Seit über 40 Jahren entwickelt bachmaier® maßgefertigte Ohrlösungen für Menschen, die Klang bewusst erleben und ihr Gehör zuverlässig schützen wollen. Unsere Produkte verbinden präzise Technik, höchsten Tragekomfort und minimalistisches Design. Vom individuellen Gehörschutz über In Ear Monitoring für Musiker bis hin zu professionellen Kommunikationslösungen. Jedes Produkt wird perfekt an dein Ohr angepasst – für natürlichen Klang, zuverlässigen Schutz und maximalen Komfort. Ob bei der Arbeit, auf der Bühne oder im Alltag: Mit bachmaier® hörst du besser, bleibst verbunden und schützt dein Gehör – bis über beide Ohren. Du möchtest mit uns die Welt des Hörens gestalten? Dann werde Teil des Teams.

Aufgaben

Kreieren statt konsumieren. Bei bachmaier® entsteht Marketing komplett inhouse – von Grafik und Packaging über Kampagnenlayouts bis hin zu Social Media und Printmedien. Genau dafür suchen wir dich: eine kreative Persönlichkeit, die Lust hat, Dinge zu gestalten, Ideen sichtbar zu machen und Marken zum Leben zu erwecken. Als Grafik-Designer verstärkst du ab 01. April 2026 unser Marketingteam und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Marken ein. Du entwickelst und gestaltest Grafiken, Layouts und visuelle Inhalte für unsere digitalen und gedruckten Medien. Von Social Media über Website bis hin zu Kampagnen, Packaging und Eventmaterialien – du sorgst dafür, dass unsere Marken visuell überzeugen. Bei uns entsteht alles inhouse: von der ersten Idee bis zum fertigen Asset. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Designteam zusammen, bringst eigene Ideen ein und hast viel Raum, Neues auszuprobieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Dabei nutzt du Adobe Creative Tools, moderne Design-Workflows und KI-Anwendungen, um Inhalte effizient, kreativ und zeitgemäß umzusetzen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafik, Design, Mediengestaltung oder Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und Markenästhetik
• Erfahrung in der Gestaltung von Digital- und Printmedien
• Neugier auf KI-Tools und neue kreative Workflows
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein kreatives Marketingteam mit viel Gestaltungsspielraum
• Projekte, bei denen deine Ideen sichtbar werden
• Marketing, das wirklich inhouse entsteht – schnell, direkt und kreativ
• Moderne Tools und ein Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten zwischen Bischofswiesen und Hybrid

Klingt nach dir?

Dann schick uns kein Standard-Blabla. Zeig uns lieber, was du kannst. Portfolio, Arbeitsproben oder eigene Designprojekte sind herzlich willkommen und ausdrücklich erwünscht.

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Technische Kunststoffteile sind die Schlüsseltechnologie vieler Branchen. Sie sind vielseitig einsetzbar, können Metalle ersetzen, sparen Gewicht und sind kostengünstig. Die Technologie zur Herstellung dieser Artikel ist anspruchsvoll und interessant. Unsere Kunden sind meist global agierende Unternehmen. Sie erwarten professionelle Betreuung, höchste Qualität, Termintreue und technische Innovation.

qtec ist als mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Quedlinburg/Harz seit 34 Jahren in diesem anspruchsvollen Markt tätig.

Durch die Beherrschung vieler Spezialtechnologien und komplexer Prozesse gelingt es uns, Projekte aus dem Automobilbau, der Elektro-/Elektronikindustrie, der Heizungstechnik, der Haushaltsindustrie und der Medizintechnik erfolgreich zu akquirieren und umzusetzen.

Aufgaben

• Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Produktion kundenspezifischer Kunststoffbauteile und kompletter Systeme mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Führungsverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter und Wahrnehmung einer wichtigen Schnittstelle im Unternehmen und zu unseren Kunden.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Betriebsmittel, Weiterentwicklung unseres Know-hows und unserer Prozesse zur Erhaltung und Verbesserung unserer globalen Wettbewerbsfähigkeit.
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer Organisation entlang der Wertschöpfungskette.
• Generierung und Umsetzung von Rationalisierungsprojekten.
• Begleitung und Umsetzung von Kundenprojekten, Abstimmungen mit Kunden.
• Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau/Kunststofftechnik oder Produktionstechnik (alternativ Meister- oder Technikerabschluss).
• Berufs- und Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken.
• Kenntnisse im Bereich Kunststoffverarbeitung oder in vergleichbaren Industriezweigen (Zulieferindustrie).
• Kenntnis der Anforderungen an Zulieferfirmen (VDA- Normen, ISO- und IATF- Norm, Lean Management, Six Sigma/ Kaizen, etc.).
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Einsatzbereitschaft, Kreativität, Teamgeist, Loyalität und Freude an der Arbeit.

Benefits

Wir bieten Ihnen in einem familiengeführten international agierenden Unternehmen:
Flache Strukturen, ein langfristiges Arbeitsverhältnis, ausreichend Einarbeitungszeit, Unterstützung durch unser Team, Entwicklungsmöglichkeiten, eine schöne Stadt und Umgebung, u.v.a.m.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Wir schaffen IT im Krankenhaus!

Hier bei NEXUS entwickeln Menschen mit Leidenschaft einige der innovativsten Softwareprodukte im Gesundheitswesen. Wir sind einer der europaweit führenden Anbieter für eHealth-Lösungen und tragen dazu bei, dass Ärzte und medizinisches Personal sich auf das Wesentliche konzentrieren können - den Patienten!

Unser Ziel, Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen, zu beschleunigen und effizienter zu gestalten, motiviert uns und treibt uns an. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheitswesens und sorgen für reibungslose Abläufe im Krankenhaus!Nicht zuletzt die COVID-19 Krise stellt unsere Kunden vor neue Herausforderungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und wir unterstützen sie zielgerichtet durch anwenderfreundliche und innovative Softwarelösungen. Wenn Sie diesen Prozess unterstützen wollen, werden Sie Teil des NEXUS Deutschland Teams in Berlin oder Ismaning

Aufgaben

Experte werden für klinische Dokumentation im Krankenhaus für unsere Anwender, unsere Produkte und das agile Team!

• Erforsche die Bedürfnisse unserer Kunden und Stakeholder
• Erarbeite und entwickle Lösungsoptionen im Team
• Nutze dazu unsere KI-Plattform für Requirements und Prototyping
• Präsentiere dein Wissen und unsere Lösungen bei Kolleg*Innen und Kund*Innen

Qualifikation

Erfahrung wird geschätzt, Offenheit für Neues vorausgesetzt!

Schön wäre,

• Du hast Erfahrung als Produktmanager*In im E-Health Bereich
• Du hast schon in agilen Teams gearbeitet
• Du beschäftigst Dich mit Methoden und Tools wie KI die Arbeit als PM verändert
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und analytisch, um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden
• Du kennst Dich aus im Krankenhaus und mit seinen Prozessen

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitstelle
• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor
• Wir fördern Ihre fachlichen Fähigkeiten durch gezielte interne und externe Schulungsmaßnahmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Einbettung in die NEXUS-Gruppe
• Flache Hierarchien und ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld
• Echte Teamarbeit in kollegialer Atmosphäre und gegenseitiger Unterstützung
• Und selbstverständlich stellen wir Kaffee und kalte Getränke kostenlos zur Verfügung
• kostenlos Obst

Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit! Werde Teil unseres Teams bei NEXUS und entwickle innovative E-Health-Lösungen, die Reha-Kliniken transformieren. Bewirb dich jetzt als Produktmanager!

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An unserem Standort in der Frankfurter City sucht die Hellwig Wertpapierhandelsbank ab sofort Verstärkung für unser Team als (Senior) Anleihehändler/Bond Trader.

Als eine der führenden Wertpapierhandelsbanken, die sich auf den Anleihehandel spezialisiert hat, möchten wir sowohl unser Team als auch unser Handelsspektrum erweitern. Unser Haupt-Schwerpunkt ist der Kommissionshandel und das Sales Trading von Wertpapieren aus dem gesamten Anleiheuniversum (Bond Trading).

Zu unseren Kunden zählen viele in- und ausländische Banken, Hedgefonds, Stiftungen und Vermögensverwalter, die insbesondere von unserer über Jahrzehnte gewachsenen Expertise und dem neutralen Zugang zum Kapitalmarkt profitieren.

Nun suchen wir für den Ausbau unseres Handelstisches eine ambitionierte Persönlichkeit, die den nötigen Spaß und Enthusiasmus mitbringt, diese Herausforderung anzunehmen.

Aufgaben

• (Sales) Trading in sämtlichen Anleiheklassen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Trading-Strategien
• Neukunden-Akquise
• Risikoorientiertes Management von Handelspositionen inkl. Hedging

Qualifikation

• Mehrjährige Handelserfahrung im Bereich Anleihen / Fixed Income
• Ein ausgeprägtes und belastbares Netzwerk
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Belastbarkeit im Handelsalltag
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Analytische- und gleichzeitig kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Informationssystemen wie z.B. Bloomberg und Reuters.

Benefits

• Die Herausforderung einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Ein motiviertes und innovatives Team
• Eine wettbewerbsfähige und erfolgsorientierte Vergütung
• Homeoffice-Option im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells

Wir suchen einen Trader/Bond Trader, der nicht nur verantwortungsbewusst sowie belastbar ist, sondern zudem in einem Team hervorragend arbeitet, kooperativ und flexibel agiert.

Sie sollten eigenständig auch anspruchsvolle Aufgaben lösen und dabei trotz hohen Drucks Ihre Tätigkeiten genau und gewissenhaft erfüllen.

Wenn Sie außerdem neue Herausforderungen gerne angehen und auch für schwierige Probleme Lösungen finden, bewerben Sie sich gerne.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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Tiffinger & Thiel ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen in Landshut. Unsere Software-Experten arbeiten in motivierten Scrum Teams, für die DevOps und Clean Code nicht nur Buzzwords sind. Die T&T-Unternehmenskultur zeichnet sich durch Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung aus - starre Rollen und Hierarchien suchst Du bei uns vergeblich.

Durch die Nutzung modernster Technologien erreichen wir jederzeit das bestmögliche Projektergebnis und bleiben selbst immer Up-to-Date.

Für unsere Teams suchen wir immer neue Talente, die sich für neueste Technologien begeistern können und es lieben, zu programmieren. Zusammen erreichen wir die besten Ergebnisse!

Durch offene Kommunikation helfen wir uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und fördern so einen stetigen Wissensaustausch.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents gehören für uns selbstverständlich dazu.

Aufgaben

• Du bist Teil eines agilen Teams und entwickelst innovative Apps und Webanwendungen
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Features und Projekte
• Du bist technischer und fachlicher Ansprechpartner für Entwickler und Kunden in deinem Projekt
• Als Mentor begleitest du die Entwicklung eines Teammitglieds

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder Entwicklung
• Starke Expertise mit JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams oder Projekten ist von Vorteil
• Spaß an technischen Herausforderungen und Interesse an Weiterentwicklung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Agile Softwareentwicklung in spannenden Projekten und innovativen Teams
• Moderner TechStack: TypeScript, React, Node.js, Express, MongoDB, GitLab CI/CD, AWS, Docker, Kubernetes, Elasticsearch
• Gemeinsames Lernen und Entwickeln in motivierten Scrum-Teams
• Zeit für Experimente mit neuen Technologien und regelmäßigen Wissensaustausch
• Offene, freundliche Unternehmenskultur mit Spaßfaktor, Bällebad und 3D-Druckern
• Snack und Getränke Flatrate mit Club Mate und Siebträgermaschine
• Hausinterner Feelgood Manager
• Flexible Home-Office Regelungen
• Flexibles Benefit-Budget (Sachbezug, Essenszuschuss, Internetpauschale, uvm.)

Wir freuen uns auf dich!

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand an unserem Standort in München.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektleitung Bauen im Bestand
• Objektüberwachung
• Baumaßnahmen im Bestand in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35) werden von Dir eigenständig betreut
• Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten; du arbeitest eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen
• Du bist zuständig für die Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 1–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO
• Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit CAD / Ausschreibungssoftware
• Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Auch im Job darf man glücklich werden!

Sinnstiftende Aufgaben:
Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit.

Familienfreundlicher Arbeitgeber:
Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich.

Teamspirit:
Zusammenhalt wird großgeschrieben.

Tolles Büro:
Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung.

Entwicklungschancen:
Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Echte Benefits:
Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“.

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Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Neubau an unserem Standort in München.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektleitung unserer Neubauprojekte
• Du übernimmst die Objektüberwachung
• Eigenständige Betreuung von Neubauprojekten in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten, zudem arbeitest Du eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen
• Du bist für die Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und Qualität verantwortlich

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO
• Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungs-Software
• Idealerweise Erfahrung in den Leistungsphasen 1–5, im Planen und CAD-Zeichnen sowie AVA Bechmann
• Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Auch im Job darf man glücklich werden!

Sinnstiftende Aufgaben:
Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit.

Familienfreundlicher Arbeitgeber:
Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich.

Teamspirit:
Zusammenhalt wird großgeschrieben.

Tolles Büro:
Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung.

Entwicklungschancen:
Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Echte Benefits:
Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“.

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Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgedanken. Durch die enge Verzahnung aller Bereiche schaffen wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden und sichern so den gemeinsamen Erfolg von Kunden, Mitarbeitern und Unternehmen.

Unsere Leidenschaft gilt der Taumelniet- und Fördertechnik. Wir entwickeln und realisieren maßgeschneiderte Anlagen – von der einzelnen Nieteinheit bis hin zu komplexen, prozessgesteuerten Systemen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung praxisnaher technischer Lösungen und Auslegung von Anlagen
• Konstruktion und Umsetzung individueller Kundenanforderungen
• Planung und Koordination von Projekten und Fertigungsabläufen
• Begleitung des Aufbaus bis hin zur Inbetriebnahme und Funktionstest
• Erstellung von Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Auswahl geeigneter Komponenten unter Berücksichtigung geltender Richtlinien
• Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit
• Technische Beratung von Kunden sowie Unterstützung im Vertrieb
• Durchführung von Serviceeinsätzen und Kundenschulungen
• Koordination und Unterstützung unseres Produktionsteams

Qualifikation

Ihr Profil

Techniker-, Meisterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
(Studium möglich, aber nicht im Vordergrund)

• Erfahrung im Maschinenbau, Anlagenbau oder in der Produktion
• Praxisorientiertes Denken und Freude an vielseitigen Aufgaben
• Kenntnisse im Umgang mit technischen Richtlinien und Standards
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Intensive Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Mitarbeit an zentralen Schnittstellen im Unternehmen
• Angenehmes Betriebsklima und langfristige Perspektive
• Fachliche Weiterentwicklung und sichere Anstellung

Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem innovativen Familienunternehmen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

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Wir sind eine der Topadressen für Akademiker und anspruchsvolle Privatkunden, sowie Profisportler. Wir bieten unseren Kunden eine ganzheitliche Finanzplanung, damit sie für ihre Zukunftsvision finanziell abgesichert sind. Wir schaffen die Grundlage für finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit unserer Kunden. Dabei greifen wir auf eine umfangreiche Produktvielfalt mit über 400 Produkt-Partnern zurück und können somit ein Höchstmaß an Wettbewerbsfähigkeit und Flexibilität anbieten. Unsere Finanzplanung passt sich den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden an. Das Wichtigste dabei: Wir handeln stets nach der „Zwei-Gewinner-Idee“ und arbeiten mit unseren Kunden und Kooperationspartnern als Partner auf Augenhöhe. Unsere wertvollsten Auszeichnungen sind die Bewertungen unserer Kunden.

Aufgaben

Sie können unser junges, dynamisches Team beim Aufbau eines neuen Standortes unterstützen und von der Zielorientierten, aber auch harmonischen Stimmung profitieren. Sie lernen nicht nur fachliche, sondern auch jede Menge persönliche Fähigkeiten.

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten von Anfang an
  Leistungsorientierte Vergütung mit Provision – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen. Keine Deckelung nach oben.
• Schneller Karriereaufstieg

Klare Aufstiegschancen in kurzer Zeit – vom Trainee zur Führungskraft bei entsprechender Leistung.

• Praxisnahe Ausbildung statt Theorie
  Du lernst direkt im echten Kundengeschäft und entwickelst dich schnell zum Experten im Bereich Finanzdienstleistungen.
• Intensives Coaching & Mentoring
  Persönliche Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte – wir bringen dich auf Top-Niveau.
• Unternehmerisches Denken & Handeln

Du arbeitest eigenverantwortlich und baust dir deine eigene Kundenbasis auf.

• Exzellente Zukunftsperspektiven

Eine Branche mit enormem Wachstumspotenzial und langfristiger Sicherheit.

• Leistungsorientierte Unternehmenskultur

Erfolg wird gesehen, gefördert und belohnt – wir feiern Ergebnisse.

• Starkes Team & Netzwerk

Arbeite mit ambitionierten, zielstrebigen Menschen, die dich pushen und inspirieren.

• Kontinuierliche Weiterbildung

Schulungen, Trainings und Weiterentwicklungsprogramme für deinen langfristigen Erfolg.

• Freiraum für eigene Ideen

Deine Initiative zählt – bring dich ein und gestalte aktiv mit.

Qualifikation

Junge, zielorientierte und erfolgsorientierte Personen, die Lust haben, mit uns gemeinsam den Berliner Standort zu entwickeln und von Anfang an am Erfolg zu partizipieren (Auch Vergütungstechnisch).

Darüber hinaus sollten folgende Fähigkeiten gegeben sein:

• Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Authentisches Auftreten und Kreativität
• Teamorientierung und Verlässlichkeit
• Selbstdisziplin und selbstständiges Arbeiten

Benefits

Wir sind ein junges, dynamisches und zielorientiertes Team.

Da uns die Arbeitsatmosphäre (Zielorientiert am gemeinsamen Erfolg und sehr harmonisch) genauso wichtig ist, wie die Ergebnisorientierung / Zielerreichung, gibt es bei uns eine Start-Up-Mentalität, gemeinsam etwas großes erreichen zu wollen. Dies spürt jeder von Beginn an.

Es ist bei uns nicht der klassische 9-5 Job, denn bei uns ist die Atmosphäre so, dass jeder von sich aus, um am Erfolg zu arbeiten (Am persönlichen- aber auch gemeinsamen Erfolg) selbständig länger bleibt. Auch um den Abend des Öfteren auf der großen Dachterrasse ausklingen zu lassen.

Bei guter Leistung:

Zusätzlich werden Sie mit neuen Ipad Pro's ausgestatten und wir bieten Ihnen durch mehrere Online-Schulungen eine fundierte Ausbildung zum Versicherungs- und Finanzanlagenfachmann mit zertifiziertem IHK-Abschluss nach §34d und §34f. Somit haben Sie lebenslänglich die Lizenz, Finanzdienstleistungsprodukte wie bspw. Fonds zu vermitteln.

Sollten Sie das Praktikum mit Bravour bestehen, gibt es viele Karrieremöglichkeiten bspw. als angehende Führungskraft oder Spezialist in einem Fachgebiet im Unternehmen.

Wir bauen einen neuen Standort auf und Sie können von Beginn ab, an unserem Erfolg partizipieren und genießen eine Zielorientierte Start-Up-Atmosphäre.

• Leistung zahlt sich wirklich aus
  Überdurchschnittliche Provisionen, Incentives und Bonusprogramme – dein Erfolg wird direkt belohnt.
• Exklusive Incentive-Reisen
  Verdiene dir Reisen an Top-Destinationen mit den besten Performern im Team.
• Attraktive Sachleistungen
  Leistungsabhängige Benefits wie Firmenwagen oder hochwertige Technik möglich.
• Flexible Arbeitsgestaltung
  Eigenverantwortliche Zeiteinteilung – du bestimmst deinen Rhythmus.
• Transparente Karriere- & Einkommensperspektiven
  Klare Ziele, klare Zahlen: Du weißt jederzeit, wo du stehst und was möglich ist.
• High-Performer-Umfeld
  Arbeite mit Menschen, die groß denken und dich auf das nächste Level bringen.
• Events, Trainings & Persönlichkeitsentwicklung
  Regelmäßige Workshops, Seminare und Events für fachliches und persönliches Wachstum.
• Modernes Arbeitsumfeld
  Digitale Tools und professionelle Strukturen, die dich maximal effizient machen.
• Frühe Verantwortung
  Du wirst nicht verwaltet, sondern gefördert – mit echten Chancen, dich zu beweisen.
• Leistungsstarke Unternehmenskultur
  Kein Durchschnitt, sondern Fokus auf Erfolg, Wachstum und klare Ziele.

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6-monatiges Pflichtpraktikum im Studium in Vollzeit | Ab September oder März | in Göppingen / überwiegend vor Ort, teils remote

Über Uns

FRISCH AUF! Göppingen gehört mit 11 Deutschen Meisterschaften und 6 Europapokalsiegen zu den erfolgreichsten und traditionsreichsten Handballclubs in Deutschland und Europa. Zuletzt gewann unser Team 2011, 2012, 2016 sowie 2017 die EHF European League und ist damit Rekordsieger dieses Wettbewerbs.

Die FRISCH AUF! Göppingen Management und Marketing GmbH organisiert und vermarktet den Profispielbetrieb des Männer-Teams in der DAIKIN HBL sowie das Nachwuchscenter mit den männlichen Jugendteams in den höchsten Junioren-Spielklassen Deutschlands (Jugendbundesliga Handball des DHB).

Unser motiviertes Team auf der Geschäftsstelle im Zentrum von Göppingen verbindet das dynamische Umfeld des Sportbusiness mit der Kultur eines Familienunternehmens, in der sich jeder willkommen fühlt. Bei uns packt jeder mit an, denkt mit und kann in einem kleinen Team ohne große Hierarchien schnell etwas bewegen.

Bei unseren Heimspielen in der EWS Arena, die wegen ihrer fantastischen Stimmung den Beinamen „Hölle Süd“ trägt, arbeiten wir mit Partnern, Dienstleistern und Helfern daran, unseren Fans eine einzigartige Atmosphäre zu bieten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung und Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben im Team Digitale Kommunikation und Digitale Geschäftsentwicklung
• Mitarbeit bei Planung, Produktion und Distribution von Content für Social Media, Newsletter, Website, Spieltagsmagazin „Echo“, Arena-TV und anderen Clubmedien (Grafik, Text, Video)
• Matchday Communication bei Heimspielen (vor Ort)- und Auswärtsspielen (remote): Produktion und Aussteuerung multimedialer Inhalte auf unseren Clubmedien in Zusammenarbeit mit unserem Team
• Mitarbeit bei Entwicklung und Umsetzung von Content-Formaten für die digitalen Kanäle sowie Kampagnen, z.B. für Ticketing und Merchandising
• Mitarbeit bei Konzeption und Verantwortung für die künftigen Kommunikationskanäle des FRISCH AUF!-Nachwuchscenters
• Unterstützung im Projektmanagement für die digitale Geschäftsentwicklung
• Durchführen von Benchmarkings, Recherchen und Aufbereitung von Trends und sich daraus ergebenden Handlungsempfehlungen für die Clubmedien und die digitale Geschäftsentwicklung
• Erstellung von Umfragen zur Evaluierung und Optimierung von Content-Formaten, Content-Strategien und anderen Services
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Möglichkeit zur Initiierung eigener Projekte, je nach Gelegenheit, Initiative und Fähigkeiten

Das lernst Du

• Social Media, Content-Produktion und Kampagnenentwicklung: von Grund auf und in all seinen Facetten
• Dynamisches Arbeiten im Sportumfeld: mit wechselnden Bedingungen und ergebnisorientierter Arbeit
• Mechanismen des Profisports verstehen: Zusammenhänge zwischen Fans, Medien, Verbänden und Öffentlichkeit
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Das haben wir vor

• Wir wollen Fans stärker binden sowie neue Fans und Zielgruppen erschließen und die digitale Geschäftsentwicklung weiter vorantreiben. Hierbei wirst Du ein wichtiger Teil sein:

• Du unterstützt das aktuelle Team und übernimmst wichtige Aufgaben

• Als junger Sportfan bist Du selbst Teil der Zielgruppe und an künftigen Generationen von Handballfans noch näher dran: Wir freuen uns auf Deine Impulse, Sichtweisen und Erfahrungen aus anderer Brille

• Wir wollen Video und v.a. Short Video noch stärker vorantreiben und dabei mehr und besseren Content produzieren

• Wir wollen im Team die digitalen Kanäle und Plattformen, die Content-Formate und angrenzende Themen in den Schnittstellen zu Marke, Marketing, Kommunikation & Co künftig stärker weiterentwickeln:

• Insgesamt wollen wir die Marke FRISCH AUF! und uns als Organisation im Sinne der gerade in Erarbeitung befindlichen Agenda 2030 strategisch weiterentwickeln.

Das bieten wir Dir

• Abwechslungsreiches Praktikum zwischen Platte und Büro
• Umfassende und vielfältige Einblicke ins Sportbusiness und den Betrieb eines Profiteamsportunternehmens in der stärksten Liga der Welt, der Handball-Bundesliga
• Vielseitige Aufgaben und Projekte mit Gestaltungsspielraum
• Arbeiten im emotionalen und intensiven Umfeld des Sports, in dem es definitiv nie langweilig wird
• Ein herzliches Willkommen in einem hochengagierten und dynamischen Team mit familiärer Atmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung
• Gratisgetränke und Kaffee auf der Geschäftsstelle
• Gemeinsames Frühstück mit dem Geschäftsstellen-Team jeden Montag
• Angemessene Vergütung
• i.d.R. einen Tag Home-Office/Woche

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Als Studierende/r an Hochschule eingeschrieben

• Im Studium vorgeschriebenes Pflichtpraxissemester

• Mindestens im 2. Semester, z.B. Sportmanagement, Sportpublizistik mit Vertiefung Marketing/Medien/Kommunikation oder aus den Bereichen Medienmanagement, Marketing oder Kommunikation / PR / Journalismus

• Hohe Sport- und Handball-Affinität

• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Gutes Verständnis für Kommunikation und Social Media, idealerweise Erfahrung speziell mit passenden Sport-Formaten auf TikTok, YouTube und Instagram

• Sehr gutes Gespür für das Formulieren aussagekräftiger Texte und Headlines

• Gestalterische Fähigkeiten und Blick für gutes Design

• Erfahrung im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungssoftware: Ideal sind Kenntnisse in Adobe Photoshop und Premiere, gerne auch in Illustrator, Lightroom und After Effects

• Sicherer Umgang mit Microsoft365

• Kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Offenes, freundliches Auftreten sowie Spaß am Teamwork

• Proaktives Mitdenken, Kreativität und Lust, etwas zu bewegen

• Zuverlässigkeit und gewissenhaftes Arbeiten

• Bereitschaft zum Umziehen/Pendeln

Wünschenswert / Optional:

• Erste Erfahrung im KI-Prompting mit Large Language Models
• Erfahrung im Umgang mit Kameras (Kompaktkamera und Smartphone) für Videoproduktion sowie Blick für Szenen und Motive
• Erste Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder Ehrenamt, z.B. in einer Redaktion, Kommunikationsagentur oder im Marketing eines Unternehmens

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit folgenden Unterlagen

• kurzes Anschreiben, inkl. Darstellung Deiner Motivation für die Stelle sowie Nennung der wichtigsten relevante Projekte (z.B. aus dem Studium, Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtlichen Tätigkeiten)
• Lebenslauf
• Zeugnisse (Studium, evtl. bisherige Praktika)
• Immatrikulationsbescheinigung
• Pflichtpraktikumsnachweis Deiner Hochschule runden deine Bewerbung ab

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Aufgaben

Als Hybrid Infrastructure & Microsoft 365 Engineer arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IT-Betrieb, Cloud und moderner Infrastruktur.

Du betreust Managed-Service-Kunden im operativen IT-Betrieb und unterstützt gleichzeitig bei Infrastruktur- und Hybrid-Cloud-Projekten.

Die Rolle verbindet klassischen IT-Betrieb, moderne Hybrid-Infrastruktur und Microsoft-365-Administration in hybriden IT-Umgebungen (On-Premises + Cloud).

Qualifikation

Dein Profil

Du bist ein erfahrener System Engineer mit Praxis im IT-Betrieb und Interesse an moderner Infrastruktur.

Erfahrungslevel: Mid-Level Engineer

Fachliche Qualifikationen

• Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
• 4–7 Jahre Berufserfahrung nach Ausbildung

Fundierte praktische Erfahrung mit:

• IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Virtualisierung)
• Windows Server
• Active Directory
• Microsoft 365
• Azure / Entra ID
• Conditional Access
• Intune / Endpoint Management
• Netzwerk- und Routingkenntnisse
• Virtualisierung
• Firewall / VPN
• PowerShell-Grundlagen

Persönliche Eigenschaften

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische Problemlösung
• hohe Kundenorientierung
• technisches Mitdenken
• Verantwortungsbewusstsein im IT-Betrieb

Rahmenbedingungen

• Führerschein Klasse B
• Service- und Wartungseinsätze vor Ort beim Kunden

Technologien im Umfeld

• Microsoft 365 / Entra ID
• Windows Server / Active Directory
• Virtualisierung
• Firewall / VPN
• Netzwerk
• Backup / Monitoring

Tätigkeitsverteilung (realistische Struktur):

• 1st & 2nd Level Support I 50 %
• Maintenance & Monitoring I 20 %
• Infrastruktur & Architektur-Unterstützung I 20 %
• Technische Beratung / Presales I 10 %

Support & Betrieb (ca. 50 %)

Bearbeitung des operativen IT-Supports und Administration von Kundenumgebungen.

• Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Support-Tickets
• Unterstützung von Anwendern bei technischen Problemen im Arbeitsalltag
• Installation und Konfiguration von Software
• Administration von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• Betreuung von Arbeitsplatzsystemen, Druckern und Peripherie
• Patch-Management und Endpoint-Management
• Fehleranalyse und Störungsbehebung
• Pflege technischer Dokumentation

Typische Themen:

• Microsoft 365
• Endpoint- und Client-Management
• Netzwerk / VPN
• Firewall
• Backup
• Benutzer-Administration

Maintenance & Monitoring (ca. 20 %)

Regelmäßige Wartungs- und Kontrollaufgaben in Managed-Service-Umgebungen.

• Durchführung definierter Wartungsaufgaben
• Überwachung von Systemstatus und Monitoring-Meldungen
• Analyse von Auffälligkeiten oder Fehlerbildern
• Dokumentation von Ergebnissen und Maßnahmen

Infrastruktur & Hybrid-Cloud (ca. 20 %)

Unterstützung bei Infrastrukturprojekten und der Weiterentwicklung von Kundenumgebungen.

• Hybrid-Infrastrukturen (On-Premises + Cloud)
• Active Directory / Entra ID
• Virtualisierung (z. B. Hyper-V, VMware, Proxmox)
• Firewall-, VPN- und Netzwerkstrukturen
• Terminalserver / Remote Desktop
• Backup- und Storage-Konzepte

Ziel ist die technische Unterstützung bei der Planung und Weiterentwicklung moderner Infrastruktur- und Hybrid-Cloud-Umgebungen.

Technische Beratung & Presales (ca. 10 %)

• Technische Bewertung von Kundenanforderungen
• Unterstützung bei Angebotserstellungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei Infrastrukturdesigns
• Technische Dokumentation

Benefits

Was du bei uns schätzen wirst

• Arbeit an modernen Hybrid-Infrastrukturen
• Mischung aus Support, Infrastruktur und Projekten
• Direkter Einfluss auf Kundenumgebungen
• kurze Entscheidungswege
• eigenverantwortliches Arbeiten

Deine Benefits

• Teilzeitstart mit ca. 20 Stunden pro Woche
• Ausbau der Stunden bei wachsender Kundenstruktur
• Perspektive auf eine langfristige Vollzeitrolle
• abwechslungsreiche Aufgaben im Support- und Infrastrukturumfeld

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Wir machen eine Sache – und die richtig: digitales Marketing ausschließlich für die Automobilbranche in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seit über 10 Jahren. Mit klaren Strukturen, erprobten Prozessen und messbaren Ergebnissen – für über 300 Autohäuser und als Partner der BMW AG.

