Personalsachbearbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Standort: Plattling | 4-Tage-Woche | Vollzeit (32 Std./Woche) | Ab sofort

Wir sind eine junge Personalabteilung in Plattling und suchen jemanden, der Ordnung liebt und bei Zahlen den Durchblick behält.

Bei uns gibt es keine komplizierten Jobtitel – wir suchen schlichtweg einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter, der unsere Abteilung tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich bei uns:

Du bist bei uns kein kleiner Teil einer Kette, sondern kümmerst dich eigenverantwortlich um deine festen Filialen. Alles aus einer Hand:

• **Vollumfängliche Betreuung:**Von der Anmeldung neuer Mitarbeiter über das Bescheinigungswesen bis zur Korrespondenz mit Ämtern und Versicherungsträgern – du hast alles im Griff.
• **Zeiterfassung & Abrechnung:**Du pflegst die Zeiterfassung und sorgst für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung deiner Filialen.
• **Ansprechpartner:**Du bist die zuverlässige Schnittstelle für alle abrechnungsrelevanten Themen deiner Bereiche.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• **Kenntnisse:**Idealerweise hast du schon Erfahrung mit DATEV LODAS
• **Fachwissen:**Du bringst ein gutes Verständnis im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
• **Arbeitsweise:**Du bist ein strukturierter „Verwalter“ – gewissenhaft, ordentlich, konzentriert und zuverlässig.

Benefits

Was wir dir bieten:

• **4-Tage-Woche:**Deine Vollzeitstelle umfasst 32 Stunden, verteilt auf 4 Tage.
• **Flexibilität:**Durch unsere Gleitzeit kannst du dir deinen Feierabend gut planen.
  (Da wir den Austausch im Team schätzen, arbeiten wir gemeinsam vor Ort in Plattling ohne Homeoffice).
• **Sicherheit:**Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• **Gesundheit & Extras:**Nutze unser Inhouse-Yoga direkt bei uns im Haus oder hol dir ein Jobrad.
• **Teamgeist:**Wir sind eine junge Truppe, arbeiten unkompliziert zusammen und freuen uns auf ein neues Gesicht.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns darauf, dich in Plattling kennenzulernen!

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SAP FICO Consultant – Permanent Role | Hybrid (Near Mannheim)

Are you an experienced SAP FICO Consultant looking for a new challenge? This is your opportunity to join a dynamic team in a permanent role with a hybrid setup – just two days a week in the office near Mannheim!

Tasks

• Act as the key link between the company and clients, ensuring smooth collaboration
• Provide expert advice on system improvements and process optimizations
• Support and drive SAP FICO projects, from planning to execution
• Work closely with stakeholders to understand business needs and deliver tailored SAP solutions
• Offer hands-on support and troubleshooting to ensure seamless operations

Requirements

• Strong SAP FICO (5+ years) expertise with a deep understanding of financial processes
• Fluent German skills (C1+) to communicate effectively with clients
• Experience in liaising with stakeholders and managing requirements
• Ability to analyze and optimize SAP systems to improve efficiency
• A proactive, solution-oriented mindset with a passion for driving change
• SAP ABAP skills

Benefits

• Hybrid setup – only two office days per week
• A stable, long-term position with career growth opportunities
• Exciting projects and a chance to shape financial processes
• A collaborative and supportive team environment
• Stable company which invest in their employees

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Hinter jeder intelligenten Maschine steckt eine durchdachte Elektrokonstruktion und genau hier kommst du ins Spiel! Als Elektrokonstrukteur (gn) sorgst du dafür, dass aus innovativen Ideen funktionierende Anlagen werden. Du entwickelst die elektrotechnische Basis unserer Automatisierungslösungen und arbeitest an individuellen Sondermaschinen statt an Lösungen von der Stange.

Wir, die 3D-aero GmbH, seit Ende 2024 Teil der MTU Aero Engines AG, entwickeln Automatisierungslösungen für die Luftfahrtindustrie und andere Hightech-Branchen. Unsere Roboteranlagen und Sensorsysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo höchste Präzision gefragt ist.

Klingt nach der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Du entwickelst die elektrische Ausrüstung unserer Automatisierungsanlagen und wählst die passenden Komponenten für deren Umsetzung aus
• Du erstellst Schaltpläne und technische Dokumentationen mit WS-CAD
• Du bringst deine Ideen und Erfahrungen in die Entwicklung individueller Automatisierungslösungen ein und optimierst bestehende Konzepte
• Du stellst sicher, dass unsere Konstruktionen den relevanten Normen und Richtlinien entsprechen

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker (gn), ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion im Sondermaschinen-, Maschinen- oder Anlagenbau
• Kenntnisse in WS-CAD oder einem vergleichbaren CAE-System
• Technisches Verständnis und Freude an der Entwicklung individueller Lösungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Innovative Technologien und abwechslungsreiche Projekte statt Serienfertigung
• Ein Team, auf das man sich verlassen kann und in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Ein monatliches Benefitbudget für z. B. Fahrtkosten, Fitnessangebote oder Sachbezüge sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee & Softdrinks sowie Obst & Snacks

Diese Vakanz entspricht nicht ganz Deinen Vorstellungen, Du hast noch Fragen oder erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Schreibe uns einfach eine E-Mail oder vereinbare direkt ein kurzes Telefongespräch mit unserem HR-Team über die Karriereseite unserer Homepage.

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SAP EWM Consultant (m/w/d) | Remote deutschlandweit |

Für ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP Logistik und Supply Chain suche ich aktuell mehrere SAP EWM Consultants (m/w/d).

Sie möchten anspruchsvolle EWM-Projekte begleiten, Kunden bei der Digitalisierung ihrer Lagerlogistik unterstützen und gleichzeitig von einem flexiblen Remote-Modell profitieren? Dann könnte diese Position interessant für Sie sein.

Aufgaben

• Spannende SAP EWM Projekte bei namhaften Kunden
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen
• Mitarbeit in S/4HANA-Transformationen und EWM-Implementierungen
• Hoher Remote-Anteil mit projektbezogener Reisetätigkeit
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten SAP-Umfeld

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Bereich SAP EWM
• Customizing-Kenntnisse und gutes Prozessverständnis in der Lagerlogistik
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Kommunikationsstärke und Freude an der Kundenberatung

Benefits

• Standort: Deutschlandweit
• Arbeitsmodell: Remote mit projektbezogener Reisetätigkeit
• attraktives Gehalt

Klingt interessant? Dann bewirb dich!

Auch wenn diese Stelle nicht ganz deinen Fähigkeiten entspricht, vertreten wir zahlreiche Kunden aus dem SAP-Bereich. Wenn du also auf der Suche bist, bewirb dich gerne bei uns.

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Remote | SAP RE-FX | Consulting | Deutschlandweite Projekte

Du kennst Dich mit SAP RE-FX aus und möchtest Deine Erfahrung in abwechslungsreichen Kundenprojekten einsetzen?

Für ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen suchen wir aktuell einen SAP RE-FX Consultant (m/w/d), der das bestehende Team verstärkt und Kunden bei der Weiterentwicklung und Optimierung ihrer SAP-Lösungen unterstützt.

Die Position bietet Dir die Möglichkeit, remote aus ganz Deutschland zu arbeiten und gleichzeitig an unterschiedlichen Kundenprojekten mitzuwirken.

Aufgaben

• Beratung von Kunden rund um SAP RE-FX (Flexible Real Estate Management)
• Analyse von Anforderungen und Entwicklung passender SAP-Lösungen
• Customizing und Weiterentwicklung von SAP RE-FX
• Begleitung von SAP-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Tests, Go-Lives und Optimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren SAP-Teams
• Beratung unterschiedlicher Kunden und Branchen

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP RE-FX Umfeld
• Gute praktische Erfahrung im SAP RE-FX Customizing
• Erfahrung im SAP Consulting bzw. in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Wohnort innerhalb Deutschlands
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: Wie häufig Du tatsächlich beim Kunden vor Ort bist, hängt vom jeweiligen Projekt ab. Die grundsätzliche Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen ist jedoch Voraussetzung.

Benefits

• Remote-Vertrag mit Wohnortfreiheit innerhalb Deutschlands
• Spannende und abwechslungsreiche SAP RE-FX Kundenprojekte
• Etabliertes SAP-Beratungsunternehmen
• Direkter Austausch mit erfahrenen SAP-Kollegen und Entscheidern
• Attraktives Gehaltspaket, abhängig von Deiner Erfahrung und Seniorität
• Viel Abwechslung durch unterschiedliche Kunden, Anforderungen und Projektumgebungen

Du musst nicht aktiv auf Jobsuche sein.

Wenn Du Erfahrung mit SAP RE-FX mitbringst und Dir gerne einmal unverbindlich anhören möchtest, welche Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten Dich hier erwarten, freue ich mich auf Deine Nachricht oder Bewerbung.

Gerne erzähle ich Dir in einem ersten Gespräch mehr über das Unternehmen, die Projekte und die Rahmenbedingungen.

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Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen - und das ist erst der Anfang.

Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamleiter Marketing, der die MQL-Generierung über alle Marketingkanäle hinweg verantwortet und unser Marketingteam als Teamlead auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst den Pipeline-Aufbau in MRR€ und treibst unser Neukundenwachstum über Performance Marketing, Webinare, Organic Content und Events voran.

Aufgaben

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Marketingteams (aktuell 2 FTEs)
• Performance Marketing: Du verantwortest den Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung unserer MQLs
• Webinar Verantwortung: Du baust unsere Webinar-Pipeline auf und aus und sorgst dafür, dass sie messbar zum Umsatzwachstum beiträgt
• Organic Content & Growth vorantreiben: Du verantwortest SEO und KI-SEO und baust unseren organischen Content-Kanal strategisch aus

Qualifikation

• Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Dein Background liegt klar im Performance Marketing, du hast hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
• Du bringst B2B-Marketing-Erfahrung mit, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau

Benefits

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
• Unser Wir-Gefühl: Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
• Benefits: Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
• Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
• Vergütung, die mit der Leistung mitwächst: Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr

Der Recruiting Prozess

• 20 Minuten People Call - Kennenlernen mit Sarah
• 30 Min Founder Call - Kennenlernen mit Christian
• 60 Min Case Study – Vor Ort im Office in Berlin mit Christian
• Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber
• Offer – Wir besprechen in Ruhe die genauen Details

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Are you looking for a young startup with a lot of creative freedom and do you want to be part of a young and very good IT/development team? Then you've come to the right place and we look forward to meeting you.

Cyber Insight is revolutionizing IT security and data protection. We enable companies to independently assess their individual risks with the help of AI and provide users with concrete instructions on how to improve their risk profile.

The team currently consists of three experienced founders and a young team of developers.

Tasks

• Develop scalable, secure, and reliable back-end systems
• Implement APIs and microservices
• Integrate databases and other external systems with the backend system
• Develop automated tests to ensure code quality and stability
• Monitor and analyze system performance and troubleshoot problems

Requirements

Qualifications

• Excellent knowledge of Python and FastAPI
• Strong experience developing scalable backend systems, APIs, and distributed architectures
• Deep knowledge of SQL databases, especially PostgreSQL, including data modeling and query optimization
• Experience with RabbitMQ and asynchronous/event-driven architectures
• Experience with Google Cloud, Docker, CI/CD, and automated testing
• Strong understanding of backend architecture, performance, reliability, and maintainable software design
• You work independently, take ownership, and are comfortable questioning existing approaches
• You enjoy working in a fast-growing and evolving company

Benefits

• Competitive salary
• Excellent working conditions and flexible working hours
• Flexible mix of home office and office work (Leipzig center)
• Use of state-of-the-art technology with creative freedom
• Proximity to research
• Chances for professional development

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Als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei der AVISOL GmbH in Griesheim werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz spezialisiert hat. In einer familiären und flexiblen Arbeitsumgebung ohne starre Konzernstrukturen übernehmen Sie Verantwortung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben bei. Unsere Werte wie Ehrlichkeit, Integrität und Teamarbeit bilden das Fundament unseres Erfolgs und bieten Ihnen die Möglichkeit, in der obersten Liga der Bahninfrastruktur mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des Vertrauens fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten, die den höchsten Sicherheitsstandards gerecht werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellente Leistung und nachhaltige Entwicklung haben, freuen wir uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Überwachung und Koordination von Bauprojekten im Schienenverkehr unter Einhaltung der Sicherheitsstandards der Deutschen Bahn
• Sicherstellung der termingerechten und wirtschaftlichen Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Bahnbereich
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahme der ausgeführten Arbeiten
• Kommunikation und Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Berichterstattung an die Projektleitung
• Identifikation von Risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Minimierung von Verzögerungen und Kostenüberschreitungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung, idealerweise im Bereich Bahnprojekte
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien der Deutschen Bahn
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Benefits

Echter Gestaltungsspielraum vor Ort: Bei uns bist du keine Nummer im starren Konzernapparat. Du triffst operative Entscheidungen direkt am Gleis, bringst Baustellenabläufe effizient voran und gestaltest Arbeitsmethoden aktiv mit. Wenn Prozesse optimiert werden müssen, setzen wir das unbürokratisch gemeinsam um.

Klare Karriere- und Führungsperspektive: Ob Entwicklung zur Team- oder Bereichsleitung für die Bauüberwachung oder Übernahme von Projektsteuerungsaufgaben – bei entsprechender Eignung und Interesse eröffnen wir dir den direkten Weg in Führungspositionen mit echter Personalverantwortung.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kurze Dienstwege statt Hierarchiegerangel. Du arbeitest eng, vertrauensvoll und direkt mit der Geschäftsführung sowie den Projektleitern zusammen – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Verlässlichkeit und offener Kommunikation.

Planbarkeit, Ausgleich & Sicherheit: Baustellen verlangen vollen Einsatz – dafür sorgen wir für den nötigen Rückhalt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit oder strukturierte Teilzeit ab 30 Std./Woche), verlässlichem Ausgleich von Sperrpausen/Nachteinsätzen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Ingenieurbüro.

Mobilität & Rundum-Versorgung auf der Baustelle: Für deine Einsätze an der Strecke stellen wir dir einen modernen Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) sowie hochwertige, zertifizierte PSA bereit. Ergänzend unterstützen wir deine Mobilität und Gesundheit mit Fahrradleasing (z. B. JobRad) und einem EGYM Wellpass (oder alternativ 50 € steuerfreiem Sachbezug).

Moderne Ausstattung für Baustelle & Büro: Ob im Homeoffice, im Büro oder mobil unterwegs: Du erhältst leistungsstarkes IT-Equipment (Smartphone, Tablet, Laptop mit relevanter Branchensoftware) sowie voll ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen für deine büroseitige Dokumentation.

Deine Benefits im Überblick:

• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung & moderne Bahn-PSA
• Attraktive Zulagenregelungen & faire Überstundenvergütung/Freizeitausgleich
• Kostenübernahme von Qualifizierungen, BÜB-Zertifizierungen & FIT-Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) & Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• EGYM Wellpass / 50 € steuerfreier Sachbezug
• Fahrradleasing (z. B. JobRad)
• Ergonomischer Arbeitsplatz & flexible Homeoffice-Regelungen für Bürotage
• Regelmäßige Teamevents & familiäre Unternehmenskultur
• Kostenlose Getränke & Mitarbeiterparkplätze am Standort

Entwickeln Sie Ihre Karriere als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei AVISOL GmbH. Arbeiten Sie in einem dynamischen, familiengeführten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

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Das Werk zählt mit mehreren hundert Beschäftigten zu den größeren Produktionsstandorten des international aufgestellten Unternehmens in Deutschland. Der technisch geprägte Standort im Raum Osnabrück ist auf die Herstellung von Komponenten und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen spezialisiert und beliefert unter anderem namhafte Kunden aus der Automobilindustrie. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Werkspersonalleiter / Werks-HR-Manager (m/w/d) für den Standort nahe Osnabrück.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit am Standort und Steuerung der wesentlichen operativen und strategischen Personalprozesse
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalplanung, Organisationsentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts
• Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Mitbestimmungsgremien sowie Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen sowie Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit
• Verantwortung für HR-Budget, Reporting und relevante Kennzahlen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden und technisch geprägten Industrieunternehmen
• Erfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder als stellvertretende Personalleitung mit dem Wunsch, den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung zu gehen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht und in Mitbestimmungsstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten sowie in der Begleitung kollektivrechtlicher Themen
• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Beratungs- und Umsetzungskompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ausgeprägte soziale Kompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie
• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen
• Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort, Getränke und weitere Vergünstigungen für u.a. Fitnessstudio, etc.

Projekt-Team GmbH

unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen (max. 10MB). Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0441 – 390 133-27. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung

Christian Güse

Donnerschweer Str. 4

D-26123 Oldenburg

Tel.: +49 (0) 441 390 133-27

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Wir sind ein mittelständische Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Immobilien Gewerbebetrieben und medizinischen Betrieben.

Unser Anspruch: Eine umfassende und erstklassige Dienstleistung für unsere Mieter zu bieten. Unsere Objekte befinden sich überwiegend in Dorsten und naher Umgebung. Da unser Bestand kontinuierlich wächst, suchen wir Verstärkung:

Aufgaben

Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Objektbestandes mit klarem Schwerpunkt auf dem Finanz- und Abrechnungswesen.

· Finanzwesen & Abrechnung: Eigenständige Erstellung von Betriebskosten-abrechnungen sowie die laufende Buchhaltung

· Rechnungsbearbeitung: Sorgfältige Prüfung, Kontierung und Bearbeitung aller eingehenden Rechnungen.

· Mieterbetreuung: Komplette Abwicklung von Mieteranliegen inklusive Neuvermietung.

· Instandhaltung & Management: Beauftragung und Begleitung von Instandhaltungs-maßnahmen sowie regelmäßige Objektbegehungen vor Ort.

· Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Versorgungsunternehmen.

Qualifikation

Profil

Du passt zu uns, wenn Du eine Ausbildung im Immobilienbereich oder im Steuerfach mitbringst.

· Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Steuerfachgehilfe, Industrie-, Bank- oder Bürokaufmann (m/w/d).

· Erfahrung: Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, dem Abrechnungswesen (Betriebskosten) oder der Buchhaltung.

· Kompetenzen: Ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gutes Zahlenverständnis.

· Arbeitsweise: Dienstleistungsorientiert, entscheidungsfähig und belastbar auch in turbulenten Phasen.

· IT & Sprache: Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse. Kenntnisse in Lexware Hausverwalter plus, ist aber kein Muss.

Benefits

Profil

Du passt zu uns, wenn Du eine Ausbildung im Immobilienbereich oder im Steuerfach mitbringst.

· Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Steuerfachgehilfe, Industrie-, Bank- oder Bürokaufmann (m/w/d).

· Erfahrung: Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, dem Abrechnungswesen (Betriebskosten) oder der Buchhaltung.

· Kompetenzen: Ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gutes Zahlenverständnis.

· Arbeitsweise: Dienstleistungsorientiert, entscheidungsfähig und belastbar auch in turbulenten Phasen.

· IT & Sprache: Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse. Kenntnisse in Lexware Hausverwalter plus, ist aber kein Muss.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Die primaholding GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Energie- und Telekommunikationssektor. Mit unseren Tochtergesellschaften in der DACH-Region, die wir von der Planung des Aufbauprozesses bis hin zur Etablierung eines nachhaltigen Betriebs begleiten, sind wir breit aufgestellt. Dabei setzen wir auf modernste Infrastruktur, intelligente Automatisierung und den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Unsere Stärke liegt in unserem engagierten, professionellen Team, das mit Know-how und Leidenschaft an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Energie- und Kommunikationswelt von morgen!

Aufgaben

In dieser Position verantworten Sie das Vertriebscontrolling für zwei unserer Tochtergesellschaften und unterstützen darüber hinaus die Fachbereiche dabei, Auslastung, Kapazitäten und operative Performance datenbasiert zu steuern und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben im Detail:

• Eigenverantwortliches Vertriebscontrolling für zwei Tochtergesellschaften durch kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs
• Ableitung von Handlungsempfehlungen und Begleitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
• Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Auswertungen, Reports und Analysen
• Prüfung und Qualitätssicherung von Kundenschreiben auf Basis der zugrunde liegenden XML-Daten, insbesondere hinsichtlich Preisangaben und Versandvolumen
• Analyse von Auslastung und Kapazitäten verschiedener Bereiche sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Identifikation von Potenzialen zur Steigerung von Produktivität und Prozesseffizienz
• Entwicklung geeigneter Kennzahlen und Steuerungsinstrumente für die Fachbereiche
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und das Management
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und operativen Fachbereichen als Business Partner
• Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und -Instrumente

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Rechnungswesen, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und datenbasierten Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Kenntnisse in Power BI und/oder SQL sind von Vorteil
• Hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere bei der Prüfung von Daten und kaufmännischen Angaben
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Eigenständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Job:

• Eine hohe Sicherheit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine kompetente Einarbeitung und jederzeit verfügbare Ansprechpartner
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Interkulturelle und interdisziplinäre Teams
• Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten Stand in Wohlfühlatmosphäre
• Sehr gute Verkehrsanbindung und ein eigener Parkplatz mit kostenloser Ladestation
• Erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten sowie Obst zum freien Verzehr
• Die Möglichkeit, sich private Pakete ins Büro zustellen zu lassen
• Subventioniertes frisches Mittagessen, Snacks und Getränke
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits, z. B. satte Rabatte und Zusatzleistungen auf unsere Strom & Gas Tarife, Mobilfunk Flatrates, Festnetz & Internet…

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail oder über unser Karriereportal auf der Homepage.

Ihr Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Jonscher gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Deine Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Architektur unserer komplexen und hochverfügbaren Softwaresysteme. Du analysierst technische und fachliche Anforderungen, entwickelst daraus nachhaltige Architekturkonzepte und sorgst dafür, dass unsere Systeme skalierbar, sicher und zukunftsfähig bleiben. Dabei agierst du als verbindendes Element zwischen Entwicklung, Fachbereichen und Kunden.

• Du arbeitest aktiv an anspruchsvoller und komplexer Software sowie hochverfügbaren Systemen mit.
• Du analysierst komplexe Anforderungen von Kunden sowie Fachabteilungen und leitest daraus zukunftsorientierte, wirtschaftliche und sichere Architekturvorgaben ab.
• Du planst, designst und erstellst nachhaltige Konzepte für ein verteiltes, serviceorientiertes System.
• Du führst regelmäßige Architektur- und Code-Reviews durch, um die Einhaltung von Standards, Wartbarkeit und Security-Richtlinien zu gewährleisten.
• Du unterstützt und berätst unsere Fachabteilungen sowie die Systementwicklung bei allen Fragestellungen im Bereich Softwarearchitektur.
• Du konzipierst, pflegst und dokumentierst moderne Infrastruktur- und Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von orchestrierten Umgebungen.
• Du bildest dich kontinuierlich in neuen Technologien und Frameworks weiter, bewertest diese und testest sie bei Bedarf prototypisch.
• Du besitzt den Blick fürs Ganze, legst aber bei Bedarf auch selbst aktiv Hand an unsere Systeme und Schnittstellen an.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit tiefgehendem IT-Hintergrund.
• Du bringst gute oder sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur und Softwaredesign mit.
• Du besitzt fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Linux.
• Du bist stark im Umfeld von orchestrierten Umgebungen (z. B. Container-Orchestrierung) und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Docker, Ansible oder gängigen Monitoring-Tools (Grafana, InfluxDB).
• Erfahrung in der Strukturierung von verteilten Systemen und serviceorientierten Architekturen ist für dich selbstverständlich.
• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um deine Konzepte und Review-Ergebnisse überzeugend zu vermitteln.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und bringst eine projektbezogene, gelegentliche Reisebereitschaft mit.
• Du verfügst über ein breites Wissen zu Architekturprinzipien, Design-Patterns und abstrakten Konzepten, die du zielsicher auf praktische Businessanforderungen abbilden kannst.

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn) bist du Teil unseres HR Teams bei Remmert. In deiner Funktion verantwortest du den gesamten Bereich der Lohnabrechnung bei uns im Haus und unterstützt in einigen Bereichen der allgemeinen Personalsachbearbeitung. Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben (20 – 30 Std./Woche, je nach Absprache).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev / Lodas
• Kontrolle der internationalen Lohnabrechnungen und Buchungslisten
• Selbstständige Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem rechtsverantwortlichen HR-Business Partner
• Unterstützung im Bereich Personalcontrolling sowie bei der Erstellung von Reportings
• Pflege von Stammdaten und Personaldokumenten im SAP
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen administrativen HR-Belangen
• Bearbeitung und Pflege diverser Checklisten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie gezielte Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Fundiertes Fachwissen im genannten Bereich
• Sehr gute Datev-Kenntnisse, speziell Lodas
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Ebenfalls wünschenswert sind SAP-Kenntnisse
• Sehr genaues Arbeiten
• Ein hohes Maß an Diskretion

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

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Du baust produktive KI-Systeme (LLM, RAG, Agenten) für große Kunden im öffentlichen Sektor. Kein Prototyp für die Schublade, sondern Software, die im Regelbetrieb läuft.

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015, Büros in Stuttgart und München. Aus hunderten Projekten für Enterprise- und Mittelstandskunden wissen wir, wie man Software baut, die im Ernstfall trägt.

Seit einer Weile verschiebt sich unser Schwerpunkt Richtung KI: LLM-Anwendungen, RAG, Agenten-Systeme, die beim Kunden wirklich produktiv gehen. Genau dafür suchen wir dich.

Worum es geht

Unsere Kunden sind IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor, ein reguliertes Umfeld mit hohen Ansprüchen an Datenschutz und Betriebssicherheit. Dort baust du KI-Lösungen in bestehende Branchenlösungen ein: Dialogsysteme, semantische Suche, RAG-Pipelines, Agenten, alles im echten Produktivbetrieb für viele Nutzer. Projektsprache ist Deutsch.

Ein Wort zu Remote, weil es oft die erste Frage ist: Der Alltag läuft remote-first innerhalb der DACH-Region. Ab und zu bist du vor Ort, den Rest der Zeit arbeitest du von dort, wo du gut arbeitest.

Aufgaben

• Produktive Daten- und ML-Pipelines entwickeln
• Datenaufbereitung und Modelltraining automatisieren
• Model Serving aufbauen und betreiben, inklusive Monitoring und Alerting
• ML-Modelle in Fachanwendungen integrieren
• ML-Modelle überwachen, Model Drift erkennen
• Technologischen Stack und DevOps-/MLOps-Prozesse weiterentwickeln

Qualifikation

Das musst du mitbringen

Die folgenden sechs Punkte sind harte Voraussetzungen, jeder muss nachweisbar sein. Wenn einer davon fehlt, können wir dich leider nicht ins Rennen schicken. So ehrlich sind wir lieber vorab, als dir Zeit zu stehlen.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in CI/CD-Entwicklung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Python-Entwicklung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und Docker
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Machine Learning Engineer
• Mindestens 3 Jahre Projektarbeit in agilen Entwicklerteams
• Deutsch mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift, nachweisbar über ein Sprachzertifikat oder als Muttersprache

Das bringst du idealerweise mit

Kein Muss, aber je mehr davon, desto besser:

• DevOps-Zertifizierung
• Kubernetes-Zertifizierung
• Prometheus und Grafana
• Softwaredesign und Softwarearchitektur
• Kubeflow oder OpenShift AI
• Praktische Erfahrung mit ML-Modellen im Produktivbetrieb
• Jenkins und ArgoCD
• Erfahrung im Sozialversicherungsumfeld
• SAFe

Benefits

• Echte Produktivprojekte. KI, die beim Kunden in Betrieb geht. Kein Innovation-Lab, keine Folien.
• Remote-first in der DACH-Region. Gelegentlich vor Ort, ansonsten arbeitest du von dort, wo du gut arbeitest.
• Moderner KI-Stack. RAG, Agenten, Vektorsuche, MLOps. Aktueller Stack, kein Legacy-Ballast.
• Internes Upskilling. Wir investieren in deine KI-Skills.
• MacBook
• Flache Hierarchien. Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner.
• Ein Team, das sich kennt, auch bei verteiltem Arbeiten.

Dann bewirb dich, ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Wenn du früh verfügbar bist, ist das ein klares Plus. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Introduction

At a glance

• Location & work model: Berlin, hybrid
• Tech stack: Kubernetes on our own servers, Harvester (KubeVirt), Argo CD/Flux, Prometheus/Grafana, Longhorn/Ceph
• Team: A growing SRE team – you report to our CTPO for now and to the Team Lead SRE we're hiring next; two system administrators in Pforzheim run the physical hardware
• Process: Intro call · take-home task (~2h) · 90-min tech interview with our developers · leadership conversation · meet the team
• Languages: Fluent English required; German is a plus, not a must

Why this role is special

Most SRE jobs today mean clicking around a managed cloud console. This one doesn't. We run our own hardware in Frankfurt and are building a modern private cloud platform on Kubernetes and Harvester – on-prem by default, with elastic burst into the public cloud and the option to go cloud-only later. You won't inherit a finished SRE practice: you'll help define it, side by side with our Berlin development teams – and you won't do it alone, a Team Lead SRE hire is coming next.

SRE here is an enabling discipline: you build what our developers need to ship reliably, while two system administrators in Pforzheim run the physical hardware. And the impact is direct – our product discovery technology powers more than 2,000 European online shops (Intersport, SPAR, Douglas and more), handling billions of shopper queries a year. When product discovery is slow or down, our customers lose revenue in real time.

Your first 90 days

You get to know both products, join the on-call rotation with a buddy, and own your first reliability topic – SLOs for one product, alerting that actually helps at 3 a.m., or automating away a piece of toil. By day 90 you've shipped visible improvements and know where you want to take the platform next.

Your mission

• Define and own SLOs, SLIs and error budgets; drive data-informed reliability decisions
• Lead incident response end-to-end: fast detection, clear communication, blameless postmortems – and reduce whole classes of incidents structurally, not case by case
• Eliminate toil through automation and GitOps; evolve our observability (metrics, logs, traces, alerting, runbooks) across two different stacks
• Help build our custom Kubernetes operator (CRDs) that makes stateful search clusters declarative, self-healing and safely upgradable – and roll out the auto-scaling (HPA/VPA, KEDA, cluster auto scaler) today's architecture makes hard
• Plan capacity, performance and cost across on-premises and cloud – including the large-catalogue and peak-season loads our merchants care about – and use AI tools wherever they measurably speed up diagnosis and operations

Your profile

Must-haves:

• Kubernetes in production – built, not just used: you've set up and maintained clusters on your own servers (e.g. kubeadm, RKE2, k3s) and know cluster lifecycle and upgrades – managed-only experience isn't enough for this role
• Lived SRE practice: SLOs, error budgets, incident management, on-call
• Hands-on experience with GitOpsor comparable infrastructure/deployment automation – experience with Argo CD or Flux is a strong plus
• Solid observability skills – metrics, logs, traces, alerting that people trust
• A strong automation instinct – you'd rather fix a problem's cause than repeat its workaround
• A collaborative, enabling mindset – you see SRE as a service to our developers: you ask what they need, discuss trade-offs openly, and don't fall in love with your own solution

Nice-to-haves (genuinely optional – we'll teach you the rest):

• Harvester, KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack or similar virtualization/HCI platforms
• Container storage (Longhorn, Ceph) and datacenter networking (load balancing, ingress, VLAN)
• Auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster auto scaler) and capacity/cost planning
• Experience building Kubernetes operators/CRDs
• German language skills Certifications (CKA, CKS) are welcome but no substitute for hands-on experience – in the tech interview we'll ask about what you've actually built and operated.

You don't tick every box – or your title was never “SRE”? Apply anyway. If you've owned production systems, handled incidents and worked deeply with Kubernetes, we want to hear from you – production experience and engineering mindset matter more to us than titles or buzzwords.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading eCommerce brands across Europe.
• Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
• AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
• Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
• Flexible work: Hybrid work model three office days per week with a focus on outcomes.
• Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.

