FINN Design entwickelt hochwertige funktionale Unterwäsche für den Alltag. Unser Fokus liegt auf Komfort, Passform und funktionalem Mehrwert – insbesondere bei Anti-Schweiß-Shirts, Shorts und körpernahen Basics.

Für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Produkte suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Bereich Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung und Mustererstellung auf Freelancer-Basis.

Im Fokus steht die technische Verbesserung bestehender Shirts hinsichtlich Schnitt, Grading, Größentabellen, Passform und Funktionalität. Neben der konzeptionellen und technischen Arbeit ist uns auch die praktische Umsetzung wichtig: Du solltest in der Lage sein, Muster bzw. Prototypen selbst zu erstellen, um neue Schnittlösungen direkt testen und bewerten zu können.

Aufgaben

• Analyse bestehender funktionaler Shirts und Unterwäscheprodukte hinsichtlich Passform, Schnitt, Komfort und Funktionalität
• Optimierung von Schnitt, Grading und Größentabellen für verschiedene Größen
• Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge für bestehende Produkte
• Erstellung, Anpassung und Prüfung von Schnittmustern
• Eigenständiges Nähen von Mustern und Prototypen zur praktischen Überprüfung neuer Schnittlösungen
• Bewertung von Passform, Dehnverhalten, Verarbeitung, Nähten und Tragekomfort
• Unterstützung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung technischer Produktunterlagen
• Enge Abstimmung mit unserem Gründerteam zu Produktanforderungen, Zielgruppe und Umsetzungsmöglichkeiten

Qualifikation

• Erfahrung in Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung, Schnittkonstruktion oder Pattern Making
• Sehr gutes Verständnis für körpernahe, elastische Kleidungsstücke
• Erfahrung mit Jersey, Stretch-Materialien, Unterwäsche, Sportswear, Activewear, Shapewear oder ähnlichen Produktgruppen
• Sicherer Umgang mit Grading, Größentabellen und Passformoptimierung
• Fähigkeit, Muster bzw. Prototypen eigenständig zu nähen und praktisch zu testen als Vorteil
• Technisches Verständnis für Verarbeitung, Nähte, Materialverhalten und Tragekomfort
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung mit funktionaler Bekleidung ist ein Plus
• Erfahrung mit Tech Packs, Produktionsunterlagen oder Lieferantenkommunikation ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Flexible Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
• Spannendes Produktumfeld im Bereich funktionale Unterwäsche
• Direkter Einfluss auf bestehende und zukünftige ProduktePraxisnahes Projekt mit klarer Zielsetzung und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit bei erfolgreicher ZusammenarbeitZusammenarbeit mit einer wachsenden E-Commerce-Marke
• Viel Raum für eigene technische Expertise und konkrete Verbesserungsvorschläge

Wir suchen keine rein kreative Modedesignerin, sondern eine technisch starke Person mit Erfahrung in Schnitt, Passform, Grading und Musterentwicklung.

Wenn du Freude daran hast, bestehende Produkte praktisch und technisch weiterzuentwickeln, funktionale Bekleidung besser zu machen und deine Ideen direkt in Mustern zu testen, freuen wir uns auf deine Nachricht.

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Du studierst und musst im Rahmen des Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann komm zu uns. Bei Fill the Gap kannst du flexibel (etwa 3 Monate) dein Pflichtpraktikum in einem Startup absolvieren.

Aufgaben

• Recherche von deutschsprachigen Influencern
• Strukturierte Datenaufbereitung
• Koordination mit einem der Geschäftsführer
• Ausarbeitung von Kooperation-Pitches
• Optional: Planung von Kampagnen mit Influencern
• Auswertung der durchgeführten Aktivitäten

Qualifikation

• Selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen in der Nutzung von KI (z.B. ChatGPT)
• Kontaktfreudig (keine Angst vor Telefonaten)
• Im Studium (z.B. Psychologie oder WiWi)
• Interesse an Rechercheaktivitäten (auch mit KI)
• Social Media affin (Instagram und TikTok)

Benefits

• 100% Remote Praktikum
• Direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern
• Einblicke in die Arbeit eines Startups
• Lockere Arbeitsatmosphäre
• Flexible Zeiteinteilung
• Anerkannte Praktikumsbescheinigung

Klingt gut? Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben) und schreibe uns ganz kurz in der Mail, warum dich die Stelle interessiert.

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Aufgaben

• In unserem Finance-Team bist du für die Buchhaltung in Deutschland und Österreich zuständig
• Du verbuchst und prüfst die Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
• Durch die Überwachung der Zahlungsein- und ausgänge stellst du einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
• Du unterstützt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Du wirkst bei steuerlichen Themen wie UST-Voranmeldung und ZM-Meldung mit
• Die Beteiligung an laufenden FiBu-Projekten und Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits 1 Jahr in der Buchhaltung gearbeitet und verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht, weil das bringen wir Dir bei.
• Du bist ein kommunikationsfreudiger Teamplayer weil wir helfen uns im Team
• Du kannst Dich gut organisieren und findest Spaß am hybriden Arbeitsumfeld
• Begeisterungsfähigkeit, Spaß am Lernen von Neuem sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Englischkenntnisse sind wünschenswert sonst bringen wir Dir die wichtigsten Begriffe auch bei.

Benefits

• Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel während deiner Gleitzeit wählen und Du hast die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface Geräten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fühlst. Dafür haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%
• Ein schönes und modernes Büro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
• Cafeteria im Gebäude, Auswahl an frischem Obst und Getränken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
• Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
• Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt führende IT-
Beratungsunternehmen für Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene Tür“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen Stärken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration

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WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, Informationsqualität verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der Universität Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft für digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Full-Stack-Entwicklung unserer Anwendungen auf Basis von React, Node.js und PostgreSQL
• Du verantwortest die Umsetzung in einer vollständig auf TypeScript basierenden Codebasis
• Du wirkst als Mitglied eines kleinen, agilen Teams ohne starre Rollen aktiv an der Gestaltung unserer Produktlandschaft mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
• Du entwickelst robuste und sichere Softwarearchitekturen, die höchsten Anforderungen an Datenschutz und Informationssicherheit im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten gerecht werden
• Du arbeitest in einem deutschsprachigen und verteilten Team

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Du verfügst über signifikante Entwicklungserfahrung in agilen Teams und bringst diese sicher in unsere gemeinsame Produktentwicklung ein
• Du arbeitest dich gerne tief in neue Technologien und komplexe technische Fragestellungen ein
• Du hast Freude an typsicherer Programmierung im funktionalen Stil
• Du bringst Kenntnisse zu FHIR oder anderen Health-Tech-Schnittstellen mit und kannst dieses Wissen gezielt einsetzen
• Du denkst über den Code hinaus und berücksichtigst Aspekte wie Security, Schnittstellendesign, Infrastruktur und Monitoring als integrale Bestandteile deiner Arbeit
• Du gehst lösungs- und ergebnisorientiert vor und behältst dabei stets das große Ganze im Blick
• Du fühlst dich in einer vollständig remote organisierten Arbeitsumgebung wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie zuverlässig

DAS BIETEN WIR

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um die Weiterentwicklung von PLANFOX entscheidend mitzuprägen
• Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst
• Flexible Arbeitsgestaltung durch ein transparentes Gleitzeitmodell, welches dir Freiraum für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben lässt
• Eine offene, wertschätzende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit spürbarem Impact, bei der du die Digitalisierung des Gesundheitssystems aktiv mitgestaltest
• 30 Urlaubstage, ein persönliches Weiterbildungsbudget und zusätzliche Benefits, die dir Raum für Wachstum und Erholung geben

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, Informationsqualität verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der Universität Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft für digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du entwickelst und pflegst UI-End-to-End-Tests mit Playwright (TypeScript), um kritische User Journeys und Regressionsszenarien zu automatisieren
• Du entwickelst unsere UI-Testinfrastruktur kontinuierlich weiter wie z. B. Test-Utilities, Fixtures, Page Objects und Testdaten-Setup
• Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
• Als festes Mitglied eines kleinen und agilen Teams gestaltest du aktiv unsere Produktlandschaft und Prozesse mit und prägst die Qualität und Testbarkeit der Anwendung
• Du arbeitest in einem verteilten deutschsprachigen Team und fühlst dich in einer remote organisierten Arbeitsumgebung wohl

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Aktuell studierst du Informatik, Software Engineering oder ein vergleichbares Studienfach
• Gute Grundlagen in JavaScript oder TypeScript bringst du bereits mit
• Du hast Interesse an Testautomatisierung und QA Engineering
• Webtechnologien sind dir nicht fremd und du hast ein gutes technisches Grundverständnis
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, dokumentierst deine Entscheidungen nachvollziehbar und gehst Problemen systematisch auf den Grund
• Idealerweise hast du Lust, uns mit mindestens 12 Stunden pro Woche zu unterstützen und bist auch bereit, gelegentlich vor Ort an unserem Hauptstandort in Augsburg zu arbeiten

DAS BIETEN WIR

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und früh Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Eine offene Start-up-Kultu____r mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst
• Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg von PLANFOX beizutragen und somit das Gesundheitswesen voranzutreiben
• Eine steile Lernkurve in einem skalierbaren Software-Start-up – du lernst täglich dazu und gestaltest unsere Prozesse und Produkte aktiv mit

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

We are looking for a Founding Textile Engineer who understands both the technical realities of textile manufacturing and the challenges that arise across the production process. You will work directly with our AI team, pilot factories, and machine partners to help translate textile expertise into scalable industrial AI solutions.

A strong understanding of knitted fabrics is essential. Our initial focus includes circular knitting production, dyeing, finishing, and fabric inspection processes. Key manufacturing challenges include needle-related defects, needle breaks, vertical needle lines, elastane and Lycra-related distortions, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, machine start-stop anomalies, and other quality deviations that impact fabric performance and production efficiency.

On the dyeing and finishing side, NexTex AI focuses on detecting and understanding shade deviations (ΔE), color consistency issues, process instabilities, re-dye risks, and quality variations that can lead to increased water consumption, energy usage, chemical consumption, reprocessing costs, and fabric waste.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, knitting machines, dyeing facilities, finishing operations, textile defect scenarios, and pilot deployment opportunities from day one.

We are looking for someone who is passionate about textile manufacturing, innovation, and helping build the next generation of AI-powered production intelligence for one of the world's largest manufacturing industries.

Tasks

TASKS

• Work directly with knitting, dyeing, finishing, and quality control operations in industrial textile manufacturing environments

• Identify, classify, and document textile defects including needle-related defects, needle breaks, elastane and Lycra failures, vertical needle lines, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, and machine-process anomalies

• Analyze root causes of production issues and support the development of corrective and preventive actions

• Support the creation and validation of textile defect datasets used for AI model training

• Collaborate with AI engineers to translate textile production challenges into machine learning and computer vision applications

• Define textile-specific defect taxonomies, quality standards, and production workflows

• Support the development of machine-level quality and sustainability KPIs

• Analyze dyeing and finishing processes, including shade deviations (ΔE), color consistency issues, re-dye risks, and process instabilities

• Participate in pilot deployments and industrial validation projects at partner factories

• Work closely with textile manufacturers, machine manufacturers, operators, production managers, and the NexTex AI team

• Help shape the textile knowledge foundation and product strategy of NexTex AI

BENEFITS

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

• Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

Requirements

REQUIREMENTS

• Degree in Textile Engineering, Textile Technology, Textile Management, or a related field

• Strong understanding of knitted fabric production and circular knitting processes

• Knowledge of fabric structures including Single Jersey, Rib, Interlock, French Terry, and elastane-containing fabrics

• Understanding of textile quality control and defect analysis

• Knowledge of dyeing, finishing, and fabric inspection processes

• Experience identifying and troubleshooting textile defects and production issues

• Understanding of shade deviations (ΔE), color consistency, and dyehouse quality challenges

• Strong analytical and problem-solving skills

• Ability to work independently and communicate with technical and production teams

• Fluent English

Nice to Have

• Experience working in knitting, dyeing, finishing, or fabric production facilities

• Experience with quality assurance and textile testing

• Knowledge of GOTS, OCS, OEKO-TEX, or sustainability-related textile standards

• Interest in AI, Industry 4.0, Smart Manufacturing, and digital transformation

• Previous startup experience

Benefits

BENEFITS

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

• Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

CLOSING

If you are passionate about textile manufacturing, production excellence, and the future of intelligent factories, we would love to hear from you.

This is a unique opportunity to work directly with textile manufacturers, machine producers, and AI engineers while helping build the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant experience in knitting, dyeing, finishing, quality control, or textile production.

We are particularly interested in people who enjoy solving real production challenges, taking ownership, and helping shape the future of textile manufacturing through technology and innovation.

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Hamburg | Vollzeit | unbefristet | ca. 65.000–70.000 € p. a.

Du kommst aus der Elektrotechnik, kennst industrielle Instandhaltung nicht nur aus der Theorie und möchtest fachlich wie organisatorisch mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte diese Position genau der nächste saubere Schritt sein.

Für ein etabliertes Industrieunternehmen im chemischen Raffinerieumfeld in Hamburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), der tägliche Instandhaltungsarbeiten plant, koordiniert und überwacht – nah an der Technik, nah am Team und nah am Betrieb.

Hier geht es nicht um reine Schreibtischverwaltung. Hier geht es um Elektrotechnik, Verlässlichkeit, Sicherheit und ein Team, das eine klare Führung braucht.

Aufgaben

In deiner neuen Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die elektrotechnische Instandhaltung im laufenden Betrieb.

Du planst, steuerst und überwachst die täglichen Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik und sorgst dafür, dass Aufträge technisch sauber, termingerecht und zuverlässig abgewickelt werden.

Außerdem gehören zu deinen Aufgaben:

• Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung der termingerechten und fachgerechten
• Ausführung von Aufträgen
• Abstimmung technischer Voraussetzungen und Abläufe im Tagesgeschäft
• Planung und Umsetzung von Sonderprojekten, z. B. im Rahmen von Stillständen
• Steuerung und Einteilung deines Teams
• Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im industriellen Umfeld
• Mitarbeit an einer stabilen, sauberen und vorausschauenden Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

Du musst nicht seit 20 Jahren Führungskraft sein. Wichtiger ist, dass du Elektrotechnik wirklich verstehst, Verantwortung übernehmen willst und im industriellen Umfeld klar und verbindlich auftreten kannst.

Wichtig ist uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen
• Erfahrung in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Koordination technischer Arbeiten
• Grundverständnis für Sicherheitsvorschriften, technische Normen und saubere Dokumentation
• Freude daran, ein Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Bodenhaftung und ein klarer Blick für das, was im Betrieb wirklich zählt

Ideal ist, wenn du bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist aber vor allem: Du möchtest den nächsten Schritt gehen und bringst das fachliche Fundament dafür mit.

Benefits

Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld mit guter Struktur, klaren Aufgaben und einem attraktiven Gesamtpaket.

Dazu gehören unter anderem:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktives Gehaltspaket im Bereich ca. 65.000–70.000 € p. a.
• Regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen
• Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Freitags früher Start ins Wochenende möglich
• Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Shuttle-Service bis zum Werkseingang
• Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge
• Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
  Arbeitgeberzuschuss für Kantine bzw. Verpflegung
• Gesundheitsangebote wie Rückenschule, Yoga oder Massagen
• Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse

Diese Position ist spannend für Menschen, die aus der Elektrotechnik kommen und mehr wollen als „nur mitlaufen“.

Du bekommst hier Verantwortung, aber keinen Elfenbeinturm. Du bist nah an der Anlage, nah an den Menschen und nah an den Entscheidungen. Genau dort, wo Technik nicht in PowerPoint-Folien lebt, sondern morgens funktionieren muss.

Wenn du Meister oder Techniker bist, industrielle Instandhaltung kennst und Lust hast, ein Team fachlich zu führen, dann ist das hier kein schlechter nächster Schritt. Eher ein ziemlich guter.

Und keine Sorge: Du musst nicht alles schon perfekt können. Wenn das fachliche Fundament stimmt, die Haltung passt und du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, sprechen wir sehr gerne mit dir.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen im europäischen Zielmarkt.

• Auswertung von Kundenfeedback, Zulassungszahlen, Absatz- und Margenkennzahlen.

• Erstellung von Businessplänen sowie Entwicklung von Preisstrategien und Vertriebskonzepten.

• Fachliche Verantwortung als Product Owner in Produktentwicklungsprojekten.

• Steuerung von Budget, Kosten, Terminen und Markteinführungen neuer Produkte.

• Entwicklung von Marketing- und Vertriebsmaterialien in Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.

• Überwachung von Produktqualität und Wirtschaftlichkeit über den gesamten Produktlebenszyklus.

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer technischer Fachrichtung.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement technischer Serienprodukte im B2B-Umfeld.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Fundierte Kenntnisse im Produktlebenszyklus-Management von Marktanalyse bis Markteinführung.

• Sicherer Umgang mit Businessplanung, Kostenkalkulation und Margensteuerung.

• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte, idealerweise mit agilen Methoden oder Stage-Gate-Prozessen.

• Verständnis für Marktpositionierung, Vertriebsprozesse und kanalübergreifende Go-to-Market-Konzepte.

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Unsere Haushaltsgeräte-Abteilung setzt mit Ihrer riesigen Auswahl an begehrten Markenprodukten Maßstäbe. Wir bieten unseren Kunden eine riesige Auswahl an Haushaltsgeräten der Marken Miele, Neff, Siemens, Bosch, AEG sowie viele weitere Top Marken an. Bei uns arbeiten Mitarbeiter mit Spaß und Herz, die sich respektieren, fördern und vertrauen.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) für den gesamten Verkaufsbereich.
**

Aufgaben

• Souveränität in Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Kompetenz in Führung, Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
• Professionalität in Organisation, Personaleinsatz und Tagessteuerung
• Ganzheitliches Verständnis für Produkte, Abläufe und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Qualifikation

• Expertise im Einzelhandel, idealerweise Haushaltsgeräte / Consumer Electronics oder als Quereinsteiger bist du bereit, Neues zu lernen.
• Du hast eine Leidenschaft für Technik und bringst Begeisterung für innovative Produkte mit
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich.
• Flexibilität und die Bereitschaft, auch Samstags zu arbeiten, runden dein Profil ab

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Freiwillige Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und gemeinsam mit uns erfolgreich wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Drees Steuerpersonal ist auf die Vermittlung von Steuerfachkräften spezialisiert. Über Meta Ads, LinkedIn und moderne Recruiting-Methoden gewinnen wir jeden Monat zahlreiche Bewerber für unsere Kunden.

Um weiter zu wachsen, suchen wir einen Online-Marketer (m/w/d), der unsere Meta-Kampagnen und Creatives auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Meta-Kampagnen (Facebook & Instagram)
• Erstellung neuer Werbeansätze, Hooks und Creatives
• Analyse von KPIs wie CPL, CTR, CPM und Conversion Rate
• Kontinuierliches Testing von Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages
• Zusammenarbeit mit unserem Team bei der Entwicklung neuer Recruiting-Funnels
• Identifikation von Wachstumspotenzialen und Skalierung erfolgreicher Kampagnen

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Meta Ads / Facebook Ads
• Verständnis für Performance Marketing und datengetriebenes Arbeiten
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Werbeanzeigen
• Eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseInteresse an Recruiting, Marketing und Leadgenerierung

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Fixgehalt
• Zusätzliche Prämien bei sehr guter Leistung und starken Ergebnissen
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit oder Vollzeit möglich
• Viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung
• Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
• Ein motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen und direkt Ergebnisse zu sehen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Wir entwickeln moderne Lösungen im Automotive-Bereich und setzen dabei auf aktuelle Technologien und Microservices. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d) mit soliden C#-Kenntnissen und Freude daran, mit uns gemeinsam skalierbare Systeme zu bauen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services auf Basis von .NET Core mit Priorität auf die Entwicklung und Pflege von Systemschnittstellen
• Gestaltung und Implementierung von APIs sowie Microservice-Komponenten
• Arbeit mit Datenbanken (v. a. MS SQL Server) und Suchtechnologien (Elasticsearch)
• Einbindung von Messaging- und Caching-Technologien (RabbitMQ, Redis)
• Einsatz moderner KI-gestützter Entwicklungstools (z. B. Cursor, Claude, Codex) zur Effizienzsteigerung im Entwicklungsprozess
• Mitarbeit in einem agilen Team (Scrum/Kanban) und enge Zusammenarbeit mit Frontend und DevOps
• Sicherstellen von Codequalität, Testbarkeit und Wartbarkeit

Qualifikation

Must-Have:

• Sehr gute Kenntnisse in C# und Erfahrung mit .NET Core
• Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen (z. B. APIs, Services)
• Grundlagen im Umgang mit MS SQL Server oder anderen relationalen Datenbanken
• Verständnis oder erste Erfahrung mit Microservice-Architekturen

Nice-to-Have:

• Erfahrung mit Docker / Docker Compose; Kenntnisse in Kubernetes sind ein Plus
• Erste Berührungspunkte mit Elasticsearch, RabbitMQ oder Redis
• Kenntnisse in Java Anwendungen
• Erfahrung im Einsatz von AI-gestützten Entwickler-Tools (z. B. Cursor, Claude, Codex)
• Verständnis für CI/CD und den modernen DevOps-Ansatz

Das zeichnet dich aus

• Du arbeitest gern im Team und bringst dich aktiv ein
• Du bist neugierig und offen für neue Technologien
• Du nutzt neue Tools pragmatisch, um produktiver zu arbeiten
• Du denkst in Lösungen und hast Freude daran, Systeme nachhaltig zu gestalten
• Leidenschaft für den Entwicklerjob und Bereitschaft sich weiterzuentwickeln

Benefits

• Moderne Technologien und spannende Projekte mit direktem Einfluss auf das Produkt
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine offene Feedback- und Lernkultur

Fragenkatalog Entwickler

• Was beschreibt deine Situation aktuell am besten?
• Formularbeginn
• Formularende
• Formularbeginn
• Formularende
• Kannst du dauerhaft vor Ort im Büro in Oberhausen arbeiten?
• Formularbeginn
• Formularende
• Welche Art Erfahrung bringst du für die Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core mit?
• Formularbeginn
• Formularende
• Mit welchen Technologien hast du bereits gearbeitet?
• Formularbeginn
• Formularende
• Wie würdest du deinen Arbeitsstil beschreiben?
• Formularbeginn
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum / Kanban)
• Formularende
• Wie viele Arbeitgeber hattest du in den letzten 3 Jahren als Backend-Entwickler/in?
• Formularbeginn
• Formularende
• Wie viel praktische Erfahrung hast du in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core?
• Welche praktischen Erfahrungen hast du bereits im Umgang mit und Microservice Architekturen und Containerisierung (z.B.Docker, Docker-Compose, Kubernetes) gesammelt?
• Welche praktischen Erfahrungen hast du im Umgang mit Linux Serversystem und der Arbeit in einem Terminal/Shell?

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Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende.

Du suchst ein Praktikum im Personalbereich? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder für 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.

Aufgaben

• Einblick in den Bereich Personal eines Reiseveranstalters
• Einbindung in Bewerbungsprozesse
• Auslandseinsatz in eines unserer Hotels in Österreich je nach Länge des Beschäftigungsverhältnisses möglich

Qualifikation

• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsform in der deutschen Sprache
• Fremdsprachen erwünscht
• Lernfähigkeit
• Grundkenntnisse bis erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430

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Your tasks

As a Packaging Engineer (m/f/d), you will play a key role in ensuring that our packaging solutions meet the highest standards in quality, compliance, and functionality. You will take ownership of packaging data management, support packaging development and optimization projects, and ensure compliance with legal, regulatory, and sustainability requirements across our product portfolio.

Working closely with cross-functional teams, you will help drive efficient packaging processes, maintain accurate product and packaging data, and contribute to delivering an exceptional customer experience through innovative and compliant packaging solutions.

Your responsibilities will include:

Sustainable & Innovative Packaging Solutions:

• Contribute to the development and implementation of innovative and sustainable packaging solutions across the product portfolio
• Continuously review and optimize packaging solutions to ensure alignment with quality, sustainability and cost targets
• Research market trends and identify packaging innovations that strengthen KoRo’s market positioning

Packaging Data, Compliance & Reporting:

• Lead the collection, management and quality control of packaging specifications and master data
• Take ownership of packaging reporting, audits and compliance processes in line with industry standards and legal requirements, particularly PPWR and SUP regulations, as well as EPR frameworks
• Continuously track and analyze key packaging KPIs to drive performance

Supplier & Stakeholder Management:

• Collaborate closely with suppliers to improve packaging quality, material efficiency and cost structures
• Build strong relationships with internal and external stakeholders to facilitate smooth project execution and cross-functional collaboration

Your profile

• 3+ years of experience in Packaging Engineering in the food industry or related industries
• Bachelor or Master in Packaging Engineering, Packaging Technology, Material Science or related field.
• Strong understanding of packaging materials, sustainability trends and regulatory requirements
• Experience managing packaging projects and improving processes in fast-paced environments
• Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills
• Hands-on, structured and analytical working style with the ability to balance innovation, quality and commercial targets
• Excellent communication skills in English; German is a plus
• Based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Founding Computer Vision Engineer (Up to 15% Equity + EXIST Funding)

INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

Unlike traditional quality control systems, NexTex AI connects machine behavior, fabric quality, and sustainability performance through a unified industrial AI platform. By combining computer vision, machine signals, production metadata, and process parameters, we help manufacturers reduce fabric waste, rework, water consumption, energy usage, and CO₂ emissions while improving process stability and production quality.

Initial applications include needle-related defects, elastane failures, oil stains, fabric distortions, shade deviations (ΔE), machine start-stop anomalies, and process instabilities in large-scale textile production environments.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, textile defect scenarios, and manufacturing datasets.

We are looking for a Founding Computer Vision Engineer to join the core team and help build the AI technology behind NexTex AI from the ground up.

