Finanzierung | Wohnungswirtschaft | Bestandshalter | Nordrhein-Westfalen | bis ca. 120k € Jahresgehalt
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Immobilienfinanzierung und möchten Ihre Expertise künftig auf Unternehmensseite einbringen? Sie kennen den Finanzierungsmarkt, verfügen über ein belastbares Netzwerk und haben Freude daran, passende Finanzierungsmöglichkeiten für Immobilieninvestitionen zu identifizieren, zu strukturieren und erfolgreich umzusetzen?
Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Perspektive.
Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen mit umfangreichen Aktivitäten im Immobiliensektor. Das Unternehmen verfolgt eine langfristig ausgerichtete Bestandsstrategie und investiert kontinuierlich in die Entwicklung, Modernisierung und Zukunftsfähigkeit seiner Immobilien.
Im Mittelpunkt der Position steht die Beschaffung und Strukturierung geeigneter Finanzierungen für den Immobilienbestand und die damit verbundenen Investitionsmaßnahmen. Dabei geht es sowohl um klassische Bankenfinanzierungen als auch um die Identifikation und Nutzung von Fördermitteln und weiteren Finanzierungsmöglichkeiten. Sie beobachten den Finanzierungs- und Fördermarkt, entwickeln geeignete Lösungen und begleiten diese gemeinsam mit internen und externen Partnern bis zur Umsetzung.
Gesucht wird daher eine erfahrene und gut vernetzte Finanzierungspersönlichkeit, die neben ausgeprägtem finanzwirtschaftlichem Know-how auch Freude an Kommunikation, Verhandlung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu Banken, öffentlichen Institutionen und weiteren Finanzierungspartnern mitbringt.
Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (38h pro Woche) zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:
Bzgl. des Gehalts sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 120.000 € Jahresbrutto möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44
oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50
Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.
QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.
Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potenziellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
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Posted: 2026-10-10
Mietenbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung | München | Voll- oder Teilzeit | Unbefristete Festanstellung | Bis ca. 75k € pro Jahr
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position in der Mietenbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung, in der Sie Ihr Fachwissen eigenverantwortlich einbringen und weiterentwickeln können? Sie möchten in einem modernen Immobilienunternehmen arbeiten, das auf langfristige Bestandsentwicklung, Digitalisierung und nachhaltiges Wachstum setzt?
Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe bei einem etablierten und renommierten Arbeitgeber in München.
Unser Mandant ist ein etabliertes und langfristig orientiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in München, das ein vielseitiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien entwickelt, verwaltet und kontinuierlich weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf einer nachhaltigen Bestandsbewirtschaftung, modernen Arbeitsprozessen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb eines erfahrenen Teams.
Zur Verstärkung des Finanz- und Property-Management-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in der (Senior) Mietenbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung.
Das erwartet Sie in unbefristeter Festanstellung und in Voll- oder Teilzeit:
Attraktives Jahresgehalt von bis zu 75.000 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation - bei Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44
oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50
Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.
QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.
Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
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Posted: 2026-10-09
Über uns
myDartpfeil ist ein deutsches E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Berlin und Technologieführer im Onlinehandel für individuell konfigurierbare Dartpfeile. Mit unserem eigens entwickelten Dartpfeil-Konfigurator bieten wir Kundinnen und Kunden weltweit die Möglichkeit, ihre ganz persönlichen Darts zusammenzustellen – individuell, hochwertig und unkompliziert.
Seit unserer Gründung im Jahr 2017 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und gehören heute zu den innovativsten Anbietern im boomenden Dartssegment. Wir verkaufen über unseren eigenen Shop (Shopify Plus), Amazon und B2B-Partner – und ein wesentlicher Teil unserer Wertschöpfung entsteht direkt bei uns im Haus, von der UV-Flachbett- und Textilveredelung über Lasergravuren bis zur Endkonfektion.
Stellenausschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir eine Persönlichkeit, die mit einem der Gründer zusammen unser Marketing ganzheitlich verantwortet: Du steuerst ein jährliches Media-Budget von über 1 Mio. Euro über Paid Ads, entwickelst CRM, SEO und neue Kanäle weiter – und baust dabei Prozesse auf, in denen AI-Tools fester Bestandteil der täglichen Arbeit sind.
Werde Teil von myDartpfeil, dem innovativsten Darts Start-up. Gestalte als Growth & Marketing Manager (m/w/d) die Zukunft von individuellen Dartpfeilen, Dartscheiben etc. mit uns. Bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-10-09
Für einen etablierten Finanzdienstleister mit Fokus auf Unternehmens- und Investitionsgüterfinanzierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Leiter Geschäftsfeldentwicklung – Innovative Geschäftslösungen (m/w/d).
Sie verantworten die strategische Erschließung neuer Märkte, Geschäftssegmente und Produktbereiche in einem dynamischen Wachstumsumfeld. Dabei führen Sie ein mehrköpfiges Team, berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit operativer Exzellenz und treiben Innovationen in einem etablierten Finanzhaus voran.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmens-, Investitionsgüter- oder Objektfinanzierung, alternativ entsprechende Beratungserfahrung, inklusive disziplinarischer FührungsverantwortungFundiertes Verständnis für Marktmechanismen, Produktentwicklung sowie Aufbau- und AblauforganisationVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Dies ist eine spannende Position mit Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
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Posted: 2026-10-09
Du willst nicht nur zuschauen, sondern dabei sein, wenn ein wachsendes Unternehmen neue Kund:innen gewinnt, Prozesse verbessert und neue Wachstumskanäle ausprobiert? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Growth Intern (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem Gründungsteam zusammen. Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Ideen und setzt sie eigenständig um und das von der ersten Analyse bis zum messbaren Ergebnis.
Bei uns bekommst du keine Aufgaben „für Praktikant:innen“, sondern echte Verantwortung und die Möglichkeit, direkt zu sehen, welchen Impact deine Arbeit auf unser Wachstum hat.
Lust die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Chancengleichheit und Vielfalt
Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.
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Posted: 2026-10-10
Das erwartet Dich bei uns
Als Strategieberatung für Neues Wachstum beraten wir unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Marke, Organisation und Portfolio. Uns verbindet die Vision, mehr als nur ein Business zu sein. Wir erzeugen Impact durch individuelle Lösungen, mehr Menschlichkeit und dem unbedingten Willen zu nachhaltigem Erfolg.
Dafür brauchen wir nicht einfach nur Berater:innen. Wir sind diffferent und suchen deshalb nach neugierigen Menschen, die Eigenverantwortung lieben, durch Können überzeugen, Bock haben gemeinsam Morgen zu gestalten und die Andersartigkeit von Kolleg:innen zelebrieren.
Deine Aufgaben
In deiner Rolle als PMO Manager (all genders) sorgst du dafür, dass unsere Projekte hinsichtlich Ressourcen und Kostensteuerung auf Kurs bleiben und unsere PM und Finance Tools stets aktuell sind. Du führst bestehende Prozesse zuverlässig weiter, hältst unsere Planungen aktuell und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Projektteams, Client Leads, Geschäftsführung und unserem Finance Team.
Was Du mitbringst
Was wir Dir bieten
Neugierig geworden?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem Gestaltungskraft und Entrepreneurship nicht nur erlaubt, sondern gefeiert wird.
Wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe mitbringen. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen auf den ersten Blick, glaubst aber trotzdem, dass du gut zu uns passt? Dann sind wir gespannt, von dir zu hören.
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Posted: 2026-10-10
Bist du bereit, deine Karriere im Marketing zu starten? Bei MaklerBridge suchen wir motivierte Praktikanten (m/w/d) im Marketing, die Teil unseres A-Player-Teams werden möchten.
MaklerBridge (LeadGroup GmbH) zählt zu den am schnellsten wachsenden Vertriebs- und Marketingagenturen in der Immobilienbranche. Über gezieltes Marketing verschaffen wir Bauträgern und Projektentwicklern Zugang zu qualifizierten Käufern für ihre Neubauprojekte und bringen den Abschluss durch unsere Vertriebsunterstützung sicher nach Hause. Wir sind ein junges, ambitioniertes Team mit dem klaren Anspruch auf Exzellenz und schnelles Wachstum.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Eine Ausbildung, ein Studium oder Vorerfahrung in der Immobilienbranche ist keine Voraussetzung.
Du willst dich im Marketing entwickeln und spürbaren Impact haben? Du willst gern mit Budget, Zahlen und echten Ergebnissen als mit PowerPoint und endlosen Abstimmungsschleifen arbeiten? Dann bewirb dich!
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Posted: 2026-10-10
We build the operating system for renewables: more than 10 GW across 8,000+ plants run on the Amperecloud Platform. Growing that requires energy expertise, and it requires exceptional people. Finding them, developing them and keeping them is what this role exists for.
As
Lead: Frederik (CEO) & Florian Strunck (COO)
Contract type: Full-time, permanent
Start: October/November
Location: Berlin
The focus is singular: talent density and the culture that sustains it. You make sure the few people we hire are exceptional, that our strong people stay and grow, and that our values remain a working standard rather than a poster.
Within that focus, you are the third voice beside the founders on people decisions: who we hire, who we promote, who we bet on, when we part ways. You read people precisely, see early where they are heading, and say it out loud in the room where it counts. No process replaces that; ours is built to support it.
The same logic extends beyond the founders: to our decision-makers you are an advisor, not an order-taker. You read the talent market and tell them what their plans will cost, you sharpen how we present ourselves to candidates, and you build pipelines for the roles we will need before we need them.
You will not start from zero. Over the past year we built our People Guild: values translated into observable behaviors, a leveling framework with Berlin salary bands, structured interviews with an independent bar raiser who holds a veto, a lean feedback cycle. You inherit the engine mid-build, documented, with deadlines and founder sponsorship. You finish it, run it, and make it yours.
#What you bring
The process
Exactly the one you will later run: culture screen, skill assessment with a live case (bring your AI workflows), founder final.
We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.
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Posted: 2026-10-10
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-09
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-09
PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.
Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.
Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Marketing Manager (m/w/d) B2B Growth & Performanceam Standort Münchenoder Deggendorf.
Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-10
Join our VERBI Team as a Senior Backend Engineer (m/f/x)!
We are VERBI Software GmbH – the company behind MAXQDA – the #1 software for qualitative and mixed methods data analysis. We provide researchers, universities, and companies with an innovative and intuitive tool so they can accomplish great things. Professional service and a close connection to our community has paid off: since our
founding in 1989 we have grown steadily and sustainably as a family company.
You do not have to match our job profile 100%. What is more important is that you fit in with us as a company, and that you have a desire to contribute your ideas and develop as a professional.
Work at VERBI is characterized by flat hierarchies in which everyone can participate with engagement, responsibility, and joy. Our company culture subsists on clear and open communication, reflection, and enthusiasm for our work. You will be able to feel our close company culture during lunch together on our rooftop terrace, foosball sessions, or team events.
Want to be part of the VERBI team? Then send us your CV (cover letter and relevant certificates are optional). We are looking forward to receiving your application, which will naturally be handled in accordance with European data privacy laws.
Do you have any further questions? Do not hesitate to send an e-mail or call us.
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Posted: 2026-10-09
Du hast Lust, Aufgaben mit echter Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest einen umfassenden Einblick in reale Projekte bekommen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Wir wollen einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten – und brauchen Unterstützung! Genau hierfür suchen wir Dich. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.
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Posted: 2026-10-09
MACHE AUS IDEEN ECHTE ERLEBNISSE.
Du willst keinen klassischen Bürojob? Du möchtest Menschen begeistern, Events auf die Beine stellen & gleichzeitig einen neuen Geschäftsbereich aktiv mitgestalten? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.
Wir entwickeln & organisieren besondere Sport-, Freizeit- & Teamerlebnisse – in Dresden, am Valtenberg & darüber hinaus. Von actionreichen Outdoor-Erlebnissen über Firmen- & Teamevents bis hin zu saisonalen Winterangeboten.
Dafür suchen wir jemanden, der organisiert, verkauft, anpackt & Lust darauf hat, etwas aufzubauen.
DEINE MISSION:
Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Angebot & Erlebnis & sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Events werden.
WAS DICH ERWARTET:
Vertrieb & Kunden
Events & Erlebnisse
Du koordinierst unsere bestehenden & zukünftigen Angebote – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Durchführung. Dazu gehören unter anderem:
Du koordinierst Termine, Mitarbeiter & externe Partner – &bist bei Bedarf selbst vor Ort dabei
Aufbau & Weiterentwicklung
Du entwickelst unseren Sport-, Freizeit- und Incentive-Bereich weiter und bringst deine eigenen Ideen ein.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit, die zu uns passt.
Du …
WAS WIR DIR BIETEN:
Bei uns arbeitest du nicht den ganzen Tag am Schreibtisch. Du bist mitten im Geschehen – draußen, bei Events, im Kundenkontakt & gemeinsam mit unserem Team.