Job Location

Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (all Hybrid)

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Introduction

FACT-Finder entwickelt Product-Discovery-Technologie für den eCommerce und ist mit den Produkten Next Generation und Infinity bei führenden Online-Shops in Europa im Einsatz. Beide Produkte bewegen sich aktuell in Richtung einer modernen, hybriden Plattform auf Basis von Kubernetes und Harvester – mit der Option, mittelfristig vollständig in die Cloud zu skalieren. Als Senior Site Reliability Engineer (SRE) sorgst du dafür, dass unsere Systeme über diese Transformation hinweg schnell, verfügbar und skalierbar bleiben. Du arbeitest mit dem Hosting-Team und erfahrenen Engineers zusammen und gestaltest den Weg zu einer modernen SaaS-Company aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du definierst und verantwortest SLOs, SLIs und Error Budgets über beide Produkte hinweg und triffst datenbasierte Entscheidungen zu Reliability und Performance.
• Du treibst Incident Response voran: schnelle Detektion, klare Kommunikation, blameless Postmortems und nachhaltige Follow-ups.
• Du reduzierst manuelle Arbeit konsequent durch Automatisierung und GitOps (z. B. Argo CD / Flux) und baust self-healing sowie self-service Fähigkeiten aus.
• Du unterstützt den Aufbau eines NG Search Operators (Custom Kubernetes Operator / CRDs) und die Einführung von Auto-Scaling (HPA, VPA, KEDA, Cluster Autoscaler).
• Du entwickelst unsere Observability weiter – Metrics, Logs, Traces, Alerting und Runbooks, die on-call wirklich helfen.
• Du planst Kapazität und Kosten über On-Premise (Frankfurt, Stockholm) und Cloud hinweg – inklusive Burst-Szenarien in die Public Cloud.
• Du nutzt AI-Tools, um Diagnose, Alerting und operative Workflows spürbar zu

Dein Profil

• Erfahrung als SRE, Infrastructure oder Production Engineer in einem SaaS- oder Plattform-Umfeld – oder ein starker Software-/Operations-Hintergrund mit klarem Willen, in die SRE-Rolle hineinzuwachsen.
• Solides Verständnis von SLOs, Error Budgets, Incident Management und Observability.
• Hands-on Erfahrung mit Kubernetes und Interesse an Cluster-Lifecycle, Upgrades und Operator-Pattern.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Harvester bzw. vergleichbaren HCI-/Virtualisierungsplattformen (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
• Vertrautheit mit GitOps (Argo CD / Flux), Container Storage (Longhorn, Ceph) und Kubernetes Networking (Load Balancing, Ingress).
• Kenntnisse zu Auto-Scaling-Primitiven (HPA, VPA, Cluster Autoscaler, KEDA) und Kapazitätsplanung on-prem und in der Cloud.
• Verständnis für Netzwerke in produktionsnahen Rechenzentren (u. a. VLAN).
• Ausgeprägter Automatisierungsinstinkt und eine Haltung, Toil strukturell zu eliminieren.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von AI-Tools im operativen Betrieb.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Deine Arbeit wirkt direkt auf die Umsätze führender eCommerce-Marken in Europa.
• Moderner Tech-Stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, Auto-Scaling und ein spannender Weg in Richtung Cloud – mit Raum, Dinge neu und richtig zu bauen.
• AI-first Mindset: Wir nutzen AI nicht als Buzzword, sondern als festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
• Ownership & Wachstum: Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Rolle aktiv mitzugestalten.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Ergebnisse.
• Starkes Team: Erfahrene Engineers, offene Feedback-Kultur und ein Umfeld, in dem Reliability als Engineering-Disziplin ernst genommen wird.

Standort

Berlin, München, Pforzheim oder Stockholm (Hybrid)

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Für ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten suchen wir einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk & Security.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur an mehreren Standorten von Böblingen heraus
• Betreuung und Konfiguration der Firewall-Umgebung sowie Weiterentwicklung der Firewall-Regelwerke
• Administration von LAN, WLAN, WAN, VPN, VLAN, Routing und Switching
• Mitarbeit an der geplanten weiteren Netzwerksegmentierung
• Administration der virtualisierten Windows-Server-Umgebung, insbesondere Active Directory, GPO, DNS und DHCP
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Security sowie perspektivisch bei Themen rund um OT Security
• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 sowie Berührungspunkte mit Entra ID, Intune, Teams und SharePoint
• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten, z. B. im Bereich Datacenter, Cloud und Systemmigrationen
• Übernahme und eigenständige Steuerung kleinerer IT-Projekte
• Gelegentliche Unterstützung im 1st-Level-Support bei Urlaub oder Krankheit

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration / IT-Infrastruktur
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, insbesondere TCP/IP, VLAN, VPN, Routing und Switching
• Erfahrung in der Administration von Firewalls, idealerweise Fortinet/FortiGate
• Gute Kenntnisse in Windows Server und Active Directory
• Erfahrung mit Microsoft 365, Entra ID, Intune ist von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, auch über den eigenen fachlichen Schwerpunkt hinaus Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit
• Flexible Arbeitsgestaltung innerhalb des Teams
• Abwechslungsreiche Mischung aus Netzwerk, Security, Server, Microsoft 365 und Projekten
• Moderne und internationale IT-Infrastruktur
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Spannende anstehende Projekte rund um Netzwerksegmentierung, Datacenter, Security und Cloud
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest komplexe Transformationsprojekte nicht nur verwalten, sondern inhaltlich voranbringen und ihre Ergebnisse sichtbar mitgestalten?

Novemcore ist eine spezialisierte, wachsende Unternehmensberatung an der Schnittstelle von Finance, Data und Automation. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Prozesse und Daten transparent zu machen, die Unternehmenssteuerung zu verbessern und anspruchsvolle Transformationen erfolgreich umzusetzen.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d), der strukturierte Projektsteuerung mit analytischer Stärke und einem guten Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und digitale Lösungen verbindet. Zu Beginn arbeitest du insbesondere an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt bei einem führenden Logistikunternehmen und übernimmst dort frühzeitig sichtbare Verantwortung.

Aufgaben

Bei uns übernimmst du eine vielseitige Rolle mit direktem Kundenkontakt und echtem Gestaltungsspielraum:

• Du steuerst anspruchsvolle Transformationsprojekte und koordinierst Arbeitspakete, Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfe.
• Du begleitest die Konsolidierung von Daten, Prozessen, Systemen und Verantwortlichkeiten.
• Du bereitest Projekt- und Steering-Termine vor, entwickelst belastbare Entscheidungsvorlagen und hältst vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.
• Du analysierst operative und kaufmännische Prozesse und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst KPI-Frameworks und definierst Kennzahlen einschließlich Berechnungslogik, Datenquellen, Verantwortlichkeiten und Zielwerten.
• Du erhebst und strukturierst fachliche Anforderungen und übersetzt sie in klare Prozesse, User Stories und Lösungskonzepte.
• Du konzipierst Power-BI-Dashboards – von der Managementfrage und KPI-Definition über Mock-ups und Drill-down-Logiken bis zur fachlichen Abnahme.
• Du arbeitest eng mit Management, Fachbereichen sowie Data- und IT-Teams zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen den Beteiligten.
• Du bereitest Analyseergebnisse adressatengerecht auf und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.

PMO bedeutet bei uns nicht reine Administration: Du schaffst Struktur, treibst Entscheidungen voran und arbeitest gleichzeitig inhaltlich an den zentralen Fragestellungen des Projekts mit.

Qualifikation

Wir suchen eine analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die auch in komplexen Projektumfeldern den Überblick behält und Themen selbstständig voranbringt.

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung, Big-Four-Gesellschaft, Inhouse-Beratung oder vergleichbaren Transformationsfunktion
• Erfahrung in der Steuerung eigener Workstreams mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Business Analytics, KPI-Systemen und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der strukturierten Erhebung und Übersetzung fachlicher Anforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit Power BI – mindestens in der fachlichen Konzeption, idealerweise auch in der Umsetzung
• Eine ausgesprochen strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl auf operativer Ebene als auch gegenüber dem Management verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit

Besonders freuen wir uns über Erfahrung in Logistik, Operations oder Supply Chain sowie Kenntnisse in Stammdatenmanagement, Data Governance, SAP oder Salesforce. Diese Punkte sind jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Benefits

Was dich bei Novemcore erwartet:

• Verantwortung ab dem ersten Tag und sichtbarer Einfluss auf konkrete Projektergebnisse
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Führungskräften unserer Kunden
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Transformation, Prozessen, Daten und Technologie
• Viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen, wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, neben Kundenprojekten auch die weitere Entwicklung von Novemcore aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien
• Eine steile fachliche und persönliche Entwicklung durch unmittelbare Kundennähe und vielfältige Verantwortungsbereiche
• Flexible Arbeitsgestaltung außerhalb notwendiger Vor-Ort-Termine und Kundenworkshops
• Die Perspektive, schrittweise Verantwortung für eigene Projekte, Kundenbeziehungen und Teammitglieder zu übernehmen

Wir suchen niemanden, der lediglich Aufgaben verwaltet oder vorgegebene Analysen abarbeitet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns und unseren Kunden anspruchsvolle Themen voranbringt.

Du musst nicht jeden einzelnen Pluspunkt bereits erfüllen. Entscheidend sind für uns dein analytischer Anspruch, deine Fähigkeit zur strukturierten Projektarbeit und dein Wille, sichtbare Ergebnisse zu schaffen.

Wenn du diese Haltung mitbringst und Lust darauf hast, in einem kleinen Unternehmen wirklich etwas mitzugestalten, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und einige kurze Sätze zu deiner Motivation. Bitte nenne uns außerdem deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.

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Deine Aufgaben

In dieser Rolle entwickelst und pflegst du unsere Build-, Delivery- und Repositoriestrukturen, betreust Kundensysteme und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Tools wie Jenkins, GitLab, Ansible oder Python. Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Serviceteams zusammen und bringst eigene Ideen zur Optimierung und Standardisierung unserer Systemumgebungen ein. Wenn du Erfahrung im CI/CD-Umfeld, mit Linux-Administration und Automatisierungsskripten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung am Standort Bad Homburg – in der Nähe von Frankfurt am Main.

• Weiterentwicklung und Pflege der Software Build- und Delivery-Prozesse
• Entwicklung und Pflege von Artefakt-Repositories
• Unterstützung beim Aufbau und Pflege der Kundensysteme
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung
• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben – z. B. Provisionierung, Deployment oder Monitoring – mit passenden Tools (z. B. Ansible)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Serviceteams
• Mitentwicklung und Dokumentation standardisierter und sicherer Systemumgebungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Erfahrung im IT-Umfeld
• Praktische Erfahrung im Bereich CI/CD (Jenkins, GitLab, Nexus)
• Vertraut im Umgang mit Automatisierungstools und Skriptsprachen (Ansible, Python, Shell)
• Sicherer Umgang mit Git
• Erfahrung mit Linux-Administration und RPM-Bau

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Als IT-Servicetechniker Systemadministrator (m/w/d) verantwortest Du die Installation, Inbetriebnahme und Wartung unserer anspruchsvollen Hard- und Softwarelösungen sowie virtueller Plattformen– sowohl im Büro als auch direkt beim Kunden. Dabei stellst Du die Dokumentation der Arbeiten sicher und übernimmst Troubleshooting sowie Wartungstermine vor Ort.

• Durchführung des 2nd Level Supports im direkten Kundenkontakt
• Durchführung von Funktions- und Leistungstests
• Fehlerdiagnose/-analyse und Behebung für Hard- Software und Netzwerkkomponenten; auch virtualisiert
• Technische Betreuung unseres Kunden vor Ort
• Arbeiten an Lösungen im Umfeld der Telekommunikationsüberwachung in Hochsicherheitsrechenzentren.
• Ideengeber für unsere Entwicklungsabteilung aus Deiner Arbeitspraxis
• Verantwortung für die eingesetzten Referenz- und Testsysteme
• Dokumentation von Störungen, Lösungen und IT-Prozessen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Werks- und Vor-Ort-Abnahme von Systemen

Dein Profil

• Abgeschlossenem Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik) oder einer äquivalenten technischen Ausbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung im Service
• Fundierte Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Unix-basierten Betriebssystemen
  1. z. B. Red Hat, Rocky Linux, CentOS, AIX
• Fundierten Kenntnissen in Netzwerktechnik, Network Storage, Netzwerksicherheit und Netzwerkprotokollanalyse
• Fundiertem Wissen zu standardisierten Übertragungstechniken und -protokollen in modernen Telekommunikations- und Datennetzen
• NetApp (von Vorteil)
• Windows Server 2019 oder neuer – (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit PVE, VMWare und/oder Citrix (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL und/oder Oracle) wünschenswert
• Kunden- und serviceorientiertem Handeln
• Strukturiertem, sorgfältigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche mit neuen Ideen und starken Eigenmarken mitgestaltet. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Du arbeitest gerne mit KI und siehst Tools wie ChatGPT oder Bild-KI als Möglichkeit, besseren und verkaufsstärkeren Content schneller zu entwickeln?

Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Informationen Kunden wirklich brauchen, wie Produkte überzeugend dargestellt werden und wie Produkte visuell überzeugend und verkaufsstark präsentiert werden?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Als AI Content Creator arbeitest Du an der Weiterentwicklung unseres Produkt-Contents und setzt moderne KI-Tools gezielt für Bild, Video und weitere Content-Formate ein. Dabei kombinierst Du Kreativität mit Marketing-Denken und einem klaren Blick auf Conversion und Performance.

Bei uns kannst Du eigene Ideen einbringen, neue Tools ausprobieren und aktiv daran mitarbeiten, wie wir Content künftig effizienter und besser erstellen.

Aufgaben

• Du erstellst und optimierst visuellen Produkt-Content für unsere Marken und Vertriebskanäle mit modernen KI-Tools – von Produktbildern und Grafiken bis hin zu Videos
• Du entwickelst visuelle Konzepte und Produktvisualisierungen, die unsere Produkte verständlich, hochwertig und verkaufsstark präsentieren
• Du recherchierst und testest neue KI-Tools für die Bild- und Videoerstellung, entwickelst Prompts und Workflows weiter und unterstützt dabei, wiederkehrende Content-Prozesse effizienter zu gestalten
• Du analysierst bestehenden visuellen Content und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Produktdarstellung und Nutzererlebnis
• Du erstellst klare Briefings für unser Grafik-Team und arbeitest eng mit diesem bei der Umsetzung zusammen

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Medien, Marketing, Kommunikation oder Design bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung oder eigene Projekte im Bereich Visual Content, Design oder Social Media
• Erste Erfahrung mit KI-Tools zur Bild- und idealerweise Videoerstellung sowie Interesse an Prompting und generativer KI
• Gutes Gespür für Bildsprache, Komposition, Layout und ansprechende Produktdarstellung
• Idealerweise erste Erfahrung mit Photoshop, Figma, Canva oder vergleichbaren Grafik- und Videotools
• Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise, Freude an neuen Tools und sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Benefits

• Wir sind flexibel: Deine Arbeitszeiten kannst Du in Absprache mit Deinem Team flexibel gestalten und so Studium und Praxiserfahrung miteinander vereinbaren.
• Gestaltungsfreiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und unterstütze so die Entwicklung der Produkte und den Erfolg des Unternehmens.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben.
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlose Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Deine Aufgaben

Als Datenbankadministrator (m/w/d) bist du für den stabilen und sicheren Betrieb unserer Oracle-Datenbanken verantwortlich. Du arbeitest in einem Hochverfügbarkeitsumfeld und stellst mit deinem Know-how sicher, dass unsere Systeme reibungslos laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

• Core & High Availability: Du verantwortest den Betrieb unserer Oracle-Landschaft (Fokus 19c) sowie die Absicherung via Data Guard.
• OS & Infrastruktur: Du bewegst dich sicher auf dem Linux-Betriebssystem, optimierst Kernel-Parameter für den Datenbankbetrieb und nutzt die Shell für effizientes Management.
• Proaktives Monitoring: Du stellst durch lückenloses Monitoring die Verfügbarkeit sicher, erkennst Engpässe, bevor sie entstehen, und entwickelst unsere Überwachungsstrategien stetig weiter.
• Konzept- & Projektarbeit: Du entwickelst fundierte technische Konzepte für unsere langfristigen Modernisierungsprojekte- und Migrationsprojekte
• Analyse & Fehlerbehebung: Bei komplexen Herausforderungen bist du der Spezialist für das Troubleshooting
• Storage-Architektur: Du planst die Ressourcenverteilung und sicherst unsere Datenbestände zuverlässig Restore und recover über RMAN.
• Nice2have Smart Operations: Du hast den Freiraum, Routineaufgaben durch Automatisierung (z. B. via Ansible) effizienter zu gestalten, um Zeit für strategische Aufgaben zu gewinnen.

Dein Profil

• Erfahrung: Du bist ein versierter Datenbankadministrator mit einer analytischen Arbeitsweise und fundierten Kenntnissen im Linux-Umfeld. Als Young Professional bieten wir dir ein intensives Mentoring, bei dem wir dich Schritt für Schritt an die Enterprise-Features und die OS-Optimierung heranführen; als Professional schätzt du den fundierten fachlichen Austausch im Team.
• Spezialwissen: Du hast (erste) fundierte Erfahrung im Zusammenspiel von Data Guard, und RMAN oder brennst darauf, dein Wissen hier zu vertiefen.
• Gestaltungswille: Du willst nicht nur den Status Quo verwalten, sondern bringst dich aktiv in die Konzeptplanung für eine zukunftssichere Infrastruktur ein.
• Mindset: Du suchst ein Umfeld, in dem technisches Fachwissen echte Wertschätzung erfährt und du die Architektur von morgen aktiv mitgestalten kannst.

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Als **Projekt & Service Delivery Manager (m/w/d)**bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Teams und Partnern. Du planst und steuerst unsere IT-Services, sorgst für Qualität und reibungslose Abläufe und treibst Verbesserungen konsequent voran. Dabei behältst du Termine, Budgets und Prozesse im Blick – und bist gleichzeitig das verlässliche Gesicht unseres Unternehmens für unsere Kunden.

• Planung & Steuerung von IT-Dienstleistungen
  • Du übernimmst die Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen im IT-Umfeld
  • Du planst, steuerst und überwachst die Bereitstellung unserer Services – termingerecht, effizient und kundenorientiert
• Sicherstellung der Servicequalität
  • Du sorgst dafür, dass alle Leistungen gemäß den Service Level Agreements (SLAs) erbracht werden
  • Du überwachst Qualitätsstandards und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um
• Kundenbetreuung & Kommunikation
  • Du bist das Gesicht des Unternehmens für unsere Kunden – bei allen servicebezogenen Anliegen
  • Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden, internen Teams und externen Partnern
• Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
  • Du analysierst interne Abläufe und entwickelst Optimierungspotenziale
  • Du begleitest Veränderungsprozesse zur Steigerung von Effektivität und Kundenzufriedenheit
• Wirtschaftlichkeit im Blick
  • Du übernimmst die Verantwortung für Kostenkontrolle, Budgetüberwachung und eine korrekte FakturierungIncident-, Problem- & ChangemanagementDu steuerst Störungs- und Änderungsprozesse und stellst eine schnelle Lösung im Rahmen der SLAs sicher
  • Du erkennst Muster und leitest daraus proaktive Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle ab
• Analyse & Reporting
  • Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus strategische Maßnahmen ab
  • Du präsentierst Ergebnisse intern wie extern – verständlich und zielgerichtet
• Krisen- & Eskalationsmanagement
  • Bei kritischen Störungen behältst du einen kühlen Kopf und steuerst zielgerichtet alle Maßnahmen
  • Du übernimmst die Eskalation, wenn Probleme nicht auf operativer Ebene gelöst werden können

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service-Management, Projektleitung oder Kundenbetreuung
• Fundiertes Know-how in ITIL, PRINCE2, SCRUM oder vergleichbaren Frameworks
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz – intern wie extern
• Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfreude
• Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
• Teamgeist, Kundenfokus und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Du planst und entwickelst moderne System- und Netzwerkarchitekturen für komplexe IT-Umgebungen. Dabei analysierst Du Anforderungen, kombinierst Hardware-, Software- und Security-Komponenten zu sicheren Gesamtsystemen und begleitest die Umsetzung bis in den Betrieb. Dein Know-how in Windows, Linux, Virtualisierung, Netzwerken und Monitoring setzt Du gezielt ein und bringst Dich bei Bedarf auch hands-on ein.

• Du arbeitest ganzheitlich an anspruchsvollen Softwaresystemen mit
• Du planst, designst und erstellst Konzepte für System- und Netzwerkstrukturen sowie -architekturen & Security und präsentierst diese vor den Fachabteilungen oder unseren Kunden
• Du unterstützt unsere Fachabteilungen bei allen Fragestellungen im Bereich Systemarchitektur
• Du analysierst Kundenanforderungen und leitest daraus eine zukunftsorientierte, wirtschaftliche, sichere und funktionsfähige Systemarchitektur ab
• Du entwirfst eine übergreifende Systemstruktur unter Einbeziehung von Hardware-, Software- und Netzwerkinfrastrukturen
• Du bist in der Lage, technische Systeme, Baupläne und Montageabläufe zu analysieren und zu verstehen
• Du analysierst, bewertest und dokumentierst die Umsetzung technischer Änderungen
• Du konzipierst, erstellst, pflegst und dokumentierst Infrastruktur-Architekturen und Montagepläne
• Du bildest Dich kontinuierlich in neuen Technologien, Frameworks und Hardware weiter, analysierst und bewertest diese und testest sie bei Bedarf auch prototypisch
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und legst bei Bedarf auch selbst aktiv Hand an unsere Systeme und Schnittstellen an

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Erfahrung im IT-Umfeld
• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse (mindestens fünf Jahre, idealerweise mit Zertifizierungen) in mindestens einem der folgenden Themenfelder: hochverfügbare Netzwerk-, Firewall- und Load-Balancer-Architekturen, Anwendungsvirtualisierung mittels VMware, Citrix-Infrastrukturen oder Betriebs- und Monitoring-Plattformen unter Einsatz des ELK-Stacks
• Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse in folgenden Themenfeldern mit: Active Directory, Sophos (Antivirus und Firewalls), Veeam, Ansible, i-doit, JDisc, Sensu, InfluxDB und Grafana sowie im Bereich BSI IT-Grundschutz
• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft
• Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Thor's Haven | No mission should fail for lack of infrastructure | Munich preferred

Thor's Haven keeps critical infrastructure running wherever it's needed most, proven in the hardest conditions there are. Our mobile, trailer-based platforms (command posts, medical cabinets, drone control posts, stabilisation points) are in service with 30+ units of the Ukrainian Armed Forces. Now we are expanding into Europe and hiring the person to lead it.

Tasks

The role

As Head of Sales, you lead Thor's Haven commercial operations in Europe. You carry the European pipeline and the revenue number, and you shape where we sell: which countries, which channels, which accounts. The routes are direct sales, prime and integrator partnerships, and bilateral and humanitarian procurement. Production and certification stay with the team, so your focus stays on customers and contracts.

This is the first commercial hire in Europe with no direct reports at the start.

Thor's Haven is part of Bifrost Defence. Its military relationships, go-to-market, procurement, and finance sit behind you.

What the job involves

• Build and close the European pipeline, from first conversation to signed contract.
• Own the European revenue target, forecast it honestly, and deliver it.
• Build the commercial plan: priority countries, channels, pricing, and key accounts.
• Lead accounts and deals end to end, including proposals, tenders, pricing, and negotiation.
• Represent Thor's Haven to military and government buyers, at exhibitions and across the table.
• Keep the commercial engine disciplined: CRM, sales materials, and honest reporting.
• Carry what customers and operators tell you back into the product.

Requirements

What we are looking for

Needed:

• Six to ten years in commercial, business development, sales, or investment.
• Experience with long-cycle, multi-stakeholder deals for institutional buyers: government, defence, large enterprise, or institutional capital.
• Readiness to carry a revenue target and take deals to signature.
• The self-sufficiency to run a commercial function alone: your own deck, your own meetings, your own proposals.
• The presence to hold a room with senior buyers and a steady hand in a negotiation.
• Willingness to travel, Ukraine included.
• Comfort making the call with incomplete information.
• Fluent English and the right to work in the EU.

Preferred:

• A background in defence, aerospace, or an adjacent regulated industry.
• A network in European defence or government procurement.
• Experience selling hardware or capital equipment, not only software.
• Experience building a commercial function from the start.
• Experience with prime or integrator channels.

Benefits

What we offer

• The European business is yours to build: the pipeline, the number, the plan.
• The Bifrost Defence platform behind you: military relationships, go-to-market, procurement, and finance.
• Direct access to military and government buyers across Europe.
• A product built with the people who use it and proven in the field, not on a slide.
• Preferred Munich base (Bifrost Defence GmbH), with travel to exhibitions and customer sites.

How we hire

• Intro call: fit and background.
• Case: a real Thor's Haven European go-to-market problem.
• Final interview with the Managing Director of Bifrost Defence / Thor's Haven: how you think about pipeline, European go-to-market, and selling to defence and government.

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Manche Karriereschritte sind größer als ein neuer Job.

Diese Position ist einer davon.

Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit, die heute bereits Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen trägt – und sich vorstellen kann, morgen Verantwortung für ein ganzes Unternehmen zu übernehmen.

Für Menschen.

Für Technik.

Für Produktivität.

Und perspektivisch für das gesamte Unternehmen.

Der Erfolgsbetrieb st ein wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition im Maschinen- und Fahrzeugbau. Mit rund 65 Mitarbeitern entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Maschinenbau, Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.

Die Auftragslage ist solide, das Unternehmen arbeitet vollständig eigenfinanziert und verfügt über eine starke Marktposition.

Im Zuge des anstehenden Generationenübergangs suchen wir nun eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die zunächst operative Verantwortung insbesondere für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau übernimmt.

Und ausdrücklich gilt:

Diese Aufgabe darf mehr werden.

Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung besteht die klare Perspektive, sukzessive zusätzliche unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und sich bis in die Geschäftsführung des Unternehmens hineinzuentwickeln.

Aufgaben

Sie möchten nicht den nächsten Titel auf Ihrer Visitenkarte, sondern tatsächlich mehr Verantwortung? Dann könnte diese Aufgabe der richtige nächste Schritt sein.

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen zunächst die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau. Hier übernehmen Sie wesentliche Teile der heutigen operativen Verantwortung eines geschäftsführenden Gesellschafters und entwickeln Produktion, Abläufe und Produkte gemeinsam mit einem erfahrenen Team weiter.

Dabei ist der Schwerpunkt ganz bewusst auf das operative Geschäft gelegt:

• Rund 70 % Ihrer Aufgabe liegen in Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Produktivität und der kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Abläufe.
• Rund 30 % entfallen auf technische Fragestellungen, Konstruktion, Entwicklung und die Weiterentwicklung bestehender Produkte.

Sie müssen also nicht derjenige sein, der jedes Bauteil selbst konstruiert. Aber Sie sollten Technik verstehen, Produktion mögen – und Freude daran haben, gemeinsam mit den Mitarbeitern dafür zu sorgen, dass der Laden läuft. Und möglichst jeden Tag ein bisschen besser.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• operative Verantwortung für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau
• Steuerung und Weiterentwicklung von Produktion und Arbeitsvorbereitung
• kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Analyse und Optimierung bestehender Produktions- und Organisationsprozesse
• Begleitung technischer Weiterentwicklungen und konstruktiver Fragestellungen
• Aufnahme von Impulsen aus Vertrieb, Markt und Kundenanforderungen und Überführung in praktikable technische und operative Lösungen
• enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und den übrigen Unternehmensbereichen
• Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte
• schrittweise Übernahme weitergehender unternehmerischer und kaufmännischer Verantwortung
• enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern sowie der bestehenden technischen Führung im Maschinenbau

Der Geschäftsbereich Maschinenbau ist bereits heute technisch sehr gut aufgestellt und entsprechend verantwortet. Ihr operativer Schwerpunkt liegt daher ausdrücklich auf Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.

Qualifikation

Wir suchen für diese Position ausdrücklich nicht zwingend den fertigen Geschäftsführer.

Viel spannender kann für uns die Persönlichkeit sein, die heute beispielsweise als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Werksleiter oder technischer Leiter erfolgreich arbeitet und sich inzwischen die Frage stellt: War das schon alles – oder bin ich bereit, unternehmerisch noch einen Schritt weiterzugehen?

Idealerweise verfügen Sie über:

• eine technische Ausbildung bzw. ein technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Fahrzeugbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Umfeld
• mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
• Führungserfahrung in Produktion, Technik, Betriebs- oder Werksleitung
• ein ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Arbeitsvorbereitung, Qualität und Produktivität
• technisches Verständnis in Bereichen wie Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und/oder Elektrik
• Erfahrung im Maschinen-, Fahrzeug-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Freude daran, nicht nur zu analysieren, sondern Dinge tatsächlich umzusetzen
• unternehmerisches Denken und Interesse daran, sich perspektivisch auch mit kaufmännischen und strategischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• einen bodenständigen, verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil

Entscheidend ist für uns nicht, dass Sie heute bereits alle Facetten einer Geschäftsführungsposition beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie das Potenzial und vor allem den Willen mitbringen, dort hinzuwachsen.

Benefits

Vielleicht sind Sie heute Produktionsleiter und fragen sich, wann Ihnen endlich jemand zutraut, einen ganzen Betrieb zu führen. Vielleicht sind Sie Betriebsleiter und stellen fest, dass oberhalb Ihrer heutigen Position kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Oder Sie haben technisch und operativ bereits viel erreicht – und möchten nun lernen, ein Unternehmen zunehmend auch aus kaufmännischer und unternehmerischer Perspektive zu führen.

Genau dafür kann diese Position eine außergewöhnliche Chance sein. Sie steigen nicht in ein sanierungsbedürftiges Unternehmen ein. Sie kommen in einen wirtschaftlich gesunden, eigenfinanzierten Familienbetrieb mit etablierten Produkten, erfahrenen Mitarbeitern und einer langfristigen Perspektive.

Sie erhalten die Möglichkeit, zunächst dort Verantwortung zu übernehmen, wo Ihre heutige Stärke liegt: in Technik und Produktion. Gemeinsam mit den Gesellschaftern können Sie anschließend Schritt für Schritt zusätzliche Verantwortung übernehmen – kaufmännisch, strategisch und unternehmerisch. Mit der klaren Perspektive Geschäftsführung.

Es erwartet Sie:

• eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• eine verantwortungsvolle operative Führungsaufgabe vom ersten Tag an
• ein klar definierter Schwerpunkt in Produktion und Technik
• kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
• viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen
• die Möglichkeit, sich gezielt in kaufmännische und unternehmerische Themen weiterzuentwickeln
• eine echte Entwicklungsperspektive bis in die Geschäftsführung
• eine attraktive, der Verantwortung und Ihrem Erfahrungsstand entsprechende Vergütung
• Dienstwagen sowie weitere marktübliche Nebenleistungen

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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Wer wir sind:
Generalunternehmen für Projekt- und Schlüsselfertigbau GmbH & Co. KG

Stein auf Stein in massiver Bauweise realisieren wir den Traum vom eigenen Haus. Von der ersten Idee auf der Serviette zum Plan, über den Bauantrag bis zur Schlüsselübergabe stehen wir zuverlässig an der Seite unserer Bauherren.

Wir für dich:

• 6 ambitionierte Kollegen aus der Baubranche
• Positive und professionelle Arbeitsatmosphäre sowie hohe persönliche Wertschätzung
• Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und eine digitale Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Home-Office-Ausstattung
• Überwiegend Home Office – gelegentliche Bürotermine in Estenfeld bei Würzburg
• faire Bezahlung
• positiv, respektvoll, ungezwungen, gepaart mit einem hervorragenden Teamzusammenhalt, Freiheit und persönlicher Wertschätzung wirst Du dich von Anfang an wohl fühlen

Aufgaben

Deine Aufgaben?
Du erstellst Ausgangsrechnungen, überwachst die Zahlungseingänge, gleichst sie mit den Kundenzahlungen ab, überprüfst und bezahlst die Eingangsrechnungen der Gewerke.

Dabei hast Du Skonto-Fälligkeiten, baulich bedingte Einbehalte sowie rechtlich notwendige Belange, wie z.B. umsatzsteuerliche Mindestanforderungen und Bürgschaften, stets im Blick. Zur Vorbereitung der monatlichen Buchhaltung setzt Du deine ausgeprägten Kenntnisse der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze bei der Kategorisierung der Kontobewegungen ein. Im Rahmen dessen verantwortest du gemeinsam mit dem Buchhaltungsteam die Monatsabschlüsse als direkter Ansprechpartner für das Steuerbüro.

Außerdem unterstützt Du bei Bedarf die Geschäftsführung und unsere Bauleiter im Backoffice. Auch die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern gehört zu deinem Aufgabenbereich.

