ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Aufgaben

• Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industrieanlagen mit TwinCAT / CODESYS
• Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
• Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
• Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
• Zusammenarbeit
  mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
  Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
  einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
  Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Beckhoff-Steuerungen
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung gemäß IEC61131-3 ST/SFC mit TwinCAT und/oder CODESYS
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Feldbusprotokollen
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sicheres Englisch, Deutsch von Vorteil

Benefits

• Arbeit an Open-Source-Projekten und Beiträge zu einer wachsenden internationalen Automatisierungs-Community
• Reale Kunden in spannenden Branchen – Automotive, E-Mobility, Sondermaschinenbau
• Eine offene, diverse Unternehmenskultur

Bei ekvip zählen Können und Haltung, nicht Herkunft. Wir begrüßen
Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit,
Geschlecht, Alter oder Lebensweg. Diskriminierung – ob Rassismus,
Sexismus, Antisemitismus oder Homophobie – hat bei uns keinen Platz.

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Marketing gestalten. Verantwortung übernehmen. Gemeinsam wachsen.

Du möchtest Marketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv mitgestalten? Du arbeitest strategisch, packst gleichzeitig gerne operativ mit an und möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für vielseitige Marketingprojekte und entwickelst gemeinsam mit der Marketingleitung die Kommunikation und Markenpräsenz der unitex kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingkampagnen
• Konzeption, Erstellung und Versand von zielgruppenspezifischen E-Mail-Marketing-Kampagnen und Newslettern
• Weiterentwicklung automatisierter Marketingstrecken und Workflows
• Pflege und Optimierung unseres CRM-Systems sowie zielgerichtete Segmentierung von Zielgruppen
• Erstellung von Content für Newsletter, Websites, Landingpages, Social Media und Printmedien
• Gestaltung von Grafiken, Präsentationen, Werbemitteln und digitalen Medien mit der Adobe Creative Cloud
• Planung und Vermarktung der eigenen Messe
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Markenkommunikation
• Analyse von Kampagnen, KPIs und Marketingmaßnahmen sowie Ableitung konkreter Optimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und aktive Mitgestaltung neuer Marketingprojekte

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich
• Sehr gutes Verständnis für kanalübergreifende Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator) sowie ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung und zielgruppengerechten Content
• Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot), Marketing-Automation und datenbasiertem Marketing von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke sowie die Motivation, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen

Benefits

Das erwartet Dich bei uns

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Verantwortung für vielseitige Marketingprojekte – von E-Mail-Marketing und CRM über Print bis hin zu Events und digitalen Kommunikationsmaßnahmen
• Mitarbeit an bekannten Branchenformaten wie dem unitex-FashionFestival, dem unitex-FashionBook, Newslettern und weiteren Marketingprojekten
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Modebranche

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – ganz gleich, ob per E-Mail oder über LinkedIn. Zeig uns, wer Du bist und wie Du unser Marketing mit Deinen Ideen bereichern möchtest.

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Entwickeln Sie innovative mobile Anwendungen und gestalten Sie moderne Softwarelösungen aktiv mit. Als App Entwickler iOS/Android (m/w/d) arbeiten Sie in agilen Teams an zukunftsweisenden Anwendungen, bringen Ihre Ideen in die Produktentwicklung ein und entwickeln Ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Sie kennen jemanden, der auf diese Stellenausschreibung passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gerne telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer mobiler Anwendungen und technischer Lösungen in agilen Teams nach strukturierter Einarbeitung
• Mitgestaltung von Produktfunktionalitäten, Benutzeroberflächen und Designkonzepten
• Anforderungsanalyse sowie Mitarbeit bei der Erstellung technischer und fachlicher Konzepte
• Qualitätssicherung durch den Einsatz bewährter Entwicklungs- und Testmethoden
• Weiterentwicklung fachlicher und programmiertechnischer Kompetenzen durch aktive Teilnahme an Lern- und Austauschformaten

Qualifikation

• Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen für iOS und/oder Android
• Kenntnisse im Umgang mit Qt/C++ oder Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in das Framework
• Programmierkenntnisse in Swift, Objective-C, Kotlin oder Java von Vorteil
• Kompetenzen in Teamarbeit, Selbstorganisation, analytischem Denken sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie JobRad-Leasing
• Zusätzliche Vergünstigungen und Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Weiterempfehlungsbonus von 1.000€

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Mit BRÜGGEN ENGINEERING analysieren und verbessern Sie bestehende Produktionsprozesse im industriellen Umfeld. Im Raum Darmstadt führen Sie Zeitwirtschaftsanalysen durch, entwickeln effiziente Soll-Prozesse und begleiten die Umsetzung definierter Optimierungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Zeitwirtschaft: Sie führen umfangreiche Zeitaufnahmen und Zeitwirtschaftsanalysen nach REFA durch.
• Prozessplanung: Sie bearbeiten Projekte zur Planung und Weiterentwicklung industrieller Fertigungsprozesse.
• Optimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe, erschließen Verbesserungspotenziale und entwickeln geeignete Soll-Prozesse.
• Dokumentation: Sie übertragen die erarbeiteten Prozessänderungen strukturiert in die jeweiligen Fertigungspläne.
• Ergebnisaufbereitung: Sie bereiten Analyseergebnisse verständlich auf, stimmen diese mit den Beteiligten ab und präsentieren die gewonnenen Erkenntnisse.
• Umsetzung: Sie begleiten die Realisierung definierter Maßnahmen und verfolgen deren Fortschritt.

Qualifikation

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder über eine Weiterbildung zum/r Techniker:in mit vergleichbaren Kenntnissen.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering, in der Arbeitsvorbereitung oder Prozessplanung ist wünschenswert.
• REFA-Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Arbeits- und Zeitwirtschaft sowie in der Anwendung von REFA-Methoden mit.
• Software: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in AVIX sind von Vorteil.
• Kommunikation: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Umsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an der Optimierung industrieller Fertigungsprozesse und gestalten Sie effiziente Produktionsabläufe aktiv mit.
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl. - Ing. (FH) Andreas Winkel

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Wir suchen einen Microsoft 365 Administrator (m/w/d), der unser Team verstärkt und bei der Betreuung sowie Weiterentwicklung der Microsoft 365-Umgebungen unserer Kunden unterstützt. Du arbeitest direkt bei unseren Geschäftskunden vor Ort oder remote und bist zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um Microsoft 365.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Microsoft 365 Administration: Einrichtung, Konfiguration und Optimierung von Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive für Kunden.
• Benutzer- und Rechteverwaltung: Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Azure Active Directory unter Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien.
• Sicherheitsmanagement: Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen wie Conditional Access, MFA und Defender for Office 365.
• Support und Troubleshooting: Erste Anlaufstelle bei technischen Problemen mit Fokus auf schnellen, professionellen Support.
• Migrationen: Durchführung von Migrationen von lokalen Microsoft Diensten oder anderen Plattformen in die Microsoft 365-Cloud.
• Automatisierung: Entwicklung von Workflows und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Power Automate und PowerShell.
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Microsoft 365-Umgebungen und Vorschlag von Effizienzsteigerungen.
• Eskalationsmanagement: Koordination komplexer technischer Probleme mit Microsoft-Support oder externen Partnern.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren.
• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Microsoft 365 und Azure Active Directory.
• Idealerweise hast du eine oder mehrere der folgenden Zertifizierungen: MS-102, SC-900, SC-300 oder eine vergleichbare Zertifizierung.
• Erfahrung mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben.
• Ein solides Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und Datenschutz.
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative.
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich Microsoft 365 und Cloud.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
• Optimal einen Führerschein der Klasse B, da du auch bei Kunden vor Ort im Einsatz bist.

Benefits

Das wird geboten:

• Modernes Arbeitsumfeld: Als fortschrittlicher Managed Service Provider (MSP) setzen wir auf Cloud-Management-Lösungen und Automatisierung, um zukunftssicher und effizient zu arbeiten.
• Bildungsmöglichkeiten: Alle erforderlichen Zertifizierungen (z. B. Microsoft 365 oder Azure) können bei uns erworben werden – wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, damit du deine Fähigkeiten stetig ausbauen kannst.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem innovativen Unternehmen.
• Möglichkeit zur Heimarbeit: Diese Stelle bietet dir die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten, wobei dein Haupteinsatzort Essen ist.
• Leistungsorientierte Vergütung: Wir verfügen über ein attraktives Bonussystem, das die Steigerung der Effizienz belohnt und deine persönlichen Leistungen direkt honoriert.
• Festanstellung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Karrierefortschritt: Wir fördern Talente und bieten dir klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Mobilität: Wir sind JobRad-Partner – nutze die Möglichkeit, dein Fahrrad oder E-Bike über uns zu leasen.
• Zusatzleistungen: Jeder Mitarbeiter erhält eine Visa-Debitkarte mit 55 € monatlich zur freien Verfügung – alternativ übernehmen wir auch gerne die Kosten für dein Fitnessstudio.
• Gemeinschaft: Wir legen großen Wert auf Teamgeist und organisieren regelmäßig Teamevents. Dazu gehören Aktivitäten wie jährliche Skiausflüge (z. B. nach Ischgl) oder Kanufahren im Sommer – Spaß und Zusammenhalt garantiert!

Bewerbungsprozess: Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit einer kurzen Beschreibung deiner Motivation und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Über uns:

Komplex IT ist Teil der Busch KPX Gruppe – und das bedeutet: Bei uns findest du mehr als nur einen Arbeitsplatz.

An unserem Hauptstandort in Essen (Deutschland) arbeitest du aktiv an spannenden Kundenprojekten und gestaltest die IT-Landschaft unterschiedlichster Unternehmen mit. Gleichzeitig bist du eingebunden in ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen am KPX-Standort in Wallisellen (Schweiz).

Unsere länderübergreifende Zusammenarbeit bietet dir die Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen, neue Perspektiven zu gewinnen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Als Mitglied der Busch KPX-Familie kombinieren wir Innovation, Expertise und echten Teamgeist – um gemeinsam für unsere Kunden herausragende IT-Dienstleistungen zu erbringen.

Wir leben flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein unterstützendes Miteinander. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und die Zukunft der IT aktiv mitgestalten.

Werde Teil von Komplex IT und bring deine Talente in ein modernes, internationales Team ein!

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Hey, wir sind Hitaj Digital!

Wir sind Wachstumspartner für ambitionierte E-Commerce Brands & Onlineshops mit Sitz in Frankfurt am Main. Diesen Onlineshops helfen wir dabei, profitabel auf 7-bis 8-stellige Jahresumsätze zu skalieren mit Hilfe von Google Ads/Google Shopping usw.

Wir bieten unseren Kunden eine einzigartige Partnerschaft, welche

• Unser firmeneigenes, signalbasiertes PMAX-System nutzt, das gezielt die passenden Neukunden anspielt, kombiniert mit
• Einem tiefen Verständnis im E-Commerce, der unseren Kunden hilft, gezielt höher zu ranken, als die Konkurrenz & dabei mehr Umsatz zu erzielen und
• KI für die Kampagnenstrategie & Analysie, sowie Skalierung von E-Com Brands nutzt.

Hast du Bock auf...

• direkten Kundenkontakt mit jungen Gründern und Online-Shop-Inhabern?
• Vollzeit im Office in wunderschönen Frankfurt am Main
• Gutes Gehalt und Möglichkeiten zu wachsen finanziell, als auch persönlich
• Faires Bonussystem für Vertragsverlängerungen, exzellente Performance als Ergebnis deiner Arbeit und dem Erfolg der von dir betreuten Kunden?
• Marketing-Strategien für Kunden zu bauen und für unsere Kunden klare Skalierungs-Strategien im Google Ads Account umzusetzen?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei zu wachsen und eine Revolution im E-Commerce Space einzuläuten. Dafür geben wir täglich 110%.

**Falls du ebenfalls Bock auf High Performance hast, dich persönlich weiterentwickeln willst und dein volles Potenzial ausschöpfen willst, dann bist du bei uns genau richtig. Solange du Ergebnisse lieferst, hast du volle Freiheit und Vertrauen deinen Alltag so zu gestalten, wie es dir passt.

**

UNSERE WERTE

• Kundenerfolge. Wir glauben daran, das beste für die Kunden auch das Beste für uns ist. Daher bekommt jeder Kunde bei uns genau die Unterstützung, die er braucht, so lange bis er wirklich erfolgreich ist.
• Einfachheit. Weniger ist mehr. Unwichtiges weglassen. Denn Komplexität im privaten und beruflichen Leben ist einer der größten Störfaktoren für die meisten Unternehmer.
• Hohe Standards. Großartig ist nicht gut genug. Wir glauben daran, dass wir die Branchen-Standarts neu definieren können und uns nur mit dem besten Ergebnissen zufrieden geben sollten.
• Ehrlichkeit & Transparenz. 100% ehrlich und transparent sein - auch wenn es weh tut. Denn das bringt unsere Kunden und uns selbst langfristig am weitesten.
• Spaß. Das was wir machen sollte Spaß machen, ob alleine oder im Team oder im Ad-Account.
• Zahlen, Daten, Fakten. Wir entscheiden analytisch & zahlenbasiert und nicht Ego- oder Emotionsgetrieben.
• Ergebnisse. **Nur das Ergebnis zählt. Letzendlich ist es "egal", was du genau machst, haupsache es bringt das Ergebnisse, was du dir erhoffst & die Performance stimmt.

WICHTIG: Ohne vorherige Erfahrung in Google Ads bitte nicht bewerben!**

Aufgaben

Als Google Ads Account Manager bist du maßgeblich an unserer nächsten Wachstumsphase beteiligt. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um transformativen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig Systeme aufzubauen, die Shopumsätze skalieren.

Deine Aufgaben: Client-Success-Management & Ads-Account Management

• Übernimm die Verantwortung für diverse Onlineshops, die heiß drauf sind zu wachsen und gib ihnen durch Account-Optimierung, Accountabilty und Strategie-Entwicklung alle Tools mit an die Hand, die sie dafür brauchen.
• Kickoffs durchführen: Nach Durchsicht einer detaillierten Bestandsaufnahme definierst du eine individuelle Roadmap, die mit höchster Erfolgswahrscheinlichkeit zum Ziel führt.
• Accountability Calls: In wöchentlich stattfindenden Calls analysierst du die aktuellen Engpässe, beantwortest spezifische Fragen und definierst die nächsten Optimierungsschritte für die Kunden.
• Google Chat Support: Zwischen Accountability und Themen-Calls unterstützt du die Onlineshops via Google Chat mit hilfreichen Antworten, Loom-Videos oder schickst Screenshots von Erfolgen im Ads Account.
• Das Endergebnis: Du liefererst konsequent messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Google Ads Account Management

• Du betreust in Zusammenarbeit mit unserem Spezialisten-Team die Google Ads Accounts von Online-Shops aus diversen spannenden Nischen & Branchen.
• Account-Strategie & Kampagnen-Setup: In täglichen Meetings tauschen wir uns darüber aus, was aktuell funktioniert, analysieren Ad-Accounts und du erhältst wertvolles Feedback zu deinen betreuten Accounts.
• Du bist im Austausch mit unserem Sales-Team, hast eine Übersicht über die aktuellen Kunden und bietest rechzeitig Verlängerungen an & Schritte zur Optimierung.

Copywriting

• Entwickle professionelle Google Ads Copywriting-Fähigkeiten auf Expertenniveau
• Du optimierst die Ads, Sitelinks, PMAX Kampagnen & Such-Kampagnen von unseren Kunden.
• Identifiziere Engpässe im Shop-Umsatz und setze effektive Lösungen um
• Lerne, Signale für Google Ads Kampagnen zu erkennen und zu nutzen

Kurzum: Du bist dafür verantwortlich, die Online-Shops individuell zu betreuen, Engpässe zu lösen und die Performance im Google Ads Account hoch zu halten. Dies geschieht durch 1:1-Calls, Projektmanagement, Account-Management und Google-Chat-Support.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Digitale Versiertheit und die Fähigkeit, neue Tools schnell zu beherrschen. Du kennst dich mit gängigen KI-Tools aus und bist in der Google Ads-Welt zuhause.
• E-Commerce-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im E-Commerce mitbringen, da du Shopping Kampagnen & Produktdaten der Kunden analysierst und optimierst. Du solltest idealerweise schon Google Ads Accounts von Onlineshops mit 10.000€+ pro Monat an Adspend betreut haben.
• Eigenverantwortung & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
• Google Ads Erfahrung: Du hast ein tiefes Verständnis, wie Google Ads und die angrenzenden Bereiche funktionieren. Du bist in der Marketing- & Google Ads-Bubble unterwegs, hast vielleicht auch schon das ein oder andere Coaching gebucht. Begriffe wie CLTV, CPA, ROAS oder CTR sind alltäglich für dich.

Einstellung & Herangehensweise

• Taten sprechen lassen: Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lässt. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege. Du überbimmst 100% Verantwortung für dich, dein Leben und die Ergebnisse deiner Kunden.
• Ergebnisorientiert: Dir liegt es am Herzen, dass unsere Kunden Ergebnisse erzielen, und du bist bereit, dafür auch mal eine Extrameile zu gehen.
• Hungrig nach Wachstum: Du liebst es, dich persönlich und beruflich durch Bücher, Kurse & Co weiterzuentwickeln. Außerdem hast du eine außergewöhnliche Fähigkeit im kritischen Denken und Problemlösen.
• Präsent & Ohne Ego: Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen.
• Außerdem bist du zielstrebig, wettbewerbsorientiert und hast eine klare Vision für deine Zukunft. Du glaubst an die direkte Beziehung zwischen Handlungen und Ergebnissen, nimmst Feedback an und setzt es sofort um und feierst es auch gecoached zu werden.
• Du erwartest von dir selbst Spitzenleistungen und lehnst Mittelmäßigkeit ab. Du blühst unter Druck auf und nimmst Herausforderungen an. Du verfügst über gesunde Bewältigungsstrategien für arbeitsbedingten Stress

Vor allem bist du ein High-Performer, der coachable ist und bereit dazu, zu jeder Zeit 110 % zu geben. Du verstehst, dass du hart arbeiten musst, um der Beste zu werden, und dass Offenheit gegenüber Inputs der schnellste Weg zur Spitze ist und die Entlohnung dementsprechend hoch sein wird, wenn die Performance stimmt.

Benefits

Coole Dinge, die du bekommst

• Die Möglichkeit mit einem jungen talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das persönliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter. Faire Entlohnung.
• Regelmäßige Team-Events rund um den Globus.
• Schönes Office in Frankfurt am Main
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft inklusive.
• Arbeitsplatz kann individuell gestaltet werden.
• Neuer Laptop nach Wahl bei Bedarf.

Unser Arbeitsumfeld

• Schnelle, dynamische Startup-Kultur ohne starre Unternehmensstrukturen
• Training mit Onboarding und der Möglichkeit echte Skills zu lernen
• Fokus darauf, individuelle Stärken zu nutzen, statt vorgegebene Pfade zu erzwingen
• Eine Teamkultur, die Spitzenleistungen in allen Lebensbereichen schätzt

Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen.

Deine Vorteile:

Du trägst schon früh viel Verantwortung, lernst jeden Tag viel dazu und hast deinen eigenen Genius-Bereich. Du solltest mit unseren Firmenwerten und der Vision resonieren.

Deine Freiheiten & Chancen:

Es geht nicht darum FÜR UNS zu arbeiten, sondern das wir gemeinsam etwas aufbauen. Persönliches Wachstum, hohes persönliches Weiterbildungsbudget + faire Entlohnung sind dabei eine Selbstverständlichkeit.

"If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together."

• Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben über unser Bewerbungsformular ein
• Unser Team meldet sich innerhalb von 48 Stunden mit Feedback bei dir
• Erstes Screening-Gespräch (30 Minuten)
• Fallstudie/Projektaufgabe
• Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden)
• Endgültige Entscheidung und Angebot live in Frankfurt am Main

Aufgaben

Als Google Ads Account Manager bist du maßgeblich an unserer nächsten Wachstumsphase beteiligt. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, um transformativen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig Systeme aufzubauen, die Shopumsätze skalieren.

Deine Aufgaben: Client-Success-Management & Ads-Account Management

• Übernimm die Verantwortung für diverse Onlineshops, die heiß drauf sind zu wachsen und gib ihnen durch Account-Optimierung, Accountabilty und Strategie-Entwicklung alle Tools mit an die Hand, die sie dafür brauchen.
• Kickoffs durchführen: Nach Durchsicht einer detaillierten Bestandsaufnahme definierst du eine individuelle Roadmap, die mit höchster Erfolgswahrscheinlichkeit zum Ziel führt.
• Accountability Calls: In wöchentlich stattfindenden Calls analysierst du die aktuellen Engpässe, beantwortest spezifische Fragen und definierst die nächsten Optimierungsschritte für die Kunden.
• Google Chat Support: Zwischen Accountability und Themen-Calls unterstützt du die Onlineshops via Google Chat mit hilfreichen Antworten, Loom-Videos oder schickst Screenshots von Erfolgen im Ads Account.
• Das Endergebnis: Du liefererst konsequent messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Google Ads Account Management

• Du betreust in Zusammenarbeit mit unserem Spezialisten-Team die Google Ads Accounts von Online-Shops aus diversen spannenden Nischen & Branchen.
• Account-Strategie & Kampagnen-Setup: In täglichen Meetings tauschen wir uns darüber aus, was aktuell funktioniert, analysieren Ad-Accounts und du erhältst wertvolles Feedback zu deinen betreuten Accounts.
• Du bist im Austausch mit unserem Sales-Team, hast eine Übersicht über die aktuellen Kunden und bietest rechzeitig Verlängerungen an & Schritte zur Optimierung.

Copywriting

• Entwickle professionelle Google Ads Copywriting-Fähigkeiten auf Expertenniveau
• Du optimierst die Ads, Sitelinks, PMAX Kampagnen & Such-Kampagnen von unseren Kunden.
• Identifiziere Engpässe im Shop-Umsatz und setze effektive Lösungen um
• Lerne, Signale für Google Ads Kampagnen zu erkennen und zu nutzen

Kurzum: Du bist dafür verantwortlich, die Online-Shops individuell zu betreuen, Engpässe zu lösen und die Performance im Google Ads Account hoch zu halten. Dies geschieht durch 1:1-Calls, Projektmanagement, Account-Management und Google-Chat-Support.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Digitale Versiertheit und die Fähigkeit, neue Tools schnell zu beherrschen. Du kennst dich mit gängigen KI-Tools aus und bist in der Google Ads-Welt zuhause.
• E-Commerce-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im E-Commerce mitbringen, da du Shopping Kampagnen & Produktdaten der Kunden analysierst und optimierst. Du solltest idealerweise schon Google Ads Accounts von Onlineshops mit 10.000€+ pro Monat an Adspend betreut haben.
• Eigenverantwortung & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
• Google Ads Erfahrung: Du hast ein tiefes Verständnis, wie Google Ads und die angrenzenden Bereiche funktionieren. Du bist in der Marketing- & Google Ads-Bubble unterwegs, hast vielleicht auch schon das ein oder andere Coaching gebucht. Begriffe wie CLTV, CPA, ROAS oder CTR sind alltäglich für dich.

Einstellung & Herangehensweise

• Taten sprechen lassen: Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lässt. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege. Du überbimmst 100% Verantwortung für dich, dein Leben und die Ergebnisse deiner Kunden.
• Ergebnisorientiert: Dir liegt es am Herzen, dass unsere Kunden Ergebnisse erzielen, und du bist bereit, dafür auch mal eine Extrameile zu gehen.
• Hungrig nach Wachstum: Du liebst es, dich persönlich und beruflich durch Bücher, Kurse & Co weiterzuentwickeln. Außerdem hast du eine außergewöhnliche Fähigkeit im kritischen Denken und Problemlösen.
• Präsent & Ohne Ego: Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen.
• Außerdem bist du zielstrebig, wettbewerbsorientiert und hast eine klare Vision für deine Zukunft. Du glaubst an die direkte Beziehung zwischen Handlungen und Ergebnissen, nimmst Feedback an und setzt es sofort um und feierst es auch gecoached zu werden.
• Du erwartest von dir selbst Spitzenleistungen und lehnst Mittelmäßigkeit ab. Du blühst unter Druck auf und nimmst Herausforderungen an. Du verfügst über gesunde Bewältigungsstrategien für arbeitsbedingten Stress

Vor allem bist du ein High-Performer, der coachable ist und bereit dazu, zu jeder Zeit 110 % zu geben. Du verstehst, dass du hart arbeiten musst, um der Beste zu werden, und dass Offenheit gegenüber Inputs der schnellste Weg zur Spitze ist und die Entlohnung dementsprechend hoch sein wird, wenn die Performance stimmt.

Benefits

Benefits

Coole Dinge, die du bekommst

• Die Möglichkeit mit einem jungen talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das persönliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter. Faire Entlohnung.
• Regelmäßige Team-Events rund um den Globus.
• Schönes Office in Frankfurt am Main
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft inklusive.
• Arbeitsplatz kann individuell gestaltet werden.
• Neuer Laptop nach Wahl bei Bedarf.

Unser Arbeitsumfeld

• Schnelle, dynamische Startup-Kultur ohne starre Unternehmensstrukturen
• Training mit Onboarding und der Möglichkeit echte Skills zu lernen
• Fokus darauf, individuelle Stärken zu nutzen, statt vorgegebene Pfade zu erzwingen
• Eine Teamkultur, die Spitzenleistungen in allen Lebensbereichen schätzt

Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen.

Deine Vorteile:

Du trägst schon früh viel Verantwortung, lernst jeden Tag viel dazu und hast deinen eigenen Genius-Bereich. Du solltest mit unseren Firmenwerten und der Vision resonieren.

Deine Freiheiten & Chancen:

Es geht nicht darum FÜR UNS zu arbeiten, sondern das wir gemeinsam etwas aufbauen. Persönliches Wachstum, hohes persönliches Weiterbildungsbudget + faire Entlohnung sind dabei eine Selbstverständlichkeit.

"If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together."

• Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben über unser Bewerbungsformular ein
• Unser Team meldet sich innerhalb von 48 Stunden mit Feedback bei dir
• Erstes Screening-Gespräch (30 Minuten)
• Fallstudie/Projektaufgabe
• Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden)
• Endgültige Entscheidung und Angebot live in Frankfurt am Main

1. Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben über unser Bewerbungsformular ein
2. Unser Team meldet sich innerhalb von 48 Stunden mit Feedback bei dir
3. Erstes Screening-Gespräch (30 Minuten)
4. Fallstudie/Projektaufgabe
5. Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden)
6. Endgültige Entscheidung und Angebot

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Für unser wachsendes Team suchen wir einen Linux - Systemadministrator (m/w/d) am Standort Würzburg.

Zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben gehören neben dem Betrieb und der Wartung von Kundensystemen auch die Konzeption und Beratung von Bestandskunden bei Neubestellungen und Systemerweiterungen. Hier bieten wir dir die komplette Bandbreite, von Public-Cloud über unsere eigenen in Frankfurt betriebenen Systeme, bis hin zu Systemen bei unseren Kunden.

Aufgaben

• Installation und Konfiguration von Linux-Betriebssystemen (Ubuntu/ Debian)
• Überwachung und Wartung der Systeme
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -performance
• Troubleshooting und Fehlerbehebung bei Systemproblemen
• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unseres Proxmox-Clusters sowie Dokumentation und Planung der Netzwerkinfrastruktur in NetBox
• Support der Kunden bei auftretenden Problemen
• Unterstützung bei der Fehlersuche

Qualifikation

• Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen (Ubuntu/ Debian)
• Kenntnisse in der Konfiguration und Wartung von Netzwerken (Ipv4, Ipv6/ L2, L3)
• Erfahrung mit Monitoringsystemen wie Checkmk, Icinga
• Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Problemlösung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Praktische Erfahrung mit Proxmox (Virtualisierung, Cluster-Betrieb)
• Erfahrung mit NetBox oder vergleichbaren Tools zur Netzwerkdokumentation und -planung

Nice- to have währen:

• Erfahrung mit Automatisierungstools wie Ansible
• Erfahrung mit der Konfiguration von Routern/ Firewalls (VyOS, OPNsense)

Benefits

• Karrierechancen: Bei cDev bieten wir Leistungsträgern, die bereit sind, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern, die Möglichkeit Verantwortung in unserem wachsenden Team zu übernehmen.
• Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, durch kontinuierliches Training, deine Fähigkeiten zu erweitern. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit Zertifizierungen über die Linux Foundation zu erhalten.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang miteinander bei cDev ist kollegial und familiär. Wir arbeiten gemeinsam daran, unsere Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Motivation und Unterstützung sind uns wichtig.
• Videokurse/Einarbeitung: Du hast jederzeit Zugang zu unserer Wissensplattform, auf der du kurze Videos zu allen Abläufen, Prozessen und anderen relevanten Informationen finden kannst. Dadurch kannst du deinen Arbeitsalltag und insbesondere deine Einarbeitung noch effizienter gestalten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir streben langfristige Zusammenarbeit an. Jeder neue Mitarbeiter, den wir einstellen, bekommt die Möglichkeit einer langfristigen Festanstellung in unserem Unternehmen.
• Moderne Arbeitsumgebung: Du hast die Möglichkeit dein Arbeitsgerät/ Betriebssystem frei zu wählen.

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In dieser Rolle als IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Support-Aufgaben übernimmst du die Verantwortung für eine Enterprise-Infrastruktur rund um Windows Server 2025, Active Directory, Exchange und SQL Server. Client-Arbeitsplätze, Multifunktionsgeräte und mobile Endgeräte inklusive MDM betreust du ebenso wie den 1st und 2nd Level Support direkt vor Ort im Kraftwerk. Mit Baramundi arbeitest du an Softwarepaketierung, -verteilung und Automatisierung und wickelst Incidents nach ITIL im Ticketsystem ab. Zusätzlich bringst du dein Projektmanagement-Talent bei Softwaremigrationen, größeren Updates und der Koordination externer Dienstleister ein.

Aufgaben

• Client-Arbeitsplätze richtest du ein und betreust sie
• Multifunktionsgeräte betreust du zuverlässig
• Mobile Endgeräte administrierst du inklusive MDM, idealerweise mit Baramundi
• Den 1st und 2nd Level Support vor Ort im Kraftwerk übernimmst du
• Bei Softwaremigrationen, größeren Updates oder der Koordination externer Dienstleister bringst du dein Projektmanagement-Können ein

Qualifikation

• Windows Server 2025 im Enterprise-Umfeld beherrschst du sicher
• Active Directory, CA, PKI, GPO, WSUS und Printserver gehören zu deinem Handwerkszeug
• Die Administration von Windows-Clients ist dir vertraut
• Mit Microsoft Exchange kennst du dich aus
• SQL Server bringst du mit, Oracle-Kenntnisse sind idealerweise ebenfalls vorhanden
• VMware und Veeam setzt du sicher ein
• Baramundi ist sehr wünschenswert – insbesondere in den Bereichen Softwarepaketierung und -verteilung, Automatisierung sowie Asset Management
• Incident Handling nach ITIL in einem Ticketsystem gehört für dich zum Alltag

Benefits

• Homeoffice ist nach Absprache möglich
• Gute und günstige Betriebskantine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuesten Technologien
• Regelmäßige Schulungen und Workshops zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Technischer Leiter mit Erfahrung in der Hotel-Branche (m/w/d) | 100.000 - 140.000 €

Aufgaben

• Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher
• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten
• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
• Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

Technischer Direktor # Technischer Leiter # Leiter Technik # Technischer Leiter Hotel # Technischer Direktor Hotel # Director Engineering # Director of Engineering # Head of Engineering # Leiter Technisches Gebäudemanagement # Leiter Facility Management # Facility Manager Hotel # Technisches Gebäudemanagement # Hoteltechnik # Gebäudetechnik # Versorgungstechnik # Technisches Facility Management # Technischer Betriebsleiter # Leiter Instandhaltung # Instandhaltungsleiter # Leiter Gebäudebetrieb # Leiter Technische Dienste # Technischer Manager # Engineering Manager # Regionaler Technischer Leiter # Technischer Leiter Gebäudetechnik # HKLS # TGA # Gebäudeautomation # Gebäudemanagement # Hotel Engineering # Hospitality Engineering # Technische Gesamtverantwortung # Technische Leitung Hotel # Technische Leitung Gebäudetechnik # Technischer Generalist # Leiter Betriebstechnik # Facility Management Hotel # Head of Technical Services # Director Technical Services # Corporate Engineering # Konzerntechnik # Technische Leitung Konzern

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

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Technischer Leiter mit Erfahrung in der Hotel-Branche (m/w/d) | 100.000–140.000 €

Aufgaben

• Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher
• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten
• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
• Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

Technischer Direktor # Technischer Leiter # Leiter Technik # Technischer Leiter Hotel # Technischer Direktor Hotel # Director Engineering # Director of Engineering # Head of Engineering # Leiter Technisches Gebäudemanagement # Leiter Facility Management # Facility Manager Hotel # Technisches Gebäudemanagement # Hoteltechnik # Gebäudetechnik # Versorgungstechnik # Technisches Facility Management # Technischer Betriebsleiter # Leiter Instandhaltung # Instandhaltungsleiter # Leiter Gebäudebetrieb # Leiter Technische Dienste # Technischer Manager # Engineering Manager # Regionaler Technischer Leiter # Technischer Leiter Gebäudetechnik # HKLS # TGA # Gebäudeautomation # Gebäudemanagement # Hotel Engineering # Hospitality Engineering # Technische Gesamtverantwortung # Technische Leitung Hotel # Technische Leitung Gebäudetechnik # Technischer Generalist # Leiter Betriebstechnik # Facility Management Hotel # Head of Technical Services # Director Technical Services # Corporate Engineering # Konzerntechnik # Technische Leitung Konzern

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

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Bereichsleiter TGA und Hotel-Technik (m/w/d) | 100.000–140.000 €

Aufgaben

• Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher
• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten
• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
• Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

Technischer Direktor # Technischer Leiter # Leiter Technik # Technischer Leiter Hotel # Technischer Direktor Hotel # Director Engineering # Director of Engineering # Head of Engineering # Leiter Technisches Gebäudemanagement # Leiter Facility Management # Facility Manager Hotel # Technisches Gebäudemanagement # Hoteltechnik # Gebäudetechnik # Versorgungstechnik # Technisches Facility Management # Technischer Betriebsleiter # Leiter Instandhaltung # Instandhaltungsleiter # Leiter Gebäudebetrieb # Leiter Technische Dienste # Technischer Manager # Engineering Manager # Regionaler Technischer Leiter # Technischer Leiter Gebäudetechnik # HKLS # TGA # Gebäudeautomation # Gebäudemanagement # Hotel Engineering # Hospitality Engineering # Technische Gesamtverantwortung # Technische Leitung Hotel # Technische Leitung Gebäudetechnik # Technischer Generalist # Leiter Betriebstechnik # Facility Management Hotel # Head of Technical Services # Director Technical Services # Corporate Engineering # Konzerntechnik # Technische Leitung Konzern

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

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Bereichsleiter TGA und Hotel-Technik (m/w/d) | 100.000–140.000 €

Aufgaben

• Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher
• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten
• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
• Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

Technischer Direktor # Technischer Leiter # Leiter Technik # Technischer Leiter Hotel # Technischer Direktor Hotel # Director Engineering # Director of Engineering # Head of Engineering # Leiter Technisches Gebäudemanagement # Leiter Facility Management # Facility Manager Hotel # Technisches Gebäudemanagement # Hoteltechnik # Gebäudetechnik # Versorgungstechnik # Technisches Facility Management # Technischer Betriebsleiter # Leiter Instandhaltung # Instandhaltungsleiter # Leiter Gebäudebetrieb # Leiter Technische Dienste # Technischer Manager # Engineering Manager # Regionaler Technischer Leiter # Technischer Leiter Gebäudetechnik # HKLS # TGA # Gebäudeautomation # Gebäudemanagement # Hotel Engineering # Hospitality Engineering # Technische Gesamtverantwortung # Technische Leitung Hotel # Technische Leitung Gebäudetechnik # Technischer Generalist # Leiter Betriebstechnik # Facility Management Hotel # Head of Technical Services # Director Technical Services # Corporate Engineering # Konzerntechnik # Technische Leitung Konzern

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Du suchst keine reine Helpdesk-Rolle, sondern eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung? Dann ist unsere Position als IT-Systemadministrator (w/m/d) in Hamburg-Harburg und in Vollzeit genau richtig für Dich. In dieser Rolle übernimmst du den operativen IT-Betrieb vor Ort, betreust Microsoft 365, Windows-Clients, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie klassische Server- und NAS-Strukturen und entwickelst dich perspektivisch zur zentralen IT-Ansprechperson bei HydroMapper. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (w/m/d).

Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson für den operativen IT-Betrieb bei HydroMapper und bearbeitest IT-Tickets sowie Anwenderanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support.
• Du administrierst Microsoft 365, betreust Benutzer, Gruppen, Lizenzen, Berechtigungen, Exchange Online, Shared Mailboxes, Verteiler und die Basisadministration von Teams.
• Du richtest Windows-Clients, Notebooks und Arbeitsplätze ein, begleitest Onboarding und Offboarding und betreust Drucker, Peripherie sowie Standardsoftware.
• Du unterstützt bei der Betreuung klassischer Server- und NAS-Strukturen, Dateiablagen, Lizenzthemen, IT-Einkauf, Inventarisierung und Asset Management.
• Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Lösungen sauber, arbeitest an IT-Security-Basics wie MFA, Updates und Berechtigungskonzepten mit und koordinierst dich mit der IT von WK Consult sowie externen Partnern.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Administration, IT-Betrieb oder IT-Support
• Sehr gute Praxis mit Windows-Clients, Microsoft 365, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Mailumgebungen
• Grundlegende Erfahrung mit Servern, NAS-Systemen, Dateiablagen und strukturiertem IT-Betrieb
• Selbstständige, pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung im TagesgeschäftSichere Deutschkenntnisse sowie überwiegende Präsenzbereitschaft

Benefits

Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 – mit strukturierter Einarbeitung, enger Begleitung und ausreichend Zeit, um unsere Systeme, Abläufe und Ansprechpartner:innen bei HydroMapper sicher kennenzulernen.

Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine äußerst spannende Aufgabe in einem High-Tech-Umfeld, in der du viel Freiraum hast, Strukturen mitzugestalten und die IT bei HydroMapper aktiv weiterzuentwickeln.

Kultur & Zusammenarbeit: Innovative und dynamische Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Kommunikationswegen und einem kleinen Team, das sich eng abstimmt und intensiv austauscht.

Freiraum & Eigenverantwortung: Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen in deine fachliche Einschätzung und deinen pragmatischen Lösungsansatz.

Weiterentwicklung inklusive: Regelmäßige interne und externe Fortbildungen im Sinne von lifelong learning – für deine fachliche Entwicklung und neue Impulse im IT-Alltag.

Starke Arbeitsumgebung: Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den passenden Tools und Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten.

Flexibilität, die passt: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Remote-Anteil – für mehr Spielraum im Arbeitsalltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum HVV Premium Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.

Fitness & Gesundheit: Bezuschussung des Sportangebots über Urban Sports Club oder Hansefit.

Extras, die den Alltag schöner machen: Freie Getränke und Zugang zu einem Mitarbeitervorteilsportal.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 040/790001-382 oder 0151 70591700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem – den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH

Veritaskai 6

21079 Hamburg

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mITblick ist Experte der ersten Stunde in den Bereichen Agile Transformation, Agiles Requirements Engineering und Scrum.
Unser Wissen und unsere Lösungsansätze geben wir in Trainings, Beratungseinsätzen und herausfordernden Projekten weiter und versetzen unsere Kunden in die Lage, durch den gezielten Einsatz von agilen Methoden ihr klassisches Projekt- und Anforderungsmanagement zu optimieren.

Wir liefern keine leeren Consulting-Sprüche, sondern bringen unsere Kunden und die Projekte wirklich voran. Wir sind authentisch, integer und lösungsorientiert.

Wir helfen klassischen Organisationen, agiler zu werden.

Aufgaben

Gestalte moderne Softwarelösungen und berate Kunden auf Augenhöhe.

Du bist Senior Java Entwickler aus Leidenschaft und möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern Kunden technisch beraten, Architekturentscheidungen treffen und moderne Softwarelösungen mitgestalten?

Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Dich!

Für spannende Kundenprojekte suchen wir erfahrene Senior Java Entwickler (m/w/d), die ihre technische Expertise mit Beratungskompetenz verbinden und anspruchsvolle Softwareprojekte aktiv voranbringen.

• Entwicklung moderner Softwarelösungen im Java-Umfeld
• Beratung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen und Architekturentscheidungen
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarearchitekturen
• Fullstack-Entwicklung in modernen Enterprise-Projekten
• Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungen
• Mitgestaltung technischer Standards und Best Practices
• Code Reviews sowie Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Architekten, Product Ownern und Entwicklerteams

Qualifikation

Technologien

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung
• Fundierte Praxis als Senior Developer oder Development Architect
• Routine im Einsatz moderner Java-Frameworks (z. B. Spring/Spring Boot)
• Expertise in der Entwicklung moderner Webanwendungen (Frontend und Backend)
• Vertrauter Umgang mit REST-Services, Datenbanken und Schnittstellen
• Sicherer Umgang mit Git sowie modernen Build- und CI/CD-Prozessen

Persönlich überzeugst Du durch

• Freude an Kundenkontakt und technischer Beratung
• Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Teamgeist
• Hohe Qualitätsansprüche an sauberen Code

Benefits

• Anspruchsvolle Kundenprojekte mit modernem Technologie-Stack
• Hohe Eigenverantwortung
• Viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Softwarearchitekten und Entwicklern
• Langfristige Perspektive mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest in einem attraktiven Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines wachsenden Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf dich!

Es betreut dich:

Giovanni

Telefon: 0711 / 219 530 – 0

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mITblick ist Experte der ersten Stunde in den Bereichen Agile Transformation, Agiles Requirements Engineering und Scrum.
Unser Wissen und unsere Lösungsansätze geben wir in Trainings, Beratungseinsätzen und herausfordernden Projekten weiter und versetzen unsere Kunden in die Lage, durch den gezielten Einsatz von agilen Methoden ihr klassisches Projekt- und Anforderungsmanagement zu optimieren.

Wir liefern keine leeren Consulting-Sprüche, sondern bringen unsere Kunden und die Projekte wirklich voran. Wir sind authentisch, integer und lösungsorientiert.

Wir helfen klassischen Organisationen, agiler zu werden.

Aufgaben

Du bist Senior Python Entwickler aus Leidenschaft und möchtest nicht nur Software entwickeln, sondern Kunden technisch beraten, Architekturentscheidungen treffen und moderne Softwarelösungen mitgestalten?

Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Dich sein.

Gemeinsam mit unserem Kunden entwickelst Du innovative Lösungen für Embedded-Systeme in einem hochspezialisierten Produktionsumfeld. Als Senior Python-Entwickler übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der technischen Ausrichtung des Teams, bringst Deine Erfahrung als Sparringspartner ein und gestaltest nachhaltige Softwarearchitekturen.

• Architektur und Weiterentwicklung eines modernen Abnahmetest-Tools für Embedded-Systeme im Produktionsumfeld
• Entwicklung von Integrations- und Testlösungen für den Entwicklungsbereich
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung einer hohen Softwarequalität
• Konzeption synchroner und asynchroner Testabläufe
• Optimierung von Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Testplattform
• Technischer Sparringspartner für das Entwicklerteam sowie aktive Mitgestaltung der technischen Roadmap

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Python
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in hybriden Python-/C-Umgebungen
• Erfahrung mit modernen CI/CD-Pipelines und Continuous Deployment
• Erfahrung in der Architektur komplexer Softwaresysteme
• Sicherer Umgang mit Software-Craftsmanship-Prinzipien und Domain-Driven Design

Idealerweise verfügst Du außerdem über

• Kenntnisse im Produktionsumfeld oder der industriellen Fertigung
• Erfahrung mit Signal- und Spektrumanalysatoren, Signalgeneratoren oder Telekommunikation
• Erfahrung mit Domain-Specific Test Languages
• Gutes Gespür für die Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Libraries
• Kenntnisse im Robot Framework und Pytest

Persönlich überzeugst Du durch

• Analytisches Denkvermögen und hohe Lösungsorientierung
• Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Den Anspruch, nachhaltige und qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln

Benefits

• Eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung einer zukunftsweisenden Embedded-Testplattform
• Hoher Gestaltungsspielraum und technische Verantwortung
• Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Hightech-Umfeld
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten in einem motivierten Team
• Moderne Technologien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest in einem attraktiven Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines wachsenden Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf dich!

Es betreut dich:

Giovanni

Telefon: 0711 / 219 530 – 0

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Du telefonierst gerne und möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirken? Du unterstützt Menschen rund um Pflege- und Gesundheitsprodukte, beantwortest Fragen, nimmst Bestellungen auf und sorgst dafür, dass Kunden schnell und zuverlässig die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Dabei erwartet dich keine Kaltakquise, sondern abwechslungsreiche Inbound-Telefonie mit Bestandskunden und Interessenten. Ob Kundenservice-Profi, Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger – wir bereiten dich in einer umfassenden Schulung optimal auf deinen Einsatz vor.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung von Bestandskunden und Interessenten im Bereich Pflege- und Gesundheitsprodukte
• Beratung zu Produkten, Annahme von Bestellungen sowie Bearbeitung von Serviceanliegen
• Erfassung und Pflege von Kunden- und Bestelldaten in SAP
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Information über passende Zusatzleistungen

Qualifikation

• Freude am Umgang mit Menschen
• Freundliche und serviceorientierte Kommunikation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit dem PC
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch kein Muss
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Empathie
• Du kommst aus dem Bereich: Kundebetreuung, Kundenberatung, Callcenter, Vertriebsmitarbeiter, Sales Manager, Vertriebsinnendienst, Customer Service, Kundenservice, Servicemitarbeiter, Servicekraft, Pflege, Pflegehelfer, Büro, Sachbearbeiter

Benefits

• Umfassende und bezahlte Einarbeitung und Schulung (ca. 2–3 Wochen)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Bereich des Gesundheitswesens
• Feste Projektzeiten mit flexibler Einsatzmöglichkeit von Montag bis Samstag zwischen 08:00 und 20:00 Uhr
• Inbound-Telefonie und Sachbearbeitung, keine Kaltakquise
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck
• Kollegiales Team und intensive Unterstützung
• Corporate Benefits mit bis zu 50 % Rabatt auf Marken & Events
• Vielfältige Entwicklungschancen – vom Kundenservice bis hin zu Fach- oder Führungspositionen

Bei Fragen erreichst du Mandy unter: 0451 3030 222

So läuft dein Bewerbungsprozess ab

* Kurzes Telefoninterview
* Persönliches Kennenlernen vor Ort
* Starttermin nach Absprache

Moin! – Wer wir sind
Wir, die asf GmbH, gehören zur aye media marketing gruppe und zählen zu den führenden inhabergeführten Communication-Centern in Deutschland. Wir stehen für Menschlichkeit, klare Werte, echte Kundennähe und flache Hierarchien. Vielfalt und Weiterentwicklung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Unser Motto: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone – wir bleiben offen für Veränderung und neue Wege.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Medic Assist ist ein wachsendes und international tätiges Unternehmen im Bereich Sicheheitslösungen / Medizintechnik - hier: AED-Lösungen. Wir verbinden medizinische Produkte mit digitalen Services und verlässlichen operativen Abläufen und betreuen nicht-medizinische Unternehmen und Organisationen in Deutschland und weltweit.

Damit unser Wachstum weiterhin auf einem stabilen Fundament steht, suchen wir eine erfahrene und pragmatische Persönlichkeit, die unsere operativen Abläufe am Standort Bochum koordiniert und gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.

Aufgaben

Ihre Rolle

Als Operations übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft.

Sie sorgen dafür, dass Aufgaben, Zuständigkeiten und Abläufe gut aufeinander abgestimmt sind. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und begleiten die praktische Umsetzung neuer Prozesse und digitaler Lösungen.

Sie sind im Alltag präsent, ansprechbar und unterstützen das Team dabei, gemeinsam verlässliche und praktikable Strukturen zu schaffen. Dabei verbinden Sie einen guten Überblick mit der Bereitschaft, sich auch mit den Details eines Ablaufs zu beschäftigen.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung der operativen Abläufe am Standort
• Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, guter Übergaben und verlässlicher Arbeitsroutinen
• Begleitung der praktischen Umsetzung neuer Prozesse und digitaler Systeme
• Koordination bereichsübergreifender Themen zwischen Service, Verwaltung, Technik und weiteren internen Bereichen
• Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung unserer Servicebereiche
• Begleitung der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Mitwirkung bei Bewerbungs-, Feedback- und Personalgesprächen
• Koordination operativer Bedarfe, Bestände, Liefertermine und externer Partner
• Strukturierung von Meetings, Aufgaben, Prioritäten und Follow-ups
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung operativer Ziele
• Unterstützung im Tagesgeschäft, wenn dies für ein besseres Verständnis oder eine schnelle Lösung erforderlich ist

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen, koordinierenden oder führenden Funktion
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Abläufen, Teams oder betrieblichen Strukturen
• Freude daran, Prozesse nicht nur zu planen, sondern praktisch umzusetzen
• Ein gutes Verständnis für digitale Arbeitsabläufe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme und Systeme einzuarbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Fachbereichen
• Einen respektvollen, verbindlichen und kooperativen Führungsstil
• Die Fähigkeit, Klarheit und Verbindlichkeit zu schaffen, ohne unnötige Hierarchien aufzubauen
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, grundsätzlich vier bis fünf Tage pro Woche am Standort Bochum präsent zu sein

Was uns wichtig ist

Wir suchen keine Person, die ausschließlich Konzepte entwickelt oder Prozesse aus der Distanz begleitet.

Uns ist wichtig, dass Sie nah am Team und am Tagesgeschäft arbeiten, Probleme pragmatisch lösen und Verbesserungen so gestalten, dass sie im Arbeitsalltag tatsächlich funktionieren.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Verantwortung übernehmen, unterschiedliche Themen zusammenführen und Menschen durch Klarheit, Verlässlichkeit und persönliche Präsenz mitnehmen.

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle operative Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verbesserungen schnell umzusetzen
• Ein wachsendes und international tätiges Unternehmen
• Eine vielseitige Position zwischen Prozessmanagement, Teamkoordination und operativer Umsetzung
• Moderne und vollständig klimatisierte Büroräume
• Einen hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz am Standort Bochum
• Eine attraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsniveau
• Zusätzliche geldwerte und steuerbegünstigte Leistungen
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine langfristig angelegte Position mit der Möglichkeit, Verantwortung schrittweise auszubauen

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Beschreiben Sie uns gerne, welche operativen Abläufe oder Teams Sie bereits weiterentwickelt haben und wie Sie dafür sorgen, dass neue Strukturen im Arbeitsalltag tatsächlich umgesetzt werden.

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Du schneidest nicht einfach nur schöne Videos, sondern verstehst, wie Content auf TikTok, Instagram und Meta funktionieren muss?

Du kennst schnelle Hooks, gutes Timing, Untertitel, Pattern Interrupts und weißt, wann ein Video zu langsam wird?

Dann suchen wir dich.

Wir sind Doubledouble Ads, eine schnell wachsende Creative Agency aus Köln. Wir entwickeln und produzieren Social-first-Werbung und organischen Content für bekannte Marken wie mobile.de, ESN, Kleinanzeigen und weitere Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

Unser Team besteht aktuell aus zehn ambitionierten Leuten. Jetzt suchen wir einen Junior Video Editor, der sich auf Social Media spezialisieren und gemeinsam mit uns schnell weiterentwickeln möchte.

Wichtig vorab

Wir suchen keinen klassischen Grafikdesigner, Imagefilm-Cutter oder reinen Longform-Editor.

Bei uns geht es hauptsächlich um kurze, aufmerksamkeitsstarke Video Ads und Social Content für TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts und Meta.

Du musst noch kein Senior sein. Du solltest aber bereits erste Social-Media-Videos geschnitten haben und uns anhand deines Portfolios zeigen können, dass du ein Gefühl für Tempo, Hooks und Plattformen besitzt.

Auch eigene Projekte, Spec Ads oder Videos für deinen persönlichen Account zählen.

Aufgaben

Wir produzieren Social Media Ads und organischen Content für viele verschiedene Marken und Branchen.

An einem Tag schneidest du Material aus einem hochwertigen Möbel-Shooting, am nächsten ein Comedy-Video mit einem Porsche und danach eine schnelle UGC-Ad für eine Skincare-Marke.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Schnitt von Social Media Ads in Premiere Pro
• Schnitt von TikToks, Instagram Reels und YouTube Shorts
• Auswahl der stärksten Takes, Hooks und Szenen
• Aufbau von Videos anhand von Skripten und Storyboards
• Untertitel, Sounddesign, Musik und einfache Animationen
• Entwicklung passender Schnittstile für verschiedene Marken und Zielgruppen
• Erstellung unterschiedlicher Varianten und Hooks für Performance-Tests
• gelegentliche Anpassung einfacher Werbegrafiken und Static Ads

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du arbeitest sicher und effizient mit Adobe Premiere Pro.
• Du hast bereits mehrere kurze Social-Media-Videos geschnitten.
• Du verstehst, dass TikToks, Reels und Social Ads anders funktionieren als klassische Imagefilme.
• Du hast ein gutes Gefühl für Pacing, Timing, Storytelling, Musik und visuelle Aufmerksamkeit.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Social-Media-Formaten, Trends und Editing-Stilen.
• Du bist interessiert daran, warum bestimmte Werbeanzeigen besser performen als andere.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hältst Deadlines ein.
• Du kannst Feedback schnell umsetzen und deine Arbeit selbstständig organisieren.
• Du priorisierst eine gute und pünktliche Abgabe, statt dich in unwichtigen Details zu verlieren.
• Du versteht Deutsch sehr gut

**
Das wäre ein Plus**

• erste Erfahrung mit Social Media Ads oder UGC Ads
• grundlegende Kenntnisse in After Effects
• Erfahrung mit Photoshop oder Canva
• Verständnis für Meta Ads, TikTok Ads oder Performance Marketing
• Erfahrung in einer Agentur oder mit mehreren Kundenprojekten

Du musst nicht jeden Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass du bereits Social Content geschnitten hast und dich genau in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.

Benefits

Steile Lernkurve

Du arbeitest für bekannte Marken und lernst innerhalb kurzer Zeit sehr viele Branchen, Zielgruppen und Creative-Ansätze kennen.

Arbeit mit echtem Impact

Deine Videos werden als Werbeanzeigen ausgespielt und von Hunderttausenden oder Millionen Menschen gesehen. Du kannst dir bei uns ein crazy Portfolio aufbauen mit Marken wie mobile.de oder Kleinanzeigen.

Direktes Performance-Feedback

Du erfährst nicht nur, ob ein Video gut aussieht, sondern auch, ob es tatsächlich funktioniert. Dadurch lernst du deutlich schneller als bei klassischer Videoproduktion.

Viel Abwechslung

UGC, Comedy, Interviews, Produktvideos, KI-Content, organische TikToks und hochwertige Produktionen gehören bei uns gleichermaßen zum Alltag.

Verantwortung und Vertrauen

Du übernimmst eigene Projekte, bekommst direktes Feedback und kannst dich schnell vom Junior zum eigenständigen Social Media Editor entwickeln.

Ein junges Team in Köln-Ehrenfeld

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, gute Stimmung und ein Bürohund, der regelmäßig von der Arbeit ablenkt.

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schreib uns kurz:

• Warum möchtest du Social Media Ads schneiden?
• Welche Accounts, Creator oder Marken findest du aus Editing-Sicht besonders stark?
• Was möchtest du in den nächsten zwei Jahren lernen?

Bitte schick uns außerdem mindestens zwei bis drei Beispiele für kurze Social-Media-Videos, die du selbst geschnitten hast.

Das können Kundenprojekte, eigene TikToks, Reels, Spec Ads oder freie Projekte sein.

Bewerbungen ohne relevante Video-Arbeitsproben können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Seit über 140 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt die STANNOL GmbH & Co. KG metallische und chemische Produkte für die Elektronikindustrie – und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. An unserem Standort in Velbert arbeiten Menschen, die Präzision und Qualität leben.

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position:

Bilanzbuchhalter*in / Senior Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

Velbert • Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit ab 30 Std./Woche

Sie sind erfahren in der Finanzbuchhaltung und möchten nicht ausschließlich im operativen Tagesgeschäft aufgehen, sondern dort ansetzen, wo Zahlen wirklich Bedeutung entfalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Buchhalterische Betreuung unserer Tochtergesellschaft in den USA sowie weiterer Einheiten

• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer – von der Vorbereitung bis zur Begleitung

• Überprüfung und Plausibilisierung der Umsatzsteuervoranmeldungen

• Bildung und Verwaltung von Jahresrückstellungen

• Beratung anderer Fachbereiche in steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen

• Fachliche Unterstützung und Sparringspartnerin / Sparringspartner für Kolleginnen im Team bei komplexen buchhalterischen Fragen

• Erstellung von Statistiken und internen Auswertungen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau / -mann, Steuerfachangestellte*r oder vergleichbar

• Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachwirt*in von Vorteil

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung – zwingend erforderlich

• Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie im internationalen Umsatzsteuerrecht wünschenswert

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude an fachlichem Austausch und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären

Was wir Ihnen bieten

• Ein inhabergeführtes, international aufgestelltes Unternehmen mit über 140 Jahren Geschichte und stabiler Marktposition

• Eine Stelle mit echtem inhaltlichem Tiefgang – Schwerpunkt auf anspruchsvoller Abschluss- und Rechnungslegungsarbeit statt operativem Tagesgeschäft

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche

• Ein kollegiales Umfeld, in dem Fachwissen geschätzt und gemeinsam weiterentwickelt wird

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie weitere Sozialleistungen

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglicher Wochenstundenzahl und frühestmöglichen Eintrittstermin an:

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Frau Eileen Kinert-Eckert, Tel. 02051 3120-305

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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About Us

ID Sports is the headquarters behind the GIBBON brand in Europe. Since 2008, GIBBON has been one of the defining brands in the field of balance training. From Stuttgart, we steer international growth, further develop the brand, and drive our marketing and sales activities forward through digital channels. With the introduction of the SlackBoard, we are unlocking additional growth potential and further expanding brand awareness in relevant markets. Our products stand for balance, movement, and innovation, combining performance, health, and lifestyle.

Job Summary

We are seeking a highly motivated and results-driven Performance Marketing Manager to lead and scale our paid acquisition strategy across the EMEA markets. This role will be exclusively responsible for managing paid social, paid search and shopping, and programmatic advertising campaigns to drive sustainable Direct-to-Consumer (DTC) revenue growth, customer acquisition, and efficiency.

The ideal candidate blends data-driven analytical expertise with a hands-on mentality to optimize the digital conversion funnel. You will sit at the intersection of growth marketing and commercial execution, continuously testing and scaling digital channels to capture market share.

The Performance Marketing Manager reports to the Director of Growth Marketing and is based out of our Stuttgart, Germany headquarters.

Aufgaben

Leadership & Ownership

• Own the day-to-day execution, performance, and strategy of paid social, paid search & shopping, and programmatic ad channels across Europe, Middle East and Asia.
• Take full accountability for targets and Core KPIs, including ROAS, CAC, MER, and profitability.
• Manage the paid media budget efficiently, ensuring optimal allocation across platforms and markets.
• Ensure a clear and consistent brand identity across all digital marketing consumer touchpoints.

Strategy & Growth

• Develop, steer, and execute scalable growth campaigns with a clear focus on DTC performance.
• Build out targeting and structure media buying frameworks to scale international market share.
• Design, implement, and maintain rigorous testing roadmaps to drive continuous account efficiency.
• Understand the full B2C conversion funnel and optimize user paths from discovery to purchase.

Execution & Optimization

• Ensure flawless campaign setup, tracking configuration, and ongoing optimization across ad platforms.
• Actively participate with creative resources to brief, test, and iterate high-performing ad creatives.
• Monitor, analyze, and report on channel health metrics, translating insights into clear growth levers.
• Coordinate with external agencies, freelancers, and vendors to maximize campaign output and efficiency.

Cross-Functional Leadership

• Collaborate closely with the eCommerce team to align ad spend with site features and enhancements.
• Partner with international teams regarding markets, commercial goals, and global priority alignments.
• Collaborate with the Operations team to align demand forecasting with market inventory levels.

Qualifikation

• 4+ years of hands-on experience managing paid acquisition channels for a high-growth DTC brand.
• Proven track record of managing scalable growth budgets with a focus on efficiency and profitability.
• Deep expertise across the Meta Ads, Google Ads ecosystem, and modern programmatic platforms.
• Strong analytical thinking and understanding of e-commerce unit economics, CAC, ROAS, and MER.
• Hands-on mentality: prioritizing, testing, and implementing with an execution focus under uncertainty.
• Excellent written and spoken English; proficiency in German or other European languages is preferred.
• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Analytics, or a related field preferred.
• Ability to work out of the Stuttgart, Germany office is preferred.

Benefits

• A key role with high responsibility and immediate impact on a growing international brand.
• The opportunity to shape a pragmatic, performance-oriented, and entrepreneurial growth culture.
• Competitive salary and regional benefits aligned with your job-related knowledge, skills, and experience.

Please submit resumes in English.

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Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
• Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
• Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Finanzbranche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
• Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Als IT-Support Spezialist (m/w/d) Windows und Linux erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Technologieumfeld, in dem Ihre Expertise im Windows- und Linux-Umfeld gefragt ist. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Workplace-Infrastruktur, unterstützen Anwender im täglichen IT-Betrieb und gestalten aktiv die Optimierung von Client-Management, Deployment-Prozessen und IT-Services mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 998296647.

Aufgaben

• Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen im Windows-11- und Ubuntu-Linux-Umfeld im Rahmen des End-to-End Workplace Supports
• Nutzung und Optimierung bestehender Automatisierungs- und Softwareverteilungsprozesse sowie Weiterentwicklung moderner Deployment-Lösungen
• Verantwortung und Steuerung des gesamten Hardware-Lebenszyklus von der Beschaffung über Installation und Konfiguration bis hin zu Wartung, Fehleranalyse und Hardware-Upgrades von Notebooks und Peripheriegeräten
• Administration und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten in Google Workspace und LDAP-Umgebungen sowie Betreuung von Sicherheitstools wie Bitwarden und YubiKeys
• Unterstützung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende sowie technische Betreuung interner Veranstaltungen und All-Hands-Meetings
• Bearbeitung und Dokumentation von Incidents und Service Requests im IT-Service-Management sowie kontinuierliche Verbesserung der Support-Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), eine vergleichbare IT-Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Workplace Management, Client Support oder Systemadministration
• Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und Ubuntu Linux Desktop-Umgebungen sowie Erfahrung in Hardware-Fehleranalyse und Patch Management
• Erfahrung und Verständnis für Client Management, Softwareverteilung, Deployment-Prozesse und Automatisierung
• Kenntnisse und Erfahrung mit Tools wie ManageEngine, Snipe-IT oder Jira Service Management sind von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Unterstützung von Anwendern bei technischen Herausforderungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Option, Workation innerhalb der EU und familienfreundlichen Rahmenbedingungen
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Moderne Benefits wie Wellpass, attraktive Vergütung, Weiterbildungen und regelmäßige Team-Events
• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt, Integration und wertschätzende Zusammenarbeit
• Weiterempfehlungsbonus von 1.000€

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Dein Lebenslauf interessiert uns nicht

Ob du dein Studium abgebrochen hast oder nie eins angefangen hast: spielt für uns keine Rolle. Uns interessiert, was du vorhast und was du bereit bist, dafür zu tun.

Vielleicht kennst du das: Du hast Ziele, aber kein Umfeld, das dich dahin bringt. Das Umfeld gibt es bei uns. Du bringst den Hunger, wir bringen das System.

Wer wir sind

Grabosch Media GmbH, mitten in Hamburg. Unser Office liegt am Rödingsmarkt 31/33, die U-Bahn hält direkt vor der Tür. Altersdurchschnitt im Team: 22. Wir verkaufen digitale Dienstleistungen für Unternehmen, etwas, hinter dem du stehen kannst.

Aufgaben

Was du bei uns lernst

Verkaufen. Der bestbezahlte Skill, den du ohne Abschluss lernen kannst. Und wer verkaufen kann, ist nie wieder austauschbar.

• Du sprichst täglich mit Geschäftsführern und Entscheidern und legst Termine
• Du startest nicht bei null: unser Angebot und unser System sorgen dafür, dass du mit echten Interessenten sprichst, statt Klinken zu putzen
• Jemand Erfahrenes macht es dir vor, du lernst direkt in der Praxis
• Du wirst ab Tag eins bezahlt, während du lernst

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst uns nichts vorzuweisen. Entscheidend ist, wie du tickst:

• Du kommst leicht mit fremden Menschen ins Gespräch und hast Spaß daran
• Du willst mehr aus dir machen und bist bereit, dafür zu arbeiten
• Du nimmst Feedback an und setzt es um
• Du bleibst dran, auch wenn ein Tag mal nicht läuft
• Vollzeit passt am besten, ein Start als Werkstudent geht auch

Benefits

Was du verdienst

Beim Geld reden wir nicht drumherum. Das Basisgehalt ist kein Spitzenwert. Der Hebel ist die Provision, und die hat keinen Deckel, deshalb reicht die Spanne in dieser Anzeige bis 10.000 €. Dein Ziel: in deinen ersten 6 Monaten auf bis zu 5.000 € brutto im Monat kommen. Wir versprechen dir die Zahl nicht, sie hängt an dem, was du daraus machst.

Bewirb dich in unter einer Minute

Der schnellste Weg: Schreib uns direkt per WhatsApp an 0151 29439497. Alternativ bewirbst du dich hier über Indeed. Wir melden uns per WhatsApp oder rufen dich an.

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Freelance, Part-Time, or Full-Time | 100% Remote (Global)

Are you ready to transcend traditional search optimization and rewrite the playbook for the generative AI era?

At searchneedsLOVE, we don't beat around the bush: the "Immediate Click" is dead. In 2026, chasing search engine traffic through keyword stuffing and meta-tags is a recipe for operational failure. Large Language Models (LLMs) and Retrieval-Augmented Generation (RAG) have algorithmically enclosed the open web, leading to an unstoppable surge in Zero-Click searches.

We don't chase volatile Google Discover spikes. We build the new underlying infrastructure for publishers, enterprise brands, and e-commerce leaders. Leveraging our proprietary software and revolutionary Revenue Architecture (specifically: the Intent Cliff and Authority Density), we transform generative AI from an existential threat into our clients' most powerful conversion engine.

As global demand for our solution scales rapidly, we are looking for brilliant minds who have already moved past the old "Keyword-Chasing" mindset and are ready to act as true Revenue Architects. Whether you are an elite freelance consultant, looking for a flexible part-time commitment, or seeking a highly strategic full-time role—we want to hear from you.

Tasks

Your Impact at searchneedsLOVE

• Implement Revenue Architectures: Guide international publishers and e-commerce brands through transitioning their traditional SEO frameworks into our high-yield Intent Cliff model (Theoretical Skeleton vs. Operative Meat).
• Vector & Entity Engineering: Analyze and systematically occupy semantic Topic Voids in vector spaces and entity clusters of major LLMs to guarantee omnipresence in AI chatbot journeys.
• In-House Transformation & Enablement: Run strategic workshops and training programs for our clients’ editorial, product, and search marketing teams, anchoring our playbooks into their daily workflows.
• Technical Integration Support: Assist clients in configuring their content management systems (including proprietary integrations and our WordPress ecosystem) for maximum Authority Density.
• Feedback Loop: Partner directly with our core product team to translate deep data insights from the searchneedsLOVE application into immediate operational client wins.

Requirements

Who You Are

• You Live in the Future: Terms like RAG, vector retrieval, embeddings, and entity optimization are your daily language. For you, search optimization is no longer a single-platform discipline, but the absolute control over the decentralized Intent Space.
• Analytical & Business-Minded: You can confidently stand in front of a CFO or Executive Editor and clearly articulate why a drop in pageviews is meaningless when high-ticket qualified conversions are on the rise.
• Outstanding Communicator: You possess the unique ability to translate highly complex, mathematical, and algorithmic concepts into clear, actionable guidelines for writers, developers, and C-level stakeholders alike.
• Proven Track Record: You have demonstrated clear, measurable search successes in complex environments (e.g., global B2B, premium publishing, or high-volume enterprise e-commerce).
• Self-Driven & Adaptive: You thrive in high-autonomy environments and deliver results regardless of your operational setup (Freelance/Contractor, Part-Time, or Full-Time).

What We Offer

• The Cutting Edge of Search: You will deploy advanced frameworks, technologies, and systems that traditional digital agencies won't even begin to comprehend for years to come.
• Radical Flexibility: We hire for talent, not locations. Work from anywhere in the world under your preferred model—as a highly compensated freelance partner, in part-time, or in full-time.
• Exclusive Tech Stack: Full access to our proprietary searchneedsLOVE software and analytic platforms.
• Top-Tier Global Clients: Direct engagement with prestigious media networks, leading niche publishers, and global e-commerce enterprises on a C-level basis.
• 100% Remote & Autonomy First: We don't care about "clocked hours." We care about results, mathematical dominance, and the value we generate for our clients.

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Freelance, Teilzeit oder Vollzeit | Remote (DACH)

Bist du bereit, das klassische SEO-Paradigma hinter dir zu lassen und die Suche im Zeitalter generativer KI neu zu definieren?

Wir bei searchneedsLOVE wissen: Der klassische „Immediate Click“ ist tot. Im Jahr 2026 retten uns weder Keyword-Häufigkeiten noch Meta-Tags vor dem Zero-Click-Kollaps der Suchmaschinen. Generative KI (LLMs) und Retrieval-Augmented Generation (RAG) haben das dezentrale Web umschlossen.

Wir jagen keinen flüchtigen Google-Discover-Spikes hinterher. Wir bauen die neue Infrastruktur für Verlage, Brands und E-Commerce-Unternehmen. Mit unserer proprietären Software und unserer revolutionären Revenue Architecture (Stichwort: Intent-Klippe & Authority Density) verwandeln wir KI-Modelle von Bedrohungen in die effizientesten Traffic- und Conversion-Kanäle unserer Kunden.

Da die Nachfrage nach unseren Lösungen explodiert, suchen wir kluge Köpfe, die den Shift vom „Keyword-Chaser“ zum Revenue Architect bereits verstanden haben. Egal ob als freier Berater (Freelancer) auf Projektbasis, in flexibler Teilzeit oder in strategischer Vollzeit.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

• Implementierung der Revenue Architecture: Du begleitest unsere Kunden (Verlage und E-Commerce-Brands) bei der Umstellung ihrer Content- und SEO-Strategie auf das Prinzip der Intent-Klippe (Theoretisches Skelett vs. Operatives Fleisch).
• Vektor- und Entitäten-Analysen: Du analysierst und besetzt systematisch Topic Voids (Themenhohlräume) in den Vektor-Räumen und Entity-Clustern der großen LLMs.
• Inhouse-Transformation: Du führst Workshops und Schulungen für Redaktionen, Produkt- und SEO-Teams unserer Kunden durch und verankerst das neue System operativ in deren Köpfen.
• Technisches Onboarding: Du unterstützt Kunden bei der optimalen Ausrichtung ihres CMS (z. B. WordPress-Plugins) auf maximale Authority Density.
• Feedback-Schleife: Du arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen, um die Daten unserer searchneedsLOVE App direkt in operative Hebel für die Kunden zu übersetzen.

