Brennst Du dafür, Ideen in funktionierende Anwendungen zu verwandeln und Technologien weiterzuentwickeln? Dann findest du im Software Development Team von amentis solutions GmbH garantiert die passende Aufgabe!

In einem dynamischen, vielseitigen Team arbeitest Du mit fortschrittlichen Technologien an abwechslungsreichen Projekten für unsere Lösungen für digitale Batterie-Technologie, GenAI, Data Management, Traceability und Analytics. Dabei gestaltest du unsere bestehenden Produkte aktiv mit und setzt eigene Impulse, die neue Trends anstoßen und Innovationen ermöglichen.

Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, kreatives Denken und technisches Können entwickelst Du Softwarelösungen, die sowohl technisch überzeugen als auch im praktischen Einsatz echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

• Du analysierst Kundendaten, entwickelst Machine-Learning-Modelle und bewertest sie anhand fachlicher wie technischer Kriterien
• Du baust und betreibst Datenpipelines – von der Anbindung der Quellsysteme über Transformation bis zur Bereitstellung
• Du überführst Modelle in produktionsreife Services (Training, Deployment, Monitoring, Retraining)
• Du übernimmst auch Backend-Entwicklung, wenn es das Projekt erfordert – etwa APIs, Services oder Integrationen rund um die Datenverarbeitung
• Du schreibst Code, der über den Prototypen hinausgeht: getestet, dokumentiert, wartbar
• Du übersetzt fachliche Fragestellungen unserer Kunden in konkrete Anwendungsfälle – inklusive einer ehrlichen Einschätzung, was mit den vorhandenen Daten realistisch machbar ist
• Du arbeitest aktiv im Team an unserer Referenzarchitektur mit und bringst Deine innovativen Ideen ein

Qualifikation

Deine Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik oder Physik
• Mind. drei Jahre Berufserfahrung in Kundenprojekten

Deine Skills

• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit dem gängigen Stack (pandas, NumPy, scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow), Kenntnisse weiterer Programmiersprachen (TypeScript, Java) sind von Vorteil
• Erfahrungen mit mit LLM, GenAI und RAG-Architekturen oder Fine-Tuning – und ein realistisches Gespür dafür, wann GenAI die richtige Lösung ist und wann nicht
• Sicherer Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken; Kenntnisse im Umgang mit OpenSearch sind von Vorteil
• Erfahrung mit Git, Docker und CI/CD – Software-Engineering-Praktiken sind für dich kein Fremdwort
• Erfahrungen mit MLFlow, KServe und Kubernetes sind von Vorteil

Deine Arbeitsweise

• Echtes Interesse an den fachlichen Fragestellungen unserer Kunden: Du willst verstehen, worum es im Geschäft geht, bevor du ein Modell baust
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – du behältst auch in unklaren Ausgangslagen den Überblick und dokumentierst nachvollziehbar
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Du gehst dorthin, wo das Problem liegt, auch wenn es gerade kein „Data-Science-Problem" ist
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Wir bieten Dir ein attraktives Fix-Gehalt sowie ein Bonus-System, das Dich direkt am gemeinsam erarbeiteten Erfolg beteiligt.
• Wir bieten Dir Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und passender Hardware-Ausstattung.
• Hab Spaß bei der Arbeit in einem jungen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Über Mentoring-Modelle durch erfahrene Berater und Architekten kannst Du Dich jederzeit weiterentwickeln. Wir lernen voneinander und miteinander.
• Wir arbeiten mit den neusten Technologien und sind immer offen für neue Impulse

Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen, bist Du bei uns genau richtig. Unser Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen!

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Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unseres gesamten Vertriebs.

Als Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) führen Sie nicht nur unser Vertriebsteam, sondern verantworten das gesamte Vertriebsergebnis – vom eingehenden Lead über Kontakt, Beratung und Angebot bis zum profitablen Auftrag. Ihr Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, mit denen unser Vertrieb planbar, messbar und unabhängig von einzelnen Personen erfolgreich wächst.

Dabei entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter, etablieren klare Vertriebsstandards und KPIs, verbessern Abschlussquoten und Forecasting und entwickeln unsere Mitarbeiter durch konsequentes Coaching zu einem leistungsstarken Vertriebsteam.

Wenn Sie unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungskompetenz und ein tiefes Verständnis für zahlengetriebenen Vertrieb miteinander verbinden, erwartet Sie bei uns eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung.

und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase von Premium Solarglas.

Aufgaben

• Strategische Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Auftragseingang und Profitabilität.
• Führung des Vertriebsteams: Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst durch klare Ziele, regelmäßiges Coaching, Call-Reviews und verbindliche Vertriebsstandards.
• Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Steuerung und Optimierung des Vertriebsprozesses von Lead → Kontakt → Termin → Beratung → Angebot → Auftrag.
• Vertriebscontrolling & KPIs: Steuerung anhand relevanter Kennzahlen wie Auftragseingang, Deckungsbeitrag, Abschlussquote, Lead-to-Termin-Rate, Show Rate, Umsatz je Verkäufer und Forecast Accuracy.
• Forecasting & Reporting: Aufbau einer belastbaren Sales Pipeline, Erstellung realistischer Forecasts und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse sowie Weiterentwicklung von CRM, Automatisierungen, digitalen Angeboten und Nachfassprozessen.
• Recruiting & Mitarbeiterentwicklung: Auswahl und strukturiertes Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter sowie gezielte Weiterentwicklung und Leistungssteuerung des bestehenden Teams.
• Kunden- & Verkaufsqualität: Sicherstellung einer professionellen Beratung, hoher Kundenzufriedenheit und konsequenter Verkaufsqualität sowie Ausbau von Cross- und Upselling-Potenzialen.
• Skalierung & Marktausbau: Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Zielgruppen und Partnerschaften sowie Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produktion, Operations, Finance und IT zur optimalen Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses.

Ihr übergeordnetes Ziel: Sie schaffen einen planbaren, profitablen und skalierbaren Vertrieb, der durch klare Prozesse, belastbare Zahlen und ein leistungsstarkes Team nachhaltig wächst.

Qualifikation

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Vertriebsfunktion
• Nachweisbare Erfolge bei der Führung und Weiterentwicklung größerer Vertriebsteams
• Erfahrung mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im Bereich von 10 Mio. Euro oder mehr
• Ausgeprägte Fähigkeit, Vertriebsleistung anhand von Zahlen, KPIs und Conversion-Raten zu analysieren und zu verbessern
• Erfahrung mit Forecasting, Pipeline-Management und Vertriebscontrolling
• Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Abschlussquoten, Umsatz oder Vertriebsproduktivität
• Erfahrung im Coaching und in der systematischen Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
• Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren und deren Umsetzung konsequent nachzuverfolgen
• Erfahrung mit CRM-Systemen, digitalen Vertriebstools und automatisierten Prozessen
• Strategisches Denken verbunden mit hoher operativer Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Verständnis für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten und Profitabilität
• Sehr gute Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Solartechnologie, Bau, erneuerbare Energien oder erklärungsbedürftiger Premiumprodukte sind von Vorteil
• Teamleitung / Vertriebsführung: mindestens 2 Jahre wünschenswert
• Erfahrung mit der Führung größerer Vertriebsorganisationen und entsprechender Umsatzverantwortung ist von besonderem Vorteil

Entscheidend ist für uns nicht allein die Anzahl Ihrer Berufsjahre. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die anhand konkreter Ergebnisse zeigen kann, dass sie Vertrieb strukturieren, führen, messen und skalieren kann.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Eine Ihrer Verantwortung entsprechende Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, unsere Vertriebsorganisation aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit bei strategischen Themen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit passend zu Ihrer Verantwortung und Ihren Aufgaben.
• Moderne Arbeitsplätze: Moderne Büros und hochwertige technische Ausstattung mit Apple- oder Windows-Geräten nach Bedarf.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Kostenfreie Verpflegung: Je nach Standort stehen Mittagsangebote, Obst und eine umfangreiche Getränkeauswahl zur Verfügung.
• Teamevents: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Mitarbeiterkonditionen: Attraktive Konditionen auf Produkte aus unserer eigenen Fertigung.
• Innovatives Produktionswerk: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden Produkten aus eigener Produktion in Deutschland.
• Kostenfreie Parkplätze: Mitarbeiterparkplätze stehen an unseren Standorten zur Verfügung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Große Entscheidungsfreiheit verbunden mit klarer Ergebnisverantwortung.
• Wachstumsunternehmen: Gestalten Sie Strukturen, die unser weiteres Unternehmenswachstum langfristig ermöglichen.

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Vertrauensvertrieb an Banken, Versicherer und Versorger – kein Verkauf über die eigene Person. Einstieg in Voll- oder Teilzeit, mit dem Ziel, das gesamte Neugeschäft zu verantworten.

Wir suchen keine schnellen Abschlüsse. Wir suchen die Person, die unser Neugeschäft in einigen Jahren führt und heute anfängt, sich das zu erarbeiten.

Seit 2008 entwickeln wir digitale Sponsoringformate für Banken, Versicherungen und Energieversorger. Mit vielen Kunden arbeiten wir seit Jahren zusammen, mit einigen seit über einem Jahrzehnt.

Aufgaben

Worum es geht

Kunden kommen zu uns, weil wir ihr Haus verstehen und entsprechend beraten. Bisher kam diese Beratung vor allem vom Geschäftsführer. Genau diesen Teil des Geschäfts geben wir jetzt Schritt für Schritt ab.

Du übernimmst ihn nicht über Nacht. Zu Beginn arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer zusammen und lernst die Beziehungen kennen, auf denen dieses Geschäft ruht. Mit der Zeit führst du sie selbst, und dein Ziel ist, über die Jahre das gesamte Neugeschäft zu verantworten und deutlich zu vergrößern. Wir suchen jemanden, der genau das sucht: nicht eine Rolle ausfüllen, sondern eine aufbauen.

Warum das anspruchsvoll ist

Vom ersten Kontakt bis zum ersten Auftrag vergehen Monate und viele Gespräche. Aufträge entstehen über Vertrauen, Fachlichkeit und Empfehlung, nie über Druck. Deine erste Anlaufstelle sitzt meist im Marketing, in der Kommunikation oder im Vorstandsstab. Du verstehst, wie in solchen Häusern tatsächlich entschieden wird, gewinnst die Menschen, die deinen Fall intern vertreten, und führst ihn durch die Gremien, bis aus Interesse ein Auftrag wird.

Deine Gesprächspartner sind erfahren und erkennen sofort, wenn jemand nur Verkaufsrhetorik abspult. Wir verkaufen nicht über die Person, die vorn steht, sondern über die Sichtbarkeit und Fachlichkeit, aus der Vertrauen wächst. Genau die baust du mit auf. Nicht jede Anfrage trägt sofort. Wer dranbleibt, gewinnt hier.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Den Ehrgeiz, dieses Geschäft eines Tages allein zu führen. Diese Aussicht reizt dich, statt dich zu erschrecken.
• Ein feines Gespür für Sprache und für Zahlen.
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Funktionen, vom Marketing bis zum Vorstandsstab. Du durchschaust ihre internen Abläufe und findest die Kompromisse, die einen Auftrag intern tragfähig machen.
• Den Blick für Branchenentwicklungen, aus denen du konkrete Kommunikationschancen für unsere Kunden ableitest.
• Die Fähigkeit, aus Ansprache und Formaten Sichtbarkeit zu bauen, die Vertrauen schafft, und dich am Ergebnis zu messen.
• Erste einschlägige Erfahrung. Wichtiger als die Jahre ist uns, dass du lange Entscheidungswege aushältst und nach vorn willst.

Von Vorteil

• Erfahrung aus dem Agentur-, Beratungs- oder institutionellen Umfeld (Banken, Versicherer, öffentliche Hand).
• Erfahrung mit Kunden und langen Entscheidungswegen in großen Organisationen.
• Verhandlungssicheres Englisch, schriftlich wie im Gespräch.

Benefits

Was du bei uns findest

Du beginnst nicht auf einem leeren Blatt. Unser Geschäftsführer öffnet dir den Zugang zu einem Netzwerk und einem Marktverständnis, die über Jahre gewachsen sind, und zieht sich in dem Maß zurück, in dem du Verantwortung übernimmst. Der Weg führt bis zur vollen Verantwortung für das Neugeschäft. Das ist das erklärte Ziel dieser Position, keine Aussicht zur Zier. Deine Arbeit ermöglicht digitale Mitmachformate mit gesellschaftlicher Wirkung. Einstieg in Teil- oder Vollzeit mit überwiegendem Präsenzanteil für den engen Austausch mit dem Team.

Interesse?

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Und bitte erzähl uns nicht, dass du verkaufen kannst. Beantworte uns lieber gleich zwei Fragen, sonst sprechen wir im ersten Gespräch darüber:

• Erzähl uns von einem Kundenprojekt, um das du lange gerungen hast, und was du daraus gelernt hast.
• Wie stellst du dir deine Einarbeitung vor, und wo würdest du selbst anfangen?

Schick deine Bewerbung samt Gehaltsvorstellung an .

Kontakt: Lukas Dopstadt, Geschäftsführer,

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lauter

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Speyer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bielefeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eltmann

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Körperich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Monheim am Rhein

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Münster

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Tölz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: Come and join us either in Berlin or Hamburg!</span></em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive.</p> <p>We are looking for an empathetic, relentless, and hands-on Sales Manager to be the face of this initiative!</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners</li> <li>Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change</li> <li>Act as the voice of our partners. You will gather on-the-ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help "co-build" the ultimate solution</li> </ul> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>3-5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred</li> <li>Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly "sell" the time, effort, and operational shift required to adopt it</li> <li>Strong communication skills with the ability to build trust and long-term relationships</li> <li>Ability to deeply understand how a partner's business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step-by-step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines</li> <li>You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40-50%) to meet partners exactly where they operate</li> <li>Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr> <td> <ul> <li>Flexible working arrangements</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>LinkedIn Learning</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Sabbatical &amp; special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>WeRoad partnership</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li>Short term EU work policy</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Mobility Credit</li> </ul> </td> <td> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td> <ul> <li>Employee assistance program</li> </ul> </td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 36.5523%; height: 47.5938px;"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 96.2269%; height: 47.5938px;"> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br><br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app.&nbsp;</p> <p>In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/bltadef6ed7354e9cc4/65a10957984e23040a418da6/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://eu-images.contentstack.com/v3/assets/blt6e28a7086c72dd55/blte53af231aaa0c840/65a109382311a30407ba07ce/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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<h3><strong>Ärzt:innen digitalisieren, Praxis für Praxis: Dein Gebiet, Dein Business</strong></h3> <p>Du machst Neukundengeschäft, weil Dir der Abschluss Spaß macht, nicht das Verwalten von Bestandskund:innen? Du willst nicht ins Büro, sondern raus zu Kund:innen? Dann ist das hier Deine Rolle.</p> <p>Wir suchen <strong>Account Executives im Außendienst</strong> für unsere Standorte in ganz Deutschland:<strong> </strong>Dein Wohnort, Dein Gebiet.&nbsp;</p> <h3><strong>Das ist der Job, ganz konkret</strong></h3> <ul> <li><strong>100 % Neukundenakquise.</strong> Du gewinnst Arztpraxen, die heute noch nicht mit Doctolib arbeiten. Keine Bestandskundenbetreuung, keine Renewals, keine Upsell-Quote auf fremden Accounts.</li> <li><strong>Echter Field Sales: Die Hälfte Deiner Woche bist Du unterwegs.</strong> Du sitzt bei Ärzt:innen im Sprechzimmer, nicht in Videocalls. Rund 40 Kundentermine pro Monat in Deinem Gebiet. Die andere Hälfte Deiner Woche arbeitest Du von daheim oder aus Deinem regionalen Office: Vorbereitung, Telefonakquise, Pipeline-Pflege.</li> <li><strong>Dein Gebiet, Deine Verantwortung.</strong> Du bekommst ein festes Vertriebsgebiet rund um Deinen Wohnort und steuerst es wie ein eigenes Business: Routenplanung, Priorisierung, Pipeline, Umsatz (MRR) und Kundenbeziehungen.&nbsp;</li> <li><strong>Ziele, die erreichbar sind:</strong> 8 bis 10 Abschlüsse pro Monat entsprechen 100 % Zielerreichung. Bei rund 40 Terminen heißt das: etwa jeder vierte Termin endet mit einer Unterschrift. Unser Produkt löst ein echtes Problem, das merkst Du im Gespräch.</li> <li><strong>Voller Sales-Cycle in Deiner Hand.</strong> Von der Kaltakquise über den Termin bis zum Abschluss. Kein Handover mitten im Prozess.</li> <li><strong>Du verkaufst KI, die Ärzt:innen wirklich Zeit zurückgibt:</strong> KI-Telefonassistent, KI-Dokumentation, KI-Abrechnungsassistent, digitales Patient:innen-Checkin. Kein Nice-to-have, sondern Entlastung in einem überlasteten System.</li> </ul> <h3><strong>Was Du verdienst</strong></h3> <h4><strong>On-Target Earnings: 70.000 bis 80.000 €</strong></h4> <ul> <ul> <li>Fixgehalt: 50.000 bis 58.000 €</li> <li>Bonus bei 100 % Ziel: 22.000 €</li> </ul> <li><strong>Rund 70 % Deines Zielgehalts sind Fixum.</strong> Im Außendienst ist ein 50/50-Split üblich, bei uns steht der größere Teil sicher.</li> <li><strong>Ungedeckeltes Bonusmodell mit 1,5x bis 2x Overperformance-Kicker.</strong> Übererfüllung wird überproportional bezahlt, nicht abgeschnitten. Nach oben ist die Spanne offen.</li> <li>Provisionsauszahlung auch an Krankheitstagen.</li> <li><strong>Geschützte Ramp-up-Phase von 3 Monaten</strong>, damit Du nicht ab Tag 1 auf voller Quote stehst.</li> </ul> <h3><strong>Warum jetzt</strong></h3> <p>Der deutsche Gesundheitsmarkt ist gerade an einem entscheidenden Wendepunkt, und wir sind mittendrin: <strong>110.000+ Gesundheitsfachkräfte</strong> in Deutschland vertrauen uns, <strong>25 Millionen+ Patient:innen</strong> nutzen unsere Plattform. Der Markt, der noch vor uns liegt, ist größer als alles, was wir bisher aufgebaut haben. Genau deshalb bauen wir unsere Field-Sales-Teams jetzt aus.</p> <h3><strong>Das brauchst Du wirklich (Must-haves)</strong></h3> <ul> <li><strong>Erfahrung im B2B-Neukundenvertrieb.</strong> Du hast selbst akquiriert und selbst abgeschlossen.</li> <li><strong>Du willst raus zum Kunden.</strong> Persönlicher Vertrieb vor Ort ist für Dich kein Kompromiss, sondern der Grund, warum Du diesen Job machst.</li> <li><strong>Deutsch auf C1-Niveau oder höher.</strong> Alle Kundentermine finden auf Deutsch statt.</li> </ul> <h3><strong>Führerschein Klasse B. Brauchst Du täglich.&nbsp;</strong></h3> <p><strong>Nicht unbedingt nötig:</strong> Healthcare-Erfahrung, SaaS-Erfahrung, perfektes Englisch, Studium. Wir bringen Dir Produkt und Markt bei, Vertrieb bringst Du mit.</p> <h3><strong>Was Dich bei uns weiterbringt</strong></h3> <ul> <li><strong>Doctolib Sales Academy</strong> und Buddy-Programm für Deinen Start, plus laufende Trainings zu KI und Produkt</li> <li><strong>Klare Karrierepfade:</strong> Sales Expert, Mentor:in, Regional Manager:in, dazu laterale Wechsel innerhalb Doctolib</li> <li><strong>President's Club</strong> mit exklusiven Events und Mentoring, jährlicher <strong>Learning Summit in Berlin</strong></li> </ul> <h3><strong>Deine weiteren Benefits</strong></h3> <ul> <li><strong>Firmenwagen: </strong>Ein modernes Fahrzeug, auch privat nutzbar, versteuert nach der 1 %-Regelung. Tankkarte inklusive.</li> <li><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong> mit 40 % Arbeitgeberzuschuss und <strong>Premium-Krankenzusatzversicherung</strong> über die Allianz (u. a. Zahnreinigung, Seh- und Augenhilfen)</li> <li><strong>Urban Sports Club</strong> Mitgliedschaft&nbsp;</li> <li><strong>DoctoGrowth</strong>, unser langfristiges Beteiligungsprogramm für Mitarbeitende</li> <li><strong>Parent Care Programm:</strong> 1 Monat extra Elternzeit, 4 flexible Rückkehrtage, 5 zusätzliche Kind-krank-Tage pro Kind und Jahr</li> <li><strong>Mental-Health- und Coaching-Sessions</strong> über moka.care, plus monatliche Homeoffice-Pauschale</li> </ul> <h3><strong>Unsere Philosophie</strong></h3> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em>hier</em></a><em>.&nbsp;</em></p> <p><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p> <p><br><br><br><br></p>

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<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members across UK and India</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>Over 2,800 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><h3><strong>ABOUT THE ROLE</strong></h3> <p>Tide is hiring a VP of Engineering to lead the engineering organisation behind Ongoing Monitoring. You will report directly to the Chief Data and Technology Officer. Ongoing Monitoring protects our members by detecting fraud, financial crime and regulatory risk across every transaction Tide processes. The engineering, data science and platform capability behind it is one of the most technically demanding estates at Tide.</p> <p>You will be accountable for the engineering strategy, organisation and execution across all Ongoing Monitoring value streams: real-time transaction monitoring for bank payments fraud, acquiring fraud, Anti Money Laundering, Counter Terrorist Financing, sanctions and prohibited activities monitoring, and the tooling our financial investigators depend on. That means ML models in production, agentic AI inside regulated workflows, and multi-market screening infrastructure that stands up to regulatory scrutiny.</p> <p>This role sits at the intersection of regulated risk operations, near real-time platform engineering and applied AI. Our first line operations teams are the primary internal customer, our second line sets the risk appetite, and our regulators set the bar. We need someone who can raise detection quality and reduce fraud losses while driving the cost of monitoring per member down, and scale agentic solutions where a wrong answer has consequences for a member and for Tide.</p> <p>As VP Engineering, Ongoing Monitoring you will:</p> <ul> <li>Set the engineering strategy for Tide's fraud, financial crime and ongoing monitoring platforms</li> <li>Lead engineering across backend, frontend, data science, ML engineering and analytics engineering, primarily based in Hyderabad with product leadership split between Hyderabad and London</li> <li>Lead managers and senior engineers, and build the leadership bench underneath you</li> <li>Work with multiple stakeholders across risk, operations, business, design, product and engineering</li> <li>Own the Decision Engine and Decision Intelligence Platform as shared capabilities, unifying domestic and international payment flows</li> <li>Own the model lifecycle end to end, from development through backtesting, shadow deployment and staged rollout to production performance monitoring</li> <li>Scale agentic AI in regulated workflows, including migrating Ongoing Monitoring agents onto Tide's shared agentic infrastructure and holding the line on our agentic governance framework</li> <li>Deliver measurable risk and efficiency outcomes: lower fraud losses, higher automated alert throughput, and a falling ongoing monitoring cost per member</li> <li>Build the operating model that connects first line operations, second line risk and compliance, payments and acquiring engineering, KYX, AI Platforms and data science leadership behind one roadmap</li> <li>Apply principles so we build once, deploy globally, and keep market-specific logic isolated</li> </ul> <p>This is one of the most important engineering roles at Tide. Ongoing Monitoring is where we prove that trust scales, across every transaction we process. You will shape how quickly we protect our members, how confidently we enter new markets under our own licences, and how far applied AI can compound into a lasting advantage in a regulated environment.</p> <h3>WHAT WE ARE LOOKING FOR</h3> <ul> <li>Experience leading engineering organisations in fraud, financial crime, risk or another real-time decisioning domain</li> <li>Strong track record of turning platform investment into measurable outcomes across fraud detection and mitigation, unit economics reduction and workflows automation</li> <li>Experience taking machine learning from development into production at scale, and owning model performance once live and fast iteration of model development&nbsp;</li> <li>Experience operating in a regulated environment, working with second line risk and compliance functions and with regulators</li> <li>Strong judgement across organisation design, delivery, platform strategy, data architecture and technical quality</li> <li>Ability to lead distributed teams across multiple markets and align several functions behind one roadmap, operating model and set of priorities</li> <li>Experience deploying AI or agentic systems inside regulated workflows, with a clear view on governance, evaluation and human oversight would be a bonus</li> </ul> <h3>WHAT YOU’LL GET IN RETURN</h3> <p>Our location-specific employee benefits are designed to cater to the unique needs of Tideans:&nbsp;</p> <ul> <li>Competitive Compensation –&nbsp; Competitive salary and share options.</li> <li>Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays.</li> <li>Parental Leave – Maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey.</li> <li>Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide.</li> <li>Health Insurance – Public health insurance plan.</li> <li>Retirement Planning – Public pension scheme on eligible earnings.</li> <li>DeutschlandTicket via Spendit - Employer funded free, unlimited travel throughout Germany on all local public transport (not valid in ICE, IC/EC).</li> <li>Urban Sports Club Membership - Employer funded M membership to help you live a healthy and active lifestyle.</li> <li>Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops.</li> <li>Volunteering &amp; Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth.</li> <li>Learning &amp; Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more.</li> <li>WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually.</li> <li>Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office.</li> <li>Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement.</li> </ul> <h3><strong>TIDEAN WAYS OF WORKING</strong></h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.&nbsp;</p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.&nbsp;</p> <div id="message-list_1777351501.983109"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-AC1 #LI-Remote</span></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Join the recognized leader in AI-first CX</strong></p> <p>NiCE Cognigy is building the Agentic AI Workforce of the future for enterprise customer service — named a Leader in the Forrester Wave™ 2026 and a three-time Leader in the Gartner® Magic Quadrant™. We already power AI Agents for 1,250+ brands worldwide, and with NiCE investing heavily in AI, the opportunity ahead of us has never been bigger.</p> <p>Eastern Europe is one of our biggest growth opportunities — a region of sophisticated enterprises ready for agentic AI, and largely still to be won. We're looking for a seasoned, senior presales professional, based in Germany, to own the technical narrative on our most complex enterprise deals across the Eastern European markets, from Poland to the wider CEE region, while supporting our established DACH business.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>So, what's the role all about?</strong></p> <p>You'll be the trusted technical advisor on our most strategic and complex enterprise opportunities across Eastern Europe — anchored in Germany, working closely with our DACH team, but with your primary focus on opening and growing the CEE markets. This is a position for a tenured consultant who can own the technical narrative in front of enterprise buyers, navigate sophisticated stakeholder landscapes, and shape solutions that close seven-figure deals.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Beyond the deal cycle, you'll be a visible voice for NiCE Cognigy in the market — representing us through thought leadership at customer and marketing events, and helping drive awareness across the region.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Partner with the sales team to plan, prepare and execute on complex, strategic enterprise deals across the Eastern European markets, with support to the wider DACH business.</li> <li>Lead discovery calls and technical deep dives with enterprise stakeholders, uncovering pain points and business requirements.</li> <li>Create and deliver powerful, customized product demonstrations and presentations that resonate with both technical and business audiences.</li> <li>Design and recommend solutions tailored to customer needs, articulating the capabilities and value proposition of NiCE Cognigy.</li> <li>Run and support POCs/POVs that prove value in real enterprise environments.</li> <li>Be a visible voice for NiCE Cognigy in the market — representing us through thought leadership at customer events, webinars, trade shows and marketing activities across the region to build awareness.</li> <li>Stay ahead of the competitive landscape and deliver credible technical comparisons against other AI Agent and agentic AI platforms.</li> <li>Collaborate with product and other internal teams to feed back customer requirements and deliver internal enablement.</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <ul> <li><strong>Senior Presales / Sales Engineering Expertise:</strong> A tenured track record in presales, sales engineering, or solution consulting — ideally managing complex enterprise deals end to end.</li> <li><strong>Enterprise Software Proficiency:</strong> Deep background in the enterprise software space, particularly contact center (CCaaS) or automation technologies.</li> <li><strong>AI Agents &amp; Generative AI Experience:</strong> Hands-on experience presenting AI Agents for voice and chat, agentic AI, voice and text conversational and generative AI technologies.</li> <li><strong>AI-Native Way of Working:</strong> You actively use LLMs and AI tools in your daily work to move faster and build better. Whether it's agentic coding assistants like Claude Code, Cursor, or GitHub Copilot, AI app builders like v0, Lovable or Replit Agent, or general assistants like Claude and ChatGPT, you know how to put these tools to work — "vibe coding" tailored demo environments, prototyping integrations, and accelerating POCs that wow customers.</li> <li><strong>Contact Center Knowledge:</strong> Understanding of contact center technology (SIP, SBCs, ACD, ASR, TTS, etc.) and experience with conversation, IVR or chatbot design.</li> <li><strong>Thought Leadership &amp; Presence:</strong> A confident, engaging presenter comfortable on stage at customer and industry events.</li> <li><strong>Technical Depth:</strong> Strong grasp of NLU/NLP, conversational AI technologies, STT, TTS and LLMs</li> <li><strong>Sales Acumen:</strong> Able to translate complex technology into clear business value and build rapport with senior enterprise stakeholders.</li> <li><strong>Location &amp; Languages:</strong> Based in Germany, with the flexibility to travel across the region. Fluent in English and Polish to engage customers and partners across the Eastern European markets; German and additional CEE languages a strong plus.</li> <li><strong>Communication &amp; Collaboration:</strong> Excellent communication skills and cross-functional collaboration across countries and cultures.</li> </ul> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams — comprised of the best of the best — work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Cognigy</strong></p> <p>NiCE Cognigy delivers AI that works — fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader NiCE, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI — instantly, across every channel and in 100+ languages.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requisition ID: </strong>11597</p> <p><strong>Reporting into:</strong> <span data-teams="true">Director, Sales Engineering</span></p> <p><strong>Job type:&nbsp;</strong>Individual contributor.</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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A twelve-month, multi-track path into go-to-market, for ambitious graduates. You start as an SDR or Product Specialist and see the entire gtm motion - sales, solutions, marketing, revops, product. You leave knowing exactly how revenue gets built.