Qualifikation

Dein Profil? Überzeugt uns – Wenn Du…

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen vorweisen kannst und du diese weißt gewinnbringend einzusetzen
• oder ein abgeschlossenes BWL-Studium dein Eigen nennen kannst, dabei den Schwerpunkt Controlling / Finanzen belegt hast und schon Praxiserfahrung sammeln konntest
• selbstständig, zahlenaffin, analytisch, präzise, organisiert, absolut zuverlässig und vertrauenswürdig bist
• dich in der digitalen Welt genauso gut zurechtfindest wie in der analogen
• umfangreiche Erfahrung mit Dateneingabe, digitale Protokollierung und Computerbedienung, vorzugsweise mit macOS hast
• Microsoft Office 365 inklusive Outlook, Word, Excel und OneDrive beherrschst als hättest Du es programmiert (keine Angst, Du musst nicht programmieren können 😉)
• Außerordentliches Plus: Du hast bereits Kenntnisse in Lexoffice
• Eigenständigkeit und eine hohe Motivation sehr stark in deinem täglichen Doing verbindest und deinen Footprint hinterlassen möchtest
• eine absolut kommunikationsstarke Persönlichkeit hast und ein gewisses Interesse an der Baubranche in Dir hegt
• last but not least verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm – Corporate Benefits
• 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
• Firmenhandy

Die Stelle ist zu besetzen ab Januar 2027 in Festanstellung.

Wochenarbeitszeit 30-40 Stunden nach Vereinbarung.

In Dir schlagen zwei Herzen: Das des analytisch-strukturierten Finanzexperten mit Branchenerfahrung und das proaktiv-kreative Bestreben in einem modern wachsenden Unternehmen. Du hast Lust den Bereich Rechnungswesen, Buchhaltung und Backoffice mit modernen Tools, digitalen Abläufen und einer Prise Kreativität mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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In dieser Rolle als Frontend Developer Vue.js (m/w/d) übernehmen Sie die Gestaltung und Entwicklung moderner, benutzerfreundlicher Features für den Online-Shop mit HTML5, CSS3, JavaScript sowie Vue 3 und Nuxt 3. Im agilen, cross-funktionalen Scrum-Team arbeiten Sie eng mit Backend-Entwicklung, Design und Product Ownern zusammen, treiben responsives Webdesign voran und optimieren kontinuierlich Performance und User Experience.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296646 bei mir!

Aufgaben

• Gestaltung und Entwicklung innovativer, nutzerorientierter Features für den Online-Shop mit HTML5, CSS3, JavaScript sowie Vue.js und Nuxt, mit besonderem Fokus auf Code-Qualität und sehr guten Architekturen
• Mitarbeit in einem agilen, cross-funktionalen Scrum-Team sowie enger Austausch mit Backend-Entwicklung, Design und Product Ownern
• Weiterentwicklung neuer Funktionen für den selbst entwickelten Online-Shop, mit besonderem Schwerpunkt auf responsives und adaptives Design für alle Endgeräte
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Benutzeroberfläche gemeinsam mit dem Team, mit Ausrichtung auf responsives und adaptives Design

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit HTML5, CSS3, JavaScript und responsivem Webdesign
• Sicherer Umgang mit modernen JavaScript-Frameworks wie React, Angular, Svelte oder Vue
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webapplikationen über klassische Single Page Applications hinaus sowie Begeisterung für anspruchsvolle technische Herausforderungen
• Fundierte Kenntnisse in Clean Coding und nachhaltiger Softwarearchitektur sowie deren konsequente Anwendung in der täglichen Entwicklung

Benefits

• Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel
• KI als Werkzeug
• Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise
• Gleitzeit
• EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing
• Abwechslungsreiche Teamevents: Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunden, etc.
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Du bist leidenschaftlicher Softwareentwickler mit Erfahrung in TypeScript, node.js, Go (Lang), PHP und modernen Web-Technologien? Du möchtest in einem agilen Team innovative Features entwickeln, bestehende Prozesse hinterfragen und aktiv an Weiterentwicklungen mitwirken? Dann bewirb Dich jetzt und wir stellen Dich unserem Kunden nordwestlich von München vor!
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Backend-Entwicklung performanter Features für unsere internationale Plattform bis zum Go-Live
• Feature-Entwicklung im Scrum-Team und aktive Weiterentwicklung des Online-Shops
• API-Entwicklung smarter Services zur Verbindung von Shop, Logistik und Produktion
• Softwarearchitektur kontinuierliche Optimierung unserer Systeme und unseres Tech Stacks
• KI-Automatisierung Einsatz von KI-Agenten für Code Reviews, Tests, Dokumentation und Entwicklungsprozesse
• Technologieevaluierung Erprobung neuer KI-Modelle und Tools sowie kontinuierlicher Wissensaustausch im Team

Qualifikation

• Ausbildung oder ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit PHP, TypeScript oder Go
• Softwareentwicklung fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Design Patterns und modernen Webarchitekturen
• PHP-Entwicklung Erfahrung mit Frameworks wie Symfony oder Zend sowie Doctrine von Vorteil
• Datenbanken sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und großen Datenmengen
• Softwarequalität hoher Qualitätsanspruch, Erfahrung mit automatisierten Tests und Continuous Integration sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Teamarbeit offene und direkte Kommunikation, hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Technologien und KI-Ansätze

Benefits

• Coole Team-Events und spontane Grillabende
• EGYM WELLPASS für Fitness und Wellness
• JobRad
• Regelmäßige Feedbackgespräche und Ziele
• Kostenlos Kaffee, Getränke und Obst
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Über SIERA
SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.
An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.
„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position
Für unsere Finanzbuchhaltung in Nürnberg suchen wir einen erfahrenen Buchhalter (m/w/d).
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Erstellung, Prüfung und Analyse unserer BWAs sowie bei der Vorbereitung der jährlichen Finanzberichte. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem internationalen Team zusammen, bringen Ihre Erfahrung aktiv ein und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse.
Nach dem Wechsel von DATEV zu Microsoft Dynamics 365 Business Central helfen Sie uns dabei, Abläufe sicher, transparent und effizient weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung, Prüfung und Kontrolle der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung und Analyse von BWAs, Finanzreports und Auswertungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten nach HGB
• Abstimmung von Konten, offenen Posten, Banken und Zahlungsprozessen
• Zusammenarbeit mit dem internationalen Finance-Team sowie Steuerberatung und externen Partnern
• Sicherstellung korrekter, fristgerechter und nachvollziehbarer Buchhaltungsprozesse
• Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung des Teams bei buchhalterischen Fragestellungen
• Optimierung von Buchhaltungs- und Berichtsprozessen
• in Microsoft Dynamics 365 Business Central

Ihr Profil

• Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (IHK), Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare IHK-Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich BWA, Reporting und Jahresabschlussvorbereitung
• Gute Kenntnisse im HGB und ein sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen
• Erfahrung mit ERP- und Buchhaltungssystemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central sind ein Vorteil
• DATEV-Erfahrung ist willkommen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Zusammenarbeit mit unserem internationalen Team
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offenheit für die Zusammenarbeit in einem internationalen Team sowie Freude am Teilen von Wissen

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA
Unser Standort in Nürnberg verbindet Tradition mit Fortschritt: Sie arbeiten in besonderen, traditionsreichen Räumlichkeiten, die zugleich modern, zeitgemäß und auf einem hohen digitalen Niveau ausgestattet sind.
Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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In dieser Rolle als IT Infrastructure Administrator (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen Server-, Storage- und Virtualisierungsinfrastruktur. Du arbeitest in einem vielseitigen IT-Umfeld und stellst gemeinsam mit weiteren Fachbereichen und externen Partnern eine stabile, sichere und leistungsfähige Infrastruktur sicher.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir!

Aufgaben

• Die Konfiguration, Überwachung und Wartung der Server- und Storage-Infrastruktur liegt in Deinem Verantwortungsbereich
• Du verwaltest, optimierst und entwickelst die virtuelle Serverumgebung auf Basis von VMware ESXi kontinuierlich weiter
• Du führst Backup- und Restore-Prozesse durch und stellst durch regelmäßige Wiederherstellungstests mit Veeam die Verfügbarkeit von Server- und Dateisystemen sicher
• Komplexe Störungen im Server- und Storage-Umfeld analysierst Du eigenständig und leitest geeignete Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein
• Installation, Konfiguration und Administration von Windows-Server-Systemen, unter anderem Windows Server 2016, 2019 und 2022, gehören zu Deinem Arbeitsalltag
• Du setzt Sicherheitsmaßnahmen auf Server- und Storage-Ebene um und überwachst diese, insbesondere in den Bereichen Zugriffsschutz, Verschlüsselung und Patch-Management
• Bestehende Prozesse optimierst Du kontinuierlich mit dem Ziel, eine stabile, effiziente und standortübergreifend zuverlässige IT-Infrastruktur sicherzustellen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Datacenter-, Server-, Virtualisierungs- und Backup-Infrastrukturen bringst Du bereits mit
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Technologien wie VMware, Veeam, NetApp, Cisco sowie Windows-Server-Umgebungen zeichnen Dich aus
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server, Storage, Netzwerk sowie Windows- und Linux-Systeme, gehören zu Deinem technischen Profil
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab

Benefits

• Eine vielseitige Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Elektro-Tankstellen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Work-Life-Balance, Familienleistungen, Flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad, Firmenwagen
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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More Money More Love ist eine schnell wachsende, founder-led Fashion- und Lifestyle-Brand aus Düsseldorf.

Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine außergewöhnlich starke operative Führungspersönlichkeit, die direkt mit unserem Founder & CEO zusammenarbeitet und zunehmend die operative Führung des Unternehmens übernimmt.

Deine Mission: Aus einer stark founder-getriebenen Organisation ein skalierbares Unternehmen bauen, das schnell und eigenständig exekutiert – ohne die Kreativität, Geschwindigkeit und Ambition unserer Brand zu verlieren.

Wir suchen keinen klassischen Corporate Manager, sondern einen unternehmerisch denkenden Operator mit Ownership, Leadership und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Aufgaben

* Operative Steuerung des Unternehmens und enge Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO

* Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Prioritäten, Verantwortlichkeiten, KPIs und Deadlines

* Führung und Weiterentwicklung unserer Department Leads und Teams

* Aufbau einer klaren Management-, Meeting- und Accountability-Struktur

* Identifikation und Lösung operativer Bottlenecks im gesamten Unternehmen

* Optimierung bereichsübergreifender Prozesse und Verantwortlichkeiten

* Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen Marketing, Creative, E-Commerce, Product, Operations und Finance

* Aufbau und Steuerung integrierter Commercial-, Campaign- und Launch-Prozesse

* Verantwortung für die operative Umsetzung großer Projekte und Unternehmensinitiativen

* Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur sowie Identifikation wichtiger Hiring Needs

* Performance Management und Aufbau einer leistungsorientierten Ownership-Kultur

* Steuerung und Bewertung externer Agenturen, Freelancer und Partner

* Enge Zusammenarbeit mit Finance bei Budgetierung, Forecasting, Cash Planning und Kostenkontrolle

* Aufbau eines aussagekräftigen Management Reportings und Steuerung relevanter Unternehmens-KPIs

* Sicherstellung, dass Entscheidungen konsequent umgesetzt und Probleme möglichst eigenständig gelöst werden

Das übergeordnete Ziel: Das Unternehmen soll operativ immer weniger vom Founder abhängig sein, damit dieser sich auf Brand, Product, Creative, Wachstum und langfristige Unternehmensentwicklung konzentrieren kann

Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsposition, z. B. als COO, Managing Director, General Manager, Director of Operations oder vergleichbarer Rolle

* Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau oder der Skalierung eines schnell wachsenden Unternehmens

* Idealerweise Erfahrung in einem Unternehmen im achtstelligen Umsatzbereich oder auf dem Weg dorthin

* Starkes Verständnis für D2C, E-Commerce und digitale Geschäftsmodelle

* Erfahrung in Fashion, Streetwear, Lifestyle oder Consumer Brands ist ein starkes Plus

* Erfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften

* Sehr gutes kommerzielles und finanzielles Verständnis

* Fähigkeit, Strategie konsequent in Execution zu übersetzen

* Ausgeprägtes Ownership-Mindset und hohe Entscheidungsfähigkeit

* Du erkennst Probleme und löst sie, bevor sie eskaliert werden müssen

* Du kannst Strukturen und Prozesse aufbauen, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen

* Hohe Standards, starke Kommunikation und die Fähigkeit, andere accountable zu halten

* Erfahrung in einem founder-led Unternehmen ist ein großes Plus

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir suchen nicht den perfekten Corporate-Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der bereits bewiesen hat, dass er Unternehmen, Menschen und Execution auf das nächste Level bringen kann.

Benefits

* Eine der zentralsten Führungspositionen innerhalb von More Money More Love

* Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO

* Enormer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsverantwortung

* Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase einer etablierten Fashion Brand maßgeblich mitzugestalten

* Keine Konzernstrukturen und kurzen Entscheidungswege

* Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Unternehmensperformance

* Attraktives Executive Compensation Package aus Fixgehalt und performanceabhängiger Vergütung

* Modernes Office in Düsseldorf

* Mitarbeiterrabatte auf More Money More Love

* Regelmäßige Team Events

* Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der Geschäftsführung

More Money More Love steht für Ambition, Geschwindigkeit und den Anspruch, Dinge anders zu machen. Genau diesen Anspruch haben wir auch an unsere Führung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung auf Unternehmensebene übernimmt, Strukturen schafft und gemeinsam mit unserem Founder & CEO die nächste Wachstumsphase gestaltet.

Wenn Sie unternehmerisch denken, konsequent umsetzen und eine ambitionierte Brand auf ihrem Weg zum nächsten Level mitprägen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Let’s build what’s next.

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Du brennst für innovative Technologien und willst mit Deiner Arbeit einen echten Mehrwert schaffen? Bei inovoo entwickeln Prozessautomatisierungslösungen auf Basis unserer eigenen KI-unterstützten Plattform. Damit ermöglichen wir unseren Kunden eine intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP) und unkompliziertes Business Process Management (BPM).

Aufgaben

Unsere kreativen Lösungen entstehen im direkten Miteinander. Deshalb ist unsere Arbeitsweise bewusst auf eine überwiegende Präsenz im Büro ausgerichtet. Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, spontane fachliche Diskussionen und den kreativen persönlichen Austausch im Team. So entstehen schnelle Entscheidungen, effiziente Prozesse und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen gemeinsam wachsen können. Wenn auch Du diesen Arbeitsstil schätzt, freuen wir uns auf Deine Unterstützung als Senior Softwareentwickler (m/w/d) am Standort Augsburg-Haunstetten.

Deine Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Features in unserer .NET/Blazor-Anwendung
• Mitgestaltung technischer Entscheidungen und Architekturfragen
• Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern
• Weiterentwicklung von Datenmodellen und Datenzugriff mit Entity Framework Core
• Sicherstellen von Code-Qualität, Konventionen und guten Engineering-Praktiken im Team

Tech-Stack:

Blazor (Frontend) · .NET (Backend) · MS SQL Server & MongoDB · Entity Framework Core · Docker · Git · Azure DevOps · Visual Studio · Claude

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der .NET-Entwicklung (C#), idealerweise inkl. Blazor
• Erfahrung mit relationalen und dokumentenbasierten Datenbanken (MS SQL Server, MongoDB)
• mit Docker, Git und Azure DevOps bist du bestens vertraut
• komplexe Zusammenhänge durchdringst du schnell und kannst diese verständlich vermitteln
• Freude an Verantwortung, Ownership und daran, dich und das Team fachlich voranzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind aufgrund unserer nationalen Kundenstruktur zwingend erforderlich

Benefits

Gleitzeitmodell rund um unsere Kernarbeitszeit

Möglichzeit zu mobilem Arbeiten an einem Tag pro Woche im Rahmen unserer einheitlichen Regelungen

unterschiedliche Weiterbildungsoptionen für deinen fachlichen Know-How Aufbau

Zugang zu Sonderkonditionen im Rahmen von Corporate Benefits

Kostenfreie Getränke im Büro und regelmäßige Mitarbeiter-Events

Du bist bereit, mit uns das Morgen zu gestalten? Wir freuen uns auf Dich und auf Deine Bewerbung.

Noch Fragen zu inovoo? Auf unserer Website findest du alles über uns und unsere Produkte.

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Über SIERA
SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.
An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.
„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position
Für unser Team in Nürnberg suchen wir einen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf die direkte Gewinnung passender Talente. Sie identifizieren qualifizierte Kandidaten, sprechen diese aktiv an und steuern den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserem Recruiting-Team.

Ihre Aufgaben

• Aktive Suche, Identifikation und Direktansprache geeignete Kandidaten (u. a. LinkedIn, Netzwerke, Plattformen)
• Sichtung und Vorauswahl von Profilen und Bewerbungen
• Durchführung strukturierter Erstgespräche inkl. Einschätzung fachlicher und persönlicher Eignung
• Koordination und Begleitung der Interviews mit den Fachbereichen
• Aufbau, Pflege und Entwicklung eines belastbaren Kandidatennetzwerks (Talentpool)
• Sicherstellung einer schnellen, wertschätzenden und professionellen Kommunikation im gesamten Recruiting-Prozess
• Kontinuierliches Monitoring der Pipeline sowie Ableitung von Maßnahmen zur Besetzungsbeschleunigung

Ihr Profil

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
• Nachweisliche Routine in der Direktansprache (z. B. LinkedIn Recruiter oder vergleichbare Tools)
• Treffsicheres Gespür für passende Profile und Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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SHAKEROOM ist ein modernes Take-Away-Konzept für Protein Shakes – entwickelt für Menschen, die Wert auf Qualität, Geschmack und Effizienz legen. Hinter dem Konzept steht die VIR GmbH, eine Münchener Agentur mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung eigener Marken.

Für den operativen Betrieb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Store und Team strukturiert und mit echtem Verantwortungsbewusstsein führt. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Konzept – mit direktem Einfluss auf Qualität, Abläufe und Kundenerlebnis.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den täglichen Storebetrieb: Betriebsabläufe, Qualitätssicherung, Hygienestandards und Gästeerlebnis
• Personalverantwortung: Einsatzplanung, Einarbeitung und Führung des Store-Teams
• Einkauf und Warenwirtschaft: Bestellung und Verwaltung von Roh- und Verbrauchsmaterialien, Bestandskontrolle und Lieferantenmanagement
• Kontinuierliche Optimierung operativer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Kostenkontrolle und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung und Skalierung des Konzepts

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Einzelhandel (z. B. Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann, Kauffrau/-mann im Einzelhandel) oder vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Gastronomie, Systemgastronomie oder im Foodservice-Bereich, idealerweise in leitender Funktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation kleiner Teams sowie in der Personaleinsatzplanung
• Kenntnisse in Warenwirtschaft, Einkauf und Kostenkontrolle
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit echter Gestaltungsmöglichkeit in einem wachsenden Konzept
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktiver Standort in München
• Leistungsgerechte, kompetitive Vergütung
• Langfristige Entwicklungsperspektive bei Expansion des Konzepts

Sie möchten operativ Verantwortung übernehmen und aktiv am Aufbau eines Gastrokonzepts mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – mit Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Da wir die Position zeitnah besetzen möchten, ist eine kurzfristige Verfügbarkeit wünschenswert. Wir melden uns schnell zurück.

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Über SIERA
SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.
An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.
„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der unsere Organisation mit einem klaren Blick für Menschen, Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt. Sie erkennen Potenziale, begleiten Teams und Führungskräfte in personalbezogenen Themen und tragen zu einer professionellen, vertrauensvollen Zusammenarbeit über Standorte hinweg bei.

Ihre Aufgaben

• Einschätzung von Kompetenzen, Potenzialen und Entwicklungsfeldern
• Beratung von Führungskräften und Teams bei personalbezogenen Fragestellungen
• Erkennen und Einordnen von Teamdynamiken sowie Entwicklungsbedarfen
• Unterstützung bei einer klaren, verbindlichen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Professioneller und diskreter Umgang mit Anliegen von Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR- und Organisationsprozessen

Ihr Profil

• Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR, Psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikation
• Erfahrung im HR-Umfeld, in der Beratung oder Organisationsentwicklung
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Zusammenarbeit und unterschiedliche Rollen
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und sicheres Urteilsvermögen
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA
Unser Standort in Nürnberg verbindet Tradition mit Fortschritt: Sie arbeiten in besonderen, traditionsreichen Räumlichkeiten, die zugleich modern, zeitgemäß und auf einem hohen digitalen Niveau ausgestattet sind. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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Start: ab Q1/2027

Wir sind EC Systems: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Leidenschaft für smarte Technikkommunikation.

Bei uns arbeitest du nicht einfach nur mit du gestaltest aktiv mit. Wir glauben an Shared Passion with you, an Verantwortung für eine digitale Zukunft und an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how etwas zu bewegen und die Zukunft digitaler Kommunikation mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Solutions-Abteilung bei der Umsetzung und Integration technischer Lösungen für unsere Kund*innen.
• Du entwickelst und berätst REST-API-Schnittstellen und trägst so maßgeblich zur technischen Weiterentwicklung unserer Kund*innen bei.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Beratungsteams zusammen, bist direkte Ansprechperson für unsere Kund*innen und bringst eigene Ideen ein.
• Du analysierst Anforderungen, entwickelst und spezifizierst skalierbare Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du übernimmst den Second- und Third-Level-Support für technische Kundenthemen (API, PIM, Schnittstellen).

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Programmierschwerpunkt (z. B. Informatik, Software Engineering oder vergleichbarer Hintergrund), aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du hast bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.
• Du bringst gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit Node.js/JavaScript, TypeScript oder Python mit.
• Du hast Kenntnisse in XML, HTML und CSS.
• Du bist vertraut mit Codeverwaltung über Git und modernen Entwicklungstools wie Bitbucket und Jira.
• Du hast erste Berührungspunkte mit AWS oder anderen Cloud-Umgebungen gesammelt, oder du hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Du hast Interesse oder sogar schon Grundwissen zu Large Language Models und Entwicklung von AI-basierten Tools und Funktionen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), damit du dich auch in internationalen Projekten sicher bewegst. Spanischkenntnisse sind ein Plus.
• Kommunikation liegt dir: Du kannst Dinge gut erklären, trittst sicher auf und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Lust, dich tief in neue Technologien und unsere Produkte einzuarbeiten.

Benefits

• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Entscheide selbst, wann du im Büro oder remote arbeitest.
• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Deine Ideen zählen und deine Impulse machen einen Unterschied.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben: Du arbeitest an Projekten, die technisch spannend sind und einen echten Mehrwert schaffen.
• Top Ausstattung, damit du produktiv arbeiten kannst: Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und die Wahl zwischen Mac oder Windows.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist in einem internationalen Team.
• Firmenfitness: Wähle bei uns frei zwischen Wellpass und Hansefit das Angebot, das am besten zu dir passt.
• Unsere Benefits: Zusätzliche Benefits, die zu deinem Leben passen: BahnCard, Internetzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen – flexibel nutzbar und steuerlich vorteilhaft.
• Mehr als nur Arbeit: Wöchentlicher Team-Tag im Büro, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine offene Feedbackkultur.
• Unsere Selbstverständlichkeiten: Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro, Gleitzeit und ein Umfeld, in dem du und dein vierbeiniger Begleiter sich wohlfühlen.
• Persönliches Wachstum: Fort- und Weiterbildungen, Austausch mit Expert*innen und Raum für Entwicklung mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

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Über SIERA
SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.
An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.
„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position
Für unseren Bereich Versicherungsvermittlung suchen wir Unterstützung in der Administration nach § 34d GewO.
Sie sorgen für eine strukturierte Bearbeitung, vollständige Dokumentation und zuverlässige Kommunikation mit Versicherungsunternehmen, Kunden und internen Ansprechpartnern.

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Versicherungsunterlagen und Vertragsdaten
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Anträgen, Änderungen und Verträgen
• Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Dokumentation
• Kommunikation mit Versicherungsunternehmen und internen Ansprechpartnern
• Pflege der relevanten Daten in unseren Systemen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich § 34d GewO

Ihr Profil

• IHK-Prüfungszeugnis über die erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung für Versicherungsvermittlung gemäß § 34d GewO
• Erfahrung in der Versicherungsvermittlung, Versicherungsbranche oder in der Administration
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten sowie regulatorischen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Microsoft 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Serviceorientierung sowie Freude an einer zuverlässigen Zusammenarbeit

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA
Unser Standort in Nürnberg verbindet Tradition mit Fortschritt: Sie arbeiten in besonderen, traditionsreichen Räumlichkeiten, die zugleich modern, zeitgemäß und auf einem hohen digitalen Niveau ausgestattet sind.
Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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Du studierst Journalismus und verbringst deine Abende auf YouTube? Gut. Genau dich suche ich.

Ich betreibe TäglichTechnik, einen YouTube-Kanal für Tech-Dokus. Ich nehme große Tech-Themen auseinander und erzähle die Geschichte dahinter.

Dafür suche ich niemanden, der nur gut recherchieren kann. Ich suche jemanden, der Zusammenhänge versteht, komplexe Dinge durchdenkt und daraus eine Story schreibt, die packt. Eine Story, die einfach zu verstehen ist, nahbar, emotional, und die Neugier weckt.Neben dem Studium, flexibel, remote.

Aufgaben

• Du recherchierst Themen tief und sauber, von der ersten Quelle bis zum überraschenden Detail. Alles, was du im Studium über saubere Recherche lernst, wendest du hier direkt an
• Du schreibst aus der Recherche das Skript, in der Stimme des Kanals: kurze Sätze mit Rhythmus, konkrete Bilder statt Adjektive, menschlich, wie ein Freund, der zu viel gelesen hat. Kein Marketing-Sprech, keine Floskeln
• Du baust Spannung, statt Geschichte nachzuerzählen. Du konstruierst die Story und machst es emotional
• Du denkst beim Schreiben mit, wie man das später visuell zeigt. Schau dir die Siemens-Doku oder so an, dann weißt du, wohin die Reise geht
• Ich gebe dir Thema, Kernfrage und Richtung vor, du machst daraus die Story

Qualifikation

• Du studierst Journalismus, Medien oder etwas Vergleichbares
• Du kannst schreiben. Nicht nur korrekt, sondern mit Rhythmus und Gefühl für Story
• Du verstehst, wie YouTube tickt (Hook, Pacing, Watchtime)
• Du hast Lust, dich in komplexe Tech-Themen reinzudenken und sie einfach zu erklären
• Du arbeitest selbstständig und kommst proaktiv mit Ideen
• Muss: Lernbereitschaft und klare Kommunikation
• Pluspunkt: Du denkst visuell mit oder hast schon für YouTube geschrieben

Benefits

• Echte Praxis fürs Portfolio: veröffentlichte Dokus mit deinem Skript, gesehen von zehntausenden Menschen
• Flexibles Arbeiten von überall, ob Bib, Café oder Strand. Die Stunden passen sich deinem Stundenplan an, nicht umgekehrt
• Ein klares System aus Skills und Frameworks, mit dem du sofort in der Stimme des Kanals schreiben kannst
• Direkter Einblick, wie ein wachsender YouTube-Kanal wirklich funktioniert
• Schnelle Entscheidungen, keine Abstimmungsschleifen
• Ein Offsite in Österreich alle 6 Monate, gemeinsam brainstormen und arbeiten

🔥 Bock drauf? Schick mir eine Nachricht mit einer Arbeitsprobe. Irgendetwas, das du geschrieben hast: Seminararbeit, Blogpost, egal. Eine Schreibprobe sagt mehr als ein schöner CV. Und erzähl mir auch, warum du Youtube und gerade TäglichTechnik spannend findest. Ich freu mich auf dich! 🚀

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Ein erheblicher Teil unseres Wachstums entsteht über Steuerberater, Affiliates, Reseller und strategische Partnerschaften. Diese Kanäle haben Potenzial und wir wollen daraus systematisch mehr machen.

Als Channel Marketing Manager verantwortest du das Marketing über unsere Partnerkanäle hinweg. Du arbeitest eng mit den Verantwortlichen für Sales, Business Development und Partner Management zusammen und sorgst dafür, dass aus Partnerschaften nicht nur Kontakte, sondern aktive Partner, qualifizierte Leads und messbarer Umsatz entstehen.

Du bist dabei nicht die Person, die für jeden Kanal einen Marketingplan schreibt und ihn anschließend weiterreicht. Du arbeitest direkt mit den Channel-Ownern, verstehst deren Ziele und entwickelst gemeinsam mit ihnen die Maßnahmen, die tatsächlich etwas bewegen.

Aufgaben

Marketing über alle Kanäle

• Du bist die erste Anlaufstelle für Marketingfragen rund um unsere Partnerkanäle.
• Du vereinbarst mit den Verantwortlichen je Kanal klare Ziele und definierst, welchen Beitrag Marketing dazu leisten kann.
• Du analysierst, welche Maßnahmen funktionieren, und skalierst sie über weitere Partner und Kanäle.
• Du übersetzt Anforderungen aus Sales und Business Development in konkrete Marketingmaßnahmen etwa bei neuen Partnerschaften, neuen Zielgruppen oder beim Eintritt in einen neuen Markt.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Channel-Ownern wiederholbare Marketingprozesse statt einzelner Aktionen.

Steuerberater und Kanzleien

• Ein wichtiger Teil unseres Partnergeschäfts entsteht über Steuerberater und Kanzleien. Gemeinsam mit den Verantwortlichen entwickelst du Maßnahmen, mit denen wir diese Zielgruppe aktivieren und zu zahlenden Kunden entwickeln.
• Du segmentierst bestehende Kontakte und entwickelst je Segment eine passende Ansprache.
• Du konzipierst Maßnahmen, mit denen Kanzleien unsere Lösungen aktiv an ihre Mandanten weitergeben.
• Du entwickelst Empfehlungsmechaniken, Kampagnen und Materialien, die Kanzleien im eigenen Kundenkontakt einsetzen können.
• Du arbeitest eng mit dem Team rund um unsere Kanzlei-Produkte zusammen und übersetzt Produktnutzen in verständliche Kommunikation für Kanzleien und Mandanten.

Partner, Affiliates und Reseller

• Du unterstützt die Gewinnung neuer Partner mit passenden Marketingmaßnahmen von ersten Materialien bis zu konkreten Kampagnen.
• Du entwickelst bestehende Partner weiter und hilfst dabei, aus unterschriebenen Partnerschaften aktive Umsatzkanäle zu machen.
• Du entwickelst wiederkehrende gemeinsame Aktionen mit Fokuspartnern und stimmst diese eng mit den jeweiligen Channel-Ownern ab.
• Du baust Partner-Enablement auf: Präsentationen, One-Pager, Argumentationshilfen, E-Mail-Vorlagen, Kampagnen-Kits, Schulungsunterlagen und weitere Materialien, die Partner selbst verwenden können.
• Du entwickelst Affiliate- und Empfehlungsmaßnahmen weiter und sorgst dafür, dass Partner wissen, wie sie unsere Produkte erfolgreich weitergeben können.
• Bei größeren strategischen Partnerschaften unterstützt du die Marketing-Seite des gesamten Go-to-Market-Prozesses

Kampagnen und Umsetzung

• Du planst Channel-Kampagnen und setzt sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus E-Mail, Paid Marketing, Content, Design und Website um.
• Du entwickelst E-Mail-Strecken für Partner, deren Kunden und bestehende Kontakte und wertest deren Ergebnisse aus.
• Du briefst Landingpages und Inhalte und arbeitest mit dem Website-Team an Conversion und Nutzerführung.
• Du entwickelst Kampagnen für unterschiedliche Partnersegmente und passt Botschaften, Angebote und Inhalte an die jeweilige Zielgruppe an.
• Du bereitest Webinare, Workshops und Veranstaltungen für Steuerberater und Partner vor und nach.
• Du testest unterschiedliche Ansätze und entscheidest anhand der Ergebnisse, was weitergeführt, verändert oder beendet wird.

Vertrieb und CRM

• Du baust gemeinsam mit Sales einen durchgängigen Weg vom ersten Partner- oder Kundenkontakt bis zum Abschluss auf.
• Du definierst gemeinsam mit Sales und Channel-Ownern klare Übergabepunkte zwischen Marketing, Partnern und Vertrieb.
• Du sorgst dafür, dass Kampagnen, Leads und Partneraktivitäten im CRM nachvollziehbar sind.
• Du misst, welche Kanäle und Maßnahmen tatsächlich zu qualifizierten Leads, Abschlüssen und Umsatz beitragen.
• Du berichtest regelmäßig über die relevanten Marketing- und Channel-KPIs und leitest daraus konkrete nächste Schritte ab.

