davantage Landing Page

davantage News Guide

Get updated News about Tutorials, and more Get updated News about Courses
davantage Service
> ☰

Davantage Tutorials Courses

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By clicking "Accept", you agree to our use of cookies. Learn more

Job Listings

🎯 Job Board

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(Senior) Accountant/ Buchhalter*in (all genders) in Berlin
Homaris Service GmbH – Berlin

We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.
Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Software Entwickler:in mit Schwerpunkt GenAI
Mayflower GmbH – Munich

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst.

Was dich erwartet

  • Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
  • Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
  • Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
  • Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
  • Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
  • Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
  • Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
  • Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
  • Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
  • 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
  • Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
  • Wir arbeiten selbtsorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst .
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Software Entwickler:in mit Schwerpunkt GenAI
Mayflower GmbH – Würzburg

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst

Was dich erwartet

  • Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
  • Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
  • Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
  • Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
  • Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
  • Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
  • Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
  • Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
  • Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
  • 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
  • Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
  • Arbeite selbst-bestimmt: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst.
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Makaro Store München - 8h/Woche - 14,90€ pro Stunde
Makaro GmbH – Munich

Deine Aufgaben:

  • Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.
  • Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.

Das macht Dich aus:

  • Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
  • Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
  • Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

  • Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
  • Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
  • Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
  • ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung vereinbaren lässt

Ort: Makaro Store München (Hohenzollernstraße 20, 80801 München)
Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, befristet bis Ende Dezember 2026
Stundenlohn: 14,90€ brutto pro Stunde

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum im Bereich Finance & Data (gn)
voiio GmbH – Berlin

Dein Impact zur Mission:

Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.

Deine Aufgaben bei voiio:

  • Du darfst und sollst bei uns von Beginn an viel eigenständig arbeiten. Nach deiner gründlichen Einarbeitung übernimmst du Ownership und gestaltest deinen Alltag aktiv mit:
    • Eigene Projekte & Analysen: Gemeinsam mit Max findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht (z. B. Forecasting, Churn-Analyse oder Pricing), übernimmst hierfür ein eigenes Projekt und vertiefst dich in die Materie.
    • Monatsabschluss & Investoren-Reporting: Du bist von Anfang an in jeden Schritt unseres Monatsabschlusses und des Investoren-Reportings eingebunden. Am Ende übernimmst du diese wichtigen Aufgaben sogar komplett selbstständig für echtes Ownership.
    • Accounting Operations: Du bist ganzheitlich für unser Rechnungsmanagement zuständig. Konkret bedeutet das: Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen über Easybill und prüfst sowie erfasst Eingangsbelege routiniert in DATEV.
    • Prozessoptimierung & Team-Support: Du entlastest andere Teams in ihrem Arbeitsalltag, indem du bereichsübergreifende Prozesse optimierst. Je nachdem, was im Unternehmen gerade ansteht, baust du aussagekräftige Dashboards in Metabase sowie HubSpot auf und nutzt mitunter KI, um Aufgaben und Workflows effizienter zu gestalten.
  • Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 5 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierendentätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.

Das zeichnet dich aus:

  • Du erkennst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Prozessen und Datenpunkten und organisierst deine Arbeitsschritte selbstständig und detailgenau.
  • Du kannst in dynamischen Phasen deine Aufgabenlogik eigenständig anpassen und priorisieren, welche Themen gerade den größten Impact haben.
  • Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Excel mit, nutzt diese sicher für Auswertungen und interessierst dich aktiv für den Einsatz von AI und Automatisierungstools zur Prozessverbesserung.
  • Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zahlen klar und verständlich zu kommunizieren
  • Du sprichst fließend Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

  • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
  • Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
  • Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
  • Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
  • Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
  • Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
  • Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

  • Wieso passt du zu voiio?
  • Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior AI Solutions Entwickler:in
Mayflower GmbH – Munich

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

  • Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
  • Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
  • In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
  • Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
  • Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

  • Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
  • Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
  • Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
  • Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Sinnhafte Projekte: Entwickle Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
  • Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
  • Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
  • Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiter entwickelst.
  • Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
  • Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
  • Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an ​

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior AI Solutions Entwickler:in
Mayflower GmbH – Würzburg

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

  • Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
  • Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
  • In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
  • Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
  • Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

  • Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
  • Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
  • Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
  • Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Sinnhafte Projekte: Baue Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
  • Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
  • Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
  • Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
  • Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
  • Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
  • Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Strategic Product Portfolio Manager PEMCO (m/w/x)
Schukat electronic Vertriebs GmbH – Monheim am Rhein

Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager PEMCO, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

  • Strategische Planung: Entwickle und manage unser PEMCO-Produktportfolio
  • Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
  • Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
  • Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
  • Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
  • Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im PEMCO-Bereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
  • Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
  • Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
  • Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
  • Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
  • Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
    Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

  • Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
  • Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
  • Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
  • Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Objektbesichtiger (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
CERTA – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Sie sind bereits in der Immobilienbranche tätig, zum Beispiel als Makler/in, Darlehensvermittler/in oder Sachverständige/r und möchten sich eine flexible, zusätzlich vergütete Tätigkeit auf freiberuflicher Basis sichern?
Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Netzwerks an Objektbesichtigern!
Sie erhalten klar definierte Aufträge, arbeiten eigenständig vor Ort und bestimmen selbst, wann und wie viele Einsätze Sie übernehmen möchten.

  • Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen)
  • Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.)
  • Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App - keine Gutachtenerstellung
  • Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung

Ihr Profil

  • Immobilienhintergrund - Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.Ä.: z. B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o. Ä.
  • Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung
  • PKW-Führerschein & regionale Mobilität
  • Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung
  • Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss!

Warum wir?

  • Vergütung pro Auftrag: Faire Objektpauschalen je nach Aufwand. Ihr Pensum bestimmen Sie selbst
  • Maximale Flexibilität: Sie arbeiten selbstbestimmt und ohne feste Zeiten
  • Keine Akquise notwendig: Wir stellen Ihnen die Aufträge zur Verfügung
  • Klare Prozesse & transparente Kommunikation: Damit Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können
  • Einsätze bundesweit: Wir suchen Objektbesichtiger in allen Regionen Deutschlands

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)
Starface GmbH – Karlsruhe

WEN WIR SUCHEN

Du studierst und suchst im Rahmen Deines Studiums eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen das Innovationen vorantreibt und sich über die Unterstützung durch einen Werkstudenten (all genders) wirklich freut? Du hast Spaß daran Aufgaben zu übernehmen und selbständig zu arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt als:

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)

Deine Aufgaben

  • Erstellen von automatisierten UI-Tests für Web und native Applikationen (Desktop, Mobile)
  • Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichungen
  • Schreiben von Testfällen basierend auf User-Stories und Akzeptanzkriterien

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebener Student / eingeschriebene Studentin der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Du besitzt gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache wie Typescript oder C#
  • Du interessierst dich für die Automatisierung in der Softwareentwicklung, inklusive CI/CD Werkzeuge wie Jenkins oder Gitlab
  • Du kommunizierst selbstständig und frühzeitig
  • Du arbeitest gerne mit anderen und bist problemlösungsorientiert

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

  • Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
  • Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
  • Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
  • Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
  • Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
  • Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
  • Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier mit den Kollegen
  • Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Syndikus-Steuerberater/in (w/m/d)
Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Wir bieten Dir

Keine operative Fristlast
Bei uns arbeitest du strategisch, inhaltlich und qualitativ hochwertig – ohne die ständige Fristendichte und den Dauerstress einer klassischen Kanzlei.

Gestaltungsfreiheit & direkter Impact
Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für die Geschäftsführung. Deine Expertise findet Gehör, deine Konzepte werden umgesetzt.

Attraktives Festgehalt
Wir schätzen deine Verantwortung und Erfahrung. Deshalb erwartet dich ein faires Bruttogehalt zwischen 5.000 und 8.300 Euro (je nach Qualifikation).

Arbeiten im Herzen von Cottbus
Unser modernes Altbau-Büro verbindet Charakter mit bester Ausstattung. Dank VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätzen in der Nähe kommst du jeden Tag entspannt an.

Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten – von der kurzen Schultermassage bis zu Momenten zum Durchatmen.

Hundefreundliches Büro
Dein Vierbeiner ist bei uns ein geschätztes Teammitglied und ausdrücklich willkommen.

Homeoffice-Möglichkeit & hybrides Arbeiten
Wir schätzen den Austausch vor Ort, bieten dir aber gleichzeitig maximale Flexibilität. Homeoffice ist jederzeit und auch spontan möglich, damit Job und Privatleben wirklich zusammenpassen.

Strukturierte, digitale Prozesse
Kein Papierkrieg, keine Zettelwirtschaft. Wir arbeiten konsequent mit durchdachten digitalen Workflows und moderner Technik.

Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.

Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.

Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.

Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.

Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.

Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.

Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.

Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.

Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.

Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.

Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

  • Umfassende steuerliche Betreuung der Gruppe
    Du betreust die Migrando GmbH, die Rechtsanwaltskanzlei, die verbundenen Holdings sowie die privaten Steuern der Gesellschafter vollumfänglich.
  • Beratung der Geschäftsführung
    Als strategische:r Berater:in bewertest du die steuerlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen geplanter Entscheidungen und gibst klare, fundierte Empfehlungen.
  • Entwicklung steuerlicher Konzepte
    Du erarbeitest Optimierungsstrategien, begleitest Umstrukturierungen oder Holding-Aufbauten und stellst sicher, dass wir wirtschaftlich und rechtlich optimal aufgestellt sind.
  • Koordination mit externen Steuerberater:innen
    Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zu unseren externen Kanzleien, steuerst die reibungslose Zusammenarbeit und sorgst für Transparenz.
  • Prozessgestaltung & Compliance
    Du hilfst beim Aufbau und der Optimierung interner steuerlicher Prozesse (Tax-Compliance), damit Abläufe effizient, korrekt und zukunftsfähig bleiben.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    Du verfügst über fundiertes Fachwissen, das du nun in einem modernen, strategisch arbeitenden Umfeld einsetzen möchtest.
  • 5+ Jahre Kanzleierfahrung
    Du kennst die Abläufe einer klassischen Steuerberatungskanzlei (nicht zwingend aus einer Großberatung) und bringst die nötige Routine für komplexe Fragestellungen mit.
  • Erfahrung in der Finanzverwaltung (Finanzamt) ist ein Plus
    Du weißt, wie Verwaltung denkt und arbeitet, und kannst Entscheidungslogiken aus erster Hand einschätzen.
  • Sicheres Wissen im Unternehmenssteuerrecht
    Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umwandlungs- oder Holdingstrukturen sind für dich kein Neuland.
  • Wirtschaftliches Denken
    Du betrachtest Sachverhalte nie isoliert, sondern erkennst sofort die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen deiner steuerlichen Entscheidungen.
  • Klare Kommunikation
    Du kannst komplexe Sachverhalte und deine Argumentation sauber begründen – so, dass auch Nicht-Steuerprofis sie nachvollziehen und umsetzen können.
  • IT-Affinität
    Digitale Tools (DATEV, DMS, Cloud-Systeme) sind für dich keine Hürde. Du nutzt Technik gerne, um Steuerarbeit smarter zu machen. Wie geht’s weiter? Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Brand Agent (m/w/d) - Makaro Store Berlin - Minijob - 8h/Woche
Makaro GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

  • Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store
  • Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store

Das macht Dich aus:

  • Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
  • Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
  • Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

  • Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
  • Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
  • Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
  • Ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung mit einem monatlichen Schichtplan vereinbaren lässt
  • Ort:Makaro Store Berlin (Oranienburger Straße 86, 10178 Berlin)
  • Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, 14.90€/Stunde
  • Eintrittsdatum: ab sofort

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Initiative application (m/f/x)
Nitrado (marbis GmbH) – Berlin

Remote

Einleitung

There is no vacant position suitable for you at the moment?
We are always looking for motivated and creative people who are passionate about their job.
Does this apply to you? Then send us an initiative application!

Your mission

You can expect exciting and varied tasks where responsibility and team spirit are important.
You support your team in the areas of software development, business intelligence, marketing, controlling or customer support.
You are responsible for working on various topics.
You actively work on different projects.

Your profile

You have a university degree in a relevant field or comparable education.
You find yourself in one of these areas: graphic design/front-end, back-end, business intelligence, marketing, controlling or customer support and have correspondingly profound expertise.
You are open to new technologies that bring us forward.
You are a gamer yourself or know what gamers want and feel comfortable in this environment.
You have self-initiative and work result-oriented.
You are communicative, a team player and enjoy what you do.
You have good communication skills in German and English.

Your benefits

Gaming at Heart: We provide free Nitrado Game Servers for gamers and a welcoming community for anyone who wants to feel at home, even if you're not a gamer. Discover how Nitrado is more than just gaming - an open community for technology and creativity.
Flexible working hours: Tailor your work hours to your personal needs for a better work-life balance.
Remote work: Our agile teams collaborate seamlessly from their preferred location, whether in our modern offices in Karlsruhe or Berlin or fully remote.
Work from Abroad: Extend your workspace beyond national borders with our support for remote work from abroad, enabling you to work from your favorite international destinations while staying connected with your team.
Mental Health: We support your mental well-being with our annual Mental Health Day.
Physical Health: Our office infrastructure provides state-of-the-art workspaces with ergonomic design to enhance your health and productivity, while staying fit on your commute with your JobRad. Additionally, employees receive a generous subsidy for ergonomic home office furniture, ensuring optimal work conditions even when working remotely.
Professional Development: Utilize training opportunities to develop and stay current with your skills.
Company Pension Plan: We support your financial security for the future with an attractive contribution.
Working Environment: You'll experience a respectful and friendly workplace culture, characterized by transparency and a family-like corporate culture.
Vacation and Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation and additional paid leave for special occasions.
International Collaboration: As an international company, we successfully overcome time zones and language barriers, providing you an international work atmosphere.
Social Activities: Strengthen your commitment and team cohesion through team-building events, participating in sports events and social activities.
Long-Term Stability: With over two decades of experience, we are a reliable employer for our employees.
Get together: Work hard, play hard - We regularly come together for our company celebrations, strengthening our team bonds.
Corporate Culture and Values: You become part of a positive corporate culture that embraces values such as diversity and inclusion.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d)
IT&I – Berlin

Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d).

Das machst du bei uns

  • Du konzipierst, erstellst und führst Auswertungen von Softwaretests für ein großes Backend-System durch
  • Du entwickelst eigenständige Testautomatisierungslösungen
  • Du analysierst und dokumentierst Fehler zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
  • Du analysierst Spezifikationen und sonstige Dokumentationen für die Testdurchführung
  • Du unterstützt bei allen Phasen der Softwareentwicklung in einem agilen Arbeitsumfeld (Planung, Spezifikation, Auslieferung)
  • Du ermittelst und führst funktionale Testfälle in der API durch
  • Du beurteilst die Softwarequalität
  • Du unterstützt die Projektverantwortlichen sowie die Entwickelnden bei Qualitätsverbesserungsprozessen

Das bringst du idealerweise mit

  • Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption, Erstellung, Ausarbeitung, Durchführung und Auswertung von Softwaretests mit
  • Du hast umfassende Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, JavaScript und Gherkin sowie mit PowerShell sind von Vorteil
  • Kenntnisse mit gängigen API Testing Tools wie Postman oder ähnlich sowie im Umgang mit Azure DevOps Umgebungen sind von Vorteil
  • Dein "Nice to have" wären ISTQB-Zertifizierungen
  • Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Systemzusammenhänge und Fehlerbilder zu verstehen
  • Ein hoher Qualitätsanspruch, Kreativität, Ausdauer und Beharrlichkeit kombiniert mit Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
  • Kommunikationsstärke in Deutsch (C1) und Englisch (B1) runden dein Profil ab

Darum wir

  • Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
  • 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
  • Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
  • Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
  • Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
  • Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
  • Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
  • Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Projekt Manager (m/w/d)
Storymachine GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Als Senior Project Manager (m/w/d) bei StoryMachine trägst du eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der digitalen Kommunikation. Deine umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und deine ausgeprägten Leadership-Skills ermöglichen es dir, Teams effektiv zu führen und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Du bist nicht nur die Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, sondern auch eine treibende Kraft für Innovation und Qualität in der Projektumsetzung. Dabei arbeitest du mit namhaften Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammen – von mittelständischen Marktführern bis zu internationalen DAX-Konzernen.

Deine Aufgaben

  • Projektsteuerung auf strategischer Ebene: Entwickle und implementiere komplexe, strategische Projektansätze, um langfristige Geschäftserfolge zu sichern.
  • Leadership: Übernimm die Leitung von multidisziplinären Projektteams und unterstütze deren Weiterentwicklung durch Mentoring und Coaching.
  • Kundenberatung: Agiere als strategische_r Berater_in für unsere Kunden und unterstütze sie dabei, innovative Kommunikationslösungen zu entwickeln, die ihre Geschäftsziele fördern.
  • Ressourcenmanagement: Plane und optimiere teamübergreifende Ressourcen und Kapazitäten, um Projekte effizient und termingerecht umzusetzen.
  • Qualitäts- und Budgetverantwortung: Stelle sicher, dass Projekte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen und im geplanten Budgetrahmen bleiben, während du aktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung identifizierst.
  • Markt- und Trendanalyse: Nutze deine Erfahrung, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu analysieren und so neue Chancen für die Kunden und StoryMachine zu identifizieren.

Das bringst du mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld, in der Kommunikationsberatung oder im Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Führung von Teams.
  • Stark ausgeprägte Fähigkeiten in strategischem Denken, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen zu übernehmen.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools und Methoden
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Warum StoryMachine

⭐️ Dynamisches Umfeld: Bei StoryMachine erwartet Dich ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Deine Ideen und Dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind.
⭐️ Persönliche Entwicklung: Du wirst von Anfang an herausfordernde und vielfältige Aufgaben erhalten, die Dein Potenzial entfalten und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Zudem hast Du die Möglichkeit, in Deiner neuen Rolle eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln.
⭐️ Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen unserem Büro in Berlin Mitte und Home Office zu wählen.
⭐️ Feedback-Kultur: Wir legen Wert auf regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur Dir Feedback geben, sondern auch Dein Feedback einfordern.
⭐️ Teamgeist: Bei uns findest Du ein herzliches, diverses und ambitioniertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Ebenso organisieren wir regelmäßige Team-Events wie wöchentliche Teamlunches und verschiedene gemeinsame Aktivitäten.
⭐️ Work-Life-Balance: Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Service der ganzheitlichen Plattform für mentale Gesundheit von an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Shopware Developer (m/w/d)
Webmatch GmbH – Cologne

Einleitung

Willkommen bei Webmatch! Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Agentur mit klarem Fokus auf Shopware. Keine Baukasten-Shops, keine Massenabfertigung, keine Alibi-Plugins.
Wir entwickeln individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden wie Toyota, AIDA und den ADAC, bei denen Architektur, Performance und saubere Erweiterbarkeit zählen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach Unterstützung für eines unserer interdisziplinären Shopware-Teams – und suchen dafür dich als Shopware-Experten (m/w/d).

Ob in Voll- oder Teilzeit, remote oder hybrid, bei uns findest du die Gelegenheit, deine Expertise in einem engagierten Team einzubringen.

Aufgaben

Du arbeitest an komplexen Shopware-6-Projekten, von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus.
Du entwickelst eigene Plugins, passt bestehende Systeme an und triffst technische Entscheidungen gemeinsam mit dem Team.

Je nach Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in Architekturfragen, Code-Reviews und technischer Beratung oder fokussierst dich auf saubere Implementierung und Weiterentwicklung.

Deine Rolle im Detail:

  • Konzeption und Umsetzung komplexer Business-Logik mittels Shopware 6 Plugins auf Basis von Symfony
  • Implementierung von Custom Entities mit Hilfe des DAL und Erstellung von Services in einer eventbasierten Anwendung
  • Entwicklung von asynchronen Prozessen unter Nutzung des Symfony Messenger
  • Entwicklung von Custom CMS-Blöcken für die Shopware Administration mit Vue.js
  • Anpassung und Erweiterung der Storefront unter Verwendung von Twig-Templates und SCSS/Bootstrap
  • Technische Analyse bestehender Shops sowie Anbindung und Integration von Drittsystemen (ERP, PIM, CRM)
  • Arbeiten nach SOLID-Prinzipien und Anwenden der "Clean-Code-Principles"
  • Durchführung von Code Reviews
  • Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und anderen Entwicklern

Qualifikation

Sauberen, modularen und performanten Code zu schreiben, ist für dich mehr als nur eine Aufgabe – es ist dein Credo. Du bringst viel Leidenschaft für Shopware mit und bist versiert im Umgang mit Git sowie Docker.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

  • Mehrjährige Erfahrung mit Shopware 6 in echten Projekten
  • Ausgezeichnete PHP-Kenntnisse und solides Symfony-Verständnis
  • Erfahrung mit Plugin-Entwicklung und Shopware-Architektur
  • Saubere Arbeitsweise, Verständnis für Wartbarkeit und Performance
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Wenn du nicht alles erfüllst, aber weißt, wovon hier die Rede ist, passt es wahrscheinlich trotzdem.

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size-Agentur mit sich bringt: kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen.

So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.

Weiterhin erwartet dich:

  • Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, u.a. Shopware Zertifizierungen und Schulungen
  • Spannende Shopware-Projekte mit technischer Tiefe
  • Ein Team auf Augenhöhe, von dem du auch noch etwas lernen kannst
  • Klare Kommunikation und realistische Projektplanung
  • Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage
  • Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tools

Warum wir?

Interessiert?
Kein Anschreiben-Marathon.
Ein kurzer Überblick zu deiner Shopware-Erfahrung reicht völlig.
Wenn vorhanden, freuen wir uns über Links zu Projekten, GitHub oder Plugins.

Es wäre hilfreich, wenn du uns bereits zu Beginn deine Gehaltserwartungen mitteilst. Falls du hierzu noch keine Vorstellung hast, ist das in Ordnung. Halte dich gerne kurz - wir suchen nicht nach einem guten Texter, sondern nach einem guten Shopware-Developer (m/w/d). Du darfst uns gerne duzen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Principal DevOps Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Zusammenarbeit mit Deinen Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung von Daten und ML-Lösungen
  • Verantwortung für das erfolgreiche Deployment und Management von Machine-Learning-Modellen und der zugrundeliegenden Plattform
  • Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit
  • Bewertung und Einführung moderner Technologien und Best Practices in den Bereichen Automatisierung, Monitoring, Observability und Skalierbarkeit
  • Förderung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Etablierung gemeinsamer Standards und Best Practices zwischen Entwicklung, Data Science und Betrieb

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fließende Deutsch-Kenntnisse, mündlich sowie schriftlich
  • Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung, inkl. Aufbau und Wartung von Infrastruktur-/Datenlösungen
  • Du hast Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS und/ oder Azure
  • Du hast Erfahrung mit Container-Orchestrierung, bspw. Kubernetes, Helm
  • Infrastructure as Code, z.B. Terraform oder AWS CloudFormation sind für Dich keine Fremdwörter
  • Du kennst Dich mit CI/CD Pipelines aus
  • Die Überwachung und Alarmierung sowie Incident Management gehören für Dich zum Alltag
  • Gute Skripting-Kenntnisse in Python oder Shell
  • Starke Problemlösungskompetenz sowie selbstständiges Arbeiten trotz hoher Teamkompetenzen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

AI Solution Engineer (f/m/d)
Workist GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Wir suchen einen AI Solution Engineer (f/m/d), der mit Leidenschaft bei der Sache ist und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bei Workist arbeiten unsere AI Solution Engineers im Onboarding- und Implementierungsprozess direkt mit unseren Kunden zusammen, um unser KI-Produkt zu konfigurieren und anzupassen, damit sie so schnell wie möglich "live" kommen. Unsere Kunden verlassen sich auf die KI-Software von Workist, um wichtige Kernprozesse im Dokumentengeschäft zu automatisieren. Du kannst vom ersten Tag an Teil des AI Solution Engineering Teams sein und unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse mit Hilfe unserer KI zu automatisieren.

Deine Aufgaben

Du bist für die Implementierung und Integration der KI-basierten SaaS von Workist verantwortlich und bist dabei ein wichtiger Bestandteil der Customer Journey. Du identifizierst proaktiv Prozess- und Produktverbesserungen.

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Anbindung ihrer bestehenden IT-Systeme (ERP) an die Workist KI-SaaS (Import, Export, API-Dokumentation, Workshops mit Kunden)
  • Du bist engagiert und bist eine technische Unterstützung für unsere Kunden, sowohl vor als auch nach dem Vertragsschluss und stellst dabei sicher, dass unsere Software mit der bestehenden IT-Infrastruktur kompatibel und datenschutzkonform ist
  • Du analysierst und identifizierst neue Anwendungsfälle ("Use Cases"), die einen Mehrwert schaffen können
  • Du arbeitest eng mit dem Product & Engineering Team zusammen, um spezifische Problemstellungen zu verstehen und mögliche KI-Lösungen zu evaluieren (Ausrichtung auf Markt- und Kundenbedürfnisse)
  • Du identifizierst gemeinsam mit unseren Kunden notwendige Anpassungen (Customizations) für die Arbeit der Kunden mit unserem Workist KI-SaaS und setzt diese Selbstständig um

Dein Profil

Wir suchen dich als professionellen Teamplayer, der sich in einer agilen Arbeitswelt wohlfühlt, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig anspornen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das bringst du mit:

  • Du hast erste Erfahrungen (+1 Jahr) im Solution Engineering gesammelt
  • Du hast ein starkes Interesse an der Arbeit mit Kunden und der Durchführung von technischen Implementierungsprojekten, mit dem Ziel, diese zum Erfolg zu bringen
  • Du verfügst über gute Programmiererfahrung, in Python
  • Du hast bereits Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit KI zur Lösung wertvoller Geschäftsprobleme
  • Du liebst es, dich ständig weiterzuentwickeln, unabhängig zu arbeiten und selbst Entscheidungen zu treffen
  • Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Muttersprache oder mindestens C1)

Unsere Benefits & Kultur

Was wir bieten

  • WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
  • Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
  • Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
  • Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
  • Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
  • Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
  • Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
  • Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
  • Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
  • Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
  • Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
  • Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
  • Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
  • Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
  • Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
  • Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
  • Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
  • Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
  • Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Principal Data Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofortan einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Konzeptionierung und Aufbau von Big Data / Analytics / AI Plattformen, inklusive DevOps workflows, IaC, CI/CD, IAM und Monitoring & Alerting
  • Konzeption, Entwicklung und Skalierung von Daten-Pipelines auf verschiedenen Cloud-Architekturen unter Einbezug von Datenqualitätsmaßnahmen sowie der Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
  • Operationalisierung von statistischen und KI-Modellen sowie Ergebnissen der Data Scientists, um diese zur produktiven Nutzung zur Verfügung zu stellen bzw. zu automatisieren
  • Auswahl und Beratung von Kunden zu Vor- und Nachteilen verschiedener Technologie-Stacks, passend zu den Use Cases und dem Umfeld im Unternehmen
  • Übernahme einer führenden Rolle in der Kundenkommunikation und Leitung von Engineering-Projekten mit fachlicher Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Projektergebnisse
  • Aufbau von Data Engineering Expertise im Unternehmen z.B. durch das Halten von internen Schulungen, Leiten von internen Projekten und aktive Teilnahme in der Engineering Community

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Starke Kommunikationsfähigkeit (fließend) auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Mindestens 6 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer in der Konzeption & Implementierung von Datenplattformen und Data Management Prozessen oder in ähnlichem Berufsfeld
  • Mindestens 5 Jahre praktische Anwendung von gängigen Programmsprachen wie z.B. Python, Scala, SQL und Entwickler Tools wie bspw. GIT
  • Mindestens 4 Jahre Umsetzungserfahrung mit BigData Technologien, insbesondere Spark / Kafka, verteilte Speichersysteme, OpenTable Formate und Cluster-Computing
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Cloud Komponenten (Object Storage, Datenbanken, Message Services, ETL / ELT Engines, Security, Scheduling, Operations, Monitoring, etc.) im Bereich AWS / Azure / GCP
  • Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: Databricks / Snowflake / AWS Sagemaker / Azure Synapse / ähnliche Data-Analytics-Plattformen
  • Erfahrung mit IaC Tools wie zum Beispiel Terraform, AWS CDK o.ä. sowie mit gängigen CI/CD Prozessen und Tools
  • Nice to have: Erfahrung mit UNIX Systemen und Netzwerkkonfiguration

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Manager

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung
Leafworks GmbH – Berlin

Remote

WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

  • Durch deine Stärken, Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf den nächsten Level voran.
  • Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts! Everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Egal ob Du ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst, wie Dein Lebenslauf aussieht, ob Du in Vollzeit, Teilzeit, als Praktikant oder als Werkstudent bei uns einsteigen möchtest, wir halten jederzeit Ausschau nach Talenten aus den folgenden Bereichen:

  • IT - Entwicklung
  • Consulting
  • Sales
  • Projektmanagement
  • HR

Wenn Du also Teil unseres Team werden und Dich gemeinsam mit uns interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem sehr dynamischen Arbeitsalltag stellen möchtest, dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen - Wir freuen uns von Dir zu hören!

HAVE AN IMPACT

Aktuell ist nicht die passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem!

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself and join the LW family”.

  • „Mikro-Management“ ist nicht dein Stil!: unserer auch nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe?. Jederzeit gerne
  • Das Ergebnis zählt: wie Du arbeitest, entscheidest Du.
  • Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt!
  • Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
  • Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
  • Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
  • Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden!. Sei bereit, aus deiner Komfort-zone raus zukommen.
  • Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
  • Dresscode: Nein Danke!.
  • Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW Kultur.
  • Starte direkt durch: Ein Onboarding, was dich ankommen lässt, dein Onboarding Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-Consultant (m/w/d)
Leafworks GmbH – Berlin

Remote

WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

  • Durch deine Stärken Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf das nächste Level.
  • Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts, everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Ob als Customer-Success-Manager, IT-Consultant, IT-Berater, IT-Projektmanager oder Account Manager:
Du hast ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Integration von Cloud-Software (u.a. API-Dokumentationen) und interessierst dich für moderne Customer-Success-Prozesse.

  • Du verfügst über tiefe Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung vom Onboarding bis zum Renewal.
  • Du denkst strategisch und hast ein ausgeprägtes Verständnis für langfristige Kundenbetreuung und -entwicklung.
  • Du verfügst über ausgeprägte Zendesk-Kenntnisse, mind 3-5 Jahre idealerweise als Admin.
  • Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) sind ein großer Pluspunkt – wir bevorzugen Kandidaten, die hier bereits tiefere Erfahrung haben oder entsprechende Skills in ihrem Profil mitbringen.
  • Du handelst proaktiv in der Kundenbetreuung, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und leitest eigenständig Maßnahmen ab.
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau sind ein Muss, sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend.
  • Du bist ein „Outside-the-box“-Problemlöser.
  • Du hast ein sicheres Auftreten, bist ehrgeizig und arbeitest selbstständig.
  • Dein Wohnsitz befindet sich in Deutschland, der Schweiz, Österreich oder Spanien.

HAVE AN IMPACT

  • strategische und technische Beratung rund um Cloud-Software im Bereich Customer Success
  • Einführung und Optimierung von Softwarelösungen für nachhaltige Kundenbetreuung
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Mehrwert und Wachstum
  • proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey
  • Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung
  • Entwicklung kreativer Lösungen und Impulsgeber für moderne IT- und Customer-Success-Prozesse

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!

  • Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
  • Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du.
  • Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt.
  • Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
  • Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
  • Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
  • Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.
  • Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
  • Dresscode: Nein danke.
  • Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.
  • Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Media Buyer:in / Performance Manager:in Google Ads - 100% Remote (m/w/d)
Beilmann Marketing GmbH – Berlin

Remote

Was macht Beilmann Marketing aus?

Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull-, Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an! ()

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du steuerst die Budgets der Google-Ad Kampagnen deiner Kunden so effizient, dass die Umsätze durch die Decke gehen!

  • Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung.
  • Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien.
  • Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung.
  • Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte.
  • Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut.
  • Erfahrung mit größeren Budgets: Du hast bereits Google Ads Accounts mit einem monatlichen Adspend von ca. 50.000 € eigenständig betreut und kennst die Anforderungen, die mit dieser Budgetverantwortung einhergehen.
  • E-Commerce-Erfahrung: Du hast bereits E-Commerce- oder D2C-Cases eigenständig betreut und bringst ein solides Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels mit.
  • Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
  • Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
  • Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation.

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

-
-
-

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Creative Strategist für Google Ads (m/w/d) - 100% remote
Beilmann Marketing GmbH – Berlin

Remote

Was macht Beilmann Marketing aus?

Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an!

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du entwickelst die Creative-Strategien, mit denen unsere D2C-Brands auf YouTube und Demand Gen skalieren!

  • Creative Strategy & Konzeption: Gute Creatives sind die Basis, skalierende Creatives das Ziel. Gefragt sind datenbasierte Angles, starke Hooks und eine klare Testing-Roadmap für nationale und internationale D2C-Brands. Mit Fokus auf dem Business-Impact.
  • Shooting-Konzeption: Die Creative-Strategie hinter unseren eigenen Shootings liegt vollständig in deiner Verantwortung. Von der ersten Idee bis zum roten Faden, an dem sich die Produktion orientiert.
  • Creative-Analyse: Hook-Rate, Hold-Rate, CTR und ROAS pro Asset sind dein Tagesgeschäft. Daraus entsteht die nächste Iteration. Gewinner werden skaliert, Verlierer konsequent aussortiert.
  • Projekt-Orchestrierung: Als Schnittstelle zwischen Performance- und Creative-Team übersetzt du Strategie in klare Briefings, aus denen unsere Produktion die Assets baut. Unser Ziel: Creatives, die schneller besser werden als der Markt.
  • Trusted Advisor: Erste Ansprechperson für die Creative Strategy zu sein bedeutet bei uns: souveräne Kund:innen-Calls führen, Learnings verständlich einordnen und die spannendsten D2C-Marken von innen kennenlernen.
  • KI & Neue Tools: Modernste Tools gehören fest zum Alltag. Einschließlich AI-gestützter Creative-Analyse, Angle-Research und eigener Agenten, die täglich für mehr Geschwindigkeit und Qualität sorgen.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

  • Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist: Du hast Creative-Strategien eigenständig entwickelt, idealerweise im Performance- oder D2C-Umfeld.
  • Creative-Analyse: Du erkennst an den Zahlen, warum ein Creative funktioniert und warum nicht.
  • Proaktivität & Ownership: Du arbeitest eigenständig, priorisierst klar und übernimmst Verantwortung von der Idee bis zum Ergebnis. Auch bei mehreren Projekten gleichzeitig kein Problem.
  • E-Commerce-Verständnis: Du kennst die Logiken von D2C-Brands und Online-Shops.
  • Kommunikationsstärke: Du führst Kund:innen-Calls souverän und ordnest Creative-Entscheidungen klar ein.
  • Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, briefst auf Augenhöhe und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation.(Nice-to-have):
  • Erfahrung mit Google Ads
  • Erfahrung im Media Buying, Copywriting oder Design
  • Sicherer Umgang mit AI-Tools im Creative-Kontext

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

-
-
-

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Initativbewerbung (w/w/d)
bachert&partner – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Teilen Sie uns gerne mit, in welchen Aufgabenbereichen Sie bei uns tätig werden möchten.

Ihr Profil

Wir freuen uns auf aussagekräftige Informationen von Ihnen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-Systemadministrator (f/m/d)
Make IT fix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest selbstständig in einem heterogenen IT Team, das unsere “Cloud First” Strategie täglich weiterentwickelt und für ein sehr modernes und äußerst dynamisches Arbeitsumfeld sorgt (u.a mit dem Google Workspace, der Google Cloud und M365)
  • Du betreust selbstständig Prozesse (z.B. Bereitstellung von Hardware, On/Offboarding, Account Verwaltung etc.) und Systeme mit verschiedenen Betriebssystemen wie z.B. Windows, MacOS oder Linux, sowie die entsprechenden Server- und Netzwerk-Konfigurationen (2nd Level)
  • Unseren Einkauf unterstützt du bei der Warenwirtschaft
  • Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Administrieren von Computer-, Server- und Netzwerkinfrastruktur
  • Administrieren von Zugangsberechtigungen und Nutzerdatenbank
  • Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung bringst du dich gerne im Austausch mit deinen Kollegen ein um dich und dein Umfeld weiter zu entwickeln

Dein Profil

  • Hohe IT-Affinität und eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gefestigtes Wissen in Windows und/oder MacOS und/oder Linux, sowie in PC Hardware
  • Fit in Deutsch und Englisch
  • Erfahren mit der Administration von: Windows, Linux, MacOS, iOS und Microsoft365
  • Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

Warum wir?

Die Chance, bei uns eigene Ideen zu entwickeln und zum Leben zu erwecken

  • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch unsere Partner (wie Google oder Microsoft)
  • Junges und motiviertes Team aus ganz Deutschland
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige gemeinsame Team-Events
  • Rabatt im Fitnessstudio und Fahrkartenrabatt
  • Mitarbeiter-Rabatt auf Deine Domains
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erholungsgeld (Erholungsbeihilfe)
  • Corporate Benefits (Angebote von namhaften Anbietern für berufliche und private Zwecke zu Sonderkonditionen)
  • Essenszuschuss
  • Zahlung deines privaten Internet Anschluss

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(Junior) Consultant Restructuring and Turnaround Management(m/w/d) - Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Köln
bachert&partner – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

  • Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
  • Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
  • Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

  • Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Firmenwagen (ab Senior Berater)
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
  • Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
  • Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
  • Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
  • Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
  • Firmenfitness (EGYM Wellpass)
  • Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Praktikant:in Content Management & SEO (f/m/d)
Plantura GmbH – Munich

Deine Mission bei uns

Wir bei Plantura bringen Menschen wieder mit der Natur in Verbindung und sorgen dafür, dass die Welt jeden Tag ein bisschen grüner wird. Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum, bei dem du sowohl ambitioniertes, nachhaltiges Unternehmertum als auch echte Startup-Kultur erleben kannst? Dann werde Teil unseres sympathischen und motivierten Content Teams und gestalte maßgeblich die Inhalte in unserem Online-Magazin für nachhaltiges Gärtnern mit.

Das ist deine Rolle:

  • Du bist aktiver Teil unseres Content Teams und unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung unserer Content-Strategie.
  • Du hast Lust, neue und spannende Artikelideen zu recherchieren, Keyword-Analysen durchzuführen, und zu lernen, wie man Artikel SEO-optimiert.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Artikel fehlerfrei online gehen und unsere Leser:innen begeistern.
  • Gemeinsam mit dem Team optimierst du bestehende Artikel und sorgst dafür, dass diese bei Google eine Top-Platzierung erzielen.

Das bringst du mit

  • Du studierst Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein verwandtes Fach.
  • Du hast ein hervorragendes Sprachgefühl sowie einen sicheren und fehlerfreien Schreibstil.
  • Du arbeitest sehr genau, effizient sowie selbstständig und hast ein grundlegendes Interesse an grünen, nachhaltigen Themen.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
  • Du hast 10 Stunden pro Woche oder mehr Zeit unser Content Team zu unterstützen – entweder remote oder in unserem Plantura Office im Herzen Münchens.

Warum Plantura?

  • Ownership: Wir bieten dir ein hochambitioniertes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve und Verantwortung für eigene Bereiche und Aufgaben.
  • Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre; aktive Teilhabe und Transparenz gehören zu unserer gelebten Firmen DNA.
  • Flexibilität: Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Uni und Job unter einen Hut zu bekommen, daher helfen wir dir dabei, individuelle Lösungen zu finden in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office & Co.
  • Nachhaltigkeit: Wir machen kein Greenwashing Blabla, sondern setzen uns ehrlich und fachlich fundiert damit auseinander, wie wir Plantura jeden Tag noch ein bisschen nachhaltiger machen können. Plantura setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zur Vielfalt von Plantura beitragen.

Fragen zur Stelle

Du interessierst dich für die Stelle bei uns, hast aber noch offene Fragen? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Hannah: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Join our Talent Community
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

Zattoo Talent Community

You have the passion and desire to personally contribute to the television of the future with an Emmy award winning TV Streaming pioneer. You value flexible working. You care about the impact millions of people watching TV has on the environment. Well, congratulations, you've come to the right place and you’re already on your journey.

Founded in 2005 Zattoo is one of the leading TV streaming providers in Europe with around 3 million users per month. With headquarters in Zurich, we also have a large office in Berlin, and a team over in Ann Arbor, Michigan, in the USA. Over 200 employees contribute to the television of the future and yes, we are growing! We are pioneers in our field and wish to remain so in the years to come. That challenges us and is great fun.

We have a culture that is constantly on the lookout for new opportunities, allows mistakes to be made in learning and places good ideas above hierarchies. For us, flexible working hours and the opportunity to work remotely are a matter of course. We truly foster trust based working.

What is the Zattoo Talent Community?

The Zattoo Talent Community is the place where you can engage with us and let us know you would like to #jointhestreamteam but you can’t see an open position that suits you just yet. We’d love to hear from you and keep you in mind for future roles and we promise to keep in touch with you. All you have to do is two simple tasks:

  • Upload your current CV
  • Add a cover letter - this part is just as important as the CV. Let us know what kind of role you’re interested in.

And in the meantime remember to regularly check our careers page for new vacancies.

We regularly hire for:

  1. Technology - engineers, product designers, IT operations, QA, Data & Business Intelligence
  2. Commercial - Marketing & Communications and Sales & Business Development
  3. Customer - Customer Service, Implementation, Service Delivery, Project Management
  4. Central Operations - Finance, People, Workplace
  5. Students - working students position

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote working 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 44 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more
  • We’re responsible: we are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: a calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Mietverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Das bewegen Sie bei uns:

  • Sie verwalten eigenverantwortlich Immobilien – eingebunden in ein objektbezogenes kaufmännisches Verwaltungsteam.
  • Für Mieter, Eigentümer und Dienstleister sind Sie erste Ansprechperson und übernehmen die Korrespondenz sowie die Pflege der Stammdaten.
  • Eingehende Mängelmeldungen bearbeiten Sie und steuern die Beseitigung ebenso wie die Sanierungs- und Renovierungsarbeiten – gemeinsam mit unserem Technik-Team.
  • Bei der Erstellung der monatlichen Hausabrechnungen und der Betriebskostenabrechnungen arbeiten Sie eng mit unserem Buchhaltungsteam zusammen.
  • Bei Bedarf führen Sie Objektbegehungen durch und verschaffen sich ein Bild vor Ort.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
  • Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Mietrecht.
  • Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
  • Gute MS Office-Kenntnisse uns sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Hunde sind im Büro willkommen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
  • Eine betriebliche Krankheitskostenzusatzversich erung.
  • Das BVG-Jobticket.
  • Eine Firmenkreditkarte für einen Sachbezug in Höhe von 40€ monatlich.

#IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)
SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation.

Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen.

Was du bei uns machst

  • Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter
  • Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst
  • Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
  • Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse
  • Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen
  • Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer

Wie wir arbeiten

  • Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
  • Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch
  • KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
  • Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

  • Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig
  • Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen
  • Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen
  • Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit

Das bringst du mit

  • Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
  • Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
  • Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
  • Keine Scheu vor Kundenkontakt
  • Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
  • Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, fachlich und gegenüber Kund:innen.
Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Unser Versprechen an dich

  • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit Gestaltungsspielraum
  • Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
  • Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
  • Regelmäßige Team-Events
  • Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

SEO Manager (m/f/d)
We Love X GmbH – Berlin

Remote

About the Job

We're looking for an SEO Manager to get hands-on with our affiliate portfolio and grow it. You'll work directly with some of the biggest publishers in the world, and your work will show up in the numbers — fast.

You'll work across two areas: driving more revenue out of affiliate sites that are already live, and helping take brand-new sites from a blank page to go-live — keyword clustering, content structure, stakeholder coordination, the whole build. Every Google update, every new market, every publisher conversation is something you'll get your hands on.

At WLX, SEO isn't a support function — it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

This is what you'll do

  • Drive revenue growth on existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, and own the on-page and off-page work that moves the needle.
  • Improve and maintain rankings on key money pages: Run content audits, apply intent mapping, and improve CTR and SERP feature capture on your highest-value pages.
  • Lead backlink campaigns: Build and execute link-building strategies across multiple affiliate sites, working with agencies, forums, and outreach partners to strengthen domain authority.
  • Help take new affiliate sites live: Own keyword clustering, topic mapping, and content structure based on market and competitor research, and coordinate with stakeholders to get new sites launched from scratch.
  • React fast when the landscape shifts: Assess the impact of Google algorithm updates, figure out what happened and why, and put a clear plan in place to recover traffic — without getting stuck in the noise.

This is what you’ve got

  • Extensive SEO experience, with strong, hands-on expertise in both on-page and off-page work, and a track record of driving organic growth at scale.
  • Fluent in German and English, confident in operating with stakeholders in both languages.
  • Strong analytical thinking and prioritisation skills — you know what moves the needle and can back your decisions with data.
  • Proactive and self-motivated, comfortable owning your workstream without needing to be told what's next.
  • Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
  • Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Sales Mitarbeiter(m/w/d)
Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du bist im Vertrieb der Motor dahinter.

Was für dich drin ist:

  • Karriere: Klarer Entwicklungspfad Richtung Closing und Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
  • Weiterentwicklung: Coachings, Roleplays und gezielte Investition in deine Skills
  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
  • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
  • Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, ungedeckelte Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und berätst sie in einem Markt, der sich ständig bewegt.
  • Verkauf: Du führst die Verkaufsgespräche, verhandelst und bringst Verträge zum Abschluss.
  • Beziehung: Aus einem ersten Kontakt machst du eine langfristige Kundenbeziehung.
  • Potenzial: Du erkennst, wo bei Bestandskunden mehr geht, und sprichst es an.
  • Schnittstelle: Eng abgestimmt mit Marketing und Consulting sorgst du dafür, dass die Customer Journey rundläuft.
  • Pipeline: Du verantwortest deine Pipeline selbst und bleibst bei Opportunities konsequent dran.
  • Entwicklung: Du arbeitest täglich an deinem Niveau – fachlich wie persönlich.

Das bringst du mit:

  • Vertrieb begeistert dich und du hast Lust, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
  • Du kommunizierst stark, trittst überzeugend auf und arbeitest diszipliniert auf deine Ziele hin.
  • Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
  • „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
  • Verkaufsgespräche als lästige Pflicht statt als Handwerk
  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Stellenanforderungen

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Brand und Community Manager (m/w/d)
Gusti Leder GmbH – Rostock

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der , einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Wir suchen für unser Office in Rostock in Vollzeit (40 h) einen:

Brand & Communications Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Social, Influencer, PR & CRM

als Stimme von Gusti Leder, die unsere Markenpräsenz über Influencer Marketing, Social Media, Newsletter und PR steuert und kontinuierlich verbessert.

🚀 Deine Rolle Als Brand & Communications Manager bist du verantwortlich dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle hinweg konsistent, wirkungsvoll und datenbasiert weiterentwickelt wird. Du arbeitest eng mit Content Creatorn, Influencer Management und weiteren Stakeholdern zusammen – mit dem Ziel, Qualität zu steigern, Learnings abzuleiten und Kampagnen messbar besser zu machen.

Deine Aufgaben:

  • Social Media steuern & optimieren
    Du entwickelst Formate und Leitplanken, gibst Feedback an unsere Content Creator und stellst sicher, dass Inhalte zur Marke passen und performen.
  • Content-Qualität & Messaging sichern
    Du sorgst dafür, dass unsere Tonalität, Bildsprache und Botschaften über alle Kanäle hinweg konsistent sind.
  • Influencer Marketing weiterentwickeln
    Du arbeitest mit dem Influencer-Team zusammen, bewertest Kooperationen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst das Setup kontinuierlich weiter.
  • PR & Storytelling vorantreiben
    Du entwickelst relevante Storys rund um unsere Marke und bringst diese aktiv in die Öffentlichkeit.
  • Newsletter & CRM verbessern
    Du analysierst unsere Newsletter-Performance, entwickelst Inhalte weiter und optimierst Struktur, Timing und Messaging.
  • Kampagnen orchestrieren
    Du sorgst dafür, dass Kampagnen über alle Kanäle hinweg konsistent ausgespielt werden.
  • Performance analysieren & Learnings ableiten
    Du wertest Maßnahmen aus (Social, Influencer, Newsletter etc.), erkennst Muster und entwickelst daraus konkrete Verbesserungen.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in Social Media, Influencer Marketing, PR und/oder CRM
  • Du denkst in Zusammenhängen, nicht in einzelnen Kanälen
  • Starkes Gespür für Brand, Storytelling und konsistente Kommunikation
  • Du kannst Inhalte bewerten und verbessern, auch wenn du sie nicht selbst produzierst
  • Analytisches Verständnis: Du arbeitest mit Daten und leitest klare Maßnahmen ab
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Freelancern oder externen Partnern
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

gesagt

👉 Wichtig: Du musst Content nicht selbst erstellen – aber du solltest genau wissen, was guten Content ausmacht und wie man ihn besser macht.

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Massagen und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

Über uns

Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier:

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-Supporter (w/m/d) | Raum Heilbronn
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
  • Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Münster

Das bewegen Sie bei uns:

  • Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
  • Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
  • Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
  • Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
  • Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
  • Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
  • Kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Ausbildung IT-System-Management (m/w/d)
jemix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Du wirkst bei der Verwaltung unserer IT-Infrastruktur und IT-Ressourcen mit
  • Du übernimmst Aufgaben in der Kundenbetreuung und berätst zu IT-Lösungen
  • Du arbeitest an der Entwicklung von IT-Strategien und Konzepten mit
  • Du unterstützt bei der Dokumentation von Prozessen und Abläufen im IT-Management

Das solltest Du mitbringen:

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Kunden sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Spaß daran, Neues zu Lernen
  • Interesse an IT, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein gewisses technisches Verständnis
  • Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Fachhochschulreife)
  • Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich durch Praktika oder Ähnliches
  • Mindestens C1 Deutschkenntnisse

Das darfst Du erwarten:

  • Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Risk Manager/in (m/f/d)
AllUnity GmbH – Frankfurt am Main

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

  • Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
  • Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
  • Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
  • Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
  • Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
  • Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

  • Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
  • Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
  • Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
  • Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
  • Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

  • Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
  • Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
  • Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
  • Contribute to operational resilience testing and scenario development
  • Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

  • Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
  • Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
  • Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
  • Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

  • 4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
  • Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
  • Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
  • Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

  • Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
  • Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
  • Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
  • Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
  • Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

  • Strong analytical and structured thinking
  • Excellent documentation and drafting skills in German & English
  • Proficiency in German is required
  • Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
  • Independent and solution-oriented working style
  • Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
  • High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

  • Competitive Compensation
  • 45 EURAU Monthly Employee Allowance
  • 30 Days Paid Vacation
  • Learning & Development Budget
  • Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
  • Regular Team Retreats & Offsites
  • Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT Supporter (w/m/d) hybrid | Raum München
perinova IT-Management GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk am Kunden-Standorte im Raum München
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Didn't find a suitable position? – Show Us What You’ve Got with an Unsolicited Application!
Amperecloud GmbH – Berlin

Remote

Job Description

Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy.

As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is.

Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team!

Requirements

We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment.

  • You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects.
  • We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company.
  • At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority.

If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together!

We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Head of Customer Success (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Customer Success (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Customer-Success-Bereich inkl. Strategie, Ziele und Prioritäten
  • Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards)
  • Du führst, coachst und baust ein wachsendes Implementation und Customer Success Team weiter aus
  • Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
  • Du steuerst Kundenprojekte inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
  • Du übernimmst das Eskalationsansmanagement bei kritischen Kundenfällen und sorgst für nachhaltige Lösungen
  • Du definierst, trackst und reportest relevante KPIs (z. B. Adoption, CSAT/NPS, Churn/Retention, Time-to-Value) und steuerst aktiv deren Entwicklung
  • Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Entwicklung zusammen, um Kundenerfolg und Produktqualität zu maximieren
  • Du vertrittst die Stimme der Kunden intern und bringst deren Feedback gezielt in Produkt- und Serviceverbesserungen ein
  • Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und setzt Account-Strategien gemeinsam mit Sales um
  • Du baust skalierbare Prozesse, Standards und Playbooks auf und optimierst sie kontinuierlich

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting in einem B2B-Industrie- oder SaaS-Umfeld mit
  • Du denkst strategisch und global, hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams und entwickelst Customer Success international weiter
  • Du kennst Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen/Should-Costing und/oder PLM/PDM-Systeme und kannst diese Themen im Kundenkontext sicher einordnen
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und bringst Kenntnisse im SAP-MM (Einkauf) oder vergleichbaren Modulen mit
  • Du hast Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten inkl. Projektmanagement, Kundensteuerung, Eskalationen und Time-to-Value-Verantwortung
  • Du kennst Implementierungs- und Onboarding-Prozesse und bist stark im Projektmanagement
  • Du agierst stark kundenorientiert und steuerst Beziehungen sicher bis auf Management- bzw. C-Level
  • Du arbeitest daten- und KPI-getrieben und kannst Insights in konkrete Maßnahmen übersetzen
  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und präsentierst überzeugend

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Schadensachbearbeiter (m/w/d)
Alteos GmbH – Berlin

Diese Aufgaben warten auf Dich

  • Du nimmst eingehende Anfragen von Kunden und Partnern auf allen Kanälen (Telefon, E-Mail, Chat) entgegen und dokumentierst und bearbeitest sämtliche Anliegen mit Hilfe von KI möglichst fallabschließend.
  • Die zu bearbeitenden Themen reichen - neben den allgemeinen Anfragen - von der Überprüfung und Freigabe neu registrierter Partner, zu Vertragsanpassungen und Vertragsbeendigungen über das Nachhalten offener Zahlungen bis hin zur Schadenanlage, -bearbeitung und -regulierung.
  • Du wirst zum Experten unserer Produkte und garantiert unseren Kunden und Partnern stets einen transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungsverlauf.
  • Du nimmst selbstständig neue Sach-Schadensfälle(Hausrat, Haftpflicht, Unfall) auf, sorgst für ein aktives Schadenmanagement zur Reduzierung des Schadenaufwandes und leitest die weiteren Schritte ein.
  • Du bedienst, pflegst und entwickelst das CRM- sowie unser eigenentwickeltes Vertragsverwaltungs- und Schadensystem tatkräftig mit uns weiter.

Das bringst Du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen & Finanzen( idealerweise Erfahrungen bei einem Versicherungsunternehmen, InsurTech oder Versicherungsmakler gesammelt).
  • Du weißt, auf welche Informationen und Details es in der Bearbeitung der unterschiedlichen Anliegen und Vorgänge ankommt, und ggf. schon mit modernen Kommunikationstools (u.a. HubSpot, Slack) vertraut.
  • Du überzeugst durch deine freundliche, gewinnende und kommunikative Art, hast Freude am Sprechen und Schreiben mit den Kunden und setzt dabei deine hervorragenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gekonnt und verhandlungssicher ein.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

  • Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
  • Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
  • Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
  • Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
  • Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
  • Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du arbeitest an einem skalierbaren, zukunftsorientierten Produkt, das einen echten Mehrwert für unsere Kunden schafft
  • Du entwickelst moderne, performante Webanwendungen mit klarem Fokus auf Qualität, Performance und Skalierbarkeit
  • Du konzipierst und implementierst Backend-Lösungen in .NET/ C# und stellst saubere Rest-APIS bereit
  • Du setzt benutzerfreundliche Oberflächen mit Element Plus um und gestaltest wartbare Styles mit SASS
  • Du sicherst die Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines
  • Du hast Raum, neue Technologien und Tools auszuprobieren, bringst dein Know-how ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur bei

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
  • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als Full Stack Developer
  • Du beherrscht JavaScript/ TypeScript und arbeitest sicher mit Vue.js, Nuxt.js oder ähnlichen Frameworks
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der .NET/ C# Entwicklung im industriellen oder technischen Umfeld
  • Du bringst Erfahrung mit HTML5, CSS3/SCSS und modernen Frontend-Architekturen mit
  • Du kennst dich mit RESTful APIs und Websockets aus
  • Idealerweise hast Du Erfahrung mit Azure DevOps
  • Clean Code, SOLID, Unit Testing und Code Reviews sind für Dich selbstverständlich
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst Dich gut in bestehende Softwarearchitekturen einarbeiten
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch
  • Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Product Owner (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Product Owner (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du entwickelst eine klare Produktstrategie für ein neues bzw. wachsendes Produkt im SaaS-/Plattformumfeld
  • Du baust eine skalierbare, priorisierte Roadmap auf, entwickelst sie kontinuierlich weiter und steuerst ihre Umsetzung gemeinsam mit Engineering und Customer Success
  • Du arbeitest nicht nur konzeptionell, sondern entwickelst aktiv mit – sowohl im Backend als auch im Frontend
  • Du bringst Dich bei technischen Fragestellungen ein, verstehst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Qualität, Performance und Skalierbarkeit berücksichtigt werden
  • Du definierst relevante KPIs, trackst diese datenbasiert und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab
  • Du übernimmst das Projektmanagement für cross-funktionale Initiativen und sorgst für transparente Kommunikation zwischen allen Stakeholdern

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Full Stack Developer mit sehr guten Kenntnissen in Vue.js/TypeScript sowie .NET/C#Clean Code, SOLID, Unit Testing, Code Reviews und CI/CD sind für Dich selbstverständlich
  • Du bringst Erfahrung in der Steuerung von Produktinitiativen und im Aufbau von Roadmaps mit und arbeitest sicher mit agilen Projektmanagementmethoden
  • Du verstehst skalierbare Softwarearchitekturen und triffst Produktentscheidungen datenbasiert
  • Du denkst strategisch und unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Markttrends
  • Du kommunizierst klar, arbeitest hands-on, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Technical Customer Success Manager (m/w/d) - Manufacturing
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Technical Customer Success Manager (m/w/d) für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie proaktiv vom Onboarding bis hin zur Implementierung und erfolgreicher Nutzung unseres Produkts
  • Du stimmst Ziele, KPIs und Use Cases mit den Kunden ab und stellst die nachhaltige Nutzung und Adoption der Plattform sicher
  • Du übersetzt Kundenanforderungen in konkrete fachliche und prozessuale Anwendungsfälle
  • Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Kundenbindung und bringst dabei deine fachliche Expertise gezielt ein
  • Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und den internen Teams gibst du wertvolles Feedback weiter und sorgst dafür, dass technische und vertragliche Anliegen schnell und effizient gelöst werden
  • Durch die Identifizierung von Chancen und Risiken steigerst du die Kundenzufriedenheit und trägst zum Unternehmenserfolg bei

Das macht Dich aus

  • Du hast Wirtschaftsingeneieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik studiert oder eine alternative Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, Feinwerkmechanikermeister und/ oder Betriebswirt absolviert
  • Du hast Erfahrung mit Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen, Sourcing-Prozessen oder PLM-Systemen
  • Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-MM-Modul (Einkauf)
  • Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Du arbeitet strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
  • Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter:in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Adam & Eve Beautylounge GmbH – Hamburg

Wir suchen...

Unsere Unternehmensgruppe ist seit über 20 Jahren fester Bestandteil und Marktführer im Beauty- und Health-Segment. Mit unseren Beteiligungen in den Bereichen Kosmetik, ästhetische Medizin und Immobilien wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Finance-Teams bei der Adam & Eve Beautylounge GmbH, Augenmanufaktur, Fleeky GmbH und Adam & Eve Medical GmbH suchen wir eine:n strukturierte:n und zahlenaffine:n Mitarbeiter:in in der Finanzbuchhaltung.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten)
  • Elektronisches Bankbuchen und Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
  • OPOS-Buchhaltung inkl. regelmäßiger Kontenabstimmung
  • Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen
  • Verbuchung von Inventurzahlen sowie Abstimmung und Bewertung der Lagerbestände unseres FBA-Geschäfts
  • Durchführung der Anlagenbuchhaltung
  • Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen (AMEX, Moss etc.)
  • Buchung in Fremdwährungen und mit internationalen Geschäftsvorfällen (EU & Drittländer)
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung:
    • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
    • Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten
    • Bereitstellung relevanter Unterlagen für den Steuerberater
    • Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden bei Rückfragen
    • Unterstützung bei administrativen Personalthemen (z. B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen)

Soft Skills:

  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Zahlenaffinität
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Proaktive Denkweise und Teamgeist

Hard Skills:

  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und DATEV Unternehmen online
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Kenntnisse im internationalen Rechnungswesen (EU/Drittland)
  • Idealerweise Erfahrung im E-Commerce und automatisierten Zahlungsabgleich (z. B. ISWL)

Das bieten wir dir:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote möglich
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

Du startest deinen Tag mit einem Check der Konten und offenen Posten, buchst die aktuellen Bankumsätze ein und bereitest Zahlungen vor. Im Laufe des Tages widmest du dich der Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen, der Verbuchung von Inventurzahlen sowie der Bewertung unserer FBA-Lagerbestände. Auch die Durchführung der Anlagenbuchhaltung und die Buchung von Kreditkartenbelegen gehören zu deinem Alltag. Internationale Rechnungen aus unserem EU- oder Drittlandsgeschäft sind ebenso Bestandteil wie die Unterstützung beim Monatsabschluss. Zusätzlich stimmst du dich mit dem Steuerberater zur Lohnabrechnung ab, pflegst die Personalstammdaten und behältst Urlaube sowie Arbeitszeiten im Blick.

Kontaktinformationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen an:
Roald Christoph

Adam & Eve Beautylounge GmbH ist eine der führenden Beautymarken Norddeutschlands mit Fokus auf moderne Kosmetik, individuelle Kundenbetreuung und ein leidenschaftliches Team.
Augenmanufaktur ist eine Premium-Marke für Profis mit Fokus auf Augenbrauen & Wimpern – höchste Qualität, made in Germany.
Fleeky GmbH ist Europas DIY-Beauty-Marke für Home-Treatments mit Wirkung, Empowerment und Ästhetik.
Adam & Eve Medical GmbH bietet moderne ästhetische Medizin auf ärztlicher Basis – an zwei Standorten in Hamburg: Mühlenkamp & Eppendorfer Landstraße.
Wir stehen für Expertise, Innovationskraft und Teamgeist – und freuen uns auf neue Persönlichkeiten, die mit uns weiter wachsen wollen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Data Engineer – Schwerpunkt Programmierung & Datenpipelines*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Du liebst es, Daten zum Fließen zu bringen, große Datenmengen performant zu verarbeiten und saubere Pipelines zu bauen? Dein Schwerpunkt liegt klar auf Entwicklung und Datenverarbeitung? Dann bist du hier richtig.

  • Du arbeitest im Consulting-Umfeld und entwickelst für unterschiedliche Kunden immer wieder neue, abwechslungsreiche Datenlösungen.
  • Du entwickelst skalierbare ETL/ELT-Datenpipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung und arbeitest mit Spark / PySpark, Python und SQL.
  • Du implementierst Datenmodelle nach Kimball, Data Vault oder Lakehouse-Prinzipien.
  • Du transformierst, normalisierst und denormalisierst Daten aus verschiedenen Quellsystemen.
  • Du orchestrierst Datenpipelines mit Airflow oder vergleichbaren Tools und arbeitest mit Databricks, Snowflake oder ähnlichen Plattformen.
  • Du unterstützt Datenanalyse- und Machine-Learning-Pipelines.
  • Du sorgst für Qualität durch Testing, Dokumentation und CI/CD.

Was du mitbringst

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themen mit und hast sehr gute SQL-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Spark / PySpark.
  • Du arbeitest sicher mit Python, hast Erfahrung mit dbt und Airflow oder vergleichbaren Orchestrierungstools.
  • Du bist sicher im Umgang mit Snowflake und/oder Databricks und erfahren in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung).
  • Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
  • Erfahrung in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung)
  • Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
  • Du arbeitest selbstorganisiert und behältst auch in mehreren Kundenprojekten den Überblick.
  • Du hast Lust auf Consulting und wechselnde, spannende Projekte.
  • Du kommunizierst offen und konstruktiv und schätzt offenes Feedback.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(PR-)Praktikum - Berlin (m/w/d)
haebmau AG – Berlin

Beschreibung

Du interessierst dich für Medien und Trends und hast eine Affinität zu Lifestyle-Brands? Du möchtest die Kommunikationsbranche und ihre Trends kennenlernen und erste Erfahrung in PR, Influencer Marketing und Social Media sammeln? Es macht dir Spaß unter Leuten zu sein und auch hektische Zeiten bringen dich nicht aus der Ruhe?
Wenn du Lust hast, drei spannende Monate (bei Pflichtpraktikum bis zu sechs Monate möglich) Teil unserer Agentur zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was sind deine Aufgaben?

  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Recherche, Dokumentationen etc.)
  • Abwicklung von Presseaussendungen, Verteilerpflege und Versand von Samples
  • Support bei Influencer Kooperationen sowie Monitoring und Evaluation
  • Angebotsverhandlungen und Recherche von externen Dienstleister*innen
  • Clipping-Sichtung und Erstellung von Clipping-Ordnern

Was wir von dir erwarten

  • Interesse an Markenkommunikation, Trends und Lifestyle
  • Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  • ggf. eingeschriebene*r Student*in
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Computerkenntnisse (MS Office)
  • Bereitschaft, für mindestens drei spannende Monate Teil unseres Teams zu werden

Was wir dir bieten

  • Spannende Kund*innen, teamorientierte Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
  • Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Berlins inkl. remote work
  • Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergütung von 500 €/Monat (Mini-Job)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
Gusti Leder GmbH – Rostock

Jobbeschreibung

Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

Dann suchen wir Dich!

Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

📍 Dein Standort: Rostock

Deine Aufgaben

🎥 Content Creation

  • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle
  • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten
  • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires
  • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

✨ Storytelling & Produktcontent

  • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise
  • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content
  • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

📱 Social Media & Community

  • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends
  • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz
  • Austausch mit unserer Community

Das solltest Du mitbringen

✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein Plus, aber kein Muss:

  • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools
  • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC
  • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

Was Dich bei Gusti Leder erwartet

🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

💰 Deine Vorteile

  • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent
  • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Team-Events

Bewirb Dich jetzt

Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

Hier findest du die Anforderungen dafür:

Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

Das Video kann Folgendes enthalten:

  • Verschiedene Outfit-Kombinationen
  • Das Styling der Tasche zu einem Look
  • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung
  • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

Alltagsbegleiter wird

Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

bei der Aufnahme:

✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

für Instagram Reels.

✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

eine verminderte Bildqualität verursachen.

✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-Projektleiter SaaS und KI / IT-Consultant (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als IT-Projektleiter SaaS und KI / IT-Consultant (m/w/d) am Standort Deggendorf.

Das erwartet Dich

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für die Anliegen der Fachbereiche und für die Definition von Umsetzungsstrategien bei großen Industriekunden
  • Du bist zuständig für die Implementierung von Schnittstellen sowie die Anbindung und Integration von SAP- und PLM-Daten
  • Vom Proof-of-Concept bis zur Umsetzung bist du verantwortlich, damit eine erfolgreiche Integration gelingt
  • Nach der Implementierung bist du der erste Ansprechpartner für IT-Fragen deiner Kunden
  • Du analysierst und entwickelst kontinuierlich unsere Onboarding-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserem Softwareentwickler-Team
  • Du bist zuständig für die erfolgreiche Übergabe der integrierten Kunden an das verantwortliche Team

Das macht Dich aus

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Computer Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit - verbunden mit tiefgehendem Wissen über deren Architektur und Infrastruktur
  • Du hast fundiertes Wissen im Architekturdesign sowie in der Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Integrationen
  • Idealerweise hast du Erfahrung im SaaS-Umfeld sowie mit KI/Analytics-Projekten und kannst Anforderungen in tragfähige technische Lösungen übersetzen
  • Du verfügst idealerweise Kenntnisse in SAP und PLM-Systemen
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Technical Artist
Booming Games – Pressig

About the role

At Booming Games we are seeking a skilled and motivated Technical Artist to join our team. As a Technical Artist, you will work closely with the Art Lead and Product Owner to create visually stunning games. Your responsibilities will include preparing, exporting, optimizing, and implementing game assets and animations, creating prototypes and mock-ups, designing user interfaces and layouts, and maintaining the organization of creative assets. Additionally, you will be responsible for documenting technical specifications and guidelines for asset creation and pipeline processes. If you are a tech-oriented individual with a passion for game development and possess excellent communication skills, attention to detail, and project management abilities, we would love to hear from you.

Responsibilities

  • Create games in collaboration with the Product team and the Design team.
  • Prepare prototypes and mock-ups for game and feature behaviours.
  • Conceptualize visuals and develop design concepts, graphics, layouts and UI assets based on requirements.
  • Prepare documentation with technical specifications and guidelines for Game Artists and Animators.
  • Present ideas and solutions to stakeholders and incorporate their feedback.
  • Prepare and export game assets from multiple sources and tools.
  • Interface between Design and Development Teams, ensuring an optimal implementation of game assets.

Requirements

  • At least 2 years of experience as a Graphic Designer
  • Advanced knowledge of graphic design tools, including Adobe Photoshop and Illustrator
  • Tech-oriented mindset
  • Knowledge of layouts, graphic fundamentals, visual design, typography, motion, graphics and user interface designs
  • Understanding of how static and animated assets are integrated into a game
  • Strong teamwork, time management, and project management skills
  • Fast learner, problem solving, attention to detail, and the ability to work on multiple projects
  • Willingness to take responsibility in a fast changing environment
  • Excellent communication skills to clearly align with all stakeholders
  • Familiar with JIRA, Confluence and Slack
  • Fluent in English, written and spoken

Nice to have

  • Experience within the online gaming industry especially slot machines
  • Knowledge of Spine 2D animation
  • Knowledge of particle systems (Pixi)
  • Familiarity with HTML and CSS

Good to know

  • In order to be considered, please submit your CV in English and make sure to attach your portfolio
  • We kindly ask for your understanding that we can only consider applicants within the CET +/- 2 hrs
  • This full-time position can be a permanent employment in Malta or on a freelance basis for contractors in the other countries

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
We come to the table with a compelling game offering for our clients. We are currently releasing an exciting game every 3 weeks, with aggressive plans to increase this to release a new game every 2 weeks. Using our cutting-edge technical expertise, we aim to shape this offering to have off-the-shelf games from which to take our pick from. We strive to establish a “one team” mentality with our internal clients, all working towards a common goal. We’re a multi-cultural and diverse team whose passions and strengths bring much joy into the work we do.

Our perks

  • We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
  • Competitive package
  • Dog-friendly offices in Berlin and Malta
  • Family-friendly policies
  • Career growth opportunities
  • Zestful working environment
  • Knowledge sharing opportunities
  • Dynamic culture surrounded by industry experts
  • Company social events for team bonding

Contact

HR Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Aachen

Das bewegen Sie bei uns:

  • In Ihrer Position verwalten Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien selbstständig und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter.
  • Außerdem verantworten Sie das Mietvertragswesen, zu dem Tätigkeiten wie die Vertragsgestaltung und Objektbetreuung für Ihren Bestand zählen.
  • Als wesentlichen Bestandteil planen und führen Sie Eigentümerversammlungen durch.
  • Bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern erstellen und vergeben Sie Aufträge und kontrollieren die durchzuführenden Arbeiten.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt.
  • Zudem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
  • Mit sehr guten Kenntnissen im WEG- und Mietrecht sowie einem sicheren Umgang in den gängigen MS Office-Anwendungen überzeugen Sie uns.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
  • Ein Führerschein in der Klasse B ist von Vorteil.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Witten

Das bewegen Sie bei uns:

  • Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
  • Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
  • Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
  • Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
  • Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
  • Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
  • Zentrale Bürolage und Kostenbeteiligung an festem Stellplatz.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Paid Erasmus+ HR & People Experience Internship
E-FARM – Hamburg

About E-FARM

E-FARM is transforming how farmers across Europe buy and sell used agricultural machinery. From our base in Hamburg, we’ve facilitated over €150M in transactions and are backed by CLAAS and leading European VCs. We’re a fast-growing, tech-driven startup with an international team committed to bringing trust, transparency, and efficiency to agricultural trade.

As we continue to scale, building an outstanding employee experience is essential—and that’s where you come in.

Your challenge

As a People & Culture Intern, you will play an active role across the full HR lifecycle and contribute to making E-FARM an exceptional place to work. You’ll support both operational HR tasks and culture initiatives while learning how HR works inside a fast-growing scale-up.

Recruiting & Talent Acquisition

  • Define hiring targets together with founders and team leads
  • Support creating/optimizing job profiles
  • Screen applications and shortlist candidates
  • Conduct first-round interviews and coordinate next steps
  • Maintain clear communication with candidates and stakeholders

People Operations

  • Facilitate onboarding & offboarding processes
  • Complete daily HR administrative tasks (contracts, documentation, letters, etc.)
  • Keep employee records organized and up to date in Personio
  • Ensure compliance with internal processes and HR standards
  • Serve as the go-to person for everyday employee questions or issues

Culture & Employee Experience

  • Organize team gatherings, internal events, and office rituals
  • Support initiatives that strengthen employee engagement and team cohesion
  • Help maintain a positive “feel-good” atmosphere in the office
  • Contribute ideas to improve our culture, communication, and ways of working
  • Promote E-FARM’s values in everything you do

Your profile

  • Enrolled at a non-German Erasmus+ university (ideally near graduation)
  • Available for at least 6 months in Hamburg
  • Fluent in English (German is a plus)
  • Strong communication skills and interpersonal empathy
  • Critical HR judgement and a high sense of confidentiality & professionalism
  • Confident and comfortable interacting with candidates and colleagues
  • Proactive, well-organized, and motivated to take ownership
  • Bonus: Familiarity with HR tools (e.g., Personio) or event organization experience

Our proposition

  • €1,000/month on top of your Erasmus+ grant
  • Hands-on experience across recruiting, HR operations, and company culture
  • Involvement in real HR processes—not just observing
  • Mentorship from experienced People & Culture professionals
  • A modern, centrally located office in Hamburg
  • A diverse, international team and regular team events
  • A mission-driven scale-up environment with room to grow
  • Potential full-time career path after your internship

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior QA Engineer*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Bringe Qualität auf das nächste Level – bei unseren Kunden und in deinen Projekten.
Du brennst für Softwarequalität, automatisierte Tests und moderne Tools? Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, Verantwortung übernehmen und deine Expertise im IT-Consulting einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams!

  • Du übernimmst Verantwortung für Testarchitekturen und -automatisierung: Dabei konzipierst und pflegst du Automatisierungsarchitekturen, sicherst die Qualität geschäftskritischer Anwendungen und entwickelst Testprozesse weiter.
  • Du setzt moderne Automatisierungslösungen um: Mit Tools wie Playwright, REST Assured, Cucumber, Tricentis Tosca oder Cypress entwickelst du automatisierte Tests und integrierst sie nahtlos in CI/CD-Pipelines.
  • Du planst und steuerst Tests – und berätst deine Kunden: Du koordinierst Testaktivitäten, leitest kleinere Teams und unterstützt Projekt- und Fachteams bei der Entwicklung von Teststrategien, Qualitätssicherung und Best Practices.
  • Du analysierst und berichtest Ergebnisse: Du bewertest Testergebnisse, dokumentierst Abweichungen, beobachtest den Testfortschritt und leitest Optimierungen ein.
  • Du arbeitest an vielfältigen Themen: Ob agile Teams, DevOps-Umfelder, Cloud- oder Mobile-Testing – du bringst deine Expertise ein und bleibst technologisch am Puls der Zeit.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Softwaretest, Testautomatisierung oder Qualitätssicherung – idealerweise in einer beratenden Rolle.
  • Du beherrschst mehrere Programmiersprachen – z. B. Java, Python, JavaScript oder Typescript – und fühlst dich sicher im Umgang mit Test- und Performance-Tools wie Playwright, Cucumber, JUnit, REST Assured, Tricentis Tosca, JMeter oder Gatling.
  • Du kennst moderne Testkonzepte und -standards: Agiles Testen, risikobasierte Strategien oder exploratives Testdesign sind dir vertraut und eine ISTQB-Zertifizierung bringst du bereits mit.
  • Idealerweise verfügst du zudem über Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit (Accessibility Testing) sowie im Testen von und mit KI-basierten Anwendungen und Systemen.
  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht: Ob mit Entwicklern, Product Ownern oder Stakeholdern – du kannst Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse präsentieren und Empfehlungen aussprechen. Erfahrung mit REST/SOAP-APIs ist ein Plus.
  • Du bringst Teamgeist und Führungserfahrung mit: Du hast bereits kleinere Teams gesteuert oder Kolleg:innen fachlich begleitet und weiterentwickelt.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Projektmanager Digitale Kommunikation (m/w/d)
CBE DIGIDEN AG – Berlin

Hi, wir sind CBE DIGIDEN!