This is a full-time, on-site position based in Berlin.

? do i need sales experience

sales experience is a plus, not a requirement. we hire for drive, communication and curiosity — we'll teach the rest.

? how long is it

twelve months, in three stages - you start as an SDR or Product Specialist, rotate through a mid-stage role, then specialize in an advanced one.

? what happens at the end

your advanced role becomes permanent - AE, AM, RevOps, Marketing or Product Management. real ownership inside reonic, not busywork.

? Start date

The program starts on 1st September with a batch of 3-4 people

What Makes You a Great Fit

• Graduated from a top university with strong entrepreneurial focus.

• C2 level in German

• Experience in a startup environment.

• Be hands on.

• Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.

• Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Build the Commercial Team Driving the Energy Transition
Most recruiting jobs are about filling vacancies.

This one is about building the team that drives the growth of one of Europe’s fastest-growing start-ups - at the intersection of AI & climate tech.

At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers. Every SDR, Account Executive, Sales Manager, and Marketing hire you make directly influences how fast we grow—and how much impact we can create.

If you love finding exceptional commercial talent, moving fast, and partnering with ambitious hiring managers, you'll fit right in.

Please note this is a full-time, on-site position based in Berlin.

What makes this role different

• You'll own hiring across our Go-to-Market organization, with a strong focus on SDRs, Account Executives, Sales leadership, and other revenue-generating roles

• You'll partner directly with founders and sales leaders on some of the company's highest-impact hires

• You'll build talent pipelines before we need them—not after positions open

• You'll have the freedom to experiment with sourcing strategies and continuously improve our recruiting engine

• Your hires will directly influence our growth across Europe

No waiting for applications. No unnecessary processes.

Just finding exceptional commercial talent and convincing them to join a company that's changing an industry.

What you'll do

• Own full-cycle recruiting for Sales, Business Development, and other GTM roles—from sourcing through onboarding

• Proactively source exceptional SDRs, Account Executives, Sales Managers, and other commercial talent

• Occasionally recruit for Marketing and other business roles as the company grows

• Partner with hiring managers to define hiring strategies, interview processes, and hiring decisions

• Deliver an outstanding candidate experience with fast, transparent communication

• Build scalable talent pipelines for key commercial positions

• Continuously improve how we attract, assess, and hire top GTM talent

You'll thrive here if you…

• Have 2+ years experience recruiting commercial talent in a startup or scale-up environment

• Know what great SDRs, Account Executives, and sales leaders look like

• Love active sourcing and outbound recruiting

• Prefer ownership over rigid processes

• Move quickly without compromising hiring quality

• Want to build teams that directly drive company revenue

• Nice-to-have: You need to know what a fast paced sales motion look like - or even better we have worked in sales yourself

Why join now

• Competitive compensation and strong growth opportunities

• High ownership from day one

• Work directly with founders and commercial leaders

• Gym membership or transportation ticket: choose between Urban Sports Club or Deutschlandticket

• Uber Eats and Uber rides on us when you finish late

• Join a high-performing team building one of Europe's leading climate tech companies

About Reonic
At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers.

We're replacing fragmented tools (CRM, design, proposals, project management, invoicing) with a single integrated platform that supports installers across the full project lifecycle. Today, more than 3,000 companies across 13 countries use Reonic, and it's just the beginning.

We're a well-funded VC-backed startup reshaping how the world uses energy. We work hard, move fast, and believe exceptional people build exceptional companies.

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Are you passionate about ownership, SMBs and a fast-growing marked?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help build a stable customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What you will do:

• We already have a team of five talented and ambitious people - you are the layer to connect them all and have ownership of our UK motion.

• Collaborate closely with Sales, Account Management, and Venture Development to gain a deep understanding of evolving market needs.

• Bring the knowledge in a consolidated and prioritised format to our product team

• Maintain a hands-on approach across both Sales and especially Account Management, building strong, lasting relationships with SMB-B2B clients, specifically solar and heat-pump installers

• Drive growth and customer satisfaction by running product demos, managing retention strategies, and stepping in to support colleagues - especially when managing larger, high-value accounts.

• Track (or build the system to track) market intelligence, including customer feedback, emerging opportunities, competitor moves, and industry trends, to continuously sharpen our market approach.

What Makes You a Great Fit:

• Proven Track Record: 3+ years of experience in SMB software sales or Account Management.

• GTM & Market Expansion Experience: Thrives in fast-paced environments with hands-on experience launching or implementing new markets.

• UK Market Expertise: Knowledge of SMB UK sales and go-to-market dynamics, backed by firsthand experience living or working in the UK

• Passion for product and innovation in renewable energy.

• Strong closer with a collaborative mindset.

• Proactive, flexible, and resilient in fast-changing environments.

• C2 English communication skills

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you excited to work on strategic projects that accelerate the energy transition?

If you're excited about green-tech, cross-functional projects and exploring scalable solutions – then join us and make an impact. We want YOU!

Please note that for this role, C2 German proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Dive quickly into new topics, markets, and customer problems, building deep understanding through frequent, direct client conversations.

• Hands-on drive the launch of new digital products and services – from first idea to market rollout, working closely with the co-founders and senior team.

• Talk to customers daily to uncover pain points, validate solutions, and actively promote, position, and upsell new products and features while iterating based on real-world feedback.

• Own early product management and cross-team execution for new initiatives – shaping value propositions, defining MVPs, prioritizing features, aligning stakeholders, and coordinating sales, marketing, and tech for fast, smooth launches.

   

What Makes You a Great Fit

• Studying at a top university with strong entrepreneurial focus.

• Be hands on.

• Fluent in English, with C2 level in German.

• Experience in a startup environment.

• Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.

• Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

• Eager to invest time beyond standard hours.

• Available for a 4-6 month internship in our Berlin office.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for renewable energy?

As our RevOps & GTM Engineer, you will be the co-architect of our data ecosystem. You’ll take full ownership of making customer and revenue data accessible, building internally used applications from the ground up, and deploying AI to supercharge our growth.

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Process Innovation & AI Implementation: You will dive deep into our customer-oriented workflows to reshape them with your creative, AI-driven ideas and technical skills. As the owner of the implementation, you won't just strategize - you will personally drive these improvements from concept to reality.

• Vertical Owner (Data Driven Analytics): You will relentlessly improve our data product experience by working with internal and external stakeholders to identify bottlenecks, refine analytical fit, and personally onboard them into a world-class, data-driven workflow.

• Data Accessibility: Design and maintain robust pipelines to make data from our customers, HubSpot, and Aircall fully usable and accessible across the organization.

• AI Integration: Implement AI-driven workflows and predictive models to automate insights, lead scoring, and trend forecasting.

• Hands-on Engineering: Work directly in Python (or TypeScript) to integrate diverse data sources yourself.

• Strategic Impact: Collaborate with Sales, Marketing, and Success teams to transform complex datasets into powerful BI dashboards that drive faster, smarter decisions.

What Makes You a Great Fit

• You are hungry, driven, and eager to find smart, efficient solutions. You don't just accept the status quo - you constantly look for ways to innovate and optimize.

• You are an expert in using n8n, Python (TypeScript is a bonus) and have a deep understanding of modern BI tools and SQL.

• You are passionate about how AI can optimize revenue processes and have the skills to implement it.

• Bonus: Ideally, you have experience in BI or Data Engineering, with a proven track record of building data warehouses and integrating SaaS tools (like HubSpot or Aircall)

• You are proactive and structured, you don’t wait for a ticket; you identify bottlenecks in our data flow and fix them.

• You are fluent in English. Proficiency in German, Italian, French or Portuguese is a plus.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Receive competitive pay.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you passionate about AI & renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help leveraging our product to the next level and keep processes smooth, then look no further - we want YOU!

This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You Will Do

• Design the AI-Powered OS: Shape the interface and experience of the AI-powered operating system installers worldwide will run their business on.

• Design with a Product Lens: Go beyond the brief to understand why it matters, balancing user needs and business impact with craft and polish.

• Set the UX/UI Bar: Maintain a high bar for UX/UI design that's intuitive, accessible, and genuinely delightful across every surface of the product.

• Redesign and Reinvent: Improve existing flows and interfaces, and design new ones from scratch, prototyping and iterating quickly to maximize value.

• Challenge and Collaborate: Push back on ideas that don't meet that bar, and work closely with product and engineering to raise UX quality across the board.
  

What Makes You a Great Fit

• A strong portfolio demonstrating end-to-end product thinking — from discovery to execution — with high-quality craft and problem-solving.

• 2–3 years of experience as a product/UX designer, ideally in a startup or product-driven environment.

• Strong product sense and comfort in ambiguity: you make trade-offs that balance user and business impact, focus on outcomes over output, and iterate quickly and autonomously in a startup environment.

• Growth & UX understanding: solid grasp of digital funnels, onboarding and conversion journeys; strong with both quantitative data (A/B tests, funnel metrics) and qualitative data (user research, feedback); track record of using that to grow feature adoption, activation, and retention.

• Ability to leverage AI tools to speed up concepting and prototyping.

• Clear communicator: you translate requirements for developers and product, backed by real empathy for the user and a keen eye for design.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

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At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast.

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Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.

• Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich werde Teil unseres A Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet.

• Produkt-Demos mit Begeisterung: Du präsentierst unsere Software und zeigst, wie sie den Alltag unserer Kund:innen vereinfacht.

• Kund:innen gewinnen: Du sprichst potenzielle Kund:innen aktiv an – telefonisch oder spontan im Salon.

• Gemeinsam erfolgreich: Im Team entwickelst du Strategien und feierst Erfolge gemeinsam.

   

Das bringst du mit

• Motivation statt perfektem Lebenslauf: Du hast Lust auf Vertrieb, arbeitest gern mit Menschen und willst Neues lernen – Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

• Eigenständige Arbeitsweise: Du organisierst dich gut und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

• Technisches Grundverständnis: Digitale Tools schrecken dich nicht ab – alles Weitere bringen wir dir bei.

• Mobilität & Flexibilität: Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze.

• Kommunikationsstärke: Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil.

   

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – Leistung lohnt sich!

• Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und freie Tagesplanung.

• Intensive Einarbeitung & Schulungen: Wir machen dich fit für den Vertrieb.

• Team & Kultur: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents.

• Extra-Benefit: Monatlich 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio

   

Wir wachsen schnell und suchen Menschen mit Drive – auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! 🏆

Wie geht es weiter?

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.

• Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich werde Teil unseres A Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen im Beauty- und Wellness-Bereich in Europa. Wir digitalisieren den Salonalltag und ermöglichen Friseur- und Beauty-Salons, effizienter zu arbeiten – und wachsen dabei gemeinsam als Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben:

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit:

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns:

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Immer mobil, ob bei Kundenterminen oder am Wochenende.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. 💅 Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der Digitalisierung der Beauty- und Wellness-Branche in Europa. Unsere innovative All-in-One-Softwarelösung revolutioniert die Art und Weise, wie Friseur- und Beauty-Salons ihre Termine, Kund:innen, Kassen und mehr organisieren.

Mit einem dynamischen Team, modernster Technologie und einer klaren Vision gehen wir voran und ermöglichen unseren Kund:innen, ihren Fokus wieder ganz auf das Wesentliche zu legen: erstklassigen Service und nachhaltigen Erfolg.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben

Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das Bringst du mit

Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!

Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.

Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.

Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Teamleads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir bauen ein Team auf, das so bunt ist wie die Ideen, die uns antreiben, und laden Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten ein, Teil unserer Reise zu werden. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich alle respektiert, geschätzt und inspiriert fühlen, ihre authentische Persönlichkeit einzubringen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.

• Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Immer mobil, ob Kundentermin oder Wochenende.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden. Im weiteren Prozess lernst du unser Recruiting-Team, die Team Leads und den Regional Manager deiner Region kennen.

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

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Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst und der Akquise neuer Kund:innen.

• Autonom und strategisch arbeiten: Du planst deine Aktivitäten selbstständig, setzt klare Ziele und findest smarte Wege, um Salonkee erfolgreich vor Ort zu etablieren.

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und fundierte Erfahrungen mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Immer mobil, ob Kundentermin oder Wochenende.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

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Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

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Über Salonkee

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas und das digitale Herz der Friseur- und Beauty-Salons. Von smarter Terminplanung und Payments bis hin zu KI-gestütztem Reporting: Wir geben Salons die Tools, die sie brauchen, um als modernes Business zu glänzen.

Wir verbinden Software mit Fintech und Automatisierung.

Unser Ziel? Selbstständigen Unternehmer:innen den Rücken freizuhalten, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Wir sind ein internationales, technologiegetriebenes Team, das Verantwortung liebt und Dinge wirklich bewegt.

Hast du Lust, eine ganze Branche auf das nächste Level zu heben?

Deine Aufgaben

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kunde:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – Komfort, wo immer du bist.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. Du nutzt es, wie DU willst.

Wir wachsen schnell und suchen dich - werde Teil unseres Teams 🏆

Wie gehts weiter:

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Über uns
Salonkee ist ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen für die Beauty- & Wellnessbranche und digitalisiert den Salonalltag. Wir suchen engagierte Vertriebstalente, die in ihrer Region aktiv Erfolge feiern wollen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung deiner Region & deines Tagesablaufs.

• Präsentation unserer Software bei Kund:innen vor Ort und online.
  Neukundengewinnung & Begeisterung.

• Entwicklung von Vertriebsstrategien und Umsetzung gemeinsamer Ziele im Team.
  

Dein Profil

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Außendienst.

• Begeisterung für den Kontakt mit Menschen und für digitale Lösungen.
  Führerschein & Reisebereitschaft innerhalb deiner Region.

• Kommunikationsstark auf Deutsch, Englisch von Vorteil.
  

Das bieten wir dir

• Attraktives Gehalt: Fixum + unbegrenzter Bonus 💸

• Firmenwagen inkl. Privatnutzung 🚗

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und selbstbestimmte Planung ⏱️

• Team & Kultur: regelmäßige Events, Sommer- & Winterfeiern 🎉

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: modernes Office, hundefreundlich 🐶

• Extra: 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat für deine persönlichen Wünsche 💅
  

➡️ Bewirb dich jetzt und übernimm Verantwortung in deiner Region bei Salonkee!

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt – Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität willkommen.

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Über Salonkee

Salonkee ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen im Beauty- und Wellness-Bereich in Europa. Wir digitalisieren den Salonalltag und ermöglichen Friseur- und Beauty-Salons, effizienter zu arbeiten – und wachsen dabei gemeinsam als Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Werde Teil eines ambitionierten und zukunftsorientierten Teams, das die Beauty-Branche nachhaltig verändert!

Deine Aufgaben:

• Dein Tag, deine Mission: Du planst deine Woche flexibel und zielgerichtet – für maximalen Erfolg.

• Mitreißende Produkt-Demos: Du bringst unsere Software zum Leben und zeigst, wie sie den Alltag deiner Kund:innen einfacher und erfolgreicher macht.

• Kund:innen gewinnen: Du überzeugst mit Know-how – ob bei der Kaltakquise am Telefon, vor Ort oder spontan beim Walk-In.

• Strategien schmieden, Erfolge feiern: Im Team entwickelst du Ansätze, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Das bringst du mit:

• Vertriebsleidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude am Kontakt mit Menschen – Vorerfahrung in der Kaltakquise ist ein Plus, unsere Schulungen machen dich zum Profi!

• Technisches Know-how: Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.

• Mobil und flexibel: Mit Führerschein und Bereitschaft für Außeneinsätze bist du jederzeit einsatzbereit.

• Kommunikationsstark: Nahezu muttersprachliches Deutsch und gutes Englisch für den Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen.

Das erwartet dich bei uns:

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelter Bonus – dein Erfolg zahlt sich aus!

• Firmenwagen: Immer mobil, ob bei Kundenterminen oder am Wochenende.

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und volle Freiheit, deine Zeit selbst zu planen.

• Unvergessliche Highlights: Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Modernes Design-Office, hundefreundlich und mit Wohlfühlfaktor.

• Ohne Abzüge. Exklusiv für dich: Als Teil des Salonkee-Teams bekommst du jeden Monat 50 € steuerfreies Guthaben über Probonio. 💅 Du nutzt es, wie DU willst.

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Wie gehts weiter:

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Über Salonkee

Wir bei Salonkee machen das Leben von Saloninhaber:innen einfacher. Mit unserer Software können Termine, Kunden und die Kasse kinderleicht organisiert werden. Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die mit uns die Beauty-Branche aufmischen wollen – auch hier auf dem Land!

Deine Aufgaben

• Du planst deinen Tag selbst – keine starren Vorgaben, du bestimmst, wann du unterwegs bist.

• Unsere Software zeigen – du erklärst Saloninhaber:innen, wie sie ihren Alltag effizienter gestalten können.

• Kund:innen gewinnen – am Telefon, bei Terminen vor Ort oder spontan im Salon.

• Im Team Ideen entwickeln – gemeinsam feiern wir jeden Erfolg.
  

Das bringst du mit

• Verkaufstalent & Menschenfreude – du überzeugst Saloninhaber:innen und gewinnst Neukund:innen in deiner Region.

• Technikverständnis – digitale Tools sind für dich keine Herausforderung.

• Mobil & flexibel – einen Führerschein und die Lust, unterwegs zu sein.

• Gute Kommunikation – sehr gutes Deutsch, Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil.
  

Das bieten wir dir

• Tolles Gehalt – Fixum plus unbegrenzter Bonus, dein Erfolg zählt.

• Firmenwagen – auch privat nutzbar, Du bist stets bequem unterwegs.

• Flexible Arbeitszeit – plane deinen Tag so, wie es für dich passt.

• Team & Spaß – Sommerfeste, Winterfeiern und regelmäßige Events.

• Moderner Arbeitsplatz – hundefreundlich, gemütlich und inspirierend.

• Extra Bonus – jeden Monat 50 € steuerfrei für Dinge, die dir Freude machen.
  

Werde Teil unseres Teams !

Salonkee fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Identität.

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Lightspeed hat eine klare Mission: Wir bauen die Restaurant-Plattform, mit der Gastronom:innen sich anpassen, die Kontrolle zurückgewinnen und sich wieder auf das konzentrieren können, was sie am liebsten tun – ihr eigenes Business erfolgreich führen.

Als Expansion Manager*in (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das die Art und Weise verändert, wie Restaurants arbeiten. Mit einem beratenden Ansatz sprichst du aktiv neue Restaurants an, baust Beziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen in deiner Region. Du verstehst ihre individuellen Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die ihr Business wirklich voranbringen. Wir suchen deine Leidenschaft und Sales-Power, um die Marke Lightspeed in deiner Region weiter aufzubauen.

📍 Wichtig: Diese Position ist in Hamburg angesiedelt.

Deine Aufgaben:

• Du erstellst Listen potenzieller Restaurants und steuerst den gesamten Sales-Prozess – vom ersten Anruf oder Walk-In bis zum Vertragsabschluss (Erfahrung mit selbst akquirierten Kund:innen ist ein großes Plus)

• Du führst Produkt-Demos durch und entwickelst Lösungen, die optimal zu den Bedürfnissen der Interessent:innen passen

• Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alles, was im Sales versprochen wird, auch umgesetzt wird

• Du nutzt Salesforce (unser CRM), um alle Sales-Aktivitäten zu managen

• Du behältst den Markt und den Wettbewerb im Blick und weißt, wie Lightspeed optimal positioniert wird

Das bringst du mit:

• Du bist selbstmotiviert, kreativ und flexibel

• Du fühlst dich wohl in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld und arbeitest gern im Team

• Du hast starke Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst auf allen Entscheidungsebenen überzeugen und verhandeln

• Als Expansion Manager bist du täglich in deinem Gebiet unterwegs und liebst den direkten Kontakt zu deinen Kund*innen

• Du hast eine allgemeine technische Affinität und kommst gut mit Software zurecht

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• Erfahrung mit Salesforce CRM ist ein Plus

• 1 Jahr Erfahrung in der Neukundenakquise oder im Closing, in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil

Was wir dir bieten:

Come live the Lightspeed Experience 🚀

• Echte Karrierechancen – dein Wachstum richtet sich nach deiner Performance in einem stark wachsenden Unternehmen

• Ungedeckelte Provision

• Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kolleg:innen, die Sales & Marketing genauso lieben wie du

• Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Leadership fördert

• Ein Team, das groß genug für Entwicklung ist, aber schlank genug, um wirklich etwas zu bewegen

• Team-Events und Social Activities das ganze Jahr über – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada 🇨🇦

Und natürlich jede Menge Benefits, die dich glücklich, gesund und (nicht) hungrig halten:

• Lightspeed Equity Programm – wir sind alle Mitbesitzer:innen

• Health & Wellness Budget: Bis zu 400 € pro Jahr für Fitnessstudio, Yoga, ein neues Fahrrad oder alles, was deiner Gesundheit guttut

• Mental Health Support über die Modern Health App – von Meditation über Coaching bis hin zu professioneller Beratung

• Monatliche Pauschale für unterwegs: Kaffee, Snacks und Mittagessen 

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Über uns & Die Opportunity

Bereit für die Freiheit, komplett eigenständig zu arbeiten, aber mit der Power eines globalen Tech-Pioniers im Rücken?
Lightspeed ist die führende All-in-One-Plattform für Handel und Gastronomie. Nach dem erfolgreichen Launch in allen deutschen Großstädten ist München unser finaler Stopp! Als KI-getriebenes Tech-Unternehmen bieten wir dir eines der besten SaaS-Produkte auf dem Markt.

In dieser Rolle bist du nicht einfach nur Angestellter – du bist der "Owner" deines eigenen Gebiets in München. Gemeinsam mit einem neuen, dynamischen Team von ca. 10 Personen und einem erfahrenen Manager vor Ort eroberst du den Münchner Gastronomiemarkt. Wir verzichten auf Micromanagement und setzen auf Vertrauen, Freiheit und Ergebnisse.

Deine Mission in München

Du übernimmst die volle Verantwortung für dein Vertriebsgebiet und gewinnst die Top-Locations der Stadt für Lightspeed. Dein Erfolg basiert auf einem modernen, holistischen Vertriebsansatz:

• Digitaler Rückenwind: Wir unterstützen dich aktiv durch Performance Marketing & qualifizierte Leads.

• Strategische Partnerschaften: Du baust dir ein lokales Netzwerk und ein starkes Empfehlungsmanagement (Referrals) auf.

• Gezielte Kaltakquise & Walk-ins: Du bist täglich im Markt präsent, besuchst Restaurants, Cafés sowie Bars und überzeugst die Inhaber direkt vor Ort.

• Full-Cycle-Verantwortung: Du steuerst den gesamten Prozess selbstständig – vom ersten Händedruck über die Produkt-Demo bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Beratender Verkauf: Du verkaufst nicht nur Software, sondern hilfst Gastronomen partnerschaftlich dabei, ihr Business erfolgreicher zu machen.

Wer du bist (Dein Profil)

• Ein echter Hunter: Du liebst die Herausforderung der Neukundengewinnung, bist extrem selbstmotiviert und brauchst niemanden, der dir ständig über die Schulter schaut.

• Kommunikationsstark: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (essenziell für den Vertrauensaufbau mit lokalen Inhabern) und bringst gute Englischkenntnisse mit.

• Charismatisch & Resistent: Du besitzt ein sicheres Auftreten, starke Präsentationsfähigkeiten und hast kein Problem damit, in ein volles Restaurant zu gehen und ein Gespräch zu starten.

• Ehrgeizig: Du willst deinen Erfolg selbst in die Hand nehmen und suchst ein Umfeld, in dem Leistung direkt belohnt wird.

• Erfahrung: Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Gastronomie ist ein Plus – dein Drive und deine Einstellung zählen für uns jedoch am meisten.

Das Angebot – Warum Lightspeed?

• Attraktives Vergütungspaket: Ein faires Fixgehalt gepaart mit einer ungedeckelten Provision (uncapped Commission) – mit überdurchschnittlich hohem Verdienstpotenzial für Top-Performer.

• Regelmäßiger Gehalts-Boost: Eine echte Performance-Kultur, bei der dein Gehalt durch das Erreichen von klaren Umsatzmeilensteinen in schnellen Abständen spürbar steigen kann.

• Sicherer Start: Wir investieren in dich. Freue dich auf einen erstklassigen Onboarding-Monat sowie eine strukturierte Ramp-up-Phase inklusive garantiertem Bonus in den ersten Monaten.

• Company Equity: Werde durch unser attraktives Aktienprogramm direkt am Erfolg von Lightspeed beteiligt.

• Lifestyle & Flexibilität: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, einem monatlichen Extra-Budget für Essen/Getränke sowie einem jährlichen Budget für Fitness und Wellness.

• Team-Power & Kultur: Arbeite in einem großartigen lokalen Team in unserem Münchner HQ und feiere unsere Erfolge bei legendären Events – wie unserem globalen Sales Summit in Kanada.

• Zusatzleistungen: Zuschuss zu deinem ÖPNV-Ticket für München sowie professionelle mentale Unterstützung über die Modern Health App.

Bewerb dich jetzt!

#LI-AR2

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Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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Up to €86k OTE | Uncapped Commission | Territory Ownership

The Opportunity Do you want the freedom to work completely independently, but with the backing of a global tech leader?

