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Job Listings

🎯 Job Board

IT Consultant Versicherungsbranche (w/m/d)
Cognitivo AG – Munich

KARRIERE BEI COGNITIVO

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Versicherungsbranche.

Die Versicherungsbranche verändert sich grundlegend. Neue digitale Geschäftsmodelle, steigende Kundenanforderungen und die kontinuierliche Modernisierung von Prozessen und IT-Systemen stellen Versicherungsunternehmen vor neue Herausforderungen. Wir bei cognitivo begleiten namhafte Versicherungen bei diesem Wandel. Dafür suchen wir Dich: eine Beraterpersönlichkeit, die fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungswillen verbindet und Lust hat, digitale Lösungen nicht nur zu denken, sondern umzusetzen.

Aufgaben

Du berätst unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die fachlich überzeugen und technisch funktionieren. Von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest Du Projekte end-to-end und bist dabei eine zentrale Ansprechperson, die den Überblick behält und Themen ins Ziel bringt. Im Projektalltag analysierst Du komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Digitalisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachliche und technische Lösungskonzepte. Du übersetzt Anforderungen in Fachkonzepte, User Stories und Prozessmodelle, moderierst Workshops und Abstimmungen und bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen

Qualifikation

Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits als IT Consultant, Business Analyst, Requirements Engineer oder Business Consultant gearbeitet. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Versicherungsbranche mit und kennst die Geschäftsprozesse und IT-Systeme von Versicherungsunternehmen.

Was uns darüber hinaus wichtig ist: Du kannst komplexe Themen analytisch erfassen, verständlich strukturieren und in praxisnahe Lösungen übersetzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen. Gleichzeitig überzeugst Du durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher.

Du interessierst Dich für digitale Transformation und innovative Technologien und hast die Bereitschaft, für Projekteinsätze regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

  • Spannende Projekte: Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei führenden Versicherungsunternehmen.
  • Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit, deine Ideen direkt einzubringen.
  • Kundenkontakt: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidern auf Augenhöhe.
  • Kundennähe: Arbeiten beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote – passend zum Projekt.
  • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
  • Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit gelebt wird.
  • Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage mit steigender Anzahl bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Weitere Benefits wie Edenred-Karte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Warum cognitivo? „Big enough to deliver and small enough to care.“

Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Finanz- und Versicherungsbranche begleiten wir namhafte Unternehmen seit fast zwei Jahrzehnten bei der Modernisierung ihrer IT und der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen. Mit rund 35 erfahrenen Beraterinnen und Beratern, über 50 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und tiefem Domänenwissen in Versicherung, Payment, IT-Transformation und strategischen Innovationen schaffen wir Lösungen mit messbarem Mehrwert – und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und gute Zusammenarbeit zählen.

Lust auf den nächsten Schritt?

Wenn du abwechslungsreiche Projekte, direkten Kundenkontakt und moderne Digitalisierungsthemen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-12

Software Developer - Fokus Secure Software Development (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

  • Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
  • Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
  • In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
  • Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
  • Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
  • Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
  • Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-12

Entwickler / Systemdesigner / Ingenieur Hud & Aerospace (M/W/D)
Vision-Dynamics GmbH – Oberhaching

DIE POSITION

Für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Aerospace / Aviation und Head-Up-Display-Systeme (HUD) suchen wir erfahrene Entwickler, Systemdesigner und Ingenieure (m/w/d).

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Entwicklung und Gestaltung eines funktionalen, konsistenten und durchgängigen Systemdesigns entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses (PEP).

Sie begleiten das System von der Analyse der Anforderungen über Architektur, Systemdesign und Spezifikation bis hin zu Integration, Verifikation, Validierung und Reifegradabsicherung.

Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen System Engineering, Elektronik, Hardware, Software, Optik, Mechanik, Integration und Projektmanagement.

IHRE AUFGABEN

Systemdesign & Systemarchitektur

  • Entwicklung und Ausarbeitung eines funktionalen und durchgängigen Systemdesigns
  • Ableitung technischer Systemkonzepte aus Kunden-, Produkt- und Systemanforderungen
  • Definition von Systemfunktionen, Systemgrenzen und technischen Schnittstellen
  • Strukturierung komplexer Systeme in Subsysteme, Komponenten und Funktionen
  • Sicherstellung einer konsistenten Systemarchitektur über den gesamten Entwicklungsprozess

Requirements Engineering & Spezifikation

  • Analyse und Strukturierung technischer Anforderungen
  • Ableitung von System-, Subsystem- und Komponentenanforderungen
  • Erstellung und Weiterentwicklung von System- und Feinspezifikationen
  • Sicherstellung der Traceability zwischen Anforderungen, Architektur, Design und Verifikation
  • Technische Abstimmung von Anforderungen und Schnittstellen mit den beteiligten Fachdisziplinen

Produktentwicklungsprozess & Reifegrade

  • Begleitung des Systems über den gesamten Produktentwicklungsprozess (PEP)
  • Planung und Absicherung definierter Entwicklungs- und Systemreifegrade
  • Bewertung des technischen Entwicklungsstands
  • Identifikation von Abweichungen, Risiken und offenen technischen Punkten
  • Vorbereitung und Unterstützung von Reviews, Quality Gates und Design Reviews
  • Sicherstellung einer nachvollziehbaren technischen Dokumentation

Integration, Verifikation & Validierung

  • Unterstützung bei Systemintegration sowie Verifikation und Validierung
  • Ableitung geeigneter Verifikations- und Nachweisstrategien aus den Systemanforderungen
  • Analyse technischer Abweichungen und Unterstützung bei der Lösungsfindung
  • Begleitung von Entwicklungs-, Integrations- und Systemtests
  • Sicherstellung der funktionalen Durchgängigkeit vom Requirement bis zum Systemnachweis

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, System Engineering, Software, Hardware, Elektronik, Mechanik und Optik
  • Abstimmung mit System Ownern, technischen Projektleitern und weiteren Entwicklungspartnern
  • Koordination technischer Schnittstellen zwischen den beteiligten Fachbereichen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten und Partnern

IHR PROFIL

Ausbildung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung

Fachliche Erfahrung

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

  • Head-Up Display (HUD)
  • Avionik- oder Cockpit-Systeme
  • Display- und Visualisierungssysteme
  • Luftfahrt / Aerospace
  • System Engineering
  • Systemarchitektur und Systemdesign
  • Requirements Engineering
  • Elektronik- oder Embedded-Systeme
  • Systemintegration sowie Verification & Validation

Methodische Kompetenz

Von Vorteil sind Kenntnisse in:

  • Produktentwicklungsprozessen (PEP)
  • Systems Engineering
  • Requirements Engineering
  • V-Modell bzw. V-Modell XT
  • System- und Design Reviews
  • Reifegradmanagement
  • Verification & Validation (V&V)
  • Konfigurations- und Änderungsmanagement
  • Risiko- und Schnittstellenmanagement

Kenntnisse einschlägiger Entwicklungsstandards und Prozesse aus Aerospace, Aviation oder sicherheitskritischen Systemen sind von Vorteil.

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und strukturiert in ein belastbares Systemdesign zu überführen.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • ausgeprägtes technisches und systemisches Verständnis
  • strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • hohe Problemlösungs- und Abstraktionsfähigkeit
  • Verständnis komplexer technischer Schnittstellen
  • interdisziplinäres Denken
  • selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • sicheres Auftreten im technischen Projektumfeld
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen Entwicklungsorganisationen
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSER PROJEKTUMFELD

Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Entwicklungsumfeld mit komplexen und teilweise sicherheitskritischen Systemen.

Der Schwerpunkt liegt auf der durchgängigen technischen Entwicklung und Absicherung von Systemen über den gesamten Entwicklungslebenszyklus:

Anforderungen → Systemkonzept → Systemarchitektur → Systemdesign → Feinspezifikation → Entwicklung → Integration → Verifikation → Validierung → Systemreife

Dabei übernehmen Sie abhängig von Ihrer Erfahrung Verantwortung für einzelne Entwicklungsumfänge oder komplette technische Systembereiche.

WAS SIE ERWARTET

  • anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im High-Tech-Umfeld
  • Projekte in Aerospace, Aviation und HUD-Technologien
  • komplexe System- und Produktentwicklungen
  • interdisziplinäre und internationale Projektteams
  • hohe technische Eigenverantwortung
  • strukturierte Entwicklungsprozesse und System-Engineering-Methoden
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren, Systemdesignern und Projektverantwortlichen
  • Einsatzmöglichkeiten an den Standorten Oberhaching bei München, Hamburg und Toulouse

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Posted: 2026-10-12

Software Tester (m/w/d)
cigus GmbH – Oberkochen

Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

  • Planung, Durchführung und Dokumentation manueller und automatisierter Softwaretests für komplexe Softwaresysteme

  • Erstellung und Pflege strukturierter Testfälle und Testspezifikationen entlang definierter Qualitätsanforderungen

  • Analyse und Reproduktion von Fehlerbildern sowie Erstellung aussagekräftiger Bug Reports

  • Verifikation von Fehlerbehebungen und Durchführung systematischer Regressionstests zur Qualitätssicherung

  • Durchführung von Tests in Simulationsumgebungen sowie an realen Systemen

  • Unterstützung bei Root-Cause-Analysen sowie Erstellung von Testreports und relevanten Qualitätskennzahlen

  • Weiterentwicklung von Testprozessen und Testautomatisierung unter Einsatz moderner KI-Werkzeuge



Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

  • Studium in Informatik, Technischer Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung im Softwaretest oder in der Qualitätssicherung von Softwaresystemen

  • Gute Kenntnisse in Testmethoden und Testmanagement

  • Erfahrung mit Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Testmanagement-Werkzeugen

  • Praxiserfahrung in Fehleranalyse und Debugging

  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

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Posted: 2026-10-12

IT-Projektmanager (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als IT-Projektmanager (m/w/d) begleitest du Softwareentwicklungsprojekte von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen und sorgst für Transparenz bei Zielen, Anforderungen, Terminen und Projektfortschritt.

Dabei bringst du mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld mit, arbeitest strukturiert und behältst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.

Aufgaben

  • Du planst und steuerst Softwareentwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Budget und Terminen.
  • Du koordinierst Projektteams sowie interne und externe Stakeholder und sorgst für eine verbindliche Zusammenarbeit.
  • Du unterstützt den Übergang vom Vertrieb in die Projektumsetzung und begleitest eine strukturierte Projektinitialisierung.
  • Du strukturierst Anforderungen, unterstützt beim Scope Management und sorgst für Transparenz bei Veränderungen.
  • Du behältst Projektaufwände, Zeitpläne und Abhängigkeiten im Blick und erkennst Abweichungen frühzeitig.
  • Du identifizierst Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Maßnahmen.
  • Du begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
  • Du bereitest Projektstatusgespräche, Workshops und Kundenmeetings vor und moderierst diese strukturiert.

Qualifikation

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von IT- oder Softwareentwicklungsprojekten.
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Projektteams.
  • Du kennst agile Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban und setzt diese sicher im Projektalltag ein.
  • Du bringst ein gutes Verständnis für Projektplanung, Anforderungs- und Scope-Management sowie wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
  • Du hast Erfahrung in der Steuerung von Projektbudgets, Zeitplänen, Aufwänden und Risiken.
  • Du verfügst über ein technisches Grundverständnis moderner Softwareentwicklung.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen.
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge, um Projekte effizienter und erfolgreicher zu steuern.
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Womit du zusätzlich punktest

  • Du hast Erfahrung in Softwareentwicklungs-, Digitalisierungs- oder KI-nahen Projekten.
  • Du bringst Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder im Umfeld einer IT-Beratung mit.
  • Du verfügst über Zertifizierungen wie Scrum Master, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du hast Grundkenntnisse in Cloud-, DevOps- oder Architekturthemen.
  • Du verfolgst aktuelle Technologietrends und hast Interesse daran, neue Methoden und KI-gestützte Ansätze in die Projektarbeit einzubringen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-12

Head of Software Engineering (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Head of Software Engineering (m/w/d) schaffst du die Rahmenbedingungen für exzellente Software Entwicklung. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Organisation, förderst technische Standards und entwickelst unsere Teams und Kompetenzen gezielt weiter.

Dabei stellst du sicher, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und zukunftsfähige Softwarelösungen liefern und unsere technischen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.

Aufgaben

  • Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer technischen Organisation weiter und gibst unseren Engineering-Kompetenzen eine klare Richtung.
  • Du stärkst unsere internen Softwareentwicklungs-, Architektur-, Cloud- und DevOps-Communities und entwickelst diese gezielt weiter.
  • Du etablierst technische Standards und Best Practices, die Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung fördern.
  • Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen unsere technischen Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und wachsen können.
  • Du erkennst relevante Technologietrends frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation und Kunden.
  • Du arbeitest eng mit Management und technischen Expert:innen zusammen, um die Zukunft unserer technischen Organisation aktiv zu gestalten.
  • Du sorgst für die richtige Balance zwischen technischer Exzellenz, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit.

Qualifikation

  • Du bringst ein breites technisches Verständnis mit und verstehst Architektur-, Qualitäts- und Technologieentscheidungen ausreichend tief, um die richtigen Fragen zu stellen und technische Teams wirksam auszurichten.
  • Du hast bereits technische Teams oder Führungskräfte erfolgreich durch Wachstum und Veränderung geführt.
  • Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten.
  • Du kommunizierst klar, triffst Entscheidungen und schaffst auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung.
  • Du verstehst Führung als Befähigung und förderst Eigenverantwortung sowie Ownership.
  • Du behältst Kundennutzen, technische Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick.
  • Idealerweise kennst du die Anforderungen einer IT-Beratung oder eines projektorientierten Softwareentwicklungsumfelds.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-12

IT-Consultant (m|w|d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Du möchtest die Weiterentwicklung moderner IT‑Landschaften aktiv mitgestalten und unsere Kunden bei der Entwicklung wirkungsvoller Lösungen begleiten? Du bist in der Welt moderner Technologien sicher unterwegs und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in tragfähige Lösungsansätze zu überführen?

Als IT Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in anspruchsvollen IT‑Projekten – von der Analyse über die Ausarbeitung von Lösungsstrategien und Abstimmung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst du passgenaue Ansätze und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kund:innen in anspruchsvollen IT‑Vorhaben und Transformationsinitiativen u.a. im Microsoft-Umfeld.
  • Du nimmst fachliche und technische Anforderungen auf, strukturierst diese und bewertest ihre Umsetzbarkeit.
  • Du entwickelst geeignete Lösungsansätze in enger Abstimmung mit technischen Expert:innen.
  • Du wirkst aktiv in allen Projektphasen mit – von der Analyse über die Ausarbeitung bis zur Implementierung.
  • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, IT und Entscheidungsträger:innen.
  • Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Angebote sowie aussagekräftige Präsentationen.
  • Du setzt moderne KI‑Werkzeuge zur Unterstützung bei Recherche, Strukturierung und Ausarbeitung ein.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast bereits 3 oder mehr Jahre Erfahrung im IT‑, Projekt‑ oder Digitalisierungsumfeld.
  • Du arbeitest strukturiert und selbstständig und verfügst über analytisches Denkvermögen.
  • Du hast ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe IT‑Affinität und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Womit du zusätzlich punktest

  • Du bringst Beratungserfahrung im Umfeld von Microsoft 365, Projektmanagement oder digitaler Transformation mit.
  • Du hast Erfahrung in Projekten mit öffentlichen Auftraggebern (z. B. eGovernment).
  • Du wirkst in Vergabe‑ oder Beschaffungsprozessen mit (z. B. bei Leistungsbeschreibungen oder Bewertungskriterien).
  • Du hast Erfahrung bei Software‑Evaluationen, z. B. in Form von Marktanalysen, Bewertungsmatrizen oder Proofs of Concept.
  • Du unterstützt im Presales oder bei Projektkalkulationen.
  • Du hast Erfahrung mit Azure DevOps, Jira oder vergleichbaren Tools.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-12

Java Backend Entwickler (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Softwareentwickler:in bei Assecor entwickelst du qualitative und robuste Lösungen und bringst deine Expertise aktiv in ein crossfunktionales Team ein. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, begleitest die Entwicklung qualitativ hochwertiger Anwendungen und übernimmst Verantwortung in vielseitigen Kundenprojekten.

Wir setzen auf eine offene, professionelle Teamkultur, in der Wissen geteilt wird, man sich gegenseitig unterstützt und Eigenverantwortung zählt. Wenn du Lust hast, technisch tief einzusteigen und gleichzeitig moderne Themen wie AI‑gestützte Softwareentwicklung voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.

Hör dir unseren Podcast von Lead Architect Rolf zum Thema Clean Code an

Aufgaben

  • Du entwickelst Backend‑Lösungen im Team und setzt Anforderungen zuverlässig in sauberen, wartbaren Code um
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und stellst gemeinsame, hochwertige Ergebnisse sicher
  • Du nimmst Kunden‑ oder Backlog‑Anforderungen auf und entwickelst daraus eigenständig klare technische Lösungsansätze
  • Du entwirfst die Architektur wiederverwendbarer Komponenten, um Effizienz, Struktur und Skalierbarkeit der Software sicherzustellen

Qualifikation

  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Java Backend Entwickler in der Softwareentwicklung
  • Du beherrschst Java und Spring sicher und hast bereits mit Java 17 oder höher gearbeitet
  • Du schreibst Tests (Unit/Integration) und sicherst damit die Qualität deiner Arbeit
  • Du arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert – mit sauberem Code, klarer Dokumentation und Best Practices
  • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und arbeitest nicht „blind nach Vorgabe“
  • Du arbeitest offen und teamorientiert – mit Fehlerkultur, Wissenstransfer und geteilter Verantwortung
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis für AI-/Machine‑Learning‑Konzepte oder großes Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Du sprichst Deutsch mindestens auf B2‑Level

Womit du zusätzlich punktest:

  • Du arbeitest mit DevOps‑Tools und Prinzipien oder möchtest dich dort weiterentwickeln
  • Du hast Erfahrung mit JPA/Hibernate im produktiven Einsatz
  • Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)
  • Du hast Erfahrung mit Kafka oder Event‑Streaming‑Architekturen
  • Du bringst Erfahrung aus agilen Softwareteams (Scrum/Kanban) mit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-12

Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Mülheim

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-10-12

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Mülheim

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
  • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
  • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
  • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
  • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
  • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
  • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
  • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-10-12

Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-10-12

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
  • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
  • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
  • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
  • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
  • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
  • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
  • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-10-12

Junior Product Builder - AI & Automation
Actura Partners GmbH – Henstedt-Ulzburg

Remote

Über uns

Actura ist ein spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen – von Kliniken für Kliniken. Wir übernehmen operative Verantwortung in den Bereichen Prozessmanagement, Personal, Einkauf, Controlling, Buchhaltung, Marketing, IT und Management. Unser Ansatz ist pragmatisch und ergebnisorientiert: Nicht die Beratung, sondern die direkte Umsetzung steht im Mittelpunkt. Mit einem erfahrenen Team aus dem Gesundheitswesen helfen wir Krankenhäusern, wirtschaftlich zukunftsfähig zu werden – gemeinsam, pragmatisch und erfolgsgetrieben.

Dein Impact

Wir suchen keinen klassischen Softwareentwickler.
Wir suchen jemanden, der Geschäftsmodelle, Prozesse und Zahlen versteht – und moderne AI-, Automation- und Development-Tools nutzt, um daraus funktionierende digitale Lösungen zu bauen.
AI und Automation müssen bei uns mehr können als eine gute Demo. Sie müssen im Alltag funktionieren, Arbeit abnehmen und sich sauber in bestehende Prozesse integrieren.
Du arbeitest nah an Geschäftsführung, Fachbereichen und Kunden und baust Lösungen von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Konkret bedeutet das:

  • Digitale Tools und Anwendungen entwickeln und weiterentwickeln

  • Geschäfts- und Verwaltungsprozesse automatisieren

  • AI-gestützte Workflows für Dokumente, Daten und wiederkehrende Aufgaben bauen

  • Microsoft 365, APIs und weitere Systeme intelligent verbinden

  • Datenflüsse, Reporting- und Analyseprozesse automatisieren

  • Geschäftsprozesse und Anforderungen in funktionierende digitale Lösungen übersetzen

  • Lösungen vom Prototyp bis zum produktiven Einsatz bringen

  • UI und UX mit hohem Qualitätsanspruch gestalten

  • Zwischen Geschäftsführung, Fachbereich und Technik übersetzen

  • Eng mit unseren Kunden arbeiten und Lösungen auch im operativen Umfeld umsetzen

Was uns überzeugt

  • Starkes analytisches und strukturiertes Denken

  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

  • Erste Erfahrung in einem analytisch geprägten Umfeld, z. B. Beratung, Wirtschaftsprüfung, Finance, Operations oder Healthcare

  • Praktische Erfahrung mit AI-, Automation- und modernen Development-Tools

  • Eigene Erfahrung im Bau von Tools, Workflows, Automatisierungen oder Prototypen

  • Grundverständnis für APIs, Datenbanken, Datenflüsse und Systemintegrationen

  • Verständnis dafür, dass wir mit sensiblen Daten und in einem regulierten Umfeld arbeiten

  • Sehr gutes Gespür für UI, UX und digitale Produkte

  • Hohe Eigenmotivation, Tempo und Lust auf Verantwortung

  • Sicheres, professionelles Auftreten – intern wie beim Kunden

  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch zur internen und externen Kommunikation

Unser Versprechen an Dich

  • Umsetzung statt PowerPoint. Du baust Lösungen, die tatsächlich eingesetzt werden.

  • Massiven Gestaltungsspielraum. Die Rolle ist neu und du kannst mitprägen, wie wir AI und Automation bei Actura einsetzen.

  • Direkten Zugang zu den Gründern. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und unmittelbares Feedback.

  • Früh Verantwortung. Wenn etwas funktioniert, setzen wir es ein.

  • Ein kleines Team mit hohem Tempo. Wenig Hierarchie, viel Eigenständigkeit.

  • Reale Probleme statt Demo-Cases. Du arbeitest an konkreten Herausforderungen aus unserem operativen Alltag.

  • Die Chance, einen neuen Bereich mit aufzubauen.

  • Flexibilität. Wir suchen bundesweit – in Vollzeit oder Teilzeit.

Was für uns zählt

Nicht dein perfekter Lebenslauf.

Sondern wie schnell du ein Problem verstehst, wie gut du es strukturierst – und ob du daraus eine Lösung bauen kannst, die funktioniert.

Wir suchen jemanden, der nicht nur Ideen hat. Sondern sie umsetzt.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unabhängig vom Geschlecht für alle Menschen gleichermaßen.

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Posted: 2026-10-12

Trainees (m/w/x) als IT-Trainer/Dozenten (m/w/x) für Microsoft Zertifizierungskurse
GFN GmbH – Heidelberg

Remote

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Weiterbildungen und gestaltest diese proaktiv mit!

Wir glauben an dich und deine Stärken!

Aufgaben

Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu Microsoft-Zertifizierungskursen und/oder entsprechenden Lernfeldern der Fachinformatiker:innen, vor allem:

  • Microsoft Windows Server
  • Microsoft Teams Administrator: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700)
  • Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
  • Zusätzlich können gegebenenfalls eines oder mehrere der folgenden Themen unterrichtet werden:
  • Microsoft Windows Client Systeme
  • Microsoft Cloudlösung Azure (AZ-900 und AZ-104)
  • Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
  • Microsoft Certified: Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)
  • Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800 und AZ-801)
  • Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102)

Qualifikation

  • Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
  • Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
  • Du bist oder warst bereits Microsoft Certified Trainer (MCT) oder bringst einen anderen technischen Hintergrund mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

Benefits

Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
  • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
  • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
  • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
  • Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
  • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 50_001_25

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Posted: 2026-10-13

Steuerberater (m/w/d) in Rot am See, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Rot am See

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rot am See

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-12

Steuerberater (m/w/d) in Niederzier, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Niederzier

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Niederzier

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-12

Steuerberater (m/w/d) in Wriezen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Wriezen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wriezen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Steuerberater (m/w/d) in Weidenthal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Weidenthal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weidenthal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-12

Steuerberater (m/w/d) in Mettenheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Mettenheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mettenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-12

Steuerberater (m/w/d) in Bitburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Bitburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bitburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-12

Steuerberater (m/w/d) in Drebach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Drebach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Drebach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-12

Steuerberater (m/w/d) in Laugna, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Laugna

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Laugna

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-12

Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Abrechnung
Elektro Prange GmbH – Dortmund

Das sind wir...
Ein Familienbetrieb, der seit über 50 Jahren auch über die Landesgrenzen hinaus im Bereich Verkehrstechnik tätig ist. Unser tägliches Geschäft ist es, für die Baumaßnahmen unserer Kunden im Straßen- und Fernstraßennetz genügend Raum zu schaffen und dennoch für einen sicheren Verkehrsfluss zu sorgen. Dabei steht nicht nur die Sicherheit der Verkehrsteilnehmer, sondern auch die der Arbeitenden im Mittelpunkt.

Aufgaben

  • Erstellen von Einzel-, Abschlags-, und Schlussrechnungen
  • Fakturierung von Leistungen auf Grundlage von Montageberichten, Aufmaßen sowie Verkehrszeichenplänen in Abstimmung mit der Projektleitung
  • Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten und Nachtragsleistungen
  • Angebotserstellung für Haupt- und Nachtragsleistungen

Qualifikation

  • Erfahrung in der Fakturierung von Montage- oder
    Handwerkerdienstleistungen (wünschenswert)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Softwarekenntnisse für die Rechnungserstellung
  • sorgfältige, termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B (wünschenswert, nicht Bedingung)

Benefits

  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • angenehmes Betriebsklima
  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vorteilsprogramm Corporate Benefits

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-12

PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) | Vollzeit
TenMedia GmbH – Berlin

Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand.

Wir suchen dich als erfahrenen PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), der genau in diesen Projekten zu Hause sein will. Du entwickelst neue Anwendungen von A bis Z mit, übernimmst Verantwortung für laufende Systeme und bringst Legacy-Anwendungen auf aktuelle Stände. Weil wir betreiben, was wir bauen, endet deine Arbeit nicht mit dem Go-live: Du siehst über Jahre, was aus deinem Code wird, und echte Kunden nutzen ihn täglich. Die Stelle ist dabei auf Entwicklung angelegt, auch auf deine: Wer Verantwortung übernimmt, wächst bei uns zum Lead Developer, langfristig bis zur CTO-Rolle.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst abwechslungsreiche Individualsoftware
  • Du setzt REST-APIs und Schnittstellen zu Fachverfahren und Drittsystemen um
  • Du übernimmst langfristige Verantwortung für laufende Anwendungen: Updates, Sicherheits-Patches, Performance-Optimierung und Monitoring
  • Du arbeitest mit einem modernen Stack: Laravel, Livewire, MySQL, Redis, Docker, FrankenPHP und Caddy, Azure/AWS
  • Du arbeitest nach Scrum mit DevOps-Boards, machst Code Reviews im Team
  • Du stimmst dich direkt mit unseren langjährigen Kunden ab

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung
  • Wesentliche Beteiligung an mindestens zwei PHP-Softwareprojekten, die produktiv im Einsatz sind oder waren
  • Sehr gute Kenntnisse in Laravel (Eloquent, Queues, Testing etc.)
  • Erfahrung mit mind. einem JavaScript-Framework wie Vue.js, React oder Alpine.js
  • Sicherer Umgang mit MySQL und sauberem Datenbankdesign
  • Docker Compose gehört zu deinem Entwickleralltag, Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus
  • Erfahrung mit Azure oder AWS ist ein Plus
  • Routinierter Git-Workflow mit Pull Requests und Code Reviews
  • Erfahrung mit REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen
  • Lust auf lebenslanges Lernen: neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks
  • Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Projektsprache mit den meisten Kunden ist Deutsch)

Benefits

Das bieten wir

  • Entwicklungsperspektive zum Lead Developer mit technischer Leitung und langfristig bis zur CTO-Rolle
  • Attraktives Gehalt je nach Abschluss und Erfahrung sowie Projektfunktionszulagen
  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
  • Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
  • Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
  • Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
  • BVG-Fahrausweis, Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
  • Budget für Gesundheitsförderung
  • We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
  • Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
  • Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
  • Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusammen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

---

TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Posted: 2026-10-12

Haustechniker (m/w/d)
EUBAG Operation GmbH – Munich

Über EUBAG Operation GmbH und Ihre neue Rolle

Wir, die EUBAG Operation GmbH, sind ein erfolgreicher unabhängiger Immobiliendienstleister. Mit unserer Leistung schaffen wir die Voraussetzung für den erfolgreichen Arbeitsalltag vieler tausend Menschen. Wir lieben es professionell zu arbeiten und Dinge gut zu organisieren. Unser Umgang ist respektvoll und unkompliziert.

Aufgaben:

· Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen

· Entgegennahme, Bearbeitung und Ausführung von Serviceaufträgen

· Koordinierung und Überwachung von Fremdfirmen

· Störungsbehebungen, Instandsetzungen und Kleinreparaturen

· Techn. Objektbetreuung inkl. Abnahme und Dokumentation

· Auftragsabwicklung am PC mit Ticketsystem

· Tätigkeiten in Springerfunktion, wechselnde, aber feste Objekte

· Bereitschaft 24/7 für die Objekte, im monatlichen Wechsel

· Reinigung und Pflege der Außenanlagen, bedienen von Geräten und Maschinen

· Bereitstellung von Müllcontainern

Qualifikation

· Du hast idealerweise eine Ausbildung im Handwerk Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär oder Elektro abgeschlossen.

· Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.

· Deine Arbeit ist kunden-, service- und teamorientiert.

· Deine Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.

· Du besitzt den Führerschein Klasse B.

· Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement runden dein Profil ab.

· Gewerke übergreifendes technisches Verständnis

· Du hast PC-Kenntnisse und Du kannst diese anwenden

· Du arbeitest gern in einem motivierten Team

· Du bist flexibel einsetzbar und freust Dich auf Herausforderungen

Darauf kannst du dich freuen

· unbefristeter Arbeitsvertrag

· 30 Tage Urlaub

· betriebliche Altersvorsorge

· Onboarding

· EUBAG JobRad

· Corporate Benefits (u.a. in den Bereichen Finanzen, Reisen, Freizeit, Sport)

· Mitarbeiterevents

· Markenarbeitskleidung und Sicherheitsschuhe

· Vermögenswirksame Leistungen

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Posted: 2026-10-12

System/Hardware-Ingenieur (m/w/d)
Actana Consulting Services GmbH – Munich

Ihre Aufgaben

Durchführung von Systemanalysen und Entwicklung von Systemkonzepten mit Fokus auf HW-Aspekte

Analyse von Kundenanforderungen und Festlegung von Systemanforderungen

Analyse und Entwurf von Subsystem- und Hardwarekonzepten für Missile Warning Systems sowie Auslegung deren Schnittstellen

Spezifikation von digitalen Subsystemen und digitalen Baugruppen

Erstellung von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen Obsoleszenzbereinigung und Redesign von Bestandstestsystemen

Analyse von digitalen Schaltungen bestehender Hardware-Module und Optimierung des Designs

Steuerung und fachliche Begleitung interner und externer Entwicklungspartner

Planung und Durchführung von Integrations- und Testaktivitäten auf Systemebene sowie Inbetriebnahme von Equipment und Qualifikationen gemäß luftfahrtspezifischen Standards Kundenunterstützung während der Auftragsabwicklung sowie bei Integration und Abnahme

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering und in der Spezifikation, Entwurf und Entwicklung von Equipment

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung und -Integration unter besonderer Berücksichtigung von EMV- und EMC Anforderungen

  • Kenntnisse luftfahrtspezifischer Standards (z. B. DO-160, DO-254) oder ähnlicher Standards

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wird geboten

Für Ihre Gesundheit und Fitness steht Ihnen ein Fitness-Abo zur Verfügung.

Zudem unterstützen wir Ihren Arbeitsweg mit Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln und bieten ein Relocation-Paket bei einem Umzug.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Optionen sowie einer unternehmenseigenen Cafeteria.

Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir Sie mit Angeboten zur beruflichen Bildung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden, ergänzt durch 30 Urlaubstage im Jahr.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 74,000–80,000.

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Posted: 2026-10-12

People Business Partner
Superhuman – Hub - Berlin

Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

 

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

 

The Opportunity

As a People Business Partner, you will work closely with our Europe Engineering, Product & Design, and G&A teams, partnering with leaders and managers to support org health, talent strategy, and people programs that move the business forward. This role sits at an exciting intersection — you'll be deeply embedded with your European counterparts while also partnering closely with our US-based teams to help bridge and strengthen our global company.

  • Partner closely with leaders and managers across Europe Engineering, Product & Design, and G&A teams to support a full range of people situations (performance, org health, change management, etc)

  • Build strong relationships across your client groups — earning trust quickly and developing a deep understanding of the business context in Europe across multiple regions (Ukraine, Germany, Poland)

  • Serve as a key bridge between Europe and US counterparts, bringing a global lens to how we design and deliver people programs, and helping ensure our practices work well across geographies

  • Support talent processes, including performance management, talent reviews, and calibrations — partnering with managers to maintain a high and consistent bar

  • Collaborate with the broader People team (L&D, Compensation, Ops, Recruiting) to help run and deliver programs and projects that serve your client groups

  • Partner with leaders, finance, and recruiting on headcount planning and team structure conversations, translating business needs into the right people investments

 

Qualifications

  • 3+ years of people partner or HR business partner experience, ideally with exposure to global or multi-region companies

  • Experience supporting Engineering, Product, Design, and/or G&A orgs is preferred

  • Demonstrated ability to build high-trust relationships with managers and leaders, and to show up as a credible, strategic partner

  • Strong judgment in navigating employee situations with speed, structure, and genuine care

  • Understanding of the cultural and employment landscape across key European markets

  • Comfortable working across time zones and geographies — you understand what it takes to bridge a global company and bring people together

  • Experience partnering with other People teams and business partners like Finance and Recruiting

  • Ready to roll up your sleeves and figure out and build the right solutions with cross-functional partners, not just execute established processes

  • Thrives in fast-paced, ambiguous environments and can operate proactively with independence

  • Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Nice to Have:

  • Prior exposure to compensation review processes or pay equity analysis

  • Experience in a compound startup, multi-product company, or post-acquisition environment

     

Support for you, professionally and personally

  • Professional growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being. We also support professional development and advancement with training, coaching, and regular feedback.

  • A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first hybrid model enables a highly collaborative culture supported by our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our employee resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

  • Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

  • Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

     

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all to apply. Superhuman is an equal-opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, gender, disability, sexual identity, or age.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €90K – €125K

  • • €90K – €125K

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Posted: 2026-10-12

Senior Computer Vision Engineer (f/m/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Computer Vision Engineer to join our computer vision team. You will design, implement, and deploy end-to-end computer vision pipelines for UAV perception, from data collection to real-time inference on embedded platforms. This includes working with multi-modal sensors, camera hardware, calibration workflows, and integrating perception systems tightly with UAV hardware and autonomy stacks. You will test in real environments, iterate using real-world data, and collaborate closely with mission partners and engineering teams.

Your roadmap to make an impact

  • Build and optimize computer vision pipelines for real-time onboard UAV processing.

  • Configure, calibrate, and integrate imaging sensors (RGB, thermal, stereo, depth, IR).

  • Develop, train, and evaluate deep learning models for detection, tracking, and classification.

  • Deploy models on edge devices; TensorRT and NVIDIA Jetson experience is a strong plus.

  • Apply classical CV concepts to complement DL solutions.

  • Work with real-world data collection, annotation, and performance benchmarking.

  • Integrate perception modules with ROS-based systems and UAV hardware.

  • Collaborate with hardware, autonomy, and mission teams for field deployment.


  • Degree in Computer Vision, Robotics, ML, EE, or related field.

  • 5+ years of experience in working in Robotics, AI, Deep tech or UAV systems related filed.

  • Excellent Python, ROS and C++ skills.

  • Strong experience with sensor fusion (eg. Kalman Filters).

  • Strong experience with PyTorch/TensorFlow or similar deep learning frameworks.

  • Strong ROS and OpenCV knowledge.

  • Hands-on experience with model deployment; TensorRT/Jetson is a plus.

  • Strong grounding in computer vision theory.

  • GStreamer and camera streaming experience is a plus.

  • Strong software engineering and Linux knowledge — Git, Docker, CI/CD.

  • Willingness to travel for field tests and deployments.

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-12

Unsolicited Application: Working Student - Software Engineering (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
Interested in a Working Student opportunity in Software Engineering? We'd love to hear from you. Submit your application, and we’ll get back to you shortly.


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Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-12

Field Solutions Engineer (f/m/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking a Field Solutions Engineer to plan and execute field integration and deployment activities for TYTAN's C-UAS systems. This is a hands-on role: you will be on-site with customers and partners, integrating our systems into operational environments, troubleshooting in the field, and making sure what we ship actually works once it's deployed. 

Your Roadmap to Make an Impact

  • Plan and execute field integration and deployment campaigns for TYTAN's C-UAS systems at customer sites. 

  • Perform hands-on system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation in the field. 

  • Integrate software, infrastructure, and communication services within complex, often classified, customer environments. 

  • Work directly with customers, partners, and operational users during integration and fielding activities. 

  • Apply DevOps practices to streamline deployment, configuration, and field-update cycles. 

  • Feed field findings back to engineering and product teams to improve future integration cycles. 


  • Strong software engineering and DevOps experience. 

  • Demonstrated ability to organize and execute integration and deployment campaigns. 

  • Hands-on experience with system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation. 

  • Experience working directly with customers, partners, and operational users. 

  • Ability to integrate software, infrastructure, and communication services in complex environments. 

  • Fluent German and English. 

 Preferred Qualifications 

  • Former military experience. 

 Additional Details 

  • Security clearance: Willingness to undergo security vetting as required for classified customer engagements. 

  • Travel: High; this is a field-based, deployment-driven role across Germany and priority markets. 

  • Location: Field-based, Germany 

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-12

Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-12

Senior Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (all genders)
tink GmbH – Berlin


Deine Aufgaben


  • Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Abschlüsse nach HGB für die tink GmbH und verbundene Gesellschaften

  • Haupt und Nebenbuchhaltung: Überwachung und Durchführung der Debitoren, Kreditoren, Anlagen und Bankbuchhaltung sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer Abgrenzungen und Rückstellungen

  • Steuerrecht und Compliance: Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM Meldungen und statistischen Meldungen. Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen im Tagesgeschäft

  • Ansprechpartner für externe Partner: Erste Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und Banken

  • Prozessoptimierung und Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung und Automatisierung von Finanz und Buchhaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit ERP und BI Teams

  • Intercompany Abstimmung: Verantwortung für die Abstimmung und Verrechnung von Geschäftsvorfällen zwischen den Konzerngesellschaften

  • Mentor und Sparringspartner Rolle: Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Junior Kollegen im Accounting Team

Diese Position ist als Senior Rolle mit Aussicht auf eine Führungsposition im Accounting Team angelegt. Mit wachsender Verantwortung besteht die Perspektive, das Team fachlich und organisatorisch zu leiten.


Dein Profil

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im E Commerce, Retail oder Tech Umfeld.

  • Fachwissen: Exzellente Kenntnisse im HGB Bilanzrecht und deutschen Steuerrecht. Kenntnisse in IFRS von Vorteil.

  • Software und Systeme: Erfahrener Umgang mit gängigen ERP Systemen (z. B. DATEV, SAP, Microsoft Dynamics NCV/Business Central) sowie sehr gute Excel Kenntnisse.

  • Arbeitsweise: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, Präzision sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Warum wir?

tink Kultur:

  • tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen
  • Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
  • International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
  • Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
  • Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. 
tink Benefits: 
  • Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Loungebereich, Küche, Tischtennisplatte, Bar und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
  • Top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
  • Internationale Kultur mit über 30 Nationen
  • Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
  • Bis zu 20 Urlaubstage
  • Urban Sports Zuschuss

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Posted: 2026-10-12

Praktikant E-Commerce (all genders) - ab sofort, mind. 3 Monate
tink GmbH – Berlin


Deine Aufgaben

  • Shop verbessern: Du analysierst unsere Customer Journey und findest Ideen, wie wir Suche, Produktseiten und Checkout noch besser machen können
  • Features mitgestalten: Du entwickelst neue Shop-Features mit – von der ersten Idee über Tests bis zum Go-live
  • Daten verstehen: Du arbeitest mit GA4 und unseren Dashboards und leitest aus Zahlen konkrete Verbesserungen ab
  • Experimente machen: Du entwickelst Hypothesen, unterstützt bei A/B-Tests und findest heraus, was wirklich funktioniert
  • AI ausprobieren: Du testest neue KI-Features für den Online-Shop, z. B. Guided Selling oder Conversational Shopping
  • Im Team arbeiten: Du arbeitest eng mit Development, Marketing und anderen Teams zusammen und bringst deine Ideen ein

Dein Profil

  • Background: Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Informatik oder etwas Vergleichbares
  • Tech-affin: Du interessierst dich für E-Commerce, digitale Produkte und UX
  • Analytical Skills: Du denkst analytisch und hast Spaß an Zahlen und Daten
  • AI: Du probierst AI-Tools gerne aus und willst verstehen, was damit im E-Commerce möglich ist
  • Go-Getter: Du arbeitest selbstständig, bist neugierig und packst gerne mit an
  • Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit GA4, Figma, Jira, SQL oder A/B-Testing sind ein Plus, aber kein Muss
  • Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hervorragende Englischkenntnisse.
  • Office-First & Team-Vibes: Du liebst den persönlichen Austausch, schätzt schnelle Kommunikationswege und hast richtig Lust, jeden Tag gemeinsam mit deinem Team in unserem wunderschönen Office im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten.

Warum wir?

tink Kultur

  • tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen.
  • Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
  • International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
  • Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
  • Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
  • Office Policy: Wir sind ein Presence-first Team und arbeiten gemeinsam im Büro
     
tink Benefits
  • Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
  • Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
  • Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
  • Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Snacks, Getränken, Lounge-Area und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
  • Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess

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Posted: 2026-10-12

Werkstudent*in Social Media Marketing (m/w/d)
ZDF Digital Medienproduktion GmbH – Berlin oder Mainz


Stellendetails

Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Social Media Marketing (m/w/d).


Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Social Media Teams bei der Recherche, Konzeption, Texterstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, bei der Erstellung und dem Schnitt von Videoformaten für TikTok, YouTube und Instagram sowie im Content Management
  • Du arbeitest eng mit der Redaktion und dem Design Team zusammen und bringst dich mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein
  • Du unterstützt die Redaktion beim Community Management für die Social Media Kanäle, die wir betreuen

Dein Profil

  • Du studierst idealerweise im Medienbereich
  • Du hast gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Adobe Premiere Pro sowie Photoshop und kannst sicher und selbstständig damit arbeiten
  • Du hast ein gutes Gespür für nutzerrelevante Trends und Plattformen
  • Du verfügst über eine gute Allgemeinbildung und interessierst dich für Themen aus den Bereichen Medien, Fernsehen und Marketing
  • Du hast bereits erste redaktionelle Erfahrungen gesammelt
  • Du bringst Kreativität und dramaturgisches Verständnis mit
  • Du bist zuverlässig und arbeitest präzise sowie eigenverantwortlich
  • Du hast Spaß am Arbeiten im Team
  • Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an dich

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.


Kontakt

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Mareike & Ben (Fachabteilung)
 
Nina (Recruiting)
 
  Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-12

Werkstudent*in Data Analytics (m/w/d)
ZDF Digital Medienproduktion GmbH – Mainz oder Berlin


Stellendetails

Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Data Analytics (m/w/d).


Deine Aufgaben

  • Du verarbeitest, analysierst und visualisierst Daten aus den Bereichen Social Media, TV und Streaming
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Automatisierung von regelmäßigen Reports
  • Du recherchierst zu Themen wie Datenvisualisierung, Dashboarding-Tools oder Markt- und Metrikbeobachtung im Bereich Social Media und Streaming
  • Du unterstützt bei der Konzeptionierung und Analyse des Trackings unserer digitalen Produkte (Web und App)
  • Du unterstützt bei der Umsetzung und Konzeption von Datapipelines für die Nutzung strukturierter und unstrukturierter Daten auf Basis von Datenverarbeitungssystemen aus dem Medienumfeld und der Webanalyse

Dein Profil

  • Du absolvierst derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in Medienwissenschaften, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit quantitativer Ausrichtung
  • Du hast Kenntnisse und eine Affinität zu statistischen Verfahren und datengetriebenen analytischen Methoden
  • Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich der Datenvisualisierung
  • Du kannst komplexe Problemstellungen aufnehmen und arbeitest zusammen mit dem Team an Lösungen
  • Du kannst dich sehr gut selbst strukturieren und deine Arbeit eigenständig priorisieren
  • Du bringt eine Leidenschaft für Medien mit
  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen in einer oder mehreren Programmiersprachen wie z. B. Python, Go, Scala, etc. oder mit Cloud-Infrastrukturen (z. B. GCP, AWS, Azure)
  • Du besitzt vorzugsweise erste Erfahrungen in den Bereichen Web Tracking (z. B. Google Analytics oder Matomo), Design/Gestaltung oder Dashboarding-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
  • Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an dich

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.


Kontakt

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Jana, Yvonne & Marius (Fachabteilung) 
 
Nina (Recruiting)
 
Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-12

Working Student – Visual Design / Communication Design(gn), starting at 12h per week, hybrid (Munich)
42Watt – München


What You'll Do

  • You help us bring the topics of heat pumps, energy-efficient renovations, and 42watt to life.
  • You work on exciting communication formats for web, social media, and print — from (info) graphics and layouts to templates and animations.
  • You expand our visual language with concrete assets and strengthen the visual foundation of our brand.
  • You translate briefs and content into production-ready files.

Your profile

  • You are studying communication design, graphic design, visual communication, or a related field.
  • You have a strong visual sense for branding and work consistently within existing brand guidelines.
  • You are proficient in Figma and the Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, and ideally Photoshop).
  • You enjoy working hands-on on clearly defined tasks with regular output.
  • You are interested in the energy transition and sustainable technologies.

Nice to have:

  • Initial experience with motion graphics (After Effects, Figma).
  • You enjoy experimenting with creative workflows beyond the standard — for example, using AI-powered tools for image generation, asset variation, or automating routine tasks.

Unsere Benefits

  • Flexible work with clear structure: Two fixed home office days and three days in the office — and we actually live by it. With trust-based working hours, you can organize your workday independently and focus on results.
  • 30 vacation days + workation: In addition to 30 vacation days, you can work up to one week per year from another EU country upon agreement.
  • Modern work environment: You’ll work with a latest-generation MacBook in a modern office featuring call zones, quiet zones, and phone booths. Espresso machine coffee, drinks, and fresh fruit are always available.
  • Monthly tax-free benefit: €50 per month (from 30 hrs/week) or €25 (under 30 hrs/week) — flexible to spend on what matters most to you.
  • Team culture with real exchange: Regular team events and our biweekly breakfast meet-up foster transparency, collaboration, and a strong sense of togetherness.
  • Dog-friendly office: Your office-friendly dog is welcome here.
  • Meaningful work with measurable impact: You actively contribute to the energy transition in the building sector and work on solutions that create lasting sustainable impact.

Gleiche Chancen für alle

At 42watt, we foster an open and inclusive company culture. We believe that diversity and equal opportunity are key to our success. That’s why we create a work environment that promotes equal opportunities and supports diversity at every level. We explicitly encourage people of all genders, cultural backgrounds, age groups, and abilities to apply. Our goal is to build a diverse team that embodies our values and drives creative ideas forward.

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Posted: 2026-10-12

Seniorbauleiter (m/w/d) TGA
Skalbach GmbH – Stuttgart


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen, das anspruchsvolle Hochbauprojekte in der Region realisiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollen Bauvorhaben mit moderner Gebäudetechnik und hohen Qualitätsstandards. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer sehr guten Auftragslage. Zur Verstärkung des Teams wird ein Seniorbauleiter TGA / HLKS (m/w/d) gesucht, der technische Verantwortung übernimmt und Projekte von der Ausführung bis zur erfolgreichen Übergabe begleitet.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der TGA-/HLKS-Gewerke auf anspruchsvollen Bauprojekten
  • Koordination und Führung von Nachunternehmern, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
  • Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und einer reibungslosen Bauausführung
  • Technische Abstimmung mit Projektleitung, Bauherrn, Planern und ausführenden Unternehmen
  • Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelmanagement bis zur erfolgreichen Projektübergabe

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von TGA-/HLKS-Projekten
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und den relevanten Regelwerken
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten gegenüber Projektbeteiligten

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Bauunternehmen
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer Komplexität und Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsmittel und professionell organisierte Projektstrukturen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Sie möchten Ihre Erfahrung in der TGA-Bauleitung einbringen und technisch anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-12

Senior Projektsteuerer (m/w/d) – Bauprojekte & Projektmanagement
Skalbach GmbH – Düsseldorf


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Planung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Mit einem interdisziplinären Team begleitet das Unternehmen Projekte über verschiedene Leistungs- und Projektphasen hinweg und verbindet dabei fachliche Expertise mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld bietet erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Expertise gezielt einzubringen. Individuelle Weiterentwicklung, fachlicher Austausch und eigenständiges Arbeiten haben dabei einen hohen Stellenwert. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Projektsteuerung gesucht.


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Projektsteuerung anspruchsvoller Bauprojekte und verantworten dabei insbesondere die Bereiche Termine, Kosten und Qualität
  • Sie klären gemeinsam mit den Projektbeteiligten die Aufgabenstellung und koordinieren die Anforderungen der Nutzer und Bauherren
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich einzelne Handlungsbereiche der Projektsteuerung, beispielsweise die Erstellung und Überwachung von Termin-, Organisations- und Zahlungsplänen
  • Sie koordinieren die unterschiedlichen Projektbeteiligten und stellen eine strukturierte Kommunikation sowie transparente Dokumentation sicher
  • Sie begleiten Genehmigungsverfahren und stimmen sich hierzu mit Behörden und weiteren relevanten Ansprechpartnern ab
  • Sie überprüfen die Leistungen der Planungsbeteiligten hinsichtlich Qualität, Vertragserfüllung und Einhaltung der definierten Projektziele
  • Sie vertreten die Projektleitung bei Besprechungen und übernehmen eine aktive Rolle in der Abstimmung mit Bauherren und Projektpartnern
  • Sie begleiten die Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Baustellenbegehungen
  • Sie unterstützen bei der Fortschreibung der Planungsziele, der Lösung von Zielkonflikten sowie bei der frühzeitigen Vorbereitung notwendiger Entscheidungen
  • Sie wirken bei der Akquise und Bearbeitung neuer Projekte mit und bringen Ihre fachliche Erfahrung bereits in der Projektanbahnung ein

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projektsteuerung oder im Bauprojektmanagement
  • Erfahrung in der Koordination und Steuerung komplexer Bauprojekte
  • Gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Werkvertragsrecht, insbesondere HOAI, VOB und BGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
  • Freude daran, komplexe Aufgabenstellungen zu analysieren und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten

Benefits

  • Verantwortung für anspruchsvolle Projekte: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in vielseitigen Bauprojekten und können Ihre Erfahrung direkt in deren erfolgreiche Steuerung einbringen.
  • Gestaltungsspielraum statt Routine: Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen Entscheidungen und gestalten Abläufe sowie Projektstrukturen aktiv mit.
  • Breites Aufgabenspektrum: Von Kosten und Terminen über Qualitätssicherung bis zur Kommunikation mit Bauherren und Projektbeteiligten erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
  • Fachliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
  • Interdisziplinärer Austausch: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und erfahrenen Projektpartnern zusammen und profitieren von einem vielseitigen fachlichen Umfeld.
  • Moderne Arbeitskultur: Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft kurze Kommunikationswege und ermöglicht eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
  • Persönliche Entwicklungsperspektive: Ihre individuellen Stärken und beruflichen Ziele werden berücksichtigt und bieten Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits.
  • Langfristige Perspektive: Sie werden Teil eines etablierten Unternehmens, in dem Eigeninitiative, Expertise und nachhaltige Zusammenarbeit geschätzt werden.

Kontakt

Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte aktiv steuern und Ihre Erfahrung in einem vielseitigen Projektumfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Position sowie die Rahmenbedingungen persönlich vorzustellen. Im gesamten Bewerbungsprozess begleiten wir Sie transparent, professionell und persönlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

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Posted: 2026-10-12

Senior Projektmanager Bau (m/w/d)
Skalbach GmbH – Düsseldorf


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf Projektsteuerung, Baumanagement und die erfolgreiche Realisierung komplexer Bauvorhaben spezialisiert hat. In vielseitigen Projekten unterschiedlichster Größenordnungen werden Bauherren von der ersten Projektidee bis zur Fertigstellung professionell begleitet. Dabei stehen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Terminsicherheit stets im Mittelpunkt. Durch die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams entstehen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Senior Projektmanager Bau (m/w/d).


Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Steuerung und Koordination anspruchsvoller Bauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
  • Führung und Abstimmung aller Projektbeteiligten, von Planungsbüros über Fachingenieure bis hin zu ausführenden Unternehmen
  • Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben im Rahmen der Projektabwicklung
  • Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Fachplaner und weitere Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektbesprechungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien bei projektbezogenen Herausforderungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement oder im Baumanagement anspruchsvoller Bauvorhaben
  • Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der relevanten technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Projektmanagement- und Steuerungstools
  • Strukturierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

Benefits

  • Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsstrukturen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven für die weitere Karriere
  • Moderne technische Ausstattung sowie digitale Arbeitsumgebungen für ein effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten
  • Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten und interdisziplinären Teams
  • Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Mobilität, Gesundheit und Mitarbeiterförderung
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum

Kontakt

Als Recruiting-Partner begleiten wir diesen Besetzungsprozess exklusiv und stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsverfahrens persönlich und vertraulich zur Seite. Gerne informieren wir Sie in einem ersten Gespräch über weitere Details zur Position, zum Projektumfeld sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei unserem Mandanten. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine qualifizierte Rückmeldung zum weiteren Ablauf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.

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Posted: 2026-10-12

Senior Projektleiter (m/w/d) Großprojekt
Skalbach GmbH – Stuttgart


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Großprojekte im Hochbau und überzeugt durch höchste Qualitätsstandards, innovative Bauprozesse und eine langfristig stabile Auftragslage. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d), der Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung steuert und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt.


Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Großprojekte im Hochbau
  • Führung und Koordination von Projektteams sowie Steuerung aller internen und externen Projektbeteiligten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
  • Verantwortung für Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Projektsteuerung
  • Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner, Behörden und Nachunternehmer auf Managementebene

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Hochbau- oder Großprojekte
  • Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen und technischen Projektsteuerung sowie im Vertragsrecht (VOB)
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
  • Verantwortung für anspruchsvolle und prestigeträchtige Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher finanzieller Benefits
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven
  • Moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse und ein professionelles Projektumfeld

Kontakt

Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und die Zukunft anspruchsvoller Bauvorhaben aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau in Frankfurt (Main)
Skalbach GmbH – Frankfurt


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
  • Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
  • Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau – Stuttgart / Karlsruhe
Skalbach GmbH – Stuttgart


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
  • Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
  • Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau - Stuttgart / Karlsruhe
Skalbach GmbH – Stuttgart


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
  • Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
  • Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau - München / Nürnberg
Skalbach GmbH – München


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort München sowie für den Standort Nürnberg. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
  • Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
  • Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau - Mannheim
Skalbach GmbH – Mannheim


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Mannheim. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
  • Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
  • Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau - Frankfurt (Main)
Skalbach GmbH – Frankfurt


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
  • Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
  • Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau
Skalbach GmbH – München


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d). Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
  • Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
  • Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Stuttgart oder Karlsruhe
Skalbach GmbH – Stuttgart


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Stuttgart sowie auch einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Karlsruhe, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
  • Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
  • Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Nürnberg
Skalbach GmbH – Nürnberg


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Nürnberg, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
  • Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
  • Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau in München
Skalbach GmbH – München


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in München, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
  • Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
  • Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Mannheim
Skalbach GmbH – Mannheim


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Mannheim, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
  • Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
  • Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Frankfurt (Main)
Skalbach GmbH – Frankfurt


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
  • Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
  • Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
  • Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Posted: 2026-10-12

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau - Köln
Skalbach GmbH – Köln


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und renommiertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Dank einer hervorragenden Auftragslage und einer nachhaltigen Unternehmensstrategie werden spannende Projekte im Wohnungs-, Gewerbe- und Bürobau erfolgreich umgesetzt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und Projekte mit Leidenschaft zum Erfolg führt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur Übergabe
  • Führung und Koordination von Bauleitern, Polieren, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
  • Durchführung von Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Bauherren, Planern und Fachingenieuren
  • Verantwortung für Nachtragsmanagement, Baustellendokumentation und wirtschaftliche Projektsteuerung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie im Vertrags- und Baurecht (VOB)
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftssicheren Unternehmen
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Entwicklungsperspektiven
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
  • Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Kontakt

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und anspruchsvolle Hochbauprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-12

Senior Asset Manager (m/w/d)
Skalbach GmbH – Köln


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Gewerbeimmobilienportfolio und langjähriger Marktpräsenz. Im Fokus stehen die nachhaltige Entwicklung, strategische Steuerung und Wertsteigerung von Immobilienbeständen in attraktiven Wirtschaftsregionen. Durch unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive entstehen Freiräume für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, aktiv auf die Entwicklung von Immobilien und Geschäftsstrategien Einfluss zu nehmen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gepaart mit hoher Professionalität und Stabilität, bildet die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.


Ihre Aufgaben

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
  • Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.
  • Strategische Weiterentwicklung und aktive Steuerung eines anspruchsvollen Gewerbeimmobilienportfolios mit direktem Einfluss auf Wertentwicklung und Performance.
  • Entwicklung innovativer Nutzungs- und Vermietungsstrategien zur nachhaltigen Optimierung von Bestands- und Neubauimmobilien.
  • Führung von Mietvertragsverhandlungen sowie Begleitung komplexer Vermietungsprozesse von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Erstellung fundierter Markt-, Standort- und Potenzialanalysen als Grundlage für Investitions-, Ankaufs- und Entwicklungsentscheidungen.
  • Steuerung und Koordination externer Partner wie Makler, Juristen, Berater und Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
  • Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.

Benefits

  • Eigentümerperspektive statt reine Verwaltung: Gestalten Sie Immobilienstrategien aktiv mit und treffen Sie Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Portfolios.
  • Außergewöhnlich hoher Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und unternehmerisches Denken sind ausdrücklich gewünscht und werden auf Entscheiderebene geschätzt.
  • Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Vergütung sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
  • Flexibles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitszeitmodelle schaffen die Flexibilität, die erfahrene Immobilienexperten heute erwarten.
  • Langfristige Sicherheit und Stabilität: Sie profitieren von der Stärke eines etablierten Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und langfristiger Perspektive.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit echter Wohlfühlatmosphäre: Helle Büros, hochwertige Arbeitsplätze und ein Umfeld, das produktives Arbeiten fördert.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen: EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits sorgen für echten Mehrwert über das Gehalt hinaus.

Kontakt

Senior-Positionen mit echter Eigentümerperspektive, strategischem Einfluss und langfristiger Entwicklungsperspektive sind im aktuellen Markt selten zu finden. Genau deshalb lohnt sich ein unverbindlicher Austausch über diese Gelegenheit. Als Recruiting-Partner stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend und vertrauensvoll zur Seite.

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Posted: 2026-10-12

Projektmanager (m/w/d) Revitalisierung/Hochbau in Frankfurt am Main
Skalbach GmbH – Frankfurt


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Der Fokus liegt auf der Revitalisierung, Modernisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien. Durch innovative Lösungen, hohe Qualitätsstandards und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Zur Verstärkung des Teams wird ein Projektmanager (w/m/d) gesucht, der Umbau- und Ausbauprojekte eigenverantwortlich steuert und aktiv zum Projekterfolg beiträgt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten
  • Koordination und Führung aller internen und externen Projektbeteiligten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Steuerung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
  • Ansprechpartner für Bauherren, Mieter, Fachplaner und ausführende Unternehmen während der gesamten Projektlaufzeit

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Bestandsimmobilienprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau- und Ausbauprojekten
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Kontakt

Sie möchten anspruchsvolle Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien eigenverantwortlich begleiten und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-12

Projektentwickler Immobilien (m/w/d)
Skalbach GmbH – Köln


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Wohn-, Gewerbe- und Bestandsentwicklungsprojekte realisiert. Von der Identifikation attraktiver Entwicklungspotenziale über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung werden Projekte ganzheitlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und nachhaltige Wertschöpfung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten. Dabei verbindet das Unternehmen die Stabilität einer langfristig erfolgreichen Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines modernen Projektentwicklers.


Ihre Aufgaben

  • Identifikation und Bewertung neuer Entwicklungspotenziale sowie Durchführung fundierter Standort-, Markt- und Machbarkeitsanalysen.
  • Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeimmobilienprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg, vom Ankauf bis zur Fertigstellung.
  • Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Projektstrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Nachhaltigkeitszielen und Investitionskennzahlen.
  • Koordination sämtlicher Projektbeteiligter, darunter Architekten, Fachplaner, Behörden, Gutachter und ausführende Unternehmen.
  • Sicherstellung der baurechtlichen Voraussetzungen sowie Begleitung von Genehmigungs- und Abstimmungsprozessen mit relevanten Stakeholdern.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie ein gutes Verständnis für den gesamten Immobilienlebenszyklus.
  • Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Bewertung von Immobilienprojekten.
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Marktverständnis und strategischem Weitblick.
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.

Benefits

  • Projekte mit echter Strahlkraft: Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Immobilienentwicklungen und begleiten Sie Projekte, die das Stadtbild nachhaltig prägen.
  • Großer Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen, unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert.
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Projekte effizient vorangetrieben werden.
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen: Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weiteren Zusatzleistungen.
  • Moderne Arbeitswelt mit hoher Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schaffen optimale Rahmenbedingungen.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf JobRad, Jobticket, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen sowie zahlreiche weitere Mitarbeiterangebote.
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen bieten die ideale Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung.

Kontakt

Spannende Projektverantwortung, unternehmerische Freiheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer seltenen Gelegenheit im aktuellen Marktumfeld. Als Recruiting-Partner vertreten wir Ihre Interessen ebenso engagiert wie die unseres Mandanten und sorgen für einen transparenten sowie diskreten Prozess. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, ob diese Herausforderung zu Ihren beruflichen Zielen passen könnte.

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Posted: 2026-10-12

Projektentwickler (m/w/d) – Technischer Hochbau
Skalbach GmbH – Köln


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im schlüsselfertigen Hochbau, das anspruchsvolle Bauprojekte im Büro-, Gewerbe- und Industriebau entwickelt und realisiert. Im Mittelpunkt stehen die ganzheitliche Konzeption individueller Gebäudelösungen sowie die Verbindung von architektonischer Qualität, technischer Innovation, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Durch den Einsatz moderner Planungsmethoden wie Building Information Modeling (BIM) und Lean Construction sowie die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Fachbereiche entstehen maßgeschneiderte und zukunftsfähige Baukonzepte. Das Unternehmen zeichnet sich durch strukturierte Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur aus, die Eigenverantwortung, fachlichen Austausch und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert. Gesucht wird ein erfahrener Technischer Projektentwickler (m/w/d), der anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben von der ersten Projektidee an technisch und wirtschaftlich begleitet und entscheidend zur Entwicklung nachhaltiger, funktionaler und wirtschaftlich überzeugender Gebäudekonzepte beiträgt.


Ihre Aufgaben

- Technische Entwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte: Sie begleiten schlüsselfertige Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der frühen Projektphase und entwickeln technisch durchdachte, wirtschaftlich tragfähige Gebäudekonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bauherrn.

- Erarbeitung und Optimierung von Konzeptvarianten: Sie analysieren unterschiedliche bauliche und technische Lösungsansätze, bewerten deren Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit und entwickeln gemeinsam mit Architekten und Fachplanern maßgeschneiderte, energieoptimierte Gebäudekonzepte.

- Ganzheitliche Kostenplanung und Wirtschaftlichkeitsbewertung: Sie erstellen fundierte Kostenschätzungen und Kalkulationen, bewerten konstruktive Alternativen und identifizieren Optimierungspotenziale hinsichtlich Baukosten, Ausführungsqualität und langfristiger Wirtschaftlichkeit.

- Koordination interdisziplinärer Planungsteams: Sie arbeiten eng mit Architekten, Tragwerksplanern und Fachplanern der Technischen Gebäudeausrüstung zusammen, stimmen technische Anforderungen ab und stellen sicher, dass sämtliche Planungsdisziplinen zu einem funktionalen Gesamtkonzept zusammengeführt werden.

- Technische Beratung und Begleitung der Projektentwicklung: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Bauherren und Projektbeteiligte, beurteilen technische und baurechtliche Rahmenbedingungen und schaffen durch eine vorausschauende Planung die Grundlage für eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und termingerechte Projektrealisierung.


Ihr Profil

- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker.

- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektentwicklung, Planung oder Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte, idealerweise im Neubau und in der Revitalisierung.

- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Baukonstruktion, Kostenbewertung und baurechtlichen Anforderungen; Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung und energetischen Gebäudeplanung sind von Vorteil.

- Analytische und konzeptionelle Stärke: Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strukturierte Problemlösung und die Entwicklung technisch sowie wirtschaftlich optimierter Gebäudekonzepte.

- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bauherren, Architekten und Fachplanern.


Benefits

- Frühzeitiger Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte: Sie gestalten Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der ersten Konzeptidee aktiv mit und beeinflussen maßgeblich die technische Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der späteren Gebäude.

- Innovative Projektarbeit mit BIM und Lean Construction: Sie profitieren von modernen digitalen Planungswerkzeugen und strukturierten Arbeitsmethoden, die eine transparente Projektentwicklung, effiziente Abstimmungen und eine vorausschauende Planung ermöglichen.

- Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege: Sie erhalten einen hohen fachlichen Gestaltungsspielraum und können technische Lösungsansätze selbstständig entwickeln, bewerten und gemeinsam mit den Projektbeteiligten vorantreiben.

- Individuelle Weiterbildung durch eine unternehmenseigene Akademie: Sie können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch strukturierte Weiterbildungsangebote, praxisnahe Schulungen und kontinuierlichen Wissenstransfer gezielt ausbauen.

- Flexible Arbeitszeitlösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, berufliche Verantwortung und persönliche Anforderungen besser miteinander zu verbinden.

- Zusätzliche finanzielle Absicherung und Beteiligung am Unternehmenserfolg: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von einer zusätzlichen Unfallversicherung sowie einer möglichen Ergebnisbeteiligung, durch die sich Ihr persönlicher Einsatz auch finanziell auszahlen kann.

- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Zusatzleistungen: Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen, profitieren vom fachlichen Austausch und erhalten zusätzliche Angebote wie Jobrad, gemeinsame Teamevents und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.


Kontakt

Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir Sie persönlich, vertraulich und professionell auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. In einem ersten unverbindlichen Gespräch informieren wir Sie transparent über die Position, die Rahmenbedingungen und Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen als fester Ansprechpartner zur Seite, bereiten Sie gezielt auf Gespräche vor und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Ihren möglichen beruflichen Wechsel.

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Posted: 2026-10-12

Projektentwickler (m/w/d)
Skalbach GmbH – Köln


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Neubau- und Quartiersentwicklungen. Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich von der ersten Idee über die Planung bis hin zur erfolgreichen Nutzung und Vermarktung. Durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine unternehmerische Denkweise entstehen nachhaltige und zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht und gefördert wird. Dabei stehen Qualität, Innovation und langfristige Wertschöpfung stets im Mittelpunkt des Handelns.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Immobilien- und Quartiersentwicklungen von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
  • Bewertung von Grundstücks- und Entwicklungspotenzialen sowie Erarbeitung wirtschaftlich tragfähiger Nutzungs- und Umsetzungskonzepte.
  • Ganzheitliche Koordination aller Projektbeteiligten, darunter Planungsbüros, Fachingenieure, Behörden, Investoren und ausführende Unternehmen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen durch professionelles Projektcontrolling und vorausschauende Steuerung.
  • Proaktive Identifikation von Chancen und Risiken sowie Herbeiführung fundierter Entscheidungen zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, im Bauprojektmanagement oder in der Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte.
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke wie HOAI, VOB sowie idealerweise AHO und VgV.
  • Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
  • Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ein strukturierter Arbeitsstil mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Benefits

  • Reale Gestaltungsmöglichkeit statt reiner Verwaltung: Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Entwicklung anspruchsvoller Immobilienprojekte aktiv mit.
  • Hoher Verantwortungsgrad: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in zukunftsweisenden Großprojekten mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg.
  • Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive: Neben einem sehr wettbewerbsfähigen Gesamtpaket profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Benefits und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
  • Flexibilität, die gelebt wird: Moderne Arbeitszeitmodelle schaffen Freiräume für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Zielen und privatem Leben.
  • Exzellente Entwicklungsperspektiven: Fachliche und persönliche Weiterbildung werden aktiv gefördert und bieten langfristige Karrierechancen.
  • Professionelles Umfeld auf hohem Niveau: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Gesundheit und Lebensqualität im Fokus: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Ihren Ausgleich neben einem anspruchsvollen Arbeitsalltag.

Kontakt

Vielleicht ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel, aber die richtige Gelegenheit sollte man dennoch kennen. Diese Position bietet außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum innerhalb spannender Immobilien- und Quartiersentwicklungen. Als Recruiting-Partner begleiten wir Sie professionell, vertraulich und auf Augenhöhe durch den gesamten Auswahlprozess.

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Posted: 2026-10-12

iOS Entwickler (m/w/d)
Skalbach GmbH – Karlsruhe


Firmenprofil

Unser Mandant entwickelt moderne digitale Lösungen, die von namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen genutzt werden. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit einer offenen, entwicklerfreundlichen Unternehmenskultur und legt großen Wert auf nachhaltige Softwarearchitekturen, moderne Entwicklungsprozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Teams.

Hier erwartet Sie kein Umfeld, in dem Features „einfach nur ausgeliefert“ werden. Stattdessen arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Software Engineers, Product Ownern und UX-Experten an hochwertigen mobilen Anwendungen, die echten Mehrwert schaffen und von Beginn an technisch durchdacht werden.


Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung nativer iOS-Applikationen mit Fokus auf Performance, Stabilität und Benutzerfreundlichkeit
  • Konzeption und Implementierung moderner Softwarearchitekturen sowie technischer Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI Design und Backend-Teams innerhalb agiler Entwicklungsprozesse
  • Durchführung von Code Reviews sowie aktive Mitgestaltung von Best Practices, Coding Standards und Entwicklungsrichtlinien
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Codequalität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Anwendungen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der nativen iOS-Entwicklung mit Swift sowie fundiertes Verständnis moderner iOS-Technologien
  • Erfahrung mit Softwarearchitekturen wie MVVM, Clean Architecture oder vergleichbaren Konzepten
  • Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs, Git sowie gängigen CI/CD-Prozessen
  • Hoher Qualitätsanspruch an sauberen, wartbaren und testbaren Code
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Freude daran, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten

Benefits

  • Technologischer Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und technischen Entscheidungen finden Gehör und können direkten Einfluss auf Produkte und Prozesse nehmen.
  • Moderne Entwicklungsumgebung: Aktuelle Technologien, professionelle Toollandschaft und ein hoher Stellenwert für Softwarequalität.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vertrauenskultur.
  • Fachliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, Wissensaustausch im Team und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung.
  • Kurze Entscheidungswege: Ein Umfeld, in dem pragmatisch gehandelt wird und Innovation nicht an unnötiger Bürokratie scheitert.
  • Kollegiales Entwicklerumfeld: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Engineers, die Technologie als Handwerk verstehen und voneinander lernen möchten.
  • Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen für Mitarbeitende.

Kontakt

Als spezialisierter Recruiting-Partner begleiten wir den gesamten Bewerbungsprozess persönlich und transparent. Wenn Sie Freude daran haben, hochwertige mobile Anwendungen zu entwickeln, technische Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das gute Softwareentwicklung wertschätzt, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

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Posted: 2026-10-12

Einkäufer (m/w/d) Ingenieurbau – Frankfurt am Main
Skalbach GmbH – Frankfurt


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit Schwerpunkt im anspruchsvollen Ingenieurbau. Besonders im Bereich Brückenbau realisiert das Unternehmen technisch komplexe und infrastrukturell bedeutende Projekte in ganz Deutschland. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Organisation, kurze Entscheidungswege und eine langfristig gesicherte Auftragslage aus. Zur Verstärkung des Teams wird ein Einkäufer (m/w/d) für den Ingenieurbau mit Fokus auf den Brückenbau gesucht, der den Einkauf strategisch und operativ mitgestaltet.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung des Einkaufs für Ingenieurbau- und Brückenbauprojekte
  • Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Auswahl und Betreuung von Nachunternehmern sowie Lieferanten im Bauumfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und Kalkulation während der Projektabwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten und Prozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Einkauf, in der Bauleitung oder Kalkulation im Bauwesen von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse im Ingenieurbau oder Brückenbau
  • Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
  • Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und erfolgreichen Bauunternehmen
  • Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte im Brücken- und Ingenieurbau
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglich
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Ihre Erfahrung im Einkauf im Bereich Ingenieurbau weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.




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Posted: 2026-10-12

Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Frankfurt am Main
Skalbach GmbH – Frankfurt


Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung, Revitalisierung und dem Ausbau von Bestandsimmobilien im gewerblichen und öffentlichen Umfeld. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, moderne Arbeitsweisen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Projektbeteiligten. Zur Verstärkung des Teams wird ein Bauleiter (m/w/d) gesucht, der Umbau- und Ausbaumaßnahmen eigenverantwortlich steuert und erfolgreich umsetzt.


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten in Bestandsimmobilien
  • Steuerung und Überwachung der Nachunternehmer sowie aller am Projekt beteiligten Gewerke
  • Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
  • Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Mietern und weiteren Projektbeteiligten
  • Durchführung von Baustellenbegehungen, Abnahmen sowie Nachtrags- und Mängelmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Umbau, Ausbau oder Bauen im Bestand
  • Gute Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Bauabläufe
  • Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
  • Spannende Projekte im Bereich Bauen im Bestand mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-12

Product Manager (f/m/d)
Quantum Diamond – München


Description

We are seeking a product manager to own the "what" and "why" of our quantum sensing measurement systems. You turn customer and market needs into clear product requirements that engineering can turn into specifications, and you own the roadmap for the QDm product line, starting with QDm.1. You sit between our customers (foundries, IDMs, OSATs and failure analysis labs) and every engineering discipline, and you make sure we build the right product in the right order.


Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.


Why join us?

Picture this:

  • Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
  • Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
  • Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
  • An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.
Still unsure about why joining us?
  • You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
  • From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
  • Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
  • You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.
Let’s make the invisible visible!
What will you do

  • Own the product requirements: gather needs from customers, the field, the market, and internal stakeholders (serviceability, modularity and product configuration, manufacturability, and cost targets), and turn them into clear, prioritized, solution-neutral requirements.
  • Establish our requirements engineering tooling and workflow: select and set up how we capture, trace, and maintain requirements, from customer need through specification to verification, including change control across releases. This is a foundational task in your first months.
  • Own and maintain the QDm.1 roadmap: propose what gets built and in what order, make the trade-offs explicit, and align decisions with the management team.
  • Work with the applications team on customer interactions and evaluations with fabs, IDMs, OSATs and failure analysis labs, and translate what you learn into requirements.
  • For each requirement, define acceptance criteria from the customer's point of view so it is clear and testable when the need is met, and link them to customer evaluation and qualification plans.
  • Align with the Product Development department on scope and timing, and hand solution-neutral requirements into engineering: state the need and the why, and leave the how to the disciplines.
  • Support go-to-market: give input on positioning, pricing, launch readiness, and documentation scope together with the applications, operations, and product development teams.

What is expected of you

  • Several years in product management for complex hardware or capital equipment, ideally in semiconductor, metrology, or a comparable deep-tech environment.
  • A track record of writing clear product requirements that engineering can actually build from.
  • The ability to talk to both customers and engineers and to translate between them.
  • Enough technical depth to hold a credible conversation with the people designing the product, across mechanics, optics, electronics/RF, and software.
  • Structured prioritization: you make trade-offs explicit and back them with reasoning.
  • We hire for demonstrated skill rather than a specific degree; a technical or scientific background is typical. The working language is English.
Additional experience we value:
  • Semiconductor industry knowledge (fabs, IDMs, OSATs, inspection, metrology, or failure analysis).
  • Familiarity with SEMI standards and fab tool integration (for example, S2/S8, E10, SECS/GEM).
  • Experience selecting or setting up a requirements management tool (for example, Jama, Polarion, or CodeBeamer).
  • A working understanding of quantum sensing, optics, or precision instrumentation.

Our benefits

  • Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
  • Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
  • Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
  • Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
  • Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
  • Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
  • Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

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Posted: 2026-10-12

Growth & Paid Media Manager (w/m/d)
FTAPI GmbH – München


Your tasks

We are looking for a senior, hands-on growth marketer to own our paid channel strategy and make our media investment work harder. 
You will connect audience insight, creative campaigns, data and technology into a repeatable brand-to-demand engine. 
You can set direction, get into the platforms, challenge weak signals and show what is working in terms the business understands.

  • Channel and investment strategy: You build a full-funnel media plan tied to FTAPI's target accounts, buying groups, priority campaigns and pipeline goals. You balance demand creation with demand capture and make budget trade-offs clear

  • Campaign execution: You plan, launch and optimise paid search, paid social, programmatic display, sponsored content and retargeting. You test digital out-of-home and emerging channels where there is a sound audience and measurement case. You own budgets, pacing and agency or vendor performance, and execute directly when needed

  • Audience and creative effectiveness: You use account, persona, intent and first-party insight to shape targeting and journeys. You work with Product Marketing, Campaigns, Brand and Sales to test messages, offers, creative and landing pages for CIOs, CISOs and other decision-makers

  • Measurement and commercial impact: You partner with Marketing Operations and RevOps to connect media activity to CRM opportunities and revenue. You establish conversion, naming, UTM, tracking QA and reporting standards. You use attribution as one input to investment decisions and explain its limits clearly

  • A scalable operating model: You build briefs, targeting rules, creative requirements, launch checklists and campaign blueprints that improve the speed and consistency of activation

  • Experimentation and AI: You run a disciplined test roadmap across audiences, creative, landing pages and channel mix. You use AI to accelerate research, analysis, creative iteration, reporting and workflow automation, with human review and clear measures of impact

Your profile

  • Substantial hands-on B2B paid media and growth experience, ideally with complex technology and mid-market or enterprise buying groups

  • Evidence that your work improved qualified pipeline, opportunity progression or revenue, not just clicks and lead volume

  • Strong command of search and paid social, plus judgment about when other channels merit investment. You can challenge platform defaults and agency recommendations

  • Fluency in CRM-linked measurement, conversion tracking, experimentation, funnel analysis and budget allocation

  • A practical AI-enabled approach: you can describe workflows you've built, what they improved and how you checked their outputs

  • Commercial judgment and ownership: you diagnose problems, recommend action and follow through without waiting for a perfect brief

  • The ability to turn complex performance data into clear recommendations for Marketing, Sales, RevOps and senior leadership
  • You work confidently in German and English (C1)


What we offer

  • Collegial environment: A team of around 140 people who will welcome you with open arms, support you, and with whom you'll have a lot of fun
  • Comprehensive onboarding & modern equipment: On your first day, you'll receive an onboarding package of modern hardware (headset, monitor, etc.). If you're a developer, you decide for yourself which hardware you'd like to work with. In your first few weeks, you'll get a buddy by your side and go through a structured onboarding process
  • Sports or shopping: With EGYM Wellpass, you can use a wide range of sports and wellness offerings across Germany. Prefer home workouts or shopping? No problem! Choose a voucher of your choice worth €50 per month
  • Job bike or Deutschland Ticket: Choose whether you'd rather have your Job Rad (company bike) or your Deutschland Ticket subsidized. If you go for the Deutschland Ticket, you only pay €23 yourself. And the best part: you can still sign a Job Rad contract, it just won't be subsidized
  • Boost your (mental) well-being with Nilo Health: Book 1:1 coaching sessions with leading psychologists or access countless workshops and round tables on a variety of topics, whether private or work-related
  • Take a break from everyday work with 30 days of vacation: Rest and recharge so you can come back and get going together with us
  • Mobile working: We'd love to see you in the office! We have all kinds of treats and other perks there to make working together not only fun, but also well catered. Mobile working is completely flexible in most teams and possible by arrangement in some teams
  • Relocating? We've got your back! Moving for your new job with us? We'll support you with up to €2,000 so that your start with us goes as smoothly as possible
  • Professional development: FTAPI is growing, and so that you can grow with us, you have various options and a budget to drive your development forward
  • Top-notch catering: Didn't have time for a leisurely breakfast after getting up? No problem, we've got you covered! At FTAPI, there's a huge selection of muesli and fruit. When the weather is nice, we love to grill on our roof terrace, and if you hit an afternoon slump, you'll find plenty of snacks in our kitchen
  • Regular team and company events: Whether it's the summer party, Wiesn, Christmas party, or grilling on our roof terrace, there's always something going on

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Posted: 2026-10-12

Senior Software Engineer (m/f/x)
Appliedai – München (81671)


About us

The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.


Your mission

Most of what makes an AI solution survive contact with a large enterprise is not the AI. It is the engineering discipline around it, and that discipline is what you bring. You do not need to arrive as an AI expert - you arrive as someone who knows how professional software gets built, shipped, and kept alive, and you grow into the agentic side alongside a team that is already deep in it. In our Engineering team you set the bar for what production-ready means here.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

  • Designing the technical approach for a system slice, from build and test through deployment and operation, including the documentation and artefacts a third party needs to run it without us
  • Shaping how we develop: issue workflows, branching and review standards, CI/CD pipelines, automated testing, security checks, and release management
  • Building the classical software around the AI core - services and APIs, data pipelines, infrastructure as code, mostly in Python on Azure 
  • Making solutions operable in enterprise IT landscapes: observability, failure behaviour, security posture, and cost transparency
  • Providing specialist guidance that shapes technical decisions across workstreams, and raising the engineering bar through design and code reviews
  • Making technical trade-offs legible to senior client stakeholders - what a given architecture or operating model costs and enables

Your profile

  • 8+ years building software that went into production and stayed there, ideally shaped by a product organisation with real release discipline
  • Deep working knowledge of the professional software development lifecycle: issue tracking and workflows (e.g. Jira), code review and development standards, CI/CD, automated testing, security scanning, versioning and releases
  • Strong Python, confidence on Azure, and hands-on experience with containers and infrastructure as code
  • Experience handing a system over to a separate operating team, or having operated one yourself long enough to know what that handover really demands
  • Some exposure to GenAI or agentic systems and genuine curiosity to go deeper; deep AI expertise is explicitly not a prerequisite
  • Composure in fast-moving, ambiguous environments, and the ability to explain technical trade-offs clearly to senior stakeholders in English; German is a plus

What we offer

  • A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
  • Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
  • Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
  • An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
  • A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
  • A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
  • Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
  • JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
  • Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
  • PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
  • Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
  • Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Contact

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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Posted: 2026-10-12

Principal UX Designer (m/f/x) – AI Design
Appliedai – München (81671)


About us

The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.


Your mission

Most AI projects don't fail on the model - they fail because nobody wants to use what was built. As our Principal UX Designer, you'll be the specialist authority who makes sure that never happens for our clients: the person our AI Engineers, AI Consultants, and client teams turn to when the experience layer of an engagement is the hardest part of the problem, and when trustworthy, responsible AI needs an interface people actually trust. You'll operate at the intersection of individual client engagements - spanning DAX corporations to leading “Mittelstand” businesses - and appliedAI's broader design practice, working closely with adjacent teams such as Change & Enablement and Trustworthy AI to turn deep UX expertise into real-world impact.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

  • Own the user experience strategy across our most demanding client AI engagements - from discovery and early concept through validated, handover-ready designs that clients' engineering teams can build with confidence
  • Shape UX and CX strategy across engagements - framing the actual problem before a single screen is designed, running discovery and moderated research sessions with operators, planners, and engineers, so design decisions rest on evidence rather than opinion
  • Define the interaction patterns agentic systems need - human-in-the-loop approval, latency and status communication, source attribution, uncertainty and error states, and safe defaults for irreversible actions
  • Set the standard for how we design and modernize complex, operationally critical systems - dense data, high stakes, long-lived workflows, and users who cannot afford to guess what the system just did
  • Drive adoption of shared design systems and component libraries across engagements - specifications and patterns that make the next project faster, not a slide deck about consistency
  • Establish DesignOps and design governance across our project portfolio - methodologies, review rituals, and quality bars that scale experience maturity across multi-stakeholder programs, with accessibility (WCAG 2.2 AA / EN 301 549) as a non-negotiable design requirement validated in close partnership with engineering
  • Own and evolve appliedAI's experience and design standards across the whole professional services organization, and raise the craft bar through review, critique, and mentoring

Your profile

  • Extensive experience, typically 10+ years, in experience design and design leadership, including leading or growing a multidisciplinary UX/design practice, with deep command of the end-to-end product design process from research through detailed interaction and visual design
  • Comfortable working at the boundary with engineering and being able to translate a design system into implementation-ready specifications and hold a high bar in review, without needing to ship production code yourself
  • A track record designing for complex, data-dense, operationally critical enterprise systems like industrial, infrastructure, control-room or comparable environments, delivered inside multi-stakeholder programs
  • Proven experience establishing DesignOps, governance models, and design methodologies that raise experience maturity beyond your own projects with designing systems, quality gates, and process frameworks that other teams actually adopt
  • Experience designing for AI or data-heavy products is a strong plus - non-deterministic output, latency, trust, and explainability change the design problem fundamentally
  • A trusted strategic advisor in ambiguous, client-facing settings, facilitating workshops, navigating conflicting stakeholder interests, and delivering difficult messages diplomatically, with the credibility to operate from C-suite conversations down to the operators who use the system
  • Fluent in English, German a strong plus as part of our client work happens in German

What we offer

  • A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
  • Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
  • Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
  • An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
  • A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
  • A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
  • Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
  • JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
  • Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
  • PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
  • Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
  • Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Contact

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Principal AI Engineer (m/f/x) - Industrial AI Engineering
Appliedai – München (81671)


About us

The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.


Your mission

In every industrial company there is a problem the engineers have stopped raising, because everyone agrees it cannot be solved. A design that takes three days to validate. A variant that has to be quoted before anyone has drawn it. Forty years of engineering knowledge sitting in files nobody can search. Those problems are our work, and this is the role that takes them on: the technical lead for AI across design, simulation and manufacturing, trusted by clients with the question nobody has answered yet.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

  • Setting the technical direction for our industrial AI portfolio across design, simulation and manufacturing, and deciding which approach a problem actually deserves
  • Taking engineering problems that arrive badly defined and turning them into something that can be solved
  • Carrying the specialist authority in client projects, making the calls that decide whether a prototype becomes a system people rely on
  • Shaping new engagements with engineering and R&D leaders, from the first workshop to the signed proposal
  • Leaving behind reference architectures, evaluation methods and accelerators that the whole practice can build on
  • Growing the depth of the engineers around you through coaching, standards and hands-on reviews

Your profile

  • Ten years or more in computational engineering across design, simulation and manufacturing, earned through a doctorate in a computational field, or through an equal weight of industrial work
  • You know how the chain holds together: how geometry and constraints are set, how a design is validated numerically, how it becomes something a factory can make, and what breaks at every handover
  • You choose the method a problem deserves - surrogate and reduced-order models, physics-informed and data-driven modelling, optimisation, generative geometry, agents - and you still get somewhere when there is almost nothing to learn from
  • You start from what the customer needs rather than from what happens to sit in their database, and you can hold that conversation with an engineering leader in German or English, on their shop floor as readily as on a call
  • Extensive experience getting software in production, with the habits that come with it: testing, CI/CD, observability, and being the person who gets called when it stops
  • AI systems you have put into operation and kept running, models and agents alike: evaluated, guarded, affordable at load, and honest about how they fail
  • The commercial instinct to see which technically beautiful answer a client will actually buy, most likely built as a founder, an early employee, or an intrapreneur who carried real risk

What we offer

  • A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
  • Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
  • Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
  • An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
  • A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
  • A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
  • Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
  • JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
  • Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
  • PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
  • Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
  • Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Contact

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Director (m/f/x) Delivery & Teams, Professional Services
Appliedai – München (81671)


About us

The appliedAI Initiative elevates Europe's industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.


Your mission

As the Director (m/f/x) Delivery & Teams you own how we work in our client projects: how teams are staffed, how projects are run, and how our people grow. You lead a team of experienced leaders and the teams behind them, reporting directly to our Managing Director, Andreas Liebl. This is a newly created role and you will lead the area as an equal to our Director AI Solutions & Portfolio. 
In our client projects the delivery model is changing fundamentally. People and AI agents work side by side, and that changes what a strong project team looks like and what our people need to be good at. You own the human side of this agent-native operating model: you set the standards our delivery is measured against, you decide who works on what, and you make sure our teams get better as the technology moves. Success shows in two places, in outstanding delivery for our clients and in people who want to do this work. 
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include: 

  • Serving as line manager for heads in appliedAI Delivery and turning them into a leadership team that sets clear priorities, decides fast and follows through 
  • Guiding our engineers and strategists through the biggest shift in how they work: less hands-on coding, more time with clients and new roles alongside AI agents, and bringing everyone along with clarity and confidence 
  • Designing team structures and ways of working that bring consultants, engineers and very different personalities together, so that projects get into a mode of flow 
  • Defining what great project work looks like at appliedAI: the methods, quality standards and review rituals for the team members that make our delivery robust, repeatable and better with every iteration 
  • Deciding who works on what, from the staffing rules to each individual project, balancing client needs, utilization and people's development 
  • Turning appliedAI's career paths and levels into real growth for individuals and teams in Professional Services, and deciding on promotions and salary development together with our People Partners 
  • Be a client partner for a set of strategic accounts, supporting them in their most important transformation with trust and as a role model
  • Balancing transformation and disruption in a continuously accelerating technological development while staying at the forefront of what’s possible 

Your profile

  • Substantial hands-on project experience is a must, ideally with a background in engineering or technical delivery rather than pure strategy consulting 
  • Extensive leadership experience, including managing managers and leading mixed teams of consultants, engineers and other specialists across very different projects 
  • A track record of shaping how projects are organized: you have built team structures, methods or staffing models that made delivery work better 
  • A strong feel for people: you win others over, communicate clearly and bring very different personalities along through change 
  • Composure under pressure: you stay calm when things get intense and give your teams stability and direction 
  • A solid understanding of how a professional services business works, from client needs to utilization and margin, and a strong interest in how AI agents are changing engineering work 
  • Excellent communication skills in English and German

What we offer

  • A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape 
  • Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week 
  • Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses 
  • An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes 
  • A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of management level in corporates, SMEs, start-ups, partners, and tech companies 
  • A flexible development budget that's yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow 
  • Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses 
  • JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top 
  • Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world 
  • PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options 
  • Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster 
  • Workation: Work from anywhere for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation 

Contact

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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Posted: 2026-10-12

Software Engineer (all genders)
Raysono – München


Digital transformation support

As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes with your colleagues. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: from strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalization tangible and effective.
 