Du liebst digitale Kommunikation, denkst strategisch und handelst lösungsorientiert?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns digitale Projekte, die begeistern – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch.

Was du bei uns machst

Du bist wichtigste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden und internen Teams und übernimmst Verantwortung für

  • die Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von digitalen Projekten (Websites, Touchscreen-Anwendungen, Screen-Inhalte am Point of Interest),
  • die inhaltliche Ausarbeitung, Budgetsteuerung und das Projekt-Controlling,
  • die Präsentation von Konzepten und Ergebnissen – intern wie extern,
  • die Beratung und Begeisterung unserer Kunden für digitale Lösungen,
  • die Initiierung neuer Projekte und die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.

Was du mitbringst

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Kommunikation, Medien, Design oder Technik
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Projektmanagement – idealerweise in Agenturen oder im Marketingumfeld
  • Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen und Anwendungen
  • Know-how in User Experience, Brand Experience, Informationsarchitektur und Interface Design
  • Technisches Verständnis für Webtechnologien und digitale Tools
  • Erfahrung in agilen Projekten
  • Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Empathie
  • Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamgeist und Lust auf Neues

Was wir dir geben

Auf dich warten

  • Spannende Projekte für nationale und internationale Kunden – vom Mittelstand bis DAX 30
  • Ein inspirierendes Team mit flachen Hierarchien
  • Raum für deine Ideen und Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • ÖPNV-Ticket/Jobrad und zusätzliche Benefits
  • Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
  • Regelmäßige Events, offene Kommunikation und echtes Miteinander

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung
Intermate Media GmbH – Berlin

Remote

Jobbeschreibung

Du brennst für Social Media und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen, strategisches Denken und innovative Lösungen Hand in Hand gehen? Wir sind ein One-Stop-Shop für Social Media Marketing und immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern – egal, ob du gerade durchstartest oder schon ein echter Profi bist!

Ganz gleich, ob du Erfahrung im

Social Media Marketing, Projektmanagement, Influencer Marketing, Kreation, Strategie oder Paid Social Marketing mitbringst – oder in einem vergleichbaren Bereich glänzt – wir möchten dich kennenlernen!

Ob als Praktikant:in, Werkstudent:in, Junior oder Expert:in: Bei uns findest du spannende Möglichkeiten, deine Stärken einzubringen und gemeinsam mit uns die Social-Media-Welt zu rocken.

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

Klingt spannend? Dann schick uns deine Initiativbewerbung und erzähl uns, warum du perfekt in unser Team passt. Wir freuen uns auf dich!

Stellenanforderungen

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support

No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

Erstklassige Ausstattung

Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

Wachstum & Weiterentwicklung

Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

Flexibel arbeiten

„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

Mehr Freizeit

„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 23. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

Health & Wellbeing

Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

Exklusive Deals & Extras

It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

GTM Engineer (m/w/d)
Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als GTM Engineer baust du diese Systeme, für unsere Kunden und für uns selbst, und bringst sie eigenständig von der Idee bis in den produktiven Einsatz. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

  • Du baust und optimierst skalierbare Outbound-Systeme mit Clay und weiteren modernen GTM-Tools und weißt, wie man aus Daten Pipeline macht.
  • Du entwickelst unseren eigenen AI-Stack mit Claude Code eigenständig weiter, von der Idee bis zum produktiven Einsatz.
  • Du analysierst Signaldaten wie Intent, Job Changes, Funding oder Web Visits und übersetzt sie in personalisierte Outreach-Sequenzen mit echtem Impact.
  • Du denkst in Systemen, erkennst Bottlenecks in bestehenden GTM-Prozessen und baust eigenständig Lösungen.
  • Du treibst das interne GTM-Playbook voran und entwickelst Best Practices, die das ganze Team besser machen.

Qualifikation

  • Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
  • Erfahrung: Du hast erste Arbeitserfahrung in einem Startup, einer Tech-Firma oder einem wachstumsgetriebenen Umfeld gesammelt und idealerweise schon mit AI-Tools, Automatisierungen oder GTM-Systemen gearbeitet.
  • Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, Claude Code oder ähnliche Technologien ein, oder hast das bereits getan.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, proaktiv und umsetzungsstark und löst Probleme, bevor sie anderen auffallen.
  • Motivation: Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern mit erfahrenen Leuten die GTM-Systeme für führende B2B-Unternehmen bauen.

Benefits

  • Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen.
  • Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
  • 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.
  • Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
  • Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
  • Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
  • Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Paid Erasmus+ Content & Social Media Marketing Intern
E-FARM – Hamburg

About E-FARM

We top up your Erasmus+ grant with €1,000/month!

About E-FARM
E-FARM, based in Hamburg, Germany, is transforming how farmers across Europe buy and sell machines. With over €150M in transactions and backing from CLAAS and top European VCs, we’re a fast-growing, tech-driven startup.

Your challenge

Your Mission – Marketing Focus

As a Content & Social Media Marketing Intern, you will play a hands-on role in shaping E-FARM’s digital presence and brand voice:

  • Create engaging content for social media and digital channels, including posts, visuals, short videos, and campaign assets
  • Manage and support day-to-day social media activities across platforms (e.g. LinkedIn, Instagram, Facebook)
  • Develop creative concepts and storytelling ideas aligned with our brand and marketing goals
  • Support content planning and execution for campaigns, launches, and employer branding initiatives
  • Experiment with formats, styles, and messaging to increase reach and engagement
  • Use modern content and AI tools to speed up creation and enhance creativity

Your profile

Your Profile

  • Enrolled at a non-German Erasmus+ university (ideally near graduation)
  • Available for at least 6 months in Hamburg
  • Language Skills: Solid English skills required
  • Any additional European language (e.g. German, French, Spanish, Italian, Czech, Romanian etc.) is a big plus – we sell across Europe, so the more languages you speak, the more impact you can make!
  • Strong interest in content creation, social media, and digital storytelling
  • Creative mindset with a good eye for tone, visuals, and consistency
  • Proactive and motivated, thriving in a fast-paced startup

Our proposition

What We Offer

  • €1,000 monthly top-up on top of your Erasmus+ grant
  • Real ownership of content and social media initiatives — not just execution support
  • Mentorship from experienced digital marketers
  • Modern office in central Hamburg with a collaborative international team
  • Team events, startup culture & career springboard – many interns join E-FARM full-time

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Performance Marketing Manager (m/w/d)
Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Als Performance Marketing Manager verantwortest du monatlich sechsstellige Budgets in Paid Search und Paid Social. Wir arbeiten zahlengetrieben und schnell, ohne lange Abstimmungsschleifen. Du triffst Entscheidungen eigenständig und übernimmst echte Budgetverantwortung. Weil unsere Kunden ausschließlich im B2B-Umfeld aktiv sind, sind die Budgets höher und die Ansätze deutlich anspruchsvoller als im klassischen B2C-Marketing. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für ganze Werbeaccounts und triffst eigenständig die wichtigen Entscheidungen über ihre Entwicklung.
  • Du planst den Aufbau neuer Werbekonten strategisch und arbeitest dich schnell in komplexe Branchen ein.
  • Du erstellst und steuerst Paid-Search- und Paid-Social-Kampagnen auf Google, Microsoft, Meta und LinkedIn. Eine Spezialisierung auf einen oder mehrere Kanäle ist möglich.
  • Du behältst alle relevanten KPIs im Blick und reagierst schnell, wenn dir Unstimmigkeiten oder Potenziale auffallen.

Qualifikation

  • Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
  • Erfahrung: Du hast bereits Paid-Search- oder Paid-Social-Kampagnen mit vier- bis fünfstelligen Monatsbudgets aufgebaut und gesteuert.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, proaktiv und lösungsorientiert.
  • Motivation: Du willst mit erfahrenen Leuten Werbeaccounts für führende B2B-Unternehmen mit fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets aufbauen und steuern.

Benefits

  • Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen.
  • Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
  • 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.
  • Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
  • Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
  • Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
  • Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
In unserem Office in der Rosenstraße 17 gehst du live mit uns durch einen echten Google-Ads-Account und zeigst uns, wie du ihn analysierst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT Service Management Berater (m/w/d)
SERVIEW GmbH – Bad Homburg

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Sind Sie bereit, Ihr ITSM-Wissen nicht nur anzuwenden, sondern auch weiterzugeben?
Wir suchen erfahrene Berater:innen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT-Service-Prozesse nachhaltig zu verbessern – und dabei auch Freude daran haben, ihr Wissen in Form von gelegentlichen Trainings weiterzugeben.

In spannenden Kundenprojekten bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein, treiben Veränderungen voran und gestalten IT-Organisationen zukunftsfähig. Gleichzeitig geben Sie in ausgewählten Trainings Ihr Wissen weiter – als Impulsgeber:in für mehr Kompetenz und Qualität im IT-Service-Management.

Das erwartet Sie bei uns

  • Unbefristete Festanstellung und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung, Fixgehalt ohne variablen Anteil
  • Ein umfangreiches Mobilitätskonzept (wie z.B. Dienstwagen oder BahnCard 100)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch - zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Zugang zum SIMBA-Benefit-Portal (unser Benefit Portal mit verschiedenen Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Festnetz, Gesundheit/Vorsorge, Rabatte u.v.m.)
  • betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Freuen Sie sich auf Team-Events, die Spaß und Teamgeist fördern. Zusammen schaffen wir unvergessliche Momente, die uns verbinden und inspirieren
  • Eine langfristige Perspektive: Mit attraktiven Karriereoptionen und Chancen auf Weiterbildung in zusätzlichen Themenfeldern finden Sie in uns einen verlässlichen Partner für Ihre Entwicklung. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstützen wir Sie sehr gern!
  • Ein inspirierendes Umfeld mit außergewöhnlichen Menschen und einer offenen Feedbackkultur.
  • Home-Office sowie deutschlandweite Reisetätigkeit zum Kunden Wir legen Wert auf Ihre Zufriedenheit und gestalten gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die perfekt zu Ihren individuellen Bedürfnissen passen.

Dafür stehen Sie jeden Morgen auf

  • Strategische Beratung: Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung von IT-Strategien und Roadmaps, die ihre Geschäftsziele optimal unterstützen.
  • Tool-Auswahl und Integration: Beratung bei der Auswahl und Einführung von ITSM-Tools, einschließlich Anforderungsmanagement, Tool-Integration und Automatisierung.
  • Prozessdesign: Analyse, Konzeption und Optimierung von IT-Service-Prozessen nach ITIL®-Standards und anderen Best Practices.
  • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, um sicherzustellen, dass neue ITSM-Lösungen erfolgreich implementiert und angenommen werden.
  • Kundenbetreuung: Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Lösungen zu entwickeln.
  • Schulung und Coaching: Durchführung von Trainings und Workshops zu IT Service Management-Themen, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Kunden zu erweitern.
  • Wissensaustausch: Dabei erweitern Sie auch stets Ihren eigenen Horizont und treten mit Ihren Kolleg:innen in einen aktiven Wissensaustausch.

Darauf freuen wir uns bei Ihnen

  • Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der ITSM-Beratung oder einer vergleichbaren Rolle, mit umfassendem Wissen in der Analyse, Optimierung und Implementierung von IT-Service-Prozessen sowie der Leitung komplexer Projekte.
  • Fachkenntnisse: Umfangreiches Know-how in ITIL®, ergänzt durch Kenntnisse in weiteren Frameworks wie Scrum, PRINCE2®, DevOps, etc.; Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Kundenorientierung: Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden zu kommunizieren, Bedürfnisse zu erkennen und zielgerichtet Lösungen zu entwickeln.
  • Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und innovative, pragmatische Lösungen zu entwickeln.
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings und Präsentationen vor unterschiedlichen Zielgruppen – von operativen Teams bis hin zum C-Level-Management.
  • Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Flexibilität für Projekteinsätze – denn Sie beraten deutschlandweit internationale Teams und Organisationen.

Kontakt

Klingt spannend? Dann lassen Sie uns reden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gern per E-Mail oder telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.

Übrigens: Untereinander duzen wir uns, doch bis wir Sie persönlich kennen, bleiben wir erst mal beim Sie.

Über uns

SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW steht für Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was Sie einzigartig macht! Denn nur ein außergewöhnliches Team kann Außergewöhnliches schaffen. Werden Sie Teil unserer Geschichte!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(Senior) PHP Developer TYPO3 (w/m/d)
brandung GmbH – Berlin

Dein Spielfeld

  • Du entwickelst TYPO3 Features sowie Templates und Extensions auf Basis von Extbase und Fluid nach agilen Paradigmen (Scrum)
  • Gemeinsam mit deinem Team konzipierst du Aufgaben auf Storybasis und arbeitest auf Basis klarer und nachvollziehbarer Akzeptanzkriterien
  • Mit einem strukturierten Gitflow-Workflow, Merge Requests, Code Reviews und automatisierten Deployment-Pipelines sorgst du für transparente und qualitativ hochwertige Entwicklungsprozesse
  • Tools wie GitLab CI, DDEV oder Docker (Rancher) unterstützen dich im täglichen Entwicklungsalltag – PHPStorm ist deine IDE des Vertrauens
  • Du entwickelst eigene APIs oder arbeitest mit bestehenden Schnittstellen
  • Je nach Projekt gehören auch hohe Standards wie Barrierefreiheit (BITV 2.0), Responsive Design und Security-Optimierungen zu deinem Anspruch – etwa bei Plattformen mit besonderen Anforderungen an Datenschutz und Zugänglichkeit

Deine Skills

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als TYPO3-Entwickler:in
  • Du kennst die Möglichkeiten aktueller TYPO3-Versionen (mindestens ab Version 11) und nutzt sie sicher
  • Du bindest mit Bedacht und klarer Qualitätskontrolle KI in deine tägliche Arbeit ein
  • Du überzeugst mit fundierten MySQL- oder MariaDB-Kenntnissen
  • Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit der Shell und in der Apache-Webserver-Konfiguration mit
  • Du legst großen Wert auf sauberen, qualitativ hochwertigen Code und die Einhaltung entsprechender Prozesse
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) Solltest du dich in dieser Beschreibung wiederfinden, aber nicht alle Punkte vollständig erfüllen, zögere nicht und sende uns deine Unterlagen. Wir lernen dich gerne in einem ersten Gespräch kennen und schauen gemeinsam, ob es passt. Wir freuen uns auf dich!

Deine Benefits

  • Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Zudem gibt es bei uns höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es dir, dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren
  • Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein Job-Bike leasen, ein Jobticket abschließen oder dir ein Sportangebot bezuschussen lassen
  • Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns dreimal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
  • Mit Sonne im Nacken deine täglichen To-Dos erledigen? Das geht ebenfalls mit unserem Modell für mobiles Arbeiten im Ausland. Für vier Wochen im Jahr kannst Du auch aus dem europäischen Ausland herausarbeiten.
  • Gut vorgesorgt: Mit dem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20% hast Du bei uns auch (wenn es schwerfällt) an Deine Rente gedacht.
  • Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin Du Dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für Deinen weiteren Weg fest, sodass Du Deine Potenziale optimal entfalten kannst.

Kontaktinformationen

Du möchtest TYPO3 Developer (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Judith freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch. Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

SAP Application Lifecycle Management (ALM-) Consultant
Cross ALM – Berlin

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Kunden bei der Definition und Implementierung von Application Lifecycle Management (ALM) Prozessen und Strategien, unter Verwendung von Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Analyse der bestehenden ALM-Landschaft und Identifizierung von Optimierungspotenzialen, sowohl im Jira-, SAP Solution Manager- als auch im Cloud ALM-Umfeld
  • Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter ALM-Tools und -Technologien, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von ALM-Kenntnissen an Kunden und Teammitglieder, unter Berücksichtigung der Jira-, SAP Solution Manager- und Cloud ALM-Funktionalitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens im Bereich ALM, insbesondere im Hinblick auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM

Ihr Profil

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Solution Manager Berater oder in verwandten Bereichen des Application Lifecycle Managements
  • Fundierte Kenntnisse der ALM-Methoden, -Prozesse und -Tools, insbesondere Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration des SAP Solution Managers, sowie Jira und Cloud ALM
  • Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
  • Wir suchen einen lösungsorientierten Teamplayer mit innovativem Mindset und Liebe zum Detail, der mit uns den Status Quo hinterfragt, um gemeinsam mit uns zu wachsen

Warum wir?

  • Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld namhafter Kunden, bei denen Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM kombiniert eingesetzt werden
  • Möglichkeit, die eigene Expertise im Bereich ALM weiter auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln, basierend auf Jira, SAP Solution Manager und Cloud ALM
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeitet
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Erholung und Freizeit zu ermöglichen
  • Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterbildungsangebote
  • Remote Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung? Bei uns kein Problem!
  • Stark vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um aktiv zu bleiben und Sport zu treiben
  • Zuschuss zum BVG ÖPNV-Ticket, um den Weg zur Arbeit zu erleichtern
  • Wir wurden als Kununu Top Company ausgezeichnet, da unsere Mitarbeiter mehr bekommen, als nur kostenlosen Kaffee & Obst

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Softwareentwickler mit Fokus AI (m/w/d)
Theobald Software GmbH – Stuttgart

Wer wir sind

Vor über 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Wir arbeiten mit einem Team aus rund 60 Mitarbeiter:innen an zwei Standorten weltweit an der Integration von SAP in Drittsysteme – mit Begeisterung und Ideenreichtum.

An unserem Stuttgarter Standort vereinen sich Entwicklergeist und unkonventionelles Denken. Hier tüfteln unsere Entwickler und Experten an einfachen Lösungen für die Integrationsprobleme unserer Kunden. In einem internationalen Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Entwicklern suchen wir dich als Verstärkung.

Entdecke deine Einstiegsmöglichkeit

Du möchtest etwas bewegen, an Produkten entwickeln, die direkt beim Endkunden im Einsatz sind und dort ihren Mehrwert im täglichen Arbeitsumfeld liefern. Deine Ideen in eine SaaS-Lösung oder in ein On-Premises-Produkt einbringen und die Zukunft mitgestalten: Dann werde Senior Software-Entwickler (m/w/d) bei der Theobald Software GmbH.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

  • Du bist Teil des Entwicklungsteams, das für die SaaS-Lösung sowie unsere On-Premises-Produkte verantwortlich ist und bist aktiv in die Weiterentwicklung eingebunden.
  • Dabei verwendest du aktuelle Technologien auf einer komponentenbasierenden Architektur.
  • Du stellst durch ausreichend automatisierte Tests sicher, dass dein Code, der maßgeblich in C# geschrieben wird, korrekt funktioniert.
  • Du unterstützt bei der Erstellung der Dokumentation und bei den Anforderungen zur Qualitätssicherung der Software.
  • Du beschäftigst dich leidenschaftlich gerne mit AI-Themen, bildest dich hierzu kontinuierlich weiter und trägst dieses Wissen in das Team hinein.
  • Du übernimmst fachliche Verantwortung für Teilbereiche und identifizierst technische Verbesserungsmöglichkeiten und treibst Innovationen durch dein Wissen voran.
  • Du arbeitest dich eigenständig in neue Themengebiete ein.
  • Durch deine motivierende Art steckst du dein Team an und sorgst für die nötige Produktivität.
  • Du unterstützt weniger erfahrene Kollegen durch Code-Reviews und teilst dein Wissen im Team.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

  • Du hast Dein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten gesammelt die produktiv eingesetzt wurden.
  • Du hast Erfahrungen mit der Softwareentwicklung für Cloud Lösungen.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, im .NET-Framework sowie aktuellen Web-Technologie.
  • Wenn du Erfahrung mit Datenbanktechnologien sowie SAP hast, ist das ein Vorteil.
  • Agile Softwareentwicklung, Continous Integration und -Deployment sind langjährig praktizierte Methoden.
  • Die sichere Kommunikation auf Deutsch oder Englisch stellt für dich kein Problem dar.

Unser Angebot - Integrität verbindet

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
  • In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst du dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen und dich weiterentwickeln.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes.
  • Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
  • Flache Hierarchien und Fokus auf Teamspirit.
  • Attraktiver, zentrumsnaher Standort in Stuttgart mit guter Anbindung.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Deine Ansprechperson

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sollten sich im Vorfeld der Bewerbung Fragen ergeben, wende dich bitte an Vanessa Kessler, Tel. 0711/46 05 99 0

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Werkstudent Healthcare Logistics (m/w/d)
audibene – Berlin

audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 14 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter: innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.

Werde Teil unseres Teams und verhilf Menschen zu besserem Hören als Werkstudent:in in unserem Logistikteam!

Das sind Deine Aufgaben:

  • Systemische Vorbereitung von technischen Komponenten sowie Durchführung von Qualitätstests
  • Bearbeitung von Bestellungen in unserem ERP System und Auswahl der richtigen Produkte aus dem Lager
  • Erstellung von Versanddokumenten und Vorbereitung von Sendungen für ihren Versand
  • Annahme, Reinigung und Einlagerung von Retouren sowie deren technische Erfassung in unserem ERP System
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Lagerlogistik

Dein Profil

  • Du befindest dich idealerweise im Studium
  • Deine beruflichen Ziele und Interessen erleichtern dir die Einarbeitung in unsere Healthcare-Logistik
  • Du bist an einer vertrauensvollen, langfristigen Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung interessiert
  • Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und legst großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Produkten und Daten
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sachbearbeitung, Logistik, Customer Service oder Büroassistenz sowie eine absolvierte kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil

Das bieten wir Dir:

  • Einen spannenden Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen im Herzen Berlins
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag in unserem kompetenten und herzlichen Logistikteam
  • Einblicke in die betrieblichen Abläufe unserer Logistik sowie in die speziellen Logistikprozesse im Gesundheitswesen
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, mit attraktiven Chancen für den Berufseinstieg
  • Flexible Arbeitszeiten, sodass sich die Arbeit gut mit deinem Studium vereinbaren lässt
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Firmen
  • Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit Urban Sports Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Sport-Einrichtungen
  • Damit du immer gut an dein Ziel kommst, übernehmen wir für alle Mitarbeiter:innen das Deutschland-Ticket
  • Als Teil des audibene Teams triffst du dich regelmäßig zu Team-Events und gemeinsamen Off-Sites, sowie zum audibene Wandertag
  • Du arbeitest 3-4 Tage die Woche gemeinsam mit einem tollen Team in unserem Loft-Büro

Werde jetzt Teil eines motivierten und zielstrebigen Teams, das die Welt ein bisschen glücklicher machen möchte.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung
Join GmbH – Magdeburg

Was wir bieten

Die Join GmbH bietet Dir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen. Du arbeitest in einem aufgeschlossenen, agilen Team und in Zusammenarbeit mit international agierenden Partnern. Zu unseren Kunden zählen zahlreiche international renommierte Konzerne sowie große deutsche und europäische Unternehmen. Dadurch profitierst Du von kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen kleiner Unternehmen und anspruchsvollen Projekten und Aufgaben im Großkundenbereich. Wir bieten ein kreatives Arbeitsklima, offene Kommunikationsstrukturen und partnerschaftliches Miteinander.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum Marketing (m/w/d) in Vollzeit
dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. In deinem Pflichtpraktikum im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt das Marketingteam bei der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung der Marke.
  • Du wirkst bei der Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen mit – über verschiedene Kanäle hinweg (u. a. Digital Marketing, Social Media, Website, POS und PR).
  • Du unterstützt im Anfrage- und Abstimmungsprozess für lokale Marketingmaßnahmen und begleitest die Planung sowie Umsetzung von POS-Marketing-Aktivitäten.
  • Du begleitest Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Du unterstützt beim Aufbau, der Bewertung und der Betreuung von Kooperations-, Medien- und Markenpartnerschaften.
  • Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Grafik, Social Media, Category Management und Produktentwicklung) und externen Agenturen und Partnern zusammen.
  • Du erhältst eigene Aufgabenbereiche und übernimmst Verantwortung in Marketingprojekten.

Dein Profil

  • Du studierst Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Design oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du begeisterst dich für Marken, Food-Trends und Lifestyle-Themen und verfolgst aktiv, was aktuell im Food- und Restaurantbereich angesagt ist.
  • Du arbeitest strukturiert und proaktiv, bringst Eigeninitiative mit und denkst gerne in neuen Ideen und Lösungen.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und arbeitest gerne im Team.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Kommunikation, Projektmanagement oder Social Media (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
  • Wir unterstützen Dich mit einem Mobilitätsbudget, wenn Du kein Semesterticket für den Münchner Nahverkehr hast.
  • Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
  • Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

  • Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
  • People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
  • We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
  • We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Software Entwickler Java Fullstack*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

  • Full Stack Entwicklung: Du entwickelst und realisierst Java- sowie Webanwendungen im Front- und Backendbereich – deine Kreativität in Kundenprojekten ist gefragt! Je nach Interesse und Background hast du die Möglichkeit technische (Teil-)Projektleitung zu übernehmen.
  • Qualitätshüter: Clean Code, Test Driven Development und DevOps sind für dich keine Fremdwörter, sondern gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug.
  • Durchdachte Architektur: Die ist für dich die Grundlage guter Software.
  • Technologie & Innovation: Du bist immer auf der Suche nach den neuesten Trends, Architekturen und Technologien und hast keine Scheu, sie auszuprobieren.
  • Problemlösung: Du identifizierst technische Probleme, optimierst bestehende Lösungen und findest kreative Ansätze.
  • Kollaboration: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um bestmögliche Lösungen im Projekt zu finden.
  • Beraterrolle: Du bist nicht nur der Entwickler, sondern auch der Berater in Kundenprojekten und bringst dein Know-how aktiv ein.
  • Weiterentwicklung: Praxisorientierte Trainings insbesondere in Architektur- und Cloudthemen ebenso wie regelmäßiger Erfahrungsaustausch in unseren Gilden ist Teil unserer DNA.

Was du mitbringst

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, im Backend mit Schwerpunkt in Java, gern auch ergänzt durch Kotlin oder Python.
  • Du hast tiefgreifende Kenntnisse im Java Backend mit Fokus auf die Spring Welt, insbesondere Spring Boot und Spring Cloud.
  • Du beherrschst im Frontend mindestens ein modernes Frameworks wie React oder Angular.
  • Du bringst Erfahrung in CI/CD-Pipelines, Containerisierung und Cloud-Diensten mit.
  • Deine hohe Selbstorganisation, dein starker Teamgeist sowie deine Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab.
  • Du bringst bestenfalls bereits (Teil-)Projektleitungserfahrung mit.
  • Du sprichst deutsch auf Muttersprach-Niveau und die Kommunikation auf Englisch stellt für kein Problem dar.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Product Owner (m|w|d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Product Owner übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Fachbereich, Stakeholdern und Entwicklungsteam. Du arbeitest dich schnell in komplexe Geschäftsprozesse ein, strukturierst fachliche Anforderungen und sorgst dafür, dass daraus tragfähige, nutzerorientierte und wirtschaftlich sinnvolle Softwarelösungen entstehen.
Dabei behältst du Nutzer- und Geschäftsnutzen, technische Abhängigkeiten und Projektziele im Blick, setzt klare Prioritäten und schaffst ein gemeinsames Verständnis zwischen Business und Entwicklung.
Hör dir unseren Podcast Product Owner:innen im Alltag an!

Aufgaben

  • Du analysierst, strukturierst und spezifizierst fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kund:innen und Stakeholdern.
  • Du hinterfragst Anforderungen, identifizierst die zugrunde liegenden Nutzer- und Geschäftsprobleme und leitest daraus passende Lösungsoptionen ab.
  • Du priorisierst und pflegst das Product Backlog unter Berücksichtigung von Nutzen, Scope, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Du übersetzt komplexe fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Aufgaben, User Stories und Akzeptanzkriterien für das Entwicklungsteam.
  • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, Entwicklung, UX/UI, Architektur und weiteren Stakeholdern.
  • Du sorgst für Transparenz bei Anforderungen, Prioritäten und fachlichen Zielen und beziehst relevantes Nutzer- und Stakeholderfeedback in die Weiterentwicklung ein.
  • Du begleitest Refinements, Sprint Plannings, Reviews und fachliche Abnahmen.
  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, kommunizierst Zielkonflikte transparent und erkennst Risiken sowie Abhängigkeiten frühzeitig.

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Digitalisierungsumfeld.
  • Du kannst komplexe fachliche Anforderungen analysieren, strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.
  • Du bewertest Nutzer- und Geschäftsnutzen, Aufwand, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und leitest daraus fundierte Prioritäten und Entscheidungen ab.
  • Du bewegst dich sicher in komplexen fachlichen und technischen Umfeldern und arbeitest dich schnell in neue Geschäftsprozesse ein.
  • Du bringst ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung mit und vermittelst souverän zwischen Fachbereich und Entwicklung.
  • Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, verstehst Nutzerbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge und entwickelst auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen.
  • Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie idealerweise mit Jira und Confluence.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Java Backend Entwickler (m/w/d)
Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Softwareentwickler:in bei Assecor entwickelst du qualitative und robuste Lösungen und bringst deine Expertise aktiv in ein crossfunktionales Team ein. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, begleitest die Entwicklung qualitativ hochwertiger Anwendungen und übernimmst Verantwortung in vielseitigen Kundenprojekten.

Wir setzen auf eine offene, professionelle Teamkultur, in der Wissen geteilt wird, man sich gegenseitig unterstützt und Eigenverantwortung zählt. Wenn du Lust hast, technisch tief einzusteigen und gleichzeitig moderne Themen wie AI‑gestützte Softwareentwicklung voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.

Hör dir unseren Podcast von Lead Architect Rolf zum Thema Clean Code an

Aufgaben

  • Du entwickelst Backend‑Lösungen im Team und setzt Anforderungen zuverlässig in sauberen, wartbaren Code um
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und stellst gemeinsame, hochwertige Ergebnisse sicher
  • Du nimmst Kunden‑ oder Backlog‑Anforderungen auf und entwickelst daraus eigenständig klare technische Lösungsansätze
  • Du entwirfst die Architektur wiederverwendbarer Komponenten, um Effizienz, Struktur und Skalierbarkeit der Software sicherzustellen

Qualifikation

  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Java Backend Entwickler in der Softwareentwicklung
  • Du beherrschst Java und Spring sicher und hast bereits mit Java 17 oder höher gearbeitet
  • Du schreibst Tests (Unit/Integration) und sicherst damit die Qualität deiner Arbeit
  • Du arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert – mit sauberem Code, klarer Dokumentation und Best Practices
  • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und arbeitest nicht „blind nach Vorgabe“
  • Du arbeitest offen und teamorientiert – mit Fehlerkultur, Wissenstransfer und geteilter Verantwortung
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis für AI-/Machine‑Learning‑Konzepte oder großes Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Du sprichst Deutsch mindestens auf B2‑Level

Womit du zusätzlich punktest:

  • Du arbeitest mit DevOps‑Tools und Prinzipien oder möchtest dich dort weiterentwickeln
  • Du hast Erfahrung mit JPA/Hibernate im produktiven Einsatz
  • Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)
  • Du hast Erfahrung mit Kafka oder Event‑Streaming‑Architekturen
  • Du bringst Erfahrung aus agilen Softwareteams (Scrum/Kanban) mit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Praktikant im Investment Banking (m/w/d) - Attraktive Vergütung in Höhe von (brutto) €3.500,- pro Monat
FCF Fox Corporate Finance GmbH – Munich

Was sind Deine Aufgaben

Wir bieten ein einzigartiges Praktikum bei FCF als „fully integrated and active team member“. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams von Investment Bankern mit einem außergewöhnlichen, familiären Arbeitsklima. Nach professioneller Einarbeitung in alle Corporate Finance Skills im Rahmen unseres Mentoringprogramms, kannst Du direkt zum Erfolg unserer Mandate und Transaktionen beitragen.

  • Erstellung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen und Investmentanalysen (u.a. Trading- und Transaction Comparables, DCF)
  • Ausarbeitung von Informationsmemoranden und Unternehmenspräsentationen sowie Betreuung von Datenräumen
  • Eigenständiger Research und Erstellung von Studien zu Unternehmen, Sektoren und Spezialthemen
  • Mitarbeit bei allen Investmentbanking Tätigkeiten im Rahmen der übergeordneten, längeren und komplexen Transaktionsprozesse
  • Interaktion (Conference Calls, Meetings, Workshops) mit Kunden/Unternehmen und Investoren/Käufern sowie anderen Beratern (WPs, Anwälte)

Was FCF von Dir erwartet

  • Bachelorstudium ab 3. Semester an einer führenden Universität in den Bereichen: Finance, Economics, Accounting oder Business Administration
  • Praktika-Erfahrung bei „Blue Chip/Top Namen“ in den Bereichen Banking, Corporate Finance, Venture Capital, Private Equity oder Mergers & Acquisitions mit ersten Erfahrungen/Kenntnissen im Financial Modellig und Valuation
  • Bereitschaft zum Commitment für ein 4- bis 6- monatiges Praktikum (bei fortgeschrittenem Studium bzw. abgeschlossenem Bachelorstudium besteht die Möglichkeit ein 3-monatiges Praktikum zu absolvieren)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) sowie ein exzellenter Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, herausragende analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine vorausschauende Denkweise und Freude an anspruchsvollen Aufgaben in selbständiger Arbeitsweise
  • Absolute Teamfähigkeit und Interesse an einem familiärem Arbeitsklima

Was Dich bei FCF erwartet

  • Aktive Mitarbeit bei Eigen- und Fremdkapital- Finanzierungstransaktionen mit internationalen Finanzierern/Investoren
  • Überdurchschnittlich attraktive Vergütung in Höhe von (brutto) €3.500,- pro Monat bei einem 6- monatigem Praktikum
  • Übernahmemöglichkeit als Analyst bei herausragender Leistung
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der Schulung „Wallstreet Prep“ sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Hohe Reputation im deutschsprachigen und angelsächsischen Raum

Wo sind ehemalige Praktikanten von FCF tätig:

FCF Fox Corporate Finance GmbH, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Deutsche Bank, UniCredit, Commerzbank, BNP Paribas, Lincoln, Greenhill & Co., Evercore sowie bei Mandanten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Investment Banking Analyst (m/w/d) - Überdurchschnittlich attraktive Vergütung im Topquartil der Investmentbanken
FCF Fox Corporate Finance GmbH – Munich

Was sind Deine Aufgaben

Wir bieten einen einzigartigen Karriereeinstieg/-entwicklung bei FCF als „fully integrated and active team member“. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams von Investment Bankern mit einem außergewöhnlichen, familiären Arbeitsklima. Durch konsequente Aus- bzw. Fortbildung hin zu den komplexesten Investment Banking Themenstellungen, kannst Du mit zunehmender Eigenverantwortung direkt zum Erfolg unserer Mandate und Transaktionen beitragen.

  • Aufgabenverantwortung bei Eigenkapital- und Fremdkapitaltransaktionen mit internationalen Finanzierern/Investoren
  • Eigenständige Erstellung/Konzeptionierung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen und Investmentanalysen (alle Bewertungsmethoden)
  • Eigenständige Erstellung/Konzeptionierung von Informationsmemoranden und Unternehmenspräsentationen sowie Management von Datenräumen
  • Management aller Investmentbanking Tätigkeiten im Rahmen der übergeordneten, längeren und komplexen Transaktionsprozesse im Team
  • Interaktion (Conference Calls, Meetings, Workshops) mit Kunden/Unternehmen und Investoren/Käufern sowie anderen Beratern (WPs, Anwälte)

Was FCF von Dir erwartet

  • Hervorragend abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Finance, Economics, Accounting oder Business Administration
  • Praktische Erfahrungen von mindestens 6 Monaten im Investment Banking, Banking, Corporate Finance, Private Equity oder Venture Capital
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in gängigen analytischen und quantitativen Bewertungsmethoden, Financial Modeling und Accounting
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) sowie ein exzellenter Umgang mit allen MS Office-Anwendungen und IB Tools
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, herausragende analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine vorausschauende Denkweise und Freude an anspruchsvollen Aufgaben in selbständiger Arbeitsweise
  • Absolute Teamfähigkeit und Interesse an einem familiärem Arbeitsklima

Was Dich bei FCF erwartet

  • Einen intensiven Einstieg in Deine Investment Banking Karriere mit dem gemeinsamen Ziel Dich vom Analysten über Associate und Vice President zum Senior Banker aufzubauen
  • Eine “State of the Art” Ausbildung im Rahmen unseres Mentoringprogramms in alle relevanten Investment Banking Themen sowie maximales Doing/Learning on the Job
  • Überdurchschnittlich attraktive Vergütung im Topquartil der Investmentbanken
  • Schnelle und stetig wachsende Eigenverantwortung in Deinen Aufgaben und Teilprozessen in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team
  • Aktive Corporate Benefit Programme zur Weiterbildung im Investment Banking (Wallstreet Prep, IB-Trainings, CFA-Unterstützung) sowie zur Work-Life Balance (Job Ticket, Teamevents, Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnungssuche, uvm.)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Praktikum (m/f/d) - Data & AI Engineering
Scalefree International GmbH – Hanover

Dein Weg zu Scalefree

Du willst schon während oder direkt nach deinem Studium Berufserfahrungen sammeln? Bei Scalefree bist Du als Praktikant mittendrin, statt nur dabei. Du hast Lust auf Systemintegration im Cloud Bereich und der Weiterentwicklung von Informationssystemen?

Dann unterstütze uns bei interessanten internen und externen Projekten und lerne von versierten Experten. Das Praktikum ist für eine Dauer von drei Monaten vorgesehen - Pflichtpraktika in benötigter Länge - und kann entweder vor Ort in Hannover oder Köln absolviert werden. Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du ein Pflichtpraktikum, oder ein freiwilliges Praktikum bei uns absolvieren möchtest. Zusätzliche bieten wir auch für Daten faszinierte ein Quereinsteiger Praktika an.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unseres Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von internen Data & AI Engineering Projekten (Datenextraktion, Data Staging, Reporting)
  • Mithilfe bei der Anbindung und Analyse von Datenquellen an unser Data Platform (Data Vault 2)
  • Übernahme praktischer Aufgaben innerhalb unseres internen Data Platform Teams
  • Praktisches Implementation von Data Vault 2 mit Schwerpunkt auf Staging, Modellierung und Information Delivery

Das bringst Du mit

  • Ein fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Datenbankkenntnisse und/oder SQL-Vorkenntnisse von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit wird vorausgesetzt
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erwünscht

Was Dich bei uns erwartet?

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit der möglichen Option auf einen späteren Einstieg
  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
  • Einen Teamgeist, der von einem kollegialen Miteinander geprägt ist
  • Verantwortung für deine eigenen Projekte (nach einer strukturierter Einarbeitung, unterstützt durch unser BI-Team)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Hörakustiker:in im Fachgeschäft (m/w/d)
audibene – Berlin

audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. In Deutschland arbeiten wir bereits mit über 1.000 Partnerakustiker:innen zusammen und bauen unser Netzwerk stetig aus. Im Rahmen unseres Expansionsprogrammes, unterstützen wir das audibene-Netzwerk beim Wachstum und sind auf der Suche nach Talenten für neue Standorte bei unseren Partnerakustiker:innen.

Willst Du Pionierarbeit leisten und mit audibene am Puls der Zeit arbeiten? Hast Du Lust Dich in etwas Neues, Aufregendes & Innovatives zu stürzen? Dann bewirb Dich bei uns.

Unser Angebot an Dich

  • Wertschätzung für Deine Arbeitsleistung und Ideen!
  • Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang miteinander und für die Unternehmensstrategie!
  • Freiheit zu entscheiden, mit welchen Hörsystemen Du Deine Kund:innen versorgst!
  • Jobvorschläge, die zu Dir und Deinem Leben passen (Arbeitszeiten, Öffnungszeiten, Fahrtwege, Dienstwagen, etc.)!
  • Informationen zu Arbeitsvertragsbedingungen, bevor Du in das persönliche Gespräch mit unseren Partner:innen gehst!
  • Bewerbungscoaching, damit Du das Beste aus Dir rausholen kannst!
  • Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings über Herstellerfirmen und unseren Rheincampus, der exklusive Trainings für unser Partnernetzwerk bereithält!
  • Unsere Gehaltsspanne liegt bei 33.000 Euro Jahresbrutto für Berufseinsteiger:innen bis zu 60.000 Euro Jahresbrutto bei erfahrenen Führungskräften.

Dein Angebot an uns

  • Etablierung eines neuen Hörakustik-Fachgeschäfts, Unterstützung beim Ladenbau und bei der Einrichtung.
  • Aufbau eines neuen Kundenstamms, Begleitung von audibene Kund:innen und Zusammenarbeit mit uns.*yeah*
  • Entwicklung von Netzwerken in Deiner Region sowie Durchführung von Marketingaktivitäten zur Stärkung der Unternehmensmarke in der Region.
  • Die Ausbildung von Nachwuchskräften und Quereinsteiger:innen spielt ebenfalls eine wichtige Rolle im neuen Job.
  • Und natürlich dein Tagesgeschäft, die Beratung und Versorgung Deiner Kund:innen mit Hörsystemen.

So passt Du zu uns, mit...

  • ...Herz für ein gemeinschaftliches Miteinander und für die Wünsche Deiner Kund:innen.
  • ...Leidenschaft für Deinen individuellen Beratungsansatz. Du schaffst es für Deine Kund:innen das beste Hörsystem zu finden.
  • ...Feuer für das Ziel, der/die beste Hörakustiker:in in Deiner Region zu sein, ein Fachgeschäft aufzubauen und Teil des besten Teams am Markt zu werden.
  • ...Innovation in Technik und Beratung. Du lebst und arbeitest am Puls der Zeit und bereitest Dich auf die Zukunft in der Hörakustik vor.
  • ...Spaß an der Arbeit und im Team dürfen nie zu kurz kommen.
  • ...Deine Interessen: Hobbys wie Musik, Backen & Kochen, Handarbeit, Sport oder Haustiere qualifizieren Dich ebenfalls für das beste Team.

Bewirb Dich jetzt bei uns und lass uns darüber sprechen, wie DU Deinen Arbeitsplatz gestalten möchtest!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Quereinstieg Hörakustik
audibene – Berlin

Hörakustik Branche – Hörvertrauen – Vollzeit oder Teilzeit – Festanstellung - Hörglück

audibene ist das schnellst wachsende Unternehmen der Hörakustik Branche. Unsere Mission ist es unseren Kund:innen bahnbrechende Hörgerätetechnologie zu liefern und damit entscheidend ihre Lebenssituation zu verbessern. Unsere Reise begann im Jahr 2012 als unsere Gründer sich Gedanken um die Digitalisierung der bis dato sehr traditionellen Branche machten. Heute sind wir global mehr als 1.200 Mitarbeitende, mit 8 Standorten weltweit.
Wir arbeiten in Deutschland mit knapp 1.300 traditionellen Hörakustikbetrieben zusammen und suchen für diese vor Ort nach Unterstützung.

Job mit Zukunft und Perspektive

Unsere Partnerbetriebe geben engagierten Quereinsteiger:innen oder Personen, die einen beruflichen Einstieg im Umfeld der Hörakustikbranche suchen, eine einmalige berufliche Chance.

Du arbeitest in Festanstellung (Teilzeit oder Vollzeit) bei einem unserer Partnerbetrieben in Deiner Nähe.

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? Dich weiterentwickeln, am Puls der Zeit bleiben und schnell ein anderes Aufgabenfeld für Dich entdecken?

Deine Tätigkeiten:

  • Du begleitest Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
  • Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
  • Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
  • Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
  • Du klärst Kunden zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz auf.
  • Du unterstützt die Hörakustiker:innen in der täglichen Arbeit mit den Kund:innen. Ihr seid ein Team.
  • Wenn Du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst Du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
  • Du kannst auch die Servicetermine übernehmen: hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
  • Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
  • Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
  • Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Direkter Quereinstieg
  • Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer
  • Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
  • Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
  • Geregelte Arbeitszeiten i.d.R. MO- FR von 9.00 bis 18.00 Uhr
  • Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!
  • 28.800-31.500 Euro Jahresbrutto

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(PR-)Praktikum München (m/w/d)
haebmau AG – Munich

Beschreibung

Du interessierst dich für Medien und Trends und hast eine Affinität zu Lifestyle-Brands? Du möchtest die Kommunikationsbranche und ihre Trends kennenlernen und erste Erfahrung in PR, Influencer Marketing und Social Media sammeln? Es macht dir Spaß unter Leuten zu sein und auch hektische Zeiten bringen dich nicht aus der Ruhe?
Wenn du Lust hast, drei spannende Monate (bei Pflichtpraktikum bis zu sechs Monate möglich) Teil unserer Agentur zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Derzeit suchen wir Praktikanten (m/w/d) für unsere Teams:

  • Beauty
  • Fashion

Was sind deine Aufgaben?

  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Recherche, Dokumentationen etc.)
  • Abwicklung von Presseaussendungen, Verteilerpflege und Versand von Samples
  • Support bei Influencer Kooperationen sowie Monitoring und Evaluation
  • Angebotsverhandlungen und Recherche von externen Dienstleister*innen
  • Clipping-Sichtung und Erstellung von Clipping-Ordnern

Was wir von dir erwarten

  • Interesse an Markenkommunikation, Trends und Lifestyle
  • Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  • ggf. eingeschriebene*r Student*in
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Computerkenntnisse (MS Office)
  • Bereitschaft, für mindestens drei spannende Monate Teil unseres Teams zu werden

Was wir dir bieten

  • Spannende Kund*innen, teamorientierte Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
  • Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Münchens inkl. remote work
  • Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergütung von 500 €/Monat (Mini-Job)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Principal Solution Architect - Presales Lead AI (m/w/d)
Brighter AI Technologies GmbH – Berlin

WHO ARE WE LOOKING FOR:

We’re looking for a Principal Solution Architect to lead presales for our AI solutions. You’ll help customers anonymize video and image data so they can use it responsibly for AI development. You’ll be the technical voice that turns customer ambiguity into working proofs of concept and a closed deal: researching requirements, demonstrating solutions to potential customers, and shaping how our AI products evolve based on what you learn. This is a high-visibility, customer-facing role with real influence over both sales outcomes and product direction from day one.

As the most senior member of the custom development team, you'll also set technical direction and mentor junior colleagues — raising the bar on solution design, sharing what you learn from customer engagements, and helping the team grow its skills and judgment over time.

This role is the technical leadership that turns our responsible AI mission into working solutions for customers.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

Presales & Customer Engagement

  • You enable sales roles with strong solution designs and live demonstrations of our AI solutions to potential customers.
  • You identify customer issues and translate them into opportunities for product improvement.
  • You manage and respond to customer and partner inquiries via our ticketing system and email. Solution Prototyping
  • You develop prototypes and proof-of-concepts tailored to customer-specific requirements, using Python on Linux and containerized (Kubernetes) environments.
  • You adapt and extend our AI solutions to fit real-world customer use cases in video and media data. Team & Knowledge
  • You improve team efficiency through AI methods, FAQs,internal documentation, and community contributions.
  • You feed field insights - such as recurring customer questions, technical blockers, and competitive gaps - back into product and sales enablement.

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

  • Eight years of experience as a solution engineer, consultant, or software developer, with direct customer contact in presales, solution engineering or technical support.
  • Python-based prototyping experience, ideally for AI/ML or data-heavy use cases, running on Linux.
  • Strong communication skills; fluent in English.

ALSO DESIRABLE:

  • Experience with SaaS, computer vision, AI, or video management systems.
  • Experience with Milestone XProtect or other VMS technology.
  • Understanding of on-premises and embedded AI technology is a plus.
  • Hands-on experience with containers in scaled Kubernetes cloud environments.

WHAT WE OFFER:

  • Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
  • Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
  • Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
  • Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams-
  • Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
  • Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
  • Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
  • Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and startups. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Forward Deployed AI Engineer
CHAPTERS Group AG – Berlin

Remote

About CHAPTERS Group

CHAPTERS Group is a listed German serial acquirer of vertical market software companies. We have grown 10x in the past five years and now own 55+ companies. Each one runs its own business, close to its customers. We help them get stronger without taking over. AI is one of the biggest opportunities we see for them, and it only works if the people in these companies actually use it.

Tasks

The Role
German (C1+) and English required

You make sure 10+ software companies get real value out of AI.

You work embedded in one of our portfolio platforms. You own the AI Hub for its companies. The AI Hub is our Open WebUI-based AI platform: each company has its own instance in its own tenant, and the data stays in the EU. You keep it running, roll it out, fix what breaks, and help each company's people use it well.

You are part of the AI Core Team in the CTO office. You work closely with us: you bring back what you see in the field, test new capabilities, and help shape the platform for all 55+ companies.

You are hands-on. You deploy, configure, fix and integrate. Each company also has AI Champions who drive adoption locally. You are their technical backbone: when something needs engineering, you do it, and you make sure the next similar request is faster.

What You Will Do

  • Run the AI Hub for 10+ companies: deployments, updates, configuration, SSO with Entra ID, monitoring, backups and incident handling

  • Onboard companies and teams: set up skills, knowledge bases and tools and get each company productive on the Hub

  • Be the technical point of contact: when something breaks or a Champion is stuck, you diagnose and fix it. You document recurring issues so they get solved once.

  • Connect the Hub where a use case needs it: Microsoft 365 / Graph, CRM, ticketing and ERP systems, through tools, MCP servers and REST APIs

  • Turn repeated questions into reusable assets: documentation, templates and short hands-on sessions

  • Work with the AI Core Team: share patterns across companies, test new features, and feed back into the platform roadmap

  • Support our M&A team occasionally (around 10 to 20% of your time) on technical questions, for example assessing the tech and AI stack of acquisition targets

What We Are Looking For

Required

  • German (C1 or higher) and fluent English. You work with managing directors and non-technical teams in German every day. We cannot make exceptions here.

  • Production operations experience. You have deployed and operated containerised applications in production (Docker, CI/CD, Linux, a major cloud, Azure preferred), and you were responsible when they broke. This usually means 2+ years in a DevOps, platform, SRE or backend role.

  • Python you are comfortable reading, debugging and extending

  • Hands-on with LLMs. You use them seriously in your own work and have built something with them, at work or on the side. You know where they fail.

  • You explain technical things so non-technical people understand them and can act on them. You are comfortable being the go-to technical person for teams that are not technical.

Strong signals

  • Enterprise identity: Entra ID, OAuth, SSO

  • Self-hosted LLM platforms such as Open WebUI or LibreChat

  • MCP, tool calling, agent frameworks

  • Infrastructure as Code (Bicep, Terraform)

  • A support, solutions or customer-facing technical role in your background

  • Experience working across several companies, tenants or a group structure

This role is not for you if

  • you want to spend most of your time building new AI products from scratch

  • you are looking for ML research or model training

  • you want to work only with engineers and avoid direct contact with business teams

Benefits

What You Get

  • Real ownership: 10+ companies, one platform, and you are the person who makes AI work there

  • A small team in the CTO office with a direct line to leadership. Decisions get made fast.

  • Impact beyond your platform: what works for your companies becomes the standard for 55+

  • Permanent full-time position, remote-first, with occasional on-site time

  • Development: talent reviews, events and conferences. We hire people who want to grow with us.

How to Apply

Send your CV and answer this one question in German, max. 200 words. No cover letter needed.

  1. Tell us about a system you ran in production that broke. What happened, what did you do, and what changed afterwards?

We are looking forward to your application!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Manager, Performance Media Analytics CEE (m/f/d)
Sharkninjaoperatingllc – Frankfurt am Main

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><div> <h3>Senior Manager, Performance Media Analytics (CEE)</h3> <h4>About SharkNinja</h4> <p>At SharkNinja, our mission is to positively impact people's lives every day in every home around the world. Through our Shark and Ninja brands, we create innovative products that disrupt categories and delight consumers. As we continue to grow across Central and Eastern Europe, we're looking for a Senior Manager, Performance Media Analytics to help maximise the impact of our media investments.&nbsp;</p> <h3>What You'll Do</h3> <ul> <li>Lead media performance analytics and measurement across CEE markets.</li> <li>Deliver actionable insights to optimise media spend, campaign performance, and ROI.</li> <li>Partner with Marketing, Ecommerce, Finance, and Agency teams to drive data-led decision making.</li> <li>Develop reporting, dashboards, and performance reviews for senior stakeholders.</li> <li>Support attribution, incrementality testing, and other marketing effectiveness initiatives.</li> <li>Identify trends, opportunities, and recommendations that improve business outcomes.</li> </ul> <h3>What You'll Bring</h3> <ul> <li>Strong experience in media analytics, marketing analytics, or performance marketing.</li> <li>Deep understanding of digital media channels and performance metrics.</li> <li>Experience translating complex data into clear business recommendations.</li> <li>Strong stakeholder management and communication skills.</li> <li>Experience with reporting and visualisation tools such as Power BI, Tableau, or similar.</li> <li>Commercial mindset with a passion for driving growth through data and insights.</li> <li>Experience working across multiple markets and with agency partners is advantageous.</li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Staff Solutions Engineer ( MSSP )
Sentinellabs

<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p><span data-sheets-root="1">As a Staff Solutions Engineer, you will be tasked with driving adoption, building strong partner relationships, and evangelizing our solutions across the region. You will focus on enabling the MSSP ecosystem, positioning and integrating SentinelOne's technology within partner technical offerings, selling to the managed partner base, conducting demos, delivering technical training, Proof of Values, assisting partners with pre and post sales activities, and assisting with escalations. Your role will be responsible for managing our MSSP partners, while cultivating long-term relationships with partners, and the SentinelOne field and Product/Engineering teams.</span></p> <h3>What will you do?</h3> <p>Primary responsibilities include:</p> <ul> <li>Work with the Managed partner team to identify and qualify partnership opportunities, identify key partner technical objections, competition, and develop strategies to resolve technical blockers and scale the partner sales business</li> <li>Bring feedback from partners and end customers to product management to improve the SentinelOne's solution</li> <li>Drive follow-ups with partner resources to consistently deliver on messaging how SentinelOne adds value to the partner and their customers.</li> <li>Plan and create go-to-market initiatives and offerings with SentinelOne partners</li> <li>Develop and execute technical training plans for partners.</li> <li>Own the technical relationship with SentinelOne's partners, and the coordination of additional technical resources.</li> <li>Deliver demonstrations and work hands-on with partners to demonstrate SentinelOne's value in the partner's environment or solutions.</li> </ul> <h3>What skills and knowledge should you bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li>15+ Years in field, 8+ years in Sales Engineering, Solutions Architecture, or Professional Services experience</li> <li>Proven track record of scaling managed partner technical programs at a strategic level, including mentoring other SEs</li> <li>Proven experience designing and delivering multi-phase technical architecture roadmaps for enterprise, MSSP, or MSP environments, including SKU sequencing and margin/commercial modeling</li> <li>Strong track record operating at the CTO/VP Engineering level with partners or customers, translating technical roadmaps into commercial outcomes</li> <li>Strong background building relationships with internal sales, product, and executive leadership teams</li> <li>Experience presenting and defending technical and commercial roadmaps and sales values presentations to varying audiences from architects to C-level executives.</li> <li>Technical experience/skills for the successful candidate: <ul> <li>Previous experience as a practitioner at a MSSP, MSP, MDR, IR partner or in a SOC.</li> <li>Familiarity with SIEM or other data lake solutions</li> <li>A strong understanding of cybersecurity, identity security and endpoint security solutions is ideal for success in this role or similar in tech/software industry.</li> <li>Experience working with cloud computing environments (e.g. technical sales, devops, security, sales engineering or similar role)</li> <li>Experience in and understanding of cloud deployments, especially as relates to security and compliance</li> <li>Experience with AWS, Azure, and/or GCP. Azure a plus</li> <li>Familiarity with modern cloud environments, e.g. containerized workloads, serverless computing, and microservices architectures</li> </ul> </li> <li>Experience working with CSPs, channel, MSP/MSSPs, GSIs, or alliances partners.</li> <li>Ability to quickly learn, adapt, understand, and work with new emerging technologies, methodologies and solutions</li> <li>Fluent German and English language</li> <li>Willingness to travel up to 50%</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical and insurance benefits</li> <li>Disability insurance</li> <li>Accident insurance</li> <li>Retirement plan</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Work-from-home &amp; internet allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Manager, Sales (CEE)
Sentinellabs

<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p>As a Senior Manager, Sales, you will build, lead, and inspire a high-performing team of Enterprise Sales Representatives covering the CEE region, driving results across new customer acquisition and installed base expansion while consistently exceeding ambitious targets. You will combine a strong personal sales track record with hands-on leadership — coaching talent, managing pipeline, and executing value-based go-to-market programs that make a real impact at the C-suite level. If you are hungry to grow and energized by the opportunity to develop both yourself and your team in a fast-moving cybersecurity leader, this role is for you.</p> <h3>What Will You Do?</h3> <p>Primary responsibilities include:</p> <ul> <li>Lead, expand, and coach a quota-carrying team of Enterprise Sales Representatives — providing the resources, training, and day-to-day guidance needed to consistently achieve and exceed targets, including active call shadowing, ad hoc feedback sessions, and motivational leadership that keeps the team performing at its best.</li> <li>Drive both new logo acquisition and installed base expansion across multiple products, applying rigorous account planning and whitespace mapping to identify and capitalize on growth opportunities, and managing team pipeline to ensure quantity and quality of opportunities are on track for quota attainment.</li> <li>Execute value-based, MEDDPICC-fluent selling across the team, engaging credibly with CISO and C-level audiences on platform consolidation and business outcomes, and supervising end-to-end sales activities from prospecting through to closure.</li> <li>Conduct and execute quarterly business plans, create and develop new programs and campaigns in conjunction with Marketing and Sales, and design incentive plans and SPIFFs that foster a competitive, collaborative, and high-energy team environment.</li> <li>Assist in recruiting, hiring, and onboarding top sales talent, and invest deeply in the growth and long-term success of each team member through mentoring, career development, and a genuine commitment to both individual and collective goal attainment.</li> </ul> <h3>What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li>A strong individual sales track record with consistent quota overachievement in cybersecurity, combined with a minimum of two years of people management experience leading a quota-carrying sales team in a B2B SaaS environment.</li> <li>Demonstrable experience driving both expansion and new logo acquisition — including growing installed base accounts across multiple products, account planning, and whitespace mapping — with candidates who have carried both motions being of particular interest.</li> <li>Fluency in value-based selling and MEDDPICC, with the credibility and commercial acumen to engage effectively with CISO and C-level audiences, including framing platform consolidation as a business outcome rather than a product conversation.</li> <li>Native-level German and business-fluent English, with exceptional communication skills — verbal, written, and presentation — and the ability to engage professionally with stakeholders at all levels inside and outside the organization.</li> <li>A fast, pragmatic, solution-oriented mindset with low ego and a coachable attitude — someone earlier in their leadership career who is hungry to be developed will fit this role better than a fully formed senior manager. Portfolio or platform selling experience, public sector or healthcare vertical experience, and experience leading a team through a territory reorganization without losing top performers are all strong advantages.</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical and insurance benefits</li> <li>Disability insurance</li> <li>Accident insurance</li> <li>Retirement plan</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Work-from-home &amp; internet allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Analytics Engineer, Revenue, Purchase & Order
Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for an Analytics Engineer to join our Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering team.</p> <p>The area sits at the heart of some of the most critical customer journeys and commercial systems across Vinted’s Marketplace Business Unit, spanning Revenue (pricing and advertising), Purchase (inquiries and checkout), and Orders (transactions and fulfilment). Together, these domains create a rich, high-volume, and deeply interconnected data ecosystem.</p> <p>As an Analytics Engineer, you’ll work at the intersection of data, engineering, and product, building trusted data products that power business and product decision-making across these domains.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Build scalable data products:</strong> Design, develop, and evolve reliable, cost-efficient data products and pipelines that power analytics and machine learning use cases across the domains.</li> <li><strong>Build quality in by design:</strong> Embed automated testing, validation, and quality controls throughout the data lifecycle to ensure data remains accurate, consistent, and complete.</li> <li><strong>Strengthen observability:</strong> Improve monitoring and alerting to detect and address issues before they impact downstream consumers.</li> <li><strong>Own production reliability:</strong> Take end-to-end ownership of production data systems, from investigating incidents and diagnosing root causes to implementing durable fixes that prevent recurrence and improve long-term resilience.</li> </ul> <h2>Who you’ll work with:</h2> <ul> <li>Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering: Join a talented and driven team of 7+ Analytics Engineers, working across interconnected domains and tackling complex, high-impact data challenges.</li> <li>Data &amp; Decision Scientists: Work closely with Data Scientists and Decision Scientists to build trusted data foundations that enable better business and product decisions.</li> <li>Engineering, Product &amp; Business: Partner with Backend Engineering, Product, and Business teams to understand their needs, shape technical requirements, and translate them into well-designed, trusted data solutions.</li> <li>The Analytics Engineering Guild: Be an active member of Vinted’s 40+ member AE Guild, benefiting from shared tooling, engineering standards, and knowledge across domains. You’ll also have opportunities to contribute to “side quests” that improve engineering practices, tooling, and reusable capabilities.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience working as an Analytics Engineer, Data Engineer, or in a closely related data role.</li> <li>Strong SQL and data warehousing fundamentals, with the ability to build clean, performant, and maintainable data solutions.</li> <li>Hands-on experience with dbt or a similar data transformation framework, building well-structured and tested data models.</li> <li>Experience working with a cloud data warehouse such as BigQuery, Snowflake, Redshift, or similar.</li> <li>A solid understanding of data modelling principles and their application to real-world analytical problems.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration tools such as Airflow, Dagster, or similar.</li> <li>Comfortable working with high-volume, business-critical data, balancing a high bar for quality and reliability with a pragmatic bias for action.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English, with the ability to clearly explain technical concepts and trade-offs to both technical and non-technical audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€61.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€82.800 EUR</span></div></div></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Workplace Experience Associate - Berlin
Industrious – Berlin - Schicklerstrasse 5 (Beam)

Über das Unternehmen:

Industrious ist der führende Premium-Anbieter von flexiblen Arbeitsplatzlösungen und bietet einige der am besten bewerteten Arbeitsorte der Branche. Unser Antrieb ist es, für Teams jeder Größe und in jeder Entwicklungsphase großartige Arbeitserlebnisse zu schaffen - und das gilt ebenso für unser eigenes Team.

Wir sind überzeugt, dass herausragende Arbeitsbedingungen durch die Menschen entstehen, mit denen man zusammenarbeitet, und durch die Herausforderungen, die man gemeinsam meistert. Deshalb suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gerne über den Tellerrand hinausdenken und in einem wirklich kollaborativen Umfeld aufblühen.

Bei Industrious fördern wir neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge. Wir freuen uns darauf, die Arbeitsumgebungen von Menschen nachhaltig zu verbessern - und hoffen, dass du Teil dieser Mission werden.

Erfüllte Arbeitstage entstehen, wenn Menschen am Arbeitsplatz sie selbst sein können. Vielfalt in Herkunft, Perspektiven und Ideen ist für unseren Erfolg entscheidend – sowohl bei der Gestaltung herausragender Arbeitsplatz-Erlebnisse für unsere Mitglieder als auch im täglichen Miteinander. Industrious setzt sich für ein inklusives und respektvolles Umfeld ein, das Individualität wertschätzt und Raum für unterschiedliche Persönlichkeiten bietet. Bei uns zählt, wer Du bist und was Du einbringst. Wir feiern unsere Mitarbeitenden als einzigartige Persönlichkeiten, die gemeinsam als Team Außergewöhnliches erreichen können.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.industriousoffice.com/careers.

Über die Rolle:

Aufgabenbereiche:

Diese Rolle wird an fünf Tagen pro Woche vor Ort ausgeübt. Kandidat:innen sollen in oder gut erreichbar in der Nähe von der Stadt, die für diese Rolle angegeben ist, wohnen.

Als Workplace Experience Associate sind Sie die wichtigste Repräsentanz des Gebäudes und gestalten ein erstklassiges „Front-of-House“-Erlebnis. Ihre Rolle besteht darin, die Brücke zwischen unserer lebendigen Industrious-Community und den übrigen Gebäudemietern zu schlagen sowie eine nahtlose, von Gastfreundschaft geprägte Atmosphäre für jeden zu schaffen, der unser Haus betritt.

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für den Front-of-House-Bereich: Sie leiten den Empfang und sorgen für eine dynamische, anspruchsvolle und einladende Atmosphäre in der Lobby.

  • Schnittstelle für Stakeholder: Sie agieren als erster Ansprechpartner sowohl für Industrious-Mitglieder als auch für traditionelle Gebäudemieter und verbinden unterschiedliche Bedürfnisse mit professioneller Souveränität.

  • Exzellenter Betriebsablauf: Sie betreuen das Besuchermanagement, die Postlogistik sowie die Einrichtungssstandards, um einen reibungslosen Gebäudebetrieb auf höchstem Niveau zu gewährleisten.

  • Einbindung der Community: Sie fördern das Engagement durch die Verwaltung gemeinsamer Angebote und gebäudeweiter Programme, die ein Gemeinschaftsgefühl unter den Fachkräften stärken.

  • Systemadministration: Sie tragen neue Mitglieder in verschiedene Systeme ein, damit deren erster Tag im Büro nahtlos und unvergesslich verläuft.

Industrious unterstützt Unternehmen jeder Größe dabei, ihr ideales Arbeitsumfeld zu finden, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Team gestaltet die Zukunft produktiven Arbeitens neu, indem wir ein zeitgemäßes, inspirierendes Arbeitserlebnis schaffen. Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, dass unsere Member Experience Associates engagiert Beziehungen aufbauen und eine starke Gemeinschaft fördern. Du knüpfst mühelos vertrauensvolle Kontakte zu unseren Mitgliedern und weißt, dass nachhaltige Interaktionen auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten beruhen.

Wir sind Industrious.

Wir entwickeln ein Team, das durch gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Werde Teil dieses Teams.

Du passt perfekt zu dieser Rolle, wenn:

  • Für dich ist keine Anfrage eines Mitglieds zu groß oder zu klein. Du packst gerne mit an.

  • Du lernst gerne neue Menschen kennen und arbeitest am liebsten im Team, weil du Freude daran hast, gemeinsame Ziele zu erreichen. Du bringst Struktur in komplexe Situationen und denkst vorausschauend. Oft hast du bereits eine Lösung gefunden, bevor andere das Problem überhaupt bemerken.

  • Du bist belastbar und weißt, wie wertvoll eine gute Routine ist - zugleich bleibst du flexibel und souverän, wenn unvorhergesehene Herausforderungen auftreten.

  • Du scheust dich nicht vor praktischer Arbeit und weißt, dass vieles, was ein großartiges Erlebnis ermöglicht, hinter den Kulissen entsteht.

  • Du strebst kontinuierlich nach Verbesserungen und effizienteren Abläufen, denn für dich bedeutet Engagement einen erfüllten und produktiven Arbeitstag.

Diese Position ist eine Vollzeitstelle mit 45 Stunden/Woche. Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 28.000 € und 32.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Industrious. Weitere großartige Mitarbeitervorteile umfassen unter anderem: großzügige Urlaubsregelungen, Wellness-Programme, Zuschüsse für berufliche Weiterentwicklung und viele weitere Vorteile, die von den geltenden Anspruchskriterien und Unternehmensrichtlinien abhängen.

Wir bitten höflich darum, keine Industrious-Standorte für Beschäftigungsanfragen anzurufen.

____________________________________

About the Company:

Industrious is the largest premium workplace-as-a-service provider and home to the highest-rated workplaces in the industry. Everything we do comes down to creating great days for teams of all sizes and stages, including our own. We believe that what makes a great day at work is the people on your team and the problems you get to solve together. We’re looking for people who love thinking outside the box and thrive in a truly collaborative setting. As teammates, we encourage new ideas and toast every win. We’re excited about having a meaningful impact on people’s workplace experience.

Great days also start when everyone can be their authentic self at work. Diversity of backgrounds, thoughts, and ideas is critical to our success in delivering great workplace experiences, both for our members and for each other. Industrious is committed to creating an inclusive, respectful environment that embraces your individuality and quirkiness. You are valued for who YOU are. We celebrate our people as individuals who can accomplish great things when we work together as one team.

To learn more, visit www.industriousoffice.com/careers.

About the Role:

This is an in-person hospitality role, based on site 5 days a week. Candidates must live within an easy commute of the city listed for this role.

As the Workplace Experience Associate, you will serve as the premier ambassador for the building, orchestrating a world-class "Front of House" experience. Your role is to bridge the gap between our vibrant Industrious community and the overall building tenants, ensuring a seamless, hospitality-driven environment for every person who walks through our doors.

Core Responsibilities

  • Front of House Leadership: Own the reception experience, maintaining a high-energy, sophisticated, and welcoming lobby environment.

  • Stakeholder Liaison: Act as the primary point of contact for both Industrious members and traditional building tenants, balancing diverse needs with professional grace.

  • Operational Excellence: Oversee visitor management, mail logistics, and facility standards to ensure the building operates at peak performance.

  • Community Integration: Drive engagement by managing shared amenities and building-wide programming that fosters a unified professional community.

  • System Administration: You add new members into multiple systems so their first day in their office is seamless and memorable.

Industrious helps companies of all sizes find their office home so that they can do their best work. Our team is rewriting the book on productivity by creating a new workplace experience. Right now it’s more important than ever that our Member Experience Associates are passionate about building relationships and community. You can effortlessly connect with your members. You know that the most meaningful interactions are rooted in trust and shared values.

We are Industrious.

We’re building a team of considerate collaborators who create great days. Come join us.

You’re a great fit for this role if:

  • No member request is too big or too small for you to handle.

  • You’re energised by meeting people and work well in a team because you like supporting and assisting to help a larger plan come together

  • You can create order out of chaos and are always planning ahead. You come up with solutions before anyone knows there is a problem

  • You’re resilient. You know the value of having a routine, but you’re ready for the bumps too

  • You’re willing to get your hands dirty and realise the behind the scenes work is not always glamorous

  • You always look to improve and make things more efficient because staying busy is your happy speed

This position is full time, 45h/week. For this position, the salary range is €28,000 to €32,000 gross per year, depending on the successful candidate’s qualifications and professional experience.

Base salary is just one component of Industrious’ total compensation package that may be available to employees. Other great employee perks and benefits include: generous paid time off, Employee Assistance Programme, professional development grants, Transport allowance and many other benefits, subject to applicable eligibility criteria and company policies.

We kindly request that you do not call Industrious locations for employment inquiries.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Engineering Manager
Parity – Remote

Remote

About Us

Parity is one of the world’s most experienced companies building the core infrastructure behind blockchain — the system that allows information and value to be shared securely without needing an intermediary. We’re laying the foundation for a better web which respects the freedom and data of individuals, and empowers developers to build better, more trustworthy online services.


Our remote-first, global team develop open-source software that anyone can use or improve. This includes Polkadot, Polkadot SDK, and Kusama — key parts of the Web3 tech stack, the next generation of the internet.Our mission is to make Polkadot the most active and innovative community in blockchain, powering a new era of connected and decentralised applications.

About the Team

We are looking to hire across our Acceleration Function which includes Runtime, Node, Platform and Applied Engineering.

 

About the Role

We're hiring an Engineering Manager who combines people leadership with strong delivery and project management. This isn't a hands-on coding role, but you'll need enough technical depth to understand architecture, engage credibly with engineers, and support sound decision-making.

You'll focus on team health, execution, planning, and cross-functional coordination, helping the team navigate trade-offs, timelines, and stakeholder expectations. A background as a Technical Project Manager or Engineering Manager in a deeply technical environment would be a strong fit.

What You’ll Do

  • Lead, coach, and support a team of around 9 engineers within one of our functions

  • Create a healthy, high-trust team environment with a strong focus on people management and team care

  • Drive planning, prioritisation, and execution across complex technical workstreams

  • Negotiate timelines and delivery trade-offs with stakeholders in a clear and pragmatic way

  • Build enough technical context to understand architecture discussions and help translate them into executable plans

  • Partner closely with technical leaders and contributors to keep projects moving and unblock delivery

  • Improve team ways of working, communication, and delivery predictability in a distributed environment

  • Support hiring, onboarding, and ongoing development of team members as the organisation grows

What You’ll Bring

  • Experience leading engineering or highly technical teams in an Engineering Manager or Technical Project Manager capacity

  • Strong people management skills, with a track record of building healthy teams and supporting individual growth

  • Excellent project and delivery management skills, including planning, dependency management, and stakeholder communication

  • Sufficient technical depth to understand complex system architecture and work effectively with senior engineers

  • Comfort operating in a role that is more focused on leadership and delivery than on hands-on coding

  • Strong judgement when balancing technical complexity, team wellbeing, and delivery outcomes

  • Experience working with distributed teams, ideally across Europe or closely aligned European time zones

  • Nice to have: experience in similarly technical or infrastructure-heavy environments

About Working With Us

Joining Parity means joining team mates who are genuinely excited about the impact their projects are having, and the opportunity to grow alongside some of the brightest minds in the Web3 space! You’ll work remotely and flexibly, while still getting to meet your team mates throughout the year at team and company-wide retreats.

Upon receiving an offer, all candidates undergo a background check through Zinc, our trusted third-party provider. Team members will be taken on as a contractor via our UK entity. View our Applicant Notice to see how we use your data.

Parity is an Equal Opportunity Employer. We welcome diversity in our global team and care about everyone in our collective feeling included and welcome

Is this position not quite your match? Browse our other open roles.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Account Executive - Enterprise - Insurance
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We’re looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs’ growth across Insurance: the carriers, MGAs, and brokers people rely on when life gets expensive and complicated. These organizations win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere.

Our ideal candidate learns fast, closes well from a warm introduction, and is passionate about AI voice technology. You’ll act as a strategic partner to insurers reimagining how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

In this role you will:

  • Focus on prospecting and landing net-new customers to expand the market footprint that ElevenLabs has in the Insurance industry

  • Balance a diverse pipeline of large national carriers that require a white-glove experience with regional and mid-sized insurers that require speed to close

  • Identify where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in customer-facing and internal workflows, such as claims intake, policy servicing and renewals, billing and payment support, agent and broker support, and contact center coaching

  • Stay current on the conversational AI landscape, including competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in insurance AI governance and regulation

  • Develop and execute account strategies across the whole buying group (Claims Operations, Customer Service and Contact Center, Distribution, Digital and Technology, and Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business

  • Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value, guide customers through security, architecture, and AI governance review, and set them up to scale in production

  • Partner closely with Legal teams to drive strategic, fast-moving negotiations

  • Serve as a trusted advisor on generative AI and voice, and share what you learn in the field to sharpen our Insurance positioning, messaging, and references

Requirements

  • 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

  • Insurance experience (carriers, MGAs, brokers, insurtech) is preferred but not required. We weigh demonstrated adaptability and fast ramp in a new industry heavily

  • Proven success closing [six- and seven-figure] deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

  • Proven ability to take a warm introduction through discovery, Proof of Value, and procurement to close

  • Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (claims, customer service, distribution, digital), and to compliance and risk gatekeepers, translating complex technology into business value

  • Adept at deeply understanding a customer’s business and translating ElevenLabs’ capabilities into solutions that deliver against their needs

  • Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, AI governance, and data protection reviews, and able to work autonomously as a cross-functional partner

  • Strong executive presence, the ability to build relationships with senior executives, and willingness to travel frequently for onsite client visits and conferences

  • High EQ, self-aware, and curious. Low ego and hands-on, comfortable running your own prospecting and deals

  • Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

  • Passion for voice and conversational AI and how it can unlock transformative value for customers

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Account Executive - Enterprise - Healthcare
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We’re looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs’ growth across Healthcare: the health systems, hospitals, clinics, health plans, and life sciences companies people trust with their health and their families’ care. These organizations win or lose on trust and access at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere.