Qualifikation

Dein Profil

• Du verstehst die Zukunft: Du weißt, was RAG, Vektor-Suche, Embeddings und Entity-Optimierung bedeuten. Für dich ist SEO keine Google-Einzeldisziplin mehr, sondern die Herrrschaft über den dezentralen Intent Space.
• Analytisch & Strategisch: Du kannst einem CFO oder einer Chefredaktion erklären, warum sinkende Pageviews kein Problem sind, wenn gleichzeitig die qualifizierten Conversions steigen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technologische Konzepte einfach und überzeugend an Redakteure und Entscheider vermitteln.
• Praktische Erfahrung: Du hast bereits nachweisbare Erfolge in der Suchmaschinenoptimierung (idealerweise im B2B-, Verlags- oder komplexen E-Commerce-Umfeld) erzielt.
• Flexibilität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert – egal aus welchem Setup heraus.

Benefits

Benefits:
Sind in unserem Company People OS hinterlegt.

Was wir dir bieten

• The Cutting Edge of Search: Du arbeitest mit wegweisenden Technologien und Konzepten, über die andere SEO-Agenturen im Jahr 2026 erst anfangen nachzudenken.
• Flexibles Arbeitsmodell: Wir suchen dich passend zu deinem Leben. Ob als Freelancer auf Projektbasis (mit attraktiven Honoraren), in flexibler Teilzeit oder als feste Säule in Vollzeit.
• Exklusiver Tech-Stack: Voller Zugriff auf unsere proprietäre searchneedsLOVE-Infrastruktur und Software-Tools.
• Hochkarätige Kunden: Du arbeitest direkt mit bekannten Medienhäusern, Fachverlagen und führenden E-Commerce-Brands auf C-Level-Ebene zusammen.
• 100 % Remote & Vertrauensarbeitszeit: Arbeite von wo du willst, wann du willst. Uns interessieren keine abgesessenen Stunden, sondern nur die mathematische Dominanz, die wir für unsere Kunden erreichen.

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Wer wir sind

Als moderne Kanzlei mit hoher Digitalisierungs­kompetenz suchen wir Dich zur Bereicherung unseres Teams. Lass uns gemeinsam mit Herz, Stärke und Partnerschaft Deine und unsere Zukunft gestalten.

Bei uns soll Arbeit nicht nur erledigt werden, sondern sich gut anfühlen. Wir glauben daran, dass Du als Steuerfachangestellter/in nicht ständig im Stressmodus arbeiten musst, um gute Ergebnisse zu erzielen. Bei uns bekommst Du feste Mandanten, die Du eigenverantwortlich betreust - und weil wir wissen, dass Menschen am besten arbeiten, wenn sie sich wohlfühlen, greifen wir ein, wenn jemand Dich zu sehr unter Druck setzt. Das macht unser Team stark und unseren Alltag leichter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Selbstständige Rundum-Betreuung der Mandanten
• Laufende Finanzbuchhaltung mit digitaler Bank- und Belegbuchung
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mitsamt den dazu nötigen Vor- und Nacharbeiten
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Mitarbeit bei Beratungsprojekten

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen Dich, wenn Du Deinen Beruf mit Begeisterung ausübst. Wir verstehen uns als Vorreiter unserer Branche – und möchten bei wichtigen Trends stets vorne mit dabei sein. Zum Beispiel bei der Digitalisierung von Finanzbuchhaltungen, der Umsetzung der GoBD bei unseren Mandanten oder bei neuen Beratungsansätzen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Dein Profil

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Problemlösungen und deren kompetenter Umsetzung
• Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber einer modern ausgerichteten Kanzleistrategie
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen

Benefits

Was wir bieten

Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten. Dies erreichen wir nur durch hoch qualifizierte Mitarbeitende, die ihrer Arbeit mit Freude nachgehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine optimale Arbeitsumgebung, sondern dem gesamten Team Perspektiven, die individuell auf die persönlichen Lebensziele abgestimmt sind.

Unsere Vorteile beinhalten:

• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und -orte, Gleitzeit und Home-Office.
• Ergonomische, fortschrittlich ausgestattete Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur mit umfangreichem Zugang zu Fachliteratur.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits.
• Partnerschaftliche, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeit in einem kollegialen Team.
• Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung.
• Leistungsgerechte Vergütung

Nimmst Du die Herausforderung an? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Alles Weitere findest Du auf unserer Karriereseite, zu deren Besuch wir Dich herzlich einladen.

Wir freuen uns darauf, Dich bald als wertvolles Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen.

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Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen nicht lieber passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.

Bei einer Vermittlung durch hubside helfen uns vor allem unsere durch langjährige Zusammenarbeit geprägten Kontakte zu renommierten Unternehmen, durch die wir Ihre Möglichkeiten vervielfachen und Ihnen sogar Zugang zu nicht öffentlichen Stellen gewähren können. hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, das sich genau zwischen Kandidat und Unternehmen positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kundenunternehmen zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!

In dieser Rolle als IT Projektleiter (m/w/d) Honorarabrechnung übernimmst du die Verantwortung für die IT-Projekte zur Weiterentwicklung der zentralen Softwareprodukte im geschäftskritischen Prozess der Honorarabrechnung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 998296644.

Aufgaben

• Anforderungen analysierst und spezifizierst du und entwickelst Lösungsdesigns zur optimalen Ausrichtung der Software an der Unternehmensstrategie
• Projektmanagement ist deine Passion – Termine, Budgets und Kosten behältst du jederzeit im Blick
• Die IT-Projekte zur Weiterentwicklung unserer zentralen Softwareprodukte des geschäftskritischen Prozesses der Honorarabrechnung verantwortest du
• Ein tiefes fachliches und technisches Verständnis für die eingesetzten Softwareprodukte sowie die unterstützten Geschäftsprozesse eignest du dir an
• Interdisziplinär arbeitest du eng mit den Fachbereichen, internen IT-Expert:innen und externen Softwarelieferanten zusammen
• Unsere Fachabteilungen berätst du bei der Erfassung und wirtschaftlichen Umsetzung ihrer Bedarfe

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit, dazu mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Softwarelieferanten und Partnern
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe bringst du mit
• Fundierte Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Einführung von Geschäftsprozessen hast du bereits gesammelt
• Analytisches Denkvermögen zeichnet dich aus, ebenso die Bereitschaft, dich in komplexe fachliche und technische Zusammenhänge einzuarbeiten – insbesondere in der Honorarabrechnung im Gesundheitswesen
• Mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie Jira und BPMN 2.0 gehst du sicher um
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Zielorientierung runden dein Profil ab

Benefits

• Weiterbildung: interne und externe Seminare und Kurse
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice sowie Gleitzeitregelung
• 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen
• 1000 Euro Werbeprämie für eine erfolgreiche Empfehlung

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Wir sind ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Sitz im Unterallgäu. Seit über 40 Jahren beliefern wir führende Automobilhersteller mit innovativen Kunststoffteilen für den Innen- und Außenbereich. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven und gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Produktions- und Projektcontrollings
• Durchführung von Kalkulationen, Nachkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Auswertungen
• Analyse von Kostenstrukturen, Fertigungskennzahlen und Ergebnisabweichungen
• Unterstützung von Investitionsentscheidungen
• Optimierung von Stammdaten, Arbeitsplänen und Kalkulationsstrukturen im ERP - System
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Projektmanagement und Finanzwesen

Qualifikation

• Studium mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswissenschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling eines produzierendes Unternehmens
• Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Nachkalkulation
• ERP - Erfahrung, wünschenswert proALPHA
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Verständnis für Produktionsprozesse

Benefits

• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation auf Augenhöhe statt starrer Konzernstrukturen
• Dynamische Unternehmensgruppe mit ausgeprägter Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Anspruchsvolle Aufgaben statt Routine und Leerlauf
• Weiterbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Vergünstigungen und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
• Mitarbeit an innovativen Projekten führender Automobilhersteller und Zulieferer im Premiumsegment

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CMF – Turning Ideas into Impact

Wir machen aus „How?“ ein „Wow!“ mit kreativer Strategie, innovativer Technologie und messbarem Impact. Ob digital oder analog, klassisch oder crazy: Wir vereinen alle Disziplinen und entwickeln seit über 42 Jahren für namhafte Kunden, wie Allianz, Coca-Cola, BMW, Nestlé und Rewe Kampagnen, die begeistern. Verstärke unser rund 100-köpfiges Team am Standort Oberursel als:

Junior Digital Designer für Social Content (m/w/d)

Deine Mission:

Du gestaltest Social-First Content, der Marken klar, schnell und hochwertig sichtbar macht und du bringst ein echtes Gespür für Plattformen, Formate und Trends mit.
Unsere Kreation verstärkst dort, wo wir wachsen wollen. In der konsequenten Übersetzung von Kampagnen in Social Assets, in Serienformaten statt Einzelposts und in proaktiven Ideen, die wir unseren Kunden empfehlen können. Du arbeitest eng mit Beratung, Text, Kreation und Performance Marketing zusammen. Mit klaren Briefings, schnellem Feedback und Output, auf den du stolz sein kannst

Wichtig: Das ist kein reines Community-Management und keine Stelle, in der es nur ums Posten oder Einplanen geht. Du bist Teil der Kreation, mit Fokus auf Design, Social-Formate und Trend-Übersetzung.

Aufgaben

• Gestaltung und Adaption von Social-First Assets, Feed-Posts, Carousels, Stories, LinkedIn Creatives und digitale Kampagnenbausteine
• Übersetzung von Kampagnen in Social Assets: aus Key Visuals und Botschaften werden plattformgerechte Formate, die funktionieren
• Entwicklung von Format- und Serienbausteinen, wiedererkennbare Module statt jedes Mal neu erfinden
• Trend- und Format-Recherche mit kurzer Aufbereitung: "Trend X, so könnte das für unseren Kunden funktionieren"
• Vorbereitung proaktiver Empfehlungen, die wir im Kundenkontakt nutzen können, Formate, Content-Ansätze, Creative Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Beratung, Text, Kreation, Fotostudio und Performance Marketing, von Briefing bis Abgabe
• Qualitätssicherung, Lesbarkeit am Smartphone, Format-Checks, Safe Areas, Varianten und finale Auslieferung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Design, Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbar, oder ein Portfolio, das uns überzeugt
• Erste Erfahrung in Agentur, Studio oder Inhouse-Team, Praktikum oder Werkstudent zählt, idealerweise mit digitalem Content und Social Assets
• Sehr gutes Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache und Markenführung, auch unter Zeitdruck
• Gutes Verständnis für Social-Plattformen, Instagram, TikTok, LinkedIn, Formate, Trends, Hook-Mechaniken, Lesbarkeit und Safe Areas
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Figma und oder Adobe, zum Beispiel Photoshop, Illustrator
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Versioning, saubere Übergaben, Qualitätscheck vor Abgabe
• Lust, Trends nicht nur zu konsumieren, sondern in markentaugliche Ideen und Assets zu übersetzen
• Kommunikationsstärke und Teamgeist, du kannst deine Ideen kurz erklären und Feedback schnell umsetzen
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools sowie Interesse an deren Einsatz zur Unterstützung kreativer Workflows, zum Beispiel Ideen, Text und Varianten-Inputs
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Ein modernes, klimafreundliches Büro in Oberursel
• Attraktive Vergütung plus End-of-Year-Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• 28 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Laptop und Firmenhandy bei Bedarf
• Kostenlose alkoholfreie Getränke und eine firmeneigene Bar
• Regelmäßige Team-Events

Ready to create impact?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende deine vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin und Portfolio oder Arbeitsproben als PDF oder Link an: Bettina Reiner

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Du hast ein Auge für gute Visuals, weißt wie KI-Tools ticken und willst echten Impact haben? Dann komm zu uns! Bei tigermedia gestaltest du mit, wie Kinderentertainment im digitalen Zeitalter klingt — und jetzt auch aussieht.

Wir sind das Team hinter der tigerbox und tigertones, der größten Kinder-Audioplattform im deutschsprachigen Raum. Für unsere wachsende Präsenz auf Social Media und in bezahlten Kampagnen suchen wir eine kreative Verstärkung, die mit KI-gesteuerten Videoformaten experimentiert und skaliert.

Aufgaben

• Erstellung von KI-generierten Videos für Social Media (Instagram, TikTok, YouTube Shorts) und Paid Ads
• Konzeption und Umsetzung von Creatives mit Tools wie Runway ML, Pika, Kling AI, Sora und ähnlichen
• Scripting von kurzen Video-Konzepten abgestimmt auf Zielgruppen (Eltern & Kinder)
• A/B-Testing von Ad-Creatives und Auswertung der Performance-Metriken
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Brand-Team
• Mitentwicklung unseres KI-Video-Workflows und Dokumentation von Best Practices

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule (Medien, Design, Kommunikation, Film, Informatik o.ä.)
• Erste praktische Erfahrung mit KI-Video-Tools (z. B. Runway, Pika, Kling, Sora, Midjourney, ElevenLabs)
• Gespur für Storytelling, Bildsprache und plattformgerechte Formate
• Eigeninitiative & Lust, Neues auszuprobieren — du wartest nicht, bis jemand sagt, welches Tool gerade angesagt ist
• Grundkenntnisse in Videobearbeitung (Premiere, CapCut, DaVinci o.ä.) wären wünschenswert
• Kentnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, Affinity und Canva wären ein Plus
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch zum Erschließen von Tool-Dokumentation

Benefits

• Faires Gehalt mit 17,50 € die Stunde
• Modernes Büro mit echtem Kanalblick in Hamburg-Eppendorf — eines der schönsten Viertel der Stadt
• 50 % Remote — wir glauben an Flexibilität, aber auch ans gemeinsame Arbeiten
• Bis zu 20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um dein Studium
• Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen im Kinder-Entertainment — mit echten Entscheidungsspielräumen
• Volle kreative Mitgestaltung: deine Ideen landen nicht in der Schublade
• Ein cooles, aufgeschlossenes Team, das Humor hat und weiß, wie gute Zusammenarbeit klingt
• Kostenloser Zugang zu tigertones — damit du selbst fühlst, was wir für Familien bauen
• Kontakt zu Verlagspartnern, Agenturen und dem echten Business hinter einer starken Marke

Schick uns deine Bewerbung — kurzes Anschreiben, Lebenslauf und am besten ein paar Beispiele deiner bisherigen Video-/KI-Arbeiten (Links oder Portfolio). Kein Perfektionismus nötig: Wir wollen sehen, wie du denkst und was duausprobierst.

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Für eine Festanstellung in der Schweiz suchen wir einen Senior Network Engineer mit Erfahrung in der Projektarbeit und mit entsprechender Zertifizierung im Netzwerk oder Security Bereich (z.B. CCNP, NSE8, etc.)

Aufgaben

• Du baust für unsere Kunden Firmennetzwerke auf und verwaltest diese
• Du betreust, wartest und entwickelst komplexe Netzwerklandschaften kontinuierlich weiter
• Du planst, konzipierst und betreibst moderne Firewall‑, LAN‑ und WLAN‑Infrastrukturen
• Du analysierst Störungen, behebst Incidents eigenverantwortlich und steuerst Changes im Netzwerkumfeld
• Du entwickelst Automatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung im Betrieb
• Du unterstützt die internen Sales‑Teams mit deinem technischen Know-how im Pre‑Sales‑Prozess

Qualifikation

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung in der Informatik oder entsprechen lange Berufserfahrung
• Zertifizierungen oder Ausbildungen im Umfeld von Cisco und Fortinet sind vorhanden, weitere Herstellerkenntnisse sind ein Plus (oder Bereitschaft, Zertifizierungen zu erwerben)
• Du bringst fundiertes Know-how in Perimeter Security, Routing & Switching, VPN, TCP/IP sowie WLAN mit
• Erfahrung bei einem IT‑Dienstleister sowie erste Entwicklungserfahrung sind von Vorteil
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und fühlst dich auch in Englisch schriftlich und mündlich sicher
• Du arbeitest selbstständig, qualitätsbewusst und überzeugst durch Teamgeist sowie analytisches Denken

Benefits

Unser Kunde ist ausgezeichnet als "great place to work". Hier die wichtigsten Benefits:

- 40 Stunden-Woche (normalerweise sind es 42 Stunden)

- Poolfahrzeuge

- Beteiligung an den Kosten für den öffentlichen Verkehr

- Remote-First Ansatz und Jahresarbeitszeit

- Sehr gute (Sozial-)Versicherungen

Wir stehen dir vorab für Fragen zur Stelle oder zum Umzug in die Schweiz jederzeit zur Verfügung und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die Firma Immobilien-Cluster ist ein Immobilien- und Energieberatungsbüro mit den Tätigkeitsschwerpunkten Immobilienvermittlung, Bewertung von Immobilien, Finanzierung von Immobilien und Energieberatung von Wohngebäuden.

Die Firma besteht seit 2018 und ist tätig in den Landkreisen Ludwigsburg, Esslingen, Calw, Pforzheim, Böblingen, dem Enzkreis und in der Stadt Stuttgart tätig.

Zum Immobilien-Cluster Team besteht aus dem Geschäftsführer und drei Mitarbeitern.

Aufgaben

Folgende Tätigkeiten sind mit der Stellenausschreibung verbunden:

• Adressrecherche
• Telefonakquise von Verkäufer-Leads
• Aufbau von B2B-Kooperationen
• Terminkoordination
• Datenbankpflege

Qualifikation

Folgende Kompetenzen sind gewünscht:

• du arbeitest strukturiert
• beherrscht die Deutsche Sprache in Wort und Schrift
• hast ein Organisationstalent
• kannst mit den Programmen von Office Paket gut umgehen
• bringst bestenfalls Vorkenntnisse zum Thema „Immobilien“ mit (keine Voraussetzung)
• du bist kommunikativ
• du denkst lösungsorientiert
• kannst dich selbst organisieren und agierst selbständig
• bringst eine hohe Motivation mit
• zeigst Eigeninitiative
• du bist zuverlässig und freundlich
• steckst auch bei etwas komplizierteren Dinge nicht gleich den Kopf in den Sand
• und brennst bestenfalls noch für das Thema „Immobilien“

Benefits

Bei einer zuverlässigen und vertrauensvollen Erledigung der Aufgaben können die Aufgaben teilweise auch von zu Hause erledigt werden.

Anschreiben und Bewerbungsunterlagen sind uns nicht so wichtig, vielmehr zählt für uns Einsatzwille, Motivation und ein gutes Bauchgefühl unsererseits, um darüber zu entscheiden, ob du ins Team passt.

Freuen uns auf deine Nachricht oder deinen Anruf!

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Bei der TOOLPLACE GmbH digitalisieren wir Angebots-, Kalkulations- und Beschaffungsprozesse in der Kunststoffspritzguss- und Werkzeugbau-Branche. Unsere B2B-Plattform vernetzt OEMs, Tier‑1/Tier‑2-Zulieferer, Spritzgießer und Werkzeugmacher und macht die Zusammenarbeit transparenter und effizienter.

Damit wir intern genauso effizient arbeiten, wie unsere Kunden es von uns erwarten, suchen wir einen Praktikanten oder Masteranden, der unsere internen Unternehmensprozesse AI-first denkt und konsequent automatisiert – von wiederkehrenden Abläufen bis hin zu komplexeren Workflows rund um Administration, Finanzen, Vertrieb, Projekte und Daten.

Aufgaben

• Du analysierst bestehende interne Abläufe (zum Beispiel Sales-Funnel, Angebots- und Projektdaten, Reporting, Onboarding) und identifizierst Automatisierungspotenziale.
• Du baust und optimierst Automationen mit No-/Low-Code-Tools (zum Beispiel Make, Zapier, n8n) sowie mit bestehenden Systemen (zum Beispiel CRM, Projektmanagement-Tools, Dokumentenablagen).
• Du konzipierst und implementierst AI-/LLM-basierte Workflows – etwa zur strukturierten Aufbereitung von Kunden- und Projektdaten oder zur automatisierten Erstellung von Standarddokumenten und Zusammenfassungen.
• Du entwickelst kleine interne Tools oder Skripte, um Datenflüsse zwischen Systemen zu automatisieren (zum Beispiel in Python).
• Du dokumentierst Deine Lösungen verständlich und erstellst kurze Anleitungen, damit Kollegen die Automationen im Alltag nutzen können.
• Du arbeitest eng mit den Gründern und dem Produktteam zusammen, um interne Prozesse konsequent AI-native zu gestalten.
• Optional (für Masteranden): Du leitest aus Deiner Arbeit ein Thema für Deine Abschlussarbeit im Umfeld AI-Automation, Prozessdigitalisierung oder interner Plattform-Workflows ab.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit starkem Digital- oder Tech-Fokus oder einem vergleichbaren MINT-Studiengang – wichtiger als der genaue Titel ist Dein echtes Interesse an Automatisierung und KI.
• Du hast bereits praktisch mit Automatisierungs- oder AI-Tools gearbeitet, zum Beispiel eigene Projekte mit Make, Zapier, n8n oder ähnlichen Tools oder die produktive Nutzung von LLMs (zum Beispiel ChatGPT, Claude und andere) zur Unterstützung oder Automatisierung von Aufgaben; erste Skripting-Erfahrung (zum Beispiel in Python) ist ein Plus.
• Du verstehst grundlegende Konzepte von Datenflüssen, APIs und Webhooks – oder bist bereit, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für deine Themen und möchtest nicht nur Konzepte schreiben, sondern Lösungen live bringen.
• Du hast Freude daran, komplexe Abläufe zu durchdringen und pragmatische, funktionierende Automationen zu bauen.
• Du sprichst fließend Deutsch und kommst im beruflichen Kontext auch auf Englisch zurecht.

Benefits

• Die Möglichkeit, ein B2B-SaaS-Startup mit starkem Industriefokus (Kunststoffspritzguss, Werkzeugbau, OEMs, Tier‑1/Tier‑2) von innen kennenzulernen.
• Eine zentrale Rolle dabei, TOOLPLACE intern AI-native aufzustellen – Deine Automationen werden im täglichen Arbeiten Direkt spürbar sein.
• Direkten Austausch mit den Gründern und den Fachbereichen, kurze Entscheidungswege und schnelle Iterationen.
• Praxisnahe Einblicke in Prozessdigitalisierung, Datenflüsse, Schnittstellen und KI-gestützte Workflows entlang von Angebots- und Beschaffungsprozessen.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen für AI- und Automationsprojekte einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen.
• Option, deine Masterarbeit im Kontext von AI-Automation und Prozessdigitalisierung bei TOOLPLACE zu schreiben.
• Rahmenbedingungen: Vollzeit-Praktikum oder Masterarbeit, Mindestdauer: 6 Monate, Arbeitsort: Leipzig, überwiegend vor Ort, mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache.

Klingt das passend für Dich, und Du möchtest AI-Automation nicht nur in der Theorie, sondern direkt in einem Industrie-SaaS-Umfeld umsetzen?

Dann schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu Deinen bisherigen Erfahrungen mit Automatisierungs- oder AI-Tools.

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Die Volksbank Niedersachsen-Mitte eG ist eine echte Genossenschaftsbank mit rund 500 Mitarbeitenden, 28 Geschäftsstellen und einem klaren Credo: Der Mensch steht im Mittelpunkt – ob Kunde oder Kolleg:in. In Hoya wartet auf dich eine Stelle, bei der du langfristige Kundenbeziehungen aufbaust, maßgeschneiderte Finanzlösungen entwickelst und dabei von einem starken Team getragen wirst. Wer eigenverantwortlich arbeiten will, ohne je allein zu sein, ist hier genau richtig.

Aufgaben

- Du betreust deine Privatkundschaft ganzheitlich und langfristig mit Fokus auf passende Finanzlösungen nach dem genossenschaftlichen Beratungsansatz

- Du baust dein eigenes Kundenportfolio aktiv aus und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter

- Du entwickelst maßgeschneiderte Finanzlösungen – abgestimmt auf die individuelle Lebenssituation deiner Kund:innen

- Du arbeitest eigenverantwortlich und gestaltest deinen Beratungsalltag mit echtem Raum für Eigeninitiative

- Du agierst im engen Austausch mit dem Vermögensmanagement und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken

- Du bringst dich aktiv ins Team ein und trägst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen dazu bei, das Beste für Mitglieder und Kund:innen zu erreichen

Qualifikation

- Abgeschlossene Bankausbildung oder eine andere kaufmännische Ausbildung

- Freude am Vertrieb und echtes Interesse am Umgang mit Menschen

- Lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit dem Blick aufs Ziel

- Starke Kommunikationsfähigkeiten – souverän, klar und empathisch

- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement

- Serviceorientiertes Denken und überzeugendes Auftreten (Nice-to-have: Erfahrung in der Privatkundenberatung)

Benefits

- 13. Gehalt und Banking-Vorteile

- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

- 35 Tage Urlaub sowie Sabbatical und Workation

- 33 Tage Freiheit – so wird Urlaub bei uns gelebt

- Ob hier oder da: Wir geben dir die Flexibilität und Sicherheit für Workation und Sabbatical

- Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

- Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit gelebter genossenschaftlicher Werte-Kultur

- Wertschätzende Führungskultur und echter Teamgeist auf Augenhöhe

Du willst in einer Bank arbeiten, die wirklich hinter dir steht – mit 35 Urlaubstagen, echter Flexibilität und einem Team, das zusammenhält? Dann bewirb dich jetzt direkt über das Bewerbungsformular und starte ab sofort in Hoya durch. Bei Fragen ist Niederlassungsleiter Oliver Gattermann gerne für dich da.

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Almased ist eine der bekanntesten Marken im Bereich Ernährungs- und Gesundheitsprodukte im deutschsprachigen Raum. Seit Jahrzehnten steht die Marke für wissenschaftlich fundierte Ernährungskonzepte zur Optimierung des Stoffwechsels, sowie nachhaltige Gewichtsregulation.

Seit über 30 Jahren, gestartet am Küchentisch in Bienenbüttel, sind wir Marktführer in Deutschland – und auch in UK und den USA aktiv. Geblieben sind wir ein kleines, engagiertes Team mit der großen Vision, Menschen durch Ernährung dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.Zur Unterstützung unseres Teams sowie unserer HR- und Office-Prozesse suchen wir eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit in Teilzeit (20–30 Stunden/Woche), die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und gemeinsam mit uns Strukturen weiterzuentwickeln. Eine perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereiches und Stundenumfangs ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben

Du unterstützt uns bei organisatorischen, administrativen und personalbezogenen Aufgaben und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, sorgfältig und effizient umgesetzt werden.

Dabei arbeitest Du eng mit der Executive Assistant der Geschäftsführung zusammen und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich HR-Administration, Office Management und Organisationsunterstützung.

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, hast Freude daran, anderen den Rücken freizuhalten und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf Dich zukommen? Dann könntest Du genau die Person sein, die wir suchen.Wir suchen ausdrücklich keine reine Sachbearbeitung, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Freude daran hat, Dinge eigenständig voranzubringen. Du musst dabei nicht alles können – wichtiger ist uns, dass Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

HR & Personaladministration

• Unterstützung bei der Digitalisierung und Strukturierung von Personalprozessen
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Pflichtunterweisungen (z. B. Ersthelfer, Brandschutz, Arbeitssicherheit)
• Vorbereitung von Verträgen, Bescheinigungen und Standarddokumenten
• Pflege von Personalakten und Stammdaten
• Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung personalrelevanter Informationen für Payroll-Prozesse
• Pflege von Urlaubs-, Krankheits- und Zeiterfassungsübersichten
• Überwachung relevanter Fristen und Nachweise
• Mitwirkung bei der Organisation interner Veranstaltungen und Teamevents

Office & Organisationsmanagement

• Unterstützung bei organisatorischen Abläufen im Tagesgeschäft
• Dokumentenmanagement und Archivierung
• Vor- und Nachbereitung administrativer Prozesse
• Unterstützung bei standortübergreifenden Themen zwischen Hamburg und Bienenbüttel
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Terminen
• Unterstützung bei internen Projekten und Sonderthemen
• Koordination externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Wartung, Handwerker, Lieferanten)
• Unterstützung bei der Organisation und Nachverfolgung wiederkehrender Wartungs- und Prüftermine
• Pflege und Aktualisierung relevanter Übersichten und Verwaltungsunterlagen

Zusammenarbeit & Unterstützung

• Enge Zusammenarbeit mit der Executive Assistant der Geschäftsführung
• Unterstützung bei organisatorischen Themen rund um Recruiting und Onboarding
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen
• Eigenständige Übernahme definierter Verantwortungsbereiche

Qualifikation

Was wir uns von Dir wünschen/Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich HR, Office Management, Teamassistenz oder Administration
• Freude an strukturiertem Arbeiten und administrativen Prozessen
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschick und Blick fürs Detail
• Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil

Was dich auszeichnet:

• Du denkst mit und wartest nicht darauf, dass Dir jeder Schritt vorgegeben wird
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und sorgfältig
• Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben
• Du bist teamorientiert und schätzt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Du hast Freude daran, Prozesse zu unterstützen und kontinuierlich zu verbessern
• Du bringst Dich aktiv mit Ideen ein und hast Spaß daran, Dinge gemeinsam weiterzuentwickeln.

Benefits

Was wir dir bieten/ Was dich bei uns erwartet:

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Executive Assistance
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungen
• Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Gestalte die Zukunft des Product Marketings

Du möchtest Product Marketing nicht nur umsetzen, sondern von Grund auf aufbauen? Du verstehst es, komplexe Softwarelösungen in überzeugende Botschaften zu übersetzen und damit Vertriebserfolge sowie nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen? Dann bist du bei Front Row genau richtig.

Als erster Senior Product Marketing Manager (m/w/d) für Catapult Analytics übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau der Product-Marketing-Funktion. Gemeinsam mit den Teams aus Product Management, Sales, Customer Success und Marketing entwickelst du eine klare Marktpositionierung und sorgst dafür, dass Catapult Analytics als führende Analytics-Plattform wahrgenommen wird.

Aufgaben

Positionierung & Messaging

• Du entwickelst die Positionierung, Value Proposition sowie die Messaging-Architektur für Catapult Analytics.
• Du übersetzt komplexe Produktfunktionen in verständliche und überzeugende Mehrwerte für unterschiedliche Zielgruppen.
• Du entwickelst konsistente Botschaften entlang der gesamten Customer Journey.

Go-to-Market

• Du verantwortest die Go-to-Market-Strategie für neue Features und Produkt-Releases – von der Planung bis zur Erfolgsmessung.
• Du arbeitest eng mit dem Product Management zusammen und bringst Markt- sowie Kundenfeedback aktiv in die Produktentwicklung ein.
• Du analysierst Wettbewerber, führst Win-/Loss-Analysen durch und beobachtest kontinuierlich Markttrends.

Sales & Customer Success Enablement

• Du unterstützt Sales- und Customer-Success-Teams mit überzeugenden Storylines, Sales-Unterlagen und Argumentationen.
• Du führst Enablement-Workshops zu Positionierung, Wettbewerb und Produktneuheiten durch.
• Du bist Ansprechpartner:in für strategische Vertriebschancen und Wettbewerbspositionierungen.

Customer & Market Insights

• Du führst Buyer-Interviews sowie Win-/Loss-Analysen durch.
• Du entwickelst und pflegst Ideal Customer Profiles (ICP) und Buyer Personas.
• Gemeinsam mit Customer Success identifizierst du Potenziale für Kundenbindung, Expansion und Advocacy.

Zusammenarbeit mit Marketing

• Du arbeitest eng mit dem zentralen europäischen Marketing-Team zusammen.
• Du stellst sicher, dass Kampagnen, Inhalte und Kommunikationsmaßnahmen die Produktpositionierung konsistent transportieren.
• Du briefst interne Stakeholder und fungierst als Product-Marketing-Expert:in innerhalb der Marketingorganisation.

Erfolgsmessung

• Du definierst relevante KPIs wie Win Rate, Sales Cycle, Content-Nutzung oder Launch-Erfolg.
• Du analysierst Ergebnisse und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3–5 Jahre) im Product Marketing, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
• Erfahrung darin, Produkte oder Features erfolgreich in den Markt einzuführen.
• Idealerweise Erfahrung als erste:r Product Marketing Manager:in oder beim Aufbau neuer Prozesse.
• Fundierte Zusammenarbeit mit Product Management, Sales und Customer Success.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Analytisches Denken sowie Erfahrung mit datenbasierten Entscheidungen.
• Kenntnisse in Competitive Intelligence, Marktanalysen sowie Win-/Loss-Analysen.
• Erfahrung mit gängigen PMM-Tools wie Salesforce, HubSpot, Gong, Klue, Crayon oder vergleichbaren Lösungen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen aufzubauen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Kundenorientierung.

Benefits

Das erwartet dich

Persönliche Entwicklung

• Spannende Projekte mit etablierten Marken und innovativen E-Commerce-Unternehmen.
• Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
• Unbegrenztes Weiterbildungsbudget.
• Gallup StrengthsFinder zur individuellen Entwicklung.

Arbeitsumfeld

• Internationales Team mit über 30 Nationalitäten.
• Moderne Büroräume im Herzen Hamburgs.
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Regelmäßige Team-Events und Retreats.

Flexibilität

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• 20 bis 40 Urlaubstage.
• Eine Woche pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland (“Sunshine Office”).

Gesundheit & Benefits

• Mental-Health-Angebote über OpenUp.
• Essenszuschuss.
• EGYM Wellpass.
• Bike-Leasing.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.

Warum Front Row?

Bei Front Row arbeitest du an einem Produkt mit hoher strategischer Relevanz und gestaltest maßgeblich, wie Catapult Analytics im Markt wahrgenommen wird. Du baust Product Marketing von Grund auf auf, arbeitest eng mit unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen und hast direkten Einfluss auf Wachstum, Vertriebserfolg und Kundenbindung.

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Das erwartet Dich bei uns

Zur Unterstützung einer Unternehmerfamilie suchen wir Dich als vertrauenswürdige, strukturierte und diskrete Persönlichkeit für unser Private Office. Du koordinierst eigenverantwortlich die privaten administrativen und finanziellen Themen der Familie, nimmst ihr den organisatorischen Alltag ab und sorgst dafür, dass alle Prozesse zuverlässig, fristgerecht und professionell laufen.

• Das Rechnungs- und Zahlungsmanagement inklusive Fristenkontrolle und digitaler Ablage liegt in Deiner Verantwortung
• Für die Steuerberatung bereitest Du die Unterlagen vor und koordinierst die private Steuererklärung
• Als Ansprechperson stehst Du Steuerberatern und Banken in laufenden Finanzthemen zur Seite
• Die privaten Versicherungen verwaltest Du eigenständig und kümmerst Dich um Erstattungen, Policen und Fristen
• Administrativ betreust Du das private Immobilienportfolio und koordinierst Dienstleister und Handwerker
• Private Verträge und Abonnements behältst Du im Blick und optimierst laufende Kosten
• Eine strukturierte digitale Dokumentenablage baust Du auf und pflegst sie fortlaufend
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zu Behörden, Notaren und externen Dienstleistern
• Bei administrativen Sonderprojekten und weiteren organisatorischen Themen unterstützt Du die Familie

Das bringst Du mit

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen, Steuern oder Administration
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Family Office, Private Office, in der Vermögensverwaltung, Steuerberatung oder im gehobenen Assistenzbereich mit
• Du hast eine sehr hohe Zahlenaffinität und organisatorische Stärke
• Absolute Diskretion und Integrität sind für Dich selbstverständlich
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und proaktiv
• Du gehst sicher mit Microsoft 365 sowie digitalen Buchhaltungs- und Dokumentenmanagementsystemen um
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Direkte Zusammenarbeit mit einer Unternehmerfamilie
• Aufbau und Mitgestaltung eines modernen Private Office / Family Office
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität erwartet Dich - fernab vom klassischen 9-to-5-Alltag
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Attraktive Vergütung entsprechend Verantwortung und Erfahrung

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für Erlebnis- und Aktivierungsmarketing. Wir machen Marken messbar wirksam—strategisch geplant, live und digital aktiviert, durch KI beschleunigt.