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism and respect with the joy of collaborating with people who share your passion. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
 
Our creative solutions and customized strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.


Your responsibilities

As an Software Engineer (all genders), you will develop features and technical components independently. You will coordinate interfaces, evaluate solutions and reliably see your work through to release.

Your impact in practice: 

  • Technical Impact: You’ll develop front-end components, services or APIs independently, whilst keeping an eye on the overall system.
  • Business Impact: You weigh up benefits, effort, maintainability and security against one another and propose workable solutions.
  • Collaboration Impact: You clarify interfaces with UX, Design, Delivery and other engineers and identify dependencies at an early stage.
  • Delivery Impact: You validate changes through testing and reviews and see them through from CI/CD right up to release.
  • Ownership & Communication: You plan your technical area of responsibility, address risks and explain decisions clearly.
  • Growth & Capability: You share knowledge with junior engineers and continue to develop your expertise towards becoming a full-stack engineer.

Why you

  • You have already independently implemented features in production web applications or digital platforms.
  • You have a strong specialism in one area: for example, TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular on the front end, or Java/Spring Boot, Kotlin or Node.js on the back end. Other tech stacks are also welcome.
  • You have practical experience with APIs, Git, automated testing and databases.
  • You can structure tasks, identify dependencies and explain technical decisions clearly.
  • You pay attention to maintainability, security and the impact of your solutions on operations.
  • You want to understand the interrelated aspects of front-end, back-end and delivery, and support junior engineers.
  • You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and verify suggestions through testing and reviews.
  • You communicate fluently in German and English.
  • You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

Why us

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:

  • Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
  • Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
  • Windows PC or Mac – free choice of hardware
  • An individual development plan and corresponding training opportunities
  • Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
  • Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
  • Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

What counts for us is people in all their facets

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.


Sound good? Then let’s talk!

Ray Sono GmbH
 Bettina Kurz
 Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 Munich
+49 89 746 46 - -----

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Posted: 2026-10-12

Senior Architect (all genders)
Raysono – München


Digital transformation support

As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes together. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: From strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalisation tangible and effective.
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism, respect, and the enjoyment of working collaboratively with people as passionate as you. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
Our creative solutions and customised strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.


Your responsibilities

As a Senior Architect (all genders), you will design software and solution architectures for complex digital projects. You will explain decisions clearly, test key assumptions in practice and remain closely involved with the engineering teams right through to implementation.

Your impact in practice: 

  • Architecture Impact: You design implementable architectures for web platforms, digital services, APIs and integrations using appropriate CMS and cloud components.
  • Business Impact: You evaluate potential solutions based on customer benefit, feasibility, security, operations and cost-effectiveness.
  • Collaboration Impact: You clarify business objectives with clients and foster a shared understanding across engineering, consulting and delivery.
  • Delivery Impact: You validate critical assumptions through prototyping or code reviews and see architectural decisions through to implementation.
  • Ownership & Communication: You document key decisions, explain conflicting objectives and ensure transparency regarding risks and dependencies.
  • Growth & Capability: You further develop architectural knowledge and standards within the team and provide guidance to engineers through reviews and mentoring.

Why you

  • You have been responsible for digital platforms or services across multiple project phases in the roles of engineer and architect.
  •  You are able to develop software yourself using a modern backend or frontend stack. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js and TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular are all a good fit for us; the specific stack is not crucial.
  • You are proficient in API and integration design, data modelling and the fundamentals of scalable and maintainable systems.
  • You are familiar with cloud environments such as AWS or Azure and have practical experience with CI/CD and containers.
  • You can explain architectural decisions clearly, mediate conflicting objectives and test key assumptions with the team in a practical way.
  • You provide guidance to engineers and support technical design and effort estimates.
  • You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and can help shape effective workflows as well as rules for quality and security.
  • You are fluent in both German and English.
  • You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

Why us

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:  

  • Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
  • Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
  • Windows PC or Mac – free choice of hardware
  • An individual development plan and corresponding training opportunities
  • Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
  • Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
  • Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

What counts for us is people in all their facets

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.


Sound good? Then let’s talk!

I would be happy to answer your questions any time.
 
Ray Sono GmbH
Bettina Kurz
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 München
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Posted: 2026-10-12

Werkstudent: in im Einkauf / Materialbeschaffung (m/w/d)
Technica Engineering GmbH – München, Bayern, Germany

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

  • Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.

  • Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Aktuell bieten wir eine Position als

Werkstudent: in im Einkauf / Materialbeschaffung (m/w/d)

für unsere Niederlassung in München an.

Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 20h ausgelegt.

Deine Aufgaben mit dem Team:

  • Unterstützung des Teams im operativen Einkauf

  • Einholung und Vergleich von Angeboten

  • Erstellung und Abwicklung von Bestellungen

  • Nachverfolgung von Lieferungen und Unterstützung beim Wareneingang


Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Interesse an Einkauf, Beschaffung und administrativen Prozessen

  • Du sprichst sehr gut Deutsch und hast verhandlungssichere Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

  • Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

  • Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

  • Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

  • Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

  • Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

  • Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.

  • Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

  • Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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Posted: 2026-10-12

Senior Systems & Application Engineer
iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Stellenbezeichnung - Senior Systems & Application Engineer

Unternehmen - iwell - Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort - Düsseldorf

Über iwell Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Deine Mission

Als Senior System & Application Engineer stellst du sicher, dass unsere Speicherlösungen technisch optimal ausgelegt sind und in realen Kundenanwendungen maximalen Mehrwert schaffen.

Du agierst als technische Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunden, EPC-Partnern sowie unserem Produkt- und Engineering-Team.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Projekte werden.

Deine Aufgaben

Systemdesign & technische Auslegung

  • Technische Konzeption von Batterieenergiespeichersystemen (C&I und Utility Scale)

  • Entwicklung ganzheitlicher Systemarchitekturen inkl. EMS, Wechselrichtern, Transformatoren und Netzanschluss

  • Bewertung technischer Anforderungen und Machbarkeiten

Application Engineering

  • Analyse von Kundenanwendungen wie z. B.

    • Peak Shaving

    • Eigenverbrauchsoptimierung

    • Energy Trading / Multi-Market-Use-Cases

    • Flexibilitätsvermarktung

  • Übersetzung komplexer Energiesysteme in wirtschaftlich sinnvolle Lösungen

Technische Vertriebsunterstützung

  • Teilnahme an Kundenterminen als technischer Sparringspartner

  • Unterstützung bei Angeboten und technischen Konzepten

  • Durchführung von technischen Bewertungen und Due Diligence

Schnittstellenmanagement

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen Produkt- und Engineering-Team

  • Strukturierte Rückführung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung

  • Unterstützung bei der Standardisierung unserer Lösungen

Dein Profil

Fachlich

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Power Engineering oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

    • Batterieenergiespeicher

    • Photovoltaik / erneuerbare Energiesysteme

    • Mittelspannung / Netzanschluss

    • Wechselrichtertechnologie

    • EPC für Energieanlagen

  • Starkes Verständnis für Energiesysteme und deren Zusammenspiel

Persönlich

  • Du denkst in Systemen statt in Komponenten

  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

  • Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen

  • Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Wachstumsumfeld

Das bieten wir

  • 30 Urlaubstage zum Erholen und Auftanken, plus ein jährlicher Betriebsurlaub und ein Ehrenamtstag pro Jahr.

  • Karriere beschleunigen: Ein Budget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.

  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei Allianz.

  • Reisekostenerstattung: Wir übernehmen deine Fahrtkosten (Fahrrad, Auto oder öffentliche Verkehrsmittel).

  • Handygeld: 25 € pro Monat.

  • Arbeitszeit: Eine Vollzeitstelle (5 Tage / 40 Stunden). Wir können auch 4 Tage / 32 Stunden in Betracht ziehen.

  • Hybrides Arbeiten: Wir bieten die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

  • Bürovorteile: unter anderem täglich frisches Obst und Teamaktivitäten.

Lebst du, was du sagst? Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Systems & Application Engineer bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

  2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

  3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.


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Posted: 2026-10-12

Cloud Engineer (m/w/d)
connect people & company GmbH – Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland

Die LMIS AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter IT-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365 und Cloud-Technologien unterstützten wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Das Team aus erfahrenen Fachleuten bietet umfassende Dienstleistungen, von IT-Support über Beratung bis hin zu Schulungen. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Strategien helfen wir, die Effizienz und Produktivität ihrer Kunden zu steigern und langfristige Erfolge zu sichern.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Engineer (m/w/d) in Osnabrück


Dein künftiges Aufgabenfeld:

  • Verwaltung und Betrieb der Azure Cloud-Infrastruktur

  • Bereitstellung, Konfiguration und Überwachung von Azure-Ressourcen

  • Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten und Durchführung von Optimierungen

  • Implementierung und Pflege von Backup- und Wiederherstellungslösungen

  • Fehlerbehebung und Behebung von technischen Problemen in der Cloud-Infrastruktur

  • Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

  • Automatisierung von Routineaufgaben und Prozessen mittels Skriptsprachen und Tools

  • Dokumentation von Betriebsprozessen und Erstellen von Berichten über den Cloud-Betrieb


Das bringst du mit:

  • Nachweisbare Erfahrung im Betrieb und Management von Azure Cloud-Umgebungen

  • Fundierte Kenntnisse in der Provisionierung von Azure-Diensten

  • Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von Infrastructure as Code beispielsweise Terraform, Azure Resource Manager, Templates oder Azure 

  • Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python zur Automatisierung von Aufgaben

  • Verständnis von Netzwerktechnologien und -sicherheit in der Cloud

  • Erfahrung im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Diensten wie Azure Monitor, Log Analytics, und Application Insights

  • Kenntnisse in der Implementierung von Backup- und Wiederherstellungslösungen

  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Standards


Deine Vorteile:

  • Einen unbefristete Festanstellung

  • 28 Tage Urlaub

  • Family Days (24.12 & 31.12 frei)

  • Day4Me

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

  • Business Bike & Jobtickets

  • Unterstützte Aus- und Weiterbildungen 

  • Volle technische Ausstattung

  • Wöchentliches Frühstück 

  • Getränke Flatrate 

  • Kindernotfallbetreuung 

  • Gesundheitspräventionen (Hansefit, Corporate Yoga, Gesundheitsaktionen, etc.)

  • Corporate Benefits

  • Bürohunde

Konnten wir Dich überzeugen?



Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-12

Werkstudent Group Accounting (m/w/d)
Aer Group – Berlin Boppstr.


Deine Aufgaben:

Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sammeln und hast Freude am Umgang mit Zahlen? Dann unterstütze unser Group-Accounting-Team für ca. 20 Stunden pro Woche und erhalte spannende Einblicke in die Finanzprozesse einer internationalen Unternehmensgruppe.
 
Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung oder Debitorenbuchhaltung
  • Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Kreditkarten-, Reisekosten- und Kassenabrechnungen
  • Pflege und Abstimmung von Lieferanten- Kundenkonten
  • Unterstützung im Offene-Posten-Management sowie bei der Bearbeitung von Mahnungen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Zahlläufen
  • Mitwirkung bei der Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten
  • Aufbereitung und Pflege von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
  • Mitarbeit an der Optimierung und Dokumentation von Finanzprozessen
  • Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Finanzbereich
  • Datenaufbereitung für Import ins ERP System

Dein Profil:

  • Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance, Rechnungswesen oder Controlling
  • Interesse an Finanz- und Rechnungslegungsthemen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Warum wir:

  • Sammle praktische Erfahrungen im Group Accounting einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
  • Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
  • Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
  • Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
  • Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
  • Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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Posted: 2026-10-12

Werkstudent Controlling (m/w/d)
Aer Group – Berlin Boppstr.


Deine Aufgaben:

Für unser Controlling-Team suchen wir Dich als Werkstudent Controlling (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du uns mit ca. 20 Stunden pro Woche bei der Analyse und Aufbereitung finanzieller Daten und erhältst dabei praxisnahe Einblicke in das Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe.
 Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit bei Monats- und Quartalsabschlüssen in enger Abstimmung mit der Hauptbuchhaltung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Jahresabschlüssen (national & international)
  • Durchführung und Aufbereitung von Plan-Ist- sowie Ist-Ist-Vergleichen
  • Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
  • Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen, Kosten-Leistungsrechnung und Sonderanalysen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Strukturen, auch mittels KI

Dein Profil:

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, möglichst im Bachelorstudium mit Anschluss zum Masterstudium
  • Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen sind von Vorteil
  • Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit einer offenen und kommunikativen Art
  • Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse daran, neue Aufgaben und Zusammenhänge kennenzulernen
  • Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche

Warum wir:

  • Sammle praktische Erfahrungen im Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
  • Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
  • Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
  • Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
  • Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
  • Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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Posted: 2026-10-12

Full-Stack Software Engineer (m/f/d)
TWAICE – Munich, Hybrid


About the role

As renewable energy reshapes the global power system, batteries are taking center stage. Making them safe, reliable, and bankable at scale is a defining challenge of the energy transition. At TWAICE, our software turns battery data into insights - so decisions are made with confidence, not guesswork.

We're accelerating the transition into a new energy era and we're looking for those who want to move fast with us.

As a Full-Stack Software Engineer, you will be working in our product teams to create customer value at a high pace. This includes taking part in the full product development cycle, from understanding user problems and shaping solutions to building and iterating on them. You will work in a team with backgrounds in Software and Battery Engineering – creating solutions to get our projects from definition to customer value quickly while making sure we deliver robust, scalable, and extensible software products.
Together, we will push our battery analytics to the next level.


Your daily business will involve

  • Contribute to and help shape the feature set of our SaaS product in incremental and result-oriented steps
  • Implement new software components across the stack, from our backend services to our API layer and frontend serving customers across industries
  • Take ownership of features and parts of the product – from refinement through implementation to maintenance – with guidance from the senior engineers in your team
  • Continuously ship code to production through our CI/CD process and apply monitoring and observability best practices to make sure everything runs smoothly
  • Grow your craft with us: pair with experienced engineers, contribute to code reviews and take part in regular cross-team knowledge sharing

Your profile

  • Degree in Computer Science, or equivalent professional experience
  • Around 1–4 years of professional experience building and running software in production
  • Comfortable across the stack – for example TypeScript/Python on the backend and Angular, React, or a comparable framework on the frontend
  • Ability to write clean, maintainable, well-tested code
  • Collaborative working style – code reviews, knowledge sharing, open feedback
  • Curiosity about battery technology and energy storage, even without prior exposure
Good to have
  • Experience with AWS or a comparable cloud platform, and building RESTful APIs
  • Exposure to timeseries data or data visualization tools

We know it is nearly impossible to tick every box. If you can see yourself making a valuable contribution at TWAICE, we’d be delighted to receive your application regardless.
What we offer

  • Flexible Working: We trust you to get the job done. Deliver your best work with options to work remotely, onsite or hybrid. Everyone comes together at our Munich HQ twice a year.
  • Equity Participation: Every employee is offered a stock-option plan so you can share in TWAICE’s success.
  • Perks: Borrow our Company EVs for private use, power-up with subsidized fitness memberships (Wellpass), enjoy active transport with JobRad, invest in your future with 100% matched company pension scheme, co-working network access

Follow along

See what TWAICE is up to https://www.linkedin.com/company/twaice/

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Posted: 2026-10-12

Software Developer (all genders)
Meteocontrol – Augsburg


Your mission:

  • Develop and maintain the device communication for the bluelog Neo and blue’Log X-Series
  • Improve the software architecture continuously
  • Test the written code using a simulator, remote access or real hardware
  • Review development requests for feasibility
  • Work closely together in a dedicated team
  • Communicate with other departments, manufactures and customers

Your profile:

  • Enthusiasm for our tech stack (Linux, TypeScript, Node.js, Rust)
  • Hands on experience with Object-oriented programming and unit/integration testing
  • Hands on experience with version management (Git, GitLab)
  • Ideally knowledge about:
    • PV devices (inverters, meters, sensors etc.)
    • Bonus:Knowledge about energy storage devices (batteries, battery inverters, hybrid inverters etc.)
    • Communication protocols, especially TCP/UDP and Modbus
    • Serial communication (RS485/422)
  • fluent in English and a good knowledge of German

You can look forward to:

  • Working for a better future: with us, you'll create a better future for us and all the generations after us
  • Flexibility: With our home office and working time model
  • Team events: Be part of a team not just at work, our summer and Christmas parties await 
  • A wide range of benefits to make your employee experience worthwhile: Meal vouchers, medical insurance, and much more.

What we offer you

6 reasons to join meteocontrol (and more):

  1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
  2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
  3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
  4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
  5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
  6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website! 


Your Contact Person

Pia Schwiebert
Business Partner People & Culture
Email: -----

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Posted: 2026-10-12

Senior Consultant Energy Markets & Economics (all genders)
Meteocontrol – Berlin


Your mission:

  • Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
  • Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
  • Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
  • Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
  • Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
  • Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
  • Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

Your profile:

  • Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
  • Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
  • In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
  • Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
  • Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
  • High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
  • Excellent German and English language skills, both written and spoken

You can look forward to:

6 reasons to join meteocontrol (and more):

  1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
  2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
  3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
  4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
  5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
  6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.
... You can find many more reasons on our career website!
Your Contact Person

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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Posted: 2026-10-12

Senior Consultant Energy Markets & Economics (all genders)
Meteocontrol – Augsburg


Your mission:

  • Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
  • Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
  • Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
  • Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
  • Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
  • Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
  • Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

Your profile:

  • Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
  • Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
  • In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
  • Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
  • Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
  • High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
  • Excellent German and English language skills, both written and spoken

You can look forward to:

6 reasons to join meteocontrol (and more):

  1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
  2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
  3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
  4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
  5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
  6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.
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Your Contact Person

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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Posted: 2026-10-12

Senior Account Manager (all genders)
Meteocontrol – Augsburg


Your mission:

  • You take strategic responsibility for a defined portfolio of mid-sized national and international B2B customers in the photovoltaic and BESS sectors, with a focus on revenue, margin, growth and long-term customer retention.
  • As a trusted point of contact, you continuously develop your customer relationships and anticipate future needs before they become concrete requirements.
  • You manage the entire sales process: from identifying opportunities and developing complex proposals to contract negotiations and closing.
  • You lead challenging negotiations at decision-maker level and work closely with your customers to develop sustainable solutions.
  • You coordinate internal partner and expert teams, prioritize resources and ensure that technical and commercial requirements are implemented efficiently.
  • You systematically develop growth and retention strategies for your customer portfolio and identify new opportunities within existing accounts.
  • You prepare well-founded sales forecasts and management reports and derive concrete actions for the further development of your portfolio.
  • You initiate and lead cross-functional projects to continuously improve and professionalize our customer management and processes.

Your profile:

  • You have a technical degree, ideally in engineering, or a comparable technical qualification, for example in energy or communications electronics.
  • You have several years of experience in strategic account management, B2B sales or managing complex customer relationships.
  • You have a proven track record of developing long-term customer relationships and growing existing accounts, ideally with responsibility for revenue, margins or growth targets.
  • You have experience negotiating complex proposals and contracts at decision-maker level and managing demanding sales processes.
  • Knowledge of photovoltaics, BESS and/or network technology is an advantage and will help you get up to speed quickly.
  • You are confident communicating in German and English and can convey both technical and commercial topics clearly to different stakeholders.
  • You work independently and in a solution-oriented way, with a strong hands-on mentality while maintaining high quality standards.
  • You want to make an impact together with us, bring your own ideas to the table and have a strong understanding of both customer needs and internal stakeholders.

You can look forward to:

6 reasons to join meteocontrol (and more):

  1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
  2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
  3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
  4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
  5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
  6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

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Your Contact Person

Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
 

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Posted: 2026-10-12

Solution Architect
Nevis – DE Brandenburg Berlin


This is your role

As a Nevis Solution Architect, you will join us on a mission to help our customers and partners to integrate our IAM products and features into their environment. You will act as an advisor, subject-matter expert and delivery partner during the entire lifecycle of a Nevis setup and guide our customers and partners from concept to production and beyond. As a hands-on technology enthusiast, you will also navigate complex system landscapes, become an expert on Identity and Access Management solutions and like to occasionally dive into code.

Put simply: When partners and customers request our help to successfully integrate Nevis products into their environment, you’re the one they go to.

Base location: Preferably in Berlin or another option is Budapest. You are expected to reside at the location you are applying for.

In your daily work, you will....

  • Be a Nevis subject-matter expert and the go-to authority for delivering Nevis solutions after you have learnt our product portfolio

  • Work with customers and partners to understand their requirements and align those with Nevis' capabilities.

  • Architect the integration of Nevis solutions that follow industry best practices and address the customer's needs.

  • Review architectures and use cases of Nevis solutions for our customers and partners.

  • Provide input and feedback to Engineering and Product Management based on your real-life experience.

  • In collaboration with Engineering, build reusable architecture and implementation blueprints for standard use cases and deployment types.

  • Build reusable material that can be shared with the Nevis community. This may include things like blogs, best practice guidelines, white-papers or code templates.

  • Exchange knowledge with Pre-Sales Consultants and other Nevis professionals.


This is you

For this position, you ideally have...

  • Master or Bachelor’s Degree in Software Engineering, Computer Science or related engineering discipline

  • 2-4 years of solid experience working as a Software Engineer, Consultant, Software Architect or similar

  • Proven experience with at least one of the following development languages or technologies: Java, JavaScript, NodeJS, Spring Boot, .NET Core, Android/iOS native development

  • Experience with writing complex technical reports, analysis, and drawings

  • Communication skills in German as a mother tongue or at least C1+

  • Strong verbal and written communication skills in English

It would be an advantage if you have:


  • Some experience as a Solutions Architect or interest in becoming a Solutions Architect at Nevis

  • Experience in a customer-facing role is a plus

  • Good understanding of computer networks including load balancers, web application firewalls, DNS, HTTPS, SSL/TLS

  • Good understanding of Identity and Access Management technologies and protocols such as OAuth2, Open ID Connect, SAML2, LDAP 

  • Understanding of SQL database systems (Oracle, MariaDB, PostgreSQL), e.g. SQL statements, triggers, connection pools, cluster  setups

  • Experience with Docker, Kubernetes, OpenShift and cloud platforms such as Microsoft Azure or Amazon Web Services


Why us?

If you are interested in IT security, the challenges of digitalization, and care about consistent user interfaces, we are looking forward to your application! For more than 20 years, we have been the preferred strategic partner for demanding security solutions from renowned banking, insurance, and government customers. We offer a solution-oriented and uncomplicated corporate culture in a forward-looking and dynamic company with flexible working hours, plenty of room for initiative, development opportunities, and attractive employment conditions. The Nevis Security product portfolio is being further developed and adapted to new technology trends to meet the constantly evolving requirements of digitalization. That's why we're looking for you.


Nevis is the leading provider of Customer Identity and Access Management in Switzerland, safeguarding 80% of e-banking transactions. With a global presence in Switzerland, Germany, the UK, and Hungary, our solutions have a far-reaching impact. We stand at the forefront of secure identity management in the digital age, protecting businesses and their customers alike.


What we offer..

  • Competitive salary

  • Performance-related bonus

  • Flexible & hybrid working module

  • Substantial healthcare coverage

  • Educational/professional development programs 

  • Parental support 

  • Ample paid time-offs and holidays

  • Country-specific benefits per local regulations



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Posted: 2026-10-12

Product Owner (m/w/d) - Customer Domain
doctari GmbH – München


Über uns

Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.

doctari pro ist unsere B2B-Buchungsplattform für Personalverantwortliche in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen und die zentrale Schnittstelle zur Demand-Seite unseres Marktplatzes. Über doctari pro können Ärztinnen und Ärzte unkompliziert gefunden, angefragt und gebucht werden: in Arbeitnehmerüberlassung oder befristeter Anstellung. Als Gegenstück zur doctari App auf der Kandidatenseite ist doctari pro ein zentraler Bestandteil unseres zweiseitigen Marktplatzes.


Deine neue Rolle

Als Product Owner (m/w/d) im Customer Domain Team übernimmst du Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumshebel unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung von doctari pro ein. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, UX Design und internen Stakeholdern zusammen und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerdaten, technischen Anforderungen und Marktanforderungen.

  • Du verantwortest die Weiterentwicklung von doctari pro und entwickelst gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team innovative Features für Kliniken und Gesundheitseinrichtungen, von der Anfrage bis zur Buchung.

  • Du priorisierst das Product Backlog anhand von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und relevanten Produkt-KPIs.

  • Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Product Discovery über Delivery bis zum erfolgreichen Release.

  • Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktanforderungen in klare Produktentscheidungen.

  • Du analysierst Nutzungs- und Buchungsdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Customer Journey auf doctari pro.

  • Du treibst den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Produkt voran.


Deine Erfahrung & Persönlichkeit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS-, Plattform- oder Marketplace-Umfeld.

  • Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte für Geschäftskunden: von der Product Discovery über nutzerzentriertes Design bis zur datengetriebenen Optimierung.

  • Technisches Verständnis, das tief genug geht, um Architekturentscheidungen zu verstehen, Trade-offs zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren.

  • Analytisches Denken, Pragmatismus sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Begeisterung für KI-gestützte Produkte und moderne Technologien, die du aktiv nutzt, um Produktmehrwert zu schaffen.

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Account Management oder Customer Success ist ein klares Plus.

  • Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das erwartet Dich

Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für doctari pro, eine Plattform mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität im deutschen Gesundheitssystem. Du gestaltest die Demand-Seite eines der größten medizinischen Marktplätze Deutschlands mit und siehst die Wirkung deiner Arbeit unmittelbar in den Daten.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Rabatte über Corporate Benefits
  • Zuschuss zum EGYM Wellpass

Komm zu uns!

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Manager, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-12

Engineering Manager (m/w/d)
Xempus AG – München


Wer wir sind

Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause ­– Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!


Was Dich erwartet

  • Du führst unsere Software Engineers disziplinarisch und fachlich. Dabei arbeitest du eng mit mehreren cross-funktionalen Teams zusammen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Du stellst sicher, dass unsere Engineering-Aktivitäten mit der Unternehmensvision und den strategischen Produktzielen von Xempus im Einklang stehen.
  • Du verantwortest technische Initiativen von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb – einschließlich technischer Planung, Architektur, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
  • Gemeinsam mit Product Ownern priorisierst du technische Themen im Product Backlog und schaffst Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und notwendige Investitionen.
  • Du triffst fundierte technische Entscheidungen, reviewst Lösungsansätze und stellst die Einhaltung von Engineering-Standards, Best Practices und Qualitätsanforderungen sicher.
  • Du arbeitest eng mit Product, Operations, Customer-facing Teams und weiteren Stakeholdern zusammen, um technische Möglichkeiten mit geschäftlichen Anforderungen zu verbinden.
  • Du entwickelst unsere Engineering-Prozesse, Wissensmanagement-Formate und Standards kontinuierlich weiter.
  • Du unterstützt die langfristige Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform – mit Blick auf Stabilität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
  • Du begleitest Projekte und Produkte bis in den produktiven Betrieb und stellst gemeinsam mit den Teams einen zuverlässigen laufenden Betrieb sicher.

Wonach wir suchen

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur und kannst technische Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen vermitteln.
  • Du bringst umfassende Erfahrung in der Entwicklung mit Java mit – idealerweise mit tiefgehender Expertise im Spring Framework, insbesondere Spring Boot, sowie in gängigen Java-Bibliotheken und -Standards.
  • Du kannst dich schnell in große, komplexe Codebasen einarbeiten, erkennst übergreifende Zusammenhänge und leitest daraus fundierte Architekturentscheidungen ab.
  • Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Design Patterns, Clean Code und modernen Engineering-Prinzipien.
  • Du denkst strategisch und kannst langfristige Pläne für die Weiterentwicklung, Modernisierung und schrittweise Verbesserung gewachsener Systeme entwickeln und umsetzen.
  • Du hast Freude daran, bestehende Systeme zu analysieren, zu refaktorieren und nachhaltig zu verbessern – ohne Stabilität und Performance aus dem Blick zu verlieren.
  • Du kennst dich mit Datenbanken, APIs und dem gesamten Softwareentwicklungsprozess aus – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis zum Betrieb.
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie im Coaching und in der Weiterentwicklung von Software Engineers.
  • Du kannst technische Projekte strukturieren, priorisieren und gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich umsetzen.
  • Du treibst den Einsatz von KI aktiv voran - von KI-gestützter Softwareentwicklung über automatisierte Qualitätssicherung bis hin zur Optimierung unserer Entwicklungsabläufe.
  • Du kommunizierst sicher mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern und agierst souverän zwischen Engineering, Product, Management und externen Partnern.
  • Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld, gehst konstruktiv mit Veränderungen um und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.
  • Erfahrung mit Java Script Frontend Frameworks (Vue.js, React) ist ein Plus.
  • Du verbindest technisches Verständnis mit einem guten Gespür für geschäftliche Zusammenhänge und unternehmerische Prioritäten.
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Warum Xempus

  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Sehr attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events)
  • Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
  • Tapetenwechsel gefällig? Wir bieten Dir bis zu 30 Tage Workation pro Jahr

Kontakt

Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!

Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Wir helfen Dir gerne weiter ().

In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-12

Director Product (m/w/d)
Snocks GmbH – Mannheim Büro


Deine Aufgaben

Unsere Produkte sind der Grund, warum Kund:innen bei uns kaufen und immer wieder zurückkommen. Als Director Product (m/w/d) verantwortest du alles, was dahintersteht, für alle Marken der SNOCKS Group: von der ersten Produktidee über Sourcing und Produktion bis zur Lieferung ins Lager. Product Development, Sourcing und Supply Chain aber auch Quality Management und ESG sind dein Kern, und genau dort bist du strategisch wie operativ tief drin.

Du setzt die Richtung, führst die Heads und ihre Teams und hältst die Fäden über alle Abteilungen hinweg zusammen. Wenn es darauf ankommt, sitzt du selbst mit am Tisch der Supplier. Kurz: Du bist die Person, die unser Produkt-Business nach vorne bringt, mit Weitblick und mit beiden Händen im Tagesgeschäft.



Deine Aufgaben
  • Produktstrategie: Du entwickelst mit den PD-Heads und in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Rehan die Produkt- und Sortimentsstrategie für unsere Marken, bewertest neue Kategorien und übersetzt alles in eine klare Roadmap.

  • Product Development: Du steuerst die Entwicklung neuer Produkte und Launches, challengst Ideen und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden.

  • Sourcing & Supplier Management: Du verantwortest unsere Supplier-Landschaft, vor allem in China und Pakistan, baust eigene, belastbare Beziehungen auf und verhandelst Preise, Qualität und Timings gemeinsam mit unserem Supply Chain Team. Den Aufbau von Direct Sourcing treibst du strategisch voran.

  • Supply Chain: Du sorgst für eine stabile, effiziente Lieferkette von der Bestellung bis zur Ware im Lager und erkennst Engpässe, bevor sie zum Problem werden.

  • Performance & Zahlen: Du hast die Performance der Brands und neuer Launches im Blick, gehst in Product Deep Dives und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.

  • Leadership: Du führst die Heads sowie die Teams aus Product Development, Supply Chain, Quality Management und ESG mit Empathie, klaren Zielen und ehrlichem Feedback. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du entwickelst die Menschen weiter.

  • Krisen- & Konfliktmanagement: Wenn es intern oder bei Suppliern brennt, bleibst du ruhig, deeskalierst und findest Lösungen.

  • Prozesse & Workflows: Du baust Strukturen, die wirklich funktionieren, und machst unseren Produktbereich skalierbar.

  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist Schnittstelle zu fast allen Bereichen der Gruppe, von Brand und E-Commerce über Marketplace bis Finance, und bist Sparringspartner:in für Rehan.


Dein Profil

  • Studium: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Textilmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund. Noch wichtiger ist uns, was du in deiner Laufbahn schon aufgebaut und bewegt hast.

  • Erfahrung: Mindestens 8 Jahre fundierte Erfahrung in Product Development, Sourcing und Supply Chain, idealerweise in der Textilbranche.

  • Leadership-Erfahrung: Du hast bereits Teams und Führungskräfte geführt und tust das mit Empathie, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen.

  • Product Development: Du bringst fundiertes Know-how in der Produktentwicklung mit, von der Idee über Sampling bis zur Serienreife, und erkennst, was ein Produkt erfolgreich macht.

  • Sourcing & Supply Chain: Du hast Supplier-Landschaften bereits aktiv gesteuert, kennst Produktions- und Lieferprozesse im Detail und kannst Kosten, Qualität und Timings fachlich challengen.

  • QM & Sustainability: Du hast ein solides Grundverständnis für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit. 

  • Strategie & Hands-on: Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ mit, vor allem in der Supplier-Kommunikation. Ins kalte Wasser zu springen schreckt dich nicht ab.

  • Verhandlungsstärke: Du verhandelst souverän und selbstbewusst, auch dann, wenn es ungemütlich wird.

  • Sourcing-Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im Direct Sourcing oder Erfahrung im Aufbau davon ist ein dickes Plus. Erfahrung mit Produktion in China und Pakistan ebenso.

  • Mindset: Du sagst klar deine Meinung, übernimmst Ownership wie für dein eigenes Business und gehst mit viel Freiraum verantwortungsvoll um.

  • Reisebereitschaft & Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Mannheim und Berlin und reist gern zu unseren Suppliern, bei Bedarf auch spontan.

  • Sprachen: Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.


Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

  • Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.

  • Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 

  • Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.

  • Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.

  • Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.

  • Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.

  • Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.

  • Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!

  • Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

#LI-Remote

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Posted: 2026-10-12

(Junior) AI Visual Creator:in - E-Commerce (m/w/d)
Snocks GmbH – Mannheim Büro


Deine Aufgaben

Du glaubst, dass AI-generierte Bilder nicht nach AI aussehen sollten? Perfekt. 

Als (Junior) AI Visual Creator:in – E-Commerce (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Produkte im Online-Shop und auf unseren Marktplätzen so aussehen, dass man sie haben will. Du verbindest die neuesten AI-Modelle mit einem starken visuellen Verständnis und einem kompromisslosen Anspruch an Realismus, Qualität und Details.

Dabei geht es für dich nicht einfach darum, möglichst schnell Bilder zu generieren. Du verstehst, was ein gutes E-Commerce-Bild ausmacht, wie Produkte optimal inszeniert werden und welche Details darüber entscheiden, ob ein Produkt hochwertig wirkt.

Schick uns bitte ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten & Projekte mit, damit wir ein Gefühl für deine Skills bekommen. 

Wichtig: Für die Stelle ist es notwendig, 1-2x / Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) zu kommen, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Deine Aufgaben

  • Bildproduktion: Du erstellst mit den neuesten Bildgenerierungsmodellen hochwertige Produkt- und Modelbilder für unsere Online-Shops und Marktplätze.
  • Technologie & Innovation: Du bleibst am Puls der Zeit bei neuen AI-Modellen, Tools und Workflows und bringst relevante Innovationen direkt in unsere Prozesse ein.
  • Qualitätsanspruch: Du sorgst für einen hyperrealistischen Look – natürliche Haut, authentische Materialien und realistische Proportionen in Shooting-Qualität – und übernimmst Verantwortung für die finale visuelle Qualität deiner Assets bis ins letzte Detail.
  • Visuelle Konsistenz: Du entwickelst unsere AI-Visuals weiter und sorgst für eine einheitliche visuelle Sprache über Produkte, Kategorien und Launches hinweg.
  • Conversion-Fokus: Du denkst neben Ästhetik auch in Verkaufswirkung – welche Perspektive, welche Details ein Produkt begehrenswert machen.
  • Zusammenarbeit & Workflow: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Product Development, Onlineshop und Marktplätzen zusammen und sorgst dafür, dass der Workflo vom Produkt bis zum fertigen Bild läuft. 


Dein Profil

  • AI-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit AI Image Generation, arbeitest sicher mit Tools wie Higgsfield oder anderen aktuell führenden Bildgenerierungsmodellen, und nutzt z.B. Canva und Photoshop für kleine Korrekturen. Darüber hinaus interessiert du dich generell für AI und probierst gerne Neues aus, bevor es alle anderen tun.
  • Markenverständnis: Du verstehst den Unterschied zwischen den Marken-Vibes unserer 4 Brands (SNOCKS, OCEANSAPART, femtis & Les Lunes) und triffst sicher die Entscheidung, welches Model, welche Mood und welche Bildsprache zu welcher Marke passt.
  • Bildsprache & Auge fürs Detail: Du hast ein außergewöhnlich gutes Auge für Komposition, Styling und Details und erkennst sofort, wenn Material, Farbe, Fit, Logo oder Proportionen eines Produkts nicht korrekt dargestellt werden.
  • E-Commerce-Verständnis: Du weißt, dass ein schönes Bild nicht automatisch ein gutes Verkaufsbild ist, und kannst dich tief in Produkte und Zielgruppen hineindenken.
  • Erfahrung: Du bringt idealerweise Erfahrung mit E-Commerce-Produktion, Fashion, Content Creation oder Visual Design und hast eventuell auch schon mal selbst die Kamera in die Hand genommen.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und hast Lust, dich in neue Tools und Prozesse reinzufuchsen.
  • Qualitätsanspruch: Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und gleichzeitig das Gespür dafür, wann ein Asset wirklich fertig ist.
  • Sprache: Du sprichst fließend Deutsch (C1-C2), damit die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Schnittstellen sichergestellt ist.
  • Standort: Die Stelle erfordert, dass du 1-2x/Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) kommst, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Warum wir?

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

  • Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
  • Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 
  • Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
  • Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
  • Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
  • Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
  • Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
  • Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
  • Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

#LI-Remote

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Posted: 2026-10-12

Head of Supply Chain (f/m/d) - Berlin
CYCLE – Berlin


About us

At CYCLE, we're redefining urban mobility for the people who keep cities moving: couriers, riders, and delivery pros. Our e-bike subscription service combines durable vehicles, fast repairs, and real support, everything riders need to stay on the road.
From Berlin to London, Vienna to Amsterdam, we operate in 200+ cities across Europe, providing thousands of riders with bikes built for work, not for show.
Our mission is simple: make last-mile delivery more reliable, affordable, and sustainable, one ride at a time. With every bike we deploy, we're helping build the backbone of smarter, greener cities.
Ride with us into the future - sustainable, efficient, and full speed ahead!


Your Mission

As Head of Supply Chain, you own every part of how physical goods reach our fleet and our riders, from the purchase order to the shelf to the courier's bike. You report to our Director of Operations and work directly with Hardware, Finance, Software and our country teams. In particular you will:

  • Own supply chain end to end: Purchasing, warehousing, stock keeping and outbound logistics across our European network, as one function with one owner. You ultimately ensure we have the right number of bikes, batteries and parts at the right time, the right place and the best price.
  • Oversee our assembly & refurbishment activities: Manage our assembly and refurbishment partners, own the bills of material for everything we build from purchased components as well as internal refurbishment within our locations.
  • Own the systems, not just the process: Take full responsibility for our ERP and warehouse management setup for all supply chain topics, from data model and master data through to daily execution – you will be the business owner to our software team and guide implementation.
  • Professionalize the structure: Design and implement the processes, controls and physical setup our growing operation needs, and then get your hands dirty making them real and ensuring your organization internalizes them.
  • Own the numbers behind the goods: You will guide the rest of the company on such topics as transfer prices, landed cost allocation and other supply-chain related financials, ensuring each business line's P&L is accurately reflecting parts consumption and asset usage – together with our Finance team.
  • Drive the agenda across teams: Set priorities, align Hardware, Finance and Tech behind them, and hold the line when it matters. 
  • Partner with the larger organization and understand your impact on them: All you do, you do with the end goal in mind to become the best friend of our Local and Country Operations and Sales teams, who all depend on your fulfillment excellence to grow and maintain their businesses.
  • Lead and grow your team: Build a supply chain organization that scales with us across markets.

Your skills and qualifications

We are looking for someone who has built structure inside a well-run company and is ready to build it again from scratch, with their sleeves rolled up. Ideally you bring:

  • 10+ years of relevant professional experience, of which at least 5 in a managerial supply chain or operations role.
  • Experience leading a team of at least 3 direct reports in a supply chain or operations-heavy function.
  • Structure from an established company: You have worked inside proper processes and systems and know what good looks like.
  • 0 to 1 experience: You have also built something from nothing in a smaller or fast-moving company or demonstrated you can excel in such a setting, and you are comfortable being scrappy when that is what the situation needs.
  • Commercial and financial fluency: Working capital optimization, inter-company transactions or product costing,  are all familiar territory for you.
  • Cross-functional communication: You can carry a topic across teams and drive it to a decision.
  • Ownership and a firm, professional attitude: You take the whole problem, not your part of it.
  • English at C1 level or above

Nice to have:
  • Hands-on experience with Odoo or a comparable ERP, ideally including experience in shaping or designing a system for supply chain topics rather than execution alone.
  • Background in bike, scooter, mobility or another hardware-heavy industry where physical goods move between internal as well as external locations.
  • German or Dutch

What you can expect from us


  • Exciting industry: You will work in the dynamic world of mobility, which is a constantly evolving sector.
  • Real impact: Your work improves the lives of many bike couriers.
  • Take on immediate responsibility: Start making a difference right away and implement your own ideas. Boredom? Not a chance!
  • Shape the future: As part of our growing start-up, you will help to shape tomorrow's mobility.
  • International team & Strong network: Work alongside motivated colleagues from all over the world. Teamwork is very important to us.
  • Fair conditions: We offer a stable employment with attractive salary, €50 HRmony voucher, a company e-bike, modern equipment and 28 days' holiday a year.

Diversity

At CYCLE, we believe diversity makes us stronger. No matter who you are, where you're from, or what makes you unique, you're welcome here.

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Posted: 2026-10-12

Working Student (gn) Purchasing
Vercore – Germany - Production Plant Fulda


Your Role at Proemion

Do you see our purchasing team as an opportunity to put the knowledge from your studies into practice? You have no hesitation about getting in touch with our suppliers?
Then we are looking for you, starting immediately, as a Working Student (gn) in Purchasing at our production site near the university in Fulda.
We rely on the full support of motivated students. Junior or senior – at Proemion, we make no distinction. We empower everyone to think innovatively, work independently and drive things forward.


In return, we offer you

  • Intensive onboarding and targeted individual training
  • A high degree of creative freedom and decision-making authority, plus plenty of room for innovative work
  • No micromanagement
  • Flexible working hours that make it easy to combine studies and work
  • Our purchasing office in our modern production facility guarantees a pleasant, bright, clean and quiet working environment
  • For on-site work: an open working environment with a table tennis table and foosball, as well as regular team events
  • Free soft drinks, coffee, muesli and fresh fruit
  • A benefits card loaded with €50 per month to spend as you like

Your Role

  • You support our purchasing team in day-to-day operations
  • You correspond with suppliers
  • You prepare requests for quotation for electronic components from our suppliers
  • You maintain quotations and order confirmations in SAP
  • You handle supplier complaints
  • Monitoring deadlines is also part of your role

Requirements

  • You are preferably studying business administration or have chosen a technical focus
  • You're fluent in German and English, both written and spoken, at a business level
  • Ideally, you already have some initial practical experience in purchasing
  • Very good MS Office skills (Excel, PowerPoint and Word), ideally also SAP skills
  • You are a team player and work independently, in a structured way and reliably
  • You are open-minded and show initiative
  • You have a strong interest in purchasing and enjoy thinking outside the box

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Posted: 2026-10-12

Art Director (m/w/d)
Zebragroup – Dresden


DAS SIND WIR

Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam entstehen, umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das mit Leidenschaft für Design und Kommunikation spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert?

Bei uns arbeiten Expert:innen aus Strategie, Beratung, Design und Technologie gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social-Media-Strategien – wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um Projekte zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Du möchtest dein Potenzial einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen entwickeln?

Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung!


WIR BIETEN DIR

  • Hybrides Arbeitsmodell: Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
  • Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem familiären Leben vereinbaren lassen
  • Workation: Möglichkeit, zeitweise von anderen Standorten innerhalb der EU zu arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung: Trainings, Workshops, Zertifikate – deine Entwicklung zählt
  • Verpflegung: Frisch gekochtes Mittagessen von unserer Köchin (Chemnitz) / ein prall gefüllter Getränkekühlschrank (Dresden)
  • Events & Kultur: Firmenlauf, Festival, Sommerparty, Weihnachtsfeier und spontane Teamlunches – wir verbringen auch außerhalb von Calls und Meetings gerne Zeit miteinander
  • Mobilität & Empfehlungen: Poolfahrzeug für externe Termine & Prämien für Empfehlungen neuer Kollegen

DEINE AUFGABEN

  • Du entwickelst innovative Konzepte und visuelle Ideen für Kampagnen, Markenauftritte und digitale Produkte
  • Du führst das Kreativteam, gibst konstruktives Feedback und förderst die fachliche Weiterentwicklung
  • Du bewertest Kreationen, Texte und Visuals, um höchste Qualitätsstandards zu sichern
  • Du präsentierst und verteidigst kreative Ideen intern und vor Kund:innen
  • Du integrierst aktuelle Designtrends, Technologien und KI-gestützte Tools in unsere Arbeitsprozesse
  • Du arbeitest eng mit Projektmanagement und interdisziplinären Teams zusammen, um effiziente Workflows sicherzustellen

DEIN PROFIL

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Grafik-, Kommunikations- oder Motiondesign – oder vergleichbare Erfahrung
  • Du bringst mehrjährige Agenturerfahrung als Senior Grafikdesigner oder Art Director mit
  • Du hast Erfahrung in Motion Design, 3D-Visualisierung, UX/UI oder Content-Kreation
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Stil, Ästhetik, Komposition und visuelles Storytelling
  • Du hast bereits Teams fachlich geführt und Verantwortung übernommen
  • Du hast Freude an innovativen Ideen und Konzepten und legst Wert auf kreative Exzellenz
  • Du kennst Produktionsprozesse und beherrschst die gängigen Tools (Adobe Creative Suite)
  • Du nutzt gern moderne Technologien wie generative KI, um kreative Prozesse zu unterstützen
  • Du bringst gute Deutschkenntnisse mit und kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend ausdrücken

Bitte sende uns deine Bewerbung mit Arbeitsproben und Gehaltswunsch.
DU HAST FRAGEN?

Unsere Stellenausschreibung konnte noch nicht alle Fragen zum Job beantworten? Dann wende dich gerne direkt an unser People & Culture Team per E-Mail unter Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Data & AI Consultant Qlik
Informatec – DE - Freiburg / Remote


Data Analytics ist unsere Leidenschaft - werde Teil unseres Teams!

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Senior Data & AI Consultant im Bereich Qlik. In Deiner künftigen Position als Senior Data & AI Consultant bist Du Teil unseres Teams und arbeitest in unterschiedlichen Kundenprojekten.


Deine Aufgaben

  • Beratung von Kunden in vielfältigen Data & AI-Themen mit Qlik im Zusammenspiel mit verschiedenen Quell- und Umsystemen
  • Mit deinem koordinierten Vorgehen ermittelst Du den Informationsbedarf aus der Sicht unserer Kunden
  • Du bist verantwortlich für die Beratung, Konzeptionierung, Planung, Entwicklung sowie der nachhaltigen Betreuung von BI und AI Lösungen auf der Basis von Qlik
  • Key Account Management, selbständige Projektleitung und Koordination mit externen Dienstleistern und Kunden
  • Mithilfe bei der Kundengewinnung mittels Pre-Sales Aktivitäten

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du sprichst fliessend deutsch (mind. C1)
  • Mind. 3 Jahre professionelle Erfahrung mit Qlik (QlikView, Qlik Sense, Qlik Cloud) nötig - direkter Projekteinstieg muss möglich sein
  • Berufserfahrung im Consulting / BI-Bereich 
  • Du verstehst Daten und sprichst SQL
  • Du verstehst komplexe Zusammenhänge und verfügst über Kenntnisse in Analyse, Konzeption und Design von Datenmodellen
  • Du kannst die Möglichkeiten von Qlik im Bereich AI implementieren und hast schon Erfahrung mit MCP und Agents
  • Vorkenntnisse im Bereich SAP-Landschaften und die Kombination Qlik und SAP sind von Vorteil
  • Erfahrungen im Qlik Ökosystem sind von Vorteil (bsp. NPrinting, Data Plus etc.)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Du bist offen für Reisen innerhalb von Deutschland und der Schweiz (ca. 20%)

Standort

Deutschlandweit (Homeoffice)


Warum wir?

Vielseitige Herausforderungen in einem spannenden, modernen Spielfeld und einem starken, erfahrenen Team. Es erwarten Dich ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitsbedingungen und spannende sowie herausfordernde Projekte.

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit 
  • Faire Überstunden- und Reisezeitregelung
  • Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld
  • Junges, internationales Team
  • Finanzielle Unterstützung von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen

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Posted: 2026-10-12

Venture Building Consultant Space Sector
Novaspace – Munich, Germany

Are you a highly-motivated, technically-minded, critical thinker with 1-3 years of experience in management consulting, looking for your next challenge? Join a leading consulting player in the booming space industry!   Our consulting service lines span strategy, market development and innovation advisory. We are looking for a motivated, experienced professional to support as Venture Builder and lead typical consultant tasks in the innovation advisory.   As a Venture Builder, you will play a pivotal role in empowering startups within our European accelerator and incubator programs, guiding them through business challenges and connecting them with resources for success. This dynamic position combines hands-on startup support, programme and project management, and strategic networking within the aviation, space, and defense sectors. The role includes interaction with clients, partners and programme stakeholders with exposure to senior decision-makers in the space ecosystem, both in industry and government.    If this sounds like you, then read on!
We offer
  • Growth opportunities in a dynamic team with an outstanding network of sector experts
  • Direct project interaction and mentoring by our partners who have extensive background in international management consulting
  • Work in the most inspiring of industries with impact in the space industry and telecom market
  • Development of your management consultancy skill set
  • International work environment in downtown Munich, Brussels or Paris
  • Intellectual challenges paired with work-life balance and limited travel

  • Desired skills & experience
  • Advanced consulting skill-set: problem solving skills, quantitative and qualitative analytics, advanced writing skills and presentation skills
  • Fast learner, flexible, organised, meticulous and detail-oriented
  • Ability to work independently and yet to work effectively and nicely in a team
  • Previous experience in international management consultancy or innovation management working in or with startups, accelerators, or venture capital
  • Strong networking and relationship skills (e.g. industry networks, startups, mentors, investors)
  • Strong academic background
  • Experience in space business, earth observation, satellite navigation, transport policy, mobility, and security matters
  • Fully fluent in English
  • EU citizen or permanent EU residence/work permit
  • Flexibility for occasional international travel (mostly day-trips)
  • Excellent knowledge of MS Office Suite

  • Any of the following would be a plus
  • Business background with interest in space technology
  • Knowledge of the startup ecosystem, particularly in the aviation, space, or defense sectors.
  • Experience in managing startup accelerator programs, including organising workshops, mentoring sessions, and pitch events.
  • Public sector consulting experience, knowledge of European institutions
  • Other work experience, e.g. in innovation ecosystems and community building
  • About Novaspace   Novaspace is the global leading consulting firm in the space sector. With a robust 40-year legacy of expertise in guiding private companies and government entities through strategic decisionmaking processes, Novaspace offers end-to-end consulting services, from project strategy definition to implementation, providing data-led perspectives on critical issues. Our mission is to empower clients with strategic and technical insights, enabling them to navigate and seize new opportunities within the rapidly evolving space sector. As a privately owned and fully independent organization, Novaspace presents an expanded portfolio of services, featuring combined expertise in management and technology consulting, top-tier executive summits, and market intelligence. Trusted by 1,200 clients in over 60 countries, Novaspace has offices strategically located in Brussels, Montreal, Munich, Paris, Singapore, Sydney, Tokyo, Toulouse, and Washington D.C. Working at Novaspace will give you the opportunity to boost your career in the space/consulting industry where our role is to support the decision-makers by providing them the highest quality support in everything we do: consulting, market intelligence, training and summits.   Only Applications containing a Motivation Letter and a CV in English will be considered.

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    Posted: 2026-10-12

    Systemadministrator (m/w/d)
    Webgo Gmbh – Hamburg


    Deine Herausforderungen bei uns...

    • Technik-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für unserer Abteilungen bei komplexen technischen Anfragen der Kunden zu unseren Systemen und Anwendungen.
    • Linux-Versteher: Du bewegst dich sicher auf der Linux-Konsole, um Logfiles zu analysieren (Apache, Nginx, Mail-Logs) und Ursachen für Störungen direkt zu identifizieren.
    • Besser als das FBI: Du überwachst per Monitoring unsere Serverlandschaft und schreitest schnell ein, wenn es zu internen Störungen der Infrastruktur kommt. 
    • Beratung: Du erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich und gibst Tipps zur Optimierung der Kundenserver. 
    • Schnittstelle: Du arbeitest eng mit unserer Kundenbetreuung und unserem Projektmanagement zusammen, wenn es um globale Optimierungen geht, die du aus dem Support-Alltag ableitest.

    Dieses Skillset bringst Du mit!

    • Hosting-Erfahrung: Du hast bereits im Webhosting-Umfeld gearbeitet und kennst die typischen "Pain Points".
    • Fundierte Linux-Kenntnisse: Du fühlst Dich auf der Kommandozeile zu Hause und weißt, wie man Kernel-Parameter und Dienste tuned.
    • Maildienste und Datenbanken: Du bist ein Experte beim Finden und Lösen von Mailproblemen (Postfix/Dovecot) und kannst sicher MySQL und MariaDB administrieren!
    • Virtualisierung und Monitoring: Systeme, um aus einem Server mehrerer virtuelle Server zu machen sind Dir nicht fremd und du kannst diese auch noch überwachen (z.B. ICINGA2)
    • Lösungsorientierung: Du denkst nicht in Problemen, sondern in stabilen, skalierbaren Lösungen.
    • Kommunikationstalent und Sprache: Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, bleibst auch bei kniffligen Fällen geduldig und formulierst präzise Antworten. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und kannst technische Dokumentationen auf Englisch verstehen. 

    Und darum wirst Du bei uns happy!

    • Ein Unternehmen mit einem harmonischen Klima und einer Kultur, die von Verantwortung & Vertrauen, Hilfsbereitschaft & Wertschätzung, Zufriedenheit & Freude geprägt ist
    • Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairem Festgehalt
    • 30 Tage Urlaub
    • Benefits für Gesundheit und Mobilität – durch Wellpass (Sport und Fitness), JobRad (E-Bike-Leasing) und das Jobticket (öffentliche Verkehrsmit.) unterstützen wir Dich bei Deiner Gesundheit und Mobilität
    • Facharzttermine binnen 5-8 Werktagen
    • Gesundheitsbudget für Massagen, Physio, Brillen, Zähne etc. in Höhe von 600€ im Jahr 
    • Videotelefonie mit Ärzten und Gesundheitstelefon
    • Gesundheitsservices (auch für Familienangehörige)
    • Förderung Deines Potenzials! Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen
    • Kaffee, Wasser und Obst gehen auf’s Haus
    • Foodji-Automat mit wöchentlicher Subventionierung/Arbeitgeberzuschuss für die ganze Belegschaft
    • regelmäßige Firmen-Events sorgen für Abwechslung

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    Posted: 2026-10-11

    Staff AI/ML Engineer (all)
    Xolife – Berlin


    Who we are looking for

    We’re looking for a Staff AI/ML Engineer to take technical ownership of our AI/ML work end-to-end. You’ll work on complex AI/ML problems, lead projects from idea to implementation, and help shape how we build and scale AI across the company. You’ll bring hands-on experience building and leading projects end-to-end, along with the ability to go deep into technical decisions, edge cases, and trade-offs.


    Your mission

    • Solve complex problems using the right AI/ML approach, from classic ML to GenAI and LLMs, depending on the problem.

    • Design AI/ML systems and architecture, including greenfield projects.

    • Evaluate, monitor, and maintain AI/ML pipelines in production — not only build AI/ML solutions, but also assess their performance and keep them reliable over time.

    • Audit our current AI setup and help define the AI strategy and roadmap.

    • Lead cross-functional AI initiatives and drive them from idea to implementation.

    • Challenge existing technical decisions constructively and stay focused on the product and the result.


    Your background

    • Proven experience leading AI/ML projects end-to-end in a startup/product environment.

    • Strong AI/ML and Data Science expertise, including classic ML and GenAI, with a solid software engineering foundation and hands-on experience building AI/ML solutions.

    • Understanding of data and ML infrastructure, including data quality, feature/data pipelines, model serving, observability, deployment, and lifecycle management.

    • Strong system design and architecture skills.

    • Proactive, ownership-driven, and results-oriented, with a strong product mindset.

    • Open to feedback and comfortable challenging technical decisions constructively.


    Why us?

    • Top Tech company in Digital Health: Work in a fast-growing, innovative environment where your impact is visible.
    • True impact in healthcare: Contribute to a unique platform with the potential to improve health for millions.
    • International team: Join colleagues from 14+ nationalities, united by a shared vision.

    Hiring Process

    • Recruiter Screening
    • Leadership Interview
    • Technical Deep Dive
    • Decision

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    Posted: 2026-10-11

    Data Collection Engineer ADAS (m/w/d)
    Ceis Gmbh – München


    Wir über uns

    Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!

    Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug.  Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
     
    Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
    Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

    Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:


    Ihre Aufgaben

    • Umgang mit Daten, einschließlich Upload, Validierung der hochgeladenen Daten sowie Korrektur und Anpassung bis zur Übergabe der fertigen Daten. Dazu gehören unter anderem Ground-Truth (GT)-, Kamera- und weitere Sensordaten.
    • Betreuung und Koordination von Test-Track-Aktivitäten sowie Pflege des aktuellen Aufgabenstatus nach definierten Prozessen und in den entsprechenden Tools, z. B. Jira oder Monday.
    • Durchführung technischer Arbeiten an den Systemen, einschließlich Hardware-Anpassungen und Software-Konfiguration. Dazu gehören auch Debugging sowie die Bedienung der Systeme während der Test-Track-Aktivitäten.
    • Sicherstellung bestmöglicher Ergebnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Project Managern.
    • Planung von Test-Track-Aktivitäten und Verständnis des Testkatalogs auf Szenario-Ebene.
    • Integration verschiedener Systeme, Kameras und Sensoren, einschließlich dGPS und Ground Truth (GT), in Prototypen und Serienfahrzeuge.
    • Reisebereitschaft von bis zu 30 % innerhalb Deutschlands und Europas.

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im ADAS-Bereich.
    • Gültiger europäischer Führerschein; Prototypen-Führerscheine sind gewünscht.
    • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Grundkenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sind von Vorteil.
    • Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, FlexRay oder Ethernet sind von Vorteil.
    • Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil.

    Leistung(en) ohne Ende!


    Übertarifliche Bezahlung
    Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
     
    30 Tage Urlaub

    Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
    Attraktive Sozialleistungen
     
    Unbefristete Arbeitsverträge
     Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office

    Sonder- und Bildungsurlaube
     
    Firmenevents


    Kontaktinformationen

    Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter 

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    Posted: 2026-10-11

    Talent Acquisition Partner - Tech (f/m/x)
    Data4Life – Berlin


    Your future role

    End-to-End Recruiting for Engineering (Germany & Singapore)

    • Own recruiting for our Engineering roles from first briefing with hiring managers to offer, across our German and Singapore offices
    • Screen candidates and manage pipelines across both locations, and create an excellent candidate journey where you keep the overview at every step
    • Align processes, interview guides and scorecards between the German and Singapore teams, and work closely with hiring managers in both locations across time zones
    Technical Assessment
    • Run live coding challenges with candidates: follow their thinking, ask good follow-up questions, and help them get unstuck if they hit a wall
    • Evaluate technical results together with hiring managers

    Putting Data4Life on Engineers' Radar

    • Write job ads that speak to engineers, not just tick boxes
    • Actively direct-search engineering candidates on LinkedIn and build a talent pipeline, staying in touch with people who might not be the right fit today but could be down the line
    • You read the signs of the times, stay on top of the latest recruiting trends, test new channels and formats, evaluate what works, and bring your own ideas to the table
    • Use AI tools to make our recruiting process faster and smarter, and know how to handle new challenges like AI-generated applications or screening responses
    • Represent D4L at recruiting fairs, tech meetups and in relevant tech communities


    What you need to succeed

    • At least 3 years of experience in technical recruiting, ideally in-house at a tech or digital health company, hiring software engineers (data scientists or product managers a plus)

    • Hands-on coding background: you can code yourself and think your way into an unfamiliar stack, know backend from frontend languages, and are comfortable with things like TypeScript/JavaScript, Python, Go, React/Vue, Docker and Kubernetes, well enough to run, challenge and support candidates through a live coding challenge; comfortable browsing GitHub and plugged into developer communities is a bonus

    • Strong writing skills, you can craft job ads and outreach messages that actually get read

    • Confident with direct sourcing and Boolean search, comfortable testing new sourcing formats and using AI tools thoughtfully

    • Fluent, professional-level English (our company's main language), so you can confidently communicate with candidates and stakeholders across Germany and Singapore; German is a plus for collaboration with external partners in Germany

    • Experience in recruiting across time zones and locations, ideally including APAC

    • Confident with tools like Personio, LinkedIn Recruiter and common ATS/sourcing tools (SAP HRM a plus)


    Why you will love working with us

    • Ownership: real responsibility for engineering hiring in a growing organization

    • Purpose: meaningful work at a nonprofit with genuine societal impact

    • Great team: A diverse, interdisciplinary and international team, working together across 3 locations (Potsdam, Berlin and Singapore)

    • Flexibility: full-time or part-time (32-40 hours/week over 5 days), with the option to work remotely within our office presence framework

    • Contract: permanent employment contract with 30 days of vacation and market-rate compensation

    • Benefits: attractive employee benefits, e.g. supplementary private health insurance, job ticket, annual learning & development budget


    Good to know

    • We especially welcome applicants from the LGBTQI+ community, people with a migration background, people of color, and individuals with disabilities or chronic illnesses.

    • If you need support or special assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know, we're happy to accommodate you as much as possible.

    • This position offers an unlimited contract.

    • You'll be working from our Berlin or Potsdam office (hybrid).

    • Please enclose your complete application documents (CV, salary expectations and earliest possible start date).

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    Posted: 2026-10-11

    Werkstudent im Bereich Legal / Compliance (d/m/w)
    Nyala – Berlin


    Ihre Aufgaben

    Bei NYALA begleitest Du die Weiterentwicklung unseres Angebots von juristischer Seite. Du lernst, regulatorische Anforderungen umzusetzen sowie zu diesen mit den Aufsichtsbehörden zu kommunizieren. Dabei wendest Du den bestehenden Rechtsrahmen aus eWpG, eWpRV, KWG und GwG an, entwickelst unsere Produkte in diesem weiter, begleitest mit uns aktuelle Entwicklungen bei der Gesetzgebung und nimmst über Stellungnahmen und Konsultationen aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gesetzgebung zur Blockchain-Technologie. Du hast damit nicht nur die Möglichkeit, die geltenden Regelungen auf konkrete Sachverhalte im Unternehmen anzuwenden (und das anders als in der Kanzlei umfassend und gestaltend, nicht nur im Rahmen eines beschränkten Beratungsauftrags), sondern auch zukünftige Entwicklungen aktiv mitzugestalten. 
    Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du direkt dem Geldwäsche-, Compliance- und Risikobeauftragten zu, bereitest Sachverhalte entscheidungsreif auf und hältst Fristen, Maßnahmen und Wiedervorlagen nach.
    Im Schwerpunkt des Berichtswesens erstellst du Vorlagen für die Berichte an Funktionsträger im Unternehmen, pflegst Kennzahlen und Auswertungen, hältst Richtlinien, Handbücher und Arbeitsanweisungen aktuell und unterstützt bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen.


    Ihr Profil

    Du brennst für Technologie und speziell DLT, glaubst an die revolutionäre Chance der Blockchain im Finanzsystem und hast Interesse an kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen. Vollständige Vorkenntnisse in eWpG, GwG und KWG erwarten wir nicht; ein großer Teil dieses Rechtsrahmens ist selbst erst wenige Jahre alt und entwickelt sich beständig weiter. Wir erwarten Sorgfalt im Detail, Verbindlichkeit bei Fristen, die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte knapp und nachvollziehbar zu verschriftlichen, und Diskretion im Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten. Verhandlungssicheres Deutsch ist für Aufsichtskorrespondenz und im Meldewesen erforderlich, Englisch für Korrespondenz mit internationalen Kunden und für die Interpretation von Rechtstexten von Vorteil.


    Warum wir?

    Compliance ist bei uns nicht nur nachgelagerte Kontrollinstanz, sondern Voraussetzung des Geschäftsmodells: ohne belastbare Registerführung und rechtssichere Verfahrensabläufe gibt es kein Kryptowertpapier. Du arbeitest deshalb nicht an einem Ausschnitt, sondern siehst den vollständigen Zyklus – von der Anbahnung eines Emittenten über die Aufnahme in das Register bis zur Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsicht.

    Die Smart Registry als Institut bietet hervorragende Voraussetzungen, über den Tellerrand zu schauen: Viele unserer Produkte werden durch neue Gesetze erst ermöglicht und erst in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt. Wir waren im Februar 2024 der erste Kryptowertpapierregisterführer, welche elektronische Aktien nach dem eWpG eingetragen hat.

    Werde Teil eines motivierten, technikbegeisterten und internationalen Teams mit starker Unternehmenskultur direkt am Ku'damm in Berlin. Wir bieten dir Einarbeitung unmittelbar durch die Beauftragten, direkten Zugang zur Geschäftsführung – und die Perspektive, in Themen eigenverantwortlich hineinzuwachsen. Wer eine große, arbeitsteilige Compliance-Abteilung sucht, ist bei uns falsch; wer früh Verantwortung und einen ungewöhnlich vollständigen Blick auf ein reguliertes Geschäft will, richtig.

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    Posted: 2026-10-11

    AI & Automation Engineer (m/w/d)
    Yoursquares – Berlin


    Deine Aufgaben:

    Mission
    Bei yoursquares baust du die Systeme, mit denen wir jeden Tag arbeiten.

    Als zentrale Schnittstelle zwischen den Problemen unserer Bauträger-Partner und unserem Tech-Stack entwickelst du Lösungen, die sofort im Alltag ankommen – und das ohne monatelange Abstimmung. Mal ist das ein sauber gebautes Tool mit eigenem Backend, mal eine Automatisierung, die in zwei Tagen steht. Du entscheidest, was die Aufgabe wirklich braucht. Wir sind vollständig bootstrapped auf über 700 % Wachstum pro Jahr gekommen. Wenn du Lust hast, unsere Produkte auf das nächste Level zu heben und dabei viel Eigenverantwortung zu übernehmen, dann ist das genau das Richtige für dich.

    Dein Verantwortungsbereich

    • Du entwickelst eigenständig Software für konkrete Probleme unserer Bauträger-Kunden: Tools, Services und Integrationen – von der ersten Idee über den Prototyp bis zum produktiven Rollout. Frontend und Backend mit JavaScript/TypeScript, React, Next.js, Node.js und Python, angebunden an Datenbanken wie Supabase
    • Du konzipierst und baust APIs und System-Schnittstellen, über die unsere Tools, unser CRM und die Systeme unserer Kunden zusammenspielen
    • Du analysierst manuelle, wiederkehrende Prozesse im Unternehmen und automatisierst sie mit Make.com, n8n oder Zapier – eigenständig, statt auf einen expliziten Auftrag zu warten. Prozessgestaltung ist bei uns Teil der Rolle, nicht Zusatzaufgabe
    • Du baust unsere AI-Systeme und den dazugehörigen Tech-Stack kontinuierlich weiter: LLM-Integration über APIs, Anbindung neuer Modelle und Tools, sobald sie für uns relevant werden, und AI-gestützte Entwicklung mit Tools wie Claude Code
    • Du entwickelst MVPs und digitale Services im Rapid Prototyping und validierst neue Produkt- und Lösungsansätze schnell am echten Anwendungsfall
    • Du übernimmst technische Ownership für das, was du baust: Monitoring, Troubleshooting, Testing und eine strukturierte technische Dokumentation gehören für dich dazu
    • Du triffst technische Entscheidungen eigenverantwortlich und etablierst Standards dafür, wie wir Software, Automatisierung und AI bei yoursquares einsetzen – mit direktem Einfluss darauf, wie das ganze Team zukünftig arbeitet

    Das bringst du idealerweise mit:

    • Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich AI, Informatik oder Tech — oder vergleichbare praktische Erfahrung
    • Praktische Entwicklungserfahrung mit JavaScript/TypeScript oder Python, idealerweise im Web-Umfeld (React, Next.js, Node.js) und mit Datenbanken wie Supabase oder PostgreSQL
    • Sicherer Umgang mit APIs und Datenstrukturen: Du liest dich in fremde Schnittstellen ein und baust eigene, ohne dass jemand vorbaut
    • Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make.com, n8n oder Zapier — du weißt, wann eine Automatisierung reicht und wann es echten Code braucht
    • Erfahrung im Aufbau von AI-Systemen bzw. im produktiven Einsatz von GenAI-Tools und LLM-APIs
    • Erste Erfahrung in einem Start-up-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zum Produktmanagement
    • Hands-on-Mentalität: Du baust lieber, als lange zu planen, und stellst dein Ergebnis noch am selben Tag zur Diskussion
    • Verlässlichkeit und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck und wechselnden Prioritäten
    • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit — du erklärst technische Lösungen auch Kolleg:innen ohne Tech-Hintergrund verständlich

    Was wir dir bieten:

    • Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
    • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
    • Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
    • Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
    • Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kanns
    • Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal

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    Posted: 2026-10-11

    Junior Solution Architect DACH
    Proglove – Germany - remote


    Your mission

    As Junior Solution Architect you will work closely with customers and internal stakeholders and will report to your Solution Architect Team Lead. We are looking for someone who is passionate about hardware and software products, enjoys solving problems, and is excited to grow into a trusted technical advisor role. You will be working in an experienced Presales team and support sales in the deal process as well as linking ideas with our product and engineering team. You will have direct contact with customers and reselling partners to transfer knowledge and to help build and develop relationships and sales opportunities.


    Your profile

    We're looking for someone who brings:

    • A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Industrial/mechanical Engineering, Logistics Technology or comparable education or work experience
    • Ability to communicate technical topics clearly to different audiences and eagerness to further develop this skill
    • A broad interest in information technology topics, ideally in mobile solutions, enterprise software, warehousing, logistics or industrial environments
    • Strong analytical and problem-solving skills and enjoyment of working in structured yet dynamic situations
    • Proactiveness, curiosity, and motivation to learn from experienced colleagues and real customer scenarios
    • Willingness to travel to customer sites, partner locations and company events
    • Business fluency in German and English; additional languages are a plus
    Nice-to-Have
    • Initial professional experience, internships, or academic project exposure in pre-sales, solution engineering, technical consulting, IT systems, or software/hardware environments
    • Experience in a logistics or industrial work environment 
    • Basic scripting or programming experience (e.g. Python, JavaScript, SQL) is a plus.

    Why us?

    At ProGlove, we build technology that helps frontline workers perform at their best.

    We're a global team that combines innovation with execution. We move quickly, stay close to our customers and focus on solving real-world challenges that create meaningful impact.

    We believe in taking ownership, learning through action and working together to achieve ambitious goals. Ideas are welcomed, initiative is valued and everyone has the opportunity to make a meaningful contribution at ProGlove.

    What you can expect:

    Grow with purpose

    • Dedicated learning time during working hours
    • Mentoring and coaching from experienced colleagues
    • Exposure to real industrial customers

    Work with flexibility

    • Flexible working hours
    • Modern tools and technology to help you do your best work

    Be part of something meaningful

    • Help shape technology used by global industry leaders
    • Work in an international, collaborative environment
    • Share ideas, challenge the status quo, and make a real impact

    Benefits

    • Employee referral program
    • Comprehensive health and wellbeing programs
    • Team events and company gatherings

    What success looks like

    In your first 12 months you will:

    Support customer success

    • Participate in customer workshops, discovery sessions and technical discussions
    • Help understand customer processes, technical environments and business challenges
    • Support product demonstrations, onboarding activities and technical training
    • Assist with Proof of Concepts, pilots and customer rollouts
    • Build trusted relationships through responsiveness and a strong customer-first mindset

    Contribute to solution design

    • Support the design of scalable customer solutions
    • Prepare demo environments and technical documentation
    • Help validate customer environments and implementation requirements
    • Assist with technical troubleshooting alongside senior colleagues
    • Document learnings and contribute to best practices

     Collaborate across teams

    • Work closely with Sales, Product Management, Customer Success and Engineering
    • Translate customer needs into clear technical requirements
    • Share customer feedback to help improve our products
    • Contribute to internal knowledge sharing and continuous improvement

    Grow every day

    As you develop your technical and customer-facing skills, you will gradually take ownership of more complex solution design and customer engagements, with the opportunity to grow into a Solution Architect role.


    Meet your team

    You’ll join our experienced Presales team and work closely with Solution Architects who will help you build your technical and customer-facing skills. Together, you’ll support Sales in customer conversations, demonstrations and solution design. You’ll also collaborate with Product, Engineering and Customer Success to turn customer needs into solutions that work in practice.

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    Posted: 2026-10-11

    Werkstudent:in Operations & Customer Experience
    Nuuenergy – München


    nuuEnergy - Das sind WIR!

    nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht!

    Du willst nicht Kaffee kochen, sondern sehen, wie ein Climate-Tech-Startup von innen funktioniert? Wir suchen Dich als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, den Montageteams in unseren Hubs und dem Team in der Zentrale. Du löst Probleme, planst Einsätze und baust die Prozesse mit auf, mit denen wir in den nächsten Jahren wachsen.

    Klingt spannend? Dann lies weiter!

    Über uns

    Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren.

    Was heißt das genau? 
    Wir entwickeln das Betriebssystem für Wärmepumpen-Standorte in ganz Deutschland. Unsere regionalen Standorte („Hubs“) installieren Wärmepumpen bei Hausbesitzer:innen; Prozesse, Kundenakquise, Recruiting und eigene Software kommen zentral aus unserem HQ in München.

    Was uns besonders macht? 
    Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit. Wir haben ein starkes Führungsteam, viele Entwicklungsmöglichkeiten und vergeben Verantwortung ab Tag 1.


    Deine Aufgaben

    Warum es diese Rolle gibt:
    Mit jeder Wärmepumpe, die wir installieren, wächst die Zahl unserer Kundinnen und Kunden, die auch nach der Installation gut betreut werden wollen. Rückfragen, Wartungen, kleine Störungen: Wie wir damit umgehen, entscheidet, ob jemand uns weiterempfiehlt.
    Deshalb bauen wir hier unsere operativen Prozesse weiter aus.
    Du bist am Kundentelefon die erste Ansprechperson, sorgst dafür, dass Wartungstermine zuverlässig geplant werden, und findest heraus, wo unsere Serviceprozesse noch haken. Die Ausführung vor Ort übernehmen unsere Handwerksteams in den Hubs. Du hältst die Fäden zusammen und machst den Ablauf Schritt für Schritt besser.

    Was du bei uns lernst

    • Wie ein Unternehmen mit mehreren Standorten operativ gesteuert wird

    • Strukturiert Probleme lösen, Prozesse dokumentieren und verbessern

    • Arbeiten mit CRM und Planungstools im Alltag

    • Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und dem Ops-Team

    Deine Aufgaben:

    Kundentelefon & Kundenanliegen

    • Anrufe und Anfragen von Kundinnen und Kunden annehmen, einordnen und lösen oder an die richtige Stelle weitergeben
    • Kundenanliegen sauber dokumentieren und bis zum Abschluss nachhalten
    • Technische Themen verständlich erklären, bei Bedarf mit Rücksprache unserer Techniker

    Wartungskoordination

    • Wartungstermine mit Kundinnen und Kunden sowie unseren Hubs planen und bestätigen
    • Einsatzplanung der Hubs im Blick behalten, damit keine Wartung durchrutscht
    • Nachbereitung: Rückmeldungen einholen, offene Punkte klären

    Serviceprozesse verbessern

    • Wiederkehrende Anfragen und Engpässe erkennen und Lösungen vorschlagen
    • Vorlagen, FAQs und Abläufe für den Operations aufbauen und pflegen
    • Learnings aus dem Kundenservice gebündelt an Ops Excellence und unser Product-Team weitergeben

    Dein Profil

    Das bringst du mit:

    • Du hast gern Kundenkontakt und bleibst auch bei komplexen Themen freundlich und lösungsorientiert
    • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – bei dir geht kein Termin verloren
    • Lust darauf, Abläufe nicht nur abzuarbeiten, sondern besser zu machen
    • Deutsch auf C2-Niveau
    • Verfügbarkeit von mindestens 15 Std./Woche, verteilt auf feste Tage im Office in München
    Von Vorteil:
    • Erste Erfahrung im Startup
    • Erste Erfahrungen mit Kundenkontakt
    • Interesse an der Energiewende und Nachhaltigkeit
    Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem – uns ist wichtiger, wie du denkst und arbeitest, als eine vollständige Checkliste.
    Was dich bei uns erwartet

    • Echte Verantwortung und Entwicklung: Wir haben schon viele Werkis übernommen ;)
    • Direkte Wirkung: Deine Prozessverbesserungen gelten für alle Hubs
    • Einblick in ein schnell wachsendes Climate-Tech-Startup und in die Praxis der Wärmewende
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Semesterplan richten
    • Möglichkeit, Praxisprojekte oder Abschlussarbeiten bei uns zu schreiben
    • Direkter Kontakt zur Führungsebene
    • Top Büro im Glockenbach

    Klingt nach dir?

    Dann bewirb dich direkt über das Formular auf dieser Seite. Ein Lebenslauf reicht aber ein paar Sätze dazu, warum dich die Rolle reizt, freuen uns natürlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg, und melden uns zeitnah bei dir.
    Du hast Kinder, pflegst Angehörige oder suchst aus anderen Gründen eine Stelle mit weniger Stunden, zum Beispiel 80 %? Bewirb dich trotzdem und sprich das gern direkt an – wir schauen gemeinsam, was möglich ist.

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    Posted: 2026-10-11

    Chief of Staff (m/w/d)
    AEM Unternehmerkapital GmbH – Großraum Münster


    WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

    Als Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategischen Prioritäten. Sie schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens, bereiten relevante Entscheidungen vor und treiben bereichsübergreifende Themen eigenständig voran.

    Dabei erleben Sie aus erster Hand, was es bedeutet, unternehmerische Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen zu übernehmen und dieses aktiv weiterzuentwickeln und erhalten unmittelbare Einblicke in das Transaktionsgeschäft im Zuge von Zukäufen.
    Das Mandat bietet bei erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive, in das Private Equity Operations Team der AEM Unternehmerkapital zu wechseln.


    WAS SIE BEI UNS LEISTEN

    • Steuerung strategischer Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Unternehmensprioritäten
    • Strategische Entscheidungsunterstützung durch Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen sowie Übernahme kritischer Themenstellungen
    • Vorantreiben strategischer Prioritäten und bereichsübergreifender Initiativen mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz für die Unternehmensentwicklung
    • Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards zur Schaffung von Transparenz über Performance, strategischen Fortschritt, Risiken und Handlungsfelder
    • Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte zur operativen Weiterentwicklung, insbesondere durch Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Wachstumsinitiativen
    • Koordination zentraler Schnittstellen zwischen CEO, Management-Team und relevanten Unternehmensbereichen sowie Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen

    WAS SIE MITBRINGEN

    • 4+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung / Strategieberatung
    • Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset sowie eine strukturierte, detailorientierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hervorragende strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und auf das Wesentliche zu fokussieren
    • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene
    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    WAS WIR IHNEN BIETEN

    • Attraktives Gehaltspaket sowie kurze, direkte Entscheidungswege und ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung
    • Aktive Begleitung eines mittelständischen Unternehmens nach einem Carve-out und unmittelbare Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Wertsteigerung
    • Persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Team mit langjähriger Transaktions- und Managementerfahrung

    KONTAKT

    Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter

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    Posted: 2026-10-11

    Werkstudent - Hoppe Academy (m/w/d)
    Hoppe Marine Gmbh – Hamburg


    Aufgaben

    • Konzeptionelle Unterstützung beim Aufbau und Pflege der eLearning Plattform Hoppe Academy
    • Mitwirkung bei der Erstellung von Lerneinheiten und Trainingskursen
    • Begleitung der Umsetzung durch Unterstützung beim Zusammenführen von Lerninhalten im Bereich Technical Training
    • Erstellung und Pflege von Kursen und Quizzes
    • Begleitung von Vor-Ort Trainings

    Profil

    • Aktuelles Studium Lehramt, Informationsdidaktik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften o. ä.
    • Ausgeprägtes technisches Verständnis
    • Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
    • Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen und Erwachsenenbildung von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen

    Wir bieten

    Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.

    • Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
    • Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
    • Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
    • Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
    • Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass du dich willkommen fühlst und dein volles Potential entfalten kannst.

    Kontakt

    Hoppe Marine GmbH
    Linda Volkmer
    Kieler Straße 318
    22525 Hamburg

    +49 (0)40 561 949 -----

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    Posted: 2026-10-11

    Marketing Director (m/w/d)
    Exolaunch – Berlin, Germany


    Introduction

    Curious about supporting a team working on real launch missions? Then Exolaunch might be the perfect place for you.

    Exolaunch, headquartered in Berlin, Germany with offices in the U.S., France, and Japan, is a global leader in launch mission integration and deployment technologies for small satellites. With a decade of flight heritage and over 841 satellites launched across 49 missions to date, Exolaunch leverages industry insight to tailor turnkey solutions that meet customer needs and respond to market trends. Exolaunch fulfills launch contracts for industry leaders, innovative startups, research institutions, government organizations, and international space agencies.


    Brand presence and consistent messaging are essential enablers of our success.  As the Marketing Director (m/w/d) at Exolaunch, you will serve as a core strategic leader driving our global marketing, brand presence, and multi-channel social media accounts, while exercising hands-on ownership of our public image, press relations, and executive communications.


    We’re looking for a visionary marketing leader and creative storyteller with deep expertise in luxury branding, premium positioning, and high-impact copywriting. The ideal candidate brings an exceptional grasp of brand strategy and global communications, capable of converting complex technical achievements into compelling narratives for industry leaders, partners, and international media. As a senior strategist, you will lead brand governance, steer cross-functional marketing initiatives, and oversee data-driven performance analytics. You will be expected to quantify Return on Investment and Return on Effort across all campaigns to ensure Exolaunch remains top-of-mind in our industry. You will lead a small but powerful and passionate internal communications team and manage external PR agencies and advisors as needed.


    Strategic Marketing & Brand Leadership:

    You will define and execute our end-to-end global marketing strategy, ensuring consistency of brand identity across digital platforms and industry events. You will collaborate internally with all departments to translate technical innovation into flagship marketing campaigns while engaging externally with launch partners, customers, investors and other key stakeholders to solidify market awareness and top positioning.


    Communications & Executive Media Relations:

    You will lead execution of internal and external-facing communications activities, such as press releases, journalist inquiries, events (internal and external), and internal newsletters. This includes keeping company templates with boilerplate language, numbers, and figures current, fielding interview requests and coordinating conference and other public speaking engagements for staff, enforcing launch provider guidelines for external communications from our customers, and coordinating press releases intended for public release.


    Please provide a portfolio of your previous work with your application. This is a full-time, 12 month contract, based in Berlin, with renewal option at end of contract.


    Your mission

    • Execute an integrated communication strategy that aligns with the company's objectives and values. 

    • Serve as a company spokesperson and manage media relations, proactively seeking opportunities for media coverage and managing crisis communication as needed. Craft compelling messages that further refines Exolaunch’s brand voice, style, and tone.

    • Oversee and implement the creation and approval of press releases, articles, blog posts, social media content, and other communication materials. 

    • Provide direction on social graphics and digital campaigns through a passion for photography/videography/graphic design.

    • (Internal) Collaborate cross-functionally with departments such as engineering, mission management, and business development to ensure consistent messaging and alignment. 

    • (External) Collaborate with satellite customers, launch providers, graphic designers, internal technical personnel, and others to create and distribute compelling messaging.

    • Lead and support company and industry events including launch viewings, customer events, conferences, etc. in Europe, the US, and globally.

    • Build and nurture relationships with key stakeholders, including industry influencers, journalists, and partners. 

    • Monitor industry trends and competitor activities to identify communication opportunities and risks. 

    • Stay up-to-date and forecast social trends, capitalizing on interesting cultural moments and tying them into a cohesive social strategy for an inherently technical organization.


    Your profile

    • Minimum of 5 years of progressive leadership experience in strategic marketing, global brand management, and high-level communications.

    • Proven expertise in luxury branding, premium product positioning, and hands-on brand ownership within high-tech, aerospace, or premium enterprise sectors.

    • Fluency and mastery of the English language with exceptional executive copywriting and storytelling capabilities.

    • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. Real-world experience may be substituted based on past performance.

    • Demonstrated track record of directing complex digital campaigns, media relations strategies, and high-profile global industry events.

    • Strong analytical capability to evaluate marketing ROI, campaign performance metrics, and market trends to drive business growth.

    • Practical understanding of online journalism, blogging, and social media

    • A grasp on vocabulary and concepts in the space and satellite industry, or can quickly learn them

    • A strong love for space/science/technology and willingness to learn the industry, inside and out


    Why us?

    We offer you:

    • Competitive compensation package tailored to your experience and responsibilities

    • Subsidies for lunch, mobility, and special occasions, depending on eligibility

    • Flexible working hours and a friendly, collaborative atmosphere

    • State-of-the-art office in the heart of Berlin at Potsdamer Platz

    • Access to an in-house fitness studio at the HQ

    • All necessary IT equipment and office tools to perform your role effectively

    • Complimentary drinks, snacks, and fresh fruit, plus a well-equipped office environment

    • Regular team gatherings, celebrations, and internal events

    • Office-based position in a friendly, collaborative atmosphere


    How to apply

    Please apply directly via our careers page and select the relevant position:

    • https://www.exolaunch.com/careers

    Please note that applications via email will not be considered. To ensure your application is linked to the correct position in our recruitment system, please apply directly via our careers page. 

    Due to the high volume of applications, our review process may take some time. While we carefully consider all profiles, we may not be able to provide an individual update at every stage of the process. We appreciate your patience and understanding. 

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Legal Counsel
    Kwalee – Leamington Spa, England

    Level Up Your Career!   At Kwalee, you’ll join a gaming powerhouse that boasts a mobile empire with 1.5 billion+ downloads alongside a thriving PC & Console division that has achieved numerous global chart-topping releases across Steam, Consoles, and Amazon, driving millions of Wishlists. Most recently publishing breakout hits such as The Precinct and Town to City. It’s a unique chance to bring your expertise to a global studio that dominates both the mobile, and the indie PC and Console space.   At Kwalee, as well as a competitive salary we also offer; Private Medical Insurance, Dental Insurance, Life Assurance, Royal London Pension, a Free On-site Gym, Dog-friendly Office, LinkedIn Learning, 25 holiday days + bank holidays, and 1 day extra holiday for each year of service capped at 5.
    Kwalee's Legal team are looking for a Senior Legal Counsel to lead the commercial legal function and provide pragmatic, commercially focused legal support across the business.   Reporting directly to the Group Finance Director, you'll oversee legal operations across our UK and India businesses, lead a small in-house legal team and supporting some of the company's most commercially significant agreements with software providers, advertising networks and strategic technology partners.   This role is based in our Leamington Spa studio working onsite 5 days per week, where our daily in-office collaboration fuels creativity and innovation.
    What You'll Do:
  • Lead commercial contracts, drafting, reviewing and negotiating a broad range of commercial agreements. Excluding PC and Console publishing/licensing agreements with developers unless specifically requested by the PC and Console Team.
  • Manage and drafting all legal agreements balancing legal risk with commercial opportunity.
  • Drafting and reviewing Statements of Work (SOWs)/or approving SOWs drafted by other teams, Master Services Agreements (MSAs) and supplier agreements relating to game development, including localisation, translation, QA, art, audio, consultancy and external development services, in line with deadlines and service level agreements.
  • Support negotiations for key commercial agreements with advertising networks, user acquisition partners, technology providers and strategic service partners.
  • Partner with Finance,  PC and Console, Mobile Development and Growth teams and other operational stakeholders on strategic software renewals, advertising platform agreements and procurement activities.
  • Act as a trusted adviser to senior stakeholders, balancing legal risk with commercial opportunity. Ensure all tasks and responsibilities are carried out in an expeditious manner.
  • Oversee legal work-streams across the UK and India.
  • Manage, mentor and develop two Legal Counsels.
  • Source and work with external legal counsel on any specialist matters.
  • Support the company's data protection framework alongside the external Data Protection Officer.
  • Manage the company's Intellectual Property register.
  • Manage copyright infringement matters for published games, including takedown processes and legal claims.
  • Support compliance with the applicable legislation in all countries where Kwalee trades.
  • Develop and maintain commercial contract templates, negotiation playbooks, policies and practical legal guidance to improve consistency, streamline legal processes, reduce legal risk and enable the business to operate more efficiently.
  • Manage external legal advisers and continuously improve legal processes.