Our ideal candidate learns fast, closes well from a warm introduction, and is passionate about AI voice technology. You’ll act as a strategic partner to organizations reimagining how they serve patients, members, and clinicians, safely and at scale.

In this role you will:

  • Focus on prospecting and landing net-new customers to expand the market footprint that ElevenLabs has in the Healthcare industry

  • Balance a diverse pipeline of large health systems that require a white-glove experience with community hospitals, clinics, and regional providers that require speed to close

  • Identify where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in patient-facing and internal workflows, such as scheduling and reminders, after-hours coverage, benefits and claims status, patient intake and outreach, and HCP support

  • Stay current on the conversational AI landscape, including competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in healthcare AI governance

  • Develop and execute account strategies across the whole buying group (Patient Access and Contact Center Operations, Digital and Product, IT and Clinical Informatics, and Compliance, Privacy, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across facilities and service lines

  • Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value, scope integrations with the EHR, claims, and telephony systems customers already run, and set them up to scale in production

  • Partner closely with Legal teams to drive strategic, fast-moving negotiations, including BAAs

  • Serve as a trusted advisor on generative AI and voice, and share what you learn in the field to sharpen our Healthcare positioning, messaging, and references

Requirements

  • 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

  • Healthcare experience (health systems, hospitals, payers, life sciences, health tech) is preferred but not required. We weigh demonstrated adaptability and fast ramp in a new industry heavily

  • Proven success closing six-and-seven figure deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

  • Proven ability to take a warm introduction through discovery, Proof of Value, and procurement to close

  • Experience selling to both technical buyers (IT, product, and engineering) and business buyers (patient access, operations, digital), and to privacy and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

  • Adept at deeply understanding a customer’s business and translating ElevenLabs’ capabilities into solutions that deliver against their needs

  • Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including HIPAA, BAAs, and PHI data protection reviews, and able to work autonomously as a cross-functional partner

  • Strong executive presence, the ability to build relationships with senior executives, and willingness to travel frequently for onsite client visits and conferences

  • High EQ, self-aware, and curious. Low ego and hands-on, comfortable running your own prospecting and deals

  • Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

  • Passion for voice and conversational AI and how it can unlock transformative value for customers

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Product Manager (ElevenCreative Self-Serve)
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring a Product Manager to own the core ElevenCreative product experience for creators and marketers who sign up, subscribe, and build on their own. Self-serve users make up the majority of ElevenCreative’s user base, and they use the platform to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

You’ll drive growth and adoption across the self-serve product experience, focusing on how users discover what ElevenCreative can do, how they move from a first generation into agents, video, and multi-step creative workflows, and what keeps them coming back and upgrading. There’s no shortage of things we could build. The job is defining the big bets, scoping them well, and shipping them quickly with the team.

PMs at ElevenLabs work in small, highly collaborative teams with minimal process, alongside engineers who have room to build creatively and lead. The scope is broad by design. Some weeks lean toward product, others toward growth or go-to-market work, and you’ll own whatever it takes to make ElevenCreative the best product for its users.

What you’ll do

  • Drive growth and adoption of the self-serve product, focusing on onboarding, activation, and upgrade moments, and partnering with growth, lifecycle, and pricing teams where they connect

  • Scope and define the big bets for the self-serve product across image, video, music, agents, and editing workflows

  • Find the biggest opportunities in the user journey through product data and user behavior, and turn them into clearly scoped projects

  • Drive adoption of newer experiences like agents and video, helping users expand from a single product into the full platform

  • Work with engineering and design to ship quickly, mocking up early concepts yourself when it speeds things up

  • Partner with growth, lifecycle, and social teams on launches and the moments that bring users into new parts of the product

  • Define success metrics for your area and track activation, engagement, retention, and conversion to paid plans

  • Talk to creators and marketers regularly to understand how they work and where the product falls short, and bring those insights back to the team

Requirements

  • 5+ years of product management experience on consumer or self-serve products

  • A track record of moving growth and adoption metrics through the products you’ve shipped

  • Deep familiarity with the creative space and the creators and marketers who use these tools, with a habit of bringing user insights into every product decision

  • Experience scoping and defining large, ambiguous bets and owning them end to end

  • Design-minded, with a high bar for quality and user experience and the ability to mock up concepts yourself

  • Technical fluency to go deep with engineers on how things are built and the tradeoffs involved

  • Strong analytical skills and comfort in product analytics tools to find opportunities and measure impact

  • A track record of shipping quickly and iterating based on what the data shows

  • Ownership pedigree, meaning you drive your own projects fully rather than handing off after the spec

  • Curiosity about AI and creative tools, and close attention to how the space is moving

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Full-Stack Engineer (Backend Leaning) - Payments Engineering
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

The Payments team owns how ElevenLabs charges customers: billing, usage tracking, pricing and payments across self-serve and enterprise. Everything we do has to be correct, because it underpins the company's revenue and is immediately visible to every customer and team.

We are hiring full stack engineers (backend leaning) to expand and evolve our payments systems. Your responsibilities might include:

  • Building and maintaining usage tracking so that requests are metered accurately without impacting latency.

  • Leading our migration of enterprise pricing and usage processing, including new stream-processing services for usage events.

  • Making it easy for customers to upgrade and pay, including paying through different entities and supporting new payment providers.

  • Working with Finance and Tax teams to meet compliance, audit and reporting requirements.

  • Enabling pricing and Growth experiments with Growth and product teams.

  • Debugging complex customer billing scenarios: piecing together what happened from the customer's experience, logs and code, and fixing the cause.

  • Collaborating with Sales, FDEs, Finance and engineers across the company.

Much of this work extends or replaces systems that already exist, so you will scope carefully, plan migrations, and roll changes out without disrupting customers.

Requirements

We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking engineers who can show they have solved impressively hard problems, through past projects or GitHub contributions. We do require:

  • Expertise in Python.

  • A strong background in backend development.

  • Experience with common software and system design patterns and infrastructure, including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions and data structures.

  • Strong test design and security fundamentals.

  • Care and attention to detail when changing live systems that handle money.

  • The ability to learn a large existing system quickly and to debug complex production issues.

Bonus:

  • Experience with payment processing providers, or with billing and usage-based pricing systems

  • Experience with stream processing or high-throughput event pipelines.

  • Experience working with finance, tax or audit requirements.

  • Experience with Kubernetes.

Location

Our team is based across the UK, EU and US, and this is our main focus. We are flexible for exceptional candidates elsewhere. You can work remotely, or from our offices in Dublin, London, New York, San Francisco and Warsaw.


#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Full-Stack Engineer (Backend Leaning) - Platform Engineering
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Core Platform builds the foundations every other team at ElevenLabs builds on: how users, workspaces and permissions work across our products. Our systems sit on the path of every request and are relied on by millions of users and by enterprise customers, so correctness, security and safe rollout matter as much as speed.

We are hiring full stack engineers (backend leaning) for two focus areas. Depending on the team you join, your responsibilities might include:

Workspaces & User Management (serving external customers)

  • Building and improving the building blocks customers touch directly: API keys, login experience, analytics, admin tooling, workspace security and more

  • Working closely with Sales, FDEs and customer teams to turn enterprise and self-serve feedback into the right improvements, and helping large customers with complex organisational structures.

  • Shipping customer-facing features end to end, from backend services to the admin and settings UI.

Permissions & Resources (serving ElevenLabs engineering teams)

  • Designing and building generic resource and permissioning services that product teams use to build features safely and quickly.

  • Solving hard, largely greenfield problems at scale, for example how a customer with a million agents assigns and manages access.

  • Working across product teams to understand their needs, and driving adoption with changes that don't require every team to rework their code.

In both teams you will:

  • Scope work as part of a large existing system: understand what exists, what could go wrong on rollout, whether a migration is needed, and how downstream teams are affected.

  • Roll out changes safely and with minimal disruption to existing users, teams or systems.

  • Debug and operate what you build, working from customer reports, logs and code.

  • Own features from scoping to completion, with the support of experienced engineers who are happy to mentor.

Requirements

We do not require any formal experience, certifications, or degrees. Instead, we are seeking engineers who can show they have solved impressively hard problems, through past projects or GitHub contributions. We do require:

  • Expertise in Python.

  • A strong background in backend development, with comfort working across the stack where the work needs it.

  • Experience with common software and system design patterns and infrastructure, including APIs, cloud infrastructure tools, storage solutions and data structures.

  • Strong test design and security fundamentals.

  • Care and attention to detail when changing live, business-critical systems, and the ability to learn a large existing codebase quickly.

  • Comfort with ambiguity: working out what should be built, and prioritising among competing signals.

Bonus:

  • Experience with authentication, authorization or permissioning (OAuth, SSO/SCIM, RBAC or similar).

  • Experience with Kubernetes.

  • Experience building internal platforms or services used by other engineering teams.

Location

Our team is based across the UK, EU and US, and this is our main focus. We are flexible for exceptional candidates elsewhere. You can work remotely, or from our offices in Dublin, London, New York, San Francisco and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Full-Stack Engineer (Frontend Leaning) - Studio
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
You’ll build the tools that make Studio a video editor people want to live in. These include transitions, color grading and elements libraries all built on top of our in-house engine. You’ll also build presets, so a user can get the effect they want without tweaking 20 individual controls.
The work mixes greenfield features with polish on the existing editor. An example of the polish is letting editors coming from Premiere Pro or Final Cut Pro rebind their keyboard shortcuts in one step. You’ll write proposals, get fast feedback, and own features through launch, including the marketing moment.
You’re a product-minded, frontend-leaning full-stack engineer. Deep backend skills aren’t required.


Requirements

  • Strong frontend engineer who has built complex, interactive UIs.

  • Enough full-stack ability to work across the stack, but deep backend expertise isn’t needed.

  • Evidence of product responsibility: side projects, open source, or product-facing work.

  • Thrives in a fast-moving, startup-style environment, and takes ownership with minimal hand-holding.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Full-Stack Engineer (Backend Leaning) - Studio
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
Studio is where creators build and finish video on ElevenLabs, powered by our generative graph engine, Flows. You’ll own our “produce once, distribute everywhere” workflow. It takes a finished Studio project and runs it through our dubbing pipeline to produce it in many languages and aspect ratios, with auto-translated captions. Today that means duplicating and rebuilding projects by hand.
This work is entirely greenfield: the specs aren’t written yet. You’ll shape them through written proposals (RFCs), pressure-test data structures with the team lead, and carry the project from first draft to launch.
You’re a strong backend generalist who is good with complex data structures and has the product instincts to decide what’s worth building.

Requirements

  • Strong backend generalist who has designed and shipped complex, data-heavy systems end to end.

  • Comfortable with enterprise-grade concerns such as usage reporting and accounts.

  • Evidence of product ownership: side projects, open source, or work in a product-facing context.

  • Has taken projects from inception to launch with little hand-holding.

Bonus: experience with media or video-processing pipelines (helpful, not required)

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Poland Senior Accountant (Poland)
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

You will be responsible for managing the end-to-end accounts payable process, ensuring timely and accurate payments, maintaining vendor records, and supporting month-end close activities. You will serve as a key liaison between our vendors and internal teams to uphold strong financial operations and vendor relationships.

This role requires someone who is proactive, detail-oriented, and thrives in a fast-paced startup environment.

  • Ensure proper coding, approval, and documentation of invoices in accordance with company policy.

  • Schedule and prepare payments in line with vendor terms and internal timelines.

  • Maintain and reconcile the AP aging report and monitor outstanding payables.

  • Assist in fulfilling audit requests and compiling internal control documentation.

  • Support month-end close activities by reconciling AP and corporate credit card accounts.

  • Act as a primary point of contact for accounts payable inquiries from employees, contractors, and vendors.

  • Collaborate with auditors and external partners when required.

  • Foster and maintain positive relationships with vendors through timely and professional communication.

Requirements

  • Minimum of 2 years of hands-on experience in an Accounts Payable role.

  • Required proficiency with financial systems including NetSuite and Ramp.

  • Strong command of Google Workspace tools, including Sheets, Docs, Slides, and Meet.

  • Excellent analytical, organizational, and multi-tasking abilities.

  • Exceptional written and verbal communication skills.

  • Ability to operate both independently and collaboratively in a fast-paced team environment.

Location

This role is remote but needs to be located within Poland. Option to come either hybrid or full time into our office in Warsaw.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Accounts Payable Manager (f/m/d)
Focused – Berlin, DE

About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

We are looking for a dedicated Accounts Payable Manager (f/m/d): someone who runs the bill-to-pay process end-to-end with the rigor a multi-entity, multi-currency environment requires. You will take over AP from our external bookkeeper during the transition period and lead the move from manual processing to automated workflows.

What You'll Do

Own the end-to-end accounts payable process across all Focused Energy entities, from Bill receipt through payment and reconciliation.

Lead the resolution of supplier and internal payment discrepancies, including duplicate invoices and incorrect payments.

Drive timely month-end and year-end close support, including reconciliations, accruals, prepaid expenses, amortization, and AP reporting.

Ensure bills are coded, approved, and paid in line with company policy and segregation-of-duties controls.

Build and maintain complete, audit-ready documentation for internal and external audits.

Improve automation and data quality across the invoice-to-pay process using our ERP and AP systems.

Partner with suppliers and internal teams to resolve invoice and account-related issues quickly and professionally.

Enable scalable, auditable AP operations by keeping clear, current procedures across all entities.

What You Bring

  • 2-3 years of experience in accounts payable in a German company, with solid knowledge of AP processes and controls: bill-to-pay, PO and non-PO workflows, supplier master data, and segregation of duties.

  • Hands-on experience with NetSuite (or a comparable ERP) and the month-end close, including reconciliations, cost accruals, and AP reporting.

  • A process-improvement mindset: you document procedures clearly, care about data quality, and are open to automation and AI-enabled tools.

  • Strong knowledge of German accounting principles and internal controls, with the ability to work to audit requirements.

  • Clear, professional communication in English and German, with the ability to explain payment status and policy requirements without ambiguity.

  • Ownership and reliability: you take full accountability for accuracy and timeliness and flag issues before they are asked about.

Nice to Have

  • Experience with Moss or Ramp for AP automation and invoice workflows.

  • Experience in a multi-entity, multi-currency environment.

  • Experience in a scale-up environment.

 

What We Offer

  • Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

  • Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

  • Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

  • Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

  • Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

  • Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

  • Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

  • Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

  • Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

  • Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

  • Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

  • Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

 


Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Fixed Asset Manager (f/m/d)
Focused – Berlin, DE

About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Your Role

As our Fixed Asset Manager (f/m/d), you will build the fixed asset function from the ground up, creating the processes, controls, and documentation that keep our asset base accurate, audit-ready, and scalable. There is no single owner of fixed asset judgment across our entities today, so you will set the standards and become the go-to expert for the entire company.

You will work directly with the Director of Operational Finance and partner closely with Accounting, Procurement, and the operations teams at our sites.


What You'll Do

  • Own the annual fixed asset inventory: Plan and run the year-end physical inventory and reconcile the results to the asset register.

  • Structure the asset register: Define clear data standards, and maintain an accurate, reconciled register across all entities.

  • Define the capitalization lifecycle: Set up a clear, documented process from construction in progress (CIP) to asset activation, including capitalization decisions, depreciation tables, impairment, and disposals.

  • Manage public funding bookings: Establish the booking logic for subsidized assets, including treatment of grants and the related depreciation and reporting requirements.

  • Automate the purchase-to-asset process: Work with Procurement to design a documented, automated flow from purchase order to capitalized asset in NetSuite and NetAssets.

  • Build procedures and enable the team: Document policies and work instructions, so the process runs reliably, and hand over clear procedures to the emerging team.

  • Partner across the business: Work with project, construction, and site teams to get timely, reliable information on assets under construction and assets placed into service.

  • Support audit readiness: Prepare reconciliations and supporting documentation, and act as the day-to-day contact for external auditors on fixed asset matters.

What You Bring

  • Solid experience in fixed asset accounting, including capitalization, construction in progress, depreciation methods and lifetime tables, impairment, and disposals

  • Experience with public funding, grants, or subsidy booking

  • Hands-on experience with year-end physical inventories, asset reconciliations, and working with external auditors

  • A process improvement and documentation mindset, with an openness to using automation and AI tools to make finance work more efficient

  • Strong analytical skills and attention to detail, with the ability to build structure in an environment that is still taking shape

  • Clear communication skills in English and German

  • Comfort working cross-functionally with engineering, operations, and procurement colleagues

Nice to Have

  • Working knowledge of NetSuite and/or NetAssets, with an interest in improving systems and processes

  • Experience in a manufacturing, energy, or capital-intensive industry with significant assets under construction

  • Experience setting up a function from scratch or documenting processes for a growing team

     

What We Offer

  • Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

  • Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

  • Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

  • Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

  • Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

  • Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

  • Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

  • Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

  • Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

  • Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

  • Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

  • Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

 


Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Operations Manager (m/f/d)
Alp Ami Hospitality GmbH – Munich

About ALPAMI

At ALPAMI we're building a boutique hospitality brand. ALPAMI operates 200+ keys across the Black Forest, Switzerland, Tirol, and Munich — spanning City Boutique Houses, Tiny Houses in Nature, and Properties as a Service. We're not chasing stars; we're chasing 5-star experiences delivered in our own, unmistakably boutique way.

We're bootstrapped, founder-led, and growing fast — with a clear target of 500 units next year. That means the operational engine behind our guest experience needs to scale just as fast, and that's exactly where you come in.

The Role

We're looking for an Operations Manager who reports directly to the MD and, from our Munich HQ, keeps the operational engine behind our guest experience running: you make sure our Customer Care team always has the relevant information at hand, support them in guest communication, and steer our local stakeholders on site. You are the nerve center of ALPAMI's day-to-day: the person who sees every property, every process, and every issue before it becomes a problem — and who fixes it before the guest even notices.

This is not a job for someone who wants a quiet 9-to-5. We're a fast-growing, founder-led company, and we need someone who understands what that actually means in practice: unpredictable days, fast decisions, and a genuine sense of ownership over the outcome. We expect high reachability, hospitality is a 365 day business. If you don’t agree with that, this might not be the right choice for you.

What You'll Do

  • Own operations end-to-end — surveil and continuously improve operational processes and management standards across our entire portfolio of properties

  • Be the single point of contact for our Customer Care team, provide them with relevant, up-to-date property information (access details, house rules, local specifics, open issues) so every guest gets a fast and correct answer

  • Assist with guest communication — step in on complex requests, special cases, and escalations, and help keep our tone and response times consistently on brand

  • Steer our local stakeholders on site — make sure the guest journey is smooth at every locationMonitor and act on operating room KPIs — occupancy, ADR, RevPAR, guest satisfaction scores, response SLAs, and the other numbers that tell you where to focus next

  • Carry out on-site visits in coordination with our Operations Lead whenever quality checks, partner onboarding, training, or problem-solving require an on-the-ground presence

  • Prioritize ruthlessly — you always know what needs fixing right now versus what can wait, and you make that call fast

  • Solve issues immediately — you're hands-on by nature and would rather fix something yourself in the next ten minutes than schedule a meeting about it next week

  • Lead and develop operational team members as we scale, setting the standard for how ALPAMI runs

  • Champion guest happiness as a non-negotiable core value — every decision you make is filtered through "does this make the guest experience better?"

What You Bring (Must-Haves)

  • 2–5+ years of experience in hospitality operations

  • Bilingual in German and English (spoken and written)

  • Strong written communication skills, clear, warm, and solution-oriented with guests, colleagues, and partners alike

  • A genuine hands-on mentality — you fix things yourself, immediately, rather than escalating by default

  • Strong prioritization skills and the judgment to resolve issues on the spot

  • Stress resistance, you stay clear-headed and effective when multiple things go wrong at once

  • Willingness to travel occasionally for on-site visits to our properties

  • An understanding that joining a fast-growing company means flexible hours and a workload that doesn't always fit neatly into Monday–Friday, 9-to-5

  • Customer happiness as a core personal value, not just a KPI

Nice-to-Have

  • Experience leading a team

  • Experience in guest communication or customer care, ideally in hospitality

  • Deep technical understanding of hospitality tech tools (e.g. PMS, channel managers, guest communication platforms, revenue management systems)

  • Familiarity with AI, you don’t step away in challenge yourself and your workflows with AI

  • A driver's license

  • Experience opening new locations/properties

What We Offer

  • Direct reporting line to the Managing Director — your work has visibility and impact from day one

  • A front-row seat and real influence on our path to 500 units next year — you won't just support our growth, you'll be one of the reasons it happens

  • The autonomy of a founder-led, bootstrapped company: fast decisions, no bureaucracy, real ownership

  • The chance to shape what "operational excellence" means at ALPAMI as we scale

  • A team that believes 5-star experiences aren't about star ratings — they're about how we treat every single guest

  • A fair, competitive salary

  • A nice office in Munich

  • Frequent team events

  • Wellpass membership for your physical and mental well-being

Sound like you? We'd love to hear from you.

Apply with the button on this page.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Account Executive (AE) | DACH (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇩🇪 Berlin (hybrid)

About the role

Luminovo builds the B2B SaaS platform that powers the electronics supply chain. DACH is our home market and one of our strongest, and we’re adding an Account Executive to the German-speaking team.

Unlike traditional transactional sales, you'll be selling complex supply chain software to technical buyers—requiring deep discovery, consultative selling, and the ability to prove measurable ROI in a trillion-dollar industry. You'll sell software that directly impacts how electronics companies—from automotive suppliers to industrial equipment manufacturers—manage their complete electronics supply chain. The impact is tangible, the industry is fascinating, and the growth trajectory is yours to shape.

Who you are

  • You’ve sold B2B software, and you can walk through your own numbers from memory: quota, attainment, average deal size, how long your ramp took

  • You’ve built something that didn’t exist before you — a segment, a first playbook, a function nobody had staffed, a company of your own. You’re more comfortable without a playbook than with an inherited one

  • You use AI as more than a better search engine. You’ve built your own automations, workflows, or tools, and you can name what you shipped and what came of it

  • You’ve been close to how electronics or physical products actually get made — manufacturing, hardware, or supply chain. A bonus rather than a must, and the strongest single signal we look for, because it’s what lets you find the pain before a customer names it

  • You’re consultative by instinct. Our buyers rarely arrive knowing they have a problem worth solving, so short cycles with demo-ready buyers aren’t the motion here

  • You work in German and English at a professional level. Discovery, demos, and negotiation happen in German; the company runs in English

Your potential growth path:

  • Months 1-6: Master the product, close your first 5-10 deals, build your DACH network

  • Months 6-18: Take on larger deals, navigate complex stakeholder environments, mentor BDRs

  • 18+ months: Transition to Enterprise AE (€100k+ deals), own strategic accounts, mentor junior AEs

Your performance objectives

📣 Generate pipeline

  • Build your network. Connect with 50+ relevant decision-makers at electronics manufacturers per quarter through industry events, LinkedIn, and targeted outreach. Establish Luminovo's presence at 2-3 key industry fairs annually.

  • Generate qualified pipeline. Create €240k-€400k in qualified pipeline ARR per quarter (depending on seniority) through outbound prospecting, events, and inbound lead qualification using SPICED discovery.

  • Qualify with precision. Run customer-centric discovery to uncover Situation, Pain, Impact, Critical event, and Decision criteria. Quantify potential value before investing in lengthy sales cycles.

💪 Close opportunities

  • Inspire with demos. Deliver product demonstrations tailored to each customer's pain points. Clearly articulate our competitive positioning.

  • Prove measurable value. Collaborate with domain experts to run workshops that demonstrate ROI through concrete impact calculations (time savings, cost reductions, efficiency gains).

  • Close strategically. Guide prospects through complex buyer journeys, map stakeholders, and turn negotiations into win-win outcomes. Close €60k-€100k in new ARR per quarter (depending on seniority) with smooth handovers to Customer Success.

💡 Build expertise

  • Become an industry insider. Develop deep knowledge of electronics supply chains and feed customer insights back to product teams.

  • Master consultative selling. Make SPICED your guiding principle and build expertise in technical SaaS sales with longer cycles and multi-stakeholder decisions.

📈 Lead by example

  • Own your metrics. Monitor pipeline health, conversion rates, and deal velocity. Use data to consistently hit quarterly targets.

  • Enable your peers. Mentor junior AEs through shadowing and deal reviews. Contribute to our sales playbook.

  • Embrace feedback. Reflect on every major customer interaction and proactively seek coaching to maximize impact.

🇪🇺 Your territory

You'll primarily cover the German-speaking market (DACH), with some English-speaking territories. Fluency in 🇩🇪 German and 🇬🇧 English is essential.

 

📍 Work location

Munich headquarters or Berlin satellite office (both in hybrid setup with home-office flexibility). Our sales team meets in the office three days per week. Occasional travel for team retreats and industry events (expenses covered).

 

Whom you'll be working with

  • Clifton Lobo, VP Global Sales — Your manager who'll coach you on deal strategy and career progression

  • Sebastian Schaal, Co-Founder — Provides strategic guidance on positioning and pricing

  • Inga Schwarz, Team Lead and Pioneer AE for OEM — Your primary partner in building the OEM sales playbook

  • Max Hungenbach and RevOps — Provide CRM support, dashboards, and sales enablement

  • Marketing, Customer Success & Product teams — Regular collaboration on campaigns, customer onboarding, and product roadmap

💡 Skills, knowledge, and expertise

Just so you know—we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care about your CV.

If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles—see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €86.5K – €143.5K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €86.5K – €115.3K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €132K – €143.5K • Offers Equity • Offers Commission

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Campaign Operations Manager, EMEA (12 month Contract)
Strava – Strava London

About Strava

Strava is the app for active people. With over 200 million athletes in more than 185 countries, it’s more than tracking workouts—it’s where people make progress together, from new habits to new personal bests. No matter your sport or how you track it, Strava’s got you covered. Find your crew, crush your goals, and make every effort count. Start your journey with Strava today.

Our mission is simple: to motivate people to live their best active lives. We believe in the power of movement to connect and drive people forward.

About this role:

We’re looking for a Campaign Operations Manager to join Strava for Business on a 12-month maternity cover contract, owning the delivery of sponsored campaigns across EMEA. You’ll be accountable for every campaign you run from signed contract to partner recap: multi-format, multi-stakeholder, and on time.

You’ll work with Account Managers as your commercial counterpart, and lead the delivery work with Copywriting, Localisation and external contractors where necessary. When something is at risk, you decide what to do about it and bring people along, rather than waiting to be told.

What you’ll do:

  • Own delivery end to end: Take the signed contract and own the campaign through launch, live and wrap-up across every format in the deal, including challenges and additional promotion. You’re the single point of accountability for scope, timeline and quality.

  • Plan and run the build: Turn the contract into a delivery plan. Set up campaigns in our internal tools, brief copy, creative and localisation, and manage contractors and internal teams to deadlines.

  • Quality gate: Run pre-launch QA on copy, assets and targeting against the contract. Nothing goes live that you haven’t signed off.

  • Manage performance in flight: Monitor live delivery, spot risks early, and make or recommend the call: optimise, reallocate or escalate. Take the partner-facing recommendation to AMs rather than just flagging a problem.

  • Close the loop with Account Managers: Close the loop with Account Managers: Support renewal conversations with effective and convincing activation recaps.

  • Manage and coach external contractors: Work with external contractors to enable efficient delivery across timezones.

  • Make the machine better: Fix the process, templates and documentation as you go. You’ll be working in a function that’s still being shaped, so you have room to change how we deliver.

What you’ll bring to the team:

  • 4–6 years running multi-channel or multi-format campaigns end to end, in sponsorship, partnerships, media, agency or platform environments.

  • Track record of owning delivery across multiple concurrent campaigns, partners and stakeholders, and hitting dates.

  • Strong judgement under pressure. You know when to fix it, when to escalate and when to push back.

  • Confident partner-facing communicator, comfortable presenting results and managing expectations.

  • Exceptional attention to detail without losing sight of the outcome.

  • Comfortable with processes still evolving, and wants to improve them.

Why Join Us?

Movement brings us together. At Strava, we’re building the world’s largest community of active people, helping them stay motivated and achieve their goals.

Our global team is passionate about making movement fun, meaningful, and accessible to everyone. Whether you’re shaping the technology, growing our community, or driving innovation, your work at Strava makes an impact.

When you join Strava, you’re not just joining a company—you’re joining a movement. If you’re ready to bring your energy, ideas, and drive, let’s build something incredible together.

Strava builds software that makes the best part of our athletes’ days even better. Just as we’re deeply committed to unlocking their potential, we’re dedicated to providing a world-class, inclusive workplace where our employees can grow and thrive, too. We’re backed by Sequoia Capital, TCV, Madrone Partners and Jackson Square Ventures, and we’re expanding in order to exceed the needs of our growing community of global athletes. Our culture reflects our community. We are continuously striving to hire and engage teammates from all backgrounds, experiences and perspectives because we know we are a stronger team together.

Strava is an equal opportunity employer. In keeping with the values of Strava, we make all employment decisions including hiring, evaluation, termination, promotional and training opportunities, without regard to race, religion, color, sex, age, national origin, ancestry, sexual orientation, physical handicap, mental disability, medical condition, disability, gender or identity or expression, pregnancy or pregnancy-related condition, marital status, height and/or weight.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

California Consumer Protection Act Applicant Notice

Compensation: $57K – $63K

  • • $57K – $63K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Manager - Trust & Safety (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

Here’s what you can expect:

Key Responsibilities

  • Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.

  • Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.

  • Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.

  • Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.

  • Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.

  • Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.

  • Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

Your Qualifications

  • Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;

  • Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.

  • Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;

  • Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;

  • AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

  • You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;

  • You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

  • You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

Bonus points

  • You have previous legal/compliance education

  • Professional experience or interest in AI

  • Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: $95K – $125K

  • • Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Lifecycle Marketing Manager (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

More than 50 million people already use EverAI’s products, and we’re growing toward 100 million.

The audience is already here. The opportunity is what happens next.

We’re hiring a Senior Lifecycle Marketing Manager to take CRM to an entirely new level. Your mission is clear: turn it into a major revenue channel by converting more users, increasing repeat purchases, and giving people compelling reasons to keep coming back.

You’ll own everything within CRM, from onboarding and first purchase to retention and reactivation, across email, push notifications, in-product messaging, and promotions.

You’ll report directly to Thomas Lacroix, our Co-founder and CMO, with the freedom to rethink journeys, test ambitious ideas, and build the CRM playbook that gets us there.

At our scale, even small improvements can influence millions of user journeys and create significant growth.

If you’re looking for more than a campaign-management role, this is your opportunity to drive measurable growth at exceptional scale.

Your Responsibilities

  • Own one of EverAI’s biggest growth opportunities: lead the strategy and execution across the full CRM lifecycle, from onboarding and conversion through repeat purchasing, retention, and reactivation

  • Find the growth hiding in our user base: use behavioral data to uncover where users lose interest, stop engaging, or miss an opportunity to purchase

  • Crack the first-purchase challenge: create onboarding, abandoned-payment, offer, and follow-up journeys that turn more registered users into paying customers

  • Keep users coming back: increase token purchases, repeat purchasing, retention, reactivation, and LTV through smarter segmentation, personalization, and timing

  • Test big ideas quickly: build experiments, measure what genuinely moved the numbers, scale the winners, and turn each result into the next opportunity

  • Make ambitious CRM ideas possible: work directly with Product, Data, Engineering, and Creative to improve the tooling, tracking, messages, offers, and reporting behind the channel

Your Qualifications

  • You’ve scaled CRM before: you can show significant improvements you personally drove in revenue, conversion, repeat purchases, retention, reactivation, or LTV, with real numbers

  • You understand consumer growth: you’ve worked in a high-volume B2C subscription business, where CRM had a direct effect on revenue

  • You think like a builder: you do not stop at recommendations; you can personally create segments, journeys, experiments, campaign logic, and performance analysis

  • You know how to find and prove what works: you can turn user behavior into ideas and use testing, control groups, attribution, and incrementality to validate the results

  • You move quickly and take ownership: you are comfortable building without a finished playbook, deciding what matters most, and creating momentum without waiting for perfect information

  • You communicate clearly and work across teams: you collaborate directly with technical, creative, and commercial stakeholders in English

  • You are comfortable with our product category: you can confidently work on products powered by uncensored AI models and content

Bonus points

  • You have worked in iGaming, free-to-play gaming, fintech, consumer subscriptions, or high-frequency e-commerce

  • You have experience with token, credit, virtual-currency, bonus, or repeat-deposit models

  • You have built or redesigned CRM in a fast-scaling company

  • You use AI to improve analysis, personalization, experimentation, or content development

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €85K – €105K • Offers Bonus

  • • Annual Compensation Range (Gross) €85K – €105K • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Performance Marketer (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

This is a hands-on role for someone who can execute fast, iterate with creative and funnel inputs, and scale what works. You’ll inherit high-performing campaigns and work directly with our CMO to double down on growth.

You’ll then also have the opportunity to test and scale new channels (TikTok, Meta, Snapchat, Native, ASA) depending on performance and market constraints.

Your Responsibilities

Campaign Ownership and Scaling

  • Take the lead on one or two paid acquisition channels (e.g., Meta, TikTok, Google, etc.), with potential to expand scope based on performance

  • Contribute to building scalable acquisition funnels, from execution to iteration, with aggressive growth targets in mind

  • Run high-velocity testing loops (creatives, audiences, placements) to improve CAC and LTV

Performance Analysis and Strategy

  • Monitor performance daily using tools like Voluum, GA4, and internal dashboards

  • Drive decision-making through deep analysis of CPA, ROAS, retention, and cohort behavior

  • Build and maintain internal reporting frameworks that guide strategic shifts and tactical moves

Creative & Funnel Optimization

  • Own the creative briefing process: define hooks, formats, and angles based on performance patterns

  • Collaborate closely with the content and product teams to launch and iterate on high-converting landing pages

  • Implement systems to reduce creative fatigue and increase speed of testing

Partnership Management & Media Strategy

  • Build strong relationships with traffic sources and negotiate premium placements and custom deals

  • Explore new acquisition opportunities (networks, formats, tools) and build internal evaluation criteria

  • Stay ahead of ecosystem changes (platform rules, algorithm shifts) and adapt strategy accordingly

Automation & Scaling Systems

  • Identify opportunities to streamline acquisition processes through automation and internal tools

  • Create SOPs, playbooks, and experiment pipelines for scaling campaigns efficiently

Challenges You’ll Tackle

  • Scale existing campaigns to 3x+ budget while maintaining CAC/ROAS goals

  • Contribute to growing the user base from 30M to 100M users in the next 12 months

  • Execute 0-to-1 testing in new channels

  • Improve conversion through landing page testing and funnel iteration

  • Own both creative input and analytical feedback loops

Your Qualifications

Hard Skills

Must-Haves

  • 4–10+ years in performance marketing or user acquisition

  • Proven track record managing $300K to $1M+/month in paid media spend

  • Full ownership of campaign execution, results, and optimization

  • Experience with Meta, TikTok, Snapchat, ASA, or native platforms

  • Analytical fluency: GA4, Voluum, tracking setups, dashboards

  • Strong creative instincts: can write briefs, analyze hooks, and iterate fast

  • Experience optimizing landing pages and funnel conversion

Nice‑to‑Haves

  • Past exposure to subscription models and CAC/LTV frameworks

  • Experience in sensitive or regulated verticals (e.g. dating, femtech, telehealth)

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

⏱️ Obsessive about speed, performance and iteration

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €65K – €105K • Offers Bonus

  • • Annual Compensation Range (Gross) €65K – €105K • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Affiliate Manager (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

Reporting directly to our Head of Partnerships/Affiliation, Hugo, this is what you'll be doing:

Key Responsibilities

  • Manage, maintain and grow relationships with affiliates, ensuring they are consistently informed and supported

  • Oversee the onboarding process for new affiliates, ensuring smooth integration into the affiliate program

  • Monitor affiliate performance, generating reports on traffic, conversions, and ROI

  • Analyze affiliate results to identify areas of improvement, optimize campaigns for better performance, and find any opportunities to scale

  • Research and recruit new affiliates and business partners to expand the affiliate network

  • Troubleshoot affiliate-related issues and provide solutions in a timely manner

  • Collaborate with internal teams to create tailored affiliate funnels, ensuring maximum conversion rates

  • Regularly review and improve processes to enhance affiliate communication and management

Your Qualifications

Hard Skills

  • 5+ years of experience in affiliate marketing and management

  • Proficiency in affiliate marketing platforms and network

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions

  • Advanced knowledge of digital marketing tactics and strategies on diverse channels (SEO, media buying, paid socials, etc.)

  • Advanced competence with tools like Everflow, Looker Studio, SEMrush, and other reporting systems

  • Excellent Excel/Google Sheets skills for data analysis and reporting

  • Ability to optimize processes for performance efficiency and ROI

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🔄 Adaptable - comfortable reprioritizing overnight when the landscape shifts

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Bonus Points

  • Experience with complex affiliate tracking systems like postback S2S setup, ad servers and so on

  • Faced strong challenges (Affiliate disputes, tracking issues, fraud, volume drops, etc.)

  • Previous experience scaling affiliate programs from mid-size to enterprise level

  • Knowledge of funnel optimization strategies and A/B testing

  • Experience with subscription-based business models

  • Familiarity with fraud prevention techniques

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €50K – €65K • Offers Bonus

  • • Estimated Salary €50K – €65K • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Sales Development Representative UK & I
SoSafe – London

Sales Development Representative UK & I

At SoSafe our ambition is to be the leading cyber security awareness provider in Europe. Our award winning platform triggers behavioral change by providing effective and engaging training on cyber security and data protection. Backed by strong VC funding such as Highland Europe and Global Founders Capital, focused expansion into the UKI market is the next step in our international growth. Our UK team is looking for a highly driven, results-focused Sales Development Rep to sell SoSafe’s disruptive solution to organisations across the United Kingdom and Ireland. Working closely with your Account Executive you will be a critical part of the growth mission.

Your Mission

  • Be the tip of the spear - generate leads and build new opportunities for the sales funnel

  • Qualify interest and book first meetings for your Account Executive, with a clear handover on what you’ve learned

  • Build and manage the top-of-funnel pipeline

  • Work in partnership with an Account Executive with director support from the Director UKI

  • Be an ambassador for SoSafe within a growth territory - on social media and in person at industry events

Your Profile

  • 1-year experience in a professional outbound calling role (SDR/BDR, recruitment, real estate, utilities)

  • Understanding of SaaS and the ability to communicate the value of ours or your current proposition to the customer

  • Demonstrable track record converting conversations into business opportunities

  • Exceptional communication skills and interpersonal skills

  • “Tech Savvy” and comfortable using the latest tools in research and outreach, including AI tools.

  • Growth mindset and make-happen attitude for life in a fast-paced scale-up

  • Fluent in English

Why Us?

Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 Trillion annually by 2025 - we are inviting you to be part of the solution. You will have the opportunity to make a real impact, surrounded by a dynamic and supportive team and environment committed to your professional growth.

You will be provided with industry leading tools you need for success e.g. Salesforce CRM, Sales Nav, Groove, Aircall, Apple Macbook and an encouraging sales environment where you can bring out the best version of yourself and achieve your career and development goals.

What we offer:

Work-Life Balance:

  • Flexible hours

  • 33 vacation days

Work Environment:

  • State-of-the-art tech

  • Annual company off-site

  • Regular team events

Healthcare:

  • OpenUp

Other Perks:

  • Referral Bonus

  • Learning & Development Allowance

 

About Us

We are one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide. By putting people first and focusing on behavioral science, we are disrupting the status-quo of Cyber Security.

Backed by strong VC funding by those such as Highland Europe and Global Founders Capital, we are looking for more motivated team players who will assist us with our ambitious mission and international expansion. At SoSafe, you will take ownership for your work and your growth, taking your career to the next level! If you want to have an impact and are looking to contribute in meaningful ways within an open-minded environment that values diversity and community, SoSafe might just be the right place to work for you!

Are you our next Cyber Security Hero?

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

IAM Fullstack Engineer
SoSafe – United Kingdom Remote

Fullstack Engineer - IAM Team

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

We own how users access the entire product. From authentication flows to permissions and authorisation, we ensure frictionless user experiences with industry-leading security. Every single user interacts with our domain before using the rest of the product so we put a lot of effort into making our UX processes seamless, intuitive and confidence-inspiring. Our main objective at the moment is enforcing strong domain boundaries for our resources and migrating from self-developed solutions to a more integrated strategy utilizing trusted industry IAM players.

Here's how you'll make a difference:

  • Take core contributor ownership on business-critical, complex projects from conception to deployment

  • Care deeply about outcomes including end user experience and adoption of internal features

  • Show your aptitude for observability and performance optimisation using tools like Sentry, DataDog, etc

  • Take opportunities to flex both your backend and frontend skills to ensure frictionless user experience across the stack

  • Collaborate deeply with other internal teams to ensure strong tooling and process adoption

  • Use your obsession with quality to ensure robust testing resources, team best practices, a rock-solid CI/CD process and carefully designed releases

  • Own the processes you design end to end - you are the steward of your projects and everyone knows it

  • Become a trusted collaboration partner in a modern Agile/Scrum environment supporting your team mates with thorough code reviews, architecture and implementation discussions and pair problem solving

  • Contribute to an enthusiastic team environment - we help, support and celebrate each other

What makes you a great fit:

  • Proven track record of professional full-stack development success using Typescript + React

  • Robust quality mindset and deep experience with testing and release strategies

  • Systems-thinking mindset - you actively own processes end to end and think deeply about how they interact with other parts of the product and the people around you

  • Comfortable working with (or learning to work with) AI-assisted tooling such as Claude, Github Co-Pilot or Cursor

  • Strong observability and performance mindset and experience being able to quantify and show how your products are used

  • Familiarity with CI/CD and common DevOps processes

  • Collaborative and curious - you care deeply about your team environment and helping to make it the best it can be

  • Strong communication skills in English

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Account Executive UK & I
SoSafe – London

Account Executive UKI

At SoSafe our ambition is to be the leading cyber security awareness provider in Europe. Our award winning platform triggers behavioral change by providing effective and engaging training on cyber security and data protection. Backed by strong VC funding such as Highland Europe and Global Founders Capital, focused expansion into the UKI market is the next step in our international growth. Our UKI team is looking for a high performing Account Executive to be part of a dedicated team that is growing the UKI region for SoSafe. The role is hybrid working from our London office part of the week.

 

A successful AE will

  • Strategically plan how you will achieve sales success with your prospect and customer accounts.

  • Build pipeline in prospect accounts by coordinating structured efforts with your Sales Director, SDR/BDR, Channel Partners, Marketing and Customer Success Teams.

  • Build up business relationships with relevant decision-makers across your region, while being an evangelist for SoSafe.

  • Lead consultative discovery. Diagnose the customer’s risk, their current approach to security awareness and how they buy before proposing anything. Shape the deal around the problem you uncover, not the product

  • Present the value of the platform via online demos, in person and at events.

  • Track and control your deals, being able to proactively find solutions to get the deal done.

  • Take pride in your ability to forecast reliably.

 

Your profile

  • An ambitious, motivated and driven Account Executive. With direct sales experience in a quota-carrying software sales role

  • 3+ years selling software solutions. Saas experience is an advantage.

  • Full sales cycle experience. A consultative seller. You manage several stakeholders in a deal and can show deals you won on value rather than on price

  • You have strong organisational skills, you can work in a structured way in a fast paced, scale-up tech business..

  • You are able to prioritise and focus on what’s important.

  • Excellent communication skills you enjoy the attention to detail in what you say

  • You tackle problems directly and instinctively look for solutions, bringing in other people to help and advise you when needed.

  • Desire to join our mission to build the UKI business to be the largest for SoSafe in Europe

  • Fluent in English

 

Why Us?

Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 Trillion annually by 2025 - we are inviting you to be part of the solution. You will have the opportunity to make a real impact, surrounded by a dynamic and supportive team and environment committed to your professional growth.

You will be provided with industry leading tools you need for success e.g. Salesforce CRM, Sales Nav, Groove, Aircall, Apple Macbook and an encouraging sales environment where you can bring out the best version of yourself and achieve your career and development goals.

 

What we offer:

Work-Life Balance:

  • Flexible hours

  • 33 vacation days

Work Environment:

  • State-of-the-art tech

  • Annual company off-site

  • Regular team events

Healthcare:

  • OpenUp

Other Perks:

  • Referral Bonus

  • Learning & Development Allowance

 

About Us

We are one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide. By putting people first and focusing on behavioral science, we are disrupting the status-quo of Cyber Security.

Backed by strong VC funding by those such as Highland Europe and Global Founders Capital, we are looking for more motivated team players who will assist us with our ambitious mission and international expansion. At SoSafe, you will take ownership for your work and your growth, taking your career to the next level! If you want to have an impact and are looking to contribute in meaningful ways within an open-minded environment that values diversity and community, SoSafe might just be the right place to work for you!

Are you our next Cyber Security Hero?

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Analytics Engineer
SoSafe – United Kingdom Remote

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!"

Location:

UK, Ireland, or Portugal. Candidates must have work authorization in one of these countries. Office access available in London, Dublin, and Lisbon.


Here's how you'll make a difference:

  • Own the transformation layer in dbt- design, build, and maintain modular, well-tested data models that define how data is structured and consumed across the company.

  • Define and implement core business metrics (e.g. activation, engagement, retention) as reusable, versioned data assets- ensuring consistent definitions across analytics, product, and AI use cases.

  • Model complex SaaS data by integrating product events, CRM (Salesforce), and support data into clean, well-defined fact and dimension models.

  • Build and evolve our semantic layer- creating a reliable abstraction over our data that enables consistent KPI definitions and supports downstream consumers, including LLM-based analytics agents.

  • Collaborate with Data Engineers on upstream data contracts and event schemas- ensuring raw data is structured in a way that supports scalable, reliable analytics.

  • Establish and enforce best practices in testing, documentation, and data quality- making these part of the standard development lifecycle.

  • Document models, metrics, and lineage clearly- enabling self-service and reducing ambiguity across teams.

What you bring:

  • 5+ years in analytics engineering or data engineering with a strong focus on data modeling

  • Strong proficiency in dbt and SQL- building modular, well-tested models

  • Solid understanding of dimensional modeling and metric design

  • Experience working with cloud data warehouses (BigQuery, Snowflake, or Redshift)

  • Experience with metrics / semantic layers (e.g. dbt metrics, MetricFlow, Cube)

  • Strong data quality mindset (testing, validation, monitoring)

  • Comfortable working with event-based data and cross-functional teams

  • Able to turn ambiguous business questions into clear data models

  • Strong business acumen with the ability to challenge metric definitions and ensure they reflect real business outcomes

  • Fluent in English.

Nice to have:

  • Familiarity with how LLMs consume structured data- e.g. semantic layers, metrics registries, YAML-based context- and an interest in building data infrastructure that serves AI agents, not just BI tools.

  • Experience modeling product usage data (event-based or session-based).

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample- you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

ER Case Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Employee Relations Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Design Systems Designer
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

What you'll do

Suitcase is Perk's design system, supporting 25+ designers and the engineers who build with them across web and mobile. Our ambition is for it to be a complete, consumer-grade, accessible and distributable system, so Perk feels like one consistent product on every surface our customers use, including AI agents and assistants. As a Senior Design Systems Designer you'll own the craft and visual direction of Suitcase, and work with front-end engineers, content designers and product designers to make high quality design the default standard. You will:

  • Set the direction for Suitcase with design and engineering leadership, turn the vision into a roadmap with named resources, and report progress against it.

  • Own the visual language, token architecture, and foundations of Suitcase: typography, colour, space, motion, and interaction states.

  • Work with content design and localisation on content tokens, so components carry their language requirements.

  • Design, document, and refine components with complete states, variants, platform coverage and usage guidance.

  • Write component specs that AI prototyping tools can read, so generated prototypes use real Suitcase components and tokens.

  • Bring components to WCAG 2.2 AA, and make conformance part of how new components are built and reviewed.

  • Define adoption, component health, accessibility, and Figma-to-code parity measures with engineering, and report against them.

  • Run the contribution governance model, with defined routes for components between an experimental layer and the core system.

  • Champion Suitcase across Builders, explain the reasoning behind decisions, and coach designers and engineers on using and contributing to the system.

What you'll need

  • Strong product design experience, including time spent designing and scaling design systems for a fast-growing product on web and mobile.

  • A deep grasp of typography, colour, layout, motion, and micro-interactions.

  • Judgement on when the system needs a new component and when an existing one should be used.

  • Experience designing and maintaining token systems, including naming, theming, documentation, and Figma-to-code workflows, and working knowledge of HTML, CSS and JavaScript.

  • Practical experience designing components for WCAG 2.2 AA standards, including keyboard and screen-reader behaviour.

  • Experience prototyping with AI tools and with Storybook, Code Connect and MCP tooling, and an understanding of how they connect design systems to code and AI tools.

  • The ability to take non-designers from the problem to the decision to the outcome and build adoption by persuasion.

  • A clear opinion of what good looks like, and the ability to make trade-off decisions and defend them.

  • Experience using customer insight from research, support and sales as well as team data, and taking ownership of business outcomes.

  • A clear voice in shaping roadmap, sequencing and scope, and the ability to push back, including when the system is being bypassed, without damaging the relationship.

  • Experience integrating or consolidating design systems.

  • Familiarity with content and localisation considerations in components.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Staff Frontend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend architecture, performance and product quality have material business consequences.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Staff Frontend Engineers shape architecture and engineering direction across product teams while remaining close to the code. Your scope will include shared libraries, platform capabilities, developer tooling and difficult product-system problems.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and making other engineers and teams more effective.

What you’ll do

  • Set direction for frontend architecture across React, React Native and the shared monorepo.

  • Own cross-team problems in platform capabilities, shared libraries, design-system foundations, tooling and developer experience.

  • Lead decisions on boundaries, abstractions, state and data flow, performance, testing and migration strategy.

  • Diagnose systemic rendering, bundle, runtime and release-quality problems and create durable fixes.

  • Remain hands-on where implementation, prototyping or technical investigation is the fastest way to create clarity.

  • Partner with product, backend engineering and QA on risks and decisions that cross team boundaries.

  • Mentor senior engineers, raise review quality and make sound frontend judgement easier to reproduce across teams.

  • Balance standardisation with team autonomy, avoiding platform work that creates more friction than leverage.

What you need to have

  • Evidence of architectural or platform impact across multiple frontend teams.

  • Deep ownership of complex production systems built with React or React Native and TypeScript.

  • Strong judgement in application boundaries, shared libraries, state management, performance and migration design.

  • A track record of improving developer effectiveness, reliability or product quality through durable mechanisms.

  • Practical experience diagnosing performance and correctness problems across web or mobile systems.

  • The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

  • Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

  • Strong engineering and product judgement, including knowing when not to introduce a new abstraction.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • Experience Deep Dive

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Frontend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend performance, correctness and clarity are part of the product.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Senior Frontend Engineers work across our product domains. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, a weekly release cycle and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

  • Own complex frontend features end to end across web and mobile.

  • Design and evolve React and React Native systems, shared libraries and durable abstractions.

  • Identify and resolve rendering, state-management, bundle and runtime-performance bottlenecks.

  • Use TypeScript to make behaviour explicit and prevent defects rather than suppressing type errors.

  • Work closely with product, backend engineering and QA to turn complex requirements into simple user experiences.

  • Keep quality high through code review, unit, end-to-end and visual-regression testing.

  • Share knowledge, mentor colleagues and raise the frontend engineering standard.

What you need to have

  • Proven ownership of production frontend systems built with React or React Native and TypeScript.

  • Strong knowledge of React rendering, component boundaries, data flow and state management.

  • A track record of designing maintainable frontend architecture and reusable abstractions.

  • Practical experience diagnosing performance problems in complex web or mobile products.

  • Sound testing judgement across unit, end-to-end and visual-regression coverage.

  • Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

  • Strong engineering fundamentals, product judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one frontend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • Experience Deep Dive

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Staff Backend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Staff Backend Engineers shape technical direction across teams while remaining close to the systems and code. You will take on problems whose consequences extend beyond one service or delivery cycle.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and the ability to help other engineers make better decisions.

What you’ll do

  • Own high-consequence backend problems that span services, teams or product domains.

  • Establish clear system boundaries and architectural direction without creating unnecessary central control.

  • Lead technical decisions by making constraints, alternatives, risks and trade-offs explicit.

  • Improve performance, resilience, data integrity, operability and failure handling across production systems.

  • Resolve recurring structural problems rather than treating symptoms team by team.

  • Remain hands-on where implementation, diagnosis or prototyping is the fastest way to create clarity.

  • Mentor senior engineers, raise review quality and make strong engineering judgement easier to reproduce across teams.

  • Partner with engineering and product leaders on sequencing, risk and long-term technical investment.

What you need to have

  • Evidence of technical impact across multiple teams or a substantial product domain.

  • Deep ownership of distributed backend systems operating at meaningful scale.

  • Strong judgement in service boundaries, asynchronous communication, data ownership, consistency and failure modes.

  • Deep knowledge of relational databases, transactions, concurrency and high-performance design.

  • A track record of improving reliability, scalability, observability or developer effectiveness through durable mechanisms.

  • The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

  • Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

  • Strong engineering fundamentals and the judgement to choose when to standardise, simplify or leave a system alone.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • System Design

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Backend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Senior Backend Engineers work across our backend organisation. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, short release cycles and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

  • Own backend solutions end to end: understand the business problem, shape the requirements, design the solution, build it, test it, deploy it and run it in production.

  • Design and evolve services for performance, scale, resilience and data integrity.

  • Make clear technical decisions with a full understanding of the constraints, alternatives and trade-offs.

  • Keep code and systems maintainable as products and requirements evolve.

  • Diagnose difficult production problems, address their underlying causes and prevent recurrence.

  • Work closely with product and engineering colleagues to turn complex requirements into simple, durable solutions.

  • Review work critically, share knowledge and raise the engineering standard across the team.

What you need to have

  • Proven ownership of backend services built and operated within a microservices architecture.

  • A strong grasp of communication protocols such as HTTP, WebSockets and AMQP, including when to apply each.

  • Production fluency in at least one modern backend framework.

  • Deep knowledge of relational databases, including indexing, transactions, isolation levels, locking mechanisms and high-performance design.

  • A track record of designing systems for high availability, scalability and resilience.

  • Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

  • Strong engineering fundamentals, sound judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one backend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • System Design

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Creative Project Manager - Brand
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

The Creative Production studio team sits squarely within our Brand function working alongside our Brand Foundations team. You will report directly to the Director of Brand Strategy & Experience and join a tight-knit, highly experienced group of project management leads and producers.

In this role, you will lead our internal Creative Production studio team, the execution engine delivering all branded assets across Pleo, including campaign and performance assets, global adaptation and localization, event branding, content marketing, web, socials and lifecycle design. You will balance hands-on delivery with direct people management for a team of three in-house designers and copywriter, ensuring our creative output remains fast, scalable, and sharp across all touchpoints.

Who you’ll be working with and reporting to

Our Brand department is 13 people across two teams: Brand Foundations and Creative Production. You'll lead the four-person Creative Production studio, a senior copywriter, two senior designers and a motion designer, spread across our European offices. Day to day, you'll work alongside a peer project lead on Brand Foundations, a brand strategist, our producers, and internal partners in Events, Lifecycle, Performance Marketing, HR/People Ops and Legal, plus our media agency. Most of the studio's clients are internal teams across Pleo.

What you’ll be doing

As a Senior Creative Project Manager, you will:

Creative Production & Operations

  • Studio Ownership: Lead end-to-end execution across all creative production studio work streams, ensuring projects hit quality benchmarks, deadlines, and brand standards. This is also not just intake of brand requests but also spotting opportunities proactively for brand involvement and governance across the business.

  • Project Management: Own intake of BAU requests, filtering and assigning work while acting as the bridge between requestors and the studio team. Define scope upfront and ensure the team has what it needs to execute. Contribute to project plans for integrated campaigns and large events and manage Creative studio kick-offs, status reporting, and timeline and milestone tracking.

  • Core Output Focus: Oversee production for high-performing marketing assets, market localization and adaptations, event branding, and content marketing.

  • Process & Integration: Partner closely with peer project leads, producers, and the Brand Foundations team to streamline intake briefs, cross-team handoffs, and resource sharing.

  • Global Asset Delivery: Manage asset adaptation frameworks to keep our brand consistent across different regions and channels.

  • Capacity Planning: Own and manage resourcing across internal teams and freelance support, balancing capacity against demand and prioritizing against business needs when demands compete.

  • External agency partnerships: Serve as the lead creative point of contact for asset production with our media agency. Manage sprint-style monthly asset delivery in response to agency and internal performance team briefs, keeping output aligned with the media plan. Review final creative placements across Meta and LinkedIn to ensure assets display correctly on paid channels.

People Management & Leadership

  • Direct Management: Line manage, mentor, and foster career growth for a cross-functional team of three in-house designers and one copywriter overseeing their daily priorities and bandwidth.

Stakeholder Alignment & Strategy

  • Cross-Functional Partner: Serve as the strategic operational bridge connecting the studio with Marketing, Events, HR/People Ops, and Legal.

  • Leadership Alignment: Work closely with the Director of Brand Strategy & Experience and Associate Director of Brand Management to align studio output with broader brand goals and business priorities.

We launched our new brand in September, so this is a moment to build. The studio has the basics in place, but intake, briefing, project tracking and resourcing are still early. You'll set the ways of working that the studio runs on, and we'd love you to bring AI into how we plan, brief and produce.

What you bring


You'll thrive in this role if you have:

  • In-House Brand Experience: Minimum 5-7 years of work experience. Solid background working in-house in a fast-paced brand function (tech, scale-up, or high-growth environment).

  • People Leadership: Direct experience line-managing creative talent (designers/artworkers) based remotely in different offices in Europe with an empathetic, growth-oriented approach.

  • Production Scope: Broad familiarity managing workflows across digital performance, multi-market localization, physical/virtual events, AI creative production, and employer branding.

  • Culture Driver: Thrives in a peer environment working alongside other motivated and constructive senior PMs, producers, creatives, and strategists.

  • Operational Skills: Mastery of modern project management tooling and AI-powered workflows (e.g. Asana, Notion, Jira, Slack).

  • Project Management Experience: Strong hands-on project management experience in a fast-paced, delivery-focused environment, running multiple projects concurrently. Comfortable not just initiating projects, but staying a consistent presence throughout: managing delivery, and reassessing priorities and capacity as needs shift.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You love day-to-day production and get a kick out of turning an event brief into finished collateral within a week.

  • You want to build how a studio works, from intake to resourcing, as much as you want to ship the work.

  • You enjoy leading creatives, giving them clear briefs and keeping the work grounded in what the business needs.

This role is not a good fit for you if:

  • You mainly want to work on big brand campaigns. We run around two a year, and they're produced with an external agency. The studio adapts those assets, but most of the work is events, performance creative and BAU requests.

  • You prefer a predictable, planned workload. Last-minute requests are part of life on Brand.

  • You haven't line-managed people yet. Direct people management of the studio team is a core part of this role.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

  • Deliver the studio's day-to-day work to our speed and quality standards, in line with the new brand guidelines.

  • Set best practice for how the studio takes in, briefs, tracks and resources work.

  • Improve how we estimate and plan capacity, using AI where it makes sense.

The location

Please note: We can hire on a remote, hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • We offer 25 days of holiday + your public holidays

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  • Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  • Hiring manager interview: A conversation with the Director about the projects you've delivered, the teams you've led and the kind of production work you enjoy most.

  • Case study: You'll walk us through how you'd approach a creative production task. You'll present to the Director and a peer project lead, and possibly a member of the studio team.

  • Final stage: Team-fit chat with one or two people from the studio

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired this role, we received an incredibly high volume of applications but only so many could be taken forward. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Manager, Marketing Operations - Europe
Crunchyroll – London

<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> <p>Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love.</p> <p>Join our team, and help us shape the future of anime!</p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>The Manager, Regional Marketing Operations is responsible for turning global and regional marketing priorities into coordinated, localized, production-ready, and successfully delivered marketing activity across the Region.</p> <p>This role owns the regional execution layer of the marketing operating model, connecting Regional Marketing with Crunchyroll’s global operational capabilities. The candidate will ensure campaigns are operationally planned, assets are produced and localized to regional requirements, dependencies are managed, and final materials are delivered accurately and on time across relevant regional channels and partners.</p> <p>A critical responsibility of the role is the end-to-end management of marketing localization for the Region. This includes localization of all marketing assets used regionally, whether those assets originate from a global campaign or are created specifically for a regional initiative. The Manager coordinates translation, transcreation, adaptation, versioning, approvals, quality checks, and delivery of localized marketing materials, working closely with Global Localization while remaining accountable for regional marketing localization readiness.</p> <p>The role operates as the regional counterpart to Global Operations, Content and Marketing and Distribution Operations, Content and Marketing, with particularly close interfaces to Integrated Planning, Campaign Operations, Marketing Production, and Marketing Delivery. The objective is to leverage common global processes, technology, production capabilities, and standards while ensuring regional priorities, language requirements, cultural considerations, channels, and market-specific needs are fully represented</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <ul> <li>Regional Marketing Operations &amp; Execution: Own the operational coordination of the Region’s marketing activity, translating global and regional marketing strategies into executable plans, milestones, asset requirements, localization needs, dependencies, and delivery schedules. Maintain an integrated view of regional marketing readiness and ensure activities move effectively from planning through execution.</li> <li>Regional Integrated Planning: Partner closely with Integrated Planning to incorporate regional priorities, launches, campaigns, tentpoles, local initiatives, and market requirements into the broader global marketing planning process. Translate global plans into actionable regional timelines while providing early visibility into local requirements, resource constraints, localization lead times, and execution risks.</li> <li>End-to-End Marketing Localization Management: Manage the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables. Coordinate translation, transcreation, cultural adaptation, versioning, review, approvals, QA, and final delivery, ensuring localized assets are accurate, brand-appropriate, culturally relevant, and available against campaign deadlines. Partner with Global Localization on standards, technology, vendors, workflows, terminology, and quality frameworks while retaining operational accountability for regional marketing localization.</li> <li>Marketing Production Coordination: Partner with Marketing Production to communicate regional production and localization requirements early, define necessary versions and formats, and ensure global source assets are structured to enable efficient regional adaptation. Coordinate requests for region-specific materials where global assets do not meet local needs while avoiding unnecessary duplication of global production capabilities. For regionally originated campaigns, manage the operational interface between regional creative requirements and the appropriate production resources.</li> <li>Marketing Delivery Coordination: Work closely with Marketing Delivery within Distribution Operations, Content and Marketing to ensure final global and localized marketing assets are packaged, distributed, and made available to the correct regional destinations on time. Coordinate region-specific channel requirements, specifications, deadlines, and partner needs and provide clear escalation when assets are missing, incorrect, delayed, or unable to meet delivery requirements.</li> <li>Regional Stakeholder &amp; Market Coordination: Partner with Regional Marketing, Content, Social, CRM, Paid Media, Partnerships, Brand, PR, and other local stakeholders to consolidate operational requirements and create one coordinated regional view of campaign execution. Ensure stakeholders have clear visibility into asset availability, localization status, production milestones, delivery readiness, risks, and decisions required.</li> <li>Regional Campaign &amp; Asset Readiness: Establish clear readiness checkpoints for priority campaigns and launches, validating that required source assets, localized versions, formats, approvals, metadata, specifications, and delivery destinations are complete. Identify risks early and coordinate resolution across Campaign Operations, Marketing Production, Global Localization, Marketing Delivery, and regional teams before they impact campaign activation.</li> <li>Regional and Partner-Specific Requirements: Own the operational coordination of marketing requirements unique to the Region, including local platforms, commercial partners, media channels, regulatory considerations, language requirements, cultural adaptations, and market-specific formats. Ensure these requirements are communicated sufficiently early to global teams to allow them to be incorporated efficiently into production and delivery workflows.</li> <li>Operational Issue &amp; Escalation Management: Serve as the regional operational control point when marketing assets, localization, production, or delivery issues threaten campaign execution. Coordinate cross-functional triage, maintain clear accountability through resolution, communicate impact and status to regional stakeholders, and escalate systemic issues to the appropriate global teams.</li> <li>Performance &amp; Continuous Improvement: Track regional marketing operations performance across campaign readiness, on-time asset availability, localization turnaround, production delivery, error rates, rework, and recurring operational issues. Identify opportunities to simplify workflows, improve global-to-regional handoffs, reduce duplicate work, automate repetitive activity, and strengthen the scalability of Crunchyroll’s marketing operating model.</li> </ul> <h2><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></h2> <h3><strong>Required</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in marketing operations, campaign operations, creative operations, localization, marketing production, media operations, or a related field, ideally within entertainment, streaming, media, technology, or another global consumer business.</li> <li>Demonstrated experience managing complex, multi-market marketing campaigns with significant dependencies across planning, creative production, localization, asset management, and delivery.</li> <li>Strong understanding of marketing localization, including translation, transcreation, cultural adaptation, asset versioning, review and approval workflows, and the operational requirements associated with delivering localized creative at scale.</li> <li>Experience coordinating both globally originated campaigns and locally originated marketing activity, with the ability to operate effectively between central capabilities and regional business needs.</li> <li>Strong knowledge of marketing production workflows across multiple asset types, including digital, video, social, paid media, CRM, partner marketing, and promotional creative.</li> <li>Proven ability to coordinate across highly matrixed organizations and establish effective working relationships among regional teams and global functions.</li> <li>Excellent project and operational management capabilities, with the ability to manage multiple campaigns, markets, languages, asset types, dependencies, and deadlines simultaneously.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated ability to identify execution risks early and drive issues through to resolution.</li> <li>Excellent communication and stakeholder-management skills, including the ability to influence teams across functions, cultures, and time zones.</li> <li>High attention to detail and a strong commitment to brand consistency, localization quality, executional excellence, and the fan experience.</li> </ul> <h3><strong>Preferred</strong></h3> <ul> <li>Experience within anime, entertainment, streaming, television, gaming, or another global content-led consumer business.</li> <li>Experience managing marketing localization across multiple languages and markets.</li> <li>Familiarity with campaign-management, project-management, digital asset-management, localization-management, and marketing-delivery platforms.</li> <li>Experience working with creative agencies, localization vendors, production partners, media agencies, and external distribution or commercial partners.</li> <li>Demonstrated experience improving marketing workflows through standardization, automation, operational metrics, and root-cause analysis.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> <p>In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks:</p> <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>401(k) plan, with employer match</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> <p>We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value</p> <ul> <li> <p>Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves.</p> </li> <li> <p>Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding.</p> </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> <p>Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others.</p> </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> <p>Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity &amp; inclusion. It's just the way we do business.</p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p>Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs:&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Please refer to our&nbsp;Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Customer Success Manager
Marqvision – London

<p>&nbsp;</p> <p><strong>About MarqVision</strong></p> <p><strong>Protect and build a future shaped by original ideas, innovations and creativity.</strong></p> <p>Threats to brand integrity are scaling fast. We're building the intelligence to scale faster. MarqVision is the brand integrity partner for the world's most ambitious companies, providing AI-powered detection and enforcement across 1,500+ platforms in 115+ countries. We don't just flag problems; we eliminate them at scale so brands can grow with confidence.</p> <p>Founded in 2020 and backed by SoftBank, Y Combinator, DST Global Partners, HSG, and Salesforce Ventures, we've been recognized with an LVMH Innovation Award and named to the Inc. 5000 list of America's fastest-growing private companies in 2025.</p> <p>If you want to work at the intersection of AI, global commerce, and IP, this is the place.</p> <p><strong>How You'll Make an Impact:</strong></p> <p>As a Senior Customer Success Manager based in our London office, you'll own the full lifecycle of a portfolio of MarqVision customers, from onboarding through renewal, acting as their trusted partner and single point of accountability. You’ll work closely with teams across MarqVision to ensure customers get full value from our platform and services, and help brands across the UK and Europe protect and grow with confidence. We're looking for someone self-motivated and proactive, a natural relationship builder who is comfortable managing multiple senior stakeholders across large, complex organisations.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary point of contact for a portfolio of customer accounts across the full lifecycle: onboarding, training, check-in calls, business reviews, feature implementation, and renewals</li> <li>Build and maintain relationships at all levels of the customer organisation, including executive sponsors, to understand business priorities and cultivate internal advocacy</li> <li>Proactively monitor account health, identify risk, and execute mitigation plans, escalating internally when needed</li> <li>Drive adoption of MarqVision’s offering, ensuring customers are leveraging the functionality available to them</li> <li>Identify expansion opportunities and partner with Sales to grow account value</li> <li>Define timelines, milestones, and success criteria for customer initiatives and see them through to completion</li> <li>Partner with Sales, Operations, Product, Engineering, and specialist teams to address customer requests and strategise account growth</li> <li>Act as the voice of the customer internally, sharing feedback that shapes our product and improves the customer experience</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring</strong></p> <ul> <li>4+ years of Customer Success and/or Account Management experience within brand protection, ideally managing customers in the UK and European markets</li> <li>Proven experience owning renewals and expansions, including multi-stakeholder relationships</li> <li>Ability to demonstrate strategic thinking to grow partnership value across complex customer organisations</li> <li>Excellent customer-facing skills: training, coaching, executive-level discussion management, conflict resolution, and the ability to creatively explain and present complex concepts in an easy-to-understand manner</li> <li>Comfort working cross-functionally with colleagues across multiple time zones</li> <li>Strong written and verbal communication skills as well as business and technical acumen</li> <li>Business fluency in French</li> </ul> <p><strong>Bonus Signal</strong></p> <ul> <li>Familiarity with marketplace or platform enforcement programmes (e.g., Amazon Brand Registry and similar)</li> <li>Experience working with enterprise customers or in a high-growth startup environment</li> </ul> <p><strong>Why Become a MarqVisioner</strong></p> <ul> <li>Holiday to take the time you need, when you need it, plus UK bank holidays</li> <li>Hybrid work model designed for focus and flexibility</li> <li>Equity in every offer, because you should own a piece of what you're building</li> <li>Private medical and dental insurance, plus parental leave to support your life outside of work</li> <li>Workplace pension scheme with employer contribution to help you save for the future</li> </ul> <p>Protect what's original. Scale what's possible. At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>MarqVision is an equal opportunities employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We welcome applications regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.</p> <p>If you need any reasonable adjustments during the application or interview process, please let us know and we'll be happy to support you.</p> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Clinical Project Manager - Oncology
Precisionmedicinegroup – Remote

<p>Are you an experienced full service Project Manager in the field of clinical trials who’s engaged in addressing the challenges facing the research and development of novel compounds in Oncology. Are you passionate about impacting the health and lives of patients around the world? Do you take a consultative approach to trial management, proving to be a valuable partner in trial operational delivery?</p> <p>Precision for Medicine are looking to hire a Clinical Project Manager / Senior Clinical Project Manager with experience in Oncology who have managed full service clinical trials within a CRO setting to join our global team.</p> <p>In this pivotal role you will have full service oversight for clinical projects across global/regional (ph I-IV) trials, within Oncology.&nbsp; Accountable for clinical project delivery, oversight of all functional departments, and ensuring agreed timelines, scope, cost and quality.</p> <p>Involved in all study stages, including proposal strategy, development, costing, and bid defence, and seeing studies through the full cycle to completion, managing the client relationship, project team and budget and timelines throughout.</p> <p>You will work in a cross-functional team with both internal and external stakeholders, driving quality and coordinating the study team.</p> <p>We offer an amazing high-energy, dedicated, collaborative team members who enjoy a challenge, thrive in the details and flourish in dynamic environments. If you are no stranger to taking charge and seek positive teamwork to deliver extraordinary work, we have an opportunity for you.</p> <p>How we will keep you busy and support your growth:</p> <ul> <li>You will independently lead clinical projects in accordance with the study budget and scope of work. You will use your strong interpersonal and organizational skills to set and achieve objectives in the execution of the projects; both contracted objectives and financial objectives. You may be called upon to run international trials as well.</li> <li>Serve as the primary point-of-contact liaison with the client to provide excellent customer service, including participation in proposal activities and client presentations</li> <li>Liaise with Project Team and senior management of both Precision and sponsors, including C level</li> <li>Handle and lead all aspects of a clinical research trial or trials</li> <li>Total project management for all functional areas including data management, safety, clinical, medical monitoring and biostatistics, etc.</li> <li>Prepare project status updates for clients and management; identifying key deliverables and performance metrics of success and escalation.</li> <li>Serve as an active member of the Project Team with the goal to contribute towards efficient management and execution of trials</li> <li>Prepare and reviews protocols and other study documentation such as project plans, inform consents, site contracts and budgets</li> </ul> <p>Requirements:</p> <ul> <li>Degree or similar related life science qualification, or equivalent combination of education and experience.</li> <li>Previous experience in a full service/global Project Management role working in the CRO industry is essential.</li> <li>Extensive experience working within Clinical Operations position within a CRO, and at least 4 years full service Project Management experience in a clinical trial setting working for a Clinical Research Organisation.</li> <ul> <li>Experience managing studies within Oncology&nbsp;</li> <li>Working understanding of GCP/ICH guidelines and the clinical development process</li> </ul> <li>Ability to drive and availability for domestic and international travel including overnight stays</li> <li>Be able to communicate effectively in the English language both written and spoken</li> <li>Strong presentation skills</li> <li>Proven computer skills (MS Office, MS Project, PowerPoint) and software experience (CTMS, eTMF, EDC, IXRS)</li> <li>Proven ability to develop positive working relationships with individual and teams internally and externally</li> <li>Demonstrated core understanding of medical terminology and clinical trial activities as it relates to the execution of a clinical development plan</li> </ul> <p>Precision for Medicine's uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical authorities, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology.</p> <p>We are a people focussed CRO with a supportive and collaborative environment which promotes work life balance and encourages team development.&nbsp;</p> <p>We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground-breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Staff Backend Software Engineer - GO & Python
Physicsx – London

<div class="content-intro"><h2>About us</h2> <div><strong>Re-architecting Engineering for the Age of Intelligence<br></strong><br>PhysicsX is the physics AI company for industrials. The company’s mission is to accelerate hardware innovation by overhauling what industrial engineering and manufacturing look like today. PhysicsX is building a new simulation software stack to deliver deep physics AI enablement across the entire engineering lifecycle. The company partners with leading organisations in aerospace &amp; defence, automotive, semiconductors, materials, and energy &amp; renewables, supporting them on some of their most critical and complex challenges. PhysicsX is headquartered in the United Kingdom, with offices in London, New York, and Singapore and an expanding presence in the Bay Area.</div></div><h2>The Role</h2> <p>PhysicsX is building a platform that enables Data Scientists and Simulation Engineers to build, train, and deploy Deep Physics Models. The platform handles massive volumes of complex simulation data and enables high fidelity multi physics simulation through AI inference.</p> <p>We are looking for a Senior (potentially Staff level, depending on the candidate) Software Engineer to join the AI Workbench platform team. This is a software engineering role, not an ML research role. You do not need to be a practising ML engineer, but you do need to be fluent in the language of ML and data platforms, ideally through prior hands on experience with ML platforms or data science work.</p> <p>The team sits in a highly infrastructure heavy domain without being an infrastructure team itself. A large part of the role is building strong working relationships with the infrastructure team and owning the work that falls in the space between the two, where ownership is not always clearly defined. You will also play a key role in mentoring and developing engineers across the team, some of whom are early career and some mid career.</p> <p>Note for candidates: PhysicsX is currently going through a team reorganisation. The scope of this role may evolve as team structures settle, and we have kept this description intentionally broad rather than narrowly tailored to today's team shape.</p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Design and build distributed systems, services, and APIs for high dimensional simulation data across the machine learning lifecycle, from data processing and model training to inference services.</li> <li>Own work end to end in a domain where responsibilities often sit between the AIWB platform team and the wider infrastructure team, and proactively build the relationships needed to manage that ambiguity well.</li> <li>Build tools that enable data scientists and engineers to create automated, robust pipelines for data ingestion and processing, powering active learning loops.</li> <li>Architect and integrate storage solutions, data warehouses, and data lakes to handle the demands of complex simulations, multimodal data, and deep learning workloads.</li> <li>Deploy and support services across more than one production environment, including cloud and on premises or air gapped customer environments.</li> <li>Define system architecture for new capabilities, making trade offs across performance, reliability, cost, and developer experience.</li> <li>Author and review Technical Decision Records and contribute to Technology Radar reviews.</li> <li>Mentor and support the growth of engineers across the team, including those earlier in their careers, and act as a technical role model.</li> <li>Remain genuinely hands on. Writing code stays part of the job at every level, this is not a purely managerial track.</li> <li>Communicate clearly and confidently with a wide range of stakeholders and personalities across engineering, delivery, and customer facing teams.</li> </ul> <h2>What You Bring to the Table</h2> <ul> <li>A passion for the craft. You are driven by engineering excellence and enjoy building things properly, not just shipping quickly.</li> <li>Strong Kubernetes experience. This is a must have, including comfort with CRDs, Operators, and infrastructure configuration tools such as Helm or ArgoCD.</li> <li>Strong command of Go, plus working knowledge of Python. Comfort with Rust is also valued. Experience across Kubernetes, Go, Python, and Rust is ideal.</li> <li>Experience deploying and supporting services in more than one production environment, not just a single deployment target.</li> <li>An ML platform background or prior data science experience, even if you have since moved into pure software engineering. You understand how ML practitioners and researchers think and talk about problems.</li> <li>Intellectual curiosity and a proactive approach. You do not need to be told what to do next.</li> <li>Strong communication and organisational skills, with experience operating at a senior or staff level, or equivalent people leadership experience, in a comparable engineering organisation.</li> <li>Comfort with ambiguity and an adaptable, startup minded approach. PhysicsX moves quickly and priorities shift, and we are looking for people who thrive in that environment rather than finding it difficult.</li> <li>Prior experience mentoring or developing other engineers.</li> </ul> <h3>Ideally</h3> <ul> <li>Experience at an ML focused startup or platform company, or a strong infrastructure background from a larger organisation such as a bank, provided you can demonstrate adaptability to a smaller, faster moving environment</li> <li>Side projects, open source contributions, or things you have built for their own sake. Not a requirement, but a nice signal of genuine engineering passion.</li> <li>Understanding of what it takes to build and support software across cloud, on premises, and air gapped environments.</li> <li>Experience with big data systems and analytics at scale in production.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li>Equity options, share in our success and growth.</li> <li>10% employer pension contribution, invest in your future.</li> <li>Free office lunches, great food to fuel your workdays.</li> <li>Flexible working, balance your work and life in a way that works for you.</li> <li>Hybrid setup, enjoy our new Shoreditch office while keeping remote flexibility.</li> <li>Enhanced parental leave, support for life's biggest milestones.</li> <li>Private healthcare, comprehensive coverage.</li> <li>Personal development, access learning and training to help you grow.</li> <li>Work from anywhere, extend your remote setup to enjoy the sun or reconnect with loved ones.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>We value diversity and are committed to equal employment opportunity regardless of sex, race, religion, ethnicity, nationality, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply. To help make a change, we sponsor bright women from disadvantaged backgrounds through their university degrees in science and mathematics.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>We collect diversity and inclusion data solely for the purpose of monitoring the effectiveness of our equal opportunities policies and ensuring compliance with employment and equality legislation. This information is confidential, used only in aggregate form, and will not influence the outcome of your application.&nbsp;</div> <div> <div class="body body__secondary"> <div id="question_7460024101-description" class="question-description"></div> </div> </div> <div> <div class="select">&nbsp;</div> </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Account Manager (Private Markets)
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do

You'll be a dedicated point of contact for our private markets clients, helping them get lasting value from Legora across their teams, their portfolio and the advisers they work with. You'll partner closely with our regional teams to give these clients a consistent, high-touch experience wherever they operate.