Tasks

Tasks

• Design, develop, and deploy computer vision systems for industrial textile inspection

• Build object detection, segmentation, classification, and anomaly detection models using real-world manufacturing data

• Train, evaluate, and optimize deep learning models using modern computer vision architectures

• Develop image acquisition, preprocessing, augmentation, labeling, and validation pipelines

• Build and maintain large-scale industrial image and video datasets collected from textile production environments

• Develop multimodal AI systems combining visual data, machine events, sensor signals, PLC/SCADA data, and production metadata

• Optimize models for edge deployment and real-time inference in industrial environments

• Develop model monitoring, validation, and continuous learning workflows

• Work directly with real-world manufacturing challenges including needle-related defects, elastane failures, oil stains, fabric distortions, shade deviations (ΔE), and machine-process anomalies

• Collaborate with textile engineers and industrial partners to translate manufacturing problems into scalable AI solutions

• Contribute to the architecture of NexTex AI’s edge-to-cloud industrial AI platform

• Participate in pilot deployments and industrial validation projects with textile manufacturers and machine technology partners

• Help define the long-term AI strategy, technical roadmap, dataset strategy, and product architecture of NexTex AI

Requirements

• Strong background in Computer Vision, Machine Learning, Artificial Intelligence, or related technical fields

• Strong Python skills

• Experience with PyTorch or TensorFlow

• Experience with OpenCV

• Understanding of object detection, image segmentation, anomaly detection, and classification

• Experience training and evaluating deep learning models

• Familiarity with Linux, Git, and collaborative software development

• Strong analytical and problem-solving skills

• Ability to work independently and take ownership of technical decisions

• Entrepreneurial mindset and willingness to work in an early-stage startup environment

• Fluent English

Nice to Have

• Experience with YOLO, Detectron2, Vision Transformers, Segment Anything, or anomaly detection frameworks

• Experience with CUDA, Docker, Kubernetes, or GPU-based training environments

• Experience with MLOps, model deployment, and production-grade ML systems

• Experience with edge AI deployment and real-time inference

• Experience with industrial AI, robotics, manufacturing, IoT, or automation-related projects

• Previous startup experience

Benefits

Benefits

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and company financing milestones

• Opportunity to grow into a future CTO or technical leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem, including mentoring and support through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial datasets, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership, fast decision-making, and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to build a category-defining Industrial AI company from the earliest stage

Closing

If you are excited about building real-world Computer Vision systems, working directly with industrial data, and applying AI to one of the world’s largest manufacturing industries, we would love to hear from you.

This is a rare opportunity to join a company at its earliest stage, work with real manufacturing partners, access industrial datasets from day one, and help build the technological foundation of a venture-backed industrial AI platform.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant GitHub, portfolio, research, or project links.

We are particularly interested in builders, researchers, and engineers who enjoy solving difficult real-world problems, taking ownership, and helping shape both the technology and the future direction of the company.

Join us in building the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

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**Fokus Führung, Vertriebssteuerung und strategische Weiterentwicklung
**m/w/d
Arbeitsorte: Pleinting und Vilshofen

Die Maier & Korduletsch Schmierstoff GmbH ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich hochwertiger Schmierstoffe und technischer Spezialprodukte. Unsere Stärke liegt in hoher technischer Expertise, fundierter Produktkenntnis sowie einer lösungsorientierten Beratung unserer Kunden aus Industrie, Transport, Bau und Automotive.

Zur konsequenten Weiterentwicklung unseres Schmierstoffgeschäftes suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Steuerung unseres gesamten Vertriebsbereichs. Sie entwickeln bestehende Marktpotenziale weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und führen unser Schmierstoffgeschäft zielorientiert in die Zukunft.

Aufgaben

Führung & Steuerung Vertrieb

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Innen- und Außendienstteams
• Entwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Vertriebscoachings
• Organisation und Leitung regelmäßiger Vertriebsmeetings

Strategische Weiterentwicklung Schmierstoffgeschäft

• Weiterentwicklung des Schmierstoffgeschäftes der Maier & Korduletsch Schmierstoffe GmbH
• Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Marktstrategien
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung strategisch wichtiger Neukunden
• Kommunikation mit strategischen Lieferanten
• Unterstützung des Teams bei der Gewinnung anspruchsvoller Neukunden
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenentwicklungen

Vertriebsorganisation & Prozesse

• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Vertriebsstrukturen und Prozesse
• Einführung und Steuerung eines KPI-basierten Vertriebscontrollings
• Analyse von Vertriebskennzahlen, Margen und Potenzialen
• Sicherstellung transparenter Vertriebsaktivitäten und Pipeline-Steuerung
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst

Zusammenarbeit & Unternehmensentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
• Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen und Wachstumsstrategien
• Verantwortung für Budgetplanung und vertriebliche Zielerreichung
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Servicequalität

Qualifikation

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Schmierstoffe, technische Produkte, Industrie oder Automotive
• Nachweisbare Erfolge in Vertriebssteuerung und Geschäftsentwicklung
• Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Vertriebsorganisationen
• Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte, verbindliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
• Reisebereitschaft im Rahmen der Vertriebstätigkeit

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkten Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche

Sowie einige weitere klassische Unternehmensbenefits:
30 Tage Urlaub, Urlaub- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag, gemeinsame Feiern: Betriebsausflug, Volksfestbetriebsabend, Weihnachtsfeier, Einkaufsvorteile digital wie vor Ort, jährlicher Zuschuss zur Teamkleidung

Sie haben noch Fragen zur Ausschreibung?
Kontaktieren Sie uns gerne!

Sie wollen sich bewerben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins

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Sie lieben es, wenn Zahlen stimmen und Prozesse rundlaufen?

Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Wir suchen für unseren Mandanten eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur die Entgeltabrechnung im Griff hat, sondern auch Lust hat, moderne HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

Unser Kunde ist auf die Entwicklung und Fertigung von Spezialprodukten ausgerichtet. Diese Produkte finden überwiegend industrielle Anwendungen, insbesondere in Bereichen, die hohe Anforderungen an Materialschutz und -sicherheit stellen. Darüber hinaus engagiert sich die Firma in der Entwicklung fortschrittlicher Materiallösungen, die auf spezifische Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Ihre Kompetenzen umfassen unter anderem die Produktion von beschichteten Materialien, die in verschiedenen Industriezweigen zum Einsatz kommen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben – Abwechslung garantiert:

• Sie übernehmen die komplette Entgeltabrechnung – zuverlässig, korrekt und unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen
• Die Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP R/3 HR gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
• Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden
• Sie erstellen Bescheinigungen, Meldungen und Dokumente und pflegen die digitalen Personalakten
• Sei arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie bringen eigene Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse ein, unterstützen aktiv bei Projekten und packen im Tagesgeschäft der Personalverwaltung mit an

Qualifikation

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und gute SAP R/3 HR-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
• Begeisterung für HR-Themen und lösungsorientiertes Denken

Benefits

• Ein herzliches, unterstützendes Team
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Tools & Prozesse – kein Papierchaos
• Persönliche Weiterentwicklung wird großgeschrieben
• Attraktive Zusatzleistungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren und suchst einen Praxisplatz, bei dem du echte Einblicke in die Arbeit einer Marketingagentur erhältst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung für mittelständische Unternehmen. Von Social Media über Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich Social Media & Content Creation.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Content-Plänen für unsere Kunden
• Recherche aktueller Social-Media-Trends, Formate und Themen
• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Content-Drehs
• Begleitung von Foto- und Videodrehs vor Ort bei Kunden
• Unterstützung bei der Produktion von Social-Media-Content
• Videoschnitt und Content-Editing für Instagram, LinkedIn, TikTok & Co.
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten
• Mitarbeit an kreativen Kampagnen und Marketingprojekten

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar
• Verpflichtendes Praktikum im Rahmen deines Studiums
• Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
• Führerschein Klasse B (Pflicht)
• Erste praktische Erfahrungen mit Social Media
• Interesse an Content Creation, Video und Marketing
• Kreativität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Schnittprogrammen wie CapCut, Premiere Pro oder ähnlichen Tools

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten statt reiner Beobachterrolle
• Direkte Einblicke in den Agenturalltag einer wachsenden Marketingagentur
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Content Marketing und Videoproduktion
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Modernes Büro in Dortmund

Position: Pflichtpraktikum Social Media & Content Creation (m/w/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Dauer: Mindestens 6 Monate
Beginn: Nach Vereinbarung

Du hast Lust, Social Media nicht nur theoretisch zu lernen, sondern aktiv mitzugestalten?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf an:

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Du hast Lust, vor der Kamera zu stehen und mit deinem Content einen echten Impact zu haben? Dann werde das Gesicht unserer Onlineshops und bring unsere Produkte und Storys authentisch auf Social Media und Co. rüber. Gemeinsam mit unserem Team produzierst du an wenigen, fokussierten Drehtagen im Monat kreative Videoformate. Wenn du ein Gespür für Trends hast, gerne selbstständig arbeitest und dich vor der Kamera wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du trittst als Gesicht unserer Onlineshops Garten-und-Freizeit und Betten vor der Kamera auf
• Dazu drehst du gemeinsam mit unserem Team an 2-4 Tagen pro Monat Videos vor Ort
• Du bringst unsere Produkte, Themen und Storys authentisch rüber – für Social Media, Website und Kampagnen
• Selbstständige Umsetzung interner Video-Aufträge

Qualifikation

• Du fühlst dich wohl vor der Kamera und hast eine natürliche, charismatische Ausstrahlung
• Erste (private, schulische oder berufliche) Erfahrung in Content Creation
• Gutes Gespür für Social Media Inhalte & aktuelle Trends
• Arbeitszeit: Du solltest an 2-4 Tagen pro Monat 8h vor Ort sein können, wechselnd an unseren Standorten in Genderkingen/Heubach. Das genaue Datum vereinbaren wir jeweils grundsätzlich flexibel mit dir, damit das gut mit deinem Alltag vereinbar ist (bspw. Studium)

Benefits

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien in einer digitalen Unternehmenskultur
• Vertrauen in dich als Mensch und in deine Fähigkeiten sowie Freiheit für Kreativität und eigene Ideen
• Eine familienfreundliche Arbeitswelt und zahlreiche Mitarbeiterevents
• Fitnessraum (Genderkingen) & weitere Benefits

Haben wir dich überzeugt? Dann mach was mit Impact und bewirb dich jetzt!

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Unser Auftraggeber ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der Professionalisierung und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die Qualität der Personalakquisition zu erhöhen.

Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.

Aufgaben

• Sie verantworten die komplette Personalakquisition von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl.
• Sie konzipieren und realisieren standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen Arbeitsmarktakteuren zusammenwirken.
• Sie agieren als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung.
• Sie identifizieren vielversprechende Talente über unterschiedliche Kontaktkanäle, sprechen diese gezielt an und halten das Bewerbermanagementsystem stets aktuell.
• Sie führen systematische Auswahlgespräche zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl für operative als auch für administrative Bereiche.
• Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
  Man kann Fachkräfte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträgern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

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Wir freuen uns auf Dich

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​​​​​​​Für unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für deinen Store und repräsentierst das Unternehmen nach Außen
• Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und der Qualitätsstandards
• Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Mehrjährige Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
• Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
• Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
• Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter
• LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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MORE MONEY MORE LOVE wächst und unser Marketing muss mitwachsen.

Paid, CRM, Influencer und Content laufen bereits. Die Kanäle stehen, Ideen gibt es genug.

Was uns fehlt, ist jemand, der alles zusammenbringt, Prioritäten setzt und dafür sorgt, dass aus Ideen starke Kampagnen werden.

Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager, der Aufgaben verwaltet.

Wir suchen einen Marketing Lead, der Verantwortung übernimmt, Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung steuert, das Team führt und den Überblick behält, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren.

Jemanden, der Marketing nicht nur organisiert, sondern wirklich vorantreibt.

Aufgaben

• Führung und Steuerung des gesamten Marketing-Kalenders
• Planung und Umsetzung von Drops & Kampagnen
• Entwicklung von Kampagnen-Messaging & Storylines
• Koordination von Paid, CRM, Influencer & Content
• Erhöhung der Creative-Schlagzahl — Sicherstellung von 40+ Paid-ready Assets pro Monat
• Führung und Steuerung des Marketing-Teams (Content, Creator etc.)
• Priorisierung und Durchsetzung von Deadlines
• KPI-Überwachung & Reporting an den Founder
• Aufbau klarer Prozesse und Workflows

Du übernimmst Ownership für Marketing-Execution.

Qualifikation

• 2–5 Jahre Erfahrung im Fashion- oder DTC-Marketing
• Erfahrung mit Drop-Kampagnen & Creator-Aktivierungen — nicht optional
• Gutes Verständnis für Performance & Retention
• Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Teams
• Strukturierte, priorisierungsstarke Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit & Ownership-Mindset
• Erfahrung in schnell wachsenden Marken

Benefits

Echte Führungsverantwortung

Direkter Impact auf Markenwachstum

Schnelle Entscheidungswege

Bestehendes Setup aus externen Spezialisten

Möglichkeit, Marketing-Struktur nachhaltig aufzubauen

Lebenslauf + 1–2 Kampagnen, die du eigenverantwortlich geplant oder geführt hast.

Startdatum & Gehaltsvorstellung angeben.

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DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

• Marketplace Business: Du verantwortest Umsatz, Profitabilität und Wachstum unserer Marktplätze und entwickelst das Business auf Plattformen wie Zalando, About You, Otto und Amazon konsequent weiter.
• Scale the Business: Du identifizierst neue Marktplatz- und Wachstumspotenziale, entwickelst Business Cases und treibst die Internationalisierung sowie Skalierung unserer Marktplatzaktivitäten aktiv voran.
• Own the Marketplace Performance: Du analysierst KPIs, Verkaufsdaten und Markttrends, leitest Maßnahmen ab und steuerst Retourenquoten, Marketingkosten und Performance mit klarem Fokus auf Ergebnisverbesserung.
• Content, Pricing & Visibility: Du optimierst Produktlistings hinsichtlich Content, Keywords und Pricing und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf allen relevanten Marktplätzen sichtbar, relevant und begehrlich präsentiert werden.
• Build & Launch: Du übernimmst das Projektmanagement bei der Anbindung neuer Marktplätze und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zum Go-live.
• Campaigns with Impact: Du planst und steuerst Promotions, Kampagnen und Paid Ads auf den Marktplätzen und setzt gezielte Impulse für Reichweite, Abverkauf und Wachstum.
• Strong Partnerships: Du arbeitest eng mit Marketing, Merchandising und Logistik zusammen und stellst sicher, dass operative Prozesse reibungslos funktionieren und Wachstum erfolgreich umgesetzt wird.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

• Du hast einen Background in E-Commerce oder Marketplace Management und mindestens vier Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
• Du bist sicher im Umgang mit Tradebyte, steuerst dein Marketplace Business sicher auf Basis von KPIs und hast erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung von Produktlistings

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

• Superior E-Commerce Instinct: Digitale Trends und gute Abverkäufe sind genau dein Ding – dabei bist du immer „Hands-on“ in der Umsetzung.
• Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
• Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS

• Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
• Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
• Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment
• Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit
• Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen
• Zuschüsse & Rabatte: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.

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Du willst nicht einfach nur Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und unsere E-Commerce-Plattform mitprägen? Sauberer Code, performante Shops und messbare Conversion-Erfolge sind für Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Senior Full Stack Developer (m/w/d) sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

• Shopify-Entwicklung auf Senior-Niveau: Du entwickelst neue Shopify-Themes von Grund auf (Liquid), pflegst und erweiterst bestehende Themes, baust individuelle Funktionalitäten und Custom-Apps und nutzt die Shopify APIs (REST & GraphQL) für maßgeschneiderte Lösungen
• Full-Stack-Features end-to-end: Vom Frontend (JavaScript/TypeScript, React) bis zum Backend (Node.js und/oder PHP, APIs, Integrationen) verantwortest Du Features von der Konzeption bis zum Go-live
• Refactoring, Performance & Code-Qualität: Du refactorst und modernisierst bestehenden Code, sorgst für sauberen, wartbaren Code, schnelle Ladezeiten und eine stabile technische Basis – inklusive Code Reviews und Etablierung von Best Practices
• Conversion-starke Landing Pages: Du baust und optimierst mobile-first Landing Pages und begleitest A/B-Tests von der Idee bis zur datenbasierten Auswertung
• Technische Architektur mitgestalten: Du bringst Dich bei Tool-Auswahl, Schnittstellen und der Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Infrastruktur ein und triffst fundierte technische Entscheidungen
• Technische Pflege & Monitoring: Du verantwortest Updates, Performance-Monitoring und sorgst dafür, dass technisch alles zuverlässig läuft
• Wissen teilen: Du unterstützt das Team fachlich, gibst Deine Erfahrung weiter und hebst unseren technischen Standard insgesamt an

Qualifikation

Für diese Rolle suchen wir gezielt eine erfahrene Entwicklerin oder einen erfahrenen Entwickler, die oder der eigenverantwortlich arbeitet und technische Verantwortung übernehmen möchte. Entscheidend ist für uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Das solltest Du mitbringen:

• +2 Jahre Erfahrung in der Shopify-Entwicklung (Liquid, Theme-Entwicklung, Shopify APIs) – idealerweise aktuell und durchgehend bis heute
• Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Developer
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie in modernem Frontend (z. B. React)
• Solide Backend-Kenntnisse (Node.js und/oder PHP), Erfahrung mit REST-/GraphQL-APIs und Integrationen von Drittsystemen
• Sehr gute Kenntnisse in HTML & CSS sowie ein gutes Auge für UX und mobile Optimierung
• Sicherer Umgang mit Git und sauberen, nachvollziehbaren Entwicklungsprozessen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu begründen
• Fließende Deutschkenntnisse

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung und A/B-Testing
• Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager oder Hotjar
• Erfahrung mit CI/CD und Performance-Optimierung
• Erfahrung mit weiteren E-Commerce- oder CMS-Systemen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Links zu Projekten, an denen Du mitgebaut hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhängig Plattform für autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugänglich für jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Frontend-Entwickler bei ScaliRo arbeitest du am Herzstück unserer FleetEngine-Plattform. Du entwickelst moderne Web-Anwendungen, mit denen unsere Kunden Layouts erstellen, Materialflüsse simulieren, Robotersysteme konfigurieren und Anlagen in Echtzeit überwachen.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Backend-Team, unseren Projektingenieuren und direkt mit Kunden zusammen, um komplexe technische Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen zu übersetzen.

Technologien: Angular, TypeScript, PixiJS, Tailwind CSS, C#/.NET, MongoDB, VDA 5050, LIF

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer FleetEngine-Webanwendung mit Angular und TypeScript
• Umsetzung interaktiver Benutzeroberflächen für Simulation, Visualisierung und Anlagensteuerung
• Entwicklung von 2D-Visualisierungen, Layouteditoren und Echtzeit-Dashboards
• Technische Abstimmung von Anforderungen und Nutzer-Workflows mit Kunden und Projektteam
• Mitgestaltung von Softwarearchitektur, UI- und UX-Konzepten
• Durchführung von Code Reviews und Qualitätssicherung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung, Produktmanagement und Projektingenieuren

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Have

• Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript
• Sicherer Umgang mit HTML, CSS und REST-APIs
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an technischen Produkten und komplexen Systemen
• Teamfähigkeit und pragmatische Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Nice-to-Have

• Erfahrung mit PixiJS, Canvas, SVG oder vergleichbaren Rendering-Technologien
• Kenntnisse in Tailwind CSS
• Erfahrung mit Datenvisualisierung oder Echtzeit-Anwendungen
• Grundkenntnisse in C#/.NET
• Interesse an Robotik, Automatisierungstechnik oder Intralogistik
• Erfahrung mit industriellen Softwarelösungen

Benefits

Was wir bieten

• Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
• Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Junges und hochmotiviertes Team
• Modernes Büro im digialten Gründerzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Hardware und Software
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

Bei uns arbeitest du an einer Softwareplattform, die automatisierte Intralogistikanlagen plant. Deine Arbeit landet nicht in einer PowerPoint-Präsentation, sondern wird täglich von Kunden eingesetzt, um Mobile Roboter zu planen, zu simulieren und zu visualisieren.

Wenn du moderne Web-Technologien mit Robotik und Automatisierung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Unsere Mission ist es, die Veränderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese Veränderungen machen wir für uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger für den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch für unsere Gesellschaft.

Aufgaben

**Wir suchen eine*n Werkstudent*in (m/w/d) – (AI) Sales & Customer Success für unsere App "Car-Bonus"
**
Arbeite an der Schnittstelle von KI, Kommunikation & Wachstum!

Künstliche Intelligenz verändert gerade die gesamte Arbeitswelt – und Kommunikation wird dabei wichtiger denn je.

Wir suchen motivierte Werkstudent*innen, die Lust haben, moderne Vertriebs- und Kommunikations-Prozesse unserer App Car-Bonus aktiv mitzugestalten und dabei wertvolle Skills für die Zukunft aufzubauen.
Wenn du lernen willst, wie man mit Menschen kommuniziert, Beziehungen aufbaut und gleichzeitig moderne KI-Tools sinnvoll einsetzt, bist du bei uns genau richtig.

Was dich bei uns erwartet:
Du arbeitest direkt mit unserem Team in den Bereichen Outbound Sales, Customer Activation und Customer Success zusammen und bekommst echte Einblicke in modernes Business Development.

Outbound Sales & Networking

• Recherche potenzieller Kunden und Unternehmen (Hauptzielgruppe: Autovermietungen)
• LinkedIn Outreach und Aufbau neuer Kontakte
• Arbeiten mit LinkedIn Sales Navigator
• Entwicklung kreativer Ideen zur Leadgenerierung
• Unterstützung bei Cold Calls und Erstgesprächen
• Schreiben von professionellen Outreach-E-Mails
• Aufbau spannender Kooperationen

Customer Activation

• Unterstützung beim Onboarding neuer Kunden
• Begleitung der ersten Schritte unserer Nutzer:innen
• Mitgestaltung einer modernen Customer Journey

Customer Success

• Kommunikation mit bestehenden Kunden
• Unterstützung bei Kundenanfragen und Feedback
• Sicherstellen einer positiven Customer Experience
• Optimierung interner Prozesse gemeinsam mit dem Team

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du studierst aktuell
• Deutsch ist deine Muttersprache
• Du kommunizierst gerne mit Menschen
• Interesse an KI, digitalen Themen oder Start-ups
• Eigeninitiative und Lust, Neues zu lernen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Erste Erfahrungen im Vertrieb oder mit LinkedIn sind cool, aber kein Muss.

Benefits

Warum die Rolle spannend ist:

Viele Jobs werden sich durch KI verändern – gute Kommunikation, strategisches Denken und der Umgang mit Menschen werden aber immer wichtiger.
Bei uns lernst du:

• wie moderne Unternehmen Kunden gewinnen
• wie KI im Vertrieb sinnvoll eingesetzt wird
• wie professionelle Business-Kommunikation funktioniert
• wie man Beziehungen und Vertrauen aufbaut
• wie Start-ups und digitale Unternehmen wachsen

Das sind Fähigkeiten, die dir langfristig in nahezu jeder Karriere helfen werden.

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
• Viel Eigenverantwortung und steile Lernkurve
• Direkte Einblicke in moderne KI- und Sales-Prozesse
• Junges Team mit lockerer Arbeitsatmosphäre
• Remote-Möglichkeiten
• Persönliche Entwicklung statt “Werkstudenten-Nebenjob”
• Gutes Gehalt & Perspektive auf langfristige Anstellung

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen darüber, warum du Lust auf die Rolle hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind ein innovatives und zukunftsweisendes Netzwerk, schaffen Infrastrukturen und Gebäude für eine lebenswerte Zukunft für Mensch und Umwelt. Durch die Arbeit von jedem unserer 4.000 Mitarbeitenden wird unsere Haltung und Aufgabe sichtbar. Das bedeutet für uns: GEMEINSAM EXZELLENT

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten in der Bauplanungsbranche
• Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, StepStone & Co.
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit vielversprechenden Kandidaten
• Identifikation und Einsatz innovativer Tools und Methoden zur effektiven Kandidatenrecherche und -ansprache
• Teilnahme an sowie Organisation von Networking-Events, Hochschul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einer Personalberatung mit Fokus auf technische Berufe / Engineering
• Kreativität und Offenheit für innovative Wege im Talent-Scouting
• Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen
• Begeisterung für digitale Trends wie z.B. künstliche Intelligenz im Recruiting
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

• 39-Stunden-Woche
• Private Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits

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Wir sind ein innovatives und zukunftsweisendes Netzwerk, schaffen Infrastrukturen und Gebäude für eine lebenswerte Zukunft für Mensch und Umwelt. Durch die Arbeit von jedem unserer 4.000 Mitarbeitenden wird unsere Haltung und Aufgabe sichtbar. Das bedeutet für uns: GEMEINSAM EXZELLENT

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten in der Bauplanungsbranche
• Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, StepStone & Co.
• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit vielversprechenden Kandidaten
• Identifikation und Einsatz innovativer Tools und Methoden zur effektiven Kandidatenrecherche und -ansprache
• Teilnahme an sowie Organisation von Networking-Events, Hochschul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einer Personalberatung mit Fokus auf technische Berufe / Engineering
• Kreativität und Offenheit für innovative Wege im Talent-Scouting
• Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen
• Begeisterung für digitale Trends wie z.B. künstliche Intelligenz im Recruiting
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

• 39-Stunden-Woche
• Private Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits

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Du willst etwas bewegen – in der echten Welt?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter:in!

Bei uns wirst du nicht zum PowerPoint-Krieger, sondern Teil eines Teams, das mit innovativen Technologien reale Probleme löst. Bei Pixel Robotics entwickeln wir mobile Transportroboter, digitale Zwillinge, KI-gestützte Optimierung und Computer Vision, um Logistik und Produktion zu automatisieren und intelligenter zu gestalten.

Als Projektleiter:in arbeitest du direkt mit unseren Kunden zusammen – von der ersten Prozessanalyse bis zur Umsetzung intelligenter Lösungen. Du gestaltest die Zukunft der digitalen Welt – mit allem, was dazugehört: Projekten, Verantwortung, Teamgeist und jeder Menge Technologie. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind bei uns keine leeren Versprechungen, sondern gelebte Praxis.

Aufgaben

Spannende Aufgaben warten auf dich:

Analyse, Verständnis und Optimierung komplexer logistischer Systeme

Du analysierst logistische Prozesse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Du nutzt Daten, um Optimierungspotenziale und Engpässe zu erkennen und Prozesse nachhaltig zu verbessern.

Nutzung innovativer Technologien

Du bringst Roboter, KI & Digitale Zwillinge in die Praxis und machst damit die logistische Abwicklung unserer Kunden zukunftsfähig.

Übernahme von Projektverantwortung

Du leitest eigenständig Projekte, koordinierst Projektteams unter Anwendung von agilen Methoden und stellst sicher, dass die Projektziele innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens erreicht werden.

Integration unserer Lösungen

Du integrierst unsere Lösungen in bestehende IT-Systeme, insbesondere SAP.

Beratung und Schulung

Du schulst und berätst unsere Kunden, damit sie unsere Lösungen optimal nutzen.