  • What You'll Bring:
  • Qualified Solicitor or Barrister (England & Wales or equivalent, minimum 7 years Post-Qualification).
  • Extensive commercial contracts experience.
  • Experience with procurement, supplier agreements, and SOWs.
  • A basic understanding of copyright law.
  • UK GDPR knowledge.
  • Experience leading or mentoring legal professionals.
  • Excellent ability to maximise commercial opportunity and balance risk.
  • Be a proactive and solutions focused individual.
  • Excellent commercial judgement and negotiation skills.
  • Why Kwalee?
    • Generous Holiday: Start with 25 days of annual leave, plus bank holidays. You'll also earn an extra day for every year of service, up to 5 years!
    • Flexible Working: We offer core hours that allow you to work flexibly around your life, and a bank of 'Work From Home' days to use when you need them.
    • Health Cover: Private medical cover, life assurance, a solid pension plan, and cover for dental and optical care.
    • Recharge: Take advantage of our on-site gym and a supportive atmosphere that prioritises your wellbeing.
    • Free Food & Drink: Fuel your day with unlimited free snacks and drinks.
    • Gaming Goodies: Receive Steam codes for all our game releases!
    • Dog-Friendly Office: Bring your furry friend to our vibrant, fun office.
    • Office Location: Leamington Spa office location, with free parking and electric charging stations.
    • Merch & Events: Get exclusive Kwalee merch, enjoy fun seasonal events, and stay informed with regular town halls.
    • Growth & Learning: Full access to LinkedIn Learning to support your continuous professional development.
      Our Commitment to Diversity & Inclusion   At Kwalee, we take pride in being an equal opportunity employer, where we believe that diversity and inclusion are essential to driving creativity. We are committed to creating a safe, welcoming, and supportive environment where everyone can thrive.   Our culture is built on celebrating the diverse voices of our team members, fuelling innovation and strengthening our connection to our players. We are dedicated to advancing equity, diversity, and inclusion across all areas of life, including age, disability, gender identity, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, and sexual orientation.   We recognise the importance of self-development, career progression, and well-being in retaining our talented team. At Kwalee, we celebrate individuality and encourage everyone to bring their authentic selves to work.

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    Posted: 2026-10-12

    SAP ECC- MM Consultant
    Market Cloud – London

    Remote

    Summary

    We are looking for a Junior SAP ECC Consultant with functional knowledge to support maintenance, enhancements, incident resolution, user support, testing, and continuous improvement initiatives in SAP ECC.

    The consultant will work closely with business users, senior SAP consultants, and development teams to analyze requirements, troubleshoot issues, support deployments, and participate in SAP projects and rollouts.

    Required Experience

    • 1 to 3 years of experience in SAP ECC.
    • Experience in SAP MM modules.
    • Experience participating in support, implementation, rollout, or enhancement projects.
    • Understanding of end-to-end logistics and procurement processes.
    • Ability to analyze business requirements and translate them into SAP solutions.
    • Experience working with business users and conducting testing activities.

    Functional Knowledge

    SAP MM (Materials Management)

    • Purchase Requisitions (PR).
    • Purchase Orders (PO).
    • Goods Receipts (GR).
    • Goods Issues (GI).
    • Inventory Management.
    • Stock Transfers.
    • Physical Inventory processes.
    • Vendor Master Data.
    • Material Master Data.
    • Invoice Verification (MIRO).

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer Internship (2027 Start)
    Optiverus – London

    <p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">As a Software Engineering Intern, you will work side-by-side with your mentor and teammates to build software for Optiver’s real-time trading environment. You will work on&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/real-projects-real-impact-amsterdam-summer-tech-internship/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">projects</u></a> that further develop and optimize our systems, testing and shipping code with guidance from experienced engineers and seeing how your work performs in production. In our business, where markets are always evolving, each day brings new engineering problems shaped by live conditions, performance requirements and system reliability.</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-local-id="e71efb55c8b9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll do</strong></p> <p data-local-id="8afd6ffe29a0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">During the ten-week internship, you will be mentored by Optiver engineers, play a key role in advancing our world-class trading systems and work on projects that push the boundaries of performance and efficiency. You will:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="514e5e2c-2980-4193-ba6d-508c3f44edb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="dff1cc03-cbf1-4a5b-9422-b191262a2a98" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="9cd8c58e269a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build a strong foundation in trading fundamentals, from theoretical concepts and financial markets to strategies and the technology that supports them</p> </li> <li data-local-id="a86da618-d5c5-4001-a928-9fbe3de87832" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f21fa1514da3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Work closely with senior engineers and traders to design, develop, test, and ship your code to production</p> </li> <li data-local-id="da489c30-a1e3-44f9-8256-92296dfe6a39" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d0b1254a72a3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Tackle complex, real-world problems to enhance your critical thinking and problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="15cfdbcc-410e-48a2-91c4-068b27943eb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d5d7a4a71570" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Learn how engineers collaborate with traders and researchers to understand requirements, respond to feedback and improve systems quickly</p> </li> </ul> <p data-local-id="552233c42154" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Based on your performance during the internship, you could receive an offer to join our firm full-time after your studies, in either our London or Amsterdam office.</p> <p data-local-id="17cb781dde04" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll get</strong></p> <p data-local-id="ac017d07124a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-local-id="e3ab45fc48fd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="daf8fa83-8083-4248-a62e-547eda7ad247" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="34ea4bfe-4d25-440d-bbd6-2d3838ebe553" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ceb1f6a7a16d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A highly competitive internship compensation package and accommodation included</p> </li> <li data-local-id="664b46bb-d7b6-4ee5-996b-8a66e725e708" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d168de618af2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Extensive office perks, including breakfast and lunch and world-class barista coffee.</p> </li> <li data-local-id="22bc1ab2-ce44-4729-8d79-54607d29696e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d079a8620269" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">The opportunity to participate in sports and leisure activities, along with social events</p> </li> </ul> <p data-local-id="c8780453dbe6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="bb2d211e8cba" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="2e05bb9f-0140-4c79-9bf8-50f147104fe5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="e7d32e4f-4843-4160-bb5f-be63b644451b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="23b57a94abd6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Penultimate-year student in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with the ability to work full time upon graduation in 2028</p> </li> <li data-local-id="e523b8c9-a79f-461e-b702-c0eb9a1536eb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="46546cb91130" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Passionate for clean code, simple, well-architected systems and continuous improvement</p> </li> <li data-local-id="b7731ed4-ff09-49a4-b291-0a0586ff7280" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="b92afad71330" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li data-local-id="6af03f5c-057d-462e-8837-d25436a87435" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f4ea472b206f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li data-local-id="699d07ef-a556-41e1-809a-3f5f8e61f7dd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="387f48822324" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="334ff3e4-849c-4424-988c-12c226e3073e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="55717c08ffd0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Able to work closely with other engineers, traders and business operations</p> </li> <li data-local-id="0efd1581-2ec1-40e6-b54b-2763f1b9b6b0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="0b117339222e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Applicants must have the right to work in the UK for the full duration of the London Summer 2027 Internship. For this internship, Optiver is unable to provide visa sponsorship, visa extension support, or other immigration support. Any offer will be conditional on satisfactory right-to-work verification before the internship begins</p> </li> </ul> <p data-local-id="5b08d69496c1" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="5b082e816f3c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">How to Apply: </strong><br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Apply directly via the form below for the position of Software Engineer Intern. Please provide us with a CV in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">contact form</u></a></p> <p data-local-id="7e1e62446af6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="4a5d06157788" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Diversity statement</strong></p> <p data-local-id="5bb734445dec" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-local-id="dd992b2ad2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-local-id="fde057a4b823" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">FAQs</u></a>.</p> <p data-local-id="7bc4edb2a79a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-local-id="ad9362455f71" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer - Digital Assets
    Optiverus – London

    <p>Optiver is looking for a Senior Digital Assets Software Engineer to join our Digital Assets Tech Team in London. In this role, you’ll build and evolve trading systems for cryptocurrency markets, working closely with traders and researchers to deliver solutions in a fast-moving and constantly changing environment.</p> <p>You’ll play a key role in building out our digital assets platform, helping shape both the technology and engineering practices from the ground up. You’ll work side-by-side with traders and researchers, iterating quickly on ideas and translating market insights into production systems. From integrating with major centralised exchanges to improving system reliability in real-world conditions, your work will directly impact how we trade in this rapidly growing space.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Design and build trading systems for digital asset markets</li> <li>Develop and manage connectivity to centralised exchanges such as Binance, Deribit, and OKX</li> <li>Work directly with traders and researchers to prototype and iterate on trading strategies</li> <li>Improve system reliability through automation, monitoring, and robust recovery mechanisms</li> <li>Troubleshoot issues across trading systems and exchange integrations</li> <li>Contribute to architecture and help shape the digital assets platform</li> <li>Take ownership of production systems and drive continuous improvements</li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering, ideally in trading, crypto, or other real-time systems</li> <li>Strong C++ development skills, with experience building reliable production systems</li> <li>Hands-on experience integrating with centralised cryptocurrency exchanges (e.g., Binance, Deribit, OKX)</li> <li>Experience working with cloud technologies (e.g., AWS, GCP, or similar) is a plus</li> <li>Good understanding of distributed systems, networking, and failure handling</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to operate effectively in fast-paced environments</li> <li>Comfortable working in a highly collaborative environment, partnering directly with traders and researchers</li> <li>Able to translate ambiguous trading requirements into practical engineering solutions</li> <li>Ownership-driven mindset with a focus on building resilient systems</li> </ul> <p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to continuously improve the market. By providing liquidity and accurate pricing in various financial instruments, to multiple exchanges across the world, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets.</p> <p><strong>What you’ll get</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>27 paid vacation days plus all UK public holidays.</li> <li>Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</li> <li>Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>International transfer opportunities for global career growth.</li> </ul> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via ----- <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate Software Engineer
    Optiverus – London

    <p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="126eb7d5a283">As a Graduate Software Engineer, your work is mission-critical at our firm. You will work on solutions that enable us to react to markets at lightning-fast speeds. Your work will be the magic behind the scenes, enabling our teams to make split-second decisions with precision and confidence. By working in an interdisciplinary manner and innovating and optimising code, you will keep our firm competitive in the ever-evolving capital markets.</p> <p data-renderer-start-pos="445" data-local-id="f6d9212fbfed">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-renderer-start-pos="680" data-local-id="68a1838cd58b"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="696" data-local-id="65d1da96ab48"><em data-renderer-mark="true">Your onboarding</em></p> <p data-renderer-start-pos="713" data-local-id="e39ecb833522">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1108" data-local-id="b9d4ec659cdc"><em data-renderer-mark="true">Your responsibilities</em></p> <p data-renderer-start-pos="1131" data-local-id="253c905e5d38">As a Graduate Software Engineer, you will work closely with best-in-class traders, researchers, risk analysts and other engineers to develop simple, well-architected solutions that meet the needs of our business. No one day is ever the same. You will gain and develop in-depth knowledge of engineering for the capital markets. Our collective passion to solve problems makes a direct impact on our business.</p> <p data-renderer-start-pos="1539" data-local-id="f5d89d7d5b92"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1556" data-local-id="781d25f97073">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="1909" data-local-id="a8477df94dda">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="b9f7fa23409a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1941" data-local-id="01484ac9ef57">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2050" data-local-id="e4b5c567a4d3">The opportunity to work alongside best-in-class professionals</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2115" data-local-id="1078dc93581f">27 paid vacation days plus all UK public holidays</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2168" data-local-id="5f1247d49767">Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2239" data-local-id="0da4d2d0c294">Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2318" data-local-id="97a207a6fea1">Training and continuous learning opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2368" data-local-id="d99d794cf0c3">International transfer opportunities for global career growth</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2433" data-local-id="74bb48509cb1">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2516" data-local-id="0ed05a05e3b4"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="10579dfbe08f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2531" data-local-id="5ebb48414c73">Bachelor’s, Master’s or <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">PhD</span></span></span> degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with outstanding academic achievements</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2665" data-local-id="43082cc15519">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2761" data-local-id="cacbd6b4364d">Passionate about clean code, simple, well-architected systems, and continuous improvement</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2854" data-local-id="efd77c36511e">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3022" data-local-id="cbc41f5f033b">A solid grasp of algorithms, memory and concurrency models, CPU-architecture, operating systems and relational databases</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3146" data-local-id="e3b131d698bc">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3224" data-local-id="66bf18aaa867">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3283" data-local-id="a2091bdcc108">Able to work closely with other engineers, traders, and business operations</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3362" data-local-id="b2ae7d2db3a2"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="3377" data-local-id="d164b4fd2cdb">Apply directly via the form below for the position of Graduate Software Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.</p> <p data-renderer-start-pos="3583" data-local-id="8be4d9498552">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p data-renderer-start-pos="3809" data-local-id="1f84635831b1">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4021" data-local-id="61b3218e6f59"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4042" data-local-id="47a4f0b0d6d0">Optiver is committed to<a href="https://www.optiver.com/diversity-statement/"> diversity and inclusion</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4092" data-local-id="b16ae2333e9c">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>, selecting “Reasonable Adjustments” as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4490" data-local-id="810a21027c98">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">FAQs</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4570" data-local-id="04e237114965">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4686" data-local-id="27cb29d90a86"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate Quantitative Researcher (2027 Start)
    Optiverus – London

    <p>If you enjoy using mathematics and code to investigate difficult questions, you could make a direct contribution to Optiver’s success in global markets. As a Graduate Quantitative Researcher, you’ll work across the full research process, from framing the question and choosing the data to building, testing and deploying models. Machine Learning is central to the work, whether you’re extracting signals, forecasting prices or modelling relationships. Our data, compute and production infrastructure let you test ideas quickly, understand where they fail and decide what to investigate next.</p> <p>Our researchers believe in academic discourse and invite fellow researchers, traders and engineers to challenge each hypothesis. Different perspectives help improve the question, the model and how it performs in production. Through constant testing, analysis and refinement, you’ll help our quantitative models adapt as markets evolve.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p><strong>Your onboarding&nbsp;</strong></p> <p>You’ll&nbsp;participate&nbsp;in&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ONPObMHh-k8">Global Optiver Academy</a>, a structured&nbsp;onboarding programme for graduates. It gives new joiners a shared foundation in how Optiver trades, builds systems, and manages risk before they move into their teams.&nbsp;As part of your onboarding,&nbsp;you'll&nbsp;gain exposure to the AI tools and technologies that support research and development across the business.&nbsp;</p> <p><strong>Your responsibilities&nbsp;</strong></p> <p>Depending on the team you join, you'll own the research end to end. That could include:</p> <ul> <li>Building models for pricing, forecasting and signal discovery, choosing the statistical, mathematical or Machine Learning methods that best fit the problem.</li> <li>Working across petabytes of market, order-flow and unstructured data to find signals that improve strategies as conditions change.</li> <li>Monitoring models in production and using live behavior to refine your assumptions and decide what to investigate next.</li> <li>Using deep learning and AI-enabled workflows to shorten the loop from hypothesis to evidence.</li> <li>Working directly with researchers, traders and engineers to shape problems and understand how system constraints affect performance.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>We're looking for aspiring Quantitative Researchers who are versatile and creative in innovating and suggesting new solutions. In return, we'll give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems.&nbsp;</p> <p>In terms of skills and qualifications, we're looking for:</p> <ul> <li>An academic degree in Engineering, Physics, Maths, Econometrics, Computer science or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li>Programming experience in any language (preferably Python, but C, C++, Basic, JAVA, etc. are also a plus)</li> <li>Ability to apply concepts of probability, calculus and linear algebra</li> <li>Competitive attitude and eagerness to constantly improve</li> <li>Ability to learn quickly</li> <li>Excellent verbal and written English language skills</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talent colleagues, working collaboratively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 countries</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li>Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, bi-weekly chair massages, Friday afternoon drinks, a bicycle to explore Amsterdam and much more</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p>Apply directly via the form below for the position of Graduate Quantitative Researcher. Please provide us with a CV in English.&nbsp;&nbsp;Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/">diversity and inclusion</a>.</p> <p>We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment">contact form</a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry</p> <p>For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">recruitment FAQ</a>.</p> <p>For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">*Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a quantitative graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Data Director, Payments
    Monzo – Cardiff

    <div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London or UK Remote | 💰 £150,000 - £200, 000 + Equity +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits</a>&nbsp;</p> <p><br><strong>About our Data Discipline&nbsp;</strong></p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. Data is central to how we understand our customers, shape our products, manage risk and grow Monzo sustainably. We believe in empowering teams with high-quality, trusted data and self-serve analytics, while creating space for Data practitioners to focus on the highest-impact questions, opportunities and decisions.</p> <p>Our Data discipline is centralised, but deeply embedded in Monzo’s product areas. Data Scientists, Analytics Engineers, Machine Learning Engineers and Analysts work in cross-functional squads alongside Engineers, Designers, Product Managers, Marketers and other specialists. This means Data is not a downstream service: we help shape strategy, challenge thinking, build the data foundations teams need to move quickly, and share accountability for customer and commercial outcomes.</p> <h2><strong>Our Payments team ⭐</strong></h2> <p>At Monzo, payments are more than just moving money from A to B. They are a core part of how customers experience trust, speed, and financial control every day. As a Data Director in Payments, you would help shape seamless local payment experiences, ensuring customers can pay and get paid reliably while continuing to modernise the infrastructure that powers millions of transactions behind the scenes.</p> <p>The role also sits at the intersection of Monzo’s broader ambition to build truly borderless banking and expand into new markets. That means designing products and payment capabilities that work effortlessly across geographies, currencies, and customer needs, while helping Monzo scale into new markets with the same simplicity and transparency that defines the brand today.</p> <p>You’ll partner closely with Product, Engineering, and Design to help shape Monzo’s payments strategy to make Monzo's global ambitions a reality, enabling revenue and customer growth with a resilient, self-serve banking platform.&nbsp;</p> <p>To succeed, you should be excited about solving tough, ambiguous business problems with analytical rigour, commercial viability and execution effectiveness<br><br></p> <p><strong>Your day-to-day&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Establish yourself as a trusted member of the Payments Leadership team, enabling better decisions across Payments and the wider Data Discipline</li> <li>Co-drive Payments strategy and product decisions with Product and Engineering, bringing Data into discovery early to shape priorities and challenge thinking</li> <li>Identify untapped opportunities for commercial optimisation, including across pricing, commercialisation, investment and customer growth</li> <li>Set the data strategy for Payments, including the operating model, team priorities, architecture, technical debt and key metrics and drivers</li> <li>Translate between technical, product and commercial perspectives to help teams make clear, high-impact decisions</li> <li>Develop and scale a high-performing team of data professionals sharing accountability for product and business outcomes.</li> </ul> <p><strong>You should apply if:</strong></p> <p>What we’re doing here at Monzo excites you!</p> <ul> <li>You have experience driving payments innovation and product strategy forward in a fast-growing business</li> <li>You combine deep Data expertise with strong product and commercial judgement.&nbsp;</li> <li>You can move comfortably from detailed metrics or architecture discussions to customer strategy, pricing and business outcomes</li> <li>You are an empathetic people leader who can build trust quickly, raise the performance bar and retain excellent talent</li> <li>You have experience growing and leading a full stack data team, including individual contributors and managers across Data Science, Analytics Engineering, Machine Learning Engineering and Analytics</li> <li>You have experience collaborating with senior cross-functional stakeholders across Product, Engineering, Design, Marketing and risk/control functions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Interview Process</strong></p> <p>After an informal ~30 min recruiter call, our interview process involves 2 main stages. We promise not to ask you any brain teasers or trick questions!</p> <ol> <li><strong>Initial Call (1 hour)</strong> You'll meet with one of our senior data leaders.</li> <li><strong>Loop Stage</strong> - This is one stage with 4 interviews (totalling 4 hours) split between a collaboration with one of our engineers on a technical exercise, as well as behavioural and leadership interviews. You can have this all in one day or split these across multiple days, whichever your prefer.</li> </ol> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability. You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions ahead of this please contact us on ----- <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we work 💻:</strong></p> <p><strong>Locations &amp; Flexible Working :&nbsp;</strong></p> <p>Our main tech hub is in London, but our engineers live everywhere in the UK— from Brighton to the Western Isles.&nbsp;</p> <p>We value meeting in person but there’s no pressure to come into the office, even if you're nearby. We believe you'll do your best work if you are where you want to be. If you live outside of London and we ask you to come into the office, Monzo will support you with the costs. ✨</p> <p>Our offices are naturally social, especially Tuesdays, Wednesdays and Thursdays, which happen to line up with our twice-weekly Monzo lunches &amp; treat Thursdays 🍽️. Teams also schedule time together often for work and play – in or around the office, or online.</p> <p><strong>Set up a work schedule that delivers impact and fits your life.</strong></p> <p>At Monzo, we value connections, flexibility, and wellbeing. We keep our meetings during core hours to stay connected and believe in maintaining work/life balance.&nbsp;</p> <p>You’ll be empowered to manage your work in a way that suits you and your team, giving you the freedom for children drop-offs and pick-ups, walking your dog or adventurous cat, avoiding peak commuting times or gym slots, appointments, or supporting your family in an emergency. 🕒✨</p> <p>Work the way that works for you with Monzo! 💼</p> <h3><strong>What’s in it for you</strong></h3> <p>💰Base salary £150, 000 - £200, 000 + Equity + <a href="https://monzo.com/careers/">Benefits</a>&nbsp;</p> <p>✈️ We can help you relocate to the UK&nbsp;&nbsp;</p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</p> <p>📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>#LI-AL1 #LI-REMOTE</p> <p><a href="https://monzo.com/careers/"><strong><br><br></strong></a></p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Product Manager Ultra Low Latency Networks
    Eunetworks – London

    <p><strong>The Role</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>This role has full ownership of euNetworks' market-leading Ultra-Low Latency (ULL) trading product. You will be accountable for the strategy, commercial performance, investment decisions and long-term growth of a network that serves some of the world's most sophisticated financial institutions.</p> <p>You will operate as the business owner for euTrade, with direct responsibility for its P&amp;L and the freedom to shape its future direction. Your decisions will dictate where we invest, which routes we build, how we compete and how we maintain our leadership position in one of the most demanding and competitive markets in telecommunications.</p> <p>This is a role for someone who enjoys solving difficult problems, accountability, uncovering opportunities before competitors do and building defensible advantages. While an interest in networks and financial markets is helpful, we place far greater value on commercial judgement, intellectual curiosity, strategic thinking and execution.</p> <p>If you've read <em>Flash Boys</em> by Michael Lewis, or you’ve watched <em>The Hummingbird Project</em> and found yourself fascinated by the commercial value of latency, the race to build faster routes and the strategic importance of infrastructure, this role offers the opportunity to shape and grow one of the industry's leading ultra-low-latency platforms.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p><strong>Own the Business</strong></p> <ul> <li>Manage the project management and product P&amp;L, including revenue growth, profitability and cost leadership</li> <li>Build business cases and evaluate investment opportunities</li> <li>Define pricing strategy and support sales drive return on investment.</li> </ul> <p><strong>Understand the Market Better Than Anyone Else</strong></p> <ul> <li>Develop a deep understanding of exchange growth, liquidity shifts, mergers, acquisitions and venue migrations</li> <li>Understand trading firm and market data provider business models, points-of-presence, and the value of latency within their ecosystems</li> <li>Analyse competitor strategies, strengths, network developments and customer loyalty dynamics</li> <li>Identify opportunities to create unique and defensible competitive advantages.</li> </ul> <p><strong>Develop Winning Strategies</strong></p> <ul> <li>Apply game theory, competitive assessment and structured problem-solving to identify and develop unique, defendable route opportunities</li> <li>Evaluate competitor behaviour, market dynamics and strategic trade-offs to determine the most effective investment and go-to-market decisions</li> <li>Assess risks, scenarios and potential responses before committing resources, adapting strategies as market conditions evolve</li> <li>Use data, market intelligence and commercial insight to guide decision-making and strengthen competitive advantage.</li> </ul> <p><strong>Lead the Product Lifecycle</strong></p> <ul> <li>Define product strategy and long-term roadmap</li> <li>Manage lifecycle decisions across the portfolio</li> <li>Support new logo acquisition, cross-sell and upsell campaigns.</li> </ul> <p><strong>Build Relationships Across the Ecosystem and combined with market Intelligent&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Develop strategic relationships with customers, partners and industry stakeholders</li> <li>Influence decision-makers and build credibility across the market</li> <li>Negotiate commercial agreements and partnership opportunities</li> <li>Support Sales in customer engagements and product positioning.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <p><strong>Commercial Instinct</strong></p> <ul> <li>Strong commercial judgement and an ownership mindset</li> <li>Experience evaluating opportunities, investments and business cases</li> <li>Ability to balance growth, profitability and strategic positioning</li> <li>Comfortable making decisions with incomplete information</li> </ul> <p><strong>Exceptional Problem Solving Ability</strong></p> <ul> <li>A structured and analytical approach to complex challenges</li> <li>Outstanding attention to detail especially during planning</li> <li>Ability to assess options, risks and competitive responses</li> <li>Natural curiosity and a desire to understand how markets really work</li> <li>Interest in strategy, incentives, game theory and competitive dynamics</li> </ul> <p><strong>Shrewd Tactical Thinking</strong></p> <ul> <li>You enjoy competition and finding ways to win</li> <li>You anticipate competitor actions and position accordingly</li> <li>You understand how small advantages can compound into meaningful market leadership</li> <li>You are constantly looking for opportunities to create sustainable differentiation</li> </ul> <p><strong>Self-Motivation and Drive</strong></p> <ul> <li>A go-getter mentality with a bias towards execution</li> <li>Comfortable working autonomously and leading from the front</li> <li>Willing to challenge the status quo and pursue opportunities proactively</li> <li>Able to build momentum and deliver outcomes without waiting for direction</li> </ul> <p><strong>Relationship Building and Influence</strong></p> <ul> <li>Strong stakeholder management and communication skills</li> <li>Ability to build trust with customers, partners and internal teams</li> <li>Comfortable supporting executive-level discussions and negotiations</li> <li>Skilled at aligning diverse stakeholders behind a common objective</li> </ul> <p><strong>Technical Curiosity</strong></p> <ul> <li>A base level of technical literacy in networking, DWDM and optical infrastructure is desirable, but most important is the willingness and capacity to learn quickly</li> <li>You do not need to be a network engineer, but you should be capable of understanding how technology choices create commercial advantage.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Most importantly, we're looking for someone who combines the mindset of a strategist, the curiosity of an investigator and the accountability of a business owner.</p> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Mechanical Systems Engineer
    Sharkninjaoperatingllc – Battersea Power Station

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p></p> <p>SharkNinja is looking for an enthusiastic Mechanical Systems Engineer to join the Systems Engineering group within Shark &amp; Ninja Engineering. You'll identify key system-level requirements, prototype and test to fill gaps where requirements are unclear, align with cross-functional teams, and iterate as projects evolve through development.</p> <p><strong>Here are some of the EXCITING things you'll get to do:</strong></p> <ul> <li>Drive product definition by communicating system functions and requirements across disciplines</li> <li>Build proof-of-concept prototypes with microcontrollers and 3D-printed designs to shape early product direction</li> <li>Guide engineering, electrical, and marketing teams on tradeoffs within complex thermal and electromechanical products</li> <li>Develop unique product design solutions for Shark &amp; Ninja products sold globally</li> <li>Define, design, build, and test new products across the full lifecycle within a multi-disciplinary team</li> <li>Work hands-on in the lab to evaluate, test, and fix design prototypes and production systems</li> <li>Interpret test results and feed findings back into product improvement</li> </ul> <p><strong>ATTRIBUTES &amp; SKILLS:</strong></p> <ul> <li>BS or MS in Mechanical Engineering</li> <li>5+ years of experience in electro-mechanical systems engineering</li> <li>Experience programming microcontrollers — reading sensor data and controlling actuators (motors, LEDs)</li> <li>3D CAD modeling experience (CREO or SolidWorks preferred)</li> <li>Familiarity with 3D printing and production processes such as injection molding</li> <li>Strong grasp of mechanical engineering fundamentals and DFM manufacturing techniques</li> </ul> <p><em>Preferred:</em> Experience designing/testing consumer products, electromechanical devices, or small appliances; strong analytical skills and ownership of problem resolution; hands-on machine shop/fabrication skills; electronics (analog/digital) and test equipment knowledge; comfort working fast-paced and switching gears; passion for great products.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Manager, Media Analytics UK
    Sharkninjaoperatingllc – London

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - UK</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the UK market. While primarily supporting the UK, the role also provides analytical support to the Nordics and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the UK market, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect the UK's stage of market maturity, while extending analytical support to the Nordics and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>For this London-based role, familiarity with additional European languages (e.g. Nordic languages) is a plus, given occasional coverage of the Nordics.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Manager, Media Analytics (DACH/FR)
    Sharkninjaoperatingllc – London

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - DACH/FR</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the France and Germany (DACH) markets. While primarily supporting France/DACH, the role also provides analytical support to the Benelux (BNLX) region and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the France and Germany (DACH) markets, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect each market's stage of maturity, while extending analytical support to Benelux (BNLX) and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>Fluency in French and/or German is required, given primary coverage of the France and Germany (DACH) markets from our London office.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Customer Success Advisor - German speaking
    iwoca – London

    The company

    Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

    That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

    We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

    The role

    Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.

    A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.

    The requirements

    Essential:

    • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

    We look for people who are smart, humble, motivated and always looking to improve.

    • You enjoy communicating with customers and live "customer centricity". Your greatest motivation is achieving success with our customers.

    • You have completed a commercial training / business studies (kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium) and can add value with relevant professional experience in customer service (experiences in the banking environment or a fintech are a plus).

    • You are highly motivated, organised, a true team player and have a 'hands-on' mentality.

    • You possess C1-level German communication skills (both written and spoken) and are comfortable collaborating in English within our diverse, international office.

    • An independent, team-oriented and reliable way of working is a given.

    Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

    Your mission:

    • You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.

    • You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.

    • You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.

    • You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.

    • You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.

    Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

    We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

    The salary

    We expect to pay from £28,000 — £36,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

    The culture

    At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

    The offices

    We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

    • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

    • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

    The benefits

    • Flexible working hours.

    • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

    • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

    • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

    • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

    • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

    • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

    • 3% Pension contributions on total earnings.

    • An employee equity incentive scheme.

    • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

    • Electric car scheme and cycle to work scheme.

    • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

    And to make sure we all keep learning, we offer:

    • A learning and development budget for everyone.

    • Company-wide talks with internal and external speakers.

    • Access to learning platforms like Treehouse.

    Useful links:

    • iwoca benefits & policies

    • Interview welcome pack

    Compensation: £28K – £36K • Offers Bonus

    • • £28K – £36K • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-12

    Technical Web Specialist (12-month fixed term contract)
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the Role

    As a Technical Web Specialist, you’ll be the connective tissue between our web team and the rest of the business. This role exists because great websites aren’t just built — they’re coordinated, prioritised, and protected from chaos. Sitting at the intersection of Marketing and Web Development, you’ll own the intake and lifecycle of web requests, ensure every project is properly scoped before it touches the dev queue, and support the team in delivering an ambitious web roadmap.

    But this role doesn’t stop at coordination. You’ll also be hands-on in the quality of what we ship — reviewing copy and UX before pages go live, supporting CRO initiatives, and acting as a critical second pair of eyes on every significant release. You care as much about whether a page converts as whether it launches on time.

    If you’re someone who thrives on bringing order to complexity, understands how a website is actually built, and can hold your own in a room with developers, designers, and marketers alike, this is your role.


    What You’ll Do

    Technical Ownership & QA

    • Build and ship pages/components directly in Storyblok CMS: component configuration, staging, QA, and production deployment across market versions

    • QA every release technically — rendering, functionality, and cross-browser/device behaviour, not just copy and visual polish

    • Use AI tools as a core part of daily production work (drafting, layout variants, QA support), and know where AI output still needs a human check, particularly around localisation nuance and experiment validity

    Request Triage & Scoping

    • Own intake for web requests: qualify, triage, and estimate technical complexity and dependencies before anything is scoped or scheduled

    • Enforce briefing standards and know enough technically to explain why a brief is incomplete

    • Decide what can be handled directly vs. what needs to go to the development team, and write specs the team can act on without excessive clarification

    Project Coordination

    • Act as day-to-day PM between the development team and business stakeholders: track scope, delivery, and risk

    • Maintain the web backlog and sprint board with clear status, ownership, and blockers

    • Support CRO initiatives: help build A/B test setups, document hypotheses, and track experiment results

    Process & Reporting

    • Maintain intake templates, briefing standards, and triage criteria

    • Produce regular status updates and pipeline reports for the Head of Web and wider leadership


    What We’re Looking For

    Must-haves

    • 2 to 4 years in a web operations, technical/digital project management, or web production role, ideally with hands-on CMS or front-end exposure — not purely marketing coordination

    • Working technical literacy: solid HTML/CSS fundamentals, understanding of how a CMS is structured (Storyblok, Contentful, Webflow or similar), staging vs. production workflows, and what a QA process actually checks

    • Comfortable using AI tools hands-on in production (prompting for drafts, QA’ing AI output) and able to articulate where AI isn’t reliable enough to trust unsupervised

    • Product/project-management instincts: can scope a request, size complexity, sequence competing priorities, and brief external developers with minimal hand-holding

    • Confident translating between technical and non-technical stakeholders, and comfortable pushing back on a brief or a deadline when needed

    • Strong written communication: a clear brief, a precise QA note, a concise status update

    Nice to have

    • Hands-on experience with Storyblok or a comparable headless CMS

    • Familiarity with web analytics or conversion tracking concepts

    • Exposure to A/B testing/CRO tools, or basic SQL

    • Experience briefing or QA’ing a development team

    • Basic understanding of Core Web Vitals / page performance

    • Familiarity with SEO fundamentals as they intersect with web production


    What We Offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12–16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Product Partner - London
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    The Opportunity:

    We are building a new team of Data Product Partners to bridge the gap between business needs and complex data systems, ensuring our data assets are trustworthy, discoverable, impactful and truly solve user problems.

    As a Senior Data Product Partner (DPP), you will be the driving force behind the impact of our data team with the Perk business. You will move fluently between business and data worlds, making critical decisions rooted in both user needs and technical reality. Your goal is to move beyond simply providing solutions to proving demonstrable business impact.

    • Role Title: Senior Data Product Partner

    • Reporting To: Manager, Data Product Partner

    • Core Mandate: Be the primary data consultant, fixer, strategist, and relationship manager for a specific business domain (e.g. Customer Care, Finance, Marketing, Revenue, Spend & Control, Travel)

    • We are open to either Regular or Senior profiles

    What You’ll Do:

    Relationship Management and Strategy

    • Develop Business Data Strategy: Collaborate with business leaders to define how data can drive their strategic goals, solve critical challenges, and uncover new opportunities

    • Identify and Qualify Value: Proactively identify high-impact use cases and data initiatives that will generate maximum measurable value (e.g., revenue increase, cost reduction, efficiency gain) for the partner business unit

    • Act as the primary translator across all disciplines, explaining the same concept differently to different data team roles and executives

    • Proactively manage expectations and define the appropriate scope and flexible roadmaps

    • Develop Product Sense for Data, anticipating common data quality issues, recognising when simpler solutions are better, and strategically saying "no" to requests that compromise our aligned vision

    • Publicise and amplify the work that has been done to drive adoption of and learning from our solutions

    • Coach teams to be able to self serve their own preliminary investigations

    Demand Shaping and Portfolio Management

    • Focus on defining what to build and why (Data Product Partner) rather than how (AE/ DA/ DE/ DS/ DG). Ensuring that we built the right thing - vs the Data Team Lead owning did we build the thing right

    • While the Data teams own the timeline estimates, the DPP defines the urgency, the required business target date and the prioritisation, which then influences how the Craft team approaches the estimate

    • Shape and Prioritise Demand: Work with business stakeholders to clarify their data needs, translating vague requests into well-defined, measurable projects and technical data requirements that can be handed over to the Data Teams

    • Manage the Business Unit's Data Portfolio: Oversee the pipeline of data projects, data products and initiatives relevant to their business unit, ensuring alignment with capacity and strategic priorities. Work closely with Data teams to evaluate technical tradeoffs with potential business impact

    • Conduct Value Realisation Tracking: Continuously monitor and report on the actual business outcomes and ROI delivered by completed data projects and products

    Ad-Hoc Analysis, Triage & Intake Management

    • The Data Product Partner is the first line of response for data questions from the business and plays a critical role in determining the right level of effort and ownership

    • Conduct initial ad-hoc analysis where appropriate, including lightweight SQL queries, exploratory analysis in Looker as well as quick validations, sanity checks, and hypothesis testing

    • Use this initial analysis to answer simple, time-sensitive business questions directly, clarify the underlying problem and assess feasibility, data quality, and potential impact

    • Triage and prioritise ad-hoc requests by determining whether the request can be resolved quickly vs. requires deeper analytical or engineering work. Escalate and hand over well-defined requests to Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science or Data Governance when needed. Provide clear context, urgency, and success criteria to downstream teams

    • Actively identify recurring ad-hoc requests that indicate a gap in existing dashboards or data products, a need for improved data quality, documentation, or enablement or an opportunity to convert reactive work into scalable data products

    Consultation and Enablement

    • Provide Data Consulting: Offer expert advice to business stakeholders on data availability, appropriate methodologies, and the interpretation of data insights

    • Drive Data Literacy and Adoption: Champion the use of data tools and insights within the business unit, coaching teams on how to effectively integrate data into their daily decision-making processes

    • Proactively surface observations, trends, or risks as nuggets of insight

    • Bridge the Data-to-Action Gap: Ensure that insights are clearly communicated, translated and embedded into concrete business actions and process changes

    • Ensure that the pain points of Data Quality gaps are identified and prioritised within the Data Team

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Support Technician
    Everfield – UK - Remote

    About Everfield

    Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

    Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices, while focusing on what they do best - building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics. Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 9 countries, and growing.

    About Us

    CIM Software builds manufacturing and ERP software used by manufacturers across the UK and beyond. Our established products, Cim50 and Cim200, are the recommended manufacturing solutions for Sage 50 and Sage 200. We are also developing Cim360.cloud, a new SaaS ERP platform that takes our manufacturing expertise into the cloud.

    We were acquired by Everfield in 2025, which gives us the stability and backing of a larger group while keeping the close-knit, hands-on culture of a specialist software company.

    About the Role

    This is a varied, hands-on role at the heart of a close-knit support desk. You will be one of the people our direct customers and reseller partners turn to when they need help, taking ownership of 1st and 2nd line cases across our full product range. No two days look quite the same: you will resolve what you can yourself and work with the wider team on the trickier problems, building your product knowledge as you go.

    We are looking for someone with solid Sage 200 support experience who wants to broaden across our wider product range over time. There is genuine manufacturing ERP expertise to build here, and a clear path to grow as you develop and as we bring Cim360.cloud to market.

    AI tooling is part of how we work, and you will be encouraged to use and build your skills with modern AI assistants as part of the day job.

    What you will do

    • Work the incoming support queue, handling 1st and 2nd line cases across our product range for both direct customers and reseller partners, by phone, email, and ticket.

    • Work closely with the rest of the support team, lending your weight across the desk during busier periods to keep response times sharp for customers and partners.

    • Diagnose and resolve issues directly where possible, working from the knowledgebase and your growing product knowledge.

    • Investigate configuration and data issues, including running SQL queries where needed.

    • Escalate the more complex cases clearly, with good detail and reproduction steps.

    • Keep cases updated and communicate clearly with both customers and partners throughout.

    • Contribute to the knowledgebase so common issues become easier to resolve over time.

    Who We Are Looking For

    • Solid, demonstrable Sage 200 support experience in a 1st or 2nd line role.

    • Strong customer service skills and clear written and verbal communication.

    • A methodical, calm approach to troubleshooting and case ownership.

    • Comfortable working with databases, with at least basic SQL skills.

    Desirable

    • Exposure to Cim200, Sicon Manufacturing, or Sage 200 Manufacturing.

    • Understanding of manufacturing concepts (BOMs, works orders, stock control).

    • Experience supporting Sage or business software, whether in-house, for a software vendor, or at a Sage partner.

    • Confidence using AI tools to investigate issues and draft responses, with the appetite to develop these skills further.

    What We Offer

    • Flexible working: office, hybrid, or fully remote to suit you.

    • A varied role spanning our full product range and both direct and partner customers.

    • A clear path to build deep, specialist manufacturing ERP knowledge and progress into more senior support.

    • Genuine opportunity to use, leverage, and skill up in modern AI tooling as a core part of the job, not a side experiment.

    • The backing of the Everfield group alongside a small, expert, close-knit team.

    • An active Employee Council, giving the team a forum to put forward ideas and suggestions and help shape how we improve as a business.

    • Company-subsidised private healthcare scheme.

    • 26 days' annual leave plus bank holidays.

    • Electric vehicle salary sacrifice scheme. Cycle to work scheme.

    • Access to our employee benefits and discounts programme.

    We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision is made based on skills, qualifications and experiences.

    We look forward to receiving your application!

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    Posted: 2026-10-12

    Events Lead
    Cuspai – London, UK

    About CuspAI

    CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

    We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

    We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

    We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

    The Role

    Due to growth, we are seeking an experienced Events Lead to take complete ownership of our events programme and build CuspAI's events function from the ground up.

    Your Impact

    In this role you will be building the global events engine that accelerates CuspAI and the AI Materials Foundry, which is critical for driving real-world impact of our work across international markets.

    Your main focus initially will be executing our flagship in-person Foundry event and subsequent international roadshows across Asia and Europe. Over time you will build out a repeatable event model, assemble an agile agency and vendor network, and establish CuspAI’s experiential presence across global scientific and machine learning conferences. As the team scales, the function will also own internal events.

    What You Will Do

    Foundry Events & Global Roadshows

    • Own our flagship in-person Foundry event end to end, establishing the core gathering for our global partner network.

    • With our Partnerships team, design, plan, and deliver a regional roadshow of Foundry events across Asia, Europe and North America, creating a repeatable execution model for international expansion.

    • Establish and manage a regular cadence of virtual events to keep the global Foundry ecosystem engaged between physical moments.

    Customer & Partner Experiences

    • With Comms/Marketing and Partnerships, conceptualise and execute high-touch events for industrial partners and enterprise customers (e.g. executive dinners, interactive virtual showcases, and partner roundtables).

    • Align event formats with commercial and ecosystem goals to deepen partner trust and engagement.

    Conferences, Sponsorships & Internal Events

    • Own CuspAI's strategic presence at major industry and machine learning conferences (e.g. NeurIPS, ICML, ICLR, and materials science summits).

    • Evaluate sponsorship packages, oversee booth design and recruitment stands, manage on-site logistics, and report on return on investment.

    • Partner with internal operations teams to help deliver internal company moments (e.g. CuspCon, company offsites, and all-hands).

    Event Operations & Physical Brand Experience

    • Source, negotiate with, and direct external production agencies, AV suppliers, local vendors, and freelance event staff.

    • Partner closely with Communications, Product Marketing, and Creative teams to bring CuspAI's visual brand identity into physical spaces.

    • Own event budgets, timelines, and post-event analytics, providing clear reporting to leadership on performance and cost efficiency.

    Must Have Skills and Qualifications:

    • You are someone who gets excited about enabling world-class scientists and industry partners to collaborate on global sustainability and materials challenges.

    • 5+ years of experience in event management, experiential marketing, or event operations within a high-growth tech, deep-tech, or B2B environment.

    • Track record of delivering high-touch physical and virtual events internationally across EMEA and APAC regions.

    • Strong vendor management experience, with a history of sourcing, negotiating with, and directing production agencies, AV teams, and freelance staff.

    • Proven ability to balance strategic planning (e.g. budget management, roadmap design, ROI measurement) with hands-on, on-site event execution.

    • Excellent cross-functional stakeholder skills, with experience collaborating directly with executive leadership, sales, partnerships, and creative teams.

    • Flexibility to undertake regular UK and international travel for events, conferences, and site visits.

    Bonus Points (But Not Critical):

    • Prior experience in a startup or scale-up environment building an event function or operational processes from scratch.

    • Direct experience engaging scientific, research-led, or highly technical audiences.

    • Familiarity with event management software, virtual event tools, and CRM systems (e.g. HubSpot, event platforms).

    • An eye for spatial design, environmental branding, or experiential production.

    Additional Considerations

    This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations for collaboration and project work.

    What We Offer

    • A competitive salary: We value and reward impact and growth

    • Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

    • Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

    • ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

    • Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

    • Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

    • True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other


    Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


    CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

    We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

    Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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    Posted: 2026-10-12

    Knowledge Management Specialist
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    Knowledge has the power to shape how an organisation learns, adapts and succeeds. When people can easily find and trust the information they need, they make better decisions, move with confidence and create better experiences for our customers.

    In this role, you’ll help build the connections, habits and resources that make knowledge easier to share and reuse. You’ll bring people and ideas together, make expertise more accessible and help teams learn from one another, reducing duplication while creating space for better ways of working.

    As a Knowledge Management Specialist, you’ll work with subject-matter experts and teams across the organisation to turn fast evolving product, risk and regulatory requirements into clear, practical and easy-to-find guidance. Your work will help frontline and specialist teams act with clarity, consistency and confidence.


    Key Responsibilities

    • Translate complex onboarding, fraud, disputes, complaints, and account security processes into clear, user-friendly knowledge assets (articles, how-to video guides, process flows, FAQs) for frontline and specialist teams.

    • Work closely with Process Architects and Subject Matter Experts to rapidly capture, draft, and publish knowledge as new workflows go live, keeping pace with a fast-moving launch roadmap.

    • Act as the knowledge liaison between Operations, Product, Compliance, Legal, and Training teams, ensuring content reflects evolving regulatory requirements and product changes.

    • Track and analyse knowledge base performance and usage metrics to identify content gaps and opportunities for improvement.

    • Maintain taxonomy and tagging standards to ensure content findability and effective AI/assistant integration.

    Relevant Experience

    • Experience in knowledge management, content creation, learning and development or instructional design.

    • Hands-on experience with a knowledge platform (e.g. Confluence, Zendesk, Notion).

    • Comfortable working with ambiguity and changing requirements, with experience working in a fast-paced, dynamic environment (high-growth fintech a plus).

    • Working knowledge of operations, including familiarity with operational processes, workflows and the day-to-day realities of the teams you'll be supporting.

    • Exceptional written and verbal communication skills, with an ability to simplify and accurately represent complex operational, risk, and regulatory processes.

    • Detail-oriented approach with excellent proofreading, editing, and content quality assurance skills.

    • A proven track record of collaborating effectively with Subject Matter Experts and cross-functional teams to gather high-stakes information quickly.

    • Strong organisational and time management skills, with the ability to manage competing content priorities across multiple workstreams.

    • Working knowledge of KM metrics and reporting (content freshness, coverage, search success, deflection) and the ability to communicate progress clearly to stakeholders.

    Nice-to-Have

    • Experience supporting a new team or product launch, where knowledge and process are being built in parallel.

    • Understanding of learning design, instructional writing or adult learning principles.

    • Familiarity with workflow automation, AI-assisted content creation, emerging knowledge technologies, and AI-assisted search or chatbots for knowledge sharing.

    • Experience working with crypto and blockchain products, with an understanding of their operational and regulatory considerations.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-10-12

    Product Marketing - ElevenAPI
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a Product Marketer to join the ElevenAPI team. ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. You'll own API and model launches end to end, from positioning and messaging to docs, demos, sample code, and launch-day execution. You'll work hand in hand with research and engineering to understand and benchmark our models, then partner with Developer Growth, Content, and Partnerships to craft the messaging. You'll also be the voice of the developer inside the company, pulling insight from usage data, community feedback, and conversations with builders to shape both the roadmap and how we show up.

    Requirements

    • Experience in product marketing, product, or growth for developer tools, APIs, or infrastructure products, with a track record of leading high-impact launches

    • Technical enough to build with our APIs, read the docs critically, and go deep with researchers and engineers on what makes a model or feature different

    • Deep empathy for developers, with an instinct for what earns their attention and trust (and what makes them tune out)

    • Sharp, clear writer who can turn complex technical capabilities into positioning and messaging that resonates with builders

    • Self-starter with strong ownership, a bias toward action, and a high bar for quality, clarity, and impact

    Bonus

    • Hands-on engineering background, or experience as a developer or technical founder

    • Experience building developer communities or running developer-focused campaigns and events

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-12

    Partner Manager - Public Sector Partnerships
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for an experienced partnerships leader to build and scale ElevenLabs' Public Sector Partner Programme in North America — bringing together resellers, VARs, and systems integrators who help deploy our technology across federal agencies, state and local governments, and education institutions.

    You'll own the public sector partner strategy end-to-end — from building relationships with leading SIs and VARs with established public sector practices, to onboarding, enabling, and activating them to sell and deliver ElevenLabs products into government and education accounts.

    This is a 0→1 build: you'll design partner incentive and enablement models tailored to the procurement and compliance realities of the public sector, generate qualified pipeline through partner-led opportunities, and scale the programme against North America growth targets — while owning day-to-day execution and partner performance.

     

    What success looks like (first 6–9 months)

    • Partner-Sourced & Influenced Revenue: closed-won ARR through VARs, SIs, and channel partners reaching at least 20% of North America public sector revenue

    • Partner-Sourced Pipeline: qualified pipeline created through partners, with a focus on enterprise and agency-level opportunities in federal, SLED, and education

    • Revenue-Producing Partners: number of partners actively generating pipeline, opportunities, or revenue each quarter

    • Time-to-First Revenue: speed from partner onboarding to first sourced opportunity and first closed-won deal

    • Strategic Account Penetration: new agency and institution relationships unlocked through partners that ElevenLabs would've struggled to access directly

    Requirements

    • 10+ years building and scaling SaaS or Cloud solutions into public sector markets, with a deep network across federal, SLED, and education that you can leverage from day one

    • 4+ years owning VAR and SI partnerships in the public sector, with proven experience driving joint account planning, co-sell motions, and revenue — not just relationship management

    • Deep familiarity with government procurement cycles, contract vehicles (e.g. GSA schedules, BPAs), and compliance frameworks (FedRAMP, FISMA, StateRAMP)

    • A builder mindset — experience creating partner motions from 0→1, rather than inheriting a mature programme

    • Comfortable working with technical, API-driven products, and able to explain complex concepts to partners and agency stakeholders

    Bonus: Mix of 3–4 years in direct public sector sales + 3–4 years in partnerships or channel; prior experience at a company scaling into gov-tech from a commercial base

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-12

    Growth Marketer- Reception.ai
    Elevenlabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for someone to own self-serve growth for Reception.ai, ElevenLabs' conversational agents product built specifically for small and medium-sized businesses. Millions of SMBs miss calls, lose leads, and stretch their teams thin on routine customer conversations, and we're making it possible for any of them to set up a voice agent that answers, qualifies, and books on their behalf in minutes. If you're successful, Reception.ai becomes the default choice for any small business adding AI to how it talks to customers.

    You'll play a key role in building and scaling our primary growth channels, including paid digital campaigns, influencer and creator partnerships, SEO, partnerships with SMB-focused platforms and communities, and viral launches. As a data-driven team, you'll analyze our acquisition channels and our users to understand what drives activation, conversion, and retention in the SMB segment and will also help drive the product roadmap.

    Requirements

    • Highly creative and experimentation-driven, with extensive experience running and optimizing data-driven growth campaigns, ideally for SMB or prosumer products

    • Familiarity with growth channels such as SEO, performance marketing, influencer marketing, and organic social, plus an understanding of how SMBs discover and buy software

    • Strong grasp of self-serve funnels: signup, onboarding, activation, and conversion to paid

    • Self-starter with strong ownership, autonomy, and a bias toward action and automation

    • Demonstrated initiative and accountability for outcomes and systems

    • Relentless commitment to excellence: holds a high bar for quality, clarity, and impact

    Bonus

    • Founder or early-stage experience: has built and scaled something from scratch

    • Experience marketing to SMB verticals such as home services, healthcare, hospitality, or professional services

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Paid Media Manager
    Elevenlabs – United Kingdom

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We’re hiring a Paid Media Manager to scale our paid acquisition across the full funnel and every segment—self-serve, developer, and enterprise–for emerging channels (e.g. Reddit, Snap, programmatic, et al). This role owns strategy and execution across the paid funnel, from channel mix and budget to creative testing and landing-page alignment, and is expected to find profitable, scalable growth through experimentation and data-driven decision making.

    The ideal candidate is platform agnostic, with proven, hands-on experience across multiple paid channels. You should be as comfortable optimizing for self-serve signups as you are for demo requests and lead quality, and as fluent in creative testing as you are in attribution and CAC math. This role is highly cross-functional and will partner closely with creative, lifecycle, landing-page, product marketing, and sales to drive impact.

    What you will do

    • Own full-funnel paid media strategy and execution across self-serve, developer, and enterprise segments

    • Build scalable systems for paid acquisition, with strong attention to CAC, payback, and pipeline/conversion quality

    • Manage channel mix and budget allocation across Google, Meta, LinkedIn, and emerging channels

    • Partner with creative on ad concepts and run a high-velocity creative testing program

    • Work with landing-page, lifecycle, and sales teams to align full-funnel journeys

    • Move fast: run A/B tests, analyze performance, iterate quickly, and document learnings

    • Instrument tracking, attribution, and reporting so paid impact is measurable end-to-end

    • Elevate experimentation velocity and platform diversity to uncover untapped growth

    Requirements

    • Proven track record of scaling paid programs profitably across Google, Meta, LinkedIn, and other channels

    • Hands-on platform expertise—you’ve personally built and optimized campaigns, not just managed an agency

    • Strong analytical chops—you understand attribution, tracking, and LTV vs CAC math without needing a second opinion

    • Experience running creative testing and collaborating closely with creative teams on high-performing ads

    • Experience aligning campaigns to full-funnel journeys across self-serve and sales-led motions

    • Clear communicator with the ability to write high-intent copy and brief creative

    • You thrive in scrappy, high-ownership environments and are confident building systems from the ground up

    Bonus

    • Experience marketing to technical audiences (e.g., developers, APIs, infrastructure)

    • Familiarity with both self-serve and sales-led motions

    • Experience standing up reporting systems or collaborating with data/BI teams

    Growth potential

    We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

    • Lead the paid media function across all channels and segments as the team scales

    • Expand into broader growth or demand generation leadership

    • Move into full-funnel growth strategy or a channel-owner leadership role

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in NA and EU. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York, and Warsaw.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Performance Video Creative - Consumer
    Kraken – United Kingdom

    Building the Future of Open Finance

    Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


    Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

    The team

    Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

     

    Kraken’s Consumer Creative & Design team owns end-to-end creative execution for Kraken Consumer and Krak. Our disciplines cover performance ad creative, 2D and 3D design, motion design, AI video creative and web design, turning growth strategy into creative that converts across paid, owned and organic surfaces. We work closely with Product Marketing, Performance Marketing, Content & Social, Lifecycle and our regional leads, holding the line on brand and messaging quality on everything that ships.

      

    The opportunity

    As our Senior Performance Video Creative, you concept, produce and ship paid video for Kraken and Krak. You ideate, generate, edit and ship, and you treat gen AI as a core production method rather than a novelty. You take a project from idea to a finished, approved, multi-market asset set, and you bring a real feel for what people stop on, share and screenshot.

    You report to the Creative Lead, Consumer Creative & Design, who gives you direction, feedback and cover in reviews. This is a senior individual contributor role with no direct reports. Senior here means craft and speed leadership: you set the bar for paid video on the team, work with AI-enabled processes, collaborate closely with other Krakenites in and outside the team, and are the person others come to with video questions.

     
    • Own paid video for Kraken Consumer across product launches, campaigns, promotions and always-on activity.

    • Build for channels like Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn, Reddit and X. You know what wins where, and you build to each platform’s specs and native feel.

    • Concept and cut performance video so campaigns ship as complete cross-format sets.

    • Produce AI-generated and AI-assisted video, and know when AI is the fastest route to a great ad and when it isn’t. Keep your tooling current as the models change, and build repeatable workflows the rest of the team can reuse.

    • Bring ideas to briefs rather than executing them literally. Pitch culturally timely, internet-native concepts that nobody asked for, including experimental ones alongside BAU work, and build the winners into creative pillars we can keep using.

    • Version and localize video at scale across markets, languages, formats and regulatory requirements. In a typical month you’ll have roughly a dozen workstreams in flight at once, most spanning several formats and several markets.

    • Build creative with testing in mind. Performance Marketing owns test design, cadence and readouts. You own the creative response: reading the results, forming a point of view on why a variant won, and turning that into the next round of hooks, concepts and cuts.

    • Flex into AI-assisted paid static when a campaign calls for it, working from the team’s brand baselines.

    • Partner with Product Marketing, compliance and regional teams to get work approved without losing the idea.

    • Hold a high craft bar on your own work and keep your files clean enough for other people to build on.

      

    What you bring

    • 5+ years in performance video creative at a high-volume in-house team or performance agency, ideally in fintech, crypto, gaming or another regulated category.

    • A portfolio submitted with your application. Paid video above all, with the brief or objective alongside the work and the result where you’re able to share it. Include two or three full video cuts, at least one AI-generated or AI-assisted piece with a short note on what was tooling and what was you, and one concept you tested where you can talk us through what the data said and what you changed.

    • Real video skills, from concept to finished, sound-designed cut.

    • High-level command of gen AI video and image tooling, with shipped work to show for it.

    • Platform-native instincts across Meta, TikTok and YouTube. You can explain why the same idea needs a different build on each one.

    • Experience inside a structured creative testing program. You’re fluent in the metrics your creative moves (thumb-stop rate, hook rate, CTR, CVR, CPA and ROAS), you can tell a real winner from low performers, and can translate test results into a creative decision.

    • Fluency in internet and meme culture, with comedic instincts and a feel for what’s about to feel dated.

    • Speed without sloppiness. Comfortable with fast turnarounds, several review rounds and late changes.

    • Comfort working inside regulatory constraints, with work that survives risk warnings, disclaimers and market-specific requirements.

    • A solid copywriting instinct for scripts and on-screen text. Plain language, value first, no hype and no jargon.

      

    Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

    Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

    We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

    Our commitment

    Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

    We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

    As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

    Stay connected

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    Learn on the Kraken Blog

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    Candidate Privacy Notice

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Manager, Business Operations (R-19946)
    Dun & Bradstreet – London - England

    Shape the Future with Dun & Bradstreet At Dun & Bradstreet, we believe data has the power to create a better tomorrow. As a global leader in business decisioning data and analytics, we help companies worldwide grow, manage risk, and innovate. Since 1841, businesses have trusted us to turn uncertainty into opportunity. We’re a diverse, global team that values creativity, collaboration, and bold ideas. Are you ready to make an impact and help shape what’s next? Join us! Explore opportunities at dnb.com/careers.
    The Senior Manager, Business Operations serves as a strategic advisor and trusted partner to the global Chief Operating Officer and senior leadership team, helping to drive strategic priorities, business performance, and transformational change. 
    This role will lead high-impact initiatives that support strategic execution, operational excellence, and executive decision-making. Acting as a trusted advisor to the COO, this role will leverage data, insights, and strong stakeholder management to drive alignment, accelerate execution, and deliver measurable business outcomes across a complex global organization.   This role will be based out of our Paddington, London office where we operate on a hybrid basis with 3 days a week on site. Occasional international travel will be required for this role.
    Key Responsibilities:
  • Partner with the COO to translate business strategy into clear priorities, actionable plans, and measurable outcomes
  • Lead cross-functional projects and business initiatives that drive sustainable business growth
  • Design and manage executive business review processes, ensuring transparency, accountability, and alignment on key performance metrics and strategic initiatives
  • Facilitate leadership forums and governance meetings that support effective decision-making and execution
  • Deliver strategic analysis and actionable insights across financial, operational, customer, and market data
  • Develop business cases, executive presentations, and decision-support materials that enable informed leadership and Board-level decision-making
  • Build strong partnerships across Finance, Strategy, Product, Sales, Marketing, Operations, and People teams to drive alignment and execution. Influence stakeholders at all levels to navigate complex challenges, manage competing priorities, and deliver enterprise-wide impact
  • Leverage AI-enabled tools and emerging technologies to enhance decision support, streamline operating processes, improve productivity, and increase the effectiveness of the COO Office
  • Develop executive communications and change narratives that effectively articulate strategic priorities, organizational direction, transformation initiatives, and business performance updates for internal and external audiences

  • About you:
  • Bachelor's degree in Finance, Analytics, or a related field
  • 10+ years of experience in strategy, transformation, management consulting, program management, or senior business operations roles
  • Experience within a leading consulting firm or in an internal strategy, transformation, COO Office, or Chief of Staff function is highly desirable
  • Strong executive presence with the ability to engage, influence, and challenge senior stakeholders constructively
  • Exceptional analytical and problem-solving skills, with the ability to synthesize complex information into clear recommendations
  • Exceptional executive communication skills, including developing executive-level presentations, analyses, dashboards, and data-driven narratives that inform and influence business decisions
  • Proven track record leading complex, cross-functional initiatives in a fast-paced global environment
  • Ability to identify improvement opportunities, remove barriers to execution, and drive adoption of new ways of working
  • Show an ownership mindset in everything you do; be a problem solver, be curious and be inspired to take action, be proactive, seek ways to collaborate and connect with people and teams in support of driving success
  • Continuous growth mindset, keep learning through social experiences and relationships with stakeholders, experts, colleagues and mentors as well as widen and broaden your competencies through structural courses and programs
  • All Dun & Bradstreet job postings can be found at https://jobs.lever.co/dnb. Official communication from Dun & Bradstreet will come from an email address ending in -----   Notice to Applicants: Please be advised that this job posting page is hosted and powered by Lever, a subsidiary of Employ Inc. Your use of this page is subject to Employ's Privacy Notice and Cookie Policy, which governs the processing of visitor data on this platform.   #LI-DNI

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    Posted: 2026-10-12

    Lead Data Analyst
    Gopuff – London, England


    You will:
  • Advanced Analytics: Develop innovative measurement and analytical approaches that build an understanding of performance and customers, embedding these learnings into day-to-day decision-making across the organisation.

  • Quantitative Analysis: Answer complex business questions through detailed quantitative analysis and experimentation, extracting meaningful and actionable insights.

  • Strategic Influence: Influence both strategic and tactical decision-making among leadership and cross-functional teams through strong communication and by proactively identifying opportunities for improvement.

  • Data Infrastructure: Act as the primary partner for central Analytics & Data Engineering teams to implement reliable and scalable data pipelines that manage and transform essential information.

  • Commercial Modeling: Build the necessary models and tools to inform pricing strategies, helping stakeholders maintain a competitive position versus competitors while maximizing margin opportunity.

  • Insight Integration: Partner with Customer Insights teams, supporting customer and competitor research projects and helping to embed those learnings into operational workflows.

  • Data Culture: Proactively build and nurture a culture of data-driven decision-making by coaching and supporting teams to increase their data literacy and confidence.

  • Mentorship: Support and mentor other analysts in the team to help them develop their skills and deliver high-quality results.


  • You have:
  • 5+ years of experience in analytics or data science - preferably in fields related to grocery, trading, marketing, or consumer product.
  • A strong understanding of statistical analysis and experiment design.
  • A Bachelor's Degree in Business, Mathematics, Statistics, or other quantitative discipline is beneficial, but not essential.
  • Expert skills in SQL and databases, able to write structured and efficient queries on large data sets.
  • Experience with dbt is a strong plus, along with Python or R and Github.
  • Development experience with BI platforms such as Looker, Tableau, Power BI. Experience with Looker and LookML in particular is strongly preferred.
  • A strong and confident communication style, with good knowledge of data visualisation and storytelling.
  • A high degree of curiosity, comfortable gathering and analysing large amounts of data across a variety of business dimensions.
  • The role will be London-based, with the candidate ideally based in/around London or able to come to the office on a regular basis.

  • Benefits:
  • We offer comprehensive medical, dental, vision and Mental health support to all eligible employees.
  • Company RSUs (Restricted Stock Units).
  • Gopuff employee rewards (including some great brand partnership deals).
  • Annual performance appraisal and bonus.
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    Posted: 2026-10-12

    Senior Pre- & Post-Sales Customer Engineer
    pendo – London

    <h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s <strong>Customer Engineering team</strong> is the technical backbone of the&nbsp;<em><strong>pre- and post-sales customer motion.</strong></em></p> <p>The team brings together work across Customer Success, Technical Account Management, and Solutions Engineering into one full-lifecycle technical owner. Customer Engineering helps customers connect technical execution to business outcomes and realize the value of their investment in Pendo.</p> <p>As a&nbsp;<em><strong>Senior Customer Engineer&nbsp;</strong></em>&nbsp;you will own strategic and complex Enterprise accounts across acquisition, implementation, adoption, expansion, and escalation. You will lead technical strategy for complex deployments, resolve ambiguous customer challenges, and partner closely with account teams to drive retention, expansion, and customer value. Your impact will extend beyond your own accounts through playbooks, coaching, repeatable fixes, and workflow improvements that raise the capability of the broader Customer Engineering team.</p> <p>This role is based in our&nbsp;<strong>London office.&nbsp;</strong></p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New customer acquisition and selling:</strong>&nbsp;Partner with Account Directors on&nbsp;<strong>pre-sales&nbsp;</strong>motions for&nbsp;<em><strong>new customer acquisition, product expansion, and growth across lines of business.</strong></em>&nbsp;You identify customer pain, craft and deliver tailored demos, and lead technical evaluations through requirements gathering, success criteria, installation guidance, and hands-on workshops.</li> <li><strong>Quarterly business outcomes:</strong>&nbsp;Drive measurable improvement in customer health, retention, expansion, and technical resolution across strategic accounts. You contribute at least one reusable framework, playbook, or process that other Customer Engineers use and become a trusted advisor to Account Directors on account health and technical strategy.</li> <li><strong>Adoption, expansion, and growth:</strong>&nbsp;Identify opportunities to&nbsp;<em><strong>expand adoption&nbsp;</strong></em>across underutilized features, untapped products, and new lines of business. When adoption stalls, you diagnose root causes, design a path forward, and connect technical work to measurable business outcomes.</li> <li><strong>Complex implementations and value realization:</strong>&nbsp;Lead onboarding for strategic customers, including planning, implementation, integrations, and training. You build customer-specific implementation playbooks, guide complex deployments with executive visibility, and ensure customers realize value during onboarding and over time.</li> <li><strong>Team capability building:</strong>&nbsp;Build playbooks, document repeatable fixes, coach peers, and improve how Customer Engineering work gets done across the team. You use AI tools to accelerate content creation, surface patterns across accounts, and share practical workflow findings with the broader team.</li> <li><strong>Early account impact:</strong>&nbsp;Assess account health, risks, stakeholder relationships, and the highest-priority problems to solve within your portfolio. You establish trust with Account Directors and customer stakeholders, then independently lead complex customer interactions that move accounts forward.</li> <li><strong>Technical escalation:</strong>&nbsp;Serve as an escalation point for complex technical challenges raised by other Customer Engineers. You resolve ambiguous problems with multiple variables and tradeoffs, involving Product or Engineering only when truly needed.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p><em><strong>You're a builder, not a maintainer.<br></strong></em>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Customer Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p><em><strong>You're AI-curious - genuinely.<br></strong></em>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Passion for working with customers and building strong and impactful customer relationships</li> <li>5 to 8 years of experience in a customer-facing technical role such as Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Engineering, implementation, professional services, or solutions architecture.</li> <li>Deep hands-on experience with web technologies including HTML, CSS, JavaScript, and REST APIs, with the ability to architect and troubleshoot complex front-end implementations.</li> <li>Proven experience managing strategic Enterprise accounts with executive-level stakeholders, competing priorities, and complex technical or business requirements.</li> <li>Demonstrated ability to solve ambiguous problems involving multiple variables, constraints, and tradeoffs.</li> <li>Experience connecting technical execution to business outcomes such as retention, expansion, ROI, and value realization.</li> <li>Hands-on use of AI tools for account research, content creation, or workflow automation, with demonstrated integration into day-to-day work rather than light experimentation.</li> <li>Experience mentoring or coaching more junior technical team members.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience with Pendo, digital adoption platforms, product analytics, or in-app experience tooling in an enterprise environment.</li> <li>Hands-on experience with mobile app development, including Swift, Android, or React Native.</li> <li>Familiarity with data architecture, AI or machine learning concepts, or advanced analytics instrumentation.</li> <li>Track record of building reusable frameworks, playbooks, or processes that were adopted by a broader team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong>&nbsp;Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in London, UK&nbsp;</p> <p><strong>Compensation:</strong>&nbsp;Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage (medical, dental, life) combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong>&nbsp;We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong>&nbsp;Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.<br><br></p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid<br><br></p>

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    Posted: 2026-10-12

    Director, Solutions Architecture EMEA
    Nebius

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>As we continue to scale our business across EMEA, we are looking for an experienced<strong> Director, Solutions Architecture EMEA</strong> to lead our customer-facing Solutions Architecture organization across the region.</p> <p>This is a leadership role responsible for building, developing and scaling a high-performing Solutions Architecture organization across multiple countries and markets. You will partner closely with EMEA Sales leadership, establish the operating model for the regional team, and ensure our Solutions Architects consistently deliver outstanding technical leadership and business value to customers. The scope of the role reflects where the business is today; as we scale, we expect the organization to specialize and subdivide, and this leader will help shape and staff that evolution.</p> <p>We are looking for an experienced people leader who can build and empower strong teams while remaining close to customers, technology and our most strategic opportunities.</p> <p>You’re welcome to work remotely from <strong>Europe</strong>.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Build, lead and coach a high-performing Solutions Architecture team across multiple countries and markets in EMEA</li> <li>Own the Solutions Architecture engagement model for EMEA in close partnership with regional Sales leadership, including how coverage and ownership are divided as the team expands</li> <li>Establish clear priorities, operating mechanisms and performance expectations across the regional Solutions Architecture organization</li> <li>Develop and scale the organization as the business grows, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and future leaders</li> <li>Engage directly with CIOs, CTOs, Heads of Infrastructure, Heads of AI/ML, Business leaders and other senior stakeholders across strategic customers and partners</li> <li>Champion the voice of EMEA customers internally and provide guidance for Nebius's Product and Technology roadmap</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven <strong>people-management experience</strong>, including hiring, coaching and developing senior technical professionals and leaders</li> <li>A strong track record of <strong>leading customer-facing technical teams across EMEA</strong>, with experience managing teams distributed across multiple countries and markets</li> <li>Demonstrated experience building, scaling and operating regional Solutions Architecture, Sales Engineering, Customer Engineering or similar technical organizations</li> <li>Strong <strong>player-coach mentality</strong> with the ability to operate effectively at both leadership and execution levels — from organizational strategy and talent development to direct engagement in strategic customer opportunities</li> <li>Deep understanding of the EMEA technology market and the ability to operate effectively across different countries, cultures, customer segments and levels of market maturity</li> <li>Ability to operate effectively across both the <strong>technical and business dimensions</strong> of complex customer engagements and influence C-level and senior stakeholders</li> <li>Excellent executive communication, presentation and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to operate effectively in a fast-growing environment where team structures, coverage boundaries and scope of ownership will continue to evolve</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">It will be an added bonus if you have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Strong understanding of cloud-native infrastructure, including compute, storage, networking, security and Kubernetes</li> <li>Leadership experience within a <strong>public cloud, hyperscaler or rapidly scaling cloud infrastructure organization</strong></li> <li>Experience with <strong>GPU-based infrastructure workloads and accelerated computing</strong></li> <li>Experience designing or supporting <strong>machine learning and AI workloads</strong>, including training and inference</li> <li>Understanding of distributed AI/ML infrastructure and the compute, networking and storage considerations associated with large-scale GPU workloads</li> <li>Experience with Kubernetes-based AI/ML platforms, MLOps or AI infrastructure</li> <li>Experience helping customers evaluate the economics of large-scale compute or GPU workloads <span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-PL1</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Consulting Engineer
    mongodb

    <p>MongoDB Professional Services (PS) works with customers of all shapes and sizes, in all verticals, from tier-1 banks to small web startups, on a variety of exciting use cases. This role solves technically sophisticated problems, gains incredible cross-stack experience, works with top-notch people in the business, networks with industry leaders, and sees new places – all in a day’s work!</p> <p>MongoDB PS exists to support the development of our customers’ vision, accelerate customers’ time to value, and drive a multitude of customer adoption scenarios – from building new solutions to modernizing legacy applications or migrating to cloud. Our consulting solutions ensure that organizations get the best out of MongoDB.</p> <p>This role will be based remotely in Great Britain</p> <h3>We’re looking for someone with:</h3> <ul> <li>10+ years of software development/consulting/support experience, preferably in a number of distinct industries/verticals</li> <li>Competence in at least one of the following languages (in no particular order): Java, C#, Python, Node.js (JavaScript), Ruby, Go</li> <li>Experience with databases such as MongoDB, Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL</li> <li>Familiarity with Linux diagnostics and tuning; Windows tuning knowledge is a plus</li> <li>Familiarity with enterprise-scale software architectures, application development methodologies, and software deployment and operations</li> <li>Excellent analytical, diagnostic skills, and problem-solving skills</li> <li>High motivation for a role that combines deep technical and customer-management dimensions</li> <li>Confidence speaking and presenting in a collaborative customer setting</li> <li>Should be capable and comfortable with frequent travel for short trips to customer sites during the working week (up to 15%)</li> <li>Experience working with Public Sector customers</li> </ul> <h3>What you will do in this role:</h3> <ul> <li>Contribute to customer implementations at any or all phases of the application lifecycle: portfolio assessment, application planning and design, deployment architectures, development and build, integration and release configuration, system testing, production operations, application optimization, and best practices adoption</li> <li>Deliver customer classroom-based training to architect, developer, and operations roles</li> <li>Work as part of a wider delivery team comprising fellow consulting engineers, project managers, and account teams</li> <li>Cultivate your individual MongoDB reputation as a trusted advisor to guide MongoDB and our customers into the future</li> <li>Partner with Product and Engineering teams to influence the direction of the MongoDB product roadmap</li> </ul> <h3>As a Senior Consulting Engineer, you will be successful in this role when you can execute the following:</h3> <ul> <li>Become a field expert in “everything MongoDB”</li> <li>Communicate complex technical proposals simply and convincingly to a wide range of audiences</li> <li>Gain a reputation as a trusted advisor with your clients, large and small</li> <li>Ensure your client’s success with their MongoDB endeavors</li> <li>Maintain the required level of billable utilization</li> <li>Influence MongoDB product development by contributing experience from the field</li> <li>Successfully communicate the product roadmap to external clients</li> <li>Constantly work on improving yourself, our products, and our team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 3273514642</em></p>

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    Posted: 2026-10-12

    Forward Deployed Engineer | Merchandising
    Relex – London

    <div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What we do</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">RELEX Solutions delivers a unified supply chain planning platform for retailers and manufacturers, enabled by proven AI technology. We help companies&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">optimize</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;demand forecasting, replenishment, merchandising, pricing and promotions, supply chain operations, and production planning across the end-to-end value chain.</span></span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Who</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;we are</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We work on the decisions where retail margins are won and lost. Changing&nbsp;a price&nbsp;is easy. Knowing which of fifty thousand prices to change, what it does to demand, and whether last week’s promotion&nbsp;actually made&nbsp;money is not. That is what we build for. RELEX Solutions delivers a unified supply chain and retail planning platform for retailers and manufacturers, enabled by proven AI technology, with a global team of over 2,000 professionals working side-by-side with our customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;<br></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In response to our fast growth in Europe, we are hiring a Forward Deployed Engineer with a software engineering foundation for our Merchandising business. You will be part of the central engineering team, and work with the operations team, directly with our customers. You will be the scientific and technical face of RELEX Merchandising to European retailers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What makes this role different</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This is not a consulting role and not a solutions architect role. You write production code and build production models that run in live customer environments.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The hard part of this job is not prototyping quickly. The hard part is that the improvement you co-develop&nbsp;has to&nbsp;be right, hold up in front of the customer’s own analysts, and then run in production every week. You walk in with a hypothesis, test it on their data, and stand behind the&nbsp;result,&nbsp;limitations included.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:110,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <h2>What we need you to do and be</h2> <ul> <li>Own technical delivery end to end, from discovery through go-live: configuration, extensions, integrations, and the quality of everything that ships into the customer's instance</li> <li>Prove the value you deliver by instrumenting deployments, measuring outcomes against the customer's baseline, and presenting the evidence credibly to operational users and executives alike</li> <li>Own the technical customer relationship, learning their operations deeply enough to challenge requirements and become their first call when a new problem appears</li> <li>Feed the product by capturing gaps and use cases from the field and prototyping solutions that can graduate into the RELEX roadmap</li> <li>Build customer self-sufficiency through knowledge transfer and clean handovers, so they can operate and extend RELEX without you</li> <li>Grow the account by surfacing adjacent use cases, new sites and unused capabilities, and shaping the technical solution and value case together with pre-sales and the account team</li> <li>Support commercial activity with feasibility assessments, proofs of concept and technical demos, so what gets agreed is technically grounded</li> </ul> <h2>What you'll bring to the table</h2> <ul> <li>Proven experience designing and building software across the full stack, in production, not just in dev</li> <li>Strong understanding of system design, observability, and hypothesis-driven development</li> <li>Experience building integrations for downstream or customer-facing systems</li> <li>Solid working knowledge of cloud platforms and modern application stacks</li> <li>Strong business acumen: you can translate technical work into measurable financial impact and communicate it clearly to a non-technical audience</li> <li>Comfortable managing ambiguity and taking full ownership of outcomes</li> <li>Willingness to travel and to work on-site at customer locations for parts of an engagement</li> <li>Comfortable using AI in your everyday work and developing AI tool adoption as an organizational strategy</li> <li>Fluent in written and spoken English</li> <li>Nice to have: exposure to retail, merchandising, or pricing and promotions</li> <li>More important: you learn a new domain and a new codebase fast, and you're comfortable being productive before you feel fully up to speed</li> </ul> <h2>What we offer in return</h2> <ul> <li>An international career and learning opportunities</li> <li>A rapidly growing and financially robust software company with exciting opportunities for career growth, also in the future</li> </ul> <h2>RELEX key benefits</h2> <ul> <li>Flexibility in how and where you work</li> <li>Room to thrive in a fast-growing global company with a good market position</li> <li>Practical benefits that support work, family, wellness, and everyday life</li> <li>Annual leave</li> <li>Diverse, inclusive, and supportive work culture</li> <li>Work that meaningfully reduces waste and improves sustainability</li> <li>Ownership, autonomy and flat hierarchies</li> <li>Two paid volunteering days each year</li> </ul> <p>We are a global community of different cultures, voices, and experiences. We celebrate what makes us unique and connect through what we share, in an authentic and safe environment. Together we shape the future, and each other.</p> <p>Please note that to be considered for this position, you must be fluent in English, and hold a valid work permit for the country you reside in / will work in. We're excited to connect with applicants who meet these criteria and share our passion to do hard things, trust each other, and build what's next for the product, the planet, and the people.</p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Director of Solutions Engineering - EMEA
    Airwallex – UK - London

    About Airwallex

    Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

    We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

    We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

     

    The Team

    Airwallex is seeking a visionary and strategic leader to become our Director, Solutions Engineering. This is a critical leadership role responsible for leading our world-class solution engineering organisation across EMEA. This includes executive level pre-sales technical solution design, E2E solution implementation as well as proper post go-live commercial performance ramp-up for selective clients.

    You will be the driving force behind our technical go-to-market (GTM) strategy, scaling a high-performing team of Solutions Engineers and Solutions Architects who are instrumental in driving our global revenue growth. By partnering with Sales, Product, and Engineering leadership, you will shape the customer experience, influence our product roadmap, and solidify Airwallex's position as the leading financial infrastructure for modern businesses.

    What You'll Do

    • Lead, mentor, and scale our high-performing EMEA Solutions Engineering teams, fostering a culture of technical excellence, customer obsession, and collaboration.

    • Develop and execute the global vision and strategy for the Solutions Engineering function, ensuring tight alignment with the company's overall sales and growth objectives.

    • Own the technical sales strategy, empowering your team to deliver compelling product demonstrations, proofs-of-concept (POCs), and sophisticated solution designs that solve our customers' most complex challenges.

    • Serve as a key executive partner to the Sales and Product organisations, acting as the voice of the customer and the field to influence the product roadmap and GTM strategy.

    • Implement scalable processes, playbooks, and best practices for the entire pre-sales and implementation lifecycle, from technical discovery and solutioning to RFP responses and guiding successful implementations.

    • Represent Airwallex as a senior technical leader in key customer meetings, industry events, and executive briefings, building trust and credibility with C-level stakeholders.

    Who You Are

    • You have a significant track record of leading and scaling global or multi-regional Presales, Sales Engineering, or Solutions Architecture teams within EMEA, with 3+ years in a senior leadership capacity.

    • You bring 10+ years of experience in technical, client-facing roles. You have a background in engineering, software development, or product, and have been hands-on designing and delivering complex software solutions.

    • You are a strategic thinker with a deep understanding of enterprise sales cycles, go-to-market motions, and how to position a technical solution to solve core business problems.

    • You excel at working with enterprise clients, understanding their business goals, and translating their needs into tangible, creative solutions built upon a sophisticated API-driven platform.

    • You possess outstanding executive communication and presentation skills, capable of commanding a room and articulating complex technical concepts to both commercial and engineering audiences.

    • Strong knowledge of the payments ecosystem, financial services, or Fintech is highly advantageous.

    • Bachelor's degree in a STEM discipline preferred (Computer Science, Engineering, etc.)

    This role is based in London, 3 days in office.

    Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

    To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

    Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

    Equal opportunity

    Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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    Posted: 2026-10-12

    Analytical Chemistry Specialist - Freelance AI Trainer Project
    Jobgether – UK

    This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Analytical Chemistry Specialist – Freelance AI Trainer Project based in United Kingdom.

    Are you an analytical chemistry expert interested in contributing to the next generation of artificial intelligence? This freelance opportunity allows you to apply your scientific expertise to train and evaluate advanced AI models designed to support scientific discovery, education, and laboratory research. You will assess AI-generated responses to complex analytical chemistry questions, identify inaccuracies, and strengthen scientific reasoning across a wide range of applications. Your work will help improve the accuracy, reliability, and practical relevance of AI-generated scientific knowledge. Working remotely and independently, you will contribute specialized insights to the development of more capable and trustworthy AI systems. This role is ideal for experienced chemistry professionals who enjoy solving complex problems, communicating scientific concepts, and exploring the intersection of chemistry and emerging technology.


    Accountabilities
  • Evaluate AI-generated scientific content: Review responses to theoretical and practical analytical chemistry questions, assessing their factual accuracy, logical consistency, scientific rigor, and relevance to real-world laboratory applications.
  • Apply specialized analytical chemistry knowledge: Develop and evaluate scenarios involving spectroscopy, chromatography, electrochemical analysis, quantitative chemical analysis, environmental testing, pharmaceutical analysis, and analytical method development.
  • Assess advanced analytical techniques: Challenge AI models on mass spectrometry, high-performance liquid chromatography (HPLC), gas chromatography (GC), nuclear magnetic resonance (NMR) interpretation, trace analysis, titrimetric methods, and related instrumentation.
  • Identify and document model weaknesses: Record reproducible errors, reasoning gaps, inaccurate interpretations, and other failure patterns to support systematic improvements in model performance.
  • Contribute to AI training and evaluation: Provide detailed scientific feedback, propose corrections, and recommend improvements to prompts, evaluation criteria, and testing methodologies.
  • Support scientific quality assurance: Apply principles of method validation, quality assurance and quality control (QA/QC), and analytical data interpretation to evaluate the reliability of AI-generated outputs.
  • Communicate scientific reasoning clearly: Explain conclusions, demonstrate analytical approaches, and document the steps behind technical judgments to help improve model transparency and reliability.
  • Requirements

  • Education: A PhD in analytical chemistry or a closely related chemical science discipline is preferred. Equivalent advanced expertise supported by relevant professional or research experience may also be valuable.
  • Technical expertise: Strong knowledge of analytical chemistry principles, instrumentation, spectroscopy, chromatography, electrochemical methods, quantitative analysis, and analytical method development.
  • Research or laboratory experience: Experience in laboratory-based research, analytical method validation, pharmaceutical or environmental testing, instrumentation-intensive studies, or related scientific applications is highly desirable.
  • Specialized analytical skills: Familiarity with techniques such as mass spectrometry, HPLC, GC, NMR, trace analysis, titrimetry, and laboratory QA/QC procedures.
  • Scientific evaluation skills: Ability to identify factual inaccuracies, assess scientific arguments, interpret experimental scenarios, and distinguish sound conclusions from flawed reasoning.
  • Written communication: Excellent technical writing skills and the ability to explain complex scientific concepts clearly, precisely, and logically.
  • Analytical thinking: Strong critical-thinking, problem-solving, and attention-to-detail skills, with the ability to break down complex problems and document reproducible findings.
  • AI training readiness: Interest in evaluating AI-generated content, identifying model limitations, and contributing to the development of more reliable scientific AI systems.
  • Working arrangements: Ability to work independently in a remote freelance environment, manage assignments effectively, and provide a secure computer and reliable high-speed internet connection.
  • Benefits

  • Competitive hourly compensation: A pay range of $8–$65 per hour, with the final rate determined by expertise, professional experience, and geographic location. The final offer may vary from the advertised range.
  • Remote flexibility: Work remotely from India, with the flexibility associated with a freelance contract arrangement.
  • Meaningful scientific impact: Help shape AI systems that may support scientific education, research, analytical problem-solving, and laboratory workflows.
  • Intellectually stimulating work: Apply advanced analytical chemistry knowledge to challenging scientific questions and emerging AI evaluation tasks.
  • Specialized professional contribution: Use your research, instrumentation, and laboratory expertise in an innovative technology-focused environment.
  • Independent contractor arrangement: Manage your work in a freelance capacity, subject to project requirements and applicable engagement terms.
  • Benefits clarification: This is a contract position. Company-sponsored benefits, including health insurance and paid time off (PTO), are not provided. Contractors are responsible for supplying their own computer and high-speed internet connection.
  • How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Salesforce Admin
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

     

    BUSINESS INNOVATION @ CARWOW

    Join us on a mission to transform how 300+ commercial and operations professionals work every day - by putting Salesforce at the heart of our business.

    As part of the Business Innovation team, you won’t just maintain a system - you’ll contribute the evolution of our internal platform strategy. Your role is to empower teams by removing friction, replacing redundant tools, and ensuring Salesforce becomes a single source of truth for how we operate and grow.

    We’re looking for someone who sees beyond config and code - someone ready to take ownership, drive adoption, and shape the future of our platform. You’ll play a key role in bringing every user fully onto Salesforce, embedding best practices, and preparing the business to harness automation and AI at scale.

    If you’re a Salesforce admin - with the vision to drive impact and the skills to bring others with you - this is your opportunity.

     

    YOUR MISSION

    We’re looking for a Senior Salesforce Administrator to help us scale our internal platforms and processes as we continue to grow at pace. Sitting within the Business Innovation team, you’ll lead the end-to-end delivery of Salesforce initiatives that power our Sales, Customer Experience, and Operations teams.

    This is a strategic, hands-on role ideal for someone who’s confident in breaking down requirements, managing sprint delivery, and translating platform vision into tangible outcomes - all while working closely with senior stakeholders.

     

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Drive the intake, analysis, and execution of Salesforce change requests — translating business needs into scalable, maintainable solutions.

    • Act as point of contact for complex platform issues, ensuring rapid root-cause resolution and clear communication.

    • Lead the full lifecycle of enhancements: scope requirements, design solutions, configure and build, test, and deploy.

    • Own the configuration of Sales Cloud and/or Service Cloud — including custom objects, automation logic, validation rules, permission structures, and reporting models.

    • Actively manage technical debt and ensure long-term platform scalability.

    • Lead the implementation and optimisation of integrations between Salesforce and internal/external systems to ensure data flows are reliable, secure, and aligned with operational workflows.

    • Lead training sessions and create enablement materials tailored for end users, power users, and stakeholders to drive platform adoption and accountability.

    • Partner with admins, analysts, and developers to plan and deliver cross-functional features across sales, customer operations, and commercial teams.

    • Create and maintain reports, dashboards, and list views to support business reporting needs.

    • Support UAT, bug resolution, and user onboarding for all new platform capabilities.

    • Identify and implement opportunities for process automation using Flow, approval workflows, and custom notifications.

     

    KEY REQUIREMENTS

    • Have 5+ years of Salesforce administrator experience, with strong hands-on knowledge of Flows and declarative tools.

    • Understand how to balance technical debt, speed, and clean design in a fast-paced environment.

    • Thrive in cross-functional teams and are comfortable working with stakeholders across sales, operations, and support.

    • Have experience working in agile environments using tools like Asana.

    • Are proactive, pragmatic, and focused on outcomes, not just shipping code.

    • Have a good understanding of process automation tools (e.g., Flows, Validation Rules) and are confident creating robust and scalable solutions to achieve business goals.

    • Are able to create reports, dashboards, and list views for various use cases and business stakeholders.

    • Have Salesforce Administrator Certification or equivalent hands-on credibility.

     

    BONUS POINTS

    • Work closely with AI/automation and Ops teams to streamline high-volume or high-touch workflows.

