Your mission

The Bikeleasing Group is a growing corporate group with multiple entities and around 500 employees in Germany and Austria. To build sustainable and scalable Payroll & Compensation structures, we are expanding technical excellence within our People Team.

As a Senior Payroll Manager (gn), you will be responsible for both operational payroll and the continuous improvement of our payroll processes. Beyond accurate monthly payroll execution, you will design reporting mechanisms, enhance interfaces, and optimize workflows - playing a key role in the professionalization of our payroll landscape.

Your responsibilities

• You take operational and technical ownership of the monthly payroll for several entities within the Bikeleasing Group and ensure compliance with all German tax, labor law, and social security regulations.
• You handle the maintenance, validation, and reconciliation of all payroll-relevant data in DATEV, including interfaces with our HRIS Personio and accounting systems.
• You support the Finance team with budgeting, forecasting, reporting, and monthly/quarterly/annual closing by providing data, insights, and analyses.
• Together with your colleague, you act as a central expert partner to Finance, external tax advisors, auditors, and social security institutions.
• You coordinate external payroll service providers (e.g., in Austria) and ensure consistent processes and high quality.
• In close cooperation with People and Finance, you further develop payroll-relevant tools, reporting logic, and system interfaces.

Your profile

• Several years of hands-on experience in payroll management, ideally within a mid-sized corporate group environment.
• Strong practical knowledge of German income tax and social security law.
• Confident handling of DATEV Lohn & Gehalt (nice to have).
• Very good knowledge of Personio is an advantage.
• You think in terms of structures, standards, and scalability rather than one-off solutions—and you develop pragmatic interim fixes when needed.
• You can clearly evaluate complex topics, set priorities, and communicate effectively for different target groups.
• When required, you take functional leadership and steer topics confidently through to implementation.
• You work independently, precisely, and reliably.
• Excellent German skills (C1 or higher) are essential, as well as fluent English skills (B2 or higher).

Why us?

You are part of a growing organization where you can actively shape structures and processes.

• Flexible working hours and our workation policy offer maximum flexibility.
• We value clear communication, honest feedback and collaboration at eye level.
• Via Probonio, you receive a €50 monthly voucher of your choice plus €60 annually for your birthday.
• You benefit from a company pension scheme and capital-forming benefits.
• You can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer. We see diversity as an enrichment for our team and welcome all applications. We especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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We’re a stealth, Tier-1 VC-backed mobility start-up with 70+ employees and 12+ Stores that’s rewriting how vehicle inspection centers are built and operated. With a proven expansion blueprint and a clear M&A strategy, we’ll triple revenue next year. Our founders - serial entrepreneurs who’ve raised >USD 80m from top-tier US investors and just closed another strong Seed round - are pushing hard into new geographies.

Now we need top 0.1% builders. Generalists who get energy from executing. If that sounds like you - read on.

Tasks

You’ll drive our growth engine end to end. Every week, your work will push us closer to hitting 3x YoY revenue. Full ownership from strategy to execution.

• B2B(2C) GTM: Build and optimise GTM motions for potential clients - mainly SMEs incl. repair shops, car dealers, fleet managers & car rentals.
• B2C GTM: Build hypotheses, test, and scale new customer acquisition channels from scratch.
• Performance Marketing: Own SEA/Meta campaigns end-to-end - from budgeting to creatives to reporting.
• SEO: Optimise SEO & GEO set-up, optimise landing pages, and manage our organic performance engine.
• Social Media: Manage our channels. Drive growth through consistent execution.
• Content Strategy: Draft and execute a content roadmap that positions us as a category leader.
• Influencer Marketing: Set-up our influencer strategy & execute on your hypotheses.
• Rapid Experimentation: Run tests across the entire funnel, prioritise by impact, ship fast, and iterate.

No two weeks will look the same. One day you’ll launch a B2B outbound sequence, the next you’ll run creative testing for Meta ads or negotiate with influencers. You’ll operate with direct access to decisions - no waiting for approvals.

Requirements

• Experience in growth, performance marketing, SEO, SEA or GTM - ideally in both B2B & B2C businesses (plus).
• Experienced in fast‑paced environments (hypergrowth start‑ups, VC, growth equity, PE, investment banking, or strategy consulting) and capable of delivering high‑quality outcomes.
• An excellent multitasker with strong organisational skills and adaptability to shifting priorities.
• Passionate about entrepreneurship and the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
• Completed a bachelor's or master’s programme (business-related field is a plus).
• Fully fluent in German is a must (C2).

Benefits

Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with founders who trust you to deliver.

• Huge End-to-End Ownership: Make a real impact from day one across functions. Shape a fast-scaling platform at its inception.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure in a scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future leadership or founding roles. Experience a small core team with flat hierarchies and direct decision paths.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz).
• Top‑Notch Product: Our product delivers - with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• Direct Work w/ CCO: No middle management, no waiting for approval.
• Strong compensation: Competitive base + VSOP equity package.
• Perks: 30 Urlaubstagen, Unlimited contract, Wellpass Gym Membership.

Sounds like you? Let’s chat.

Hiring Process

• Intro Chat: 30-minute call Sebastian (Chief of Staff) to align on goals and context.
• Case Study: Take-home case to assess role fit.
• Founder Chat: 30-min interview w/ founder (CEO) to align on mission.
• Team Lunch: Team lunch for culture fit.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du berätst B2B-Kunden bei der strategischen Einführung, Konsolidierung und Weiterentwicklung von PIM/PXM-, DAM- und MDM-Lösungen – von der Zielbildentwicklung bis zum Go-Live.Du analysierst, strukturierst und optimierst Produktdatenprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette und verbindest Business-Ziele mit skalierbarer Systemarchitektur.

Dein Anspruch: nicht nur Systeme implementieren, sondern Datenstrategien gestalten, Produktdaten zum Asset machen und Organisationen befähigen, kanalübergreifend zu wachsen.

Produktdatenstrategie & Datenmodellierung

Du konzipierst skalierbare Datenarchitekturen, die auf die Geschäftsziele des Kunden eingehen.