Unterstützung von Marketing und Vertrieb

Du unterstützt unser Sales-Team mit deiner fachlichen Expertise bei Präsentationen und Angeboten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Mathematik oder oder Vergleichbares

• 1 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung

• Interesse an Robotik, Logistik und Produktion

• Hohe IT-Affinität und Begeisterung für innovative Technologien

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und Erfahrung in der Datenanalyse

• Teamplayer mit Flexibilität, Eigeninitiative, Lernfreude und strukturierter Arbeitsweise

• Hohes Maß an Erfolgsorientierung, Einsatzbereitschaft, Kreativität in der Lösungsfindung und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen

• Professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Benefits

Warum bei Pixel Robotics? Ganz einfach:

• Zentral gelegenes Office nahe dem Olympiapark (U-Bahnstation Oberwiesenfeld)

• Dachterrasse, Getränke & Obst – für die kreative Pause zwischendurch

• Ein internationales, offenes Team mit kurzen Wegen und hilfsbereiten Kolleg:innen

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die wirken – bei namhaften internationalen Kunden in Industrie & Mittelstand

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit möglichem Starttermin!

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Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhängig Plattform für autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugänglich für jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Technischer Projektingenieur bei ScaliRo bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklungsteam. Du analysierst Anforderungen, entwickelst technische Konzepte und begleitest Robotik- und Intralogistikprojekte von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb.

Du arbeitest eng mit führenden Unternehmen aus Industrie und Logistik zusammen und unterstützt sie dabei, autonome mobile Robotersysteme effizient zu planen, zu simulieren und erfolgreich einzusetzen.

Unsere Mission

Wir machen autonome Intralogistik einfach, flexibel und für jedes Unternehmen zugänglich. Mit offenen Softwareplattformen und intelligenten Simulationswerkzeugen schaffen wir die Grundlage für effiziente, skalierbare und zukunftssichere Materialflusslösungen.

Technologien & Produkte

FleetEngine, Simulation, Fahrerlose Transportsysteme (FTS), mobile Robotersysteme, Materialflussplanung, digitale Zwillinge und moderne Web-Technologien.

Deine Aufgaben

• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen für Robotik- und Intralogistikprojekte
• Planung und Simulation autonomer Transportsysteme mit unserer Softwareplattform FleetEngine
• Erstellung technischer Konzepte für FTS-, AMR- und Materialflusslösungen
• Konfiguration, Einführung und Inbetriebnahme unserer Software bei Kunden
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Produktpräsentationen
• Beratung von Kunden bei der Optimierung ihrer Intralogistikprozesse
• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeptphase bis zum produktiven Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungs- und Produktteam
• Erstellung technischer Dokumentationen und Lösungskonzepte
• Technischer Support für Kunden und Partner

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Have

• Studium der Automatisierungstechnik, Mechatronik, Technischen Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Technisches Verständnis für komplexe Systeme und Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine

Nice-to-Have

• Erfahrung im Bereich Intralogistik, FTS, AMR oder Automatisierung
• Kenntnisse in Materialfluss- oder Simulationssoftware
• Grundverständnis von Softwareentwicklung oder Programmierung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Englischkenntnisse für internationale Kundenprojekte

Benefits

Was wir bieten

• Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
• Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Junges und hochmotiviertes Team
• Modernes Büro im digialten Gründerzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Hardware und Software
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

Bei uns arbeitest du an einer Softwareplattform, die automatisierte Intralogistikanlagen plant. Deine Arbeit landet nicht in einer PowerPoint-Präsentation, sondern wird täglich von Kunden eingesetzt, um Mobile Roboter zu planen, zu simulieren und zu visualisieren.

Wenn du moderne Web-Technologien mit Robotik und Automatisierung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

• Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

• Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

• Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

• Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

• Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

• Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

• Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

• Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

• Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

• Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

• Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

• Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

• Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

• Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

• Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

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Verstehen. Inspirieren. Verändern – das sind wir

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ganzheitliche Strategien und Lösungen in den Bereichen Branding, Sales und Organisationsentwicklung, die Menschen berühren und begeistern. Dabei verstehen wir uns als kreative Unternehmensberatung mit hoher Konzept- und Umsetzungskompetenz. So begleiten wir Transformationsprozesse und bringen spürbare ­Veränderungen und gleichzeitig zeitgemäße Strukturen in Unternehmen.

Was uns dabei besonders macht? Auf Basis der neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften stellen wir den Menschen konsequent ins Zentrum all unseres Handelns.

Das erwartet dich bei uns

Wir beschäftigen uns intensiv mit der Frage, wie KI und Automatisierung reale Geschäftsprozesse effizienter, intelligenter und skalierbarer machen können.

Aktuell bauen wir AI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Marketing, Vertrieb, Projektmanagement und interne Prozesse auf. Von smarten Content-Prozessen bis hin zu KI-gestützten Assistenz- und Automationslösungen.

Dafür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der oder die Lust hat, moderne KI- und Automatisierungstechnologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

» Entwicklung und Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse

» Verknüpfung verschiedener Systeme und Tools über APIs

» Entwicklung interner Automatisierungen mit Plattformen wie Make, n8n oder Zapier

» Testing, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Workflows

» Dokumentation und Strukturierung von Prozessen und Automationen

» Unterstützung bei der Integration generativer KI in bestehende Arbeitsabläufe

» Recherche und Bewertung neuer AI- und Automation-Tools

Qualifikation

» Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbar

» Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Technologien

» Erste Berührungspunkte mit APIs, Automatisierungsplattformen oder Low-Code-/No-Code-Tools

» Analytisches Denken sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

» Lust, neue Technologien schnell zu verstehen und direkt praktisch anzuwenden

» Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge auszuprobieren und zu verbessern

Pluspunkte, aber kein Muss

» Erfahrung mit Make, n8n, Zapier oder ähnlichen Plattformen

» Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder SQL

» Eigene Projekte, Automatisierungen oder GitHub-Beiträge

» Interesse an Prozessoptimierung, AI Workflows oder digitalen Geschäftsmodellen

Benefits

» Einblicke in die Arbeit einer etablierten Markenagentur mit neurowissenschaftlichem Ansatz

» Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien

» Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Das bieten wir dir

» Mitarbeit an echten KI- und Automatisierungsprojekten mit praktischem Unternehmens-Bezug

» Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

» Direkte Zusammenarbeit mit Strategie, Vertrieb und Geschäftsführung

» Kurze Entscheidungswege und Offenheit gegenüber neuen Lösungen

» Ein Umfeld, in dem neue Technologien nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden

» Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Eckdaten:

» Wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 16 Stunden (flexibel einsetzbar)

» vor Ort in Bremen

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Join GLS/NXT as a Senior Backend Engineer and help shape the future of out-of-home delivery. We’re building the OOH Platform - a scalable system that empowers carriers across multiple countries to deploy, manage, and optimize parcel locker networks with ease.

At GLS/NXT, you’ll work at the intersection of startup energy and enterprise muscle - moving fast, experimenting freely, and owning your work end-to-end. We care deeply about solving real user problems and building reliable, high-quality backend systems that make logistics smarter and more connected.

If you’re driven by impact, thrive in a collaborative and fast-moving environment, and love turning complex challenges into elegant and simple technical solutions, we’d love to have you on board. Let’s build the future of logistics - together.

Tasks

• Design, build, and maintain server-side applications with a focus on performance, scalability, and reliability.
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features and improvements.
• Drive best practices in code quality, security, and testing across the development lifecycle.
• Troubleshoot, debug, and upgrade existing software systems proactively and effectively.
• Stay current with emerging technologies and industry trends to continuously drive innovation within the team.

Requirements

• 5+ years of proven experience as a Backend Engineer or in a similar role within a cross-functional team environment.
• Proficiency in Kotlin for backend development.
• Strong hands-on experience with Spring Boot, building robust and scalable services.
• Solid experience with SQL and relational databases, including schema design and performance optimization.
• Experience with event-driven architectures (e.g., Kafka, SNS/SQS).
• Proficiency in REST API design principles, microservices architecture, and cloud-based services (preferably AWS).
• Experience deploying applications using containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes).
• Comfortable working in an Agile environment, embracing incremental delivery and continuous feedback.
• Strong problem-solving and analytical skills, with a keen eye for debugging and performance tuning.
• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to explain complex technical concepts clearly to diverse audiences.

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday
• Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Wir suchen einen Oracle APEX Developer für die Entwicklung, Administration, Konfiguration und Wartung einer APEX-Umgebung sowie der zugehörigen Anwendungen im Rahmen des Projekts 'Pla-To' im Logistikumfeld. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemarchitektur.

Key Facts
Start: 08.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen vom IT-technischen Betrieb der Anwendung (inkl. Fehleranalyse, Lieferung von Hotfixes und Anwenderbetreuung)

• Eigenständige Durchführung des gesamten Patchmanagements

• Erstellen der Konzepte auf Grundlage der fachlichen Abstimmung mit den Anforderern aus den verschiedenen Fachbereichen

• Definieren der notwendigen Anpassungen an der Systemarchitektur und der Dokumentation (Datenflussdiagramme, Systemschaubilder) in der Systemdokumentation und den online Systemen des Auftraggebers

• Überführen der fachlichen Anforderungen und der erweiterten Systemarchitektur in technische Konzepte

• Anpassen und Dokumentation der technischen Komponenten auf Basis der genutzten Technologien unter Einhaltung der vorgegebenen Standards

• Erstellen der Testkonzepte, durchführen und dokumentieren der Testfälle

• Erstellen, durchführen und dokumentieren von Performance Test

Muss-Anforderungen

• Sehr gute fundierte Kenntnisse und umfangreiche Projekterfahrung mit Oracle Application Express (Versionen 18.2, 22.2 und 24.1) in den Bereichen Entwicklung, Installation, Konfiguration, Administration und Instandhaltung, nachgewiesen durch mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

• Fundierte Kenntnisse in MapLibre GL JS, REST-Webservices, Swagger 2.0, YAML und Universal Theme Upgrade, wobei mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachvollziehbar sein müssen

• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Programmierung mit JavaScript und CSS, belegt durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Oracle Spatial und SQL Performance-Optimierung, nachgewiesen durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

Kann-Anforderungen

• Gute Kenntnisse von Windows- und Netz-Architekturen sowie im Einrichten und der Wartung von Netzwerkkonfigurationen mit mindestens 3 Jahren nachgewiesener Erfahrung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Weitere Informationen

Die Leistungserbringung erfolgt remote. Der Einsatz soll zeitnah starten, um eine umfassende Übergabe vor dem Ausscheiden des aktuellen Beraters zum 31.10.2026 zu ermöglichen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht verwalten. Du willst bauen.

Wir sind ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus, finanziert von Top-Tier-VCs mit 70+ Mitarbeitern und 12+ Stores, und bauen gerade eine neue Kategorie im Fahrzeuginspektionsmarkt auf. Unser Produkt hat NPS-Werte über 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen – in einem Markt, der das von niemandem erwartet hätte.

Dieses Jahr verdreifachen wir unseren Umsatz. Dafür brauchen wir jemanden, der den Wachstumsmotor end-to-end antreibt – mit echter Verantwortung, echten Daten und echter Geschwindigkeit.

Diese Rolle ist nichts für jemanden, der auf Freigaben wartet. Hier arbeitest du direkt mit dem CCO zusammen, baust Kanäle von null auf und misst deinen Erfolg in Ergebnissen – nicht in Aktivitäten.

Tasks

Performance Marketing ist der Kern dieser Rolle. Alles andere baut darauf auf.

• SEA & Paid Social: Du ownst Google- und Meta-Kampagnen vollständig – von Budgetplanung über Creative-Testing bis zum wöchentlichen Reporting. Du optimierst nicht nur, du setzt die Strategie.
• SEO & GEO: Du entwickelst und exekutierst unsere organische Wachstumsstrategie: technisches SEO, Landingpage-Optimierung, Content-Struktur. Kein Outsourcing, kein Agentur-Briefing – du machst es selbst.
• Kanalexperimente: Du baust Hypothesen, testest schnell, misst scharf und skalierst, was funktioniert. Influencer-Kooperationen, neue B2C-Akquisekanäle, Lifecycle-Touchpoints – alles auf dem Tisch.
  Social Media & Content: Du verantwortest unsere Kanäle und entwickelst eine Content-Roadmap, die uns als Kategorie-Leader positioniert.
• B2B GTM: Du unterstützt beim Aufbau von GTM-Motions für gewerbliche Kunden – Werkstätten, Autohäuser, Flottenbetreiber. Erfahrung hier ist ein Bonus, keine Voraussetzung.

Kein Tag wie der andere: Heute startest du eine Outbound-Sequenz, morgen testest du neues Creative für Meta, übermorgen verhandelst du mit Influencern.

Requirements

• Du hast hands-on Erfahrung in (B2C) Performance Marketing (SEA, Meta Ads) und kannst Kampagnen eigenständig managen – inklusive Creative-Briefing, Analyse und Optimierung.
• Du bist datengetrieben und kannst aus Zahlen Entscheidungen ableiten, nicht nur Reports schreiben.
• Du hast in fast-paced Umgebungen gearbeitet – Start-ups, Beratung, VC, Investmentbanking oder Ähnlichem – und bist es gewohnt, bei Ambiguität zu exekutieren.
• Du denkst wie ein Unternehmer: Du siehst Probleme als Systeme, nicht als Aufgaben.
• Du bist ein Multitasker mit hoher Eigenmotivation – kein Micromanagement nötig, du setzt dir selbst den Standard.
• Du sprichst fließend Deutsch (C2). Englisch auf professionellem Niveau.
• Du hast Lust, ein Unternehmen von innen aufzubauen – nicht zu verwalten.

Benefits

• Echte Ownership: Du verantwortest deine Kanäle vollständig – von der Strategie bis zum letzten A/B-Test. Keine Freigabe-Schleifen.
• Direkter Zugang: Kein Middle Management. Du arbeitest direkt mit dem CCO und hast Zugang zu Gründern, die dir vertrauen.
• Steile Lernkurve: Exposure zu allen Wachstumsfunktionen eines schnell skalierenden Unternehmens – idealer Launchpad für zukünftige Leadership- oder Gründerrollen.
• Produkt, auf das du stolz sein kannst: NPS >90, Google-Rating zwischen 4,8 und 5,0 Sternen. Du vermarktest etwas, das wirklich funktioniert.
• Prime Location: Zentrales Büro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
• Kompensation: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt + VSOP-Beteiligungspaket.
• Benefits: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Wellpass Gym-Mitgliedschaft.

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Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist ein expandierendes Unternehmen. Wir planen, konstruieren und fertigen für unsere Kunden komplexe Projekte im Bereich Industriehallen & Gewerbebau. Für die Bewältigung der zahlreichen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben benötigen wir Deine Unterstützung!

Wir suchen schnellstmöglich eine/-n
kaufmännische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für unsere Buchhaltung!

Wir suchen eine engagierte kaufmännische Kraft in der Buchhaltung – und bieten dabei Flexibilität:

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Du kannst dabei zwischen 3 bis 5 Arbeitstagen pro Woche wählen. Wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest, passen wir den Aufgabenbereich selbstverständlich entsprechend an. Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie viele Stunden und Arbeitstage pro Woche du gerne arbeiten möchtest.

Aufgaben

• Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen
• Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Verwaltung der Bürgschaften im Ein- und Ausgang
• Erfassung und Kontrolle der Arbeitszeiten via Zeiterfassungssystem
• Pflege der Mitarbeiterübersichten zu Urlaub und Krankheit
• Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten und Abwicklung von branchentypischen Geschäftsfällen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung / Vorkenntnisse im Bereich Buchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Sehr gutes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600,00 € jährlich!
• Ansprechende Prämien
• Attraktiver Standort mit guter Anbindung
• Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz
• Jobrad Leasingmöglichkeit
• Frisches Obst und Gemüse

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann schick uns deine Bewerbung – am liebsten mit deinem möglichen Startdatum. Per E-Mail (als PDF), über unser Bewerbungsformular auf der Website oder per Post – ganz wie du magst!

Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG
Schildarpstraße 77
48712 Gescher

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Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering für zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung für Teamcenter-, NX- und CAM-Services
• Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
• Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
• Performance- und Kapazitätsmanagement der Systeme
• Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
• Pflege von Service- und Systemdokumentationen
• Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

• Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
• Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung

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Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering für zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung für Teamcenter-, NX- und CAM-Services
• Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
• Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
• Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
• Performance- und Kapazitätsmanagement der Systeme
• Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
• Pflege von Service- und Systemdokumentationen
• Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

• Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
• Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung

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Hackstack Collective verbindet außergewöhnliche Talente mit Organisationen, die digitale Souveränität, moderne Softwareentwicklung und nachhaltige Engineering-Kultur ernst nehmen. Aktuell suchen wir für einen unserer Partner einen hands-on Engineering Manager, der starke technische Fähigkeiten mit echter Führungsverantwortung verbindet.

Diese Rolle ist für dich spannend, wenn du Engineering nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst. Du bleibst nah am Code, arbeitest eng mit Product und Business zusammen und baust gleichzeitig Strukturen, in denen ein starkes Entwicklerteam zuverlässig liefern kann.

Gesucht wird keine reine Reporting-Rolle und kein klassischer „Slide-Manager“. Gesucht wird jemand, der technische Qualität, Teamführung und pragmatische Umsetzung miteinander verbindet.

Aufgaben

• Du führst ein Engineering-Team fachlich und organisatorisch und sorgst für klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Umsetzung.
• Du bleibst hands-on tätig: Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag.
• Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne und machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent.
• Du arbeitest eng mit Product, Business und der Unternehmensführung zusammen und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen.
• Du führst regelmäßige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und unterstützt Entwickler dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
• Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Release-Abläufe, Teamrituale und Incident-Handling, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen.
• Du unterstützt bei Hiring, Teamaufbau und der Weiterentwicklung einer produktiven Engineering-Kultur.
• Du hinterfragst Anforderungen kritisch, priorisierst technische Machbarkeit sauber ein und sorgst dafür, dass Engineering und Product an einem Strang ziehen.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit.
• Du hast bereits Entwickler geführt oder fachlich gesteuert, zum Beispiel als Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Du möchtest weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollständig vom Code zu entfernen.
• Du hast ein solides Verständnis für moderne Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreife Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest.
• Erfahrung mit KI-nahen Produkten, Automatisierung, datengetriebenen Workflows oder modernen AI-Integrationen ist von Vorteil.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und verständlich, sowohl mit Entwickler als auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
• Du triffst Entscheidungen, erklärst sie sauber und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Fließendes Deutsch und Englisch sind für diese Rolle erforderlich.

Benefits

Was dich bei unseren Partnern erwartet

• Attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltsspannen zwischen 85.000 € und 100.000 € (je nach Seniorität und Impact auch darüber hinaus) sowie faire Bonusmodelle.
• Moderne Arbeitskultur: Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit), flexible Strukturen und Teams aus erfahrenen Senior Engineers.
• Viel Verantwortung ohne unnötige Konzernstrukturen.
• Ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören.

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Wir sind ein wachsendes, nationales Housing-Unternehmen mit Fokus auf Studenten- und Mitarbeiterunterkünfte in Berlin und Leipzig. Aktuell verwalten wir mehrere hundert Wohnplätze und bauen unsere Nachfrage- und Vertriebskanäle aktiv weiter aus.

Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine proaktive, kommunikative und vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Nachfragequellen erschließen und aktiv qualifizierte Leads generieren kann. B2C und B2B.

Wir suchen keine klassischen Makler- oder Admin-Mitarbeiter/innen. Vielmehr Allrounder, mit Spaß am Kontakten und Herstellen und Pflegen von Geschäftsbeziehungen.

Aufgaben

• aktive Suche und Aufbau neuer Nachfragequellen
• Outbound-Akquise und Kontaktaufbau
• Aufbau und Betreuung von WhatsApp-, Telegram- und Community-Kanälen
• Kontaktaufnahme mit Studentencommunities, Relocation-Agenturen und Firmen
• Aufbau neuer Kooperationen und Partnerschaften
• Generierung qualifizierter Leads für unser Vermietungsteam
• Entwicklung neuer Ideen zur Auslastungssteigerung
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Dokumentation und Reporting der Aktivitäten

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der:

• aktiv denkt,
• neue Wege findet,
• Netzwerke aufbaut,
• Communities erreicht,
• Firmenkontakte entwickelt,
• und selbständig Nachfrage erzeugen kann.

Das bringst du mit:

• starke Kommunikationsfähigkeiten
• hohe Eigeninitiative
• Vertriebs- und Sales-Mentalität
• keine Angst vor Outreach, Calls oder Follow-Ups
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• schnelle Reaktionsfähigkeit
• hohe Aktivität und Motivation
• Fokus auf Ergebnisse und Performance

Benefits

Du arbeitest mit/in einem tollen, kleinen, leistungstarken Team im Herzen Berlins und kannst Deine Arbeit auch teilweise remote erbringen. Wichtig ist uns Beharrlichkeit und Nachhaltigkeit.

Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung (maximal 2 Seiten) per Mail.

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Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – für Hunderttausende Menschen.

Dafür suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern lieben. Menschen, die sich fragen, warum manche Videos Millionen Menschen begeistern. Die gerne hinter die Kulissen schauen. Und die Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Generation von Female-Empowerment-Content aufzubauen.

Aufgaben

Als Werkstudent YouTube Content unterstützt du unser Team bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung unseres YouTube-Contents. Du bist nah an unseren Produktionen, lernst die Welt von Storytelling, Produktion und Postproduktion kennen und hilfst dabei, unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

• Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und interessierst dich dafür, warum manche Videos besser funktionieren als andere.
• Du hast Creator-Energie. Du beobachtest Trends, hast Ideen und teilst sie gerne mit anderen.
• Du erkennst gute Geschichten. Du findest Menschen, Entwicklungen und besondere Momente spannend und hast ein Gespür dafür, was andere interessieren könnte.
• Du möchtest lernen. Storytelling, Content-Produktion, Drehs, Schnitt, YouTube-Strategien – du hast Lust, tief in die Welt von Content einzutauchen.
• Du unterstützt gerne. Ob Recherche, Vorbereitung von Drehs, Organisation, Produktionssupport oder Abstimmungen im Team – du packst mit an und hilfst dort, wo Unterstützung gebraucht wird.
• Du behältst den Überblick. Du arbeitest zuverlässig, organisiert und verlierst auch dann nicht den Faden, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
• Du fühlst dich wohl, wenn nicht alles vorgegeben ist. Wir bauen gerade etwas Neues auf. Das bedeutet Verantwortung, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
• Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gemeinsam mit uns wachsen und gestalten.Flexibilität & Reisebereitschaft: Du hast Lust, uns bei Produktionen an unterschiedlichen Orten zu begleiten und gelegentlich bei Drehs vor Ort dabei zu sein.

Benefits

Was wir bieten

• Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzählst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
• Impact Driven: Wir unterstützen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfältigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
• Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
• Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
• More than a Working Student Job: Du bist bei uns nicht die Person für die Aufgaben, die sonst niemand machen möchte. Wir möchten dich so tief wie möglich in unsere Projekte, Prozesse und Entscheidungen einbinden. Du bekommst Einblicke in das große Ganze, arbeitest eng mit dem Team zusammen und lernst, wie Content, Storytelling, Produktionen und Medienmarken wirklich aufgebaut werden.
• Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. Für Team- und Produktionstage kommst du regelmäßig nach Oldenburg.
• Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit über Miss Germany hinausgeht.
• Top Gear: Moderne Hardware und Tools für deine tägliche Arbeit.
• Team Fun: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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Du hast ein Gespür für starke Marken, hochwertige Inhalte und klare Kommunikation?

Du kannst Inhalte nicht nur kreativ denken, sondern auch sauber umsetzen?

Dann könnte unser Kunde genau das Richtige für dich sein.

Denn unser Kunde entwickelt eine nachhaltige Solaryacht für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu erleben wollen. Kein gewöhnliches Produkt – sondern eine echte Innovation im Premiumsegment.

Damit diese Vision sichtbar wird, suchen wir einen Content & Communications Manager, der Markenkommunikation operativ begleitet und Inhalte mit Qualität, Struktur und Stil umsetzt.

Wichtig ist dabei nicht reines „Social Media Posting“, sondern hochwertige Brand- und Content-Execution mit Anspruch.

Aufgaben

• Du betreust die LinkedIn- und Social-Media-Kommunikation.
• Du bereitest Inhalte für Founder- und CEO-Content auf.
• Du pflegst die Website und unterstützt bei CMS-Themen.
• Du erstellst Newsletter und koordinierst Content-Kampagnen.
• Du planst Redaktionsinhalte und hältst Timings zuverlässig ein.
• Du bereitest Inhalte für PR, Sales und Events auf.
• Du koordinierst externe Partner aus Foto, Video und Grafik.
• Du entwickelst die Content Library weiter und hältst Inhalte strukturiert aktuell.
• Du unterstützt die Kommunikation rund um Sea Trials und Events.
• Du sorgst dafür, dass die Marke nach außen hochwertig, konsistent und modern wahrgenommen wird.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Bereich Content, Kommunikation oder Brand Marketing.
• Du schreibst sicher, verständlich und mit einem guten Gespür für Tonalität.
• Du kennst dich mit Social Media, CMS-Systemen und Contentproduktion aus.
• Du arbeitest strukturiert und setzt Themen zuverlässig um.
• Du hast ein Auge für Design, Bildsprache und Markenwirkung.
• Du denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du interessierst dich für Technik, Innovation, Nachhaltigkeit oder den nautischen Bereich.
• Du hast bereits im Premium-, Lifestyle-, Tech- oder Automotive-Umfeld gearbeitet.
• Du bist offen dafür, bei wichtigen Projekten oder Events auch mal vor Ort zu sein.

Benefits

• Flexible Teilzeitrolle mit 20–25 Stunden pro Woche.
• Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
• 45.000 EUR - 60.000 EUR Jahresgehalt auf Vollzeitbasis.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO.
• Ein modernes Premiumprodukt mit echtem Innovationscharakter.
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungen.
• Die Chance, eine junge Marke sichtbar mit aufzubauen.
• Ein Umfeld, in dem Qualität wichtiger ist als Buzzwords oder Politik.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Markenkommunikation nicht nur planen, sondern wirklich umsetzen möchtest.

Gesucht wird kein reiner Social-Media-Manager, sondern jemand mit Qualitätsanspruch, Kommunikationsgefühl und Freude an hochwertigem Content.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – für Hunderttausende Menschen.

Dafür suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern verstehen. Menschen, die sich fragen, warum ein Video 10 Millionen Views macht. Warum manche Geschichten Menschen bis zum Ende fesseln. Und wie man Formate entwickelt, die inspirieren, unterhalten und im Kopf bleiben.

