Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in der Region Bayern
• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung von Sanitätshäusern und Medizinproduktehändlern
• Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken
• Umsatz- und Ertragsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im Vertriebsgebiet
• Stetige Analyse des Gebietes und umfassende Marktbeobachtung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team
• Aktive Markt- und Wettbewerberbeobachtung

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Sanitätshaus- oder Hilfsmittelbranche
• Einige Jahre Erfahrung in der Beratung und dem Vertrieb von Medizinprodukten im Außendienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
• Solide MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft, da Ihr Wohnort im Einsatzgebiet liegt

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen, belgischen Unternehmen
• Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Gestaltung Ihrer Vertriebsaktivitäten
• Laptop, Smartphone, Tablet und zeitgemäße Homeoffice-Ausstattung
• Fixum plus erfolgsorientierte Provision, weitere Leistungsanreize und betriebliche Altersvorsorge
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort: Mobil

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

• Provision
• Zusatzzahlungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Sie!

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Our mission at HEY HOLY: Taking dog health to the next level through nutrition. Instead of one-size-fits-all, we focus on breed-specific, functional food – developed with veterinarians and with the goal of enabling every dog to live a long, healthy life.

What began as an idea in 2022 is today a rapidly growing DTC subscription model serving over 20,000 dogs. Our 20-person team is set to grow to over 40 by the end of 2026 – now is the perfect time to join.

This is a key management position focused on scaling our core performance marketing channels (especially Meta, Google & further channels) and unlocking the next stage of profitable growth.

You will drive paid social acquisition through a strong, diversified internal and external creative engine and high-performing end-to-end funnels ensuring a strong message-market fit from first touchpoint to final conversion to unlock new audiences - with responsibility across strategy, team leadership, and execution. Working closely with the founders, you will play a central role in building the systems and structures that allow HEY HOLY to scale efficiently.

Tasks

• Own and scale our performance marketing channels to drive profitable new customer growth – with a strong focus on CAC, LTV, and full-funnel performance.
• Audit the current setup across Paid Social & Paid Search (based on channel and on-site metrics) – identify untapped potential and growth levers and define a clear strategy and monthly roadmap for key growth initiatives on each channel.
• Unlock new audiences through creative strategy, roadmap, and execution excellence (incl. on-platform sales tactics) and continuous conversion optimization for key on-site funnels (incl. LPs) by systematically analyzing channel metrics, on-site KPIs, and conducting structured qualitative creative reviews.
• Drive creative excellence, and message-market-fit optimization across the full customer journey by proactively generating customer insights, regularly exchanging with internal teams and your external network, and conducting ongoing competitor & best practice analyses
• Further build and lead a high-performing in-house performance team and external agencies and establish scalable, efficient processes and a tech-enabled backbone (incl. systematic usage of AI) to enable speed and high quality outcomes
• Drive further growth through structurally testing new performance marketing channels (e.g., TikTok, Native, etc.) with clearly defined targets, and execution roadmaps
• Collaborate closely with cross-functional teams (Design, Product/Customer, other Sales Channels, Ops, etc.) to align roadmaps and maximize business impact.
• Stay ahead of platform developments, algorithm changes, and best practices (incl. a sharp eye on the US & UK as leading markets) – and proactively apply them to optimize campaign setup and creative strategy.

Requirements

• Meta / Google x E-Com: You bring 7+ years of experience in performance marketing, with a strong track record in scaling e-com brands through direct-response-Marketing & full-funnel growth.
• Builder Mentality: You have successfully built in-house performance teams, incl. strong, diversified & high velocity creative pipelines, and thrive in environments where structures, processes, and growth engines need to be built from the ground.
• Strategic, Analytical & Creative: You combine analytical skills with customer-driven thinking, and marketing-/Sales talent to identify opportunities and bottlenecks and translate them into clear hypotheses and testing roadmaps
• Exexution, Ownership & Grit: You own and drive execution with structured planning, testing, iteration & learning together with your team & stakeholders - with high intrinsic motivation, proactivity and strong grit, detail orientation and perserverance to make things work on the long run
• Customer & Growth Focused: You deeply understand customer needs, messaging, and value propositions, and translate them into high-converting journeys, strong Message-Market-Fit, and effective full-funnel communication.
• Technically Ahead: You stay on top of platform developments, algorithm changes, new tools & trends, growth hacks & tactis for the different channels, and continuously develop your channel strategies, testing roadmaps and infrastructure to the next level

Bonus Qualifications (these are a plus)

• Experience in subscription commerce
• Familiarity with complex acquisition funnels and longer customer journeys
• Affinity for dogs (personal or professional)

Benefits

• High-impact role with full ownership over performance marketing and eCommerce – working directly with the founders
• Clear growth trajectory with the opportunity to take on more strategic responsibility as the company scales
• A purpose-driven brand that’s reshaping dog nutrition with real product substance and strong community pull
• Flexibility that fits you: Whether in our office in Frankfurt am Main, hybrid or fully remote in Germany – you decide when and where you're most productive
• Individual training/certification budget: We actively invest in your growth – because your development is key to our success
• Access to Corporate Benefits and Wellpass: So you can do something good for yourself outside of work too
• Free HEY HOLY food: Because happy dogs are just as important as happy people!
• 28 Vacation Days + Christmas Eve and New Year’s on us

We value Diversity! 🌈
We believe in the power of different perspectives and seek team members regardless of how they look, where they come from, whom they love, or what they believe.

What counts for us are your skills – and your willingness to not only grow yourself, but also support others in their development. Because only together are we truly strong! 🫶

Our mission is clear: We want to grow to enable as many dogs as possible to have a better life. For this, we need people with different experiences, perspectives and strengths. Because we're convinced that teams with diverse, complementary abilities are the most successful 💡🚀

To ensure fair and structured processing of all applications, we can only consider applications submitted through our Join platform. Unfortunately, applications via LinkedIn, email, or other channels cannot be included in the selection process. If you experience any technical difficulties using the application platform, please feel free to contact us – we're happy to help.

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

**PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmenmit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als F ertigungsplaner / Industrial Engineer (m/w/d) in Nürnberg oder Deggendorf.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

• Du erstellst, strukturierst und bewertest Arbeitspläne für Bauteile und schätzt Bearbeitungs-, Rüstzeiten und Prozessabfolgen realistisch ein
• Du bringst dein Fertigungswissen proaktiv ein, erkennst versteckte Aufwände und begründest deine Einschätzungen strukturiert
• Du labelst und strukturierst Preise, Lieferanten und Arbeitspläne zum Training und zur Skalierung unserer PartSpace KI
• Du generierst und interpretierst Berichte und Auswertungen aus Fertigungs- und Preisdaten
• Du fungierst als zentrale fachliche Schnittstelle zwischen KI-Entwicklung und Customer Success
• Du testest und plausibilisierst KI-Modelle und stellst sicher, dass sie reale Fertigungslogik korrekt abbilden
• Du bist Ansprechperson für fertigungstechnische Fragestellungen im KI-Team und bringst Praxiswissen aus der Produktion in die Modelllogik ein

Das macht Dich aus

• Du hast eine technische Ausbildung mit Weiterbildung z. B. zum Techniker / Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der industriellen Fertigung, idealerweise in der Zerspanung (z. B. CNC-Drehen, CNC-Fräsen) oder im Spritzguss, und ein gutes Praxisverständnis für Fertigungsprozesse
• Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung in der Bauteilkalkulation mit
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsplänen, kannst technische Zeichnungen sicher lesen und Fertigungsprozesse fachlich beurteilen
• Du kannst Bearbeitungs- und Rüstzeiten sowie Fertigungsaufwände realistisch einschätzen und technisch nachvollziehbar begründen
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und pragmatisch und hast Interesse an KI- und datenbasierten Ansätzen
• Du kommunizierst klar und lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nice-to-have: Erfahrung mit ERP-, Kalkulations- oder Fertigungssoftware oder Grundkenntnisse in Programmierung bzw. Datenanalyse

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du möchtest komplexe Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Senior Asset Manager (m/w/d) Transformation (Real Estate) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Verantwortung für wirtschaftliche Performance der Assets

• Du verantwortest die wirtschaftliche Performance der Assets unserer Kunden während der Transformation
• Du optimierst Energiekosten und CO₂-Kosten auf Portfolioebene und machst Effekte auf Cashflow, Betrieb und Wirtschaftlichkeit transparent
• Du trägst aktiv zur Steigerung des Objektwerts durch Dekarbonisierung bei und verbindest technische Maßnahmen mit wirtschaftlichem Mehrwert

Steuerung von Business Cases & Transformationsentscheidungen

• Du verantwortest Business Cases und die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen über gesamte Portfolios hinweg
• Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für Eigentümer, Investoren und Investment Committees auf
• Du agierst als Sparringpartner für Eigentümer und Investoren bei Transformationsentscheidungen und priorisierst Maßnahmen nach Wirkung, Risiko und wirtschaftlichem Hebel

Überführung von Portfolien in den Betrieb

• Du überführst Immobilienportfolien strukturiert aus dem Onboarding in den stabilen Betrieb
• Du stellst sicher, dass der Betrieb während der Transformation stabil bleibt und Maßnahmen sauber in bestehende Abläufe integriert werden
• Du minimierst Eingriffe für Mieter und Nutzer und sorgst für eine hohe Umsetzbarkeit im bewohnten Bestand

Steuerung der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Verwaltern und internen Teams

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit Eigentümern, Verwaltern und weiteren Stakeholdern über den gesamten Transformationsprozess
• Du koordinierst relevante Schnittstellen mit internen Fachbereichen und stellst eine belastbare Zusammenarbeit sicher
• Du arbeitest eng mit institutionellen Eigentümern und Wohnungsunternehmen zusammen und etablierst klare Governance- und Entscheidungsstrukturen

Steuerung von Entscheidungsprozessen auf C-Level

• Du bereitest strategische Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsführung vor
• Du stellst sicher, dass Entscheidungen faktenbasiert, priorisiert und umsetzbar sind

Das bringst Du mit

• Fundierte Erfahrung im Asset Management, Portfolio Management, Real Estate Management oder in einer vergleichbaren Transformationsrolle – idealerweise im wohnungswirtschaftlichen oder institutionellen Umfeld
• Starkes Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Business Cases sowie die Zusammenhänge zwischen Energie-, CO₂- und Objektperformance
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder, insbesondere Eigentümer, Verwalter, Investoren oder Wohnungsunternehmen
• Sicheres Auftreten in Management-Runden sowie die Fähigkeit, Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischer Stärke, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Deine Mission

Als Werkstudent im Wechselmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Team dabei, unseren Kunden einen reibungslosen Übergang zu neuen Energieversorgern zu ermöglichen. Du erhältst Einblicke in die Abläufe der Energiewirtschaft und hilfst dabei, Lieferantenwechselprozesse effizient zu überwachen sowie Anmeldungen und Kündigungen termingerecht abzustimmen.

Wo Du mit anpacken wirst

• Du unterstützt bei der Überwachung der Lieferantenwechselprozesse und hilfst dabei, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Du stehst im Austausch mit Netzbetreibern und Energieversorgern, um Anmeldungen und Kündigungen zu koordinieren.
• Du arbeitest bei der Pflege und Aufbereitung von Daten sowie bei administrativen Aufgaben im Wechselmanagement mit.
• Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer ENLOC-Produkte ein, die du in deinem Arbeitsalltag nutzt.

Was Du mitbringen solltest

• Du bist immatrikuliert, idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder energiewirtschaftlichen Studiengang.
• Du hast Interesse an Themen rund um Energiewirtschaft und Prozesse im Energiemarkt.
• Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder in der Kundenbetreuung sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du gehst sicher mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word) um.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude an Teamarbeit und Kommunikation.

Why not?

Begeistere Dich für das, was Du tust. Schätze die Arbeit im jungen Team. Unterstütze Dein Team. Sei kommunikativ. Löse souverän Deine Aufgaben. Treibe Innovationen aktiv voran. Sei proaktiv. Übernimm Eigenverantwortung. Arbeite selbstständig. Denke und handle prozessorientiert und analytisch. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Genieße flexible Arbeitszeiten. Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deinen aktuellen Zeugnissen.

Hast Du noch Fragen?

Kontaktiere uns einfach per Email: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Invigilators are key members of the Manifesta 16 Ruhr team. They ensure that the operations in and around all exhibition venues are well organised whilst actively engaging with visitors and enhancing their experience.

Beyond safeguarding artworks and installations, invigilators act as welcoming hosts and informed points of contact. A central aspect of the role is interacting with visitors: initiating conversations, providing information about venues, artworks and participants, explaining exhibition concepts, and supporting meaningful engagement with the exhibition. Invigilators are the welcoming face of the biennial

Invigilators contribute to creating an open and dialogue-oriented atmosphere in which visitors feel informed, welcomed and comfortable.

Tasks

• Supervise exhibition spaces to ensure the protection of artworks, installations, and technical equipment
• Ensure visitors comply with exhibition rules and intervene professionally and respectfully when necessary
• Welcome visitors and provide orientation within the venue
• Proactively engage visitors in conversation about artworks, artists, and exhibition themes
• Answer questions and offer clear, accessible information about the exhibition
• Foster a positive, inclusive and dialogue-oriented atmosphere
• Monitor visitor flow and contribute to a safe and orderly environment
• Carry out opening and closing procedures, including securing exhibition spaces and artworks
• Act appropriately in the event of incidents or emergencies, following Manifesta 16 Ruhr protocols
• Report damages, incidents, or unusual situations to the responsible coordinators
• Collaborate with coordination teams, technicians, and security staff as required
• Welcome and coordinate arrivals of groups and individuals attending activities in close coordination with other team members
• Check the validity of tickets and bookings of Public Walks​, Group Walks​, School Walks​.

Requirements

• Fluent in German and English; additional languages are a strong asset
• Strong communication skills and enjoyment of engaging with diverse audiences
• Confident in approaching visitors and initiating conversations
• Responsible, attentive and comfortable setting boundaries when necessary
• Interest in contemporary art and cultural environments
• Ability to remain calm, alert and professional in challenging or unexpected situations
• Reliable, punctual, and comfortable working independently within assigned spaces
• Experience in museums, exhibitions, cultural institutions, visitor services, mediation, or invigilation is an advantage
• Willingness to follow procedures and use internal communication tools.

Working Conditions

• Candidates must be based in the Ruhr Area for the duration of the contract
• The temporary employment, including training days, runs from 08 June to 4 October 2026
• Part timers and Interns work between 31 and 35 hrs per week with three days off per week
• Working Students work 17 hours (2 days of work) during the semester. The amount of hours could be increased during the semester break to a maximum of 40 hours per week.

How to Apply

Please apply by using this form. Deadline 15th of May 2026.

Diversity and inclusion are firmly anchored in our corporate culture. Therefore, we welcome all applications, regardless of gender, age, disability, religion/belief, ethnic origin or sexual identity.

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Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job.

Heidi Systems digitalisiert einen der größten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer Zähler bis zum Echtzeit-Dashboard für Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

• Fünfzehn Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Bootstrapped
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen – du übernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur für digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz für Mieter. Effizienz für Verwalter. Weniger CO₂ für alle.

Du arbeitest direkt mit unserem Gründer zusammen, sitzt mit ihm an einem Tisch und bekommst früh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit dem Founder an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du unterstützt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du erschließt neue Themenfelder eigenständig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den größten Unterschied machen
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Humor – no joke
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Faires Praktikumsgehalt, basierend auf deiner Qualifikation – mit klarer Übernahmeoption und der Chance, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeiter langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Die Port of Work Personalservice GmbH ist der Personaldienstleister mit starker Verankerung im Hamburger Hafen. Wir unterstützen Unternehmen aus Logistik, Industrie und Dienstleistung dabei, qualifizierte Fachkräfte genau dort einzusetzen, wo sie gebraucht werden – zuverlässig, partnerschaftlich und mit klarem Blick für nachhaltige Personalstrategien.

Für ein etabliertes Unternehmen im Hamburger Hafenumfeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit perspektivischer Übernahme einen erfahrenen Controller (m/w/d), der das Controlling aktiv weiterentwickelt und als Impulsgeber für Transparenz, Effizienz und datenbasierte Entscheidungen agiert.

Aufgaben

• Verantwortung für definierte Aufgabenbereiche und Prozesse im Controlling, insbesondere Reporting, Kennzahlensteuerung und Planung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Budgetplanung sowie Durchführung fundierter Ad-hoc-Analysen
• Analyse von Abweichungen sowie adressatengerechte Berichterstattung inklusive Einforderung von Maßnahmen
• Entwicklung, Erstellung und Analyse von KPIs zur Performancesteuerung
• Impulsgeber für Optimierungs- und Effizienzmaßnahmen im Finanz- und Performance-Management
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Controlling-Prozesse
• (Teil-)Projektleitung bei der Einführung neuer Kennzahlensysteme, Prozessstandards oder IT-Lösungen – auch bereichsübergreifend

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling
• mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Umfeld Service, Instandhaltung oder Produktion
• sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise mit Key-User-Erfahrung
• wünschenswert: Erfahrung mit den Modulen PM / CS / EAM sowie MM oder SD
• sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie den gängigen Office-Anwendungen
• analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu anlassbezogenen Reisen zu deutschen Unternehmensstandorten

Benefits

• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen im Hamburger Hafenumfeld
• verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit im Controlling
• Einbindung in strategische Projekte rund um Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Unternehmensabhängig)
• Homeoffice (Unternehmensabhängig)
• flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Unternehmensabhängig)
• Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• ein internationales Arbeitsumfeld

Du möchtest gemeinsam mit uns was bewegen? Schick uns einfach ganz unkompliziert deinen Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp

Frau Rozyk freut sich über deinen Anruf oder E-Mail montags bis freitags unter der
+49 179 686 1064 / 040 180 24 306 7 oder bewerbung(at)portofwork.(de)

Wir freuen uns auf DICH!

BEWIRBDICHJETZT #WIRBILDENAUS #KARRIERE #NEWCHAPTER

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Vertragsart: Vollzeit/Teilzeit (mind. 16 Stunden die Woche)
Start: ab sofort

Standort: Köln(hybrid) oder Remote

Du sprudelst vor Ideen, liebst Social Media und weißt genau, wie guter Content Menschen erreicht? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns bekommst du die Chance, eine Marke aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Content Creation: Du fühlst dich wohl vor der Kamera und erstellst kreativen Content auf unseren Events.
• Storytelling & Catchy Formate: Du weißt, was eine Hook ist und wie du Leute dazu bringst, ein Video bis zum Ende zu gucken. Du setzt gezielt auf Storytelling und Formate, die man einfach sehen muss.
• Trends: Du behältst Trends und Entwicklungen im Augehast und hast ein Gespür für Popkultur.

Qualifikation

• Du standest bereits vor der Kamera, ob als Creatorin für eine Brand oder als Influencerin auf deinem eigenen Account.
• Erfahrung mit Videodreh & Schnitt.
• Ein Gespür für Storytelling
• Eigenständiges Arbeiten, Kreativität und Ideenreichtum

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, inkl. einem Link zu deinem Social Media Kanal und/oder Referenzen!