Qualifikation

• 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Partner-, Channel-, Affiliate- oder Vertriebsmarketing.
• Erfahrung darin, Marketingmaßnahmen eigenständig von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Auswertung zu steuern.
• Du kannst aus Vertriebs- und Partnerzielen konkrete Marketingmaßnahmen ableiten und diese gemeinsam mit den Verantwortlichen umsetzen.
• Du hast Erfahrung mit Kampagnen über mehrere Kanäle und kannst deren Erfolg anhand von Leads, Conversion und Umsatz bewerten.
• Du bist sicher im E-Mail-Marketing, insbesondere bei Segmentierung, Kampagnenstrecken und Auswertung.
• Du kannst Marketingmaterialien für Partner und Vertrieb erstellen, die andere direkt im Kundengespräch einsetzen können.
• Du hast eng mit Sales, Business Development oder Partner Management gearbeitet und verstehst deren Arbeitsweise.
• Du gehst sicher mit CRM-Systemen und Marketing-Tools um und kannst Daten nutzen, um Maßnahmen und Kanäle zu bewerten.
• Du arbeitest eigenständig, verbindlich und lösungsorientiert und bringst Themen auch ohne detaillierte Vorgaben ins Ziel.
• Deutsch beherrschst du verhandlungssicher. Englisch kannst du sicher für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern einsetzen.

Von Vorteil

• Erfahrung im SaaS-, Software-, FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
• Kenntnisse aus Steuerberatung, Buchhaltung oder Rechnungswesen.
• Erfahrung mit Resellern, Affiliates, Empfehlungsprogrammen oder Whitelabel-Partnerschaften.
• Erfahrung im Partner Enablement, z. B. mit Sales-Unterlagen, Partner-Kits oder Schulungsmaterialien.
• Erfahrung mit Landingpages, Conversion-Optimierung oder Marketing Automation.
• Erfahrung mit Webinaren, Events oder gemeinsamen Kampagnen mit Partnern.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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We believe talent is everywhere. The chance to live from it isn't.

Millions of creators are talented and invisible at the same time. The value they create flows to middlemen, while the brands who want to reach them are stuck in a non-transparent, fragmented market. So we built the tools to fix both sides at once.

Creators turn an account into an income: join a campaign in minutes, make something they're proud of, and get paid fairly for creativity, not follower count. Brands brief once, activate hundreds of creators, and see content live within 24 hours.

Next year, 10,000 creators will make a living from WePush. When a creator earns, a brand grows. When a brand grows, more creators earn. WePush is the fastest-growing creator marketing platform in Europe, with over 150,000 creators and 500,000+ collaborations powering brands like L'Oréal, ABOUT YOU, Zalando, and Sony Music. Two numbers matter to us: how many people make a living through WePush, and how many millions of people brands reach through them.

**Technical Overview:
**We run on a real distributed system: Angular and React frontends, a native iOS app, a Node/TypeScript application server handling booking and matching logic, a fleet of independently deployable backend services on Kubernetes, a real-time layer, a ledger that moves actual money, and a small army of scrapers. We're looking for a Fullstack AI Product Engineer who is comfortable moving across all of those layers and who uses AI agent tools as genuine leverage. We use these tools daily to read unfamiliar services, ship changes, and move fast.

Tasks

What you'll actually work on:

• A native iOS app: SwiftUI, rewritten natively
• Web Frontend: our marketplace apps are built in Angular, and newer internal tooling is React.
• An application server layer: a Node/TypeScript service sitting between the frontend and the backend fleet, handling booking, scheduling/matching logic, invoicing, and PDF generation.
• A polyglot microservices fleet, with a shrinking Hack/HHVM legacy core and a growing set of services in Node.js and Go, each independently versioned, containerized, and deployed via Helm to Kubernetes
• A real CI/CD pipeline: GitLab CI building images with Kaniko, tag-based semver releases (nightly unstable builds, stable releases promoted through dev to test to a manually gated prod), and cross-service pipeline triggers when a shared dependency publishes
• Scheduled workloads at scale: a couple dozen CronJobs per environment (reminders, payout checks, stat rollups, token refreshes, media polling), each independently schedulable, tunable, and killable without redeploying the whole service
• Money movement: a ledger service backing real balances and payouts
• A scraper fleet: services that scrape platforms which actively fight back (rate limits, bot walls, reshaped responses), running on their own schedule with their own failure modes
• A newer AWS/serverless edge: internal tooling and some integrations are moving onto Lambda/API Gateway/DynamoDB. This is where a lot of new, greenfield work is happening

What "AI-driven builder" means here:

• You use AI tools openly, as your default way of working, to read and understand an unfamiliar service fast, not just to generate new code. Half the job is "what does this cron job actually do and what breaks if I touch it," and AI is how you get that answer in minutes instead of a day
• You verify before you trust: you'd catch a plausible but wrong AI suggestion before it ships
• You can operate across languages and layers without needing to be a specialist in all of them, including ones you don't know yet
• You respect the promotion pipeline. You don't route around dev to test to prod because it's slower

The stack you'll touch:

Angular and React on the web frontend, native iOS in SwiftUI, a Node/TypeScript application server, Node.js and Go for newer backend services, a legacy Hack/HHVM core we're winding down, Kubernetes, Helm, GitLab CI, Docker, a Formance-based ledger, WebSockets, cron-driven scheduled workloads, and a growing AWS serverless layer (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3/CloudFront)

Requirements

You're a strong fit if..

• You've operated real distributed systems, not just built a monolith and called it done.
• You're just as comfortable tracing a bug from a UI symptom (web or native) down through the application server into the backend that caused it as you are building the fix on either end
• You're comfortable being dropped into someone else's code, in a language you may not know, with real production traffic on it, and using AI tools plus your own judgment to figure out how it actually behaves
• You're honest about uncertainty. "I don't know, let me check the logs" beats a confident guess, from you or your AI tools

Not expected:

• Any prior Hack (or R) experience. Nobody on the team learned either on purpose, and we're actively phasing both out
• A portfolio of AI-free work. We're not testing whether you can code without tools, we're testing whether you build good software, in a real system

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

• Competitive salary and meaningful equity package
• High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
• Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
• A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
• An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
• Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
• A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

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Sie müssen noch kein Leckageorter sein.

Wenn Sie aus dem SHK-Kundendienst, der Instandhaltung oder dem technischen Service kommen und gerne Fehler suchen, statt täglich dieselben Installationen abzuarbeiten, bietet Ihnen diese Position eine spannende Spezialisierung.

Für ein langfristig aufgestelltes norddeutsches Unternehmen suchen wir handwerklich erfahrene Persönlichkeiten, die Schritt für Schritt in die professionelle Leckageortung eingearbeitet werden.

Aufgaben

Bei einem Wasserschaden sind Sie die Person, die der Ursache auf den Grund geht. Sie prüfen das Schadenbild, setzen moderne Messtechnik ein und grenzen systematisch ein, woher das Wasser tatsächlich kommt.

Dabei geht es weniger um das anschließende Reparieren als um kluge Diagnose:

• Wo liegt die eigentliche Schadensursache?
• Welche Messung führt zu einem belastbaren Ergebnis?
• Wo muss ein Bauteil möglichst schonend geöffnet werden?
• Welche Informationen benötigen Kunde, Versicherung und Sanierungsteam?

Ihre Ergebnisse halten Sie digital mit Messwerten, Fotos und einem verständlichen Bericht fest.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur oder Heizungsbauer
• Technisches Verständnis und Freude an systematischer Fehlersuche
• Idealerweise Erfahrung aus Kundendienst, Service, Störungsbeseitigung oder Instandhaltung
• Handwerkliches Geschick und ein sorgfältiger Umgang mit Kundeneigentum
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
• Führerschein Klasse B
• Offenheit für digitale Dokumentation und neue Messverfahren

Erfahrung in der Leckageortung ist willkommen, aber ausdrücklich keine Voraussetzung.

Ihre Einarbeitung

Sie werden nicht nach einem starren Zeitplan allein zum Kunden geschickt. Zunächst begleiten Sie einen erfahrenen Kollegen und lernen Geräte, Messverfahren, Dokumentation und typische Schadensbilder praktisch kennen.

Erst wenn Sie selbst und der Fachbereich sich mit einem eigenständigen Einsatz sicher fühlen, übernehmen Sie eigene Aufträge. Die Einarbeitung dauert so lange, wie sie fachlich sinnvoll ist.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 40-Stunden-Woche
• 23,00 bis 25,00 € brutto pro Stunde – abhängig von Erfahrung und Vorkenntnissen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsprämie
• 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug zur dienstlichen Nutzung
• Fahrzeugmitnahme nach Hause und dadurch meist direkter Start vom Wohnort
• Smartphone, Tablet, Messgeräte und professionelle Werkzeuge
• Überwiegend regionale Tageseinsätze; größere Entfernungen bleiben die Ausnahme
• Flexible Organisation von Einsätzen und Pausen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Rufbereitschaft etwa alle fünf Wochen und zusätzlich 100 € je tatsächlichem Einsatz
• Kurze Wege, persönliche Abstimmung und ein fester fachlicher Ansprechpartner

Wenn Sie Ihr SHK-Wissen künftig stärker für Diagnose und Ursachenforschung einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder zunächst auf ein unverbindliches Kennenlernen.

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Sie verbinden technische Tiefe mit einem klaren Blick für Termine, Budgets und Menschen? Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Umfeld nachhaltiger Mobilitätslösungen suchen wir eine Projektleitung, die anspruchsvolle Entwicklungsprojekte strukturiert voranbringt und perspektivisch Führungsverantwortung übernimmt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Electrical & Automation Engineering über alle Projektphasen.
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Projektdurchführung.
• Koordination der Zusammenarbeit von Mechanik, Elektrik/Automatisierung, Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Kunden.
• Aktives Schnittstellenmanagement mit transparenter, strukturierter Kommunikation.
• Einbringen neuer technischer und konzeptioneller Lösungsansätze sowie Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen, Methoden und Tools.
• Mitwirkung an Produktentwicklungsstrategien.
• Perspektivische fachliche und disziplinarische Führung des Electrical & Automation Engineering Teams.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Systems Engineering, idealerweise mit Maschinenbaubezug.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte.
• Praxisnähe zu Elektrotechnik, Automatisierung und/oder Maschinen-/Sondermaschinenbau.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens B2.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Erfahrung in Bahn-/Schienenfahrzeugtechnik oder Sondermaschinenbau. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Kenntnisse in Automatisierungssystemen, Steuerungssoftware oder E-CAD. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.

Benefits

• Krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Mobilitätsbranche
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach betrieblicher Abstimmung
• PME-Familienservice zur Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
• Jährlich 300 Euro Budget für individuelle Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenzusatzversicherung
• International SOS mit Gesundheitsservice und Beratung auf Geschäftsreisen
• Individuelle Entwicklungschancen und externe Weiterbildung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenparkplatz, überdachte Fahrradständer und Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Getränke und Obst am Standort

Rahmenbedingungen

• Standort: Hamburg
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, keine Schichtarbeit
• Mobiles Arbeiten: nach betrieblicher Abstimmung möglich
• Vergütung: attraktives Jahresbruttogehalt im marktgerechten Rahmen; individuelle Einordnung nach Erfahrung und Verantwortungsumfang

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder melden Sie sich zunächst unverbindlich. In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob Aufgabe, Rahmenbedingungen und nächster Karriereschritt zusammenpassen.

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Hamburg | Vollzeit | unbefristet | Direktvermittlung

Für ein etabliertes Unternehmen aus der technischen Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Serviceleitung / Kundendienstleitung Elektrotechnik (m/w/d) am Standort Hamburg.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die elektrotechnischen Service nicht nur koordiniert, sondern fachlich versteht, Kundendienstprozesse strukturiert und ein technisches Team verbindlich führt. Die Position verbindet Technik, Organisation, Kundenkontakt, Qualität und Weiterentwicklung des Servicebereichs.

Aufgaben

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Kundendienstbereichs Elektrotechnik
• Technische Vorbereitung, Planung und Koordination von Wartungs-, Service- und Störungseinsätzen
• Fachliche Führung und Koordination der Servicetechniker sowie Abstimmung mit Bauleitung und internen Fachbereichen
• Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und Standards im Kundenservice
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und verbindlicher Kundenkommunikation
• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie objektbezogenen Wartungsverträgen
• Technische Klärung elektrotechnischer Fragestellungen im Servicealltag
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines strukturierten und verlässlichen Kundendienstes

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch Meister, Techniker oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung in Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Service, Wartung oder technischem Kundendienst
• Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung für Team, Abläufe und Qualität zu übernehmen
• Gutes Verständnis für Wartungs-, Instandhaltungs- und Serviceprozesse
• Kenntnisse in Schwachstromtechnik, Brandmeldeanlagen oder Einbruchmeldeanlagen von Vorteil, aber nicht allein entscheidend
• Organisationsstärke, klare Kommunikation und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Team
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Service- und Leitungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Gesamtfit
• 30 Urlaubstage sowie jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg
• Dienstfahrzeug zur beruflichen Nutzung
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein kollegiales technisches Umfeld

Diese Position ist keine reine Disposition und keine klassische Monteursfunktion. Sie übernehmen eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Servicetechnikern, Bauleitung und interner Organisation. Gesucht wird jemand, der Elektrotechnik fachlich einordnen kann, Serviceprozesse sauber steuert und Lust hat, einen Kundendienstbereich nachhaltig weiterzuentwickeln.

Interesse?

Dann lassen Sie uns unkompliziert und vertraulich sprechen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf - ein erstes Gespräch ist kurzfristig möglich.

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Für einen etablierten Werkstatt- und Servicebetrieb im Großraum Hamburg suchen wir im Namen unseres Kunden eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Instandhaltung, Diagnose und Reparatur.

Der Kunde betreibt eine moderne, professionell organisierte Werkstattumgebung und legt Wert auf klare Abläufe, gute Werkzeuge und ein Team, das sich gegenseitig stärkt.

Kein Behördenapparat, keine anonyme Konzernfläche – Handwerk mit Anspruch und Haltung

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Werkstatt-Teams
• Steuerung von Diagnose-, Reparatur- und Wartungsaufträgen
• Qualitätssicherung und wirtschaftliche Einsatzplanung
• Sicherstellung eines reibungslosen Werkstattablaufs
• Unterstützung bei Personalentwicklung & Weiterbildung
• Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (Flotte / Dispo / Service)
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitssicherheit

Qualifikation

• Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung als Werkstattleiter, Serviceleiter oder Teamverantwortlicher
• Technischer Sachverstand im Pkw- oder Nutzfahrzeugbereich
• Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und klare Kommunikation
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
• Freude an Teams, an Lösungen und am sichtbaren Ergebnis

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Werkstattumgebung & hochwertige Ausstattung
• Weiterbildung im technischen & organisatorischen Bereich
• Faire Vergütung & zusätzliche Leistungen
• 30 Urlaubstage & geregelte Arbeitszeiten
• Zukunftssichere Branche & planbarer Alltag

Am Ende geht es nicht um Titel oder große Worte – sondern um Führung, Verantwortung und Handwerk, das Menschen Sicherheit gibt, Fahrzeuge am Laufen hält und Teams stolz macht.

Wenn Sie jemand sind, der anpackt, erklärt, ordnet, zuspitzt und mit seinem Team gewinnt, dann könnte dies Ihr nächster, sehr sinnvoller Schritt sein.

Und vielleicht ist es genau der Moment, an dem Sie sich sagen:

„Ich will nicht nur schrauben – ich will gestalten.“

Wenn Sie das fühlen – melden Sie sich. Wir begleiten Sie den Rest des Weges.

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Hamburg | Vollzeit | unbefristet | Direktvermittlung

Für ein etabliertes Unternehmen aus der technischen Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter HLS / TGA (m/w/d). Die Position übernimmt die gesamtverantwortliche technische und kaufmännische Steuerung von Projekten im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär - von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HLS-Projekte strukturiert führt, Bauleiter und Obermonteure koordiniert, Nachunternehmer steuert und sowohl technisch als auch kaufmännisch den Überblick behält.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche technische und kaufmännische Steuerung der zugeordneten HLS-Projekte
• Fachliche Steuerung und Koordination von Bauleitern, Obermonteuren, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Verantwortung für Projekttermine, Projektkosten, Qualität und das Gesamtprojektergebnis
• Übergeordnete Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung sowie laufendes Projektcontrolling
• Zentrale Kommunikation mit Bauherren, Auftraggebern, Planern, Architekten und internen Schnittstellen
• Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Verantwortung für Aufmaß, Abrechnung und Rechnungslegung
• Steuerung des Nachtragsmanagements, Baustellenschriftverkehrs sowie Bewertung, Bearbeitung und Durchsetzung von Nachträgen
• Überwachung von Montage, Abnahme und Inbetriebnahme der Anlagen
• Verantwortung für Dokumentations- und Revisionsunterlagen sowie ordnungsgemäßen Projektabschluss

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich SHK / HLS / HKLS
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von TGA-Projekten im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke und Normen, insbesondere VOB und idealerweise HOAI
• Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Nachtragsmanagement, Aufmaß, Abrechnung und Projektcontrolling
• Sicheres Auftreten gegenüber Bauherren, Planern, Architekten, Nachunternehmern und internen Teams
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem der größten Haustechnikunternehmen Mecklenburg-Vorpommerns
• Eigenverantwortliche Projektsteuerung mit spürbarem Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsperspektiven bis hin zu größeren Projektvolumina
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuell geförderte Weiterbildungen, z. B. im Projekt- und Nachtragsmanagement
• Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, modernes Werkzeug und hochwertige Ausstattung
• Kurze Wege, flache Hierarchien und ein Team, auf das Verlass ist

Diese Rolle bietet echte Gesamtverantwortung im HLS-/TGA-Projektgeschäft. Sie steuern nicht nur einzelne Baustellenthemen, sondern übernehmen die Verbindung aus Technik, Kosten, Terminen, Nachträgen, Kommunikation und Projektabschluss. Für erfahrene HLS-Profile ist das eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Interesse?

Dann lassen Sie uns unkompliziert und vertraulich sprechen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf - ein erstes Gespräch ist kurzfristig möglich.

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Möchtest du die Welt des E-Commerce revolutionieren und in einem Team aus Spitzenkräften Online-Shops auf sieben- bis achtstellige Umsätze skalieren?

Werde zum wichtigsten Ansprechpartner für unsere Beratungskunden, die du auf META ganzheitlich strategisch betreust. Du bist kein klassischer Performance-Marketer, der im Admanager herumklickt, sondern arbeitest auf hohem Niveau mit dem Kunden zusammen. Die Umsetzung liegt beim Kunden. Deine Aufgabe ist es, ihn bestmöglich dabei zu unterstützen.

Du arbeitest in einem Team, in dem jeder nach Wachstum strebt und wir uns gegenseitig zu Höchstleistungen anspornen. Du hast ein Team gefunden, mit dem du gemeinsam wachsen kannst.

Klingt fast zu gut, um wahr zu sein? Dann lies jetzt weiter – wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team.

Aufgaben

• Du baust Dateninfrastruktur, Integrationen und Automatisierungen für die SPACEDOME - Intelligence. Parallel dazu bringst du KI in bestehende Marketing-Workflows, auf Kundenseite genauso wie in unseren internen Prozessen.
• Du entwickelst LLM-basierte Tools und Agenten, z. B. für Media-Buying, Content und Churn-Prevention.
• Du sorgst dafür, dass Systeme wirklich genutzt werden und direkten Business-Impact liefern.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau von Automatisierungen, Integrationen oder technischen Workflows
• Du hast selbst Systeme gebaut, die produktiv liefen und von anderen Menschen genutzt wurden — nicht nur Prototypen, Tutorials oder Side-Projects in der Schublade
• Sicher in Python oder Node.js:
• Du schreibst Code, der auch in drei Monaten noch wartbar ist
• Erfahrung mit LLM-APIs (OpenAI, Anthropic o. ä.) und dem Bau von Tools oder Agenten darauf - inklusive der unangenehmen Themen: Fehlerfälle, Kosten, Qualitätssicherung
• Du integrierst souverän gegen fremde APIs: REST, Webhooks, OAuth, Rate Limits, Pagination, auch wenn die Doku lückenhaft ist
• Erfahrung mit Datenpipelines: Daten aus mehreren Quellen zusammenführen, sauber modellieren, für Reporting nutzbar machen
• Du arbeitest eigenständig und findest selbst heraus, was gebaut werden muss - bei uns schreibt dir niemand Tickets

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Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.

Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir einen Werkstudenten, der uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene kleine Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.

Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.

Arbeitsmodell: 15-20 Stunden/Woche an mindestens 3 Tagen die Woche, vor Ort in Münster.

Aufgaben

• Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.
• Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.
• CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.
• Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.
• Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.
• Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.
• Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.
• Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.

Qualifikation

• Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.
• Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit CAD, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.
• Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
• Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind ein etabliertes Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) und seit vielen Jahren erfolgreich in der Branche Zugbau tätig. Wir überlassen qualifizierte Fachkräfte – u. a. Elektriker, Schlosser und Schweißer – an unsere Kunden im gesamten Bundesgebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene Person für die Verwaltung.

Aufgaben

• Vorbereitung und Erstellung von Rahmenverträgen mit unseren Kunden
• Erstellung von Einsatzvereinbarungen für unsere überlassenen Mitarbeiter
• Allgemeine administrative und organisatorische Bürotätigkeiten
• Ansprechpartner/in für Kunden und Mitarbeiter in vertraglichen und organisatorischen Fragen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Erfahrung in der Verwaltung, im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Kenntnisse in der Erstellung von Rahmenverträgen und Einsatzvereinbarungen
• Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSicherer
• Umgang mit allgemeinen Büro- und Verwaltungsaufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Polnischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

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Du möchtest anspruchsvolle Projekte in der Pharmaindustrie begleiten und sicherstellen, dass Produktionsanlagen den regulatorischen Anforderungen entsprechen? Dann werde Teil unseres Teams Industrial Solutions am Standort Frankenthal (Pfalz) und unterstütze unsere Kunden bei der Qualifizierung pharmazeutischer Anlagen und Systeme.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen für pharmazeutische Anlagen und technische Systeme gemäß GMP-Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Qualifizierungsdokumenten wie Risikoanalysen, URS, DQ-, IQ-, OQ- und PQ-Plänen sowie den dazugehörigen Berichten
• Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Factory Acceptance Tests (FAT) und Site Acceptance Tests (SAT)
• Begleitung von Inbetriebnahmen sowie Sicherstellung einer GMP-konformen Anlagenfreigabe
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen, CAPA-Maßnahmen und Änderungen im Qualifizierungsprozess
• Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten oder eigenständige Leitung von Qualifizierungsprojekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualifizierung und Validierung im GMP-regulierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Anlagenqualifizierung (DQ, IQ, OQ, PQ) sowie im Umgang mit Risikoanalysen
• Erfahrung mit pharmazeutischen Produktionsanlagen, Laboranlagen oder Versorgungssystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit GMP-Anforderungen sowie relevanten regulatorischen Vorgaben
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Benefits

Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994!

Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.

Hybrides Arbeiten: Wir bieten dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und geben dir zusätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.

Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst.

Familienfreundliches Unternehmen: Wir unterstützen dich und deine Familie, z.B. mit einer Kindergartenbezuschussung und 5 Tagen Kinderkrankengeld bei 100% Lohnausgleich.

Attraktive Vergütungsmodelle: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Überstunden werden durch Freizeitausgleich, oder, mit einem Zuschlag von 25 % vergütet.

Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen.

Firmenevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.

Bike-Leasing-Angebote: Wir bieten dir die Möglichkeit Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen. Die Räder stehen sowohl für private als auch geschäftliche Nutzung zur Verfügung.

Mitarbeitervorteile und betriebliche Sozialleistungen: Du genießt viele Corporate Benefits, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist, wechselnde Angebote von Kursen in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse, Vergünstigungen bei der Fitnessstudio Pfitzer Gruppe und Firmenzentrale mit Mitarbeiterparkplatz. Unsere Firmenzentrale liegt verkehrsgünstig und ist bequem per Auto oder den Öffentlichen zu erreichen.

Warum du bei EXCO starten solltest

EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.

Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Du begeisterst dich für Gaming-PCs, moderne Hardware und Technik? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir suchen ab sofort einen Gaming-PC-Monteur (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Berlin. Bei uns baust du leistungsstarke Gaming-PCs nach individuellen Kundenwünschen zusammen und sorgst dafür, dass jedes System einwandfrei funktioniert.

Zu deinen Aufgaben gehören neben dem Zusammenbau und der Einrichtung von Gaming-PCs auch die Prüfung der verbauten Komponenten, Fehleranalyse sowie verschiedene Tätigkeiten im Lager. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Hardware und einem technisch interessanten Umfeld.

Aufgaben

• Zusammenbau von PCs, Gaming-PCs, Workstations und individuellen Kundensystemen
• Einbau und Austausch von Komponenten wie CPU, GPU, RAM, SSD, Mainboard und Netzteil
• Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Software
• Durchführung von Funktions-, Belastungs- und Qualitätsprüfungen
• Fehlerdiagnose und Behebung von Hardware- und Installationsproblemen
• Austausch und Prüfung defekter Komponenten
• Durchführung von BIOS-/UEFI-Konfigurationen und grundlegenden Systemeinstellungen
• Vorbereitung und Verpackung fertiger Systeme für den Versand
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im technischen Bereich

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Interesse an Computern und Hardware
• Idealerweise Erfahrung im Zusammenbau und der Konfiguration von PCs
• Grundkenntnisse in Windows, Hardware und PC-Komponenten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Kollegen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, unterschiedliche technische Aufgaben zu übernehmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Quereinsteiger mit entsprechender technischer Erfahrung sind willkommen

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MicroHarvest ist ein schnell wachsendes scale-up in Hamburg, das mithilfe von Mikroorganismen, durch ein nachhaltiges Verfahren, besseres, gesünderes und schmackhafteres Protein produzieren wird. Damit leistet MicroHarvest einen Beitrag zur nachhaltigen Lösung der globalen Herausforderung, die Weltbevölkerung zu ernähren. Freuen Sie sich auf ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in dem Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das über fundierte Erfahrung in den Bereichen Biotechnologie, Wirtschaft und Produktentwicklung verfügt.

Bist du ehrgeizig, praxisorientiert und begeisterst dichh für Aufgaben mit echtem Potenzial statt engen Grenzen? Bei MicroHarvest unterstützt du nicht nur die Produktion – du gestaltest sie mit. Von der Produktionssteuerung mit externen Partnern bis hin zum Aufbau unserer ersten Industrieanlage bietet diese Position vom ersten Tag an außergewöhnliche Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und Wachstumspotenzial. Du arbeitest eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, erhätst tiefe Einblicke in den Scale-up von industrieller Biotechnologie und hast die Chance, dich im Zuge des Unternehmenswachstums zu einer wichtigen Führungskraft im operativen Bereich zu entwickeln. Wenn du in dynamischen Umgebungen aufblühst, in denen Strukturen noch im Aufbau sind, und konkrete Spuren hinterlassen möchtest, würden wir dich gerne kennenlernen.

Tasks

Aufgaben

Kurzfristig: Eigenproduktion bei unserem CMO

• Funktion als operativer und technischer Ansprechpartner von MicroHarvest bei unserem Lohnhersteller (CMO)
• Leitung der Produktionsaktivitäten beim CMO mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Regelmäßige Reisen zum Standort (in der Regel 1–2 Mal pro Monat für 3–5 Tage), um Produktionskampagnen zu unterstützen, Probleme zu lösen, Prioritäten abzustimmen und die Qualität der Ausführung sicherzustellen
• Überwachung der Prozessleistung, Identifizierung von Engpässen und Vorantreiben von Verbesserungen bei Durchsatz, Ausbeute, Qualität und Robustheit
• Behebung von Abweichungen und Bewältigung von Herausforderungen bei der Skalierung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Aufbau fundierten Know-hows über unseren industriellen Prozess und Entwicklung zum führenden Experten des Unternehmens für die Großproduktion

Parallel dazu: Vorbereitung unserer ersten Industrieanlage

• Unterstützung bei der Planung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme der ersten industriellen Produktionsstätte von MicroHarvest
• Enge Zusammenarbeit mit dem zukünftigen Standortleiter, um Prozessanforderungen in die Realität der Anlage umzusetzen
• Mitwirken bei der Auswahl der Ausrüstung, den Betriebskonzepten, dem Prozesslayout, der Standortvorbereitung und der Hochlaufplanung
• Mitgestalten, wie die Anlage und der Standort für einen sicheren, effizienten und skalierbaren Betrieb eingerichtet werden sollen
• Sicherstellen, dass in allen Projektphasen – vom Engineering bis zur Inbetriebnahme – eine starke betriebliche Ausrichtung im Vordergrund steht

Mit der Zeit: Entwicklung hin zu einer Führungsrolle im Werk

• Werde zur rechten Hand und zum Stellvertreter des zukünftigen Werksleiters
• Übernehme zunehmend Verantwortung in den Bereichen Betrieb, Verfahrenstechnik und Anlagenbereitschaft
• Helfe mit, die Systeme, die Disziplin und die Kultur aufzubauen, die für eine leistungsstarke Produktionsorganisation erforderlich sind
• Entwickel dich in Richtung stellvertretender Werksleiter, mit der Aussicht, in Zukunft eine umfassendere Führungsrolle am Standort zu übernehmen

Requirements

Anforderungen

• Abschluss in Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der industriellen Produktion oder im Anlagenbau (Biotechnologie, Fermentation, Lebensmittel- oder chemische Industrie)
• Erfahrung in der Fehlerbehebung und Prozessoptimierung in einer Produktionsumgebung
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und operative Themen mit externen Partnern zu koordinieren
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu Produktionsstandorten
• Bereitschaft zum Umzug in den Raum Halle/Leipzig
• Flüssige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil)

Benefits

Warum bei uns arbeiten?

MicroHarvest ist nicht einfach nur ein weiteres Unternehmen. Wir sind:

• Wirkungsorientiert: Unsere Mission ist es, schon heute besseres Protein anzubieten: nachhaltig, nährstoffreich und skalierbar.
• Schnell wachsend: Mit der Unterstützung führender Investoren wachsen wir rasant und wollen dieses Wachstum gemeinsam mit dir vorantreiben.
• Teamorientiert: Sie arbeiten Seite an Seite mit unseren Gründern, Wissenschaftlern und Führungskräften aus dem Vertrieb und lernen jeden Tag dazu.
• Einzigartige Kultur: Ein internationales, hilfsbereites und sympathisches Team, das Vielfalt und Neugier schätzt.

Hier trägt Ihre Arbeit nicht nur zum Wachstum eines Unternehmens bei. Sie verändert eine ganze Branche

Bei MicroHarvest legen wir großen Wert auf Vielfalt und diskriminieren daher niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder aufgrund der Zugehörigkeit einer Person zu einer durch geltende Gesetze geschützten Gruppe oder Klasse. MicroHarvest ermutigt Menschen aller Hintergründe und aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich, sich auf diese Stelle zu bewerben.

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du berichtest direkt an unseren Head of Operations und verantwortest das operative Tagesgeschäft: Du hältst den Überblick über laufende Projekte, bist die zentrale Ansprechperson für unser über 10-köpfiges Mechaniker-Team im Außendienst und sorgst dafür, dass Informationen zwischen Feld, Lager und Büro sauber fließen.

Wir suchen keine lange Liste an Berufsjahren. Wenn Du strukturiert denkst, gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf Operations hast, ist auch der Berufseinstieg bei uns möglich.

Aufgaben

• Das operative Tagesgeschäft – Du hältst den Betrieb am Laufen, entscheidest im Alltag eigenständig und eskalierst nur, was wirklich eskaliert werden muss
• Koordination und Kommunikation mit unserem Außendienst-Team – Einsatzabstimmung, Rückfragen, Informationsfluss
• Tracking kleiner operativer Projekte – Du behältst Fristen, Zuständigkeiten und Status im Blick und treibst diese voran
• Reporting an den Head of Operations – regelmäßiger, klarer Überblick über Status, Engpässe und Handlungsbedarf
• Pflege unseres Flottensystems (Papaya) – Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
• Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
• Bestand und Verfügbarkeit – Du koordinierst Inventuren und Ersatzteilbestellungen und planst Material und Werkzeug so, dass unsere Mechaniker im Feld nie ohne dastehen
• Internes Qualitätsmanagement unserer Service-Tickets inkl. Analyse und Datenaufbereitung
• Reklamationsprozesse von der Aufnahme bis zum Abschluss
• Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien sowie unserer internen KFZ-Flotte
• Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierbares operatives Geschäft
• Gelegentliche Vor-Ort-Termine – sporadisch bist Du bei unseren Hubs oder Partnern unterwegs, um Dir selbst ein Bild zu machen (der Schwerpunkt liegt klar in Köln)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement. Ein bestimmter Abschluss ist keine Voraussetzung, Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen.
• Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
• Du kommunizierst klar und verbindlich – schriftlich wie am Telefon – und hast keine Scheu, beim Team im Feld nachzufassen.
• Du denkst analytisch, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, triffst gerne eigene Entscheidungen und packst mit an.
• Deutsch sehr gut, Englisch sicher.
• Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen.