Aufgaben

Als YouTube Content Producer bei Miss Germany Studios entwickelst du gemeinsam mit uns die nächste Generation von Female-Empowerment-Content. Du arbeitest an Formaten, die nahbar, unterhaltsam und relevant sind – und begleitest den gesamten Produktionsprozess von der ersten Idee bis zum fertigen Upload.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

• Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und analysierst ganz automatisch, warum Videos funktionieren.
• Du denkst in Geschichten. Egal ob beim Dreh, im Schnitt oder bei der Planung – du suchst immer nach dem stärksten Spannungsbogen.
• Du hast Creator-Energie. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du erkennst gute Geschichten. Du siehst Potenzial in Menschen, Entwicklungen und Momenten, die andere übersehen.
• Du übernimmst Ownership. Wenn etwas wichtig für das Video ist, verfolgst du es aktiv nach. Du wartest nicht auf Antworten, sondern sorgst dafür, dass sie kommen. Du denkst mit, gehst einen Schritt weiter und lässt wichtige Themen nicht liegen.
• Du denkst in Universen statt in einzelnen Videos. Gemeinsam mit der Produktion unserer Serie entwickelst du Geschichten kanalübergreifend weiter und schaffst Verbindungen zwischen Serie, YouTube und den Menschen hinter Miss Germany.

Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gestalten.

Benefits

Was wir bieten:

• Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzählst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
• Impact Driven: Wir unterstützen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfältigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
• Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
• Ownership statt Micromanagement: Viel Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung statt endloser Abstimmungsschleifen.
• Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. Für dein Onboarding sowie regelmäßige Team- und Produktionstage kommst du nach Oldenburg in unser Head Office.
• Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit über Miss Germany hinausgeht.
• Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
• Top Gear: Neueste Hardware (Apple) und moderne Tools für deine tägliche Arbeit.
• Team Fun: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann.

Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern.

Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von über 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafür sorgt, dass unsere Geschäftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern.

Aufgaben

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN!

Du möchtest als Accountant / Finanzbuchhalter den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:

• Du übernimmst die laufende Buchung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch – inklusive manueller Buchungen, Umbuchungen und Korrekturen.
• Monatliche Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Außerdem prüfst und verbuchst du Schwankungen sowie Sonder- und Einmaleffekte und unterstützt bei Umsatzsteuer-Themen wie Voranmeldungen und Abstimmungen.
• Die Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie die Mitwirkung an Standardisierungen und Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft runden dein Aufgabengebiet ab.

Qualifikation

• Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanz- oder Steuerbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung bzw. im Financial Accounting bringst du bereits mit.
• Sichere Kenntnisse in HGB, idealerweise auch IFRS, sowie Routine in Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen zeichnen dich aus.
• Außerdem arbeitest du sicher mit Excel und ERP-Systemen und überzeugst durch eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.

Benefits

• Und das geben wir dir zurück #benefits:

Sicherheit mit Perspektive: Dich erwartet eine spannende Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld – zunächst befristet auf zwei Jahre.

• Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
• Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
• Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
• Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
• Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
• Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
• Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
• Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
• Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich.
• Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch.
• Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
• Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
• Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).

Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!

Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!

Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.

Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF.

Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

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Du liebst es, Ordnung in komplexe Marketingprojekte zu bringen?

Du denkst operativ, arbeitest detailorientiert und fühlst dich wohl zwischen CRM, Eventkoordination und Teamabstimmung?

Dann könnte unser Kunde genau der richtige Ort für dich sein.

Denn dort entsteht eine nachhaltige Solaryacht, die Effizienz, Design und echte Innovation verbindet. Ein Produkt für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu denken wollen.

Damit aus Vision Realität wird, suchen wir jemanden, der Marketingprojekte strukturiert steuert, Prozesse organisiert und Themen zuverlässig ins Ziel bringt. Kein reiner Strategiekopf. Sondern jemand, der anpackt, koordiniert und Dinge umsetzt.

Besonders wichtig: Marketing Operations, HubSpot und ein gutes Gespür für Kommunikation.

Aufgaben

• Du koordinierst Marketing-, CRM-, PR- und Go-to-Market-Projekte.
• Du hältst Timelines, Stakeholder und Prioritäten zusammen.
• Du steuerst externe Partner wie PR-Agenturen, Eventdienstleister und Kreativpartner.
• Du arbeitest eng mit der CMO, dem CEO sowie Sales und Business Development zusammen.
• Du organisierst Sea Trials und Events.
• Du pflegst und optimierst HubSpot-Prozesse für CRM, Newsletter und Leadmanagement.
• Du sorgst dafür, dass Aufgaben sauber dokumentiert und umgesetzt werden.
• Du bringst Struktur in operative Marketingabläufe und verbesserst Prozesse nachhaltig.
• Du koordinierst Content, Assets und interne Freigaben.
• Du denkst mit, erkennst Lücken frühzeitig und hältst Projekte zuverlässig am Laufen.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Marketing Operations, Projektmanagement oder CRM-Management.
• Du kennst dich mit HubSpot aus – besonders im Bereich CRM und Newslettermanagement.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick.
• Du bist stark in Koordination, Kommunikation und Umsetzung.
• Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän arbeiten.
• Du bist offen dafür, bei wichtigen Events oder Projekten zu reisen.
• Du interessierst dich für Technik, Innovation oder den nautischen Bereich.
• Idealerweise bringst du Erfahrung aus Premium-, Tech-, Automotive- oder Yachting-Umfeldern mit.

Benefits

• Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität.
• 30 Urlaubstage.
• Gehalt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO.
• Viel Gestaltungsspielraum in einer frühen und spannenden Unternehmensphase.
• Ein Produkt mit echtem Innovationscharakter und nachhaltigem Ansatz.
• Kurze Abstimmungen und schnelle Entscheidungen.
• Die Chance, ein einzigartiges Yachtprojekt mitzugestalten.
• Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Politik oder Hierarchien.

Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Projekte sauber steuerst und Spaß daran hast, ein innovatives Produkt sichtbar zu machen.

Gesucht wird keine klassische Kreativrolle, sondern jemand, der Marketing operativ zusammenhält und zuverlässig umsetzt.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeiten Sie an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Frankfurt am Main einen Director (m/w/d) für den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung und Leitung von M&A Projekten, inklusive Prozesssteuerung intern und extern, Kommunikation mit Kunden und potenziellen Interessenten sowie Verhandlung und Koordination des gesamten Transaktionsprozesses.
• Beratung der Gesellschafter im Zusammenhang mit der Veräußerung von Unternehmensanteilen.
• Durchführung von initialen Gesprächen mit Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Betreuung unserer Kunden über den gesamten Verkaufsprozess.
• Erstellung von Informationsmemoranden, Teasern, Käuferanalysen, Management und Bankenpräsentationen sowie weiteren internen und externen Präsentationen.
• Durchführung von Markt und Unternehmensanalysen sowie finanziellen und bewertungsbezogenen Auswertungen.
• Erstellung von Pitches zur Gewinnung neuer Mandanten und zur Akquisition von Beratungsprojekten.
• Pflege von Kundenkontakten, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen.
• Weiterentwicklung des M&A Bereichs und des jeweiligen Standorts.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Qualitätssicherung bei internen und externen Projekten.
• Zusammenarbeit mit den anderen Directors und Partnern bei strategischen, administrativen und Marketing Aktivitäten, inklusive dem Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

Qualifikation

• Mindestens 8 Jahre M&A Expertise in einer Big4-Gesellschaft, Investment Bank, M&A Boutique oder Strategy Consulting Firm
• Mehrere erfolgreich abgeschlossene M&A Transaktionen
• Ein positives und souveränes Auftreten sowie hohe Verhandlungssicherheit, auch in englischer Sprache.
• Eine stark ausgeprägte Deal Closing Mentalität und Hands on Mentalität.
• Eine belastbare und engagierte Persönlichkeit sowie ein Teamplayer mit aufgeschlossenem und ausgeprägtem kommunikativem Wesen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Leistungsbereitschaft und der Anspruch, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Kunden eng zu begleiten und Projekte mit hoher Qualität voranzutreiben.

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Flache Hierarchien und eine offene sowie direkte Kommunikation mit allen Partnern
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Events für Teambuilding

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv. Sie möchten mehr über uns erfahren?

Dann bewerben Sie sich als Director M&A (m/w/d) mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Associate (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence und Vendor Assistance Projekten
• Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Mitarbeit an der Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Transaction Services Associate (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Associate (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence und Vendor Assistance Projekten
• Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Mitarbeit an der Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Transaction Services Associate (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Assistant Manager (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -verkäufen (Buy- und Sell-Side)
• Unterstützung bei der Durchführung von Vendor Assistance Projekten sowie bei der Analyse und Modellierung von Business Plänen
• Eigenständige Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Übernahme von Teilprojektverantwortung und aktive Unterstützung der Projektleitung in der Koordination von Kunden, internen Teams und externen Stakeholdern
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung sowie laufende Kommunikation mit Mandanten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Workstreams oder Teilprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen MitarbeiterrabattenJährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Assistant Manager – Transaction Services (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Als Unternehmensberatung für Software und Analytics unterstützt die cognitivo AG mit intelligenten IT- und Branchenlösungen sowie fachlich fundierter strategischer Beratung. Mit unserer Kompetenz im Bereich Software und Analytics tragen wir dazu bei, Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und den Weg in Zeiten der digitalen Transformation zu ebnen. Wir sind seit vielen Jahren ein gefragter Partner von Versicherungen, Banken und Finanzdienstleister.

Als Unternehmen im B2B-Segment suchen wir für unseren Standort in München oder Karlsruhe einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d) Full-Funnel in Teilzeit - 20 Std./Woche (m/w/d), der/die mit strategischem Weitblick und operativer Expertise die Planung, Koordination und Umsetzung unserer Marketingprojekte im Banken- und Versicherungsbereich vorantreibt.

Standort: München (bevorzugt) oder Karlsruhe

Arbeitsmodell: 2 Tage pro Woche vor Ort im Büro

Reisebereitschaft: Ja (insb. für Messe- und Eventveranstaltungen)

Aufgaben

• Full-Funnel Marketing : Deine Marketing-Expertise erweckt unserer Customer Journey zum Leben. Deine Marketing-Assets begleiten den B2B-Lead vom ersten Post durch den kompletten Funnel bis zum ersten beauftragen Projekt.
• Content und Creatives: Du steuerst den Redaktionsplan und orchestrierst unsere Fachexperten. Du führst kurze Interviews mit unseren Beratern und machst daraus hochkarätigen Content für Fachbeiträge, Whitepaper oder aber auch für aufmerksamkeitsstarke Posts.
• Performance Marketing (Paid & Organic): Du steuerst das Budget für bezahlte LinkedIn-Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und gezielten Ansprache von Entscheidern.
• Event- & Partnermanagement: Du wählst die relevantesten Branchenmessen aus – dabei unterstützt dich unser KI-Agent – sowie planst und setzt unseren Auftritt inklusive messbarer ROI-Vorgaben um.
• Measurement & Analytics: Du baust ein Tracking über unsere Marketing-Kanäle und unsere Sales-Pipeline auf und teilst die Ergebnisse mit deinen Stakeholdern.

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Marketing (z. B. Kampagnen, Events, Leadgenerierung) – gerne im Beratungs-/IT-Umfeld
• Tech- & Daten-Affinität: Sicherer Umgang mit Tracking Tool und Excel, Freude an neuen Tools und Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke (schriftlich & mündlich) und ein sicheres Auftreten
• Lust auf Teamarbeit, pragmatische Umsetzung und Mitgestaltung
• Reisebereitschaft für Messe- und Veranstaltungsformate
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Kollegiale und familiäre Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance, Arbeitsmodell: Hybrid (remote und vor Ort in München oder Karlsruhe)
• Förderung der Teamkultur, Teamausflüge, Co-Working
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte für große internationale Unternehmen
• Benefits (Edenred Karte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Moderne Software & Tools, Mobilität bei Projekteinsätzen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr (steigend mit Betriebszugehörigkeit)

Wir bieten Dir ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse gezielt erweitern und weiterentwickeln kannst. Wenn Du eine Leidenschaft für die Umsetzung von Marketingprojekten hast und gerne in einem engagierten Team arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Die Sancovia ist eine eigentümergeführte, expandierende europäische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit über 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zählen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeitest du an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Düsseldorf oder Frankfurt am Main, einen Assistant Manager (m/w/d) für den Bereich Transaction Services.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Financial Due Diligence Projekten im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -verkäufen (Buy- und Sell-Side)
• Unterstützung bei der Durchführung von Vendor Assistance Projekten sowie bei der Analyse und Modellierung von Business Plänen
• Eigenständige Analyse von Finanzdaten sowie Identifikation und Aufbereitung wesentlicher finanzieller Erkenntnisse und Treiber
• Erstellung von FDD-Berichten, Financial Factbooks sowie weiteren transaktionsrelevanten Dokumenten
• Übernahme von Teilprojektverantwortung und aktive Unterstützung der Projektleitung in der Koordination von Kunden, internen Teams und externen Stakeholdern
• Teilnahme an Kundenterminen inklusive Vor- und Nachbereitung sowie laufende Kommunikation mit Mandanten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master), idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Transaction Services / Financial Due Diligence, vorzugsweise bei einer renommierten WP-Gesellschaft oder Corporate Finance Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein exzellenter Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Motivation, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erste Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Workstreams oder Teilprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen MitarbeiterrabattenJährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv.

Du möchtest uns kennenlernen? - Dann bewirb dich als Assistant Manager – Transaction Services (m/w/d) mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

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Wir - die Tim Seidl-PRODUCTIONS GmbH - entwickeln hochwertige Film-, Foto- und Social-Media-Inhalte für Unternehmen, Marken und Organisationen – von der ersten Idee über Konzeption und Produktion bis zur finalen Veröffentlichung.

Mit dem Vision Campus entsteht in Schwäbisch Hall ein neuer, zukunftsorientierter Standort für Medienproduktion, Events, Begegnung und moderne Arbeitswelten. Der Campus vereint professionelle Studios, kreative Produktionsflächen, Eventbereiche, Sport- und Begegnungsflächen sowie Raum für Innovation, Teamkultur und neue Formen der Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Videoschnitt & Postproduktion von verschiedenen Arten von Videos: Social Media, Interviews, Imagefilme, Produktvideos, allg. Werbevideos
• Color Grading, Sounddesign, Animation
• Sichten und Auswahl von Videomaterial sowie Musik & Sounddesign
• Eigenständiges Arbeiten unter Einhaltung der Projektzeitpläne und Deadlines
• Verwaltung und Archivierung von Rohmaterial und fertigen Projekten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Videoschnitt / Postproduktion
• Kenntnisse bevorzugt in DaVinci Resolve oder auch Premiere Pro oder Final Cut
• Kenntnisse in Adobe After Effects von Vorteil, ist aber kein Muss
• Kenntnisse in Color Grading, Fusion /VFX) und Sound Design
• Starkes Gespür für Ästhetik, Timing, Storytelling & Trends
• Technisches Verständnis im Videobereich (Framerates, Auflösung etc.)
• Teamfähigkeit, Struktur & Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Interessen an neuen Technologien, KI
• Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Wellpass – trainiere flexibel in vielen Studios
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
• MacBook auch privat nutzbar
• Home Office Möglichkeit
• Teamevents, Ausflüge & Trips
• Arbeiten im Vision Campus – Deutschlands größtem Videoproduktionsstudio
• Kostenlose Sportanlagen vor Ort
• …und Hausschlappen 😄

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, sichtbar zu werden, Menschen zu begeistern und starke Geschichten zu erzählen – professionell, kreativ und mit einem jungen, ambitionierten Team.

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Marketing Analytics ist für dich nicht nur Reporting, sondern die Grundlage für datengetriebene Wachstumsentscheidungen?

Bei Nordleaf entstehen täglich große Mengen an Marketing-, Customer- und E-Commerce-Daten über Channels wie Meta, Google und TikTok. Die technische Datengrundlage dafür steht bereits, jetzt geht es darum, daraus echte Insights, belastbare Entscheidungsgrundlagen und direkten kommerziellen Impact abzuleiten.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem bestehenden Marketing-Team sowie dem Data Warehouse Manager zusammen und übernimmst die analytische Ownership für Themen wie Attribution, CAC-/LTV-Modelle, Retention, Incrementality Testing und kanalübergreifende Performance-Auswertung. Dabei geht es nicht um klassisches Dashboard-Reporting, sondern darum, bestehende Blackboxen im Marketing aufzubrechen, Wachstumshebel sichtbar zu machen und datenbasierte Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Du analysierst kanalübergreifend Performance-Daten aus Meta, Google, TikTok und weiteren Marketing-Quellen und leitest daraus konkrete Wachstumsempfehlungen ab
• Du entwickelst und verantwortest Attribution-, CAC- und LTV-Modelle, um Marketingentscheidungen datenbasiert steuerbar zu machen
• Du identifizierst frühzeitig Performance-Probleme, Creative Fatigue und Effizienzverluste innerhalb der Paid-Channels
• Du nutzt große Datenmengen aus dem Data Warehouse, um bestehende Marketing-Blackboxen aufzubrechen
• Du analysierst Cohorts, Retention Rates und Customer-Lifecycle-Daten, um langfristige Wachstumspotenziale sichtbar zu machen
• Du entwickelst Test- und Experiment-Setups rund um Incrementality, Marketing-Effekte und kanalübergreifende Performance
• Du unterstützt das Marketing-Team dabei, Budgets gezielter einzusetzen und datenbasierte Entscheidungen schneller treffen zu können
• Du bringst Struktur, Methodik und analytische Standards in den Bereich Marketing Analytics und schaffst skalierbare Entscheidungsgrundlagen für weiteres Wachstum

Qualifikation

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Analytics, Growth Analytics oder Performance Analytics im DTC-/E-Commerce-Umfeld mit
• Du hast bereits mit komplexen Marketing- und Customer-Daten auf hohem Skalierungsniveau gearbeitet, idealerweise in einem Setup mit >100 Mio. € GMV
• Du verstehst Paid Acquisition, Attribution, Retention und LTV nicht nur theoretisch, sondern kannst daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• Du kennst die relevanten E-Commerce- und Marketing-Tools wie z.B. Shopify, Klaviyo, Meta Ads, Google Ads oder Attribution-Tools aus der Praxis
• Du arbeitest selbstständig, hinterfragst bestehende Strukturen und übernimmst gerne Ownership für deine Themen
• Du hast ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge und möchtest mit deiner Arbeit direkten Einfluss auf Wachstum und Umsatz nehmen
• Du fühlst dich eher in pragmatischen Start-up-/Scale-up-Umfeldern wohl als in klassischen Konzernstrukturen
• Sehr gute Englischkenntnisse bringst du mit, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Eine zentrale Analytics-Rolle mit viel Ownership und direktem Einfluss auf Wachstum, Marketingeffizienz und kommerzielle Entscheidungen
• Die Möglichkeit, Marketing Analytics aktiv mit aufzubauen und bestehende Blackboxen durch datengetriebene Insights zu ersetzen
• Viel Gestaltungsspielraum bei Themen wie Attribution, Retention Analytics und kanalübergreifender Performance-Steuerung
• Enge Zusammenarbeit in einem sehr operativen und impactorientierten Setup, in dem datenbasierte Entscheidungen direkten Business-Impact erzeugen
• Moderne E-Commerce- und Marketing-Setups rund um Shopify, Klaviyo & Co.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein pragmatisches Scale-up-Umfeld ohne starre Konzernstrukturen oder reine Reporting-Rollen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office in Hamburg sowie viel Flexibilität im Arbeitsalltag

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Als Netzwerkingenieur/in bei uns spielst Du eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung professioneller Netzwerklösungen für unsere Kunden. Du analysierst die Anforderungen der Kunden, entwirfst skalierbare und robuste Netzwerkinfrastrukturen und setzt diese erfolgreich um. Deine technischen Fähigkeiten und Dein Problemlösungs­vermögen, insbesondere in den Bereichen Cisco WLAN, Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center, sind entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse zu Firewalls, DNS-Servern und Netzwerksicherheit wie zum Beispiel 802.1x mit, um Netzwerke sicher, effizient und stabil zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Netzwerkanalyse: Du führst umfassende Analysen bestehender Netzwerkinfrastrukturen durch und identifizierst Stärken, Schwächen und Verbesserungs­potenziale.

• Netzwerkdesign: Gemeinsam mit unseren Kunden entwirfst Du maßgeschneiderte Netzwerkarchitekturen, die auf ihre Geschäftsziele abgestimmt sind. Dabei berücksichtigst Du Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung und setzt Automatisierungstools wie Terraform und Skripting ein, um den Designprozess zu optimieren.

• WLAN-Technologien: Du planst, konfigurierst und optimierst WLAN-Infrastrukturen, einschließlich Access Points, Controller und Sicherheitsmaßnahmen auf der Basis von Cisco - WLAN - Lösungen. Du bindest die WLAN-Infrastruktur in das Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center ein und administrierst darüber die WLAN - Lösung.

• Automatisierung: Du entwickelst und implementierst Automatisierungslösungen und betreibst diese auf der Basis von Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Rechenzentrum: Du planst, konfigurierst und optimierst Rechenzentrumsnetzwerke auf der Basis von Cisco ACI.

• Implementierung: Du setzt Netzwerkinstallationen gemäß den genehmigten Entwürfen um und stellst sicher, dass alle Konfigurationen korrekt und funktionsfähig sind. Außerdem integrierst Du Netzwerk­automatisierung in GitLab CI/CD-Pipelines.

• Fehlerbehebung: Du diagnostizierst und behebst komplexe Netzwerkprobleme, um Ausfallzeiten zu minimieren. Skripting setzt Du gezielt zur Fehlerdiagnose und Problemlösung ein.

• Sicherheit: Du planst, konfigurierst und wartest Firewalls sowie Intrusion-Detection-Systeme, um Netzwerke vor externen und internen Bedrohungen zu schützen.

• DNS-Server: Du bist verantwortlich für die Konfiguration, Wartung und Optimierung von DNS-Servern, um eine stabile und zuverlässige Namensauflösung sicherzustellen.

• Dokumentation: Du erstellst und pflegst umfassende Netzwerkdokumentationen, einschließlich Diagrammen, Konfigurationen und Standardarbeitsanweisungen.

• Kundenkommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, gibst regelmäßige Updates zum Projektstatus und klärst Fragen oder Anliegen. Außerdem unterstützt Du die Kunden bei der Einführung von Automatisierung, wie der Integration von GitLab CI/CD.

• Aktualität: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Technik und bringst neue Trends, Technologien und Best Practices in den Bereichen Netzwerke, Cloud (AWS, Azure), WLAN, Firewalls, DNS und Automatisierung (Terraform, GitLab CI/CD) in Deine Arbeit ein.

Deine Benefits:

• Beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen

• Abwechslungsreiche Projekte

• Deutschlandticket

• Wellpass

• Freie Wahl der Arbeitsausrüstung und des Betriebssystems

• 30 Tage Urlaub

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Bereichs (oder gleichwertige Berufserfahrung).

• Erfahrung als Netzwerkingenieur/in, idealerweise in einer beratenden Funktion oder in einer ähnlichen kundenorientierten Rolle.

• Fundierte Kenntnisse der Netzwerkprotokolle wie TCP/IP, VLANs, OSPF, BGP und VPN-Technologien.

• Erfahrung mit Netzwerkhardware und -software, einschließlich Router, Switches, Firewalls und Überwachungstools.

• Kenntnisse im Bereich WLAN-Technologien, einschließlich Access Points, WLAN-Controller und Netzwerksicherheitslösungen für drahtlose Umgebungen.

• Skripting-Kenntnisse in Python, Perl oder Bash für Automatisierungsaufgaben.

• Erfahrung mit Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Puppet.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco WLAN - Lösungen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco ACI.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit 802.1x (wired, wireless).

• Sehr gute PKI - Kenntnisse.

• Du hast mindestens eine Cisco CCNP-Zertifizierung.

• Hervorragende Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten.

• Starke Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Kenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich), um effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren.

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich) für die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region.

Mit mehr als 50 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gehören wir zu den bekanntesten Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen und stehen für Qualität, Sicherheit und nachhaltige Ergebnisse.
Wir befinden uns in einer umfassenden digitalen Transformation und entwickeln unsere gesamte Systemlandschaft neu.

Im Zentrum steht der Aufbau eines modernen CRM-Systems, das alle Unternehmensprozesse digital abbildet und automatisiert – von Kundenmanagement über Abrechnung bis hin zu Marketing- und Sales-Automation.

Deine Rolle

Als PHP-Entwickler (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer firmeneigenen CRM-Lösung übernehmen, dem digitalen Herzstück unseres Unternehmens für dauerhafte Haarentfernung.

Was dich bei uns erwartet

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice / hybride Arbeitsmodelle

• Sehr gutes Arbeitsklima & kollegiales Team

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Skalierung der Laravel-basierten CRM-Plattform

• Backend-Entwicklung mit PHP 8 und Laravel 12

• Aufbau und Integration von RESTful APIs

• Anbindung externer Systeme (Payment, DATEV, Kommunikation etc.)

• Datenbankdesign & Performance-Optimierung (MySQL, PostgreSQL, Redis)

• Entwicklung von Unit Tests (PHPUnit)

• Mitarbeit an Architektur und technischen Entscheidungen

• CI/CD Pipelines mit Docker & GitHub Actions

• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Finance

Und das Beste: Du wirst von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet und arbeitest Seite an Seite mit einem motivierten Team aus bis zu vier Entwicklern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-/Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in PHP (8+) und Laravel (idealerweise Laravel 10/11/12)

• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Backend-Systemen

• Sicherer Umgang mit MySQL und/oder PostgreSQL inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung mit RESTful APIs und Integration externer Systeme

• Kenntnisse in JavaScript und idealerweise Vue.js

• Erfahrung mit Unit Testing (z. B. PHPUnit)

• Sicherer Umgang mit Git sowie Verständnis für CI/CD-Prozesse (z. B. GitHub Actions, Docker)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch (Clean Code)

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in der technischen Kommunikation

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position, zum Tech-Stack oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail: Telefon: 06151 9510280

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region.

Mit mehr als 50 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gehören wir zu den bekanntesten Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen und stehen für Qualität, Sicherheit und nachhaltige Ergebnisse.
Wir befinden uns in einer umfassenden digitalen Transformation und entwickeln unsere gesamte Systemlandschaft neu.