Als erste Agentur Deutschlands sind wir gleichzeitig Google Partner und Google Vehicle Feed Service Provider – eine Zertifizierung, die weltweit nur rund 60 Unternehmen einnehmen. 2025 wurden wir in vier Kategorien mit dem Deutschen Agenturpreis ausgezeichnet.

Über 500.000 generierte Leads und mehr als 10 Mio. € verwaltetes Werbebudget belegen die Wirksamkeit unserer Pole-Position-Performance-Methode®. Unser Team arbeitet hybrid von unseren Standorten Trier und Frankfurt aus – mit festen Qualitätsstandards, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, in allem, was wir tun, Branchenmaßstab zu sein.

Aufgaben

Deine Kunden. Deine Kampagnen. Deine Verantwortung.

Bei uns arbeitest du nicht jemandem zu – du übernimmst. Von Tag eins an verantwortest du eigene Kunden-Accounts und baust dir ein Portfolio auf, das du strategisch und operativ steuerst.

Konkret bedeutet das:

Kampagnenmanagement (ca. 40%)

• Google Ads Kampagnen eigenständig aufsetzen, steuern und optimieren
• Performance Max Kampagnen und Google Vehicle Ads betreuen – mit exklusivem Know-how, das nur eine Handvoll Agenturen in Deutschland besitzt
• Budgets von 3.000–15.000 € pro Kunde strategisch einsetzen und skalieren
• A/B-Tests konzipieren, auswerten und Learnings in bessere Ergebnisse übersetzen

Strategische Kundenberatung (ca. 30%)

• 15–25 Autohäuser als Hauptansprechpartner:in betreuen – auf Geschäftsführer- und Marketingleiter-Ebene
• 2–4 Strategiegespräche pro Woche führen: nicht nur Zahlen präsentieren, sondern Handlungsempfehlungen ableiten
• Neue Kunden eigenständig onboarden und die Zusammenarbeit strukturiert aufbauen

Reporting & Analyse (ca. 20%)

• Performance-Reports erstellen, die Kunden wirklich verstehen und auf deren Basis sie Entscheidungen treffen
• KPIs monitoren, Abweichungen erkennen und proaktiv Maßnahmen einleiten
• Conversion-Tracking sauber halten und Attributionsmodelle hinterfragen

Weiterentwicklung (ca. 10%)

• Neue Google Ads Features und Beta-Funktionen testen, bevor sie Standard werden
• Best Practices dokumentieren und ins Team einbringen
• Dein Spezialwissen zu Google Vehicle Ads kontinuierlich ausbauen – und damit dein eigenes Marktprofil schärfen

Qualifikation

Das bringst du mit:

Fachlich (Must-have):

• 2–5 Jahre nachweisbare Erfahrung mit Google Ads (Search, Display, Performance Max)
• Aktuelle Google Ads Zertifizierung
• Fundierte Kenntnisse in GA4 und erste Kenntnisse im Google Tag Manager
• Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) – du berätst Entscheider

Fachlich (Nice-to-have):

• Erfahrung mit Google Merchant Center oder Fahrzeug-Feeds (schulen wir intern – aber ein Vorsprung schadet nicht)
• Agenturerfahrung mit mehreren Kunden gleichzeitig (bevorzugt, aber starke Inhouse-Erfahrung zählt auch)
• Kenntnisse in Looker Studio für Kunden-Dashboards

Persönlich – und das meinen wir ernst:

• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du erkennst, was zu tun ist, und machst es.
• Qualitätsanspruch: „Reicht schon“ gibt es bei uns nicht. Weder in Kampagnen, noch in Reports, noch im Kundenkontakt.
• Ehrlichkeit: Wenn eine Kampagne nicht läuft, sagst du es – dem Team und dem Kunden. Bevor es jemand anders merkt.
• Souveränität: Du sprichst mit Autohaus-Geschäftsführern auf Augenhöhe. Nicht überheblich, aber selbstsicher.
• Teamgeist: Du teilst dein Wissen, unterstützt Kolleg:innen und denkst über deinen eigenen Account hinaus.

Was du NICHT brauchst:

• Einen bestimmten Abschluss – dein Track Record entscheidet, nicht dein Diplom
• Automotive-Erfahrung – das ist unser Part. Wir machen dich zum Branchenexperten
• Perfektes Englisch – hilfreich, aber kein Muss

Benefits

Was bei uns anders ist – und warum das für dich zählt:

• Eigene Kunden ab Tag 1 – keine Zuarbeit, sondern Verantwortung. Du steuerst 15–25 Accounts eigenständig.
• Gehalt, das Leistung belohnt – 40.000–50.000 € Fixgehalt + Provision auf Kundenwachstum.
• Hybrid-Arbeitsmodell – 3-4 Tage Büro in Trier, 1-2 Tage Home-Office. Fokusarbeit, wo du am produktivsten bist.
• Vollzeit oder Teilzeit – wir sind flexibel, solange die Ergebnisse stimmen.
• Strukturiertes Onboarding – kein „ins kalte Wasser“. Einarbeitungsplan, Checklisten, schrittweiser Aufbau deines Portfolios.
• Wöchentliches 1:1 Sparring mit der Geschäftsführung – kein Micro-Management, sondern ein erfahrener Rückhalt. Freiraum mit Netz.
• Exklusives Know-how – du arbeitest mit Google Vehicle Ads, einem Tool, das 99% aller Agenturen nicht kennen. Das macht dich am Markt einzigartig.
• Karriereperspektive – klarer Entwicklungspfad zum Senior Account Director mit Spezial-Kunden in 2–3 Jahren.
• Preisgekröntes Team – Deutscher Agenturpreis 2025 in 4 Kategorien. Direktpartner der BMW AG. Über 150 Autohäuser vertrauen uns.
• Spezialisierung statt Chaos – bei uns machst du nicht alles ein bisschen, sondern eine Sache richtig. 100% SEA. 100% Automotive.

Und im Alltag stimmen auch die Details:

• Professionelles Equipment – Apple MacBook, zwei Bildschirme, iPhone, hochwertiges Headset und höhenverstellbarer Schreibtisch. Professionelles Werkzeug für professionelle Arbeit.
• +25 Urlaubstage – 25 Tage + Betriebsferien vom 24.12. bis 02.01. schenken wir dir on top. Kein Urlaubstag wird angetastet.
• Faire Zeiterfassung – Kernzeit 10–15 Uhr, digitale Zeiterfassung per RFID und 1:1 Überstundenausgleich. Jede Minute zählt – auch deine.
• Gesundheit & Fitness – Personal Training im LUXFIT Private Gym (bis zu 600 €/Jahr Zuschuss) + Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen als ausgezeichneter Top Arbeitgeber.

Klartext:

Diese Stelle ist nicht für jeden. Wenn du einen Job suchst, bei dem du in Ruhe gelassen wirst und einfach Kampagnen abarbeitest – sind wir die falsche Adresse.

Wenn du aber eigene Kunden verantworten willst, statt jemandem zuzuarbeiten. Wenn du strategisch mitgestalten willst, statt nur auszuführen. Wenn du in einem spezialisierten Team arbeiten willst, das in seiner Branche Maßstäbe setzt. Dann sollten wir reden.

Bewirb dich jetzt – kein Anschreiben nötig. Dein Lebenslauf und ein kurzer Satz, warum du wechseln willst, reichen völlig.

Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen

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Wir wollen einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten – und brauchen Unterstützung! Zum Sommersemester 2027 suchen wir dich für ein 6-monatiges Pflichtpraktikum. Werde Teil unseres jungen, engagierten Startups und gestalte unsere Vision aktiv mit.

Aufgaben

• Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit
• Durch gezieltes Hochschulmarketing sprichst Du die passenden Nachwuchskräfte an
• Du steuerst das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess für eine optimale Candidate Experience
• Du hilfst beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden und sorgst für deren reibungslosen Start
• Du sammelst wertvolle Erfahrung in der Personalverwaltung und im Vertragsmanagement
• Du sorgst mit für eine konstant hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, z.B. durch Deine Mitwirkung bei der Organisation von Teamevents und Firmenfeiern
• Du hast die Möglichkeit nach Deiner Einarbeitungszeit eigene spannende Projekte zu übernehmen

Qualifikation

• Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert und suchst ein Pflichtpraktikum
• Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional)
• Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit
• Dich zeichnen eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Eine analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, eigenständig Problemstellungen zu lösen, runden Dein Profil ab

Benefits

• Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens
• Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen
• Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zu verschiedenen Fitnessangeboten
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Dich erwartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe rund um das Thema Sicherheitstechnik. Eine ideale Kombination aus Beratung und Handwerk.
Hofmaier Sicherheits-Systeme ist seit über 30 Jahren der zuverlässige Experte für umfassende Sicherheitsbedürfnisse unserer Kunden im Großraum Böblingen.

Aufgaben

• Kundenberatung in unserer Ausstellung, am Telefon und per Email über mechanische und elektronische Sicherheitssysteme, wie beispielsweise Schlösser, Beschläge,Schließanlagen, Tresore, Alarmanlagen und einbruchhemmende Produkte
• Fertigung von Schlüsselkopien, Schließzylinder
• Durchführung von Reparaturen in Werkstatt
• Eigenständiges Bearbeiten von Kundenaufträgen
• Erstellung von Angeboten
• Terminplanung

Qualifikation

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische
  Ausbildung
• Selbständiges, flexibles und zielorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und daher gute Deutschkenntnisse
• Grundkenntnisse der englischen Sprache
• Motivation, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Bereitschaft zum Anpacken und gute Selbstorganisation

Benefits

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer innovativen und spannenden Branche
• Zukunftssicherer Job im familiären Umfeld sowie gute und faire Bezahlung für Deine guten Arbeitsergebnisse
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Tolles Betriebsklima und Wertschätzung für Leistung

Haben Sie Interesse? Dann senden Sie ihre Bewerbung bitte
an Herrn Jan Hofmaier

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IHR EINSTIEG BEI anders GmbH & Co. KG

Sie kennen bestimmt die Standardformulierungen aller Stellenannoncen. Da wir als „anders“ auch anders sind, machen wir es kurz – Schrauben Sie gerne, haben Lust auf neue Kunden-Herausforderungen und lieben es – natürlich sinnvoll – durch die Gegend zu cruisen, dann sind Sie für uns goldrichtig ;-)

Anbei noch die detaillierte Stellenbeschreibung – der Form halber.

Als größter UTAX Fachhandelspartner in Deutschland bieten wir für unsere Kunden im gesamten Bundesgebiet sowie Europa- und International, perfekt zugeschnittene Lösungen im Bereich der modernen Bürokommunikation.

Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unseres Schrauberteam’s eine/n

Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von Kopier-, Druck- und Outputsystemen

(UTAX, EPSON, CANON, HP) beim Kunden vor Ort sowie im Werkstattbereich

• Vorinstallation, Instandhaltung und Überholung

• Wartung, Instandsetzung und Werkstattprüfung unserer Gebrauchtgeräte

• Netzwerkanbindung von Druck- und Multifunktionalen Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker/in oder als Büromaschinenmechaniker/in

• Berufserfahrung im Technik-Service bringen Sie mit (Kopierer-Branchenerfahrung)

• gute Kenntnisse in der digitalen Kopiertechnik sind von Vorteil

• sehr gute mechanische und elektronische Kenntnisse, sowie die Bereitschaft zu ständigen

Weiterbildung:

• Netzwerkkenntnisse und IT-Affinität

• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Verhalten

• Englischkenntnisse (technisch) sind erforderlich

• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Motiviert

• Freundliches frisches Auftreten, Hohes Engagement

• Selbstständiges Arbeiten

Benefits

• attraktives Einkommen

• Vollzeit / 40-Wochenstunden

• Zusatzleistung:

– Firmenwagen (auch zur Privatnutzung)

– Firmenhandy

– Firmennotebook

• Befristung: unbefristet

Sie suchen eine „anders“ interessante und abwechslungsreiche neue Herausforderung in einem expandierenden Unternehmen,

dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an den Technischen Leiter Herrn Sandro Sicker.

Wir freuen uns auf Sie!

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Wir suchen einen echten Fullstack Entwickler (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zu Hause ist und unsere E-Commerce-Plattform technisch weiterentwickelt.

Bei uns arbeitest du nicht nur „ein bisschen Frontend“ oder „nur API“, sondern entwickelst Features End-to-End – vom Datenmodell über die Geschäftslogik bis zur Angular-Komponente im Shop.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung neuer Features für unseren Onlineshop (Frontend & Backend)
• Umsetzung von Anforderungen vom Datenmodell bis zur UI
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Schnittstellen (insbesondere GraphQL)
• Modellierung und Entwicklung von Webservices (z. B. mit OIDC / Keycloak)
• Anbindung und Integration unseres ERP-Systems
• Erstellung und Erweiterung von Datenmodellen
• Implementierung von Geschäftslogik im Backend
• Entwicklung performanter und benutzerfreundlicher Angular-Komponenten
• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI (z. B. auf Basis von Figma oder Photoshop)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen
• Unterstützung bei Deployment- und CI/CD-Prozessen (kein Muss, aber willkommen)

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web- oder E-Commerce-Anwendungen
• Du fühlst dich sowohl im Backend als auch im Frontend wohl und kannst ein Feature eigenständig technisch durchdenken und umsetzen
• Sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot, Hibernate)
• Kenntnisse in C# / .NET (z. B. ASP.NET Core, Entity Framework Core) von Vorteil
• Erfahrung mit Angular (aktuelle Version), TypeScript, HTML und CSS (Less)
• Sicherer Umgang mit SQL, Datenbankstrukturen und Datenmodellierung
• Erfahrung mit GraphQL oder REST-Schnittstellen
• Verständnis für Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepte (z. B. OIDC, Keycloak)
• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z. B. Kanban mit Scrum-Elementen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern/Abteilungen
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Nice to have

• Kenntnisse im Bereich CI/CD (Jenkins)
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Selenium (UI-/Webtests)
• Erfahrung im E-Commerce-Umfeld

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass**:** Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Full Remote (wenn gewünscht)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Nova Post continues to scale across Europe!

We are looking for an experienced HR Operations Specialist to become the key HR expert supporting Nova Post's business operations in Germany.

If you have strong knowledge of German labor law, enjoy building efficient HR processes, and are passionate about supporting a fast-growing international business, we would be happy to meet you.

Your Mission:

To provide legally compliant, systematic, and business-oriented HR support in Germany while balancing the requirements of German labor legislation with the dynamic operational needs of a rapidly growing company.

Tasks

What You Will Do:

HR Administration & Labor Law Compliance

• Manage the full employee lifecycle administration, including employment contracts, amendments, internships, and other HR documentation.
• Ensure compliance of HR processes with German labor law and internal company policies.
• Maintain and update employee records in corporate systems (Microsoft Dynamics / Axapta).
• Prepare and validate payroll-related data in cooperation with external payroll providers.
• Communicate with German authorities and support occupational health and safety compliance.
• Monitor changes in labor legislation and provide recommendations to the business.

Onboarding & Employee Experience

• Coordinate onboarding activities, including workplace setup, equipment allocation, and required documentation.
• Support and monitor probation periods and employee adaptation processes.
• Conduct regular 1:1 meetings and follow up on onboarding plans.
• Coordinate training activities and business travel arrangements.
• Ensure a positive employee experience throughout the entire employee lifecycle.

HR Advisory & Business Support

• Advise managers and employees on labor law, HR policies, and working time regulations (Arbeitszeitgesetz).
• Prepare HR reports, analytics, and recommendations for management.
• Support the implementation of Nova Post HR standards and initiatives in Germany.
• Identify practical and legally compliant solutions for complex HR cases and business challenges.

Requirements

What We Are Looking For:

• 2+ years of HR experience in Germany.
• Strong practical knowledge of German labor law.
• Experience working with payroll providers and payroll-related processes.
• Experience in HR administration and employee documentation management.
• German language proficiency at B1 level or higher.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Ability to work independently and take ownership of HR processes.
• Excellent communication skills and a solution-oriented mindset.

Benefits

What We Offer:

• Competitive salary starting from €50,000 gross per year.
• Official employment in Germany with a full package of social benefits.
• Modern office in the center of Berlin.
• Opportunity to directly influence the development of the HR function in Germany.
• Work in an international company that is actively expanding across the European market.

It all starts with the first step. Send your resume today — it’s time to make a difference together.

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Ihre Karriere in der beständigen Technologieberatung.

Entfalten Sie Ihr Potenzial als Projektkoordinator (m/w/d) bei BRÜGGEN ENGINEERING und werden Sie zur Schlüsselfigur in der Technologieberatung. Im Projekt-Team in Mannheim erwartet Sie eine Karriere, die technische Expertise mit effizienter Projektkoordination verbindet. Sie unterstützen die Projektleitung, überwachen Termine und Kosten und erstellen Präsentationen. Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind gefragt, um in einem interdisziplinären und interkulturellen Team komplexe Herausforderungen zu meistern und die Projektziele zu erreichen. Werden Sie Teil eines Teams, das innovative Entwicklungen vorantreibt und erfolgreiche Projekte realisiert.

Aufgaben

• Projektleitungsassistenz: Sie unterstützen die Projektleiter bei der Umsetzung anspruchsvoller und vielfältiger Entwicklungsprojekte im technischen Umfeld.
• Termin- und Kostenüberwachung: Ihnen obliegt die Koordination von Terminen, die Verfolgung von Kosten und die Mitwirkung bei der Steuerung von Projektaktivitäten zur Verwirklichung sämtlicher interner und kundenbezogener Ziele.
• Interdisziplinäre Kommunikation: Sie bilden die Schnittstelle zu verschiedenen Fachabteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Vertrieb, Produktion, Qualitätswesen und sind Ansprechpartner:in für interne und externe Kunden.
• Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen: Sie übernehmen die Ausarbeitung von Präsentationen und erstellen technische Dokumentationen.

Qualifikation

• Qualifikationen und Weiterbildung: Sie verfügen über eine Technikerweiterbildung, einen Abschluss als Technische:r Betriebswirt:in oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Karrierechancen für Einsteiger und Erfahrene: Diese Position ist sowohl für Absolvent:in als auch für Kandidat:in mit Berufserfahrung geeignet.
• Technisches Verständnis und Aufgeschlossenheit: Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.
• Exzellente Excel-Kenntnisse: Sie können sehr gute Excelkenntnisse (Makroerstellung mit VBA) vorweisen.
• Hohe Eigenmotivation und Teamarbeit: Eine sehr hohe Eigenmotivation zur Lösung von komplexen Aufgabenstellungen in einem interdisziplinären und interkulturellen Team zeichnet Sie aus.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.
• Innovationsführerschaft: Nehmen Sie eine führende Rolle im Engineering-Support ein und treiben Sie die Technische Beratung und Entwicklung überzeugender Lösungen für eine beständige Zukunft der Technologieberatung voran, die wirklich einen Unterschied macht.
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Abous us:

adlicious is one of Europe’s leading independent advertising solutions provider. With our unique and proprietary ad delivery technology, we help leading brands deliver their message to their target audiences in real-time, personalized across the entire digital customer journey.

Founded in 2014 in Hamburg, Germany, and with a constantly growing team of currently over 90 experts, we serve leading brands from all industries.

Job Description:

adlicious is looking for an experienced Senior Sales Manager based in Amsterdam. This position focuses on the expansion and further development of our agency business not only in the Netherlands but also international markets, for example Benelux, UK & Nordics by winning new clients for our services. The ideal candidate will have a strong background in media sales and a great expertise in the agency business. A solid network and contacts to agencies is required.

Tasks

Key Responsibilities:

• You are the first point of contact for potential customers, qualifying them based on our standards and involving experts from other departments when needed.
• You create, present, and send sales materials and offers, continuously improving them in order to close new clients.
• You understand the needs of potential clients and develop tailored solutions based on our service and products portfolio.
• You share key insights from customer interactions with your team to enhance our approach, offerings, and overall performance.
• You analyze market trends, actively identify new business opportunities, and explore growth potential.
• Together with the team, you refine and optimize sales processes and structures.
• You monitor market and competitor activities to stay ahead of industry trends.
• You professionally represent the company to external stakeholders.

Requirements

Qualifications:

• Profound online know-how, experience in sales of online products, preferably in digital advertising
• Strong communication skills and the ability to inspire customers
• High goal and result orientation, closing confidence
• Excellent presentation skills and the ability to explain technically complex products to customers in an understandable manner
• Ability to conduct thorough and structured research
• Self-motivated with a competitive mindset to achieve and exceed goals
• Being able to work independently

Benefits

• 100 % remote working
• Competitive salary
• Personal growth in a young and innovative company
• A very nice remote team in Germany that will support you and will make you feel part of a team even if you are on remote working
• Regular digital calls with your team, online events and the opportunity to meet up in person with colleagues.

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Wir sind Searchperts - eine spezialisierte SEA & Google-Ads-Agentur aus Düsseldorf.
Unsere Vision: eine der führenden Google-Ads-Agenturen in Deutschland und Europa aufzubauen. Dafür suchen wir einen (Senior) SEA Account Manager (m/w/d), der nicht 20 Kleinstkunden verwalten, sondern wenige, große Wachstumskunden im E‑Commerce überwiegend im strategisch führen will.

Wir arbeiten mit ambitionierten Brands und Wachstumspartnern, nicht mit „mal eben 500 € testen“. Hohe 6- bis 7-stellige Jahresbudgets sind bei uns normal – und wir suchen jemanden, der Entscheidungen verantwortet, die Umsatz und Profit wirklich bewegen, und hast ein Campaign-Team an deiner Seite, das deine Strategien im Konto sauber umsetzt.

Wir bieten dir ein überdurchschnittliches Fixgehalt, zusätzlich variable Vergütung und maximale Flexibilität: Du arbeitest fully remote oder aus unserem Büro im Herzen von Düsseldorf – wie es für dich passt.

Wenn du Verantwortung, klare Ansprüche und starke Kunden suchst – nicht den nächsten Standard-Agenturjob – dann dürfte das spannend für dich sein.

Aufgaben

• Du bist Hauptansprechpartner:in für E‑Commerce- & Wachstumsunternehmen mit hohen sechs- bis siebenstelligen Google-Ads-Jahresbudgets.
• Du verstehst den Business-Case deiner Kund:innen, analysierst Performance-Daten und entwickelst klare, priorisierte Wachstums-Roadmaps.
• Du führst Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und triffst gemeinsam mit dem Campaign-Management-Team Entscheidungen, die Umsatz und Profit bewegen.
• Du erkennst datenbasiert Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie so, dass sie für den Kunden wirklich Sinn ergeben.
• Du koordinierst Campaign Management, Copy, Design und Tracking – alle arbeiten nach deiner klaren Priorisierung auf gemeinsame Ziele hin.
• Du verantwortest die inhaltliche und visuelle Qualität von Präsentationen, Reports und Empfehlungen.

Qualifikation

• 2–3+ Jahre Erfahrung im Account Management im Online-/Performance-Marketing, idealerweise Agentur, Beratung oder Tech.
• Erfahrung mit Performance-Marketing-Projekten, vor allem im Google-Ads-Umfeld (Search, Shopping, PMax).
• Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung).
• Starke analytische Fähigkeiten: du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest konkrete Maßnahmen und Strategien ab.
• Track Record in der Weiterentwicklung von Bestandskunden (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope).
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Zahlen erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen.
• Hoher eigener Anspruch: du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay“.
• Starke Selbstorganisation: du managst mehrere Kunden und Prioritäten, ohne Qualität zu verlieren.
• Datengetriebene, strategische Denkweise statt Bauchgefühl.
• Lernbereit, feedbackoffen, Lust auf Verantwortung.
• Freundlich, empathisch, bescheiden – mit sehr starken Kommunikations- und Organisationsskills.

Benefits

• Gehalt: Faires, überdurchschnittliches Fixgehalt (z. B. 42.000–72.000+ € brutto/Jahr – abhängig von Level & Erfahrung).
• Variable & Upside: Leistungsabhängiger Quartalsbonus, perspektivisch Long-Term-Incentive-Option.
• Arbeitsmodell: Arbeitsmodell: Remote ab Senior-Rollen – oder Hybrid in unserem Büro im Herzen von Düsseldorf. 37,5 Std./Woche.
• Ausrüstung & Tools: MacBook, großer Screen, Tool-Stack inkl. Profitmetrics, Optmyzr, Semrush und die neusten AI-Tools wie Claude Cowork.
• Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports Club Max Mitgliedschaft.
• Relocation: Bis zu 4.000 € Umzugsunterstützung bei Wechsel nach Düsseldorf/Umgebung.
• Entwicklung: Arbeiten mit hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets, direkter Zugang zur Geschäftsführung, klarer Pfad Richtung Senior Account Manager - Key Accounts / Teamlead.
• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.

Wenn du nicht der nächste „Dienstleister“ sein willst, sondern Trusted Advisor für starke E‑Commerce - und Wachstumsunternehmen – jemand, der mit wenigen, großen Accounts langfristig arbeitet und ihr Wachstum strategisch mitsteuert – dann passt du zu uns.

Bei Searchperts bekommst du dafür das Umfeld, um selbst zu wachsen: große Budgets, ein starkes Performance-Team an deiner Seite, direkten Zugang zur Geschäftsführung und klare Entwicklungspfade – je nach aktuellem Stand hin zu Senior-, Key-Account- oder Führungsverantwortung.

Bewirb dich jetzt als (Senior) SEA Account Manager (m/w/d) und hilf uns, eine der führenden Google-Ads-Agenturen aufzubauen.

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Ihre Karriere in der pharmazeutischen Datenanalyse – mitgestalten, wo Mathematik auf Medizintechnik trifft.

Mit Ihrer Expertise im Bereich Safety, Health, and Environment tragen Sie bei BRÜGGEN ENGINEERING entscheidend zur Qualität und Betriebssicherheit pharmazeutischer Produktionsanlagen bei. Als Teil eines interdisziplinären Projektteams identifizieren und bewerten Sie Risiken, entwickeln geeignete Maßnahmen und sichern damit die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Aufgaben

• Sicherheitsbewertung: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Betriebsdokumenten und -daten für den Betrieb von pharmazeutischen Produktionsanlagen (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Risikoanalysen, SOP, etc.).
• Strategieentwicklung: Unterstützung bei und Durchführung von Betriebsbegehungen und Unterweisungen sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und Richtlinien zur kontinuierlichen Optimierung der Betreibersicherheit.
• Monitoring: Überwachung des betrieblichen Ist-Zustands und kontinuierliche Validierung des Fortschritts (z.B.über heat map / Dashboard).
• Datenmanagement: Umzug von Bestandsdaten in nachhaltige Softwarelösungen (z.B. SAP, Dashboards, monday, o.ä.).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Mitarbeit bei der Organisation und dem Management der Dokumentenstruktur, Schnittstellenkommunikation (Matrixstruktur).

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Praktische Erfahrung im Bereich Safety Engineering, idealerweise im pharmazeutischen oder GMP-regulierten Umfeld.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse in Risikobetrachtungen und risikobasiertem Sicherheitsmanagement.
• Arbeitsweise: Analytisches Denken, lösungsorientierter Ansatz und hohe Eigenverantwortung.
• Kommunikation: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Tools: Kenntnisse in der Digitalisierung von Dokumenten, digitalem Arbeiten sowie IT-Affinität allgemein (z.B. google tools).

Benefits

• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Fähigkeiten und Expertise angemessen honoriert.
• Innovationsführerschaft: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Safety, Health and Environment und tragen Sie dazu bei, die Qualität, Betriebssicherheit und regulatorische Konformität pharmazeutischer Produktionsanlagen nachhaltig zu gewährleisten.
• Engagiertes und unterstützendes Team: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das eine offene, unterstützende Unternehmenskultur lebt und in dem Sie Ihre Stärken weiterentwickeln können.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wi.-Ing. Thorsten Schermann

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Wir bei Repower Solution haben eine klare Mission: die Energiewende aktiv mitgestalten!

Als Expert*innen für nachhaltige Energielösungen entwickeln wir innovative Konzepte, die Umweltbewusstsein mit Wirtschaftlichkeit verbinden.

Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Profis, die nicht nur in Photovoltaik, Elektromobilität und Wärmepumpentechnologie zuhause sind, sondern auch Finanzierungsmöglichkeiten clever mitdenken. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir zukunftsweisende Projekte um – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung im Projektmanagement zur Begleitung unserer Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme mit technischem Know-how, Organisationstalent und Weitblick.

Aufgaben

• Machbarkeitsanalyse & Projektvorbereitung: Koordination der Vor-Ort-Termine als Basis für Aufmaß und Prüfung der technischen Umsetzungsmöglichkeiten nach vorgegebenen Bewertungskriterien.
• Prozesssteuerung: Steuerung der Planungs-, Genehmigungs- und Realisierungsprozesse Einholen von Angeboten und technischer Dokumente liegen in Deiner Verantwortung. Initiierung und Koordination von bauplanungsrechtlichen Verfahren.
• Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Als zentrale Ansprechperson für Deine Projekte arbeitest Du eng mit unseren Stakeholder*innen wie Eigentümer*innen, Partnern und Installationsunternehmen zusammen und begleitest diese während des kompletten Prozesses bis hin zur Inbetriebnahme.
• Qualitätssicherung: Mit Deinem elektrotechnischen Fachwissen bewertest Du Angebote und Planungen externer Dienstleister und überprüfst bei Bedarf die Qualität der Umsetzung direkt vor Ort. Du erkennst mögliche Risiken frühzeitig und leitest entsprechende Maßnahmen ein.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik o. Ä.
• Dank Deiner mehrjährigen Erfahrung in der Leitung von PV-Projekten steuerst Du komplexe Umsetzungsprojekte sicher – inklusive vielfältiger Stakeholder und dem Einsatz gängiger Projektmanagement-Tools.
• Neben Deinem technischen Verständnis, bringst Du eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Durch Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke gelingt Dir die reibungslose und zielgruppenspezifische Abstimmung mit allen Stakeholdern.
• Du fühlst Dich sicher im Umgang mit PV*Sol, CAD-Software und Office Tools (Google).

Benefits

• Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur: Deine Meinung zählt – wir schätzen Deine Expertise und Ideen.
• Top Lage in Köln: Unser Büro liegt zentral, ist hervorragend erreichbar und umgeben von kulinarischer Vielfalt.
• Ein starkes Team: Von Tag eins an wirst Du Dich willkommen fühlen – wir leben ein familiäres und wertschätzendes Miteinander.
• Weiterentwicklung & Perspektive: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir langfristige Wachstumsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder mal von zu Hause – wir bieten Dir Flexibilität, wo es möglich ist.
• Moderne Ausstattung: Ein ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Tools unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.
• Gesund & Fit: Wir fördern Deinen Sportsgeist mit einer Urban Sports M-Mitgliedschaft.
• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern unsere Erfolge und sorgen für eine gute Zeit gemeinsam.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - und darauf Dich bald persönlich kennenzulernen!