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Aufgaben

• Begleitung unserer Pflegekräfte im Onboarding-Prozess — Du unterstützt unser Team dabei, Pflegekräfte vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen zu begleiten und sorgst dafür, dass sie sich während dieser Phase gut betreut fühlen.
• Onboarding, das begeistert — Du hilfst dabei, den Einstieg bei unseren Partnerunternehmen für Pflegekräfte so einfach und strukturiert wie möglich zu gestalten und sorgst für eine positive erste Erfahrung im neuen Job.
• Proaktive Kommunikation mit Kandidat:innen — Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Pflegekräften, beantwortest Fragen rund um ihren Start und stellst sicher, dass sie während des gesamten Onboarding-Prozesses gut informiert sind.
• Individuelle Betreuung während des Einstiegs — Du unterstützt dabei, die Wünsche, Erwartungen und möglichen Herausforderungen der Pflegekräfte zu verstehen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
• Feedback einholen und Prozesse verbessern — Du hilfst dabei, Rückmeldungen von Pflegekräften und Partnerunternehmen zu sammeln und daraus zu lernen, um unsere Onboarding-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Zusammenarbeit mit internen Teams — Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Candidate Excellence Management und Account Management zusammen und unterstützt dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
• Strukturierte Dokumentation und Datenpflege — Du pflegst relevante Informationen zu Kandidat:innen in unseren Systemen und unterstützt dabei, den Überblick über wichtige Schritte im Onboarding-Prozess zu behalten.

Mit deiner Unterstützung schaffen wir ein Onboarding-Erlebnis, das Pflegekräfte begeistert und ihnen einen erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen ermöglicht.

Qualifikation

• Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst dich gut in die Bedürfnisse anderer hineinversetzen.
• Du hast Freude daran, Kandidat:innen während eines wichtigen Karriereschritts zu begleiten und ihnen Sicherheit im Onboarding-Prozess zu geben.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge proaktiv an und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen.
• Du hast ein gutes digitales Grundverständnis und fühlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack oder Zoom wohl – oder lernst neue Systeme schnell.
• Du bist neugierig und hast Lust zu lernen – auch ohne Vorerfahrung in diesem Bereich kannst du durch Coaching und Mentoring bei uns schnell wachsen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite kommunizieren, die Entscheidungen treffen – klare und eindeutige Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Onboarding Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Die Rulemapping Group mit Sitz in Berlin steht für Innovation an der Schnittstelle von Recht und Technologie. Unsere Mission: komplexe bürokratische Prozesse vereinfachen, beschleunigen und für alle nachvollziehbar machen. Mit unserer einzigartigen Rulemapping-Methode und Rule AI entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen von bürokratischem Aufwand entlasten, Menschen den Zugang zu Recht erleichtern und Verwaltung neu denken lassen. Unterstützt durch die Bundesagentur für Sprunginnovationen SPRIND gestalten wir den Standard für die Digitalisierung und Automatisierung regelbasierter Entscheidungsprozesse.

Gemeinsam mit dir wollen wir diese Vision weiter vorantreiben und die Welt der Regeln und Gesetze revolutionieren!

Aufgaben

• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für den Recruiting-Funnel– von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Du arbeitest eng mit dem People Department, den zuständigen VPs sowie der Geschäftsführung zusammen und übersetzt Hiring-Bedarfe in konkrete Suchstrategien
• Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess eigenständig über Personio und Join
• Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du betreibst aktives Sourcing über LinkedIn Recruiter, wo nötig, und weitere relevante Kanäle, um gezielt passende Kandidat:innen anzusprechen
• Du baust nachhaltige Talent-Pipelines für unterschiedliche Departments auf – von Engineering über Produkt bis Sales und Customer Delivery
• Du planst und nutzt Budgets für Paid Ads zur gezielten Reichweitensteigerung
• Du führst strukturierte Erstgespräche und stellst eine professionelle, wertschätzende Candidate Journey sicher
• Du koordinierst Feedbackschleifen zwischen Hiring Managern und Kandidat:innen und hältst Prozesse effizient, verbindlich und transparent
• Du sorgst dafür, dass wir unsere ambitionierten Wachstumsziele mit den richtigen Persönlichkeiten erreichen

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting – idealerweise in einem dynamischen Startup- oder Scale-up-Umfeld
• Du bist es gewohnt, bereichsübergreifend zu rekrutieren (Engineering, Produkt, Sales, Legal Engineering, Customer Delivery u. a.)
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit klarem Ownership-Mindset
• Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedInRecruiter
• Du kennst gängige Bewerbermanagementsysteme (z. B. Personio) und Jobplattformen (z. B.Join)
• Du verfügst über Erfahrung im SaaS-Umfeld – Erfahrung im Legal-Tech-Bereich ist ein zusätzliches Plus
• Du verstehst, wie man Stellenanzeigen zielgruppengerecht formuliert und qualitativ hochwertige Bewerbungen generiert
• Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für Persönlichkeiten, Leistungsbereitschaft und kulturelle Passung mit
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
• Du bist bereit, regelmäßig im Berliner Office präsent zu sein und eng mit dem Team vor Ort zu arbeiten

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden GovTech-Unternehmen mit einzigartiger Technologie und KI-Anwendungen
• Eine moderne Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert
• Ein zentral gelegenes Office in Berlin-Mitte
• Innovative Projekte mit direkter gesellschaftlicher Wirkung und klare Karriereperspektiven
• Ein dynamisches, interdisziplinäres Team mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, deine Rolle im Zuge unseres SaaS-Wachstums aktiv mitzugestalten

Bist du bereit, Teil eines innovativen Teams zu werden und die Zukunft mitzugestalten? Dann warte nicht länger – bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

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Über uns
Vansprint Darmstadt ist ein führendes Unternehmen in der Welt der sportlichen Mobilität und individuell gestalteten Transportlösungen. Mit jahrelanger Erfahrung bieten wir nicht nur eine breite Auswahl an hochwertigen Fahrrädern, E-Bikes und Zubehör, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf. Qualität, Innovation und exzellenter Kundenservice stehen bei uns im Mittelpunkt. Unser Team arbeitet mit Leidenschaft, starkem Teamgeist und einem klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität.

Deine Ausbildung
Während deiner Ausbildung im Bereich Marketing (m/w/d) lernst du, wie Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt werden. Du erhältst Einblicke in verschiedene Marketingbereiche wie Online-Marketing, Social Media, Kampagnenplanung und Kommunikation.

Aufgaben

Deine Aufgaben während der Ausbildung

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen
• Mitarbeit im Bereich Social Media und Online-Marketing
• Erstellung von Marketingmaterialien und Content
• Unterstützung bei der Pflege der Website und Online-Plattformen
• Analyse von Marketingmaßnahmen und Auswertung von Kampagnen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Interesse an Marketing, Kommunikation und digitalen Medien
• Kreativität und ein Gespür für Trends
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in MS Office und Social Media
• Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative

Benefits

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
• Ein kreatives und motiviertes Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen
• Einblicke in verschiedene Marketingbereiche

Starte deine Karriere im Marketing bei Vansprint Darmstadt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um uns besser kennenzulernen.

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Montagmorgen, 8:32 Uhr

Du öffnest Klaviyo und siehst direkt die Zahlen vom Wochenende.

Ein Flow performt deutlich besser als erwartet. Ein anderer bleibt hinter den Erwartungen zurück.

Du gehst nicht einfach zur Tagesordnung über.

Du stellst dir Fragen:

• Warum funktioniert das eine so gut?
• Wo verlieren wir gerade Umsatz?
• Was testen wir als Nächstes?

Du triffst Entscheidungen, priorisierst Tests und sprichst die nächsten Schritte mit dem Kunden durch.

Keine endlosen Abstimmungen. Sondern echte Verantwortung für Performance.

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers! Wir helfen Onlineshops, durch datenbasiertes E-Mail-Marketing & CRM unabhängiger von Paid Ads zu werden und nachhaltig profitabel zu wachsen.

Unsere Kundenliste umfasst gestandene D2C-Marken aus verschiedensten Branchen und unter anderem Pammys, die aktuell am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas.

Aufgaben

Hast du Bock…

• E-Mail-Kampagnen & Flows zu planen, die messbar Umsatz bringen?
• direkt mit D2C Brands zu arbeiten und echten Einfluss auf deren Wachstum zu haben?
• eigenständig zu entscheiden, welche Tests wirklich Sinn machen?
• Kunden nicht nur zu betreuen, sondern strategisch zu challengen?
• mit Zahlen zu arbeiten und daraus klare Maßnahmen abzuleiten?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum aus ihrem Retention Marketing rauszuholen.

Und wir glauben: Gute Leute brauchen kein Mikromanagement – sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Für diese Rolle sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung.
• Du bringst mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing mit und hast bereits mindestens ein Jahr mit Klaviyo gearbeitet.
• Idealerweise kennst du auch das D2C E-Commerce Umfeld aus der Praxis.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Zahlen, Performance und Customer Journeys.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
• Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• 100% Remote-First mit flexiblen Arbeitszeiten und klaren Prozessen
• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Du bekommst ehrliches Feedback und lernst mehr in drei Monaten als anderswo in drei Jahren.
• Startup-Mindset ohne Hierarchien und unnötige Strukturen
• Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung

Du arbeitest in einem Umfeld, das dich pusht. Wir feiern Eigeninitiative, smarte Lösungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten!

Und weil wir sicherstellen wollen, dass du wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

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EurA AG ist eine international renommierte Innovations- und Finanzierungsberatung mit über 200 Mitarbeitenden an mehr als 15 Standorten in Europa. EurA begleitet Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Kommunen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung technologischer Innovationen – von der Idee bis zur Markteinführung.
Innovation, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum bilden das Fundament der EurA-Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Karriereperspektiven, einem inspirierenden Arbeitsumfeld sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die messbar zur Lösung weltweiter Herausforderungen beiträgt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Sie begleiten Industrieunternehmen und Konsortien strategisch und operativ auf ihrem Weg zu großskaligen Dekarbonisierungs- und Transformationsprojekten
• Sie analysieren technische Lösungen, Emissionsminderungspotenziale und wirtschaftliche Parameter und bewerten Projekte hinsichtlich Innovationshöhe, Machbarkeit und Impact
• Sie erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Ansprechpartner:innen die optimale Antragsstrategie und erstellen hauptverantwortlich sämtliche englischsprachigen Antragsteile
• Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess, koordinieren interne und externe Stakeholder und stellen sicher, dass alle technischen, wirtschaftlichen und formalen Anforderungen der EU erfüllt werden
• Sie begleiten Unternehmen über die Antragstellung hinaus und unterstützen die Übergabe in die Projektumsetzung – und tragen so aktiv zur europäischen Industrie- und Klimawende bei

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossenes technisches Studium sowie ein gutes Verständnis industrieller Prozesse und Klima-/Energietechnologien
• Möglichst 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in der Industrie, dem Anlagen-/Projektgeschäft oder im Beratungsumfeld
• Sehr gutes Englisch für die Erstellung komplexer Antragsdokumente
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vollzeitstelle in einem wachsenden, innovationsorientierten Unternehmen
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Freiheit, Ideen umzusetzen
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an zukunftsweisenden Technologien, mit der Möglichkeit, eigene Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten
• Mitarbeit an zentralen Dekarbonisierungsprojekten der europäischen Industrie
• Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert
• Regelmäßige Firmen-Events, gemeinschaftliche Teamaktivitäten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten außerdem

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams
• 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

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Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du hast die letzten 5 Jahre mehr Zeit im Google Ads Editor als in Deinem Wohnzimmer verbracht? Du denkst in Skripten, liebst komplexe Accounts und hast keine Lust auf starre Agentur-Hierarchien? Dann lass uns reden.

Wir sind keine Standard-Agentur. Wir kombinieren Performance-Marketing mit eigener Technologieentwicklung. Bei uns verwaltest Du nicht nur Budgets, Du gestaltest die Zukunft des Search Marketings für internationale Top-Brands.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden
• Tech & Data: Du nutzt Tracking, Feed-Management und Conversion-Optimierung, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen
• Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch Kompetenz, nicht durch FloskelnInnovation: Du testest neue Features, bevor sie Mainstream werden, und teilst Dein Wissen mit dem Team

Qualifikation

Dein Profil:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (Agenturerfahrung ist ein Plus)
• Mindset: Du bist analytisch messerscharf und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, Du siehst Potenziale
• Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes ExtraTools: Google Ads, SA360, Merchant Center und Tracking-Tools sind Dein Zuhause

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote seit Tag 1. Arbeite, wo Du willst – flexibel und eigenverantwortlich
• Gehalt & Entwicklung: Wir bieten ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
• High-End Tech-Stack: Zugriff auf unsere hauseigenen Tools (wie Ads Defender) und modernste Marketing-Technologie
• Kein Micro-Management: Wir vertrauen Dir. Du bekommst den Freiraum, den ein Senior braucht
• Extras: EGYM Wellpass, Bike-Leasing und ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt

Der schnellste Weg zu uns:

Kein Bock auf Anschreiben?

Wir auch nicht! Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z.B. Loom), in dem Du uns sagst, welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat und was Dich ausmacht. Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie stimmt! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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DEINE NEUE ROLLE

Du willst Projekte eigenständig vorantreiben und unseren Kund:innen mit deinen Analysen einen echten Vorsprung im Markt verschaffen? Als (Senior) Research Consultant bei Civey leitest du quantitative Forschungsprojekte von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation. Du entwickelst tragfähige Studiendesigns und bringst komplexe Zusammenhänge klar auf den Punkt. Mit deiner Expertise unterstützt du unsere Kund:innen aus Politik, Wirtschaft und Medien dabei, auf Basis fundierter Daten belastbare strategische Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

• Du planst, steuerst und betreust nationale und internationale quantitative Markt- und Meinungsforschungsstudien im Auftrag unserer Kund:innen – vom Studiendesign bis zur Ergebnispräsentation
• Dabei begleitest du unsere Kunden mit deiner Expertise. Du bist methodische:r Ansprechpartner:in, insbesondere in der Fragebogenentwicklung und der Umsetzung des Studiendesigns
• Du verantwortest die Umsetzung der Studien in unserem Live-System und sorgst für eine hohe Datenqualität
• Du leitest klare Erkenntnisse aus den erhobenen Daten ab, bringst Ergebnisse auf den Punkt und präsentierst diese souverän beim Kunden
• Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam entwickelst du individuelle Lösungen, die unsere Kund:innen begeistern
• Du arbeitest mit Unternehmens- und Agenturkunden aus vielfältigen Branchen zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Marktfoschungs- oder Beratungsunternehmen
• Du bist Expert:in für quantitative Markt- und Meinungsforschung und hast in der Vergangenheit quantitative Studien eigenständig geplant, umgesetzt oder ausgewertet
• Du hast Erfahrung in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Sachverhalte souverän und verständlich präsentieren
• Du verfügst über ein sehr gutes statistisches Verständnis und ein ausgeprägtes Sprachgefühl
• Du arbeitest präzise, selbstorganisiert und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
• Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
• Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

Neugierig?

Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it’s the engine behind high-performing advertiser partnerships, smarter commercial decisions, and sustainable revenue growth. As a Senior Data Analytics Sales (m/f/x), you will act as the strategic data partner to our Sales team, proactively translating campaign, traffic, and advertiser performance data into clear insights, commercial recommendations, and measurable business impact.

Your work will directly shape how we grow and manage B2B advertiser relationships, turning open commercial questions into structured analyses and actionable insights. By connecting campaign performance, traffic quality, CPI/revenue metrics, and advertiser profitability to broader business objectives, you’ll empower the Sales team to make confident, data-driven decisions while building dashboards and tools that provide a clear view of opportunities and optimize value across the marketplace.

What You’ll Own

• Partner with the Sales team to manage and grow B2B advertiser relationships through data-driven insights.
• Monitor campaign performance, traffic quality, CPI, revenue, and advertiser-level profitability.
• Provide data-backed recommendations for campaign upscaling, downscaling, and optimization.
• Support strategic sales decisions with quantitative analysis and commercial impact modeling.
• Enable the Sales team with clear advertiser performance narratives and benchmarking insights.
• Build and maintain dashboards and automated reporting to support commercial decision-making.
• Identify risks and opportunities across advertiser portfolios to improve revenue and efficiency.
• Collaborate with Product, Marketing, and Tech teams to improve tracking, measurement, and data quality.
• Ensure accuracy and integrity of performance data across systems and platforms.

What Success Looks Like

• Advertiser growth through actionable insights: Your insights directly influence scaling decisions, pricing discussions, and partnership strategies, leading to stronger revenue growth and advertiser retention.
• Commercial and product economics are aligned: Marketing, Product, and Sales operate on shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified decision-making.
• Commercial insights are clear and actionable: Complex performance data is translated into compelling sales arguments and strategic recommendations.
• Performance risks and opportunities are identified early: Proactively surface trends that impact advertiser success and business outcomes.

What You Bring

• Experienced: 4+ years of experience in data analytics within performance marketing, adtech, affiliate marketing, or a similar commercial environment. Experience working with B2B advertisers is strongly preferred.
• Strong understanding of advertiser economics: Solid grasp of B2B revenue models, advertiser economics, and the drivers behind CPI, ROAS, LTV, margins, and profitability.
• Performance-driven analytical mindset: Strong understanding of marketing performance metrics, attribution logic, and traffic quality evaluation. Able to translate complex campaign data into clear, commercially relevant recommendations.
• Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
• Communication & Influence: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders, particularly Sales teams, and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Anstellungsdetails

Permanent Contract, Full- or Part-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin

Info

Who we are

We are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope

Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!

Aufgaben

Your tasks – this is what awaits you in detail

• You handle complex technical dependencies independently to ensure smooth integration and minimal conflicts across our entire system landscape
• You drive performance optimization continuously by identifying and addressing bottlenecks across our entire application landscape
• You develop and maintain complex web applications autonomously using our core technologies, Node.js and Vue.js
• You manage system monitoring, including the integration of tools like Datadog, to ensure the high performance and reliability of our systems
• You implement reliable and scalable Server-Side Rendering (SSR) solutions within your domain of ownership to enhance the user experience
• You design, develop, and deploy scalable, maintainable, and efficient microservices to support our long-term architecture
• You provide expert technical guidance and mentorship to cross-functional teams, acting as a key consultant within your area of expertise

Profil

Your profile – this is what we expect from you

• You bring a proven track record of 9+ years in solving diverse engineering problems using the tools and frameworks that best serve the problem domain
• You possess profound knowledge of TypeScript and Vue.js, or you are highly accomplished with other modern frontend frameworks
• You have a solid background in backend application development, specifically in Node.js, PHP, or other relevant languages
• You demonstrate operational excellence through your knowledge of modern testing, debugging, monitoring, and deployment techniques
• You use your adaptive technical thinking to build responsive applications across various API paradigms while maintaining a solid understanding of infrastructure
• You ideally have experience running efficient A/B tests and validating ideas through high-iteration cycles to drive product growth
• You are a proactive communicator who takes ownership, challenges inefficient processes, and thrives in an international environment
• You are fluent in English (C1) and enjoy working in an international environment

Benefits

What we offer

• Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or in Berlin!
• Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start.
• Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more
• Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling
• Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!
• Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!
• ‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility
• Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de
• Free choice of operating system: MacOS or Ubuntu Linux, it's up to you
• Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback. We cover the costs for relevant conferences, training opportunities, and approved team workshops to strengthen personal interactions
• This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.
• We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey, the buddy program, and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings, and much more!

Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture!

Diversity at Kaufland e-commerce

We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume.

Bewerben

Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.

As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.

Ansprechpartner

Your contact person: Verena Schilmann

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln

We are looking forward to your application!

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Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt und möchten jetzt richtig durchstarten? Sie arbeiten strukturiert, behalten Zahlen im Blick und haben den Anspruch, sich fachlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir unterstützen Sie dabei aktiv, auch durch gezielte Weiterbildungen, und schaffen den Rahmen, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Wer sind wir?

Die Alfred Vollmer Immobilien KG besteht seit 1962 und ist ein renommiertes Immobilienunternehmen, das sich auf den Kauf, Verkauf und die Vermietung von Immobilien spezialisiert hat. Als Maklerhaus für alle Objektklassen stehen wir für höchste Qualitätsstandards und begleiten Immobilieneigentümerinnen und -eigentümer in Wuppertal und Umgebung mit fundierter Marktkenntnis und persönlicher Beratung.