• Entwicklung von Datenmodellen, Klassifikationsstrukturen und Attributlogiken für PIM/PXM-Systeme
• Konzeption von Asset-Workflows, Rechte- und Rollenkonzepten im DAM-Kontext
• Analyse und Optimierung bestehender Produktdatenprozesse: Erfassung, Anreicherung, Klassifikation, kanalübergreifende Ausspielung
• Definition von Datenqualitätsstandards und Governance-Strukturen

Systemstrategie & Integrationsarchitektur

Du denkst nicht in Einzelsystemen, sondern in Ökosystemen und sorgst dafür, dass PIM, DAM und MDM sauber in die bestehende Systemlandschaft passen.

• Definition von Integrationsarchitekturen: Anbindung an ERP, E-Commerce-Plattformen, Marktplätze und angrenzende Systeme
• Bewertung und Auswahl geeigneter Plattformen auf Basis von Kundenanforderungen
• Konzeption kanalübergreifender Ausspielungslogiken für Web, Print und Marktplätze

Beratung, Workshops & Delivery

Du bist die Brücke zwischen Fachbereich und Technik und sorgst dafür, dass beide voneinander verstehen, was sie wirklich brauchen.

• Eigenständige Leitung von Discovery-Sessions, Workshops und Konzeptpräsentationen
• Workstream-Verantwortung in der Umsetzungsphase: Anforderungsmanagement, Konfigurationsbegleitung, Qualitätssicherung bis Hypercare
• Du stellst die richtigen Fragen und lieferst klare Empfehlungen – keine Optionslisten
• Du bringst dich in die Weiterentwicklung des PXM-Offerings bei TOWA ein: Methodik, Best Practices, interner Know-how-Transfer

Damit kannst Du punkten:

PIM/PXM- & Produktdaten-Expertise (B2B-Fokus)

• Mehrjährige Projekterfahrung im PIM/PXM-, DAM- oder MDM-Umfeld – du weißt, wie diese Projekte wirklich laufen, nicht nur wie sie im Pitch aussehen
• Tiefes Verständnis von Produktdatenprozessen in B2B-Unternehmen, idealerweise aus dem produzierenden Gewerbe, technischen Handel oder Maschinenbau
• Erfahrung in der vollständigen Projektbegleitung: Anforderungsaufnahme, Systemauswahl, Konfigurationsbegleitung, Go-Live und Hypercare

Architektur- & Systemkompetenz

• Technisches Verständnis auf Beraterniveau: Datenmodelle, Integrationsarchitekturen, API-Konzepte – du diskutierst auf Augenhöhe mit Entwicklern und kannst Architekturentscheidungen fundiert einschätzen
• Verständnis von Integrationslogiken zwischen PIM, ERP, E-Commerce und Marktplätzen
• Fähigkeit, Business, IT und Delivery strategisch zu orchestrieren

Kommunikations- und Beratungsstärke

• Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und Entscheidern – auch wenn du eine unbequeme Wahrheit auf den Tisch legen musst
• Du übernimmst Ownership für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben
• Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit Pimcore, Akeneo, Stibo STEP, Informatica MDM oder vergleichbaren Plattformen
• Kenntnisse in ETIM, eClass oder branchenspezifischen Klassifikationsstandards

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €68.000 und €78.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Lars Bankert - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• End-to-End Verantwortung für strategische Sonderprojekte – von Operations über Sales-Integration bis hin zu Financial Products
• Aufbereitung komplexer Daten, Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen für das C-Level sowie aktive Begleitung der Umsetzung
• Sparringspartner des CEOs bei der Priorisierung, Strukturierung und Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen
• Identifikation von Engpässen in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Implementierung skalierbarer Lösungen
• Sicherstellung operativer Exzellenz durch strukturiertes Projektmanagement, klares Tracking und konsequentes Follow-up
• Erstellung von Business Cases, Analysen und Reportings zur Steuerung wichtiger Unternehmensbereiche
• Enge Zusammenarbeit mit funktionalen Leadern (Product, Sales, Finance, Operations) zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen
• Zentrale Schnittstelle zwischen CEO und Organisation – diplomatisch, durchsetzungsstark und umsetzungsorientiert

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem schnell wachsenden Start-up/Scale-up oder einer Top-Tier Unternehmensberatung
• Abgeschlossenes Studium an einer führenden Universität oder Business School mit exzellenten Ergebnissen
• Herausragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und zu strukturieren
• Ausgeprägte „Getting-things-done“-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten und Initiativen
• Fähigkeit, Strategien in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und erfolgreich umzusetzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und starkes organisationsübergreifendes Denken
• Hohe Reisebereitschaft in Deutschland

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt & Berlin zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Und dafür brauchen wir dich!

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Teil einer wachstumsorientierten Company zu werden, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Roos-Familie.

Wir freuen uns auf dich!

Wir suchen für unser Fleet-Servicecenter in Cloppenburg einen engagierten KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Standort: Cloppenburg

Aufgaben:

Wartung, Service und Reparatur von Fahrzeugen gemäß Hersteller- und Werkstattvorgaben
Direkter Kundenkontakt und Beratung
Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen und Werkstattaufträgen
Durchführung von Garantiereparaturen

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (erforderlich)
Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen
Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Programmen

Unser Angebot:

ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten
ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen
planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde)
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung (zzgl. Prämien, Gratifikationen oder Bonuszahlungen)
Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Jobrad, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung
regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiting Roos Fleetservice GmbH

www.roos-fs.com

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Bytes & Pixels is a Munich-based tech company building Labeless - a mobile app that helps consumers make healthier food choices by scanning product barcodes for nutritional insights. We are looking for a part-time Performance Marketing Manager to drive our growth through data-driven acquisition campaigns, with a focus on Meta Ads and Web2App funnels. If you are passionate about mobile growth, love working with data, and want to make a real impact at a fast-moving startup, we would love to hear from you.