Grow and deepen client relationships

  • Build trusted relationships with senior stakeholders at private equity and other private markets firms.

  • Identify new ways Legora can support clients across their organisations and wider networks, working with the account owners in each region.

  • Help turn successful engagements into repeatable approaches the wider team can use.

  • Act as a dedicated post-sale contact for private markets clients, working alongside our regional engagement teams.

  • Coordinate across regions, to deliver an exceptional client experience.

  • Spot risks early and work with internal teams to resolve issues before they escalate.

Bring the client's voice into Legora

  • Share client feedback and requirements with Product to help shape what we build for private markets.

  • Connect clients with relevant peers, resources and expertise across Legora.

Collaborate within Legora to best support your customers

  • Partner with Sales, Customer Success, Legal Engineering and Deal Desk to deliver a seamless experience from contract to renewal.

  • Keep account plans, notes and forecasts up to date so the wider team has a clear picture of each relationship.

  • Share what's working with colleagues and help build best practice for serving private markets clients.

What you'll bring

  • Experience in account management, customer success or partnerships, ideally in B2B SaaS

  • Familiarity with private equity, private markets or legal services

  • Structured thinking and a knack for bringing order to complex relationships

  • Credibility with senior stakeholders at investment firms and law firms

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Principal Software Engineer
Cytix – Manchester

You’ll be a Technical Leader, unblock the engineering team by resolving complex technical impasses, standardising engineering practices, and owning cross-functional initiatives.

You'll still be a highly hands-on engineer, responsible for rapidly prototyping, shipping MVPs, and turning product ideas into polished user experiences. You’ll work across the stack, collaborating closely with product, design, and engineering teams while operating with a high degree of independence.

 

What you'll do

 
  • Build and ship new product features end-to-end

  • Lead rapid prototyping and MVP development

  • Develop modern frontend applications using TypeScript, Vue 3 Composition API, and Tailwind

  • Contribute to backend services using Node, Bun, Koa, PostgreSQL, Prisma, and AWS

  • Collaborate closely with cross-functional teams to shape product direction

  • Improve performance, reliability, and developer experience across the platfor

  • Support on hiring, performance and technical roadmaps.

 

What you'll need

 
  • Extensive experience building modern frontend applications with TypeScript and Vue3

  • Solid backend experience with Node-based services and relational databases

  • Experience working with PostgreSQL, Prisma, AWS, and REST APIs

  • Comfortable moving quickly, making pragmatic decisions, and shipping iteratively

  • Strong communication and collaboration skills

  • Able to work independently in a hybrid environment

  • Ideally have been in early stage start-ups going through growth and technical challenges

 

What you'll get:

  • Share options - If Cytix wins, you should too.

  • Unlimited Holidays!

  • Enhanced maternity and paternity pay.

  • Pension - 8% (3% employer, 5% employee)

  • Private Healthcare through Vitality including dental, optical and hearing

  • Work from anywhere (WFA)

  • Claude Tokens

  • Celebrate your birthday with a day off work

  • Octopus car scheme - Drive an electric car through salary sacrifice

  • Inclusivity as standard - A team where you can do your best work as yourself, no asterisks.
    About Cytix

  • Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

  • That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

    We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

     

    Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

     

    Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

     

    See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

     

    Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

     

    Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

    Sound like you on a normal working day? We'd love to meet you.

Compensation: £100K – £120K • + Equity

  • • £100K – £120K • + Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Application Security Engineer
Cytix – Manchester

We're looking for a Application Security Engineer to join our Manchester-based application security business as a member of the AppSec Engineering team

Cytix is a platform that threat models development tickets and creates security testing plans that include both manual and automated testing.

In this role, you won't be confined to traditional 4+1 web applications. We're breaking away from the constraints of CHECK or CE+ standards, and we're not interested in producing lengthy PDF reports. Instead, our focus is on seamlessly integrating continuous penetration testing into our customers' Software Development Life Cycle (SDLC).

Collaborating closely with both our in-house development team and clients, you'll play in pivotal role in driving penetration testing.


Having recently secured Series A funding this opportunity is genuinely one-of-a-kind for the right individual!

 

What you'll do

Operating as a Security Consultant specialising in Application Security (AppSec) Testing.

 
  • Penetration Testing web applications, APIs, mobile applications, etc for our clients across a range of industries.

  • Working with stakeholders of both a technical and non-technical nature to assist in vulnerability identification and remediations.

  • Performing risk reviews of application changes as part of our continuous security testing process.

  • You are comfortable collaborating with developers and external customers.

What you'll bring

  • 2+ years in Penetration Testing, Application Security Engineering, or a similar offensive security role.

What you'll get:

  • Share options - If Cytix wins, you should too.

  • Unlimited Holidays!

  • Enhanced maternity and paternity pay.

  • Pension - 8% (3% employer, 5% employee)

  • Private Healthcare through Vitality including dental, optical and hearing

  • Work from anywhere (WFA - within the UK)

  • Celebrate your birthday with a day off work

  • Claude Tokens

  • Octopus car scheme - Drive an electric car through salary sacrifice

  • Inclusivity as standard - A team where you can do your best work as yourself, no asterisks.

About Cytix

  • Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

  • That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

  • We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

    Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

    Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

    See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

    Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

    Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

    Sound like you on a normal working day? We'd love to meet you.

Compensation: £45K – £55K • + Equity

  • • £45K – £55K • + Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Strategic Account Lead
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Strategic Account Lead, you'll work strategically with the business’ largest tradespartners to grow their business and maximise ROI on Checkatrade, while driving revenue through smarter product adoption. We’re looking for a true end to end relationship and revenue owner - you run and grow your book of business like its own p&l.

The job, unfiltered:

  • Own a portfolio of high-value trade businesses end to end, and run a proactive outbound motion that grows revenue by getting them using and optimising the full Checkatrade suite.

  • Build and run a clear monthly plan for every account, shaped by their goals, their data and the realities of their business.

  • Influence decisions at every level, from owner to board, using performance data and a deep understanding of how trade businesses actually make money.

  • Spot blockers before they cost revenue, then fix them. Design the processes and ways of working that make accounts run smoothly, so tradespeople can focus on growing.

  • Build credible, high-trust relationships with senior stakeholders through regular contact and practical, strategic support. You’re their go-to commercial partner, not just their account manager.

The fit:

  • A track record of managing and growing a significant book of revenue, with the results to prove it.

  • A hybrid hunter/farmer mindset: hungry to achieve short-term revenue targets, while able to flex into building long-term strategic valued

  • Real ownership of your portfolio, your performance and your commercial outcomes. You don’t wait to be told what to do next.

  • Commercial credibility with senior decision-makers. You can challenge, advise and negotiate, and they listen.

  • Resilience. When things don’t go to plan, you reset, adapt and keep moving.

  • A collaborative, influential, people-first approach that makes people want to work with you, internally and externally.

  • Confidence with CRM and AI tools, or the curiosity to pick them up fast and use them to work smarter.

  • Adaptability and a willingness to learn quickly.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • 1st stage interview with the Head of Account Management

  • 2nd stage interviews with senior stakeholders

  • Final stage, including a case study presentation

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Trust & Safety Specialist
Checkatrade – Lakeside Portsmouth

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone. Better products, smarter data, AI where it actually helps, so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

Trust is at the heart of everything we do, and our Trust and Safety team plays a huge part in protecting it. As a Trust and Safety Specialist, you'll take ownership of more complex vetting cases, identify potential risks and help make sure the trades on our platform meet the standards homeowners expect. You'll also play a key role in supporting and developing the wider team, helping us continuously improve how we work.

This role is based in our Lakeside, Portsmouth UK office. Please only apply if you can commit to 4 days per week in the office.

The job, unfiltered:

  • Own the complex stuff. Independently manage end-to-end vetting for new and existing trade members, with a particular focus on higher-risk categories and more complicated case histories.

  • Spot risks before they become problems. Monitor member activity, reviews, risk indicators and alerts to identify potential concerns and take appropriate action in line with our Trust and Safety policies.

  • Make the right calls. Assess information objectively, exercise sound judgement and escalate concerns when needed, including recommending suspension or removal from the platform.

  • Keep things clear and accurate. Maintain detailed, timely and well-structured case notes so decisions are easy to understand and colleagues can confidently pick up where you've left off.

  • Know how to communicate. Choose the most effective way to engage with members and stakeholders, whether that's over the phone, in writing or through internal channels.

  • Help others level up. Share your knowledge and coach junior colleagues across our UK and outsourced teams, helping improve quality and consistency.

  • Be a go-to expert. Work closely with teams including Legal, Finance and Revenue Operations, providing guidance on vetting processes and more complex cases.

  • Make things better. Identify opportunities to improve processes, reduce inconsistencies and support changes that make our Trust and Safety function more effective.

  • Protect sensitive information. Handle personal and confidential data responsibly, ensuring we're maintaining the highest standards of care and compliance.

The fit:

  • Experience in vetting, compliance, risk, fraud prevention, Trust and Safety or a similar environment.

  • Strong attention to detail, with the ability to assess complex information and make accurate, well-reasoned decisions.

  • Confidence managing sensitive or high-risk cases independently, knowing when to escalate.

  • Clear, concise communication skills, both written and verbal.

  • Strong organisational skills, with the ability to manage competing priorities without compromising quality.

  • A collaborative mindset and the confidence to share knowledge and support colleagues.

  • Good IT skills and confidence working across different systems and tools.

  • A genuine commitment to protecting customers, maintaining standards and doing the right thing.

  • Experience working in a marketplace, membership-based business or regulated environment.

  • Previous experience coaching, mentoring or supporting junior colleagues.

  • Experience identifying process improvements or helping implement operational changes.

  • Familiarity with risk monitoring, background checks or member verification processes.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

We'll share more about the interview stages and what to expect as you progress, so you'll always know what's coming next.

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

MLOps Engineer
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next MLOps Engineer, you'll own how machine learning and AI run in production at Checkatrade. You'll turn our Data Scientists' models into live, reliable services, and build the secure foundations that let AI tools and agents use our data. You'll report to the Head of Data Engineering, in Barcelona (on-site) or London (hybrid).

The job, unfiltered:

  • Deploy, automate, monitor and retrain ML models, moving refresh frequency towards real-time where it adds value.

  • Set the MLOps standards for the Data Science team: CI/CD, model versioning and reusable patterns that save everyone reinventing the wheel.

  • Build the infrastructure that lets AI tools and agents (including Claude, MCP services and knowledge bases) access Checkatrade data securely.

  • Help keep our GCP-based data platform (with some infrastructure in AWS) reliable and secure, and chip away at legacy and technical debt.

  • Watch models, pipelines, AI usage and platform services, so drift, reliability and cost issues get caught early.

  • Apply the right controls to ML and AI workloads, including sensitive-data access, lineage and reproducibility.

The fit:

  • Strong Python, with proven experience deploying, serving and monitoring ML models in production.

  • Hands-on experience with GCP and its ML and data services.

  • Docker and Kubernetes, plus CI/CD and infrastructure-as-code.

  • Experience building observability for ML or data systems: metrics, alerting and cost monitoring.

  • A security-minded approach to data access and secrets management.

  • You take ownership of production systems and care about them long after launch, and you work well with Data Scientists and engineers alike.

  • You favour simple, maintainable solutions and raise the engineering bar around you.

Nice to have:

  • Streaming or event-driven systems for real-time inference.

  • LLM and agent infrastructure (MCP, retrieval-augmented generation, vector stores).

  • Feature stores, model registries and drift detection.

  • AWS experience, particularly managed Airflow (MWAA).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • Interview with the hiring manager and members of the team

  • Final stage with a senior stakeholder

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior People Partner
Street Group – Manchester

Senior People Partner

📍 Manchester, UK (Hybrid 4 days WFH) | 💰 £60,000 - £70,000

Street Group is a fast moving B2B SaaS business - grown in Manchester but on a UK wide mission to make moving house as easy as buying a car. We’ve recently raised strategic growth investment, and are scaling fast toward an ambitious growth plan - and we’re looking for a Senior People Partner to ensure we get there.

Over the past 6 years, our People team has designed, built, and implemented the people processes that have scaled Street Group from 30 - 230 people. But we know that systems that work at 200 people can break when growth accelerates - and we want to get ahead of that.

This is an opportunity for someone who has been through that scaling journey before to have an oversized impact on a small but ambitious People team to become best in class.

If you know what can impact culture both positively and negatively as a company grows; have experience building systems that both set people up to do their best work AND that scale alongside the business; and embrace AI and the positive impact it can have on employee experience - we think you might do great work here.

Why this role exists now

Our People team is lean - and as we mature as a business, there’s limited capacity to ensure we’re constantly innovating and improving the mechanisms that enable people to do their best work. We have ambitious goals to achieve - now is the time to fine-tune our People function to ensure the business hits those goals.


The role

In 2026, over half of the business told us they don't know what excellence looks like in their role, or how excellence is rewarded. This is the crux of this role; to build the systems, processes and reward that sets people up for success and ensure we reward and retain our best people.

Over the next 12-18 months, this will mean you'll be working with our Head of People and People Partner on initiatives that clarify excellence and reward - our internal levels framework, compensation & reward, embedding our excellence standard throughout the business, coaching senior managers and leaders, and building manager capability at scale.

Who we're looking for

  • A Senior People Partner with experience operating at this level: you’ve designed people systems built for growth, coached senior managers and leaders, are curious about how technology and innovation is changing the People landscape, and are constantly looking for more impactful ways to support the business.

  • A commercial mindset - e.g. you measure your results on impact on business and team performance rather than work shipped.

  • An AI-native mindset: you treat AI as leverage and are keen to learn from our team, and share what’s been working for you - but understand the nuances of where AI can never replace genuine People Partnering.

  • The credibility and communication skills to bring busy managers on the journey with you.

  • Someone who makes the team better on purpose, not by accident: you share what you know and help develop the people around you.

Why you might not want to apply

We'd rather be honest up front, because this role won’t be for everyone.

  • If you want to move into people management. This is a senior IC role. You'll coach, share knowledge, and set standards, but you won't have direct reports. If a management title is what you're chasing now or in the imminent future, this isn’t the job for you.

  • If you haven't been through a similar scaling journey in SaaS businesses before. Our People team is home grown; we're specifically looking for the experience and knowledge that comes from having been there/done that before, and can prevent us from making common mistakes.

  • If AI feels like a threat rather than a tool. We love Claude Cowork, and have both built and used multiple other tools to improve and speed up our ways of working. We have a company-wide expectation that AI is utilised, so it will be a large part of this role.

  • If you want a role where you'll be spending a lot of time on pastoral employee interactions. This isn't going to be the main part of this role - you'll be spending most of your time building a culture of excellence.

If that list sounds like your kind of role, please apply and let us know why!

We recognise that women and people from underrepresented groups often apply for jobs only when they meet every single requirement listed. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk, Spectre & Cortex form a powerful trio, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Structured career growth and ongoing professional development
📚 £500 yearly L&D budget
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£60,000 - £70,000, depending on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place, and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

 

Interview Process

3 stages = 60-minute video call with our Head of People > In-person interview with two members of the People team > Final interview with two members of our SLT.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

 

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don’t want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

 

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £60K – £70K

  • L5 • £60K – £70K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Product Designer - L5
Street Group – Manchester

Senior Product Designer
📍 Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH)

💰 £50k-£65k DOE


Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK, building the technology estate and letting agents use to run their businesses.

We're looking for a Senior Product Designer to own onboarding for Street.co.uk, our sales and lettings CRM. Switching CRM is a big decision for an estate agency. It means moving years of data, setting up branches, roles and permissions, and getting every agent confident from day one. That makes onboarding one of the most important areas for our growth, and we're rethinking all of it.

You'll own the end-to-end journey, from the moment an agency signs to the point their team is running their business on Street.co.uk. You won't be handed a brief. You'll find the problems, decide what matters most, and work with our onboarding team, PMs, engineers, support and commercial to fix them.


How we work:

  • Our users rely on us to run their businesses, so they love talking to us. You can spin up a call and test a prototype the same day. We don't guess; we ask.

  • We don't believe in rigid, box-ticking processes. Sometimes you need a deep discovery phase; sometimes you just need to trust your intuition and ship. We trust you to know the difference.

Here's what you can expect to be working on as an L5 Senior Product Designer at Street Group

  • Partner with PMs and Engineers to shape the roadmap and decide what we build next. You'll identify problem areas worth solving and propose them - not wait for them to land in your queue.

  • Define what success looks like before you ship. Measure how it performs after release using analytics, support data and customer feedback. Adjust.

  • Jump on calls with users or visit them in-branch to understand pain points and test new workflows.

  • Move from low-fi sketches to high-fidelity prototypes - picking the right tool and fidelity for the job, whether that's Figma, paper, or a Claude Code prototype.

  • Leverage an AI-native, code-first workflow: use tools like Claude Code to "vibe code" small UI tweaks directly in the live product, get instant answers on technical constraints without waiting on engineers, and iterate your designs in the actual browser to drastically speed up feedback loops.

  • Bring AI thinking to what we build, not just how we build it - design AI experiences in the product where they genuinely help users, and call them out where they'd be gimmicks.

Why you should (and shouldn't) apply

You should apply if:

  • You want to own design end-to-end for significant work in your area - research through to shipping and measuring impact.

  • You think from first principles and don't apply "standard" patterns blindly. You ask questions that narrow down the solution space and aren't afraid to challenge the status quo when you've got the evidence to back it up.

  • You want to ship work that is polished, intuitive, and sets a new standard for the industry.

  • You're commercially fluent - you understand that the user-optimal design isn't always the commercially right one, and you can make that trade-off without losing sleep.

  • You've designed for complex products, and you care about the whole service, not just the screens.

You probably shouldn't apply if:

  • You prefer a strict, repetitive rhythm or a linear process without ambiguity, as you will find our pace stressful.

  • You prefer to design in a silo. We challenge each other constantly to get the best result, so if you don't like engineers or PMs questioning your process, this isn't the place.

  • You need to be told exactly what to do. We provide support, but we need people who see a problem and proactively chase the solution.

  • You ship and move on. We expect you to define success upfront and check how the work performed after release.

A bit about you

  • Experience: Roughly 5+ years of Product/UX Design experience (SaaS or complex product experience is a bonus).

  • Tooling: Fluent in Figma and confident with modern design systems. Comfortable using AI tools across your workflow, including for shipping small changes directly to production.

  • Research: You plan and run your own user research - picking the right method for the question, knowing how much research is enough to make a decision.

  • Measuring success: You define what success looks like before you ship, and you check what actually happened after.

  • Communication: You can articulate why you made a design decision to an engineer, a PM, or a commercial stakeholder - and adjust how you communicate depending on who's listening.

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application.


Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week

🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)

💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth

📚 £500 yearly L&D budget for your career development

🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away

🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us

👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay

🧠 Mental health & well-being support via Health Assured

🧘 Regular well-being initiatives

🕒 Flexible working hours

🚂 Public transport season ticket loans

🌷 Paid menopause leave

🌞 Holiday buying scheme

🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition

👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day

👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology

🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!

🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon

🎊 Company and team off-sites, events and happy hours

🚴 Cycle to work scheme

🚗 Electric car salary sacrifice scheme

🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£50k-£65k, dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = An introductory call with one of our Talent team > Technical Interview inc. a design task with our Head of UX > Final interview with our Head of Product.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process
Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so that they can focus purely on their conversation with you. All decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!


Compensation: £50K – £65K

  • Senior Product Designer - L5 • £50K – £65K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Partnerships Manager
Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Rewards Commercial team is growing! We’re looking for an Account Manager to join our team in London.

In this role you will own half of our Rewards merchant portfolio across Cashback and Custard, keeping every partner healthy, renegotiating terms upward and turning existing accounts into our biggest growth lever.

Key Responsibilities

  • Own a portfolio of Cashback and Custard merchant partners end to end, from onboarding through to quarterly commercial reviews

  • Grow revenue within existing accounts through rate renegotiations, upsell deals and expansion into new offer types and spend commitments

  • Build early warning into the portfolio: track account health, spot churn risk before it lands and act on it

  • Activate new partners brought in by our Business Development team, getting them live and performing within agreed timelines

  • Keep account and pipeline hygiene tight, so every relationship has a plan, a next step and a clear commercial target

About You

  • Three to five years in account management or commercial roles in affiliate, cashback, loyalty or performance marketing

  • A track record of growing revenue within a portfolio, not just maintaining it

  • Fluent in CPA, revenue share and hybrid deal structures, and confident renegotiating them

  • Organised and proactive, with a systematic approach to staying ahead of your accounts

  • Comfortable working with performance data to diagnose account health and spot risk early

  • You thrive when working as part of a team

  • Comfortable in a fast-paced environment

  • Have excellent written and verbal English skills

  • Last but not least, you’ll have no ego!

 

What You’ll Get

  • Private Health Care (Bupa)

  • Hybrid Working (3 days in office)

  • Travel Insurance

  • Competitive Base Salary

  • Company Bonus Scheme

  • Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

  • Market-Leading Training Programme

  • Recognition & Reward Scheme

  • Annual Company Conference

  • Regular Happy Hours & Team Lunches

  • Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Data, Reporting & Analytics Lead, Global Business Services
Ivcevidensia – Keynsham, Bristol, England

Data, Reporting & Analytics Lead, Global Business Services

At IVC Evidensia, we are a leading veterinary services provider in Europe and North America with more than 2,500 clinics and hospitals across 19 countries and around 41,000 employees. We aim to have an extraordinary impact on animal lives, supporting in the region of 25,000 animals every single day across our international network. IVC Evidensia exists to champion the long-term health and welfare of animals and deliver our purpose of Healthy Animals, Happy Owners.

As the GBS Data, Reporting & Analytics Lead (DRnA), you will own the data and analytics capabilities across GBS, driving accurate, user-friendly reporting and advanced analytics that support data-driven decision-making.

You will be accountable for the GBS data landscape, data quality and reporting governance, including KPI/SLA definitions, reporting standards, demand prioritisation and the continuous improvement roadmap. Working closely with Genpact, GBS Global Process Owners, Business Partners and operational tower leads, you will ensure data is accurate, transparent and delivered on time.

The role will translate operational data into actionable insights, helping GBS leadership identify performance trends, risks and improvement opportunities. You will also drive continuous improvement through technology, automation and enhanced analytical capabilities.

As IVC Evidensia continues its transformation, you will play a key role in shaping and evolving the GBS data landscape, tools and resources. This is an excellent opportunity for a technically strong and analytical leader to make a significant impact on GBS performance and strategic decision-making.

Key Accountabilities/Responsibilities:

* Retrieve data from multiple internal and external sources, ensuring data quality by cleaning, validating, and transforming it into a usable format. * Utilize statistical methods and analytical tools to identify trends, patterns, and correlations within data sets. * Design and develop regular and ad-hoc reports using data visualization techniques to present key metrics and insights in a clear and concise manner. * Build interactive dashboards using Business Intelligence (BI) tools to enable real-time monitoring of key performance indicators (KPIs). * Establish and maintain strong relationships with regional & country CFO’s, Group Finance and Genpact management to ensure seamless GBS reporting delivery. * Develop data models to facilitate analysis and reporting, including dimensional modelling techniques. * Adhere to data governance policies and procedures to ensure data accuracy and security. * Collaborate with cross-functional team management, including GPO, finance, legal, and IT, to streamline GBS data integration. * Develop and monitor key performance indicators (KPIs) and metrics to assess GBS operational performance and ensure service level agreements (SLAs) are met. * Manage relationships with external & internal stakeholders e.g. Group IT, Genpact, GBS Global Process Owners, etc. * Understanding of business operations and key performance metrics relevant to the industry * Stay informed about industry best practices and participate in professional networks or associations to foster knowledge exchange.  

Experience/Qualifications:

* Bachelor’s degree in Computer Science, Data Analytics, Finance, Accounting or equivalent, with relevant experience in data and analytics. * Minimum of 3+ years’ experience in data, reporting or analytics within a finance or global business services environment, with experience in a leadership or lead role preferred. * Good working knowledge of Power BI, DAX and data modelling, with the ability to develop and review BI solutions. * Strong understanding of data warehousing, dimensional modelling and data integration. * Experience with Oracle Fusion ERP or other ERP systems * Strong SQL skills (Oracle SQL and/or PL/SQL) for data manipulation and querying. * Proficiency in Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI), BI Publisher, and potentially Financial Reporting Studio (FRS). Familiarity with modules like financials, procurement, and human resources * Extensive experience in managing relationships within a finance reporting environment. * Strong leadership and people management skills, with the ability to lead and motivate stakeholders. * Exceptional communication and interpersonal skills to effectively collaborate with stakeholders at all levels. * Strategic thinking and problem-solving abilities in addition to having strong analytical skills to assess data, identify trends, and make data-driven decisions. * Understanding of data protection regulations and confidentiality requirements in handling financial information. * Proficient in using MS Office applications, particularly Excel & PowerBi, for data analysis and reporting * Continuous learning mindset to stay updated with changes in global finance regulations and best practices.  

Following receipt of your application, you will be contacted by one of our experienced hire recruitment team.

At IVC Evidensia we are a committed to Diversity, Equality, Inclusion and Belonging, we are keen to hear from candidates from all minority and diverse groups. As a Disability Confident Employer, we are keen to hear from candidates with disabilities and long-term health conditions and would be happy to discuss any reasonable adjustments needed during the recruitment process.

What We Offer:
At IVC Evidensia we recognise that our people are fundamental to the success of our business. Investing in our people, premises and processes is at the heart of what we do. In addition to a competitive base salary, you will benefit from * Work-life balance*26 days annual leave* Cycle to Work scheme* Initiatives focused on employee wellbeing* Pension * Discretionary Bonus* Discounted staff pet care* Dog Friendly office* Free Parking available at Head Office
At IVC Evidensia we are a committed to Diversity, Equality, Inclusion and Belonging, we are keen to hear from candidates from all minority and diverse groups. As a Disability Confident Employer, we are keen to hear from candidates with disabilities and long-term health conditions and would be happy to discuss any reasonable adjustments needed during the recruitment process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Manager — Kits and Integrated Workflows
Oni – Oxford (On-site)

At ONI, we are driven by a profound mission: to propel scientific discovery and combat diseases by granting everyone the ability to visualize, comprehend, and share the intricate microscopic details of life. Our revolutionary Nanoimager and Aplo Platform stand at the forefront of advancing cellular studies on a molecular level, making substantial contributions to the evolution of scientific knowledge. 

We’re looking for a product manager to own our kits and workflows, including EV Profiler and LNP Profiler, now that the concept is proven. You’ll make sure sample preparation, fluid handling, imaging, analysis and reporting software work together as one system, and your responsibility is the complete customer experience, from sample to scientifically meaningful result. The job is making that system rock solid: hardening what’s already on the market, making sure it works the same way at every site, and getting more customers on it without support load growing at the same rate. 


The Role

As part of the Product team, you’ll own the product management of our kits and end-to-end workflows, including the Discovery Kit, EV Profiler and LNP Profiler and their future revisions. You will ensure these work together with automated sample preparation and fluid handling, imaging, analysis and reporting software to deliver reliable, reproducible and intuitive solutions for our customers.  

The initial products have launched, and the work now is making them dependable, repeatable, and scalable for our customers. You’ll create clarity and momentum for the R&D teams by understanding which problems matter, turning customer and market evidence into priorities, and removing barriers to delivering a coherent solution. You’ll grow adoption to routine use across many sites, including bioprocessing and QC settings where results must be reproducible and defensible, and you’ll work with Marketing on positioning and the product story as the portfolio evolves. You will play a critical role in bringing these quality improvements to the market and ensuring that current and future kits maintain their quality over time, and you’ll help define the roadmap for next iterations of existing and future kits and workflows. As a product manager, you’ll be the connective tissue between software, hardware, bioware, support, and the field, acting as the voice of the customer to help internal teams better understand our customers’ needs and problems.  

The role is ideal for a technically curious, commercially aware individual who loves getting hands-on with products, takes ownership of outcomes and thrives on complex, cross-functional challenges. You will work broadly across our platform and alongside US colleagues; the position is based in Oxford and involves occasional travel to customers and our US team (typically 10-20%). 


What you’ll do
  • Understand scientists and their complete workflows first-hand. Work with customers and field teams, study usage and support data, and synthesize their sometimes conflicting inputs into the problems worth solving. 

  • Drive evidence-led product direction and priorities across our solutions with R&D and commercial leaders, balancing customer outcomes, differentiation, adoption, reliability, margin and technical feasibility. 

  • Own the roadmap for our kits (including the Discovery Kit and the EV and LNP Profiler kits) and workflows, balancing quality, reliability, usability and new features. 

  • Build and refine market and product requirements (MRD/PRD) across workflows, from sample preparation (Aplo Flow) through acquisition (Aplo Scope) to analysis (CODI), according to our Product Development Process. 

  • Own validation for each kit and workflow: define acceptance criteria, performance specifications and validation plans, including reference samples and reproducibility across instruments, operators and sites. Work with R&D, who own development and verification. 

  • Drive coherence across our end-to-end solutions, ensuring kits, reagents, lab automation, instruments and software evolve together rather than as disconnected products. Champion reproducibility, usability and reliable results across the complete workflow. 

  • Connect R&D, operations, quality, service, field applications, sales, marketing and customers. Establish feedback loops, clear ownership and effective cross-team decisions. 

  • Own pricing and packaging for our kits and workflows, balancing customer value, competitiveness and margin targets. 

  • Work with Marketing throughout a product's life to shape positioning, the value proposition and the product story as the portfolio evolves, not only at launch. 

  • Lead launch and release planning with R&D, Marketing and the field: set readiness criteria, make go/no-go decisions, and coordinate documentation, release notes and training for each launch or revision. 

  • Create and run webinars and internal training for the field application and sales teams on new products and revisions, and keep an accurate record of what each kit, instrument and software version can deliver. 

  • Track post-launch performance, including adoption, kit reorders, time to first result, reproducibility, support burden, customer feedback and commercial results, and use it to set priorities. 

  • Analyze support tickets, logs and customer feedback to identify recurring failure modes, and prioritize root-cause fixes into the roadmap. 

  • Work with Quality and Operations on manufacturing transfer, life cycle support and end of life, so our kits and workflows maintain quality over time. 


What you’ll bring
  • A life-science background, ideally EVs, LNPs, nanoparticle characterization, imaging or biophysics. Being able to speak the language of our customers is critical. An MSc/PhD or equivalent hands-on experience is a real plus. 

  • Fluency across software, instruments, laboratory workflows and multidisciplinary R&D; comfortable investigating issues hands-on and understanding how the system fits together. 

  • Experience working with empowered, cross-functional development teams: knowing when to provide context, decide on a trade-off and leave the solution to specialists. 

  • Product management (or product owner) experience in life-science tools or instrumentation, ideally taking something from first release to a scaled, supported product.  

  • Experience planning and running launches with Marketing, R&D and the field, from development through adoption. 

  • Commercial and pricing judgement: You can weigh customer value, competitiveness and margin when setting price and packaging. 

  • A quality mindset: You’re comfortable writing acceptance criteria and test plans, and you think about risk, reproducibility and traceability. Exposure to a quality system (ISO 9001 or 13485) is a plus. 

  • Comfort with data: logs, tickets, precision and method-comparison numbers (CVs, site to site). Evidence sets priorities, not the loudest voice. 

  • The ability to lead across software, hardware, bioware, support and field without owning any of them, and to prioritize when everything feels urgent. 

  • Clear writing and organization skills. Requirements, release notes and docs that other people can act on. 


Nice to have
  • Super-resolution or single-molecule imaging experience (dSTORM, PALM, DNA-PAINT), or general microscopy experience (TIRF, widefield, confocal, spinning-disk). 

  • Hands-on EV or LNP work in research, biopharma, gene therapy or drug delivery. 

  • Laboratory automation, automated liquid handling, sample preparation, consumable kits, workflow integration, scientific software or data analysis. 

  • Integrating instruments, software, consumables and automated lab workflows; exposure to verification, validation, quality systems or lifecycle support. 

  • Commercialization, pricing, segmentation, product positioning or product marketing in technically sophisticated markets. 

At ONI, we understand that a fulfilling career involves more than just challenging work - it's about enjoying a well-rounded experience. When you become a part of our team, you not only contribute to groundbreaking research but also enjoy a range of benefits designed to enhance your life both inside and outside the workplace.    As an equal opportunity employer, we prioritize fairness and respect, ensuring every team member thrives regardless of their background. But that's not all - our perks include:   Competitive Compensation We recognise and reward your talent. Enjoy a competitive salary that reflects your expertise and contributions, ensuring your hard work is recognized. 28 days of annual leave plus local bank holidays and 4 dedicated wellbeing days. Private Healthcare and Dental Coverage: Your health matters to us. Access top-notch medical and dental services, ensuring your well-being is in good hands. Inclusive Culture: Be a valued member of our diverse, inclusive family. Your unique perspective is celebrated here, fostering a culture of mutual respect and understanding. Health Assured: Your mental health is essential. Access our comprehensive mental health support services for a balanced work-life experience. People’s Pension: Secure your future with our pension scheme, investing in your financial well-being beyond the workplace. Perks at Work: Enjoy exclusive discounts and deals through our perks at work program, adding value to your everyday life.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Management Consultant - Senior Manager - London
Efficioconsulting – London

At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
As a Senior Manager, you will:
  • Handle multiple high-complexity projects, ensuring top-quality outcomes and meeting client expectations
  • You will work closely with senior executives, lead strategic direction, and prepare impactful presentations for steering committees
  • Managing and coaching teams, typically overseeing 7+ consultants, is a key part of the role
  • You will actively engage in business development by identifying client needs and proposing solutions, all while maintaining a commercial mindset
  • Seek opportunities for conversations with senior client stakeholders and leverage your network for recruitment activities
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Prior consulting experience and functional knowledge within strategic sourcing, procurement transformation and supply chain • Project management and people management experience • A strong academic background

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Management Consultant - Senior Consultant - London
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
    As a Senior Consultant (SC), you will have complete ownership of complex workstreams or several smaller workstreams and be supported by junior resources. You should be deemed as a subject matter expert (SME) both internally and by clients and you will be responsible for the following:
  • Managing complex workstreams or multiple smaller workstreams. Often supported by junior resources
  • Managing more junior consultants on projects, making sure Efficio methodologies and processes are followed
  • Driving complex analysis where data is hard to access and using expertise to creatively develop conclusions and recommended solutions
  • Playing a role in advising clients and designing solutions that address complex needs, achieve sustainable results, and demonstrate real impact
  • Effectively managing and owning the relationship with senior stakeholders
  • Planning and preparing documentation for own workstream
  • Taking part in the recruitment process of potential junior consultants
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Management consulting experience within a leading consultancy, ideally within procurement and/or supply chain • Experience (or an interest) in strategic sourcing, procurement transformation, supply chain, operations, infrastructure, or capital projects • Proven track record of working closely with senior client stakeholders • Deep analytical skills and problem-solving skills, with the ability to isolate key issues and draw sound conclusions • Strong grasp of detail and a 'hands-on' approach • Excellent interpersonal and leadership skills • Ability to confidently improve existing ways of working, recognize opportunities and identify innovative solutions that add real value to clients

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Management Consultant - Manager/Senior Manager (French speaker)
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
    As a Manager you will be understanding the client's wider business challenges, finding business problems in your clients that we could help solve, report back to the VP and work with colleagues to identify solutions. You will be a leader on your project by driving the team efforts, managing risks and any challenges, including:
  • Planning and implementing strategies, making sure targeted outcomes are achieved with the support of the team
  • Responsible for the quality, timeliness and output of project deliverables
  • Acting as a decision maker assigning roles and responsibilities for the team
  • Regular direct communication with client stakeholders and project VPs
  • Fluent French essential
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Prior consulting experience and functional knowledge within strategic sourcing, procurement transformation and supply chain, ideally with some previous experience in Business Development • Project management and people management experience • A strong academic background

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Data Enablement Officer
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!

    Data Enablement Officer

    Help shape how Efficio uses data responsibly, securely and effectively.

    We are looking for a Data Enablement Officer to establish and lead Efficio’s data governance framework, helping us protect client data while enabling its responsible use across our services, analytics, products and AI capabilities.

    This is a highly visible role at the intersection of data, technology, AI, risk and client delivery. You will work across the business to turn complex contractual, regulatory, privacy and security requirements into practical guidance that enables teams to innovate with confidence.

    Initially, the role will have a strong advisory and enablement focus: helping teams understand client requirements, assess new uses of data and make proportionate, risk-based decisions. As our governance model matures, the role is expected to take greater ownership of the framework and delegated authority for lower-risk decisions.

    What you'll be doing

    Establish our data governance framework

    You will assess our current data-handling practices and develop a practical, scalable governance framework covering the lifecycle of client data – from collection and classification through to access, use, sharing, storage, retention and secure deletion.

    You will develop and maintain policies and standards covering areas including:

    • Client data handling and classification

    • Data reuse and fair usage

    • Use of client data within Efficio products

    • Use of data with AI tools, including third-party and self-hosted solutions

    • Data access and security

    • Retention, archiving and secure disposal

    • Anonymisation and aggregation

    • Third-party data sharing

    • Policy exceptions and escalation

    You will also help establish and maintain our information asset inventories, data flows and AI asset registers.

    Enable responsible use of data and AI

    A key part of the role will be helping teams determine what we can do with data, under what conditions, and with what safeguards.

    You will establish a consistent approach for assessing new and changing data use cases, considering factors such as:

    • Why the data was originally obtained

    • Client and contractual restrictions

    • Data sensitivity and classification

    • The proposed use and intended recipients

    • Security and access controls

    • Retention requirements

    • Legal, client and reputational considerations

    For AI use cases, you will help define which activities are permitted, restricted, require additional review or are prohibited. This will include the use of prompts, uploaded files and connected data sources, as well as expectations around human oversight, output validation and accountability.

    Govern products, platforms and technology

    You will define the conditions under which client data can be stored or processed using Efficio products, SaaS platforms, cloud services and AI tools.

    Working closely with Technology, Information Security, Legal and Privacy teams, you will assess areas including:

    • Data residency and international transfers

    • Encryption, access controls and logging

    • Supplier and subcontractor access

    • Data retention, backups and deletion

    • Exit and data-export arrangements

    • Use of customer data for AI model training, product improvement or other secondary purposes

    You will help ensure that unapproved platforms are not used for client data without appropriate assessment and documented approval.

    Support new solutions and innovation

    You will work alongside teams designing and deploying new data, software, analytics and AI solutions, providing governance input from an early stage.

    Ahead of launch, you will help confirm that the appropriate governance, legal, privacy and security reviews have taken place and that material risks have been appropriately addressed.

    Where issues remain, you will recommend practical remediation, escalation or, where necessary, a delay to rollout. Acceptance of significant residual risk will remain with the appropriate executive or governance committee.

    Build governance that works in practice

    This role isn't simply about writing policies. We want to create a governance model that teams can understand and use.

    You will help develop:

    • A clear data governance operating model and decision-rights framework

    • Practical data, AI, security, reuse and retention policies

    • Data and AI use-case assessment processes

    • Risk-classification and escalation models

    • Policy exception processes and decision registers

    • Product and AI platform assessment standards

    • Solution launch-readiness checklists

    • Training, guidance and supporting materials

    • Governance reporting for senior leadership and relevant committees

    You will coordinate, advise and constructively challenge stakeholders across the organisation while recognising that responsibility for managing data risk is shared across business owners, data owners, Legal and Privacy, Information Security, Technology and senior governance forums.

    Client engagement

    This will also be an important client-facing role.

    You will participate in client discussions where required, confidently explaining Efficio's approach to data governance, security and responsible data use.

    You should be comfortable responding to questions about how client data is accessed, used, stored, shared, retained and protected, translating technical or governance concepts into clear, credible explanations for different audiences.

    What we're looking for

    We are looking for someone with experience across one or more of the following areas:

    • Data governance or data management

    • Data privacy

    • Information security

    • Technology or operational risk

    • AI governance or responsible AI

    You will also bring a practical understanding of modern technology environments, including SaaS, cloud, analytics and AI platforms.

    You'll be someone who can operate comfortably between policy and practice – able to understand complex requirements while recognising the commercial and operational realities of a consulting and technology-enabled business.

    In particular, you will be able to:

    • Translate complex regulatory, contractual and security requirements into practical business guidance

    • Apply proportionate, risk-based judgement rather than relying on a purely rules-based approach

    • Influence and challenge senior stakeholders constructively

    • Work effectively across Technology, Security, Legal, Privacy and business teams

    • Balance commercial objectives and innovation with appropriate governance

    • Communicate confidently with clients and senior internal stakeholders

    • Build processes and frameworks that are robust without creating unnecessary bureaucracy

    • Navigate emerging areas where the answer may not always be immediately clear

    What success looks like

    Success in this role will mean that teams understand how to use data appropriately rather than simply being told what they cannot do.

    We will look at measures including adoption of priority policies, review turnaround times, reduction in unapproved tool usage, effective management of exceptions, quality of governance reporting, stakeholder feedback and a reduction in recurring governance issues.

    Ultimately, the role will be judged on its ability to achieve both sides of our data ambition: protecting our clients and Efficio while enabling appropriate, secure and innovative use of data and AI.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Regional Operations Manager - Data Centre / Hyper-scale / Co-location expertise
    Global Certification & Verification Group – London

    As our Regional Operations Manager, you’ll be responsible for leading, coordinating, and delivering commissioning and technical operations across multiple projects within their assigned regions in mainland Europe.

    You will ensure that all technical, operational, and delivery activities are executed safely, efficiently, consistently, and in line with company standards, contractual requirements, and client expectations.

    You will provide technical authority, operational leadership, and oversight of site-based teams, acting as the primary link between regional project delivery and senior management.

    It is essential that you have the flexibility to travel into Europe every week or ideally you will be already based in Europe with the flexibility to travel around EU without restrictions.

    Key Areas of Responsibility

    Technical Leadership

    • Provide technical leadership, direction, and oversight to all site-based commissioning and operations teams within the region.
    • Act as the senior technical authority for commissioning activities on assigned projects.
    • Set and enforce technical standards, methodologies, and best practices across all sites.
    • Lead by example through active participation in technical discussions, troubleshooting, and decision-making.
    • Support site teams in resolving complex commissioning, integration, and performance issues.

    Project and Operational Management

    • Work closely with Project Managers and key stakeholders to define project scope, milestones, and deliverables.
    • Develop, monitor, and maintain regional delivery plans, schedules, and resource forecasts.
    • Ensure projects are delivered in line with contractual, technical, and commercial requirements.
    • Oversee progress, risks, and constraints, implementing corrective actions where required.
    • Ensure consistency of execution and reporting across all projects in the region.

    Technical Governance and Quality

    • Ensure that all commissioning activities comply with company procedures, industry standards, and client requirements.
    • Review, approve, and contribute to technical documentation, including test procedures, commissioning plans, reports, and handover documentation.
    • Ensure technical risks are identified, managed, and mitigated.
    • Support audits, quality reviews, and lessons-learned activities across the region.

    Client and Stakeholder Engagement

    • Act as a senior technical and operational point of contact for clients within the region.
    • Understand client technical requirements and ensure they are incorporated into project delivery.
    • Provide clear, accurate, and timely communication on progress, risks, and technical matters.
    • Manage client expectations and contribute to maintaining high levels of client satisfaction.
    • Support the resolution of client issues and escalation of major concerns.

    Continuous Improvement and Industry Awareness

    • Stay informed of industry trends, emerging technologies, and commissioning best practices.
    • Drive improvements in tools, processes, and methodologies across the region.
    • Support the development and refinement of company technical and operational standards

    Health, Safety and Compliance

    • Ensure that all operations are carried out in compliance with health, safety, environmental, and company policies.
    • Promote a strong safety culture across all sites.
    • Ensure that risks are assessed and controlled before and during all site activities.

     

    This outlines the principal responsibilities and accountabilities of the role. It is not intended to be exhaustive, and the post holder may be required to undertake other duties commensurate with the level of responsibility and within their competence to support the wider organisation.

    Education

    • Bachelor’s degree or equivalent in Electrical, Mechanical, Building Services, or related engineering discipline.
    • Postgraduate qualification in Engineering or Project / Operations Management is desirable.
    • Formal training or certification in data centre or mission-critical commissioning, project management, and health & safety is desirable.

    Skills and Experience (Data Centre Commissioning)

    • Strong technical knowledge of mission-critical data centre systems, including electrical power, mechanical cooling, controls, and integrated systems.
    • Proven experience leading data centre commissioning activities, including Level 1–5 commissioning and Integrated Systems Testing (IST).
    • Sound understanding of redundancy, resilience, and maintainability concepts (N, N+1, 2N).
    • Ability to review, approve, and author commissioning plans, test procedures, and handover documentation.
    • Experience managing commissioning activities in live or operational data centre environments.
    • Knowledge of relevant data centre standards and frameworks (e.g. Tier concepts, EN 50600, TIA-942).
    • Strong leadership and coordination skills across multi-disciplinary teams and multiple sites.
    • Effective communication skills with clients, contractors, and internal stakeholders.
    • Structured approach to risk management, technical problem-solving, and decision making.

    Why Join Global Commissioning?

    • Work on large-scale, high-profile data centre projects across Europe
    • Take a senior leadership role in a growing specialist organisation
    • Contribute to the development of commissioning standards and best practice
    • Join a collaborative and technically driven team environment
    • Due to frequent travel across Europe, the role is open to candidates based anywhere in the UK, preferably near a major UK international airport.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Product Designer
    Usmobile – London

    US Mobile is building the future of wireless communication. The goal: one unified network open to any person and any device, worldwide. Connection without walls.

    We’re getting there by empowering customers. All three major networks on one phone and one plan, plus home internet from Starlink. No lock-in. No commitments. Custom fit plans at every price point. 24/7 customer support with real people, empowered to help. We get real-time feedback from Reddit, surveys, and customer support informing product roadmaps and everything we do. It’s working — Consumer Reports named us the top-rated mobile carrier two years in a row.* 

    And we’re building innovative systems that scale. A network agnostic tech stack. Agile, cross-functional teams built on trust and mutual respect. This work isn’t for everyone. If you work fast, flexibly, and collaboratively — without compromising standards — we want to hear from you.

    Our work this year is simplifying our web + mobile apps and main marketing page. We've partnered with a world-class design agency to produce Brand Guidelines as part of a significant rebrand investment. Product Design will build out new components across web, mobile, and marketing pages in support of a range of product and company initiatives.

    We're looking for experienced ICs to to own and elevate our design quality bar and culture, drive new components, and take end-to-end ownership of the marketing page, web app, or ongoing core features. 6+ YOE in consumer tech, a track record of shipping at scale, and a strong point of view on mindful design and efficient EPD process.


    Your work includes:
  • Experience working on consumer facing technology, fintech, or platform products.
  • Speciality in Visual & Interaction Design -- Defining and creating new components and redesigned app for Mobile
  • Core features: AI CS; Security; Growth; Roaming; Shop; UX improvements. Design these features with great IA & UX, working within an incomplete and undocumented design library. 
  • New Desktop Web App (Rebranded components, UX upgrades)
  • New Marketing Pages (Rebranded components, IA, UX upgrades)
  • Own / Build New Design Library (web, mobile, marketing pages) post-rebrand
  • Design Ops: Define rituals and culture to increase the velocity of the design team
  • Design Culture: Drive mindful EPD collaboration

  • Requirements:
  • 6+ years experience as a Product Designer in a fast paced environment.
  • Autonomously advocate for real user needs, business strategy, and a consistent and easeful experience for users throughout the whole product lifecycle process.
  • Craft user-friendly, delightful experiences with a high bar for visual polish, information architecture, and cognitive load.
  • Bring a strong POV – articulate pros / cons of ideas based on research, user data, or other reasoning. Vocal on strategy, biz acumen, and empathy for users. Estimate design time when tasked on multiple projects.
  • Autonomously ship features from 0 - 1 with high bar for IA, UX, UI, final visuals.

  • Benefits and Perks:
  • Competitive Salary 
  • Gym reimbursement
  • Commute reimbursement
  • Flexible working hours
  • Professional development stipend
  • Flexible time off
  • Cell phone service (up to $100/mo)
  • Think you're a good fit? Apply to learn more!

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Director Product Management - Identity & Activation
    Samba TV – London

    Samba is a media intelligence company. We know what the world is watching, reading, and thinking about — in real time, at scale, across every screen. Our data exists with the consent of over a billion people, organized into the most complete picture of consumer attention ever built. The biggest brands in the world use that picture to make smarter decisions. We think it’s the most interesting data asset on the planet, because it’s the most culturally relevant. 

    The role

    We are looking for a Director Product Manager to advance our identity resolution capabilities and build future-proof identity and activation solutions. You will own product strategy and roadmap across both identity and activation, bring a clear point of view on where the market is heading, and turn that into products customers want to buy.

    This is a senior role for someone who can operate at two altitudes. You set direction and vision, and you are also hands-on: close to customers, close to engineering, and comfortable making the calls on what gets built and in what order. You will play a meaningful part in expanding our client base, which means you understand the market, the buyers, and what it takes to win them.


    What You'll Do:
    • Own the product vision and roadmap for identity resolution and activation, and make the prioritization calls that keep the team focused on what matters most.

    • Advance our identity resolution product: graph building and enrichment, cross-device and cross-identifier linking, and interoperability.

    • Own the activation side with equal weight: audience activation, data orchestration, and delivery across a broad and growing set of destinations, including platforms and DSPs, in cloud-native environments.

    • Develop a clear understanding of the market and competitive landscape, and translate it into product positioning and roadmap decisions that expand the client base.

    • Partner directly with customers and commercial teams to understand what they need, and translate commercial requirements into clear, buildable specifications for engineering.

    • Work hands-on with engineering day to day to deliver, unblock decisions quickly, and keep the roadmap moving.

    • Own privacy and data governance considerations across the product, so that identity and activation are built to a privacy-first standard from the start.

    • Define the success metrics for the products you own, and use them to guide investment and iteration.


    Who You Are:

     

    • Significant product management experience in AdTech, MarTech, or B2B data platforms, with a track record of owning products end to end.

    • Deep domain expertise in identity resolution and device/identity graphs: how graphs are built, enriched, maintained, and measured.

    • Strong experience in the activation and data movement domain: audience activation, destination integrations, and cloud-native or composable data architectures.

    • A clear, informed point of view on where the identity and activation market is heading, and the commercial judgment to know which customers and use cases to build for.

    • A demonstrated record of helping expand a product's customer base, ideally with platforms, DSPs, media networks, or similar AdTech customers.

    • Proven ability to work directly with customers and commercial teams and translate their requirements into specifications engineering can build against without a long back-and-forth.

    • Hands-on delivery experience: writing specs, prioritizing ruthlessly, and shipping alongside engineering in a fast-moving environment.

    • Comfort setting direction and operating with ambiguity in an early-stage environment.

    • Working knowledge of the privacy and consent landscape and how it shapes data products.

    • Curiosity about how AI is changing product configuration, data discovery, and activation workflows.

    • Bachelor's degree or equivalent professional experience.
    Samba is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.  We strive to empower connection with one another, reflect the communities we serve, and tackle meaningful projects that make a real impact.   Samba may collect personal information directly from you, as a job applicant, Samba may also receive personal information from third parties, for example, in connection with a background, employment or reference check, in accordance with the applicable law. For further details, please see Samba's Applicant Privacy Policy. For residents of the EU , Samba Inc. is the data controller.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Principal Global SLC Pre-Sales Consultant – Healthcare and Life Sciences
    Mendix – London

    Position Overview

    SLC is a flexibly deployed environment for SAS language development and execution. SLC runs programs written in the SAS language, but it also supports Python, R, and SQL. It allows combining code written in any of these languages making it the perfect way to facilitate major modernization projects as well as maintain libraries of SAS language programs at reduced cost.

    We are seeking a technical consultant to support account executives in all phases of the sales process.


    Key Responsibilities:
  • Engage with customers and prospects, leading conversations to gather high-level business and technical requirements
  • Lead technical discovery sessions and activities, assessing feasibility and effort in porting existing SAS code to be executed in SLC
  • Review existing and target IT infrastructure, ecosystems, and Statistical Computing Environments, providing architectural guidance for deploying SLC
  • Aid customers in porting their existing SAS language code to run in SLC
  • Scope and conduct successful pilots and proof-of-concept activities with prospects interested in exploring the feasibility of SLC as a SAS language capability within their current and target architectures, where SAS language execution, code portability, performance, compatibility, and modernization are key decision factors
  • Provide subject matter expertise in the SAS language and statistical programming within the pharmaceutical industry
  • Create and conduct industry specific software demonstrations
  • Onboard and support service and technology partners in presenting SLC to the industry
  • Author and present pertinent pharma industry specific papers and presentations in webinars and at pharma community conferences and events
  • Participate in and lead pharma industry projects related to statistical programming
  • Orchestrate and lead workshops showcasing SLC
  • Lead and provide input to RFI and RFP responses
  • Own the technical relationship throughout the sales cycle
  • Collaborate with SLC product team, feeding real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring SLC is meeting the demands of the pharmaceutical industry

  • Required:
  • Minimum of 5 years' experience programming in the SAS language
  • Deep understanding of Statistical Programming within the pharmaceutical industry
  • Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms
  • Ability to influence executives and guide enterprise-scale technology adoption
  • Full professional proficiency in English (written and spoken)
  • Experience conducting and running workshops
  • practical experience in customer-facing technical roles (PreSales, Solutions Consulting, Technical Consulting, Training, Business or Technical Support or similar).
  • Strong ability to explain and demonstrate SAS language behavior, compatibility considerations, migration patterns, and performance implications to both technical and non-technical stakeholders.
  • Experience designing and running proof-of-concepts and technical evaluations with clear success criteria and structured outcomes.
  • Confident presentation skills: ability to deliver technical demos, workshops, and architecture discussions.
  • Comfortable working across stakeholders (sales, product, engineering) to influence solution direction and remove blockers.

  • Preferred:
  • Experience with R and/or Python
  • Knowledge of low-code AI tools
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is £96,600 to £193,800 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Game Designer
    Frontier – Cambridge / Hybrid

    Frontier is an independent video game developer and publisher, crafting immersive gaming experiences with fun gameplay and unparalleled artistic quality. Renowned for its iconic creative management simulation games, Frontier captivates players worldwide with immersive and authentic game worlds. The modern studio is located in the vibrant technology hub of Cambridge (UK). The talented team at Frontier are dedicated to nurturing our existing portfolio and delivering our exciting future roadmap.    This role is offered on a full in-studio basis or a hybrid basis (minimum 3 days per week in the studio). We can provide a comprehensive relocation support package as part of any offer, should you need to relocate. 

    WHAT'S THE ROLE?

    We’re looking for a Senior Game Designer to join our team and bring their expertise in game design to help create engaging, player first experiences for our creative management simulation titles. 

    As a Senior Game Designer, you will take ownership of significant game features, and work collaboratively with other disciplines to turn great ideas into compelling experiences that players love. 


    WHAT YOU'LL BE DOING
  • Design and iteration of complex game features
  • Implementing and refining game content using in-house tools
  • Building alignment and understanding of game features with clear verbal and written communication
  • Ensuring games systems are balanced using analytical methods and incorporating game telemetry
  • Driving quality using playtests, player feedback, QA reporting, and your own insights 

  • WHAT YOU'LL BRING
  • Deep game knowledge across a range of genres
  • Strong commercial game design experience throughout the product lifecycle on PC & console
  • Solid understanding of player psychology and gamer motivations
  • Excellent communications skills; ability to present your ideas clearly in verbal and written form
  • Effective collaboration with both team members and external stakeholders 

  • BONUS IF YOU HAVE
  • Good knowledge of simulation and management games
  • Knowledge of UI/UX design principles
  • Experience developing tutorials and first-time user flows
  • Experience in coaching and mentoring team members 
  • WHAT WE CAN OFFER YOU

    You will work with talented and passionate people to support, develop or publish our sophisticated and enduring games, in a creative, collaborative and inclusive environment. We love what we do, and we work hard to provide outstanding experiences for our players. 

    Wellbeing is a big focus at Frontier, and we are continually evolving how we can support our people. We encourage a healthy work/life balance and provide a range of wellbeing activities, initiatives and sessions to support both mental and physical health.  

    We offer a competitive salary and benefits package, which includes a success-based annual bonus, share option schemes, life assurance, private family healthcare, flexitime working hours, enhanced maternity/paternity leave, in-house subsidised catering, support with relocation, a Cycle to Work scheme, free bike servicing, and social activities and events. 

    We strive to create an environment where everyone can fully demonstrate their capability and potential. If you therefore need any reasonable adjustments to support you during the recruitment process, please speak to your Talent Acquisition representative.  

    For queries, please email: -----

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)
    Jobgether – UK

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in United Kingdom.

    Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.


    Accountabilities:

    Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

    • Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

    • Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

    • Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

    • Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

    • Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

    • Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

    • Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

    • Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

    • Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

    • Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

    • Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

    • Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

    • Requirements:

      The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

      • At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

      • Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

      • Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

      • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

      • Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

      • Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

      • Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

      • Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

      • Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

      • Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

      • Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

      • An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

      • Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

      • Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

      • Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

      • Benefits:

        • Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

        • Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

        • WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

        • Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

        • Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

        • Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

        • Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

        • Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

        • Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

        • Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

        • Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Staff Frontend Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Staff Frontend Engineer who operates across the full picture - someone who deeply understands how great web interfaces are built and how they perform, works autonomously, and translates that knowledge into exceptional web products and design systems.

    Financial products are complex. Our users range from first-timers to power users, and the challenge of making that experience clear, fast, and trustworthy is one we take seriously. At this level, you're not just executing - you're bringing product intuition to the work, identifying where things break down, and making calls that shape the direction of what we build.


    How you can make an impact:
  • Work autonomously across our web products, building high-quality UI with a strong point of view on how it should feel, function, and perform
  • Own and evolve complex, reusable components within the Aave design system - setting the standard for quality and consistency
  • Set the bar for frontend performance, from data loading, fetching and caching patterns through to server rendering and streaming
  • Bring product-level thinking to everything you work on - understanding user needs, business context, and technical constraints, whilst balancing them well
  • Collaborate with our talented designers, engineers, and product leads to bring clarity to ambiguous problems
  • Help raise the bar for the team through the quality of your work and the way you approach problems

  • Let's connect if you have:
  • Strong proficiency in React, TypeScript, CSS and system design and architecture
  • Deep experience with frontend performance engineering - measuring it, diagnosing it, and fixing it
  • Strong command of Next.js patterns for data loading, fetching and caching, and experience handling server rendering and streaming data to the frontend
  • Deep experience with component-driven design systems and component design patterns, and building for consistency at scale
  • The product sense to work without a detailed brief - you can identify what needs to be solved, not just how to solve it
  • A demonstrated ability to take complex UX problems - information-dense interfaces, multi-step flows, edge cases - and make them feel resolved and clear

  • Nice to haves:
  • An understanding of backend data handling
  • A feel for animation best practices when data is updating, and how that plays out in re-renders across a UI
  • Curiosity about web3 and DeFi is a plus; you don't need to be an expert, but genuine interest in the space goes a long way
  • Curiosity about AI and its use in product engineering and daily workflows
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Solutions Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the role

    We’re looking for a Solutions Engineer to join the Business Development team at Aave Labs, sitting at the intersection of engineering and business development. This role is critical to helping partners successfully integrate with and build on top of Aave’s infrastructure – translating commercial opportunities into clear, scalable technical solutions.

    You'll work across Product, Engineering, and Business Development to develop, package, and document solutions built around Aave's earn and borrow products. This is a hands-on role focused on building reference architectures, prototypes, and integration materials that enable partners to adopt Aave's infrastructure quickly and confidently, ensuring Business Development has the technical assets they need to present clear, scalable solutions to partners.


    How you can make an impact:
  • Collaborate with Business Development and Product during pre-sales engagements to architect and present tailored integration solutions
  • Develop and package solution materials around Aave's earn and borrow products that help partners visualise how Aave fits into their existing stack and broader product strategy
  • Equip Business Development with the technical assets, documentation, and prototypes needed to present solutions to partners effectively
  • Design and document reference architectures, SDK templates, and integration patterns that reduce friction and accelerate partner adoption
  • Build and test proofs of concept, demos, and example integrations that showcase best practices and unlock partner momentum
  • Troubleshoot and resolve technical challenges during integration, ensuring smooth launches and strong post-deployment performance
  • Work closely with Engineering and Product to relay partner needs, surface technical insights, and influence roadmap priorities
  • Keep internal stakeholders aligned on timelines, dependencies, and progress across multiple concurrent partner integrations

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years of experience in solutions architecture, partner engineering, or blockchain development, ideally within Fintech, Crypto, or Web3
  • Strong technical fluency and the ability to understand and read Solidity, Typescript, and Rust (hands-on coding experience is a plus)
  • Proven ability to translate business goals and partner requirements into clear, scalable technical designs
  • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage both technical and non-technical stakeholders
  • Comfort managing multiple partner integrations simultaneously, operating autonomously, and maintaining momentum across projects
  • A strong curiosity for DeFi and a genuine enthusiasm for how open financial infrastructure is evolving
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior React Native Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Senior React Native Engineer to build Aave App's Android and web experiences. You'll deliver secure, intuitive consumer savings journeys across platforms while working closely with design, product, backend, iOS, and protocol engineers.

    This role is focused on hands-on delivery and independent ownership of defined product areas. You'll take features from technical design through release, contribute to the shared application architecture, and ensure the experience remains polished, accessible, performant, and reliable across different devices and browsers.


    How you can make an impact:
  • Develop and ship customer-facing features across the Android and web builds of Aave App using React Native, TypeScript, and React
  • Build responsive, accessible interfaces and reusable components that behave consistently across devices, form factors and web surfaces
  • Integrate consumer blockchain functionality such as wallet connectivity, transaction preparation and signing interfaces, onchain data reads, gas estimation, and transaction-status updates
  • Work with backend and protocol engineers to integrate onchain and offchain data, savings and withdrawal flows, funding options, notifications, and analytics
  • Write well-tested, maintainable code and contribute useful reviews that improve consistency without slowing delivery.
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, and a cohesive cross-platform design system

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years building consumer mobile or cross-platform applications, including strong production experience with React Native and TypeScript
  • Deep React fundamentals with a strong focus on performance, including render cost and re-render behaviour, with experience using profiling and data-driven approaches to identify and resolve performance issues
  • Hands-on experience with Reanimated and Gesture Handler, with fluency across the React Native toolchain, including Metro, Hermes, EAS, and native module integration and debugging
  • A track record of shipping polished consumer experiences with close attention to UX, accessibility, and design detail
  • Experience with secure storage, authentication, encryption, permissions, and sensitive user data on mobile devices
  • Strong testing and debugging skills across unit, integration, end-to-end, device, and browser environments
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Principal iOS Engineer
    Aavelabs – United Kingdom

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?    We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Principal iOS Engineer to lead the iOS engineering team and shape the architecture of Aave App. You'll combine hands-on technical depth with day-to-day team leadership to deliver a secure, intuitive consumer savings experience built on blockchain infrastructure.

    This role owns the technical direction for iOS, from application architecture and engineering standards to wallet security, transaction flows, performance, and release quality. You'll turn product goals into a clear roadmap, guide engineers through complex decisions, and partner closely with design, product, backend, protocol, and security teams.

    Production experience integrating blockchain functionality into an iOS application is essential for this role. The successful candidate will be able to lead decisions around wallets, private keys, transaction signing, RPC interaction, and onchain state.


    How you can make an impact:
  • Own and evolve the technical architecture of Aave App on iOS, setting direction that supports rapid product development without compromising security or maintainability
  • Design and ship core blockchain functionality, including wallet creation and connectivity, key management, transaction construction and signing, gas estimation, RPC interaction, onchain reads, and account-abstraction flows
  • Lead the integration of onchain and offchain data across savings, funding, withdrawal, bridge, vault, portfolio, notification, and analytics experiences.
  • Set standards for application architecture, Swift and UIKit code quality, testing, observability, performance, release safety, and incident response
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for foundational architecture, security-sensitive functionality, complex integrations, and critical production issues
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, accessibility, and a cohesive mobile design system
  • Coach and mentor iOS engineers, delegate meaningful ownership, provide clear technical and performance feedback, and contribute to hiring and team development

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years building production iOS applications, including experience operating at Principal, Lead, or equivalent level
  • Deep Swift and UIKit expertise, with a strong understanding of iOS architecture, concurrency, networking, navigation, application lifecycle, and native frameworks
  • Hands-on production experience integrating blockchain functionality into an iOS application, including wallets, private keys, transaction signing, RPCs, gas, and onchain transaction lifecycles
  • A track record of setting architectural direction for a complex consumer application 
  • Experience leading engineers through ambiguous, high-impact work, raising quality through mentoring and review, and creating clear ownership across a team.
  • Strong judgement around performance, testing strategy, observability, release safety, incident response, and production reliability
  • Proven ability to deliver polished, design-precise consumer experiences and collaborate effectively across product, design, backend, protocol, and security teams
  • Clear communication with technical and non-technical stakeholders, particularly when explaining architecture, risk, priorities, and trade-offs
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Principal Backend Engineer, Push
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're hiring a Principal Backend Engineer to lead the engineering team behind Push, Aave Labs' regulated, non-custodial on-ramp and off-ramp.

    This is a hands-on technical leadership role spanning the systems that connect banking and open-banking partners, identity and compliance controls, payment processing, blockchain settlement, customer wallets, and the applications through which customers access Push.

    You'll set the technical direction for a high-stakes financial product where correctness, security, auditability, and operational resilience directly affect customer funds and regulatory obligations. Alongside designing and building critical systems, you'll provide day-to-day leadership to the engineering team, create clarity from product and regulatory requirements, and ensure the team can deliver safely at pace.


    How you can make an impact:
  • Own the technical direction and architecture for Push across backend services, external integrations, data flows, and onchain settlement
  • Translate product, regulatory, and operational requirements into a clear engineering roadmap, well-scoped projects, and sound technical decisions
  • Design and build resilient services for on-ramp and off-ramp transaction lifecycles, including payment initiation, status tracking, settlement, exception handling, and customer notifications
  • Lead integrations with open-banking, payments, identity, compliance, and blockchain infrastructure providers
  • Define secure boundaries between fiat systems, non-custodial wallets, and onchain execution, ensuring sensitive data, permissions, and signing-related flows are handled appropriately
  • Set and uphold standards for secure development, architecture review, testing, observability, incident response, deployment, and sustainable on-call ownership
  • Partner closely with Product, Compliance, Legal, Security, Operations, Finance, and application engineers
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for complex architecture, high-risk changes, and critical production issues

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years of backend engineering experience, including senior technical leadership of production systems and teams
  • Experience designing distributed, event-driven systems that move or account for real money, with a strong understanding of failure modes and operational risk
  • Experience with regulated financial products and understanding how to balance compliance and regulatory requirements with product features and goals    
  • Strong backend programming skills. Production experience with Rust is highly desirable; deep experience with Go, Java, C++ can substitute
  • Strong knowledge of API design, PostgreSQL or another relational database, messaging systems, and service-to-service integration patterns
  • Experience in regulated fintech, payments, banking, digital assets, or another environment requiring auditability, controls, and high availability
  • Excellent system-design judgement, including migration strategy, build-versus-buy decisions, security boundaries, and the long-term operational cost of architecture choices
  • A track record of leading engineers through ambiguous, high-impact work while remaining close to implementation and production operations
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Fullstack Software Engineer
    Pigment – London

    Join Pigment: Transforming Business Planning and Performance with AI     Founded in 2019, Pigment stands out as one of the fastest-growing SaaS companies globally, redefining business planning and performance with our AI-powered platform. We empower organizations across diverse industries, including Consumer Packaged Goods, Retail, and Technology, to seamlessly integrate data, people, and processes, enabling them to plan and adapt rapidly.     With a vibrant team of over 500 professionals across North America and Europe, and offices in Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, Pigment has successfully secured nearly $400 million in funding from leading global venture capitalists. Our recognition as a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software underscores our commitment to excellence, as we proudly partner with industry leaders like Unilever, Vinci, Kayak, Siemens, and Coca-Cola.     At Pigment, we champion smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all as a united team. Every team member has the opportunity to make a significant impact and tackle ambitious challenges. Together, we pursue excellence with a collaborative spirit, continuously raising the bar to ensure strong performance and a proactive approach while fostering an environment of humility.     If you are passionate about innovation and wish to collaborate with some of the brightest minds in the industry, we would love to hear from you!
      🚀 The Opportunity:   As a Fullstack Software Engineer you’ll work on performance-critical systems that process and aggregate millions of records in real time, directly enabling our clients to make better, faster decisions. Your role will be mostly working on backend in C#, with some frontend in React.   Here’s why this is an exciting opportunity:   ✨ Work on the Core Engine: Contribute to the design and optimization of our proprietary formula and query engine. ⚙️ Solve Complex Problems: Tackle scalability and performance challenges across high-volume, real-time datasets. 🧠 Shape the Product: Collaborate closely with frontend engineers and product managers to deliver impactful features. 🚀 Own the Stack: Build and maintain backend services using modern technologies like .NET Core, PostgreSQL, React, and GCP. 📈 Drive Innovation: Influence architecture decisions, test new ideas, and continuously improve performance and reliability. If you enjoy solving hard problems and building systems that scale, this is the perfect place to grow your career!   Our Engineering team   Our Engineering team is responsible for developing our SaaS platform and building a comprehensive and user-friendly product.    Pigment engineers participate in the entire application development lifecycle, focusing on design, coding and keeping the production platform up and running. They can be specialized, but there is no strict separation between the backend and the frontend.   We value user-centricity and pragmatism: we choose the most relevant tools for the problem we have to solve, understanding the strengths and constraints of each technology.   Our engineering culture also values curiosity, humility, trust, ownership and team spirit.   Our technical stack is C# on .NET Core Linux, React, TypeScript, PostgreSQL, Google Cloud Platform, Docker, Kubernetes, Terraform, RabbitMQ and Circle CI.   Explore Our Tech Blog: If you're curious about the kind of challenges our engineering team tackles, our culture and our organization, we invite you to explore our Tech Blog!     Who you are   More than knowledge of a specific language or framework, we are looking for great software engineering skills: ability to translate functional requirements into an elegant and simple design, and then deliver the code.   We are also looking for engineers who understand the product and the customer's needs in detail and can suggest innovative ideas: in the end, it's all about delivering value to end users.   In any case, you have: - Proven experience designing object oriented software with languages such as C#, Java, C++, Golang, Rust, Python or Ruby (this list is not exhaustive). - Proven experience with JavaScript, CSS and JavaScript libraries or frameworks such as React, Vue.js or Angular. - Great team spirit with a problem-solving attitude. - A good dose of humility and the willingness to grow (no matter your seniority!). - A fluent level in English (French is not a must).   Folks from underrepresented minorities: science shows that you are less likely to apply if you feel that you don’t have all the necessary prerequisites. If this description matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply.     What you will get   - Competitive salary - Equity - The best health insurance with Alan Blue entirely free for you and your family 💙 - Trust and flexible working hours - Brand new offices in the heart of Paris, London, New-York and Toronto   #LI_REMOTEWe conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully, with candidate consent, and information will be treated confidentially.   Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability,  sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Backend Engineer - Subscriptions
    Spotify – London

    We are looking for a Senior Backend Engineer to join the Subscriptions Mission. This team oversees the entire user journey on Spotify and ensures we engage with people in innovative ways, every step of the way. Our team grows Spotify’s audience by finding future listeners around the world and delivering the right value to them, at the right time. With research, product development, product design, engineering, and marketing all collaborating in one organization, we’re able to quickly create meaningful features and services for millions of people around the world, resulting in joyful, long-lasting relationships with Spotify.   As a Senior Backend Engineer you will participate in building and maintaining the systems responsible for driving user conversion, retention and upsells together with other R&D teams, Marketing and Growth. The team is uniquely positioned to play a key role in a new effort to strengthen our platform capabilities in this area to support the rapidly growing business needs of the ever-changing product portfolio.   We are moving towards a more user focused, contextual conversion, retention and upsell experience that is less manually operated, and more consistent across channels, using levers like machine learning and personalisation. We want to solve this through a platformised approach utilising new systems for decision-making on what we want users to see combined with a content management solution that can handle all the necessary complexities.
    What You'll Do
  • Architect, develop and operate Java services that serve our users through the merchandising platform to enable cohesive and relevant conversion and upsell journeys.
  • Collaborate with our squad and key internal partners to determine how to design scalable backend systems, data models and APIs that run on Google Cloud Platform.
  • Be a technical leader, mentor and valued contributor in an autonomous, cross-functional agile squad, in close collaboration with other squads and business stakeholders.
  • Collaborate with other squads, engineering managers and product managers to identify and solve challenging problems, to successfully scale our automation and new platform capabilities.