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Die Deutsche Finanzhilfe entwickelt eine neue Generation finanzieller Bildung und Verbraucherorientierung für Kinder, Eltern und Lehrkräfte. Im Zentrum steht der Aufbau einer klaren, vertrauenswürdigen und skalierbaren Marke, die Orientierung gibt und Wirkung entfaltet. Dafür besetzen wir die Rolle des Chief Financial Officer mit klarem Fokus auf Fundament, Struktur und Markenführung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Finanzstruktur des Vereins einschließlich Planung, Steuerung und Kontrolle aller finanziellen Mittel
• Aufbau und Weiterentwicklung einer belastbaren Finanzarchitektur für nachhaltiges Wachstum
• Verantwortung für Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Mittelverwendung im Rahmen der Gemeinnützigkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Fördermitgliedern und finanziellen Unterstützern
• Aktive Mitwirkung in der Akquisition von Finanzmitteln durch direkte Ansprache, Strukturierung von Angeboten und Abschlussbegleitung
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Förderern, Partnern und institutionellen Geldgebern
• Sicherstellung transparenter Finanzprozesse und ordnungsgemäßer Buchhaltung in Abstimmung mit steuerlichen Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur finanziellen Gesamtsteuerung und Priorisierung von Initiativen

Qualifikation

• Erfahrung im Finanzmanagement, Controlling oder in vergleichbaren kaufmännischen Funktionen
• Verständnis für Finanzstrukturen in gemeinnützigen Organisationen oder starkes Interesse, sich in diese einzuarbeiten
• Fähigkeit, Finanzstrategien mit operativer Umsetzung zu verbinden
• Erfahrung oder nachweisbare Stärke in der Akquisition von Mitteln, Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Planungsmodellen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

Benefits

• 100 Prozent Remote und vollständig ortsunabhängiges Arbeiten
• Direkte Einflussnahme auf die finanzielle Entwicklung und Stabilität der Organisation
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau tragfähiger Finanzierungsstrukturen
• Aufbau eines starken Netzwerks im Bereich Förderer, Partner und Impact-Strukturen
• Sichtbare Rolle mit strategischer und operativer Relevanz

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We're looking for a Senior / Lead AI Engineer with deep generative AI expertise and solid software engineering foundations to help design and build intelligent, multi-agent capabilities for enterprise applications across our client base. Our team runs in startup mode with high autonomy, and a real opportunity to influence how advanced AI gets built and scaled in practice. You know what it takes to get AI into production and can navigate ambiguity, technical complexity, and cross-functional collaboration with confidence. You enjoy finding your own way to solve a problem.

Tasks

What You'll Do:
You can have it all: applied AI, product engineering, and tangible value creation.

Key responsibilities include:

• AI delivery
  Conceive and implement AI solutions across both customer-facing product features and internal back-office workflows.
• LLM & RAG system development
  Design and build LLM-based applications and RAG pipelines, bringing together vector databases, embeddings, and semantic search to produce reliable, context-aware results at scale.
• AI agents for productivity & business automation
  Create AI-driven agents and automations that simplify and accelerate customer workflows across CRMs, ERPs, ticketing platforms, and other core business systems. Cut down on manual effort, mistakes, and turnaround times.
• Enterprise architecture integration
  Embed AI capabilities into existing cloud-native architectures, APIs, and data ecosystems, with a focus on security, resilience, and scalability in production environments.
• Cross-functional collaboration
  Work hand-in-hand with product, engineering, and leadership teams on the client side to translate technical AI capabilities into measurable business outcomes.
• Client advisory & solution design
  Guide clients in shaping and executing their data, AI, and generative AI strategies. Cover everything from initial architecture decisions and technical direction through to live deployment.

Requirements

What We're Looking For:

Core experience:
4+ years in software engineering, AI, or solutions roles, with hands-on experience shipping production AI/LLM systems

Practical expertise across:

• LLMs, prompt engineering, and retrieval-augmented generation
• Agentic systems, multi-agent orchestration, and complex workflow automation
• Vector search technologies and semantic retrieval
• Python as a primary language, plus proficiency in at least one of JavaScript/TypeScript/Java/Kotlin
• AI platforms and developer tooling such as OpenAI, Azure AI, LangChain, LlamaIndex, Pinecone, or Weaviate
• Cloud infrastructure (Azure, AWS) and delivery practices including Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines

Solid background in SaaS and enterprise software engineering settings.

Strong verbal and written communication skills in German and English.

How You Work
Hands-on, pragmatic, and delivery-focused

• Comfortable working directly with clients and cross-functional stakeholders
• Clear in communication, documentation, and technical decision-making
• Curious about the AI space and motivated to stay close to emerging developments

Benefits

We are a small team, learning every day about the opportunities and challenges at the forefront of applied AI

Become a part of a highly specialized team and network with a clear focus on strategic and practical AI implementation

This is for you if you enjoy a high degree of ownership, entrepreneurial freedom, and the opportunity to help shape new offerings and ventures

We offer:

• A collaborative, appreciative, and inspiring team environment with real expertise from tech to transformation
• An attractive compensation package, including participation in the company’s success

Work Structure

• Location: Hamburg, Germany
• Working model: Predominantly remote, with one day per week in our Hamburg city-centre office
• Travel: Occasional visits to client locations
• Environment: High autonomy, meaningful impact, and room to grow

At AI.IMPACT, we’re building a team of thoughtful, entrepreneurial people with different backgrounds and perspectives. What matters to us is: curiosity, empathy, good judgment, and the ambition to create real impact with AI.

Because we are building our core team together, it is important to us that you are based in Hamburg and able to work with us in person.

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Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken und einem Netzwerk aus 250 Partnern im Gepäck, geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen. Starte jetzt deine Karriere dort, wo Leistung keine Grenzen kennt.

Aufgaben

Das Traineekonzept

Wir investieren massiv in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist kein „Zuschauen“, sondern ein aktiver Karrierestart:

• Zertifizierte Expertise: Hol dir das offizielle Experten-Level (IHK). Wir begleiten dich zu deinen Zertifizierungen (§34d & §34f): Dein staatlich anerkannter Ritterschlag, der deinen Marktwert in der Branche sofort vervielfacht. Wissen, Erfolg und Profi-Liga mit Brief und Siegel.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren akademischen Netzwerken und lernst, wie man auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern kommuniziert.
• Karriere ohne Umwege: Bei uns gibt es keine "vielleicht"-Übernahme. Wer die Ausbildung erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH seine eigene Existenz mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen auf.

Qualifikation

• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (die Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset: Du hast eine „Macher-Mentalität“. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Chancen und ergreifst die Initiative.
• Kommunikations-Talent: Du bist empathisch, trittst souverän auf und hast die Fähigkeit, Menschen für deine Ideen zu begeistern.
• Hunger auf Entwicklung: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich auf ein neues Level zu heben.
• Erfahrung: Erste Einblicke in den Vertrieb, die Beratung oder kundennahe Bereiche sind ein Plus, viel wichtiger ist uns aber deine Einstellung und dein Lernwille.

Quereinsteiger mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Mehr als nur ein Job:

• Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt.
  Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers, aber nutze das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort mit unseren Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
• Moderne Culture: Erlebe ein Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. Wenn du Lust hast, in Berlin den Grundstein für deine Karriere im Finanzunternehmertum zu legen, sollten wir uns kennenlernen.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!

Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Argo-X

Argo‑X is a specialist consultancy that delivers flexible, high‑impact staffing to pharma, biotech, medical‑device and diagnostics companies worldwide. Our consultants operate in GxP environments, helping clients accelerate product development while staying fully compliant with evolving regulations.

Tasks

Develop and execute qualification and validation plans for instruments, utilities, and production lines.

• Author and review protocols, test scripts, and final reports ensuring traceability and compliance.
• Perform risk assessments, define acceptance criteria, and manage change control.
• Support auditors during inspections and provide evidence of validated state.
• Mentor client staff on best practices and maintain validation documentation libraries.

Requirements

BSc/MSc in Engineering, Chemistry, Biotechnology or related field.

• Minimum 4 years of hands‑on CQV experience in GMP‑regulated environments.
• Strong familiarity with EU Annex 15, FDA 21 CFR 211, and risk‑based validation concepts.
• Proficient in writing IQ/OQ/PQ protocols, reports, and deviation investigations.
• Ability to travel to client sites (Europe) and work under tight timelines.

Join Us! Why Argo‑X?

Join a network where your expertise is matched to high‑visibility projects that shape the future of healthcare. Enjoy flexible assignments, competitive rates, and continuous professional development.

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir suchen jemanden, der/die Interfaces gestaltet und baut – und Verantwortung für das Produkt übernimmt, bis es im Browser genauso gut funktioniert wie in der Vorstellung. Tarifrechner, Kundenportale, Antragsflows, Konfiguratoren, Websites – Anwendungen, bei denen hunderttausende Menschen nicht merken sollen, wie komplex "das unter der Haube" ist. Die WordPress-Landingpage von der Stange gibt's woanders.

Aufgaben

So sieht dein Alltag aus

• Du entwirfst und baust Interfaces – vom Konzept über den visuellen Entwurf bis in den funktionierenden Code. Du kannst ein Feature von der Idee bis in den Browser bringen, ohne es abgeben zu müssen. Das heißt nicht, dass du alles alleine machst – im Team arbeiten Entwickler:innen mit dir im selben Codebase. Aber du bist nicht abhängig davon, dass jemand anderes deinen Entwurf interpretiert.
• Du arbeitest mit modernen Tools, die die Grenze zwischen Design und Code auflösen – Nordcraft, Cursor, v0 und was sonst in der Praxis taugt. Genauso selbstverständlich schreibst du eigenen Code, wenn das die bessere Lösung ist. Du evaluierst neue Ansätze mit Neugier, aber ohne Hype: nicht jedes Tool, das in der Community trendet, verdient deine Zeit.
• Du baust und pflegst Design-Systeme dort, wo sie hingehören: im Code. Tokens, Komponenten, Varianten, Dokumentation – als lebendiges System, das direkt im Produkt funktioniert.
• Du sitzt mit den Entwickler:innen zusammen – wirklich, nicht bildlich. Ihr arbeitet im selben Codebase, reviewed euch gegenseitig, diskutiert Architektur und Umsetzung auf Augenhöhe.
• Du arbeitest in interdisziplinären Kundenteams (ca. 4–8 Personen aus Beratung, PM, Design und Development) – direkt am Kunden. Du bist nicht nur für deinen Teil zuständig, sondern denkst über den gesamten Produktkontext mit. Auch nach dem Go-Live.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Analytics, Heatmaps, Conversion-Daten – du nutzt sie, um deine Designentscheidungen zu validieren und das Produkt kontinuierlich besser zu machen.
• Du machst andere besser: Design-Reviews, Code-Reviews, ehrliches Feedback, Wissenstransfer. Du bewegst dich zwischen Design- und Dev-Welt und bringst beide Seiten näher zusammen – durch gemeinsame Sprache, nicht nur durch Tools.
• AI ist für dich Werkzeug im Alltag. Du nutzt Cursor für Code-Generierung, v0 für schnelle UI-Exploration, Claude oder ChatGPT für Prototyping und Konzeptvalidierung. Und du weißt, dass gute AI-Ergebnisse davon abhängen, wie präzise du den Kontext definierst: Design-System-Regeln, technische Constraints, Markensprache. Sauber denken, bevor du loslegst.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Design und Frontend-Entwicklung. Du kommst entweder aus dem Design und hast dir Code beigebracht, oder aus der Entwicklung und hast ein starkes Gespür für Gestaltung entwickelt. Beides ist willkommen.
• Du kannst Interfaces entwerfen UND bauen: HTML, CSS/SCSS, JavaScript/TypeScript. Du fühlst dich in Figma genauso wohl wie in VS Code oder Cursor.
• Konzeptionelles Denken: Du verstehst, wie Informationsarchitekturen und User Flows funktionieren, und kannst diese in deinen Entwürfen und deinem Code gleichermaßen abbilden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Frontend-Technologien – React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus einem anderen Ökosystem kommst und schnell lernst: gerne. Erfahrung mit Nordcraft oder vergleichbaren visuellen Development-Plattformen ist ein Plus.
• Design-Systeme lebst du im Code: Tokens, Komponenten, Varianten – aufbauen, dokumentieren, weiterentwickeln.
• Visuelles Gespür: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design, Animationen – du erkennst, wenn etwas nicht stimmt, und du kannst es selbst fixen. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du kannst Designentscheidungen gegenüber dem Team und Kunden argumentieren. Und du sprichst die Sprache beider Seiten – du erklärst Entwickler:innen, warum ein Detail wichtig ist, und Designer:innen, warum eine technische Einschränkung kein Kompromiss sein muss.
• Du hast echte Erfahrung mit AI-Tools im Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als festen Teil deines Workflows. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo du besser selbst baust. Und du verstehst, dass die Qualität der Ergebnisse von der Qualität deines Denkens abhängt – nicht vom Tool.
• Du kannst dich in komplexe Fachlichkeiten einarbeiten und bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot zu schalten.
• Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverständlich

Du entsprichst nicht zu 100% allen Anforderungen, aber die Chemie stimmt? Kein Problem! Richtig Bock auf Digitales ist uns wichtiger als ein shiny Lebenslauf.

Benefits

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil wir glauben, dass echte Kreativität vom Austausch in einem Raum lebt – vom Miteinander zwischen Menschen, das kein Call ersetzen kann. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
• Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
• Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
• Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
• Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.

Dein Weg zu uns

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem Portfolio, Case Studies oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus dem Design-Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

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Wir sind OREXES…

… ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda welches auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert ist.

Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher Beziehungen und eine hohe Arbeitsqualität.

Was wir tun, schnell erklärt!
Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der Geschäftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der Durchführung von geschäftskritischen Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen einschlägige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel der Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den für seine Aufgaben benötigten Berechtigungen im SAP-System auszustatten.

Hierfür analysieren unsere Beraterinnen und Berater die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.

Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich bei uns!

Das sind Dinge, die Du bei uns machst:

• Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung.
• Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM.
• Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis für Prozesse, Auswertungen und – sofern relevant – strukturelle HR-Zugriffe.
• Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl. Dokumentation).
• Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen – inkl. Qualitäts-sicherung, Rollout-Unterstützung und Wissenstransfer.
• Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische Prüfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.

Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld

• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-gestützten HR-Lösungen, insb. SAP HCM

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT

• Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-Unterstützung von SAP HCM-Projekten (inkl. Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung)

• Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration – und Verständnis für das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen)

• Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen

• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke – du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie mündlich)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Bereitschaft deutschlandweit zu reisen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit

• Teamplayer

Du erhältst folgende Benefits bei uns:

• flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
• Festanstellung
• Attraktives Gehaltspaket
• Bahncard 100
• Perspektivisch Firmenwagen
• JobRad
• VWL & BAV
• Unternehmensbeteiligung
• Edenred-Card
• Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
• Hochwertige, technische Ausstattung
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
• Psychologische Onlineberatung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
• Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm.
• Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen

Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd-Verantwortliche Christina!

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Wir sind die Moguntia Labs GmbH — ein junges, wachsendes Unternehmen aus Mainz hinter zwei Brands, die für sich sprechen: SOCKENREBELL 🧦 und BBQHELD 🔥.
Frech, nahbar und mit echter Community. Bei uns landet deine Arbeit direkt im Feed — nicht in der Schublade.

Aufgaben

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle auf Instagram & TikTok — von der Planung bis zur Umsetzung
• Du unterstützt das Online-Marketing unserer beiden Shops (SEO, SEA, Newsletter & Co.)
• Du erstellst visuellen Content mit Canva oder Adobe, der unsere Marken auf den Punkt bringt
• Du packst beim Versand mit an: Bestellungen vorbereiten, verpacken und versandfertig machen

Qualifikation

• Studium in Marketing / Kommunikation, BWL / E-Commerce oder Mediendesign / Grafik
• Gespür für Social Media — du weißt, was auf Instagram & TikTok gerade funktioniert
• Kenntnisse in Canva oder Adobe (Photoshop, Illustrator o.ä.)
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SEO oder SEA
• Anpacken-Mentalität — auch wenn mal Pakete gepackt werden müssen
• Eigeninitiative, Kreativität und Lust, echte Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache — abgestimmt auf Vorlesungen & Prüfungsphasen
• Direkte Mitarbeit an zwei wachsenden Online-Brands
• Kurze Wege, ein kleines Team und echtes Feedback — kein Konzern-Stress
• Steile Lernkurve: von Content bis Conversion, du bekommst das volle Online-Marketing-Handwerk
• Perspektive auf Festanstellung nach dem Studium — wir investieren in Menschen, die wirklich mitdenken
• Standort: Mainz, vor Ort

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Bist du bereit, die Zukunft der erneuerbaren Energien mitzugestalten?

Bei bikosigma suchen wir einen engagierten Werkstudenten [m/w/d]. Mit deinem wirtschaftswissenschaftlichen oder umwelttechnischen Studium und deinem Interesse für erneuerbare Energien (Schwerpunkt Grüne Gase) bist du bei uns richtig.

Als unabhängiger Dienstleister für Biomethan-Produzenten, -Händler und -Verwender haben wir uns auf die professionelle Abwicklung der Marktprozesse im Biomethan-Markt spezialisiert.

Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist daran arbeitet, nachhaltige Energielösungen voranzutreiben. Wenn du Lust hast, in einem zukunftsorientierten Unternehmen tatkräftig zu unterstützen und dabei im Rahmen deines Studiums einen breiten Einblick in die Energiewirtschaft zu erlangen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich des Biomethan Bilanzkreis-/ Energiedatenmanagements
• Umsetzung von Biomethan Nachweisprozessen
• Unterstützung bei der Abwicklung europaweiter Gastransporte
• Umsetzung von Treibhausgas- (THG-) Berechnungen
• Projektarbeiten
• Themenrecherche und -aufbereitung in deutscher und englischer Sprache
• Definition und Abbildung von Prozessen und Abläufen

Qualifikation

• Laufendes Studium
• Affinität im Umgang mit Zahlen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
• Zuverlässigkeit
• Interesse an energiewirtschaftlichen Prozessen und Zusammenhängen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office

Benefits

Fundierte Einarbeitung und vielseitige Einblicke in das energiewirtschaftliche Umfeld

• Vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Dynamisches und engagiertes Team in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Moderner Arbeitsplatz
• Teamevents

Werde Teil von bikosigma und gestalte die Zukunft des Biomethanmarktes aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir beraten Akademiker, gehobene Privatkunden, Firmenkunden und Berufssportler auf dem Weg zu finanzieller Freiheit. Mit Erfahrung, Diskretion und maßgeschneiderten Lösungen entwickeln wir Konzepte, die Ihre Ziele sichern und nachhaltig wachsen lassen.

Aufgaben

Als Berater:in für Finanzdienstleistungen gehören die Betreuung und Beratung Ihrer Kund:innen in finanziellen Angelegenheiten zu Ihren Hauptaufgaben. Sie entwickeln angepasste Lösungen für individuelle Kundenbedürfnisse und analysieren deren finanzielle Situation. Weiterhin unterstützen Sie beim Aufbau langfristiger Strategien und arbeiten an der Optimierung finanzieller Prozesse. Diese Vollzeitstelle ist als Hybrid-Rolle gestaltet: Arbeit vor Ort in Berlin, Deutschland, kombiniert mit Möglichkeiten für Homeoffice.

Die Kundenleads werden vom Unternehmen komplett gestellt.

Qualifikation

• Analytische Fähigkeiten: Expertise im analytischen Denken und Problemlösen, um komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und zu lösen.
• Finanzwesen: Tiefgehende Kenntnisse in Finanzdienstleistungen und deren Anwendung für strategische Entscheidungsfindung.
• Beratung: Erfahrung in der Beratung, um Kund:innen gezielt und kompetent zu unterstützen.
• Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Themen sowohl klar als auch überzeugend zu präsentieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Das bewegen Sie bei uns:

• Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
• Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
• Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
• Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
• Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
• Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Wir beraten Akademiker, gehobene Privatkunden, Firmenkunden und Berufssportler auf dem Weg zu finanzieller Freiheit. Mit Erfahrung, Diskretion und maßgeschneiderten Lösungen entwickeln wir Konzepte, die Ihre Ziele sichern und nachhaltig wachsen lassen.

Aufgaben

Als Berater:in für Finanzdienstleistungen gehören die Betreuung und Beratung Ihrer Kund:innen in finanziellen Angelegenheiten zu Ihren Hauptaufgaben. Sie entwickeln angepasste Lösungen für individuelle Kundenbedürfnisse und analysieren deren finanzielle Situation. Weiterhin unterstützen Sie beim Aufbau langfristiger Strategien und arbeiten an der Optimierung finanzieller Prozesse. Diese Vollzeitstelle ist als Hybrid-Rolle gestaltet: Arbeit vor Ort in Berlin, Deutschland, kombiniert mit Möglichkeiten für Homeoffice.

Die Kundenleads werden vom Unternehmen komplett gestellt.

Qualifikation

• Analytische Fähigkeiten: Expertise im analytischen Denken und Problemlösen, um komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und zu lösen.
• Finanzwesen: Tiefgehende Kenntnisse in Finanzdienstleistungen und deren Anwendung für strategische Entscheidungsfindung.
• Beratung: Erfahrung in der Beratung, um Kund:innen gezielt und kompetent zu unterstützen.
• Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Themen sowohl klar als auch überzeugend zu präsentieren.

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Wir bei DignativeX unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Wir implementieren moderne Softwarelösungen und automatisieren Workflows — von der Einführung von HR-Plattformen bis zur Entwicklung individueller Software.

Aufgaben

Als Consultant HR Digitalisierung bist du Teil unseres Teams und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre HR-Landschaft zu modernisieren. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR-Fachbereich und Technologie.

Was dich erwartet:

• Implementierung und Konfiguration von HR-Software bei unseren Kunden (Schwerpunkt Personio)
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung digitaler Lösungen
• Aufbau von Automatisierungen und Integrationen mit Power Automate
• Mitarbeit an der Entwicklung eigener Produkte und Tools mit modernen Web-Technologien (React)
• Nutzung von Vibe Coding / KI-gestützter Entwicklung als Teil deines täglichen Werkzeugkastens
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden — von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live

Qualifikation

Du bringst zuminest einige der hier genannten Qualifikation mit. Noch wichtiger ist, dass Du Dich in diesen Themenbereichen weiterentwicklen möchtest:

• Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Digitalisierung, HR-IT oder Software-Implementierung
• Erfahrung mit Personio (Konfiguration, Workflows, Schnittstellen)
• Kenntnisse in Power Automate zur Prozessautomatisierung
• Grundkenntnisse in React
• KI-gestützte Entwicklung (Vibe Coding) — du nutzt moderne Tools, um schneller und smarter zu arbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Abwechslungsreiche Projekte bei verschiedenen Kunden
• Arbeit mit modernen Technologien und KI-Tools
• Keine Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung
• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

Interesse?

Bewirb dich direkt — ein kurzes Anschreiben und dein Lebenslauf reichen uns.

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Unidy ist eine führende White-Label Identity-Lösung ("Single-Sign-On"), die es reichweitenstarken Marken ermöglicht, Nutzerdaten in ihre eigene Datenbank zu konvertieren - und so direkt für digitale Services und personalisierte Kommunikation nutzbar zu machen. Unsere Technologie unterstützt Unternehmen auf dem Weg der datengetriebenen Digitalisierung und stärkt ihre Unabhängigkeit von großen Tech-Konzernen.

Unsere Kunden kommen v.a. aus dem professionellen Sport (1. FC Köln, Deutscher Golfverband, FC St. Pauli, VFL Bochum, Belgische Pro League, ...) und anderen reichweitenstarken Branchen.

Wir glauben fest an digitale Autonomie und Zero-Party-Daten. Nutzer sollten ihre Daten und Einwilligen selbstbestimmt und transparent verwalten können, Unternehmen sollten die Daten Ihrer Kunden in der eigenen zentralen Datenbank haben. Diese Vision treibt uns an!

Du teilst unsere Leidenschaft? Dann werde Teil unseres kleinen, dynamischen Teams in Hamburg. Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

Bist du bereit Verantwortung zu übernehmen und unsere Kunden auf ihren spannenden Reise zu digitaler Autonomie und datengetriebenen Services und Geschäftsmodellen zu unterstützen?

• Du stehst täglich in Kontakt mit unseren Kunden und hilfst Ihnen Unidy bestmöglich für ihre Digitalisierungsziele einzusetzen.
• Du übernimmst die Verantwortung für unseren Service Desk und stellst sicher, dass Anfragen unserer Kunden zuverlässich beantwortet werden. Dabei interagierst Du mit entsprechenden Kollegen und Partnern von Unidy.
• Während der Onboarding-Phase unterstützt Du dabei, dass neue Kunden möglichst schnell in die Lage versetzt werden, Unidy zur Erreichung ihrer Digitalisierungsziele zu nutzen.
• Du unterstützt bei der Erarbeitung und der Umsetzung von Success Cases für unsere Kunden.
• Du nutzt KI, um Prozess zu automatisieren und unser Service-Level stetig zu erhöhen (z.B. Weiterentwicklung Service-Bot, Weiterentwicklung Dokumentation)
• Du vertritts unsere Kunden gegenüber unserer Produktentwicklung, um unser Produkt stetig auf Basis realer Use Cases zu optimieren.
• Indem Du die Wertschöpfung für unsere Kunden erhöhst, erhöst Du die ARR für Unidy. Deine Arbeit hat also einen direkten Wertbeitrag für Unidy.

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement und in der technischen Integration digitaler Lösungen
• Technisches Grundverständis
• Starke empathische Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen zu unseren Kunden zu entwickeln und zu pflegen, ihre Bedürfnisse zu identifizieren und proaktiv zu führen.
• Erfahrung in strategischer Beratung zu digitaler Transformation, Datenmanagement und/oder Online-Vermarktung.
• Gute Problemlösungsfähigkeiten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eine Abteilung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitzugestalten.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
• Erfahrung im Einsatz mit KI und die Bereitschaft diese Erfahrung auszubauen und anzuwenden.

Benefits

• Arbeite in einem schnell wachsenden und dynamischen Unternehmen, in dem uns ein herzliches und offenes Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.
• Übernimm ab der ersten Woche Verantwortung und erhalte die Möglichkeit einen starken Einfluss auf die digitale Autonomie unserer Kunden zu nehmen.
• Arbeite mit super spannenden Kunden und mindestens genau so spannenden Kollegen.
• Kurze Entscheidungswege, ein offenes Team und eine Kultur, die auf Vertrauen basiert.
• Flexible Arbeitszeiten und -orte.
• Moderne Büroräumen im Herzen von Hamburg.
• Corporate Benefits Angebote und regelmäßige Offsite-Teamevents.

Du bist interessiert, ein Teil von Unidy zu werden? So sieht unser Prozess aus:

1. Rückmeldung zur Bewerbung.
2. Einladung zu einem Video-Call.
3. Kennenlernen bei uns im Büro mit unserem Customer Success, CEO und weiteren Kollegen.
4. Du erhälst einen Offer Letter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du suchst Verantwortung in einem kleinen, dynamischen Team? Bei lunchlist® entwickelst du direkt mit – von der Architektur bis zum Kundensupport. Du arbeitest bei einem kleinen, inhabergeführten Unternehmen mit Fokus auf pragmatische, qualitativ hochwertige Softwarelösungen – direkte Zusammenarbeit und hoher technischer Anspruch.

Aufgaben

Softwarearchitekt (m/w/d) – 100% Remote

Du übernimmst umfassende Eigenverantwortung bei der Plattform-Weiterentwicklung: Backend- und Frontend-Entwicklung, Architekturentscheidungen, Infrastruktur- und Server-Administration. In enger Abstimmung gestaltest du die technische Roadmap aktiv mit.

Zusätzlich bist du fester Ansprechpartner unserer Kunden – Einrichtung, Schulungen, Fragen und Optimierungen, technisch und kundenorientiert.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in SaaS-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Datenbanken/SQL
• Sicherer Umgang mit GUI Frameworks (Vaadin und Flutter)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Fokus auf sauberen Code
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für Team- und Kundenkontakt
• Selbstständiges Arbeiten und ein sicherer, serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden zeichnen dich aus

Benefits

• Vollständiges Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
• Direkte Einbindung in Produkt- und Unternehmensentscheidungen
• Kurze Entscheidungswege
• Überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung und bezahlte Überstunden

Schick uns eine kurze Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Nachricht und melden uns zeitnah.

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem

🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

In den Regionen Bodensee, Schwarzwald und südlicher Oberrhein steigen Sie als leitender Angestellter, Co-Geschäftsführer oder Mitgesellschafter in einen langjährig etablierten und erfolgreichen Pflegehelden®-Standort ein und führen diesen gemeinsam mit unserem selbstständigen Franchisenehmer vor Ort.

Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung umfassend eingearbeitet und sowohl von der Zentrale als auch von einem etablierten regionalen Franchisenehmer intensiv begleitet.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

Was wir bieten:

• Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
• Niedrige Anfangsinvestion
• Individuelle Partnerbetreuung
• Unternehmenseigene, internetbasierte Software
• Zentrales Marketing für alle Standorte
• Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
• Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
• Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
• Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
• Firmeninterne Academy als Schulungsplattform

🔗 Interessiert?

Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System.

Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!

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Wanted a Technical Co-Founder (AI / Software / Platform Architecture) from Estonia for the development of an open-source-based AI and data infrastructure company

What it's about

Not just another tool – but a new system logic for data, processes and AI.

The market currently has a clear gap:
- CO₂ logic, ESG and operational data are usually considered in isolation.
- One is missing Integrated infrastructure for traceability and process intelligence

Core Idea

A modular, open-source system with three levels:

1. Core-System

• Data and process logic
• Structured documentation and linking systems
• Digital twin of organizations

2. Integration layer

• Integration of ERP systems
• Adapter instead of system replacement

3. Application layer

• ESG / CO₂ / Governance / Projects
• Industry and organizational solutions

Tasks

• Co-design and build the overall technical architecture (core system, integrations, application layer)
• Develop and integrate AI components (LLMs, semantic search, analytics)
• Design and implement a modular, container-based platform (Docker, API-first approach)
• Connect existing systems (e.g. ERP, data sources) via adapter logic
• Contribute to product strategy and technical roadmap
• Select and establish a sustainable open-source technology stack
• Actively support the development of a strong network within the Estonian startup ecosystem (tech community, partners, programs)
• Collaborate with funding bodies, programs, and relevant stakeholders in Estonia

Requirements

• Experience in software development (ideally Python / backend / APIs)
• Knowledge of AI / machine learning / LLM integration
• Experience with container technologies and system architecture
• Strong understanding of data structures, data models, and distributed systems
• Interest in open-source ecosystems and privacy-focused solutions
• Ability to structure and implement technical concepts independently
• Entrepreneurial mindset and interest in a co-founder role
• Strong networking mindset – ideally with exposure to startup ecosystems (experience in Estonia is a plus)

Benefits

• Co-founder equity with long-term perspective
• Opportunity to build a proprietary product with a clear IP strategy
• Work on foundational infrastructure (not just feature development)
• High degree of freedom in technology, architecture, and product decisions
• Access to structured funding programs (Estonia / EU)
• Direct access to the Estonian startup ecosystem and opportunity to build a strong network
• Opportunity to shape key partnerships and structures from an early stage
• Focus on sustainable, privacy-centric, and future-proof systems

Vision

Building a scalable ecosystem for:

• ESG & CO₂ transparency
• Digitale Governance & Controlling
• Knowledge and decision-making platforms
• Cooperatives & Network Models

Interest?

Short message containing:

• Technical background
• Project experience
• Motivation

https://www.linkedin.com/in/ursula-wendeln-ki-beratung/

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At Phantasma Labs, we're building AI-powered production scheduling software for manufacturers. Production scheduling is a complex problem: priorities change, machines go down, new orders come in and planners constantly need to adapt. Many factories still rely heavily on manual planning to manage this complexity.

We approach this differently. Our technology combines reinforcement learning with Digital Twin environments to train AI agents in simulation, allowing manufacturers to create and optimize production schedules without relying on large historical datasets.

We're already working with manufacturers across Europe, the US and Japan and partner with ERP and MES providers to bring our technology into real production environments. We're a small, international team based in Berlin with a flexible remote setup, and there's still a lot to build as we continue developing the product and bringing it to more manufacturers.

Tasks

As a Software Engineer at Phantasma, you'll work on the software that brings our AI-powered production scheduling technology into real factory environments. You'll build and maintain our backend systems, connect AiPS to customer environments and contribute across APIs, infrastructure and frontend where needed.

You'll be part of our backend team and work closely with our ML team and customers. It's a hands-on role with real ownership, from turning customer requirements into production-ready features to shipping reliably and keeping systems stable across staging and production.