Benefits

• Faire Vergütung (je nach Erfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit
• KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern Arbeitsalltag: Du nutzt moderne KI-Tools vollumfänglich in Deinen Prozessen und baust Deine Kompetenz darin gezielt aus
• Zwei zusätzliche Feiertage: Heiligabend & Silvester
• Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations und echte Beteiligung an Entscheidungen, die die Zukunft des Unternehmens prägen – und damit verbunden reale Wachstumsmöglichkeiten für Dich
• Regelmäßige Feedbackgespräche und eine steile Lernkurve
• Einen Platz in einem stark wachsenden Startup/Scaleup aus Köln

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Make it ride!

Dein SMARTVÉLO-Team

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Die Audio/Video Branche gehört weltweit zu den wichtigsten, stark wachsenden Wirtschaftsfeldern. PureLink war von Anfang an dabei. Mit unseren Entwicklungen und Innovationen gehören wir seit 2006 zu den internationalen Branchenführern für AV Verbindungstechnik und Signalmanagement.

Wachsen mit Top Leistung geht nur mit Top Leuten. Deshalb brauchen wir dich.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Schulungsbereich von PureLink: von der Strategie über Tools, Inhalte und Durchführung bis zur Zertifizierung. Du entwickelst strukturierte, skalierbare Lernformate (online und Präsenz) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und übersetzt Produktwissen in klare Lernerfahrungen, die unsere Partner weltweit befähigen, PureLink erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen. Du berichtest direkt an den Chief Growth Officer und arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um messbare Lern- und Verkaufsziele zu erreichen.

Aufgaben:

Strategie und Tools:
Du definierst und verantwortest die Partnerschulungsstrategie von PureLink und wählst die optimale Kombination aus Online- und Präsenz-Tools – darunter LMS, Webinar- und Autorensysteme – aus, um Schulungsinhalte effizient zu erstellen, zu verwalten und weltweit bereitzustellen.

Inhalte:
Du entwickelst ansprechende, technisch fundierte Schulungsinhalte in unterschiedlichen Formaten – von Kurzanleitungen und E-Learning-Modulen bis hin zu praxisnahen Übungen – und hältst diese im Einklang mit der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios stets aktuell.

Durchführung von Partnerschulungen:
Du führst Präsenzschulungen für Partner vor Ort sowie auf internationalen Branchenveranstaltungen durch und veranstaltest regelmäßig Webinare für Partner und den gesamten Vertriebskanal.

Vertriebsunterstützung:
Du erstellst Präsentationen und Schulungsmaterialien, die unser Vertriebsteam in die Lage versetzen, eigenständig Produkt- und Vertriebsschulungen für Partner und Kunden durchzuführen.

Zertifizierung und Onboarding:
Du entwickelst und betreibst ein mehrstufiges Partner-Zertifizierungsprogramm und gestaltest einen strukturierten Onboarding-Prozess, der neue Partner schnell erfolgreich macht.

Messung und Optimierung:
Du erfasst Kennzahlen wie Teilnahmequoten, Zertifizierungen und Partnerperformance, leitest daraus Erkenntnisse ab und entwickelst das Schulungsprogramm kontinuierlich weiter, um dessen Wirksamkeit nachhaltig zu steigern.

Qualifikation

• Du bist ein ProAV-Experte und kennst die professionelle AV-Welt in- und auswendig, idealerweise mit technischem oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund.
• Du besitzt eine hohe Analysefähigkeit und hast im besten Fall schon einen Bezug zu unserem Produktportfolio
• Du hast nachweisbare Erfolge bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Webinaren für sowohl technische als auch kaufmännische Zielgruppen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (insb. Excel, Outlook und Word) und Microsoft Windows 7 und 10
• Du hast großes Interesse an neuen Technologien und der eigenständigen Weiterbildung
• Du bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig international zu reisen.
• Du bist fleißig und kommunikationsstark – Menschen lernen leicht von dir und haben Spaß dabei.
• Du zeichnest dich aus durch Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfalt, Eigeninitiative und Teamgeist
• Du besitzt gute Umgangsformen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen
• Ein international vernetztes, leistungsstarkes Unternehmen mit hochwertigen, innovativen Produkten
• Die Entfaltung des eigenen Könnens und eigener Ideen in einem Profi-Team
• Eine attraktive Vergütung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen, guten Betriebsklima
• Ein top moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Kostenloses frisches Obst
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke (Café, Latte Macchiato, Wasser, Schorlen, Cola etc.)
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• tolle Rabatte über Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• weitere Benefits nach Betriebszugehörigkeit

Wenn du in ein starkes Team gehörst und eine frische, dynamische Unternehmenskultur schätzt, bist du bei uns richtig. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, viel Herzblut in deine Aufgaben zu investieren. Bei PureLink zählen deine Persönlichkeit und deine Leistungsbereitschaft, ganz gleich wie alt du bist.

Bitte nutze möglichst das jeweilige Bewerbungsportal um uns Deine Daten zur Verfügung zu stellen.

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Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.

Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.

Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?

Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.

Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel

Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.

Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.

• Potenzial erkennen: Du identifizierst, wo in unserem Geschäft ungenutztes Wachstumspotenzial liegt – ob bei Bestandskund:innen, beim Product-Led-Growth für Neukund:innen oder in bestehenden Prozessen anderer Teams.
• AI-gestützte Analyse: Du nutzt AI, um in großen Datenmengen Muster zu erkennen und belastbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Potenzial heben: Du übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Wachstumsprojekte und begleitest ihre Umsetzung – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
• Ad-hoc-Analysen: Du hilfst anderen Business-Teams, wenn es um Datenfragen und punktuelle Auswertungen zu umsatzbezogenen Projekten geht.

Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.

Was du mitbringst – für nachhaltigen Erfolg bei Crewmeister

• Analytisches Denken: Du liebst Daten, erkennst darin Muster und leitest aus ihnen nachvollziehbare Erkenntnisse ab, die sich in konkrete Projekte übersetzen lassen.

• Technisches Verständnis: Du bist neugierig auf Tools, Datenbanken und Systeme und hast erste Erfahrung in der Arbeit mit SQL und einem Data Warehouse. Außerdem hast du Lust, AI-Tools aktiv in deine Analysearbeit einzubauen, um große, teils unstrukturierte Datenmengen (wie Support-Tickets, Kundenfeedback oder Nutzerverhalten) auszuwerten.

• Business-Verständnis: Du verstehst, was ein Unternehmen wachsen lässt – mit Begriffen wie MRR, Upselling und Churn Prevention kannst du umgehen.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise und verlierst auch in komplexen Analysen nicht den Überblick.

• Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und willst dich stetig weiterentwickeln.

• Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.

• Genieß ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Zeitplan, das Homeoffice und regelmäßige Bürotage in München kombiniert.

• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up-Hub mit hauseigenem Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket.

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Die Audio/Video Branche gehört weltweit zu den wichtigsten, stark wachsenden Wirtschaftsfeldern. PureLink war von Anfang an dabei. Mit unseren Entwicklungen und Innovationen gehören wir seit 2006 zu den internationalen Branchenführern für AV Verbindungstechnik und Signalmanagement.

Wachsen mit Top Leistung geht nur mit Top Leuten. Deshalb brauchen wir dich.

Aufgaben

Du unterstützt unser Technik Team im Retourenmanagement und im Qualitätsmanagement und bist daher der erste Ansprechpartner, wenn es um Kundenretouren und neue Warenanlieferungen geht. Dort zeigst du dein technisches Know-How bei der Fehlerfindung, Instandsetzung und Qualitätsprüfung. Fehler werden von dir eigenständig erkannt, beseitigt und für die Zukunft vorgebeugt. Mit unseren Kunden kommunizierst du per Mail und Telefon und übermittelst dein Wissen stets Lösungsorientiert und freundlich. Du wirkst bei der Zusammensetzung großer AV-Installationen mit und unterstützt deine Kollegen bei der Entwicklung neuer Produkte. Auch der Zusammenbau von Teilbaugruppen und der Qualitätscheck neuer Produkte gehören zu deinem Aufgabenbereich. Dabei arbeitest du oft auch mit Informationen in englischer Sprache. Dein fundiertes technisches Verständnis und Wissen spielen hier eine große Rolle.

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Radio-/Fernsehtechniker, IT/Kommunikations-Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Du besitzt ein gutes technisches Verständnis, hohe Analysefähigkeit und hast im besten Fall schon einen Bezug zu unserem Produktportfolio
• Erfahrung im anspruchsvollen technischen Kundensupport und Reklamationswesen wären wünschenwert
• Du verfügst über sehr gute Mathekenntnisse, Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (insb. Excel, Outlook und Word) und Microsoft Windows 7 und 10
• Du hast großes Interesse an neuen Technologien und der eigenständigen Weiterbildung
• Kenntnisse im Bereich 8D-Berichte, AQL Standards und technische Prüfverfahren sind von Vorteil
• Du zeichnest dich aus durch Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfalt, Eigeninitiative und Teamgeist
• Du besitzt gute Umgangsformen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen
• Ein international vernetztes, leistungsstarkes Unternehmen mit hochwertigen, innovativen Produkten
• Die Entfaltung des eigenen Könnens und eigener Ideen in einem Profi-Team
• Eine attraktive Vergütung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen, guten Betriebsklima
• Ein top moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Kostenloses frisches Obst
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke (Café, Latte Macchiato, Wasser, Schorlen, Cola etc.)
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• tolle Rabatte über Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• weitere Benefits nach Betriebszugehörigkeit

Wenn du in ein starkes Team gehörst und eine frische, dynamische Unternehmenskultur schätzt, bist du bei uns richtig. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, viel Herzblut in deine Aufgaben zu investieren. Bei PureLink zählen deine Persönlichkeit und deine Leistungsbereitschaft, ganz gleich wie alt du bist.

Bitte nutze möglichst das jeweilige Bewerbungsportal um uns Deine Daten zur Verfügung zu stellen.

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Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation. Unser Portfolio reicht dabei von der Softwareentwicklung bis hin zu Managed IT- und Hosting Services in einem hochmodernen Rechenzentrum. Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Unterstützung im Bereich IT Administration und Rechenzentrum.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die Planung, Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von Suse Rancher und Suse Rancher Prime-Clustern in Produktionsumgebungen inkl. Load-Balancer, Image Registry und Storageanbindung
• Sicherstellen der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Anwendungen in containerisierten Umgebungen
• Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Gewährleistung eines sicheren Betriebs von Suse Rancher-Clustern
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, um die Bereitstellung von Anwendungen in Suse-Rancher zu unterstützen
• Entwurf und Umsetzung von Monitoring- und Überwachungslösungen für unsere Software-Komponenten
• Verwaltung von Bare-Metal KI-Servern auf Nvidia-Basis

Qualifikation

• Erfahrung bei der Administration von Suse Rancher oder Kubernetes-Lösungen
• Erfahrung bei der Administration von SLES oder Ubuntu Servern
• Erfahrung in der Erstellung von Helm-Charts für Kubernetes oder Suse Rancher
• Fundierte Kenntnisse in der Container-Orchestrierung und -Automatisierung
• Erfahrung mit der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -praktiken in Suse Rancher oder Kubernetes
• Kenntnisse in der Automatisierung von Bereitstellungsprozessen (z.B. mit Ansible, Terraform)
• Optionale aber hilfreiche Kenntnisse: Ceph Storage, S3, CI/CD Pipelines, Git, HA Proxy oder andere Loadbalancer, Docker und ähnliche
• Administration von aktuellen Nvidia GPUs, z.B. H200 oder RTX 6000

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung
• Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld
• Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Montags-Yoga sowie Inhouse Massage
• Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze
• Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:
Irina Lipina
-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757

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Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland tragen einen Verwaltungsaufwand, an dem niemand vorbeikommt: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Arbeit, die passieren muss, die niemand machen will und die viel zu lange viel zu teuer war.

mika übernimmt das. Weil Compliance Pflicht und keine Option ist, bauen wir Infrastruktur, mit dem Ziel, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen und immer noch ein kleines Team. Rollen sind hier deshalb breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und dein Verantwortungsbereich wächst mit dir. Wir arbeiten auf Englisch, das Team ist international, der Markt ist deutsch.

Tasks

Leads von Partnern und über Empfehlungen kommen mit Vertrauen im Gepäck, und genau das lässt sich auf keinem anderen Weg so schwer herstellen. Wir testen das erst seit kurzem richtig und es trägt schon jetzt einen erheblichen Teil der neuen Pipeline. Die Teile sind da, es hält sie nur niemand zusammen.

Netzwerken und Abschließen in einer Person. Partnerships zieht Menschen an, die in einem Raum voller Leute großartig sind, alle kennen und nie etwas unterschreiben. Und es zieht Menschen an, die abschließen können, eine Beziehung nach der Unterschrift aber nicht am Leben halten. Wir brauchen beide Hälften.

Und wir brauchen jemanden, der weiß, dass eine Partnerschaft mehr ist, als jemanden dafür zu bezahlen, uns Kund:innen zu schicken. Die Partnerschaften, die halten, stehen auf etwas, das beide Seiten wirklich wollen: eine bessere Antwort für die eigenen Kund:innen, eine Lücke im eigenen Angebot geschlossen, ein Grund, gut dazustehen. Wenn dein Reflex ist, ein Gespräch mit einem Provisionssatz zu eröffnen, ist das nicht die richtige Rolle.

Du baust den Kanal über Empfehlungs- und Integrationspartner auf, dazu die Programme drumherum, und du entscheidest mit, wohin er darüber hinaus geht. Über die Details sprechen wir im Prozess.

Was du machst

• Du verantwortest den Kanal und seine Zahl von Anfang bis Ende
• Du schließt ab. Du bringst Partnerschaften vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Vereinbarung, inklusive der kommerziellen Verhandlung.
• Du strukturierst die Deals selbst. Du legst fest, was der Partner bekommt, auf welcher Preisstufe, auf das Abo oder auf den einmaligen Umsatz oder auf beides, über welchen Zeitraum. Du kennst unsere Unit Economics gut genug, um ohne Rückfrage nein zu sagen.
• Du verantwortest, was nach der Unterschrift passiert: technische Übergabe, Partner-Onboarding und die Routing-Regel, die du mit unserem Sales Lead abstimmst
• Du verantwortest das Affiliate-Programm und unsere Strategie für Vergleichsseiten, in der Produktion gemeinsam mit unserem Creative Lead
• Du verantwortest unseren Auftritt auf Events und Konferenzen, wo überraschend viele Partnerschaften tatsächlich beginnen
• Du bereitest gemeinsames Marketing mit bestehenden Partnern vor: Webinare, Co-Branded Content, Kampagnen
• Du wendest unseren Werte-Filter ehrlich an. Nicht jeder Partner, der uns Volumen bringen würde, ist einer, den wir wollen, und wir hätten lieber, dass du einen ablehnst, als dass du es hinterher erklärst.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
• Du hast Partnerschaften selbst abgeschlossen, die Bedingungen verhandelt und kannst sagen, was danach dabei herausgekommen ist
• Idealerweise ein echtes Netzwerk im deutschen Mittelstand und in der Gründerszene, oder im Fintech-Umfeld.
• Du bist kommerziell sattelfest. Revenue Share, Empfehlungsprovisionen, Attributionsfenster, Exklusivität, Mindestabnahmen: Du rechnest einen Deal durch und verteidigst die Struktur.
• Du verstehst ein Geschäft gut genug, um den Fall aus der Sicht des Partners zu bauen, statt ihn anzupitchen
• Du gehst hartnäckig nach und hältst Partner nach dem Start warm, denn genau da gehen die meisten Partnerschaften still zugrunde
• Du bist organisiert genug, um viele Gespräche parallel zu führen, ohne dass eines davon kalt wird

Das Level, auf dem wir einstellen

Wenn du bei einem guten Unternehmen die zweite Person in einer Funktion warst und das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben. Mit dem Team wächst die Rolle, und der Weg von hier führt zu Head of Partnerships.

Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt zusätzlicher Kolleg:innen. Deshalb ist der KI-Punkt oben eine Anforderung und keine Präferenz, und deshalb kann eine Person hier mehr Gespräche gleichzeitig führen, als diese Rolle sonst erlauben würde.

nice to have

• Deutsches Fintech- oder Banking-Ökosystem
• Plattform- und Marketplace-Partnerschaften
• Du bist in einem technischen Scoping-Gespräch zu Hause, genug, um zu wissen, was leicht geht und was nicht
• Affiliate- und Influencer-Programme
• API-Integrationen und Partner-Onboarding-Strecken
• Erfahrung mit Events und Konferenzen

Am liebsten bringst du Sprachniveau Deutsch C1 oder höher mit. Das Ökosystem, in dem wir bauen, ist deutsch, und die meisten Verhandlungen sind es auch. Bei einer außergewöhnlichen Bewerbung arbeiten wir auch mit Englisch allein. Wenn also der Rest passt, bewirb dich trotzdem. Sprachniveau Englisch B2 oder höher brauchst du in beiden Fällen, weil es unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 60.000 bis 80.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an aktivierte Partner und den über Partner erzielten Umsatz gekoppelt ist und nicht an das Volumen der Pipeline, dazu Stock Options. On-Target-Earnings 75.000 bis 100.000 EUR.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Seniorität kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Ein Kanal, der noch niemandem gehört, seine Form ist also deine Entscheidung.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind.
• Deals, die du selbst strukturierst, statt Bedingungen, die dir vorgelegt werden
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Eine Kategorie, die noch niemand gebaut hat. Deutsche Unternehmer:innen wissen nicht, dass es eine Alternative zu ihrem Steuerberater gibt, und genau deshalb ist der richtige Partner für uns so viel wert.
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die ein Partner uns schickt, bekommt Zeit und Geld zurück, das vorher in Papierkram verschwunden ist.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Partnerschaft, die du abgeschlossen hast: wie der Deal strukturiert war, was dabei herausgekommen ist und was ihn fast gekillt hätte.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Willkommen bei Actana Consulting Services GmbH, einem dynamischen Unternehmen im Bereich Business Consulting und Services mit Sitz in Deutschland.

Mit einem engagierten Team von 11 bis 50 Mitarbeitern bieten wir innovative Lösungen für unsere Kunden und suchen jetzt nach einem kreativen und motivierten Software-Entwickler (m/w/d) für Simulationen.

Aufgaben

• Entwicklung und Erweiterung von C++-Modulen innerhalb der Unreal Engine sowie angrenzender Simulationssoftware
• Umsetzung und Integration von Schnittstellenemulatoren und Tools zur Unterstützung der Simulationslösungen
• Performance-Analyse, Profiling und Optimierung bestehender Softwarekomponenten
• Mitwirkung bei der Automatisierung von Buildprozessen, Testing und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) auf Windows- und Linux-Plattformen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Weiterentwicklung innovativer Simulationslösungen
• Dokumentation der entwickelten Software und Unterstützung bei der Einhaltung von Entwicklungsprozessen
• Unterstützung bei der Containerisierung und Bereitstellung von Softwarekomponenten in virtualisierten Umgebungen

Qualifikation

• mind. Bachelor-Studiengang Informatik / Softwareentwicklung oder vergleichbar
• Deutsch / Englisch mind. verhandlungssicher
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Blueprints und der Unreal Engine, idealerweise inklusive Multiplayer-Programmierung
• Erfahrung mit ffmpeg oder vergleichbaren Multimedia-Frameworks von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
• Sehr gute Programmierkenntnisse (mindestens C++17, multithreading Applikationen)
• Kenntnisse in Performance-Optimierung, Profiling und Debugging von Unreal Engine
• Sicherer Umgang mit Buildsystemen, CI/CD-Pipelines, automatisiertem Testing sowie
• Containerisierung (z.B. Docker) unter Windows und Linux

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Du entscheidest mit dem CFO, welche fünfzehn Kennzahlen sein Unternehmen künftig steuern.

Montag: Kick-off bei einem Maschinenbauer mit 400 Mitarbeitenden. Auf dem Tisch liegen DATEV, ein ERP, ein CRM, eine Zeiterfassung — und die Frage, warum die Geschäftsführung sechs Wochen nach Monatsende noch keine belastbare Deckungsbeitragsrechnung hat. Freitag: eine priorisierte Liste von Use Cases, eine Roadmap in Wellen, die ersten Kennzahlendefinitionen abgestimmt.

In anderen Tech-Unternehmen heißt dieselbe Arbeit Deployment Strategist, Value Engineer oder Client Value Partner.

ValueWorks ist eine Decision-Intelligence-Plattform für Geschäftsführungen, CFOs und Private-Equity-Investoren im deutschsprachigen Raum. Wir verbinden die Daten aus den Systemen, die unsere Kunden ohnehin haben, in einem semantischen Layer zu einem konsistenten Bild des Unternehmens — und machen daraus Steuerung: Reporting, Diagnose, Planung, OKR. Vier bis acht Wochen bis zum ersten Dashboard.

Gegründet wurde ValueWorks von einem Team aus McKinsey, Bain und SAP — mit entsprechend viel Erfahrung darin, wie Unternehmen tatsächlich gesteuert werden und woran Steuerung in der Praxis scheitert.

Aufgaben

Kick-off und Zielbild: Du moderierst den Kick-off-Workshop — Geschäftsmodell, Systemlandschaft über zehn Prozessbereiche, Pain Points der Führungsmannschaft.

Use Cases ableiten und priorisieren: Aus der Systemlandschaft entwickelst du, was für diesen Kunden möglich und wertvoll ist — von der P&L-Restrukturierung über Pipeline-Forecasts bis zur Churn-Prognose aus CRM-, Support- und Produktdaten. Priorisierung nach Wichtigkeit und Umsetzbarkeit, daraus schneidest du die Umsetzungswellen.

Kennzahlen definieren: Du bringst Finance und Fachbereich zu einer gemeinsamen Definition von „Auftragseingang" oder „DSO" und übersetzt sie so, dass sie im semantischen Layer eindeutig umsetzbar ist. Der anspruchsvollste und wertvollste Teil der Arbeit.

Umsetzung begleiten: Du arbeitest mit unseren Forward Deployed Engineers, die Pipelines und Datenprodukte bauen — du bringst die fachliche Logik, sie die technische Umsetzung. Du validierst die Ergebnisse vor der Übergabe.

Mehrere Mandate parallel führen: Du betreust typischerweise mehrere Kundenprojekte gleichzeitig — jedes mit eigenem Takt, eigenen Stakeholdern und eigener Wellenplanung. Sauber priorisieren, Zusagen halten und nach beiden Seiten klar kommunizieren ist in dieser Rolle genauso entscheidend wie analytische Schärfe.

Wirkung sichern und das Mandat weiterentwickeln: Wöchentlicher Jour Fixe, Wave Reviews, Quarterly Business Reviews mit der Geschäftsführung. Du siehst, ob deine Dashboards Entscheidungen verändern — und wenn sie es tun, wächst die Zusammenarbeit: Kunden verlängern und nehmen weitere Bereiche dazu. Daran misst sich der Erfolg dieser Rolle.

Was diese Rolle nicht ist: kein Ticket-Support, keine Hotline, keine Service-SLAs. Keine Neukunden- oder Kaltakquise — die Kundenbeziehungen, die du führst, bestehen bereits. Und kein Projektmanagement ohne fachlichen Inhalt: du entscheidest inhaltlich mit, nicht nur über Termine.

Qualifikation

Studium in Wirtschaftsinformatik, Information Systems, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit digitalem Schwerpunkt

Für den Einstieg: erste Praxis aus Praktikum, Werkstudium oder Abschlussarbeit in Controlling, BI, Data Analytics oder Beratung. Wir bilden dich entlang echter Kundenprojekte aus.

Mit 0–3 Jahren Erfahrung: du hast Daten- oder Controlling-Projekte bereits eigenständig verantwortet und führst einen Kick-off nach kurzer Einarbeitung allein.

SQL sicher oder die Bereitschaft, es in den ersten Wochen zu lernen. Du baust keine Pipelines, aber du verstehst, was in ihnen passiert.

Grundverständnis von GuV, Bilanz, Cashflow und Deckungsbeitrag

Du steuerst mehrere Projekte parallel, ohne Überblick oder Zusagen zu verlieren — Projektmanagement ist hier kein Nebenaspekt der Rolle, sondern die Hälfte davon

Kommunikationsstärke: Du erklärst ein Datenmodell einem CFO und eine betriebswirtschaftliche Logik einem Data Engineer — und bewegst dich in beiden Gesprächen sicher

Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend

Benefits

Fachliche Tiefe wie in der Beratung, ohne Montagsflug: C-Level-Kontakt ab dem ersten Projekt, Reisen nach Bedarf statt nach Kalender.

Fixgehalt statt Beteiligungsversprechen: Wir zahlen im oberen Marktbereich und schreiben die Spanne offen in die Anzeige. Kein Equity-Versprechen, auf dessen Wert du jahrelang warten musst — das erste Jahr ist reines Fixum.

Ein klarer Entwicklungspfad, der sich auch im Gehalt zeigt: strukturierte Einarbeitung entlang echter Projekte, nach etwa 12–18 Monaten eigene Kundenprojekte in deiner Verantwortung. Ab dem zweiten Jahr kommt zum Fixum ein variabler Anteil, der sich an den von dir verantworteten Kundenprojekten bemisst — an ihrer Zahl, ihrem Umfang und daran, wie sie sich entwickeln. Danach Spezialisierung (z. B. Financial Analytics, SaaS-Metriken) oder der Weg Richtung Teamverantwortung.

Ergebnisse statt Folien: Was du definierst, geht in ein System und wird benutzt.

Mustererkennung über Branchen: Innerhalb eines Jahres siehst du Systemlandschaft und Steuerungslogik von einem Dutzend Unternehmen — SaaS, Maschinenbau, Handel, PE-Portfolios.

Gründer aus McKinsey, Bain und SAP: Du lernst bei Leuten, die Steuerung und Enterprise-Software von beiden Seiten kennen — kurze Wege, direktes Feedback.

Unser Prozess: 30 Minuten Kennenlernen → Fachgespräch mit einem Kollegen anhand eines echten, anonymisierten Falls → Case-Gespräch mit einem Gründer → Angebot, in der Regel binnen zwei Wochen.

Kein Motivationsschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei Sätze dazu, welcher Teil dieser Beschreibung dich am meisten interessiert.

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Small and medium businesses are the backbone of the German economy, and a painful share of their time and cash disappears into compliance. Bookkeeping, VAT returns, annual accounts. Mandatory, joyless, overpriced.

We are building the infrastructure that changes it. Since none of this work is optional, it is closer to infrastructure than to software, and our reason to do it is to lower the cost of doing business in Germany.

Eight months took us from 100 to more than 700 customers, and we are still small. That shapes every role here: a whole area to own, more to build than there are people, and scope that expands with you. English is our working language, the team is international, the market is German.

Tasks

We are looking for a very particular kind of person.

Somebody who can move a brand forward in words, in images and emotionally, all three at once. How we come across is one thing, not three, and it falls apart the moment the copy, the visuals and the feeling get decided separately by people pulling in different directions.

Here is why it matters more here than in most companies. Our subject is bookkeeping, finance and annual accounts. Objectively one of the least exciting things a business owner deals with, and an industry that looks and sounds exactly like that. Our entire bet is that we do not feel like that industry: approachable, likeable, close to the customer, never intimidating. Somebody has to hold that line in every ad, every page, every video and every email, and keep holding it as the volume goes up.

We are asking people to hand over their books. Whether they trust us enough to do that is largely decided by how we come across, long before anybody speaks to sales. That is why this is one of our first senior hires rather than a later one.

how the job actually works

You make things. With AI in the loop, and without needing somebody else to execute before anything can go out.

That does not mean being the best in the room at everything. It means being good enough across the board to move on your own, and then deliberately bringing in people who are better than you at specific things. Freelancers first, colleagues later. A motion designer who is stronger than you are. An illustrator with a hand you do not have.

What stays with you either way is the judgment: what goes out, what does not, and why.

what you will do

• Own how mika sounds and looks everywhere: ads, landing pages, website, social, video, decks, events
• Write and make. Headlines, ad copy, page copy, campaign concepts, and the visuals that carry them.
• Make a dry subject genuinely good. Boring is a choice, not a property of the material.
• Hold the standard for everything the company publishes, including work made elsewhere in the team or bought outside
• Build the system: components, templates and copy patterns, so good work does not depend on you being in the room
• Build the bench. Bring or find the freelancers, brief them properly, and judge what comes back.
• Own our visual identity refresh, across brand and the product surfaces

Requirements

what you bring to the table

• AI-native, and able to judge what comes out of it. Claude or an equivalent is your daily sparring partner. Generating is the easy part here: the value is that you can look at ten outputs and know which one is right and why. That judgment is what we are actually hiring.
• Words and images from the same person. Show us work where you wrote the copy as well as made the piece.
• Solid fundamentals on both sides: type, layout, hierarchy and restraint, and a voice that sounds like a person rather than a brand guideline
• You have made a dry or technical subject feel good, not just look tidy
• Brand work and performance work in the same career
• A network of freelancers you can pull on: motion, design, illustration, video, content. A strong plus, and the thing that makes a small team look bigger than it is.
• You can take a weak asset apart on the spot and say what is wrong with it, in the copy and in the layout

the level we are hiring at

Senior enough that nobody needs to brief you on what good looks like. We have a strong bias towards people who have been entrepreneurs themselves.

We are not hiring a head of brand above you. The intention is that this role becomes it as the team grows.

nice to have

• A rebrand or identity refresh you carried through to implementation. Motion and video craft. Product and UX design alongside brand. Fintech, tax, insurance or another category where trust has to be designed. Webflow.

German at C2 or above is required. You are writing the copy, and in this market whether a line lands cannot be judged in translation. English at B2 or above, since it is our working language.

Benefits

Base 65,000 to 90,000 EUR depending on experience, plus stock options.

Three rounds: an intro conversation, a working session with a short case, and a final round with the founders. Depending on seniority there is an optional fourth conversation with one of our investors or mentors. One meeting happens in person in Berlin, and you hear back within a week at every stage, including if the answer is no.

why mika?

• You decide how mika looks and sounds. Not inside a style guide somebody else wrote. You write the guide.
• Room, and the expectation that you use it. We hire people who do not need managing and then give them space to grow into more than the job they were hired for. Fully flexible hours apart from the daily standup.
• A category nobody has built. There is no established visual or verbal language for what we are, which means the one you make becomes it.
• A path into leading brand, if you want it
• Founders in the detail with you, and no layer between you and a decision
• Work that matters outside the building. Every customer we win gets back time and money that was disappearing into paperwork, and how we come across is a large part of why they trust us enough to switch.

Send us your portfolio and point us at one piece where you wrote the copy as well as designed it.

At mika, we value diversity and strive to create an inclusive environment where all employees can thrive. Join us in building the future of small business finance!

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Wir sind eine innovative, mittelständische Brauerei mit rund 180 Mitarbeiter:innen, die Tradition und Moderne in sich vereint. Für unsere Abteilung EHSQ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!

Aufgaben

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EHSQ-Standards und Einführung neuer Standards (ISO 45001)
• Planung und Durchführung von internen Audits und Begehungen inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in unternehmensspezifische Prozesse und Vorgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Qualität
• Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Brau- und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen relevanten IT-Tools
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein motiviertes Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur und freundliches Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne technische Ausstattung
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Haustrunk
• Job-Rad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Angemessene Bezahlung
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Getränkeversorgung während der Arbeitszeit
• Vergünstigungen im BierLaden, Wirtshaus und beim Riegele Honky Tonk Festival
• Regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, BrauWelt-Veranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung für unser Finance-Team!

