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Job Listings

🎯 Job Board

Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d)
DWLBohrung GmbH – Dresden

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d),
bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
  • Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
  • Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
  • Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
  • Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

  • Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
  • Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
  • Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
  • Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
  • Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

  • Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
  • WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Baggerfahrer und LKW-Fahrer (m/w/d)
DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

  • Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
  • LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
  • Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
  • Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

  • Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
  • LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
  • Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
  • Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Bauleiter FTTx (m/w/d)
DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

  • Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
  • Steuerung Personal und Subunternehmer
  • Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
  • Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
  • Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
  • Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
  • Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

  • technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
  • bundesweite Reisebereitschaft
  • überzeugendes Know-How im Baubetrieb
  • Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
  • Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

  • unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
  • attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
  • herausfordernde Projekte
  • hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Projektleiter FTTx (m/w/d)
DWLBohrung GmbH – Paderborn

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
  • Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
  • Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
  • EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
  • Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
  • Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
  • Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

  • technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
  • überzeugende Führungskompetenz
  • Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
  • hohe Reisebereitschaft
  • kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

  • attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
  • Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
  • hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Principal Data Scientist (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
  • Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
  • Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
  • Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
  • Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
  • Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
  • Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
  • Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
  • Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
  • Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
  • Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
  • Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
  • Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
  • Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
  • Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
  • Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
  • Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
  • Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
  • Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
  • Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-15

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-15

Accounts Payable Specialist (m/w/d)
GREENFORCE FUTURE FOOD AG – Munich

GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

Du...

  • verwaltest, prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen
  • bist für die Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen Zahllaufs verantwortlich
  • pflegst und stimmst Kreditorenkonten ab und klärst offene Posten
  • prüfst und verbuchst Reisekostenabrechnungen einschl. virtueller Kreditkartenzahlungen
  • unterstützt bei Monatsabschlussarbeiten, insbesondere bei der Abstimmung und Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP) sowie bei der Erfassung von Anlagenzugängen

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du...

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
  • erste Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt hast
  • idealerweise bereits mit Microsoft Dynamics 365 oder einem vergleichbaren ERP-System gearbeitet hast
  • Grundkenntnisse in der Rechnungsprüfung und -verarbeitung sowie in buchhalterischen Prozessen besitzt
  • gute MS-Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitbringst
  • strukturiert, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und ein gutes Zahlenverständnis hast
  • teamorientiert bist, klar kommunizierst und Aufgaben selbstständig sowie lösungsorientiert angehst.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.
Wir bieten dir:

  • Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem, innovativen Foodtech-Scale-Up
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
  • Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
  • Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
  • Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Posted: 2026-10-15

First Level Support (m/w/d)
ropa GmbH – Schwäbisch Gmünd

Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

  • Du bist der erste Ansprechpartner bei technischen Fragen unserer Kunden.
  • Du unterstützt unsere Kunden kompetent durch Telefonsupport bzw. bei der Einrichtung der Telefonie und Geräten.
  • Du bringst Deine IT-Kenntnisse aktiv in die Problemlösung von Kundenanschlüssen ein.
  • Supportanfragen werden von Dir kontinuierlich und effizient erfasst und analysiert.
  • Du kümmerst Dich um Supportanfragen im Help Desk / Ticket Tool.
  • Bei größeren technischen Problemen bist Du die Schnittstelle zum Second Level Support.
  • Durch Deine Servicequalität steigerst Du die Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit.
  • Die Abstimmungsprozesse mit anderen Schnittstellen koordinierst Du eigenverantwortlich.
  • Du dokumentierst Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt ggf. Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung.
  • Gegebenenfalls Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.
  • Sehr gute Deutsch- und bestenfalls Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Und des Weiteren bist Du sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.

Profil

Das zeichnet Dich aus

  • Du bist gerne im Kontakt mit Kunden und hast hierbei eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Du hast eine Affinität zur IT und erste Erfahrungen im Bereich Netzwerk, Router und Internetanschlüsse.
  • Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte Serviceorientierung und dabei verfügst Du über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden.
  • Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen sind für Dich selbstverständlich.
  • Du hast einen eigenen Anspruch auf Genauigkeit und des Weiteren eine andauernde hohe Lernbereitschaft.
  • Du hast den Willen Dir fachliches und fachübergreifendes Wissen anzueignen und dieses mit wachsenden Geschäftskenntnissen zu verknüpfen.
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Dich keine Fremdwörter.
  • Du möchtest die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und auch Dich selbst dabei weiterentwickeln.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf darfst Du Dich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

  • Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
  • Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • JobRad Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
  • Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
  • 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
  • Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
  • Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
  • Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
  • Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
  • Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
  • Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

DU HAST NOCH FRAGEN?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160.

Bewerbungen richtest Du bitte an Christian Schmid.

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Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter Kundenservice / Customer Support (m/w/d)
ropa GmbH – Schwäbisch Gmünd

Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

  • Du erfasst und bearbeitest eingehende kaufmännische Supportanfragen und übernimmst die damit einhergehende Betreuung und Beratung des Kunden.
  • Du übernimmst gern Verantwortung, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, d.h. Du bist stets freundlich, kompetent und fair.
  • Du betreust Bestands-, Neukunden und Interessenten unserer Tochterunternehmen (Telefonie- u. Internetanbieter) optimal und bedarfsgerecht.
  • Du unterstützet die Kunden am Telefon mit Deiner Kompetenz, dokumentierst ggf. Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt gegebenenfalls Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung im Kundenservice.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Erfahrungen im sicheren, zuverlässigen und möglichst reibungslosen Umgang mit Kunden.
  • Du kannst Kenntnisse in den standardisierten Abläufen ind der Sachbearbeitung und bereits bestenfalls in der Telekommunikationsbranche (Bestell- und Vertragsmanagement, Rechnungsstellung, Kündigung, Kundenportierung, Kundenentstörung) vorweisen.
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
  • Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Profil

Das zeichnet Dich aus

  • Kommunikation und eine schnelle Auffassungsgabe zählt zu Deinen Stärken.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
  • Generell denkst und handelst Du lösungsorientiert, insbesondere in komplexeren Situationen.
  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
  • Du möchtest Dich weiterentwickeln und besitzt eine hohe Lernbereitschaft.
  • Zuverlässigkeit und Deine organisierte, konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
  • Du hast den Willen in Deinem Team kooperativ zu unterstützen.
  • Du hast Lust, die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten und freust dich auf ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

  • Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
  • Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • JobRad Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
  • Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
  • 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
  • Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
  • Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
  • Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
  • Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
  • Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
  • Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

Du hast noch Fragen?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160

Bewerbungen richtest Du bitte an Daniel Steeger.

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Posted: 2026-10-15

Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights
Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.

Deine Rolle

Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.

  • Performance im Blick: Du überwachst laufend unsere GTM-Performance über Marketing, Sales und Product hinweg, von Funnel-Analysen über Kanal-Performance bis zu Conversion-Raten.
  • Zahlen, die etwas bewegen: Du lieferst Ad-hoc-Analysen für unsere Teams, immer mit konkreten Handlungsempfehlungen statt reinen Reports.
  • Von der Idee bis zur Wirkung: Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du Hypothesen und übersetzt sie in Experimente und A/B-Tests. Mit Vorher-/Nachher-Vergleichen misst Du, ob Maßnahmen wirklich wirken.
  • Muster erkennen: Du machst Cohort- und Funnel-Analysen über Kundensegmente und Marketplace-Bereiche hinweg (z. B. Pharma vs. Automotive). Mit Win/Loss-Analysen bei Enterprise-Deals lieferst Du wertvollen Input für unser Sales Enablement.
  • Traffic-Kanäle optimieren: In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Product optimierst Du unsere Traffic-Kanäle, z. B. mit Blick auf SEO/GEO-Performance und Content-Wirkung.
  • Reporting smart automatisieren: Zusammen mit einem Data Engineer baust Du eine KI- und automatisierungsgestützte Reporting-Infrastruktur auf. So fließt Deine Zeit in Analyse und Empfehlung statt in manuelle Datenaufbereitung.
  • Schnittstelle mit Gewicht: Du bist die zentrale Datenquelle für GTM-Entscheidungen und arbeitest direkt mit unserem CPO zusammen.

Was uns gefällt

  • Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrung, die zählt: Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Data, Business oder Product Analytics mit. Mit Marketing-, Sales- oder Marketplace-Funnel-Metriken und Tracking kennst Du Dich aus.
  • Analytisches Handwerkszeug: Du hast fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und weißt, wie man aussagekräftige KPIs entwickelt.
  • Daten in Klartext: Du leitest aus Zahlen konkrete, verständliche Empfehlungen ab und vermittelst sie so, dass jedes Team etwas damit anfangen kann.
  • Struktur, auch wenn's voll wird: Du arbeitest eigenständig und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Teams gleichzeitig etwas von Dir brauchen.
  • Tech-Neugier: Du verstehst Code und schreibst ihn auch selbst (z. B. Python). Idealerweise hast Du schon mit Coding Agents Analysen erstellt oder automatisierte, KI-gestützte Reportings aufgebaut. Das ist kein Muss, aber ein großes Plus.

Was Dir gefällt

  • Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
  • Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
  • Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
  • Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
  • Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
  • Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
  • Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
  • Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
  • Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Product Marketing & Brand Lead (Mensch)
Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Event Inc stellt sich als AI-First-Plattform für Events, Meetings und Hotels neu auf, und dafür braucht es eine klare Stimme. Als Product Marketing & Brand Lead bestimmst Du, wie wir uns positionieren und wie unsere Marke bei Kunden, Partnern und Investoren wirkt. Du berichtest an unseren CRO und arbeitest eng mit unserem Content-, SEO- & GEO-Manager sowie unserem Data Analyst (Go-to-Market & Insights) zusammen.

Deine Rolle

Du verantwortest unsere Positionierung und unseren Markenauftritt, von der Kernbotschaft unserer AI-First-Story bis zur Konsistenz über alle Kanäle. Du gibst die Richtung vor und erteilst die Freigaben, die Content-, SEO- & GEO-Rolle setzt um.

  • Positionierung & Produkt-Story: Du gibst die Richtung für unsere AI-First-Story und unser Produktportfolio vor. Die KI liefert Entwürfe, Du schärfst sie und gibst sie frei.
  • Marke mit Wiedererkennungswert: Du verantwortest unsere Markenidentität und sorgst für einen konsistenten Auftritt gegenüber Kunden, Partnern und Investoren.
  • Story nach außen tragen: Du übersetzt Marken- und Produktstory in die externe Kommunikation, z. B. beim Aufbau und bei der Pflege unserer Homepage-Story.
  • Content mit Plan: Du entwickelst Content-Ideen, Strategie und Planung und beantwortest die Frage, was wir wann und wo kommunizieren. Auch für Newsletter und Marketing Automation lieferst Du den Story- und Portfolio-Input.
  • Sales stark machen: Du unterstützt bei Pitch-Decks, Battlecards und RFP/RFI-Antworten. Die Begleitung unserer Go-to-Market-Aktivitäten gehört für Dich ganz selbstverständlich dazu.
  • Eigene Events & MICE Report: Du verantwortest Konzept und Ownership unserer Kunden- und Branchenformate. Beim MICE Report hast Du die Projektleitung und sorgst dafür, dass er bei C-Level und in der PR ankommt. Die Redaktion liegt bei Content, SEO & GEO.
  • Datenbasiert entscheiden: Du formulierst gezielte Analyse-Anfragen an unseren Data Analyst und übersetzt die Empfehlungen in GTM-Entscheidungen.
  • Mitgestalten auf Führungsebene: Du wirkst bei der Team-Priorisierung mit und stimmst Dich direkt mit CRO und CEO ab.

Was uns gefällt

  • Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Positionierungs- oder Brand-Rolle mit, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
  • Enterprise-Know-how: Du hast Erfahrung im Produkt- und Salesmarketing für komplexe Enterprise-Zielgruppen und kennst Procurement-Prozesse. Erfahrung mit RFP/RFI-Prozessen ist ein Plus.
  • Storytelling im Blut: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Marken und weißt, wie man komplexe Produkte greifbar macht.
  • Markenführung mit System: Du sorgst für Konsistenz von Ton, visueller Identität und Botschaften über mehrere Touchpoints und Websites hinweg. Mit Marken-KPIs wie Awareness, Sentiment und Preference kennst Du Dich in den Grundzügen aus.
  • Den Markt im Blick: Wettbewerbsanalyse und Competitive Intelligence gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
  • Tool-sicher: Du bist mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot vertraut.
  • Souverän auf jeder Ebene: Du trittst sicher auf und hast Erfahrung darin, Senior- und Exec-Level wie CRO und CEO zu beraten und vor ihnen zu präsentieren.
  • Macher-Mentalität: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und fühlst Dich in einem kleinen Team wohl.

Was Dir gefällt

  • Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
  • Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
  • Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
  • Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
  • Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
  • Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
  • Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
  • Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
  • Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Head of Software Engineering (d/f/m)
orderbird GmbH – Berlin

Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

  • Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
  • Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
  • Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
  • Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
  • An Apple hardware package
  • Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
  • We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
  • A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
  • Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
  • An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

  • Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
  • Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
  • Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
  • Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
  • Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

  • 5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
  • Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
  • Technical understanding of modern software architectures and software development processes
  • Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
  • Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
  • Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
  • Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

  • Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
  • Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
  • Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
  • Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
  • Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
  • Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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Posted: 2026-10-15

Senior Performance Marketing Manager – Performance Marketing, MMM & AI (m/w/d)
benuta GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

  • Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
  • AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
  • Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
  • Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
  • Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
  • Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
  • Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

  • Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
  • AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
  • Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
  • Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
  • Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

  • Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
  • Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
  • Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
  • Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
  • Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
  • Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-15

Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m)
orderbird GmbH – Berlin

Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

  • Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
  • Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
  • Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
  • Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • Ein Hardwarepaket von Apple
  • Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
  • Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
  • Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
  • Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
  • Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
  • Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
  • Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

  • Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
  • Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
  • Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
  • Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
  • Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
  • Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

  • 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
  • Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
  • Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
  • Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Wohnsitz in Berlin

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Posted: 2026-10-15

Senior Architect (all genders)
Ray Sono GmbH – Munich

Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Für unser Content-&-Communication-Team suchen wir sprachlich starke Persönlichkeiten, die Inhalte zielgruppenrelevant entwickeln, steuern und über Kanäle hinweg konsistent halten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Senior Architect (all genders) entwirfst du Software- und Lösungsarchitekturen für komplexe digitale Vorhaben. Du machst Entscheidungen verständlich, prüfst wichtige Annahmen praktisch und bleibst bis zur Umsetzung eng mit den Engineering-Teams verbunden.
Das bewirkst du konkret:

  • Architecture Impact: Du entwirfst umsetzbare Architekturen für Webplattformen, digitale Services, APIs und Integrationen mit passenden CMS- und Cloud-Bausteinen.
  • Business Impact: Du bewertest Lösungswege nach Kundennutzen, Machbarkeit, Sicherheit, Betrieb und Wirtschaftlichkeit.
  • Collaboration Impact: Du klärst fachliche Ziele mit Kunden und schaffst ein gemeinsames Verständnis in Engineering, Consulting und Delivery.
  • Delivery Impact: Du prüfst kritische Annahmen durch Prototypen oder Code-Reviews und begleitest Architekturentscheidungen bis in die Umsetzung.
  • Ownership & Communication: Du dokumentierst wichtige Entscheidungen, erklärst Zielkonflikte und machst Risiken und Abhängigkeiten transparent.
  • Growth & Capability: Du entwickelst Architekturwissen und Standards im Team weiter und gibst Engineers durch Reviews und Mentoring Orientierung.

Darum du

  • Du hast digitale Plattformen oder Services über mehrere Projektphasen hinweg als Engineer und Architect verantwortet.
  • Du kannst in einem modernen Backend- oder Frontend-Stack selbst entwickeln. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js sowie TypeScript mit Vue/Nuxt, React oder Angular passen zu uns; der konkrete Stack ist nicht entscheidend.
  • Du beherrschst API- und Integrationsdesign, Datenmodellierung sowie die Grundlagen skalierbarer und wartbarer Systeme.
  • Du kennst Cloud-Umgebungen wie AWS oder Azure und hast praktische Erfahrung mit CI/CD und Containern.
  • Du kannst Architekturentscheidungen verständlich erklären, Zielkonflikte moderieren und wichtige Annahmen mit dem Team praktisch prüfen.
  • Du gibst Engineers Orientierung und unterstützt technische Konzeption und Aufwandsschätzungen.
  • Du kennst KI-gestützte Entwicklung mit Coding Agents aus der Praxis und kannst sinnvolle Workflows sowie Regeln für Qualität und Sicherheit mitgestalten.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
  • Du wohnst in München oder im Einzugsgebiet und kannst bei Bedarf kurzfristig ins Büro kommen. Eine feste Büroquote gibt es nicht.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
  • Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
  • Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
  • Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
  • Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
  • Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.

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Posted: 2026-10-15

Product Engineer (m/f/d)
Buying Labs – Hamburg

Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.

Your Mission

  • End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
  • Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
  • Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
  • Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
  • Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
  • Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.

Nice to Have:

  • Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
  • Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
  • Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
  • Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
  • Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
  • Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

Your Profile

  • Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
  • 5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
  • Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase.
  • Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
  • Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
  • Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
  • Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
  • Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
  • Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
  • Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment
  • Fluent English is required, German is a plus.

Why Us?

  • An awesome team & great vibes
    • Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
  • Flat hierarchies & real growth opportunities
    • Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
  • Modern workplace & cutting-edge equipment
    • State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
  • Company pension program (bAV)
    • Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
  • Corporate Benefits membership
    • Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
  • Full "Deutschlandticket" coverage
    • We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
  • Free bike options
    • Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
  • Complimentary food & beverages
    • Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
  • Personalized workspace setup
    • €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
  • Refer-A-Friend (employee referral program)
    • You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can’t wait to meet you – apply now and be part of our journey!

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Posted: 2026-10-15

Key Account Manager - Events (Mensch)
Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Key Account Manager - Events bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

  • Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
  • Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
  • Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
  • Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
  • Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
  • Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
  • Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

  • Erfahrung im Key Account Management oder Lust, dich in diesen Bereich einzuarbeiten, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
  • Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
  • Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
  • Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
  • Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
  • Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

  • Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
  • Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
  • Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
  • Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
  • Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
  • Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
  • Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
  • Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
  • Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum im Produktmanagement (m/w/d)
GREENFORCE FUTURE FOOD AG – Munich

GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • echerchierst Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsdaten (z. B. Nielsen, Trendberichte, Social Listening und Regalchecks im Handel) und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf.
  • unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Projektanträgen und Entscheidungsvorlagen und sorgst dafür, dass alle Unterlagen für Meetings rechtzeitig bereitstehen.
  • begleitest die operative Vorbereitung unserer Produkteinführungen – von Musterbestellungen und Verkostungen bis zur Abstimmung mit Marketing, Einkauf und Qualitätssicherung.
  • koordinierst kleinere Themen eigenständig mit angrenzenden Teams wie Marketing, Einkauf, Qualitätsmanagement und Vertrieb und bringst dich aktiv in Projektmeetings ein.
  • erstellst Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen in PowerPoint und Excel für interne und externe Abstimmungen.
  • übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft des Produktmanagements und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du …

  • aktuell BWL, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst und ein Pflichtpraktikum suchst.
  • dich für Lebensmittel, innovative Produkte und Ernährungstrends begeisterst.
  • idealerweise erste Berührungspunkte mit Produktmanagement, Marketing oder FMCG/LEH hast – aber kein Muss.
  • strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst.
  • neugierig bist, gerne recherchierst und analytisch an neue Themen herangehst.
  • kommunikationsstark bist und eine Hands-on-Mentalität mitbringst.
  • sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, umgehst.
  • Lust hast, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit anzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.

Wir bieten dir:

  • Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, innovativen Foodtech-Scale-Up
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
  • Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
  • Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
  • Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Posted: 2026-10-15

Accountant (m/w/d) - Buchhaltung
Ray Sono GmbH – Munich

Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Accountant (all genders) sorgst du gemeinsam mit dem Finance-Team dafür, dass unser operatives Rechnungswesen zuverlässig läuft und unsere Zahlen stimmen.

  • Du bearbeitest und verbuchst laufende Geschäftsvorfälle in der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung selbstständig und termingerecht.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
  • Du kümmerst dich um periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen und führst regelmäßig Kontenabstimmungen durch.
  • Du betreust unser Anlagevermögen und die dazugehörige Anlagenbuchhaltung.
  • Du prüfst und verbuchst Reisekosten sowie Kreditkartenabrechnungen.
  • Du bringst dich ein, wenn wir bestehende Abläufe in der Buchhaltung vereinfachen, verbessern oder effizienter gestalten können.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

Du kennst das operative Rechnungswesen bereits aus der Praxis und möchtest deine Erfahrung in einer Rolle einbringen, in der du eigenständig arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams sein kannst.

  • Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB mit; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Mit Excel arbeitest du sicher und auch der Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen ist dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Sage.
  • Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben und festen Deadlines den Überblick.
  • Du kannst deine Themen eigenständig bearbeiten und weißt gleichzeitig, wann Abstimmung im Team sinnvoll ist.
  • Du kommunizierst klar und unkompliziert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, und das bei vollem Überstundenausgleich ab der ersten Minute
  • Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
  • Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware
  • Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
  • Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
  • Mit unserem eigenen Feel-Good-Team arbeiten wir jeden Tag daran, dass es den Rays immer gut geht. Hierzu zählen Verpflegung in den Offices, After-Works, Sommer- wie auch Winterfeste und noch vieles mehr!

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

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Posted: 2026-10-15

Senior Performance Marketing Manager – Paid Social & AI (m/w/d)
benuta GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Du hast die Paid-Social-Landschaft fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen treffen, kreative Kampagnen entwickeln und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools Analyse, Reporting und Kreation im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership für unsere Paid-Social-Kanäle und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen, Workflows und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

  • Strategische Paid-Social-Steuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Social-Media-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Brand Awareness, Lead-Gen, Performance-Ziele) und richtest sie an der übergreifenden Marketingstrategie aus.
  • Kampagnenmanagement & Kanal-Synergien: Du bist verantwortlich für die Erstellung, das Monitoring und die Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Schwerpunkt Meta, Pinterest, Reddit Ads und TikTok) und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Google Ads und Bing Ads für eine ganzheitliche Performance-Sicht zusammen.
  • AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) für die automatisierte Analyse und Auswertung unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
  • Kreative Nutzung von KI: Du nutzt generative KI gezielt für Anzeigentexte, Variantentests und Creative-Ideation. In engem Austausch mit dem Design- und Content-Team gibst du als Senior-Ansprechperson fachlichen Input und Feedback.
  • Analyse & Tracking-Setup: Du überwachst und analysierst die Kampagnen-Performance anhand von KPIs (CTR, KUR, ROAS, Conversion Rate) unter Nutzung unseres MMM. Du implementierst Tracking-Tools (Pixel, UTM-Parameter, Conversion-APIs) und stellst eine saubere Datengrundlage sicher.
  • Testing: Du verantwortest das fortlaufende A/B-Testing von Anzeigenformaten, Zielgruppen sowie Budgets und bewertest neue Werbemöglichkeiten sowie KI-Werbeprodukte auf ihr Potenzial für benuta.
  • Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

  • Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und/oder anderen Paid-Social-Kanälen mit – idealerweise inklusive nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
  • AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Kampagnenanalysen oder Creative-Unterstützung). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, eigene Ideen bei benuta einzubringen.
  • Hard Skills: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Meta-Werbeanzeigenmanager und zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Reporting-/Attributions-Tools aus. Erfahrung mit Pinterest, Reddit, TikTok, Bing Ads und serverseitigem Tracking ist ein Plus.
  • Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
  • Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

  • Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
  • Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
  • Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
  • Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
  • Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
  • Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-15

Head of Finance (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are looking for an experienced Head of Finance to build and develop our Finance organization and support STABL Energy through its next phase of growth.
Working closely with the CFO and leadership team, you will strengthen financial planning, forecasting, business controlling, cash management, reporting, and Finance processes. You will combine strategic thinking with a hands-on approach and use financial insights to support better business decisions across the organization.
This is a business-focused Finance leadership role with significant ownership and the opportunity to shape the future Finance function at STABL.

Your mission

  • Lead FP&A, including budgeting, forecasting, long-term planning, and financial modelling
  • Build transparency around business performance through meaningful KPIs, reporting, and profitability analysis
  • Act as a Finance Business Partner to Sales, Operations, Supply Chain, Engineering, and the leadership team
  • Own cash flow forecasting, liquidity planning, and working capital management
  • Support the CFO with management and board reporting, fundraising, financing activities, and strategic finance topics
  • Drive the development, digitalization, and automation of Finance processes, systems, and reporting
  • Lead and develop the Finance team and help shape a scalable Finance organization for STABL’s next stage of growth

Your profile

  • 7+ years of relevant experience in FP&A, Corporate Finance, Business Controlling, or Finance Management
  • Strong expertise in financial planning, forecasting, financial modelling, and performance management
  • Experience with cash flow management and working capital
  • Strong analytical and business partnering skills, with the ability to turn financial data into actionable insights
  • Experience working with senior stakeholders and cross-functional teams
  • Strong Excel skills and experience with BI and ERP systems
  • Strategic thinker with a hands-on and entrepreneurial mindset
  • Excellent German and English communication skills and the ability to build structures in a fast-growing environment Experience in manufacturing, industrial, energy, renewable energy, or technology environments is a plus.
    A degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field is preferred.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
    We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-10-15

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
benuta GmbH – Cologne

Jobbeschreibung

Du bist ein geborenes Kommunikationstalent, liebst das strategische Verhandeln und willst die internationale Creator Economy aktiv mitgestalten? Ob erfahrene*r Einkäfer*in, Vertriebs-Profi oder Quereinsteiger*in mit absolutem Verhandlungstalent – bei benuta steuerst du die Deals, die unsere Brand in Millionen Feeds und Wohnzimmer in ganz Europa bringen. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als Marktführer aus, sondern professionalisieren unseren Social Commerce datengetrieben, proaktiv und mit modernster customized Tech. Wenn du Lust hast, echte Verhandlungs-Ownership zu übernehmen, internationale Kooperationen auf Augenhöhe abzuschließen und in einem hochambitionierten Team echtes Wachstum mitzugestalten, dann ist das hier deine nächste Challenge!

Deine Aufgaben

  • Internationaler Leistungseinkauf: Du übernimmst die operative Verantwortung für den strategischen Einkauf von Influencer-Leistungen im internationalen Raum.
  • Fokus-Verhandlung & Kommunikation: Gestützt durch unser Sourcing-Team konzentrierst du dich voll auf dein Spezialgebiet: Du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und repräsentierst benuta professionell sowie herzlich gegenüber Influencer*innen und Managements.
  • Prozessgestützte Kalkulation: Unter Nutzung unserer eigens entwickelten Prozesse ermittelst du schnell und datenbasiert die optimalen Vergütungsstrukturen – ganz ohne Stochern im Nebel.
  • Tech-driven Operations: Mithilfe unserer Customized Tech steuerst du Kooperationen hocheffizient – vom Content Approval über das Einholen von Insights bis hin zum zielgerichteten Outreach.
  • Kampagnen-Monitoring & Reporting: Du planst internationale Kampagnen über transparente, digitale Prozesse und überwachst deren Performance nach den neuesten Standards der Influencer-Tracking-Technologie.
  • Projektarbeit & Prozess-Innovation: Du treibst eigenständig übergreifende Influencer-Marketing-Projekte voran und entwickelst bestehende Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem Teamlead weiter.

Stellenanforderungen

Dein Profil

  • Theoretisches Fundament: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften) mit.
  • Relevante Vertriebs- oder Einkaufspraxis: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder einer vergleichbaren, verhandlungsintensiven Rolle.
  • Verhandlungsgeschick & Selbstsicherheit: Du bist ein absolutes Kommunikationstalent, trittst selbstsicher auf und brennst darauf, deine Skills in der Creator-Ansprache täglich zu beweisen und zu challengen.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • E-Commerce- & Interior-Affinität: Du begeisterst dich für Home & Living Trends und bringst eine ausgeprägte Affinität für die Mechanismen des modernen E-Commerce mit.
  • Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift); jede weitere Fremdsprache (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Niederländisch) ist ein klares Plus.

Deine Benefits

  • Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
  • Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
  • Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir eine sehr gute ÖPNV-Anbindung zu unserem Standort in Köln (Breslauer Pl. 4).
  • Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
  • Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Nils Denkhaus (Teamlead Influencer Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-10-15

Talent Acquisition Specialist (gn) - Produktion & Logistik
The Quality Group GmbH – Elmshorn

Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate)

Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel.
Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More, suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen.
Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung.

Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden.

Deine Mission bei uns

  • Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage
  • Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of
  • Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess
  • Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend
  • Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke

Deine Erfahrung & Skills

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt
  • Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut
  • Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit
  • Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen
  • Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen
  • Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen
  • Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Posted: 2026-10-15

Team Lead Client Services (Mensch) - Vertragskunden
Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

Deine Rolle

Als Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

  • Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
  • Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
  • Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
  • Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
  • Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
  • Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

Was uns gefällt

  • Erfahrung als Team Lead oder Lust, dich in diesen Bereich erste Erfahrungen zu sammeln, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
  • Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
  • Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
  • Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
  • Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
  • Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
  • Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was Dir gefällt

  • Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
  • Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
  • Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
  • Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
  • Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
  • Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
  • Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Senior Full Stack Developer | Java / React (f/m/d)
Accurids GmbH – Cologne

Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

  • Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
  • Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
  • Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
  • Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

  • Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
  • AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
  • Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
  • Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
  • Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
  • Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
  • Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

  • Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
  • Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
  • Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
  • Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
  • Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
  • Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Posted: 2026-10-15

Teamlead (gn) - People Operations
The Quality Group GmbH – Hamburg

Start: ab 01.01.2027 | Level: Teamlead | Location: Hamburg (Headquarter), hybrid (2 Tage/Woche vor Ort wünschenswert) | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Let's grow together.

Menschen entwickeln, Strukturen gestalten und operative Exzellenz vorantreiben – wenn genau das dein Anspruch an moderne People Operations ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Teamlead People Operations übernimmst du die Verantwortung für unser operatives HR-Team und gestaltest effiziente, skalierbare und serviceorientierte HR-Prozesse für ein vielfältiges Arbeitsumfeld – von unseren gewerblichen Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort bis hin zu unseren internationalen White-Collar-Teams.

Deine Mission bei uns

  • Du führst und entwickelst unser People Operations Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen People-Operations-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher und gewährleistest eine hohe Servicequalität
  • Du optimierst und standardisierst HR-Prozesse gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Fachbereichen und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter
  • Du identifizierst Effizienzpotenziale und sorgst dafür, dass unsere People Operations skalierbar, nachhaltig und zukunftsfähig aufgestellt sind
  • Du arbeitest eng mit dem Head of People OPS zusammen, setzt strategische Initiativen im Team um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des People-Bereichs ein
  • Du unterstützt dein Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, besonderen Personalfällen und anspruchsvollen operativen Herausforderungen
  • Du verantwortest die Qualität unserer operativen Prozesse, steuerst die vorbereitende (auch internationale) Lohnbuchhaltung und nutzt Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung
  • Du stellst sicher, dass unsere Service Level Agreements (SLAs) eingehalten, nachgehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden

Deine Erfahrung & Skills

  • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
  • Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder hast erfolgreich Teams fachlich geleitet und möchtest den nächsten Schritt gehen
  • Du bringst Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. im Blue-Collar-Umfeld mit
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis operativer HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
  • Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren, Effizienzpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
  • Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
  • Du schaffst es, Menschen mitzunehmen, Verantwortung zu übertragen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
  • Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

Was du bei uns findest

  • Ein motiviertes Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt
  • Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres People-Bereichs
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of People OPS und anderen Führungskräften
  • Die Möglichkeit, moderne People Operations aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen aufzubauen
  • Eine Unternehmenskultur, in der HR als strategischer Partner verstanden wird und deine Ideen willkommen sind

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Workation
  • Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
  • Corporate Benefits
  • Kostenlose Parkplätze vor Ort
  • Bis zu 2 Bildschirme für deine ideale Homeoffice Ausstattung

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Posted: 2026-10-15

Kundenbetreuer Tagungsmanagement (Mensch)
Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Kundenbetreuer/in im Tagungsgeschäft bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

  • Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
  • Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
  • Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
  • Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
  • Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
  • Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
  • Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

  • Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
  • Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
  • Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
  • Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
  • Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

  • Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
  • Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
  • Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
  • Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
  • Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
  • Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
  • Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
  • Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
  • Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Product Marketing Manager (f/m/x)
Workist GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Marketing Manager (w/m/d) zur Verstärkung des Workist Marketing-Teams. Als unser erster Product Marketing Manager (PMM) baust Du die Funktion von Beginn an mit auf und übernimmst die Verantwortung für sie.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn du bereits erste Erfahrung im Product Marketing sammeln konntest und mit Deiner Erfahrung das Product Marketing bei Workist mit aufbauen und ownen möchtest. In dieser Rolle wirst Du viel Kontakt mit den Product, Sales und Customer Success Teams haben und direkt an den VP Marketing berichten.

Deine Aufgaben

  • Positionierung & Messaging für die Workist Produkte entwickeln und über alle Plattformen und Kanäle hinweg konsistent kommunizieren
  • Plane neue Produkt Launches in enger Abstimmung mit Product, Sales und CS
  • Versorge die GTM-Teams mit überzeugenden Materialien wie Sales Decks, Demo-Skripten, Battle Cards und Produktvideos
  • Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Buyer & User Research durch, teile dein Wissen mit den anderen Teams und erarbeite einen Competitive Edge für Workist

Dein Profil

  • 2+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im Bereich AI/B2B SaaS
  • Du hast die erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte/Features geleitet, nicht nur begleitet
  • Du begeisterst dich für gutes Storytelling, kannst komplexe Produkte klar und überzeugend erklären
  • Du arbeitest analytisch und bemisst deinen Erfolg anhand von Daten
  • Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Product, Sales und CS und kannst gut koordinieren und planen
  • Du erstellst gerne ansprechende Inhalte in unterschiedlichsten Medienformaten und bist sicher im Umgang mit den neuesten KI-Tools
  • Du sprichst fließend Deutsch (nativ) und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

Unsere Benefits & Kultur

  • WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
  • Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
  • Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
  • Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
  • Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
  • Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
  • Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
  • Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
  • Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Posted: 2026-10-15

Kunden- & Vertragsmanager (Mensch)
Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Unser herausragendes Team betreut alle Arten von Unternehmenskunden bei der Buchung ihrer Events – angefangen bei kleinen Firmen bis hin zu großen Konzernen, die mit sämtlichen Anfragen zu Messen, Tagungen und Kongresse auf uns zu kommen. Du findest die passenden Locations für ihre Veranstaltungen und erstellst die dazugehörigen Event- und Kooperationsverträge. Bei dir laufen alle Fäden im Hintergrund zusammen.

Deine Rolle

  • Du erstellst Event- und Kooperationsverträge für unsere Kund:innen und holst die Freigaben ein.
  • Du findest passende Locations für Messen, Kongresse und Tagungen.
  • Du pflegst den regelmäßigen Kundenkontakt per Mail und Telefon und baust langfristige Beziehungen auf.
  • Du behältst Timings und Deadlines im Blick – von Vertragsfreigabe bis Veranstaltungsbeginn.
  • Du übernimmst die Pflege und Dokumentation aller Kundendaten und Verträge in unserem CRM-System.
  • Du überprüfst Rechnungen und Freigaben im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Sponsoringvereinbarungen.

Was uns gefällt

  • Du bist strukturiert, organisiert und liebst es, nach klaren Prozessen zu arbeiten – du hast immer den Überblick.
  • Du arbeitest gerne in einem Team mit Start-up Drive und dem Willen, etwas zu bewegen.
  • Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn’s mal stressig wird.
  • Du kommunizierst klar und freundlich mit Kund:innen.
  • Erfahrung in der Eventbranche ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind kein Problem für dich.
  • Von Vorteil ist es, wenn Du schon mal mit einem CRM gearbeitet hast.

Was Dir gefällt

  • Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen
  • Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits
  • Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung
  • Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest
  • Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
  • Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
  • Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
  • Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-15

Brand Strategy Lead (m/w/d)
benuta GmbH – Bonn

Jobbeschreibung

benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & Markenführung

  • Du entwickelst und schärfst die Markenstrategie von benuta
  • Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
  • Du übersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien für alle Kanäle
  • Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

  • Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
  • Du definierst kreative Leitplanken für Kampagnen, Content und Social Media
  • Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lässt

Zusammenarbeit & Enablement

  • Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
  • Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-Ansätzen
  • Du übersetzt Insights aus verschiedenen Kanälen in neue kreative Ansätze
  • Du sorgst dafür, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, Markenführung oder in einer Kreativagentur
  • Ein starkes Gespür für Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
  • Ein gutes Verständnis für digitale Kanäle, insbesondere Social Media und Performance Marketing
  • Die Fähigkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu übersetzen
  • Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

  • Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
  • Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
  • Flexibilität: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
  • Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
  • Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
  • Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

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Posted: 2026-10-15

Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d)
IT&I – Berlin

Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte im Umfeld moderner Cloud- und Softwarelösungen
  • Du arbeitest eng mit unseren Auftraggebern zusammen, verstehst ihre fachlichen Anforderungen und übersetzt diese in umsetzbare Lösungen für die Entwicklungsteams
  • Du priorisierst Anforderungen, definierst User Stories und begleitest die Umsetzung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, Auftraggeber und Entwicklung
  • Du steuerst die Entwicklung von serviceorientierten und API-basierten Anwendungen und begleitest die Transformation bestehender On-Premises-Lösungen hin zu skalierbaren Cloud-Architekturen
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten, triffst fachliche Entscheidungen und sorgst für Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
  • Du planst und organisierst Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie fachliche und technische Abnahmen
  • Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Auftraggeber nachhaltige Lösungen
  • Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus, erstellst Reports und leitest fundierte Handlungsempfehlungen für Stakeholder und Projektteams ab

Das bringst du idealerweise mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareentwicklungsprojekte
  • Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager, IT-Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Ein gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Cloud-Plattformen, APIs und serviceorientierten Systemlandschaften
  • Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und für Entwicklungsteams verständlich aufzubereiten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie unterschiedlichsten Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
  • Analytisches Denken sowie Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Reports und Auswertungen.
  • Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
  • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

  • Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
  • 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
  • Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
  • Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
  • Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
  • Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
  • Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
  • Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
  • Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
  • Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
  • Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

  • Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
  • Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Sales Manager (m/w/d) - Kreditvermittlung
Smava GmbH – Berlin

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
  • Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
  • Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
  • Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

  • Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
  • Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (m/w/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (m/w/d)

Das machst du bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
  • Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
  • Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
  • Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
  • Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Quality Engineer - Schwerpunkt Testautomatisierung (all genders)
Starface GmbH – Karlsruhe

WEN WIR SUCHEN

Du hast Erfahrung im Testen von Hardware und Software? Testautomatisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -prozessen begeistern dich? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres QE-Teams suchen wir einen Quality Engineer (all genders) mit Schwerpunkt Testautomatisierung, der unsere Produktqualität aktiv mitgestaltet und unsere Testlandschaft weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum-Team
  • Erstellung und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien auf Basis von Projektanforderungen
  • Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests zur Erweiterung unserer Testabdeckung
  • Überwachung und Steuerung von Testaktivitäten sowie Analyse und Dokumentation von Abweichungen
  • Durchführung manueller Hardware- und Softwaretests
  • Überprüfen von Eingangs- und Endkriterien (Definition of Ready und Definition of Done)

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (all genders), ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie TypeScript, C#, Java oder einer vergleichbaren Sprache mit.
  • Der Umgang mit CI/CD-Werkzeugen wie GitHub, Jenkins oder GitLab ist dir vertraut.
  • Außerdem hast du bereits mit Testautomatisierungs-Frameworks wie Playwright, Selenium oder Appium gearbeitet.
  • Erfahrung als Embedded Quality Engineer in einem Scrum-Team sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Austausch mit Product Ownern und Entwicklungsteams runden dein Profil ab.