Bei uns finden sowohl erfahrene Branchenprofis als auch talentierte Quereinsteiger ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial entfalten und sich weiterentwickeln können. Unser engagiertes elfköpfiges Team verbindet Fachkompetenz, Einsatzbereitschaft und ein wertschätzendes Miteinander.

Worauf dürfen Sie sich bei uns freuen?

• Bezahlte Investition in Ihre Entwicklung
  Finanzierte Fortbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht oder Vergleichbarem
• Urlaub zum Entspannen
  30 Urlaubstage, um neue Energie zu tanken – an Weihnachten und Silvester reicht ein halber Tag pro Tag
• Bezahlung mit Extra
  Attraktive, leistungsgerechte Vergütung zzgl. einer Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Steuern? Machen wir leichter.
  Private Steuererklärung zu Mitarbeitenden-Konditionen über unseren Steuerberater
• Menschlich wachsen
  Persönlichkeitsentwicklung für die eigene Weiterentwicklung nutzen
• Teamzeit, die man nicht vergisst
  Regelmäßige Teamevents – z. B. Weihnachtsfeier in Amsterdam, gemeinsames Mittagessen oder Wasserski im Sommer
• Das nächste Outfit geht auf uns
  Bezahltes Business-Outfit nach bestandener Probezeit
• Stressfrei ankommen
  Stellplatz in der Elberfelder Innenstadt, Parkkarte für umliegende Parkhäuser oder Deutschlandticket
• Ausgleich schaffen
  Urban Sports Mitgliedschaft - ob Fitnessstudio, Klettern oder Yoga, alles ist möglich!
• Snacks & Energie
  Kaffee, Obst, Cornys & Co. gehen auf uns
• Corporate Benefits
  Rabatte bei vielen nahmenhaften Partnern bekommen und Geld sparen
• Flexibel arbeiten
  Die eigene Arbeitszeit mit unserem Gleitzeitmodell einteilen
• Verantwortung ab Tag 1
  Eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen
• Ankommen mit Plan
  Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team - ganz nach Ihrem Tempo

Welcher Aufgabenbereich erwartet Sie bei uns?

Sie übernehmen unsere laufende Buchhaltung eigenständig – eingebettet in ein kleines, familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Strukturen. Dabei arbeiten Sie selbstständig und können Ihren Aufgabenbereich aktiv mitgestalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Rechnungserfassung und -stellung inklusive Mahnwesen
• Abstimmung mit dem Steuerberater sowie Korrespondenz mit Vertragspartnern und externen Ansprechpartnern
• Überblick über Einnahmen und Ausgaben sowie laufende Kostenkontrolle
• Verwaltung und Optimierung bestehender Verträge
• Strukturierte Organisation und Weiterentwicklung unseres digitalen Buchhaltungssystems
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen

Wer passt gut zu uns?

Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und übernehmen Ihren Verantwortungsbereich gerne eigenständig. Dabei arbeiten Sie strukturiert, denken mit und bringen sich dort ein, wo Sie Optimierungspotenzial erkennen.

Gleichzeitig haben Sie den Anspruch, sich fachlich weiterzuentwickeln und sich tiefer in die Themen der Buchhaltung einzuarbeiten.

Außerdem bringen Sie mit:

• Einen kaufmännischen Hintergrund, sei es durch Ausbildung, Weiterbildung oder Studium, sowie praktische Erfahrung in der Buchhaltung
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Eine systematische und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit organisatorischem Geschick
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten
• Lust auf Weiterentwicklung

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir laden motivierte Menschen ein, sich für diese Stelle zu bewerben. Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und die Chance sehen, Ihre berufliche Zukunft bei uns zu gestalten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben, Ihren Gehaltsvorstellungen und ggf. Referenzen oder Zeugnissen) an Frau Fabienne Blum über diese Stellenanzeige und bei Fragen vorab unter der 0202-9458116.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über uns

Wir sind eine E-Commerce-Unternehmensgruppe mit Sitz in Berlin und Xanten. Wir entwickeln eigene Möbelmarken, gestalten Produkte und betreiben internationale Onlineshops in den Bereichen Outdoor-Living, Kinderzimmermöbel und Lifestyle. Unser ERP-System Odoo 16 ist das Rückgrat unserer operativen Prozesse – und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Du bist die Brücke zwischen unseren Fachbereichen und dem ERP-System. Du verstehst, was Einkauf, Lager oder Buchhaltung brauchen, und setzt das in Odoo um – oder steuerst externe Entwickler, wenn es technisch wird. Keine wechselnden Kundenprojekte: Du gestaltest dauerhaft die Prozesse eines wachsenden Unternehmens und siehst jeden Tag, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Odoo-Projekte eigenverantwortlich planen, steuern und überwachen – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
• Geschäftsprozesse analysieren, optimieren und konfigurieren (Einkauf, Lager, Verkauf, Buchhaltung, …)
• Anforderungen mit den Fachabteilungen aufnehmen und in pragmatische Lösungen übersetzen
• Externe Odoo-Entwickler und Partner briefen, koordinieren und deren Ergebnisse prüfen
• Interne Teams bei neuen Modulen und Prozessen schulen und begleiten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit Odoo – ob als Consultant, Projektmanager oder Power-User
• Du kennst die Odoo-Kernmodule (Verkauf, Einkauf, Lager, Buchhaltung) und weißt, was der Standard kann und wo die Grenzen liegen
• Du kannst Geschäftsprozesse durchdringen und verständlich erklären – gegenüber der Geschäftsführung genauso wie gegenüber Entwicklern
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit externen Partnern

Bonus:

• Odoo Functional Certification oder Bereitschaft, diese zu erlangen
• Grundkenntnisse in Python / Odoo ORM – nicht zum Entwickeln, aber um mitreden zu können
• Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen oder deutschen Buchhaltungsanforderungen

Benefits

• Eigene Produkte statt Beratungsprojekte – du gestaltest Prozesse, die bleiben
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Ein wachsendes Multi-Brand-Umfeld mit spannenden Herausforderungen

Klingt spannend?

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Macht nichts – bewirb dich trotzdem. Perfekte Lebensläufe gibt es selten, und wir glauben daran, dass man gemeinsam wächst. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, was du bisher mit Odoo gemacht hast. Den Rest finden wir im Gespräch heraus.

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Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen.

ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Marketing- und Social-Media-Strategie weiter und bringst deine Ideen ein
• Du übernimmst Verantwortung für unsere Social Media Kanäle mit besonderem Fokus auf LinkedIn und Instagram – von der Content-Planung bis zum Community Management
• Du produzierst Inhalte, die auffallen: Videos, Reels, Stories, Feed-Posts, immer zielgruppengenau und mit echtem Impact
• Du planst, steuerst und optimierst Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media) anhand klar messbarer KPIs
• Du sorgst dafür, dass unsere Website immer up-to-date ist und Inhalte klar und ansprechend präsentiert werden
• Du koordinierst externe Agenturen für Werbemittel wie Social Ads, Banner oder Eventmaterialien – ohne endlose Abstimmungen
• Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation/Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du begeisterst dich für Social Media, bringst Erfahrung in der Erstellung von (digitalem) Content mit und hast Lust, deine Ideen einzubringen
• Du bringst ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift mit und findest immer die richtigen Worte
• Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Design, Bildsprache und starke Botschaften
• Du arbeitest sicher mit Tools wie Photoshop, Canva oder InDesign – und auch mit CMS-Systemen wie Typo3 oder WordPress kennst du dich gut aus

Benefits

• Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen
• Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld
• Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management
• Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen
• Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere
• Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

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KRUU ist der weltweit führende Anbieter für mobile Fotoboxen. Mit einem hohen Automationsgrad bedienen wir wöchentlich tausende Kund*innen und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Unser Teamgeist, unsere Flexibilität und unsere Innovationskraft treiben uns an. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marke auf das nächste Level zu heben.

Bei uns steht die KRUU (sprich: Crew) im Mittelpunkt. Selbstverantwortung, hohe Flexibilität, Entfaltung deiner persönlichen Stärken und gegenseitige Unterstützung – das schreiben wir groß. Unser gemeinsames Ziel: Jede Feier soll mit KRUU unvergesslich werden.

Wir wollen, dass bei „Fotobox“ jeder sofort an KRUU denkt. Und dafür brauchen wir dich.

Deine Rolle

Als Head of Marketing trägst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für Marketing als zentralen Wachstumstreiber von KRUU.

Du entwickelst und verantwortest eine klare, internationale Marketingstrategie – mit voller Ergebnisverantwortung für Nachfragequalität, Profitabilität und nachhaltige Skalierung. Marketing ist für dich kein Kostenblock, sondern ein strategischer Hebel zur Wertsteigerung des Unternehmens.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und prägst maßgeblich die zukünftige Marktpositionierung von KRUU.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren, internationalen Marketingstrategie mit langfristiger Markenwirkung
• Gesamtverantwortung für Brand & Communication sowie Performance Marketing – strategisch wie operativ
• Steuerung signifikanter Marketingbudgets (ca. 5 Mio) mit Fokus auf Profitabilität, Kapitaleffizienz und nachhaltigem Wachstum
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines transparenten KPI-Systems entlang des gesamten Funnels
• Optimierung von CPA-Strukturen, Conversion, Pricing-Logiken und Nachfragequalität
• Entwicklung strukturierter Go-to-Market-Strategien für neue Märkte inklusive Preis-Markt-Fit
• Enge strategische Zusammenarbeit mit Finance, Code, Product, Fulfillment und Customer Care
• Führung, Entwicklung und Skalierung unserer Marketingteams (inkl. Team Leads)
• Etablierung einer leistungsorientierten, datengetriebenen Marketingkultur

Was du mitbringst

• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im strategischen B2C-Marketing, davon mehrere Jahre in leitender Gesamtverantwortung
• Nachweisbare Erfolge in skalierenden, performance-orientierten Umfeldern
• Erfahrung in der Steuerung relevanter Marketingbudgets und Investitionsentscheidungen
• Tiefes Verständnis von Funnel-Dynamiken, Attribution, Pricing und Nachfrageentwicklung
• Unternehmerisches Denken mit klarer Ergebnisverantwortung
• Souveräne Führung multidisziplinärer Teams
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Hoher strategischer Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Marktposition und Unternehmenswert
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
• Ein profitabel wachsendes Unternehmen mit internationaler Expansion
• Verantwortung für eine starke Marke mit klarer Vision
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits
• Als zentrale Führungsrolle erwarten wir eine regelmäßige Präsenz am HQ (insbesondere Montag–Mittwoch), um Strategie, Teamführung und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sicherzustellen

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Entscheidend ist für uns, dass du Verantwortung auf höchstem Niveau übernehmen und Marketing als unternehmerischen Erfolgsfaktor gestalten möchtest.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Accountant / Buchhalter (w/m/d)

in Teilzeit, 12 – 20 Stunden

Aufgaben

• Belegbearbeitung
• Einstellen von Zahlungen
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Anlagenbuchhaltung
• Pflege offener Posten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• Vorkenntnisse in der DATEV sind hilfreich
• Sicherer Umgang mit MS Office_Gegenseitiger_

Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Wir bauen eine skalierende Plattform im Influencer- und Kooperationsbereich mit mehreren hundert aktiven Nutzer:innen.

Als Teil des Kernteams arbeitest du direkt mit dem Technical Lead zusammen und gestaltest ein produktives System, das täglich im Einsatz ist.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt JavaScript)

• Weiterentwicklung und Pflege unserer REST-API auf Basis von Node.js und Express
• Umsetzung und Strukturierung komplexer Business-Logik in JavaScript
• Arbeiten mit Sequelize und MySQL
• Schreiben, Analysieren und Optimieren performanter SQL-Queries
• Anbindung und Integration externer APIs (z.B. CRM-Systeme, Social Media APIs)
• Refactoring bestehender Logik hin zu klaren, wartbaren Service-Strukturen
• Entwicklung neuer Features mit React (Web)
• Mitarbeit an unserer Mobile-App mit React Native (Expo)
• Integration und saubere Anbindung von API-Endpunkten
• Umsetzung von Formularvalidierungen und komplexeren UI-Flows (z. B. Onboarding-Prozesse)

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik oder vergleichbar
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in JavaScript, insbesondere im Backend mit Node.js
• Du verfügst über Kenntnisse in TypeScript und React (Hooks, Komponentenstruktur, API-Integration, State-Handling)
• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken (idealerweise MySQL)
• Du bist sicher im Umgang mit REST-APIs
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du interessierst dich für Systemdesign und Plattform-Architekturen
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Firmenfitness-Angebote und Fahrrad-Leasing als Ausgleich zum Büroalltag
• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊

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Wir sind eine der größten Sparkassen Deutschlands mit 40 Filialen und einer Bilanzsumme von fast 8 Mrd. Euro. Als Marktführerin in unserer Region engagieren wir uns für vielfältige gesellschaftliche Projekte und wurden mehrfach als beliebteste Bank ausgezeichnet. Doch was uns vor allem antreibt, sind die Zufriedenheit unserer 270.000 Kundinnen und Kunden und das Wohlbefinden unserer über 800 Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Du übernimmst die direkte Verantwortung für zugeteilte Kunden, bietest ganzheitliche Beratung an und akquirierst Neukunden.
• Zu Deinen Aufgaben gehören die Planung und Steuerung Deines Verantwortungsbereichs, einschließlich Vertriebscontrolling und Durchführung von vertrieblichen Maßnahmen.
• Du pflegst Beziehungen zu allen Kundengruppen, leitest Kunden an Spezialisten weiter und repräsentierst die Nospa in Deiner Region, wobei Du auch lokale Netzwerke und Engagements aufbaust.
• Du bist verantwortlich für die Organisation des Geschäftsbetriebs und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie des Informationsflusses innerhalb des Teams.
• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung Deiner Mitarbeitenden, förderst die Personalentwicklung und steuerst die Vertriebseinheit an Deinem Standort.

Qualifikation

Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast bereits Vertriebsteams zu Top-Leistungen motiviert.

Deine Leidenschaft für die Kundenberatung ist spürbar, Dein Herz schlägt für das Wertpapiergeschäft.

Du verfügst über eine fundierte Qualifikation als Bank- oder Sparkassenfachwirt (oder eine vergleichbare Ausbildung).

Vertriebsorientierung ist für Dich selbstverständlich. Die gesteckten Ziele hast Du stets im Blick.

Im Umgang mit Menschen zeichnest Du Dich durch Empathie und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus.

Benefits

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• 32 Tage Urlaub
• Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche
• Attraktive Vergütung nach TVöD BT-S (EG 10)
• Regelmäßige Teamevents
• EGYM Wellpass
• Vergünstigtes JobTicket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing

Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten erhältst du echte Karriereperspektiven.

Werde Teil der Nospa und gestalte mit uns die finanzielle Zukunft der Region – und Deine eigene!

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Gestalte mit uns den digitalen B2B-Handel der Zukunft – intelligent, effizient und skalierbar.

Wir entwickeln KI-gestützte E-Commerce-Plattformen für B2B-Kunden und suchen Dich als Verstärkung für unser Team!

Aufgaben

In dieser Rolle verbindest Du fundierte Programmierkenntnisse mit moderner Systemadministration und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für folgende Aufgaben:

• Optimierung und Automatisierung der Entwicklungs- und Betriebsprozesse
• Automatisierung und Sicherstellung der Skalierbarkeit von Anwendungen
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitLab CI, GitHub Actions) zur Verbesserung unserer Prozesse sowie unserer Software
• Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP)
• Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Tools wie Terraform, Ansible oder Pulumi
• Überwachung und Logging (z. B. mit Prometheus, Grafana, ELK Stack) bzw. Cloud-basierten Observability-Plattformen wie NewRelic
• Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Optimierung der Softwarebereitstellung
• Entwicklung von Self-Services zur Automatisierung von Prozessen in einem bestehenden Cloud-Environment
• Bereitstellung von Self-Services für Nutzer einer Plattform in der Cloud

Qualifikation

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner Cloud‑ und Plattformen. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:

• Fundierte praktische Erfahrungim Cloud Computing, vorzugsweise Azure
• Mehrjährige Erfahrungen bei der Automatisierung mit verschiedenen Skript Sprachen
• Tiefgehende Kenntnisse in Konfiguration und Bereitstellung von containerisierten Applikationen und deren Orchestrierung im Kubernetes
• Souveräner Umgang bei der Verwendung von Monitoring Software
• Sehr gutes Verständnis für Netzwerkarchitekturen und Firewalls

Solltest Du darüber hinaus noch die ein oder andere Erfahrung

• in der Softwareentwicklung mit Java und im Softwarebetrieb
• mit SRE-Praktiken (Site Reliability Engineering)

mitbringen und Freude daran haben, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten, können wir es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Option
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• 2 große Firmenfeiern im Jahr + monatliche Freizeitevents
• wöchentlicher Yoga-Kurs und andere Entspannungsmöglichkeiten mit firmeneigenem Sportraum, Tischkicker, Tischtennis und Dart sowie unseren Sportgruppen
• Kostenloser Kaffee, Tee, Kakao, regionaler Apfelsaft und Mineralwasserspender sowie frisches Obst
• Persönliche und fachliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings & Coaching
• kostenlose Deutsch-Kurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Referral-Programm für Mitarbeiterempfehlungen
• Möglichkeit auf Arbeit in unseren Büros im Ausland

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Sie suchen eine Möglichkeit, Ihre Ideen von der Theorie in die Praxis umzusetzen? Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu unseren Kunden und Kollegen stellt für Sie genau die Schnittstellenfunktion dar, die Sie suchen? Dann haben wir für Sie den passenden Arbeitsplatz!

Bei der Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG stellen wir komplexe Messgeräte her, welche auf die spezifischen Kundenbedürfnisse angepasst werden. Unser Feinstaubmessgerät wird beispielsweise dafür genutzt, um in großen Industrieanlagen die Sauberkeit der Luft zu kontrollieren. In dieser spannenden und hoch technologisierten Branche gleicht kein Tag dem Anderen mit der Möglichkeit, sich lebenslang weiterzuentwickeln.

Wenn das für Sie genau nach dem klingt, was Sie aktuell vermissen, machen Sie mit Uns gemeinsam den nächsten Schritt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur (m/w/d) für unsere Projektierung in Markranstädt. Wir freuen uns auf Sie als unser neuestes Teammitglied!