Seit 2014 gestalten wir von Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. JBL, Markenverband, Bang&Olufsen, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du möchtest nicht nur abwechslungsreiche Projekte managen, sondern Verantwortung übernehmen, Prozesse stärken und Kunden strategisch führen? Dann suchen wir dich als Senior Marketing Manager (m/w/d). Unbefristet in einem sicherem Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Kundenliebling: Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Auftritte an allen On- und Offline-Touchpoints – von der Idee bis zur Umsetzung – und berätst strategisch.
• Projektvielfalt: Ob 360°-Kampagnen, Social Media, Performance Marketing, Videoproduktionen oder Events – du steuerst vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich.
• Strategischer Sparringspartner: Gemeinsam mit der Teamleitung arbeitest du an der Weiterentwicklung der Agentur – von Prozessen über Strukturen bis hin zu Standards im Projektmanagement. Du bringst unternehmerisches Denken ein und gestaltest aktiv mit.
• Teamentwicklung: Du führst Projektteams fachlich, entwickelst Junior:innen und PMs weiter und sorgst für klare Aufgaben- und Ressourcenplanung. Du gibst Orientierung, Struktur und Sicherheit.
• Zukunftsorientiert: Wir entwickeln uns mit der Zeit – du setzt relevante KI-Technologien ein, hinterfragst bestehende Abläufe und bringst Innovationsimpulse ein.
• Organisationstalent: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst externe Dienstleister und Gewerke.
• Detailliebe: Du erstellst belastbare Kalkulationen, verwaltest Projektpläne, behältst Budgets und Deadlines im Blick und stellst eine durchgängige Qualitätssicherung sicher.
• Überblick: Mit unserem Projektmanagement-Tool sicherst du reibungslose Abläufe, transparente Kommunikation und einen starken Projektabschluss.

Qualifikation

• Ausbildung: Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im 360°-Marketing sowie fundierte Projektmanagement-Erfahrung im Agenturumfeld, mit Budgetverantwortung und Kundenführung.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing und Eventmanagement. Du denkst integriert – live, digital und performanceorientiert.
• Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Projekten mit mehreren Partnern den Überblick und steuerst souverän.
• Leadership: Du hast Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mitzugestalten.
• Technologieaffinität: Verständnis für moderne Marketingtools, -Trends und KI-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Unternehmerisch denkend, strukturiert, lösungsorientiert und mit echter Hands-On-Mentalität.
• Soft Skills: Kommunikationsstark, souverän im Kundenkontakt, teamorientiert und strategisch denkend.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

• Gehalt: Gehaltspaket u.a. mit Mobilitätspauschalen und zusätzlichem Bonus-System
• Gestaltungsspielraum: Verantwortung auf Senior-Level und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und Geschäftsführung
• Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung: regelmäßige KI Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozesses
• Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
• Flexibilität: Homeoffice (mind. 2 Tage / Woche)
• Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
• Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du suchst eine spannende Position im Marketing, möchtest Teil eines wachsenden Teams werden und in einem attraktiven Arbeitsumfeld tätig sein? Dann haben wir die passende Stelle für dich!

Was machen wir?

Alles, was wir tun, hat einen klaren Zweck: Menschen mit eingeschränkter Mobilität ein selbstbestimmtes und aktives Leben zu ermöglichen. Dieser Gedanke leitet uns jeden Tag – in der Entwicklung, im Vertrieb und im Miteinander.

Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams in der DACH-Region, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Deutschland, suchen wir einen Field Marketing Operator.

Deine Aufgaben

Als Field Marketing Operator bist du für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingaktivitäten in deinem Verantwortungsgebiet zuständig und unterstützt damit gezielt unsere Vertriebsaktivitäten.

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören:

• Umsetzung des Marketingplans für die DACH-Region
• Betreuung und Weiterentwicklung der lokalen Social-Media-Kanäle
• Steuerung der externen Kommunikation im Print- und Digitalbereich
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen zur Unterstützung des Vertriebs
• Auswertung und Präsentation der Kampagnenergebnisse gegenüber dem Marketing Manager der Vermeiren Group und den lokalen Vertriebsverantwortlichen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und dem lokalen Sales Manager
• Repräsentation der Marke Vermeiren in der DACH-Region
• Sicherstellung, dass Marketingmaterialien und Inhalte der lokalen Website aktuell und relevant sind

Dein Profil

Wir suchen eine Person mit:

• einem guten Verständnis für digitale Marketingmaßnahmen und aktuelle Best Practices
• Erfahrung im Umgang mit Marketingtools und entsprechender Software
• einem ausgeprägten Zeitmanagement und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• analytischem Denkvermögen sowie einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie der Fähigkeit, auf Deutsch und Englisch zu arbeiten
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Warum Vermeiren?

• Du wirst Teil eines dynamischen und wachsenden Teams.
• Dich erwartet ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld.
• Du arbeitest an Produkten und Projekten mit, die den Alltag und das Leben vieler Menschen verbessern.

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S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.

Aufgaben

In deiner Rolle als Recruiter (m/w/d) bist du für die Gewinnung neuer Mitarbeitender und Auszubildender an unseren Standorten in Brandenburg und Sachsen verantwortlich. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsplanung bis zur erfolgreichen Einstellung und stehst unseren Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Darüber hinaus betreust du unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.

Die Position kann an unseren Standorten Großenhain oder Ostrau ausgeübt werden. Regelmäßige Dienstreisen zu unseren Standorten in Brandenburg und Sachsen gehören zu deinem Aufgabenbereich.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung der Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Zu- oder Absage
• Organisation und Begleitung von Telefon-/Teamsinterviews und Vorstellungsgesprächen an unseren Standorten
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle sowie Zusammenarbeit mit Personalberatungen und Headhuntern bei Bedarf
• Betreuung des gesamten Ausbildungsrecruitings von der Bewerbergewinnung bis zum Ausbildungsstart
• Zentrale/r Ansprechpartner*in für unsere Auszubildenden, deren Eltern, Berufsschulen und Handwerkskammern in allen organisatorischen und personalrelevanten Themen während der Ausbildung
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Ausbildern und Führungskräften sowie Ansprechpartner*in für die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit (die fachliche Ausbildung erfolgt durch die jeweiligen Ausbilder*in)
• Organisation und Teilnahme an Ausbildungs-, Karriere- und Recruitingmessen sowie weiteren Maßnahmen des Ausbildungsmarketings
• Erstellung von Recruiting-Kennzahlen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen sowie Interesse an der Betreuung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte
• Sicherer Umgang in Microsoft 365 (insbesondere Outlook, Excel, Word und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement- oder HR-Systemen (Personio)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Brandenburgs und Sachsens
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Gute Englischkenntnisse (B2)
• Führerschein Klasse B

Benefits

• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
• Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
• Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

Du hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Talente zu entdecken und unsere Standorte mit den richtigen Mitarbeitenden zu stärken? Gleichzeitig möchtest du unsere Auszubildenden auf ihrem Weg begleiten und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Herzliche Grüße

Franzisca & Juliane

Personalmanagement

Wir danken für dein Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder Personaldienstleistern berücksichtigen.

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Als innovatives e-commerce-Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit hochwertiges Zubehör für das Training mit dem eigenen Körpergewicht (sog. Bodyweight Training oder Calisthenics) sowie Trainings-Module und Zubehör für Kletterer & Boulderer. Unsere Produkte sind bereits in über 70 Ländern weltweit im Einsatz und unterstützen dort Sportler beim Training.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkstudent E-Mail Marketing / CRM Manager (m/w/d), der unser E-Mail und Whatsapp Marketing betreut und optimiert, um Kundenbindung, Engagement und Umsatz zu steigern.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und operativen Umsetzung unserer E-Mail- & WhatsApp-Marketing-Kampagnen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung.
• Eigenständige Erstellung und Optimierung von automatisierten E-Mail-Strecken (z. B. Willkommens-Flows, Reaktivierung, Upselling) in Absprache mit dem Team.
• Kreative Gestaltung und Textierung von überzeugenden Newslettern und Promotions, die unsere Community begeistern.
• Zielgruppengerechte Segmentierung unserer E-Mail-Liste, um Empfänger mit genau den richtigen Inhalten zu erreichen.
• Regelmäßiges KPI-Monitoring (z. B. Öffnungs- und Klickraten) sowie die Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen.
• Planung und Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Betreffzeilen, Layouts und Versandzeiten.
• Berücksichtigung von Best Practices und rechtlichen Vorgaben (wie der DSGVO) bei der täglichen Kampagnenerstellung.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Content, Design und Performance Marketing für einen einheitlichen Markenauftritt.

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrungen im E-Mail-Marketing oder E-Commerce (z. B. durch Praktika oder eigene Projekte) sind ein großes Plus.
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit gängigen Tools wie Klaviyo, Mailchimp oder ähnlichen E-Mail-Marketing-Plattformen.
• Lust am Schreiben und Gestalten: Du bringst ein gutes Gespür für packende Texte (Copywriting) und ein Auge für ansprechendes Design mit.
• Analytisches Grundverständnis sowie Spaß daran, Zahlen zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Motivation, Dinge proaktiv voranzutreiben.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Dynamisches Umfeld: Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
• Teamspirit: Ein motiviertes und freundliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
• Teamevents: wie z.B. Office Parties, Eisstockschießen, Escape Room, Oktoberfest etc.
• Modernes und helles Office in München (ab Oktober in der Nähe der S-Bahn Station Hirschgarten)
• Flexibel: Hybrides Arbeiten (Office + Home Office)
• Office Gym: kleines aber feines Office Gym, indem du gerne auch trainieren kannst.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie weitere Benefits.
• Wellpass

Wenn du Lust hast, uns bei den Themen E-Mail und CRM Marketing stark zu unterstützen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Interessiert? Dann schicke uns gerne Deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Pullup & Dip (CLEVO) Team

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We are looking for a Senior Data Engineer at GLS/NXT to ensure the reliability and integrity of our growing data infrastructure and analytics platform.

In this role, you will work at the intersection of data engineering, product, and operations - driving quality across our data pipelines, models, and warehouse architecture. You’ll design and implement testing strategies, proactively identify data quality issues, and collaborate with teams to build scalable, well-documented solutions. Your focus will be on enabling accurate, trustworthy data for analytics and reporting while supporting the broader mission of GLS/NXT to deliver innovative, data-driven digital products.

Tasks

• Collaborate across functions to scale GLS/NXT data infrastructure.
• Contribute to the roadmap and development of GLS/NXT data products.
• Design, build, monitor, and scale data pipelines for Data Warehousing, integrating various data sources and destinations.
• Develop data models and schemas supporting analytical requirements.
• Work with other engineering teams to resolve architecture and infrastructure challenges, designing effective solutions.
• Participate in cross-functional projects supporting data applications and reporting.
• Address data quality issues, implementing best practices.
• Create and maintain comprehensive systems documentation.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science or a related engineering field.
• 5+ years of proven experience in data engineering roles.
• Expertise in designing, building, monitoring, and scaling data engineering pipelines.
• Hands-on experience with workflow orchestration tools such as Apache Airflow for designing, scheduling, and managing complex data pipelines.
• Proficient in modern data programming languages, including Python and Go.
• Extensive hands-on experience with cloud platforms, specifically AWS and GCP.
• Proficient with data warehousing technologies, including Google BigQuery and Snowflake.
• Proficient in SQL for diverse data sources, leveraging tools such as DBT for data modeling, schema design, incremental strategies, and query optimization.
• Looker and LookML expertise, with a focus on data preparation and modeling to support analysis and efficient visualizations.
• Software development operations management experience, including CI/CD pipelines, grounded in agile methodologies
• Strong English communication skills for effective cross-functional collaboration
• Highly organized with the ability to prioritize tasks and manage projects aligned to business goals
• Skilled at setting clear priorities to drive project success

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday
• Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Unfrämed Berlin ist kein gewöhnliches Kosmetikstudio. Wir stehen für Vielfalt und inspirieren zur Selbstliebe. Unser Ziel ist es, die natürliche Schönheit unserer Kunden hervorzuheben und ihnen ein Gefühl von Wohlbefinden zu vermitteln. Unser Angebot umfasst Maniküre, Pediküre sowie Wimpern- und Brauenlifting, wobei wir bewusst auf Permanent Make-up und Verlängerungen verzichten.

Aufgaben

Durchführen von professionellen Maniküre- und Pediküre-Behandlungen.
Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden.
Sicherstellung höchster Hygienestandards.
Beitrag zur Schaffung einer angenehmen und entspannten Atmosphäre im Salon.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker/in oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Nagelpflege.
Ein Auge für Details und die Fähigkeit, auf die individuellen Wünsche der Kunden einzugehen.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung.
Kreativität und Leidenschaft für Schönheit und Ästhetik.

Benefits

Vielfältige Aufgaben: Du bist verantwortlich für das Stylen und Pflegen der Nägel unserer Kunden durch professionelle Maniküre- und Pediküre-Behandlungen.
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen und stilvollen Salon, der eine entspannte Atmosphäre bietet.
Ein engagiertes Team: Werde Teil eines Teams, das aus talentierten und motivierten Schönheitskünstlern besteht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
Faire Vergütung: Attraktive Gehaltsstrukturen und Boni basierend auf Leistung.

Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden und die natürliche Schönheit unserer Kunden zu unterstreichen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Bei dir sind unsere Kunden in besten Händen.

Wir sind eine B2B-Marketing- und Sales-Beratung, die ihren Kunden dabei hilft, strategische Ausrichtungen zu entwickeln, Sichtbarkeit zu erhöhen, Neukunden zu gewinnen und Sales-Prozesse zu implementieren.

Wir sind ein junges Team, arbeiten schnell und klar – und wollen wachsen.

Und genau deshalb suchen wir jemanden, der richtig Lust auf Verantwortung, Kundenführung und persönliche Entwicklung hat.

Klingt gut? Top – dann hätten wir da was für dich!

Aufgaben

1. Strategische Beratung & Kundenführung

• Kunden charmant & souverän beraten
• LinkedIn-Strategien klar vermitteln
• Sicherheit geben, Humor reinbringen, Beziehung aufbauen
• Mit Klarheit führen, um „Wünsch-dir-was“-Chaos zu vermeiden

2. Projektkoordination & Qualitätssicherung

• Schnelle, zuverlässige & professionelle Kundenkommunikation
• Betreuung von ca. 30 parallelen Kundenaccounts
• Ergebnisse und Feedback klar an alle Stakeholder kommunizieren
• Reportings vorbereiten und überzeugend präsentieren

3. Ergebnisse verkaufen & Upsell platzieren

• Erfolge emotional aufladen und Kunden für die Entwicklung begeistern
• Upsell Potenziale identifizieren („Das wäre jetzt sinnvoll für dich…“)
• Weitere Offerings charmant und beratend platzieren

Qualifikation

• Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst Menschen abholen, verstehen und durch Gespräche führen.
• Standing & Klarheit in der Beratung: Du kannst freundlich, aber bestimmt sagen, was sinnvoll ist – und was nicht.
• Fachliche Erfahrung: Idealerweise hast du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
• Struktur & Verlässlichkeit: Du organisierst ca. 30 Kunden ruhig, sauber und ohne Chaos.
• Business-Verständnis oder Interesse daran: Du kannst dich in Geschäftsmodelle hineindenken und Kundenstrategien verstehen.
• Affinität zu digitalen Tools und KI: CRM, LinkedIn, Sales Navigator, Outreach Automation, ChatGPT
• Lernbereitschaft & Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und besser werden.

Benefits

Ein Job, der dich persönlich wachsen lässt

• Du wirst extrem gut im Kommunizieren
• Du lernst LinkedIn durch und durch kennen
• Du lernst, wie man Menschen führt
• Du verstehst, wie B2B-Geschäftsmodelle funktionieren

Was wir dir zusätzlich bieten:

✔️ flexible Arbeitszeiten

✔️ fancy Büro in Mainz oder Homeoffice

✔️ junges dynamisches Team (22-32 Jahre) aus High-Performern, die dich bei der Umsetzung deiner Ideen unterstützen

✔️ 1on1 Mentoring, um deine Skills entsprechend deiner Karrierewünsche auszubauen

✔️ Worcation, coole Teamevents und Top Unternehmenskultur (überzeug dich selbst: https://youtu.be/6rXz6Z51i44)

Wenn du Verantwortung willst, Menschen magst und gerne führst statt verwaltest, dann ist diese Rolle für dich.

Du wirst schnell wachsen, viel lernen und echten Einfluss haben. Bewirb dich, wenn du bereit bist, mit einem geilen Team richtig durchzustarten.

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LinkedIn is where B2B decision-makers form their shortlists long before they buy. We build executive presence on that channel as a system, not as random posting.

We want someone who knows LinkedIn as a go-to-market channel and can hold a relationship with senior executives. If you have run LinkedIn engines and can advise a founder with authority, this seat fits.

As a LinkedIn GTM Consultant, you'll own part of the growth motion for a portfolio of clients: from go-to-market strategy and positioning, to a running LinkedIn engine, to the content itself. Think of it as several jobs in one: strategist, sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into positioning, systems, and content that sound unmistakably like them and earn them the right attention.

Tasks

Here's what owning that looks like day to day:

Go-To-Market, Positioning & Messaging Setup

Open every engagement by building the foundation for a successful go-to-market motion:

• Segment the client's market and define their Ideal Customer Profile (ICP) – the targeting framework that guides all go-to-market activities.
• Develop a positioning & messaging strategy that makes the client easy to remember and easy to buy.
• Create internal and external alignment on the strategy, delivered as a GTM activities & strategy alignment document, a market segmentation & ICP definition, and a positioning & messaging framework.

LinkedIn Go-To-Market Engine

Set up the strategy and infrastructure for a best-in-class, people-led LinkedIn motion that grows authority, builds trust and education with the audience, and attracts inbound opportunities:

• Build a bespoke LinkedIn content strategy that ties the LinkedIn motion to business goals – with a strong content narrative, thought-leadership positioning, and clear content pillars that ensure consistency and relevance.
• Stand up a structured content operations system covering content creation, approval, distribution, and repurposing.
• Optimize LinkedIn profiles so they build trust and convert visitors.
• Automate LinkedIn ICP network expansion as well as the capturing, enrichment, and connecting of profile engagers.
• Set up and manage LinkedIn Thought Leader Ads to amplify the best-performing content directly to the client's ICP – extending reach and demand beyond the organic network.

The Content Engine

• Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
• Turn those calls into clear content outlines, then write content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads as if they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

• Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
• Build monthly performance reports so clients always know how their content – and their pipeline – is developing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has built this kind of engine many times over.

Requirements

You'll thrive in this role if you bring:

• Deep LinkedIn-as-GTM expertise: organic content, network expansion, and Thought Leader Ads.
• A client-facing consulting presence: you can meet an executive at eye level and own the relationship, not just execute tasks.
• A solid grasp of positioning and ICP, and the judgment to match the right thought leader to the right audience.
• Excellent writing in German and English.
• Entrepreneurial drive, strong project management, comfortable with AI tools.

Benefits

• Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
• Working with a manageable number of focused clients (4–6 simultaneously)
• Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
• 90% remote work and fast decision-making processes
• Performance-based compensation based on results
• Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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Wir bauen die intuitivste mobile Buchungsplattform, die Einzelpersonen, kleine Unternehmen und Konzerne mit ihren Kunden verbindet. Unser Ziel: In 5 Minuten online — für jeden, überall.

Die cloudbasierte, mobile-first Buchungs- und Ticketing-Plattform von ticketbro bietet digital getriebenen Unternehmer:innen maximale Gestaltungsfreiheit. Mit dem Launch unserer App haben wir den nächsten Schritt gemacht — und wir hören nicht auf, besser zu werden.

Für die Weiterentwicklung unseres Kernprodukts suchen wir einen Junior Fullstack Engineer, der mit uns hochwertige, leicht bedienbare und leistungsstarke Features baut — über die gesamte Breite der ticketbro-Plattform.

Bewirb dich heute und komm mit uns auf die Reise.

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für Features von Anfang bis Ende. Von der API im Cloud-Backend bis zum pixel-genauen UI auf Mobile und Web. Als Teil unseres Produktteams arbeitest du eng mit Designern und Entwicklern zusammen und bringst unsere Plattform aufs nächste Level.

• Du baust Erlebnisse und Features, die Nutzer:innen wirklich lieben.
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Produkts.
• Du arbeitest kollaborativ, stärkst dein Team und wächst mit ihm.

Qualifikation

• Erste nachweisbare Projekterfahrung durch eigene Projekte, Praktika oder Werkstudententätigkeit zählen.
• Kenntnisse in React Native (iOS & Android) oder React.js
• Grundkenntnisse in Node.js und AWS Lambda.
• Erste Erfahrungen mit GraphQL, TypeScript oder AWS CDK sind ein Plus.
• Du verfolgst aktiv neue Entwicklungen in Mobile, Web und Cloud.
• Du hast ein Gespür für gutes Produktdesign und User Experience.
• Dein Code ist sauber, strukturiert und nachvollziehbar — das ist für dich selbstverständlich.
• Erfahrungen mit TDD oder Payment-Anbietern (z.B. Stripe) sind willkommen, aber kein Muss.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Deutsch ist Pflicht!
• Gelegentliche Präsenz vor Ort in München (Stadtmitte) ist ein Plus.

Benefits

Professionalität, Flexibilität und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und ein kollaboratives Umfeld, in dem du direkt Verantwortung übernimmst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Standort München
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu erstklassigen Tools und Equipment
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und Einblicke in alle Unternehmensbereiche
• Mitgestalten: Du prägst die Zukunft von ticketbro und der Buchungsbranche als Ganzes

Klingt gut?

Dann schick uns deine Bewerbung mit Motivationsschreiben und Referenzen (GitHub, Projekte, etc.) sowie deinem frühestmöglichen Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Wir melden uns schnell.

Cheers
das ticketbro Team 🤙🏽

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Du brennst für Qualitätssicherung, liebst es, Standards zu schaffen und Menschen für Exzellenz im Testmanagement zu begeistern? Dann ist das deine Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft einer marktführenden Retail-Plattform mitzugestalten!

In dieser Schlüsselrolle als Lead Test Manager / QA Evangelist (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Qualität komplexer IT-Lösungen – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.

Wenn du Testmanagement nicht nur als Aufgabe, sondern als Berufung verstehst und Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Standards zu prägen – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gestalte mit uns die Zukunft der Retail-IT!

Aufgaben

• Du entwickelst Teststrategien, Prozesse und Standards, die Maßstäbe setzen
• Du bist Coach und Mentor für engagierte Tester:innen und förderst den QA-Nachwuchs
• Du etablierst moderne Testmethoden und Tools – von agilen Verfahren bis zur Testautomatisierung
• Du leitest und motivierst ein interdisziplinäres Testteam in einem innovativen Retail-Umfeld
• Du trägst mit Leidenschaft die QA-Philosophie im Unternehmen und in die Fachcommunity hinaus
• Du bringst dich mit Ideen und Impulsen aktiv in die Weiterentwicklung von Testframeworks ein

Qualifikation

• 10+ Jahre Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Projekte (idealerweise im Handels- oder Retail-Bereich)
• Tiefes Verständnis für Testmethoden, Tools & Frameworks (z. B. Testautomatisierung, Systemtests, agile Verfahren)
• Leidenschaft dafür, Qualität als Kultur zu leben – du bist Treiber, Moderator und Evangelist
• Erfahrung im Coaching von Teams und in der Community-Moderation
• Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Begeisterungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und 30 Urlaubstage
• Zwei Weiterbildungstage pro Monat für deine persönliche Entwicklung
• Zugang zu Schulungen, Konferenzen und internen Communities of Practice
• Team-Events, Sommer- & Weihnachtskonferenzen, gemeinsames Mittagessen
• Option auf Workation im europäischen Ausland
• Jobrad, Mobilitätsunterstützung und moderne Büros mit echter Feel-Good-Kultur

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PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?

Warum diese Stelle offen bleibt

Unsere PR-Positionen von Junior bis Senior sind aktuell alle besetzt. Trotzdem sammeln wir hier weiter Bewerbungen, denn gute Leute treffen wir gern, auch ohne akuten Bedarf.

Wenn du Interesse an getpress hast, egal ob du gerade aktiv suchst oder nur mal fühlen willst, wie es bei uns läuft: Bewirb dich trotzdem. Wir lesen uns durch, melden uns zurück und quatschen mit dir. Bei manchen Gesprächen stellt sich schnell heraus, dass es für eine ganz aktuelle Konstellation passt. Bei anderen bleiben wir einfach in engem Kontakt, damit wir bei der nächsten offenen Rolle direkt an dich denken. So oder so: Kennenlernen kostet nichts und lohnt sich für beide Seiten.

Aufgaben

Die Rollen im Überblick

Je nach Erfahrung sehen die Aufgaben bei uns unterschiedlich aus. Hier die drei Level, für die wir laufend Kontakte aufbauen:

Junior PR Manager (ab 1 Jahr Erfahrung in aktiver Medienarbeit)

Du entwickelst kreative, maßgeschneiderte PR-Story-Angles und pitchst sie direkt an Journalist*innen, keine Standardtexte, keine PMs von der Stange. Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen im Zweier- bis Dreierteam und bist für sie Sparringspartner*in auf Augenhöhe, nicht nur Auftragsempfänger*in. Du baust Beziehungen zu Journalist*innen aus Wirtschafts-, GI- und Fachmedien auf und platzierst deine Kund*innen dort mit überzeugenden Geschichten. Und du arbeitest mit unserem internen AI-Stack für Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, damit mehr Zeit für Substanz und Kreativität bleibt.

PR Manager (ab 3 Jahre Erfahrung)

Du betreust Kund*innen strategisch und operativ, meist im Zweier- bis Dreierteam, und bist echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe, egal ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in. Du entwickelst redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie individuell. Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt aktiv zum Erfolg bei. Und du baust dir ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH-Raum und Europas auf.

Senior PR Manager (ab 4+ Jahre Erfahrung, idealerweise Agenturumfeld)

Du entwickelst individuelle PR-Strategien für Kund*innen aus dem B2B- und B2C-Bereich, mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Du steuerst die Kommunikation professionell, planst vorausschauend mit Quartalsplänen und KPIs und baust langfristige Beziehungen auf, als Sparringspartner*in auf C-Level-Augenhöhe. Du teilst dein Wissen im Team, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg. Und du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv, um Themenpotenziale zu erkennen, bevor andere sie auf dem Schirm haben.

Auf allen drei Leveln gilt: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack, baust dir ein Netzwerk zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien auf und sprichst Deutsch auf C2-Niveau sowie professionelles Englisch.

Qualifikation

• Du hast operative PR-Erfahrung gesammelt, ob agentur- oder inhouse-seitig, mit nachweisbaren Platzierungen in deutschen Leitmedien.
• Du hast schon auf eigenen Kund*innen gearbeitet und sie strategisch wie operativ betreut.
• Du verstehst, wie unterschiedlich Medien ticken, und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
• Du hast ein gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen oder bist dabei, dir eines aufzubauen.
• Eigenverantwortung ist dir genauso wichtig wie Teamzusammenhalt. Wissen offen zu teilen gehört für dich dazu.
• KI ist für dich Netzwerk, nicht Bedrohung. Du hast bereits mit LLMs oder AI-Workflows gearbeitet.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kommunizierst auch auf Englisch professionell und lebst in Deutschland.

Benefits

Was dich erwartet

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office, wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen.
• Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst: Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI-PR-System im Markt baut.
• Eine Kultur von Challengern: Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challengst, wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe, offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber.
• Benefits und Sweet Treats: Drei frei wählbare Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss, 180 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten, regelmäßige Teamevents. Du startest mit 27 Urlaubstagen, je länger du bei uns bist, desto mehr kommen dazu.

Wie geht's weiter?

Schick uns deinen Lebenslauf, ganz ohne Anschreiben. Wir melden uns zurück und finden gemeinsam raus, wo du bei uns reinpasst, egal ob gerade eine Rolle frei ist oder nicht. Klingt das nach dir? Dann lern uns kennen.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team

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IT-Systemadministrator (m/w/d) gesucht!

Unser Auftraggeber, ein großes deutsches E-Commerce-Unternehmen sucht ab sofort Verstärkung in Form eines Windows System Engineers (m/w/d) am Standort Würzburg bzw. remote.

Du bringst Erfahrung in der Windows-Administration mit und willst eine moderne IT-Landschaft aktiv mitgestalten?

Dann bist Du bei unserem Kunden genau richtig!

Die Position erfordert einen Präsenztag im Monat vor Ort in Würzburg.

Aufgaben

• Als Windows System Engineer (m/w/d) übernimmst Du die Verwaltung und Wartung von Windows-Servern und -Clients und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
• Du administrierst und erweiterst die M365-Umgebung, um eine effiziente und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten
• Du gestaltest die hybride Exchange-Umgebung aktiv mit und entwickelst sie zukunftssicher weiter
• Durch Automatisierung und die Bereitstellung von Self-Services optimierst Du Prozesse und steigerst die Effizienz im IT-Bereich
• Darüber hinaus überwachst und analysierst Du Services und Systeme, erkennst frühzeitig Probleme und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Lösung

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder bringst fundierte Erfahrung in der Administration mit
• M365, PowerShell und Automatisierung sind für Dich keine Fremdwörter – Du setzt sie gezielt ein, um Abläufe zu optimieren
• Erfahrungen mit Exchange, MS Security Center, Intune sowie der Remote-Verwaltung von Windows-Servern und -Clients bringst Du bereits mit
• Du besitzt ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, arbeitest analytisch und denkst in Lösungen statt in Problemen
• Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsstärke und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung der IT-Landschaft ein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Remote-Anteil von nahezu 100 % mit einem Präsenztag/Monat vor Ort
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum, u. a. in der firmeneigenen Akademie
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Jobrads sowie eines Jobtickets
• Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

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Wir sind eine Marketingagentur, die sich auf die Optimierung der Conversion-Rate und des Return on Ad Spend (ROAS) für die Kampagnen unserer Kunden spezialisiert hat.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Umsatz zu steigern, indem wir durch gezielte Optimierung der Conversion-Rate und des Return on Ad Spend ihre Marketing-Kampagnen effektiver gestalten.

Für unsere Kunden realisieren wir Print-Mailings und Paketbeilagen-Kampagnen zur Neukundengewinnung oder Bestandskundenaktivierung. Wir bieten diese Kampagnen als Full-Service-Dienstleistung an – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Zudem starten wir ein Angebot, das auch das Thema Online umfaßt - dafür suchen wir hier Unterstützung.

Derzeit konzentrieren wir uns auf Kunden aus den Bereichen E-Commerce, Direct-to-Consumer (D2C) Marken und online-gesteuerte Geschäftsmodelle.

Wir sind ein Team von Expert:innen. Als Team stellen wir mit unserem methodisch fundierten Fachwissen in der Optimierung der Conversion-Rate und des Return on Ad Spend (ROAS) sicher, dass die Kampagnen unserer Kunden sowohl zur Reaktivierung von Bestandskunden als auch zur Gewinnung neuer Kunden erfolgreich sind.

Als Ergänzung für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin Dich als unser neues Teammitglied. Gemeinsam mit Dir wollen wir für unsere Kunden die bestmögliche Arbeit abliefern und unsere Kunden zufrieden stellen.

Aufgaben

Deine Mission:

Du gestaltest Online Werbe-Kampagnen mit dem klaren Ziel der Conversion Rate Optimierung. Durch deine kreative und strategische Herangehensweise sorgst du dafür, dass unsere Werbematerialien maximale Wirkung erzielen und unsere Kunden begeistern.

Du erstellst die Werbemittel (vor allem Social Media und Banner Ads) basierend auf wissenschaftlich fundierten Thesen und modernsten Designprinzipien. Dabei nutzt du datenbasierte Erkenntnisse und bewährte Methoden, um sicherzustellen, dass jedes Design-Element zur Verbesserung der Conversion Rate beiträgt.

Du bist maßgeblich an der Zukunftsgestaltung beteiligt, indem du einen großen Werkzeugkasten für strukturierte Optimierungen aufbaust und weiterentwickelst. Deine Expertise und dein Engagement helfen uns, kontinuierlich bessere Ergebnisse zu erzielen und die Effizienz unserer Marketingmaterialien zu steigern.

Deine Ziele:

• Gestaltung und Umsetzung von Designs für digitale Marketingkampagnen (z. B. Social Media, E-Mail-Marketing, Bannerwerbung)
• Entwicklung von ansprechenden Grafiken, Layouts und visuellen Konzepten, die unsere Markenbotschaft transportieren
• Erstellung und Bearbeitung von Bildmaterial, Animationen und Videos für Online-Plattformen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Designs im digitalen Umfeld
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Optimierung von Kampagnen durch Designideen
• Beobachtung aktueller Designtrends und Einbringen innovativer Ansätze

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• Du besitzt einen Hochschulabschluss in den Bereichen Grafikdesign/Kommunikationsdesign.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als Designer/in mit einem Hintergrund im Bereich Marketing, vorzugsweise im E-Commerce-Umfeld.
• Du bist sicher mit allen gängigen Grafikdesign-Tools (Adobe Creative Suite – (PS, ID, AI etc.))
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Collaboration Tools (monday, Teams, zoho)
• Erfahrung in der Erstellung von Online- und Social-Media-Grafiken (Banner Ads und Social Media Posts)
• Grundlegende Kenntnisse in Webdesign und Animation von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Kompetenzen:

• Effizienz – Du produzierst signifikante Ergebnisse mit minimalem Aufwand.
• Detailverliebt – Du stellst sicher, dass dir wichtige Details nicht durch die Maschen fallen und verhinderst, dass Projekte dadurch zum Scheitern gebracht werden.
• Blick fürs Ganze - Du hast das übergeordnete Ziel stets im Blick.
• Drucksituationen aushalten – Du zeigst eine stabile Leistung, auch wenn Du unter hohem Druck oder Stress stehst.
• Innovativ – Du generierst innovative Ansätze für die Lösung von Problemen.
• Ehrlichkeit – Du kommunizierst offen, ehrlich und transparent Deine Wünsche, Vorstellungen und Erwartungen.
• Kritikfähig – Du bittest aktiv um Feedback und reagierst ruhig und gelassen auf Kritik oder konstruktives Feedback.
• Teamfähig – Du gehst auf deine Teammitglieder und Vorgesetzten zu und arbeitest mit ihnen zusammen, um gemeinsam ein sehr gutes Arbeitsergebnis im Team zu erzielen.

Benefits

• Eine attraktive Vergütung.
• Ein harmonisches Zusammenarbeiten in einem jungen Team.
• Regelmäßige Team-Events und Offsites.
• Ein entspanntes Office mit viel Platz im Herzen von Berlin-Friedrichshain und ebenso eigenständiges mobiles Arbeiten.

Du liebst Grafik Design und möchtest für spannende Kunden arbeiten? Dann bewirb dich jetzt bei Collaborative Marketing Club - CMC GmbH!

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main.

Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden als Werkstudent bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Konzeption von Kampagnen für unsere KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Facebook/Instagram, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.
• Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit dem Team verschiedene Social Ads Strategien für unsere Kund:innen
• Du hilfst bei der Überwachung des Erfolgs der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
• Du unterstützt beim gesamte Projektmanagement
• Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.

Qualifikation

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und hast erste Erfahrungen im Bereich Social Ads, Facebook Ads und Google Ads.
• Du hast eventuell bereits Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. gesammelt.
• Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.
• Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.
• Du bist ein Teamplayer, bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung.

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
• Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Wellpass und trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Du bist online zu Hause, weißt wie die Kanäle ticken und möchtest dein Wissen und deine Leidenschaft am lebenden Objekt anwenden? Du hast Spaß bei der Contentproduktion und keine Angst hinter und vor der Kamera? Du stehst auf schöne Dinge und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann melde Dich gerne bei uns, am besten gleich mit ein paar Arbeitsproben.

Aufgaben

Was macht ein Social Media Praktikant? Unterstützen beim Entwickeln von Strategien und beim Konzept. Ideen einbringen, texten, filmen, fotografieren, Bildbearbeitung. Und dann alles anwenden: also planen, posten, Werbung schalten, auswerten, berichten. Spannend von vorn bis hinten.

Qualifikation

Bring mit, was Du drauf hast: Ausbildung, Studium, Leidenschaft, Quereinstieg. Auf jeden Fall gute Laune und Energie.

Deutsch solltest Du mitbringen. Und zwar richtig. Mit Punkt und Komma und allem, was dazu gehört. Deswegen schick uns keine Bewerbung, die die KI für dich geschrieben hat, sondern eine ganz persönliche.

Benefits

Kaffee. Obst. Wasser.

Und coole Kunden, wissensvermittelnde Kollegen auf Augenhöhe. An zwei Tage in der Woche sind wir im Homeoffice.