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

  • Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
  • Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
  • Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
  • Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
  • Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
  • Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
  • Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (all genders)
  • Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Posted: 2026-10-15

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Hamburg

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck.
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
  • Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
  • Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
  • Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
  • Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

  • Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
  • Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
  • Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
  • Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
  • Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
  • Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
  • Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
  • Ein modernes Büro in Hamburg mit Dachterrasse, Lounge und Events, plus bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
  • 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
  • Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
  • Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist(m/w/d)
Smava GmbH – Berlin

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
  • Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
  • Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
  • Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
  • Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d) 
Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#smavaPP

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Posted: 2026-10-15

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kredit im Innendienst im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

  • Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
  • Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Hamburg

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger Kreditvertrieb Hamburg (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

  • Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
  • Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck.
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

  • Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
  • Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

Hey hey Bankkaufleute!

Bankausbildung abgeschlossen, aber keine Lust mehr auf nur eine Bank, Anzugpflicht oder Krawatte? Dann komm zu smava und wähle für deine Kund*innen die Bank aus, die am besten zu ihnen passt und trage dabei jederzeit dein Lieblingsoutfit!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist (m/w/d)

Das machst du bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
  • Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
  • Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
  • Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
  • Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von smava
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Berlin damit du umweltbewusst unterwegs bist
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
  • Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
  • Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
  • Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

  • Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
  • Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-15

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Accountant/ Buchhalter*in (all genders) in Berlin
Homaris Service GmbH – Berlin

We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.
Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Posted: 2026-10-15

Software Entwickler:in mit Schwerpunkt GenAI
Mayflower GmbH – Munich

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst.

Was dich erwartet

  • Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
  • Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
  • Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
  • Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
  • Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
  • Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
  • Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
  • Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
  • Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
  • 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
  • Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
  • Wir arbeiten selbtsorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst .
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

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Posted: 2026-10-15

Software Entwickler:in mit Schwerpunkt GenAI
Mayflower GmbH – Würzburg

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst

Was dich erwartet

  • Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
  • Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
  • Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
  • Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
  • Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
  • Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
  • Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
  • Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
  • Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
  • 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
  • Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
  • Arbeite selbst-bestimmt: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst.
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

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Posted: 2026-10-15

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Makaro Store München - 8h/Woche - 14,90€ pro Stunde
Makaro GmbH – Munich

Deine Aufgaben:

  • Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.
  • Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.

Das macht Dich aus:

  • Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
  • Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
  • Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

  • Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
  • Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
  • Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
  • ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung vereinbaren lässt

Ort: Makaro Store München (Hohenzollernstraße 20, 80801 München)
Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, befristet bis Ende Dezember 2026
Stundenlohn: 14,90€ brutto pro Stunde

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum im Bereich Finance & Data (gn)
voiio GmbH – Berlin

Dein Impact zur Mission:

Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.

Deine Aufgaben bei voiio:

  • Du darfst und sollst bei uns von Beginn an viel eigenständig arbeiten. Nach deiner gründlichen Einarbeitung übernimmst du Ownership und gestaltest deinen Alltag aktiv mit:
    • Eigene Projekte & Analysen: Gemeinsam mit Max findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht (z. B. Forecasting, Churn-Analyse oder Pricing), übernimmst hierfür ein eigenes Projekt und vertiefst dich in die Materie.
    • Monatsabschluss & Investoren-Reporting: Du bist von Anfang an in jeden Schritt unseres Monatsabschlusses und des Investoren-Reportings eingebunden. Am Ende übernimmst du diese wichtigen Aufgaben sogar komplett selbstständig für echtes Ownership.
    • Accounting Operations: Du bist ganzheitlich für unser Rechnungsmanagement zuständig. Konkret bedeutet das: Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen über Easybill und prüfst sowie erfasst Eingangsbelege routiniert in DATEV.
    • Prozessoptimierung & Team-Support: Du entlastest andere Teams in ihrem Arbeitsalltag, indem du bereichsübergreifende Prozesse optimierst. Je nachdem, was im Unternehmen gerade ansteht, baust du aussagekräftige Dashboards in Metabase sowie HubSpot auf und nutzt mitunter KI, um Aufgaben und Workflows effizienter zu gestalten.
  • Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 5 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierendentätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.

Das zeichnet dich aus:

  • Du erkennst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Prozessen und Datenpunkten und organisierst deine Arbeitsschritte selbstständig und detailgenau.
  • Du kannst in dynamischen Phasen deine Aufgabenlogik eigenständig anpassen und priorisieren, welche Themen gerade den größten Impact haben.
  • Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Excel mit, nutzt diese sicher für Auswertungen und interessierst dich aktiv für den Einsatz von AI und Automatisierungstools zur Prozessverbesserung.
  • Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zahlen klar und verständlich zu kommunizieren
  • Du sprichst fließend Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

  • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
  • Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
  • Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
  • Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
  • Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
  • Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
  • Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

  • Wieso passt du zu voiio?
  • Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-15

Senior AI Solutions Entwickler:in
Mayflower GmbH – Munich

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

  • Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
  • Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
  • In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
  • Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
  • Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

  • Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
  • Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
  • Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
  • Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Sinnhafte Projekte: Entwickle Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
  • Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
  • Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
  • Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiter entwickelst.
  • Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
  • Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
  • Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an ​

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Posted: 2026-10-15

Senior AI Solutions Entwickler:in
Mayflower GmbH – Würzburg

Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

  • Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
  • Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
  • In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
  • Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
  • Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

  • Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
  • Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
  • Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
  • Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

  • Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
  • Sinnhafte Projekte: Baue Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
  • Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
  • Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
  • Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
  • Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
  • Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
  • Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
  • Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
  • Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
  • Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
  • Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
  • Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
  • Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

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Posted: 2026-10-15

Strategic Product Portfolio Manager PEMCO (m/w/x)
Schukat electronic Vertriebs GmbH – Monheim am Rhein

Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager PEMCO, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

  • Strategische Planung: Entwickle und manage unser PEMCO-Produktportfolio
  • Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
  • Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
  • Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
  • Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
  • Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im PEMCO-Bereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
  • Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
  • Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
  • Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
  • Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
  • Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
    Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

  • Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
  • Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
  • Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
  • Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

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Posted: 2026-10-15

Objektbesichtiger (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
CERTA – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Sie sind bereits in der Immobilienbranche tätig, zum Beispiel als Makler/in, Darlehensvermittler/in oder Sachverständige/r und möchten sich eine flexible, zusätzlich vergütete Tätigkeit auf freiberuflicher Basis sichern?
Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Netzwerks an Objektbesichtigern!
Sie erhalten klar definierte Aufträge, arbeiten eigenständig vor Ort und bestimmen selbst, wann und wie viele Einsätze Sie übernehmen möchten.

  • Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen)
  • Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.)
  • Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App - keine Gutachtenerstellung
  • Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung

Ihr Profil

  • Immobilienhintergrund - Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.Ä.: z. B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o. Ä.
  • Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung
  • PKW-Führerschein & regionale Mobilität
  • Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung
  • Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke
  • Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss!

Warum wir?

  • Vergütung pro Auftrag: Faire Objektpauschalen je nach Aufwand. Ihr Pensum bestimmen Sie selbst
  • Maximale Flexibilität: Sie arbeiten selbstbestimmt und ohne feste Zeiten
  • Keine Akquise notwendig: Wir stellen Ihnen die Aufträge zur Verfügung
  • Klare Prozesse & transparente Kommunikation: Damit Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können
  • Einsätze bundesweit: Wir suchen Objektbesichtiger in allen Regionen Deutschlands

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)
Starface GmbH – Karlsruhe

WEN WIR SUCHEN

Du studierst und suchst im Rahmen Deines Studiums eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen das Innovationen vorantreibt und sich über die Unterstützung durch einen Werkstudenten (all genders) wirklich freut? Du hast Spaß daran Aufgaben zu übernehmen und selbständig zu arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt als:

Werkstudent Softwaretesting und Test-Automatisierung (all genders)

Deine Aufgaben

  • Erstellen von automatisierten UI-Tests für Web und native Applikationen (Desktop, Mobile)
  • Testüberwachung und -steuerung mit Bezug auf Abweichungen
  • Schreiben von Testfällen basierend auf User-Stories und Akzeptanzkriterien

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebener Student / eingeschriebene Studentin der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Du besitzt gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache wie Typescript oder C#
  • Du interessierst dich für die Automatisierung in der Softwareentwicklung, inklusive CI/CD Werkzeuge wie Jenkins oder Gitlab
  • Du kommunizierst selbstständig und frühzeitig
  • Du arbeitest gerne mit anderen und bist problemlösungsorientiert

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

  • Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
  • Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
  • Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
  • Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
  • Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
  • Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
  • Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier mit den Kollegen
  • Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Posted: 2026-10-15

Syndikus-Steuerberater/in (w/m/d)
Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Wir bieten Dir

Keine operative Fristlast
Bei uns arbeitest du strategisch, inhaltlich und qualitativ hochwertig – ohne die ständige Fristendichte und den Dauerstress einer klassischen Kanzlei.

Gestaltungsfreiheit & direkter Impact
Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für die Geschäftsführung. Deine Expertise findet Gehör, deine Konzepte werden umgesetzt.

Attraktives Festgehalt
Wir schätzen deine Verantwortung und Erfahrung. Deshalb erwartet dich ein faires Bruttogehalt zwischen 5.000 und 8.300 Euro (je nach Qualifikation).

Arbeiten im Herzen von Cottbus
Unser modernes Altbau-Büro verbindet Charakter mit bester Ausstattung. Dank VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätzen in der Nähe kommst du jeden Tag entspannt an.

Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten – von der kurzen Schultermassage bis zu Momenten zum Durchatmen.

Hundefreundliches Büro
Dein Vierbeiner ist bei uns ein geschätztes Teammitglied und ausdrücklich willkommen.

Homeoffice-Möglichkeit & hybrides Arbeiten
Wir schätzen den Austausch vor Ort, bieten dir aber gleichzeitig maximale Flexibilität. Homeoffice ist jederzeit und auch spontan möglich, damit Job und Privatleben wirklich zusammenpassen.

Strukturierte, digitale Prozesse
Kein Papierkrieg, keine Zettelwirtschaft. Wir arbeiten konsequent mit durchdachten digitalen Workflows und moderner Technik.

Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.

Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.

Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.

Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.

Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.

Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.

Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.

Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.

Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.

Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.

Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

  • Umfassende steuerliche Betreuung der Gruppe
    Du betreust die Migrando GmbH, die Rechtsanwaltskanzlei, die verbundenen Holdings sowie die privaten Steuern der Gesellschafter vollumfänglich.
  • Beratung der Geschäftsführung
    Als strategische:r Berater:in bewertest du die steuerlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen geplanter Entscheidungen und gibst klare, fundierte Empfehlungen.
  • Entwicklung steuerlicher Konzepte
    Du erarbeitest Optimierungsstrategien, begleitest Umstrukturierungen oder Holding-Aufbauten und stellst sicher, dass wir wirtschaftlich und rechtlich optimal aufgestellt sind.
  • Koordination mit externen Steuerberater:innen
    Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zu unseren externen Kanzleien, steuerst die reibungslose Zusammenarbeit und sorgst für Transparenz.
  • Prozessgestaltung & Compliance
    Du hilfst beim Aufbau und der Optimierung interner steuerlicher Prozesse (Tax-Compliance), damit Abläufe effizient, korrekt und zukunftsfähig bleiben.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    Du verfügst über fundiertes Fachwissen, das du nun in einem modernen, strategisch arbeitenden Umfeld einsetzen möchtest.
  • 5+ Jahre Kanzleierfahrung
    Du kennst die Abläufe einer klassischen Steuerberatungskanzlei (nicht zwingend aus einer Großberatung) und bringst die nötige Routine für komplexe Fragestellungen mit.
  • Erfahrung in der Finanzverwaltung (Finanzamt) ist ein Plus
    Du weißt, wie Verwaltung denkt und arbeitet, und kannst Entscheidungslogiken aus erster Hand einschätzen.
  • Sicheres Wissen im Unternehmenssteuerrecht
    Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umwandlungs- oder Holdingstrukturen sind für dich kein Neuland.
  • Wirtschaftliches Denken
    Du betrachtest Sachverhalte nie isoliert, sondern erkennst sofort die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen deiner steuerlichen Entscheidungen.
  • Klare Kommunikation
    Du kannst komplexe Sachverhalte und deine Argumentation sauber begründen – so, dass auch Nicht-Steuerprofis sie nachvollziehen und umsetzen können.
  • IT-Affinität
    Digitale Tools (DATEV, DMS, Cloud-Systeme) sind für dich keine Hürde. Du nutzt Technik gerne, um Steuerarbeit smarter zu machen. Wie geht’s weiter? Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Posted: 2026-10-15

Brand Agent (m/w/d) - Makaro Store Berlin - Minijob - 8h/Woche
Makaro GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

  • Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store
  • Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store

Das macht Dich aus:

  • Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
  • Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
  • Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

  • Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
  • Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
  • Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
  • Ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung mit einem monatlichen Schichtplan vereinbaren lässt
  • Ort:Makaro Store Berlin (Oranienburger Straße 86, 10178 Berlin)
  • Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, 14.90€/Stunde
  • Eintrittsdatum: ab sofort

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Initiative application (m/f/x)
Nitrado (marbis GmbH) – Berlin

Remote

Einleitung

There is no vacant position suitable for you at the moment?
We are always looking for motivated and creative people who are passionate about their job.
Does this apply to you? Then send us an initiative application!

Your mission

You can expect exciting and varied tasks where responsibility and team spirit are important.
You support your team in the areas of software development, business intelligence, marketing, controlling or customer support.
You are responsible for working on various topics.
You actively work on different projects.

Your profile

You have a university degree in a relevant field or comparable education.
You find yourself in one of these areas: graphic design/front-end, back-end, business intelligence, marketing, controlling or customer support and have correspondingly profound expertise.
You are open to new technologies that bring us forward.
You are a gamer yourself or know what gamers want and feel comfortable in this environment.
You have self-initiative and work result-oriented.
You are communicative, a team player and enjoy what you do.
You have good communication skills in German and English.

Your benefits

Gaming at Heart: We provide free Nitrado Game Servers for gamers and a welcoming community for anyone who wants to feel at home, even if you're not a gamer. Discover how Nitrado is more than just gaming - an open community for technology and creativity.
Flexible working hours: Tailor your work hours to your personal needs for a better work-life balance.
Remote work: Our agile teams collaborate seamlessly from their preferred location, whether in our modern offices in Karlsruhe or Berlin or fully remote.
Work from Abroad: Extend your workspace beyond national borders with our support for remote work from abroad, enabling you to work from your favorite international destinations while staying connected with your team.
Mental Health: We support your mental well-being with our annual Mental Health Day.
Physical Health: Our office infrastructure provides state-of-the-art workspaces with ergonomic design to enhance your health and productivity, while staying fit on your commute with your JobRad. Additionally, employees receive a generous subsidy for ergonomic home office furniture, ensuring optimal work conditions even when working remotely.
Professional Development: Utilize training opportunities to develop and stay current with your skills.
Company Pension Plan: We support your financial security for the future with an attractive contribution.
Working Environment: You'll experience a respectful and friendly workplace culture, characterized by transparency and a family-like corporate culture.
Vacation and Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation and additional paid leave for special occasions.
International Collaboration: As an international company, we successfully overcome time zones and language barriers, providing you an international work atmosphere.
Social Activities: Strengthen your commitment and team cohesion through team-building events, participating in sports events and social activities.
Long-Term Stability: With over two decades of experience, we are a reliable employer for our employees.
Get together: Work hard, play hard - We regularly come together for our company celebrations, strengthening our team bonds.
Corporate Culture and Values: You become part of a positive corporate culture that embraces values such as diversity and inclusion.

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Posted: 2026-10-15

Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d)
IT&I – Berlin

Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d).

Das machst du bei uns

  • Du konzipierst, erstellst und führst Auswertungen von Softwaretests für ein großes Backend-System durch
  • Du entwickelst eigenständige Testautomatisierungslösungen
  • Du analysierst und dokumentierst Fehler zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
  • Du analysierst Spezifikationen und sonstige Dokumentationen für die Testdurchführung
  • Du unterstützt bei allen Phasen der Softwareentwicklung in einem agilen Arbeitsumfeld (Planung, Spezifikation, Auslieferung)
  • Du ermittelst und führst funktionale Testfälle in der API durch
  • Du beurteilst die Softwarequalität
  • Du unterstützt die Projektverantwortlichen sowie die Entwickelnden bei Qualitätsverbesserungsprozessen

Das bringst du idealerweise mit

  • Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption, Erstellung, Ausarbeitung, Durchführung und Auswertung von Softwaretests mit
  • Du hast umfassende Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, JavaScript und Gherkin sowie mit PowerShell sind von Vorteil
  • Kenntnisse mit gängigen API Testing Tools wie Postman oder ähnlich sowie im Umgang mit Azure DevOps Umgebungen sind von Vorteil
  • Dein "Nice to have" wären ISTQB-Zertifizierungen
  • Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Systemzusammenhänge und Fehlerbilder zu verstehen
  • Ein hoher Qualitätsanspruch, Kreativität, Ausdauer und Beharrlichkeit kombiniert mit Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
  • Kommunikationsstärke in Deutsch (C1) und Englisch (B1) runden dein Profil ab

Darum wir

  • Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
  • 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
  • Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
  • Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
  • Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
  • Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
  • Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
  • Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Senior Projekt Manager (m/w/d)
Storymachine GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Als Senior Project Manager (m/w/d) bei StoryMachine trägst du eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der digitalen Kommunikation. Deine umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und deine ausgeprägten Leadership-Skills ermöglichen es dir, Teams effektiv zu führen und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Du bist nicht nur die Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, sondern auch eine treibende Kraft für Innovation und Qualität in der Projektumsetzung. Dabei arbeitest du mit namhaften Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammen – von mittelständischen Marktführern bis zu internationalen DAX-Konzernen.

Deine Aufgaben

  • Projektsteuerung auf strategischer Ebene: Entwickle und implementiere komplexe, strategische Projektansätze, um langfristige Geschäftserfolge zu sichern.
  • Leadership: Übernimm die Leitung von multidisziplinären Projektteams und unterstütze deren Weiterentwicklung durch Mentoring und Coaching.
  • Kundenberatung: Agiere als strategische_r Berater_in für unsere Kunden und unterstütze sie dabei, innovative Kommunikationslösungen zu entwickeln, die ihre Geschäftsziele fördern.
  • Ressourcenmanagement: Plane und optimiere teamübergreifende Ressourcen und Kapazitäten, um Projekte effizient und termingerecht umzusetzen.
  • Qualitäts- und Budgetverantwortung: Stelle sicher, dass Projekte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen und im geplanten Budgetrahmen bleiben, während du aktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung identifizierst.
  • Markt- und Trendanalyse: Nutze deine Erfahrung, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu analysieren und so neue Chancen für die Kunden und StoryMachine zu identifizieren.

Das bringst du mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld, in der Kommunikationsberatung oder im Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Führung von Teams.
  • Stark ausgeprägte Fähigkeiten in strategischem Denken, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen zu übernehmen.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools und Methoden
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Warum StoryMachine

⭐️ Dynamisches Umfeld: Bei StoryMachine erwartet Dich ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Deine Ideen und Dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind.
⭐️ Persönliche Entwicklung: Du wirst von Anfang an herausfordernde und vielfältige Aufgaben erhalten, die Dein Potenzial entfalten und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Zudem hast Du die Möglichkeit, in Deiner neuen Rolle eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln.
⭐️ Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen unserem Büro in Berlin Mitte und Home Office zu wählen.
⭐️ Feedback-Kultur: Wir legen Wert auf regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur Dir Feedback geben, sondern auch Dein Feedback einfordern.
⭐️ Teamgeist: Bei uns findest Du ein herzliches, diverses und ambitioniertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Ebenso organisieren wir regelmäßige Team-Events wie wöchentliche Teamlunches und verschiedene gemeinsame Aktivitäten.
⭐️ Work-Life-Balance: Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Service der ganzheitlichen Plattform für mentale Gesundheit von an.

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Posted: 2026-10-15

Shopware Developer (m/w/d)
Webmatch GmbH – Cologne

Einleitung

Willkommen bei Webmatch! Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Agentur mit klarem Fokus auf Shopware. Keine Baukasten-Shops, keine Massenabfertigung, keine Alibi-Plugins.
Wir entwickeln individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden wie Toyota, AIDA und den ADAC, bei denen Architektur, Performance und saubere Erweiterbarkeit zählen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach Unterstützung für eines unserer interdisziplinären Shopware-Teams – und suchen dafür dich als Shopware-Experten (m/w/d).

Ob in Voll- oder Teilzeit, remote oder hybrid, bei uns findest du die Gelegenheit, deine Expertise in einem engagierten Team einzubringen.

Aufgaben

Du arbeitest an komplexen Shopware-6-Projekten, von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus.
Du entwickelst eigene Plugins, passt bestehende Systeme an und triffst technische Entscheidungen gemeinsam mit dem Team.

Je nach Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in Architekturfragen, Code-Reviews und technischer Beratung oder fokussierst dich auf saubere Implementierung und Weiterentwicklung.

Deine Rolle im Detail:

  • Konzeption und Umsetzung komplexer Business-Logik mittels Shopware 6 Plugins auf Basis von Symfony
  • Implementierung von Custom Entities mit Hilfe des DAL und Erstellung von Services in einer eventbasierten Anwendung
  • Entwicklung von asynchronen Prozessen unter Nutzung des Symfony Messenger
  • Entwicklung von Custom CMS-Blöcken für die Shopware Administration mit Vue.js
  • Anpassung und Erweiterung der Storefront unter Verwendung von Twig-Templates und SCSS/Bootstrap
  • Technische Analyse bestehender Shops sowie Anbindung und Integration von Drittsystemen (ERP, PIM, CRM)
  • Arbeiten nach SOLID-Prinzipien und Anwenden der "Clean-Code-Principles"
  • Durchführung von Code Reviews
  • Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und anderen Entwicklern

Qualifikation

Sauberen, modularen und performanten Code zu schreiben, ist für dich mehr als nur eine Aufgabe – es ist dein Credo. Du bringst viel Leidenschaft für Shopware mit und bist versiert im Umgang mit Git sowie Docker.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

  • Mehrjährige Erfahrung mit Shopware 6 in echten Projekten
  • Ausgezeichnete PHP-Kenntnisse und solides Symfony-Verständnis
  • Erfahrung mit Plugin-Entwicklung und Shopware-Architektur
  • Saubere Arbeitsweise, Verständnis für Wartbarkeit und Performance
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Wenn du nicht alles erfüllst, aber weißt, wovon hier die Rede ist, passt es wahrscheinlich trotzdem.

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size-Agentur mit sich bringt: kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen.

So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.

Weiterhin erwartet dich:

  • Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, u.a. Shopware Zertifizierungen und Schulungen
  • Spannende Shopware-Projekte mit technischer Tiefe
  • Ein Team auf Augenhöhe, von dem du auch noch etwas lernen kannst
  • Klare Kommunikation und realistische Projektplanung
  • Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage
  • Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tools

Warum wir?

Interessiert?
Kein Anschreiben-Marathon.
Ein kurzer Überblick zu deiner Shopware-Erfahrung reicht völlig.
Wenn vorhanden, freuen wir uns über Links zu Projekten, GitHub oder Plugins.

Es wäre hilfreich, wenn du uns bereits zu Beginn deine Gehaltserwartungen mitteilst. Falls du hierzu noch keine Vorstellung hast, ist das in Ordnung. Halte dich gerne kurz - wir suchen nicht nach einem guten Texter, sondern nach einem guten Shopware-Developer (m/w/d). Du darfst uns gerne duzen.

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Posted: 2026-10-15

Principal DevOps Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Zusammenarbeit mit Deinen Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung von Daten und ML-Lösungen
  • Verantwortung für das erfolgreiche Deployment und Management von Machine-Learning-Modellen und der zugrundeliegenden Plattform
  • Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit
  • Bewertung und Einführung moderner Technologien und Best Practices in den Bereichen Automatisierung, Monitoring, Observability und Skalierbarkeit
  • Förderung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Etablierung gemeinsamer Standards und Best Practices zwischen Entwicklung, Data Science und Betrieb

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fließende Deutsch-Kenntnisse, mündlich sowie schriftlich
  • Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung, inkl. Aufbau und Wartung von Infrastruktur-/Datenlösungen
  • Du hast Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS und/ oder Azure
  • Du hast Erfahrung mit Container-Orchestrierung, bspw. Kubernetes, Helm
  • Infrastructure as Code, z.B. Terraform oder AWS CloudFormation sind für Dich keine Fremdwörter
  • Du kennst Dich mit CI/CD Pipelines aus
  • Die Überwachung und Alarmierung sowie Incident Management gehören für Dich zum Alltag
  • Gute Skripting-Kenntnisse in Python oder Shell
  • Starke Problemlösungskompetenz sowie selbstständiges Arbeiten trotz hoher Teamkompetenzen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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Posted: 2026-10-15

AI Solution Engineer (f/m/d)
Workist GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Wir suchen einen AI Solution Engineer (f/m/d), der mit Leidenschaft bei der Sache ist und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bei Workist arbeiten unsere AI Solution Engineers im Onboarding- und Implementierungsprozess direkt mit unseren Kunden zusammen, um unser KI-Produkt zu konfigurieren und anzupassen, damit sie so schnell wie möglich "live" kommen. Unsere Kunden verlassen sich auf die KI-Software von Workist, um wichtige Kernprozesse im Dokumentengeschäft zu automatisieren. Du kannst vom ersten Tag an Teil des AI Solution Engineering Teams sein und unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse mit Hilfe unserer KI zu automatisieren.

Deine Aufgaben

Du bist für die Implementierung und Integration der KI-basierten SaaS von Workist verantwortlich und bist dabei ein wichtiger Bestandteil der Customer Journey. Du identifizierst proaktiv Prozess- und Produktverbesserungen.

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Anbindung ihrer bestehenden IT-Systeme (ERP) an die Workist KI-SaaS (Import, Export, API-Dokumentation, Workshops mit Kunden)
  • Du bist engagiert und bist eine technische Unterstützung für unsere Kunden, sowohl vor als auch nach dem Vertragsschluss und stellst dabei sicher, dass unsere Software mit der bestehenden IT-Infrastruktur kompatibel und datenschutzkonform ist
  • Du analysierst und identifizierst neue Anwendungsfälle ("Use Cases"), die einen Mehrwert schaffen können
  • Du arbeitest eng mit dem Product & Engineering Team zusammen, um spezifische Problemstellungen zu verstehen und mögliche KI-Lösungen zu evaluieren (Ausrichtung auf Markt- und Kundenbedürfnisse)
  • Du identifizierst gemeinsam mit unseren Kunden notwendige Anpassungen (Customizations) für die Arbeit der Kunden mit unserem Workist KI-SaaS und setzt diese Selbstständig um

Dein Profil

Wir suchen dich als professionellen Teamplayer, der sich in einer agilen Arbeitswelt wohlfühlt, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig anspornen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das bringst du mit:

  • Du hast erste Erfahrungen (+1 Jahr) im Solution Engineering gesammelt
  • Du hast ein starkes Interesse an der Arbeit mit Kunden und der Durchführung von technischen Implementierungsprojekten, mit dem Ziel, diese zum Erfolg zu bringen
  • Du verfügst über gute Programmiererfahrung, in Python
  • Du hast bereits Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit KI zur Lösung wertvoller Geschäftsprobleme
  • Du liebst es, dich ständig weiterzuentwickeln, unabhängig zu arbeiten und selbst Entscheidungen zu treffen
  • Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Muttersprache oder mindestens C1)

Unsere Benefits & Kultur

Was wir bieten

  • WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
  • Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
  • Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
  • Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
  • Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
  • Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
  • Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
  • Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
  • Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Posted: 2026-10-15

Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
  • Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
  • Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
  • Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
  • Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
  • Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
  • Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
  • Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
  • Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
  • Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
  • Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-15

Principal Data Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofortan einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Konzeptionierung und Aufbau von Big Data / Analytics / AI Plattformen, inklusive DevOps workflows, IaC, CI/CD, IAM und Monitoring & Alerting
  • Konzeption, Entwicklung und Skalierung von Daten-Pipelines auf verschiedenen Cloud-Architekturen unter Einbezug von Datenqualitätsmaßnahmen sowie der Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
  • Operationalisierung von statistischen und KI-Modellen sowie Ergebnissen der Data Scientists, um diese zur produktiven Nutzung zur Verfügung zu stellen bzw. zu automatisieren
  • Auswahl und Beratung von Kunden zu Vor- und Nachteilen verschiedener Technologie-Stacks, passend zu den Use Cases und dem Umfeld im Unternehmen
  • Übernahme einer führenden Rolle in der Kundenkommunikation und Leitung von Engineering-Projekten mit fachlicher Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Projektergebnisse
  • Aufbau von Data Engineering Expertise im Unternehmen z.B. durch das Halten von internen Schulungen, Leiten von internen Projekten und aktive Teilnahme in der Engineering Community

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Starke Kommunikationsfähigkeit (fließend) auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Mindestens 6 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer in der Konzeption & Implementierung von Datenplattformen und Data Management Prozessen oder in ähnlichem Berufsfeld
  • Mindestens 5 Jahre praktische Anwendung von gängigen Programmsprachen wie z.B. Python, Scala, SQL und Entwickler Tools wie bspw. GIT
  • Mindestens 4 Jahre Umsetzungserfahrung mit BigData Technologien, insbesondere Spark / Kafka, verteilte Speichersysteme, OpenTable Formate und Cluster-Computing
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Cloud Komponenten (Object Storage, Datenbanken, Message Services, ETL / ELT Engines, Security, Scheduling, Operations, Monitoring, etc.) im Bereich AWS / Azure / GCP
  • Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: Databricks / Snowflake / AWS Sagemaker / Azure Synapse / ähnliche Data-Analytics-Plattformen
  • Erfahrung mit IaC Tools wie zum Beispiel Terraform, AWS CDK o.ä. sowie mit gängigen CI/CD Prozessen und Tools
  • Nice to have: Erfahrung mit UNIX Systemen und Netzwerkkonfiguration

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Manager

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Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung
Leafworks GmbH – Berlin

Remote

WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

  • Durch deine Stärken, Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf den nächsten Level voran.
  • Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts! Everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Egal ob Du ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst, wie Dein Lebenslauf aussieht, ob Du in Vollzeit, Teilzeit, als Praktikant oder als Werkstudent bei uns einsteigen möchtest, wir halten jederzeit Ausschau nach Talenten aus den folgenden Bereichen:

  • IT - Entwicklung
  • Consulting
  • Sales
  • Projektmanagement
  • HR

Wenn Du also Teil unseres Team werden und Dich gemeinsam mit uns interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem sehr dynamischen Arbeitsalltag stellen möchtest, dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen - Wir freuen uns von Dir zu hören!

HAVE AN IMPACT

Aktuell ist nicht die passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem!

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself and join the LW family”.

  • „Mikro-Management“ ist nicht dein Stil!: unserer auch nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe?. Jederzeit gerne
  • Das Ergebnis zählt: wie Du arbeitest, entscheidest Du.
  • Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt!
  • Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
  • Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
  • Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
  • Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden!. Sei bereit, aus deiner Komfort-zone raus zukommen.
  • Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
  • Dresscode: Nein Danke!.
  • Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW Kultur.
  • Starte direkt durch: Ein Onboarding, was dich ankommen lässt, dein Onboarding Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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Posted: 2026-10-15

IT-Consultant (m/w/d)
Leafworks GmbH – Berlin

Remote

WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

  • Durch deine Stärken Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf das nächste Level.
  • Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts, everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Ob als Customer-Success-Manager, IT-Consultant, IT-Berater, IT-Projektmanager oder Account Manager:
Du hast ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Integration von Cloud-Software (u.a. API-Dokumentationen) und interessierst dich für moderne Customer-Success-Prozesse.

  • Du verfügst über tiefe Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung vom Onboarding bis zum Renewal.
  • Du denkst strategisch und hast ein ausgeprägtes Verständnis für langfristige Kundenbetreuung und -entwicklung.
  • Du verfügst über ausgeprägte Zendesk-Kenntnisse, mind 3-5 Jahre idealerweise als Admin.
  • Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) sind ein großer Pluspunkt – wir bevorzugen Kandidaten, die hier bereits tiefere Erfahrung haben oder entsprechende Skills in ihrem Profil mitbringen.
  • Du handelst proaktiv in der Kundenbetreuung, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und leitest eigenständig Maßnahmen ab.
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau sind ein Muss, sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend.
  • Du bist ein „Outside-the-box“-Problemlöser.
  • Du hast ein sicheres Auftreten, bist ehrgeizig und arbeitest selbstständig.
  • Dein Wohnsitz befindet sich in Deutschland, der Schweiz, Österreich oder Spanien.

HAVE AN IMPACT

  • strategische und technische Beratung rund um Cloud-Software im Bereich Customer Success
  • Einführung und Optimierung von Softwarelösungen für nachhaltige Kundenbetreuung
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Mehrwert und Wachstum
  • proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey
  • Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung
  • Entwicklung kreativer Lösungen und Impulsgeber für moderne IT- und Customer-Success-Prozesse

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!

  • Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
  • Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du.
  • Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt.
  • Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
  • Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
  • Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
  • Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.
  • Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
  • Dresscode: Nein danke.
  • Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.
  • Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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Posted: 2026-10-15

Media Buyer:in / Performance Manager:in Google Ads - 100% Remote (m/w/d)
Beilmann Marketing GmbH – Berlin

Remote

Was macht Beilmann Marketing aus?

Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull-, Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an! ()

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du steuerst die Budgets der Google-Ad Kampagnen deiner Kunden so effizient, dass die Umsätze durch die Decke gehen!

  • Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung.
  • Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien.
  • Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung.
  • Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte.
  • Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut.
  • Erfahrung mit größeren Budgets: Du hast bereits Google Ads Accounts mit einem monatlichen Adspend von ca. 50.000 € eigenständig betreut und kennst die Anforderungen, die mit dieser Budgetverantwortung einhergehen.
  • E-Commerce-Erfahrung: Du hast bereits E-Commerce- oder D2C-Cases eigenständig betreut und bringst ein solides Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels mit.
  • Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
  • Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
  • Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation.

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

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Posted: 2026-10-15

Creative Strategist für Google Ads (m/w/d) - 100% remote
Beilmann Marketing GmbH – Berlin

Remote

Was macht Beilmann Marketing aus?

Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an!

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du entwickelst die Creative-Strategien, mit denen unsere D2C-Brands auf YouTube und Demand Gen skalieren!

  • Creative Strategy & Konzeption: Gute Creatives sind die Basis, skalierende Creatives das Ziel. Gefragt sind datenbasierte Angles, starke Hooks und eine klare Testing-Roadmap für nationale und internationale D2C-Brands. Mit Fokus auf dem Business-Impact.
  • Shooting-Konzeption: Die Creative-Strategie hinter unseren eigenen Shootings liegt vollständig in deiner Verantwortung. Von der ersten Idee bis zum roten Faden, an dem sich die Produktion orientiert.
  • Creative-Analyse: Hook-Rate, Hold-Rate, CTR und ROAS pro Asset sind dein Tagesgeschäft. Daraus entsteht die nächste Iteration. Gewinner werden skaliert, Verlierer konsequent aussortiert.
  • Projekt-Orchestrierung: Als Schnittstelle zwischen Performance- und Creative-Team übersetzt du Strategie in klare Briefings, aus denen unsere Produktion die Assets baut. Unser Ziel: Creatives, die schneller besser werden als der Markt.
  • Trusted Advisor: Erste Ansprechperson für die Creative Strategy zu sein bedeutet bei uns: souveräne Kund:innen-Calls führen, Learnings verständlich einordnen und die spannendsten D2C-Marken von innen kennenlernen.
  • KI & Neue Tools: Modernste Tools gehören fest zum Alltag. Einschließlich AI-gestützter Creative-Analyse, Angle-Research und eigener Agenten, die täglich für mehr Geschwindigkeit und Qualität sorgen.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

  • Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist: Du hast Creative-Strategien eigenständig entwickelt, idealerweise im Performance- oder D2C-Umfeld.
  • Creative-Analyse: Du erkennst an den Zahlen, warum ein Creative funktioniert und warum nicht.
  • Proaktivität & Ownership: Du arbeitest eigenständig, priorisierst klar und übernimmst Verantwortung von der Idee bis zum Ergebnis. Auch bei mehreren Projekten gleichzeitig kein Problem.
  • E-Commerce-Verständnis: Du kennst die Logiken von D2C-Brands und Online-Shops.
  • Kommunikationsstärke: Du führst Kund:innen-Calls souverän und ordnest Creative-Entscheidungen klar ein.
  • Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, briefst auf Augenhöhe und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation.(Nice-to-have):
  • Erfahrung mit Google Ads
  • Erfahrung im Media Buying, Copywriting oder Design
  • Sicherer Umgang mit AI-Tools im Creative-Kontext

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

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Posted: 2026-10-15

Initativbewerbung (w/w/d)
bachert&partner – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Teilen Sie uns gerne mit, in welchen Aufgabenbereichen Sie bei uns tätig werden möchten.

Ihr Profil

Wir freuen uns auf aussagekräftige Informationen von Ihnen.

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Posted: 2026-10-15

IT-Systemadministrator (f/m/d)
Make IT fix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest selbstständig in einem heterogenen IT Team, das unsere “Cloud First” Strategie täglich weiterentwickelt und für ein sehr modernes und äußerst dynamisches Arbeitsumfeld sorgt (u.a mit dem Google Workspace, der Google Cloud und M365)
  • Du betreust selbstständig Prozesse (z.B. Bereitstellung von Hardware, On/Offboarding, Account Verwaltung etc.) und Systeme mit verschiedenen Betriebssystemen wie z.B. Windows, MacOS oder Linux, sowie die entsprechenden Server- und Netzwerk-Konfigurationen (2nd Level)
  • Unseren Einkauf unterstützt du bei der Warenwirtschaft
  • Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Administrieren von Computer-, Server- und Netzwerkinfrastruktur
  • Administrieren von Zugangsberechtigungen und Nutzerdatenbank
  • Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung bringst du dich gerne im Austausch mit deinen Kollegen ein um dich und dein Umfeld weiter zu entwickeln

Dein Profil

  • Hohe IT-Affinität und eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gefestigtes Wissen in Windows und/oder MacOS und/oder Linux, sowie in PC Hardware
  • Fit in Deutsch und Englisch
  • Erfahren mit der Administration von: Windows, Linux, MacOS, iOS und Microsoft365
  • Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

Warum wir?