Aufgaben

• Planung von Emissionsmessanlagen gemäß BImSchG sowie Analysensystemen für Prozessmessungen
• Schnittstellenmanagement zum Kunden (Prozessanbindung, Signalanbindung, Beratung bei behördlichen und technischen Vorgaben etc.)
• Koordination von Zulieferern und eigener Fertigung im Rahmen der Projektabwicklung
• Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung technischer Angebote
• Entwicklung innovativer Lösungsmöglichkeiten und Beratung unserer Kunden
• Montageendkontrolle und Inbetriebnahme von Messanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse in der Betreuung von Automatisierungssystemen
• Erfahrungen bei der Schaltplanerstellung
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, gepaart mit Teamorientierung und Freude an abwechslungsreichen Aufgabengebieten
• Reisebereitschaft für Inbetriebnahme von Emissionsanlagen (20-30% Arbeitszeit)
• Führerschein Klasse B
• Anwendungssichere Deutsch- (mind. C1), sowie erweiterte Englischkenntnisse (mind. B2)

Benefits

• Arbeitsalltag: Da wir langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten, sind unsere Stellen unbefristet. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz eines international agierenden Unternehmens im Wachstumsmarkt der Umweltmesstechnik. Bei uns arbeiten Sie selbstständig und genießen von Beginn an Vertrauen und Verantwortung. Wir haben kein Schichtsystem, sondern arbeiten im Gleitzeitsystem von Mo-Fr. Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Gesamtpaket ab.
• Unternehmenskultur: Wir verkörpern einen innovativen Unternehmergeist, welcher uns zu einem der führenden Anbieter für Messsysteme gemacht hat. Über alle Standorte hinweg herrscht ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima. Um unserer innovativen Vorreiterrolle gerecht zu werden, leben wir kurze
  Entscheidungswege und flache Hierarchien. Außerdem können Sie sich auf regelmäßige Firmenevents freuen.
• Extrameile: Ein tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem unterstreicht unser Verständnis einer modernen Unternehmenskultur! Betriebliche Altersvorsorge mit übergesetzlichem Arbeitgeber-Zuschuss, betriebseigene Kantine mit Bezuschussung im Betriebsgelände Markranstädt, sowie die Gesundheitsförderung unserer Kollegen. Wir haben sicher für Jeden die passende Extrameile. Deshalb haben wir verschiedene Angebote im Bereich Sport und Fitness geschaffen. Dazu zählen unser eigenes Fitnessstudio, Sporthalle, Beachvolleyballplatz und eine Kooperation mit einer Rückenschule.

Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte per Telefon (+49 34205 755-239) an unseren HR Business Partner Maximilian Lindemann.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, at NVISO, you will lead our team of CISOaaS or GRC consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

• Leading and managing a team of CISOaaS/GRC consultants to deliver high-quality services to clients;
• Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
• Assessing the security maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
• Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards);
• Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
• Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
• Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
• Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
• Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed.
• Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team;
• Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients.

Requirements

• You are eligible for NATO Clearance.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
• Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
• Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
• In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
• Familiarity with risk management methodologies and their application to cybersecurity;
• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 130.000 EUR p.a.
• Working with and learning from the best people in the European cyber security “scene”. We have several SANS Instructors working for us and we are also represented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.). In addition, our employees can take advantage of prestigious continuing education opportunities (GSE, GXPN, CISSP, OSCP, etc.);
• A forward-thinking and agile company that supports you in the creation and implementation of new initiatives;
• Unique team events (most recently e.g. Lisbon, Dubai, Malta, Lapland);
• A sophisticated coaching concept starting on day 1;
• 30 days of vacation;
• Flexible working hours and home office options (+ Working Abroad Option within the EU);
• Cost absorption for Deutschlandticket and the BahnCard50;
• Company bike leasing;
• Company pension scheme;
• A cool office in the heart of Frankfurt and Munich (Roof terrace, table tennis, Playstation, BBQ).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, at NVISO, you will lead our team of CISOaaS or GRC consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

• Leading and managing a team of CISOaaS/GRC consultants to deliver high-quality services to clients;
• Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
• Assessing the security maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
• Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards);
• Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
• Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
• Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
• Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
• Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed.
• Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team;
• Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients.

Requirements

• You are eligible for NATO Clearance.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
• Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
• Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
• In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
• Familiarity with risk management methodologies and their application to cybersecurity;
• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• A training budget of 10,000 EUR plus 10 days paid time off rolling over two years;
• An annual gross base salary between 90,000 EUR and 130,000 EUR, depending on your experience;
• Working with and learning from the best people in the European cyber security “scene”. We have several SANS Instructors working for us and we are also represented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.). In addition, our employees can take advantage of prestigious continuing education opportunities (GSE, GXPN, CISSP, OSCP, etc.);
• A forward-thinking and agile company that supports you in the creation and implementation of new initiatives;
• Unique team events (most recently e.g. Lisbon, Dubai, Malta, Lapland);
• A sophisticated coaching concept starting on day 1;
• 30 days of vacation;
• Flexible working hours and home office options (+ Working Abroad Option within the EU);
• Cost absorption for Deutschlandticket and the BahnCard50;
• Company bike leasing;
• Company pension scheme;
• A cool office in the heart of Frankfurt and Munich (Roof terrace, table tennis, Playstation, BBQ).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers, it's the engine behind high-performing B2C marketing, smarter customer acquisition, and sustainable growth. As a Senior Marketing Data Analyst (m/f/x), you will be the strategic partner to our marketing and growth teams, proactively translating complex consumer and campaign data into clear insights, actionable recommendations, and measurable impact. Your work will directly influence acquisition strategy, audience targeting, budget allocation, channel optimization, and customer lifecycle initiatives across global markets.

In this role, you’ll lead the charge in turning open marketing questions into structured hypotheses, delivering decision-ready analyses on campaign performance, attribution, incrementality, funnel optimization, and ROI, and building dashboards and tools that elevate data across the organization. By connecting customer behavior to business outcomes, you’ll empower stakeholders to make confident, evidence-based marketing decisions that accelerate growth.

What You’ll Own:

• Partner with marketing teams to define KPIs, prioritize initiatives, and solve strategic challenges.
• Consult the marketing team to maximize return on ad spend and marketing efficiency.
• Conduct ad-hoc analyses to uncover actionable marketing insights and campaign performance trends.
• Build and maintain automated dashboards to support marketing decision-making.
• Collaborate with product and tech teams to optimize campaign tracking and attribution.
• Ensure accuracy and integrity of marketing data across channels and platforms.
• Use SQL, Python, and statistical modeling to optimize marketing campaigns and audience targeting.
• Analyze user acquisition, retention, engagement, and market trends to guide strategy.
• Partner with Data Engineering and Data Science teams on interdisciplinary marketing analytics projects.

What Success Looks Like:

• Marketing performance measurably improves because of your work: Your analyses directly influence budget allocation, bidding logic, targeting, and channel strategy leading to stronger ROAS, lower CAC, and scalable growth.
• Decisions are driven by evidence, not opinion: Growth and Marketing teams rely on your models, dashboards, and assessments before making major investment calls.
• You actively collaborate with Product and Sales Analytics. You understand that in our business model, marketing performance cannot be evaluated in isolation. User acquisition, product economics, and advertiser performance are deeply interconnected. You proactively align with Product and Sales analysts to ensure shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs - and you help drive cross-functional decisions based on a unified economic view.
• Attribution and data quality are rock solid: Tracking gaps are identified and solved, ensuring reliable performance measurement across MMP, SKAN, and internal systems.
• You turn ambiguity into structured action: Open questions become clear frameworks, experiments, and decision-ready insights that move the business forward.
• You elevate the analytics bar: Through automation, modeling, and cross-functional collaboration, you increase the speed, depth, and impact of marketing decision-making at scale.

What You Bring

• Experienced: 4+ years of experience in marketing analytics, particularly in mobile performance marketing. Experience working with mobile gaming apps is highly preferred.
• Expert: Strong knowledge of Mobile Measurement Partners (MMP) like Appsflyer and mobile advertising identifiers.
• Analytical: Ability to interpret user behavior, extract insights and translate data into actionable strategies.
• Technical: Skilled in Python & SQL for automation and advanced analytics, with experience in Tableau for reporting and dashboarding.
• Attribution & Performance Metrics: Deep understanding of attribution models, ROAS calculations, marketing effectiveness metrics and SKAN.
• Communication & Collaboration: Strong ability to convey complex data insights to both technical and non-technical stakeholders.
• Work Approach: You thrive in an international, fast-paced environment and comfortable working with minimal direction in ambiguous situations.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Du hast Lust dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und suchst nach einer einzigartigen Chance, internationale Konzernerfahrung in einem familiären Arbeitsumfeld zu sammeln?

Dann sind wir genau das richtige Unternehmen für dich! Bei uns übernimmst du früh verantwortungsvolle Aufgaben, entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter und erhältst spannende Einblicke in die Finanzprozesse sowie in die administrativen Abläufe eines internationalen Unternehmens.

Aufgaben

• Überwachung des Rechnungslaufs mit einem modernen Workflow-System
• Kontrolle und Differenzenklärung der Bargeld- und bargeldlosen Zahlungen und der Tagesabschlüsse
• Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung
• Kontrolle der Spesenabrechnung und Kreditkartenabrechnung unserer Mitarbeitenden
• Allgemeines Debitorenmanagement
• Unterstützung bei der Budgetierung, der Cashflow-Planung und dem Jahresabschluss
• Organisation und Buchung von Geschäftsreisen für Kolleg*innen
• Bestellung und Verwaltung des Büro- und Filialsortiments
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Abläufen

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Finanz‑ oder administrativen Bereich
• Freude am Umgang mit Zahlen, Finanzen und dem Rechnungswesen & an organisatorischen Aufgaben
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere mit MS Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
• LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb Dich jetzt! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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We’re a stealth, VC-backed pre‑seed/seed stage start-up disrupting a legacy mobility sector. With a proven expansion blueprint and a targeted M&A strategy, we’re set to triple revenue this year. Our founders – serial entrepreneurs who previously raised >USD 80m from Tier-1 US investors – are now launching into a new market.

Further details will be shared during recruitment.

Tasks

Execution + KPIs (this is a ops -heavy role):

• Run the recruiting funnel end-to-end with clear throughput goals: job postings, sourcing/outreach, screening calls, structured assessments, coordination. You work with quarterly targets and a solid cadence.
• Own a clean funnel and weekly reporting: source performance, conversion rates, time-to-hire, and drop-off reasons.
• Run a “close the loop” process: Reduce time-to-next-step, increase interview-to-offer conversion, and improve candidate experience through fast follow-ups and tight process.
• Weekly cadence: Weekly hiring sync: pipeline review, bottlenecks, actions, and targets for the next week.
• Own day-to-day people operations: Onboarding, trainings, benefits, initiatives with a bias for action.
• Work with clean and data driven systems: Build and maintain dashboards**.** Suggest and improve workflow automations.
• Ops for People: Maintain documentation and data hygiene on HRIS, shared drives and notion.

Requirements

You’re not just “interested” in operations; you want to get things done.

• Available for at least 6 months (ideally longer).
• Fluent in German (C2) and English (C1+).
• Passionate about the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
• Comfortable with an on-site set-up.

Benefits

• Real Impact: Own the recruiting process from day one - no coffee runs, real responsibilities.
• Mentoring: Get direct mentoring (we do not micro-management) from ex-Getir Entrpreneur in Residence/ Head of People.
• Top‑Notch Product: Our product delivers – with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• High-Intensity Learning Curve: Get exposure to talent acquisition, operations, and start-up building.
• Culture: Tight-knit, ambitious team with a collaborative, no-politics mindset.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure to scaling a high-growth, ops-heavy start-up – get direct mentorship from experienced leaders.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office, our Nuremberg office located in the city's leading start-up incubator. However, on most days you'll be on-site at the new locations you'll be building.
• Compensation: EUR 2.6k/month. No matter your internship’s duration. You will also get a work laptop and work phone.

We’re already a lean headquarter building quietly in stealth mode. You’ll join early - when your work still changes how things are built.

Hiring Process

• Intro Chat: 30-minute call with Bengi (Head of HR / EiR) to align on goals and expectations.
• Case Study: A short, practical task based on what you’ll actually do here and we will discuss it together.

Total process takes 1-2 weeks; we value efficiency as much as you do.

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Über kameon

Wir entwickeln moderne SaaS-Lösungen im eigenen Haus – mit einem internationalen Team, kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Bei uns begleitest du Ideen von der ersten Skizze bis zum live genutzten Produkt.

Deine Rolle

Als Customer Success Manager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und Kundinnen nach dem Vertragsabschluss. Du begleitest sie entlang der gesamten Customer Journey, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung unserer SaaS-Lösungen und stellst eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit sicher. Dein Ziel: zufriedene Kunden und Kundinnen, nachhaltige Kundenbindung und maximale Produktakzeptanz.

Was wir dir bieten

Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer offenen und kollegialen Atmosphäre mit innovativer Technik sowie herausfordernden Themen mit hohem fachlichem Anspruch und konkretem Nutzen sowohl für dich als auch für unsere Partner und Kunden.

Darüber hinaus: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Mobile Office, Smartphone möglich, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Fitness-Abo, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Job Rad. Darüber hinaus unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Du-Kultur, gelebte Vielfalt.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Bestandskunden und -kundinnen ganzheitlich und fungierst dabei als zentrale Ansprechperson
• Du begleitest neue Kunden und Kundinnen beim Onboarding und unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung unserer SaaS-Lösungen
• Du baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du stellst eine optimale Nutzung unserer Produkte sicher und identifizierst aktiv Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenziale
• Du arbeitest eng mit den Teams aus Sales, Produktmanagement und Support zusammen, um eine bestmögliche Costumer Experience zu gewährleisten
• Du nimmst strukturiert Feedback auf und leitest relevante Erkenntnisse an die internen Fachbereiche weiter
• Du dokumentierst und pflegst alle relevanten Kundeninformationen zuverlässig in unserem CRM-System (HubSpot)

Dein Profil

• Erfahrung im Customer Success, Account Management, Kundenbetreuung oder in einer vergleichbaren Rolle – auch motivierte Quereinsteigende sind willkommen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ERM-Systemen (HubSpot)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• IT-Affinität, Neugier für neue Technologien und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären
• Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität

Sind wir ein Team? Dann melde dich bei uns!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Genauer gesagt unsere Caroline Volk, Recruiterin.

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Du möchtest die IT‑Welt mitgestalten und praktische Erfahrung in der Systemadministration sammeln?

Wir suchen eine motivierte Werkstudentin oder einen motivierten Werkstudenten, die/der unser Administrationsteam unterstützt – mit Begeisterung für Linux, technische Neugier und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege, Administration und Optimierung unserer Linux‑Systemlandschaft

• Support für unser Administrationsteams sowie Fehleranalyse und -behebung

• Mitwirken bei der Betreuung unserer Hosting‑ und Serverumgebungen

• Unterstützung bei Themen rund um Netzwerk, Sicherheit und Infrastruktur

• Unterstützung bei Themen rund um Microsoft‑ und Windows‑Systeme (ergänzend zum primären Linux‑Bereich)

• Optional (Nice-to-Have): Einblicke in Docker und Kubernetes sowie projektbezogene Aufgaben in Container‑Umgebungen

• Dokumentation technischer Abläufe und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Qualifikation

• Laufendes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Praxiskenntnisse in Linux‑Administration
• Verständnis für grundlegende IT‑Konzepte (z. B. Netzwerk, Server, Terminal, Protokolle)
• Interesse an moderner IT-Infrastruktur und Bereitschaft, Neues zu lernen
• Idealerweise Kenntnisse in Docker/Kubernetes – kein Muss, aber ein echtes Plus
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an TeamarbeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Spannende Einblicke in die Administration moderner IT‑Infrastrukturen
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit viel Erfahrung und echtem Zusammenhalt
• Raum, um Dich auszuprobieren sowie Deine technischen Fähigkeiten zu vertiefen und weiterzuentwickeln
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze EntscheidungswegeEin zentral gelegenes Büro direkt in der Stuttgarter Innenstadt (Haltestelle Feuersee)

Challenge accepted?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail – den Rest besprechen wir gerne persönlich. Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter +49 711 96697-60.

Das benötigen wir von Dir:

• Ein kurzes Anschreiben, das Deine Motivation und Deine Eignung für die ausgeschriebene Position darlegt
• Lebenslauf
• Angabe Deiner gewünschten Wochenarbeitszeit (mind. 10 und max. 20 Stunden pro Woche)
• Falls vorhanden, relevante Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsnachweise

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Werde Teil unserer Tech-DNA!

Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien?

Viel wichtiger: Du verstehst die Kausalität hinter den Zahlen. Du weißt, warum Datenqualität matchentscheidend ist und beherrschst die technischen Zusammenhänge, damit das Tracking valide bleibt.

Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu führen. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem.

Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden
• Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament
• Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld)
• Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps
• Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes Verständnis für Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management
• Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab ±60.000 € (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben
• High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr

Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst:

1. Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat
2. Warum für Dich Datenqualität (Data Integrity) die Basis für High-Performance ist

Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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About Mmaah

Mmaah is Germany's leading Korean fast food brand — and we're just getting started. We're building the next generation of fast food by combining authentic Korean flavours with operational excellence and smart technology. From 20 locations today, we're scaling to 100+ across Europe in the next 5 years. If you want to shape one of the most exciting food brands in Europe — now's your moment.

Your Mission

You are the commercial engine of Mmaah's marketing. You own the numbers behind the brand: pricing mechanics, promotions strategy, and the end-to-end marketing delivery of every new store we open. You think in margin and ROI first, and you make campaigns happen on time and on budget. You work directly with the Head of Marketing, Chief of Staff and Founders, and you hold yourself accountable to real commercial outcomes, not just creative output. If you love a brief but avoid a spreadsheet, this isn't the right role. If you can balance brand instinct with hard commercial logic, thrive here.

Aufgaben

Your Tasks

• Own the annual promotions calendar: offer mechanics, pricing logic, margin guardrails, and test-and-learn cycles
• Work closely with Finance to evaluate campaign profitability and optimise promotional ROI
• Analyse basket size, traffic, conversion, and product mix to identify and act on commercial opportunities
• Lead the full marketing workstream for every new Mmaah store opening and build the repeatable playbook that scales with us, from pre-launch to 90-day review.
• Plan and execute national and local campaigns across OOH, digital, in-store, and local channels: with full ownership of timelines, budgets, and agency delivery
• Build and maintain a marketing KPI dashboard; lead weekly performance reviews and present results directly to leadership
• Brief and steer external agencies and partners with clear expectations and measurable outputs
• Collaborate cross-functionally with Operations, Product, and Finance to align campaign execution with business priorities

Qualifikation

What You Bring

• 6–9 years in marketing, with at least 3 in a role where you personally owned commercial outcomes: pricing, promotional P&L, or revenue KPIs.
• Background in QSR, FMCG, or a multi-location consumer brand strongly preferred
• Strong project management instincts, you're the person campaigns don't slip on.
• Analytically sharp: KPI frameworks, Excel/Google Sheets, financial logic you can defend in a room with Finance
• Experience managing agencies with structured briefs and accountability for results
• Fluent in German and English; C1 minimum in both, used daily.
• Based in Berlin or genuinely committed to relocating

Benefits

Why Mmaah?

• A strong brand with cult potential, made in Berlin.
• Plenty of room to shape, create, and directly impact our hyper-growth journey.
• Flat hierarchies, quick decision-making, and a motivated, multicultural team.
• A company with strong values, great taste, and a clear vision.
• Fast learning and deep insights into building a highly profitable, fast-growing company.
• Exposure to top-tier networks of investors, related companies, and consultants.
• Competitive salary.
• The chance to make a lasting impact on the food landscape.
• Eat Korean – a whole new way of life 😉

Ready to spice things up?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben

Mmaah – Eat Korean!

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Who we are

Ninox is a low-code platform trusted by more than 6,000 customers to make everyday work easier. With Ninox, teams build custom software for processes where there is no ready-made solution on the market.

We are currently building the next generation of Ninox – bringing AI and low-code much closer together. It's an exciting phase, and it comes with a big opportunity to shape how our brand shows up in the world.

Tasks

What you’ll do here

We're looking for a Senior Social Media Manager who is both a strategic thinker and a hands-on content creator. This is not a role for someone who plans and delegates. You will write, publish, and iterate yourself – every week.

LinkedIn is our most important channel right now, and you'll own it end-to-end: strategy, content creation, publishing, and performance. But we're also building our presence on other channels – YouTube, and wherever our B2B audience is. You'll have the space and mandate to experiment, prioritize, and grow beyond LinkedIn as the team and brand evolve.

You'll translate complex low-code and AI topics into content that resonates with business owners, operations leads, and IT decision-makers. You'll be part of a close-knit content team of three – alongside two Content Marketing Managers – embedded in a broader marketing team that includes Performance, Design, and more. Together you'll work closely with Product and report into our Chief Growth Officer.