We are looking for a Field Account Executive to conquer the Berlin hospitality market. In this role, you aren’t just an employee; you are the owner of your specific territory. You will have full freedom to plan your day, build your own network, and manage your sales pipe.

We don't care about micromanagement; we care about results. You will be measured on your success, with a transparent promotion path based purely on revenue milestones.

***Note that this role is based in Berlin, Germany***

Your Journey with Us

• Month 1 (Onboarding): We invest in you. You will undergo a comprehensive 1-month onboarding program to master the product, the market, and our sales methodology.

• Month 2 & Beyond: You get your territory in Berlin. It’s yours to map, hunt, and harvest.

What You Will Do

• Active Field Presence: You will be present in the Berlin market daily. Your primary approach is face-to-face interaction—visiting restaurants, cafes, and bars to introduce them to Lightspeed personally.

• Full Cycle Ownership: You control the process from the very first handshake to the signed contract. You are responsible for self-sourcing, prospecting, demoing, and closing.

• Consultative Selling: You aren't just selling software; you are helping restaurateurs build better businesses. You will listen to their needs and build custom solutions.

• Build Your Network: You will become a known face in your local hospitality scene, building long-term relationships and a referral network.

Who You Are

• A Hunter: You love the thrill of the chase. You are self-motivated and don't need someone looking over your shoulder to get work done.

• German Native/Fluent: You have excellent communication skills in German (essential for building trust with local owners) and are comfortable in English.

• Resilient & Charismatic: You have strong presentation skills and the confidence to walk into a busy restaurant and strike up a conversation.

• Ambitious: You want to write your own paycheck through uncapped commissions.

• Experience: 1+ years in sales, business development, or hospitality operations is a plus—but your attitude and drive matter most.

What’s in it for You?

• Strong Earning Potential: Target earnings of up to €86,000 OTE (Base + Commission).

• Uncapped Commission: The OTE is just a target—our commission plan is uncapped. The more you sell, the more you earn.

• Team Power: You are never alone. You will join a local squad of 8-10 sales pros based in our Berlin HQ, part of a wider network across major cities. We conquer the region together.

• Growth: A clear career path where achieving revenue milestones leads directly to promotion.

• Equity: Join our equity scheme and become an owner of Lightspeed.

• Culture: Work with a lean, high-impact team that celebrates wins. Join us for social events, including our legendary global Sales Summit in Canada.

• Health & Wellness:

  • €400/year Wellness Credit (Gym, Yoga, Equipment).

  • Mental Health Support via the Modern Health App.

  • Subsidy for your Berlin public transport travel pass.

• Office Perks: When you aren't in the field, enjoy breakfast, lunches, and drinks in our Berlin office.

Ready to own your territory? Apply now.

#LI-AR2

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Your Mission:

As Senior Stress & Thermomechanical FEA Engineer – Propulsion Battery System (all genders) you will join VÆRIDION’s Technology division within the Mechanical Design & Integration team and lead the structural, stress, and thermomechanical finite element analysis (FEA) of the propulsion battery system for VÆRIDION’s CS-23 all-electric aircraft.

You will own the computational modelling of battery packs, power distribution units (PDUs), and their internal hardware, predicting how every component behaves under nominal and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions applied to the pack and PDU as airborne equipment (temperature and altitude, temperature variation, humidity, operational shocks and crash safety, and vibration), flight loads, and durability over service life. Your analysis will provide engineering evidence that the propulsion battery system is structurally robust, thermally safe, and certifiable.

Within the Mechanical Design & Integration team, you will collaborate with Mechanical Design, Materials & Processes, Test, HV Electrical Systems, Airborne Electronics, Thermal Systems, Aircraft Structures, Certification, Safety, and Quality teams to define analysis methods, apply the material property allowable required for your analyses, and substantiate the qualification of the propulsion battery pack and PDU. You will be the structural and thermomechanical analysis authority for the propulsion battery system, responsible for checking and releasing design against the applicable stress and thermomechanical requirements.

Your work will directly contribute to the propulsion battery system that underpins VÆRIDION’s mission to bring electric flight to regional aviation.

Your Day-to-Day:

• Lead the structural, stress, and thermomechanical FEA of propulsion battery packs, PDUs, and their internal components, predicting how they behave under nominal operation and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions, and flight and inertial loads.

• Perform room-temperature and elevated-temperature analysis of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, capturing temperature-dependent material behaviour.

• Build and correlate nonlinear models covering material, geometric, and contact nonlinearity – including cohesive-zone and VCCT delamination, composite progressive failure and damage propagation, metal plasticity and rate-dependent behaviour, crushable foam plasticity and densification, large-deformation and post-buckling response, and frictional contact with bolt pretension, including bearing behaviour at fastener holes (bearing yield, hole elongation, and bearing–bypass interaction).

• Model the hyper-elastic and viscoelastic behaviour of potting compounds, gap fillers, foams, gaskets, seals, and thermal interface materials to predict contact pressure and interface integrity across the life of the pack.

• Perform durability and life analysis across the differing service lives of components within the system, covering vibration-induced high-cycle fatigue (DO-160 random and sine sweep), low-cycle fatigue from ground–air–ground and charge/discharge thermal cycling, and fatigue of bonded joints, fasteners, busbars, and interconnects.

• Assess creep and stress relaxation of seals, adhesives, polymers, potting compounds, and thermal interface materials at elevated temperature, including loss of contact pressure across a pack replacement interval.

• Analyse thermal runaway response as a coupled thermomechanical event – pressure loads, direct impingement flow, ejecta, and heat transfer to surrounding structure and systems – working closely with the Thermal Systems team on thermal runaway CFD modelling and the resulting heat transfer boundary conditions, in support of containment and continued safe flight and landing.

• Apply static, fatigue, and creep material property allowable (room and elevated temperature) in the substantiation of the propulsion battery pack and PDU, working to established methodologies such as CMH-17 for composites and MMPDS for metallics, and specify the allowable, material data, and test conditions required from the Materials & Processes and Test teams.

• Automate and script analysis workflows – model generation, parametric studies, load case sweeps, and post-processing – using Python for Abaqus scripting, and develop closed-form and lower-order analysis methods in Python or MATLAB to size hardware quickly and to verify finite element results.

• Interface closely with the Mechanical Design, Materials & Processes, and Airborne Electronics teams to translate analysis results into design improvements and robust, certifiable hardware.

• Check and release design against the applicable stress and thermomechanical requirements, providing the stress sign-off for propulsion battery pack and PDU hardware releases.

• Define modelling standards, assumptions, load cases, and acceptance criteria, and maintain configuration-controlled analysis models and inputs.

• Support test planning and post-test correlation of FEA models against coupon, component, and full-scale test data.

• Author and release certification documentation, including analysis reports and means-of-compliance evidence for structural, environmental, and thermal runaway requirements.

Your Profile:

• Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Structural/Computational Mechanics, or a related field; a PhD in a relevant area is beneficial.

• 5+ years of experience in structural/stress and thermomechanical FEA, preferably in aerospace, automotive, battery systems, or other high-performance engineering environments.

• Experience taking analytical responsibility for hardware, including checking the work of others and providing stress sign-off or equivalent release approval within a configuration-controlled environment, is desirable.

• Strong command of nonlinear FEA across material, geometric, and contact nonlinearity, with depth in several of the following: cohesive-zone modeling with traction–separation, composite progressive failure (e.g., Hashin/Puck), metal plasticity and viscoplasticity, hyperelastic and viscoelastic materials, crushable foam plasticity, large-deformation and buckling, and frictional contact with pretension, including fastener bearing and bearing–bypass analysis.

• Experience with room-temperature and elevated-temperature modeling of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, covering temperature-dependent material behavior.

• Experience in fatigue and damage-tolerance analysis (S–N/ε–N methods, cumulative damage, random-vibration/PSD fatigue) and in creep and stress-relaxation behavior of adhesives and polymers at elevated temperature.

• Experience with explicit dynamics and impact/blast-type events (e.g., burst-disk actuation, vent impingement, ejecta and debris containment) is desirable.

• Proficiency with FEA software, ideally Abaqus; experience with tools such as Ansys (Mechanical/LS-DYNA), MSC/NX Nastran, Altair (HyperMesh/OptiStruct/Radioss), or COMSOL is beneficial.

• Experience implementing user-defined material models and subroutines in Abaqus (UMAT/VUMAT/UMATHT), including the ability to write and debug Fortran, is desirable.

• Proficiency in scripting: Python for Abaqus automation and post-processing, and Python or MATLAB for closed-form and lower-order analysis methods used to size hardware and verify finite element results.

• Proficiency with 3D CAD, ideally SolidWorks or CATIA, is desirable; experience with Siemens NX is beneficial.

• Experience applying static, fatigue, and creep material property allowables to the substantiation of structural hardware, including familiarity with CMH-17 and MMPDS methodologies or equivalent, and with A-/B-basis statistical allowables.

• Familiarity with aerospace environmental and structural requirements, in particular DO-160 environmental conditions and CS-23 structural substantiation, is desirable.

• Working knowledge of propulsion battery thermal runaway means of compliance, including DO-311A and the ANAC–EASA–FAA–TCCA harmonized thermal runaway white paper for propulsion batteries, is beneficial.

• Familiarity with development assurance and safety processes (e.g., ARP4754A/B, ARP4761/4761A, and ASTM F3230 for small aircraft) is beneficial.

• Experience with battery systems or electric propulsion systems is beneficial.

• Strong problem-solving skills, technical curiosity, and attention to detail.

• Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively in a multidisciplinary engineering environment.

• Fluent English language skills are essential; German language skills are beneficial.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €100K

• • €80K – €100K

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Your Mission:

VÆRIDION is developing sustainable electric aviation solutions that will redefine regional air mobility. Our Technology division combines aerospace engineering, software development, systems engineering, and certification expertise to deliver highly reliable and certifiable aviation products.

As Senior DevOps & Engineering Platform Engineer (all genders), you will play a key role in shaping VÆRIDION's engineering ecosystem. Working at the intersection of software engineering, systems engineering, IT, and aerospace certification, you will design, build, and operate the engineering platforms and cloud infrastructure that enable the development of next-generation electric aircraft.

The position is responsible for establishing and continuously evolving the infrastructure that supports software development, model-based design, simulation, testing, traceability, verification, validation, and certification activities across the organization. Through the implementation of modern DevOps practices and automation strategies, the role enables engineering teams to develop, test, and certify products efficiently while meeting the stringent requirements of the aerospace industry.

Success in this position requires a strong combination of cloud architecture expertise, DevOps and platform engineering experience, software development knowledge, understanding of regulated aerospace development processes, and excellent stakeholder management skills.

Within the first 12 months, the role is expected to establish a scalable engineering platform used for VÆRIDION’s airborne battery system, automate significant portions of software development and certification workflows, integrate MathWorks and Model-Based Design toolchains into the CI/CD environment, enable automated SIL, PIL, and HIL verification pipelines, establish end-to-end traceability from requirements to verification evidence, and create a robust foundation for future aircraft software certification activities.

Your Day-to-Day:

• Architect, implement, and maintain the company's engineering platform.

• Build scalable development environments supporting all engineering disciplines.

• Administer cloud-based infrastructure and services.

• Ensure security, availability, backup, disaster recovery, and monitoring.

• Manage infrastructure using Infrastructure-as-Code (IaC) principles.

• Drive platform standardization and self-service capabilities for engineering teams.

• Design and maintain CI/CD pipelines for software, models, simulations, and test artifacts.

• Automate build, verification, validation, deployment, and reporting processes.

• Implement automated quality gates and traceability workflows.

• Introduce DevOps best practices across the organization.

• Support release management and configuration management processes.

• Integrate MathWorks toolchains into the development lifecycle.

• Connect model-generated code with software repositories.

• Automate model verification, code generation, testing, and reporting activities.

• Support compliance-oriented development processes.

• Build tooling and workflows supporting aviation standards and certification activities.

• Automate traceability between requirements, models, source code, test cases, and verification evidence.

• Support development processes aligned with standards such as DO-178C and DO-330.

• Generate and maintain certification evidence through automated workflows.

• Act as the primary interface between Engineering and Corporate IT.

• Align engineering tooling with cybersecurity and IT governance requirements.

• Support engineering teams in adopting new workflows and tools.

• Focus predominantly on the Technology division, supporting the vertically integrated development of the Propulsion Battery System.

• Work closely with software, systems, battery, controls, and certification engineers.

• Provide technical leadership regarding development infrastructure and automation.

Your Profile:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, or a related technical discipline.

• More than 5 years of experience in DevOps, Platform Engineering, or Software Infrastructure.

• Experience in safety-critical or regulated industries, such as aerospace, automotive, medical devices, railway, or industrial automation.

• Experience building engineering platforms from the ground up (desirable).

• Hands-on experience with CI/CD technologies: Git, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins and Docker.

• Strong scripting and development skills in Python, Bash, and PowerShell.

• Experience with monitoring and logging tools such as Prometheus, Grafana, and Datadog.

• Working knowledge of security and compliance practices, including Identity and Access Management (IAM), secrets management, vulnerability scanning, and DevSecOps practices.

• Knowledge of cybersecurity requirements for aviation systems (desirable).

• Experience with one or more verification and test automation environments: Speedgoat, Simulink Real-Time, Jenkins-based test orchestration or Python-based test frameworks.

• Familiarity with test and validation technologies, including SIL (Software-in-the-Loop), PIL (Processor-in-the-Loop), HIL (Hardware-in-the-Loop), continuous verification and validation, automated regression testing, test management and reporting, and requirements traceability.

• Hands-on experience with the MathWorks toolchain: MATLAB, Simulink, Stateflow, Embedded Coder, Simulink Test, Simulink Coverage, Polyspace, Requirements Toolbox, MATLAB Test, and System Composer.

• Experience with Model-Based Development (MBD) and automatic code generation.

• Experience with MBSE and SysML (desirable).

• Experience with DO-178C compliant software development (desirable).

• Experience supporting certification audits (desirable).

• Knowledge of aircraft systems and avionics development (desirable).

• You think systemically and enjoy building engineering ecosystems.

• You communicate effectively with engineers, IT departments, and management.

• You are highly organized and quality-focused, and you thrive in regulated and safety-critical environments.

• You have a passion for automation and continuous improvement, take ownership, and can independently drive complex initiatives.

• You can translate engineering needs into scalable technical solutions.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €100K

• • €80K – €100K

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Your Mission:

As Team Lead Airborne Electronics (all genders), you will join the VÆRIDION Technology team and lead the development of airborne electronic hardware supporting the propulsion battery system. You will be responsible for guiding the design, development, integration, and verification of electronic systems for battery management, high-voltage monitoring, and power electronics supporting VÆRIDION’s CS-23 all-electric aircraft.

You will lead a multidisciplinary team developing airborne electronics for battery management systems, high-voltage sensing and protection, and power electronics such as solid-state power controllers and inverter interfaces. This role combines technical leadership, system integration oversight, and program coordination, ensuring that electronic systems supporting the propulsion battery system meet the highest standards of safety, reliability, and regulatory compliance.

Your work will directly contribute to the development of the high-voltage electrical power system at the core of VÆRIDION’s electric propulsion architecture.

Your Day-to-Day:

• Lead the design and development of airborne electronic hardware supporting propulsion battery monitoring, control, protection, and high-voltage power distribution.

• Manage and mentor a team of electronics engineers responsible for battery management electronics, sensing systems, and power electronics hardware.

• Define system architectures and hardware concepts for battery management electronics, high-voltage monitoring and protection systems, solid-state power controllers (SSPCs), and inverter interface electronics.

• Oversee schematic capture, PCB development, and component selection for both low-voltage control electronics and high-voltage power electronics systems.

• Establish and implement airborne electronics development processes aligned with aviation standards and certification requirements.

• Coordinate cross-disciplinary integration with systems engineering, propulsion, battery, software, and mechanical teams to ensure seamless system integration.

• Guide the development and validation of power electronics hardware, including protection circuits, switching devices, gate drivers, sensing systems, and control electronics.

• Oversee hardware prototyping, board bring-up, and bench-level debugging, ensuring rapid iteration from concept prototypes through to flight-representative hardware.

• Plan and oversee hardware verification activities including functional testing, environmental testing, and electromagnetic compatibility (EMC) validation.

• Lead technical design reviews and ensure electronic systems meet reliability, safety, and certification requirements.

• Collaborate closely with safety and systems engineering on the functional safety of the electronics hardware, providing design inputs to the hazard and safety assessments (FHA, PSSA, SSA) and ensuring the hardware meets its allocated Design Assurance Levels (DAL) in line with ARP4754A/ARP4761 and DO-254 objectives.

• Own reliability engineering activities for the electronics hardware, including FMEA/FMECA, reliability prediction (MTBF), component derating, and worst-case circuit analysis.

• Support supplier selection and technical evaluation of electronic components, power electronics modules, and manufacturing partners.

• Ensure design-for-manufacture (DFM) and design-for-test (DFT) principles are applied, and lead the transfer of electronics designs into serial production with manufacturing and supply-chain partners.

• Contribute to certification planning by supporting compliance documentation, design assurance activities, and system traceability.

• Drive continuous improvement of electronics development workflows, toolchains, and testing methodologies.

Your Profile:

• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.

• 10+ years of experience in electronic hardware development, preferably in aerospace, aviation, or defense industries.

• Proven experience leading or coordinating engineering teams developing airborne electronic hardware.

• Strong experience in analog and digital circuit design, schematic capture, and PCB development.

• Experience with power electronics hardware, including switching devices, gate drivers, protection circuits, or high-voltage control electronics.

• Experience with battery management systems, high-voltage monitoring electronics, electric propulsion systems, SSPCs, or inverter electronics is highly desirable.

• Proficiency with electronic design automation tools such as Altium Designer, Cadence, or Mentor Graphics.

• Knowledge of aerospace electronic development standards such as DO-254, DO-160, MIL-STD-461, or related qualification frameworks is beneficial.

• Strong leadership, communication, and coordination skills in multidisciplinary engineering environments.

• Ability to manage complex technical tasks while supporting project schedules and engineering milestones.

• Fluent English language skills are essential; German language skills are beneficial.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €105K – €120K

• • €105K – €120K

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Your Mission:

We are developing a next-generation electric aircraft propulsion system, with the propulsion battery designed, developed, and validated in-house. Accurate real-time observation and prediction of the battery’s State of Function (SoF), the energy and power actually accessible for safe flight and landing, is the safety-critical output of the battery system, and the basis for pre-flight planning, in-flight energy management, and the energy information presented to the crew.

SoF is built on the underlying battery states that your algorithms observe and predict: state of charge (SoC), state of health (SoH), state of power (SoP), state of energy (SoE), and state of balance (SoB). Erroneous observation or prediction of SoF is classified as a catastrophic condition, since it can lead the crew to commit to a flight or an approach the battery cannot support. This makes the function certification-critical and places exacting demands on the accuracy, robustness, and verifiability of every algorithm you deliver.

As a Senior Battery Algorithms Engineer (all genders), you will join the VÆRIDION Technology team and take ownership of the development and validation of the state observers, estimators, and predictors that determine SoF for our lithium-ion propulsion battery systems.

This is a hands-on senior role in which you lead the modeling, simulation, algorithm development, test-data analysis, and validation behind these states, and set the methodology the team works to.

Your work will shape the high-voltage battery system at the center of VÆRIDION’s electric propulsion architecture and carry it through to certification.

Your Day-to-Day:

• Own the end-to-end development and validation of battery state observers, estimators, and predictors for SoF, SoC, SoH, SoP, SoE, and SoB across cell, cell-bank, and pack level

• Parameterize multi-RC equivalent-circuit models (OCV, R0, RC pairs, hysteresis, thermal, and aging effects) from cell supplier data, virtual and physical test benches, and HiL rigs

• Design, implement, and validate estimation algorithms such as Kalman filters (EKF/UKF/dual-UKF/SKF), particle filters, observers, and data-driven/ML methods, while respecting the certification limitations of ML-based approaches

• Develop mission-aware predictors that ingest flight-profile and navigation data to predict SoF until safe landing, and compute the energy margin, the predicted surplus SoF at destination, and the SoF trend presented to the crew, updating on diversion, altitude, speed, and ambient changes

• Develop aging and degradation models and Remaining Useful Life (RUL) prediction, and validate the SoH algorithm against the applicable end-of-life criteria across representative mission and durability profiles

• Ensure the algorithms align with ED-289 requirements for state observers and predictors and ED-309 methodologies for energy level information to the crew, and are consistent with the “Manage Energy” functional breakdown

• Ensure the algorithms meet functional-safety expectations for a DAL B function: deterministic and bounded execution time, reproducibility, uncertainty bounds on outputs, plausibility checks, built-in test, and malfunction and fault detection

• Derive, document, and trace algorithm requirements from ED-289/ED-309 and system-level functional analysis, and maintain traceability into the real-time battery management software specification using a model-based design approach

• Support the real-time embedded realization of estimators and predictors on the pack, lane, and central control units (fixed-point implementation, Simulink code generation, MISRA C) and validate them on HiL setups

• Define the test and analysis strategy for virtual and physical battery test benches and HiL rigs, and analyze cell, cell-bank, and pack-level data to evaluate algorithm accuracy, stability, and robustness across temperature, aging, and usage variability

• Set the standard for documentation of methods, assumptions, and validation results

• Lead collaboration with cell engineering, BMS software, test, HV/LV electrical systems, and certification teams

Your Profile:

• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Applied Mathematics, Control Engineering, or a related field

• 5+ years of professional experience in battery state estimation, control systems, or embedded algorithm development

• Strong command of state estimation and control theory: Kalman filtering (EKF/UKF/dual-UKF/SKF), particle filters, observers, and system modeling, with an awareness of data-driven and ML methods and their certification constraints

• Solid battery domain knowledge: lithium-ion electrochemistry, equivalent-circuit and thermal models, aging and degradation mechanisms (capacity fade, resistance growth, lithium plating), OCV hysteresis, and cell-bank-level state granularity

• Proficiency in Matlab/Simulink and Python, with familiarity with C/C++, fixed-point implementation, Git, and CI/CD

• Experience with real-time simulation, HiL testing, and embedded systems

• Familiarity with aerospace functional safety and certification: DO-178C/ED-12C and the DAL concept, requirements-based verification and validation, MBSE and model-based design, and relevant battery and energy standards (ED-289, ED-309, DO-311A, SAE AIR6897); DO-160 environmental awareness is a plus

• Analytical mindset, strong attention to detail, the ability to own deliverables end-to-end, and clear technical documentation skills

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €120K • Multiple Ranges

• Senior • Senior Level €80K – €100K
• Architect • Architect Level €100K – €120K

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Your Mission:

We are seeking a highly skilled Senior High-Voltage Airborne Electronics Engineer (all genders) to design, develop, and validate high-performance power control and conversion hardware. The ideal candidate will have strong expertise in power electronics design, component selection, simulation, PCB design, testing, and will work closely with cross-functional teams to deliver reliable, efficient, and cost-effective power solutions.

Your Day-to-Day:

• Design and develop power electronics hardware including power distribution & protection units, solid-state power controllers and DC-DC converters.

• Capture requirements and manage them systematically in a traceable way.

• Create schematics, PCB layouts, and BOMs for power electronic systems.

• Perform circuit analysis, simulations, and design optimization (thermal, EMI/EMC, efficiency, reliability).

• Select and qualify power components such as Power MOSFETs, IGBTs, SiC/GaN devices, magnetics, and passive components.

• Lead prototype build, bring-up, debugging, and validation testing.

• Conduct failure analysis and implement design improvements.

• Ensure compliance with relevant safety and regulatory standards (UL, IEC, ISO, etc.).

• Collaborate with firmware, mechanical, manufacturing, procurement and quality teams.

• Support production ramp-up, manufacturing test development, and field issue resolution.

• Prepare and maintain technical documentation, test reports, and design reviews.

Your Profile:

• Bachelor's or master's degree in electrical engineering or related field.

• More than 5 years of professional experience.

• Strong background in power electronics theory and practical hardware design.

• Experience with electrical protection, power semiconductors, converter topologies and control methods.

• Proficiency in schematic capture and PCB design tools such as Altium Designer (preferred), OrCAD, or KiCad.

• Hands-on experience with lab equipment (oscilloscopes, power supplies, power analysers, electronic loads).

• Solid understanding of electronics packaging, thermal management, EMI/EMC, and safety design.

• Ability to debug complex hardware issues independently.

• Experience with wide bandgap semiconductors (SiC,GaN).

• Familiarity with simulation tools (LTspice, PLECS, PSIM, MATLAB/Simulink).

• Knowledge of high-voltage and high-power systems.

• Experience with testing hardware under high-voltage (>800V).

• Experience with DO-254 process.

• Experience with aerospace & defence standards (DO-160, MIL-STD-810, MIL-STD-461, MIL-STD-704).

• A valid (car) driving licence is preferred for occasional travel between our locations.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €100K

• • €80K – €100K

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Your Mission:

In this business development role (all genders), you will work closely with the Commercial Team, the Chief Business Officer and the Management Team in general, leading aircraft sales campaigns, negotiations and drafting contracts with customers and partners to facilitate deal closures. You will represent the company externally and advocate for the customer internally

Your Day-to-Day:

• Initiate and Lead the sales process, draft proposals, LOI’s, MOU’s, Sales & Purchase Contracts, and negotiate with customers.

• Own and manage the B2B sales pipeline.

• Act as the company's representative in customer meetings and industry events.

• Gather customer insights and relay them internally to align product development with customer needs.

• Contribute to develop the Commercial team and sales processes and procedures.

• Translate engineering perspectives into value-added features for customers and communicate customer requirements back to engineering.

• Manage delivery timelines and control the growing global orderbook.

• Give guidance to and mentor technical sales managers. Help build and develop the sales team with the necessary functions and training.

Your Profile:

• Proven Aviation experience of at least 5+ years in a similar commercial role, ideally having worked for an Aircraft OEM selling aircraft or alternatively for a Lessor, Airline or MRO.

• Strong interpersonal, communication, and organizational/planning skills with an analytical and flexible mindset.

• Hands-on mentality with a high level of empathy, attention to detail, and integrity.

• Creative, proactive and problem-solving spirit.

• Strong willingness to travel.

• Passionate about electric aviation and battery management developments.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €90K – €100K

• • €90K – €100K

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Your Mission:

As a Senior Quality Manager (all genders), you will define, build-up and implement all Quality, Compliance und HSE processes and activities from the shopfloor up to the national & international regulatory authorities. Play a pivotal role in our journey to sustainable aviation by providing a state-of-the-art quality management system.

Your Day-to-Day:

• Own the end-to-end quality process.

• Develop and implement an efficient, robust quality management system to ensure compliance with aerospace standards and regulatory requirements.

• Introduction and harmonization of efficient QMS processes (e.g. integration into ERP/MES).

• Implementation, assurance, and further development of standards & certifications (e.g. AS/EN9100).

• Management of internal, external and customer audits, from planning up to CAPA measures.

• Work with the supply chain management team to ensure supplier product and process quality requirements.

• Establish a streamlined overall quality process to effectively meet day-to-day operational requirements.

• Interface to customers, certification bodies, and authorities for quality related topics.

• Promoting a culture of quality and safety.

Your Profile:

• 5–7 years of professional experience in quality management.

• Degree in Engineering or a related technical field.

• Extensive experience in Aircraft Development Programs, demonstrating industry-specific knowledge and expertise.

• In depth-knowledge of aerospace quality standards (AS/EN9100) and regulations (LBA, EASA).

• Strong understanding of QMS, Audits, CAPA and HSE-Management.

• Ability to integrate the QMS with other company systems (e.g. ERP).

• Outstanding people skills, including empathy and strong interpersonal capabilities.