In unsere dynamischen Teams eingebettet, arbeiten wir nach modernen und professionellen Arbeitsmethoden.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach US-GAAP
• Erstellung der monatlichen und quartalsweisen Sales-Reportings
• Übermittlung des Reportings und der Konsolidierungsprozesse über SAP BPC (Business Planning and Consolidation)
• Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Aufbereitung und Kommentierung relevanter Kennzahlen
• Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
• Erstellung von Auswertungen und Management-Reports
• Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Reporting- und Controlling-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling und Financial Reporting
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach US-GAAP
• Praktische Erfahrung mit SAP BPC, insbesondere im Monats- und Quartalsreporting
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
• Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
• Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort | Vergütung: überdurchschnittliche 22–25 €/Stunde (je nach Profil)

Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich von innen funktioniert?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.Als Werkstudent:in im Bereich interne Projekte & Operations wirst du Teil unseres Innovationsteams – und arbeitest direkt mit unserem CEO an unternehmensinternen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

• Interne Projekte umsetzen: Du begleitest interne strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung sowie internen Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere internen Ziele effizient erreichen – z. B. durch Prozessverbesserung, Tool-Einführung oder Strukturaufbau.
• Eigene Teilprojekte verantworten: Du übernimmst kleinere (Teil-)Projekte eigenständig – etwa zur Optimierung von Prozessen, Automatisierungen oder internen Reportings. Du kannst interne Themen maßgeblich mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
• AI-gestützte Prozessoptimierung: Ein Schwerpunkt liegt darin, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um interne Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du identifizierst Potenziale, testest AI-Tools und unterstützt deren Implementierung in unserem Unternehmen.
• Proaktive Verbesserungen & AI/Tool-Scouting: Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei deren Einführung – mit Fokus auf unseren internen Einsatz.
• Schnelles Prototyping & R&D: Gemeinsam entwickeln wir interne Prototypen, evaluieren Tools und Konzepte und validieren neue Ideen – immer mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Qualifikation

• Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein:e Troubleshooter:in, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für digitale Tools und Prozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Du denkst nicht in Kundenprojekten, sondern in Unternehmensstrukturen – und willst verstehen, wie Organisationen von innen heraus funktionieren und wachsen.

Benefits

• Einblicke in interne Strategie & Organisationsentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und bekommst Zugang zu Themen, die sonst oft hinter verschlossenen Türen stattfinden.
• Eigene Projekte mit Verantwortung: Du kannst echte Verantwortung übernehmen und interne Projekte sichtbar vorantreiben.
• Aktive Förderung & Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln – und dich kennenzulernen!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort
Vergütung: überdurchschnittliche 22 - 25€/Stunde

Du willst wissen, wie digitale Produkte wirklich gebaut werden?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Wir arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.

Als Werkstudent:in im Produktmanagement wirst du Teil unseres internen Innovationsteams – und arbeitest mit uns an mehreren parallelen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Innovationsprojekte umsetzen

Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Idee bis zur Marktreife, arbeitest eng mit Kund:innen sowie Design-, Entwicklungs- und Management-Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere Ziele effizient erreichen. Dabei bist du auch in der internationalen Zusammenarbeit mit unserem Team aktiv ingebunden.

• Eigene Ventures & Teilprojekte verantworten

Du übernimmst nicht nur kleinere (Teil-)Projekte eigenständig, sondern arbeitest auch an eigenen Ventures mit großer Außenwirkung, die du maßgeblich beeinflussen kannst. In einer dynamischen Umgebung mit hohem Tempo hast du jederzeit die Möglichkeit, Ownership zu übernehmen.

• Proaktive Verbesserungen & AI/Tech-Scouting

Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei der Einführung in unsere Projekte und Prozesse.

• Schnelles Prototyping & R&D

Gemeinsam setzen wir auf kurze Entwicklungszyklen, validieren Ideen früh und reagieren schnell auf Feedback. Du bist mittendrin, wenn wir Prototypen bauen und Konzepte auf ihre Machbarkeit prüfen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial
  Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein erstklassiger Troubleshooter, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen Lösungen, statt nur Probleme zu sehen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen – und gibst erst
  Ruhe, wenn das Ergebnis wirklich überzeugt.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für agile Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Kunden- und Unternehmensperspektive: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen ebenso wie unsere internen Ziele und schlägst wirkungsvolle Lösungen vor.
• Hohes Tempo: Du fühlst dich wohl, wenn Projekte sich schnell drehen, und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren.
• Erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement, Startup-Umfeld oder Entwicklung sind ein Plus, aber ebenfalls kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

• Vielfältige Kunden & Projekte: Vom Mittelstand bis zu internationalen Scale-ups und DAX-Konzernen – du arbeitest an echten Herausforderungen mit hohem Impact.
• Eigene digitale Ventures: Wir geben dir die Chance, Produkte und Startups von Grund auf mitzugestalten und sichtbar zu machen.
• Aktive Förderung & Strategische Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben dem operativen Tagesgeschäft bekommst du Einblicke in strategische Entscheidungen und lernst, wie man eine Techagentur und eigene Ventures aufbaut.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.
• Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung..

Wenn du es liebst, technische Herausforderungen in umsetzbare Lösungen zu verwandeln und unsere Kund:innen auf ihrer digitalen Reise aktiv voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Every company in Germany has to keep books, file VAT and produce annual accounts. It is unavoidable, unloved and far more expensive than it needs to be, and it lands hardest on the smallest businesses.

mika is the infrastructure that takes it off them. None of this work is optional, which is what makes it infrastructure rather than a product, and the point of building it is to lower the cost of doing business in Germany.

From 100 to more than 700 customers in eight months, and still a small team. Which is why this role is broad, why you own an area instead of a slice of one, and why your scope grows at the speed you do. We work in English, we are international, our market is German. y positive surprise. Choosing one is also a big decision: several steps and several touchpoints before anyone moves. One ad and one landing page do not close it.

Tasks

You run our growth experiments end to end. You bring the questions worth answering, agree the hypothesis with the founders, build the test yourself, and measure it properly.

End to end includes the measurement. Instrumentation, attribution and whatever needs fixing in HubSpot for a result to be trustworthy are part of running the experiment, not somebody else's ticket.

We are looking for a marketer who can build, not an engineer who supports marketing. Knowing which hypothesis is worth the week matters more here than the code, and you write the German variants yourself instead of waiting for copy.

what you will do

• Shape the test agenda with the founders, and sync with the rest of growth wherever an experiment touches their area
• Build what the test needs: landing pages, flows, tools, integrations, automations. The simplest version that will confirm or kill the hypothesis, in days (or better hours) rather than sprints.
• Be self-sufficient
• Make the measurement trustworthy. Tracking, attribution, the data model and the HubSpot side of it. Our pipeline data is not yet reliable enough to steer by, and getting it there is part of the job.
• Read results honestly, including when they kill your own idea, and write down what we learned so nobody relearns it in six months

Requirements

what you bring to the table

• AI-native, not AI-curious. Claude or an equivalent is your daily sparring partner rather than a tool you open occasionally. You augment your own output with it and you automate the parts of your job that should not need a human. Here it is a baseline, not a differentiator: you would find working without it slow.
• You are a marketer first. Funnel, messaging, positioning, offer, what actually moves a number. We’re not looking for an engineer who “builds what marketing wants”
• We have a strong bias towards people who have been entrepreneurs themselves. You have built and launched something of your own, or run a function as if it were your own company.
• You have run experiments without being handed hypotheses. Talk us through a real one: what you expected, what happened, what you changed.
• Visual and copy judgment. You can lay out a page that looks intentional, write the headline, and say precisely why a weak version is weak.
• Ideally you have worked with Hubspot, BigQuery, Chargebee/Stripe

the level we are hiring at

• This is a senior individual contributor role and it stays one. Your influence grows
  through the scope of what you own and what you are trusted to decide, not through people reporting to you.
• We care about the combination more than the years. Somebody with two years who hasgenuinely run their own experiments end to end beats somebody with ten who has alwayshad the hypothesis handed to them or people who executed for them.
• We are relaxed about what this has been called on your CV. Growth engineer, growth
  hacker, technical marketer, creative technologist, solo founder who built their own
  funnel: if the description above is you, apply.

German at C1 or above is required. You write the variants and the messaging you test, and in this market that judgment cannot be delegated. English at B2 or above, since English is our working language.

Benefits

Base 70,000 to 100,000 + EUR depending on experience, plus stock options.

Three rounds: an intro conversation, a working session with a short case, and a final round with the founders. Depending on seniority there is an optional fourth conversation with one of our investors or mentors. One meeting happens in person in Berlin, and you hear back within a week at every stage, including if the answer is no.

why mika?

• Real influence on what we test. You shape the agenda with the founders rather than working through somebody's backlog, on a funnel with a lot of untested surface and a budget behind it.
• Room, and the expectation that you use it. We hire people who do not need managing and then give them space to grow into more than the job they were hired for. Fully flexible hours apart from the daily standup.
• Founders in the detail with you, and no layer between you and a decision
• Work that matters outside the building. Every experiment that works means more small businesses spending less time and money on paperwork they never chose.

Send us your CV plus something you built and something you tested. The test matters more to us than the build.

At mika, we value diversity and strive to create an inclusive environment where all employees can thrive. Join us in building the future of small business finance!

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ASTRUM IT – Wir leben digitale Vitalität!

Du hast ein abgefahrenes Statement-Shirt? Zieh es gern gleich an deinem ersten Tag an! Sei du selbst. Geh deinen eigenen Weg bei ASTRUM. Unseren Support hast du!

Wir machen Software! Seit 1992 entwickeln wir innovative Software-Lösungen, bieten Engineering sowie IT-Consulting für Healthcare, Public und Security an. Agile Methoden und ein offenes Mindset prägen unser Arbeitsumfeld.

Unser Ziel ist kontinuierliches Wachstum in einer modernen Arbeitswelt 4.0. Vielleicht schon bald mit dir an Bord?

Aktuell suchen wir einen Technical Consultant (m/w/d) als Verstärkung für unser Produkt VISIT (eine Softwarelösung für Besucher- und Yard Management) für die Region Nordrhein-Westfalen / Remote.

Aufgaben

• Projektplanung & Steuerung:
  Als Verantwortlicher für den reibungslosen Projektablauf unserer maßgeschneiderten Software VISIT übernimmst du die fachkompetente Betreuung und Beratung von Kunden und Servicepartnern, erstellst detaillierte Projektpläne und achtest dabei auf die Einhaltung von zeitlichen und monetären Faktoren
• Technische Umsetzung & Customizing:
  Du kümmerst dich darum unsere Softwarelösung technisch auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden anzupassen und sorgst für eine nahtlose Implementierung, die alle technischen Spezifikationen erfüllt
• Wissensvermittlung & Training:
  Die Schulung der Administratoren und Nutzer beim Kunden liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
• Brücke zwischen Entwicklung & Vertrieb:
  Als Bindeglied zwischen Entwicklung und Vertrieb trägst du dazu bei, eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teams sicherzustellen
• Präsentieren, Begeistern, Vernetzen:
  Du unterstützt deine Kolleg*innen in den Bereichen Pre- und After-Sales, indem du vor Ort bei Präsentationen mitwirkst oder das Team auf Messen begleitest
• Strategische Kundenbetreuung & Customer Success: Du betreust einen festen Kundenstamm über die Projektlaufzeit hinaus und bist erster technischer Ansprechpartner für unsere Kunden. Durch regelmäßige Reviews identifizierst du Optimierungs- und Erweiterungspotenziale und unterstützt unsere Kunden dabei, den größtmöglichen Mehrwert aus VISIT zu erzielen.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik
  oder eine technische Ausbildung wie Fachinformatiker - Quereinsteiger aus dem IT Umfeld sind ebenfalls willkommen
• Fundierte praktische Erfahrung mit Windows Server, SQL Datenbanken, APIs
• Ein Verständnis für technische Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu präsentieren
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Implementierung, Betreuung oder Beratung von Softwarelösungen - IPMA Zertifizierung von Vorteil
• Teamfähigkeit als auch strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• in spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie Freiraum für eigene Ideen
• Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie
• Außerdem erwartet dich eine betriebliche Altersvorsorge, modernste technische Ausstattung, Gesundheitstage, gemeinsame Teamevents etc.

Hast du Fragen? Gerne kannst du dich unter 0151 14606 754 bei uns melden.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung direkt mit deinem CV inkl. technischer Skills, deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

Sabine Deierlein

ASTRUM IT GmbH

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Starten Sie Ihre Karriere im technischen Vertrieb und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns zum Vertriebsprofi!

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihre Karriere im Vertrieb eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens starten? Sie begeistern sich für Technik, Innovation, Kunden und Geschäftsbeziehungen im Bereich Luftfahrt & Defense und möchten schnell Verantwortung übernehmen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Trainee im Verrtrieb (m/w/d) lernen Sie unser Unternehmen, unsere Produkte, Kunden und Vertriebsprozesse umfassend kennen. Sie arbeiten eng mit unserem Sales Director und dem Vertriebsteam zusammen und übernehmen Schritt für Schritt eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche.

Aufgaben

• Sie starten Ihre Karriere als Teil unseres Vertriebsteams und lernen unsere Produkte, Märkte und Kunden umfassend kennen
• Sie unterstützen den Sales Director bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Veranstaltungen
• Sie erstellen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Veranstaltungen
• Sie erstellen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sie begleiten erfahrene Vertriebsmitarbeiter bei Kundenterminen, Präsentationen und Verhandlungen
• Sie betreuen anspruchsvolle Kunden und Projekte und übernehmen zunehmend eigene Kundenverantwortung
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Sie identifizieren potenzielle Neukunden und wirken aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden mit
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Sie analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten gemeinsam mit unseren technischen Fachbereichen passende Lösungen
• Sie beobachten Markt- und Wettbewerbstrends und leiten daraus neue Vertriebschancen ab
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Technik, Produktion, Projektmanagement und Einkauf zusammen
• Sie übernehmen im Rahmen Ihres Traineeprogramms zunehmend eigenständige Projekte und Vertriebsaufgaben
• Sie bauen Ihr eigenes Netzwerk zu Kunden und Geschäftspartnern auf
• Sie sind bereit, unsere Kunden auch vor Ort zu besuchen und Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands und international wahrzunehmen

Qualifikation

Sie passen gut zu uns, wenn

• Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs mitbringen
• Sie erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Abschlussarbeit im Vertrieb, technischen Umfeld oder Projektmanagement gesammelt haben
• Sie eine kommunikative, engagierte und überzeugende Persönlichkeit sind
• Sie Spaß am Vertrieb, an Kundenkontakten und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen haben
• Sie über ein sicheres und professionelles Auftreten verfügen
• Sie Präsentationen souverän durchführen und Menschen für technische Lösungen begeistern können
• Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sie Freude an Reisen und internationalen Kundenkontakten haben
• Sie motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Sie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet
• Sie eine hohe Lernbereitschaft mitbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten
• Sie ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern haben

Benefits

• Strukturiertes Traineeprogramm mit individueller Einarbeitung und persönlicher Entwicklungsperspektive
• Schrittweise Übernahme von eigenen Kunden, Projekten und Verantwortungsbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs- und Führungskräften
• Umfassender Einblick in Technik, Produktion, Projektmanagement und Vertrieb
• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
• Regelmäßige Kundenbesuche und abwechslungsreiche Geschäftsreisen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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In Deutschland gibt es Millionen kleine und mittlere Unternehmen, und jedes einzelne verliert Zeit und Geld an dieselbe unvermeidbare Arbeit: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Es muss gemacht werden, niemand macht es gern, und es kostet mehr, als es müsste.

mika nimmt ihnen diese Arbeit ab. Compliance ist keine Option, und deshalb verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Produkt. Der Zweck davon ist, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten mit einem kleinen Team von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen, und genau deshalb ist diese Rolle so breit: ein ganzer Bereich, den du verantwortest, mehr zu bauen als Hände, die bauen können, und Raum, der mit dir wächst. Intern Englisch, internationales Team, deutscher Markt.

Bis heute war jede Unternehmerin und jeder Unternehmer in Deutschland überzeugt, für die eigene Steuer-Compliance einen Steuerberater zu brauchen. Wir haben einen zweiten Weg gebaut. Ein Steuerberater war schlicht gesetzt, deshalb sucht kaum jemand aktiv nach etwas wie uns, und wenn die Leute hören, dass es eine Alternative gibt, ist die Reaktion meistens positive Überraschung. Sich dann für eine zu entscheiden ist außerdem eine große Entscheidung: mehrere Schritte und mehrere Berührungspunkte, bevor sich jemand bewegt. Eine Anzeige und eine Landingpage schließen das nicht ab.

Tasks

Pipeline is your number, and it is the number the whole plan scales with. Today most Pipeline ist deine Zahl, und sie ist die Zahl, mit der der ganze Plan skaliert. Heute kommen die meisten unserer Kund:innen über bezahlte Kanäle. Was es bisher nicht gibt, ist eine Person, die die Frage verantwortet, welche Kampagne wir fahren, zu welchem Thema und mit welcher Priorität. Das gehört dir ab dem ersten Tag.

Das ist eine End-to-End-Rolle. Du verantwortest den kompletten Weg von einer fremden Person bis zur Kundin oder zum Kunden, nicht nur den Teil, hinter dem ein Werbebudget steht. Die meisten Conversions auf diesem Weg sind keine Verkäufe: eine Newsletter-Anmeldung, ein Guide-Download, eine Webinar-Registrierung, eine Antwort. Jemand muss das als ein System sehen, wissen, an welchem Schritt es leckt, und genauso souverän eine Gebotsstrategie geradeziehen wie eine Nurture-Sequenz neu schreiben.

Zum Budget. Du fährst ab dem Start ein sechsstelliges monatliches Mediabudget, und wenn die Ergebnisse halten, gibt es praktisch keine Obergrenze: Du bekommst so viel, wie du bei einem Payback ausgeben kannst, mit dem wir zufrieden sind. Das ist der Deal, und er gilt in beide Richtungen.

• Du verantwortest, welche Kampagnen starten und in welcher Reihenfolge: was wir fahren, wann und zu welchem Thema. Genau das macht bei uns bisher niemand.
• Du fährst Paid Acquisition selbst, über Paid Search und Paid Social
• Du verantwortest den kompletten Conversion-Pfad, auch die Schritte, die am selben Tag keinen Umsatz bringen
• Du verantwortest die Unit Economics und baust das Modell selbst: Kosten pro qualifiziertem Gespräch, blended CAC, Payback, Kohortenbeitrag
• Du erreichst Menschen, bevor sie suchen. Ein wachsender Teil unseres Markts sind Menschen, die gerade gründen oder darüber nachdenken und noch überhaupt nicht nach einer Buchhaltung suchen.
• Du lieferst dem Sales Lead-Qualität und nicht nur Lead-Menge und nimmst deren Rückmeldung dazu auf, welche Quellen tatsächlich abschließen
• Du setzt klare Wochenprioritäten für die Junior-Kolleg:innen, die Paid unterstützen

Wo dein Job endet. Unser Growth Engineer baut die Seiten und das Tracking, unser Creative Lead produziert die Assets, und die Lifecycle-Sequenzen gehören unserem CRM- und Lifecycle-Manager. Du verantwortest die Kampagnen, die Briefings und die Zahlen.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
• Du hast Pipeline als deine eigene Zahl aufgebaut und nicht jemand anderen dabei unterstützt
• Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben, ob das dein eigenes Unternehmen war oder eine Funktion, die du geführt hast, als wäre sie eines
• Du verlässt dich nicht darauf, dass jemand anderes die Kanäle für dich steuert. Mindestens am Anfang fährst du den kompletten Zyklus selbst, idealerweise über Paid Search und Paid Social.
• Du verstehst den ganzen Zyklus, vom ersten Kontakt über die weichen Conversions bis zum abgeschlossenen Umsatz, und du weißt, was dir ein Newsletter-Abonnent wert ist
• Du verstehst Unit Economics gut genug, um das Modell selbst zu bauen
• Du hast ein komplexes Produkt vermarktet, bei dem man Kaufinteressierten erst etwas erklären muss, und du kannst Nachfrage aufbauen, wo es kein Suchvolumen zu ernten gibt
• Du hast Geschmack und nutzt ihn. Du weißt in Sekunden, ob ein Creative funktioniert und ob es nach einer Premium-Marke aussieht.
• Du nimmst direktes Feedback an, ohne eine Debatte daraus zu machen

Das Level, auf dem wir einstellen

• Wenn das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Mit dem Team wächst auch der Weg von hier: Er führt zu Head of oder VP dieses Bereichs.
• Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt Headcount. Deshalb ist der AI-Punkt oben eine Voraussetzung und keine Präferenz.

Nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Ein Product-Led-Weg, der neben einem Sales-Led-Weg läuft
• Ein Netzwerk von Spezialist:innen, auf das du zugreifen kannst
• HubSpot, GA4, GTM und ein funktionierendes Verhältnis zu SQL

Sprachniveau Deutsch C1 oder höher setzen wir voraus. Etwa 80 bis 90 Prozent von dem, was wir fahren, ist auf Deutsch, und zu beurteilen, ob ein Text sitzt, gehört zum Job und lässt sich nicht abgeben. Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 70.000 bis 95.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an Pipeline und Payback hängt, und Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Dazu kommt ein Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren, in diesem Fall mit jemandem, der Demand Generation wirklich kennt. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Vor dir hat das niemand verantwortet. Kein System einer Vorgängerin oder eines Vorgängers, das du erbst, kein Playbook, dem du folgst, und niemand über dir, der entscheidet, was du testen darfst.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind. Vollkommen flexible Arbeitszeiten, bis auf das tägliche Standup.
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Die Freiheit, zu killen, was nicht funktioniert, auch Dinge, die wir vor dir angefangen haben
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die wir gewinnen, bekommen Zeit und Geld zurück, die vorher in Papierkram verschwunden sind.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Kampagne, auf die du stolz bist, mit den Zahlen dahinter.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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We're looking for a proactive, detail-oriented, and AI-savvy Head of Customer Success to join as our first dedicated Customer Success hire owning the onboarding and lifecycle management of B2B customers within the qiibee ecosystem (partnered with Miles & More, Etihad Guest, and more).

In this role, you'll combine customer empathy with AI-powered workflows to lead customers through every stage — from technical setup to live launch, campaign optimization, and ongoing success management.

You'll be the key point of ownership for customer relationships, ensuring each customer maximizes the value of their loyalty partnership through proper visibility, communication, and engagement — supported by AI at every step.

Tasks

• Own the end-to-end onboarding of new customers — from setup to go-live.
• Lead partners through the Launch Checklist, ensuring all milestones (integration, balance top-up, listing, communication review) are completed on time.
• Own the operational customer relationship for all active customers.
• Align with the sales team on customer success strategy and KPIs.
• Drive visibility and performance optimization for customers across all touchpoints within the partner’s cross-media mix.
• Ensure all communication and visuals meet brand and compliance guidelines.
• Own a best-in-class CRM in HubSpot, using AI to auto-log interactions, enrich contact data, flag stale records, and keep pipelines clean without manual busywork.
• Lead regular customer reviews, pulling and analyzing performance data to identify areas for improvement.
• Own issue resolution and customer feedback loops to continuously improve the customer experience.
• Accelerate issue resolution with AI — using it to categorize incoming support tickets, draft initial responses, surface relevant knowledge-base articles, and close the feedback loop faster.

Requirements

• Fluent in English; proficiency in German is a plus.
• 5+ years of experience in customer success, account management, or partner onboarding within the loyalty, SaaS, or payments industries.
• Proficiency in using AI tools, such as Claude, to build workflows and automations.
• A good understanding of digital integrations, including API connections, web links, voucher uploads, and campaign dashboards.
• Hands-on experience with HubSpot or comparable CRM systems.
• A structured, ownership-driven approach and the ability to manage multiple projects simultaneously.
• An empathetic communicator with a consultative, solution-oriented mindset who can combine human judgment with AI-generated insights to deliver better outcomes.
• Comfortable working across teams and time zones and using AI to draft asynchronous updates, summarize meeting notes, and keep everyone aligned.
• A strong sense of ownership and the drive to grow and shape the customer success function over time.

Benefits

🚀 Benefits:

• Fully remote work
• Competitive monthly salary package
• Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
• Fast-paced remote startup environment

💫 About us:

At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Du verstehst Social Media als Ort, an dem Marke, Community und kommerzielle Ziele zusammenkommen? Als (Senior) Social Media Manager (m/f/d) entwickelst du unsere Social-Media-Präsenz im Fashion-Bereich strategisch, kreativ und datenbasiert weiter.

Das wirst du meistern

• Du verantwortest unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram, TikTok und Facebook, und entwickelst unsere organische Social-Media-Strategie weiter
• Der Content-Prozess liegt von der Idee und Planung über Erstellung, Editing und englisches Copywriting bis zur Veröffentlichung in deiner Verantwortung
• Ob Kampagne, saisonale Aktivierung oder aktueller Trend – du entwickelst dafür Social-first-Content, der zu Plattform, Zielgruppe und Performance-Ziel passt
• Unsere Community liegt dir am Herzen: Du steuerst das englischsprachige Community Management und baust den Austausch mit ihr kontinuierlich aus
• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen für Content, Formate und Kanäle ab
• Du steuerst UGC- und Influencer-Kooperationen von Creator-Auswahl und Briefing über Verhandlungen und Aktivierung bis zur Auswertung und behältst dabei Budget, Performance und Nutzungsrechte im Blick
• Mit Brand, Performance Marketing, CRM, Merchandise und externen Partner*innen stehst du im engen Austausch
• Neugier treibt dich an: Du testest neue Social-Media- und Social-Commerce-Formate, als nächstes steht ein Live-Shopping-Test an
• Du übernimmst die fachliche Steuerung eines*einer Werkstudierenden und gibst regelmäßig Feedback

Das bringst du mit

• Mehrjährige,relevante Berufserfahrung im Social Media Management und du kannst Kanäle eigenständig und strategisch steuern, idealerweise im Bereich Fashion, Recommerce oder E-Commerce, sowie Erfahrung mit Shopify, Live Shopping oder anderen Social-Commerce-Formaten
• Du kannst Social Content selbst konzipieren, erstellen, bearbeiten und auf Englisch zielgruppengerecht texten
• Du hast Erfahrung im UGC Creator und/oder Influencer Management inklusive Briefing, Verhandlung und Performance-Auswertung
• Du arbeitest datenbasiert und verbindest kreative Ideen mit kommerziellem Denken
• Du übernimmst Ownership, setzt klare Prioritäten und steuerst mehrere Themen und Stakeholder zuverlässig – idealerweise mit erster Erfahrung in der fachlichen Begleitung von Nachwuchskräften
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1). Deutsch ist Grundlage für UGC-Steuerung im deutschen Hauptmarkt, Performance-Marketing und die Zusammenarbeit mit unseren deutschsprachigen Creators; die Kanalsprache selbst ist Englisch
• Du arbeitest sicher mit Meta Business Suite, Meta Ads Manager, TikTok Business Manager und TikTok Ads Manager sowie Content-Tools wie Canva, InShot oder CapCut

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.

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Unser Kunden ein privat geführtes Unternehmen der Oberflächentechnologie (Galvanisch Verzinken, Feuerverzinken, Nasslack) Hat ein neues Werk für die Pulverbeschichtung errichtet. Das Besondere: hier werden 3-dimensionale Teile bis zu 9 Metern Pulverbeschichtet! Das Werk liegt an der Deutschen Grenze in Österreich. Passau, München und der Kurort Bad Füssing sind in erreichbarer Nähe.

Aufgaben

• Selbstständiges Pulverbeschichten von Metallbauteilen nach Qualitätsvorgaben

• Einstellen und Bedienen der Pulverpistolen bzw. Beschichtungsanlagen

• Vorbereitung, Sichtkontrolle und Beurteilung der zu beschichtenden Bauteile

• Kontrolle der Beschichtungsqualität und Erkennen typischer Beschichtungsfehler

• Durchführung von Farb- und Pulverwechseln sowie sorgfältiger Umgang mit Material und Anlagen

• Einhaltung der internen Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsvorgaben

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Pulverbeschichtung ist ideal

• Alternativ: Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung als Industrie-, Fahrzeug- oder Lackiertechniker

• Gutes handwerkliches Geschick, saubere und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Technisches Verständnis und selbstständiges Arbeiten

• Gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation im Produktionsumfeld

• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb

Benefits

Auch sehr gute Industrie- oder Fahrzeuglackierer ohne bisherige Erfahrung in der Pulverbeschichtung sind für uns interessant. Bei passender praktischer Erfahrung und handwerklichem Geschick übernehmen wir die gezielte Einschulung in die Pulverbeschichtung.

Mein Unternehmen vermittelt seit 25 Jahren Fach- und Führungskräfte speziell aus dem Bereich der Oberflächentechnologie (Galvanik, Lack-, Pulver-, KTL Beschichtungen, Feuerverzinkung). Wir sind im D-A-CH Gebiet tätig.

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IT42morrow steht für Innovation und Dynamik in der IT-Welt. Mit einer Palette von spannenden Projekten und einer Kultur, die Wachstum und Diversität fördert, sind wir auf der Suche nach einem neuen Star in unserem Entwickler-Team. Egal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein begeisterter Neuling mit einer Leidenschaft für Technologie bist – wenn Du bereit bist, in die Welt der großen IT-Umgebungen einzutauchen, sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

• Übernimm die Verantwortung für Design, Betrieb und Wartung großer, verteilter MongoDB-Cluster im geschäftskritischen Umfeld.
• Zeige deine Fähigkeiten bei der Architektur und Skalierung von Replica Sets und Sharded Clusters für maximale Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit.
• Werde zum Problemlöser, wenn es um Cluster-Performance, Load-Balancing über Shards, Query-Optimierung und Indexstrategien geht.
• Du planst und führst Cluster-Erweiterungen, Rebalancing, Failover-Szenarien und rollierende Upgrades im laufenden Betrieb durch? Das ist dein Ding!

Qualifikation

• Cluster-Profi: Du hast nachweisliche, mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb ganzer MongoDB-Cluster in Produktivumgebungen – von der Konzeption von Replica Sets und Sharding-Strategien bis hin zum Betrieb von MongoDB Atlas oder Enterprise Advanced im großen Maßstab.
• Skalierung & Hochverfügbarkeit: Du verstehst die Mechanismen hinter Sharding, Replikation, Election-Prozessen und Read/Write-Concerns und weißt, wie man Cluster über mehrere Rechenzentren oder Regionen hinweg ausfallsicher auslegt.
• Datenmodellierung: Du weißt, wie man effiziente Schema-Designs, Aggregation Pipelines und Indexstrategien für performante Abfragen über verteilte Datenbestände gestaltet.
• Automatisierung: Mit Tools wie Ansible, Terraform oder Skriptsprachen (Python, Bash) automatisierst du Provisionierung, Konfiguration und den Betrieb ganzer Cluster.
• Container-Plattformen: Docker, Kubernetes oder OpenShift sind für dich unverzichtbare Werkzeuge, um Datenbank-Cluster konsistent und effizient zu betreiben.
• Cloud-Themen: Du hast bereits Erfahrung mit dem Betrieb verteilter Datenbanken in Cloud-Umgebungen auf Basis von MS Azure, Amazon Web Services oder der Google Cloud Platform.
• Monitoring & Backup: Du nutzt Tools wie MongoDB Ops Manager, Prometheus, Grafana oder den ELK Stack zur Cluster-Überwachung und setzt robuste Backup- und Recovery-Strategien für verteilte Umgebungen um.
• Sicherheitsbewusst: Für dich steht die Sicherheit der Daten immer an erster Stelle. Du bist vertraut mit Authentifizierung (LDAP, Kerberos), rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC), Verschlüsselung und Auditing und sorgst dafür, dass Sicherheitslücken keine Chance haben
• .Kommunikationsstark: Du weißt, dass gutes Wissen geteilt werden muss. Im Team fühlst du dich wohl und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln.
• Lernwillig: Die IT-Welt verändert sich rasant, und du bist immer bereit, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
• Reiselustig: Du bist offen für Einsätze bei unseren Kunden und siehst darin eine Chance, deinen Horizont zu erweitern.
• Sprachtalent: Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem Niveau C1. Englischkenntnisse sind ein absoluter Pluspunkt.

Benefits

• Zukunftssicherheit: Freu Dich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Entwicklungspotenzial: Wir investieren in Deine Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Cutting-Edge Technologie: Arbeite mit den neuesten Technologien und bleib immer am Puls der Zeit.
• Projektvielfalt: Bei uns gibt es eine breite Palette an Herausforderungen, die Deinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
• Reisebereitschaft: Für Dienstreisen bist Du bei uns in guten Händen – Organisation und Kostenübernahme sind selbstverständlich.

Jetzt bist du am Zug!

Ist das die Herausforderung, auf die du gewartet haben? Dann zögere nicht! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Lass uns gemeinsam die IT-Welt von morgen gestalten!