What you’ll own

LinkedIn content & execution

• Write and publish LinkedIn posts yourself – regularly, consistently, with a sharp B2B voice
• Develop and own the content calendar for LinkedIn, ensuring alignment with product launches, campaigns, and company milestones
• Create content across formats: thought leadership posts, product updates, customer stories, short-form video scripts, and carousel concepts
• Ghostwrite for Ninox leadership and subject-matter experts to build authentic executive voices on LinkedIn
• Test, analyze, and iterate – track what works and continuously improve based on data

Multi-channel social strategy

• Own and evolve Ninox's social media presence across LinkedIn, YouTube, and other B2B-relevant platforms – with the ownership and flexibility to prioritize where our audience is
• Translate complex low-code and AI topics into compelling, accessible narratives for business audiences
• Maintain a strong editorial standard while scaling output using AI tools to improve quality, speed, and insight
• Own and execute the social media calendar while ensuring strong alignment with the overall marketing and content strategy

Community, partnerships & amplification

• Create strong synergies between social media and our community spaces, ensuring content formats such as videos, product updates, and thought leadership pieces are distributed and adapted across channels
• Collaborate with Customer Success and Product to surface customer wins, practical use cases, and authentic voices that strengthen trust and credibility
• Identify and build relationships with relevant B2B creators, low-code advocates, and industry voices to extend reach and add perspective

Performance & optimization

• Track, analyze, and report on social KPIs including engagement, growth, traffic, and contribution to pipeline
• Run structured experiments to improve performance across formats and platforms
• Continuously monitor trends, algorithm shifts, and competitor activity to keep Ninox relevant and differentiated

Requirements

What makes you a great fit

• 5+ years of experience in social media management, with at least 3 years focused on B2B SaaS or technology companies
• Proven track record of growing B2B audiences and driving measurable pipeline or brand KPIs through social – especially LinkedIn
• You write well and fast. You can produce a strong LinkedIn post yourself, not just brief someone else to do it
• Deep understanding of what works on LinkedIn: format, tone, timing, algorithms, and what drives engagement in B2B
• Hands-on experience managing B2B influencer or partner co-marketing programs
• Confident using AI tools in your daily work to improve quality, speed, and insights
• Data-literate and comfortable working with platform analytics and reporting tools
• Structured, self-organized, and comfortable owning initiatives end to end
• Fluent in English; German is a plus

Nice to have

• Experience at a low-code, no-code, or business automation platform
• Familiarity with Ninox or competitive platforms (Airtable, Notion, monday.com, Smartsheet)
• Experience with video production: scripting, shooting, or editing short-form content
• German-language social media experience for DACH market
• Background in building from scratch: you've set up a social program in an early-growth or scaling company

Benefits

What’s in it for you

• We’re growing fast and you can truly make an impact here. At Ninox, we don’t do things just because “that’s how it’s always been.” You’ll work with inspiring leaders who actively support your growth.
• 30 days of vacation plus Christmas Eve and New Year’s Eve off
• A beautiful office right next to Museum Island in Berlin Mitte
• Flexible hybrid working model
• Choose your preferred setup: Apple or Windows
• Access to modern tools including premium AI software
• Employer contribution to your occupational pension plan
• Deutschlandticket subsidy
• Access to Wellhub: giving you discounted or free access to gyms, fitness studios, and wellness apps across Germany
• A collaborative, international team with direct access to leadership

Apply and say hi

If this sounds like your kind of role, we'd love to hear from you. Send us your CV, a short note on why you're the right person for this job, and links to social channels or campaigns you're proud of – ideally including LinkedIn content you've written yourself.

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Für die base4IT – ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden – wird ein Lead Developer / Senior Softwareentwickler gesucht.

Das Unternehmen entwickelt nicht nur Software, sondern schafft die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. base4IT wächst aus eigener Kraft und steht nun vor dem nächsten strategischen Entwicklungsschritt.

Das Unternehmen befindet sich an einem wichtigen Punkt in der Weiterentwicklung.

Deine Mission: Gestalten, Führen, Skalieren

Als Lead Developer / Senior Softwareentwickler bist du der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiter stärkt. Deine Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie langfristig skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist.

Aufgaben

Ihre Aufgaben im Detail:

Architektur & Technologie (ca. 60%)

• Du verantwortest die gesamte Softwarearchitektur unserer ERP-Plattform – von der strategischen Roadmap bis zur konkreten Umsetzung auf Basis von Domain-Driven Design – z.B. indem du neue Module von Anfang an sauber schneidest und Bounded Contexts klar definierst
• Du machst CI/CD, automatisierte Tests und klare Qualitätsstandards zur Selbstverständlichkeit – und sorgst dafür, dass diese mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten – z.B. durch den Aufbau einer Teststrategie, die Regressionsfehler früh abfängt statt erst im Release
• Du identifizierst aktiv Potenziale für KI-gestützte Automatisierung im Entwicklungsprozess und setzt diese um – z.B. durch automatisierte Code-Reviews, smarte Test-Generierung oder KI-gestützte Dokumentation
• Du evaluierst neue Technologien und Tools – und entscheidest, was wirklich auf die Plattform gehört und was nicht

Team & Prozesse (ca. 30%)

• Du führst fachlich ein Team von 3–4 erfahrenen Entwicklern – hands-on, mittendrin und auf Augenhöhe: Du suchst gemeinsam hartnäckige Bugs, gibst tiefgehendes Feedback in Code-Reviews und bist erste fachliche Anlaufstelle
• Du bist in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap – und übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen – z.B. wenn es darum geht, ob ein Feature in-house gebaut oder eingekauft wird
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und externen Partnern – und sorgst dafür, dass technische Anforderungen nicht in der Übersetzung verloren gehen
• Du strukturierst Zusammenarbeit und Prozesse so, dass Qualität und Geschwindigkeit kein Widerspruch sind – z.B. durch klare Sprint-Strukturen, sinnvolle Aufgabenverteilung oder den gezielten Einsatz von Kanban für laufende Betriebsthemen

Qualifikation

Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor

Wir suchen jemanden, der Technologie nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet – strategisch denkend, pragmatisch handelnd, mit dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern.

• Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden Rolle mit Produktverantwortung – z.B. als Tech Lead oder Lead Developer
• Architektur: Du hast praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von Clean Architecture bis DDD – und kannst Architekturentscheidungen klar begründen und vertreten
• Tech-Stack: Du kennst dich mit objektorientierten Sprachen aus, idealerweise .NET/C#. Unser Frontend läuft auf Angular und React, als Datenbanken setzen wir MS SQL Server und PostgreSQL ein und die SaaS Anwendung liegt bei der Nextcloud – du musst nicht täglich coden, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen
• KI & Automatisierung: Du hast praktische Erfahrung mit KI-Tools im Entwickleralltag – z.B. GitHub Copilot oder Cursor – weißt aus Erfahrung, wo sie echten Mehrwert bringen, und kannst das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren. RAG ist idealierweise kein Fremdwort für dich
• Ownership: Du hast bereits früher Verantwortung für Architektur und Qualität übernommen und möchtest das auch weiterhin tun – nicht weil es Pflicht ist, sondern weil du es willst. Du beobachtest aktiv, was sich in der Tech-Welt tut, und bringst Relevantes proaktiv ins Team ein
• Kommunikation: Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären, triffst auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen und vertrittst diese überzeugend – auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit

Die base4IT ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier findest du ein Umfeld, in dem deine Ideen gewünscht und gehört werden, damit hast du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

• Gehalt: Wir bieten ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
• Perspektive & Wachstum: Du hast die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestaltest du aktiv mit.
• Flexibilität: Arbeite bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen.
• Sinnstiftung: Deine Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren.
• Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

So bewirbst du dich:

Übersende uns hier einfach deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Beantworte uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein:

• Bei welchem Projekt hast du architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag?
• Warum ist Domain-Driven Design deiner Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen?

Packe alles in ein Dokument und lade es hoch. Auf Formatierung wird nicht geachtet.

Der Prozess

• Vorauswahl durch Lena Wolf, externe Recruiterin - Dokumentenanalyse und Telefonat zur Klärung der ersten Fragen und Hardfacts
• Onlineassesmentcenter (ca. 60 Min.) - kein Instrument zur Vorauswahl lediglich zur Informationsgewinnung
• Onlinegespräch mit dem Geschäftsführer (60 Min.)
• Fachgespräch (45 Min.)
• vor Ort Termin

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Weflow, we’re rethinking how modern sales teams function in the age of AI. We believe AI isn’t just the next big wave. It’s the new foundation for how business gets done. We’re investing in that future - and in the people bold enough to build it.

Weflow is a revenue AI & intelligence platform designed to save companies time and drive revenue outcomes. Our all-in-one solution combines automated activity & contact capture, conversation intelligence, deal intelligence, and forecasting with built-in AI workflows to drive rep productivity, pipeline accuracy, and predictability.

More than 250 businesses, from scaleups, PE-backed to public companies have saved $145M and 1.2M hours with Weflow.

Weflow's investors include Gradient Ventures, Cherry Ventures, Eurazeo, as well as angel investors who were founders or executives of leading companies.

Tasks

As a Customer Success Manager at Weflow, you will partner with late-stage prospects and existing customers to drive transformative adoption of AI across their Sales organisations.

Your mission is to ensure fast time-to-value, strong product adoption, and best-in-class Net Revenue Retention. You will guide customers from onboarding and enablement through renewal and expansion, acting as a strategic advisor to Sales, RevOps, and Revenue Leadership teams.

This is a hands-on role where you will work directly with the Head of Customer Success to build a scalable foundation for long-term growth.

• You will operate as a Weflow expert, bridging technical Salesforce implementation and AI capabilities with strategic RevOps objectives.
• You will build trusted partnerships by developing a deep understanding of your customers’ RevOps tool stack, challenges, and revenue goals, ensuring Weflow directly addresses real business needs and drives measurable outcomes.
• Guide customers in continuously optimising their Weflow AI setup to align with evolving Sales and RevOps priorities.
• Identify expansion opportunities by bundling Weflow’s product suite and expanding adoption into new teams and revenue functions to maximise account growth and Net Revenue Retention.
• Lead efficient and comprehensive onboarding, balancing RevOps leadership priorities with complex Salesforce technical requirements.
• Achieve adoption, retention, and expansion targets through a proactive, data-driven approach.
• Manage support tickets efficiently while maintaining a structured feedback loop with Product and Engineering.
• Collaborate with the Head of Customer Success to design scalable processes, playbooks, and systems that support the continued growth of the Customer Success team.

Requirements

• 3+ years of experience in Customer Success, Sales, Account Management Revenue Operations, or Solutions Engineering.
• Demonstrated ownership of revenue and customer performance metrics, including Net Revenue Retention (NRR), renewal rates, and expansion growth.
• Exceptional executive communication and stakeholder management skills, ideally with RevOps, Sales, and Revenue Leadership teams.
• Proven curiosity and ability to implement AI solutions to optimise processes within your department.
• Data-driven mindset, with the ability to translate insights into actionable strategies.
• Strong cross-functional collaboration skills, partnering with Sales, Product, and Marketing to create a customer-first culture.
• Technical acumen with experience in Salesforce is a big plus
• Experience in Revenue Operations and/or as a Salesforce Administrator is a plus.
• Experience or deep knowledge of Salesforce data capture, pipeline management, and forecasting is a plus.
• Fluency in English is required. Additional languages such as German, French, or Spanish are a plus.

Benefits

• Competitive compensation package, including performance-based incentives and equity.
• Opportunity to work closely with experienced RevOps and GTM leaders across a high-growth customer base.
• Fast career trajectory in a high-growth startup environment, working directly with the founders.
• High-impact role within a customer- and velocity-driven culture.
• Flexible PTO.
• Regular in-person offsites in great locations (e.g. Lisbon, Barcelona).
• World-class GTM team and a top-tier remote culture.

If you are passionate about AI in Customer Success and Sales, we’d love to hear from you.

This role will give you great internal and external exposure to best-in-class businesses at the forefront of modern AI-driven revenue platforms.

Weflow is an an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

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Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien.

Als Strategic Lead Paid Search (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Verantwortung für unseren gesamten Paid-Search-Bereich. Du entwickelst zukunftsfähige Search-Strategien, setzt inhaltliche Standards und sorgst dafür, dass Testing, Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit sind. International, remote-first und mit echtem strategischem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für komplexe Paid-Search-Setups und internationale Kundenaccounts
• Entwicklung und Weiterentwicklung kanalübergreifender Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien
• Steuerung und Priorisierung operativer Maßnahmen mit klarem Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit
• Etablierung und Weiterentwicklung einer konsequenten Testing- und Lernkultur im Paid Search – mit klaren Hypothesen, regelmäßigen Tests und systematischer Ableitung von Learnings
• Sicherstellen, dass neue Ideen, Formate und Plattform-Features kontinuierlich geprüft, getestet und weiterentwickelt werden
• Strategische Beratung auf Augenhöhe – inklusive Sparring mit Kunden und internen Stakeholdern
• Fachliche Verantwortung für das gesamte SEA- bzw. Paid-Search-Team: Methoden, Standards, Qualität und Weiterentwicklung
• Enablement, Sparring und fachliche Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im operativen Alltag
• Durchführung von Pitches, Kundenpräsentationen und internen Wissens- und Austauschformaten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search / SEA / Search Advertising
• Starkes strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele und digitale Zusammenhänge
• Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung und modernen Paid-Search-Setups
• Freude daran, Hypothesen zu entwickeln, Dinge zu testen und systematisch besser zu machen
• Erfahrung in der strategischen Beratung und im direkten Kundenkontakt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

• 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
• Hoher Vertrauensvorschuss und viel Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management
• Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact
• Kein Micromanagement – wir messen Wirkung, nicht Anwesenheit
• Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit Hands-on-Mentalität
• Raum für fachliches Wachstum, Wissenstransfer und persönliche Weiterentwicklung

Klingt nach Dir?

Dann schaue Dir bitte dieses kurze Video an, erstelle anschließend ebenfalls ein Video und teile uns den Link zu Deiner Aufnahme:

https://www.loom.com/embed/4abde6ef2ebd41eeaec05067358ca54a?sid=651f75fe-5372-4e97-ae72-9ddfe99499f9&unfurl=blocks

👉 Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Anspruch an professionelle HR-Arbeit. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.

Aufgaben

Recruiting & Personalgewinnung

• Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Ausschreibungen
• Aktive Bewerberselektion, Führung von Vorstellungsgesprächen
• Abschluss und Prüfung von Arbeitsverträgen

Mitarbeiterbetreuung

• Ansprechperson für Entgeltfragen, Elternzeit und Wiedereingliederung
• Beratung zu betrieblicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen
• Führen von Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen

Personaladministration

• Pflege der Personalakten, Erfassung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
• Prüfung der Sozialversicherungspflicht, Kalkulation von Personalkosten
• Sicherstellung korrekter Datengrundlagen für Entgeltabrechnung und Controlling

Personalentwicklung

• Ermittlung von Qualifikationsbedarfen, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse
• Auswahl externer Weiterbildungsangebote und Dienstleister

Strategische HR-Aufgaben

• HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung
• Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen – verbindlich, klar, lösungsorientiert
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexibles Arbeitszeitkonto, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents.

Nach der Probezeit können Sie von verschiedenen Benefits profitieren, darunter eine Tankkarte mit bis zu 600,00 Euro Aufladung pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro, ein flexibles Arbeitszeitkonto zur Ausgleichung von Überstunden, kostenlose Arbeitskleidung/Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich, kostenloses stilles/spritziges Wasser und wöchentlich frisches Obst. Zusätzlich werden jährliche Mitarbeiterevents wie Sommer-/Weihnachtsfeiern, Firmenlaufteilnahmen und Abteilungsessen organisiert, um das Team zu stärken.

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Your Role

We are looking for a skilled and analytical System Test Engineer (m/f/d) to drive system-level validation of our Battery Energy Storage Systems (BESS).

You will help build the foundation of our testing function by defining processes, infrastructure, and tools as production scales. The role focuses on validating complete BESS and key subsystems to ensure functionality, reliability, and safe integration of mechanical, electrical, and software components. Additional tasks may include PLC logic implementation, and development of EoL/FAT tooling.

Your mission

System & Subsystem Testing

• Plan, execute, and document system- and subsystem-level BESS tests.
• Verify integration of electrical, software, thermal, and safety systems.
• Conduct functional, performance, and regression tests.
• Analyze deviations and support troubleshooting and root-cause investigations.
• Develop scalable test procedures and contribute to the long-term testing roadmap.

Building the Testing Function

• Help establish internal testing processes, standards, and tooling.
• Support definition of future testing infrastructure and methodologies.
• Enable knowledge transfer and, over time, support additional testing staff.

Documentation & Compliance

• Maintain accurate test documentation and traceability.
• Support CE/EMC and other certification-related tests.
• Provide structured feedback to engineering teams for continuous improvement.

Additional Engineering Tasks

• PLC Programming: Support PLC logic implementation and communication/I/O configuration.
• EoL/FAT Tooling: Contribute to automated test processes, device integration, and reporting.

Your profile

• Degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or similar.
• Experience in testing, validation, commissioning, or troubleshooting complex systems.
• Strong understanding of industrial electrical systems, safety, and system integration.
• Practical skills in PLC programming and/or Python.
• Strong analytical, documentation, and problem-solving skills.
• Optional: Experience with BESS, PLC systems (ideally WAGO).
• Methodical, structured, detail-oriented working style.
• Hands-on mindset and comfort with prototypes and hardware.
• Strong communication and cross-functional collaboration skills.
• Proactive and process-oriented, with interest in shaping a growing testing function.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!

We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Die Rulemapping Solutions mit Sitz in Berlin steht für Innovation an der Schnittstelle von Recht und Technologie. Unsere Mission: komplexe bürokratische Prozesse vereinfachen, beschleunigen und für alle nachvollziehbar machen. Mit unserer einzigartigen Rulemapping-Methode und Rule AI entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen von bürokratischem Aufwand entlasten, Menschen den Zugang zu Recht erleichtern und Verwaltung neu denken lassen. Unterstützt durch die Bundesagentur für Sprunginnovationen SPRIND gestalten wir den Standard für die Digitalisierung und Automatisierung regelbasierter Entscheidungsprozesse.

Gemeinsam mit dir wollen wir diese Vision weiter vorantreiben und die Welt der Regeln und Gesetze revolutionieren!

Die Rulemapping Solutions GmbH ist die operative Tochter der Rulemapping Group.