Hier sind wir zuhause: Mitten zwischen Kunst, Kultur und Kulinarik, im Herzen von Karlsruhe in einem der ersten Gründerhäuser der Stadt, nur einen Steinwurf entfernt vom Schloss. Und innen sehr nette Kollegen und spannende Projekte.

Bitte melde Dich direkt via Email oder antworte gern auch auf diese Anzeige.

P.S.:
Bitte schau, dass deine Bewerbung einen CV, ein Portfolio, ein paar Zeugnisse und ein kleines Anschreiben beinhaltet.

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Wir sind ein innovatives Software- und Beratungsunternehmen aus Bochum, das sich auf die Digitalisierung und Plattformentwicklung sowie Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen spezialisiert hat. Wir arbeiten an spannenden Projekten, die die Grenzen der Technologie erweitern und echte Mehrwerte für unsere Kunden schaffen. Unser Team besteht aus Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Zukunft der KI zu gestalten.

Mit einem starken Fokus auf Health Tech, Software, Automotive und Unternehmensberatung unterstützen wir sowohl Konzerne als auch Mittelstandsunternehmen und StartUps. Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches Team, das Innovation und Teamgeist großschreibt.

Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Senior Software Developer (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Position wirst du an der Entwicklung und Optimierung unserer Softwarelösungen arbeiten und dabei modernste Technologien einsetzen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen
• Kommunikation mit Kunden in Workshops Regelmeetings während der Projektlaufzeit
• Organisation und Koordination aller Aufgaben der Entwicklung in Softwareprojekten
• Design und Implementierung von Backend- und Frontend-Komponenten
• Zusammenarbeit mit dem Data Science Team zur Integration von KI-Modellen
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung der Code-Qualität
• Mentoring und Unterstützung von Junior Entwicklern
• Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung als Software Developer/in mit Erfahrung in Projektmanagement und Projektabwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Javascript/Typescript und Webtechnologien
• Erfahrung mit Frameworks und Technologien wie React, Vue oder Angular
• Kenntnisse in Cloud-Technologien wie AWS, Azure oder Google Cloud
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Remote-First, Gleitzeit und moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung.
• Team & Kultur: Tolles, motiviertes Team, regelmäßige Teamevents und offene Zusammenarbeit.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote, Coachings und spannende Einblicke in verschiedene Bereiche.
• Arbeitsumfeld & Vorteile: Corporate Benefits sowie kostenlose Getränke, Kaffee & Snacks.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eigenverantwortliches Arbeiten, professionelles Umfeld und faires Vergütungspaket.

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns deine Unterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil unseres Teams.

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Die indiwa GmbH: Software-Spezialisten für Hafenhinterlandverkehr, Containertransporte, Teil- und Komplettladungsverkehr

Wir sind ein Team mit zwei Leidenschaften: Logistik und Software-Entwicklung. Für das perfekte Zusammenbringen haben wir eine klare Vision: Wir wollen Schnittstellen vernetzen für einen innovativen, schnellen, fehlerfreien Austausch zwischen Spedition, Fahrern, Behörden, Häfen, Depots und dem Container selbst.

Wir entwickeln und realisieren in der Hansestadt und Hafenstadt Bremen webbasierte Softwarelösungen: Unser Produkt Contado bildet nahezu alle Prozesse des Transportgeschäfts ab, vom Angebot bis zur Abrechnung. Für den besten Preis sorgt unsere Ratenmanagement-Software Tarico. Und mit unserer Contado Mobil App binden wir auch die Fahrer und die Kunden unserer Kunden direkt in die Informationskette mit ein.

indiwa ist ein kleines Team von derzeit 16 Personen, flachen Hierarchien und einem tollen Team-Zusammenhalt. Als Beteiligung der dbh Logistics IT AG, sind wir einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, haben aber andererseits auch einen starken Partner im Rücken, um stabil und schlagkräftig zu sein.

indiwa gibt es jetzt seit 2001. Schreibst Du in der Zukunft unsere Erfolgsgeschichte mit?

Wir suchen einen oder eine Softwareentwickler(-in) (m/w/d) für spannende, webbasierte Software-Projekte im Bereich der Transportlogistik. Du verfügst über sehr gute C#-Kenntnisse und bist im .NET Bereich und im Blazor- und **Web-**Umfeld zu Haus und hast Lust auf Neuentwicklung und ganz viel Gestaltungsspielraum? Dann ist das hier vielleicht die neue Herausforderung für Dich:

Als Software-Entwickler bei indiwa arbeitest Du mit uns zusammen an der Transportmanagementsoftware der Zukunft. Dein Job wird es sein ein völlig neues, modernes Produkt aktiv mitzugestalten. Du erarbeitest mit uns zusammen den Baukasten, um Deinen Kollegen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Logistiksoftware eine schnelle und effiziente Entwicklung neuer Features zu ermöglichen. Du bist Teil unseres Framework- und F&E-Teams in der Entwicklungsabteilung.

Aufgaben

• Du bist Teil eines kompetenten Entwickler-Teams, welches an dem Ausbau und der Modernisierung unserer Logistiksoftware arbeitet.
• Du arbeitest an unserem Bremer Standort und gerne anteilig auch mobil.
• Du bist in der Neuentwicklung spannender Teilprodukte für unser Transportmanagementsystem Contado tätig und hast die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten.
• Du arbeitest aktiv an Konzeption und Architektur unserer Software-Lösungen mit.
• Du berätst unsere Product Owner und Business Consultants dabei, wie sie unsere Produkte unter technischen Aspekten bestmöglich weiterentwickeln und beim Kunden in den Einsatz bringen können.
• Du hast gelegentlichen Kundenkontakt bei der Etablierung neuer Teilprodukte oder sehr technischer Projekte.
• Ganz wichtig: Du hast Spaß an der Arbeit und lernst jeden Tag gerne etwas hinzu.

Heute setzen wir noch viel .NET Framework ein und unsere Oberflächen sind als ASP oder ASP.Net-Lösung mit Bootstrap und jQuery realisiert. Für unsere neuen Teilprodukte arbeiten wir auf .NET 10 Basis mit Blazor an einer webbasierte B2B-Anwendung zur Abbildung von logistischen Prozessen mit hohem Automatisierungs- und Schnittstellenanteil.

Qualifikation

Must haves:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Informatik-Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
• Du hast ein paar Jahre Berufserfahrung Erfahrung als Full Stack Entwickler in der Software-Entwicklung mit C# / .NET >= 8 und hast schon unter Verwendung von C# und Blazor Software-Projekte realisiert.
• Du verfügst über praktische Kenntnisse im Umgang mit Postgres
• Für Dich sind Begrifflichkeiten wie Clean Code und Unit-Tests nicht nur Wikipedia-Artikel.
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Prozessverständnis und eine lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du hast Lust auf die Herausforderungen in der Software-Neuentwicklung und scheust Dich auch nicht, eine der treibenden Kräfte in Grüne-Wiese-Projekten zu sein.
• Du bist nicht nur passionierter Software-Entwickler, sondern Du redest auch gerne darüber. Als Ausbildungsbetrieb ist uns bei indiwa die Vermittlung von Wissen im Team wichtig. Du passt zu uns, wenn Du gerne Dein Wissen teilst.
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert:

• GraphQL-Schnittstellen und der Umgang mit Keycloak als Identity Provider sind Dir aus der Praxis bekannt
• Du verfügst über Erfahrungen in den Bereichen B2B- und/oder Logistik-Software.
• Du kennst Dich in der Opensource Welt aus und hast Marktüberblick hinsichtlich spannender 3rd Party Komponenten im .NET-Bereich
• Du interessierst Dich für moderne CICD- und Hosting-Umgebungen (Container/Docker, evtl. Kubernetes) und hast auch in den Bereichen Lust, Deine Erfahrungen einzubringen.

Benefits

indiwa als ganzes

• Unser Team ist eine spannende Mischung auf 16 ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten. Wir haben Namen und keine Nummern und genau so soll das auch sein.
• Unser Team hat eine entspannte Fehlerkultur. Machen und Schaffen geht vor Fehlerfreiheit und wenn Fehler gemacht werden, ist gemeinsam Suppe auslöffeln und daraus lernen wichtiger als "Kopf ab".
• Manchmal ist jeder einzelne von uns ein bisschen seltsam. Das macht uns aus. Wenn uns eines aber eint, dann ist es auch "Wir wollen", "Wir schaffen", "Jeder ist für alles verantwortlich" und "Wir sind engagiert". Dabei kommt weder Spaß noch Fluchen zu kurz.
• Wir haben flache Hierarchien.

Das EW-Team

• Unser Entwicklungsteam besteht momentan aus 7 Kollegen mit unterschiedlichen Altern und Geschlechtern
• Im Team haben die Mitarbeiter jeweils unterschiedliche Kompetenzen, daher wird je nach gerade bearbeitetem Projekt in Teilteams gearbeitet, die dann zwischen 1 und 3 Entwicklern umfassen.
• Die einzelnen Arbeitspakete werden agil durch das Team verteilt. So kommt keine Langeweile auf, weil immer nur dasselbe getan werden muss.
• Für die hier beschriebene Stelle bist Du vorwiegend Teil einer zunächst 3 Personen starken Truppe, die sich um ein neues Transportmanagementsystem und sein Basis-Framework kümmert.

Sonstige Benefits

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Verpflegungsgutscheine
• Fahrtkostenzuschuss
• Getränke kostenlos
• Weiterbildungen
• Remote Arbeit anteilig möglich

Achtung:

• Es handelt sich hier nicht um eine Position, die 100% im Homeoffice erledigt werden kann. Bitte bewirb Dich also nur, wenn eine Position mit wöchentlicher, regelmäßiger Anwesenheit in Bremen auch machbar ist.
• Bitte hab Verständnis, dass wir nur deutschsprachige Bewerbungen bearbeiten können. Bitte sieh von Bewerbungen in anderer Sprache ab.

Attention:

• This is not a home office position. While a few home office days per week are certainly possible, the position requires at least two working days in Bremen per week. Please do not apply, if you're unable to make this possible.
• Please do not apply in other languages than german.

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Talar du flytande svenska och tyska – och letar du efter världens bästa jobb?
Bli en del av vårt trevliga team och arbeta hemifrån. Var är det bättre än hemma?

Ett perfekt arbetsmiljö
Ingen pendling – du bestämmer själv hur din arbetsplats ska se ut.

Aufgaben

Vi hjälper våra kunder att lägga beställningar och besvarar telefonsamtal med frågor om produkternas tillgänglighet. Dessutom ser vi till att registrera nya kunder i databasen på ett ordnat och effektivt sätt.

Qualifikation

Sehr gute Deutsch- und Schwedischkenntnisse sowie leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden sein.
Auch Queereinsteiger sind herzlich willkommen und werden selbstverständlich eingearbeitet.
Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen umgeben bist!

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitszeiten: Egal ob Du 25, 30 oder 40 Stunden die Woche arbeitest, bei uns erhälst Du einen festen Stundenlohn in einem arbeitgeberbezogenen System zur Lohnsteigerung und bekommst verschiedene Zuschüsse sowie einen Willkommensbonus von max. 2025€.

Die Einarbeitung erfolgt auch im Home-Office und die Technik wird gestellt. Voraussetzung ist eine stabile Internetleitung, sowie ein Arbeitsplatz der den Datenschutzverordnungen entspricht.

Bewirb dich gerne mit deinem Lebenslauf.

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Das alphaomega Labor ist ein medizinisches Labor in Leipzig mit einem breiten Spektrum moderner Labordiagnostik. In unserem City Labor verbinden wir medizinische Diagnostik mit dem direkten Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten.

Uns ist wichtig, dass sich Menschen bei uns gut aufgehoben fühlen. Deshalb suchen wir nicht nur fachliche Verstärkung, sondern vor allem eine Kollegin oder einen Kollegen, die oder der freundlich, zuverlässig und gern Teil eines Teams ist. Du bist MFA und möchtest gerne mit Patientinnen und Patienten arbeiten, suchst aber eine Alternative zum klassischen Praxisalltag?

Dann könnte unser City Labor Leipzig genau das Richtige für dich sein.

Unser City Labor ist die zentrale Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die Laboruntersuchungen und Blutentnahmen direkt bei uns durchführen lassen möchten. Für unser Team suchen wir eine freundliche und zuverlässige Medizinische Fachangestellte in Teilzeit mit 20 bis 35 Stunden pro Woche.

Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit direktem Patientenkontakt. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
• Durchführung von Blutentnahmen
• Vorbereitung, Beschriftung und Zuordnung der gewonnenen Proben
• Erfassung von Patientendaten und Untersuchungsaufträgen
• Bearbeitung organisatorischer und administrativer Aufgaben
• Telefonische und persönliche Auskunft für Patientinnen und Patienten
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen unseres Labors
• Unterstützung bei einem reibungslosen Ablauf an unseren verschiedenen Standorten

Deine Einsatzorte

Dein Haupteinsatzort ist unser Standort in Leipzig Wiederitzsch.

Zusätzlich betreuen wir Außenstellen in Halle, Leipzig Innenstadt und Markkleeberg. Diese Standorte sind jeweils an einem festen Tag pro Woche geöffnet. Der Einsatz dort erfolgt innerhalb des Teams im Wechsel, sodass du nicht dauerhaft an einer Außenstelle eingesetzt bist.

An den übrigen Arbeitstagen arbeitest du montags bis freitags an unserem Standort in Wiederitzsch.

Damit erwartet dich eine gute Mischung aus einem festen Hauptstandort und gelegentlichen Einsätzen in unseren Außenstellen.

Deine Arbeitszeiten

Wir arbeiten in einem Zweischichtsystem innerhalb eines Zeitrahmens von 7:30 Uhr bis 18:00 Uhr.

Die Arbeitszeiten werden entsprechend deiner vereinbarten Wochenarbeitszeit und dem Dienstplan gestaltet. Eine Beschäftigung ist bei uns mit 20 bis 35 Stunden pro Woche möglich.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung
• Sicherheit bei Blutentnahmen oder die Bereitschaft, diese bei uns zu vertiefenFreude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
• Eine freundliche, ruhige und serviceorientierte ArtZuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren gleichzeitigen Anliegen den Überblick zu behalten
• Freude daran, im Team zu arbeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich zu übernehmen
• Bereitschaft, im Wechsel auch an unseren Außenstellen in Halle, Leipzig Innenstadt und Markkleeberg tätig zu sein

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wohlfühlst.

Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Patientenkontakt und gleichzeitig einer engen Anbindung an unser medizinisches Labor.

Wir bieten dir:

• Eine Beschäftigung zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche
• Planbare Arbeitszeiten im Zweischichtsystem
• Einen festen Hauptstandort in Leipzig Wiederitzsch
• Abwechslungsreiche Einsätze in unseren Außenstellen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein kollegiales und wertschätzendes Team
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz außerhalb des klassischen Praxisbetriebs
• Kurze Wege und eine direkte Zusammenarbeit mit unserem Labor
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten medizinischen Unternehmen
• Betriebssport und warmes Mittagessen
• Jobticket, Radleasing etc.

Klingt nach deinem neuen Arbeitsplatz?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich unkompliziert über JOIN. Wir möchten vor allem erfahren, wer du bist und warum du Lust hast, unser Team im City Labor zu unterstützen.

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Gestalte die digitale Zukunft mit fino digital!

Wir bei fino digital sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als Experte im Bereich der Konto- und Datenanalyse ist es die erklärte Mission von fino digital, Daten einen Wert zu geben und sie durch intelligente und zukunftsweisende Data-Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln.
Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in fino digital.

Möchtest du Teil dieses innovativen Teams werden und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei fino digital!

Deine Aufgaben

• Du machst fino zum Vorreiter für datengetriebene Geschäftsmodelle in Europa und definierst mit, wie die Finanzbranche von morgen mit Daten arbeitet
• Du treibst die technologische Vision von fino aktiv voran – von neuen Technologien bis hin zu ganz neuen Produktideen – und denkst dabei konsequent vom Kunden her
• Du führst eigenständig Vertriebsgespräche auf C-Level und begeisterst Entscheider mit deiner technologischen Weitsicht und einem klaren Blick für ihren geschäftlichen Nutzen
• Du erkennst gemeinsam mit unseren Kunden neue Anwendungsfälle und entwickelst daraus – auf Basis unserer bestehenden Kompetenzen – tragfähige Geschäftsideen und Geschäftsmodelle
• Du verantwortest die technologische Roadmap und priorisierst sie klar und datenbasiert, sodass Engineering und Produkt genau an den Themen arbeiten, die den größten Impact schaffen
• Du arbeitest eng mit unserem Gründer und der Geschäftsführung als Sparringspartner zusammen und prägst die strategische Ausrichtung von fino aktiv mit
• Du misst den Erfolg deiner Entscheidungen an klaren Kennzahlen und leitest daraus konsequent die nächsten Schritte ab

Deine Qualifikationen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer CTO-, VP-Engineering- oder vergleichbaren technischen Führungsrolle mit, idealerweise im FinTech- oder Banking-Umfeld
• Du denkst unternehmerisch und visionär, hast ein starkes Gespür für neue Technologien und leitest daraus eigenständig zukunftsträchtige Geschäftsmodelle ab
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und du hast echte Freude daran, deine Ideen selbst im Kundengespräch zu vertreten und voranzubringen
• Du kommunizierst klar und überzeugend gegenüber Kunden, deinem Team und der Geschäftsführung - auch auf Entscheiderebene
• Du verfügst über tiefes technisches Verständnis moderner Cloud-Architekturen, APIs, Datenanalyse und KI sowie der Sicherheits- und Regulatorikanforderungen im Banking-Umfeld
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst angesichts unserer weiteren europaweiten Ausrichtung idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mit

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Gestalte mit uns die Zukunft des KI-Standorts Deutschlands!

Wir sind überzeugt: Nur wenn sich die klügsten Köpfe und Vordenker:innen entscheiden, in der Europäischen Union zu gründen, zu forschen und zu lehren, können wir im globalen Wettbewerb standhalten. Als moderner und schnell wachsender Verband setzen wir uns daher für ein erfolgreiches und nachhaltiges KI-Ökosystem in Deutschland und Europa ein.

Mit Soofi (Sovereign Open Source Foundation Models) treiben wir gemeinsam mit führenden Forschungseinrichtungen, Universitäten und Unternehmen die Entwicklung leistungsfähiger, offener KI-Basismodelle aus Deutschland voran. Ziel ist es, digitale und technologische Souveränität in Europa zu stärken und offene KI-Modelle für den Einsatz in Wirtschaft, Industrie und Verwaltung verfügbar zu machen.

Mit der Verlängerung von Soofi starten wir in das zweite Projektjahr. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Veröffentlichung der Modelle, die enge Koordination innerhalb des Konsortiums sowie der Transfer der Projektergebnisse in die Praxis. Gemeinsam mit Unternehmen, Anwender und weiteren Partnern wollen wir konkrete Einsatzmöglichkeiten erproben, Feedback in die Weiterentwicklung einbringen und nachhaltige Strukturen für die Nutzung der Soofi-Modelle schaffen.

Aufgaben

Dafür suchen wir dich!

Als Werkstudent:in im Bereich Transfer ist deine Hauptaufgabe die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops zum Transfer von KI-Anwendungen in Unternehmen. In enger Absprache mit unserem Transfermanager:in hast du stets einen Überblick, was gerade im KI-Ökosystem los ist.

• Du unterstützt bei der Organisation und den Durchführungen von Workshops im Rahmen des Projekts.
• Du unterstützt bei der Konzeption und der Durchführung von Veranstaltungen.
• Du unterstützt bei administrativen Aufgaben.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du bist eingetragene:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Ähnlichem.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Implementierung von Digitalanwendungen, idealerweise KI, in Unternehmen.
• Du hast Interesse an und grundlegende Kenntnisse in modernen KI-Tools und deren Anwendung.
• Du sprichst und schreibst fließend in Deutsch und Englisch.
• Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und zuverlässig, mit einem Schuss Kreativität.
• Du hast rund 15 bis 20 Stunden in der Woche Zeit, uns zu unterstützen.

Benefits

Im ständigen Austausch mit KI-Unternehmen und Startups hast du die Möglichkeit, Deutschland zu einem attraktiven KI-Standort weiterzuentwickeln. Mit unserer Geschäftsführung und Projektleitung arbeitest du auf Augenhöhe zusammen und hast in einem modernen und schnell wachsenden Verband viel kreativen Gestaltungsspielraum.

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen, und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Direkte Einblicke in die praktische Anwendung von Design und Kommunikation in einem technologisch innovativen Umfeld
• Regelmäßiges Feedback und eigenverantwortliche Aufgaben, die dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterbringen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team, das deine Ideen schätzt und dich beim Einstieg unterstützt
• Zugang zu Veranstaltungen sowie wertvolle Networking-Möglichkeiten in der wachsenden KI-Community

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Zukunft des KI-Standorts Deutschlands!

Wir sind überzeugt: Nur wenn sich die klügsten Köpfe und Vordenker:innen entscheiden, in der Europäischen Union zu gründen, zu forschen und zu lehren, können wir im globalen Wettbewerb standhalten. Als moderner und schnell wachsender Verband setzen wir uns daher für ein erfolgreiches und nachhaltiges KI-Ökosystem in Deutschland und Europa ein.

Mit Soofi (Sovereign Open Source Foundation Models) treiben wir gemeinsam mit führenden Forschungseinrichtungen, Universitäten und Unternehmen die Entwicklung leistungsfähiger, offener KI-Basismodelle aus Deutschland voran. Ziel ist es, digitale und technologische Souveränität in Europa zu stärken und offene KI-Modelle für den Einsatz in Wirtschaft, Industrie und Verwaltung verfügbar zu machen.

Mit der Verlängerung von Soofi starten wir in das zweite Projektjahr. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Veröffentlichung der Modelle, die enge Koordination innerhalb des Konsortiums sowie der Transfer der Projektergebnisse in die Praxis. Gemeinsam mit Unternehmen, Anwender und weiteren Partnern wollen wir konkrete Einsatzmöglichkeiten erproben, Feedback in die Weiterentwicklung einbringen und nachhaltige Strukturen für die Nutzung der Soofi-Modelle schaffen.

Aufgaben

Dafür suchen wir dich!

• Du bist Ansprechpartner für unsere Verbundpartner und steuerst gemeinsam mit der Projektleitung die laufenden Aktivitäten und Meilensteine.
• Du überwachst den Projektfortschritt und verantwortest die Berichterstattung an die fördermittelgebenden Stellen.
• Du treibst den Transfer der Soofi-Modelle in die Praxis voran, begleitest Unternehmen bei Tests und Pilotierungen und bringst ihr Feedback in die Weiterentwicklung der Modelle ein.
• Du entwickelst unsere Anwender- und Entwickler-Community weiter und konzipierst Workshops, Community Calls und Netzwerkaktivitäten.
• Du verantwortest die Data und Software Supply Chain sowie die Bereitstellung der Soofi-Modelle auf Plattformen und bei Cloudanbietern.
• Du entwickelst die Transfer- und Verwertungsstrategie und schaffst Perspektiven für die langfristige Nutzung und Weiterentwicklung der Modelle.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Hochschule oder FH) im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar.
• Du besitzt Erfahrung im Projekt- und Fördermittelmanagement auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene, idealerweise im KI- bzw. Digitalbereich.
• Du hast ein bestehendes Netzwerk und einschlägige Erfahrung im Bereich KI, idealerweise hast du bereits KI in Unternehmen implementiert.
• Du sprichst und schreibst fließend in Deutsch und Englisch.
• Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, deine Kommunikationsstärke sowie ein netzwerkorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab.

Benefits

Im ständigen Austausch mit KI-Unternehmen und Startups hast du die Möglichkeit, Deutschland zu einem attraktiven KI-Standort weiterzuentwickeln. Mit unserer Geschäftsführung und Projektleitung arbeitest du auf Augenhöhe zusammen und hast in einem modernen und schnell wachsenden Verband viel kreativen Gestaltungsspielraum.

Außerdem bieten wir dir eine faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Home Office-Optionen.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Aus Daten werden Lösungen. Aus Ideen werden Prototypen.

Du möchtest nicht nur bestehende Software weiterentwickeln, sondern aus realen industriellen Herausforderungen neue technische Lösungen entstehen lassen? Du verbindest sehr gute Python- und Backend-Kenntnisse mit Erfahrung in Data Engineering, Data Science und künstlicher Intelligenz?

Dann entwickle mit uns datenbasierte Anwendungen, Prototypen und Demonstratoren – gemeinsam mit Industrieunternehmen, Technologiepartnern, Start-ups und Forschungseinrichtungen.

Über den Smart Systems Hub

Der Smart Systems Hub in Dresden ist ein Innovationszentrum für die digitale und vernetzte Industrie. Wir bringen unterschiedliche technologische und fachliche Kompetenzen zusammen, um aus Ideen praktisch erprobbare Lösungen zu entwickeln.

In Co-Innovationsprojekten, Design Sprints, Hackathons und Rapid-Prototyping-Formaten arbeiten wir an konkreten Herausforderungen aus Produktion und Industrie. Dabei verbinden wir Softwareentwicklung, Daten, künstliche Intelligenz, Sensorik, Hardware und Cloud-Technologien zu funktionierenden Gesamtlösungen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Python Software Engineer entwickelst du die technische Grundlage unserer datenbasierten und KI-gestützten Lösungen. Dein Schwerpunkt liegt auf Python, Backend-Entwicklung, Data Engineering und Data Science.

Du begleitest Projekte von der ersten technischen Einordnung über die Architektur und Implementierung bis zum funktionsfähigen Prototyp. Dabei arbeitest du nicht in einem dauerhaft festgelegten Produktkontext, sondern an wechselnden industriellen Fragestellungen mit unterschiedlichen Partnern, Datenquellen und technischen Rahmenbedingungen.

Du bewertest, was technisch machbar und sinnvoll ist, triffst pragmatische Architekturentscheidungen und sorgst dafür, dass auch schnell entwickelte Lösungen auf einer professionellen Softwarebasis stehen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst modulare und wartbare Backend-Anwendungen, APIs, Datenservices und Integrationskomponenten mit Python.
• Du konzipierst cloudbasierte Software- und Datenarchitekturen und verbindest Backend-, Daten-, KI-, Edge- und Cloud-Komponenten zu funktionierenden Gesamtsystemen.
• Du entwickelst robuste Datenpipelines sowie ETL- und ELT-Prozesse für Maschinen-, Sensor-, Bild-, Ereignis- und Zeitreihendaten.
• Du integrierst geeignete Cloud-Services, Datenbanken, Speicher- und Streaming-Technologien und stellst Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Verfügbarkeit sicher.
• Du analysierst Daten, entwickelst geeignete Merkmale und setzt Data-Science- und Machine-Learning-Ansätze prototypisch um.
• Du bewertest Datenqualität, Modellgüte, technische Machbarkeit und die Grenzen datenbasierter Lösungsansätze.
• Du entwickelst und integrierst Computer-Vision-Lösungen, beispielsweise für visuelle Qualitätskontrolle, Condition Monitoring oder Predictive Maintenance.
• Du gestaltest Hardware-Software-Architekturen mit, in denen Kameras, Sensorik, Edge-Systeme, Datenpipelines, Cloud-Komponenten und KI-Modelle zusammenspielen.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern in Design Sprints, Hackathons und Co-Innovationsprojekten funktionsfähige Prototypen und Demonstratoren.
• Du sicherst die Qualität deiner Lösungen durch strukturiertes API-Design, automatisierte Tests, Code Reviews, Versionsverwaltung, Containerisierung, CI/CD und nachvollziehbare Dokumentation.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Sehr gute und in Projekten nachgewiesene Python-Kenntnisse sowie belastbare Erfahrung in der professionellen Backend- oder Softwareentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Data Engineering und praktische Erfahrung mit Datenpipelines, Datenintegration sowie ETL- oder ELT-Prozessen.
• Gute Kenntnisse in Data Science, explorativer Datenanalyse, statistischen Methoden und der Bewertung datengetriebener Modelle.
• Projekterfahrung mit Computer Vision, Bildverarbeitung oder vergleichbaren Machine-Learning-Anwendungen.
• Erfahrung mit relationalen, nicht relationalen oder Time-Series-Datenbanken und der Verarbeitung strukturierter sowie unstrukturierter Daten.
• Erfahrung mit Cloud-Architekturen und Cloud-Services, idealerweise im AWS-Umfeld.
• Sicheres Verständnis moderner Softwarearchitektur- und Entwicklungsstandards, beispielsweise Clean Code, Testing, API-Design, Git, Docker und CI/CD.
• Verständnis für das Zusammenspiel von Software, Daten, KI, Sensorik und Hardware in technischen Gesamtsystemen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Data Engineering, Software Engineering, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine einschlägige Ausbildung oder ein anderer überzeugender Nachweis gleichwertiger praktischer Erfahrung.
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Freude an offenen Problemstellungen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.

Uns ist bewusst, dass kaum jemand alle genannten Bereiche gleichermaßen abdeckt. Entscheidend ist, dass du sehr gute Python- und Backend-Kompetenz mit fundierter Erfahrung in Data Engineering verbindest und dich sicher in daten- und KI-basierten Projekten bewegst.

Das wäre zusätzlich hilfreich

• Erfahrung mit AWS Glue oder vergleichbaren Diensten für Datenintegration und ETL.
• Kenntnisse in Redpanda, Apache Kafka oder vergleichbaren Streaming- und Messaging-Technologien.
• Erfahrung mit MLOps, Kubernetes, Infrastructure-as-Code sowie Monitoring- und Observability-Lösungen.
• Praxis in der Integration von Kameras, Edge-Systemen oder industrieller Sensorik.
• Kenntnisse industrieller Schnittstellen und Protokolle wie OPC UA, MQTT, REST oder Modbus.
• Erfahrung mit Dashboard- und Visualisierungsframeworks oder in Rapid-Prototyping-, Design-Sprint- und Hackathon-Formaten.

Moderne Entwicklung mit und ohne KI

Du nutzt KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge dort, wo sie die Entwicklung, Analyse, Dokumentation oder das Testing sinnvoll beschleunigen.

Gleichzeitig kannst du generierten Code fachlich bewerten, Architekturentscheidungen selbst treffen und Risiken in Bezug auf Sicherheit, Datenschutz, Codequalität, Lizenzen, geistiges Eigentum und Wartbarkeit einschätzen. Für uns ergänzt AI Co-Development professionelle Softwareentwicklung – es ersetzt sie nicht.

Das erwartet dich bei uns

• Reale industrielle Herausforderungen statt rein theoretischer Anwendungsfälle.
• Direkte Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen, Technologiepartnern, Start-ups und Forschungseinrichtungen.
• Kurze Wege von der ersten Idee zum funktionsfähigen Prototyp.
• Abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle von Software, Daten, KI, Sensorik und Industrie.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigene technische Entscheidungen einzubringen.
• Ein starkes Innovationsökosystem, in dem neue Technologien gemeinsam praktisch erprobt werden.
• Eine pragmatische Arbeitsweise, bei der technische Qualität und schnelle Umsetzung zusammengehören.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns von Anfang an wohlfühlst — fachlich, persönlich und im Arbeitsalltag. Deshalb bieten wir dir neben einem modernen Arbeitsplatz auch attraktive Zusatzleistungen und flexible Rahmenbedingungen.

Flexibles Arbeiten

• Remote-Arbeit
  Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten und deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.
• Arbeitstechnik wird gestellt
  Die für deine Tätigkeit notwendige Arbeitstechnik stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.

Urlaub & freie Tage

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
  Zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen 20 Urlaubstagen erhältst du 10 vertraglich geregelte Zusatzurlaubstage. Damit stehen dir insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
• KO-Tage ohne Arztbesuch
  Manchmal braucht man einfach einen Tag, um wieder fit zu werden. Deshalb kannst du bis zu 2 KO-Tage pro Krankheit ohne ärztliche Bescheinigung nehmen.

Mobilität & Arbeitsweg

• Bikeleasing
  Über unser Bikeleasing-Angebot kannst du dein Wunschrad bequem und steuerlich attraktiv leasen — ideal für den Arbeitsweg oder die Freizeit.
• TeilAuto-Account für Dienstreisen
  Für dienstliche Fahrten steht dir ein TeilAuto-Account zur Verfügung, damit du unkompliziert und flexibel mobil bist.

Wohlfühlen im Büro

• Getränke im Büro
  Im Büro stehen dir Getränke kostenfrei zur Verfügung.
• Candybar
  Für den kleinen Energieschub zwischendurch gibt es unsere Candybar.

Team & Gemeinschaft

• Regelmäßige Teamevents
  Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb finden regelmäßig Teamevents statt, bei denen Austausch, Spaß und gemeinsames Erleben im Mittelpunkt stehen.

Gestalte industrielle Innovation mit uns

Du möchtest aus Daten belastbare Lösungen entwickeln und neue Technologien nicht nur diskutieren, sondern praktisch einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich beim Smart Systems Hub und zeige uns anhand deiner bisherigen Projekte, welche Software-, Daten- oder KI-Lösungen du bereits entwickelt hast.

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Die Hartema-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit insgesamt rund 100 Beschäftigten. Unser Geschäftsschwerpunkt ist der Fundamentbau im Hochspannungsleitungsbau. In diesem wichtigen Markt sind wir bundesweit für alle namhaften Energieversorger tätig. Daneben betreiben wir eine moderne Sandgrube und beschäftigen uns mit der Erschließung und Vermarktung von Baugebieten.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum 1. Januar 2027 oder früher eine Teamleitung für unsere Finanz- und Lohnbuchhaltung. Wir bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung die Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse aktiv voranzutreiben. In dieser verantwortungsvollen Position führst du ein Team von derzeit drei Mitarbeitenden. Perspektivisch ist die Übernahme der kaufmännischen Leitung möglich.

Aufgaben

Teamleitung und Führung

• Fachliche Führung und Unterstützung eines Teams von derzeit drei Mitarbeitenden

Finanz- und Lohnbuchhaltung

• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft der Finanz‑, Anlagen und Lohnbuchhaltung
• Sicherstellung und Überwachung des täglichen Zahlungsverkehrs
• Liquiditätsplanung und ‑steuerung
• Bearbeitung und Überwachung des digitalen Rechnungsworkflows
• Vorbereitung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und dem Steuerberater
• Fakturierung der Sandgrubenumsätze
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Baulohn)

Abschlüsse und Prüfungen

• Begleitung von Sozialversicherungs‑, Lohnsteuer- und SOKA-Prüfungen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden

Weiterentwicklung und Gestaltung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Abläufe

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Steuern, Bilanzbuchhaltung oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse in der Finanz‑, Lohn- und Anlagenbuchhaltung, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Baulohn sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Perspektive bis hin zur kaufmännischen Leitung
• Überdurchschnittliche Vergütung im Branchenvergleich
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Firmenevents und weitere Benefits
• Ein kollegiales Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
• … und das Beste zum Schluss: Unser Büro-Hund Käthe

Du möchtest mehr über die Position erfahren? Dann nimm gerne unverbindlich Kontakt mit deinem Ansprechpartner auf:

Ulrich Breer

Tel.: 0491 978 33 26

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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InkuPlay ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Gaming- und E-Sports-Umfeld. Wir entwickeln Marken, Communities, digitale Formate und Partnerschaften an der Schnittstelle von Gaming, Entertainment, Content, Creator Economy und E-Sports.

Unser Ziel ist es, InkuPlay als moderne, international relevante Gaming- und E-Sports-Marke zu etablieren. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Marketingstrategie entwickelt, unsere Markenpositionierung schärft und nachhaltiges Wachstum vorantreibt.

Als Chief Marketing Officer (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für Marketing, Marke, Kommunikation und Wachstum bei InkuPlay.

Du entwickelst nicht nur Kampagnen, sondern baust gemeinsam mit der Geschäftsführung eine belastbare Marketingorganisation auf. Dabei verbindest du strategische Markenführung mit datengetriebenem Growth Marketing, aufmerksamkeitsstarkem Content und kommerziell erfolgreichen Partnerschaften.

Du berichtest direkt an den Founder & CEO und arbeitest eng mit den Bereichen Esports, Content & Media, Partnerships, Sales, Community, Recruiting und Business Development zusammen.

