freude daran hat, für Kunden echte Probleme zu lösen.

• 2-4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, gerne in einem kundennahen Umfeld, als Implementation Engineer, Solutions Engineer oder Software Developer mit Kundenkontakt
• Kenntnisse in Subscription Billing, Invoicing oder Fintech
• Gute PHP-Kenntnisse, idealerweise mit Symfony-Erfahrung, du findest dich in einem bestehenden Backend zurecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang von objektorientierter Entwicklung
• TypeScript / JavaScript: du kannst unsere API- und Frontend-Schicht lesen und Fehler darin einordnen
• Solides SQL-Verständnis: Datenprobleme gehst du direkt an der Quelle an
• Erfahrung mit Datenmigrationen oder ETL-Prozessen, oder eine klare Vorstellung davon, wie du es angehen würdest
• Präzision: Im Finance-Umfeld hat jede Zahl eine Bedeutung, und du bist dir deiner Verantwortung bewusst
• Kommunikation: du kannst einem Buchhalter und einem Backend-Developer dasselbe Problem erklären, auf zwei verschiedene Arten
• Fließend Deutsch ist für unseren deutschsprachigen Kundenstamm ein Muss

Zur Arbeitsweise

Bei uns arbeitest du nicht allein. Code Reviews, gemeinsame Fehleranalysen, offene Fragen im Team, das gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Ausnahme. Wir legen Wert darauf, dass kritischer Code ein zweites Paar Augen bekommt, dass Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert sind, und dass Wissen nicht bei einzelnen Personen hängt, sondern im Team verfügbar bleibt.

Daneben arbeiten wir konsequent mit AI-Tools wie Claude Code, Codex oder andere, nicht um Schritte zu überspringen, sondern um den Fokus auf das zu legen, was wirklich zählt: das Verständnis des Problems, die Qualität der Lösung, das Feedback vom Kunden. Erfahrung damit ist kein Einstellungskriterium. Die Bereitschaft, so zu arbeiten, schon.

Unser Stack

Wir hiren für Fähigkeiten, nicht für spezifische Technologien. Den Stack lernst du hier, wichtiger ist, wie du an Probleme herangehst.

• PHP / Symfony / PHPUnit
• TypeScript / Node.JS
• PostgreSQL
• Gitlab
• Linear
• Notion

Benefits

• Mitgestaltung - Die Chance, an wegweisenden FinTech-Lösungen mitzuarbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitzugestalten
• Weiterbildung - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen und Konferenzteilnahmen. Zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation aktiv gefördert werden
• Standort & Remote - Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Ausstattung - Aktuelles MacBook und alles, was du brauchst, um gut arbeiten zu können
• Mobilität & Sport - Deutschland-Ticket oder Urban Sports Club, du wählst, was zu dir passt
• 30 Tage Urlaub - pro Jahr für eine optimale Work-Life-Balance
• Wachstum & Ownership - Du übernimmst Themen von Anfang bis Ende. Wenn Fynn wächst, wächst dein Aufgabenbereich mit, in die Richtung, die du einschlagen willst

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Mit einer Fertigungstiefe von rund 92 % produzieren wir den Großteil unserer Komponenten und Baugruppen selbst. Dadurch vereint unsere Produktion eine außergewöhnliche Bandbreite an Fertigungsbereichen unter einem Dach.

Dazu gehören unter anderem die Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung, Fahrzeug- und Komponentenmontage sowie verschiedene Vor- und Nachbearbeitungsprozesse.

Für diese vielfältige Produktionslandschaft suchen wir einen erfahrenen Prozessmanager Produktion (m/w/d), der Produktionsprozesse ganzheitlich betrachtet, Verbesserungspotenziale erkennt und gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltig umsetzt. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Optimierung von Produktionsabläufen, der Steigerung von Effizienz und Produktivität sowie der Weiterentwicklung unseres KPI-Systems.

Die Position richtet sich ausdrücklich an erfahrene Fachkräfte aus produzierenden Industrieunternehmen, die Produktionsprozesse über viele Jahre aktiv gestaltet und verbessert haben und ihre Stärken sowohl auf dem Shopfloor als auch bei der Analyse von Kennzahlen einbringen möchten.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten attraktive Konditionen sowie täglich kostenloses Mittagessen.

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Produktionsprozessen über sämtliche Fertigungsbereiche hinweg
• Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse in den Bereichen: Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung sowie Baugruppen- und Endmontage
• Identifikation von Verschwendung, Engpässen und Ineffizienzen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Ausbau unseres KPI-Systems zur Steuerung von Produktivität, Qualität und Effizienz
• Definition, Einführung und Überwachung relevanter Kennzahlen
• Durchführung von Prozessanalysen, Zeitaufnahmen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Unterstützung der Produktion bei Prozessabweichungen und Störungen
• Entwicklung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Standards und Prozessdokumentationen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Fertigungsverfahren und Betriebsmittel
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Konstruktion und Produktionsleitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ ein Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld oder einer vergleichbar anspruchsvollen Serienfertigung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Produktionsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung.
• Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Monitoring von Kennzahlensystemen (KPIs).
• Sicherer Umgang mit Methoden wie Wertstromanalyse, Ursachenanalyse, 5 Why, Ishikawa oder vergleichbaren Werkzeugen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, regelmäßig direkt in der Fertigung zu arbeiten.
• Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produktionsabläufe ganzheitlich zu erfassen und zu bewerten.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• REFA-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung: Chinesischkenntnisse

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld bei dem weltweiten Marktführer für Tragschrauber
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützende und internationale Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform
• Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
• Kostenloses Mittagessen an unserem Hauptstandort
• Zuschläge für Mehrarbeitsstunden und Freistellung bei besonderen Anlässen
• Einzigartige Erlebnisse in der Luftfahrt – einschließlich eines Tragschrauber-Rundflugs

Bist du bereit für eine spannende Karriere in der Luftfahrt? Dann werde Teil der AutoGyro GmbH.

Wir sind Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Tragschraubern und arbeiten mit Partnern in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser Hauptsitz und unsere Produktionsstätte befinden sich am Hildesheimer Flughafen. Mit modernsten Technologien, hoher Fertigungstiefe und einer klaren Vision für nachhaltige Luftfahrt gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute ein internationales Team von nahezu 100 qualifizierten Fachkräften und Ingenieuren. Mit einem globalen Vertriebsnetz setzen wir unser Ziel konsequent um: die Faszination des Fliegens, maximale Sicherheit und vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Gyros weltweit erlebbar zu machen.

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Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
• 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
• 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
• 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

• Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
• Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
• Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
• Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
• Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

• 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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