Dich erwarten:
Wenn du also gerne organisierst, verkaufst, Menschen begeisterst & selbst mit anpackst, wartet hier eine Aufgabe mit viel Abwechslung & echtem Gestaltungsspielraum auf dich.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Arbeitsort: Dresden & Valtenberg / Neukirch-Lausitz
Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Posted: 2026-10-10
Starttermin: Dezember 2026
Art & Umfang: Festanstellung, Vollzeit 80 - 100%
Location: Berlin (Kreuzberg) oder Hybrid
Unsere Kultur
Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.
Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.
Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.
Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.
Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.
**Welche Aufgaben warten auf Dich als Team Lead Lifestyle PR?
**
Teamführung und -entwicklung:
Kundenberatung und Strategie:
**Was solltest Du mitbringen?
**
**Was bieten wir Dir?
**
Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. **Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Teamlead Lifestyle PR!
We live diversity!** Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.
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Posted: 2026-10-10
Du bist kreativ, organisiert, verstehst Social Media und hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen erreichen?
Dann könnte diese Position genau zu dir passen.
Für unsere Content-Agentur Wir machen Content suchen wir eine Teilzeitkraft im Bereich Social Media Management, Videoschnitt und Projektorganisation.
Wir entwickeln und produzieren Social-Media-Content für Unternehmen und Marken aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem für Gastronomie, Shoppingcenter, Beauty & Schönheitschirurgie, Kanzleien, Golfclubs, Architektur, Immobilien und weitere spannende Kundenprojekte.
Dadurch ist dein Arbeitsalltag vielseitig und abwechslungsreich: Du arbeitest an unterschiedlichen Marken, begleitest Content-Projekte von der Organisation bis zur Umsetzung, schneidest Social-Media-Videos und bringst deine eigenen kreativen Ideen aktiv mit ein.
Wir suchen jemanden, der strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns hochwertigen Social-Media-Content zu entwickeln und unsere Kundenprojekte zuverlässig mitzubetreuen.
Deine Hauptaufgaben
Ein großer Teil deiner Arbeit dreht sich um unsere Social-Media-Produktionen. Du wirst:
Mein Ziel ist, dass du mit der Zeit immer mehr Verantwortung übernimmst und Projekte eigenständig organisieren kannst.
Für diese Stelle solltest du bereits Erfahrung im Videoschnitt haben und sicher mit Social-Media-Content umgehen können.
Wichtig ist mir nicht, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast, sondern wie gut dein Gefühl für Schnitt, Timing, Storytelling und Social Media ist.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Stelle zwingend erforderlich.
Du solltest fließend Deutsch sprechen, grammatikalisch sicher schreiben und ein gutes Sprachgefühl haben. Das ist besonders wichtig, weil du Untertitel, Texte und Inhalte kontrollierst und teilweise auch direkt mit Kunden kommunizierst.
Du solltest außerdem:
Damit du weißt, was dich erwartet
Damit du dir schon vor deiner Bewerbung ein besseres Bild davon machen kannst, welche Art von Videos du bei uns schneiden wirst, haben wir dir hier vier Beispielvideos zusammengestellt.
Schau sie dir gerne vorab an und achte besonders auf Schnitt, Tempo, Untertitel, Musik, Hooks und den generellen Stil.
https://www.instagram.com/reel/DcJXWXuHca9/?stkn=MW5pc2t6NGlrZXNxeg==
https://www.instagram.com/reel/Da5P0z0NwIu/?stkn=MWVmaW81ZzZobHk2Nw==
https://www.instagram.com/reel/Dc78NVKqDrT/?stkn=MWZvZ2ljaXlhcjQxdw==
https://www.instagram.com/reel/DcjO7F0KcS0/?stkn=MXVtemc2bmt5aHF0Mg==
P.S.: Unsere Videos schneiden wir überwiegend mit CapCut. Wenn du bisher mit einem anderen Schnittprogramm gearbeitet hast, ist das kein Problem – CapCut ist intuitiv und du kannst dich in der Regel schnell einarbeiten.
Das bieten wir dir
Bitte schick uns kein perfektes KI-Anschreiben voller Standardfloskeln – uns interessiert viel mehr, wer du bist und wie du arbeitest.
Erzähl uns lieber:
Wie motiviert bist du wirklich? Bist du zuverlässig und flexibel und auch mal bereit, früher anzufangen oder länger zu bleiben, wenn bei einem Projekt eine Deadline ansteht? Natürlich wird jede geleistete Arbeitsstunde bezahlt.
Bist du kreativ, lernst schnell und hast Lust, dich ständig weiterzuentwickeln? Kannst du gut mit Feedback und Kritik umgehen? Gerade im Agenturalltag gehören Korrekturschleifen dazu – unterschiedliche Kunden haben unterschiedliche Vorstellungen und manchmal müssen Änderungen auch kurzfristig und schnell umgesetzt werden. Dafür solltest du belastbar sein und auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf behalten.
Und vor allem: Zeig uns, was du kannst.
Pack gerne ein paar Links zu Videos oder Social-Media-Projekten in deine Bewerbung, an denen du bereits gearbeitet hast. Du kannst uns auch ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo schicken.
Wir brauchen keine perfekte Bewerbung. Wir möchten sehen, wie du denkst, wie du arbeitest und ob du wirklich Lust auf diese Position hast.
Nach einem erfolgreichen ersten Vorstellungsgespräch erhältst du zusätzlich eine praktische Aufgabe mit echtem Videomaterial. Dabei möchte ich sehen, wie du an einen Schnitt herangehst, wie schnell du arbeitest und wie gut du Vorgaben umsetzen kannst.
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Posted: 2026-10-10
Die STULZ GmbH ist seit 1947 ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 3.500 Beschäftigten weltweit – und einer klaren Mission: energieeffiziente Präzisionsklimageräte und Kühlsysteme „Made in Germany" zu entwickeln, die in kritischen Infrastrukturen wie Rechenzentren weltweit zum Einsatz kommen.
Als globaler Marktführer in diesem Segment vereint STULZ technologischen Anspruch mit echter Stabilität.
n der Hamburger Zentrale suchen wir dich als Controller (m/w/d), der die Finanzsteuerung eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestaltet – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken.
Du willst deine Controlling-Expertise in einem global führenden Familienunternehmen einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?
Dann bewirb dich jetzt direkt über den „Bewerben"-Button – wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-10
Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders).
Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821
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Posted: 2026-10-10
Die Linear Service GmbH entwickelt seit 35 Jahren Software für Vereinsverwaltung und Buchhaltung – für Vereine, Verbände und Schulen. Viele unserer Kunden begleiten wir seit über einem Jahrzehnt. Diese langjährigen Beziehungen und das Vertrauen, das daraus entstanden ist, sind das Fundament, auf dem wir weiter wachsen. Als Teil der CHAPTERS Group AG verbinden wir das Beste aus zwei Welten: die Nähe und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Softwareunternehmens mit der Stabilität, dem Austausch und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Verbunds aus Softwareunternehmen.
Neben unserem Produkt für kleinere Vereine betreuen wir größere Vereine und Verbände mit einer individualisierbaren Softwarelösung, die eng an deren Anforderungen angepasst wird. Für diese anspruchsvollen Kunden suchen wir einen Customer Success Manager (m/w/d), der Buchhaltungs-Know-how, technische Affinität und einen exzellenten Kundenumgang verbindet – und Lust hat, Support-Prozesse mit KI aktiv neu zu denken.
Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere größeren Bestandskunden: Du begleitest individuelle Umsetzungsprojekte von der Anforderung bis zur Auslieferung, stärkst die Nutzung unserer Software im Alltag der Kunden und bringst deren Feedback strukturiert in unsere Produktentwicklung ein. Du bist kein reiner Support-Agent, sondern Beziehungsgestalter und Wachstumstreiber – mit dem Ziel, dass sich unsere Kunden auch in zehn Jahren bestens betreut fühlen.
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Posted: 2026-10-10
Remote
Du denkst in Produkten, arbeitest täglich mit digitalen Tools – aber programmieren war bisher immer die Aufgabe von anderen?
Genau das ändert sich gerade. Wer KI präzise briefen kann, baut heute funktionierende Software – und braucht dafür kein Informatikstudium, sondern ein Handwerk, das man lernen kann.
Das Vibe Coding Bootcamp der Digitale Leute School bildet digital erfahrene Quereinsteiger:innen ohne Programmiererfahrung remote und berufsbegleitend zum AI Product Builder aus. In 26 Sessions gehst du von der ersten Idee bis zu deinem eigenen, live deployten KI-Produkt. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme komplett kostenfrei.
Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian und Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen – unsere Trainer:innen kommen aus genau diesen Teams.
Der nächste Kurs startet bald, es gibt noch freie Plätze.
Creative Foundations – von der Idee zur Wirkung:
Du startst nicht mit Code, sondern mit dem, was du schon mitbringst: Produktdenken. Du lernst, Nutzerbedürfnisse zu erkennen, KI als kreativen Partner einzusetzen und aus einer Idee ein tragfähiges Konzept zu machen – am Ende von Modul 1 steht dein erster Prototyp.
Technical Foundations – genug Technik, um die Kontrolle zu behalten:
Daten, APIs, Kommandozeile, Git und GitHub, Deployment und Hosting. Kein Selbstzweck, sondern das Fundament, um zu verstehen, was die KI für dich baut – und um deine App vom Laptop live ins Netz zu bringen.
Prompt Engineering – wie Sprache zu Code wird:
Der Kern des Handwerks, über fünf Sessions. Du lernst Prompt Design Patterns, baust mehrstufige Prompt Chains, debuggst und optimierst systematisch, statt zu raten. Am Ende steht "Prompt to Prototype": dein erstes eigenes Feature.
System Flow & Automation – Prozesse, die für dich arbeiten:
Du automatisierst Workflows, verbindest No-Code-Tools wie Airtable, Notion und Retool, bindest LLMs und eigene Daten an und behältst deine Systeme über Orchestrierung und Monitoring im Griff.
Agentic AI Engineering – dein eigenes KI-Produkt:
Du entwirfst KI-Produktarchitekturen, baust und orchestrierst Multi-Agent-Systeme, testest deinen Prototypen und bewertest ihn nach Qualität, Ethik und Verantwortung. Zum Abschluss präsentierst und positionierst du dein Produkt – vor echtem Publikum.
Bewirb dich in 5 Minuten: Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns deinen Lebenslauf. Und wir schicken dir alle weiteren Informationen.
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Posted: 2026-10-10
Dein Platz, um Verantwortung zu übernehmen und unsere Personalarbeit mitzugestalten!
Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Personalthemen den Überblick und hast Lust, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Anssems.com – Der Fachmarkt für PKW-Anhänger.
Mit 12 deutschlandweiten Fachmärkten, modernen Showrooms, gut sortierten Lagern und eigenen Serviceabteilungen bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Als Teil der Anssems-Gruppe mit rund 180 Mitarbeitenden und über 45 Jahren Erfahrung stehen wir für Qualität, Wachstum und Innovation.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Bentheim suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d), der uns insbesondere in der operativen Personalarbeit unterstützt.
Deine Aufgaben
Personaladministration
Du unterstützt uns bei allen administrativen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
Dazu gehören insbesondere:
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Auch rund um unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du wichtige vorbereitende und unterstützende Aufgaben:
Einführung unseres neuen HR-Systems
Du hast Lust, nicht nur bestehende Prozesse zu verwalten, sondern unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten?
Aktuell führen wir mit Factorial ein neues HR-System ein, über das wir unsere Personalprozesse zukünftig zentral und digital abbilden möchten.
Dabei kannst du von Anfang an mitwirken:
Wichtig: Vorkenntnisse in Factorial sind nicht erforderlich. Entscheidend ist für uns, dass du Interesse an digitalen HR-Prozessen hast, dich gerne in neue Software einarbeitest und Lust darauf hast, das System gemeinsam mit uns aufzubauen und mitzugestalten.
Recruiting & Bewerbermanagement
Auch bei der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen unterstützt du uns weiterhin:
Der Schwerpunkt deiner Position liegt jedoch klar auf der operativen Personalarbeit und Personaladministration.
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Mitgestalten statt nur verwalten
Bei uns übernimmst du nicht einfach bestehende Abläufe, sondern kannst unsere zukünftige Personalarbeit aktiv mitgestalten. Mit der Einführung von Factorial schaffen wir aktuell die Grundlage für eine moderne und digitale HR-Organisation – und du kannst von Anfang an dabei sein.
Darüber hinaus erwarten dich:
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und teile uns gerne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.
Anssems.com Deutschland GmbH
Wiener Straße 34
48455 Bad Bentheim
Der Fachmarkt für PKW-Anhänger – 12× in Deutschland
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: 48455 Bad Bentheim
Gehalt: 3.000,00€ - 3.500,00€ pro Monat
Arbeitsort: Vor Ort
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Posted: 2026-10-10
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag zunächst befristet für den Zeitraum vom 01.11.2026 für eine Elternzeitvertretung ab 35 Stunden pro Woche.
*Talent wichtig, Geschlecht egal!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für diese Position interessieren!
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Posted: 2026-10-09
Du möchtest Software nicht nur entwickeln, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen?
Für ein innovatives Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d), der komplexe Kundenanforderungen in intelligente Softwarelösungen übersetzt und Projekte von der Konzeption bis zum Go-live begleitet.