Tasks

- Plan, execute, and optimize performance marketing campaigns on Meta (Facebook & Instagram), with a focus on improving ROAS and lowering CPA

- Build and iterate on Web2App funnels to convert web traffic into mobile app installs

- Develop and test new acquisition funnels (e.g. skincare vertical) to expand our user base

- Analyze campaign performance data, identify trends, and translate insights into actionable optimizations

- Create and test ad creatives, copy, and landing pages in collaboration with the product team

- Monitor and report on key growth KPIs (installs, retention, ROAS, CAC)

- Stay up to date on platform changes, best practices, and emerging paid acquisition channels

Requirements

- 1-3 years of hands-on experience in performance marketing, ideally in a mobile app or D2C environment

- Strong experience running and optimizing Meta Ads campaigns (Facebook Ads Manager)

- Familiarity with Web2App funnels, deep linking, and mobile attribution tools (e.g. Adjust, AppsFlyer, or similar)

- Analytical mindset with the ability to interpret data and make decisions based on KPIs

- Experience with A/B testing of creatives, audiences, and landing pages

- Self-starter who thrives in a fast-paced, lean startup environment

- Fluent in English; German is a plus

- Based in or near Munich, or willing to work in a hybrid setup

Benefits

- Flexible part-time schedule that fits around your life

- Hybrid work setup with a Munich-based office

- Direct impact on the growth of a product used by thousands of health-conscious consumers

- Work closely with the founder in a small, entrepreneurial team

- Freedom to experiment, learn, and shape the marketing strategy from the ground up

- Access to cutting-edge AI tools and an innovative tech environment

Excited about helping people make healthier choices while growing your marketing skills? We would love to hear from you! Apply now with your CV and a brief note about why this role excites you. We review applications on a rolling basis and aim to get back to you within a few days.

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Wir, Nico Rademacher & Team, sind ein wachsendes Beratungsunternehmen mit klarem Leistungsanspruch und regionalem Fokus auf dem Landkreis Bamberg. Unser Ziel ist es, Mandanten strukturiert zu begleiten und messbare Mehrwerte zu schaffen.

Dafür suchen wir keine klassische „Sachbearbeitung“, sondern ambitionierte Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

Wer langfristig mehr möchte als einen reinen Bürojob, ist bei uns richtig.

Aufgaben

• Optimierung interner Abläufe und Prozesse.
• Eigenständige Kommunikation mit Mandanten.
• Organisation und Steuerung von Mandantenterminen.
• Vorbereitung und strukturierte Aufarbeitung von Beratungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Analyse und Auswertung individueller Finanzsituationen.
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechender Entwicklung.

Qualifikation

• Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzubilden.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Motivation.
• Eine offene und kommunikative Persönlichkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Bezahlte Reisen über die Firma (Zusätzlich zum Urlaub).
• Starke Bonuzahlungen und Auszeichnung für besondere Leistung.
• Bezalte Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre Perspektive.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage und melde mich zeitnah!

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander – mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

• Du entwickelst und optimierst datengetriebene Performance-Marketing-Strategien entlang der gesamten Customer Journey.
• Du planst, steuerst und skalierst integrierte Paid-Kampagnen über Plattformen wie Google,Meta, YouTube und weitere relevante Kanäle mit Fokus auf Leadgenerierungund Pipeline Aufbauin der EMEA-Region.
• Du konzipierst ABM-Kampagnen für definierte Zielsegmente und ICPs und setzt sie um.
• Du steuerst vollständige Kampagnen-Journeys zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung, von der initialen Awareness bis zur Übergabe an den Vertrieb (MQL → SQL), inklusive Lead-Nurturing-Flows und Retargeting-Sequenzen.
• Du analysierst relevante KPIs wie ROAS, CPL, CTR, MQL-to-SQL-Rate, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du verantwortest Budget und Forecast eigenständig und steuerst alle Maßnahmen mit klarem Blick auf ROI und nachhaltiges Neukundenwachstum.
• Du entwirfst strukturierte Testcases, setzt diese um und bewertest die Ergebnisse, um Kampagnen systematisch weiterzuentwickeln.
• Du identifizierst Wachstums- und Skalierungspotenziale und integrierst neue Tools und KI-Anwendungen gezielt.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld.
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Kampagnen zur Lead-Generierung und Pipeline-Entwicklung im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld – inklusive End-to-End-Ownership von MQL bis SQL.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Setup, in der Steuerung und in der Optimierung von SEA- und Paid-Social-Kampagnen mit, insbesondere in Google Ads, YouTube und LinkedIn.
• Du gehst sicher mit GA4, LookerStudio und relevanten Ad-Managern um.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis zentraler Performance-KPIs wie ROAS, CPL und CTR und weißt, wie sich laufende Kampagnen datenbasiert optimieren lassen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und datengetrieben und bringst eine klare Hands-on-Mentalität mit.
• Du bist offen für neue Tools und KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung und kannst diese sinnvoll in bestehende Prozesse integrieren.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot - Integrität verbindet

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

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Du hast Erfahrung in der Produktion und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Übernimm Verantwortung für ein Team und gestalte aktiv moderne Produktionsprozesse mit.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs (Qualität, Sicherheit, Kosten und Termine)

• Führung, Motivation und Betreuung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich

• Planung und Überwachung von Materialbeständen sowie Bestellungen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen

• Definition und Kontrolle von Qualitätsstandards

• Regelmäßiges Reporting an die Vorgesetzten

• Mitwirkung bei der Produktentwicklung sowie operative Mitarbeit in der Produktion

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Holzindustrie

• Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein und körperliche Belastbarkeit (teilweise bis zu 40 kg)

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2–C1)

• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)

Benefits

• Attraktives Einstiegsgehalt ab 18,90 €/Std. sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sachbezug (50 € monatlich nach der Probezeit)

• Strukturierte Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Überstunden

• Firmenevents, frisches Obst und ein kollegiales, eingespieltes Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bist du bereit, deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld zu starten?