Die Chance, bei uns eigene Ideen zu entwickeln und zum Leben zu erwecken

  • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch unsere Partner (wie Google oder Microsoft)
  • Junges und motiviertes Team aus ganz Deutschland
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige gemeinsame Team-Events
  • Rabatt im Fitnessstudio und Fahrkartenrabatt
  • Mitarbeiter-Rabatt auf Deine Domains
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erholungsgeld (Erholungsbeihilfe)
  • Corporate Benefits (Angebote von namhaften Anbietern für berufliche und private Zwecke zu Sonderkonditionen)
  • Essenszuschuss
  • Zahlung deines privaten Internet Anschluss

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Posted: 2026-10-15

(Junior) Consultant Restructuring and Turnaround Management(m/w/d) - Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Köln
bachert&partner – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

  • Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
  • Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
  • Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

  • Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Firmenwagen (ab Senior Berater)
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
  • Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
  • Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
  • Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
  • Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
  • Firmenfitness (EGYM Wellpass)
  • Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Praktikant:in Content Management & SEO (f/m/d)
Plantura GmbH – Munich

Deine Mission bei uns

Wir bei Plantura bringen Menschen wieder mit der Natur in Verbindung und sorgen dafür, dass die Welt jeden Tag ein bisschen grüner wird. Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum, bei dem du sowohl ambitioniertes, nachhaltiges Unternehmertum als auch echte Startup-Kultur erleben kannst? Dann werde Teil unseres sympathischen und motivierten Content Teams und gestalte maßgeblich die Inhalte in unserem Online-Magazin für nachhaltiges Gärtnern mit.

Das ist deine Rolle:

  • Du bist aktiver Teil unseres Content Teams und unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung unserer Content-Strategie.
  • Du hast Lust, neue und spannende Artikelideen zu recherchieren, Keyword-Analysen durchzuführen, und zu lernen, wie man Artikel SEO-optimiert.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Artikel fehlerfrei online gehen und unsere Leser:innen begeistern.
  • Gemeinsam mit dem Team optimierst du bestehende Artikel und sorgst dafür, dass diese bei Google eine Top-Platzierung erzielen.

Das bringst du mit

  • Du studierst Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein verwandtes Fach.
  • Du hast ein hervorragendes Sprachgefühl sowie einen sicheren und fehlerfreien Schreibstil.
  • Du arbeitest sehr genau, effizient sowie selbstständig und hast ein grundlegendes Interesse an grünen, nachhaltigen Themen.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
  • Du hast 10 Stunden pro Woche oder mehr Zeit unser Content Team zu unterstützen – entweder remote oder in unserem Plantura Office im Herzen Münchens.

Warum Plantura?

  • Ownership: Wir bieten dir ein hochambitioniertes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve und Verantwortung für eigene Bereiche und Aufgaben.
  • Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre; aktive Teilhabe und Transparenz gehören zu unserer gelebten Firmen DNA.
  • Flexibilität: Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Uni und Job unter einen Hut zu bekommen, daher helfen wir dir dabei, individuelle Lösungen zu finden in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office & Co.
  • Nachhaltigkeit: Wir machen kein Greenwashing Blabla, sondern setzen uns ehrlich und fachlich fundiert damit auseinander, wie wir Plantura jeden Tag noch ein bisschen nachhaltiger machen können. Plantura setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zur Vielfalt von Plantura beitragen.

Fragen zur Stelle

Du interessierst dich für die Stelle bei uns, hast aber noch offene Fragen? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Hannah: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Join our Talent Community
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

Zattoo Talent Community

You have the passion and desire to personally contribute to the television of the future with an Emmy award winning TV Streaming pioneer. You value flexible working. You care about the impact millions of people watching TV has on the environment. Well, congratulations, you've come to the right place and you’re already on your journey.

Founded in 2005 Zattoo is one of the leading TV streaming providers in Europe with around 3 million users per month. With headquarters in Zurich, we also have a large office in Berlin, and a team over in Ann Arbor, Michigan, in the USA. Over 200 employees contribute to the television of the future and yes, we are growing! We are pioneers in our field and wish to remain so in the years to come. That challenges us and is great fun.

We have a culture that is constantly on the lookout for new opportunities, allows mistakes to be made in learning and places good ideas above hierarchies. For us, flexible working hours and the opportunity to work remotely are a matter of course. We truly foster trust based working.

What is the Zattoo Talent Community?

The Zattoo Talent Community is the place where you can engage with us and let us know you would like to #jointhestreamteam but you can’t see an open position that suits you just yet. We’d love to hear from you and keep you in mind for future roles and we promise to keep in touch with you. All you have to do is two simple tasks:

  • Upload your current CV
  • Add a cover letter - this part is just as important as the CV. Let us know what kind of role you’re interested in.

And in the meantime remember to regularly check our careers page for new vacancies.

We regularly hire for:

  1. Technology - engineers, product designers, IT operations, QA, Data & Business Intelligence
  2. Commercial - Marketing & Communications and Sales & Business Development
  3. Customer - Customer Service, Implementation, Service Delivery, Project Management
  4. Central Operations - Finance, People, Workplace
  5. Students - working students position

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote working 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 44 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more
  • We’re responsible: we are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: a calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-15

Mietverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Das bewegen Sie bei uns:

  • Sie verwalten eigenverantwortlich Immobilien – eingebunden in ein objektbezogenes kaufmännisches Verwaltungsteam.
  • Für Mieter, Eigentümer und Dienstleister sind Sie erste Ansprechperson und übernehmen die Korrespondenz sowie die Pflege der Stammdaten.
  • Eingehende Mängelmeldungen bearbeiten Sie und steuern die Beseitigung ebenso wie die Sanierungs- und Renovierungsarbeiten – gemeinsam mit unserem Technik-Team.
  • Bei der Erstellung der monatlichen Hausabrechnungen und der Betriebskostenabrechnungen arbeiten Sie eng mit unserem Buchhaltungsteam zusammen.
  • Bei Bedarf führen Sie Objektbegehungen durch und verschaffen sich ein Bild vor Ort.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
  • Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Mietrecht.
  • Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
  • Gute MS Office-Kenntnisse uns sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Hunde sind im Büro willkommen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
  • Eine betriebliche Krankheitskostenzusatzversich erung.
  • Das BVG-Jobticket.
  • Eine Firmenkreditkarte für einen Sachbezug in Höhe von 40€ monatlich.

#IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-10-15

SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)
SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

SEO allein reicht nicht mehr. Sichtbarkeit entsteht heute im Zusammenspiel aus klassischer Suche, AI Overviews, LLMs, Answer Engines und Agentic Search Automation.

Wir entwickeln unsere Arbeit genau in diesem Spannungsfeld weiter, gemeinsam mit unseren Kund:innen.
Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und dieses Feld aktiv mitgestalten wollen.

Was du bei uns machst

  • Du betreust eigene Kund:innen und bist ihre zentrale Ansprechperson. Du priorisierst Themen gemeinsam mit ihnen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter
  • Du denkst SEO und GEO zusammen: klassische Suche, generative Antwort-Systeme (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity & Co.) und Agentic Search Automation sind für dich ineinandergreifende Systeme,zu denen du übergreifend berätst
  • Du verbindest technisches und inhaltliches SEO mit den Anforderungen von LLMs und Answer Engines und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
  • Du analysierst Daten, entwickelst Hypothesen, testest und steuerst strategische Entscheidungen anhand der Erkenntnisse
  • Du begleitest Relaunches und arbeitest eng mit anderen Disziplinen zusammen
  • Du bringst dich in den Fachbereich ein, zum Beispiel bei Methoden, Standards und Wissenstransfer

Wie wir arbeiten

  • Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
  • Wir probieren Dinge aus und erwarten keine perfekten Lösungen beim ersten Versuch
  • KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
  • Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

  • Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig
  • Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen
  • Du priorisierst eigenständig und vertrittst deine Einschätzungen
  • Nicht jede Maßnahme funktioniert. Entscheidend ist der Umgang damit

Das bringst du mit

  • Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
  • Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert
  • Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
  • Keine Scheu vor Kundenkontakt
  • Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
  • Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, fachlich und gegenüber Kund:innen.
Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Unser Versprechen an dich

  • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit Gestaltungsspielraum
  • Ein fachlich starkes Team und Austausch auf Augenhöhe
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
  • Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
  • Regelmäßige Team-Events
  • Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-10-15

SEO Manager (m/f/d)
We Love X GmbH – Berlin

Remote

About the Job

We're looking for an SEO Manager to get hands-on with our affiliate portfolio and grow it. You'll work directly with some of the biggest publishers in the world, and your work will show up in the numbers — fast.

You'll work across two areas: driving more revenue out of affiliate sites that are already live, and helping take brand-new sites from a blank page to go-live — keyword clustering, content structure, stakeholder coordination, the whole build. Every Google update, every new market, every publisher conversation is something you'll get your hands on.

At WLX, SEO isn't a support function — it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

This is what you'll do

  • Drive revenue growth on existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, and own the on-page and off-page work that moves the needle.
  • Improve and maintain rankings on key money pages: Run content audits, apply intent mapping, and improve CTR and SERP feature capture on your highest-value pages.
  • Lead backlink campaigns: Build and execute link-building strategies across multiple affiliate sites, working with agencies, forums, and outreach partners to strengthen domain authority.
  • Help take new affiliate sites live: Own keyword clustering, topic mapping, and content structure based on market and competitor research, and coordinate with stakeholders to get new sites launched from scratch.
  • React fast when the landscape shifts: Assess the impact of Google algorithm updates, figure out what happened and why, and put a clear plan in place to recover traffic — without getting stuck in the noise.

This is what you’ve got

  • Extensive SEO experience, with strong, hands-on expertise in both on-page and off-page work, and a track record of driving organic growth at scale.
  • Fluent in German and English, confident in operating with stakeholders in both languages.
  • Strong analytical thinking and prioritisation skills — you know what moves the needle and can back your decisions with data.
  • Proactive and self-motivated, comfortable owning your workstream without needing to be told what's next.
  • Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
  • Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

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Posted: 2026-10-15

Sales Mitarbeiter(m/w/d)
Teaching Socials – Hockenheim

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du bist im Vertrieb der Motor dahinter.

Was für dich drin ist:

  • Karriere: Klarer Entwicklungspfad Richtung Closing und Teamverantwortung – wer liefert, geht hoch
  • Weiterentwicklung: Coachings, Roleplays und gezielte Investition in deine Skills
  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
  • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
  • Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, ungedeckelte Provision und Bonusauszahlungen

So sieht dein Job bei uns aus:

  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und berätst sie in einem Markt, der sich ständig bewegt.
  • Verkauf: Du führst die Verkaufsgespräche, verhandelst und bringst Verträge zum Abschluss.
  • Beziehung: Aus einem ersten Kontakt machst du eine langfristige Kundenbeziehung.
  • Potenzial: Du erkennst, wo bei Bestandskunden mehr geht, und sprichst es an.
  • Schnittstelle: Eng abgestimmt mit Marketing und Consulting sorgst du dafür, dass die Customer Journey rundläuft.
  • Pipeline: Du verantwortest deine Pipeline selbst und bleibst bei Opportunities konsequent dran.
  • Entwicklung: Du arbeitest täglich an deinem Niveau – fachlich wie persönlich.

Das bringst du mit:

  • Vertrieb begeistert dich und du hast Lust, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
  • Du kommunizierst stark, trittst überzeugend auf und arbeitest diszipliniert auf deine Ziele hin.
  • Du willst Ergebnisse sehen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
  • „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
  • Verkaufsgespräche als lästige Pflicht statt als Handwerk
  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Stellenanforderungen

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-15

Brand und Community Manager (m/w/d)
Gusti Leder GmbH – Rostock

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der , einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Wir suchen für unser Office in Rostock in Vollzeit (40 h) einen:

Brand & Communications Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Social, Influencer, PR & CRM

als Stimme von Gusti Leder, die unsere Markenpräsenz über Influencer Marketing, Social Media, Newsletter und PR steuert und kontinuierlich verbessert.

🚀 Deine Rolle Als Brand & Communications Manager bist du verantwortlich dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle hinweg konsistent, wirkungsvoll und datenbasiert weiterentwickelt wird. Du arbeitest eng mit Content Creatorn, Influencer Management und weiteren Stakeholdern zusammen – mit dem Ziel, Qualität zu steigern, Learnings abzuleiten und Kampagnen messbar besser zu machen.

Deine Aufgaben:

  • Social Media steuern & optimieren
    Du entwickelst Formate und Leitplanken, gibst Feedback an unsere Content Creator und stellst sicher, dass Inhalte zur Marke passen und performen.
  • Content-Qualität & Messaging sichern
    Du sorgst dafür, dass unsere Tonalität, Bildsprache und Botschaften über alle Kanäle hinweg konsistent sind.
  • Influencer Marketing weiterentwickeln
    Du arbeitest mit dem Influencer-Team zusammen, bewertest Kooperationen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst das Setup kontinuierlich weiter.
  • PR & Storytelling vorantreiben
    Du entwickelst relevante Storys rund um unsere Marke und bringst diese aktiv in die Öffentlichkeit.
  • Newsletter & CRM verbessern
    Du analysierst unsere Newsletter-Performance, entwickelst Inhalte weiter und optimierst Struktur, Timing und Messaging.
  • Kampagnen orchestrieren
    Du sorgst dafür, dass Kampagnen über alle Kanäle hinweg konsistent ausgespielt werden.
  • Performance analysieren & Learnings ableiten
    Du wertest Maßnahmen aus (Social, Influencer, Newsletter etc.), erkennst Muster und entwickelst daraus konkrete Verbesserungen.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in Social Media, Influencer Marketing, PR und/oder CRM
  • Du denkst in Zusammenhängen, nicht in einzelnen Kanälen
  • Starkes Gespür für Brand, Storytelling und konsistente Kommunikation
  • Du kannst Inhalte bewerten und verbessern, auch wenn du sie nicht selbst produzierst
  • Analytisches Verständnis: Du arbeitest mit Daten und leitest klare Maßnahmen ab
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Freelancern oder externen Partnern
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

gesagt

👉 Wichtig: Du musst Content nicht selbst erstellen – aber du solltest genau wissen, was guten Content ausmacht und wie man ihn besser macht.

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Massagen und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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Über uns

Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier:

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Posted: 2026-10-15

IT-Supporter (w/m/d) | Raum Heilbronn
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
  • Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Münster

Das bewegen Sie bei uns:

  • Als WEG-Verwalter verantworten Sie eigenständig einen festen Immobilienstand und fungieren als erster Ansprechpartner für Eigentümer und externe Dienstleister.
  • Zudem planen, leiten und dokumentieren Sie Wohnungseigentümerversammlungen und setzen anschließend Beschlüsse um.
  • Sie bereiten die Rechnungszahlungen vor und bearbeiten diese sowie weitere Ihnen zugewiesene Aufgaben in unserem CRM-System Domus/Navi.
  • Nicht zuletzt überwachen Sie nach Auftragserteilung die Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt haben Sie erfolgreich und idealerweise im Immobilienbereich abgeschlossen.
  • Außerdem bringen Sie Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise in der Wohnungseigentumsverwaltung (WEG), mit.
  • Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
  • Vorkenntnisse in DOMUS ERP und DOMUS CRM sind wünschenswert.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und eine selbstbewusste sowie diplomatische Kommunikation mit Kunden runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Tea mgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
  • Kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung
perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Deine Aufgaben

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-15

Ausbildung IT-System-Management (m/w/d)
jemix GmbH – Berlin

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Du wirkst bei der Verwaltung unserer IT-Infrastruktur und IT-Ressourcen mit
  • Du übernimmst Aufgaben in der Kundenbetreuung und berätst zu IT-Lösungen
  • Du arbeitest an der Entwicklung von IT-Strategien und Konzepten mit
  • Du unterstützt bei der Dokumentation von Prozessen und Abläufen im IT-Management

Das solltest Du mitbringen:

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Kunden sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Spaß daran, Neues zu Lernen
  • Interesse an IT, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie ein gewisses technisches Verständnis
  • Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Fachhochschulreife)
  • Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Bereich durch Praktika oder Ähnliches
  • Mindestens C1 Deutschkenntnisse

Das darfst Du erwarten:

  • Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

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Posted: 2026-10-15

Risk Manager/in (m/f/d)
AllUnity GmbH – Frankfurt am Main

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

  • Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
  • Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
  • Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
  • Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
  • Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
  • Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

  • Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
  • Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
  • Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
  • Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
  • Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

  • Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
  • Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
  • Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
  • Contribute to operational resilience testing and scenario development
  • Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

  • Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
  • Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
  • Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
  • Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

  • 4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
  • Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
  • Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
  • Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

  • Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
  • Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
  • Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
  • Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
  • Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

  • Strong analytical and structured thinking
  • Excellent documentation and drafting skills in German & English
  • Proficiency in German is required
  • Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
  • Independent and solution-oriented working style
  • Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
  • High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

  • Competitive Compensation
  • 45 EURAU Monthly Employee Allowance
  • 30 Days Paid Vacation
  • Learning & Development Budget
  • Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
  • Regular Team Retreats & Offsites
  • Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-10-15

IT Supporter (w/m/d) hybrid | Raum München
perinova IT-Management GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk am Kunden-Standorte im Raum München
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni

Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt

Für deine Krankenvorsorge bieten wir dir eine betriebliche Krankenversicherung für diverse Zusatzleistungen

Fürs Alter kümmern wir uns ebenfalls, bei uns erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad) – übrigens kann man bei uns zwei Fahrräder oder E-Bikes beantragen, damit Du und Dein Partner gemeinsam radeln können

Du hast direkten Zugriff auf corporate benefits: die Shoppingplattform mit attraktiven Preisnachlässen bei namhaften Marken (Elektronik, Auto, Reisen, Mode, Events usw.)

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Posted: 2026-10-15

Accountant (m/w/d) – Teilzeit (20-30 Std./Woche)
evolutiq GmbH – Cologne

Über uns

evolutiq ist eine Investment Management Gesellschaft mit Sitz in Köln, die in die Bereiche Real Estate und Private Equity investiert. Mit unserem unternehmerischen und nachhaltigen Investmentansatz setzen wir neue Maßstäbe und schaffen so Wert für unsere Kunden und Partner. Darüber hinaus möchten wir gemeinsam die Welt von Morgen mitgestalten: Einen bedeutenden Teil unseres Umsatzes investieren wir in Projekte, die effiziente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen unserer Zeit entwickeln.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse, Verlässlichkeit und ein kollegiales Miteinander legt. Unser Finance‑Team spielt eine zentrale Rolle dabei, Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Struktur und Verantwortung hat.

Die Aufgaben

  • Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung
  • Übernahme der Lohnbuchhaltung über Personio
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen
  • Pflege und Abstimmung von Konten sowie Erstellung regelmäßiger Reports
  • Unterstützung im Zahlungsverkehr und bei der Liquiditätsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z. B. Steuerberatung)
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Accounting‑Prozesse

Das Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting
  • Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen
  • Lohnbuchhaltungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit und klare, offene Kommunikation
  • Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort im Büro zu arbeiten
  • Freude an Arbeit in einem dynamischen Umfeld und spontanen Anfragen

Warum wir?

  • Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage/Woche im Office)
  • Eine Teilzeitrolle mit 20 Stunden pro Woche – gut planbar und familienfreundlich
  • Ein motiviertes Team, das Wert auf Austausch und gegenseitige Unterstützung legt
  • Moderne Arbeitsumgebung und effiziente Tools
  • Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung im Finance‑Bereich
  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
  • Kollegiales Team mit offener Unternehmens- und Feedback-Kultur
  • Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Ehrenfeld, inklusive Fitnessstudio, Kantine, Job-Ticket und Job-Rad, etc. Klingt nach Dir?
    Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Didn't find a suitable position? – Show Us What You’ve Got with an Unsolicited Application!
Amperecloud GmbH – Berlin

Remote

Job Description

Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy.

As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is.

Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team!

Requirements

We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment.

  • You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects.
  • We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company.
  • At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority.

If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together!

We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion.

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Posted: 2026-10-15

Head of Customer Success (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Customer Success (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Customer-Success-Bereich inkl. Strategie, Ziele und Prioritäten
  • Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards)
  • Du führst, coachst und baust ein wachsendes Implementation und Customer Success Team weiter aus
  • Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
  • Du steuerst Kundenprojekte inkl. Priorisierung, Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
  • Du übernimmst das Eskalationsansmanagement bei kritischen Kundenfällen und sorgst für nachhaltige Lösungen
  • Du definierst, trackst und reportest relevante KPIs (z. B. Adoption, CSAT/NPS, Churn/Retention, Time-to-Value) und steuerst aktiv deren Entwicklung
  • Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Entwicklung zusammen, um Kundenerfolg und Produktqualität zu maximieren
  • Du vertrittst die Stimme der Kunden intern und bringst deren Feedback gezielt in Produkt- und Serviceverbesserungen ein
  • Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und setzt Account-Strategien gemeinsam mit Sales um
  • Du baust skalierbare Prozesse, Standards und Playbooks auf und optimierst sie kontinuierlich

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting in einem B2B-Industrie- oder SaaS-Umfeld mit
  • Du denkst strategisch und global, hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Teams und entwickelst Customer Success international weiter
  • Du kennst Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen/Should-Costing und/oder PLM/PDM-Systeme und kannst diese Themen im Kundenkontext sicher einordnen
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und bringst Kenntnisse im SAP-MM (Einkauf) oder vergleichbaren Modulen mit
  • Du hast Erfahrung in Software-Implementierungsprojekten inkl. Projektmanagement, Kundensteuerung, Eskalationen und Time-to-Value-Verantwortung
  • Du kennst Implementierungs- und Onboarding-Prozesse und bist stark im Projektmanagement
  • Du agierst stark kundenorientiert und steuerst Beziehungen sicher bis auf Management- bzw. C-Level
  • Du arbeitest daten- und KPI-getrieben und kannst Insights in konkrete Maßnahmen übersetzen
  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und präsentierst überzeugend

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-15

Schadensachbearbeiter (m/w/d)
Alteos GmbH – Berlin

Diese Aufgaben warten auf Dich

  • Du nimmst eingehende Anfragen von Kunden und Partnern auf allen Kanälen (Telefon, E-Mail, Chat) entgegen und dokumentierst und bearbeitest sämtliche Anliegen mit Hilfe von KI möglichst fallabschließend.
  • Die zu bearbeitenden Themen reichen - neben den allgemeinen Anfragen - von der Überprüfung und Freigabe neu registrierter Partner, zu Vertragsanpassungen und Vertragsbeendigungen über das Nachhalten offener Zahlungen bis hin zur Schadenanlage, -bearbeitung und -regulierung.
  • Du wirst zum Experten unserer Produkte und garantiert unseren Kunden und Partnern stets einen transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungsverlauf.
  • Du nimmst selbstständig neue Sach-Schadensfälle(Hausrat, Haftpflicht, Unfall) auf, sorgst für ein aktives Schadenmanagement zur Reduzierung des Schadenaufwandes und leitest die weiteren Schritte ein.
  • Du bedienst, pflegst und entwickelst das CRM- sowie unser eigenentwickeltes Vertragsverwaltungs- und Schadensystem tatkräftig mit uns weiter.

Das bringst Du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen & Finanzen( idealerweise Erfahrungen bei einem Versicherungsunternehmen, InsurTech oder Versicherungsmakler gesammelt).
  • Du weißt, auf welche Informationen und Details es in der Bearbeitung der unterschiedlichen Anliegen und Vorgänge ankommt, und ggf. schon mit modernen Kommunikationstools (u.a. HubSpot, Slack) vertraut.
  • Du überzeugst durch deine freundliche, gewinnende und kommunikative Art, hast Freude am Sprechen und Schreiben mit den Kunden und setzt dabei deine hervorragenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gekonnt und verhandlungssicher ein.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

  • Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
  • Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
  • Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
  • Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
  • Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
  • Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Posted: 2026-10-15

Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du arbeitest an einem skalierbaren, zukunftsorientierten Produkt, das einen echten Mehrwert für unsere Kunden schafft
  • Du entwickelst moderne, performante Webanwendungen mit klarem Fokus auf Qualität, Performance und Skalierbarkeit
  • Du konzipierst und implementierst Backend-Lösungen in .NET/ C# und stellst saubere Rest-APIS bereit
  • Du setzt benutzerfreundliche Oberflächen mit Element Plus um und gestaltest wartbare Styles mit SASS
  • Du sicherst die Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines
  • Du hast Raum, neue Technologien und Tools auszuprobieren, bringst dein Know-how ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur bei

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
  • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als Full Stack Developer
  • Du beherrscht JavaScript/ TypeScript und arbeitest sicher mit Vue.js, Nuxt.js oder ähnlichen Frameworks
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der .NET/ C# Entwicklung im industriellen oder technischen Umfeld
  • Du bringst Erfahrung mit HTML5, CSS3/SCSS und modernen Frontend-Architekturen mit
  • Du kennst dich mit RESTful APIs und Websockets aus
  • Idealerweise hast Du Erfahrung mit Azure DevOps
  • Clean Code, SOLID, Unit Testing und Code Reviews sind für Dich selbstverständlich
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst Dich gut in bestehende Softwarearchitekturen einarbeiten
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch
  • Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-15

Product Owner (m/w/d)
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Product Owner (m/w/d).

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du entwickelst eine klare Produktstrategie für ein neues bzw. wachsendes Produkt im SaaS-/Plattformumfeld
  • Du baust eine skalierbare, priorisierte Roadmap auf, entwickelst sie kontinuierlich weiter und steuerst ihre Umsetzung gemeinsam mit Engineering und Customer Success
  • Du arbeitest nicht nur konzeptionell, sondern entwickelst aktiv mit – sowohl im Backend als auch im Frontend
  • Du bringst Dich bei technischen Fragestellungen ein, verstehst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Qualität, Performance und Skalierbarkeit berücksichtigt werden
  • Du definierst relevante KPIs, trackst diese datenbasiert und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab
  • Du übernimmst das Projektmanagement für cross-funktionale Initiativen und sorgst für transparente Kommunikation zwischen allen Stakeholdern

Das macht Dich aus

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Full Stack Developer mit sehr guten Kenntnissen in Vue.js/TypeScript sowie .NET/C#Clean Code, SOLID, Unit Testing, Code Reviews und CI/CD sind für Dich selbstverständlich
  • Du bringst Erfahrung in der Steuerung von Produktinitiativen und im Aufbau von Roadmaps mit und arbeitest sicher mit agilen Projektmanagementmethoden
  • Du verstehst skalierbare Softwarearchitekturen und triffst Produktentscheidungen datenbasiert
  • Du denkst strategisch und unternehmerisch und hast ein gutes Gespür für Markttrends
  • Du kommunizierst klar, arbeitest hands-on, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-15

Technical Customer Success Manager (m/w/d) - Manufacturing
PartSpace GmbH – Deggendorf

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Technical Customer Success Manager (m/w/d) für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie proaktiv vom Onboarding bis hin zur Implementierung und erfolgreicher Nutzung unseres Produkts
  • Du stimmst Ziele, KPIs und Use Cases mit den Kunden ab und stellst die nachhaltige Nutzung und Adoption der Plattform sicher
  • Du übersetzt Kundenanforderungen in konkrete fachliche und prozessuale Anwendungsfälle
  • Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Kundenbindung und bringst dabei deine fachliche Expertise gezielt ein
  • Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und den internen Teams gibst du wertvolles Feedback weiter und sorgst dafür, dass technische und vertragliche Anliegen schnell und effizient gelöst werden
  • Durch die Identifizierung von Chancen und Risiken steigerst du die Kundenzufriedenheit und trägst zum Unternehmenserfolg bei

Das macht Dich aus

  • Du hast Wirtschaftsingeneieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik studiert oder eine alternative Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker, Feinwerkmechanikermeister und/ oder Betriebswirt absolviert
  • Du hast Erfahrung mit Cost-Engineering-Tools, Bauteilkalkulationen, Sourcing-Prozessen oder PLM-Systemen
  • Du hast idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-MM-Modul (Einkauf)
  • Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Du arbeitet strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
  • Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
  • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
  • Offe ne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
  • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter:in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Adam & Eve Beautylounge GmbH – Hamburg

Wir suchen...

Unsere Unternehmensgruppe ist seit über 20 Jahren fester Bestandteil und Marktführer im Beauty- und Health-Segment. Mit unseren Beteiligungen in den Bereichen Kosmetik, ästhetische Medizin und Immobilien wachsen wir stetig. Zur Verstärkung unseres Finance-Teams bei der Adam & Eve Beautylounge GmbH, Augenmanufaktur, Fleeky GmbH und Adam & Eve Medical GmbH suchen wir eine:n strukturierte:n und zahlenaffine:n Mitarbeiter:in in der Finanzbuchhaltung.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten)
  • Elektronisches Bankbuchen und Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
  • OPOS-Buchhaltung inkl. regelmäßiger Kontenabstimmung
  • Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen
  • Verbuchung von Inventurzahlen sowie Abstimmung und Bewertung der Lagerbestände unseres FBA-Geschäfts
  • Durchführung der Anlagenbuchhaltung
  • Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen (AMEX, Moss etc.)
  • Buchung in Fremdwährungen und mit internationalen Geschäftsvorfällen (EU & Drittländer)
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung:
    • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
    • Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten
    • Bereitstellung relevanter Unterlagen für den Steuerberater
    • Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden bei Rückfragen
    • Unterstützung bei administrativen Personalthemen (z. B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen)

Soft Skills:

  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Zahlenaffinität
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Proaktive Denkweise und Teamgeist

Hard Skills:

  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und DATEV Unternehmen online
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Kenntnisse im internationalen Rechnungswesen (EU/Drittland)
  • Idealerweise Erfahrung im E-Commerce und automatisierten Zahlungsabgleich (z. B. ISWL)

Das bieten wir dir:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote möglich
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

Du startest deinen Tag mit einem Check der Konten und offenen Posten, buchst die aktuellen Bankumsätze ein und bereitest Zahlungen vor. Im Laufe des Tages widmest du dich der Buchung, Abstimmung und Kontrolle von Wareneingängen, der Verbuchung von Inventurzahlen sowie der Bewertung unserer FBA-Lagerbestände. Auch die Durchführung der Anlagenbuchhaltung und die Buchung von Kreditkartenbelegen gehören zu deinem Alltag. Internationale Rechnungen aus unserem EU- oder Drittlandsgeschäft sind ebenso Bestandteil wie die Unterstützung beim Monatsabschluss. Zusätzlich stimmst du dich mit dem Steuerberater zur Lohnabrechnung ab, pflegst die Personalstammdaten und behältst Urlaube sowie Arbeitszeiten im Blick.

Kontaktinformationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen an:
Roald Christoph

Adam & Eve Beautylounge GmbH ist eine der führenden Beautymarken Norddeutschlands mit Fokus auf moderne Kosmetik, individuelle Kundenbetreuung und ein leidenschaftliches Team.
Augenmanufaktur ist eine Premium-Marke für Profis mit Fokus auf Augenbrauen & Wimpern – höchste Qualität, made in Germany.
Fleeky GmbH ist Europas DIY-Beauty-Marke für Home-Treatments mit Wirkung, Empowerment und Ästhetik.
Adam & Eve Medical GmbH bietet moderne ästhetische Medizin auf ärztlicher Basis – an zwei Standorten in Hamburg: Mühlenkamp & Eppendorfer Landstraße.
Wir stehen für Expertise, Innovationskraft und Teamgeist – und freuen uns auf neue Persönlichkeiten, die mit uns weiter wachsen wollen.

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Posted: 2026-10-15

Data Engineer – Schwerpunkt Programmierung & Datenpipelines*
Haeger Consulting GmbH – Bonn

Was dich erwartet

Du liebst es, Daten zum Fließen zu bringen, große Datenmengen performant zu verarbeiten und saubere Pipelines zu bauen? Dein Schwerpunkt liegt klar auf Entwicklung und Datenverarbeitung? Dann bist du hier richtig.

  • Du arbeitest im Consulting-Umfeld und entwickelst für unterschiedliche Kunden immer wieder neue, abwechslungsreiche Datenlösungen.
  • Du entwickelst skalierbare ETL/ELT-Datenpipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung und arbeitest mit Spark / PySpark, Python und SQL.
  • Du implementierst Datenmodelle nach Kimball, Data Vault oder Lakehouse-Prinzipien.
  • Du transformierst, normalisierst und denormalisierst Daten aus verschiedenen Quellsystemen.
  • Du orchestrierst Datenpipelines mit Airflow oder vergleichbaren Tools und arbeitest mit Databricks, Snowflake oder ähnlichen Plattformen.
  • Du unterstützt Datenanalyse- und Machine-Learning-Pipelines.
  • Du sorgst für Qualität durch Testing, Dokumentation und CI/CD.

Was du mitbringst

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themen mit und hast sehr gute SQL-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Spark / PySpark.
  • Du arbeitest sicher mit Python, hast Erfahrung mit dbt und Airflow oder vergleichbaren Orchestrierungstools.
  • Du bist sicher im Umgang mit Snowflake und/oder Databricks und erfahren in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung).
  • Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
  • Erfahrung in Datenmodellierung (dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalisierung & Denormalisierung)
  • Du denkst analytisch und hast Freude daran, komplexe Datenprobleme sauber zu lösen.
  • Du arbeitest selbstorganisiert und behältst auch in mehreren Kundenprojekten den Überblick.
  • Du hast Lust auf Consulting und wechselnde, spannende Projekte.
  • Du kommunizierst offen und konstruktiv und schätzt offenes Feedback.

Worauf du dich freuen kannst - unsere Benefits

  • Spannende Projekte: Du arbeitest an vielseitigen Kundenprojekten in einem professionellen Beratungsumfeld, in dem du deine Erfahrung und eigene Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und mit deinen Impulsen zum Game Changer im Projekt werden kannst.
  • Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten individuell nach deinen Bedürfnissen. Für den persönlichen Austausch und unser Miteinander treffen wir uns einmal pro Woche vor Ort.
  • Wissen teilen & gemeinsam wachsen: Ob Architektenschule, Skill Factories oder Gilden – bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Wissen aufzubauen, zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei kannst du deine Erfahrung einbringen und die fachliche Entwicklung deiner Kollegen mitgestalten.
  • Teamgeist: Freu dich auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und unterschiedliche Perspektiven schätzen.
  • Gesundheit & Benefits: Du profitierst von Corporate Benefits, JobRad, einem Zuschuss zum Jobticket und – nach individueller Vereinbarung – Urban Sports Club. Mit unserer wöchentlichen „Bewegten Pause“ bringst du außerdem Bewegung und Mobilisierung in deinen Arbeitsalltag – im Büro oder im Homeoffice.
  • Office zum Wohlfühlen: Helles, modernes Büro, leckerer Kaffee, eine Auswahl an Tees, ein gut gefüllter Getränkekühlschrank sowie frisches Obst und süße Snacks – bei uns stimmt auch das Drumherum.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Ob Stammtisch, Spieleabend, Jahresauftakt oder Sommerfest – bei uns gibt es regelmäßig Gelegenheit, die Kollegen auch abseits des Projektalltags kennenzulernen. * Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

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Posted: 2026-10-15

Software Engineer II (Full-Stack) - Consumer Order Experience
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Why Deliveroo?

We're building the definitive online food company, transforming the way the world eats by making hyper-local food more convenient and accessible. We're at the forefront of an industry, powered by our market-leading technology and unrivalled network to bring incredible convenience and selection to our customers.

Working at Deliveroo is the perfect environment to build a definitive career, motivated by impact on your own development, on Deliveroo as we scale, and on the marketplace and communities we serve.

Consumer Ordering Experience owns the core purchase journey: the store page, item page, basket, and checkout flow, across both app and web. It's a global team — the surfaces we build support all of our brands: Deliveroo, Wolt, and Doordash. You'd be the team's first dedicated web/full-stack engineer, helping us build out our web experience from the ground up.

What You'll Do

  • Own and evolve the store, item, basket, and checkout experiences on web, working primarily in React and TypeScript
  • Contribute to backend services written in Golang — deep Go experience isn't a hard requirement, but you should be comfortable picking up a new statically typed backend language
  • Improve code structure, shape architecture, and review code across the team
  • Partner closely with your Product Manager and fellow engineers to scope and ship changes to the ordering funnel
  • Take part in the hiring process and support the growth of your teammates as the team scales

 

What We're Looking For

Must haves:

  • Strong full-stack experience — comfortable working across web frontend (React/TypeScript) and backend (Go, or similar) to unblock delivery end-to-end
  • Experience designing, implementing and rolling out A/B experiments (or strong aptitude to quickly learn our experimentation platform) — including guardrail metrics, staged rollouts and reading results
  • Comfortable operating in a fast-moving, ambiguous environment with shifting priorities and short XP cycles (weeks, not quarters)
  • Strong ownership mindset — able to take a brief PRD through design, implementation, rollout and production monitoring with minimal hand-holding
  • Track record of shipping incrementally and iterating on data rather than big-bang launches
  • Willing to participate in an on-call rotation and respond to incidents

 

Nice to haves:

  • Experience coordinating engineers across multiple platforms (iOS/Android/Web/BE) on a single initiative
  • Active use of AI-assisted coding workflows, and interest in building reusable tooling/skills for the team

 

We're looking for someone London-based who can work from our office 2–3 days a week alongside the rest of the team.

 

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community organisers, proud parents, and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-15

Senior Strategic Partnerships Manager, Deliveroo Express 
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Senior Strategic Partnerships Manager, Deliveroo Express 

At Deliveroo, our mission is to transform the way people shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting customers, restaurants, shops and riders. We give people the opportunity to buy what they want, when and where they want it.

We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

The Team

This role sits within the New Verticals business unit on our Global Strategy, Product and Commercial team, reporting into the Head of Strategic Partnerships, Deliveroo Express with our broader team reporting up into the Director, GM of Drive EMEA and VP of EMEA Markets. We are responsible for setting the strategy and lighting up new verticals, ensuring that Deliveroo has the right to win in the new and highly competitive on-demand Grocery and Retail market. The culture within the  team is informal, fast-paced and entrepreneurial. Given the growth of the business and the senior stakeholder exposure, progression in the team can be fast. 

The Role

Deliveroo Express is Deliveroo's white-label solution that allows our partners to offer on-demand delivery directly through their own online websites / apps. Imagine going onto your favourite restaurant, grocer or retailers' website and having an order delivered in as little as 20 minutes - from the customer's point of view, you're ordering directly with the restaurant / grocery / retailer, and it's simply delivered by our rapid riders. For more, please see: https://merchants.deliveroo.com/what-we-offer/deliveroo-express

As a Senior Strategic Partnerships Manager in the team, you will manage the day-to-day relationships with our white-label partners, which includes leading regular performance reviews, identifying opportunities for growth and overcoming operational challenges. You will work closely with various functions of Deliveroo to share insights from partners and ensure we are developing a "best in class" value proposition. With Deliveroo Express being a new product launched in April, you will play a pivotal role in defining the on-going strategy and driving success of this proposition. 

Using data to understand trends in performance and identify opportunities for operational excellence will be critical to your success in the role. You will need to be able to manage multiple projects at once, interacting with key functions such as Product, Operations and Commercial. You will use your business acumen and negotiation skills to win new business deals and build an on-going pipeline.

Working with partners of this scale, you will often overcome challenges that Deliveroo is facing for the first time, helping to shape the future of how we work with and scale our white-label partners. 