Aufgaben

• Du übernimmst die strategische und operative Weiterentwicklung einzelner Produktbereiche innerhalb der Rulemapping Plattform im Einklang mit der übergreifenden Produktvision
• Du leitest Produktziele, Roadmaps und Prioritäten aus der Plattformstrategie ab und stimmst dich eng mit anderen Product Ownern sowie relevanten Stakeholdern ab
• Du trägst die End-to-End-Verantwortung für Product Discovery und Delivery– von der Problemdefinition über Validierung und Konzeption bis hin zu Release und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Du analysierst Nutzer-, Kunden- und Marktanforderungen und übersetzt diese in strukturierte Produktkonzepte, priorisierte Backlogs, User Stories und klare Akzeptanzkriterien
• Du übernimmst fachliche Leadership im interdisziplinären Setup mit Engineering, Design und QA in einem agilen Umfeld
• Du pflegst und priorisierst den Backlog kontinuierlich unter Berücksichtigung von Produktmetriken, Nutzerfeedback und strategischen Zielen
• Du stellst die Produktqualität im laufenden Betrieb sicher und priorisierst Changes, Incidents sowie technische Verbesserungen
• Du verantwortest aktives Stakeholder-Management zwischen Business, Technik, Kunden und ggf. Community-Partnern
• Du wirkst an plattformübergreifenden Themen wie Modularisierung, Schnittstellen, Integrationen und Skalierbarkeit in enger Abstimmung mit Engineering und Produktleitung mit
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung deiner Produktbereiche anhand definierter KPIs voran und übernimmst Ownership für produktbezogene Key Results innerhalb unserer OKR-Struktur

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige (idealerweise 5+ Jahre) Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Produktrolle im SaaS-Umfeld mit
• Du hast nachweislich strategische und operative Produktverantwortung getragen – von Discovery bis Release
• Du denkst konzeptionell und strategisch und verfügst gleichzeitig über ein fundiertes technisches Verständnis (z. B. APIs, Plattformarchitektur, Integrationen, skalierbare Systeme)
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden (z. B.Scrum, Kanban) und im Management komplexer Backlogs
• Du arbeitest datenbasiert und nutzt Produktmetriken als Grundlage für Priorisierungs- und Entscheidungsprozesse
• Du kommunizierst klar und strukturiert auf unterschiedlichen Ebenen und steuerst Stakeholder souverän
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Erfahrung in GovTech, Legal Tech oder regulierten Branchen ist von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden GovTech-Unternehmen mit einzigartiger Technologie und KI-Anwendungen
• Eine moderne Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert
• Ein zentral gelegenes Office in Berlin-Mitte
• Innovative Projekte mit direkter gesellschaftlicher Wirkung und klare Karriereperspektiven
• Ein dynamisches, interdisziplinäres Team mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, deine Rolle im Zuge unseres SaaS-Wachstums aktiv mitzugestalten

Bist du bereit, Teil eines innovativen Teams zu werden und die Zukunft mitzugestalten? Dann warte nicht länger – bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Security Architect/Specialist (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Entwurf und Bewertung von Architekturen/Konzepten von unseren Produkten nach Sicherheits-, Zulassungs- und Zertifizierungsaspekten - Definieren und Überprüfen von Sicherheitsmaßnahmen, um die Sicherheitsziele des Produkts zu erfüllen - Durchführung von Risiko Assessments und Ableiten von Security Anforderungen für unsere Produkte - Durchführung von Risikoanalysen für Bedrohungen und Schwachstellen für unsere Produkte - Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen auf Konzeptions- und Architekturebene für unsere Produkte - "Enabling" der Entwickler, die Sicherheitsanforderungen umzusetzen - Umsetzen der Informationssicherheit nach ISO27001, NIS-2 in den Projekten

Qualifikationen:

• Praktische Erfahrung in Cyber/ IT Security (must have) - Prozessorientiertes Arbeiten nach etablierten Sicherheitsprozessen (z. B. Common Criteria) - Erfahrungen in Zulassungsprozessen - Erfahrungen im BSI IT Grundschutz (must have) - EU Security Normen (Data Act, Cyber Resilience Act, Radio Equipment Directive) (must have) - Information Security (ISO27001, NIS-2) (must have)

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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DER REALITÄTSCHECK
Mal ehrlich. Wie viel echte Innovation steckt in Ihrem aktuellen Produktlebenszyklus? Verwalten Sie nur noch den langsamen Sinkflug etablierter Präparate? Die klassische Pharmawelt kann manchmal sehr starr sein. Wenn Sie das frustriert und Sie endlich wieder echtes Neuland betreten wollen: Lesen Sie weiter.

DIE MISSION
Unser Mandant definiert die Zukunft der Frauengesundheit neu. Wir reden hier nicht von einem kleinen digitalen Zusatzprojekt. Wir reden von der strategischen Erweiterung eines hochprofitablen Portfolios. Das Ziel ist das sogenannte Therapy Bridging. Wir bringen eine digitale Gesundheitsanwendung auf den Markt. Diese schließt die eklatante Versorgungslücke zwischen der ersten Diagnose und der medikamentösen Therapie. Das ist kein kurzfristiges Projekt für Investoren. Das ist die nachhaltige Strategie eines nachhaltig operierenden Marktführers.

Aufgaben

Sie übernehmen keine gemachte Position. Sie bauen sie auf. Sie tun das aber mit dem Sicherheitsnetz eines etablierten Familienunternehmens im Rücken.

• LAUNCH-ARCHITEKTUR: Sie verantworten die komplette Launch Excellence für den Marktstart im zweiten Quartal. Sie planen den Absatz. Sie steuern das Budget. Sie definieren die Zielgruppen.
• OMNICHANNEL-KOMMUNIKATION: Sie bespielen die gesamte Klaviatur der modernen Vermarktung. Sie überzeugen Fachärzte von der Verschreibung. Gleichzeitig erreichen Sie Patientinnen direkt über moderne Kanäle wie Social Media oder App Store Marketing.
• REGULATORISCHE SICHERHEIT: Sie bewegen sich absolut sicher im Heilmittelwerbegesetz. Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Medical Advisor. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass jede innovative Botschaft rechtssicher und compliant ist.

Qualifikation

Wir suchen einen Hybriden. Wir brauchen solides Life Sciences wissen gepaart mit digitaler Neugier.

• Substanz: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen den Status als geprüfter Pharmareferent gem. § 75 AMG (kann on the job nachgeholt werden)
• Erfahrung: Sie bringen handfeste Erfahrung im pharmazeutischen Produktmanagement mit. Sie haben idealerweise schon einmal ein Produkt erfolgreich in den Markt eingeführt.
• Mindset: Sie müssen noch keine DiGA gelauncht haben. Aber Sie denken digital. Sie haben vielleicht schon smarte Medizintechnik oder vernetzte Sensoren vermarktet. Sie wollen gestalten.

Benefits

• Best of Both Worlds: Sie arbeiten inhaltlich an einem innovativen Tech Thema. Sie tun das aber auf dem absolut sicheren Fundament eines profitablen Familienunternehmens.
• Kultur & Standort: Kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik. Das Berliner Büro ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen Sie auf Kollegen, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
• Echter Impact: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Frauen. Sie helfen konkret dabei, den Weg zur richtigen Therapie zu beschleunigen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wir brauchen kein formelles Anschreiben von Ihnen. Was wir für eine seriöse erste Einschätzung benötigen, ist ein klares Bild Ihrer bisherigen Stationen. Senden Sie uns hierfür einfach Ihren aktuellen Lebenslauf. Danach lassen Sie uns unkompliziert telefonieren und gemeinsam herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

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Your Mission

This is a company built for growth.

At exmox, you’ll work on real systems on a big scale. We build high-performing consumer products used by millions of users, operating in a highly competitive, global mobile gaming ecosystem.

Our products are data-driven by design - powered by event-driven architectures, complex business logic, and fast feedback loops. Decisions are informed by data, experimentation, and measurable impact, not gut feeling.

We’re scaling fast and building one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and user acquisition platform. We help mobile game publishers not only acquire new users, but also keep players engaged through rewarding experiences. That means distributed systems, evolving architectures, and problems that don’t have textbook answers.

As Engineering Manager (f/m/x), you lead from the front setting the pace for technical excellence, ownership, and delivery. You build and grow a strong team, raise the bar through coaching and clear expectations, and create an environment where great engineers thrive.You stay close to the technology and drive key technical decisions: architecture, system design, and critical implementation work when it matters. You work tightly with Product, Data, and Design to turn ambitious goals into execution that’s fast, scalable, and reliable.

This role is for someone who wants to build high-performing teams and systems, taking pride in shipping results that perform reliably at scale. If you’re energized by complex systems, high traffic, data-driven decisions, and tackling challenging problems, we want to hear from you.

What You’ll Own

• Team leadership & culture
  You lead a cross-functional engineering team, providing both disciplinary and technical leadership. You mentor engineers, support their development, and help shape team structure and growth. You foster a strong engineering culture focused on quality, ownership, and continuous improvement, championing agile practices and efficient delivery processes.
• Hands-on engineering & technical direction
  You actively contribute to system design, critical code paths, and technical problem solving. You translate product and business requirements into clear technical direction, guiding your team to deliver high-quality solutions across backend, frontend, and infrastructure.
• Reliability, performance & scalability
  You own the reliability, security, and performance of services running on a globally distributed cloud platform (AWS, Kubernetes). You monitor and optimize services and infrastructure with a focus on scalability, cost efficiency, and operational excellence, while driving expansion into new regions and evolving architectures as the platform scales.
• Cross-functional collaboration & delivery
  You collaborate closely with Product, Design, Data Engineering, and BI teams to deliver solutions aligned with business goals. You encourage teamwork and shared ownership to consistently meet project milestones while maintaining technical excellence.

What You Bring

• Proven engineering & leadership experience
  Several years of experience building and shipping production systems as a software engineer, with demonstrated success leading engineers and owning both delivery and team development.
• Hands-on technical expertise
  Comfort staying close to technical details while operating at a system and product level. Experience across backend, frontend, and infrastructure, with hands-on experience building and operating cloud-based services in production. Practical experience with modern web and service technologies such as Python, Golang, JavaScript, FastAPI, and Vue.js.
• Distributed systems & data-driven mindset
  Experience running distributed systems at scale in production and working in data-driven product teams that leverage metrics and experimentation to guide decisions.
• Collaboration & problem-solving
  Strong collaboration with technical and non-technical stakeholders. Ability to bring structure to ambiguous problems and turn them into concrete solutions. Comfortable working in fast-changing environments and solving problems without textbook answers.
• Motivation & ownership
  You are motivated to build high-quality systems while growing strong, effective engineering teams.
• Nice to have
  Experience with mobile technologies such as Flutter or React Native
  Experience working in consumer products or gaming-related environments

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry, rewarded user acquisition.

As a Senior UI Designer (f/m/x/) at exmox, you'll join our product design team to shape the user interface and experience of our mobile-first B2C product, impacting millions of users. You'll own features from concept to handoff and create polished, engaging, habit-forming interfaces. This role is about designing experiences that perform. You’ll work at the intersection of user behavior, data, and business goals, shaping flows that drive engagement and revenue. Your work reaches over 25 million users and feeds directly into experimentation and iteration, letting you see the real impact of your decisions.

Our product design team is growing in maturity, and you’ll play a key role in shaping how design works at exmox. If you want high impact, real ownership, and a product at scale, we want to hear from you.

What You’ll Own:

• Feature ownership: Own and design new features from concept through final handoff.
• UI design: Design visually engaging and highly polished interfaces for our B2C mobile app.
• Visual assets: Create illustrations, icons, and other graphical assets to support your designs.
• Developer handoff: Deliver production-ready assets, specifications, prototypes, and documentation to engineering teams.
• Design system: Build, maintain, and contribute to our evolving design system.
• Design quality: Conduct design reviews to ensure implementations match the intended designs.
• Research collaboration: Work closely with UX research and data teams to evaluate and improve your designs.
• Iteration & feedback: Gather feedback and continuously refine and improve your work.

What’s in it for you as a designer?

• Impact: Your work directly influences a product used by millions. You’ll see the effect of your design decisions on business KPIs and learn how to create value through design.
• Data-driven culture: Data sits at the core of every decision we make. You’ll design, test, and iterate based on real user insights and performance metrics.
• Large global user base: You’ll design for a product with over 25 million users worldwide, operating at true scale.
• Growing design maturity: Our product design team is on a journey to elevate design maturity at exmox, and you’ll actively shape and contribute to that evolution.
• Cross-functional design team: You’ll collaborate within a dedicated design team including Product designers, UI Designers, and UX Researcher.

What You Bring

• Portfolio: A portfolio showcasing outstanding mobile UI craft and visual design.
• Professional experience: 5+ years of experience working in product teams as a UI, UI/UX, or Product Designer.
• Consumer product design: Experience designing habit-forming, engaging, consumer-facing interfaces.
• Industry background: Experience in marketing, gaming, or other B2C-heavy industries is a plus.

Hard Skills:

• Design tools: Strong proficiency in Figma.
• Motion & interaction design: Expertise in motion design, animation, and transitions to craft dynamic interfaces.
• Visual asset creation: Expertise in creating illustrations, iconography, and other visual assets.
• Design systems: Expertise in designing, shipping, and maintaining design systems.
• Multi-brand products: Experience with multi-brand, white-label products and theming systems.
• Brand identity: Experience in defining, designing, and documenting brand identities.
• Copywriting: Experience in copywriting, including defining tone, voice, and messaging.
• Accessibility & usability: Strong knowledge of accessibility and usability principles.
• Frontend awareness: Understanding of front-end technologies and implementation constraints.
• Language skills: Fluency in English; German is a plus.

Soft Skills:

• Ownership: You take full responsibility for your work, drive initiatives forward, align stakeholders, and ensure meaningful value delivery.
• Proactiveness: You anticipate challenges, identify opportunities, and take initiative without waiting for direction.
• Prioritisation: You focus on what matters most, balance speed and quality, and manage your workload effectively in a fast-paced environment.
• Feedback mindset: You give constructive feedback thoughtfully and embrace feedback as an essential part of iteration and growth, comfortably navigating multiple refinement cycles.
• Creative thinking: You explore a wide range of ideas and solutions from safe bets to bold, out-of-the-box concepts to achieve the most impactful outcome.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Deine Aufgaben

• Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
• Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)
• Verwaltung von Kundenanfragen
• Buchungen verwalten und erstellen
• Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

• Faire Bezahlung - angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
• Herzliches Team & echter Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, All-Hands
• Wir kümmern uns um dich! - mit Betriebsmedizin-Angebot, Gratis-Massagen und Mitarbeiterrabatten für dich und deine Liebsten
• Vollzeit, Teilzeit und Mini-Job möglich
• Persönliche Studio-Atmosphäre in zentraler Lage in Hamburg – gut erreichbar und hochwertig ausgestattet

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ScanHaus Marlow zählt zu den führenden Hausherstellern Deutschlands und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Marketing (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für digitale Trends, Kreativität und technische Affinität – insbesondere im Bereich neue Medien und Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
• Unterstützung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform für verschiedene digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
• Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
• Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
• Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der Kanäle der Zukunft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
• Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
• Hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine selbständige, strukturierte ArbeitsweiseGespür für Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar!

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Founded in 2010, Luware is a leading SaaS provider specializing in innovative contact center and conversation recording solutions. Our Microsoft-certified solutions are designed to streamline customer interactions. We're committed to innovation and growth, fostering a culture that embraces agile methodologies and flexible work arrangements.

We’re growing fast – and we’re hiring!

To strengthen our outstanding development team in Germany, we are looking for an experienced **.**NET Developer (m/f/d) to join us as soon as possible.

This is a remote position; applicants must be based in Germany or Poland!

You are an engineer with a strong enthusiasm for crafting and developing reliable Cloud Services of high quality. As a member of our engineering team, you will be involved in enhancing one or more micro services to cater to the increasing demands of Luware’s Nimbus call center solution.

Specifically, for a given feature, your responsibilities will include engaging with stakeholders/POs to gather requirements, documenting the design and undergoing team reviews, implementing the design, generating unit tests for your modifications, overseeing the deployment of the new feature, and incorporating additional monitoring and metrics as required for the feature.

In essence, you will have complete ownership of your feature from its inception to completion. In a leadership capacity within our team, you will play a pivotal role in promoting best practices and providing guidance to junior engineers.

Work with the latest technologies, such as C#, Scala, .NET, Python, OpenAI, CoPilot, Apache Spark (Azure Synapse, Databricks, Apache Zeppelin), SQL/KQL, Azure Cloud Services, Terraform/Bicep/ARM, Kubernetes, Semantic Kernel.

Your responsibilities:

• Design and develop large scale distributed software services and solutions
• Adhere to and drive modern software engineering practices through design and code reviews
• Develop “best-in-class” engineering for our services by ensuring that the services and the components are well-defined and modularized, secure, reliable, diagnosable, actively monitored and reusable
• System design through well-defined interfaces across multiple components, code reviews, leveraging data/telemetry to make decisions
• Improve test coverage for services, organize and implement integration tests, and resolve problem areas
• Consider testability, portability/monitoring, reliability, and maintainability, and understand when code is ready to be shared and delivered
• Gain a working understanding of Luware as a business and collaborate with mentors and leaders to contribute to cohesive, end-to-end experiences for our users
• Focus on customer/partner needs through a data driven approach

What we are looking for:

• BS or MS degree in Computer Science or Engineering OR equivalent years of work experience
• 5+ years of software design and development experience with backend services
• First experiences with building AI infused applications with OpenAI / Copilot and other generative AI technologies
• 5+ years hands on experience in any Object-Oriented coding language such as C#, C++, Java or similar
• Very strong English language skills- written and spoken- mandatory
• Ability to communicate technical details clearly across organizational boundaries
• Experience in DevOps to maintain live services and\or application frameworks
• Cloud and services experience, with Azure cloud experience highly desirable
• Excellent analytical skills with systematic and structured approach to software design
• Passion for building highly scalable, highly reliable services
• Experience with or exposure to Agile and iterative development processes
• Typescript, Angular and basic front end development experience

Our offer

• A fast-paced, international, and collaborative work environment
• A challenging and diverse role with high autonomy
• A motivating and supportive team culture where your ideas matter
• Excellent opportunities for personal and professional growth
• Regular team events and the chance to work from another Luware office for up to a month through our exchange program

You can expect a genuinely collegial, international environment and a fresh, dynamic, open corporate culture - let the Luware spirit convince you!

Do you feel addressed and are you ready to finally unleash your full potential?

Then upload your CV spontaneously for an initial review- we are just a click away!

We are excited to get to know you!

We will only consider candidates who apply directly to us for this position. We do not process unsolicited applications or enquiries from recruitment agencies. Thank you for your understanding.

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Extra & Bold ist eine Packagingdesign-Agentur für den Lebensmitteleinzelhandel und FMCG.

Wir denken Packaging ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Mit spezialisierten Teams, klaren Prozessen und modernster Technologie gestalten und realisieren wir Verpackungslösungen, die im Regal überzeugen und beim Verbraucher wirken.

Unser Schwerpunkt liegt auf durchdachten Designprozessen, präziser Reinzeichnung und technischer Produktionsvorbereitung – für maximale Markenwirkung und effiziente Time-to-Market.

Was uns auszeichnet: ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Projekte für namhafte Kunden – in einem Umfeld, das Kreativität, Innovation, Effizienz und Teamgeist verbindet.

Bei Extra & Bold betreiben wir aktiv Forschung und Entwicklung rund um die Digitalisierung von Packaging Design, Repro und Produktionsmanagement. Unser Ziel: den Branchenstandard für automatisiertes Packaging Design und Artwork Management zu definieren – mit eigenen Tools, Prozessen und Systemen, die wir intern einsetzen und für unsere Kunden weiterentwickeln. Von der Artikeldatenqualität über digitale Repro-Workflows bis hin zu vollautomatisierten Design- und Produktionsprozessen.

Für diesen Bereich suchen wir eine:n vielseitigen Entwickler:in, die oder der technisch breit aufgestellt ist, Produktionsprozesse versteht und Lust hat, echtes Neuland zu gestalten.