Im Zentrum steht der Aufbau eines modernen CRM-Systems, das alle Unternehmensprozesse digital abbildet und automatisiert – von Kundenmanagement über Abrechnung bis hin zu Marketing- und Sales-Automation.

Deine Rolle

Als PHP-Entwickler (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer firmeneigenen CRM-Lösung übernehmen, dem digitalen Herzstück unseres Unternehmens für dauerhafte Haarentfernung.

Was dich bei uns erwartet

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• Homeoffice / hybride Arbeitsmodelle

• Sehr gutes Arbeitsklima & kollegiales Team

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Skalierung der Laravel-basierten CRM-Plattform

• Backend-Entwicklung mit PHP 8 und Laravel 12

• Aufbau und Integration von RESTful APIs

• Anbindung externer Systeme (Payment, DATEV, Kommunikation etc.)

• Datenbankdesign & Performance-Optimierung (MySQL, PostgreSQL, Redis)

• Entwicklung von Unit Tests (PHPUnit)

• Mitarbeit an Architektur und technischen Entscheidungen

• CI/CD Pipelines mit Docker & GitHub Actions

• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Finance

Und das Beste: Du wirst von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet und arbeitest Seite an Seite mit einem motivierten Team aus bis zu vier Entwicklern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-/Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in PHP (8+) und Laravel (idealerweise Laravel 10/11/12)

• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Backend-Systemen

• Sicherer Umgang mit MySQL und/oder PostgreSQL inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung mit RESTful APIs und Integration externer Systeme

• Kenntnisse in JavaScript und idealerweise Vue.js

• Erfahrung mit Unit Testing (z. B. PHPUnit)

• Sicherer Umgang mit Git sowie Verständnis für CI/CD-Prozesse (z. B. GitHub Actions, Docker)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch (Clean Code)

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in der technischen Kommunikation

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position, zum Tech-Stack oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail: Telefon: 06151 9510280

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Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier und Hersteller von hochspezialisierter Hochtechnologie für die Lebensmittel-, Chemie- und Kunststoffindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit Standorten in über 40 Ländern zeichnet sich unser Klient durch extrem flache Hierarchien, ein bodenständiges Miteinander und eine beeindruckende Innovationskraft aus. Im Zuge der globalen S/4HANA-Strategie suchen wir zur Verstärkung des SAP-Teams einen Experten für die Vertriebsprozesse.

Aufgaben

Über die Rolle

Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.

Verantwortlichkeiten

• Globale Projektverantwortung: Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.
• Integrationsmanagement: Du stellst die reibungslose Anbindung von SAP-Lösungen (Ariba, PP/DS, EWM, IBP) sowie externer Systeme wie Siemens Teamcenter sicher.
• Teamführung: Du führst interdisziplinäre Projektteams und koordinierst die verschiedenen Teilprojekte innerhalb des Gesamtprogramms.
• Projektsteuerung: Du trägst die volle Verantwortung für Scope, Termintreue, Budgeteinhaltung und Kosteneffizienz.
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle zwischen Teilprojektleitern, PMO und der Linienorganisation sorgst du für eine transparente Entscheidungsfindung und konsistente Kommunikation.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ingenieurwesen) mit Schwerpunkt ERP.
• Expertise: Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.
• Methodik: Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und analytisch. Deine hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Mobilität: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland ist für dich selbstverständlich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.

• Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Bevorzugte Fähigkeiten

• Eigenverantwortliches, proaktives und analytisches Arbeiten.

• Hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

*

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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WER WIR SIND

Die Reise von functionHR begann vor 10 Jahren, als Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Wenn Du modernste Technologien praktisch anwenden und unsere Softwarelösung begeistert mitgestalten willst, dann bist Du herzlich willkommen als

SENIOR R-SHINY UND REACT DEVELOPER (M/W/D)

Aufgaben

Bei Dir laufen alle Fäden zusammen, wenn es um die Entwicklung unserer R-Shiny Anwendungen geht. Dabei kümmerst du dich auch darum, unsere React-Komponenten einzubinden und neue Komponenten zu entwickeln.

Damit hebst du unsere Software auf die nächste Entwicklungsstufe, schaffst neue, ansprechende Oberflächen und gestaltest eine positive Nutzererfahrung bei unseren Kunden.

DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG:

• Design und Entwicklung von R-Shiny und React Anwendungen
• Konzeption und Umsetzung von Frontends in Shiny und React
• Gestaltung von Dashboards und Datenvisualisierungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Softwareoberflächen für Desktop, Tablet und mobile Endgeräte
• Optimierung der Frontend-Architektur im Hinblick auf Performance, Sicherheit und User-Experience
• Prüfung und Einführung geeigneter R- und JS-Bibliotheken
• Ausbau und Pflege unserer React-Component Library
• Dokumentation, Wartung und Qualitätsprüfung des Codes
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam

Qualifikation

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

• Einschlägige Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik und/oder Informationstechnologie
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
• Sehr Gute Kenntnisse in R und R-Shiny (!must have!)
• Sehr Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
• Sehr Gute Kenntnisse in React (!must have!) sowie Erfahrung mit Typescript und Vite
• Erfahrung mit Figma und der Umsetzung von Design-Systemen
• Kenntnisse in der Visualisierung von Daten von Vorteil (z.B. mit plotly, D3.js)
• Erfahrungen in der Arbeit mit Git und mit CI/CD Prozessen
• Begeisterung für die Arbeit mit Daten und die Gestaltung ansprechender Datenvisualisierungen
• Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für hohe Softwarequalität und eine exzellente UX
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

DAS BIETEN WIR

• Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists
• Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich)
• 30 Tage Urlaub
• EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil
• Möglichkeit zur Gestaltung einer innovativen Data Science Softwareinfrastruktur
• Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt und Kunden
• Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen
• Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit
• Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit
• Moderne Hardwareausstattung
• Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf und beschreibe in zwei, drei Sätzen deine Motivation oder einfach, weshalb wir gut zusammen passen.

Noch ein Hinweis: Wir beginnen ca. ab Mitte Juni mit den ersten Kennenlernterminen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Must have skills: Data Engineering/Architect with Snowflake, AWS, dbt, Python and SQL, Data Mesh.
Seeking a highly experienced Tech Lead / Senior Architect – Data Engineering to drive the design and implementation of enterprise-grade data platforms for a global engagement. This role will focus on building scalable, secure, and compliant data solutions to support advanced analytics, clinical insights, and business intelligence.

Tasks

Key Responsibilities

Lead the end-to-end architecture, design, and implementation of scalable data platforms using Snowflake.

Define and enforce data architecture standards, including modeling, naming conventions, and best practices.

Design and implement robust ETL/ELT pipelines using DBT and cloud-native tools.

Collaborate with global stakeholders (business, analytics, clinical, and IT teams) to translate requirements into scalable solutions.

Drive data governance, lineage, cataloging, and quality frameworks across the platform.

Ensure compliance with European data regulations (e.g., GDPR) and pharma-specific standards.

Implement CI/CD pipelines and DataOps practices for automated testing, deployment, and monitoring of data workflows.

Optimize Snowflake performance, including query tuning, clustering, and cost management.

Provide technical leadership, architectural guidance, and mentorship to engineering teams.

Evaluate emerging tools and technologies to continuously improve the data ecosystem.

Work closely with DevOps and infrastructure teams to ensure high availability, scalability, and security.

Requirements

Mandatory Skills

Strong hands-on expertise in Snowflake (data warehousing, performance tuning, security, cost optimization).

Deep understanding of data warehousing concepts (dimensional modeling, star/snowflake schemas).

Advanced proficiency in SQL and complex query optimization.

Extensive experience in ETL/ELT development, especially with DBT.

Experience in data architecture and distributed data systems design.

Strong exposure to CI/CD pipelines (Git, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps).

Experience working with cloud platforms (AWS).

Preferred Skills

Experience with orchestration tools like Apache Airflow or similar.

Exposure to data lake / lakehouse architectures.

Experience with data visualization tools (Tableau, Power BI).

Prior experience in pharmaceutical / healthcare domain (clinical, R&D, or commercial data).

Leadership & Soft Skills

Strong stakeholder management and communication skills across business and technical teams.

Ability to drive architecture decisions and influence enterprise data strategy.

Experience working in Agile/Scrum environments

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Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegründete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet Brücke. Wir sind angetreten, um inmitten der größten Transformation der Arbeitswelt genau diese Brücke in die Zukunft zu bauen - eine Brücke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

Gegründet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprägte Zukunft, von der strategischen Beratung über die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir außerdem eigene Software-Produkte für digitale Souveränität.

Aufgaben

Als Lead Advisor (m/w/d) für KI-Strategie & Tranformation übernimmst du die operative und inhaltliche Federführung in unseren Beratungs- und Strategieprojekten. Bei uns gibt es kein starres Middle Management und keine reinen „PowerPoint-Architekten“ - wir arbeiten im kleinen, agilen Team, selbstgesteuert und mit einer Impact-first Haltung. Du besitzt die Seniorität, um auf Board- und Vorstandsebene zu verhandeln, und gleichzeitig die Leidenschaft, dich operativ tief in die Materie einzuarbeiten und exzellente Ergebnisse selbst auf die Straße zu bringen. Du treibst Projekte vom ersten Kick-off bis zur erfolgreichen Implementierung voran und gestaltest aktiv das Wachstum unserer Beratungspraxis mit.

Deine Aufgaben

• End-to-End Projektleitung & Exekution: Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus unserer Beratungsmandate eigenständig – vom strategischen Setup über die fundierte Bestandsanalyse, der Entwicklung von Konzepten bis zur finalen, vorstandsreifen Präsentation.
• Schnittstelle zur Implementierung: Du erarbeitest strategische Konzepte in Abstimmung mit technischen Teams und/oder übersetzt diese nahtlos für die technische Implementierung (intern wie extern) und begleitest Organisationen dabei, KI-Strategien umzusetzen und KI nachhaltig in den echten Arbeitsalltag zu integrieren.
• Souveränes Stakeholder-Management: Du koordinierst interdisziplinäre Teams, moderierst komplexe Gremien/Lenkungsausschüsse und navigierst sicher in vielschichtigen Multi-Stakeholder-Umgebungen. Dabei schlägst du die kommunikative Brücke zwischen technologischen Realitäten und strategischen Zielen und übersetzt Inhalte präzise für alle Beteiligten – von der operativen Umsetzungsebene bis zum Vorstand.
• Business Development & Aufbau: Als Teil eines jungen Unternehmens entwickelst du unsere Beratungspraxis und -methoden aktiv weiter. Du pflegst unser Netzwerk, identifizierst neue Marktpotenziale und begleitest Akquise-Prozesse von der Erstansprache bis zum Mandatsgewinn. Erkenntnisse aus Projekten spiegelst du direkt in unsere interne Produktentwicklung zurück.

Qualifikation

• Fundierte Strategie- und Beratungserfahrung: Du verfügst über 4–6 Jahre relevante Berufserfahrung an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung (z. B. in einer Managementberatung, einer Inhouse-Strategiefunktion oder einem schnell wachsenden Startup). Du hast bereits komplexe Transformationsprojekte geleitet und kleinere Teams operativ geführt.
• Tech-Fluency & Begeisterung: Du verstehst moderne IT-Architekturen, Datenstrategien und das Potenzial von KI-Systemen (insb. LLMs, RAG-Systemen und Automatisierung) tief genug, um jenseits von „AI-Everything“-Buzzwords fundiert und praxisnah zu beraten. Dass du KI-Tools in deinem eigenen Alltag intensiv und neugierig ausprobierst und nutzt, ist für dich selbstverständlich.
• Kommunikationsstärke & Souveränität: Du verbindest ein professionelles, authentisches Auftreten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, nahbar und substanziiert zu vermitteln. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen und Gremien ebenso stilsicher wie mit interdisziplinären Projektteams und Fachexperten. Dein Schreib- und Präsentationsstil im Deutschen (C2-Niveau zwingend) und Englischen ist präzise und überzeugend.
• Starke Eigenregie & Can-Do-Attitude: Du blühst in einem Umfeld auf, das auf Vertrauen setzt. Im kleinen Team und ohne klassische Managerstrukturen wirst du bei uns nicht gesteuert, du steuerst dich selbst. Du wartest nicht auf Arbeitsanweisungen, sondern erkennst Bedarfe eigenständig, triffst Entscheidungen und treibst deine Themen proaktiv voran. Du bist gewohnt, exzellente Lieferergebnisse eigenständig oder in kleinen, schlagkräftigen Teams zu erarbeiten.
• Haltung: Echter innerer Antrieb für unser Leitbild „Gute KI. Gute Arbeit.“ sowie für die Themen digitale Souveränität, faire Verteilung von Produktivitätsgewinnen und Mitbestimmung.

Benefits

• Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europäischen, demokratischen Werten.
• Sichtbarkeit & Netzwerk: Mandate mit Top-Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaft, hohe persönliche Sichtbarkeit
• Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung für deine Accounts und Themen
• Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Standards: 30 Tage Urlaub, ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
• Faire Vergütung: Ein transparentes Gehaltsband von 85.000 bis 100.000 € brutto p.a. (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunächst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine Verlängerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und Geschäftsentwicklung ausdrücklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von Produktivitätsgewinnen über die digitale Souveränität bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen für diese Themen und wollen diese Brücke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrücklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - für uns zählen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lückenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprägen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrücken: Join us!

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Die Apricus Solar AG ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien mit Sitz in Dortmund. Wir realisieren gewerbliche Photovoltaikprojekte und Großanlagen ab 1 MWp und bauen unsere interne Projektorganisation weiter aus.

Für unser Team suchen wir einen operativ starken Projektleiter mit elektrotechnischem Hintergrund, der eigene Projekte vollständig selbst leitet und zusätzlich zwei weitere Projektleiter fachlich koordiniert.

Diese Rolle ist keine reine Führungsposition am Schreibtisch. Du leitest selbst Projekte, triffst Entscheidungen, strukturierst Abläufe und sorgst dafür, dass Projekte sauber, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.

Deine Aufgabe: Du übernimmst die vollständige operative Verantwortung für eigene Photovoltaikprojekte im Gewerbe und Großanlagenbereich ab 1 MWp.

Zusätzlich führst du ein kleines Projektleiterteam bestehend aus zwei weiteren Projektleitern fachlich und mit leichter disziplinarischer Verantwortung. Du sorgst für klare Prioritäten, saubere Projektstände, einheitliche Standards und eine verlässliche Umsetzung.

Aufgaben

• Eigenständige Leitung von Photovoltaikprojekten ab 1 MWp von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme
• Vollständige operative Projektverantwortung für eigene Projekte
• Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität, Projektfortschritt und offenen Punkten
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter
• Abstimmung mit Kunden, Netzbetreibern, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und Montagepartnern
• Technische und organisatorische Steuerung der Projektabwicklung
• Eigenständige Klärung technischer, kaufmännischer und organisatorischer Themen im Projektverlauf
• Aufbau und Pflege sauberer Projektstrukturen, Projektpläne und Statusübersichten
• Risikoerkennung, Eskalationsmanagement und Einleitung konkreter Gegenmaßnahmen
• Fachliche Führung und Koordination von zwei weiteren Projektleitern
• Leichte disziplinarische Führungsverantwortung im kleinen Projektleiterteam
• Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen, Standards und Übergaben im Projektmanagement
• Regelmäßige Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Technik und Umsetzungspartnern
• Weiterentwicklung unserer Projektprozesse im Bereich Gewerbe und Großanlagen

Qualifikation

• Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung technischer Projekte
• Elektrotechnischer Hintergrund, zum Beispiel aus Elektrotechnik, erneuerbaren Energien, TGA oder vergleichbaren technischen Bereichen
• Erfahrung mit Photovoltaikprojekten, idealerweise im Gewerbe oder Großanlagenbereich
• Verständnis für Bauabläufe, Elektroinstallation, Montage, Netzanschluss und Projektabwicklung
• Fähigkeit, Projekte eigenständig von Anfang bis Ende zu führen
• Erfahrung in der Koordination von Kunden, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und internen Teams
• Fähigkeit, mehrere parallele Themen sauber zu priorisieren und verbindlich nachzuhalten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit
• Führungspotenzial und Freude daran, andere Projektleiter fachlich besser zu machen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Projektlisten, Excel und Projektmanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Passende Hintergründe: Projektleiter Photovoltaik, Bauleiter Elektrotechnik, Projektleiter TGA, Elektrotechniker, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik, Ingenieur Elektrotechnik oder Technischer Projektleiter im Bereich erneuerbare Energien
• Ein Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtiger sind operative Stärke, elektrotechnisches Verständnis, Bauleitungserfahrung und echte Projektverantwortung

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden Unternehmen
• Eigene Projektverantwortung für große Photovoltaikprojekte ab 1 MWp
• Fachliche Führung eines kleinen Projektleiterteams
• Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Leitung Projektmanagement
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller Projektstrukturen
• Moderne Arbeitsumgebung in Dortmund
• Attraktive Vergütung passend zu Erfahrung und Verantwortung
• Kollegiales Team mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Mitarbeit an konkreten Projekten im Bereich erneuerbare Energien

Wenn du technische Projekte nicht nur koordinieren, sondern wirklich operativ führen kannst und den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Benisch Immobilien steht für modernen Immobilienverkauf in Dresden und Umgebung. Wir verbinden hochwertige Immobilienvermarktung, starke persönliche Beratung und modernes Social-Media-Marketing.

Unser Anspruch: Immobilien nicht einfach nur inserieren, sondern sichtbar, emotional und professionell vermarkten – mit Video, Reels, Storytelling und einer klaren Strategie.

Dafür suchen wir Unterstützung im Bereich Social Media, Video-Content und Content-Strategie.

Aufgaben

Du begleitest uns regelmäßig im Arbeitsalltag mit der Kamera und hilfst dabei, hochwertigen Content für Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn und weitere Plattformen zu produzieren.

Konkret heißt das:

Du begleitest Termine, Immobilienbesichtigungen, Drehs und Alltagssituationen mit der Kamera.

Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Ideen rund um Immobilien, Verkauf, Eigentümer, Käufer, Marktupdates und Personal Brand.

Du filmst kurze, moderne Videoformate für Social Media.

Du schneidest Reels, Shorts und andere Kurzvideos eigenständig.

Du bereitest Inhalte plattformgerecht auf.

Du bringst eigene Ideen für Hooks, Trends, Storytelling und Formate ein.

Du hilfst dabei, eine klare Social-Media-Strategie umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du achtest auf eine hochwertige, moderne Bildsprache passend zu einer Premium-Immobilienmarke.

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt können – aber du solltest wirklich Lust auf Content, Kamera und Social Media haben.

Wichtig ist uns:

Du hast ein gutes Gefühl für moderne Social-Media-Inhalte.

Du verstehst, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen.

Du kannst mit Kamera, Licht, Ton oder Schnittprogrammen umgehen – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.

Du hast ein Auge für Ästhetik, Perspektiven und hochwertige Bildwirkung.

Du bist kreativ, zuverlässig und eigenständig.

Du traust dich, eigene Ideen einzubringen.

Du bist flexibel genug, gelegentlich Termine vor Ort zu begleiten.

Du hast Interesse an Immobilien, Marketing, Personal Branding oder hochwertigem Content.

Erfahrung mit Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve oder ähnlichen Programmen ist ein Plus.

Benefits

Was wir dir bieten

10–20 Stunden pro Woche als Werkstudentenstelle

Abwechslungsreiche Arbeit statt klassischer Bürotätigkeit

Direkter Einblick in Immobilienvermarktung, Social Media und Unternehmertum

Hochwertiges Equipment: Sony Alpha Kamera, Gimbal, Laptop und Schnittprogramm vorhanden

Viel Raum für eigene Ideen und kreative Umsetzung

Arbeiten an echten Projekten mit sichtbarem Ergebnis

Ein modernes, wachsendes Immobilienunternehmen mit starkem Anspruch an Marke, Qualität und Außenwirkung

Wir suchen keine Person, die nur Posts plant oder ein paar Canva-Grafiken erstellt.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, echten Content zu produzieren: Kamera in die Hand, mitdenken, Ideen entwickeln, filmen, schneiden, testen, verbessern.

Du solltest Social Media nicht nur „nutzen“, sondern verstehen wollen, warum bestimmte Inhalte funktionieren.

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Durch Digitalisierung und Automatisierung bringen wir das Backoffice unserer Kunden auf Vordermann.

Unsere Schwerpunkte

Du willst digitale Systeme nicht nur nutzen, sondern wirklich durchdringen, einrichten, optimieren und zum Laufen bringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Office Management & Consulting Sabine Zay ist ein innovatives, zu 100 % digitales Unternehmen. Wir sind das Expertenteam für ein effizientes, strukturiertes und voll digitalisiertes Backoffice mit Fokus auf digitale Buchhaltung, Automatisierung und Prozessoptimierung.

Unsere Kunden – Unternehmer und Selbstständige – verlassen sich darauf, dass ihre Systeme funktionieren. Und genau dabei brauchen wir deine Unterstützung.

Die gesamte Kommunikation findet bei uns über Online-Meetings und Dokumentation innerhalb verschiedener Systeme statt, um den Informationsfluss zwischen den Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Wir suchen dich:

Unser Team wächst, daher suchen wir DICH.

Du findest dich schnell in neue Tools ein, hast keine Scheu vor technischen Einstellungen und weißt, wie man Prozesse sauber dokumentiert? Du verstehst, warum ein Prozess so aufgebaut ist, wie er aufgebaut ist und nicht nur, wie man ihn bedient? Dann bist du genau richtig.

Vielleicht kommst du aus der Büroorganisation oder dem kaufmännischen Bereich. Vielleicht bist du einfach der Mensch im Bekanntenkreis, den alle fragen, wenn etwas mit dem Computer nicht klappt und du erklärst es geduldig, bis es sitzt. Uns ist egal woher du kommst. Für uns zählt, dass du denkst bevor du klickst, sauber dokumentierst und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst, denn ohne dieses Verständnis lassen sich unsere Prozesse nicht sinnvoll einrichten.

Ab sofort, 100 % remote, Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung.

Aufgaben

• Du richtest digitale Tools und Systeme für unsere Kunden ein. Ein Beispiel: Du konfigurierst Invoice Fetcher für einen neuen Kunden und dokumentierst den Prozess so, dass er beim nächsten Mal reibungslos läuft.
• Du richtest Schnittstellen zwischen Marktplätzen, Middleware und Buchhaltungssystemen ein und betreust sie laufend, egal ob Software-Schnittstelle oder dateibasiert (z. B. CSV-Export, -Import, -Bearbeitung). So sorgst du dafür, dass Daten sauber fließen und unsere Buchhalter sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
• Du pflegst und optimierst unsere internen Systeme und sorgst dafür, dass Schnittstellen sauber funktionieren.
• Du erstellst und pflegst Anleitungen und Dokumentationen, damit Prozesse nachvollziehbar und skalierbar bleiben.
• Du übernimmst Support-Aufgaben für Kunden rund um ihre eingesetzten Tools – von der Ersteinrichtung bis zur Fehlerbehebung.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Systemlandschaft ein.

Qualifikation

• Du hast nachweisliche Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und SaaS-Anwendungen und findest dich in neue Software schnell ein.
• Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge. Du weißt, warum Unternehmen bestimmte Prozesse brauchen, und kannst daraus ableiten, wie ein System sinnvoll einzurichten ist. Buchhaltungswissen ist kein Muss.
• Der sichere Umgang mit CSV-Dateien und tabellarischen Daten ist für dich selbstverständlich. Du weißt, wie man Daten bereinigt, transformiert und importiert.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und dokumentierst deine Arbeit sorgfältig.
• Du kannst Abläufe und Einstellungen verständlich erklären, schriftlich wie mündlich.
• Du bist bereit, zu 100 % digital zu arbeiten, ohne Papier, ohne Ausnahme.
• Erfahrung mit Tools wie Make, Zapier, Lexware Office, Invoice Fetcher o. ä. ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

• Bei uns erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben, die du mit Eigenverantwortung und kurzen Abstimmungswegen umsetzen kannst.
• 100 % remote – Du arbeitest komplett ortsunabhängig innerhalb Deutschlands
• Arbeite so, wie es zu dir passt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die du mitgestalten kannst – inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Weiterbildung kommt bei uns auch nicht zu kurz: Wir bieten zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote.
• Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy) werden dir zur Verfügung gestellt.

Was für die Team- und Kundenarbeit wichtig ist:

• Wir arbeiten zu 100% digital, bedeutet wir benutzen kein Papier. Notizen über z.B. stattgefundene Meetings oder offene Rückfragen machen wir nicht auf Papier, sondern in den zur Verfügung gestellten Systemen.
• Wir arbeiten viel mit moderner Software und nutzen diese auch für unsere digitalen Prozesse und zur Dokumentation von Aufgaben.
• Wir alle genießen die Vorteile von Remote-Arbeit. Das bedeutet für uns aber auch, dass wir mit der entsprechenden Software arbeiten und alle unsere Informationen für alle verfügbar machen.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und Lust hast, unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) direkt über das Portal. Wir melden uns innerhalb der nächsten Woche bei dir.

Wir suchen sowohl für den sofortigen Start als auch für die nahe Zukunft. Längere Kündigungsfristen sind kein Hindernis.

Bitte beantworte die Frage nach dem Gehaltswunsch auf Basis einer Vollzeitstelle.

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Über uns

humanITize ist ein spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf zuverlässige Monitoring- und Infrastrukturservices. Wir betreiben moderne Systeme für kleine und mittelständische Unternehmen und stellen sicher, dass deren IT stabil, sicher und skalierbar läuft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft Support Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unseren Kunden kompetent zur Seite steht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Windows-Support & -Administration
  Installation, Konfiguration und Pflege von Windows-Clients und -Servern.
• Hardware- und Software-Wartung
  Fehleranalyse, Austausch von Komponenten, Rollout & Pflege von Software.
• Systempflege & Updates
  Durchführung von Patch-Management, Monitoring relevanter Systemzustände.
• Netzwerktechnik
  Grundlegende Router-/Switch-Konfiguration, Netzwerkdiagnose.
• Vor-Ort-Unterstützung beim Kunden
  Aufbau und Pflege von IT-Arbeitsplätzen, Verkabelung, Troubleshooting.
• Dokumentation
  Saubere, strukturierte Dokumentation von Änderungen, Konfigurationen und Tickets.

Qualifikation

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse in Windows 10/11, Windows-Server und Microsoft-Ökosystemen.
• Erfahrung im 1st-/2nd-Level-Support.
• Sicherer Umgang mit Hardware, Peripherie & gängigen Business-Applikationen.
• Grundwissen in LAN, VLAN, DHCP, DNS sowie strukturiertem Verkabeln.
• Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Englisch optional nützlich).