Der persönliche Austausch wird hier großgeschrieben. Deshalb ist die Position überwiegend vor Ort ausgelegt.
Interesse? Dann freue ich mich auf deine Nachricht. 🚀
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Posted: 2026-10-09
FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.
Als Projektentwickler (m/w/d) im Energiecontracting in Düsseldorf oder München bist Du maßgeblich daran beteiligt, innovative und wirtschaftliche Energielösungen für unsere Kunden zu entwickeln und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Du
übernimmst Verantwortung für die Planung, Bewertung und Umsetzung
nachhaltiger Versorgungskonzepte und arbeitest dabei eng mit internen
Fachbereichen, externen Partnern und Kunden aus der Immobilienwirtschaft
zusammen.
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Posted: 2026-10-10
Du bist ein Organisationstalent, denkst gerne mit und fühlst dich in einem vielseitigen Aufgabenbereich wohler als in einer klassischen Sachbearbeitungsstelle?
Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Allroundposition: Du ergänzt unser bestehendes Innendienstteam, unterstützt bei kaufmännischen und administrativen Aufgaben, bereitest Informationen auf und sorgst dafür, dass offene Vorgänge und wichtige Dokumente nicht aus dem Blick geraten.
Cleanfix entwickelt und produziert seit über 50 Jahren professionelle Reinigungsmaschinen und innovative robotische Reinigungslösungen in Schweizer Qualität. An unserem Standort in Langenselbold arbeiten Vertrieb, Service, Werkstatt, Lager und Administration eng zusammen.
Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Unser klares Ziel ist es jedoch, die Zusammenarbeit anschließend dauerhaft fortzusetzen.
Wir wünschen uns:
Was Dich erwartet:
Du möchtest mitdenken, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass Informationen, Dokumente und offene Aufgaben zuverlässig bearbeitet werden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-09
Bringe Gebäudetechnik in anspruchsvolle Infrastrukturprojekte!
Technische Gebäudeausrüstung muss nicht nur funktionieren – sie muss zu den besonderen Anforderungen des jeweiligen Bauwerks passen. Genau dafür suchen wir dich.
Als Fachplaner Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt HLS verstärkst du unser Team im Bereich dc | Infrastrukturplanung. Du planst Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, entwickelst technisch durchdachte Lösungen und begleitest unsere Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Darauf kannst du dich bei uns freuen
Mit diesem Profil bist du die ideale Ergänzung für unser Team
Das macht Arbeiten bei DriveCon besonders
Gute Projekte entstehen nicht nur durch Technik, sondern vor allem durch Menschen, die gerne zusammenarbeiten. Deshalb ist uns wichtig, dass du bei DriveCon nicht einfach nur deine Aufgaben abarbeitest, sondern dich fachlich einbringen, weiterentwickeln und auf dein Team verlassen kannst.
Du bist Teil des Ganzen
Bei uns verschwindet niemand irgendwo im Organigramm. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Projekte und deine fachliche Meinung ist ausdrücklich gefragt.
Projekte, an denen du wachsen kannst
Unsere Aufgaben sind selten Standard. Unterschiedliche technische Anforderungen und besondere Bauwerke sorgen dafür, dass du immer wieder vor neuen Fragestellungen stehst und dein Wissen kontinuierlich ausbauen kannst.
Weiterentwicklung, die zu dir passt
Ob fachliche Vertiefung, neue Software, Normen oder zusätzliche Verantwortung – wir unterstützen Weiterbildungen, die dich in deiner täglichen Arbeit wirklich weiterbringen.
Kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen
Wenn eine Frage auftaucht, sprechen wir miteinander. Du kannst jederzeit auf die Erfahrung deiner Kollegen zurückgreifen und musst Probleme nicht allein lösen.
Unkompliziertes Miteinander
Bei uns sind alle per Du, ein Dresscode ist überflüssig und offene Kommunikation gehört zum Alltag. Wir arbeiten professionell, ohne dabei unnötig steif zu sein.
Flexibilität im Arbeitsalltag
Nicht jeder Arbeitstag läuft gleich – und das muss er auch nicht. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kurzfristige Abstimmungen ermöglichen dir, deinen Arbeitsalltag sinnvoll zu organisieren.
Langfristig gut aufgestellt
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Überstundenkonten ohne Ablaufdatum sorgen für verlässliche Rahmenbedingungen.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-10
Remote
Du bist vertriebsstark, kannst Menschen motivieren und weißt, wie man ein Outbound-Team zu guten Ergebnissen führt?
Dann suchen wir genau dich!
Für unser Team bei hey contact heroes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Junior Teamleiter/in Outbound Telesales (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die operative Führung eines Vertriebsteams und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden dafür, dass Ziele nicht nur verfolgt, sondern erreicht werden.
Wichtig: Für diese Position setzen wir entsprechende Vorerfahrung voraus.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Schick uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf und erzähl uns gerne kurz, welche Erfahrungen du bereits in der Führung und Entwicklung von Outbound-/Sales-Teams gesammelt hast.
Werde Teil von hey contact heroes und gestalte gemeinsam mit uns erfolgreichen Vertrieb!
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Posted: 2026-10-09
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Grafikdesign, um angepasste Logos und Bilder zu kreieren und zu bearbeiten. Du wirst bei der Einarbeitung exklusives Fachwissen in den Bereichen Content Design und Medienbearbeitung erhalten. Um mit diesen Arbeitsprozessen im Grafikdesign arbeiten zu können, brauchst du bereits bestehende Vorkenntnisse.
Deine Aufgabenbereiche:
Als Teil des Social Media Teams kreierst du zielgruppengerechten Content für alle unsere Kommunikationskanäle, online wie offline.
Stellenanforderungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.
Wir bieten:
Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
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Posted: 2026-10-09
Du legst das Fundament, damit unserer Batteriegroßspeicher-Projekte umgesetzt werden können von Vor-planung bis zur Baugenehmigung. Du bewertest Standorte, entwickelst die Genehmigungsstrategie und erstellst die Bauantragsunterlagen. Mit der Einreichung des Bauantrags übergibst du an die Projektumsetzung.
Bist du bereit, wirklich etwas zu bewegen?
Dann komm zu Voltfang und gestalte mit uns die Energiezukunft.
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Posted: 2026-10-10
Du begeisterst Dich für Social Media, Content Creation und den Austausch mit Menschen? Dann werde Teil unseres Teams!
Als Community & Social Media Manager (all genders) hilfst Du dabei, die Sichtbarkeit unserer Marken in den sozialen Medien zu stärken und eine aktive Community aufzubauen. Du entwickelst und veröffentlichst Inhalte, moderierst Diskussionen, erkennst relevante Trends und Themen und sorgst dafür, dass unsere Kanäle nicht nur Inhalte ausspielen, sondern echte Interaktion und Austausch fördern.
Dabei übernimmst Du eine vielseitige, operative Rolle und arbeitest an der Schnittstelle von Social Media, Community Management und digitalem Marketing.
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Posted: 2026-10-09
As our Community & Social Media Manager, you will help grow social media presence and build an engaged community around our brands.
You’ll combine hands-on content creation with community management: planning and publishing content, engaging with audiences, identifying conversations and opportunities, and helping turn our social channels into active communities rather than simply publishing platforms.
This is a hands-on role for someone who understands social media, enjoys creating content and communicating with people, and wants to develop further across social media, community building and digital marketing.
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Posted: 2026-10-09
Zahlen im Griff. Menschen im Blick.
Im Macis dreht sich vieles um gutes Essen, ehrliches Handwerk und Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Damit hinter den Kulissen genauso viel Sorgfalt steckt wie in unserem Markt, unserer Bäckerei und unserem Restaurant, suchen wir dich für unsere Lohnbuchhaltung und das Personalwesen.
Du magst es, wenn Zahlen stimmen, Unterlagen vollständig sind und auch bei vielen unterschiedlichen Arbeitszeiten alles sauber zusammenläuft? Du arbeitest gern strukturiert, bist zuverlässig und hast gleichzeitig ein offenes Ohr für deine Kolleginnen und Kollegen?
Dann könnte das ziemlich gut passen.
Was du bei uns machst:
Du sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass rund um Arbeitszeiten, Personal und Lohnabrechnung alles läuft.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Was wir uns von dir wünschen:
Du musst nicht jedes Kästchen abhaken. Wichtig ist uns vor allem, dass du sorgfältig arbeitest, Verantwortung übernimmst und gut zu uns passt.
Ideal wäre, wenn du:
Warum Macis?
Weil Arbeit für uns mehr ist als eine Aufgabenliste.
Bei uns triffst du auf unterschiedliche Menschen und Bereiche, die gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine stellen. Vom Biomarkt über unsere Bäckerei bis zum Restaurant: Hinter allem steht ein Team, das anpackt, Verantwortung übernimmt und füreinander einsteht.
Darauf kannst du dich freuen:
Klingt nach dir?
Dann wollen wir dich kennenlernen.
Bei uns brauchst du keine Bewerbung, die klingt wie aus dem Lehrbuch. Erzähl uns lieber kurz, wer du bist, was du bisher gemacht hast und warum du Lust hast, Teil des Macis zu werden.Wir freuen uns auf dich.
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Posted: 2026-10-10
Warum es junini gibt
Brillen kauft man seit hundert Jahren auf die gleiche Art: einmal viel Geld auf den Tisch legen und dann mehrere Jahre mit dem Ergebnis leben. Das Brillenabo ändert das. KundInnen bekommen die Brillen, die sie wirklich brauchen, flexibel und zu planbaren monatlichen Kosten. In Skandinavien ist das längst normal, dort setzt der Markt über 300 Millionen Euro im Jahr damit um. In Deutschland kann es bisher nur anbieten, wer eine eigene Softwareabteilung hat. Für rund 8.000 Einzeloptiker und die regionalen Ketten ist es damit unerreichbar.
Wir bauen die Lösung, mit der jeder Optiker ein Brillenabo anbieten kann, von der Kette mit 200 Filialen bis zum Einzeloptiker in der Fußgängerzone. Unser Ziel ist die Marktführerschaft für Brillenabos in Europa, in einer Branche, die seit Jahrzehnten kaum Innovation gesehen hat.
Wo wir stehen
Die Plattform ist entwickelt, die erste Optikerkette geht im Oktober live. Die Finanzierung steht und erlaubt uns, nachhaltig auf profitables Wachstum zu setzen. Der Schritt in weitere europäische Märkte ist für das nächste Jahr geplant.
Die Rolle
Du bist der erste Engineer neben unserem CTO. Keine Legacy-Systeme, keine Prozesse, die dich bremsen.
Unser Stack
Kotlin und Java mit Spring Boot, React mit TypeScript, AWS mit RDS, GitHub Actions, dazu Integrationen für Auth, Payments und die Warenwirtschaft unserer Optiker.
Was du mitbringst
Wie wir arbeiten
Wir sind ein kleines, motiviertes Team, das schnell skalieren will. Das Arbeitsumfeld ist anspruchsvoll und kann zeitweise intensiv sein. Dafür bekommst Du früh Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und kannst einzigartige Erfahrungen sammeln. Du arbeitest direkt mit Ben (MSc Economics LSE, Software Engineer unter anderem bei SoundCloud) und Constantin (PhD Oxford, BCG, zuletzt VP Strategy bei Mister Spex). Wir arbeiten onsite in Berlin im Büro.
Was wir bieten
55.000 bis 70.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung, je nach Profil und Seniorität zusätzlich eine Beteiligung über unser VSOP-Programm. Dazu 30 Urlaubstage, Apple Hardware, Fitness-Mitgliedschaft und weitere Benefits, und ein Büro in Berlin, in dem wir gemeinsam arbeiten.
So läuft die Bewerbung
Bewerbung über JOIN, dazu drei bis vier Sätze, was dich an der Aufgabe reizt als Anschreiben. Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden, erstes Gespräch innerhalb einer Woche, danach ein vergüteter Trial Day bei uns im Büro in Berlin und die finale Entscheidung wenige Tage später. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb Dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-10
Remote
Wir sind ADSHUB, eine Performance-Creative-Agentur mit Fokus auf wirkungsstarke Meta Ads und skalierbare Creative-Konzepte für E-Commerce-Marken.
Für einen unserer Kunden aus dem Bereich Männerpflege & Skincare suchen wir aktuell männliche UGC Creator 40+ für die Produktion authentischer Video-Ads inklusive Partnership Ads.
Die Marke entwickelt unkomplizierte und effektive Hautpflege speziell für Männer. Im Mittelpunkt stehen ein frisches, vitales und gepflegtes Aussehen sowie Produkte, die sich einfach in den Alltag integrieren lassen.
Die Zusammenarbeit ist freelance, projektbasiert und komplett remote. Start ist ab sofort.
Du hast Lust, authentischen UGC-Content für eine moderne Männerpflege-Marke zu produzieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für die Freigabe des Contents als Partnership Ads über deinen Instagram-Account erhältst du zusätzlich 100 € pro 30 Tage Nutzung. Die Freigabe ist Voraussetzung für die Zusammenarbeit.
Das Video muss dafür nicht auf deinem eigenen Instagram-Profil veröffentlicht werden, sondern wird als Werbeanzeige ausgespielt.