• Exceptional interpersonal, communication, and organizational skills, coupled with strong planning abilities for working with diverse stakeholders, including customers and regulatory bodies.

• Fluency in both German and English, with advanced negotiation skills in both languages.

  We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €100K

• • €80K – €100K

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Your mission

Werde Teil unseres dynamischen Marketing- und Kommunikationsteams und unterstütze uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie PR-Aktivitäten, um unsere Vertriebsaktivitäten zu stärken und die Markenbekanntheit auszubauen. Als Werkstudent:in (all genders) hast du die einmalige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing, PR und Kommunikation zu sammeln und gleichzeitig an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken.

Your Day-to-Day

• Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Präsentationen).

• Mitarbeit in der internen und externen Kommunikation, einschließlich der Erstellung von Artikeln und Pressemitteilungen.

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen und Offline-Marketingkampagnen, z. B. in den Bereichen Social Media, E-Mail-Marketing und Content-Erstellung.

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Inhalten für Werbematerialien wie Broschüren, Präsentationen, Social-Media-Posts und Newsletter.

• Durchführung von Recherchen zur Identifizierung von Branchentrends und neuen Marketingmöglichkeiten, die in unsere Strategien einfließen können.

• Beitrag zur Social-Media-Strategie des Unternehmens durch die Betreuung von Followern sowie die Analyse relevanter Kennzahlen.

Your profile

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Eventmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Großes Interesse an Marketing, PR und Markenkommunikation.

• Erste Erfahrung im Umgang mit Marketing-Software und -Tools wie Google Analytics, CRM-Systemen und Marketing-Automatisierungsplattformen.

• Erfahrung mit Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Suite) wünschenswert.

• Vertrautheit mit Social-Media-Plattformen und grundlegenden Marketing-Analysen.

• Kreatives Denken mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten und strategischem Mindset.

• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Why us?

• Sei Teil eines ambitionierten Teams, das entschlossen ist, die Zukunft der Luftfahrt zu gestalten.

• Genieße flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Eigenverantwortung und Vertrauen.

• Subventionierte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft: Deine (mentale) Gesundheit ist uns wichtig.

• Fördere dein berufliches und persönliches Wachstum, indem du deine eigenen Ideen und unabhängigen Projekte umsetzt.

• Nimm an unseren Team Events und Retreats teil (z. B. Kochen, Spieleabende, Sport).

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Compensation: €17.50 per hour

• • €17.50 per hour

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Your Mission:

Werde Teil unseres dynamischen Marketing- und Kommunikationsteams und unterstütze uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie PR-Aktivitäten, um unsere Vertriebsaktivitäten zu stärken und die Markenbekanntheit auszubauen. Als Werkstudent:in (all genders) hast du die einmalige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing, PR und Kommunikation zu sammeln und gleichzeitig an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken.

Your Day-to-Day:

• Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten für digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Präsentationen).

• Mitarbeit in der internen und externen Kommunikation, einschließlich der Erstellung von Artikeln und Pressemitteilungen.

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von digitalen und Offline-Marketingkampagnen, z. B. in den Bereichen Social Media, E-Mail-Marketing und Content-Erstellung.

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Inhalten für Werbematerialien wie Broschüren, Präsentationen, Social-Media-Posts und Newsletter.

• Durchführung von Recherchen zur Identifizierung von Branchentrends und neuen Marketingmöglichkeiten, die in unsere Strategien einfließen können.

• Beitrag zur Social-Media-Strategie des Unternehmens durch die Betreuung von Followern sowie die Analyse relevanter Kennzahlen.

Your Profile:

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Eventmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Großes Interesse an Marketing, PR und Markenkommunikation.

• Erste Erfahrung im Umgang mit Marketing-Software und -Tools wie Google Analytics, CRM-Systemen und Marketing-Automatisierungsplattformen.

• Erfahrung mit Design-Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Suite) von Vorteil.

• Vertrautheit mit Social-Media-Plattformen und grundlegenden Marketing-Analysen.

• Kreatives Denken mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten und strategischem Mindset.

• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €17.50 per hour

• • €17.50 per hour

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Your Mission:

Be part of aviation history at VÆRIDION, where we’re pioneering the world’s first electric nine-seater aircraft! As a (Senior) Manufacturing Engineer (all genders), you'll play a pivotal role in the development, optimization and scaling of various manufacturing processes, workflows, and the tooling required for the successful production of our high-voltage aircraft battery propulsion system. You’ll work closely alongside cross-functional teams, including design, testing, and operations, to ensure that the manufacturing of our battery module/pack is safe, efficient, and compliant with aerospace standards. This is your opportunity to make a tangible impact on a ground breaking aircraft, working in a cutting-edge environment alongside passionate innovators.

Your Day-to-Day:

• Manufacturing Process Development:

  • Design, optimize and validate manufacturing processes for battery module and pack assembly.

  • Collaborate with design to ensure manufacturability, scalability and robustness of the product.

  • Ensure process compliance to aerospace manufacturing and quality standards whilst adhering to local safety regulations.

  • Create and maintain relevant documentation including process description documents, work instructions/operating procedures and training materials for the team.

• Manufacturing Capability Development:

  • Specify and lead the implementation of specialised production equipment, including automation systems.

  • Develop and maintain workstations, and tooling to support safe and efficient operations.

  • Ensure that all equipment and the facility infrastructure is functional, compliant, and ready for production.

  • Support the gradual transition from manual assembly to semi- and fully automated production lines.

  • Plan facility upgrades with a focus on layout, workflow optimization, scalability, equipment integration while adhering to safety regulations.

• Support and Best Practices:

  • Lead root cause analysis and corrective actions for process-related issues.

  • Drive continuous improvement using Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies.

  • Handle ad-hoc engineering projects with flexibility and a problem-solving mindset.

  • Promote and uphold a culture of safety across all teams.

Your Profile:

• Bachelor's or Master's degree in Industrial, Electrical, Mechanical Engineering, or a related field.

• Proven experience in Manufacturing Engineering, preferably in battery systems or aerospace components.

• Strong understanding of manufacturing principles, process validation, and equipment integration.

• Ability to work hands-on in a dynamic production environment.

• Familiarity with high-voltage systems, thermal management, and battery safety protocols.

• Experience with CAD tools and manufacturing documentation systems.

• Knowledge of lean manufacturing, Six Sigma, and quality control systems.

• Strong project management skills, with the ability to plan, organize, and execute multiple projects simultaneously within defined timelines.

• Excellent communication and interpersonal skills for effective. collaboration with cross-functional teams, stakeholders, equipment vendors, and contractors.

• A driven, proactive individual who thrives on challenging assumptions.

• Goal-oriented and innovative, with a deep passion for advancing technology.

• Fluent in English, German Skills are a Plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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Your Mission:

We are seeking a (Senior) Flight Control System Engineer (all genders) to lead the design and development of the flight control systems for our battery-electric aircraft. In this role, you will be responsible for defining and integrating the aircraft’s primary and secondary flight control systems, including both mechanical and electrically actuated elements, working in close collaboration with the flight physics, structures, and systems teams. You will drive the flight control system throughout its complete development lifecycle, from system-level requirements definition through architecture development, preliminary and detailed design, supplier coordination, integration, verification and validation activities, and ultimately system and aircraft certification. Working cross-functionally with structures, avionics, flight physics, systems, and overall aircraft design, you will ensure robust integration of the flight control system within the aircraft. As a senior engineer, you will play a central role in technical decision-making, system trade-offs, and the maturation of the overall aircraft configuration.

Your Day-to-Day:

• Define, derive, and manage system-level requirements for the flight control system, ensuring alignment with aircraft-level requirements, program objectives, and applicable certification regulations (CS-23 and related operational requirements).

• Perform system-level functional analysis, including functional decomposition, architecture definition, interface identification, and traceability management.

• Lead the detailed definition, development, and integration of the flight control system, covering installation design, kinematics, load paths, performance, reliability, maintainability, and safety considerations.

• Own the technical coordination and oversight of suppliers and development partners, including requirement allocation, design reviews, verification activities, and compliance demonstration.

• Support and contribute to system safety activities related to flight controls, including Functional Hazard Assessments (FHA/SFHA), Preliminary System Safety Assessments (PSSA), and Zonal Safety Analysis,in accordance with applicable airworthiness and safety standards.

• Actively contribute to the design implementation and configuration control of the flight control system within the aircraft Digital Mock-Up (DMU), ensuring proper integration with structures and other aircraft systems.

• Support the flight controls certification process, including preparation and review of certification plans, compliance checklists, qualification documentation and execution, and participation in ground and flight test campaigns.

Your Profile:

• Master’s or Bachelor’s degree in Aerospace Engineering or Mechanical Engineering(or equivalent).

• Minimum 8 years of hands-on experience in the development of mechanically actuated aircraft flight control systems, preferably within Part 23aircraftprogramsoperatingunder a DOA environment or international equivalent.

• Strong background in systems engineering applied to flight controls, including requirement capture and management, functional decomposition, interface definition, and traceability.

• Demonstrated expertise in the design, integration, assembly, and testing of mechanical primary flight control systems, including kinematics, load transmission, tolerance management, friction and free-play control, and troubleshooting during ground and flight test campaigns.

• Proven experience across the full product development lifecycle, from conceptual architecture and preliminary design through detailed design, verification, validation, and certification (Part 23 or Part 25).

• Solid understanding of airworthiness and certification processes, including compliance demonstration and interaction with airworthiness authorities.

• Excellent written and verbal communication skills in English; additional European languages are an asset.

• Proficiency in PLM and CAD systems; Dassault’s 3DX platform is a plus.

• Self-driven, solution-oriented professional with strong ownership mindset and the ability to operate effectively in a dynamic development environment.

• Strong personal motivation for aviation and the advancement of electric aircraft technologies.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €100K

• • €80K – €100K

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Your Mission:

Be part of aviation history at VÆRIDION, where we’re pioneering the world’s first electric nine-seater aircraft! As a Working Student Manufacturing Engineer (all genders) you will support the development, assembly, and industrialization of next‑generation battery modules for the VÆRIDION Microliner. You will contribute directly to hands‑on manufacturing, process optimization, and prototype build activities that enable safe, lightweight, and highly integrated aviation battery systems.

Your Day-to-Day:

• Assist the team in the assembly of battery modules/packs and subcomponents, from cell testing up to final closure.

• Support manufacturing process development, such as defining assembly sequences, tooling concepts, and quality checks for repeatable production.

• Conduct manufacturability assessments for new designs, identifying risks, tolerance issues, and opportunities for simplification.

• Support with the creation and control of work instructions, assembly documentation, and quality inspection sheets for internal and external manufacturing partners.

• Support shop‑floor organization, including inventory management, fixture preparation, and maintaining a safe, clean working environment.

Your Profile:

• Currently studying mechanical engineering, aerospace engineering, materials science, industrial engineering, electrical engineering or similar.

• Strong interest in battery technology, energy storage, or electric propulsion systems.

• Hands‑on experience with mechanical assembly, electronics assembly, or lab work is highly valued.

• Familiarity with CAD tools (CATIA, SolidWorks, NX) for design of simple fixtures, jigs, or creating assembly drawings.

• Structured, reliable, and proactive working style with strong attention to detail.

• Comfortable working as part of a team in a workshop environment with tools, adhesives, and prototype components.

• Working proficiency in English; German is a plus.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €17.50 per hour

• • €17.50 per hour

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your Mission:

Join VÆRIDION on our groundbreaking journey to develop the world’s first electric 9-seater aircraft. As a HiL Test Engineer (all genders), you will play a pivotal role in ensuring the success of the VÆRIDION Microliner by integrating and testing the electronic control units of our electric propulsion system, with a primary focus on the Battery Management System (BMS).
You will lead the development and management of HiL and Power HiL test rigs at our test facilities while executing critical test campaigns for R&D and certification. This is your chance to work on innovative technology in a dynamic and fast-paced environment!

Your Day-to-Day:

• Test Execution:

  • Manage the entire test process, from request to final report.

  • Collaborate with design engineers to assess test requirements.

  • Execute tests and deliver reliable, insightful reports.

• Test Asset Ownership:

  • Oversee multiple test assets, ensuring readiness, safety, and calibration.

  • Optimize asset schedules for maximum testing efficiency.

  • Partner with engineers and technicians to set up and execute test campaigns.

• Rig Development:

  • Design and develop HiL and Power HiL test rigs in coordination with support teams and suppliers.

  • Create software solutions for test rigs focused on electric motor, battery, and system integration.

  • Work closely with software, mechanical, and electrical specialists to innovate test solutions.

• Support and Best Practices:

  • Foster a strong safety culture within our test facilities.

  • Establish and maintain best practices to ensure operational excellence.

  • Tackle ad-hoc projects and tasks with enthusiasm and adaptability.

Your Profile:

• Degree in Aerospace, Computer, Software, Electrical, or Mechatronic Engineering (or a related field).

• 3+ years of professional experience in real-time simulation labs.

• Expertise in developing HiL and Power HiL rigs is essential.

• Proficiency with test rig systems and software like Matlab/Simulink, National Instruments, or Speedgoat is critical.

• Knowledge of Battery Management Systems is highly desirable.

• Experience with aerospace standards such as DO-178 is desirable.

• Familiarity with high-voltage components and aircraft integration labs is a plus.

• Proactive, driven, and unafraid to challenge the status quo.

• Comfortable working with incomplete requirements and anticipating needs.

• Self-reliant, adaptable, and an excellent team player.

• Strong problem-solving skills and a goal-oriented mindset.

• Fluent in English; German or other languages are a Plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €80K – €100K

• • €80K – €100K

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Your Mission:

Join VÆRIDION on our journey to develop the world's first electric nine-seater aircraft. As a PCB Layout Engineer (all genders) in our Technology division, you will own the physical design of the printed circuit boards at the heart of our high-voltage propulsion battery and power-distribution systems, turning engineering intent into flight-ready, manufacturable and certifiable hardware. Partnering closely with our electronics, hardware and manufacturing engineers from schematic to fabrication, you will apply IPC standards and aerospace-grade design discipline to hardware that must be safe, reliable and light enough to fly - work that directly underpins the propulsion battery system at the core of our mission to bring electric flight to regional aviation.

Your Day-to-Day:

• Design, route and iterate multilayer PCB layouts from schematics, netlists and engineering requirements.

• Define and document PCB stack-ups, controlled-impedance geometries and reference-plane strategies together with the hardware engineers.

• Perform ECAD–MCAD co-design with the mechanical team, including STEP exchange, board-outline and keep-out definition, and connector and component placement against enclosure and thermal constraints.

• Apply high-voltage layout discipline - creepage and clearance, isolation barriers and 3W spacing - in line with IPC-2221 and the demands of aerospace high-voltage battery systems.

• Engineer for signal integrity, power integrity, EMI/EMC, manufacturability and thermal management, using thermal vias, heavy-copper and metal-clad constructions.

• Create and govern the PCB component library — schematic symbols, footprints and 3D models - in accordance with IPC standards.

• Ensure designs comply with IPC-2221, IPC-7351 and IPC-6012 (including Class 3 expectations for high-reliability hardware) and other relevant IPC standards.

• Produce complete fabrication and assembly data packages: Gerbers, ODB++/IPC-2581, drill files, BOMs, pick-and-place and assembly drawings.

• Perform design rule checks (DRC), electrical rule checks and layout-versus-schematic verification, and support design and readiness reviews.

• Collaborate with electronics and hardware engineers to implement design changes and resolve layout issues.

• Partner with PCB fabricators and assemblers to resolve DFM/DFA feedback and manufacturing topics, and to qualify new suppliers and processes.

• Maintain rigorous revision control, configuration management and technical documentation across the hardware baseline.

Your Profile:

• Diploma, associate degree or vocational qualification in Electronics, Electrical Engineering Technology or a related field.

• Minimum of five years of hands-on experience in PCB layout or electronics design support.

• Proven proficiency with a professional ECAD tool such as Altium Designer (preferred), OrCAD/Allegro, Zuken, Eagle, KiCad or similar.

• Strong working knowledge of IPC PCB design, fabrication and assembly standards, and the ability to read and interpret electrical schematics.

• Solid understanding of multilayer stack-up design, controlled impedance and PCB manufacturing technologies (rigid, flex, rigid-flex, hybrid, thick-copper, metal-clad).

• High attention to detail, disciplined documentation and configuration-control habits, and the ability to manage several boards and deadlines in parallel.

• Effective communication and teamwork skills in an English-speaking, cross-functional engineering environment.

• IPC certification such as IPC CID or CID+ is a plus.

• Experience with high-voltage, high-power, high-speed, HDI (microvias, blind/buried vias) or mixed-signal PCBs is a plus.

• Experience designing to high-reliability or Class 3 requirements, and familiarity with aerospace standards such as RTCA DO-160 (environmental) and RTCA DO-254 (airborne electronic hardware), are a plus.

• Exposure to signal-integrity / power-integrity simulation and close collaboration with hardware engineers on SI/PI is a plus.

• Familiarity with quality and compliance requirements in regulated industries (aerospace, automotive, medical or similar) is a plus.

• Awareness of thermal-management and mechanical co-design for compact, vibration- and temperature-exposed hardware is a plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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Your Mission:

We’re looking for a Financial Controller (all genders) who thrives in a dynamic environment and wants to help mature and scale our financial controlling setup. You will play a central role in the implementation of our new ERP system across all finance processes - defining standards, ensuring data quality, and driving adoption across the organization. In addition, you will continuously improve our budgeting, forecasting, and controlling processes and provide the business with clear, actionable insights.

Your Day-to-Day:

• Establish scalable controlling processes (templates, governance, definitions, calendar, responsibilities) suitable for a fast-growing organization.

• Lead the finance workstream for ERP system implementation: process design, testing (UAT), cutover preparation, training, and post go-live stabilization.

• Ensure high data quality and consistency across reporting and ERP, including alignment of chart of accounts, cost objects, and reporting dimensions.

• Work hand-in-hand with accounting to ensure a reliable monthly close foundation (cut-offs, accrual logic, reconciliation drivers) so that controlling analysis is timely and trustworthy.

• Support the budgeting and forecasting cycle (annual budget, rolling forecasts, scenario planning) and continuously improve planning methodology and timelines.

• Build and maintain controlling dashboards, reports, and KPIs that enable fast, data-driven decisions (including cost centre and project perspectives).

Your Profile:

• Degree in Business Administration, Finance, Industrial Engineering, or a comparable field.

• Several years of experience in controlling (budgeting/forecasting, variance analysis, KPI reporting), ideally in a scaling or project-driven environment.

• Hands-on experience with SAP S/4 HANA, ideally including FI/CO processes; implementation or rollout experience is a strong plus.

• Strong analytical skills, structured problem-solving, and a keen eye for detail.

• Confidence working with Excel and ERP-based reporting, and the ability to translate complexity into clear management insights.

• Strong communication skills and a collaborative, pragmatic mindset, able to work across functions and drive topics to completion.

• Fluent in German (must-have); English proficiency for day-to-day collaboration is highly beneficial.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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Your Mission:

As VP Finance (all genders) at VÆRIDION, you will build and lead the financial backbone of a capital-intensive deep-tech aerospace scale-up. You will drive financial steering, ensure strong finance hygiene, and lead financing and fundraising activities to support our transition from development to industrialization.

You will work closely with the executive leadership team and act as a key strategic partner across engineering, manufacturing, and business functions. A strong focus of this role lies on structuring and executing asset financing, venture debt, development credits, and fundraising activities in a dynamic, high-growth environment.

Your Day-to-Day:

• Own company-wide financial planning, budgeting, and forecasting processes. Establish scalable financial governance, reporting standards, and KPI frameworks.

• Build scalable finance processes, tools, and systems supporting the transition from startup to industrial manufacturing organization. Partner closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Program Management, and Business teams to support data-driven decisions.

• Structure and execute asset financing solutions for equipment, tooling, and production assets. Lead structuring and negotiation of venture debt and development credit financing. Build and manage relationships with banks, debt providers, and financing partners.

• Support equity fundraising processes including financial modeling, investor materials, and due diligence. Own financial data rooms, investor reporting, and financing-related analysis.

• Support building and developing the finance function as the company scales. Act as sparring partner for executive leadership on financial strategy, risk, and capital allocation.

Your Profile:

• Around 10 years of experience in Finance, Corporate Finance, Structured Finance, Investment, or similar. Experience in at least one startup, scale-up, or fast-growing dynamic environment is strongly preferred.

• Proven experience in capital-intensive industries such as deep tech, aerospace, manufacturing, hardware, energy, or mobility.

• Hands-on experience in at least two of the following areas: Asset financing, Venture debt, Development / innovation credits, Project financing, Equity fundraising support

• Strong financial modeling and scenario planning skills. Experience negotiating financing structures and term sheets. Understanding of manufacturing cost structures and CapEx planning.

• Experience with public funding landscapes in Germany or the EU is a plus. Experience in regulated or certification-driven industries is a plus.

• Strong ownership mindset with ability to operate strategically and execute operationally.

• Ability to work in ambiguous and fast-moving environments.

• Strong stakeholder communication across technical and business teams.

• Strong verbal and written communication skills in English; German or another European language is a plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Your Mission:

Als Werkstudent:in (all genders) im People & Culture Team bist du mitten im Herzen unseres Unternehmens dabei.
Du gestaltest aktiv mit wie wir als Team zusammenarbeiten, wachsen und uns nach außen präsentieren. Von der Unterstützung im Recruiting und Onboarding über die Organisation unvergesslicher Teamevents bis hin zur kreativen Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.

Your Day-to-Day:

• Engagement fördern: Steigere das Employee Engagement, indem du Teamevents organisierst und an spannenden Kulturprojekten und -initiativen mitwirkst.

• Employer Brand aufbauen: Trage zum Aufbau einer starken Employer Brand bei, indem du unsere Social-Media-Kanäle betreust und inspirierende Inhalte erstellst.

• Talente gewinnen: Plane und organisiere Rekrutierungsevents, um langfristig die besten Talente für unser Team zu gewinnen.

• Gestalte Prozesse aktiv mit: Bringe eigene Ideen ein, um HR-Prozesse neu zu denken und Strukturen rund um People & Engagement weiterzuentwickeln.

Your Profile:

• Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.

• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich People/HR, vorzugsweise in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.

• Idealerweise erste Erfahrungen mit Content Creation und Social Media.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

• Organisationstalent, das Lust auf Multitasking hat.

• Kreativer Kopf mit einem Auge für Details.

• Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Diskretion und Professionalität zu behandeln.

• Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €17.50 per hour

• • €17.50 per hour

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Your Mission:

Be part of aviation history at VÆRIDION, where we’re building the world’s first electric 9-seater aircraft. As a Working Student in Battery Testing (all genders) within the Test Department, you will support the validation of our battery system across all levels, from cell to module to pack and system integration. This includes performance, environmental, and abuse-related testing. You will take ownership of hands-on test setup work (mechanical and electrical), supported by experienced engineers, and directly contribute to safe, reliable, and certification-ready battery hardware.

Your Day-to-Day:

• Support and own defined work packages in battery test campaigns (setup, execution support, troubleshooting, data processing, reporting).

• Build and improve mechanical and electrical test setups(fixtures, sensors, wiring).

• Post-process and visualize test data; create small tools/scripts for automation.

• Support test documentation and coordination with internal stakeholders and external labs.

• Contribute to ad-hoc tasks with a practical, solution-oriented mindset.

Your Profile:

• Currently enrolled in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics, or similar.

• Basic understanding of Lithium-ion batteries(e.g., from a lecture) and strong interest in battery testing.

• Hands-on mindset (lab work, building setups, instrumentation).

• Basic programming experience (Python or MATLAB) and motivation to learn additional tools (e.g.,data/reporting toolchains, automotive-grade ana lysis software).

• Reliable and structured, proactive and curious.

• Fluent in English (required); German skills are a strong plus.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €17.50 per hour

• • €17.50 per hour

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Your Mission:

Would you like to become part of this exciting story and change the world of flying sustainably together with us? Even if the right position is not available on our career page right now, we are always looking for talents who can bring new ideas and perspectives to our team.

Your Profile:

• Passionate about aviation and electrification of aviation industry.

• Positive thinking, “Can do” attitude and working nature characterized by self-initiative, solution orientation, eagerness to learn, grow and apply new skills.

• Located in one of our offices in Munich, Germany or Delft, the Netherlands.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €50K – €100K

• • €50K – €100K

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Your Mission:

At VÆRIDION, we are redefining what’s possible in sustainable aviation and we’re looking for a Technical Project Manager (all genders) who’s ready to make a tangible impact. This is not just another project management role: It’s a unique opportunity to build the digital backbone of a fast-growing, mission-driven company.
You will take the lead on a high-impact ERP implementation that will transform how we operate, scale, and innovate. Once this foundation is in place, you’ll step into a broader role driving a range of technical and digital initiatives that are critical to our growth journey.

Your Day-to-Day:

• Lead a Business-Critical ERP Transformation

  • Own and drive the end-to-end ERP implementation: from initial concept to successful go-live and beyond.

  • Shape how VÆRIDION operates by translating business needs into scalable system solutions.

  • Bring together cross-functional teams and external partners to deliver a seamless implementation, including integration with our existing PLM system and future MES system.

  • Anticipate challenges before they arise, proactively managing risks, dependencies, and trade-offs.

  • Ensure smooth data migration, system integration, testing, and user adoption.

  • Ensure alignment of ERP functionalities with business processes and strategic goals.

• Drive High-Impact Technical Projects

  • Manage multiple technical projects, including software implementations, system integrations, and process improvements.

  • Collaborate closely with engineering, product, and business teams to turn ideas into reality.

  • Monitor project performance using appropriate tools and techniques, ensuring delivery on time and within budget.

  • Drive continuous improvement in project management practices and methodologies.

Your Profile:

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related field.

• A strong track record of successfully delivering ERP implementations (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar).

• Solid technical understanding of ERP solutions’ general requirements and implementation milestones and the ability to navigate complex integration needs and system landscapes.

• Experience managing cross-functional, fast-paced projects with multiple stakeholders.

• A hands-on, proactive mindset—you don’t just manage projects, you drive them forward.

• Excellent communication skills and the ability to align diverse teams around a common goal.

• Familiarity with Agile, Scrum, and/or traditional project management approaches.

• PMP, PRINCE2, or similar certifications are a plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

• Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.

• We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.

• Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.

• Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.

• Become a part of our success with virtual stock options.

• Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.

• Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.

• Pension scheme to support your long-term financial security.

• Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.

• Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.

• Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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About Hiya

At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.

Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.

Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.

This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.

Account Executive (Berlin, Germany)

Berlin | Hybrid (3 days in office)

The Company

Hiya is building the future of trusted voice.

We help businesses improve customer engagement and protect users from spam and fraud through AI-powered voice intelligence. Our technology supports hundreds of millions of users globally, working with leading telecom and technology partners.

Up to 90% of unidentified outbound calls in Germany go unanswered.

If you’re selling into the German market, you already know how difficult it’s become to connect with customers.

Hiya is solving this. Through branded caller ID and verified voice, we help businesses improve answer rates and customer engagement. We partner with Samsung, Deutsche Telekom, Vodafone and O2—reaching the majority of mobile users across Germany.

The Role

We’re hiring an Account Executive to drive new business for Hiya Connect in Germany. You’ll own the full sales cycle from pipeline generation through to close, working closely with SDRs and marketing to build and convert opportunities.

This is a high-impact role in a fast-growing SaaS business, with strong ownership and clear revenue responsibility.