Aufgaben

Marketing- und Unternehmensstrategie

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Wachstumsstrategie für InkuPlay
• Übersetzung der Unternehmensziele in konkrete Marketingziele, Maßnahmen und messbare KPIs
• Aufbau einer klaren Positionierung für InkuPlay im Gaming-, E-Sports- und Entertainment-Markt
• Identifikation neuer Zielgruppen, Märkte, Plattformen und Wachstumspotenziale
• Enge strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei der langfristigen Unternehmens-, Marken- und Internationalisierungsstrategie

Brand Management und Positionierung

• Weiterentwicklung der Markenidentität, Markenarchitektur und Markenkommunikation
• Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Markenauftritts über alle Kanäle
• Entwicklung von Brand Guidelines, Kommunikationsstandards und Freigabeprozessen
• Positionierung von InkuPlay gegenüber Fans, Talenten, Sponsoren, Partnern, Medien und Investoren
• Aufbau einer emotionalen, glaubwürdigen und langfristig relevanten Gaming-Marke
• Steuerung von Rebrandings, Produktmarken und neuen Subbrands

Content, Social Media und Community

• Strategische Verantwortung für Content, Social Media und Community-Kommunikation
• Entwicklung kanalübergreifender Content-Strategien für Plattformen wie TikTok, Instagram, YouTube, Twitch, LinkedIn, X und Discord
• Planung und Steuerung von Kampagnen, Content-Formaten, Livestreams und Community-Aktivierungen
• Aufbau eines strukturierten Redaktions- und Kampagnenplans
• Weiterentwicklung der Community zu einer aktiven und loyalen Markenbasis
• Steuerung interner und externer Content-, Design-, Video- und Social-Media-Ressourcen
• Sicherstellung einer schnellen, zielgruppengerechten und konsistenten Kommunikation

Growth und Performance Marketing

• Aufbau und Steuerung datengetriebener Marketing- und Growth-Prozesse
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-, Influencer-, Creator- und Performance-Kampagnen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Reichweiten-, Community-, Nutzer- und Umsatzsteigerung
• Definition und Überwachung relevanter Kennzahlen wie Reichweite, Engagement, Conversion Rate, Customer Acquisition Cost und Return on Marketing Investment
• Durchführung von Tests, Zielgruppenanalysen und Kampagnenauswertungen
• Aufbau eines aussagekräftigen Marketing-Reportings für die Geschäftsführung
• Optimierung von Marketing-Funnels und digitalen Customer Journeys

Sponsoring, Partnerships und Commercial Marketing

• Entwicklung marktfähiger Sponsoring- und Kooperationskonzepte
• Unterstützung bei der Gewinnung und Betreuung von Sponsoren, Markenpartnern und strategischen Kooperationen
• Entwicklung individueller Aktivierungskonzepte für Partner
• Erstellung von Pitch Decks, Präsentationen, Vermarktungspaketen und Case Studies
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Marketing- und Medienleistungen
• Entwicklung neuer kommerzieller Angebote und Erlösmodelle
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Partnerships und Business Development
• Repräsentation von InkuPlay gegenüber Marken, Agenturen, Medien und Geschäftspartnern

Creator-, Influencer- und Talent-Marketing

• Aufbau eines strategischen Creator- und Influencer-Netzwerks
• Entwicklung von Kampagnen mit Streamern, Spielern, Content Creators und Markenbotschaftern
• Bewertung potenzieller Kooperationen anhand von Reichweite, Zielgruppe, Markenpassung und Wirtschaftlichkeit
• Entwicklung von Creator-Programmen und langfristigen Markenpartnerschaften
• Unterstützung beim Personal Branding von Spielern, Coaches, Führungskräften und weiteren Talenten
• Sicherstellung eines professionellen und markenkonformen Außenauftritts

PR, Kommunikation und Reputation

• Entwicklung einer professionellen Presse- und Kommunikationsstrategie
• Aufbau und Pflege relevanter Kontakte zu Medien, Plattformen, Verbänden und Branchenvertretern
• Vorbereitung von Pressemitteilungen, Statements, Interviews und Unternehmensankündigungen
• Strategische Unterstützung bei Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
• Überwachung der öffentlichen Wahrnehmung von InkuPlay
• Entwicklung klarer Kommunikations- und Eskalationsprozesse für sensible Situationen

Teamaufbau und Führung

• Aufbau und Weiterentwicklung des Marketing-, Content- und Communication-Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung interner Mitarbeitender
• Auswahl und Steuerung externer Agenturen, Freelancer und Dienstleister
• Definition von Rollen, Zuständigkeiten, Prozessen und Qualitätsstandards
• Entwicklung einer leistungsorientierten, kreativen und verantwortungsvollen Marketingkultur
• Verantwortung für Ressourcenplanung, Marketingbudget und Priorisierung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketingposition, beispielsweise als CMO, Head of Marketing, Marketing Director oder Growth Lead
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Marken, Communities oder digitalen Geschäftsmodellen
• Fundierte Kenntnisse in Brand Management, Growth Marketing, Content, Social Media und Performance Marketing
• Idealerweise Erfahrung in Gaming, E-Sports, Entertainment, Sport, Medien, Creator Economy oder Technologie
• Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Sponsoring- und Partnerschaftskonzepten
• Sicherer Umgang mit Marketingkennzahlen, Budgets, Analysen und Reportings
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Plattformen, Community-Dynamiken und aktuelle Content-Formate
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategisches Denken verbunden mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Unternehmerische Denkweise und Bereitschaft, Strukturen aktiv mit aufzubauen

Besonders gut passt du zu uns, wenn du

• Gaming und E-Sports nicht nur als Hobby, sondern als dynamischen Wirtschafts- und Entertainmentmarkt verstehst
• Marken langfristig aufbauen möchtest, statt nur kurzfristige Reichweite zu erzeugen
• strategisch arbeiten kannst, aber auch bereit bist, operativ Verantwortung zu übernehmen
• datengetriebene Entscheidungen mit kreativen Ideen verbindest
• dich in einem wachstumsorientierten und sich schnell entwickelnden Umfeld wohlfühlst
• neue Themen eigenständig strukturierst und konsequent umsetzt
• Verantwortung übernehmen und InkuPlay sichtbar mitprägen möchtest

Benefits

• Eine zentrale Führungsrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO
• Großen strategischen und operativen Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eine Gaming- und E-Sports-Marke von Grund auf weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Flexible Arbeitsmodelle mit Hybrid- und Remote-Anteilen nach Absprache
• Verantwortung für Marke, Wachstum, Kommunikation und Marketingorganisation
• Zugang zu einem internationalen Gaming-, Creator- und E-Sports-Umfeld
• Die Möglichkeit, ein eigenes Team und professionelle Marketingstrukturen aufzubauen
• Eine dynamische Unternehmenskultur mit hohem Anspruch und ambitionierten Wachstumszielen
• Eine marktgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Qualifikation
• Perspektivisch zusätzliche erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile möglich

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Flexibel. Sinnvoll. Einfach nebenbei.

Du möchtest dir neben deinem Hauptberuf, Studium oder deiner Selbstständigkeit ein zusätzliches Einkommen aufbauen? Du arbeitest gerne organisiert, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest Teil eines motivierten Teams werden?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine nebenberufliche Assistenz (m/w/d) im Finanzbereich. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wir arbeiten dich umfassend ein.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung unserer Finanzberater im Tagesgeschäft.
• Aufnahme und Pflege von Kunden- und Vertragsdaten.
• Vorbereitung von Unterlagen für Beratungstermine.
• Terminvereinbarung und Kommunikation mit Kunden.
• Organisation und Nachbereitung von Gesprächen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
• Digitale Dokumentenverwaltung und Datenpflege.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Menschen.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick.
• Motivation und Lernbereitschaft.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Smartphone und Computer.
• Erfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Das erwartet dich

• Flexible Arbeitszeiten – ideal neben Beruf, Studium oder Familie.
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
• Umfassende Einarbeitung – auch für Quereinsteiger.
• Kostenfreie Schulungen und Weiterbildungen.
• Moderne digitale Arbeitsweise.
• Ein hilfsbereites Team mit persönlicher Unterstützung.
• Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

Bei uns erwartet dich ein flexibler Nebenberuf mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Team an deiner Seite. Du kannst dir deine Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen und erhältst eine umfassende Einarbeitung.

Wenn du möchtest, hast du später die Möglichkeit, dich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Bewirb dich jetzt!

Ganz unkompliziert – ohne langes Anschreiben.

Sende uns einfach deine Kontaktdaten und wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen. Vielleicht ist das genau der Nebenjob, der zu deinem Alltag passt.

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Aufgaben

• Du betreust gemeinsam mit dem Team unsere Cloud- und Infrastruktur-Landschaft (Azure) und übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Komponenten.
• Du automatisierst Deployments und Betriebsprozesse - vom CI/CD-Pipeline-Ausbau bis zu wiederkehrenden Ops-Aufgaben - und lernst dabei unseren Infrastructure-as-Code-Ansatz kennen.
• Du administrierst unsere firmeneigene Hardware und Systeme und sorgst für deren zuverlässigen Betrieb (z. B. Patch- und Update-Management, Netzwerkadministration, Microsoft Entra ID).

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen mit Skript- und Konfigurationssprachen (z. B. Python) sowie Kenntnisse in Betriebssystemen wie Linux und Windows
• Ausgeprägtes Interesse an DevOps, Infrastruktur und Automatisierung – du arbeitest bei uns u. a. mit GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Ansible und Grafana.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Kaffee, Snacks & Getränke
• Givve-Card
• Jobradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung
• NEXIS Retreat
• Brezen-Mittwoch
• Smartphone mit Vertrag

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Die BAES Deutschland GmbH, ist eine Sportmarketing-Agentur mit Sitz in Berlin. Als Spezialist im regionalen Sportmarketing für professionelle Sportvereine, vermarkten wir deutschlandweit innovative Leistungen an kleine und mittelständische Unternehmen.

Quereinsteiger mit erfolgsorientiertem Vertriebssinn und Sportart- bzw. Sportaffinität sind ausdrücklich willkommen.

Aufgaben

• Manage Deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich in Gleitzeit
• Profitiere von Cross- und After-Sale Optionen
• Überzeuge als Persönlichkeit am Telefon mit Produkten im B2B Bereich
• Präsentiere Paketleistungen unserer Vereine und gewinne neue Partner für Sportclubs aus allen Fußball-Bundesligen sowie der DEL, BBL und HBL

Qualifikation

• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Kontaktfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Eine strukturierte sowie erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse im EDV-Bereich (Umgang mit PC)
• Interesse am deutschen Profisport

Benefits

• Festes Grundgehalt mit attraktiven Provisions- und Bonus-Regelungen
• Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit mit Gleitzeitverträgen ab 30 h (Mo-Fr, kein Wochenende)
• Eine fundierte Einarbeitung, die Dich optimal auf Deinen Job bei uns vorbereitet, sowie regelmäßiges Coaching
• Einen sehr verkehrsgünstig gelegenen und modernen Arbeitsplatz in der Hauptstadt
• Interessante Projekte für Profisportvereine aus Deutschland
• Die Möglichkeit zum Homeoffice wird nach fundierter Einarbeitung geboten

Frühester Einstellungstermin ist der 04.01.2027.

Bewirb Dich jetzt!

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Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Head of Marketing (m/w/d) in Vollzeit!

Wir sind Cookie Bros. – und wir sind hier, um den sweet Snacking Bereich aufzumischen! Vergiss langweilige Snacks – wir stehen für mehr Geschmack, mehr Spaß, mehr Dough!

Wir als Cookie Bros. haben das Naschen revolutioniert. Roh naschbarer Keksteig? Check. Mochis mit cremiger Eisfüllung? Check. Noch mehr wilde Food-Trends in der Pipeline? Aber sowas von! Von Köln aus erobern wir Supermärkte, Social Media und
Snack-Herzen in ganz Deutschland. Jetzt fehlst nur noch du, um mit uns
die nächste große Welle zu starten!

Aufgaben

• Du leitest ein aktuell fünfköpfiges Marketingteam und sorgst für klare Strukturen und ein leistungsstarkes und motivierendes Arbeitsumfeld
• Du verantwortest die Jahresplanung sowie das Marketingbudget
• Social-Media und Marketing Trends erkennst du frühzeitig und bringst Ideen aktiv mit in dein Team ein
• Die Performance und KPIs deines Teams hast du stets im Blick und reportest in enger Zusammenarbeit an die Geschäftsführung
• Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Sales und der Geschäftsführung zusammen und sorgst dafür, dass Marketing Projekte reibungslos umgesetzt werden
• Die fachliche sowie persönliche Entwicklung deines Teams ist dir genau so wichtig wie das fördern ihrer Eigenverantwortung
• Die bereits bestehende Marketing-Strategie entwickelst du gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter in Hinblick auf Unternehmensziele und Marketingtrends

Qualifikation

• Du bist chronisch online, erkennst Social-Media-Trends frühzeitig und brennst für die verschiedensten Marketing-Themen (Influencer,-Performance- und Brandmarketing)
• Mehrjährige Berufserfahrung, gern auch bereits in einer Führungsposition (nice to have, aber kein muss)
• Du schaffst es dein Team mitzureißen und für neue, kreative Ideen zu begeistern
• Durch deine empathische und kommunikationsstarke Art schaffst du es, unterschiedliche Persönlichkeiten in deinem Team zusammenzubringen und das Beste aus ihnen herauszuholen
• Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und stehst hinter ihnen

Benefits

• Fit bleiben & sparen – Hol dir deine rabattierte Urban Sports Club Mitgliedschaft und trainiere, wo du willst
• Deutschland entdecken – Mit unserem vergünstigten Deutschlandticket bist du flexibel unterwegs
• Dream Bike incoming! – Dank Bike Leasing fährst du dein Wunschrad easy nach Hause
• Events, Events, Events – Mehrmals im Jahr feiern wir als Team, weil gute Arbeit belohnt werden muss!
• Junges Unternehmen, große Visionen – Wir wachsen rasant, haben Bock auf Neues und geben Gas
• Spannende Challenges statt 0815-Jobs – Kein Tag ist wie der andere, Langeweile? Fehlanzeige!
• Weiterentwicklung – Durch eine jährliche Weiterbildung unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entfaltung
• Diversity & Teamspirit – Bei uns wirst du direkt aufgenommen und kannst dich voll einbringen
• Flache Hierarchien, schlechte Witze inklusive – Kommunikation auf Augenhöhe und Humor sind uns wichtig
• Office-Fun – An deinen Office-Tagen warten Tischtennis, Billard & andere Aktivitäten auf dich

Klingt nach dir? Join the Cookie Bros. Crew – let’s make snacking legendary!

Start: Ab sofort

Vertrag: Befristet – aber mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit!

Wochenstunden: 40 Stunden

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Über ANEST IWATA EUROPE GmbH

Wir sind ein modernes Unternehmen mit Sitz in Bad Wimpfen. Als Teil der Anest Iwata Corporation, die 1926 in Japan gegründet wurde, streben wir danach, ein Weltklasse-Unternehmen für Kunden auf der ganzen Welt zu sein.

Mit "Active with Newest Technology" in unserem Namen - ANEST, tragen wir dazu bei, innovative Technologien für ein nachhaltiges Wachstum zu schaffen, das von Sicherheit und Zuverlässigkeit getragen wird. Unser Prozess zeichnet sich durch die Verpflichtung zur Kundenzufriedenheit, die Liebe zum Detail und die schnelle Reaktion auf Markterwartungen aus.

Aufgaben

Ihre Aufgabengebiete

• Sie sind Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden in Bezug auf mechanische- und elektrische Konstruktionen
• Betreuung der Teststände sowie Fehleranalyse und Fehlerbehebung von mechanischer/elektrischer Probleme
• Montage, Wartung und Reparatur von Druckluftkompressoren /-anlagen
• Mitarbeit an der Sicherung der Qualität der Produkte und der Prozesse
• 2D- und 3D-Zeichnungen in SolidWorks
• Testen und Validieren mechanischer Spezifikationen
• Testen und validieren von Kontrollprogrammen
• Entwicklung und Optimierung neuer Produkte

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Solide Kenntnisse in Elektrotechnik, Pneumatik und Mechanik
• Erfahrung in der Entwicklung von Testmethoden und Konstruktionsprinzipien
• Erfahrung mit den Handwerkzeugen/Prüfgeräten der Elektro- und Maschinenbautechnik
• Erfahrung in der Montage und elektrische/pneumatische Einbindung von Schrauben-, Kolben- und Scroll-Kompressoren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Sozial- und Persönlichkeitskompetenz:

• Eigenständige, akkurate und zielgerichtet Arbeitsweise sowie Kreativität und Initiative gehört zu Ihren Stärken
• Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden
• Zuverlässigkeit, sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise
• Selbstorganisation und Teamfähigkeit
• Starke Hands-on Mentalität
• Hohe soziale Kompetenz und analytische Fähigkeiten

Benefits

Was wir bieten

• Selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Qualitativ hochwertigen Produkten
• Sie bekommen eine intensive Einarbeitung, die von erfahrenen Mitarbeitern begleitet wird
• Ein leistungs­orientiertes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Dokumente unter dem Bereich Lebenslauf (CV) hoch.

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Bei INNOTECK gestalten wir täglich moderne IT-Infrastrukturen, die Unternehmen sicher, zuverlässig und zukunftsorientiert machen. Damit wir unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service bieten können, suchen wir engagierte Verstärkung: einen Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen clever zu lösen und gemeinsam mit uns echte Mehrwerte zu schaffen. Wenn du Freude an Technik hast, gerne im Team arbeitest und Service für dich mehr ist als ein Wort, dann passt du perfekt zu uns.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Betreuung moderner IT-Systeme, Netzwerke und Security-Infrastrukturen
• Administration von Servern, Clients, Cloud-Services und sicherheitsrelevanten Tools
• Analyse, Prävention und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie technischen Störungen – remote & vor Ort
• Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Security-Maßnahmen (Patch-Management, Hardening, Monitoring, Backup)
• Eigenständiges Planen und Steuern von Kundenprojekten – von der technischen Ausarbeitung bis zum Rollout
• Aktive Gestaltung unserer IT-Landschaft: neue Technologien einbringen, Lösungen verbessern, Prozesse smarter machen
• Wissen teilen und Best Practices entwickeln, damit Team und Kunden langfristig von deinen Lösungen profitieren

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis für Netzwerke, Server, IT-Security, Microsoft-Umgebungen
• Lösungsorientierte Denkweise und Spaß an vielfältigen Kundenprojekten
• Zuverlässiges, eigenständiges Arbeiten und Teamgeist
• Freundliches Auftreten und Serviceorientierung
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Benefits

Grundlegendes

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungen & Entwicklung

• Fachschulungen, Zertifizierungen
• Persönliche Entwicklungspläne, die zu deinen Stärken passen
• Zeit & Budget für Weiterbildung – Lernen gehört bei uns dazu

Team & Arbeitskultur

• Flache Strukturen, Kollegiales Miteinander und echte Unterstützung im Alltag
• Kurze Entscheidungswege & offenes, ehrliches Feedback
• Gemeinsame Team-Events und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt

Spannende Projekte & Verantwortung

• Abwechslungsreiche Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Lösungen aktiv mitzugestalten
• Verantwortung in deinem Bereich – nicht nur „Abarbeiten“

Moderne Ausstattung

• Hochwertige Hardware, Tools & Software für effizientes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze & moderne technische Infrastruktur

Work-Life-Balance

• 30+ Urlaubstage

Benefits

• Kostenlose Getränke
• Firmenfitness
• Jobrad
• Viele attraktive Vorteile über die Emplu-App

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Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, eingebettet in einen internationalen Konzern. Der Erfolgsbetrieb entwickelt, produziert und vertreibt Apparate und Rohrleitungssysteme aus Stahl und Edelstahl für den Chemie- und Energieanlagenbau und versieht diese mit hochwertigen Gummierungen und Beschichtungen.

Seit vielen Jahrzehnten steht das Unternehmen für höchste Qualitätsstandards, technische Kompetenz und langfristige Kundenbeziehungen. Langjährige Betriebszugehörigkeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang miteinander sprechen für einen Arbeitgeber, bei dem Verlässlichkeit nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch innerhalb der eigenen Mannschaft gelebt wird.

Im Zuge einer langfristig geplanten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Qualitätssicherung (m/w/d).

Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualitätssicherung eines technisch anspruchsvollen Produktionsbetriebes und werden dabei über einen längeren Zeitraum intensiv durch den heutigen Stelleninhaber eingearbeitet. Ziel ist eine strukturierte und nachhaltige Übergabe sämtlicher Aufgaben sowie des über viele Jahre aufgebauten Fachwissens.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Qualitätssicherungsteams
• Weiterentwicklung und Sicherstellung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU sowie SCC-VAZ
• Planung, Begleitung und Durchführung interner sowie externer Audits
• Vorbereitung und Begleitung von Kunden-, Überwachungs- und Zertifizierungsaudits
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Zertifizierungsstellen in sämtlichen Qualitätsthemen
• Bearbeitung von Reklamationen, Fehleranalysen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Abnahmen im Behälterbau sowie im Bereich Korrosionsschutz
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Fertigung, Arbeitsvorbereitung und Geschäftsführung

Qualifikation

Entscheidend ist für unseren Mandanten weniger der perfekte Lebenslauf als vielmehr ein fundiertes technisches Verständnis sowie Erfahrung in einem vergleichbaren industriellen Umfeld. Idealerweise bringen Sie mit:

• mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung eines produzierenden Industrieunternehmens
• Erfahrung im Stahlbehälterbau, Apparatebau oder einem vergleichbaren schweißtechnisch geprägten Umfeld
• gute Kenntnisse der Schweißtechnik sowie idealerweise der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung
• Erfahrung im Umgang mit Druckgeräterichtlinien und relevanten Qualitätsnormen
• analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende fachlich zu führen
• sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Auditoren und Zertifizierungsstellen
• Englischkenntnisse sind willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung

Benefits

Sie übernehmen keine Position, die kurzfristig neu geschaffen wurde, sondern treten die Nachfolge eines langjährigen Qualitätsleiters an, der den Betrieb über viele Jahre geprägt hat. Dadurch erhalten Sie die seltene Gelegenheit, sich intensiv einarbeiten zu lassen und auf bestehendem Know-how aufzubauen.

Darüber hinaus erwarten Sie:

• abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ein kollegiales Umfeld mit hoher technischer Kompetenz
• ein mittelständisches Unternehmen mit der Stärke eines internationalen Konzerns im Hintergrund
• langfristige Entwicklungsperspektiven
• die Möglichkeit, die Qualitätssicherung nachhaltig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Leitung Qualitätssicherung (m/w/d) mit Perspektive vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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Wir suchen eine*n Werkstudent*in zur Unterstützung im Bereich SAP-Berechtigungen und SAP-Security.

Du arbeitest in unserem kleinen, wachsenden Beratungsunternehmen direkt mit dem Geschäftsführer zusammen und erhältst eine systematische Einführung in SAP sowie in die zugehörigen Berechtigungs- und Sicherheitsprozesse.

Möchtest Du neben dem Studium praxisnahe Erfahrung sammeln?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Aufgaben

• Support: Du unterstützt uns in den Projekten bei der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern im 2nd Level Support.
• Konzeption und Entwicklung: Du erstellst und optimierst mit uns die Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte unserer Kunden und setzt diese in den SAP-Systemen um.
• Karrierestart: Bei uns hast Du die Chance, Dich kontinuierlich weiterzubilden und erste Erfahrungen als SAP-Consultant zu sammeln.

Qualifikation

• Im Studium: Du bist mindestens im 5. Semester des Bachelorstudiums in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Studiengang
• Technische Affinität: Der Umgang mit IT ist für Dich eine Leidenschaft. Idealerweise, aber optional, bringst Du Kenntnisse in der Programmierung mit.
• Qualitätsorientierung: Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich und Deine Arbeit.
• Lernfreude: Du bringst eine hohe Motivation mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und es ist Dir wichtig, Deine Ideen und Sichtweisen mit einzubringen.
• Proaktive Analyse: Es bereitet Dir eine Freude, Aufgaben proaktiv zu bearbeiten und dabei analytisch sowie fokussiert vorzugehen.

Benefits

• Selbstverwirklichung: Erziele sichtbare Erfolge in einem dynamischen, kleinen Team und gestalte Deine Rolle aktiv mit.
• Flexibles Arbeiten: Passe Deine Stunden an Dein Studium an und wähle frei zwischen unserem campusnahen Büro am Westerberg und dem Homeoffice.
• Direkte Wege: Profitiere vom unmittelbaren Austausch mit dem Geschäftsführer und schnellen Entscheidungsprozessen.
• Attraktive Vergütung: Arbeite als Werkstudent*in bis zu 20 Stunden pro Woche und erhalte 18 € pro Stunde.

Wer sind wir?

• Start-Up-Spirit: Als zweiköpfiges, junges SAP-Beratungsunternehmen aus Osnabrück leben wir flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
• Wachstumsvision: Wir wollen uns als feste Größe im SAP-Security-Umfeld etablieren und unser Portfolio stetig erweitern.
• Innovationsanspruch: Mit disruptiven Ideen heben wir die SAP-Beratung auf das nächste Level.

Möchtest Du direkt durchstarten und freust Dich auf diese Herausforderung?

Dann melde Dich bei uns und wir vereinbaren mit Dir einen Kennenlerntermin.

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Hey!

Du bist ein kreativer Digital Marketing Manager und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind eine innovative Digitalagentur und suchen nach einem Online Marketing Manager, der unser Team bereichert und mit uns zusammenarbeiten möchte, um coole und erfolgreiche Online-Marketing-Kampagnen zu entwickeln.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen
• Kreative Konzeption und Erstellung von ansprechenden und relevanten Inhalten für verschiedene Social-Media-Plattformen
• Aktive Verwaltung und Überwachung von Social-Media-Kanälen und -Kampagnen
• Analyse von Daten und Leistungskennzahlen, um die Effektivität von Social-Media-Kampagnen zu bewerten
• Zusammenarbeit mit anderen Teams in der Agentur, um integrierte Marketingkampagnen zu entwickeln und umzusetzen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Online Marketing
• Erfahrung in der Erstellung von kreativen Social-Media-Strategien und
  -Kampagnen
• Erste Erfahrungen im Bereich Performance Marketing (SEA)
• Gutes Verständnis der wichtigsten Social-Media-Plattformen, Google Ads und Analysetools
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• Abwechslungsreiche Arbeiten für unsere Kunden und spannenden Projekte
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team
• Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten
• Kurze Kommunikationswege
• Mindestens 50% Homeoffice
• Wasser und Kaffeeflat
• Gute leistungsbezogene Vergütung
• Ein innovatives Umfeld, das die Bedeutung von Digitalisierung vollständig verinnerlicht hat
• Eine lebendige Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern Entfaltungsmöglichkeit bei der Arbeit bietet
• „3“ Standorte: Mönchengladbach, Düsseldorf und bei dir im Home-Office

Wenn Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und zusammen mit uns an epischen Online-Marketing-Kampagnen zu arbeiten, dann schick uns Deine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf und Arbeitsproben. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!

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Werde jetzt Teil unseres Teams in Sindelfingen in der Nähe von Stuttgart als Prüfungsassistent / Associate Audit (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung.

Über uns

Bereits seit 1982 sind wir, die KMZ Kullen Müller Zinser Treuhand GmbH, für unsere Mandanten da. Dabei beraten und unterstützen wir mittelständisch geprägte private und kommunale Unternehmen aller Rechtsformen sowie Mediziner*innen, Stiftungen und Privatpersonen. Unsere Unternehmensgruppe zählt mit 150 Mitarbeiter*innen zu den größeren unabhängigen Kanzleien Deutschlands. Seit 2022 gehört KMZ zum weltweit agierenden HLB Netzwerk.

Wir arbeiten als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater interdisziplinär mit unseren KMZ Rechtsanwälte eng zusammen. Als familiäre und mittelständische Kanzlei bieten wir unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung an, bei dem unserere Mitarbeitenden bei KMZ abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten vorfinden und sich stetig fort- und weiterbilden können.

Wir unterstützen Dich umfassend in Deiner Karriereplanung und ermöglichen Dir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ein optimales Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.

Tauche ein in die Welt von KMZ.

Aufgaben

• Du wirkst an gesetzlichen und freiwilligen Jahresabschlussprüfungen sowie Sonderprüfungen mit, teilweise auch bei unseren Mandanten vor Ort
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen berätst und betreust Du Mandanten in Hinblick auf die Unternehmensbewertungen, Transaktionsberatungen und IT-Prüfungen
• Außerdem unterstützt Du unsere Wirtschaftsprüfer*innen bei den verschiedensten wirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswirtschaftliches Studium
• (Erste) Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Bereitschaft für Prüfungen vor Ort bei unseren Mandanten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
• Du möchtest Dich beruflich weiterentwickeln
• DATEV- und Caseware-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Benefits

• Expertise – Lerne von den Besten! Bei uns bist Du Teil eines starken Teams und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Gleichzeitig geben wir Dir den Raum zum Wachsen und Eigenverantwortung zu übernehmen.
• Perspektive – Wir fördern unsere Talente! Deswegen bekommst Du bei uns die Möglichkeit einer Weiterbildung zum Wirtschaftsprüfer.
• Teamgeist – Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz. Im Rahmen unserer Social Events hast Du die Möglichkeit, Dein Team noch besser kennenzulernen.
• Work-Life-Balance – Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
• Wertschätzung – Bei uns erwarten Dich nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch flache Hierarchien und ein starker Zusammenhalt im Team.
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Wöchentliche KMZ Laufgruppe und jährliche Teilnahme am Firmenlauf

Also, worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt bei KMZ.
Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben Optional, Lebenslauf und Zeugnisse) über das Jobportal oder über unsere Website. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Als Spezialist:in für Conversionoptimierung betreust du unsere Kunden als Consultant in den Bereichen E-Commerce-Audits, A/B Testing, Usability-Analysen, User-Research, Copywriting und Marketingpsychologie.

Aufgaben

• Du bist für die Website- & Shop-Optimierung mittelständischer Online-Shops zwischen 10-100 Mio. € Jahresumsatz verantwortlich
• Du führst umfangreiche qualitative und quantitative Analysen durch, um Schwachstellen und Kaufbarrieren zu identifizieren
• Daraus erarbeitest Hypothesen und setzt A/B-Tests um – beginnend beim Mockup bis hin zur Auswertung des Tests
• Als Consultant führst du deine Kunden eigenverantwortlich und stehst im direkten Kontakt mit den Geschäftsführern und Marketingleitern
• Du arbeitest u.a. mit Google Analytics, A/B Testing Tools, Google Tag Manager, Google Looker Studio, Hotjar/Mouseflow, Content-Management- und Online-Shop-Systemen, wie Shopify, Shopware, Magento, JTL

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / BWL / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen und/oder bereits mehrere Monate praktische Erfahrung im Bereich CRO bzw. Performance Marketing
• Eine hohe Qualität und Kundenorientierung sind dir wichtig
• Zahlenverständnis: Du besitzt gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Die Begriffe Buyer Persona, Funnel, Conversionrate und Copywriting sind dir geläufig
• Consulting: Du bist eloquent, kannst durch Fragen Engpässe aufdecken und gut mit Argumenten überzeugen
• Growth Mindset: Du bist neugierig, hast einen intrinsischen Antrieb und siehst Herausforderungen als Chance für persönliches Wachstum
• Ein Auge für Details, Gefühl für User-Experience sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Du kannst wirklich selber etwas bewegen, statt den Antworten von deinen Vorgesetzten über Monate hinterherzulaufen
• kontinuierliche Weiterbildungs-, Coaching- und Workshop-Formate direkt von Google und Branchenexperten für dein persönliches Wachstum
• remote-friendly Company (Homeoffice, Macbook/Windows-Notebook, JIRA, MS Teams/Zoom), Geschäftsreisen eher selten
• agile Teams in einer Netzwerkorganisation auf Basis OKR + „Scrum-angelehnt“
• arbeiten mit Umgebungen der neuesten Technologie (u.a. Googles Services & Machine Learning)
• modernes Office über zwei Etagen (380m²) mit großer Teamküche, Fokusräumen, Stehtischen, kein Großraumbüro
• Lage direkt am „großen Garten“ Dresden für Zeit zum Entspannen & „kreativ werden“
• Terrasse mit Grill, Fitnessraum, Dart-Scheibe, Tischkicker, Playstation, Soft-Getränke, Kaffee, Obst, Snacks, gemeinsames Kochen, abwechslungsreiche Teamevents (quartalsweise), jährlichem Team-Urlaub, Workation

Unsere „Company-Culture“ ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges. Wir sehen dich nicht als Mitarbeiter:in, sondern Wegbegleiter:in und wollen als kompaktes Team in einer Netzwerkorganisation starke Ergebnisse erzielen und vor allem zwischenmenschlich auf Basis von Vertrauen wachsen. Kurz: Es darf gern menscheln! 😉

Solltest du Bock haben, ein Teil unseres Teams zu werden, dann melde dich gern. In einem ersten Gespräch wollen wir dich als Mensch kennenlernen und können gemeinsam herausfinden, ob es passen könnte. Danach „schnupperst“ du unsere Luft z.B. bei einem Probetag, lernst unser Team kennen und wir greifen dir beim strukturierten Onboarding in den darauffolgenden Wochen und Monaten komplett unter die Arme. Unser Ziel: Win-Win!

Wir freuen uns auf dich,

Deine Netzproduzenten

Marcus und Felix

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Wir sind eines der am schnellsten wachsenden, bootstrapped Startups im
deutschen Pflegemarkt. In nur zwei Jahren haben wir ein Team von 25
Mitarbeitenden aufgebaut und stehen kurz davor, die Marke von 10 Millionen
Euro ARR zu knacken - ganz ohne externes Kapital.

Gegründet wurde Pflegehelfer24 von drei Unternehmern von WHU und EBS mit
Hintergrund bei Bain & Company, Morgan Stanley, Tourlane und VC-Firma
BITKRAFT.

Wir setzen Al in nahezu jedem Prozess ein - unser Anspruch ist es,
alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt. So bleibt ein kleines Team
außergewöhnlich produktiv. Als Nächstes expandieren wir unser
Geschäftsmodell in der DACH-Region und ergänzen es um ein weiteres Produkt.

Aufgaben

Als Business Development Associate bist du die rechte Hand der Gründer. Du übernimmst
eigenständig Projekte über alle Funktionen hinweg, arbeitest an den Themen mit
der höchsten Priorität und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden - nicht nur
geplant. Diese Rolle ist das Sprungbrett für alle, die in kürzester Zeit lernen
wollen, wie man ein profitables Unternehmen baut und skaliert.

• Strategie & Wachstum: Strategische Projekte direkt mit den Gründern - von der
  Expansion in neue DACH-Märkte bis zum Aufbau unseres nächsten Produkts.
• Operations: Operative Prozesse aufsetzen, verschlanken und mit Al automatisieren
• Finanzen: Reporting, Forecasting und die Vorbereitung auf zukünftige Wachstumsund Finanzierungsschritte verantworten.
• Marketing & Vertrieb: Initiativen entlang des Funnels treiben, messen und skalieren.
• Alles, was anfällt: Als rechte Hand der Gründer packst du eigenständig an, was
  gerade am wichtigsten ist

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit herausragenden Leistungen -
  frisch von der Uni oder mit 1-2 Jahren Berufserfahrung.
• Scharfer analytischer Verstand und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen
  einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und der
  Drang, Dinge eigenständig zum Abschluss zu bringen.
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise - du priorisierst klar und lieferst
  Ergebnisse.
• Echte Begeisterung für Al und Automatisierung als Hebel
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch sowie die Bereitschaft, vor Ort in Berlin zu arbeiten.

Benefits

Diese Rolle ist bewusst nach oben offen. Wir sind ein durch und durch unternehmerisches Team - wer liefert, bekommt bei uns echten Gestaltungsraum und wird am Erfolg beteiligt.