Aufgaben

• Prozesse verstehen und Optimierungspotentiale erkennen
• Entwicklung von Applikationen und Skripten rund um Packaging-Workflows, Artikeldatenmanagement und Produktionssteuerung
• Entwicklung und Dokumentation von neuen kreativen Automatisierungslösungen mit Fokus auf dem automatisiertem Aufbau von Verpackungsdesigns basierend auf CI-Vorgaben unserer Kunden
• Entwicklung von Plugins/Extensions für Adobe CC
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Grafikabteilungen, dem Qualitätsmanagement und dem Customer Service
• Anbindung externer Systeme über REST-APIs und Webhooks
• Entwicklung von Lösungen zur Sicherstellung und Verbesserung von Artikeldatenqualität

Qualifikation

• Sicherer Umgang mit JavaScript und Python
• Erste Erfahrungen mit Workflow-Automatisierung, REST-APIs, Webhooks und Datenverarbeitung
• Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend und/oder Backend) – wir suchen keine Spezialist:innen, sondern Generalist:innen mit Tiefe
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an der Verbindung von Technologie, Design und Produktion
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Plugins/Extensions für Adobe CC
• Idealerweise Branchenwissen im Bereich Mediengestaltung / Prepress / Druckvorstufe / Packaging

Benefits

• Arbeiten in einem sympathischen, interdisziplinären Team auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Präferiert Hybrides Arbeitsmodell
• Monatliches Guthaben auf einer Probonio-Gutscheinkarte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit zum BikeLeasing
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind eine spezialisierte Amazon-Agentur mit internationalem Kundenportfolio und klarem Fokus auf datengetriebenes, nachhaltiges Wachstum. Für unsere Kunden entwickeln wir skalierbare Advertising-Strategien entlang des gesamten Funnels – von der strukturellen Account-Architektur bis zur kontinuierlichen Performance-Optimierung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Mai 2026 einen Amazon Advertising Manager (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Amazon Advertising – idealerweise im Agenturumfeld. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Spezialisten, die Verantwortung übernehmen, strategisch arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Performance-Strukturen beitragen möchten.

Aufgaben

• Strategische Planung, Aufbau und Skalierung von Amazon Advertising Kampagnen verschiedener Kampagnentypen (SP, SB, SD, DSP von Vorteil)
• Eigenverantwortliche Budgetsteuerung und Performance-Optimierung anhand relevanter KPIs
• Durchführung von Keyword-, Wettbewerbs- und Marktanalysen
• Erstellung strukturierter Reportings inkl. datenbasierter Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Standards und Best Practices innerhalb der Advertising-Abteilung

Qualifikation

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in Amazon Advertising
• Idealerweise Agenturerfahrung oder Erfahrung in der Betreuung mehrerer Marken parallel
• Tiefes Verständnis der Amazon-Mechaniken, Auktionslogik und Kampagnenarchitektur
• Sicher im Umgang mit größeren Budgets und komplexen Kontenstrukturen
• Ausgeprägtes analytisches und datengetriebenes Denken
• Sehr gute Kenntnisse der Amazon Ad Console und relevanter Analyse-Tools
• Bonus: Kenntnisse im Umgang mit programmatischer Werbung (Amazon DSP)
• Unternehmerisches Mindset und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Moderne Arbeitsausstattung im Büro und vollständige Home-Office-Ausstattung (Apple)
• Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell – weltweit möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit definierter Kernarbeitszeit
• Sport-Flatrate über Partnernetzwerke wie Urban Sports Club oder Wellhub
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem wachsenden, internationalen Umfeld
• Steile Lernkurve durch unterschiedlichste Cases
• Perspektive auf Führungsposition

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Wen wir suchen:

Ob Kundenservice-Mitarbeiter:in, Customer Service Agent, Customer Support, Sachbearbeiter:in Customer Care oder Quereinsteiger:in - Titel sind geduldig. Uns interessiert, was du bewegst.

In unserer Abteilung Operations & Customer Solutions sorgen wir dafür, dass die curabox Pflege zuverlässig bei den Menschen ankommt, die sie brauchen. Dafür suchen wir Menschen, die klassischen Kundenservice souverän beherrschen und Lust haben, gleichzeitig Verantwortung für ein eigenes fachliches Thema zu übernehmen.

Was Dich erwartet:

• Kurz gesagt: Du verbindest klassischen Kundenservice mit fachlicher Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
• Du arbeitest nah am Kunden und entwickelst dein Thema kontinuierlich weiter.
• Du sicherst Qualität und unterstützt das Team aktiv dabei, besser zu werden.
• Du bringst die Kundenservice-Perspektive gezielt in bereichsübergreifende Abstimmungen ein, z. B. an der Schnittstelle zur digitalen Produkt- und Prozessentwicklung.
• Du machst Anforderungen aus dem Arbeitsalltag sichtbar, gestaltest Lösungen mit, optimierst Prozesse und treibst Verbesserungen voran.
• Du verantwortest den Wissenstransfer zu deinem Thema, bereitest Prozesse und Handlungsanweisungen strukturiert auf und pflegst unsere Wissensdatenbank, damit Wissen im Team wirksam genutzt wird.

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige kaufmännische Erfahrung
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und der Anspruch, nicht nur abzuarbeiten, sondern Zusammenhänge zu verstehen und Dinge nachhaltig zu verbessern
• Freude daran, Verantwortung für ein fachliches Thema zu übernehmen, Wissen weiterzugeben und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Kundenservice mitzuwirken
• Sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, Sachverhalte klar und verständlich zu formulieren
• Teamgeist, Freundlichkeit und eine pragmatische „Ich-pack-das-an“-Haltung
• Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Tools wie Outlook und Word, Erfahrung mit einem CRM-System (z.B. Salesforce) ist ein Plus

Was wir Dir bieten:

• Einen guten Start: Strukturiertes Onboarding und kollegiale Unterstützung
• Sinnvolle Arbeit: Du arbeitest an einem gesellschaftlich relevanten Thema
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktiver Standort: Zentrales Office in der Hamburger HafenCity mit guter Anbindung und echtem Wohlfühlfaktor.
• Mobil & nachhaltig unterwegs: Wir übernehmen das Deutschlandticket und bieten Fahrradleasing über JobRad an.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zuschüsse für Fitness und Massagen sowie regelmäßige Angebote wie Yoga oder andere Gesundheitsformate.
• Team & Kultur: Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, direkter Austausch und gemeinsame Momente – vom Frühstück bis zum Afterwork.
• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Angebote, die dich im Alltag unterstützen.

Noch offene Fragen?

Dann melde Dich gerne telefonisch oder per Mail an

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - a rewarded user engagement and user acquisition platform. We help mobile game publishers not only acquire new users, but also keep players engaged through rewarding experiences.

If you’re looking for a role where you “maintain” a product, this isn’t it.
As Head of Product (f/m/x), you will define how our products become top-ranked apps in the market. You’ll shape the product vision, build and lead a high-impact Product & Live Operations organization, and directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting directly to our CPO, you’ll be trusted with wide ownership from the start - from setting long-term product direction to making tough prioritization calls, scaling teams, and optimizing complex economies that drive profit and growth.

At this level, impact matters more than hours. You take responsibility end to end and lean in when it counts.

What you’ll own:

• Product leadership & strategy
  You define and continuously sharpen the product vision and long-term direction across brands, translating company strategy into a clear, executable roadmap for exmox’s mobile apps - next-generation user engagement platforms designed to drive high-quality user acquisition for leading F2P game developers. You make tough prioritization decisions based on data, market dynamics, and business impact - not opinions or comfort.
• Team leadership & organization
  You build, lead, and scale a high-performing Product & Live Operations organization. You mentor Product Managers, develop future leaders, and establish a culture of ownership, accountability, and outcome-driven thinking. As we grow, you raise the bar through thoughtful hiring and onboarding.
• Execution & delivery
  You own how product strategy turns into shipped impact. Working closely with Engineering leadership, you ensure fast, high-quality execution while maintaining technical excellence, scalability, and performance in a highly competitive environment.
• Live Operations, monetization & economies
  You build and scale Live Operations as a core competitive advantage. You design, optimize, and evolve complex monetization systems and product economies, driving revenue and profit growth while protecting long-term product value.

What You Bring

• Experience in fast-moving environments
  You’ve built products in highly agile, fast-growing scale-ups and have experience leading and scaling Product teams that drive business growth while actively developing the people behind the work.
• Strong domain and monetization expertise
  You bring hands-on experience designing, scaling, and optimizing product economies and monetization systems. Experience in F2P gaming and/or online advertising is a must.
• Data-driven decision making
  Data, analytics and experimentation guide your decisions, but imperfect information doesn’t hold you back from making high-impact choices
• Clear and confident communication
  You can align, challenge, and inspire teams, executives, investors, and external partners around a shared direction.
• Outcome Driven Leadership
  You combine strategic thinking with strong execution and a commercial mindset, keeping teams focused on what truly drives business and product success.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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uRemoTech ist eine 100 % remote IT-Beratungsfirma mit Sitz bei Kiel in SchleswigHolstein. Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung moderner Infrastruktur-, Cloud- und Softwarelösungen. In den letzten Jahren haben wir erfolgreich Projekte für namhafte Kunden wie Daimler, dem DFB und E.ON umgesetzt.

Wir bei uRemoTech entwickeln moderne Softwarelösungen für anspruchsvolle Kunden. Dafür suchen wir einen erfahrenen Java FullStack Developer (m/w/d), der sich im Backend genauso zuhause fühlt wie im Frontend – und der Software nicht nur umsetzt, sondern aktiv mitgestaltet.

Wenn du Freude an sauberer Architektur, modernen Frameworks und pragmatischen Lösungen hast und gerne Verantwortung übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung von modernen Frontend- und Backend-Lösungen in einem agilen Umfeld.
• Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Entwicklern, um die besten Lösungen zu finden.
• Einarbeitung in neue Technologien und kontinuierliche Erweiterung deines Wissens.

Qualifikation

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung im Backend mit Java oder Kotlin sowie einem Java Framework (z.B. Spring, Quarkus).
• Erfahrung im Frontend mit mindestens einem gängigen Framework: React, Angular oder Vue.
• Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten, Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
• Flexibilität für Remote-Arbeit und gelegentliche Vor-Ort-Termine.

Benefits

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• 100 % Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung
• Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden
• Aktive Förderung von Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzen
• Moderne Hardware (MacBook)
• Attraktives Gehalt von 67.000–77.000 € abhängig von Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzleistungen wie JobRad, Fitnessstudio-Zuschuss und Deutschlandticket

Wir freuen uns schon darauf, dich näher kennenzulernen und mit dir über deinen neuen Job zu sprechen.

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Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energie- und Speichertechnologien und unterstützen Gewerbe- und Industriekunden bei der Planung, Realisierung und Betrieb moderner Batteriespeicherlösungen. Als Teil der RCT-Gruppe bringen wir eine langjährige Erfahrung und ein weltweites Expertennetz in dem Bereich der Erneuerbaren Energien mit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d), der die technische Kompetenz, den Kundenfokus und das unternehmerische Denken verbindet.

Aufgaben

· Technische und wirtschaftliche Auslegung von gewerblichen und industriellen Batteriespeichersystemen (C&I)

· Analyse von Lastprofilen, Energiemarktdaten und Kundenanforderungen zur optimalen Systemdimensionierung

· Erstellung von technischen Konzepten, Angeboten und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

· Durchführung von Kundengesprächen, Präsentationen und technischen Beratungen

· Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Projektteams

· Unterstützung des Vertriebsprozesses von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und Übergabe ans Projektteam

· Beobachtung von Markt- und Technologieentwicklungen im Bereich Energiespeicher

Qualifikation

· Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

· Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Batteriespeicher, PV, EMS oder Energielösungen ist vom Vorteil.

· Kenntnisse in Energiesystemen, elektrischer Infrastruktur und Speichertechnologien

· Bereitschaft Tools zur Lastganganalyse und Systemauslegung zu erlernen und damit zu arbeiten

· Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

· Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Benefits

· Spannende Projekte in einem dynamischen und schnell wachsenden Markt

· Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem hochinnovativen Unternehmen

· Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell

· Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

· Ein engagiertes, kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Logistikzentrum in Melle einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Freuen darfst Du Dich auf:

• Corporate Benefits – Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
• ⚖Family, friends and career – Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teamspirit – Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
• More Benefits – Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten
• Office Dogs – Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterkreises in personalwirtschaftlichen Belangen
• Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen sowie internationalen Standorte
• Unterstützung für die unternehmensweiten Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme
• Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien
• Konzeptionelle und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Umsetzung von Projekten in unterschiedlichen Personalthemenfeldern
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
• Abwicklung anfallender organisatorischer und administrativer Personalaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen

Unsere Anforderungen an Dich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR
• Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse
• Versiert in der Zusammenarbeit und im Sparring mit Führungskräften
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab

Werde Teil unseres tectake-Teams und entdecke unsere vielfältigen Mitarbeiterbenefits!

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Wir sind eine der führenden unabhängigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalübergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest Du diesen Anspruch aktiv mit – für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
• Entwicklung kanalübergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
• Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Pitches, Kundenpräsentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
• Sehr gutes Verständnis für digitale Wechselwirkungen, Kundenbedürfnisse und Performance-Ziele
• Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
• Ausgeprägte analytische Stärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

• 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
• Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
• Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
• Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich:

Bitte schicke uns zusätzlich zu Deinem CV ein kurzes Video von Dir.

Wenn Du Dich über JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzählen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berücksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Livingstone ist eine stark wachsende international tätige M&A-Beratungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern in weltweit 14 Büros. Wir beraten erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen sowie die führenden Private Equity Player im Rahmen von spannenden Transaktionen rund um Kauf, Verkauf und Finanzierung. Livingstone zählte in den vergangenen Jahren zu den Top-5 der führenden M&A Berater für MidCap-Transaktionen und wird für exzellente Beratungsleistungen regelmäßig durch Kunden und unabhängige Institute ausgezeichnet.

Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die es allen erlaubt, eigene Kompetenzen zu erweitern, eigene Talente zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir sind davon überzeugt, dass das unternehmerische Umfeld, in dem sich unser Team bewegt, eine offene und international ausgerichtete Kultur der Zusammenarbeit schafft. Davon profitieren wir genauso wie unsere Kunden in hohem Maße.

Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort

Praktikanten (m/w/d) Mergers & Acquisitions für unsere Standort in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt:

Hinweis: Bitte geben Sie bei der Bewerbung über das Portal unter „Zusätzliche Angaben“ entsprechende Präferenzen an.

Bewerbungsfristen Düsseldorf und Hamburg:

• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bewerbungsfristen Frankfurt:

• Praktikum für Quartal 3/2026: Bewerbungszeitraum: März und April 2026 (Präferenz: Frankfurt Q3)
• Praktikum für Quartal 4/2026: Bewerbungszeitraum: März und April 2026 (Präferenz: Frankfurt Q4)
• Praktikum für Quartal 1/2027: Bewerbungszeitraum: Mai und Juni 2026
• Praktikum für Quartal 2/2027: Bewerbungszeitraum: August und September 2026

Bitte beachten Sie zudem, dass

• wir außerhalb der angegebenen Bewerbungsfristen keine Bewerbungen akzeptieren können.
• wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen berücksichtigen dürfen, die uns über das Bewerbungsportal erreichen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von M&A- und Corporate Finance-Projekten
• Beteiligung an Branchen- und Unternehmensanalysen sowie projektbezogenen Auswertung von Marktinformationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und -analysen
• Unterstützung bei der Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z. B. Pitch- und Management-Präsentationen, Informationsmemoranden, etc.

Ihr Profil

• Überdurchschnittliche Studienleistungen in einem Bachelor- oder Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Richtung
• Idealerweise erste Praxiserfahrung im Corporate Finance / M&A oder in verwandten Corporate Finance-Bereichen (inkl. Transaction Services)
• Fundierte theoretische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungslegung und Unternehmensbewertung (Multiples, DCF und LBO)
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Hohes Maß an Motivation gepaart mit ausgeprägter Teamorientierung und einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Hervorragende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen (i. W. Excel und PowerPoint)
• Neben der deutschen Sprache verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hands-on Erfahrung im M&A-Geschäft im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten mit breiter Branchenstreuung
• Eine steile interpersonelle Lernkurve in einem hochmotivierten multinationalen Team
• Regelmäßige Events (After Work Socializing, etc.)
• Perfekte Verkehrsanbindung: unser Büro in Düsseldorf liegt am Medienhafen, das in Hamburg in der Nähe vom Neuen Wall und das in Frankfurt im Senckenberg Turm

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.

Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur "abarbeiten", sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das wirst du meistern

• Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt im Recruiting für den logistischen Bereich
• Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen Assessment Center für logistische Vakanzen
• Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an
• Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding - gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration
• Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding
• Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen
• Fach- und Führungskräfte rekrutierst du in Vertretungssituationen für deine internen Kolleg:innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
• Erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsunterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office oder Google Docs
• Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert
• Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Das erwartet dich bei uns

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein offenes, ehrliches, herzliches und humorvolles Team, inklusive einer gesunden Portion Sarkasmus
• Ein Arbeitsumfeld, das gut organisiert ist und auch mal stolpert, wieder aufsteht und weitermacht
• Viel Dynamik statt Behördenmentalität: Bei uns ist Bewegung Alltag und genau das macht Spaß
• Herausforderungen, an denen du wachsen kannst. Langeweile kommt bei uns nicht auf
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach deinem Bedarf
• Regelmäßige Personal-Meetings zum Austausch mit anderen Standorten
• Teamevents und ein starkes Miteinander

Darauf kannst du dich freuen

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Vergünstigungen: Für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc. kannst du dir eine der folgenden Vergünstigungen aussuchen: 4 Tage Sonderurlaub oder eine Gutschein-Karte für viele Shops.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

• Wechselmöglichkeiten: Es bestehen Möglichkeiten für einen Wechsel innerhalb verschiedener Bereiche. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

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Klenico Health ist ein HealthTech Unternehmen in Zürich und Berlin, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen zu helfen. Wir haben in Zusammenarbeit mit führenden Kliniken in Europa eine webbasierte, CE-zertifizierte Software entwickelt, welche die Symptome bei psychischen Erkrankungen abbildet und damit die psychische Diagnostik wesentlich erleichtert. Klenico unterstützt einerseits Fachpersonen und Patient:innen, anderseits Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen, individuelle Belastungen zu verstehen und hilft Betroffenen durch präzise Diagnostik zur bestmöglichen Therapie.

Unser Team besteht aus Psycholog:innen, Business Professionals und Software Engineers. Um Klenico auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine:n Customer Success & Business Development Manager:in (m/w/d), der:die:dey uns dabei tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Als Senior Customer Success Manager:in unterstützt du unsere B2B-Kunden (z.B. Krankenversicherungen, Praxen und Kliniken, Unternehmen, Partner...) dabei, das Beste aus der Nutzung unseres Systems herauszuholen. Von der Projektkonzeption, über Onboardings bis hin zur kontinuierlichen Betreuung sorgst du für eine reibungslose Zusammenarbeit und optimale Nutzung.

Dabei bewegst du dich in einem Umfeld, in dem neben exzellenter Kundenbetreuung auch ein gutes Verständnis für die Besonderheiten von klinischen Prozessen und gesundheitsbezogenen Entscheidungsstrukturen entscheidend ist.

Du stehst als verlässliche:r Ansprechpartner:in bereit, um Fragen zu klären, individuelle Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit internen wie externen Stakeholdern tragfähige Projektstrukturen aufzubauen. Zusammen mit Kolleg:innen aus anderen Teams verbesserst du die Kunden- und Nutzererfahrung und identifizierst Wachstumspotenziale.