Wir sind schon gespannt auf dich!

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung komplexer Web-Anwendungen, Node-Backend und Angular-Frontend
• Event-getriebene Services: Messaging über RabbitMQ, Echtzeit-Kommunikation über WebSockets
• Datenmodell und Abfrage-Performance in PostgreSQL
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

• Transport & Logistik – Systeme mit hohem Datendurchsatz und Echtzeit-Anforderungen
• Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (eisenbahnspezifische Domänen: Fahrplanmanagement, Vertrieb, Leit- und Sicherungstechnik)
• Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
• Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Backend-Kern (das erwarten wir):

• NestJS mit TypeScript/JavaScript (Node.js)
• PostgreSQL: Datenmodellierung, Migrationen, Query-Tuning
• RabbitMQ und asynchrone, event-getriebene Kommunikation
• WebSockets für Echtzeit-Funktionen
• REST- und API-Design
• Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit
• CI/CD, Git, Docker, agiles Arbeiten

Frontend (das erwarten wir):

• Angular mit TypeScript

Von Vorteil (kein Muss):

• Kubernetes, AWS oder Azure
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Frontend-Tests (Jest, Playwright, Cypress)
• Erfahrung mit modernen Web-Architekturen und dem Zuschnitt von Services
• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design

Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest. Zu den genannten Kern-Technologien erwarten wir jeweils mehrere abgeschlossene Projekte, die du im Lebenslauf zeigen kannst.

Projektsprache ist Deutsch

Du arbeitest im Team des Kunden, auf Deutsch, in Meetings und in der Dokumentation. Wir erwarten Deutsch auf Muttersprachenniveau oder ein C2-Zertifikat.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld im Raum Eisenach suchen wir eine Persönlichkeit, die fachlich tief im Rechnungswesen zu Hause ist und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.

Vielleicht kennst du das: Die Zahlen stimmen, die Buchungen sind gemacht, und trotzdem braucht es jemanden, der das große Ganze im Blick behält. Jemanden, der Zusammenhänge erkennt, Fragen stellt, Entscheidungen trifft und auch einmal sagt: "Das können wir besser lösen."

Genau diese Rolle soll neu besetzt werden.

Du übernimmst die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, führst ein kleines Team und bleibst gleichzeitig fachlich nah am Tagesgeschäft. Gesucht wird keine reine Führungskraft, sondern jemand, der gerne gestaltet und bei Bedarf selbst mit anpackt.

Aufgaben

• Deine Aufgaben
• Monats- und Jahresabschlüsse sowie Bilanzierung nach HGB
• Verantwortung für Hauptbuch und laufende Finanzbuchhaltung
• Abstimmung mit den Nebenbüchern
• Kontenabstimmungen und Jahresabschlussbuchungen
• Ermittlung und Verbuchung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Verbuchung von Anlagenzugängen und Anlagenabgängen
• Überwachung und Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung
• Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
• fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teammitgliedern
• Weiterentwicklung kaufmännischer Abläufe und Prozesse
• Erstellung kaufmännischer Auswertungen
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Du führst künftig ein dreiköpfiges Team und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Dabei bleibst du nah an den Zahlen. Du kennst das Hauptbuch, weißt, worauf es beim Jahresabschluss ankommt, kannst eine Bilanz sicher lesen und verstehst die kaufmännischen Zusammenhänge eines produzierenden Unternehmens.

Gesucht wird eine hands-on Führungskraft, die klare Erwartungen formuliert, für das Team ansprechbar bleibt und Verantwortung selbst übernimmt.

Auch die Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme gehört dazu. Eine Affinität zu DATEV und ERP-Systemen ist deshalb ausdrücklich willkommen. Im Unternehmen wird mit proALPHA gearbeitet.

Das bringst du mit:
eine kaufmännische Ausbildung
-idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
-mehrere Jahre Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung
-fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Jahresabschluss nach HGB
-Erfahrung mit Hauptbuch und Jahresabschlussbuchungen
-idealerweise Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
-eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
-Eigenständigkeit und Entscheidungsfreude
-Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse weiterzuentwickeln

-Erfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen passt besonders gut zu dieser Position.

Benefits

Die Position kann auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden ausgeübt werden.

Homeoffice nach Absprache

kurze Wege, flache Hierarchien und offene Kommunikation
ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Unternehmen

Familienfreundlichkeit hat einen hohen Stellenwert. Gestalte deinen Arbeitsalltag innerhalb unserer Kernarbeitszeiten, um dir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen

-Führungserfahrung? Gerne. Aber kein Muss. Entscheidend ist nicht, ob "Leitung" bereits auf deiner Visitenkarte steht. Viel wichtiger ist, dass du fachlich sicher bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit deinem Team die Finanzbuchhaltung weiterzuentwickeln.

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Du kommst aus dem Maschinenbau und willst Vertrieb nicht nur über Zahlen führen? Du weißt außerdem, wie man neben einem internen Team auch Handelsvertretungen erfolgreich steuert, obwohl sie einem nicht disziplinarisch unterstellt sind? Und du willst auch als Vertriebsleiter nah an Kunden, Märkten und Technik bleiben?

Dann wartet hier eine Aufgabe mit echtem Einfluss auf dich.

Für ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen aus der Region Aachen suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolge einen Vertriebsleiter International (m/w/d). Du übernimmst die Verantwortung für den internationalen Vertrieb und erhältst perspektivisch Prokura.

Aufgaben

Du verantwortest den internationalen Vertrieb und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

• Du führst sechs Vertriebsmitarbeiter, die internationale Märkte verantworten.
• Du steuerst 20 bis 30 Handelsvertretungen weltweit – auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Du entwickelst bestehende Kunden weiter und baust gezielt Neugeschäft auf.
• Du entscheidest, welche Vertriebspartner funktionieren, entwickelt werden oder ersetzt werden müssen.
• Du bleibst nah an Kunden und arbeitest eng mit Konstruktion und Fertigung zusammen.

Gerade die Handelsvertretungen spielen eine zentrale Rolle. Wachstum entsteht zunehmend in Märkten, die über externe Partner bearbeitet werden.

Qualifikation

Wir suchen bewusst keinen branchenfremden Vertriebsleiter.

• Du hast mehrere Jahre im internationalen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern im Spezial-, Sonder- oder Anlagenmaschinenbau gearbeitet.
• Du hast Handelsvertretungen, Agenten oder Distributoren aufgebaut und aktiv gesteuert.
• Du hast bereits ein Team disziplinarisch oder nachweisbar fachlich geführt.
• Du kennst sowohl inhabergeführte Kunden als auch strukturierte Einkaufsorganisationen.
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst internationale Reisebereitschaft mit (ca. 70 Tage pro Jahr)

Ein technisches Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen passt gut.

Eine gleichwertige technische Qualifikation mit entsprechender Praxis ist ebenfalls möglich.

Besonders interessant ist dein Profil, wenn …

… du bereits Erfahrung mit der Verarbeitung von Schaumstoff, Gummi, Kork oder verwandten flexiblen Materialien gesammelt hast.

Spanisch oder Französisch sind ebenfalls ein Plus. Gleiches gilt für die Zusammenarbeit mit einer eigenständig arbeitenden Auslandsgesellschaft, beispielsweise in den USA.

Diese Punkte sind keine Mindestanforderung. Materialkenntnisse können aufgebaut werden – belastbare Maschinenbauerfahrung dagegen nicht.

Benefits

• Rund 110.000 - 150.000 € Gesamtvergütung, davon etwa 20% variabel
• Dienstwagen der oberen Mittelklasse
• Prokura und direkten Zugang zur Geschäftsführung
• Eine geplante Nachfolge mit strukturierter Übergabe
• Mobiles Arbeiten als Ergänzung zur regelmäßigen Präsenz in der Region Aachen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit eigener Entwicklung und Fertigung in der Region Aachen.

Das Unternehmen entwickelt erklärungsbedürftige Maschinen für internationale Kunden. Jeder Auftrag verbindet Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und die spätere Abnahme beim Kunden.

Vertrieben wird sowohl direkt als auch über ein weltweites Netz aus Handelsvertretungen. Hinzu kommt eine eigenständig arbeitende Tochtergesellschaft in den USA.

Den Namen unseres Mandanten erfährst du im persönlichen Austausch mit Saleshead.

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich direkt über JOIN. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt vollkommen aus.

Wir schauen uns deine Unterlagen persönlich an und sprechen anschließend vertraulich über das Unternehmen, die Aufgabe und deine Wechselmotivation.

Du erfüllst unsere Mindestanforderungen, aber nicht jeden Nice-to-have-Punkt? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung!

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Herzlich willkommen in Erfurt!

Unser neuer Standort in Erfurt steht für Aufbruch, Wachstum und zukunftsorientierte Sicherheitstechnik. Als neu entstehender Standort bietet Erfurt viel Raum, um Strukturen aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und gemeinsam etwas aufzubauen. Mit seiner zentralen Lage in Thüringen ist Erfurt zudem ein wichtiger Wirtschafts- und Verkehrsstandort und bietet eine gute Grundlage für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens.

Aufgaben

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position unterstützen Sie die Organisation und Weiterentwicklung unseres Service- und Projektgeschäfts im Bereich Sicherheitstechnik. Sie übernehmen schrittweise Verantwortung für die Koordination unserer Servicetechniker sowie für operative Abläufe und entwickeln sich perspektivisch in eine eigenständige Projektleitungsfunktion. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Koordination von Service- und Projektaufträgen
• Operative Abstimmung und Einsatzplanung für ein Team von aktuell fünf Servicetechnikern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Wartungs- und Servicekonzepten
• Unterstützung bei der fachlichen Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams
• Steuerung des Tagesgeschäfts (operativ und administrativ) im Servicebereich
• Analyse und Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Unterstützung im Kundenmanagement sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Dokumentationen
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie Kostenkontrolle

Qualifikation

Was Sie auszeichnet

Abgeschlossenes Studium, Meister- oder Technikerausbildung – idealerweise im Bereich Elektrotechnik / Sicherheitstechnik

• Erste Erfahrung im technischen Service, in der Projektarbeit oder Koordination von Vorteil
• Interesse an Führungsverantwortung und Weiterentwicklung zum Projektleiter (m/w/d)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Worauf Sie sich freuen können

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine krisensichere Branche
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche und Homeoffice nach Absprache möglich)
• Moderne Arbeitsmittel (Notebook, iPad, iPhone)
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
• Einsatz im regionalen Umfeld (Erfurt und Umgebung)
• Strukturierte und verlässliche Arbeitszeiten mit Fokus auf eine gute Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bike-Leasing sowie Zugang zu Fitness- und Freizeitangeboten (EGYM Wellpass)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne Arbeitsausstattung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
• Teamevents

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Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d)

Ausbildungsplatz in Bensheim

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern von Anfang an mitarbeiten und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig.

Die industrypart GmbH ist auf die Reparatur und den Vertrieb von industrieller Elektronik, Servo- und Spindelantrieben sowie Servomotoren spezialisiert. Unsere Kunden sind Maschinenbauunternehmen und Industriebetriebe aus Deutschland und vielen weiteren Ländern.

Aufgaben

Während deiner Ausbildung lernst du die verschiedenen kaufmännischen Abläufe eines international tätigen Unternehmens kennen. Du arbeitest direkt in unserem Team mit und erhältst einen umfassenden Einblick in Vertrieb, Einkauf, Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung.

Deine Aufgaben während der Ausbildung

• Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Kunden
• Terminüberwachung und Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
• Bestellung von Waren und Ersatzteilen
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Lieferunterlagen
• Pflege von Kunden-, Artikel- und Auftragsdaten
• Unterstützung bei vertrieblichen und organisatorischen Aufgaben
• Zusammenarbeit mit unserer Technik, Werkstatt und Logistik

Bei uns lernst du nicht nur die Theorie, sondern arbeitest von Anfang an an echten Vorgängen mit. Dabei wirst du von erfahrenen und hilfsbereiten Kollegen unterstützt. Ein qualifizierter Ausbilder begleitet dich während deiner gesamten Ausbildungszeit und steht dir bei Fragen jederzeit zur Seite.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Einen guten mittleren Schulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
• Interesse an kaufmännischen Abläufen und technischen Produkten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen
• Eine offene und freundliche Kommunikation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in MS Office sind von Vorteil
• Englischkenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung

Benefits

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung
• Mitarbeit im Tagesgeschäft vom ersten Tag an
• Persönliche Betreuung durch einen qualifizierten Ausbilder
• Ein hilfsbereites Team und kurze Entscheidungswege
• Einblicke in ein technisch anspruchsvolles und internationales Geschäft
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss

Du möchtest deine berufliche Zukunft gemeinsam mit uns starten?

Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und deinen letzten Schulzeugnissen per E-Mail

industrypart GmbH
Robert-Bosch-Straße 33 A
64625 Bensheim

Telefon: +49 6251 98884 36

Ansprechpartner:
Viktor Siebert
Geschäftsleitung

Art der Stelle: Berufsausbildung
Arbeitsort: Bensheim, vor Ort
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Ausbildungsbeginn: ab Sofort

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Herzlich willkommen in Erfurt!

Da wir diesen Standort gerade aufbauen, erwartet Dich hier ein selbstgestaltbares und ein dynamisches Umfeld.

Aufgaben

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenständig an vielfältigen Projekten und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren – vom Aufbau über die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Selbstständige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA)
• Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie Leitungspläne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemäß QM-System
• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben und Erstellung entsprechender Protokolle
• Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausführlicher Dokumentation
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote
• Erfassung von Kundeninformationen, z.B. zu Auftragserweiterungen, Kundenwünschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Qualifikation

Was Sie auszeichnet

Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

• Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik
• Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Brandmeldeanlagen (BMA)
• Kenntnisse relevanter Normen und Abläufe (z. B. DIN, VDE, VdS)
• Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Führerschein Klasse B

Benefits

Ihre Vorteile bei uns

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine krisensichere Branche
• 30 Tage Urlaub
• 40 Std. Arbeitszeit / Woche
• Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad)
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
• Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor
• Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• JobRad
• Teamevents
• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

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Wir suchen einen interessierten Studierenden (m/w/d) als Werksstudenten in unserer Hauptverwaltung in Wuppertal für das Gebiet der Informationssicherheit oder Datenschutz.

Du studierst IT-Recht, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Fachrichtungen und interessierst dich für die Unternehmensberatung? Du möchtest schon im Studium Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen sammeln? Bist du gewissenhaft? Bist du analytisch? Dann bewirb dich gerne bei uns und lerne uns besser kennen.

Aufgaben

Was deine Aufgaben sind? Neben internen Aufgaben, wirst du im Rahmen der Tätigkeiten für unsere Kunden u. a. mit folgenden Aufgaben betraut:

• Im Rahmen der Unterstützung unserer Kundenprojekte und interner Datenschutzinitiativen übernehmen Sie u. a. folgende spannende und abwechslungsreiche Aufgaben:
• Unterstützung bei der Beratung zu Grundsatzfragen und Einzelfallentscheidungen im Datenschutz (z. B. DSGVO, BDSG, branchenspezifische Vorgaben)
• Mitarbeit bei Audits, Revisionen und Analysen (z. B. Datenschutz-Folgenabschätzungen, Prüfung von Verarbeitungsverzeichnissen)
• Bewertung technisch-organisatorischer Maßnahmen (TOM) zum Schutz personenbezogener Daten
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Datenschutzkonzeptionen, Richtlinien und Schulungsunterlagen
• Unterstützung bei Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiter und Kunden (inkl. Aufbereitung von Inhalten für E-Learning-Inhalte)
• Recherche und Aufbereitung aktueller datenschutzrechtlicher Entwicklungen (z. B. Urteile, Leitlinien der Aufsichtsbehörden)

Qualifikation

Was du mitbringen solltest? Wir würden uns über folgende Kompetenzen freuen:

• Studium mit Bezug zu Datenschutz, IT-Recht, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Interesse an Datenschutzthemen – erste Grundkenntnisse in Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) oder -technik sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke: Klare Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (fließend Deutsch (C2); Englisch wünschenswert)
• IT-Affinität: Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Systemen und Office-Anwendungen
• Kundenorientierung: Freude am Austausch mit Kollegen und Kunden
• Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (PKW-Führerschein von Vorteil)
• Kontaktfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden
• Fähigkeit zum klaren Ausdruck in Wort & Schrift (fließendes Deutsch ist obligatorisch; Englisch wünschenswert)
• gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen
• optional: bereits Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS) gemäß ISO 2700x
• PKW-Führerschein

Benefits

Was wir die bieten? Wir können dir als Familienbetrieb, der seit 1997 bereit junge Menschen den Einstieg in eine Karriere ermöglicht, Folgendes bieten:

• praxisnahe Einblicke: Anwendung Ihres theoretischen Wissens in realen Kundenprojekten – Sie lernen verschiedene Unternehmen und Branchen kennen.
• profunde Einarbeitung: Strukturierte Einführung in die Datenschutzberatung, unsere Kunden und interne Prozesse.
• Fortbildungen: Regelmäßige Schulungen zu aktuellen Datenschutzthemen und -tools.
• Flexible Arbeitsmodelle: bis zu 16 Wochenstunden während des Semesters. Arbeit im Home-Office (anteilig) sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit Ihrem Studium.
• Übernahmemöglichkeit: Bei guter Leistung und passendem Studienabschluss bieten wir Ihnen die Chance auf eine Festanstellung nach Ihrem Studium.
• Moderne Arbeitsumgebung: Professioneller Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken und moderner IT-Ausstattung.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Türen und eine kollegiale Atmosphäre mit tollem Teamgeist.
• Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte (z. B. Partnerportale, Jobticket, Gesundheitsprävention).

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Hierbei bitten wir dich auch um die Angabe des nächstmöglichen Einstiegsdatums.

Informationen zum Datenschutz findst du auf unserer Website unter "Impressum & Datenschutzerklärung (www . uimc . de / datenschutzinfos).

Über uns:

Wir sind eine gesellschaftergeführte, mittelständische Unternehmensberatung mit den Kerngebieten Datenschutz und Informationssicherheit, die vor 25 Jahren gegründet wurde. Wir haben mittlerweile Standorte in Wuppertal, Berlin, Saarbrücken und Wien.

Eine gute Einarbeitung in das Unternehmen, die zu betreuenden Kunden und eine tiefergehende Fortbildung in die spezifischen Datenschutzproblematiken sowie weitere Fragestellungen ist selbstverständlich (extern und inhouse). Auch wird dir ein erfahrener Kollege zur Seite gestellt, der dich nicht nur einarbeitet, sondern Ihnen stets für Fragen zur Verfügung steht.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, schließlich legen die Inhaber der Firmengruppe nicht nur Wert auf solides, sondern auch nachhaltiges Wachstum. Des Weiteren sind Datenschutz und Informationssicherheit Themen, die immer mehr an Bedeutung gewinnen. Auch haben Sie die Möglichkeit, das Einkommen erfolgsorientiert zu steuern.

Durch flache Hierachien erhälst du schnell Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Nicht nur die Türen der Kollegen, sondern auch der Geschäftsleitung stehen dir dabei immer offen.

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Deine Rolle

Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Wir sind ein familiengeführtes Berliner TGA-Ingenieurbüro mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Bausektor mit dem Schwerpunkt Planung Technische Anlagen der KG 400 nach DIN 276.

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen TGA-Projektleiter, der Projekte technisch und organisatorisch führt und perspektivisch eine fachliche Führungsposition im Unternehmen übernehmen kann.

Aufgaben

• eigenständige Leitung und Steuerung anspruchsvoller TGA-Projekte
• Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Planungsfortschritt der Lph 1-8
• Koordination der TGA-Gewerke und Schnittstellen der KG 400
• zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Architektur, Projektsteuerung und Fachplaner

Qualifikation

• Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte mehrjährige Erfahrung in der TGA-Fachplanung
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten und Projektteams
• gute Kenntnisse von HOAI, KG 400 nach DIN 276 sowie Planungs- und Bauabläufen in Deutschland
• sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektbeteiligten
• Verständnis für Kosten, Termine und wirtschaftliche Projektbearbeitung

Entscheidend ist nicht, ob du jede Anforderung zu 100 % erfüllst. Wir suchen jemanden, der sich mit TGA auskennt und Verantwortung übernehmen kann.

Benefits

• eine unbefristete Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektive
• hoher fachlicher Gestaltungsspielraum und echte Projektverantwortung
• direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, technische Standards und die Entwicklung unseres Teams mitzugestalten
• Homeoffice, Gleitzeit und individuelle Zusatzleistungen nach Absprache
• kleine, ruhige Büroräume in unserer Altbauvilla in Berlin-Westend

Interesse?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf bzw. eine kurze Vita mit deinen wichtigsten TGA-Projekten und deiner bisherigen Projektleitungserfahrung.

Ein Anschreiben brauchst du nicht.

Wenn dein Hintergrund passt, melden wir uns innerhalb von 48 Stunden um sich unkompliziert auszutauschen– wir sprechen direkt darüber, welche Rolle du künftig bei KEM übernehmen möchtest.

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Du willst keinen Job. Du willst eine Chance.

Wir suchen keinen Marketing-Mitarbeiter Nummer 47. Wir suchen einen Player, der schon bewiesen hat, dass er profitables Marketing im B2B-Bereich auf Scale bringt - hohe 5-6-stellige monatliche Budgets, klare Zahlen, echte Ergebnisse. Jetzt suchen wir jemanden, der das bei uns auf das nächste Level hebt.

Wenn du das hier liest und dein Puls steigt, lies weiter.

Wer wir sind

ProviPanda ist die größte Sales Job App im DACH-Raum. 50.000+ Vertriebler, 1.000+ Unternehmen als Kunden, darunter Deutsche Bank und Engel & Völkers. Wir wachsen schnell und wir haben gerade erst angefangen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Volle Verantwortung für alle Paid Ads Channels (Meta, Google primär) bei hohem 5-stelligem Adspend pro Monat
• Ads optimieren, testen, tracken
• Image Creatives selbst mit AI bauen, ohne auf ein Design-Team zu warten
• Video Creative Briefings schreiben, mit Videographen und Cuttern arbeiten, ggf. selbst bei Drehtagen dabei sein
• Neue Funnels und Landingpages aufsetzen und testen
• Copywriting für Funnel, Ad Copys, Mailings B2B und B2C, CRM- und Kalender-Workflows
• Wöchentlicher Austausch mit GF & Head of Sales direkt über Performance
• Tracking Monitoring und Erweiterung um neue Funnels und Offline Conversions

Qualifikation

Wen wir suchen

• Jung, hungrig, ambitioniert - du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten
• Agency Founder gewesen oder externe B2B-Agentur/Software-Firma nachweislich profitabel auf mindestens 1 Mio+/Jahr gescaled (kein Ecom)
• 2+ Jahre Marketing Erfahrung, im Umfeld optimalerweise: Recruiting-Agentur, Personalvermittlung oder Headhunter
• Zwingend Erfahrung Meta + Google: Lead Gen für B2B Entscheider
• Meta Ads und Google Ads Expertise mit bereits verwalteten hohen 5-6 stelligen Budgets pro Monat
• Allrounder: AI Image Creatives, No-Code-Tools, GTM-Grundkenntnisse, Tracking
• Sattelfest im Prompting mit GPT/Claude etc. - das ist kein Nice-to-have, das ist Pflicht
• Du kennst die Zielgruppe Vertriebler und B2B-Entscheider/GF aus dem Effeff und weißt genau, wie sie ticken (Oder kannst Dich schnell reindenken in neue Zielgruppen)
• Du hältst Druck und Verantwortung aus und bleibst bei Zahlen rational, auch wenn alle eine schnelle Lösung wollen

Benefits

Was du bekommst

• hohes Gehalt + Bonus, der sich klar an KPIs staffelt - kein Deckel nach oben
• Hohe 5-stellige Budgets, die bei guter Performance zeitnah 6-stellig werden
• Maximale Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
• Remote First - arbeite von dort, wo du am besten performst
• Regelmäßige Workations mit dem Team
• Enge Zusammenarbeit mit GF und Gründer, direktes Reporting an ihn
• Ein A-Player-Team in einem der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in DACH

Kein Cap. Kein Bullshit. Wenn du lieferst, verdienst du entsprechend.

Wenn du glaubst, du bist der Richtige - beweise es uns.

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You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.

Tasks

• You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results
• You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand
• You manage social media across multiple brands within a single parent account, adapting global content frameworks for regional markets with a particular focus on DACH
• You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality
• You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations
• You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base

Requirements

• You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts- ideally in consumer goods, home appliances, or lifestyle hardware
• You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement
• You are comfortable operating within multi-brand account structures and familiar with global-to-local content models, managing competing brand identities across markets without losing quality or speed
• You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients
• You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms and actively use AI tooling to scale your work
• You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level.
• You are fluent in both German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Bloom Future ist ein Startup, das eine digitale App zur Berufsorientierung für Schüler:innen, Schulen und Unternehmen entwickelt. Von unserem Standort am Campus Founders in Heilbronn aus helfen wir jungen Menschen dabei, fundierte Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft zu treffen.

Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in im UX Design, der oder die Lust hat, unsere digitalen Produkte aktiv mitzugestalten und die Nutzererfahrung von Bloom Future weiterzuentwickeln.

Unser Produkt verbindet KI Gespräche, persönliche Profile, Empfehlungen, Erklärungen, Lernpfade und konkrete berufliche Möglichkeiten. Jede UX Entscheidung steht dabei im Zusammenspiel mit Daten, dem Verhalten der KI, technischen Rahmenbedingungen, Vertrauen und wirtschaftlichen Anforderungen.

Aufgaben

Unser Frontend basiert auf Flutter und Dart, unser Backend auf Python und FastAPI. Du musst keine Softwareentwickler:in sein und keinen produktiven Code schreiben. Du solltest jedoch neugierig sein und Lust darauf haben, gemeinsam mit unseren Entwicklern und modernen Entwicklungstools Repositories, Dokumentationen, API Schnittstellen und bestehende Implementierungen zu verstehen und zu untersuchen.

Mögliche Aufgaben sind

• Bestehendes Produktverhalten und relevante technische Rahmenbedingungen untersuchen
• Probleme strukturieren und wichtige Annahmen sowie Unsicherheiten identifizieren
• Unterschiedliche Lösungsansätze entwickeln, vergleichen und bewerten
• Ideen mit Schüler:innen prototypisch umsetzen und testen
• Erkenntnisse in Interaktionsdesign, UI und konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen
• Erkenntnisse, Abwägungen und offene Fragen nachvollziehbar dokumentieren
• Eng mit unserem CTO und den Engineers während der Umsetzung zusammenarbeiten
• Bestehende Entscheidungen hinterfragen und bessere Lösungen vorantreiben, wenn sich eine sinnvollere Richtung ergibt

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung darin, ein Produkt oder eine Interaktionsaufgabe von der ersten Untersuchung bis zur Umsetzung eigenständig zu begleiten
• Ein ausgeprägtes Gespür für Interaktions- und Produktdesign
• Praktische Erfahrung mit Nutzerforschung und Usability Tests
• Systemisches Denken und ein gutes Verständnis für User Flows, Zustände, Daten und Edge Cases
• Technische Neugier und die Bereitschaft, komplexes Produktverhalten zu verstehen
• Klare Argumentation und den Mut, Entscheidungen konstruktiv zu hinterfragen
• Interesse daran, Entwickler- und KI-gestützte Tools zu nutzen, um Produktverhalten und technische Rahmenbedingungen zu untersuchen

Wir freuen uns über deine Bewerbung und / oder Projekt-Portfolio.

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Dein Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finance-Prozesse sowie stärkere Automatisierung wiederkehrender Abläufe
• Optimierung des ERP-Systems und Anbindung weiterer Tools, insbesondere für Abrechnung, Buchhaltung und wiederkehrende Zahlungsprozesse
• Aufbau eines aussagekräftigen Management- und Investoren-Reportings inklusive relevanter KPIs
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsplanung
• Vorbereitung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen gemeinsam mit der externen Steuerberatung
• Aufbau skalierbarer Finance-Strukturen für das weitere nationale und internationale Wachstum
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Finance-Team mit der Perspektive, künftig mehr Verantwortung bis hin zur Leitung des Bereichs zu übernehmen

Dein Hintergrund

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-, Accounting- oder Buchhaltungsumfeld
• Sehr gutes Verständnis für operative Finanzprozesse und grundlegende Bilanzierungs- bzw. Buchhaltungsthemen
• Hohe IT- und Systemaffinität sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, Prozessdigitalisierung oder Automatisierung
• Sicherer Umgang mit Excel, Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil
• Hands-on-Arbeitsweise und Bereitschaft, neben konzeptionellen Themen auch operative Aufgaben zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Finance-Bereichs
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gründern sowie kurze Entscheidungswege
• Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur möglichen Verantwortung als Finance Lead
• Mitarbeit in einem stark wachsenden MedTech-Unternehmen mit internationaler Expansion
• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Reporting aktiv mitzugestalten
• Perspektivisch Beteiligungsmöglichkeiten, z. B. über Phantom Shares
• Flexibles Arbeitsmodell mit klarem Fokus auf persönliche Zusammenarbeit am Standort Essen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Herstellung von Straßen, Wegen, Verkehrsflächen und Außenanlagen
• Ausführung von Erd-, Kanal-, Pflaster- und Tiefbauarbeiten
• Herstellen und Einbauen von Unterbau, Tragschichten und Oberflächen
• Bedienen und Führen von Baumaschinen und Geräten je nach Qualifikation
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Baustellenabläufe
• Als Vorarbeiter: Unterstützung des Poliers bzw. der Bauleitung bei der Führung und Einweisung des Baustellenpersonals, Aufmaßen und Dokumentation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau ist wünschenswert
• Erfahrung als Vorarbeiter ist von Vorteil – alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Sichere Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B erforderlich

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Strategische Kommunikation für eine der zentralen Zukunftsthemen Deutschlands.

Für unseren Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in Strategischer Kommunikation.

Die Organisation nimmt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ein. Hier treffen Digitalisierung, Gesundheitsversorgung, Politik, Regulierung und eine Vielzahl unterschiedlicher Interessen aufeinander.

Genau das macht diese Position besonders:

Du bewegst dich in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld, in dem Kommunikation dazu beiträgt, komplexe Veränderungen verständlich zu machen, unterschiedliche Akteure zusammenzubringen und die digitale Transformation des Gesundheitswesens mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategisch denken kann, kommunikativ souverän auftritt und gleichzeitig bereit ist, Themen operativ voranzutreiben.

Aufgaben

• Du verantwortest die strategische Kommunikation nach Außen – von der Entwicklung übergeordneter Botschaften bis zur konsistenten Umsetzung über unterschiedliche Kanäle.
• Du entwickelst Storys und Content und übersetzt komplexe Themen in verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Du gestaltest und pflegst den Austausch mit Stakeholdern sowie Multiplikatoren und unterstützt den Ausbau relevanter Kommunikationsnetzwerke.
• Du koordinierst und moderierst Veranstaltungen und unterstützt Kommunikationsauftritte von Management und Geschäftsführung.
• Du ordnest Kommunikationsinhalte im Hinblick auf interne Vorgaben und sensible Informationen ein.
• Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und vertrittst Kommunikationsthemen gegenüber unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.
• Du bringst neue Impulse ein und wirkst an der Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit mit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Medien, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Kommunikationsarbeit.
• Erfahrung in einem komplexen, regulierten oder politisch geprägten Umfeld.
• Idealerweise Erfahrung oder Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen, Healthcare, Digital Health, Digitalisierung, Politik, Public Affairs oder einer Kommunikations- bzw. PR-Agentur.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie idealerweise mit Behörden oder institutionellen Akteuren.
• Ein gutes Verständnis für strategische Außenkommunikation und ein sicheres Gespür für sensible Kommunikationsinhalte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management sowie idealerweise in der Moderation von Veranstaltungen.
• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen für Themen zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Eine Aufgabe mit Wirkung:

Du arbeitest an Themen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Gesundheitswesen und gestaltest Kommunikation in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Gestaltungsspielraum und Verantwortung:

Du übernimmst Verantwortung für strategische Kommunikation und hast die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.

Eine verlockende Perspektive:

• Dich erwartet eine unbefristete Position mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Hybride Arbeitsweise mit Home-Office-Tagen
• Bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung und Benefits
• Weiterbildungsangebote, Workshops, Messen und Konferenzen
• Gesundheits- und Sportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits

Auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst, könnte dein Profil interessant sein – entscheidend sind relevante Kommunikationserfahrung, strategisches Verständnis und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld souverän zu agieren.