• Geschäftsführung & Gewinnbeteiligung: Bei starker Leistung hast du die Chance,
  Geschäftsführer:in einer unserer Einheiten zu werden - mit direkter Beteiligung am
  Gewinn.
• Eigene Ausgründung: Wir haben mehr Ideen als Kapazität. Vielversprechende
  Projekte, die wir bisher aus Kapazitätsgründen nicht verfolgt haben, unterstützen wir als Ausgründung

Kurz: Wir suchen niemanden, der eine Stelle ausfüllt, sondern jemanden, der mit
uns baut.

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Die CWA GmbH entwickelt in Hamburg Getränke- und Warenausgabeautomaten mit einem eigenen Ingenieursteam. Diverse Patente unterstreichen die Innovationskraft unserer Systeme. Die Automaten werden mit selbst entwickelten Platinen und eigener Software (Steuerung und GUI) realisiert. Grafikdesigner, eine eigene Produktion sowie ein Service- und Vertriebsteam ermöglichen es uns, unsere Produkte von der ersten Idee bis zur Serienreife vollständig im eigenen Haus zu entwickeln.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Konstruktion innovativer Produkte mit SolidWorks oder Onshape
• Methodisches Konstruieren von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt
• Planung, Durchführung und Dokumentation von experimentellen Versuchen und Langzeittests
• Auswertung und Analyse von Testergebnissen
• Optimierung von Konstruktionen auf Basis der Versuchsergebnisse
• Aufbau, Erprobung und Weiterentwicklung von Prototypen
• Überführung von Prototypen in marktreife Produkte

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise SolidWorks oder Onshape
• Begeisterung für Konstruktion, Produktentwicklung und technische Innovationen
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Festanstellung in einem Unternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima
• Arbeit in einem dynamischen Team mit motivierten und hilfsbereiten Kollegen
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
• Kostenfreie Getränke

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

CWA GmbH
Christoph Warnecke
Wendenstraße 379
20537 Hamburg

Telefon: +49 (0) 40 2530 7070
E-Mail: ----- de

Bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie mit uns die Produkte von morgen.

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Sie haben eine Affinität zu Technologie und waren bereits als Projektleiter tätig? Sie wissen, wie man Projektteams erfolgreich steuert?

Zur internationalen und nationale Projektplanung für unsere Enterprise-Wiki-Software BlueSpice suchen wir ab sofort eine:n IT Projektmanager:in.

Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung unserer Kunden bei der Einführung und Implementierung der Software BlueSpice pro.
• Als Key Account federführend verantwortlich für die Kommunikation mit dem Kunden.
• Beratung entlang der Use Cases und Durchführung kleinerer Workshops.
• Steuerung von Individualisierungs- und Migrationsprojekten hinsichtlich Qualität, Zeitplan und Kosten.
• Bearbeitung von Change Requests, Budget- und Terminmanagement. Gemeinsame Ressourcenplanung mit dem Service- und Supportteam.
• Verlässliche Stütze in der Anforderungsanalyse und der Konzept-/Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Qualifikation

• Sie haben einschlägige Erfahrung im IT Projektmanagement.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, gewissenhaft und können sich selbst gut organisieren.
• Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit CRM-, Ticket- und Projektmanagementsystemen.

Benefits

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Option, teilweise remote oder im Home-Office zu arbeiten
• Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit Top-Lebensqualität: Regensburg. Optimaler Anbindung an den Nahverkehr inklusive
• Ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung
• Extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern
• Herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt
• Enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity

Jetzt wechseln und bewerben!

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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Projektmanager, der unsere Influencer Bekleidungsmarke erfolgreich betreuen kann. Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Koordination und Organisation der Aufgaben zwischen dem Influencer und der Smilodox GmbH & Co. KG. Ihre Fähigkeit, die Ideen des Influencers zu verstehen und effektiv mit Smilodox zusammenzuarbeiten, ist entscheidend für den Erfolg unserer Marke.

Aufgaben

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Koordination und Organisation der Aufgaben zwischen dem Partner und Smilodox
• Effiziente Übersetzung der Ideen des Partner oder der Community in konkrete Maßnahmen
• Planung, Betreuung und Umsetzung von Events zur Förderung der Bekleidungsmarke
• Kenntnisse im Bereich Markenentwicklung und Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Marke
• Fundiertes Wissen über Influencer Marken und Erfahrung im Bereich Fitness & Lifestyle
• Enge Abstimmung des Budgets mit dem Partner und Smilodox
• Tägliche Kommunikation mit Smilodox und verschiedenen Partnern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen

Qualifikation

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Partnern zusammenzuarbeiten
• Modebewusstsein und Kenntnisse im Bereich Influencer Marken und Fitness & Lifestyle
• Kenntnisse im Bereich Markenentwicklung und Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Marke
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Projekte innerhalb des vorgegebenen Budgets und Zeitrahmens umzusetzen

Benefits

Unser großzügiges und hochmodernes Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives und produktives Arbeiten.

• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
• Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde zu verbringen.
• Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
• Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung – für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
• Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
• Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur, in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
• Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
• Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

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Für unsere Fachabteilung Verkehrshaftung / Transport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen in der zweiten Generation beschäftigt mehr als 50 Mitarbeitende in Amberg. Seit 1989 entwickeln wir maßgeschneiderte Versicherungskonzepte für unsere Gewerbe-, und Industriekunden, besonders im Mittelstand.

Wir suchen für unsere Verkehrs-, und Transportabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kundenbetreuung Verstärkung.

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Teamleitung
• Erstellen von Angeboten und Versicherungsdokumenten
• Serviceorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen
• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden und Versicherern
• Situative Unterstützung bei der Schadenbearbeitung

Qualifikation

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)

Wünschenswert: Berufserfahrung in der Versicherungs- oder Speditionsbranche

• Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen und Themenbereichen zu stellen
• Freude am selbstständigen Arbeiten
• Spaß an der engen Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Service- und kundenorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Word und Excel

Benefits

• FLEXIBILITÄT: Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• WEITERBILDUNG: Wir unterstützen dich aktiv und finanziell bei Weiter-, und Fortbildungen
• URLAUB: 30 Tage Urlaub
• Zuwendung: Durch die Sachbezugskarte bekommst du ein monatliches Guthaben, welches du frei verwenden kannst
• VORSORGE: betriebliche Altersversorgung
• GESUNDHEIT: betriebliche Krankenversicherung und Jobbike-Leasing
• RABATTE: Zugang zum Mitarbeiterrabattportal
• ZUSAMMENHALT: regelmäßige Mitarbeiterevents
• TIERLIEB: hundefreundliche Büros und Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Vanessa Lang steht Ihnen per E-Mail oder telefonisch (09621 4930121) gerne zur Verfügung.

Senden Sie uns bei Interesse auch gerne direkt Ihre Bewerbungsunterlagen und wir besprechen alles Weitere bei einem persönlichen Kennenlernen.

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Du liebst es Dich kreativ auszutoben, stellt
performancestarke Kampagnen auf und entwickelst Marketingstrategien, die
langfristig Erfolge verbuchen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierte Online Marketing Manager (m|w|d). Du
glaubst, Du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige
Bewerbung!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von
  zielgruppenspezifischen Online-Kampagnen
• Erstellung Budget- und Mediapläne
• SEA/SEO
• Planung, Umsetzung und Koordination von Online-Marketingstrategien
• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der
  Social-Media-Kanäle
• Maßnahmen Monitoring der relevanten KPIs und
  regelmäßige Reportings

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelle und zielorientierte Denkweise
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, Marketing und Social Media
• Sehr gute Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Organisationsstärke, sowie Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Benefits

Wir bieten:

• Ein junges und motiviertes Team
• Gute Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unternehmerischen Arbeitsumfeld
• Arbeiten in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung(Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) per Mail oder ganz einfach über Indeed.

Du hast noch Fragen? Schau dich gerne auf unserer Website um oder zögere nicht und kontaktiere uns!

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Deine Mission

Als Junior Finance Manager (m/w/d) unterstützt du uns in verschiedenen Bereichen des Finance-Bereichs und übernimmst Verantwortung für zentrale Themen in Accounting, Controlling, Planung und Financial Reporting. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und -strukturen.
Dabei übernimmst du sowohl operative als auch analytische Aufgaben – von der Unterstützung im Monats- und Jahresabschluss über Budgetierung und Forecasting bis hin zur Analyse unserer finanziellen Entwicklung. Eine abwechslungsreiche, hands-on Rolle mit direktem Impact auf unser weiteres Wachstum.

Über uns

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Junior Finance Manager erstellst und entwickelst du Business Cases und Finanzmodelle für unsere Agri-PV-Projekte und unterstützt bei der laufenden Unternehmensplanung.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Controllings sowie der Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Management Reporting.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen und effizienten Inhouse-Accountings
• Finanzierungs- und Beteiligungsmodelle werden von dir analysiert, wirtschaftlich bewertet und gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.
• Durch Ad-hoc-Analysen und die Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Gemeinsam mit verschiedenen internen Stakeholdern arbeitest du daran, Finanzprozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern und skalierbar aufzustellen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Accounting
• Erste relevante Praxiserfahrung im Finance-Bereich und/oder Accounting, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Analyse komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie idealerweise erste Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung von Finanzmodellen.
• Grundkenntnisse in Controlling, Accounting und den Grundlagen des HGB / IFRS.
• Erste Kenntnisse in der Projektfinanzierung sind von Vorteil.
• Erfahrung oder Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien, Photovoltaik oder projektbasierten Geschäftsmodellen sind ein Plus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und ein hybrides Arbeitsmodell mit Büro in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du hast Spaß an Social Media, stehst gerne vor der Kamera und willst Content nicht nur umsetzen, sondern aktiv mitgestalten? Du denkst kreativ, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, in einem modernen KI-Start-up deinen eigenen Bereich voranzutreiben?

Dann ist diese Stelle für dich gemacht.

Wir suchen eine_n Marketing Manager_in (m/w/d) für unser Büro in Münster, die/der unser Marketing aktiv mitgestaltet, Social-Media-Kampagnen konzipiert und umsetzt, selbst vor der Kamera steht und die kreative Richtung für unser KI-Start-up mitprägt.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kampagnen (vor allem LinkedIn, Instagram, ggf. TikTok) für die Zielgruppe der Automobilbranche
• Konzeption und Produktion von Video-Content (Reels, Shorts, Erklärvideos) – gerne auch selbst vor der Kamera
• Entwicklung neuer Content-Formate und Kampagnen für Autohaus-Zielgruppen
• Mitgestaltung von Tonalität und Markenbotschaft über alle Kanäle – von Captions über Postings bis zu Video-Skripten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Customer-Success-Team

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Social-Media- und Content-Marketing – idealerweise mit eigenen Reels/Shorts
• Ein Gespür für Kampagnen und Content-Formate, gern auch mit Blick auf Performance-Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Canva, gängige Schnitt-Apps, MS Office)

Und das bringst du persönlich mit:

• Du hast keine Scheu vor der Kamera und probierst gerne neue Formate aus
• Du bringst kreative Ideen ein und hast Lust, sie direkt umzusetzen
• Du arbeitest zuverlässig und strukturiert, auch wenn es kreativ wird
• Du hast ein gutes Gefühl für Bild, Video und Sprache und einen hohen Qualitätsanspruch
• Du arbeitest eigenständig und bringst Dinge voran

Benefits

• Büro in Münster. Remote oder Hybrid möglich
• Wenig Reisetätigkeit
• Freie Wahl deiner Arbeitsumgebung
• Faire, marktgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag
• Gesundes Mittagessen im Office
• Freie Wahl deiner technischen Ausstattung

👉 Wenn du Social Media liebst und Content strategisch denken willst
👉 Wenn du Spaß daran hast, kreative Formate zu planen und gemeinsam mit dem Team umzusetzen
👉 Wenn du aktiv an unserer Markenwirkung mitarbeiten und unsere Zielgruppe mit deinem Content erreichen willst

Dann passt dieser Job perfekt zu dir - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong passion for talent acquisition and interesting ideas how to achieve our growth plans?
As a a (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d), located in or close to Frankfurt am Main, these would be your tasks :

• Very close collaboration with the hiring managers of the technical departments;
• Evaluation and consulting in setting up the job descriptions and requirements;
• Responsibility for a smooth running recruitment process and a high level of candidate’s satisfaction;
• Direct approach of suitable candidates via tools like LinkedIn;
• Organizing interesting trade shows at universities, job fairs, etc.;
• Implementation of additional recruitment channels and taking ownership for following those up;
• Building up an international network of cyber security experts on a global basis;
• Advertisement and publishment of job descriptions via different social media channels;
• Supporting with innovative ideas regarding the topics Employer Branding or Well-Being or Learning & Development;
• Onboarding of new joiners incl. preparation of welcome packages and presentation of HR introduction;
• Setting up contract proposals, offer packages and clarifying questions in the offer stage;
• Daily support in local Office Management tasks;
• Supporting in general HR administration on a daily basis.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• You finished an apprenticeship or you hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field;
• You have 1 year or more of experience in Recruitment that has equipped you with the skills, the mindset and the knowledge to support the recruitment of our teams;
• You have done recruitment in IT and / or Consulting and are acquainted with using LinkedIn & other job boards and recruitment tools to manage our pool of applicants;
• You are a “people person” and concerned about your colleagues;
• You are results-oriented and able to deliver within preset deadlines. You value quality and client-satisfaction; above all, and appreciate the value of outstanding deliverables;
• You are able to be on-site (at the Frankfurt office) at least 2 days per week;
• Fluent business English and German language skills (at least C1 level).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 50.000 EUR p.a. – 62.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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NotarPartner baut die digitale Arbeitsumgebung für das deutsche Notariat – von Notaren für Notare. Statt Copy-Paste aus Word-Mustern: Daten eingeben, Regelung auswählen, unterschriftsreife Urkunde herunterladen. Über 140 Kanzleien arbeiten bereits mit uns, dazu kommen digitale Akten & KI-Assistent.

Wir haben gerade unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen. In den nächsten Monaten skalieren wir von rund 120 auf 2.000 angeschlossene Notariate. Dafür bauen wir ein Inhouse-Engineering-Team auf.

Als Engineering Lead führst du unser Entwicklungsteam und schreibst gleichzeitig selbst Code. Du kommst in ein Team aus drei festen Engineers, Product, das in den nächsten Monaten wachsen wird. Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung, technische Entscheidungen ohne Gremien.

Aufgaben

• Du führst unser Engineering-Team fachlich und disziplinarisch: 1:1s, Weiterentwicklung, klare Erwartungen, ehrliches Feedback.
• Du bleibst hands-on. Ein erheblicher Teil deiner Zeit fließt weiter in Code, Reviews und Architekturarbeit mit React, Next.js, TypeScript, Node.js und PostgreSQL.
• Du verantwortest die technische Architektur unserer Multi-Tenant-Plattform und machst sie fit für den Sprung auf 2.000 Notariate – Performance, Datenmodell, Zuverlässigkeit.
• Du baust das Team mit auf: Du schärfst Profile, führst technische Interviews und entscheidest mit, wer dazukommt.
• Du machst KI zum Standard – im Produkt (Urkundengenerierung, Dokumentenanalyse, agentische Workflows) und im Entwicklungsprozess selbst.
• Du sorgst für verlässliche Delivery: Planung, Qualitätsstandards, Deployments, Incident-Handling.
• Du arbeitest eng mit Product, Design und Notaren zusammen und übersetzt zwischen notarieller Praxis und technischer Umsetzung.

Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler:in und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung – du hast ein Team von 3 bis 8 Engineers geführt und weiterentwickelt.

- Du bist technisch voll handlungsfähig: React, Next.js, TypeScript, Node.js und PostgreSQL beherrschst du selbst, nicht nur auf Folien. Du willst diese Rolle ausdrücklich mit Code-Anteil.

- Erfahrung damit, ein SaaS-Produkt durch eine echte Wachstumsphase zu bringen – Architektur, Datenmodell und Betrieb.

- Du hast selbst eingestellt: Interviews geführt, Entscheidungen getroffen, Leute an Bord geholt und gehalten.

- Echte Begeisterung für KI-Tooling (z. B. Claude, Codex) und agentische Workflows – du treibst deren Einsatz im Team aktiv voran.

- Ausgeprägtes Produktverständnis und die Bereitschaft, dich in notarielle Abläufe wirklich einzuarbeiten.

- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2). Unser Produkt lebt von notarieller Fachterminologie – ohne sprachliche Präzision geht es hier nicht.

Nice to have: Erfahrung in Legal Tech oder anderen regulierten Branchen, mit Multi-Tenant-Architekturen, mit der Ablösung externer Dienstleister oder mit verteilt arbeitenden Teams.n Systemen.

Benefits

- Attraktives Fixgehalt, das deiner Erfahrung als Lead entspricht.

- Substanzielle VSOP-Beteiligung: Du profitierst direkt am Unternehmenserfolg – mit klarem Exit-Fokus in den nächsten 3 bis 5 Jahren.

- Die erste Engineering-Führungsrolle im Unternehmen: Du entscheidest über Stackweiterentwicklung, Architektur und Teamaufbau – und wächst mit der Organisation in die nächste Ebene hinein.

- Führung mit Code-Anteil.

- 100 % Remote innerhalb Deutschlands, plus Workation-Phasen (z. B. zwei Wochen Spanien).

- Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage.

- Modernste KI-Tools als fester Bestandteil des Workflows – nicht als Pilotprojekt, sondern als Standard.

- Ein Produkt mit messbarem Nutzen: 11 Minuten Zeitersparnis pro Urkunde im Notariat, spürbar ab dem ersten Tag.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich – ein CV oder dein GitHub/LinkedIn-Profil reichen völlig, ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft es ab:

1. Kennenlernen: 20–30 Minuten Video-Call mit unserem CTO – über dich, das Produkt und deinen Blick darauf.

2. Deep Dive: Architektur- und Leadership-Session anhand unserer konkreten Ausgangslage – wie würdest du die ersten sechs Monate aufsetzen?

3. Team-Kennenlernen: Gespräche mit den Engineers und der Geschäftsführung.

Im Anschluss entscheiden wir zügig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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Du möchtest Deinen Berufsalltag verändern und suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest ein angenehmes Arbeitsklima erleben und dabei sehen, was Du am Ende des Tages geschafft hast? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die Energieanlagen Ramonat GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen auf Wachstumskurs. Als deutschlandweit führender Dienstleister im Bereich Hochspannungskabel-Logistik, -Legung und -Montage arbeiten wir derzeit mit über 100 Mitarbeitern an der Umsetzung der Energiewende in Deutschland. Unsere Kunden sind internationale Kabelhersteller und nationale Netzbetreiber. Unser Dienstleistungsportfolio reicht von der Kabelmontage über den Rohranlagenbau bis hin zu der Installation und Inbetriebnahme von Hausanschlüssen.

Die steigenden Investitionen im Bereich Netzausbau in Deutschland schaffen bisher unerreichte Projektvolumen und damit neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.

Daher suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams an unserem hochmodernen Hauptsitz in Magdeburg.

Aufgaben

• Zu deinen täglichen Aufgaben gehören das Prüfen, Kontieren und Verbuchen der laufenden Geschäftsvorfälle
• Du bearbeitest Zahlungsläufe und betreust das Mahnwesen
• Du unterstützt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der dazugehörigen Berichte
• Die Klärung von bilanziellen Sachverhalten und das Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du unterstützt bei der Erstellung von Steuer- und Handelsbilanzen sowie den dazugehörigen Steuererklärungen
• Die Prüfung von Bescheiden und die Kommunikation mit den Behörden und der
  Steuerkanzlei/Wirtschaftsprüfer werden von dir vorgenommen
• Weiterhin bearbeitest Du steuerrechtliche Sachverhalte im In- und Ausland
• Du überwachst die Kreditkartenabrechnungen, die Zahlungsein- und -ausgänge und den Zahlungsverkehr mit Banken und Kassen
• Außerdem erstellst Du statistische Meldungen an Behörden und Ämter

Qualifikation

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über versierte Kenntnisse und fachbezogene praktische Erfahrungen auf allen einschlägigen Gebieten des Steuerrechts
• Langjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung runden dein Profil ab
• Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS- Office, insb. Excel
• Eine selbstständige & strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hast eine hohe Zahlenaffinität

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen
• Einarbeitung durch hilfsbereites und engagiertes Kollegium
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Übertarifliche Bezahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuzahlung zu den Kindergartenbeiträgen
• Zusammenarbeit mit Fitnesspartnern
• Hauseigene Kantine
• Buddyprogramm während der Einarbeitungsphase

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest bei uns durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins über dieses Bewerberportal. Deine Ansprechpartnerin für

Rückfragen, ist unsere Kollegin Silvana Freikowski Tel. 0173-5281106.

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Sie möchten Menschen dabei unterstützen, sich wohlzufühlen und etwas für ihre Gesundheit, Regeneration und langfristige Vitalität zu tun?

Wir suchen einen engagierten Wellnessmasseur (m/w/d), der Freude an professionellen Anwendungen, am Umgang mit Menschen und an modernen Wellness- und Gesundheitsthemen hat.

Aufgaben

• Durchführung professioneller Wellness- und Entspannungsmassagen
• Individuelle und kompetente Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
• Führung und Pflege Terminkalender
• Beratung rund um Wohlbefinden, Regeneration und Entspannung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Angebote
• Erledigung sämtlicher anfallender Korrespondenzen
• Abrechnung mit Kassenverantwortung

Qualifikation

• Qualifikation oder Erfahrung als Wellnessmasseur / Masseur (m/w/d)
• Wünschenswert ist eine Fortbildung bzw. Qualifikation im Bereich Fußpflege
• Freude am professionellen Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gepflegtes und freundliches Auftreten
• Interesse an modernen Themen rund um Gesundheit, Prävention, Regeneration und Longevity

Benefits

• Vollzeit oder Teilzeit – wir finden gemeinsam das passende Modell
• Flexible Arbeitszeiten – ganz nach Ihren Möglichkeiten, ob Sie bevorzugt morgens oder eher in den Abendstunden arbeiten möchten
• Die Möglichkeit, neue Angebote rund um Wellness, Gesundheit und Longevity mitzugestalten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort
• Interne Schulungen
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Rabatt auf Kosmetikprodukte und Anwendungen
• Finanzielle Unterstützung beim Umzug nach Cuxhaven
• Fahrradleasing
• Personalessen- und Getränke
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Zusätzliche betriebliche Krankenkasse
• betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits
• Family & Friends Rate

Lust auf eine Aufgabe mit Zukunft?

Wir stehen gerade am Anfang eines spannenden neuen Weges und beginnen, das Thema Longevity bei uns aufzubauen. Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur Teil eines Teams sein möchten, sondern Lust haben, diesen Bereich von Anfang an mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten und sich für Gesundheit, Vitalität, Regeneration und Longevity interessieren, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bei uns geht es nicht nur darum, Anwendungen anzubieten. Gemeinsam möchten wir einen Ort schaffen, an dem Menschen ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv in den Mittelpunkt stellen können.

Unser Unternehmen ist als DEHOGA-Mitglied an den geltenden DEHOGA-Tarifvertrag gebunden. Die Vergütung für die ausgeschriebene Position richtet sich nach der tariflichen Eingruppierung und liegt für Fachkräfte mit Berufserfahrung zwischen Tarifgruppe 3b (2.930 € brutto/Monat) und Tarifgruppe 4 (3.250 € brutto/Monat).

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Deine Mission

Als Finance Analyst übernimmst du Verantwortung für Planung, Controlling und Analyse für unsere Agri-PV-Projekte. Du übernimmst zentrale Themen in unserem Finance Bereich und bist für die strategische Weiterentwicklung zuständig. Eine hands-on Rolle mit direktem Impact.

Über uns

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Finance Analyst erstellst und entwickelst du Business Cases und Finanzmodelle für unsere Agri-PV-Projekte und unterstützt bei der laufenden Unternehmensplanung.
• Im Rahmen von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen bewertest du bestehende und neue Projekte und vergleichst unterschiedliche Szenarien.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Controllings sowie der Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Management Reporting.
• Für unsere Agri-PV Projekte übernimmst du finanzielle Kalkulationen und wirkst bei der Erstellung und Bewertung von Angeboten und Projektkalkulationen mit.
• Finanzierungs- und Beteiligungsmodelle werden von dir analysiert, wirtschaftlich bewertet und gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.
• Durch Ad-hoc-Analysen und die Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Gemeinsam mit verschiedenen internen Stakeholdern arbeitest du daran, Finanzprozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern und skalierbar aufzustellen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste relevante Praxiserfahrung im Finance-Bereich, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Analyse komplexer (energie-)wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie idealerweise erste Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung von Finanzmodellen.
• Erste Erfahrung oder Interesse an Skripterstellung und dem Arbeiten mit gängigen KI-Modellen zur Automatisierung von Prozessen.
• Grundkenntnisse in Controlling, Accounting und den Grundlagen des HGB.
• Erste Kenntnisse in der Projektfinanzierung sind von Vorteil.
• Erfahrung oder Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien, Photovoltaik oder projektbasierten Geschäftsmodellen sind ein Plus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und ein hybrides Arbeitsmodell mit Büro in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Zukunft des KI-Standorts Deutschlands!

Wir sind überzeugt: Nur wenn sich die klügsten Köpfe und Vordenker:innen entscheiden, in der Europäischen Union zu gründen, zu forschen und zu lehren, können wir im globalen Wettbewerb standhalten. Als moderner und schnell wachsender Verband setzen wir uns daher für ein erfolgreiches und nachhaltiges KI-Ökosystem in Deutschland und Europa ein.

Mit Soofi (Sovereign Open Source Foundation Models) treiben wir gemeinsam mit führenden Forschungseinrichtungen, Universitäten und Unternehmen die Entwicklung leistungsfähiger, offener KI-Basismodelle aus Deutschland voran. Ziel ist es, digitale und technologische Souveränität in Europa zu stärken und offene KI-Modelle für den Einsatz in Wirtschaft, Industrie und Verwaltung verfügbar zu machen.

Mit der Verlängerung von Soofi starten wir in das zweite Projektjahr. Neben der Weiterentwicklung und Veröffentlichung der Modelle rückt dabei auch die Kommunikation stärker in den Fokus. Dazu gehören die kommunikative Begleitung von Modellveröffentlichungen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Website und Social Media, Veranstaltungen sowie die enge Abstimmung mit unseren Konsortialpartnern. Gemeinsam wollen wir Soofi weiter sichtbar machen und die Debatte rund um digitale Souveränität, Open Source und europäische KI aktiv mitgestalten.

Aufgaben

Dafür suchen wir dich!

• Du planst und steuerst die Kommunikationsaktivitäten rund um Soofi und entwickelst die bestehende Kommunikationsstrategie gemeinsam mit dem Projektteam und den Konsortialpartnern weiter.
• Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit, koordinierst Medienanfragen und bereitest Interviews, Hintergrundgespräche sowie Presseinformationen vor.
• Du begleitest Modellveröffentlichungen, Projektmeilensteine und weitere technische Entwicklungen kommunikativ und bereitest auch komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Du erstellst und koordinierst Inhalte für Website, Social Media, Newsletter, Präsentationen, FAQs und weitere Kommunikationsmaterialien.
• Du stimmst Kommunikationsmaßnahmen eng mit unseren Konsortialpartnern sowie relevanten Projektpartnern ab und sorgst für einen konsistenten Außenauftritt des Projekts.
• Du identifizierst relevante Konferenzen, Fachveranstaltungen und politische Formate, bereitest Auftritte vor und vertrittst Soofi gemeinsam mit dem Projektteam nach außen.
• Du beobachtest die Medienberichterstattung und öffentliche Wahrnehmung rund um Soofi und relevante Themen wie Open Source, KI und digitale Souveränität.

Qualifikation

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Hochschule oder FH) im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbar.
• Du besitzt Erfahrung in der Kommunikation von KI bzw. technischen Projekten.
• Du hast ein bestehendes Netzwerk im journalistischen Bereich.
• Du sprichst und schreibst fließend in Deutsch und Englisch.
• Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, deine Kommunikationsstärke sowie ein netzwerkorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab.

Benefits

Im ständigen Austausch mit KI-Unternehmen und Startups hast du die Möglichkeit, Deutschland zu einem attraktiven KI-Standort weiterzuentwickeln. Mit unserer Geschäftsführung und Projektleitung arbeitest du auf Augenhöhe zusammen und hast in einem modernen und schnell wachsenden Verband viel kreativen Gestaltungsspielraum.

Außerdem bieten wir dir eine faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Home Office-Optionen.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Zukunft des KI-Standorts Nordrhein-Westfalen!

Wir sind überzeugt, nur wenn sich die klügsten Köpfe und Vordenker:innen entscheiden, in der Europäischen Union zu gründen, zu forschen und zu lehren, können wir im globalen Wettbewerb standhalten. Als moderner und schnell wachsender Verband setzen wir uns daher für ein erfolgreiches und nachhaltiges KI-Ökosystem in Deutschland und Europa ein.

Mit Soofi (Sovereign Open Source Foundation Models) treiben wir gemeinsam mit führenden Forschungseinrichtungen, Universitäten und Unternehmen die Entwicklung leistungsfähiger, offener KI-Basismodelle aus Deutschland voran. Ziel ist es, digitale und technologische Souveränität in Europa zu stärken und offene KI-Modelle für den Einsatz in Wirtschaft, Industrie und Verwaltung verfügbar zu machen.

Mit der Verlängerung von Soofi starten wir in das zweite Projektjahr. Neben der Weiterentwicklung und Veröffentlichung der Modelle rückt dabei auch die strategische Governance des Projekts stärker in den Fokus. Dafür wird ein Governance Board mit Expert aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Technologie aufgebaut, das zentrale Entwicklungen begleitet und Impulse für die weitere Ausrichtung von Soofi gibt. Ziel ist es, die Industrierelevanz der Projektergebnisse zu stärken, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und Themen wie digitale Souveränität, Open Source und europäische KI strategisch weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Dafür suchen wir dich!

• Du konzipierst und etablierst gemeinsam mit dem Projektteam das Governance Board von Soofi und entwickelst geeignete Arbeits- und Abstimmungsstrukturen.
• Du identifizierst und gewinnst Expert aus Wissenschaft, Industrie, Open-Source-Community, KI-Infrastruktur, Recht, Regulierung und Verwaltung für das Gremium.
• Du planst, organisierst und moderierst die Sitzungen des Governance Boards und bereitest Diskussions- und Entscheidungsvorlagen vor.
• Du dokumentierst Empfehlungen, verfolgst vereinbarte Maßnahmen nach und bringst die Ergebnisse in strategische, technische und organisatorische Projektentscheidungen ein.
• Du verantwortest die laufende Kommunikation mit den Mitgliedern des Boards sowie das Reporting zu Projektstatus, Risiken und Entscheidungsbedarfen.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung der Governance- und Verwertungsstrategie von Soofi sowie an der Vernetzung mit relevanten nationalen und europäischen Initiativen mit.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise in Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Rechtswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwesen. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Erfahrung und dein Interesse an KI.
• Du kennst dich mit aktuellen Themen rund um Künstliche Intelligenz, digitale Souveränität und europäische Technologiepolitik aus.
• Du bringst idealerweise bereits ein Netzwerk im KI- und Technologiebereich mit und hast Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du hast bereits in einem größeren Unternehmen, im politischen oder öffentlichen Umfeld oder an der Schnittstelle zwischen Technologie, Wirtschaft und Politik gearbeitet.
• Du kannst komplexe technische, wirtschaftliche und politische Fragestellungen schnell erfassen und für unterschiedliche Akteure strukturiert aufbereiten.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und strategisches Denken.

Benefits

Im ständigen Austausch mit KI-Unternehmen und Startups hast du die Möglichkeit, Deutschland zu einem attraktiven KI-Standort weiterzuentwickeln. Mit unserer Geschäftsführung und Projektleitung arbeitest du auf Augenhöhe zusammen und hast in einem modernen und schnell wachsenden Verband viel kreativen Gestaltungsspielraum.

Außerdem bieten wir dir eine faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Home Office-Optionen.

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Steuerteam suchen wir eine*n Steuerberater*in in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Aufgaben

• Fachliche Betreuung unserer Mitarbeiter
• Fachliche Stellungnahmen
• Recherchetätigkeit bei komplexen Themenzusammenhängen
• Durchsicht der vorbereiteten Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen (aller Unternehmensformen)
• Du bist der/die erste Ansprechpartner*in für alle Fragen des Mandanten bzgl. deines Verantwortungsbereiches
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen

Qualifikation

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater*in (mindestens 3 Jahre)
• Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten bei der Mandantenbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Spaß an neuen Aufgaben und fundierte Kenntnisse der DATEV-Anwendungen sowie der gängigen MS Office-Programme
• Lust, sich einzubringen und Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen

Benefits

• Modernes Office direkt am Odeonsplatz
• Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte: München, Bad Reichenhall und Madeira
• Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
• Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
• Leasingoption für Fahrräder über JobRad
• Technische Ausstattung für berufliche und private Nutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

Wir freuen uns über deine Bewerbung an bewerbung @ advicon . tax

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Unser Versprechen für dein (Arbeits)Leben

Teamspirit
Wir

• bringen eigene Ideen ein und setzen diese gemeinsam um.
• arbeiten miteinander und machen onpier somit jeden Tag ein bisschen besser.
• treffen uns als gesamtes internationales Team 2x jährlich zu unseren "onpier-Onshore-Days" an wechselnden Orten, bspw. Hamburg, München oder Berlin für Workshops & Socializing.
• feiern die Lage unseres Office (Theresienwiese/Hauptbahnhof) und ergreifen regelmäßig die Möglichkeit für After-Work-Events.

Key Facts
Du

• liebst Freiheit? Wir unterstützen dich dabei mit unseren flexiblen und Vertrauensarbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell (40 % mobiles Arbeiten).
• möchtest mehr? Nach Absprache mit deinem Lead kannst du für eine begrenzte Dauer (auf eigene Kosten) aus dem Ausland arbeiten.
• möchtest weiter kommen und nicht stehen bleiben? Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungsoptionen nach eigener Wahl.
• möchtest für Pausen und Erholung von deinem Arbeitsalltag woanders ein- und abtauchen ? Wir unterstützen das mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• möchtest später einmal zusätzliche finanzielle Mittel zur Verfügung haben? Wir helfen dir dabei mit einer betrieblichen Altersversorgung.
• bevorzugst es eigene Entscheidung zu treffen? Du hast die Wahl und kannst auf den neuesten Devices arbeiten: Mac, Windows oder Linux.

Deine Mission für unsere Vision

Du​

• steuerst vielfältige operative und bereichsübergreifende Geschäftsprozesse und stellst deren zuverlässige Umsetzung sicher.
• übernimmst eigenständig kaufmännische und organisatorische Themen und setzt diese zuverlässig und termingerecht um.
• stellst reibungslose Abläufe im operativen Tagesgeschäft sicher und übernimmst anfallende Themen eigenständig.
• analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Prozessverbesserungen eigenständig um.
• sorgst für die strukturierte und verlässliche Organisation geschäftsrelevanter Unterlagen, Nachweise und Unternehmensdokumentationen.
• koordinierst bereichsübergreifende Themen und Abläufe und arbeitest eng mit internen Ansprechpartnern sowie externen Partnern zusammen.
• bereitest die für deine Themen erforderlichen Informationen und Arbeitsgrundlagen auf und stellst deren Aktualität und Vollständigkeit sicher.
• trägst aktiv zur Weiterentwicklung effizienter Unternehmensstrukturen bei und behältst auch bei parallelen Themenfeldern den Überblick.

Deine Erfahrungen für unsere Qualität

__Du__​

• hast eine erfolgreich abgeschlossene administrative Ausbildung oder ein passendes Studium.
• bringst Berufserfahrung in den oben genannten, administrativen Aufgaben mit.
• konntest idealerweise bereits Erfahrungen in Wachstumsunternehmen und Branchen wie bspw. FinTech/ InsurTech sammeln.
• bist mit Freude am Start, wenn es um Aufbau von Prozessen inklusive Automatisierung und Digitalisierung geht.
• bist proaktiv, verantwortungsbewusst, zuverlässig und hast eine gute Selbstorganisation sowie starke Teamfähigkeit.
• verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse.