Sende uns mit deiner Bewerbung einfach bereits produzierte UGC-Videos oder relevante Video-Beispiele, den Link zu deinem Instagram-Profil und eine kurze Bestätigung, dass Partnership Ads über dein Profil für dich grundsätzlich möglich sind.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-10
Für ein etabliertes Kreditinstitut suchen wir einen Privatkundenberater:in, der vermögende Privatkunden ganzheitlich betreut und sich fachlich in Richtung Private Banking entwickeln möchte. Du übernimmst einen bestehenden Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen aus und wirst durch gezielte Weiterbildung auf die Beratung anspruchsvoller Vermögenskunden vorbereitet.
Die CUSTOM CAREERS FACTORY begleitet Dich persönlich und vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du erhältst eine klare Einschätzung zur Position und schnelle Rückmeldungen.
Interesse? Für den ersten Austausch genügt Dein Lebenslauf. Bewirb Dich direkt oder schreib uns gerne an.
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Posted: 2026-10-10
Über ENUSEN
ENUSEN ist eine junge Nutrition-Marke aus Deutschland mit einer klaren Idee: moderne Ernährung soll zu echten Lebensmomenten passen – unkompliziert, hochwertig und relevant für Menschen mit einem aktiven Alltag.
Mit Smart Balance entwickeln wir aktuell unsere erste Produktlinie – eine neue Form moderner Daily Nutrition zwischen klassischem Snack und vollständiger Mahlzeit.
Für den Aufbau unserer Marke und den bevorstehenden Marktlaunch suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur verwaltet, sondern eine junge Marke sichtbar macht, eine Community aufbaut und Menschen für sie begeistert.
Deine Rolle
Als Social Media & Brand Growth Manager (m/w/d) gestaltest du den Social-Media-Auftritt von ENUSEN von Anfang an mit.
Du entwickelst gemeinsam mit unserem Head of Brand & Growth relevante Content-Formate, baust unsere Social-Media-Kanäle und Community auf und entwickelst ein Netzwerk aus Creatorn, Influencern und Markenbotschaftern.
Dabei suchen wir ausdrücklich keinen reinen Strategen. Wir möchten jemanden, der Ideen entwickelt und sie auch selbst umsetzt.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Was wir bieten
Was uns besonders wichtig ist
ENUSEN befindet sich noch am Anfang. Deshalb suchen wir keinen Menschen, der lediglich einen bestehenden Social-Media-Kalender weiterführt.
Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, zu sagen:
„Ich war dabei, als diese Marke aufgebaut wurde.“
Du solltest Lust darauf haben, Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen, nah am Produkt und am Konsumenten zu arbeiten und gemeinsam mit einem kleinen Team aus einer Idee eine relevante Consumer Brand zu entwickeln.
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie – sofern vorhanden – gerne Beispiele von Social-Media-Kanälen, Content-Projekten, Creator-Kampagnen oder Marken, an denen du bereits gearbeitet hast.
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Posted: 2026-10-10
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Mit diesem Profil überzeugst du:
Das bieten wir dir:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137
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Posted: 2026-10-09
Als Manager Real Estate Finance unterstützen Sie die Strukturierung, Beschaffung und laufende Betreuung von Finanzierungen für unsere Immobilien, Projektentwicklungen und Immobiliengesellschaften in Deutschland.
Sie begleiten Ankaufs-, Bestands-, Projektentwicklungs-, Bauzwischen- und Refinanzierungen von der ersten Finanzierungsanfrage über die Prüfung und Verhandlung der Angebote bis zum Abschluss der Darlehensverträge und zur Auszahlung der Finanzierungsmittel.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Leiter Immobilienfinanzierung, der Geschäftsführung sowie den Bereichen Transaktionen, Projektentwicklung, Asset Management, Controlling, Recht und Rechnungswesen zusammen. Gegenüber Banken, Debt Funds, Finanzierungsvermittlern, Gutachtern und weiteren externen Beratern treten Sie als kompetenter Ansprechpartner auf.
Die Position verbindet fundierte Finanzanalyse mit der operativen Steuerung anspruchsvoller Finanzierungsprozesse. Sie sind bereit, sich intensiv mit den wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Besonderheiten einzelner Immobilien und Projektentwicklungen auseinanderzusetzen.
Erstellung regelmäßiger Finanzierungs- und Liquiditätsübersichten
Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzierung
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Posted: 2026-10-10
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
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Posted: 2026-10-09
Stellenbeschreibung:
Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.
Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.
Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager CRM & E-Mail Marketing (m/w/d).
Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.
Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.
Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.
Deine Aufgaben
Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.
Das solltest du sein:
➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing
➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv
➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen
➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit
➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich
Was wir dir bieten:
...und noch viel mehr:
Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!
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Posted: 2026-10-10
Stellenbeschreibung:
Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.
Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.
Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager E-Commerce (m/w/d).
Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.
Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.
Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.
Deine Aufgaben
Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.
Das solltest du sein:
➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing
➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv
➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen
➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit
➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich
Was wir dir bieten:
...und noch viel mehr:
Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!
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Posted: 2026-10-10
Stellenbeschreibung:
Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.
Über 150 Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.
Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Dich als Projektmanager E-Mail Marketing (m/w/d).
Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung.
Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste.
Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.
Deine Aufgaben
Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.
Das solltest du sein:
➜ Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing
➜ Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv
➜ Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen
➜ Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit
➜ Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich
Was wir dir bieten:
...und noch viel mehr:
Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!
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Posted: 2026-10-10
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Mit diesem Profil überzeugst du:
Das bieten wir dir:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137
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Posted: 2026-10-09
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Mit diesem Profil überzeugst du:
Das bieten wir dir:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137
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Posted: 2026-10-09
Die GQS GmbH ist ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Für die Betreuung und Weiterentwicklung des Controllings von vier Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe suchen wir einen erfahrenen Unternehmenscontroller (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position schaffen Sie Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der betreuten Gesellschaften, unterstützen die Geschäftsführung bei wichtigen Entscheidungen und stellen eine verlässliche sowie termingerechte Finanzberichterstattung sicher.
Reporting und Unternehmenscontrolling
Planung, Budgetierung und Forecasting
Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung
Bei GQS warten echte Chancen auf Sie– in einem Umfeld, wo Sie wirklich wachsen können.
Sie wachsen mit uns
Individuelle Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungen, branchenbezogene Zertifizierungen und regelmäßiges, ehrliches Feedback. Wir investieren in Ihre Zukunft.
Flexibilität, die passt
Arbeiten Sie hybrid oder bis zu 100% remote – je nachdem, wie Sie am besten arbeiten. Ihr Arbeitsalltag richtet sich nach Ihnen, nicht umgekehrt.
Fair bezahlt, langfristig gesichert
Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Qualifikation und Erfahrung, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Benefits. Wir zahlen das, was Sie wirklich wert sind.
Sie gestalten mit
Echte Verantwortung, echte Gestaltungsfreiheit. Ihre Ideen zählen, Ihr Input macht einen Unterschied. Keine Auftragsabwicklung – echte Mitgestaltung.
Menschlichkeit statt Effizienz
Ein Team, das Sie persönlich schätzt. Ehrlicher Austausch, schnelle Kommunikationswege, persönlicher Draht zwischen Kollegen. Wir freuen uns auf Sie – nicht als Ressource, sondern als Person.
Sie fühlen sich angesprochen?
Wagen Sie den nächsten Schritt – kommen Sie ins Team! Wir freuen uns auf Sie.
GQS – Ihr SAP Arbeitgeber und Teamplayer!
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Posted: 2026-10-10
Remote
Wir suchen keinen klassischen Accounting-Mitarbeiter. Wir suchen jemanden, der unser Accounting von Grund auf neu aufbaut – strukturell, technisch und personell. Du übernimmst als Head of Accounting die volle Verantwortung dafür, wie Buchhaltung, Reporting und Finanzprozesse bei Yunicorn und im gesamten Ecosystem künftig funktionieren, und baust dabei dein eigenes Team auf.
Diese Position ist auf Partner-Level angesiedelt: Du bist nicht nur operativ tätig, sondern strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren Partnern und der Geschäftsführung – jemand mit Weitblick, technischem Verständnis und dem nötigen Pragmatismus, um in einem dynamischen, international aufgestellten VC-Umfeld die richtigen Prioritäten zu setzen.
Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust etwas von Null auf, nicht nach vorgegebenem Schema
Direkter Zugang und kurze Wege zu den Partnern
Eine Rolle mit Substanz und Verantwortung auf Partner-Level
Ein international aufgestelltes, unternehmerisches Umfeld, das bold ideas und disziplinierte Umsetzung gleichermaßen schätzt
Hat dich das überzeugt ?
Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.
Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.
Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.
Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.
Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!
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Posted: 2026-10-10
Remote
Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du Social Media nicht nur bespielst, sondern strategisch skalierst?
Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Trading- und Finance-Bereich übernehmen?
Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es.
Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus.
Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen.
Für wen die Rolle weniger passt:
Wir suchen jemanden, der im Thema schon zu Hause ist. Die Rolle passt deshalb eher nicht zu dir, wenn …
- … du mit Trading und Finanzmärkten bisher keine Berührungspunkte hattest. Profi-Trader musst du nicht sein, aber die Grundlagen solltest du mitbringen.
- … dein Schwerpunkt bisher auf Lifestyle-, Beauty- oder E-Commerce-Kanälen lag und Finanzthemen dich wenig reizen.
- … du Entscheidungen ungern an Kennzahlen festmachst.
- … du dir ein Umfeld mit engen Vorgaben wünschst. Bei uns übernimmst du die Kanäle eigenverantwortlich.
Hat dich das überzeugt ?
Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.
Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.
Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.
Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.
Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!
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Posted: 2026-10-10
PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur.
Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen.
Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Finance (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.
Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Als Head of Finance übernimmst du die operative und strategische Finanzverantwortung in einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen in der frühen Skalierungsphase. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau einer skalierbaren Finance-Infrastruktur, der Implementierung professioneller Reporting-Prozesse und der Erstellung fundierter Budgets und Forecasts. Du arbeitest strategisch, aber hands-on und legst das Fundament für zukünftiges Wachstum.
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Posted: 2026-10-10
Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis und gehört in Deutschland zu den Top 2 führenden Anbietern in diesem Markt.
Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, vereinigt durch die Vision, Menschen mittels nachhaltigem Zugang zu hochwertigem Cannabis ein besseres Lebensgefühl zu schenken und diesen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen. Mit über 1.000 Apotheken als Kunden haben wir ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht.
Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach talentierten, ambitionierten und leidenschaftlichen Mitarbeitenden. Insbesondere im Bereich Data & Solutions bauen wir derzeit ein Team auf, das die Standards der Branche prägen soll. Im Bereich IT & Data haben wir im letzten Jahr die Grundlagen gelegt – jetzt bauen wir darauf auf.
Unsere Datenplattform läuft auf Databricks. Die Basis steht – die spannende Arbeit beginnt jetzt: ein Datenmodell, das das ganze Unternehmen trägt, saubere Integrationen in ERP, CRM und Marktdaten, AI-Anwendungen, die darauf aufsetzen, und Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dafür suchen wir dich als Lead Data Engineer - Data Platform & AI (m/w/d).
Du übernimmst die technische Ownership für die Plattform: Architektur, Datenmodell und Umsetzung sind deine Entscheidungen. Du arbeitest hands-on mit Python, SQL und Databricks, mit End-to-End-Ownership vom Prototyp bis zum Betrieb – und nutzt KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code) als selbstverständliches Werkzeug, nicht als Extra-Thema.
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung als Builder im Data-/Tech-Umfeld – als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Tech Lead oder Allrounder. Ob du den Titel Tech Lead schon trägst oder ihn dir hier holst, ist uns egal – Skill zählt mehr als Berufsjahre.
Nice-to-Have's
Das erwartet dich
Bereit, mit uns zu bauen?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Persönlichkeiten, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Bist du eine agil denkende Person und möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
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Posted: 2026-10-10
Als Leiter Immobilienfinanzierung verantworten Sie die Strukturierung, Beschaffung und laufende Steuerung der Finanzierungen für unsere Immobilien, Projektentwicklungen und Immobiliengesellschaften in Deutschland.
Das Finanzierungsspektrum umfasst Bestandsfinanzierungen, Ankaufsfinanzierungen, Projektentwicklungsfinanzierungen, Bauzwischenfinanzierungen, Refinanzierungen und gegebenenfalls alternative Finanzierungsformen.
Sie steuern den gesamten Finanzierungsprozess von der Entwicklung der Finanzierungsstrategie über die Ansprache potenzieller Finanzierungspartner und die Verhandlung der Finanzierungskonditionen bis zur Auszahlung und laufenden Überwachung der Darlehen.
Als zentraler Ansprechpartner für Banken, Debt Funds, Versicherungen, Sparkassen, Genossenschaftsbanken und weitere Finanzierungspartner arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, dem Asset Management, der Projektentwicklung, dem Transaktionsmanagement, dem Controlling sowie internen und externen Beratern zusammen.