• Develop production-ready backend code in Rust
• Develop unit tests and integration tests to keep quality high as we ship fast
• Debug and resolve issues in staging and production
• Interface with customer systems (ERP/MES and surrounding tools)
• Convert and map structured and semi-structured customer data into our internal formats
• Join customer calls, gather requirements, and translate them into robust implementations
• Contribute to API design and overall system architecture
• Build and maintain frontend features in React / TypeScript
• Deploy and operate services on Kubernetes cloud infrastructure
• Support MLOps workflows in partnership with the ML team

Requirements

Must haves

• Strong willingness to learn and take ownership
• Flexibility to grow with the role as responsibilities evolve
• A collaborative spirit and comfort working in a flat hierarchy
• Good communication skills in English, both written and spoken
• Solid ability to manage time, tasks, and project priorities independently

Nice to haves

• 1+ year of Rust experience (professional, academic, or hobby projects)
• Experience building frontends, ideally using React
• DevOps experience (e.g. Kubernetes, Ansible)
• Experience with joining calls and interacting with customers
• Experience in manufacturing environments or industrial software

Benefits

• Ownership from day 1: Work in a small team with fast feedback and see the impact of what you build
• Collaborate with a strong team: Work alongside experienced software engineers building production-grade systems and ML specialists developing our AI optimization technology
• A supportive, open culture: Clear communication, strong collaboration and flat hierarchies
• Flexible working hours & hybrid setup: Work remotely or from our co-working space in Berlin Mitte, whatever helps you do your best work
• Company laptop: We'll provide the equipment you need to do your work

Sounds Like a Fit?

If this sounds like your type of challenge, we'd love to hear from you! Don't worry if you don't tick every single box. If you're excited about the role, willing to learn and ready to take ownership, apply anyway!

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SK Consult ist eine wachsende Unternehmensberatung mitten in Hannover. Wir begleiten unsere Mandanten bei digitalen Transformationsprozessen. Datengetrieben, pragmatisch und mit echtem Gestaltungsanspruch. Unser Team ist jung, ambitioniert und lebt eine offene Arbeitskultur, in der Ideen zählen und nicht Hierarchien.

Aufgaben

• Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen unserer Mandanten
• Mitentwicklung innovativer Lösungskonzepte von der Idee bis zur umsetzbaren Empfehlung
• Recherche, Aufbereitung und Strukturierung von Markt- und Unternehmensdaten
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Aktive Mitarbeit in laufenden Beratungsprojekten mit echtem Mandantenkontakt
• Erstellung und Optimierung von Excel-basierten Analyse- und Reporting-Tools
• Mitarbeit an internen und mandantenbezogenen Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

• Laufendes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder einem verwandten Bereich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denken
• Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und Freude daran, Zusammenhänge zu durchdringen
• Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
• Vergütung auf branchenüblichem Niveau
• Junges Team mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Hannover
• Einblick in vielfältige Branchen und Unternehmensrealitäten
• Perspektive auf eine Übernahme in Vollzeit nach dem Studium

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail mit kurzem Anschreiben und aktuellem Lebenslauf.

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Gestalte mit uns sichere digitale Souveränität!

Du hast Lust auf Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und auf spannende Softwareprojekte?

Dann kannst Du bei uns digitale Souveränität sicher mitgestalten!

Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen aus Bonn und haben uns den Themen Softwaresicherheit und der Verbesserung der digitalen Souveränität Deutschlands verschrieben. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf Open-Source-Technologien. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere Projekte mit modernen Technologien umgesetzt werden, , sinnstiftend sind und obendrein noch Spaß machen.

Wir beraten nicht nur, sondern implementieren auch "Hands-On" und entwickeln eigene Produkte. Dementsprechend können wir eine gute Balance aus Konzeption und praktischer Entwicklung bieten.

Aufgaben

Deine Aufgabe als technischer Team-Lead:

• Du koordinierst kleinere Projektteams, agierst als zentraler technischer Ansprechpartner und förderst die Entwicklung Deiner KollegInnen.
• Du kommunizierst mit Kunden und gestaltest Projekte aktiv mit.

Deine Aufgaben als Senior-EntwicklerIn:

• Du entwickelst und implementierst sichere und skalierbare Softwarelösungen im Cybersecurity-Bereich, die der Gesellschaft zugutekommen.
• Du kreierst das Design und die Architektur von Sicherheitslösungen unter Verwendung modernster Technologien
• Du optimierst bestehende Systeme zur Verbesserung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Du implementierst und entwickelst CI/CD-Pipelines weiter
• Du arbeitest mit Systemadministratoren und Sicherheitsexperten zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus: von der Planung und Entwicklung bis hin zum Testing und Deployment
• Du führst Code-Reviews zur Sicherstellung der höchsten Codequalität durch
• Du integrierst Sicherheitsmechanismen in Container- und Kubernetes-Umgebungen

Unser Tech-Stack:

• Primärtechnologien: Golang, Node.js, Kubernetes
• Weitere Technologien:
• Container-Technologien
• Continuous Integration / Continuous Deployment (GitLab CI, GitHub Actions)
• GitLab / GitHub
• Linux
• Talos Linux (K8s)
• NixOS
• FluxCD
• TypeScript
• React
• Open Policy Agent/ Kyverno

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Golang und Node.js sowie Erfahrung mit Kubernetes
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen
• Teamorientierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Team-Koordinationsfähigkeit und Spaß an Management-Tasks.
  Keine Sorge, die Entwicklungsarbeit wird nicht zu kurz kommen ;)
• Solides Verständnis von Linux und Container-Technologien (z. B. Docker)
• Erfahrung in der Anwendung von Netzwerksicherheitslösungen
• Expertise in CI/CD-Pipelines und Automatisierung mit Tools wie GitLab, GitHub und Ansible
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und der Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen

Benefits

Was wir bieten:

• Sinnvolle Arbeit: Dein Code hat direkten gesellschaftlichen Impact.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Büro in Bonn + Homeoffice), 100 % remote ist jedoch nicht möglich.
• Weiterbildung: Budget für Fachkonferenzen und Zertifizierungen.
• Mobilität: Deutschlandticket, Dienstfahrrad oder -wagen nach Absprache.
• Teamkultur: regelmäßige Events, ein motiviertes Team, das zusammenhält, sowie Bürohunde.
• Extras: moderne Büroräume und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
• Obstkorb und guten Kaffee ;)

Sollte das alles für Dich spannend klingen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf)!

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Bei WohnHausImmobilien geht es nicht nur um Quadratmeter, sondern um Lebensentscheidungen. Wir begleiten Eigentümer und Eigentümerinnen beim Verkauf oder bei der Verrentung ihres Zuhauses und sind an ihrer Seite, wenn sich vieles verändert und Verlässlichkeit besonders wichtig ist. Unser Anspruch ist es dabei, sorgfältig zu arbeiten, klar zu beraten und dafür zu sorgen, dass sich unsere Kunden und Kundinnen immer sicher fühlen.

Seit 15 Jahren stehen wir für persönliche Beratung in Berlin und im Berliner Umland. Wir nehmen uns Zeit zuzuhören, erklären komplexe Themen verständlich und finden Lösungen, die zu den Menschen und ihrer Situation passen. Verlässlichkeit, offene Kommunikation und echte Wertschätzung sind dabei der Maßstab für unsere tägliche Arbeit.

Heute sind wir ein Team aus 14 Kollegen und Kolleginnen an drei Berliner Standorten. Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und unterstützen uns gegenseitig, genauso, wie wir es auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen erleben.

Aufgaben

• Du recherchierst im Metropolraum Berlin eigenständig nach geeigneten Immobilien, die wir für die Vermarktung gewinnen könnten.
• Du qualifizierst diese Immobilienbesitzer für den weiteren Vertriebsprozess vor und baust eine telefonische Beziehung zu ihnen auf.
• Du arbeitest digital generierte Kundenanfragen professionell ab und legst den Immobilienmaklern Termine vor Ort.
• Du nimmst mit potenziellen Partnerfirmen Kontakt auf und gewinnst diese im persönlichen Gespräch für Kooperationen.

Qualifikation

• Du besitzt eine symphatische, überzeugende Persönlichkeit.
• Du hast Talent im Bereich Kommunikation, Verkauf und Vertrieb; vor allem am Telefon.
• Du bringst Disziplin und Leistungsbereitschaft sowie Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe mit.

Benefits

• 3-monatige Verkaufsausbildung - Du lernst von uns alles über Immobilienakquise und wirst bei voller Bezahlung vom Verkaufstalent zum Top-Verkäufer ausgebildet (inkl. Ausbildung durch das Scale PROP Objektakquise-Bootcamp mit Zertifizierung).
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten - Du profitierst von Anfang an von außergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und nach oben offenem Provisionsverdienst.
• Einstieg in die Immobilienbranche - Erhalte einen optimalen Einstieg in die Immobilienbranche als Mitarbeiter in einem innovativen und wachsenden Maklerunternehmen.
• Getestete Akquiseprozesse - Du arbeitest mit erprobten Vertriebsprozessen, durch welche Du effizient und mit unserer Unterstützung an die passenden Immobilienverkäufer herankommst.
• Regelmäßige Weiterbildung auf Firmenkosten - persönliche Weiterentwicklung und fachliche Expertise stehen bei uns für hohe Professionalität der Mitarbeiter.

Homeoffice ist natürlich auch möglich. Wir rechnen mit einer Arbeitszeit von ca. 80 Stunden im Monat; eine Erfolgsprovision wird gewährt.

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Du möchtest im Marketing arbeiten, Kampagnen mitgestalten und echte Ergebnisse sehen? Dann bist du bei Henning Marketing genau richtig. Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen dabei, neue Mitarbeiter und Patienten über moderne Online-Marketingstrategien zu gewinnen. Als Marketing Assistent (m/w/d) unterstützt du unser junges Team in Rosenheim bei der Umsetzung von Kampagnen, der Betreuung unserer Kunden und der operativen Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen.

Aufgaben

- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen

- Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten und Online-Anzeigen

- Unterstützung bei der Betreuung unserer Kunden und laufenden Projekte

- Auswertung von Kampagnen und Aufbereitung von Ergebnissen

- Allgemeine organisatorische Aufgaben im Marketingalltag

Qualifikation

Interesse an Marketing, Social Media und digitalen Kampagnen

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen von Vorteil

Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen – wichtiger als Erfahrung sind Motivation und Lernbereitschaft. 🚀

Benefits

Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Einblick in moderne Online-Marketingstrategien und Social Recruiting

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Entwicklungsmöglichkeiten im Marketingbereich

Arbeiten in unserem Büro in Rosenheim mit angenehmer Arbeitsatmosphäre 🚀

Du hast Lust, Marketing in der Praxis kennenzulernen und Teil eines motivierten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen. 🚀

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Setze bei uns als Werkstudent dein erlerntes Theoriewissen in die Praxis um! Tauche dabei ein in die spannende Welt der Industrie 4.0 und erschaffe gemeinsam mit uns die Smart Factory der Zukunft.

Als Experte für IT-Lösungen zur Digitalisierung der Fertigung ermöglichen wir seit fast 30 Jahren Produktionsunternehmen, die digitale Fabrik der Zukunft zu verwirklichen. Unsere smarte MES-Software EMC wird europaweit erfolgreich eingesetzt.

Aufgaben

Aufgaben

Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von neuen Funktionalitäten unserer innovativen Software EMC mit laufender Unterstützung des Teams

• Verifizierung neuer Technologien und Unterstützung bei der Umsetzung von agilen Entwicklungsprozessen
• Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und Ort
• Wenn du magst, stimmst du dich direkt mit den Kunden ab

Qualifikation

Qualifikation

Du studierst Informatik oder bist in einem IT-bezogenen Studiengang tätig.

• Du hast Spaß an der Softwareentwicklung und bist offen für neue Themen.
• Du besitzt Kenntnisse in einer Sprache wie C#, Javascript oder Angular.
• Du sprichst Deutsch fließend.

Benefits

Benefits

Maximale Praxiseinblicke in einem zukunftsorientierten Bereich

• Ständiges Lernen von erfahrenen Kollegen und durch eigenverantwortliche Projekte
• Lockerer Umgang miteinander und eine offene Kommunikation
• Modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Arbeitsplatz und erstklassiger Hardware
• Voll flexible Arbeitszeiten entweder im Büro oder per Remote
• Möglichkeit, in den Semesterferien zu arbeiten
• Sehr gute Übernahmechancen und vieles mehr…

Klingt interessant? Ist es auch.

Bewirb dich gleich

• online
• per E-Mail
• oder ruf einfach an 07127 9231-13

Wir freuen uns auf dich.

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Die Vision: Agenturen und Marketer sollen morgens eine einzige Oberfläche öffnen — und die KI hat bereits analysiert, priorisiert und sagt ihnen genau was heute zu tun ist. Kanalübergreifend. Automatisiert. Proaktiv.

Eine funktionsfähige Demo existiert bereits. Die Kerntechnologie steht.

Aufgaben

• Solides Backend & sichere Architektur
• Multi-Client-Struktur & User-Management
• API-Anbindungen über den ersten Kanal hinaus
• Deployment & Skalierung

Qualifikation

• Supabase (Auth, Edge Functions, RLS)
• JavaScript / TypeScript
• REST APIs & Drittanbieter-Anbindungen
• Grundverständnis für sichere Architektur (keine Keys im Frontend)
• Gerne Werkstudent oder Freelancer aus Nürnberg und Umgebung.

Benefits

Benefits:

• 50/50 Equity Split — echte Partnerschaft, kein Auftragswerk
• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Freelancer willkommen)
• Work Sessions vor Ort in Nürnberg
• Direkter Einfluss auf Produktentscheidungen von Tag 1
• Echtes Produkt mit laufender Demo — kein Greenfield-Projekt

Wir bauen das mit dem Anspruch dass Marketer in 5 Jahren nicht mehr ohne arbeiten.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsinnovation in der Metropolregion Hamburg

Das Health Network Hamburg e. V. ist ein neu gegründeter ehrenamtlicher Verein für Menschen die das Gesundheitssystem in der Metropolregion Hamburg mutiger, digitaler und innovativer gestalten wollen.

Wir vernetzen Expertinnen und Experten aus Versorgung, Wissenschaft, Startups, Gesundheitswirtschaft, Kommunikation und Politik und schaffen Räume für Austausch, Kooperation und konkrete Initiativen.

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Vereins suchen wir ab sofort eine engagierte Praktikantin oder einen engagierten Praktikanten im Rahmen eines studien- oder ausbildungsbegleitenden Pflichtpraktikums.

Aufgaben

Community & Mitglieder

• Mitgliedergewinnung und Mitgliederbetreuung über verschiedene Kanäle
• Pflege und Betreuung der Mitgliederstruktur in unserer Vereinssoftware
• Kommunikation mit Interessierten und Mitgliedern

Vereinssoftware & Kommunikation

• Konfiguration und Pflege unserer Vereinssoftware ClubDesk
• Anpassung von Templates für Newsletter, Einladungen und Kommunikation
• Erstellung eines monatlichen Mitglieder-Newsletters

Eventorganisation

• Organisation unserer monatlichen Health Network Hamburg Apéros
• Location-Management und Einladungsmanagement
• Dokumentation und Berichterstattung über Veranstaltungen

Strategie & Inhalte

• Unterstützung bei der Ausarbeitung einer strategischen Ausrichtung des Vereins
• Mitwirkung an einem möglichen Manifest oder anderen Initiativen
• Recherche zu Innovationsthemen im Gesundheitsbereich

Partnerschaften & Finanzierung

• Unterstützung bei der Einwerbung von Fördermitteln
• Ansprache und Betreuung von Fördermitgliedern und Partnern

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du:

• ein Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitswissenschaften, Public Health, Politik, Gesundheitsökonomie, Health Economics, Gesundheitsmanagement, Digital Health, Innovation Management, Kommunikation, Medien oder einem verwandten Feld absolvierst,
• Interesse an Gesundheitsinnovation und Gesundheitspolitik hast,
• hochmotiviert und strukturiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst,
• Lust hast, ein Netzwerk und eine neue Bewegung aktiv mit aufzubauen!

Benefits

✨ Direkte Zusammenarbeit mit den Vereinsvorständen
✨ Ein einzigartiges Netzwerk im Hamburger Gesundheitsökosystem
✨ Einblicke in Gesundheitsinnovation, Politik und Versorgungsentwicklung
✨ Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
✨ Mitarbeit an realen Projekten statt reiner Assistenzaufgaben

Wenn du Lust hast, Teil des Aufbaus eines neuen Netzwerks für Gesundheitsinnovation in Hamburg zu sein, freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Entdecke deine Möglichkeiten in der Beauty- und Lifestyle-Branche! ✨
Du möchtest Menschen zu mehr Selbstbewusstsein und Wohlbefinden verhelfen und dir gleichzeitig etwas Eigenes aufbauen? Dann werde Teil eines modernen Beauty-Business und starte deinen Weg als Beauty & Lifestyle Consultant – flexibel, inspirierend und mit echten Perspektiven.

Aufgaben

Organisation und Planung

• Termine koordinieren
• Aufgaben planen und priorisieren
• Arbeitsabläufe einhalten

Zusammenarbeit im Team

• Kommunikation mit Kollegen
• Unterstützung im Team
• Teilnahme an Besprechungen

Weiterentwicklung

• Teilnahme an Schulungen
• Lernen neuer Fähigkeiten
• Verbesserung der eigenen Leistung

Qualifikation

Kommunikationsfähigkeit – gut mit Menschen sprechen können

Selbstmotivation – selbstständig arbeiten

Kontaktfreudigkeit – neue Menschen kennenlernen

Bereitschaft zu lernen – Schulungen und Trainings nutzen

Umgang mit Social Media (z. B. Zoom, Facebook, Instagram, WhatsApp)

✔ Motivation

✔ Interesse an Beauty & Gesundheit

✔ Freude am Kontakt mit Menschen

✔ Bereitschaft, etwas Eigenes aufzubauen.

Benefits

1. Flexible Arbeitszeiten – arbeite wann und wo du möchtest
2. Neben- oder hauptberuflich möglich
3. Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Bonusprogramme
4. Rabatte auf Produkte (oft bis zu ca. 30–40 %)
5. Kostenlose Schulungen und Trainings zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
6. Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten im Karriereplan
7. Eigener Online-Shop und digitale Tools zur Unterstützung
8. Gemeinschaft und Team-Events
9. Incentives wie Reisen oder Firmenwagen bei Erfolg

Haben wir dein Interesse geweckt? ✨
Dann nutze jetzt die Chance und starte deinen Weg in der Beauty- und Lifestyle-Branche. Werde Teil eines motivierten Teams, entwickle dich persönlich weiter und baue dir Schritt für Schritt dein eigenes Business auf.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du unterstützt deine Kolleg:innen und Kund:innen direkt bei der Koordination und Durchführung von Projekten des EU-Konformitätsbewertungsverfahrens (CE-Kennzeichnung) mit Fokus auf die Bereiche Maschinenbau, Elektrogeräte und Verbraucherprodukte.

Wir suchen nach langfristiger Zusammenarbeit. Wir haben das Ziel dich nach abgeschlossenem Studium dauerhaft und fest anzustellen.

Wir wurden gegründet im süddeutschen Raum, sind aber vollständig digital und somit geografisch unabhängig. Wir leben „work from home“ zu 100%.

Aufgaben

• Du erstellst Produktanalyse zur Ermittlung und Festlegung der bestimmungsgemäßen Verwendung und der Produkteigenschaften und erstellst und optimierst Arbeits- und Handlungsanweisungen
• Du führst Rechtsgrundlagenrecherche zur Ermittlung der zutreffenden EU-Richtlinien und Normen sowie Risikoanalysen zur Ermittlung und Bewertung der Gefahren in allen Lebensphasen des Produktes durch
• Du definierst und legst Sicherheitskonzepte und risikomindernden Maßnahmen fest und ermittelst Performancelevels für sicherheitsgerichtete Steuerungsfunktionen
• Du koordinierst, begleitest und wertest Messungen und Prüfungen aus und du überprüfst und erstellst Bedienungs- und Betriebsanleitungen auf Grundlage der Anforderungen aus den EU-Richtlinien und Normen
• Du hast nach etwas Einarbeitungszeit die Möglichkeit bei Kundenbesuchen für die Datenaufnahme, Seminare und Sonstiges dabei zu sein

Qualifikation

• Du hast dein Studium im Bereich Ingenieurs- oder Naturwissenschaften (z.B Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik) oder einen vergleichbaren Studiengang begonnen und bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung oder praktische Erfahrungen in diesem Bereich
• Du bringst eine hohe IT-Affinität, gute MS-Office Kenntnisse und eventuell sogar Kenntnisse mit fachspezifischer Software (z.B. 3D-CAD, Sistema) mit
• Du zeichnest dich durch ein gutes Auffassungsvermögen, technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent aus und arbeitest lösungs- und kundenorientiert, sorgfältig, strukturiert, selbständig und eigenverantwortlich und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Du bist motiviert, teamfähig, offen für die Anfragen der Kollegen bzw. Kunden, neugierig und hast ein schnelles Verständnis für neue Bereiche und Problemfelder, hast ein überzeugendes Auftreten auf allen Gesprächsebenen mit Durchsetzungsstärke und bist offen für Reisetätigkeiten und die Arbeit mit Richtlinien und Normen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Angemessene Vergütung ebenso wie flexible Arbeits- und Urlaubszeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben für Werkstudenten (im Regelfall nicht mehr als 20 Arbeitsstunden pro Woche).
• 100% Work From Home mit Nutzung Deiner präferierten, eigenen IT Hardware.
• Bezahlte Reisen zu Kundenterminen, wenn Du dabei sein möchtest.
• Zeit und Energie Dich strukturiert einzuarbeiten und Dir etwas beizubringen.
• Tiefe Einblicke in ein wachsendes Unternehmen und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
• Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, etwas zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Anstellung als Werkstudent:in mit Ziel Dich nach Deinem Studium fest anzustellen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SD Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-SD-Prozesse (Auftragserfassung, Pricing, Versand, Faktura)
• Konzeption, Customizing und Support von SAP CPQ (Configure Price Quote) und des ERP SD-Moduls
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT-Abteilung, Key Usern und der Abteilung Business Process Consulting
• Umsetzung technischer Anforderungen im SAP ERP inklusive Dokumentation und Testmanagement
• Übernahme von Projekt-/ Teilprojektverantwortung bei nationalen und internationalen SAP-Projekten
• Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Anfragen für SD- und CPQ-relevante Themen
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister bei Bedarf

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-SD-Beratung (Inhouse oder extern)
• Fundierte Kenntnisse im SAP SD Customizing (Preisfindung, Konditionen, Belege, Partnerfindung etc.)
• Erfahrung mit SAP CPQ oder alternativ mit anderen Konfigurations- und Angebotssystemen
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamorientierung
• Verständnis für Vertriebsprozesse in einem produzierenden Unternehmen
• Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)
• Grundkenntnisse in der Programmierung mit ABAP von Vorteil

Benefits

• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
• Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
• Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an kandidaten@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

POT7090

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Wir sind salesHAX, eine führende Unternehmensberatung aus Hamburg. Mit über 600 betreuten Agenturen haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen durch maßgeschneiderte 1:1-Betreuung und vor Ort-Support zum Erfolg zu führen. Von der Lead-Generierung über die Einführung effizienter Prozesse bis hin zum Bestandskundenmanagement und der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur – wir sorgen dafür, dass jedes Detail der Unternehmen unserer Kunden stimmt!

Für ein hochkarätiges, noch geheimes KI-Projekt suchen wir nun einen brillanten Full-Stack Entwickler. Wir bauen ein exklusives, abobasiertes KI-Produkt, das zahlenden Mitgliedern konversationellen Zugang zu den dokumentierten Prinzipien einer bekannten Persönlichkeit gibt. Das ist kein generischer Chatbot, sondern ein präzises Retrieval-Augmented Generation (RAG) System, das ausschließlich auf den verifizierten Inhalten unseres Klienten basiert.

Aufgaben

RAG-Pipeline & KI: Architektur und Entwicklung der serverseitigen RAG-Pipeline, von der Query-Verarbeitung über Embedding und Vector Search bis zur Prompt Construction.

Full-Stack Entwicklung: Aufbau des Frontends und Backends, wobei sichergestellt wird, dass alle LLM-API-Calls strikt serverseitig bleiben.

Subscription & Payments: Integration eines 3-stufigen Abo-Modells inklusive 7-Tage-Trial via Stripe. Du implementierst robuste Webhook-Logiken zur Tier-Validierung direkt in der Datenbank.

Automatisierung (Data Ingestion): Aufbau einer Pipeline (z. B. via Make.com oder n8n), die automatisch neue Audio- und Videoinhalte transkribiert (Whisper API), bereinigt, in Chunks unterteilt und in die Vektordatenbank lädt.

Data Intelligence: Entwicklung eines internen Behavioral Analytics Dashboards, das Suchanfragen, emotionale Tonalität, Content-Gaps und Limit-Erreichungen in Echtzeit trackt.

Qualifikation

Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung moderner Full-Stack-Webanwendungen, idealerweise mit unserem präferierten Tech-Stack: Next.js (React) für das Frontend und Node.js (Express oder Next.js API Routes) für das Backend.

Praxiswissen im Aufbau von RAG-Systemen, dem Management von Vektordatenbanken (Pinecone oder Weaviate) und dem Umgang mit LLM-APIs (insbesondere Anthropic Claude Sonnet und OpenAI).

Sicherer Umgang mit PostgreSQL (z. B. via Supabase) und Authentifizierungslösungen wie Clerk oder Supabase Auth.

Erfahrung mit der sicheren Implementierung von Stripe (Abonnements, Dunning, Webhooks).

Hohes Sicherheitsbewusstsein: API-Keys und Rate Limits müssen zwingend serverseitig verarbeitet und durchgesetzt werden.

Die Fähigkeit, eigenverantwortlich in einem straffen 12-Wochen-Zeitplan (Build-to-Launch) zu arbeiten und technische Entscheidungen proaktiv mit unserem Project Lead abzustimmen.

Benefits

100% Remote: Arbeite flexibel von wo du willst.

Cutting-Edge Tech: Arbeite an einem echten, innovativen RAG-KI-System mit modernen LLMs und modernem Tech-Stack.

Verantwortung & Impact: Du bist maßgeblich für den Systemaufbau eines Produkts verantwortlich, das nach Launch eine hohe Sichtbarkeit haben wird.

Effizienz: Kurze Kommunikationswege direkt mit dem Project Lead.

Perspektive: Option auf eine langfristige Zusammenarbeit für Wartung und Weiterentwicklung nach dem erfolgreichen Launch.

Bereit, dieses System mit uns aufzubauen? Dann bewirb dich jetzt optional mit deinem GitHub-Profil und relevanten RAG- oder Full-Stack-Referenzen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Das Büro AIG Osthues & Partner ist ein integral aufgestelltes Planungsbüro mit modernen Büroflächen und einem jungen und

vielseitigen Team aus Architekten, Ingenieuren, Bauzeichnern, Energieberatern sowie Versorgungsingenieuren. AIG steht für

„Architekten, Ingenieure und Generalplaner“ und spiegelt das vielfältige Planungsfeld von unserem Büro wider. An den Standorten in

Telgte sowie in Osnabrück setzen wir spannende Projekte im Kommunal-, Gewerbe- und Wohnungsbau um.

Aufgaben

• Projektbearbeitung und kreative Konzeptentwicklung

• Ausschreibung, Baubegleitung und Projektmanagement

• Analyse und Bewertung von bestehender Heizungs-, Trinkwasser- und Lüftungstechnik

• Wirtschaftlichkeitsanalyse der Heizsysteme im Vergleich

• Erstellung von Heizlast- und Kühllastberechnungen

• Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs – termingerecht & effizient

Qualifikation

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik bzw. Versorgungstechnik) oder

Meister im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk mit entsprechender Bauleitungserfahrung oder

• Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Wärmetechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Studiengang (Bachelor / Master)

• Erfahrung in der Bauleitung ist ein Plus, aber kein Muss – wir bringen Dir alles bei!

• Selbstbewusst, engagiert und teamorientiert

• Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook & idealerweise ORCA oder Plancal Nova

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikation

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit Deine eigenen Fähigkeiten einzubringen und Dich gemeinsam mit uns nach Deinen Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln

• Eine zukunftsfähige Ausrichtung mit 3D, BIM und den aktuellen Versionen von Plancal Nova und ORCA

• Eine attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind davon überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten schaffen Entlastung, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren

• Ein modernes, klimatisiertes Bürogebäude mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen

• Ein starkes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Die Möglichkeit eines Kinderbetreuungszuschusses

• Betriebliche Altersvorsorge

• Pool-Fahrzeuge für die Baustellenbetreuung

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement hast du die Möglichkeit z.B. Hansefit oder ein Job-Bike zu nutzen

• Nur gemeinsam sind wir stark – wir legen Wert auf einen guten Teamzusammenhalt, deshalb finden bei uns regelmäßige

Teambesprechungen und Teamevents statt

Hast Du Lust auf neue Herausforderungen?

Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausstattung mit.

Falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei Alexander Osthues unter der Rufnummer 0 25 04 / 92 24 – 111.

Das Team von Osthues & Partner freut sich darauf Dich kennenzulernen

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Tradition und Innovation sind bei der Hauhinco Maschinenfabrik GmbH eng miteinander verknüpft. 1908 in der Wiege des Ruhrbergbaus in Sprockhövel gegründet, entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch anspruchsvolle und hochwertige Investitionsgüter aus dem Segment der Maschinen und Anlagengüter. Das Produktprogramm umfasst vor allem Hochdruckpumpen sowie Ventile und Systeme für die industrielle Wasserhydraulik und Entzunderung. Aufbauend auf einer einhundertjährigen Erfahrung im Bereich Maschinenbau, haben wir mit hohen Qualitätsstandards und einem ausgezeichneten Service internationales Ansehen erlangt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Controller (m/w/d) in Vollzeit:

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet

• Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Budgetierung und Forecast
• Kenntnisse in der Konsolidierungssoftware LucaNet wünschenswert
• Ausarbeitung von Berichten und Präsentationen
• Beteiligung und Vorantreiben der Prozessoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Business PartnerInnen der jeweiligen Gesellschaften
• Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und SteuerprüferInnen im Zuständigkeitsbereich
• Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung
• Kostenrechnung (Kalkulation, Deckungsbeitragsrechnung)
• Führung der Hauptbücher zugeordneter Gesellschaften sowie die damit verbundene Berichterstattung und das Reporting

Qualifikation

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine kfm. Ausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung zum „Geprüften Controller“
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im HGB
• Sehr gute ERP-Kenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gut organisierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• „Hands-on“-Mentalität

Benefits

Wir bieten

• Sie erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem familiären Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere attraktive Sonderleistungen des
  IG Metall Tarifvertrages
• 30 Tage Urlaub/Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss Vermögenswirksame Leistungen/Betriebliche Altersvorsorge
• Fachbezogene Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Wir freuen und über Ihre Bewerbung!

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We are looking for new colleagues on a fulltime base (40 h/week). The base will be in our HQ in Essen, Frankfurt a. Main, Munich or Nuremberg on a hybrid working model with possibilities to work within Europe. Occasional travel is also part of work.
Our best-shore model combines local expertise in Germany and Europe with nearshore teams in Slovakia and offshore excellence in Vietnam and India.
In addition to maintaining and stabilizing SAP CRM/IS-U landscapes, we are actively driving the transformation to S/4HANA Utilities. This offers you the opportunity to work on both legacy system landscapes and modern S/4-based utilities solutions.
Start will be as soon as possible.
FPT is an excellent place to grow your career.