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Unser Versprechen für dein (Arbeits)Leben

Teamspirit
Wir

• bringen eigene Ideen ein und setzen diese gemeinsam um.
• arbeiten miteinander und machen onpier somit jeden Tag ein bisschen besser.
• treffen uns als gesamtes internationales Team 2x jährlich zu unseren "onpier-Onshore-Days" an wechselnden Orten, bspw. Hamburg, München oder Berlin für Workshops & Socializing.
• feiern die Lage unseres Office (Theresienwiese/Hauptbahnhof) und ergreifen regelmäßig die Möglichkeit für After-Work-Events.

Key Facts
Du

• liebst Freiheit? Wir unterstützen dich dabei mit unseren flexiblen und Vertrauensarbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell (40 % mobiles Arbeiten).
• möchtest mehr? Nach Absprache mit deinem Lead kannst du für eine begrenzte Dauer (auf eigene Kosten) aus dem Ausland arbeiten.
• möchtest weiter kommen und nicht stehen bleiben? Wir unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungsoptionen nach eigener Wahl.
• möchtest für Pausen und Erholung von deinem Arbeitsalltag woanders ein- und abtauchen ? Wir unterstützen das mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• möchtest später einmal zusätzliche finanzielle Mittel zur Verfügung haben? Wir helfen dir dabei mit einer betrieblichen Altersversorgung.
• bevorzugst es eigene Entscheidung zu treffen? Du hast die Wahl und kannst auf den neuesten Devices arbeiten: Mac, Windows oder Linux.

Deine Mission für unsere Vision

Du

• bist für die laufende Umsetzung vielfältiger operativer sowie themenübergreifender Geschäftsprozesse im administrativen Bereich verantwortlich.
• übernimmst dabei diverse kaufmännische und organisatorische Themen und sorgst für deren termingerechte Umsetzung.
• analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse voran.
• verantwortest die strukturierte Aufbereitung und Qualitätssicherung relevanter Informationen und Entscheidungsgrundlagen.
• gewährleistest eine professionelle Organisation und Verwaltung geschäftsrelevanter Unterlagen, Nachweise und Unternehmensdokumentationen.
• koordinierst bereichsübergreifende Prozesse und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern sowie externen Partnern.
• trägst aktiv zur Weiterentwicklung effizienter Unternehmensstrukturen bei.
• behältst auch bei parallelen Themenfeldern den Überblick und stellst einen reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts sicher.

Deine Erfahrungen für unsere Qualität

Du

• hast eine erfolgreich abgeschlossene administrative Ausbildung oder ein passendes Studium.
• bringst Berufserfahrung in den oben genannten, administrativen Aufgaben mit.
• konntest idealerweise bereits Erfahrungen in Wachstumsunternehmen und Branchen wie bspw. FinTech/ InsurTech sammeln.
• bist mit Freude am Start, wenn es um Aufbau von Prozessen inklusive Automatisierung und Digitalisierung geht.
• bist proaktiv, verantwortungsbewusst, zuverlässig und hast eine gute Selbstorganisation sowie starke Teamfähigkeit.
• verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse.

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SAP HCM Berater – Junior, Mid-Level & Senior (w/m/d)

Schwalbach, Duderstadt, Bad Sobernheim, Gmund, Dortmund, Hamburg, München – Hybrid, 60.000 € – 120.000 €

Du willst nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern SAP HCM-Landschaften wirklich verstehen und verbessern?
Hier geht es nicht um Body-Leasing mit Wechsel alle drei Monate. Hier geht es darum, Kunden langfristig zu betreuen, Projekte eigenständig zu führen und echte Beratungskompetenz aufzubauen.

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein auf SAP HCM spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden, das sich als ganzheitlicher Full-Service-Partner für seine Kunden versteht.
Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen. Die Kernbereiche sind SAP HCM Beratung, Business Service, betriebliche Altersvorsorge und Application Management – und genau hier wird jetzt Verstärkung gesucht, die Kunden nicht nur bedient, sondern berät.

Warum diese Rolle spannend ist

• Du betreust Kunden langfristig in SAP HCM – PA, PE, OM, PKP, ESS/MSS, FITV, PY-DE, PT
• Du arbeitest direkt mit Teamlead und Geschäftsführung zusammen
• Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig Teilprojekte und Kunden
• Du kannst Prozesse, Lösungskonzepte und Kundenbeziehungen selbst mitgestalten
• Hoher Einfluss auf Kundenerfolg und eigene Entwicklung
• Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig. Tragisch selten geworden.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der SAP-HCM-Module PA, PE, OM, PKP, ESS/MSS, FITV – mit Schwerpunkt PY-DE und PT inklusive Folgeaktivitäten, Schemen und Zyklen
• Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungslandschaften deiner Kunden – nicht nur reaktiv, sondern proaktiv
• Nach der Einarbeitung eigenständige Übernahme und Durchführung einzelner Teilprojekte bzw. Teilaufgaben
• Kundenbetreuung remote bzw. aus dem Home-Office und – bei Bedarf – vor Ort beim Kunden (max. ca. 20 % Reisetätigkeit)
• Du nutzt SAP HCM als primäre Arbeitsgrundlage – inklusive Schemen, Zyklen, Customizing und Schnittstellensteuerung
• Du arbeitest eng mit Teamlead, internen Abteilungen und deinen Kunden zusammen
• Interesse an Cloud-Themen wie SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll – wird gefördert, nicht vorausgesetzt

Qualifikation

• Nachweisbarer Erfolgstrackrecord als SAP HCM Berater mit fundierter praktischer Erfahrung in PA, PY-DE und/oder PT – nicht nur theoretisch, sondern mit echten Kundenprojekten
• Du bringst relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld mit: 0–2 Jahre (Junior), 3 Jahre (Mid-Level) oder 4+ Jahre (Senior) – mit nachweisbarer Kundenbetreuung und Projekterfahrung
• Du hast mindestens ein Unternehmen oder Projekt über einen Zeitraum von 2+ Jahren maßgeblich geprägt und dabei echte Kundenbeziehungen aufgebaut
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) – du berätst Kunden auf Deutsch, schreibst Konzepte und führst Workshops
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Bundesweite Reisebereitschaft bis ca. 20 % – du besuchst deine Kunden vor Ort, wenn es nötig ist
• Du bist operativ stark und gleichzeitig beratend klar – du konfigurierst nicht nur, sondern erklärst Kunden, warum es so besser läuft
• Teamfähig, kommunikativ, kundenorientiert – du schätzt den Austausch und bringst dich aktiv ein
• Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden – nicht zwingend, aber ein Plus
• Interesse an SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll – wir investieren in deine Weiterentwicklung

Was hier nicht funktioniert

• SAP-HCM-Theoretiker, die Module nur aus Schulungen kennen
• Berater, die nur konfigurieren, aber nicht mit Kunden sprechen wollen
• Menschen ohne Zahlenverständnis oder Prozessdisziplin
• Reine Systembetreuer ohne Beratungsmentalität
• Kandidaten, die ein perfekt vorbereitetes System erwarten, statt selbst Kundenlandschaften zu verstehen
• Kandidaten mit unzureichenden Deutschkenntnissen – Kundenberatung auf Deutsch ist non-negotiable
• Kandidaten, die 20 % Reisebereitschaft als Belastung statt Normalität darstellen
• Für den Standort Schwalbach: Keine Berufseinsteiger oder Junior-Kandidaten – hier wird echte Beratungserfahrung vorausgesetzt

Benefits

• Faire Vergütung zwischen 60.000 € und 120.000 € je nach Erfahrung
• JobRad Fahrradleasing
• Corporate Benefits Programm
• Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05
• Vergünstigte Mitgliedschaft für 5.400 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Crossfit- und Boulderhallen deutschlandweit
• Home-Office Option und gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und gezielte Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kompetentes und zugewandtes Team

Was diese Rolle besonders macht

• Du baust nicht nur Systeme, sondern echte Kundenbeziehungen und Beratungskompetenz
• Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf Kundenerfolg
• Bestehendes Potential ist bereits da, jetzt braucht es jemanden, der daraus nachhaltige Kundenpartnerschaften macht
• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Geschwindigkeit – trotz 60 Mitarbeitenden
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche Menschen ein Albtraum, für die Richtigen genau das, was sie suchen.

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als SAP HCM Berater – Junior, Mid-Level oder Senior (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel SAP HCM Consultant, SAP HCM Berater, SAP Payroll Consultant, SAP Zeitwirtschaft Consultant oder SAP SuccessFactors Consultant heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du SAP HCM nicht nur bedienst, sondern wirklich berätst und Kundenprojekte eigenständig zum Erfolg führst.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant ist ein wachsender Verbund inhabergeführter SHK-Meisterbetriebe mit einem finanzstarken Family Office im Rücken. Er löst die Nachfolgefrage und investiert danach in den Betrieb: in die Mitarbeiter, in die Abläufe, in das Geschäft. Was den Betrieb ausmacht, bleibt: der Name, die Mannschaft, der Kundenstamm. Gedacht wird in Jahrzehnten, nicht in Exit-Fristen. Bis Jahresende gehören zehn Betriebe zur Gruppe, im nächsten Jahr fünfzehn.Für die Führung dieser Betriebe wird diese Position neu geschaffen. Sie ist die erste ihrer Art in der Gruppe, verantwortet Umsatz und Ergebnis einer ganzen Region und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden.

Einsatzgebiet: Nord oder Süd
Arbeitsort: Homeoffice und Betriebe der Region (hybrid)

Aufgaben

• Sie führen zunächst fünf, mittelfristig bis zwölf Meisterbetriebe Ihrer Region.
• Sie verantworten die Budgetplanung Ihrer Betriebe, stellen die Budgeterreichung sicher & leiten bei Planabweichungen frühzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen ein, deren Umsetzung Sie nachhalten.
• Sie entwickeln die Betriebe weiter: Prozesse, Kennzahlensystematik, Digitalisierung. Zur Umsetzung verfügen Sie je Region über ein bis zwei Projektleiter.
• Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführer vor Ort und begegnen gewachsenen Strukturen mit Respekt, nicht als Kontrollinstanz. Nach außen vertreten Sie die Gruppe in der Region gegenüber Netzwerkpartnern.
• Sie vernetzen die Betriebe untereinander und heben den Nutzen Ihrer Region: Kapazitäten, Ausschreibungen, größere Projekte und Transfer bewährter Arbeitsweisen.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für eine Verkaufsorganisation oder eine Region, einschließlich Zielverantwortung.
• Pipeline- und Forecast-Steuerung sind für Sie Führungsinstrument, Sie kennen die Treiber, die ein Jahresziel tragen und die Hebel, mit denen sich eine Planabweichung schließen lässt.
• Das SHK-Handwerk zählt zu den Kundengruppen, die Sie aus eigener Verantwortung kennen. Sie wissen, was einen Meisterbetrieb überzeugt.
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt in einer der beiden Regionen. Aufgabe lebt von Präsenz in den Betrieben.
• Schön, aber kein Muss: kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, Erfahrung mit mehreren Standorten, Erfahrung im Service- und Wartungsgeschäft. Branchenkenntnis SHK/ TGA ist hilfreich, Führungsstärke & Ergebnisverantwortung schlagen die Branchenherkunft.

Benefits

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Gesamtvergütung + Beteiligungsoption
• Perspektive Geschäftsführung: Bei den nächsten Betrieben der Gruppe kann aus der Regionalverantwortung eine Geschäftsführungsaufgabe werden.
• Kurze Wege zur Entscheidungsebene: Berichtslinie an den Vorstand, ohne Konzernbürokratie.
• Einen Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Weiterqualifizierung.
• Homeoffice als Basis, drei bis vier Tage in Ihren Betrieben.

So einfach ist Ihr erster Schritt:

• Kein aufwendiges Anschreiben, keine Zeugnisse nötig.
• Ein kurzer Lebenslauf oder ein paar Zeilen zu Ihnen genügen zunächst.

Kurzer Lebenslauf mit der Angabe ID SHK26029 genügt. Sie erhalten schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

In welchen der Punkte haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik **(**Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Heiko Leihbecher, MBA Senior Partner Executive Search
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.171.9402010

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Internationale Projekte, echte Gestaltungsfreiheit und ein Team, mit dem die Arbeit Spaß macht.

Exaris entwickelt KI-Lösungen für einen Markt, in dem Präzision über Erfolg entscheidet: Unsere Plattform Vertical Search Health zeigt Pharma- und Life-Science-Unternehmen, welche Ärztinnen und Ärzte für eine Indikation relevant sind – und liefert die Insights, die eine wirklich passende Ansprache erst möglich machen. Unsere Projekte führen wir weltweit durch – von Europa über Asien bis Amerika und Australien.

Für diese Projekte suchen wir dich als Senior Projektmanager (m/w/d). Du begleitest deine Projekte vom Kickoff bis zur Abschlusspräsentation, arbeitest selbständig und eng mit dem Team zusammen und bringst deine eigenen Ideen ein – bei uns landen sie nicht in einer Schublade, sondern meistens ziemlich schnell in der Umsetzung.

KI ist bei uns nicht nur das Produkt, sondern Teil der täglichen Arbeit. Du nutzt KI-Tools aktiv, um schneller, präziser und effizienter zu arbeiten – und findest selbst neue Wege, wie wir sie noch besser einsetzen.

Was du bei uns nicht findest: lange Abstimmungsketten, Zuständigkeiten in vierter Instanz und Prozesse, die niemand mehr erklären kann. Was du findest: kurze Wege, direkten Draht zur Geschäftsführung, viel Gestaltungsspielraum – und Kolleg:innen, die richtig Lust auf das Thema haben.

Aufgaben

Du führst deine Projekte eigenverantwortlich

• Du steuerst unsere internationalen Kundenprojekte von der Auftragsklärung über die Umsetzung bis zur Abschlusspräsentation: termintreu, im Budget- und Stundenrahmen, sauber dokumentiert.
• Du sorgst dafür, dass vor jedem Kickoff alles steht – Projekt- und AV-Verträge, Bestellungen, Datenbereitstellung, Timeline.
• Du erarbeitest mit Kunde und Fachbereich ein freigegebenes Zieldokument (Business Objectives), bevor die erste Analyse startet. So sind Erwartungen von Anfang an klar.
• Du planst mit Puffer, damit vor der Kundenpräsentation genug Zeit für Qualität bleibt.

Du bist die Ansprechperson, bei der Kunden zuerst anrufen

• Du führst deine Kunden durch das Projekt: transparent, verbindlich und immer einen Schritt voraus. Klare Kommunikation ist in dieser Rolle das wichtigste Werkzeug.
• Du holst Freigaben, Daten und Entscheidungen aktiv ein – Mitwirkung auf Kundenseite ist bei dir Teil des Projektplans.
• Du hältst Kunde, Data-Team und Fachbereiche auf einer Linie und stimmst Erwartungen früh ab, damit Projekte ruhig und planbar laufen.
• Du arbeitest auf Deutsch und Englisch mit Ansprechpartner:innen in unterschiedlichen Märkten und Zeitzonen.

Du denkst mit – auch vertrieblich

• Du verstehst das Geschäft deiner Kunden so gut, dass du Bedarfe früh erkennst und von dir aus den passenden Vorschlag machst.
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus, platzierst neue Themen und begleitest Folgeprojekte von der Idee bis zum Angebot.
• Du unterstützt bei Pitches, Demos und Angebotsgestaltung und bringst dein Projektwissen direkt in die Kundenentwicklung ein.

Du gestaltest aktiv mit, wie wir arbeiten

• Du setzt KI-Tools gezielt im Projektalltag ein – für Recherche, Analyse, Aufbereitung und Dokumentation – und entwickelst unsere Arbeitsweise damit weiter.
• Du entwickelst unsere Projektstandards, Vorlagen und Playbooks. Was du aufsetzt, wird zur Arbeitsweise des Teams.
• Du findest die Stellen, an denen Abläufe Zeit kosten, und machst sie effizienter: klarere Briefings, bessere Daten, weniger Schleifen.
• Du teilst dein Wissen im Team: Best Practices, Sparring, Mentoring für Kolleg:innen.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Natur- oder Gesundheitswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Mehrjährige Erfahrung (ca. 4+ Jahre) im Projektmanagement – Beratung, Agentur, Dienstleister oder inhouse, gerne mit Daten-, Analytics- oder Digitalprojekten.
• Routine darin, mehrere anspruchsvolle B2B-Projekte parallel zu führen, ohne Termine, Budgets oder Details aus dem Blick zu verlieren.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – klar, verbindlich und souverän gegenüber Kunden auf allen Ebenen. Das ist uns in dieser Rolle besonders wichtig.
• Einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit: Verlässlichkeit, Genauigkeit und Ergebnisqualität sind für dich selbstverständlich. Was du zusagst, steht – und was du lieferst, hält der Prüfung durch den Kunden stand.
• Eine effiziente, strukturierte Arbeitsweise: Du weißt, worauf es ankommt, und kommst schnell zu Ergebnissen.
• Offenheit für KI: Du nutzt KI-Tools bereits im Arbeitsalltag oder hast große Lust, das auszubauen.
• Begeisterung für Healthcare, Pharma und Life Science – und Lust, in einem wachsenden Unternehmen Vollgas zu geben.
• Freude am Kundenkontakt und ein gutes Gespür fürs Vertriebliche: Du erkennst Chancen und sprichst sie an.
• Sicherheit in Scoping, Planung sowie in gängigen PM-Tools.
• Selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten statt nur abzuarbeiten.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch – unsere Projekte sind international.

Benefits

• Ein Team, in dem man gerne arbeitet: eingespielt, fachlich stark und ohne Konzern-Politik.
• Kurze Wege: direkter Draht zur Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen, keine endlosen Abstimmungsschleifen.
• Internationales Umfeld: Projekte in Europa, Asien, Amerika und Australien - dein Arbeitsalltag ist alles andere als Routine.
• KI als Arbeitsalltag: moderne Tools, die du aktiv nutzen und mitgestalten darfst - nicht nur in Pilotprojekten.
• Gestaltungsspielraum: deine Projekte, deine Ideen, deine Handschrift bei Prozessen und Standards.
• Ein Produkt mit Substanz: KI-Plattform im Life-Science-Markt, Kunden vom spezialisierten Anbieter bis zum internationalen Pharmaunternehmen.
• Klare Ziele statt Bauchgefühl: transparente Zielvereinbarung mit Quartalsreviews – du weißt jederzeit, woran dein Erfolg gemessen wird.
• Flexibilität: hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten.
• Ausstattung & Extras: moderne Hardware im Büro als auch zu Hause
• Standort: Büro in Essen.

Genug von uns – jetzt bist du dran.

Erzähl uns deine Story: Welche Projekte haben dich geprägt, worin bist du richtig gut – und was wirst du bei uns besser machen? Das interessiert uns mehr als eine lückenlose Auflistung von Stationen.

Studienabschluss und mehrjährige Projekterfahrung setzen wir voraus. Darüber hinaus musst du nicht jeden Punkt dieser Anzeige erfüllen – überzeug uns mit dem, was du mitbringst.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner Story – ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns drauf.

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Für unser Content-&-Communication-Team suchen wir sprachlich starke Persönlichkeiten, die Inhalte zielgruppenrelevant entwickeln, steuern und über Kanäle hinweg konsistent halten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Senior Architect (all genders) entwirfst du Software- und Lösungsarchitekturen für komplexe digitale Vorhaben. Du machst Entscheidungen verständlich, prüfst wichtige Annahmen praktisch und bleibst bis zur Umsetzung eng mit den Engineering-Teams verbunden.
Das bewirkst du konkret:

• Architecture Impact: Du entwirfst umsetzbare Architekturen für Webplattformen, digitale Services, APIs und Integrationen mit passenden CMS- und Cloud-Bausteinen.
• Business Impact: Du bewertest Lösungswege nach Kundennutzen, Machbarkeit, Sicherheit, Betrieb und Wirtschaftlichkeit.
• Collaboration Impact: Du klärst fachliche Ziele mit Kunden und schaffst ein gemeinsames Verständnis in Engineering, Consulting und Delivery.
• Delivery Impact: Du prüfst kritische Annahmen durch Prototypen oder Code-Reviews und begleitest Architekturentscheidungen bis in die Umsetzung.
• Ownership & Communication: Du dokumentierst wichtige Entscheidungen, erklärst Zielkonflikte und machst Risiken und Abhängigkeiten transparent.
• Growth & Capability: Du entwickelst Architekturwissen und Standards im Team weiter und gibst Engineers durch Reviews und Mentoring Orientierung.

Darum du

• Du hast digitale Plattformen oder Services über mehrere Projektphasen hinweg als Engineer und Architect verantwortet.
• Du kannst in einem modernen Backend- oder Frontend-Stack selbst entwickeln. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js sowie TypeScript mit Vue/Nuxt, React oder Angular passen zu uns; der konkrete Stack ist nicht entscheidend.
• Du beherrschst API- und Integrationsdesign, Datenmodellierung sowie die Grundlagen skalierbarer und wartbarer Systeme.
• Du kennst Cloud-Umgebungen wie AWS oder Azure und hast praktische Erfahrung mit CI/CD und Containern.
• Du kannst Architekturentscheidungen verständlich erklären, Zielkonflikte moderieren und wichtige Annahmen mit dem Team praktisch prüfen.
• Du gibst Engineers Orientierung und unterstützt technische Konzeption und Aufwandsschätzungen.
• Du kennst KI-gestützte Entwicklung mit Coding Agents aus der Praxis und kannst sinnvolle Workflows sowie Regeln für Qualität und Sicherheit mitgestalten.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
• Du wohnst in München oder im Einzugsgebiet und kannst bei Bedarf kurzfristig ins Büro kommen. Eine feste Büroquote gibt es nicht.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.

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Zur Verstärkung unseres deutschen IT-Applications-Teams suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser Unternehmen bei der sicheren und effizienten Gestaltung unserer IT-Systemlandschaft unterstützt.

Aufgaben

• Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft-365-Anwendungslandschaft (SharePoint, Teams, OneDrive etc.)
• Aufbau und Ausbau KI-gestützter Anwendungsfälle innerhalb der M365-Umgebung (Copilot, Copilot Studio, Syntex)
• Sicherstellung von Datensicherheit, Compliance und Data Loss Prevention (DLP) in Microsoft 365
• Administration von Berechtigungen, Identitäten und Schnittstellen in Entra ID / Azure
• Administration der IT-Software- und Anwendungslandschaft
• Kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten IT-Services, Systeme, Tools und Prozesse
• Verantwortung für den 1st- und 2nd-Level-Support im Bereich IT-Applikationen
• Erstellung und Pflege von IT-Konzepten, Prozessdokumentationen und technischen Dokumentationen

Qualifikation

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder ein Studium der Informatik bzw. eines vergleichbaren Fachbereichs
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online, Teams und OneDrive
• Erfahrung mit Datensicherheit, Compliance, Entra ID / Azure AD sowie Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und im Betrieb cloudbasierter IT-Anwendungssysteme
• Erfahrung in globalen IT-Projekten und internationaler Zusammenarbeit
• Fähigkeit zur Erstellung technischer Dokumentationen und IT-Konzepte

Persönliche Anforderungen:

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässige Arbeitsweise auch unter Belastung und bei engen Fristen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen, kooperativ geführten Team
• Eine unbefristete Einstellung in einem erfolgreichen und langfristig orientierten Familienunternehmen (Mehrfache Auszeichnung von Focus Money „DEUTSCHLANDS BESTE JOBS MIT ZUKUNFT“)
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Hybrides Gleitzeitmodell (2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich)
• Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz – Direkt an der A66 Ausfahrt 47 Steinau und fußläufig zum Bahnhof
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote (Fitnessstudio)
• Bike-Leasing

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Wir bei Insurgo sind nicht nur ein Technologie-Unternehmen. Wir sind Innovatoren, die den Weg für digitale Lösungen in der Versicherungswirtschaft ebnen. Hunderte Maklerbüros arbeiten bereits mit unserer Software, unser Postfach Plus nimmt ihnen bis zu 80 Prozent ihres Verwaltungsaufwands ab, und unsere Kunden bewerten uns über 900 Mal.

Unser Produkt überzeugt. Was fehlt, ist jemand, der diese Geschichte nach außen erzählt. Genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Als Marketing Lead verantwortest du unser Marketing eigenständig und von Grund auf. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Product Management und Vertrieb zusammen, gestaltest selbst und berichtest direkt an den Geschäftsführer.

• Positionierung und Botschaft: Du entwickelst unsere Story. Du verstehst den Arbeitsalltag von Versicherungsmaklern und übersetzt ihn in eine Sprache, die im Markt ankommt.
• Content und Website: Du schreibst selbst. Website, Landingpages, Case Studies, Newsletter und LinkedIn entstehen aus deiner Feder, nicht nur aus deinem Briefing.
• Sichtbarkeit: Du sorgst dafür, dass Insurgo gefunden wird. In Google und genauso in KI-Systemen wie ChatGPT, Clause etc., wo unsere Zielgruppe zunehmend recherchiert.
• Leadgenerierung: Du baust unseren Inbound-Kanal aus und lieferst unserem Vertrieb qualifizierte Anfragen statt bloßer Klicks.
• Wertargumentation: Du machst nachvollziehbar, welche Software-Abos Insurgo ersetzt und was es einem Maklerbüro tatsächlich spart. Du argumentierst über Wert, nicht über Rabatt.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im B2B-Marketing: Du hast mehrere Jahre Marketing im B2B-Umfeld verantwortet, idealerweise im SaaS-Bereich oder bei einem anderen erklärungsbedürftigen Produkt.
• Positionierungserfahrung: Du hast schon einmal eine Positionierung mitentwickelt und nicht nur eine vorgegebene ausgeführt.
• Exzellentes Deutsch: Du schreibst auf muttersprachlichem Niveau, da du unsere Inhalte selbst verfasst und mit deutschen Maklerbetrieben sprichst.
• Organische Sichtbarkeit: Du kennst dich mit SEO und Content aus und hast dich damit beschäftigt, wie Inhalte in KI-Systemen auffindbar werden.
• Eigenständigkeit: Du arbeitest selbstorganisiert und ergebnisorientiert, mit ausgeprägter Hands-on Mentalität. Du wartest nicht darauf, dass dir jemand Aufgaben gibt.
• Steuerungskompetenz: Du hast Agenturen oder Freelancer geführt und weißt, wie man briefet und Ergebnisse einfordert.
• Pluspunkt: Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche ist von Vorteil.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team aus A-Playern
• Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung
• Kompetitives Gehalt und Erfolgsvereinbarung
• Offene Kommunikation und ergebnisorientiertes Arbeiten
• 100€ Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• 50€ Gutscheinkarte jeden Monat - steuerfrei zur freien Verfügung
• Teamevents, die in Erinnerung bleiben
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag

Voraussetzung für diese Position ist ein Wohnsitz in Deutschland sowie eine bestehende Arbeitserlaubnis.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schick uns gerne eine Arbeitsprobe mit, die Du selbst geschrieben hast, und beantworte uns kurz eine Frage: Du schaust Dir unsere Website an. Was würdest Du als Erstes ändern und warum? Bitte vergiss nicht, Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Starttermin anzugeben.

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RSE+ Netzwerk Produktion – Das sind wir, ein dynamisches & erfahrenes Team, spezialisiert auf Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Industrieprojekte. Unser Fokus ist dabei klar auf die end-to-end Optimierung von produzierenden Wertschöpfungsketten unserer Kunden ausgerichtet.

Unser eigenes Team bringt vielfältige, operative Erfahrung aus Projekt- und Führungsfunktionen in Konzernen, Mittelständlern und Strategieberatungen mit, um strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke zu kombinieren. Wir realisieren Projekte in den Bereichen:

• Produktions-Footprint-Strategien und Netzwerkoptimierung
• Aufbau und Erweiterung von Produktionskapazitäten in Greenfield- und Brownfield-Projekten
• Internationale Produktionsverlagerungen und Standorttransformationen
• CAPEX ramp-up-management, Operational Excellence und Performance-Steigerung

Deine Rolle

Als Senior Industrial Project Manager verantwortest du die Steuerung und Umsetzung komplexer Industrieprojekte. Dabei stellst du sicher, dass Fabrikkonzepte in funktionierende Produktionsrealität überführt werden. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden von größeren Maschinenprojekten bis hin zur Realisierung ganzer Fabriken. Du begleitest Projekte nicht nur aus dem Besprechungsraum heraus, sondern dort, wo industrielle Realität entsteht. Daher gehören nationale und internationale Reisetätigkeiten sowie die aktive Präsenz vor Ort in entscheidenden Projektphasen zu dieser Rolle.

Aufgaben

Das erwartet dich

1. Inhaltliche Steuerung von Industrieprojekten

• Erfolgreiche Industrialisierung im Greenfield / Brownfield
• Gestaltung performanter Produktionssysteme
• Ramp-up Steuerung bis zum erfolgreichen hand-over

2. Führung von Projektteams

• Aufbau von leistungsfähigen Projektorganisationen
• Leitung interdisziplinärer Teams beim Kunden (Produktion, Einkauf, Logistik, Engineering etc.)
• Coaching deiner Projektteams

3. Gestaltung eines wachsenden Unternehmensbereichs

• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und baust den Bereich Industrial Execution bei RSE+ aktiv mit auf
• Unternehmerische Denke und Wachstum treiben dich an

Qualifikation

Darum passt du zu uns

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften, WiWi oder BWL
• Du kennst Produktion aus eigener Führung/Erfahrung, aber Capex Projekte in der Fabrik motivieren dich noch mehr
• Du hast bewiesen, dass du komplexe Investment-Projekte erfolgreich realisieren kannst
• Dein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie deine analytische, konzeptionelle Kompetenz zeichnen dich aus
• Du verfügst über interkulturelle Sensibilität mit einem lösungsorientieren Kommunikationsstil
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

Was wir bieten

• Verantwortung für komplexe Industrieprojekte im produzierenden Fabrikumfeld
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Ownership
• Internationale Projekte mit operativer Tiefe
• Umfeld ohne „reine Konzeptberatung“ – der Fokus ist auf der Umsetzung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie modernes IT-Equipment, ein festes Budget für Training und Weiterbildung, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket sowie eine kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents

Warum diese Rolle besonders ist

Du arbeitest dort, wo sich entscheidet, ob industrielle Konzepte wirklich funktionieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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SFXonline ist die kleine, feine Full-Service-Internet-Agentur in Weingarten – mitten in der Bodensee-Urlaubsregion. Wir entwickeln umfassende E-Commerce-Lösungen und bieten Web-Dienstleistungen aus einer Hand. So helfen wir unseren Kunde, sich im Online-Dschungel zurechtzufinden, Projekte clever zu planen, sie auf den Weg zu bringen und nachhaltig erfolgreich zu machen. Seit 2000 bringen wir Online-Shops auf Kurs und verhelfen mittelständischen Kund:innen in DACH zum Performance-Boost ohne Hokuspokus, aber gern mit Spezialeffekt.
Ab sofort freuen wir uns im Raum Weingarten (in der schönen Urlaubsregion Bodensee) auf eine/n Online / SEA / Performance Marketing Manager/-in in Teilzeit (16-20 Wochenstunden).

Aufgaben

• Du managst fünf bis acht SEA-Accounts mit kumuliert hohem sechsstelligen Jahres-Ad-Spend.
• Du bist der erste Ansprechpartner für die Marketingfragen unserer Kunden und erarbeitest mit ihnen Marketingziele, Strategien und Optimierungen.
• Du entwickelst Such-, Shopping- und Display-Strategien in Google Ads & Microsoft Ads – von Keyword-Research bis Anzeigentext.
• Du verbindest Datenquellen (GA4, Merchant Center, GTM, Idealo-Feeds u. a.) und hältst das Tracking sauber.
• Du optimierst Gebotsstrategien, Anzeigenerweiterungen und Feeds laufend – stets mit Blick auf ROAS & Profit.
• Du löst leichte MarTech-Rätsel eigenständig; bei hartnäckigen Knoten unterstützt dich unser Dev-Kollege.

Qualifikation

• Du wohnst im 50km Umkreis von Weingarten/Ravensburg
• Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im SEA / PPC / Performance-Marketing (Agentur oder Händler) mit.
• Du beherrschst Google Ads tiefgehend, mit Schwerpunkt auf Shopping-, und PMax-Kampagnen.
• Du hast einen analytischen Kopf, den du auch in Kundengesprächen gut rüberbringen kannst.
• Du formulierst auf Deutsch klar, präzise und zielgruppengerecht.
• Du suchst eine feste Anstellung und kein Freelance-Modell.
• Du punktest extra mit E-commerce & Shopsystem Erfahrung.

Benefits

• **Maxi-Freiraum im Mini-Team
  **Drei-bis-vier-köpfige Crew, extrem kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung.
• **Gestaltungs­spielraum pur
  **Du baust dein SEA-Reich nach eigenen Ideen - von Strategie bis Reporting.
• **Sympathische Kund:innen
  **Mittelständische Shops ohne „Spend-or-Die“-Dramatik, dafür viel Vertrauen.
• **Hybrid @ Bodensee
  **Büro mit Berg- & Seenähe plus flexibler Home-Office-Regelung.
• **Teilzeitmodell
  **16 - 20 Stunden pro Woche passen zu deiner Situation z.b. mit Family, als Wiedereinsteiger oder mit Side-Project.
• **Wissen teilen & ausbauen
  **Wir unterstützen Zertifizierungen oder Konferenzen, die uns gemeinsam voranbringen.

Wenn Du Deine Arbeit gerne als Strategiespiel siehst und Google keinen Cent zu viel gönnst, dann sende uns doch eine aussagekräftige, gerne auch kreative, Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins.

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SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Meeting- und Eventflächen sowie Broadcast-Stages. SPARK ermöglicht es Unternehmen, ihre Produkte und Dienstleistungen durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.

SPARK's umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Meeting-, Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bietet SPARK vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.

Die Mission von SPARK ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.

SPARK betreibt Standorte in Frankfurt und in Berlin, und plant eine weitere Expansion in ganz Deutschland und Europa.

Aufgaben

Fokus der Rolle: Generierung qualifizierter Anfragen und Leads für Meeting, Events und Broadcast – über fünf Kanäle.

Die fünf Kanäle

• Social Media: Ausbau der SPARK-Präsenz auf B2B-Plattformen (v. a. LinkedIn); Content, Community-Management, organische und Paid-Kampagnen mit messbarer Lead-Generierung.
• Platforms: Betreuung und Ausbau externer Plattformen (Location-, Event-, Branchenplattformen, Listings); Sichtbarkeit und Conversion von Plattform-Leads.
• Newsletter: Aufbau und Pflege der Verteiler, redaktionelle Planung und Versand, Lead-Nurturing.
• Webinars: Konzeption, Management und Durchführung von Online-Formaten zur Nachfragegenerierung; Themen, Bewerbung und Follow-up zur Lead-Qualifizierung.
• Events: Eigene Formate (Viewings, Showcases, Networking) in den SPARK-Locations als Anlass zur Kontakt- und Lead-Generierung.

Kanalübergreifend

• Kampagnen: Integrierte, branchenspezifische Kampagnen über alle fünf Kanäle.
• CRM & Reporting: Datenqualität, Funnel-Tracking, KPI-Reporting (Leads, Conversion, Pipeline-Beitrag) und Handlungsempfehlungen.
• Netzwerk & Sales-Übergabe: Partnernetzwerk pflegen, qualifizierte Leads strukturiert an das Sales-Team übergeben.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im Growth Management, Business Development oder Vertrieb – vorzugsweise im Bereich Events und Medien.
• Erfahrung in der Etablierung von Sales Kampagnen, sowie in der Ausrichtung auf spezifische Kundenbranchen.
• Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung, Kundengewinnung und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
• Überzeugendes und charismatisches Auftreten mit starken Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Versierter Umgang mit MS Office-Programmen und Erfahrung mit AI sowie CRM-Systemen.

Benefits

• Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsfreiheit und direkten Einflussmöglichkeiten auf den Unternehmenserfolg.
• Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.
• Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.
• Ein dynamisches und innovatives Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Kostenlose Getränke und Snacks.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil von SPARK und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld zum Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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