    • Experience in a development capacity, including working with Apex and Lightning Web Components (LWC).

    • Experience supporting Salesforce integrations with other business systems.

    • Additional certifications such as Advanced Administrator and Platform App Builder.

     

    INTERVIEW PROCESS

    • Introductory call with our Talent team

    • Technical Interview with the Hiring Manager

    • Case study Interview

    • Values Interview

     

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Competitive comp package

    • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

    • Employee-friendly share options

    • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

    • Vitality private healthcare insurance

    • Life Assurance - 4x annual salary

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • 'Work from abroad for a month' annual scheme

    • Generous learning and development budget

    • £500 home office budget

       

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and e

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    Posted: 2026-10-12

    Research Scientist - 3D Reconstruction (SfM & SLAM)
    Spaitial – London

    SpAItial is pioneering the next generation of World Models, pushing the boundaries of generative AI, computer vision, and the simulation of reality. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the physics and geometry of our world. Our mission is to redefine how industries, from robotics and AR/VR to gaming and cinema, generate and interact with physically-grounded 3D environments.

    We're seeking a Research Scientist focused on 3D reconstruction. You will advance methods that recover accurate camera poses and geometry from real-world imagery, working with both classical multi-view geometry and state-of-the-art learned reconstructors. The work includes structure-from-motion, bundle adjustment, SLAM, or feed-forward reconstruction, with a focus on robustness, accuracy, and methods that hold up on diverse real-world data.

    Responsibilities

    • Design camera pose estimators and 3D reconstructors.

    • Build robust SfM and camera tracking pipelines for a variety of input imaging sensors.

    • Develop bundle adjusters and nonlinear optimizers, including non-perspective camera formulations.

    • Integrate and extend SOTA feed-forward reconstructors (VGGT, DA3, Pi3)

    • Advance deep multi-view stereo, learned matching, and monocular depth methods for dense geometry.

    • Build evaluation metrics for pose accuracy and reconstruction quality, and drive improvements against public & internal benchmarks.

    • Scale reconstruction methods to large, diverse real-world datasets while keeping them reliable and efficient.

    • Collaborate with researchers to bring reconstruction advances into production systems.

    Key Qualifications

    • PhD in computer vision with a research focus on 3D reconstruction; publications at top venues (CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS).

    • Deep understanding of multi-view geometry: camera models, epipolar geometry, triangulation, PnP, etc.

    • Strong familiarity with SOTA deep reconstructors (VGGT, DA3, Pi3) and related areas such as deep MVS, learned matching, and monocular depth estimation.

    • Hands-on experience with SfM/SLAM systems (COLMAP, ORB-SLAM) and nonlinear least-squares solvers (Ceres).

    • Experience shipping production-grade 3D reconstruction systems is a strong plus.

    • Strong Python and PyTorch skills.

    • Comfortable debugging failure cases on challenging real-world data.

    At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

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    Posted: 2026-10-12

    Research Scientist - Robot Learning (VLA / WAM)
    Spaitial – London

    SpAItial is pioneering the next generation of World Models, pushing the boundaries of generative AI, computer vision, and the simulation of reality. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the physics and geometry of our world. Our mission is to redefine how industries, from robotics and AR/VR to gaming and cinema, generate and interact with physically-grounded 3D environments.

    We're seeking a Research Scientist to train the policies that turn a world model into a robot that acts. You will own vision-language-action (VLA) and world-action models (WAM) end to end, starting, including data, backbone, action representation, training runs, and the evaluation that tells us whether a policy is genuinely competent or merely lucky. A world model that understands geometry and physics still doesn't act on its own; the policy is what closes that gap. This is a senior, hands-on research role for someone who has already trained manipulation policies that worked, and who can say precisely why the ones that didn't failed.

    Responsibilities

    • Own the training pipeline for vision-language-action (VLA) and world-action models (WAM) end to end, from data to a policy running on a robot.

    • Contribute to setting the technical direction for embodied research at SpAItial.

    • Close the sim-to-real gap through domain randomization, system identification, and calibration, and build evaluation that predicts real-world transfer.

    • Adapt VLM backbones for control: encoder choice and adapter strategies, co-training.

    • Curate and weight the training mix across heterogeneous robot datasets, spanning differing embodiments, action spaces, and sensor setups.

    • Design action representation and decoding, including tokenization, chunking, diffusion, and flow-matching action experts.

    • Build the world-model components that predict future observations conditioned on action.

    • Run post-training: supervised fine-tuning onto target embodiments, and RL for robustness beyond demonstrations.

    Key Qualifications

    • A PhD in robotics, machine learning, or computer vision with a robot learning focus, from the PhD alone or followed by industry experience.

    • Publications at top venues such as (CoRL, RSS, ICRA, IROS or CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS), open-source work, and/or deployed systems.

    • Deep experience with modern robot policy designs (VLA, WAM, diffusion), trained end to end rather than fine-tuned from a released checkpoint.

    • Strong imitation learning fundamentals, and familiarity with RL fine-tuning of pretrained policies.

    • Fluency with VLM backbones and how to adapt them for control.

    • Expert Python and PyTorch, with multi-node distributed training experience (FSDP or equivalent).

    At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

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    Posted: 2026-10-12

    Business Operations Manager
    Spaitial – London

    SpAItial is pioneering Physically-grounded World Models, a new AI paradigm designed to generate and reason about the appearance and physics of real and imagined environments. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the geometry of our world, and redefining how industries from robotics and AR/VR to gaming and cinema create and interact with 3D environments.

    You will own the recurring operations of the business, such as the monthly finance cycle, payroll, onboarding, vendors, filings, reporting, etc. You will work directly with our COO to facilitate smooth business ops and form the backbone of our company.

    We are looking for someone diligent with attention to detail. Someone who keeps lists, who schedules the recurring thing the first time they see it, who notices that a deadline collides with a bank holiday before anyone else does. If you find satisfaction in a well-run cadence and a clean inbox, this role will suit you. It is hands-on, high-trust, and it will give you unusual visibility into how a frontier AI company gets built.

    Responsibilities

    • Finance cycle with our accountants (reconciliations, management accounts, expenses, invoicing) and keep cash, burn, runway, and budget current and trustworthy.

    • People operations. Own payroll, onboarding, contracts, benefits, and employee documentation, and make sure a new joiner's first two weeks are excellent.

    • Advisors and compliance. Coordinate our payroll providers, pension, healthcare, banks, insurers, and legal counsel and keep the company in good standing across filings, VAT, statutory obligations, and insurance.

    • Vendors and spend. Own vendor relationships, contracts, and renewals, including significant compute and infrastructure commitments.

    • Workplace. Own our London office as a place people want to be, including management of space, equipment, suppliers, and support team events that make every day in the office worth it.

    • Process. Turn founder-led, manual workflows into documented processes that run without anyone remembering to run them.

    • Reporting. Prepare inputs for board materials, investor updates, and reporting packs, and work with our German colleagues and suppliers to keep things aligned

    Key qualifications

    • 4+ years in operations, business operations, finance operations, or a similar role, including time in a startup or fast-moving technology company.

    • At least one role held long enough to live with the systems you built and fix them when they broke.

    • Exceptional diligence. You keep lists, you trust your system more than your memory, and you close things out, including the tedious ones.

    • Numerate and comfortable in spreadsheets, with the judgment to know when a figure looks wrong.

    • Genuinely AI-native. You already use these tools daily and reach for them first when work repeats.

    Nice to have

    • Experience as the ops person at a company between 15 and 60 people.

    • Exposure to venture-backed company operations: fundraising processes, board reporting, cap table administration.

    • Experience working across multiple entities, currencies, or employment systems, particularly UK and Germany.

    • Familiarity with Xero, payroll platforms, HRIS (Personio, Bob) and expense tools, Carta, Notion, or Google Workspace.

    • Real interest in AI, machine learning, computer vision, 3D technology, or deep tech.

    At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.

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    Posted: 2026-10-12

    Business Recruiter
    Neko Health – London

    Mission

    Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

    In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

    Role Purpose

    We’re looking for an exceptional Business Recruiter to support hiring across our G&A and broader business functions at Neko Health. This is a high-impact role for someone who knows how to identify, attract, and close the kind of operators and business partners who build strong foundations, drive operational excellence, and enable scalable growth.

    You’ll work closely with senior business leaders to hire across Marketing, Communications, People, Finance, Legal, Design, Operations. Your focus will be on quality and strategic alignment, bringing in talent from high-growth companies, top-performing corporate environments, and mission-driven organizations.

    We’re post-Series B and moving quickly, and this area of hiring is about precision, partnership, and strong advisory capabilities.

     

    What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

    • Support hiring across G&A and business functions, including People, Finance, Legal, Strategy, Marketing, Design, Communications and Operations across the US and Europe.

    • Source proactively and creatively, tapping into diverse talent pools across corporate, scale-up, and high-performance environments.

    • Act as a strategic partner to senior leadership, advising on role design, organisational needs, and hiring prioritisation.

    • Deliver a best-in-class candidate experience that reflects the quality and integrity of our brand.

    • Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

     

    Minimum Requirements

    • 5+ years of experience hiring G&A or business function talent in high-growth or complex environments.

    • Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

    • Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

    • Highly autonomous and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

    • Excellent communicator with the confidence to advise senior stakeholders and influence hiring strategy.

     

    We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you!

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    Posted: 2026-10-12

    Senior UI Designer
    Native Design – London


    Your mission

    Native designs products that get made. Since 1997 we've worked across the US, Europe and Asia for the companies that take the object seriously: Bowers & Wilkins, Bang & Olufsen, Audi, Coloplast, Baxter, Bentley, HP and others we can't name yet. Along the way we've collected more international design awards than any independent studio in Europe. 
     
    We're looking for a passionate, collaborative and creative Senior UI Designer with an impeccable eye for beauty, a head full of ideas and a strong sense of creative direction to join our studio in Shoreditch. We're hired to create wholly new products and experiences, so we're as much inventors as designers.
     
    As a Senior UI Designer, you'll help define the future of our digital output, shaping remarkable experiences across tech, healthcare, wellness and automotive. You'll set visual design direction and deliver excellence across many platforms - from multi-modal AI experiences, beautiful UI, emotionally engaging motion design and 3D prototypes. You'll take ownership of creative output, grow into a mentorship role, and have a genuine influence on how the studio evolves.
     
    You'll work with some of the world's best designers, developers, anthropologists, strategists, and engineers to make work that pushes boundaries, challenges perceptions, and - occasionally - changes the world.


    Your profile

    You
    Here’s an idea of the sort of Senior UI Designer we hope is reading this: 

    • Experienced & Agency-Tested: You’ve honed your skills in a fast-paced, creative, (product, advertising, marketing or branding) agency environment, where you’ve delivered high-impact work across a range of industries.
    • Storyteller: You don’t just design, you shape narratives. You can articulate the thinking behind your work in a way that resonates with clients, teams, and users alike.
    • AI proficient: You actively explore new AI tools and thoughtfully integrate them into your workflow - not for novelty, but to elevate speed, craft, and thinking.
    • Cross-Disciplinary Fluent: You understand 3D and motion – bridging the gap between tactile and digital.
    • Visionary Thinker: You are full of ideas and bring creative thinking and technological curiosity to every challenge. You push what’s possible and influence others to do the same.
    • Leadership Minded: You're ready to step into a bigger role. You naturally guide more junior designers, earn trust across disciplines, and think about the craft at a studio level not just project level.
    • Craft-Led: You're obsessive about typography, hierarchy, layout, and interaction, with an eye for flawless visual execution.
    • Adaptable: We're not afraid to scrap an idea. Sometimes, we build it, test it, and start again. If this doesn't fill you with dread, and you're excited by the idea of being the person who helps shape what comes next, you'll make the work of your life at Native
    • Passionate: A passion for what you do is essential. We believe the best creatives genuinely enjoy their work.

    Why us?

    Us
    Here's what you can expect from us:

    • Annual Leave 25 days’ holiday plus bank holidays. We actively encourage you to take your leave.
    • Enhanced Parental Leave Enhanced maternity and paternity pay.
    • Private Healthcare Bupa private medical insurance, including 24/7 GP access, mental health support, and specialist care. A health and wellness cashback plan.
    • Wellbeing & Fitness 40% discount across the Hussle Gym network. Access to YuLife wellbeing and fitness benefits, including mindfulness resources, company-wide challenges and cash rewards.
    • Professional Development Opportunities for learning and development, access to industry talks, exhibitions, and visiting speakers.
    • Studio Culture Regular company events and studio activities throughout the year.
    • Location Our Shoreditch studio is well connected and surrounded by a vibrant design and technology community.
    • Independent Studio Native has operated independently in East London for almost 30 years. We are committed to long-term thinking, craft, and delivering thoughtful innovation without compromise.

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    Posted: 2026-10-12

    Developer (Graduate)
    Native Design – London


    Your mission

    About Native
    Native designs products that get made. Since 1997 we've worked across the US, Europe and Asia for the companies that take the object seriously: Bowers & Wilkins, Bang & Olufsen, Audi, Coloplast, Baxter, Bentley, HP and others we can't name yet. Along the way we've collected more international design awards than any independent studio in Europe.
     
    Job Description
    We are seeking a recent graduate to join us on a 6-month full-time contract, with a view to extending or making the role permanent, to help us build ambitious physical-digital products, explore and prototype emerging technologies, and integrate AI into a wide range of experiences. We build right across the stack - from front-end and back-end development to connected devices and embedded platforms.  We’re not expecting you to know everything from day one, but you’ll need to be flexible, learn quickly and be extremely comfortable leaping across frameworks, languages and platforms.
     
    You’ll work closely with designers, design engineers, researchers, and clients to translate compelling concepts into working prototypes and production-ready software, creating rich product experiences for brands across consumer tech, healthcare, life sciences, wellness, automotive, and more.
     
    You’ll have the freedom to learn constantly and solve problems that break new ground, while delivering to a high standard of quality. Expect rapid iteration, thoughtful engineering trade-offs, and support from a multidisciplinary team as you grow your craft and help us push ideas from demo to deployment.
     
    Oh, and you'll make work that pushes boundaries and challenges perceptions - always aiming to make a real impact.

    Key Responsibilities
     
    Creative Delivery

    • Contribute to the evolution of our AI-centric and collaborative approach
    • Translate designs into well-structured, high-quality software 
    • Ensure high-quality, adaptable solutions - comfortable with rapid iteration and change
    • Work across multiple projects for timely, high-quality delivery
    Advanced Technology 
    • Explore, prototype, and validate new concepts - combining software, electronics, and embedded platforms
    • Support the integration of AI/ML into prototypes and products (with guidance as needed)
    • Support software development for hardware, including custom electronics, sensor data, and connectivity
    • Work with the team to meet Native and (relevant) regulatory expectations for quality, safety, scalability, and security
    What You Bring
    • Computer Science or other significant programming based education
    • Any professional or hobbyist experience highly desirable
    • Flexible across languages, environments, and frameworks - for instance, including Angular/React, HTML5, CSS, Node.js, Python, JavaScript, Rust, and SQL
    • Desirable to have experience with C++, C#
    • Experience integrating and implementing AI/ML models and platforms
    • A portfolio demonstrating the successful delivery of highly rich, integrated physical-digital product experiences
    • Strong communication and collaborative skills, comfortable in a fast-paced, creative design environment
    • Must be ready to work on-site at our Shoreditch studio.


    Your profile

    Here’s an idea of the sort of Developer we hope is reading this:

    • Full stack: You’re comfortable working across front end and back end, and you can integrate the two with support from the team
    • Innovative: You enjoy building across platforms, experimenting with AI, integrating third-party services, and learning what it takes to connect hardware and cloud services
    • Curious: You see opportunities where others don't. If you open doors, push buttons, and hop over gates for adventure's sake, you're our kind of developer.
    • Collaborative: Our in-house digital teams work closely with our researchers, design engineers, and industrial designers, so you'll need to be London-based and ready to bring your magic to our Shoreditch studio where the real alchemy happens.
    • Practical: You’re comfortable with standard digital platforms and can deliver high quality under pressure and to tight timescales.
    • Adaptable: We're not afraid to kill an idea. Sometimes, we build it, test it, and start again. If this dynamism excites you, you'll make the work of your life at Native.
    • Fun: We're not asking for stand-up comedy routines, but a passion for what you do is essential. We believe the best creatives genuinely enjoy their work.

    Why us?

    Here's what you can expect from us:

    • Annual Leave: 25 days’ holiday plus bank holidays (pro rata). We actively encourage you to take your leave.
    • Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity pay.
    • Private Healthcare: Bupa private medical insurance, including 24/7 GP access, mental health support, and specialist care. A health and wellness cashback plan.
    • Wellbeing & Fitness :40% discount across the Hussle Gym network. Access to YuLife wellbeing and fitness benefits, including mindfulness resources, company-wide challenges and cash rewards.
    • Professional Development: Opportunities for learning and development, access to industry talks, exhibitions, and visiting speakers.
    • Studio Culture: Regular company events and studio activities throughout the year.
    • Location: Our Shoreditch studio is well connected and surrounded by a vibrant design and technology community.
    • Independent Studio: Native has operated independently in East London for over twenty years. We are committed to long-term thinking, craft, and delivering thoughtful innovation without compromise.

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    Posted: 2026-10-12

    Product Manager
    Calmlife – London


    Your mission

    CALM’s digital products play an important role in helping people find support when they need it. Your job is to make that experience even better.

    You’ll be at the heart of a collaborative team, leading the development and continuous improvement of the CALMzone app. You’ll turn user insight, data and ideas into intuitive, accessible experiences. You’ll work across product, design, research, data and technology, with plenty of scope to shape the app and contribute to CALM’s wider digital ecosystem.


    Please note: This role strictly requires proven experience in mobile app product management (launching and/or running an app on iOS/Android). Applications with solely web, digital marketing or CRM experience will not be considered.


    Your profile

    Responsibilities
    Product Strategy & Delivery

    • Deliver the mobile product strategy, as defined by the Senior Product Manager.
    • Manage the app through all stages of the lifecycle: discovery through to optimisation and iteration.
    • Own the continuous improvement of the app, including accessibility, onboarding and bootflow.
    • Manage the app’s technical health and stability across a range of devices.
    • Create, maintain, and prioritise product backlogs, ensuring alignment with organisation goals and user needs.
    • Define user stories with acceptance criteria and guide development teams through delivery.

    Mobile Experience & Insight
    • Act as a UX lead mapping and optimising mobile user journeys, ensuring they are intuitive, inclusive, and insight-led.
    • Working with the Insight and Analytics team generate user insights through research, usability testing, and data analysis, and translate findings into actionable improvements.
    • Champion user-centred design and accessibility best practices.
    • Collaborate with mobile researchers, UI/UX designers, app developers, and agencies to ensure excellent delivery.

    Stakeholder Engagement & Communication
    • Engage with stakeholders at all levels to gather requirements, align priorities, and report progress.
    • Act as a translator between technical and non-technical stakeholders.
    • Promote a data-driven, test-and-learn culture across teams.
    • Ensure that the CALMzone app is strategically aligned.
    • Continuous Improvement
    • Monitor and analyse app performance using data, analytics, and feedback loops.
    • Drive a culture of continuous optimisation and regular update cadence.
    • Keep up-to-date with product management best practices, trends, OS and app store trends, bringing innovations into the CALMzone app.

    Your profile 
    Competencies
    • Mobile app lifecycle management
    • Product strategy
    • Agile execution and delivery
    • Data-driven decision making
    • Stakeholder management
    • Cross-functional collaboration - working with both technical and non-technical teams

    Experience
    • Hands-on Mobile app experience: 2+ years of experience as a Product Manager launching and/or running a mobile app. Junior or associate Product Managers will be considered.
    • Experience managing an app through the full product lifecycle, including familiarity with App Store and Google Play releases processes.
    • Strong UX background with experience leading user journey mapping, defining user stories, and ensuring inclusive, accessible design.
    • Excellent ability to work across teams and with external partners (designers, developers, agencies).
    • Strong analytical skills, using data and research to inform decisions.
    • Confident communicator and stakeholder manager, able to champion product thinking across CALM.

    Desirable Skills & Experience 
    • Experience managing web platforms, CMS development, or digital products alongside mobile apps.
    • Experience with livechat products such as WhatsApp, or AWS webchat.
    • Familiarity with CRM systems (especially Salesforce) and integration with mobile app data.
    • Experience working in an environment where time-management, prioritisation and adaptability are key.
    • Awareness of the not-for-profit or charity sector, or experience working with diverse user groups.

    Why us?

    • Reports to: Senior Product Manager
    • Contract: Full-time, permanent
    • Benefits: Unlimited annual leave, Healthcare cash plan, 6% pension contribution, therapeutic services (after completion of probation), hybrid working & nine day fortnight
    • Based: London Waterloo twice a week (Wednesdays and Thursdays) / Remote Working (Mon, Tues & Fri), 9.30am - 5.30pm.
    • Salary: £38,000 - £45,000. We benchmark our salaries to ensure our pay structure remains fair, transparent, and equitable for everyone in our team.

    A work environment that values creativity, personal growth and collaboration.

    Applications will close on Tuesday 20th October ​and are reviewed on a rolling basis; we encourage interested candidates to apply early.
    Right to work in the UK

    To apply, you will need to have a valid right to work in the UK (such as a British/Irish passport, Settled Status, or Indefinite Leave to Remain).

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    Posted: 2026-10-12

    Managing Director North / UKI
    Aircall – London Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are looking for a Managing Director to own and drive end-to-end Go-To-Market (GTM) performance for one of Aircall’s most strategic countries.   This is an end-to-end GTM leadership role with accountability across pipeline generation, sales, and account management, in a high-growth context, at a turning point in Aircall’s trajectory.   We are searching for a hands-on, execution-driven leader who combines strategic clarity with operational rigor, builds high-performing teams, and consistently turns ambition into results — while keeping things human, fun, and fast.     Key Responsibilities
    Own and drive end-to-end GTM performance
  • Full ownership of the regional GTM strategy and execution, from pipeline generation to renewals and expansion
  • Accountability for pipeline creation, bookings, ARR growth, retention, and expansion
  • Ensuring tight alignment with Marketing, Partnerships, Product at a regional/ global level

  • Execute ambitious growth targets
  • Translate company-level growth objectives into clear local plans and execution priorities
  • Drive consistent over performance through strong operating cadence, forecasting, and performance management

  • Lead AI-driven growth
  • Make Aircall’s AI Product Suite a central pillar of the local GTM motion
  • Ensure teams are equipped to sell business outcomes and AI-driven value, not just features
  • Identify and unlock new expansion levers through AI (upsell, cross-sell, new segments)

  • Collaborate cross-functionally
  • Partner closely with Product to influence roadmap priorities and bring customer insights to AI innovation
  • Work hand-in-hand with Marketing to drive demand generation, positioning, and regional GTM campaigns
  • Develop and scale Partnerships as a strategic growth lever, including tech, channel, and ecosystem partners

  • Build and inspire high-performing teams
  • Lead, coach, and develop GTM teams across the region
  • Foster a culture of excellence, ownership, and accountability
  • Attract and retain top talent in a highly competitive environment
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We are strongly committed to hiring a diverse and multicultural team and we encourage applications from traditionally underrepresented backgrounds.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Counsel, Strategic Partnerships
    Udemy – Remote

    <div class="content-intro"><p><strong>About Coursera + Udemy</strong></p> <p>Coursera and Udemy are now one company, bringing together two mission-driven brands to create the world’s most powerful platform for turning learning into progress. Together, we help more than 300 million learners and 12,000+ enterprise customers build the skills they need for a world being reshaped by AI.</p> <p><strong>Why join us now?</strong></p> <p>AI is transforming how people learn, work, and grow, and the need for new skills has never been greater. Coursera brings trusted content and credentials from leading university and industry partners, while Udemy brings a dynamic skills marketplace and global network of real-world experts. By combining these strengths, we can connect more people and organizations to the skills they need, when they need them.</p> <p><strong>Shape what comes next</strong></p> <p>By joining our team, you’ll have the opportunity to reshape how the world learns and applies skills—and help millions of people participate in the new economy. Bring your ideas, expertise, and perspective to meaningful work that can make a difference at global scale.</p></div><p><strong>Where we Work</strong></p> <p>Udemy is a global company headquartered in San Francisco, with additional U.S. offices in Denver and Austin, and international hubs in Australia, India, Ireland, Mexico, and Türkiye.&nbsp;</p> <p><strong>About this role</strong></p> <p>This is a senior in-house legal role for a commercially driven lawyer ready to take commercial legal programs work with partners and negotiate technology deals. The role reports directly to the Head of Commercial Legal, Strategic Growth.<br>&nbsp;<br>We operate a hybrid go-to-market model that combines demand-led direct sales, solution-led growth, and indirect distribution through a tiered partner and channel ecosystem. We reach organizations globally through technology alliances, GSI relationships, channel partners, and reseller arrangements — powering learning and capability-building at scale. Legal sits at the center of all three motions.<br>&nbsp;<br>You will be a dedicated legal partner for B2B Enterprise, Technology Alliances, and Channel and Distribution Partnerships, supporting the development and negotiation of the indirect partner ecosystem that underpins our scalable distribution. This is a role for someone who combines deep transactional expertise with strong business instincts, operates with a high degree of independence, and is ready to grow into broader leadership responsibility within a scaling legal function.</p> <p><strong>About your skills</strong></p> <ul> <li> <p>Exceptional business judgement and a proven ability to balance legal risk with commercial objectives in fast-moving deal environments.</p> </li> <li> <p>Executive-level communication skills: able to distill complex issues into clear, actionable guidance and influence stakeholders from SMB to large enterprise and C-suite.</p> </li> <li> <p>A track record of using approved AI tools to increase legal productivity, and staying current on AI governance obligations.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll be doing </strong>&nbsp;</p> <p><strong>B2B Enterprise, Ecosystems and Technology Transactions</strong></p> <ul> <li> <p>Take primary ownership of drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements across global system integrator arrangements, channel partner and reseller agreements, technology alliance and co-sell agreements, enterprise SaaS and platform licensing, API and technical integration agreements, and distribution and go-to-market partnerships.</p> </li> <li> <p>Advise senior business stakeholders, including GTM leadership, and Product teams, on deal structuring, risk allocation, commercial terms, and multi-jurisdictional GTM considerations, serving as the day-to-day legal lead who positions Legal as a genuine business enabler.</p> </li> <li> <p>Partner with the Product Legal team to develop and refine legal frameworks that support a self-serve and low-touch commercial motion, including API access agreements, developer terms, usage-based licensing structures, and SMB onboarding frameworks, contributing to a standardized, scalable approach that enables businesses to engage and onboard with speed and minimal friction.</p> </li> <li> <p>Provide clear, solution-focused guidance on AI-related commercial arrangements, data-sharing agreements, and emerging technology implementations as they enter the enterprise deal mix.</p> </li> <li> <p>Own and continuously develop the suite of enterprise and channel contracting templates, playbooks, negotiation guidelines, and approval frameworks used across the partnerships function.</p> </li> <li> <p>Design scalable legal infrastructure that empowers fast-moving deal teams to execute efficiently while maintaining sound risk controls across both direct and indirect channels.</p> </li> <li>&nbsp;</li> </ul> <p><strong>GTM Product Commercialisation and Third-Party Integration</strong></p> <ul> <li> <p>Act as a primary legal partner for the commercialisation of GTM products, advising on go-to-market structures, route-to-market models, pricing and packaging frameworks, and the legal terms that govern how products are brought to market directly and through third parties.</p> </li> <li> <p>Draft and negotiate agreements that govern the embedding, bundling, or distribution of our products within third-party platforms, marketplaces, and ecosystems, including white-label arrangements, OEM agreements, co-branded offerings, and platform integration terms.</p> </li> <li> <p>Advise on licensing boundaries and revenue-sharing constructs as the product suite evolves and is commercialised through an expanding range of direct and indirect channels.</p> </li> <li> <p>Work closely with Product, Product Legal, Marketing, and Sales to ensure commercial and legal structures keep pace with product development and new route-to-market initiatives, flagging and resolving legal considerations early in the product lifecycle.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll have&nbsp;</strong></p> <ul> <li> <p>Genuinely commercial in your approach: able to identify and manage risk pragmatically, find workable solutions under pressure, and avoid being a blocker to growth.</p> </li> <li> <p>An effective communicator and influencer, comfortable advising and challenging senior stakeholders across Sales, Product, and Executive leadership.</p> </li> <li> <p>Qualified lawyer with 10+ years of post-qualification experience, including meaningful in-house tenure at a technology, SaaS, or enterprise software company.</p> </li> <li> <p>A proven track record negotiating complex B2B technology agreements including GSI, channel, reseller, alliance, and enterprise platform deals, ideally within or alongside global organisations.</p> </li> <li> <p>Demonstrable experience advising on product commercialisation, route-to-market strategy, or third-party distribution and embedding arrangements.</p> </li> <li> <p>Comfortable operating across both high-touch enterprise deals and high-volume standardised indirect channel frameworks, understanding that each requires a different legal posture.</p> </li> <li> <p>Highly organised and self-directed, with a demonstrated ability to manage a high-volume deal workload across competing priorities and deadlines with minimal supervision.</p> </li> <li> <p>A collaborative team player who understands their place in a broader legal function and actively supports those around them, including upward to leadership</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Posting Date: </strong>15 September 2026<br><strong>Application Window: 2 weeks</strong><br>We anticipate the application window will be open until 30 September 2026. Based on business needs, this opportunity may remain posted beyond or closed before the anticipated application window.</p> <p class="p1"><strong><em>#LI-ST5</em></strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Why work here?</strong></h3> <p><strong>You’ll grow here.</strong><strong><br></strong>Learning is part of the job. You’ll get full access to Udemy courses, a monthly UDay to invest in yourself, and a budget to spend on whatever helps you improve. Many people are diving into AI lately, but what you focus on is up to you.</p> <p><strong>AI is real here.</strong><strong><br></strong>We use it in the way we learn and the way we work. You’ll have the space and tools to experiment, apply, and get better at using AI in practical ways.</p> <p><strong>You’ll own your work.</strong><strong><br></strong>We trust people to lead, make decisions, and follow through. You don’t need to wait for permission or layers of approval to have an impact.</p> <p><strong>You’ll build with others.</strong><strong><br></strong>We collaborate openly and shape ideas together. Everyone has a voice, and good thinking is welcomed from any direction.</p> <p><strong>You’ll see your impact.</strong><strong><br></strong>What you build helps people grow their skills, change their careers, or find a path forward. You’ve got the experience, why not use it to help others gain theirs?</p> <p><em>Bring your curiosity. We’ll bring the platform and the support. Let’s <strong>LEARN</strong>&nbsp;together.&nbsp;</em></p> <h3><strong>Our Benefits Start with U</strong></h3> <p>Our benefits start with you and were built to provide you and your family with the protection and care you need, making it easy to access the right coverage when you need it most. Benefits vary by region, and we encourage applicants to review our <a href="https://www.udemybenefits.com/au/au-home">Australia Benefits, </a><a href="https://www.udemybenefits.com/in/in-home">India Benefits,</a><a href="https://www.udemybenefits.com/ie/ie-home" target="_blank"> Ireland Benefits,</a> <a href="https://www.udemybenefits.com/mx/home">Mexico Benefits</a>,&nbsp;<a href="https://www.udemybenefits.com/tr/home" target="_blank">Turkiye Benefits</a> &amp; <a href="https://www.udemybenefits.com/us/home" target="_blank">US Benefits,</a>&nbsp;pages to get an understanding of some of the benefits we offer. For details on region-specific benefits, please refer to the information provided during the hiring process.&nbsp;</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em>Benefits outlined are provided as a general overview and may vary depending on the location, role, and employment classification. All benefits are subject to change at the discretion of the organization and in accordance with applicable laws and policies.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>At Udemy, we value diversity and inclusion and consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, medical condition, or disability. We understand that not everyone will match each of the qualifications. However, we also realize that everyone has unique experiences that can add value to our company. Even if you think your background might not perfectly align, we'd love to hear from you!&nbsp;</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em><strong>To protect against recruitment fraud, Coursera + Udemy recruiters only communicate via official coursera.org/udemy.com email addresses and never through personal accounts. We do not accept resumes via email or social media; please submit all applications directly through our careers page. If you encounter suspicious recruitment activity, please report it via our<a href="https://forms.gle/Mb8UktwuaJAukb3H7"> Fraudulent Activity Submission Form</a>.</strong></em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>Information regarding data privacy is available within the<a target="_blank"> Coursera + Udemy Global Applicant Privacy Notice</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Principal Software Engineer I - CI/CD - Platform Engineering Productivity
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role :</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="8t7s9-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8t7s9-0-0"><span data-offset-key="8t7s9-0-0"><span data-text="true">The </span></span><span data-offset-key="8t7s9-0-1"><span data-text="true"><strong>Platform Engineering Productivity</strong> </span></span><span data-offset-key="8t7s9-0-2"><span data-text="true">team operates the CI, CD, and Release infrastructure for the company. We ensure developers can efficiently and safely deploy changes across our various environments and at scale. In an age of AI, the landscape is evolving rapidly from scaling needs to, more than ever, securing our supply chain. There are interesting challenges to tackle.</span></span></div> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8t7s9-0-0">&nbsp;</div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="p8tt-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="p8tt-0-0"><span data-offset-key="p8tt-0-0"><span data-text="true">We're looking for a proactive systems thinker who delivers on business-driven projects while identifying and driving the work that keeps our infrastructure ahead before scaling and security challenges become problems. If you're energized by work that makes every engineering team at Elastic ship faster and more securely, we'd love to hear from you.</span></span></div> </div> <h3><strong>What You Will Be Doing :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6d109-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="6d109-0-0"><span data-offset-key="6d109-0-0"><span data-text="true">Define the </span></span><span id="popover-trigger-:ro:" class="chakra-text css-cua023"><span data-offset-key="6d109-1-0"><span data-text="true">roadmap</span></span></span><span data-offset-key="6d109-2-0"><span data-text="true"> and technical vision for CI/CD, from problem identification through org-wide adoption.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="bi03v-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bi03v-0-0"><span data-offset-key="bi03v-0-0"><span data-text="true">Identify where CI/CD is a bottleneck, a source of friction, or a security risk before it becomes an incident, and drive the remediation rather than waiting to be assigned it.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="dfkqo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dfkqo-0-0"><span data-offset-key="dfkqo-0-0"><span data-text="true">Design and enforce release gates covering supply chain integrity, artifact provenance, and release readiness, built to scale across teams without becoming a tax on engineering velocity.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="btevm-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="btevm-0-0"><span data-offset-key="btevm-0-0"><span data-text="true">Direct engineers on your team through complex, multi-quarter projects: break down the architecture, assign the work, and own the outcome even when the execution is distributed.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6ihuo-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6ihuo-0-0"><span data-offset-key="6ihuo-0-0"><span data-text="true">Drive clear technical communication and alignment across teams, and produce high-quality documentation for systems, processes, and architectural decisions.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="cj0ca-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cj0ca-0-0"><span data-offset-key="cj0ca-0-0"><span data-text="true">Serve as Incident Commander on high-severity supply chain or release incidents, and use each incident as a forcing function for structural improvements.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="6qm3c-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6qm3c-0-0"><span data-offset-key="6qm3c-0-0"><span data-text="true">Raise the engineering bar across the org through code review, mentorship, design review, and by setting standards others adopt voluntarily.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="8kn4-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="8kn4-0-0"><span data-offset-key="8kn4-0-0"><span data-text="true">Remain hands-on at the right depth: you'll review code, prototype approaches, and debug production issues, but your primary leverage at this level is through the work of others, not your own output.</span></span></div> </li> </ul> <h3><strong>What You Bring :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="dq30m-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="dq30m-0-0"><span data-offset-key="dq30m-0-0"><span data-text="true">Deep expertise in CI/CD and what it takes to harden a release pipeline against supply chain attacks.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="931rg-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="931rg-0-0"><span data-offset-key="931rg-0-0"><span data-text="true">Strong debugging instincts across the full pipeline stack: you trace failures from test runner to artifact store to cluster deployment without needing a specialist for each layer.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="43er9-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="43er9-0-0"><span data-offset-key="43er9-0-0"><span data-text="true">Hands-on with CI infrastructure (Buildkite, GitHub Actions, or equivalent), GitOps/ArgoCD, and Kubernetes.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="3labr-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="3labr-0-0"><span data-offset-key="3labr-0-0"><span data-text="true">You use AI to accelerate your own work and your team's and you understand AI's impact on supply chain security and scale.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="b36qq-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="b36qq-0-0"><span data-offset-key="b36qq-0-0"><span data-text="true">A track record of multi-quarter, cross-org ownership: you've identified the right problem, designed the solution, and gotten organizations that didn't report to you to change how they work.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="ea8mh-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ea8mh-0-0"><span data-offset-key="ea8mh-0-0"><span data-text="true">The judgment to push back on a prescribed plan when it's the wrong call, and the credibility to get alignment on a better approach.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="51ou4" data-offset-key="aijut-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="aijut-0-0"><span data-offset-key="aijut-0-0"><span data-text="true">Experience directing the work of other engineers toward outcomes not just collaborating, but breaking down complex problems into executable work and holding the outcome.</span></span></div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Enterprise AI Solutions Consultant (London)
    TransPerfect – London, Greater London, United Kingdom

    Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

    TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

    This is a hunter role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy. You will be responsible for identifying, prospecting, and closing new business opportunities, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

    TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

    The Ideal Candidate You are a strategic closer with a minimum of 6+ years of enterprise sales experience, specifically within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

    Key position responsibilities:

    • Drive New Revenue: Systematically identify and close high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.

    • Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.

    • Strategic Prospecting: Build and maintain a robust pipeline of enterprise-level opportunities through aggressive networking and sophisticated outbound strategies.

    • Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Required Experience:

    • Industry Expertise: 6+ years of proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.

    • The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding seven-figure quotas.

    • Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.

    • Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

    TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Account Executive - Financial Services
    TransPerfect – London, Greater London, United Kingdom

    TransPerfect is the world's leading provider of language services and technology solutions. With over 100 offices worldwide, we partner with global industry leaders, including Fortune 500 companies, to deliver translation, localization, and business solutions across diverse industries.

    Position Summary:

    The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience of the financial services or localisation industry to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership, focused on the Financial Services industry.

    The Account Executive is responsible for developing new business relationships and serving as the first level of support to existing B2B clients.

    Position responsibilities:

    • Develop an effective understanding of the capability, benefits and competitive advantages of TransPerfect’s services

    • Identify prospective customers and individual organizations to focus on sales activities

    • Develop new client relationships via cold calling, Internet, and trade shows

    • In coordination with Sales Management, identify, qualify, develop and close sales opportunities

    • Promote and educate clients regarding TransPerfect’s services

    • Provide customer support and manage client expectations in liaison with the Production Management Team

    • Manage and control pricing and contractual issues by developing a thorough understanding of company procedures

    • Take an active role in learning about each client’s industry, business needs and company culture to identify new business opportunities and provide a high level of service

    • Perform other special projects or duties when required

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting


    Required skills, experience and qualifications:

    • Interest in or previous experience in Strategic Business Development and/or Client Services/Account Management

    • Ability to build and maintain relationships

    • Superior written and spoken communication skills in English

    • Good analytical skills needed to project revenues, monitor budgets and other necessary calculations

    • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

    • Minimum Bachelor’s Degree or its equivalent

    • Ability to commute to our London office 5 days per week.

    • Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service


    Desired skills and experience:

    • Previous Account Management experience is beneficial

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Solutions Engineer (Presales, Technical, Data and AI)
    databricks – London

    <p><strong>Req ID:&nbsp;&nbsp;</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>FEQ427R358</strong></p> <p><strong>Location:&nbsp;</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>London (or surrounding areas)</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Senior Solutions Engineer, you will independently lead technical engagements for customers, owning discovery, solution design, and platform demonstrations. You are a builder who can code, architect, and present—combining technical depth with customer-facing skills to drive Databricks adoption. You will own frontline customer relationships and work with your Account Executive to develop technical strategies that expand platform usage.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Independently lead technical discovery and solution design for customer workloads spanning data engineering, analytics, and machine learning</li> <li>Build and deliver compelling proofs-of-concept and live demos on the Databricks Platform that drive technical wins</li> <li>Own frontline technical relationships with customer engineers, data teams, and technical leads</li> <li>Develop account-level technical strategies in partnership with your Account Executive to grow platform consumption</li> <li>Navigate competitive landscapes by articulating Databricks differentiation through hands-on demonstrations</li> <li>Contribute reusable technical assets (notebooks, solution accelerators, reference architectures) to the broader SA community</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>4+ years in data engineering, solutions architecture, technical pre-sales, or a hands-on consulting role</li> <li>Proficient in Python and SQL with demonstrated ability to debug, optimise, and write production-quality code — live coding is a required interview stage</li> <li>Hands-on experience designing and implementing data solutions on at least one public cloud platform (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Working knowledge of distributed data systems: Apache Spark™, Delta Lake, or equivalent (Hadoop, Kafka, Flink)</li> <li>Experience leading technical customer conversations — discovery, whiteboarding, architecture reviews</li> <li>Familiarity with one or more: data engineering (ETL/ELT, medallion architecture, streaming), data science/ML (model training, MLOps), or SQL analytics</li> <li>Strong presentation and demo skills — you will build and present a live solution during the interview</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong><br></strong><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certification or experience with the Databricks Platform</li> <li>Experience with Unity Catalog, Lakeflow Spark Declarative Pipelines, or MLflow</li> <li>Background at a data/AI company, cloud provider, or technical consulting firm</li> </ul> <p><strong>Interview Process:</strong> Recruiter Screen → Hiring Manager Screen → Design and Architecture Interview → Live Coding Assessment → Build, Demo, Pitch! Presentation → Reference Check</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Staff Software Engineer, Security Factory: Static Analysis
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h3><strong>An overview of this role</strong></h3> <p>As a Staff Backend Engineer on GitLab's Security Factory: Code Scanning team, you help developers find and fix security issues. Those issues live in the code they write, and you set the technical direction for the static analysis engine that finds them.</p> <p>Your work spans two complementary parts of a complete security analysis. On the engine side, you shape how the static analysis toolkit models a program: parsing source into intermediate representations, resolving symbols, building call graphs, and tracking tainted data across files and languages. You define the architecture and specifications the team builds against, and you delegate component specifications within them to engineers and to the AI agents that implement them. On the evaluation side, you build and apply tooling that tests, measures, and validates what the engine finds against benchmark applications with known vulnerabilities.</p> <p>What the engine can model and how we measure what it finds are parts of one picture. As a Staff engineer you hold that picture, shape the long-range technical goals of the team, and raise the bar for every engineer on it. We build the engine with AI agents that write and review code from written specifications, under human direction. We expect you to direct that work effectively and with good judgment, and to help the team do the same.</p> <h3><strong>What you do</strong></h3> <ul> <li>Act as the directly responsible individual (DRI) for the team's highest-scope initiatives from design through delivery, shipping large features with minimal guidance and shaping the long-range goals of the team</li> <li>Bring systems built by one engineer to team ownership through documentation, tests, and shared review</li> <li>Set the technical direction for the AI-assisted tooling that implements, reviews, and validates engine changes and findings, design the checks that decide whether an agent-written change or generated result is fit to merge, and measure detection quality against benchmark applications with known vulnerabilities, raising the bar for what counts as a trustworthy result. That includes static application security testing (SAST) rules mapped to CWE and OWASP, and the test fixtures that prove they work.</li> <li>Own the architecture of the program model (parsing, symbol resolution, intermediate representations, call graphs, and taint and data-flow analysis) and of the pipeline that turns source code into findings, and define how both extend to new languages and frameworks</li> <li>Solve technical problems of the highest scope and complexity, actively seek out difficult impediments affecting the whole team, and advocate for improvements to quality, security, and performance with Product Management, UX, and partner teams such as Code Security and Composition Analysis</li> <li>Mentor all engineers on the team through code review and pairing, remove blockers to their autonomy, and shepherd the definition and improvement of our internal standards through review</li> <li>Participate in on-call rotations to assist troubleshooting product operations, security operations, and urgent engineering issues</li> <li>Define the overarching architecture and specification documents for the engine, delegate component specifications within them, and drive their implementation by AI agents and engineers working independently through phased plans, small reviewable units of change, and specifications kept in lockstep with the code</li> <li>Build and maintain the harness, agent instructions, and agentic skills that keep agent-written code trustworthy, including separate coding and reviewing agents, rules and tests the coding agents cannot change, independent review panels of agents from different model providers, and performance, API, and dependency gates, with risky changes escalated to human review</li> <li>Stay current with research in program analysis and security, run AI-assisted research and spikes, and turn the findings into prototypes, proposals, and upstream contributions, including responsible disclosure of findings in open source projects</li> </ul> <h3><strong>What you bring</strong></h3> <ul> <li>Experience building your own LLM tooling, such as a harness, an agent pipeline, or evaluations, with the judgment to know when output is trustworthy and when it isn't</li> <li>Extensive professional experience writing, testing, and reviewing production code in Rust, Go, or a comparable systems language, with depth in at least one. The engine is Rust, the analyzer wrapper is Go, and the monolith integration is Ruby, and we value willingness to work across them.</li> <li>Experience with performance optimization and with containerized workflows and CI/CD (we use Docker heavily)</li> <li>A deep program analysis and static analysis background, such as parsing and ASTs, intermediate representations (SSA, control-flow and call graphs), taint and data-flow analysis, type inference, incremental and fixpoint computation, or writing detection rules, with the ability to read, evaluate, and apply the research literature</li> <li>Deep application security experience, such as vulnerability research, secure code review, or writing detection rules, and fluency with vulnerability classes (OWASP Top 10, CWE)</li> <li>Demonstrated capacity to communicate clearly and concisely about complex technical, architectural, and organizational problems, and to write architecture and design specifications that bring a team to a decision</li> <li>A track record of taking ownership of ambiguous, team-wide problems and shipping them from concept to production with minimal guidance, with specific, regular async updates on progress, blockers, risks, and next steps</li> <li>Experience defining a system's overarching architecture, delegating component specifications to engineers and AI agents, and getting them implemented reliably</li> <li>A track record of mentoring engineers, raising a team's technical bar, and influencing technical direction by achieving consensus with peers and leadership</li> </ul> <h3><strong>Helpful experience</strong></h3> <ul> <li>Familiarity with popular web or mobile application frameworks and how they handle input, data, and configuration</li> <li>Experience designing guardrails for agent-written code, such as mutation testing, fuzzing, and CI gates the coding agent cannot modify</li> <li>A record of engaging with the research community, such as publications, tool papers, or upstream open source contributions in program analysis or security</li> </ul> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Security Factory: Code Scanning team develops GitLab's SAST capabilities for customer software repositories.</p> <p>We work closely with the Code Security team on scanning rules &amp; flows, with Composition Analysis on the broader software supply chain, and with other groups across the Sec Section. We rely heavily on asynchronous work across time zones.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the&nbsp;United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US.&nbsp;Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data,&nbsp;and geographic location.&nbsp;The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a><span data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#000000;font-weight:normal;text-decoration:none;font-family:'Arial';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;"> and </span><a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</em></p></div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$152,800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$259,200 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Manager, Technical Program Management
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>An overview of this role</strong></p> <p>We're looking for an experienced Sr Manager, Technical Program Management to lead a team of TPMs in our Engineering org. Our R&amp;D PMO is a new team within GitLab Engineering, so this is a great opportunity to help build out a new function and define the future of Program Management at GitLab.<br><br>This individual will be responsible for leading a team of TPMs of varying levels, all working on different areas of the Product. The Sr. Manager, Technical Program Management will work closely with Product and Engineering leadership to ensure that TPMs are assigned to high priority programs and that they are successfully delivering results for customers. In addition to managing a team, this leadership position will also contribute to the long-term operational success of the R&amp;D organization by partnering with leaders to develop new planning cadences and other improvements to our ways of working.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Responsible for directly GitLab team members performing in the role of Technical Program Manager. Lead and mentor a team of Technical Program Managers, including providing regular feedback to foster their growth and ensure their success.</li> <li>Responsible for staffing requirements for the PMO, in partnership with the Director of Technical Program Management and the Product and engineering Leadership groups. Align TPM team resourcing / assignments with the company’s business objectives.</li> <li>Create and maintain program management standards for elements including program documentation, project plans, status reports, post-mortems as well as a team direction north star; work to continuously improve and iterate on these processes.</li> <li>Create and maintain a long-term strategy and vision for the Program Management function, in alignment with broader company goals. Develop and expand upon the job family, CDF, and long-term hiring and growth objectives for the Technical Program Management function.</li> <li>Build strong relationships&nbsp; with cross-functional stakeholders including Engineering, Product, Security, and GTM teams.</li> <li>Identify and mitigate risks, resolve conflicts, and remove obstacles for the Technical Program Management team to ensure timely program delivery.</li> <li>Establish and track key performance indicators (KPIs) for programs and team members and hold the team accountable for meeting commitments.</li> <li>Lead strategic planning with direct influence over staffing decisions, project timelines, and planning stakeholders.</li> <li>Demonstrate leadership as expected of Managers across GitLab and Embody our<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/#:~:text=values%20at%20GitLab-,CREDIT,other%20by%20assuming%20good%20intent."> CREDIT values</a> in your work</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Prior experience as a people manager and as an IC TPM, ideally in a position of seniority</li> <li>Ability to prioritize and delegate work effectively</li> <li>Proven track record of successful collaboration with internal and external stakeholders</li> <li>Experience developing and executing on strategic team development plans&nbsp;</li> <li>Ability to coach others on driving cross functional product-driven initiatives, without direct control of the programs</li> <li>Proven ability to position oneself and the team as trusted partners and thought leaders</li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/job-families/engineering/technical-program-management/#senior-manager-technical-program-management">More information about the Sr Manager Job Family is available in our handbook</a>.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>Our Technical Program Management function is relatively new to GitLab; we are building out a PMO that is centralized within Engineering and looking for strong TPMs that are interested in developing a newly formed PMO and standardizing on best practices for the business.<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/product-development/r-and-d-pmo/"> You can learn more about the PMO in our handbook page.</a></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Backend Engineer (Go), Tenant Scale: Gitaly
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>An overview of this role</strong></p> <p>As a Backend Engineer on the Gitaly team, you’ll help build GitLab’s Git data storage tier, a standalone product that provides reliable, secure, and fast access to Git repositories through application programming interfaces (APIs) and storage operations. You’ll work at the boundary between GitLab and Git to make repository access performant and dependable for <a href="http://gitlab.com">GitLab.com</a>, self-managed customers, and GitLab Dedicated. Our work spans distributed storage, repository management, high availability, performance, observability, and operational excellence. We’re currently building the next generation of source code management (SCM), including new approaches to scaling Git storage and improving how repository data is managed and served.</p> <p>You’ll balance roadmap delivery, technical improvements, customer and reliability work, and operational support. We value pragmatic engineering, thoughtful trade-offs, continuous improvement, and sustainable ways of working while operating a service that’s critical to GitLab. Learn more on the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/tenant-scale/gitaly/">Gitaly Team Page</a>.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Own moderately sized to complex technical initiatives from problem definition and proposal through implementation, rollout, monitoring, and operational follow-through.</li> <li>Act as the directly responsible individual for projects by aligning stakeholders, communicating progress and trade-offs, identifying risks, and keeping execution moving with minimal guidance.</li> <li>Lead technical design for distributed storage, Git repository management, performance, reliability, and scalability problems, using data and benchmarking to guide decisions.</li> <li>Partner with engineers and teams across GitLab, including Git, Infrastructure, Site Reliability Engineering, Dedicated, and customer-facing teams, to deliver cross-functional outcomes.</li> <li>Improve engineering practices through mentoring, documentation, knowledge sharing, design reviews, and constructive code reviews.</li> <li>Take operational ownership of the systems you work on, including incident response, post-incident improvements, capacity and performance analysis, and customer escalations.</li> <li>Identify opportunities to improve work beyond an individual change through automation, reusable designs, better dashboards, upstream contributions, and improvements to development and testing workflows.</li> <li>Respond to user emergencies, platform alerts, and support requests, including regular on-call duties.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Significant professional experience building, debugging, and optimizing distributed or highly available software systems in large-scale production environments.</li> <li>Experience owning complex projects end to end, including technical design, execution, rollout, and operational support.</li> <li>Strong systems design skills and the ability to reason about performance, failure modes, consistency, concurrency, capacity, and observability.</li> <li>A track record of influencing technical decisions and working effectively with stakeholders across teams and disciplines.</li> <li>Experience mentoring engineers, improving team practices, and raising the quality of designs, code, testing, and documentation.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain complex technical concepts and make trade-offs clear.</li> <li>Professional experience with Go or another backend or systems language.</li> <li>Experience operating production systems, participating in incident response, and turning operational learnings into durable improvements.</li> <li>Experience with Ruby, Git internals, gRPC, or Git server infrastructure is highly desirable.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Gitaly team includes Backend Engineers who share ownership of the product’s design, implementation, reliability, and customer outcomes. We work autonomously while collaborating closely through design discussions, code reviews, incident response, documentation, and asynchronous communication. Engineers are encouraged to take ownership as directly responsible individuals, seek input early, make decisions transparently, and share knowledge across the team. Learn more on the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure-platforms/tenant-scale/gitaly/">Gitaly Team Page</a>.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Assigned Support Engineer (EMEA)
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As an Assigned Support Engineer, you’ll be a trusted technical advisor to GitLab’s largest Self-managed, GitLab Dedicated, and GitLab.com customers, helping them avoid operational disruption and get the most from GitLab. You’ll combine deep Linux systems expertise, GitLab and CI/CD knowledge, and a proactive support mindset to understand each customer’s environment, anticipate and prevent issues, and solve complex technical and business challenges. In a typical week, you might be prioritizing strategic blockers with customer stakeholders, partnering with Product, Development, Infrastructure, Customer Success, and Sales to drive defect resolution and influence the roadmap, or diving into code, logs, and tools like strace to troubleshoot performance issues. Your impact in the first year will be measured by customer trust, reduced critical incidents, and clear, reusable support content that empowers customers and GitLab teams alike.</p> <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li value="1">Provide technical support to our largest Self-managed, GitLab Dedicated, and GitLab.com customers, ensuring their GitLab environments remain stable and performant.</li> <li value="2">Troubleshoot and resolve complex, critical, and sensitive support issues using tools like Zendesk, logs, and Linux utilities such as strace, through email and video conferencing.</li> <li value="3">Build strong, proactive relationships with key customer stakeholders, helping them prioritize and address their most important technical blockers.</li> <li value="4">Collaborate with <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/product/">Product</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/engineering/development/">Development</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/engineering/infrastructure/">Infrastructure</a>, <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/customer-success/">Customer Success</a>, and <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/sales/">Sales</a> teams to drive bug fixes, influence feature development, and help shape product goals and roadmap.</li> <li value="5">Act as a technical expert on GitLab and CI/CD implementations, advising customers on how incidents and service interruptions impact their workflows and how to mitigate them.</li> <li value="6">Create and improve support content, including documentation and knowledge articles, to help customers and GitLab team members resolve issues more efficiently.</li> <li value="7">Partner closely with Support Engineering team members through <a class="textLink" href="https://gitlab.com/gitlab-com/support/support-pairing/?_gl=1%2a1vj7usl%2a_ga%2aMTYyOTI0OTAxNC4xNjc4NzIwMDg0%2a_ga_ENFH3X7M5Y%2aMTY4NDgzNDU0OC4xMTAuMS4xNjg0ODM2NDM3LjAuMC4w">pairing sessions</a> and <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/support/#support-stable-counterpart">stable counterpart</a> relationships to share knowledge and solve problems together.</li> <li value="8">Contribute to team growth by participating in hiring processes, including reviewing applications and assessments and joining interviews.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li value="1">Background managing complex, customer facing support cases end to end, from initial inquiry and triage through reproduction, escalation, and resolution.</li> <li value="2">Advanced troubleshooting skills with the ability to investigate ambiguous, multi-layered technical issues and identify root causes across applications, infrastructure, and integrations.</li> <li value="3">Strong Linux systems administration knowledge (LFCE or RHCE equivalent), including performance analysis and low-level debugging tools.</li> <li value="4">Practical experience with GitLab and continuous integration / continuous delivery (CI/CD), including how different deployment models and outages affect customers.</li> <li value="5">Ability to write and maintain clear, reusable support content such as knowledge articles, runbooks, and troubleshooting guides.</li> <li value="6">Proficiency with scripting languages (such as Ruby or Bash) and familiarity with model-view-controller (MVC) frameworks, preferably Ruby on Rails.</li> <li value="7">Effective communication skills for explaining complex technical topics to audiences with varying technical backgrounds and for building rapport with customer stakeholders.</li> <li value="8">Familiarity with DevOps practices and technologies such as Kubernetes and serverless platforms, with openness to applying transferable skills from related domains.</li> </ul> <h2>About the team</h2> <p>The Support team is a fully distributed, global group across the AMER, EMEA, and APAC regions, focused on helping customers get the most from GitLab by troubleshooting complex issues and digging into code and logs to understand why something is not working as expected. As an Assigned Support Engineer, you’ll be part of our broader Support Engineering organization, working closely with other Support Engineers through regular pairing sessions, 1:1s, coffee chats, and Slack conversations to stay connected while collaborating asynchronously across time zones. We balance autonomy with accountability, giving you flexibility to structure your shift in a way that fits your life while ensuring we can reliably address customer issues. Thanks to GitLab’s <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/values/#transparency">Transparency</a> value, you can see what we are working on in our<a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/handbook/support/"> Support Team</a> page. Additionally, you can see our <a class="textLink" href="https://about.gitlab.com/direction/">company roadmap</a> and <a class="textLink" href="https://www.youtube.com/@Gitlab">meetings</a> to see what we are working on at any time.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Intermediate Software Engineer, Security Factory: Vulnerability Management
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h3><strong>An overview of this role</strong></h3> <p>As an Intermediate Software Engineer on GitLab’s Vulnerability Management team, you’ll help build the core security workflows that GitLab Ultimate customers use to triage, prioritize, and act on vulnerabilities. You’ll work primarily in Ruby on Rails on backend systems, including security dashboards, vulnerability reports, and ingestion pipelines. You’ll take ownership of well-defined projects, solve technical problems with support from experienced team members, and collaborate with other engineers. You’ll also have opportunities to contribute beyond the backend when the work requires it.</p> <p>You will join a fullstack team, working together with product managers, designers, and<a href="https://about.gitlab.com/job-families/engineering/development/frontend/"> frontend engineers</a> to solve problems across the Vulnerability Management domain.</p> <h3><strong>What you’ll do</strong></h3> <ul> <li> <p>Develop and maintain backend features for GitLab’s vulnerability management workflows.</p> </li> <li> <p>Confidently ship features and improvements with minimal guidance and support from other team members; collaborate with the team on larger projects.</p> </li> <li> <p>Help improve the performance, reliability, and scalability of security data ingestion and reporting systems.</p> </li> <li> <p>Collaborate with frontend engineers and contribute across the stack when needed.</p> </li> <li> <p>Work with engineers across security teams as vulnerability data and workflows come together in Vulnerability Management.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Collaborate with Product Management and Product Design to maintain a high bar for quality</p> </li> <li> <p>Craft code that meets our<a href="https://docs.gitlab.com/development/contributing/style_guides/"> internal standards</a> for style, maintainability, and best practices for a high-scale web environment</p> </li> <li> <p>Conduct code reviews within our<a href="https://docs.gitlab.com/development/code_review/"> Code Review Guidelines</a> and ensure community contributions receive a swift response</p> </li> <li> <p>Recognize impediments to our efficiency as a team ("technical debt"), propose and implement solutions</p> </li> <li> <p>Participate in<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/on-call/"> on-call rotations</a> to assist troubleshooting product operations, security operations, and urgent engineering issues.</p> </li> </ul> <h3><strong>What you’ll bring</strong></h3> <ul> <li> <p>Experience building and maintaining backend applications with Ruby on Rails.</p> </li> <li> <p>Experience delivering and maintaining software systems as part of a larger engineering team.</p> </li> <li> <p>The ability to investigate technical problems, ask for context when needed, and work toward a practical resolution.</p> </li> <li> <p>Experience working with relational databases such as PostgreSQL.</p> </li> <li> <p>Clear communication and collaboration skills in a distributed team.</p> </li> <li> <p>An interest in learning from others, sharing knowledge, and growing your technical skills.</p> </li> <li> <p>Frontend development experience, including JavaScript or Vue.js, is helpful.</p> </li> <li> <p>Experience with Elasticsearch, graph databases, vulnerability management, application security, or related transferable skills is helpful.</p> </li> </ul> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Vulnerability Management team develops the core security workflows that help GitLab customers triage and manage vulnerabilities. The team owns areas including the security dashboard, vulnerability reports, and ingestion pipelines, and serves as an important interface for security-related features across GitLab. The team is focused on moving beyond lists of findings toward workflows that help customers prioritize and coordinate remediation. You’ll collaborate asynchronously with a small, distributed group and with related security teams, including the Agentic Security Flows team.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Engineering Manager, Build
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p><strong>Summary:</strong></p> <p>Lead the Build team within GitLab Delivery, accountable for the strategy, execution, and operational excellence of the systems that turn GitLab source code into secure, verified, and distributable artifacts for Self-Managed and other delivery targets. The role owns the build platform foundations that make component delivery faster, more consistent, and more self-service for development teams, while ensuring artifacts are reliable for customers to install and operate.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Lead the Build team roadmap across UBT, TUBE, and the broader build platform.</li> <li>Own delivery of GitLab distributable artifacts, including packages, container images, and cloud marketplace images.</li> <li>Drive a build-once, deploy-everywhere model across Omnibus, CNG, and future delivery targets.</li> <li>Lead centralized dependency management and coordinated dependency updates across components.</li> <li>Ensure supply chain security through SBOMs, provenance, vetted dependencies, and compliant build isolation.</li> <li>Create self-service onboarding paths with standard CI templates, documentation, and paved paths.</li> <li>Improve build quality and consistency through unified build environments and validation.</li> <li>Establish observability, dashboards, and metrics for build pipelines and platform impact.</li> <li>Partner across Delivery and adjacent teams to unblock onboarding and reduce coordination overhead.</li> </ul> <p><strong>What you'll bring:</strong></p> <ul> <li>Proven track record building and owning large-scale distributed services, with the technical depth to dive into architecture and guide the team on technical strategy</li> <li>Experience in driving operational excellence and you've owned services running at four-nines (99.99%) SLOs and know what it takes to keep them there</li> <li>Experience leveraging AI tooling to boost team productivity, with real lessons learned from both wins and missteps</li> <li>A history of building and managing high-performing, accountable team cultures, including managing out when necessary</li> <li>Comfort driving complex projects to completion without relying on a dedicated TPM</li> <li>Experience leading distributed and remote teams effectively</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Post-doctorat en expérimentation reproductible sur la performance des réseaux dans les datacenters – CDD 18 mois
    Institut Mines-Télécom – Nantes, Pays de la Loire, France

    Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

    Dans le cadre du projet ANR NET4AI, qui vise à rendre les infrastructures utilisées pour entraîner et opérer des modèles d'IA générative plus efficaces (observabilité, communications collectives, efficacité énergétique), nous recrutons une post-doctorante ou un post-doctorant au sein de notre département Automatique Productique et Informatique (DAPI), équipe STACK.

     

    Sous la responsabilité scientifique de Remous-Aris KOUTSIAMANIS et en collaboration avec les chercheurs, ingénieurs et partenaires du consortium Net4AI et du projet SLICES-FR, vous définirez et mettrez en œuvre une méthodologie expérimentale reproductible pour l'évaluation des mécanismes Net4AI. Vous concevrez et développerez des briques logicielles d'automatisation (notamment via EnOSlib) pour le déploiement de charges GenAI distribuées. Enfin, vous réaliserez des campagnes expérimentales et contribuerez activement aux publications scientifiques et logiciels open source du projet.

    Consultez la fiche de poste détaillée


    ✔️ Vous maîtrisez parfaitement le langage Python ainsi que les outils de développement collaboratif tels que Git, l'intégration continue et les tests automatisés. Vous possédez également des connaissances solides en systèmes GNU/Linux, en administration système et en réseaux de datacenter, incluant le routage et les mesures de performance.

    ✔️ Vous avez une expérience significative dans la conception d'expériences reproductibles et vous êtes capable de monter en compétence sur des technologies spécifiques comme RDMA/RoCE.

    ✔️ Vous faites preuve d'une grande autonomie dans la conduite de vos travaux tout en montrant une rigueur scientifique exemplaire et un sens critique aiguisé, particulièrement concernant les limites d'une expérimentation.

    🇬🇧 Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles en anglais scientifique et vous communiquez avec aisance, à l'écrit comme à l'oral, pour rendre compte de vos progrès au sein d'un consortium multi-partenaires.

    🎓 Le profil recherché devra être titulaire d'un Doctorat en informatique (ou discipline proche) obtenu moins de 3 ans avant la date d'embauche.

    POURQUOI NOUS REJOINDRE :

    Rejoindre IMT Atlantique sur le projet NET4AI, c'est choisir un environnement où l'excellence académique rencontre les enjeux technologiques les plus actuels de l'IA générative:

    🚀 Un défi technologique majeur : Participez à la construction d'infrastructures de recherche de pointe (SLICES-RI) pour optimiser les modèles GenAI de demain.

    🤝 Un écosystème collaboratif unique : Travaillez au cœur d'un consortium multi-partenaires stimulant, mêlant expertise académique de haut niveau et innovation industrielle.

    🌍 Impact et Open Source : Contribuez directement à des logiciels libres et à une science ouverte et reproductible, garantissant une visibilité internationale à vos travaux.

    🍃 Qualité de vie et engagement : Évoluez sur un campus dynamique offrant un cadre de travail privilégié et des conditions favorisant l'équilibre vie pro/vie perso.

    LE PLUS :

    🥗 Restauration collective sur place

    🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport

    🚌 Prise en charge des transports en commun

    🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

    👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial

    💶 Large gamme de prestations sociales

    🖥️ Télétravail partiel possible

    🌴 Nombreux congés

      

    INDICATIONS DE REMUNERATION :

    💰 Rémunération indicative : 35 800€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

      

    POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :

    o    Sur le contenu du poste : Remous-Aris KOUTSIAMANIS – o    Sur les aspects administratifs/RH: Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement :  

    Date limite de candidature : 22/10/2026

    Début du contrat : 01/01/2027

    Entretien : au fil de l’eau

     

    Mentions Légales  :

    • Nature et durée du contrat : CDD 18 mois de droit public ou détachement sur contrat pour les fonctionnaires renouvelable

    • Localisation du poste : IMT Atlantique campus de Nantes : 4 rue Alfred Kastler – La Chantrerie, 44307 Nantes

    • À usage interne :

      • Catégorie –métier du poste : II P

    • Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap

    • Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles

    • Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

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    Posted: 2026-10-08

    Post-doctorant.e : "Simulation numérique 3D de l’infusion de composites à fibres naturelles" - CDD 12 mois
    Institut Mines-Télécom – Saint-Etienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

    ENGLISH VERSION

    Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain.

    Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif.

    L’Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain.

    Bienvenue dans l’univers des matériaux du futur !

    Au centre Science des Matériaux et des Structures (SMS), rattaché au Laboratoire Georges Friedel (unité mixte de recherche CNRS), on décortique la matière pour mieux la maîtriser. Alliages métalliques, céramiques, composites… ici, on explore le lien entre procédés, microstructures et propriétés des matériaux.

    Grâce à des outils de caractérisation avancée et des modèles multi-échelles, nos enseignants-chercheurs inventent le concept de « Material by design » : concevoir les matériaux dès l’atelier de recherche, pour une performance sur-mesure.

    🧠 Vous aimez la science fondamentale qui change le réel ? C’est ici que ça se passe.

    🎯 Description du poste - ce que nous attendons de vous

    Ce post-doctorat s’inscrit dans le cadre du projet ANR PRME LINEN (Experimental and Numerical Characterisation of Flax Composite Manufacturing by Liquid Infusion: From Local Phenomena to Induced Properties), auquel participent plusieurs chercheurs de l’École des Mines de Saint-Étienne, avec pour objectif d’étudier l’élaboration de pièces structurales en matériaux composites à base de fibres de lin.

    Ce post-doctorat, d’une durée de 12 mois est proposé pour développer la modélisation numérique de l’infusion de résine dans des préformes composites à fibres de lin. L’objectif est d’étudier, à l’échelle mésoscopique, l’influence de l’organisation anisotrope et hétérogène des torons de fibres sur l’écoulement de la résine. Le projet s’appuiera sur des simulations 3D par éléments finis, reposant sur un couplage Stokes-Darcy et la prise en compte d’un tenseur de perméabilité orthotrope. Une attention particulière sera portée à l’influence des variations locales de la fraction volumique de fibres sur la perméabilité, les chemins préférentiels d’écoulement et les effets capillaires. Les simulations seront réalisées avec le code éléments finis Cœur (https://gitlab.emse.fr/bruchon/Coeur), en s’appuyant sur la bibliothèque PETSc et des solveurs itératifs préconditionnés adaptés aux problèmes de grande taille. Dans un premier temps, des architectures idéalisées de type unidirectionnel, quasi-unidirectionnel et tissé seront étudiées à l’aide d’une représentation par Level-Set. Dans un second temps, lorsque cela sera possible, des mésostructures réalistes seront reconstruites à partir d’images µ-CT.

    Le post-doctorant.e contribuera également au développement et à la validation de la stratégie numérique et travaillera en interaction étroite avec les travaux expérimentaux et numériques des autres tâches du projet.


    🔍 Ce que nous recherchons

    Une formation en mécanique numérique, mécanique des fluides, éléments finis ou calcul scientifique est recherchée.

    Des compétences en C++/Python, calcul haute performance, PETSc, méthodes Level-Set ou traitement d’images 3D seront appréciées.

    Vous vous reconnaissez dans les capacités et aptitudes suivantes :

    · Capacité à travailler en équipe

    · Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs académiques et industriels

     

    📩 Candidatez dès maintenant !

    Date limite de candidature :  20/11/2026

    🔗 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :

    https://institutminestelecom.recruitee.com/o/post-doctorante-simulation-numerique-3d-de-linfusion-de-composites-a-fibres-naturelles-cdd-12-mois

    Prise de poste envisagée : 1er février 2027

    Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront auditionnés en entretien par visioconférence puis, le cas échéant, reçus pour un entretien en présentiel à Mines Saint-Étienne.

    Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.

     ℹ️ Informations complémentaires

    • CDD de droit public d’une durée de 12 mois

    • La rémunération sera fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom

    • Temps plein - profil Cadre

    • Poste basé à Saint-Étienne à l’École des Mines. Des déplacements dans la zone urbaine de l’aire urbaine stéphanoise seront à prévoir pour travailler sur les plateformes.

     

    Le poste est ouvert à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.

    Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles.
    Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative.

     

     📞 Contacts

    ·  Sur le contenu du poste :

    Julien BRUCHON ou Nicolas MOULIN, Professeurs
    Mail : Tel. : +33 (0)6 43 24 63 90

    · Sur les aspects administratifs/RH :
    Amélie HUCHET – Gestionnaire RH
    Mail :
    Tél. : +33 (0)4 77 42 93 05

    🌍 Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ?

    Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde.

    Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver :

    ·  Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain

    · Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an

    ·  Une qualité de vie incomparable : entre 46 et 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail

    Construisons un avenir plus durable, à travers la science, l’ingénierie, et des projets qui font sens.

    Liens utiles :

    Ecole :

    https://www.mines-stetienne.fr/

    IMT :

    https://www.imt.fr/

    La protection de vos données :

    https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

    etienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

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    Posted: 2026-10-08

    R&D Intern - Fairness in Deep Learning - Paris
    Artefactjobs – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

    <p><strong>Contexte :</strong></p> <p>Offre de stage de recherche de master d’une durée de 4 à 6 mois, débutant en hiver 2026-2027. Ce document liste les possibles directions pour le stage, qui seront ajustées au fil du stage. Le stage aura lieu au sein du centre de recherche d’Artefact à Paris.</p> <p>L’objectif est d'étudier les réseaux de neurones dans un cadre où l’on souhaite garantir l'indépendance des prédictions vis-à-vis d'une variable sensible continue (telle que l'âge, le revenu, la couleur de peau, etc.).</p> <p><strong>Présentation d’Artefact :</strong></p> <p>Artefact est une société internationale de services autour de la data, spécialisée dans le conseil en transformation data, dont la mission est de transformer la donnée&nbsp; en délivrant des résultats tangibles sur l’ensemble de la chaîne de valeur des entreprises. L’approche unique d’Artefact, qui fait le pont entre la donnée et le business, permet à nos clients d’atteindre leurs objectifs business de façon dédiée et efficace. Nos 2500 employés allient leurs compétences pluridisciplinaires au profit&nbsp; de l’innovation business des entreprises. Nos technologies de pointe en Intelligence Artificielle, nos méthodes agiles garantissent le succès des projets IA de nos clients, de la conception au déploiement, jusqu’à la formation et l’accompagnement au changement.</p> <p><strong>Sujet :</strong></p> <p>Les réseaux de neurones sont aujourd'hui au cœur de nombreuses applications industrielles. Leur capacité à extraire des représentations riches à partir des données en fait des outils de choix, mais elle les rend aussi susceptibles d'encoder et d'amplifier des biais présents dans les données d'apprentissage, renforçant ainsi des discriminations chez les populations traitées par ces modèles [1]. Cet enjeu est un domaine de recherche dénommé fairness, et est particulièrement dynamique, avec la réglementation des modèles d’IA qui évolue, comme par exemple avec l’AI Act de l’Union Européenne.</p> <p><br>Pour mesurer et mitiger les biais discriminatoires dans les modèles, la littérature s'est majoritairement concentrée sur des variables sensibles binaires ou catégorielles (genre, origine ethnique, etc.), pour lesquelles les groupes sont bien définis [2-5]. Cependant de nombreuses variables sensibles sont intrinsèquement continues : l'âge, le revenu, ou encore la couleur de peau. Discrétiser ces variables en groupes est une pratique courante mais problématique : le choix des seuils est arbitraire, de l'information est perdue, et un modèle peut sembler équitable pour un découpage donné tout en restant fortement biaisé pour un autre [6]. Contrôler la dépendance entre les sorties d'un modèle et une variable continue reste un problème ouvert, notamment pour les réseaux de neurones, où il faut à la fois mesurer cette dépendance et la pénaliser de façon différentiable au cours de l'apprentissage.</p> <p><br>Durant ce stage, le/la stagiaire explorera les méthodes de réduction des biais par rapport à une variable sensible continue pour des réseaux de neurones. Le travail commencera par l'implémentation des méthodes existantes (régularisations basées sur des mesures de dépendance telles que la corrélation maximale de Hirschfeld-Gebelein-Rényi ou “Generalized Disparate Impacte”, etc.), listées dans les références [7-8], et par la mise en place d'un protocole robuste pour les comparer, en tenant compte du compromis entre performance et fairness. Dans un second temps, le stage se concentrera sur la conception et l'expérimentation de nouvelles méthodes de réduction de biais adaptées aux variables continues. Pour cela, le/la stagiaire pourra s'appuyer sur des bibliothèques open source (PyTorch, scikit-learn), afin de rester dans un cadre de code reproductible et facile à adopter.</p> <p><strong>Pré-requis</strong></p> <p>Le profil recherché pour ce poste est le suivant :<br>BAC+4/BAC+5 : Formation en mathématiques appliquées, statistiques ou machine learning au sein d’une université ou école d’ingénieur<br>Stage de césure ou stage de fin d’études<br>Date de début : Hiver 2026-2027<br>Durée : 4 à 6 mois</p> <p><strong>Références</strong></p> <ol> <li>Risser, L., Sanz, A. G., Vincenot, Q., &amp; Loubes, J. M. (2022). Tackling algorithmic bias in neural-network classifiers using wasserstein-2 regularization. <em>Journal of Mathematical Imaging and Vision</em>, <em>64</em>(6), 672-689.</li> <li>Buolamwini, J., &amp; Gebru, T. (2018, January). Gender shades: Intersectional accuracy disparities in commercial gender classification. In <em>Conference on fairness, accountability and transparency</em> (pp. 77-91). PMLR.</li> <li>Cho, J., Zala, A., &amp; Bansal, M. (2023, October). Dall-eval: Probing the reasoning skills and social biases of text-to-image generation models. In <em>2023 IEEE/CVF International Conference on Computer Vision (ICCV)</em> (pp. 3020-3031). IEEE.</li> <li>Li, X., Chen, Z., Zhang, J. M., Sarro, F., Zhang, Y., &amp; Liu, X. (2023). Dark-skin individuals are at more risk on the street: Unmasking fairness issues of autonomous driving systems. <em>CoRR abs/2308.02935</em>.</li> <li>Thong, W., Joniak, P., &amp; Xiang, A. (2023, October). Beyond skin tone: A multidimensional measure of apparent skin color. In <em>2023 IEEE/CVF International Conference on Computer Vision (ICCV)</em> (pp. 4880-4890). IEEE.</li> <li>Shilova, V., Malherbe, E., Palma, G., Risser, L., &amp; Loubes, J. M. (2025). Fairness-aware grouping for continuous sensitive variables: Application for debiasing face analysis with respect to skin tone. In <em>ECAI 2025: 28th European Conference on Artificial Intelligence 25-30 October 2025, Bologna, Italy-Including 14th Conference on Prestigious Applications of Intelligent Systems (PAIS 2025) Proceedings</em> (pp. 5344-5351).</li> <li>Mary, J., Calauzenes, C., &amp; El Karoui, N. (2019, May). Fairness-aware learning for continuous attributes and treatments. In <em>International conference on machine learning</em>(pp. 4382-4391). PMLR.</li> <li>Giuliani, L., Misino, E., &amp; Lombardi, M. (2023, July). Generalized disparate impact for configurable fairness solutions in ML. In <em>International Conference on Machine Learning</em> (pp. 11443-11458). PMLR.</li> </ol>

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    Posted: 2026-10-08

    QA Engineer Intern (6 months)
    shifttechnology

    <div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Shift delivers AI agents that transform insurers' most critical work. By combining deep industry expertise and unmatched data resources, Shift provides proven results that have earned the trust of hundreds of the world's leading insurers. Our insurance-grade AI is accurate, explainable, and secure—empowering human experts to move with unmatched speed, total confidence, and a renewed focus on the people they serve.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><video poster="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/thumbnail-violet.jpg" controls="controls" width="300" height="150"> &nbsp;&nbsp;<source src="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/2026%20Shift%20Brand%20Video%20(English).mp4" type="video/mp4"> &nbsp;&nbsp;Your browser does not support the video tag.</video></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry through our SaaS platform. We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Learn more at <a href="http://www.shift-technology.com" target="_blank">www.shift-technology.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Shift Technology :&nbsp;</strong></p> <p>Shift is the leading AI platform for insurance. Shift combines generative, agentic, and predictive AI to detect fraud, assess risk, and recommend actions throughout the claims process. Our teams tackle complex data challenges and bring advanced models into production at scale, giving insurers deeper insights into their data while helping their customers get paid faster and enjoy a smoother claims experience. Our technology is adopted and trusted by the world’s leading insurers.<br><br><strong>The QA Engineering Team 🧪:</strong></p> <p>The Quality Assurance team, part of Engineering, makes sure that Shift can ship fast and safely. Our AI-driven software is deployed for insurers worldwide, across many multi-tenant environments, and we use Generative AI, LLM agents, and modern automation to solve quality challenges at this scale. Here are just a few of the areas we work on:</p> <ul> <li>Release validation: risk-based testing and delivery automation;</li> <li>Automated regression suites and test automation;</li> <li>Functional test coverage and test gap analysis;</li> <li>Test data generation and test environment provisioning;</li> <li>AI-powered QA tooling, built with LLMs and agents, that engineers and QA leads use every day</li> </ul> <p>Working with Engineering teams and QA leads, we replace manual QA effort with intelligent tooling, and we measure the time it saves.<br><br><strong>Your key responsibilities🧑‍💻:</strong></p> <p>You’ll own an end-to-end project that moves a real QA bottleneck from manual effort to intelligent tooling. You will build something the QA engineering teams use in their day-to-day work, not a proof of concept that stays on a shelf. Your subject will be defined with you during the selection process, within one of these example missions:</p> <ul> <li><strong>AI-driven release validation: </strong>build a “release copilot” that analyzes release tickets and code changes to compute risk scores and generate risk-based test plans. It also helps run bug bash sessions (scope, assignment, triage, duplicate detection) and drafts test reports and release notes.</li> <li><strong>Functional coverage and test gap analysis: </strong>use code intelligence and LLMs to detect shipped features, feature flags, and endpoints, map them against environment configurations and automated regression suites, and show untested areas in a live coverage dashboard.</li> <li><strong>Synthetic test data and environment provisioning: </strong>design a data generation and seeding pipeline (CLI / API) that produces realistic, deterministic, and privacy-compliant datasets, so teams can provision and reset test environments on demand, integrated into CI/CD.</li> </ul> <p>Along the way, you’ll learn how QA, Engineering, and Product work together to ship AI software to insurers around the world. Your project will go beyond a prototype: you will validate it on real releases, hand it over with documentation, and present the results to leadership.</p> <ul> <li><strong>Your profile and requirements✅:</strong></li> </ul> <ul> <li>You are currently in your final year (BAC+5, Master 2 or engineering school) in Computer Science, Software Engineering, Data, or AI.</li> <li>You have solid programming skills in <strong>Python</strong>, <strong>TypeScript/JavaScript</strong>, or <strong>C#</strong>.</li> <li>You have a good grasp of <strong>software testing fundamentals</strong>, <strong>Git</strong>, and <strong>REST APIs</strong>.</li> <li>You are autonomous and rigorous, with a strong sense of ownership.</li> <li><strong>Nice to have: </strong>hands-on experience with LLMs, prompt engineering, or agent frameworks (LangChain, Copilot, OpenAI/Claude APIs); test automation (Playwright, Cypress); CI/CD (GitHub Actions, TeamCity); Docker/Kubernetes; SQL or lightweight dashboards (Streamlit, React, FastAPI).</li> <li>You can provide a 6-month internship agreement (<em>Convention de stage</em>) signed by your school/university, starting around February 2027</li> <li><strong>Language requirements:</strong> <strong>English</strong> is mandatory at a fluent level (French is a plus).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why join Shift Technology as a QA Engineer Intern?&nbsp;</strong></p> <p>🤸‍♀️Flexibility, autonomy&nbsp; and adaptability are part of our core values : We are a horizontal organization without bureaucracy (65% of staff are in tech roles) but optimal and reduced line management, focus on delivery and development while having a hybrid model.</p> <p>🧠Learn from inside an AI leader tech company : Join the 13th French Licorne providing hands on training, workshop and sessions with highly experienced AI research Team.&nbsp;&nbsp;</p> <p>💶Your commitment, our investment : 1500€ gross monthly gratification, high&nbsp; conversion rate to full time employee, dedicated HR partner, regular reviews and feedback sessions with your team.</p> <p>🌍Be part of an international and diverse tech firm : Full english speaking environment with 55 different nationalities across the world and 11 offices locations (Paris, Singapore, Tokyo, Sao Paulo, Mexico City, Boston, Madrid, London, Toronto, Berlin...)</p> <p>🤝Dealing with big clients and developing business skills &amp; knowledge : Real life experience with Insurance business challenges inside the world of AI.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What is next ? 🎯</strong></p> <p>If your application and experience meet our requirements, you can expect :</p> <ul> <li>Talent Acquisition interview (30 min)</li> <li>Technical interview 1 (60 min)&nbsp;</li> <li>Hiring manager interview (60 min)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>The interview process can take 2 to 3 weeks, depending on the interviewer's availability. Be sure that we are doing our best to get back to you with an answer as fast as possible. If you are not getting an update on your application after 10 days, please reach out to our email address.&nbsp;</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight:</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Flexible remote and hybrid working options</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Multiple Learning and Development opportunities, including Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Generous PTO and paid holidays</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Mental health benefits&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering)</span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Additional benefits may be offered by country, based on your eligibility - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice positions may receive some of these benefits - ask your recruiter for more details.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>AI tools are used to help review applications for this role. Read our <strong><a href="https://www.shift-technology.com/hubfs/AI%20in%20Recruitment%20Notice%20May%202026.pdf" target="_blank">AI in Recruitment Notice</a> </strong>for what the AI considers, how to request a human review, and our most recent bias audit.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. <em data-stringify-type="italic">We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company,&nbsp;</em>without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. </em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email ----- and we will work with you to meet your accessibility needs.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in "shift-technology.com". We will never do initial outreach to you via Whatsapp/Text/SMS, never ask for banking information or personal identification numbers (ex. Social Security Number) as part of our recruitment process.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Shift Technology. </em></span></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Full stack Engineer Intern (6 months)
    shifttechnology

    <div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Shift delivers AI agents that transform insurers' most critical work. By combining deep industry expertise and unmatched data resources, Shift provides proven results that have earned the trust of hundreds of the world's leading insurers. Our insurance-grade AI is accurate, explainable, and secure—empowering human experts to move with unmatched speed, total confidence, and a renewed focus on the people they serve.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><video poster="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/thumbnail-violet.jpg" controls="controls" width="300" height="150"> &nbsp;&nbsp;<source src="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/2026%20Shift%20Brand%20Video%20(English).mp4" type="video/mp4"> &nbsp;&nbsp;Your browser does not support the video tag.</video></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry through our SaaS platform. We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Learn more at <a href="http://www.shift-technology.com" target="_blank">www.shift-technology.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Shift Technology :&nbsp;</strong></p> <p>Shift is the leading AI platform for insurance. Shift combines generative, agentic, and predictive AI to detect fraud, assess risk, and recommend actions throughout the claims process. Our teams tackle complex data challenges and bring advanced models into production at scale, giving insurers deeper insights into their data while helping their customers get paid faster and enjoy a smoother claims experience. Our technology is adopted and trusted by the world’s leading insurers.<br><br><strong>The Software Engineering Team 💻:</strong></p> <p>The Software Engineering team designs, builds, and maintains the applications and services that Shift’s teams rely on every day. We are Software Engineers working across the full stack, from user interfaces to back-end services. Here are just a few of the areas we work on:</p> <ul> <li>Front-end applications and user interfaces, mainly in React;</li> <li>Back-end services and APIs, mainly in C#;</li> <li>Internal tools that make the daily work of our Data Scientists simpler and faster;</li> <li>Software architecture, code quality, and reliable delivery to production;</li> <li>Close collaboration with Product, UX, and Data Science teams to turn real needs into working software</li> </ul> <p>Working closely with Product managers, UX designers, and Data Scientists, we take end-to-end ownership of what we build: from understanding the need and designing the solution to developing, deploying, and improving it over time.<br><br><strong>Your key responsibilities🧑‍💻:</strong></p> <p>You’ll lead the development of an internal project, from the first idea to a working product: a tool that helps our Data Scientists create and manage the JSON configuration files of Shift’s product features. Today these files are written by hand and are hard to read and maintain. You’ll build an interface where users select the values they need, and the tool generates the files for them. The scope is open, so you will shape it with your users. You’ll be responsible for:</p> <ul> <li>Meeting our internal clients, the Data Scientists, to understand how they work today and define what the tool should do</li> <li>Working with Product and UX teams to turn these needs into clear requirements and a simple user experience, without ready-made mock-ups</li> <li>Designing and building the front end of the tool in React, so that users can select values and see clear, guided options for each feature</li> <li>Developing the back-end services that validate the choices and generate the JSON configuration files</li> <li>Sharing your progress with developers and stakeholders, and collecting feedback to improve the tool</li> <li>Deploying the tool and maintaining it, so that it keeps saving time for the Data Science teams</li> </ul> <p>Along the way, you’ll discover how Engineering, Product, UX, and Data Science work together, and what the role of a developer is across all these technical jobs. This is a project you will own: you’ll learn to manage it, communicate about it, and deliver it.</p> <ul> <li><strong>Your profile and requirements✅:</strong></li> </ul> <ul> <li>You are currently enrolled in an engineering school or university program in Computer Science or Software Engineering.</li> <li>You have solid skills in <strong>React</strong> and/or <strong>C#</strong>, and you understand <strong>Object-Oriented Programming (OOP)</strong>. Experience with another language, such as Java, is welcome if you are ready to learn ours.</li> <li>You have a strong engineering mindset, with an interest in code quality, software design, and building both front-end and back-end features.</li> <li>You are autonomous and curious, you like to learn new tools, and you communicate clearly with technical and non-technical colleagues.</li> <li>You can provide a 6-month internship agreement (<em>Convention de stage</em>) signed by your school/university, starting around February 2027</li> <li><strong>Language requirements:</strong> <strong>English</strong> is mandatory at a fluent level.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why join Shift Technology as a Full Stack Engineer Intern?&nbsp;</strong></p> <p>🤸‍♀️Flexibility, autonomy&nbsp; and adaptability are part of our core values : We are a horizontal organization without bureaucracy (65% of staff are in tech roles) but optimal and reduced line management, focus on delivery and development while having a hybrid model.</p> <p>🧠Learn from inside an AI leader tech company : Join the 13th French Licorne providing hands on training, workshop and sessions with highly experienced AI research Team.&nbsp;&nbsp;</p> <p>💶Your commitment, our investment : 1800€ gross monthly gratification, high&nbsp; conversion rate to full time employee, dedicated HR partner, regular reviews and feedback sessions with your team.</p> <p>🌍Be part of an international and diverse tech firm : Full english speaking environment with 55 different nationalities across the world and 11 offices locations (Paris, Singapore, Tokyo, Sao Paulo, Mexico City, Boston, Madrid, London, Toronto, Berlin...)</p> <p>🤝Dealing with big clients and developing business skills &amp; knowledge : Real life experience with Insurance business challenges inside the world of AI.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What is next ? 🎯</strong></p> <p>If your application and experience meet our requirements, you can expect :</p> <ul> <li>Talent Acquisition interview (30 min)</li> <li>Technical interview 1 (60 min)&nbsp;</li> <li>Hiring manager interview (60 min)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>The interview process can take 2 to 3 weeks, depending on the interviewer's availability. Be sure that we are doing our best to get back to you with an answer as fast as possible. If you are not getting an update on your application after 10 days, please reach out to our email address.&nbsp;</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight:</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Flexible remote and hybrid working options</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Multiple Learning and Development opportunities, including Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Generous PTO and paid holidays</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Mental health benefits&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering)</span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Additional benefits may be offered by country, based on your eligibility - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice positions may receive some of these benefits - ask your recruiter for more details.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>AI tools are used to help review applications for this role. Read our <strong><a href="https://www.shift-technology.com/hubfs/AI%20in%20Recruitment%20Notice%20May%202026.pdf" target="_blank">AI in Recruitment Notice</a> </strong>for what the AI considers, how to request a human review, and our most recent bias audit.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. <em data-stringify-type="italic">We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company,&nbsp;</em>without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. </em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email ----- and we will work with you to meet your accessibility needs.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in "shift-technology.com". We will never do initial outreach to you via Whatsapp/Text/SMS, never ask for banking information or personal identification numbers (ex. Social Security Number) as part of our recruitment process.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Shift Technology. </em></span></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Data & AI Engineer Intern (6 months)
    shifttechnology

    <div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Shift delivers AI agents that transform insurers' most critical work. By combining deep industry expertise and unmatched data resources, Shift provides proven results that have earned the trust of hundreds of the world's leading insurers. Our insurance-grade AI is accurate, explainable, and secure—empowering human experts to move with unmatched speed, total confidence, and a renewed focus on the people they serve.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><video poster="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/thumbnail-violet.jpg" controls="controls" width="300" height="150"> &nbsp;&nbsp;<source src="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/2026%20Shift%20Brand%20Video%20(English).mp4" type="video/mp4"> &nbsp;&nbsp;Your browser does not support the video tag.</video></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry through our SaaS platform. We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Learn more at <a href="http://www.shift-technology.com" target="_blank">www.shift-technology.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Shift Technology :&nbsp;</strong></p> <p>Shift is the leading AI platform for insurance. Shift combines generative, agentic, and predictive AI to detect fraud, assess risk, and recommend actions throughout the claims process. Our teams tackle complex data challenges and bring advanced models into production at scale, giving insurers deeper insights into their data while helping their customers get paid faster and enjoy a smoother claims experience. Our technology is adopted and trusted by the world’s leading insurers.<br><br><strong>The Data &amp; AI Engineering Team 🤖:</strong></p> <p>The Data &amp; AI Engineering team designs, builds, and maintains the platform that powers all of Shift’s products and features used by insurers. We bring together Data, Software, and ML/AI Engineers to tackle a broad range of technical challenges. Here are just a few of the areas we work on:</p> <ul> <li>Predictive ML models, RAG systems and advanced agentic AI workflows for scoring and decisions;</li> <li>Data storage: relational, NoSQL, and vector databases;</li> <li>Data pipelines: ingestion, cleaning, transformation, and enrichment;</li> <li>Unstructured data processing: text and documents;</li> <li>Entity linking, entity resolution, and network detection using graph algorithms</li> </ul> <p>Working closely with forward-deployed Data Scientists, we take end-to-end ownership of these components: from designing the architecture and implementing solutions together to overseeing deployments and maintaining and improving systems in production.<br><br><strong>Your key responsibilities🧑‍💻:</strong></p> <p>You’ll own a feature of Shift’s Data &amp; AI platform involving large language models (LLMs) and agentic workflows, from initial exploration to production, which will improve our fraud detection or payment integrity models. You’ll be responsible for:</p> <ul> <li>Understanding the business problem with our clients, Product teams, and domain experts</li> <li>Exploring the state of the art, testing approaches, and identifying what works best for your use case</li> <li>Designing the solution alongside our Architects and AI Research Lab</li> <li>Building and integrating your feature within a cross-functional squad</li> <li>Evaluating and improving performance, measuring accuracy (precision / recall) and latency</li> <li>Deploying your feature into production in collaboration with our forward-deployed Data Scientists</li> </ul> <p>Along the way, you’ll discover how Sales, Product, Engineering, Research, Data Science, Security, and other teams work together to deliver AI products to clients. Your work will go beyond a prototype: you’ll help put an AI feature into production, powering solutions used by insurers around the world.</p> <ul> <li><strong>Your profile and requirements✅:</strong></li> </ul> <ul> <li>You are currently enrolled as a Master's degree student in Computer Science, Machine Learning, Artificial Intelligence, or Big Data.</li> <li>You possess strong technical skills in <strong>Python</strong> and <strong>Object-Oriented Programming (OOP)</strong>. Prior exposure to <strong>C#, Java or C++</strong> (via coursework, internships, or personal projects) is a strong plus.</li> <li>You have a deep technical curiosity and a hands-on interest in modern AI paradigms (LLMs, agentic workflows, ML evaluation frameworks, and automation).</li> <li>You demonstrate a strong engineering mindset with an interest in code quality, system performance, and software design principles.</li> <li>You can provide a 6-month internship agreement (<em>Convention de stage</em>) signed by your school/university, <strong>starting around February 2027</strong></li> <li><strong>Language requirements:</strong> <strong>English</strong> is mandatory at a fluent level.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why join Shift Technology as a Data &amp; AI Engineer Intern?&nbsp;</strong></p> <p>🤸‍♀️Flexibility, autonomy&nbsp; and adaptability are part of our core values : We are a horizontal organization without bureaucracy (65% of staff are in tech roles) but optimal and reduced line management, focus on delivery and development while having a hybrid model.</p> <p>🧠Learn from inside an AI leader tech company : Join the 13th French Licorne providing hands on training, workshop and sessions with highly experienced AI research Team.&nbsp;&nbsp;</p> <p>💶Your commitment, our investment : 2000€ gross monthly gratification, high&nbsp; conversion rate to full time employee, dedicated HR partner, regular reviews and feedback sessions with your team.</p> <p>🌍Be part of an international and diverse tech firm : Full english speaking environment with 55 different nationalities across the world and 11 offices locations (Paris, Singapore, Tokyo, Sao Paulo, Mexico City, Boston, Madrid, London, Toronto, Berlin...)</p> <p>🤝Dealing with big clients and developing business skills &amp; knowledge : Real life experience with Insurance business challenges inside the world of AI.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What is next ? 🎯</strong></p> <p>If your application and experience meet our requirements, you can expect :</p> <ul> <li>Talent Acquisition interview (30 min)</li> <li>Technical interview 1 (60 min)&nbsp;</li> <li>Hiring manager interview (60 min)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>The interview process can take 2 to 3 weeks, depending on the interviewer's availability. Be sure that we are doing our best to get back to you with an answer as fast as possible. If you are not getting an update on your application after 10 days, please reach out to our email address.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight:</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Flexible remote and hybrid working options</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Multiple Learning and Development opportunities, including Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Generous PTO and paid holidays</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Mental health benefits&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering)</span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Additional benefits may be offered by country, based on your eligibility - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice positions may receive some of these benefits - ask your recruiter for more details.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>AI tools are used to help review applications for this role. Read our <strong><a href="https://www.shift-technology.com/hubfs/AI%20in%20Recruitment%20Notice%20May%202026.pdf" target="_blank">AI in Recruitment Notice</a> </strong>for what the AI considers, how to request a human review, and our most recent bias audit.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. <em data-stringify-type="italic">We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company,&nbsp;</em>without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. </em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email ----- and we will work with you to meet your accessibility needs.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in "shift-technology.com". We will never do initial outreach to you via Whatsapp/Text/SMS, never ask for banking information or personal identification numbers (ex. Social Security Number) as part of our recruitment process.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Shift Technology. </em></span></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    MCO Manager H/F
    Alta Ares – Toulouse

    About Alta Ares


    Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

    Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

    Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

    Responsibilities

    • Build Alta Ares' MCO offer from scratch: service packages, SLAs and pricing.