  • Who You Are
  • You have 5+ years of working experience as a Backend Engineer working with Java. Additional tools and technologies such as gRPC, GCP, BigQuery and Bigtable are a plus.
  • You have strong computer science fundamentals and previous experience building complex backend services at scale.
  • You have experience in designing, implementing, and scaling cloud-native software components on providers such as GCP, AWS, etc.
  • You have experience working directly with stakeholders to understand, document and develop APIs and systems to meet their requirements.
  • You are comfortable working collaboratively on cross-functional teams and independently driving complex delivery initiatives.
  • You have written distributed, high-volume services and know how to deploy and operate them in production.
  • You have a growth mindset and are passionate about your work, striving towards the team’s goals and, ultimately, the Spotify Mission.
  • Nice-to-haves: Experience modelling, building and operating integrations with external CMS solutions or working with ML teams for recommendations and data pipelines.

  • Where You'll Be
  • This role is based in London or Stockholm.
  • We offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home.
  • Spotify is an equal opportunity employer. You are welcome at Spotify for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what’s playing in your headphones. Our platform is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all thrive, contribute, and be forward-thinking! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our differences that we will find the power to keep revolutionizing the way the world listens.   At Spotify, we are passionate about inclusivity and making sure our entire recruitment process is accessible to everyone. We have ways to request reasonable accommodations during the interview process and help assist in what you need. If you need accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know - we’re here to support you in any way we can.  

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Junior Software Engineer
    Prima – London

    Are you looking for a new challenge?

    Fancy helping us shape the future of motor insurance?

    Prima could be the place for you. 

    Since 2015, we’ve been using our love of data and tech to rethink motor insurance and bring drivers a great experience at a great price. Our story began in Italy, where we’ve quickly become the number one online motor insurance provider. In fact, we’re trusted by over 5 million drivers. And now we’re expanding to help millions more drivers in the UK and Spain.


    To help fuel that growth, we need a Junior Software Engineer to join our Engineering team.    This team is the beating heart of Prima. You’ll be joining over 350 engineers across software development, infrastructure, operations and security. Fueled by curiosity, experimentation and collaboration, you’ll help deliver scalable, impactful solutions that shape the future of insurance.   Excited to make an impact? Here are the details
    What you’ll do
  • Contribute to the development of Prima’s core systems, whether building ML-driven services, designing scalable data pipelines, or creating reliable microservices;
  • Help design and maintain data pipelines that allow teams to ingest, transform, and serve high quality data efficiently;
  • Participate in the full engineering lifecycle: from exploring data and developing models to deploying services and monitoring them in production;
  • Learn continuously by experimenting, reading, and sharing ideas with teammates to stay current with new technologies.

  • What we’re looking for
  • Ability to break down problems, learn quickly, and test different approaches;
  • Programming foundations (language is not important. We value clean, maintainable code above all);
  • Curiosity for data, software, and ML — whether from coursework, projects, or personal initiatives;
  • Interest in building systems end-to-end: from ingesting and transforming data, to creating models, to deploying services;
  • Motivation and eagerness to learn from more experienced teammates.

  • Nice-to-Have
  • Participation in hackathons, open-source contributions, or side projects;
  • Knowledge of Python and its main ML packages (pandas, scikit-learn, mlflow,...);
  • Experience with data pipelines or distributed data systems (e.g., Spark, Airflow).
  • Why you’ll love it here    We want to make Prima a happy and empowering place to work. So if you decide to join us, you can expect plenty of perks.   🤸 Work Your Way: Enjoy full flexibility – work from home, the office or a mix of both. Plus, work from anywhere for up to 30 days a year.

    🏁 Grow with us: We may move fast at Prima, but we move together. Get access to learning resources, mentorship and a growth plan tailored to you.

    🌈 Thrive and perform: Your best work begins when you feel your best. Enjoy private healthcare, gym discounts, wellbeing programs and mental health support.

    Think you’re a match? Apply now.

     

    At Prima, we celebrate uniqueness. If you don’t meet every requirement but are passionate about this role, we still want to hear from you. Innovation thrives on diverse perspectives.

    Prima is proud to be an equal opportunity employer. Need accommodations during the process? Email us at ----- Let’s build the future of insurance, together.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Stage - Account Manager - Secteur Lifestyle H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 DESCRIPTION DU POSTE
  • Dans le cadre du développement de son activité, la direction commerciale Veepee Brandsplace est à la recherche d’un stagiaire Account manager qui accompagnera l’équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model
  • Rattaché(e) à un(e) Key Account Manager Senior, l’Account Manager accompagnera au quotidien dans la gestion d’un portefeuille de marques en vue de développer leur chiffre d’affaires.

  • 🎯 MISSIONS
  • Au sein de la direction commerciale de la Brandsplace Veepee, nous recherchons un(e) stagiaire Account Manager pour une durée de 6 mois - à partir de janvier 2027. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes: 
  •  
  • Activité principale :  Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rdv… en vue de développer leur chiffre d’affaires.
  • --> Activité 1 :  Analyser, segmenter et mettre en place un plan d’action sur le portefeuille de marques attribué. --> Activité 2 :  Réaliser une veille quotidienne sur le portefeuille afin de garantir la bonne optimisation de l’activité avec les marques. --> Activité 3 :  Créer un lien privilégié avec les marques afin de développer le partenariat qualitativement (devenir le partenaire de choix) et quantitativement (performances). --> Activité 4 :  Planifier les périodes d’activation, anticiper et organiser leurs mises en place, débriefer les performances et projeter les marques sur les next-steps. --> Activité 5 :  Analyser la performance des ventes de chaque marque, partager les résultats et leviers via des reportings précis et complets lors de routines dédiées. --> Activité 6 :  Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux en visio ou en physique (Direction Commerciale, Direction E-Commerce et/ou Responsables marketplace des marques) --> Activité 7 :  Être le premier point de contact des marques du portefeuille afin de garantir la plus grande qualité de service possible et coordonner en interne la résolution de sujets spécifiques (support, finance, admin) --> Activité 8 :  Coordonner l’activité quotidienne avec les autres équipes de la Brandsplace (e-merchandiser, brand support, business developer, bpo), ainsi que les départements internes (Data, CRM, Marketing, Flashsales) pour assurer un service de qualité aux marques et une excellente expérience membre. 
    👉 PRÉ REQUIS
  • Formation supérieure de commerce (bac+4/5 ) 
  • Esprit d’analyse et appétence pour les métiers du commerce
  • Aisance relationnelle et bon niveau de discours
  • Bon niveau de la suite Google (Gsheet, Gslides…) est requis
  • Anglais professionnel
  • L'adaptabilité, l’esprit d’initiative, l’esprit d’équipe et le goût pour le challenge sont des qualités indispensables pour vous épanouir au sein d'une structure dynamique et ambitieuse !

  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jour sur place et jusqu’à 2 jours à domicile 
  • 👉Plateforme d’apprentissage des langues en ligne
  •  👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages 
  • 👉Accès à une restaurant d’entreprise et cantine connecté
  • 👉Accès à la salle de sport
  • 👉 Congés selon la durée du contrat

  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣Entretien RH (30 minutes)
  • 2️⃣Entretien manager (1 heure)
  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    AI Data Specialist - French
    RWS TrainAI – Paris

    We are looking for AI Data Specialists to support the improvement of AI-generated content in French.   Job Type: Freelance Location: Remote in France Work Schedule: Part-time - 10+ hours per week. Flexible - work whenever you want. Start Date: Immediately Duration: TBC Rate: 16.50 USD per hour (rates vary per country; if you are based elsewhere, the rates will be different)     Help Shape the Future of AI Are you a student, recent graduate, stay-at-home parent, gig worker, or professional seeking flexible remote work? Are you interested in shaping the development and safety of today’s AI models?   What You’ll Do The role involves performing diverse data-related tasks, including:   - Data collection, evaluation, and annotation. - Pairwise comparisons. - Counting tasks. - Object tagging and labeling across different content types (audio, video, images, or collected data)   What We’re Looking For - Native-level fluency in French. - English Proficiency: Fluent or advanced proficiency in English (levels B2–C2) - AI & Data Capabilities (preferred): Experience in one or more of the following areas: machine learning tasks, data collection and preprocessing, data evaluation and quality assurance, and data annotation and labeling.   What We Offer - 100% remote work - Flexible schedule - Opportunity to earn extra income - Timely payments - The job is ideal for students, part-timers, or stay-at-home parents  

    #LI-CAN17

    Vendor Type   When applying, please select the option that best describes your working status.   Are you a Freelancer or Private Individual? A Freelancer is someone who has a business license and may have a VAT number or EIN for tax purposes. A VAT (Value Added Tax) number is a unique identifier assigned to registered businesses in many countries; an EIN (Employer Identification Number) is a similar identifier used in the US. A Private Individual does not have a business license. If you aren’t sure, you are probably a private individual.   RWS embraces DEI and promotes equal opportunity, we are an Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination and harassment of any kind. RWS is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at RWS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion, nationality, ethnicity, sex, age, disability, or sexual orientation. RWS will not tolerate discrimination based on any of these characteristics.    #LI-PR1505

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Solutions Engineer - French Speaker
    Synthesia – Paris

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    We’re hiring Solutions Engineers to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA. This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model. If you’re someone who is excited by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

    As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal. You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

    This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA.

    Sales Cycle Ownership & AE Partnership

    • Co-plan and support discovery calls with your AE to understand customer requirements, technical environment, and business challenges.

    • Deliver demonstrations that speak to customer problems and tell a credible story of why Synthesia is the right solution.

    • Identify technical objections and integration questions as they come up, working with your AE and the broader ecosystem to find a path forward.

    • Contribute your assessment of technical fit and opportunity risk to help your AE shape account and deal strategy.

    • Keep your deal team and manager informed on deal status, timeline, and technical dependencies.

    Demo Excellence

    • Design and execute repeatable demo methodologies that prove Synthesia's business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, building Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.

    • Identify, build relationships with, and actively enable technical champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.

    • Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objection handling, and industry playbooks, brought to life directly in Synthesia's platform.

    • Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments, troubleshooting issues and validating integrations with LMS, HCM, and content systems as they surface.

    Product Expertise

    • Build and maintain strong working knowledge of Synthesia's platform capabilities, roadmap, and positioning across all product lines, so you can speak to the use cases that drive value.

    • Partner with Enablement to complete certifications, stay current on new releases, and keep your demo and objection-handling skills sharp.

    • Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from static methods to interactive practice and measurable skill development.

    Ecosystem Collaboration

    • Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.

    • Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.

    • Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.

    What We're Looking For

    • 2+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience in a SaaS environment (or equivalent technical customer-facing experience).

    • Delivers a strong standard demo aligned to the discovery points and agenda set with the AE, with a solid grasp of core demo technique (e.g., Tell-Show-Tell).

    • Applies established solution designs and best practices to the customer's use case, working with core ecosystem functions (Product, Customer Success) as the deal requires.

    • Identifies and surfaces deal risk and next steps based on what the customer tells you, escalating clearly to your AE so it gets actioned.

    • Working knowledge of MEDDPICC and Command of the Message, and can articulate why Synthesia is a fit for the prospect.

    • Resourceful: knows how to find the right person or tool internally, and is building their own network across the GTM organization.

    • Comfortable with the technical fundamentals in at least one area (creation flows, APIs, integrations, security, compliance) and eager to build depth quickly.

    • Self-motivated and organized, able to manage a growing book of POCs, demos, and customer conversations while hitting deadlines.

    • Willing to travel for customer discovery and on-site demos as needed.

    We'd be particularly excited if

    • You speak Spanish and Italian

    Location

    We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF. Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Solutions Engineer - French Speaker
    Synthesia – Paris

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    We’re hiring a Senior Solutions Engineer to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA. This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model.

    As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal. You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

    This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA. If you’re someone who is excited and driven by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

    Sales Cycle Ownership

    • Coplan and execute discovery calls to understand customer requirements, their technical environment, and current business challenges.

    • Design and deliver compelling demonstrations that solve customer problems, quantify the value of solving those problems, and tell a clear, credible story of how Synthesia solves them better than anything else.

    • Understand and overcome technical objections and integration concerns; identify blockers early and develop solution paths with customers.

    • Support stakeholder workshops that connect Synthesia to the buyer's broader technology strategy on complex, multi-stakeholder deals.

    • Partner with Account Executives to define account and deal strategy, advise on competitive positioning, and provide your assessment of opportunity stage and forecast your book of business to leadership.

    Demo Excellence

    • Design and execute repeatable Demo methodologies that prove Synthesia’s business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, designing Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.

    • Identify, build relationships with, and actively empower executive champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.

    • Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objections, and industry playbooks brought to life directly in Synthesia’s platform.

    • Support POC and pilot readouts as a business narrative, not a feature tour, learning to bring storytelling and executive presence to the room as you grow into more senior conversations.

    • Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments.

    Product & Industry Expertise

    • Maintain deep expertise on Synthesia's platform capabilities across all product lines, roadmap, and positioning to highlight value driving use cases.

    • Specific vertical knowledge, establishing credibility as a subject matter expert within an industry to easily build credibility and trust with executive buyers.

    • Share customer and prospect product and competitive feedback to the pre-sales leadership and Product team; flag customer pain points, missing capabilities, and gaps that surface in live deals.

    • Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from current, static methods to interactive practice and measurable skill development.

    Ecosystem Collaboration

    • Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.

    • Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.

    • Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.

    • Enablement: Review and enhance enablement content from what is effective in preparing our team members for client engagements, delivering and evaluating certification as needed to accelerate understanding in the commercial team.

    What we are looking for

    • We think the ideal candidate for this role will bring 5+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience at SaaS companies.

    • Strong consultative discovery, stakeholder management, and communication skills, with the ability to engage credibly with both executive decision-makers (CHRO, CLO, Head of L&D, CTO) and technical audiences (IT, security, developers).

    • Technical depth in at least one area: Creation flows, APIs, integrations (LMS, HCM, CRM, identity), security, compliance; willingness to learn quickly across domains.

    • Fluency with sales methodologies such as MEDDPICC and Command of the Message. Comfort translating technical requirements into business value and ROI conversations.

    • Consultative approach to problem-solving; comfort gathering requirements, asking clarifying questions, and adapting solutions to customer needs.

    • Excellent business and technical presentation skills, in person and remote, and the ability to explain complex AI and integration concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

    • Self-motivated and organized; ability to manage multiple POCs, demos, and customer conversations simultaneously while meeting deadlines.

    • Collaborative mindset; thrives working with AEs, Product, Customer Success, and other teams to drive customer and company success.

    • Product orientation; genuine curiosity about how customers use technology

    • Willing to travel; willingness to visit key customers for discovery, executive conversations, and on-site demos.

    Location

    We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF. Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Event Specialist | French Market (Paris)
    Lexroom – Paris

    Lexroom is building the AI platform where legal work gets done. In just over two years, we've grown from zero to €25M ARR, and today more than 20,000 legal professionals across Italy, Spain, Germany, France, and Bulgaria rely on Lexroom.

    We're backed by $73M from Left Lane Capital, Base10 Partners, and Eurazeo, and we're a team of around 300 builders who move fast, say things straight, and own each outcome.

    Our next goal? Become Europe's most-used legal product.

     

    Why Lexroom?

    • Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.

    • Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.

    • Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate — faster, clearer, and more efficiently.

    At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.

     

    Your Mission as Event Specialist

    We’re looking for an Event Specialist to lead the planning, coordination, and flawless execution of Lexroom’s internal and external events — from company workshops and retreats to major tech conferences, industry fairs, and partner activations.

    You’ll manage every phase of the process, from early brief to post-event debrief, ensuring operational excellence, brand consistency, and a strong impact across all audiences — internal and external alike.

    This role is ideal for someone organized, proactive, and detail-oriented, passionate about building experiences that connect people, ideas, and innovation in a fast-paced tech environment.

     

    Your Key Responsibilities

    • Plan and manage events end-to-end, from initial brief to post-event debrief — ensuring every detail is handled with precision.

    • Oversee internal events such as team events, workshops, and company-wide meetings, creating experiences that strengthen team cohesion and culture.

    • Coordinate external events, including trade fairs, conferences, webinar and partner activations, ensuring flawless execution and high visibility for the Lexroom brand.

    • Define objectives, and timelines, working closely with leadership, marketing, and partnerships.

    • Supervise suppliers and partners, from logistics and catering to venue setup and technical operations.

    • Collaborate with communication teams to align event marketing, newsletters, and social content before and after each activation.

    • Manage networking and registration platforms (e.g., Brella, Luma) to maximize attendee engagement and experience.

    • Track performance and collect feedback to continuously refine processes and elevate event quality over time.

     

    What You’ll Bring

    • 2–4 years of experience in event operations, coordination, or project management.

    • Strong organizational and time management skills, with meticulous attention to detail.

    • A proactive, can-do attitude and ability to handle multiple projects simultaneously.

    • Passion for innovation, technology, and dynamic environments.

    • Excellent communication skills, both spoken and written, in French (native) and English (fluent, C1+). Italian is a plus, but not mandatory.

    • Familiarity with event and webinar management tools (e.g., Brella, Luma) or visual content creation is a plus.

     

    Competitive Pay

    We value excellence and share success:

    • Annual Salary Range: €32,000–40,000

    • Type: Full-time position

    • Location: Paris HQ (Hybrid)

     

    What Sets Us Apart

    An Exceptional Team

    At Lexroom, you’ll work alongside talented professionals who combine precision, creativity, and execution.

    Our compact teams work with autonomy and focus — every contribution matters, and every project shapes the future of legal AI.

    Growth that Matters

    We believe in learning by doing.

    This role gives you exposure to both internal and external event operations, cross-functional collaboration, and brand activation.

    You’ll develop real-world skills and a mindset for excellence in execution.

    Rewarding Your Contribution

    You’ll gain hands-on experience, mentorship from top professionals, and the opportunity to make a tangible impact in one of Europe’s most advanced AI companies.

     

    Benefits That Matter

    • Hybrid Work: Combine flexibility and collaboration at our Paris HQ.

    • Team Culture: Work with energetic, motivated colleagues who value ownership and precision.

    • Career Development: Build skills that open doors to future roles in events, marketing, or operations.

    • Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, learn, and celebrate success together.

    At Lexroom, ambition meets precision and purpose.

    If you’re ready to take ownership, learn fast, and help us deliver exceptional experiences — inside and outside the company — we’d love to hear from you.

    Compensation: €32K – €40K • Offers Equity

    • • €32K – €40K • Offers Equity

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Responsable commercial régional
    SumUp – Toulouse, France

    Description de l'équipe

    SumUp accélère le déploiement de ses équipes de vente terrain en France, et ce poste à responsabilité façonnera cette croissance à Toulouse, en apportant nos outils de paiement et de gestion aux petites entreprises de la région. La personne retenue dirigera et développera une équipe de consultants commerciaux terrain indépendants, en assurant personnellement des acquisitions dans un premier temps tout en construisant la structure, la culture et le modèle de coaching qui porteront la région. C'est l'occasion de construire une région depuis ses fondations, avec une évolution possible vers un poste de Territory Manager à mesure que l'équipe et l'activité se développent, en rapportant au Head of Region France.

    Vos missions

    • Diriger et développer une équipe de consultants commerciaux terrain indépendants, en construisant les compétences et la culture nécessaires pour s'imposer sur le marché

    • Porter les objectifs d'acquisition de revenus de la région, piloter le portefeuille de marchands acquis et le développer par la vente croisée et la montée en gamme

    • Fixer le niveau d'exigence en matière de performance commerciale, en ancrant une culture de coaching et de responsabilisation au sein de l'équipe terrain

    • Façonner les outils de vente, du support de présentation aux contenus d'accompagnement, pour permettre à l'équipe de rivaliser et de gagner

    • Maintenir une présence forte sur le terrain, réaliser des audits auprès des marchands et transformer la connaissance du marché en actions concrètes

    • Définir la stratégie concurrentielle de la région et tenir les parties prenantes seniors informées de l'avancement

    Vous êtes fait pour ce poste si…

    • Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes commerciales, incluant le coaching de consultants indépendants vers une performance durable

    • Expérience dans la construction d'une région ou d'un territoire commercial dès ses débuts, avec la structure nécessaire pour le faire évoluer

    • Solide connaissance des services aux marchands, des paiements, des systèmes de point de vente ou de la vente auprès des PME, par exemple dans l'hôtellerie ou le voyage

    • Maîtrise du français et de l'anglais, avec une crédibilité reconnue pour évoluer dans des environnements multiculturels et face à des parties prenantes variées

    • Prise de décision stratégique et orientée données, avec la capacité à diriger dans l'incertitude d'un marché en forte croissance

    Pourquoi rejoindre SumUp

    🌎 Opportunité de travailler avec des SumUppers du monde entier sur des produits fintech à grande échelle utilisés par des millions d'entreprises, dans le cadre d'un poste de terrain couvrant la région de Toulouse. Ce poste implique des déplacements réguliers pour accompagner votre équipe sur le territoire 🌈 Engagement envers la diversité et l'inclusion : faites partie d'un environnement de travail qui valorise et promeut la diversité, favorisant un cadre inclusif où les perspectives de chacun sont respectées et accueillies 🚀 Adhésion à notre programme d'options d'achat d'actions virtuelles (VSOP) : vous détiendrez une participation dans le succès futur de SumUp 📚 Un budget annuel dédié de 2000 € pour votre développement personnel, utilisable pour assister à des conférences et/ou faire progresser votre carrière grâce à une formation complémentaire 💼 Sécurité financière : des cotisations de retraite d'entreprise qui soutiennent votre avenir à long terme 🏥 Accompagnement santé : nous prenons en charge 50 % du coût mensuel de votre assurance santé (Mutuelle et Prévoyance) 🚌 Avantages supplémentaires : nous proposons des titres restaurant (Swile) et prenons en charge vos frais de transport 🏖 Congés généreux : profitez de 25 jours de congés payés, ainsi que des jours fériés et des jours de congés spéciaux 🎉 Petits déjeuners réguliers, événements d'équipe, fêtes de bureau et activités sportives 🌴 Break4me : un mois sabbatique après 3 ans d'ancienneté 🔗 Prime de cooptation : bénéficiez de récompenses supplémentaires en recommandant des talents pour rejoindre l'équipe SumUp

    À propos de SumUp

    Soyez acteur d'un changement qui compte vraiment.

    Chez SumUp, notre mission est d'accompagner les petites entreprises du monde entier en leur proposant des outils simples et accessibles qui leur permettent de prospérer. Aujourd'hui, plus de 4 millions d'entreprises dans 39 marchés font confiance à SumUp comme partenaire financier pour gérer leurs paiements, leurs finances et leurs relations clients.

    Notre engagement envers les petites entreprises se reflète dans notre équipe diversifiée de plus de 4 000 SumUppers originaires de plus de 90 nationalités, unis par une collaboration mondiale et un esprit innovant. Nos valeurs fondamentales constituent le socle de notre identité et de nos convictions, façonnant notre culture de travail et portant notre réussite. Nous cultivons l'inclusion et une culture d'apprentissage continu, en offrant un espace sûr pour l'épanouissement personnel et professionnel. Nos différences font notre unicité et notre force, à mesure que nous œuvrons à créer un environnement où chacun se sent à sa place et soutenu, quelle que soit son identité.

    SumUp est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, recherchant et accueillant activement la diversité au sein de ses équipes. Nous ne fondons nos décisions de recrutement ou d'emploi sur aucun critère de race, de couleur, de religion ou de conviction religieuse, d'origine ethnique ou nationale, de nationalité, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge, ou de tout autre critère protégé par la loi applicable ou interdit par la politique de l'entreprise. Notre engagement va au delà du recrutement pour créer un lieu de travail sûr et respectueux, où toute forme de harcèlement est strictement interdite. Découvrez-en davantage sur notre culture et nos opportunités sur notre site carrières, et suivez notre actualité sur LinkedIn, Instagram et TikTok.

    Job Application Tip

    We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Backend Engineer Intern (6 months starting February 2027)
    Equativ – Paris

    👫 About the team

    At Equativ, we’re on a mission to develop advertising technologies that empower our customers to reach their digital business goals. This means that we rely on massively scalable, widely distributed, highly available, and efficient software systems; the platform deals with over 6 million requests per second (+500 billion/day) handled by 3,500+ instances with less than 250ms response time.

    Our innovation team based in Paris, Nantes, Limoges, Montreal, Krakow and Berlin is composed of 190+ straightforward and energetic engineers working in an agile environment and ready to tackle the most complex technical challenges.


    👇 Your mission
    You will join our fast-growing R&D within the exchange backend development teams. Your specific team’s mission is to improve our ad exchange platform seeking better performance, higher maintainability and faster scalability. As a member of the team, you’ll get to work on production challenges, whether they are short-term focused (e.g. improving an algo to save CPU) or shaping the future of our platform (e.g. scaling it for the cloud).  As an intern, you’ll get to learn and grow within an international team composed of several areas of expertise. You will join the Auctioning feature team, made up of 5 developers, a Product Owner and a QA engineer, working at the heart of our real-time auction engine. You’ll report directly to a Senior Engineer in this team.
    What you'll do ✏️
    • Work in an agile, international and multi-expertise team composed of software engineers, QA and DevOps.

    • Ship your applications with GitLab and ArgoCD/Kubernetes.

    • Improve our end-to-end test reliability and tooling.

    • Participate in maintaining our stack to the newest .NET release.

    • Participate in our daily features development.

    • Monitor your features in production with Grafana and Datadog.

    • Work on data flows with Kafka, Aerospike, SQL Server and BigQuery.

    • Develop with Claude Code and help improve our AI efficiency.

    • Learn a lot by working on one of the biggest productions of French tech!


    About you 💪

    Must have:

    • Master’s or engineering-school student looking for an internship.

    • Professional efficiency in verbal and written English.

    • Serious doubts about the saying “Testing is Doubting”.

    • Passion for writing, reviewing and judging high-quality and maintainable code following agile principles.

    • Appetite for learning and technical challenge.

    • Coding skills with object-oriented programming (C#, Java, C++…).

    • SQL basics. 

    • Nice to have:

      • Experience with modern .NET (C#, ASP.NET Core).

      • Curiosity about performance and low-level .NET (memory, GC).

      • Interest in distributed systems and cloud development.

      • Personal projects with code sharing, we’re curious about your art!

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Business Analyst
    Alma31 – Paris, Paris

    <h3>🧡 About Alma</h3> <p>At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well-balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place, serving merchants and consumers.</p> <p>Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience, without encouraging bad debt.</p> <p>As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered more than 25,000 merchants and 10 million consumers.</p> <p>With 380+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!</p> <h3>👐 About the team</h3> <p>Revenue at Alma covers the entire customer lifecycle, from lead generation to churn. It brings together Marketing, Partnerships, Sales and Account Management, representing more than 100 talented professionals.</p> <p>Revenue Operations plays a key role in helping these teams work together around shared goals, reliable data and efficient processes. The team supports Revenue leaders in improving performance, making better decisions and scaling the organisation.</p> <p>This position is a permanent contract, based in Paris, with 2 days of remote work per week.</p> <p>You will report to <a href="https://www.linkedin.com/in/basil-lizotte-aa155182">Basil Lizotte</a>, and work closely with Revenue teams, the Central Data Team, Ops &amp; Risk, Product and Tech.</p> <h3>💼 About the job</h3> <p>As Senior Business Analyst, Revenue Operations, you will create strategic insights that help Alma's Revenue teams understand their performance, identify growth opportunities and improve their speed and efficiency.</p> <p>You will work at the intersection of data, business and strategy, turning complex questions into clear recommendations and practical tools.</p> <h4>Build reliable data foundations for Revenue</h4> <ul> <li>Build and evolve business-facing data models by combining relevant CRM, revenue and operational data sources.</li> <li>Improve and maintain existing models and contribute to reliable end-to-end data pipelines.</li> </ul> <h4>Turn business questions into strategic insights</h4> <ul> <li>Analyse Alma's target markets, market share, market dynamics and the key drivers behind commercial wins.</li> <li>Design ad hoc tools and models to help Revenue teams answer tactical business questions and make faster decisions.</li> </ul> <h4>Improve performance monitoring and revenue growth</h4> <ul> <li>Build and manage dashboards, KPIs and revenue forecasts so teams and leadership can monitor business health and progress against their goals.</li> <li>Support Revenue leaders in setting the right targets, understanding growth dynamics and prioritising their roadmap.</li> </ul> <h4>Drive data excellence across Revenue</h4> <ul> <li>Promote data-informed ways of working across Marketing, Partnerships, Sales and Account Management.</li> <li>Collaborate closely with the Central Data Team to maintain high standards of data quality and consistency across the organisation.</li> </ul> <h3>🧰 You will work with</h3> <p>SQL, Looker, LookML, Claude Code, Python, dbt, BigQuery, GCP, Rudderstack, Segment, Salesforce</p> <h3>🧩 About you</h3> <h4>To succeed in this job</h4> <ul> <li>You have strong SQL skills and are comfortable working with large datasets, raw CRM data and revenue-related information, including Salesforce data.</li> <li>You have experience building business-facing data models, dashboards, forecasts or performance analyses from the initial question through to clear recommendations.</li> <li>You can define relevant KPIs, assess business impact and communicate complex analysis in a clear and actionable way to different stakeholders.</li> <li>You have approximately 4 to 7 years of experience in data analysis, business analysis or a similar role, ideally in a fast-growing technology or fintech environment.</li> </ul> <h4>And it will be nice if you also</h4> <ul> <li>You have experience with Looker and LookML.</li> <li>You are comfortable with Python and modern data tools such as dbt, BigQuery or GCP.</li> <li>You have worked with tracking tools such as Rudderstack or Segment, as well as experimentation methodologies such as A/B testing, significance testing and causal analysis.</li> <li>You are curious about AI-assisted tools and are interested in using tools such as Claude Code in your daily workflow.</li> </ul> <p>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</p> <h3>🧘 Your Alma experience</h3> <h4>The culture</h4> <p>At Alma, collective intelligence is at the heart of the way we work. We are building an international company in a fast-growing environment, where people are encouraged to take ownership, share ideas and learn from one another.</p> <p>You will have access to our Learning &amp; Development Platform, regular feedback and opportunities to develop your expertise and career path. As Alma continues to grow across Europe, you will have the opportunity to work with colleagues from different teams, countries and areas of expertise.</p> <p>We are committed to building a fair and inclusive workplace. We monitor our gender equality index and remain committed to pay equity, transparency and equal opportunities across the organisation.</p> <h4>The role itself</h4> <p>If you join Alma, you will be able to grow and have an impact by:</p> <ul> <li>Influencing strategic decisions across the full Revenue organisation, from lead generation to churn.</li> <li>Combining analytical depth, business understanding and direct exposure to senior stakeholders.</li> <li>Helping Revenue teams build a stronger data culture and create more efficient ways of working as Alma scales across Europe.</li> </ul> <h3>🤑 Compensation &amp; benefits</h3> <ul> <li><strong>Competitive salary</strong> based on 12 months</li> <li><strong>Profit-sharing and employee savings plan</strong></li> <li><strong>Health insurance</strong>: <strong>100%</strong> covered by Alma, including family package</li> <li><strong>Disability insurance</strong>: <strong>100%</strong> covered by Alma</li> <li><strong>Sport</strong>: partnerships with <strong>Gymlib</strong> and <strong>ClassPass</strong>, or <strong>€30/month</strong> reimbursement for your sports activities</li> <li><strong>Maternity/paternity leave</strong>: salary maintained at 100% during leave, with no seniority requirement. Return to work at a 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks</li> <li><strong>Sustainable Mobility Package (FMD)</strong>: <strong>€544.80/year</strong>, excluding full-remote contracts</li> <li><strong>Meal vouchers</strong>: <strong>€10/day</strong>, 50% covered by Alma</li> <li><strong>Mental health</strong>: free access to the MindDay platform</li> <li><strong>Paid time off</strong>: 25 days per year, plus additional paid leave granted to employees on executive contracts</li> <li>Access to our <strong>Learning &amp; Development Platform</strong></li> <li><strong>2 weeks of full remote work possible per year</strong> during the summer</li> </ul> <h3>🎯 Interview process</h3> <ul> <li><strong>Video screen with Lydia a Talent Acquisition team member</strong> to discuss your background, motivation and the role.</li> <li><strong>Experience interview with Basil Lizotte or/and Gaspard Zha</strong>, lasting 45 minutes, to discuss the role, the team and your experience.</li> <li><strong>Home assignment and case study</strong>, lasting 1 hour, with members team.&nbsp;</li> <li><strong>On-site team fit interview</strong>, lasting 30 minutes.&nbsp;</li> <li><strong>On-site N+2 interview</strong> with Antoine de la Rivière, lasting 30 minutes.&nbsp;</li> <li><strong>Reference check</strong> with at least two professional references.</li> </ul> <h3>🌍 Diversity &amp; Inclusion</h3> <p>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work, whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience.</p> <p>As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit and business needs.</p>

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Responsable service billetterie H/F
    RH Partners – TOULOUSE, Occitanie, France

    Connaissez-vous le CSE d’Airbus Opérations ?

     Le CSE d’Airbus Opérations est une structure associative, dirigée par des représentants du personnel d’Airbus Opérations Toulouse, qui réunit environ 350 salariés. Ses missions sont d’accompagner le quotidien des salariés d’Airbus Opérations Toulouse en leur proposant divers services (restauration collective, médiathèque, offre d’activités et de séjours pour les enfants, voyages, activités sportives et accès à des équipements…) dont une billeterie qui donne accès à une large gamme de produits et de prestations à des tarifs préférentiels ( bons d’achats auprès de diverses enseignes, centres de bien-être et piscines, cinémas, salles de sport, parcs d’attraction, théâtres et activités culturelles, concerts et spectacles…).

    Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Responsable service billetterie H/F

    Vos missions

    En tant que responsable du service, vous prenez en charge le pilotage de l’activité billetterie et l’animation d’une équipe d’accueil de 7 personnes. Vos missions comprennent :

    •   la construction et le suivi du budget du service

    •   la définition de l’offre, de la politique tarifaire et d’achats associée,

    •   la gestion du portefeuille fournisseurs (environ 200 fournisseurs référencés) avec l’appui du service achats,

    •   l’animation de la commercialisation (via 7 points de vente et la billetterie en ligne) et le suivi des ventes,

    •   l’approvisionnement et la gestion des stocks en fonction des besoins, des périodes et des prévisions,

    •   la gestion des flux financiers et des encaissements,

    •  l’organisation du planning et l’accompagnement de votre équipe afin de garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction des bénéficiaires.


    Vous

    •  possédez à minima un diplôme Bac+2 en commerce, marketing, management, gestion commerciale ou administration des ventes,

    •  présentez une expérience managériale confirmée dans la relation client en environnement B to C,

    •  êtes familier avec les enjeux de gestion de flux financiers et de sécurisation des encaissements,

    •  vous distinguez par votre capacité à proposer, améliorer, faciliter, fédérer dans le but de développer la qualité de service,

    •  avez envie de rejoindre une organisation porteuse de sens, aux multiples activités sociales et un environnement où le sens du collectif et du service priment.

    Statut non cadre au forfait jours

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Stage contrôle des gestion (sociétés)
    Sogeclair – Blagnac, France

    Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Analyste Financier Junior pour rejoindre l’équipe Finance au sein de la holding du groupe SOGECLAIR pour une durée de 6 mois.

     

    Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participerez activement au pilotage de la performance et à l’amélioration continue de nos outils d’analyse.

    Vos missions

    Au cœur des enjeux financiers de l’entreprise, vous interviendrez notamment sur :

    Pilotage & Reporting

    • Production et amélioration du reporting mensuel
    • Analyse détaillée des résultats mensuels
    • Analyse et suivi de la masse salariale
    • Développement et optimisation des outils de reporting existants
    • Contribution à la mise en place d’indicateurs de performance pertinents

    Budget & Prévisions

    • Participation aux exercices de reprévision budgétaire
    • Suivi des écarts entre réalisé et budget

     Analyse Financière

    • Analyse du BFR (trésorerie d’exploitation) et de la dette
    • Analyse financière des projets stratégiques
    • Suivi et contrôle des dépenses R&D
    • Participation à des études ponctuelles d’aide à la décision

    Ce stage offre une exposition complète aux problématiques de contrôle de gestion et de finance d’entreprise, avec un rôle actif dans l'amélioration des process.

    Requirements

     Profil recherché

    • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) avec spécialisation en finance / contrôle de gestion
    • Solides compétences analytiques et goût prononcé pour les chiffres
    • Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, Power BI)
    • Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
    • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution
    • Curiosité et force de proposition dans une logique d’amélioration continue

     Ce que nous vous offrons

    • Une expérience responsabilisante et formatrice
    • Une vision transverse de la fonction finance
    • Une collaboration directe avec la Direction Financière
    • Une montée en compétences rapide sur des sujets stratégiques

    Localisation :BLAGNAC
    Date de début : ASAP
    Durée : 6 mois

    Benefits

    Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.
    Dans un souci de lisibilité, le masculin est utilisé dans cette annonce, mais nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique.

    Work @Sogeclair ✨ :

    • Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
    • Des perspectives de mobilité interne
    • Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
    • Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

    En savoir plus sur nous 💠 :

    SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

    Nos valeurs :

    • Confiance et esprit d'équipe 💙
    • Performance et innovation 💡
    • Responsabilité et engagement 🤝
    • Equité et éthique dans les affaires ⚖️

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Java Software Engineer
    Exotec – Lille, France

    Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

    La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    Votre rôle

    Au sein de notre département R&D, vous rejoignez l’équipe Studio, en charge du développement de notre outil de conception et de configuration d’entrepôts robotisés.

    De la modélisation d’un entrepôt en 3D au dimensionnement d’une solution Skypod (solution robotisée de stockage et de préparation de commandes pour les entrepôts logistiques), en passant par l’optimisation des coûts et la préparation du déploiement, Studio accompagne les équipes Exotec à chaque étape de leurs projets.

    En tant que Senior Java Software Engineer, vous contribuez à faire évoluer cet outil stratégique en concevant et développant son backend et ses API. Vous intervenez sur des problématiques techniques variées, allant des moteurs de règles métier aux intégrations avec l’écosystème Exotec, avec un objectif : proposer des solutions fiables, performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs.

    En lien étroit avec les équipes techniques, produit et métier, vous participez activement aux choix de conception et à l’amélioration continue de Studio, afin de faciliter la conception et le déploiement des solutions robotiques Exotec à travers le monde.

    Vos missions

    • Développer le backend de Studio : concevoir et faire évoluer les services Java et Spring Boot, les API et les fonctionnalités liées à la conception 3D, au dimensionnement des solutions et au calcul des coûts.
    • Concevoir les intégrations : développer et maintenir les connecteurs avec les outils de chiffrage, AutoCAD et les API de l’écosystème Exotec, notamment ICT et MCP.
    • Garantir la qualité du produit : assurer la performance, la robustesse et la fiabilité des applications, analyser les incidents de production et contribuer à l’amélioration continue du code.
    • Contribuer à la livraison continue : participer aux processus CI/CD, aux releases et à la validation des évolutions avec GitLab.
    • Collaborer avec les équipes : recueillir les besoins des utilisateurs, travailler avec les équipes produit, frontend, commerciales et projets, et participer aux rituels agiles de l’équipe.

    Profil

    Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation de niveau Bac+5 en informatique ou en informatique industrielle, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement web.

    Vous disposez des compétences suivantes :

    • Vous maîtrisez Java et l’écosystème JEE, notamment Spring et Spring Boot.
    • Vous avez une bonne connaissance des technologies web et de la conception d’API.
    • Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL, ainsi qu’avec les environnements Linux.
    • Vous maîtrisez les outils de gestion de versions et de développement collaboratif, notamment GitLab.
    • Vous connaissez idéalement un framework JavaScript, tel que React ou Vue.js.
    • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.

    Structuré(e), rigoureux(se) et imaginatif(ve), vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions pragmatiques. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés, dans un environnement de travail convivial.

    Poste soumis à astreinte.

    Benefits

    • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
    • Politique famille avantageuse
    • Programme de mobilité interne et internationale
    • Nombreuses opportunités de formation et de développement

     

    Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Reliability Engineer
    Exotec – Lille, France

    Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

    La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    Votre rôle

    Au sein de l’équipe R&D Reliability, composée de 6 ingénieurs, vous contribuez à améliorer les performances, la fiabilité et la disponibilité des systèmes robotiques Exotec.

    Notre mission : exploiter les données et analyser les défaillances pour améliorer la robustesse et la durée de vie de nos systèmes, tout en réduisant les arrêts opérationnels.

    À l’interface entre hardware et software, vous identifiez les causes racines des défaillances, développez des outils d’analyse et pilotez des améliorations techniques. Vous intervenez sur l’ensemble du système, de l’analyse des données terrain au développement et à la validation de solutions concrètes.

    Au sein de l’équipe R&D Reliability, vos missions sont les suivantes :

    • Analyser les défaillances et améliorer la fiabilité : exploiter les données terrain, identifier les principaux modes de panne, rechercher les causes racines et définir des actions correctives et préventives.
    • Développer des outils d’analyse : concevoir vos propres outils software pour exploiter les données, diagnostiquer les problèmes et évaluer les performances des systèmes.
    • Développer et tester des solutions logicielles : réaliser des développements de software embarqué en autonomie afin de tester vos améliorations et de résoudre des problématiques à l’interface entre hardware et software.
    • Contribuer à l’évolution des systèmes : travailler avec les équipes de conception pour améliorer les composants, les sous-systèmes et les architectures hardware.
    • Concevoir et réaliser des essais : définir des protocoles de test, mener des expérimentations sur des systèmes dédiés à la R&D et mesurer l’efficacité des améliorations apportées.
    • Enrichir votre connaissance des systèmes sur le terrain : participer au support client pour mieux comprendre les conditions d’utilisation, investiguer les problèmes rencontrés et identifier de nouvelles pistes d’amélioration.

    Votre profil

    • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique en mécatronique, systèmes embarqués, génie industriel ou dans un domaine connexe, ou vous avez acquis une expérience équivalente.
    • Vous avez une expérience en conception, développement ou validation de systèmes techniques et manifestez un intérêt marqué pour la recherche de panne et l’analyse des causes racines.
    • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement, le versioning et l’analyse de données.
    • Vous appréciez les problématiques à l’interface entre software et hardware et êtes capable de comprendre les interactions entre les différents composants d’un système.
    • Vous êtes familier(ère) avec les méthodes quantitatives appliquées à la fiabilité : MTTF, MTBF, loi de Weibull ou analyse statistique des défaillances.
    • Vous êtes curieux(se), structuré(e) et rigoureux(se), avec une approche méthodique de la résolution de problèmes.
    • Vous savez remettre en question vos hypothèses, approfondir vos analyses et rechercher de nouvelles connaissances lorsque cela est nécessaire.
    • Vous aimez collaborer avec des ingénieurs aux expertises variées, qu’elles soient orientées hardware, software ou systèmes.
    • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

    Benefits

    • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
    • Politique famille avantageuse
    • Programme de mobilité interne et internationale
    • Nombreuses opportunités de formation et de développement

     

    Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Product Owner (Microsoft, Koddex, outils collaboratifs)
    Exotec – Lille, France

    Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

    La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    Votre rôle

    Au sein de la DSI d'Exotec, vous serez responsable d'un portefeuille d'outils collaboratifs utilisés par nos Exopeople répartis en Europe, aux États-Unis et au Japon.

    Votre mission consistera à définir la vision, piloter l'évolution et maximiser l'adoption des solutions collaboratives qui soutiennent les activités de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur l'écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot, etc.) ainsi que sur Koddex, plateforme stratégique pour le partage des connaissances et la gestion de nos processus internes.

    Véritable interface entre les métiers, les équipes IT et les partenaires externes, vous accompagnerez la transformation digitale d'Exotec en proposant des solutions à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs.

    Vos missions

    Définir et piloter la stratégie produit

    • Porter la vision des outils collaboratifs et définir une roadmap cohérente avec les priorités métiers, la stratégie IT et les ambitions de transformation digitale d’Exotec.
    • Être responsable de la valeur produite par le portefeuille, en reliant chaque évolution à un résultat attendu pour les utilisateurs et l’entreprise.
    • Arbitrer les priorités du portefeuille en tenant compte de l’impact utilisateur, de l’adoption attendue, des contraintes techniques, des risques et de la soutenabilité des solutions.

    Recueillir, challenger et prioriser les besoins

    • Être responsable de la discovery produit en recueillant des besoins de terrain auprès des utilisateurs, des métiers, de la DSI et des relais locaux en Europe, aux États-Unis et au Japon.
    • Challenger les demandes et distinguer les besoins structurants des préférences locales, en s’appuyant sur les données d’usage, les retours utilisateurs et l’impact business.
    • Garantir que les décisions de priorisation et de roadmap reposent sur des éléments objectifs, des résultats mesurables et une compréhension réelle des usages.

    Piloter les évolutions et les déploiements

    • Piloter le cycle complet des évolutions, de leur cadrage jusqu’à leur mise à disposition, en garantissant la qualité, la sécurité, l’intégration et la valeur délivrée.
    • Définir les critères de réussite et les standards de qualité des solutions, afin de sécuriser leur déploiement dans l’écosystème Exotec.
    • Prendre les décisions de release et de cycle de vie en équilibrant valeur utilisateur, risques opérationnels, dépendances éditeurs et pérennité des plateformes.

    Développer l’adoption et animer la gouvernance

    • Définir et porter la stratégie d’adoption des outils collaboratifs afin d’ancrer durablement de nouveaux usages, au-delà de la seule communication ou de la formation.
    • Être responsable de l’adoption effective, de la satisfaction des utilisateurs et de la réduction des irritants qui limitent l’usage de Microsoft 365 et de Koddex.
    • Aligner les métiers, la DSI, les utilisateurs clés, les éditeurs et les partenaires externes sur les priorités, les règles de gouvernance, les arbitrages et les résultats attendus.
    • Piloter la relation avec les éditeurs et partenaires stratégiques, en maîtrisant leurs engagements, leur feuille de route, leurs risques et leurs contraintes commerciales dans l’intérêt d’Exotec.
    • Garantir la cohérence, la rationalisation et l’évolution maîtrisée du portefeuille d’outils collaboratifs et de l’écosystème de connaissances.

    Votre profil

    • Expérience en Product Ownership, gestion de produit ou transformation digitale.
    • Bonne connaissance des outils collaboratifs, idéalement Microsoft 365.
    • Appétence pour les environnements SaaS et la conduite du changement.
    • Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques.
    • Maîtrise des méthodes Agile.
    • Anglais professionnel.

    Benefits

    • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
    • Politique famille avantageuse
    • Programme de mobilité interne et internationale
    • Nombreuses opportunités de formation et de développement

     

    Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Product Manager
    Vivid – Remote


    About The Role

    We're looking for a Senior Product Manager with real technical depth and an AI-first way of working. You'll own a product area end to end: finding problems worth solving, shaping the solution, taking it from 0 to 1 and growing it from there.
    You understand architecture, you've written code, you know how databases work, and you speak engineering fluently. Your main job is product. The technical depth is what lets you move faster and make better calls.
    AI isn't a feature we're adding. It's how we work and how we build. Expect roughly 70% product and 30% engineering, with full accountability for results.


    Your Mission

    • Product direction: set the vision, strategy and roadmap for your area. Decide what to build, why, and how success is measured.
    • 0-to-1 delivery: take new products and features from problem discovery to launch and iteration.
    • Discovery and validation: work directly with users and data to understand real problems, not assumed ones. Run interviews, usability tests and experiments before committing to build.
    • Metrics and outcomes: define, instrument and track the KPIs for your area. Use product analytics to find friction, prioritise the highest-impact work, and shut down what doesn't work.
    • Engineering partnership: understand architectural trade-offs, review technical approaches and unblock decisions. Write specs engineers actually want to read: clear, technical and opinionated.
    • AI and automation: find where LLMs and agents create real product value, build the case, and ship it.
    • Fast prototyping: validate ideas with AI tools (Claude, Cursor, Copilot, agents), scripts, no-code, or whatever gets you to the answer quickest.
    • Hands-on work: write queries, dig into data pipelines, spin up prototypes, and open a PR when it makes sense.
    • Prioritisation: balance user impact, business value, effort and regulatory constraints, and work closely with Engineering, Design, Analytics and business owners to ship continuously.

    Your Profile

    • 5+ years in product management or product engineering with strong technical involvement, and a track record of taking products from 0 to live use with real users.
    • AI-native: you use LLMs, vibe coding and agents daily, and you've applied LLMs or agentic AI to real products.
    • Strong in Python or a similar language, enough to build things yourself. Comfortable with SQL, git, databases and evaluating system architecture.
    • Fluent in product analytics and research: you define metrics, read data yourself, and validate through interviews, usability testing and experiments.
    • Strong grasp of UX. You can take a complex flow and make it simple.
    • Experience shipping with Design and Engineering in an agile environment.
    • Clear communicator in English and self-directed. You can explain technical decisions to non-technical people, write specs engineers respect, and don't wait to be told what matters.

    Nice to Have
    • Degree in Computer Science, Software Engineering or a related technical field.
    • Experience in fintech or another regulated industry.
    • Early-stage startup background.
    • Hands-on LLM orchestration or prompt engineering.
    • Background in software engineering, QA or product analytics.

    Why Join Vivid?

    • We have a hybrid model in our Limassol and Berlin offices, or fully remote outside office locations. 
    • We support relocation to Cyprus (visa, package) when needed.
    • AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
    • Learning & development budget to support your professional growth. 
    • Fully paid vacation and sick leave. 
    • Sports compensation. 
    • Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

    Compensation range

    Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.


    About Vivid

    At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

    Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

    Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

    We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Security Engineer (Hybrid or Remote)
    Vivid – Remote


    About The Role

    We’re looking for a Security Engineer to own and improve the security of our internal environment — the identities, SaaS apps, endpoints, AI tooling, and networks our employees use every day. This is a hands-on senior role: we expect you to design controls, find the gaps, and drive the changes that close them — and to build the automation that makes it scale.

    We’re an EMI-licensed fintech in a fully cloud-native AWS environment, we use AI heavily, and we’re growing fast. We need someone who can lead technical initiatives independently, influence our security architecture, challenge approaches that no longer fit, and explain it clearly to engineers and leadership.


    Your Mission

    Detection & Response (SIEM) — our top priority

    • Own SIEM alerting end-to-end: ship logs from endpoints, IdP, VPN, SaaS, and cloud; write and tune detection rules; cut false positives.
    • Act as first responder for security incidents — investigate, contain, drive to closure with clear runbooks — and feed recurring issues back into preventive controls.
    Identity, Access & SaaS
    • Administer the IdP (SSO via SAML/OIDC, MFA, conditional access) and run access recertification end-to-end across IdP, SaaS, AWS, and internal tools — scope, evidence, follow-through on revocations.
    • Hunt down over-permissive and stale access, enforce least privilege and PAM, catch SoD gaps, and make JML and third-party access work in practice.
    • Improve SaaS security posture (Google/Microsoft, Slack, GitHub, others) and apply DLP controls to limit data leakage.
    Endpoint, Email & Phishing Defense
    • Keep the endpoint stack healthy and well-tuned — MDM, XDR/AV, device-compliance checks for VPN/ZTNA — and define posture requirements (disk encryption, EDR present, OS version) with automated remediation.
    • Defend against phishing and spoofing — secure email gateway rules, DMARC/SPF/DKIM — and run phishing simulations and security awareness, acting on the results.
    Automation & Ownership
    • Build internal tooling and automate repetitive operations — reduce manual work, don't just operate it.
    • Own the roadmap for your areas: identify gaps, lead initiatives independently, and raise the bar rather than just maintain it.

    Your Profile

    • 5+ years in security operations, corporate/IT security, or endpoint engineering.
    • Strong with a SIEM (Splunk, Elastic, Panther, Sumo Logic) — detection engineering and incident response — plus an identity provider (Okta, Entra ID, Google Workspace), access recertification, and least-privilege / PAM.
    • Working knowledge of endpoint security (MDM, XDR/EDR/AV) and email / phishing defense.
    • Practical experience securing how a company uses AI internally: shadow AI discovery, DLP for AI tools, controls for AI assistants and agents, and a working risk framework for adopting new ones. You've done this for real, not from a vendor pitch deck.
    • Strong scripting and automation skills — you build tooling against APIs, not just configure consoles.
    • Track record of driving improvements end-to-end and leading initiatives with little oversight. 
    • Сlear written and spoken English for engineers and leadership.

    Why Join Vivid?

    • We have a hybrid model in our Limassol office, or fully remote outside office locations. 
    • We support relocation to Cyprus (visa, package) when needed.
    • Learning & development budget to support your professional growth. 
    • Fully paid vacation and sick leave. 
    • Sports compensation. 
    • Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one. 
    Enhance your expertise and shape the future of FinTech. Join Vivid's talented team and help us revolutionize how businesses think about their finances!
    Compensation range

    Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.


    About Vivid

    At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

    Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

    Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started. 

    We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    CDI - CREATIVE DESIGNER - BRAND CONCEPTS (H/F)
    JACQUEMUS – Paris HQ, Île de France

    LA MAISON JACQUEMUS   Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France. Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font référence à l'art de vivre à la française et aux gestes universels de beauté, intégrant des influences allant de la photographie d'art aux arts décoratifs, en passant par le cinéma, la peinture et la sculpture.   Au fil des années, Jacquemus a mis en scène ses défilés dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musée Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de blé aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage à Hawaï. Plus récemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Château de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l'appartement parisien d'Auguste Perret (La Croisière).   Basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode indépendante comptant plus de 300 employés. Réputée pour sa forte présence numérique et son expansion internationale, la marque a développé des expériences de vente innovantes à travers le monde avant d'ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne à Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont été ouvertes à New York (SoHo) et Londres (New Bond Street).       VOTRE RÔLE

    Vous contribuez au développement de l'identité de JACQUEMUS à travers les concept image, défilés, projets spéciaux, Beauté, expérience et l'ensemble des supports de communication de la Maison. Vous imaginez de nouveaux langages graphiques, développez des concepts créatifs avec le Brand Concepts Director et accompagnez leur déploiement sur l'ensemble des points de contact.

     

    VOS MISSIONS

    • Participer au développement des concepts créatifs des projets spéciaux, collaborations et initiatives de Brand Expansion.
    • Participer au développement des identités visuelles des campagnes, collections, défilés et projets spéciaux, de leur conception à leur déclinaison.
    • Développer les systèmes graphiques, lettrages, traitements typographiques et directions artistiques associés.
    • Réaliser des recherches créatives, iconographiques et graphiques pour alimenter les réflexions du Studio Image.
    • Concevoir les propositions graphiques des campagnes de communication et des grands temps forts de la Maison.
    • Concevoir les supports de communication liés aux défilés (invitations, moodboards, présentations, dossiers de presse…).
    • Développer les principes d'identité visuelle destinés au Retail Design, aux expériences de marque et aux activations.
    • Participer au développement de nouveaux formats digitaux, motion et contenus innovants.
    • Encadrer la déclinaison graphique des identités sur les différents supports.
    • Assurer la cohérence créative de l'ensemble des livrables en collaboration avec les équipes Image, Retail, Digital et Communication.

     

    VOTRE PROFIL 

    • Excellente culture graphique et artistique.
    • Très forte maîtrise de l'identité visuelle, de la typographie et des systèmes graphiques.
    • Capacité à développer des concepts créatifs.
    • Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects et Premiere.
    • Aisance avec Keynote et PowerPoint.
    • Très bonne maîtrise du motion design.
    • Intérêt voire maîtrise d’outils IA appliquée à la création.
    • Capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs équipes.
      Le poste est situé rue de Lisbonne dans le 8è arrondissement de Paris. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Acquisition Manager
    Diabolocom – Paris

    Diabolocom is the leading European sovereign cloud contact center (CCaaS) and customer experience management (CX) platform. It helps organizations transform customer experience by augmenting agents' capabilities through AI-human collaboration, automating routine customer interactions, and delivering personalized experiences at scale. Built on proprietary AI, private cloud, and native telecom infrastructure, the platform automates workflows, improves data quality, and empowers customer service and sales teams across every channel.    Backed by more than two decades of experience and twice recognized by Frost & Sullivan for AI technology innovation and customer experience technology leadership, Diabolocom is trusted by more than 400 organizations—including BPCE, Carrefour, Nikon, and Mitsubishi—to power mission-critical customer operations in over 60 countries, helping organizations strengthen customer loyalty and accelerate growth.


    About the role

    To support our growth, we are looking for a Talent Acquisition Manager to join our HR team in Paris.

    You will manage recruitment processes end-to-end, from understanding the hiring need and identifying the right sourcing strategy to interviewing candidates, managing the selection process and closing the hire.

    A significant part of your activity will involve recruiting technical and highly specialized profiles, including Software Engineers, AI and Research profiles, Infrastructure experts, senior technical specialists and, depending on business needs, leadership and C-level positions.

    You will work with a wide variety of stakeholders across the company: experienced hiring managers, technical experts, senior leaders and managers who may need more guidance throughout the recruitment process. Being able to adapt your approach, challenge when necessary and keep recruitment processes moving will therefore be an important part of your role.

    You will join a collaborative Talent Acquisition team composed of a Talent Acquisition Team Lead, another Talent Acquisition Manager and an HR team member combining recruitment with broader HR projects, within the HR department.

    We are looking for someone who is already comfortable managing recruitment independently, while remaining curious and eager to learn, develop their expertise and adopt our recruitment practices.


    What you will do
  • Manage recruitment processes from A to Z, from the initial briefing with the hiring manager through sourcing, interviews, coordination of the selection process, offer management and contract signature.

  • Partner with hiring managers to understand their needs, challenge requirements when relevant and translate them into an effective recruitment and sourcing strategy.

  • Recruit across a variety of roles, with a strong focus on technical and complex profiles, including senior Software Engineers, AI/Research profiles, Infrastructure specialists, technical leadership and other hard-to-find profiles.

  • Take ownership of direct sourcing and headhunting, identifying and engaging passive candidates rather than relying primarily on inbound applications.

  • Build relevant talent pools and continuously explore new sourcing channels, tools and approaches.

  • Conduct structured interviews to assess candidates' experience, skills, motivations and potential fit with the role and environment.

  • Provide hiring managers with clear, fact-based candidate assessments and recommendations throughout the selection process.

  • Manage candidate communication throughout the recruitment journey and contribute to a professional, transparent and engaging candidate experience.

  • Adapt your way of working to different stakeholders, from very experienced senior leaders to managers who require more support in structuring their recruitment process.

  • Keep our ATS and recruitment data accurate and up to date and contribute to the monitoring of key recruitment indicators.

  • Share market insights with the team and hiring managers, including candidate availability, compensation expectations, competitive dynamics and sourcing challenges.

  • Contribute to continuous improvement projects within Talent Acquisition, such as sourcing practices, interview methodologies, candidate experience, automation, documentation and recruitment processes.

  • Work closely with the rest of the Talent Acquisition and HR team, sharing knowledge, candidates, sourcing techniques and best practices.


  • What we are looking for
  • You already have a first solid experience in Talent Acquisition, ideally around 3 to 5 years, either in-house or in a recruitment agency/search environment.

  • You are able to manage a recruitment process independently from initial briefing to hire, while knowing when to ask for input or collaborate with the team.

  • You have already recruited technical and/or particularly complex profiles. Previous exposure to Software Engineering, AI/Data, Infrastructure, Research or senior technical positions would be particularly relevant.

  • You are comfortable working on senior and hard-to-find profiles and understand that some searches require persistence, creativity and a highly targeted approach.

  • Direct sourcing is part of your recruiter DNA: you are comfortable approaching passive candidates and using tools and techniques such as LinkedIn Recruiter, Boolean searches, talent mapping and other relevant sourcing channels.

  • You are comfortable interacting with stakeholders at different levels of seniority, including senior leaders and C-level executives, and can adapt your communication and level of guidance accordingly.

  • You know how to manage several recruitment processes simultaneously, prioritize effectively and maintain momentum even when working with busy stakeholders.

  • You combine autonomy with a strong team mindset: you take ownership of your searches but naturally share information, help colleagues and contribute to collective recruitment goals.

  • You are curious and eager to keep developing your recruitment expertise. You already have strong foundations, but you are still keen to learn new approaches, tools and practices.

  • You have strong interpersonal and communication skills and care about building high-quality relationships with both candidates and hiring managers.

  • Ability to build, manage and improve recruitment dashboards would be a strong plus for this role.

  • You are fluent in French and English, both written and spoken.

  • Spanish would be a strong plus, as would experience recruiting across several European or international markets.


  • What's in it for you
  • A structured onboarding program to discover our product, technology, teams and culture.

  • The opportunity to work on challenging searches across Software Engineering, AI, Infrastructure, Product, business and leadership roles.

  • Exposure to an international environment and stakeholders across multiple countries.

  • A Talent Acquisition team where you can operate autonomously while continuing to learn and develop your expertise.

  • The opportunity to contribute to the evolution of our recruitment practices and have a visible impact on how we attract and hire talent.

  • An office in the heart of Paris, close to Opéra Garnier.

  • A hybrid working model, with up to 2 days of remote work per week.

  • Lunch vouchers (€11/day via Swile).

  • High-quality IT equipment.

  • Regular company and team events
  • Salary range for the role

    An annual gross package (fix +performance based bonus) ranging from 50 000 euros to 55 000 euros.

    Interested in joining us? Let’s talk.



      As part of our hiring process, please note that any employment offer will be subject to a background check, including verification of your identity, educational credentials, and previous employment history.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Cambodia Content Specialist
    Amo – Paris

    Role Overview

    We’re looking for an ambitious, growth-obsessed Content Specialist who basically thinks in TikToks. Someone who gets fired up by great content, knows what’s trending before it trends, and wants to take Bump to #1 on the App Store in Cambodia (and keep it there).

    You’ll be the person bringing internet culture from Cambodia into the heart of our Paris office, creating content, leading creators, testing wild ideas, breaking things (in a good way), and helping us build Bump into a must-have app.

    If that sounds like your dream job, keep reading.

    You are:

    • Ambitious, driven, and wildly creative.

    • A natural storyteller who knows exactly why one video flops and another takes off.

    • Someone who spends more time on TikTok than you’d ever admit publicly.

    • Comfortable giving creators feedback that actually makes their content better.

    • Deeply tuned into Cambodian memes, humour, and online culture.

    • Fluent in Khmer and English, and have lived in Cambodia.

    • Excited to work onsite in Paris, with a fast-moving team.

    • Scrappy, energetic, experimental, you love trying 10 ideas to find the 1 that blows up, yet rigorous and detail oriented.

    What You’ll Do:

    • Grow Bump in Cambodia (yep, you’ll actually own this).

    • Lead all content + creator efforts for the Cambodian market.

    • Make high-performing TikToks, Reels, and UGC-style ads that people actually want to watch.

    • Build and manage a pipeline of Cambodian creators.

    • Run influencer campaigns with top Cambodian creators and micro-influencers.

    • Work closely with paid marketing to turn great content into great performance.

    • Jump on trends before they hit the For You Page.

    • Write briefs, give notes, and help external creators shine.

    • Collaborate daily in our Paris office with growth, distribution, and product.

    • Join brainstorms, test ideas fast, and help shape the creative direction of Bump.

    • Support launches, events, and Cambodia-focused activations.

    Requirements:

    • 1 to 5+ years making short-form content (brand, agency, influencer, or creator, we care more about your work than your title).

    • Experience making content for ads (UGC especially).

    • Experience managing creators or giving creative feedback.

    • Deep knowledge of TikTok/IG trends and the Cambodian creator landscape.

    • Khmer language and English language proficiency.

    • Experience living in Cambodia.

    • Must be willing to work in person in Paris.

    Why Join Bump

    • Work in Paris with an ambitious, high-energy team that moves fast.

    • Own the entire Cambodian market for one of the world’s fastest-growing consumer apps.

    • Make content seen by millions and watch your work directly drive growth.

    • Do the kind of creative work most companies would never let you try.

    • Build a content engine from scratch and shape how Bump shows up in Cambodia.

    • We test fast, learn fast, and celebrate wins properly.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior ML Engineer
    Yubo – Paris - Full Remote

    Who we are

    Yubo is the Social Discovery app to make new friends and hang out online. By eliminating likes and follows, we empower our users to create genuine connections and show up as their true selves.

    We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow.

    Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission. As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education.

    Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions!

    About this role

    As Yubo continues to scale, Machine Learning is becoming a core production layer, powering critical systems across safety, recommendations, and product optimization.

    What makes this role unique is both the scale and diversity of our data, and the level of maturity we are aiming to reach.

    We process massive volumes of images, text, and real-time user interactions, across millions of users worldwide, creating a wide range of high-impact ML challenges, including:

    • Content moderation (image, text, behavior)

    • Recommendation systems and user engagement optimization

    • Behavioral detection and trust & safety models

    • Emerging use cases such as dynamic pricing and growth optimization

    At the same time, our current ML stack is still evolving.
    Legacy models are not fully integrated into pipelines, lifecycle management remains inconsistent, and our approach can sometimes resemble “develop, deploy, and forget.”

    As ML usage expands across the company, this creates increasing complexity and dependency on reliable, well-structured systems.

    There is still a huge amount of untapped potential, with many ML use cases yet to be designed, tested, and scaled, but unlocking it requires building a more robust and scalable ML operating model.

    We are therefore looking for a Senior ML Engineer to join our Platform Engineering team, reporting directly to Mikael (Head of Platform Engineering).

    You will play a key role in delivering ML initiatives across the company, helping turn promising ideas into reliable production systems. You'll work on everything from model development and experimentation to deployment, monitoring, and continuous improvement, while contributing to the evolution of our ML platform and engineering practices

    Your responsibilities

     

    ML Systems & Delivery

    • Deliver end-to-end ML use cases (recommendation systems, safety algorithms, moderation models, etc.).

    • Design, train, evaluate, and deploy ML models where appropriate.

    • Balance speed of delivery with robustness and reliability.

    ML Lifecycle & Reliability

    • Drive improvements across the ML lifecycle (training, deployment, monitoring, iteration).

    • Establish KPIs and monitoring standards to track model performance over time.

    • Ensure continuous alignment with product and safety objectives.

    • Help improve the reliability and observability of production ML systems.

    Platform & Standardization

    • Contribute to the evolution of our ML platform through tools, workflows, and reusable components.

    • Help establish and promote scalable ML engineering practices across teams.

    • Contribute to improving self-service ML capabilities where relevant.

    Legacy & Advanced Use Cases

    • Take ownership of legacy models and realign them with current business needs.

    • Improve, retrain, and integrate them into modern pipelines.

    • Contribute to best practices around LLM usage in moderation, recommendation, and other product domains.

    • Explore and implement advanced ML approaches where relevant.

    Cross-functional Collaboration

    • Partner with Data Engineering, MLOps, Backend Platform, and Product teams.

    • Act as a bridge between ML, platform, and business stakeholders.

    • Provide technical leadership on ML initiatives and help improve engineering practices across teams.

    • Share knowledge and help raise the overall ML maturity of the organization.

     

    Our technical environment / ML scope

    • ML frameworks: PyTorch

    • Languages: Python (data stack)

    • Core topics: Neural networks, LLMs, data sampling

    • Use cases: Recommendation systems, safety algorithms, moderation

    • Ecosystem: Data Engineering, MLOps pipelines, Backend Platform

     

    Who you are

    • You have 5+ years of experience in ML / Data, including work on large-scale datasets (datasets of hundreds of gigabytes).

    • You have strong expertise in modern ML frameworks (TensorFlow or PyTorch or JAX).

    • You are highly proficient in Python (data ecosystem).

    • You have strong knowledge of neural networks and practical experience with LLM-based systems.

    • You understand ML systems end-to-end (data → training → deployment → monitoring).

    • You have strong experience in production ML systems, not only research.

    • You demonstrate strong product sense and can align models with business needs.

    • You are pragmatic and impact-driven, balancing experimentation with delivery.

    • You are able to explain complex ML topics clearly (strong pedagogy).

    • You operate well under ambiguity and can structure complex problems.

    • You are able to drive technical decisions and influence stakeholders through expertise and collaboration.

     

    In your first 6 months, you will

    • Deliver an end-to-end ML use case to validate impact and execution.

    • Audit and improve lifecycle management of existing ML models.

    • Refactor and retrain at least one legacy safety model.

    • Build reusable ML components that improve development efficiency across teams.

    • Improve monitoring and observability of production ML systems.

    • Contribute to the evolution of our ML platform and engineering practices.

    • Help move critical ML systems toward more reliable and measurable long-term operation.

    The recruitment process

    • Phone screen with a Talent Acquisition Manager

    • Interview with Mikael (Platform Engineering Director)

    • Technical case study

    • Cultural fit assessments

    What we offer

    • A highly competitive salary range as well as equity in the company

    • A highly flexible remote work policy, 2 days at the office per month, with monthly team events.

    • We also cover fees for external professional events and meetups (Android Makers, etc…)

    • Great health insurance coverage for both you and your family by Alan, fully paid for by Yubo !

    • Numerous benefits for parents: additional parental leave, easy access to nurseries and daycare facilities in France.

    Our approach to privacy & safety

    As part of your role, you may handle tools and features involving personal data. We expect all employees to demonstrate strong awareness of privacy and safety issues, and to actively support our Privacy & Safety by Design efforts.

    Join Yubo and help shape the future of Social Discovery while enjoying a culture that values flexibility, well-being, and impact.

     

    Here’s how we live our mission every day:

    You own the impact: Step up, adapt, and make it matter

    Unconventionally Smart: Hack with intent, borrow smart, build better

    Be Bold & Resilient: Raise your head, break barriers, keep moving forward

    One team, one mission: No egos, no passengers, just shared wins

     

    Trust & Flexibility: Our hybrid model calls for only two office days a month; the rest is up to the rhythm that works best for you.

     

    Enjoy Top-notch Benefits

    Culture is central at Yubo, hence the numerous benefits:

    Cool Workplace: enjoy our amazing Parisian office and our many hybrid work options

    Team Activities: participate in get-togethers, events, and team-building activities

    Family-Friendly: we support parents with childcare options and family-friendly policies

    Wellness Programs: benefit from comprehensive health insurance, wellness programs, sports classes, and mental well-being initiatives

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Scientific Product Director, Clinical Prediction
    Orakl Oncology – Villejuif

    About Orakl Oncology

    At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world's largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions.

    Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology.

    The role

    Our clinical-prediction offer gives pharma partners the evidence to guide decisions before and during clinical development. We are looking for a Scientific Product Director to turn this science into sellable products: decide what gets developed and when, define what each capability can claim and output, and shape how results are delivered to partners.

    You will report to Gustave Ronteix, CTO and co-founder, and work daily with a tight-knit interdisciplinary team composed of Computational Biology, Data Science, R&D, Platform Strategy & Operations, BD and Pharma Partnerships.

    What you'll do

    1. Own the product roadmap

    • Design and build a scalable product capable of derisking and accelerating clinical development of drug candidates based on Orakl’s scientific capabilities

    • Turn signals from BD, Pharma Partnerships and R&D into capability definitions: specs, target metrics, validation plan, in- vs out-of-scope definition, cost to deliver

    • Set priorities and dates with Engineering and Data Science; flag slippage early and make the trade-offs

    • Identify productization-gaps from delivery audits and analysis, and feed recurring ones back into the roadmap

    2. Oversee product maturity and decide what we sell

    • Maintain the capability catalog: what is available now, in beta or on the roadmap, and what each can and cannot claim

    • Contribute to the final decision of when a capability is ready to sell (based on Data Science’s validation evidence) versus what is not-yet sellable in the pipeline, and communicate it internally

    • Oversee the scientific case for each capability: white papers, application notes, posters

    3. Design how results reach partners

    • Design the reports, data packages and dashboards partners receive, and direct the engineers who build them

    • Own the deliverable contents: figures, statistical summaries, methods, limitations

    • Embed the approved claims and the QC checklist in every template, so Pharma Partnerships can produce a correct deliverable at scale

    • Keep templates current as the validated envelope changes, and pull or revise one when it no longer applies

    What we're looking for

    Must have

    • PhD or equivalent in cancer biology, pharmacology, biostatistics or computational biology

    • 8+ years in translational oncology, biomarker or diagnostics development, computational-biology platforms or preclinical CRO services, including 2+ owning a product roadmap

    • Technical depth: you read and understand production code, and can brief and review the work of engineers who build our reports and dashboards

    • You judge evidence: from a validation pack - back-tests, calibration, biomarker cutoffs -, you can state a claim the data supports and refuse the one it doesn't

    • You have experience working at the intersection of scientific and business departments within fast-growing companies

    • You know how pharma decides: you have seen proposals, SOWs and due-diligence questions, and know what a go/no-go decision needs from a prediction

    • Fluent in English

    Nice to have

    • You have seen bespoke research work turned into something repeatable and sellable

    • Scientific authorship: Posters, talks, papers or white papers; a presence at AACR, ASCO, ESMO or SITC

    • Regulatory: exposure to regulated or quality-managed environments

    • Therapeutic or preclinical knowledge: ADC, immuno-oncology or targeted therapy; organoid or in-vitro pharmacology

    • Clinical-trial design or Trial statistics: adaptive designs, sample size, endpoints

    • Templated reporting: report-generation frameworks or web front-end

    What we offer

    • Mission: work on the forefront of cancer research.

    • Ownership: a product function to build from the ground up.

    • Impact: pharma teams make real portfolio decisions with what you define.

    • Team: an exceptional crew of clinicians, biologists, engineers and data scientists, most with a PhD.

    👉 More about Orakl here and here

    Interview process

    1. Intro call (30 min) with Gustave Ronteix, CTO

    2. Case interview (1h)

    3. Case study (take-home)

    4. Conversations with BD, Pharma Partnerships, the Engineering / Data Science leads and Platform Strategy & Operations.

    5. References: 2-3, including a direct manager

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Enterprise Account Executive, Paris
    Hightouch Inc – Paris Office

    About Hightouch

    Hightouch is an Agentic Marketing Platform powered by the industry-leading Composable CDP. With complete brand context, customer data, and performance history in one place, every marketer finally has the power to build and ship end-to-end campaigns themselves. Teams move faster, stay on brand, and get AI marketing that actually works.

    Founded in 2019 and headquartered in San Francisco, Hightouch enables marketing teams to analyze performance, brainstorm ideas, and generate creative at a speed and quality that wasn't previously possible.

    Named a Leader in the 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Customer Data Platforms, Hightouch is trusted by leading enterprises like Domino's, Spotify, Aritzia, Cars.com, Ramp, and PetSmart.

    At Hightouch, our mission is to help our customers leverage data and AI to grow their businesses. The team is ambitious, impact-driven, efficient — and we believe humility, kindness, and compassion are essential to our success. If you're energized by velocity, obsessed with raising the bar, and want to build alongside people who care deeply about each other and our customers, we'd love to meet you.

    About The Role

    Hightouch is looking for an Enterprise Account Executive to join our Southern Europe team, based out of our beautiful Paris office. As part of our small but growing EMEA team, you'll play a key role in expanding our presence across the region. We're a small, high-impact team looking for someone with at least 4 years of enterprise sales experience who thrives in fast-paced, high-growth environments.