 

Key Responsibilities

  • Directly own the day-day relationship with Deliveroo Express partners across all verticals - Restaurants, Grocery and Retail
  • Analyse and present insights on performance against KPIs during weekly/monthly/quarterly meetings and reviews
  • Conduct detailed analysis and extract insights to deliver operational excellence and identify ways to course-correct if needed
  • Identify opportunities to deepen and grow our partner relationships 
  • Develop on-going sales strategy for Deliveroo Express including pipeline development across markets, with support from your Commercial lead
  • Conduct new business pitching and commercial negotiation for new partners, with support from your Commercial lead

Qualities We're Looking For

  1. DECISIVE AND INFLUENTIAL: ​you should thrive in a fast-paced environment, and be comfortable with making fast decisions, even in times of ambiguity and based on intuition. You are comfortable making recommendations and communicating them across the business persuasively. More importantly, you must have a strong desire to galvanise action within Deliveroo, thinking about the big picture but also not afraid to get into the weeds of a problem to get things done.
  2. ANALYTICAL AND COLLABORATIVE: ​there will be some number-crunching involved, but your role will also be about stepping back – you'll need to see the bigger picture and understand how your insights are aligned with the direction the business is heading in. 
  3. COMMERCIAL: you will need to excel in building relationships with local commercial teams, and external partners and understand how best to bring our proposition to grocers and retailers. You will need to build a deep understanding of the Deliveroo P&L and operations of the business.

 

Requirements:

  • 4-6 years' experience in an account management, grocery/retail operations or strategy / strategic partnerships role. 
  • Confident in analysing data and extracting compelling and actionable insights
  • Strong operational mindset to identify opportunities for excellence and course-correct when needed 
  • Partner obsessed, with effective relationship building, organisation and communication skills
  • Collaborative team player who is able to get the best out of the people around you. Able to work effectively with various teams and all levels of Deliveroo.
  • Experienced negotiator within the ability to drive mutual value for both partners and Deliveroo
  • London-based with a minimum of three days required in the office 

Nice to have:

  • Experience working with FMCG / grocery / retailer e-commerce or last mile operations preferable.
  • Experience in working in a dynamic high-growth company is preferable

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-15

Associate Director, Clinical Supply Management (UK/EU)
Summittherapeutics – Oxford, Zug Switzerland, Dublin Ireland

<div class="content-intro"><p></p> <p><strong>About Summit:</strong></p> <p>Summit Therapeutics Inc. is a biopharmaceutical oncology company with a mission focused on improving quality of life, increasing potential duration of life, and resolving serious unmet medical needs. At Summit, we believe in building a team of world class professionals who are passionate about this mission, and it is our people who drive this mission to reality. Summit’s core values include integrity, passion for excellence, purposeful urgency, collaboration, and our commitment to people. Our employees are truly the heart and soul of our culture, and they are invaluable in shaping our journey toward excellence.</p> <p>Summit’s team is inspired to touch and help change lives through Summit’s clinical studies in the field of oncology. Summit has multiple global Phase 3 clinical studies, including:</p> <p><strong>Non-small Cell Lung Cancer (NSCLC)</strong></p> <ul> <li> <p>HARMONi: Phase 3 clinical study which was intended to evaluate ivonescimab combined with chemotherapy compared to placebo plus chemotherapy in patients with EGFR-mutated, locally advanced or metastatic non-squamous NSCLC who were previously treated with a 3rd generation EGFR TKI.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>HARMONi-3: Phase 3 clinical study which is intended to evaluate ivonescimab combined with chemotherapy compared to pembrolizumab combined with chemotherapy in patients with first-line metastatic NSCLC.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>HARMONi-7: Phase 3 clinical study which is intended to evaluate ivonescimab monotherapy compared to pembrolizumab monotherapy in patients with first-line metastatic NSCLC.</p> </li> </ul> <p><strong>Colorectal Cancer (CRC)</strong></p> <ul> <li> <p>HARMONi-GI3: Phase 3 clinical study intended to evaluate ivonescimab in combination with chemotherapy compared with bevacizumab plus chemotherapy.</p> </li> </ul> <p><em>Ivonescimab is an investigational therapy not presently approved by any regulatory authority other than China’s National Medical Products Administration (NMPA). Summit is headquartered in Miami, Florida, and has additional offices in California, New Jersey, the UK, and Ireland.</em></p> <p></p></div><p><strong><span style="font-size: 10.5pt;">Job Title: Sr. Medical Science Liaison</span></strong></p> <p><strong><span style="font-size: 10.5pt;">Location: Oxford, UK or Zug, Switzerland or Dublin, Ireland</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Overview of Role:</strong></p> <p>The Associate Director, Clinical Supply Management supports the Senior Director in leading the full scope of global clinical supply chain responsibilities. The role translates functional strategy into disciplined execution across demand and supply planning, inventory management, packaging and labelling, distribution, returns and destruction, cross-border compliance, and GxP operations. Acting as a key delegate for the Senior Director, the (Associate) Director provides a layer of management for direct reports, establishes clear priorities and performance expectations, develops team capability, and drives operational excellence through standardized processes, meaningful metrics, proactive risk management, and continuous improvement. The role partners closely with Clinical Operations, Commercial, CMC, Quality, Regulatory, Finance, Legal, Procurement, Medical Affairs and Program Management, and oversees external partners including Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMOs), IXRS providers and specialist service providers.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role and Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Supports the Senior Director in developing functional strategy, operating plans, budgets, governance and performance objectives across global clinical supply chain activities</li> <li>Leads day-to-day execution for new and ongoing studies and products, ensuring robust forecasting, supply planning, schedule adherence, inventory optimization, global logistics and sustained GxP compliance</li> <li>Serves as a delegate for the Senior Director in cross-functional forums, governance meetings, supplier reviews and issue escalation, providing clear recommendations and ensuring timely follow-through.</li> <li>Manages and develops direct reports, translating functional priorities into individual objectives, balancing workloads, coaching performance, supporting career development and ensuring appropriate succession and capability plans.</li> <li>Creates an effective management layer by coordinating team activities, reinforcing accountability, removing operational barriers and escalating material risks or decisions to the Senior Director.</li> <li>Overseeing the Clinical Supply Management (CSM) team, the Associate Director interprets complex clinical protocols, development plans and commercial demand forecasts, working with CMC and internal and external partners to develop packaging, labelling, supply and resupply strategies, timelines and plans.</li> <li>Supports the accountability of CSM team to oversee packaging, labelling, release, distribution, resupply, returns, reconciliation and destruction activities across global locations</li> <li>Develops and maintains supply project budgets, resource plans and integrated schedules, monitors performance and proactively resolves variances</li> <li>Manages CDMO and service-provider activities from RFP and contracting support through routine operations, troubleshooting, invoicing and performance management using defined KPIs and service expectations</li> <li>Supports IXRS selection, design, set-up, User Acceptance Testing (UAT), implementation and ongoing operational performance as required by IRT Management Team.</li> <li>Drives operational excellence by defining standard work, governance routines, KPIs and dashboards; uses trend and root-cause analysis to improve service, quality, cost, compliance and team productivity</li> <li>Leads continuous-improvement initiatives that streamline and harmonize processes, strengthen inspection readiness and embed sustainable ways of working</li> <li>Supports regulatory submissions, audits and inspections and ensures timely management of SOPs, change controls, deviations, investigations and CAPAs within the function</li> <li>Provides continuity of leadership and performs other responsibilities within the function as assigned</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Experience, Education and Specialized Knowledge and Skills:</strong></p> <ul> <li>BSc, MSc, engineering or pharmacy degree, or equivalent, with a minimum of 8+ years of progressive supply chain experience in a pharmaceutical, biotechnology or contract development and manufacturing organization (CDMO) environment</li> <li>Demonstrated success leading complex international clinical studies and product supply chains, with broad knowledge of regulatory and GMP requirements for IMP and commercial product packaging and supply</li> <li>Prior people-management experience, including setting objectives, coaching performance, developing talent, delegating effectively and managing through others</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into executable priorities, operating rhythms, metrics and measurable team outcomes</li> <li>Strong operational-excellence and continuous-improvement capability, including process standardization, KPI management, root-cause analysis and sustainable implementation of improvements</li> <li>Solid understanding of IXRS design specifications, set-up and UAT, together with proficiency in clinical supply planning and forecasting tools</li> <li>Strong project, budget, risk and resource-management skills, with the ability to manage multiple priorities while maintaining high-quality results</li> <li>Expertise in outsourcing, supplier governance, negotiation and performance management</li> <li>Experience building, scaling or improving end-to-end product supply chains and associated business processes</li> <li>Ability to operate as a trusted deputy to the Director, exercise sound judgement within delegated authority and escalate issues with clear options and recommendations</li> <li>Confident communicator able to influence all levels of the organization and build effective relationships with global colleagues, customers and suppliers</li> <li>Able to work independently with complex global problems while fostering inclusion, collaboration, accountability and effective team leadership</li> <li>Agile and resilient in a dynamic organization where priorities may change rapidly</li> <li>Knowledge of the drug development process and applicable FDA, EMA and PMDA expectations, including GMP, GCP, Annex 13 and relevant clinical trial requirements</li> <li>Technically proficient with industry-standard systems and tools and able to use technology, data and industry trends to improve efficiency and decision-making</li> <li>Knowledgeable of and compliant with SOPs, change controls, deviations, investigations and CAPAs</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>This is the pay for this position</p></div><div class="title">Pay Transparency</div><div class="pay-range"><span>$83,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$97,500 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to skill set, depth of experience, certifications, and specific work location. This may be different in other locations due to differences in the cost of labor. The total compensation package for this position may also include bonus, stock, benefits and/or other applicable variable compensation.</p> <p>Summit does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact Summit’s Talent Acquisition team at&nbsp;<a ----- ----- obtain prior written authorization before referring any candidates to Summit.</p> <p><span data-teams="true">Summit Therapeutics Inc.&nbsp;is an Equal Opportunity Employer and takes pride in creating and maintaining diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training or promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Medical Writer
Realchemistry

<div class="content-intro"><p>At Real Chemistry, making the world a healthier place isn’t just an aspiration—it’s our everyday reality. Our drive to transform healthcare is informed by our blend of deep scientific expertise, human-centred creativity, and AI-driven insights, fostering a unique environment where innovation thrives and our people are impact-obsessed. As a global agency, we provide a full suite of services across healthcare communications and marketing to our clients, including top players in the pharmaceutical and biotech industries.</p> <p>Our #LifeatRealChem culture is rooted in our people—we believe we are best together and are committed to excellence for both our clients and colleagues. Whether you're a seasoned professional or just starting your career, if you share our passion for healthcare and connection, we invite you to explore our opportunities.</p> <p>Discover your purpose. Embrace innovation. Experience #LifeatRealChem.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2><strong>Senior Medical Writer&nbsp;</strong></h2> <p>Our <strong>Senior Medical Writers</strong> are responsible for driving day-to-day project delivery (with support from others) within an account in order to create outstanding medical content across a variety of therapy areas. This position is ideal for an experienced writer who has a passion for scientific and medical developments, a keen interest in AI, and who enjoys tackling new problems, interacting with clients, and mentoring internal team members.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li><strong>Scientific knowledge:</strong> <ul> <li>Confidently steps into new therapeutic areas</li> <li>Starting to lead discussions with clients and external experts on therapy area, drivers which influence treatment decision-making and patient pathways</li> </ul> </li> <li><strong>Strategic knowledge:</strong> Helps to lead meetings and strategic discussions with clients</li> <li><strong>AI</strong> <ul> <li>Proactively utilizes a broad range of AI solutions to streamline complex projects, with support from others</li> <li>Evaluates and implements AI-driven solutions to enhance the efficiency and effectiveness of projects, identifying opportunities for improvement and collaborating with team members to optimize project delivery</li> <li>Provides guidance and training to team members on best practice</li> </ul> </li> <li><strong>Project ownership:</strong> <ul> <li>Leads content delivery for complex projects with supervision from senior team, delegating to AMW/MWs as needed and where appropriate to ensure timely execution to a high standard</li> <li>Skilled in achieving communications objectives by employing a broad range of channels and formats</li> </ul> </li> <li><strong>Project development: </strong> <ul> <li>Interrogates briefs from clients/internal teams and proactively flags any queries or potential issues</li> <li>Applies critical thinking skills towards a project brief to achieve deliverables in a timely and efficient manner</li> <li>Provides a proactive, solution-focused approach towards resolving queries, and addressing feedback</li> <li>Initiates discussions with Account Teams regarding potential barriers to successful project completion that may arise</li> </ul> </li> <li><strong>Editorial:</strong> <ul> <li>Develops compelling narratives from complex information</li> <li>Structures and writes novel projects that may not have been executed previously</li> </ul> </li> <li><strong>Quality control:</strong> <ul> <li>Takes responsibility for overall quality of deliverables with supervision from senior team</li> <li>Reviews JMWs’ work for adherence to brief, client objectives and quality of writing, providing constructive feedback</li> </ul> </li> <li><strong>On site: </strong>Leads elements of the on-site programme across a variety of events with support from others</li> <li><strong>Client liaison: </strong>Leads scientific discussion with clients and external experts as appropriate to capture briefs, resolve queries, and progress scientific content development in timely and efficient manner</li> <li><strong>Growth and new business</strong> <ul> <li>Supports development of scientific content for new therapeutic areas for new business</li> <li>Proactively identifies new business opportunities with new and existing clients</li> </ul> </li> <li><strong>Project management: </strong>Provides timely and accurate communication to accounts team on writer hours, and project progress</li> <li><strong>Teamwork</strong>: Trains/mentors junior writers on account-specific therapy area knowledge and processes</li> </ul> <h2>Qualifications and skills</h2> <ul> <li>You should bring a strong scientific background with a degree in a scientific or medical discipline (post-graduate degree preferred). A high level of academic achievement is expected</li> <li>You should bring previous experience of medical writing at an MW level or above</li> <li>A passion for, and profound understanding of, healthcare, science, medicine, and the pharmaceutical industry is essential, as well as a keen interest in AI technologies</li> <li>You’ll need to be personable, articulate, and capable of nurturing relationships. Previous experience mentoring MWs and interacting regularly with clients is essential</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>What Real Chemistry offers</h2> <p>Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks. Learn more about our great benefits and perks at: http://www.realchemistry.com/</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Real Chemistry is proud to be Great Place to Work®&nbsp;certified; check out what our people shared about our culture and workplace on our Great Places to Work Profile&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.greatplacetowork.com%2Fcertified-company%2F7038366&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185888156%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=pwvaCn37QXkjVQ0p6u92Oz4FA4j5NQZoNJL0ffy01qs%3D&amp;reserved=0">here</a>.</u></p> <p>We believe we can do our best when feeling our best, which is why we’ve put together a benefits program designed to give you the support you and your family need at every stage of life. Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks, tailored to your region. Globally, this includes offices in our key markets with free snacks to keep you running all day long, generous holiday and paid time off, options for private medical, dental, and vison plans, and support in saving for the future. Other perks include mental wellness coaching and support&nbsp;and&nbsp;access to more than 13,000 online classes with LinkedIn Learning.&nbsp;&nbsp;Learn more about our great benefits and perks and search specific offerings in your region at:&nbsp;<a href="https://www.realchemistrybenefits.com">www.realchemistrybenefits.com</a>.</p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">At Real Chemistry, we believe we're at our best when we're connected. Our Real Hybrid and Regional Teams (Real HART) approach is designed to foster collaboration, learning, innovation, and meaningful relationships while providing flexibility where appropriate.&nbsp;</span>Because our workforce spans multiple countries, regions, and client needs, work arrangements may vary by role and location. Some positions offer hybrid or remote flexibility, while others require regular in-office presence. For example, certain teams and regions, including some of our UK operations, have office-based requirements. Your recruiter will discuss the specific expectations for the role you're pursuing during the interview process and keep you informed throughout the hiring journey.&nbsp;For employees located within a one-hour commute of a Real Chemistry office, we require in-person attendance two days per week, either from a Real Chemistry office or when working onsite with clients. Employees in regions without a nearby office may work remotely and come together throughout the year for collaboration, culture-building, learning, and team connection opportunities.&nbsp;While these guidelines reflect our current workplace model, we understand that everyone’s circumstances are unique. If you require additional flexibility, we welcome an open conversation with your recruiter and our HR team to discuss your needs and determine what may be possible.</p> <p>Real Chemistry is an Equal Opportunity employer. We continually strive to build and sustain an inclusive and equitable work environment where our employees feel empowered to leverage all they bring from their personal lived experience and professional expertise, to make our team the best in the industry. We encourage motivated and qualified applicants to apply without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity/expression, ethnic or national origin, age, physical or mental disability, genetic information, marital information, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Real Chemistry operates. Should you require accommodations throughout the interview process please let your recruiter know.</p> <p>*Notice: Real Chemistry and its affiliates' names are being misused by scammers through messaging services, fake websites, and apps. Do not share personal or financial information or make payments to any unverified sources claiming to be connected to Real Chemistry. We are working to stop these unauthorized activities and protect our community. Read more&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.realchemistry.com%2Fscam-alert&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185967986%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=vBa1KYjD6TUHgTF3FdPRQZvM8E8WUgHZqu9yHevh1%2BI%3D&amp;reserved=0">here</a></u>.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Counsel
Realchemistry

<div class="content-intro"><p>At Real Chemistry, making the world a healthier place isn’t just an aspiration—it’s our everyday reality. Our drive to transform healthcare is informed by our blend of deep scientific expertise, human-centred creativity, and AI-driven insights, fostering a unique environment where innovation thrives and our people are impact-obsessed. As a global agency, we provide a full suite of services across healthcare communications and marketing to our clients, including top players in the pharmaceutical and biotech industries.</p> <p>Our #LifeatRealChem culture is rooted in our people—we believe we are best together and are committed to excellence for both our clients and colleagues. Whether you're a seasoned professional or just starting your career, if you share our passion for healthcare and connection, we invite you to explore our opportunities.</p> <p>Discover your purpose. Embrace innovation. Experience #LifeatRealChem.</p></div><p></p> <h2><strong>Job Summary:</strong></h2> <p>Real Chemistry is looking for a <strong>Senior Counsel</strong> to join our growing team! The right candidate will be a client service-oriented attorney who is ready to tackle new challenges at a global company that is growing very rapidly.</p> <p>This is a hybrid role, based twice a week from our London office near Moorgate.</p> <h2><strong>Who’ll Love This Job:</strong></h2> <ul> <li>You’re intuitive – you see between the lines and understand needs of clients before they do.</li> <li>You’re a doer – who sees issues and solves them, requiring minimal oversight to do your best work</li> <li>You’re flexible – knowing when to lean into things to keep things moving</li> <li>You’re an authentic partner – tailoring your approach to suit a variety of audiences and collaborators to deliver the most acutely</li> </ul> <h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <ul> <li>Support and advise on commercial legal matters with a focus on advertising, marketing, and digital media.</li> <li>Draft and negotiate complex client and vendor commercial and licensing agreements.</li> <li>Proactively handle legal requests as the first point of contact for client or vendor negotiations, employment concerns and general legal matters.</li> <li>Provide ongoing legal counsel on commercial transactions, intellectual property laws, data and privacy regulations, and applicable advertising regulations.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What You Should Have:</strong></h2> <ul> <li>Law degree and licence to practice law.</li> <li>Experience working in an agency environment - ideally in a matrixed agency across comms, advertising etc.</li> <li>Experience working in a global company across multiple regions</li> <li>Extensive knowledge of advertising technology, integrated marketing, market research and digital media required.</li> <li>Experience in SaaS and AI solutions, digital content production, influencer, and social media matters.</li> <li>Solid understanding of advertising regulations.</li> <li>Conversational savvy across broad business functions including marketing, HR, finance, analytics and AI.</li> <li>Experience with intellectual property matters including copyright, trademark, and licensing matters.</li> <li>Experience reviewing and clearing content for creative assets preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Real Chemistry is proud to be Great Place to Work®&nbsp;certified; check out what our people shared about our culture and workplace on our Great Places to Work Profile&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.greatplacetowork.com%2Fcertified-company%2F7038366&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185888156%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=pwvaCn37QXkjVQ0p6u92Oz4FA4j5NQZoNJL0ffy01qs%3D&amp;reserved=0">here</a>.</u></p> <p>We believe we can do our best when feeling our best, which is why we’ve put together a benefits program designed to give you the support you and your family need at every stage of life. Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks, tailored to your region. Globally, this includes offices in our key markets with free snacks to keep you running all day long, generous holiday and paid time off, options for private medical, dental, and vison plans, and support in saving for the future. Other perks include mental wellness coaching and support&nbsp;and&nbsp;access to more than 13,000 online classes with LinkedIn Learning.&nbsp;&nbsp;Learn more about our great benefits and perks and search specific offerings in your region at:&nbsp;<a href="https://www.realchemistrybenefits.com">www.realchemistrybenefits.com</a>.</p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">At Real Chemistry, we believe we're at our best when we're connected. Our Real Hybrid and Regional Teams (Real HART) approach is designed to foster collaboration, learning, innovation, and meaningful relationships while providing flexibility where appropriate.&nbsp;</span>Because our workforce spans multiple countries, regions, and client needs, work arrangements may vary by role and location. Some positions offer hybrid or remote flexibility, while others require regular in-office presence. For example, certain teams and regions, including some of our UK operations, have office-based requirements. Your recruiter will discuss the specific expectations for the role you're pursuing during the interview process and keep you informed throughout the hiring journey.&nbsp;For employees located within a one-hour commute of a Real Chemistry office, we require in-person attendance two days per week, either from a Real Chemistry office or when working onsite with clients. Employees in regions without a nearby office may work remotely and come together throughout the year for collaboration, culture-building, learning, and team connection opportunities.&nbsp;While these guidelines reflect our current workplace model, we understand that everyone’s circumstances are unique. If you require additional flexibility, we welcome an open conversation with your recruiter and our HR team to discuss your needs and determine what may be possible.</p> <p>Real Chemistry is an Equal Opportunity employer. We continually strive to build and sustain an inclusive and equitable work environment where our employees feel empowered to leverage all they bring from their personal lived experience and professional expertise, to make our team the best in the industry. We encourage motivated and qualified applicants to apply without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity/expression, ethnic or national origin, age, physical or mental disability, genetic information, marital information, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Real Chemistry operates. Should you require accommodations throughout the interview process please let your recruiter know.</p> <p>*Notice: Real Chemistry and its affiliates' names are being misused by scammers through messaging services, fake websites, and apps. Do not share personal or financial information or make payments to any unverified sources claiming to be connected to Real Chemistry. We are working to stop these unauthorized activities and protect our community. Read more&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.realchemistry.com%2Fscam-alert&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185967986%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=vBa1KYjD6TUHgTF3FdPRQZvM8E8WUgHZqu9yHevh1%2BI%3D&amp;reserved=0">here</a></u>.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Principal Medical Writer
Realchemistry

<div class="content-intro"><p>At Real Chemistry, making the world a healthier place isn’t just an aspiration—it’s our everyday reality. Our drive to transform healthcare is informed by our blend of deep scientific expertise, human-centred creativity, and AI-driven insights, fostering a unique environment where innovation thrives and our people are impact-obsessed. As a global agency, we provide a full suite of services across healthcare communications and marketing to our clients, including top players in the pharmaceutical and biotech industries.</p> <p>Our #LifeatRealChem culture is rooted in our people—we believe we are best together and are committed to excellence for both our clients and colleagues. Whether you're a seasoned professional or just starting your career, if you share our passion for healthcare and connection, we invite you to explore our opportunities.</p> <p>Discover your purpose. Embrace innovation. Experience #LifeatRealChem.</p></div><div> <div> <h2>Principal Medical Writer</h2> <div> <p>Our <strong>Principals</strong> play a fundamental role in shaping individual projects within an account with the support and direction of others. They co-lead the creation of outstanding medical content across various therapy areas and provide strategic insights to elevate client deliverables. This position is ideal for a proactive communicator who enjoys managing writing teams, ensuring quality and accuracy, and acting as a primary contact for clients. Our Principals have the opportunity to specialise in content development, team leadership, and/or strategic thinking.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <p>All Principals share the following core responsibilities</p> <ul> <li><strong>Therapy area and scientific expertise:</strong> Co-lead development of high-quality medical content under senior direction across multiple therapy areas and initiatives to meet/exceed client expectations</li> <li><strong>Strategic thinking:</strong> <ul> <li>Provide strategic input to aligned accounts</li> <li>Demonstrate confidence and competent in questioning to probe and understand client briefs and distill for Real Chemistry teams</li> <li>Adopt a questioning mindset to scientifically and strategically challenge and elevate outputs with clients and internal teams</li> </ul> </li> <li><strong>AI: </strong>Co-lead implementation of AI into new projects and initiatives under senior direction within an account</li> <li><strong>Client relationships:</strong> Act as day-to-day medical contact for clients</li> <li><strong>Managing and advising:</strong> <ul> <li>Manage and mentor junior individuals and teams to work competently, confidently and efficiently to deliver high-quality work in high-pressure situations</li> <li>Be responsible for guaranteeing the accuracy and quality of assets and that they are crafted and delivered in line with client objectives and expectations</li> <li>Delegate work within account to ensure everyone is hitting billable targets and learning through new opportunitiesThe Principal, Medical Content additionally has the following responsibilities</li> </ul> </li> <li><strong>Project expertise:</strong> Co-lead excellent medical content across a broad range of deliverables, demonstrating versatility</li> <li><strong>Content excellence:</strong> <ul> <li>Uphold and advocate for the highest standards in medical writing within accounts</li> <li>Identify the most appropriate channel, style and format for a project to achieve client objectives and maximise engagement</li> </ul> </li> <li><strong>Quality standards:</strong> <ul> <li>Uphold the highest standards within accounts</li> <li>Advocate for best practices in project management and delivery to maintain the highest content&nbsp; quality within account</li> <li>Lead development of knowledge training for junior members within account</li> </ul> </li> </ul> <p>The Principal, Medical Team additionally has the following responsibilities</p> <ul> <li><strong>Coaching and mentoring:</strong> <ul> <li>Provide coaching and mentorship to JMWs/MWS/SMWs</li> <li>Coordinate specialised mentorship programs for JMWs</li> </ul> </li> <li><strong>Overarching planning to meet KPIs/timelines/budget: </strong> <ul> <li>Manage and prioritise competing workloads within the account, fostering a comprehensive understanding of the team's projects</li> <li>Be responsible for guaranteeing that assets are crafted and delivered in line with KPIs, timelines, and budget constraints</li> </ul> </li> <li><strong>Financial and resource management</strong> <ul> <li>Define and organise resource distribution within accounts to facilitate strategic succession planning and to optimise the alignment of medical colleagues' skills and capacity with account requirements</li> <li>Participate in general financial oversight of the account</li> </ul> </li> </ul> <p>The Medical Strategist additionally has the following responsibilities</p> <ul> <li><strong>Business development:</strong> <ul> <li>Support definition/shape of strategy on new business proposals and pitches</li> <li>Contribute to identification of opportunities for organic growth through participating in key engagements</li> </ul> </li> <li><strong>Strategic leadership: </strong> <ul> <li>Support the shaping and execution of strategy for projects in collaboration with medical writing and client service teams and key strategic contact</li> <li>Act as knowledge partner by confidently engaging with clients to exchange ideas, create options etc in conjunction with medical writing and accounts teams</li> <li>Provide input on how a scientific evidence-base can shape a brand’s go-to market strategy, positioning, evidence generation and medical communication strategy</li> </ul> </li> <li><strong>Critical thinking: </strong> <ul> <li>Identify key actionable insights, recommendations, opportunities, threats, and critical success factors to inform product strategies</li> <li>Shape and structure meetings/workshops to support decision-making</li> </ul> </li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2>Qualifications and Skills</h2> <ul> <li>You should bring previous experience of medical writing at an SMW level or above</li> <li>Previous experience managing medical writers and interacting regularly with clients is essential</li> <li>A profound understanding of healthcare, science, medicine, and the pharmaceutical industry is essential</li> <li>A high level of academic achievement is expected</li> <li>You’ll need to be personable, articulate, and capable of nurturing relationships</li> </ul> <h2>What Real Chemistry offers</h2> </div> <p>Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks. Learn more about our great benefits and perks at: http://www.realchemistry.com/</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>Real Chemistry is proud to be Great Place to Work®&nbsp;certified; check out what our people shared about our culture and workplace on our Great Places to Work Profile&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.greatplacetowork.com%2Fcertified-company%2F7038366&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185888156%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=pwvaCn37QXkjVQ0p6u92Oz4FA4j5NQZoNJL0ffy01qs%3D&amp;reserved=0">here</a>.</u></p> <p>We believe we can do our best when feeling our best, which is why we’ve put together a benefits program designed to give you the support you and your family need at every stage of life. Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks, tailored to your region. Globally, this includes offices in our key markets with free snacks to keep you running all day long, generous holiday and paid time off, options for private medical, dental, and vison plans, and support in saving for the future. Other perks include mental wellness coaching and support&nbsp;and&nbsp;access to more than 13,000 online classes with LinkedIn Learning.&nbsp;&nbsp;Learn more about our great benefits and perks and search specific offerings in your region at:&nbsp;<a href="https://www.realchemistrybenefits.com">www.realchemistrybenefits.com</a>.</p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">At Real Chemistry, we believe we're at our best when we're connected. Our Real Hybrid and Regional Teams (Real HART) approach is designed to foster collaboration, learning, innovation, and meaningful relationships while providing flexibility where appropriate.&nbsp;</span>Because our workforce spans multiple countries, regions, and client needs, work arrangements may vary by role and location. Some positions offer hybrid or remote flexibility, while others require regular in-office presence. For example, certain teams and regions, including some of our UK operations, have office-based requirements. Your recruiter will discuss the specific expectations for the role you're pursuing during the interview process and keep you informed throughout the hiring journey.&nbsp;For employees located within a one-hour commute of a Real Chemistry office, we require in-person attendance two days per week, either from a Real Chemistry office or when working onsite with clients. Employees in regions without a nearby office may work remotely and come together throughout the year for collaboration, culture-building, learning, and team connection opportunities.&nbsp;While these guidelines reflect our current workplace model, we understand that everyone’s circumstances are unique. If you require additional flexibility, we welcome an open conversation with your recruiter and our HR team to discuss your needs and determine what may be possible.</p> <p>Real Chemistry is an Equal Opportunity employer. We continually strive to build and sustain an inclusive and equitable work environment where our employees feel empowered to leverage all they bring from their personal lived experience and professional expertise, to make our team the best in the industry. We encourage motivated and qualified applicants to apply without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity/expression, ethnic or national origin, age, physical or mental disability, genetic information, marital information, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Real Chemistry operates. Should you require accommodations throughout the interview process please let your recruiter know.</p> <p>*Notice: Real Chemistry and its affiliates' names are being misused by scammers through messaging services, fake websites, and apps. Do not share personal or financial information or make payments to any unverified sources claiming to be connected to Real Chemistry. We are working to stop these unauthorized activities and protect our community. Read more&nbsp;<u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.realchemistry.com%2Fscam-alert&amp;data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185967986%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=vBa1KYjD6TUHgTF3FdPRQZvM8E8WUgHZqu9yHevh1%2BI%3D&amp;reserved=0">here</a></u>.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Customer Director (Safety)
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

 

About the team

 

Our National Security and AI Safety business unit is dedicated to advancing the responsible development and deployment of AI in support of national security and global stability. From strengthening mission-critical capabilities across national security and intelligence, to working with frontier labs to provide robust AI safety red teaming and evaluation, we work at the frontier of high-stakes, high-impact missions.

We understand that powerful AI systems bring both transformative opportunities and complex risks and we are proud to partner with Government and the biggest tech organisations in the world to ensure AI is not just transformative but is also secure, trustworthy and safe for all.

 

About the role

 

As a Customer Director at Faculty, you will serve as a trusted partner and strategic lead for the largest technology and lab clients, advancing the frontier of safe, trustworthy, and audit-ready AI systems. Blending deep technical credibility with delivery leadership, you will guide government bodies, Frontier labs, and high-impact organisations through complex AI safety, evaluation, and red-teaming challenges.

You will own key client relationships, drive commercial strategy, and oversee multidisciplinary delivery teams to ensure cutting-edge AI deployments are secure, reliable, and grounded in real-world impact.

 

What you'll be doing:

 
  • Leading strategic accounts across AI frontier labs, hyperscalers and government entities to build long-term partnerships focused on robust AI safety, evaluation, and red teaming.

  • Designing transformation programmes that integrate advanced AI evaluation methodologies, auditing frameworks, and technical standards directly into mission-critical operations.

  • Partnering with senior client leaders to translate complex safety, governance, and technical AI concepts into actionable strategy and impactful programmes.

  • Overseeing delivery excellence across cross-functional teams of engineers, researchers, and delivery leads to ensure high-stakes projects succeed.

  • Developing commercial strategies and proposals that expand our work across safety-critical domains while meeting ambitious growth goals.

  • Championing thought leadership by sharing insights on AI safety frameworks, emerging risk evaluation, and industry standards with senior stakeholders

 

Who we're looking for:

 
  • You bring deep expertise in AI safety, auditing, ethics, or evaluation methodologies, developed through time in government, research labs, or tech-forward environments.

  • You are delivery-focused and technically credible, with a track record of translating complex AI and data-oriented concepts into clear strategies for technical senior leaders.

  • You have a proven track record of building trusted, long-term relationships with senior stakeholders and navigating strategic commercial conversations with confidence.

  • You excel as a collaborative leader, capable of inspiring multidisciplinary teams and bringing together technicians and delivery leads toward a shared mission.

  • You possess an entrepreneurial mindset, with the curiosity and drive to identify emerging opportunities and solve ambiguous, high-stakes challenges.

  • You are adaptable and outcome-driven, bringing the strategic vision needed to help partners navigate the rapidly changing AI safety landscape.

 

The Interview Process

 
  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Introduction to the team (60 minutes)

  3. Discovery Role Play Interview (60 minutes)

  4. Commercial Leadership Interview (60 minutes)

#LI-PRIO

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-15

Senior Data Scientist (Safety)
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

 

Our National Security and AI Safety business unit is dedicated to advancing the responsible development and deployment of AI in support of national security and global stability. From strengthening mission-critical capabilities across national security and intelligence, to working with frontier labs to provide robust AI safety red teaming and evaluation, we work at the frontier of high-stakes, high-impact missions.

We understand that powerful AI systems bring both transformative opportunities and complex risks and we are proud to partner with Government and the biggest tech organisations in the world to ensure AI is not just transformative but is also secure, trustworthy and safe for all.

Because of the nature of the work we do with our Government clients, you may need to be eligible for Security Clearance (SC) and willing to work on site with our clients from time to time.

  

About the role

 

As a Senior Data Scientist at Faculty, you will lead high-impact AI safety projects and shape the technical direction of upstream evaluation standards. This role requires hands-on scientific thinking and technical excellence combined with strong project leadership.

You will invent novel evaluation frameworks, design robust software architectures, mentor technical team members, and ensure delivery rigour across engagements—all while partnering with Frontier Labs to solidify our reputation as a leader in practical, high-stakes AI safety.

What you'll be doing:

 
  • Leading project teams that deliver upstream AI safety solutions and evaluation standards to Frontier Labs.

  • Conceiving core scientific experiment designs and building the associated software architecture for new engagements.

  • Mentoring technical team members on projects and supporting their professional growth through scientific guidance.

  • Partnering with commercial teams to shape project scope, assess technical feasibility, and translate complex problems into rigorous frameworks.

  • Contributing to Faculty’s thought leadership by advancing the science of AI evaluations, public speaking, or publishing open-source research.

  • Ensuring rigorous scientific methodology and technical best practices are followed across the project lifecycle.

     

Who we're looking for:

 
  • You possess senior experience in a professional data science role, upstream safety research, or a quantitative academic field with strong experiment design methodology.

  • You demonstrate strong programming skills in Python using core scientific libraries (NumPy, Pandas) and , ideally, evaluation frameworks and tooling (e.g. Inspect AI) and agentic harnesses.

  • You bring deep curiosity and expertise across the data science toolkit, with a drive to develop novel evaluation standards for specialized domains.

  • You exhibit high technical rigor and a collaborative mindset focused on nurturing team capabilities and sharing technical knowledge.

  • You demonstrate commercial awareness, with the ability to bridge complex scientific work with client requirements in Frontier Labs.

  • You excel at scientific problem-solving, scoping technical work, and guiding project execution to meet high standards on structured timelines.

 

Our Interview Process

 
  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Take Home Technical Assessment

  3. Technical Interview (90 minutes)

  4. Commercial Interview (60 minutes)

     

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-15

Senior Strategy Analyst
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

Lendable is revolutionising the credit card industry by making financial tools accessible, intuitive, and empowering. Zable is a Mobile-App first credit card that empowers customers to build their credit score while meeting their spending and borrowing needs sustainably.

We’re looking for an analytical, commercially-minded Senior Strategy Analyst to help us grow and scale the product exponentially. This is a dynamic role where you’ll tackle high impact business problems across a number of disciplines including pricing, financial forecasting, growth, credit risk, new product development and product analytics.

You’ll help us solve our most complex multi-dimensional challenges, working cross-functionally to deliver insight-driven strategies that optimise performance, drive responsible growth, and put the customer at the heart of decision-making.

You’ll operate in a fast-paced environment where ideas matter more than hierarchy, and execution beats bureaucracy. Your work will directly influence who we serve, how we grow, and how we deliver sustainable value.

  

Key Responsibilities

Drive promotions & pricing strategy:

  • Develop and optimise promotional and pricing strategies through data-driven analysis and experimentation, balancing customer engagement, growth, price elasticity and profitability while continuously refining approaches based on product performance and scenario modelling.

  • Build deep insight into marketing campaign and conversion funnel performance, identifying opportunities to improve cost and conversion efficiency.

  • Stay abreast of industry trends and competitor activity to ensure our products remain fit for purpose.

Financial forecasting & portfolio analytics:

  • Collaborate closely with the Credit Risk Analytics, Growth and Data Science teams to understand how our products and portfolio are performing at a granular sub-segment level.

  • Define key KPIs and develop detailed monitoring to track performance against these goals, and deliver actionable recommendations to improve outcomes. Use strategic analysis to shape and influence broader business strategy.

Evaluate expansion opportunities:

  • Navigate through ambiguity to assess the feasibility of new product, channel and segment expansion opportunities.

  • Create robust commercial assessment frameworks, build tooling where necessary (e.g. RoI or NPV models) and extract data to support these assessments and deliver clear, insight-driven recommendations.

Influence & execution:

  • Collaborate with stakeholders across Credit Risk, Data Science, Product and Growth to bring your strategies to life.

  • Present insights and recommendations to senior leadership - clear, concise, and backed by data.

  • Approach every conversation with an open mind, valuing the strength of ideas over ego or hierarchy.

  • Ensure your implemented strategies are working as intended once deployed in production, validating outcomes and iterating as needed.

Fast-track your career growth:

  • Opportunity to mentor and coach more junior graduate analysts, fostering their technical growth and strategic thinking.

  • Well defined career progression pathways to Manager/Senior Manager for high performers.

Your experience

Essential:

  • 3+ years of experience in an analytics role in any discipline (e.g. Growth, Credit Risk, Product Analytics, Marketing, etc.)