Tasks

• Development & Architecture
  Design and develop applications in CRM/IS-U and S/4HANA Utilities (e.g., quotation & campaign management, lead management, digital contracting).
• Extend SAP CRM WebUI/ICWC interfaces and build Fiori apps for S/4U scenarios.
• Implement solutions with ABAP OO, OData/Gateway, Workflows, BRF+.
• Integration & Interfaces
• Own and optimize CRM Middleware (BDOC/PI) and integration paths into S/4 environments.
• Analysis, prioritization, and sustainable resolution of incidents and problems (incident & problem management)
• Execution and coordination of corrections, optimizations, and minor enhancements (continuous improvement)
• Root cause analysis including the derivation of structural improvements (e.g., code quality, performance, stability)
• Close collaboration with business departments, application support, Basis/DevOps teams, and external service providers.
• Build stable data integrations and support migration activities. Ensure system performance and reliability.
• Innovation & Delivery
• Contribute to the S/4 Utilities roadmap in major transformation projects (e.g., migration, cloud architecture).
• Use dedicated sandbox and vanilla test environments for prototyping, proof-of-concepts, and exploration of new technologies.
• Work in agile project setups (Scrum/SAFe) and coach nearshore/offshore developers.

Requirements

• 8+ years of experience in SAP CRM/IS-U development.
• Strong skills in ABAP OO, OData/Gateway, BRF+, and Workflows.
• Hands-on experience with CRM WebUI/ICWC customizations.
• Practical experience in S/4HANA Utilities projects (migrations, Fiori app development, data models, IS-U → S/4U processes).
• Solid understanding of energy & utilities processes (e.g., quotation, contracting, KKM, campaigns, B2C/B2B).
• Languages: German (C2) and English (fluent).
• Comfortable working in agile, multicultural delivery environments.

Nice-to-have

• Experience with digital contracting and document generation.
• UI5/Fiori experience
• Knowledge of Inspire or similar tools.
• Exposure to Generative AI/LLM integration into business processes.
• Basic knowledge of SAP BTP (e.g., extensions, integration services, CAP) and SAP Joule (AI copilot).

Benefits

• Attractive compensation package with bonus scheme.
• Flexible working model: remote work plus travel as required.
• Continuous personal development (trainings, certifications, expert exchange).
• Opportunity to shape innovations and bring your ideas into customer projects.
• An international best-shore setup with teams in Germany, Slovakia, India, and Vietnam
• Work on S/4 Utilities transformation while stabilizing complex CRM/IS-U environments.
• Participation in strategic large-scale projects with leading European energy providers.

✨ Why this role is unique:
You will combine hands-on CRM/IS-U development with forward-looking S/4 Utilities transformation, while also having access to BTP, SAP Joule, and dedicated sandbox/vanilla environments for prototyping and innovation.

FPT is committed to an inclusive society in which all human rights and fundamental freedoms are respected and upheld. We welcome applications from people regardless of their ethnic, social, and national origin, gender, religion, age, disability, or sexual orientation.

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JAYKAY ist ein technologiegetriebenes Startup mit Sitz am Bodensee. Die Vision: Elektrische Sportgeräte zu entwickeln, die durch intuitive Bedienung, intelligentes Design und höchste Qualität begeistern. Mit Produkten wie der e-Fin 2.0 setzt JAYKAY neue Maßstäbe in der elektrischen Mobilität auf dem Wasser.

Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Praktikantin (m/w/d) für den Bereich Marketing & Commercial Growth im damischen Startup-Umfeld.

Du arbeitest direkt mit der Marketing Managerin sowie dem Head of Commercial Growth & International Expansion zusammen.

Aufgaben

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von B2B und D2C Marketingkampagnen, Events und Aktionen.
• Support bei dem Aufbau unserer US-Expansion.
• Support bei der Pflege und Aktualisierung unserer Social-Media-Kanäle sowie unserer Website.
• Entwicklung und Distribution von Werbematerialien.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Trends.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Kampagnenerfolgen.

Qualifikation

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Business Administration, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse an aktuellen Trends und der Startup Welt.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Canva.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind vorteilhaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Echtes Startup Feeling
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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On-site | Full-Time | Karlsruhe, Germany

5 Million Downloads. 4.8 Stars.

A lot left to figure out.

Iteration One is a self-funded, independent gaming studio in Karlsruhe. With Nightclub Tycoon - a free-to-play idle tycoon game on iOS and Android - we've built a game played by millions, with a small team and no outside money.

We're 7 people. We’re growing. And we need a game designer who can own the design of a mobile free-to-play game end to end: economy, progression, and monetization. We’re looking for someone who can hold both, design and monetization, and make the game feel great while making the business sustainable.

Tasks

What You'll Do

You’ll own game design at Iteration One. That means pitching features, modeling their economy impact, designing monetization systems, working with developers and artists to build them, and taking responsibility for the results. You’ll maintain currency flows, progression curves, pricing, and IAP & ad monetization strategy across a live game with real players who notice when things are off.

You own the design chair. That comes with real autonomy - but also real accountability.

Day to day:

• Designing, balancing, and maintaining the game economy: currencies, sinks, sources, progression vectors, event economies
• Owning F2P monetization — IAP design, offer strategy, ad placements, conversion optimization, and pricing
• Building economy models in spreadsheets and simulation tools
• Using player data (BigQuery) to find where the experience breaks and fixing it
• Planning and balancing LiveOps content — events, limited-time offers, seasonal content
• Working directly with developers and artists in a small, cross-functional team

Requirements

What We're Looking For

• 3+ years of game design experience on a shipped, live F2P mobile game
• Strong economy design skills: you can build a progression model in a spreadsheet and explain why the numbers work
• Experience designing F2P monetization: you’ve worked on IAP offers, pricing, ad strategy, or conversion funnels and can talk about what worked and why
• Experience with idle tycoon, coin looter or auto battle games: as a designer or as a serious player who understands the genre deeply
• Self-directed: you pitch ideas and set direction, not wait for someone to tell you what to design
• Comfort with data: you understand retention, ARPDAU, LTV, conversion rates, and use them to inform your decisions
• Fluent English; German is a plus but not required

Nice to have: experience with simulation tools (Machinations or similar), SQL knowledge (we use BigQuery), experience with AI-assisted design workflows, or a background that combines analytical training with game design practice.

On AI

We're going all-in on AI — and we mean that seriously. Not as a productivity tip or a trend to follow, but as the operating system of how this company works. We believe the companies that figure this out now will look completely different in five years, and we intend to be one of them. We expect you to use tools like Claude, Gemini or ChatGPT as part of your daily workflow as a default. If you see AI as an opportunity rather than a threat and you're already experimenting - you'll feel at home here.

Benefits

How You'll Grow

Growth here is on you, but the conditions are real. We're building a company where people grow into the entrepreneurs of tomorrow. Through real ownership, transparency, space to experiment, and permission to take risks.

You'll have the autonomy to make decisions, run experiments, and own your work end to end. What you ship reaches millions of devices, and we want you to feel that weight and be motivated by it. If that sounds like the kind of place you want to be, we'd love to hear from you.

The Basics

• Location: Karlsruhe, Germany (close to main station)
• Work model: Work 1 day remotely and 4 days on-site
• Employment: Full-time
• Working language: English / German

We keep it simple and move fast - because your time matters too. A first interview to get to know each other, a second to go deeper, and a short trial task to see how you work. No endless rounds, no committees.

If it feels like a fit on both sides, you'll know quickly.

Ready to build something great? We'd love to hear from you.

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Wenn du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden willst, dann bewirb dich jetzt bei uns! Als System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) warten neben regem Kundenkontakt noch weitere vielseitige und spannende Aufgaben auf dich.

Aufgaben

• Du bist für die Administration und Betreuung unserer bestehenden Kundensysteme (Windows-Netzwerke, Virtualisierung, Shared-Storage, Firewalls, Clients, etc.) vor Ort oder remote verantwortlich
• Du planst die technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen bei unseren Kund:innen
• Du behebst Probleme in Netzwerken, Servern und Clients gemeinsam mit den Kund:innen oder Kolleg:innen
• Du führst Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durch und bringst bestehende IT-Systeme auf den neuesten Stand
• Du updatest und aktualisierst unsere Systeme und sorgst so für die Sicherheit der Systeme

Qualifikation

• Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern und zentralen Diensten, wie Active Directory, Exchange oder Terminalserver
• Du konntest bereits Erfahrungen mit Clouddiensten, wie Microsoft Azure und Office 365 sammeln
• Gute Kenntnisse in Servervirtualisierung auf Basis VMware ESX und Microsoft Hyper-V
• Du hast bereits eine Ausbildung, Studium oder fundierte Erfahrungen im Bereich System- und Netzwerkadministration
• Du sprichst gut Deutsch (mind. Niveau B2 nach CEFR)
• Ein sicherer Umgang mit Kund:innen runden dein Profil ab

Benefits

• Bis zu drei Homeofficetage pro Woche
• Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsprämie und Überstundenbezahlung
• 30 Tage Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 9:45 bis 14 Uhr
• Eine Festanstellung in einem wachsenden IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und engagierten, aufgeschlossenen Teams mit Wohlfühlfaktor
• Spannende Projekte und eigene Verantwortungsbereiche am Technologiestandort Stuttgart
• Ein freundliches, helles Büro mit moderner Ausstattung am Stadtrand von Stuttgart-Zuffenhausen
• Firmenhandy und eigenen Parkplatz für Auto oder Fahrrad
• Kaffee, Obst und Gemüse so viel du willst und gemeinsames Teamevents wie Grillen auf der Terrasse
• Sehr guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn

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Als „DIE Bank der Region“ mit 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme über einer Milliarde Euro sind wir eine erfolgreiche regionale Universalbank, zu deren Kunden gehören sowohl Privat- als auch Firmenkunden aus dem Landkreis Cham gehören.

Wir begleiten Menschen und Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten in der Region, kennen die Menschen und engagieren sich darum auch für die Belange ihrer Heimat. Das ist eine Besonderheit, die uns von der Anonymität von Direkt- und Großbanken unterscheidet.

Aufgaben

• Aktive Beratung und Betreuung unserer Kunden im Segment Wohnbaufinanzierung und Sicherstellung des initiativen, ganzheitlichen und bedarfsorientierten Beratungsansatzes
• Ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
• Wahrnehmung der Aufgaben im Kundenkreditgeschäft unter Risikoaspekten und unter Beachtung der geschäftspolitischen Ziele
• Umsetzung und Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
• Neukundengewinnung entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung
• Ergebnisverantwortung für den zugeteilten Betreuungsbereich
• Perspektivische Möglichkeit zur Übernahme von Aufgaben im Bereich Plattformgeschäft

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung
• Erfahrung bzw. hohe Affinität für den Finanzierungsbereich
• ausgeprägtes Interesse am Immobilien- und Bauwesen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreude und -fähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz mit einer interessanten, herausfordernden Tätigkeit
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (fixes 13. Gehalt + variable Vergütung)
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Fahrrad-Leasing
• hervorragendes Angebot an Weiterbildungen und Seminaren über die genossenschaftliche Akademie
• Zahlreiche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
• u. v. m.

Auch wenn Sie die Anforderungen derzeit noch nicht erfüllen, jedoch großes Interesse an dieser Tätigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung haben, ist uns Ihre Bewerbung ebenso willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, vorzugsweise per Mail.

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actago4IT GmbH – steht für maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir sind ein aufstrebender Anbieter von Managed Services und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen IT-Support, Netzwerkmanagement, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit. Als innovativer Spezialist auf diesem Feld bieten wir mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Beratung, umfassende Projektbegleitung und individuellen Service.

Aufgaben

• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Partnern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
• Einkauf und Abstimmung geeigneter Software- und Hardwarelösungen gemäß Kundenanforderungen
• Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft
• Pflege von Angebots-, Kunden- und Einkaufsdaten
• Organisation und Koordination von Terminen
• Erstellung von Angeboten und Rechnungen

Qualifikation

• Technisches Grundverständnis im IT-Umfeld (Software/Hardware)
• Kaufmännisches Denken und organisatorische Stärke
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Partnern
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Einkauf oder IT-Dienstleistungsumfeld

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsabhängige Prämie
• Fitnessstudio
• Persönlicher Mentor
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
• Kostenloses Obst und Getränke
• Mitarbeitervorteile und Teamevents

Bewerben Sie sich in Vollzeit oder Teilzeit bei uns und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitglied der actago-Familie und erleben Sie einzigartigen Zusammenhalt.

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Wir betreiben einen erfolgreichen Onlineshop und wollen weiter wachsen. Wenn du Lust hast, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern eine Marke aktiv mitzugestalten und Verantwortung für ganze Shop-Systeme zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Produkt-Experte werden: Du tauchst tief in unser Sortiment ein, verstehst die Features und den Nutzen unserer Produkte.

• Content Creation: Du schreibst fesselnde Artikelbeschreibungen, Blogposts und Info-Texte, die unsere Kunden begeistern.
• SEO-Optimierung: Du sorgst dafür, dass unsere Produkte bei Google & Co. ganz oben stehen (Keywords, Meta-Daten, Content-Struktur).
• Angebotsmanagement: Du erstellst attraktive Angebote und pflegst die Produktdaten in unserem Shopsystem.
• Zukunftsblick: Du unterstützt uns beim Aufbau und Management weiterer Onlineshops und optimierst die Prozesse dahinter.

Qualifikation

Sprachgefühl: Du schreibst fehlerfrei, kreativ und verkaufsstark auf Deutsch.

SEO-Verständnis: Begriffe wie Suchintention, Backlinks und H1-Überschriften sind für dich kein Neuland.

Affinität zu E-Commerce: Du hast idealerweise schon Erfahrung mit Shop-Systemen (z.B. Shopify,) und bringst neben Begeisterung auch etwas Erfahrung mit.

Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, bist strukturiert und hast Lust, mit uns zu wachsen.

Lernbereitschaft: Da du zukünftig mehrere Shops managen sollst, ist eine schnelle Auffassungsgabe für dich selbstverständlich.

Benefits

Wachstumschance: Du bist nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern entwickelst dich zur zentralen Figur für unsere Shop-Landschaft.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und andere Benefits sind potenziell möglich.

Verantwortung: Viel Freiraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege.

Bewirb dich als E-Commerce Manager (m/w/d) und wachse mit uns! Genieße die familiäre Atmosphäre und gestalte den Erfolg unseres Onlinehandels aktiv mit. Werde Teil unserer kleinen HDD Familie!

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Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich verantworten?

Du suchst ein Team, das fachlich stark ist – und menschlich genauso?

Dann willkommen bei Plaschka.

Wir suchen sowohl Projektleiter:innen im Bereich TGA Elektro als auch im Bereich HKLS.

Wenn du dich in einem der beiden Schwerpunkte zuhause fühlst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Das erwartet dich bei uns:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Homeoffice ohne Bürozwang – Vertrauen statt Stechuhr
• Moderner Arbeitsplatz, individuell auf dich abgestimmt
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Firmenfitnessprogramm
• Deutschlandticket oder Dienstfahrrad (Bikeleasing)
• Das echte Plaschka-Feeling: Humor, Rückhalt und Zusammenhalt

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter:in bist du für kundenspezifische Projekte umfassend verantwortlich: Von der gemeinsamen Angebotserstellung bis zur zeit-, qualitäts- und budgetgerechten Umsetzung und Abnahme.
• Du steuerst hauptverantwortlich die Planungs- und Bauleistungen der entsprechenden Leistungsphasen.
• Du verantwortest mit deinem Bauleiter die Projektüberwachung sowie Baustellenkoordination und -steuerung der beteiligten Gewerke vor Ort.
• Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden.
• Du arbeitest eng mit unseren Kollegen im Büro zusammen und unterstützt diese bei der Bearbeitung ihrer Aufgaben.
• Du akquirierst gemeinsam mit unserer Geschäftsleitung neue Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Bauwesen, Gebäudetechnik oder in einem verwandten Bereich mit
• Du verfügst über umfassende, mindestens 8-jährige Berufserfahrung in der TGA-Fachplanung.
• Du bist Autodesk- und Revit-Profi sowie Linear-Nerd.
• Die HOAI ist für dich kein Fremdwort, und du hast fundierte Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB).
• Du hast bereits Führungserfahrung? Prima! Das ist für uns kein Muss, aber ein Plus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Du bist hochmotiviert und möchtest mit uns am großen Rad drehen, um gemeinsam die Branche zu verändern.

Warum Plaschka?

Weil wir glauben, dass gute Projekte nur mit guten Menschen entstehen.

Weil wir Qualität ernst nehmen – und uns selbst nicht zu wichtig.

Und weil Arbeiten auch menschlich passen muss.

Klingt gut?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich direkt hier bei uns.

Deine Ansprechpartner:innen sind:

Maximilian Meierhofer (Geschäftsführer) und Sandra Korte (People & Culture Manager)

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Unser Manifesto:

Beende das Glücksspiel im Tech-Recruiting

Hand aufs Herz: Die Branche ist kaputt. Die meisten Recruiter agieren als Bittsteller. Sie spammen hunderte Kandidaten an, hoffen auf eine Antwort und beten, dass der Kunde den Lebenslauf akzeptiert. Das Ergebnis? Frustrierte Kunden, genervte Talente und eine Platzierungsquote des Grauens.

Wir bei Recruitment Circle lehnen dieses Modell ab.

Wir sind keine Postboten.

Wir sind 360-Grad-Recruiter.

Was 360 Grad bei uns heißt

Du führst einen eigenen Desk. Vom ersten Anruf beim Kunden bis zur Unterschrift des Kandidaten liegt alles in einer Hand. In deiner.

• Kunden gewinnen: Du sprichst CTOs, Practice Leads und Gründer selbst an, pitchst, machst das Angebot und verhandelst die Konditionen.
• Kunden entwickeln: Du startest mit Bestandskunden und machst aus einer besetzten Rolle die nächste. Dein Buch gehört dir.
• Kandidaten finden: Briefing, Boolean, Telefon und Active Sourcing bleiben bei dir.
• Abschließen: Du führst beide Seiten durch Interviews, Angebot und Verhandlung, bis der Vertrag unterschrieben ist.

Wer nur Lebensläufe schieben will, wird hier nicht glücklich. Wer gerne verkauft, verdient hier doppelt.

Warum wir einzigartig sind

• Einladungsquote von 60 bis 70 %: Der Markt liegt bei 10 bis 20 %. Bei uns werden rund zwei von drei eingereichten Kandidaten von Kunden wie SVA, Adesso oder FormlyAI zum Interview eingeladen. Warum? Weil wir tiefer graben. Auf deinem Desk führst du das Briefing selbst und weißt deshalb genau, wen der Kunde braucht.
• Die RC-E-Learning Masterclass: Du hast Zugriff auf unser proprietäres Wissen. Wir bilden dich zum High-Performance Recruiter aus, der auf Augenhöhe mit CTOs und Practice Leads verhandelt.
• Qualität als Identität: Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wenn wir eine Stelle besetzen, dann bleibt dieser Mensch dort und performt. Das ist unser Stolz. Und der Grund, warum Kunden mit der nächsten Rolle wieder zu dir kommen.

Aufgaben

Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes

Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch. Wir messen ihn am Umsatz deines Desks, an der Time-to-Fill und an den Kunden, die du gewinnst und hältst.

• Monat 1: Du hast die ersten 3 Accounts übernommen, steuerst die Prozesse autark und hast deine Zielkundenliste für die Akquise stehen.
• Monat 2 bis 3: Deine erste eigenständige Vermittlung ist unter Dach und Fach. Parallel führst du jede Woche Gespräche mit möglichen Neukunden.
• Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 120.000 € Revenue generiert, durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte aus deinem Bestand heraus entwickelt und deinen ersten eigenen Kunden gewonnen.
• Monat 12: Du stehst bei mindestens 250.000 € Jahresumsatz. Ein Teil davon kommt von Kunden, die du selbst geholt hast.

Dein Alltag auf dem 360-Grad-Desk

• Akquise: Du rufst Zielkunden an, nutzt Job-Signale und Empfehlungen als Anlass und holst das Mandat.
• Briefing und Angebot: Du führst das Rollenbriefing, machst das Angebot und verhandelst die Konditionen.
• Suche: Du arbeitest im eigenen Bestand, mit Boolean auf LinkedIn und XING und am Telefon.
• Kandidatenführung: Du bereitest Interviews vor, holst Feedback ein und verhandelst das Angebot bis zur Unterschrift.
• Account Management: Du legst dem Kunden Zahlen, Daten und Fakten vor, steuerst nach und fragst nach der nächsten Rolle und nach Empfehlungen.

Du führst deinen Desk wie dein eigenes Geschäft.

Qualifikation

Wer du bist (The A-Player Profile)

Wir suchen keine „Sachbearbeiter“ und keine reinen Sourcer. Wir suchen High-Performance Headhunter, die beide Seiten können.

• 360-Grad-Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre in einer Personalberatung oder Agentur gearbeitet und dort Kunden und Kandidaten verantwortet.
• Sales: Du greifst gern zum Telefon, gewinnst Kunden kalt und über Empfehlungen und kannst ein Honorar verteidigen.
• Sourcing: Du beherrschst Boolean und nutzt LinkedIn Automation, Clay, GitHub oder Stack Overflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht.
• Status-Autorität: Du sprichst mit Practice Leads und C-Level auf Augenhöhe, im Pitch genauso wie im Briefing. Du bist kein Bittsteller, du bist der Experte.
• Extreme Ownership: Ein schweres Profil oder ein Nein vom Kunden ist für dich kein Grund aufzugeben, sondern eine Challenge, die du gewinnst.

Wenn du reine Delivery suchst und Kundengewinnung als Aufgabe von anderen siehst, passt diese Stelle nicht zu dir.

Benefits

Deine Perks

• Aggressives Provisionsmodell: Du partizipierst direkt am Erfolg deines Desks. 5 bis 20 % Provision vom ersten Euro an, ungedeckelt. Auf Umsatz mit Kunden, die du selbst gewinnst, kommen nochmal 10 % oben drauf.
• Dein Buch gehört dir: Du übernimmst Bestandskunden und gewinnst eigene dazu. Dein Desk wächst durch deine Kunden.
• Warme Anlässe statt Blindflug: Job-Signale von Zielkunden und aus Wettbewerber-Boards kommen als Digest. Lead-Listen und Erstansprache laufen als Sequenz. Den Aufhänger liefert das System. Den Anruf machst du.
• High-End Tech-Stack: Du nutzt Recruit CRM, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows, in der Suche wie in der Akquise. Die Werkzeuge nehmen dir Routine ab. Das Handwerk bleibt bei dir.
• Radical Candor und Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an. Brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.

„Wir bauen keine Datenbanken. Wir bauen Karrieren und die Marktführer von morgen.“

Und du baust dir bei uns deinen eigenen Desk mit eigenen Kunden.

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DFROST ist die Agentur für Retail Identity & Brand Experiences. Wir sind leidenschaftliche und erfahrene Experten und kreieren markengerechte Orte und begeisternde Begegnungen zwischen Menschen, Marken und Ihren Produkten.
Für unsere namhaften Kunden aus dem Luxus- und Premium-Segment schaffen wir innovative, markenzentrierte und exzellente Lösungen für unvergessliche Erlebnisse entlang der Customer Journey.

Gestalte mit uns die Zukunft des Retail Designs – Starte Dein Pflichtpraktikum ab März 2027 bei DFROST und bringe frische Ideen in inspirierende Projekte ein!

Aufgaben

• Gewinne Einblicke in das Projekt Management und unterstütze das Account Team bei der operativen Projektarbeit.
• Betreue eigenverantwortlich die logistische Abwicklung von Projekten.
• Du führst eigenverantwortlich Recherchen durch und unterstützt beim Einkauf von Produktionsleistungen.
• Du unterstützt bei der Kommunikation mit Kunden und Lieferanten.
• Du begleitest das Team bei der Projektplanung, Kalkulation und Durchführung.
• Zusammen mit deinen Praktikanten-Teammates übernimmst du administrative Aufgaben und unterstützt dadurch unser Office Management.

Qualifikation

• Du absolvierst ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Es handelt sich um ein 6-monatiges Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums.
• Engagiertes und kreatives Mitarbeiten sowie Kommunikationsstärke, Offenheit und Selbstsicherheit zählen zu deinen Stärken.
• Du bist ein Organisationstalent und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, dein Arbeitsstil ist kooperativ und teamorientiert.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Retail Marketing Agentur, in der Du an spannenden Projekten für internationale Top-Marken mitwirken kannst.
• Tiefe Einblicke in die Bereiche Retail Marketing und Retail Design sowie die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Sorgfältige Onboarding, ein offenes, motiviertes und diverses Team, welches Dich unterstützt.
• Flache Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung.
• Companion-Life: tägliches Frühstück, Teamevents (Team-Lunches, Ausflüge).

Wir sind ein buntes interdisziplinäres Team aus smarten Strategen, brennenden Organisations- und Planungstalenten und kreativen Köpfen mit exzellentem Gespür für Retail Design.

Unsere Leidenschaft sind Brand Experiences die begeistern, ob physisch oder digital.

Unser Streben ist es den permanenten Wandel in unserer Branche aktiv mitzugestalten.

Unsere Mission ist es Marken Identität zu verleihen und für sie Relevanz zu generieren.

Wir teilen Leidenschaft, stellen uns jeder Herausforderung und sind überzeugt davon, dass wir zusammen jeden Tag besser werden.

Always moving forward.

YOU GOT WHAT IT TAKES TO BE A BRAND COMPANION?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Heartworking in Hannover. In Voll- oder Teilzeit. Hybrid.

Wir bauen digitale Plattformen für namhafte Kunden aus Versicherung, Energieversorgung, Industrie und weiteren Branchen: Tarifrechner, Kundenportale, Konfiguratoren, Antragsflows – Anwendungen, die hunderttausende Menschen nutzen.

Wenn am Ende niemand merkt, wie kompliziert das unter der Oberfläche war, haben wir unseren Job gemacht. Du bekommst bei uns das, was Agenturen selten bieten: einen Kunden, den du wirklich kennenlernen kannst. Unsere Kundenbeziehungen bestehen seit vielen Jahren, die meisten länger als zehn. Eher Produktmanagement als Projektgeschäft.

Dafür suchen wir eine erfahrene UX/UI-Designer:in (w/m/d), die sich in Produkte einarbeitet, sie gestaltet und von der ersten Idee bis über den Go-Live hinaus Verantwortung übernimmt.

Alle willkommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Lebenswege.

Aufgaben

SO SIEHT DEIN ALLTAG AUS

• Du verantwortest Konzeption und Interfaces deiner Projekte: von Research über Informationsarchitektur, User Flows und Wireframes bis zum fertigen UI-Design. Du wartest nicht auf ein Briefing, sondern stellst die richtigen Fragen – auch die unbequemen. Du denkst immer vom Nutzerbedürfnis her.
• Qualität endet für dich nicht beim Entwurf: Du begleitest die Umsetzung bis ins Detail und bleibst auch nach dem Go-Live dran, wenn es um Optimierung und Weiterentwicklung geht.
• Du arbeitest in einem interdisziplinären Team (6–8 Personen aus Beratung, Projektmanagement, Design und Entwicklung) – direkt am Kunden. Du planst und moderierst Workshops, präsentierst Konzepte vor Stakeholdern und begründest Designentscheidungen. Design vertritt bei uns die Nutzer:innen – von Anfang an.
• Du baust Design-Systeme: Komponenten, Varianten, Dokumentation. Figma ist der Goldstandard, aber wir denken an morgen und sind offen für neue Wege. Developer-Handoffs mit Specs, Zuständen, Responsive-Verhalten gehören dazu. Mit Tools wie Nordcraft rücken Design und Development näher zusammen.
• Du denkst in messbarer Wirkung: Wir arbeiten zahlen-, daten- und faktengetrieben – A/B-Tests, Nutzerinterviews, Analytics, Heatmaps, Conversion-Funnels. Ein Go-Live ist der Startschuss, nicht das Ende.
• Du teilst dein Wissen und lässt dich von anderen herausfordern: Design-Reviews, ehrliches Feedback auf Entwürfe von Kolleg:innen, Wissenstransfer. Ob du Patterns zeigst, die du entdeckt hast, oder in internen Formaten präsentierst – miteinander Lernen gehört zur Rolle.
• Du setzt AI gezielt ein, wo sie dich schneller und besser macht: Ob bei Research-Synthese, Konzept-Exploration oder UX-Copy. Als Werkzeug, das dein Denken beschleunigt, niemals ersetzt. Du weißt, dass gute Ergebnisse weniger vom Tool abhängen und mehr davon, wie präzise du den Kontext mitgibst.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise mit Schwerpunkt auf komplexen, erklärungsbedürftigen Anwendungen.
• Konzeption liegt dir: Du kannst Informationsarchitekturen entwickeln, User Flows strukturieren und Interaktionskonzepte erarbeiten. Du denkst dich in komplexe Fachlichkeit rein und übersetzt sie in Nutzererlebnisse. Du bleibst auch bei langfristigen Kundenbeziehungen neugierig, statt auf Autopilot:in zu schalten.
• Du bist zu Hause in Figma: Komponenten, Auto Layout, Prototyping, Design Tokens. Design-Systeme kannst du nicht nur nutzen, sondern aufbauen und weiterentwickeln. Neue Tools probierst du gerne aus.
• Visuelles Handwerk und Accessibility: Typografie, Farbe, Spacing, Responsive Design und Animationen – du gestaltest Interfaces, die professionell und durchdacht sind. Accessibility (WCAG) gehört für dich zur Grundhaltung.
• Kommunikation: Du argumentierst Designentscheidungen gegenüber Entwickler:innen, PMs und Kund:innen. Du moderierst Workshops und schätzt Aufwände realistisch ein. Deutsch auf C1-Niveau: Unsere Kund:innen und Workshops sind deutschsprachig. Englisch in Tools und Dokumentation ist selbstverständlich.

Die Extras (lernen wir gerne zusammen)

• Datenverständnis: Heatmaps, Conversion-Daten, Nutzungszahlen – du kannst sie in Gestaltungsentscheidungen übersetzen. Kein Analytics-Profi nötig, aber die Bereitschaft, Wirkung zu messen, schon.
• Du verstehst, wie digitale Produkte technisch funktionieren. Technische Rahmenbedingungen machen dein Konzept besser, wenn du sie früh mitdenkst. Und du weißt, warum manche Animationsideen Entwickler:innen zum Weinen bringen.
• Research ist kein Fremdwort: Usability-Tests, heuristische Evaluation, Wettbewerbsanalyse – du weißt, welche Methode wann passt, und übersetzt Erkenntnisse in Designentscheidungen.

Dein Lebenslauf hat Lücken, Umwege oder passt nicht zu 100%? Umso besser!
Die spannendsten Geschichten sind selten geradlinig. Erzähl uns einfach, was du gemacht hast und warum – und was dich zu dieser Rolle gebracht hat.

Benefits

DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN

• Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Team-Lead hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kund:innen statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
• Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns weiter bringt, als lange Arbeitstage zum Maßstab zu nehmen. Konkret heißt das: flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit Kita-Abholzeiten, Krankheit oder Schulferien.
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil Austausch im Raum das ist, was kein Call ersetzt. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
• Faires Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent. Den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Falls dir das zu vage ist: Schreib uns, wir nennen dir eine Orientierung, bevor du dich bewirbst.
• Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir machen es möglich.
• Moderne Tools & Hardware: Mac oder Linux, auch privat. GitHub, Linear, Slack, Figma. AI-Tools gehören dazu. Kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
• Und sonst: Deutschlandticket und Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Agenturfeiern, Teamevents, Agenturoffsite, kalte Getränke, sehr guter Espresso, frisches Obst und alle anderen Agentur-Klassiker. 😉

DEIN WEG ZU UNS

• Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Zeig uns Arbeiten, auf die du stolz bist – Portfolio, Case Studies oder einzelne Projekte. Format und Tiefe entscheidest du. Kein Anschreiben nötig, aber wenn du magst, schreib uns ein paar Sätze dazu.
• Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, jemand aus deinem zukünftigen Team und Jan-Christoph (Geschäftsführer).
• It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
• Ein „JA!“ von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
• Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, fester Ansprechperson und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate. 🥳

--

Lieber kurz sprechen?