What you’ll do

• Own and close new business opportunities in the German market

• Build and manage pipeline in partnership with SDRs and marketing

• Run discovery, demos, and tailored solution presentations

• Engage senior stakeholders across sales, operations, and CX

• Consistently hit and exceed ARR targets

• Maintain accurate forecasting and CRM discipline (Salesforce)

• Work cross-functionally with Customer Success and Product

What we’re looking for

• Experience in B2B SaaS sales with full-cycle ownership

• Strong track record of closing new business

• Comfortable operating in a high-growth environment

• Structured, disciplined approach to pipeline and forecasting

• Fluent German and English

What you can expect

• Clear ownership and autonomy in your territory

• A product solving a real, visible problem

• Collaborative, execution-focused culture

• Opportunity to grow with a scaling international business

More Details

When determining compensation, a number of factors will be considered: skills, experience, job scope, location, and competitive compensation market data.

• Start Date: Immediately

• Status: Full-time (40 hours per week)

• Type: (Hybrid 3 days p/w in office)

• Location: Berlin, Germany

• Travel Requirements: Yes.

• Department: Sales

• Reports to: Sales Manager, - Connect

• Direct Reports: No

This position is based in Berlin, Germany

We are building a team with a variety of perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate great candidates through a business lens and we strongly believe that diversity and unique perspectives make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

Our team has won various awards over the last 4 years from Built-in Seattle and Seattle Business Week to #86 on Deloitte Technology Fast 500 and Forbes #1 Startup Employer. Here at Hiya, we are a people-centric company focused on helping each and every one of our employees grow both personally and professionally. We feel that creating a team culture of support and empowerment to challenge the status quo results in an energized and passionate team that is continuously challenged and passionate about the work they are doing. You'll love working here if you are looking for an innovative challenge that is disrupting an industry. Come join us!

Come Work With Us!

We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!

Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.

Compensation: €150K – €180K • Offers Equity

• • €150K – €180K • Offers Equity

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About Hiya

At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.

Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.

Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.

This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.

Account Executive (Munich, Germany)

Munich | Hybrid (3 days in office)

The Company

Hiya is building the future of trusted voice.

We help businesses improve customer engagement and protect users from spam and fraud through AI-powered voice intelligence. Our technology supports hundreds of millions of users globally, working with leading telecom and technology partners.

Up to 90% of unidentified outbound calls in Germany go unanswered.

If you’re selling into the German market, you already know how difficult it’s become to connect with customers.

Hiya is solving this. Through branded caller ID and verified voice, we help businesses improve answer rates and customer engagement. We partner with Samsung, Deutsche Telekom, Vodafone and O2—reaching the majority of mobile users across Germany.

The Role

We’re hiring an Account Executive to drive new business for Hiya Connect in Germany. You’ll own the full sales cycle from pipeline generation through to close, working closely with SDRs and marketing to build and convert opportunities.

This is a high-impact role in a fast-growing SaaS business, with strong ownership and clear revenue responsibility.

What you’ll do

• Own and close new business opportunities in the German market

• Build and manage pipeline in partnership with SDRs and marketing

• Run discovery, demos, and tailored solution presentations

• Engage senior stakeholders across sales, operations, and CX

• Consistently hit and exceed ARR targets

• Maintain accurate forecasting and CRM discipline (Salesforce)

• Work cross-functionally with Customer Success and Product

What we’re looking for

• Experience in B2B SaaS sales with full-cycle ownership

• Strong track record of closing new business

• Comfortable operating in a high-growth environment

• Structured, disciplined approach to pipeline and forecasting

• Fluent German and English

What you can expect

• Clear ownership and autonomy in your territory

• A product solving a real, visible problem

• Collaborative, execution-focused culture

• Opportunity to grow with a scaling international business

More Details

When determining compensation, a number of factors will be considered: skills, experience, job scope, location, and competitive compensation market data.

• Start Date: Immediately

• Status: Full-time (40 hours per week)

• Type: (Hybrid 3 days p/w in office)

• Location: Munich, Germany

• Travel Requirements: Yes.

• Department: Sales

• Reports to: Sales Manager, - Connect

• Direct Reports: No

This position is based in Munich, Germany

We are building a team with a variety of perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate great candidates through a business lens and we strongly believe that diversity and unique perspectives make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

Our team has won various awards over the last 4 years from Built-in Seattle and Seattle Business Week to #86 on Deloitte Technology Fast 500 and Forbes #1 Startup Employer. Here at Hiya, we are a people-centric company focused on helping each and every one of our employees grow both personally and professionally. We feel that creating a team culture of support and empowerment to challenge the status quo results in an energized and passionate team that is continuously challenged and passionate about the work they are doing. You'll love working here if you are looking for an innovative challenge that is disrupting an industry. Come join us!

Come Work With Us!

We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!

Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.

Compensation: €150K – €180K • Offers Equity

• • €150K – €180K • Offers Equity

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Qdrant is an open-source vector search engine powering the next generation of AI applications, from semantic search and retrieval-augmented generation (RAG) to AI agents and real-time recommendations.

Trusted by global leaders like Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom, we’re building the retrieval infrastructure layer for modern AI. Recently raising $50M in Series B funding, we are growing rapidly and committed to transforming how AI understands and interacts with data.

As a remote-first company, we believe diverse backgrounds, perspectives, and experiences fuel innovation. Here, you’ll own meaningful work, tackle challenges, and grow alongside passionate individuals dedicated to shaping the future of AI.

As a Senior Software Engineer on the Platform team, you will work on the core cloud platform that enables all other engineering teams at Qdrant. You’ll design and evolve shared services, control-plane components, and internal APIs that power our managed cloud offering and support enterprise-grade deployments.

This role is about building platform primitives and abstractions, not day-to-day operations. You’ll focus on reducing complexity, improving developer productivity, and driving architectural evolution across the cloud platform.

What you will own

• Design and evolve core platform services and internal APIs consumed by multiple teams.

• Drive architectural initiatives such as gRPC migration, eventing/pub-sub foundations, and platform refactors.

• Own and improve control-plane and cluster-api components.

• Build platform abstractions that reduce operational and cognitive load for other teams.

• Write production-grade Go code for platform services and internal tooling.

• Collaborate closely with Regions & Clusters, Resilience, and Features teams to enable delivery through platform primitives.

• Improve platform scalability, reliability, and developer experience through thoughtful design.

• Support production systems and incident response when needed, with a focus on long-term fixes.

Who you are

• 5+ years of experience as a software engineer working on platform, infrastructure, or distributed systems.

• Strong proficiency in Go and Python, or deep expertise in one with willingness to work regularly with both.

• Solid experience with Kubernetes and cloud-native architectures.

• Strong understanding of distributed systems and API design.

• Experience building and operating production systems used by other engineers or teams.

• Comfortable working cross-team and driving technical alignment.

• Ownership mindset and clear communication skills.

Nice to have

• Experience with gRPC, event-driven architectures, or control-plane systems.

• Familiarity with Kubernetes operators or cluster-level abstractions.

• Background in SaaS, database, or systems-level product companies.

• Experience with observability tooling (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).

• Contributions to open-source projects.

Why join us

• A remote-first, international team working on cutting-edge AI infrastructure.

• A competitive salary with additional perks.

• Flexible working hours and async-friendly culture.

• High ownership and real impact.

• Open-source, engineering-driven culture.

• Choose your own laptop equipment.

For US-based full-time employees, we also offer a comprehensive benefits package including 401k match, health, dental, and vision insurance, plus flexible PTO policy.

Qdrant is an equal-opportunity employer. We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you but you don't check every single box, we'd still love to hear from you! We don't want to miss out on great people because of a checklist.

Come build with us!

For information on how we handle your personal data, please refer to our Recruitment Privacy Policy


#LI-REMOTE

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About Comena

Comena builds AI agents for industrial distributors and manufacturers to automate their order processing from e-mail inbox to ERP. At distributors across the US and Germany alone, there are 4 million sales and procurement people stuck in manual workflows between inbox and ERP. We want to automate this work and liberate these people to work on more meaningful things.

We’re part of the YC S25 batch - the most selective batch in YC history. We recently raised a seed round from top Silicon Valley investors, and are serving customers across US and Germany.

About the role

Comena is delivering seven-figure deployments for leading industrial companies across the US, UK and the EU.

As our Forward Deployed Engineering Lead, you will own the bridge between our product, engineering team, and customers, defining how Comena is implemented and scaled across organizations.

You will be responsible for ensuring customers successfully adopt Comena, creating scalable processes for implementation, and helping our engineering team move faster by turning customer learnings into clear technical requirements.

This is a high-ownership role combining customer success, engineering, and operational excellence. You will work closely with customers to understand their workflows, coordinate deployments with engineers, identify recurring implementation challenges, and build the systems that allow us to onboard customers faster as we scale.

Key responsibilities

Customer onboarding and deployment ownership: Lead the full customer implementation lifecycle, from initial discovery through successful production rollout. Own customer onboarding processes, coordinate deployments, and ensure customers successfully adopt Comena’s AI platform. Work closely with customers to understand their workflows, data, and systems, and collaborate with engineers to deliver reliable solutions.

Deployment strategy and process building: Establish the processes, playbooks, and best practices that enable faster and more consistent customer deployments. Identify bottlenecks in onboarding and work with engineering and product teams to improve tooling, documentation, and workflows that make future FDE deployments more efficient.

Cross-functional collaboration: Act as the bridge between customers, founders, and engineers. Translate customer needs and operational challenges into clear technical requirements, coordinate engineering efforts, and ensure alignment between customer expectations and product capabilities.

We’re looking for someone that …

• Has high agency, can operate independently, and takes ownership of customer outcomes.

• Has excellent communication skills (fluent English and German is a must) and enjoys working with both technical and non-technical stakeholders.

• Is comfortable managing complex software deployments and collaborating closely with engineers.

• Can translate customer workflows and business requirements into actionable technical solutions.

• Enjoys building processes from scratch and creating scalable systems for a growing company.

• Has strong problem-solving skills and thrives in ambiguous startup environments.

• Loves startups and running together to make something great happen.

• Wants to work very hard beyond traditional 9-5 hours.

Tech Stack

We work with Python (Django), Typescript, Postgres, and the latest LLMs.

Why join us?

• Your work will directly impact workers and companies around the world, to make global supply chains run smoothly.

• We’re keeping our team deliberately small. We believe more people translate to more output if and only if each member is elite.

• You’ll be working with cracked founders. Jiehua was the youngest software engineer at Google Zurich and the first sales hire at Lio (YC S23). Almo shipped code at Microsoft and Amazon AWS, and was the first engineer at Leaping AI (YC W25).

• If you need any perks to feel productive, let us know and we’ll make it happen.

About the interview

1. 15 min intro call with Youssef

2. 60 min technical interview with Almo

3. Take-home assignment / case study

4. In-person co-working day

5. Offer

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Technical Architect (all genders)

Thorit GmbH · Böblingen, Germany · Hybrid · Full-time · Available immediately

About the Role

You will own the technical architecture of our largest enterprise engagements, from CRM object and data models to integrations and production AI agents. That means you decide how a solution is built, you write the design others build from, and you defend it in front of client architects and IT leadership. If you have been the person who quietly fixed architecture decisions someone else made too late, this is the seat where you make them first.

What You'll Do

• Own the end-to-end architecture of our largest enterprise engagements, from object and data model through to integration design.

• Introduce an architecture review gate so that no significant build starts without a documented, reviewed design.

• Cut unplanned rework by finding the integration and data-model problems in design instead of in build.

• Design production-grade agentic solutions on Claude API, MCP, and HubSpot as the data layer, including data access, evaluation, and cost control.

• Build a reusable library of integration and data-model patterns that shortens every following project.

• Lead technically in presales: you shape the solution and the estimate behind our enterprise proposals.

• Raise the technical level around you through architecture reviews, deep-dives, and documentation engineers actually use.

What You Bring

Must-haves

• 5 or more years designing architectures for enterprise CRM or comparable business platforms, including at least one multi-brand or multi-business-unit landscape

• Hands-on integration design between CRM and surrounding systems (ERP, PIM, shop, data platforms) with a clear view on when to use which pattern

• Experience taking an LLM-based or agentic solution into production, not just prototypes, including data access, evaluation, and cost

• Architecture documents and decision records you have authored yourself, which engineers built from and clients signed off

• Ability to hold a technical position with client-side architects and IT leadership, in German and English

• Solid estimation judgement: you can translate a design into PT and know which choices protect margin

Nice-to-haves

• HubSpot platform depth (custom objects, data governance, permission models, CMS)

• Background in custom development or engineering before moving into architecture

• Consulting or agency experience with multiple parallel clients

Your Team

You will report to the Practice Lead Development & Technology and join the Tech Consulting Team inside Thorit's Development & Technology Practice, alongside the Development, AI, and UX & UI teams. Since the Team Lead Tech Consulting seat is currently unfilled, you work directly with the Practice Lead, with a high degree of autonomy over how architecture is done here. You will work across our Böblingen headquarters and our Lisbon engineering hub.

Tech Stack

HubSpot (CRM, custom objects, CMS), Claude API and MCP, Jira, Confluence, Forecast.it, plus the client-side systems you will integrate against (ERP, PIM, shop platforms, data warehouses) and modern AI-assisted development tooling.

What We Offer

• Hybrid working from our Böblingen headquarters, with flexible hours and trust instead of tracking

• 30 days annual leave

• A company pension scheme (bAV) with employer contribution

• JobRad leasing and a mobility allowance

• A certification and training budget you choose how to spend, including AI tooling for daily work

• Regular exchange with our Lisbon hub, including on-site time there

• Architecture authority from day one: this is a design role, not a review-committee seat

• Modern hardware of your choice

About Thorit

Thorit is one of Europe's leading HubSpot partners and a top business and technology consultancy. We combine strategic advisory with hands-on IT implementation, from CRM architecture to fully automated go-to-market infrastructure powered by AI and agentic systems.

Ready to Apply?

Send your application via Ashby. A cover letter is optional, but a concrete example of an architecture you designed and took into production, including what you got wrong, is required.

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Senior Technical Project Manager (all genders)

Thorit GmbH · Böblingen, Germany · Hybrid · Full-time · Available immediately

About the Role

You will own delivery for our software projects end to end: HubSpot CMS builds, custom development, system integrations, and AI agent engineering for enterprise B2B clients. You sit inside the Engineering team, not next to it, which means you baseline the project, defend the estimate, run the delivery rhythm, and stay the single accountable person from kickoff to handover. If you are technical enough to argue with an engineer and commercial enough to negotiate scope with a client, this is that seat.

What You'll Do

• Own scope, budget, and timeline for a portfolio of software and agent engineering projects, from baseline to go-live.

• Baseline every project properly: person-day estimates, milestones, dependencies, and a live risk log in Jira, Confluence, and Forecast.

• Run one clear weekly delivery rhythm across the Engineering team: sprint reviews, risk reviews, change control, and a status pack clients actually read.

• Protect the margin by catching scope drift early and turning it into signed Change Requests instead of unbilled work.

• Challenge estimates. You will push back on both optimistic and padded numbers, and build an estimation model the team can reuse.

• Lead distributed engineering squads across Böblingen and Lisbon without formal authority over them.

• Automate your own reporting with AI tooling, so status packs take minutes rather than half a day.

What You Bring

Must-haves

• 5+ years running software delivery projects (web platforms, custom development, or integrations) in an agency, consultancy, or product organisation.

• Demonstrable ownership of budget and scope, not just timeline coordination. You can talk through a project's numbers, not only its Gantt chart.

• Enough technical depth to read an API contract, a data model, or a pull request and hold your own with senior engineers.

• Experience negotiating scope changes with client stakeholders and converting them into commercial agreements.

• German at business level (client steering committees run in German) plus fluent English (engineering work runs in English).

• Comfort in a distributed setup with colleagues in two countries.

Nice-to-haves

• Hands-on exposure to HubSpot CMS, HubSpot APIs, or a comparable platform ecosystem.

• Experience with AI-assisted delivery work, agent workflows, or LLM tooling in a delivery context.

• A background that started technical (development, QA, solution engineering) before moving into delivery management.

Your Team

You will report to the Practice Lead Development & Technology and join the Development Team inside Thorit's Development & Technology Practice, alongside software engineers, AI engineers, technical consultants, and UX designers across Böblingen and Lisbon. The Team Lead Development seat is currently open, so you will work directly with the Practice Lead and have unusual room to shape how software delivery runs here. You will also work closely with the PMO Practice, which owns delivery method across the company.

Tech Stack

HubSpot (CMS, custom modules, APIs), Jira, Confluence, Forecast, Claude and Claude Code, GitHub and GitHub Actions, MCP-based agent tooling, Miro, Figma for design handover.

What We Offer

• 30 vacation days per year, plus Baden-Württemberg public holidays on top.

• Hybrid working from our Böblingen HQ, in a team that is genuinely used to distributed collaboration.

• Company pension plan with an employer contribution that grows with tenure, starting at 50 EUR per month.

• Business Bike leasing with the 0.25 percent tax advantage, full insurance, annual service, and free brand choice.

• Lunch subsidy of 5 EUR tax-free per working day, up to 100 EUR per month, usable in restaurants, supermarkets, and delivery apps.

• Corporate Benefits discount platform covering travel, tech, fashion, mobility, and insurance, free to use.

• E-scooters at the office for local trips during the working day.

• Real AI exposure. You will not read about agentic delivery in a strategy deck, you will run the projects that build it and use AI tooling in your own daily work.

About Thorit

Thorit is the AI & CRM consultancy for the agent-native enterprise. Agentic means software that acts on goals instead of waiting for clicks. As a Diamond HubSpot Partner we work with enterprise B2B clients across the DACH market, building the agent layer on top of HubSpot and the systems around it, then operating it with them.

Ready to Apply?

Send your application via Ashby. A cover letter is optional, but a concrete example of a software project where you personally owned the budget, including what the final numbers looked like against your baseline, is required.

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Build the Future of Climate Tech with Phlair

We're solving humanity's biggest challenge, and it takes everything we've got.

The world needs more energy, not less. Fossil fuels powered our economy for decades, at the cost of our planet. At Phlair, we're inverting that equation with breakthrough electrochemical Direct Air Capture (DAC) technology that pulls CO₂ from the air for permanent storage or repurposing into carbon-negative chemicals.

We're not here to play it safe. We're here to win.

Why We’re Different?

We solve hard problems and are product-first. Our hydrolyzer-based Direct Air Capture (DAC) technology, enabling scalable and low-cost CO2 capture from ambient air. The electrochemical technology allows off-the-shelf components and is ideally suited to the intermittent nature of renewable energy sources.

With proven offtake agreements from customers such as Google, McKinsey, JPMorganChase, Shopify, Stripe, H&M, and Deep Sky; we're one of only seven DAC companies with real market validation.

Project Dawn isn't just our flagship; it's our shot to scale CO₂ removal globally.

Is this a fit for me?

We're building for the 3-5% who are energized by winning and thrive under pressure. Our pace demands people who see excellence as non-negotiable and execution as everything. We cherish work-life-harmony, not balance. If you need extensive structure or prefer playing it safe, we're probably not the right fit.

Don't tick every box? We value potential and spikes over perfect resumes. If you believe you can contribute to our mission at this intensity level, tell us why.

Your mission at Phlair

As a Growth & Operations Intern, you support Phlair’s commercial and go-to-market efforts across customer research, pipeline development, and strategic analysis. You work closely with the commercial team, CEO, and technical teams to help turn technology progress into real market traction.

This role is ideal if you want to understand how deep-tech climate companies sell, position themselves, and navigate regulation-driven markets.

What You’ll Work On

• Support go-to-market and business development efforts

• Help structure and maintain CRM data, sales funnels, and market intelligence

• Build AI-enabled workflows and automations using Claude skills/code; provide hands-on support on building a new automation backbone

• Prepare materials for outreach, meetings, conferences, and RFPs, including briefings, slides, and summaries, using tools like Figma

• All kinds of operational tasks beyond core comms work; you jump in wherever needed

This is not a “shadowing” internship. You’ll do real work that matters.

What You Bring

• Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor’s or Master’s program in business, engineering, natural sciences, economics, or a related field

• Prior internship experience in startups, consulting, sales, or venture is a plus, but not required

• Strong interest in climate tech, carbon removal, energy, or industrial decarbonization

• Hands-on experience with AI tools and automation workflows, or strong curiosity to apply AI in commercial and operational contexts

• Analytical mindset with the ability to structure information and communicate clearly in writing and presentations

• High ownership mentality, reliability, and comfort working in a fast-moving, unstructured environment

How we work at Phlair

• Onsite & Collaborative: Our offices in Ismaning, Germany, house our pilot plant, where we work physically on our product every day. The team collaborates closely in the office, five days a week.

What We Offer?

• Competitive salary

• 20 vacation days

• Public transport pass for all of Germany

• Relocation support to help you settle into Munich

• Fitness and wellness benefits to keep you at your best

• Fresh team lunches, prepared by our amazing chef, Amelie

Learn more about Phlair

• Our Mission, Vision and Team

• Phlair Secures Frontier’s First Electrochemical DAC Deal

• Technology Behind Phlair

• The Future of DAC

Not ticking every box? No problem. We value potential and are open to considering a combination of education and experience instead of strictly following the listed requirements. If you believe you're a good fit for the role, even if your background differs slightly, please feel free to explain and highlight your key spikes in your career in your application.

We are committed to build a high-performing team where people feel a strong sense of care, can be their selves, and are able to reach their full potential. If there’s anything we can do to make our hiring process more accessible or to better support you, please let us know, we’re happy to accommodate.

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We're solving humanity's biggest challenge, and it takes everything we've got.

The world needs more energy, not less. Fossil fuels powered our economy for decades, at the cost of our planet. At Phlair, we're inverting that equation with breakthrough electrochemical Direct Air Capture (DAC) technology that pulls CO₂ from the air for permanent storage or repurposing into carbon-negative chemicals.

We're not here to play it safe. We're here to win.

Why We’re Different?

We solve hard problems and are product-first. Our hydrolyzer-based Direct Air Capture (DAC) technology, enabling scalable and low-cost CO2 capture from ambient air. The electrochemical technology allows off-the-shelf components and is ideally suited to the intermittent nature of renewable energy sources.

With proven offtake agreements from customers such as Google, McKinsey, JPMorganChase, Shopify, Stripe, H&M, and Deep Sky; we're one of only seven DAC companies with real market validation.

Project Dawn isn't just our flagship; it's our shot to scale CO₂ removal globally.

Your Mission at Phlair

Own Finance end-to-end.

• Own Corporate Finance, i.e. oversee accounting, own financial planning (Financial Model, Corporate Model)

• Take over more strategic and project related topics, gradually take over ownership on Techno-Economic-Model and Project Model

• Explore debt financing and support with equity fundraising and investor relations

Your targets are your North Star. Nothing is set in stone in our world, we adapt fast, but we always hit our goals.

What You Bring to the Team

Non-negotiable:

• STEM with experience in finance or business with experience in technical environment

• Minimum of 2 years working experience; prior exposure to PE, top-tier consulting, or a fast-paced startup setting is a strong plus.

Essential Traits

• Bias for action - You prototype, test, and ship while others are still planning

• Comfortable with intensity - extreme ownership and going the extra mile motivates you

• Ego second - You care more about winning than being right

• Figure things out independently - No hand-holding. You own problems end-to-end

• Excellence as standard - Mistakes happen, but mediocrity doesn't

Bonus Points

• Strategic Thinker - Comfortable operating at the intersection of finance and business strategy development

• Commercial Mindset - You don't just look at the numbers, you understand the commercial dynamics of scaling a deep tech company

How we work at Phlair

In-person matters: We work fully onsite in Ismaning, Germany. Our pilot plant is here, our breakthroughs happen here, and our team wins here—together.

Goals matter: We do everything to achieve our goals. If your workstream is the bottleneck, you don't stop. This isn't about serving hours, it's about hitting goals that matter.

Leadership means showing up and doing the work. We get that experienced people have more commitments, but championship teams require championship effort.

What We Offer?

• Competitive salary + meaningful equity

• 30 vacation days (including 2 recreational leave days)

• Relocation support to Munich

• Germany-wide public transport pass

• EGYM Wellpass fitness membership

• Fresh team lunches with our chef Amelie

• Direct access to CEO, CTO, and CSO

🔗 Learn more about Phlair

• Our Mission, Vision and Team

• Phlair Secures Frontier’s First Electrochemical DAC Deal

• Technology Behind Phlair

• The Future of DAC

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Is this a fit for me?

We're building for the 3-5% who are energized by winning and thrive under pressure. Our pace demands people who see excellence as non-negotiable and execution as everything. We cherish work-life-harmony, not balance. If you need extensive structure or prefer playing it safe, we're probably not the right fit.

Don't tick every box? We value potential and spikes over perfect resumes. If you believe you can contribute to our mission at this intensity level, tell us why.

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Location: Munich
Start: Immediately
Duration: 3-6 months
Type: Full-time internship / Part-Time Working Student

Please note: This role requires native-level American English

Bliro is exploring the US market, and we're looking for someone to lead our very first outbound efforts there - from Munich. Whether you're an exchange student, intern, or just here for a semester abroad - this is a high-ownership, high-visibility role: you'll be talking directly to American prospects every day, and the pipeline you build will shape one of the biggest decisions Bliro makes this year.

About Bliro

At Bliro, we're revolutionizing the daily work of sales teams with AI. 2.5 million field sales reps in Germany alone lose hours every day to manual follow-up work. Bliro solves exactly that problem - with proprietary AI technology developed at TU Munich and funded by the Federal Ministry of Economics and the EU Commission, which transcribes and analyzes customer conversations in real time, whether online or in person. This allows teams worldwide to make data-driven decisions and automate their processes.

Today, more than 2,000 companies already trust Bliro - including fast-growing startups, established corporates, and mid-sized companies (e.g. igus, Lanxess, and Telefónica Deutschland). Backed by top investors, we're now looking for a motivated Sales (SDR) intern to help drive our growth even further.

Our sales team brings experience from the fastest-growing software companies in the world (ex-Deel, ex-Autodesk, ex-Celonis) as well as their own startup founding experience!

👇 See for yourself what you'll be selling to sales teams:

Sounds like the future? It is. And you can help shape it!

🎯 Your Responsibilities

1. Own outbound prospecting into the US market - research, cold-call, and open conversations with potential customers by phone, email, and LinkedIn.

2. Qualify leads rigorously, distinguishing genuine buying interest from polite enthusiasm - you'll need good instincts for reading US business conversations specifically.

3. Book and manage a pipeline of introductory calls and demos.

4. Work closely with founders and the Account Executive team to shape how we position Bliro for American prospects.

5. Bring structure to a brand-new motion - there's no existing playbook here, so your feedback on what works will directly influence our approach.

6. Support a leadership visit to the US to meet prospects in person, helping prepare briefings and scheduling.

🧠 Your Profile

We're not looking for finished professionals - we're looking for doers with passion and curiosity.

What you should bring:

• Native or near-native American English speaker, with genuine fluency in US business communication norms and small talk.

• Confident and natural on the phone - you can build rapport with a stranger quickly.

• Currently a student (any field) or in a gap year, based in or able to work from Munich for the duration of the role.

• Resilient and self-motivated - comfortable with high call volume and undeterred by rejection.

Nice to have, but not required:

• Prior experience in outbound sales (e.g. internships, working student jobs, part-time jobs)

• Experience with tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, or other outreach tools

• Working German sufficient to collaborate day-to-day with the Munich team (native German not required).

💡 Why Bliro

💸 Compensation + perks worth mentioning
This isn't an "internship for experience" - you'll get a fair salary, an uncapped variable bonus (yes, even as an intern), a Deutschlandticket, Wellpass, and food and drinks in the office. Your effort gets rewarded. Learning budget? We've got it. Sales library? Of course. Personal coaching? Included too

🌍 20 people, 9 countries, one network
Here you'll meet creativity and internationality. You'll work with people who think along with you, laugh with you, and want to grow with you. Our team also brings experience from the fastest-growing software companies in the world. On top of that, you'll benefit from our strong network in Munich's startup ecosystem - with connections to VCs and founders.