    • Own the MCO P&L and support Sales in negotiating MCO contracts with defence customers.

    • Set up and steer fleet performance KPIs (availability, MTBF, MTTR).

    • Design the maintenance organisation across customers, local partners and Alta Ares.

    • Ensure spare parts availability and long-term support of critical components.

    • Coordinate software and fleet upgrades with R&D and Production.

    • Build customer training programmes.

    • Hire and lead the MCO team as contracts grow.

    Candidate Profile

    • 8 to 12 years in defense or aerospace, including building and running an MCO or in-service support contract.

    • P&L ownership and contract negotiation with government customers.

    • Track record of building a team or an activity from zero.

    • Solid command of reliability and availability metrics.

    • Fluent in English and additionally in French

    • Willing to travel internationally; eligible for French security clearance.

     

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    Posted: 2026-10-08

    Flight Test Engineer
    Alta Ares – Toulouse

    About Alta Ares


    Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

    Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

    Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

    Flight Test Planning & Execution

    • Plan, prepare, and lead flight test campaigns for high-performance unmanned aerial systems, from early prototypes to mature configurations

    • Write test plans, test cards, risk assessments, and safety cases for each campaign

    • Act as test conductor on the range: run pre-flight checks, coordinate the test team, and make go/no-go decisions

    • Coordinate with range authorities, airspace regulators, and military test centres to secure test slots and approvals

    Data Acquisition & Analysis

    • Define instrumentation and requirements for each test objective

    • Process and analyse flight data to assess performance, stability, and system behaviour against requirements

    • Produce clear test reports, flag anomalies, and drive root-cause investigations with the engineering teams

    • Build tools and scripts to automate post-flight analysis and grow a structured test database

    Verification, Qualification & Safety

    • Build and maintain the test and evaluation strategy, tracing requirements to test evidence

    • Support qualification and acceptance campaigns with customers

    • Own flight safety processes, incident reporting, and lessons learned

    • Help define procedures for operating systems safely in live and operational environments

    Cross-functional Collaboration

    • Work closely with Avionics, Software, GNC, Mechanical, and Product teams to shape test objectives and feed results into design iterations

    • Support customer demonstrations and military exercises across Europe and beyond

    • Contribute to the training of operators and field teams

    Requirements

    Candidate profile

    • Degree in Aerospace, Mechanical, or Electrical Engineering, or a related field

    • 2+ years of flight test experience on UAS, fixed-wing or rotary-wing aircraft, or guided munitions

    • Proven track record writing test plans and leading test campaigns in the field

    • Solid understanding of flight dynamics, flight control systems, and aircraft performance

    • Strong data analysis skills

    • Experience with telemetry, ground control stations, and onboard data logging

    Skills & Qualities

    • Calm, methodical, safety-first mindset under operational pressure

    • Strong organisational skills, able to coordinate multidisciplinary teams on the range

    • Hands-on and comfortable with field work, hardware troubleshooting, and outdoor conditions

    • Clear and concise written and verbal communication

    • High integrity, discretion, and understanding of security culture

    • Team spirit

    • Fluent English; French is a plus

    Nice to Have

    • Drone pilot certification

    • Experience at military test ranges or with DGA or equivalent national test centres

    • Experience with live-fire, weapons, or counter-UAS trials

    • Former military service, particularly in aviation, air defense, or UAS units

    • Familiarity with PX4/ArduPilot, flight log tools, and simulation or HITL environments

    • Willingness to travel frequently to test sites across Europe

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    Posted: 2026-10-08

    Avionics Electronics Engineer
    Alta Ares – Toulouse

    About Alta Ares


    Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

    Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

    Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

    Role & Mission

    Avionics Architecture & Hardware Design

    • Design, develop, and integrate avionics and electronic subsystems for high-performance unmanned aerial systems

    • Own schematic capture, PCB layout reviews, and component selection for flight-critical electronics, with a strong focus on size, weight, power, and cost

    • Define the electrical architecture, power distribution, and harnessing for compact, high-dynamic airframes

    • Select and integrate flight controllers, navigation sensors (IMU, GNSS, magnetometer, air data), data links, and onboard compute

    • Design for manufacturability and reliability, from early prototypes through to series production

    Integration, Test & Validation

    • Lead bench, hardware-in-the-loop, and environmental testing of avionics subsystems

    • Integrate electronics into the airframe and support full system integration with the software and guidance teams

    • Diagnose and resolve hardware, power, signal integrity, and EMI/EMC issues

    • Support ground and flight test campaigns, analyse test data, and feed results back into rapid design iterations

    Suppliers & Industrialisation

    • Work with component suppliers to secure quality, cost, and lead times

    • Manage component obsolescence, second-sourcing, and supply chain resilience for critical parts

    • Produce and maintain design documentation, BOMs, interface control documents, and test procedures

    • Support qualification activities against relevant aerospace and military standards

    Cross-functional Collaboration

    • Work closely with Software, Guidance & Navigation, Mechanical, Product and Flight Test teams in short iteration loops

    • Contribute to design reviews, trade studies, and product roadmap decisions

    • Support field deployments and live demonstrations with customers when required

    Requirements

    Candidate profile

    • MSc or equivalent in Electrical/Electronic Engineering, Aerospace Engineering, or a related field

    • 3-8 years of experience in avionics, embedded hardware, or electronics design, ideally on UAS, aircraft, missiles, or other airborne systems

    • Hands-on experience taking boards from schematic to tested flight hardware

    • Solid understanding of power electronics, motor control, RF and data links, and sensor interfaces

    • Familiarity with autopilot ecosystems (PX4, ArduPilot, or proprietary) is a strong plus

    Skills & Qualities

    • Hands-on, lab-oriented mindset: at ease with an oscilloscope, a soldering iron, and a test bench

    • Rigorous, structured problem solver able to deliver under tight timelines

    • Able to make pragmatic trade-offs between performance, cost, and schedule

    • Clear technical communicator in documentation and design reviews

    • High integrity, discretion, and understanding of security culture

    • Fluent English; French is a plus

    Nice to Have

    • Experience in a defense startup, neoprime, or fast-moving hardware environment

    • Knowledge of MIL-STD-461, MIL-STD-810, DO-160, or equivalent standards

    • Embedded firmware experience (C/C++) on STM32 or similar microcontrollers

    • Experience integrating edge compute modules (e.g., NVIDIA Jetson) and high-bandwidth data links

    • Exposure to counter-UAS or air defense systems

    • Willingness to travel to test ranges and field sites

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    Posted: 2026-10-08

    Client Delivery Lead
    Kraken – Paris, France

    Help us use technology to make a big green dent in the universe!

    Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

    We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

    It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

    Kraken Customer

    What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimising resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

     

    Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

     

    🏠 Where you’ll fit in: The Delivery Team

    We have been licensing Kraken since 2019. Throughout this time, the Delivery team has been at the forefront of industry-leading migrations, setting a new standard for what business transformation can look like. These transformations go far beyond technology: we work with clients to rethink their operating models and ways of working, while continuously making the most of Kraken's evolving capabilities.

    Client Delivery sits at the heart of Kraken’s transformation journeys, at the intersection of our clients and the product and engineering teams building Kraken 🚀 We lead conversations around our clients’ most important needs, help them unlock the value of Kraken and turn complex challenges into opportunities to evolve the platform, keeping Kraken innovative, relevant and ahead of where the energy market is going.

    It’s a high-impact, hands-on team where you’ll influence both how our clients transform and what Kraken becomes next 💡 You’ll work alongside other Client Delivery Leads (across the same client and areas of expertise) as well as Transformation Directors and Technical Programme Leads, bringing together the right perspectives to challenge thinking, drive change and deliver the best possible outcomes for our clients.

    🚀 What you'll own

    • As a Client Delivery Lead you will be at the forefront of the transformation journey with our clients.

    • You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners).

    • You will have full ownership of a domain or product area for your client and act as a key point of contact for technology development and issue resolution within your domain or product area.

    • You will build a deep understanding of Kraken, as well as client needs and priorities, to provide expert advice and identify the best solutions, balancing the use of existing Kraken capabilities with the need for custom-built solutions.

    • You will triage and prioritise incoming requests, clearly articulating client needs, priorities and timelines to the right Kraken teams to support effective delivery and the ongoing development of the platform.

    • You will work closely with product managers and developers to translate client needs into clear priorities and support the delivery of product features.

    • You will challenge clients to think differently about technology development, championing Kraken's iterative approach and shared platform over bespoke solutions.

    • You will be committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change.

    🧠 What you'll bring to the party

    • Strong client delivery, product ownership/management experience, including client-facing (often senior) stakeholder management.

    • Experience managing technology products, migration/implementation projects or complex delivery in an agile environment.

    • Strong problem-solving skills and the ability to translate complex client needs into clear action-plans and impactful solutions.

    • Excellent communication, collaboration and influencing skills, with the confidence to challenge traditional ways of thinking and drive change

    • Experience navigating complex delivery pipelines, competing priorities and changing environments.

    • A proactive, adaptable and hands-on mindset, willing to roll your sleeves up to solve any problem, frequently flexing outside of your typical job role to drive progress for our clients and organization.

    • Resilience and empathy, staying positive and persistent through challenges while understanding the human impact of transformation and supporting clients through change with patience and sensitivity.

    • We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open-minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever-changing environment.

    ⭐️ Bonus points

    • Consulting experience.

    • Experience with large-scale technology transformations, migrations or enterprise platforms.

    • Experience in energy, utilities or another regulated or complex industry.

    We are building a Kraken for everyone, a universal platform where there is greater benefit in sharing development to enable the green energy transition. Pioneers in this space, we are excited about how Kraken can change the lives of our customers and convinced that Kraken is the best answer, not only for efficiency but as a tool to tackle the climate crisis. If you believe this too then Kraken Tech is the right place for you.

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

    *Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer, Account
    Lemonway – Paris, Île-de-France, France

    Lemonway is a licensed payment institution at the heart of Europe’s new digital economy.

    We secure payments for crowdfunding platforms, the collaborative economy, marketplaces and online retailers, with a strong commitment to fighting fraud and protecting funds.

    Regulated by the ACPR and benefiting from the European passport in 29 countries, Lemonway is based in Paris and Hamburg and brings together 150 multicultural and committed Lemonheroes.

    More than 400 marketplaces trust us. We manage 1.4 million user wallets and have raised €50 million from Breega, Speedinvest and Toscafund.

    Profitable for the past four years and growing by 25% in 2025, Lemonway aims to remain one of Europe’s leading payment providers through healthy and sustainable growth.

    About the Team

    We are looking for a Senior Software Engineer for the Account Tribe, who build a critical part of our platform powering the compliance experience across channels. You will be led by John, the Engineering Manager of the Tribe, and work closely with 6 engineers across 2 squads : Comply, and Manage.

    Through this role, you will drive the enhancement of our platform by specifying, implementing, testing, monitoring, and troubleshooting customer-facing services. You will also lead API integrations with third-party compliance vendors and implement regulatory compliance rules to meet regulatory requirements.

    This role combines technical craftsmanship, teamwork and product mindset for a Tribe that is central to both current and future projects for Lemonway. Join us to architect a resilient, unified platform built to seamlessly adapt to tomorrow's regulatory landscape.

    Your responsibilities

    Technical craftsmanship

    • Design and deliver scalable, complex features that can evolve with the right trade-off between code quality and time spent

    • Lead code and architecture reviews, actively enforcing and shaping the Tribe’s best practices and architectural decisions

    • Drive continuous improvement: stay updated on the latest ecosystem trends, experiment with new patterns, and actively mentors peers to elevate the Tribe’s engineering standards

    Domain ownership

    • Take strong ownership of the products we develop, and contribute to all parts of the development cycle from specifying to solving issues that our clients are facing in production

    • Deep dive into our complex payment ecosystem. Ask tough questions, challenge the status quo, and leverage your architectural expertise together with domain knowledge to build resilient solutions

    • Understand the “why” behind the “what”: bridge the gap between technical implementation and business value, ensuring our payment flows directly drive Lemonway’s operational success and client satisfaction

    Team player

    • Collaborate closely with software, QA and infrastructure engineers to solve technical challenges, as well as product managers for feature development

    • Act as a technical communicator: translate complex architectural decisions into clear, actionable insights for both technical and non-technical stakeholders

    • Participate actively in our hybrid setup with people at the office, at home, and nearshore

    • Strike the right balance between independent problem-solving and guiding teammates, whilst being solutions oriented in your approach


    • You have 5+ years of experience in software engineering, building robust and scalable applications

    • You have deep architectural knowledge and proven hands-on experience with Domain-Driven Design (DDD), Hexagonal architecture, Event-Driven Architecture, and Command Query Responsibility Segregation (CQRS)

    • You have a solid grasp of Object-Oriented Programming (OOP) principles, and a proven track record of designing, building and operating micro services-based architectures

    • You possess excellent communication skills, enabling you to drive technical consensus and collaborate effectively across teams

    • You actively leverage AI tools in your ways of working

    • You are familiar with our modular technical stack based on NestJS (TypeScript), MongoDB, and RabbitMQ running on AWS

    • You have practical experience in building CI/CD pipelines and using Terraform for Infrastructure as Code (IaC)

    • You are fluent in French and you are comfortable working in English, which is a strong asset given our international environment

    • (Nice to have) Knowledge of KYC and compliance topics in a regulated environnent

    If you do not meet all the requirements, but believe you can succeed in this role, we encourage you to apply.

    Compensation and benefits

    • A competitive salary package

    • Flexibility to work from home 2 days per week and 3 full weeks per year.

    • Swile meal vouchers

    • Alan as complementary health insurance

    • Transportation reimbursement 50%

    • Gymlib for sports and excercise

    • Syntec holiday bonus and 10 additional rest days per year (RTT)

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    Posted: 2026-10-08

    Solution Consultant Intern
    mirakl – Paris

    <div class="content-intro"><p><strong>About Mirakl:</strong></p> <p>Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.<br><br>Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).<br><br>With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.</p> <p>For more information, visit <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>.</p> <p><strong>Mirakl in Numbers:</strong></p> <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <p>Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.</p> <p>Our 5 values guide how we collaborate:</p> <ul> <li>💡<strong> Work Hard Together:</strong> Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 <strong>Get Things Done: </strong>&nbsp;We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 <strong>Go Above &amp; Beyond:</strong>&nbsp; We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 <strong>Succeed Through Expertise:</strong> Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 <strong>Satisfy &amp; Empower Clients:</strong> We're committed to our clients' success</li> </ul> <p>&nbsp;</p></div><div class="flex min-w-0 flex-col gap-1"> <div class="min-w-0 break-words text-base text-foreground"> <div class="flex flex-col gap-y-4"> <div class="font-conversation"> <div class="w-full"> <h1 class="pb-2 pt-4 heading-2xl text-foreground">Solution Consultant Intern — Mirakl Connect</h1> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">📍 Paris | 🗓 January – June 2027 (6 months)&nbsp;</strong></div> <div class="my-4 border-b border-primary-150">&nbsp;</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">1. The Team You'll Join</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">You'll be part of our EMEA Solution Consulting team led by <strong class="font-semibold text-foreground">Jonathan D'Elissagaray, Director of Solution Consulting</strong>. The team consists of two Solution Consultants focused on Mirakl Connect, working alongside four Platform Consultants covering B2B customers across Southern Europe and the Middle East. Together, you'll be helping sellers successfully onboard and grow through the Mirakl Connect ecosystem.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">&nbsp;</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-0 text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">About Mirakl Connect</strong></div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-0 text-base leading-relaxed text-foreground">Mirakl Connect is Mirakl’s ecosystem platform, connecting marketplace operators and sellers to simplify partnerships, onboarding, and growth. Trusted by leading brands such as <strong class="font-semibold text-foreground">Macy’s and Lacoste</strong>, Mirakl Connect helps sellers discover new marketplace opportunities while enabling marketplace teams to efficiently onboard and manage their seller ecosystem at scale.</div> </div> <div class="my-4 border-b border-primary-150">&nbsp;</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">2. Your Impact</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Support and progressively take ownership of end-to-end seller onboarding on Mirakl Connect, starting with simpler cases and building towards greater autonomy.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Guide sellers through key onboarding steps and deliver clear enablement sessions tailored to audiences with varying levels of technical knowledge.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Develop expertise in <strong class="font-semibold text-foreground">Catalog Transformer</strong> — Mirakl's AI-based catalogue management product — and support sellers in troubleshooting and optimising their catalogues.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Contribute to scaling onboarding by creating and improving documentation, guides, and internal content, and by identifying opportunities for process and reporting automation.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Support, and Data Science/AI teams, capturing feedback from onboarding activities to continuously improve the seller experience.</li> </ul> <div class="my-4 border-b border-primary-150">&nbsp;</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">3. What You'll Bring to the Role</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Experience:</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Currently enrolled in a Master's programme (M1 or M2) at a business school, engineering school, or equivalent institution, available for a six-month internship from January 2027</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">At least one previous internship or corporate experience, ideally in an enterprise environment</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Demonstrated interest in technology, SaaS platforms, or digital products</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Familiarity with APIs, data, or automation tools is a plus but not required</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Skills:</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Autonomous and solution-oriented, with solid project management skills and the ability to see tasks through from start to finish</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Strong communication and teaching skills, able to explain technical concepts clearly to non-technical audiences</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Curious and proactive, with a genuine interest in AI and a willingness to use it practically, including for troubleshooting AI-based products</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Organised and able to manage multiple priorities effectively in a fast-paced environment</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Comfortable working in English across an international, cross-functional team</li> </ul> <div class="my-4 border-b border-primary-150">&nbsp;</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">4. Tools Used</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Mirakl Connect</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Salesforce</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Gong</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Google Workspace (Sheets, Slides, Drive)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Confluence</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Dust</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Catalog Transformer</li> </ul> <div class="my-4 border-b border-primary-150">&nbsp;</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">5. Languages</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">English:</strong> Professional proficiency required</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">French:</strong> Professional proficiency is a plus</li> </ul> <div class="my-4 border-b border-primary-150">&nbsp;</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">6. Compensation, Perks &amp; Benefits</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Pay Range:</strong> €1,200 – €1,400 per month (depending on profile and study level)</div> </div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground"><strong class="font-semibold text-foreground">Perks &amp; Benefits:</strong></div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A workplace that promotes well-being and balance: breakfasts, yoga and sports classes, after-work drinks, and game nights</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A tailor-made onboarding experience designed to help you hit the ground running</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A unique opportunity to join a fast-growing French unicorn and collaborate with international teams</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to CSE discounts (ticketing, cultural activities, and more)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Gymlib pass to support your well-being</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Modern offices in the heart of Paris</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Swile meal vouchers</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">50% coverage of transportation costs (Navigo pass, bike, and more)</li> </ul> <div class="my-4 border-b border-primary-150">&nbsp;</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">7. Our Hiring Process</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Please click the <strong class="font-semibold text-foreground">"Apply"</strong> button to submit your application — this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.</div> <ol class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-decimal pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">Manual screening of your CV</strong> by a recruiter, followed by an <strong class="font-semibold text-foreground">AI-powered screening conversation (10 min) with Emma</strong>, Mirakl's AI Talent Ambassador, to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within <strong class="font-semibold text-foreground">3 days</strong>, otherwise we won't be able to move forward with your application.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">30-minute Talent Acquisition interview</strong> with Heather Decoudun</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">Interview with Jonathan D'Elissagaray</strong>, Director of Solution Consulting</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed"><strong class="font-semibold text-foreground">Values interview</strong> with a trained Mirakl interviewer</li> </ol> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p><em>We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.</em></p> <p><em>As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.&nbsp;</em></p> <p><em>We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our </em><a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank"><em>AI Guidelines for Candidates and Interviews</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Enterprise Account Executive, FSI
    anthropic – Paris

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity API and SaaS solutions to financial institutions across the EMEA markets. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with banks, insurance companies, and financial research institutions. You'll leverage your consultative sales expertise in the financial services sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to financial stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities in banking, research, and administration. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with financial decision-makers.</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the financial services sector. Navigate complex financial institutions to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to financial services procurement cycles and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyze financial market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within financial departments, research centers, and administrative offices. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for financial applications</li> <li>Navigate complex financial stakeholder ecosystems including executives, administrators, IT departments, and procurement offices to build consensus</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from financial users and conveying financial market needs. Provide insights that strengthen our value proposition for financial services</li> <li>Continuously refine the financial services sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</li> </ul> <h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li>12+ years of B2B sales experience in financial services technology in SaaS, API solutions, or emerging technologies</li> <li>A track record of managing complex sales cycles within financial institutions and securing strategic deals by understanding both technical requirements and financial use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate financial bureaucracies and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, administrators, and IT departments&nbsp;</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within financial services procurement frameworks and policies</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets in the financial services sector by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various financial audiences, from analysts and researchers to senior executives</li> <li>Deep understanding of financial services buying cycles, decision-making processes, and key pain points</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the financial services market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications in financial services. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for financial use</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>À propos du poste</strong></h2> <p>En tant qu'Enterprise Account Executive chez Anthropic, vous rejoindrez l'équipe fondatrice chargée de faire découvrir notre API de productivité IA de pointe et nos solutions SaaS aux institutions financières des marchés EMEA. Vous favoriserez l'adoption d'une IA de pointe et sûre en concluant des contrats stratégiques avec des banques, des compagnies d'assurance et des instituts de recherche financière. Vous mettrez à profit votre expertise de la vente consultative dans les services financiers pour accélérer la croissance du chiffre d'affaires. Vous nouerez aussi des relations de confiance avec les parties prenantes du secteur financier et les aiderez à intégrer et à déployer l'IA, tout en leur faisant découvrir l'étendue de ses capacités dans la banque, la recherche et l'administration. En collaboration avec les équipes GTM, Produit et Marketing, vous affinerez en continu notre proposition de valeur, notre méthodologie de vente et notre positionnement, afin qu'ils trouvent un écho auprès des instances décisionnelles du secteur financier.</p> <p>Le profil idéal a à cœur de développer de nouveaux segments de marché, de repérer les opportunités à fort potentiel et de mettre en œuvre les stratégies qui permettent de les saisir. En favorisant le déploiement des produits émergents d'Anthropic, vous aiderez les entreprises à acquérir de nouvelles capacités tout en contribuant au développement éthique de l'IA.</p> <h2><strong>Responsabilités :</strong></h2> <ul> <li>Remporter de nouveaux contrats et générer du chiffre d'affaires pour Anthropic dans le secteur des services financiers. Vous orienter au sein d'institutions financières complexes pour atteindre les personnes décisionnaires clés, leur présenter nos services et les aider à réussir avec Anthropic. Vous piloterez l'intégralité du cycle de vente, de la première prise de contact à la signature.</li> <li>Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales innovantes, adaptées aux cycles d'achat et aux processus budgétaires des services financiers, afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires. Analyser le paysage, les tendances et les dynamiques des marchés financiers pour traduire les plans stratégiques en actions et campagnes commerciales ciblées.</li> <li>Piloter l'expansion sur le marché en identifiant de nouveaux cas d'usage au sein des directions financières, des centres de recherche et des services administratifs. Collaborer de manière transverse pour différencier nos offres destinées aux applications financières.</li> <li>Naviguer dans des écosystèmes complexes de parties prenantes (direction générale, services administratifs, DSI et services achats) afin de construire un consensus.</li> <li>Contribuer à la feuille de route et aux fonctionnalités produit en recueillant les retours des équipes utilisatrices du secteur financier et en relayant les besoins du marché. Apporter des éclairages qui renforcent notre proposition de valeur pour les services financiers.</li> <li>Affiner en continu la méthodologie de vente dédiée aux services financiers en intégrant les enseignements dans des playbooks, des modèles et des bonnes pratiques. Identifier des améliorations de processus qui optimisent la productivité et la cohérence commerciales.</li> </ul> <h2><strong>Ce poste pourrait vous correspondre si vous avez :</strong></h2> <ul> <li>Au moins 12 ans d'expérience en vente B2B dans les technologies pour les services financiers (SaaS, solutions API ou technologies émergentes)</li> <li>Une solide expérience de la gestion de cycles de vente complexes au sein d'institutions financières et de la conclusion de contrats stratégiques, fondée sur une compréhension fine des exigences techniques comme des cas d'usage financiers</li> <li>Une capacité avérée à naviguer dans les structures bureaucratiques et les processus d'achat du secteur financier, en construisant un consensus entre des parties prenantes variées, dont la direction, les services administratifs et les DSI</li> <li>Une vaste expérience de la négociation d'accords complexes dans le cadre des politiques et procédures d'achat des services financiers</li> <li>Une expérience confirmée du dépassement des objectifs de chiffre d'affaires dans les services financiers, grâce à une gestion efficace d'un pipeline et d'un processus de vente en constante évolution</li> <li>D'excellentes compétences en communication et l'aisance nécessaire pour présenter devant des publics financiers variés, des analystes et des équipes de recherche jusqu'aux membres de la direction</li> <li>Une connaissance approfondie des cycles d'achat, des processus de décision et des principales problématiques du secteur des services financiers</li> <li>Une approche stratégique et analytique du marché des services financiers, alliée à une exécution tactique et créative pour saisir les opportunités</li> <li>Un intérêt marqué pour les systèmes d'IA avancés et leurs applications dans les services financiers, voire une expérience dans ce domaine. Le développement sûr et éthique des systèmes d'IA de pointe pour les usages financiers vous tient particulièrement à cœur.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    M&A & Equity Financing Legal Counsel
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    Role Summary 

    As our M&A & Equity Financing Legal Counsel, you will work directly under the Head of M&A and Finance Legal Counsel, based in Paris. In close collaboration with our Business and Finance teams, you will play a key role in structuring, drafting and negotiating Mistral’s external growth transactions and equity fundraisings.


    Mistral operates at the frontier of AI, where the pace of innovation demands transaction execution speed and precision that match the technology itself. You will help shape the growth and business relationships that will define Mistral’s next chapter.

    Key responsibilities

    • Draft, negotiate and advise on a wide range of M&A transactions, including acquisitions, acqui-hires and other internal or external growth projects worldwide.

    • Take an active part in every stage of M&A transactions: deal structuring, due diligence, negotiations, signing and closing.

    • Coordinate the process for Mistral’s equity fundraisings, including legal communication with prospective investors, structuring the company's due diligence disclosure, drafting investment documentation and leading the signing and closing of equity fundraisings.

    • Coordinate and assist on Mistral’s secondary sale transactions on behalf of investors and employees.

    • Draft, negotiate, and advise on transaction documentation, including LOIs, NDAs, SPAs, shareholders' agreements, investment agreements, and other ancillary transaction documents.

    • Collaborate with cross-functional teams, including other corporate functions.

    • Build internal templates, practices, and guidelines for M&A and equity financing documentation.

    • Support on other legal topics as needed, particularly on compliance matters related to corporate affairs.

    Qualifications and skills

    • Bachelor's degree or above (LLB, LLM or Juris Doctor preferred) from an accredited law school in France or another EU country. Admission to practice law in at least one additional jurisdiction, in particular the USA or the UK, would be a plus.

    • A minimum of 4–5 years of relevant legal experience, including at least 3 years at an international law firm.

    • Substantial experience in M&A, VC and/or equity financing transactions, including hands-on experience working on large- to mid-cap acquisitions, from due diligence through signing and closing.

    • Familiarity with VC/PE-type transaction documentation is highly valued: you understand complex shareholders’ agreements, management and employee incentive packages, as well as the governance dynamics of venture-backed and PE-backed companies.

    • Excellent written and verbal communication in both English and French, with a strong ability to present complex legal concepts clearly to non-legal stakeholders.

    • Knowledge and understanding of artificial intelligence technologies, including machine learning, natural language processing and their applications.

    • Adaptability: proactive, flexible, eager to learn and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

    • Ethical awareness: a strong understanding of ethical considerations related to AI, such as fairness, transparency, accountability, and bias mitigation.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Data Center Hardware Engineer
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    The mission

    You will be the reference point for the most complex hardware interventions across our sites.

    Mistral's compute is our largest investment and the foundation of frontier AI in Europe. As a Senior Data Center Hardware Engineer (L4-L5), you own the interventions that require the highest level of technical expertise: multi-node failures in production, full-rack deployments of GPU-dense systems, and vendor escalations where you speak as the technical authority for our sites.

    You'll work end-to-end — compute, storage, interconnect, power and cooling interfaces — across our data center footprint, raising the bar on reliability as our capacity grows. This is a hands-on senior IC role: deep technical leadership and mentorship, no direct line management.

    Location: Based at one of our data centers in the Paris region, with occasional visits to our other sites as needed.

     

    What you'll do

    • Lead complex interventions — vendor-level and multi-node operations in production: full rack builds and bring-up, GPU-dense platform deployment (H100/H200-class and next-gen, including liquid-cooled racks), intricate recabling, post-restart diagnosis. You own the plan, the risk assessment, and the rollback.

    • Own vendor management — coordinate repairs, part replacements and escalations directly with hardware vendors; hold them to their SLAs; drive proactive fixes from failure trends.

    • Diagnose at depth — correlate symptoms across compute, storage, interconnect and cooling; read BMC/IPMI consoles, OS logs and crash dumps; methodical root-cause analysis that ends in concrete corrective actions.

    • Deploy and validate — structured bring-up and validation of new racks and platforms; work with networking and infrastructure teams to take installations from delivery to production-ready.

    • Lift the team — mentor and pair with L1–L3 engineers on live operations; turn your knowledge into SOPs, checklists and training material; propose and build small automation (Python/Bash) to shorten MTTR.

    • Work the facility interface — partner with critical facilities/engineering ops on power, cooling (air and liquid), PDU and monitoring (BMS/EPMS) boundaries; enforce ESD/LOTO/PPE and audit-ready change discipline everywhere.

    • Own spares & reliability — plan spares strategy, track fleet failure trends, and run proactive vendor actions before incidents happen.

     

    About you

    • 6+ years in data center / server hardware or L2/L3 hardware support, including complex hands-on work in production environments (HPC/AI/cloud at scale strongly preferred).

    • End-to-end hardware expertise: CPU/memory/PCIe (incl. accelerators), NICs, PSUs, drives, network, power and cooling interfaces (DLC included); strong judgment on when and how to escalate.

    • Diagnostics depth: confident with BMC/IPMI logs, Linux logs and CLI checks; structured root-cause analysis.

    • Deployment experience: you've taken racks from delivery to production, with concrete examples to show for it.

    • Vendor fluency: you've managed hardware vendors — RMAs, field replacements, escalations — to concrete outcomes.

    • Impeccable safety and discipline: ESD/LOTO/PPE without exception; clean, labeled, auditable work.

    • Communication & mentoring: clear status updates and handovers; able to coach engineers during live incidents with composure.

    • Mobility: willing to visit our other sites in the Paris region as needed.

     

    Nice to have

    • GPU-dense platform experience: NVIDIA H-series (H100/H200) or GB-series rack deployments.

    • High-speed interconnects (InfiniBand/RoCE), RAID/storage (NVMe/SAS/SATA), vendor tooling (iDRAC/iLO/IPMI).

    • Automation (Python/Bash) for ops tooling and reporting; ticketing (Jira/ServiceNow), inventory/RMA flows.

    • Hardware qualification, burn-in or factory validation background.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

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    Posted: 2026-10-08

    LLM Scientist, AI for Science
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    About the Role

    We are hiring an LLM Scientist to push the boundaries of AI-driven scientific discovery. You will specialize in developing and optimizing large language models (LLMs), agentic AI, and deep learning frameworks to solve open problems in the natural sciences: Biology, Chemistry, Physics, and/or Materials Science. Your work will empower scientists with cutting-edge AI tools and accelerate research through:

    • Model-centric innovation: Improving LLMs’ capabilities to tackle complex scientific problems (e.g., literature synthesis, autonomous experimentation, rigorous derivations).

    • Cross-disciplinary collaboration: Partnering with Natural sciences domain experts to translate AI advancements into real-world scientific impact.

    What you will do

    • AI/ML Research: Participate in end-to-end training of LLM-based solutions, with a focus on scalability, generalization, and scientific applicability.

    • Data creation: Design original workflows to accumulate high quality scientific data at scale, either through synthetic or crowd sourced pipelines.

    • Algorithm Design: Use and improve reinforcement learning, or agentic systems tailored to Natural sciences challenges (e.g., modeling resolution, material property prediction, advanced data analysis and coding).

    • Interdisciplinary Bridge: Work closely with domain scientists to identify AI opportunities and refine models based on feedback.

    • Tooling & Infrastructure: Contribute to company infrastructure to improve usability for model training in scientific contexts and open-source AI tools for science for non-AI experts.

    • Autonomous Innovation: Set a research agenda for AI in science, exploring high-risk/high-reward ideas.

     

    What We're Are Looking For

    • AI/ML Expertise: Strong background in LLMs, deep learning, or agentic AI, with a track record of applying these to real-world problems (publications, open-source contributions, or deployed systems) – at the minimum extensive experience in computer science and ideally experience scaling synthetic data generation.

    • State-of-the-art Knowledge: Familiarity with the latest advancements in LLM architectures and post training.

    • Technical Depth: Hands-on experience with PyTorch/TensorFlow/JAX, model optimization, and scaling techniques (e.g., fine-tuning, RLHF).

    • Scientific Capability: Ability to understand 1 Natural Science domain at a high level (e.g., graduate level specialization + general undergrad knowledge) to design effective AI solutions.

    • Engineering Rigor: Proficiency in scientific computing (e.g., numerical methods, HPC) and software best practices.

    • Collaboration: Experience translating technical AI concepts for non-experts (e.g., scientists, engineers) and iterating based on user needs.

    • Mindset: Low ego, team player, and eager to tackle operational challenges (e.g., data pipelines, model deployment).

    Motivational paragraph

    When applying for the AI for Science team at Mistral, please describe in a short paragraph a potential project that you would like to contribute to the team, why it is challenging and interesting in general, and more specifically for Mistral. Please also highlight the specific skill set that you can bring to the team.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer - Python (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <p>We are looking for a Python Senior Software Engineer to join the ATP team in Application Platform Domain.</p> <p>As a Senior Software Engineer, your mission will be to work on designing and delivering essential components that empower Doctolib teams to build robust and scalable services. You will be working in a feature team developing the chassis, archetypes, business-agnostic services, cross-cutting concerns and Claude Plugins.</p> <p>You will be working in a platform feature team developing the Python and Java/Kotlin chassis, project archetypes, business-agnostic services, cross-cutting concerns (resilience, security, observability…) and Claude Plugins, used by more than 60 services across Doctolib.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with product, design, and business teams.</p> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Collaborate with product managers, designers, and other engineers to define and implement features to improve the Doctolib platform</li> <li>Take a leading role within the team and contribute to establishing a technical vision that ensures the performance, security, and usability of the platform, taking into account the future needs and the high scalability needs</li> <li>Bring your expertise and experiences to help us continuously improve the way we implement, test, and monitor high-quality features</li> <li>Improving the performance of key features implemented in Python, sometimes completely challenging the status quo</li> <li>Taking leadership on delivering roadmap items (together with the team)</li> <li>Contributing to establishing a technical vision and co-drive the creation of the roadmap for next quarters</li> </ul> <h3><strong>About our tech environment</strong></h3> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to the country and healthcare specialty requirements. To address these challenges, we are modularizing our platform run in a distributed architecture through reusable components.&nbsp;</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision<a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/"> here</a>!</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on, if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <ul> <li>You are <strong>proactive, curious, collaborative</strong> and eager to learn</li> <li>You are <strong>primarily a backend engineer</strong> with expert knowledge of <strong>Python</strong>&nbsp;</li> <li>You have a solid understanding of web technologies and software development life cycle</li> <li>You have a <strong>“user first” mindset</strong> and want to build a product focused on bringing value to its users, through <strong>secure, well-tested and pragmatic code</strong></li> <li>You are <strong>fluent in English</strong></li> </ul> <p>Now it would be fantastic if you</p> <ul> <li>have experience with Kafka and Kubernetes</li> <li>have experience with ADK and ML libraries</li> <li>have experience with Java or Kotlin</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Free comprehensive health insurance for you and your children</li> <li>Parent Care Program: additional leave on top of the legal parental leave</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Up to 14 days of RTT</li> <li>A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class&nbsp;</li> <li>Lunch voucher with Swile card</li> </ul> <h2><strong>The interview process&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Recruiter Interview&nbsp;</li> <li>Feature Building Interview&nbsp;</li> <li>System Design Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full Time&nbsp;</li> <li>Location: Levallois</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: As soon as possible</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest<a href="https://medium.com/doctolib"> Medium blog articles</a>!&nbsp;</p> <p><em>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</em></p> <p><em>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.</em></p> <p><em>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.&nbsp;</em></p> <p><em>Join us in building the healthcare we all dream of!</em></p> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em>Germany</em></a><em> l </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em>France</em></a><em> l </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"><em>Italy</em></a><em> l </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"><em>Netherlands</em></a></p> <p><em>Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p>

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    Posted: 2026-10-08

    Product Design Director - Patient (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <h2><strong>Product Design Director - Patient (x/f/m)</strong></h2> <h2><strong>The opportunity</strong></h2> <p>Doctolib is a mission-driven healthcare technology company, founded in Paris in 2013. Today, nearly <strong>3,000 people</strong> work across Europe to transform the way healthcare is delivered and experienced.</p> <p>More than <strong>500,000 healthcare professionals</strong> use Doctolib’s solutions, and the patient app is used by approximately <strong>90 million people</strong> across Europe.</p> <p>For patients, Doctolib began as a simple way to find a healthcare professional and book an appointment. We are now building something much more ambitious: an <strong>AI-powered Health Companion</strong> that helps people navigate care, understand their health and take the right next step throughout their health journey.</p> <p>This means moving beyond a primarily transactional product towards an experience that supports patients before, during and after care, through access to care, health information, patient data, messaging, recommendations, care plans and AI-powered assistance.</p> <p>We are looking for a Product Design Director to help define what this next generation of patient experience should look and feel like.</p> <h2><strong>What you will build and lead</strong></h2> <p>As <strong>Product Design Director, Patient</strong>, you will own the design vision and quality bar for Doctolib’s patient experience. You will report to our VP Design and work closely with the Product, Engineering, Medical, Data and Business leadership teams.&nbsp;</p> <p>Your scope will cover the full patient journey, including:</p> <ul> <li>access to care, search and booking;</li> <li>patient messaging and teleconsultation;</li> <li>the Patient Health Record and patient context;</li> <li>the app homepage and daily health experience;</li> <li>health content and prevention;</li> <li>recommendations, reminders and care plans;</li> <li>new patient services and subscription experiences;</li> <li>conversational and AI-powered experiences.</li> </ul> <p>The current team includes <strong>six Senior Product Designers and one Senior Content Designer</strong>. You will lead, coach and develop this team while shaping the organisation and operating model needed to support the next phase of the Patient product.</p> <h2><strong>Your mandate</strong></h2> <p>You will:</p> <ul> <li>Define and drive the design vision for the Patient stream, from a high-traffic booking experience to a trusted Health Companion used throughout the health journey.</li> <li>Bridge two equally important challenges: continuing to improve the core access-to-care experience while creating new reasons for patients to return beyond booking.</li> <li>Raise the quality bar for product design, interaction design and content across the patient experience.</li> <li>Stay close enough to the product and the craft to make high-quality design decisions, not only set direction from a distance.</li> <li>Shape AI-native experiences that are clear, useful and trustworthy, including recommendations, conversational interfaces and next-best actions.</li> <li>Establish strong design principles for transparency, explainability, uncertainty, user control and safe escalation in a healthcare context.</li> <li>Build a high-performing design organisation, including hiring, coaching, talent development and second-line leadership.</li> <li>Create effective ways of working across Design, Product, Engineering, Medical, Data and Business.</li> <li>Help scale a coherent experience across countries, languages and different healthcare contexts.</li> <li>Connect design decisions to user behaviour, product outcomes and business impact.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like</strong></h2> <p>In your first year, you will have:</p> <ul> <li>established a clear and compelling design vision for the Patient stream;</li> <li>raised the quality bar across both core access-to-care journeys and newer Health Companion experiences;</li> <li>helped define a coherent interaction model for AI-powered patient experiences;</li> <li>strengthened collaboration between Design, Product, Engineering and Medical;</li> <li>developed a clear operating model and growth plan for the Patient Design organisation;</li> <li>helped Doctolib increase the value and relevance of the patient experience beyond appointment booking.</li> </ul> <h2><strong>What we are looking for</strong></h2> <p>You are likely to bring:</p> <ul> <li>Significant experience leading Product Design, 10+ years in product design including 3+ years in people leadership..</li> <li>Experience in a consumer product organisation, ideally one used by millions of people.</li> <li>A track record of designing and scaling products across multiple markets, with an understanding of localisation, cultural differences and the balance between global consistency and local relevance.</li> <li>Experience managing at least five Product Designers, ideally a larger organisation including senior individual contributors and managers.</li> <li>Strong product design craft and creative judgement. You can recognise excellent work, make difficult quality trade-offs and stay close enough to the details to raise the standard of the product.</li> <li>Experience connecting design choices to measurable outcomes such as adoption, conversion, engagement, retention, satisfaction or user behaviour.</li> <li>A strong and practical understanding of AI-native product experiences. You have thought deeply about how AI changes interaction design, user expectations, trust, transparency and control.</li> <li>Experience designing with uncertainty, recommendations, personalisation or conversational interfaces is highly relevant.</li> <li>The ability to operate across complex products and stakeholders, while maintaining clarity and momentum.</li> <li>A concise and compelling communication style. You can articulate a clear point of view, align senior stakeholders and inspire teams to move in a new direction.</li> <li>Experience in healthcare or another regulated, trust-sensitive environment is valuable, but healthcare experience is not required. What matters is your respect for domain expertise and your ability to design responsibly in high-stakes contexts.</li> <li>Fluency in English. French or German would be a strong plus.</li> <li>A working style aligned with the Doctolib Playbook: User First, Medical Expertise, Forefront of Innovation, Bold, Drive, Passion, Humility.</li> </ul> <h2><strong>Why Doctolib, why now?</strong></h2> <p>Doctolib gives you the opportunity to work on a consumer product with significant reach, strong European scale and a mission that matters.</p> <p>The patient product already has a large and engaged audience. The next challenge is to make the experience more useful, more contextual and more present in people’s everyday health journeys.</p> <p>You will join at a defining moment:</p> <ul> <li>Doctolib is moving from appointment booking towards continuous health support.</li> <li>AI is becoming a core part of the product experience, not an isolated feature.</li> <li>The Patient Design organisation is being strengthened and reshaped.</li> <li>The product must work across multiple European countries, languages and healthcare systems.</li> <li>The design foundations for the next chapter are still being built.</li> </ul> <p>This is an opportunity to shape a new category at the intersection of <strong>consumer product design, healthcare and AI</strong>, and to define how people will discover, understand and manage their health in the future.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Doctolib is an equal opportunity employer. We believe diverse teams build better products and improve healthcare for more people. We welcome applications regardless of gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability or place of origin. If you have a disability, please let us know how we can make the recruitment process more accessible.</em></p> <p><em>Information submitted through this application is processed by Doctolib for recruitment purposes. For more information about data processing and your rights, please refer to our privacy policies:</em></p> <p><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em>France</em></a></p> <p><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em>Germany</em></a></p> <p><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"><em>Italy</em></a></p> <p><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"><em>The Netherlands</em></a></p> <p><em>For questions about data privacy, please contact ----- <p><br><br></p>

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    Posted: 2026-10-08

    Director of Developer Experience - Platform Engineering (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <h2><strong>The opportunity</strong></h2> <p>Founded in 2013, Doctolib is Europe's leading AI and digital health company, serving 520,000 health professionals and 90 million people. We are building a new way to build software: agents doing the grunt work of writing, testing, reviewing and merging code, with engineers moving into a control-tower role to monitor and intervene.</p> <p><strong>Your mission: build the tooling and workflows that let AI agents and the engineers who work alongside them&nbsp; test, review, ship and monitor code reliably, so Doctolib can multiply its engineering output while keeping quality and control.</strong></p> <h2><strong>The role</strong></h2> <p>We're looking for a <strong>Director of Developer Experience</strong> to lead our new <strong>AI Developer Experience</strong> team, reporting to the VP Platform Engineering. You will also own the existing CI and Developer Experience scope.</p> <p>Doctolib is moving AI adoption from a temporary SWAT team to a permanent capability. The current team includes two Product Managers and two engineers, with more people joining through internal transfers and hiring.</p> <p><strong>Your team will own:</strong></p> <ul> <li>The agent-native testing and feedback infrastructure that lets agents know, within their own workflow, whether what they built is correct.</li> <li>CI/CD and build systems for the monolith and satellite services, elevated from a CI-run team into an efficient agent-testing capability.</li> <li>Developer productivity measurement in the AI era DORA, autonomous change rate and complementary indicators.</li> <li>The inner-loop experience: local and remote environments, onboarding, editor integration and sandboxing.</li> </ul> <h2><strong>Your impact</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Build the tools and workflows that allow agents to write, test, review and merge code, including evaluation, security checks and controls — giving agents a fast, reliable feedback loop on whether what they build is correct.</li> <li>Own testing and feedback for the monolith and satellite services, elevating the current CI setup from a CI-run team into an efficient agent-testing capability.</li> <li>Own developer productivity measurement in the context of AI — DORA, autonomous change rate and complementary indicators — and make it visible and actionable to feature teams.</li> <li>Lead the inner-loop experience: local and remote environments, onboarding, editor integration and sandboxing.</li> <li>Build and organise the team, developing agentic skills internally where needed, as AI adoption shifts from a temporary SWAT team to a permanent one.</li> <li>Partner with Product Engineering and Product Management to understand internal users and drive adoption.</li> </ul> <h2><strong>Your team</strong></h2> <p>Reporting to the VP Platform Engineering, <a href="https://www.linkedin.com/in/maidane/">Mike Aidane</a>, you'll join the Platform Engineering leadership team alongside directors and senior EMs for Application Platform, Data Services and Platform Services.<strong> You will lead the new AI Developer Experience team</strong>. You'll partner closely with Product Engineering, Product Management, Release Engineering, Quality Engineering, Automation Platform, Infrastructure Platform, SRE, FinOps, Security, Privacy and Compliance, and engineering teams across France and Germany.</p> <h2><strong>Your profile</strong></h2> <p>You have<strong> led engineering organisations through large-scale Developer Experience transformations</strong> and know what it takes to ship great tooling fast, durably, and without sacrificing quality. You think in systems&nbsp;technical and organisational and are as comfortable setting architecture direction as you are making a hard technical call.</p> <p><strong>Core qualifications:</strong></p> <ul> <li>You have<strong> led Developer Experience, Developer Productivity, Developer Infrastructure or Build/CI organisations serving 300+ engineers. </strong>You have demonstrated measurable change in how engineers work, with evidence of adoption, productivity outcomes and organisational or operating-model change.</li> <li>You have deep technical credibility across CI/CD, build and test infrastructure, monorepo build graphs, test selection, caching, merge queues and flake management. You can guide architecture and trade-offs while remaining credible with Staff Engineers and strong EMs.</li> <li>You have <strong>5+ years of experience as a manager of managers:</strong> hiring, growing and levelling engineering managers and staff-plus ICs.</li> <li>You are comfortable setting your own success metrics and being held to them, with strong written communication and structured thinking.</li> <li>You are fluent in English.</li> </ul> <p><strong>Bonus points for:</strong></p> <ul> <li>Recent exposure to AI-assisted or agentic engineering transformation, including evaluation, security, guardrails, adoption and productivity measurement. Several years of AI Developer Experience leadership are not expected — the relevant signal is strong large-scale DevEx experience combined with recent AI transformation exposure.</li> <li>Experience with large legacy codebases or monoliths, or in a regulated or high-trust environment such as healthcare. You treat constraints as design inputs, not blockers.</li> <li>Having led multi-country, distributed engineering organisations.</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision<a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/"> here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the</em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em> </em><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li>25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li>A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li>50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li>ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Intro with the VP Platform Engineering</li> <li>Deep dive on your large-scale Developer Experience transformation</li> <li>Business case presentation</li> <li>Cross-functional panel with Product Engineering and Product Management leaders</li> <li>Executive conversation</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full-time</li> <li>Paris&nbsp;</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>France</em></a><em>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p>

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    Posted: 2026-10-08

    Design System Director (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <h2><strong>Set a new pulse for healthcare!</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Head of Design Systems</strong> to join the <strong>Brand and Design</strong> team at Doctolib.</p> <p>Your mission will be to ensure every Doctolib product surface is built on a consistent, high-quality design foundation. You will own <strong>Oxygen</strong>, Doctolib's design system - much more than a component library. Oxygen is how we deliver our brand identity consistently throughout the product and the critical infrastructure that ensures design quality at scale across an AI-first development environment. With over 50 designers and engineers building across multiple markets and product surfaces, your work will directly shape the experience of more than 90 million patients and 400,000 healthcare professionals.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li><strong>Set the multi-year vision and roadmap</strong> for Oxygen, connecting the dots across engineering, design, and brand teams. Translate system health into business impact and own the investment strategy for the teams, tools, and governance that support it.</li> <li><strong>Establish cross-functional governance</strong> across Design, Product, Engineering, and Brand teams, defining contribution models, change management processes, and the standards other teams are expected to follow.</li> <li><strong>Own design output quality across the product,</strong> ensuring that AI-generated interfaces are coherent, consistent, and on-brand at every touchpoint across the company.</li> <li><strong>Define and drive cross-organizational adoption,</strong> measuring adoption rate, component coverage, and contribution velocity, and connecting those metrics to product team speed and quality.</li> <li><strong>Manage and grow a team of designers, product people and engineers,</strong> setting career paths, a high bar for craft, and hiring for the roles the system needs next.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>Have <strong>10+ years of experience in product design or design systems,</strong> with a proven track record of scaling a mature, complex system across multiple product teams or lines of business</li> <li>Bring <strong>engineering fluency:</strong> you understand the technical architecture of a design system, how platform teams operate, and the latest best practices in AI-first software engineering as it relates to design systems</li> <li>Have demonstrated <strong>senior stakeholder management skills,</strong> with the ability to negotiate priorities with leadership at Director level and above across large, distributed organizations, and drive change management at scale</li> <li>Take a <strong>data-informed and outcome-oriented approach:</strong> you measure system health in real metrics (adoption rate, handoff defect rate, contribution velocity) and connect those numbers to product quality and business outcomes</li> <li>Have experience in a <strong>regulated, enterprise, or healthcare-adjacent context</strong> where accessibility (WCAG), localization (i18n, RTL), and multi-market constraints are critical to design systems</li> <li>Are <strong>fluent in English</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have experience owning large-scale change management programs across cross-functional organizations</li> <li>Speak additional European languages, such as French, German, or Italian</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision <a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/">here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the</em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em> </em><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2><strong>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Recruiter Interview</li> <li>Portfolio Review</li> <li>Design System Live Case</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full-time</li> <li>Paris or Berlin</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Backend Engineer
    Ledger – Paris, France

    We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger.

    At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries.

     

    The team

    To sustain the company's growth, Ledger is looking for a Senior Scala Backend Engineer to join the Cloud Wallet team. This team builds and operates the backend services that power blockchain account management, transaction processing and on-chain data aggregation across all Ledger wallet surfaces, from Ledger Live to Ledger Enterprise, the custody platform used by financial institutions. Every client transaction goes through these services, and so does every new blockchain Ledger supports. We believe in the power of functional programming to build robust and scalable platforms. We take time to share, challenge, and grow together through bi-weekly knowledge-sharing sessions, meetups, conferences, and open source contributions.

     

    What you’ll be doing

    • Design, build and operate the Scala services that connect Ledger wallets and the Ledger Enterprise platform to blockchain backends: account creation, operation history, transaction crafting, broadcast and lifecycle tracking.

    • Lead new blockchain integrations end to end, from the integration design (ADR) to production, across account-based, UTXO and privacy-preserving chains.

    • Own production quality on your scope: SLIs and SLOs, observability, distributed tracing. Take part in the firefighting rotation and drive incidents to resolution, including those raised by institutional clients.

    • Define clear contracts with the Coin Integration and Ledger Enterprise teams, for example where UTXO selection lives or how transaction states are exposed to consumers.

    • Write and review ADRs, challenge designs, and raise the bar on code quality, testing (including end-to-end on testnets) and technical debt management.

    • Work in an AI-native way: use coding agents daily, write the specifications, constraints and verification that let them deliver safely, and contribute to the team's AI tooling.

    • Mentor other engineers and share your knowledge across the Backend Blockchain community.

       

    You will collaborate cross-functionally with:

    • The Coin Integration team for coin modules and new blockchain integrations.

    • The Ledger Enterprise team, main consumer of the team's services for institutional custody.

    • The Ledger Wallet, Ledger Button and Wallet XP teams as consumers of the team's backend APIs.

    • The Blockchain platform team for data model alignment, indexing and event streaming.

    • The Infrastructure and SRE teams for deployment, reliability and scalability.

    • The Security team (Donjon) for vulnerability analysis and remediation.

    • The Product team for roadmap prioritization and customer-driven requirements.

     

    What we’re looking for

    • 5+ years of backend engineering, with real production ownership of distributed systems.

    • Strong production experience

    • Interest for Scala and functional programming practice

    • Hands-on blockchain integration experience: transaction lifecycle, fees, finality, reorgs, on at least two models among account-based, UTXO and privacy-preserving chains.

    • Experience with event-driven systems and data infrastructure (PostgreSQL, RabbitMQ, NATS or equivalent) and with observability tooling (Datadog or equivalent).

    • Able to diagnose an incident across several services and own the outcome, from root cause to fix in production.

    • Comfortable reading and contributing to TypeScript code, as the team works on a polyglot stack.

    • Daily use of AI coding tools, with a critical eye on their output.

    • Clear written communication in English, especially for design documents and incident reports.

    At Ledger, we are dedicated to continually investing in our employees which is why we offer more than just salaries; we provide comprehensive compensation packages that include a wide range of benefits. Here are some of the benefits you can look forward to:

    • Flexible work options - Our hybrid policy allows employees to work from home up to 3 times per week

    • Health & Wellness support - Health and Life Insurance.

    • Financial growth opportunities - Employees can become shareholders in Ledger as well as other financial benefits depending on your country of work.

    • Commuter allowance - Ledger offers a commuter allowance to contribute to your preferred means of transportation.

    • Learning & Development - A comprehensive suite of training solutions providing a personalised learning experience for every employee.

    For regionally specific benefits, your Talent Acquisition contact will be able to provide you with more information.

    We’re committed to building an inclusive hiring process. If you need any adjustments or accommodations, just let us know, we’ll do our best to support you.

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    Posted: 2026-10-08

    Poseur·euse de panneaux photovoltaïques H/F
    Octopus Energy Group – Ile-de-France (FR)

    Chez Octopus Energy Services, nous concrétisons la transition énergétique directement sur le terrain. Nos équipes interviennent chez les particuliers pour installer des panneaux photovoltaïques.
    Tes missions seront :
  • Réalisation des installations : Pose des pattes de fixations, travaille des tuiles en fonction de leur matière et positionne les panneaux photovoltaïques conformément aux plans fournis et dans le respect des normes en vigueur.

  • Sécurité et travaux en hauteur : Sécuriser intégralement le chantier avec les EPI/EPC indispensables. Utilisation de matériel de levage. 

  • Aide au raccordement et contrôle qualité : Réaliser le passage des câbles, exécuter les raccordements nécessaires au travail de l’électricien et valider vos interventions via un rapport interne pour garantir une prestation irréprochable.

  • Gestion du matériel : Gérer votre stock de matériel pour anticiper les besoins et travailler en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour assurer l'efficacité du chantier.

  • Relation client : Assurer un contact professionnel et pédagogique auprès des clients.

  •    
    Profil recherché :
  • Travailler en hauteur n’est pas un problème pour toi
  • Expérience : Couvreur avec une première expérience réussie sur le terrain. 

  • Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent dans le domaine de la couverture. Si vous êtes couvreur.se mais ne connaissez pas le monde du photovoltaïque, nous serons là pour vous former pas à pas.

  • Compétences clés : Maîtrise des normes, habilitations travail en hauteur (Octopus Energy Services peut vous accompagner au renouvellement) et CACES est un plus.

  • Savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, communiquant et sens du service client. Vous cherchez un environnement bienveillant où votre travail est reconnu.

     

  • Rattaché·e à l'entrepôt d'Amiens, tu seras amené·e à te déplacer en Île-de-France, Hauts de France et Normandie.
    Les avantages du poste :
  • Rémunération : Pack salaire entre 2300 et 2700€ net mensuel (Est compris : une base 35h, des primes variables déplafonnés, des paniers repas) → attribué à la performance et au suivi qualité.

  • Stock-options Octopus Energy France.

  • Équipement et cadre de travail : Matériel de qualité fourni, dépôts modernes et bien équipés (bureaux, douches, espaces détente).

  • Déplacements : Vous serez amené à travailler sur un secteur géographique pouvant aller jusqu’à 2h de route. En cas de découche nous privilégions les hôtel 3* et une chambre par personne.

  • Développement des compétences : Formations continues en interne pour développer votre expertise technique et évoluer rapidement.

  • Mutuelle: Mutuelle Alan

  • Mobilité : Prise en charge des transports au-dessus du minimum légal ou Forfait Mobilité Douce, réduction Gymlib (50 %).

  • Fournisseur d’énergie verte international, Octopus Energy révolutionne le secteur de l'énergie. Sa filiale Octopus Energy Services, lancée en 2024, aide les particuliers à réduire leurs factures et leur empreinte carbone. En forte croissance avec déjà plusieurs dépôts opérationnels (Amiens, Orléans…), Octopus mise sur une équipe 100 % interne, humaine et engagée.   Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

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    Posted: 2026-10-08

    Stage - Assistant(e) Showroom Image (H/F)
    Sezane 3 – Paris, France

    Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.

    Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.

    Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.

    Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

    Intégré(e) au sein du département Merchandising de Sézane, l’Assistant(e) Showroom Image (H/F) & assistera la Gestionnaire de Stock dans l'organisation du showroom ainsi que dans la coordination des produits liés aux campagnes de création de contenu. Ce poste, basé à Paris (75), est à pourvoir à partir de Janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

    Ce stage constitue une immersion concrète dans l’univers de la mode, à la croisée des équipes Style, et Production dans la content factory. Vos principales responsabilités seront :

    Coordination produit des campagnes

    • Préparation des sélections produits en vue des différents shooting de la marque : prêt à porter, souliers et accessoires
    • Suivi des retours de campagnes : rangement, envoi au pressing, étiquetage…
    • Aide à la gestion des besoins spécifiques pour les shootings
    • Suivi et gestion des mouvements de pièces entre les différents départements (Style, Studio, Retail, VM, RS…)
    • Participation à la recherche de pièces spécifiques pour certains projets

    Gestion quotidienne du showroom

    • Réception, contrôle et rangement des produits
    • Organisation et rangement quotidien du showroom
    • Suivi et retour des pièces en fin de collection
    • Aide à la coordination des demandes internes liées au showroom

    Requirements

    • Formation en école de mode, de communication, de stylisme ou de merchandising, ou un équivalent universitaire avec un fort intérêt pour l’image de marque et l’univers de la création
    • Première expérience dans un showroom ou un environnement lié à la mode appréciée
    • Rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités et du temps
    • Réactivité, esprit d’équipe et proactivité, avec une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multi-interlocuteurs
    • Bonne mémoire visuelle et sens du produit développé
    • Maîtrise du pack Office, en particulier Excel

    Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

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    Posted: 2026-10-08

    Responsable Réglementation et Conformité (H/F)
    Sezane 3 – Paris, France

    Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.

    Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.

    Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.

    Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

    Nous recherchons les talents d’un(e) Responsable Réglementation et Conformité (H/F) pour rejoindre notre équipe Juridique.  Ce poste est basé à Paris (75).

    Le Responsable Réglementation et Conformité veille à ce que l'entreprise respecte l'ensemble des réglementations applicables à ses activités, produits et processus, tant au niveau national qu'international. Il garantit la conformité des collections (prêt-à-porter et accessoires, lifestyle et décoration/maison) avec les normes en vigueur, tout en intégrant les enjeux éthiques, environnementaux et sociaux sur l'ensemble des marques du groupe. Il pilote par ailleurs le dispositif de conformité corporate du groupe, en particulier la lutte anticorruption.

    Missions

    1. Veille réglementaire et normative

    • Assurer une veille constante sur les réglementations applicables : droit de la consommation, droit du travail, droit commercial, douanes, réglementation textile, REACH, sécurité produit, étiquetage, allégations environnementales (directive Empowering Consumers), protection des données
    • Identifier les évolutions réglementaires susceptibles d'impacter l'activité de l'entreprise (France, UE, Royaume-Uni, États-Unis, pays de fabrication et de distribution)
    • Informer les équipes internes des évolutions et les accompagner dans leur mise en œuvre

    2. Conformité produit

    • S'assurer que les produits respectent les exigences légales en matière de composition, traçabilité, étiquetage, sécurité, tests laboratoires, sur l'ensemble des catégories (textile, maroquinerie, bijoux, lifestyle, décoration/maison)
    • Collaborer étroitement avec les équipes qualité, achats, design, développement produit et supply chain afin de garantir la bonne conduite des audits de conformité et des tests produits (substances réglementées, inflammabilité, solidité, sécurité des articles enfant…)

    3. Conformité corporate et lutte anticorruption

    • Piloter le dispositif de conformité à la loi Sapin II : cartographie des risques de corruption, code de conduite, dispositif d'alerte interne, procédures d'évaluation des tiers, formation des collaborateurs exposés 
    • Gérer le dispositif de recueil des signalements (lanceurs d'alerte) : réception, qualification, instruction et suivi, dans le respect de la confidentialité et des délais légaux
    • Déployer et suivre les procédures de due diligence tiers (fournisseurs, intermédiaires, agents à l'international)
    • Assurer le suivi des obligations liées au devoir de vigilance et au reporting de durabilité (CSRD), en lien avec les équipes RSE et Finance

    4. Accompagnement des équipes et mise en conformité

    • Rédiger ou actualiser les procédures internes et les différents cahiers des charges (produits, matières, fournitures)
    • Former les collaborateurs aux enjeux réglementaires et de conformité (équipes design, production, marketing, supply chain, achats, finance, commerce)
    • Aider à l'accompagnement par les équipes des fournisseurs dans la mise en conformité des produits et dans le respect des standards sociaux et environnementaux de l'entreprise
    • Être le point de contact des équipes opérationnelles pour toute question de conformité, et savoir arbitrer entre exigence réglementaire et réalité business

    5. Gestion des risques et reporting

    • Mettre en place des plans de prévention ; animer et mettre à jour la cartographie des risques de conformité du groupe 
    • Suivre les indicateurs de conformité et établir un reporting régulier
    • Gérer les situations liées à une non-conformité : rappels produits, litiges clients, contrôles DGCCRF, AFA, CNIL ou autorités étrangères
    • Piloter les relations avec les conseils externes sur les sujets de conformité

    Requirements

    • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, compliance, droit de la consommation ou équivalent) ; une certification compliance est un atout
    • 6 à 10 ans d'expérience en conformité, en entreprise ou en cabinet, avec une expérience opérationnelle avérée du déploiement d'un dispositif Sapin II
    • Une expérience dans le retail, le e-commerce ou les biens de consommation est fortement souhaitée, idéalement avec une exposition à la conformité produit textile et aux filières REP
    • Maîtrise des réglementations clés : Sapin II, RGPD, droit de la consommation, devoir de vigilance, réglementation textile et sécurité produit
    • Capacité à traduire la réglementation en process opérationnels simples, applicables par des équipes non juristes
    • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et solidité face à des situations sensibles
    • Anglais courant indispensable, environnement de travail international

    Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

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    Posted: 2026-10-08

    CDD - Premier vendeur - Octobre Éditions (H/F)
    Sezane 3 – Paris, France

    Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.

    Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.

    Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.

    Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

    Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

    Nous recherchons les talents d’un(e) Premier vendeur pour rejoindre nos équipes retail.

    Rattaché(e) au Directeur, vos principales responsabilités seront : 

    Assurer une expérience client singulière au sein de votre appartement : 

    • Faire du client la priorité de l’appartement ;
    • Garantir un accueil personnalisé à toutes nos clientes et un service client optimal ;
    • Faire preuve de proactivité, d’expertise et de passion (clés de l’expérience) ;
    • Orienter solution appartement et web (omnicanalité) ;
    • Utiliser les différents canaux de communication Sezane & Octobre pour développer votre culture produits ;
    • Transmettre vos connaissances produits et techniques de vente en faisant preuve de pédagogie auprès des clients et des collaborateurs ;
    • Proposer des recommandations et propositions constructives aux floor managers en vous appuyant sur vos connaissances, les besoins des clients, votre expertise et les connaissances de l’équipe ;
    • Assurer un service de qualité en conciergerie en respectant les procédures s’y référant.

     

    Etre le relais du Floor Manager :

    • Avoir une vision 360 terrain pour assurer une expérience clients optimale ;
    • Être disponible pour l’ensemble des collaborateurs par votre présence terrain ;
    • Animer et responsabiliser les équipes au quotidien ;
    • Communiquer les informations nécessaires à l’activité ;
    • Favoriser la coopération au sein de l'équipe et entre Managers ;
    • Créer une cohésion de groupe et une entraide ;
    • Manager votre équipe en la motivant et en créant un environnement de travail positif et harmonieux ;
    • Susciter enthousiasme et passion grâce à des animations d'équipe, des briefings matinaux, le partage d'informations ;
    • Former les nouveaux collaborateurs ;
    • Incarner votre rôle de manager de proximité en partageant avec le Floor Manager les interrogations des collaborateurs.

     

    Garantir l'image de marque :

    • Être garant de l’incarnation de la marque par les équipes (Vestiaire/ Attitude) ;
    • Assurer la bonne tenue de l’appartement ;
    • Participer à l’implantation des collections et veiller au suivi ;
    • S’assurer du maintien du merch tout au long de la journée ;
    • Suivre les  tendances mode, assurer une veille concurrentielle.

     

    Etre garant des opérations et de l'efficacité:

    • Planifier et organiser l’activité en boutique ( planning journalier ) ;
    • Maîtriser les politiques, standards et procédures Sézane ;
    • Appliquer et faire appliquer les process opérationnels, en particulier la gestion de caisse (ouverture et clôture) ;
    • Gérer les process de traitements spécifiques (retours, échanges, réservations) ;
    • Former les Collaborateurs à l’utilisation des caisses, les procédures s’y référant et leur transmettre les bonnes pratiques afin d’offrir la meilleure Expérience clients ;
    • Veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
    • Lutter contre la démarque.

    Requirements

    • Passionné(e) par le commerce, vous avez pour volonté de satisfaire vos clients par votre sens du service et votre générosité ;
    • Par votre posture et votre proactivité, vous êtes un chef d’orchestre sur le terrain et aimez guider votre équipe par l’exemple ;
    • Vous êtes doué pour accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour garantir un service client optimal ;
    • Nous recherchons une personne agile, avec une personnalité pétillante et dynamique pour mener à bien toutes ces missions. 

    Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

    Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus !

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    Posted: 2026-10-08

    Artificial Intelligence (AI) Technician
    Jobgether – France

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Artificial Intelligence (AI) Technician based in France.

    This is a remote opportunity for a technically skilled AI professional looking to make a tangible impact across business operations.
    You will research, implement, and optimize AI, automation, and data-driven technologies across multiple functions.
    The role combines AI/ML expertise with systems integration, process automation, analytics, and operational improvement.
    You will identify opportunities to streamline workflows, improve decision-making, and increase efficiency through technology.
    You will work with a diverse range of platforms spanning finance, accounting, labor management, forecasting, and business intelligence.
    The position offers a collaborative, cross-functional environment where innovation and practical problem-solving are highly valued.
    You will also help teams adopt AI solutions effectively through technical support, training, documentation, and continuous optimization.


    Accountabilities
    • Research, assess, and recommend emerging AI technologies and automation solutions that can create measurable business value.

    • Deploy and optimize AI models, automation tools, and integrated workflows across different business functions.

    • Integrate and optimize platforms for invoice automation, receipt management, cash-flow forecasting, labor optimization, bookkeeping, and financial reconciliation.

    • Connect POS and accounting systems using integration and automation platforms such as Zapier, Make, or Omnivore.

    • Develop and maintain internal AI-powered dashboards using tools such as Power BI or Looker Studio to provide insights into financial, labor, and operational performance.

    • Streamline financial data flows, including bank transaction imports and accounting processes.

    • Implement and evaluate reconciliation and intelligent bookkeeping solutions to improve accuracy and efficiency.

    • Monitor AI systems and automated workflows, troubleshooting issues and optimizing performance, accuracy, reliability, and scalability.

    • Partner with teams across finance, operations, customer support, marketing, and other functions to embed AI into day-to-day processes.

    • Ensure AI implementations align with relevant industry standards, ethical principles, security considerations, and organizational objectives.

    • Provide technical support, user training, and clear documentation for AI-powered applications and workflows.

    • Track developments in AI, automation, and data technologies and identify opportunities for ongoing innovation and improvement.

    • Requirements:

      • Proven experience working with AI/ML technologies, automation platforms, data processing, or systems integration.

      • Strong technical understanding of AI models, automation workflows, APIs, data flows, and business technology systems.

      • Experience implementing or integrating business applications, ideally across finance, accounting, operations, workforce management, or related functions.

      • Familiarity with tools such as Zapier, Make, Power BI, Looker Studio, or comparable automation and business intelligence platforms.

      • Experience working with accounting, POS, forecasting, reconciliation, or bookkeeping systems is highly valuable.

      • Ability to research emerging technologies, assess their practical applications, and translate business needs into effective technical solutions.

      • Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on accuracy, scalability, and measurable outcomes.

      • Ability to troubleshoot complex technical issues and continuously optimize AI and automation systems.

      • Strong communication and collaboration skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.

      • Comfortable working independently in a remote environment while collaborating effectively with cross-functional teams.

      • A proactive, curious, and innovation-oriented mindset with a strong interest in the evolving AI and automation landscape.

      • Benefits:

        • Remote work / work-from-home flexibility.

        • Health insurance.

        • Additional leave.

        • Opportunities for pay raises.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-08

    Solution Consultant Intern
    Mirakl – Paris, France

    About Mirakl:

    Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

    Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

    With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

    For more information, visit www.mirakl.com.

    Mirakl in Numbers:

    • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
    • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo

    Our Values:

    Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

    Our 5 values guide how we collaborate:

    • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
    • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
    • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
    • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
    • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

     

    Solution Consultant Intern — Mirakl Connect

    📍 Paris | 🗓 January – June 2027 (6 months)   

    1. The Team You'll Join

    You'll be part of our EMEA Solution Consulting team led by Jonathan D'Elissagaray, Director of Solution Consulting. The team consists of two Solution Consultants focused on Mirakl Connect, working alongside four Platform Consultants covering B2B customers across Southern Europe and the Middle East. Together, you'll be helping sellers successfully onboard and grow through the Mirakl Connect ecosystem.   About Mirakl Connect Mirakl Connect is Mirakl's ecosystem platform, connecting marketplace operators and sellers to simplify partnerships, onboarding, and growth. Trusted by leading brands such as Macy's and Lacoste, Mirakl Connect helps sellers discover new marketplace opportunities while enabling marketplace teams to efficiently onboard and manage their seller ecosystem at scale.  

    2. Your Impact

    • Support and progressively take ownership of end-to-end seller onboarding on Mirakl Connect, starting with simpler cases and building towards greater autonomy.
    • Guide sellers through key onboarding steps and deliver clear enablement sessions tailored to audiences with varying levels of technical knowledge.
    • Develop expertise in Catalog Transformer — Mirakl's AI-based catalogue management product — and support sellers in troubleshooting and optimising their catalogues.
    • Contribute to scaling onboarding by creating and improving documentation, guides, and internal content, and by identifying opportunities for process and reporting automation.
    • Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Support, and Data Science/AI teams, capturing feedback from onboarding activities to continuously improve the seller experience.
     

    3. What You'll Bring to the Role

    Experience:
    • Currently enrolled in a Master's programme (M1 or M2) at a business school, engineering school, or equivalent institution, available for a six-month internship from January 2027
    • At least one previous internship or corporate experience, ideally in an enterprise environment
    • Demonstrated interest in technology, SaaS platforms, or digital products
    • Familiarity with APIs, data, or automation tools is a plus but not required
    Skills:
    • Autonomous and solution-oriented, with solid project management skills and the ability to see tasks through from start to finish
    • Strong communication and teaching skills, able to explain technical concepts clearly to non-technical audiences
    • Curious and proactive, with a genuine interest in AI and a willingness to use it practically, including for troubleshooting AI-based products
    • Organised and able to manage multiple priorities effectively in a fast-paced environment
    • Comfortable working in English across an international, cross-functional team
     

    4. Tools Used

    • Mirakl Connect
    • Salesforce
    • Gong
    • Google Workspace (Sheets, Slides, Drive)
    • Confluence
    • Dust
    • Catalog Transformer
     

    5. Languages

    • English: Professional proficiency required
    • French: Professional proficiency is a plus
     

    6. Compensation, Perks & Benefits

    Pay Range: €1,200 – €1,400 per month (depending on profile and study level) Perks & Benefits:
    • A workplace that promotes well-being and balance: breakfasts, yoga and sports classes, after-work drinks, and game nights
    • A tailor-made onboarding experience designed to help you hit the ground running
    • A unique opportunity to join a fast-growing French unicorn and collaborate with international teams
    • Access to CSE discounts (ticketing, cultural activities, and more)
    • Gymlib pass to support your well-being
    • Modern offices in the heart of Paris
    • Swile meal vouchers
    • 50% coverage of transportation costs (Navigo pass, bike, and more)
     

    7. Our Hiring Process

    We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match. Please click the "Apply" button to submit your application — this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.
    1. Manual screening of your CV by a recruiter, followed by an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador, to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
    2. 30-minute Talent Acquisition interview with Heather Decoudun
    3. Interview with Jonathan D'Elissagaray, Director of Solution Consulting
    4. Values interview with a trained Mirakl interviewer

    We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

    As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

    We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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    Posted: 2026-10-07

    Onboarding Specialist - Lyon
    Salonkee – France / Lyon

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    Après avoir digitalisé le secteur de la beauté dans plusieurs pays d'Europe, nous recherchons nos premiers commerciaux pour faire de la France une de nos plus grandes réussites.

     

    L'opportunité

    En tant qu’Onboarding Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients afin de leur garantir une expérience fluide et positive. Votre sens du service, votre approche proactive et votre capacité à résoudre les problèmes seront essentiels pour assurer la satisfaction de nos clients et contribuer au succès global de l’entreprise.

     

    Tes missions

    • Intégration et formation : tu intègres et formes nos clients à l’utilisation de notre solution à travers des sessions de formation de 2 à 3 heures.

    • Conseil et expertise : tu conseilles et partages ton expertise produit afin d’aider les clients à tirer le meilleur parti de leur abonnement.

    • Point de contact privilégié : tu es le premier interlocuteur pour toute question ou demande client.

    • Expérience client : tu gères et suis tes clients avec un objectif clair : offrir un service exceptionnel. Ta mission est de dépasser leurs attentes et de créer de véritables moments de satisfaction "WOW".

     

    Ton profil

    • Formation : tu détiens un diplôme de bachelier ou tu justifies d'une expérience équivalente.

    • Expérience : tu as une première expérience réussie dans une fonction de gestion de comptes ou de relation client.

    • Esprit d'analyse : tu relies de solides capacités d'analyse à une approche créative pour la résolution de problèmes.

    • Excellent relationnel : tu sais instaurer une confiance immédiate et créer un lien fort avec des entrepreneurs indépendants.

    • Digital native : tu es à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech : la maîtrise d'un CRM est un vrai plus.

    • Mobilité : le permis B est indispensable. Tu gères en totale autonomie la région de Lyon

    • Langues : français natif. Un anglais professionnel est apprécié pour collaborer avec nos équipes internationales.

     

    Ce que nous offrons

    • Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage

    • Organisation autonome. Tu gères ton agenda dans un cadre de confiance

    • 25 jours de congés + repos supplémentaire (sous conditions)

    • Mutuelle

    • Tickets-restaurant

    • Un parcours d'intégration structuré : formation produit, accompagnement terrain avec ton manager les premières semaines, et accès à l'expérience de nos équipes déjà en place dans 6 autres pays

    • Un accès direct au leadership et une vraie capacité d'influence sur la stratégie commerciale dès tes premiers mois

    • L'opportunité de participer à une success story et d'avoir un impact tangible sur l'avenir du secteur de la beauté et du bien-être

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et créer des opportunités de networking et de collaboration

     

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.

     

    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

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    Posted: 2026-10-07

    Représentant(e) commercial(e) - Strasbourg
    Salonkee – France / Strasbourg

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    Après avoir digitalisé le secteur de la beauté dans plusieurs pays d'Europe, nous recherchons nos premiers commerciaux pour faire de la France une de nos plus grandes réussites.

    L'opportunité

    Rejoins notre équipe en tant que représentant(e) commercial(e) et deviens l'un des visages de la révolution digitale du secteur. Chez Salonkee, tu as l'opportunité unique de piloter des projets ambitieux, de collaborer avec des experts passionnés et de marquer de ton empreinte l'expansion d'une scale-up en plein essor.

    Tes missions

    • Maîtrise du cycle de vente (A à Z) : tu pilotes l'intégralité du parcours d'acquisition de nouveaux clients pour Salonkee. Cela inclut la chasse initiale, la prise de rendez-vous qualifiés, la réalisation de démonstrations percutantes et le closing des contrats.

    • Ambassadeur(rice) de terrain : tu mènes des présentations produits directement sur site pour démontrer, avec clarté et conviction, la valeur ajoutée de nos solutions pour le business de tes clients.

    • Conseil stratégique & optimisation : tu accompagnes tes prospects avec expertise en leur proposant des solutions digitales sur mesure pour optimiser leurs processus et libérer tout leur potentiel de croissance.

    • Stratégie multicanale : tu utilises différents canaux de communication pour approcher les clients potentiels et développer des relations de confiance durables.

    • Accompagnement & formation : tu assures la formation de tes nouveaux clients pour garantir une adoption parfaite de l'outil et un succès immédiat dès le premier jour d'utilisation.

    Ton profil

    • Expérience sales : pas besoin d'un CV parfait; ce qu'on cherche avant tout, c'est quelqu'un avec la fibre commerciale et le drive pour aller chercher le client. Une première expérience en vente terrain B2B ou en prospection téléphone/physique est un vrai atout: tu sais ce que c'est que d'aller chercher le client là où il est

    • Tempérament chasseur : tu as le goût du challenge, une résilience à toute épreuve et une appétence naturelle pour la prospection active

    • Autonomie & organisation : véritable self-starter, tu planifies tes journées de façon stratégique et trouves les meilleurs leviers pour établir Salonkee dans ton secteur

    • Excellent relationnel : tu sais instaurer une confiance immédiate et créer un lien fort avec des entrepreneurs indépendants

    • Digital native : tu es à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech: la maîtrise d'un CRM est un vrai plus.

    • Mobilité : le permis B est indispensable. Tu gères en totale autonomie la région de Strasbourg.

    • Langues : français natif. Un anglais professionnel est apprécié pour collaborer avec nos équipes internationales.

    Ce que nous offrons

    • Un salaire fixe entre 28.000 € et 34.000 € brut annuel + variable déplafonné (OTE cible : 39.000 € – 45.000 €). Ton succès, ton revenu

    • Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage

    • Organisation autonome. Tu gères ton agenda dans un cadre de confiance

    • 25 jours de congés + repos supplémentaire (sous conditions)

    • Mutuelle

    • Tickets-restaurant

    • Un parcours d'intégration structuré : formation produit, accompagnement terrain avec ton manager les premières semaines, et accès à l'expérience de nos équipes déjà en place dans 6 autres pays

    • Un accès direct au leadership et une vraie capacité d'influence sur la stratégie commerciale dès tes premiers mois

    • L'opportunité de participer à une success story et d'avoir un impact tangible sur l'avenir du secteur de la beauté et du bien-être

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et créer des opportunités de networking et de collaboration

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.

    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

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    Posted: 2026-10-07

    Onboarding Specialist - Metz
    Salonkee – France / Metz-Nancy

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    Après avoir digitalisé le secteur de la beauté dans plusieurs pays d'Europe, nous recherchons nos premiers commerciaux pour faire de la France une de nos plus grandes réussites.

     

    L'opportunité

    En tant qu’Onboarding Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients afin de leur garantir une expérience fluide et positive. Votre sens du service, votre approche proactive et votre capacité à résoudre les problèmes seront essentiels pour assurer la satisfaction de nos clients et contribuer au succès global de l’entreprise.

     

    Tes missions

    • Intégration et formation : tu intègres et formes nos clients à l’utilisation de notre solution à travers des sessions de formation de 2 à 3 heures.

    • Conseil et expertise : tu conseilles et partages ton expertise produit afin d’aider les clients à tirer le meilleur parti de leur abonnement.

    • Point de contact privilégié : tu es le premier interlocuteur pour toute question ou demande client.

    • Expérience client : tu gères et suis tes clients avec un objectif clair : offrir un service exceptionnel. Ta mission est de dépasser leurs attentes et de créer de véritables moments de satisfaction "WOW".

     

    Ton profil

    • Formation : tu détiens un diplôme de bachelier ou tu justifies d'une expérience équivalente.

    • Expérience : tu as une première expérience réussie dans une fonction de gestion de comptes ou de relation client.

    • Esprit d'analyse : tu relies de solides capacités d'analyse à une approche créative pour la résolution de problèmes.

    • Excellent relationnel : tu sais instaurer une confiance immédiate et créer un lien fort avec des entrepreneurs indépendants.