Bei der Volksbank Eisenberg eG suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für die Betriebsorganisation (m/w/d), in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir sind eine regional verwurzelte Bank und legen großen Wert auf Kommunikation, Teamwork und soziale Verantwortung. Hier hast du die Möglichkeit, dich mit deinen individuellen Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln. Ob du nun gerade erst ins Berufsleben startest oder bereits Erfahrung mitbringst: wenn du Freude daran hast, im direkten Kontakt mit Menschen zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen, dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unsere gemeinsamen Werte wie Fairness, Ehrlichkeit und Nachhaltigkeit täglich zu leben. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern die Chance, beruflich und persönlich zu wachsen.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

• Vorantreiben: Du bewertest neue gesetzliche Anforderungen, neue Geschäftsprozesse sowie Neuerungen bei IT-Anwendungen und organisierst deren Umsetzung in den Bankbetrieb.
• Gestalten: Du administrierst und konfigurierst die benötigten Anwendungen und Prozesse, verwaltest Bankstamm- und Steuerungsdaten – und stellst damit sicher, dass unsere Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren.
• Du schaffst Transparenz und Struktur durch deine Mitarbeit an der Aufbau- und Ablauforganisation inklusive Aufgaben- und Kompetenzzuordnung sowie der Prozessdokumentation und bei der Erstellung von Berechtigungskonzepten.
• Dienstleister sein: Du arbeitest aktiv am Release- und Publication-Management mit und berätst und unterstützt die Fachbereiche bei ablauforganisatorischen Themen.
• Optimieren: Du erarbeitest Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen

Qualifikation

Folgendes Profil bringst du für die Stelle mit

• Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne eigenverantwortlich und denkst lösungsorientiert.
• Bereichsübergreifendes Denken und konzeptionelles Arbeiten liegen dir.
• Du bietest ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und Pragmatismus.
• Der Umgang mit unterschiedlichsten IT-Anwendungen, neuen Technologien und digitalen Medien macht dir Spaß – du nutzt Microsoft Office 365 sicher und routiniert.
• Du bist empathisch und pflegst einen wertschätzenden Umgang mit Menschen.
• Eine souveräne, stilsichere Kommunikation rundet dein Profil ab.

Benefits

Das sind unsere vielfältigen Benefits:

• Attraktives Festgehalt inkl. 13. Monatsgehalt sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkjeit zur tageweisen Arbeit im Home Office
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
• kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervorteile auf Finanzprodukte der Bank und ihrer Verbundpartner
• attraktive Gruppentarife für die Krankenzusatzversicherung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Pflegeversicherung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Zuschuss zur Mittagsverpflegung
• Zuschuss zum Bike-/ E-Bike-Leasing ... und vieles mehr.

Interessiert?

Wir freuen uns über innovative Persönlichkeiten, die das Glas lieber halb voll als halb leer sehen. Wir bieten dir eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven. Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Als Senior Manager verantwortest du nicht nur Projekte – du prägst, wie TOWA im Markt für Commercial Excellence wahrgenommen wird. Du führst strategische Kundenbeziehungen auf VP/Director-Level, entwickelst eigenständig Angebote und bringst einen etablierten Track Record im DACH-Industrieumfeld mit.

• Du trägst die Gesamtprojektverantwortung für komplexe Transformation-Mandate im Bereich Commercial Excellence – inklusive Budget, Timeline und Kundenzufriedenheit.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director/VP-Level: Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, nicht Auftragnehmer.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – inkl. Cross-Sell-Logik, Pricing und strategischer Positionierung der TOWA-Lösung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen von Grund auf: Rollenmodelle, Quota-Setting, Territory Design, Inside vs. Field Sales Split, Incentive-Strukturen.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien – von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du baust TOWAs Offering im Bereich Commercial Excellence aktiv mit: Methodik, Playbooks, Referenzfällen, Thought Leadership.
• Du coachst und mentorst Kolleg:innen in deinem Projektumfeld.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• 8–12 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus – mit einem klaren Track Record in der B2B-Industrie, Manufacturing oder Wholesale.
• Etablierter Track Record bei DACH Hidden Champions: Mind. 3–4 Projekte mit nachweisbarem kommerziellem Impact, eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und Kundenpräsentation auf Entscheider-Level.
• Eigenständige Angebotsentwicklung und Business Development: Du weißt, wie man aus einem ersten Kundengespräch ein überzeugendes Proposal baut.
• Tiefes Verständnis für komplexe Buying Center-Strukturen, lange Verkaufszyklen (6–18 Monate) und indirekten Vertrieb über Händler/Distributoren.
• Strukturierte Problemlösung auf höchstem Niveau: MECE, hypothesengetrieben, Pyramidenprinzip und die Fähigkeit, Datenlücken in Industrieunternehmen trotzdem valide zu überbrücken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kombination aus Sales-nahem Beratungshaus und methodisch starkem Umfeld
• Erfahrung in RevOps, Pricing Excellence oder komplexem CRM-Prozessdesign auf Gesamtunternehmensebene.
• Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €80.000 und €130.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Factorial in München – Werde Teil der DACH-Expansion!

Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform vereint.

Der DACH-Markt ist ein zentraler Wachstumstreiber für uns. Um unser Partner-Ökosystem weiter auszubauen, suchen wir einen Strategic Partnership Business Developer (DACH).

In dieser Rolle arbeitest du eng mit Sales-Teams und strategischen Partnern zusammen, entwickelst gemeinsame Pipeline-Strategien und trägst aktiv dazu bei, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und Deals voranzubringen.

Du wirst Teil eines schnell wachsenden, strategisch wichtigen Teams und hilfst dabei, Factorials Präsenz im DACH-Markt weiter zu skalieren.

Diese Rolle ist an unseren Standorten in Barcelona, Madrid oder München angesiedelt.

Deine Rolle

Partner & Sales Enablement

• Zentrale Ansprechperson und strategischer Ansprechpartner für interne Sales-Teams rund um Partner-Opportunities.
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu strategischen Partnern im DACH-Markt.
• Planung und Durchführung von Sales-Enablement-Trainings, um Teams im Umgang mit Partnern und Co-Selling-Strategien zu stärken.