  • Proficiency in coding - ideally SQL and Python

Desirable:

  • Experience in an FCA-regulated financial services firm

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-15

Strategic delivery lead
Seccl – London

Hybrid role requiring three days a week in our London or Edinburgh office

About us

Seccl is the Octopus-owned embedded investment platform, on a mission to help more people invest, and invest well.

We’re building the infrastructure behind the next generation of investing. Our technology powers some of the UK’s most ambitious and forward-thinking banks, fintechs, financial advisers and wealth firms, giving them the software and services they need to launch and grow investment propositions at pace.

We’ve grown rapidly to reach the scale of some of the UK’s largest investment platforms. Today, more than one million people – around 5% of UK investors – rely on Seccl to power their investment experience. And we’re now expanding into Europe.

We’re proud to be part of Octopus, a group with a track record of using technology to transform established industries. Our sister company, Octopus Energy, has grown from a UK start-up into a global energy and technology business, while its now-demerged Kraken platform supports tens of millions of accounts around the world. We share that ambition to use better technology to transform an industry – replacing outdated investment infrastructure with technology that’s faster, simpler and built for the future.

Like Octopus, we’re a B Corp-certified company, with a firm belief that profit and purpose should go hand in hand. If you want to help shape the future of investing in the UK and Europe, you’ll be in good company.

Check out the Seccl website to see what we’re building and read more about our mission to shape the future of investments.

The role

You’ll join our strategic delivery team, reporting to our head of strategic delivery, and lead some of Seccl’s biggest and most complex programmes. These could include managing our entry to new markets, overseeing the onboarding of major new customers, tackling significant re-platforming projects or launching new operating models.

You’ll take responsibility for a programme end to end – turning a strategic or commercial objective into a workable plan, bringing together the right people from across Seccl and driving the decisions needed to get it delivered.

You’ll work across the business – collaborating with our product, engineering, operations, commercial, risk and finance teams, as well as directly with senior stakeholders at our customer firms. These programmes will be of significant commercial value and come with real complexity, so you’ll need to build strong relationships, make difficult calls and know when something genuinely needs escalating.

What you’ll be accountable for...

You will:

  • Own complex strategic programmes end to end, from business case and mobilisation through to launch, migration and handover

  • Build the business case, delivery plan, team and governance needed to get a programme moving

  • Lead cross-functional delivery across Product, Engineering, Operations, Commercial, Risk, Finance and other teams

  • Drive decisions and resolve blockers, while managing risks, dependencies, scope, cost and timelines

  • Lead commercial discussions with customer firms where needed, working closely with Commercial and Legal

  • Run readiness and go/no-go decisions, then closing programmes against their original business case

This role’s for you if...

  • You have a background in financial services, fintech or another regulated industry and understand the complexity that comes with delivering significant change

  • You have experience leading large, complex programmes (such as major re-platforming or new market expansion), and understand the complexities and inter-dependencies involved

  • You’ve independently led complex, high-stakes programmes from start to finish, with accountability for delivery

  • You’re comfortable creating direction and structure where there isn’t an existing playbook, and solving problems as they emerge

  • You build strong relationships and collaborate well across teams, while being confident enough to challenge, hold people to account and make difficult decisions

  • You understand both delivery and the commercial case behind it, including cost, value and trade-offs

  • You’re strong at cross-functional dependency and risk management and know when to make the call yourself

This role isn’t for you if...

  • You want a ready-made playbook. You’ll often need to create the structure and delivery approach yourself

  • You prefer a narrow programme management remit. This role works across the business and gets into commercial and strategic decisions

  • You’re quick to escalate difficult decisions. We’ll expect you to use your judgement and operate with a high level of autonomy

  • You’d rather avoid customer-facing commercial conversations. Some programmes will involve working directly with senior customer stakeholders

What’s in it for you

We offer a generous mix of benefits designed around the things that matter to our people:

  • 💰 A salary of £85,000-£115,000, reviewed annually, plus a 6% employer pension contribution and life assurance

  • 🌴 27 days’ holiday plus bank holidays, your birthday off and paid dependant leave

  • 💙 Two volunteering days each year

  • 🌎 The option to work abroad for up to six weeks a year

  • 🌟 Secclbrate, our recognition programme offering flexible rewards including extra pay, additional holiday and increased learning budget

  • 🏅 One-month paid sabbatical after eight years

  • 🏥 Private medical insurance with AXA Health

  • 👪 Enhanced parental leave

  • 💻 MacBook and up to £500 towards your home office set-up

  • 📖 £750 annual learning budget

  • 🌻 Health and wellbeing support, including free therapy through Wellness Cloud and mental health support through Headspace

  • 🌱 Financial wellbeing benefits, including Octopus Money, the Octopus Share Incentive Plan and will writing through Octopus Legacy

  • 🎁 Perkbox, with flexible points and a range of discounts and perks

  • 🚲 Access to Cycle to Work and Octopus Electric Vehicle Leasing

Our culture

We put people first and try hard to create an environment where people feel trusted, heard and able to do their best work.

We value openness, curiosity and different perspectives. You’ll have the freedom to challenge how things are done, experiment with better ways of working and take real ownership of your impact.

Check out our Glassdoor page for the latest reviews or our LinkedIn for company updates and insights from the team.

Interview process

Interviewing is a two-way process. Our interviews are conversational, with plenty of time for you to get to know us and ask questions too.

  • First stage: an initial discussion around your relevant experience and how you work with the hiring manager and another strategic delivery lead

  • Second stage: role-specific assessment with the hiring manager and chief product officer

  • Final stage: a bar raiser interview with our chief technology officer

We review applications as they come in and may close the role once we have enough candidates to move forward. We’ll keep you updated throughout.

Everyone’s welcome

We want to build a diverse and inclusive company full of brilliant people with different skills, experiences and perspectives. All applicants will be considered without regard to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran status, neurodiversity or disability.

If this sounds like your kind of thing, we encourage you to apply even if you don’t tick every box. We’d love to hear from you.

 

Compensation: £85K – £115K

  • • £85K – £115K

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Posted: 2026-10-15

Forward Deployed Engineering Lead
Orbitalindustries – London, UK

Orbital Industries is an AI Industrial company, with frontier AI embedded at every step in the production of critical physical products - from creating advanced materials to engineering and manufacturing.

Every Orbital Industries product is developed using CurieOS, our AI operating system, uniting AI-automated hardware engineering with AI-designed material science to achieve breakthrough real-world performance. We also offer CurieOS to our customers and partners, extending the same platform and workflows that power Orbital Industries to their own teams and products.

We have an ambitious mission and need excellent people in all our teams - AI research, operations, advanced materials, mechanical engineering, chemical engineering and manufacturing.

Working at Orbital Industries means working in vertically integrated teams across the full stack, from molecules to manufacturing. We're looking for people who have a love of physical technology, curiosity in AI and a desire to learn.

Role Overview

Orbital's AI software platform, CurieOS, is used by scientists and engineers to design and build products serving critical industries. Powering this software are our world leading AI models in advanced materials, hardware engineering and simulation.

As Forward Deployed Engineering Lead at Orbital you will build and lead the Forward Deployed Engineering function, owning its technical standards, delivery model and team. You are an engineering leader who builds alongside customers, not a delivery leader who manages engineers. You will deliver complex deployments hands-on while hiring and developing the team that scales this capability across Orbital's growing customer base.

First and foremost, we want to work with someone with a love of craftsmanship, continual learning and building systems that scale.

Key Responsibilities

Deliver deployments hands-on, across the breadth of industrial R&D

  • Drive customer adoption so CurieOS becomes how their scientists and engineers work day-to-day

  • Deliver complex customer deployments hands-on, writing production code, designing architectures, building integrations and debugging issues across CurieOS and customer systems

  • Own the technical quality of deployments from prototype through production, including reliability, maintainability and operational performance

  • Design and build systems that connect heterogeneous software, data and physical infrastructure, from simulation campaigns and digital twins to lab instruments, test rigs and CAD/PLM systems

  • Develop reusable integration patterns that allow CurieOS to operate reliably across complex customer environments

Own delivery end-to-end

  • Embed with customer teams to understand ambiguous, high-value R&D problems, challenge assumptions and identify where CurieOS can deliver meaningful impact

  • Translate those problems into a technical approach, milestones and acceptance criteria, making pragmatic architecture and scope trade-offs as you learn

  • Own the engagement from initial technical discovery through implementation, production deployment and adoption

  • Set KPIs per engagement (screening throughput, design-cycle reduction, experiments avoided), measure pre/post and report outcomes to executive sponsors

Build and lead the team

  • Build and lead the Forward Deployed Engineering function, owning its technical standards, engineering practices and delivery model

  • Hire, develop and manage exceptional Forward Deployed Engineers across diverse scientific and engineering domains

  • Set the technical bar through code and architecture review, and act as the escalation point for the most difficult technical decisions and production issues

  • Staff engagements based on technical complexity and individual strengths, while developing engineers into increasingly independent technical leaders

  • Codify successful approaches into reusable architectures, tooling and playbooks so the team becomes more effective as it scales

What We’re Looking For

  • Significant experience in enterprise software technical delivery or forward deployed engineering roles, you have led complex deployments and written production code alongside customers

  • Experience building a forward deployed engineering or solutions function, hiring the team, setting the standards and defining the delivery model

  • The ability to move fluidly between strategy conversations with R&D leadership and debugging sessions with engineers

  • A track record of succeeding in ambiguous, fast-moving environments where requirements evolve through direct iteration with users

  • Strong software engineering fundamentals, you still build, and your technical judgement is respected by the engineers you lead

  • A genuine interest in building software that enables breakthrough scientific and industrial applications

Orbital is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-15

Forward Deployed Engineer
Orbitalindustries – London, UK

Orbital Industries is an AI Industrial company, with frontier AI embedded at every step in the production of critical physical products - from creating advanced materials to engineering and manufacturing.

Every Orbital Industries product is developed using CurieOS, our AI operating system, uniting AI-automated hardware engineering with AI-designed material science to achieve breakthrough real-world performance. We also offer CurieOS to our customers and partners, extending the same platform and workflows that power Orbital Industries to their own teams and products.

We have an ambitious mission and need excellent people in all our teams - AI research, operations, advanced materials, mechanical engineering, chemical engineering and manufacturing.

Working at Orbital Industries means working in vertically integrated teams across the full stack, from molecules to manufacturing. We're looking for people who have a love of physical technology, curiosity in AI and a desire to learn.

Role Overview

Orbital's AI software platform, CurieOS, is used by scientists and engineers to design and build products serving critical industries. Powering this software are our world leading AI models in advanced materials, hardware engineering and simulation.

As a Forward Deployed Engineer at Orbital you will deliver CurieOS into customer environments hands-on, writing production code, designing architectures, building integrations and solving problems across the full breadth of industrial R&D. You will embed with customer teams, translate ambiguous high-value problems into working systems, and build solutions that become part of how their scientists and engineers work day-to-day.

First and foremost, we want to work with someone with a love of craftsmanship, continual learning and building systems that scale.

Key Responsibilities

Deliver deployments hands-on, across the breadth of industrial R&D

  • Deliver complex customer deployments hands-on, writing production code, designing architectures, building integrations and debugging issues across CurieOS and customer systems

  • Design and build systems that connect heterogeneous software, data and physical infrastructure, from simulation campaigns and digital twins to lab instruments, test rigs and CAD/PLM systems

  • Build solutions that become embedded in how customer scientists and engineers work day-to-day

Build and deploy

  • Embed with customer teams to understand ambiguous, high-value R&D problems, challenge assumptions and identify where CurieOS can deliver meaningful impact

  • Translate those problems into a technical approach, milestones and acceptance criteria, making pragmatic architecture and scope trade-offs as you learn

  • Build evaluation loops with customer scientists and engineers, defining workflow-specific benchmarks and acceptance criteria that prove the system works in their world

  • Own your engagement from initial technical discovery through implementation, production deployment and adoption, including technical quality

  • Track KPIs per engagement (screening throughput, design-cycle reduction, experiments avoided) and communicate progress and outcomes to customer stakeholders

Learn and adapt

  • Rapidly upskill across unfamiliar scientific and engineering domains by collaborating with domain experts, no prior chemistry, materials, or engineering experience required

  • Codify successful approaches into reusable integration patterns, tooling and playbooks so every engagement makes the next one faster

  • Feed field signal to the platform engineering team to shape the CurieOS roadmap

What We’re Looking For

  • Strong software engineering fundamentals and a track record of independently building, shipping and operating production software

  • A track record of succeeding in ambiguous, fast-moving environments where requirements evolve through direct iteration with users

  • The ability to move fluidly between conversations with customer scientists and engineers and deep technical implementation work

  • Experience deploying software into complex production environments

  • A genuine interest in building software that enables breakthrough scientific and industrial applications

Orbital is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-15

Head of Financial Control
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the role

We’re looking for an experienced and enthusiastic Head of Financial Control. You’ll own financial control, statutory and tax compliance, treasury and finance operations for the whole company, reporting directly to the VP Finance. You’ll be accountable for the integrity of our numbers, for a control and compliance framework that stands up to audit and diligence, and for the finance systems that let us scale without adding headcount. You’ll work closely with Product, Engineering, Legal and Operations, and own our relationships with auditors, tax advisers and HMRC.

In this role, you will:

  • Own the integrity of Motorway’s numbers: month-end and year-end close, management accounts and IFRS statutory accounts, and the reconciliations and reviews behind them, so the exec team and board can rely on them without question

  • Set and own the control environment: financial controls, policies and delegated authorities that scale with the business, hold up to audit and keep us diligence-ready for any future transaction

  • Own tax and regulatory compliance end to end: corporation tax, VAT, PAYE, R&D relief and Companies House filings, our relationship with HMRC, and the tax treatment of new products and commercial structures before they launch

  • Lead the audit and adviser relationships: plan and run the annual audit, and manage external accountants, tax and legal advisers

  • Own treasury and cash: cash flow forecasting, working capital, banking relationships and payment controls, and the cash impact of commercial and operational decisions

  • Be accountable for the end-to-end payments, receivables and payroll cycle, setting the standards and controls the team runs to

  • Own NetSuite and the finance systems stack, and lead the move to an automated, AI-native finance function

  • Lead and develop the team: hiring, coaching, performance and succession across managers and individual contributors

About you

  • Qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) with substantial post-qualification experience

  • Experience in a technology, marketplace or high-growth business, ideally one with high transaction volumes

  • Experience leading an AI or automation change in a finance function: redesigning how work gets done, not just adding tools to the existing process

  • A record of leading finance teams through growth and change and developing the people in them, with experience of both operational finance and strategic or transformation roles, and a solid grounding in project management

  • Hands-on experience of month-end close, reconciliations, and management and statutory reporting under IFRS or UK GAAP

  • Working knowledge of UK tax compliance (VAT, PAYE, R&D relief) and experience managing advisers and HMRC correspondence

  • Experience owning a cloud ERP such as NetSuite, automating manual finance processes and using data and AI tools

  • A strong grasp of working capital and cash flow forecasting, and of the cash impact of operational decisions

  • Clear written and verbal communication, with the ability to explain finance to colleagues outside the function and to the executive team and external stakeholders

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Posted: 2026-10-15

Account Executive - Outbound
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 £30,000 - £35,000 + £8,400 OTE + Benefits

Our Account Executive role is the first step in your career within Sales @ Funding Circle! Here you will learn the foundations of sales and account management starting with a tailored two week Sales Induction Programme on joining. From there, you will be given the on-going tools and support to thrive in your role and eventually progress into more senior roles such as Account Manager, Business Development Executive all the way through to Sales Team Manager!

Our Account Executive roles are phone based and are the first point of contact with our Borrowers; speaking with them frequently during their Funding Circle journey. Every day you will speak to a diverse range of SME business owners to gain an understanding of their business, find out about their goals and explain how Funding Circle can help in achieving them.

  • Working with warm leads to generate new opportunities through business development of existing Funding Circle borrowers (c.60-80 dials per day)

  • Establishing instant rapport with your customers via telephone & email to cultivate successful relationships

  • Pitching the Funding Circle proposition against alternative funding options available

  • Managing a high-volume, fast-paced pipeline; supporting your clients through each stage of creating an application

  • Being responsible for your own monthly target and continuously developing & improving your approach to help you get there

  • Proactively problem solving, identifying and confidently mitigating any risks, issues or control weaknesses that arise in your day-to-day

What we’re looking for 🌱

  • Experience working in a sales or service environment - we don’t require heaps of experience but some exposure to a sales or service environment is beneficial

  • A strong communicator, confident to be able to engage with small business owners over the phone and via email

  • You’re able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity

  • Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

  • Ability to continually develop and maintain your pipeline whilst managing applications in progress Proactivity and a desire to develop your career and taking onboard feedback - continuous development is a key part of sales at Funding Circle and we are looking for people keen to grow!

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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Posted: 2026-10-15

Sales Team Manager (Inbound)
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

We’re looking for a hands-on Sales Manager to lead, coach, and scale our Inbound sales team. You’ll be responsible for driving conversion, optimising processes, managing daily floor performance and more.

What you'll do:

  • Motivate and performance-manage your team to consistently achieve individual and collective targets

  • Use metrics and funnel analytics to run tailored 1:1s and build individual development plans for your direct reports

  • Be an active floor presence - coaching through live call shadowing, role-playing, objection handling, and setting short, medium, and long-term performance goals

  • Analyse performance data, conversion metrics and trends to design, implement, and iterate high-impact sales strategies and design new and better processes

  • Leading the implementation of continuous improvement to drive the team forward

  • Proactively identify ways to use Generative AI tools and modern sales software to cut manual admin and streamline daily workflows

  • Act as a key point of contact for other departments within Funding Circle, leading the development and rollout of new initiatives

  • Use CRM dashboards and sales analytics to track team performance and present actionable pipeline insights to leadership

  • Champion best-practice initiatives and ensure internal controls and policies are adhered to across the floor

  • Maintain active involvement in interviewing and running the day-to-day onboarding for new hires

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

  • Proven experience in a high-volume sales leadership or senior player-coach role

  • Skilled at analysing conversion metrics, call data, and performance trends to build, test, and implement successful sales strategies

  • Proactive and eager to bring new ideas to drive the performance of your team

  • Always looking for a "better way" to optimise processes and drive continuous improvement

  • Confident using Generative AI and modern sales tools daily to automate workflows, and drive team productivity

  • A strong relationship builder internally and externally with excellent cross-functional collaboration skills

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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Posted: 2026-10-15

Account Executive, Mid-Enterprise (EMEA)
Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

_______________________________________________________________________

Docker is seeking a results-oriented Account Executive, Mid-Enterprise. The ideal candidate will be a self-starter with a proven track record of success selling to strategic level accounts.


In this role, you can expect to:

  • Meet with prospects to generate interest in purchasing commercial Docker products

  • Meet with customers to identify areas to expand their partnership with Docker via additional products and services

  • Achieve monthly and quarterly sales targets quotas of sourced qualified opportunities and closed business

  • Accurately forecast business on a monthly and quarterly cadence

  • Spearhead the growth & adoption of Docker within our existing user base

  • Establish and maintain active engagement with clients that demonstrate usage patterns that indicate a propensity to acquire our commercial offering

  • Respond to and qualify incoming inquiries regarding interest in Docker products

  • Craft a great first impression to our prospects and customers by adding value during every customer touchpoint

  • Partner with cross-functional teams to share customer feedback, inform product road map and drive strong marketing campaigns

  • Engage in team development and mentoring

You may be a good fit for our team if you have:

  • 2+ year(s) of sales experience selling to mid market and/or enterprise customers; preference for selling technical products to developer and engineering personas

  • A demonstrated track record of success

  • Experience working with a technical product or the aptitude to quickly learn complex technical concepts

  • Experience with Open Source Software business models is preferred but not required

  • Experience with all aspects of B2B technology sales aspects, including pre-call planning, opportunity qualification, objection handling, and closing opportunities

  • The ability to structure, control, and lead calls

  • High integrity and a team-first mentality

  • Positive and upbeat phone skills, excellent listening skills, and strong writing skills

  • Sales training and Salesforce experience a plus

  • 4-year college degree or equivalent experience preferred

n your first 30 days:

  • You will be welcomed with a first-in-class onboarding experience that includes equipment setup, a sweet swag package, and a collaborative training program

  • You will learn how to navigate through award-winning sales tools such as; Salesforce, ZoomInfo, Outreach, Sales Navigator, and Docker

  • You will begin core AE functions; prospecting, lead qualification, discovery meetings, Account Management/Introductions, Salesforce hygiene, and pipeline management.

  • You will work closely with your manager, shadow your peers, and partner with your BDR to develop prospecting strategies unique to your territory

  • At the end of your first month, you will have a proficient grasp of the tools and activities necessary to be successful in your role

In Your First 60 Days:

  • During your second month, you will be laser-focused on Account Management, Opportunity Generation, identify target accounts and prospecting strategies in your territory

  • You will have connected with all of your primary customer accounts (both net-new opportunities in flight and partner with Renewal Managers on upcoming renewals)

  • Build prospecting lists for target accounts, understanding key decision-makers and then reach out to them using all communication channels (cold call, email, chat, and social media)

  • You will comprehend and maintain in-depth knowledge of Docker’s products and have a great pitch

  • Adhere to team KPI metrics and prospecting standards

  • You will have an advanced understanding of tools, activities, and best practices to be successful in the AE role

  • You will ideally be able to close your first transaction

By 90 Days:

  • In month three, you will be confident in your craft and ready to fully immerse yourself in your day job

  • You will continue efforts to improve messaging, processes, and daily activities

  • You will be an accomplished seller of Docker products with multiple transactions (renewals, upsell, net-new) under your belt

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €124,600K – €178,000 OTE + equity

______________________________________________________________________

Posting Information

  • Open vacancy: This posting is for an existing open role.

  • AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

  • Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

______________________________________________________________________

Perks & Benefits

  • Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

  • Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

  • Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

  • Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

  • Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

  • Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

  • Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

  • Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

  • Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

  • Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Posted: 2026-10-15

Head of People Performance
Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

The Role:

Title: Head of People Performance

Team: People

Location: Gibraltar, UK, or Malta

We’ve spent the last five years building strong People foundations. Now we want to take them to the next level.

Our ambition is to build a next-generation People function: creative, commercially grounded, data-led, and designed specifically for how Midnite works. We’re not looking to copy an off-the-shelf HR playbook. We want to create differentiated programmes that raise the bar, reinforce our culture, and help talented people perform at their best as we scale.

As Head of People Performance, you’ll own that challenge. You’ll combine strategic thinking with hands-on delivery, turning bold ideas into simple, credible programmes that managers use, employees trust, and the business can see the impact of.

You will:

  • Own and evolve RAD, our performance approach, from framework design through to manager enablement, calibration, and continuous improvement.

  • Build progression and levelling frameworks that give people clarity, support consistently high standards, and scale without unnecessary bureaucracy.

  • Create a proactive L&D strategy that strengthens managers, develops critical capabilities, and brings Midnite’s cultural tenets to life.

  • Turn performance data into meaningful talent reviews and succession plans, ensuring our strongest people are recognised, stretched, and retained.

  • Use performance, engagement, and retention insights to identify opportunities, test ideas, and prove measurable impact.

  • Partner directly with founders, VPs, and functional leaders—building trust, navigating resistance, and adapting your approach without compromising the outcome.

  • Own programmes end-to-end: diagnose, design, launch, embed, measure, and iterate.

The next Midniter:

  • Has built and run high-impact People programmes in a fast-moving tech scale-up and understands what high performance looks like in that environment.

  • Is both strategic and deeply hands-on—you don’t stop at the deck or framework; you make the programme work in practice.

  • Thinks creatively and challenges conventional HR approaches, while staying pragmatic and commercially focused.

  • Uses data to make decisions, tell a compelling story, and demonstrate measurable results.

  • Has the credibility and adaptability to influence founders and senior leaders, including those who may be resistant to change.

  • Thrives in ambiguity, moves at pace, and takes real ownership for outcomes.

This is a rare opportunity to shape how a rapidly scaling business drives performance, progression, learning, and culture—and to build People programmes that are genuinely Built Different.

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Posted: 2026-10-15

Senior Backend Engineer
Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

👀 The Role

Title: Senior Backend Engineer

Team: Engineering

Location: UK, Remote

Salary: £90,000 - £110,000 per annum

We're looking for skilled Senior Backend Engineers to join our engineering team. We have multiple opportunities available across a range of different areas. In this role, you’ll build and maintain the backend systems that power our product experience, develop APIs that support our mobile and web applications, and deliver robust, maintainable code, all within a fast-paced, daily deployment environment.

Our backend is primarily built in Python and runs on AWS. We use technologies including Flask, Pytest, Mypy, Docker, PostgreSQL, SQS, S3, and Terraform. Experience with this stack is a plus, but it’s not essential, what matters most is strong backend fundamentals and a commitment to high engineering standards.

You don’t need prior gaming or casino experience. We’re looking for someone with solid technical foundations and the curiosity to learn and grow within the domain.

 

You will:

  • Own the full backend lifecycle — Design, develop, test, monitor and maintain backend services for our systems.

  • Build the APIs that power the experience — Create clean, efficient, and well-documented APIs for our web and mobile applications.

  • Champion code quality — Write high-quality, maintainable code with a focus on reliability, scalability, and performance.

  • Raise the engineering bar — Participate in code reviews and help uphold the quality and consistency of the codebase.

  • Shape technical direction — Contribute to architectural decisions and broader technical strategy.

  • Collaborate across teams and partners — Work closely with engineers, product teams, and external vendors to integrate third-party systems seamlessly.

  • Ship with confidence and speed — Deliver features and improvements in a continuous deployment environment.

  • Keep us ahead of the curve — Stay current with industry trends, best practices, and emerging technologies.

 

The next Midniter:

  • 5+ years of professional backend engineering experience building and operating production systems at scale.

  • Strong proficiency in Python (or another backend language with willingness to learn Python)

  • Strong experience designing, building, and operating event-driven architectures using messaging and streaming technologies such as Kafka.

  • Proven track record of designing, delivering, and owning significant backend systems from conception through to production.

  • Strong understanding of system design, distributed systems, scalability, reliability, performance, and observability.

  • Experience working with PostgreSQL and caching technologies such as Redis.

  • Comfortable building and operating cloud-native applications on AWS.

  • Demonstrated ability to take ownership of problems end-to-end, driving solutions from discovery and design through implementation, deployment, and ongoing operation.

  • Strong collaboration and communication skills, with experience working closely with product, design, and engineering stakeholders.

  • A pragmatic approach to software engineering, balancing technical excellence with delivering value to customers.

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Posted: 2026-10-15

Safety Engineer (Backnd Leaning)
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

What you’ll do

  • Build safety systems: Design, develop, and scale automated moderation systems, abuse detection capabilities, and guardrails for AI agents across ElevenLabs’ products.

  • Respond to emerging threats: Partner closely with the Investigations team to identify emerging abuse patterns, understand evolving threats, and continuously improve existing safety systems, detection mechanisms, and guardrails to address new risks.

  • Own production infrastructure: Build and maintain a growing ecosystem of internal safety services, taking ownership of their architecture, deployment, reliability, monitoring, and ongoing operation.

  • Bring ML models into production: Partner closely with ML engineers to deploy and integrate fine-tuned and proprietary ML models into production safety systems, ensuring they operate reliably and efficiently at scale.

  • Build end-to-end solutions: Develop backend services, APIs, internal tools, and user-facing interfaces that enable effective moderation, safety operations, and policy enforcement.

  • Collaborate across teams: Work closely with Product, Legal, and Safety Policy teams to translate business, regulatory, and policy requirements into scalable engineering solutions.

    • Product: Understand and navigate the tradeoffs between product growth, user experience, and platform safety.

    • Legal: Translate legal and regulatory requirements into practical, scalable safety systems.

    • Safety Policy: Collaborate on how safety policies are implemented technically, while helping inform policy decisions through an understanding of engineering capabilities and constraints.

  • Shape our technical direction: Contribute to architectural decisions and help define how our safety infrastructure evolves as our products, users, and safety challenges grow.

Requirements

  • 5+ years of software engineering experience building and operating production systems.

  • Strong backend engineering experience, including designing APIs, working with databases, and building scalable services.

  • Proficiency in Python and experience with modern backend frameworks.

  • Experience building and maintaining distributed systems and cloud-based applications.

  • Comfortable owning systems end to end, from technical design and implementation through deployment, monitoring, and ongoing maintenance.

  • Experience working across different parts of the stack, with the ability to build internal tools or frontend interfaces when needed.

  • Strong problem-solving skills and an ability to navigate ambiguous requirements and make pragmatic engineering decisions.

  • Ability to collaborate effectively with engineers and non-technical stakeholders across different functions.

Bonus

  • Experience building Trust & Safety, content moderation, fraud detection, or abuse prevention systems.

  • Experience building guardrails or safety infrastructure for AI agents and LLM-based applications.

  • Experience deploying and integrating ML models into production applications.

  • Familiarity with Kubernetes, Docker, CI/CD pipelines, and cloud infrastructure (AWS/GCP).

  • Experience with monitoring and observability tools such as Prometheus and Grafana.

  • Experience with React or other modern frontend frameworks.

  • Experience with real-time data processing, event-driven architectures, or technologies such as Kafka and Redis.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-15

Company Operations Lead
Elevenlabs – London

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs moves fast - by design. We run lean, we bias toward action, and we trust our people to figure things out. That's how we've built world-leading AI products in three years with a fraction of the headcount of our peers. But speed at 200 people and speed at 1,000+ people are different challenges, and the systems, habits, and connective tissue that let a company move fast without breaking things don't build themselves.

As our Company Operations Lead, you'll own the infrastructure that lets ElevenLabs keep its velocity as it scales. Not by adding process for process's sake - but by building the right systems, in the right places, at the right time, so that the rest of the company can focus on what they do best. You'll establish the operating layer that keeps a 50-country, hybrid organization coherent; drive the strategic planning cadence that keeps leadership aligned; and deploy a lean team of strategic generalists against the company's most urgent cross-functional challenges.

You’ll be responsible for:

  • Operating Cadence: Running the planning and alignment cycles that keep the company pointed in the right direction. This includes OKR planning, workforce, and headcount planning.

  • Operating System: Building and maintaining the infrastructure layer that lets the company move faster. Systems of record, org taxonomy and governance, and the knowledge management systems that ensure information flow effectively across our remote-first team.

  • AI Enablement & Agentification: Ensuring every team at ElevenLabs has the tools, access, and knowledge to work effectively with AI. You'll own the internal AI enablement framework - managing tool access and rollout, identifying where agents and automation can accelerate how functions operate, and building the learning opportunities and champions programmes that drive deep adoption. You'll work closely with Security, IT, and the Automations team to ensure what gets built is built right.

  • Operations Centre of Excellence: Defining what great operations looks like at ElevenLabs and embedding it across the company. You'll set the blueprint that makes operational excellence repeatable and deploy the team as embedded operators inside other functions, standing up best practices, up-skilling teams, and handing off cleanly once the work is done.

Requirements

We do not require formal experience, certifications, or degrees. We do require:

  • Proven experience building and leading a Strategy & Operations or BizOps function at a high-growth technology company - ideally through a meaningful scaling inflection (Series B–D trajectory or equivalent).

  • Track record of standing up functions and systems from scratch and handing them off, rather than owning a permanent queue.

  • Structured problem-solving background - strategy consulting, a BizOps or Chief of Staff seat with genuine strategic scope, or an operator role that required both systems-building and executive influence.

  • Strong AI and tooling fluency - you should be pushing the organisation on what's possible with AI enablement, not chasing it.

  • Exceptional stakeholder management: you can partner with founders and Leads and earn trust quickly in a flat, high-velocity environment.

Bonus:

  • Experience inside a company that scaled through a 200 → 2,000+ person inflection.

  • Background that spans both consulting and operator roles - you've done the thinking and the building.

  • Familiarity with knowledge management, AI agentification, or internal tooling as an operational discipline.

Location

This role is remote. London or New York preferred.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-15

Developer Advocate
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring a Developer Advocate. In this role, you’ll play a core part in improving our developer experience, particularly our documentation and example projects. You’ll dive deep into where users are getting stuck and ship what they need to succeed.

You’ll also help drive acquisition of our technical, self-serve customers by creating and presenting engaging content online and in-person, especially at developer meetups and conferences across the globe.

This role is perfect for someone who can create compelling technical content and is energized by connecting with developers face-to-face.

Requirements

  • You love attending, organizing, and speaking at developer events.

  • You're able to tailor messaging for different audiences and build strong networks with developers, startup accelerators, and VCs alike.

  • A strong full-stack engineering skillset with extensive experience working with AI tools.

  • The ability to come up with great ideas for tutorials, build working demos, and create high-quality blog posts, videos and talks.

  • A passion for writing engaging technical content.

  • A product-minded approach to content: you understand metrics, speak to users, decide what to build/write based on needs, and double down on what works.

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in Bangalore, Dublin, London, New York, San Francisco, Tokyo, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-15

Finance Systems Lead
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

ElevenLabs runs a deliberately lean finance team across 10+ legal entities and 40+ countries. The stack is built around NetSuite, Stripe, Ramp, Deel, HiBob and Pigment, with a BigQuery/dbt warehouse underneath. We want a close where people review exceptions and agents handle the rest. You'll own that stack, from architecture and integrations to controls and vendors. This is a builder role, not a ticket queue.

  • Run NetSuite end to end. That covers multi-subsidiary setup, chart of accounts and segments, scripting and workflows, release management, and roles and segregation of duties as we build toward public-company controls.

  • Own the integration layer: Stripe, Ramp, Deel and HiBob into NetSuite, and NetSuite into the warehouse. Month-end should reconcile by design instead of by hand.

  • Lead selection and rollout of new systems, including usage-based billing and equity administration. You'll also handle the finance setup of every new entity.

  • Build with AI, alongside our Automations and Data teams. Examples include agents and automations for invoice coding, people-cost reconciliations and accounting requests.

  • Be the systems voice in finance decisions on new pricing models, new geographies and audit readiness.

Requirements

  • You've administered a multi-entity NetSuite OneWorld instance yourself, including SuiteScript/SuiteQL, saved searches, roles and releases.

  • You've owned an ERP or billing implementation or migration end to end, and you know how Stripe data flows into the ERP and into revenue recognition.

  • You build integrations, through iPaaS or code, that reconcile and alert when something breaks, and you're comfortable in SQL.

  • You understand R2R, P2P and O2C and the controls behind them, and you can work with accountants, engineers and auditors in the same week.

  • You work AI-first: tools like Claude Code or Cursor are part of your day, and you automate a workflow before you staff it.

  • Bonus: experience with Ramp, Pigment, Metronome or another usage-billing platform, Deel/HiBob, or n8n, or dbt/BigQuery; SOX or ITGC work at a pre-IPO or public company.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

  • Lead a Finance Systems & Automation team as the company scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in CET timezones required. If you prefer, you can work from our offices in Warsaw and London.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-15

FP&A Lead
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

We're hiring the first dedicated owner of central FP&A at ElevenLabs. You'll own the plan of record: the consolidated company model, the budgeting cycle and the monthly reporting cadence that the CFO, CEO and board use to run the company as we prepare for IPO. Pigment is in place and our data sits in a warehouse with dashboards on top, but the company isn't fully modeled yet. You'll build the core model first, then use it to evaluate every major investment.

  • Build and own the driver-based company model and opex model in Pigment, bringing inputs from commercial, product and compute finance into one model of record.

  • Run the annual budget and quarterly reforecasts end to end, including headcount envelopes and G&A forecasting with budget owners.

  • Set up the monthly cadence of results, budget vs. actuals, functional reviews and quarterly business reviews, and prepare the financial section of the board pack.

  • Bring capital allocation discipline to large decisions on hiring, compute and strategic spend.

You're a builder who still builds the model yourself. You've likely done this at a high-growth tech company where the planning process had to be created while the business scaled, and you care about recommendations that get implemented, not only presented.

Requirements

  • You've built a driver-based company model or long-range plan from scratch and used it to drive real decisions.

  • You've run an annual budget and reforecast cycle end to end at a high-growth tech company, and turned the numbers into a clear narrative for executives or the board.

  • Strong commercial judgment: you think in unit economics and gross profit, not only revenue, and your recommendations get implemented.

  • Hands-on with a planning tool (Pigment, Anaplan, Adaptive or similar), comfortable with SQL and working off a data warehouse, and you use AI tools every day.

  • Bonus: experience with usage-based or consumption revenue, IPO readiness or public-company FP&A, hands-on Pigment, or building a team.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

  • Lead a central FP&A team as it grows toward IPO.

  • Own the planning and guidance process once we are a public company.

  • Take on broader strategic finance scope as the function scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in GMT+0 to GMT+2 timezones preferred. If you prefer, you can work from our offices in Warsaw and London.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-15

Senior Product Manager - Direct Hotels
loveholidays – London

Why loveholidays?

We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

The difference you’ll make

You’ll own the products that help loveholidays grow direct relationships with hotels. By making it easier for partners to join us, manage their supply and improve their performance, you’ll help hotels achieve their commercial goals while giving our customers greater choice and value.

Our ambition is to build an industry-leading operating system for our suppliers: bringing together onboarding, day-to-day management and the insights partners need to make better commercial decisions. You’ll help turn that ambition into a clear product direction. Your initial focus will be simplifying hotel onboarding and improving how effectively we turn direct hotel supply into bookings.

You’ll be part of the Direct Hotels team, reporting to the Head of Product for Supply Platform. Working closely with Engineering, Design, Commercial, Operations and Analytics to build capabilities for hotel partners that support our broader supply strategy. The team sits within Platform, which provides shared technology and tools to help teams across loveholidays deliver the outcomes that drive value for our suppliers and experiences that delight our customers.

Your day-to-day:

  • Own the product direction and roadmap. Translate the Direct Hotels ambition into prioritised opportunities, clear outcomes and achievable delivery increments. Make informed trade-offs between supplier needs, commercial value and technical investment.

  • Understand the people using our products. Work directly with hotel partners, contracting teams and loading operations to uncover problems, test ideas and understand what will drive adoption.

  • Improve the journey from onboarding to bookable supply. Simplify how information is collected, checked and maintained, using automation and self-service where they make the experience easier to navigate and more reliable.

  • Build towards supplier self-service. Develop capabilities that progressively give hotels more control over their relationship with us, working towards connected management tools and useful commercial insights.

  • Take products from discovery through to measurable impact. Work closely with Engineering and Design to prototype, test, deliver and iterate. Explore practical applications of AI, define success measures and use evidence from adoption, supplier feedback and commercial performance to guide what comes next.

Your skillset:

  • Product ownership and strategic delivery: A track record of taking complex problems from discovery through to delivery and demonstrating meaningful user and business outcomes. The ability to connect a long-term vision to the next useful improvement, navigate uncertainty and drive delivery.

  • Supplier and user understanding: The ability to understand different users’ goals and turn complicated workflows into useful, intuitive products. Experience with B2B, supplier, partner or marketplace products would be particularly valuable.

  • Commercial and analytical judgement: Confidence connecting product decisions to growth, margin and operating costs, while considering value for both hotel partners and holidaymakers. Experience defining success measures, investigating performance and using data alongside qualitative research to make decisions.