📍 An office location that's hard to beat

Our office sits right above the Augustiner Stammhaus - right in the heart of Munich. Whether it's lunch with a view of the city or a quick after-work beer around the corner: you won't find a better neighborhood.

🥳 Real team spirit, every month

We don't wait for the annual offsite. At Bliro, there are monthly team events - from mini golf and bowling to burrito nights and pickleball. Spontaneous lunches and coffee breaks included.

🧑‍💻 Flexible
9 to 5 not your thing? No problem. Whether from your kitchen table or the office - what matters to us is the result, not the location. And yes, pajama pants are officially allowed when working from home.

🧑‍🤝‍🧑 You'll never pitch alone
Your start at Bliro will be accompanied by a buddy who onboards you, catches you when needed, and keeps you supplied with memes. We're team players - from day one to your first successful demo (and beyond).

Do you want to experience and help shape the sales side of an AI startup from the ground up? Then apply now!

Let's build the future of Sales - together. 💥

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

You are joining an early-stage scale-up with exceptional product-market fit, trusted by leading DACH firms like Boehringer Ingelheim, Roland Berger, and SGS SA. Backed by over $600M in funding from top investors including Accel, ICONIQ, General Catalyst, Bessemer Venture Partners, Benchmark, Redpoint, and Y Combinator. And a world-class team from Google, Klarna, Spotify, Slack, and top tier consulting and law firms with infinite room to grow professionally.

The Role

We're looking for a marketing manager to join our Munich team and lead the execution of high-impact marketing programs across DACH. This role will play a key part in driving brand awareness, pipeline growth, and customer loyalty through regional field initiatives, including creative brand marketing, integrated campaigns, account-based marketing, field marketing, community, and content marketing.

You'll report to the Marketing Director for EMEA and collaborate closely with the global marketing team, including demand generation, product marketing, content, and design. You'll be embedded in the regional go-to-market and engagement teams to plan and execute programs that drive customer acquisition, engage target accounts, and nurture customer relationships. You will play a key role towards achieving new business pipeline, upsell pipeline and renewals targets across DACH.

What You'll Do

• Build and grow Legora's brand presence across DACH, ensuring Legora shows up wherever our customers are with consistent positioning and messaging across all regional marketing activities.

• Develop regional marketing strategy and campaign plans, defining objectives, target audiences, messaging themes, and channel mix to drive awareness, engagement, and pipeline contribution.

• Lead the conception and execution of integrated marketing campaigns, coordinating across digital, social, content, and in-person channels to deliver cohesive go-to-market initiatives.

• Design and manage regional field marketing programs, including industry conferences, community events, sponsorships, and Legora-hosted experiences tailored to DACH buyers.

• Partner with the DACH sales and partner teams to align marketing initiatives with pipeline goals, account strategies, and customer acquisition priorities.

• Own end-to-end event production, including venue selection, vendor management, attendee communications, GTM enablement, run-of-show planning, content and speaker preparation, onsite execution, and post-event processing.

• Build, manage and execute a pipeline of customer stories which translate Legora's impact into compelling proof points, driving advocacy and loyalty.

• Develop content amplification strategies that extend the reach of Legora's thought leadership, product stories, and customer narratives across relevant DACH channels.

• Execute targeted demand-generation campaigns that support field programs, leveraging email, paid media, social, and out-of-home placements to drive attendance, engagement, and conversions.

• Source and activate customer advocates, identifying DACH customers for case studies, co-marketing opportunities, testimonials, and speaking engagements.

• Track performance of all regional marketing activities, analyzing results, reporting ROI, and using insights to refine and optimize future programs.

• Manage relationships with regional agencies, vendors, and marketing partners, ensuring seamless collaboration, quality execution, and budget adherence.

• Generate creative concepts that elevate brand experience, enhancing engagement, differentiation, and the overall impact of Legora's presence at every touchpoint.

What You Bring

• 4+ years of experience in B2B marketing, prefer ably in SaaS or technology sectors, or in a creative marketing role in an agency environment.

• Hands-on experience supporting events, sponsorships, or regional campaigns.

• Strong creative instincts paired with a bias for action and ability to execute with speed and precision.

• Ability to wear multiple hats as needed in a dynamic, rapidly evolving organisation.

• Strong organizational skills and attention to detail; able to manage multiple projects simultaneously.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Comfortable collaborating across functions and regions in a fast-paced environment.

• Experience with marketing automation and GTM/CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot, Pardot, Customer.io, Clay) is a plus.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Über uns

Zenjob ist ein in Berlin gegründetes Jobportal, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Arbeitskräfte von morgen mit innovativer Technologie zu unterstützen. Wir stellen uns eine Welt vor, in der jeder frei über sein Arbeitsleben bestimmen kann.. Schon heute können Nebenjobber mit nur wenigen Klicks entscheiden, wann, wo und wie sie arbeiten möchten. Unser Service ist in über 30 Städten in Deutschland, über 5 Städten in den Niederlanden verfügbar und mit dem bevorstehenden Start in Großbritannien wollen wir weitere internationale Märkte erschließen. Unsere Finanzierungsrunde in Höhe von 50 Millionen Dollar (45 Millionen Euro) im Februar 2022 wird uns ermöglichen unsere Ziele - die Beschleunigung einer Expansion in Europa, die Skalierung unserer Plattform, neue datenbasierte Automatisierungs-Features für unseren schnell wachsenden Kundenstamm - zu erreichen.

Die Position

Werde Teil des Staffing Teams bei Zenjob und skaliere mit unseren Kunden, statt nur zuzuschauen. Dein Kern-Fokus: End-to-End Order Staffing: du sorgst dafür, dass die richtigen Zenjobber schnell, zuverlässig und lückenlos auf den richtigen Schichten landen. Dafür bist du die direkte Ansprechperson für unsere Zenjobber per Telefon, denn gutes Staffing steht und fällt mit genau dieser Beziehung. Gemeinsam mit einem unserer Operations Manager bildest du die operative Schnittstelle, wenn es bei Enterprise-Kunden auf Lieferung und Qualität ankommt.

Das machst du bei uns

• End-to-End Order Staffing: Sicherstellen, dass die richtigen Zenjobber auf die passenden Schichten gebucht werden.

• Screening & Performance Monitoring: Zenjobber screenen und ihre Performance laufend im Blick behalten, damit unsere Kunden die besten Talents mit dem passenden Job Fit bekommen.

• Direkter Zenjobber-Kontakt: Telefonische und schriftliche Betreuung der Zenjobber als zentrale Ansprechperson.

• Zusammenarbeit mit Operations Manager: Gemeinsame operative Schnittstelle für Lieferung & Qualität bei Enterprise-Kunden.

• Dein täglicher Stack: AirCall, Google Suite, Slack – plus Tools, die wir gerade selbst aufbauen.

Das bringst du mit

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse

• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist kommunikativ

• Du arbeitest gründlich, lösungsorientiert, selbständig und kannst neu Erlerntes schnell umsetzen

• Du hast Spaß an Teamarbeit und Lust täglich mit verschiedenen Tools zu arbeiten

• BAföG: Kläre vor deiner Bewerbung, wie viel du als Werkstudent/in verdienen darfst- dies ist kein Minijob.

Das bieten wir

• Ein offenes und tolles Team, das dir von Tag 1 an den Rücken stärken wird

• Ausgiebige Einarbeitung: Company Onboarding, regelmäßige Trainings und offene Feedbackkultur

• Hybrides Arbeitsmodell, das die Arbeit im Büro und Remote ermöglicht, flexible Arbeitsstunden und die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen

• 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss, 25% Rabatt auf Fit X Mitgliedschaft.

• Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage und Jahrestage unserer Mitarbeitern

Schau dir uns Culture Video an um zu sehen wie es ist bei Zenjob zu arbeiten: Meet Zenjob - our culture, values and team

Wenn das dein Interesse geweckt hat, würde wir uns freuen dich kennenzulernen! Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen.

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For an international HR IT separation and stand-alone program, we are looking for an experienced Senior HR IT Project Lead to support the project on a full-time basis.

The role combines operational project leadership with strong technical HR IT understanding. The consultant will work across several HR IT workstreams, identify dependencies and blockers, actively drive topics forward, and closely support internal workstream owners where HR IT knowledge is currently limited.

This is not a pure PMO or reporting role. We are looking for someone who can understand complex HR system landscapes, challenge technical topics, structure unclear situations and actively push workstreams toward delivery.

• Start: October 2026
• Duration: 6 months
• Workload: Full-time
• Location: Predominantly remote (very occasional workshops onsite)
• Language: English
• Contract type: Freelance / B2B

Tasks

• Take operational ownership across several HR IT workstreams within an international carve-out / separation program
• Coordinate technical and functional activities across SAP HCM and related HR systems
• Drive interface, integration and data-flow topics between HR applications
• Identify blockers, risks and dependencies and actively push resolution
• Closely support and coach internal workstream owners with limited HR IT experience
• Manage dependencies between Recruiting, Core HR, Payroll, Workforce/Time and other HR systems
• Track critical work packages and escalate delays where required
• Work independently with internal stakeholders and external delivery partners

Requirements

• Senior experience in complex HR IT transformation or separation programs
• Strong SAP HCM / SAP HR background
• Very good understanding of HR system integrations, interfaces and data flows
• Proven project or workstream leadership experience
• Experience with international HR system landscapes
• Strong stakeholder management and communication skills
• Ability to quickly structure complex situations and drive topics independently
• Excellent English skills

Nice-to-haves:

• Carve-out, divestiture, TSA exit or stand-alone setup experience
• SuccessFactors and/or SmartRecruiters experience
• Payroll and/or Workforce Management / Time & Attendance experience
• SAP HCM exposure in APAC and/or the Americas

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Sie sind verfügen über Erfahrung im Sicherheitsdienst, arbeiten organisiert

und möchten Verantwortung für ein Team übernehmen?

Dann kommen Sie zu uns!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir einen Teamleiter für den Standort Freiberg

in Vollzeit.

Das bieten wir Ihnen:

✓ ein unbefristetes verantwortungsvolles Beschäftigungsverhältnis mit abwechslungsreichen Führungsaufgaben

✓ Eine strukturierte Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe und Systeme

✓ Eine enge und direkte Zusammenarbeit mit der Einsatzleitung

✓ Kurze Abstimmungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
✓ Vergütung nach dem Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen im Freistaat Sachsen - 16,15 €/h
✓ zzgl. steuerfreie Zuschläge: Sonntagszuschlag: 25%; Feiertagszuschlag: 50%
✓ 26 Urlaubstage bei Einstieg - Steigerung gemäß Tarifvertrag
✓ Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
✓ kostenfreie Bereitstellung der Dienstbekleidung
✓ geförderte Mitgliedschaft in einem bekannten Sportcenter
✓ Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Aktion
✓ betriebliche Altersvorsorge
✓ Jobticket
✓ familiäres Miteinander - freundliches und unterstützendes Team
✓ monatliche Vorausplanung (wichtig für Ihr Privatleben)

Das sind Ihre Aufgaben:

✓ Unterstützung der Einsatzleitung bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung
✓ Sicherstellung der vertragsgemäßen Umsetzung von Kundenaufträge, Dienstanweisungen und Qualitätsvorgaben
✓ Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Revierfahrdienst und Objektschutz
✓ Durchführung von Dienstbesprechungen, Einweisungen und strukturierten Aufgabenübergaben
✓ Kontrolle der ordnungsgemäßen Dienstdurchführung
✓ Weitergabe von Abweichungen und Handlungsbedarf an die Einsatzleitung
✓ Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei organisatorischen und operativen Fragestellungen
✓ Förderung einer verlässlichen, respektvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit

Das sollten Sie mitbringen:

✓ Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO (IHK)
✓ polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag

✓ gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

✓ sichere Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook

✓ idealerweise Berufserfahrung in der Koordination oder Führung von Mitarbeitern im Sicherheitsdienst

✓ Verbindliches Auftreten und ein respektvoller, klarer Führungsstil

✓ Organisationsfähig, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
✓ selbstständig, zuverlässig und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
✓ effizienter und lösungsorientierter Arbeitsstil
✓ Kenntnisse im Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem TimeScan sind von Vorteil

Sie erkennen sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner:

Frau Müller
☎ 0351 88 36 123

✍

Frau Braun
☎ 0351 88 36 141

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Du kommst aus der Social-Bubble, bist auf den gängigen Kanälen zuhause und entwickelst für Marken nicht nur unique Looks, sondern auch Content-Pieces, die wirklich performen? Volltreffer! Wir wachsen und suchen einen kreativen Kopf, der mit uns die Brand Channels nationaler und internationaler Marken proaktiv voranbringt. 

• Visuelle Führung von Marken auf Social Media – von der Entwicklung der Social Identity bis zur Umsetzung in Stills, Video und Motion
• Konzeption und Realisierung kreativer, plattformgerechter Ideen für Kampagnen und Always-on
• Kreative Steuerung und Umsetzung von Produktionen – von schnellen, pragmatischen Social-Formaten bis zu aufwändigeren TVC-Begleitungen
• Entwicklung von Social Media Guides und Vorlagen-Kits für eine effiziente und skalierbare Content-Produktion
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Design- und Produktionsstandards
• Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Junior Content Creators

Ob Stills oder Videos – du kannst deine Visionen hands-on präsentieren und umsetzen. Du findest proaktiv Lösungen, führst Projekte eigenständig ins Ziel und arbeitest eng mit deinem Team zusammen. 
 

• mehrjährige Berufserfahrung im Kreativ- und Social-Media-Umfeld – idealerweise in der Agenturwelt
• ausgeprägtes Gespür für Marken, Kultur, Social-Media-Trends, visuelle Kommunikation und plattformspezifischen Content
• sicherer Umgang mit gängigen Design-, Editing- und Content-Tools – auch mit professionellen Grafiktools über Canva hinaus
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencer:innen und Steuerung von Creator:innen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Content-Produktionen
• eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und den Anspruch, Dinge eigenständig voranzutreiben
• Teamplayer-Mentalität mit Lust, in Eigeninitiative Wissen zu teilen und andere zu entwickeln

•  Große und kleine Marken, die langfristig geführt werden – nicht nur kurzfristig bespielt

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum

• Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
• Gemeinsamer Aufbau deines Kreativ-Teams
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Workation bis zu 10 Tage im Jahr
• Gesundheit und Fitness: Vergünstigte Mitgliedschaften (u. a. Urban Sports Club und Beat21) sowie ein wöchentlicher Rückenfitnesskurs direkt im Paulihaus
• Eines der schönsten Büros der Stadt, mitten im Schanzenviertel

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Du hast Freude an Gestaltung, interessierst dich für Marken und möchtest kennenlernen, wie kreative Lösungen für den Point of Sale entstehen? Perfekt, dann bist du hier genau richtig. 

Zur Verstärkung unseres Teams bei PickMeUp suchen wir eine:n Werkstudent:in Kreation (all genders). Du unterstützt unser Kreativteam in der konzeptionellen Arbeit, denkst Ideen mit und bringst sie in eine überzeugende, umsetzbare Form. 

• Du unterstützt das Kreationsteam bei der Entwicklung von Konzepten und Ideenfür Brand Activation entlang der gesamten Shopper Journey bis zum Point of Sale.
• Du arbeitest bei der visuellen Umsetzung von Konzepten mit, von ersten Skizzen bis zu präsentationsreifen Layouts.
• Du bereitest Präsentationen und Pitch-Unterlagen auf und sorgst für eine klare, überzeugende Darstellung von Ideen.
• Du nutzt KI-gestützte Tools sinnvoll für Recherche, Moodboards oder erste visuelle Entwürfe und bringst eigene Impulse ein, wie sich der kreative Prozess weiterentwickeln lässt.
• Du arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen und stehst im Austausch mit der Beratung.

• Studium in einem kreativen Bereich wie Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder einem vergleichbaren Fach
• Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudierendentätigkeit oder vergleichbare Projekte
• Sicherer Umgang mit gängigen Programmen wie InDesign und Photoshop
• Freude an konzeptioneller Arbeit und ein gutes Gespür für Marken, Bildsprache und Gestaltung
• Erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im kreativen Prozess wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 15 bis 20 Stunden Zeit pro Woche, in den Semesterferien nach Absprache gerne mehr

• Kollegiale Unternehmenskultur 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit Ausblick über (fast) ganz St. Pauli 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in verschiedene Projekte und Kundenarbeit
• Ein Team, das dich einarbeitet und Fragen ernst nimmt 

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Du bringst gerne Struktur in Informationen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen? Perfekt, dann bist du hier genau richtig. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams bei PickMeUp suchen wir eine:n Werkstudent:in Projektmanagement & Beratung (all genders). Du unterstützt unser Team bei der Steuerung von Projekten, arbeitest eng mit dem Team zusammen und bringst dabei ein gutes Gespür für Struktur und Analyse mit. 
Du bereitest Analysen und Präsentationen mit auf, denkst Themen inhaltlich mit und trägst dazu bei, dass Projekte sauber und nachvollziehbar laufen. 

• Du unterstütztdas Team bei der Steuerung von Projekten aus dem Bereich Brand Activation und Shopper Marketing, behältst Timings und Aufgaben im Blick und sorgst für einen strukturierten Ablauf.
• Du bereitest Daten und Informationen auf, arbeitest dich in Themen ein und leitest daraus erste Einschätzungen undHandlungsempfehlungen ab. 
• Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, achtest dabei auf eine klare, präzise und optisch saubere Aufbereitung. 
• Du nutzt KI-gestützte Tools sinnvoll, um Recherchen, Auswertungen oder Textarbeit effizienter zu gestalten, und bringst eigene Ideen ein, wie sich Arbeitsprozesse verbessern lassen. 
• Du arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen und unterstützt bei der Kommunikation mit internenAnsprechpartner:innen.

• Studium in einem Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Statistik, Soziologie oder einem vergleichbaren Fach 
• Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit wünschenswert
• Freude an analytischem und strukturiertem Arbeiten, auch bei komplexeren Themen 
• Sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise Interesse an Projektmanagement und Beratung sowie Lust,dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortungzu übernehmen
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 15 bis 20 Stunden Zeit pro Woche, in den Semesterferien nach Absprache gerne mehr

• Kollegiale Unternehmenskultur 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit Ausblick über (fast) ganz St. Pauli 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in verschiedene Projekte und Kundenarbeit
• Ein Team, das dich einarbeitet und Fragen ernst nimmt 

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As SCADA Engineering Manager, you take technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems for our utility-scale PV and BESS projects. You act as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and external suppliers such as Gantner or meteocontrol — ensuring these systems are correctly specified, integrated, tested and commissioned.

This role combines strong technical understanding with coordination and stakeholder management: you translate between grid operator requirements, customer expectations, supplier solutions and EPC project realities. 
Most importantly, when a plant reaches commissioning, you ensure SCADA, PPC and communication systems work reliably — rather than becoming the project's last unresolved interface.

• Technical ownership of SCADA, monitoring, plant control and communication systems
• Supplier management — coordinating SCADA/PPC providers (e.g. Gantner, meteocontrol) and holding them accountable for correct specification, integration and delivery
• Acting as the central technical interface between engineering, project teams, customers, grid operators and suppliers
• Testing & commissioning oversight for SCADA, PPC and communication systems
• Engineering & project coordination across the full plant lifecycle

• Degree in electrical engineering, automation engineering, control engineering, mechatronics, computer engineering, or a comparable technical discipline
• Several years of professional experience in SCADA, industrial automation, power plant control, renewable energy, or grid integration
• Experience with utility-scale PV, BESS, substations, or other power generation assets highly desirable
• Good understanding of SCADA architectures, industrial communication networks, and plant control systems
• Familiarity with communication protocols such as Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850, OPC UA or comparable
• Understanding of active power, reactive power, voltage and grid control concepts is an advantage
• Experience working with grid operators, utilities, or grid compliance requirements highly desirable
• Proven track record coordinating external technical suppliers and managing complex system interfaces
• Strong analytical and troubleshooting skills across hardware, software and communication systems
• Confident communicator with engineers, customers, suppliers and grid operators
• Structured working style and a strong ownership mentality — you drive technical topics until resolved
• Willingness to travel occasionally to project sites, suppliers or customers
• Driving licence category B
• Fluent English; German language skills strongly preferred
• A responsible, proactive and solution-oriented approach to work, with the ability to apply professional expertise effectively in day-to-day activities
• A commitment to respectful, trusting collaboration and mutual support within the team

• Work in a growing, international company with a start-up mindset
• A workplace in a central location in Saarbrücken with good transport links
• An open and friendly working atmosphere
• Flexitime scheme with core working hours
• Company sports programme (Hansefit)
• Subsidised parking in the city centre or a travel allowance for public transport
• JobRad

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Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Finance-Bereich sammeln und dabei tiefere Einblicke in Finanzbuchhaltung und Accounting gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! In deinem Praktikum arbeitest du eng mit unserem Finance-Team zusammen und unterstützt uns bei vielseitigen Aufgaben rund um Buchhaltung, Abschlüsse und Reporting.

Wichtig: Das Praktikum richtet sich ausschließlich an eingeschriebene Studierende, für die ein Praktikum im Rahmen ihres Studiums verpflichtend ist. 
Die Praktikumsdauer beträgt 3–4 Monate. Ein Start ist ab sofort möglich.

• Aktive Mitarbeit in zentralen Bereichen der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Kontenabstimmungen sowie der Pflege von Nebenbüchern
• Mitarbeit bei der Erstellung von Finanzreports, Datenanalysen und Management-Präsentationen
• Aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden Finance-Projekten, u. a. zu Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich Finance

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Controlling oder Tax
• Interesse an finanzwirtschaftlichen und buchhalterischen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Hohe Hands-on Mentalität, Selbstständigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständiges Arbeiten im engagierten Team
• Arbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Startup-Mentalität
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in Saarbrücken mit guter Verkehrsanbindung
• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
• Betriebssport (Hansefit)
• Bezuschussung von Parkplatz in der Innenstadt oder ÖPNV

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Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. 

So sieht dein Tag bei uns aus:

Als Team Lead für Weiterbildungsangebote im Team AI und Data Science AI verantwortest du die Durchführung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Kurse im Team KI und Data Science. 

Dafür führst du ein Team von Dozierenden, bist zentraler Ansprechpartner für Kursproduktionen und -inhalte für unser Produktmanagement und sorgst mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige und didaktisch wertvolle Vermittlung der Inhalte an unsere Teilnehmenden.    

• Du führst und entwickelst dein Team von Dozierenden im Bereich Data & AI und gibst fachliche Orientierung für die Weiterentwicklung der Kurse.  
• Du gibst als Subject Matter Expert wichtigen Input zur Weiterentwicklung des Kursportfolios deines Themenfelds ein, hilfst uns inhaltliche Trends zu erkennen und relevante Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln.  
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Artificial Intelligence, Data Science, Machine Learning und Analytics und leitest daraus relevante Themen, Technologien und Qualifizierungsangebote für unser Portfolio ab.  
• Du stellst die fachliche Qualität unserer Weiterbildungen sicher und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Inhalte, Lernziele, Konzepte und Formate kontinuierlich weiter.  
• Du arbeitest eng mit unseren Dozierenden und Fachexpert:innen zusammen und unterstützt sie bei der fachlichen Weiterentwicklung ihrer Kurse.  
• Du stellst die adäquate qualitative und quantitative Besetzung deines Teams mit internen und externen Dozierenden sicher und steuerst gemeinsam mit unserem Dispositions-Team ihren Einsatz in Lehre und Kursproduktionen. 
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Teilnehmendenfeedback und nutzt diese Erkenntnisse, um bestehende Angebote zu optimieren und neue Angebote zu entwickeln.  

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.  
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data & AI, Data Science, Machine Learning, Analytics oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.  
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams bzw. Netzwerken.  
• Fundiertes Verständnis aktueller Entwicklungen im Bereich Data & AI sowie ein gutes Gespür dafür, welche Technologien und Kompetenzen für Arbeitsmarkt und Weiterbildung relevant sind.  
• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung oder Steuerung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Qualifizierungsangeboten.  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dozierenden, Fachexpert:innen und unterschiedlichen internen Stakeholdern.  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Weiterbildung.  
• AEVO-Schein (AdA), Train the Trainer oder eine vergleichbare berufspädagogische Qualifikation.  
• Erfahrung mit Python, Data Analytics, Data Science, Machine Learning, BI oder generativer AI.  

• Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür.
• Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung.
• Wellhub: Für mehr Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung – mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort, ganz flexibel nach deinem Bedarf.
• Team Spirit: Wir setzen auf ein Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
• Zukunftsorientiert: Wir sichern dich ab – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wir denken heute schon an übermorgen für dich und deine Familie!
• Corporate Benefits: Auf der Suche nach dem nächsten Deal? Bei uns bekommst du zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.

Wir freuen uns auf deine Unterstützung an unseren Umschulungsstandorten in Augsburg, Braunschweig, Bremen, Köln, Leipzig und München. Teile uns deinen bevorzugten Arbeitsort einfach im Rahmen deiner Bewerbung mit!

Klingt nach dir? Dann klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schick uns deine Unterlagen direkt über unser Online-Formular.
Du hast vorab Fragen? Dann schreib uns gerne an ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

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Karriere Tutor steht für moderne, praxisnahe Weiterbildung und Umschulung – und für eine Lernkultur, die Menschen stark macht. Du möchtest mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Teilnehmenden in ihrer persönlichen Entwicklung. 

So sieht dein Tag bei uns aus:

Als Team Lead für Weiterbildungsangebote im Team AI und Data Science AI verantwortest du die Durchführung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Kurse im Team KI und Data Science. 

Dafür führst du ein Team von Dozierenden, bist zentraler Ansprechpartner für Kursproduktionen und -inhalte für unser Produktmanagement und sorgst mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige und didaktisch wertvolle Vermittlung der Inhalte an unsere Teilnehmenden.    

• Du führst und entwickelst dein Team von Dozierenden im Bereich Data & AI und gibst fachliche Orientierung für die Weiterentwicklung der Kurse.  
• Du gibst als Subject Matter Expert wichtigen Input zur Weiterentwicklung des Kursportfolios deines Themenfelds ein, hilfst uns inhaltliche Trends zu erkennen und relevante Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln.  
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Artificial Intelligence, Data Science, Machine Learning und Analytics und leitest daraus relevante Themen, Technologien und Qualifizierungsangebote für unser Portfolio ab.  
• Du stellst die fachliche Qualität unserer Weiterbildungen sicher und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Inhalte, Lernziele, Konzepte und Formate kontinuierlich weiter.  
• Du arbeitest eng mit unseren Dozierenden und Fachexpert:innen zusammen und unterstützt sie bei der fachlichen Weiterentwicklung ihrer Kurse.  
• Du stellst die adäquate qualitative und quantitative Besetzung deines Teams mit internen und externen Dozierenden sicher und steuerst gemeinsam mit unserem Dispositions-Team ihren Einsatz in Lehre und Kursproduktionen. 
• Du analysierst Markt-, Kunden- und Teilnehmendenfeedback und nutzt diese Erkenntnisse, um bestehende Angebote zu optimieren und neue Angebote zu entwickeln.  

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.  
• Mehrjährige Berufserfahrung in Data & AI, Data Science, Machine Learning, Analytics oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.  
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams bzw. Netzwerken.  
• Fundiertes Verständnis aktueller Entwicklungen im Bereich Data & AI sowie ein gutes Gespür dafür, welche Technologien und Kompetenzen für Arbeitsmarkt und Weiterbildung relevant sind.  
• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung oder Steuerung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Qualifizierungsangeboten.  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dozierenden, Fachexpert:innen und unterschiedlichen internen Stakeholdern.  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Empathie und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
  
  

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Weiterbildung.  
• Erfahrung mit Python, Data Analytics, Data Science, Machine Learning, BI oder generativer AI.  