Verhandlung von Darlehensbeträgen, Laufzeiten, Margen, Tilgungsstrukturen, Covenants, Sicherheiten und sonstigen Finanzierungsbedingungen
Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Darlehens- und Finanzierungsstrukturen
Ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Finanzierungspartnern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Cosimo Investment Group GmbH
Herrn Osman Sacli
Stapeltor 8
47051 Duisburg
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Posted: 2026-10-10
**PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmenmit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.
Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.
Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als AI Developer (m/w/d) an unseren Standorten in Nürnberg, Deggendorf oder München.
Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-10
Sie möchten nicht nur Anwender unterstützen, sondern aktiv an der Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Unternehmensanwendungen mitwirken? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung des ERP-Systems Diamond und unterstützen gleichzeitig Anwender im SAP-Umfeld. Dabei analysieren Sie Störungen und Anforderungen, begleiten Prozesse und Schnittstellen und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen sowie IT-Partnern zusammen. Gleichzeitig bietet Ihnen die Position die Möglichkeit, Ihr Wissen im Bereich ERP und SAP kontinuierlich auszubauen und sich langfristig fachlich weiterzuentwickeln.
Sie kennen jemanden, der auf diese Stellenausschreibung passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 9982966 49 nach den Details.
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Posted: 2026-10-08
Du machst Freche Freunde als Marke noch stärker, unverwechselbarer und relevanter. Gemeinsam mit unseren Teams und Partner entwickelst du unsere Markenstrategie, Positionierung und kreative Plattform weiter und sorgst dafür, dass unsere Marke nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern überall richtig gut erlebbar wird.
Du schärfst unsere unverwechselbaren Marken-Assets und übersetzt Strategie in klare Leitplanken, praktische Tools und starke kreative Umsetzung. Dabei bringst du Marketing, Innovation, Sales, Design, das Hero Global Category Management und unsere Agenturpartner zusammen und sorgst dafür, dass Freche Freunde über alle relevanten Touchpoints hinweg konsistent, relevant und mit ordentlich Wirkung auftritt – für unsere kleinen und großen Fans und natürlich auch für unser Business.
Zeig uns, warum genau DU zu unserer Mission passt
Lebensläufe erzählen viel, aber eben nicht alles. Deshalb: Sei gerne kreativ! Ob Video, klassisches Anschreiben oder etwas, womit wir überhaupt nicht rechnen- zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns Freche Freunde weiterzuentwickeln.
Ein bisschen Humor darf sein
Du hast einen Lieblingswitz, über den du selbst immer wieder lachen musst? Immer her damit! Wir mögen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, aber sich selbst dabei nicht zu ernst nehmen.
Sei einfach du selbst
Vielfalt macht uns besser, deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Klingt nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer frechen Mission. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
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Posted: 2026-10-10
Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen.
ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.
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Posted: 2026-10-09
Die dicom GmbH, als Teil der SelectLine Group, gehört zu den führenden Anbietern eigenentwickelter, innovativer Softwarelösungen für den Getränkehandel und unterstützt die Anwender bei der Auswahl, Implementierung, Integration sowie Support und Pflege modernster Informationstechnologien.
Wir bieten dir viel Raum für deine innovativen Ideen in einem wachstumsstarken Umfeld mit neuesten Technologien und Produkten. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen.
Als Helpdesk First-Level-Support ERP/POS (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für Kundenanfragen rund um unsere Software oder auch zu technischen Fragen. Du unterstützt unsere Kunden via Telefon, E-Mail und PC-Aufschaltung und sorgst bei den Kunden für einen reibungslosen Betrieb unserer Software.
Du möchtest als Helpdesk First-Level-Support ERP/POS (m/w/d) dein Potenzial bei uns entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsformular.
Zeig uns, wer du bist, denn bei uns bist du mehr als nur ein Lebenslauf!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
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Posted: 2026-10-09
Die Louis Schierholz GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern
von intelligenten Fördertechniksystemen. Das 1925 gegründete
Unternehmen mit Sitz in Bremen entwickelt, fertigt und vertreibt
kundenindividuelle Lösungen international für diverse Branchen.
Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem
Teamarbeit großgeschrieben wird.
Unsere Unternehmensstruktur zeichnet sich durch
flache Hierarchien aus, die kurze Entscheidungswege und direkten
Austausch mit der Geschäftsführung ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Servicebereichs suchen wir einen Servicemanager / Servicekoordinator (m/w/d), der unsere Kunden bei Service-, Wartungs- und Inspektionsleistungen betreut und die dazugehörigen Aufträge technisch und organisatorisch koordiniert.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung in einem erfolgreichen, familiengeführten Industrieunternehmen, eine strukturierte Einarbeitung, attraktive Vergütung sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch zwischen Service, Technik und Montage.
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Posted: 2026-10-10
Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen (Junior) Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.
Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
Contact me:
Lhea
Team Leader People
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Posted: 2026-10-10
Komplexe Projekte steuern ist deine Leidenschaft und du fühlst dich verantwortlich, Kundenanforderungen gem. Projektauftrag in time, budget und scope erfolgreich umzusetzen? Du brennst dafür, auf Kundenseite deine Methodiken und Erfahrungen in Projekten einzubringen und den kundenseitigen Projektleitenden bei der erfolgreichen Durchführung von Projekten zu unterstützen?
Dann bist du bei sparqs als (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA Utilities (m/w/d) genau richtig! Bei uns steuerst du Projekte für unsere Kunden in der Energieversorgung. Mit deiner fundierten methodischen und analytischen Herangehensweise unterstützt du entweder das sparqs-eigene Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der Lösung komplexer Herausforderungen und nutzt dabei deine Erfahrung in der Anwendung von klassischen und agilen/hybriden Projektmanagementmethoden.
✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!
✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.
✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.
✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.
✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.
✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.
✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.
✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.
✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.
✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.
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Posted: 2026-10-09
.img – itai’s machine GmbH is a digital technology company specializing in modern publishing solutions. With our “journalistic operating system” (.jOS), we offer a cloud-native publishing platform that serves millions of users by connecting to headless CMS systems, processing and enriching content, and distributing it via web and mobile applications. Our clients include national and regional media companies as well as businesses from other industries that rely on a scalable and high-performance infrastructure for digital publishing.
We are looking for a Senior Backend Engineer (m/f/d) to join our team as soon as possible.
Nice-to-have
We look forward to receiving your application!
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Posted: 2026-10-09
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Projektleiter Customer Projects (gn) sorgst du mit klarer Kommunikation, vorausschauender Planung und wirtschaftlichem Handeln dafür, dass Kundenaufträge termingerecht, im Budget und zur Zufriedenheit des Kunden umgesetzt werden.
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Linda Ellerbrock
05732 - 896-408
0160 - 995292435 (WhatsApp möglich)
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Posted: 2026-10-08
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Posted: 2026-10-08
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Posted: 2026-10-08
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Posted: 2026-10-08
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Posted: 2026-10-08
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
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Posted: 2026-10-08
Die solBit GmbH ist die Software-Entwicklungsfirma der Solvis GmbH aus Braunschweig. Die solBit wurde 2023 gegründet und ist dafür verantwortlich, dass die digitalen Produkte der Solvis GmbH nach allen Regeln der Kunst für moderne Softwareentwicklung entwickelt werden. Du möchtest intelligente, vernetzte Systeme entwickeln, die aktiv zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen? In dieser Position arbeitest du an der Embedded-Software unseres zentralen Heizsystemreglers sowie an unserer zukünftigen Energiemanagementplattform. Dabei begleitest du Projekte von der Konzeption bis zur Serienreife und bringst deine Erfahrung in anspruchsvolle, hardwarenahe Softwareentwicklung ein.
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Posted: 2026-10-10
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We are looking for a Full-Stack Engineer (Frontend-focused) (m/f/d) to join our team as soon as possible.
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Posted: 2026-10-09
Consultport is a global platform redefining how businesses access top-tier consulting talent. We connect top companies with world-class consultants and digital experts, helping them drive critical initiatives faster, smarter, and more flexibly than ever before.
Join us at this growth stage. We’re building the future of consulting, and this is your chance to be part of shaping it.
As a Head of Sales (m/f/d) at Consultport, you'll own and execute a comprehensive sales strategy to drive revenue growth and hit ambitious targets.
You'll build and lead a high-performing SDR team while personally managing the full sales cycle: from lead generation to deal closure. You report directly to the founders of Consultport and will work directly with senior decision-makers at leading companies.
You'll develop key client relationships and ensure consistently high levels of client satisfaction. This is a high-impact, hands-on leadership role at a fast-growing company where you'll have real ownership over results and the opportunity to grow with us.
Strategic Sales Leadership
- Develop and execute a comprehensive sales strategy to achieve organizational goals and revenue targets
- Identify business opportunities and drive growth initiatives
Team Management
- Build and manage a team of top-performing SDRs, fostering a high-performance sales culture.
- Set clear individual and team performance goals, monitor progress, and provide regular feedback.
- Conduct regular training sessions to enhance the skills and capabilities of the sales team.
Sales Performance
- Completion of the full sales cycle, from lead generation to deal closure.
- Monitor and analyze sales metrics to identify areas for improvement and implement corrective actions.
- Drive the implementation of sales best practices to improve conversion rates and overall sales effectiveness.
- Ensure the team meets or exceeds sales targets and KPIs.
Client Relationships
- Develop and maintain strong relationships with key clients and partners.
- Oversee the sales process from lead generation to closing deals, up- and cross-selling, always ensuring the highest customer satisfaction.
Innovation
- Continuously improve our sales processes, innovate our approaches, and drive customer satisfaction
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.
- 5+ years of experience in B2B sales, with at least 2 years in leadership managing a sales team.
- Proven track record of success in a fast-paced sales environment.
- Strong understanding of sales processes, strategies, and methodologies.
- Proficiency in CRM software and sales analytics tools.
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- Hands-on mentality, leading by example.
- Professional German & English language skills.
- Available to work onsite at our Berlin office.
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- Learn every day, as we foster a strong learning culture and offer individual development budgets.
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We are an equal-opportunity employer and welcome applications from all qualified individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability.
Apply with your CV, follow us on LinkedIn, and we can't wait to get to know you!
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Posted: 2026-10-09
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht eine Leitung (m/w/d) der Abteilung "Arbeit, Wohnen und Teilhabe", unbefristet in Vollzeit.
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Eingliederungshilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt stehen rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Abteilung Arbeit, Wohnen und Teilhabe des Caritasverbandes Rheine e. V. begleitet Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungs- oder Beratungsbedarfen. Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen befähigen wir, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Mit den Caritas-Emstor-Werkstätten werden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Teilhabe, Qualifizierung und persönlichen Entwicklung geschaffen. Im Jacob-Meyersohn-Wohnverbund unterstützen wir Menschen mit Behinderungen durch ambulante Angebote sowie in verschiedenen Wohnformen. Die Fachbereiche Ambulante Dienste und Existenzsicherung sowie Sozialpsychiatrische Dienste bieten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen umfassende Unterstützung. Dazu gehören unter anderem Wohnangebote in Gruppenform, Ambulant Betreutes Wohnen, psychosoziale Beratung, gesetzliche Betreuung sowie das Sozialkaufhaus. Im Haus St. Antonius in Bevergern erhalten Erwachsene mit psychischen Erkrankungen im Rahmen medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen die Möglichkeit, neue Perspektiven zu entwickeln.
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 23-09-26.
Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Leitung Personalwesen, Niko Keller, Telefon: 05971 862-422
Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.
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Posted: 2026-10-10
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Projektleiter R&D für Naval Communication Systems (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-08
Studio Natura steht für gesunden Genuss im Alltag: frische, gesunde Küche und richtig guter Kaffee – einfach, schnell und ohne Kompromisse.
Was als ambitionierte Idee in Berlin begann, ist heute ein wachsendes Konzept mit mehreren Standorten in der Stadt. Der nächste Schritt: die Expansion nach München, Hamburg und Frankfurt. Damit unser Wachstum auch finanziell solide steht, suchen wir Verstärkung im Controlling – jemanden, der bei jedem neuen Standort den Überblick über Margen, Kosten und Budgets behält.
Deine Zeit ist uns genauso wichtig wie Dein Talent. Kein formelles Anschreiben – schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze (3–5) zu Deiner relevantesten Erfahrung oder Leistung.
Lass uns gemeinsam etwas aufbauen.
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Posted: 2026-10-10
Wir sind Fabio und Luis, die Gründer von Hunderunde. Wir haben Hunderunde gestartet, weil wir überzeugt sind: Hunde verdienen natürliche Ernährung, die wirklich hilft. Unsere pflanzenbasierten Toppings unterstützen Verdauung, Haut & Fell und das allgemeine Wohlbefinden von Hunden, tierärztlich mitentwickelt und mit echtem Anspruch an Wirksamkeit. Für uns ist das keine reine Business-Idee: Ein Teil dessen, was wir verdienen, geht an ein Straßenhund-Rettungsprojekt in Rumänien, Tierschutz gehört für uns genauso zur Marke wie das Produkt selbst.
Deine Aufgabe: Diese Reise so zu gestalten, dass mehr Menschen bleiben, statt nach der ersten Bestellung wieder zu verschwinden.