Deine Hauptaufgaben sind

• Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Aufsetzen von Prozessen und Onboardings neuer Kundenprojekte
• Closing von offenen Projektleads bis zu Vertragsunterschrift zusammen mit der Geschäftsführung
• Teil des erweiterten Leadership-Teams
• Definition von Zielen und Meilensteinen mit Kund:innen
• Definition und Umsetzung von Massnahmen zur Nutzungs- und Umsatzsteigerung
• Definition und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen
• Kollaboration mit dem Product Management durch Kunden- und Nutzerfeedbacks
• Kollaboration mit dem Business Development für einen reibungslosen Onboarding Prozess
• Perspektivisch Teamleitung und -aufbau

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Arbeitserfahrung mit Kunden- und Projektmanagement, idealerweise als Customer Success, Account oder Business Development Manager:in
• Du hast deine Arbeitserfahrung in einem für die Rolle relevanten Umfeld gesammelt, idealerweise im Gesundheitswesen, im Bereich Mental Health, bei Krankenversicherungen, Kliniken, Digital-Health-/HealthTech-Unternehmen oder in vergleichbaren gesundheitsnahen Organisationen
• Du baust schnell vertrauensvolle Beziehungen mit verschiedenen Stakeholdern auf und bringst eine hohe Kundenorientierung mit
• Du besitzt ein hohes Mass an analytischer und vernetzter Denk- und Handlungsweise, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Du zeigst hohes Engagement, bist proaktiv und versuchst Probleme selbst oder mithilfe des Projektteams zu erkennen und zu lösen
• Du bist anpassungsfähig, selbstreflektiert und dein Growth-Mindset hilft dir aus schwierigen Situationen zu lernen und nach Wachstum zu streben
• Du begeisterst dich für digitale Lösungen, das Gesundheitswesen und das Thema psychische Gesundheit
• Du hast idealerweise einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Gebiet, z. B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Public Health, Health Care Management oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du bist verhandlungssicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Ownership statt Micromanagement
  Bei uns übernimmst du Ownership für deine Projekte, kannst Themen aktiv mitgestalten und bekommst den Freiraum, Ideen eigenständig voranzutreiben.
• Sinnstiftende Arbeit mit echtem Impact
  Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, psychische Gesundheit besser zugänglich zu machen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine gute Balance
  Wir legen Wert auf Flexibilität und Vertrauen, damit du deine Arbeit eigenverantwortlich und passend zu deinem Alltag gestalten kannst. Mit 28 Tagen Urlaub sollen Erholung und nachhaltiges Arbeiten bei uns nicht zu kurz kommen.
• Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
  Wir pflegen einen offenen, unterstützenden Umgang miteinander und investieren bewusst in unseren Teamspirit und ein gesundes Arbeitsklima, nicht nur durch regelmäßige Offsites und freiwillige After-Works sondern vor allem auch durch Feedback-Surveys zum Arbeitsalltag.
• Raum für deine Ideen
  Ob im Team, in Projekten oder im Miteinander: Eigene Impulse sind bei uns ausdrücklich willkommen und sollen sichtbar werden.

Das wichtigste ist uns Spaß an den Aufgaben und dein Interesse für unsere Themen. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung - lass uns auf jeden Fall im Anschreiben zukommen, warum du der/die Richtige für den Job bist.

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Standort: Hamburg
Anstellungsart: Vollzeit | unbefristet

PassportCard Europe GmbH ist Teil der international tätigen PassportCard Group und Anbieter innovativer Lösungen im Bereich internationaler Kranken- und Versicherungsleistungen. Unser Anspruch ist nachhaltiges Wachstum, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein hoher Qualitätsstandard im Markt.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Marketing-Operations-Prozesse und die zugrunde liegende Systemlandschaft. Du steuerst und entwickelst unsere CRM-Systeme weiter, sorgst für hohe Datenqualität, sauberes Tracking und aussagekräftige Reportings und etablierst klare Marketing- und Sales-Prozesse. Mit deiner analytischen Stärke, deinem technischen Verständnis und deinem souveränen Stakeholder-Management treibst du die Effizienz und Qualität unserer Marketing-Initiativen nachhaltig voran.

Aufgaben

• Verantwortung für Marketing-Operations-Prozesse und Systemlandschaft
• Administration und Weiterentwicklung von CRM-Systemen (HubSpot oder Salesforce)
• Aufbau und Pflege von Dashboards, Reportings und Attribution-Modellen
• Sicherstellung von Datenqualität, Tracking-Integrität und DSGVO-Compliance
• Definition und Dokumentation von Marketing- und Sales-Prozessen (SLAs)
• Technische und operative Verantwortung
• Eskalation und Lösung kritischer System- und Lead-Flow-Probleme
• Projektmanagement und Qualitätssicherung marketingrelevanter Initiativen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing- oder Revenue-Operations-Umfeld
• Mehrjährige CRM-Verantwortung (HubSpot oder Salesforce)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4 und Google Tag Manager
• Erfahrung mit BI-Tools (Looker Studio, Power BI oder Tableau)
• Sehr gute Excel-/Google-Sheets-Kenntnisse
• Erfahrung mit Attribution, Funnel-Analysen und Datenmodellen

Persönliche Kompetenzen

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Souveränes Stakeholder-Management

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher (C1/C2)

Englisch: Sehr gute Kenntnisse (B2/C1)

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem internationalen, mehrsprachigen Team
• Kostenloses Mittagessen, Snacks und Obstkorb
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonuszahlungen
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Zukunftsperspektiven
• 100 % Kostenübernahme des Deutschlandtickets nach der Probezeit
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team-Events
• Alle Büros sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und ermöglichen ergonomisches Arbeiten
• Angebote zur psychologischen Akut-Hilfe
• Zentral gelegene, moderne Büros in Top-Lage in Hamburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) als PDF an Frau Dejana Velevska.

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Ab April/Mai 2026 suchen wir am Standort eines Kunden in Offenbach eine:n:

Servicetechniker:in Fluidmanagement (m/w/d)

Quaker Houghton ist ein weltweit führender Anbieter von industriellen Prozessflüssigkeiten. Wir sind im Leben der Menschen präsent, indem wir Lösungen für die wichtigsten Branchen der heutigen Wirtschaft wie Automobil, Luft- und Raumfahrt und Stahl anbieten. Diese Position wird bei einem Kunden in Offenbach arbeiten, wo wir Reinigungsdienstleistungen auf hohem Niveau in einer Produktionsumgebung anbieten. Der/die ideale Kandidat:in sollte in der Lage sein, individuell, aber vor allem als Teil eines Teams zu arbeiten. Es wird eine vollständige Schulung angeboten. Durch die vollständige Ausbildung zum/zur FluidCare-Techniker:in sind Sie ein Experte für die Supportaufgaben in der Werkstatt, die im Werk erforderlich sind, um sicherzustellen, dass Quaker Houghton einen qualitativ hochwertigen Service bietet. Diese Person ist ein wichtiger Teamplayer, um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen unserer Kunden weiterhin übertreffen.

Fluidcare ist das Vor-Ort-Serviceangebot von Quaker Houghton, das Hersteller dabei unterstützt, sicherzustellen, dass industrielle Flüssigkeiten und die dazugehörigen Systeme sauber, gut gewartet, sicher und leistungsfähig sind. Dazu gehören Maßnahmen wie die Wartung von Flüssigkeiten, Systemüberprüfungen, die Einhaltung von Sauberkeitsstandards sowie technischer Support, die dazu beitragen, dass die Produktion unserer Kund:innen effizient und zuverlässig läuft.

Aufgaben

Was werden Sie tun?

• Operative Unterstützungsaktivitäten am Standort eines Kunden in Offenbach, um sicherzustellen, dass unsere Schmierstoffe, Fette, Kühlmittel, Reiniger und andere Industrieflüssigkeiten von Quaker Houghton, die für den Herstellungsprozess benötigt werden, in optimalem Zustand sind.
• Sie stellen sicher, dass die beteiligten Geräte und Produkte ordnungsgemäß gewartet und betrieben werden, d.h. Wartung des Kühlmittelmanagements nach Bedarf.
• Aufrechterhaltung hoher Sauberkeitsstandards in den Bereichen, in denen unsere Produkte eingesetzt werden.
• Ständige Kommunikation mit dem beteiligten Vertriebsteam und den wichtigsten Stakeholdern von unserem Kunden vor Ort.

Qualifikation

Was suchen wir?

ES WIRD EINE VOLLSTÄNDIGE SCHULUNG ANGEBOTEN.

• Standort: Offenbach
• Soft Skills: hohes Sicherheitsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamplayer, eigenständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit
• Grundlegende IT-Kenntnisse sind von Vorteil
• Vorzugsweise abgeschlossene handwerkliche Ausbildung

Benefits

Was ist für Sie drin?

• Unbefristeter Vertrag
• Arbeit in Tagschicht
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zu einer privaten Rentenversicherung
• Konkurrenzfähiges Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad
• 2 Tage Freistellung für Freiwilligenarbeit jährlich möglich
• Attraktive Programme für Wohlbefinden, Integration von Frauen und Diversität
• Eine großartige Gelegenheit, ein industrieller Reinigungsprofi zu werden, der/die von unseren Quaker Houghton Fluidcare-Expert:innen ausgebildet wird

Wer sind wir?

Quaker Houghton ist der weltweit führende Anbieter von industriellen Prozessflüssigkeiten und verbessert und innoviert kontinuierlich, damit die Hersteller von Stahl, Aluminium, Automobil, Flugzeugen, Maschinen und Industrieteilen weltweit in einer sich verändernden Welt die Nase vorn haben können. Unsere Chemiker:innen, Ingenieur:innen und Branchenexpert:innen arbeiten mit unseren Kund:innen zusammen, um ihre Abläufe kontinuierlich zu verbessern, damit sie noch effizienter und effektiver arbeiten können, was auch immer als nächstes kommt.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere größte Stärke.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - driving real business results in environments that push you beyond your comfort zone.

We create high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You’ll join a company on a hyper-growth trajectory, spearheading one of the biggest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

Marketing at exmox is data-driven and performance-focused, spanning influencer, affiliate, and performance channels, powered by experimentation and fast feedback loops.

As Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x), you’ll own the strategy and execution that drives growth at scale. You’ll shape how we acquire, engage, and retain users across multiple brands, leveraging creativity, data, and experimentation to maximize performance. Your work will directly influence revenue, growth, and long-term company strategy.

Reporting to the Team Lead User Acquisition, you’ll have broad ownership from day one - from defining channel strategies to optimizing complex campaign economies. You’ll lead initiatives that scale teams, improve processes, and generate measurable impact.

What You'll Own:

• Plan, execute, and optimize high-impact user acquisition campaigns across performance platforms, including Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff, and more.
• Analyze campaign data and drive performance toward maximum Return on Ad Spend (ROAS), making proactive, data-driven decisions.
• Monitor key metrics and adjust strategies continuously to improve results and reach ambitious growth goals.
• Lead A/B testing initiatives to uncover insights and elevate UA performance.
• Track and report performance metrics regularly, ensuring transparency and measurable impact.
• Build and maintain strong relationships with advertising partners, driving collaboration and mutual success.
• Collaborate cross-functionally to develop and implement innovative user acquisition strategies.
• Proactively stay ahead of industry trends and best practices, bringing fresh ideas to the team and continuously pushing the bar.

What You Bring

• University degree in Marketing, Analytics, Business, or a related field.
• 5+ years of hands-on experience in performance marketing and user acquisition, ideally with experience in the mobile gaming industry.
• Proven expertise managing campaigns across Meta, Google Ads, TikTok, and SDK video networks (Applovin, Unity, IronSource) in US and Tier 1 markets.
• Creative-minded - you don’t need to design, but you understand the creative side of marketing and can leverage it for high-performing campaigns.
• Strong analytical and strategic skills, with a data-driven mindset to optimize campaigns and drive measurable results.
• Eager to learn, grow, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Dedicated, adaptable, and an excellent communicator, able to collaborate effectively with colleagues, stakeholders, and external partners.
• Fluent in English, with German as a plus (other languages are welcome).
• High affinity for mobile apps and a genuine enthusiasm for games, understanding what drives engagement and retention.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Über Unseen Media

Unseen Media ist eine dynamische, kreative Content-Agentur, die sich auf die Produktion und Optimierung von Ad Creatives und Social-Media-Inhalten spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Geschichten in visuell fesselnde Inhalte zu verwandeln und maximale Performance aus jedem Video herauszuholen. Wir arbeiten mit einem jungen, innovativen Team und lieben es, neue Trends im Bereich UGC und Social Media Content zu setzen.

Aufgaben

Du kannst aus langweiligem Rohmaterial virale Meisterwerke zaubern? Dein Herz schlägt im Takt von Soundeffekten und deine Timeline ist besser organisiert als dein Leben? Dann lies weiter. 👇

Deine Mission (falls du sie annimmst):

• ✂️ Videoschnitt von High-Quality UGC Ads (aka: aus „meh“ wird „WOW“)
• 🎨 Motion Design, das selbst unsere Kaffeemaschine beeindruckt
• 🔊 Soundeffekte perfekt timen – weil ein whoosh an der falschen Stelle einfach weh tut

Das bringst du mit:

• Ein Auge für Ästhetik und ein Ohr für den perfekten Drop
• Du kennst dich mit Schnittprogrammen besser aus als mit deinem eigenen Kleiderschrank
• Du verstehst, warum 0,5 Sekunden den Unterschied zwischen „skip“ und „kaufen“ machen
• Bonuspunkte, wenn du schon mal einen viralen Clip gemacht hast (oder es zumindest fest vorhast 😄)

Was dich bei uns erwartet:

• 🚀 Projekte, die nicht in der Versenkung verschwinden
• 🤝 Ein Team, das über schlechte Stockmusik genauso lacht wie du
• ☕ Koffein in (fast) unbegrenzten Mengen
• 🎉 Raum für deine kreativen Ideen – ja, auch die verrückten

Qualifikation

• 🎬 Erfahrung im Videoschnitt (UGC Ads, Social Media Content oder ähnliches)
• 🎨 Skills im Motion Design – du weißt, wie man Bewegung sexy macht
• 🔊 Gutes Gespür für Sounddesign & Timing (der richtige Sound zur richtigen Millisekunde)
• ⚡ Sicherer Umgang mit Tools wie Premiere Pro, After Effects oder ähnlichen Programmen
• 🧠 Kreatives Denken: Du erkennst Hooks, die stoppen – und baust sie selbst
• 📱 Verständnis für Plattformen wie TikTok, Instagram & Co. (du weißt, was funktioniert)
• ⏱️ Schnelle, strukturierte Arbeitsweise – Deadlines bringen dich nicht ins Schwitzen
• 👀 Auge fürs Detail: Dir entgeht kein Frame, kein Cut, kein fehlender Beat

Nice to have (aber kein Muss):

• Erfahrung mit Performance Marketing / Ad Creatives
• Kenntnisse in Color Grading
• Meme-Kultur ist für dich keine Fremdsprache 😄

Benefits

Was du bei uns bekommst – außer Applaus nach jedem erfolgreich vereinbarten Termin:

• Homeoffice möglich – Ob Küchentisch, Coworking oder Lieblingscafé: Hauptsache WLAN und Motivation
• Keine Großraumbüro-Hölle – Wir mögen es kreativ, nicht chaotisch
• Kurze Wege, direkte Kommunikation – Du hast eine Idee? Sag’s uns. Wir hören nicht nur zu, wir handeln

Schick mir dein bestes Video am besten per Whatsapp
01512 9467227

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Your Mission

This is a company built for growth, not comfort.

When you join exmox, you’re stepping onto a global, highly competitive playing field - solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone.

We build high-performing consumer products across multiple brands in one of the most competitive industries there is: mobile gaming. You will be part of a company that is on a path of hyper-growth, spearheading one of the largest innovations in the mobile gaming industry - rewarded user acquisition.

At exmox, data isn’t just numbers. It’s the compass that guides product strategy, reveals user behaviour, and unlocks opportunities for growth and optimization. As a Senior Data Analyst (m/f/x), you will be the critical bridge between customer insights and product decisions, transforming data into understanding, clarity, and action. Your work will empower teams to make bold, evidence‑backed decisions and elevate our product experience for users around the world.

In this role, you’ll lead the charge in shaping hypotheses from open questions, building decision‑ready analyses, and creating tools and dashboards that amplify data literacy across exmox.

What You'll Own

• Partner with Product, Customer Support, Fraud and LiveOps team to bring clarity to ambiguous problems and support decisions with evidence.
• Explore user behaviour to uncover motivations, friction, and opportunities for product improvements.
• Turn vague product questions into experiments, meaningful metrics, and clear hypotheses.
• Build insights that simplify complexity and highlight what truly matters.
• Identify gaps in tracking early and help improve the quality of product instrumentation.
• Create dashboards that allow teams to monitor user behaviour without repeated analysis requests.
• Share your thinking openly, from quick prototypes to final recommendations, to help the entire team learn faster.
• Revisit earlier conclusions as new data becomes available and ensure our decisions stay aligned with actual user behaviour.

What Success Looks Like:

• Product growth through actionable insights: Analyses directly influence product prioritization, feature strategy, and user experience improvements, driving higher engagement, retention, and monetization.
• Product, Marketing, and Sales economics are aligned: Close collaboration with Sales and Marketing Analytics ensures shared definitions of LTV, contribution margin, and performance KPIs, enabling unified, cross-functional decision-making grounded in a common commercial view.
• Product insights are clear and actionable: Complex user behavior and product performance data are translated into compelling stories and strategic recommendations that guide decision-making.
• Opportunities and risks are identified early: Trends, friction points, and engagement signals that impact user experience and business outcomes are proactively surfaced, enabling timely intervention.
• Product analytics capability is elevated: Through automation, scalable dashboards, and strong cross-functional collaboration, the speed, adoption, and impact of data-driven decision-making across product teams increases.

What You Bring

• Experienced: 5+ years of experience in product, user, or behavioural analytics, ideally in high-scale B2C environments such as gaming, free-to-play, or AdTech. Proven track record of shaping product decisions through data.
• Product and User Understanding: Deep familiarity with user journeys, funnels, activation, retention, segmentation, and behaviour analysis.
• Analytical and Performance-Driven Mindset: Strong ability to frame problems, translate open questions into measurable hypotheses, and design and evaluate A/B tests. Able to translate data into clear, relevant recommendation and identifying high-impact opportunities.
• Technical Expertise: Strong skills in SQL and Python for analysis and automation; experience with BI tools (e.g., Tableau or similar) for dashboarding.
• Communication and Collaboration: Ability to present insights convincingly to both technical and non-technical stakeholders and influence decision-making through structured, data-driven argumentation.
• Independent and solution-oriented mindset: Comfortable operating in fast-paced, international environments and independently translating complex business questions into clear, actionable analyses.

What You Can Expect

• Ambitious people, real ownership. Work with driven people who challenge each other openly and take full ownership of meaningful parts of the business.
• A company that prioritizes growth, performance, and impact. Comfort isn’t the goal here, progress is. We set a high bar and focus on delivering real results.
• A highly ambitious environment with a clear goal. Building the next European tech challenger is not just an idea, it is our mission. Everything we do is driven by the ambition to compete at the highest level and win.
• Direct exposure to leadership and real decision-making. You’ll work closely with experienced leaders, contribute to strategic discussions, and see how decisions shape the business in real time.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden
• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
• Baufinanzierungsberater (m/w/d)
• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
• Leiter Anlageberatung (m/w/d)
• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d).

Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.
• Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.
• Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.
• Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

Benefits

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

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Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
• Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
• Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
• Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
• Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

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Unser Kunde ist ein Familienunternehmen und ist der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie & Hotellerie. Neben dem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei unserem Kunden vor allen Fach-Kompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt des Anspruchs, dem man hier aus Tradition verpflichtet ist.

Aufgaben

• Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
• Planung und Koordination von Dienstreisen
• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

Qualifikation

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel
• Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit
• Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d).

Aufgaben

• Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
• Durchführung des internen Systemtests
• Reklamationsbearbeitung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
• Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil
• Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen
• Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

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Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d)

Aufgaben

• Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Betrugsprävention
• Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
• Telefonische Kundenbetreuung
• Auswertung von Fehlerreports

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einführung von Netzwerkaktivitäten zur Pflege potenzieller Kontakte
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

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