• 100% remote: Arbeite, wo du dich am wohlsten fühlst – deutschlandweit. Wir stellen dir das nötige IT-Equipment und legen monatlich 50 € brutto obendrauf
• Work & Travel: Verbinde deinen Job mit Reisen – bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Ob du die Welt bereisen, Abenteuer erleben oder dich einfach erholen möchtest – wir geben dir den Freiraum dafür.
• Weiterbildung: Lebenslanges Lernen gehört bei uns dazu! Wir fördern dich bei deiner Karriereplanung.
• Wellhub: Für mehr Gesundheit, Wohlbefinden und Bewegung – mit digitalen Tools und Fitnessangeboten vor Ort, ganz flexibel nach deinem Bedarf.
• Team Spirit: Wir setzen auf ein Miteinander – flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
• Zukunftsorientiert: Wir sichern dich ab – von betrieblicher Altersvorsorge bis zum Kindergartenzuschuss. Wir denken heute schon an übermorgen für dich und deine Familie!
• Corporate Benefits: Auf der Suche nach dem nächsten Deal? Bei uns bekommst du zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.

Klingt nach dir? Dann klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ und schick uns deine Unterlagen direkt über unser Online-Formular.
Du hast vorab Fragen? Dann schreib uns gerne an ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

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Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Microsoft Certified Trainer (w/m/d), die verschiedene Microsoft-Kurse gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen. 

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für verschiedene Microsoft-Kurse (Zugriff auf Microsoft official courseware).
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

• Nachweisbare Qualifikation als als MCT mit Schwerpunkt
  • Azure Administrator (AZ-104),
  • Microsoft 365 AI Service Administrator (AB-650),
  • Microsoft 365 Fundamentals (AB-900),
  • Endpoint Administrator (MD-102),
  • Security, Compliance & Identity Fundamentals (SC-900)
  • oder anderen Microsoft-Zertifikaten
• Relevante Berufserfahrung in der praktischen Anwendung der Techniken und Methoden eines MCT.
• Du bringst vorhandenes Unterrichtsmaterial (Microsoft official courseware) für die Auslieferung der Kurse mit.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick. 
• Kommunikationsstärke, Empathie, technische Versiertheit. 
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, 
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen. 

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Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für Data Analytics, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen. 

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für den genannten Kurs.
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.

• Kursdauer: 4 Wochen 
• Liveunterricht: Montag bis Donnerstag: 08:30 - 13:00 Uhr 
• Betreutes Lernen: Montag bis Donnerstag: 13:00 - 16:45 Uhr und Freitag 08:30 - 13:00 Uhr. 
  Dafür stellst du passende Materialien bereit, eine Anwesenheit in dieser Zeit ist nicht vorgesehen. 
• Testphase: 3 Testdurchläufe sind zunächst geplant

• Nachweisbare Qualifikation als Data Analyst, Data Scientist oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung in der praktischen Anwendung der Techniken und Methoden eines Data Analyst.
• Du bringst vorhandenes Unterrichtsmaterial für die Auslieferung der Maßnahme mit oder bist motiviert, dieses eigenständig zu entwickeln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick. 
• Kommunikationsstärke, Empathie, technische Versiertheit. 
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, 
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen. 
• Deutschkenntnisse (mindestens C1)

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Wir suchen engagierte und kompetente freiberufliche Dozierende (m/w/d) für BI Analytics, die den Kurs gemeinsam mit unserem Team im Rahmen von planbaren Einsätzen auf den Markt bringen und ausliefern. Bei Interesse an einem festangestellten Verhältnis verweisen wir auf unsere anderen Stellen. 

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial für den genannten Kurs.
• Fachlich fundierte und praxisnahe Vermittlung von Lerninhalten.
• Kurz- und mittelfristige Übernahme von Lehrveranstaltungen.
• Betreuung und Unterstützung von Teilnehmenden.
  
  

• Kursdauer: 4 Wochen 
• Liveunterricht: Montag bis Donnerstag: 08:30 - 13:00 Uhr 
• Betreutes Lernen: Montag bis Donnerstag: 13:00 - 16:45 Uhr und Freitag 08:30 - 13:00 Uhr. 
  Dafür stellst du passende Materialien bereit, eine Anwesenheit in dieser Zeit ist nicht vorgesehen. 
• Testphase: 3 Testdurchläufe sind zunächst geplant

• Nachweisbare Qualifikation als BI Analyst, Data Analyst oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung in der praktischen Anwendung der Techniken und Methoden eines BI Analyst.
• Du bringst vorhandenes Unterrichtsmaterial für die Auslieferung der Maßnahme mit oder bist motiviert, dieses eigenständig zu entwickeln.
• Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung. 
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktisches Geschick. 
• Kommunikationsstärke, Empathie, technische Versiertheit. 
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität, 
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Lernplattformen.
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

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Teilzeit I 16 Wochenstunden | unbefristet | ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort München Unterstützung durch eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Sanierung und Insolvenz im Umfang von 16 Stunden pro Woche.

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren
• Vorbereitung und Nachhalten von Schriftsätzen  
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten 
• Ordnungsgemäße Ablage und Verwaltung von Dokumenten 
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten 
• Übernahme weiterer unterstützender Tätigkeiten im Tagesgeschäft 

• Sie sind an einer Universität eingeschrieben 
• Sie bringen eine hohe Motivation sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit 
• Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig und zuverlässig 
• Sie sind offen, wissbegierig und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten 
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office 
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ankommen: Mitarbeit in einem professionellen und hochmotivierten Team sowie Kanzleistrukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen 
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen 
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – und Humor darf in unserem Arbeitsalltag natürlich nicht fehlen 
• Teamgeist: Ein tolles Team sowie regelmäßige Young-Talents-, Team- und Kanzleiveranstaltungen 
• Standort:  Büroräume im Herzen Münchens 
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket 

Amy Fiesel
Junior HR Manager People & Operations
​LinkedIn​

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
• Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen
• Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports
• Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
• Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
Xing
LinkedIn

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Vollzeit | unbefristet | zu sofort

Wenn Finanzierung, Strategie und Recht zusammenfinden müssen, kommt es auf Menschen an, die den Überblick behalten. 

Wir beraten unsere Mandanten mit klarem Blick für das Machbare: von der frühzeitigen Krisenerkennung und der Restrukturierung von Finanzierungen über StaRUG-Strukturen bis hin zu komplexen M&A- und Carve-out-Prozessen. Dabei verbinden wir rechtliche Präzision mit wirtschaftlichem Verständnis und arbeiten eng mit unseren Experten aus Corporate, M&A, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen. 
Für unser wachsendes Restrukturierungsteam suchen wir Sie als Senior Associate (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzierung. Sie arbeiten unmittelbar mit Mandanten und Finanzierungspartnern, übernehmen früh Verantwortung und gestalten anspruchsvolle Lösungen aktiv mit. 

• Sie beraten Unternehmen, Gesellschafter und Finanzierungspartner in Krisen- und Restrukturierungssituationen.
• Sie begleitenvorinsolvenzliche Restrukturierungen, insbesondere StaRUG-Verfahren.
• Sie gestalten und verhandeln Sanierungsvereinbarungen sowie Kredit- und Finanzierungsverträge.
• Sie begleiten M&A-Transaktionen mit finanzierungsrechtlichem Schwerpunkt.
• Sie übernehmen eigene Mandatsverantwortung und gestalten den weiteren Ausbau unseres Restrukturierungsbereichs aktiv mit.

• Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Examina
• Min. vier Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungs- oder Insolvenzberatung
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit sicherem Auftreten und Freude am Mandantenkontakt
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und neuen Technologien sowie die Bereitschaft, deren Einsatz in der Mandatsarbeit weiterzuentwickeln
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Mandate mit Wirkung: Sie arbeiten an Situationen, in denen rechtliche Entscheidungen unmittelbare wirtschaftliche Bedeutung haben – und helfen Mandanten, wieder Handlungsspielraum zu gewinnen. 
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Restrukturierungsexperten sitzen bei uns unter einem Dach. Das ermöglicht kurze Wege und Lösungen, die rechtliche, finanzielle und steuerliche Perspektiven verbinden. 
• Technologie im Wandel: KI und Digitalisierung verändern auch die Arbeit in der Restrukturierung. Bei BRL erleben Sie diese Entwicklung nicht nur bei unseren Mandanten, sondern gestalten sie in einer multidisziplinären Kanzlei mit. 
• Verantwortung und Entwicklung: Sie erhalten früh direkten Mandantenkontakt, übernehmen Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und entwickeln sich in einem strategisch wachsenden Beratungsfeld weiter. 
• Ein Team auf Augenhöhe: Wir arbeiten eng zusammen, kommunizieren offen und unterstützen einander auch dann, wenn Mandate komplex und zeitkritisch werden.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. 
• Zusätzliche Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Mobilitätszuschüsse. 
• Vergütung:  Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbezogener Komponente, Entwicklungsperspektive und Beteiligung an geworbenen Mandaten. 

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition ​& Onbaording
Xing
LinkedIn
 

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Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d). Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter.

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten
• Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
•  Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen
• Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen

• Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID
• Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten
• Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen
• Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen
• Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
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• Social-Media-Management: Du pflegst und unterstützt bei der Weiterentwicklung unsere Social-Media-Präsenz auf Instagram, Facebook und Pinterest  

• Content-Kreation & Redaktionsplanung: Du erstellst zielgruppengerechte Postings und Captions und pflegst kontinuierlich den Redaktionsplan

• Video-Content: Du produzierst und veröffentlichst ansprechende Produkt- und Markenbeiträge für Instagram (Reels, Stories), mit dem Ziel, organische Reichweite und Engagement nachhaltig zu steigern

• Briefing & Kreativkoordination: Du erstellst Briefings für das Grafikteam zur Umsetzung visuell ansprechender Social-Media-Posts, Stories und weiterer Werbemittel in enger Abstimmung mit deinem Social Media Lead

• Influencer-Marketing: Du unterstützt bei der Akquise und Betreuung geeigneter Influencer-Partner:innen für Instagram - von der Erstansprache über das Briefing bis zum Performance-Monitoring mit dem Ziel einer nachhaltigen Reichweitensteigerung

• Du unterstützt bei der inhaltlichen Pflege unserer Onlineshops, wie etwa das Tauschen von Teasern, Erstellen von Landingpages zu unseren Kampagnen sowie das Hinterlegen von Rabattaktionen

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt

• Du hast eine Affinität zu Social Media, aktuellen Plattform-Trends und digitalem Marketing

• Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Content-Erstellung (Foto, Video, Text) mit und stehst auch gern selbst vor der Kamera, ist aber kein Muss

• Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für Ästhetik und die Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen und anzusprechen

• Du interessierst dich für Fashion und kennst die neuesten Trends, v.a. im Bereich Taschen

• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Erste Erfahrungen mit der Meta Business Suite, Shopify oder anderen CMS-Systemen sind ein Plus
  

• Mitarbeiterrabatte in unseren Shops Taschenkaufhaus by Sakoi und Impericon
• kostenlose Getränke
• Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
• Mitarbeit bei Festivals in Europa
• Unsere Werte: Moral, Respekt, Passion und Weiterentwicklung

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung. Und dies alles in Leipzig, einer Stadt die in den letzten Jahren dank ihrer hoher Lebensqualität eine deutschlandweite Strahlkraft für junge Menschen entwickelt hat.

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We are currently seeking a Data Engineer for our international and diverse Climate Policy Team (CPT). The team is engaged in various projects on climate change mitigation, in particular on energy system transformation, the 1.5°C global warming limit and the evaluation of national climate action. This includes flagship projects, such as the Climate Action Tracker and the National Pathways Explorer, for which data is being processed and analysed in-house and then published on the respective project websites.

As a Data Engineer you will play a critical role in designing, building and maintaining our data infrastructure, ensuring efficient and accurate data processing, storage and retrieval. 

Your Responsibilities

• You will help to build and maintain a data platform for advanced analytics and climate modelling, spanning data science and data engineering work.

• Contribute to the full lifecycle of data platform development from design and deployment to continuous improvement

• Strengthen data pipelines reliability, observability, and automation through code and tooling improvements.

• Collaborate with data scientists and researchers to define data processing requirements.

• Support AI/LLM initiatives across the organisation from a data and infrastructure perspective.

• Help develop backend data services and APIs that expose curated datasets to internal and external consumers and applications.

• Monitor, anticipate, and resolve operational or data quality issues in data pipelines. Ensure data reliability.

Relevant Tech Skills

Please note that this list is non exhaustive and that if you don’t have experience on some of those you should still apply.

Required:

• Python

• SQL

• PostgreSQL

• Object storage (like S3/Minio)

• Containers (like Docker)

• Git

• CI/CD principles

Nice to have:

• Pandas/Polar/DuckDB or other framework for data processing

• Conda

• Monitoring tools (like Prometheus, Grafana and Elasticsearch)

• Infrastructure as code tool (like Terraform or Ansible)

• AI‑driven productivity tools
  

You will ideally have the following qualifications and skills: 

• You have a bachelor's or master's degree in computer science, ideally with a specialization in Data Engineering or DevOps, or a related field.

• You have gained initial experience as a Data Engineer in a production environment.

• Foundational notions in data modeling, data structures, algorithms, design patterns, optimization.

• Familiarity with the relevant tech skills mentioned above.

• Basic understanding of data pipelines, APIs, or backend services.

• Exposure to data engineering in the context of Agentic AI, Generative AI, Machine Learning, or Business Intelligence across different types of data formats (structured vs unstructured) and processing methods.

• Passionate about working at the intersection of Climate Science and Data Engineering (tell us about relevant projects you’ve worked on!).

• A problem solver, a fixer, and a creative technologist. We believe coding is a talent and a passion, not just a skill.

• A strong communicator and a team player who can work efficiently with others, in a diverse, interdisciplinary and international team.

• Exceptional time management in a complex and largely autonomous work environment.

• Good communication skills in English

• A job with a purpose. You will work in an international team of highly engaged people and contribute to our work in the field of climate change mitigation

• A positive and inspiring working atmosphere in an international team. Our Berlin office is located near Moritzplatz in the heart of Kreuzberg

• Hybrid office policy and flexible start time

• Fully funded Germany-wide public transport ticket

• 40 € monthly company contribution to Urban Sports Club membership

• Online mental health and wellbeing platform

• Free German language classes

• Bike rental discount

• Optional company pension plan

• Application deadline: Open until filled

• Start date: As soon as possible

• Duration: We are looking for a long-term collaboration. Currently we can offer a fixed term contract for 12 months with the perspective of extension based on performance and funding.

• Remuneration: The range is EUR 4,363 (Masters plus 5+ relevant years outside of university studies) to EUR 4,810 (9+ years relevant experience outside of Masters'), in accordance with level 4 steps 1 to 3 of our remuneration scales

• Vacation: 29 days paid annual leave for each year worked (pro rata) + one day gifted around Christmas.

Please apply with your CV and a cover letter addressing essential criteria, listing of three references, and include your earliest start date and salary expectations. Please use PDF format exclusively using the application form. Applications by email or by post can unfortunately not be processed.

We are a diverse and inclusive team and welcome your application regardless of your gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect that makes you unique.

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ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen im Bereich unserer Weiterbildungsplattform, der DGNB Akademie:

• Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen (in Präsenz, digital oder On-Demand Angebote)
• Unterstützung in der Gestaltung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen (PowerPoint-, Text-, sowie Video-Content) sowie Abstimmung mit DGNB Trainern bzgl. Inhalten der Schulungsangebote
• Verwaltung, Erfassung und Bearbeitung der Daten von den DGNB Zertifizierungsexperten über das CRM System
• Unterstützung in der Auswahl und Vorbereitung von Veranstaltungslocations
• Begleitung und Nachbereitung der Prüfungen über die DGNB Hochschulpartner zu den Grundlagen des nachhaltigen Bauens
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Beratung
• Je nach Eignung Schwerpunktsetzung in unterschiedlichen Bereichen möglich

Sie sind immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Nachhaltigkeitsmanagement, Medienbildung, Betriebswirtschaft bzw. Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang. Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement oder Erwachsenenbildung.

Darüber hinaus sind Sie

• motiviert, im Kundenkontakt zu sein und mit den DGNB Trainern in Kontakt zu sein
• interessiert an den Fort- und Weiterbildungsangeboten zum nachhaltigen Bauen und nachhaltigen Immobilienmanagement
• sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• bereit, sich in CRM-, Prüfungssoftware und MS Office-Tools (Forms, Planner) einzuarbeiten oder bringen erste Erfahrungen mit 
• in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• gut organisiert, zuverlässig und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

• große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
• gemeinsame Events
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit in der City
• Arbeit in Remote ebenfalls möglich  

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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• Unterstützung in der Debitorenbuchhaltung, im Forderungsmanagement einschließlich Mahnwesen sowie im Kündigungsmanagement;
• Mitwirkung im laufenden Zahlungsverkehr, bei der Erstellung von Lastschriften sowie bei der Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der Debitorenbuchhaltung;
• Erstellung und Weiterentwicklung von Analysen und Reportings;
• Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung beim Schnittstellenmanagement in der Mitgliederverwaltung;
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere Dokumentenablage und -pflege, Digitalisierung und strukturierte Verwaltung von Unterlagen sowie Unterstützung bei wiederkehrenden Finance-Prozessen.

• Sie üben derzeit ein Studium im Bereich BWL, Finanzen, Mathematik, Business Intelligence (BI) aus und / oder sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum;
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen wünschenswert;
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung;
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise;
• Affinität zu Zahlen und wirtschaftlichen Prozessen;
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (u.a. Word, Excel), zusätzliche Kenntnisse in Lotus Notes von Vorteil.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Wellhub sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du lernst Software zu entwickeln und wächst stetig an Chancen und Herausforderungen.
• Du lernst mit Daten zu jonglieren, indem du mit riesigen Datenbanken arbeitest und deren Daten mit SQL und vielen Analyse­tools auswertest.
• Du bist mit daran beteiligt, dass durch verschiedene Testverfahren und Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung eine hohe Datenqualität erreicht wird.
• Du analysierst und gestaltest die Prozesse der IT-Abteilung aktiv mit.
• Du entwickelst neue Methoden, um Daten und Prozesse klar und deutlich darzustellen.
• Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du die Berufsschule MMBbS in Hannover besuchen.

• (Fach-)Abitur, Realschulabschluss oder vergleichbare schulische Qualifikation.
• Interesse an IT, Datenanalyse und energiewirtschaftlichen Abläufen.
• Analytisches Denken und Spaß daran, Probleme zu lösen.
• Engagement, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsträchtigen IT-Beruf.
• Praxisnahe Einbindung in echte Projekte ab dem ersten Tag.
• Moderne Technologien, Tools und Lernumgebung.
• Unterstützung bei Prüfungen, Workshops und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn deine Bewerbung überzeugend ist, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Teil des Auswahlprozesses ist ein Probearbeitstag, damit du die Möglichkeit hast, einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewinnen und zu sehen, ob du dich bei uns wohlfühlst.

Team Recruiting 
+49 (0) 511 121088-642

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• Während deiner Ausbildung besuchst du die Multi Media Berufsschule.
• Du lernst die Planung und Entwicklung von Softwareanwendungen kennen. 
• Umsetzung von Geschäftsprozessen in Softwareprodukte.
• Anwendungs- und Kommunikationsdesign.
• Bei uns erlernst du das Applikationsmanagement.
• Du bekommst einen Einblick in Wartung und Betrieb von Datenbanken und deren Schnittstellen.

• Du hast einen guten Sekundarschulabschluss oder (Fach-) Abitur.
• Begeisterung für Programmierung und Anwendungssysteme.
• Interesse am Lösen von IT-Herausforderungen.
• Logisches und analytisches Denken macht dir Spaß.
• Vorkenntnisse in SQL, PHP, JavaScript, HTML und CSS wünschenswert, jedoch keinesfalls erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch.

• Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsträchtigen IT-Beruf.
• Praxisnahe Einbindung in echte Projekte ab dem ersten Tag.
• Moderne Technologien, Tools und Lernumgebung.
• Unterstützung bei Prüfungen, Workshops und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
• Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn deine Bewerbung überzeugend ist, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Teil des Auswahlprozesses ist ein Probearbeitstag, damit du die Möglichkeit hast, einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu gewinnen und zu sehen, ob du dich bei uns wohlfühlst.

Team Recruiting 
+49 (0) 511 121088-642

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At carbmee, we're building the environmental intelligence platform the world's largest industrial companies use to measure, manage, and reduce their carbon emissions. We work with companies like Maersk, Lufthansa, and Zeiss, and we're growing fast.
As Account Executive, you'll own the full sales cycle for our largest enterprise prospects, from first conversation to signed contract. You'll have real ownership from day one, on deals that actually move the needle for us.

Why this seat is different
Our deals are long-cycle, technical, and multi-stakeholder: you'll be selling into procurement, sustainability, and engineering teams at the same time, often against the inertia of "we'll just use a spreadsheet." If you've sold complex B2B SaaS where the win depends on translating technical value into board-level urgency, this is that seat, at a stage where you shape how we do it.

• Own the entire sales cycle end-to-end: prospecting, qualification, negotiation, close
• Build and run your own outbound strategy: LinkedIn, phone, email, your own network, to build pipeline in your target accounts
• Lead demos and presentations that translate technical product value into business and compliance urgency for enterprise buyers
• Navigate multi-stakeholder enterprise deals (procurement, sustainability, technical) without losing momentum
• Keep your pipeline clean and current in our CRM: no last-minute pipeline archaeology
• Partner closely with Marketing, Product, and Customer Success to keep what we sell aligned with what we can deliver
• Bring market and competitor intel back to the team to sharpen our positioning

• Proven track record running full-cycle enterprise B2B SaaS sales

• Comfortable managing long, multi-stakeholder sales cycles with technical and non-technical buyers

• Experience selling into industrial or regulated sectors (automotive, aerospace, manufacturing, logistics, chemicals, or similar) is a strong plus, but we're just as interested in strong operators from adjacent complex B2B environments

• Fluent in German and English: most of our enterprise buyers are German-speaking

• Hands-on CRM experience (Salesforce or HubSpot)

• Genuinely curious about the climate/carbon space, or ready to get fluent fast: prior climate tech experience is a plus, not a requirement

• Based in or willing to relocate to Munich, with regular travel to costumers

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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Automotive OEMs and Tier 1/2 suppliers aren't tweaking their supply chains anymore: they're tearing them down and rebuilding. Tariffs, defense pivots, cost pressure that doesn't let up. 
As (Senior) Key Account Manager, you're not managing accounts, you're the person automotive leaders call when the choice is protect the margin or lose it. You'll build that trust directly with our CEO and sales leadership, from day one.
What you'll actually do
You'll spend most of your time deepening relationships with existing enterprise accounts (expansion, new use cases, renewals), while opening a smaller number of new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries.

• Own a portfolio of existing automotive enterprise accounts, driving expansion and deepening our footprint
• Identify, develop, and close new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries
• Build multi-threaded relationships across sustainability, procurement, and operations stakeholders at large OEMs and Tier 1/2 suppliers
• Translate our platform into concrete value for automotive-specific challenges: supply chain redesign, cost reduction, margin protection
• Run a consultative, value-based sales process (MEDDIC or SPICED) rather than a feature-led pitch
• Partner closely with our Forward Deployed Engineers to ensure accounts are set up to renew and expand
• Be a thought partner on how outcome-based and AI-driven selling layers on top of traditional SaaS sales

• 3+ years in enterprise SaaS sales or key account management, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone
• Experience selling into automotive OEMs or Tier 1/2 suppliers, and fluency in the transformation challenges the industry is facing
• Background from a PLM, enterprise software, or value-based SaaS environment, ideally with automotive or industrial manufacturing exposure
• Prior startup or high-growth company experience: you know what it's like to build process, not just execute it
• Proven quota attainment and a track record of growing existing accounts, not just closing new ones
• Fluent German and English
• Based in or willing to relocate to Munich: this role requires in-person presence (3 days x week) with the team and close collaboration with customer-facing colleagues.

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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This is a role for someone who wants to own something real, not just execute on someone else's vision.
At Carbmee, we're building the environmental intelligence platform that the world's largest industrial companies use to measure, manage, and reduce their carbon emissions. We work with companies like Maersk, Lufthansa, and Zeiss. And we're growing fast!
As (Senior) Key Account Manager, you'll own and grow our automotive customer base. You'll have real responsibility from day one, and what you build here will actually matter.
You'll spend the majority of your time deepening relationships with existing enterprise accounts (expansion, additional use cases, renewals) while also opening a smaller number of new strategic accounts in the automotive and industrial supplier space.

You'll work directly with our CEO and sales leadership to build the account strategy from the ground up.

• Own a portfolio of existing automotive enterprise accounts, driving expansion and deepening carbmee's footprint.
• Identify, develop and close new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries.
• Build multi-threaded relationships across sustainability, procurement, and operations stakeholders at large automotive OEMs and Tier 1/2 suppliers.
• Translate carbmee's carbon accounting and environmental intelligence platform into concrete value for automotive-specific challenges (CBAM, Scope 3, supply chain decarbonization)
• Run a consultative, value-based sales process (MEDDIC or SPICED) rather than a feature-led pitch
• Partner closely with our Field Deployment Engineers team to ensure accounts are set up to renew and expand
• Be a thought partner on how outcome-based and AI-driven selling motions layer on top of traditional SaaS sales

• 3+ years in enterprise SaaS sales or key account management, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone
• Experience selling into automotive OEMs or Tier 1/2 suppliers, and fluency in the transformation challenges the industry is facing
• Background from a PLM, enterprise software, or value-based SaaS environment, ideally with automotive or industrial manufacturing exposure
• Prior startup or high-growth company experience: you know what it's like to build process, not just execute it
• Proven quota attainment and a track record of growing existing accounts, not just closing new ones
• Fluent German and English
• Based in or willing to relocate to Munich: this role requires in-person presence (3 days x week) with the team and close collaboration with customer-facing colleagues.

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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YOUR MISSION
As Director, Strategic Operations, you will act as a force multiplier for our CEO and executive team. You will turn strategy into clear priorities, decisions and measurable execution, while creating the governance and transparency that help our leadership focus on the opportunities with the greatest value for Matrix42.

Your key responsibilities would look like this:

• Own and continuously improve our leadership operating system and governance cadence across ExCo, XLT, leadership forums and strategic offsites.
• Drive agenda planning, decision tracking and follow-through, ensuring clear ownership and timely escalation of risks, bottlenecks and cross-functional dependencies.
• Lead the annual planning process together with Finance and functional leaders, translating company goals into coherent functional plans and measurable targets.
• Track strategic priorities and value creation initiatives across the organization, creating visibility on progress, milestones, dependencies and execution risks.
• Increase CEO effectiveness by preparing executive meetings, customer engagements, strategic discussions and leadership communications, and by coordinating resulting actions.
• Coordinate high-quality materials, reporting and follow-up for the Board of Directors and our private equity sponsor.
• Strengthen organizational alignment through clear executive messaging, visibility of company priorities and more efficient, AI-enabled ways of working.