  • Communication and technical fluency: Clear communication and the ability to align commercial, operational and technical colleagues around priorities, decisions and outcomes. Comfortable discussing APIs, integrations, data and platform constraints with Engineering.

  • Experimentation and AI curiosity: A practical approach to testing ideas and applying new capabilities, including examples of how you have used or evaluated AI to improve products or ways of working.

Experience in hotel distribution or travel technology would be welcome, but is not essential. We’re also interested in people who have solved comparable supplier, marketplace or operational challenges in other industries.

The interview journey:

  • Talent intro, 30 minutes

  • First stage with the hiring manager, 45 minutes

  • Final stage with key stakeholders, including a platform case to present, 1 hour

  • Behavioural and culture conversation with the VP of Product, 45 minutes

Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

  • Discounted holidays for you, your family and friends

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

  • Ability to buy and sell annual leave

  • Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

 

Our commitment to inclusion

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

 

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Posted: 2026-10-15

Founding Account Executive - UK & Ireland
praxipal – UK & Ireland

TL;DR - We’re building the healthcare workforce for tomorrow. Our AI receptionist Luna is already automating patient communication in medical practices today. As the market leader in German and Austrian dentistry, and with major funding under our belt, we’ve now launched Luna in the UK and Ireland, and are looking for our Founding Account Executive to build on that momentum. This isn't a "follow the playbook" role. You'll be our first person on the ground: growing our UK and Irish customer base and writing the playbook that everyone after you will follow.

Why praxipal? The shortage of skilled professionals is the biggest challenge in our healthcare systems. Tens of thousands of positions remain unfilled each year, and demographic shifts are only making things worse. Medical practices rely on our AI receptionist Luna to reduce staff workload and keep care accessible for everyone. We’re growing at record speed and closed a $6.7M seed round with HV Capital.

What We’re Looking For

  • 2+ years of full-cycle B2B sales experience in a high-performing team, ideally a genuinely best-in-class sales organisation

  • Ideally experience in high-velocity SMB sales: you know how to run short sales cycles, manage a high volume of deals and keep momentum without losing quality

  • A consistent top performer with a track record of beating ambitious quotas, and the numbers to prove it

  • Comfortable with ambiguity and excited to build processes from scratch rather than inherit them; startup or new-market experience is a big plus

  • Someone people trust, who builds relationships that last well beyond the signature

  • Ambitious and hungry to grow faster than any corporate career ladder would allow

  • Excellent, persuasive English, both written and spoken

  • Based in the UK or Ireland, or happy to relocate, with the right to work in either country

What You’ll Do

In short: turn our traction in the UK & Ireland into a thriving business by converting the strong demand we're seeing into customers.

  • You'll own the full sales cycle, from first conversation and demo through to negotiating and closing

  • You'll shape our go-to-market motion, working out what resonates with independent practices, dental groups and corporates, then doubling down on it

  • You'll represent praxipal at industry events and build a name for us in the UK and Irish dental community

  • You'll act as the voice of our customers, feeding insights straight to our product team so Luna is built for UK practices, NHS and private alike

  • You’ll work hand in hand with marketing, turning what you learn in customer conversations into campaigns that bring in even more of the right customers

What You’ll Get

  • A genuine founding role: build a market from (almost) zero, backed by a funded, fast-growing company that has already done it more than once

  • Room to grow with the business, with the opportunity to take on more responsibility as the UK&I team scales

  • Onboarding at our Berlin HQ to kick things off, getting to know the core team, learning the product inside out and soaking up the culture before bringing it all back to the UK & Ireland

  • Learning at the frontier of AI and healthcare, alongside a small, driven and talent-dense team

  • Regular team events and offsites with the wider praxipal team

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Posted: 2026-10-15

Senior Project Manager, Professional Services
Rubrik – London

<h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Professional Services Senior Project Manager</strong></span></h4> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;UK (Remote)<br><strong>Department:</strong> Professional Services (PS)</p> <p><strong>About the Job&nbsp;</strong><br>Rubrik Professional Services is looking for a high-energy, strategic, and results-driven Senior Project Manager to lead complex, enterprise customer implementations and help shape the future of our delivery practice. In this role, you will be customer-facing, acting as a trusted advisor to ensure deployment success, business value realisation, and operational efficiency. You will own high-stakes client engagements end-to-end, bringing deep project management expertise to solve problems on the ground and drive customer outcomes with minimal oversight.</p> <p><strong>About You&nbsp;</strong><br>As a Senior Project Manager in our PS Organisation, you will drive impact primarily through hands-on delivery excellence, leadership, and practice enablement.</p> <p>1. Client Delivery Excellence<br>● Drive Complex Engagements: Lead end-to-end delivery of complex, concurrent, enterprise-level&nbsp;customer projects from kickoff to sign-off within fast-paced environments.<br>● Scope &amp; Milestone Management: Prepare enterprise customers for deployment, establish clear&nbsp;success criteria, track deliverables, set targets, manage resources, and ensure project execution&nbsp;adheres to deadlines and budgets.<br>● Risk &amp; Issue Governance: Proactively identify, track, and mitigate project risks and technical&nbsp;dependencies, resolving issues autonomously before they escalate.<br>● Stakeholder Alignment: Serve as the single point of contact and escalation owner for customer&nbsp;executives, cross-functional internal teams (Engineering, Customer Support, Sales), and third-&nbsp;party partners.<br>● Quality &amp; Performance: Execute quality control throughout project lifecycles to ensure deliverables meet or exceed Rubrik's standards and customer business objectives.</p> <p>2. PMO &amp; Process Optimisation<br>● Partner with PS leadership to help build, refine, and maintain the PMO governance framework, including standard operating procedures, project methodologies, and key performance indicators.<br>● Continuous Improvement: Flag bottlenecks and recommend improvements that enhance&nbsp;operational efficiency, margins, and customer satisfaction.<br>● Assist in establishing best practices for your engagements, resource allocation, utilisation tracking, and project health reporting across the PS portfolio.</p> <p><strong>Required Qualifications:</strong><br>● 8+ years of direct Project Management experience delivering customer-facing, enterprise&nbsp;technical projects within a Professional Services or Consulting organization.<br>● Previous experience with managing customers from Financial Services, Government, Healthcare&nbsp;industries<br>● Track record of managing multiple complex, high-visibility client engagements concurrently in a&nbsp;fast-paced technology environment.<br>● Demonstrated ability to work autonomously, exercising strong judgment and decision-making in&nbsp;ambiguous, high-pressure customer situations.<br>● Expert knowledge of modern project management tools (e.g., Smartsheet, Jira, Confluence,&nbsp;Asana) as well as Google Workspace.<br>● Fluent written and spoken English skill is a must.<br>● Exceptional executive communication, stakeholder management, negotiation, and conflict&nbsp;resolution skills.</p> <p><strong>Good to Have Qualifications:</strong><br>● Recognised credentials like Project Management Professional (PMP), PRINCE2, knowledge of Agile/Scrum (CSM, PMI-ACP), or Lean frameworks.<br>● Technical Background: Prior hands-on experience or foundational knowledge in Data&nbsp;Management, Cloud Infrastructure (AWS, Azure, GCP), Data Protection, Enterprise Storage,&nbsp;Cybersecurity, or SaaS delivery is a strong plus.<br>● Financial acumen regarding professional services metrics (e.g., revenue recognition, margin,&nbsp;utilization, project profitability).<br>● Additional European language skills (German, Spanish etc.) are a great plus.<br>● Experience contributing to PMO governance practices.</p> <p><strong>About the Team&nbsp;</strong><br>Rubrik Professional Services transforms possibilities into outcomes. Our portfolio of services uncovers&nbsp;and exploits the unique opportunities made possible by Rubrik technology. Drawing on our unparalleled&nbsp;product expertise and customer experiences, we collaborate with customers to identify and address&nbsp;complex technical challenges, improve operational efficiency, and maximize their investment in Rubrik.&nbsp;We are 100% focused on customer success, operational excellence, and empowering our team members&nbsp;to grow, lead, and innovate.</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Director, Market Growth Strategy, Molecule to Market (Lab Automation)
Dotmatics

<div class="content-intro"><p><strong>Our Why At Dotmatics&nbsp;</strong></p> <p>At Dotmatics, a Siemens company,&nbsp; we believe science, data, and decision-making must be deeply intertwined for innovation to thrive. Our Portfolio includes Luma, LumaLab Connect, ELN Platform, Graphpad Prism, Geneious, SnapGene, Protein Metrics, OMIQ, FCS Express, LabArchives, NQuery, EasyPanel, SoftGenetics and Virscidian.</p> <p><strong>We have a vision for a new Lab of the Future that will change the future of scientific research.</strong></p> <p>We have created the world’s most comprehensive digital science platform – best-of-breed software applications already used by more than 2 million scientists, together in a single ecosystem united by a powerful, flexible enterprise data platform. This is not flat data buried away in digital graveyards. This is dynamic, multi-dimensional decision-making.</p> <p>Scientific enterprises need a new level of effectiveness to achieve tomorrow’s breakthroughs. Illness will not wait. The biosphere will not wait. We are tireless in our vision, because the time for innovation is now.</p> <p><strong>Shaping the Future of Science At Dotmatics&nbsp;</strong></p> <p>Our global team of more than 800 colleagues are dedicated to supporting our customers in over 180 countries. Together, with our scientific community of users, we accelerate scientific innovation in order to make the world a healthier, cleaner, and safer place to live.</p> <p>You’ll join a collaborative, global team pushing the boundaries of scientific innovation.&nbsp; Your ideas and efforts will have a tangible impact, accelerating scientific progress and discovery. We offer a dynamic, remote-friendly environment that fosters high integrity and collaboration, empowering you to excel. Dotmatics is a company built by scientists, for scientists. Combined, we are now the world’s largest cloud-based scientific research R&amp;D platform. We need your help to keep growing and pioneering the future.</p> <p><strong>We are Science Driven. We are Customer Centric. We are Better Together.&nbsp;</strong></p></div><div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <p><strong>What do we need&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for an experienced market leader, thought leader and SME in Lab Automation and Orchestration.<br>Lab automation is where science meets engineering. Robotics, liquid handlers, instruments, and scheduling software are moving labs from manual work toward automated, data driven, and eventually autonomous operation. While we are supporting fully automated labs, most labs still run as islands. Instruments speak different languages, workflows are hard to change, and the data that comes off the line rarely arrives ready for analysis or AI.&nbsp;</p> <p>We’re building Luma, a Scientific Intelligence Platform for life sciences and materials science. Lab Orchestration and automation are core to our Molecule to Market story, and they connect directly to the strengths of Siemens in industrial automation. We need someone to own the market strategy for it.</p> <p>This is a customer and market facing role. You’ll spend real time with lab automation leaders at pharma, biotech, CDMOs, and research institutes across the UK and Europe, hearing what they need and bringing it back to the business. You’ll also support teams around the world across Siemens, including sales, product, services, customer success, and the Siemens Solution Marketing team, so everyone can speak to the lab automation market with confidence and one consistent story. You’ll work with industry thought leaders to shape the conversation on autonomous labs and AI. Your job is to drive software adoption and AI use cases in lab automation. You will shape where we play, who we sell to, how we position, and how we win.</p> <p><strong>How you’ll spend your time</strong></p> <ul> <li>Customer engagements: meeting automation leaders, scientists, and engineers, joining pursuits, and bringing what you hear back to the business</li> <li>Market analysis: sizing segments, tracking competitors and automation vendors, and spotting trends early</li> <li>Sales enablement: giving teams across regions the talk tracks, battlecards, demo narratives, and proof points to win</li> <li>Solution marketing: partnering with the Siemens Solution Marketing team on content, campaigns, events, and messaging for the lab automation audience</li> <li>Thought leadership: working with industry thought leaders, inside and outside Siemens, to shape the conversation on self driving labs and the future of the automated lab</li> <li>Adoption and AI use cases: identifying, proving, and spreading the use cases that get labs running on Luma and putting AI to work on automated workflows and data</li> <li>Partner and ecosystem engagement: working with instrument makers, robotics providers, and integrators so our joint story is clear to customers</li> <li>Cross organization alignment: working across Siemens DISW and DI Automation teams so we show up as one company with one story for the lab automation market</li> </ul> <p>The goal is simple. Drive excellence in how we represent ourselves to lab automation buyers, and turn that into real software adoption.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Own the market strategy for Luma in lab automation, including workflow orchestration, scheduling, instrument integration, data capture, and autonomous lab concepts</li> <li>Define target segments, buyer personas, and priority accounts, including Heads of Lab Automation, Automation Engineers, Discovery Technologies, Research IT, Core Facilities, and Operations leaders</li> <li>Build positioning and messaging that speaks to automation engineers, scientists, IT leaders, and executives</li> <li>Drive software adoption by working with customers and field teams to find the workflows where Luma delivers value fastest, and by capturing what works so others can repeat it</li> <li>Define and prove AI use cases for lab automation, including closed loop experimentation, smarter scheduling, and data prepared for tools like NVIDIA BioNeMo</li> <li>Translate automation pain points into clear value, including less integration work, faster workflow changes, better use of instruments, trusted data, and a clear path from automation islands to connected labs</li> <li>Partner with the Siemens Solution Marketing team to build content, campaigns, and events for the lab automation market</li> <li>Work with industry thought leaders, analysts, and partners to build credibility and bring outside voices into our story</li> <li>Create the competitive view against other informatics vendors, scheduling and orchestration tools, automation vendors, and in house builds</li> <li>Develop the business case, pricing inputs, and value story with Finance and Sales</li> <li>Equip global teams with talk tracks, battlecards, demo narratives, and customer proof points</li> <li>Partner with DISW and DI Automation teams to align messaging, joint offers, and customer conversations</li> <li>Partner with Product on roadmap priorities based on what automation teams tell us</li> <li>Connect lab automation to the bigger Molecule to Market narrative, including ELN, Biologics, and Tech Transfer</li> <li>Support strategic pursuits and executive conversations with customers and partners</li> <li>Track market trends, including autonomous labs, AI driven discovery, robotics, and data standards, and turn them into action</li> </ul> <p><strong>We are looking for people who have </strong>10 or more years in life sciences, lab automation, or scientific technology, with hands on experience in a pharma, biotech, CDMO, research institute, or automation vendor setting.&nbsp; You will bring Strong analytical skills, including sizing markets and building a business case excellent writing and presentation skills. Ideally holding a degree in life sciences, engineering, robotics, or a related field, with a Masters or PhD a plus&nbsp;</p> <p><strong>The key skills&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Deep understanding of how automated labs work day to day, including liquid handling, robotics, instrument integration, workflow scheduling, and the data that flows from them</li> <li>Knowledge of how automation leaders make decisions, balance speed, cost, and flexibility, and work with scientists, IT, and engineering teams</li> <li>Experience in product marketing, market strategy, product management, or commercial roles at a software, automation, informatics, or life sciences solutions company</li> <li>Familiarity with scheduling and orchestration software, LIMS, ELN, or lab data platforms</li> <li>A track record of driving software adoption, or of turning new technology such as AI into use cases customers actually adopt</li> <li>Proven ability to turn complex science and technology into clear, simple messaging</li> <li>Comfort working with senior leaders, industry experts, and customers</li> <li>Ability to work across a large, global, matrixed organisation and build trust with teams in different regions and business units</li> <li>Right to work in the UK</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience running or supporting a lab automation team or an automated lab build</li> <li>Knowledge of industrial automation concepts and how they apply to the lab</li> <li>Familiarity with lab data standards and open interfaces</li> <li>Experience with AI, machine learning, or data platforms in a scientific setting</li> <li>Existing relationships with industry thought leaders, analysts, automation vendors, or research institutes</li> <li>Experience working across the UK and European life sciences community</li> </ul> <p><strong>What success looks like</strong></p> <ul> <li>A clear lab automation market strategy adopted by Sales, Product, Services, and Solution Marketing</li> <li>Messaging and sales tools that teams around the world actually use</li> <li>One consistent story for lab automation across Dotmatics, DISW, and DI Automation</li> <li>Growing software adoption and a library of proven AI use cases in lab automation</li> <li>Industry voices who help tell our story</li> <li>Growing pipeline and wins tied to lab automation</li> <li>Automation leaders who can say, in their own words, why Luma helps them connect their labs and move toward autonomous operation</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>Research shows us the<a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-sk="tooltip_parent" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/">&nbsp;confidence gap</a>&nbsp;and&nbsp;imposter syndrome can get in the way of meeting outstanding candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</p> <p>By submitting your application, you agree that Dotmatics may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. Dotmatics <a class="c-link" href="https://www.dotmatics.com/privacy-policy" target="_blank" data-sk="tooltip_parent" data-stringify-link="https://legal.hubspot.com/privacy-policy">Privacy Notice</a> explains what personal information we may process, where we may process your personal information, our purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Dotmatics use of your personal information.<span class="c-message__edited_label" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;</span></p> <p><strong>Dotmatics is an equal opportunity employer. We are a welcoming place for everyone, and we do our best to make sure all people feel supported and connected at work.</strong></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Staff Software Engineer - Customer Facing Applied AI
Addepar1 – London

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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Addepar1 – Edinburgh

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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Sr. Software Engineer - Customer Facing Applied AI
Addepar1 – Edinburgh

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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Posted: 2026-10-15

Software Engineer - Customer Facing Applied AI
Addepar1 – Edinburgh

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Prior professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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Posted: 2026-10-15

Assistant General Counsel – Product and Regulatory Legal (EU)
Kraken – United Kingdom

Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Join our Product and Regulatory Legal team, embedded with Kraken's Product, Design and Engineering teams to ship novel products and experiences that accelerate the global adoption of crypto. We are a tight, experienced group of lawyers from a diverse range of tradfi, fintech and crypto backgrounds who move fast, stay curious and take pride in the commercial accountability of our advice, partnering directly with Product, senior leadership and Compliance to chart clear, defensible paths to launch and to keep our licensed entities running smoothly.

This is a senior product-facing legal role for the European Union. You will be the lawyer the business trusts on questions that cut across several regimes at once: for example, a single product such as a tokenised equity, a card, or an institutional custody and prime brokerage service can touch the Markets in Financial Instruments Directive ("MiFID II"), the Markets in Crypto-Assets Regulation ("MiCA"), the Payment Services Directive ("PSD2"), the Electronic Money Directive ("EMD2") and banking rules at the same time. You will bring clarity on which regime applies, what it requires, and how to launch within it.

 

The opportunity

Reporting to the Head of Product Legal, you will act as a senior legal adviser to European leadership on new products, licensing structure and regulatory strategy.

  • Own cross-functional product counselling for European Union launches from discovery to design, launch and iteration, giving Product, Engineering, Compliance and leadership decision-ready advice with clear options and risk trade-offs

  • Advise on the regulatory perimeter and classification of new offerings across MiFID II and the Markets in Financial Instruments Regulation ("MiFIR"), MiCA, the European Market Infrastructure Regulation ("EMIR"), payment services and electronic money rules, and banking regulation, including where an instrument or service falls between regimes (for example tokenised securities, crypto-asset derivatives, margin and financing, and stablecoin-linked products)

  • Advise on payments and electronic money offerings, including the Krak card and account propositions, safeguarding, open banking and account-access obligations, and the developing Payment Services Directive 3 and Payment Services Regulation framework

  • Advise on banking-related questions that arise in the European Union, including bank partnerships and sponsor-bank arrangements, deposit-taking and lending perimeter questions, the Capital Requirements Regulation and Directive, and the interaction of these rules with our custody, prime brokerage and financing products

  • Monitor and interpret European Union legislative and supervisory developments, take part in consultations and industry association work where appropriate, and translate their significance for the business proactively

  • Draft and negotiate client-facing terms and conditions, taking clear, business-aligned positions

  • Act as gatekeeper for European Union outside counsel engagements: scope the work, estimate and manage cost, and sign off before matters go externally

  • Mentor and develop more junior lawyers in the team, set quality standards for plain-English, risk-based advice, and act as a senior sounding board for colleagues across the Regulatory Legal team

  • Use AI-assisted tools (for example Enterprise GPTs) to speed up regulatory analysis, first drafts and matter tracking, and to build self-service tools that let stakeholders answer commoditised legal and regulatory questions themselves

  • Advise on anti-money laundering and counter-terrorist financing requirements affecting products, including the Transfer of Funds Regulation ("Travel Rule") and the new European Union anti-money laundering package, and on market abuse, conduct, outsourcing and operational resilience obligations, including the Digital Operational Resilience Act ("DORA")

  • Lead or oversee licensing, authorisation and variation workstreams in the European Union, including scoping requirements, mapping pathways, supervising outside counsel, preparing application materials and managing regulator interactions

  

What you bring

  • Qualified lawyer admitted in Ireland, England and Wales, or another European Union Member State

  • 15 or more years' post-qualification experience ("PQE") in financial services regulatory law, gained at a regulated financial services institution (for example a bank, payment institution, broker-dealer, exchange, central counterparty or crypto services provider) or at a leading law firm supporting such clients, ideally with in-house or direct product counselling experience

  • Deep, current knowledge of several of the following, with real depth in at least two: MiFID II and MiFIR (investment services, market structure, derivatives and conduct), MiCA (crypto-asset services, custody, trading platforms and stablecoins), European Union payment services and electronic money regulation, and European Union banking regulation

  • Demonstrated ability to analyse novel products against overlapping regimes and give a clear view on classification and perimeter, including in areas where the rules are unsettled or supervisors have not yet spoken

  • Direct experience managing senior regulator relationships, including notifications, information requests, supervisory correspondence and examinations

  • Working knowledge of anti-money laundering and counter-terrorist financing, outsourcing and operational resilience obligations, including DORA

  • Proven ability to instruct, supervise and manage the cost of outside counsel across multiple jurisdictions

  • Outstanding analytical, drafting and organisational skills, with crisp, plain-English writing

  • Ability to distill complex legal and regulatory issues into clear, actionable guidance for non-lawyer stakeholders and for senior leadership

  • A pragmatic, commercially accountable approach to legal and regulatory risk that gives stakeholders a useful range of options and a clear recommendation

  • Experience mentoring or managing lawyers, and the judgement to know when to escalate

  • Comfort operating with a high degree of autonomy in a fast-moving, remote environment

  • Familiarity with using AI tools such as Enterprise GPTs to increase the efficiency of legal services

  

Nice to haves

  • Experience advising on tokenised securities and the European Union Distributed Ledger Technology Pilot Regime

  • Experience with EMIR, including the clearing obligation, margin for non-centrally cleared derivatives and transaction reporting

  • Experience with prime brokerage, securities financing, margin lending or institutional custody

  • Experience advising on the United Kingdom cryptoasset regime or other non-European Union frameworks that intersect with European Union operations

  • Experience supporting regulatory aspects of corporate transactions, such as change-of-control notifications and entity migrations

  • Experience with European Union data protection and consumer protection rules as they apply to financial products

  • Fluency in a second European language

  • An authentic interest in crypto and digital assets, and familiarity with Payward's and competitors' products

   

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-10-15

Staff Brand Designer - Consumer
Kraken – United Kingdom

Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Kraken's Consumer Creative & Design team owns end-to-end creative execution for Kraken Consumer and Krak. Our disciplines cover performance ad creative, 2D and 3D design, motion design, AI video creative and web design. We turn growth strategy into creative that converts across paid, owned and organic surfaces. We work closely with Product Marketing, Performance Marketing, Content & Social, Lifecycle and our regional leads, and we hold the line on brand and messaging quality on everything that ships.

The opportunity

As our Staff Brand Designer, you come to the table with a strong design vision and set the visual standard for Kraken. You design static and 3D work for launches, campaigns and always-on activity, and you make sure it looks like one brand wherever someone meets it. You can take a brief or proactive idea to a finished, approved asset set, and you're equally comfortable building a clean, systemized layout in Figma and modeling and rendering a hero 3D asset in Cinema 4D.

You report to the Creative Lead, Consumer Creative & Design, who gives you direction, feedback and cover in reviews. This is a senior individual contributor role with no direct reports. Senior here means craft and ownership: you set the bar for brand and 3D quality on the team, you build systems others can work from, and you're the person colleagues come to with design questions.

What you'll do

  • Design static 2D and 3D creative for Kraken Consumer and Krak across product launches, campaigns, promotions and always-on activity.

  • Concept, model, light, texture and render 3D assets in Cinema 4D, from hero visuals to reusable asset libraries and templates.

  • Apply and extend the Kraken Consumer brand across surfaces, from organic social, lifecycle and web to illustration and foundational projects like key visual updates, keeping everything cohesive and recognizable without making it repetitive.

  • Design initiative-specific work, including a distinct look and partner-branded assets for launches such as IPOs, and purpose-built illustration for go-to-market and product moments.

  • Build scalable systems: Figma component libraries, marketing templates and modular campaign kits with localization-ready layouts, so other designers, other teams and our automated workflows can produce on-brand work quickly.

  • Use AI-assisted production as a core part of how the brand gets made, and know when it speeds the work up and when it doesn't.

  • Bring ideas to briefs rather than executing them literally. Push back with a point of view when a brief is unclear or the idea can be stronger.

  • Version and localize work across markets, languages and formats, with layouts that hold up under translation and market-specific requirements.

  • Partner with Product Marketing, compliance and regional teams to get work approved without losing the idea.

  • Collaborate closely with our motion, web, performance and AI video designers so 3D and static work travels well across formats.

  • Hold a high craft bar on your own work and give clear, constructive feedback on others'.

What you'll bring

  • 7+ years of brand, static and 3D design experience at a high-volume in-house team or agency, ideally in fintech, crypto or another regulated category (a competitor or similar company is a big plus).

  • A portfolio that proves it, submitted with your application. Include the brief or objective alongside the work and the result where you're able to share it. We'd like to see brand and static work, at least one 3D piece with a short note on your process, an example of work you adapted for multiple formats or markets, and an example of a system or template set that other people built from.

  • Command of Cinema 4D and the surrounding 3D workflow (modeling, lighting, materials, rendering), with shipped work to show for it.

  • Expert-level Figma: components, auto layout, variables, and files that are easy to hand off and build on.

  • Strong layout, hierarchy, type and composition that hold up at small sizes and in multiple languages.

  • Hands-on experience with AI-assisted production tools, and good judgment about where they belong in a workflow.

  • Comfort working inside regulatory constraints, including layouts that accommodate risk warnings, disclaimers and market-specific requirements without compromising the design.

  • Working fluency in Adobe CC (Photoshop, Illustrator, and After Effects for light motion).

  • Speed without sloppiness. You're comfortable with fast turnarounds, several review rounds and late changes.

  • A solid instinct for plain language and clear communication: value first, no hype, no jargon.

  • Curious about investing and crypto at a minimum, and able to make the space legible to others.

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-10-15

Head of Organic Growth, Kraken Pro
Kraken – United Kingdom

Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

 

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world’s longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. Offering spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Kraken Pro is where serious traders live. Millions of them. But a great product only wins if the right traders find it, trust it, and actually fund an account. Right now, our organic engine isn’t pulling its weight.

You’re going to fix that.

 

The opportunity

We’re seeking a hands-on Head of Organic Growth to own how Kraken Pro gets discovered and how curious traders become active ones. At Kraken, understanding our brand ethos, mission, and the traders we serve is essential. Organic is where brand and acquisition meet.

We’re looking for a player-coach who moves fast but thinks long-term, gets in the weeds while leading from the front, and knows that traffic means nothing if it doesn’t convert. This role demands sharp B2C acquisition instincts, a product-first mindset, an obsession with UX, and a self-starter attitude.

  • Own organic acquisition. Build and run the strategy across SEO, content, social, community, referrals, and partnerships to bring high-intent traders to Kraken Pro.

  • Find out if people convert. Map the funnel from first touch to first trade, report on it clearly, and figure out where traders drop off and how to win them back.

  • Make UX your edge. Work with Product and Design to audit and improve landing pages, sign-up flows, onboarding, and in-product moments. Great acquisition dies in bad UX, and you know it.

  • Acquire through brand. Make every growth channel a brand-building one. Reach is easy to buy; trust is what makes traders stay.

  • Know the product cold. Use Kraken Pro like a trader would, understand what makes it better, and turn those strengths into growth levers.

  • Lead a lean, scrappy team. Set direction, coach, and unblock a small team, while staying hands-on enough to ship, test, and fix things yourself.

  • Test and learn. Run experiments across channels and funnel steps, double down on what works, and kill what doesn’t.

  • Report what matters. Build clear dashboards and insights that show leadership what’s driving growth, what isn’t, and what to do next.

  • Ship responsibly. Partner with Legal/Comms to ensure compliant, accurate, and aligned messaging across regions and platforms.

     

What you’ll bring

  • 5+ years in B2C acquisition or growth marketing, ideally in fintech, crypto, trading or gaming with experience in a player-coach role leading a small team.

  • Product savvy. You understand how products work, why people use them, and how to turn features into growth.

  • UX instinct. You can spot friction in a flow from a mile away and brief Product and Design on how to fix it.

  • High AI competency. Enabling you to multiply your impact and keep up with demand.

  • Analytical rigor. Comfortable with funnels, cohorts, attribution, and experimentation, and able to turn data into decisions and clear stories.

  • Speed under pressure. Markets don’t wait for approval cycles and neither do you.

  • Range as a marketer. SEO, content, social, lifecycle, partnerships. You know enough about each to direct the work, and you can roll up your sleeves when needed.

  • Taste. Knowing which channels and tactics not to pursue is as valuable as knowing which to scale.

  • Familiarity trading culture, and the language traders use.

  • Strong communication and leadership skills, with the ability to align cross-functional teams around a shared growth goal.

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Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Engineer – AI Infrastructure
Kraken – United Kingdom

Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

The AI Infrastructure team builds and operates the production systems that power intelligent agents at scale. This team sits at the foundation of the agent platform, ensuring that model inference, orchestration, and execution layers are reliable, observable, and performant under real-world load.

Working closely with the Agent Systems team and broader infrastructure partners, this group owns the core primitives that enable agents to safely operate across internal systems. The environment is high-scale and high-stakes — systems serve millions of users and must meet strict reliability, latency, and correctness standards.

This is a deeply production-oriented team. Engineers here combine strong systems thinking with applied ML infrastructure experience, building in Rust and operating services where performance and failure modes matter.

 

The opportunity

  • Design and build the infrastructure layer powering AI agent systems in production

  • Develop high-performance Rust services that handle model inference, orchestration, and execution

  • Architect scalable systems capable of supporting millions of users and high request throughput

  • Build reliable ML infrastructure and MLOps patterns for model deployment, evaluation, and monitoring

  • Define guardrails, observability, and failure handling for agent-driven workflows

  • Optimize latency, throughput, and cost across inference and orchestration layers

  • Partner closely with the Agent Systems team to translate experimental prototypes into hardened production systems

  • Contribute to foundational infrastructure decisions in a high-scale, high-impact environment

 

What You Bring

  • 5+ years of experience building and operating high-scale production systems

  • Strong proficiency in Rust and systems-level programming

  • Deep understanding of distributed systems, reliability engineering, and performance optimization

  • Experience operating services serving millions of users or high-throughput workloads

  • Familiarity with ML infrastructure, model serving, or MLOps in production environments

  • Experience designing observability, monitoring, and failure recovery systems

  • Strong collaboration skills working across infrastructure and applied engineering teams

  • High ownership mindset in high-stakes production environment

 

Nice to haves

  • Experience building infrastructure for agent-based or LLM-powered systems

  • Background in high-performance networking, async systems, or low-latency architectures

  • Experience with container orchestration and cloud-native infrastructure

  • Familiarity with evaluation frameworks and model performance monitoring at scale

  • Experience working in fast-moving 0→1 or platform-building teams

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Clinical AI Engineer
Heidi – London

We’re Heidi.

We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

The role

We’re looking for a doctor who has moved into AI and can code, to join Clinical AI R&D as a Clinical AI Engineer. You’ll sit inside a product pod and own the evidence for its product: define the evaluation before anyone builds, run it to a standard a journal reviewer would accept, keep watching the product once it ships, publish what the evidence shows, and change the product when the evidence says to.



The pod’s engineers can change the product but can’t judge whether a discharge summary missed something a consultant would catch. Clinicians can make that call but can’t open a pull request. You do both, and you treat the gap between a model’s output and good clinical practice as the thing you’re here to measure and close.



The loop doesn’t end at launch. You stay with the product for its life in market.

 

What you’ll do

  • Design the evaluation. Define evaluations for greenfield products to an academic standard: endpoints, comparators, ground truth, sample size, analysis plan. Set the bar before the result arrives.

  • Build the measurement. Build, optimize and validate the LLM judges and rubrics that score the product at scale. Report their agreement with clinician ground truth, not their convenience, and retire the ones that drift.

  • Run it and write it up. Execute the evaluation, do the statistics, and write it up once in a form that serves the pod, the regulatory file and an academic submission.

  • Run post-market surveillance. Monitor output quality in production and respond to regulatory feedback with data. Our clinical safety team triages complaints and incidents; you’re their counterpart in the pod, working out what their findings mean for the product and what should change.

  • Fix what the evidence finds. Prompt and rubric changes, evaluation harness changes, code changes in the pod’s codebase, shipped through the pod’s normal review and release process.

  • Publish. Contribute to peer-reviewed literature on the translational benefit of the product.

  • Be the clinician in the room. Catch the output that reads well and is wrong. Hold the line on clinical nuance when a shortcut would ship faster.

 

What you'll need

  • A medical degree and clinical practice with independent clinical judgment. This role runs on medical nuance, and this requirement doesn’t flex.

  • Academic depth. Study design, inferential statistics, agreement and reliability measures, sample size, handling of multiple comparisons. Thesis or publication-level work, not a methods module.

  • Experience evaluating medical software or clinical AI, including building or validating LLM-as-judge pipelines.

  • Enough engineering to work in a production codebase. Read it, understand what a change will do, make the change in Python or TypeScript, and get it through review. Prompt engineering and AI-assisted coding are daily tools here, and they’re the floor, not the ceiling.

  • Independence. You can run a project for weeks with light direction, and you say early when it’s stuck.

  • Clear writing. Evaluation reports, surveillance summaries and manuscripts are the primary output of this role.

Nice to have

  • Post-market surveillance or vigilance work under a medical device framework (TGA, MHRA, FDA or EU MDR). Appetite to learn counts for more than existing depth.

  • Peer-reviewed publications on clinical AI or LLM evaluation.

  • Machine learning background beyond prompting, such as fine-tuning or classical model evaluation.

  • Specialty depth in an area Heidi is moving into.

  • An academic or clinical-site network able to host a study.

How we show up

  • Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

  • Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

  • Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

  • Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

  • Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

  • Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

 

Why Heidi?

You’ll join a team measured on real-world impact, not press cycles. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders and designers who’ve felt (on every side of the equation) what non-care feels like, the moral and practical toll as a provider or receiver.

Building what we’re building isn’t always easy. Standard tech playbooks routinely fail in healthcare, and the friction of the medical system will test your perseverance. But we didn’t choose easy, we chose a purpose-driven mission that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognize that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it.

True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

Our Benefits

  • Equity from day one. When Heidi wins, you win. You'll share directly in the success you help create.

  • Your health, covered. Comprehensive private medical and dental cover through Bupa, plus 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder and a £100/month Healthy Heidi’s stipend.

  • Global parental leave. 26 weeks paid for primary carers and 18 weeks for secondary carers, subject to eligibility.

  • Fertility support. £7,000 one-off payment, eligibility applies.

  • Learning & development. £700 per year for courses, books, memberships, conferences and more.

  • Home office budget of £500 one-off to set up a workspace you actually want to work in.

  • Recharge days after major milestones and busy periods so you can reset and come back strong.

  • Work from anywhere for up to 4 weeks per year, wherever the world takes you.

  • Clinical leave. 10 days per year for eligible clinical roles to maintain accreditation and requirements.

  • Flexibility that works. A hybrid environment, with 3 days in the office.

Heidi’s commitment to Diversity, Equity and Inclusion

Heidi is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and are proud to welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Posted: 2026-10-15

Sales Development Representative
Redis – London, England

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

In this position, you will play a key role in our SDR team by prospecting into predefined named accounts as well as following up on some inbound leads to create a quality pipeline of Sales Qualified Opportunities.

You will be working in close partnership with our sales teams, SDRs globally and our marketing team. This position requires strong business acumen with the ability to quickly assess and align customer interest to products and use cases. Our ideal candidate must possess the aptitude to easily engage and establish rapport with prospects, colleagues cross functionally and most of all be hungry, creative and driven to generate a quality pipeline of SQLs. This is a position of growth and learning in the areas of sales and marketing; being coachable is a must!

You will join the Field Outbound SDR team, working alongside Account Executives and reporting directly to the region SDR Manager. This is a rare opportunity to help define a growing sales team in a well-funded SaaS startup with great customer traction.

What you’ll do:

  • Research into all predefined named accounts.

  • Develop, nurture & close leads through the sales process.

  • Strategize the approaches, track and maintain databases including Salesforce and Outreach.

  • Build a strong relationship internally with our cross functional teams - Sales, Marketing, Enablement and Alliances.

  • Establish Champions and Advocates over the phone and through web-conference.

  • Identifying and nurturing leads to generate quality SQLs.

  • Execute established best practices using tools such as Outreach, Salesforce,ZoomInfo, Drift and 6sense.

  • Support all our Marketing initiatives and campaigns to help generate leads.

  • Conduct Outbound engagements through combo prospecting (email+phone+social+video) to our ICP.

  • Manage and deliver on SDR activities respective to weekly KPIs.

  • Hand off qualified opportunities to Account Executives and engage in necessary follow-ups that may be required.

What will you need to have?

  • A tech enthusiast with a passion to solve organisational problems with Saas offerings of the organisation.

  • Enjoy the scrappiness of a startup (with the stability of an established company!).

  • Have demonstrated curiosity, resourcefulness, motivation, and initiative.

  • The love to work with people who are highly diverse.

  • The ability to write a compelling message and tell great stories.

  • Previous Social Selling experience is key.

We give back to our employees:

Our culture is what makes Redis a fun and rewarding place to work. To support you at work and beyond, we offer all our team members fantastic benefits and perks:

  • Competitive salaries and equity grants

  • Flexible vacation time to promote a healthy work-life balance

  • Health insurance, paid paternity leave, and pension plan

  • Flexible working options

  • Yearly health and wellness budget for a healthy mind and body

  • Frequent team celebrations and recreation events

  • Home internet & phone stipend

  • Learning and development opportunities

  • Ability to influence a high-performance company on its way to IPO

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

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Posted: 2026-10-15

Strategic Customer Success Manager - London
Synthesia – London

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

The Role:

  • Reporting to the Director of Customer Success, UK and focusing on accounts in Europe - you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers

  • As a Strategic Customer Success Manager, you will drive Synthesia’s future growth by building relationships with clients and turning them into happy users

  • You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users

  • You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite

  • Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company

About you...

  • Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS

  • Experience in managing a Book of Business along with KPIs

  • A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities

  • Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services

  • Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond

  • Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance

  • Light video editing using the Synthesia platform

  • Retention and growth of our enterprise clients

  • Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities

  • Based in London

At Synthesia we expect everyone to...