Pipeline & Opportunity Management

• Planung und Durchführung von Portfolio-Screenings zur Identifikation von hochrelevanten Verkaufschancen.
• Koordination und Organisation von Produktdemos mit Partnern und potenziellen Kunden.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Generierung partnergetriebener Pipeline.
• Reaktivierung stagnierender Deals und Sicherstellung einer sauberen, aktiven und planbaren Pipeline.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Managern zur kontinuierlichen Optimierung der Partnerstrategie.

Lead Generation & Engagement

• Generierung und Qualifizierung hochwertiger Leads aus dem Partner-Ökosystem.
• Proaktive Ansprache potenzieller Kunden per Kaltakquise, E-Mail, Social Media, Kampagnen oder Networking (60–80 Calls pro Tag möglich).
• Analyse von Geschäftsprozessen und Bedürfnissen potenzieller Kunden, um Sales-Teams optimal zu unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit Partner Sales Management, Demand Generation, Customer Experience und Account Executives.

Bei Factorial gibt es keine Grenzen für dein Wachstum – dein einziges Limit bist du selbst.

Dein Profil

• Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fließendes Englisch.
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder in Bereichen wie Customer Success, Projektmanagement, Partnerships oder Business Development.
• Tech-affin mit Begeisterung für digitale Innovationen und SaaS-Lösungen.
• Kommunikationsstark und motiviert, aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zuzugehen.
• Detailorientiert, verantwortungsbewusst und strukturiert in deiner Arbeitsweise.
• Teamorientiert, gleichzeitig eigenständig und motiviert in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.
• Offen für Veränderungen und motiviert, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Bonuspunkte

• Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Loom, Excel oder Notion.
• Erfahrung im SaaS-Umfeld oder in Partner-/Sales-Rollen.
• Verständnis für den Aufbau und die Umsetzung erfolgreicher Outbound-Kampagnen.

Über uns

Bei Factorial entwickeln wir die führende Business-Management-Software für Unternehmen jeder Größe. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Führen, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kümmern.

Mit über 1.200 Mitarbeitenden in 7 Märkten betreuen wir mehr als 700.000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unsere Werte

• We own it: Wir stehen für jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen – keine Ausreden.
• We learn and teach: Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.
• We partner: Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.
• We grow fast: Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der größte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.

Wir glauben an vielfältige Talente: Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.

Wir glauben an Inklusion: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Wenn du mehr über unsere inklusiven Rekrutierungsprozesse erfahren möchtest, kannst du dies optional angeben, und wir teilen zusätzliche Informationen mit dir.

Warum du Teil unseres Teams werden solltest:

• Wachsendes, internationales Team: Arbeite in einem multikulturellen, offenen Umfeld – bei uns zählen Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
• Flexibel fit bleiben: Wir übernehmen deine Mitgliedschaft bei einer Fitness Plattform – so kannst du flexibel zwischen Fitnessstudios, Yoga, Pilates & mehr wählen.
• Sprachen lernen: Verbessere deine Sprachkenntnisse mit kostenlosen Sprachkursen.
• Mobil unterwegs: Wir unterstützen dich finanziell bei den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder andere Transportmittel.
• Flexibel arbeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.

#LI-GB2

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Du möchtest im Praktikum nicht nur zuschauen, sondern Menschen dabei helfen, den richtigen Job zu finden?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Bei Pflegia begleitest Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt. Du berätst Kandidat zu passenden Stellen auf unserer Plattform, unterstützt sie während des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses und sorgst dafür, dass sie sich jederzeit gut betreut fühlen.

Aufgaben

• Begleitung unserer Pflegekräfte im Onboarding-Prozess — Du unterstützt unser Team dabei, Pflegekräfte vom Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen zu begleiten und sorgst dafür, dass sie sich während dieser Phase gut betreut fühlen.
• Onboarding, das begeistert — Du hilfst dabei, den Einstieg bei unseren Partnerunternehmen für Pflegekräfte so einfach und strukturiert wie möglich zu gestalten und sorgst für eine positive erste Erfahrung im neuen Job.
• Proaktive Kommunikation mit Kandidat:innen — Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Pflegekräften, beantwortest Fragen rund um ihren Start und stellst sicher, dass sie während des gesamten Onboarding-Prozesses gut informiert sind.
• Individuelle Betreuung während des Einstiegs — Du unterstützt dabei, die Wünsche, Erwartungen und möglichen Herausforderungen der Pflegekräfte zu verstehen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
• Zusammenarbeit mit internen Teams — Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Candidate Excellence Management und Account Management zusammen und unterstützt dabei, eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen.
• Strukturierte Dokumentation und Datenpflege — Du pflegst relevante Informationen zu Kandidat:innen in unseren Systemen und unterstützt dabei, den Überblick über wichtige Schritte im Onboarding-Prozess zu behalten.

Mit deiner Unterstützung schaffen wir ein Onboarding-Erlebnis, das Pflegekräfte begeistert und ihnen einen erfolgreichen Start bei unseren Partnerunternehmen ermöglicht.

Qualifikation

• Du gehst offen auf Menschen zu, hörst zu und kannst dich gut in die Bedürfnisse anderer hineinversetzen.
• Du hast Freude daran, Kandidat:innen während eines wichtigen Karriereschritts zu begleiten und ihnen Sicherheit im Onboarding-Prozess zu geben.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge proaktiv an und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst dich aktiv ein und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen.
• Du hast ein gutes digitales Grundverständnis und fühlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack oder Zoom wohl – oder lernst neue Systeme schnell.
• Du bist neugierig und hast Lust zu lernen – auch ohne Vorerfahrung in diesem Bereich kannst du durch Coaching und Mentoring bei uns schnell wachsen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite kommunizieren, die Entscheidungen treffen – klare und eindeutige Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Onboarding Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Weniger Einzelprojekte. Mehr Next Level.

Unser Mandant verantwortet ein etabliertes Loyalty-Programm für eine der renommiertesten Marken im Premium-Automotive-Segment – mit dem Anspruch, dieses kontinuierlich weiterzuentwickeln und gestalterisch immer wieder neu zu definieren.