    • Digital native : tu es à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech : la maîtrise d'un CRM est un vrai plus.

    • Mobilité : le permis B est indispensable. Tu gères en totale autonomie la région de Metz.

    • Langues : français natif. Un anglais professionnel est apprécié pour collaborer avec nos équipes internationales.

     

    Ce que nous offrons

    • Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage

    • Organisation autonome. Tu gères ton agenda dans un cadre de confiance

    • 25 jours de congés + repos supplémentaire (sous conditions)

    • Mutuelle

    • Tickets-restaurant

    • Un parcours d'intégration structuré : formation produit, accompagnement terrain avec ton manager les premières semaines, et accès à l'expérience de nos équipes déjà en place dans 6 autres pays

    • Un accès direct au leadership et une vraie capacité d'influence sur la stratégie commerciale dès tes premiers mois

    • L'opportunité de participer à une success story et d'avoir un impact tangible sur l'avenir du secteur de la beauté et du bien-être

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et créer des opportunités de networking et de collaboration

     

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.

     

    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

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    Posted: 2026-10-07

    Onboarding Specialist - Annecy / Chambéry
    Salonkee – France / Annecy

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    Après avoir digitalisé le secteur de la beauté dans plusieurs pays d'Europe, nous recherchons nos premiers commerciaux pour faire de la France une de nos plus grandes réussites.

     

    L'opportunité

    En tant qu’Onboarding Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients afin de leur garantir une expérience fluide et positive. Votre sens du service, votre approche proactive et votre capacité à résoudre les problèmes seront essentiels pour assurer la satisfaction de nos clients et contribuer au succès global de l’entreprise.

     

    Tes missions

    • Intégration et formation : tu intègres et formes nos clients à l’utilisation de notre solution à travers des sessions de formation de 2 à 3 heures.

    • Conseil et expertise : tu conseilles et partages ton expertise produit afin d’aider les clients à tirer le meilleur parti de leur abonnement.

    • Point de contact privilégié : tu es le premier interlocuteur pour toute question ou demande client.

    • Expérience client : tu gères et suis tes clients avec un objectif clair : offrir un service exceptionnel. Ta mission est de dépasser leurs attentes et de créer de véritables moments de satisfaction "WOW".

     

    Ton profil

    • Formation : tu détiens un diplôme de bachelier ou tu justifies d'une expérience équivalente.

    • Expérience : tu as une première expérience réussie dans une fonction de gestion de comptes ou de relation client.

    • Esprit d'analyse : tu relies de solides capacités d'analyse à une approche créative pour la résolution de problèmes.

    • Excellent relationnel : tu sais instaurer une confiance immédiate et créer un lien fort avec des entrepreneurs indépendants.

    • Digital native : tu es à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech : la maîtrise d'un CRM est un vrai plus.

    • Mobilité : le permis B est indispensable. Tu gères en totale autonomie la région de Annecy / Chambéry.

    • Langues : français natif. Un anglais professionnel est apprécié pour collaborer avec nos équipes internationales.

     

    Ce que nous offrons

    • Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage

    • Organisation autonome. Tu gères ton agenda dans un cadre de confiance

    • 25 jours de congés + repos supplémentaire (sous conditions)

    • Mutuelle

    • Tickets-restaurant

    • Un parcours d'intégration structuré : formation produit, accompagnement terrain avec ton manager les premières semaines, et accès à l'expérience de nos équipes déjà en place dans 6 autres pays

    • Un accès direct au leadership et une vraie capacité d'influence sur la stratégie commerciale dès tes premiers mois

    • L'opportunité de participer à une success story et d'avoir un impact tangible sur l'avenir du secteur de la beauté et du bien-être

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et créer des opportunités de networking et de collaboration

     

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.

     

    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

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    Posted: 2026-10-07

    Représentant(e) commercial(e) - Valenciennes
    Salonkee – France / Valenciennes

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    Après avoir digitalisé le secteur de la beauté dans plusieurs pays d'Europe, nous recherchons nos premiers commerciaux pour faire de la France une de nos plus grandes réussites.

    L'opportunité

    Rejoins notre équipe en tant que représentant(e) commercial(e) et deviens l'un des visages de la révolution digitale du secteur. Chez Salonkee, tu as l'opportunité unique de piloter des projets ambitieux, de collaborer avec des experts passionnés et de marquer de ton empreinte l'expansion d'une scale-up en plein essor.

    Tes missions

    • Maîtrise du cycle de vente (A à Z) : tu pilotes l'intégralité du parcours d'acquisition de nouveaux clients pour Salonkee. Cela inclut la chasse initiale, la prise de rendez-vous qualifiés, la réalisation de démonstrations percutantes et le closing des contrats.

    • Ambassadeur(rice) de terrain : tu mènes des présentations produits directement sur site pour démontrer, avec clarté et conviction, la valeur ajoutée de nos solutions pour le business de tes clients.

    • Conseil stratégique & optimisation : tu accompagnes tes prospects avec expertise en leur proposant des solutions digitales sur mesure pour optimiser leurs processus et libérer tout leur potentiel de croissance.

    • Stratégie multicanale : tu utilises différents canaux de communication pour approcher les clients potentiels et développer des relations de confiance durables.

    • Accompagnement & formation : tu assures la formation de tes nouveaux clients pour garantir une adoption parfaite de l'outil et un succès immédiat dès le premier jour d'utilisation.

    Ton profil

    • Expérience sales : pas besoin d'un CV parfait; ce qu'on cherche avant tout, c'est quelqu'un avec la fibre commerciale et le drive pour aller chercher le client. Une première expérience en vente terrain B2B ou en prospection téléphone/physique est un vrai atout: tu sais ce que c'est que d'aller chercher le client là où il est

    • Tempérament chasseur : tu as le goût du challenge, une résilience à toute épreuve et une appétence naturelle pour la prospection active

    • Autonomie & organisation : véritable self-starter, tu planifies tes journées de façon stratégique et trouves les meilleurs leviers pour établir Salonkee dans ton secteur

    • Excellent relationnel : tu sais instaurer une confiance immédiate et créer un lien fort avec des entrepreneurs indépendants

    • Digital native : tu es à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech: la maîtrise d'un CRM est un vrai plus.

    • Mobilité : le permis B est indispensable. Tu gères en totale autonomie la région de Valenciennes et alentours.

    • Langues : français natif. Un anglais professionnel est apprécié pour collaborer avec nos équipes internationales.

    Ce que nous offrons

    • Un salaire fixe entre 28.000 € et 34.000 € brut annuel + variable déplafonné (OTE cible : 39.000 € – 45.000 €). Ton succès, ton revenu

    • Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage

    • Organisation autonome. Tu gères ton agenda dans un cadre de confiance

    • 25 jours de congés + repos supplémentaire (sous conditions)

    • Mutuelle

    • Tickets-restaurant

    • Un parcours d'intégration structuré : formation produit, accompagnement terrain avec ton manager les premières semaines, et accès à l'expérience de nos équipes déjà en place dans 6 autres pays

    • Un accès direct au leadership et une vraie capacité d'influence sur la stratégie commerciale dès tes premiers mois

    • L'opportunité de participer à une success story et d'avoir un impact tangible sur l'avenir du secteur de la beauté et du bien-être

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et créer des opportunités de networking et de collaboration

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.

    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

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    Posted: 2026-10-07

    Représentant(e) commercial(e) - Lille / Lens
    Salonkee – France / Lille

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    Après avoir digitalisé le secteur de la beauté dans plusieurs pays d'Europe, nous recherchons nos premiers commerciaux pour faire de la France une de nos plus grandes réussites.

    L'opportunité

    Rejoins notre équipe en tant que représentant(e) commercial(e) et deviens l'un des visages de la révolution digitale du secteur. Chez Salonkee, tu as l'opportunité unique de piloter des projets ambitieux, de collaborer avec des experts passionnés et de marquer de ton empreinte l'expansion d'une scale-up en plein essor.

    Tes missions

    • Maîtrise du cycle de vente (A à Z) : tu pilotes l'intégralité du parcours d'acquisition de nouveaux clients pour Salonkee. Cela inclut la chasse initiale, la prise de rendez-vous qualifiés, la réalisation de démonstrations percutantes et le closing des contrats.

    • Ambassadeur(rice) de terrain : tu mènes des présentations produits directement sur site pour démontrer, avec clarté et conviction, la valeur ajoutée de nos solutions pour le business de tes clients.

    • Conseil stratégique & optimisation : tu accompagnes tes prospects avec expertise en leur proposant des solutions digitales sur mesure pour optimiser leurs processus et libérer tout leur potentiel de croissance.

    • Stratégie multicanale : tu utilises différents canaux de communication pour approcher les clients potentiels et développer des relations de confiance durables.

    • Accompagnement & formation : tu assures la formation de tes nouveaux clients pour garantir une adoption parfaite de l'outil et un succès immédiat dès le premier jour d'utilisation.

    Ton profil

    • Expérience sales : pas besoin d'un CV parfait; ce qu'on cherche avant tout, c'est quelqu'un avec la fibre commerciale et le drive pour aller chercher le client. Une première expérience en vente terrain B2B ou en prospection téléphone/physique est un vrai atout: tu sais ce que c'est que d'aller chercher le client là où il est

    • Tempérament chasseur : tu as le goût du challenge, une résilience à toute épreuve et une appétence naturelle pour la prospection active

    • Autonomie & organisation : véritable self-starter, tu planifies tes journées de façon stratégique et trouves les meilleurs leviers pour établir Salonkee dans ton secteur

    • Excellent relationnel : tu sais instaurer une confiance immédiate et créer un lien fort avec des entrepreneurs indépendants

    • Digital native : tu es à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech: la maîtrise d'un CRM est un vrai plus.

    • Mobilité : le permis B est indispensable. Tu gères en totale autonomie la région de Lille / Lens

    • Langues : français natif. Un anglais professionnel est apprécié pour collaborer avec nos équipes internationales.

    Ce que nous offrons

    • Un salaire fixe entre 28.000 € et 34.000 € brut annuel + variable déplafonné (OTE cible : 39.000 € – 45.000 €). Ton succès, ton revenu

    • Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage

    • Organisation autonome. Tu gères ton agenda dans un cadre de confiance

    • 25 jours de congés + repos supplémentaire (sous conditions)

    • Mutuelle

    • Tickets-restaurant

    • Un parcours d'intégration structuré : formation produit, accompagnement terrain avec ton manager les premières semaines, et accès à l'expérience de nos équipes déjà en place dans 6 autres pays

    • Un accès direct au leadership et une vraie capacité d'influence sur la stratégie commerciale dès tes premiers mois

    • L'opportunité de participer à une success story et d'avoir un impact tangible sur l'avenir du secteur de la beauté et du bien-être

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et créer des opportunités de networking et de collaboration

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.

    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

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    Posted: 2026-10-07

    Stage - Designer Digital (F/H/X) - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis


    📄 DESCRIPTION DU POSTE

    Au sein de Veepee, vous intégrez l'équipe chargée de la production du design visuel de nos ventes flash, avec un focus particulier sur les univers Food & Beverage et Travel.

    En tant que Designer Digital, vous jouez un rôle clé dans la conception visuelle et le déploiement des campagnes créatives. Vous intervenez de la réception du brief jusqu'à la livraison finale des contenus visuels, en veillant à respecter l'identité des marques partenaires tout en appliquant les guidelines et normes de qualité Veepee.


    🎯 MISSIONS

    Création & Déclinaison Visuelle :

  • Analyser et répondre aux briefs transmis par les Content Managers (CM).

  • Concevoir et produire les visuels sous divers formats (bannières, formats pour la page d'accueil, déclinaisons mobile/app).

  • Imaginer et créer des univers visuels de A à Z

  • Adopter une approche visuelle inspirationnelle pour susciter l'intérêt des membres et maximiser le visitorat.

  • Innovation & Outils IA :

  • Intégrer les outils d'Intelligence Artificielle générative (Midjourney, Adobe Firefly, Krea, Magnific AI, etc.) dans le workflow de création et de recherche d'inspiration.

  • Suivi de Production & Reporting :

  • Gérer sa production en autonomie

  • Assurer l'auto-staffing, le suivi des temps de production et le contrôle qualité avant livraison.

  • Collaboration & Vie d'équipe :

  • Participer activement aux réunions d'équipe et échanger au quotidien avec les Content Managers, Lead Designers et Designers.


  • 👉 PRÉ REQUIS
  • Vous êtes étudiant(e) en École de Design, d'Arts Appliqués ou de Création Numérique (niveau Bac +3 à Master / Bac +5), idéalement sensibilisé(e) ou formé(e) à l'usage des outils d'IA créative.

  • Vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et vous êtes à l'aise avec les outils de génération d'images par IA (Firefly, Krea, Magnific, ChatGPT, Midjourney, etc.).

  • Vous êtes capable d'échanger en anglais avec un niveau B2 minimum à l'écrit comme à l'oral.

  • Vous êtes agile, réactif(ve) et autonome, capable de vous adapter rapidement aux évolutions de priorités.

  • Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication, à l'aise pour collaborer en équipe et avec les différents métiers.


  • ✅ AVANTAGE
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 

  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté

  • 👉Accès à la Salle de sport

  • 👉Congés selon la durée du contrat


  • ❓ EN SAVOIR PLUS SUR L'ÉQUIPE

    Vous intégrez une équipe de 11 personnes passionnées possédant une forte expertise métier. 

    Vous travaillerez en binôme avec un référent qui accompagne la montée en compétences sur les guidelines et la validation visuelle.


    ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    1️⃣ Entretien RH 

    2️⃣ Entretien avec le manager

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    Posted: 2026-10-07

    Stage - Auditeur interne H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis


    📄 DESCRIPTION DU POSTE
  • L’équipe d’audit interne de Veepee, au sein de la Direction du Contrôle Groupe, a pour mission l’évaluation du dispositif de contrôle interne du groupe à travers des missions d’audit, effectuées selon une approche par les risques. Elle assure également l’élaboration de recommandations d’audit en vue d’améliorer le fonctionnement de Veepee ainsi que le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions.

  • 🎯 MISSIONS
  • Sous la supervision de la Responsable Audit Interne, vous contribuerez aux missions d’audit interne, et plus précisément à : 
  • Réalisation des missions d’audit prévues au plan, ou aux demandes d’audit / d’analyse ponctuelles.
  • Participation aux entretiens et à la rédaction des comptes-rendus, réalisation des tests et rédaction des conclusions. 
  • Contribution à la rédaction du rapport d’audit.
  • Suivi des plans d’actions issus des précédentes revues (entretiens et revue des contrôles).

  • 👉 PRÉ REQUIS
  • De formation Bac +4/+5, type école de commerce ou université avec une spécialisation en Audit, Finance et comptabilité. 
  • Une première expérience en audit interne ou externe au sein d'un cabinet (type BIG 4) serait un plus.
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse, adaptabilité, goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle et confidentialité sont des qualités requises pour ce poste. 
  • Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint).
  • Très bonnes capacités rédactionnelles. 
  • Vous maîtrisez l'anglais.

  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉Accès à la Salle de sport
  • 👉Congés selon la durée du contrat

  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣ Entretien téléphonique RH (30 mins)
  • 2️⃣ Entretien visio avec le manager (1h)
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    Posted: 2026-10-07

    Responsable Comptable Process & outils - CDI (H/F/X)
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

    📄 DESCRIPTION DU POSTE

    Nous recherchons un Responsable Comptable Process & Outils passionné, prêt à transformer nos opérations comptables au sein de notre équipe. Ce rôle stratégique combine une expertise comptable pointue avec des compétences en gestion de projet et en leadership, afin de piloter l'optimisation et la fiabilisation de nos processus et outils, notamment sur les périmètres de la comptabilité fournisseurs (BP et IP) et des stocks.


    🎯 MISSIONS

    En tant que pilier de l'amélioration continue, vous serez au cœur de l'évolution de nos pratiques comptables. Vos responsabilités principales incluront :

    Activité 1 : Pilotage de Projets Process & Outils

  • Concevoir et déployer une feuille de route ambitieuse pour les projets d'optimisation, en étroite collaboration avec nos équipes Tech. ; que ce soit dans le développement de nos outils, comme dans  l’intégration de l’IA dans nos process

  • Analyser les besoins, définir les processus cibles et mener l'automatisation des flux pour une efficacité maximale.

  • Diriger en autonomie les projets d'évolution et de développement de nos outils comptables, en alignement avec les objectifs de la Direction Financière.

  • Activité 2 :Optimisation et Fiabilisation des Processus Comptables 

  • Identifier et analyser les pistes d'amélioration, en proposant des solutions innovantes (IA ou développement d’outils)

  • Garantir la bonne application des process et booster la performance des équipes grâce à des flux optimisés.

  • Mettre en place des outils ou solutions garantissant l'application rigoureuse des procédures et schémas comptables en vigueur dans le département.

  • Être le référent clé pour les audits internes et externes, garantissant une conformité irréprochable.

  • Activité 3:  Management et développement de l’équipe 

  • Manager, animer et faire grandir une équipe dédiée à l'accompagnement du changement, à la formation et au support fonctionnel.

  • Développer les compétences de vos collaborateurs à travers la formation et une montée en puissance structurée.

  • Mettre en place et suivre des reportings et des KPI comptables pertinents pour une visibilité complète de l'activité.
  • Activité 4 : Support, Conformité et Qualité

  • Mettre à jour et diffuser les modes opératoires et supports, assurant une base de connaissances à jour.

  • Assurer la formation et le support quotidien des équipes (présentiel et à distance) pour une autonomie renforcée.

  • Formaliser et implémenter des contrôles opérationnels (RIB, PO, etc.) et les schémas comptables.

  • Définir et superviser les actions correctives nécessaires suite aux contrôles ou audits.


  • 👉 PRÉ REQUIS

    Formation & Expérience :

  • Diplôme supérieur en Comptabilité (BAC+2 minimum), socle indispensable de votre expertise.
  • Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, dont une première expérience managériale où vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et inspirer.
  • Une expérience confirmée en gestion de projet sera un atout majeur pour mener nos initiatives d'optimisation.
  • Compétences Techniques :

  • Maîtrise indispensable des principes et techniques comptables.
  • Forte appétence pour les outils informatiques et les ERP comptables ; la connaissance de SAP est un atout majeur.
  • Une première expérience avec l'Intelligence Artificielle (IA) serait un plus, témoignant de votre curiosité pour l'innovation.
  • Anglais courant indispensable pour échanger dans notre contexte international.
  • Qualités Personnelles :

  • Vous savez prendre de la hauteur pour développer une approche macro et stratégique.
  • Communicant hors pair, doté d'une forte aisance relationnelle et de qualités pédagogiques avérées pour transmettre et fédérer.
  • Curieux, organisé, rigoureux et respectueux des délais, vous excellez dans la gestion proactive de vos missions.
  • Un esprit d'équipe prononcé et une capacité naturelle à fédérer autour d'objectifs communs.

  • ✅ AVANTAGES

    👉 Prime variable 

    👉 Participation aux bénéfices et plan d'intéressement 

    👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile.

    👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 

    👉Entreprise comité (CE)

    👉Assurance maladie

    👉Vacances (ex : CP & RTT)


    ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣ Ressources humaines

  • 2️⃣ Rencontre avec le manager

  • Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !

    Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.

    🔗ENTREPRISE 

      Pour plus d’informations à propos de notre éco système :  https://careers.veepee.com/en/home-page-en/ The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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    Posted: 2026-10-07

    B2C Marketing Project manager - (M/W/X)
    Veepee – Paris

    Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.

    📄 JOB DESCRIPTION 

    • Within the Marketing Operations team, reporting to the Head of B2C Strategy & Projects, your main missions will be to develop impactful B2B2C campaigns and lead transversal projects delivering value across our B2C platforms
    • You will be responsible for multiple projects or business scopes across all countries of the Group

    🎯 TASKS
  • B2C strategy: You own (analyze, develop the strategy & follow-up) key offer mix & daily attractivity topics across B2Cs 
  • Offer mix topics & Daily attractivity topics :

  • Ensure we have the right offer mix on our homepages (pre-openings, 7pm vs 7AM openings, Brandsplace/The Place mgmt, Clearance mgmt, how to highlight new brands on Veepee) 

  • Ensure visitors see & find most relevant banners for them (personalization, HP merchandising strategy, tab merchandising strategy) 

  • Ensure visibility & traffic allocation of Veepee products 

  • Ensure creative and performing marketing support 

  •  
  •  B2C Activation & Animation  Plan

  • Define and implement a B2C project activation plan to meet group marketing objectives, enhance Veepee’s brand positioning, and engage the member base

  • Collaborate with the team to deploy member engagement initiatives via internal and external communication tools, while analyzing and leveraging past performance

  • Conduct competitive market watch and benchmarking

  • Work closely with the agency on copywriting for email campaigns and configure activations using internal and external communication tools

  • Have both a Group and local mindset in order to propose a consistent experience on all platforms whilst also taking into account local specificities or requirements (e.g. could be developing local only campaigns where required) 

  • Analysis and reporting of project's performance to measure their effectiveness

  • Record budgetary expenses related to events while ensuring their ROI



  • Veepee Products & Business

  • Analyze the performance of Veepee products/business across European platforms and propose strategic and operational action plans to boost performance and identify growth levers (visibility, communication, etc.)

  • Launch and support new and existing Veepee businesses and products across our European platforms

  • Coordinate the preparation and launch of Veepee business events and products using a B2B2C approach, adapting them by platform as needed

  • Provide operational support for these events and products with a concrete action plan and timeline

  • Track all relevant KPIs per project to optimize campaign and activity performance

  • Work closely with the B2C Marketing Analysts to define strategies for Veepee events/products based on performance analysis

  •  
  • Digital Member Experience

  • You collaborate with multiple teams (Growth, Data science, UX, the Agency, CRM, etc) to improve homepage & tab performances and enhance member experience

  • Express improvement needs for tools, processes, and features on the homepage/tabs (A/B testing, benchmarking, new modules)

  • Work on the member journey : what are objectives & strategies per entry point, how to navigate on veepee, how to improve member experience on Veepee, B2B2C inputs on the Welcome process

  • Share business objectives and inputs with UX and data teams to improve algorithm personalization and member experience

  • Help guarantee operational excellence in the member experience and contribute to developing corrective actions or new ideas to improve related performance

  • Analyze project performance and propose action plans to optimize KPIs

  •  
  • Data expertise: You use data to develop and improve our B2C strategy 

  • Collaborate with B2C marketing analysts, marketing data & insights, marketing excellence, Data teams to improve relevant marketing reports and dashboards & improve our processes ?

  • Be data-driven on all our strategies (scoring matrix, ROIst strategy, etc)




  • Collaboration with other teams:  You collaborate and communicate with key stakeholders on your topics across teams & B2C countries

  • Collaborate closely with the CRM team to align CRM and B2C objectives and execution in the “B2C campaigns”

  • Collaborate closely with the agency to develop out of the box concept & events

  • Collaborate with other teams to execute, communicate (internally & externally) and analyze your campaigns & projects (Design, Social Media, PR, Data & Insights, etc.) 

  • Act as a spokesperson for the Marketing Projects scope to internal & external stakeholders


  • 👉 MUST HAVE skills

    Technical skills

  • Data-driven & strong analytical skills (perform analysis, deduct insights, develop strategies)

  • Project management 

  • Commercial mindset & understanding of brand environments 

  • Marketing knowledge (consumer behavior, digital marketing, copyrighting, etc. ) 

  • Consumer mindset & understanding of consumer trends 

  • Proficiency in computer tools, mainly Microsoft Office Suite & G Suite

  • Master in Veepee tools (Boom, Mixpanel, Microstrategy, Neolane, etc.)

  • Professional fluency in English (spoken & written)



  • Behavioral skills

  • Data-driven

  • Creative and innovative thinking

  • Business and result oriented with an analytical mindset

  • Proactivity and agility, ability to find solutions 

  • Attention to detail, organizational and prioritization skills

  • Strong oral and written communication skills 

  • Strong interpersonal skills

  • Persuasive abilities and capabilities to unite and motivate

  • All our positions are open to people with health conditions or impairments.   We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.      🔗COMPANY   For more information about our ecosystem :  https://careers.veepee.com/en/home-page-en/
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    Posted: 2026-10-07

    Enterprise Account Executive (Paris. France)
    Singlestore – Paris

    <p>SingleStore is looking for an accomplished sales professional to join our Sales Team. AI is moving from experimentation into production, and this role is an opportunity to break into AI while doing meaningful enterprise selling.</p> <p>As an Account Executive, AI Hunter, your job is simple: create new SingleStore customers. You will find companies building AI applications where data access, real-time context, memory, retrieval, or operational scale is becoming a constraint—and turn those challenges into new SingleStore customers. You will own a broad territory, build a majority self-sourced pipeline, create demand in an emerging category, and close greenfield enterprise opportunities.</p> <p>This is a true hunting role. You will engage customers before they have a defined project, develop customer-specific points of view, create urgency around business and technical problems, work with technical experts to land first production workloads, and build a measurable new-logo business with broad ownership. The ideal candidate is a measurable enterprise hunter who is competitive, curious, technically credible, resilient, and able to sell business outcomes. Direct AI sales experience is valuable, but proven selling ability and technical curiosity matter more than a narrow “AI seller” title.</p> <h2>Role and Responsibilities</h2> <ul> <li>Build and execute a territory strategy for net-new customer acquisition.</li> <li>Prospect fearlessly across a broad account universe using proactive, persistent outbound, account-based, partner, and market-education motions; stay resilient and effective through rejection and ambiguity.</li> <li>Form account hypotheses, map the buying center, and earn first meetings with relevant points of view tailored to the customer.</li> <li>Engage executive, business, technical, security, and procurement stakeholders.</li> <li>Lead great business-first discovery, connect AI and data challenges to fundable goals, and build quantified ROI, TCO, or operational-impact cases.</li> <li>Build and develop champions, multi-thread the buying group, earn executive and economic-buyer access, and maintain stakeholder alignment; own the stakeholder plan, mutual action plan, close plan, value case, stage gates, forecast, and commercial outcome.</li> <li>Lead complex sales cycles through technical validation, security, legal, procurement, negotiation, and close.</li> <li>Partner with Solutions and Forward Deployment Engineers and cross-functional teams to validate technical fit and establish the first production workload.</li> <li>Navigate competitive displacement and maintain disciplined activity management, CRM hygiene, reporting, qualification, forecasting, and opportunity management; showcase clear metrics such as pipeline created, meetings, conversion, quota attainment, and new-logo performance.</li> <li>Be AI fluent: use AI and research tools productively and responsibly while applying judgment, validating outputs, and separating facts from hypotheses.</li> <li>Travel within the assigned territory as required.&nbsp;</li> </ul> <h2>Required Skills and Experience</h2> <ul> <li>5+ years of quota-carrying B2B enterprise software sales experience, ideally selling to large or technically sophisticated organizations; experience in data, cloud, analytics, AI, or adjacent technical domains is a plus.</li> <li>Repeated, quantified quota success with clear ownership of new-logo wins and self-sourced pipeline.</li> <li>Experience closing complex, multi-stakeholder deals involving executives, technical evaluators, security, legal, finance, procurement, and partners.</li> <li>Ability to sell measurable business outcomes and build ROI, TCO, or operational-impact cases.</li> <li>Technical fluency in an adjacent domain such as databases, data infrastructure, analytics, AI/ML, cloud, Kubernetes, developer tools, cybersecurity, observability, or open-source software.</li> <li>Strong qualification, account planning, forecasting, CRM, negotiation, and deal-management skills.</li> <li>Learning velocity and coachability, demonstrated through specific behavior change after feedback; ability to explain technical concepts clearly to technical and executive audiences.</li> <li>Executive presence, customer trust, resilience, intellectual honesty, and excellent communication skills.</li> <li>B.A., B.S. degree or equivalent in a related field.</li> <li>Experience with Fortune 500 or security-sensitive organizations, cloud ecosystems, open-source or consumption-based products, or emerging categories is preferred.</li> <li><strong>Fluent in French and/or German</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-07

    Gestionnaire juridique et/ou financier des contrats de recherche
    ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES – Palaiseau, Île-de-France, France

    ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.

    L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :

    • la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,

    • la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).

     

    L’ENSTA recrute un(e) gestionnaire juridique et/ou financier des contrats de recherche sur un contrat à durée déterminée dans le cadre du renforcement de ses missions d’appui et de suivi de son activité de recherche et de partenariat.

     

    Au sein de la direction générale des services (DGS), le/la Gestionnaire juridique et/ou financier des contrats de recherche est rattaché/e à la division des affaires juridiques, des achats et des contrats (DAJ/AC) et placé/e sous l’autorité de la Responsable de la DAJ/AC.

    Missions principales :

    Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la division des affaires juridiques, des achats et des contrats, la titulaire du poste est chargée d’assurer :

    Rédaction des actes juridiques liés aux recettes et aux dépenses de l'activité recherche :

    • Rédiger, contrôler et mettre en forme les contrats de financement de la recherche et les conventions de reversement ou tout autre type de contrat lié à l’activité recherche ;

    • Vérifier la cohérence des clauses et leur conformité et notamment les modalités financières ;

    • Participer à la sécurisation des engagements : vérification des habilitations à signer, annexes obligatoires, procédures internes, traçabilité et archivage.

    • Préparer les éléments nécessaires à la signature, au circuit de validation interne, et assurer le suivi des retours signés.

     

    • Saisie d’informations dans les outils notamment pour la partie recherche et contrats de financement (Suivi juridique, OSCAR, PEP etc.).

    Au sein de la division des affaires financières (DAF), sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle « Recettes et opérations fléchées », le/la titulaire du poste :

    • Apportera son appui, aux porteurs de projet et aux services chargés de leur montage, pour la programmation budgétaire pluriannuelle et la rédaction des clauses financières des contrats de recherche

    • Assurera le référencement des contrats de recherche et sera chargé(e) de la tenue du tableau partagé de numérotations

    • Utilisera le module « Convention » du système d’information financier PEP premium pour enregistrer les contrats de recherche.

     

    L’équipe de la DAJ/AC étant bilocalisée, des trajets entre Paris-Saclay et Brest seront à prévoir dans le cadre des activités du service.

    Activités annexes :

    • Apporter son appui, en tant que besoin, aux autres activités de la DAJAC et de la DAF ;

    • Participer à la démarche Qualité de l’établissement

    • Contribuer à la démarche RSE dans le cadre de ses missions et de ses activités au sein de l’Ecole 

    Formation et compétences attendues

    Niveau de formation et/ou expérience requis :

    Diplôme de niveau 5 ou 6 (DUT, BTS, Licence) dans le domaine droit, gestion, finance, comptabilité.

    Emploi

    Postes ouverts aux candidats :

    Durée d’affectation souhaitée : CDD de 12 mois (des opportunités d’évolution sur d’autres postes au sein de l’établissement, en fonctions des besoins et des compétences démontrées seront possibles).

    Date de prise de fonctions prévue : Dès que possible

    Lieu de travail :

    ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex

    « Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes »

    Poste à temps complet (39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)

     

    Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :

    Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

    ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

     

    Avantages :

    • Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)

    • Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)

    • Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)

    • Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement

    • Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,

    • Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)

     

    Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :

    Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

    ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

    Présentation de l’Ecole

     

    ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.

     

    ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.

     

    Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.


    Connaissances :

    • Droit public, droit des contrats

    • Organisation et fonctionnement d’un établissement public (serait un plus)

    • Gestion budgétaire et comptabilité publique

    • Gestion des contrats de recherche et des opérations pluriannuelles (serait un plus)

     

    Savoir-faire :

    • Rédaction juridique

    • Organisation et méthode

    • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

    • Capacité d’analyse et synthèse

     

    Aptitudes :

    • Capacité d’adaptation

    • Qualités relationnelles et pédagogiques

    • Sens du travail en équipe et de la transversalité

    • Rigueur et polyvalence

    • Fiabilité

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    Posted: 2026-10-07

    Gestionnaire comptable
    ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES – Palaiseau, Île-de-France, France

    ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche classé dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, recrute un ou une Gestionnaire financier et comptable (F/H).

    ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.

    L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :

    • la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé

    • la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).

     

    Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l’Agence comptable. Ce service comprend cinq personnels. Il a pour vocation de participer à la tenue de la comptabilité générale, procéder aux paiements et aux encaissements et contrôler les opérations budgétaires.

    La/le titulaire du poste sera affecté, sur le Campus de Brest ou le Campus de Paris-Saclay.

     

    Missions / Activités principales :

    Sous l’autorité de l’agent comptable, le/la titulaire du poste a pour missions de :

     

    • Assurer le visa des recettes

    • Procéder aux relances et au recouvrement des recettes

    • Assurer le visa de la paye

     

    Missions / Activité annexe :

    • Assurer le visa de la dépense

    • Procéder au suivi et au remboursement des cautions

    • Contribuer à toute activité du service en fonction des priorités retenues.

    • Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs

    • Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités

    • Participer aux travaux préparatoires de contrôle interne comptable (CIC)

     

    L’équipe de l’Agence comptable étant bilocalisée, des trajets entre Paris-Saclay et Brest seront à prévoir dans le cadre des activités du service.

    Niveau de diplôme et formations

    Niveau de formation et/ou expérience requis :

    BAC + 2, avec une expérience similaire

     

    Emploi

    • Fonctionnaire de catégorie B

    • Agent contractuel (emploi pérenne ; CDD de 1 à 3 ans renouvelable) CDI possible après 18 mois de CDD

    Durée d’affectation souhaitée : 3 à 5 ans

    Date de prise de fonctions prévue : mars 2027

    Rémunération :

    • Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire, IFSE, CIA)

    • Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent

    Lieu de travail :

    ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex ou Campus de Brest, 2 rue François Verny 29200 Brest.

    « Les sites sont accessibles en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes »

    Poste à temps complet (39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)

    Avantages :

    • Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)

    • Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)

    • Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)

    • Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement

    • Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, centre de loisirs pour les enfants du personnel à partir de 6 ans avec tarifs préférentiels

    • Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)

    Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :

    Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

    ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

     

    Présentation de l’Ecole

     

    ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.

     

    ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest.

     

    Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.


                Connaissances :

    • Comptabilité publique en GBCP selon l’Instruction Comptable Commune (ICC)

    Savoir-faire :

    • Suivi administratif des dossiers, en particulier dans le cadre du recouvrement

    • Visa des pièces transmises par l’ordonnateur

    • Mise en œuvre des projets de CIC

     

    Savoir être :

    • Rigueur

    • Secret professionnel

    • Partage de l’information

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    Posted: 2026-10-07

    Chargé(e) d'affaires réglementaires
    ALARA GROUP – Entzheim, Grand Est, France

    Pourquoi nous rejoindre ?


    Rejoindre notre groupe, c’est participer à une aventure humaine et technologique passionnante : garantir la conformité de nos dispositifs médicaux pour réduire les risques liés aux rayonnements et faire avancer la santé.


    Chez nous, rigueur rime avec bonne humeur ! Tu intégreras une équipe à taille humaine, dynamique, accessible et bienveillante, où le travail d'équipe, l'esprit d'entraide et la bonne ambiance sont au centre du quotidien.


    Ce que nous t'offrons :

    • La richesse du multi entreprise : 6 marques "entreprises", 6 stades de maturité et des produits et services différents (conseil et expertise, formation, DM et DMDIV) ! Un terrain de jeu idéal si tu aimes la polyvalence, la diversité des sujets et les défis stimulants.

    • Le package : rémunération attractive, tickets resto, prime d’intéressement, comité d’entreprise, 50% de l’abonnement aux transports en commun et/ou location de vélo pour le trajet domicile-siège ...

    • Un programme d’intégration complet : Pour une prise de poste réussie et une vraie politique de développement des compétences.

    • Une ambiance unique reconnue par nos collaborateurs : Entraide, management horizontal, transparence, évènements d’équipe… et bien d’autres éléments nous valent la note de 4/5 sur Glassdoor !

    Tes principales missions :
    Rattaché(e) au Directeur Assurance Qualité, tu garantis la conformité réglementaire de nos produits et services sur l'ensemble de leur cycle de vie, tout en contribuant au maintien de notre Système de Management de la Qualité :

    Affaires réglementaires & marquage CE :

    • Constituer, mettre à jour et contrôler la conformité des dossiers techniques pour l'obtention et le maintien du marquage CE, ainsi que les enregistrements à l'international (import/export).

    • Administrer la gestion des identifiants produits (UDI) et alimenter les bases de données réglementaires (ex. EUDAMED).

    • Valider la conformité réglementaire des étiquetages, notices d'utilisation et supports promotionnels.

    • Accompagner l'équipe commerciale auprès des distributeurs et gérer les demandes de changement relatives aux dispositifs.

    Post-Market Surveillance (PMS) & vigilance :

    • Élaborer, piloter et rédiger les plans et bilans de suivi après commercialisation.

    • Traiter les signalements d'incidents, rédiger les rapports destinés aux autorités de santé et engager les actions correctives face aux réclamations.

    Qualité, gestion des risques & amélioration continue :

    • Participer aux analyses de risques liés aux produits et piloter les indicateurs clés (notamment la satisfaction client).

    • Participer ou mener les audits (SMQ et fournisseurs) et suivre les plans d'actions associés.

    • Rédiger et structurer les procédures propres aux affaires réglementaires en étroite collaboration avec l'Assurance Qualité.

    Veille réglementaire :

    • Assurer la veille réglementaire et normative (JOUE, ANSM, EMA, FDA...) et diffuser les actualités impactantes au sein de l'entreprise.

      Ta fierté si tu réussis avec nous ?
      Tu contribues directement à l'expansion d'un groupe français innovant en pleine croissance et surtout à la diminution des risques liés aux rayonnements !


    Ton profil :

    De formation supérieure Bac+5 (Master spécialisé Dispositifs Médicaux, idéalement avec un background en biologie) ou fort(e) de 3 à 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires / AQ.

    Tu maîtrises parfaitement le cadre réglementaire des DM et DMDIV (MDR 2017/745, IVDR 2017/746) ainsi que les normes sectorielles (ISO 13485, ISO 14971 pour la gestion des risques). Doté(e) d’une solide culture scientifique, tu échanges facilement avec les équipes R&D, production et qualité. Tu justifies d’une excellente rigueur rédactionnelle pour structurer et maintenir la documentation technique tout en garantissant une traçabilité sans faille face aux organismes notifiés. Ton anglais professionnel est fluide à l'écrit comme à l'oral.

    Analyse, proactivité et organisation te permettent d'évaluer des données complexes, de gérer les priorités et d'anticiper les évolutions normatives grâce à une veille stratégique constante. Pédagogue et diplomate, tu sais vulgariser les exigences réglementaires en interne et échanger avec assurance auprès des autorités de santé.

    Au-delà de ta rigueur, c'est ton dynamisme, ton enthousiasme et ton aisance relationnelle qui feront la différence pour faire avancer les projets en équipe. Prêt(e) à relever le défi ?

    Si tu cherches un poste stimulant dans un groupe où règne une super ambiance, rejoins-nous vite ! Envoie-nous ta candidature.

    Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

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    Posted: 2026-10-07

    Consultant & Account Manager (H/F)
    Moka.care – Paris

    Who are we?

    moka.care is a mental health solution for companies, with one mission in mind: nurturing healthy minds to foster healthy organizations.

    We guide employees through individual and group therapy or coaching sessions.

    Alongside we help HR teams to take care of their employees’ mental health on a daily basis.

    Where we are currently: Since our creation in December 2019, more than 400 companies (L'Oreal, Spendesk, Qonto, Engie, Castalie, etc.) have joined moka.care, and we now have over 300,000 employees covered in France but also throughout the world!

    We have raised 17,5 million euros and are 70 to help companies improve their mental well-being.

    What we believe in? Excellence in care is our obsession.

    Culture is not nice words we put on the walls, we have defined 4 tangible values to make this culture live: Team Play, Optimism, Ownership & Agility.


    Why do we need you?   As a Consultant & Account Manager, your mission is to cultivate and strengthen relationships across our portfolio of clients, including a part of key accounts. You’ll drive value by identifying opportunities for growth through strategic up-sells and cross-sells, directly contributing to moka’s expansion and scalability. Your ultimate goal is to position moka.care as the trusted, go-to partner for all their mental health needs.
    Your Responsibilities:
  • Build strong relationships: Develop lasting partnerships with your high-profile clients, including HR and People Directors.
  • Advise and implement solutions: Act as an expert in proposing and leading PSR audits, transformation plans, and mental health roadmaps to ensure our services remain relevant and impactful.
  • Manage your client portfolio proactively: Identify opportunities for improvement, advise clients strategically and develop action plans, using key data and insightful reports.
  • Drive growth through upsells: Regularly pitch new products and services to deliver value while contributing to business growth.
  • Ensure client retention: Lead contract renewals, negotiations, and signatures, striving for 100% client retention.
  • Help us scale: Contribute to the continuous improvement of the Consultants/Account Managers department by optimizing processes and workflows.

  • You’re the ideal person if:
  • Experience & Adaptability: You have min. 3 years of experience in Consulting or Account Management within B2B services, and you’re eager to apply those skills in a fast-paced, growing environment.
  • Bilingual Excellence: You’re fluent in both French and English, with exceptional communication skills that allow you to engage clients effortlessly in both languages.
  • Client-Focused & Organized: You thrive in a client-facing role, are highly organized, and take pride in delivering personalized service to your portfolio of clients.
  • Analytically Strong: Your strong analytical skills empower you to not only deliver insightful reports but also identify opportunities for improvement and growth.
  • Process-Oriented & Tech-Savvy: You have a knack for process optimization and are comfortable navigating technical aspects to solve client challenges efficiently.
  • Calm, Sales-Driven Leader: With a cool head under pressure, you build strong relationships, spot cross-sell and up-sell opportunities, and lead with confidence to add value for both clients and the business.
  • Joining us you will

    • Participate in an entrepreneurial fast-growing adventure and the possibility of having a huge potential for evolution inside moka
    • See the concrete impact of your efforts each day and participate in nurturing healthy minds to foster healthy organizations
    • Grow as a person and learn within a team of great people
    • Be trusted: we hire great talents who lead us to the next level

    We'll take care of you

    • Access to Moka.Care: selfcare, individual & group sessions, and the possibility to test the new features in preview
    • Benefit Fund - May : up to 1500€ net / year (125€ net / month)
    • BSPCE for everyone
    • Work life balance: 60% at the office - 2 days per week or 1 week per month remotely
    • Swile Meal voucher card of 10€/day (restaurants, groceries and food apps)
    • Gymlib for sport & wellness allowance
    • Transportation allowance (50% reimbursed)
    • 7 week holiday policy (& one additional day off per year)

    Interview Process

    • Phone interview 
    • Background Interview
    • A Case study and job focused interview to project yourself in your future day-to-day job
    • And finally a Value fit interview to make sure you’ll feel comfortable at moka
    • Offer and reverse interview
    If needed we organize other informal talks like coffee with the team.   Moka.Care is a disability-friendly company.

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    Posted: 2026-10-07

    Graphiste Confirmé(e)
    N2JSoft – Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

    Qui sommes-nous ?

    N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays, notre solution N2F s’impose comme la référence sur le marché français.

    N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile).

    Nous recherchons un.e Graphiste Confirmé(e) pour faire évoluer notre identité visuelle, la faire vivre sur l'ensemble de nos supports, produits et marchés, et faire de notre site web une vitrine attractive. Tu intégreras l'équipe Communication et travailleras au quotidien avec les équipes Sales, RH, Product, la Direction ainsi qu'avec nos prestataires externes.

    Tu auras pour mission de :

    • Faire évoluer notre identité visuelle sur l'ensemble de nos supports, produits et marchés, et en garantir la cohérence au quotidien.

    • Concevoir les créations de nos campagnes marketing : publicités, réseaux sociaux, emails, lancements produits et communications clients.

    • Rendre accessibles des sujets complexes (gestion des dépenses, finance, conformité, IA) grâce à des illustrations, infographies, schémas et vidéos.

    • Créer nos supports commerciaux et institutionnels : présentations, brochures, fiches produits, témoignages clients, documents corporate.

    • Produire les supports événementiels, de communication interne et de marque employeur : stands, signalétique, visuels, publications.

    • Construire une bibliothèque de modèles et de composants réutilisables pour faciliter le travail des équipes et garantir la qualité des productions.

    • Piloter le design et les évolutions courantes de notre site web (cohérence visuelle, parcours, landing pages, intégration de contenus), en lien avec l'agence qui gère la partie technique, et documenter composants et process.

    • Mener tes projets du brief à la livraison, dans le respect des délais et des contraintes de production digitale et print.


    Ce qu'on va attendre de toi :

    • Tu as environ 5 ans d'expérience en tant que graphiste dans un environnement B2B SaaS ou tech, en entreprise ou en agence auprès de clients B2B SaaS.

    • Tu maîtrises Illustrator, Photoshop, InDesign et Figma, ainsi que les fondamentaux : typographie, composition, couleur, hiérarchie de l'information.

    • Tu as conçu des campagnes multicanales et tu connais les contraintes du digital comme du print.

    • Tu as une expérience pratique d'un CMS (création de pages, intégration de contenus, responsive) et une bonne compréhension des principes UX/UI, d'accessibilité et de conversion.

    • Tu utilises les outils de création assistée par l'IA avec pertinence, en gardant un regard exigeant sur la qualité, l'originalité et les droits d'utilisation.

    • Tu es créatif(ve), force de proposition, autonome et rigoureux(se), et tu as l'œil pour repérer la moindre erreur.

    • Tu sais mener plusieurs projets de front et défendre tes choix créatifs auprès des équipes.

    • Tu parles anglais couramment pour échanger avec nos équipes européennes.

    C'est un plus si :

    • Tu as une expérience en fintech ou dans les services financiers.

    • Tu pratiques le motion design, notamment sur After Effects.

    • Tu sais faire du montage vidéo (réseaux sociaux, témoignages clients, lancements) : un format encore peu développé chez nous, que tu pourras faire grandir.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une entreprise rentable, en pleine croissance, avec une dimension européenne.

    • Des projets variés qui laissent une large place à la créativité : on t'encourage à proposer, donner ton avis et challenger l'existant, en toute autonomie.

    • Un poste à fort impact : tes créations porteront l'évolution de notre identité et feront de notre site une vraie vitrine, génératrice de demandes de démo.

    • Une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide fait partie du quotidien.

    Processus de recrutement :

    • Entretien téléphonique RH.

    • Entretien avec la VP of Communications

    • Mise en situation : étude de cas (présentation suivie d'un échange)

    • Rencontre avec l'équipe.

    Télétravail hybride avec 2 jours de présence sur site à Montagnat (01250).

    Rémunération : 35K€ - 40K€ fixe + variable

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Platform Engineer
    Pigment – Paris

    Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning   Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time.   Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario.   With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software.   At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.

    The opportunity

     

    We are looking for a Senior Platform Engineer profile who will design and implement the Pigment infrastructure for tomorrow. Pigment is a technically challenging platform. It calculates and synchronizes large datasets that must be updated in real-time. Data comes from client models that can be up to billions of rows. This data can be pivoted, transformed, and aggregated on-demand through our formula engine while rendering live on our front end.

    Here are the challenges to be tackled as a Senior Platform Engineer:

    • Define and build the infrastructure needed to answer our performance challenges, automate it, and make it scalable. In particular, ensure that the infrastructure scales in and out according to the platform usage.
    • Secure high availability and redundancy of the Pigment platform.
    • Ensure that the platform’s performance and correctness are monitored accordingly, spread observability best practices across the engineering team.
    • Participate in incident response.
    • Accompany Pigment geographical expansion as the company grows and we sign clients overseas.
    • Work with our security team on the implementation of their roadmap when related to infrastructure and development pipelines (code repository, credentials management, ...)
    • Continuously chase inefficiencies within our development practices and pipelines. Seek improvement and automation wherever possible. Drive change across the software engineering team.

    In addition to Platform responsibilities, we expect you to contribute to software development activities. This is not limited to scripting and automations - we expect to you to be fully capable of reading and writing code. We believe Senior Platform Engineers should collaborate closely with software engineers, fostering a shared understanding of day-to-day challenges, rather than operating in separate teams. Last but not least, you will not be alone! You will be part of an SRE team.

     

    Our Engineering team

    Our Engineering team is responsible for developing our SaaS platform and building a comprehensive and user-friendly product.

    Pigment engineers participate in the entire application development lifecycle, focusing on design, coding, and keeping the production platform up and running. They can be specialized, but there is no strict separation between the infrastructure, backend, and the frontend.

     

    We value user-centricity and pragmatism: we choose the most relevant tools for the problem we have to solve, understanding the strengths and constraints of each technology.

    Our engineering culture also values curiosity, humility, trust, ownership and team spirit.

     

    Technical stack:

    • Kubernetes (GKE, hosted on Google Cloud Platform): hosting all our infrastructure components except some PostgreSQL hosts, hosted on Google Cloud SQL
    • Terraform: all our infrastructure is managed via this infrastructure as code (creation of GKE clusters, Google Cloud SQL databases, GCS buckets, IAM permissions...)
    • Databases: PostgreSQL (CloudSQL and CloudNativePG), SingleStore, ElasticSearch
    • RabbitMQ: queuing system
    • Temporal.io: workflow automation platform
    • Others: ArgoCD, Istio, Vault, Github, Docker (for local development)
    • Backend: Microservices written in C# ASP.NET Core 8 (running exclusively on Linux) & Golang
    • Frontend: React + Typescript, Jest, Cypress, Vite...

     

    Who you are

     

    More than knowledge of a specific cloud provider, language, or automation framework, we are looking for great engineering skills: the ability to translate product requirements into an elegant and simple architecture, and then make sure our product runs well on it.

    In any case, you have:

    • Experience as a software engineer & Platform Engineer. Hands on coding is a must for this role.
    • Experience with a container orchestration platform (Kubernetes is a plus)
    • Experience with a public cloud provider, GCP is a plus
    • Proven experience in software developments with languages such as C#, Java, C++, Golang, Rust, JavaScript, Python, or Ruby (this list is not exhaustive).
    • Experience with observability tools (e.g. Datadog, Prometheus, ELK, Jaeger...)
    • Great team spirit with a problem-solving attitude.
    • A good dose of humility and the willingness to grow (no matter your seniority!).
    • Fluency in English

     

    #LI-CK1

    #LI-HYBRID

    We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially.

     

    Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability,  sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

    We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially.   Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability,  sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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    Posted: 2026-10-07

    Single Photon Source Lithography Engineer
    Quandela – Palaiseau, France

    Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges.
    Learn more at: Quandela | Leading Photonic Quantum Computing Solutions

    About this position:

    Role Overview 

    We are looking for a Single Photon Source Lithography Engineer to support the development, stabilization and industrialization of our semiconductor fabrication processes. 

    At our current stage of maturity, this position combines advanced process development, hands-on R&D and manufacturing engineering. The Lithography Engineer will play a key role in bridging the gap between Advanced R&D and Production, transforming newly developed process building blocks into robust, repeatable and scalable manufacturing processes. 

    The role will have a strong focus on in-situ localization of quantum dots (QDs) at cryogenic temperatures and laser lithography over the localized Qds with laser writing techniques. The successful candidate will work closely with R&D teams, fabrication engineers, equipment owners and cleanroom operators to improve process capability, reproducibility, yield and production throughput. 

    This is a highly hands-on position requiring a strong understanding of semiconductor fabrication, rigorous experimental methodology and the ability to investigate complex interactions between process parameters and device performance. 

    Key Responsibilities 

    Process Development & Industrialization 

    • Develop, optimize and stabilize QD positioning and laser lithography process. 
    • Contribute to the development of GUIs and automation codes in the Python programming language. 
    • Contrinute to the development of fully-automated QD-positioning and litography tools. 
    • Validate and qualify new fabrication equipment and associated processes. 
    • Define process windows, recipes, operating conditions and acceptance criteria. 
    • Use structured experimentation, including Design of Experiments (DoE) where appropriate, to understand process sensitivities and optimize performance. 
    • Improve process repeatability, reproducibility, robustness and within-wafer / wafer-to-wafer homogeneity. 
    • Prepare processes and equipment for increasing wafer sizes, batch sizes and production volumes. 

    R&D to Production Transfer 

    • Act as a key technical interface between Advanced R&D and Production. 
    • Convert R&D process building blocks into stable, documented and manufacturable processes. 
    • Assess manufacturability, scalability and process risks before transfer to production. 
    • Define qualification plans and acceptance criteria before releasing new or modified processes to production. 
    • Lead or contribute to Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA) for critical fabrication steps, identifying potential failure modes, their effects on device performance and appropriate prevention and control measures. 
    • Translate PFMEA outcomes into process controls, monitoring plans, acceptance criteria, Control Plans and documentation. 
    • Support technology transfer through clear documentation, operator training and technical communication. 

    Process Control & Yield Improvement 

    • Monitor and improve production process performance, yield and throughput. 
    • Establish regular process checks, controls and monitoring methodologies, including Statistical Process Control (SPC) where relevant. 
    • Detect process drifts, investigate deviations and define corrective and preventive actions. 
    • Lead root-cause analysis and troubleshooting activities for yield losses, process excursions and equipment-related issues. 
    • Define and maintain relevant process KPIs and contribute to continuous-improvement initiatives. 
    • Promote best practices that increase process stability, repeatability and equipment utilization. 

    Equipment & Production Support 

    • Provide hands-on technical support to cleanroom operators and production teams. 
    • Work closely with equipment suppliers and internal teams to resolve technical issues. 
    • Contribute to a safe, disciplined and efficient cleanroom environment. 

    Process Characterization & Data Analysis 

    • Correlate process data with structural, optical and electrical characterization results. 
    • Use experimental data to identify process sensitivities, failure mechanisms and optimization opportunities. 
    • Develop appropriate data-analysis tools to support process monitoring and engineering decisions. 
    • Search and analyze scientific and technical literature to support process development and troubleshooting. 

    Documentation & Communication 

    • Create and maintain high-quality process documentation, including process specifications, Standard Operating Procedures (SOPs), equipment recipes, qualification reports, Control Plans, process-development reports and troubleshooting guides. 
    • Ensure frequent and clear reporting of process status, experimental results, risks and improvement actions. 
    • Communicate effectively with colleagues from different technical backgrounds and levels of experience. 
    • Train and support operators and other team members on new or updated processes. 

    Requirements

    Required Qualifications & Experience 

    • Master's degree or PhD in Optics, Materials Science, Physics, Micro/Nanotechnology, Electrical Engineering, or a related field. 
    • Hands-on experience with semiconductor or photonic-device fabrication in a cleanroom environment. 
    • Hands-on experience in conception, assembling, and alignment of optical systems. 
    • Hands-on experience in conception, assembling, and operation of electronic devices 
    • Python programming language fluency. 
    • Excellent attention to detail and a rigorous approach to experimental work. 
    • Strong troubleshooting, root-cause analysis and problem-solving skills. 
    • Ability to independently investigate technical problems using experimental data and scientific literature. 
    • Strong communication and documentation skills. 
    • Fluent English, both written and spoken. 

    Preferred Qualifications 

    • Experience in developments of GUIs with the python programming language. 
    • Experience in a semiconductor manufacturing, pilot-line or production environment. 
    • Experience with process industrialization and transfer from R&D to production. 
    • Experience with PFMEA, Control Plans, SPC, DoE or other structured process-risk and continuous-improvement methodologies. 
    • Experience with III-V semiconductor devices, particularly AlGaAs-based photonic structures, resonators or VCSEL-type technologies. 

    Profile 

    We are looking for someone who combines the mindset of an R&D engineer with the rigor of a manufacturing/process engineer. 

    The ideal candidate is comfortable developing new systems where all parameters are not yet fully understood, while also being able to transform experimental processes into stable, controlled and documented production workflows. 

    You should enjoy working directly in the cleanroom, analyzing data, developing Python projects, solving complex fabrication problems and collaborating across R&D and production teams. 

    Benefits

    • Competitive salary, flexible based on your experience
    • Profit-sharing & company savings plan
    • 100% health coverage (Alan)
    • 50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
    • Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
    • Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

    What we offer:

    • A meaningful role with real ownership, from day one
    • A team eager to collaborate and grow with you
    • Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

    Process

      • Talent Acquisition Interview (30' - 45')
      • Hiring Manager Interview (45')
      • Use Case / Practical Assessment : The use case will consist of a simple practical exercise focused on the alignment of an optical bench. The assessment will take place in the cleanroom, they are not considered PPE for this exercise.
      • Meeting with the teams
      • 2 reference check
      • Offer

    (This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

    At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome. 

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    Posted: 2026-10-07

    Senior Project Manager - Quantum Research
    Quandela – Massy, France

    Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges. Learn more at: Quandela | Leading Photonic Quantum Computing Solutions

     

    About the Role

    We are looking for an experienced Senior Project Manager – Advanced Technology Programs to lead large-scale, strategic technology and R&D programs involving multiple technical disciplines, internal teams and external partners.

    You will operate at the intersection of technology, engineering and program execution, turning ambitious technical objectives into structured and executable programs.

    You will coordinate programs involving disciplines such as quantum physics, integrated photonics, semiconductor technologies, electronics, optics, hardware engineering, software and algorithms, while ensuring alignment between technical performance, schedule, resources, budget and contractual commitments.

    We are particularly interested in candidates who have managed large and technically complex programs in demanding engineering environments such as space, aerospace, defense or semiconductors, where successful delivery requires coordinating multidisciplinary teams, suppliers, industrial partners, research organizations and institutional stakeholders across several countries.

    This is a senior individual contributor / program leadership position requiring both technical credibility and strong execution capabilities. You will not be expected to be the scientific expert on every topic, but you must be able to understand complex technical dependencies, challenge assumptions, structure decisions and create the conditions for engineering teams to deliver.

    Key responsabilities

    ** Lead Complex Technology Projects

    Take end-to-end ownership of strategic R&D and technology projects, from initial framing through development, integration, validation and final delivery.

    Translate high-level scientific, product or business ambitions into clear program objectives, work packages, milestones, interfaces and measurable deliverables.

    Develop and maintain integrated project plans covering scope, schedule, resources, budget, dependencies and critical paths.

    Establish program governance and ensure effective decision-making across technical teams and senior stakeholders.

    Monitor progress against milestones and proactively identify deviations, bottlenecks and dependencies requiring management attention.

    Drive recovery plans when projects deviate from their original objectives, including prioritization, resource reallocation, scope adjustment or technical replanning.

    ** Manage Technical complexity & interfaces

    Coordinate multidisciplinary teams spanning quantum physics, photonics, semiconductor technologies, optics, electronics, mechanical engineering, systems engineering, software and algorithms.

    Work closely with technical leads to identify critical interfaces and dependencies between subsystems and workstreams.

    Challenge project assumptions and ensure that technical decisions are translated into clear consequences for performance, schedule, cost and risk.

    Support the transition from research and scientific proof-of-concept to engineering development, prototyping, integration, qualification and demonstrators.

    Ensure that technical maturity, integration readiness and project risks are visible and understood at program level.

    ** Coordinate Internal & External Stakeholders

    Act as a central coordination point between Quandela teams, industrial partners, suppliers, research institutions and institutional stakeholders.

    Lead technical and programmatic exchanges involving stakeholders with different scientific, engineering and business perspectives.

    Coordinate activities across multiple teams, organizations, sites and countries, ensuring clear ownership and effective information flow.

    Manage expectations and commitments with external partners while protecting Quandela's technical, contractual and strategic interests.

    Prepare and lead program reviews, steering committees and executive-level project updates.

    ** Risk, Budget & Delivery Management

    Establish and maintain structured risk and opportunity management, including technical, schedule, supply-chain, financial and organizational risks.

    Own or contribute to program budgets, resource forecasts and capacity planning.

    Define and monitor relevant KPIs covering delivery, technical maturity, cost, schedule and risk.

    Anticipate critical-path issues and implement mitigation plans before they impact major milestones.

    Create a strong culture of accountability, transparency and fact-based decision-making across programs.

    ** Governance, contracts & compliance

    Ensure high-quality program documentation, traceability and reporting. Coordinate contractual deliverables and reporting for strategic partnerships and publicly funded programs where applicable.

    Work with relevant internal stakeholders on IP, confidentiality, export-control, security and contractual matters.

    Contribute to improving Quandela's project and program management methodologies as the organization scales.

    Requirements

    Education

    You have graduated from a top-tier engineering school or university in engineering, physics or another relevant scientific or technical discipline.

    A PhD in physics, photonics, quantum technologies, semiconductor technologies or a related engineering field is a strong asset, particularly when combined with substantial industrial program-management experience.

    Experience

    You bring approximately 10+ years of professional experience, including significant responsibility for complex technology or engineering programs.

    You have demonstrated experience leading large-scale, multidisciplinary projects with significant technical complexity, multiple interfaces and demanding delivery objectives.

    Experience in one or several of the following industries is particularly relevant:

    • Space / aerospace
    • Defense
    • Semiconductors / microelectronics
    • Advanced photonics or optics
    • Complex scientific instrumentation
    • Other high-tech environments combining hardware, software and advanced engineering

    You have worked with multidisciplinary and international stakeholders, including engineering teams, scientists, suppliers, industrial partners, research institutions and/or public organizations.

    You can demonstrate concrete examples of programs for which you managed significant scope, budget, resources, milestones, risks and external dependencies.

    Technical & Program Management Capabilities

    You have sufficient technical depth to understand complex engineering discussions, challenge project assumptions and identify critical technical dependencies without replacing subject-matter experts.

    You are comfortable managing projects from early-stage R&D through engineering development, prototyping, integration and validation.

    You have strong command of project/program management practices including WBS, planning, critical-path management, risk management, resource planning, budget management, change management and project governance.

    Experience with PMI/PMP, PRINCE2, Agile or hybrid methodologies is valued, but demonstrated delivery experience matters more than certification alone.

    Experience with publicly funded, governmental or collaborative R&D programs is an advantage.

    Previous quantum-computing experience is not mandatory. Experience in quantum technologies, photonics or semiconductor technologies would nevertheless be a strong asset.

    Leadership & Mindset

    You combine a strong engineering mindset with the ability to operate at program and strategic level. You are comfortable challenging senior technical stakeholders while maintaining constructive and fact-based discussions.

    You know how to bring structure to environments where technical uncertainty is high and not all answers are available at the beginning of a project.

    You can distinguish between issues requiring deep technical investigation and those requiring pragmatic decisions to maintain momentum.

    You communicate effectively with both highly specialized technical teams and executive stakeholders.

    You are comfortable operating in an international, multidisciplinary and rapidly growing deeptech environment.

    Professional fluency in English is required.

    Benefits

    • Flexible working environment, with the position primarily based at our Massy (Paris-Saclay) office to support close collaboration with the teams. 
    • Profit-sharing and a company savings plan.
    • Annual sustainable mobility bonus for eco-friendly transport (e-bike, electric car).
    • Fully covered health insurance (Alan).
    • Referral program (€1,000 for a junior and €2,000 for an experienced candidate)
    • Subsidy for gym membership and sports activities (Gymlib).
    • Meal subsidies (Swile).

    Process

    • Talent Acquisition Interview (45')
    • Hiring Managers Interviews (45' - 60')
    • Reference checks
    • Technical discussion and presentation of previous technical project management work
    • Offer

    Beyond That:

    At Quandela, we value intellectual diversity, curiosity and initiative. If you're passionate about quantum algorithms, fault-tolerant quantum computing and the future of large-scale quantum applications, we'd love to hear from you, even if you don't meet every listed requirement.

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    Posted: 2026-10-07

    Technicien.ne de maintenance senior itinérant
    Exotec – Lille, France

    Pourquoi ce poste est important ?

    Chez Exotec, nous concevons et maintenons des systèmes robotiques de pointe qui transforment les entrepôts dans le monde entier. Chaque jour, notre technologie contribue à rendre les opérations plus sûres, plus rapides et moins exigeantes physiquement. En tant que Technicien de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement de ces systèmes et offrir des performances exceptionnelles à nos clients.

    Pourquoi vous apprécierez travailler chez nous ?

    • Travailler avec des technologies robotiques de dernière génération.
    • Rejoindre de petites équipes soudées où chacun a un réel impact.
    • Évoluer dans des environnements de travail modernes et propres.
    • Bénéficier d’une grande autonomie pour diagnostiquer les problèmes et trouver des solutions.

    Vos responsabilités

    En tant que Technicien de Maintenance Senior Itinérant, vous êtes l'un des référents techniques d'Exotec sur le terrain. Grâce à votre expertise, vous accompagnez nos clients dans l'exploitation et l'optimisation de nos systèmes robotisés, tout en garantissant un haut niveau de performance, de fiabilité et de satisfaction client.

    Vos missions

    • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective complexes sur les systèmes Exotec et les flottes de robots.
    • Intervenir comme référent technique de niveau avancé lors des incidents critiques.
    • Analyser les performances des systèmes et identifier les opportunités d'amélioration.
    • Participer à l'amélioration continue de la fiabilité de nos installations.
    • Réaliser des audits réguliers sur les sites clients afin de garantir le respect des bonnes pratiques et des engagements de maintenance.
    • Accompagner les clients lors des phases de démarrage et de montée en maturité de leurs équipes maintenance.
    • Former et coacher les techniciens clients aux méthodes de maintenance Exotec.
    • Être l'ambassadeur Exotec auprès de nos clients en garantissant sécurité, qualité de service et excellence opérationnelle.

    Ce que nous vous proposons

    • Salaire annuel brut compétitif + bonus annuel ExoBonus.
    • Tickets restaurant, RTT, mutuelle compétitive, prime vacances, prime d'itinérance attractive, véhicule de service.
    • Poste basé à Wasquehal (59)
    • Déplacements fréquents sur toute la France et ponctuellement en Europe (3 semaines par mois)

    Requirements

    Le profil que nous recherchons

    • Expérience significative en maintenance industrielle, automatisme, mécatronique ou systèmes automatisés.
    • Expérience sur des interventions techniques complexes et dans des environnements industriels exigeants.
    • Excellentes capacités de diagnostic et de résolution de panne.
    • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
    • Goût pour la transmission de connaissances et l'accompagnement client.
    • Forte autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité.

    Ce qui rend ce poste unique

    • Un rôle à forte autonomie avec une grande diversité de missions.
    • L'opportunité d'intervenir sur les technologies robotiques les plus avancées du marché.
    • Une combinaison rare entre expertise technique, audit et accompagnement client.
    • Une exposition directe aux nouveaux projets et déploiements Exotec.
    • Des perspectives d'intervention à l'international en Europe.

    Benefits

    • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
    • Politique famille avantageuse
    • Programme de mobilité interne et internationale
    • Nombreuses opportunités de formation et de développement

    Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi.

    Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
    En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

    Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour les prochaines étapes du processus de recrutement. Au plaisir de recevoir votre candidature ! Si vous postulez à un poste en Europe, veuillez consulter notre politique de confidentialité pour plus de détails.

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    Posted: 2026-10-07

    Associate Director, Regulatory & Pharmaceutical Affairs (Chief Pharmaceutical Officer Deputy)
    Alnylampharmaceuticals – Paris

    <p>This senior pharmaceutical and regulatory position acts as the trusted right-hand partner (“bras droit”) to the Responsible Pharmacist (RP)/Chief Pharmaceutical Officer (CPO). Working in very close collaboration with the RP/CPO, the role supports the oversight, coordination, and execution of the company’s pharmaceutical responsibilities in France and provides continuity of leadership by acting as Deputy Chief Pharmaceutical Officer when required.</p> <p>The position combines regulatory affairs, pharmaceutical quality, pharmacovigilance, promotional compliance, product supply oversight, and healthcare compliance. It requires both strategic judgment and strong operational involvement to ensure that the activities of the pharmaceutical establishment—particularly those associated with the exploitant status—are conducted in accordance with French and European requirements.</p> <p>As a true extension of the RP/CPO, the role is expected to anticipate issues, provide sound recommendations, coordinate sensitive matters, and take ownership of key activities. When deputising for the RP/CPO, the incumbent assumes the relevant pharmaceutical responsibilities associated with the missions set out in Article R.5124-36 of the French Public Health Code.</p> <p>This position is hybrid (onsite and remote working) and will be primarily located at Alnylam France offices in Paris.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Participate in cross-functional&nbsp;regulatory initiatives&nbsp;within the affiliate, integrating perspectives&nbsp;from&nbsp;Commercial, Medical Affairs, Market Access, Quality, Supply Chain, Pharmacovigilance, and other relevant&nbsp;functions as assigned <ul> <li>Facilitate effective collaboration&nbsp;between&nbsp;Regulatory, Medical, PV, Quality, and Commercial&nbsp;functions to identify&nbsp;and address potential&nbsp;compliance&nbsp;risks and ensure&nbsp;timely escalation and&nbsp;resolution of regulatory&nbsp;matters.</li> </ul> </li> <li>Provide regulatory guidance on&nbsp;product information, promotional&nbsp;and non-promotional&nbsp;materials, medical/scientific&nbsp;communications, and other&nbsp;company information concerning&nbsp;medicinal products, ensuring alignment with&nbsp;approved product information&nbsp;and applicable legal&nbsp;requirements. <ul> <li>Lead the regulatory review of promotional documents, as the non-promotional elements (institutional and environmental elements) to ensure that they are non-promotional working in partnership with internal groups and external Regulatory partners if necessary</li> </ul> </li> <li>Act as the local French regulatory lead for assigned products, if necessary (ensuring local execution of the global strategy related to centralized procedure presdcription products, and/or development activities related to clinical studies etc. as needed)</li> <li>Regarding Pharmacovigilance activities, ensure local reconciliation activities, manage activities related to the approval of educational materials, and can act as LSO or LSO deputy</li> <li>Collaborate with the Responsible Pharmacist (RP)/Chief Pharmaceutical Officer (CPO) in the treatment of quality defects and any alert relating to the quality of batches, leading to a batch recall/withdrawal if necessary</li> <li>Contribute to the follow-up and processing of distribution/service complaints in concertation with the supply chain</li> <li>Supervise the monitoring of supplies of marketed products to ensure appropriate and continuous supply</li> <li>Contribute to the evaluation of product quality reviews (PQR) and ensure the follow-up of corrective and preventive measures described in the PQR and related to the performance of the manufacturing process and the storage conditions of the products</li> <li>Manage the implementation of process reviews and the pharmaceutical quality management system (QMS) in order to respond to regulatory changes and contribute to the operations inherent to the business</li> <li>Support activities regarding the Chart for promotional information, audit of subcontractors</li> <li>Support activities regarding compliance or relations with Healthcare Professionals and anti-gift law</li> <li>Build and maintain&nbsp;strong partnerships with&nbsp;external consultants, CROs, regulatory service providers, industry stakeholders,&nbsp;and relevant authorities&nbsp;to advance regulatory&nbsp;objectives and ensure&nbsp;appropriate local&nbsp;regulatory compliance.</li> <li>As a Chief Pharmaceutical Officer Deputy, ensures compliance of the missions as described in art. R.5124-36 of the French Public Health Code when acting to replace the RP/CPO</li> <li>Promote a&nbsp;culture of&nbsp;regulatory compliance, transparency, and responsible communication&nbsp;of medicinal-product&nbsp;information&nbsp;across the affiliate</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p>Required</p> <ul> <li>PharmD with relevant experience registered with “Ordre des Pharmaciens” (section B)</li> <li>Extensive knowledge and at least 7 years of experience of country-specific French/European Regulatory requirements for innovative products in late-stage development and post-approval</li> <li>Sound knowledge and experience of French and European Regulatory Affairs and associated requirements, specifically with prescription medicines and Centralized procedure</li> <li>Prior relevant knowledge and experience related to the activities related to the “exploitant”</li> <li>Established knowledge and at least 5 years of experience in promotional activities and capabilities to intecact with the medical affairs and marketing/commercial teams, as well as the French Competent Authorities</li> <li>Experience with working closely with ANSM and an excellent track record of building relationships with and influencing Regulatory Agencies</li> <li>Must be able and willing to work in a high-visibility, fast-paced environment. Must be flexible, detail-oriented, and possess good analytical and problem-solving skills</li> <li>Role entails particularly close and continuous collaboration with the RP/CPO, built on trust, transparency, responsiveness, and a shared understanding of priorities and risks.</li> </ul> <p>Preferred</p> <ul> <li>Solid knowledge and at least 3 years of experience of country-specific French/European Regulatory requirements for pharmacovigilance</li> <li>Knowledge of the compassionate use programs and releated regulatory requirements in France</li> <li>Experience in Quality Assurance and QA operational activities (e.g. managing deviations, changes, complaints, issues, recalls etc.), in managing third parties including auditing and contract management, in managing inspections by competent authorities</li> </ul> <p>Chez Alnylam, nous sommes engagés en faveur d’un processus de recrutement inclusif et de l’égalité des chances. Nous veillons à créer un environnement de travail dans lequel chacun peut se sentir pleinement intégré, exprimer son authenticité et développer tout son potentiel. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, notamment pour l’entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.</p> <p><strong>About Alnylam: </strong>Alnylam Pharmaceuticals (Nasdaq: ALNY) has led the translation of RNA interference (RNAi) into a whole new class of innovative medicines with the potential to transform the lives of people afflicted with rare and more prevalent diseases. Based on Nobel Prize-winning science, RNAi therapeutics represent a powerful, clinically validated approach to treating diseases at their genetic source by “interfering” with mRNA that cause or contribute to disease. Since our founding in 2002, Alnylam has led the RNAi Revolution and continues to turn scientific possibility into reality.</p> <p><strong>Our culture:</strong>&nbsp;Our people-first culture is guided by our core values: fiercely innovative, open culture, purposeful urgency, passion for excellence, and commitment to people, and these values influence how we work and the business decisions we make. Thanks to feedback from our employees over the years, we’ve been fortunate to be named a top employer around the world. Alnylam is extremely proud to have been recognized as one of Science Magazine’s Top Biopharma Employers, one of America's Most Responsible Companies for 2024 by Newsweek, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in Canada, France, Italy, Spain, Switzerland, and UK – among others.</p> <p>At Alnylam, we commit to an inclusive recruitment process and equal employment opportunity. We are dedicated to building an environment where employees can feel that they belong, can bring their authentic selves to work, and achieve to their full potential. By empowering employees to embrace their unique differences at work, our business grows stronger with advanced and original thinking, allowing us to bring groundbreaking medicines to patients.</p> <p>Before applying, please review Alnylam's ⁠Candidate&nbsp;<a href="https://alnylampolicies.com/">Privacy Notice</a>&nbsp;regarding how Alnylam handles Personal Data you provide with your application for employment.</p> <p>#LI-CC1 #LI-Hybrid</p>

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    Posted: 2026-10-07

    Responsable application / Application owner DIGITAL CORPS (f/m/d)
    Decathlontechnology – Lille - Jardin des Plantes, Nord

    <p><strong>Notre équipe Corporate Operations Finance recherche un·e Application Owner&nbsp; (f/m/d) basé·e à Lille.</strong></p> <p>Au sein de la direction Corporate Operations du groupe Decathlon et du réseau IT United, L’équipe Corps Ope (100 coéquipier-ères) conçoit, déploie et garantit la performance de nos solutions Digitales.&nbsp;</p> <p><strong>Notre mission:</strong></p> <ul> <li><strong>Optimiser le quotidien de nos équipes Finance</strong> (clôture comptable, gestion des achats, pilotage économique, etc.).</li> <li><strong>Accélérer la transformation digitale</strong> en faisant émerger les technologies de demain (automatisation, RPA, API, approche <em>data-centric</em>, IA, etc.).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>TES RESPONSABILITÉS</strong></p> <p><strong>Tu prendras la responsabilité d’outils comptables du groupe</strong>, en collaboration étroite avec des interlocuteurs variés dans un contexte international: équipes métiers, sécurité, OPS, TMA, …</p> <p>La mission allie à la fois une dimension de maintien en conditions opérationnelles (RUN - 50%) et d'évolutions (PROJET - 50%) de ton périmètre, dans une recherche d’<strong>amélioration de la satisfaction utilisateurs.</strong></p> <ul> <li><strong>Accompagner les utilisateurs :</strong> analyser leurs besoins, les formaliser et orchestrer leur déploiement (en propre ou via tes fournisseurs).</li> <li><strong>Garantir l'évolution technique de l'outil :</strong> assurer sa conformité (sécurité, légal, performance) et l'aligner sur les enjeux stratégiques de l'entreprise.</li> <li><strong>Piloter la performance &amp; le budget :</strong> suivre les KPI clés (satisfaction, disponibilité, temps de réponse) pour proposer des axes d'optimisation continus.</li> <li><strong>Animer l'écosystème externe :</strong> gérer la relation avec l'éditeur, la TMA et les prestataires IT.</li> <li><strong>Co-construire la roadmap applicative :</strong> synchroniser tes développements avec la PO et gérer les dépendances du système d'information.</li> <li><strong>Capitaliser sur le savoir :</strong> documenter et structurer la connaissance liée à l'exploitation de l'ERP.</li> <li><strong>Contribuer au collectif :</strong> participer activement à la vie et aux ambitions du pôle de production.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR</strong></p> <ul> <li>Tu possèdes<strong> une formation d'ingénieur-e, avec une 1ère expérience réussie </strong>dans la gestion de produit</li> <li>Tu es reconnu-e pour<strong> ton leadership et ta capacité à organiser, fédérer et animer</strong></li> <li>Curieux-se et responsable, tu comprends les besoins pour bien les adresser : tu <strong>&nbsp;analyses, tu identifies les problèmes et tu proposes des solutions durables.</strong></li> <li><strong>Tu aimes travailler en équipe</strong> et es à l’aise pour travailler aussi bien avec des équipes techniques qu'avec des équipes fonctionnelles (<strong>vulgariser</strong>)</li> <li>Tu es à l’aise pour comprendre et t’exprimer en anglais… &nbsp; (niveau B2 minimum)</li> <li>Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>LES OUTILS QUE TU UTILISERAS&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Jd Edwards EnterpriseOne (ERP Oracle),</li> <li>OneStream,</li> <li>JIRA (suivi activité),</li> <li>Prometheus / Grafana / Datadog, Dynatrace (supervision)</li> <li>Confluence (documentation)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>CE QUE NOUS T’OFFRONS</strong></p> <ul> <li>2 jours de télétravail par semaine ;</li> <li>Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;</li> <li>Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;</li> <li>Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;</li> <li>Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Engineering Manager IAM – Core Identity (F/H)
    Decathlontechnology – Lille - Btwin Village, Nord; Paris, Paris

    <p id="p-rc_b95da864803fe69e-99" data-path-to-node="2"><span data-path-to-node="2,0"><strong data-path-to-node="2,0" data-index-in-node="0">Titre du poste : Engineering Manager IAM – Core Identity (F/H)</strong> </span></p> <p data-path-to-node="2"><span data-path-to-node="2,0"><strong data-path-to-node="2,0" data-index-in-node="76">Lieu :</strong> Paris (Hub) ou Lille (Btwin Village)</span></p> <p data-path-to-node="2"><span data-path-to-node="2,2"><strong data-path-to-node="2,2" data-index-in-node="1">Département :</strong> Digital Workspace – Authentication &amp; Access (IAM)</span></p> <p data-path-to-node="2"><span data-path-to-node="2,2"><strong><span data-path-to-node="2,0">Contacts : </span></strong>Ahmed CHAARI (Responsable du recrutement) et&nbsp;Eirini PETSI (Recruteur)</span></p> <p>En tant que future Sport Digital Company, Decathlon a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques.&nbsp;<br>Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs:&nbsp;</p> <ul> <li>End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ;</li> <li>Authentification &amp; Access (IAM) : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification ;</li> <li>Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale;</li> <li>Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication.</li> </ul> <p>Le domaine Workspace est une équipe de +100 personnes qui travaillent main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays Decathlon.&nbsp;</p> <p data-path-to-node="7">Pour porter cette vision et encadrer nos talents, nous recherchons un(e)&nbsp;<strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="127">Engineering Manager</strong> pour animer le pôle <strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="182">Core Identity</strong>.</p> <p data-path-to-node="7">&nbsp;</p> <p><strong>REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION &amp; ACCESS (IAM)</strong></p> <p>Rattaché(e) à un Sr. Engineering Manager, vous intégrerez la tribu Authentication &amp; Access (36 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux :&nbsp;</p> <ul> <li>Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires<strong>;</strong></li> <li>Gérer les identités numériques &amp; les autorisations des collaborateurs, des partenaires<strong> </strong>et des identités non humaines<strong>.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>VOS RESPONSABILITÉS :</strong></p> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-102" data-path-to-node="9"><span data-path-to-node="9,0">Les équipes IAM chez Decathlon travaillent de manière agile et sont organisées en mode produit</span><span data-path-to-node="9,2">. En tant qu'Engineering Manager, vous serez le leader d'un pôle critique composé de 2 équipes à faire grandir :</span></p> <ul data-path-to-node="10"> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-103" data-path-to-node="10,0,0"><span data-path-to-node="10,0,0,0"><strong data-path-to-node="10,0,0,0" data-index-in-node="0">L'équipe Identity Access (IGA) :</strong> Vous piloterez la gouvernance des accès et le cycle de vie des identités humaines et non humaines</span><span data-path-to-node="10,0,0,2">.</span></p> </li> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-104" data-path-to-node="10,1,0"><span data-path-to-node="10,1,0,0"><strong data-path-to-node="10,1,0,0" data-index-in-node="0">L'équipe Referentials (LDAP &amp; Active Directory) :</strong> Vous gérerez nos annuaires centraux, avec l'objectif de transformer l'existant et de réduire sa dette technique</span><span data-path-to-node="10,1,0,2">.</span></p> </li> </ul> <p data-path-to-node="14">En véritable capitaine d'équipe, votre quotidien s'articulera autour de trois axes majeurs :</p> <ul data-path-to-node="15"> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-111" data-path-to-node="15,0,0"><span data-path-to-node="15,0,0,0"><strong data-path-to-node="15,0,0,0" data-index-in-node="0">Le coaching et le management humain :</strong> Vous mènerez les rituels de management&nbsp; et vous accompagnerez le développement de carrière de vos collaborateurs internes.</span></p> </li> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-112" data-path-to-node="15,1,0"><span data-path-to-node="15,1,0,0"><strong data-path-to-node="15,1,0,0" data-index-in-node="0">L'excellence opérationnelle par la Data :</strong> Vous vous assurerez que nos décisions et nos processus soient pilotés par des indicateurs factuels</span><span data-path-to-node="15,1,0,2"> et vous maintiendrez un taux de disponibilité irréprochable de nos services critiques</span><span data-path-to-node="15,1,0,4">.</span></p> </li> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-113" data-path-to-node="15,2,0"><span data-path-to-node="15,2,0,0"><strong data-path-to-node="15,2,0,0" data-index-in-node="0">Garant de l'excellence technique :</strong> Vous serez le garant de la cohérence des choix techniques avec la stratégie IAM de Decathlon tout en optimisant la performance et la collaboration de vos équipe.<br></span></p> </li> </ul> <p><strong>CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR</strong></p> <ul data-path-to-node="17"> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-114" data-path-to-node="17,0,0"><span data-path-to-node="17,0,0,0"><strong data-path-to-node="17,0,0,0" data-index-in-node="0">L'expérience :</strong> Vous possédez une expérience solide en management d'équipes techniques IAM/Cyber (Engineering Manager, Tech Lead)</span><span data-path-to-node="17,0,0,2">.</span></p> </li> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-115" data-path-to-node="17,1,0"><span data-path-to-node="17,1,0,0"><strong data-path-to-node="17,1,0,0" data-index-in-node="0">L'expertise :</strong> Vous maîtrisez parfaitement les concepts fondamentaux de l'IAM et vous avez une expertise hands-on sur l'IGA ou les référentiels AD ou LDAP.&nbsp;</span></p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,2,0"><strong data-path-to-node="17,2,0" data-index-in-node="0">Le mindset :</strong> Vous êtes un(e) leader empathique, capable d'allier la rigueur d'un "gardien de but" à la vision d'un "meneur de jeu".</p> </li> <li> <p id="p-rc_b95da864803fe69e-116" data-path-to-node="17,3,0"><span data-path-to-node="17,3,0,0"><strong data-path-to-node="17,3,0,0" data-index-in-node="0">La communication :</strong> Vous savez dialoguer en français et <strong>en anglais </strong>aussi bien avec des experts techniques, des auditeurs de sécurité, qu'avec les métiers du Retail et de la Supply Chain</span><span data-path-to-node="17,3,0,2">.</span></p> </li> </ul> <p>Si vous ne répondez pas à toutes les exigences ci-dessous mais pensez que cette opportunité correspond à vos attentes et à votre expérience, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>CE QUE NOUS VOUS OFFRONS</strong></p> <ul> <li>2 jours de télétravail par semaine ;</li> <li>Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Paris ou Lille ;</li> <li>Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;</li> <li>Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;</li> <li>Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;</li> <li>Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-07

    Operationeel Teamleider/ Customs Operations Team Leader (Rotterdam)
    Customs Support Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Operationeel Teamleider 

    Wat is het doel van de functie? 

    “Coördineren, faciliteren en borgen van kwaliteit en efficiëntie; van ‘handmatig declareren’ naar ‘geautomatiseerde, foutloze en compliant workflows’.”

    De Operationeel Teamleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van een team Declaranten en de borging van kwaliteit, compliance en proces-efficiëntie. Je vertaalt de strategische doelstellingen in samenwerking met de Branch Manager en naar concrete team- en procesresultaten.

    De Branch Manager en Operationeel Teamleider werken complementair aan elkaar, echter de eindverantwoordelijkheid van het team ligt bij de Branch Manager.

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Dagelijkse werkcoördinatie: Toewijzen van aangiften, monitoren voortgang en realtime bijsturen op volumepieken waarbij digitalisering centraal staat; escaleren van knelpunten naar Branch Manager.

    • Kwaliteitsbewaking & coaching/training op inhoud: Controleren van steekproeven, signaleren van structurele fouten; inhoudelijke feedback geven en delen met Branch Manager. En daar waar nodig aanvullende training geven. 

    • Compliance & regelgeving: Toezien op de correcte toepassing van douanewetgeving, Arbowetgeving en AVG. Ondersteunen bij en opvolging geven aan interne en externe audits en inspecties. Toezicht houden op de naleving van verplichtingen voortvloeiend uit douanevergunningen, zoals termijnen van aangiftes, afhandeling van claims en andere AEO-verantwoordelijkheden.

    • Continue verbeteren: Initiëren en bewaken van verbetervoorstellen ten aanzien van processen, systeem en werkwijzen. Met als doel hoogwaardige dienstverlening te kunnen bieden. Bijdragen aan strategische veranderinitiatieven in samenwerking met de Branch Manager.

    • Digitalisering: aandragen van handmatige en arbeidsintensieve processen via interfacing & IDP of data entry out om KPI en doelstellingen te behalen. Stimuleren en controleren van het gebruik van digitale tools door het operationele team en het signaleren van verstoringen of mogelijkheden in digitalisering bij het Digital Lead/Team, klant of Branch Manager.

    • Stakeholdermanagement: Afstemmen met interne en externe partijen, zoals klanten, andere vestigingen/afdelingen en overheidsinstanties.

    • Cultuur versterken: Creëren van een veilige, open en kwaliteits- en prestatiegerichte werkomgeving waarin samenwerking vooropstaat.

    • Probleemoplossing: eerstelijns contactpunt voor problemen voortvloeiend uit de operationele werkzaamheden. Tijdig signaleren van knelpunten en escalaties, en het nemen van (proactieve) maatregelen in overleg/samenwerking met de Branch Manager.

    • Rapportage & analyses: Input leveren op basis bestaande analyses van volumes, tussenrekeningen, KPI’s of QBR’s. 

    • Klanten: het doen van klant Check-Ins, afhandeling van klachten/claims in samenspraak met de Branch Manager, onderhouden van operationeel klantcontact ten behoeve van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. 

    Resultaatgebieden & KPI’s

    Operations

    • Effectiviteit: aantal afgeronde aangiften per FTE per werkdag, versus target. 

    • Digital: aandragen van handmatige en arbeidsintensieve processen via interfacing & IDP of data entry out om KPI en doelstellingen te behalen. 

    • Compliance & audits: kwaliteit van de aangiftes waarborgen, tijdige opvolging van termijnen bij aangiftes en claims, toezicht op naleving eisen AEO (douane vergunningen) en toezicht op uitvoering interne en externe audits. 

    • Quality: Actieve bijdrage aan “One Way Of Working” project om landelijke manier van werken te realiseren. 

    • Capaciteitsplanning: kijken naar actuele volumes en verwachtingen van volumes in combinatie met personele bezetting.  

    Klanten & Commercie 

    • Klanttevredenheid (NPS / CSAT/Klant Check-In): Meet hoe tevreden klanten zijn met de dienstverlening en het contact. 

    • Service-kwaliteit: Afhandeltijd en foutpercentages in de aangiften (≤ X% afwijkingen)(optionele)

    • Proactief signaleren: Onverwachte volumes of afwijkingen rapporteren aan Branch Manager (tijdig escaleren). 

    • Digitalisering: Aandeel geautomatiseerde invoer (IDP / interfaces) binnen team (bijv. +Y% per kwartaal). optionele)

    Team & People 

    • Performance management: Behaald percentage doelen en/of KPI’s van zowel individuen als (sub)teams. 

    • Stimuleren van een positieve cultuur gericht op nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid. 

    • Sturen op change management in overleg met Branch Manager. 

    Change Management (optionele)

    • Implementatie support: Tijdige en foutloze adoptie van nieuwe systemen/procedures binnen het eigen team. 

    • Feedbackloop: Kwartaalrapport met verbeterpunten en lessons learned voor Branch Manager. 

    Kandidaat profiel

    • Opleiding & Werk- en Denkniveau

      • MBO +/ HBO werk- en denkniveau, achtergrond in douane-logistiek, bedrijfskunde, (in5ternationale) handel of supply chain management.