    The right candidate is someone with a proven track record of closing complex deals who's excited to build their career with a fast-growing startup. You're coachable, bring a strong work ethic and entrepreneurial mindset, and are energised by the opportunity to shape our go-to-market strategy in South EMEA.

    What We're Looking For

    • 4+ years of enterprise sales experience in martech and/or data infrastructure

    • Proven success in building a pipeline through strategic outbound and land-and-expand motions

    • Experience selling to marketing and data personas 

    • Experience navigating complex, multi-stakeholder enterprise deals

    • Strong discovery skills and ability to build executive-level relationships

    • Intellectual curiosity, high ambition, and humility

    • Excellent verbal and written communication skills in English & French

    • Ability to thrive in ambiguity and adapt to an ever-changing environment

    • Self-starter mentality with the ability to work autonomously while collaborating across regions

    Bonus If You Have

    • Experience selling in Southern European markets

    • Familiarity with the modern data stack (CDPs, data warehouses, reverse ETL, Agentic Marketing)

    • Track record of consistently exceeding quota in a high-growth startup environment

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Equipment Engineer - Automation
    Vinteden – Vaires-sur-Marne

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Missions and activities of the position</strong></h2> <p><strong>1. Project phase – owner's engineer for Maintenance</strong></p> <ul> <li>Represent Maintenance in every phase of new equipment projects (starting with the MRS1 cross-belt sorter), from design reviews to FAT, SAT, commissioning and ramp-up. For the sorter, whose design is already set, take over the installed system and optimise it after go-live.</li> <li>Work side by side with the OEM / integrator engineers: collect technical knowledge, challenge design choices, maintainability, access, spare-part strategy and the proposed maintenance plan before they are frozen.</li> <li>Define and verify the Maintenance acceptance criteria (documentation, training, spare parts, safety, availability targets). The Maintenance sign-off is mandatory: no handover to operations without it.</li> <li>Track and drive to closure the technical punch list and warranty issues raised during commissioning and the warranty period.<br><br></li> </ul> <p><strong>2. Technical file &amp; spare parts</strong></p> <ul> <li>Build and own the equipment technical file: as-built electrical and mechanical drawings, PLC and software versions, parameter backups, network architecture, safety documentation, OEM manuals.</li> <li>Create the asset hierarchy and criticality analysis in the CMMS.</li> <li>Define the critical spare-parts list (references, min/max stock, lead times) and keep it up to date.</li> <li>Reduce dependency on the OEM: identify and qualify second-source suppliers for critical parts, run compatibility tests and document equivalences.</li> <li>Propose spare-parts and supplier decisions to the Maintenance Manager; after an initial period, take these decisions autonomously within agreed limits, with the Maintenance Manager's validation.<br><br></li> </ul> <p><strong>3. Maintenance strategy &amp; procedures</strong></p> <ul> <li>Write and maintain preventive maintenance plans, corrective procedures and troubleshooting guides for the equipment family, based on OEM data, FMEA and field experience.</li> <li>Monitor equipment performance (availability, MTBF, MTTR, top failure modes), lead root-cause analysis on recurring or major failures and implement permanent corrective actions.</li> <li>Challenge the original design when needed and drive engineering changes: retrofits, drive and firmware updates, software or parameter optimisation, with the OEM and internal stakeholders.<br><br></li> </ul> <p><strong>4. Training &amp; technical support</strong></p> <ul> <li>Train the operational maintenance team (technicians and operatives) on the equipment, its software/HMI and the troubleshooting procedures; validate their autonomy level.</li> <li>Act as the level-2 / level-3 technical expert for the equipment family on site and remotely, across sites.<br><br></li> </ul> <p><strong>5. Escalation, vendor &amp; SLA management</strong></p> <ul> <li>Own technical escalations through to resolution: with the Tetris team (Vinted's internal tools and sorting logic) when the issue is on the software or data side, and with OEM / integrator support (SAV) when it is on the equipment side.</li> <li>Lead the diagnosis that tells which side an issue comes from (equipment, controls, Vinted software), with facts and data.</li> <li>Work within the after-sales and maintenance agreements already in place with OEMs: make the most of them day to day, monitor performance against SLAs and warranty terms, feed lessons learned into future renewals, and provide the technical evidence to the program managers, who own the contractual relationship.</li> <li>Prepare and lead technical review meetings with OEMs and integrators.<br><br></li> </ul> <p><strong>6. Safety &amp; compliance</strong></p> <ul> <li>Ensure the equipment and its maintenance comply with machine safety requirements (CE marking, safety functions, lock-out/tag-out) and site H&amp;S standards.</li> <li>Support safety audits and regulatory inspections, and drive the resulting corrective actions to completion.</li> </ul> <h4><strong>Occasional responsibilities</strong></h4> <ul> <li>Take ownership of additional equipment families (e.g. conveyors, AMR fleets, Monk lines) once the cross-belt is stable.</li> <li>Support pre-project technical due diligence on new equipment (specifications, vendor benchmarks, maintainability review).</li> <li>Participate in the hiring and onboarding of maintenance technicians and future engineers.</li> </ul> <h4><strong>Interests, constraints, difficulties of the position</strong></h4> <ul> <li>High-visibility role on new strategic automation investments.</li> <li>Site-based in an operational warehouse, with regular presence on the shop floor.</li> <li>Regular travel to MRS1, OEM premises (FAT) and other Vinted Go sites, especially during commissioning.</li> <li>Day-based role, no on-call. Flexibility needed during commissioning, ramp-up and major incidents (possible early, late or weekend work).</li> <li>Needs to influence without authority: OEMs, integrators, IT and program management teams.</li> </ul> <h2><strong>&nbsp;</strong></h2> <h2><strong>Your profile</strong></h2> <p><strong>Knowledge &amp; experience</strong></p> <ul> <li>Engineering degree (Master's / Bac+5) in automation, electrical, mechatronics or industrial engineering, or Bac+2/3 with equivalent proven experience.</li> <li>At least 3 years' experience, ideally 5 or more, as Equipment Engineer, Automation Engineer, Tool Owner or Maintenance/Reliability Engineer in a highly automated environment: parcel sortation and intralogistics, airport baggage handling, logistics or other automated industries.</li> <li>Automation background required.</li> <li>Proven involvement in at least one industrial equipment project from FAT/SAT to ramp-up, working with OEMs or integrators.</li> </ul> <p><strong>Technical skills</strong></p> <ul> <li>Able to read and diagnose complete PLC and HMI programs (Siemens TIA Portal and/or Rockwell, Beckhoff) and to make controlled modifications; industrial networks (Profinet, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP).</li> <li>Drives (parameters, firmware), servo motors, sensors, scanners / DWS, pneumatics; reading electrical and mechanical schematics.</li> <li>Retrofit experience and component qualification (equivalence, compatibility testing)</li> <li>Safety PLCs and machine safety functions.</li> <li>Understanding of the interfaces between equipment controls, SCADA/WCS and IT systems.</li> <li>Reliability methods: FMEA, RCA (5 Why, Ishikawa, 8D), criticality analysis; CMMS and PM planning.</li> <li>Sortation equipment experience (cross-belt, tilt-tray, shoe sorters) is a strong plus.</li> <li>French electrical certification (habilitation électrique BR / B2V / BC) or ability to obtain it.</li> <li>Fluent French and professional English (OEMs and the Vinted Go network work in English).</li> </ul> <p><strong>Behavioural skills</strong></p> <ul> <li>Strong ownership: treats the equipment as their own, from design to end of life.</li> <li>Able to challenge OEM and integrator engineers constructively, with facts and data.</li> <li>Structured and disciplined in documentation.</li> <li>Good teacher: enjoys transferring knowledge to technicians.</li> <li>Calm and solution-oriented under production pressure; strong safety mindset.</li> </ul> <p><em><br>Please note: the main tasks and skills identified and noted in the function described above may need to evolve depending on the constraints and organisation specific to the company and its environment. They are, therefore, indicative and not contractual.</em></p> <h2><strong><br>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€45.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€60.000 EUR</span></div></div></div>

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Chargé d'action des aides agricoles et développement rural - 3961 H/F
    Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

    _______________________

    Domaine : Agriculture
    Nature du poste : Pérenne
    Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
    Corps : AAE/IAE
    Cotation RIFSEEP : G4
    Cotation Parcours professionnel : 1


    Pour les contractuels
    Fondement juridique du contrat : L 332-1
    Niveau d’études : à partir de Bac +3
    Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

    Date de vacance de l’emploi : 01/10/2026
    Date limite de candidature : 25/10/2026

    ________________________

    Environnement professionnel

    L’Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques.

    Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l’ASP dans les domaines de l’agriculture, du développement rural et de la pêche.

    Au sein de la sous direction « métier », vous intégrerez le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) chargé de la mise en œuvre des mesures du développement rural (hors SIGC) cofinancées par le Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), 2nd pilier de la PAC, et d’aides nationales dans le domaine agricole et de la pêche.

    Pour exercer sa mission, la DDRP s'appuie sur un réseau de directions (inter)régionales (D(I)R) qui couvre l'ensemble du territoire.

    Vous exercerez votre mission dans le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) au sein du secteur des aides nationales et Feader (SANF).

    Objectifs

    • Le poste proposé repose sur 3 objectifs :

      •Assurer le rôle de référent de dispositifs d’aide nationale mis en place par les ministères donneurs d’ordre

      •Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des systèmes de gestion informatiques (outil SAFRAN et lien avec les outils de la chaine de l’ordonnateur)

      •Apporter une expertise sur une ou des thématiques transversales au service

    Missions

    Ingénierie administrative de dispositifs d’aide nationale dans le cadre fixé par le donneur d’ordre:

    • Apporter un appui au donneur d’ordre et aux DR- ASP en matière d’expertise réglementaire et de processus de gestion

    • Accompagnement et suivi de la mise en œuvre, reporting et tableaux de bord, notamment sur les besoins de financement

    • Contribution à l’assistance utilisateurs, traitement des tickets incidents (TI)

      Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes de gestion

    • Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des outils permettant l’instruction et le paiement des aides: expressions de besoins, recettes fonctionnelles

    • Apporter un appui à l’assistance utilisateurs (formations, consignes, aides en ligne, …)

    • Contribuer au bon fonctionnement des outils, alerter sur les éventuelles difficultés et proposer des évolutions

      Référent thématique sur certains sujets

    • Pour certains sujets d’intérêt transversal au service, assurer une veille sur la thématique et rédiger des notes, procédures

    • Organiser et animer des réunions, participer à des groupes de travail, rédiger les comptes-rendus

    Champ relationnel

    • Relation régulière avec

      •Interlocuteurs internes : les directions régionales de l’ASP, les autres services de la direction, d’autres directions de l’ASP

      •Interlocuteurs externes : les ministères donneurs d’ordre (surtout ministère en charge de l’agriculture et ministère en charge de la transition écologique, le cas échéant les services déconcentrés de ces ministères (DRAAF, DDT), …

    Savoirs

    • Connaissance de l’environnement institutionnel  français

    • Connaissance de la réglementation liée aux aides agricoles, notamment encadrement des aides d’Etat

    • Connaissance des procédures de paiement de l’établissement

    Savoir-faire

    • Capacité à travailler en équipe et en réseau

    • Qualités rédactionnelles

    • Capacité d’analyse et de synthèse

    • Capacité à rendre compte, à établir des indicateurs et  bilans

    • Rigueur

    • Capacité à travailler en mode projet

    Savoir-être

    • Qualités relationnelles

    • Sens de l’initiative

    • Polyvalence, disponibilité

    • Capacité d’adaptation

    • Autonomie

    • Réactivité

    Conditions particulières d’exercice

    Assurer la suppléance ou l’intérim des agents du secteur en leur absence en cas d’urgence.

    Télétravail possible selon les conditions mises en place par l’agence.

    ________________________

    Contacts pour tout renseignement

    • Rodolphe ANJARD
      Chef du service des aides au développement rural et à la pêche
      05 55 12 08 81

      Chef de service adjoint
      05 55 12 06 30


    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Chef du service des affaires générales et informatiques - 3955 - H/F
    Agence de services et de paiement – Rouen, Normandie, France

    _______________________

    Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
    Nature du poste : Pérenne
    Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
    Corps : AAE
    Cotation RIFSEEP : G2.B
    Cotation Parcours professionnel : 2


    Pour les contractuels
    Fondement juridique du contrat : L 332-1
    Niveau d’études : à partir du BAC+3
    Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

    Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
    Date limite de candidature : 13/11/2026

    ________________________

    Environnement professionnel

    L’Agence de services et de paiement est un organisme payeur dédié à la mise en place de politiques publiques, au service d’une société plus durable et plus solidaire.

    Vous rejoindrez la Direction régionale Normandie, composée de 74 agents (dont 55 titulaires) répartis sur deux sites (Caen et Rouen) et composée de 5 services.

    La DR Normandie intervient sur de nombreux dispositifs de gestion d’aides nationales et européennes. Elle intervient dans les domaines de l’agriculture, le développement rural, les aides à l’emploi, les aides économiques et environnementales…

    Le Service des affaires générales et informatique compte 7 agents répartis sur les 2 sites. Le/la titulaire du poste travaillera en binôme avec la chargée d’action et sera basé sur un des sites de la Direction régionale avec des déplacements réguliers sur le site distant.

    Objectifs

    Sous l’autorité de la Directrice régionale et de son adjointe, vous assurerez la fonction de chef(f)e du service des affaires générales et informatique (SAGI) de la Direction régionale Normandie.

    Piloter, animer et coordonner les activités du service afin d’assurer le bon fonctionnement de la Direction régionale en matière de ressources humaines, de budget, de logistique et d’informatique, garantir le respect de la réglementation et la sécurité des procédures et les bonnes conditions de travail des agents.

    Missions

    Encadrement et pilotage:

    • Piloter et assurer l’organisation du service sur les deux sites de la DR

    • Veiller à l’harmonisation des pratiques

    • Etre l’interlocuteur des services du SG dans les domaines RH, administratif et financier

    • Mettre en œuvre le contrôle interne au sein du service

    Champs d’intervention:

    • Volet RH : suivi administratif du personnel (fonctionnaires et CDD), suivi des contrats, un appui au recrutement, à la gestion prévisionnelle des emplois, au dialogue social et à l’élaboration du DUERP.

    • Volet gestion financière : élaboration et suivi du budget,

    • Volet logistique : organiser et assurer la logistique, la relation avec les fournisseurs, le suivi des véhicules de service,

    • Suivi et pilotage des sujets immobiliers (Caen/Rouen),

    • Volet informatique : suivi et pilotage de l’activité des informaticiens y compris la partie sécurité des systèmes d’information

    Comitologie:

    • Animer les réunions de service du SAGI

    • Participer aux réunions du CODIR

    • Participer aux réunions avec les partenaires de l’ASP relevant du périmètre de compétences du SAGI, aux groupes de travail locaux ou nationaux

    Champ relationnel

    • En interne : les autres services de la direction, les directions du siège relevant du Secrétariat Général,

    • En externe : les partenaires extérieurs : entreprises, artisans, bailleur, le SGCD, la PFRH, le RRPIE, France Travail…

    Savoirs

    • Techniques de management et de pilotage

    • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat

    • Connaissance du fonctionnement de l’ASP appréciée

    • Maîtrise générale des domaines RH, logistique, gestion financière et informatique dans la fonction publique

    • Bonne connaissance des outils de bureautique (Word, Excel) et en matière de SSI

    Savoir-faire

    • Aptitude au management et à l’animation d’équipe

    • Capacité d'organisation, de pilotage et d’anticipation

    • Capacité à fixer des objectifs cohérents

    • Capacité à rendre compte

    • Aptitude à la prise de décision

    Savoir être

    • Respect des règles de déontologie et très grande discrétion professionnelle

    • Aptitudes relationnelles et force de proposition

    • Rigueur et méthode

    • Polyvalence et adaptation

    • Capacité à gérer des imprévus, aptitude aux travaux logistiques

    Conditions particulières d’exercice

    • Permis B souhaité

    • Déplacements réguliers sur le site distant

    ________________________

    Contacts pour tout renseignement

    • Sophie DUMESNIL
      Directrice régionale Normandie
      02 31 06 24 00

      Directrice régionale adjointe Normandie
      02 31 06 24 29

      Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Chargé d'action aides emploi / environnement / politiques sociales - 3508 - H/F
    Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

    _____________________

    Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
    Nature du poste : Pérenne
    Statut : contractuels
    Corps : AAE / IAE
    Cotation RIFSEEP : 4
    Cotation Parcours professionnel : 1

    Pour les contractuels
    Fondement juridique du contrat : L 332-1
    Niveau d’études : bac +3
    Durée du contrat : jusqu’au 3 ans

    Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
    Date limite de candidature : 13/11/2026

    Environnement professionnel :

    L'ASP est un établissement public administratif placé sous double tutelle (Agriculture et Emploi). L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements.

    Vous rejoindrez la Direction de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales (DIREEPS) qui assure la mise en œuvre d’une centaine de politiques publiques confiées à l’ASP par une quinzaine de ministères et établissements publics nationaux, comme les aides à l’apprentissage, l’activité partielle , le service civique, le leasing social, le chèque énergie, …

    Vous intégrerez le Service Animation, Gestion et Contrôles des aides qui élabore le cadre administratif opérationnel de gestion des politiques d’aides publiques.

    Objectifs :

    Au sein d’un secteur, le chargé d’action assure l’ingénierie administrative, le pilotage opérationnel et l’animation d’une ou plusieurs politiques d’aides publiques dans le cadre des missions confiées par les décideurs publics.

    Vous interviendrez notamment sur le dispositif Chèque énergie.

    Les principales missions :

    Assurer l’ingénierie administrative pour la conception de politiques d’aides publiques

    • Analyser les cadres d’intervention et conseiller les décideurs publics

    • Elaborer les procédures d’instruction et d’assistance aux usagers et les expressions de besoins SI

    • Contribuer à la conception du cadre de pilotage de l’activité (modélisation des processus, besoins de restitution)

    • Conduire le changement pour le déploiement des dispositifs (communication, formation)

    Piloter les activités liées à la gestion opérationnelle  des aides publiques

    • Planifier et mettre en œuvre les ajustements du cadre de gestion

    • Contribuer aux instances de gouvernance interne et externe

    • Assurer la supervision générale de la bonne exécution du dispositif (suivi des flux, des stocks, des délais de traitement et des indicateurs de la relation usager, prévisions d’activité,…)

    Animer et accompagner le réseau des sites gestionnaires en région

    • Animer le réseau par des instances de suivi opérationnel  et des actions de communication

    • Apporter une assistance et une formation continue auprès des sites

    • Conduire des ateliers avec les sites pour la conception ou l’évolution des procédures

    Champ relationnel :

    Vous serez notamment en contact avec :

    Les décideurs publics (Direction générale de l’énergie et du climat)

    Les directions régionales

    Les services de la DIREEPS et d’autres directions (DOP, AC)


    Savoirs :

    • Connaissance des principes d’action des politiques publiques

    • Compréhension et application d’un cadre réglementaire

    • Connaissances des principes de gestion d’aides publiques

    • Maîtrise des outils bureautiques


    Savoir-faire

    • Capacité à gérer une relation externe

    • Capacité d’analyse

    • Capacité de synthèse

    • Expression écrite

    • Expression orale

    • Travail en équipe

    Savoir-être :

    • Autonomie

    • Capacité d’adaptation

    • Capacité d’initiative

    • Réactivité

    • Rigueur dans l’exécution des tâches

    • Sens des relations humaines

    Contacts pour tout renseignement :

    Jonathan BOUNY, chef de service

    05 55 12 01 39 – ----- administrative et financière de la DIREEPS

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Assistant administratif RH Alternance - H/F
    Mistertemp' group – Clichy, Île-de-France, France

    Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

    Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

    Si ces valeurs vous parlent et font écho à vos aspirations, n’attendez plus pour rejoindre l’aventure ! Intégrez notre équipe en tant qu’assistant administratif RH (H/F) en alternance et venez renforcer notre équipe au sein de notre siège basé à Clichy (92). En appui de l’équipe juridique existante, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant activement au quotidien du service.

    Accidents et arrêts de travail

    Vous accompagnez notre réseau d’agences dans le traitement des déclarations d’accidents du travail et/ou arrêts maladie des salariés intérimaires :

    • recueil des informations

    • vérification et saisie des déclarations obligatoires auprès de Net-entreprises et de la caisse de prévoyance

    • suivi et archivage des dossiers

    Partie administrative RH

    • Gestion des congés parentaux

    • Classement, numérisation et archivage des documents

    • Interaction avec le service back-office, le service juridique et les différents organismes (CPAM, Prévoyance…)

    Soutien de l’équipe juridique sur des thématiques ponctuelles (Veille juridique ; hotline ; etc.)


    Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 en RH, vous avez idéalement acquis une première expérience en entreprise. Dynamique et engagé(e), vous vous distinguez par votre sens du service, votre réactivité et votre grande polyvalence, avec l’envie de vous investir pleinement dans un réseau en forte croissance.

    Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez également d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve d’une discrétion irréprochable, indispensables à la réussite sur ce poste.

    Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège situé à Porte de Clichy (92).
    Rythme d’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou 1 jour en formation / 4 jours en entreprise.

    Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’ ?

    Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

    Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

    Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Process Engineer - Ultra sonic welding (m/f/d)
    One Mobility – Masevaux-Niederbruck , Grand-Est, France

    Join us in driving connectivity forward!

    At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nearly a century of German automotive engineering precision with the innovation power of the globe's largest electronics and ICT manufacturer. This unique positioning makes us the strategic partner for end-to-end mobility solutions—from initial concept design to large-scale manufacturing. Our comprehensive portfolio spans the full spectrum of electrified mobility, including power distribution systems, high- and low-voltage modules, safety components, and advanced charging solutions. We specialize in integration expertise that seamlessly connects data, power, and sensing – redefining what’s possible in intelligent, connected mobility.

    At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. Step into a culture where inclusivity is the foundation, where your ideas are trusted and supported, your passions are nurtured, and the spirit of collaboration is encouraged.

    We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions.

    We are looking for

    Process Engineer - Ultra sonic welding (m/f/d)

    at one of our locations in EMEA region - Germany (Reutlingen), France (Masevaux)

    Your tasks:

    1.    Technical Leadership & Competency Management

    ·       Primary contact and technical lead for local Process Engineers within their respective area of specialization

    ·       Ensure training, qualification, and continuous development of local Process Engineering functions across all plants

    ·       Ensure effective know-how transfer between plants in both directions

     

    2.     Global Process Support & Governance

    ·       Provide technical support and troubleshooting for manufacturing plants worldwide in process-related matters

    ·       Define, standardize, and continuously develop global process standards

    ·       Own end-to-end responsibility for process-related topics throughout the entire product lifecycle

    ·       Serve as Process Owner for the Master Process FMEA (P-FMEA) to ensure a consistent global risk management approach

    ·       Monitor compliance with industry standards and quality requirements

     

    3.     Process Development & Continuous Improvement

    ·       Analyze current-state processes and perform gap analyses against target-state requirements

    ·       Develop, implement, and continuously optimize robust and scalable production processes

    ·       Improve efficiency, productivity, and quality while sustainably reducing costs and downtime

    ·       Utilize KPIs and established methodologies such as Lean Management and Six Sigma for problem solving and process improvement

    ·       Systematically capture and roll out lessons learned across plants to drive continuous improvement

     

    4.     Project & Capital Investment Management

    ·       Support RFQ (Request for Quotation) activities

    ·       Ensure on-time procurement of machinery, including support and participation in FAT/SAT activities, while adhering to budget targets

    ·       Lead and coordinate continuous improvement and optimization projects

     

    5.     Innovation & Technology Management

    ·       Conduct proactive technology scouting and trend monitoring to advance manufacturing processes and capabilities


    • Bachelor’s degree in Engineering or related field

    • Knowledge of:

      o    Automotive Core Tools (APQP, FMEA, PPAP, etc.)

      o    IATF 16949

    • Fluent English skills (German is nice to have)

    • Weld engineer or mechanical engineer experience (acc. To process area)

    • Experience in ultra sonic welding is nice to have

    • Experience in manufacturing is mandatory (automotive is nice to have)

    • 2-5 years of experience in process engineering

    • Willingness to travel (20-40% yearly)

    Our offer:

    • A permanent, full-time position

    • A mixed team of fresh talent and long-standing employees

    • Extensive training and development opportunities

    • A structured induction program

    • An attractive remuneration package

    Are you interested?

    We are looking forward to receive your application. If you have any questions in the meantime do not hesitate to contact us. Please apply online in English and use our web portal at onemobility.recruitee.com.

    One Mobility GmbH

    Contact person: Zsófia Angyal, Global Recruiting Coordinator

    email: Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance Itinérant (F/H)
    Signode – Remote job

    Remote

    Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

    Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

    Secteur d'intervention :

    ·       Le 1/4 Grand Ouest / Nord de la France principalement, et France

    ·       Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

    Objectifs principaux

    ·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

    ·       Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

    ·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

    ·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

    Missions principales

    ·       Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

    ·       Prendre connaissance du planning établi par le service client

    ·       Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

    ·       Installer et mettre en service des équipements simples

    ·       Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

    ·       S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

    ·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

    ·       Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

    ·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

    ·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

    ·

    Avantages :

    ·       Rémunération sur 13 mois

    ·       Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

    ·       Plan d'épargne retraite

    . Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

    ·       Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)


     Savoir être

    ·       Savoir travailler en équipe

    ·       Avoir le sens de l’observation et de synthèse

    ·       Avoir le sens de l’organisation

    ·       Savoir écouter et communiquer

    ·       Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

    ·       Être diplomate et commercial

    ·       Être pédagogue

    Compétences-clés

    ·       Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

    ·       Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

    ·       Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

    ·       Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

    ·       Des connaissances en anglais sont un plus

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance Itinérant (F/H)
    Signode – Remote job

    Remote

    Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

    Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

    Secteur d'intervention :

    ·       Le 1/4 Grand Est de la France principalement, et France

    ·       Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

    Objectifs principaux

    ·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

    ·       Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

    ·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

    ·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

    Missions principales

    ·       Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

    ·       Prendre connaissance du planning établi par le service client

    ·       Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

    ·       Installer et mettre en service des équipements simples

    ·       Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

    ·       S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

    ·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

    ·       Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

    ·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

    ·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)


     Savoir être

    ·       Savoir travailler en équipe

    ·       Avoir le sens de l’observation et de synthèse

    ·       Avoir le sens de l’organisation

    ·       Savoir écouter et communiquer

    ·       Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

    ·       Être diplomate et commercial

    ·       Être pédagogue

    Compétences-clés

    ·       Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

    ·       Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

    ·       Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

    ·       Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

    ·       Des connaissances en anglais sont un plus

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance itinérant (F/H)
    Signode – Remote job

    Remote

    Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

    Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

    Secteur d'intervention :

    ·       Ile De France et Nord de la France principalement, et France

    ·       Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

    Objectifs principaux

    ·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

    ·       Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

    ·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

    ·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

    Missions principales

    ·       Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

    ·       Prendre connaissance du planning établi par le service client

    ·       Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

    ·       Installer et mettre en service des équipements simples

    ·       Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

    ·       S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

    ·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

    ·       Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

    ·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

    ·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

    Avantages :

    ·       Rémunération sur 13 mois

    ·       Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

    ·       Plan d'épargne retraite

    . Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

    ·       Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)


    Savoir être

    ·       Savoir travailler en équipe

    ·       Avoir le sens de l’observation et de synthèse

    ·       Avoir le sens de l’organisation

    ·       Savoir écouter et communiquer

    ·       Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

    ·       Être diplomate et commercial

    ·       Être pédagogue

    Compétences-clés

    ·       Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

    ·       Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

    ·       Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

    ·       Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

    ·       Des connaissances en anglais sont un plus

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Devops Engineer
    360Learning – Paris, Remote

    As a DevOps Engineer, you will be an integral part of an existing team comprising sixseven DevOps professionals. You will play a vital role in designing, implementing, and maintaining our cloud infrastructure and the internal platform built on it, which serves over 1800+ client companies, with 2.5+ million registered users and 30,000 daily active users. 

    You will collaborate closely with all engineering squads including Development, Architecture, AI, and Data teams, to ensure the smooth and efficient delivery of our SaaS product. Our objective is to treat our infrastructure as a product for our developers, managing its complexity so they don’t have to. We provide simple, ready-to-use tools that enable them to build, deploy, and run their services efficiently.. Your expertise will be crucial in driving continuous improvement and fostering innovation within our DevOps and Platform Engineering practices.

    You will have the opportunity to:

    - Make a tangible impact in a rapidly evolving company. You will be responsible for building and maintaining a scalable infrastructure (accommodating more developers, more customers, and expansion into more countries) while optimizing resources (monitoring costs, reducing toil, and improving time to market) to support our growing activities.

    - Engage in the continuous enhancement of our practices and undertake challenging and comprehensive projects. If you are interested in topics like SRE practices and platform engineering, you will play a key role in our transformation.

    - Establish your own niche within a highly-skilled team that is eager to learn, share knowledge, and progress together.


    Within 1 month, you will
  • Discover 360Learning, its platform, its teams and its culture.
  • Become familiar with our R&D way of working.
  • Understand the team’s processes.

  • Within 3 months, you will
  • Automate infrastructure provisioning and management using tools like Terraform, Ansible and Helm.
  • Automate the deployment of applications, configurations and infrastructure to achieve a high level of flexibility and confidence in production setups and deployment processes.
  • Improve our global security, challenge our worldwide scaling, increase our performance.

  • Within 6 months, you will:
  • Collaborate with other squads to implement and improve our DevOps practices.
  • Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement solutions to improve system stability and availability.
  • Manage and maintain our Azure cloud infrastructure.
  • Ensure the security and compliance of our systems and data.
  • Participate in on-call rotations to provide 24/7 support.
  • Manage incidents and post-mortem.
  • Work closely with developers to facilitate their daily tasks, help them conform to best practices and ensure environments meet requirements  (e.g.: simplify and automate the deployment process, provide metrics and monitoring to the engineering squads).
  • Build and improve our internal platform: easy-to-deploy tools and templates that move infrastructure work off the squads' plate ("shift down"), so developers can ship without being infrastructure experts.
  • Improve monitoring and load testing to secure and enhance the performance of our infrastructure

  • Within 12 months, you will:
  • Actively participate in DevOps decisions for all critical projects related to our platform’s performance and reliability.
  • Evangelize and train our R&D team on Devops culture by defining all best practices and building them into the platform by default.

  • The Skill Set
  • 3+ years of experience as a DevOps Engineer or in a similar role.
  • Ideally, you have worked in a tech or a SaaS company
  • You know how to run systems in production
  • Interest in platform engineering and developer experience: you like building tools that other engineers enjoy using
  • Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and infrastructure-as-code tools (Terraform, GitOps).
  • Experience with containerization technologies (Docker, Kubernetes).
  • Strong understanding of networking, security, and system administration.
  • You have a coding background (scripting, programming)
  • Passion for automation and continuous improvement.
  • You have working proficiency in English (level B2 or equivalent)Fluent English (US/UK) / B2 level or equivalent (FR)
  • Enthusiasm for our working environment explained here:  https://bit.ly/Convexity_360L
  • Our technical stack

  • Cloud: Azure Cloud

  • Container orchestration: k8s, ArgoCD

  • Infra as Code: Terraform, AnsibleHelm

  • Monitoring tool: Datadog

  • Database: MongoDB Atlas

  • Application language: Javascript


  • What we offer:
  • Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity 📈
  • Benefits/Perks: Work From Home stipend, RTT, lunch vouchers, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent. 
  • Balance: Flexible hours, full remote work possible anywhere in France 🏠
  • Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝
  • Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍
  • Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture:https://bit.ly/Convexity_360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆

  • Interview Process:
  • Phone Screen with our Talent Acquisition Manager
  • Discovery Meeting with our Lead Devops Engineer
  • Case Study to do at home and to discuss with a Devops Engineer
  • Clarification Meeting with a Devops Engineer
  • Culture-fit Meeting with our VP Engineering
  • Offer!
  • Who We Are360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.
    360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.
    Learning Includes Everyone.In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e) Freelance
    SumUp – Bayonne, Pyrénées-Atlantiques, France

    Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e) 

    Indépendant | Rémunération à la commission uniquement | Territoire de vente local | Commissions déplafonnées

    À propos de l'opportunité

    Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, à l'aise pour se rendre dans une entreprise, engager la conversation avec le propriétaire et convaincre de nouveaux commerçants.

    En tant que conseiller commercial itinérant indépendant, vous vendrez les solutions de paiement, de point de vente et logicielles de SumUp aux petites et moyennes entreprises de votre région. Vous identifierez vous-même vos prospects, gérerez votre portefeuille d'opportunités et accompagnerez les clients lors de leur mise en route.

    Vous devrez justifier d'une expérience en prospection à froid et apprécier la vente en face à face sur le terrain. Vous gérerez votre propre activité et organiserez vos démarches commerciales de manière autonome, tout en bénéficiant de la formation et du soutien de SumUp.

    Vos missions

    • Trouver de nouveaux clients grâce à des visites en face à face, de la prospection en porte-à-porte et des démarches directes.

    • Cibler les entreprises locales générant d'importants volumes de paiement et susceptibles de tirer parti des produits SumUp.

    • Poser des questions sur le fonctionnement de chaque entreprise et recommander des solutions adaptées en matière de paiement, de matériel, de caisse et de logiciels.

    • Gérer le processus de vente depuis le premier échange, en passant par les démonstrations de produits, la gestion des objections et la conclusion, dans le cadre du partenariat.

    • Aider les clients à mettre en place et à commencer à utiliser leurs produits SumUp.

    • Établir des relations avec les chefs d'entreprise et demander des recommandations aux clients satisfaits.

    • Planifier vos visites et vos suivis afin d'optimiser votre temps sur le terrain.

    • Suivre votre activité, vos opportunités et vos résultats de vente, et transmettre les informations nécessaires au traitement des ventes.

    • Échanger avec votre interlocuteur SumUp pour bénéficier de son expertise produit et de conseils commerciaux.

    Ce que nous recherchons

    Indispensable

    • Au moins un an d'expérience dans la vente sur le terrain dans des secteurs tels que les télécommunications, l'énergie, les technologies d'entreprise, la gestion des déchets, les systèmes de sécurité ou l'approvisionnement en produits alimentaires et boissons.

    • Une expérience de la prospection à froid, notamment en démarchant des entreprises en face à face et en trouvant vos propres prospects.

    • Une expérience de la vente auprès de petites et moyennes entreprises et des relations directes avec les propriétaires ou les décideurs.

    • Des résultats démontrables en matière d'acquisition de nouveaux clients et d'atteinte d'objectifs commerciaux. Nous vous demanderons des exemples de vos réalisations et de la manière dont vous y êtes parvenu.

    • La capacité à gérer un processus de vente de la première prise de contact à la conclusion, y compris la gestion des questions et des objections.

    • Un bon sens de l'organisation et un suivi rigoureux.

    • La capacité à gérer les refus, à tirer les leçons des retours d'expérience et à persévérer.

    • Une bonne compréhension du statut d'indépendant et la volonté de développer votre portefeuille de clients.

    • La capacité à vous déplacer sur votre territoire de vente afin de rencontrer régulièrement vos prospects et clients.

    Atouts

    • Un réseau existant de chefs d'entreprise locaux susceptibles de bénéficier des produits SumUp.

    • Une expérience dans le domaine des paiements, des services aux commerçants ou des systèmes de point de vente.

    Une expérience de la vente par téléphone est un atout, mais vous devez également avoir vendu en face à face sur le terrain.

    Rémunération

    Il s'agit d'une activité indépendante, rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire de base ni revenu minimum garanti. Les commissions sont déplafonnées et dépendent de vos résultats commerciaux et de l'activité des commerçants apportés.

    Le système de commissions comprend, dans le cadre des conditions Partner :

    • Paiements : 50 % du revenu net annualisé lié aux transactions.

    • Matériel : 50 % du prix de vente retenu dans le barème.

    • Logiciels et abonnements : 50 % du montant annuel retenu dans le barème.

    • Revenu résiduel : 20 % du revenu net mensuel généré par les commerçants apportés, pendant une durée maximale de trois ans.

    • Avantage de bienvenue : trois fois le montant habituel des commissions résiduelles pendant les trois premiers mois.

    • Primes supplémentaires liées à certains produits ou opérations commerciales.

    Les nouveaux partenaires bénéficient des conditions Partner pendant la période de lancement. Leur maintien est ensuite soumis aux critères d'activité du programme ; un barème Agent de 40 %, sans commissions résiduelles, peut s'appliquer.

    Les conditions d'éligibilité, les bases de calcul et les modalités de versement sont précisées dans le contrat et présentées avant tout engagement. Les commissions s'entendent avant déduction de vos frais professionnels, cotisations sociales et impôts applicables.

    Formation et accompagnement

    Nous vous aiderons à vous familiariser avec les produits et leur commercialisation grâce à un parcours initial et à un accompagnement continu couvrant la prospection, les entretiens de vente, les démonstrations, la gestion des objections et l'accompagnement des clients.

    Les modalités du parcours initial et les prérequis à la commercialisation vous seront communiqués avant le démarrage.

    Votre interlocuteur SumUp vous apportera également son soutien en matière de développement territorial, d'analyse de vos opportunités et de conseils commerciaux, dans le respect de votre autonomie d'organisation.

    Job Application Tip

    We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Software Engineer - Product Builder
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    TA FUTURE ÉQUIPE :

    L'équipe Product & Engineering, c'est le cerveau technologique de Seyna : elle construit la plateforme qui fait tourner Seyna et ses courtiers, du travail de discovery jusqu'à la mise en production, en sprints de 2 semaines. En tant que Software Product Engineer, tu rejoins l'équipe Tech avec un rôle unique, embarqué au plus près des équipes métier (actuariat, juridique, comptabilité…), en reportant directement à Guillaume, notre CPTO. Ta mission : construire avec l'IA les outils qui vont démultiplier la productivité de toute l'entreprise !

    CE QUE TU FERAS :

    • Immersion métier : Plonger dans l'équipe que tu outilles et pratiquer réellement son métier, pour comprendre de l'intérieur ses processus, ses contraintes réglementaires et ses irritants du quotidien.

    • Discovery & priorisation : Mener la recherche utilisateur (interviews, observation, analyse des process), identifier les problèmes à plus fort impact et piloter seul ton backlog selon la valeur business attendue.

    • Specs & architecture : Traduire les besoins en specs concises et en décisions d'architecture documentées, pour que chaque choix soit tracé et facilement repris par l'équipe Tech.

    • Delivery de bout en bout : Développer, tester et mettre en production toi-même tes solutions, avec un vrai niveau de qualité production (code review, tests, monitoring, documentation). Livrer vite, sans créer de dette !

    • L'IA au cœur du build : Utiliser les agents de code (Claude Code…) comme levier de vélocité, et intégrer l'IA directement dans les outils que tu construis : automatisation, extraction, génération, agents métier.

    • Mesure & itération : Définir des critères de succès avec le métier, mesurer l'adoption et l'impact de tes outils, et itérer rapidement à partir des données et des retours utilisateurs.

    • Alignement & diffusion : Réutiliser les briques existantes de la plateforme Seyna avec les équipes Product & Engineering, faire remonter ce qui mérite d'être industrialisé et partager tes méthodes de build augmenté par l'IA pour faire monter toute l'organisation en niveau.

    TU ES AU BON ENDROIT SI :

    • Tu maîtrises le développement full-stack en TypeScript (React, Node.js) sur AWS et GitHub, et tu livres du code de qualité production.

    • Tu as une vraie rigueur d'ingénierie : architecture réfléchie, tests, code review, monitoring et documentation font partie de ton ADN.

    • Tu es AI-native : les agents de code font partie de ton quotidien, et tu sais intégrer l'IA dans des produits utiles.

    • Tu sais mener une discovery : interviewer, observer, et formuler clairement le vrai problème avant d'écrire la moindre ligne de code.

    • Tu apprends vite et tu adores plonger dans un métier qui n'est pas le tien.

    • Tu es orienté(e) impact : tu mesures ce que tu livres et tu t'appuies sur la data pour décider de la suite.

    • Tu aimes résoudre des problèmes complexes et tu sais embarquer des profils tech comme non-tech, sans autorité hiérarchique.

    • ✨ Bonus si tu as déjà rédigé des specs et arbitré un backlog dans un rôle de Product Manager.

    CE QUE SEYNA TE PROPOSE :

    💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

    🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

    🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

    🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

    🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :

    • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.

    • Un Hiring Manager Interview avec Guillaume (CPTO) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

    • Un Skills-based Assessment avec Kseniia (Engineering Manager) et Maxime (Senior Staff Engineer) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

    • Un Seynalma Interview avec Charlotte (Client Performance Director) et Anne-Céline (Senior CSM) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

    • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

    Compensation: €75K – €90K • Offers Equity

    • • €75K – €90K • Offers Equity

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Insurance Project Manager
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle d'Insurance Project Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'Insurance Project Manager (aussi appelé Insurance Sales Specialist) est une pièce maîtresse du département Sales. Il pilote, aux côtés du Client Executive, la progression de chaque deal d'assurance jusqu'au lancement du produit. Il combine expertise assurance, dimension commerciale et rôle de chef de projet — et c'est cette combinaison qui fait toute sa valeur chez Seyna. Il coordonne les équipes internes (actuariat, juridique, produit, CSM, opérations) et les partenaires courtiers pour garantir des lancements sans accroc et dans les délais.

    Ce que tu feras :

    • Qualifier le besoin du courtier aux côtés du Client Executive et vérifier son alignement avec les capacités assurantielles de Seyna

    • Coordonner l'équipe projet : actuariat, juridique, produit, CSM, opérations

    • Piloter les étapes du deal, définir les jalons, clarifier les rôles et garantir le respect des deadlines

    • Piloter la construction de l'offre : tarif, structure produit, garanties, exclusions

    • Préparer les supports nécessaires (propositions commerciales, présentations, documents techniques)

    • Définir la stratégie de closing du deal et prendre le lead dans les échanges avec les courtiers

    • Assurer la transition fluide vers les équipes CSM et Opérations une fois le produit lancé

    • Identifier les freins récurrents et proposer des améliorations de process

    • Effectuer une veille produit & marché pour anticiper les besoins et challenger les courtiers

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as d'excellentes compétences en gestion de projet : coordination multi-interlocuteurs, rigueur d'exécution, respect des jalons

    • Tu as une bonne connaissance du marché de l'assurance et de ses produits (Santé et/ou P&C)

    • Tu comprends rapidement les enjeux et contraintes des courtiers, et tu sais reformuler et challenger leurs besoins

    • Tu maîtrises le business model de Seyna et tu sais structurer des offres complètes (tarifs, garanties, exclusions)

    • Tu communiques avec clarté et pédagogie, y compris sur des sujets techniques, et tu sais convaincre avec énergie et professionnalisme

    • Tu es autonome, tu prends l'initiative sur tes deals et tu assumes la responsabilité de leur avancement

    • Tu aimes travailler en équipe et tu collabores naturellement avec des profils variés (CE, actuaires, juristes, CSMs…)

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €50K – €110K

    • • €50K – €110K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Customer Success Manager
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Customer Success Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Customer Success est au cœur de la relation avec nos courtiers une fois les produits lancés. Les CSMs sont les chefs d'orchestre de l'expérience client : ils animent des comités de pilotage réguliers, assurent le suivi continu de la satisfaction et accompagnent les courtiers dans la gestion de leurs programmes d'assurance. Ils travaillent main dans la main avec les Client Executives, les Insurance Project Managers et toutes les équipes Seyna pour garantir que chaque partenariat tient ses promesses dans la durée.

    Ce que tu feras :

    • Jouer le rôle de chef d'orchestre de la relation client sur un portefeuille de courtiers de toutes tailles : coordination opérationnelle, qualité de gestion, expérience client

    • Piloter les COPILs et assurer un suivi régulier des comptes, y compris des clients sans copil récurrent

    • Réaliser l'onboarding des nouveaux produits : kick-off, gestion de projet, formation, définition des KPIs

    • Identifier — avec le soutien des Client Executives — les opportunités d'upsell et de cross-sell, ainsi que les axes d'optimisation des produits lancés

    • Appliquer et faire respecter tous les processus opérationnels : recouvrement, relance data, résiliation, évolutions produit

    • Assurer un niveau élevé de satisfaction client et gérer les situations de réclamation complexes

    • Contribuer à la stratégie opérationnelle de l'équipe et à des projets structurants du département

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as un excellent sens de l'organisation et une vraie rigueur dans le suivi et l'exécution des processus

    • Tu gères sans stress des sujets multiples en parallèle et des interlocuteurs variés

    • Tu as une bonne compréhension du secteur de l'assurance

    • Tu communiques clairement, tu sais convaincre et adapter ton discours selon tes interlocuteurs

    • Tu pratiques l'écoute active et tu es un·e véritable "résolveur·se" de problèmes

    • Tu es autonome et proactif·ve : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour avancer

    • Tu as une vision analytique et tu sais articuler clairement la proposition de valeur Seyna

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €40K – €80K

    • • €40K – €80K

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Client Executive
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Client Executive, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Sales est le moteur de la croissance de Seyna. Chaque Client Executive gère un portefeuille de courtiers — clients et prospects — qu'il anime pour faire croître le chiffre d'affaires sur son territoire. Il construit une relation de confiance durable, travaille main dans la main avec toutes les équipes Seyna (actuariat, juridique, Insurance PMs, CSMs…) et pilote l'ensemble du cycle commercial, de la prospection jusqu'au suivi long terme des grands comptes.

    Ce que tu feras :

    • Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des courtiers pour ton territoire, en construisant des relations solides et durables

    • Définir et exécuter la stratégie commerciale de ton territoire : priorisation, roadmap, objectifs

    • Prospecter, identifier les interlocuteurs clés et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales

    • Comprendre les besoins des courtiers et pitcher la proposition de valeur Seyna avec impact

    • Qualifier les deals en autonomie et construire l'équipe projet associée (Insurance PM, actuariat, juridique)

    • Suivre et développer les clients existants, avec une attention particulière aux Grands Comptes

    • Maintenir un forecast précis et assurer un reporting régulier de ton activité

    • Superviser l'organisation des COPILs et anticiper les risques de churn

    • Suivre les évolutions du marché de l'assurance et identifier de nouveaux leviers de croissance

    • Représenter Seyna lors d'événements et de salons professionnels

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as une bonne connaissance du marché de l'assurance et de ses produits (Santé et/ou P&C)

    • Tu comprends rapidement la stratégie, les enjeux et les défis de tes interlocuteurs courtiers

    • Tu maîtrises le cycle commercial complet et tu sais produire un forecast fiable et structuré

    • Tu as une vraie capacité à convaincre et négocier, avec énergie, clarté et professionnalisme

    • Tu pratiques l'écoute active et tu sais reformuler et challenger les besoins

    • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu assumes la responsabilité de ton territoire

    • Tu aimes le travail en équipe et tu collabores naturellement avec des profils variés (PM, actuaires, juristes, CSMs…)

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €65K – €135K

    • • €65K – €135K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Actuaire (Pricing / Profitability)
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle d'Actuaire, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    Chez Seyna, les actuaires jouent un rôle clé sur deux fronts complémentaires. L'équipe Pricing & Acquisition accompagne les équipes Sales dans la réponse aux sollicitations des courtiers : analyse technique, tarification compétitive, et développement des outils de pricing. L'équipe Client Profitability analyse la performance des portefeuilles existants, pilote les retarifications, les provisionnements et les évolutions produits pour garantir la rentabilité dans la durée. Les deux équipes travaillent en lien étroit avec les équipes commerciales, juridiques, réassurance et Tech.

    Ce que tu feras :

    • Réaliser des études actuarielles et tarifier de manière autonome, en trouvant les meilleures solutions pour remporter les deals ou améliorer la rentabilité des portefeuilles

    • Analyser la performance des portefeuilles d'assurance : suivi mensuel de la rentabilité, identification des écarts, recommandations stratégiques

    • Piloter les retarifications en fonction des performances historiques et des tendances futures

    • Contribuer aux négociations avec les réassureurs et les courtiers, en préparant des supports clairs et percutants

    • Réaliser les calculs de provisionnement et en améliorer les méthodes

    • Évaluer les impacts financiers des évolutions produits

    • Collaborer avec les équipes Tech pour remonter les besoins, tester les évolutions et participer à l'automatisation des analyses

    • Participer à des projets transverses (développement d'outils de pricing, amélioration des processus…)

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as une solide formation actuarielle et une bonne maîtrise des méthodes (tarification, provisionnement, analyse de rentabilité)

    • Tu es à l'aise avec les outils quantitatifs : Excel, R, Python

    • Tu sais prioriser, travailler en autonomie et gérer plusieurs sujets en parallèle

    • Tu as le sens du relationnel et tu sais communiquer des résultats techniques à des interlocuteurs non-actuaires (commerciaux, partenaires, direction)

    • Tu as un esprit critique et une vraie orientation résolution de problèmes

    • Tu es curieux·se des enjeux business et tu cherches à avoir un impact concret sur la performance de l'entreprise

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €45K – €105K

    • • €45K – €105K

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Data Integration Engineering
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Data Integration Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Data Integration fait partie du département Client Performance. Son rôle : s'assurer que la donnée de nos courtiers délégataires est intégrée de manière exhaustive et fiable dans le système d'information Seyna. Ils sont les garants de la qualité de la donnée — un enjeu critique pour que les équipes actuariat, comptabilité et pilotage puissent faire leur travail. L'équipe travaille au quotidien avec les courtiers pour améliorer la structure et la complétude de leurs bordereaux, et collabore étroitement avec les équipes Tech pour automatiser et fiabiliser les processus d'intégration.

    Ce que tu feras :

    • Piloter la relation avec les courtiers sur ton périmètre : préparer et animer les RDV, rédiger les comptes-rendus, assurer un suivi proactif et collaborer à l'amélioration de la qualité de leur data

    • Intégrer les bordereaux et rédiger les recettes de transformation pour les nouveaux portefeuilles et formats, y compris les plus complexes

    • Définir et documenter les data frameworks avant le lancement d'un portefeuille

    • Mettre en place des contrôles de données (génériques et spécifiques) et suivre des indicateurs de qualité pour monitorer l'exhaustivité et la fiabilité des données

    • Analyser les anomalies et proposer des correctifs appropriés

    • Contribuer aux développements des outils dédiés à la Data Integration et aux automatisations avec les équipes Tech

    • Communiquer en t'adaptant à tes interlocuteurs : courtiers, équipes techniques, équipes métier

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu écris du code de qualité en SQL et/ou Python (lisible, maintenable, respectant les bonnes pratiques)

    • Tu comprends les normes de gestion des données et les concepts d'intégrité des données

    • Tu sais exprimer clairement un besoin tech et analyser un problème pour le décrire avec précision

    • Tu résous des problèmes complexes liés aux données de manière autonome, en sachant prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle

    • Tu mènes des RDV clients de façon structurée et productive, avec une communication claire et pédagogique

    • Tu cherches activement à utiliser les outils disponibles (LLM, automatisation) pour améliorer l'efficacité de l'équipe

    • Tu es organisé·e, tu planifies sur la semaine et tu sais découper tes tâches en sous-parties actionnables

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €40K – €90K

    • • €40K – €90K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Reinsurance
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Réassureur, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Réassurance (Risk Placement) est le pont entre Seyna et ses partenaires porteurs de risques. Son rôle : structurer et placer les programmes de réassurance qui permettent à Seyna de distribuer ses produits en maîtrisant son exposition au risque. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes actuariat, juridique et commerciales pour construire des programmes compétitifs, en garantir la qualité et en assurer le suivi opérationnel dans la durée.

    Ce que tu feras :

    • Développer et entretenir le réseau de partenaires réassureurs, y compris à l'international

    • Construire des relations solides avec les porteurs de risques via une communication régulière et une compréhension approfondie de leurs attentes

    • Placer les programmes de réassurance en respectant les objectifs de marge et les délais fixés

    • Gérer les renouvellements annuels et renégocier les conditions financières pour optimiser les marges et les fonds propres de Seyna

    • Fournir aux réassureurs la documentation nécessaire en temps voulu (rapports mensuels, comptes de réassurance, flux de trésorerie)

    • Participer au développement des outils dédiés à la réassurance et à leur automatisation avec les équipes Tech

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu maîtrises les mécanismes de l'assurance et de la réassurance (produits, processus de placement, données financières et actuarielles)

    • Tu as une vraie expertise en négociation et dans la rédaction de rapports et l'analyse de contrats

    • Tu t'exprimes couramment en anglais — les échanges avec les partenaires internationaux font partie du quotidien

    • Tu sais construire et entretenir des relations de long terme avec des interlocuteurs exigeants

    • Tu as d'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral

    • Tu es capable d'aligner ton travail avec la stratégie globale de l'entreprise et de prioriser efficacement

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €45K – €115K

    • • €45K – €115K

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Juriste Assurance
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Juriste, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    La Team Legal occupe une place centrale chez Seyna. Elle est d'une part un véritable Business Partner, impliquée dès les premières négociations et tout au long du partenariat commercial. Il est dans notre ADN de chercher des solutions pragmatiques qui facilitent le business. Elle est d'autre part garante de la conformité de Seyna : l'activité d'assureur impose de répondre à une réglementation toujours plus exigeante, et la Team Legal s'assure que Seyna est à la hauteur de ces obligations.

    Ce que tu feras :

    • Rédiger, analyser et négocier les contrats et avenants avec nos partenaires (assurances collectives, assurances pour compte, contrats de délégation)

    • Rédiger et mettre à jour les notices d'information et autres documents précontractuels et commerciaux sur nos produits d'assurance

    • Faire évoluer les modèles de conventions et autres supports contractuels

    • Conseiller les équipes Seyna sur toute question en droit des assurances (montages contractuels, développement de nouveaux produits, interprétation de clauses…)

    • Participer aux négociations avec les partenaires pour la mise en place de partenariats

    • Assurer la mise en conformité réglementaire de nos supports contractuels (DDA, fraude, RGPD, Sapin II…)

    • Réaliser une veille juridique active en droit des assurances et droit des contrats

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as une solide maîtrise du droit des assurances (santé, et distribution des produits d'assurance / DDA)

    • Tu es à l'aise avec la rédaction et la négociation de contrats complexes

    • Tu sais gérer la pression et t'adapter dans un environnement en mouvement permanent

    • Tu as un esprit orienté solution : chez Seyna, on cherche à débloquer, pas à freiner

    • Tu communiques de manière claire et directe, avec les équipes comme avec les partenaires externes

    • Tu travailles avec rigueur tout en restant capable de prioriser et de naviguer dans l'incertitude

    • Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens de l'initiative

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €40K – €85K

    • • €40K – €85K

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Auditeur Interne
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    TA FUTURE ÉQUIPE :

    L'équipe Risk Management a pour mission de s'assurer que Seyna prend le bon niveau de risque pour atteindre ses objectifs, tout en protégeant sa trésorerie, ses actifs et sa réputation. Pour y parvenir, elle identifie, évalue les risques et diffuse une culture commune du risque auprès de tous les Seynators. En tant qu'Auditeur interne Senior, tu seras un pilier de ce dispositif — garant de l'objectivité des contrôles et interlocuteur de référence des plus hautes instances de gouvernance de Seyna.

    CE QUE TU FERAS :

    • Plan d'audit pluriannuel : Maintenir et actualiser le plan d'audit pour garantir une couverture exhaustive des risques de Seyna — et t'assurer qu'aucun angle mort ne subsiste.

    • Missions d'audit : Piloter les missions de bout en bout (cadrage, tests, entretiens, analyse) pour évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle à travers toute l'organisation.

    • Rapports et recommandations : Rédiger des rapports précis et synthétiques, formuler des recommandations concrètes et actionnables qui permettent aux équipes de progresser vraiment.

    • Gouvernance : Animer le comité d'audit, assurer le suivi des plans d'action jusqu'à leur clôture effective et représenter la fonction Audit Interne devant le Comité des risques et le Conseil d'administration.

    • Dialogue transverse : Challenger de manière constructive les directions Risques, Comptabilité, Souscription et autres pour maximiser l'impact de tes recommandations.

    • Rigueur méthodologique : Appliquer les standards IFACI pour garantir la qualité et la traçabilité de chaque mission, tout en préservant ton indépendance opérationnelle vis-à-vis des équipes auditées.

    TU ES AU BON ENDROIT SI :

    • Tu maîtrises le fonctionnement du modèle de courtage délégataire et comprends ses risques spécifiques.

    • Tu connais le cadre réglementaire de l'assurance (Solvabilité 2, DDA) et sais évaluer la conformité d'un dispositif face à l'ACPR.

    • Tu appliques les méthodologies d'audit interne (IFACI) avec rigueur et traçabilité.

    • Tu es curieux(se) et polyvalent(e) — tu passes facilement d'un sujet risques à un sujet IT ou conformité sans perdre le fil.

    • Tu comprends les contraintes terrain des équipes auditées et formules des recommandations réalistes, pas des vœux pieux.

    • Tu restitues des constats complexes de façon claire et synthétique, aussi bien dans un rapport écrit qu'en présentation devant les organes de gouvernance.

    CE QUE SEYNA TE PROPOSE :

    💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

    🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

    🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

    🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

    🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :

    • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.

    • Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

    • Un Skills-based Assessment avec Maryline et Jean (CFRO) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

    • Un Seynalma Interview avec Emmanuel et Anne-Céline (Senior CSM) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

    • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

    Compensation: €0 • Offers Equity

    • • €0 • Offers Equity

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Director - Risk Management
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    TA FUTURE ÉQUIPE :

    Le département Risk Management s'assure que Seyna prend le bon niveau de risque pour atteindre ses objectifs, tout en protégeant sa trésorerie, ses actifs et sa réputation. Il identifie, évalue et diffuse une culture commune du risque auprès de tous les Seynators.

    En tant que Directeur, tu piloteras l'ensemble du dispositif — de la conformité réglementaire (Solvabilité II, ACPR) à la gouvernance des risques — dans un contexte où le sujet est particulièrement suivi par le board et le régulateur.

    CE QUE TU FERAS :

    • Système de maîtrise des risques : Garantir son bon fonctionnement et produire un reporting régulier et compréhensible aux organes de gouvernance (Comex, Comité d'audit, Conseil d'administration).

    • Politique de gestion des risques : Mettre à jour la politique, la cartographie des risques, et évaluer l'impact des DMR et leur correcte application.

    • Fonction clé Risques & contrôle interne : Assurer la fonction clé Risques, piloter le contrôle interne avec l'appui d'un collaborateur, communiquer les résultats mensuels et produire le rapport de contrôle interne.

    • Solvabilité II & ORSA : Être responsable de la production des états Solvabilité 2 (QRT), du calcul du ratio de solvabilité, et de la production/mise à jour de l'ORSA.

    • Relation ACPR : Être responsable de la relation avec l'ACPR et t'assurer que les engagements pris sont tenus.

    • Gouvernance des comités : Présider le qualification board et le Comité des Risques, et participer aux comités de suivi des courtiers avec le Directeur Client Performance.

    • Culture du risque : Accompagner les équipes Revenue et Client Performance sur l'appétit au risque, et diffuser une culture du risque dans toute l'entreprise sans ralentir le business !

    TU ES AU BON ENDROIT SI :

    • Tu sais concevoir et exécuter des dispositifs de gestion des risques qui équilibrent croissance et maîtrise du risque.

    • Tu maîtrises les réglementations Solvabilité II et les reportings ACPR — un vrai atout vu l'intensité de notre relation actuelle avec le régulateur (inspection en cours, plan d'action).

    • Tu as des compétences actuarielles solides et sais challenger les études de provisionnement, de pricing et de FP&A.

    • Tu maîtrises les outils et méthodologies de contrôle interne (niveaux 1 et 2).

    • Tu sais communiquer les enjeux de risque à des interlocuteurs variés — CEO, board, régulateur — en adaptant ton message à chacun.

    • Tu as un leadership transverse fort, capable d'engager toute l'entreprise sans que ce soit vécu comme une contrainte imposée.

    • Tu as une posture business partner, orientée solution, qui évite l'aversion au risque excessive.

    ✨ Bonus si tu connais les dynamiques d'acquisition client et les indicateurs business, pour dialoguer efficacement avec les équipes commerciales.

    CE QUE SEYNA TE PROPOSE :

    💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

    🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

    🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

    🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

    🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :

    • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.

    • Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

    • Un Skills-based Assessment avec Jean (CFRO) et Stephen (CEO) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

    • Un Seynalma Interview avec Nabil (Senior Actuary - Health) et Stéphanie (Head of Legal) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

    • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

    Compensation: €95K – €120K • Offers Equity

    • • €95K – €120K • Offers Equity

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Manager - Data Integration
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    TA FUTURE ÉQUIPE :

    L'équipe Client Performance a pour principal objectif d'assurer la pérennité des portefeuilles lancés par Seyna. Elle contribue à faire de Seyna le meilleur assureur pour les courtiers en travaillant à la fois sur la rentabilité des portefeuilles, sur la satisfaction Client et sur la conformité des activités déléguées.

    L'équipe Data s'assure de l'intégration de la donnée de nos délégataires dans le système d'information Seyna : elle est garante de l'exhaustivité et de la qualité de la donnée. En tant que Manager, tu prendras la responsabilité d'une équipe de 4 Data Integration Managers et tu porteras la structuration et l'industrialisation de ce système, pièce maîtresse de la fiabilité de Seyna.

    CE QUE TU FERAS :

    • Industrialisation du système d'intégration : Piloter la bascule complète vers l'application Seyna, éliminer les actions manuelles ad hoc et garantir la scalabilité opérationnelle de bout en bout.

    • Standards qualité & vitesse : Définir et faire vivre les standards d'intégration des bordereaux (correction de la data, écriture des recettes), en arbitrant explicitement les compromis qualité/délai.

    • Management d'équipe : Structurer et animer une équipe de 3 Data Integration Managers — rituels opérationnels, répartition des périmètres, coaching et montée en compétence.

    • Relation avec la Tech : Piloter la relation avec les équipes Tech pour prioriser les évolutions de l'application Seyna et empêcher tout retour vers des solutions ad hoc.

    • Continuité d'activité : Garantir la continuité sur chaque portefeuille en imposant la documentation comme standard non négociable et en anticipant les dépendances critiques.

    • Relation de service : Structurer la relation avec les équipes consommatrices (actuariat, comptabilité, porteurs, Client Performance) pour aligner la donnée sur les besoins métiers réels.

    • Projets transverses : Mener des chantiers transverses avec les autres équipes (CSM, Legal, Tech...) et arbitrer en continu entre vitesse, qualité, charge et attentes métiers dans un environnement à forte pression opérationnelle !

    TU ES AU BON ENDROIT SI :

    • Tu sais fédérer et coacher ton équipe sur le métier, avec un vrai leadership au quotidien.

    • Tu gères sereinement la relation courtiers, y compris dans les situations complexes.

    • Tu maîtrises SQL/Python et les pipelines data de bout en bout.

    • Tu sais prioriser et arbitrer sous contraintes multiples — vitesse, qualité, charge, attentes métiers — avec un vrai sens du Project Management.

    • Tu communiques avec clarté face à de multiples interlocuteurs et équipes.

    • Tu sais simplifier la complexité pour la rendre actionnable.

    • Tu penses système et sais standardiser les opérations via la tech.

    • Tu as une vision claire de ce qu'est un système data robuste et de qualité, et sais la mettre en œuvre.

    ✨ Bonus si tu connais déjà les enjeux data spécifiques au secteur de l'assurance.

    CE QUE SEYNA TE PROPOSE :

    💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

    🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

    🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

    🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

    🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :

    • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.

    • Un Hiring Manager Interview avec Elodie (Chief of Staff) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

    • Un Skills-based Assessment avec Guillaume (CTO), Stéphane (Data Integration Manager), Charlotte (Client Performance Director) et [Jules](LinkedIn à compléter) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

    • Un Seynalma Interview avec Anne-Céline (Senior CSM) et Alice (Client Profitability Manager) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

    • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

    Compensation: €75K – €90K • Offers Equity

    • • €75K – €90K • Offers Equity

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Accounting Director
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Ta future équipe:

    L'équipe Finance de Seyna est le moteur de la rigueur financière d'une insurtech en forte croissance, au carrefour entre la donnée, la réglementation et la stratégie. Au sein de cette équipe, la fonction Comptabilité pilote la gestion financière au quotidien : enregistrement des flux, gestion du cash, clôtures trimestrielles, reportings réglementaires et états financiers annuels — elle est le point de contact clé pour les banques, les commissaires aux comptes et l'ACPR. En rejoignant Seyna en tant qu'Accounting Director, tu prendras la tête de cette fonction dans un contexte de forte industrialisation, où la fiabilité des chiffres est un enjeu stratégique majeur.

    Ce que tu feras:

    • Garantir la vérité financière de Seyna : tu seras le garant de la fiabilité des comptes, de l'exactitude des clôtures et de la robustesse des processus comptables — sans surprise, sans retraitement de dernière minute.

    • Maîtriser la comptabilité d'assurance dans toute sa complexité : provisions techniques, traités de réassurance, mécanismes de bilan spécifiques aux assureurs — tu seras l'expert incontournable sur ces sujets au sein de Seyna.

    • Industrialiser et automatiser la fonction comptable : tu construiras et amélioreras en continu les outils et process comptables, en réduisant au maximum les opérations manuelles critiques et en raccourcissant les délais de clôture.

    • Superviser le cash management : encaissements courtiers et réassureurs, délais de paiement, relances, cohérence entre les bordereaux et le compte de résultat — tu t'assureras qu'il n'y a jamais de tension de trésorerie non anticipée.

    • Piloter la conformité fiscale : déclarations, optimisation dans le respect du cadre légal, gestion des relations avec l'administration fiscale.

    • Préparer Seyna aux due diligences : tu t'assureras que la direction comptable peut produire à tout moment une documentation financière complète, cohérente et de qualité pour les investisseurs, les auditeurs et le régulateur ACPR.

    • Manager et faire grandir l'équipe comptable : tu encadreras l'équipe, accompagneras sa montée en compétences et participeras activement aux recrutements.

    Tu es au bon endroit si:

    • Tu maîtrises techniquement la comptabilité d'assurance : provisions techniques, réassurance, mécanismes de bilan spécifiques aux assureurs — ça n'a aucun secret pour toi.

    • Tu as déjà construit ou refondu une fonction finance scalable, avec des systèmes comptables industrialisés et automatisés.

    • Tu es capable d'appréhender toutes les complexités d'une entreprise en croissance rapide et d'anticiper leur impact sur le périmètre comptable.

    • Tu sais te plonger dans les données et comprendre le cheminement de l'information comptable de bout en bout — y compris dans un environnement data aussi spécifique que celui de Seyna.

    • Tu as un vrai leadership exécutif : tu inspires confiance, tu prends des décisions, et tu sais porter une posture de dirigeant au sein d'un CODIR.

    • Tu sais communiquer de façon synthétique et impactante, que ce soit avec des interlocuteurs internes ou externes (banques, CAC, régulateur).

    • Tu gardes ton sang-froid dans les moments de pression et tu sais prioriser avec sérénité, même quand tout va vite.

    ✨ Bonus si tu t'es déjà intéressé(e) à l'IA et à ce qu'elle peut apporter dans une fonction comptable — un vrai plus dans un environnement qui aime expérimenter.

    Ce que Seyna te propose:

    💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

    🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

    🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

    🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

    🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Notre processus de recrutement:

    En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :

    • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.

    • Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' → Tu échangeras en profondeur sur ton expérience, ta vision de la fonction comptable et ta capacité à prendre en main le poste.

    • Un Skills-based Assessment avec Jean (CFRO) → Tu travailleras sur un cas concret pour démontrer ta maîtrise technique et ta façon d'aborder les problèmes comptables complexes.

    • Un Seynalma Interview avec Charlotte et Anne-Céline - 2x45' → Tu rencontreras des Seynators d'autres équipes pour évaluer l'alignement culturel et les soft skills.

    • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

    Compensation: €100K – €120K • Offers Equity

    • • €100K – €120K • Offers Equity

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Comptable Junior
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Ta future équipe:

    La team Comptabilité, composée de Berthie et Lucas, pilote la gestion financière au quotidien :établissement des comptes, relation avec les CAC, enregistrement des flux, établissement des bordereaux courtiers, gestion des fournisseurs et suivi du cash. Elle réalise les clôtures trimestrielles, les comptes de réassurance pour nos partenaires, ainsi que les reportings réglementaires. Chaque année, elle produit les rapports annuels et établit les états financiers. Elle est également le point de contact clé pour les banques et les commissaires aux comptes.

    Ce que tu feras:

    En tant que comptable, tu prendras en charge le périmètre des frais généraux (factures, fournisseurs, paiements, suivi). La trajectoire du poste consiste également à monter en compétences en assurance : en comprendre les mécanismes et à contribuer progressivement à la comptabilisation de la partie business. Concrètement, tu seras en charge de:

    • Frais généraux

      • Gérer la comptabilité fournisseurs : compléter, vérifier et valider les factures (avec appui d’un pré-enregistrement automatique)

      • Contrôler les notes de frais et garantir la conformité des justificatifs

      • Intégrer et vérifier les écritures de paie

      • Garantir la bonne intégration des frais généraux dans les outils comptables et de reporting

      • Piloter les campagnes de FNP (Factures Non Parvenues) avec les équipes internes

      • Préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, e-invoicing, DAS2, etc.)

    • Lettrage, rapprochements & trésorerie:

      • Être le référent trésorerie : suivi des flux et fiabilisation des données bancaires

      • Réaliser le lettrage des comptes et assurer le suivi des paiements

      • Produire et analyser le dashboard des paiements, et proposer des axes d’amélioration

      • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi des impayés et la résolution des écarts

    • Clôtures:

      • Contribuer aux travaux de clôture (mensuelle/trimestrielle selon calendrier) et à l’établissement des comptes

      • Participer aux revues et justifier les comptes ; préparer les éléments pour les déclarations annuelles

    • Projets:

      • Participer aux projets d’évolution du périmètre comptable (process, outils, amélioration continue)

    Tu es au bon endroit si:

    • Tu as une formation en comptabilité/gestion (BTS, DCG, Master…) et 0 à 3 ans
      d’expérience (cabinet ou entreprise).

    • Tu as de bonnes bases en comptabilité générale et tu as envie de te rendre
      rapidement propriétaire d’un périmètre (frais généraux : fournisseurs, notes de frais, paie, déclaratifs…).

    • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le “pourquoi” derrière les écritures, et tu as
      une vraie capacité de raisonnement et d’analyse.

    • Tu es dynamique, tu avances, tu proposes, tu sais prioriser — sans perdre la qualité.

    • Tu es à l’aise avec Excel / Google Sheets et tu sais travailler avec un ERP (la
      connaissance de NetSuite est un plus, mais pas indispensable).

    • Tu apprécies un environnement bienveillant et exigeant, où l’entraide compte
      vraiment.

    • Bonus : tu es à l’aise en anglais à l’écrit/oral, et tu es motivé·e pour monter en
      compétence sur la comptabilité assurance

    Ce que Seyna te propose:

    • 💵 Rémunération: Un package compétitif pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

    • 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

    • 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Recruitment process:

    En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:

    • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.

    • Un Hiring Manager Interview avec Jean (Chief Risk & Finance Officer) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

    • Un Skills-based Assessment avec Jean (Chief Risk & Finance Officer) & Berthie (Senior Accountant) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

    • Un Seynalma Interview avec Anne-Céline (Senior CSM) et Amanda (Senior Client Executive) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

    • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

    Compensation: €40K – €45K • BSPCE

    • • €40K – €45K • BSPCE

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Development Representative - CDI
    Solteo – Paris

    Qui sommes-nous ?

     

    Notre mission

     

    Avec Solteo, nous voulons donner toutes ses chances à l'électrification des bâtiments en soutenant ceux qui sont en première ligne : les entreprises d’installation.

    ⚡ Produire son électricité en solaire, se chauffer avec une pompe à chaleur, recharger son véhicule, stocker : l'électrification des bâtiments est le premier levier de décarbonation. Le photovoltaïque ouvre la marche — selon Xavier Piechaczyk de RTE : “le photovoltaïque a un grand potentiel, mais il faut accélérer rapidement”

    👷‍♂️ La disponibilité des installateurs freine cette accélération. Ces professionnels limités en nombre perdent souvent du temps sur l'organisation et la gestion de projets de plus en plus techniques. Rien qu'en solaire, ils ont 4M de foyers à équiper d'ici 2030 !

    💻 Solteo est la plateforme d'organisation de projets d’électrification qui aide les installateurs à gérer leur temps et leurs projets, quel que soit l'équipement posé. Nos premières métriques : 75% de temps gagné, +30% de conversion, et des utilisateurs heureux !

     

    Le mot de la CEO

    “Entreprendre est le moyen le plus efficace d’avoir un impact ! C'est pour cela que nous avons choisi le secteur de l'énergie, et plus particulièrement celui de l’électrification. Nous façonnons le monde de demain, celui de la décentralisation des énergies renouvelables : pas à pas, projet par projet. Nous accélérons cette transition et surtout, nous la rendons possible. Ce qui est sûr, c'est que nous nous sentons utiles, notre produit plaît et devient rapidement indispensable chez nos utilisateurs.
    Rejoindre Solteo, c’est savoir écouter et rester attentif aux retours de nos clients et de notre marché, car ce sont eux qui façonnent la trajectoire de Solteo ! Ce produit, c’est avant tout le leur !” — Manon

     

    Et ce poste alors ?

     

    Le rôle

    En première ligne de notre développement commercial, tu travailleras main dans la main avec le Sales Manager et les Account Executives au sein d'une équipe outillée et ambitieuse, sur un cycle de vente court.

     

    Missions et responsabilités

    • Prospection intensive et ciblée (Outbound) : Identifier et qualifier des comptes clés dans le secteur de l'installation solaire. Tu contacteras les prospects via une approche multicanale avec une majorité de Cold Calling (notre cible d'artisans est très réceptive au téléphone), du Cold Emailing et LinkedIn.

    • Qualification des leads (Inbound & Outbound) : Traiter rapidement les demandes entrantes générées par le marketing. Tu devras qualifier les besoins lors des premiers appels de découverte et transformer l'intérêt en rendez-vous de démonstration qualifié pour l'équipe de closing.

    • Rigueur opérationnelle et Data : Assurer une tenue irréprochable de notre CRM (HubSpot) via la mise à jour des statuts, la prise de notes et le log des appels. Tu utiliseras notre stack et suivras tes KPIs quotidiens et hebdomadaires.

    • Amélioration continue : Remonter les objections fréquentes et les retours du terrain au VP Sales et au Marketing pour affiner le discours. Tu participeras activement aux sessions de coaching et de partage de bonnes pratiques de l'équipe.

     

    Tes objectifs:

    ⭐ 0 à 1 mois : L'onboarding et les premiers pas
    Acquérir une compréhension parfaite du produit Solteo, de la proposition de valeur et du marché cible. Prendre en main la stack technique (HubSpot, Aircall, Apollo) et lancer tes premières séquences de prospection et appels à froid pour générer tes premiers SQL.
    🎯 Objectif : Maîtrise du pitch commercial, des outils de prospection et autonomie dans la génération de rendez-vous.

    ⭐ 1 à 8 mois : L'exécution et la machine à leads
    Exécuter les séquences avec régularité et intensité. Atteindre et dépasser tes quotas de rendez-vous bookés. Devenir une machine de qualification tout en encaissant les refus sans perdre ta motivation.
    🎯 Objectif : Alimenter continuellement les agendas des Account Executives avec des leads ultra-qualifiés.