Das bringst du mit:
Nice-to-haves:
Was wir bieten
Klingt nach dir?
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du zu uns passt.
Wir freuen uns auf dich.
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Posted: 2026-10-10
Wir vermitteln dich an ein wachsendes Software-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das mit einer datengetriebenen Analyse-Plattform den Handel smarter macht. Als Senior Product Manager übernimmst du die strategische Roadmap und sorgst dafür, dass die Plattform Maßstäbe für Markt- und Shopper-Insights im Handel setzt. Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Go-to-Market, Vertrieb und Entwicklung und arbeitest eng mit Category-Management- und Marktforschungsteams zusammen, um echten Mehrwert für die Anwender zu schaffen.
Deine Aufgaben
Fachliche Anforderungen
Persönliche Kompetenzen
Von Vorteil (kein Muss)
Arbeitsmodell
Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt
am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.
Unser Bewerbungsprozess
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Posted: 2026-10-10
Wir brauchen Unterstützung für den Bereich Online Marketing & Coaching.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-09
Als Marketing-Manager (m/w/d) erwartet dich bei uns ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-09
Es ist Feierabend und du verlässt das Office, happy und mit einem starken Gefühl. Dein erster Tag bei PRESCH war einfach stark 🔥
Du hast dir das Sortiment angesehen: über 500 aktive Artikel, vom Hammer bis zum Säbelsägeblatt, Lieferanten über halb Asien verteilt, Verkauf in mehr als zwanzig Länder. Und du hast sofort gesehen, wo das System noch fehlt. Nicht weil hier niemand hinschaut — sondern weil bisher niemand die Aufgabe hatte, aus einzelnen Prüfungen eine Systematik zu machen.
Genau das wird deine Aufgabe. Wir erweitern unsere Qualitätssicherung deutlich, weil wir immer mehr eigene Produkte entwickeln. Du bekommst keine fertige Struktur vorgesetzt, du entwirfst sie 💪
Und du merkst schnell: Hier wird nicht geredet, hier wird gemacht. Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung, Entscheidungen am selben Tag.
🛠️ Du gibst frei — oder eben nicht. Vor jeder Verschiffung kommt ein Muster aus der laufenden Produktion zu dir. Du prüfst nach Maß, Werkstoff, Oberfläche und Funktion, dokumentierst das Ergebnis im Erstmusterprüfbericht und entscheidest, ob die Ware rausgeht. Ohne dein Ja bewegt sich nichts.
🛠️ Du baust die Prüfsystematik auf. Prüfvorschriften je Warengruppe und je Artikel, Stichprobenumfang und Annahmezahlen nach AQL, Freigabemuster als verbindlicher Vergleichsmaßstab, Rückverfolgbarkeit von jedem Befund zu Charge und Lieferant. Reproduzierbarkeit ist der Anspruch: Dieselbe Prüfung muss in zwei Jahren dasselbe Ergebnis liefern.
🛠️ Du prüfst nach, was tatsächlich angekommen ist. Wenn die Charge im Lager eintrifft, kommt ein Muster daraus zu dir und wird gegen das verwahrte Freigabemuster abgeglichen. Genau hier fallen die Fälle auf, in denen etwas anderes geliefert wurde als freigegeben. Denn nicht nur die erste Lieferung muss stimmen, sondern die zwanzigste auch.
🛠️ Du prüfst über das gesamte Sortiment. Handwerkzeug vom Hammer über Schraubendreher, Zangen und Schlüssel bis zu Messwerkzeug und Schutzausrüstung. Und Elektrowerkzeug-Zubehör: Bohrer, Bits, Säbelsägen-, Stichsägen- und Kreissägeblätter, Schleifmittel. Handwerkzeug beurteilst du statisch, Zubehör nur unter Last — mit definiertem Prüfwerkstoff und Abbruchkriterium, damit Standzeiten vergleichbar bleiben.
🛠️ Du machst Qualität messbar. Fehlerquoten je Lieferant, Warengruppe und Charge, Reklamations- und Rückläuferquoten je Artikel, qualitätsbezogene Lieferantenbewertung. Damit im Einkauf mit Zahlen entschieden wird und nicht mit Eindrücken.
🛠️ Du gehst Kundenfehlern auf den Grund. Reklamationen, Rückläufer und Produktbewertungen sind die schnellste Qualitätsmeldung, die wir bekommen — schneller als jeder Lieferantenbericht. Du liest sie als Befund, ordnest sie der Charge zu und schließst den Kreis zum Lieferanten.
🛠️ Du steuerst unsere externen Prüfinstitute. Wo eine Norm eine akkreditierte Prüfung verlangt — VPA, TÜV, VDE — holst du Angebote, beauftragst, verfolgst Termine und bewertest die Berichte. Du behältst den Überblick, welche Norm für welche Warengruppe gilt.
🛠️ Du richtest unsere Prüfwerkstatt ein. Prüfplätze, Messmittel, Prüfwerkstoffe, Prüfmittelverwaltung mit Kalibrierintervallen. Du entscheidest mit, mit welchem Equipment du arbeitest.
🛠️ Du arbeitest mit unserem QC-Officer in Asien zusammen. Er prüft vor Ort in den Werken, du bewertest seine Berichte und gibst die Prüfanforderungen vor. Zwei Kontrollpunkte, ein System.
Dein Impact nach 12 Monaten
🛠️ Es gibt eine Prüfsystematik, nach der auch jemand anderes prüfen könnte — mit Prüfvorschriften, AQL-Niveaus und Freigabemustern für die wichtigsten Warengruppen.
🛠️ Keine Sendung verlässt die Produktion ohne dokumentierte Freigabe. Und die Prüfung ist trotzdem kein Nadelöhr.
🛠️ Jeder Befund ist zu Charge, Lieferant und Produktionszeitraum zurückverfolgbar.
🛠️ Es gibt ein monatliches Qualitätsreporting, das im Einkauf tatsächlich benutzt wird.
🛠️ Reklamationen und Rückläufer sind messbar zurückgegangen, weil Fehler bei dir auffallen und nicht beim Kunden.
🛠️ Die Prüfwerkstatt steht, inklusive Verschleißprüfung unter Last.
🛠️ Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder ein technisches Studium. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder vergleichbar — die Richtung ist offener als du denkst, die Praxis zählt mehr als der Abschluss.
🛠️ Zwei bis fünf Jahre in Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement. Idealerweise in einem Unternehmen, das beschafft statt selbst fertigt, mit internationalen Lieferanten.
🛠️ Erstbemusterung, Prüfplanung und AQL sind für dich keine Abkürzungen, sondern Alltag. Du hast schon Erstmusterprüfberichte geschrieben und Annahmezahlen festgelegt.
🛠️ Du verstehst Werkzeug als Anwender. Du hast selbst gebohrt, gesägt und geschraubt und weißt, wie sich ein gutes Werkzeug anfühlt. Ohne das bleibt jede Beurteilung eine Zahl ohne Bedeutung.
🛠️ Reproduzierbarkeit ist dein Anspruch, nicht deine Pflicht. Du hältst fest, was du feststellst — Messwert, Bild, Bedingung, Urteil. Weil ein Befund nur dann etwas wert ist, wenn er sich in zwei Jahren noch nachvollziehen lässt.
🛠️ Du bleibst standfest. Eine Sperrung hält Ware auf, und dann wird es unbequem. Wer im Zweifel freigibt, um Ruhe zu haben, macht in dieser Rolle den teuersten Fehler.
🛠️ KI ist dein tägliches Werkzeug. Wir arbeiten damit im ganzen Unternehmen. Wenn du damit schon Auswertungen, Vorlagen oder Abläufe gebaut hast, passt du gut zu uns.
🛠️ Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Du sprichst direkt mit unseren Herstellern und liest Prüfberichte im Original.
Bonus: Erfahrung mit asiatischen Lieferanten. Erfahrung mit Messmitteln wie Messschieber, Härteprüfung oder Drehmomentprüfung. Kenntnis der Normen für Werkzeug und Elektrowerkzeug-Zubehör. Erfahrung mit Verschleiß- und Standzeitprüfungen. Erfahrung im Aufbau eines QM-Systems oder einer Prüfstelle. Und wenn du eine Prüfvorschrift oder ein Prüfkonzept mitbringst, das du selbst geschrieben hast — zeig es uns. Wir wollen sehen, wie du denkst, nicht nur was im CV steht.
🛠️ Du baust die Funktion auf, nicht nur den Prüfplatz. Prüfsystematik, Kennzahlen, Lieferantenbewertung, Prüfwerkstatt — du entscheidest, wie Qualität bei PRESCH funktioniert. Bei weiterem Wachstum wird daraus ein eigener Bereich mit Team.
🛠️ Direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Konzern-Reporting, keine Zwischenebene. Du berichtest direkt und bekommst Entscheidungen am selben Tag.
🛠️ Deine Freigabe hat Gewicht. Ohne dein Ja geht keine Ware raus. Das ist Verantwortung, die man nicht in jeder Qualitätsstelle bekommt.
🛠️ Gleitzeit. Du willst Job und Familie die gleiche Zeit widmen und sehnst dich daher nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell? Kein Problem! Wir integrieren die Arbeit in unser Leben und nicht andersherum.
🛠️ Homeoffice-Tage für die Schreibtischanteile deiner Arbeit — Auswertungen, Prüfvorschriften, Reporting. Geprüft wird vor Ort, alles andere in Absprache mit dem Team.
🛠️ Du willst dich weiterentwickeln — Qualitätsmanagement, Messtechnik, Normenwissen, Auditorenqualifikation? Alles klar, dann los! Wir legen großen Wert auf deine Weiterbildung und schaffen den finanziellen und zeitlichen Rahmen dafür.
🛠️ Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Zuschuss.
🛠️ 30 Tage Urlaub.
🛠️ Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Werkzeugsortiment.
🛠️ Unsere Hierarchien sind flach, der Zusammenhalt ist groß: Wir feiern unseren Erfolg. Wissensaustausch, Glühweinabende, BBQ und regelmäßige Teamevents erwarten dich bei uns. Getränke sind selbstverständlich dabei.
🛠️ Du bist in alle Geschehnisse unseres jungen und wachsenden Unternehmens einbezogen und führst deine eigenen Projekte.
Wenn du Qualitätssicherung nicht verwalten, sondern aufbauen willst — dann freuen wir uns auf dich!
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Posted: 2026-10-09
Werde Teil unseres Teams
Du bist kommunikativ, ehrgeizig und hast Spaß daran, mit Menschen ins Gespräch zu kommen? Du möchtest in einem modernen Umfeld arbeiten, in dem Leistung geschätzt und persönliche Weiterentwicklung gefördert wird? Dann bist du bei uns genau richtig.
BEWIRB DICH JETZT! Wir antworten in kürzester Zeit.
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Posted: 2026-10-09
Remote
Werden Sie Teil eines engagierten Teams bei Claudius Wurth Agrarberatung, einem führenden Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung. Als Fachberater*in Pferd (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in Bezug auf Pferdehaltung und -management in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Unser kleines, aber spezialisiertes Team von 1-10 Mitarbeitenden unterstützt landwirtschaftliche Betriebe umfassend bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Begleitung von Projekten wie Hofübergaben, der Einführung neuer Vermarktungsstrategien oder Neubauten von Stallungen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie durch innovative Beratungsansätze zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe beitragen können. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Pferdewirtschaft verfügen und eine Leidenschaft für die Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einer zukunftsorientierten Branche
Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Moderne digitale Arbeitsmittel
Faire Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung
Die Möglichkeit, den Bereich Pferdeberatung aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
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Posted: 2026-10-10
Seit 2021 bauen wir in Berlin smarte Indoor-Farmsysteme, den Raumgarten und den Raumgarten Pro, für frische, pestizidfreie Kräuter, Microgreens und Junggemüse direkt am Ort des Verbrauchs. Lieferweg: von 2.400 km auf 2,40 m reduziert. Im Einsatz bei Gastronomie, Unternehmen, Gesundheit und Pflege sowie zuhause, aktuell mitten im D2C-Marktstart.
Für diese Rolle suchen wir mehr als jemanden, der filmt, was passiert: die Person, die eigene Kampagnenideen entwickelt, sie umsetzt und Instagram sowie Facebook strategisch voranbringt. Wir verkaufen nicht nur Anbausysteme, sondern verändern, wie Menschen in Deutschland frisches Essen anbauen, bekommen und wahrnehmen.
- Eigene Kampagnenideen rund um unsere Marke und Content-Pillars entwickeln und umsetzen (Pflanzenwelt, Plugs and Pads, Aufbau, Wachstum, Ernte, Wahrgenommener Wert)
- Foto- und Videoproduktion entlang unserer Content-Pillars
- Reels, Stories und Carousels schneiden
- Showroom-Events dokumentieren
- Social-Media-Strategie für Instagram und Facebook mitgestalten
- Gelegentlich vor der Kamera, wenn es zur Idee passt
- Enge Zusammenarbeit im Growth-Marketing-Team, mit Anleitung immer vor Ort
Vorerfahrung ist nicht nötig. Wichtiger sind Gespür für Content und Trends, Lernbereitschaft und Arbeitsethos.