Sie steigen nicht in einzelne Projekte ein, sondern in eine Markenwelt, die Bestand hat – und die es auf höchstem Niveau weiterzudenken gilt. Mit Ruhe, Präzision und einem klaren Blick für das, was als Nächstes kommt.

Aufgaben

• Sie entwickeln und realisieren kreative Konzepte für anspruchsvolle Markenkommunikation – von digitalen Plattformen und Kundenbindungsprogrammen über Corporate-Publishing-Projekte bis hin zu kanalübergreifenden Content- und Experience-Formaten.
• Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit gestalterischer Umsetzung und bringen Ideen vom ersten Konzept bis zur finalen Realisierung auf ein hohes Qualitätsniveau.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Konzeption und Gestaltung digitaler Kommunikationslösungen, insbesondere Websites, Plattformen und Apps, mit einem klaren Fokus auf UX/UI und konsistente Markenführung über verschiedene Kanäle hinweg.
• Sie arbeiten eng mit Beratung, Content, Event- und Digital-Teams zusammen, begleiten Projekte in allen Phasen und sind kreativer Sparringspartner für Kunden sowie interne Stakeholder.
• Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Designstandards und kreativen Prozessen, bringen sich aktiv in Pitch-Situationen ein.
• Auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Freelancern gehört zu Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Beobachtung neuer Design-, Technologie- und KI-Trends und deren Integration in moderne Kommunikationslösungen.

Qualifikation

• Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Grafikdesigner oder Art Director im Agenturumfeld
• Sehr gute UX/UI-Kompetenz sowie Erfahrung in der Gestaltung digitaler Produkte und Plattformen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung + Weiterentwicklung von Corporate Identity / Communication Systemen
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS)
• Ausgeprägte Konzeptions- und Präsentationsstärke – insbesondere im Pitch-Umfeld
• Kompetenz in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung kreativer Teams
• Sehr gutes Gespür für Design, Ästhetik und Markenkommunikation im Premium- oder Lifestyle-Segment
• Interesse an neuen Technologien sowie Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Kreativprozess

Benefits

Work where premium meets lifestyle.

• Herzliches interdisziplinäres Team
• Spannende Projekte mit einem führenden deutschen Automobilhersteller
• Home-Office Möglichkeit (2 Tage/Woche)
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Paket
• Deutschlandticket, Job-Rad oder Tiefgaragenplatz
• Top Lage – nur 7 Min. vom Ostbahnhof
• Einkaufsmöglichkeiten direkt vor Ort
• Kostenlos Obst, Getränke, Kaffee & Tee
• Kantine, Cafeteria & Fitness im Gebäude

Modern. Wertschätzend. Langfristig.

Ready for your next move?

Lebenslauf einfach hier hochladen.

Fragen vorab?
Sabine Roderer
0171 933 81 43

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We are the leading e-commerce company in the window and door sector in Europe with our nine international online shops, including our two major ones fensterversand and fenetre24. Behind our online shops is the Neuffer Fenster + Türen GmbH, founded in 1872 in Stuttgart. We see ourselves as a technology company, are proud of our ambitious team and are always on the lookout for talents who want to become part of our success story.

Tasks

• Lead the launch of new products across our eight markets and ensure customers discover them with excitement
• Act as the key interface between Procurement/Category Management, Marketing, and IT, coordinating all phases of product launches from planning to execution
• Develop and monitor project plans with a focus on timelines, resources, and quality
• Ensure product configurators and online shop pages are implemented on schedule and meet high-quality standards
• Track product performance using relevant KPIs, generate clear reports, and identify optimization opportunities
• Continuously improve product configurators in collaboration with IT, Marketing, and product experts to create an engaging user experience

Requirements

• 2-3 years of project management experience, ideally with complex or configurable product launches
• Proficient with project management tools such as Jira or Confluence and experienced working with agile frameworks like Kanban
• Strong analytical and data-driven working style with attention to detail and the ability to deliver projects on time
• Fluency in English required; German skills are a plus.
• Structured, proactive, team-oriented, resilient under pressure, and with a solid understanding of business processes

Benefits

• Exciting opportunities for growth and development in an innovative and international environment
• Short decision-making processes, open communication, and the freedom to implement your own ideas
• A modern workplace in the heart of Stuttgart with convenient transportation connections
• Diverse team events, internal training, and development opportunities
• Fresh fruit, and sponsored lunches three times a week, including TGIF BBQs on our 300 sqm terrace
• Corporate benefits including high-quality discounts from renowned manufacturers and brands

Do you want to become part of our dynamic team? Then apply now! More than 120 colleagues are already excited to welcome you!

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Deine Aufgaben

Wir suchen ...

… Dich als (Senior) People & Culture Manager (F/M/D) (Elternzeitvertretung), um die People-Funktion bei
entity x® strategisch und operativ zu verantworten.

Die Stelle ist für 10 Monate befristet und wird mit ca. 30 Stunden pro Woche besetzt.

• People-Strategie: Du verantwortest und begleitest die People-Strategie entlang des gesamten Employee Lifecycles (strategisch und operativ).
• Employee Experience: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employee Experience durch und verbindende Initiativen.
• Recruiting: Du verantwortest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
• Culture & Engagement: Du gestaltest und stärkst eine inklusive High-Performance-Kultur entlang unserer Werte, mit Fokus auf ein glückliches und engagiertes Team.
• Office Management: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Office-Organisation sicher.

Dein Profil

• Relevante Erfahrung im People-Bereich idealerweise im dynamischen Agentur-Umfeld.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und bist pragmatisch, lösungsorientiert und klar ergebnisfokussiert.
• Starkes Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit Investor:innen/Board sowie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden Gruppen.
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Hohe Identifikation mit dem People-Bereich und eine intrinsische Motivation, eine vertrauensvolle Beziehung zum gesamten Team aufzubauen.

Warum entity x®?

• Impact: Bei uns übernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity x®, sondern auch auf den unserer Kunden
• Abwechslung: Du arbeitest an vielfältigen Projekten und bist eine vertrauensvolle Anlaufstelle für unser Team
• Location: Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen Kühlschrank and Snacks und Drinks
• Team & Kultur: Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmäßige Team Events, egal ob Krimidinner, eine Bootsfahrt auf der Havel oder unser jährliches Oktoberfest
• Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur für dich
• Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand Bei uns hast du die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase eine zentrale Rolle zu spielen, Verantwortung zu übernehmen und dich mit uns zu entwickeln.