    ⭐ À partir de 8 mois : Les premières démos (Closing)
    C'est la concrétisation de ta montée en compétences ! Tu ne fais plus que prospecter : tu commences à prendre le relais sur la suite du cycle de vente en réalisant tes premières démonstrations produit auprès des prospects que tu as qualifiés.
    🎯 Objectif : Maîtriser l'exercice de la démo et initier ta transition vers le closing.

    ⭐ >1 an : L'évolution
    Participer à l'amélioration des process de prospection et transmettre ton savoir aux nouveaux arrivants.
    🎯 Objectif : Évoluer officiellement vers un poste d'Account Executive (Closer) à temps plein ou prendre des responsabilités managériales au sein de l'équipe SDR.

     

    Les compétences qu’on recherche

     
    • Formation : Tu as une expérience dans la vente SaaS B2B !

    • Mindset : Tu as un mindset d'entrepreneur, tu aimes relever des challenges et mettre la main à la pâte.

    • Humilité et capacité à se remettre en question : Forte envie de progresser et de prendre des responsabilités.

    • Langues : Français et Anglais parfaitement bilingues/fluents.

     

    Ce qui serait un plus

    • Une expérience dans la Construction Tech ou l'Energy Tech, ou auprès des artisans et du bâtiment.

    • Une réelle motivation pour les projets à impact et la transition énergétique.

     

    Mais Solteo c’est aussi…

    • Un cadre professionnel vivant et énergique, où la prise d’initiatives est non seulement appréciée mais également récompensée.

    • La chance de parfaire et d'enrichir tes connaissances dans un secteur en pleine croissance et qui a du sens.

    • Des bureaux situés en plein centre de Paris, avec plusieurs autres start-ups du solaire

    • Une diversité de projets captivants, offrant l'opportunité de collaborer avec des clients diverses et variés. Pas possible de s’ennuyer !

    Nous te promettons aussi une ambiance d’équipe bienveillante, accueillante et stimulante. Et bien sûr, plein d’évènements d’équipe !

     

    Processus de recrutement

    • 📞 Entretien de cadrage avec une recruteuse (30 min) : pour discuter de ton CV et des attentes sur le poste.

    • 🤝 Entretien de fit en visio (45 min) : pour faire connaissance, discuter de ton parcours et de tes motivations avec Manon (CEO).

    • 🎯 Entretien technique avec l’équipe commerciale (1h00) : mise en situation pratique sur un business case.

    • 🕵️‍♂️ Prise de références (Réf call).

    • 🍽️ Déjeuner d’équipe : rencontre conviviale avec les fondateurs et toute l'équipe Solteo.

     

    Détails du poste

    • CDI - temps Plein

    • Paris 17e

    • Prise de poste: dès que possible

    • Rémunération : 32-45K€

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Customer Success Lead - CDI
    Solteo – Paris

    Qui sommes-nous ?

     

    Notre mission

     

    Avec Solteo, nous voulons donner toutes ses chances à l'électrification des bâtiments en soutenant ceux qui sont en première ligne : les entreprises d’installation.

    ⚡ Produire son électricité en solaire, se chauffer avec une pompe à chaleur, recharger son véhicule, stocker : l'électrification des bâtiments est le premier levier de décarbonation. Le photovoltaïque ouvre la marche — selon Xavier Piechaczyk de RTE : “le photovoltaïque a un grand potentiel, mais il faut accélérer rapidement”

    👷‍♂️ La disponibilité des installateurs freine cette accélération. Ces professionnels limités en nombre perdent souvent du temps sur l'organisation et la gestion de projets de plus en plus techniques. Rien qu'en solaire, ils ont 4M de foyers à équiper d'ici 2030 !

    💻 Solteo est la plateforme d'organisation de projets d’électrification qui aide les installateurs à gérer leur temps et leurs projets, quel que soit l'équipement posé. Nos premières métriques : 75% de temps gagné, +30% de conversion, et des utilisateurs heureux !

     

    Le mot de la CEO

    “Entreprendre est le moyen le plus efficace d’avoir un impact ! C'est pour cela que nous avons choisi le secteur de l'énergie, et plus particulièrement celui de l’électrification. Nous façonnons le monde de demain, celui de la décentralisation des énergies renouvelables : pas à pas, projet par projet. Nous accélérons cette transition et surtout, nous la rendons possible. Ce qui est sûr, c'est que nous nous sentons utiles, notre produit plaît et devient rapidement indispensable chez nos utilisateurs.
    Rejoindre Solteo, c’est savoir écouter et rester attentif aux retours de nos clients et de notre marché, car ce sont eux qui façonnent la trajectoire de Solteo ! Ce produit, c’est avant tout le leur !” — Manon

    Et ce poste alors ?

     

    Le rôle

    En tant que Customer Success Lead (CDI), tu seras le responsable de l’organisation, de la structuration, et de la réussite de notre équipe Customer Success.

    Solteo, c’est aujourd’hui 1000 entreprises d’installation qui utilisent la plateforme au quotidien.

    Nos clients sont majoritairement des TPE / PME du bâtiment, parfois éloignées de la digitalisation, et qui passent le plus clair de leur temps au contact de leurs clients ou sur le chantier. D’où l’importance d’un support client efficace, et d’une communication adaptée, pour répondre à leurs questions, les former, et leur faire découvrir nos nouveaux services !

    Nous avons découpé l’activité du pôle CS en 2 volets :

    • l’onboarding et le support : formation des utilisateurs, suivi des prises en main, résolution de tickets, remontées produit.

    • le suivi commercial : animation des renouvellements, anticipation du churn, identification des opportunités d’upsell, en lien avec l’équipe Sales.

    Tu ne seras évidemment pas seul.e, et sera le manager d’une équipe de 2 personnes (pour commencer, et l’équipe suivra notre croissance) : 2 CSM, répartis sur le support et l’animation commerciale.

    En tant que Customer Success Lead, tu seras owner des objectifs du pôle CS. A toi d’animer ton équipe et d’optimiser tes process, en lien avec le COO et la CEO.

    Missions et responsabilités

    1. Support et onboarding :

      • Structurer le traitement des tickets, aujourd’hui traités de manière intuitive.

      • Industrialiser l’onboarding et l’activation des comptes, avec des formats efficaces, qui peuvent passer à l’échelle.

      • Qualifier les remontées terrain et les transmettre à l’équipe Product.

      • Assurer la promotion des nouvelles fonctionnalités et leur adoption.

    2. Commercial :

      • Piloter les renouvellements

      • Réduire le churn, via la mise en place d’un suivi de la santé des comptes, et des actions déclenchées sur ces signaux.

      • Détecter les opportunités d’upsell et faire le lien avec l’équipe Sales.

      • Apporter un soin particulier à nos quelques grands comptes ou partenaires importants.

    3. Transverse :

      • Segmenter les comptes (par taille, importance…) et créer des parcours d’accompagnement adaptés.

      • Automatiser la relation client et la montée en compétence des utilisateurs.

      • Renforcer l’usage de l’IA au coeur des opérations CS et support.

      • Assurer la montée en compétence et la formation continue des membres de l’équipe CSM.

    Tes objectifs:

    ⭐ 0 à 1 mois
    Comprendre le produit et le métier de nos installateurs. Traiter toi-même des tickets et participer à des onboardings. Rencontrer une vingtaine de clients. Prendre en main ton équipe

    ⭐ 1 mois à 6 mois
    Segmentation des comptes, et suivi de santé en production. Mise en place des rituels de renouvellement et des process d’upsell. Traitement des tickets organisé, avec des délais tenus.

    ⭐ >6 mois
    Piloter la rétention et l'expansion sur tes propres indicateurs. Tu proposes la suite : outillage, recrutements, nouveaux programmes.

    Les compétences qu’on recherche

    • Expérience : 3 ans et + d'expérience sur un poste Ops, CS Ops, Account Management ou gestion de projet opérationnel. Tu as une expérience en start-up / scale-up.

    • Compétence : tu sais imaginer des process et les mettre en place (scoring, segmentation, playbook). tu es à l’aise avec les chiffres (usage produit, cohortes, activation…)

    • Relationnel : Tu es empathique, tu penses solution, et tu es à l’aise dans la discussion, à l’oral, en physique, en visio avec tout le monde, notamment les métiers du terrain !

    • Aisance avec les outils Tech : Bonne maîtrise des outils d'automatisation, de CRM et de communication client (Claude, Notion, Brevo, Hubspot…).

    • Rigueur : Esprit structuré et analytique, avec le sens du détail.

    Ce qui serait un plus

    • Tu as déjà une expérience en management d’équipe.

    • Tu connais l'énergie, le solaire ou le bâtiment (BTP).

    • Tu as déjà travaillé avec une équipe commerciale sur des sujets de renouvellement ou d’upsell.

    • Tu as un esprit entrepreneur : on adore ça !

    Mais Solteo c’est aussi…

    • Un cadre professionnel vivant et énergique, où la prise d’initiatives est non seulement appréciée mais également récompensée.

    • La chance de parfaire et d'enrichir tes connaissances dans un secteur en pleine croissance et qui a du sens.

    • Des bureaux situés en plein centre de Paris, avec plusieurs autres start-ups du solaire

    • Une diversité de projets captivants, offrant l'opportunité de collaborer avec des clients diverses et variés. Pas possible de s’ennuyer !

    Nous te promettons aussi une ambiance d’équipe bienveillante, accueillante et stimulante. Et bien sûr, plein d’évènements d’équipe !

     

    Processus de recrutement

    • 📞 Entretien de cadrage au téléphone (20 min) : pour discuter de ton CV et des attentes sur le poste.

    • 🤝 Entretien de fit / motivation en visio (1h) : pour discuter de ton parcours et de tes motivations avec Alexandre

    • 🎯 Entretien technique avec Corentin (Chief of Staff et ex-CS lead)(1h) : mise en situation pratique sur un case.

    • 🕵️‍♂️ Prise de références (Réf call).

    • 🍽️ Déjeuner d’équipe : rencontre conviviale avec les fondateurs et toute l'équipe Solteo.

     

    Détails du poste

    • CDI - temps Plein

    • Paris 17e

    • Prise de poste: dès que possible

    • Rémunération : selon expérience

     

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Software Engineer Full-stack - CDI
    Solteo – Paris

    Qui sommes-nous ?

     

    Notre mission

     

    Avec Solteo, nous voulons donner toutes ses chances à l'électrification des bâtiments en soutenant ceux qui sont en première ligne : les entreprises d’installation.

    ⚡ Produire son électricité en solaire, se chauffer avec une pompe à chaleur, recharger son véhicule, stocker : l'électrification des bâtiments est le premier levier de décarbonation. Le photovoltaïque ouvre la marche — selon Xavier Piechaczyk de RTE : “le photovoltaïque a un grand potentiel, mais il faut accélérer rapidement”

    👷‍♂️ La disponibilité des installateurs freine cette accélération. Ces professionnels limités en nombre perdent souvent du temps sur l'organisation et la gestion de projets de plus en plus techniques. Rien qu'en solaire, ils ont 4M de foyers à équiper d'ici 2030 !

    💻 Solteo est la plateforme d'organisation de projets d’électrification qui aide les installateurs à gérer leur temps et leurs projets, quel que soit l'équipement posé. Nos premières métriques : 75% de temps gagné, +30% de conversion, et des utilisateurs heureux !

     

    Le mot du CTO

    "Quand j’ai rejoint Alexandre et Manon pour créer Solteo, je cherchais un projet qui mettrait mes compétences tech au service de la transition énergétique et où je pourrais voir directement l’impact de mon travail sur le quotidien de nos utilisateurs. Depuis le début, on développe notre produit dans cette optique : avec une attention toute particulière aux feedbacks de nos installateurs. C’est ultra motivant de recevoir leurs retours et de constater concrètement comment on améliore leur quotidien ! En tout cas, si tu veux t’épanouir techniquement, avoir un impact visible et direct sur les utilisateurs de ton produit, et contribuer à un projet porteur de sens, tu as frappé à la bonne porte !" — Kévin

     

    Et ce poste alors ?

     

    Le rôle

    Chez Solteo, on veut continuer à accélérer le développement de notre produit sans que chaque sujet complexe repose sur le CTO.

    On cherche donc un·e Senior Software Engineer Full-stack capable de prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, depuis la compréhension du besoin jusqu’à leur mise en production.

    Tu travailleras en lien direct avec l’équipe produit, les autres développeurs, notre Tech Lead et le CTO. Ton rôle sera de transformer les besoins de nos utilisateurs en fonctionnalités utiles, fiables et simples à maintenir.

     

    Missions et responsabilités

    Tu prendras en charge le développement de fonctionnalités complètes, aussi bien côté frontend que backend.

    Concrètement, tu participeras à la compréhension du besoin, au cadrage de la solution, au développement, aux tests, à la mise en production et au suivi de la fonctionnalité une fois livrée.

    Tu auras de l’autonomie sur tes sujets, tout en pouvant t’appuyer sur le reste de l’équipe pour échanger, challenger les choix techniques et avancer sur les décisions les plus structurantes.

    Ce que tu feras au quotidien

    • Concevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout sur l’ensemble de notre stack.

    • Travailler avec l’équipe produit pour clarifier les besoins, identifier les cas limites et découper les sujets.

    • Écrire du code testé, lisible et maintenable, puis suivre les fonctionnalités après leur mise en production.

    • Participer aux revues de code et partager tes connaissances avec le reste de l’équipe.

    • Proposer des améliorations pertinentes sur notre code, nos outils et nos pratiques.


    Notre stack technique :

    • Frontend web : React

    • Backend : Node.js, TypeScript, tRPC

    • Base de données : PostgreSQL

    • Application mobile : React Native

    • Infrastructure: AWS, Docker

    • CI/CD : GitHub Actions

    • Monitoring : Datadog

     

    Tes objectifs:

    ⭐ Après 3 mois
    Avoir livré 2 à 4 évolutions produit, dont au moins une fonctionnalité full-stack de bout en bout.

    • Être autonome sur les sujets de complexité intermédiaire, avec un accompagnement ponctuel.

    • Contribuer régulièrement aux revues de code et respecter les standards de qualité de l’équipe.

    🎯 Objectif : être opérationnel·le sur notre stack et capable de livrer de manière autonome des fonctionnalités de complexité intermédiaire.

    ⭐ Après 6 mois
    Avoir mené au moins 2 fonctionnalités complexes, de leur cadrage jusqu’à leur suivi en production.

    • Être autonome sur les décisions techniques courantes liées à tes sujets.

    • Avoir réalisé au moins une amélioration mesurable sur la qualité, la performance ou l’efficacité de l’équipe.

    🎯 Objectif : être autonome sur les fonctionnalités complexes et contribuer concrètement à l’amélioration du produit et des pratiques de l’équipe.

    ⭐ Au-delà d'un an
    Avoir mené 3 à 5 projets produit complexes depuis ton arrivée.

    • Être référent·e sur au moins un domaine fonctionnel ou technique du produit.

    • Contribuer régulièrement à l’amélioration des pratiques et au partage de connaissances dans l’équipe.

    🎯 Objectif : être une personne de confiance pour mener les sujets produit importants et faire progresser durablement l’équipe.

     

    Les compétences qu’on recherche

     
    • Tu maîtrises TypeScript, React et Node.js.

    • Tu as déjà livré des fonctionnalités full-stack sur un produit utilisé en production.

    • Tu as une solide expérience avec une base de données relationnelle, idéalement PostgreSQL.

    • Tu sais concevoir une fonctionnalité de bout en bout : interface, backend, données, tests et mise en production.

    • Tu es autonome pour cadrer, découper et mener des sujets complexes.

     

    Ce qui serait un plus

    • Tu as déjà travaillé avec tRPC.

    • Tu as une expérience avec React Native.

    • Tu connais AWS, Docker ou GitHub Actions.

    • Tu as déjà évolué dans un SaaS B2B ou une petite équipe produit.

    • Le secteur de l’énergie et la transition écologique t’intéressent.

     

    Mais Solteo c’est aussi…

    • Un cadre professionnel vivant et énergique, où la prise d’initiatives est non seulement appréciée mais également récompensée.

    • La chance de parfaire et d'enrichir tes connaissances dans un secteur en pleine croissance et qui a du sens.

    • Des bureaux situés en plein centre de Paris, avec plusieurs autres start-ups du solaire

    • Une diversité de projets captivants, offrant l'opportunité de collaborer avec des clients diverses et variés. Pas possible de s’ennuyer !

    Nous te promettons aussi une ambiance d’équipe bienveillante, accueillante et stimulante. Et bien sûr, plein d’évènements d’équipe !

     

    Processus de recrutement

    • 📞 Entretien téléphonique (10 min) : pour discuter de ton CV et des attentes sur le poste

    • 🤝 Entretien de fit en visio (45 min) : pour faire connaissance, discuter de ton parcours et de tes motivations avec Kevin (CTO).

    • 🎯 Entretien technique (1h30) : avec Kévin (CTO) ou un membre de l’équipe Tech

    • 🕵️‍♂️ Prise de références

    • 🍽️ Déjeuner d’équipe : rencontre conviviale avec les fondateurs et toute l'équipe Solteo.

     

    Détails du poste

    • CDI - temps Plein

    • Paris 17e

    • Prise de poste: dès que possible

    • Rémunération : 50-70K€

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Product Manager - CDI
    Solteo – Paris

    Qui sommes-nous ?

     

    Notre mission

     

    Avec Solteo, nous voulons donner toutes ses chances à l'électrification des bâtiments en soutenant ceux qui sont en première ligne : les entreprises d’installation.

    ⚡ Produire son électricité en solaire, se chauffer avec une pompe à chaleur, recharger son véhicule, stocker : l'électrification des bâtiments est le premier levier de décarbonation. Le photovoltaïque ouvre la marche — selon Xavier Piechaczyk de RTE : “le photovoltaïque a un grand potentiel, mais il faut accélérer rapidement”

    👷‍♂️ La disponibilité des installateurs freine cette accélération. Ces professionnels limités en nombre perdent souvent du temps sur l'organisation et la gestion de projets de plus en plus techniques. Rien qu'en solaire, ils ont 4M de foyers à équiper d'ici 2030 !

    💻 Solteo est la plateforme d'organisation de projets d’électrification qui aide les installateurs à gérer leur temps et leurs projets, quel que soit l'équipement posé. Nos premières métriques : 75% de temps gagné, +30% de conversion, et des utilisateurs heureux !

     

    Le mot de la CEO

    “Entreprendre est le moyen le plus efficace d’avoir un impact ! C'est pour cela que nous avons choisi le secteur de l'énergie, et plus particulièrement celui de l’électrification. Nous façonnons le monde de demain, celui de la décentralisation des énergies renouvelables : pas à pas, projet par projet. Nous accélérons cette transition et surtout, nous la rendons possible. Ce qui est sûr, c'est que nous nous sentons utiles, notre produit plaît et devient rapidement indispensable chez nos utilisateurs.
    Rejoindre Solteo, c’est savoir écouter et rester attentif aux retours de nos clients et de notre marché, car ce sont eux qui façonnent la trajectoire de Solteo ! Ce produit, c’est avant tout le leur !” — Manon

     

    Et ce poste alors ?

     

    Le rôle

    Nous recherchons notre Founding Marketing Manager pour construire le moteur d'acquisition et de notoriété de Solteo. Premier recrutement marketing de l'entreprise, tu pars d'une page presque blanche : stratégie, canaux, budget et marque sont à construire, en lien direct avec Manon (CEO).

    Ton objectif : générer un flux régulier de leads qualifiés pour l'équipe commerciale, à un coût d'acquisition maîtrisé, et faire de Solteo une référence de l'électrification des bâtiments auprès des installateurs. Tu accompagneras aussi le lancement de nos nouvelles offres.

     

    Missions et responsabilités

    Tu prendras la responsabilité d'un périmètre produit de bout en bout : comprendre les problèmes de nos utilisateurs, identifier les meilleures opportunités, concevoir et cadrer les solutions avec l'équipe, les amener jusqu'en production et mesurer leur impact.

    Nous cherchons surtout quelqu'un de très autonome, pragmatique et à l'aise dans un environnement startup, où tout n'est pas toujours parfaitement défini et où il faut savoir avancer, arbitrer et mettre les mains dans le cambouis.

    1. Discovery continue

    Tu développes une compréhension fine de nos utilisateurs, de leurs usages et de leurs irritants. Tu combines échanges terrain, retours des équipes et analyse des données pour identifier et prioriser les opportunités à plus fort impact.

    1. Shaping & conception

    Tu transformes des problèmes parfois encore flous en sujets bien cadrés et en solutions simples. Tu es capable de matérialiser rapidement une idée à travers des parcours, wireframes ou prototypes, et de la challenger avec les utilisateurs et l'équipe.

    1. Delivery & impact

    Tu travailles étroitement avec les développeurs pour amener les sujets jusqu'en production, sans perdre de vue le problème initial. Une fois les fonctionnalités livrées, tu mesures leur adoption et leur impact pour comprendre ce qui fonctionne — ou non — et continuer à itérer.

    1. Ownership & autonomie

    Tu n'attends pas que quelqu'un découpe précisément ton travail. Lorsque tu identifies un problème important, tu cherches à le comprendre, tu impliques les bonnes personnes et tu fais avancer le sujet.

     

    Tes objectifs:

    ⭐ Les 30 premiers jours — Comprendre

    Ton premier objectif sera d'absorber un maximum de contexte : le produit Solteo, nos utilisateurs et leurs métiers, le marché photovoltaïque, notre fonctionnement Produit & Tech et nos principaux enjeux business.

    Tu participeras rapidement à des échanges avec nos clients et commenceras à travailler sur de vrais sujets produit.

    🎯 Objectif : comprendre qui sont nos utilisateurs, comment ils utilisent Solteo, leurs principaux problèmes et les enjeux derrière notre roadmap.

    ⭐ De 1 à 3 mois — Prendre en main ton périmètre

    Tu prendras progressivement la responsabilité d'un périmètre produit. Tu mèneras tes propres investigations, participeras au shaping des sujets, concevras les solutions avec l'équipe et suivras leur livraison.

    🎯 Objectif : mener de manière autonome un sujet produit, de la compréhension du problème jusqu'à sa mise en production.

    ⭐ De 3 à 12 mois — Devenir pleinement autonome

    Tu pilotes ton périmètre avec beaucoup d'autonomie : comprendre les problèmes, identifier les opportunités, définir les priorités, construire les bons sujets avec l'équipe et mesurer leur impact.

    🎯 Objectif : être pleinement responsable de l'impact produit de ton périmètre et contribuer activement à faire évoluer notre manière de construire le produit.

     

    Les compétences qu’on recherche

     
    • Tu as 3+ ans d'expérience en Product Management, idéalement sur un produit SaaS B2B.

    • Tu es à l'aise dans un environnement start-up : le flou ne te paralyse pas et tu sais avancer sans avoir toutes les réponses.

    • Tu as un bon sens produit et UX et sais transformer un problème complexe en une solution simple.

    • Tu es à l'aise aussi bien avec les utilisateurs qu'avec les équipes techniques.

    • Tu sais utiliser la donnée pour challenger tes intuitions et mesurer l'impact de ce que tu construis.

    • Tu es autonome, curieux·se et pragmatique : quand il faut creuser un sujet ou mettre les mains dans le cambouis, tu le fais.

     

    Ce qui serait un plus

    Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases, mais on sera particulièrement intéressés si :

    • tu as déjà évolué dans une startup ou scale-up SaaS B2B avec une forte culture d'exécution ;

    • tu sais utiliser PostHog, Mixpanel, Amplitude ou un outil similaire ;

    • tu sais écrire des requêtes SQL pour explorer toi-même les données ;

    • tu as utilisé des outils no-code / low-code pour prototyper, automatiser ou tester rapidement une idée ;

    • tu te débrouilles sur Figma et Claude Code (ou Codex), sans être Product designer ou développeur.

    • tu as une expérience avec des logiciels métiers complexes ;

    • tu as déjà travaillé avec des artisans, des indépendants ou des professionnels du BTP ;

    • tu connais ou as déjà utilisé Shape Up — sinon, pas de panique, ça s'apprend vite ;

    • tu t'intéresses au secteur de l'énergie et à la transition énergétique ;

    • tu connais la différence entre un kWc et un kWh.

    Mais Solteo c’est aussi…

    • Un cadre professionnel vivant et énergique, où la prise d’initiatives est non seulement appréciée mais également récompensée.

    • La chance de parfaire et d'enrichir tes connaissances dans un secteur en pleine croissance et qui a du sens.

    • Des bureaux situés en plein centre de Paris, avec plusieurs autres start-ups du solaire

    • Une diversité de projets captivants, offrant l'opportunité de collaborer avec des clients diverses et variés. Pas possible de s’ennuyer !

    Nous te promettons aussi une ambiance d’équipe bienveillante, accueillante et stimulante. Et bien sûr, plein d’évènements d’équipe !

     

    Processus de recrutement

    • 📞 Entretien de cadrage au téléphone (20 min) : pour discuter de ton CV et des attentes sur le poste.

    • 🤝 Entretien de fit en visio (45 min) : pour faire connaissance, discuter de ton parcours et de tes motivations avec un Co-fondateur et le COO (Mehdi).

    • 🎯 Entretien technique avec l’équipe commerciale (1h00) : mise en situation pratique sur un business case avec le Head of Product et le COO ou PM.

    • 🕵️‍♂️ Prise de références (Réf call).

    • 🍽️ Déjeuner d’équipe : rencontre conviviale avec les fondateurs et toute l'équipe Solteo.

     

    Détails du poste

    • CDI - temps Plein

    • Paris 17e

    • Prise de poste: dès que possible

    • Rémunération : 45k€ – 55k€, selon expérience

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Founding Marketing Manager - CDI
    Solteo – Paris

    Qui sommes-nous ?

     

    Notre mission

     

    Avec Solteo, nous voulons donner toutes ses chances à l'électrification des bâtiments en soutenant ceux qui sont en première ligne : les entreprises d’installation.

    ⚡ Produire son électricité en solaire, se chauffer avec une pompe à chaleur, recharger son véhicule, stocker : l'électrification des bâtiments est le premier levier de décarbonation. Le photovoltaïque ouvre la marche — selon Xavier Piechaczyk de RTE : “le photovoltaïque a un grand potentiel, mais il faut accélérer rapidement”

    👷‍♂️ La disponibilité des installateurs freine cette accélération. Ces professionnels limités en nombre perdent souvent du temps sur l'organisation et la gestion de projets de plus en plus techniques. Rien qu'en solaire, ils ont 4M de foyers à équiper d'ici 2030 !

    💻 Solteo est la plateforme d'organisation de projets d’électrification qui aide les installateurs à gérer leur temps et leurs projets, quel que soit l'équipement posé. Nos premières métriques : 75% de temps gagné, +30% de conversion, et des utilisateurs heureux !

     

    Le mot de la CEO

    “Entreprendre est le moyen le plus efficace d’avoir un impact ! C'est pour cela que nous avons choisi le secteur de l'énergie, et plus particulièrement celui de l’électrification. Nous façonnons le monde de demain, celui de la décentralisation des énergies renouvelables : pas à pas, projet par projet. Nous accélérons cette transition et surtout, nous la rendons possible. Ce qui est sûr, c'est que nous nous sentons utiles, notre produit plaît et devient rapidement indispensable chez nos utilisateurs.
    Rejoindre Solteo, c’est savoir écouter et rester attentif aux retours de nos clients et de notre marché, car ce sont eux qui façonnent la trajectoire de Solteo ! Ce produit, c’est avant tout le leur !” — Manon

    Et ce poste alors ?

     

    Le rôle

    Nous recherchons notre Founding Marketing Manager pour construire le moteur d'acquisition et de notoriété de Solteo. Premier recrutement marketing de l'entreprise, tu pars d'une page presque blanche : stratégie, canaux, budget et marque sont à construire, en lien direct avec Manon (CEO).

    Ton objectif : générer un flux régulier de leads qualifiés pour l'équipe commerciale, à un coût d'acquisition maîtrisé, et faire de Solteo une référence de l'électrification des bâtiments auprès des installateurs. Tu accompagneras aussi le lancement de nos nouvelles offres.

    Missions et responsabilités

    1. Acquisition & génération de leads

    • Construire et piloter les campagnes d'acquisition multicanales (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads)

    • Structurer la BDD et lancer des campagnes d'outreach (Lemlist, Instantly). Créer des workflows de nurturing dans HubSpot, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les SDR.

    • Optimiser en continu le CPA, le ROAS et le coût d'acquisition client.

    2. SEO, GEO & contenu

    • Définir et piloter la stratégie SEO, ainsi que notre visibilité dans les réponses des moteurs IA (GEO).

    • Créer des contenus qui positionnent Solteo comme un acteur incontournable de la transition énergétique : articles, livres blancs, webinars, témoignages clients.

    • Concevoir les supports aux commerciaux et à la communication auprès de nos clients.

    3. Marque, positionnement & go-to-market

    • Faire rayonner la marque : identité visuelle, réseaux sociaux (en pilotant notre agence), événements et salons de la filière.

    • Accompagner les lancements produitet développer le co-marketing avec nos partenaires distributeurs et fabricants.

    • Explorer de nouveaux leviers : partenariats, relations presse, parrainage.

    4. Data & pilotage

    • Mettre en place un tracking fiable jusqu'au CRM, et des dashboards clairs (GA4, Search Console, HubSpot).

    • Suivre les métriques clés (CAC, LTV, taux de conversion) pour décider quelles actions accélérer ou arrêter.

    • Faire évoluer nos automatisations (Make, Zapier) et nos agents IA, déjà bien développés, pour démultiplier ton impact.

    Tes objectifs:

    ⭐ 0 à 1 mois
    T'imprégner de l'écosystème Solteo, auditer nos canaux d'acquisition et prendre en main notre stack (CRM, automatisations, Ads) pour lancer tes premières campagnes.
    🎯 Objectif : maîtrise des outils et premiers leads qualifiés

    ⭐ 1 mois à 1 an
    Piloter une stratégie d'acquisition multicanale rentable, alignée avec l'équipe commerciale, et doubler le trafic organique grâce au SEO.
    🎯 Objectif : autonomie complète et accélération de l'acquisition

    ⭐ Au-delà d'un an
    Identifier de nouveaux leviers de croissance et construire ton équipe marketing.
    🎯 Objectif : leadership stratégique et management d'équipe

    Les compétences qu’on recherche

    • Expérience : 4 à 7 ans en marketing, dont une première expérience en SaaS B2B, idéalement en start-up ou scale-up.

    • Polyvalence 360° : tu as touché à la lead gen, au SEA/SEO/GEO, au contenu et à l'automatisation, et tu sais faire toi-même autant que piloter des prestataires.

    • Culture ROI & data : tu aimes les chiffres, les reportings, et tu sais quand tuer une campagne non rentable. Tu es très autonome, dynamique et proactif(ve).

    • Créativité & audace : tu as l'œil pour le design, une plume qui convertit, et l'envie de tester des idées qui sortent de l’ordinaire.

    • Leadership : tu sais porter une vision, défendre tes idées et challenger l'existant avec des arguments.

    • Langues : Français et Anglais parfaitement bilingues/fluents.

    Ce qui serait un plus

    • Une expérience dans la Construction Tech ou l'Energy Tech, ou auprès des artisans et du bâtiment.

    • Une réelle motivation pour les projets à impact et la transition énergétique.

    Mais Solteo c’est aussi…

    • Un cadre professionnel vivant et énergique, où la prise d’initiatives est non seulement appréciée mais également récompensée.

    • La chance de parfaire et d'enrichir tes connaissances dans un secteur en pleine croissance et qui a du sens.

    • Des bureaux situés en plein centre de Paris, avec plusieurs autres start-ups du solaire

    • Une diversité de projets captivants, offrant l'opportunité de collaborer avec des clients diverses et variés. Pas possible de s’ennuyer !

    Nous te promettons aussi une ambiance d’équipe bienveillante, accueillante et stimulante. Et bien sûr, plein d’évènements d’équipe !

     

    Processus de recrutement

    • 📞 Entretien avec un recruteur en visio (30 min) : pour discuter de ton CV et des attentes sur le poste avec Mélanie (Talent Acquisition)

    • 🤝 Entretien de fit en visio (45 min) : pour faire connaissance, discuter de ton parcours et de tes motivations avec Manon (CEO).

    • 🎯 Entretien technique (1h) : mise en situation pratique sur un business case.

    • 🕵️‍♂️ Prise de références

    • 🍽️ Déjeuner d’équipe : rencontre conviviale avec les fondateurs et toute l'équipe Solteo.

     

    Détails du poste

    • CDI - temps Plein

    • Paris 17e

    • Prise de poste: dès que possible

    • Rémunération : selon expérience

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Finance Management Stagiaire
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Deze stage is beschikbaar vanaf januari 2027

    Over Ons
    Tijdens jouw stage op onze Finance afdeling ben je verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering. Daarnaast houd je je bezig met het realiseren van een betrouwbare en waarheidsgetrouwe financiële administratie en de verslaglegging daarvan. Het is een brede stage met taken op het gebied van crediteuren- en debiteuren administratie en Food & Beverage Cost Controlling. Wil jij jezelf in het diepen gooien en je verder ontwikkelen op het gebied van Finance, dan is dit de stage voor jou!

     

    Wat Je Gaat Doen
    Assisteren en ondersteunen van de financiële afdeling op alle voorkomende taken en werkzaamheden | Bewaken van voorraadposities; periodiek uitvoeren van afdelingsinventarisaties en spot checks | Bijhouden van het kassasysteem; invoeren van prijswijzigingen en het aanmaken van nieuwe knoppen in de kassa | Telefonisch te woord staan van gasten en leveranciers in verband met betalingen | Opstellen en versturen van rekeningen aan gasten en toezien op een tijdige betaling | Eventueel aanmaningen versturen, bij achterstallige betaling het incassotraject starten | Assisteren bij de bewaking van een optimale hantering van het prijsbeleid.


    Wie jij bent 

    Deze stage is onderdeel van je opleiding | Gemotiveerd om ervaring op te doen en te leren op de gekozen afdeling | Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving | Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken | Positieve en dynamische teamspeler | Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management | Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

    Fijn om te hebben 

    Passie voor luxe gastvrijheid | Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé | Sociale vaardigheden | Ervaring in de Horeca | Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

     

    Wat wij jou bieden 

    Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week) | 50% korting in de F&B outlets van partnerhotels | Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis | Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode | Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie | Toegang tot LinkedIn Learning | Een dynamische en gezellige werkomgeving.

     

    Laten we kennismaken! 

    Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Head of Engineering & Facilities
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Over ons

    Bij De L’Europe geloven we dat uitmuntendheid in service zich uitstrekt tot elk aspect van ons etablissement. Gelegen in het hart van Amsterdam, bieden we niet alleen accommodatie, we creëren een buitengewone ervaring. Van het warme welkom bij de receptie tot de minutieuze details in onze kamers: alles is ontworpen om Original Amsterdam Luxury te belichamen voor onze gasten. Ons historische monumentale gebouw vraagt om een vakkundig en visionair leider die de technische en facilitaire kwaliteit op het hoogste niveau houdt, nu en voor de komende jaren.

     

    Wat je gaat doen

    Als Head of Engineering, Facilities & Asset Management ben jij verantwoordelijk voor alles wat de technische en facilitaire werking van het hotel betreft. Je geeft leiding aan het TD-team en zorgt dat ons gebouw, onze installaties en kamers altijd voldoen aan de hoogste 5-sterren kwaliteitsstandaard. Tegelijkertijd denk jij verder dan de dag van vandaag: jij stelt het meerjarig onderhouds- en investeringsplan op (5–10 jaar) en bewaakt de voortgang daarvan. Je beheert zowel het CAPEX- als OPEX-budget, stelt business cases op voor grote investeringen en rapporteert hierover aan het MT en de eigenaren. Als Asset Manager bewaak jij de volledige levenscyclus van alle gebouwgebonden installaties en FF&E, en adviseer je over strategische investeringskeuzes. Renovatie- en verduurzamingsprojecten leid jij van A tot Z: van scope en planning tot contractmanagement met externe aannemers en adviseurs. Je bent ook het aanspreekpunt voor vergunningen, inspecties en naleving van wet- en regelgeving.


    Wie jij bent

    • 6 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol

    • Aantoonbare ervaring met het managen van CAPEX-projecten

    • Sterk in stakeholdermanagement en adviseren op directieniveau

    • Ervaring met monumentale gebouwen of de hotellerie is een pré

    • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Facility Management of Werktuigbouwkunde

    • Kennis van relevante veiligheids- en vergunningstrajecten

    • Resultaatgericht, proactief en in staat om zowel strategisch als hands-on te opereren

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

     

    Fijn om te hebben

    • Ervaring met duurzaamheidstrajecten en energie-efficiënte technologieën

    • Kennis van asset lifecycle management en conditiemetingen

    • Affiniteit met luxe hospitality en 5-sterrenkwaliteitsstandaarden

    • Ervaring met Green Key of vergelijkbare duurzaamheidscertificeringen.

     

    Wat wij jou bieden

    • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

    • Pensioenregeling Horeca & Catering

    • Reiskostenvergoeding

    • Korting op ziektekostenverzekering

    • Lease je eigen Swapfiets

    • Verblijfservaring bij De L’Europe Amsterdam

    • 50% korting in restaurants & bars van partnerhotels

    • Kortingspercentage voor vrienden en familie

    • Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden

    • Persoonlijke coaching en toegang tot LinkedIn Learning

    • Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie.

     

    Laten we kennismaken!

    We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Concierge stagiaire
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Over ons 

    Bij De L’Europe Amsterdam staat gastvrijheid centraal. Ons hotel combineert klassieke elegantie met de dynamiek van de stad en biedt gasten een warm en professioneel ontvangst. Tijdens je conciërge stage maak je deel uit van een enthousiast team en ben je betrokken bij de dagelijkse wensen van gasten in een luxe 5 sterren hotel.

     

    Wat je gaat doen 

    Als conciërge stagiaire ondersteun je het conciërge team bij het leveren van een persoonlijke gastervaring daarbij leer je anticiperen op en proactief inspelen op de behoeften van gasten. Je ondersteunt bij het regelen van wensen van reserveringen voor restaurants tot excursies, daarnaast geef je lokale tips en beantwoord je uiteenlopende vragen van gasten. Je draagt bij aan een gastvrije ontvangst en zorgt ervoor dat alles tot in detail klopt, zodat gasten een onvergetelijk verblijf ervaren.


    Wie jij bent 

    •          Deze stage is onderdeel van je opleiding (minstens 4 maanden)

    •          Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving

    •          Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken

    •          Positieve en dynamische teamspeler

    •          Je bent proactief en leergierig

    •          Vloeiend in Engels, andere talen spreken in een pre

    •          Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management

    •          Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

     

    Fijn om te hebben 

    •          Passie voor luxe gastvrijheid

    •          Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé

    •          Sociale vaardigheden

    •          Ervaring in de Horeca

    •          Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

     

    Wat wij jou bieden 

    •          Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week)

    •          50% korting in de F&B outlets van partnerhotels

    •          Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis

    •          Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode

    •          Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie

    •          Toegang tot LinkedIn Learning

    •          Een dynamische en gezellige werkomgeving.

     

    Laten we kennismaken! 

    Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Security Consultant / Cloud Security Engineer – Shift Forward bij RawWorks
    Interstellar – Odijk, Utrecht, Nederland

    Security als fundament voor slimmer werken

    Security is geen rem.
    Het is wat vooruitgang mogelijk maakt.

    Cloud, data, AI en moderne werkplekken hebben IT sneller en flexibeler gemaakt maar ook kwetsbaarder.
    En kwetsbaarheid vraagt niet om meer tools, maar om richting, keuzes en regie.

    Bij RawWorks geloven we dat security geen doel op zich is.
    Het is een voorwaarde om werk eenvoudiger, veiliger en beheersbaar te maken.
    Dat is wat wij Shift Forward noemen.

    Shift Forward

    Vooruit door controle, niet door complexiteit.

    Met Shift Forward bouwen we vandaag aan veilige IT-omgevingen voor morgen.
    Om ruis weg te nemen, risico’s te beheersen en organisaties de rust te geven om te focussen op wat écht telt.

    Een manier van werken waarin een 20-urige werkweek geen utopie is, maar een logisch gevolg van goed ingerichte cloud security, automatisering en regie.

    In strategisch partnership met Microsoft bouwen we veilige cloud- en werkplekomgevingen op Azure, waarin continuïteit, innovatie en security samenkomen.
    Microsoft Defender speelt daarin een sleutelrol.

    Hoe het is om bij RawWorks te werken

    Nieuwe collega’s zeggen na een paar maanden vaak:

    • “Ik krijg hier écht vertrouwen.”

    • “Security wordt hier serieus genomen, maar niet overdreven.”

    • “Ik mag adviseren, niet alleen uitvoeren.”

    • “Beslissingen worden snel genomen.”

    • “Ik groei hier als specialist én als mens.”

    We werken:

    • zonder hiërarchie

    • zonder ‘u vraagt, wij draaien’ mentaliteit

    • mét vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid

    Remote of hybride werken is bespreekbaar.
    We sturen op impact en resultaat, niet op aanwezigheid.

    Wat je bij ons doet

    Als Security Consultant help je klanten bij het ontwerpen, inrichten en verbeteren van hun cloud security landschap.

    Je werkt o.a. aan:

    • Microsoft Defender (Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)

    • Azure Security & Microsoft 365 Security

    • Security monitoring en incident response

    • Security policies, governance en compliance

    • Security als integraal onderdeel van cloud- en platformarchitectuur

    Altijd met hetzelfde doel:
    Security inzetten om rust, vertrouwen en ruimte te creëren.

    Wat je van ons krijgt

    • Salaris tot €6.500 bruto per maand

    • Leaseauto

    • Vrijheid om je werk in te richten

    • Ruimte om te leren, verdiepen en groeien

    • Inhoudelijke projecten bij eindklanten

    • Een cultuur gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid

    Past dit bij je?

    Dan willen we je spreken.
    Niet om je CV af te vinken, maar om te kijken of we dezelfde kant op bewegen.

    RawWorks
    Shift Forward. Slimmer werken begint hier.


    Wie wij zoeken

    We zoeken geen security-specialist die vooral brandjes blust.
    We zoeken een Security Consultant / Cloud Security Engineer die energie krijgt van vrijheid én verantwoordelijkheid.

    Jij:

    • hebt ervaring met Microsoft Defender (Defender for Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)

    • begrijpt cloud security binnen Azure-omgevingen

    • kijkt verder dan alerts en policies

    • helpt klanten bewuste security-keuzes te maken

    • bent senior genoeg om richting te geven

    • maar hongerig genoeg om te blijven leren

    Je hoeft niet alles al te weten.
    Je moet vooral snappen waarom security werkt en wanneer het doorslaat.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    DevOps Engineer
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Ben jij een DevOps Engineer die graag bouwt, meedenkt en impact wil maken op een product? Iemand die niet vastzit in strakke patronen, maar juist energie krijgt van vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken? Dan hebben wij een hele mooie rol voor je.

    Over de rol

    We zoeken een DevOps Engineer die breed geïnteresseerd is, maar met name plezier haalt uit backend development. Je werkt aan de doorontwikkeling van ons platform en krijgt veel ruimte om eigen ideeën uit te werken.

    Je zit dicht op het product en werkt samen met collega’s die graag sparren, nuchter zijn en praktisch meedenken. Geen logge processen, maar wél gestructureerd werken met een kanban-bord.

    Wat ga je doen?

    • Ontwikkelen en uitbreiden van nieuwe backend-functionaliteiten (steeds zelfstandiger)

    • Meedenken over architectuur en technische keuzes

    • Werken aan onze mission control dashboard → één centrale plek waar alle klantinformatie samenkomt → en die we beschikbaar maken voor klanten

    • Samen met het team ideeën omzetten in concrete oplossingen

    • Meewerken aan frontend en infrastructuur waar nodig

    Tech stack

    • Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, EF Core

    • Frontend: Next.js, Tailwind, Clerk.js, PostHog, Radix UI

    • Infra & tooling: Azure App Services, Azure Key Vault, GitHub, Power BI

    • Database: PostgreSQL

    Meer weten over werken bij Interstellar?
    We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

    • Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s

    • Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters

    • Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s

    • Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

    Wat bieden wij

    Natuurlijk bieden we bij Interstellar goede arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

    • Een eigen laptop.

    • Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

    • Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van € 0,23 netto per kilometer.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

    Bij gelijke vaardigheden/competenties streven we naar diversiteit in teams.


    • Je Hebt minimaal 3 jaar ervaring als DevOps Engineer

    • Je voelt je comfortabel aan de backend-kant (pré)

    • Je vindt het leuk om ook frontend en infra te snappen en soms mee te pakken

    • Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op

    • Je bent nuchter, denkt mee en durft vragen te stellen

    Given the nature of this role, we are specifically looking for candidates who have a good command of the Dutch language.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    System Engineer
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Ben jij een ervaren IT-professional die energie krijgt van het beheren, verbeteren en optimaliseren van moderne IT-omgevingen? Dan ben jij wellicht de System Engineer die Interstellar zoekt! 

    Jouw rol als System Engineer 

    Als System Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de IT-omgevingen van onze Managed Services klanten. Je werkt zowel remote als op locatie en zorgt ervoor dat systemen stabiel, veilig en optimaal blijven functioneren. Door jouw technische kennis weet je complexe vraagstukken snel te analyseren en praktische oplossingen te realiseren. 

    Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en ondersteunt bij incidenten, service requests en changes op infrastructuurniveau. Daarbij werk je dagelijks met moderne technologieën zoals Microsoft 365, Azure, Intune en Windows Server. Je bewaakt de voortgang van openstaande werkzaamheden, houdt documentatie actueel en zorgt ervoor dat klanten altijd weten waar ze aan toe zijn. 

    Als professional in jouw vakgebied kijk je verder dan alleen het oplossen van incidenten. Je signaleert verbeterkansen binnen klantomgevingen, denkt actief mee over optimalisaties en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige IT-infrastructuur. Collega's weten je daarnaast goed te vinden bij technische vraagstukken, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent binnen het team. 


    Wat vragen wij? 

    • MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT. 

    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder of in een vergelijkbare functie. 

    • Ervaring met projectmatige werkzaamheden binnen IT-omgevingen. 

    • In staat technische vraagstukken te analyseren en oplossingen zelfstandig te implementeren. 

    • Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt eigenaarschap voor jouw werkzaamheden. 

    • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

    • Bereidheid om mee te draaien in de consignadiensten (24 uur x7 dagen stand-by)

     

    Technische kennis van: 

    • Microsoft Windows Server. 

    • Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, etc.). 

    • Microsoft Azure, Microsoft Intune. 

    • Active Directory. 

    • Netwerkdiensten zoals DNS, DHCP en TCP/IP. 

    • Modern Workplace- en hybride cloudomgevingen. 

    • Entra ID, Conditional Access, Defender, Powershell, Azure Vitrual Desktop of ITIL Foundation zijn een pré.

    Interstellar – Imagine your career 

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over. 

    Over Interstellar 

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie! 

    Wat bieden wij 

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons: 

    • Een bruto maand salaris tussen €3.036,- en €4.793,- op basis van 40 uur.

    • Een leaseauto binnen onze autoleasereglement (tot €658,- leasebudget).

    • Vergoeding voor consignadiensten.

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract. 

    • Een werkweek van 32 tot 40 uur is bespreekbaar.

    • Een eigen laptop en maandelijks €35,- telefoonvergoeding op basis van 40 uur.

    • Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 40 uur. 

    • Hybride werken met een afwisseling tussen thuis, één van onze kantoren en klantlocaties.

    • Doorgroeimogelijkheden naar Senior System Engineer of Project Consultant.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties. 

    • Je gaat deelnemen aan onze pensioenregeling. 

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag. 

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen. 

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen. 

    • Via onze Interstellar Academy krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu nieuwe Microsoft-certificeringen wilt behalen, je kennis wilt verdiepen binnen Azure, security of infrastructure, of jezelf persoonlijk verder wilt ontwikkelen. Wij investeren actief in jouw groei en ambities. 

     

    Sollicitatieproces 

    Zie jij jezelf aan de slag gaan als System Engineer bij Interstellar en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wijv match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op een van onze kantoren volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage ICT niveau 4 - BOL
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Interstellar biedt je een werkplek om niet alleen jouw talenten te ontdekken, maar ook om je dromen waar te maken.  Je stage start bij onze afdeling Service & Support. Hier maak je kennis met de basis van IT in de praktijk. Denk aan:

    • het inrichten van portals,

    • werkplekbeheer,

    • het maken van Service Management Rapportages.

    Je werkt in verschillende omgevingen, met diverse klanten en collega’s uit allerlei expertises. Maar minstens zo belangrijk: je leert vooral jezelf beter kennen. Wat vind je leuk? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

    New Talent Day – jouw start bij Interstellar 🚀

    Tijdens je stage doe je mee aan onze studentendag. Dit is het moment waarop jij Interstellar leert kennen en ontdekt waar jouw talenten liggen. Je ontmoet andere stagiairs van verschillende afdelingen binnen Interstellar die, net als jij, aan het begin van hun carrière staan. Samen leer je, deel je ervaringen en bouw je aan nieuwe connecties. We sluiten de dag altijd gezellig en actief af buiten de deur. Denk aan karten, een escaperoom of een bezoek aan een gamehall. Even ontspannen, lachen en elkaar op een andere manier leren kennen.


    • Je zit in het laatste jaar van jouw opleiding;

    • Je hebt passie voor ICT en wilt hier graag in verder groeien;

    • Je wilt graag starten aan een mooie carrière;

    • Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!

    Wat bieden wij

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;

    • Een kans op een baan bij wederzijdse tevredenheid;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter: 

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Systeembeheerder
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Ben jij een out-of-the-box denker die houdt van het verbeteren en automatiseren van IT-processen? Stap in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar en maak deel uit van een team dat meer dan 6.000 servers en 30.000 werkstations beheert. In deze dynamische functie onderzoek, script en test je nieuwe oplossingen, en ontwikkel je slimme oplossingen om de kwaliteit te waarborgen. Bij Interstellar krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Klinkt dit interessant? Lees dan zeker verder! 

    Wat ga je doen als Technical Engineer?

    Bij Interstellar krijg je als Senior Systeembeheerder de kans om echt impact te maken. Jij speelt een cruciale rol in het verbeteren en continueren van onze IT-diensten. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze infrastructuur van managed devices/assets altijd soepel draait. Je houdt je bezig met het signaleren en oplossen van problemen, het automatiseren van taken, en het ontwikkelen van slimme controles en processen. Deze functie biedt volop ruimte voor jouw creatieve ideeën en technische inzichten, en daagt je uit om steeds weer nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Opgesomd heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

    • Continuïteit en kwaliteit van IT-diensten waarborgen

    • Beheren van duizenden servers en werkstations

    • Problemen vroegtijdig signaleren en oplossen

    • Automatiseren van IT-processen

    • Meedenken over technische en procesmatige verbeteringen


    Om succesvol te zijn in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar, heb je een solide IT-achtergrond nodig en een passie voor het verbeteren van IT-diensten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en veiligheid van onze IT-infrastructuur. Verder heb je:

    • Een afgeronde opleiding in de richting IT 

    • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol

    • Ervaring met automatiseren, scripten en testen van IT-oplossingen

    • Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week

    • Oplossingsgerichte en analytische vaardigheden om snel en effectief problemen op te lossen

    • Zelfstandigheid en proactiviteit om continu verbeteringen aan te brengen

    Meer weten over werken bij Interstellar?
    We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

    • Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s

    • Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters

    • Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s

    • Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

    Wat bieden wij

    Natuurlijk bieden we bij Interstellar arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een salaris tussen de €3387,- en €5352,-

    • Een eigen laptop.

    • Maandelijks € 35,- telefoonvergoeding op fulltime basis

    • Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

    • Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

    Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Finance & Control
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Interstellar biedt jou een stageplek waar je niet alleen jouw talenten ontdekt, maar ook écht leert hoe finance impact maakt binnen een organisatie.

    Tijdens jouw stage start je binnen onze Finance afdeling. Hier maak je kennis met de financiële kant van onze organisatie en werk je mee aan het inzichtelijk maken van cijfers die ertoe doen. Denk aan: financiële rapportages, analyses en het ondersteunen van de business bij het maken van slimme keuzes.

    Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt de kans om financiële processen van dichtbij te ervaren én te verbeteren. Maar minstens zo belangrijk: je ontdekt waar jouw kracht ligt. Wat vind je interessant? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

    Wat ga je doen?

    • Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages en analyses

    • Meewerken aan maandafsluitingen en budgetbewaking

    • Controleren van financiële gegevens en signaleren van afwijkingen

    • Meedenken over efficiëntere financiële processen en rapportages

    • Ondersteunen bij forecasting en het maken van managementinformatie

    • Werken met systemen zoals Excel en (eventueel) ERP- en BI-tools


    • Je zit in het 3e studiejaar van de opleiding HBO Finance & Control;

    • Je hebt een passie voor business en finance;

    • Je wilt graag starten aan een mooie carrière;

    • Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie.

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter: 

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Junior Accountmanager
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Een vlotte babbel en een ‘‘hunger for succes’’?

    Volg jij de opleiding Junior Accountmanager (MBO niveau 4) en ben je op zoek naar een stage waarin je jouw commerciële skills kan ontwikkelen? Dan hebben wij bij Interstellar een mooie kans voor jou!

    Jouw stage in de sales

    Tijdens jouw stage draai je mee binnen ons team. Jij krijgt de kans om het salesproces van begin tot eind te leren kennen.

    Je gaat onder andere:

    • Meewerken aan het verwerken van klantaanvragen en offertes;

    • Klanten helpen door vragen te beantwoorden en afspraken vast te leggen;

    • Je belt Campagne matig met klanten voor up & cross sell kansen en plant hiervoor afspraken in;

    • Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen;

    • Je werkt samen met Sales Support aan offertes en volgt deze op;

    • Je coördineert interne processen rondom klantvragen en projecten.

    Jij leert hoe je structuur aanbrengt in het salesproces en hoe je zorgt voor een positieve klantbeleving. Jij leert alles wat je nodig hebt om succesvol te worden in sales! Jij draagt actief bij aan campagne-opvolging, gericht op je klanten-set. Je spot commerciële kansen en volgt deze op of speelt ze door naar de specialist en of accountmanager.

    Stel je dus voor... De toekomstige successen die we boeken dankzij jouw inzet en talenten. De tevreden klanten die jouw naam herkennen door de kwaliteit die je hebt geleverd. Collega's en klanten die om jouw advies vragen door de kennis die jij bezit. Hoe tof is dat?

    Bouw mee aan het succes van Interstellar en zet je in voor de next level, ook voor jezelf. De doorgroeimogelijkheden zijn eindeloos binnen Interstellar en gaan verder dan mogelijkheden van het worden van Accountmanager (binnendienst) of Strategic Contract Manager.


    Bij Interstellar streven we naar niets minder dan het beste als het gaat om onze Sales-afdeling.

    • MBO 4 werk- en denkniveau;

    • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;

    • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail;

    • Je hebt gevoel voor commercie en bent klantgericht;

    • Je neemt verantwoordelijkheid en houdt van afwisseling in je werk.

    • Je weet hoe je offertes moet opstellen


    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.


    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!


    Wat bieden wij

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een stagevergoeding van €650,00 obv een volle werkweek;

    • Een eigen laptop;

    • Een baan bij wederzijdse tevredenheid;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf al stagelopen bij Interstellar? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jay (


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales
    Change – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Ben jij ready voor Change?
    Bij Change zoeken we een Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales die recruitment naar een hoger niveau brengt. Je werft zelf actief voor commerciële salesprofielen en bent daarnaast de senior op de afdeling: je coacht junior recruiters, brengt structuur aan in de dagelijkse operatie en helpt het team groeien in eigenaarschap, kwaliteit en resultaat.

    Daarmee maak je meteen helder: dit is geen gewone recruiterrol, maar een combinatie van zelf doen, richting geven en mensen beter maken.


    Hier ga je werken:

    Bij Change kom je terecht in een energieke en snelgroeiende organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en beweging centraal staan. We werken voor bekende merken zoals Marktplaats, Odido en Eneco en zorgen iedere dag voor de beste klantbeleving.

    Onze organisatie groeit hard en recruitment speelt daarin een belangrijke rol. We zoeken daarom iemand die zelf stevig in de werving staat, maar ook het recruitmentteam verder helpt ontwikkelen.

    Je werkt nauw samen met teamleads, management, HR en collega-recruiters. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en de kans om zichtbaar impact te maken op de groei van Change.

    Waar ben je verantwoordelijk voor?

    Senior recruitment voor salesprofielen

    Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van commerciële functies, van intake en sourcing tot selectie en onboarding.

    Actieve sourcing en hunting

    Je zoekt actief naar commercieel talent via LinkedIn, jobboards en netwerken. Je weet latent werkzoekenden te vinden en te enthousiasmeren voor Change.

    Coaching en ontwikkeling van het recruitmentteam

    Je begeleidt en coacht recruiters in sourcing, selectie, stakeholdermanagement en kandidaatcommunicatie. Je deelt kennis en helpt het team groeien in kwaliteit en eigenaarschap.

    Operationele aansturing

    Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang van vacatures en helpt het team prioriteiten stellen.

    Businesspartner voor sales en operatie

    Je werkt nauw samen met teamleads, management en HR en vertaalt personeelsbehoeften naar effectieve recruitmentacties.

    Candidate experience

    Je zorgt voor een professioneel en persoonlijk recruitmentproces waarin kandidaten zich gezien voelen.

    Procesverbetering en data

    Je optimaliseert recruitmentprocessen en gebruikt data om resultaten en effectiviteit te verbeteren.

    Talentpools

    Je bouwt aan talentpools voor commerciële en specialistische functies, zodat we ook op de lange termijn succesvol kunnen blijven werven.


    Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?

    Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar. 
    Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project. 
    Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch. 
    Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af. 

    Wat breng je mee?

    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een dynamische, commerciële of snelgroeiende organisatie.

    • Je hebt ervaring met actieve sourcing en weet hoe je latent werkzoekenden benadert en overtuigt.

    • Je hebt ervaring met sales recruitment of het werven van commerciële profielen.

    • Je vindt het leuk om junior recruiters te coachen, te begeleiden en beter te maken in hun vak.

    • Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met teamleads, management, HR en recruiters.

    • Je brengt structuur, overzicht en rust in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.

    • Je hebt ervaring met interviewtechnieken, ATS-systemen en recruitmentdata.

    • Je weet hoe je commercieel talent herkent en kunt beoordelen op salesdrive, overtuigingskracht, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.

    • Je bent zelfstandig, proactief en krijgt energie van targets, groei en resultaat.

    • Je durft mensen aan te spreken op eigenaarschap, opvolging en kwaliteit.

    • Je denkt mee over processen, maar blijft niet hangen in plannen. Jij zorgt dat dingen gebeuren.

    • Ervaring met employer branding of doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.

    Wat wij jou bieden!

    • Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.

    • Een salaris tussen €4.500 en €5.500 per maand (op fulltime basis).

    • Een aantrekkelijke bonusstructuur op basis van prestaties en resultaten.

    • Een contract voor 32 tot 40 uur per week.

    • Km vergoeding of NS businesscard voor jouw woon- werk verkeer.

    • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • Een ambitieus en energiek team waarin samenwerking centraal staat.

    • De mogelijkheid om écht impact te maken op de groei van onze commerciële organisatie.

    Ready for Change?

    Zie jij het als een uitdaging om zelf sterke commerciële kandidaten aan Change te verbinden én een recruitmentteam verder te ontwikkelen? Dan leren we je graag kennen.

    Solliciteer en ontdek hoe jij recruitment bij Change verder in beweging kunt brengen.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Business Analyst & Product Owner
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    We are looking for a Product App & Business Analyst to strengthen our Digital Transformation journey. In this role, you combine product ownership with business analysis: you manage and improve our product apps while supporting digital projects across the organization. You work closely with internal teams and external partners to ensure our digital solutions are impactful, scalable, and future-proof.

    You will play a key role in bringing our apps and digital landscape to the next level, directly contributing to strengthening our market position.

    Your responsibilities include:

    • Managing and further developing our product apps, coordinating with external developers, and ensuring smooth releases and continuous improvements

    • Acting as the link between business and IT by gathering requirements, aligning stakeholders, and translating needs into practical solutions

    • Supporting digital projects end-to-end, from ideation and prioritization to delivery and adoption

    • Monitoring performance, collecting user feedback, and identifying opportunities to improve user experience and functionality

    • Driving structure and efficiency by improving processes, tools, and ways of working across digital teams

    • Supporting testing, resolving issues, and ensuring high-quality delivery of digital solutions


    What we are looking for:

    • A structured and proactive professional who enjoys working at the intersection of business and IT

    • At least 5 years of relevant experience in a similar role (e.g. Product, Business Analysis, or Digital Projects)

    • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn insights into action

    • A hands-on mindset and the ability to manage multiple topics simultaneously

    • Strong communication skills and confidence in working with different stakeholders

    • Comfortable in a dynamic environment where priorities can shift

    • Experience with digital tools or IT delivery processes is a plus

    • Fluent in English, both written and spoken

    Who are we?

    Karsten International develops a wide range of everyday products – from the latest gadgets to sustainable beauty items. You name it, we make it. Alongside working hard and delivering quality, we highly value fun and collegiality. Our team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketplace specialists, and graphic designers. With our extensive international network and more than ten years of experience, we capture the hearts of consumers worldwide. You will have every opportunity to contribute to this mission.

    What we offer to keep you in top shape:

    • Room for personal growth and professional development

    • Excellent pension scheme

    • Travel allowance

    • 13th month & 8% holiday allowance

    • Extensive lunch options, fresh fruit, and freshly ground coffee

    • Bootcamp, yoga, and the Karsten football team

    • Option to lease a bike

    • Access to OpenUp for mental wellbeing

    • On-site massage sessions

    • Discounts on our cool products

    • Fun company outings

    • A well-located office in Amsterdam

    • Support with HSM visa and 30% ruling application (if applicable)

    Our core values (woven into how we work together) 

    • Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place. 

    • Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success. 

    • Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations. 

    • Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background. 

    • We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment. 

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila:

    Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.

    Acquisition responses are not welcome

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Marketing Manager
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Are you a strategic marketer who enjoys turning ideas into action and driving measurable commercial impact? At Karsten International, we are looking for a hands-on Senior Marketing Manager to strengthen and elevate our B2B marketing capabilities.

    In this role, you will be responsible for developing and executing data-driven marketing strategies that increase brand visibility, generate qualified B2B leads, and optimize sell-through performance. You will work closely with Buying, Sales, and Product teams, acting as the connecting link that ensures alignment across the entire commercial cycle.

    Your responsibilities include:

    • Develop and execute B2B marketing strategies by using channels such as social media, content, CRM, email campaigns and lead generation to build brand awareness and attract new business customers.

    • Own and improve the Buying-to-Sales conversion cycle by connecting Buying and Sales teams from a marketing perspective, making sure marketing insights, campaigns and commercial plans flow through effectively and translate into actual sell-through.

    • Manage the B2B Trade Calendar by planning ahead and coordinating trade fairs, customer events and key commercial moments so everything is prepared on time and runs smoothly.

    • Improve the B2B website and webshop by looking at user behaviour, identifying friction points and applying UX/UI improvements that help customers find products and convert more easily.

    • Prepare and support key Buying and commercial meetings by creating clear materials such as playbooks, sales sheets and presentations that help teams make better decisions and sell more effectively.

    • Use data and insights from campaigns, customers and webshop performance to spot opportunities, improve marketing activities and increase conversion and ROI over time.


    What we are looking for:

    • 5-8 years in a similar all-round marketing role, preferably within wholesale, retail or B2B environments.  

    • Strong experience with content creation, digital strategy and website optimization. 

    • Experience with conversion optimization and digital funnel optimization. 

     

    What you can expect from us 

    At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful. 

      

    What we offer 

    • Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement 

    • Excellent pension scheme 

    • Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay 

    • Daily fresh lunch, fruit, and great coffee 

    • Bootcamp, yoga, football team 

    • Option to lease a bike 

    • OpenUp for mental well-being + massage at the office 

    • Discounts on great products & fun company outings 

    • Easily accessible office in Amsterdam 

    • Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable) 

     

    Who we are? 

    Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.  

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila:

    Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.

    Acquisition responses are not welcome

     

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Category Buyer E-Commerce
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Shape Trends, Drive Deals & See Your Products across major E-commerce marketplace 

    Are you the negotiator who secures unbeatable deals while building strong supplier relationships? Do you thrive on spotting the next big consumer trend before anyone else? At Karsten International, we’re looking for a Sr. Category Buyer E-Commerce. 

    This is your chance to: 

    • Directly impact our product range 

    • Work with global suppliers (especially China) and cross-functional teams. 

    • Travel internationally to trade fairs and supplier sites (multiple times a year). 

    Your Mission 

    As a key player in our E-commerce team, you’ll: 

    Lead the product range for our digital channels and drive innovation to drive commercial performance.  

    • Apply data driven sourcing methodologies specific to E-commerce, that will lead to investment proposals 

    • Spot trends, negotiate on price, find winning products to grow our catalogue while maintaining great harmony in our overall product range 

    • Drive monthly product innovation roadmap, showing investment appraisals for category expansion  

    • Work collaboratively with our offices in China for sourcing manufacturers, together with the ecommerce sales team to see through the entire product life cycle, from sourcing to #1 on a marketplace 

    • Partner with retail category buyers to identify ecommerce product opportunities and provide ecommerce market insights to retail category buyers. 

    • Familiar with Helium10, calculation sheets, Markt Mentor, search volume data and other trend analysis tooling and to drive synthesis and investment opportunities 


    What You Bring 

    • 5+ years as a Buyer, Category Manager, or Purchaser in retail/wholesale (non-food experience is a plus). 

    • Proven negotiation skills—you know how to get the best deal without burning bridges. 

    • Data-driven—you balance data, trends, and gut instinct to make decisions. 

    • Chinese market familiarity—experience working with Asian suppliers is a big advantage. 

    • Entrepreneurial energy—you’re proactive, thrive under pressure, and love seeing results. 

    • Willingness to travel (China, trade fairs, etc.)  

    • Fluency in English is required; Dutch is a plus. 

     

    Who we are? 

    Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.  

     

    What you can expect from us 

    At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful. 

      

    What we offer 

    • Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement 

    • Excellent pension scheme 

    • Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay 

    • Daily fresh lunch, fruit, and great coffee 

    • Bootcamp, yoga, football team 

    • Option to lease a bike 

    • OpenUp for mental well-being + massage at the office 

    • Discounts on great products & fun company outings 

    • Easily accessible office in Amsterdam 

    • Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable) 

    Our core values (woven into how we work together) 

    • Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place. 

    • Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success. 

    • Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations. 

    • Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background. 

    • We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment. 

    Our commitment to an inclusive workplace
    At Karsten International, we are committed to creating a workplace where everyone feels welcome, respected and valued. We strive to ensure a fair and inclusive recruitment process for all applicants. Read more about our Diversity, Equity & Inclusion commitment here: Welcome to Karsten!

     

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila : Mobile: +316 27 46 74 80 |

     | Landline: +31 20 261 4883 

    Acquisition responses are not welcome.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Customer Care
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe het is om reizigers vóór, tijdens én na hun vakantie te helpen? Tijdens jouw stage bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen draai je écht mee in ons team. Je beantwoordt vragen, denkt mee met klanten en leert iedere dag meer over reizen, service en klantcontact.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Van hulp bij online inchecken tot een vraag over het bijboeken van bagage: tijdens jouw meewerkstage ontdek je hoe veelzijdig klantcontact in de reiswereld is. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo leer je stap voor stap hoe je onze reizigers de beste service biedt.

    • Je beantwoordt klantvragen via telefoon en e-mail;

    • Je helpt bij online inchecken, het bijboeken van extra’s en wijzigingen in de reis;

    • Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat klanten zich gehoord voelen;

    • Je denkt mee over wat er wél mogelijk is als een reis anders loopt dan verwacht;

    • Je werkt met verschillende systemen om informatie te vinden en acties zorgvuldig uit te voeren;

    • Je leert omgaan met verschillende soorten klantvragen en situaties;

    • Je denkt samen met het team mee over hoe we onze service nóg beter en slimmer maken.

    Vakantie stopt niet om 17.00 uur. Daarom zijn we er voor onze klanten wanneer dat nodig is: ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen. Als stagiair draai je hierin mee met het team.


    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;

    • Vers fruit en lekkere koffie;

    • Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in toerisme, hospitality, leisure of een vergelijkbare richting;

    • Je zoekt een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent klantgericht, enthousiast en helpt anderen graag verder;

    • Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en pakt nieuwe dingen snel op;

    • Je blijft rustig en vriendelijk, ook als een gesprek wat lastiger wordt;

    • Je bent flexibel inzetbaar in de avond, het weekend en op feestdagen.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Online Marketing - Search
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage. Jij bent goed met cijfers analyseren en reizen is jouw passie. Bovendien volg jij een marketing of commercie gerelateerde opleiding. Join us!  🚀


    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Als stagiair(e) online marketing ga je als rechterhand van onze Search Specialisten aan de slag met de optimalisatie van onze zichtbaarheid op het gebied van Search Engine Marketing (SEM) in Google & Bing. Hierbij kun je denken aan:

    • web- en data-analyse van onze huidige kanalen;

    • verbeteren van de huidige advertenties;

    • het zoekgedrag van onze klanten in kaart brengen;

    • het schrijven van unieke zoekmachine vriendelijke teksten op specifieke bestemmingspagina’s.

    Omdat de vakanties op onze website geen fysieke producten zijn is het van belang om om de juiste beleving te creëren zodat klanten zich goed in kunnen leven in de bestemming van hun vakantie. Daarbij verplaats je jezelf steeds in onze doelgroep. Samen met je collega’s beheer en optimaliseer je namelijk die informatie zodat klanten de juiste keuze kunnen maken in het zoek- en aankoopproces.

    Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.


    Dit krijg jij:

    De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.



    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting economie, marketing, toerisme of international business;

    • Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt affiniteit met reizen / toerisme en wilt dit graag overbrengen op onze klanten;

    • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;

    • Je bent proactief en verantwoordelijk;

    • Je bent communicatief sterk met een goede beheersing van de Nederlandse taal;

    • Je hebt een passie voor e-commerce & online marketing;

    • Je kunt omgaan met Excel;

    • Kennis van Google Analytics en Google Ads is een pré;

    • Je hoeft nog niet alles al te weten, maar we zien graag dat je leergierig bent!

    Ready for take-off?
    Ons recruitmentteam ziet jouw cv graag tegemoet, daarnaast zijn zij nieuwsgierig naar jouw motivatie.
    We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Koffie erbij?

    Heb je vragen over de inhoud van de vacature? We're only one call away! 06 45 49 13 03. Of mail naar -----

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Grafisch Design
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wilt écht iets leren tijdens je stage! Tijdens jouw Stage Graphic Design bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen laat je ideeën en wensen tot leven komen met spot-on ontwerpen. Je neemt niet alleen ons, maar ook onze vakantiegangers mee in het creatieve en visuele verhaal van onze merken en krijgt energie van het maken van mooie content.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Tijdens jouw stage word je begeleid door ervaren designers die het leuk vinden om jong talent te helpen bij de eerste stappen op de werkvloer. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met verschillende facetten van het vak en volop de ruimte krijgt om jouw creativiteit te laten zien.

    • Samen met het design team draag je bij aan de look & feel van Prijsvrij Vakanties en D-reizen;

    • Je ondersteunt bij de visuele uitwerking voor onze websites, social media, blogs, nieuwsbrieven en meer;

    • Je werkt mee aan concepten en designs voor zowel online als offline campagnes, zoals trending social media posts en uitingen voor onze D-reizen winkels;

    • Je denkt actief mee over hoe we de beleving van Prijsvrij Vakanties en D-reizen visueel nóg sterker kunnen maken.

    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand op basis van fulltime, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een ervaren stagebegeleider die jou goed begeleidt en alle kneepjes van het vak leert;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Vers fruit en lekkere koffie;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo- en/of wo-opleiding die aansluit bij Graphic Design;

    • Je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je hebt ervaring met Photoshop, Illustrator en InDesign;

    • Je vindt het leuk om voor een reismerk te werken en weet dit enthousiasme over te brengen in jouw ontwerpen;

    • Je bent enthousiast en proactief;

    • Je bent creatief, zelfstandig en initiatiefrijk.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Software Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Wil jij graag brede kennis op doen: front-end, back-end, of full-stack? Wij zoeken jou, een enthousiaste IT-stagiair(e)! 🚀

    Bij ons word je begeleid door ervaren Developers die het leuk vinden om jong talent te helpen met ervaring op de werkvloer. Het betreft een stage waarin jij een eigen project of project onderdeel van A-Z voltooid om je daarmee zo goed mogelijk te kunnen voorbereiden op jouw eerste baan.

     

    Je kunt werkzaamheden uitvoeren op de front-end en/of back-end waarbij je helpt met het creëren van technische ontwerpen en deze kunt vertalen naar optimale code. Zo draag jij bij aan de implementatie en/of verfijning van onze projecten! We kijken wat jij al kunt en stemmen hier samen met jou jouw leerpad op af! 

    Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.



    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een volwaardige hbo- of wo opleiding in de richting van IT of informatica; 

    • Je bent op zoek naar een fulltime afstudeerstage vanaf februari 2027.



    Ready for take-off?
    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    DevOps / Platform Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Word jij blij van automatisering, schaalbaarheid en een stabiele infrastructuur waar developers soepel op kunnen bouwen? Dan pas jij perfect bij ons IT-team. Jij zorgt er samen met onze developers voor dat onze platformen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn zodat we ons volledig kunnen richten op innovatie.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als DevOps / Platform Engineer bouw en onderhoud je de platformen waar zowel onze developers werken, als de productie omgeving draait. Je automatiseert deployments, richt CI/CD-pipelines in en zorgt voor schaalbare, veilige cloudinfrastructuren. Met Infrastructure-as-Code leg je een stevige basis voor groei en kwaliteit. Je werkt nauw samen met onze developers om de developer experience continu te verbeteren.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ervaring met CI/CD-tools (bijv. Git of ArgoCD);

    • Je bent bekend met Docker, Kubernetes en cloud infrastructuur;

    • Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code;

    • Je hebt een solide basis in Linux, netwerken en cloud;

    • Jij denkt in efficiëntie, houdt van automatiseren en hebt een passie voor performance en stabiliteit.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je! 