Wenn du Fragen hast, unsicher bist, ob die Rolle passt, oder einfach mal ein Gefühl bekommen willst, wie wir ticken: Ruf gerne an oder schreib mir.

Lena Gaida, People Operations Managerin

+49 511 700 208 35

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Auf Senior-Manager-Level geht es bei uns um mehr als sehr gute Projektarbeit.

Du entwickelst Kundenbeziehungen, Geschäft, Menschen und unser Offering. Du führst komplexe Commercial-Transformationen, bewegst Dich sicher auf VP-, Director und C-Level und erkennst neue Geschäftschancen, bevor daraus ein fertiges Briefing wird.

Kurz gesagt: Wir suchen jemanden, den Kunden nicht nur anrufen, wenn ein Projekt läuft, sondern wenn sie eine wichtige kommerzielle Entscheidung treffen müssen.

• Du verantwortest komplexe Commercial-Transformationen – Scope, Team, Budget, Qualität, Timeline und messbaren Kundenimpact.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director-, VP- und C-Level und baust daraus langfristige Partnerschaften auf.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – von der Opportunity über Storyline und Scope bis zu Teamsetup, Pricing und Positionierung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen ganzheitlich, zum Beispiel Rollenmodelle, Quota Setting, Territory Design, Incentives oder Inside- und Field-Sales-Strukturen.
• Du entwickelst Sales- und Revenue-Operations-Modelle, die Marketing, Vertrieb, Account Management und Service zu einem steuerbaren System verbinden.
• Du machst CRM zum echten Steuerungsinstrument für Pipeline, Forecast, Datenqualität und Adoption.
• Du erschließt Wachstumspotenziale in After Sales und Servicegeschäft und denkst dabei genauso selbstverständlich über Marge und Net Revenue Retention wie über Prozesse.
• Du entwickelst Account-based-Marketing- und Selling-Ansätze für komplexe B2B Buying Center und bringst Marketing und Vertrieb konsequent auf gemeinsame Ziele.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien und bringst sie von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du erkennst Cross- und Upsell-Potenziale über unsere Solutions hinweg und entwickelst bestehende Accounts systematisch weiter.
• Du entwickelst unser Offering mit – Methodik, Playbooks, Referenzen, AI Use Cases und Thought Leadership.
• Du orchestrierst bei größeren Transformationen interdisziplinäre Teams aus Consulting, Marketing, Data, CRM und Technology.
• Du coachst Manager und Consultants und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und wachsen können.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• Umfangreiche Berufserfahrung (10+ Jahre), davon mehrere Jahre in einer client-facing Beratungsrolle mit Commercial-Fokus.
• Einen nachweisbaren Track Record in Commercial Excellence, Sales Transformation, Sales Operations, Revenue Operations, Go-to-Market, CRM oder Servicegeschäft.
• Mehrere komplexe B2B-Projekte mit eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und direkter Arbeit mit Entscheidern.
• Erfahrung in Angebotsentwicklung und Business Development. Du weißt, wie aus einem guten Kundengespräch eine Opportunity und aus einer Opportunity ein überzeugendes Angebot wird.
• Du verstehst Geschäftsmodelle nicht nur, Du challengst sie. Wenn sich ein Kunde vom Produkt- zum Servicegeschäft, vom direkten zum indirekten Vertrieb oder vom Projekt- zum Wiederkehrgeschäft bewegt, erkennst Du, was das für seine Commercial Organisation bedeutet.
• Du kennst komplexe Buying Center, lange Sales Cycles und indirekte Vertriebsmodelle.
• Du kannst auch mit unvollständigen Daten zu belastbaren Entscheidungen kommen und komplexe Themen so strukturieren, dass sie für ein C-Level entscheidbar werden.
• Du verstehst AI als fundamentalen Veränderungsfaktor für Arbeitsweisen, Vertriebsprozesse und Geschäftsmodelle und übersetzt das in konkrete Lösungen für unsere Kunden und für TOWA.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Ein relevantes Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen oder bei Hidden Champions.
• Tiefe Expertise in einem oder mehreren Feldern wie Sales Operations, Revenue Operations, Account-based Marketing, Pricing, CRM, Sales Enablement oder Servicegeschäft.
• Erfahrung mit Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren Plattformen aus Transformationsperspektive.
• Erfahrung im Aufbau neuer Beratungsangebote oder Practices.

Was dieses Level ausmacht

Dein Erfolg bemisst sich nicht allein daran, ob Deine Projekte hervorragend laufen. Rund 60 - 70 % Deiner Zeit arbeitest Du auf Projekten. Die übrige Zeit nutzt Du für Kundenentwicklung, Angebote, Offering und Sichtbarkeit im Markt.

Du entwickelst aus guten Projekten langfristige Kundenbeziehungen, aus Kundenfragen neue Opportunities und aus Deiner Erfahrung Lösungen, die TOWA als Ganzes weiterbringen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €80.000 und €130.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Auf Senior-Manager-Level geht es bei uns um mehr als sehr gute Projektarbeit.

Du entwickelst Kundenbeziehungen, Geschäft, Menschen und unser Offering. Du führst komplexe Commercial-Transformationen, bewegst Dich sicher auf VP-, Director und C-Level und erkennst neue Geschäftschancen, bevor daraus ein fertiges Briefing wird.

Kurz gesagt: Wir suchen jemanden, den Kunden nicht nur anrufen, wenn ein Projekt läuft, sondern wenn sie eine wichtige kommerzielle Entscheidung treffen müssen.

• Du verantwortest komplexe Commercial-Transformationen – Scope, Team, Budget, Qualität, Timeline und messbaren Kundenimpact.
• Du führst strategische Kundenbeziehungen eigenständig auf Director-, VP- und C-Level und baust daraus langfristige Partnerschaften auf.
• Du entwickelst eigenständig Angebote und Proposals – von der Opportunity über Storyline und Scope bis zu Teamsetup, Pricing und Positionierung.
• Du transformierst Vertriebsorganisationen ganzheitlich, zum Beispiel Rollenmodelle, Quota Setting, Territory Design, Incentives oder Inside- und Field-Sales-Strukturen.
• Du entwickelst Sales- und Revenue-Operations-Modelle, die Marketing, Vertrieb, Account Management und Service zu einem steuerbaren System verbinden.
• Du machst CRM zum echten Steuerungsinstrument für Pipeline, Forecast, Datenqualität und Adoption.
• Du erschließt Wachstumspotenziale in After Sales und Servicegeschäft und denkst dabei genauso selbstverständlich über Marge und Net Revenue Retention wie über Prozesse.
• Du entwickelst Account-based-Marketing- und Selling-Ansätze für komplexe B2B Buying Center und bringst Marketing und Vertrieb konsequent auf gemeinsame Ziele.
• Du entwickelst Go-to-Market-Strategien für neue Märkte, Segmente oder Produktlinien und bringst sie von der Hypothese bis zur messbaren Pilotierung.
• Du erkennst Cross- und Upsell-Potenziale über unsere Solutions hinweg und entwickelst bestehende Accounts systematisch weiter.
• Du entwickelst unser Offering mit – Methodik, Playbooks, Referenzen, AI Use Cases und Thought Leadership.
• Du orchestrierst bei größeren Transformationen interdisziplinäre Teams aus Consulting, Marketing, Data, CRM und Technology.
• Du coachst Manager und Consultants und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und wachsen können.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• Umfangreiche Berufserfahrung (10+ Jahre), davon mehrere Jahre in einer client-facing Beratungsrolle mit Commercial-Fokus.
• Einen nachweisbaren Track Record in Commercial Excellence, Sales Transformation, Sales Operations, Revenue Operations, Go-to-Market, CRM oder Servicegeschäft.
• Mehrere komplexe B2B-Projekte mit eigenständiger Gesamtprojektverantwortung und direkter Arbeit mit Entscheidern.
• Erfahrung in Angebotsentwicklung und Business Development. Du weißt, wie aus einem guten Kundengespräch eine Opportunity und aus einer Opportunity ein überzeugendes Angebot wird.
• Du verstehst Geschäftsmodelle nicht nur, Du challengst sie. Wenn sich ein Kunde vom Produkt- zum Servicegeschäft, vom direkten zum indirekten Vertrieb oder vom Projekt- zum Wiederkehrgeschäft bewegt, erkennst Du, was das für seine Commercial Organisation bedeutet.
• Du kennst komplexe Buying Center, lange Sales Cycles und indirekte Vertriebsmodelle.
• Du kannst auch mit unvollständigen Daten zu belastbaren Entscheidungen kommen und komplexe Themen so strukturieren, dass sie für ein C-Level entscheidbar werden.
• Du verstehst AI als fundamentalen Veränderungsfaktor für Arbeitsweisen, Vertriebsprozesse und Geschäftsmodelle und übersetzt das in konkrete Lösungen für unsere Kunden und für TOWA.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Ein relevantes Netzwerk in DACH-Industrieunternehmen oder bei Hidden Champions.
• Tiefe Expertise in einem oder mehreren Feldern wie Sales Operations, Revenue Operations, Account-based Marketing, Pricing, CRM, Sales Enablement oder Servicegeschäft.
• Erfahrung mit Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren Plattformen aus Transformationsperspektive.
• Erfahrung im Aufbau neuer Beratungsangebote oder Practices.

Was dieses Level ausmacht

Dein Erfolg bemisst sich nicht allein daran, ob Deine Projekte hervorragend laufen. Rund 60 - 70 % Deiner Zeit arbeitest Du auf Projekten. Die übrige Zeit nutzt Du für Kundenentwicklung, Angebote, Offering und Sichtbarkeit im Markt.

Du entwickelst aus guten Projekten langfristige Kundenbeziehungen, aus Kundenfragen neue Opportunities und aus Deiner Erfahrung Lösungen, die TOWA als Ganzes weiterbringen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €80.000 und €130.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Sales Transformation, Commercial Excellence, Revenue Operations, CRM, After Sales und Account-based Marketing für B2B Champions.

Als Manager verantwortest Du bei uns Projekte End-to-End. Du strukturierst das Problem, führst Kunde und Projektteam durch die Umsetzung und sorgst dafür, dass am Ende nicht nur ein gutes Konzept steht, sondern ein Ergebnis, das im Unternehmen funktioniert.

Und weil Beratung bei uns mehr ist als Delivery, gehört auch Kundenentwicklung dazu.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Beratungsprojekte – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung, inklusive Scope, Timeline, Qualität und wirtschaftlicher Delivery.
• Du entwickelst Vertriebs- und Commercial-Strategien für B2B-Unternehmen, zum Beispiel Segmentierung, Channel-Strategien, Key-Account-Modelle, Pricing Governance oder neue Sales Models.
• Du baust Sales-Performance- und Revenue-Operations-Systeme auf – von KPI-Frameworks und Pipeline-Steuerung bis zu Forecasting, Quotas und Incentives.
• Du entwickelst Operating Models, die Marketing, Vertrieb, Innendienst und Service entlang einer gemeinsamen Customer Journey verbinden.
• Du konzipierst CRM-Prozesse und Steuerungslogiken in Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren Plattformen und sorgst dafür, dass Technologie dem Vertrieb hilft und nicht umgekehrt.
• Du entwickelst Account-based-Marketing- und Demand-Ansätze, die auf die richtigen Accounts, Buying Center und echten Pipeline-Impact einzahlen.
• Du machst Service und After Sales zum Wachstums- und Ergebnisthema – von Ersatzteilen und Serviceverträgen bis zu Self-Service und Cost-to-Serve.
• Du führst Workshops, Entscheidungsrunden und Steering-Termine auf Director- und C-1-Level und bist zentrale Ansprechperson für Deine Kunden.
• Du führst Consultants fachlich, gibst Orientierung, challengst Ergebnisse und sorgst dafür, dass Dein Projektteam besser wird.
• Du erkennst Potenziale beim Kunden, entwickelst daraus konkrete Ansätze und verantwortest Angebotsteile eigenständig.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns Methoden, Playbooks und AI-gestützte Delivery-Ansätze weiter.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• Mehrjährige Berufserfahrung (7 -10 Jahre) mit Commercial-Fokus und mehrere Jahre echter Projektverantwortung.
• Einen Track Record in B2B-Projekten, idealerweise in Manufacturing, Industriegütern, Maschinenbau oder Großhandel.
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten inklusive Kundensteuerung und fachlicher Führung eines Projektteams.
• Du erkennst, wo im Geschäftsmodell Deines Kunden der eigentliche Hebel sitzt. Und Du kannst unterscheiden, welche Maßnahmen kommerziell etwas verändern und welche nur beschäftigt halten.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Demand, Pipeline, Vertriebsprozess, Sales Operations, CRM, Daten und kommerziellem Ergebnis.
• Du hast Erfahrung mit Veränderung in Vertriebsorganisationen und weißt, dass Transformation selten am Prozessdiagramm scheitert.
• Du bist sicher im Austausch mit Senior Stakeholdern, kannst unterschiedliche Interessen moderieren und Entscheidungen herbeiführen.
• Du arbeitest analytisch und strukturiert, verlierst Dich aber nicht in der Analyse. Aus einem Konzept wird bei Dir ein umsetzbarer Plan.
• AI ist für Dich nicht nur persönlicher Produktivitätsbooster. Du integrierst AI sinnvoll in Analyse, Projektmethodik und Delivery und erkennst auch, wo sie keinen Mehrwert bringt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Vertiefte Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations, Account-based Marketing, Demand Generation oder Sales Enablement.
• Erfahrung mit Salesforce, HubSpot oder Dynamics aus Business- und Prozessperspektive.
• Kenntnisse in Pricing, Commercial Steering oder Sales Performance.
• Erfahrung im Ersatzteil- und Servicegeschäft.

Was dieses Level ausmacht

Als Manager verantwortest Du nicht mehr nur einen Teil des Projekts. Du verantwortest, dass das Projekt als Ganzes aufgeht – für den Kunden und für TOWA. Rund 75 - 80 % Deiner Zeit arbeitest Du auf Projekten. Die übrige Zeit ist bewusst für Angebote und die Kundenentwicklung vorgesehen.

We Are All in Sales ist bei uns keine Folie im Onboarding. Du erkennst Potenziale, sprichst sie an und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Kunden den nächsten sinnvollen Schritt.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Sales Transformation, Commercial Excellence, Revenue Operations, CRM, After Sales und Account-based Marketing für B2B Champions.

Als Manager verantwortest Du bei uns Projekte End-to-End. Du strukturierst das Problem, führst Kunde und Projektteam durch die Umsetzung und sorgst dafür, dass am Ende nicht nur ein gutes Konzept steht, sondern ein Ergebnis, das im Unternehmen funktioniert.

Und weil Beratung bei uns mehr ist als Delivery, gehört auch Kundenentwicklung dazu.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Beratungsprojekte – von der Diagnose über die Konzeption bis zur Implementierungsbegleitung, inklusive Scope, Timeline, Qualität und wirtschaftlicher Delivery.
• Du entwickelst Vertriebs- und Commercial-Strategien für B2B-Unternehmen, zum Beispiel Segmentierung, Channel-Strategien, Key-Account-Modelle, Pricing Governance oder neue Sales Models.
• Du baust Sales-Performance- und Revenue-Operations-Systeme auf – von KPI-Frameworks und Pipeline-Steuerung bis zu Forecasting, Quotas und Incentives.
• Du entwickelst Operating Models, die Marketing, Vertrieb, Innendienst und Service entlang einer gemeinsamen Customer Journey verbinden.
• Du konzipierst CRM-Prozesse und Steuerungslogiken in Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren Plattformen und sorgst dafür, dass Technologie dem Vertrieb hilft und nicht umgekehrt.
• Du entwickelst Account-based-Marketing- und Demand-Ansätze, die auf die richtigen Accounts, Buying Center und echten Pipeline-Impact einzahlen.
• Du machst Service und After Sales zum Wachstums- und Ergebnisthema – von Ersatzteilen und Serviceverträgen bis zu Self-Service und Cost-to-Serve.
• Du führst Workshops, Entscheidungsrunden und Steering-Termine auf Director- und C-1-Level und bist zentrale Ansprechperson für Deine Kunden.
• Du führst Consultants fachlich, gibst Orientierung, challengst Ergebnisse und sorgst dafür, dass Dein Projektteam besser wird.
• Du erkennst Potenziale beim Kunden, entwickelst daraus konkrete Ansätze und verantwortest Angebotsteile eigenständig.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns Methoden, Playbooks und AI-gestützte Delivery-Ansätze weiter.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

• Mehrjährige Berufserfahrung (7 -10 Jahre) mit Commercial-Fokus und mehrere Jahre echter Projektverantwortung.
• Einen Track Record in B2B-Projekten, idealerweise in Manufacturing, Industriegütern, Maschinenbau oder Großhandel.
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten inklusive Kundensteuerung und fachlicher Führung eines Projektteams.
• Du erkennst, wo im Geschäftsmodell Deines Kunden der eigentliche Hebel sitzt. Und Du kannst unterscheiden, welche Maßnahmen kommerziell etwas verändern und welche nur beschäftigt halten.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Demand, Pipeline, Vertriebsprozess, Sales Operations, CRM, Daten und kommerziellem Ergebnis.
• Du hast Erfahrung mit Veränderung in Vertriebsorganisationen und weißt, dass Transformation selten am Prozessdiagramm scheitert.
• Du bist sicher im Austausch mit Senior Stakeholdern, kannst unterschiedliche Interessen moderieren und Entscheidungen herbeiführen.
• Du arbeitest analytisch und strukturiert, verlierst Dich aber nicht in der Analyse. Aus einem Konzept wird bei Dir ein umsetzbarer Plan.
• AI ist für Dich nicht nur persönlicher Produktivitätsbooster. Du integrierst AI sinnvoll in Analyse, Projektmethodik und Delivery und erkennst auch, wo sie keinen Mehrwert bringt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Vertiefte Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations, Account-based Marketing, Demand Generation oder Sales Enablement.
• Erfahrung mit Salesforce, HubSpot oder Dynamics aus Business- und Prozessperspektive.
• Kenntnisse in Pricing, Commercial Steering oder Sales Performance.
• Erfahrung im Ersatzteil- und Servicegeschäft.

Was dieses Level ausmacht

Als Manager verantwortest Du nicht mehr nur einen Teil des Projekts. Du verantwortest, dass das Projekt als Ganzes aufgeht – für den Kunden und für TOWA. Rund 75 - 80 % Deiner Zeit arbeitest Du auf Projekten. Die übrige Zeit ist bewusst für Angebote und die Kundenentwicklung vorgesehen.

We Are All in Sales ist bei uns keine Folie im Onboarding. Du erkennst Potenziale, sprichst sie an und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Kunden den nächsten sinnvollen Schritt.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

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Wir suchen ab sofort eine/n Diplom-Informatiker/in oder eine/n Fachinformatiker/in – idealerweise Fachrichtung Systemintegration – mit dem Schwerpunkt Netzwerktechnologien.

Wenn Sie Kundenkontakt mögen und zudem gern Netzwerke planen, Router und Switches konfigurieren und Routing stabil und sauber zum Laufen bringen, dann sind Sie genau richtig bei uns!

Am Standort in Bremen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams weitere Verstärkung (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung von Kundenprojekten im Bereich Netzwerk und Infrastruktur
• Planung, Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken gemäß den Kundenanforderungen
• Konfiguration von Routern und Switches (z. B. VLANs, Trunks, STP, LACP, Port-Security)
• Einrichtung und Pflege von Routing-Konzepten – insbesondere OSPF und BGP
• Aufbau und Betrieb von Standortvernetzungen (VPN, MPLS/Provider-Anbindungen – je nach Kundenumfeld)
• Kundensupport am Telefon, per Ticketsystem und beim Kunden vor Ort
• Systematische Eingrenzung und Behebung auftretender Störungen unter Einsatz von Diagnose- und Monitoring-Tools
• Beratung interner und externer Anwender bei Auswahl und Einsatz von Netzwerkkomponenten und Lösungen
• Analyse und Behebung von Performance- und Verfügbarkeitsproblemen (Latenz, Paketverlust, Routing-Issues)
• Unterstützung bei Betrieb und Wartung unserer Systeme und Netzwerkinfrastrukturen
• Erstellen von System- und Netzwerkdokumentationen (Topologien, IP-Pläne, Regelwerke, Change-Dokus)
• Durchführen von Schulungen für Kunden (z. B. Basis-Handling, Best Practices, Betrieb)
• Unterstützung der Support-Teamführung, eventuell auch Übernahme von Leitungsaufgaben

Qualifikation

• Idealerweise sind Sie studierte/r oder ausgebildete/r (Fach-)Informatiker/in (Fachrichtung: Systemintegration) mit mehrjähriger Berufserfahrung – oder Quereinsteiger/in mit Praxiswissen und mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Branche
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Switching & Routing)
• Praxis in der Konfiguration von Routern und Switchen
• Erfahrung mit Routing-Protokollen, insbesondere OSPF und BGP
• Verständnis von Netzwerk-Security (z. B. Segmentierung, ACLs/Firewall-Grundlagen, Best Practices)
• Strukturierte, nachvollziehbare und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• Sie sind teamfähig und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten?
• Sie können analytisch denken und finden schnell Lösungen für Probleme?
• Sie sind kommunikativ und können komplexe technische Informationen verständlich erklären und haben ein Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und Best Practices?
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Serverbetriebssysteme und Datenbanken haben Sie auch?

Benefits

• Ein entspanntes, nettes Team und erstaunlich viel Spaß – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Modernste Rechenzentren und professionelle Infrastruktur
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Arbeitskleidung
• Home-Office ist möglich (je nach Aufgaben – vor Ort bleibt aber vor Ort 😉)
• Kostenfreie Getränke und Snacks
• WellPass für Fitness & Gesundheit
• Wöchentliches Rücken-Fit am Arbeitsplatz mit Personal Trainer
• Team-Nanny, die für alle jeden Tag köstliches Essen zubereitet
• Tierfreundliche Umgebung – bei uns gehören 3 Bürohunde zum Team
• Vielfältiges Fachwissen im Bereich IT-Projektmanagement, Betrieb von Rechenzentren und Netzwerkinfrastrukturen sowie im Bereich Vertrieb und Marketing

Unser Unternehmen soll wachsen, aber nicht um jeden Preis.

Der respektvolle Umgang miteinander ist uns wichtig.

Wir konzentrieren uns auf unsere Marktnische und bieten besondere Managed
Sevices für spezielle Kundenanforderungen.

Die Kunden finden bei uns kompetente Techniker und erhalten Lösungen auf
einem hohen Qualitäts-Niveau.

Wir agieren sozial.

Wir verhalten uns, wo es geht, umweltbewusst.

Das Unternehmenskapital wird ausgewogen für Investitionen sowie für
eine faire Bezahlung und soziale Leistungen unserer Mitarbeitenden
genutzt.

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Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen!

In deiner Rolle als Technical Architect (m/f/x) in der NGO Cloud entwickelst und konzeptionierst du innovative technische Lösungen im Salesforce-Umfeld. Mit deiner langjährigen Erfahrung in der Salesforce-Beratung übersetzt du komplexe Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Salesforce-Funktionen und setzt diese gemeinsam mit interdisziplinären Projektteams erfolgreich um.

Aufgaben

• Technische Konzeption und Umsetzung: Du entwirfst und implementierst passgenaue Salesforce-Lösungen für unsere Kund:innen.
• Kundenberatung: Du berätst unsere Kund:innen zu Salesforce-Anforderungen und Best Practices und zeigst ihnen skalierbare und zukunftssichere Lösungen auf.
• Qualitäts- und Skalierbarkeitsprüfung: Du überprüfst die technische Konformität und Skalierbarkeit unserer Lösungen und stellst sicher, dass höchste Standards eingehalten werden.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um eine effiziente und erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellen.
• Wissenstransfer: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Salesforce-Entwicklungen und gibst dein Know-how aktiv an Kolleg:innen und Kunden weiter.

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung, idealerweise als Technical Architect, mit Fokus auf Nonprofit-Organisationen.
• Fundiertes Wissen über die Salesforce-Plattform, einschließlich Apex und Lightning, sowie Erfahrung mit dem NPSP-Paket und/oder der Nonprofit Cloud.
• Kenntnisse der Prozesse von NGOs und Stiftungen sowie deren spezifischen Anforderungen.
• Konzeptionelle Stärke bei der Abbildung von Kundenanforderungen in Salesforce-Funktionen und -Workflows.
• Erfahrung mit Best Practices im Salesforce-Ökosystem.
• Führungskompetenz in technischen Teams sowie eine klare und effektive Stakeholder-Kommunikation.
• Wünschenswerte Zertifizierungen: Salesforce CTA (Certified Technical Architect) oder Certified System Architect.
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.

Benefits

• Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
• Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
• Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen
• Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget
• Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr)
• Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Motion Design ist dein Steckenpferd und du studierst Grafik-, Kommunikationsdesign oder Medienproduktion? Perfekt. Komm neben dem Uni- oder FH-Trab als Werkstudent:in (m/w/d) zu uns ins wilde Agenturleben! Wir suchen deinen kreativen Kopf, um unser Team zu bereichern – langfristig und flexibel an deinen Stundenplan angepasst. Wir haben die Spielwiese, du bringst die Skills.

Bewirb dich für unseren nächsten freien Werkstudenten-Platz!

Aufgaben

Egal ob plastikfreie Onlineshops, Botschaften an die Nachwelt oder das Fitnessprogramm der Zukunft: Du unterstützt unser Design-Team bei realen Kundenprojekten vom ersten Storyboard bis zur fertigen Animation. Auch als Newbie schreckst du nicht davor zurück, eigene Ideen einzubringen. Denn du hast einen siebten Sinn für Gestaltung, Typo und das perfekte Timing, um statische Designs zum Leben zu erwecken. Die Adobe Creative Cloud (insbesondere After Effects und Premiere) ist die Koppel, auf der du bereits erste wichtige Schritte gemacht hast – und auf der du mithilfe unserer sattelfesten Designexpert:innen zum echten Motion-Profi wirst.

Als Teamplayer:in kannst du es kaum abwarten, dich in unseren bunten Haufen aus Strateginnen, Designern, Kreativen, Projektmanagerinnen und Entwicklern einzubringen und auch mal nach Feierabend mit einem Kaltgetränk deiner Wahl anzustoßen. Und wenn du am Ende von uns genauso begeistert bist wie wir von dir, reiten wir ja vielleicht nach deinem Studienabschluss gemeinsam dem Gestaltungshorizont entgegen.

Qualifikation

• Dein Background: Du studierst Grafik-/Kommunikationsdesign, Medienproduktion, Motion Design oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Deine Motivation: Du hast Lust, neben dem Uni-Alltag als Werkstudent:in echte Agenturluft zu schnuppern und theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden.
• Dein Mindset: Du bist kreativ, denkst nicht nur in statischen Bildern, sondern in Bewegungen, Timings und Konzepten – und brennst darauf, diese zum Leben zu erwecken.
• Dein Handwerkszeug: Du bist vielleicht noch nicht in die dunkelsten Tiefen der Adobe Creative Cloud vorgedrungen, aber After Effects und Premiere sind für dich kein Neuland mehr.
• Dein Teamgeist: Du hast Bock, dich aktiv in unser junges und agiles Team einzubringen.
• Dein Drive: Reale Kundenprojekte schrecken dich nicht ab – im Gegenteil! Du willst vom Quick-and-Dirty-Storyboard bis zum letzten Render-Feinschliff mit anpacken.

Benefits

• Teamwork & flache Hierarchien: Eine tipptopp Teamkultur mit Open-Door-Policy in einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Devs und PMs. Kurz gesagt: Die besten Kolleg:innen der Welt :*
• Flexibilität fürs Studium: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch in unserer schönen Agentur oder gelegentlich remote – so, wie es für dich und die Projekte am besten passt.
• Nervennahrung & Koffein: Bester Siebträger-Kaffee/Espresso sowie eine Gratis-Flatrate für Süßigkeiten, Softdrinks und Obst halten den Energiepegel oben.
• Feierabend & Fun: Nach getaner Arbeit warten frisch gezapftes Feierabendbier an unserer Agenturbar, ein Billardtisch und eine Dartscheibe auf dich.

Haben wir einen Match? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

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YOUR ROLE

We are building a cloud-native insurance platform designed for a future where humans and AI collaborate to create, configure, and operate insurance products.

Insurance systems are complex and highly sensitive to errors. Pricing rules, policy lifecycles, billing, and claims must behave correctly across thousands of scenarios. As the platform evolves and becomes more automated, ensuring reliability and correctness becomes even more important.

As a Senior Software Engineer in Test (f/m/d/x) for AI-Enabled Insurance Plattform, you will help design the systems and tools that ensure our platform remains safe to change, reliable at scale, and transparent in its behavior.

This role is not about writing manual test cases. It is about engineering systems that make quality measurable and automatic. You will build testing frameworks, automation pipelines, and validation mechanisms that allow our teams to develop complex features with confidence.

You will work closely with engineering, product, and platform teams to ensure that quality is built into the architecture of the system.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Design and build automated testing frameworks for distributed microservice systems
• Develop and maintain integration, end-to-end, and regression testing pipelines
• Ensure complex workflows such as pricing calculations, product configuration, and document generation behave correctly under a wide range of scenarios
• Collaborate with engineers to make services testable, observable, and resilient
• Build tools that help engineers validate system behavior early in development
• Improve CI/CD pipelines to ensure fast and reliable feedback loops
• Investigate production issues and help strengthen system reliability
• Use AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflowsUse AI-assisted development tools to improve test generation, debugging, and development workflows
• Promote engineering practices where quality and automation are shared responsibilities

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Strong experience in building automated testing systems for complex applications
• Comfort working with distributed systems and microservice architectures
• Solid programming skills (e.g. TypeScript, JavaScript, Go, Python, or similar)
• Experience designing integration, end-to-end, and regression testing strategies
• Experience building or maintaining test automation frameworks
• Familiarity with CI/CD pipelines and automated quality gates
• Curiosity for investigating complex system behavior and improving reliability
• A strong focus on system correctness, transparency, and long-term maintainability
• A pragmatic approach to using AI tools to accelerate engineering workflows while maintaining full ownership of system correctness
• Clear communication skills and a collaborative mindset when working with engineers, product teams, and platform teams

Nice to Know: Our Tech-Stack:

• AWS cloud infrastructure
• Containerized microservices architecture
• gRPC and event-driven communication
• Golang and Node.js / TypeScript
• Relational and document-oriented databases
• React-based administrative interfaces

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A remote-friendly working model with occasional trips to our Berlin office
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Wir – die Atlas Titan – sind der Partner im technischen Projektmanagement. Egal ob Projektberatung, Projektunterstützung oder die komplette Projektrealisierung – als langjährig erfahrener Partner bei technisch anspruchsvollen Fragestellungen stehen wir unseren Kunden beim Lösen von komplexen Projekten zur Seite. Unser umfassendes Leistungsportfolio sorgt dafür, dass wir mit Partnern in den Geschäftsfeldern IT & Mobilität, Maschinen- & Anlagenbau sowie Energie zusammenarbeiten.

Aufgaben

In komplexen Schiffbauprojekten werden zentrale Betriebssysteme für Versorgung, Sicherheit und Funktionalität entwickelt und integriert. Die Position verantwortet die technische Konzeption, Auslegung und Abstimmung von Versorgungssystemen und begleitet deren Umsetzung im Projektumfeld.