Ready for Growth? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor Rechtsanwälten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen für unsere Mandanten.

Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld! Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen Fähigkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf

einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d)

mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns

• Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
• Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
• Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
• Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von Unternehmenskäufen und
  -verkäufen in Sondersituationen.
• Operative Unterstützung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des Geschäftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
• Sie konnten idealerweise bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
• Sie übernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
• Sie zeigen herausragende Teamfähigkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
• Sie haben eine Leidenschaft für die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine führende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen

• Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
• Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen)
• Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team
• Fachübergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft für anspruchsvolle Sondersituationen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage
• Kostenfreie Getränke, Obst und kleine Snacks
• Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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We are Passioneers!

Deine Mission:

Deine Mission ist es, komplexe Themen aus Wirtschaft, Finanzen und Unternehmertum nicht nur verständlich, sondern durch multimediales Storytelling (Text, Video u.ä.) erlebbar zu machen. Du fungierst als Content-Owner, der Unternehmern durch fundierte Vergleiche Orientierung gibt und sicherstellt, dass diese Inhalte durch exzellentes SEO und strategisches Lifecycle-Management die maximale Reichweite erzielen.

Deine Verantwortungsbereiche

• Inhaltsentwicklung: Erstellung überzeugende Texte und Vergleiche für, Websites, Blogs, Fachartikel, E-Mails und Whitepapers zu Themen wie Wirtschaft, Unternehmertum, Finanzen und ähnliches.
• Formate: Einsatz multimedialer Inhalte: Grafiken, Audio-Snippets, Kurz-Videos
• Verwaltung des Content-Lebenszyklus: Verantwortung für die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung redaktioneller relevanter Inhalte.
• CMS-Verwaltung: Pflege und Organisation von redaktionellem Content in unserem Content-Management-System.
• Performance-Monitoring: Überwachung der Inhaltseffektivität und Anpassung der Strategie für maximale Reichweite.
• Content-Aktualisierung & Recherche: Überprüfung und Aktualisierung von bestehendem Content für Relevanz und Genauigkeit sowie gründliche Recherchen für fundierte und informative Inhalte.

Dein Profil

• Du hast fundierte Berufserfahrung als Redakteur/in gesammelt, gerne mit einem BWL Studium oder tiefe Kenntnisse aus der Welt der Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung digitaler Inhalte und Arbeit mit Content-Management-Systemen.
• Top-Erfahrung im Schreiben von Vergleichen, um die Klarheit und Wirksamkeit unseres Contents zu verbessern.
• Kenntnisse in SEO & CMS-Systemen, idealerweise Social-Media Kenntnisse und Erfahrungen vor der Kamera sowie Canva Kenntnisse oder ähnliches
• Hands on & Ownership neben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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🚀 Gestalte die Energiewende mit skalierbarer Software für reale Energieprojekte.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Unsere Software bildet das Rückgrat unserer Projekte. Von Energiemanagement und Monitoring bis zur Projektplanung und Integration von Echtzeitdaten.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als (Senior) Softwareentwickler Energy Systems und Cloud (m/w/d) verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unserer Software- und Datenplattform.

Du gestaltest Architektur, Schnittstellen und technische Standards und arbeitest eng mit Engineering und Operations zusammen, um Energieprojekte digital abzubilden.

⚡ Deine Aufgaben

• Architektur und Entwicklung skalierbarer Cloud-Softwarelösungen im Frontend und Backend
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Operations, Engineering und Business in robuste Software
• Sicherstellung von Qualität, Performance und Sicherheit über den gesamten Lebenszyklus
• Weiterentwicklung technischer Standards, Codequalität und Best Practices
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbindung externer Schnittstellen, z. B. Energiemanagement, IoT oder GIS
• Mentoring und fachliche Unterstützung innerhalb des Entwicklerteams

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von Cloud-Backend-Systemen, z. B. AWS, GCP oder Azure, inklusive Infrastructure as Code
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie TypeScript und React
• Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur und Clean-Code-Prinzipien
• Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Interesse an Energiedaten, IoT-Systemen oder GIS-Integration von Vorteil

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Mit deiner Software steuerst du reale Energieprojekte und trägst direkt zum Erfolg bei.

⚡ Technischer Fokus – Moderne Cloud-Architekturen, produktnahe Entwicklung und spannende reale Anwendungsfälle.

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell mit Büro im Herzen Münchens. Wir freuen uns, wenn du überwiegend (ca. 4 Tage pro Woche) im Büro bist. Homeoffice ist möglich, aber eher die Ausnahme (max. 2 Tage pro Woche).

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – Perspektiven in Richtung Tech Lead oder Team Lead.

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt plus Bonus und Beteiligungsoptionen, die mit dem Wachstum des Startups mitwachsen.

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitnessangebot und ein starkes Teamgefühl.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich, wenn du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Bei unseren Projekten setzen wir uns für die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien ein. Wo immer möglich, bieten wir unseren Auftraggebern nachhaltige und umweltschonende Lösungen an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen energetischeren und zugleich ökonomischeren Gebäudebetrieb zu gewährleisten.

Damit wir unseren Kunden die bestmögliche Gebäudetechnik einplanen können, suchen wir einen Projektleiter für die elektrische Gebäudetechnik (KG440, KG450).