  • Be an owner

  • Focus on outcomes over Inputs and Plans

  • Make the journey fun

  • Default to simple

You can read more about this in this public Notion page 

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Posted: 2026-10-15

Manager - Sales Development Representatives (SDR) (London) - EMEA
LangChain – London

About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About the role:

We’re hiring a Manager - Sales Development Representatives (SDR) (London) - EMEA to lead and scale our founding EMEA SDR team at LangChain.

Our SDRs play a critical role in helping companies adopt LangChain and LangSmith. They engage technical buyers, convert high inbound interest into qualified opportunities, and work closely with our sales and marketing teams to build pipeline.

This role will own the performance, coaching, and development of the SDR team, while helping design the systems, processes, and workflows that power their GTM motion. You’ll partner closely with sales, marketing, and and RevOps to continuously improve how we identify and engage the right accounts.

What You'll Do:

  • Lead and coach a team of SDRs responsible for generating qualified pipeline

  • Own SDR performance including activity metrics, conversion rates, pipeline creation, and attainment

  • Recruit top SDR talent and grow the team as LangChain continues to scale

  • Develop SDR talent through coaching, call reviews, and structured feedback

  • Build repeatable outbound and inbound qualification playbooks

  • Partner with marketing to convert inbound demand into qualified opportunities

  • Work with sales leadership and RevOps to align on target accounts, territories, and pipeline goals

  • Implement systems and workflows that improve SDR productivity and effectiveness

  • Use data to continuously improve performance, analyzing conversion rates across the funnel

How to be successful in this role:

  • Have 5+ years of experience in sales development

  • Have 1–3+ years managing SDRs or leading a sales development team

  • Are comfortable working with technical products and developer audiences

  • Have experience with modern GTM tooling (AI Agents, LinkedIn Sales Nav, Power Dialers, etc.)

  • Are highly data-driven and comfortable managing performance through metrics

  • Are passionate about coaching and developing early-career sales talent

  • Thrive in fast-moving environments where processes are still evolving

  • Have strong communication and organizational skills

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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Posted: 2026-10-15

Deployed Architect, Professional Services (London)
LangChain – London

About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About the Role:

We're looking for a Deployed Architect to join our Professional Services team. You'll work directly with enterprise customers to design, deploy, and optimize production-grade AI infrastructure and agent systems. You'll be responsible for architecting scalable, secure infrastructure deployments and building reliable, well-evaluated agent applications that solve real business problems.

This role combines software development, infrastructure/platform engineering, and customer-facing skills. You'll work on everything from Kubernetes cluster design to multi-agent system architecture, requiring deep technical expertise across both infrastructure and agent engineering domains.

This role offers direct impact on customer success, the opportunity to shape best practices, and work with cutting-edge AI technology. You'll join a collaborative team environment with a strong engineering culture.

What You'll Do:

  • Infrastructure & Platform Engineering: Design scalable, highly-available infrastructure for AI platform deployments (compute, storage, networking, security), enterprise integration patterns, Infrastructure as Code (Terraform, Helm), multi-region HA/DR strategies, and CI/CD pipelines

  • Agent Engineering & Development: Design multi-agent systems using different patterns, implement agent logic using modern frameworks (langchain/langgraph), design comprehensive evaluation frameworks, optimize prompts with A/B testing, and guide deployment/operations

  • Customer Engagement & Assessment: Lead technical maturity assessments, work directly with enterprise customers to understand requirements and present recommendations, and partner with Engagement Managers and Product/Engineering teams

What You'll Bring:

7+ years of experience in a technical, hands-on customer-facing roles such as Solutions Architect, Deployed Architect or Forward Deployed Engineer. We also like former founders, so if you have an unusual background, but all the right skillsets, you are welcome to apply

Infrastructure & Platform:

  • 3+ years of experience designing and deploying production infrastructure on cloud platforms (GCP, AWS, or Azure)

  • Strong Kubernetes experience (GKE, EKS, or AKS) including cluster design, autoscaling, and multi-zone deployments

  • Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Helm) and GitOps practices

  • Knowledge of database systems (relational databases, in-memory data stores) including HA, replication, backup strategies, and sizing

  • Experience designing high-availability and disaster recovery solutions

  • Strong understanding of networking, security (SSO/RBAC, TLS, secrets management), and observability (Prometheus, Grafana, Datadog)

  • Experience with CI/CD pipelines for infrastructure and applications

Agent Engineering & Development:

  • 1+ years of experience building production AI/ML applications or agents

  • Strong experience with LLM frameworks (LangChain, LangGraph, or similar) for building agent-based applications

  • Experience with state management patterns (short-term and long-term memory)

  • Experience designing and implementing evaluation frameworks for AI applications

  • Strong prompt engineering skills with experience in optimization and A/B testing

  • Experience with vector stores, RAG patterns, and knowledge organization

  • Experience with tool integration, API design, and error handling patterns

  • Strong Python and/or TypeScript development skills

Customer-Facing:

  • Customer-facing experience with enterprise customers

  • Experience conducting technical assessments or infrastructure audits

  • Strong communication skills with ability to explain technical concepts to diverse audiences

Key Attributes:

  • Strong problem-solving skills with ability to analyze complex requirements and design elegant solutions

  • Excellent customer-facing communication skills, able to explain technical concepts to diverse audiences

  • Experience working cross-functionally with engineering teams, product teams, and customers

  • Consultative approach with ability to understand customer needs, provide recommendations, and guide implementation

  • Ability to balance infrastructure architecture with agent development work

  • Strong engineering background with hands-on development experience

Compensation:

£100,000-£165,000 base salary + equity

Location:

  • UK, London

  • Remote with up to 25% travel

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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Posted: 2026-10-15

Managing Director, Fund Accounting
Carta – London

<div class="content-intro"><h2>The Company You’ll Join</h2> <p>Carta is the connected platform and AI-native ecosystem for private capital. Built to replace fragmented tools with a single system of record, Carta brings together the software, services, and legal infrastructure that founders use to manage equity, fund managers use to run administration and reporting, and legal teams use to close transactions. Trusted by 55,000 companies and 1.8M+ equity holders in 160+ countries, and 10,000 funds and SPVs representing $250B+ in assets under management, Carta is transforming how private capital operates. Recognized by Fortune, Forbes, Fast Company, Inc. and Great Places to Work.</p> <p>For more information about our offices and culture, check out our <a href="https://carta.com/careers/">Carta careers page</a>.</p></div><h2><strong>The Problems You'll Solve</strong></h2> <p>As the Managing Director, Fund Accounting - Europe, you will:</p> <ul> <li>Lead, coach, and develop the fund accounting team, setting clear expectations for accounting quality, timely delivery, and client service.</li> <li>Oversee accounting standards, review controls, and complex accounting matters, ensuring accurate financial reporting and readiness for client audits.</li> <li>Drive efficiency and improve execution across Venture Capital and Private Equity delivery teams, including fund administration, data collection, implementation, and support.</li> <li>Build Carta’s reputation as a leading fund administration provider for European VC and PE firms.</li> <li>Scale the European Fund Administration business by building team capacity and processes that support growth while maintaining accounting quality and client service.</li> <li>Use technology and automation to reduce manual work and unnecessary review cycles while strengthening accounting controls and service quality.</li> <li>Evolve Carta's service model to support the business' strategy</li> <li>Promote and drive the disparate functional teams to adopt and live the ONE Carta team value - operationally and behaviorally</li> <li>Build a culture of technical excellence, accountability, and continuous learning across the fund accounting team.</li> <li>Build the infrastructure Carta needs to have a pulse on the customers' needs and wants</li> <li>Monitor and influence product usage, client engagement and satisfaction feedback and ensure clients (VC and PE Firms) are getting value out of Carta products</li> <li>Work in collaboration with product and engineering to solve problems, drive account strategy, and improve client engagement and loyalty</li> <li>Proactively assess client health, address risks, and build trusted relationships that turn clients into advocates/references.</li> <li>Partner with R&amp;D to represent growing requirements of FA clients</li> <li>Influence the FA business unit client marketing strategy, with a goal of improving client education, product adoption, and self-serve opportunities</li> </ul> <h2><strong>The Team You'll Work With</strong></h2> <p>The Managing Director, Fund Accounting role will own the customer experience and business performance of Carta’s European Fund Administration portfolio, primarily across the UK and Luxembourg, with accountability for client relationships, service quality, retention, and expansion. You will also support opportunities to expand into other European markets.</p> <p>You will directly lead the European fund accounting team, with responsibility for team performance, talent development, accounting quality, and timely delivery. The team focuses on building processes and using technology to create a world-class client experience at scale.</p> <h2><strong>About You</strong></h2> <p>We’re looking for a client-centric leader with deep expertise in European Venture Capital, Private Equity, and fund administration, sound judgment, and the ability to build trusted relationships with fund CFOs, COOs, and General Partners.</p> <ul> <li>15+ years of experience in a client facing role with a proven track record in client engagement, client satisfaction, and contract value growth through upsells and expansion</li> <li>Proven experience leading fund accounting teams, coaching and developing talent, and setting clear standards for accounting quality, timely delivery, and client service.</li> <li>Intellectual curiosity and strong judgment, with the ability to understand each client’s business, anticipate needs, and identify and address risks early.</li> <li>Deep knowledge of the UK and Luxembourg fund administration markets; experience with Jersey and Guernsey fund structures is a plus.</li> <li>Resourceful and creative problem solving skills in order to provide optimal business or technical solutions, particularly when navigating uncertainty or ambiguity</li> <li>Client-first mindset, with a focus on seeking solutions to ensure greater lifetime value for our clients</li> <li>Self-motivated, proactive leader with innovative ideas to inspire your team promoting client loyalty and adoption</li> <li>Strong interpersonal skills, with an emphasis on building strong internal and external relationships</li> <li>Proven ability to drive results, across multiple functions, and exceed allotted targets</li> <li>Diplomacy, tact and poise under pressure, and a high tolerance for ambiguity</li> <li>Motivated to work collaboratively in a fast-paced, ever-changing environment to accelerate Carta's growth</li> <li>Excellent communication skills with the ability to distill complex thoughts and strategies into simple, actionable recommendations, especially to executives</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Disclosures:</p> <ul> <li>We are an equal opportunity employer and are committed to providing a positive interview experience for every candidate. If accommodations due to a disability or medical condition are needed, please connect with the talent partner via email.&nbsp;</li> <li>Carta uses E-Verify in the United States for employment authorization. See the <a href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify">E-Verify</a> and <a href="Department">Department of Justice</a> websites for more details.</li> <li>For information on our data privacy policies, see&nbsp;<a class="c-link" href="https://carta.com/privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://carta.com/privacy/" data-sk="tooltip_parent">Privacy</a>,&nbsp;<a class="c-link" href="https://carta.com/privacy/candidate/" target="_blank" data-stringify-link="https://carta.com/privacy/candidate/" data-sk="tooltip_parent">CA Candidate Privacy</a>, and <a class="c-link" href="https://carta.com/legal/br/brazil-pay-transparency/" target="_blank" data-stringify-link="https://carta.com/legal/br/brazil-pay-transparency/" data-sk="tooltip_parent">Brazil Transparency Report</a>.</li> <li><strong>Please note that all official communications from us will come from an ----- or ----- domain. Report any contact from unapproved domains to ----- </ul></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior FF&E and Styling Designer | Global
Blankstreet – London

<h3><strong>About Us</strong></h3> <p>At Blank Street, we’re on a mission to become the defining food and beverage brand of our generation. From the very beginning, we’ve set out to add a spark to ordinary experiences through elevated products, attention-to-detail, and a commitment to making every moment memorable. We’re motivated by the millions of customers we serve across cities, and know that our potential is unlimited. It all starts with our people and their commitment to make magic happen each and every day.</p> <h3><strong>Start something Extraordinary...&nbsp;</strong></h3> <p>We're looking for a Senior FF&amp;E &amp; Styling Designer who loves the details that make a space feel finished: the chair you want to sit in, the light that makes a corner feel warm, the object on the counter that makes someone smile.</p> <p>You'll set the FF&amp;E and styling direction for our stores and see it through from concept and specification to the final styling on opening day. You'll also own how that standard is kept up across our existing estate. You'll split your time between the studio and our sites, working closely with the Design, Construction, Operations and Real Estate teams, as well as suppliers, to make every store feel unmistakably Blank Street.</p> <h3><strong>What You’ll Own</strong></h3> <ul> <li>Lead FF&amp;E and styling design across multiple new stores.</li> <li>Develop and evolve the Blank Street FF&amp;E and styling language, making sure it stays consistent across markets while leaving room for each location's character.</li> <li>Create and present strong concepts, mood boards and sample boards that balance creativity, durability, function and budget.</li> <li>Build and maintain the brand's FF&amp;E standards library, including approved furniture, lighting, finishes, accessories and styling guidelines.</li> <li>Prepare and manage FF&amp;E schedules, specifications and procurement trackers, covering lead times, costs and deliveries.</li> <li>Carry out quality and finish checks during and after installation, and resolve last-minute issues calmly and creatively.</li> <li>Make sure every space meets design intent, safety standards and operational requirements before handover.</li> <li>Work closely with the Interior Design team, project managers, contractors and Operations to keep projects on track, on budget and on brand.</li> <li>Give regular, clear updates to management and project teams.</li> </ul> <h3><strong>Who You Are</strong></h3> <ul> <li>BArch / MArch degree in a design or design-related field, including but not limited to Interior Design or Architecture</li> <li>8+ years of experience in FF&amp;E design, interior styling or interior design, ideally in hospitality, F&amp;B or retail.</li> <li>Proven experience leading FF&amp;E packages from concept through procurement to installation.</li> <li>Hands-on experience with on-site installation and styling, and happy to roll up your sleeves.</li> <li>A strong visual eye and deep knowledge of furniture, lighting, finishes, materials and accessories.</li> <li>A solid network of suppliers and makers, and a good grasp of commercial FF&amp;E standards, lead times and compliance (e.g. fire ratings and durability).</li> <li>Commercially minded and confident managing budgets and negotiating with suppliers.</li> <li>Highly organised, able to juggle multiple projects, schedules and logistics at pace.</li> <li>An excellent communicator, confident with suppliers, contractors and colleagues at every level.</li> <li>A calm, practical, solutions-focused problem solver who is self-directed and open to feedback.</li> <li>A genuine interest in sustainable design and responsible specification.</li> </ul> <h3><strong>Benefits and Perks</strong></h3> <ul> <li>Equity package</li> <li>Private health and dental insurance</li> <li>25 days of annual leave (on top of bank holidays), along with an additional paid day a year ‘to start something extraordinary’&nbsp;✨&nbsp;and pursue a passion</li> <li>A salary sacrifice scheme to spend on Cycle to Work, bike subscriptions, pensions and medical</li> <li>Access to 1Rebel off-peak classes at the sites near our office, for free!</li> <li>Exclusive access to our coveted&nbsp;<em>Regulars</em>&nbsp;program – yes, that means free coffee, matcha and more!&nbsp;☕️✨</li> <li>Great culture with regular team events</li> </ul> <p><strong>*Portfolios must be submitted for consideration<br></strong><strong>*This role is based in London, and periodic travel may be required</strong></p> <h3>&nbsp;</h3>

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Posted: 2026-10-15

Senior Commercial Finance Business Partner
SumUp – London, England, United Kingdom

Senior Commercial Finance Business Partner

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with Sales leaders and commercial teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. In this role, you'll primarily support our Sales function, owning analytical and planning workstreams while acting as a trusted finance partner to Sales leadership. If you're energised by owning complex models, understanding what drives sales performance, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

  • Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
  • Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
  • Conduct deep-dive analyses at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
  • Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
  • Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
  • Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

  • You have experience acting as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
  • Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
  • Proven ability to act as a trusted finance business partner, comfortable challenging and influencing Sales leaders and senior commercial stakeholders
  • Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
  • Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
  • Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central London Bridge location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves

📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education

🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental

🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta

💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)

🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-15

Principal Product Designer (Ventures)
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions. Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.

We're looking for a Principal Product Designer to join our Ventures team in London. You'll be the senior design voice on an early-stage product, taking it from first concept to a test-market launch and shaping it for global scale.

About Ventures

Ventures is DoorDash's internal incubator, where we build the next generation of businesses adjacent to our core. We fund small teams with a strong sense of ownership and grow the investment as they hit clear milestones. Early on, teams build a Minimum Lovable Product and prove product-market fit in a single country. Successful initiatives graduate to new resources and new markets, with the chance to become the next billion-euro businesses at DoorDash. Ventures teams are scrappy and ambitious, chase goals that almost feel too ambitious, and thrive on a startup mentality and a high tolerance for ambiguity. We're now placing bigger and more diverse bets than ever, and we need people with equal ambition and drive to build and scale, or sunset, some of our biggest experiments yet.

What You'll Be Doing

Vision & Influence

  • Define the design vision and strategy across several Ventures products, deciding what to build at product-area level and sequencing work across teams.
  • Become an expert on local market dynamics, ensuring each product is shaped by how people behave in each place.
  • Partner with product-area leadership as a trusted advisor, shaping roadmaps and priorities.
  • Build like a founder: set success metrics, share weekly updates, present at key business reviews and partner with your cross-functional team leads to build the case for further investment.

Craft & Leadership

  • Deliver differentiated, step-change improvements to customer journeys in crowded markets.
  • Design scalable foundations across complex journeys, and turn regulatory constraints into simple experiences with legal, finance and operations.
  • Build systems, prototyping frameworks and AI-enhanced workflows, setting the standards that drive adoption.
  • Establish critiques and planning practices, mentor senior designers and emerging leaders, and hire senior designers and first-line managers.

What You'll Need to Thrive

  • Product-Area Leadership: Proven experience leading design initiatives across multiple products, including taking more than one from 0-1.
  • Product Judgement: A track record of spotting opportunities that improve long-term outcomes, backed by exceptional craft.
  • Strategic Influence: Credibility with senior leaders and the ability to connect customer research, business goals and feasibility into one strategy.
  • Developing Leaders: A history of coaching designers and managers and recruiting talent that wants to join you.
  • Systems and AI Fluency: Experience building tools and standards that scale across teams.
  • Bias for Action: Comfort with ambiguity in a fast-moving, startup-style environment.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

​​💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-15

Staff Product Designer (Ventures)
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions. Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.

We're looking for a Staff Product Designer to join our Ventures team in London. You'll be the senior design voice on an early-stage product, taking it from first concept to a test-market launch and shaping it for global scale.

About Ventures

Ventures is DoorDash's internal incubator, where we build the next generation of businesses adjacent to our core. We fund small teams with a strong sense of ownership and grow the investment as they hit clear milestones. Early on, teams build a Minimum Lovable Product and prove product-market fit in a single country. Successful initiatives graduate to new resources and new markets, with the chance to become the next billion-euro businesses at DoorDash. Ventures teams are scrappy and ambitious, chase goals that almost feel too ambitious, and thrive on a startup mentality and a high tolerance for ambiguity. We're now placing bigger and more diverse bets than ever, and we need people with equal ambition and drive to build and scale, or sunset, some of our biggest experiments yet.

What You'll Be Doing

Direction & Influence

  • Set the design direction for a new product, turning customer and business inputs into a clear point of view and roadmap, deciding what to build.
  • Become an expert on local market needs, shaping the experience around how customers and partners behave in each place.
  • Partner with product, engineering, operations and commercial leaders as a trusted advisor who shapes the roadmap.
  • Build like a founder: shape success metrics, share weekly updates and present at key business reviews.

Craft & Delivery

  • Build a differentiated experience that competes with the best in a crowded market where customer expectations are high.
  • Design a scalable foundation for complex journeys such as payments, onboarding and matching supply with demand.
  • Turn regulation into design, working with legal, finance and operations to make complex constraints feel simple.
  • Raise the craft bar by mentoring designers, hosting critiques and building reusable systems and AI-assisted tools.

What You'll Need to Thrive

  • 0-1 Ownership: Proven experience taking at least one product from 0-1, across a new product, market or startup.
  • Craft Mastery: A portfolio of high-fidelity, shipped work that moved measurable outcomes.
  • Product Thinking: You balance customer needs, business goals and feasibility, and frame ambiguous problems.
  • Bias for Action: You'd rather ship and learn than polish in isolation.
  • Systems and AI Fluency: You design reusable systems, prototype with AI and coach peers to do the same.
  • Strategic Influence: You mentor designers and win over partners with differing priorities.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

​​💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-15

Project Co-ordinator
Radiant – UK

Project Coordinator

Location: London, with travel across Europe · Reports to: Delivery Manager · Team: Delivery

Company Overview:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native cloud platforms engineered for sovereignty, performance, and scale. Our infrastructure powers GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems designed for the most demanding environments.

We are not building a generic cloud. We are building purpose-built AI infrastructure — from powered land, to compute, to software.

As we scale, we're building this organisation from the ground up. We're looking for people who'd rather build the playbook than inherit one — who are comfortable doing the work themselves as well as directing others, and who can adapt as fast as our strategy does. This is a startup model: attitude and adaptability matter more to us than years of experience or the size of team you've previously managed.

This is a client-side role supporting our Delivery Manager across data centre construction projects, with exposure to executive stakeholders, EPCs, contractors, cost consultants, equipment OEMs, and the teams receiving each completed site.

What You'll Do

You'll own governance and reporting across Radiant's live construction projects, for all RIBA stages, supporting multiple sites across regions from our London base. You'll work directly with the Delivery Manager, running the project controls and taking ownership of building new ones where gaps appear.

 

Key Responsibilities

Programme and Governance

  • Own the governance cadence — agendas, pre-reads, minutes, action logs and decision registers — and chase overdue items without waiting to be asked.

  • Track programme milestones, stage gate criteria and critical path dependencies across multiple sites, flagging slippage early.

  • Maintain risk and issue logs, making sure every item has an owner, a mitigation and a date.

Procurement and Contractors

  • Track long-lead items against programme dates and escalate risk to energisation early.

  • Be the day-to-day interface with contractors and consultants: progress meetings, RFIs, submittals and change requests.

Cost

  • Keep a close eye on monthly costs against budget, tracking forecasts and change across each site.

  • Review interim payment valuations submitted by the Project Manager and cost consultant ahead of our approval, checking them against progress, programme and budget, and raising queries early.

Reporting and Information

  • Produce clear regular reporting for senior stakeholders.

  • Keep project documents, drawings and correspondence organised and easy to find.

Build the playbook

  • Help define Radiant's project controls templates, reporting standards and lessons-learned routines from scratch.

What You Bring:

  • Attitude matters more to us here than number of years of experience.

  • Experience in construction projects, on the contractor, consultant or developer side.

  • A working understanding of the design and construction lifecycle (RIBA Stages 2–6 or equivalent).

  • Comfort with numbers — budgets, forecasts and payment valuations — and the confidence to question them.

  • Comfort building routines and templates from experience rather than inheriting mature ones.

  • We're hiring for the instinct to spot problems early and follow them through, not years of managing a project office.

  • Clear writing and confidence chasing contractors, consultants and suppliers.

  • Willingness to travel to sites across Europe at short notice as projects demand; this is not a purely desk-based role.

Preferred Skills (Nice to Have):

  • Data centre or other mission-critical infrastructure experience.

  • Familiarity with scheduling and document control tools.

  • APM PMQ, PRINCE2, or equivalent.

Qualities we look for:

  • Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up.

  • Inspire the change: There's no blueprint for the future. You'll embrace challenges and change.

  • You're real and you're true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you'll feel right at home whoever you are and whoever you're talking to, you treat everyone the same.

  • Get stuck in: You'd rather be building than overseeing. Our strategy will keep evolving, and so will you — attitude and adaptability matter more to us than a fixed playbook or a big team behind you.

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Posted: 2026-10-15

IT Operations Systems Assistant
Radiant – London

Reports to: People Manager / Operations team

Location: London / UK preferred (hybrid — office access is a bonus, not required)

Company Overview:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native cloud platforms engineered for sovereignty, performance, and scale. Our infrastructure powers GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems designed for the most demanding environments.

We are not building a generic cloud. We are building purpose-built AI infrastructure — from powered land, to compute, to software.

As we scale, we're building this organisation from the ground up. We're looking for people who'd rather build the playbook than inherit one — who are comfortable doing the work themselves as well as directing others, and who can adapt as fast as our strategy does. This is a startup model: attitude and adaptability matter more to us than years of experience or the size of team you've previously managed.

This is a cross-functional role requiring strong technical, commercial, and delivery capabilities, with exposure to executive stakeholders and our EOR and benefits providers, regional legal and finance partners, and every hiring manager relying on one people function as we scale.

What You'll Do

You will provide day-to-day operational and technical support across Radiant's IT systems, hardware, and end users. The role acts as a first point of contact for IT support requests and plays a key part in keeping core systems, devices, and user accounts running smoothly, securely, and in line with company policies.

Key Responsibilities

Service desk and user support

  • Act as first point of contact for IT support requests, logging, triaging, and resolving tickets, escalating to senior colleagues where appropriate

Systems and account administration

  • Administer user accounts through the joiner, mover, and leaver process, including account creation, permission changes, and timely deactivation of access

  • Assign and track software licences, ensuring allocations remain accurate and cost-effective

Hardware and asset management

  • Build, configure, and deploy laptops and mobile devices for new starters

  • Maintain an accurate IT asset register, tracking equipment from procurement through to secure disposal

  • Arrange repairs, replacements, and warranty claims with external suppliers

Security and compliance

  • Perform periodic audits of systems access

  • Support day-to-day security practices, including multi-factor authentication setup, access reviews, and prompt removal of leaver access

  • Follow established IT policies and procedures, and flag risks, incidents, or recurring issues to senior colleagues

  • Handle accounts, access, and company data with care and in line with data protection obligations

Documentation and continuous improvement

  • Create and maintain knowledge base articles, user guides, and internal process documentation

  • Identify recurring issues and contribute suggestions to improve systems, processes, and the end-user experience

Qualities we look for:

  • Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up.

  • Inspire the change: There's no blueprint for the future. You'll embrace challenges and change.

  • You're real and you're true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you'll feel right at home whoever you are and whoever you're talking to, you treat everyone the same.

  • Get stuck in: You'd rather be building than overseeing. Our strategy will keep evolving, and so will you — attitude and adaptability matter more to us than a fixed playbook or a big team behind you.

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Posted: 2026-10-15

Principal/Staff Security Engineer
Radiant – UK

About Radiant

Radiant is redefining how AI infrastructure is built. We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our operations and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with execution excellence and are driven to build.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

About the Role

Location: UK (occasional travel to data centre and test environments, confirm exact cadence) | Employment Type: Full-time, Permanent | Reports to: VP Information Security

We're looking for a Principal/ Staff Security Engineer to join Infosec, reporting to our VP InfoSec. This is a hands-on, individual contributor role. You will need a deep, technical understanding of Kubernetes clusters, network architecture and access controls to manage our production environment.

As we move toward owning and operating more of our own data centre footprint, the accuracy of our firewall policies, network access controls and technical security testing matters more than ever. This role will build our internal penetration testing capability, so testing becomes more targeted and accurate over time, working alongside our external testers rather than replacing them. You will need to work proactively across engineering teams so knowledge does not sit with one person alone.

What You'll Do

Security Testing & Audit:

  • Audit firewall policies and network access controls across the estate.

  • Conduct internal penetration testing, working alongside our external penetration testing partners.

  • Build a penetration testing strategy and cadence that improves accuracy and coverage over time.

  • Identify and help remediate security gaps found through testing and audit.

Production Estate & Technical Depth:

  • Build and maintain a deep, working understanding of our production environment, including Kubernetes clusters, network architecture and access controls.

  • Investigate technical issues directly and dig into root cause, rather than relying on reported findings alone.

  • Support the VP Infosec on controls testing across the Production Estate.

Access & Environment Management:

  • Own and maintain SSO and systems access configuration.

  • Build and maintain penetration testing environments, including small Kubernetes clusters as needed.

  • Maintain the tooling and infrastructure supporting security testing.

Collaboration:

  • Work proactively across engineering teams to avoid becoming a single point of knowledge or failure.

  • Document processes, findings and configurations so knowledge is shared, not siloed.

  • Partner with the Head of Security Operations on shared governance, risk reporting and security testing.

What You'll Bring

  • Strong Kubernetes experience, with the technical depth to investigate and resolve issues directly.

  • Experience auditing firewall policies and network access controls.

  • Experience conducting or coordinating penetration testing.

  • Comfortable maintaining and operating security tooling and environments on an ongoing basis.

  • Strong written communication skills, given the solo nature of the role.

  • Experience operating as the sole security engineer, or within a small security team.

Nice to Have

  • Network engineering experience or strong networking fundamentals.

  • Background in data centre environments, or related infrastructure environments.

  • Experience with AI security specifically.

  • Exposure to compliance frameworks such as ISO 27001 or SOC 2, and an understanding of how technical controls map to audit evidence.

Why Join Radiant

  • Build Radiant's internal penetration testing capability at a moment when our security and compliance obligations are scaling fast, as a Brookfield portfolio company moving into owned data centre operations.

  • Work directly with our VP Infosec and Head of Security Operations, protecting both our corporate and production estates.

  • Be part of a team whose work protects the infrastructure powering sovereign and enterprise AI deployments globally.

  • Develop your career in a Brookfield backed company with resources, mentorship and genuine growth opportunities.

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Posted: 2026-10-15

Datacentre Operations Engineer
Radiant – London

About Us

Radiant is powered intelligence, delivering scalable, high-performance compute infrastructure purpose-built for AI and HPC workloads. Operating across global data centres, we run mission-critical environments where uptime, throughput, and ultra-low latency are non-negotiable.

Role Overview

We are seeking a deeply technical, hardware-passionate Datacentre Operations Engineer to execute on-the-ground operations for our new East London deployment—Radiant's newest AI infrastructure site. This role focuses on delivering precise, repeatable physical practices—including advanced smart-hands support, complex cabling, and hands-on operation of high-density, air-cooled compute systems—to guarantee world-class SLAs on next-generation hardware architecture.

Working closely with Infrastructure (HPC) SRE, Network Engineering, and Datacentre Strategy teams, you will uphold uncompromising standards across East London's data centre floor, spanning multiple data halls. You will live and breathe the hardware, maintaining elite facility reliability through hands-on deployment, proactive maintenance, rapid incident response, and structured break/fix execution across high-density air cooling systems, busbar-based power distribution, and next-generation GPU compute platforms. The role centres on technical execution and optimised output.

You will turn global engineering standards into flawless, repeatable daily routines, continually honing on-the-ground practices to keep our most advanced hardware running at peak performance. East London's hardware platform is NVIDIA B300-class, fully air-cooled compute, delivered through a new OEM partner being onboarded to Radiant's fleet; while the interfaces and overall architecture closely align with other OEM platforms you may already know, you'll be one of the first teams operating it on the ground, so a fast learning curve and strong first-principles troubleshooting matter more than prior exposure to this specific vendor.

You will be part of the founding team standing up 24x7x365 on-site coverage at East London to meet tight customer SLAs, and as Radiant expands its EMEA footprint, your relentless drive for hardware perfection and proven field expertise with high-density environments will serve as the operational blueprint to scale execution models efficiently across the region.

What’s in it for you?

Join a team operating some of the world’s most advanced high-performance computing infrastructure. As a Datacentre Operations Engineer, you’ll work hands-on with cutting-edge GPU and CPU platforms — including the latest NVIDIA architectures — powering dense, large-scale compute environments used for AI, machine learning, and next-generation workloads.

This is an opportunity to build expertise at the forefront of modern infrastructure, where reliability, scale, and performance matter every day. You’ll collaborate with experienced engineers across a globally distributed organisation that values openness, inclusion, technical excellence, and continuous learning.

We move quickly, solve meaningful challenges, and give people the space to make an impact. If you thrive in fast-paced environments, enjoy working with advanced technology, and want to help shape the future of high-performance compute, you’ll find both challenge and opportunity here.

You can also expect:

  • Exposure to industry-leading GPU and AI infrastructure

  • Opportunities to grow alongside a rapidly scaling global business

  • A collaborative, inclusive, and supportive engineering culture

  • Real ownership and the ability to influence operational excellence

  • Work that sits at the intersection of people, performance, and technology

  • A modern, flexible, globally connected workplace with ambitious goals

Key Responsibilities

Hardware Operations & Break/Fix

  • Quickly diagnose and resolve hardware and network issues to maximise uptime; execute structured fault isolation methodologies to drive rapid resolution

  • Respond to critical hardware alerts via our monitoring and observability platform; contribute to ongoing service improvement to improve monitoring capability and alert quality

  • Deploy and maintain HPC and AI hardware for uninterrupted operations, including hardware troubleshooting, firmware updates, and component replacement

  • Execute break/fix procedures for advanced hardware platforms, including GPU module exchange, component-level fault isolation, and firmware-level diagnostics

  • Execute or support break/fix operations on ultra-high-density compute systems including NVIDIA B300-class chassis or equivalent platforms, including GPU/fan module exchange, chassis-level fault isolation, and busbar connection/disconnection—under the direction of the Lead where qualification is in progress

Air Cooling Operations

  • Operate, monitor, and maintain high-density air cooling infrastructure in conjunction with our datacentre partner, including CRAC/CRAH units, in-row and containment cooling, and associated airflow management systems

  • Facilitate in conjunction with our datacentre partner, routine and corrective maintenance on air cooling systems: monitoring supply/return temperatures and airflow rates, maintaining hot-aisle/cold-aisle containment and blanking, and performing scheduled filter and component inspections

  • Follow and contribute to SOPs for safe working around high-density, air-cooled compute platforms

  • Monitor thermal performance and raise anomalies before they escalate into incidents

Capacity Management

  • Contribute to site-level capacity management operations, maintaining accurate records of power, space, and cooling utilisation

  • Support capacity planning activities by providing accurate as-built data and flagging infrastructure changes to the Lead and relevant teams

  • Manage on-the-ground assets from point of purchase and delivery through lifecycle management and disposal, owning asset management within Radiant's CMDB system

Infrastructure & Facilities

  • Handle RMAs and support requests within Radiant's Service Level Objectives (SLOs) to meet customer contract SLAs

  • Contribute to ongoing maintenance, fostering compliance and leveraging strong vendor partnerships

  • Operate cooling, power distribution (including busbar and PDU infrastructure), and other critical data centre technologies to maintain high operational standards

  • Develop and maintain datacentre/hardware management SOPs, ensuring continual alignment with Radiant's governance and compliance requirements

Service & Operational Excellence

  • Apply ITSM frameworks: Incident, Major Incident, Change Management, and service improvement

  • Operate and support services 24x7x365 for production environments as part of a structured on-site shift rotation—working 12-hour shifts across a 4-team pattern with two engineers on shift at all times—to meet tight customer SLAs

  • Prioritise and triage incident and smart-hands workload ensuring tight SLA coverage is maintained with a small on the ground team

  • Contribute to Incident postmortem analyses, root cause analysis, document learnings, and automate remediations

  • Communicate technical decisions clearly to stakeholders and customers

  • Champion a culture of: do, document, automate

  • Willing to cross train and upskill in Infrastructure/Platform SRE practices

  • Willing to travel across EMEA to support future datacentre onboarding and train in new technologies

Essential Skills & Experience

  • Degree in Computer Science/Electrical Engineering, or 5+ years of directly relevant industry experience in data centre operations

  • 3+ years of experience in data centre operations, HPC, or related roles

  • Passion for hardware and upholding the highest operational standards on the ground

  • Strong communication skills in English

  • Proven hands-on experience with HPC/NVIDIA GPU platforms or equivalent high-density compute systems, high-performance storage, and networking

  • Practical knowledge of high-density air cooling systems—CRAC/CRAH operation, airflow and thermal monitoring, containment management, and associated maintenance—or strong related cooling infrastructure experience

  • Experience with, or demonstrable willingness and aptitude to train on, ultra-high-density compute platforms such as NVIDIA B300, busbar-based power distribution, or equivalent systems

  • Experience with and passion for management of compute at massive scale

  • Comfort operating a newly-onboarded OEM hardware platform, applying transferable knowledge from other high-density GPU/HPC OEM systems to ramp up quickly without direct prior exposure to this specific vendor

  • Familiarity with structured break/fix practices for complex hardware platforms, including module-level component exchange and firmware fault isolation

  • Expertise in hardware installation, network configuration, and low-level system maintenance, including firmware management

  • Knowledge of data centre environment technologies, including cooling and high-density power distribution

  • Understanding of capacity management principles: power, space, and cooling tracking

  • Strong understanding of hardware and spares management; ability to handle RMAs within defined SLOs

  • Understanding of HPC and AI workloads at a high level

  • Strong problem-solving abilities and resilience in a fast-paced environment

  • Strong grasp of ITSM and service operation best practices

  • Excellent communication skills and ability to collaborate with cross-functional, internationally dispersed teams

  • Comfortable interfacing with internal stakeholders and external customers

  • Bonus: Vendor-endorsed qualifications from NVIDIA or equivalent OEMs for high-density, air-cooled AI compute systems

Preferred Qualifications

  • Knowledge of large scale private cloud deployments and capacity planning.

  • Qualifications in HVAC management and deployments

  • Certifications in relevant areas - Hardware, Networking

  • ITIL Foundation level qualification or equivalent experience

#LI-AC1

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Posted: 2026-10-15

Technical Solutions Specialist
Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

We're looking for our Founding Technical Solutions Consultant to join our high-performance team.

As a Technical Solutions Consultant, you’ll be the critical bridge between Product and Customer teams. You’ll align Omnea’s platform with customer needs, dive deep into technical configurations, troubleshoot complex integration challenges, and help shape the future of procurement.

You’ll work directly with some of the world’s leading tech companies (like Spotify, TeamViewer, McAfee, Pleo, and more), helping them unlock the full potential of Omnea.

You’ll be joining us at a pivotal time. We’ve just raised $50M in Series B funding from Khosla Ventures, Insight Partners, Accel, Point Nine, and First Round Capital. In the past year we’ve grown revenue 5x, tripled our customer base, and maintained >99% retention with enterprises like Spotify, Wise, Albertsons, Adecco, and McAfee. Our team is small but high-calibre -- it took over 10,000 interviews to hire our first 50 Omneans.

Now we’re scaling fast and building the category of AI Supplier Relationship Management. And we are looking for the best Technical Solutions Consultant out there to help turn procurement into a true competitive advantage!

What You Can Expect

  • Be part of the “SWAT Team” for complex solutions at Omnea.

    • You’ll help the Customer team accurately digest customer requirements, overcome technical barriers, refine complex configurations, and tackle integration challenges to ensure a seamless Omnea implementation. You’ll also assist the Commercial team by rapidly creating solutions for sophisticated demos.

  • Serve as our first line of defense for customer requests and issues.

    • You'll provide an unreasonable level of support to help our customers achieve their goals - even when those goals extend beyond direct use of our platform - in order to drive positive emotional sentiment across the customer base. You’ll help own Customer Experience, managing the delivery and prioritisation of Eng support tickets.