YOUR PROFILE

Must Have

• At least 7 years of experience in business operations, executive office, transformation, program management, consulting, Chief of Staff or a comparable leadership-adjacent role.
• A strong track record of managing complex, cross-functional initiatives and working closely with executive leadership teams.
• Excellent planning, organizational and program management skills, combined with disciplined follow-through and a strong execution focus.
• Strategic judgement and the ability to understand business priorities quickly, connect strategy with execution and influence without formal authority.
• Analytical and financial fluency, including confidence working with financial models, KPI packages and board-level information.
• Exceptional written and verbal communication skills, including the ability to turn complex information into clear, decision-ready executive materials and presentations.
• Fluent English, written and spoken, high ownership and sound judgement when handling confidential and sensitive information.

• Experience in a SaaS, software or technology environment.
• Experience with Board or private equity sponsor preparation, reporting and governance.
• Fluency in German.
• Experience improving leadership productivity through AI-enabled tools and efficient operating rhythms.

This is a high-impact role at the center of Matrix42's leadership and strategic execution. You will work directly with the CEO and executive team, shape how priorities become action and create the operating discipline behind our continued growth. The role offers broad exposure across the company, Board and sponsor environment, with the mandate to build alignment and make execution more effective without owning a business unit or operational function.

We could tell you about the free breakfast, the drinks in the fridge, and the 30 vacation days. Or that flexible hours and remote work are part of the deal. But honestly? That's just standard.
Here's what makes working with us in Frankfurt extra special:

• Work from (almost) anywhere - Take your job with you on a workation and get inspired by new places.
• Time for growth - A career framework to support your professional and personal growth with up to 6 extra days off per year for your development.
• Social Day - One paid day per year to give back: volunteer, support a cause, or attend an environmental event.
• Bike leasing - Stay fit and sustainable. We'll handle the contract and insurance.
• Pick your perk - Choose the benefit that fits your life best: fitness membership, public transport pass, retirement plan, or a monthly bonus.
• Dog Friendly Office - Bring your furry coworker along. Just make sure they don't steal anyone's lunch.

Send us your application, including your salary requirements and earliest possible starting date, directly through our online portal via the "Apply for this job" button. If you have any questions, please do not hesitate to contact Patrick Ziegler.
We ask for your understanding that MATRIX42 can only accept applications online via the applicant portal in connection with our applicant management system due to the currently valid EU data protection regulations.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 900 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently looking for a Working Student Talent Acquisition to join our People team in Berlin. In this role, you will work closely with our Talent Acquisition team and gain hands-on experience across the recruitment lifecycle. You will support hiring activities across different teams and locations, help us deliver a great candidate experience, and contribute to the data, systems, and processes that keep our recruitment function running smoothly.

• CV review
• Interview with the Head of Human Resources
• AI-based task
• Interview with the Talent Acquisition Lead

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Step into a career with ASM, where cutting edge technology meets collaborative culture. </strong>​</p> <p>For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more than 4,500 ASMers representing 70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving.  But&nbsp;we’re more than just a tech company. We value diversity, inclusion and sustainability as we strive to make a positive impact on the world.&nbsp; Our development programs help support your growth, shaping your future and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.&nbsp;&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">Step into a career with ASM, where&nbsp;cutting edge&nbsp;technology meets collaborative culture. </span><span data-contrast="auto">​</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">For over 55 years ASM has been ahead of&nbsp;what’s&nbsp;next, at the forefront of innovation and&nbsp;what’s&nbsp;technologically possible. With more than 4,500&nbsp;ASMers&nbsp;representing&nbsp;70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving.</span><span data-contrast="auto">  </span><span data-contrast="auto">But we’re&nbsp;more than just a tech company. We value diversity,&nbsp;inclusion&nbsp;and sustainability as we strive to make a positive impact on the world. &nbsp;Our development programs help support your growth, shaping your&nbsp;future&nbsp;and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.  </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Ready for your next move at ASM?</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">You already know what makes ASM special: our people, our purpose, and our passion for innovation. Now’s your chance to grow your career from the inside, take on new challenges, and shape&nbsp;what’s&nbsp;next with us.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Engineer, Field Service, you will serve as an internal escalation lead, using deep&nbsp;system</span>‑<span data-contrast="auto">level&nbsp;expertise&nbsp;to resolve the most complex technical challenges across multiple ASM toolsets. You will guide&nbsp;root</span>‑<span data-contrast="auto">cause&nbsp;analysis, prevent recurrence, and collaborate closely with engineering, design, and customer teams to enhance stability, performance, and efficiency. Your leadership strengthens our service organization, elevates field capability, and drives improvements that directly support ASM’s mission of enabling the world’s most advanced semiconductor technologies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">What you will be working on</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead internal escalations and&nbsp;root</span>‑<span data-contrast="auto">cause&nbsp;investigations for complex,&nbsp;multi</span>‑<span data-contrast="auto">factor&nbsp;technical issues</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Diagnose system interactions across mechanical, electrical, software, and&nbsp;process</span>‑<span data-contrast="auto">integration&nbsp;domains</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;performance trends in areas such as gas delivery, thermal&nbsp;control, and&nbsp;process deviations, and drive resolution with Field Service Engineers</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mentor peers on advanced diagnostic strategies and contribute to improvements in troubleshooting protocols</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Supervise safety procedures, provide team training, and support internal and external safety audits</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Map&nbsp;unit</span>‑<span data-contrast="auto">process&nbsp;variables to device physics and design DOEs to enhance yield and stability</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Select&nbsp;appropriate measurement&nbsp;techniques for sensitivity and sample constraints and troubleshoot instrumentation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate escalations, quantify technical and operational risk, and prevent issue recurrence</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Align customer needs with design constraints and draft upgrade proposals spanning multiple&nbsp;fabs</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead complex escalations while balancing production pressure and technical risk, and&nbsp;capturing&nbsp;lessons learned</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">What we are looking for</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor’s degree in electrical, Mechanical, Electromechanical Engineering or related field with 6+ years of experience, OR a master’s degree with 4+ years of experience.</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deep understanding of tool architecture, process interactions, and advanced&nbsp;system</span>‑<span data-contrast="auto">level&nbsp;troubleshooting</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated experience leading&nbsp;root</span>‑<span data-contrast="auto">cause&nbsp;investigations and&nbsp;cross</span>‑<span data-contrast="auto">functional&nbsp;escalations</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to interpret complex schematics and diagnose issues involving multiple engineering disciplines</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience supervising safety compliance and supporting audit activities</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong verbal and written communication skills, with the ability to clearly articulate complex issues</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to work independently and lead teams in&nbsp;high</span>‑<span data-contrast="auto">pressure&nbsp;situations</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Willingness to travel domestically and internationally</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proficiency&nbsp;with MS Office</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">What sets you apart</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;expertise&nbsp;in gas delivery, thermal control, vacuum systems, plasma, RF, or instrumentation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" 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data-contrast="auto">site&nbsp;escalations or&nbsp;multi</span>‑<span data-contrast="auto">fab&nbsp;upgrade initiatives</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to influence customers and guide discussions during&nbsp;high</span>‑<span data-contrast="auto">impact&nbsp;technical escalations</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" 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We do this with an eye to the future, pushing the boundaries of what’s possible through cutting-edge innovation, and driving the next wave of technological breakthroughs that shape how we live, work, and connect.</p> <p class="x_elementToProof">To learn more about ASM, find us at&nbsp;<a href="https://www.asm.com/" target="_blank">asm.com</a> and&nbsp;on <a href="https://www.linkedin.com/company/asm/" target="_blank">LinkedIn</a>,&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ASMOfficialCompany" target="_blank">Facebook</a>,&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/asmofficialcompany/" target="_blank">Instagram,</a>&nbsp;<a href="https://twitter.com/ASMofficialco" target="_blank">X&nbsp;</a>and&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/c/ASM_Official" target="_blank">YouTube</a>.</p> <hr> <p class="x_elementToProof"><em>ASM is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identify or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.</em></p></div>

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Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You're a super IC in a small, elite engineering team. You work on core banking systems and own projects end to end. You take on big projects, drive them yourself, and deliver.

You work with engineering, product, and clients. You turn complex financial problems into clean code. You're trusted with the big calls from day 1; system design, technical tradeoffs, what we build and what we don't. The team is small on purpose, that means you have a lot of ownership, you move fast, and you make decisions that actually matter.

You're part of the product engineering team building the Programmable Bank - a bank for the new age of money movement, built around Digital Assets and AI. Your team builds the banking core across bare metal central bank infrastructure and blockchain infrastructure. We're building a Swiss clock: your job is precision engineering, translating a complex system into simple, clean code that runs reliably at scale.

Your First Six Months

Understand the codebase and increase your ownership rapidly.

• Months 1-2: You ramp up fast. Understand the codebase, the domain, the product and ship meaningful code in your first weeks. Pick up a major project as an IC and start driving it. You're pairing with the team but operating independently early.

• Months 3-4: You've shipped your first big project end to end. You know the domain well enough to push back on product decisions when something doesn't make sense. You're starting to influence technical direction - how we model data, how we handle edge cases, where we take shortcuts and where we don't.

• Months 5-6: You're one of the people the team relies on for the hardest problems. You scope and drive projects autonomously. You have strong opinions on how the core banking systems should evolve and you're acting on them. Junior engineers come to you because your code is clean and your thinking is clear.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

• Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

• Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

• Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

• Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

• Your former teammates would put you in the top 5% of engineers they've worked with - your code is clean, correct, and easy to delete.

• You merge your PR today, not tomorrow. You ship and iterate rather than wait for perfection.

• You want to build core banking systems that handle real money, not another CRUD app.

• You care about simplicity more than cleverness.

• You'd rather own a problem end to end than wait for someone to hand you a spec.

• You want to work alongside people who are genuinely great at what they do.

This is not for you if:

• You think that a new fancy pattern or architecture principle will solve all your problems.

• You think "that's not my problem" is an acceptable answer.

• You can not follow other team member’s decisions.

• You are closing your macbook at 5pm sharp and don’t care about your work.

• You are not passionate about what you do.

Hard Requirements

• 5+ years of hands-on software engineering experience (backend-focused).

• 2+ years in early-stage or small startup environments.

• Based in Berlin or willing to relocate.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €100,000-€150,000 + equity.

What We Offer

• Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

• Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

• Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

• Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• • €100K – €150K • Offers Equity

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Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You are DevOps Engineer #3. You join a Lead DevOps who has laid the groundwork - now you help scale it. You'll shape the infrastructure, automation, and reliability standards that let the entire engineering team ship faster and more safely.

You own big projects and drive them autonomously. You'll build and operate the platform that everything runs on - AWS infrastructure, Kubernetes, CI/CD pipelines, observability, incident response, end to end. You work across engineering, security, and product to turn infrastructure into a competitive advantage. You design for failure, automate everything you can, and raise the bar for what production-grade means at a bank run by agents.

Your First Six Months

• Months 1-2: You ramp up on the current infrastructure - how deployments work, where the rough edges are, what is automated and what is not. You pick up your first big project as an IC and start shipping. You pair with the Lead DevOps but operate independently from week one.

• Months 3-4: You ship your first big project - for example, PR environment deployments or multi-region infrastructure. You scope the next project on the roadmap.

• Months 5-6: You shape the infrastructure roadmap alongside the Lead DevOps. You scope, plan, and drive projects as the lead. You are the person the engineering team trusts to keep the platform fast, reliable, and safe.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

• Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

• Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

• Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walke into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

• Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

• You will write backend code, learn new tooling, or do whatever it takes to get the job done - you don't see anything as outside your lane.

• You care as much about developer experience as you do about uptime.

• Issues that block developers are your problems, not theirs.

• You are excited about designing infrastructure for a bank that runs on agents, not on legacy systems.

• You want to own the whole problem end to end, not a narrow slice of it.

This is not for you if:

• You think DevOps means maintaining Jenkins and writing Helm charts.

• You are a sysadmin by heart and do not step outside of infrastructure.

• You need a well-defined scope handed to you before you can start.

• You are not comfortable operating under banking-grade regulatory scrutiny.

• You need a large team around you to be effective.

Hard Requirements

• Experience: 4+ years in DevOps, SRE, Platform Engineering, or similar roles.

• Cloud Fluency: Advanced hands-on experience with AWS (IAM, EC2, EKS, VPC, CloudWatch, etc.).

• Kubernetes Mastery: Ability to design, debug, and operate production-grade Kubernetes environments.

• IaC Expertise: Strong experience with Terraform (modules, workspaces, complex architectures).

• Automation Mindset: Proficiency in Python, Go, or similar languages for automation and tooling.

• CI/CD: Experience designing and maintaining GitHub Actions - or comparable CI/CD systems.

• Observability: Familiarity with metrics, logging, distributed tracing, and incident response best practices.

• Communication: You make complex infra concepts intuitive for developers and stakeholders.

• Based in Berlin or willing to relocate - this is an in-person role. We build together.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €75,000-€150,000 + equity.

What We Offer

• Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

• Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

• Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

• Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €75K – €150K • Offers Equity

• • €75K – €150K • Offers Equity

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Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You'll join one of our core teams - CEO Office, Operations, Product, Growth, or Talent - and own real work from day one. Like everyone at Augustus, you'll run day-to-day work in parallel with one or two larger projects.

Recent projects run by interns:

• Rebuilt our talent engine and cut time-to-fill from 82 days to 34.

• Took a new product from first customer call to production launch.

• Relaunched our CRM to drive data accuracy.

• Built the sales case behind our largest deals.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

• Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

• Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

• Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

• Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

• You are low ego and ready to jump in where you are needed most.

• You build your personal AI stack that optimizes your productivity and you treat new AI tools as defaults, not curiosities.

• You can build workflows in n8n/zapier/make.

• You are comfortable talking to senior leaders, external partners, and candidates from day one.

• You are genuinely excited about what we are building.

This is not for you if:

• You only want to work on strategic projects.

• You need to know exactly what you will be working on before you join.

• You are looking for a 9-5 role.

Hard Requirements

• You are currently pursuing or have obtained a Bachelor's or Master's degree from a stellar institution.

• You have 1-2 previous internships or roles in high-growth startups, venture capital, or consulting and/or you have demonstrated initiative through side projects, student organizations, research, or entrepreneurial experiences.

• You are available for 3-6 months.

• Based in Berlin or willing to relocate.

What We Offer

• Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

• Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

• Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

• Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €2.5K per month

• • €2.5K per month

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About Relation

Relation is a sector defining TechBio company developing transformational medicines, with technology at our core. Our ambition is to understand human biology in unprecedented ways, discovering therapies to treat some of life’s most devastating diseases. We leverage single-cell multi-omics from patient tissue, functional assays, and machine learning to drive disease understanding, from cause to cure.

We are scaling rapidly and building a team of exceptional individuals to push the boundaries of drug discovery. You will work in highly interdisciplinary teams where biology, computation, and engineering come together to solve complex problems that have not been solved before. Our state-of-the-art wet and dry labs in the heart of London are designed to accelerate this integration and translate insight into impact.

We are committed to building diverse and inclusive teams. Relation is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability, or age.

By joining Relation, you will help define how medicines are discovered and deliver meaningful impact for patients.

The opportunity

This is a unique opportunity for a senior data scientist to work on DNA sequence modelling, statistical machine learning, and functional genomics in support of target discovery and mechanism elucidation. You will develop and apply computational models that connect genetic variation and regulatory DNA sequence to downstream molecular phenotypes, cellular programmes, and disease biology. Embedded within the Rosalind team you will build and evaluate models that link sequence to function - including variant effect prediction,regulatory activity modelling and representation learning for genomic data.

Day to Day you will:

• Develop and implement machine learning models for DNA sequence, regulatory elements, and genetic variation in disease-relevant contexts.

• Build, evaluate and benchmark models for sequence-to-function tasks such as variant effect prediction, regulatory activity prediction, and the interpretation of non-coding disease signals.

• Integrate sequence-derived representations with transcriptomic, epigenomic, and perturbational datasets to uncover disease mechanisms and support target prioritisation.

• Partner closely with experimental and machine learning researchers to validate hypotheses, interpret results, and guide downstream studies.

• Communicate findings clearly to internal stakeholders, including presenting methods, results, and recommendations.

• Contribute to publications, scientific communications, and project documentation, supporting scientific excellence and external visibility.

Professionally, you will have

• PhD in computational biology, machine learning, statistics, genomics, bioinformatics, or a related quantitative discipline.

• Post-PhD experience, ideally including time in an industry, biotech, or pharmaceutical environment.

• Experience with DNA language models, genomic foundation models, or transformer-based sequence models.

• Understanding of statistical machine learning and probabilistic modelling, with experience selecting and evaluating appropriate modelling approaches for complex biological datasets.

• Knowledge of statistical genetics methods (e.g fine-mapping, colocalisation,, or variant to gene approaches).

• High proficiency in Python (preferred) and R, with experience working in high-performance computing environments.

• Ability to operate independently, driving projects from concept through delivery.

• Bonus experience:

  • Familiarity with single-cell transcriptomics or patient-derived datasets.

  • Experience working in interdisciplinary teams within biotech or pharma settings.

  • Experience integrating machine learning models with genomics, single-cell, or perturbation datasets.

  • Familiarity with 3D genome / chromatin interaction data where relevant (Hi-C, Capture-C, etc.).

Personally, you:

• Are comfortable working in a matrixed environment, balancing multiple stakeholders and contributing effectively across teams.

• Take ownership of your work, proactively seek opportunities to contribute, and enable others to do their best work.

• Communicate openly and directly, give and receive feedback constructively, and handle challenging conversations with respect.

• Actively seek out diverse perspectives, build strong working relationships, and contribute to shared goals across teams.

• Embrace challenges with openness and resilience, set high standards for yourself, and strive to deliver meaningful outcomes.
  

Working Style & Culture at Relation

At Relation, we operate in a matrixed, interdisciplinary environment, where impact is driven through collaboration across scientific, technical, and operational domains. We collaborate, and you will partner with colleagues across multiple teams and projects, contributing your expertise while aligning to shared company priorities. We work together and win together!

The patient is waiting!

RECRUITMENT AGENCIES: Please note that Relation does not accept unsolicited resumes from agencies. Resumes should not be forwarded to our job aliases or employees. Relation will not be liable for any fees associated with unsolicited CVs.

Relation is a committed equal opportunities employer.

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About Relation

Relation is an end-to-end biotech company developing transformational medicines, with technology at our core. Our ambition is to understand human biology in unprecedented ways, discovering therapies to treat some of life’s most devastating diseases. We leverage single-cell multi-omics directly from patient tissue, functional assays, and machine learning to drive disease understanding—from cause to cure.

This year, we embarked on an exciting dual collaboration with GSK to tackle fibrosis and osteoarthritis, while also advancing our own internal osteoporosis program. By combining our cutting-edge ML capabilities with GSK’s deep expertise in drug discovery, this partnership underscores our commitment to pioneering science and delivering impactful therapies to patients.

We are rapidly scaling our technology and discovery teams, offering a unique opportunity to join one of the most innovative TechBio companies. Be part of our dynamic, interdisciplinary teams, collaborating closely to redefine the boundaries of possibility in drug discovery. Our state-of-the-art wet and dry laboratories, located in the heart of London, provide an exceptional environment to foster interdisciplinarity and turn groundbreaking ideas into impactful therapies for patients.

We are committed to building diverse and inclusive teams. Relation is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability, or age. We cultivate innovation through collaboration, empowering every team member to do their best work and reach their highest potential.

By joining Relation, you will become part of an exceptionally talented team with extraordinary leverage to advance the field of drug discovery. Your work will shape our culture, strategic direction and, most importantly, impact patients’ lives.

The Opportunity

As a Machine Learning Scientist within the Rosalind team, you will design and apply advanced machine learning techniques to DNA and genetic data. This role is ideal for someone with a strong machine learning background and an interest in genetics. Your work will directly contribute to uncovering non-trivial associations between genetic variants and diseases, ultimately advancing therapeutic discovery.

The Team You Will Join

The Rosalind team aims to extract useful insights through representations of DNA, whether related to variants, genes or the regulatory mechanisms in between. Sitting at the forefront of ML for genomics, the team develops models that help uncover meaningful biological signals from DNA and turn them into foundations for our target discovery pipelines.

The team also has a strong track record of publishing at major ML venues, including winning a Best Paper award for PatchDNA at the NeurIPS AI4D3 workshop and publishing recently in the main conference track at ICLR: https://iclr.cc/virtual/2026/poster/10011056.

It’s an exciting opportunity to contribute to cutting-edge research, advance representation learning for DNA, and help build state-of-the-art models for understanding biology and disease.

Your Responsibilities

• Develop and apply sequence modelling machine learning techniques to DNA sequences

• Train, fine-tune and evaluate DNA sequence models for tasks including variant interpretation, gene discovery and regulatory modelling

• Collaborate with computational and experimental scientists to generate and validate ML-driven hypotheses

• Leverage large-scale external and internal datasets to build and adapt models for disease-focused applications

• Design robust evaluations to measure model quality, biological relevance and translational value

• Contribute to scientific innovation by applying the latest advances in machine learning and genomics.

Professionally, You Have

• A PhD in machine learning, computational biology, or a related field, or equivalent industrial experience

• Demonstrated experience applying machine learning techniques to biological sequences or text

• Proficiency in Python and at least one ML platform (e.g. PyTorch, TensorFlow)

• Flexibility and the ability to tackle new challenges at the intersection of biology and machine learning.

Desirable Knowledge or Experience

• Experience applying machine learning to biological sequences, including DNA or proteins

• Strong understanding of transformers and their applications in biomedical research

• Knowledge of lab-in-the-loop frameworks and integration of ML techniques with experimental data.

Personally, You Are

• An inclusive leader and team player

• A clear communicator

• Driven by impact

• Humble and eager to learn

• Motivated and curious

• Passionate about making a difference in patients’ lives

Join us in this exciting role where your contributions will have a direct impact on advancing our understanding of genetics and disease risk, supporting our mission to bring transformative medicines to patients. Together, we’re not just doing research; we’re setting new standards in the field of machine learning and genetics. The patient is waiting!

Relation is a committed equal opportunities employer.

Recruitment Agencies

Please note that Relation does not accept unsolicited CVs from agencies. CVs should not be forwarded to our job aliases or employees. Relation Therapeutics will not be liable for any fees associated with unsolicited CVs.

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About Relation

Relation is a sector defining TechBio company developing transformational medicines, with technology at our core. Our ambition is to understand human biology in unprecedented ways, discovering therapies to treat some of life’s most devastating diseases. We leverage single-cell multi-omics from patient tissue, functional assays, and machine learning to drive disease understanding, from cause to cure.

We are scaling rapidly and building a team of exceptional individuals to push the boundaries of drug discovery. You will work in highly interdisciplinary teams where biology, computation, and engineering come together to solve complex problems that have not been solved before. Our state-of-the-art wet and dry labs in the heart of London are designed to accelerate this integration and translate insight into impact.

We are committed to building diverse and inclusive teams. Relation is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability, or age.

By joining Relation, you will help define how medicines are discovered and deliver meaningful impact for patients.

The opportunity

Relation is offering an outstanding opportunity for a Research Data Engineer to design and build the data systems that power the next generation of predictive models of cellular behaviour. We generate complex and high-dimensional datasets across modalities at scale. What we can model, and the pace at which we iterate, is determined by the quality of the data layer. This role focuses on making our datasets efficient for analysis and ML model training through deliberate systems design: storage layouts, access patterns, distributed systems to move data from instrument to models, modality-specific format decisions, query and serving layers tuned for GPU-saturated training, and upholding the data contract between the wet lab and ML teams.

Day to day, you will

• Design, build, and maintain scalable data pipelines that ingest multi-modal scientific data.

• Optimise data movement, storage layouts, and access patterns for analytical and ML workloads.

• Stand up and evolve cloud-native data lake / lakehouse infrastructure.

• Implement data versioning, lineage, and quality monitoring.

• Partner with data scientists day-to-day to ensure fast and seamless data workflows.

• Collaborate closely with ML scientists and research engineers to design data representations, storage layouts, and access patterns that enable efficient model training and experimentation.

• Build and operate workflow orchestration for both production pipelines and large-scale batch jobs.

• Ensure infrastructure meets security, audit, and governance requirements.

• Champion engineering best practices across the data platform.

• Contribute to architecture decisions across the broader ML platform, including how compute, data, and training systems integrate.

Professionally, you will have

• A degree in Computer Science, Engineering, or a related quantitative discipline; significant industry experience in data engineering, MLOps, or data platform roles.

• Excellent Python engineering skills.

• Deep experience with cloud-native data infrastructure (AWS S3 / GCS, plus the surrounding ecosystem) and Infrastructure-as-Code (Terraform or equivalent).

• A track record of designing data pipelines and storage layouts for large, heterogeneous datasets.

• Experience building scalable analytical data processing workflows using modern engines and frameworks (e.g. Spark, Polars, Dask, DuckDB, or equivalent), with an understanding of their performance and architectural trade-offs.

• Hands-on experience with workflow orchestration (e.g. Airflow, Dagster, Prefect, or equivalent) and containerised environments (e.g. docker, k8s).

• Working knowledge of modern columnar / scientific data formats (Parquet, Zarr, TileDB, HDF5) and lakehouse technologies.

• Experience partnering closely with scientific or research users and comfortable with the messiness of real-world experimental data.

• Bonus experience: biomedical or genomics data (BAM, FASTQ, AnnData, OME-Zarr); regulated or pharma-partnered environments; data governance, FAIR principles, or research data management; feature store implementations.

Personally, you

• Are comfortable working in a matrixed environment, balancing multiple stakeholders and contributing effectively across teams.

• Take ownership of your work, proactively seek opportunities to contribute, and enable others to do their best work.

• Communicate openly and directly, give and receive feedback constructively, and handle challenging conversations with respect.

• Actively seek out diverse perspectives, build strong working relationships, and contribute to shared goals across teams.

• Embrace challenges with openness and resilience, set high standards for yourself, and strive to deliver meaningful outcomes.

Working style & culture at Relation

At Relation, we operate in a matrixed, interdisciplinary environment, where impact is driven through collaboration across scientific, technical, and operational domains. We collaborate, and you will partner with colleagues across multiple teams and projects, contributing your expertise while aligning to shared company priorities. We work together and win together! The patient is waiting!

Recruitment agencies

Please note that Relation does not accept unsolicited resumes from agencies. Resumes should not be forwarded to our job aliases or employees. Relation will not be liable for any fees associated with unsolicited CVs.

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V7

At V7, we’re building AI platforms that help humans do their best work, at incredible scale and speed. Our mission is to turn human knowledge into trustworthy AI, making complex tasks faster, smarter, and more accurate. We’re growing fast, backed by leading investors and AI pioneers (including the minds behind Transformers and Gemini).

The product

V7 Go is a platform for building and deploying custom AI agents, made for the document-heavy work finance and insurance teams handle every day. It takes multi-modal data and returns verifiable outputs with transparent logic, so accuracy and compliance come built in. It runs on the latest models too, including GPT, Claude and Gemini. Have a look at what we're building for finance and insurance.

Most AI agents still behave like black boxes. They wander off-task, miss the context that matters, and make calls you can't check. Go Agents are different: predictable, transparent, and auditable at every step.

• Build custom AI workflows with controlled analysis at every stage. Every output comes with citations and a full audit trail, so the human in the loop can see exactly how it got there.

• The Context Graph makes all your data (across workflows, documents and integrations) queryable in one place, giving your agents the context to be properly useful. It's your institutional memory.

The team you’ll be joining and the impact you’ll have

• You'll join our go-to-market team as a forward deployed engineer, sitting at the intersection of sales and product in a company processing tens of millions of documents for customers across finance, insurance, and real estate.

• V7 Go 4x-ed revenue last year, with 160%+ upsell into accounts. You'll help accelerate that trajectory by making sure every customer gets real value.

• We run a lean, high-trust team where you'll work directly with AEs, engineers, and product to close complex deals and turn new logos into long-term champions.

• Your work directly shapes how enterprises experience agentic AI for the first time and how quickly they believe in it.