Optional wünschenswert: Microsoft-Zertifikate

(kein Muss – wir fördern Weiterbildung)

Benefits

Wir bieten

• Arbeit in einem modernen, pragmatischen und technisch starken Team.
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option.
• Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Microsoft-Zertifizierungen).
• Direkten Einfluss auf IT-Prozesse und Qualitätsstandards.
• Eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur.

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Die meisten Finanzierungsberater verbringen 70 % ihrer Zeit mit Administration – Unterlagen anfordern, Daten eintippen, E-Mails sortieren. Wir haben das gelöst.

Justhome ist ein 2021 gegründetes Berliner Fintech, das Baufinanzierung neu denkt – mit KI-Tools, die den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduzieren. Das Ergebnis für dich: mehr Fälle, mehr Abschlüsse, mehr Provision – in derselben Arbeitszeit.

Über unser Netzwerk aus knapp 200 Maklerunternehmen kommen die Kaufinteressenten und Objektunterlagen direkt zu dir – kein Kaltakquise-Hamsterrad, kein Unterlagenschlaft.

Wir wachsen stark und suchen Berater, die das mitgestalten wollen.

Aufgaben

• Du berätst Kaufinteressenten, die über unsere Partnermakler zu dir kommen – von der Familie, die ihr erstes Eigenheim finanziert, bis zum Kapitalanleger, der seinen dritten Kauf strukturiert. Die qualifizierten Kaufinteressen landen direkt bei dir.
• Du strukturierst Fälle mit unseren KI-Tools, bereitest Bankeinreichungen vor und nutzt unsere Plattform mit 700+ Bankpartnern, um die optimale Finanzierung zu bauen.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Partnermaklern – du kennst ihre Kunden, ihre Objekte und deren Besonderheiten oft besser als jeder andere.
• Du denkst mit: als Sparring-Partner für Makler, als Feedbackgeber für unser Tech-Team – und als jemand, dessen Ideen zum Produkt tatsächlich gehört werden. Nicht im nächsten Jahresgespräch, sondern jetzt.
• Mit wachsender Erfahrung kannst du dich spezialisieren – auf bestimmte Finanzierungsstrukturen, Kundentypen oder Maklerpartnerschaften. Wer Ambitionen mitbringt, findet hier den Raum um zu wachsen.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung in der Baufinanzierung mit:

• Bankausbildung oder Studium, Erlaubnis nach §34i GewO vorhanden
• Sicherer Umgang mit gängigen Baufi-Plattformen (Europace, eHyp, etc.)
• Du willst ein Umfeld, in dem deine Expertise skaliert wird – nicht durch Bürokratie gebremst

Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance (Bankausbildung / Studium mit Finanzfokus):

• Analytisch stark, strukturiert und empathisch
• Bereit, schnell echte Beratungsverantwortung zu übernehmen
• 34i GewO kann bei uns erworben werden

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Festanstellung, keine Selbständigkeit, kein Franchise.
• Qualifizierte Leads, keine Kaltakquise: 100–150 Finanzierungsinteressenten pro Monat über unser Netz aus knapp 200 Partnermaklern
• Transparente Vergütung: Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
• KI-Tools, die wirklich Zeit sparen: Outlook-Plugin, Dokumentencenter, Justhome Kunden-App – du berätst, statt zu tippen.
• Schnuppertag: Bevor du unterschreibst, kannst du einen Tag bei uns reinschnuppern – Tools testen, Team kennenlernen, Arbeitsalltag erleben.
• Hybrides Arbeiten: Starker Office-Spirit mit flexiblem Übergang – nach der Einarbeitung 3 Tage Büro, 2 Tage Home Office.
• Loft-Büro am Rosenthaler Platz: Modern, zentral in Berlin-Mitte, kein Großraum-Callcenter.

1. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil – kein Anschreiben nötig
2. Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns – erstes Gespräch direkt mit dem gründer, kein Vorab-Screening der Personalabteilung
3. Persönliches Kennenlernen in Berlin
4. Optional: Schnuppertag bei uns im Büro

Das dauert Tage, nicht Monate.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie sind zwischen 20 und 55 Jahre.

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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What awaits you with us

You will be the driving force behind product data quality and completeness - not just by managing our PIM system (Akeneo), but by actively connecting people, processes, and information across the organization. This role is for someone who communicates with confidence, builds strong relationships with internal teams and understands that great data quality is ultimately a people challenge, not just a technical one.
Your responsibilities

• Act as the central point of contact and ambassador for product data across all departments
• Drive data completeness by proactively reaching out to data contributors (internal teams and vendors), clearly communicating what is needed, why it matters, and when it is due
• Conduct user trainings and onboarding sessions to empower teams to work efficiently with the PIM system
• Identify and escalate data gaps, delays, and quality issues and work with stakeholders to resolve them
• Coordinate vendor data onboarding end-to-end
• Design and maintain structured processes, templates, and guidelines that make data contribution easy and consistent
• Own the PIM system (Akeneo) from a business perspective: workflows, data model, and functional configuration
• Collaborate closely with the Technical Product Owner to translate business needs into system improvements

What you bring

• Experience in a PIM, MDM, or product data environment - ideally with Akeneo
• Strong stakeholder management skills; you are comfortable working across teams and hierarchies
• Confident communicator who can explain complex data requirements in simple, compelling terms
• Proven ability to drive accountability and data quality without direct authority
• Experience in conducting trainings, workshops, or enablement sessions
• Process-oriented mindset with the ability to create structure in complex, cross-functional environments
• Fluent in English; German is a plus

What we offer

• Ownership from Day One: Work with a creative, highly motivated team on topics that are right at the cutting edge - and actively shape them yourself
• International Flair & Start-up Vibes: Agile ways of working in a global environment with a true first-name culture and flat hierarchies
• Your Growth, Your Path: Bring in your own ideas and use your personal development budget to learn exactly what moves you forward
• No Two Days Alike: Diverse and exciting projects in a dynamic, fast-growing company
• Innovation You Can Experience: Discover trending products at special prices – plus plenty of free goodies
• Your Well-Being Boost: Benefit from great fitness deals, bike leasing, corporate benefits, and discounts at our partner hair salons
• Late Night at the Office? We’ve Got You: If things run late, dinner is on us – just order and keep going
• Deutschlandticket? Sharing Is Caring: We subsidize your ticket for maximum mobility
• Work Your Way: Modern, fully equipped office in the heart of Munich - plus home office options included

Your way to our company

Uploading your application documents, including your earliest possible start date and salary expectations, takes just two minutes.

We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, nationality, religion or belief, ethnic and social background, disability, age, or sexual orientation and identity. Join us!

We look forward to hearing from you!

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Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegründete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet Brücke. Wir sind angetreten, um inmitten der größten Transformation der Arbeitswelt genau diese Brücke in die Zukunft zu bauen - eine Brücke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

Gegründet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprägte Zukunft, von der strategischen Beratung über die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir eigene Software-Produkte für digitale Souveränität.

Aufgaben

Als erste:r Projektmanager:in & PMO (m/w/d) bei uns konzipierst und etablierst du die PMO-Strukturen für unsere Beratungsmandate von Grund auf. Du bist das organisatorische Rückgrat unserer Projektteams und sorgst dafür, dass im Hintergrund alle Fäden, Timelines und Prozesse perfekt zusammenlaufen.

Den Großteil deiner Zeit hältst du unseren Projektleitungen in den Beratungsmandaten operativ den Rücken frei und treibst die strukturierte Umsetzung der Projekte voran. Dabei schnupperst du echte Beratungsluft und bist hautnah bei unseren Leuchtturmprojekten dabei.

Die übrige Zeit arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff zusammen, unterstützt operativ bei internen strategischen Initiativen – und übernimmst unseren Social-Media-Auftritt Schritt für Schritt als dein eigenes Projekt.

Deine Aufgaben

Klassisches PMO & Projektmanagement in Kundenprojekten (60-70 %):

• Du unterstützt die Projektleitung dabei, unsere Mandate operativ umzusetzen, und entlastest sie im Tagesgeschäft.
• Du koordinierst Meetings, Workshops und Termine mit internen wie externen Beteiligten und bereitest sie sauber vor und nach. In großen Mandaten bist du die verlässliche operative Klammer zwischen dem Kundenteam und Team Passerelle.
• Du hältst unsere Projektdokumentation und Knowledge-Management-Systeme aktuell, pflegst Action-Item-Listen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
• Gemeinsam mit der Projektleitung übernimmst du das Projektcontrolling – von Meilensteinen und Timelines über das Stundentracking bis zu sauberen Statusberichten und der Abrechnung.
• In großen Mandaten mit Kunden- und internen Teams bist du die verlässliche Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit reibungslos läuft.

Interne Initiativen & Operations (ca. 30-40 %):

• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Chief of Staff und unterstützt operativ dabei, interne strategische Initiativen voranzutreiben und umzusetzen.
• Du packst überall dort mit an, wo Struktur, Koordination oder ein zusätzliches paar Hände gebraucht werden – von der Organisation interner Vorhaben bis hin zu Team-Events.
• Dein eigenes Projekt - Marketing & Social Media:
• Du planst, erstellst und koordinierst den Content für unsere digitalen Kanäle (insb. LinkedIn) und weitere Initiativen, um die Sichtbarkeit und Haltung von Team Passerelle kontinuierlich im Markt zu verankern. Dabei koordinierst du auch etwaige Dienstleister.
• Du nimmst unseren Markenauftritt eigenverantwortlich in die Hand und wächst in dieses Thema als dein festes, eigenes Projekt hinein.

Qualifikation

• Fundiertes Organisationstalent mit Startup-Mentalität: Ob erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung – wichtig ist uns dein Track Record: Du hast bereits einige Jahre im Bereich Projektmanagement, Projektassistenz oder Operations im Agentur-, Startup- oder dynamischen Beratungsumfeld gearbeitet. Du kennst die Agilität kleiner Teams und blühst im dynamischen Umfeld auf.
• Struktur & Auge fürs Detail: Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, erwartest du keine gemachten Nester, sondern hast Lust, Strukturen und Prozesse von Grund auf selbst mitzugestalten. Du arbeitest gewissenhaft, proaktiv und absolut verlässlich und bist kein reiner Admin-Typ, sondern denkst dich auch mal tief in Themen ein.
• Kommunikationsstärke & Schreibtalent: Du drückst dich präzise aus und hast ein Händchen für ansprechenden Social-Media-Content. Darüber hinaus besitzt du die analytische und sprachliche Schärfe, um auch komplexe Sachverhalte präzise in Textform zu gießen. Dein Deutsch ist absolut fehlerfrei und stilistisch stark (C2-Niveau zwingend), dein Englisch ist verhandlungssicher.
• Digital-Fluency: Du arbeitest am Puls der Zeit. Der sichere Umgang mit modernen cloud-basierten Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z. B. Notion, Asana) ist für dich selbstverständlich. Da wir eine KI-Beratung sind, setzen wir eine aktive, neugierige KI-Praxis im eigenen Alltag voraus. Du hast echte Lust darauf, dich tief in KI-Tools und Automatisierungen einzuarbeiten und diese intern anzuwenden.
• Can-Do-Attitude & Haltung: Du hast Spaß an der Dynamik eines jungen Unternehmens, kannst dich selbst organisieren und denkst lösungsorientiert & proaktiv mit um Probleme eigenständig zu lösen. Du teilst unsere Werte rund um eine gerechte Arbeitswelt von morgen.

Benefits

• Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europäischen, demokratischen Werten.
• Beratungsluft & Netzwerk: Einblicke in hochkarätige Mandate aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften
• Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung für deine Accounts und Themen
• Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
• Standards: 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit), ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
• Faire Vergütung: Ein transparentes Gehaltsband von 48.000 bis 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunächst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine Verlängerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und Geschäftsentwicklung ausdrücklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von Produktivitätsgewinnen über die digitale Souveränität bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen für diese Themen und wollen diese Brücke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrücklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - für uns zählen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lückenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprägen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrücken: Join us!

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KURZPROFIL

• Anstellungsart: Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
• Vergütung: 24.000 – 30.000 EUR
• Standort: Berlin Kreuzberg
• Produkt: IOmeter – Smart Metering IoT Lösung für Stromverbrauchende und Energieunternehmen
• Was wir machen: Entwicklung und Vertrieb nutzerfreundlicher digitaler Produkte für die Energiewende
• Unsere Webseite: www(.)iometer(.)de

Du bist kreativ, kommunikativ und interessierst dich für datengetriebenes Marketing und starke Markenauftritte? Dann gestalte mit uns die Zukunft von IOmeter, unserer IoT-Lösung, die den Energieverbrauch smarter und bewusster macht.

Als (Sr.) Marketing Manager:in (m/w/d) bist du das kreative Bindeglied zwischen Produkt, Marke und Vertrieb. Du entwickelst unsere Marketingstrategie entlang des gesamten Funnels und setzt sie gleichzeitig operativ in wirksame Kampagnen, Maßnahmen und Inhalte um. So verbindest du konzeptionisches Denken mit Hands-on-Mentalität und sorgst dafür, dass IOmeter in die Köpfe – und Haushalte – Deutschlands kommt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

• Du planst, setzt um und optimierst datengetriebene Marketingkampagnen (SEA, Paid Social, Display etc.)
• Du verantwortest zentrale Performance-KPIs wie CAC, ROAS, CTR und Conversion Rates
• Du führst kontinuierliches A/B-Testing durch und leitest daraus datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab
• Du arbeitest mit externen Partnern, Dienstleistern und internen Teams für eine exzellente, zielgerichtete Kampagnenausführung zusammen
• Du entwickelst kanalübergreifende Marketingstrategien auf Basis von Zielgruppen-, Markt- und Produktanalysen
• Du übersetzt technische Produktvorteile in klare, emotionale Markenbotschaften
• Du entwickelst Toolkits, Playbooks und Aktivierungsrichtlinien zur konsistenten Markenführung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Markenstrategie und Markenaktivierung im B2C und B2B Bereich mit
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Strategien auf Basis einer klaren Markenpositionierung kannst du vorweisen
• Kennzahlengetriebenes Marketing, IoT-Produkte und nachhaltige Energiethemen begeistern dich
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)
• Du verfügst über hervorragende Erfahrung und Freude in der Nutzung moderner Tools zur Kampagnenentwicklung und -gestaltung
• Du denkst ausgeprägt konzeptionell und strategisch und verfügst über kreative Problemlösungskompetenz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Gespür für Zielgruppen und ein sicherer Umgang mit Markenbotschaften sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und bist teamfähig Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Nice to have

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an Energie, Nachhaltigkeit oder digitalen Geschäftsmodellen.

Benefits

Was wir dir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit
• 15 Tage Urlaub (bei 20h/Woche in Teilzeit)
• BVG Deutschlandticket
• Spannende Aufgaben in einem engagierten, dynamischen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Raum für eigene Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events

Das klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deinen Lebenslauf an -----

Kontakt:

Stefanie Johnston
HR Manger & Admin
Tel: 030 92 10 65 65 0

ÜBER UNS

Willkommen bei NEOmeter GmbH, einem smarten Start-up aus Berlin! Unser Ziel: die Energiewende mit digitalen Lösungen vorantreiben und den Stromverbrauch transparent zu machen. Mit IOmeter, unserer Smart-Metering-IoT-Lösung, können Stromdaten in Echtzeit abgerufen, Verbräuche optimiert und neue Potenziale sichtbar gemacht werden – für private Haushalte ebenso wie für Unternehmen der Energiebranche.

Bei der NEOmeter GmbH stehen Chancengleichheit, Kollegialität und Teamwork im Mittelpunkt. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Identität, Herkunft oder Hintergrund. Vielfalt ist für uns selbstverständlich.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft! 🌱🚀

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Werde Teil eines revolutionären B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die digitale Revolution im Handwerk vorantreiben? Wir bauen mit modernsten Technologien die Zukunft für Fachhandwerksbetriebe– und dafür brauchen wir dich!

Als Full-Stack Developer (m|w|d) entwickelst du unsere AI-gestützte Plattform weiter und sorgst dafür, dass Handwerker endlich digitale Tools bekommen, die wirklich funktionieren. Mit einem kleinen, agilen Team gestaltest du die technische Basis für echte Veränderung.

Wir sind Ole – das Bielefelder Startup, das gemeinsam mit echten Handwerksbetrieben die Digitalisierung der Branche vorantreibt.

Aufgaben

Frontend Development

• Entwicklung der Ole-App mit Node.js und React
• Gestaltung intuitiver Interfaces mit Tailwind CSS
• Performance-Optimierung für reibungslose Nutzung auf allen Geräten

AI & Backend Development

• Integration verschiedener AI-Modelle und Frameworks (z.B. Vercel Chat SDK)
• Entwicklung robuster APIs
• Kontinuierliche Verbesserung und Wartung unserer technischen Architektur

Testing & Infrastructure

• Entwicklung und Wartung von Unit-, Integrations- und E2E-Tests mit Playwright
• CI/CD-Pipeline-Optimierung
• Monitoring und Performance-Tracking

Qualifikation

Must-Have

• Erfahrung mit TypeScript, React und Node.js
• Solide Kenntnisse in PostgreSQL
• Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen
• Du nutzt bereits AI-gestützte Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, Windsurf, Copilot)
• Clean Code ist für dich selbstverständlich

Nice-to-Have

• Erfahrung mit AI/LLM-Integration und Prompt Engineering
• Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Turbo, Nx)

Benefits

• Eine spannende Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Startup-Umfeld
• Ein Tech-Stack auf Höhe der Zeit – und ein Team, das KI nicht nur einsetzt, sondern aktiv mitdenkt
• Top-Equipment, alle relevanten Tool-Lizenzen
• Flexibles Arbeiten, Remote möglich, Bielefelder Office als Anker
• Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug via Edenred-Karte und Getränke-Flatrate im Büro
• Die Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, das eine Branche verändert, die diese Veränderung dringend braucht

Du erkennst dich wieder? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl.Portfolio, Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
• Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

• Start: Ab April 2026
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich für die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design über Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren Gespür für Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

• Du designst, editierst und produzierst täglich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

• Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln
• Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert
• Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt

Social Media (organisch + paid)

• Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen
• Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
• Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern
• Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird

Kooperationen & Community

• Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
• Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist
• Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern

Was du brauchst

• Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen.
• Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
• Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset.
• Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
• Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
• Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
• Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
• Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion
• Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik
• Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Englischkenntnisse. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Bonus!

Von Vorteil, aber kein Muss

• Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
• Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
• Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
• Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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English version follows below

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien für eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und Mobilitätswende zu leisten.

Our client is a company operating in the renewable energy and raw materials sector, developing innovative technologies that support a more sustainable industry. With an international team of more than 400 employees from over 40 countries, the company develops and operates advanced production facilities that contribute to the energy transition and sustainable mobility.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Sicherstellung einer rechtskonformen Buchhaltung sowie eines aussagekräftigen Finanzreportings, einschließlich der Konsolidierung der Unternehmensgruppe nach HGB und IFRS
• Sicherstellung der termingerechten Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse der deutschen Unternehmensgesellschaft
• Enge Kooperation mit Wirtschaftsprüfern und externen Beratern in sämtlichen buchhalterischen Be­langen
• Abstimmung mit dem Mutterkonzern und Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
• Aufbau effizienter Reporting-Strukturen sowie kontinuierliche Optimierung der Softwarelandschaft in der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
• Gesamtverantwortung für alle Buchhaltungsprozesse sowie deren fortlaufende Verbesserung, einschließlich der Planung und Durchführung von Projekten

English:

• Responsibility for the compliant and accurate accounting as well as financial reporting of the German entities in accordance with HGB and IFRS
• Ensuring the timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, including the required IFRS reporting packages for Group reporting purposes
• Responsibility for consolidation activities and close coordination with the Group regarding reporting requirements, accounting policies, and closing processes
• Ensuring compliance with Group accounting policies and driving the continuous improvement of processes, standards, and internal controls
• Acting as the primary contact for auditors, tax advisors, and internal and external stakeholders on accounting and audit-related matters
• Responsibility for intercompany reconciliations and ensuring the accurate recording of intercompany transactions
• Further development and optimization of accounting processes as well as the ERP and reporting landscape in collaboration with relevant departments
• Leading, developing, and mentoring the accounting team while building a high-performing and scalable finance organization

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Umfassende Kenntnisse in IFRS, HGB und der Konzernrechnungslegung
• Fundierte Führungserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise in einem größeren Unternehmen
• Tiefes Verständnis von Buchhaltungsprozessen sowie umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

English

• Degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a comparable qualification
• At least 10–15 years of professional experience in finance and accounting, ideally within an international environment
• Strong knowledge of IFRS, HGB, and Group accounting principles
• Hands-on experience in preparing IFRS reporting packages for Group consolidation
• Strong understanding of accounting processes and experience working with ERP systems, ideally SAP S/4HANA
• Experience reporting to a listed parent company is considered an advantage
• Proven leadership experience in accounting, combined with the ability to develop and empower teams through targeted coaching and training
• Business-fluent German and English language skills, both written and spoken

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SOS MEDITERRANEE

Die Europäische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitäre Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europäischem Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 43.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstützt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegründet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemüht sich um Unterstützung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:

• Leben von Menschen in Seenot retten
• Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Ausschiffung an einem sicheren Ort
• Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

Für den Ausbau unserer Fundraising-Aktivitäten in Deutschland schaffen wir eine neue Position im Bereich Private Großspenden und Unternehmensfundraising. Der Fokus der Stelle liegt auf dem strategischen Aufbau, der Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu privaten Großspender*innen.

Aufgaben

Kannst Du Dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast Du eine Leidenschaft für humanitäre Hilfe? Möchtest Du Deine Fähigkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in für Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.

Schwerpunkt: Private Großspenden / Major Donor Fundraising

• Entwicklung und Umsetzung einer Major-Donor-Strategie für den deutschen Markt
• Identifikation, Ansprache und langfristige Bindung vermögender Privatspender*innen
• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Portfolios von Großspender*innen und Prospects
• Eigenständige Durchführung persönlicher Gespräche, Präsentationen und Beziehungsmanagement
• Berücksichtigung von Nachlassspenden wo zielführend
• Entwicklung überzeugender Funding Cases und individueller Förderangebote
• Konzeption und Umsetzung exklusiver Donor Journeys und Stewardship-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kommunikation und internationalem Netzwerk
• Vorbereitung und Begleitung hochrangiger Termine, Events und Netzwerkformate
• Dokumentation, Analyse und strategische Weiterentwicklung relevanter Fundraising-KPIs

Unternehmensfundraising

• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und philanthropischen Netzwerken
• Entwicklung von Kooperationsformaten, Sponsoring-Ansätzen und Cause-Related-Marketing-Ideen
• Betreuung bestehender Unternehmenspartner*innen und Ausbau langfristiger Beziehungen
• Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Reporting-Unterlagen für Partnerunternehmen
• Repräsentation von SOS MEDITERRANEE bei Veranstaltungen, Panels und Netzwerktreffen

Besonders willkommen sind

• Erfahrung im Major Giving oder High-Net-Worth-Individual-Fundraising
• Kenntnisse philanthropischer Netzwerke in Deutschland
• Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften im gesellschaftspolitischen oder humanitären Umfeld
• Kenntnisse internationaler humanitärer Arbeit oder migrationspolitischer Themen

Qualifikation

Eine Leidenschaft für Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen Fähigkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.

Für diese spezifische Stelle bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Relationship Management, Business Development oder Vertrieb — idealerweise im Non-Profit-Bereich
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Betreuung hochkarätiger Beziehungen oder größerer Förderpartnerschaften
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles Auftreten
• Fähigkeit, Menschen für humanitäre Anliegen zu gewinnen und langfristig zu binden
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasiertem Fundraising von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE

Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen humanitären Organisation
• Möglichkeit, einen neuen strategischen Fundraising-Bereich maßgeblich mit aufzubauen
• Ein junges, hoch motiviertes Team
• Arbeit in einem engagierten, dynamischen und internationalen Team
• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktives NGO-Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto jährlich — abhängig von Seniorität, Qualifikation und Berufserfahrung

Strukturelle Eingliederung

• Arbeitsplatz in Berlin mit enger Zusammenarbeit im europäischen Netzwerk
• Die Stelle berichtet an die Teamleitung Fundraising und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Partnerschaft-/Stiftungsfundraising und Individual Giving

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfüllen, zu einer Bewerbung.

Wir sichten die Bewerbungen regelmäßig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Berlin eine*n Kommunikationsmanager*in (Vollzeit)

• Du betreust eigenständig die Kommunikation für die Projekte der Stiftung, insbesondere für die großen jährlichen Initiativen “Tag der Nachbarschaft”, “Deutscher Nachbarschaftspreis” und “Klimaschutz nebenan”
• Du bist für die kontinuierliche Bespielung der Social-Media-Kanäle verantwortlich und kümmerst Dich um Contenterstellung, Redaktionsplanung sowie Entwicklung von neuen Formatideen und Kommunikationsstrategien.
• Du verfasst Texte für u.a. Pressemitteilungen, Projektdokumentationen, Konzepte, Präsentationen.
• Du sprichst mit Medienvertreter:innen und Journalisten und versuchst, die Themen der Stiftung zu platzieren.
• Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von digitalen und analogen Marketingmaßnahmen z.B. Anzeigen, Out of Home Kampagnen etc. beteiligt und steuerst die Koordination mit externen Agenturen.
• Wir arbeiten eng mit dem innovativen Netzwerk nebenan.de zusammen. Das berücksichtigst Du auch in der Kommunikation für die Stiftung.
• Du beteiligst dich aktiv und mit eigenen Ideen an der Entwicklung von neuen Initiativen unserer Stiftung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erste Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, z.B. in der PR, politischen Kommunikation oder Journalismus, idealerweise bei einer Kommunikationsagentur
• Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Versiertheit und Kreativität in allen Instrumenten und Methoden der digitalen Kommunikation, insbesondere Social Media
• Textsicherheit sowie gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an (digitalen) Medien sowie an gesellschaftlichen bzw. politischen Themen, Gespür für kommunikative Trends
• Sicherer Umgang mit Standard-Computerprogrammen wie PowerPoint, Excel, Datenbankensowie Content Management Systemen und Programmen zur Content Erstellung z.B. Canva
• Sehr sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, großes Organisationsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was wir bieten

• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Die nebenan.de Stiftung ist die gemeinnützige Tochterorganisation des Berliner Sozialunternehmens Good Hood GmbH, das die Nachbarschaftsplattform nebenan.de betreibt. Die Stiftung fördert konkretes, freiwilliges Engagement in Nachbarschaft und Gesellschaft und leistet so einen Beitrag gegen Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung – für ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander. Hierfür organisiert sie jedes Jahr den bundesweiten Tag der Nachbarschaft, vergibt den Deutschen Nachbarschaftspreis und setzt sich mit der Initiative „Klimaschutz nebenan“ für die Förderung von Klimaschutz-Projekten im sozialen Nahraum ein. Die nebenan.de Stiftung kooperiert mit einem großen Netzwerk aus Partner:innen in ganz Deutschland und sind eine junge, soziale Organisation, die wie ein digitales Startup arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

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Du findest Social Media in Verbindung mit E-Commerce interessant?