Du siehst strategische Kommunikation nicht nur als Content-Produktion, sondern verstehst es komplexe Themen, unterschiedliche Interessen und sensible Kommunikationssituationen professionell zu steuern, dann freue ich mich auf unseren Austausch.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Herstellung von Straßen, Wegen, Verkehrsflächen und Außenanlagen
• Ausführung von Erd-, Kanal-, Pflaster- und Tiefbauarbeiten
• Herstellen und Einbauen von Unterbau, Tragschichten und Oberflächen
• Bedienen und Führen von Baumaschinen und Geräten je nach Qualifikation
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Baustellenabläufe
• Als Vorarbeiter: Unterstützung des Poliers bzw. der Bauleitung bei der Führung und Einweisung des Baustellenpersonals, Aufmaßen und Dokumentation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau ist wünschenswert
• Erfahrung als Vorarbeiter ist von Vorteil – alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Sichere Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B erforderlich

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Gestalte die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Seit über 45 Jahren steht die Geotechnisches Büro Düllmann GmbH für kompetente Beratung und innovative Lösungen in allen Bereichen der Geotechnik. Mit unserem interdisziplinären Team, modernem Fachwissen und spannenden Projekten für öffentliche und private Auftraggeber gestalten wir die Infrastruktur von morgen.

Seit 2025 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Aufgaben

• Mitarbeit an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der fachtechnischen Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
• Mitarbeit bei Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
• Unterstützung bei der Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
• Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte mit zunehmender Berufserfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Abschlussarbeit im Bereich Geotechnik, sind von Vorteil
• Interesse an der eigenständigen Bearbeitung von geotechnischen Aufgaben und Projekten
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Führerschein Klasse B

Perspektive

Bei uns erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in das vielseitige Aufgabenfeld der Geotechnik einzuarbeiten. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Projekte.

Benefits

Attraktive Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Leistungsgerechte Vergütung

Flexibles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Entwicklung & Karriere

• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

• Hochwertig ausgestattete Büroräume
• Sehr gute Anbindung an das Autobahnnetz
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Team & Kultur

• Kollegiales, motiviertes Team
• Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen
• Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams

Du möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, deine Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für verschiedene Abteilungen unseres Hauses.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verkauf
• Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung einer Verkaufsabteilung
• Beobachtung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung von Umsatz, Ertrag und weiteren relevanten Kennzahlen
• Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Flächengestaltung
• Gewährleistung einer kompetenten, kundenorientierten und serviceorientierten Beratung
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams im Tagesgeschäft
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes
• Umsetzung von Verkaufsaktionen und Unternehmensvorgaben
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Entwicklung neuer Verkaufsimpulse
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung

Qualifikation

• Erfahrung im Einzelhandel und idealerweise erste Führungserfahrung
• Freude am Verkauf und im Umgang mit Menschen
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Interesse an Verkaufskennzahlen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.

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Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Für unsere Abteilung Unterhaltungselektronik suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team unsere Kunden begeistert und den Bereich erfolgreich weiterentwickelt.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams
• Organisation des täglichen Verkaufsablaufs und des Personaleinsatzes
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen
• Aktive Präsenz im Verkaufsraum und kompetente Beratung unserer Kunden
• Operative Steuerung und Flächenverantwortung
• Verantwortung für Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Kollegen
• Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und deren Weiterentwicklung
• Kaufmännische Steuerung und Sortimentsverantwortung

Qualifikation

• Erfahrung und fundierte Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik sowie Begeisterung für moderne Technik– auch als Quereinsteiger mit der Bereitschaft, sich in neue Produkte und Themen einzuarbeiten
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.

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Als Content Writer:in im Education-Team bei simpleclub erstellst du Inhalte wie Zusammenfassungen, interaktive Erklärungen und Aufgaben für den Beruf “Pflegefachperson”. Diese Lernbausteine baust du gemeinsam mit unseren Designer:innen mit Bildern, Animationen, Formeln und Grafiken zusammen. Deine Begeisterung für und Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz ist dabei entscheidend, um unsere Inhalte noch effizienter und innovativer zu gestalten. Gemeinsam mit dir bringen wir E-Learning voran und verändern die Zukunft der Bildung!

Aufgaben

• Du arbeitest mit dem Education-Team von simpleclub zusammen und erstellst Inhalte für den Ausbildungsberuf Pflegefachperson.
• Du wirst für die Zusammenstellung von Inhalten mit Hilfe unserer Tools verantwortlich sein, indem du Lernbausteine erstellst und diese in Zusammenarbeit mit unseren Designer:innen mit Bildern, Animationen, Formeln und Grafiken zusammenbaust.
• Du wirst Content für den Beruf Pflegefachperson planen.
• Du wirst eng mit unserem Sales Team zusammenarbeiten und unseren Content Pflegeschulen und Kliniken vorstellen.

Qualifikation

• Leidenschaft für Bildung: Du begeisterst dich für die Inhalte des Ausbildungsberufes und kannst diese somit verständlich vermitteln. Möglicherweise hast du die Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen oder hast Erfahrung und möchtest daher zu Innovationen im Bildungsbereich beitragen.
• Begeisterung und Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz
• Kommunikations-Profi: Du hast die Fähigkeit, komplexe Themen in einfachere Konzepte herunterzubrechen, die leicht zu lesen und zu verstehen sind.
• Teamplayer: Du arbeitest hart, aber du genießt es, mit dem Team gemeinsam zu feiern und Spaß zu haben. Bei uns geht es um die Balance.
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement: Du bist in der Lage, deine Arbeit und deinen Zeitplan zu organisieren, um wichtige Deadlines einzuhalten. Du bringst Zeit für einen wöchentlichen Arbeitsaufwand von ca. 15 bis 20 Stunden mit.
• Flexibilität und Agilität: Wir sind dabei, ein vollständig agiles Unternehmen zu werden. Das bedeutet, dass du deine Zeit dort einteilen kannst, wo sie am meisten gebraucht wird, abhängig von der Priorität der Projekte. Kein Tag wird wie der andere sein.
• Fließend Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (Firmenkommunikation auf Englisch)
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

Bonuspunkte, wenn:

• Erfahrungen als Praxisanleiter:in oder Lehrer:in in einer Pflegeschule
• Studium in den Bereichen Medizin oder Lehramt
• Praktische Erfahrungen z.B. durch mehrere Stationen in Krankenhäusern

Benefits

• Arbeiten von überall
• Team-Events
• Eine großartige Kultur
• Weiterbildung
• Teilnahme an einer sinnvollen Mission
• Offene Kommunikation

💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Deine Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Das Gehalt für unsere Werkstudierendenstellen liegt dabei bei 15€ pro Stunde. Bei umfangreicher Erfahrung in relevanten Bereichen kann das Startgehalt in Einzelfällen auch auf bis zu 17€ pro Stunde angepasst werden.

Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsangaben eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter:innen fair behandeln. Sobald wir uns besser kennengelernt haben und deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Vorstellungsgesprächs verstanden haben, können wir einschätzen, welches Gehalt für dich passend ist.

🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle.
Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt.

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.

In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.

About simpleclub

simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers.

In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine.

In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company.

Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies.

The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI.

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Wir bauen gerade an mehreren Dingen gleichzeitig: einem neuen Produkt für gewerbliche Versender, Piloten mit großen Marken, neuen Strecken, Integrationen. An jedem dieser Themen arbeiten mehrere Menschen aus mehreren Bereichen, und keiner von ihnen hat den vollen Überblick über alle anderen.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du weißt zu jeder Zeit, wo jedes Projekt steht, was als Nächstes ansteht und wo es gerade klemmt. Eine Frage zum aktuellen Sprint, und du kannst sie beantworten. Eine Frage zu einem Partnerprojekt, und du gehst auf die Leute zu und sorgst dafür, dass am Tag X alles steht.

Du bist kein Product Owner und musst nicht entwickeln können. Du musst verstehen, worum es geht, grob einschätzen können, was etwas bedeutet, und Dinge über die Ziellinie bringen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 01.10.2026 als Verstärkung für unser Team in Hamburg 🚀

Aufgaben

• Überblick über alle Projekte

Du führst die Timeline über Marktplatz, unser Produkt für gewerbliche Versender, Integrationen und Partnerprojekte. Status, nächster Meilenstein, offene Entscheidungen, Risiken. Alles an einem Ort, aktuell, und für jeden im Team in zwei Minuten auffindbar.

• Themen aktiv vorantreiben

Du wartest nicht auf Statusmeldungen, du holst sie dir. Freundlich und hartnäckig, bis erledigt wirklich erledigt heißt.

• Abhängigkeiten und Termine

Du erkennst früh, wo sich Themen gegenseitig blockieren, über Tech, Marketing, Operations und externe Partner hinweg. Und du eskalierst konkret: nicht "das wird knapp", sondern "wenn X bis Freitag nicht steht, verschiebt sich Y um zwei Wochen".

• Launches und Piloten

Du planst und begleitest den Start neuer Produkte, Features und Partnerprojekte. Wer liefert was bis wann, was muss am Tag X stehen, was lernen wir danach. Und du baust Checklisten, die beim zweiten Mal besser funktionieren als beim ersten.

• Schnittstelle zu Tech

Wir sind ein technisches Produkt, deshalb hängt vieles an unserem CTO. Du bist die Schnittstelle zwischen ihm und den laufenden Projekten. Du verstehst genug vom Thema, um in einem Kunden- oder Partnergespräch grob einzuschätzen, was etwas bedeutet, und um die richtige Rückfrage zu stellen.

• Ziele und Rhythmus

Du hältst den Takt: Zyklen, Check-ins, Reviews, sichtbarer Fortschritt. Die Ziele setzen die Gründer:innen und die Verantwortlichen. Dass sie nachgehalten werden, liegt bei dir.

• Meetings und Entscheidungen

Für deine projektübergreifenden Runden bereitest du vor und nach: Agenda, Unterlagen, Ergebnisse, To-dos mit Verantwortlichem und Datum. Entscheidungen dokumentierst du so, dass sie zwei Wochen später nicht neu verhandelt werden.

• Externe Partner

Agenturen, Pilotpartner, Dienstleister. Du steuerst die Zusammenarbeit: Lieferungen, Termine, Feedbackschleifen.

• Prozesse und KI

Wiederkehrendes standardisierst du mit Vorlagen und Checklisten. Du arbeitest KI-first: Statusberichte, Protokolle, Recherche und Dokumentation baust du mit KI. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

Qualifikation

Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, gerne in einem Startup, einer Agentur oder einem digitalen Produktumfeld. Du hast schon einmal ein Projekt mit mehreren Beteiligten und einem harten Termin über die Ziellinie gebracht, ohne selbst die fachliche Arbeit gemacht zu haben.

Du bist nah dran an digitalen Produkten. Tiefe Technikkenntnisse brauchst du nicht, aber du musst Sachzusammenhänge verstehen und grob einschätzen können, was ein Wunsch bedeutet, bevor du ihn zusagst.

Was uns genauso wichtig ist wie Organisation:

• Du machst dir kritische Gedanken. Was verstehen unsere Nutzer nicht? Was macht der Markt besser als wir? Was könnten wir mit kleinen Impulsen schärfer machen?
• Du fragst nach, auch dreimal, auch wenn es unangenehm wird.
• Du hast Mut. Du sagst es, wenn du etwas für falsch hältst, auch wenn drei Gründer:innen im Raum sitzen.
• Du lieferst zum zugesagten Datum oder verhandelst vorher neu, nicht hinterher.
• Du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was zu tun ist.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

• Echte Entscheidungen: du entscheidest den Weg zum Termin, die Eskalation und wann etwas fertig ist
• Direkter Draht zu den Gründer:innen: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen
• Du siehst alles: Marktplatz, Produkt, Partner, Zahlen. Bei uns gibt es keine Ebene, die für dich zu ist.
• KI-first im Alltag: wir arbeiten mit modernen Tools und zeigen dir, wie
• Karriereperspektive: die Rolle wächst mit der Firma, in DACH und Europa
• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg, Homeoffice nach Absprache
• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr
• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren
• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine halbe Seite dazu:

Schau dir unsere App oder unsere Website an und sag uns eine Sache, die du besser machen würdest. Was verstehen Nutzer deiner Meinung nach nicht, und woran machst du das fest?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du hinschaust.

Oder schick ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session an einem echten Projekt aus unserem Alltag, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 430 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,1 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Der Leiter Rechnungswesen verantwortet die strategische und operative Führung der Finanz- und Rechnungswesensfunktionen der Deutsche Investment Gruppe. Ein zentraler Schwerpunkt liegt in der Anpassung und Neustrukturierung der Finanzabteilung infolge eines Eigentümerwechsels – von einem inhabergeführten Umfeld hin zu den Anforderungen einer EZB-regulierten, deutschen Bank. Dies umfasst die Implementierung neuer/angepasster regulatorischer Standards, den Aufbau eines adäquaten internen Kontrollsystems sowie die Harmonisierung von Reporting-, Compliance- und Governance-Strukturen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche Führung und Entwicklung des Buchhaltungs- und Controlling-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Finance Team des börsennotierten Gesellschafters
• Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr, Mahnwesen sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Erstellung von monatlichen Reportings, Analysen und Auswertungen für Management und Geschäftsführung
• Koordination und Mitentwicklung der Mehrjahresplanungen der Unternehmen der Deutsche Investment Gruppe
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der finanzwirtschaftlichen Prozesse, einschließlich Weiterentwicklung digitaler Tools sowie Automatisierungslösungen, um Effizienz, Transparenz und Revisionssicherheit zu steigern
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen, oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im der Finanzbuchhaltung mit Abschlusssicherheit nach HGB idealerweise in leitender Funktion
• Berufserfahrung aus der Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungs- und/oder Steuerberatungsgesellschaft sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht sowie im Umgang mit ERP-Systemen, DATEV und MS Office
• Praxiserfahrung in der Objekt- bzw. Immobilienbuchhaltung wären von Vorteil
• Erfahrung in der Einführung oder Umstellung von Buchhaltungssystemen sind ebenfalls wünschenswert
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Prozessaffinität
• Sie sind eine anerkannte Führungspersönlichkeit mit Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Teamorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Es ist Feierabend und du verlässt das Office, happy und mit einem guten Gefühl. Dein erster Tag bei PRESCH war einfach stark 🔥

Du hast dein Team kennengelernt, einen ersten Blick in die Personalunterlagen geworfen und die offenen Stellen auf dem Tisch. Du merkst sofort: Hier wird nicht geredet, hier wird gemacht.

Und dir fällt noch etwas auf. Diese Position gibt es bei uns noch nicht. HR läuft bisher nebenbei mit, verteilt auf zwei Schultern, die eigentlich andere Aufgaben haben. Das heißt für dich: Du erbst keine Strukturen, du baust sie.

Wir sind 22 Leute und stellen in den nächsten zwölf Monaten fünf bis zehn weitere ein. Wachstum, keine Nachbesetzung – wir verlieren kaum jemanden. Genau deshalb suchen wir niemanden, der Personalakten sortiert, sondern jemanden, der eine HR-Funktion von der ersten Zeile an aufbaut und danach betreibt 💪

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Wenn du das schon einmal gemacht hast und wieder machen willst, sollten wir reden.

Aufgaben

🛠️ Du verantwortest unsere Personaladministration komplett. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung gegenüber unserem Steuerberater, Verträge, digitale Personalakte, Abwesenheiten, Arbeitszeugnisse und Reisekosten. Nicht weiterleiten, sondern verantworten – inklusive Plausibilitätsprüfung, bevor gezahlt wird.

🛠️ Du übernimmst unser Recruiting bis zum Gespräch. Welche Stelle wir besetzen, entscheiden wir. Das Profil, die Seniorität und das Gehaltsband schärfst du gemeinsam mit uns. Ausschreibung, Kanäle, Bewerbermanagement, Vorauswahl und Terminierung laufen dann bei dir. Wir kommen spätestens beim persönlichen Gespräch dazu.

🛠️ Du baust unsere Arbeitgebermarke und eigene Recruiting-Kanäle auf. Karriereseite, Bewertungsprofile, aktive Ansprache. Heute bekommen wir auf eigene Ausschreibungen zu wenige Bewerbungen und kaufen den Rest ein. Das drehst du.

🛠️ Du führst unser HR-System ein. Zeiterfassung, Urlaub, digitale Personalakte. Auswahl, Einführung und Datenübernahme gestaltest du mit – du entscheidest mit, statt ein System zu erben.

🛠️ Du schreibst unsere Prozesse und Richtlinien. Mobiles Arbeiten, Onboarding, Vertragsstruktur. Alles, was heute Einzelfallentscheidung ist, wird bei dir zum Prozess.

🛠️ Du verantwortest den Onboarding-Prozess. Bei diesem Einstellungstempo entscheidet sich Kultur beim Einstieg – nicht erst danach. Die fachliche Einarbeitung bleibt bei den Führungskräften, der Ablauf gehört dir.

🛠️ Du koordinierst und dokumentierst den Arbeitsschutz. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und Ersthelfer hältst du organisatorisch nach und dokumentierst sie vollständig. Fachlich arbeitest du dabei mit unseren externen Fachpartnern und den Führungskräften zusammen – als Hersteller von Werkzeug und persönlicher Schutzausrüstung nehmen wir das Thema besonders ernst.

🛠️ Du lieferst der Geschäftsführung Personalkennzahlen. Personalkostenquote, Headcount-Planung, Besetzungsdauer, Krankenquote. Damit wir steuern und nicht schätzen.

Dein Impact nach 12 Monaten

🛠️ Entgelt, Verträge und Abwesenheiten laufen ohne die Geschäftsführung. Wir schauen nur noch auf Freigaben.

🛠️ Unser HR-System ist live, Urlaubsstände sind tagesaktuell abrufbar, die Personalakten sind vollständig digital.

🛠️ Auf unsere Ausschreibungen kommen deutlich mehr passende Bewerbungen als heute. Externe Vermittler brauchen wir nur noch für Spezialistenrollen.

🛠️ Jeder neue Kollege ist ab Tag eins arbeitsfähig: Arbeitsplatz, Zugänge, Material und Einarbeitungsplan stehen vorher.

🛠️ Unsere HR-Prozesse und die Arbeitsschutzdokumentation sind sauber aufgesetzt. Du weißt jederzeit, wo wir stehen.

🛠️ Im Unternehmen bist du die Person, an die alle denken, wenn es um Personalthemen geht.

Qualifikation

🛠️ Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in. Breit, nicht spezialisiert – du hast Entgelt, Verträge, Recruiting und Mitarbeiterthemen schon nebeneinander gemacht.

🛠️ Du hast HR schon einmal aufgebaut, nicht nur verwaltet. Ein System eingeführt, Richtlinien geschrieben, Prozesse etabliert. Das ist der wichtigste Punkt in dieser Liste.

🛠️ Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sitzt. Du hast mit einem externen Lohnbüro oder Steuerberater zusammengearbeitet und die Auswertungen geprüft, statt sie durchzuwinken.

🛠️ Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wendest du sicher an. Und du erkennst zuverlässig, wann ein Fall zum Fachanwalt gehört. Beides ist uns gleich wichtig.

🛠️ Recruiting hast du eigenständig geführt. Von der Bedarfsklärung mit dem Fachbereich bis zur Vorauswahl. Du kennst Kanäle, die funktionieren, und weißt, warum manche Ausschreibungen leer bleiben.

🛠️ Du arbeitest eigenverantwortlich. Wir setzen dir keine Aufgaben vor, wir übergeben Verantwortung. Personalentscheidungen treffen wir gemeinsam, den Weg dorthin gestaltest du.

🛠️ Diskretion ist für dich selbstverständlich. Du hast Zugang zu allem. Das setzt Vertrauen voraus, in beide Richtungen.

🛠️ Du nutzt KI als Arbeitswerkzeug – oder willst damit anfangen. Wir arbeiten damit im ganzen Unternehmen. Wenn du schon Vorlagen, Auswertungen oder Abläufe damit gebaut hast: umso besser.

🛠️ Sehr gutes Deutsch. Englisch hilft bei internationalen Themen und Kollegen, ist aber kein Muss-Kriterium.

Bonus: Wenn du eine Richtlinie oder ein Onboarding-Konzept mitbringst, das du selbst geschrieben hast – zeig es uns. Wir wollen sehen, wie du denkst, nicht nur was im CV steht.

Benefits

🛠️ Du baust deine eigene Funktion auf. Diese Position gibt es bei uns noch nicht. Du entscheidest, wie HR bei PRESCH aussieht – und wohin die Funktion wächst, von der Personalentwicklung bis zur Vergütungsstruktur, gestaltest du mit.

🛠️ Du bist die erste HR-Person bei PRESCH, aber nicht allein. Für Entgelt und steuerliche Fragen steht unser Steuerberater bereit, für arbeitsrechtliche Fälle ein Fachanwalt, und in der Buchhaltung hast du eine Kollegin, die dich vertritt.

🛠️ Gleitzeit. Du willst Job und Familie die gleiche Zeit widmen und sehnst dich daher nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell? Kein Problem! Wir integrieren die Arbeit in unser Leben und nicht andersherum.

🛠️ Homeoffice-Tage. Nach der Einarbeitung arbeitest du in Absprache mit dem Team flexibel von zu Hause. Persönlich vor Ort bist du da, wo es zählt: bei Gesprächen, Onboardings und im Austausch mit dem Team.

🛠️ Du willst dich weiterentwickeln, eine Weiterbildung im Arbeitsrecht machen oder auf eine HR-Conference? Alles klar, dann los! Wir legen großen Wert auf deine Weiterbildung und schaffen den finanziellen und zeitlichen Rahmen dafür.

🛠️ Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Zuschuss.

🛠️ 30 Tage Urlaub.

🛠️ Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Werkzeugsortiment.

🛠️ Unsere Hierarchien sind flach, der Zusammenhalt ist groß: Wir feiern unseren Erfolg. Wissensaustausch, Glühweinabende, BBQ und regelmäßige Teamevents erwarten dich bei uns. Getränke sind selbstverständlich dabei.

🛠️ Du bist in alle Geschehnisse unseres jungen und wachsenden Unternehmens einbezogen und führst deine eigenen Projekte.

Wenn du HR nicht verwalten, sondern aufbauen willst, freuen wir uns auf dich!

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Sind wir uns schon einmal begegnet?

Unsere Magazine stehen für die engagierte Förderung regionaler Kultur in NRW, Themen der Nachhaltigkeit und kritische Begleitung beim Aufbruch in die Moderne. Wenn diese Ziele auch Dir am Herzen liegen, dann unterstütze ab 1.10.26 oder früher den Anzeigenverkauf in Bochum (trailer-Büro), Köln-Nippes (choices-Büro) oder Wuppertal (engels-Büro)!

(Bitte nur Bewerbungen aus der Region unserer Medien einreichen.)

Aufgaben

• Anzeigenverkauf für etablierte Kultur- und MeinungsMagazine
• Planung, Verkauf und Abwicklung von digitalen Werbeanzeigen
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Du kannst überzeugen, begeistern und liebst den Erfolg, hast wahlweise Erfahrung im (Anzeigen-) Verkauf, kaufm. Ausbildung oder Hochschulabschluss
• Du bist durchsetzungsstark und teamfähig (das Alter spielt keine Rolle)
• Du willst eine berufliche Veränderung (mehr Lebenssinn im Verkauf)

Benefits

Wir bieten dir:

• eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Verlag
• eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für neue Konzepte
• Beschäftigung nach Wahl: Festanstellung (auch in Teilzeit oder Minijob) oder auf selbständiger Provisionsbasis. Schreib uns deine Wünsche.

Wir freuen uns auf deine ausführliche Bewerbung!

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"We're bringing the energy transition to the city!" – With you?

Are you interested in cloud infrastructure, automation, and DevOps - and want to gain hands-on experience in a real production environment? Join us!

We are looking for a Working Student in Cloud & DevOps to support our team in building, maintaining, and improving cloud infrastructure on Microsoft Azure. You will work across cloud infrastructure, automation, security, and governance and gain practical experience with modern technologies and production systems.

Tasks

• Build and maintain CI/CD pipelines
• Containerize and deploy services using Docker
• Manage and maintain infrastructure as code using Terraform
• Support the design and implementation of cloud solutions
• Build automation tools and scripts for cloud operations
• Maintain cloud resource hygiene, including tagging, naming, and documentation
• Support network security, logging, and monitoring for critical services
• Contribute to security and compliance documentation
• Work closely with the team to troubleshoot issues and improve the reliability and security of our cloud environment

Requirements

• Enrolled student in Computer Science or a related field
• Basic knowledge of Linux and Git
• Some scripting experience with Python or Bash
• Strong interest in cloud computing, DevOps, automation, and infrastructure
• Self-driven and independent working style — you take ownership of problems and see them through to the end
• Comfortable using modern AI/LLM tools to research, learn, and solve complex technical problems
• Attention to detail and strong technical writing skills
• Fluent in English

Nice to have:

• Exposure to a major cloud platform such as Azure, AWS, or GCP
• Experience with Docker or infrastructure as code, especially Terraform
• Basic understanding of networking concepts
• Interest in cloud security, compliance, or governance

Benefits

• Flexible working hours: Whether you're an early bird or a night owl – you can arrange your working hours flexibly.
• Fair compensation: We offer you an attractive and competitive compensation package.
• Hybrid work**:** Work from our office in Freiburg with remote work possible by agreement
• Health promotion: We also subsidize Hansefit memberships for working students.
• Team spirit: Look forward to a supportive team culture, regular after-work activities and joint team events.
• Career prospects: Work in a sustainable and future-oriented field with real social impact
• Personal development: Take on responsibility quickly and develop further in a strong team.

“But why exactly Greenventory?”

With us, you have the opportunity to implement impactful projects in an ambitious team and actively contribute to shaping the future. Through your work, you will make an important contribution to the energy transition and help pave the way to climate neutrality.

Sounds good? Then apply now!

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Wir bauen ein Venture an der Schnittstelle von AI Visibility, AEO/GEO, Content, Daten, Paid Media und Demand Generation. Unser Ziel ist es, Marken in der neuen Logik von AI-getriebenen Antworten, Empfehlungen und Discovery-Systemen sichtbar, relevant und wirksam zu machen. Dafür suchen wir unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und in einem dynamischen Startup-Umfeld gerne Tempo machen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Head of Demand Gen & Sales baust du unsere kommerzielle Maschine auf. Du entwickelst unsere ICPs, Outbound- und Demand-Gen-Motion, steuerst den Pipeline-Aufbau und führst Mid-Cap- und Enterprise-Gespräche bis zum Abschluss. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und hoher persönlicher Vertriebsstärke.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie für DACH und perspektivisch Europa
• Definition, Priorisierung und laufende Verfeinerung von ICPs, Buying Committees, Vertical Plays und Account-Listen
• Entwicklung und Steuerung von Outbound-, ABM-, LinkedIn-, E-Mail- und Thought-Leadership-Kampagnen
• Ownership für Pipeline-Ziele, Lead-Qualifizierung, Discovery, Angebotsprozess, Verhandlung und Closing
• Aufbau eines skalierbaren Sales-Prozesses inklusive CRM-Standards, Reporting, Forecasting und Conversion-Management
• Enger Schulterschluss mit Foundern zur Positionierung, Pricing, Packaging und Weiterentwicklung des Narrativs
• Zusammenarbeit mit Delivery und Customer Success, um Marktfeedback systematisch in Angebot und Produktisierung zurückzuspielen
• Unterstützung beim Aufbau von Cases, Referenzen, Partnern und einer wiederholbaren Revenue-Motion

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in B2B Sales, Demand Generation, Growth, Revenue Operations oder Go-to-Market-Rollen – idealerweise in SaaS, MarTech, Agentur-, Beratungs- oder AI-nahen Umfeldern
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau qualifizierter Pipelines und im Abschluss von Mid-Cap- und Enterprise-Deals
• Starkes Verständnis für Demand Gen, Outbound, ABM, Messaging, Sales Discovery und komplexe Buying Center
• Sehr gute Fähigkeit, neue Themen und Märkte schnell in ein überzeugendes kommerzielles Narrativ zu übersetzen
• Hohe Eigenmotivation, klare Ergebnisorientierung und Bereitschaft, in einem frühen Venture selbst mit anzupacken
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise mit sicherem Blick auf Funnel-Metriken und Conversion-Treiber
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit, Lernagilität und Freude an enger Zusammenarbeit mit Foundern und funktionsübergreifenden Teams

Relevante Technologien & Plattformen

• CRM- und Sales-Tools wie HubSpot, Salesforce oder Pipedrive
• Outbound- und Prospecting-Tools, z. B. LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay, Instantly, Lemlist oder vergleichbare Plattformen
• Grundverständnis für Marketing Analytics, Landing Pages, Funnel-Tracking und Reporting
• Sicherer Umgang mit Präsentationen, Proposal-Erstellung und Deal-Steering
• Idealerweise Verständnis für AI-Suche, LLMs, AEO/GEO, SEO oder angrenzende digitale Marketing-Themen

Zusätzliche Skills, die ein Plus sind

• Bestehendes Netzwerk zu Marketing-, Growth-, Digital- oder E-Commerce-Entscheidern in DACH oder Europa
• Erfahrung mit Partnervertrieb, Co-Selling oder dem Aufbau früher Revenue-Teams
• Sicherer Umgang mit AI-Tools für Research, Personalization, Outreach und Sales-Produktivität
• Erfahrung im Startup-Umfeld oder in schnell skalierenden Wachstumsunternehmen

Benefits

Was wir bieten

• Gesichertes Seed Funding

• Kompetitives Startup-Gehalt

• Bonusmodell

• Equity-Package (10-15%)

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• Mentoring durch erfahrene Unternehmer

• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Startup-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.

• Du verbindest fachliche Exzellenz mit Teamfähigkeit, Pragmatismus und einer klaren Hands-on-Mentalität.

• Du willst gemeinsam mit erfahrenen Unternehmern ein neues Venture mit echter Marktchance aufbauen.

Wenn du Lust hast, diese Rolle in einem frühen Venture aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einer kurzen Einordnung, warum du für diese Position besonders gut geeignet bist.

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Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von mehr als 570 Millionen Euro zählt Ihr zukünftiger Arbeitgeber zu den führenden Unternehmensgruppen für Technische Gebäudeausrüstung im deutschsprachigen Raum.

In Baden-Württemberg und Hessen entsteht derzeit eine gemeinsame Struktur für rund 15 Handwerksbetriebe. Als Finance Business Partner (m/w/d) gestalten Sie die kaufmännische Steuerung der Betriebe und den Aufbau einheitlicher Finanzstrukturen aktiv mit.

Aufgaben

Sie sind die zentrale kaufmännische Ansprechperson für die Geschäftsführungen der betreuten Unternehmen. Sie analysieren deren wirtschaftliche Entwicklung, schaffen Transparenz und übersetzen Zahlen in konkrete Empfehlungen. Dabei berichten Sie direkt an den Regional Operations Manager.

Diese Aufgaben übernehmen Sie im Detail:

• Betreuung der Handwerksbetriebe als Finance Business Partner (m/w/d) direkt vor Ort
• Analyse von Kennzahlen und Reports sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Unterstützung der Geschäftsführungen bei kaufmännischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Reporting- und Controlling-Strukturen
• Unterstützung bei der Budgetplanung, Forecasts und Monatsabschlüssen nach HGB
• Optimierung bestehender Finanzprozesse
• Begleitung der Integration neuer Unternehmen in die Unternehmensgruppe
• Kaufmännische Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Kundenprojekten

Qualifikation

• Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Controlling, Accounting, in der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung, beispielsweise in den Bereichen Transaction Services oder Due Diligence
• Sicherer Umgang mit Finanzkennzahlen und Freude an analytischen Aufgaben
• Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und unterschiedliche Geschäftsmodelle
• Strukturierte, eigenständige und praxisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit mittelständischen Handwerksbetrieben und der jeweiligen Geschäftsführung
• Regionale Reisebereitschaft innerhalb von Baden-Württemberg und Hessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkter Einfluss auf den Aufbau der kaufmännischen Strukturen innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und Unternehmern der Betriebe
• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Zahlen, Strategie und operativem Geschäft
• Flexible Arbeitszeiten sowie eine flexible Aufteilung zwischen Homeoffice, Büro und Terminen vor Ort
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Zugang zur unternehmenseigenen Academy und zu einem internationalen Netzwerk
• 30 Tage Urlaub

Guten Tag, ich bin Ihre persönliche Ansprechpartnerin - Stefanie Riedelsheimer!

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 821 29822 27 oder per E-Mail unter

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