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Principal Software Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij de ervaren techneut die richting geeft aan de technische koers? Iemand die graag de grote lijnen uitzet, collega’s coacht en zorgt dat de architectuur van onze platformen futureproof blijft? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen ons groeiende IT-team

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Principal Software Engineer bepaal jij de technische richting en zorg je dat onze systemen schaalbaar, veilig en onderhoudbaar zijn. Je neemt architectuurbeslissingen, begeleidt collega’s, en denkt mee over onze roadmap. Je werkt zelf ook hands-on aan complexe technische uitdagingen en zet standaarden neer waar het hele team op kan bouwen.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ruime ervaring als senior of lead software engineer;

    • Je hebt een sterke visie op softwarearchitectuur, design patterns en schaalbare systemen;

    • Je kunt complexe problemen vertalen naar heldere oplossingen;

    • Je hebt ervaring met coaching en het begeleiden van collega’s;

    • Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;

    • Je bent hands-on wanneer dat nodig is, maar weet ook wanneer je moet loslaten.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Backend Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij de Backend Developer die energie krijgt van het bouwen van stabiele, schaalbare en goed doordachte systemen? Dan voel jij je bij ons helemaal thuis. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes en helpt mee om ideeën te vertalen naar robuuste oplossingen.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Senior Backend Developer werk je aan de kern van onze online platformen. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande systemen en denkt actief mee over de architectuur. Je werkt nauw samen met frontend- en DevOps-collega’s om ervoor te zorgen dat onze klanten een soepele, betrouwbare ervaring hebben bij het boeken van hun droomreis.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als backend developer;

    • Je bent bekend met C# / .NET, REST API’s en relationele/niet-relationele databases;

    • Je denkt graag mee over architectuur, performance en schaalbaarheid;

    • Je hebt ervaring met Git en CI/CD;

    • Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;

    • Jij houdt van clean code en hebt oog voor kwaliteit.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Backend Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij bouwen aan de systemen achter onze reisplatformen en meewerken aan innovatieve oplossingen voor duizenden klanten per dag? Dan is deze functie iets voor jou. Jij zorgt dat de techniek soepel draait en dat onze ideeën werkelijkheid worden.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Backend Developer bouw je mee aan de ruggengraat van onze applicaties. Je ontwikkelt en optimaliseert API’s, databases en koppelingen met externe systemen. Je werkt samen met andere developers en denkt actief mee over verbeteringen in performance en stabiliteit.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt enkele jaren ervaring als backend developer;

    • Je bent bekend met C# / .NET en relationele/niet-relationele databases;

    • Je werkt graag samen in een team en leert snel nieuwe technologieën;

    • Je bent hands-on, nieuwsgierig en oplossingsgericht;

    • Je krijgt energie van bouwen aan iets dat écht gebruikt wordt.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    QA / Test Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij iemand die het verschil maakt door kwaliteit te waarborgen? Heb jij oog voor detail en plezier in het vinden van bugs voordat ze een probleem worden? Dan ben jij onze nieuwe QA / Test Engineer.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als QA / Test Engineer zorg jij dat onze software foutloos werkt. Je stelt testplannen op, voert regressietests uit en automatiseert waar mogelijk. Je werkt nauw samen met developers en stakeholders om de kwaliteit continu te verbeteren en onze klanten een stabiele ervaring te bieden. Je bent de kwaliteitsbewaker van onze IT-afdeling: met jouw kritische blik houd je het overzicht en zorg je dat onze klanten altijd een betrouwbare ervaring hebben.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ervaring met testautomatisering en testtools;

    • Je bent analytisch, nauwkeurig en gestructureerd;

    • Je kunt testscenario’s goed documenteren en communiceren;

    • Je hebt kennis van CI/CD en API-testing;

    • Jij vindt het leuk om processen en kwaliteit naar een hoger niveau te tillen.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Product & Supply
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Je hebt een passie voor reizen, werkt nauwkeurig en krijgt energie van het bouwen aan een sterk en aantrekkelijk reisaanbod. Je wilt begrijpen hoe vakanties worden samengesteld, geoptimaliseerd en commercieel succesvol worden gemaakt. Wij zoeken een Product & Supply stagiair(e)! 🚀

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Bij ons word je begeleid door ervaren collega’s binnen Product & Supply die het leuk vinden om jong talent mee te nemen in de wereld achter het reisaanbod van een e-commerce bedrijf. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met zoveel mogelijk facetten van Product, zodat je goed voorbereid bent op jouw eerste baan. Je stagebegeleider denkt hierin graag met je mee!

    Verder houd jij je bezig met: 

    • Samen met het team draag je bij aan het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van ons reisaanbod. Je werkt nauw samen met collega’s en ondersteunt bij dagelijkse product werkzaamheden;

    • Je helpt mee met het verwerken en optimaliseren van accommodaties, bestemmingen en deals, zodat het aanbod soepel en foutloos doorloopt in al onze verkoopkanalen;

    • Je denkt actief mee over hoe we de performance van bestemmingen kunnen verbeteren door te testen, controleren en optimaliseren;

    • Je helpt bij het verwerken van special deals en offers en zorgt ervoor dat ons aanbod aantrekkelijk én resultaatgericht wordt gepresenteerd aan de klant;

    • Je ondersteunt bij speciale projecten zoals onboarding van nieuwe leveranciers, toeristenbelasting, kwaliteitsbenchmarks en duurzaamheidsinitiatieven.

    Dit krijg jij:

    De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Vers fruit en lekkere koffie.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een volwaardige mbo of hbo opleiding die past bij toerisme;

    • Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt affiniteit met reizen en toerisme;

    • Je bent nauwkeurig, leergierig en proactief;

    • Je vindt het leuk om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen;

    • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;

    • Je wilt graag begrijpen hoe het reisaanbod achter de schermen tot stand komt.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

     

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Advertising Specialist
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Senior Advertising Specialist bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen werk je samen met het SEA team aan het maximaliseren van performance binnen grootschalige accounts voor de Nederlandse en Belgische markt. Je stuurt op data, beheert grote advertising budgetten en optimaliseert continu op rendement en efficiëntie. Met jouw analytische blik en commerciële scherpte til je campagnes structureel naar een hoger niveau.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen? 
    Samen met het SEA team werk je aan winstgevende groei en heb je directe invloed op de online omzet. Je analyseert, optimaliseert en stuurt continu bij om het maximale rendement uit campagnes en budgetten te halen.

    • Je zet grootschalige SEA-campagnes op en optimaliseert ze continu op omzet en rendement;

    • Je beheert en analyseert campagnes in Google Ads en Microsoft Ads;

    • Je werkt met substantiële budgetten en stuurt scherp op performance;

    • Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties en groei;

    • Je automatiseert processen met scripts, feeds en tooling;

    • Je werkt nauw samen met SEA specialisten en data-analisten;

    • Je bewaakt de structuur, kwaliteit en performance van accounts;

    • Je test actief met biedstrategieën, features en nieuwe kansen;

    • Je werkt met tagmanagement en zorgt dat metingen altijd kloppen;

    • Je draagt bij aan een commerciële en data-gedreven werkwijze binnen het team.

    Dit krijg jij:

    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee: 

    • Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bedrijfskunde, economie of marketing;

    • Minimaal 4 jaar ervaring binnen SEA / paid advertising;

    • Aantoonbare ervaring met het beheren van grote advertising budgetten;

    • Ervaring met Google Ads, Microsoft Ads en GA4;

    • Ervaring met een tagmanager (vereist);

    • Je bent commercieel scherp en sterk data-gedreven;

    • Je neemt eigenaarschap en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;

    • Je denkt kritisch, signaleert kansen en stuurt op resultaat;

    • Je volgt ontwikkelingen binnen SEA op de voet en test nieuwe mogelijkheden actief.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Brand Director
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Vier merken, ieder met een eigen identiteit, doelgroep en positie in de markt. Als Brand Director bepaal jij hoe we onze merken verder versterken en zichtbaar maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties en vertaalt deze naar creatieve concepten die impact maken.

    Van een partnership met Feyenoord of FC Twente tot samenwerkingen met brand influencers en grote hero-campagnes: jij ziet waar kansen liggen en weet deze om te zetten in sterke merkactivaties. Daarbij schakel je rechtstreeks met het MT over de merkstrategie en grotere campagnes.

    Je combineert strategisch en conceptueel denken met een hands-on mentaliteit. Je bepaalt de richting, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt er vervolgens voor dat plannen ook daadwerkelijk tot leven komen.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Brand Director ben jij verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties. Je bewaakt de positionering en uitstraling van Prijsvrij Vakanties en D-reizen en zorgt ervoor dat onze merken herkenbaar en onderscheidend naar buiten komen.

    Daarbij werk je nauw samen met Design, Online Marketing en andere betrokken afdelingen. Jij bewaakt de grote lijn, zorgt dat alle onderdelen bij elkaar komen en stuurt betrokken collega's en externe partijen aan op voortgang, kwaliteit en deadlines.

    Je bent dus zeker geen Brand Director die alleen de strategie bepaalt en deze vervolgens overdraagt. Je blijft dicht bij de uitvoering, schakelt snel en springt zelf bij wanneer dat nodig is.

    Concreet ga jij:

    • De strategie bepalen voor onze offline marketing en merkactivaties;

    • Rechtstreeks met het MT schakelen over merkstrategie en grotere campagnes;

    • De positionering, uitstraling en herkenbaarheid van onze merken bewaken in onze marketinguitingen;

    • Creatieve concepten ontwikkelen voor grote, bedrijfsbrede hero-campagnes;

    • Strategisch én creatief richting geven aan partnerships met onder andere Feyenoord en FC Twente;

    • Nieuwe commerciële partnerships en merkactivaties signaleren, ontwikkelen en uitbouwen;

    • Samenwerkingen met tourism boards vormgeven en zorgen dat deze zowel commercieel als vanuit het merk interessant zijn;

    • De strategie rondom brand influencers en ambassadors bepalen en passende samenwerkingen initiëren;

    • Zorgen voor een sterke vertaling van merkstrategie naar concrete campagnes en activaties;

    • Nauw samenwerken met Design, Online Marketing en andere betrokken teams;

    • Interne en externe betrokken partijen aansturen en voortgang, kwaliteit en deadlines bewaken;

    • Resultaten van campagnes, activaties en partnerships evalueren en deze inzichten gebruiken om volgende keuzes te maken;

    • Zelf aanhaken in de uitvoering wanneer dat nodig is om plannen verder te brengen.

    Kortom: jij bewaakt de koers én zorgt dat deze zichtbaar wordt. Je weet wanneer je op strategisch niveau moet sturen, maar bent net zo goed bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! Een sleutelpositie binnen een ondernemende organisatie waarin je direct invloed hebt op de zichtbaarheid en verdere ontwikkeling van vier onze merken. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Auto van de zaak;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:
    Je bent een ervaren marketingprofessional die strategie en creativiteit moeiteloos met elkaar verbindt. Je denkt in merken en concepten, maar krijgt vooral energie van het moment waarop een goed idee daadwerkelijk zichtbaar wordt.

    Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en weet tegelijkertijd verschillende specialisten, afdelingen en externe partners mee te krijgen in jouw plannen. Je houdt overzicht, bewaakt de merkkoers en voelt goed aan wanneer je moet sturen en wanneer je zelf moet aanhaken.

    Daarnaast neem je mee:

    • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Business, Business Innovation, Sports Marketing of een vergelijkbare richting;

    • Circa 5 tot 7 jaar relevante ervaring binnen brand marketing, merkstrategie, activatie, partnerships of een vergelijkbare marketingrol;

    • Ervaring met het ontwikkelen van merkstrategieën en het vertalen daarvan naar creatieve concepten en campagnes;

    • Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van grote B2C-campagnes en merkactivaties;

    • Een sterk commercieel en creatief inzicht;

    • Ervaring met het ontwikkelen en uitbouwen van partnerships;

    • Affiniteit met sportmarketing, sponsoring, influencers en brand partnerships;

    • Ervaring met het aansturen van verschillende interne en externe stakeholders;

    • Het vermogen om overzicht te houden over meerdere campagnes, activaties en projecten tegelijkertijd;

    • Een ondernemende en hands-on mentaliteit: je ziet kansen, neemt eigenaarschap en zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

     

    Ready for take-off?
    Klaar om richting te geven aan de zichtbaarheid van onze merken en samen met ons de volgende commerciële kansen te pakken? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je! Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 25 93 07.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Online Marketing
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage!🚀 Tijdens jouw Stage Online Marketing bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen maak je kennis met verschillende kanten van het vak. Van Content en Social Media tot SEA. Samen kijken we waar jouw interesses liggen, zodat jij tijdens je stage steeds meer de diepte in gaat.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Je start samen met andere marketingstagiairs met een gezamenlijke kick-off en kennissessies van onze specialisten. Zo maak je kennis met verschillende online marketingdisciplines. Daarna ligt jouw focus steeds meer op het gebied dat bij jou past.

    Afhankelijk van jouw focus ga je bijvoorbeeld aan de slag met:

    • Het schrijven en optimaliseren van content voor bestemmingen, hotels, blogs en landingspagina’s;

    • Het bedenken, maken en plaatsen van content voor onze social media kanalen;

    • Het ondersteunen bij SEO en SEA om onze online vindbaarheid te verbeteren;

    • Het analyseren van data en resultaten van onze online kanalen;

    • Het actueel en inspirerend houden van onze website met de juiste informatie, deals en beelden;

    • Het meedenken over campagnes, content en nieuwe ideeën om onze reizigers te bereiken.

    Je krijgt begeleiding van ervaren marketeers en volop ruimte om te leren, mee te draaien en initiatief te nemen. Waar jouw focus precies komt te liggen? Dat ontdekken we in het sollicitatieproces.

    Dit krijg jij:

    De allerbeste deal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;

    • De kans om mee te kijken binnen verschillende online marketingdisciplines én je te verdiepen in jouw eigen focusgebied;

    • Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Vers fruit en lekkere koffie.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, economie, toerisme of vergelijkbaar;

    • Je zoekt vanaf september 2026 een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt interesse in online marketing, e-commerce én natuurlijk reizen;

    • Je bent nieuwsgierig, proactief en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren;

    • Je hebt interesse in Content, Social en/of Search en wilt je hier verder in ontwikkelen;

    • Je neemt initiatief en komt graag met eigen ideeën.

    Je hoeft nog lang niet alles te weten. Daar is je stage juist voor. We zijn vooral benieuwd waar jij enthousiast van wordt en wat je graag wilt leren!

    Ready for take-off?
    Klaar om jouw eerste meters te maken in online marketing? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Software Engineer (.NET)
    CCS Connects – Woerden, Utrecht, Nederland

    Your Mission


    As a Software Engineer at CCS, you'll play a key role in our modernization journey—bridging legacy systems with future-ready solutions. You’ll help deliver innovative, high-quality software that transforms how our clients operate. Modernization is not just about adopting new technologies—it’s about continuously improving how we build, learn, and grow. You love experimenting, learning by doing, and inspiring others to raise the bar.

    What You’ll Do

    You’ll join a team focused on modernizing our insurance back-office systems—critical components in our clients' ecosystems.
    Your main focus will be on SureCore, our next-gen solution that works in tandem with Level, our trusted legacy platform. This hybrid approach lets us evolve system functionality domain by domain. You enjoy working at the intersection of old and new tech, and you thrive on technical challenges that require creativity and collaboration.


    Your Skills & Experience

     

    Must-have:

     

    • Strong experience with .NET

    • Hands-on knowledge of Domain-Driven Design (DDD)

    • Comfortable with Docker and container orchestration

    • Proficient in GitHub for version control and collaboration

    • Familiar with both relational and NoSQL databases

    • Understanding of CI/CD pipelines, automation, and cloud-native patterns

    • Excellent team player with clear communication skills and a love for continuous learning

     

    Nice-to-have:

     

    • Background in non-life or income insurance

    • Experience with Infrastructure as Code (IaC), preferably Pulumi

    • Familiarity with Azure and/or .NET Aspire

     

    What We Offer

    • Competitive gross salary: €4,500 – €5,750 per month, depending on experience

    • 8.33% holiday allowance and 25 vacation days (option to buy up to 20 extra)

    • Workweek of 32–40 hours, tailored to your needs

    • Laptop and phone provided

    • Remote work expense allowance and budget for an ergonomic home office setup

    • 1-year contract with the intention of permanent employment

    • Pension plan with low personal contribution and discounts on group insurance

    • Access to a company fitness program and bike plan

    • Option to work abroad (up to 30 consecutive days per year)

    • Fun team activities organized by our dedicated FUN team

    • A future you build with us: you bring the ambition, we offer the opportunities

     

    Why Join CCS?

    Because at CCS, work means more than a job. It’s a space to be yourself, make real impact, and keep growing. We're passionate about technology, people, and sustainability—and we believe that work should be filled with purpose, progress, and joy. You’re the missing link in our team. Let’s build the future together. 🚀

    Let’s Connect!

    Are you excited about this position? Apply now with your CV or LinkedIn profile. For questions about the procedure, you can email

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Projectmanager
    CCS Connects – Woerden, Utrecht, Nederland

    Jouw Missie bij CCS

    Geen dag is hetzelfde in deze rol. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat wij succesvol onze softwareoplossingen bij klanten implementeren en dat onze klanten een excellente dienstverlening krijgen! Voor deze complexe systeemimplementaties en integratieprojecten zoeken we een zeer ervaren projectmanager. Je leert de verzekeringsbranche kennen en klanten helpen. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met enthousiaste collega’s in een projectteam.

    Voordelen voor de sollicitant

    Als projectmanager krijg je veel verantwoordelijkheid, help je klanten en samen met je projectteam zet je mooie resultaten neer. Je kunt deels thuiswerken, deels op ons kantoor in Woerden en bij verschillende klanten in Nederland. Tijdelijk werken vanuit het buitenland kan ook dankzij onze workation-regeling (maximaal 30 dagen aaneengesloten per jaar).

    Bij ons draait het om klantgericht werken én werkplezier. Daarom is er volop ruimte voor ontspanning en plezier. Denk aan een levend tafelvoetbaltoernooi, pubquiz en een bier- & wijnproeverij. Ons actieve Fun-team zorgt elke maand weer voor iets leuks.

    En als je reislust nog niet is gestild met 25 vakantiedagen en een workation, dan kun je zelfs tot 20 extra verlofdagen bijkopen. Genoeg redenen om verder te lezen en te ontdekken of deze functie iets voor jou is, toch?


    Een voorbeeld van je werkdag

    Opstarten: Aan het begin van je werkdag heb je een dagstart met zowel collega’s als projectteamleden van de klant. Hierin bespreken jullie de voortgang, resultaten en eventuele hulpvragen.

    Na de dagstart: Allereerst neem je nog wat tijd met een van de consultants naar aanleiding van de dagstart. Je coacht en begeleidt de consultant en helpt deze met een hulpvraag. Vervolgens ga je aan de slag met het opstellen van de voortgangsrapportage. Hiermee zorg je voor proactieve en transparante rapportage over het project aan de klant. De stuurgroep met de klant is volgende week, vandaag spreek je samen met de delivery manager deze stuurgroep voor. Wat zijn de belangrijkste punten voor de klant en voor CCS en hoe vliegen we die aan.

    Na de lunch: Je checkt nog een paar tickets qua voortgang op het planboard, waarbij je de samenhang met de planning checkt. Vervolgens ga je naar de werksessie met het CCS projectmanagement guild. Hier werken jullie aan tickets om de CCS Prince2Agile projectmethodiek verder te verbeteren. Hierna heb je nog een afspraak met je collega van sales voor afstemming over een mogelijk vervolgproject bij de klant.

    Wie jij bent

    De ideale kandidaat beschikt over daadkracht, doorzettingsvermogen, enthousiasme en drive om projecten succesvol te leiden en verbeteringen door te voeren om te komen tot nog efficiëntere en klantgerichte projecten. Jij herkent jezelf in de volgende punten:

    · Je wordt blij van projectmanagement en blijft kalm bij verschuivende prioriteiten;

    · Je hebt bewezen ervaring met het succesvol uitvoeren van productsoftware-implementaties in een complexe, maar klantgerichte omgeving, binnen budget, planning en scope;

    · Je hebt ruime ervaring met diverse projectmanagement en delivery methodieken, bij voorkeur een Prince2-, Ipma of PMI of Agile / scrum certificaat;

    · Je vindt, net als wij, klanttevredenheid het uitgangspunt. Daarbij ben je in staat om de klantverwachtingen helder te analyseren, te managen en actief bij te sturen waar nodig;

    · Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;

    · Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door: gestructureerd, motiverend, communicatief sterk, duidelijk, open, tikje eigenwijs, enthousiast, relativerend, creatief en pragmatisch;

    · Je haalt energie uit het opstellen en bewaken van planningen, analyseren van gegevens en opstellen van duidelijke, gestructureerde rapportages en presentaties;

    · Je hebt minimaal een afgeronde bachelor, bij voorkeur richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie en/of informatica.

    Wat bieden wij jou?

    Naast de genoemde leuke functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf bieden wij:

    · Salaris: We bieden je een salaris tussen € 5.590 en € 7.958 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring en kennis;

    · Middelen: Leaseauto, laptop, telefoon;

    · Werkdagen: Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar, al heeft 5 dagen onze voorkeur;

    · Vergoeding voor thuiswerken: Je kunt gedeeltelijk thuiswerken en krijgt een onkostenvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag. Ook krijg je een budget van € 750,- om thuis een ergonomische werkplek in te richten;

    · Workation: Je kunt tot 30 dagen aaneengesloten per jaar vanuit het buitenland werken;

    · Leuke teamactiviteiten: Leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan maandelijkse evenementen georganiseerd door ons energieke Fun-team, zoals een pubquiz, Zomer BBQ, wine & beer tastings en movie night;

    · Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 20 extra dagen bij te kopen;

    · Groei en ontwikkeling: De mogelijkheid om je vaardigheden en verantwoordelijkheden te ontwikkelen binnen de functie, middels opleidingen en Linkedin learning, of door te stromen naar een van de andere functies binnen CCS;

    · Vakantiegeld: Jaarlijks 8,33%;

    · Voordelen: Je krijgt een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en kunt gebruikmaken van collectieve verzekeringen met korting. Ook is er een bedrijfsfitnessregeling voor een gezonde levensstijl en een fietsregeling voor duurzaam vervoer.

    Waarom CCS?

    Omdat wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, impact kunt maken en kunt groeien. Het is een omgeving waar je wordt geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen en samen te werken aan een duurzame toekomst. Kom bij ons en ontdek wat er mogelijk is als je een carrière bouwt vol passie, plezier en betekenis. Jij bent de ontbrekende schakel in ons team. Word onderdeel van ons verhaal. 🚀

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage
    Max Bögl Nederland B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Stage


    Stage

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    iOS Developer
    Dawn Technology – Werken op afstand

    Remote

    iOS Developer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een ervaren iOS Developer. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan apps die miljoenen mensen dagelijks gebruiken. Je denkt verder dan code alleen en werkt graag samen aan betekenisvolle producten.

    Jouw rol

    Als iOS Developer ben je een ervaren software engineer die graag kennis deelt binnen een hecht team. Je zet de gebruikerservaring altijd centraal en bouwt mee aan stabiele, schaalbare mobiele architecturen. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

    Je werkt nauw samen met product owners, testers en Android engineers aan complete platformen. Samen vertalen jullie complexe klantvragen naar vloeiende mobiele applicaties. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten en processen continu te verbeteren.

    Wat je gaat doen:

    • Je bouwt mee aan bekende applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.

    • Je deelt jouw kennis binnen een mobile team van 35 specialisten.

    • Je vertaalt designs naar vloeiende animaties en intuïtieve interfaces.

    • Je waarborgt de codekwaliteit via code reviews en testautomatisering.

    • Je adviseert klanten over de beste technische keuzes voor hun platform.

    • Je levert een actieve bijdrage aan onze eigen kennisevents, zoals Appdevcon.


    Wie ben jij?

    Je hebt minstens vijf jaar ervaring met mobile development en ontwikkelt zelfstandig native iOS applicaties. Je bent blijvend leergierig en past je snel aan in een veranderende omgeving. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

    Samenwerken in een divers team is voor jou vanzelfsprekend. Je toont eigenaarschap en kijkt kritisch naar je eigen werk om de hoogste kwaliteit te garanderen. Verder ben je woonachtig in Nederland.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.

    • De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen iOS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Lead Software Engineer
    Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

    Lead Software Engineer - Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    We groeien. Met inmiddels meer dan 200 specialisten verspreid over meerdere vestigingen in Nederland versterken we met onze maatwerk software de Nederlandse IT sector. Die groei brengt nieuwe ambities met zich mee. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Lead Software Engineer. Je werkt hands-on mee aan onze projecten en helpt het developmentteam als technische kartrekker verder groeien in kwaliteit, samenwerking en vakmanschap. Je bent een ervaren ontwikkelaar én een teamcoach. Een bouwer in de breedste zin van het woord.

    Jouw rol

    Als Lead Software Engineer werk je voornamelijk in PHP (met mvc frameworks zoals Laravel en Symfony), review je code en stel je hoge eisen aan kwaliteit, testbaarheid en architectuur. Je pakt complexe onderdelen op, denkt mee over technische keuzes en geeft richting aan hoe we bouwen. Geen coach aan de zijlijn, maar een voorbeeld in de praktijk.

    Wat je zal gaan doen:

    • Coacht collega-developers in best practices, debugging, testing, versiebeheer en design patterns.

    • Deelt jouw kennis via pair programming en workshops op de manier die bij je past.

    • Helpt anderen te groeien in eigenaarschap en stimuleert kritisch en oplossingsgericht denken.

    • Bepaalt samen met product owners en projectmanagers de koers voor slimme en haalbare softwareoplossingen.

    • Schakelt moeiteloos tussen verschillende tech-stacks en past per project de meest effectieve technologie toe.

    • Bewaakt continu de gezonde balans tussen korte termijn impact en langdurige onderhoudbaarheid.

    • Stuurt op technische aspecten zoals schaalbaarheid, security, performance en testbaarheid binnen diverse projecten.

    • Introduceert geoptimaliseerde ontwikkelprocessen waaronder gestroomlijnde branching strategies, testcoverage en CI/CD.

    • Je zorgt voor sterke standaardisatie in tooling en code style.

    • Zorgt dat softwareontwikkeling binnen elk uniek project niet alleen kwalitatief hoogwaardig verloopt, maar ook efficiënt en samenhangend blijft.


    Wie ben jij?

    Je hebt 8+ jaar ervaring in backend software development, waarvan een aantal jaar als Lead Software Engineer. Heb je al ervaring met PHP binnen Laravel en/of Symfony - framework dan is dat een grote pré. Je hebt ervaring met testing (bijv. PHPUnit), DevOps, CI/CD en begrijpt de fundamenten van softwarearchitectuur.

    Je bent technisch sterk, communiceert helder en weet opbouwende feedback te geven. De nieuwste technologieën ontdekken is jouw passie, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende tech-stacks. Je krijgt energie van de grote verscheidenheid aan projecten, waarbij elk vraagstuk een unieke benadering vraagt. Jij bent de communicatieve schakel tussen je teamgenoten, de klant en je manager.

    Wat bieden we jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je bouwt mee aan hoogwaardige maatwerk software voor sectoren die er echt toe doen, zoals de zorg, educatie, duurzaamheid en de publieke dienstverlening.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Geldermalsen.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van €0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Lead Cloud Engineer (AWS)
    Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

    Lead Cloud Engineer (AWS) – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige apps en websites die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte cloud-technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groei-ambities te realiseren zoeken we een Lead Cloud Engineer (AWS). Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van complexe (AWS) Cloud-omgevingen, het optimaliseren van infrastructurele kosten én de leiding nemen over event-driven architecturen die écht het verschil maken.

    Jouw rol

    Als Lead Cloud Engineer (AWS) ben je verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties en websites. Je bent nieuwsgierig, technisch scherp en je krijgt er energie van om te ontdekken hoe we met slimme cloud-architectuur écht waarde kunnen toevoegen.

    Je beheert en verbetert een complexe, multi-organisatorische AWS Cloud-omgeving met veel technische autonomie. Je werkt nauw samen met onze developers en product owners aan de modernisering van ons platform. Geen haastwerk, maar duurzame code met inhoud en visie.

    Wat je gaat doen:

    • Je zet de cloud-infrastructuur volledig via code op en beheert deze met AWS CDK.

    • Je neemt het voortouw in het bepalen van de technische cloud-strategie en architectuurlijnen.

    • Je fungeert als technisch aanspreekpunt, mentor en coach voor de developers op het gebied van cloud-best-practices.

    • Je bewaakt de security-, governance- en compliance-richtlijnen binnen onze multi-account AWS-structuur.

    • Je optimaliseert de event-driven architectuur met tools zoals SQS, SNS en EventBridge.

    • Je analyseert de AWS-omgeving en voert concrete plannen door voor kostenoptimalisatie.

    • Je migreert bestaande workloads succesvol en veilig naar serverless oplossingen.

    • Je doorgrondt en lost complexe issues in een gedistribueerde architectuur snel op


    Wie ben jij?

    We zoeken een Lead/Senior Cloud Engineer met een scherp analytisch vermogen en minimaal 5+ jaar werkervaring in het ontwerpen en geautomatiseerd uitrollen van complexe enterprise cloud-infrastructuren via IaC. AWS is jouw absolute expertise; je droomt in cloud-architecturen en hebt bij voorkeur een sterke achtergrond in AWS CDK en relevante professionele certificeringen (bijvboorbeeld AWS Certified DevOps Engineer – Professional).

    Als Lead ben je niet alleen technisch ijzersterk, maar ook de kartrekker voor het team. Je bent proactief, adviserend naar stakeholders en durft beslissingen te nemen die onze cloud-architectuur naar een hoger niveau tillen. Je hebt een bewezen track record in het troubleshooten van complexe, gedistribueerde AWS-omgevingen en vindt het leuk om developers mee te nemen in cloud-best-practices.

    Jij begrijpt dat high-end softwareontwikkeling net zo goed draait om visie, security en kostenbewustzijn als om vloeiende code. Je neemt de status quo nooit zomaar voor lief, maar zoekt continu naar manieren om processen efficiënter, veiliger en slimmer in te richten. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend de Nederlandse taal.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om directe maatschappelijke impact te maken met jouw code via betekenisvolle projecten, zoals voor de NPO.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden.

    • Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Hilversum.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen AWS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Backend Software Developer
    Dawn Technology – Werken op afstand

    Remote

    Backend Software Developer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en de NPO met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Backend Software Developer. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke backend-omgevingen, het schrijven van strakke code en het operationeel krijgen én houden van de onderliggende cloud-infrastructuur voor applicaties met miljoenen gebruikers.

    Jouw rol

    Als Backend Software Developer ben je een onmisbare schakel in de backend-trajecten van onze applicaties. Je bouwt de schaalbare, onzichtbare motor achter hoogwaardige innovaties en zorgt dat onze infrastructuur robuust staat. Je bent analytisch sterk en je krijgt er energie van om technische requirements te vertalen naar logische cloud-infrastructuren die je vervolgens zélf bouwt. Je werkt nauw samen met onze multidisciplinaire ontwikkelteams en zorgt dat de code soepel draait. Geen haastwerk, maar engineering met diepgang en visie.

    Wat je zal gaan doen:

    • Ontwikkelen en operationeel maken van serverless backends en event-driven API's met TypeScript (AWS Lambda / Serverless Functions).

    • Zelfstandig opzetten van cloud-infrastructuren met behulp van Infrastructure as Code (bijv. via AWS CDK, Terraform of CloudFormation).

    • Proactief meedenken over en het inrichten van CI/CD pipelines, applicatie-uptime en databeveiliging.

    • Bijdragen aan de codekwaliteit door middel van code reviews en het actief delen van kennis met jouw teamleden.

    • Effectief asynchroon samenwerken, documenteren en code opleveren binnen een distributed, remote-first team.


    Wie ben jij?

    We zoeken een developer met een HBO werk- en denkniveau die al de nodige stappen heeft gezet in het bouwen van cloud-native applicaties. Je hebt sterke ervaring met de TypeScript/Node.js stack en modern software-development zoals Agile/Scrum, CI/CD en Infrastructure as Code kent voor jou geen geheimen.

    Je bent niet alleen een developer, maar je kunt ook écht zelf cloudomgevingen operationeel krijgen en beheren met tools als AWS CDK, Terraform of CloudFormation. Algemene cloud kennis is een vereiste; specifieke ervaring met AWS of Scaleway is een pre. Je geniet van technische puzzels, levert graag goed geteste code op en voelt je thuis in een Node.js backend. Verder ben je woonachtig in Nederland.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, Pathé Thuis en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6000,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.

    • De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

    • Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen software ontwikkeling) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Projectmanager
    Dawn Technology – Werken op afstand

    Remote

    Senior Projectmanager – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren, zoeken we een Senior Projectmanager. Een strategische kartrekker die energie krijgt van complexe maatwerk softwareontwikkeling, vloeiend communiceert met C-level stakeholders en multidisciplinaire teams binnen onze smart devices practices inspireert om impactvolle mobile apps te bouwen.

    Jouw rol

    Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het van A-tot-Z leiden van complexe, omvangrijke softwareontwikkelingstrajecten binnen ons Smart Devices-ecosysteem. Je stuurt op resultaat en bewaart altijd het overzicht, ook als een project een uitdagende wending neemt.

    Je bent de onmisbare schakel tussen de business van de klant en onze getalenteerde developers. Samen met je teams bouw je applicaties die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Je doorziet technische en procesmatige risico's snel en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.

    Wat je gaat doen:

    • Complexe, organisatiebrede IT-trajecten en cross-platform projecten zelfstandig van initiatie tot succesvolle oplevering loodsen.

    • Duurzame relaties opbouwen met veeleisende enterprise-klanten en hen op C-level niveau overtuigend adviseren over prioriteiten en resources.

    • Multidisciplinaire, remote werkende ontwikkelteams (Android/Kotlin, iOS/Swift en backend) motiveren en optimaal laten presteren.

    • Projectkaders bewaken op het gebied van scope, tijd en budget via ons 'Assured Delivery Process'.

    • Technische risico's, zoals strenge store-richtlijnen van Apple en Google of complexe hardware-integraties, vroegtijdig tackelen.

    • Bestaande klantaccounts helpen groeien door proactief mee te denken over hun digitale transformatie.


    Wie ben jij?

    We zoeken een daadkrachtige spin in het web met een scherpe blik op tastbare meerwaarde voor de klant. Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring als Projectmanager in het succesvol leiden van complexe, omvangrijke maatwerk softwareprojecten (ervaring in de mediasector is een pre). Je combineert een strategische langetermijnvisie moeiteloos met een hands-on executie. Ervaring in de mediasector is een pré.

    Je schakelt soepel tussen Agile/Scrum-methodieken en traditionele fixed scope/fixed price - trajecten. Als communicatief sterke professional bewaar je de rust bij tegenslag en weet je hoe je met tact en daadkracht slecht nieuws overbrengt. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau van veeleisende corporate of Enterprise klanten, waarbij je duurzame relaties opbouwt, overtuigend adviseert en effectief onderhandelt over prioriteiten en resources. Je bent empathisch, verbindend en voelt je thuis in een 'remote first' werkomgeving waar vakmanschap de standaard is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).

    • Salaris: Bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.

    • De 'Gadget Kit': Alle devices die je nodig hebt om mee te kijken op jouw projecten én een volledig ingerichte thuiswerkplek.

    • Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen projectmanagement) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Chief Information Security Officer (CISO)
    Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

    Chief Information Security Officer (CISO) – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze afdeling Regulatory Services waarborgen we informatiebeveiliging en compliance op het hoogste niveau. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Chief Information Security Officer (CISO). Iemand die energie krijgt van een levendige omgeving, graag echt contact maakt en onze informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt.

    Jouw rol

    Als CISO ben je verantwoordelijk voor het volwassen maken van onze informatiebeveiliging over al onze bedrijfsentiteiten. Je verbindt beveiliging met de dagelijkse praktijk en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het C-level. Er staat al een stevig ISMS, gesteund door ons gedreven ISO- en quality-team. Je kijkt verder dan tooling en zoekt actief persoonlijk contact met collega's in de organisatie. Naast visie stroop je graag zelf de mouwen op om concrete beveiligingsvraagstukken op te lossen. Zo creëer je direct maatschappelijke impact bij softwareprojecten voor zorg en publieke diensten.

    Wat je zal gaan doen:

    • Informatiebeveiliging positioneren als essentiële pijler binnen de organisatie, waarbij je zichtbaar bent binnen alle vestigingen van Dawn Technology

    • Actief ondersteunen bij security-incidenten en eigenaarschap nemen bij acute situaties.

    • Aantoonbaar doorvoeren van beveiligingsverbeteringen en hier de leiding over nemen.

    • Begeleiden van externe audits naar een succesvol resultaat met hooguit minimale bevindingen.

    • Adviseren van de directie en het C-level over strategische beveiligingskeuzes en risico's.

    • Verbinden van informatiebeveiliging met softwareontwikkeling en systeembeheer in de praktijk.

    • Coachen van junior collega's en delen van jouw kennis op het gebied van security.

    • Uitbouwen van de rol richting klantadvies en interne audits op de langere termijn.


    Wie ben jij?

    Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een solide technische achtergrond in software of systeembeheer. Ervaring in een rol als CISO, Senior Security Officer of vergelijkbare positie is essentieel. Je communiceert krachtig, geeft zelfverzekerd tegengas op directieniveau en neemt natuurlijk eigenaarschap. Hectiek geeft jou juist energie en je denkt altijd in praktische en haalbare oplossingen. Als echte teamspeler help je anderen groeien, ondersteun je waar nodig en deel je continu jouw expertise binnen de organisatie. Ten slotte ben je autonoom, proactief en hands-on. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je draagt direct bij aan de informatiebeveiliging van Dawn Technology maar indirect ook voor de zorg en publieke dienstverlening.

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €6.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om volop te ontspannen.

    • Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor (verschillende locaties maar je bent voornamelijk te vinden in Geldermalsen, Hilversum en Rotterdam).

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen, van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen informatiebeveiliging en risk management) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior TypeScript Developer
    Dawn Technology – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Senior TypeScript Developer - Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior TypeScript Developer voor onze hub in Rotterdam. Iemand die energie krijgt van het pionieren met AI-tooling, het versnellen van ontwikkelprocessen én het actief vormgeven van de AI-powered engineer binnen ons team.

    Jouw rol

    Als Senior TypeScript Developer ben je de drijvende kracht achter onze technologische innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van complexe, schaalbare back-end systemen. Je schrijft schone code in TypeScript en maakt strategische keuzes voor de toekomst. Samen met je Agile team transformeer je ingewikkelde klantvragen naar stabiele API's en microservices. Je experimenteert actief met AI-gestuurd ontwikkelen en deelt deze inzichten met je collega's. Daarnaast help je Software Developers groeien door scherpe code reviews uit te voeren. Je bouwt mee aan de visie van ons moderne engineering team.

    Wat je zal gaan doen:

    • Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare fullstack typescript applicaties met Node.js frameworks zoals Angular en React

    • Bouwen van stabiele API's en microservices met bijvoorbeeld NestJS en Express.

    • Meedenken over de softwarearchitectuur en de lange termijn technische strategie.

    • Experimenteren met AI-tooling om onze dagelijkse ontwikkelprocessen te optimaliseren.

    • Meebouwen aan de visie rondom de AI-powered engineer binnen de organisatie.

    • Begeleiden van software developers en het verhogen van de coding standards.

    • Optimaliseren van de performance, security en maintainability van onze systemen.

    • Samenwerken met andere digitale specialisten in multidisciplinaire Agile teams.


    Wie ben jij?

    We zoeken een innovatieve fullstack developer met een diepe passie voor TypeScript en het Node.js ecosysteem. Je hebt ruime ervaring met moderne softwarearchitecturen en databases zoals PostgreSQL, MongoDB en Redis. Werken met Docker, Git en front-end frameworks zoals Angular en React is voor jou bekend terrein.

    Je bent nieuwsgierig naar de impact van AI op software engineering en experimenteert hier al mee. Je kijkt met een scherpe blik naar kwaliteit, security en performance. Je begrijpt dat software bouwen een teamsport is waarin communicatie essentieel is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €6.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.

    • Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Rotterdam met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen TypeScript) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Infrastructure Engineer
    Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

    Infrastructure Engineer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij. Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke krachtige applicatie staat een stabiele en schaalbare cloudinfrastructuur. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Infrastructure Engineer. Iemand die zelfstandig complete IT-omgevingen ontwerpt, bouwt en automatiseert. Je pakt complexe migraties van A tot Z op en bouwt met visie aan een ijzersterk platform.

    Jouw rol

    Als Infrastructure Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van requirements tot oplevering. Je ontwerpt, bouwt en automatiseert moderne IT-infrastructuur voor uitdagende klantprojecten. Met tools zoals Terraform en Ansible til je onze automatisering naar het hoogste niveau. Je begeleidt complexe klantmigraties van A tot Z met oog voor detail. Daarnaast borg je een uitstekende overdracht en heldere documentatie voor je collega's. Zo creëer je voorspelbare, veilige en toekomstbestendige omgevingen voor maatschappelijk relevante organisaties.

    Wat je zal gaan doen:

    • Ontwerpen en opbouwen van schaalbare IT-infrastructuur op basis van klantvereisten.

    • Automatiseren van omgevingen en processen met Terraform, Ansible en scripting.

    • Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van complexe klantmigraties.

    • Inrichten van krachtige cloud- en Linux-omgevingen op platformen zoals Scaleway, AWS en Azure, volgens de nieuwste standaarden.

    • Opstellen van heldere documentatie en verzorgen van een vlekkeloze kennisoverdracht.

    • Waarborgen van de veiligheid, capaciteit en performance van het platform.

    • Adviseren van klanten en collega's over slimme infrastructurele keuzes.  

    • Na succesvolle oplevering draag je de omgeving over aan onze Hosting Engineers, die het dagelijkse beheer overnemen. Jij richt je vervolgens op het volgende project.


    Wie ben jij?

    We zoeken een ervaren professional met hbo werk- en denkniveau. Je voelt je thuis in Linux en Infrastructure as Code. Tools zoals Terraform en Ansible hebben voor jou geen geheimen. Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig ontwerpen en migreren van complete IT-omgevingen. Je communiceert helder, pakt eigenaarschap en werkt gestructureerd. Je woont in Nederland en spreekt uitstekend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.500,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.

    • Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Hilversum met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om je werkplek perfect in te richten.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen Infrastructure Automation & Architecture) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior PHP Developer
    Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

    Senior PHP Developer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze praktijk ontwikkelen we robuuste, schaalbare applicaties voor de zorgsector. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior PHP Developer voor onze hub in Geldermalsen. Iemand die energie krijgt van strakke code, technische verdieping en het coachen van ontwikkelaars naar een hoger niveau.

    Jouw rol

    Als Senior PHP Developer ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van onze maatwerkapplicaties. Je schrijft hoogwaardige PHP code en gidst het team naar slimme keuzes. Samen met jouw collega's bouw je aan software voor de zorg. Je combineert het ontwikkelvak met het coachen van mededevelopers. Jouw visie zorgt voor schaalbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Hiermee maak je directe impact op dagelijkse zorgprocessen.

    Wat je zal gaan doen:

    • Lopende PHP code schrijven met moderne frameworks zoals Laravel en Symfony.

    • Code reviews uitvoeren en hoge standaarden borgen voor architectuur en testbaarheid.

    • Collega-ontwikkelaars coachen in best practices, testing en versiebeheer.

    • Technische keuzes afstemmen met product owners en projectmanagers.

    • Ontwikkelprocessen verbeteren met CI/CD, branching strategieën en automatische tests.

    • Samenwerken met verschillende vakdisciplines aan efficiënte softwareoplossingen.


    Wie ben jij?

    Je hebt minstens vijf+ jaar ervaring met PHP development en bekende frameworks. Je denkt en werkt op hbo- of wo-niveau, waarbij een afgeronde hbo-opleiding een vereiste is. Complexe softwarearchitectuur kent voor jou weinig geheimen. Je communiceert helder en geeft opbouwende feedback aan teamleden. Je bent een sterke mentor die voldoening haalt uit de groei van anderen. Verder werk je graag aan maatschappelijk relevante applicaties binnen de zorg.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Ontwikkel software die direct bijdraagt aan betere zorg en ondersteuning van zorgverleners.

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen.

    • Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor in Geldermalsen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en een persoonlijk ontwikkelbudget.

    • Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP development en softwarearchitectuur) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Open sollicitatie afstudeerstage
    Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Wil jij graag afstuderen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

    Dit ga je doen bij Movares

    • Wil jij tijdens jouw afstudeerstage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?

    • Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

    Wij hebben ruimte voor hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, industriële automatisering of besturingstechniek.
    Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

    Dit ben jij bij Movares

    Als je afstudeert bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

    Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

    En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan een uitdagende afstudeeropdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

    • een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;

    • ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;

    • leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

    En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

    • bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

    • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

    Jouw team bij Movares

    Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Open sollicitatie meewerkstage
    Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Wil jij graag stage lopen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

    Dit ga je doen bij Movares

    • Wil jij tijdens jouw stage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?

    • Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

    Wij hebben ruimte voor mbo, hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, mechatronica, industriële automatisering of besturingstechniek.
    Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

    Dit ben jij bij Movares

    Als je stage loopt bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

    Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

    En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

    • een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;

    • ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;

    • leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

    En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

    • bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

    • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

    Jouw team bij Movares

    Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior werktuigbouwkundig adviseur installatietechniek
    Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Jij geeft richting aan werktuigbouwkundige ontwerpen die gebouwen comfortabel, duurzaam en toekomstbestendig maken.

    Dit ga je doen bij Movares

    • Je ontwerpt en adviseert over werktuigbouwkundige installaties binnen complexe gebouwprojecten, van concept tot realisatie.

    • Je stuurt multidisciplinaire teams inhoudelijk aan en bewaakt samenhang, kwaliteit en maakbaarheid.

    • Je bent sparringpartner voor opdrachtgevers en versterkt onze adviesrol binnen integrale projecten.

    Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen de gebouwde omgeving, zoals utiliteitsgebouwen, stations en andere technisch complexe gebouwen. Je ontwerpt en adviseert over installaties voor verwarming, koeling, ventilatie, luchtbehandeling, sanitair, gebouwbeheersystemen en regeltechniek. Je onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en collega‑disciplines en draagt bij aan het verbeteren en automatiseren van werkprocessen binnen het team.

    Dit ben jij bij Movares

    Je combineert technische diepgang met overzicht en leiderschap. Je beweegt soepel tussen ontwerp, advies en teambegeleiding en neemt eigenaarschap voor inhoud en resultaat. Je communiceert overtuigend, durft richting te geven en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega’s en het vakgebied.

    Dit breng je ook nog mee:

    • een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;

    • minimaal zeven jaar ervaring als werktuigbouwkundig adviseur, ontwerper of engineer binnen gebouwinstallaties;

    • ervaring met BIM‑gestuurd ontwerpen en werken met AutoCAD en Revit.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    • een salaris tussen €5.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    • de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    • een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    • duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    • goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    • een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    • oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    • vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    • werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    • aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    In ons team komen techniek en architectuur bij elkaar. De groep bestaat uit bijna 75 professionals die zich kwalificeren als spil in het project door discipline overschrijdend te denken. In alle fases, van vroege planstudie tot werktekening, zijn wij betrokken als adviseur voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals ProRail, NS, Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat en uitvoerende partijen. We lopen voorop in multidisciplinair ontwerp, BIM (Revit), parametrisch ontwerp en advies over installatietechniek.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior adviseur Omgevingsrecht
    Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Dankzij jouw kennis en expertise van omgevingsrecht stel je ons in staat samen met onze klanten een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland te realiseren! 

    Dit ga je doen bij Movares

    • Je zet jouw kennis en ervaring in om juridisch planologische vraagstukken te beantwoorden, en om junior planologen binnen ons team te begeleiden.

    • Je adviseert over te doorlopen planologische procedures in onze projecten en stelt de benodigde rapporten en documenten op. 

    • Je begeleidt onze opdrachtgevers en collega’s als het gaat om de invoering van de omgevingswet.

    Als senior adviseur omgevingsrecht maak je gebiedsontwikkelingen mogelijk. Bijvoorbeeld woningbouwprojecten, nieuwe scholen,  bedrijventerreinen of projecten rondom energietransitie en duurzaamheid. De ene keer werk je voor een particuliere opdrachtgever, de andere keer voor een ontwikkelaar, woningbouwcorporatie, gemeente of ministerie.

    Een ander deel van je werk is gemeenten helpen bij de overstap naar de omgevingswet. Je werkt aan omgevingsplannen en ontwikkelt samen met collega’s stappenplannen, handboeken en cursusmateriaal. Je geeft ook trainingen over de omgevingswet. Waarbij het gaat om de vertaalslag van juridische naar praktische werkelijkheid.

    “Projectleiderschap, creatieve oplossingen bedenken voor complexe ontwikkelingen, juridisch uitzoekwerk, adviseren, kennis overdragen; die combinatie maakt je werk zo mooi!
    Het fijne aan werken bij BRO is dat je zelf de regie hebt over je projecten. Je hebt een keuze in het type projecten dat bij je past. En dat samen met een leuk team, waarin iedereen enthousiast is over het vak!”

    Dit ben jij bij Movares

    Een initiatiefrijke senior adviseur die enthousiast wordt van het juridisch mogelijk maken van een grote verscheidenheid aan integrale projecten. Je hebt veel ambitie en krijgt energie van het succesvol adviseren van klanten én het genereren van nieuwe opdrachten. Je hebt een relevant netwerk en vindt het leuk deze actief te onderhouden en uit te breiden. 

    Dit breng je ook mee: 

    • een afgeronde planologische of juridische hbo of wo opleiding;

    • minimaal 7 jaar relevante werkervaring als planoloog of jurist;

    • kennis van de omgevingswet.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

    Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.


    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    •          een salaris tussen €5.000,- en €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    •          de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    •          een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    •          duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    •          goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    •          een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    •          oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    •          vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    •          werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    •          aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Je maakt deel uit van een bevlogen en enthousiaste groep adviseurs en ontwerpers van de ruimte. Allemaal deskundig, allemaal expert op hun eigen terrein. Ontwerpers, beleidsadviseurs, specialisten omgevingsrecht, ecologen en planologen werken in interdisciplinaire teams samen aan projecten. Cruciaal om de complexe uitdagingen van deze tijd aan te kunnen gaan. Elke collega heeft daarbij een sterke eigen inbreng. Onze opdrachtgevers krijgen adviezen waarmee ze verder kunnen.

    Ruimte is er ook voor onze adviseurs: ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, en ruimte om professioneel te groeien. Nieuwkomers in het vak leren van hun ervaren collega’s en volgen cursussen. 

     


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior geohydroloog
    Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Jij levert met jouw adviezen een bijdrage aan het verwezenlijken van geohydrologische vraagstukken.

    Dit ga je doen bij Movares

    • Het bepalen van effecten van civieltechnische ingrepen op grond- en oppervlaktewater, adviezen op het gebied van bemalingen, drainage en infiltratie, opstellen van monitoringplannen.

    • Het uitvoeren van de Watertoets en het leveren van een bijdrage aan milieueffectrapportages.

    • Jij begeleidt junior én medior collega’s in projecten en helpt ze daarmee in hun ontwikkeling.

    Met jouw expertise geef je advies over geohydrologische vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld bemalingen, drainages en infiltraties. Daar blijft het niet bij voor jou: je hebt namelijk ook de ambitie om het team geohydrologie verder uit te bouwen. Dankzij jouw netwerk en commerciële gevoel til je het team naar een hoger niveau. Wil jij jouw expertise en netwerk uitbreiden bij een toonaangevend advies- en ingenieursbureau? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Dit ben jij bij Movares

    Je bent een enthousiaste teamspeler, die de kracht van samenwerking kent. Daarnaast deel en ontwikkel je graag je kennis. Hierbij ben je analytisch sterk en schakel je gemakkelijk tussen proces en inhoud. Dit alles doe je in een groot netwerk, zowel binnen als buiten Movares.

    Dit breng je ook mee:

    • een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

    • minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met kennis van geohydrologische vraagstukken en grondwatermodellering;

    • ervaring met GIS-systemen als QGIS of ArcGIS. Kennis van Python is een pre.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

    Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    • een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband obv van 40 uur;

    • de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    • een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    • duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    • goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    • een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    • oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

    • vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    • werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    • aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Jij wordt onderdeel van de afdeling Civiele Constructies, die bestaat uit ruim 65 collega’s die zich dagelijks bezighouden met civiele kunstwerken. De ambitie van de groep is om technisch haalbare en creatieve adviezen te geven. Ze realiseren succesvolle, toekomstbestendige oplossingen voor complexe vraagstukken voor opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, ProRail en aannemers. Wij adviseren in de gehele levenscyclus van civiele kunstwerken: van beheer en onderhoud tot vervanging en nieuwbouw. Binnen de groep Kunstwerken hebben we veel specialisten op het gebied van beton, staal en de werktuigbouwkundige kant van civiele kunstwerken. Samenwerken staat centraal binnen de groep Kunstwerken. Samenwerken is serieus leuk. Waarom? Daar waar er goed samengewerkt wordt is er groei en plezier. En bovenal een goed resultaat en daar zijn wij trots op!


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    (Senior) Bouwfysicus
    Movares – Den Bosch , Noord-Brabant, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Jij draagt bij aan veilige, comfortabele en duurzame gebouwen die aantoonbaar bijdragen aan een gezonde leefomgeving.

    Dit ga je doen bij Movares

    Je adviseert over bouwfysische thema’s zoals geluid, brandveiligheid, daglicht, klimaat, warmte en vocht. Je bent betrokken bij het volledige ontwerpproces, van eerste schets tot en met uitvoering en oplevering, waarbij je integraal meedenkt in het ontwerp. Je werkt samen in integrale ontwerpteams, coördineert bouwfysische vraagstukken en begeleidt minder ervaren collega’s in hun ontwikkeling. Als (senior) bouwfysicus werk je aan een grote variatie aan projecten, variërend van appartementencomplexen en hotels tot scholen, gemeentehuizen en specialistische gebouwen zoals een brandweerkazerne. Je stelt bouwfysische rekenmodellen op, voert berekeningen en metingen uit en vertaalt deze naar heldere en toepasbare adviezen. Daarbij coördineer je uiteenlopende trajecten en zorg je dat verschillende bouwfysische aspecten goed samenkomen in het ontwerp. Je werkt intensief samen met collega’s uit andere disciplines binnen Movares en stemt af met externe partijen zoals architecten, adviseurs en aannemers.

    Dit ben jij bij Movares

    Samenwerken met interne en externe partijen is een belangrijk en leuk onderdeel van je werk. Je maakt deel uit van multidisciplinaire ontwerpteams waarin je afstemt met onder andere architecten, constructeurs, installateurs en projectleiders. Daarbij kijk je niet alleen naar raakvlakken tussen disciplines, maar vooral naar de integrale samenhang tussen bouwfysische thema’s zoals geluid, daglicht, brandveiligheid en energie.

    Je werkt bovendien samen met collega’s uit verschillende disciplines en teams verspreid over het land, met een sterke verbinding tussen de hubs, waaronder Den Bosch, Utrecht en Arnhem. Je schakelt veel met constructeurs, W-adviseurs en bouwkundigen. Deze samenwerking zorgt voor korte lijnen en een intensieve uitwisseling van kennis en expertise. In de praktijk werk je daardoor aan integrale projecten waarin meerdere vakgebieden samenkomen en waarin je samen tot goed afgestemde, duurzame en maakbare oplossingen komt.

    Dit breng je ook mee:

    • een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in bouwkunde, bouwtechniek, bouwfysica, natuurkunde of vergelijkbaar;

    • vijf à tien jaar ervaring binnen het vakgebied bouwfysica;

    • ervaring met het opstellen van berekeningen, rapportages en advisering binnen projecten;

    • ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het coördineren van inhoudelijke vraagstukken.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    • een salaris tussen €4.000,- en €6.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    • de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    • een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    • duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    • goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    • een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    • oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    • vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    • werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    • aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Als bouwfysicus kom jij bij Movares terecht in een hechte club van zo’n 25 collega’s. Binnen het bouwfysische team werk je samen met 8 collega’s. Jouw collega’s weten alles omtrent bouwfysica: van daglichttoetreding tot isolatie en van geluid tot brandveiligheid. Je leert je collega’s snel kennen dankzij de leuke vrijdagmiddagborrel en andere gezellige activiteiten.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior constructeur
    Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Dankzij jou bouwt Movares door aan het Nederland van de 21e eeuw. 

    Dit ga je doen bij Movares

    • Jij bent verantwoordelijk voor ontwerp, berekenen en controleren van (bouw)constructies.

    • Jij werkt aan een gevarieerd scala van kleine, middelgrote tot grote complexe projecten binnen de hoogbouw, utiliteitsbouw en woningbouw.

    • Jij krijgt en neemt de ruimte om projecten op te pakken die jij interessant vindt. Zo blijft jouw werk uitdagend én doe jij wat je het tofst vindt! Denk bijvoorbeeld aan een ultra duurzaam houtbouw project of het hoogste gebouw van Nederland.

    Als constructeur bij Movares werk je aan een veelzijdig aanbod van (bouw)projecten in Nederland. Wij zijn een digitaal hoogwaardig advies- en ingenieursbureau met projecten in de:

    • Utiliteitsbouw: o.a. kantoren, scholen en zorginstellingen, zoals het EPO- gebouw te Rijswijk.

    • Woningbouw: o.a. woontorens zoals de Zalmhaventoren in Rotterdam.  

    • Houtbouw: o.a. universiteitsgebouwen voor de WUR.

    • Transformatie en herontwikkeling: o.a. leegstaande kantoorgebouwen omvormen tot wooncomplexen.

    Wij werken zowel aan beton, staal en houtconstructies, in iedere fase. Dit biedt de mogelijkheid om aan te haken bij die projecten waar jij energie van krijgt. Binnen onze organisatie werken we sinds jaar en dag volgens de BIM- methodiek.

    Dit ben jij bij Movares

    Je brengt samen met een projectleider en modelleur de wensen van de opdrachtgever in kaart en maakt de vertaalslag van architectonische ideeën naar een constructief ontwerp. Jouw ervaring ligt in het ontwerpen en berekenen van duurzame constructies: daar heb jij alle skills voor in huis. Jij vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren aan het Nederland van de 21e eeuw. Daarbij hoort ook dat je jongere en nog minder ervaren collega’s op weg helpt waar mogelijk, zo werk jij op een andere manier mee aan een succesvolle toekomst van de organisatie en de branche!

    Dit breng je ook mee: 

    • minimaal 5 jaar werkervaring als constructeur;

    • een afgeronde bouwkundige hbo- of wo-opleiding zoals Bouwkunde, Built environment, of civiele techniek met een afstudeerrichting gefocust op constructie ontwerpen;

    • ervaring met Europese normen ( constructieve eurocodes) in Nederland;

    • beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1- niveau.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    • een salaris tussen €4.500,- en €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    • de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    • een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    • duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    • goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    • een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    • oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    • vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    • werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    • aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Jij gaat deel uitmaken van Movares in Rotterdam, constructeurs van bijzondere projecten. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een gezellige groep van ca. 50 collega’s, bestaande uit modelleurs, constructeurs en projectleiders. Wat ons met elkaar verbindt, is de wens om op een constructieve manier bij te dragen aan een toekomstbestendig Nederland. Wanneer je onze collega wordt, ga je aan de slag bij een echt Rotterdams bedrijf. De bekende ‘niet lullen, maar poetsen’ is dan ook zeker van toepassing op onze organisatie. Wij zorgen voor elkaar en doen we het echt samen: slim werken in een prettige werkomgeving op een prachtige locatie. Samen behalen we resultaat en samen vieren we onze successen!


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior adviseur omgevingsmanagement
    Movares – Arnhem, Gelderland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Door jouw inzet worden mensen, belangen en infrastructuur verbonden in projecten die Nederland vooruithelpen.

    Dit ga je doen bij Movares

    • Je bent het aanspreekpunt voor overheden, bewoners en projectpartners en zorgt voor een soepel verloop van participatie- en besluitvormingsprocessen;

    • Je vertaalt complexe omgevingsvraagstukken naar heldere adviezen;

    • Je begeleidt junior adviseurs en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.

    Als Senior Adviseur Omgevingsmanagement werk je aan een breed scala aan infrastructurele projecten: van kleinschalige ontsluitingswegen tot complexe spoor- en infraprojecten. Je bent de verbindende schakel tussen techniek en omgeving en zorgt voor draagvlak bij bewoners, bedrijven en overheden. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en ProRail, waarbij je jouw expertise inzet om maatschappelijke belangen te integreren in het projectproces. Jouw werk maakt het verschil in projecten die Nederland duurzaam en toekomstbestendig vormgeven.

    Dit ben jij bij Movares

    Je bent nieuwsgierig en onderzoekt actief wat er speelt in de omgeving. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je belangen helder te verwoorden en te verbinden. Je handelt proactief, speelt flexibel in op ad-hoc situaties en bewaakt tegelijkertijd de rode draad in complexe projecten.

    Dit breng je ook mee:

    • Een afgeronde HBO-, of WO-opleiding in een relevante richting;

    • Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) omgevingsmanager;

    • Affiniteit met techniek en de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

    Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    • een salaris tussen €4.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    • de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    • een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    • duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    • goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    • een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    • oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    • vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    • werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    • aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Als groeiend team omgevingsmanagement bestaan wij uit 5 vaste teamleden. Echter, wordt in veel facetten binnen Movares regelmatig gewerkt aan omgevingsmanagement. Wij omgeven ons daarmee met een leuke flexibele schil van collega’s die regelmatig omgevingsvraagstukken zelf oppakken en ons ook daarin om advies vragen. Het team zelf werkt met korte lijntjes, we zijn betrokken bij elkaar en helpen elkaar als iemand even wat te veel op zijn bordje heeft. In de wekelijkse teamstart bespreken we de werkdruk en voortgang van projecten. Tevens is er ruimte voor gezelligheid en het bespreken van persoonlijke of andere zaken. Nieuwe projecten verdelen we onderling waarin we erop letten dat dit aansluit bij de vaardigheden en ontwikkelkansen van de teamleden. We kijken uit naar een nieuwe senior omgevingsmanager die met enthousiasme het team naar een hoger niveau kan tillen.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior landschapsarchitect
    Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Maak jij de leefomgeving van morgen mooier, slimmer en duurzamer?

    Dit ga je doen bij Movares

    • Je stelt landschapsvisies op en ontwerpt aan openbare ruimte, energie, infrastructuur en woningbouwprojecten;

    • Je zet technische kennis binnen Movares in om ruimtelijke kwaliteit te versterken;

    • Je denkt vroeg in het proces mee over innovatieve oplossingen die de leefomgeving verbeteren.

    • Jij weet jouw kennis en ervaring over te dragen op jouw jongere collega’s.

    Als Senior landschapsarchitect ben jij de creatieve schakel tussen technische disciplines binnen Movares. Je zoomt uit, ontrafelt complexe ruimtelijke vraagstukken en schakelt met specialisten waar nodig. Je werkt aan actuele thema’s zoals klimaat, mobiliteit en woningbouw in de vroege planfase. Met schetsen en kaartbeelden maak je de toekomst tastbaar en help je opdrachtgevers als overheden, semi-overheden en private partijen om ruimtelijke keuzes te maken die passen bij hun ambities en maatschappelijke belangen.

    Dit ben jij bij Movares


    Je bent een initiatiefrijke en enthousiaste landschapsarchitect met een duidelijke visie, iemand die de wereld elke dag een beetje mooier maakt. Binnen het team Stedenbouw & Landschap geef je richting, motiveer je ontwerpers en begeleid je junior collega’s. Je stimuleert groei en samenwerking, bouwt sterke klantrelaties en bent een vertrouwd aanspreekpunt. Met een commerciële drive en proactieve houding zoek je actief verbinding. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en levert creatieve, innovatieve en kwalitatief hoogwaardige ontwerpen die impact maken.

    En dit breng je ook mee:

    • Een afgeronde academische opleiding in landschapsarchitectuur (WUR – Academie van de Bouwkunst) of vergelijkbare richting;

    • Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied;

    • een eigen netwerk en je voorziet marktkansen.

    • ervaring met ontwerpsoftware zoals Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, Vectorworks, maar je kan ook met een snelle handschets de essentie raken

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

    Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.


    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    •          een salaris tussen €5.500,- en €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    •          de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    •          een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    •          duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    •          goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    •          een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    •          oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    •          vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    •          werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    •          aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Je maakt deel uit van het team Stedenbouw en Landschap. Wij zijn de creatieve schakel binnen Movares. We verbinden techniek met ontwerp en maken complexe vraagstukken inzichtelijk. Vanuit thema’s als klimaat, energie, natuur, water en mobiliteit werken we aan projecten in de vroege planfase van visie tot concreet ontwerp. Hiermee helpen we onze opdrachtgevers ruimtelijke keuzen te maken. Voorbeelden van projecten waar we aan werken en trots op zijn:

    • Gebiedsvisie Stadsbos013 – Landerijen (Tilburg)

    • Landschapsontwerp PARK21 (Haarlemmermeer)

    • Inrichtingsplan stationsplein Vlissingen

    Samen geven we vorm aan een toekomstbestendige leefomgeving. Doe je mee?


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior adviseur ecologie (Utrecht)
    Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Met jouw ecologische expertise geef je richting aan de bescherming en versterking van natuur binnen uiteenlopende projecten. Je borgt kwaliteit, brengt ecologie strategisch in en zorgt dat natuur volwaardig wordt meegenomen in ontwerp- en besluitvorming.

    Dit ga je doen bij Movares

    • je werkt aan complexe adviestrajecten op het gebied van natuurwetgeving, ecologisch onderzoek en vergunningverlening. Je schakelt intensief met verschillende stakeholders en bent van begin tot eind betrokken bij projecten. Je adviseert over vraagstukken rondom beschermde gebieden (waaronder stikstof), houtopstanden en (zeldzame) beschermde soorten, zoals zandhagedis, rugstreeppad, vuursalamander, das en bever;

    • een belangrijk onderdeel van je rol is het begeleiden van junioren en medioren. Je ondersteunt hen in projecten, bespreekt resultaten, bewaakt de kwaliteit van rapportages en stimuleert hun inhoudelijke groei. Je draagt bij aan de verdere opbouw van kennis in het team en helpt om ecologie stevig te verankeren binnen integrale projectteams;

    • de projecten waar je aan werkt zijn divers: van damwandvervanging in stedelijke parken tot spoorvernieuwingen door het hele land en de renovatie van bruggen in grote steden. Jij brengt ecologie op een natuurlijke manier in als volwaardig onderdeel van het ontwerp- en besluitvormingsproces. Daarnaast kijk je altijd verder dan de wettelijke eisen en onderzoek je hoe projecten extra natuurwaarde kunnen creëren. Dat vertaal je naar concrete maatregelen, zoals faunapassages, wadi’s of groene gevels;

    • rapportages, ecologische beoordelingen en stikstofonderbouwingen behoren tot je vaste werkzaamheden. Je speelt een belangrijke rol in de kwaliteitsborging binnen het team en binnen de projecten waarin je meedraait;

    • in het zuiden van het land liggen voor de ecologen van Movares volop kansen. Daarom breiden we het team uit. Jij vervult daarin een trekkersrol. Naast je inhoudelijke adviseurschap geef je leiding aan een klein team van ecologen. Je stimuleert hun ontwikkeling en bewaakt planning en kwaliteit. Ook bouw je actief aan relaties met klanten en partners in de regio.

    Dit ben jij bij Movares

    Als senior adviseur breng je visie, ervaring en vakinhoudelijke kracht mee. Je bent gewend om zelfstandig te opereren in complexe projecten en weet wat nodig is om tot goed onderbouwde, uitvoerbare adviezen te komen. Je vindt het vanzelfsprekend om collega’s te helpen in hun ontwikkeling en hebt oog voor de kwaliteit van het totale ecologische product dat we als team leveren.

    Dit breng je ook mee:

    • een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (toegepaste) Biologie, Bos- en Natuurbeheer, Ecologie of vergelijkbaar;

    • vanaf 8 jaar ervaring als ecologisch adviseur of ecoloog;

    • uitstekende kennis van natuurwetgeving en natuurbeleid.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

    Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    • een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband obv van 40 uur;

    • de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    • een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    • duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    • goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    • een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    • oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

    • vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    • werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    • aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

      ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    • samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis; 

    • veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; 

    Jouw team bij Movares

    Je maakt deel uit van het team Ecologie binnen de marktunit Planvorming & Conditionering. Dit team verbindt omgeving, natuur en projectbelangen op een zorgvuldige en inhoudelijk sterke manier. Je werkt samen met collega’s met expertise in onder meer ecologie, waterkwaliteit, klimaatadaptatie, GIS, vergunningen, omgevingsmanagement, bodem en milieu.

    Samen zorgen jullie ervoor dat projecten uitvoerbaar zijn én meerwaarde creëren voor natuur. Door disciplines te verbinden ontstaan integrale, realistische en toekomstbestendige oplossingen. Binnen het team is veel samenwerking en kennisdeling, met ruimte voor hybride werken en aandacht voor een prettige balans tussen werk en collegiaal contact.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Teamleider & Senior adviseur Omgevingsrecht
    Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Met jouw leiderschap en expertise til je complexe projecten én het team naar een hoger niveau.

    Dit ga je doen bij Movares

    • Je koppelt jouw expertise in omgevingsrecht aan het coachen en ontwikkelen van een team;

    • Je adviseert over complexe ruimtelijke vraagstukken én zorgt ervoor dat jouw team optimaal presteert;

    • Je krijgt verantwoordelijkheid voor strategische adviezen én voor het vormgeven van teamontwikkeling.

    Combineer inhoudelijke expertise met leiderschap. Als Teamleider & Senior adviseur Omgevingsrecht werk je aan complexe juridische en/of planologische vraagstukken én begeleid je een team van professionals. Een derde van je werktijd richt je je op het coachen en ontwikkelen van collega’s, het bewaken van kwaliteit, het sturen op (financieel) resultaat en het stimuleren van samenwerking in het team Planologie Decentraal met vijfentwintig collega’s. Het grootste deel van je werktijd adviseer je opdrachtgevers, begeleid je projecten van idee tot uitvoering en draag je bij aan het juridisch-planologisch mogelijk maken van projecten.

    Dit ben jij bij Movares

    Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk en verbindend. Met jouw ambitie en energie adviseer je klanten succesvol en genereer je nieuwe opdrachten. Je onderhoudt en vergroot actief je netwerk, stimuleert samenwerking en motiveert je team. Slagvaardig en doortastend, je kijkt vooruit, anticipeert op kansen en helpt actief mee met het vormgeven van de ontwikkeling van het team. Je bent resultaatgericht, proactief en inspirerend: jij maakt complexe projecten haalbaar én succesvol, samen met jouw team!

    Dit breng je ook mee:

    • een afgeronde planologische of juridische hbo of wo opleiding;

    • minimaal 7 jaar relevante werkervaring als planoloog of jurist en kennis van - en ervaring met - de Omgevingswet;

    • ervaring in een leidinggevende functie is gewenst, maar we bieden je alle handvatten om te groeien, zoals een opleidings- en begeleidingstraject voor teamleiders, zodat je stap voor stap kunt doorgroeien in je rol.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

    Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    • een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    • de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    • een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    • duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    • goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    • een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    • oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    • vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    • werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    • aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Je maakt deel uit van een bevlogen en enthousiaste en taakvolwassen groep juridische en planologische adviseurs. Het team werkt vanuit onze goed bereikbare kantoren in o.a. Den Bosch, Tegelen en Amsterdam. Uiteraard ben je ook welkom op onze andere kantoren en kun je deels thuis werken.

    Dit team maakt ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk voor marktpartijen en gemeenten, zoals woningbouw, maatschappelijke functies en duurzame energievoorzieningen én adviseert gemeenten over complexe opgaven rondom de Omgevingswet. In interdisciplinaire teams werken we samen aan deze projecten, cruciaal om de complexe uitdagingen van deze tijd aan te kunnen gaan. Elke collega heeft daarbij een sterke eigen inbreng. Onze opdrachtgevers krijgen adviezen waarmee ze verder kunnen.

    Ruimte is er ook voor onze adviseurs: ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, en ruimte om professioneel te groeien. Nieuwkomers in het vak leren van hun ervaren collega’s en volgen cursussen.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    ×
    Useful links
    Home
    Definitions Terminologies
    Socials
    Facebook Instagram Twitter Telegram
    Help & Support
    Contact About Us Write for Us




    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    Sure! Here is a blog post about resume proofreading techniques:

    Sure! Here is a blog post about resume proofreading techniques:

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    In today's digital age, having a strong online presence is essential when it comes to job hunting. One effective way to showcase your skills and experience is through an online resume portfolio. An online resume portfolio is a digital collection of your work samples, projects, and achievements that can be easily shared with potential employers. In this blog post, we will discuss some resume writing tips and provide templates for creating an impressive online resume portfolio.

    In today's digital age, having a strong online presence is essential when it comes to job hunting. One effective way to showcase your skills and experience is through an online resume portfolio. An online resume portfolio is a digital collection of your work samples, projects, and achievements that can be easily shared with potential employers. In this blog post, we will discuss some resume writing tips and provide templates for creating an impressive online resume portfolio.

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    Thinking about changing careers can be both exciting and daunting. One of the most crucial aspects of this transition is updating your resume to reflect your new direction. Crafting a resume as a career changer requires a strategic approach to highlight your transferable skills and showcase your value to potential employers.

    Thinking about changing careers can be both exciting and daunting. One of the most crucial aspects of this transition is updating your resume to reflect your new direction. Crafting a resume as a career changer requires a strategic approach to highlight your transferable skills and showcase your value to potential employers.

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    Writing a resume as a fresh graduate can be a daunting task, but with the right tips and templates, you can create a compelling resume that will impress potential employers. Your resume is your first impression on hiring managers, so it's important to make it stand out. Here are some resume writing tips and templates specifically tailored for fresh graduates:

    Writing a resume as a fresh graduate can be a daunting task, but with the right tips and templates, you can create a compelling resume that will impress potential employers. Your resume is your first impression on hiring managers, so it's important to make it stand out. Here are some resume writing tips and templates specifically tailored for fresh graduates:

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    When it comes to creating a standout resume, one of the key elements to consider is the use of effective action words. These powerful verbs can help your resume stand out and grab the attention of potential employers. In this blog post, we will explore the importance of resume action words, provide some examples, and offer templates to help you craft a winning resume.

    When it comes to creating a standout resume, one of the key elements to consider is the use of effective action words. These powerful verbs can help your resume stand out and grab the attention of potential employers. In this blog post, we will explore the importance of resume action words, provide some examples, and offer templates to help you craft a winning resume.

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    When it comes to applying for a job, your resume and cover letter are often the first things a potential employer will see. It's crucial to make a strong first impression, so here are some resume writing tips and templates, as well as cover letter writing tips, to help you stand out from the crowd.

    When it comes to applying for a job, your resume and cover letter are often the first things a potential employer will see. It's crucial to make a strong first impression, so here are some resume writing tips and templates, as well as cover letter writing tips, to help you stand out from the crowd.

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    Crafting a job-specific resume is a crucial step in landing your dream job. Your resume is often the first impression you make on a potential employer, so it's essential to tailor it to the specific job you're applying for. Here are some resume writing tips and templates to help you create a job-specific resume that stands out:

    Crafting a job-specific resume is a crucial step in landing your dream job. Your resume is often the first impression you make on a potential employer, so it's essential to tailor it to the specific job you're applying for. Here are some resume writing tips and templates to help you create a job-specific resume that stands out:

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    When it comes to crafting the perfect resume, one of the most crucial sections is the professional summary. This brief paragraph at the top of your resume is your chance to make a strong first impression and sell yourself to potential employers. Here are some resume writing tips and templates to help you create a compelling professional summary:

    When it comes to crafting the perfect resume, one of the most crucial sections is the professional summary. This brief paragraph at the top of your resume is your chance to make a strong first impression and sell yourself to potential employers. Here are some resume writing tips and templates to help you create a compelling professional summary:

    Read More →
    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates-en
    When it comes to crafting an impressive resume, formatting plays a crucial role in catching the attention of potential employers. A well-structured resume can make a great first impression and increase your chances of landing an interview. In this post, we will discuss some resume formatting guidelines to help you create a professional and polished resume.

    When it comes to crafting an impressive resume, formatting plays a crucial role in catching the attention of potential employers. A well-structured resume can make a great first impression and increase your chances of landing an interview. In this post, we will discuss some resume formatting guidelines to help you create a professional and polished resume.

    Read More →
    3 years ago Category : Fashion-Styling-Tips-and-Tricks-en
    Vintage fashion has made a major comeback in recent years, with many fashionistas incorporating retro elements into their outfits. If you're looking to add some vintage flair to your wardrobe, here are some fashion styling tips and tricks to help you achieve that classic, yet trendy look.

    Vintage fashion has made a major comeback in recent years, with many fashionistas incorporating retro elements into their outfits. If you're looking to add some vintage flair to your wardrobe, here are some fashion styling tips and tricks to help you achieve that classic, yet trendy look.

    Read More →