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und möchtest in einem spannenden Start-up mit hohem Erfolgspotenzial arbeiten?

Als Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) kannst Du bei Inkster den gesamten Prozess von Content-Produktion bis zum Monitoring des von dir erstellten Contents eigenständig durchführen und optimieren und damit ein wichtiges Mitglied unseres kleinen Teams werden!

Aufgaben

• Content-Produktion: Selbständiges Auftragen, Fotografieren und Abfilmen von unseren Natürlichen 2-Wochen Tattoos für unsere Social Media und Paid Kanäle (an dir selbst oder in einem Creative-Shooting von dir selbst organisiert).
• Content-Erstellung: Erstellung von Social Media und Paid-Content Inhalten in Reel-, Post- und Story-Formaten mit Hilfe von Instagram, Canva oder Final-Cut Pro. Sowie die Erstellung verschiedenster Paid-Content-Briefings.
• Monitoring: Analyse der Performance der von dir erstellten Briefings und des Contents, sowie die enge Zusammenarbeit mit unserer Creative Strategistin.

Qualifikation

• Du hast im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation studiert oder Du überzeugst uns, dass Du das nicht brauchst
• Unterschiedlichen Anforderungen der Plattformen Instagram, TikTok & Co. sind Dir bekannt und du verbringst auch gerne deine Freizeit auf diesen Plattformen
• Dich zeichnen deine Eigeninitiative & Selbstständigkeit aus
• Du hast Skills in Video- und Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud, Canva, Instagram, Final-Cut Pro)
• Du hast ein Gespür für die aktuellen Trends und ein starkes Interesse für Social Media
• Du kennst den Unterschied zwischen UGC und Video Ads, als auch organic und paid Social Media Content
• Du bist kommunikativ, teamfähig und hast eine sehr ausgeprägte kreative Ader und ein Gespür für die nächsten Social-Media Trends
• Dich zeichnen deine Eigeninitiative & Selbstständigkeit aus
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Du könntest sofort, aber spätestens zum 01.07.2026 anfangen

Benefits

• Die Möglichkeit ein Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und als Schlüsselfigur Verantwortung zu übernehmen
• Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team
• Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir.
• EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du alle relevanten Yoga, Wellness und Fitnessangebote nutzen kannst
• Regelmäßige Team-Events auf Kosten der Firma
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Deine Bedürfnisse im Mittelpunkt: Im attraktivem Office Standort im Herzen von Hamburg mit Home Office Option
• Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Wir mögen es unkompliziert und effektiv. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Schreiben, warum gerade du die richtige Person für den Job bist und falls du Erfahrung in der Content-Erstellung hast kannst du diese gerne kurz und knapp an deine Bewerbung anhängen.

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Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als Marketing Manager bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und unseren Fachbereichen (u. a. Transaktion, Projektentwicklung, Fonds, HR) und verantwortest die inhaltliche Aufbereitung sowie die Steuerung von Marketing- und Kommunikationsprojekten. Die Rolle verbindet Projektmanagement, Content-Erstellung und operative Umsetzung mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung im Unternehmen. Dich erwartet also ein hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in Entscheidungen sowie ein breites Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest dafür in einem Umfeld, in dem Marketing nicht nur „umgesetzt“, sondern aktiv mitgestaltet wird. Gleichzeitig ist die Rolle entscheidend, um Prozesse zu strukturieren und das Marketing weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
• 3–6 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Kommunikation oder PR
• Ausgeprägte Stärke in Text, Struktur und Organisation
• Sicher im Umgang mit PowerPoint und MS Office (Adobe von Vorteil)
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und den Überblick zu behalten
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Über uns

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr. Genau das wollen wir mit bedrop ändern!

Wir bringen Natur und Wissenschaft zusammen. Dafür entwickeln wir Premium-Produkte im Bereich Consumer Healthcare und Beauty, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Unsere Marke wächst stark – über unseren Webshop genauso wie über zahlreiche weitere Vertriebskanäle (Marktplätze, Retail, internationale Märkte).

Deine Rolle

Als Data Analyst / Business Intelligence Manager (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Daten und den Menschen, die auf ihrer Basis Entscheidungen treffen. Du verwandelst Zahlen in Insights, Insights in Empfehlungen – und Empfehlungen in messbares Wachstum. Du arbeitest eng mit dem Management sowie mit den Teams aus Marketing, E-Commerce, Operations, Finance, Produktentwicklung und externen Partnern zusammen.

Aufgaben

Tätigkeiten

• Du baust unsere Business-Intelligence-Landschaft strategisch aus: von der Datenarchitektur über Dashboards bis hin zu Self-Service-Reporting für alle Fachbereiche

• Du analysierst Performance-Daten aus Webshop, Marktplätzen, CRM, Paid Media und Logistik – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab

• Du entwickelst KPIs, Forecasts und Szenarien, die unseren Wachstumskurs steuerbar machen (Umsatz, Marge, CAC, LTV, Retention, Lagerbestände, Channel-Profitabilität)

• Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Customer Journey – von der Akquise über Conversion bis zur Wiederkaufsrate

• Du setzt AI- und Machine-Learning-Anwendungen produktiv ein: u. a. für Forecasting, Customer Segmentation, Churn-Prediction, automatisierte Reports oder Marketing-Measurement

• Du etablierst ein modernes Data-Stack-Setup (z. B. BigQuery / Snowflake, dbt, Looker / Power BI / Tableau) und sorgst für eine saubere, skalierbare Datenbasis

• Du arbeitest eng mit Marketing, E-Commerce, Operations, Finance und externen Partnern zusammen und übersetzt komplexe Datenfragen in verständliche, entscheidungsreife Antworten

• Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen rund um Wachstum, Channel-Mix und Internationalisierung

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlich-quantitativen Bereich – z. B. Mathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder BWL mit klarem Daten-/Analytics-Fokus

• Mehrjährige Berufserfahrung als Data Analyst, BI Manager, Data Scientist oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle, idealerweise in einem E-Commerce-, Consumer- oder Scale-up-Umfeld

• Fundierte Erfahrung mit AI und Machine Learning – du hast nachweislich AI-basierte Use Cases mitentwickelt, eingeführt oder produktiv betrieben (z. B. Prognosemodelle, AI-Workflows, Klassifikation, Empfehlungssysteme oder AI-gestützte Automatisierungen)

• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Python oder R; Erfahrung mit modernen Data-Warehouses (BigQuery, Snowflake, Redshift) und BI-Tools (Looker, Power BI, Tableau, Metabase o. ä.)

• Grundverständnis für E-Commerce und Online Marketing: Du weißt, wie Performance-Marketing, CRM, Conversion-Optimierung, Marktplätze und Webshop zusammenwirken

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Business-Verständnis – du denkst über die Zahl hinaus und triffst Entscheidungen mit Wirkung

• Hands-on-Mentalität, hoher Eigenantrieb und Lust, ein BI-Setup in einem schnell wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have

• Erfahrung im Aufbau von Forecast-, Pricing- oder Margenmodellen für Consumer-Brands

• Erfahrung mit Tools wie dbt, Airflow, Fivetran/Stitch oder vergleichbaren Komponenten eines modernen Data Stacks

• Erfahrung mit Tracking- und Measurement-Setups (GA4, Server-Side Tracking, Admetrics, Marketing-Mix-Modelling)

• Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung im Bereich Data/Analytics

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• faire Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Mitarbeiterrabatte
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Bereit für spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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SinnKontor erbringt Shared Services – von der Unternehmensberatung über HR und Finanzen bis zu Agile Coaching – damit sich Impact-Unternehmen auf das konzentrieren können, was zählt: ihre Wirkung.
KI ist dabei unsere ständige Begleiterin. Wir optimieren unsere eigenen Prozesse und die unserer Mandanten. Flexibilität, Professionalität, Teamgeist und Innovation treiben uns an.
Fußläufig vom Hauptbahnhof in Hamburg liegt unser Office, wo wir uns mindestens zweimal pro Woche mit über 30 Kolleg*innen im modernen Co-Working Space treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

General Management - Du unterstützt die Geschäftsführung bei organisatorischen Themen, Prozessen, Kommunikation, HR und Finanzen - für 16-20 Stunden pro Woche - insbesondere:

• Unterstützung im Recruiting - Du kümmerst dich um die Kommunikation und Organisation im Bewerbermanagement für uns und unsere Mandanten
• HR-Themen, Change, agile Coaching - Du lernst wie IT-Unternehmen in der Praxis arbeiten und was ihnen hilft, Wirkung zu entfalten.
• Finanzen - Du versorgst unsere Steuerberatungsbüro pünktlich mit allen relevanten Informationen von rund 30 Angestellten und unterstützt die Prozesse der Finanzbuchhaltung.
• Automatisierung mit KI - Du arbeitest mit Claude Code um Prozesse zu optimieren. Dafür bekommst du ein professionelles Abo vom Unternehmen bezahlt.

Qualifikation

• Du bist im Studium Bachelor / Master in BWL, VWL, MINT, Verwaltungswissenschaften o.ä..
• Dein Interesse für General Management und betriebswirtschaftliche Prozesse ergänzt du mit Neugier und Krativität.
• Du bist routiniert in der Arbeit mit gängiger Office-Software.
• Du kommunizierst sicher, freundlich und offen in deutscher Sprache. Dabei bist du service­orientiert und vertrauens­würdig.
• KI ist für dich ein Werkzeug. Dafür bringst du Bereitschaft und Begeisterung für Automatisierungsthemen mit.

Benefits

• Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschuss zum Mittagessen (im Office)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung mit eigenem Budget
• Zuschuss zu WellPass
• Obst, Gemüse, Getränke und Sweets im Office

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015, Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise und Mittelstands-Kunden.

Aber wir ruhen uns auf diesem Erfolg nicht aus: wir gehen weg von reiner Softwareentwicklung, hin zu AI Forward Deployment. Das heißt: Wir gehen zu unseren Kunden, identifizieren Workflows, die sich mit AI automatisieren lassen, und bauen funktionierende Systeme. Keine Slide-Decks, keine Proof-of-Concepts, die in der Schublade landen. Produktiver Code, der übergeben wird.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Was du tust

Du bist kein Entwickler, der in der Ecke sitzt und Tickets abarbeitet. Du gehst zum Kunden, verstehst sein Problem und baust die Lösung.

Konkret:

• Vor Ort beim Kunden. Du sitzt mit den Leuten zusammen, die das Problem haben. Du bist dort, wo die Arbeit passiert.
• Bootcamps durchführen. 5-Tage-Intensivformate, in denen du mit dem Kundenteam vom vagen Wunsch zum funktionierenden MVP kommst. Am Tag 3 läuft was.
• AI-Systeme bauen. Agenten-Workflows, RAG-Pipelines, Tool-Integrationen. Open-Source-Stack, MIT-lizenziert. Der Kunde behält alles.
• Übergeben und loslassen. Du baust nicht nur, du befähigst. Pair-Programming mit Kundenentwicklern, Architektur-Dokumentation, Schulungen. Nach dem Pilot kann das interne Team eigenständig weiterarbeiten.
• Governance mitdenken. Regulierte Umgebungen sind unser Schwerpunkt. DSGVO, BAIT/VAIT, EU AI Act. Du musst nicht alles auswendig können, aber du darfst davor nicht zurückschrecken.

Wen wir suchen

Senior-Level. 8+ Jahre Berufserfahrung, insgesamt, nicht spezifisch in AI. AI-Workflows gibt es in der Breite erst seit zwei Jahren, das wissen wir.

Was wir brauchen: solide Grundlagen in Python-Backend-Entwicklung und nachweisbare Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen. Keine Spielerei auf dem eigenen Rechner. Du hast produktive Systeme gebaut oder wesentlich dazu beigetragen.

AI-Erfahrung ist keine nette Zusatzqualifikation. Wenn du LLM-APIs, RAG-Architekturen oder Agentensysteme für einen Hype hältst und lieber alles klassisch baust: falsche Firma.

Genauso wichtig wie der Tech-Stack: Du musst mit Kunden reden können. Du stehst im Bootcamp vor dem CFO und erklärst, warum dieser Workflow zuerst automatisiert wird. Du sitzt mit Sachbearbeitern zusammen und verstehst ihren Alltag. Wenn dir das unangenehm ist, passt die Rolle nicht.

Einzige Ausnahme vom Senior-Level: Wenn du im Bereich AI richtig stark bist und zeigen kannst, was du gebaut hast, reden wir auch mit weniger Berufsjahren.

Tech-Stack

Must Have, solide Basics:

• Python (dein Hauptwerkzeug)
• FastAPI oder vergleichbares Python-Web-Framework
• PostgreSQL oder vergleichbare relationale Datenbank
• Docker
• Git / CI/CD
• Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI oder andere)
• RAG-Architekturen oder Agentensysteme (Grundkenntnisse)

Nice to Have, unser Stack (schulbar):

• LangGraph (unsere Agent-Orchestrierung)
• MCP, Model Context Protocol
• Claude SDK / Anthropic API
• LiteLLM, Langfuse, DuckDB
• Terraform
• TypeScript / Astro / Next.js

Du musst nicht unseren gesamten Stack mitbringen. Wir schulen intern: LiteLLM lernst du in einer Woche, Langfuse in zwei Tagen. Wichtig ist, dass die Grundlagen sitzen und du dich schnell in neue Tools einarbeitest.

Was wir bieten

• Arbeit an echten AI-Projekten. Keine Folien, kein "Innovation Lab", sondern produktive Systeme bei großen Kunden.
• Abwechslung. Verschiedene Branchen, verschiedene Probleme: Finance, Versicherung, öffentlicher Sektor, Industrie.
• Open-Source-First. Kein proprietärer Stack, den du nirgendwo anders verwenden kannst.
• Internes Upskilling. Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen).
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware).
• Flache Hierarchien. Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner.
• Ein Team, das sich kennt, auch bei verteiltem Arbeiten.

Ehrlich dazu: Diese Rolle lebt von der Nähe zum Kunden. Du bist regelmäßig vor Ort, DACH-weit. Wenn du ausschließlich remote arbeiten willst, ist das hier nicht das Richtige.

Klingt nach dir?

Bewirb dich. Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf reicht. Wenn du nebenbei was gebaut hast (GitHub, Blog, Side Project mit AI), schick es mit. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen.

Die B+T Group ist ein Zusammen­schluss einzelner Firmen aus dem Ent­sorgungs­bereich unter
einem Dach. Für jede Ent­sorgungs-, Auf­bereitungs- oder Ver­sorgungs­aufgabe sowie die zuge­hörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen An­sprech­partner.

Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäfts­partnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungs­spektrum. Die B+T Group hat sich beständig weiter­entwickelt, sich kontinuier­lich den Erforder­nissen des Marktes ange­passt, ihr Dienst­leistungs­port­folio erweitert und permanent auf Inno­vation gesetzt.

Sie wollen sich anspruchs­vollen neuen Aufgaben stellen und Ihre Fähig­keiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initi­ative!

Für unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) für unsere Personalabteilung

Aufgaben

• Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs
• Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio
• Gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) sind von Vorteil

Benefits

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
• Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen durch den Arbeitgeber
• Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App für den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir suchen Verstärkung für unsere Personalabteilung! Sie haben Erfahrungen in der operativen Arbeit im Bereich Personal und wollen sich weiterentwickeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Lassen Sie uns die Welt von morgen grüner machen! Gemeinsam.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d), bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer

Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

• Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
• Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
• Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
• Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
• Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

• Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
• Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
• Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
• Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

• Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
• WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Bei BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Seit 1998 setzen wir uns mit Herz und Leidenschaft dafür ein, Weiterbildung für alle zugänglich zu machen. Jetzt suchen wir genau dich! Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unser Angebot weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied in unserem Unternehmen und im Leben unserer Teilnehmenden zu machen.

Werde Teil unserer Mission als Dozent für Anwendungsentwicklung (m/w/d) und begleite unsere Umschüler:innen im Bereich Fachinformatik. Die Tätigkeit kann in Teil- oder Vollzeit auf freiberuflicher Basis oder in Festanstellung ausgeübt werden.

Aufgaben

• Fachliche Themen: Du unterrichtest Grundlagen der Programmierung (Java), Fachunterricht in Java, PHP und Python sowie zentrale Inhalte wie objektorientierte und prozedurale Programmierung, UML, Algorithmen und Datenstrukturen.
• Datenbanken: Du vermittelst Kenntnisse in SQL und grundlegenden Datenbankstrukturen.
• Programmiersprachen & Tools: Du arbeitest mit Java und/oder C#, PHP und Python sowie Entwicklungsumgebungen wie NetBeans oder Eclipse.
• Lerninhalte gestalten: Du entwickelst und setzt Lerninhalte methodisch-didaktisch um, einschließlich praktischer Übungen und Lernerfolgskontrollen.
• Prüfungsvorbereitung: Du bereitest die Teilnehmenden gezielt auf die IHK-Prüfung im Bereich Anwendungsentwicklung vor und bewertest ihren Lernerfolg.
• Teamarbeit: Du nimmst aktiv an Dozentenmeetings teil, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern.

Qualifikation

• Pädagogische Erfahrung: Du bringst bereits Erfahrung als Dozent*in oder in einer ähnlichen pädagogischen Rolle in der Erwachsenenbildung mit.
• Soziale Kompetenz: Deine starke soziale Kompetenz und dein Engagement in der Wissensvermittlung und im Umgang mit Teilnehmenden sind deine Stärken.
• Fachliche Qualifikation: Du hast ein Studium in Informatik oder eine technische Ausbildung in relevanten Berufsfeldern abgeschlossen.
• Ausbildereignung: Du verfügst über eine Ausbildereignung nach AEVO oder hast Interesse, diese zu erwerben.
• IT-Praxis: Du hast praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Projektverantwortung.

Benefits

• Work-Life-Balance: Genieße bei einer Vollzeitbeschäftigung eine 39-Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie – je nach Position – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
• Strukturierter Start: Unser umfassendes Onboarding und die strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und erfolgreich durchstarten kannst.
• Wachstum und Entwicklung: Regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, dich in bereichsübergreifenden Teams einzubringen, fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zusätzlich kannst du mit deinem monatlichen Bildungsbudget aus einer Vielzahl an Angeboten wählen.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von attraktiven Personalrabatten bei vielen renommierten Marken sowie einem Probonio-Gutschein, den du bei zahlreichen namhaften Unternehmen einlösen kannst.
• Bikeleasing: Leihe dir über unser Bikeleasing-Programm kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike – für einen nachhaltigen, gesunden und flexiblen Arbeitsweg.
• Teamspirit und Kultur: Freue dich auf ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur und regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und das Arbeitsklima positiv gestalten.

Hast du Lust, deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung bei uns einzubringen und Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite oder über join.

Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

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Du willst nicht einfach Übersetzungen verwalten — Du willst der Grund sein, warum ein Markt funktioniert. Dir liegt das gesamte lokale Erlebnis am Herzen: von der Sichtbarkeit in der Suche über Checkout-Compliance bis hin zur Conversion-Performance. Saubere Lokalisierung, technisch saubere Umsetzungen und messbares Marktwachstum sind für Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Localization Manager (m/w/d) bei SHEKO sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

Sprache & Content

• Verantwortung für die Übersetzungsqualität aller Shop-Inhalte – on-brand und auf muttersprachlichem Niveau. Maschinelle Übersetzung ist als Ausgangspunkt in Ordnung, aber das Endergebnis darf nie danach klingen
• Eigenverantwortliche Pflege aller marktspezifischen Seiten, PDPs, Blog-Inhalte und Kampagnen-Assets
• Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Übersetzer:innen oder Übersetzungstools (Translate & Adapt, T-Lab u. a.)

Technisches SEO

• Implementierung und Pflege von Hreflang-Tags, lokalisierter Meta-Daten und URL-Strukturen pro Markt
• Lokale Keyword-Recherche – das Suchverhalten unterscheidet sich je nach Markt, nicht nur sprachlich
• Verwaltung der Google Search Console pro Markt und proaktives Monitoring auf Crawl- oder Indexierungsprobleme
• Sicherstellung, dass Sitemaps alle lokalisierten URLs abdecken und Canonical Tags korrekt gesetzt sind

Shopify Markets & Tech Stack

• Eigenverantwortliche Konfiguration von Shopify Markets – Domains, Sprachen, Währungen und Preise pro Markt
• Audit und Pflege aller Theme-Übersetzungen einschließlich System-Strings (Checkout, Warenkorb, Fehlermeldungen)
• Verwaltung von Geolocation-Logik und Redirect-Verhalten mit Blick auf UX und SEO-Crawlbarkeit
• Kompatibilitäts-Audit von Apps pro Markt – viele Apps brechen still, wenn Märkte konfiguriert sind

Zahlungen & Preise

• Sicherstellung, dass alle relevanten lokalen Zahlungsmethoden aktiv und korrekt dargestellt sind
• Verwaltung von Währungsdarstellung, Rundungsregeln und marktspezifischen Preisen
• Verantwortung für die korrekte Steuerdarstellung (inkl. vs. exkl. MwSt.) gemäß lokaler gesetzlicher Anforderungen

Recht & Compliance

• Pflege lokalisierter rechtlicher Seiten – AGB, Datenschutzerklärung, Widerruf – angepasst an lokale Anforderungen
• Eigenverantwortliche Cookie-Consent-Konfiguration pro Markt
• Proaktives Flaggen von Zoll-, Importkosten- oder Verbraucherrechtsfragen, die Kund:innen kommuniziert werden müssen

Analytics & Reporting

• Monitoring der marktspezifischen Performance in GA4 – CVR, Absprungrate, Umsatz pro Session
• Proaktives Erkennen von Lokalisierungsproblemen, bevor sie zu Conversion-Problemen werden
• Regelmäßiges Reporting zur Marktgesundheit an das Kernteam

Qualifikation

Für diese Rolle suchen wir gezielt jemanden, der oder die End-to-End-Verantwortung übernimmt und sicher an der Schnittstelle von Sprache, Technologie und kommerziellem Erfolg arbeitet. Entscheidend ist für uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Must-haves:

• Erfahrung in der Lokalisierung von Shopify-Shops, idealerweise über mehrere Märkte hinweg
• Fundiertes Verständnis von Shopify Markets – Domains, Währungen und marktspezifische Konfigurationen
• Solide technische SEO-Kenntnisse – Hreflang, Canonical Tags, Sitemaps, GSC
• Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Marktsprachen sind ein klares Plus
• Erfahrung im Umgang mit Übersetzungstools oder -agenturen sowie in der Qualitätssicherung von Übersetzungen im größeren Maßstab
• Vertrautheit mit lokalen Zahlungsmethoden, Steuerdarstellungsregeln und Compliance-Anforderungen pro Markt
• Analytische Denkweise – sicherer Umgang mit GA4 und die Fähigkeit, Lokalisierungsentscheidungen mit Performance-Metriken zu verknüpfen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Tools wie Translate & Adapt, T-Lab oder ähnlichen Lokalisierungsplattformen
• Hintergrund im DTC-E-Commerce oder bei Subscription-Brands
• Erfahrung mit A/B-Testing in lokalisierten Umgebungen
• Kenntnisse der DSGVO sowie marktspezifischer Datenschutz- oder Verbraucherschutzanforderungen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Beispielen aus Märkten oder Lokalisierungsprojekten, an denen Du mitgearbeitet hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Elektronik beherrscht unser Leben. Wir helfen denen, die sie entwickeln und zum Produkt machen. AISLER unterstützt mehr als 90.000 Elektro-Ingenieur:innen weltweit die Elektronikprodukte von Morgen zu entwickeln, indem wir ihre Projekte zuverlässig, sorgfältig und schnell fertigen.

Um unsere Aufbereitung von Fertigungsdaten für Platinen und bestückten Baugruppen weiter zu verbessern suchen wir dich als Software-Entwickler.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere internen Werkzeuge in Ruby weiter
• Du erweiterst und optimierst die Software, mit welchen Platinen und bestückte Baugruppen für die Fertigung aufbereitet werden
• Deine Automatisierung ermöglicht eine kostengünstige und hochqualitative Elektronikfertigung in Europa
• Deine Änderungen haben unmittelbaren Einfluss auf die Qualität unserer Projekte unserer Kunden und deren Möglichkeiten
• Du verbesserst anhand von Rückmeldungen und in Absprache mit anderen Abteilungen unsere Prozesse

Qualifikation

• Studium mit technischem Bezug (z.B. Computational Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder entsprechende Arbeitserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
• Grundlegende Erfahrungen in der Software-Entwicklung - Ruby oder Python ein plus
• Interesse an geometrischen Problemen in Verbindung mit Möglichkeiten der physikalischen Fertigung
• Dir liegt die Arbeit in einem kleinen agilen Team
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich der Elektronikentwicklung sind nicht nötig - aber ein plus

Benefits

• Familienfreundliches, dynamisches und kollegiales Team
• Gegenseitige Unterstützung zum Erreichen unserer Ziele
• Flexible Arbeitszeiten, 36h-Woche, großzügige Homeofficeregelung (hybrides Modell), Option auf Anywhere-Office
• Ausreichend Verpflegung in unserem Büro
• Zusammen kochen und Mittagessen genießen
• Regelmäßige Firmenevents

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Bei HiDesk entwickeln wir KI-Agenten, die für kleine und mittelständische Unternehmen telefonieren und schreiben wie ein eingearbeiteter Mitarbeiter. Unsere Mission ist es, mit modernster Sprach-KI jedem Betrieb rund um die Uhr Erreichbarkeit zu ermöglichen, ohne dass jemand dafür ständig am Hörer oder im Posteingang sitzen muss. So bekommen auch kleine Teams die Schlagkraft großer Organisationen.

Du hast Lust uns zu unterstützen und möchtest von Anfang an deine Ideen einbringen?