    • Bewezen Track Record: 

      • Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende rol met verantwoordelijkheid binnen douane-logistiek, douane of supply chain.

      • Aantoonbaar succes in het borgen en verbeteren van operationele processen binnen een gestructureerde werkomgeving. 

    • Kennis Douane & Compliance: 

      • Gedegen kennis van douanewetgeving, regelgeving en compliance-eisen.

      • In staat om audits en controles te overzien en te zorgen voor naleving van procedures.

    • Verbeteren:

      • Resultaatgerichte instelling bij het doorvoeren van nieuwe processen, systemen en werkwijzen.

      • Vaardig in het creëren van draagvlak, omgaan met weerstand en het borgen van continue verbetering.(optionele)

    • Taalvaardigheid:

      • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

    • Persoonlijkheid & drijfveren:

      • Flexibel en stressbestendig: je kunt snel schakelen in een dynamische (douane)omgeving.

      • Hands-on mentaliteit: bereid om zelf de details in te duiken wanneer nodig, en leadership by example te tonen.

      • Kwaliteit gericht: Gedreven om foutloos te werken en te voldoen aan gedefinieerde standaarden 


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    Posted: 2026-10-12

    Senior Financial Controller
    Novar Nederland BV – Groningen, Groningen, Nederland

    Novar groeit hard. Het grootste zonnepark van Nederland, Eekerpolder, is inmiddels gerealiseerd en tegelijkertijd werken we aan nieuwe impactvolle projecten die bijdragen aan de energietransitie. Ook internationaal breiden we uit: Novar is actief in Zweden, Frankrijk en Duitsland. Met Repowered en Klaer hebben we bovendien twee dochterondernemingen die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan een slimmer en duurzamer energiesysteem.

    Die groei brengt dynamiek en complexiteit met zich mee. Wil jij als Senior Financial Controller zorgen voor een solide financiële structuur en kaders, complexe accountingvraagstukken doorgronden en actief meebouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie? Sluit dan aan bij Novar!


    Wat ga je doen?
    Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de juiste, volledige en tijdige financiële verslaglegging van meerdere Novar-entiteiten.

    Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

    ·         Verantwoordelijk voor actueel houden van richtlijnen op basis waarvan finance collega’s administraties voeren van een groot aantal entiteiten;

    ·         Verantwoordelijk voor juiste en volledige consolidatie(s);

    ·         Proactief signaleren van en adviseren over actuele accounting- en verslaggevingsvraagstukken (RJ en IFRS);

    ·         Het doorlopend optimaliseren van de groepsstructuur;

    ·         Het bewaken van tijdig leveren van alle statutaire financiële rapportages, inclusief accountantsverklaring;

    ·         Het bewaken van en ondersteunen bij opvolging van bevindingen van accountants;

    ·         Verantwoordelijk voor communicatie met en coördinatie van externe adviseurs zoals accountants.

    Je werkt nauw samen met de Head Financial Control, Financial Controllers, Project Controllers en andere collega’s binnen Finance.

     

    Wat breng je mee?

    Je past goed in een projectgedreven organisatie waar veel gebeurt. Je schakelt makkelijk, voelt je thuis in een omgeving waar de lijnen kort zijn en ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Jouw betrokken, gedreven en positieve instelling past bij de mensen waarmee je straks samenwerkt en bij de kernwaarden waar wij als Novar voor staan.


    Daarnaast beschik je over:

    ·         Een afgeronde opleiding Accountancy en een RA-titel, of aantoonbare ervaring en werk- en denkniveau op RA-niveau, bijvoorbeeld opgedaan binnen een Big Four.

    ·         Minimaal 8 ervaring binnen financial control, accounting en externe verslaggeving.

    ·         Ervaring met statutaire jaarrekeningen en accountantscontroles.

    ·         Ervaring met meerdere entiteiten en complexe organisatiestructuren.

    ·         Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken en je draagt graag bij aan de ontwikkeling van processen en systemen.

    Ons aanbod

    Bij Novar bieden we niet zomaar een baan, maar een uitnodiging om deel uit te maken van een betekenisvolle missie. Je werkt in een ondernemende, betrokken en innovatieve omgeving waar energie letterlijk en figuurlijk centraal staat. Samen met gedreven professionals draag je zichtbaar bij aan de verduurzaming van het energiesysteem.

    Wat krijg je daarvoor terug?  

    💰 Een bruto maandbeloning tussen de € 5.554,- en € 9.056,- op basis van 40 uur, inclusief 12% persoonlijk budget.

    🏆 Deelname aan de collectieve incentiveregeling. 

    🌴 26 verlofdagen bij een fulltime dienstverband + 2 extra collectieve vrije dagen. 

    🏦 Een pensioenregeling waarbij Novar 2/3e van de premie betaalt. 

    📚 Scholingsmogelijkheden en toegang tot online trainingen via GoodHabitz. 

    🚉 Een NS Business Card voor woon-werkverkeer of zakelijke reizen. 

    🚗 Een mobiliteitsvergoeding met de keuze voor een elektrische leaseauto. 

    🏠 Flexibel en hybride werken, met oog voor een goede werk-privébalans, op één van
           onze moderne kantoren of thuis, inclusief een thuiswerkbudget van € 400,-. 

    Over Novar
    Bij Novar, dé marktleider in de ontwikkeling van duurzame energie, dragen we elke dag ons steentje bij aan een groenere toekomst. Onze missie? Het realiseren van grootschalige turn-key projecten voor zonne-energie, energieopslag, smart grids en meer. Onze ambitie reikt verder dan Nederland: dankzij projecten in Zweden, Duitsland en Frankrijk zetten we een grote stap in de Europese energiemarkt. Met vooruitstrevende projecten brengen we onze ambitie tot leven: 7 Gigawatt aan duurzame energie opwekken voor 2035. Ons team van ruim 150 energieke medewerkers werkt iedere dag aan het realiseren van deze ambitie.

    • Per maart 2027 openen we een gloednieuw kantoor in Utrecht. Vanaf dat moment werken we in Nederland vanuit twee hoofdlocaties: Groningen en Utrecht. Tot die tijd kun je terecht op één van onze andere kantoren (Rotterdam, Arnhem, Amsterdam & Groningen).

    Interesse?

    Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website en bouw met ons mee aan een duurzamere toekomst! Heb je nog vragen? Neem contact op met Anita de Ridder, onze Corporate Recruiter, via 06 –14328706 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Supply Chain Manager
    Heras B.V. – Oirschot, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij een breed georiënteerde en daadkrachtige Supply Chain Manager die moeiteloos schakelt tussen beleid, operatie en leiderschap? Weet jij commerciële en productiebelangen perfect met elkaar te verbinden, en krijg je energie van het realiseren van hoge leverbetrouwbaarheid, optimale klanttevredenheid en efficiënte planning? Dan moeten we jou hebben!

    Jouw rol

    Als Supply Chain Manager ben je eindverantwoordelijk voor de volledige Supply Chain-organisatie, waaronder de productieplanning, materiaalbeheer, distributieplanning, inkoop en customer service. Samen zijn dit 7 direct reports bestaande uit 2 teamleiders en 5 operationele functies. Je ontwikkelt beleid, implementeert processen en stuurt zowel tactisch als operationeel op prestaties, efficiëntie en verbetering. Met jouw expertise en leiderschap zorg je ervoor dat onze keten soepel verloopt en toekomstbestendig blijft. Je combineert strategische visie met verbinding en hands‑on leiderschap.

    Jouw werkzaamheden

    • Coachen van, en leidinggeven aan, jouw team.

    • Ontwikkelen en formuleren van de Supply Chain strategie (forecasting, planning en logistiek) en dit vertalen naar doelstellingen, budgetten en operationele acties.

    • (Mede) vormgeven van het beleid voor onze productieorganisatie als lid van het MT.

    • Verantwoordelijkheid nemen voor ingaande- en uitgaande logistieke dienstverlening door beheer van contracten, services en de daarbij horende kosten.

    • Aansturen tactisch inkoop, met als doel een stabiele aanvoer en competitieve prijzen.

    • Actief voorstellen van verbetermogelijkheden en deze implementeren voor operationeel onderhoud en het beheren van bijbehorende parameters.

    • Actieve samenwerking met interne klanten door S&OPs en benodigde afstemming op projectbasis. Forecasting volume verwachting, en vertalen lokale marktontwikkelingen naar eisen voor onze supply chain.

    • Verdiepen in ontwikkelingen in supply chains, (inter)nationale wet- en regelging, bijvoorbeeld m.b.t. CBAM, CSRD, verpakkingen en energie.

    • Binnen deze functie rapporteer je direct aan de Chief Operating Officer.

    Wie ben jij?

    Jij bent iemand met overzicht, besluitkracht en een duidelijke visie op Supply Chain management. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en dagelijkse operatie en voelt je verantwoordelijk voor het volledige logistieke resultaat. Verder neem jij mee;

    • HBO+/WO richting Logistiek, Supply Chain Management of (Technische) Bedrijfskunde.

    • Ervaring voor minimaal 3 jaar binnen een leidinggevende rol in een productieomgeving zoals metaalbewerking, pharma of assemblage..

    • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

    • Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus.

    • Communicatief sterk en besluitvaardig.

    • Tenslotte ben je goed met digitale systemen en rapportages.

    • Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.

    Wat bieden wij jou?

    Bij Heras bieden wij jou een positie binnen een zeer dynamische omgeving waarbij elke dag anders is met veel variatie en afwisseling. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen creëert jouw eigen toekomst bij Heras. Daarnaast bieden wij het volgende;

    • Salaris tussen €5.000,- en €7.000,- op basis van een fulltime werkweek.

    • Jaarlijks 8% vakantiegeld 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.

    • Een uitdagende, strategische en leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid.

    • Een omgeving waarin verbetering, optimalisatie en professionalisering centraal staan.

    • Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.

    • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

    • De CAO Metalektro en daarbij deelname aan de PME pensioenregeling.

    • Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg.

    • Medewerkersvoordelen zoals o.a. een fietsenplan, collectieve zorgverzekering en fruit op kantoor.


    Wie zijn wij?
    Heras is Europa's toonaangevende aanbieder van 360° beveiligingsoplossingen, gespecialiseerd in perimeter- en technische beveiliging om te beschermen wat belangrijk is. We ontwerpen, installeren en onderhouden complete beveiligingssystemen die naadloos aansluiten op de bedrijfsvoering van onze klanten. Zo beschermen we mensen, locaties en kritieke infrastructuur. Gedreven door onze visie om de wereld veiliger te maken, zetten wij ons in voor kwaliteit, veiligheid en verantwoordelijkheid voor mens en milieu.

    Met meer dan 3.200 medewerkers ondersteunen wij klanten in uiteenlopende sectoren en landen. Als betrouwbare partner zijn wij één aanspreekpunt voor alle beveiligingsvraagstukken, en houden wij jouw wereld veilig.

    Onze cultuur, werksfeer & waarden

    Binnen Heras heerst een toegankelijke cultuur. We zijn trots op onze producten en dienstverlening en werken dagelijks volgens onze drie kernwaarden: betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Dat onze manier van werken wordt gewaardeerd, blijkt ook uit het feit dat Heras de World Class Workplace Award 2025 heeft gewonnen. Deze erkenning onderstreept onze sterke bedrijfscultuur en de positieve werkomgeving die we samen creëren. Daarnaast is Heras onderscheiden met een EcoVadis Zilveren Ster, waarmee we behoren tot de duurzaamste 15% van de bedrijven in Nederland. Onze ambitie is om in de komende jaren door te groeien naar EcoVadis Goud en om in 2050 volledig CO₂‑neutraal te opereren. Wil je hier meer over weten? https://www.heras.nl/over-heras/kwaliteit-en-veiligheid/

    Iets voor jou?
    Solliciteer dan direct via de oranje sollicitatiebutton! Heb je een vraag? Dan kun je deze versturen naar

    Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.

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    Posted: 2026-10-12

    Maintenance Engineer/ Werkvoorbereider
    Heidelberg Materials Benelux – Botlek Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Ben jij degene die orde schept in onderhoudswerkzaamheden en ervoor zorgt dat alles op het juiste moment samenkomt? Krijg je energie van het plannen, coördineren en optimaliseren van onderhoud in een industriële omgeving? Dan bieden wij jou een rol waarin je direct bijdraagt aan de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze productie-installaties.

    Bij Heidelberg Materials laten we ons leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Wij geloven in diversiteit, zowel wat mensen als ideeën betreft. We werken actief aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan ons collectief succes. Ga met ons mee op spannende reis naar groei en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie! We geven prioriteit aan je ontwikkeling en zorgen tegelijkertijd voor een gezonde balans tussen werk en privé.

    Heidelberg Materials Nederland is momenteel op zoek naar een 

    Maintenance Engineer/ Werkvoorbereider

    om het team te versterken op onze cementfabriek gelegen in Rotterdam

     

    Als Maintenance Engineer / Werkvoorbereider ben jij één van de belangrijke schakels in het team achter een veilige, efficiënte en betrouwbare uitvoering van onderhoudswerkzaamheden binnen onze cementfabriek. Dankzij jouw voorbereiding kunnen de monteurs en contractors hun werkzaamheden optimaal uitvoeren en blijft de beschikbaarheid van onze installaties gewaarborgd. Je vertaalt onderhoudsbehoeften naar concrete werkplannen, zorgt dat materialen, middelen en documentatie tijdig beschikbaar zijn en stemt werkzaamheden af met productie, het team en externe partijen. Daarbij houd je continu zicht op veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je kijkt verder dan de dagelijkse planning alleen en denkt actief mee over verbeteringen aan onderhoudsprocessen, installaties en werkwijzen. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij onderhoudsstops, revisies en technische projecten die bijdragen aan de betrouwbaarheid en prestaties van onze productielocatie.

    Je combineert technisch inzicht met sterke organisatorische vaardigheden. Je hoeft niet de specialist te zijn, maar je begrijpt hoe een industriële installatie functioneert, weet de juiste partijen met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden van voorbereiding tot uitvoering succesvol verlopen.

    Wat ga jij als Maintenance Engineer/ Werkvoorbereider doen?

    • Voorbereiden, plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan onze productie-installaties.

    • Opstellen van complete werkpakketten zodat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning kunnen worden uitgevoerd.

    • Afstemmen van onderhoudswerkzaamheden met productie, monteurs en externe contractors.

    • Ondersteunen van onderhoudsstops, revisies en technische verbeterprojecten.

    • Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan een betrouwbare en optimale werking van onze installaties.


    Wie ben jij?

    Om succesvol te zijn in deze functie weet je techniek en organisatie met elkaar te verbinden. Je bent sterk in plannen en voorbereiden, houdt overzicht over meerdere werkzaamheden tegelijk en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen productie, onderhoud, contractors en leveranciers.

    Je voelt je thuis in een industriële omgeving en bent regelmatig op de werkvloer te vinden om werkzaamheden af te stemmen en de voortgang te bewaken. Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en vindt het leuk om processen te verbeteren. Door jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en zo goed mogelijk worden uitgevoerd.

    Wat breng je mee?

     

    • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering & Management of vergelijkbaar.

    • Minimaal enkele jaren ervaring binnen maintenance, werkvoorbereiding of een technische functie in een industriële omgeving.

    • Kennis van onderhoudsprocessen en ervaring met het voorbereiden, plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden.

    • Een goede kennis en ervaring met SAP module PM en MM is een vereiste.

    • Een gestructureerde en proactieve werkhouding, gecombineerd met goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels

    Ons aanbod:

    We bieden jou een afwisselende functie met veel zelfstandigheid binnen een klein en betrokken technisch team. Je werkt nauw samen met monteurs, productie en contractors en hebt direct invloed op de betrouwbaarheid en prestaties van onze fabriek. Binnen Heidelberg Materials krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een professionele onderhoudsorganisatie.

    Jouw salaris ligt, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, tussen € 4.675 en € 6.250 bruto per maand. Daarnaast bieden wij een bonusregeling, 25 vakantiedagen, een Persoonlijk Keuze Budget (PKB), een goede pensioenregeling en mogelijkheden om door te groeien binnen onze internationale organisatie.

    Wist jij dat na water, beton het meest wordt gebruikt in de wereld? Centraal in ons handelen staat onze verantwoordelijkheid voor het milieu. Heidelberg Materials is koploper op weg naar CO2-neutraliteit en circulaire economie in de bouwmaterialenindustrie. Wij zijn een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton. We worden in België en Nederland vertegenwoordigd door ongeveer 1.800 werknemers op 80 locaties

    Klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan?

    Druk hieronder op de knop "solliciteren" 

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    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Verzuimcoördinator
    KFC Nederland (CFE) – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Heb jij ruime ervaring met verzuimbegeleiding en krijg je energie van het adviseren van managers, het begeleiden van medewerkers én het verbeteren van processen? Bij Collins Foods zoeken we een (Senior) Verzuimcoördinator die de regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces binnen onze Nederlandse organisatie. Jij bent dé expert op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en weet wet- en regelgeving te combineren met een pragmatische en mensgerichte aanpak. Jij krijgt energie van het verder vormgeven van deze relatief nieuwe rol en en je ziet het als een mooie uitdaging om verzuimmanagement binnen Collins Foods naar een volgend niveau te brengen! 

    Wat ga je doen? 

    In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van verzuimtrajecten van A tot Z. Je ondersteunt leidinggevenden bij (complexe) casussen, bewaakt wettelijke verplichtingen en zorgt ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding krijgen tijdens hun re-integratietraject. Daarbij werk je nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en je HR-collega’s.  Daarnaast analyseer je verzuimcijfers en signaleer je trends binnen de organisatie. Je vertaalt deze inzichten naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en het welzijn van onze medewerkers. Ook speel je een actieve rol in t verder professionaliseren van verzuimprocessen, rapportages en werkwijzen. 

    Wat breng je mee? 

    Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, managers en externe stakeholders. Je weet mensen mee te nemen in jouw adviezen en houdt altijd oog voor zowel de mens als het bedrijfsbelang. 

    Verder beschik je over: 

    • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting; 

    • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, casemanagement of arbodienstverlening; 

    • Goede kennis van de Nederlandse verzuimwetgeving, waaronder de Wet verbetering Poortwachter, WIA en UWV-processen; 

    • Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; 

    • Een proactieve, gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze; 

    • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 


    Waarom Collins Foods? 

    Bij Collins Foods kom je terecht in een internationale en groeiende organisatie waar mensen centraal staan. Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in te zetten, processen te verbeteren en écht impact te maken op de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers. 

    Over Collins Foods 

    Collins Foods is één van de grootste KFC-franchisenemers ter wereld. Vanuit ons Europese hoofdkantoor in Amsterdam ondersteunen wij onze restaurants in Nederland en Duitsland. Samen bouwen we iedere dag aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, met plezier werken en het beste uit zichzelf halen.  Je komt terecht in een hecht en gezellig HR-team met 10 collega's in Nederland. We hebben ambitieuze groeiplannen en geen dag is hetzelfde. Er is altijd iets te doen, we werken hard, helpen elkaar graag en maken ook veel plezier met elkaar. Regelmatig organiseren we leuke teamactiviteiten, borrels en andere momenten om samen successen te vieren. 

    Klaar om jouw expertise in te zetten voor de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Dan maken we graag kennis met je! 

    Wat mag je verwachten? 

    • Een goed salaris (3000-4500 bruto euro per maand afhankelijk van ervaring ), afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring; 

    • Toekenning van aandelen na één jaar in vaste dienst; 

    • 25 vakantiedagen en 2 extra vastgestelde vrije dagen; 

    • 8% vakantiegeld; 

    • Een aantrekkelijke bonusregeling; 

    • Een goed pensioen, waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt; 

    • Een laptop en telefoon; 

    • Hybride werken en aandacht voor een gezonde werk-privébalans; 

    • Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen; 

    • Een fijne werksfeer met gezellige borrels en teamuitjes; 

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. 

    Klaar om deze kans met beide handen aan te pakken? 

    Solliciteer direct of neem contact op met Lotte van den Berg, via +31 6 21 893614 of via  

    In de week van 10 augustus starten we met de CV beoordeling en kun je een reactie op je sollicitatie van ons verwachten

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven onze collega's graag zelf. 

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    Posted: 2026-10-12

    Digital Channel Manager (Kiosk)
    KFC Nederland (CFE) – Amsterdam Zuidoost, Noord-Holland, Nederland

    Wil jij werken voor een fantastisch merk waar je direct impact kunt maken? Ben jij een digital marketing professional met een passie voor food en retail, en voel jij je thuis in een internationale omgeving? Dan is dit jouw kans.

    Wat is jouw bijdrage aan het succes van KFC?
    Jij bent verantwoordelijk voor het commerciële succes en de continue optimalisatie van het kiosk-kanaal van KFC Nederland. Met behulp van data-analyse, klantinzichten en nauwe samenwerking met verschillende teams zorg je voor meer gebruik van de kiosken, hogere omzet, betere conversie en een hogere gemiddelde besteding per gast.

    Jouw volgende uitdaging begint hier

    Als Digital Channel Manager (Kiosk) maak je deel uit van het Digital Team van KFC en speel je een belangrijke rol in onze digitale toekomst. Jij bent de drijvende kracht achter de commerciële prestaties en voortdurende optimalisatie van onze self-service kiosken in de restaurants.

    Je pakt nieuwe zaken snel op, bent nieuwsgierig van aard en weet klant- en prestatiegegevens moeiteloos te vertalen naar heldere acties en verbeteringen.

    Wat ga je doen?

    • Je bent eigenaar van één van KFC's belangrijkste digitale verkoopkanalen en hét aanspreekpunt voor alles rondom de kiosken. Je monitort en verbetert het gebruik, de omzet, conversie en de gemiddelde besteding per gast.

    • Je creëert een eenvoudige, snelle en intuïtieve klantreis, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor gebruiksgemak voor onze restaurantteams.

    • Je stelt business requirements op, coördineert testtrajecten en ondersteunt de implementatie van verbeteringen aan de kiosken in samenwerking met het regionale productteam, IT, Operations en technologiepartners.

    • Je signaleert kansen om prestaties te verbeteren door dashboards te monitoren en nauw samen te werken met Commercial Finance. Inzichten vertaal je naar concrete acties.

    • Je verhoogt de conversie door middel van A/B-testen, analyses van klantgedrag en continue optimalisatie van de kiosk-ervaring en productpresentatie.

    • Je zorgt ervoor dat campagnes, producten en waardeproposities effectief worden gepresenteerd en correct worden gelanceerd op de kiosken. Daarbij optimaliseer je de menustructuur, productzichtbaarheid en upsell- en cross-sellmogelijkheden.

    • Je houdt platformproblemen in de gaten en werkt samen met IT en technologiepartners om deze op te lossen.

    • Je werkt intensief samen met Operations om het gebruik van de kiosken en de uitvoering in de restaurants te verbeteren. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van Digital, Brand, Innovation, IT, Commercial en externe partners.

    Over KFC Nederland

    Kentucky Fried Chicken, de Amerikaanse restaurantketen gespecialiseerd in fried chicken, is sinds 1972 actief in Nederland. Inmiddels telt Nederland 96 KFC-restaurants. Dagelijks bereiden onze chefs verse kip- en vegetarische gerechten volgens het originele recept uit 1939 van oprichter Colonel Harland Sanders. Naast de focus op onze producten en de verdere groei van ons restaurantnetwerk, investeren we volop in de ontwikkeling van onze medewerkers.


    Wat breng jij mee?

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Marketing, Bedrijfskunde, Digital Commerce of een vergelijkbare richting is een pré, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het beheren of optimaliseren van een digitaal klantkanaal.

    • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het monitoren van dashboards, het vertalen van data naar inzichten en acties, en het uitvoeren van A/B-testen.

    • Ervaring met het verbeteren van klantreizen, digitale interfaces en online merchandising.

    • Sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om mensen te beïnvloeden zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.

    • Een gestructureerde, proactieve en hands-on werkstijl, gecombineerd met een pragmatische en samenwerkingsgerichte aanpak.

    • Nieuwsgierigheid en de drive om continu te testen, leren en verbeteren.

    • Ervaring binnen restaurants, retail of QSR (Quick Service Restaurants) is een pré.

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

    Voldoe je niet aan alle eisen? Geen probleem!

    Onderzoek laat zien dat mensen vaak pas solliciteren wanneer zij aan vrijwel alle functie-eisen voldoen. Bij Collins Foods kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel en ambitie.

    Word jij enthousiast van deze rol? Dan horen we graag van je. Misschien ben jij precies het talent dat wij zoeken.

    Wat bieden wij jou?

    Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatie. Je komt terecht in een hecht team waar initiatief, ondernemerschap en creativiteit worden gewaardeerd én verwacht.

    Daarnaast kun je rekenen op:

    • Veel vrijheid om je rol vorm te geven en jouw ideeën werkelijkheid te maken.

    • Vanaf dag één verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

    • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

    • Een prestatiegerichte bonusregeling.

    • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

    • Een uitstekende pensioenregeling.

    • Een laptop en telefoon van de zaak.

    • 8% vakantiegeld.

    • 27 vakantiedagen.

    • Reiskostenvergoeding.

    • Personeelskorting op KFC-producten en deelname aan bedrijfsfitnessprogramma's.

    • Mogelijkheid om hybride te werken.

    Klaar om impact te maken?

    Zie jij jezelf in deze rol en wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van KFC? Solliciteer dan vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

    Vragen?
    Neem contact op met Sanne Gehner (Talent Acquisition Specialist) via +31 6 10906491.

    Volg ons ook op LinkedIn en blijf op de hoogte van onze vacatures en ontwikkelingen.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior AI Engineer
    Helloprint – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Before you read further

    HelloPrint is on a mission to become the world's leading infrastructure for customizable printed products. From our offices in Rotterdam and Valencia, 100+ professionals from 20+ nationalities are building an AI-first company that scales output faster than headcount. We're at EUR 100M revenue and aiming to disrupt a trillion-dollar industry. Every hire we make needs to help get us there.

    • Commercial instinct first, engineering second. You think about what something is worth before you think about how to build it.

    • Full-time in Rotterdam. Five days a week, in the building where the transformation is happening. This is not negotiable.

    • Always on mentality. This is not a 40-hour job; it’s a deliberate choice into something big that requires “what it takes”

    • You have been building since before it was a career. Side projects, tools, systems nobody asked for. The obsession came first.

    • You ship continuously. You ship fast and you ship real systems. Not prototypes, not demos.

    • You are more than just an engineer. You understand product decisions, user impact, and design tradeoffs. You do not need a PM to translate the business problem for you.


    Why this role exists:

    We're rebuilding the entire platform: new frontend, new pricing engine, new content engine, new product engine, everything ready for an agentic future. No one on the team writes code manually for what these systems handle. You'll work inside this rebuild, under the direction of our founding team (Hans, CEO, and Michael, CIO/Chief AI Officer), executing on high-leverage AI problems with real commercial impact, visible immediately in revenue or cost. There's no management layer between you and the outcome. You build, you ship, you measure, you move to the next problem.


    This role is not for people who got into AI because it became important. It is for people who have been building since before anyone called it a career. The kind of person who coded as a teenager, shipped their first thing before anyone asked, and has never really stopped. Who finds it genuinely difficult to explain why they build: it is just what they do. Who would rather spend a Sunday solving a hard systems problem than almost anything else. If you have to think about whether that description fits you, it probably does not.

    This role will resonate with a specific kind of person. You will recognise yourself in one of these profiles:

    • You are a strong engineer inside a startup or scale-up, shipping real features and systems, but three or four layers removed from the business decisions your work actually drives. You want to be closer to the number your code moves, not further away from it.

    • Or you are building on your own: side projects, freelance work, an AI SaaS or open-source tool nobody asked you to build. You've proven you can ship alone, but you're doing it without the customer base, the data, or the stability to make it count at scale. HelloPrint gives you 600,000 customers to build on immediately.

    • Or you are early in your career but not in your building. You've been writing code since before it paid you to, you've got real production work behind you already, and you're looking for the place that lets that intensity be the job instead of something you do around it.

    What you will build:

    The opportunity surface is large: 14 markets, 600,000 customers, a platform being rebuilt in parallel across four core engines. You'll work on problems from areas like:

    • Dynamic pricing and margin optimization across markets.

    • Agentic procurement: supplier selection, ordering, quality management.

    • Customer journey automation from configuration to post-delivery.

    • Intelligent content and SEO infrastructure at platform scale.

    • Predictive demand and inventory across the supplier network.

    • Internal tooling that multiplies the output of every team.

    Who you are:

    You've built and shipped real production systems, not just contributed to someone else's. You're comfortable with ambiguity and don't need a fully specified brief to start. You care about what your work is worth, not just whether it works. You want to build inside a company that's already proven, not another 0-to-1 bet. You do not think of yourself as an AI engineer. You think of yourself as someone who solves hard problems and builds the systems to prove it. The engineering is the method. The obsession is the identity.

    Three signals that tell us you are that person:

    • You've spotted an opportunity for an AI solution before anyone assigned it to you, and built it, even if it started as a side project or a shortcut nobody asked for. Ask you to name one and it won't take you long.

    • What you've shipped has been in production and actually used, not a prototype sitting in a repo or a demo that impressed someone once.

    • You can point to at least one thing you built where you had a rough idea of what it was worth before building it, and checked afterward whether it delivered.

    Must-haves:

    • Hands-on production experience, not purely architectural or supervisory.

    • Commercial instinct that precedes technical execution: you know the business case before you write the first line.

    • Track record of shipping production AI/software systems that are live and used by real users.

    • Solid fluency in LLMs, agentic workflows, and modern AI infrastructure.

    • Ability to reason about commercial impact, not just technical correctness.

    • Comfortable working with high autonomy and limited process.

    • Office-first: on-site in Rotterdam, five days a week.

    This role is not for you if you:

    • Got into AI because it became an important skill, not because you could not imagine doing anything else.

    • Need a brief, a PM, or a defined scope before taking action.

    • Measure your output in technical quality or feature count rather than business impact.

    • Would answer 'what would you build first?' with an infrastructure question.

    • If you think a workweek of 40h is a lot.

    • Prefer hybrid or remote working.

    What we offer

    • 🎯 Room to grow: opportunities develop fast, within your role and across HelloPrint

    • 🌍 The team: 100+ people from 20+ nationalities who build at a pace most companies cannot match. Rotterdam is not a compromise. It is where the work happens.

    • 🚀 Real impact: shape the future of a high-growth, AI-driven company where your ideas land in production the same week.

    • 💡 Full autonomy from day one: no roadmap to follow, no brief to wait for. You see the problem, you build the solution, you own the outcome.

    • 🏃🏻‍♂️‍➡️ Hello-Benefits: including 24/7 HelloFit gym access, UrbanSportsClub discount, the best events and company-sponsored healthy meals every day

    • 💶 Base salary: €80,000 to €140,000 gross per year, depending on seniority and experience.

    Ready to build something? We need bold thinkers, fast executors, and AI-first problem solvers. If that sounds like you, apply now. Let's redefine an industry together.

    At HelloPrint, we believe diversity makes us better. We're building a workplace where everyone can be themselves, grow, and do their best work regardless of background, identity, or perspective. We welcome applicants from all backgrounds.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Site Reliability Engineer (SRE & AI Platform Operations)
    Helloprint – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    HelloPrint is mid-transformation. The entire platform is being rebuilt from the ground up: new frontend, new pricing engine, new content engine, new product engine. Everything agent-ready. We ship in a week what used to take a year. What we do not yet have is someone who owns the reliability of all of it: the SLOs, the cost, the AI runtime, and the guardrails that let product engineers move fast without breaking things. That is this role.

    Core Objective: Take full technical ownership of production reliability, distributed observability, deployment safety, cost optimization, and AI runtime infrastructure across high-velocity microservices and cloud workloads.


    What you will do:

    • SLOs & Error Budgets: Define, track, and enforce Service Level Objectives (SLOs), Service Level Indicators (SLIs), and error-budget policies across core customer journeys and critical services (including checkout, payments, catalog pipelines, and routing engines).

    • Distributed Observability & Telemetry: Expand Telemetry, Sentry + Google Cloud Monitoring distributed tracing, and automated diagnostic tooling across microservices, Laravel Horizon queue workers on Redis, and Google Cloud infrastructure.

    • Deployment Safety & Progressive Delivery: Partner with product teams to evolve CI/CD pipelines with canary traffic shifting, automated SLO-driven rollbacks, and automated health gates in GitHub Actions.

    • AI Platform Operations & FinOps: Architect, monitor, and scale the runtime infrastructure supporting AI agents, semantic pipelines, and background automation. Take full ownership of runtime cost control, model and token budget tracking, latency profiles, rate limits, queue backpressure, and provider availability.

    • Cloud Infrastructure Cost & Budget Optimization: Partner with engineering leadership to drive continuous FinOps practices across Google Cloud workloads, actively identifying resource inefficiencies, optimizing compute/storage footprint, and enforcing infrastructure budget guardrails.

    • Incident Management & Post-Mortems: Lead on-call incident response and blameless post-mortems, systematically turning root causes into automated tests, synthetic checks, and architectural guardrails.

    • Resilience, Capacity & DR: Drive capacity forecasting, dependency isolation, automated load testing, and disaster recovery validations against strict RTO/RPO targets.

    • Infrastructure as Code & Security: Own declarative infrastructure workflows using Terraform and Google Cloud Run, ensuring strict IAM least privilege, Secret Manager, and deterministic environments.

    • Toil Elimination & DevEx: Build pragmatic internal tooling, runbooks, and self-service deployment primitives that eliminate firefighting and enable product engineers to ship reliably.

    What we are looking for:

    • Production SRE & Platform Background: Proven experience operating and scaling high-traffic distributed production systems where uptime, low latency, and safe release cycles are paramount.

    • Deep Diagnostic Capabilities: Strong troubleshooting skills across Linux environments, containerized runtimes, relational/NoSQL databases, Redis queues, and cloud network boundaries.

    • GCP & Serverless Container Stacks: Extensive hands-on experience with Google Cloud Platform, Google Cloud Run, and infrastructure automation via Terraform.

    • Cost Governance & FinOps Mindset: Demonstrated ability to monitor, analyze, and optimize cloud and AI runtime costs, striking the right balance between performance, reliability, and budgetary efficiency.

    • Targeted Monitoring & Tracing: Practical experience configuring Sentry (for error reporting and distributed tracing across Laravel and Astro frontends) alongside Google Cloud Monitoring for SLI tracking and canary gates.

    • Automation & Scripting Skills: Proficiency in Python or TypeScript/JavaScript for platform tooling, combined with practical working familiarity with modern PHP in a Laravel ecosystem.

    • AI Operations Affinity: Familiarity with operationalizing LLM integrations, embeddings/vector workflows, rate-limited external APIs, or background task orchestration.

    • Engineering Mindset: Pragmatic builder with high technical agency who values durable system guardrails and deterministic automation over manual interventions.


    What we offer:

    • 🎯 Room to grow: opportunities develop fast, within your role and across HelloPrint

    • 🌍 International environment: work with 100+ professionals from 20+ nationalities in Rotterdam or Valencia

    • 🚀 Real impact: shape the future of a high-growth, AI-driven company where your ideas actually land

    • 💡 Ownership from day one: work with experienced leaders, take initiative, and drive projects with freedom to innovate

    • 🏃🏻‍♂️‍➡️ Hello-Benefits: including 24/7 HelloFit gym access, UrbanSportsClub discount, the best events and company-sponsored healthy meals every day

    Ready to build something? We need bold thinkers, fast executors, and AI-first problem solvers. If that sounds like you, apply now. Let's redefine an industry together.

    At HelloPrint, we believe diversity makes us better. We’re building a workplace where everyone can be themselves, grow, and do their best work regardless of background, identity, or perspective. We welcome applicants from all backgrounds.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Data & AI Engineer
    Rail Innovators Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Waarom jij hier JA op zegt!

    ✔ Werken aan data-oplossingen én AI-initiatieven met directe impact op de business

    ✔ Veel vrijheid, autonomie en ruimte voor eigen ideeën

    ✔ Salaris van maximaal €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring

    ✔ Werken in een klein, wendbaar team zonder corporate bureaucratie

    ✔ 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen

    In deze rol ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het bouwen en verbeteren van data-oplossingen. Je zorgt ervoor dat data beschikbaar, betrouwbaar en bruikbaar is voor de organisatie door data pipelines, dashboards en integraties te ontwikkelen.

    Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van AI binnen Rail Innovators Group. AI vormt daarbij een waardevolle aanvulling op de rol, maar de basis ligt in data engineering en business intelligence.

    Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, van stuurinformatie voor de business tot innovatieve AI-toepassingen die processen slimmer en efficiënter maken.

    Rail Innovators Group

    Rail Innovators Group, opgericht in 2005 en gevestigd in Rotterdam, is een internationale specialist in goederenvervoer per spoor. Met meer dan 250 railprofessionals zijn wij actief in 23 landen en vervoeren wij jaarlijks meer dan 6 miljoen ton aan vracht.

    Onze moderne vloot bestaat uit hoogwaardige locomotieven, een breed scala aan wagons en intermodale units. Daarmee bieden wij flexibele, betrouwbare en duurzame transportoplossingen in heel Europa en daarbuiten.

    Via onze vier bedrijven Raillogix, Rail Force One, Railrelease en CWS verzorgen wij de volledige railketen: van planning en tractie tot leasing en onderhoud.

    Wat ga je doen?

    Je werkt aan uiteenlopende data- en AI-vraagstukken die bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en verdere digitalisering van de organisatie. Je werkt vanuit een backlog en roadmap, waarbij je samen met de business bepaalt welke oplossingen de meeste waarde toevoegen. Daarbij schakel je met verschillende stakeholders, van finance en operations tot directie.

    Concreet betekent dit dat je:

    • Data pipelines bouwt en onderhoudt

    • Verschillende databronnen integreert en ontsluit

    • Dashboards en rapportages ontwikkelt waarmee de business kan sturen

    • De data-architectuur verder professionaliseert en verbetert

    • Businessvragen vertaalt naar concrete data-oplossingen

    • Prioriteiten stelt op basis van impact en business value

    • Werkt binnen een Agile omgeving met tweewekelijkse sprints

    • Actief meebouwt aan de verdere AI-volwassenheid van de organisatie


    Wie ben jij?

    Iemand die analytisch sterk is, zelfstandig werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om techniek en business met elkaar te verbinden en durft kritisch mee te denken wanneer een antwoord niet de juiste oplossing lijkt.

    Dit past bij iemand die:

    • Beschikt over HBO werk- en denkniveau

    • Een opleiding heeft afgerond richting IT, Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Econometrie of vergelijkbaar

    • Communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders

    • Analytisch en probleemoplossend ingesteld is

    • Zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en prioriteiten weet te stellen

    • Affiniteit met IT heeft

    • De Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk

    Daarnaast is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met:

    • Data Engineering, SQL en ETL

    • Business Intelligence

    • AI-oplossingen en tooling zoals ChatGPT of Claude

    • Agile of Scrum werkwijzen

    Heb je nog niet overal ervaring mee, maar beschik je over een sterk analytisch vermogen en een hoge leercurve? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren

    Wat bieden wij?

    • Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring

    • Je krijgt 28 vakantiedagen op fulltime basis, met daarnaast de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen

    • Daarnaast ontvang je een winstafhankelijke bonusregeling en profiteer je van een uitstekende pensioenregeling

    • We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Je werkt gemiddeld twee dagen per week op kantoor en de overige dagen flexibel vanuit huis

    • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer

    • Je beschikt over een laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal uit te voeren

    • Korting op fitness, zodat je ook buiten werktijd fit en vitaal blijft

    • Werken vanuit een modern kantoor in de Rotterdamse Waalhaven, met goede faciliteiten en uitstekende koffie

    Herken jij jezelf in deze rol op het spoor? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop.

    Meer weten over de rol? Neem contact op met onze recruiter:

    Bel, WhatsApp of e-mail Jesper Pruijt via 06 34748253 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Rail Coordinator (2)
    Rail Innovators Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    PULL FORWARD, FULL FORCE

    Purpose of the position
    Are you levelheaded and can you keep an good overview? Do you want a responsible job where you won't get bored for a moment? Then step into the world of rail freight.

    We are happy to train you to become an Rail Coördinator at Rail Force One.

    As a Rail Coordinator, you are the one who is in control and keeps our trains moving. You will be in close contact with train drivers, traffic control posts, customers and terminals. Even our German colleagues will be informed by you in the event of cross-border traffic. Your communication ensures that all parties are continuously informed of the latest developments.

    As the first point of contact, you will play a crucial role in solving questions and challenges. You don't do this alone, but as part of a close-knit team. The Operations department works 24/7 in shifts to keep everything running smoothly. We work two early, two late and two night shifts, followed by four days off.

    What are you going to do?

    • Process notifications for ports, trains, and terminals;

    • Carefully enter all data into various systems;

    • Keeping customers and suppliers up-to-date on the train run;

    • Flexible switching in the event of delays and rescheduling if necessary;

    • Smooth communication via phone, email and teams;

    • Establish clear handovers to ensure continuity;

    • Keep an eye on our pool car park;

    • Prepare instructions for train drivers;

    • Assist in the handling of incidents;

    • Playing an important role in safety-related issues.


    What do you need to bring?

    • MBO working and thinking level;

    • 1 to 5 years of relevant work experience in the rail and/or transport sector;

    • A flexible attitude: you work in the morning, late, night, and weekends;

    • A strong communicative attitude and daring to make decisions;

    • Have excellent knowledge of the Dutch and English language and sufficient knowledge of the German language;

    • Being able to work independently as well as in a team.


    What do we offer?

    • Flexible working hours;

    • Between €2,600 & €4,000 depending on experience;

    • Irregularity surcharge 20%;

    • Lease car, when fully operational independently;

    • Training to become a Rail Coordinator;

    • 28 vacation days + possibility to buy 5 extra days of leave;

    • Reimbursement;

    • Laptop and mobile phone;

    • Gym discount via my company fitness;

    • Modern office building in the heart of Rotterdam.

    A background review by VALIDATA is part of the procedure

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent Marketing & Communicatie
    Rail Innovators Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Waarom jij hier JA op zegt!

    ✔ Een inhoudelijke bijbaan die aansluit op je studie

    ✔ Schrijven, social media, fotografie én video

    ✔ 16–24 uur per week, goed te combineren met je studie

    ✔ Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen werkzaamheden

    ✔ Ervaring opdoen met interne communicatie, content en employer branding

    ✔ Werken voor verschillende bedrijven binnen één internationale organisatie

    Wil jij naast je studie alvast relevante werkervaring opdoen én echt verantwoordelijkheid krijgen? Als Werkstudent Communicatie zit je bij ons midden in de organisatie. Je haalt verhalen op bij collega’s, maakt zichtbaar wat er binnen onze bedrijven gebeurt en helpt ons om zowel intern als extern consistenter te communiceren.

    Je krijgt daarbij veel ruimte om zelf initiatief te nemen. Zie je een interessant verhaal voor LinkedIn? Heb je een idee om onze interne communicatie beter te organiseren? Of zie je een mooi moment om met foto of video vast te leggen? Dan krijg je de ruimte om daar ook daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.

    Rail Innovators Group

    Rail Innovators Group, opgericht in 2005 en gevestigd in Rotterdam, is een internationale specialist in goederenvervoer per spoor. Met meer dan 250 railprofessionals zijn wij actief in 23 landen en vervoeren wij jaarlijks meer dan 6 miljoen ton aan vracht.

    Onze moderne vloot bestaat uit hoogwaardige locomotieven, een breed scala aan wagons en intermodale units. Daarmee bieden wij flexibele, betrouwbare en duurzame transportoplossingen in heel Europa en daarbuiten.

    Via onze vier bedrijven Raillogix, Rail Force One, Railrelease en CWS verzorgen wij de volledige railketen: van planning en tractie tot leasing en onderhoud.

    Wat ga je doen?

    Als Werkstudent Communicatie ondersteun je bij onze interne en externe communicatie. Je helpt structuur aan te brengen in onze content, haalt actief verhalen op binnen de organisatie en zorgt ervoor dat deze op de juiste manier zichtbaar worden.

    Je werkt voor verschillende bedrijven binnen Rail Innovators Group en schakelt daardoor met collega’s uit verschillende delen van de organisatie. Gedurende het jaar lopen er bovendien verschillende communicatieprojecten waar je bij kunt aansluiten. Dat maakt je werkzaamheden afwisselend en geeft je de mogelijkheid om brede ervaring op te doen.

    Concreet betekent dit dat je:

    • Intranetberichten opstelt en plaatst voor verschillende bedrijven binnen de groep;

    • Verhalen, ontwikkelingen en projectupdates ophaalt bij collega’s en deze uitwerkt tot content;

    • Meewerkt aan de contentplanning voor LinkedIn;

    • LinkedIn-content bedenkt, schrijft en plaatst met aandacht voor onze zichtbaarheid en employer branding;

    • Foto’s en korte video’s maakt tijdens projecten, events en andere momenten binnen de organisatie en deze bewerkt voor LinkedIn en intranet;

    • Contact hebt met verschillende stakeholders binnen de organisatie om informatie en verhalen op te halen;

    • Meedenkt over hoe we onze interne en externe communicatie verder kunnen verbeteren;

    • Zelf met ideeën komt voor nieuwe content, formats en communicatieprojecten.


    Wie ben jij?

    Je bent iemand die graag schrijft, nieuwsgierig is en makkelijk op collega’s afstapt. Daarnaast heb je gevoel voor beeld en vind je het leuk om af en toe met een camera of telefoon op pad te gaan om content te maken. Je hoeft hierin zeker geen professional te zijn. Enige ervaring met fotografie, video en bewerking is mooi meegenomen, maar enthousiasme en creativiteit vinden we minstens zo belangrijk.

    Dit past bij iemand die:

    • Een HBO-opleiding volgt in de richting Communicatie, Marketing, Creative Business of vergelijkbaar;

    • Bij voorkeur in het derde of vierde jaar van de opleiding zit;

    • 16–24 uur per week beschikbaar is naast de studie;

    • Sterk is in schrijven en gevoel heeft voor verschillende doelgroepen en tone of voice;

    • Interesse heeft in content, social media, interne communicatie en employer branding;

    • Het leuk vindt om foto’s en korte video’s te maken en gevoel heeft voor beeld;

    • Enige ervaring heeft met tools zoals Canva, CapCut en/of Adobe;

    • Zelfstandig kan werken en makkelijk contact legt met collega’s;

    • Het leuk vindt om niet alleen uit te voeren, maar ook zelf met ideeën te komen.

    Wat bieden wij?

    • Het salaris voor deze functie bedraagt tussen de €16,- en €18,- bruto per uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

    • Een functie van 16–24 uur per week die goed te combineren is met je studie;

    • De mogelijkheid om relevante werkervaring op te doen binnen een internationale organisatie;

    • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen;

    • Ervaring met contentplanning, interne communicatie, stakeholdercommunicatie, LinkedIn, employer branding, fotografie en video;

    • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, zodat je comfortabel naar je werk kunt reizen

    • Je krijgt over een laptop om je werk goed uit te kunnen voeren.

    • Werken vanuit een modern kantoor in de Rotterdamse Waalhaven, met goede faciliteiten en uitstekende koffie

    Herken jij jezelf in deze rol in het spoor? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop.

    Meer weten over de rol? Neem contact op met onze recruiter:

    Bel, WhatsApp of e-mail Jesper Pruijt via 06 34748253 of ----- style="min-height: 1.7em;">

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    Posted: 2026-10-12

    Teamleider Operations
    Rail Innovators Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Waarom jij hier JA op zegt!

    ✔ Leidinggeven én meewerken in de dagelijkse spooroperatie

    ✔ Rail Coördinatoren begeleiden en helpen groeien in hun vak

    ✔ Verantwoordelijkheid nemen bij verstoringen en klant-escalaties

    ✔ Leidinggevende ervaring hebt óf klaar bent voor de volgende stap vanuit Operations, Planning of Productie.

    ✔ Een auto als onderdeel van de functie

    Een trein laten rijden vraagt om mensen die weten wat er nodig is en handelen wanneer het anders loopt dan gepland. Als Teamleider Operations bij Rail Force One begeleid jij de Rail Coördinatoren die dagelijks de treinen aansturen. Je houdt overzicht, helpt collega’s verder en springt zelf bij wanneer dat nodig is.

    Zijn er te weinig middelen beschikbaar? Loopt de operatie vast? Of heeft een klant uitleg nodig over een verstoring? Jij beoordeelt de situatie, bepaalt wat voorrang krijgt en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet. Daarbij combineer je praktische spoorervaring met aandacht voor de mensen in je team.

    Je wordt de derde teamleider naast twee collega-teamleiders. Jullie hebben een gelijkwaardige rol, werken samen en kunnen elkaar vervangen. Je hoeft niet al jarenlang leiding te geven: ook als je operationeel sterk bent en toe bent aan deze stap, komen we graag met je in gesprek

    Rail Innovators Group

    Rail Innovators Group, opgericht in 2005 en gevestigd in Rotterdam, is een internationale specialist in goederenvervoer per spoor. Met meer dan 250 railprofessionals zijn wij actief in 23 landen en vervoeren wij jaarlijks meer dan 6 miljoen ton aan vracht.

    Onze moderne vloot bestaat uit hoogwaardige locomotieven, een breed scala aan wagons en intermodale units. Daarmee bieden wij flexibele, betrouwbare en duurzame transportoplossingen in heel Europa en daarbuiten.

    Via onze vier bedrijven Raillogix, Rail Force One, Railrelease en Combo Wagon Service verzorgen wij de volledige railketen: van planning en tractie tot leasing en onderhoud.

    Wat ga je doen?

    Als Teamleider Operations ben je een meewerkend leidinggevende. Je begeleidt de Rail Coördinatoren, ondersteunt het dagelijkse proces en bent het aanspreekpunt wanneer een situatie om extra afstemming of een duidelijke keuze vraagt. De strategie en overkoepelende kaders liggen bij je leidinggevende; jij zorgt voor de dagelijkse aansturing en helpt het team in de uitvoering.

    Concreet betekent dit dat je:

    • Rail Coördinatoren dagelijks begeleidt, traint en ondersteunt in hun ontwikkeling

    • Functioneringsgesprekken voert en aandacht hebt voor hoe collega’s hun werk doen

    • Meewerkt en bijspringt wanneer de operatie daarom vraagt

    • Het escalatiepunt bent bij operationele knelpunten en klantvragen

    • Prioriteiten bepaalt bij verstoringen of onvoldoende beschikbare middelen

    • Klanten uitlegt wat er is gebeurd en hierover rapporteert

    • Verbeteringsvoorstellen doet richting Planning en andere afdelingen

    • Samenwerkt met je collega-teamleiders en elkaar vervangt wanneer dat nodig is


    Wie ben jij?

    Je kent het spoor vanuit de praktijk. Je begrijpt wat er nodig is om een trein te laten rijden en weet dat een oplossing pas waarde heeft als die ook uitvoerbaar is. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en helpt collega’s wanneer zij vastlopen.

    Je wilt leidinggeven zonder afstand te nemen van het dagelijkse werk. Dat betekent keuzes maken, duidelijke feedback geven en zelf de handen uit de mouwen steken.

    Dit past bij iemand die:

    • Relevante operationele ervaring heeft binnen het spoor, bijvoorbeeld in Operations, Planning of Productie

    • Bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring meebrengt en de samenhang van de spooroperatie begrijpt

    • Praktisch en oplossingsgericht werkt en prioriteiten kan stellen

    • Collega’s kan begeleiden en wil helpen zich verder te ontwikkelen

    • Duidelijk communiceert met het team, andere afdelingen en klanten

    • Openstaat voor mogelijke inzet in het weekend

    Ervaring als teamleider of supervisor is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook een machinist met passende kennis en ambitie voor deze stap kan in aanmerking komen. Je praktijkervaring en de manier waarop je situaties beoordeelt wegen voor ons zwaarder dan een specifiek diploma.

    Heb je nog geen twee jaar ervaring, maar kun je goed laten zien waarom deze rol bij je past? Dan bekijken we graag wat je meebrengt.

    Wat bieden wij?

    • Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.000 en € 6.250 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring

    • Je krijgt 28 vakantiedagen (op fulltime basis), met daarnaast de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen, zodat je je verlof kunt afstemmen op jouw persoonlijke situatie

    • Daarnaast ontvang je een winstafhankelijke bonusregeling en profiteer je van een uitstekende pensioenregeling

    • We willen de ondersteuning door supervisors ook naar het weekend uitbreiden. Mogelijke weekendinzet hoort daarom bij deze rol.

    • Voor deze functie heb je de keuze tussen een (elektrische) leaseauto of een mobiliteitsvergoeding

    • Je krijgt een laptop en mobiele telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren.

    • Korting op fitness, zodat je ook buiten werktijd fit en vitaal blijft.

    • Werken vanuit een modern kantoor in de Rotterdamse Waalhaven, met goede faciliteiten en uitstekende koffie

    Herken jij jezelf in deze rol op het spoor? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop.

    Meer weten over de rol? Neem contact op met onze recruiter:

    Bel, WhatsApp of e-mail Jesper Pruijt via 06 34748253 of Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Retail Sales Manager
    Westfalia Fruit – Poeldijk, Netherlands

    Come and join the leading #avoexperts 🥑

    Westfalia Fruit is a leading multinational supplier of fresh fruit and related value-added products to global markets. Through our vertically-integrated supply chain we grow, source, ripen, pack, process and market quality avocadoes & fresh produce – 365 days a year & across the globe.

     

    With the largest avocado-growing footprint in the world, we are recognised as the leading #avoexperts and considered as the supplier of choice to both retail & wholesale customers whom we serve from sales offices in the UK, Europe, North America, Latin America & Southern Africa.

     

    We’re looking for a Retail Sales Manager to join our team in, Poeldijk, Netherlands.

     

    The Retail Sales Manager is responsible for driving sales and business growth for avocados, with some involvement in mangos, across wholesale and select retail accounts across Europe. This role focuses on expanding market presence, developing strategic partnerships, and implementing targeted sales strategies to optimize performance in key product categories.

     

    Responsibilities include:

    • Identify and secure high-value partnerships with wholesalers, retailers, and key players — with a strong focus on avocados.
    • Conduct in-depth market research to track trends, understand customer needs, and outpace competitors.
    • Attend major industry events, build pipelines, and expand brand visibility across new and existing markets.
    • Develop and execute targeted sales strategies for avocados and mangoes — aligned with company growth goals.
    • Use data-driven insights to spot risks, uncover opportunities, and boost sales performance.
    • Deliver accurate sales forecasts to support strategic planning and product development initiatives.
    • Cultivate long-term, trust-based relationships with wholesale and retail clients to drive repeat business.
    • Act as a reliable problem-solver, ensuring top-tier customer service and satisfaction.
    • Collaborate across departments to ensure pricing accuracy, stock availability, and timely deliveries.
    • Align sales forecasts and pricing strategies with procurement and logistics departments to optimise efficiency.

    Requirements

    Experience we look for:

    Essential

    • Proven experience in fresh produce sales, ideally within avocados or similar perishable products.
    • Strong understanding of the wholesale trade market in Europe.
    • Fluent Dutch and English capabilities are essential.
    • Demonstrable skills in business development, sales strategy, and customer relationship management.
    • Excellent communication, negotiation, and analytical skills to support data-driven decision-making.
    • Proactive and results-driven, with a strategic mindset and solutions-focused approach.

    Desirable

    • Proven experience in fresh produce sales, ideally within avocados or similar perishable products.
    • Strong understanding of the wholesale trade market in Europe.
    • Demonstrable skills in business development, sales strategy, and customer relationship management.
    • Excellent communication, negotiation, and analytical skills to support data-driven decision-making.
    • Proactive and results-driven, with a strategic mindset and solutions-focused approach.

    Benefits

    What can Westfalia Fruit offer you?

    • 26 days vacation, plus national holidays.
    • Competitive salary. Starting salary for this role is €60,000 but will fluctuate with experience.
    • Bonus incentivisation scheme.
    • Company pension scheme.
    • Company phone & laptop.

    Please note that this position does not have a specific closing date. We encourage you to apply as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis and the advert may be removed at any time.

    We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Robotics Maintenance Technician
    Exotec – Venlo, Netherlands

    About Exotec

    At Exotec, we design and maintain cutting-edge robotic systems that are transforming warehouses around the world. Every day, our technology helps make operations safer, faster and less physically demanding. As a Maintenance Technician, you'll play a key role in keeping these systems running and delivering exceptional performance for our customers.

    Why this role matters

    As a Robotics Maintenance Technician, you will be responsible for maintaining and optimizing Exotec's advanced robotic solutions across multiple customer sites in the Venlo and Venray area. Through your expertise and problem-solving skills, you will ensure maximum system availability and deliver an exceptional customer experience.

    What you'll do

    Maintain highly automated robotic systems

    • Keep our Skypod® system, robots, conveyors and related equipment running at peak performance.
    • Perform preventive and corrective maintenance activities.
    • Diagnose and resolve mechanical, electrical and software issues.

    Ensure operational excellence

    • Monitor system performance and identify improvement opportunities.
    • Minimize downtime through proactive maintenance and troubleshooting.
    • Support continuous reliability improvements.

    Support installation and expansion projects

    • Assist with the deployment of new systems and equipment.
    • Participate in upgrades and optimization initiatives across customer sites.

    Deliver outstanding customer support

    • Build strong relationships with on-site customer teams.
    • Respond quickly to technical issues and emergency situations when required.
    • Support customer training and contribute to an exceptional service experience.

    What to expect

    Shift pattern: Primarily flexible day shifts, with approximately 20-25% morning or afternoon shifts

    Travel expectations: Regular travel between customer sites in the Venlo and Venray area

    Site locations:

    • Bellstraat 20, 5807 GE Oostrum
    • Edisonstraat 2-6 – 5807 GG Oostrum
    • Popeweg 50, 5928 SC Venlo
    • George Vancouverstraat 15-21, 5975 RX Sevenum

    Requirements

    Technical skills

    • 1-3 years of experience in industrial maintenance, electromechanics, automation, robotics or a similar technical environment
    • Good mechanical and electrical troubleshooting skills
    • Basic understanding of automation, software, mechanical and electrical systems
    • Ability to work hands-on in an operational environment

    Personal skills

    • Strong problem-solving mindset
    • Eagerness to learn and develop technical expertise
    • Good communication and teamwork skills
    • Customer-oriented attitude
    • Good level of spoken English

    Nice to have

    • Experience working with automated systems, conveyors or robotics
    • Technical education in Electromechanics, Mechatronics, Industrial Maintenance or a related field

    Benefits

    • Competitive salary package
    • Growth opportunities within a fast-growing international company
    • Continuous technical training on innovative robotic technologies
    • Modern work environment with cutting-edge automation systems

    Why you'll enjoy working here

    • Work with state-of-the-art robotics, not outdated equipment.
    • Join small, supportive teams where everyone makes an impact.
    • Enjoy modern, clean working environments.
    • Take ownership with the freedom to troubleshoot and solve problems.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer - Data Search (remote, Europe)
    Modash – Amsterdam, Netherlands

    Remote

    Hey, I'm Adrian. I’m hiring a Senior Software Engineer to join the Data Search team at Modash.

    Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies (including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN) use us to manage and scale their creator partnerships.

    Every one of those products depends on fresh, reliable creator data. Data Core owns the systems that collect and maintain profiles for 400M+ creators across social platforms, process billions of data points, and keep the rest of Modash supplied with the raw material it needs.

    That’s where you come in.

    Why we're hiring

    Search at Modash isn't an internal platform or a support function. It is one of the core products customers use to discover creators.

    The scale is large, the data is messy, and the search intent is often complex. A customer might be looking for creators in a specific niche, people whose content conveys a certain visual style, or accounts that resemble a group they already know. Solving that well requires more than adding another filter or calling an LLM API.

    We need a senior engineer who can work across the full retrieval system, from data and indexing pipelines to embeddings, ranking, relevance, and low-latency serving, and take ambiguous product problems all the way to production.

    You’ll join the specialised Data Search team and work closely with Data Core, Data Insights, product teams, customers, and company leadership. You’ll have real autonomy, but you won’t work in isolation.

    If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.

    What you'll actually own

    1. Make creator search meaningfully better.

    You’ll improve how customers discover creators across 400M+ profiles and billions of media files. That includes retrieval, filtering, ranking, relevance, speed, and the product decisions that connect them.

    2. Turn multimodal data into searchable intelligence.

    You’ll build systems that generate and use embeddings from images, video, text, and audio at massive scale, then make those signals useful in a real customer-facing search experience.

    3. Ship new search capabilities into production.

    You’ll evaluate models and technologies pragmatically, understand tradeoffs around cost, latency, and quality, and move promising approaches from experiment to a reliable production system within weeks rather than quarters.

    4. Own the system end to end.

    You’ll help shape the problem, gather requirements, design the architecture, write the code, release it, measure the outcome, and improve it. Senior engineers here own results, not just implementation tasks.

    What the day-to-day looks like

    Here’s what a typical week might include:

    • Monday. A customer search is returning technically relevant but unhelpful results. You inspect the retrieval and ranking stages, identify where intent is being lost, and propose a measurable improvement.
    • Tuesday. Deep-focus time. You build a pipeline to generate multimodal embeddings across a large batch of creator content and test how the new representation affects retrieval quality and cost.
    • Wednesday. You work with Data Insights on a new in-house datapoint. Together, you agree on its definition, coverage, and data-quality requirements, then expose it in Search to give customers more ways to discover creators.
    • Thursday. You test a reranking model on a fixed set of real customer queries. You measure how much it improves relevance against the latency and inference cost it adds, then decide what's ready for production.
    • Friday. You review production metrics, investigate a relevance regression, and share what you learned with the team. The fix may be in the model, the data, the query logic, or the product itself. You follow the evidence.

    We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, optimise, and launch.

    Requirements

    What you've done before

    • Built large-scale data or backend products. You have solid experience working with systems where volume, latency, reliability, and cost all matter.
    • Shipped products from concept to production. You’ve owned scoping, architecture, implementation, release, measurement, and iteration, not just one layer of the solution.
    • Designed distributed systems. You can reason clearly about throughput, failure modes, data flow, scalability, and operational tradeoffs.
    • Built LLM-powered or agentic features in production. You understand the practical differences between models and can balance capability against latency and cost.
    • Worked autonomously on ambiguous problems. You know how to gather requirements, ask useful questions, and turn incomplete context into forward motion.
    • Communicated clearly across teams. You can explain technical tradeoffs to engineers and non-engineers, give direct feedback, and collaborate without creating unnecessary process.
    • Worked in a fast-moving product environment. You’re comfortable learning quickly, shipping incrementally, and changing direction when the evidence does.

    Bonus points if you’ve worked with multimodal embeddings, vector databases, semantic search, ranking algorithms, model deployment, self-hosted models, or GPU infrastructure. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.

    Our stack

    • AWS and GCP, with Pulumi for infrastructure as code
    • Python, TypeScript, and Node.js
    • PySpark on AWS EMR
    • Airflow
    • Milvus Vector DB through Zilliz
    • Elasticsearch
    • LLM batch APIs
    • Apache Iceberg
    • SageMaker, DynamoDB, S3, Glue, Kinesis, Lambda, ECS, and Aurora
    • Slack, GitHub, Linear, Notion, and Cursor

    The interview process

    We move quickly and can complete the process in under a week:

    1. Intro chat
    2. Coding interview
    3. System design interview
    4. Team interview
    5. Culture and alignment conversation with our CEO, Avery Schrader

    Benefits

    What we offer

    • Fully remote in Europe 🏠 Work from wherever you do your best work, with some overlap with GMT+3.
    • Compensation. Your compensation is made up of salary and stock options. As we're growing fast, the stock option package is especially significant. Annual salary range is 100,000€ - 130,000€ for this role. We hire across Europe, so the exact number depends on your location, employment type, skills, and experience.
    • Flexible hours ⏱ We care about outcomes, not when you log on.
    • Unlimited paid vacation 🌴 If you’re rested and happy, you do better work. Take what you need.
    • Personal development support 🧠 Courses, books, and conferences are on us when they help you grow.
    • Real ownership 💡 Take difficult search problems from idea to production without layers of unnecessary process.
    • Regular offsites ✈️ We’re remote-first, but we make time to connect, collaborate, and have fun together in person.

    And a little more about us...

    Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.

    2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.

    Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.

    We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.

    Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Intelligence Center X Principal - EMEA
    Mendix – Rotterdam

    The ICX Principal sits within the global ICX Engineering practice and represents the most experienced technical and industry expertise across ICX.

    Principals bring deep industry knowledge, full-stack command of ICX and the wider Siemens portfolio, and senior relationships across R&D and Siemens leadership that enable them to unblock challenges beyond the reach of an individual deal team.

    The role combines deep technical expertise, industry perspective and senior stakeholder engagement to help shape the most strategic ICX opportunities and establish approaches that can be applied more broadly across the practice.


    Requirements

    Technical

    • Full-stack solution architecture: Designs end-to-end data, AI and application solutions and remains hands-on in the build.
    • Ontology and knowledge-graph design: A plus, but not required. Where present, experience should extend to production-scale implementations.
    • Commercial & Organizational

      • Competitive positioning: Able to position ICX against Databricks, Snowflake and Palantir in front of a customer in a live deal.
      • Use-case identification and value engineering: Finds where the value is in an account, builds the business case with the customer, and establishes value patterns that the zones can reuse.
      • Executive presence and internal reach: Brings gravitas with senior stakeholders and can navigate and mobilize a large organization to unblock a deal.
      • Industry depth: A plus rather than a requirement for every hire. Across the ten Principals, we want meaningful depth across our core industries: automotive, aerospace, industrial machinery, electronics and pharma.

    Responsibilities

    1. Lead first-of-a-kind accounts
    Lead strategic engagements, particularly where ICX and Xcelerator are being combined in new or complex ways.

    2. Advise across all six stages
    Provide senior technical and strategic guidance across lighthouse accounts without owning every stage or every engagement.

    3. Set the technical standard
    Define the reference architectures, accelerators, patterns and value cases that Engineers build from and the zones can reuse.

    4. Grow the people
    Provide enablement and coaching, helping develop Engineers and establishing the career path toward the Principal bar.

    5. Stay engaged post-close
    Help assure Year-1 success on strategic accounts and support expansion where appropriate.

    6. Own the product feedback loop
    Channel insights and learnings from live customer engagements back to R&D to inform the evolution of the product and practice.

     

    Why Us

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Benefits & Rewards

    The total cash compensation range for this position is €156,500 to €297,500 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Siemens Software. Transform the Everyday