Aufgaben

• Projektleitung der Planung und Ausschreibung für die HLSK Gewerke (KG410, 420, 430, 470)
• Berechnung, Konzeption von Gebäudetechnik Systeme
• Beratung von Kunden und Architekten im Rahmen der Projektabwicklung
• Erstellen und Prüfen von Ausschreibungen
• Erstellen von Erläuterungsberichte, Terminpläne und Präsentationen
• Abstimmung mit Herstellern, Kunden und anderen Planungsbeteiligten
• Teilnahme an Jour fixe und Planungsbesprechungen mit Kunden
• Ständiger Ausbau von Fachwissens im Bereich Gebäudetechnik
• Erstellung und Kontrolle von Arbeitspakete für technische Systemplaner/-in und technische Mitarbeiter-/in
• Anwednung des QM Systems zur Qualitätssicherung der Planung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker ODER Studium im Bereich Gebäudetechnik / Maschinenbau
• Du hast Kenntnisse rund um Normen und Richtlinien
• Du hast Spaß an verantwortungsvollen sowie ergebnisorienterten Tätigkeiten
• Du bist in der Lage selbstständig Problemlösungen zu erarbeiten
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Benefits

• Modernste Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung mit persönlichem Schulungskontingent
• Attraktives Vergütungssystem mit monatlich ausgezahlter Erfolgsbeteiligung
• Viele zusätzliche Sozialleistungen: JobRad, Zeitwertkonto, bAV‑Zuschuss, Kita‑Zuschuss und Zusatzkrankenversicherung, EGYM Wellpass
• Teamevents wie z.B.: Sommerfest, mehrtägiger Betriebsausflug und weitere teambezogene Events
• Ein dynamisches und heterogenes Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
• Sehr gute Work‑Life‑Balance durch Homeoffice‑Option und Teilzeit/4‑Tage‑Modelle
• Wertschätzende Kultur mit Feedback, Mentoring und klaren Entwicklungspfaden
• Firmenwagen mit Privatnutzung möglich

Du möchtest mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren? Schau doch bei uns auf Kununu vorbei und überzeug dich selbst!

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Wir sind eine der führenden unabhängigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalübergreifend.

Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest Du diesen Anspruch aktiv mit – für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
• Entwicklung kanalübergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
• Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Pitches, Kundenpräsentationen und internen Wissensformaten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
• Sehr gutes Verständnis für digitale Wechselwirkungen, Kundenbedürfnisse und Performance-Ziele
• Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
• Ausgeprägte analytische Stärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet:

• 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
• Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
• Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
• Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten

So bewirbst Du Dich:

Bitte schicke uns zusätzlich zu Deinem CV ein kurzes Video von Dir.

Wenn Du Dich über JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzählen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Bewerbungen ohne Video werden nicht berücksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Bereich Business Development: Spieltagsorganisation, Kommunikation & Fanbetreuung
Dauer: 3 Monate in Vollzeit
Start: ab sofort (spätere Zeiträume ebenfalls möglich)
Ort: Mindspace Office Berlin (U Stadtmitte), im Stadion Lichterfelde und tageweise auch mal Remote

Du liebst Fußball und willst ganz nah dran sein – am Team, am Spieltag, am echten Clubleben?
Dann komm zu uns und werde Teil eines motivierten Teams, das den Fußball neu denkt und lebt! 💜⚽

Hi! Wir sind FC Viktoria Berlin!

Unser Frauenteam spielt seit der Saison 2025/26 in der 2. Bundesliga – ein riesiger Schritt, den wir als Team mit Leidenschaft und Energie gegangen sind.
Seit Sommer 2022 wird der Club von einem weiblichen Gründungsteam geführt. Was uns ausmacht: Wir sind nicht nur Teil von FC Viktoria 1889 Berlin, sondern verstehen uns auch als Fußball-Start-Up mit Haltung.

Unser Ziel: Wir wollen professionellen Fußball neu denken – modern, mutig und inklusiv. Dabei geht es für uns um mehr als nur Tore. Wir bauen eine starke Community auf, fördern Female Empowerment und setzen auf nachhaltige Strukturen – auf und neben dem Platz.

Wenn du Lust hast, Teil dieser Bewegung zu sein: Let’s go!

Aufgaben

Das erwartet dich im Praktikum:

Spieltagsorganisation & Fanbetreuung

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Heimspiele
• Mitarbeit beim Einlass, im Bereich Ticketing oder am Merch-Stand
• Betreuung von Fanaktionen und Programmpunkten rund ums Spiel
• Mitgestaltung der Fan Experience im Stadion Lichterfelde

Kommunikation & Social Media

• Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Social Media (z. B. Content-Vorbereitung, Community-Anfragen, Fotodokumentation)
• Hilfe bei der Beantwortung von E-Mails zu Themen wie Ticketing, Shop oder allgemeinen Anfragen
• Mitarbeit bei Aktivitäten zur Aktivierung von Partnerschaften (z. B. Vorbereitung von Materialien oder Kommunikation mit Partner*innen)

Organisation & Alltag

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Geschäftsstelle
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Events, Meetings oder Teammaßnahmen
• Einblicke in verschiedene Abläufe und Strukturen im Clubbetrieb

On top:

Du bekommst zusätzlich spannende Einblicke in weitere Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Sponsoring – je nach Interesse und Projektlage.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Lust auf Fußball, Events und Business Development
• Drei Monate Zeit für ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum
• Verlässlichkeit, Eigeninitiative und gute Organisation
• Bereitschaft, an Heimspieltagen vor Ort zu sein
• Erste Erfahrungen im Event-, Office- oder Supportbereich sind nice to have
• Deutsch und Englisch - fließend in Wort und Schrift (C1)
• Führerschein (Klasse B) ist ein Plus

Benefits

Was wir dir bieten:

• Praktikum mit Verantwortung, Abwechslung und echtem Teamgefühl
• Einblick in die Organisation eines modernen Fußballteams mit Purpose
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen kannst
• Zugang zu Heimspielen, spannenden Events und neuen Kontakten
• Eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 600€ Brutto monatlich

Klingt nach einem Praktikum, das zu dir passt?

Dann schick uns deine Unterlagen inklusive

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben (inkl. Antworten zu den folgenden Fragen: In welchem Zeitraum möchtest du das Praktikum absolvieren? Kannst du für die Zeit nach Berlin kommen? Sind 600€ Pauschalvergütung für dich in Ordnung?)
• Referenz mit Kontaktdaten, die wir für ein Feedback zu dir kotntaktieren dürfen.

Wir freuen uns auf dich! 💥💜⚽✌️

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