• Start: ab sofort oder nach Absprache
• Freiwilliges oder Pflichtpraktikum
• Teilzeit oder Vollzeit
• Dauer: flexibel 2–3 Monate
• Sprache: deutsch
• Vergütung & Rahmenbedingungen: Dieses Praktikum richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen. Die Vergütung vereinbaren wir individuell je nach Art des Praktikums (Pflicht- vs. Orientierungspraktikum) und deiner Vorerfahrung. Lass uns im Gespräch einfach offen darüber reden!
• Perspektive: Bei beidseitigem Fit und entsprechender Entwicklung von HiDesk besteht die Option auf eine spätere Zusammenarbeit (z. B. als Werkstudent:in oder in Teil-/Vollzeit). Bitte beachte, dass wir dies zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht fest garantieren können, aber den Ausbau unseres Teams fest anstreben.

Aufgaben

🧠 Marketing & Content

• Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram als Hauptkanal, dazu YouTube und weitere relevante Plattformen)
• Artikel, Case Studies und Inhalte für unsere Webseite
• Erstellung von Beiträgen, kurzen Videos und Visuals rund um KI, Kommunikation und unsere Kunden
• Vorbereitung von Pressetexten, Fachartikeln und Gastbeiträgen
• PR-Branding und Positionierung von HiDesk als KI-Pionier für kleine Unternehmen

💼 Business Development

• Strategie Entwicklung
• Vorbereitung von Präsentationen & Pitches
• Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Voice AI und Customer Communication

🤝 Partner-Akquise & Business

• Recherche und Ansprache von Kunden
• Unterstützung beim Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks
• Vorbereitung von Präsentationen & Pitches

📱 Produkt & KI

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Software
• Enge Zusammenarbeit mit Design & Product
• Testing, Bugs, neue Features – du bist mittendrin

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, Digital Business oder etwas Vergleichbarem) oder hast bereits erste Erfahrungen in einem der oben genannten Bereiche
• Du zeigst Eigeninitiative, Offenheit und Teamgeist
• Selbstständiges Arbeiten ist genau dein Ding und du bringst proaktiv deine Ideen ein
• Du arbeitest gerne mit Tools wie Canva, Figma, CapCut oder ähnlichen Design- und Video-Tools (oder hast Lust, das im Praktikum selbstständig zu lernen)
• Du bist sicher im Umgang mit Social Media (vor allem Instagram) und neugierig auf Analytics und Performance-Marketing
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solides Englisch

Benefits

• Startup-Spirit & Verantwortung: Sei Teil eines aufstebenden Teams und begleite die Entwicklung hautnah mit
• Viel Gestaltungsfreiheit: Du bringst nicht nur Ideen ein – du setzt sie auch direkt um
• Steile Lernkurve: Arbeite interdisziplinär und wachse mit neuen Herausforderungen
• Flexibles Arbeiten: Freie Zeiteinteilung (mit gelegentlichen Abstimmungen & Team-Meetings)
• Co-Working Office in Uni-Nähe (InnoDom): Dachterrasse, Yoga-Bereich, kostenloser Kaffee & Tee
• Tools & Tech: Premium-Zugang zu AI-Tools deiner Wahl (z. B. Canva Pro, ChatGPT Plus)
• Netzwerk & Perspektive: Knüpfe Kontakte in der Kölner Startup-Szene und bleib dabei.

Du hast Lust uns bei unserer Reise zu begleiten?

Dann schick uns einfach:

• deinen Lebenslauf
• ein paar Sätze oder Video über dich (ein Motivationsschreiben ist nicht nötig 😊)
• den Bereich, in dem du unterstützen möchtest
• dein mögliches Startdatum
• dein gewünschter Zeitraum

Wir freuen uns von dir zu hören!

Dein HiDesk-Team 📞

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Job Description

bonial helps you save time, money and paper!

We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?

bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "" and "" in Germany, and “” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.
We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.

We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team on a fixed-term contract. You will report directly to the Co-Head of People & Culture and work closely with an experienced Business Partner team.

In this role, you will support several business areas, including members of the Executive Team, on all relevant people topics. From leadership questions to workforce planning and organizational changes, you will help our leaders make well-informed, strategic decisions and move their teams forward.

Please note: This role is offering a fixed-term contract starting in summer 2026, currently anticipated to continue until October 2027.

Your responsibilities:

• Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
• Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
• Work closely with our Works Council and negotiate framework agreements (Betriebsvereinbarungen) where needed
• Drive and implement People initiatives in areas such as leadership development, performance, and culture
• Support change processes and help teams navigate growth, restructuring or integration, for example, in the context of acquisitions
• Ensure that we apply our People standards consistently while staying pragmatic and business-oriented

Requirements

Your profile:

• Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure
• Solid knowledge of German labor law and confidence in working with it in practice
• Experience leading and implementing People projects from concept to rollout
• You think analytically and make informed decisions. Curiosity about HR tech and innovative tools is a plus
• You understand how the different areas of People work connect and can balance business needs with cultural impact
• You communicate clearly, work well with different stakeholders, and are comfortable in sometimes challenging discussions
• Business fluent in German and English

What We Offer:

High growth story - bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.

Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.

Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.

Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.

Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.

Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.

Flexibility - currently, we have a policy that allows up to 20% mobile work per week from anywhere within Germany, as well as the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).*

Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.

Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.*

Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.

Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.

Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”

As part of the Axel Springer Group, we also align with the .

If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!

You can check out our Instagram or read more about bonial culture and tech on .

*as per our current Works Agreements

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Our Game Plan

Are you driven by rethinking how drilling systems are designed from first principles? Do you believe the future of geothermal energy depends on radically simpler, faster, and lower-cost drilling architectures?

At Telura, weʼre developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond todayʼs geothermal hotspots and unlock affordable baseload energy anywhere.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with customers, industrial partners and leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5 million to date from leading European investors.

While our core rock-breaking technology is fundamentally different, successful deployment depends on integrating it into a complete drilling system - from surface equipment and deployment concepts to drill string architecture, fluid circulation, and field operations.

Weʼre looking to connect with a senior drilling systems engineer to help architect the full drilling platform that will bring this technology into the field.

Tasks

What you’ll be working on

• Lead the system-level design of Teluraʼs drilling platform, spanning surface equipment, deployment concepts, drill string architecture, and bottom-hole integration
• Define how our electro-impulse drilling technology interfaces with conventional drilling components, including drill pipe, coiled tubing, cable-based systems, and directional drilling tools
• Help evaluate alternative deployment architectures, including low-footprint crane-based systems and other novel approaches enabled by our technology
• Shape drilling fluid, cuttings transport, and borehole cleaning concepts in collaboration with internal and external specialists
• Support development of bottom-hole assembly and mechanical interfaces, including pressure containment, structural loads, and thermal considerations
• Translate technical concepts into practical operational procedures, including tripping, rig-up, logistics, and maintainability
• Assess capex, opex, and deployment implications relative to conventional drilling systems
• Act as a technical sparring partner to the CTO and engineering team on drilling-related design decisions and trade-offs
• Support engagement with customers, partners, suppliers, and investors by articulating how Teluraʼs technology can transform drilling system architecture

Requirements

What we are looking for

• Significant experience in drilling engineering, drilling systems design, and drilling equipment specification and design
• Background in drilling equipment for geothermal, oil & gas, mining, or other deep subsurface industries
• Strong systems thinking across surface equipment, drill strings, bottom-hole assemblies, hydraulics, and operations
• Practical understanding of rig design, mechanical interfaces, and field deployment
• Ability to evaluate both conventional and unconventional drilling architectures
• Comfort working with early-stage technology, uncertainty, and rapid iteration
• A collaborative mindset and enthusiasm for helping build a fundamentally new drilling paradigm from the ground up
• Ideal Backgrounds: SLB, Halliburton, Baker Hughes, etc.

Benefits

What we offer

• The opportunity to architect one of the most ambitious next-generation drilling systems in the world
• Early influence on platform design, testing strategy, and deployment concepts
• Direct collaboration with the founding and engineering leadership
• A key role in a company aiming to unlock geothermal energy globally
• Equity participation aligned with long-term impact and commitment
• A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an exceptional innovation ecosystem
• Accident insurance and supplementary company health insurance
• Company pension scheme

Ready to Help Redefine How We Drill into the Earth?

Weʼd love to hear how you would design the drilling system architecture that makes ultra-deep geothermal energy practical at global scale.

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Für den Transport chemischer Flüssigkeiten oder anderer anspruchsvoller Medien werden Speziallösungen benötigt, die größtmögliche Effizienz mit einem Höchstmaß an Sicherheit verbinden.

Als globaler Entwicklungspartner bietet unser Kunde innovative Lösungen für verschiedenste Industrien und sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur weiteren Marktentwicklung und zum Ausbau der Geschäftsaktivitäten.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung aller Vertriebsaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Sales Plans
• Betreuung von Bestandskunden und aktive Neukundengewinnung
• Identifikation von Marktpotenzialen und Wettbewerbsbeobachtung
• Enge Zusammenarbeit mit dem HQ sowie mit technischen Fachabteilungen

Qualifikation

• Technisches Studium oder -Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Vertriebsorientierung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine sichere und langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial in einem internationalen und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle
• Internationale Zusammenarbeit und direkter Austausch mit globalen Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du hast keine Lust mehr auf reine Ticketbearbeitung und starre Konzernstrukturen? Bei uns übernimmst du Verantwortung, arbeitest direkt mit Kunden und gestaltest moderne IT-Lösungen aktiv mit.

Im Jahr 2017 gründete Christoph Klahn das Ingenieurbüro für intelligente Gebäudesteuerung, IT-, Cloud- und Kommunikationstechnik in Kiel. Im IT-Bereich betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen im Raum Kiel.

Zur Verstärkung unseres kleinen, motivierten Teams suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) der mitdenkt, anpackt und Verantwortung übernehmen will.

Aufgaben

• Administration und Überwachung der IT-Systeme, Netzwerkinfrastruktur und Serverlandschaften unserer Kunden
• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit
• Durchführung von Backup- und Wiederherstellungsverfahren
• Planung und Implementierung von IT-Projekten
• Fehlersuche und -behebung sowie technische Unterstützung bei Störungen
• Dokumentation von Systemkonfigurationen und -prozessen
• Unterstützung der Kollegen in internen IT-Angelegenheiten

Qualifikation

• 2+ Jahre Erfahrung in der Systemadministration
• abgeschlossenes Ausbildung zum IT-Fachinformatiker (oder vergleichbares)
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows-Server, Netzwerktechnologien und Virtualisierung (bspw. Proxmox, VMware)
• Erfahrung mit Backup-Lösungen
• lösungsorientiertes Denken und eine selbstständige Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• VL-Zuschuss
• arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Regelmäßige Teamevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung

Du willst nicht nur verwalten, sondern mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse)!

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Aufgaben

• Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfähigkeit

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

You are a guardian of the Zattoo IPTV platform. At Zattoo, we make streaming easy, and your job is to ensure that stays true even as our technology evolves. As an Application Experience Specialist, you sit at the intersection of technical defect management and user experience optimization.

You don't just ask, "Is the system up?” you ask, "Is it working well for the user?" You will spend your time investigating bugs, recreating friction points, and translating user struggles into actionable Friction Reports for our Product Managers. Whether supporting our D2C users or ensuring a smooth launch for our new TVaaS B2B partners, you ensure that when a user hits "Play," the experience is seamless.

WHAT YOU’LL DO

Investigate & Diagnose

• Identify and diagnose bugs across our IPTV platform. You will deep-dive into issues to find the root cause, specify clear recreation steps, and describe actual vs. expected behavior.
• Use our suite of tools including Kibana, Grafana, New Relic, Sentry, and in-house monitoring/config solutions to trace issues through the stack, from the client app to the backend.
• Leverage AI-driven detection and log-parsing tools to accelerate the identification of patterns in system failures, reducing the "Time to Diagnosis" for complex defects.
• Act as a bridge for our Client Success Management and D2C Support teams, turning vague user symptoms into detailed technical diagnoses.
• Test and verify critical bug fixes and release candidates via tools such as AppCentre to ensure "streaming stays easy" for every update.

Experience Optimization

• Support the rollout of our React Native universal app, ensuring a high-quality, consistent experience across Web, Mobile, and TV platforms.
• Act as the experience gatekeeper for new B2B partner launches, ensuring that critical user-facing issues are resolved.
• Analyze end-to-end user journeys, specifically the step-by-step flows, to identify exactly where friction occurs in the user experience.
• Work closely with Product Managers to influence the roadmap based on user pain points, ensuring that issues are prioritized alongside technical fixes.
• Review logs and session data to identify where users get "stuck." You will help us scope and implement modern tools to better visualize user behaviour.
• Propose UI/UX tweaks and logic changes that proactively improve the app's "feel" and reduce the overall volume of support tickets.

WHAT YOU’LL BRING

• 2+ years of previous experience in a technical support, customer support or application support role
• Understanding of video streaming fundamentals: HLS/DASH manifest files, adaptive bitrate streaming, and video delivery pipelines
• Understanding of APIs, DNS, load balancers, CDN architecture, and HTTP status codes
• Excellent written and verbal communication skills in English
• German B1 for communication with B2B partners.
• The ability to articulate complex technical information clearly to diverse audiences.
• Familiarity with monitoring tools: Kibana, Grafana, New Relic, or similar
• Urgency and ownership when services impact real-time user experiences
• Curiosity to investigate beyond symptoms to identify true root causes and to understand why systems fail

Bonus:

• Exposure to React Native debugging tools (Reactotron, Chrome DevTools, Redux DevTools)
• Familiarity with cross-platform TV app development across Android TV, Fire TV, Apple TV, Web TV

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Einleitung

Wir sind smartmicro, der führende Spezialist für leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkürzen, und umweltfreundlichere, intelligentere Städte zu schaffen.

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler Präsenz und eigenen Teams in Großbritannien und den USA, während sich unser Hauptsitz für Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet.

Wir machen die Zukunft der Mobilität Wirklichkeit.

Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager für einen Zeitraum von 1,5 Jahren.

Deine Aufgaben

• Als Teil des HR Teams bist du für das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zuständig
• Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & Durchführen von Vorstellungsgesprächen (online/ persönlich)
• Du bist in ständiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO
• Auch unterstützt Du im operativen Geschäft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern
• Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle

Deine Stärken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding
• Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig

Was Dich bei uns erwartet

• Neueste Innovation: modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausrüstung
• Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne Gebäude, Büros und Labore und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage Präsenz im Büro pro Woche)
• Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
• Weitere Benefits

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Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence, having own teams in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Recruiter/HR Manager to cover a parental leave position for a period of 1.5 years.

Your Tasks

• As part of the HR team, you will be responsible for all aspects of applicant management and international recruiting
• This includes creating and posting job ads, screening applicants, and scheduling and conducting interviews (online or in person)
• You will be in constant communication with the relevant department and group managers, as well as the CEO
• You will also provide support in day-to-day operations (HR administration) and handle employee inquiries
• You will enjoy developing targeted recruiting strategies for our social media channels

Your Strengths

• Studies in Human Resources Management/ Business Administration or a comparable training program
• Experience in recruitment and application processes, preferably including employer branding
• You have strong MS Office skills
• Ideally, you are familiar with Personio (HR software)
• You have excellent communication and organizational skills
• In addition to very good German language skills, strong English language skills are also important

What you can expect from us

• Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
• Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
• Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs and individual training opportunities
• Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
• Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
• Activities: team events, gym membership and more.
• Other benefits

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Über uns

Als PR-Agentur hypr arbeiten wir mit zukunftsweisenden Unternehmungen und Personen, die selbstbestimmt und partnerschaftlich mit uns agieren können und wollen. hypr steht für Innovation, Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von viel Eigenverantwortung, Ambition und Flexibilität.

Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Dabei arbeitest du eng mit Lisa zusammen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurück und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.

Note from the CEO
Wir suchen jemanden, der Recruiting bei uns neu denkt. Nicht „optimiert“.
Sondern wirklich neu denkt. Und macht.

Was das konkret heißt: Du gestaltest gemeinsam mit Lisa, unserer Head of People Experience and Development und mir, wie Recruiting bei hypr funktioniert.

Du schlägst neue Prozesse vor. Du probierst sie aus. Du implementierst sie.
Und wenn sie nicht funktionieren, verwirfst du sie wieder.

Alles, was du im Recruiting schon immer mal anders machen wolltest – oder bewusst lassen wolltest – ist hier möglich. Das ist deine Spielwiese, kein vorgegebenes Skript.

Eine Sache noch: Allein in der ersten Woche sind über 100 Bewerbungen reingekommen. Wir suchen jemanden, der uns wirklich überzeugt. Wenn du dich bewirbst, überleg dir also schon im Anschreiben, wie du auffallen willst.

Rahmenbedingungen

• Standort: deutschlandweit (Wohnsitz in Deutschland ist Voraussetzung)
• Unternehmenssprache: deutsch (Voraussetzung)
• Wochenarbeitszeit: 25-30 Stunden
• Gehalt: zwischen 34k und 41k (diese Gehaltsspanne bezieht sich auf eine 30h-Stelle) und ist abhängig von Erfahrung, Potenzial und der Wochenarbeitszeit
• Start asap und Befristung für 12 Monate mit Option auf Entfristung

Deine Aufgaben

Recruiting (85%)

Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Schärfung des Profils, über Koordination mit anderen Team-Membern für Team-Interviews, bis zur Vertragsverhandlung, immer mit Blick auf unseren hohen Anspruch an Qualität und Passung.
• Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt.
• Führung von Erstinterviews, in denen du nicht nur fachliche Skills prüfst, sondern auch, wie gut Kandidat:innen selbstbestimmt und auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebenden (vor allem CEOs und Gründer:innen) arbeiten können.
• Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups – mit viel Raum, Dinge auszuprobieren und besser zu machen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unserem CEO, um ein klares Bild davon zu entwickeln, wen wir wirklich im Team haben wollen (und wen nicht).

People Experience (15%)

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Head of People Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren.

• Koordination und aktive Mitgestaltung des Onboardings neuer Teammitglieder – mit Blick auf einen strukturierten und positiven Start bei hypr.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Teamformaten und Culture-Initiativen, die unsere Zusammenarbeit stärken.
• Sicherstellung, dass unsere People-Prozesse im Alltag greifen – durch Struktur, Verlässlichkeit und ein gutes Auge für Details.

Dein Profil

• Recruiting ist dein Fokus – du arbeitest dich schnell in unsere Anforderungen ein und entwickelst ein klares Verständnis dafür, welche Profile wirklich zu uns passen.
• Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Kandidat:innen, im Team und in der Organisation der People Prozesse.
• Du arbeitest eigenständig, denkst mit und packst Themen pragmatisch anstatt dich in Details zu verlieren.
• Freude an der Kommunikation und ein hoher Anspruch an eine positive Experience – für Kandidat:innen genauso wie für unser Team.

Unser Angebot

• Arbeit und Privatleben: Full-Remote und flexibles Arbeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte Realität. Seit der Gründung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Eine 40-, 35- oder mindestens 32-Stunden-Woche – wir können über alles reden.
• Remote Work aus dem Ausland: Arbeite bis zu 183 Tage pro Jahr im Europäischen Währungsraum.
• Dezentrales Team: hypr ist eine dezentrale Agentur. Wir haben zwar ein kleines Büro in Berlin, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Im Gegenteil: Alle Kolleg:innen sind durch zahlreiche Tools digital miteinander vernetzt, und auch das Zwischenmenschliche kommt dank digitaler Coffee-Dates und No Agenda Calls nicht zu kurz.
• Sonderurlaubstage bei speziellen Anlässen: Geburtstag, Geburt von Nachwuchs, Umzug oder Trauerfall.
• Betriebliche Altersvorsorge: Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen. Hypr beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % des umgewandelten Entgelts.
• Exzellentes Team: Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.
• Growth Mindset: Wir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, täglich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon überzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.
• Weiterbildung: Wir fördern dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind. Über das Jahr verteilt führen wir 6 Entwicklungs- und Feedbackgespräche, im Zuge derer wir uns Ziele für die fachliche und persönliche Entwicklung setzen und einander bei der Umsetzung unterstützen.
• Corporate Benefits: 1.000 Rabattaktionen rund ums Reisen, Mode, Technik, Freizeit u. v. m.
• Coworking oder Home-Office Ausstattung: Du bekommst von uns alles, was du zum Arbeiten brauchst. Du wählst die Ausstattung für dein Home-Office (höhenverstellbarer Schreibtisch, Bürostuhl, Bildschirm etc.) oder wir übernehmen die Kosten für einen Coworking Space.
• hypr Events und Offsites: Ein digitales Event pro Monat. Jeden Monat nehmen wir uns Zeit als Team, um entweder einen spannenden Gast für ein Q&A einzuladen, in einem „Connecting the Dots“ über Themen zu sprechen, in denen wir als Team besser werden wollen, oder ein Online-Seminar zu machen. Das absolute Highlight sind dann unsere Offsites, bei denen wir alle als Team in Person zusammenkommen und zwei Tage lang tolle Dinge gemeinsam erleben. Hiervon haben wir 2-3 pro Jahr.

Der Bewerbungsprozess

1. Macht uns deine Bewerbung neugierig, bekommst du eine kleine Aufgabe über WhatsApp, die dir einen Einblick in unsere Arbeit gibt und uns zeigt, wie du an Themen herangehst. Noch ein Hinweis: Das umfasst auch ein kurzes Video mit deinen Antworten, d. h. du brauchst eine ruhige Umgebung.
2. Begeistert uns deine Ausarbeitung, sprichst du im ersten Step mit unserer Kollegin Pia. Ihr sprecht über den Case und du hast die Chance alles zu fragen, was du über die Rolle und hypr wissen möchtest.
3. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Du darfst und sollst sie gerne mit Fragen löchern!
4. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurück und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.
5. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen!

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“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.

Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.

Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln und München.

Aufgaben

Das machst du bei uns:

Teamführung

Du leitest unser Backoffice-Team fachlich und disziplinarisch. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen, sorgst für effiziente Abläufe und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Backoffice, Consultants, Projektpartner:innen und Kunden.

Assistenz & Organisation

Du unterstützt unsere Geschäftsführerin organisatorisch und operativ, koordinierst Termine, To-dos und Prioritäten und sorgst für einen gut strukturierten Arbeitsalltag.

Prozesse & Verwaltung

Du verantwortest das Vertragsmanagement mit unseren Projektpartner:innen, kümmerst dich um das Fuhrparkmanagement und entwickelst Abläufe im administrativen Bereich weiter.

Wissensmanagement

Du stellst sicher, dass Wissen im Team geteilt wird, neue Kolleginnen strukturiert eingearbeitet werden und Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

Digitale Tools

Du arbeitest mit modernen digitalen Tools, um Abläufe effizient zu gestalten, Informationen transparent zu steuern und unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Office Management und bringst Führungserfahrung mit
• Du erkennst Prioritäten, planst vorausschauend und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und verbindlich und handelst diskret und vertrauenswürdig
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und nutzt sie, um Abläufe effizient zu gestalten
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C2-Niveau) und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du hast Interesse, dich in neue Technologien wie textgenerierende KI-Tools einzuarbeiten und diese aktiv in deine Arbeit zu integrieren

Benefits

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Wir schätzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen Vergütung zwischen 50.000 € - 60.000 € (je nach Qualifikation).

Teamatmosphäre auf Augenhöhe

Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.

High Performance Team

Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

State-of-the-Art-Projekte

Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung. Als Assistenz der Geschäftsführung stehst du im engen Kontakt mit den Ansprechpartner:innen.

Wir investieren in deine Stärken

Uns ist persönliches und berufliches Wachstum wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.

Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Du bekommst bei uns viel Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln.

Moderner Arbeitsplatz

Damit dir der Job Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und stellen dir ein hochwertiges Notebook und ein iPhone zur Verfügung.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten eine 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, freitags im Home-Office zu arbeiten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Funzy steht für Fun & Cozy – und für eine neue Generation von Spielmöbeln, die Kreativität, Komfort und Funktionalität vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Mit unserer innovativen Verbindung aus Möbelstück und Spielzeug inspirieren wir Kinder zu grenzenloser Fantasie und fördern ihre Entwicklung. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben bereits über 350.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt.

Um unsere Vision weiter voranzutreiben und Europas führende Marke für Spielmöbel zu werden, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Welt des Spielens neu definieren möchten.

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab Sofort
Sprachen: Deutsch & Englisch

Aufgaben

Du liebst es, kreative Ideen zu entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern wirklich performen? Du denkst bei Ads nicht zuerst an das Setup, sondern daran, was Menschen im Feed stoppt und zum Kaufen bringt?

Dann könnte das genau dein Ding sein.

Als Senior Performance Creative Strategist bist du bei uns für den wichtigsten Hebel im Paid Social verantwortlich: unsere Creatives. Du entwickelst Ad-Konzepte entlang des gesamten Funnels, die Aufmerksamkeit holen, Interesse wecken und Umsatz treiben. Dabei geht es nicht darum, einfach mehr Ads zu produzieren oder bestehende leicht zu optimieren, sondern immer wieder neue, starke Ideen zu finden, die herausstechen und sich skalieren lassen.

Du verbindest kreatives Denken mit einem klaren Performance-Verständnis und nutzt Daten nicht nur zur Analyse, sondern vor allem, um auf bessere Ideen zu kommen.

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Paid-Social-Creative-Strategie mit Fokus auf skalierbare Creatives entlang des gesamten Funnels (ToF, MoF, BoF).
• Konzeption von hochkonvertierenden Direct-Response Ads; von Hooks und Skripten bis hin zu klaren Messaging- und Conversion-Logiken.
• Entwicklung von starken Creative Territories, neuen Ad-Ideen und Launch-Narrativen für bestehende und neue Produkte.
• Analyse von Performance-Daten und Creative-Insights, um Winning Creatives gezielt weiterzuentwickeln und neue Testing-Ansätze abzuleiten.
• Entwicklung und Priorisierung verschiedener Ad-Formate wie UGC, Skits, Greenscreen, Social Proof oder Comparison Ads.
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Content und Performance Marketing, um Ideen schnell in wirkungsvolle Creatives zu übersetzen.
• Konzeption größerer Assets wie Shootings oder Hero Videos, immer mit klarem Fokus auf Performance und Skalierbarkeit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. im digitalen Marketing)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich DTC Paid Social / Performance Creative, idealerweise im E-Commerce Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung mit Direct-Response Creatives
• Starkes Verständnis für Buyer Psychology & Conversion-Logik
• Erfahrung im Umgang mit Performance-Daten & Testing
• Sicherer Umgang mit Tools wie Motion, idealerweise auch AI-Tools
• Gespür für Formate, Trends und wirkungsvolle Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und echtes Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine inspirierende Unternehmenskultur geprägt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
• Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
• Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich sowie exklusive Vorteile für Family & Friends

Das hört sich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frühestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

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