• Entwicklung technischer Konzepte für Versorgungssysteme wie Heizungs-, Frischwasser-, Schmutzwasser-, Bilge-, Ballast- und Druckluftsysteme sowie Feuerlöschanlagen
• Erstellung von Spezifikationen zur Unterstützung von Genehmigungs- und Beschaffungsprozessen
• Auslegung und Berechnung von Schiffsbetriebssystemen unter Berücksichtigung technischer Anforderungen und Klassifikationsvorschriften
• Erstellung und Pflege schematischer Rohrleitungspläne in Zusammenarbeit mit dem Produktdesign
• Fachliche Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen sowie Bewertung technischer Angebote und Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik idealerweise im Schiffbau oder in der Systemintegration
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Software zur Erstellung technischer Schemata sowie sichere Anwendung von MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die technische Abstimmung im Projektumfeld
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projekten

Benefits

• Gesundheit & Sicherheit

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

• Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

• Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie einem attraktiven Gehalt. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

• Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

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Ihr Aufgaben
Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und des stabilen Produktionsbetriebes mit unserem Monitoring-, Backup- und redundanten Storage-Systemen | Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der physischen und virtuellen Serverlandschaft (Windows-, File- und Linux-Server, VMware) sowie zentraler IT-Infrastruktursysteme | Technischer Ansprechpartner für unsere User im Second und Third Level Support via Ticketsystem | Mitwirkung an IT-Sicherheitsmaßnahmen und Härtung der Systeme | Optional: Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Betrieb interner Webanwendungen und Automatisierungen (z.B. Docker, PHP, Skripting) | Unterstützung bei Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation | Praxiserfahrung in der Server- und Systemadministration im Microsoft-Umfeld | Gute Grundkenntnisse in Infrastrukturthemen wie Virtualisierung, Storage, Backup oder Netzwerk | LINUX-Kenntnisse sind von Vorteil | Grundverständnis für Datenbanken und SQL wünschenswert | Interesse an Automatisierung oder Containern (z.B. Docker) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung | Erfahrung in einer Produktiv- oder Produktionsumgebung von Vorteil | Sie arbeiten selbständig, übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und entwickeln diesen strukturiert weiter | sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Marktgerechte Entlohnung | individuelle Einarbeitung | teamorientiertes Umfeld | innerbetriebliche Weiterbildung | Prämienregelungen | betriebliche Altersvorsorge | vermögenswirksame Leistungen | Mitarbeitervergünstigungen | Langfristperspektive | erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz

Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen
Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

Am Standort Baruth/Mark bei Berlin betreibt die Binderholz Oberrot | Baruth GmbH mit rund 320 Beschäftigten moderne Produktionsanlagen zur Erzeugung von Schnittholz, Profilholz, Hobelwaren, Gartenholz und Konstruktionsvollholz sowie ein leistungsfähiges Biomasseheizkraftwerk.

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Für meine Agentur in Leipzig suche ich eine kreative und zuverlässige Unterstützung im Bereich Social Media & Content Creation auf Minijob-Basis.

Ich arbeite mit verschiedenen Marken und Projekten aus den Bereichen Events, Hospitality, Personal Brands und Lifestyle und entwickle dort Content-Strategien, Social-Media-Formate und digitale Markenauftritte.

Da ich selbst einen sehr hohen Anspruch an Gestaltung, Ästhetik und Qualität habe, suche ich jemanden, der diesen Anspruch teilt und Freude daran hat, wirklich guten Content zu entwickeln.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content
• Schnitt und Aufbereitung von Reels und Videoformaten
• Gestaltung von Social Media Posts und Grafiken (z. B. in Canva)
• Unterstützung bei Contentplanung und Ideenentwicklung
• Vorbereitung von Beiträgen und Unterstützung bei Kampagnen
• gelegentlich Unterstützung bei Shootings oder Events

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Social Media Content Creation
• sicherer Umgang mit Tools wie Canva, CapCut oder vergleichbaren Programmen
• Erfahrung im Videoschnitt (Reels / Kurzvideoformate)
• ein gutes Auge für Ästhetik, Gestaltung und Bildsprache
• kreatives Denken und hohe eigene Qualitätsansprüche
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Mitarbeit an spannenden Projekten aus den Bereichen Events, Hospitality und Personal Brands
• direkter Einblick in Markenstrategie, Contententwicklung und Social Media Arbeit
• Raum für eigene kreative Ideen und Formate
• flexible Arbeitszeiten und teilweise remote möglich
• Möglichkeit, echte Projekte für dein Portfolio mitzugestalten

Du arbeitest direkt an realen Markenprojekten und bekommst Einblicke in Strategie, Contententwicklung und Markenarbeit hinter den Kulissen.

Wenn du Lust hast, kreativ mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen, freue ich mich über deine Bewerbung.

Schick mir gerne zusätzlich einen Instagram-Account, ein Reel oder ein Projekt, auf das du besonders stolz bist.

Johanna Strelow

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Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main.

Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns als Werkstudent unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Du unterstützt beim Erstellen und Optimieren von Reportings und Dashboards, sowie Rentabilitätsanalysen und Ad-hoc-Analysen für Kunden
• Du hilfst beim Einrichten und Optimieren von Kundendaten-Setups in unserem Marketing Data Hub (Supermetrics)
• Du unterstützt bei der Automatisierung von Reporting-Prozessen und Marketing-Aufgaben mit Lösungen wie Zapier

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und hast mind. 8 Monate Zeit
• Dein Studium ist im Bereich Online Marketing, Daten-Analyse, Marketing Automatisierung, Business Analytics, BWL oder ähnliches
• Du hast erste Erfahrung mit Reporting-Tools wie Google Data Studio / Looker Studio, Tableau, Microsoft Power BI und mit der Google Suite (insbesondere Google Sheets, Google Forms)
• Du bringst eine solide technische und analytische Denkweise sowie kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit und sehr gute Deutschkenntnisse mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Themen wie API-Calls, Scraping, Regex oder Datenanalyse in Python / R, sowie Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Lösungen wie Zapier
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tools wie den Ads Managern von Facebook, Google, LinkedIn und TikTok oder Google Tag Manager und Google Analytics 4

Benefits

• Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
• Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice
• Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
• Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss und Wellpass
• Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website

Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.

Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!

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Du bist motiviert und hast richtig Bock was zu bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei uns kannst du nach einer ausführlichen Einarbeitung echte Verantwortung für wichtige Kundenprojekte übernehmen und bist immer am Zahn der Zeit.

Zusammen mit dem Team entwickelst du individuelle Strategien, um die Werbekampagnen auf Amazon effizient und zielgerichtet zu optimieren.

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten!

Wir freuen uns von dir zu hören!

Aufgaben

Du erhältst ein strukturiertes Onboarding und eine detaillierte Einarbeitung, sodass du optimal auf die folgenden Aufgabenbereiche vorbereitet wirst.

Wir machen dich zum absoluten Amazon Advertising Experten!

• Du wirst dafür verantwortlich sein, dass unsere Kunden erfolgreich Werbung auf Amazon schalten
• Du wirst die Planung, Erstellung und Optimierung von Amazon-Werbekampagnen übernehmen sowie die Überwachung der Kundenaccounts durchführen
• Du wirst Daten aus Werbekampagnen analysieren, um Verbesserungen vorzunehmen
• Du wirst Reportings für unsere Kunden erstellen, in denen du die Ergebnisse der Werbekampagnen präsentierst und interpretierst
• Du wirst neue Funktionen im Bereich des Amazon Advertisings ausprobieren und testen
• Du wirst nach der Einarbeitung neben Amazon PPC auch Amazon DSP Kampagnen betreuen
• Du wirst nach der Einarbeitung auch mithilfe der Amazon Marketing Cloud fortgeschrittene Strategien für deine Kunden erarbeiten
• Du wirst Projekte mit Hilfe von KI-basierten Lösungen betreuen
• Du wirst mit unseren Kunden über die Ergebnisse unserer Werbekampagnen sprechen und Möglichkeiten zur zukünftigen Verbesserung erörtern.

Qualifikation

• Level: Berufserfahrung / Senior
• Du hast mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing
• Ausbildung/Studium: Ausbildung, Bachelor oder Master Studium
• Mindset: Motiviert, neugierig, ehrgeizig und eine hohe Sorgfältigkeit
• Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Du hinterfragst auch gerne die Prozessabläufe
• Du brennst für die Themen E-Commerce, Amazon, Account Management
• Dir liegt logisches und analytisches Denken
• Du hast eine positive Grundeinstellung und den Drang dich konstant weiter entwickeln zu wollen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Du bist selbstständig, strukturiert und hast einen Blick für Lösungen an deiner Arbeit und verfügst über die Fähigkeit, deine Aufgaben in Eigenregie zu organisieren
• Du hast ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch)
• Du hast keine Angst davor, eingeständig Kunden-Calls zu übernehmen
• Das Wichtigste: Du bist richtig motiviert & hast Lust etwas zu bewegen

Benefits

• Die Sicherheit einer etablierten Agentur mit einer starken Gruppe im Rücken (Remazing Group).
• Lerne direkt von den Gründern & Teammitgliedern
• Spannende & abwechslungsreiche Herausforderungen
• Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr, alle zwei Jahre steigend auf bis zu 33 Tage
• Möglichkeit zu 5 mobilen Arbeitstagen pro Jahr innerhalb der EU
• Office-Kultur
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – dafür stellen wir dir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung
• Edenred Card & Urban Sports Club – Monatliches Guthaben für deine individuellen Wünsche
• Englisch Workshop
• Verantwortung: Du übernimmst eigene internationale Kunden
• Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen
• Offene Feedbackkultur in alle Richtungen
• Ein attraktives und faires Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen Arbeitsplatz, Getränke von Hafermilch bis Softdrinks sowie coole Team-Events und vieles mehr erwarten dich

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

Bewirb dich trotzdem. Uns zählen Drive, Potenzial und echte Begeisterung fürs Thema mindestens genauso viel wie der perfekte Lebenslauf.

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Als Projektleiter:in bei FEST - Frohburger-Elektro-System-Technik GmbH übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem renommierten Unternehmen, das auf eine lange Tradition und kontinuierliches Wachstum durch innovative Ansätze im Bereich Elektro- und Netzwerkinstallationen zurückblicken kann. Mit über 100 realisierten Großprojekten deutschlandweit und zahlreichen individuellen Bauvorhaben bieten wir unseren Kunden umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Informationstechnik und Energieeffizienz an. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen, bei denen Sie die technische Realisierung und Montage der Anlagen verantworten. Unterstützt von einem erfahrenen Team von rund 100 Mitarbeitern und langjährigen Partnern gewährleisten Sie dabei höchste Flexibilität und Qualität. Setzen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen Akzente und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg und zur Innovation unseres Unternehmens bei.

Aufgaben

• Planung und Steuerung von Elektro- und Netzwerkprojekten unter Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften.
• Koordination und Führung des Projektteams, einschließlich interner Mitarbeiter und externer Partnerfirmen.
• Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung innerhalb des vorgegebenen Budgets.
• Kommunikation mit Auftraggebern und Geschäftspartnern zur Gewährleistung einer reibungslosen Projektabwicklung.
• Erstellung und Präsentation von Projektberichten sowie Durchführung von Risikoanalysen zur Optimierung zukünftiger Projekte.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Elektro- und Netzwerkinstallationen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Standards, insbesondere ISO 9001:2015 und DIN 14675
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische Entwicklungen

Benefits

• Berufliche Bildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Kostenlose Getränke
• Kostenloses Parken

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams als Projektleiter:in! Gestalten Sie zukunftsweisende Elektroprojekte mit uns und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Flexibilität. Bewerben Sie sich jetzt!

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Bei der FEST - Frohburger-Elektro-System-Technik GmbH, einem Unternehmen mit langjähriger Tradition und Innovationskraft, suchen wir eine:n Planer:in zur Verstärkung unseres Teams. Mit über 100 realisierten Großprojekten deutschlandweit sind wir führend in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Informationstechnik und Energieeffizienz. Ihre Aufgabe wird es sein, unsere Projekte von der Planung bis zur Umsetzung maßgeblich zu beeinflussen und zu steuern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit einem Team von etwa 100 engagierten Mitarbeiter:innen zu arbeiten. Durch unsere Zertifizierungen nach ISO 9001:2015 und DIN 14675 sowie dem Fokus auf Arbeitsschutz garantieren wir höchste Qualitätsstandards. Bei uns erwarten Sie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Technik mit uns.

Aufgaben

• Erstellung von technischen Planungsunterlagen für Projekte im Bereich der Elektro- und Sicherheitstechnik
• Koordination und Abstimmung mit Bauleitern und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards gemäß ISO 9001:2015 und anderer relevanter Normen
• Durchführung von Analysen zur Energieeffizienz und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Aktive Beteiligung an internen Weiterbildungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Fachkompetenz

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Elektro- und Netzwerkinstallationen.
• Kenntnisse der relevanten Normen und Standards wie DIN 14675 und DIN-VDE 0834 sowie Erfahrung mit ISO 9001:2015 Qualitätsmanagementsystemen.
• Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern.
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue technologische Entwicklungen.

Benefits

• Berufliche Bildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Kostenlose Getränke
• Kostenloses Parken

Werden Sie Teil eines innovativen Teams bei FEST GmbH und gestalten Sie die Zukunft der Elektro- und Netzwerktechnik in spannenden Großprojekten. Bewerben Sie sich jetzt als Planer:in!

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Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international tätiges produzierendes Unternehmen aus dem Raum Heilbronn, das mit seinen technisch innovativen Produkten weltweit zu den Marktführern seiner Branche gehört.

Als Leiter IT-Security entwickelst du globale Sicherheitsstrategien und trägst maßgeblich die Verantwortung für die internationale IT-Sicherheitsarchitektur. In die Planung und Umsetzung von IT-Security Projekten bist du involviert und hast die Möglichkeit, mit deinem Know-how die langfristige Ausrichtung der IT-Sicherheit maßgeblich zu gestalten.

Aufgaben

• Entwicklung und operative Umsetzung einer Cyber-Sicherheitsstrategie
• Überwachung der Systemlandschaft sowie Implementierung entsprechender Schutzmaßnahmen auch im Produktionsumfeld
• Risikoanalysen und -bewertungen
• Erstellung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien
• Organisation von Zugriffsrechten
• Steuerung externer Dienstleister
• Mitwirkung in Projekten
• Fachliche Führung von Mitarbeitern

Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-/OT-Sicherheit in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse von IT-/OT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001, IEC 62443 oder NIST SP 800-82)
• Erfahrung mit Netzwerksicherheitskonzepten
• Fachliche Führungserfahrung
• Selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Christoph Heinz unter 06131 / 8945213 gerne zur Verfügung.

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Viamon bietet umfassende Sicherheitsdienstleistungen angefangen bei der Risikoabschätzung über Beratung bis zur Sicherung von Assets im Bereich der Erneuerbaren Energie. Dabei entwickeln wir problemorientiert unsere eigenen Produkt- und Sicherungslösungen, um uns an die ständig wandelnde Gefahrenlage anzupassen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung in Projekten.
• Du unterstützt die Projektplanung und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Du behältst den Überblick über die Projektabwicklung und überprüfst den Fortschritt.
• Du kümmerst Dich um die Terminverfolgung und erstellst Berichte.
• Du übernimmst die Bürokommunikation und bist die Schnittstelle im Team.

Qualifikation

Dein Profil:

Bei uns stehen deine Persönlichkeit und deine Motivation im Vordergrund! Wenn Du Dich hier wiederfindest, bist Du genau richtig:

• Organisationstalent: Du koordinierst Aufgaben effizient und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Agilität: Du reagierst flexibel auf Veränderungen und passt Dich schnell neuen Herausforderungen an.
• Problemlösefähigkeit: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst Lösungen.
• Zuverlässigkeit: Auf Dich ist jederzeit Verlass – im Team und beim eigenständigen Arbeiten.
• Kommunikationsstärke: Du drückst Dich klar und verständlich aus – ob persönlich oder schriftlich.
• Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen.
• Empathie und Kundenorientierung: Da Du im direkten Kundenkontakt stehst, sind ein freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke besonders wichtig.

Benefits

Unsere Benefits:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hochwertiger Produktqualität
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Privatleben und Job gut zu verbinden
• Leistungsgerechte Vergütung

Warum wir?

• Teamgeist: Wir lösen komplexe Aufgaben gemeinsam – mit flachen Hierarchien.
• Perspektive: Wir unterstützen deine persönlich und berufliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung: Im Rahmen deiner Projekte darfst du eigene Entscheidungen treffen, um deren Erfolg zu gewährleisten.
• Arbeitsklima: Dich erwartet ein motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen.

Bereit für die Herausforderung?

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! :)

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Intro

Du möchtest an einer Legal-Tech-Anwendung arbeiten, die für E-Commerce-Unternehmen wie eine digitale Rechtsabteilung funktioniert? Du entwickelst gern robuste Backend-Lösungen, denkst in sauberer Geschäftslogik, klaren Schnittstellen, wartbaren Systemen und möchtest technische Lösungen mit echtem Produktbezug gestalten? Dann bist du als Backend Entwickler (m/w/d) beim Händlerbund genau richtig!

Bei uns entwickelst du an einer Plattform, die rechtliche Prozesse digital abbildet und automatisiert. Von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Anforderungen in verlässliche, verständliche und effiziente digitale Workflows zu überführen.

In dieser Rolle arbeitest du mit Laravel an der Weiterentwicklung unseres Backends, an Integrationen mit Partnersystemen und an der Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen. Dabei bist du Teil eines agilen Teams und bringst dich aktiv in technische Lösungen, Codequalität und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts ein.

Deine Aufgaben

• Backend-Architektur & Weiterentwicklung: Aufbau und Optimierung von Backend-Funktionalitäten auf Basis von Laravel, um skalierbare und wartbare Systeme zu gewährleisten.
• Umsetzung fachlicher Anforderungen: Übersetzung von Anforderungen in sauberen, nachvollziehbaren und testbaren Code, der langfristig wartbar bleibt.
• API-Entwicklung & Integrationen: Entwicklung und Pflege von REST- und ggf. GraphQL-APIs, sowie Anbindung an externe Partner- und Drittsysteme.
• Externe Services & Partnerintegration: Technische Evaluierung und Implementierung von Schnittstellen zu externen Services und Produktpartnern.
• Codequalität & Best Practices: Sicherstellung hoher Codequalität durch Reviews, automatisierte Tests, Refactoring und saubere Implementierung.
• Dokumentation & Wissensaustausch: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu APIs, Schnittstellen und Integrationen für interne und externe Nutzung.
• Agile Feature-Entwicklung: Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Verbesserung von Features im agilen Umfeld, inkl. Sprint-Planung und Retrospektiven.
• Technologie-Evaluation: Analyse neuer Frameworks, Libraries und Tools, um den Nutzen für Produktentwicklung und Systemarchitektur zu prüfen und zu implementieren.

Dein Profil

Technisch

• Erfahrung mit PHP & Laravel: Praktische Entwicklung von Webanwendungen mit Laravel oder vergleichbaren Frameworks.
• Saubere Backend-Architektur: Verständnis für wartbare Systeme, stabile Geschäftslogik und zuverlässige Schnittstellen.
• API-Entwicklung & Integration: Erfahrung in der Erstellung und Anbindung von APIs sowie im Umgang mit externen Services.
• Qualitätsorientierte Arbeitsweise: Strukturierte, nachvollziehbare und saubere Entwicklung mit Fokus auf Wartbarkeit und Codequalität.
• Agile Teamarbeit: Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum, inklusive enger Zusammenarbeit und kontinuierlichem Austausch.

Nice to Have, aber kein Muss

• Erfahrung mit Livewire, idealerweise im Zusammenspiel mit Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS
• DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Serveradministration (z. B. DigitalOcean und Laravel Cloud)
• Erfahrung mit Shopsystemen und der Entwicklung von Plugins oder Apps dafür (z. B. Shopify oder JTL)
• Testerfahrung mit PHPUnit oder Pest
• Erfahrung mit Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit modular aufgebauten Anwendungen und größeren Codebasen
• Berührungspunkte mit KI-basierten Funktionen, Automatisierungen oder produktnahen AI-Use-Cases

Persönlich

• Systemisches Denken: Du verstehst Zusammenhänge, denkst in Datenflüssen und nicht nur in Features.
• Lösungsorientierung: Komplexe Herausforderungen analysierst du strukturiert und findest pragmatische Lösungen.
• Ownership & Struktur: Du arbeitest selbstständig, priorisierst sinnvoll und hältst Zusagen ein.
• Eigenständig im Projektteam: Du übernimmst Aufgaben von der Abstimmung der Lösung bis zum Deployment, klärst offene Fragen selbst und holst dir Feedback ein.
• Neugier & Weiterentwicklung: Neue Technologien interessieren dich, Impulse bringst du aktiv ein.
• KI als Werkzeug: Du nutzt KI-Tools im Entwicklungsalltag selbstverständlich und beurteilst nüchtern, wo sie im Produkt echten Nutzen bringen und wo nicht.

Warum wir?

Code. Chill. Repeat.

• 4 Tage Code – 3 Tage du selbst: Bei uns ist die 4-Tage-Woche Standard. Kein Gimmick, sondern Realität. Du arbeitest remote oder im Leipziger Büro – so, wie du am besten performst. Flexzeiten, kein Micromanagement, volle Eigenverantwortung. Und ja: unbefristet von Anfang an.
• Dein Stack, dein Style: Wir stehen auf smarte Lösungen, sauberen Code und Menschen, die mitdenken. Du willst mitentscheiden, ausprobieren und nicht nur Tickets abarbeiten? Here you go. Plus: Mentoring, Weiterbildung nach Bedarf und Raum für echte Weiterentwicklung.
• Remote first, Team always: Trotz Remote bleibt das Teamgefühl. Wir feiern Releases, grillen im Sommer und stoßen auf tolle Ideen an. Dein Bürohund ist bei uns genauso willkommen wie dein Lieblingseditor.
• Professionalität: echte Qualität statt Show-off. Wir leben agile Entwicklung mit klaren Iterationen und direktem Feedback. Du arbeitest mit modernen, professionellen Tools, mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten – du weißt genau, was dein Job ist und hast die Freiheit, ihn so zu machen, wie es richtig ist. Sauberer Code, smarte Entscheidungen und ein Team, das zusammenarbeitet. Professionalität heißt hier: Du kannst dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst – entwickeln.
• Snacks, Swag & Softdrinks: Obst, Müsli, Kaffee, Wasser – alles for free. Kein Dresscode. Komm, wie du bist. Hauptsache du fühlst dich wohl.
• Perks, die was bringen: Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket oder sportliche Angebote für deinen Ausgleich – vom Homegym bis zum Fitnessstudio für Kopf und Körper.

Dein Weg zu uns

Keine Lust auf lange Anschreiben? Kein Problem! Erzähl uns einfach kurz, warum du Teil vom Händlerbund werden möchtest und warum wir gut zu dir passen. Nutze dazu die Möglichkeit dich online über unser Bewerbungsformular zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Wer sind wir?

Magna Global Germany ist die zentrale Planungs- und Buying Unit für die Mediabrands Agenturen Initiative Media, Universal McCann und BPN in Deutschland. Unsere Kernaufgabe ist die Implementierung aller strategischen Ansätze, die in den Agenturen erarbeitet werden -von der Planung von TV, Print-Medien (Anzeigen, Beilagen), Hörfunk, Außenwerbung, Kino und Online über die Konditionen-Verhandlung, den strategischen und operativen Einkauf bis zum Vertragstracking. Die Magna Global ist mit Teams an den Standorten Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf und Nürnberg vertreten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n

Senior Total Video Planner (all gender)

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Du erstellst die TV & Video Pläne für unsere Kunden und platzierst ihre Werbemaßnahmen zielgruppengerecht in den entsprechenden Kanälen (TV, Online und Mobile)
• Außerdem bist du Sparringspartner:in für unsere Kundenberater:innen und unterstützt diese bei der Betreuung unserer Kunden rund um die Themen TV & Video
• Du koordinierst die einzelnen TV & Video Bereiche innerhalb der Agentur – vom Briefing über die datenbasierte Kontrolle und Optimierung der Kampagnen bis hin zu Einkauf und Abrechnung unterstützt du den gesamten Prozess im Bereich TV & Video
• Des Weiteren entwickelst du TV & Video Planungsempfehlungen und bereitest diese in Präsentationen für unsere Jahresstrategie auf

Qualifikation

Was solltest du mitbringen?

• Dein Studium im Bereich BWL, Marketing oder Kommunikationswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation/Marketing/Media hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du hast erste Erfahrung im Bereich Media, der TV oder Digital Planung gesammelt und idealerweise bereits mit Tools wie VideoScope, DML oder MediaWizzard gearbeitet
• Hohe Zahlenaffinität, Eigenmotivation und selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus
• Du hast ein sicheres, sympathisches sowie aufgeschlossenes Auftreten und arbeitest gerne im Team
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege 
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Frankfurt, Hamburg und Nürnberg
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Anna.

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

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We co-founded and led Viafintech (Barzahlen) to 100+ FTE — one of the most successful German fintechs, active in 17 markets across the EU and USA — and sold it in 2021 for a €three-digit million amount to NYSE-listed Paysafe Group. Now we're off to our next venture.

This time we're building a global champion for prepaid products: gift cards (Apple, Amazon, Google), airtime and eCash — all in one simple API. Think of finperks as the Stripe/Adyen for all prepaid products and payments.

We started in summer 2025 and in just a few months we have already onboarded 1,000+ brands, with 4 clients currently live. Many people completely underestimate the market size: about €600bn sold per year today, growing to €1.8tn by 2028.

Instead of 5 players in the chain (brand → issuing tech → global distributor → local distributor → client), we connect brands directly with clients via the finperks platform.

We're a team of 20 in Berlin-Charlottenburg. A mix of our best people from the last journey and brilliant new joiners. High ownership. Low ego. Kind humans. We ship fast, help each other, and celebrate wins. Join early. Help build the global champion for prepaid.

Tasks

As a (Senior) Growth Manager, you work closely with Founder Sebastian Seifert to identify, develop, and scale strategic, high-impact partnerships across industries such as Banks & Fintechs, Retailers, HR & Payroll providers, Crypto providers, and consumer brands. Your role focuses on building a small number of highly relevant enterprise partnerships with significant long-term impact. Moreover, as a (Senior) Growth & Partnerships Manager France, you will have a special focus on the French market and French-speaking clients, but not exclusively.

Since you will be the first employee for the French market, you will be leading the market and have the opportunity to grow into a country manager role.

Your key responsibilities include:

• Owning the end-to-end business development process from initial outreach and relationship building to product demos, negotiations, and closing.
• Acquiring a limited number of highly strategic enterprise partners (approximately 5–6 per year), prioritizing quality and long-term value over high-volume customer acquisition.
• Managing complex B2B sales cycles of up to 6 months, involving multiple stakeholders and decision-makers on the partner side.
• Proactively identifying and engaging partners with the potential to generate €10M+ in annual voucher turnover per partnership.
• Developing tailored partnership and value propositions aligned with industry specifics, partner needs, and decision-making structures.
• Driving commercial discussions and deal structuring in close collaboration with the founder and internal stakeholders.
• Representing Finperks in partner meetings, industry events, and on-site visits across Europe, with regular travel (approximately 2–3 trips per month).
• Building and maintaining a focused, high-quality partnership pipeline, ensuring clear prioritization, transparency, and realistic forecasting.
• Continuously gathering market and partner insights to refine Finperks’ partnership strategy and growth roadmap.

Requirements

To thrive in this role, you bring a combination of essential qualities and relevant experience.

Must-haves:

• A structured and disciplined working approach, with the ability to prioritize, plan, and manage complex sales processes over extended periods of time.
• A hungry, ambitious, and goal-driven mindset, motivated by building meaningful partnerships and closing high-impact deals.
• High frustration tolerance and resilience, with the persistence to continue engaging prospects despite multiple rejections and long sales cycles.
• Genuine passion for working with people, building trust, and winning partners over through strong interpersonal skills.
• Clear willingness to personally execute operative, hands-on sales work, including outreach, follow-ups, demos, and negotiations.
• Strong commercial and negotiation skills, with the ability to structure and close partnership agreements with significant revenue impact.
• Ability to work closely with founders or senior leadership, acting as a trusted sparring partner in strategic and commercial discussions.
• Excellent communication and presentation skills in French (mother-tongue) and English (C1), suitable for interactions with C-level and senior stakeholders.
• Ability to conduct business professionally in French and English.
• Willingness and flexibility to travel within Europe approximately 2–3 times per month.
• High level of ownership, self-organization, and accountability, with comfort operating in an early-stage startup environment.

Nice-to-haves:

• Several years of experience in management or strategy consulting, ideally with exposure to commercial strategy, go-to-market, or partnership-driven business models.
• Several years of experience in B2B business development, partnerships, or enterprise sales, ideally in a startup, scale-up, fintech, SaaS, or platform environment.
• Demonstrated ability to manage long and complex B2B sales cycles (up to 6 months) involving multiple stakeholders and decision-makers.
• Experience working with high-value, low-volume deals, focusing on a small number of strategic customers rather than high-frequency transactional sales.
• German language skills are a plus but not required.

Languages

• French (C2 / mother-tongue) is required
• English is required
• German is not required
• Additional European languages (Spanish, Italian, Polish, etc.) are a plus

Office Policy: Hybrid. We don’t have clear rules, but generally expect 80% attendance in the office. Not because of control or distrust, but because of speed, learning, and context compound when people work side by side**.**

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Remote | Performance Marketing | FIRST STARS

Über uns

FIRST STARS ist eine Performance Marketing Agentur, die Unternehmen dabei hilft, durch datengetriebenes Marketing nachhaltig zu wachsen. Wir arbeiten mit ambitionierten Brands – von schnell wachsenden Nischenunternehmen bis hin zu internationalen Marken – und entwickeln skalierbare Paid-Social-Strategien, die echte Ergebnisse liefern.

Unser Team arbeitet remote, international und mit hohem Anspruch an Qualität und Performance. Wir glauben an Eigenverantwortung, schnelle Lernkurven und daran, dass die besten Ideen aus Teams entstehen, die sich gegenseitig herausfordern und unterstützen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Social Media Manager – Paid Ads übernimmst du Verantwortung für die Performance unserer Kundenkampagnen. Du arbeitest eng mit Kunden, unserem Creative-Team und dem Performance-Team zusammen, um Kampagnen zu entwickeln, zu testen und zu skalieren.

Du bist nicht nur operativ stark – sondern verstehst auch Strategie, Daten und Wachstum.

Deine Aufgaben

• Strategische Betreuung unserer Kunden im Performance Marketing
• Onboarding neuer Kunden im Paid-Ads-Bereich und Entwicklung einer skalierbaren Kampagnenstrategie
• Planung, Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram), TikTok und Pinterest
• Entwicklung und Testing von Ad-Creatives gemeinsam mit unserem Inhouse-Design-Team
• Durchführung von Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Analyse von KPIs, Tracking und Attribution, um Kampagnen datenbasiert zu optimieren
• Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen für unsere Kunden
• Strategische Beratung unserer Kunden zu Wachstum, Skalierung und Kampagnenstruktur
• Mentoring und Unterstützung von Trainees im Paid-Ads-Bereich

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

• du mindestens 2 Jahre Erfahrung im Paid Social / Performance Marketing hast
• du Kampagnen nicht nur verwalten, sondern aktiv skalieren kannst
• du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeitest
• du ein gutes Verständnis für KPIs, Tracking, Attribution und datengetriebene Optimierung hast
• du Ownership übernimmst und proaktiv Lösungen entwickelst
• du gerne im Team arbeitest und Wissen teilst
• du dich in einer der folgenden Zeitzonen befindest: GMT, CET oder EET
• du exzellente Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse mitbringst

Benefits

Warum FIRST STARS?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer wachsenden Performance Marketing Agentur
• Spannende Kundenprojekte – von innovativen Nischenbrands bis zu internationalen Marken
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Weiterbildung, Trainings und Zugang zu Branchenwissen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Fully Remote Work
• Team-Offsites und Events im In- und Ausland
• Arbeit mit modernsten Tools und direkten Meta-Partner-Benefits
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein Team aus ambitionierten Menschen, die gemeinsam wachsen wollen

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von FIRST STARS.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Voraussichtliches Einstiegsdatum: Sofort

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, Deutschland, Remote - Arbeite wo du willst

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Social Media ist für dich kein Selbstzweck?