- Auge für Design und Trends
- Verständnis für Instagram und Facebook: welche Formate funktionieren und wie die Algorithmen ticken
- Sicher in Canva sowie Foto und Video (Smartphone reicht), CapCut oder Premiere Rush
- KI-freundlich
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens B2 bis C1
- Verfügbarkeit vor Ort in Berlin
- Vor allem: Lust, dazuzulernen
- Echte Markenarbeit von Tag eins, kein Simulationsprojekt
- Strukturiertes Onboarding-Dokument mit allen Zielen und KPIs am ersten Arbeitstag
- Klarer Wachstumspfad: von der Einstiegsphase in eine bezahlte Stelle, langfristig in eine Festanstellung
- Anleitung immer vor Ort, explizit ein Lern-Praktikum
- Teil einer jungen, wachsenden Marke mitten im D2C-Marktstart
- Portfolio willkommen, aber kein Muss
Bewirb dich direkt über diese Stellenanzeige mit Lebenslauf und einem kurzen Portfolio oder Reel. Auch informelles Handymaterial ist willkommen, uns interessiert das Auge mehr als die Ausrüstung.
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Posted: 2026-10-10
Remote
Du arbeitest als Freelancer, Deutsch ist deine Muttersprache und du suchst eine langfristige Zusammenarbeit statt wechselnder Projekte? Dann lies weiter.
Wir sind TRETMANN, eine junge und schnell wachsende Marke für innovative Sportgeräte. Unsere Mission? Hochwertige Rudergeräte, Pedaltrainer und mehr direkt zu unseren Kunden bringen, mit erstklassigem Service und einem reibungslosen Einkaufserlebnis.
Um unseren Kunden den besten Support zu bieten, suchen wir dich als unser neues Kundenservice-Talent, remote und auf Rechnung.
Der Job ist vor allem schriftlich
Unsere Kunden sind oft über 60. Sie schreiben uns lange E-Mails, sie rufen an, und sie merken sofort, ob jemand ihre Sprache wirklich spricht oder sie nur gelernt hat. Dein Deutsch muss deshalb auf Muttersprachlerniveau sein, im Ton genauso wie in der Rechtschreibung. Bewerbungen darunter können wir leider nicht berücksichtigen.
Dazu kommen eingehende Anrufe. Kein Verkauf, keine Kaltakquise.
Das machst du bei uns
Du beantwortest Kundenanfragen per E-Mail und über Amazon, freundlich und verständlich.
Du betreust unsere Amazon-Kanäle, von der Käufer-Verkäufer-Nachricht über A-bis-z-Anträge bis zur Retoure.
Du nimmst Anrufe an und hilfst bei allen Fragen rund um unsere Produkte.
Du koordinierst mit unseren Teams in Logistik und Retouren, damit alles rund läuft.
Du hältst unser Ticketsystem up to date und dokumentierst Anfragen ordentlich.
Du bringst Ideen ein, um unseren Kundenservice weiter zu verbessern.
Das musst du mitbringen
Deutsch als Muttersprache, in Wort und Schrift.
Erfahrung im schriftlichen Kundenkontakt. Du formulierst sicher und machst keine Fehler.
Erfahrung im Kundenservice bei Amazon. Du kennst Seller Central, Käufer-Verkäufer-Nachrichten, A-bis-z-Anträge und die Retourenabwicklung.
Erfahrung am Telefon. Du bleibst freundlich und geduldig, auch in stressigen Situationen.
Erfahrung im Homeoffice. Du strukturierst deinen Tag selbst und meldest dich, bevor etwas liegen bleibt.
Eigener Laptop, USB-Headset, stabile Internetverbindung und ein ruhiger Raum zum Telefonieren.
Flexibilität bei den Stunden. Von Oktober bis März 40 Stunden pro Woche, im Sommer nach Absprache zwischen 20 und 40 Stunden.
Und das wünschen wir uns:
Du liebst es, Probleme zu lösen und unseren Kunden den Tag zu retten.
Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und hast Lust, dich weiterzuentwickeln.
Ein technisches Grundverständnis für unsere Sportgeräte wäre super.
Das bieten wir dir
100% Homeoffice, egal wo du lebst. Kein Pendeln, keine Präsenzpflicht.
Ein kleines Team mit kurzen Wegen. Bei uns entscheidet niemand drei Ebenen über dir, du bekommst deine Antwort am selben Tag.
Eine feste Ansprechperson ab Tag eins. Unser Kundendienstleiter arbeitet dich ein und bleibt danach dein Rückhalt.
Eine ausführliche Produktschulung, damit du unsere Geräte wirklich erklären kannst.
Feste Servicezeiten. Keine Nachtschichten, keine Wochenenden.
Pünktliche Zahlung in Euro, ohne dass du nachfragen musst.
Eine langfristige Zusammenarbeit. Wir suchen keine Aushilfe für drei Monate.
Einen Job, der etwas bringt. Unsere Kunden kommen wieder in Bewegung, viele nach einer Verletzung oder im höheren Alter, und du bist die Stimme, die ihnen dabei hilft.
Werde Teil des Teams und wachse mit uns!
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, schick uns bitte deinen Lebenslauf an gf(at)tretmann(punkt)com.
Anstelle eines Anschreibens sende uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du z.B. folgende Fragen beantwortest:
Schreib uns in der Mail außerdem in drei bis vier Sätzen, wie du einem Kunden antworten würdest, dessen Rudergerät nach zwei Wochen quietscht. Das ist unsere Schreibprobe, mehr brauchen wir nicht.
Falls die Datei zu groß für den Versand per Email wird, kannst du den kostenlosen Dienst Swisstransfer nutzen.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-09
Sie lieben die Kälte- und Klimatechnik, aber bei Ihrer Zufriedenheit im Job herrscht aktuell Eiszeit? Wir bringen Sie wieder auf Wohlfühltemperatur!
Werden Sie Teil eines etablierten Fachunternehmens für Kälte- und Klimatechnik und arbeiten Sie in einem tollen Team von rund 30 Mitarbeitern. Hier erleben Sie echte Wertschätzung sowohl auf finanzieller als auch menschlicher Ebene!
Sie bearbeiten hochwertige technische Anlagen bei Gewerbe- und Industriekunden in Ihrer direkten Umgebung. Dabei profitieren von einem coolen Arbeitsklima mit langfristiger Wohlfühlgarantie! Die Arbeitszeit startet direkt, wenn Sie mit Ihrem Firmenfahrzeug von Zuhause losfahren. Und aufgrund regional begrenzter Projekte im Raum Hamburg haben Sie weder Reisestress noch Überstunden – das bietet echte Work-Life Balance. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden als:
Servicetechniker / Monteur für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) | 24-32 €/h
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbung. Gerne senden wir Ihnen dann eine ausführliche Informationsbroschüre mit allen Details zum Jobangebot zu.
Bei Rückfragen können Sie sich unter der +49 176 5521 6618 vorab auch sehr gerne telefonisch bei dem zuständigen Ansprechpartner Herr Daniel Dercho melden.
Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sind unsere kostenfreien Serviceleistungen für Sie als Bewerber.
# Kältetechnik # Klimatechnik # Kälteanlagenbauer # Servicetechniker # Mechatroniker Kälteanlagenbauermeister # Kältetechniker # Anlagenmechaniker # SHK # HLS # Hamburg
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Posted: 2026-10-08
Remote
Werde Teil unseres Teams und hilf uns, den besten Service zu bieten!
Wir sind TRETMANN, eine junge und schnell wachsende Marke für innovative Sportgeräte. Unsere Mission? Hochwertige Rudergeräte, Pedaltrainer und mehr direkt zu unseren Kunden bringen, mit erstklassigem Service und einem reibungslosen Einkaufserlebnis.
Um unseren Kunden den besten Support zu bieten, suchen wir dich als unser neues Kundenservice-Talent.
Unsere Saison bestimmt den Takt
Sportgeräte sind ein Wintergeschäft. Von Oktober bis März läuft bei uns richtig was, in dieser Zeit brauchen wir dich mit vollen 40 Stunden pro Woche. Im Sommer wird es spürbar ruhiger, dann sind auch 20 oder 30 Stunden möglich, ganz wie es zu deinem Leben passt. Wenn du Lust hast, im Winter Vollgas zu geben und dir im Sommer mehr Luft zu lassen, bist du bei uns genau richtig.
Unsere Philosophie: "Hire for Attitude, Train for Skills"
Wir legen mehr Wert auf die richtige Einstellung als auf einen perfekten Lebenslauf. Ein paar Dinge musst du für diesen Job aber wirklich mitbringen:
Deutsch als Muttersprache, in Wort und Schrift.
Erfahrung im Kundenservice bei Amazon. Du kennst Seller Central, Käufer-Verkäufer-Nachrichten, A-bis-z-Anträge und die Retourenabwicklung.
Erfahrung am Telefon.
Du nimmst Gespräche direkt an und bleibst auch dann freundlich, wenn der Kunde es gerade nicht ist.
Erfahrung im Homeoffice. Du hast schon remote gearbeitet, strukturierst deinen Tag selbst und hast einen ruhigen Platz zum Telefonieren.
Flexibilität bei den Stunden. Von Oktober bis März 40 Stunden pro Woche, im Sommer nach Absprache zwischen 20 und 40 Stunden.
Deine letzte Ausbildung / Studium liegt mindestens 2 Jahre zurück (auch wenn du keine hast, ist das kein Problem).
Und das wünschen wir uns:
Du bist freundlich, hilfsbereit und geduldig, auch in stressigen Situationen.
Du liebst es, Probleme zu lösen und unseren Kunden den Tag zu retten.
Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und hast Lust, dich weiterzuentwickeln.
Ein technisches Grundverständnis für unsere Sportgeräte wäre super.
Sicherer Umgang mit Laptop, Tablet oder Smartphone.
100% Homeoffice. Du arbeitest von zuhause, egal wo in Deutschland du wohnst, kein Pendeln, keine Präsenzpflicht.
Ein kleines Team mit kurzen Wegen. Bei uns entscheidet niemand drei Ebenen über dir, du bekommst deine Antwort am selben Tag.
Eine feste Ansprechperson ab Tag eins. Unser Kundendienstleiter arbeitet dich ein und bleibt danach dein Rückhalt.
Unsere Geräte zum Testen bei dir zuhause. Du kannst nur das gut erklären, was du selbst benutzt hast.
Mitarbeiterrabatt auf das komplette Sortiment, auch für Familie und Freunde.
Feste Servicezeiten. Kein Nachtdienst, keine Wochenendschichten, dein Feierabend gehört dir.
Ein Job, der etwas bringt. Unsere Kunden kommen wieder in Bewegung, viele nach einer Verletzung oder im höheren Alter, und du bist die Stimme, die ihnen dabei hilft.
Eine Marke, die schnell wächst. Wer bei uns mitzieht, wächst mit.
Werde Teil des Teams und wachse mit uns!
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, schick uns bitte deinen Lebenslauf an gf(at)tretmann(punkt)com.
Anstelle eines Anschreibens sende uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du folgende z.B. Fragen beantwortest:
Falls die Datei zu groß für den Versand per Email wird, kannst du den kostenlosen Dienst Swisstransfer nutzen.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-09
OUR GREENERY is redefining how fresh, nutritious food is produced and consumed.
By combining innovative technology with a deep understanding of natural systems, we have developed the Raumgarten - a revolutionary solution that enables local, sustainable, and highly efficient food production. Circularity, efficiency, simplicity, and functional design are the foundation of everything we build.
We believe that sustainable nutrition is one of the defining challenges of our generation. Our mission is to make healthy, fresh food accessible everywhere while fundamentally transforming the economics and environmental impact of food production.
Since launching our first products, we have successfully proven the concept, built a talented team, and established strong market traction. We are now entering the next phase of growth.
To support this next stage, we are looking for an experienced, pragmatic and hands-on Operations Manager.
You will play a key role in building and scaling our hardware production. You will be responsible for the interface between product development, manufacturing, suppliers, purchasing, quality, inventory and management.
Your goal is to transform our production from small-series manufacturing into a predictable, efficient and quality-controlled serial production setup. This role is not only about coordination, but also about industrialization, cost optimization, process development, supplier management and continuous improvement.
Your responsibilities include:
1. Strategic Management & Optimization
2. Financial Planning & Management
3. Support Customer Growth
4. Team & Collaboration
What You Bring
You do not need to know all the answers on Day 1. But you need to know how to find the answers, how to build the system that creates the results we want.
What We Offer
If this sounds like you and we’ve sparked your curiosity, apply with your full application and let us know your earliest possible start date.
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Posted: 2026-10-09
Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.
Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Haustechniker (m/w/d)
Bist du ein Multitasking-Genie? Bist du die Person, die Dinge repariert und dafür sorgt, dass sie reibungslos funktionieren? Dann komm’ zu uns in die Radisson Hotel Group, wo deine Fähigkeiten geschätzt werden und du jeden Moment zu etwas Besonderem machen kannst!
Deine Hauptaufgaben:
Das bringst du mit:
Das bieten wir dir:
Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?
Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.
Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.
Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.
Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-08
Amazon ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber für bedrop – und genau hier kommst du ins Spiel.
Als Junior Amazon Marketing Manager / Marktplatz Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres Marktplatz-Teams und lernst Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Marken auf Amazon wachsen. Dabei musst du noch kein Amazon-Profi sein. Viel wichtiger ist uns, wie du denkst und arbeitest: strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einer Mischung aus analytischem Denken und einem Gefühl für gute Inhalte und Designs.Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernimmst du nach und nach eigene Themenbereiche und entwickelst dich gemeinsam mit unserem Team weiter.
Wichtig ist uns vor allem: eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und eine Mischung aus kreativem und analytischem Denken.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-10
Du willst Technik nicht nur anwenden, sondern neu denken?
Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Lösungen und hast Freude daran, aus einer Idee eine funktionierende technische Lösung zu machen? Du wartest nicht darauf, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt, sondern eignest dir Wissen selbst an, entwickelst Lösungswege und bringst Projekte eigenständig voran?
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Für unsere technische Konstruktionsabteilung suchen wir einen Technischen Projektmanager – Konstruktion & Innovation (m/w/d), der technische Herausforderungen mit Neugier, Struktur und Eigeninitiative angeht und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung verantwortlich ausführt.
Was uns bei dieser Position besonders wichtig ist
Wir suchen niemanden, der technische Projekte nur verwaltet.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Technik liebt, Neues ausprobieren möchte und Verantwortung übernimmt. Jemanden, der bei einer technischen Herausforderung nicht nur nach bekannten Lösungen sucht, sondern sich fragt: Wie können wir es besser, intelligenter oder anders lösen?
Du solltest Freude daran haben, neue Technologien zu entdecken, dich eigenständig in unbekannte Themen einzuarbeiten und daraus konkrete technische Lösungen zu entwickeln.
Genauso wichtig ist uns eine sehr strukturierte Arbeitsweise. Gute Ideen allein reichen nicht: Du organisierst deine Projekte, definierst klare nächste Schritte, hältst Termine ein und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss.
Interesse?
Wenn du Technik nicht nur anwenden, sondern weiterdenken möchtest und Freude daran hast, aus Herausforderungen neue Lösungen entstehen zu lassen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-10
Die Kellermann Lighting GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von hochwertigem Zubehör für Motorräder. Unsere Produkte, bekannt als „Kellermänner“, haben in der Motorradszene Kultcharakter und setzen Maßstäbe in Qualität, Miniaturisierung und Technologie.
Qualität ist für dich mehr als Dokumentation? Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern? Dann suchen wir dich.
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-10
Mal ehrlich: Marken werden heute über Content gemacht. Punkt. Und genau hier liegt der große Mehrwert dieser Stelle. Wir sind ein gebootstrapptes Start-up aus Osnabrück – wir sind (noch) nicht durch VC-Geld gepusht, sondern haben uns das Ganze selbst aufgebaut. Und wir arbeiten heute mit Kund:innen und Partner:innen, mit denen jeder gerne am Tisch säße:
Kern unseres Produkts ist die networking box – als Schul-, Ausbildungs- und Studi-Edition. Damit unsere Geschichten auch online ankommen, brauchen wir jemanden, der unsere Kanäle mit frischem Content füllt – direkt von dort, wo es passiert: bei unseren Partnern, auf Events, in der Region. Genau hier kommst du ins Spiel.
Jetzt suchen wir dich: jemanden, der unsere Social-Media-Kanäle mit Leben füllt – von der Idee bis zum fertigen Post – und dabei selbst gewaltig wachsen will.
Du erkennst dich zu 70 % wieder, aber nicht in jedem Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Menschen, nicht Checklisten.
Rahmenbedingungen
Dann lass uns reden. Was du brauchst:
Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen zurück. Versprochen.
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Posted: 2026-10-10
It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.
All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!
As a Senior Threat Intelligence Consultant (m/w/d) located in Germany, you will be a key contributor within NVISO’s Threat Intelligence (TI) team, working closely with colleagues across our DACH and international teams to deliver high-quality threat intelligence services to our clients and to support other teams across the organization. Your work will help organizations better understand their threat landscape, anticipate emerging threats, and respond effectively to real-world adversary activity.
You will contribute across a broad range of threat intelligence activities, including strategic and operational intelligence, sector-specific threat landscapes, and continuous monitoring of open, deep, and dark web sources. Your intelligence will support not only incident response engagements, but also other NVISO services such as Managed Detection & Response (MDR) and Red Team operations, enabling detection, response, and adversary simulation activities with relevant and timely intelligence.
You will also contribute to intelligence-led security assessments such as TIBER-EU and TLPT, collaborating with experienced team members to develop realistic threat scenarios and actionable intelligence.
Working in a highly collaborative environment, you will focus on delivering accurate, relevant, and well-communicated intelligence outputs, while actively sharing knowledge and contributing to the continuous improvement of our services and ways of working.
Your availability
Travel
At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:
IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!
WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!
Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process
Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.
Our expectations:
We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.
The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.
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Posted: 2026-10-09
Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich - vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.
Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Ansprechperson: Natalie Schwall
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Posted: 2026-10-09
Remote
We're looking for someone to own Human Understanding & Adaptive Collaboration as one of wingmaite's four foundational product disciplines. This isn't a traditional product role, you won't simply manage features or execute roadmaps. You'll define how wingmaite understands humans and collaborates with them, building the discipline through which experts externalize knowledge that only they currently hold.
What you'll do
What this role is explicitly not
HR tech. Employee analytics. Performance management. Personality profiling. Engagement optimization. Prompt engineering. Traditional UX research. wingmaite models conditions, not characteristics. No scoring people, no manipulating behavior, no inferring personality, no replacing human judgment.
Must-haves
Nice-to-haves
Who you are
What We Offer
How to Apply
Send your CV and a brief cover letter explaining how you think about this question:
How must wingmaite understand a human and work with them so the collaboration is effective, appropriate, and legitimate?
Optional: include examples of product work!
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Posted: 2026-10-10
Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf
Du möchtest die Entwicklung innovativer Telekommunikationslösungen aktiv mitgestalten und technische Projekte erfolgreich zum Ziel führen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte und arbeitest gemeinsam mit interdisziplinären Teams an verteilten Standorten in Europa an Technologien von morgen. Wenn du Technik mit Organisationstalent verbindest und Dinge ins Rollen bringen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.
Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-10
Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen und betreibt in Deutschland einen etablierten Entwicklungsstandort für innovative Lösungen im Bereich der elektrischen und elektronischen Verbindungstechnik. Am Standort werden Produkte und Komponenten von der ersten Idee über die Konstruktion und Erprobung bis hin zur Serienreife entwickelt. Für die Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Design Engineer (m/w/d) – elektrische Kontakte für den Standort in der Region Bergisches Land.
In dieser zentralen Rolle verantworten Sie die konstruktive Entwicklung und technische Betreuung von elektrischen Kontaktteilen und Terminals von der Konzeptphase bis zur Serienreife. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zusammen und berücksichtigen sowohl die Anforderungen an elektrische Kontaktierung als auch an Stanz- und Umformprozesse.
Projekt-Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13327. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Christian Güse
Donnerschweer Str. 4
D-26123 Oldenburg
Tel.: +49 (0) 441 390 133-27
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Posted: 2026-10-10
Wir sind plantamedium
Kreative Agentur?
Mit voller Energie!
Agrar, Ernährung und Tier?
Unser Revier!
Jung, laut und bunt?
Aber sowas von wir!
„Das haben wir schon immer so gemacht“?
Nicht bei uns!
Ideen im Kopf, Feuer im Bauch und richtig Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Genau unser Antrieb!
TIERMEDIZIN IM KOPF, MARKETING IM BLUT?
Du bist bei uns:
Strategie, Beratung und starke Konzepte?
Dein Ding!
Stark im Erklären von Fachthemen?
Auf den Punkt!
Kunden, Workshops und Präsentationen?
Du lieferst souverän ab!
Messen, Events und New Business?
Du bist mittendrin!
Projekte, Budgets und Prozesse?
Hast du im Griff!
Du passt zu uns, wenn:
Tiermedizin und Tiergesundheit?
Deine Expertise!
Marketing und Kommunikation?
Denkst du smart mit!
Wissenschaftliche Inhalte?
Machst du relevant und verständlich!
Eigenständig und wirtschaftlich?
Easy!
Reiselust und Teamspirit?
Koffer ready und Team-Vibe sowieso!
Mehr als nur Kaffee und WLAN:
Office Vibes mit Wohlfühlcharakter?
Bürohund Hank regelt!
Weiterentwicklung?
Unbedingt - Wir geben dir Rückenwind!
Kurz runterkommen?
Monatliche Massage wartet!
Weihnachten & Silvester?
Frei!
Teamevents?
Keine steifen Pflichttermine, sondern echte Highlights mit Mehrwert!
Du hast Lust auf Konfetti auf der Arbeit?
Dann bewirb Dich mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnissen und Infos zu Deinen Gehaltsvorstellungen, Deinem frühesten Eintrittstermin sowie ggf. Deiner Umzusbereitschaft.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-10
Wir sind plantamedium
Kreative Agentur?
Mit voller Energie!
Agrar, Ernährung und Tier?
Unser Revier!
Jung, laut und bunt?
Aber sowas von wir!
„Das haben wir schon immer so gemacht“?
Nicht bei uns!
Ideen im Kopf, Feuer im Bauch und richtig Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Genau unser Antrieb!
DEIN CONTENT ZIEHT, DEINE ZAHLEN AUCH?
Du bist bei uns:
Weil Paid und Organic für dich zusammengehören?
100% Match!
Strategie, Content, Kampagne und Kunde?
Alles in einem!
Google & Social Ads?
Steuerst du souverän!
SEO, SEA und Google Analytics?
Dein Kompass!
Content selbst planen, erstellen und posten?
Dein Ding, von A bis Z!
Neue Trends, neue Formate, bessere Ergebnisse?
Siehst du sofort!
Du passt zu uns, wenn:
Google, & Social Ads aufsetzen?
Kannst du!
Content planen, texten, drehen?
Machst du mit Wirkung!
SEO, SEA & Analytics?
Easy für dich!
Kunden beraten, Kanal führen?
Dein Ding!
Reportings und Learnings?
Bringst du auf den Punkt!
Trends erkennen, bevor sie jeder kennt?
Bist du vorn dabei!
Gute Energie, klare Meinung, Bock auf Verantwortung?
Welcome to the show!
Mehr als nur Kaffee und WLAN:
Office Vibes mit Wohlfühlcharakter?
Bürohund Hank regelt!
Weiterentwicklung?
Unbedingt - Wir geben dir Rückenwind!
**Kurz runterkommen?
**Monatliche Massage wartet!
Weihnachten & Silvester?
Frei!
Teamevents?
Keine steifen Pflichttermine, sondern echte Highlights mit Mehrwert!
Du hast Lust auf Konfetti auf der Arbeit?
Dann bewirb Dich mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnissen und Infos zu Deinen Gehaltsvorstellungen, Deinem frühesten Eintrittstermin sowie ggf. Deiner Umzusbereitschaft.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-10
Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ unterstützen wir unsere Bewohner:innen in derzeit 23 Unterkünften bei allen Herausforderungen des Integrationsprozesses, wobei wir aktiv Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft.
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur Personalprozesse begleitet, sondern diese aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung Personal zusammen und übernehmen Verantwortung für vielfältige HR-Themen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und gemeinsam mit uns den Personalbereich weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu beraten und gleichzeitig operative Themen pragmatisch umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner ist Maximilian Melms (Bereichsleitung Personal).
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-09
Die ITandFactory, eine 100 %-ige Tochter der Neilsoft Priv. Ltd., ist ein Engineering-Lösungsanbieter für die Projektierung und Planung von verfahrenstechnischen Anlagen und deren Prozessausrüstungen. Unser Produkt CADISON, ist ein voll integriertes multidisziplinäres Engineering-System, welches den gesamten Engineering-Workflow vereint und in den verschiedenen Prozessindustrien einschließlich EPC, Betreiber, Engineering Dienstleister sowie branchenübergreifend von Chemie-, Energie-, Wasser-, Metall und Lebensmittelindustrie weltweit zum Einsatz kommt.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Soden suchen wir einen engagierten Werkstudenten Marketing (m/w/d). Du möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrungen im Marketing sammeln und eigene Ideen einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wenn Sie der Vertrieb und die Vermarktung technischer Lösungen interessiert und Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-09
Du möchtest an spannenden SAP S/4HANA Transformations- und Migrationsprojekten arbeiten und dabei nicht nur bestehende Prozesse betreuen, sondern aktiv Lösungen gestalten?
Für eine etablierte SAP-Beratung suchen wir aktuell SAP FI/CO Consultants verschiedener Erfahrungslevel - vom erfahrenen Consultant bis hin zu Profilen, die bereits erste relevante Projekterfahrung gesammelt haben.
Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder Bewerbung. Gerne können wir uns zunächst unverbindlich über die Position, deine bisherigen Projekte und deine Vorstellungen austauschen.
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Posted: 2026-10-08