    #LI-Hybrid #SaaS #LI-JA2

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    Posted: 2026-10-12

    Tech Talent Acquisition Specialist (12 months FTC)
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As our organisation continues to grow, attracting the best talent remains one of our highest priorities. To achieve this, it's essential to adapt by refining our recruitment strategies, upholding exceptional quality in our efforts, and embracing innovative recruitment methodologies. This is where our Talent Acquisition (TA) team plays a vital role.<br><br>In the role of Tech Talent Acquisition Specialist, you will play a pivotal part in achieving the team's primary goal: attracting and hiring the right talent for Vinted while ensuring an outstanding candidate experience. Leveraging your expertise in recruitment, you will implement best hiring practices and collaborate with other team members on various projects. You will focus on supporting our key tech areas, including Engineering, Product Management, Data Science &amp; Analytics, Design, and Research, to ensure we secure the best talent for these functions (note: your specific focus may shift based on business needs).<br><br>If you're excited to contribute to our team's efforts in supporting our organisation's growth, we would love to meet you.<br><br>Note. This role is offered as a 12-month fixed-term contract initially. There may be an opportunity for the position to be made permanent in the future, depending on business needs.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and ensure a seamless interview process to attract the right talent</li> <li>Lead the end-to-end recruitment process, including job posting, proactive candidate sourcing, conducting interviews, and extending offers</li> <li>Build effective candidate talent pools through proactive sourcing, job boards, employee referrals, social media &amp; employer branding campaigns etc</li> <li>Guide hiring managers and interviewers on effective interview techniques and candidate evaluation methods</li> <li>Track and report on key hiring metrics to ensure efficient recruitment processes, while providing a positive candidate and hiring manager experience</li> <li>Gain exposure to talent acquisition initiatives by contributing to process improvement projects</li> <li>Stay informed about recruitment best practices and tools to continually improve the candidate experience</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Previous experience as a Sourcer, Recruiter or Talent Acquisition Specialist specifically focused on hiring for tech roles</li> <li>Proficiency in sourcing candidates using LinkedIn and other recruitment tools</li> <li>Strong skills in candidate engagement and relationship building</li> <li>Good understanding of assessment tools and interview evaluation techniques</li> <li>Excellent communication skills in English, with the ability to collaborate across teams and levels</li> <li>A proactive mindset and eagerness to learn and grow within the talent acquisition field</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€47.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€63.900 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Team Lead of Data Science & Analytics, Marketing - CRM
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2>Information about the position</h2> <p>Vinted's CRM team under marketing owns the relationship we have with tens of millions of members across our owned channels (email, push, in-app, content cards). Growth doesn't only come from acquiring new members; it also comes from getting existing members to list, buy or return at the right moment, which is what CRM drives.</p> <p>We're looking for a Team Lead to own CRM's analytics agenda, not just its delivery. The team has built a strong delivery foundation; the next chapter is ownership - setting the agenda rather than responding to it. We want a lead who brings a strategic point of view, challenges what's worth doing, and comes to the business with proactive plans rather than just answers to the questions asked. Your work directly shapes how we grow.</p> <p>You'll report to the Director of Data Science &amp; Analytics, Marketing, with the Director of CRM as your primary stakeholder.</p> <h2><strong>In this position, you'll</strong></h2> <ul> <li><strong>Own CRM's analytics agenda:</strong> set direction and priorities instead of just delivering requests, and challenge the team and stakeholders on what's worth doing in the first place.</li> <li><strong>Set CRM measurement strategy:</strong> build a clear, credible approach to measuring the incremental impact of marketing CRM activity.</li> <li><strong>Build targeting capabilities:</strong> guide the development of predictive models and segmentation to grow and refine addressable audiences.</li> <li><strong>Turn insights into action:</strong> bring proactive insights and recommendations that shape experimentation and campaign strategy, not just report on what happened.</li> <li><strong>Stay hands-on:</strong> dedicate around 20-50% of your time to the hardest problems yourself, reviewing analysis quality and unblocking the team.</li> <li><strong>Work across teams:</strong> act as the connective link between CRM, Member Lifecycle and the other Marketing and Data Science &amp; Analytics teams. Influence through the evidence you bring, shaping their roadmaps and improving common measurement standards.</li> <li><strong>Lead the team:</strong> manage, mentor and grow a small team of Decision Scientists, covering day-to-day planning, onboarding and career development.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <ul> <li>Strong technical and analytical foundations: solid experience in experimentation and causal inference, test design and segmentation. (at least 4-8 years of analytical experience is expected)</li> <li>Enough seniority to hold your own with senior marketing stakeholders and act as a credible sparring partner across the domain.</li> <li>Comfortable moving from a delivery mindset to an ownership mindset: proactively spotting what's worth doing, not just executing requests.</li> <li>We'd prefer people leadership (PL) experience, though we're open to a strong Individual Contributor moving into a lead role if you already take charge of problems and have credible people skills.</li> <li>CRM marketing analytics experience is a strong bonus, not a must. What matters most is being fast and proactive at picking it up if it's new to you.</li> <li>Comfortable balancing hands-on analytical work with team leadership.</li> <li>Proactive and pragmatic with AI tooling: you've used it to change how analytics work gets done - automating recurring analysis, speeding up exploration, or building agentic workflows that take routine work off the team's plate - while knowing where it genuinely helps and where it doesn't.</li> <li>Quantitative background - Data Science, Statistics, Economics, Maths, Computer Science or similar.</li> <li>Comfortable enough with our tech stack (Python, SQL, GCP/BigQuery, Looker)</li> </ul> <h2><span style="font-weight: 400;">Work perks&nbsp; </span></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><span style="font-weight: 400;">Working at Vinted&nbsp;</span></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€67.700</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€91.500 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff / Senior Staff Security Engineer, Vinted Pay
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As Staff / Senior Staff Security Engineer in Vinted Pay, you will be the staff-level security engineer inside our regulated payments business - and the person who makes Vinted Pay's security posture match its growth. Vinted Pay is a rare security problem in the best sense: a fintech scaling across multiple European licences at marketplace speed, where security cannot be a compliance checklist or an isolated engineering task - it has to be built into the core financial architecture. Its attack surface spans multi-region AWS infrastructure, payment pipelines and payment pages, wallets holding members' money, the cardholder and personal data behind them, and a regulatory perimeter - PCI DSS, DORA, Bank of Lithuania and FCA rules - that rises every year.</p> <p>Working at staff / senior staff level as an individual contributor embedded in the Payments Engineering leadership team, you will own the security of that whole estate. Vinted Security runs a federated model: the central team sets thresholds and provides core services (pentesting, threat intelligence, SSDLC tooling, compliance), while each business unit owns local execution. Vinted Pay already owns part of its local execution; your job is to lead and scale it - this is not a policy or audit role, it is an engineering role with a mandate: translate regulatory requirements into technical guardrails and drive practical controls alongside Vinted Pay's platform and software engineers. You will work directly with Vinted Pay's Director of Engineering and functionally with the Vinted Security senior team and your security peers in Marketplace, Vinted Go, and Platform.</p> <p>This is a build role with room to grow: you start hands-on, closing the highest-impact gaps yourself and setting direction for the security work already under way, and as the function matures you will shape and functionally lead Vinted Pay's security engineering capability.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Own the Vinted Pay security roadmap end to end: assess the estate, prioritise by real attack paths, and drive risks to closure - a multi-quarter roadmap that shapes how Vinted Pay defends its infrastructure and payment assets, rather than reacting to the next audit.</li> <li>Turn regulation into engineering: map PCI DSS, DORA, and Bank of Lithuania and FCA requirements into practical, automated security controls and engineering guardrails - compliance as a by-product of how Vinted Pay builds, not a parallel workstream.</li> <li>Find and close the operational blind spots: run deep technical reviews of our AWS infrastructure, payment pipelines, SIEM and logging, and vulnerability management tooling (e.g. Wiz), and fix what you find - prioritised by exposure, not by finding count.</li> <li>Own PCI DSS and data protection architecture: payment page isolation, script monitoring, data encryption, and least-privilege access across multi-region environments - and turn those controls into evidence that stands up to assessors and regulators.</li> <li>Lead cross-functional security initiatives across Payments Platform, Payments Engineering, and Group Security, and drive them to delivery - whether execution sits with partner teams or you have to write the code yourself.</li> <li>Act as the technical arm of Vinted Pay's security accountable: maintain the risk register, prepare mitigation-or-acceptance decisions against centrally set thresholds, and represent Vinted Pay in the group's security governance.</li> <li>Embed secure development into Payments engineering so security lands at design time rather than after deployment, and raise the security fluency of Vinted Pay engineers so risk-based decisions happen well without you in the room - security as a delivery enabler, not a gate.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Strong hands-on security engineering experience on a real engineering foundation - you have built or run large production systems, and you can threat-model a payment flow, find the attack path yourself, and drive or build the fix.</li> <li>Experience in regulated payments or fintech - you have worked under PCI DSS and a financial regulator (FCA, Bank of Lithuania, CSSF, or equivalent) and know how their requirements become controls engineers actually run.</li> <li>A staff- or principal-level track record - you have defined, led, and delivered major, company-wide technical initiatives, and you set security direction through software design on high-scale, distributed systems rather than from the outside.</li> <li>The range to move across the <a href="https://staffeng.com/guides/staff-archetypes/">four archetypes</a> of staff engineering - tech lead, architect, solver, right hand - picking the one the domain needs together with the Director of Engineering, not the one you prefer.</li> <li>A way of working that engineers respect: evidence over assertions, attack paths over checklists, guardrails over gates.</li> <li>Demonstrated ability to influence without authority and translate technical risk into business consequence for senior audiences, internal and external.</li> <li>Comfortable in our stack - Ruby on Rails, Go, MySQL, Temporal, AWS, SIEM and CSPM tooling - or eager to learn it, with a real interest in security and privacy as a field and the appetite to keep growing as an engineer and leader.</li> <li>Excellent written and spoken English.</li> <li>Advantage: experience building and running systems at massive scale (2+ million requests per minute), deep knowledge of observability tooling (Kibana, Grafana, Prometheus), and a passion for introducing new practices.</li> <li>Advantage: AWS security depth (IAM, KMS, multi-account and multi-region architecture), or hands-on CSPM (e.g. Wiz) and SIEM engineering.</li> <li>Advantage: privacy engineering experience, or offensive security background or certifications (e.g. OSCP).</li> </ul> <p>If this role excites you but you don't tick every box, we'd still like to hear from you.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€121.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€205.200 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff / Senior Staff Security Engineer, Vinted Go
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As Staff / Senior Staff Security Engineer in Vinted Go, you will be the first dedicated security engineer inside our logistics business - and the person who makes Vinted Go's security posture match its growth. Vinted Go is a rare security problem in the best sense: a European-scale logistics network where software, physical infrastructure, and dozens of external partners meet. Its attack surface spans shipping services and carrier APIs, a locker and PUDO network in public space, sorting facilities with real operational technology, driver and warehouse applications, and hardware and engineering partners.</p> <p>Working at staff / senior staff level as an individual contributor embedded in Vinted Go engineering, you will own the security of that whole estate. Vinted Security runs a federated model: the central team sets thresholds and provides core services, while each business unit owns local execution. Vinted Go's local execution is what you will build - this is not a policy or audit role, it is an engineering role with a mandate. You will work directly with Vinted Go's engineering leadership and functionally with the Vinted Security senior team and your security peers in Marketplace and Vinted Pay.</p> <p>This is a build role with room to grow: you start hands-on, closing the highest-impact gaps yourself, and as the function matures you will stand up and functionally lead a Vinted Go Security Ops capability.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Own the Vinted Go security roadmap end to end: assess the estate, prioritise by real attack paths, and drive risks to closure - with the explicit goal of keeping Vinted Go's resilience to external attack ahead of its growth and at the standard Vinted holds itself to.</li> <li>Secure a physical-digital surface few companies have: carrier integrations, locker and PUDO hardware, sorting-facility operational technology (conveyors, robotics, cameras), driver and warehouse applications, and electronics verification related software and hardware.</li> <li>Stand up Vinted Go's Security Ops capability - detection, response, and vulnerability management for Vinted Go-specific systems - building on central platforms rather than duplicating them.</li> <li>Embed secure development into Vinted Go engineering, including external engineering partners, so security lands at design time rather than after deployment.</li> <li>Own third-party security across the network: 40+ carriers, hardware vendors, and outsourced engineering - set the requirements, verify them, and manage the residual risk.</li> <li>Act as the technical arm of Vinted Go's security accountable: maintain the risk register, prepare mitigation-or-acceptance decisions against centrally set thresholds, and represent Vinted Go in the group's security governance.</li> <li>Raise the security fluency of Vinted Go engineers so risk-based decisions happen well without you in the room - security as a delivery enabler, not a gate.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Strong hands-on security engineering experience - you can threat-model a system, find the attack path yourself, and drive or build the fix; you've worked on both the offensive and defensive side.</li> <li>Experience building or significantly maturing a security capability.</li> <li>Experience with detection and response - you have built or operated security operations for production systems.</li> <li>A way of working that engineers respect: evidence over assertions, attack paths over checklists, fixes over findings.</li> <li>Pragmatic evangelist for all things security.</li> <li>Excellent written and spoken English.</li> <li>Advantage: experience securing logistics, supply chain, retail, manufacturing, or other environments where software and physical infrastructure overlaps.</li> <li>Advantage: third-party / supply-chain security experience across many external integrations.</li> <li>Advantage: offensive security background or certifications (e.g. OSCP), or cloud-native (Kubernetes) security depth.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€121.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€205.200 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff / Senior Staff Security Engineer, IT
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As a Staff / Senior Staff Security Engineer you will be the first dedicated security engineer inside Vinted's IT organisation - and the person who makes the security of how Vinted works match the security of what Vinted builds. Most real-world breaches start where people meet technology: a phished identity, a compromised laptop, an over-privileged SaaS integration, a device nobody knew was on the network. Every employee, contractor and community support agent at Vinted works through what IT provides - including the thousands of agents at partner sites who act on members' accounts every day - so the attack surface you will own is the whole extended workforce.</p> <p>Working at staff /senior staff level as an individual contributor embedded in IT, you will own the security of both halves of IT's estate. The hardware: the managed device fleet, peripherals, office infrastructure, and the network hardware and verification equipment IT deploys in warehouses and electronics verification centres. The software: workforce identity, the SaaS and business-application portfolio, and the integrations, automations and AI tooling that connect them.&nbsp;</p> <p>Vinted Security runs a federated model: the central team sets thresholds and provides core services (pentesting, threat intelligence, vulnerability management framework and so on), while each unit owns local execution. IT's local execution is what you will build - this is an engineering role with a mandate, not a policy or audit function. You will work day to day with IT's engineering teams and the Director of IT, and functionally with the Vinted Security team and your security peers embedded in Platform, Marketplace, Vinted Go and Vinted Pay.</p> <p>This is a build role with room to grow: you start hands-on, closing the highest-impact gaps yourself, and as the practice matures you will shape and functionally lead IT's security engineering capability.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Own the IT security roadmap end to end: threat-model the workplace estate, prioritise by real attack paths and drive risks to closure, keeping IT resilience to external attack at the standard Vinted holds itself to.</li> <li>Be a pragmatic evangelist for all things security: raise the security fluency of IT engineers and the wider workforce so risk-based decisions happen well without you in the room - security as a service people want to use, not a gate.</li> <li>Make every device Vinted issues or operates trustworthy by default: hardened, managed baselines across the Mac-first fleet and its Windows and Linux edges, least privilege on endpoints, endpoint detection and response, and device trust as a condition of access - covering the full lifecycle from procurement to return.</li> <li>Secure workforce identity as the perimeter: phishing-resistant authentication, joiner-mover-leaver automation, role-based and privileged access, four-eyes controls on high-risk actions, and time-bound access for contractors and the community support agents working from partner sites - built on the group's identity standards and engineered into how IT provisions, not bolted on afterwards.</li> <li>Own the security of the SaaS and business-application estate: configuration baselines, OAuth and API integrations, data flows between systems, shadow IT and shadow AI - so that adding a tool never silently adds an attack path.</li> <li>Secure the network and hardware in Vinted's physical sites: office networks, secure remote access, and the standard IT builds for warehouses and electronics verification centres - where phones, consoles and laptops under test, verification devices and site infrastructure meet - owning the boundary with Vinted Go's security team.</li> <li>Engineer security into how IT builds: automation and security solutions that enable resilience and align with business objectives - not just improving today's posture, but continuously identifying and closing the next gap.</li> <li>Build compliance as a code: maintain the risk register, prepare mitigation-or-acceptance decisions against centrally set thresholds, represent IT in Vinted security governance, and build it in a way that evidence is integral part of the process.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Deep hands-on experience securing a corporate IT estate at scale - endpoints and device management, workforce identity and access, SaaS and business applications - and you can find the attack path through it yourself and drive or build the fix.</li> <li>An engineering mindset applied to IT: you automate, you script (Python, Go or similar), you manage identity and infrastructure as code, and you build controls as products for the people who use them - secure defaults over tickets and checklists.</li> <li>The ability to build a security practice from scratch inside an IT or infrastructure organisation: create clarity, pick the few things that matter, and build machinery in a low-maturity environment.</li> <li>Comfortable on both sides of the IT/OT boundary: you have secured networks and devices in physical sites - warehouses, labs, verification or repair centres - not only offices, or you are eager to.</li> <li>A way of working that engineers respect: evidence over assertions, attack paths over checklists, automation over policies.</li> <li>Demonstrated ability to influence without authority and translate technical risk into business consequence for senior audiences.</li> <li>Excellent written and spoken English.</li> <li>Advantage: depth in our stack - Okta, Jamf, Google Workspace, Atlassian, Workato - or their equivalents.</li> <li>Advantage: hardware and device security depth - firmware and secure boot, device attestation, peripheral and USB threats, EDR engineering.</li> <li>Advantage: offensive security background or certifications (e.g. OSCP), detection engineering on identity and endpoint telemetry, or ISO 27001 / NIS2 implementation experience in workplace scope.</li> </ul> <p>If this role excites you but you don't tick every box, we'd still like to hear from you.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€121.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€205.200 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff/Senior Staff Engineer, Supply
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Join our dynamic team within the Supply domain and become a pivotal technical leader, shaping our strategic direction and driving innovative solutions. Your role will involve tackling diverse challenges, fostering effective communication across the organisation, and ensuring the scalability and performance of our solutions.</p> <p>As a key member of our team, you'll have the opportunity to collaborate closely with talented individuals. Reporting to the Engineering Director, you'll not only lead technically but also contribute to the domain's overall engineering success.</p> <p>In this role, you'll have the chance to work with technologies such as Go Lang, Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Kafka, Kubernetes, Docker, and more. This is an exciting opportunity for those passionate about pushing the boundaries of technology and making a real difference in a collaborative and innovative environment. Join us and be part of our journey towards excellence!</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Work closely with domain leadership, drive co-creation of the domain's engineering strategy, and ensure that our technology strategy aligns with the product vision.</li> <li>Work closely with engineers, improve and own the Supply domain part of Vinted Marketplace.&nbsp;</li> <li>Collaborate with leadership to set the best practices for software engineering.</li> <li>Be a voice of the engineering team and a technical leader when it comes to initiating and supporting projects across the domain and the whole organisation.</li> <li>Create and maintain a technical roadmap for the domain, and ensure teams within the domain are involved in executing it.</li> <li>Collaborate with other domains on overarching deliverables and shared technical responsibilities.</li> <li>Collaborate with other developers through GitHub pull requests and code reviews.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>You have a proven track record as a technical engineering leader (Staff/Principal equivalent), having successfully defined, led, and delivered major, company-wide technical initiatives.</li> <li>You can effectively communicate complex technical goals to both internal and external audiences.</li> <li>You can drive a clear architectural vision by collaborating and iterating on software design.</li> <li>You are excellent at communicating in spoken and written English.</li> <li>You are willing to take on new challenges and constantly grow as an engineer and leader.</li> <li>You have experience with high-scale, distributed systems and are willing to work with Go, Ruby on Rails, MySQL, and more. We don't expect you to be familiar with any of them beforehand.</li> <li>You have experience building and maintaining systems at a massive scale (e.g., handling 2+ million requests per minute), with deep knowledge of observability tools (Kibana, Grafana, Datadog) and a passion for introducing new practices.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€107.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€178.900 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff Product Designer, Marketplace Product
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted is Europe's largest secondhand fashion platform. The Marketplace team owns the core experience: how people discover, list, buy, and sell.</p> <p>We're hiring a Staff Product Designer to raise the design bar and bring strategic clarity to some of the most complex problems in the product. You'll join the Marketplace product design leadership team and be part of the craft leadership group, alongside a fellow Staff Product Designer, Staff Design Technologist, and Senior Product Designers from across domains.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Be accountable for projects that land measurable impact. </strong>You define what the right work is. You don't wait for it to be scoped for you.</li> <li><strong>Raise the capability of ICs in your area.</strong> You make this happen through pair work, critique, and direct coaching.&nbsp;</li> <li><strong>Help other functions start thinking like designers. </strong>As a result of your impact, PMs and engineers actively reference design principles in their own decisions. You earn this through osmosis, not training decks.</li> <li><strong>Drive how design standards evolve.</strong> You own the bar and raise it as the business, tech, and user context changes.</li> <li><strong>Make AI-powered ways of working real for the team.</strong> You experiment, systematise, and communicate. You also reason clearly about what AI changes for users, not just for internal workflows.</li> <li><strong>Turn ambiguous signals into investable opportunities. </strong>You are expected to build the case and move senior stakeholders to commit, not just surface options.</li> <li><strong>Produce work that is above the current team bar.</strong> Others calibrate to it.</li> <li><strong>Earn the trust of senior leaders. </strong>You’ll do this through sound judgment, clear narratives, and the confidence to help them make big bets on design.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Strong proven experience (typically 10+ years) of product design for consumer-scale digital products. Marketplace experience is a strong plus.</li> <li>A portfolio that shows taste, judgment, and shipped impact.</li> <li>You move work forward without being asked. You're as comfortable doing as directing.</li> <li>Hands-on with AI in your actual workflow: design, prototyping, and automation. You use it, not just discuss it.</li> <li>Sharp eye for quality. You know when the last 1% matters and when it doesn't.</li> <li>Steady when the work gets slow, contested, or unglamorous.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You know when to go deep and when to ship.</li> <li>A strong point of view and the ability to adjust it.</li> <li>You've changed how an organisation works, not just what it shipped.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€96.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€131.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Sr. Technical Program Manager (TPM) - AI Programs, Vinted Engineering
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted Engineering is building an AI platform, and we need a <strong>Sr. TPM</strong> to own it. AI tools are already in the hands of our engineers. Early signals are strong. What doesn't yet exist is a platform: a coherent, managed foundation that connects tooling, workflows, and measurement that every team can rely on.</p> <p>This role exists to build that. You'll set the strategy, influence the roadmap, drive delivery, and make AI impact visible through metrics that matter to the business - not vanity numbers. You'll work closely with engineering leadership, influence direction at the executive level, and be accountable for results.</p> <p>If you want to build from scratch, own outcomes, and see your work become the foundation others build on - this is the role.</p> <h2>In this position you’ll</h2> <ul> <li>Own the cross-Engineering AI adoption strategy - setting outcome targets, building alignment across domains, and driving accountability for results</li> <li>Define and build the measurement framework that makes AI impact visible - determining what to measure, making it visible and broadly understood across the organization, and using it to drive decisions</li> <li>Lead the delivery of an AI toolset, including standardized, pre-configured, and integrated into daily workflows, and run structured, data-driven trials to evaluate new tools with clear go/no-go criteria</li> <li>Work with engineering leaders across domains to move AI from optional to expected - PRs without AI assistance should be the exception, not the norm</li> <li>Ensure the platform is reliable and safe to scale by removing adoption blockers, setting code quality guardrails with Staff Engineers, and owning compliance and security</li> <li>Manage a portfolio of AI initiatives simultaneously, balancing pace and quality, and escalating risks and trade-offs clearly to leadership</li> </ul> <h2>About you</h2> <ul> <li>Significant senior-level experience in technical program or project management, with a track record of owning complex, cross-functional programs end-to-end.</li> <li>Software engineering or engineering management experience that gives you genuine technical credibility with the teams you'll work with</li> <li>A degree in computer science, software development, engineering, a related discipline, or equivalent practical experience</li> <li>Hands-on familiarity with AI-powered developer tools (e.g. Copilot, Cursor) and LLM-based workflows — you understand what they can and can't do in a real engineering environment</li> <li>A genuine bias for outcomes over outputs: you set success metrics before you start and measure relentlessly</li> <li>Proven track record of driving large, cross-functional programs to measurable results in fast-moving, complex organizations</li> <li>Comfortable leading in ambiguity and building the playbook, not just following one - this domain is new, and the mandate is broad</li> <li>Strong ability to drive accountability across teams without direct authority, including at domain and engineering leadership levels</li> <li>Excellent communication skills - you can translate complex technical and data-driven narratives clearly for both engineering and executive audiences</li> <li>Experience with developer productivity metrics (DORA metrics or similar) is a strong plus</li> <li>Inclined to aim high, take ownership, and move with urgency - this role has real visibility and real expectations</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation Policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists.</p> <p>We encourage all highly qualified candidates to apply, as exceptional experience and skills may offer opportunities for flexibility beyond the advertised role.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€92.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€135.600 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Tech Talent Acquisition Specialist (12 months FTC)
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As we grow the organisation, hiring the best people becomes one of our main priorities. To be able to successfully do that, we need to keep evolving: adjusting and improving our hiring processes, ensuring quality in everything that we do and creating new ways of working. This is why the successful performance of our Talent Acquisition (TA) team is highly important.<br><br>As a Senior TA Specialist, you will contribute to reaching the team’s main goal: attracting and employing the right talent for Vinted, while ensuring a great candidate experience. You will do this by applying your strong hiring competences, effectively partnering with your Hiring Managers, implementing best hiring practices and partnering with other teams on various projects.<br><br>As a Senior Talent Acquisition Specialist you will focus on supporting our key tech areas, including Engineering, Product Management, Data Science &amp; Analytics, Design, and Research, to ensure we secure the best talent for these functions (note: your specific focus may shift based on business needs).<br><br>Note. This role is offered as a 12-months fixed-term contract initially. There may be an opportunity for the position to be made permanent in the future, depending on business needs.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Partner with Hiring Managers to define hiring needs and ensure a seamless hiring process to attract the right talent</li> <li>Lead the end-to-end hiring process, including job posting, proactive candidate sourcing, conducting interviews, and extending offers</li> <li>Build effective candidate talent pools through proactive sourcing, job boards, employee referrals, social media &amp; employer branding campaigns, and networking events</li> <li>Coach Hiring Managers and Interviewers on effective hiring techniques and interview best practices to ensure great candidate experience</li> <li>Track and report on key hiring metrics to ensure efficient recruitment processes, while providing a positive candidate and hiring manager experience</li> <li>Analyze inefficiencies in the hiring process, identify opportunities for enhancement, and lead process improvements in the hiring workflow</li> <li>Lead Talent Acquisition initiatives, such as process improvement projects or recruitment campaigns</li> <li>Stay updated on recruitment trends and innovative candidate evaluation tools to maintain a competitive edge in talent acquisition</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Previous experience as a Talent Acquisition Specialist or Recruiter (preferably in a start-up/scale-up environment)</li> <li>Proficiency in sourcing candidates using LinkedIn and other recruitment tools</li> <li>Proven experience partnering with Hiring Managers at different levels, with the ability to coach and influence toward better hiring outcomes</li> <li>Ability to interpret talent data and communicate hiring recommendations to Hiring Managers for data-driven hiring decisions</li> <li>Strong skills in candidate engagement and relationship building</li> <li>Excellent communication skills in English, with the ability to collaborate across teams and levels</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€59.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€81.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Talent Acquisition Operations Specialist, Tooling Focused (12 months FTC)
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We’re seeking a Senior Talent Acquisition (TA) Operations Specialist to support and optimise the tools and technologies that underpins our Talent Acquisition function and all hiring activity at Vinted. With a&nbsp;<strong>strong focus on AI tools and features, automation, and process improvement,</strong> this role will serve as a key technical partner within the TA Ops team, helping manage features, improve workflows, automate manual processes, and deliver scalable technology solutions that enhance our hiring processes.</p> <p>This role is suited for someone who is highly systems-oriented, process-driven, and passionate about using AI tools, automation, and recruiting technology to improve efficiency, data quality, and user experience.</p> <p>You’ll report to the TA Operations Lead and co-create closely with TA Leaders and wider People Technology, Analytics and Operations teams to achieve more complex cross-functional process improvements.<br><br>Note. This role is initially offered as a 12-month fixed-term contract, with the possibility of a further 6-month extension depending on business needs.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Partner with TA Operations team members to identify opportunities to automate repetitive recruiting tasks, such as candidate and hiring. manager communication, interviewer selection, and job posting. Proactively be part of automated solutions that come to life.&nbsp;</li> <li>Manage and optimise talent acquisition systems, including ATS, CRM, scheduling tools, assessment platforms, and reporting dashboards.</li> <li>Support the implementation and adoption of AI-powered recruiting tools and automation platforms.</li> <li>Ensure AI and automation tools are used responsibly, ethically, and in compliance with company policies and employment regulations.</li> <li>Train recruiters and hiring teams on recruiting technologies, AI tools, automation processes, and best practices.</li> <li>Support the implementation and adoption of AI-powered recruiting tools and automation platforms.</li> <li>Support vendor evaluations, tool testing, implementation planning, and change management for new talent acquisition technologies.</li> <li>Continuously research emerging recruiting technology trends and recommend improvements to current processes.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Proven experience in TA or Recruitment Operations with a strong understanding of recruitment processes.</li> <li>Strong experience in ATS management, including hands-on configurations.</li> <li>Ideally, have been part of an ATS rollout or major systems change previously, including migration, implementation, or a major system or process change - e.g. testing, documentation, training, requirements gathering, adoption, or coordination.</li> <li>Experience using automation or AI tools such as Claude, GPT and MCP Connectors to practically improve workflows or operational efficiency. for TA teams.</li> <li>Knowledge of recruiting compliance, data privacy, and responsible AI practices.</li> <li>Strong communication skills and ability to partner with cross-functional teams.</li> <li>Comfortable learning new technologies, championing and training others on them.</li> <li>The ability to prioritise and manage time effectively.</li> <li>Ability to work on multiple projects simultaneously.</li> <li>Excellent at communicating in spoken and written English.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€63.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€85.200 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Site Reliability Engineer II, Observability Infrastructure
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As a <strong>Senior SRE Engineer II</strong> in the Observability Infra team, you’ll build and operate the software and infrastructure behind Vinted’s observability platforms. These platforms process metrics, logs, and traces from more than 7,000 physical servers and more than 30 kubernetes clusters across multiple regions.</p> <p>You’ll develop backend services,libraries, APIs, automation, and self-service capabilities, primarily using Go and Kubernetes. You’ll take ownership of solutions throughout their lifecycle: from technical design and implementation to deployment and production operation and help shape the team’s technical direction.</p> <p>This role is suited to an experienced backend engineer with hands-on Kubernetes experience who wants to work on large-scale infrastructure. Previous infrastructure operations or site reliability experience is valuable, but you can develop this expertise in the role if you have strong software engineering fundamentals and are motivated to take operational ownership.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Design and develop backend services, APIs, and automation for Vinted’s observability platforms.</li> <li>Build and operate reliable, scalable services and stateful workloads on Kubernetes.</li> <li>Develop self-service capabilities for engineering teams using our metrics, logs, and tracing products.</li> <li>Evolve our Prometheus, Thanos, OpenTelemetry, and Elasticsearch-based platforms.</li> <li>Lead technical initiatives from design to production, solving complex software and infrastructure problems along the way.</li> <li>Participate in the on-call rotation for observability products, currently approximately once every five to seven weeks.</li> </ul> <p>Our technologies include Go, Kubernetes, OpenTelemetry, Prometheus, Thanos, Elasticsearch, Opensearch, Doris, Vector, Jaeger, Grafana, ArgoCD, Istio, Kafka, Redis and Linux.</p> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Have strong backend software engineering and system design skills, ideally with production experience in Go; experience with other backend languages is also welcome.</li> <li>Have hands-on experience deploying, operating, and troubleshooting services on Kubernetes.</li> <li>Can design maintainable distributed systems and own them throughout their production lifecycle.</li> <li>Understand reliability, scalability, monitoring, safe deployments, and failure recovery.</li> <li>Have infrastructure operations or site reliability experience, or are motivated to develop these skills and participate in on-call.</li> <li>Communicate technical decisions clearly, collaborate effectively across teams, and have excellent written and spoken English.</li> <li>Experience with OpenTelemetry, Prometheus, Thanos, Elasticsearch, or other large-scale observability technologies is an advantage.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€88.500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€119.700 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Manager, VGo Carrier Technology
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted Go is the delivery arm of Vinted, focused on developing products and solutions for seamless shipping and delivery across Europe and the US. Our delivery network includes more than 30,000 pick-up and drop-off (PUDO), thousands of delivery drivers and cutting-edge sorting tech. Our product portfolio spans mobile apps, IoT devices, and autonomous robots. We operate right where high-scale software meets physical hardware, storefront partner operations, and complex logistics.<br><br>In this high-visibility, high-impact role, you’ll join a dedicated cross-functional product team working in close partnership with Engineering, Product Design, Decision Science, Operations, and external partners, you’ll drive the product roadmap, lead discovery, and build scalable solutions that power physical operations across our network.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Drive the product strategy and roadmap for your ownership area.</li> <li>Lead the end-to-end discovery, design, development, and launch of products.</li> <li>Collaborate closely with cross-functional partners, including product, business, operations, and external teams.</li> <li>Enable the team to create fast impact, prioritizing working software, rapid feedback loops, and live experiments over heavy PRDs.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Several years of product management experience in a fast-paced environment, working effectively with cross-functional teams in a matrix organization.</li> <li>Previous experience working with payments would be considered as a plus.</li> <li>Strong ownership mindset: a self-starter comfortable driving alignment amid ambiguity, making decisions with incomplete data, and taking calculated risks.</li> <li>Data-driven and analytical: comfortable applying a combination of qualitative and quantitative methods to define success metrics and act on insights.</li> <li>Adaptable, resilient, and comfortable operating in environments with shifting priorities.</li> <li>Strong problem-solving skills with a pragmatic, hands-on approach to getting things done.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly to both technical and operational stakeholders.</li> </ul> <h2><span style="font-weight: 400;">Work perks&nbsp; </span></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><span style="font-weight: 400;">Working at Vinted&nbsp;</span></h2> <p><strong>Workation policy </strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€82.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€111.800 EUR</span></div></div></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Decision Scientist, Frontend Technologies
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>You will join the central data team within the Frontend Technologies domain. Frontend Technologies domain is responsible for designing and helping implement architectural changes for each frontend platform: Android, iOS, and Web, resulting in clear boundaries, enablement of marketplace-wide strategic initiatives, and a great member experience.</p> <p>We’re looking for a Decision Scientist to join the team to ensure the business impact of frontend architectural changes is estimated, trade-offs are rigorously analyzed, and our long-term platform strategy is grounded in evidence-based insights. Despite working from a central data team within the domain, you are expected to partner with engineering managers, staff engineers and designers to co-create, challenge default assumptions, and bring a proactive decision-making lens to the table.</p> <p>This role is for someone who can independently own analyses from start to finish, contribute to strategic engineering decisions, and work closely with Engineering, Design, Analytics Engineering, and other Decision Scientists. You are a partner who can turn complex technical or business questions (e.g., modeling the financial and behavioral cost of an app crash, or mapping performance latency to conversion rates) into structured analysis, interpreting results, and communicating clear recommendations to stakeholders.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Enable Data-Driven Platform Decisions:</strong> Drive the definition, implementation, and tracking of key technical and behavioral metrics that define frontend success.</li> <li><strong>Bridge Technical &amp; Business Metrics:</strong> Turn highly technical questions (e.g., "What is the business cost of an app crash?" or "How does rendering speed impact member conversion?") into structured insights.</li> <li><strong>Proactive Co-creation in Discovery:</strong> Partner with engineering and design leaders during the discovery phase to evaluate opportunity sizes, establish baseline metrics, and ensure no major architectural shifts are launched without clear decision criteria.</li> <li><strong>Support Experimentation:</strong> Help design, monitor, and analyze A/B tests to evaluate the cumulative impact of platform optimizations and refactoring.</li> <li><strong>Collaborate within DSA:</strong> Engage with the broader Vinted Data Science &amp; Analytics community to share methodologies, standardise tooling, and scale our decision science standards.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Experienced Decision Partner:</strong> Working experience in decision science, product analytics, or business intelligence (ideally within a tech-product or platform-engineering environment).</li> <li><strong>Technically Proficient:</strong> Highly proficient in SQL and Python (or R) for writing clean, efficient queries to handle large, complex datasets. Experience with version control (Git) and dbt is a plus.</li> <li><strong>Analytical &amp; Statistical Mindset:</strong> Deep understanding of statistical methods, A/B testing methodologies, and analytical framing. You know how to structure an analysis to inform a decision, not just present data.</li> <li><strong>Strong Communicator &amp; Storyteller:</strong> Able to translate complex technical architectures and statistical findings into clear, persuasive, and visual recommendations for both technical and non-technical audiences.</li> <li><strong>Pragmatic and Proactive:</strong> Possess a strong intuition for return-on-investment on analytical tasks, knowing when to choose short-term pragmatism over theoretical perfection.</li> <li><strong>Comfortable with Technical Domains:</strong> You don't need to write frontend application code, but you have the curiosity and capability to understand platform-level architectures (caching, latency, app-store release cycles).</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation Policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€67.700</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€91.500 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Decision Scientist, Fraud Management
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As a Decision Scientist within the Data Science &amp; Analytics (DSA) function, you will join our dedicated Payments Fraud Management team to safeguard Vinted’s financial ecosystem while maintaining a seamless experience for legitimate users. Reporting to the DSA Manager for Marketplace Payments, you will work in a high-stakes, cross-functional environment alongside Product Manager, Engineering Manager, and Engineers. By analyzing massive datasets and leveraging statistical modeling, you will optimize the balance between real-time ML predictors, hand-crafted business rules, and third-party fraud networks. Ultimately, you will play a key role in shaping our payments products and driving critical initiatives - from evaluating next-gen external fraud signals to safeguarding post-pay-in lifecycles - ensuring every transaction remains secure, efficient, and reliable.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Partner with your team and stakeholders at Vinted, to identify strategic opportunities and provide data-driven recommendations, as well as answer critical business questions.</li> <li>Test and analyse developed opportunities to validate their value and understand their business impact, using statistical methods and visualisation tools</li> <li>Select, calculate, and monitor your team's key performance indicators, proactively flagging issues, running analyses and understanding root causes</li> <li>Enable your team and direct stakeholders to independently leverage data for business insights via self-service dashboards</li> <li>Contribute to a data-driven culture by promoting best practices in analytics and decision-making to make data count.</li> <li>Co-create together with Data Scientists to enhance fraud detection processes</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience in a Decision Science or Data Analytics role</li> <li>Experience in Fraud Prevention, Trust &amp; Safety, or a related area</li> <li>Good analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to balance depth of analysis with business impact</li> <li>Familiarity with SQL and Python</li> <li>Experience with BI tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI)&nbsp;</li> <li>Knowledge of statistical methods, such as A/B testing, regression analysis, and other inferential techniques</li> <li>Highly results-oriented and comfortable with iterative processes</li> <li>Strong communicator who can convincingly present results to both technical and non-technical audiences</li> <li>Fluent in English, both written and spoken</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation Policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€67.700</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€91.500 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Scientist, Marketing DSA
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s <strong>Marketing domain</strong> is growing - we’re on a mission to make Vinted known and loved as the go-to destination for everything second-hand. Marketing is one of the primary drivers behind our biggest strategic goals, from <strong>winning the USA market</strong> to expanding beyond fashion into a <strong>multi-vertical platform</strong>.</p> <p>We’re looking a <strong>Senior Data Scientist</strong> to join our <strong>Marketing Data Science and Analytics</strong> team to hands-on build, refine, and scale our core predictive and explanatory models. In this role, you will be the technical engine behind our Bayesian Media Mix Models (MMM), user value machine learning models, and advanced statistical frameworks. Your focus will be on engineering robust, high-performing models that transform complex data into the precise insights our domain relies on.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Evolve Our Marketing Measurement:</strong> Code, calibrate, and scale our Bayesian Media Mix Models (MMM) and ROI frameworks to unlock precise business insights.</li> <li><strong>Build and Deploy Core Models:</strong> Build and maintain sophisticated econometric and statistical models (MMM, GMV, engagement) to quantify marketing impact and guide multi-channel growth.</li> <li><strong>Automate Model Validation &amp; Health Monitoring:</strong> Design automated frameworks and reliability metrics that continuously monitor model health and ensure long-term accuracy.</li> <li><strong>Build Next-Gen, Automated Capabilities:</strong> Drive the ambition toward intelligent data products [such as self-healing MMMs] using modern AI and automation to optimize model runtimes and scale our ecosystem as Vinted grows.</li> <li><strong>Partner Decision Scientists &amp; Marketing Leadership:</strong> Act as the core technical partner, translating complex mechanics into clear concepts and helping the team connect model outputs to robust business decisions.</li> <li><strong>Champion Modelling Excellence:</strong> Maintain a high bar for code quality, rigorous validation, and reproducibility to ensure our data science practices remain clean and trusted.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Proven Data Science Experience:</strong> Hands-on experience focused on advanced statistical, econometric, or time-series modelling (experience in marketing measurement/MMM is an advantage).</li> <li><strong>Deep Theoretical Knowledge:</strong> Strong foundation in advanced statistics, causal inference, and regression. Familiarity with probabilistic programming (e.g., PyMC) is a major plus.</li> <li><strong>Research-to-Application Mindset:</strong> Ability to read scientific papers, explore state-of-the-art techniques, and replicate or adapt advanced methodologies to solve complex problems.</li> <li><strong>Production-Grade Engineering:</strong> Highly proficient in Python, with a passion for building models as data products. You design your pipelines and code so they are modular, reproducible, and easily used or extended by other scientists.</li> <li><strong>Business-Minded Tech Partner:</strong> You care deeply about the why behind your code, naturally connecting technical model outputs to commercial metrics and business outcomes.</li> <li><strong>Educational Background:</strong> A Master’s or PhD degree in a highly quantitative discipline (Statistics, Econometrics, Mathematics, Data Science, or similar).</li> <li><strong>Impactful storyteller:</strong> A charismatic and confident presenter who navigates any topic’s technicality, actively driving and facilitating strategic business conversations across both technical and leadership audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation Policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€67.700</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€91.500 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Scientist, Buyer
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Buyer Domain at Vinted is dedicated to creating a seamless, delightful, and highly engaging experience for our members as they search, discover, and purchase items. Our challenge is unique: unlike standard e-commerce, our peer-to-peer catalog consists of hundreds of millions of entirely unique, single-inventory listings, with millions of new items uploaded daily. Connecting the right buyer with the perfect item in real-time is at the very core of Vinted's success.</p> <p>To tackle this challenge at scale, we are looking to bring talented Data Scientists into the Buyer Domain's two highly specialized, ML-focused teams:</p> <ul> <li><strong>Search Relevance:</strong> This team is responsible for the retrieval and ranking systems that power search queries across all markets. Their mission is to ensure our members can effortlessly find exactly what they are looking for in Vinted's vast, unique catalog. The team's ownership and focus areas include multi-stage search ranking pipelines, query intent classification, semantic dense retrieval, and the integration of ML relevance models with content policy controls, all optimized for real-time execution.</li> <li><strong>Recommender Relevance:</strong> This team owns the Recommender System that powers Vinted’s Homepage Feed and which is responsible for driving a significant portion of all discoveries and purchases across the platform. Their mission is to inspire our members by surfacing highly personalized, engaging, and relevant recommendations. The team's ownership and focus areas include deep sequence-based user modeling, real-time candidate generation and ranking, and exploration of diverse member interests, built to handle massive scale and high-throughput constraints.</li> </ul> <p>We will work with you to match your background, technical interests, and experience with the team where you can drive the most impact. Regardless of the team you join, you will be a proactive product partner. We work in a highly collaborative culture to align on technical approaches, and we validate all changes through rigorous offline evaluation and online A/B testing on our custom-built, in-house Experimentation platform.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Build and optimize end-to-end machine learning models for retrieval, ranking, and personalization (e.g. gradient boosting, two-tower architectures, sequence models, and neural rerankers).</li> <li>Partner closely with platform and software engineers to serve models directly in our search and recommendation engines, optimizing for high throughput and millisecond-level latency budgets.</li> <li>Lead or contribute to collaborative design proposals for new modeling approaches, features, or training pipelines.</li> <li>Define tracking requirements, perform offline evaluations, and design and analyze online A/B tests to measure real-world business impact.</li> <li>Collaborate with Data, Engineering and Product stakeholders to identify product opportunities, translate business problems into ML objectives, and align on technical trade-offs.</li> <li>Share knowledge, participate in peer reviews, and actively contribute to the growth and development of other scientists in the ML Guild and the Data Science &amp; Analytics function.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for Data Scientists who strike a balance between deep technical curiosity and practical business impact, engineers who are passionate about making second-hand fashion highly discoverable.</p> <ul> <li>A strong collaborator with hands-on experience designing, training, and deploying machine learning models in a production environment (ideally within search, recommendations, or large-scale personalization).</li> <li>High proficiency in Python and SQL. Experience with deep learning frameworks and gradient boosting libraries.</li> <li>Solid understanding of modern information retrieval, Learning-to-Rank (LTR), semantic search, or sequence-based user preference modeling.</li> <li>Experience or strong interest in high-performance model serving. Familiarity with search/vector engines like Vespa or Elasticsearch, and serving frameworks like Triton, is a plus.</li> <li>Comfort working with massive datasets in modern cloud-based data warehouses.</li> <li>Strong grasp of statistics, offline evaluation metrics, and online A/B testing methodologies.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€67.700</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€91.500 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Engineer II, Engineering Experience
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We're hiring a <strong>Senior Backend Engineer II</strong> to join the Engineering Experience domain in Vinted's Platform unit. Our domain builds the tools, platforms and golden paths that the rest of Vinted Engineering relies on every day - from the first line of code an engineer writes to the moment it runs safely in production.</p> <p>Engineering Experience is made up of several teams, each owning a part of the engineering workflow:</p> <p><strong>CI/CD </strong>owns the flow from commit to production: code repository hosting and continuous integration, build artifacts and secrets, and deployment through ArgoCD - built and run in-house as self-service products for every engineering team.</p> <p><strong>Development Environments &amp; AI</strong> is responsible for development environments and the engineering AI tooling ecosystem. Its flagship is Spinup, a cloud development environment that lets engineers and coding agents validate changes in remote environments without the complexity of managing local services. The team also leads the adoption of AI-assisted engineering across the company.</p> <p><strong>DevPortal </strong>builds Vinted's internal developer portal - the service catalog and self-service workflows that give every team clear ownership and one place to provision and operate their services.</p> <p><strong>Quality Engineering</strong> delivers tooling and processes for effective quality assurance across Vinted, from test infrastructure to reporting and quality metrics.</p> <p>You'll join one of these teams - Development Environments &amp; AI or CI/CD. You'll report to your team's Engineering Manager and collaborate closely with the other Engineering Experience teams.&nbsp;As a member of this domain, you will suggest, design and implement solutions for fast and reliable development, integration, delivery and quality, and ensure their successful adoption across the organisation.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Explore, adopt and enable AI-assisted approaches for your own delivery and to improve the efficiency and quality of others across Vinted's software development life cycle</li> <li>Design, build and own tools, services and frameworks that make development, delivery and quality fast and reliable, using technologies such as Go, Ruby and Kubernetes</li> <li>See your output used by hundreds of other engineers across Vinted</li> <li>Make Vinted's codebase work well with coding agents - the context, conventions and scaffolding that raise the quality of AI-generated code</li> <li>Build tooling and introduce processes to handle complex problems, such as growing pull request review load, AI assisted PR-merge pipelines, etc.</li> <li>Improve environments and pipelines so agents and engineers can validate changes in seconds instead of managing services on their own machines</li> <li>Own your solutions end-to-end, from idea and research to wide adoption</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>You have substantial experience designing, building, and operating backend systems, platforms, or developer tools used at scale</li> <li>You heavily use AI to boost your work, and you're keen to help other engineers do the same</li> <li>You have proven experience designing and shipping tools, platforms or services that other engineers depend on</li> <li>You write clean, maintainable and testable code</li> <li>You know how to make a codebase work well with AI - the context, conventions, guardrails and evaluation that raise the quality and safety of AI-generated code</li> <li>You understand the practical limits and risks of LLM-based tools and design around them</li> <li>You exhibit strong thought leadership in your area and have opinions about how things should be done, you can influence technical direction, mentor others and drive adoption of best practices across teams</li> <li>You are passionate about engineering experience and developer productivity</li> <li>Excellent written and spoken English</li> <li>It's a plus if you have hands-on experience with Go, Kubernetes, or building developer tooling and CI/CD systems</li> <li>It's a plus if you have experience working in platform-like teams</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€85.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€116.200 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Engineer, Engineering Experience
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We're hiring a Senior Backend Engineer to join the Engineering Experience domain in Vinted's Platform unit. Our domain builds the tools, platforms and golden paths that the rest of Vinted Engineering relies on every day - from the first line of code an engineer writes to the moment it runs safely in production.</p> <p>Engineering Experience is made up of several teams, each owning a part of the engineering workflow:</p> <p><strong>CI/CD </strong>owns the path from idea to Docker image and on to production: code repository hosting and continuous integration, build artifacts and secrets, and deployment through ArgoCD - all offered as managed, self-serve services.</p> <p><strong>Development Environments &amp; AI</strong> is responsible for development environments and the engineering AI tooling ecosystem. Its flagship is Spinup, a cloud development environment that lets engineers and coding agents validate changes in remote environments without the complexity of managing local services. The team also leads the adoption of AI-assisted engineering across the company.</p> <p><strong>DevPortal </strong>builds Vinted's internal developer portal - the service catalog and self-service workflows that give every team clear ownership, golden paths and one place to provision and operate their services.</p> <p><strong>Quality Engineering</strong> delivers tooling and golden paths for effective quality assurance across Vinted, from test infrastructure to reporting and quality metrics.</p> <p>Depending on your strengths and interests, you’ll join one of these teams, where you’ll help suggest, design, and implement solutions that enable fast and reliable development, integration, delivery, and quality — while ensuring their successful adoption across the organisation.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Own Technical Design &amp; Delivery</strong>: Design, build, and own backend services, tooling, and frameworks that make development and delivery fast, safe, and reliable.</li> <li><strong>Drive AI-Assisted Engineering</strong>: Explore, adopt, and integrate AI-assisted workflows and coding agents across the software development lifecycle — creating the context, conventions, guardrails, and evaluation frameworks that ensure AI-generated code meets Vinted’s high quality and safety standards.</li> <li><strong>Accelerate Developer Feedback Loops</strong>: Improve cloud environments (such as Spinup) and automated CI/CD/PR pipelines so engineers and autonomous agents can validate and merge changes in seconds rather than managing local environments.</li> <li><strong>Champion Code Quality &amp; Testing</strong>: Write clean, modular, and maintainable code with thorough test coverage across all layers (Unit, Integration, E2E), while keeping architectures pragmatic and avoiding over-engineering.</li> <li><strong>Ensure Observability &amp; Reliability</strong>: Build robust monitoring, logging, and alerting for platform services, proactively identifying performance bottlenecks and leading the resolution of complex issues and incidents.</li> <li><strong>Mentor &amp; Elevate Peers</strong>: Actively guide and mentor fellow engineers, conduct insightful code reviews, share best practices, and write clear technical proposals (RFCs / ADRs) to build consensus and drive adoption across the engineering organization.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Solid Engineering Foundations</strong>: You have substantial experience designing, building, and running scalable backend systems and distributed services in production.</li> <li>Pragmatic System Designer: You understand architectural trade-offs, know how to balance quick iteration with long-term system stability, and create clear boundaries and interfaces.</li> <li><strong>AI &amp; Developer Tooling Mindset:</strong> You actively use AI tools to accelerate your own engineering workflow, understand the practical limitations and failure modes of LLMs, and know how to design guardrails and scaffolding around them.</li> <li><strong>Ownership &amp; Problem-Solving: </strong>You are comfortable taking ambiguous engineering problems, breaking them down into structured milestones, and driving them to completion with high autonomy.</li> <li><strong>Mentorship &amp; Collaboration</strong>: You enjoy mentoring less experienced engineers, providing actionable feedback, and collaborating across teams to help colleagues adopt new tools and practices.</li> <li><strong>Operational &amp; Observability Awareness:</strong> You understand how application code interacts with infrastructure and are accustomed to instrumenting your services with metrics, traces, and logs.</li> <li><strong>Communication:</strong> Excellent written and spoken English, with the ability to articulate technical ideas clearly through documentation, RFCs, and discussions.</li> </ul> <h2><strong>It’s a plus if you have:</strong></h2> <ul> <li>Hands-on experience with Go, Kubernetes, Docker, ArgoCD, or cloud infrastructure.</li> <li>Prior experience working in a Platform, Developer Tooling, CI/CD, or DevEx team.</li> <li>Experience integrating LLM APIs, coding agents, or developer productivity workflows into real-world development pipelines.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€76.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€104.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Manager of Data Science & Analytics, Payments Intelligence
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As a Manager of Data Science &amp; Analytics, Payments Intelligence you will report directly to the Director of Data Science &amp; Analytics, Payments BU and will be leading an analytics-focused team. Payments Intelligence team supports all Payments Business Unit across different domains: it serves as a Data Science and Analytics Engineering hub, a technical centre of excellence and the last line of support when domains need it. You will have to collaborate closely with Engineering, Product, Data, Design, Business, Compliance and Finance stakeholders across the Payments organisation. You will be the direct manager of Analytics Engineers, Data Scientists and Decision Scientists</p> <p>Payments are set out to create a global, revenue-generating, multi-service financial platform that will accelerate Vinted’s mission of making secondhand the first choice and you will play a key role in shaping it. Currently<strong> Payments is an ambitious, quickly growing business area, which brings its own challenges and opportunities.</strong> To be successful and satisfied in this role you need to be comfortable with a fast pace and continuous change. In return, you get to build something really big together with other driven and caring colleagues.&nbsp;</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Lead an analytics-focused team composed of a mix of roles by setting clear direction, supporting individual growth, and creating an environment where people can do high quality work autonomously</li> <li>Ensure that we build scalable data-products efficiently&nbsp;</li> <li>Ensure that we make data-driven decisions quickly and to a high quality&nbsp;&nbsp;</li> <li>Closely collaborate with Product, Engineering, Business, Compliance and Finance stakeholders towards the outcomes that are best for the Vinted Group&nbsp;</li> <li>Support your team beyond when needed by helping navigate ambiguity, unblocking ad hoc issues, and stepping in where your leadership adds the most value&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>You’ve worked with payments or fintech previously (2+ years of experience in a large fintech strongly preferred)</li> <li>You have experience leading and growing a domain or a complex team&nbsp;</li> <li>You have a strong applied background in data, including previous hands-on experience and relevant education (STEM degree or equivalent)&nbsp;</li> <li>You can see the big picture, identify systemic patterns, propose systemic solutions and drive their implementation&nbsp;</li> <li>You understand modern data approaches, you know how to balance experimentation, modelling quality, delivery speed, and long-term maintainability&nbsp;</li> <li>You bring strong technical, product and business judgment, and can connect technical decisions to the company goals</li> <li>You communicate clearly and can explain complex ideas in a simple, pragmatic, and persuasive way</li> <li>You’re hands-on enough to challenge assumptions, review work, and guide technical direction when needed</li> <li>You can effectively collaborate with senior stakeholders across different functions</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€86.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€117.200 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Manager of Data Science & Analytics, Help Experience
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As the <strong>DSA Manager for Spark team in the Help Experience (HEX) domain</strong>, you will build, grow, and lead the team's Data Science &amp; Analytics group - currently a team of 6 individual contributors spanning two crafts : <strong>Decision Scientists</strong>, who size opportunities, run experiments, and measure support quality, and <strong>Data Scientists</strong>, who build production-grade statistical and machine learning models.<br><br>The Help Experience (HEX) domain owns the end-to-end journey of how members discover, access, and resolve help - from in-product guidance and self-serve content to assisted support, tooling, and post-resolution learning. Our mission is to make help effortless by delivering the right guidance, in the right place, at the right time.</p> <p>The&nbsp;<strong>Spark</strong> team is where this comes to life for our support agents. Spark owns <strong>support agent tooling</strong> - raising the quality of support resolution by making the tools in our agents' hands faster, smarter, and more effective - and partners closely with the Vendor Management MS Operations team to connect tooling decisions to how support is actually delivered at scale.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Build, grow, and design the Spark DSA team : hire, mentor, and structure a team of Decision and Data Scientists focused on support agent tools. Adapt org design for resilience and wellbeing, and join cross-functional hiring with Engineering, Product, and Design.</li> <li>Develop people through situational leadership : mentor staff across seniority levels and spot career paths. Drive a direct feedback culture and protect team health daily.</li> <li>Own how support quality is measured : define clear metrics to measure agent and vendor resolution quality. Translate these signals into actionable coaching, routing, and operations decisions alongside Vendor Management.</li> <li>Drive the DSA standard and a cultural turnaround : raise rigor in experimentation, analytics, and ML modeling while adopting industry best practices. Lead post-experiment reviews to sharpen future strategy and drive a broader DSA culture shift across HEX.</li> <li>Ensure high, sustainable team performance : accelerate experimentation and model deployment without sacrificing quality or team health.&nbsp;</li> <li>Co-create vision and strategy : shape the vision, strategy, and roadmap for Spark, HEX, and the DSA function. Translate strategy into &lt;12-month tactical plans while balancing risks and trade-offs.</li> <li>Partner as an equal across functions : collaborate closely with Product, Engineering, Design, and Support Ops as an equal partner. Challenge roadmaps with evidence and balance big-picture strategy with hands-on problem solving.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>You have strong experience in a Decision Science, Data Analytics, or Data Science role, and experience leading or mentoring others - whether as a manager, a tech lead, or similar positions.</li> <li>You grow people by tailoring your leadership, giving candid feedback, and protecting team wellbeing. You actively network with peer managers to keep expanding your own skills.</li> <li>You translate strategy into actionable tactical plans. You naturally zoom out to evaluate trade-offs, weigh risks, and see the bigger picture.</li> <li>You steer your team toward high-impact problems despite ambiguity or competing demands. You thrive on hard measurement challenges, like creating fair quality metrics for agents and vendors.</li> <li>You set high standards across both Decision Science and Data Science. Skilled in SQL, Python, inferential stats (A/B testing, causal inference), and production ML, you enforce clean, reproducible code and stay hands-on when needed.<br>You are an excellent communicator. You are fluent in written and spoken English, explain complex ideas with nuance, and adapt your style to technical and non-technical audiences alike.</li> <li>You are a natural collaborator who promotes a collaborative culture, drives cross-function and cross-domain work, and acts as an equal partner to your EPDA and Operations peers.</li> <li>You care deeply about members, about your people, and about leading by example on Vinted's values.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€86.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€117.200 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Lead Data Scientist, Revenue - Ads, Revenue
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Vinted’s Revenue domain is growing — Ads business is on the mission to develop an advertising ecosystem within Vinted and we’re just getting started. We’re looking for a Lead Data Scientist to join our cross-functional team in Ads to help us make the most of our real estate and evolve toward a high‑performance, privacy‑respectful, in‑house advertising ecosystem over time. Think: an ad of an external partner can generate euros directly but we may well advertise our own Marketplace services or newly launched categories to optimise on net revenue as well as user engagement.&nbsp;</p> <p>If you have built performance-first Ad optimisation systems and are ready to take on hands-on work while shaping the Data Science roadmaps from a greenfield state - this role is for you.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Own optimization logic for Ads systems. </strong>Own the data science approach behind core Ads optimization problems such as ranking, targeting, pacing, budget allocation, candidate selection, and auction or bidding logic where relevant.</li> <li>Develop practical approaches that improve advertiser performance, marketplace relevance, and business outcomes.</li> <li><strong>Take charge of model and algorithm development. </strong>Design, develop, and iterate models and algorithmic approaches used in Ads delivery and optimization. This may include prediction, scoring, calibration, exploration/exploitation methods, and constrained optimization approaches suited to Vinted’s marketplace context.</li> <li><strong>Lead experimentation and performance improvement frameworks. </strong>Own the analytical and experimental process for improving optimization systems. Define hypotheses, evaluation frameworks or logic changes and support translating learnings into better system behavior.</li> <li><strong>Guide objective function and constraint design. </strong>Help define optimization objectives that balance advertiser value, revenue, user experience, and operational constraints. Turn product and business goals into tractable optimization problems and implementable Data Science logic.</li> <li><strong>Be responsible for Ads performance diagnostics. </strong>Own deep-dive analysis of system behavior and performance degradation. Identify where delivery, relevance, auction dynamics, supply-demand imbalance, or model issues are limiting outcomes, and propose solutions.</li> <li><strong>Contribute to Production implementation in Ads. </strong>Partner with engineering and Decision Scientists to move models and optimization logic from idea to reliable implementation.</li> <li>Partner with Product Managers, Decision Scientists, Analytics Engineers and developers to shape advertiser-facing features and internal optimization capabilities with a clear understanding of feasibility, impact, and tradeoffs from the Data Science perspective.</li> <li>Collaborate with Decision Science counterparts and other Data Scientists to ensure optimization changes are evaluated with appropriate metrics, guardrails, and marketplace context.</li> <li>Partner with Analytics Engineering, Data Engineering, and backend teams to ensure training data, feedback loops, online signals, and offline datasets are suitable for robust optimization work.</li> <li>Help explain system behavior, performance drivers, and expected impacts of optimization changes to non-technical stakeholders when needed.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for someone who combines:</p> <ul> <li>strong applied machine learning and statistical skills,</li> <li>experience with Ad Tech systems and optimization problems,</li> <li>strong product and business judgment,</li> <li>comfort working on production systems with engineers,</li> <li>and the ability to operate effectively in ambiguous, evolving domains.</li> </ul> <p>The strongest candidates will have experience in areas such as:</p> <ul> <li>ads ranking,</li> <li>auction systems,</li> <li>pacing and budget optimization,</li> <li>marketplace or recommendation systems,</li> <li>relevance modeling,</li> <li>or other real-time optimization environments where multiple objectives must be balanced.</li> </ul> <ul> <li>Well-versed in Python and SQL, BigQuery is an advantage</li> <li>Have a structured, meticulous way of working when trying out different approaches towards a set goal</li> <li>Be a conscious team player who understands when their work touches that of other team members and proactively aligns with them</li> <li>Good at explaining details of machine learning methods to lay audiences</li> <li>Solid written and spoken English</li> </ul> <p><strong>Studies show that women and members of underrepresented communities often apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. If you don’t recognise yourself in all of the above, you might still be an excellent candidate for this position. If this role excites you, we encourage you to apply.</strong></p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€86.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€127.400 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    iOS Lead Engineer
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We're looking for a Lead iOS Engineer to join our Design Systems team. Our mission is to help product teams ship high-quality experiences faster by providing reusable UI solutions and the foundations that make them easy to build with at scale.</p> <p>We own the shared UI components used across Vinted, but our scope goes well beyond building components. We invest heavily in the processes, tooling, and standards around them: ensuring our design system is AI-native, leading the SwiftUI migration, supporting modern UI patterns, pushing our components toward greater composability and flexibility, and improving how our design assets are maintained and shipped to customers.</p> <p>On iOS, you'll have real ownership of the technical direction of our design system and help keep it aligned with where the platform is heading. You'll be hands-on — writing code, prototyping patterns, reviewing PRs, and shaping architecture through RFCs and ADRs — while making sure our foundations remain well-architected, well-tested, and easy for product teams to build on. You'll also help us make the design system work effectively with AI, from generating screens using our UI components to providing reliable, well-documented building blocks that AI tools can use correctly. As the senior technical voice for iOS within Design Systems, you'll represent the platform in the Frontend Platform Council, where domain leads align on shared standards.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Be the go-to iOS engineer and technical decision-maker for the Design Systems domain</li> <li>Own architecture and design decisions for our shared iOS component library and design-system tooling, balancing delivery speed with long-term platform health</li> <li>Push our components toward greater composability and flexibility, so product teams can build a wider range of screens without forking or patching them</li> <li>Help make our design system AI-ready — ensuring components, documentation, and patterns are structured so product teams can reliably generate screens with AI tooling</li> <li>Improve the processes behind how design assets are maintained and shipped, from design handoff to release</li> <li>Drive module boundaries, dependency direction, and API design for the packages that other iOS teams depend on</li> <li>Improve engineering quality and developer productivity across the domain: CI/CD, testing strategy, build times, flaky test reduction, and reliable feedback loops</li> <li>Apply modern Swift concurrency (async/await, structured concurrency, actors, data-race prevention) to keep the codebase safe and maintainable as it scales</li> <li>Represent iOS in the Frontend Platform Council, helping create alignment and make decisions on shared platform standards across domains</li> <li>Collaborate closely with Staff Engineers, EMs, PMs, Designers, and Android/Web engineers to keep the design system consistent and useful across platforms</li> <li>Mentor engineers and raise the technical bar through code reviews, RFCs/ADRs, technical guidance, and knowledge sharing</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Strong hands-on experience with SwiftUI, UIKit and modernizing large scale apps.</li> <li>Solid understanding of Swift concurrency, including async/await, structured concurrency, task cancellation, actors, and data-race prevention</li> <li>Experience working on large-scale modular iOS applications, with strong judgment around module boundaries, dependency direction, ownership, and API design between modules</li> <li>Experience building or scaling a design system / component library used by multiple teams</li> <li>Ability to lead architecture and technical decision-making inside a product domain, balancing delivery speed, maintainability, and long-term platform health</li> <li>Experience improving engineering quality and developer productivity, including CI/CD, testing strategy, build times, flaky test reduction, and reliable feedback loops</li> <li>Ability to collaborate with Staff Engineers, EMs, PMs, Designers, Android/Web engineers, and Security teams on cross-functional technical initiatives</li> <li>Experience mentoring engineers and raising the technical bar through code reviews, RFCs/ADRs, technical guidance, and knowledge sharing</li> <li>You communicate clearly in spoken and written English</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>ClassPass (Gym Membership subsidy)</li> <li>Pension plan with total contribution of 12%, 8% by the Company and 4% by employee</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong></p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€85.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€115.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Engineering Manager, Kafka
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As an <strong>Engineering Manager</strong> for the <strong>Kafka</strong> team, you will lead an engineering team responsible for providing managed services, tooling, and standards for multiple Vinted product teams that need asynchronous message processing. This spans the full scope of the domain - from operating infrastructure and running Kafka clusters across multiple data centers, to abstracting complex systems into easy-to-use managed services that support core Vinted operations at scale.</p> <p>Your main responsibility will be the health, morale, and efficiency of your team, ensuring they successfully operate and grow parts of the platform while developing "golden paths" for product developers.</p> <p>The newly established Kafka team in the Persistence domain currently consists of 5 experienced engineers, with plans to grow further. In this role, you will report to the Director of Engineering and form a strong leadership partnership with the team's Staff Engineer, who leads deep technical architecture and technology choices, and Technical Program Manager (TPM), who drives cross-team delivery and roadmap alignment. Together, you will empower the team to deliver reliable, high-quality services to Vinted's wider development organization.</p> <h2>In this position, you’ll&nbsp;</h2> <ul> <li>Lead and develop a team of 5+ infrastructure engineers, driving individual goal setting, regular feedback cycles, and quarterly performance reviews.</li> <li>Build individual career development plans, mentoring engineers to reach their potential and supporting team growth.</li> <li>Keep track of team health, delivery velocity, and operational workload to prevent burnout and ensure a sustainable pace.</li> <li>Create, refine, and take accountability for efficient operational procedures, agile workflows, incident response routines, and on-call practices.</li> <li>Help unblock engineers, resolve cross-team dependencies, and foster strong collaboration with peer platform teams.</li> <li>Participate in engineering management rituals, organizational planning, post-incident reviews, and continuous improvement initiatives.</li> <li>Oversee team execution, capacity planning, and hiring efforts as the team expands.</li> <li>Work with the Staff Engineer and TPM to turn technical strategy into well-structured roadmaps, clear team priorities, and predictable delivery.</li> <li>Communicate with internal stakeholders and development teams across Vinted to ensure transparent service expectations, SLAs, and roadmap visibility.</li> <li>Ensure the team delivers eventually consistent systems that keep data synchronized across cross-Atlantic markets without sacrificing performance.</li> <li>Focus on your team's and your own professional and personal growth, including conducting performance and compensation reviews.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Have experience managing, coaching, and developing software and/or infrastructure engineering teams, with a track record of delivering results.</li> <li>Have a strong understanding of goal-setting frameworks, performance review cycles, continuous feedback, and career growth pathways for engineers.</li> <li>Are comfortable collaborating in a leadership triad, partnering closely with a Staff Engineer on technical decisions and a TPM on program execution.</li> <li>Are skilled at creating structured workflows, clarifying team ownership, facilitating constructive discussions, and managing stakeholder expectations.</li> <li>Care deeply about people development, psychological safety, a healthy on-call culture, and team satisfaction.</li> <li>Are well-versed in high-level software engineering and platform concepts, enabling you to communicate effectively with technical specialists without needing to be hands-on.</li> <li>Communicate excellently in written and spoken English.</li> <li>Advantage:&nbsp;Experience working within platform, infrastructure, SRE, or cloud organizations.</li> <li>Advantage:&nbsp;Experience working within Apache Kafka or similar platforms.</li> <li>Advantage: Experience establishing or improving on-call rotations, incident post-mortem processes, or service-level management.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€100.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.400 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Engineering Manager, Engineering Experience
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As Engineering Manager in Vinted's Platform organisation, you will be responsible for leading a team that shapes how engineers - and increasingly AI agents - build, test, and ship software at Vinted. We are hiring 2 Engineering Managers: one to lead the Developer Portal team, and one to lead the Developer Environments team. Both roles share the same mission: making the use of Vinted's Platform feel like using a product for humans and agents alike.</p> <p>The <strong>Developer Portal</strong> team owns the entry point to Vinted's Platform - the place engineers go to discover capabilities, understand ownership and requirements, start and track workflows, and inspect the state of their services across Web UI, CLI, and MCP/agent integrations. It works through federation: capability owners publish through a shared contribution framework, while the team owns the product experience that ties it all together. The <strong>Developer Environments</strong> team owns the environments where code gets built and verified: on-demand development environments with realistic seed data, isolated sandboxes where multiple autonomous coding agents can work the same repository concurrently, and the paths that let changes move from plan to production with minimal human toil.</p> <p>Both teams sit at the core of Vinted's AI adoption strategy, which shifts engineers toward architecture and planning while AI agents autonomously implement, test, deploy, and monitor. You will report to Artūras Vedrickas, and work closely with Platform capability owners, the Agentic Platform team, Product Engineers across all domains, and Security.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Lead a team of engineers building internal products that hundreds of colleagues and a fast-growing population of AI agents rely on every single day</li> <li>Shape your team's vision, scope, and quarterly objectives with your stakeholders, and be accountable for turning initiatives into shipped, adopted outcomes - not just merged code</li> <li>Create golden paths so that the common journeys - spin up a service, provision a resource, get a test environment, understand what broke - take minutes of focused effort</li> <li>Drive outcomes you can actually measure: journey completion time, self-service rate, how ready our repositories and workflows are for agents to work in them</li> <li>Own delivery for your team: spotting dependencies early, clearing obstacles, tracking milestones, and stepping in when the plan meets reality</li> <li>Ensure the quality of engineering - sound principles, meaningful SLOs, incidents met with fast response and honest post-mortems, with technical debt that's visible, priced, and paid down at the right moments</li> <li>Grow your people through real 1:1s, realistic development plans, and feedback that's kind because it's honest</li> <li>Keep stakeholders across Engineering genuinely informed and aligned, translating between deep technical detail and business needs</li> <li>Contribute to the Domain's technical strategy</li> <li>Help shape Vinted's AI adoption roadmap - repo AI-readiness, evaluation frameworks, hosted coding agents - and evolve your own team's ways of working as the answers arrive</li> </ul> <h2>As an Engineering Manager here you'll stay close to the technical work. Depending on the team, that work includes:</h2> <ul> <li>Build a federated contribution framework that lets Platform capability owners publish self-service workflows, ownership, and health data</li> <li>Design journey orchestration that follows Platform workflows all the way to done: what's happening, what it's waiting on, where it failed, who owns the fix</li> <li>Expose the same Platform capabilities across three surfaces - Web UI, CLI, and MCP - so a human at a keyboard and an agent in a pipeline can complete identical outcomes</li> <li>Develop on-demand development environments with realistic seed data, so any service can be spun up, tested, and torn down in minutes, by a person or an agent</li> <li>Build isolated, secure sandboxes where multiple autonomous coding agents work the same repository concurrently without cross-contamination</li> <li>Create the CI/CD verification gates - linting, test suites, AI-assisted validation - that earn the trust needed to auto-merge an increasing share of agent-authored changes</li> <li>Integrate with the service catalog, observability, and deployment systems engineers already use - surfacing their data with clear authority and drill-down</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>You've led engineering teams that build platforms, developer tooling, or internal products - and you treat internal users as real customers with real alternatives</li> <li>You've proven you can be accountable for delivery without doing it all yourself: planning, estimating, delegating, and shipping through your team</li> <li>You have hands-on fluency with modern AI-assisted development - coding agents, MCP integrations, agent skills and evals - and, just as important, formed opinions about where agents genuinely help and where they just generate noise</li> <li>You care deeply about developer experience, and you know the difference between reducing total work and merely moving it elsewhere</li> <li>You're good at growing people: coaching, mentoring, giving feedback that lands, and addressing underperformance with clarity and care rather than avoidance</li> <li>Advantage: experience with internal products or platforms, or platform-as-a-product operating models</li> <li>Advantage: experience running agentic or LLM-powered workloads in production - sandboxing, guardrails, evaluations, or observability for agents</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€100.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€121.400 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Director of Product, AML & Fraud Prevention
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>At Vinted we are devoted to making second-hand the first choice worldwide. Vinted Pay is the regulated payments entity that makes it possible through enabling Vinted users to spend money, receive money, keep money and payout, while keeping them safe from financial crime.</p> <p>We are establishing a new AML &amp; Fraud Prevention product domain within Vinted Pay. As a regulated financial institution operating across Europe, our obligations grow as we grow: anti-money laundering and counter-terrorist financing controls, sanctions screening, KYC, transaction monitoring are protecting our members and our balance sheet from fraud and other illegal activities. Today these capabilities sit across several teams and tools. This domain will own them end to end, and turn financial crime prevention into a mature product: controls that satisfy regulators without adding friction for the honest majority.</p> <p>This is a newly created domain. As its leader you will work with your functional peers (Engineering, Data, Design) to assess the status quo and construct the long-term vision. You will be responsible for setting domain goals, delivering on already identified opportunities, hiring, and executing the product vision.</p> <p>You’ll report to the leader of Engineering/Product/Design/Analytics at Vinted Pay, and partner with Product Directors across Vinted Pay and the wider marketplace, as well as with our Compliance, Legal, Risk, Risk Operations, Engineering, Design and Analytics functions.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Drive and align the AML &amp; Fraud Prevention domain on a single, unified vision, expressed through measurable objectives and key results</li> <li>Own the product roadmap across AML/CTF, sanctions and PEP screening, KYC, transaction monitoring and fraud prevention, build alignment across product teams, cross-functional partners and the leadership</li> <li>Partner with our MLRO, Compliance, Risk and Legal teams to translate regulatory obligations into product requirements and make the case for automated solutions where manual controls are in place</li> <li>Manage multiple competing objectives and provide clarity to the delivering organisation&nbsp;</li> <li>Use and analyse data to size risk, identify product opportunities, and build the right capabilities at the right time</li> <li>Own build-vs-buy decisions, then assess and collaborate with the vendors in building and maintaining AML/Fraud prevention solutions</li> <li>Get ahead of regulatory change: the EU AML package and AMLA, PSD3/PSR, evolving sanctions regimes, rather than reacting to it</li> <li>Build, mentor, lead and scale a team of Product Managers</li> <li>Implement best in class product development and managerial practices</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>7+ years of experience in product management, with a substantial part of it in AML, financial crime, compliance, risk or fraud, ideally at a regulated financial institution, e-money institution, PSP, bank or fintech</li> <li>4+ years of developing people and managing teams, including Product Managers</li> <li>Deep working knowledge of the AML domain: KYC and identity verification, customer risk scoring, sanctions and PEP screening, transaction monitoring and alert handling, SAR/STR reporting, and the regulatory frameworks behind them (EU AML directives and the AML package, national transpositions, FATF standards)</li> <li>Hands-on experience with fraud and scam prevention: detection models and rules engines, account takeover controls, chargebacks and disputes, and the trade-off between loss reduction and false positives</li> <li>A proven track record of successful product launches (at least two substantial projects with a 6–9 month minimum duration)</li> <li>Comfortable operating in a regulated environment: you have worked alongside compliance officers, internal and external auditors and supervisors, and you know how to move quickly without creating regulatory exposure</li> <li>Able to deliver from 0 to 1, and not afraid to build your own tools to achieve your goals</li> <li>Exceptional leadership skills and substantial experience building high-performing teams of 10+, ideally not only in product (and we’d expect your former teams to still be singing your praises!)</li> <li>Significantly above-average business acumen, analytical skills and long-term planning skills</li> <li>Both quantitative and qualitative: able to assess and understand complex systems quickly, to integrate usability studies, research and market analysis into product requirements, and to be a product ambassador to the rest of the organisation</li> <li>Well organised, with a collaborative attitude and a strong sense of ownership</li> <li>An excellent communicator, including in written and spoken English</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€106.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€143.800 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Director of Engineering, Frontend technologies, Marketplace Technologies
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Director of Engineering to lead the Frontend Technologies domain within Marketplace. In this role, your mission will be two-fold:&nbsp;</p> <ol> <li><strong>Pivot our frontend setup for bigger efficiency</strong>: we have been operating in mostly the same frontend setup for at least 6 years, and recognize that change is imminent.</li> <li><strong>Drive strategic engineering initiatives</strong>: architect and implement platform-specific changes that enhance modularity, autonomy, resilience, and performance across Android, iOS, and Web.&nbsp;</li> </ol> <p>You will have to balance and prioritize foundational capabilities - such as Design Systems, CI/CD, Modularization, App Releases, Performance, and Global UI quality - to optimize both frontend developer velocity and user satisfaction.</p> <p>You will lead 4 Engineering Managers and 3 Staff Engineers and set and implement the FE strategy, which will impact the roadmaps of 9 Product domains within the Marketplace.</p> <h2><strong>In this position, you will</strong></h2> <p><strong>Strategically:</strong></p> <ul> <li><strong>Ensure the most effective frontend setup for the Marketplace.</strong> We have 40+ teams, each with 3 frontend engineers (iOS, Android, and Web) in the Marketplace unit. We know this will look different in two years. Deciding what different means, and getting 9 product domains to fund it, is the job</li> <li><strong>Drive Technology Strategy:</strong> Set and drive the future technology strategy for frontends, establishing a modular, scalable architecture that enables rapid development and strategic growth. Basically - raise the technological bar for all Marketplace unit.&nbsp;</li> <li><strong>Refine the domain's identity: </strong>Take sole ownership of shaping its future, successfully integrating Design Systems and engineering to treat our frontend platforms as a cohesive product.</li> </ul> <p><strong>Tactically</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Lead frontends:</strong> Lead a horizontal, platform-focused domain containing Android, iOS, Web, and Design System teams.</li> <li><strong>Lead Initiatives:</strong> Oversee Marketplace-wide technical tooling, core libraries, and frameworks. Lead strategic projects, i.e., frontend modularization and modernization (SwiftUI/Jetpack Compose), native automated testing.</li> <li><strong>Elevate global UI quality:</strong> Integrate design systems and accessibility into the frontend ecosystem to consolidate technical, visual and interaction quality standards. Support UI experimentation.</li> <li><strong>Ensure Resilience &amp; Reliability:</strong> Maintain robust release processes, Marketplace frontend quality, and performance monitoring to reduce downtime and ensure a consistent member experience.</li> <li><strong>Innovate &amp; Optimize:</strong> Drive AI-efficiency enablement in frontend development and explore cross-platform frontend development opportunities to increase engineering speed and productivity.</li> </ul> <p><strong>A lot of this work will be influencing without formal authority</strong>: Champion the frontend technical vision among your director peers, influencing the leaders of 9 Product domains to accommodate and prioritize platform-wide changes across 40+ teams.</p> <h2><strong>About you</strong></h2> <p><strong>How much of a technical acumen? </strong>Enough to have in depth conversations with our direct reports. You will have 4 strong technical EMs reporting to you, as well as 3 world-class staff engineers. We don’t think you need to match their technical competencies (that’s a stretch!), but you have to be able to speak their language, understand problems at their essence, and be able to consolidate and multiply their inputs, including being able to disagree objectively.</p> <p><strong>Leadership: </strong>you have a track record of making level change in the organizations that you lead (rather than 20% change). Consolidating your team views and making coherent strategy out of those views is step one. Step two is even more important: being able to implement these changes in your domain, and more so - across other domains in the marketplace - is a foundational ability you carry. In practice, that means you have at least 2 years of experience leading leaders and 5 years of experience influencing without authority.&nbsp;</p> <p><strong>Change horizon:</strong> You are comfortable holding two timeframes at once. We need someone who can say, "Here is what our frontend setup should look like in two years, and here is why" AND name the clear deliverable that has to ship in the first quarter to make that end state reachable. Leaders who only do the second are common. Leaders who only do the first are entertaining. We need both.</p> <p><strong>What this role is not:</strong> This is not a hands-on frontend or release-engineering role. You will not be tuning CI, owning the release train, or reviewing architecture decisions yourself — you’ll have 4 strong EMs and 3 Staff Engineers close to the details, and your job is to turn their technical judgment into direction, alignment, and organizational change. If your strongest work is deep in the mechanics, you'll be underused here. If your strongest work is changing how 40+ teams operate, you'll be busy.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>ClassPass (Gym Membership subsidy)</li> <li>Pension plan with total contribution of 12%, 8% by the Company and 4% by employee</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€108.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€147.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Chief of Staff, Data Science & Analytics
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Chief of Staff is part of the senior leadership team of the Vinted-wide Data Science &amp; Analytics function. Your primary role will be to build an aligned, engaged, and impactful team while ensuring the successful management and execution of key data strategies and initiatives. The Chief of Staff reports directly to the Vice President of Data Science &amp; Analytics (“VP of DSA”) and acts as a trusted advisor and partner in ensuring that the department runs smoothly, efficiently, and effectively.</p> <p><strong>This is a fixed-term (maternity cover) position for approximately 1 year.</strong></p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Serve as a trusted advisor to the VP of DSA, providing advice and guidance on all matters within the function (e.g. operating cadence, planning, problem analysis, communication).&nbsp;</li> <li>Own and run the function’s reporting cycles end-to-end (e.g. QBRs, OKR meetings, DSA All Hands); including content creation, preparation, facilitation, and follow-ups.</li> <li>Be responsible for coordinating the development and driving the execution of key function strategies and initiatives&nbsp; (e.g. data related initiatives that drive long-term impact), and supporting broader cross-functional and organisational initiatives that involve DSA (e.g. reorganisations and operating model shifts).</li> <li>Oversee and manage recurrent DSA operations (e.g. DSA’s onboarding programme as well as the Data Science &amp; Analytics Academy programme).</li> <li>Own the delivery of key functional events, including planning groups and agenda development (e.g. offsites, function week).</li> <li>Be accountable for maintaining an efficient operating model by ensuring processes, policies, and ceremonies are in place and effective, fostering an aligned, engaged, and impactful team.</li> <li>Support the DSA leadership team on the integration of AI into our data team’s (300+ team members) workflows.</li> <li>Be the driving force behind the senior and extended DSA leadership teams; coordinating and managing meetings, keeping track of decisions and pending relevant actions, holding the group accountable, and ensuring follow-through.</li> <li>(Co-) author key documents on function-related topics, ranging from vision and strategy papers to process and standards documentation, based on high-level instructions and discussions with the team and stakeholders.</li> <li>Conduct research and analysis on industry trends, best practices, and emerging technologies related to the function, and provide recommendations to the DSA leadership team.</li> <li>Own the organisation and documentation of the function’s governance (e.g., Google Groups, Drive, Confluence spaces, Slack Channels).</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Significant experience in strategy, consulting, or strategic transformation roles, with a track record of success in project management, management engagement, and strategic planning.</li> <li>Strong analytical skills, with the ability to break complex initiatives and challenges into manageable deliverables.</li> <li>Strong organisational skills, with the ability to manage multiple projects and initiatives simultaneously.</li> <li>Proven leadership and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively and build relationships across all levels of the organisation.</li> <li>Strong facilitation and moderation skills, with experience designing and leading workshops to discuss strategic priorities, build alignment, and drive decision-making.</li> <li>Comfortable interpreting aggregate (analytical) data and turning it into actional conclusions –&nbsp;but advanced data analysis skills are not required.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to effectively convey complex information to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Hands on and detail-oriented problem solver, able to identify operational gaps and inefficiencies.</li> <li>Adaptable and comfortable operating under ambiguity, with the ability to pivot quickly, reprioritise effectively, and respond to emerging challenges with a solutions-oriented mindset.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance&nbsp;</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€76.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€103.300 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Manager - Corporate Sales (Netherlands)
    Classpass

    <div class="content-intro"><p>At Playlist, life's richest moments happen when people step away from screens to move, connect, explore, and play. We're building the definitive platform for intentional living, connecting people with inspiring experiences in fitness, wellness, and beyond. With popular brands like Mindbody and ClassPass, Playlist empowers businesses and individuals, making it effortless for aspirations to become actions. Join us in reshaping technology's role to foster meaningful, real-world connections.</p> <p>ClassPass offers thousands of fitness and wellness experiences worldwide, helping people lead active, balanced lifestyles. Our platform makes discovering and enjoying activities simple, personalized, and joyful—whether it's fitness classes, self-care sessions, a healthy lunch, or a new adventure. Join us in shaping healthier, more vibrant communities around the globe.</p></div><h2><strong>Who we are</strong></h2> <p>The Corporate Sales organisation is focused on providing companies across the globe with access to a top tier Corporate Wellness solution through the&nbsp;ClassPass&nbsp;product. The&nbsp;ClassPass&nbsp;Corporate product allows Companies to offer employees a wellness solution that is flexible,&nbsp;engaging&nbsp;and easy to use.&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>About the right team member</strong></h2> <p>You’re&nbsp;an experienced leader and work closely to direct your team to hit targets each month and contribute to the growth of&nbsp;ClassPass. You set the bar for the team by&nbsp;demonstrating&nbsp;your&nbsp;expert&nbsp;negotiating&nbsp;skills. You thrive by setting ambitious goals and providing the necessary mentorship, feedback, and support to set the team up for success.&nbsp;Above all, you&nbsp;know how to foster&nbsp;strong team&nbsp;camaraderie,&nbsp;motivate&nbsp;and empower individuals to do their best work, and drive everyone towards a collective goal by researching,&nbsp;creating&nbsp;and implementing&nbsp;data based&nbsp;strategy&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>&nbsp;</strong><strong>About the role</strong></h2> <ul> <li>Successfully manage a corporate sales team to hit monthly targets in specific&nbsp;ClassPass territories &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Communicate successes and roadblocks to management team to ensure the team is on track to hit monthly&nbsp;goals &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Action initiatives to drive high&nbsp;performance&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Analyse data to direct team&nbsp;attention&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Run&nbsp;company wide&nbsp;projects to increase overall success metrics for the&nbsp;business&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Lead complex negotiations with&nbsp;expertise &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Cross-collaboration with other department Managers to ensure&nbsp;optimal&nbsp;efficiency, full&nbsp;transparency&nbsp;and on-going C-level&nbsp;stakeholder management &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Attend various industry events and conferences including&nbsp;organising&nbsp;and hosting&nbsp;stands  &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Share expert knowledge in the HR/Benefit world and how&nbsp;ClassPass&nbsp;fits in with the&nbsp;team &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Responsible for direct reports hiring, onboarding, development and&nbsp;performance &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Collaborate with the Corporate Account Management team to ensure the smooth onboarding of all corporate&nbsp;partners  &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Responsible for the creation and execution of training materials  &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Contribute and drive team wide&nbsp;projects  &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Travel to trade shows and team events as&nbsp;needed&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>&nbsp; Skills &amp; Experience</strong></h2> <ul> <li>7+ years of experience &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Demonstrated enterprise sales experience with&nbsp;a track record&nbsp;of relentlessly&nbsp;high standards&nbsp;and top&nbsp;performance &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Experience in selling to HR professionals and/or knowledge of the employee benefit&nbsp;industry  &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Extensive experience in managing high performing sales&nbsp;team&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A highly organised&nbsp;individual&nbsp;with the ability to prioritise&nbsp;and&nbsp;attention&nbsp;to&nbsp;detail &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Expert&nbsp;experience in CRM systems (SalesForce), with the ability to pull&nbsp;reports&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Expert knowledge of Excel, Word,&nbsp;Powerpoint, Keynote, etc. &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Outstanding presentation skills with the ability to&nbsp;dispense&nbsp;information / findings in a clear,&nbsp;concise&nbsp;manner&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Right to work in location</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Have we piqued your curiosity?</strong></h2> <p>Sound like the role for you? We’d love to hear from you! Even if you’re not 100% sure about potential fit, we still encourage you to apply. We’re looking for the right person, not the perfect series of checkboxes.</p> <p>The Company is an Equal Opportunity Employer. We highly value diversity at our company and encourage people of all different backgrounds, experiences, abilities and perspectives to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or other protected characteristics.</p> <p><em>By entering your email and phone number and submitting your application, you consent to receive emails, calls and SMS about your application and other roles at The Company, including by auto-dialer. Message and data rates may apply. Opt-out or text STOP to cancel at any time. If you are a California resident or reside outside the United States then by submitting your application you confirm that you have read, understood, agree and - where applicable - grant your prior, free, informed and express consent for the processing of your personal information, including sensitive personal information, as described in our <a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/california-privacy-policy" target="_blank"><strong>California Applicant Privacy Notice</strong></a> or <strong><a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/international-team-member-privacy-notice">International Applicant Privacy Notice</a>&nbsp;</strong>(as applicable).</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Corporate Account Executive
    Classpass

    <div class="content-intro"><p>At Playlist, life's richest moments happen when people step away from screens to move, connect, explore, and play. We're building the definitive platform for intentional living, connecting people with inspiring experiences in fitness, wellness, and beyond. With popular brands like Mindbody and ClassPass, Playlist empowers businesses and individuals, making it effortless for aspirations to become actions. Join us in reshaping technology's role to foster meaningful, real-world connections.</p> <p>ClassPass offers thousands of fitness and wellness experiences worldwide, helping people lead active, balanced lifestyles. Our platform makes discovering and enjoying activities simple, personalized, and joyful—whether it's fitness classes, self-care sessions, a healthy lunch, or a new adventure. Join us in shaping healthier, more vibrant communities around the globe.</p></div><h2><strong>Who we are</strong></h2> <p>The Corporate Sales organisation is focused on providing companies across the globe with access to a top-tier Corporate Wellness solution through the&nbsp;ClassPass&nbsp;product. The&nbsp;ClassPass&nbsp;Corporate product allows Companies to offer employees a wellness solution that is flexible,&nbsp;engaging&nbsp;and easy to use.&nbsp;&nbsp;</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>About the right team member</strong></h2> <p>​​We are&nbsp;seeking&nbsp;an entrepreneurial, highly motivated individual to help grow our burgeoning corporate sales channel. The right candidate&nbsp;isn’t&nbsp;afraid of striking up a conversation with someone they just met, and is driven to succeed in a competitive, ever-changing environment. They&nbsp;think outside the box, are comfortable iterating on a pitch deck, can build rapport easily or influence stakeholders to close a deal. This role is ideal for someone with a few years of full-cycle, revenue-based selling experience, and is excited to bring their skills to the&nbsp;ClassPass&nbsp;Corporate team to hit the ground running.​ &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>About the role&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Research, prospect and vet both inbound and potential&nbsp;medium to&nbsp;large&nbsp;size&nbsp;clients to&nbsp;purchase&nbsp;and successfully implement&nbsp;ClassPass’ corporate wellness&nbsp;program &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Manage your own pipeline by&nbsp;utilising&nbsp;online and offline resources to cultivate new and existing opportunities, including use of CRM,&nbsp;email&nbsp;and other outreach&nbsp;tools&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Drive through the full sales cycle by making/sending introductory calls and emails, assessing and building relationships, performing sales&nbsp;presentations&nbsp;and closing the best deal for both&nbsp;ClassPass&nbsp;and the client, all while&nbsp;maintaining&nbsp;a strong close&nbsp;rate &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Develop creative, fun, and innovative ways in which you connect and build out your relationships with potential partners and share across the&nbsp;team &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Forecast each quarter against your goals and report pipeline progress to your&nbsp;manager &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Maintain daily KPIs and&nbsp;metrics &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Collaborate cross-functionally with internal stakeholders to ensure successful corporate&nbsp;launches &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A strong problem solver with the hustle and drive to hit, or even better, exceed&nbsp;goals &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A strong negotiator with a passion for results   &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>All other duties as&nbsp;assigned &nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Skills &amp; Experience</strong></h2> <ul> <li>Bachelor's Degree and&nbsp;3-4&nbsp;years of relevant sales experience &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Comfortable and confident interacting with a wide range of stakeholders, including senior-level management (both internal and external) &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Team player with demonstrated B2B sales experience with&nbsp;a track record&nbsp;of relentlessly&nbsp;high standards&nbsp;and top&nbsp;performance &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Excellent research, lead generation, written and oral communication skills. &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Expert at navigating networks and building professional relationships from&nbsp;scratch &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Highly organised individual with the ability to prioritise and manage time effectively, with strong attention to&nbsp;detail &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Resilience and an ability to overcome objections and obstacles with an openness to feedback, and dedication to consistent&nbsp;self-improvement &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Technical experience in computer programs such as CRM systems, Excel, Word,&nbsp;Powerpoint, Keynote, etc. &nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Baseline comfort using AI tools to&nbsp;optimise&nbsp;pipeline progression and lead generation&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Willingness to make multiple sales calls and email contacts per&nbsp;day&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Travel to trade shows and team events as&nbsp;needed&nbsp;&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Have we piqued your curiosity?</strong></h2> <p>Sound like the role for you? We’d love to hear from you! Even if you’re not 100% sure about potential fit, we still encourage you to apply. We’re looking for the right person, not the perfect series of checkboxes.</p> <p>The Company is an Equal Opportunity Employer. We highly value diversity at our company and encourage people of all different backgrounds, experiences, abilities and perspectives to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or other protected characteristics.</p> <p><em>By entering your email and phone number and submitting your application, you consent to receive emails, calls and SMS about your application and other roles at The Company, including by auto-dialer. Message and data rates may apply. Opt-out or text STOP to cancel at any time. If you are a California resident or reside outside the United States then by submitting your application you confirm that you have read, understood, agree and - where applicable - grant your prior, free, informed and express consent for the processing of your personal information, including sensitive personal information, as described in our <a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/california-privacy-policy" target="_blank"><strong>California Applicant Privacy Notice</strong></a> or <strong><a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/international-team-member-privacy-notice">International Applicant Privacy Notice</a>&nbsp;</strong>(as applicable).</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Manager, Sales
    Sentinellabs – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p>As a Senior Manager, Sales, you will build, lead, and inspire a high-performing team of Enterprise Sales Representatives, driving results across all aspects of field sales while consistently exceeding ambitious targets. You will combine strategic thinking with hands-on leadership — coaching talent, managing pipeline, and executing go-to-market programs that make a real impact. If you are a self-starter with a passion for developing people, a track record of building winning sales teams, and the drive to thrive in a fast-moving, innovative environment, this is the role for you.</p> <h3>What Will You Do?</h3> <p>Primary responsibilities include:</p> <ul> <li>Lead, expand, and coach a team of Enterprise Sales Representatives — providing the resources, training, and day-to-day guidance needed to consistently achieve and exceed targets, including active call shadowing, ad hoc feedback sessions, and impassioned motivational leadership.</li> <li>Own the full sales cycle from prospecting through to closure, supervising and executing end-to-end sales activities, proactively managing team pipeline to ensure both quantity and quality of opportunities are on track for quota attainment, and measuring and reporting against KPIs for senior leadership.</li> <li>Conduct and execute quarterly business plans, create and develop new programs and campaigns in conjunction with Marketing and Sales, and design incentive plans and SPIFFs that foster a competitive, collaborative, and high-energy team environment.</li> <li>Assist in recruiting, hiring, and onboarding top sales talent, and invest deeply in the growth and long-term success of each team member through mentoring, career development, and a genuine commitment to both individual and collective goal attainment.</li> <li>Maintain a thorough working knowledge of SentinelOne's full capabilities, build strong networks across all levels internally and externally, and drive a culture of continuous innovation, accountability, and excellence across the sales organization.</li> </ul> <h3>What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li>At least 3 years of sales management experience in a B2B SaaS environment, with a proven track record of exceeding goals as both an individual contributor and a team leader — cybersecurity or endpoint security experience is a strong plus.</li> <li>Demonstrated ability to build and lead highly skilled, motivated, and results-oriented sales teams, with a passion for coaching and mentoring emerging sales talent and experience delivering both positive and constructive feedback that drives real growth.</li> <li>Exceptional communication skills — verbal, written, and presentation — combined with strong interpersonal skills, a customer-focused mindset, and the ability to engage professionally with stakeholders at all levels inside and outside the organization.</li> <li>Strong analytical and organizational capabilities, including the ability to create and track individual and team metrics, manage pipeline with precision, forecast accurately, and execute programs and campaigns with limited guidance.</li> <li>A "roll-up-the-sleeves" attitude and the energy to hit the ground running in a fast-paced, continuously evolving environment, with a BA or BS degree required and willingness to travel as needed.</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical and insurance benefits</li> <li>Disability insurance</li> <li>Accident insurance</li> <li>Retirement plan</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Work-from-home &amp; internet allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Commercial Sales Representative (German Speaker)
    Sentinellabs – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">As a Senior Commercial Sales Representative you will accelerate SentinelOne's growth across accounts in Germany, taking ownership of expanding our commercial footprint by identifying opportunities, driving new business, and consistently surpassing ambitious sales goals. You will own the entire sales cycle — from prospecting to closing — building meaningful relationships with organizations and collaborating with our channel ecosystem to maximize success across your territory. If you are energized by competition, inspired by collaboration, and motivated to make an impact at a fast-moving cybersecurity leader, this is your opportunity to shine.</p> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">What Will You Do?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Primary responsibilities include:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own the full sales cycle from prospecting through to close, targeting accounts across Germany, qualifying opportunities, negotiating with key decision-makers, and delivering results through disciplined forecasting, pipeline management, and proactive account planning.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build and manage a high-performing pipeline by leveraging multiple lead sources, outbound strategies, and channel partnerships, while collaborating with field sales teams and cross-functional stakeholders to amplify reach and accelerate deal velocity.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Act as a trusted advisor to customers by developing deep knowledge of SentinelOne's solutions and the broader cybersecurity landscape, delivering tailored, value-driven conversations that address each client's specific needs and challenges.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Stay ahead of industry trends and competitive dynamics to continuously refine your consultative sales approach, and provide timely and accurate forecasts, insights, and strategic feedback to sales leadership.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Ideal candidates will have:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Fluency in both English and German, with excellent written and verbal communication skills and exceptional presentation, storytelling, and objection-handling skills that build trust and inspire customers.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">At least 2 years of direct sales experience at a software vendor, with a proven record of closing net new logos, driving territory growth, and consistently exceeding targets in the commercial segment.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience selling into commercial organizations, with a background in working with or through channel partners to maximize collaboration and reach.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">The ability to manage complex sales cycles from initial qualification through to executive-level negotiations, with comfort operating in a fast-paced, high-growth environment.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Prior cybersecurity experience is a strong advantage, combined with a results-driven, competitive, and self-motivated mindset and a Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Why SentinelOne?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Insurance and medical allowance</li> <li>Pension scheme</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Commuter or work-from-home allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Wellness benefit</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager, Professional Services (German Speaking)
    Rubrik – Amsterdam

    <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Professional Services Senior Project Manager (German Speaking)</strong></span></h4> <p><strong>Location: </strong>The Netherlands (Remote)</p> <p><strong>Department:</strong> Professional Services (PS)</p> <p><strong>Language Requirements:</strong> German Speaking.&nbsp;</p> <p><strong>About the Job&nbsp;</strong><br>Rubrik Professional Services is looking for a high-energy, strategic, and results-driven Senior Project&nbsp;Manager to lead complex, enterprise customer implementations and help shape the future of our delivery&nbsp;practice. In this role, you will be customer-facing, acting as a trusted advisor to ensure deployment&nbsp;success, business value realization, and operational efficiency.&nbsp;You will own high-stakes client engagements end-to-end, bringing deep project management expertise to&nbsp;solve problems on the ground and drive customer outcomes with minimal oversight.</p> <p><strong>About You&nbsp;</strong><br>As a Senior Project Manager in our PS Organisation, you will drive impact primarily through hands-on delivery excellence, leadership, and practice enablement.</p> <p>1. Client Delivery Excellence<br>● Drive Complex Engagements: Lead end-to-end delivery of complex, concurrent, enterprise-level&nbsp;customer projects from kickoff to sign-off within fast-paced environments.<br>● Scope &amp; Milestone Management: Prepare enterprise customers for deployment, establish clear&nbsp;success criteria, track deliverables, set targets, manage resources, and ensure project execution&nbsp;adheres to deadlines and budgets.<br>● Risk &amp; Issue Governance: Proactively identify, track, and mitigate project risks and technical&nbsp;dependencies, resolving issues autonomously before they escalate.<br>● Stakeholder Alignment: Serve as the single point of contact and escalation owner for customer&nbsp;executives, cross-functional internal teams (Engineering, Customer Support, Sales), and third-&nbsp;party partners.<br>● Quality &amp; Performance: Execute quality control throughout project lifecycles to ensure deliverables meet or exceed Rubrik&amp;#39;s standards and customer business objectives.</p> <p>2. PMO &amp; Process Optimisation<br>● Partner with PS leadership to help build, refine, and maintain the PMO governance framework, including standard operating procedures, project methodologies, and key performance indicators.<br>● Continuous Improvement: Flag bottlenecks and recommend improvements that enhance&nbsp;operational efficiency, margins, and customer satisfaction.<br>● Assist in establishing best practices for your engagements, resource allocation, utilisation tracking, and project health reporting across the PS portfolio.</p> <p><strong>Required Qualifications:</strong><br>● 8+ years of direct Project Management experience delivering customer-facing, enterprise&nbsp;technical projects within a Professional Services or Consulting organization.<br>● Previous experience with managing customers from Financial Services, Government, Healthcare&nbsp;industries<br>● Track record of managing multiple complex, high-visibility client engagements concurrently in a&nbsp;fast-paced technology environment.<br>● Demonstrated ability to work autonomously, exercising strong judgment and decision-making in&nbsp;ambiguous, high-pressure customer situations.<br>● Expert knowledge of modern project management tools (e.g., Smartsheet, Jira, Confluence,&nbsp;Asana) as well as Google Workspace.<br>● Fluent written and spoken German and English skill is a must.<br>● Exceptional executive communication, stakeholder management, negotiation, and conflict&nbsp;resolution skills.</p> <p><strong>Good to Have Qualifications:</strong><br>● Recognised credentials like Project Management Professional (PMP), PRINCE2, knowledge of Agile/Scrum (CSM, PMI-ACP), or Lean frameworks.<br>● Technical Background: Prior hands-on experience or foundational knowledge in Data&nbsp;Management, Cloud Infrastructure (AWS, Azure, GCP), Data Protection, Enterprise Storage,&nbsp;Cybersecurity, or SaaS delivery is a strong plus.<br>● Financial acumen regarding professional services metrics (e.g., revenue recognition, margin,&nbsp;utilization, project profitability).<br>● Experience contributing to PMO governance practices.</p> <p><strong>About the Team&nbsp;</strong><br>Rubrik Professional Services transforms possibilities into outcomes. Our portfolio of services uncovers&nbsp;and exploits the unique opportunities made possible by Rubrik technology. Drawing on our unparalleled&nbsp;product expertise and customer experiences, we collaborate with customers to identify and address&nbsp;complex technical challenges, improve operational efficiency, and maximize their investment in Rubrik.&nbsp;We are 100% focused on customer success, operational excellence, and empowering our team members&nbsp;to grow, lead, and innovate.</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Enterprise Account Executive - Amsterdam
    Ideals – Amsterdam, Netherlands

    Get to know us

    Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 300,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.

    Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.

    After 18 years in the market, we grow sustainably at 30%+ YoY and are now scaling 5x globally to disrupt the VDR category and reach unicorn status by 2029.

    The role

    Ideals has powered Dutch M&A activity since 2013. Now we're expanding into the Corporate segment and hiring our first Enterprise Account Executive in Amsterdam to build it from scratch.

    Unlike our M&A advisory-focused motions, you'll sell directly to enterprise companies across industries like energy, pharma, biotech, and telecommunications. As a quota-carrying strategic seller, you’ll grow revenue, acquiring new enterprise accounts and expanding existing ones. Expect 6- to 9-month sales cycles, deep discovery conversations, and consultative selling that often means displacing an incumbent vendor.

    You’ll open a new growth channel for Ideals in the Netherlands, with real ownership over how we approach the Dutch corporate market.

    Compensation package: 50% base salary; 50% performance-based variable.

    Why Ideals?

    • Market-leading position: 18+ years in the VDR business, powering 10%+ of global M&A activity, with a 31% CAGR against competitors' 11%.

    • Mature high-trust sales org: Ideals ranks in the top 10% of over 15,000 sales organizations on RepVue, as rated by sales professionals. Expect strong Sales Enablement, RevOps, Marketing support, and a structured onboarding ramp.

    • Real growth trajectory: Profitable and bootstrapped, with 5x revenue growth and unicorn status targeted in the next five years, and real headroom to build the team.

    What you will do

    • Proactively build and manage a pipeline focused on the acquisition of new strategic enterprise accounts (new logos)

    • Conduct solution-based sales engagements, including client meetings, executive presentations, and product demonstrations (face-to-face and virtual)

    • Maintain "White Space" analysis and execute strategic initiatives to upsell and cross-sell within the existing customer base

    • Develop and deliver comprehensive business cases that quantify the cost of inaction and address customer priorities, pain points, and ROI

    • Structure, negotiate, and close complex deals, guiding corporate clients step-by-step through enterprise procurement, security compliance, and legal processes

    • Orchestrate multi-threading strategies to navigate enterprise politics, establishing strong relationships with C-Suite executives and key stakeholders across various verticals

    • Keep an accurate track record of personal sales activities in the CRM, including methodical mid- and long-term forecasting

    • Provide relevant customer feedback to the product development team and collaborate with Customer Success, Marketing, and Commercial Sales to maximize revenue and customer satisfaction

     

    What you bring

    • 4–7 years of demonstrable quota-carrying success in B2B sales

    • Proven track record of managing lengthy or complex enterprise sales cycles

    • Significant experience selling directly to C-level executives (CxOs) and multi-threading within large enterprise organizations

    • Clear understanding of, and practical experience with, consultative sales methodologies (e.g., MEDDIC/MEDPIC, SPIN, Challenger)

    • Exceptional business communication skills, enabling you to execute executive storytelling, challenge the status quo, and handle complex contracting negotiations

    • High learning agility, analytical thinking, and commercial curiosity to quickly grasp the nuances of various corporate industries

    • High AI fluency and advanced CRM tracking skills

    • Native-level proficiency in Dutch with advanced English (C1+ level)

     

    Nice to have

    • Fluency in an additional language

    • Background in SaaS, financial technology, or information security sectors

    • Familiarity with enterprise M&A use cases and corporate compliance workflows

    Our assessment process

    • Screening call with the Talent Acquisition Specialist (30 mins)

    • Hiring Manager interview & Discovery Call Role-Play (60 mins)

    • Executive Presentation Role-Play with the Hiring Manager (60 mins)

    • Competency-based interview (CBI) with the Talent Acquisition Specialist (60 mins)

    What we offer

    We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.

     

    For your best work

    • Remote-first flexibility to shape your ideal workday

    • Home workplace budget

    • Co-working expense coverage

    • Individual IT budget for extra equipment

    • Top-tier tech and AI-powered tools

     

    For your growth

    • Access to Ideals Academy with numerous courses

    • Investment in external learning and development activities

    • Guidance in Personal Development Plan creation

    • Professional literature and subscriptions coverage

    • Support of your passion as a speaker or writer

    • Internal talent mobility opportunities


    For your well-being

    • Tailored Wellness Package to support your physical and mental health

    • Funding for sports competitions

    • 25 business days of paid time off per year

    • Paid health-related time off

     

    Extra perks

    • Budget for team gatherings in global locations

    • Generous internal referral program

     

    Our culture

    Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we are able to create a team where talents feel at ease and are able to work to the best of their abilities.

    Discover more

     

    Ideals is an equal opportunity employer

    Ideals is made up of people from a wide variety of backgrounds and lifestyles. We embrace diversity and invite applications from people from all walks of life. We don’t discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, or citizenship.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Forward Deployed Engineer
    Hexa – Remote

    Remote

    About Waniwani

    Waniwani builds the infrastructure that distributes insurance and banking products through AI assistants. We raised an $8M seed led by Seedcamp and work with large European banks and insurers. Each enterprise deal has to be scoped, architected, and deployed into a regulated environment. This role owns the layer between a signed deal and a live deployment.

    The role

    • Customer workshops, discovery, and requirements (35%). Run technical discovery and workshops with each client, and translate their needs into clear, buildable product requirements for our sales, ops, and engineering teams. Flag what we need to build to support a given setup, such as client self-hosting.

    • Solution architecture and documentation (35%). Design the end-to-end MCP flow and integration architecture for each client, including hosted versus on-premise scenarios, and produce the technical documentation enterprise clients require (BPI France alone is roughly 50 docs).

    • Procurement, security, and delivery oversight (30%). Use our existing compliance library (SOC 2 program, DPAs, prior questionnaire answers) to complete security questionnaires, handle security committees and data-residency questions, and drive procurement to completion. Oversee the MCP deployment itself, which our freelancer network implements.

    Across all three, you build the reusable kit that makes this repeatable: scoping templates, architecture patterns, and a procurement answer library.

    Objectives

    • 90 days: own scoping and procurement response for active deals, with the reusable kit used on at least one live deal end to end.

    • 6 months: run the full signed-to-live pipeline, including architecture decisions and procurement ownership, without founders in the critical path.

    • 12 months: a repeatable delivery process with patterns reused across clients, and a case for the first hire under this role.

    Requirements

    • You are technically credible: you read code, reason fluently about integrations and the MCP and agent stack, and can scope and oversee a deployment. This is not a hands-on production-coding role; implementation is handled by our freelancer network.

    • You are comfortable leading technical conversations with enterprise clients.

    • You can drive a security questionnaire or procurement process to completion from existing documentation.

    • You have worked in or near regulated industries (finance, insurance) and understand compliance and data residency requirements.

    • You work well in ambiguity across sales, ops, and engineering, and ramp into new domains quickly.

    • You have an interest in the MCP and agent stack.

    • You are open to traveling from time to time across Europe and the US to meet clients.

    What this role is not

    • A backend engineering role. You will work with clients most of the week.

    • A pure pre-sales role. You own architecture, requirements, and delivery oversight, not only the pitch.

    • A slideware role. You need real technical depth, even though you are not writing production code day to day.

    Practicalities

    • Remote-first, based in Europe. Expect travel roughly once a month, primarily Paris, London, and Madrid, with US travel around the 6-month mark. Being able to come to Paris occasionally is a plus but not required.

    • First hire in this function, working directly with the founders and the engineering team.

    Process

    • Intro call with our talent partner.

    • 30-minute conversation with Max, our CTO.

    • Work sample based on a real client scenario (live session): scope the flow, draft the architecture, and handle a mock procurement Q&A.

    • Discussions with Robin, our CEO, Luiza, and members of the tech team.

    • Reference checks.

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    Posted: 2026-10-12

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    The educational system in Iraq has undergone significant changes over the years, with a focus on improving the quality of education and expanding opportunities for students within the country. One key aspect that plays a crucial role in this transformation is leadership and coaching in educational institutions.

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    Exploring Business Opportunities in Korea and University Opportunities in Iraq

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