Perfekt.

Wir suchen einen Social Media Manager (m/w/d), der Social Media strategisch denkt, Inhalte mit Substanz entwickelt und versteht, wie Sichtbarkeit zu Vertrauen – und Vertrauen zu Kunden wird.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Steuerung von Social-Media-Inhalten (v. a. LinkedIn, Instagram)
• Entwicklung von Content-Strategien für Unternehmen & Marken
• Texterstellung für Posts, Serien, Kampagnen & Reels
• Redaktionsplanung & Community-Management
• Analyse von Performance & Optimierung der Inhalte
• Zusammenarbeit mit Design & Strategie

Qualifikation

• Erfahrung im Social Media Management (Agentur oder Unternehmensseite)
• Sehr gutes Textgefühl – klar, modern, professionell
• Verständnis für Zielgruppen, Marken & Business-Ziele
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
• Sicherheit im Umgang mit Planungstools & Plattformen
• Bonus: Erfahrung mit Paid Social oder Kampagnen

Benefits

• Strategischer Anspruch statt „einfach posten“
• Kunden, die Qualität wollen – nicht Lautstärke
• Klare Positionierungen & starke Inhalte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option
• Weiterentwicklung auf fachlicher und strategischer Ebene

Du managst keine Posts. Du gestaltest Wahrnehmung.

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Design ist für dich mehr als hübsch?

Dann lies weiter.

Wir sind Marschall Marketing – eine Agentur für klare Marken, starke Positionierungen und Kommunikation mit Substanz.

Wir arbeiten für Unternehmen, die Wirkung wollen. Und wir suchen einen Mediengestalter / Mediendesigner (m/w/d), der digitale und gedruckte Medien nicht nur gestaltet, sondern versteht.

Aufgaben

• Gestaltung von Webdesigns (Websites, Landingpages, UI-Elemente)
• Entwicklung von Printmedien: Broschüren, Flyer, Anzeigen, Geschäftsausstattung
• Visuelle Umsetzung von Marken & Kampagnen
• Weiterentwicklung bestehender Corporate Designs
• Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Text & Social Media
• Saubere Übergabe von Designs für Web & Druck

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung / Design
• Sehr sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Gespür für Typografie, Layout, Farben & Markenwirkung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Anspruch an Qualität – auch bei Details
• Bonus: Erfahrung mit Webdesign-Tools (Canva/CapCut) oder WordPress/Divi/Onepage

Benefits

• Anspruchsvolle Projekte statt Massenabfertigung
• Klare Prozesse & kurze Entscheidungswege
• Viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
• Wertschätzung für sauberes Handwerk
• Flexible Arbeitsmodelle (Remote/Hybrid möglich)
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden Agentur

Du gestaltest nicht einfach. Du machst Marken sichtbar.

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Omnivore Recycling entwickelt Technologien zur Verwertung organischer Reststoffe. Mit unseren Anlagen werden Lebensmittelreste und landwirtschaftliche Nebenströme mithilfe von Insektenlarven in nachhaltiges Tierfutter und organischen Dünger umgewandelt.

Neben unseren Anlagen vermarkten wir auch Produkte aus der Insektenproduktion – zum Beispiel getrocknete Larven als hochwertiges Futter für Vögel, Reptilien, Fische oder Hühner.

Dafür bauen wir aktuell unseren Onlinevertrieb über Amazon, eBay und einen eigenen Onlineshop auf.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung unserer Online-Verkaufsplattformen (Amazon und eBay)
• Entwicklung und Optimierung von Produktlistings (Titel, Bilder, Beschreibung, Keywords)
• Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen
• Analyse von Verkaufszahlen und Kampagnenperformance
• Optimierung von SEO und Sichtbarkeit innerhalb der Plattformen
• Unterstützung beim Aufbau eines eigenen Onlineshops
• Entwicklung neuer Ideen für den digitalen Vertrieb unserer Produkte

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, BWL, E-Commerce oder vergleichbar
• Erfahrung im Onlinevertrieb oder Performance Marketing
• Idealerweise Erfahrung mit Amazon Seller Central oder eBay-Verkäufen
• Grundverständnis für Online-Marketing, SEO und Conversion-Optimierung
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Startups und nachhaltigen Produkten

Auch Studierende sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Minijob, ca. 5–10 Stunden pro Woche)
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Vertriebskanals
• Direkter Einblick in ein wachsendes Deep-Tech Startup
• Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Praktische Erfahrung im Aufbau eines E-Commerce-Geschäfts

Wir suchen jemanden, der nicht nur Marketing versteht, sondern wirklich Lust hat, einen Onlinevertrieb aufzubauen und zu optimieren.

Wenn du Spaß daran hast, Produkte online sichtbar zu machen und Verkäufe durch gutes Marketing zu steigern, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

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About Us

Consultport is a global platform that connects companies with top-tier freelance consultants, enabling businesses to advance critical projects more efficiently and effectively than ever before. Since 2018, we’ve grown to a network of 10,000+ pre-vetted experts delivering impactful projects across 50+ countries. Trusted by over 100 leading companies, we provide tailored expertise to corporates, consultancies, private equity firms, and scale-ups. At Consultport, we redefine how businesses and consultants collaborate to drive success.

The Role

You'll have the opportunity to be part of a young, fast-growing company and play a key role in shaping its operational and financial success. Working closely with the Chief of Staff, you'll gain hands-on experience with high-impact projects that drive efficiency, scalability, and growth.

Your responsibilities will include financial analysis, cash flow management, process optimization, and operational strategy. At the same time, you'll develop a broad and deep understanding of the consulting market and startup operations. This is a unique chance to contribute meaningfully to disrupting a multi-billion-dollar industry while gaining invaluable insights into the inner workings of a successful company.

Tasks

- Operational Excellence: Optimize processes related to finance and operations, driving efficiency and scalability across the organization.

- Accounting Management: Take ownership of accounting, including cash flow management, budget optimization, and ensuring timely payment collections.

- Revenue Growth: Develop financial strategies to boost revenue and streamline operational workflows.

- Execution and Collaboration: Identify and execute opportunities for financial and operational improvement, working closely with other teams to bring impactful initiatives to life.

Requirements

- Strong academic performance (consistently ranked in the top 25% of your class)

- Previous experience in finance, accounting, or operations is a plus.

- Fluency in English is a must. Fluency in German is a plus.

- Strong skills in Excel and basic coding knowledge are a big plus.

Benefits

- Receive one-on-one mentorship from our Chief of Staff.

- Company-sponsored support for your public transportation ticket and gym membership.

- Opportunity to join full-time after the completion of your internship.

- Work in the heart of Berlin with a driven, international team.

- Enjoy regular team lunches and social events.

- Access to a full range of professional development resources.

Consultport is committed to building an inclusive and diverse workplace where everyone is treated with respect and fairness. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by applicable law. At Consultport, we believe that diverse perspectives drive innovation and that fostering a culture of inclusion is key to our success.

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Wir sind AthariCommerce – eine schnell wachsende E-Commerce Agentur mit Sitz in Köln – und kreieren digitale Weblösungen für Startups und mittelständische Unternehmen.

Aufgaben

• Erstellung, Gestaltung und Pflege von Shop und Content unter SEO- und SEA-Gesichtspunkten
• Organisation und Management der relevanten Schnittstellen zum Webshop, insbesondere Fulfillment, Accounting und Vertrieb
• Optimierung der Customer Journey unserer Kundenprojekte mit dem Schwerpunkt Shopify und Shopify Plus
• Durchführung von A/B - Analysen, um stetig das User-Engagement und die Conversionrate der Online-Shops zu steigern.
• Berücksichtigung neuer E-Commerce-Markttrends und Technologieentwicklungen
• Kundenkontakt

Qualifikation

• 3-5 Jahre praktische Erfahrung mit Shopify
• 3-5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce
• Direkten Bezug zu Vertrieb/Marketing durch Berufserfahrung oder Studium
• Hands-On Mentalität
• Sachverständnis in den Bereichen SEO, SEA und SMO
• Hohe Affinität für Online Medien und E-Commerce
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar und professionell
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise hast du auch noch:

• SEO-Kenntnisse und Erfahrung mit den wesentlichen Marketingkanälen (SEA, SMA, CRM, Affiliate)

Benefits

• Dich erwartet ein motiviertes Team mit spannenden Aufgaben und flachen Hierarchien
• Internationalität: Projekte mit Kunden aus den USA und Deutschland.
• Modernste Arbeitsaustattung mit Apple M4 MacBooks, 32” Zoll 4K LG Monitore und Logitech MX Master Maus & Tastatur.
• Gut ausgestattete Toollandschaft (u.a. Google Workspace, Slack, Jira, Notion)
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen über interne Schulungsplattform
• Raum zur Weiterentwicklung entsprechend deiner Interessen und Stärken
• Kurze Abstimmungswege für schnelle und eigenständige Arbeit
• Individuelle Betreuung und Einbindung in verschiedene Projekte
• Regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche
• Vor-Ort Kultur in Köln mit enger Zusammenarbeit im Team.
• Büro direkt am Zülpicher Platz – mitten in Köln
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
• Wir machen das Deutschlandticket wieder zum 9€-Ticket für dich. Den Rest übernehmen wir.
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports Mitgliedschaft ab 9,90 € im Monat
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team Dinner & Lunches
• Getränke-Flatrate inkl. Coca Cola, Mate, Wasser, Kaffee und Tee

Wir freuen uns sehr über deine aussagekräftige Bewerbung!

AthariCommerce fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Gestalte die Zukunft der Werbemittelbranche mit uns – nachhaltig und innovativ!

Möchtest du praxisnahe Erfahrungen im Marketing und Vertrieb sammeln und die Werbeartikelbranche mit kreativen und nachhaltigen Ideen voranbringen? Die VANILLA & PEPPER Marketing GmbH sucht ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Sales, der unser wachsendes, dynamisches Team im Herzen Hamburgs unterstützt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Key Account Managements bei der Betreuung und Beratung unserer B2B-Kunden
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkampagnen und Vertriebsstrategien
• Recherche und Analyse von Markttrends und Wettbewerb zur Identifikation neuer Chancen und innovativer Produkte
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Angeboten und Verkaufsunterlagen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen und internen Projekten
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Angebotserstellung und Vertragsmanagement

Qualifikation

• Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
• Leidenschaft für Marketing, Vertrieb und nachhaltige IdeenKommunikationsstärke, Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit GMail; erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder digitalen Marketing-Tools sind ein Plus
• Teamplayer mit einer proaktiven Einstellung und Begeisterung für kreative Herausforderungen

Benefits

• Ein inspirierendes Umfeld in einem nachhaltig ausgerichteten Start-up, in dem deine Ideen gefragt sind
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblicke in die kreative Entwicklung und Vermarktung von umweltfreundlichen Werbemitteln
• Modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit auf Home Office nach Absprache und 30 Tage Urlaub (umgerechnet auf Vollzeitbasis)
• Zuschuss zu einer URBAN SPORTS Mitgliedschaft, damit du auch neben dem Job fit bleibst
• Die Chance, in einer spannenden Wachstumsphase Verantwortung zu übernehmen und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und mit uns nachhaltige Ideen im Marketing und Vertrieb umzusetzen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Mehr als nur ein Job. Werde Teil unseres Teams.

Bei uns arbeitest du nicht einfach irgendeinen Auftrag ab. Du gestaltest spannende Projekte mit modernster Audio-, Video- und Medientechnik und sorgst dafür, dass Menschen besser kommunizieren, lernen und zusammenarbeiten können.

Die Bochtler Medientechnik GmbH steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander, eigenverantwortliches Arbeiten und die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Freue dich auf:

• abwechslungsreiche Projekte
• moderne Technologien
• ein motiviertes Team
• kurze Entscheidungswege
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du Technik, Projekte oder Kunden begeistern möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Als A/V Medientechnik Projektleiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für spannende Medientechnik-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei bist du nicht nur Organisator, sondern arbeitest aktiv an den Projekten mit und bringst dein technisches Know-how direkt beim Kunden ein.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Audio-, Video-, Mediensteuerungs- und ITK-Projekten
• Technische Detailplanung und Vorbereitung der Projektumsetzung
• Ansprechpartner für Kunden, Planer, Lieferanten und interne Teams während der gesamten Projektlaufzeit
• Organisation und Steuerung von Material, Ressourcen und Nachunternehmern
• Aktive Mitarbeit bei Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von AV- und Medientechniksystemen
• Programmierung und Parametrierung von Mediensteuerungen, Videokonferenz- und Audiosystemen
• Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und Optimierungen vor Ort
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen sowie Übergabeunterlagen
• Durchführung von Kundenschulungen und technischen Einweisungen
• Unterstützung bei der technischen Konzepterstellung und Weiterentwicklung unserer Lösungen

Qualifikation

• Erfahrung als Projektleiter:in im Bereich AV-Medientechnik min 5Jahre
• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Projekten im VOB Umfeld
• Fähigkeit zur Planung und Organisation von Projekten
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in den verschiedenen Varianten der Medientechnik

Benefits

• freiraum für die freie Gestaltung des Arbeitsplatzes
• mobiles Arbeiten
• Aufenthaltsraum mit persönlicher Verpflegungsoption
• Mittagessen und Kantine
• Angebote für Schulungen und Weiterbildungen

Nicht irgendein Job. Sondern dein nächstes Team.

Wenn du Lust auf abwechslungsreiche Projekte, moderne Technik und ein Arbeitsumfeld hast, in dem Menschen zählen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Medientechnik zu gestalten.

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Wir sind AthariCommerce – eine schnell wachsende E-Commerce Agentur mit Sitz in Köln – und kreieren digitale Weblösungen für Startups und mittelständische Unternehmen.

Aufgaben

• Erstellung, Gestaltung und Pflege von Shop und Content unter SEO- und SEA-Gesichtspunkten
• Organisation und Management der relevanten Schnittstellen zum Webshop, insbesondere Fulfillment, Accounting und Vertrieb
• Optimierung der Customer Journey unserer Kundenprojekte mit dem Schwerpunkt Shopify und Shopify Plus
• Durchführung von A/B - Analysen, um stetig das User-Engagement und die Conversionrate der Online-Shops zu steigern.
• Berücksichtigung neuer E-Commerce-Markttrends und Technologieentwicklungen
• Kundenkontakt

Qualifikation

• Min. 5 Jahre praktische Erfahrung mit Shopify
• Min. 5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce
• Direkten Bezug zu Vertrieb/Marketing durch Berufserfahrung oder Studium
• Hands-On Mentalität
• Sachverständnis in den Bereichen SEO, SEA und SMO
• Hohe Affinität für Online Medien und E-Commerce
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar und professionell
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise hast du auch noch:

• SEO-Kenntnisse und Erfahrung mit den wesentlichen Marketingkanälen (SEA, SMA, CRM, Affiliate)

Benefits

• Dich erwartet ein motiviertes Team mit spannenden Aufgaben und flachen Hierarchien
• Internationalität: Projekte mit Kunden aus den USA und Deutschland.
• Modernste Arbeitsaustattung mit Apple M4 MacBooks, 32” Zoll 4K LG Monitore und Logitech MX Master Maus & Tastatur.
• Gut ausgestattete Toollandschaft (u.a. Google Workspace, Slack, Jira, Notion)
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen über interne Schulungsplattform
• Raum zur Weiterentwicklung entsprechend deiner Interessen und Stärken
• Kurze Abstimmungswege für schnelle und eigenständige Arbeit
• Individuelle Betreuung und Einbindung in verschiedene Projekte
• Regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche
• Vor-Ort Kultur in Köln mit enger Zusammenarbeit im Team.
• Büro direkt am Zülpicher Platz – mitten in Köln
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
• Wir machen das Deutschlandticket wieder zum 9€-Ticket für dich. Den Rest übernehmen wir.
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports Mitgliedschaft ab 9,90 € im Monat
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team Dinner & Lunches
• Getränke-Flatrate inkl. Coca Cola, Mate, Wasser, Kaffee und Tee

Wir freuen uns sehr über deine aussagekräftige Bewerbung!

AthariCommerce fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Festivals & Großevents | Zeitraum: 01.05.2027 – 31.08.2027 | Standort: Hamm + deutschlandweite Events

Du möchtest wissen, wie große Festivals und Events hinter den Kulissen funktionieren?

Du hast Lust, nicht nur zuzuschauen, sondern mittendrin zu sein?

Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Sommer bei der Umsetzung von spannenden Events und Festivals in ganz Deutschland.

Wir suchen eine:n Pflichtpraktikant:in, der/die unser Team im Bereich Ticketing & Event Operations unterstützt und dabei wertvolle Einblicke in die Organisation und Durchführung von Großveranstaltungen erhält.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Ticketing und Eventorganisation:

Event & Ticketing

• Unterstützung unserer Veranstalter bei Fragen rund um das Ticketing-Tagesgeschäft und Akkreditierungen
• Datenerfassung und Pflege im Akkreditierungs- und Ticketing-System
• Vorbereitung von Eventeinsätzen und Abstimmung mit Veranstaltern

Eventvorbereitung

• Unterstützung bei der Organisation des Einlasspersonals
• Kommunikation mit Eventmitarbeitern und Dienstleistern
• Erstellung von Informationsmaterialien für den Eventbetrieb
• Vorbereitung und Einrichtung von Akkreditierungs- und Ticketing-Hardware

Vor Ort auf Events

• Begleitung des Teams zu Events und Festivals in Deutschland
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter vor Ort
• Unterstützung bei der Umsetzung der Einlass- und Akkreditierungsprozesse

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst aktuell BWL, Eventmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
• Das Praktikum ist ein Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du hast eine offene, kommunikative Art und arbeitest gerne mit Menschen
• Du hast Lust, auch an Veranstaltungstagen vor Ort mit anzupacken (gelegentlich auch am Wochenende)
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir

• Einblicke hinter die Kulissen großer Musikfestivals und Events in Deutschland
• Praktische Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Großveranstaltungen
• Mitarbeit in einem kleinen Team mit viel Verantwortung und direktem Einblick in alle Abläufe
• Aufbau eines Netzwerks in der Event- und Festivalbranche

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn du Lust hast, in einem Team zu arbeiten, in dem der Mensch zählt und die Arbeit direkten Einfluss auf den Erfolg hunderter Veranstalter hat, dann bewirb dich jetzt!

Schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Die Medialine AG steht als Full-Service IT-Systemhaus für maßgeschneiderte Lösungen für den gehobenen Mittelstand. Seit fast zwanzig Jahren verlassen sich unsere Kunden auf unsere Expertise und unser Know-how in den Bereichen IT Infrastructure, Managed & Cloud Services sowie Business Solutions.

Ab sofort suchen wir Dich als engagierten und erfahrenen Cloud Architekten (m/w/d), der unser Managed Services Team mit seinem Know-how in modernen Netzwerk- und Cloud-Technologien verstärkt sowie innovative Lösungen für unsere IT-Infrastrukturen entwickelt.

Aufgaben

• Konzeption, Planung und Weiterentwicklung unserer zertifizierten hochverfügbaren Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen (CompanyCloud)
• Auswahl, Architektur und Integration moderner Virtualisierungs- , Netzwerk- und Storage-Lösungen
• Weiterentwicklung und Betrieb unseres CompanyCloud Netzwerkstacks auf Basis moderner Technologien, mit Fokus auf VMware NSX und VXLAN, sowie den Herstellern Arista, Fortinet und Dell
• Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Identity & Access Management-Konzepten
• Konzeption von Backup- & Disaster-Recovery-Lösungen (z.B. Veeam, Dell Data Domain)
• Unterstützende Steuerung von Routing- und ISP-Policies (OSPF, BGP), sowie LIR-Management und den Betrieb unseres Autonomen Systems
• Unterstützende Integration und Optimierung von Monitoring- und Proaktiv-Überwachungssystemen (checkMK, PRTG)

Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Cloud-, Netzwerk- und IT-Infrastrukturen, bestenfalls im Service Provider Umfeld
• fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMware vSphere, NSX) oder vergleichbare Hypervisor und Enterprise Netzwerkarchitekturen
• Erfahrung in der Administration von Enterprise Security-Stacks und deren Umsetzung
• gute Kenntnisse im Bereich Backup, Recovery und Storage-Lösungen (Veeam, Dell EMC)
• Kenntnisse im Bereich Netzwerkprotokolle (OSPF, BGP) und im Management von IP-Ressourcen (RIPE)
• Grundkenntnisse im Bereich der Datacenter Zertifizierungen (BSI C5, ISO27001, ISO27017 und ISO27018)
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie Teamorientierung
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

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Multilingual Customer Support Agent (m/f/d) – Remote (Europe)

Company: The Happy Customers (Berlin)
https://thehappycustomers.com/

Location: Remote (Europe)
Employment Type: Werkstudent / Part-time / Minijob / Freelance / Full Time (depending on project needs)
Languages: English + Native or Professional Proficiency in at least one European language

About The Happy Customers

The Happy Customers is a Berlin-based startup company helping German and European businesses improve their customer experience through AI-enhanced multilingual customer support teams.

We are currently building a talent pool of multilingual customer support agents based in Europe to support upcoming client projects.

Tasks

As a Customer Support Agent, you will help companies deliver excellent customer experiences by assisting their customers through multiple communication channels.

Support channels may include:

• Email
• Chat
• Phone (inbound and outbound)

This is a fully remote role suited for individuals who enjoy helping customers and communicating across different languages and cultures.

Please note: Native or professional proficiency in at least one European language is mandatory for this role.

Responsibilities

• Provide customer support via email, chat, and phone (inbound & outbound)
• Respond to customer inquiries in a professional and timely manner
• Assist customers with questions, troubleshooting, and issue resolution
• Escalate complex issues to the appropriate team when necessary
• Maintain accurate records in customer support systems
• Contribute to improving overall customer experience

Requirements

Based in Europe with valid work authorization

Basic to good English communication skills

We are particularly interested in candidates fluent in one or more of the following languages:

• German
• French
• Spanish
• Italian
• Portuguese
• Dutch
• Polish
• Czech
• Slovak
• Hungarian
• Romanian
• Bulgarian
• Greek
• Danish
• Swedish
• Norwegian
• Finnish
• Croatian
• Slovenian
• Serbian
• Bosnian
• Montenegrin
• Macedonian
• Albanian
• Lithuanian
• Latvian
• Estonian
• Icelandic
• Irish (Gaeilge)
• Maltese
• Luxembourgish
• Russian
• Ukrainian
• Turkish
• 1-3 years of Customer support experience is preferred but not mandatory. Candidates with strong communication skills and language proficiency are encouraged to apply.
• Comfortable communicating with customers via phone, email, and chat
• Familiarity with customer support tools (Zendesk, Freshdesk, Intercom, etc.) is a plus
• Ability to work independently in a remote environment

Work Model

Support assignments may vary depending on project demand:

• 10–20 hours per week
• Up to 40 hours per week for larger projects (team-based support)

Projects often begin with a short pilot period, with the possibility of extended collaboration depending on client needs.

As we are building a talent pool, we will contact candidates when projects matching their language skills and availability become available.

Benefits

• Fully remote work within Europe
• Flexible working hours depending on project assignments
• Opportunity to work with international companies and multilingual teams
• Exposure to AI-enhanced customer support environments
• Opportunity to gain experience in a growing customer experience startup
• Possibility of longer-term collaboration based on project availability

Equal Opportunity

We welcome applications from candidates of diverse backgrounds and language skills who are passionate about delivering excellent customer experiences.

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Als Mitarbeiter Customer Service (w/m/d) bist du die erste Anlaufstelle für Kunden und Interessenten, die sich über unsere Produkte informieren wollen oder Fragen haben. Du bearbeitest Kundenanfragen telefonisch und schriftlich und unterstützt die Entwicklungsabteilung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte.
Zu den wichtigsten Zielen im Customer Service zählen die Kundenzufriedenheit bei der Registrierung und Finanzierung auf unserer Plattform.

Aufgaben

• Durchführung von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz
• Ansprechpartner für Käufer und Lieferanten
• Monitoring der Finanzierungsplattform
• Durchführung von Einweisungen für die Anwender der Finanzierungsplattform
• Unterstützung bei Weiterentwicklungen und Abnahme der neuen Produkte
• Erstellung und Pflege der internen Prozessdokumentation
• Auswertung von Kundenumfragen und mögliche Handlungsempfehlungen
• Unterstützung von Softwaretests
• Registrierung und Aktivierung – Inside Sales
• Dokumentation der Aktivitäten im CRM System

Qualifikation

• Zuverlässiges und freundliches Wesen
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist
• Belastbarkeit
• Kundenorientiertes Auftreten und Handeln
• Freundlicher Umgang auch in Stresssituationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachen (z.B. Schwedisch, Italienisch, Türkisch) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Kaufmännische und technische Kenntnisse von Vorteil

Benefits

• Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe – da ist ein „Du“ selbstverständlich
• Fachliche und persönliche Entwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Durch ein Virtual Stock Options Programm partizipierst Du langfristig am Unternehmenserfolg
• Teamevents
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Bei uns steht die Person im Mittelpunkt – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unser Team bereichern möchten.

Werde Teil unseres internationalen Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Als Senior Software Engineer (w/m/d) arbeitest Du in einem agilen Team von Java-Entwicklern, um effiziente Lösungen zu erstellen.

Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Umsetzung von komplexen Projekten im Bereich Java und JEE vom Brainstorming bis zum Deployment
• Konzeption und Erstellung von APIs mittels REST und Anbindung von React Single Page Applications
• Design und Implementierung effizienter, modularer, testbarer Java Services mittels des Spring Frameworks, JPA/Hibernate und Spring Boot
• Arbeiten in kleinen Teams mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -methoden: Git, Gitflow, Scrum

Qualifikation

• BS/MS-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachweisbare praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer Anwendungen für Java/JEE-Plattformen
• Erfahrung im Design und der Entwicklung von (Finanz-)Anwendungen mit Fokus auf Datenanalyse und Datenbankdesign
• Erfahrung mit SSO/OAuth2 (Erfahrungen mit Keycloak/Red Hat SSO sind von Vorteil)
• Erfahrung mit Testing Frameworks sowohl für Unit Tests als auch automatisierte REST-Schnittstellentests
• Nutzung von Wildfly, Git, CI/CD mittels Gitlab und Jenkins
• Kenntnisse der SAP Finanz- und Rechnungswesen Module (SAP FI) sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Durch ein Virtual Stock Options Programm partizipierst Du langfristig am Unternehmenserfolg
• Fachliche und persönliche Entwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Corporate Benefits bei verschiedenen Firmen & Marken
• Vergünstigte Mitgliedschaft in einer Fitnessstudiokette
• Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe – da ist ein „Du“ selbstverständlich
• Monatliche Teamevents
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Bei uns steht die Person im Mittelpunkt – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unser Team bereichern möchten.

Werde Teil unseres internationalen Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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actago4IT GmbH – steht für maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir sind ein aufstrebender Anbieter von Managed Services und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen IT-Support, Netzwerkmanagement, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit. Als innovativer Spezialist auf diesem Feld bieten wir mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Beratung, umfassende Projektbegleitung und individuellen Service.

Aufgaben

• Wartung und Betreuung bestehender IT-Infrastrukturen unserer Kunden
• Projektmanagement, einschließlich Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Kundenprojekten
• Implementierung von Virtualisierungslösungen zur Optimierung der IT-Infrastruktur
• Mitarbeit im Managed Services Team und perspektivische Übernahme von Produktverantwortlichkeiten
• Unterstützung und Support im Rahmen des 3rd Level Service zur Problemlösung und Sicherstellung des IT-Betriebs

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von Netzwerken und Infrastrukturlösungen
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld (Client/Server)
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationstalent
• Hohe Reisebereitschaft und Einsatzfreude
• Souveränes Auftreten
• Motivation, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsabhängige Prämie
• Fitnessstudio
• Persönlicher Mentor
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
• Kostenloses Obst und Getränke
• Mitarbeitervorteile und Teamevents

Bewerben Sie sich in Vollzeit oder Teilzeit bei uns und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitglied der actago-Familie.

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actago4IT GmbH – steht für maßgeschneiderte IT-Lösungen. Wir sind ein aufstrebender Anbieter von Managed Services und bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen IT-Support, Netzwerkmanagement, Cloud-Lösungen und Cybersicherheit. Als innovativer Spezialist auf diesem Feld bieten wir mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Beratung, umfassende Projektbegleitung und individuellen Service.

Aufgaben

• Wartung und Betreuung bestehender IT-Infrastrukturen unserer Kunden.
• Bearbeitung von Supportanfragen im Rahmen des 2nd Level Service
• Administration-, und Wartungsaufgaben von IT-Systemen beim Kunden
• Mitarbeit im Managed Services Team
• Installation und Migration von Microsoft Systemen
• Implementierung von Virtualisierungslösungen zur Optimierung der IT-Infrastruktur
• Management von Unified Device Management unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von Netzwerken und Infrastrukturlösungen
• Sehr gute Kenntnisse in der Betriebsführung von Microsoft-Infrastrukturen und Veeam Backup-Lösungen
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationstalent
• Souveränes Auftreten
• Motivation, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Erfolgsabhängige Prämie
• Fitnessstudio
• Persönlicher Mentor
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
• Kostenloses Obst und Getränke
• Mitarbeitervorteile und Teamevents

Bewerben Sie sich in Vollzeit oder Teilzeit bei uns und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitglied der actago-Familie.

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Montagmorgen, 8:32 Uhr

Du öffnest Klaviyo und siehst direkt die Zahlen vom Wochenende.

Ein Flow performt deutlich besser als erwartet. Ein anderer bleibt hinter den Erwartungen zurück.

Du gehst nicht einfach zur Tagesordnung über.

Du stellst dir Fragen:

• Warum funktioniert das eine so gut?
• Wo verlieren wir gerade Umsatz?
• Was testen wir als Nächstes?

Du triffst Entscheidungen, priorisierst Tests und sprichst die nächsten Schritte mit dem Kunden durch.

Keine endlosen Abstimmungen. Sondern echte Verantwortung für Performance.

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers! Wir helfen Onlineshops, durch datenbasiertes E-Mail-Marketing & CRM unabhängiger von Paid Ads zu werden und nachhaltig profitabel zu wachsen.

Unsere Kundenliste umfasst gestandene D2C-Marken aus verschiedensten Branchen und unter anderem Pammys, die aktuell am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas.

Aufgaben

Hast du Bock…

• E-Mail-Kampagnen & Flows zu planen, die messbar Umsatz bringen?
• direkt mit D2C Brands zu arbeiten und echten Einfluss auf deren Wachstum zu haben?
• eigenständig zu entscheiden, welche Tests wirklich Sinn machen?
• Kunden nicht nur zu betreuen, sondern strategisch zu challengen?
• mit Zahlen zu arbeiten und daraus klare Maßnahmen abzuleiten?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum aus ihrem Retention Marketing rauszuholen.

Und wir glauben: Gute Leute brauchen kein Mikromanagement – sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Für diese Rolle sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung.
• Du bringst mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing mit und hast bereits mindestens ein Jahr mit Klaviyo gearbeitet.
• Idealerweise kennst du auch das D2C E-Commerce Umfeld aus der Praxis.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Zahlen, Performance und Customer Journeys.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
• Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• 100% Remote-First mit flexiblen Arbeitszeiten und klaren Prozessen
• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Du bekommst ehrliches Feedback und lernst mehr in drei Monaten als anderswo in drei Jahren.
• Startup-Mindset ohne Hierarchien und unnötige Strukturen
• Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung

Du arbeitest in einem Umfeld, das dich pusht. Wir feiern Eigeninitiative, smarte Lösungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten!

Und weil wir sicherstellen wollen, dass du wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

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