  • Be the vital link between our customers and the product roadmap.

    • You'll collaborate with the Omnea Product team to share feedback and insights from customer interactions, helping shape future product development. This involves working closely with them to prioritise, scope, and deliver features that reduce churn and drive upsell, informed by a thorough analysis of Customer asks. You'll also assist with writing Product tickets to define engineering requirements and manage their delivery.

  • Become the go-to source of knowledge about the Omnea product within the company.

    • You'll accurately and diligently record observations and thought processes to maintain a deep understanding of Omnea’s architecture, setup, and capabilities - allowing you to effectively communicate with both technical and non-technical audiences, internally and externally.

  • Create the “source code” for doing things excellently in our team.

    • You’ll lead continuous improvement efforts for our internal tools and processes, to ensure we are exceptional and efficient at what we do. This includes helping develop and refine the Omnea Knowledge Repository, managing our Product Accreditation, and creating Customer Training/Support materials. You’ll also produce and maintain technical materials to assist with Customer implementations and project work (Onboarding Workflows, Workflow Templates, Form Templates, Technical Documentation).

About You

You’re ambitious and hard-working, and will succeed at whatever you put your mind to. You make up for any potential lack of experience with intelligence, grit, and a constant growth mindset. You have natural hustle and know how to get things done.

  • You have 3–8+ years of experience in a performance-driven environment.

    • Whether it’s in academia, work, sport, or whatever else you’ve put your mind to, you will have consistently performed at the top of your team. Your experience does not have to be directly relevant to the role, but you will have consistently excelled at something incredibly challenging that demonstrates your grit, perseverance, and your ability to perform in the top 1%.

  • You have a strong technical foundation.

    • You might have studied Engineering, Applied Physics/Maths, or completed a technical apprenticeship. You’re smart, technically minded, and have the capacity to rapidly understand our product architecture inside and out, including some level of coding knowledge (though a side project or degree module is fine, a Computer Science degree isn’t required).

  • Excellent communication.

    • You can speak and write clearly about technical topics, and you’re a strong presenter.

  • An entrepreneurial spirit.

    • You’re entrepreneurial and want to be part of building a business. You want to rise faster or earn more than would be possible in any ‘normal’ career and you’re happy to roll up your sleeves and do whatever’s required. FYI, we've signed up to the Future Founder Promise.

  • Drive, competitiveness, and a deep focus on your career.

    • You thrive in demanding environments and love solving complex problems. You know this requires dedication & some sacrifice but you think it’s worth it.

Why Join Us

  • Incredible team.
    Every Omnea team member was a top performer in their last role. Our leadership team previously scaled Tessian from $0–$30M ARR ($8M–$500M valuation).

  • Unmatched career acceleration.
    You’ll build rare skills, work directly with founders, and shape the trajectory of a rocketship startup.

  • World-class customers.
    We’re already trusted by global brands like Spotify, McAfee, and Proofpoint — and we’re just getting started.

  • Strong backing.
    We’re backed by Accel, First Round, and Point Nine, with $25M raised to date.

  • Meaningful ownership.
    Competitive compensation, including equity options.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Compensation: $100K – $160K • Offers Equity

  • • Estimated Base Salary $100K – $160K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-15

Technical Support & Operations Engineer
Quandela – Massy, France

Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges.

Learn more at: Quandela | Leading Photonic Quantum Computing Solutions

Join Us at the Forefront of Quantum Computing Innovation 🚀 

About the Role

As part of the continued growth of our activities and the deployment of our photonic Quantum Processing Units (QPUs) to international customers, we are looking for a Technical Support & Operations Technician / Engineer to join our team.

You will contribute to the operational monitoring of Quandela's QPUs and other hardware products deployed at customer sites, ensuring their proper operation and supporting maintenance activities, both remotely and on site.

Working at the interface between Quandela's technical teams and system users, you will develop a broad understanding of our products, particularly the interactions between hardware equipment and software control interfaces. You will perform initial technical investigations when issues arise and involve the relevant technical experts when required.

The role combines technical support, maintenance, field interventions, training and continuous improvement in a complex and international technological environment.

Internal training will provide you with the specific knowledge required to understand our technology and systems. No previous experience in quantum computing is required.

As our support and maintenance activities are still being structured, you will also contribute to improving our processes, tools and operational methods.

Your Key Responsibilities:  

System operations & technical support

You will contribute to maintaining the operational performance and availability of QPUs and other hardware products deployed at customer sites.

    • Monitor the operation and performance of installed systems.
    • Analyse operational data and identify anomalies or performance degradation.
    • Perform initial technical investigations to characterise issues and help determine the appropriate resolution path.
    • Follow up on technical incidents and corrective actions with the relevant teams.
    • Maintain accurate technical records of systems and interventions.
    • Provide remote technical support to customers and trained personnel working on the systems.

Maintenance & customer-site interventions

You will contribute to the preparation and follow-up of preventive and corrective maintenance activities.

    • Track maintenance schedules and anticipate upcoming interventions.
    • Identify the resources, equipment, spare parts and technical expertise required for each intervention.
    • Perform diagnostic, maintenance and system recovery operations according to established procedures.
    • Support technicians and technical experts remotely or on site during interventions.
    • Perform functional checks and testing following maintenance activities.
    • Track completed actions, outstanding issues and upcoming maintenance requirements.

The role involves business travel within France and internationally, with frequency and duration depending on the needs of our installed systems.

User training & technical guidance

You will help customers and technical operators become increasingly autonomous in operating and maintaining our QPUs.

    • Train users and technical operators on routine QPU operation and maintenance activities.
    • Support users in operating the systems and their control interfaces.
    • Share best practices for operation, troubleshooting and maintenance.
    • Contribute to the creation and improvement of training materials and technical documentation.

Documentation & continuous improvement

You will ensure the traceability of technical operations and contribute to structuring our support and maintenance activities.

    • Prepare technical monitoring, intervention and maintenance reports.
    • Maintain up-to-date technical documentation for installed systems.
    • Contribute to writing and improving diagnostic, maintenance and operating procedures.
    • Capitalise on field experience to improve reliability and facilitate future interventions.
    • Contribute to implementing tools and methods for the structured monitoring of our installed systems.

Requirements

Education & experience

  • Associate's, Bachelor's or Master's degree in instrumentation, applied physics, optoelectronics or a related technical field.
  • The position is open to both experienced technicians and engineers with a strong interest in hands-on, operational activities.
  • Previous experience in operations, system integration, maintenance or technical support for complex systems is preferred.
  • Experience working in a multidisciplinary hardware/software environment is highly valued.
  • Experience supporting or maintaining technical equipment installed at customer sites would be an advantage.

Technical skills Required

  • Good understanding of complex technical systems combining hardware and software.
  • Knowledge of electronics, instrumentation and/or control systems.
  • Ability to analyse operational data and characterise technical issues.
  • Ability to perform diagnostic and maintenance operations according to established procedures.
  • Ability to identify and involve the appropriate technical experts when required.
  • Strong organisational skills and ability to rigorously track interventions, deadlines and outstanding actions.
  • Ability to follow, write and improve technical procedures.
  • Professional fluency in English, both written and spoken, as you will interact directly with international customers and colleagues, deliver training sessions and produce technical documentation.
  • Willingness and ability to travel internationally.

Nice to have

  • Knowledge of optics, photonics and/or cryogenics.
  • Hands-on experience with optical systems, including basic optical alignment.
  • Experience operating or maintaining cryogenic systems.
  • Basic programming or scripting skills, particularly Python.
  • Experience maintaining scientific or industrial equipment.
  • Experience delivering technical training to users or operators.

Benefits

  • Competitive salary, flexible based on your experience
  • Profit-sharing & company savings plan
  • 100% health coverage (Alan)
  • 50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
  • Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
  • Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

What we offer

  • A meaningful role with real ownership, from day one
  • A team eager to collaborate and grow with you
  • A hybrid work model (3 days/week onsite in Massy, 1 day in Paris, 1 to 2 days remotely)
  • Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

Process

  • Talent Acquisition Interview (30' - 45')
  • Hiring Manager Interview (45')
  • Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
  • Meeting with the teams
  • 2 reference check
  • Offer

(This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome. 

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Posted: 2026-10-15

Responsable Projets et Développement Commercial
Sogeclair – Toulouse, France

Le Responsable Projets et Développement Commercial pilote un portefeuille d’affaires aéronautiques, depuis l’identification du besoin client jusqu’à la livraison et au suivi de la performance. À l’interface des clients et des équipes Sogeclair Composite, il conjugue expertise technique, maîtrise des projets et sens commercial afin de développer l’activité, sécuriser les engagements et garantir la satisfaction client. 

 

Principales responsabilités 

  • Développer et fidéliser le portefeuille clients, détecter de nouvelles opportunités et contribuer au plan d’actions commercial. 
  • Comprendre et challenger les besoins techniques du client afin de proposer une solution adaptée, compétitive et réalisable. 
  • Piloter les réponses aux appels d’offres : cadrage, chiffrage, planning, analyse des risques, préparation et présentation des offres. 
  • Négocier les conditions techniques et commerciales, en lien avec la Direction et les fonctions support. 
  • Piloter les projets hors série de leur lancement à leur clôture : objectifs, ressources, budget, planning, qualité, risques et livrables. 
  • Être l’interlocuteur privilégié du client, préparer et animer les revues d’affaires et assurer un reporting régulier. 
  • Coordonner pour ses projets les équipes internes Engineering, Production, Qualité, Achats, Supply Chain et Finance. 
  • Suivre le chiffre d’affaires, la marge, la facturation et les écarts, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. 
  • Identifier les évolutions de besoin, les ventes additionnelles et les opportunités de développement à moyen terme. 
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets et commerciales de Sogeclair Composite. 

Requirements

  • Solide maîtrise de la gestion de projets ou programmes industriels, idéalement dans l’aéronautique. 
  • Bonne compréhension des environnements techniques, industriels et qualité permettant de dialoguer avec les experts métiers. 
  • Capacité à construire une offre technico-commerciale, à négocier et à sécuriser les engagements contractuels. 
  • Maîtrise du suivi économique d’une affaire : chiffre d’affaires, coûts, marge, facturation et prévisions. 
  • Leadership transversal, sens du client, capacité de décision, rigueur, autonomie et orientation résultats. 
  • Excellentes capacités de communication en français et en anglais. 

Profil recherché 

Formation ingénieur ou Bac+5 technique, complétée par une forte sensibilité commerciale. Expérience confirmée dans le pilotage de projets, programmes ou affaires en environnement industriel. Une expérience de la relation avec des clients aéronautiques et de la production de pièces ou sous-ensembles constitue un atout. 

 

Benefits

Work @Sogeclair ✨ :

  • Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
  • Des perspectives de mobilité interne
  • Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
  • Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous 💠 :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

  • Confiance et esprit d'équipe 💙
  • Performance et innovation 💡
  • Responsabilité et engagement 🤝
  • Equité et éthique dans les affaires ⚖️

Nous rejoindre : https://sogeclair.com/fr/rejoignez-nous

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Intégrer un groupe en pleine croissance, acteur de référence dans la simulation et l’ingénierie. 
  • Évoluer sur des projets stratégiques dans le secteur de la défense et des industries de haute technologie. 
  • Bénéficier d’une autonomie forte et d’un rôle clé dans le développement commercial. 
  • Travailler avec des équipes passionnées et expertes, dans un environnement stimulant et innovant. 
  • Opportunités d’évolution au sein du groupe. 

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

📞 Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

🤝 Un entretien technique et RH

💻 Optionnel : un second entretien ou test de personnalité

🏁 Welcome aboard !

Work @Sogeclair ✨ :

  • Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
  • Des perspectives de mobilité interne
  • Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
  • Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous 💠 :

Sogeclair est un acteur clé dans les domaines de la simulation et de l’équipement. Spécialisée dans le développement de solutions technologiques avancées, la BU regroupe des expertises variées allant de la conception de simulateurs haute fidélité pour l’aéronautique, la défense et la mobilité, jusqu’à la fabrication d’équipements de pointe pour des environnements exigeants.

Grâce à son savoir-faire et à son engagement en matière d’innovation, Sogeclair BU Solutions accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs performances opérationnelles et industrielles.

Nos valeurs :

  • Confiance et esprit d'équipe 💙
  • Performance et innovation 💡
  • Responsabilité et engagement 🤝
  • Equité et éthique dans les affaires ⚖️

Nous rejoindre : https://sogeclair.com/fr/rejoignez-nous

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Posted: 2026-10-15

IT Warehouse Onsite Engineer, IT
Vinteden – Saint-Martin-de-Crau

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As part of our broader IT team consisting of over 50 people, you’ll be a part of the IT Hardware team, which looks after IT infrastructure and IT Equipment in all Vinted warehouses across Europe. The team’s aim is to make sure that the whole organization operates securely and efficiently. The IT Hardware team aspires to deliver world-class space for every Vinted employee which does not stop just with the employee desk and computer.</p> <p>We aim to provide an outstanding experience at every step of the employee journey-from receiving a laptop at home to having an uninterrupted connection in the meeting room at the office. You will work with a team of engineers, as well as different departments and functions, to accomplish your goals and achieve our vision.</p> <p>Your responsibilities will mainly focus on French warehouses in Paris, Lyon, Lille and future locations IT infrastructure and onsite support services (workstations, network,warehouse IT hardware i.e. handheld devices / scanners / label printers, servers, ), with frequent business trips to our locations across France and possibly Europe and remote support for them.</p> <div class="attachment-container unknown md-has-block-component"> <div class="text-box-container ng-star-inserted" data-test-id="text-box-container"> <div class="text-box-content"> <div class="text-box-text gds-headline-s" data-test-id="text-box-text"><strong>Please note that this role requires you to work on-site in Vinted's warehouse 3 to 4 days a week.&nbsp;</strong></div> <div class="text-box-text gds-headline-s" data-test-id="text-box-text">&nbsp;</div> </div> </div> </div> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Manage the lifecycle of IT Hardware equipment across Vinted Go locations across France and Europe: procurement, replacement, repairs, and disposal.</li> <li>Ensure that Vinted Go Warehouse IT equipment and services (printers, scanners, audio and video equipment, etc.) is operational</li> <li>Support colleagues via ticketing system and internal communication tools on hardware and services-related topics</li> <li>Work together with the team to build roadmaps for your area</li> <li>Create valuable processes and procedures to help be more efficient, automate dull work</li> <li>Handle daily operational activities, spare time for knowledge management and documentation</li> <li>Co-create together with different teams, stakeholders, and suppliers to improve our services and implement solutions</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Have good understanding of IT hardware and software</li> <li>Have basic knowledge in Networks (WiFi, LAN)</li> <li>Having experience with logistics warehouse IT infrastructure would be an advantage</li> <li>You are comfortable traveling across France and Europe for business needs</li> <li>Located near Marseille area, as position is mostly on site</li> <li>Knowledge of the ITIL best practices or certification would be beneficial</li> <li>Working with vendors and stakeholders is in your comfort zone</li> <li>You are willing to help our colleagues with their IT struggles</li> <li>Uncertainty is your motivation rather than a challenge</li> <li>You are willing to learn and support your colleagues in their growth</li> <li>You have great written and in-person communication skills</li> <li>A good command of written and spoken English and French languages is a must to have</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 working days of holiday</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Co-contribution meal vouchers for each workday through a convenient meal card</li> <li>Comprehensive Medical Coverage</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy&nbsp;</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€44.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€59.800 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-15

Marketing Video Artist - Paper.io 2
Voodoo – Paris

About Voodoo

Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

 

Team

Our Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games (hypercasual, hybrid, 100% IAP).

For this role, you would be joining Paper.io 2 team: we are leaving hypercasual era behind, and building a brand through top-notch quality and polish, including in our creatives.

 

Role

  • Create mobile video ads that engage millions of people

  • Become a creative expert in mobile gaming: benchmark what our competitors are doing, experiment with new ideas

  • Develop a deep understanding of how your creations perform and why

  • Work within a small creative squad with amazing people from diverse backgrounds and nationalities

  • Contribute to transversal initiatives (e.g., testing new tools)

 

Profile

  • Fully proficient with video editing and content creation

  • Expert in After Effects - Nice to have: 3D softwares and/or Unity

  • Creative and have a hacker mindset

  • Understand how your creations drive marketing performance

  • Fluent in English, both oral and written

  • At least 3+ year of experience in a similar role

  • Hands-on experience with AI creative tools (Scenario, Seedance, Kling, Veo, Runway, etc.)

  • Deeply familiar with the mobile gaming market, in particular, hyper casual and casual

 

Benefits

  • Competitive salary based on experience

  • Swile Lunch voucher

  • Gymlib (100% covered by Voodoo)

  • Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your family

  • Wellness activities in our Paris office

  • Remote days on Fridays

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Posted: 2026-10-15

Legal Counsel - AdTech Transactions
Voodoo – Paris

About Voodoo

Voodoo is a consumer tech company founded in Paris in 2013, with one mission: entertain the world. Today we are 1,000 people, generating $1b+ in annual revenue, profitably. Our games and apps have passed 7 billion downloads and reach 200 million+ active users every month, making Voodoo the #3 mobile publisher worldwide in downloads, after Google and Meta. We were backed by Goldman Sachs, Tencent and GBL along the way.

Team

Our Corporate teams support the company’s performance and growth whilst putting people at the core of everything they do. As a French tech leader and global successful company, our Corporate teams are constantly looking for ways to innovate and increase organization efficiency to keep Voodoo ahead of the market. Voodoo’s Corporate function is composed of three teams: HR, Legal and Finance, working together to drive Voodoo’s success.

Role

We're looking for a Legal Counsel, AdTech Transactions to join our Legal team. In this role, you'll own the contracts and legal questions across Voodoo's advertising activity: selling ad inventory in our apps, buying user acquisition at scale, and the ad network we are now launching to connect third-party publishers and advertisers.

This position sits at the intersection of ad tech, commercial contracting, and data and privacy law, in a market where platform policies, ATT, GDPR, and consent frameworks change several times a year. Your work will directly shape how Voodoo monetizes its inventory, buys and measures user acquisition, grows its advertising network, and handles player data,while keeping us within legal and platform requirements and player expectations.

Your main responsibilities :

  • Own ad tech transactions end-to-end for Voodoo's games and apps portfolio: draft, negotiate and close agreements with mediation platforms, ad networks, exchanges and SSPs on the sell side, and with ad networks, DSPs, direct advertisers and rewarded platforms on the buy side,including the incentive and rebate agreements (bonuses, UA credits, payment terms), that drive the commercial terms..

  • Negotiate agreements with mobile measurement partners, attribution and analytics vendors, data providers and other partners

  • Advise on SDK integrations and data flows together with the Privacy team, so contracts match what the tech actually does

  • Build our advertising network's contract framework and advertising policies for third-party publishers, advertisers and programmatic partners; negotiate its infrastructure agreements and structure its commercial offers on the legal side

  • Manage partner disputes with networks, mediation platforms and other ad tech partners, including reporting discrepancies, invalid traffic (IVT) and compensation claims, from first analysis through negotiated resolution.

  • Track and apply platform policy changes and translate them into contract positions and business guidance

  • Collaborate cross-functionally with Monetization, UA, Ad Network, Publishing and other product teams, serving as a trusted legal partner who helps the business move with speed and confidence

  • Build scalable legal infrastructure-templates, playbooks, fallback positions, contract tooling - that allows the business to operate efficiently as volume grows

Profile

  • 5-7 years of relevant legal experience, with meaningful time spent on ad tech and mobile/programmatic advertising, ideally in-house

  • Substantive familiarity with ad tech: you understand how mediation, in-app bidding, SDK-based data collection, attribution and device identifiers work at a technical level - not just a conceptual one - and you know who does what along the supply chain

  • Transactional experience: you've negotiated agreements with companies across the advertising ecosystem, ideally on both the publisher and advertiser side

  • Privacy law fluency: you handle the privacy side of a deal as comfortably as the commercial side

  • Industry standards: you know IAB terms and the TCF inside out

  • Risk tolerance and business judgment: you're comfortable making calls in the absence of perfect information, offering clear and concise risk framing that avoids unnecessary stalling of the business. You operate like a business partner, not outside counsel

  • Strong communication skills: you translate complex legal requirements into plain language for technical and non-technical stakeholders alike, and you're comfortable presenting your views succinctly and with confidence

  • Autonomy and initiative: you take ownership of your portfolio, identify problems before they escalate, and propose solutions rather than waiting to be directed

  • Master 2 in business law, IT/digital law or IP law from a French university or equivalent; avocat or in-house juriste profiles are equally welcome; an LL.M. or study abroad experience is a plus

  • Full professional English required

Benefits

  • Competitive salary based on experience

  • Swile Lunch voucher

  • Gymlib (100% covered by Voodoo)

  • Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your family

  • Wellness activities in our Paris office

  • Remote Fridays

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Posted: 2026-10-15

Support Engineer - Last Mile Delivery (f/m/d)
Decathlontechnology – Lille, Upline, Nord

<h3 data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">Notre équipe Ship &amp; Back recherche un·e Support Engineer (f/m/d) en CDI basé·e à Lille.</strong></h3> <p>Au cœur de la Value Chain de Decathlon, l'équipe Last Mile Delivery propulse l'expérience sportive au niveau supérieur en garantissant une livraison fluide, rapide et fiable partout dans le monde. Composée d'une dizaine de passionné·es du produit et de la tech, notre mission est d'optimiser le cœur battant de la logistique e-commerce à travers 3 produits clés : Shipperbox (tracking et étiquettes transporteurs), RPM (référentiel des points relais) et Trackbox (assure la livraison des commandes e-commerce, leur suivi et leur performance). En rejoignant notre équipe à taille humaine, tu prendras le lead du support fonctionnel sur un périmètre stratégique, avec l'ambition de garantir une performance de livraison sans faille pour des millions d'utilisateur·rices.</p> <h3><strong>TA FUTURE CONTRIBUTION</strong></h3> <ul> <li>Animer et piloter le support fonctionnel et technique sur l'ensemble de notre scope (Shipperbox, RPM, Trackbox).</li> <li>Incarner la voix de l'utilisateur·rice en garantissant une satisfaction client optimale au quotidien.</li> <li>Adopter une démarche proactive : concevoir, déployer et maintenir des sondes et dispositifs de monitoring pour anticiper et détecter les dysfonctionnements avant l'impact métier.</li> <li>Intervenir avec réactivité lors des incidents critiques et mener les analyses d'impact et de cause racine.</li> <li>Structurer et appliquer des plans d'action post-incident rigoureux pour éliminer durablement la récurrence des problèmes.</li> <li>Identifier les points critiques du scope fonctionnel pour optimiser continuellement la qualité de service et la robustesse de nos outils.</li> </ul> <h3><strong>CE QUE TU APPORTES</strong></h3> <ul> <li>Une expérience confirmée sur un rôle de Support Engineer, idéalement dans le domaine de la Value Chain, de la supply chain ou de la logistique e-commerce.</li> <li>Une réelle obsession pour la satisfaction utilisateur et une curiosité naturelle qui te pousse à creuser les sujets complexes.</li> <li>Un équilibre démontré entre réactivité en gestion d'incident et proactivité dans la mise en place d'outils de surveillance.</li> <li>Une capacité à animer une activité de support et à piloter des plans d'action transversaux.</li> <li>Une sensibilité aux enjeux de l'IA (génération d'alertes intelligentes, automatisation du traitement) pour apporter davantage d'efficience au support est un atout majeur.</li> </ul> <h3><strong>STACK TECHNIQUE</strong></h3> <ul> <li>Observabilité et monitoring : Datadog</li> <li>Gestion des incidents &amp; ITSM : SMAX</li> <li>Architecture Web, APIs et flux de données e-commerce / logistique</li> </ul> <h3><strong>CE QUE NOUS T’OFFRONS</strong></h3> <ul> <li>Organisation de travail hybride ;</li> <li>Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;</li> <li>Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;</li> <li>Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;</li> <li>Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).</li> </ul> <h3><strong>NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE</strong></h3> <p>Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.</p> <p>Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Stage BI Engineer Workday - People
Decathlontechnology – Paris, Paris

<div id="model-response-message-contentr_14a3d39790a217e1" class="markdown markdown-main-panel md-content enable-luminous-fast-follows enable-updated-hr-color"> <h1 data-path-to-node="0">🚀 Stagiaire BI Engineer Workday (F/H) — Decathlon Digital</h1> <ul data-path-to-node="1"> <li> <div><strong data-path-to-node="1,0,0" data-index-in-node="0">Contrat :</strong> stage conventionné de six mois (fin d'études) 🎓</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="1,1,0" data-index-in-node="0">Localisation :</strong> Paris 📍</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="1,2,0" data-index-in-node="0">Démarrage :</strong> premier trimestre 2027 📅</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="1,3,0" data-index-in-node="0">Niveau d'études :</strong> Bac+5</div> </li> </ul> <div>Dans le cadre du développement de nos outils de reporting RH et de la transformation digitale de nos processus People, Decathlon Digital recherche son ou sa futur(e) <strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="166">Stagiaire BI Engineer Workday</strong>.</div> <br> <h3 data-path-to-node="4">👥 À propos de l'équipe et du rôle</h3> <div>Tu intégreras l'équipe <strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="23">People Data</strong> de Decathlon Digital pour participer activement à la valorisation de nos données RH mondiales.</div> <br> <div>Au cœur du déploiement global de Workday RH auprès de nos <strong data-path-to-node="6" data-index-in-node="58">100 000 collaborateurs répartis dans plus de 65 pays</strong>, tu auras une opportunité concrète de façonner les outils décisionnels qui soutiennent le développement, le bien-être et la gestion des talents à l'échelle du groupe. 🌍</div> <br> <h3 data-path-to-node="7">💡 Pourquoi ce projet vaut le détour</h3> <div>Travailler sur Workday RH chez Decathlon dépasse largement la simple production d'états de reporting :</div> <br> <ul data-path-to-node="9"> <li> <div><strong data-path-to-node="9,0,0" data-index-in-node="0">Un écosystème SIRH de pointe :</strong> centraliser et fiabiliser la donnée humaine d'une communauté internationale massive via des technologies décisionnelles modernes.</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="9,1,0" data-index-in-node="0">Un impact métier direct :</strong> transformer des volumes complexes de données en indicateurs clés et tableaux de bord interactifs pour éclairer les décisions stratégiques des dirigeants et des équipes RH. 📊</div> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="11">🛠️ Tes missions</h3> <ul data-path-to-node="12"> <li> <div><strong data-path-to-node="12,0,0" data-index-in-node="0">Conception et développement de reportings :</strong> participer à la création de rapports personnalisés (<em data-path-to-node="12,0,0" data-index-in-node="96">Custom Reports</em>, <em data-path-to-node="12,0,0" data-index-in-node="112">Matrix Reports</em>) et de tableaux de bord interactifs (<em data-path-to-node="12,0,0" data-index-in-node="164">Discovery Boards</em>) sur Workday.</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="12,1,0" data-index-in-node="0">Analyse du besoin métier :</strong> échanger avec les interlocuteurs RH internationaux pour cadrer leurs indicateurs de performance (KPIs) et les traduire en solutions techniques robustes. 🤝</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="12,2,0" data-index-in-node="0">Modélisation et logique calculée :</strong> configurer les champs calculés (<em data-path-to-node="12,2,0" data-index-in-node="67">Calculated Fields</em>) garantissant la finesse et la justesse des analyses collaborateur.</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="12,3,0" data-index-in-node="0">Gouvernance et catalogue de données :</strong> documenter, organiser et optimiser le catalogue de rapports pour fiabiliser le maintien en conditions opérationnelles, éviter les doublons et assurer l'adoption des outils. 📂</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="12,4,0" data-index-in-node="0">Sécurité et conformité :</strong> veiller au respect rigoureux de la confidentialité (RGPD) et à la gestion des droits d'accès via les groupes de sécurité (<em data-path-to-node="12,4,0" data-index-in-node="147">ISG/CSG</em>). 🔒</div> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">🎯 Ton profil</h3> <ul data-path-to-node="15"> <li> <div><strong data-path-to-node="15,0,0" data-index-in-node="0">Formation :</strong> étudiant(e) en dernière année de cursus Bac+5 (école d'ingénieurs, master spécialisé en Data, Informatique décisionnelle ou Business Intelligence).</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="15,1,0" data-index-in-node="0">Socle technique :</strong> solides bases en SQLet intérêt marqué pour les outils de BI/reporting (Workday, Tableau, Power BI, etc.). 💻</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="15,2,0" data-index-in-node="0">Qualités personnelles :</strong> rigueur méthodologique, capacité d'analyse, autonomie et curiosité technique.</div> </li> <li> <div><strong data-path-to-node="15,3,0" data-index-in-node="0">Langues :</strong> français courant et bon niveau d'anglais requis (contexte de travail international et interlocuteurs anglophones). 💬</div> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="17">❓ FAQ &amp; Recrutement</h3> <div><strong data-path-to-node="18" data-index-in-node="0">Comment se déroule le processus de sélection ?</strong></div> <br> <ol data-path-to-node="19"> <li> <div>📄 Étude de ta candidature avec une réponse sous deux semaines.</div> </li> <li> <div>📞 Premier échange RH / technique.</div> </li> <li> <div>👥 Entretien avec ton futur responsable d'équipe et un référent métier.</div> </li> </ol> <div><strong data-path-to-node="20" data-index-in-node="0">Faut-il être un grand sportif pour postuler ?</strong></div> <br> <div>Non ! Nous cherchons avant tout des passionnés de données, curieux et motivés par notre dynamique d'équipe, que tu pratiques un sport au quotidien ou non. 🏃‍♂️</div> <br> <div><strong data-path-to-node="22" data-index-in-node="0">Que t'apporte un stage chez Decathlon ?</strong></div> <br> <div>Une immersion complète sur des projets d'envergure internationale avec un accompagnement dédié. Plus de <strong data-path-to-node="23" data-index-in-node="104">50 %</strong> de nos stagiaires et alternants poursuivent ensuite leur carrière au sein du groupe en CDI ! 🎉</div> <div>&nbsp;</div> </div><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Stage AI Engineer - IA Alternatives
Decathlontechnology – Paris, Paris

<h3 style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="2">⚡ STAGIAIRE AI ENGINEER — DISRUPTION &amp; IA ALTERNATIVES (F/H)</h3> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Decathlon Digital — Pôle People Data &amp; AI</strong></p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">L'essentiel</strong></p> <ul data-path-to-node="5"> <li> <p data-path-to-node="5,0,0">🎓 <strong data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="3">Contrat :</strong> stage de fin d'études (six mois)</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,1,0">📅 <strong data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="3">Démarrage :</strong> premier trimestre 2027</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,2,0">📍 <strong data-path-to-node="5,2,0" data-index-in-node="3">Lieu :</strong>&nbsp;Paris&nbsp;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,3,0">🎯 <strong data-path-to-node="5,3,0" data-index-in-node="3">Niveau :</strong> Bac+5</p> </li> </ul> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">Le contexte</strong></p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="8">Envie de bousculer le statu quo et de réinventer le quotidien technologique de 100 000 collaborateurs ?</p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="8">Au sein de Decathlon Digital, nous recherchons un profil audacieux pour concevoir, prototyper et tester des alternatives radicales fondées sur l'IA générative et agentique. Ici, zéro maintenance : ton rôle consiste à challenger l'existant.</p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="8">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Ce qui rend le projet unique</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0">🚀 <strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="3">Terrain d'expérimentation réel :</strong> tu audites les systèmes internes pour concevoir des solutions de rupture (agents autonomes, architectures RAG avancées, automatisation de pointe).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0">🛠️ <strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="4">Stack technique moderne :</strong> GCP, Vertex AI, modèles de fondation récents et ressources dédiées pour tester tes prototypes à l'échelle.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="13"><strong data-path-to-node="13" data-index-in-node="0">Missions principales</strong></p> <ul data-path-to-node="14"> <li> <p data-path-to-node="14,0,0">🔍 <strong data-path-to-node="14,0,0" data-index-in-node="3">Audit &amp; Discovery :</strong> repérer les zones de friction dans nos outils et identifier les cas d'usage où l'IA surpasse les solutions en place.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="14,1,0">🤖 <strong data-path-to-node="14,1,0" data-index-in-node="3">Prototypage &amp; R&amp;D :</strong> coder et éprouver des architectures agentiques et des pipelines RAG avancés.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="14,2,0">📊 <strong data-path-to-node="14,2,0" data-index-in-node="3">Évaluation &amp; LLMOps :</strong> mesurer la performance de tes modèles selon des critères précis (latence, précision, coût, valeur métier).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="14,3,0">🔗 <strong data-path-to-node="14,3,0" data-index-in-node="3">Protocoles d'interaction :</strong> tester l'intégration de standards récents (MCP, échanges Agent-to-Agent) avec notre écosystème Data et SIRH.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="14,4,0">🎙️ <strong data-path-to-node="14,4,0" data-index-in-node="4">Restitution &amp; impact :</strong> présenter tes démonstrations aux équipes produit et tech pour orienter les architectures de demain.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="16"><strong data-path-to-node="16" data-index-in-node="0">Profil recherché</strong></p> <ul data-path-to-node="17"> <li> <p data-path-to-node="17,0,0">🎓 <strong data-path-to-node="17,0,0" data-index-in-node="3">Formation :</strong> étudiant(e) en dernière année de cursus Bac+5 (école d'ingénieurs ou master en IA, Data Science ou Informatique).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,1,0">💻 <strong data-path-to-node="17,1,0" data-index-in-node="3">Technique :</strong> maîtrise de Python, aisance sur le cloud (GCP, Vertex AI) et culture solide en IA générative (LLM, embeddings, RAG, agents).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,2,0">💡 <strong data-path-to-node="17,2,0" data-index-in-node="3">Savoir-être :</strong> profil « builder », esprit critique, curiosité technique et clarté à l'oral.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="17,3,0">💬 <strong data-path-to-node="17,3,0" data-index-in-node="3">Langues :</strong> français courant et anglais professionnel (échanges quotidiens à l'international).</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="24"><strong data-path-to-node="24" data-index-in-node="0">Processus de recrutement</strong> ⏱️</p> <ol data-path-to-node="25"> <li style="line-height: 1.1;"> <p data-path-to-node="25,0,0">Étude du profil avec retour sous deux semaines.</p> </li> <li style="line-height: 1.1;"> <p data-path-to-node="25,1,0">Premier échange de cadrage RH et culture.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1.1;" data-path-to-node="25,2,0">Entretien technique approfondi avec ton futur encadrant et un membre de l'équipe.</p> </li> </ol><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Staff Engineer / Architecte Solution SAP (H/F)
Decathlontechnology – Lille, Upline, Nord

<h2>Présentation du rôle</h2> <p>Au sein de l'équipe Engineering, vous êtes le garant de l'architecture technologique et de la trajectoire d'évolution de notre écosystème SAP, avec un focus particulier sur la <strong>Supply Chain amont</strong> (Planification industrielle, Production, Gestion des stocks, Execution des commandes/Order).</p> <p>Votre mission principale est de concevoir des solutions robustes, évolutives et pérennes, tout en impulsant l'innovation technologique. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration progressive de l'<strong>Intelligence Artificielle</strong> (IA générative et prédictive) au cœur des processus métiers basés sur l'ERP SAP et son écosystème étendu.</p> <h2>Missions principales</h2> <h3>1. Vision Technologique &amp; Stratégie IA</h3> <p><span class="im">Éclairer et définir la feuille de route (<em>roadmap</em>) technologique SAP en alignement avec la stratégie IT et Business globale.</span></p> <ul> <li> <p>Explorer, évaluer et intégrer les cas d'usage de l'IA (Agentic, IA Generative) au sein des processus de la Supply Chain amont</p> </li> <li> <p>Promouvoir l'adoption des solutions IA natives de SAP (Joule, SAP Business AI).</p> </li> </ul> <h3>2. Architecture &amp; Design de Solution</h3> <p><span class="im">Concevoir l'architecture cible de l'écosystème SAP (Core ERP, extensions, intégrations) en garantissant la cohérence globale, la performance, la sécurité et la scalabilité.</span></p> <ul> <li> <p>Définir les patterns d'intégration hybrides entre SAP (S/4HANA, SAP Business Technology Platform) et les applications tierces ou plateformes Data/Cloud de l'entreprise.</p> </li> </ul> <p><span class="im">Veiller au respect des principes du <em>Clean Core</em> pour faciliter les mises à niveau et maintenir l'agilité du SI.</span></p> <h3>3. Expertise Technique &amp; Support aux Équipes</h3> <ul> <li> <p>Guider les équipes d'intégration (consultants fonctionnels/techniques) lors des phases de conception détaillée et d'implémentation.</p> </li> </ul> <p><span class="im">Veiller au respect des standards d'architecture et aux bonnes pratiques de sécurité.Résoudre les problématiques complexes d'architecture et de performance (<em>troubleshooting</em> avancé).</span></p> <h3>4. Veille &amp; Évangélisation</h3> <ul> <li> <p>Assurer une veille technologique constante sur les évolutions de l'éditeur SAP (innovations S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI).</p> </li> </ul> <p><span class="im">Animer la communauté technique interne du domaine, former et faire monter en compétences les équipes sur les nouvelles fonctionnalités et usages de l'IA.</span></p> <h2>&nbsp;Expérience requise</h2> <ul> <li> <p><strong>Expérience globale :</strong> Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, dont au moins 3 à 5 ans sur un rôle d'Architecte Solution, Lead Tech ou Staff Engineer.</p> </li> <li> <p><strong>Projets significatifs :</strong> Expérience réussie sur des projets de transformation/migration vers SAP S/4HANA et sur le déploiement de solutions Cloud/Hybrides.</p> </li> <li> <p><strong>Périmètre métier :</strong> Expérience approfondie sur les processus de la <strong>Supply Chain amont</strong> (planification, production/MRP, gestion des stocks, Order Management).</p> </li> </ul> <h2>Compétences attendues</h2> <h3>Compétences Techniques (Hard Skills)</h3> <ul> <li> <p><strong>Écosystème SAP :</strong></p> </li> <ul> <li> <p>Maîtrise approfondie de <strong>SAP S/4HANA</strong> (modules clés Supply: MM, PP, SD).</p> </li> <li> <p>Solides connaissances et pratique de la <strong>SAP Business Technology Platform (BTP)</strong> (Workzone, CTMS, ABAP Env).</p> </li> </ul> </ul> <p><span class="im">Connaissance des outils d'automatisation et de gestion des processus : <strong>SAP BPA</strong> (<em>Build Process Automation</em>).</span></p> <ul> <ul> <li> <p>La connaissance des solutions <strong>Public</strong> <strong>Cloud</strong> de SAP est un plus (IBP, SAC, ...)</p> </li> </ul> </ul> <ul> <li> <p><strong>Intelligence Artificielle &amp; Innovation :</strong></p> <ul> <li> <p>Connaissance et compréhension des solutions IA de SAP (<strong>Joule</strong>, SAP Business AI).</p> </li> </ul> </li> <li> <p>Capacité à concevoir l'intégration de modèles IA (propres ou éditeurs) avec les données et processus SAP.</p> </li> </ul> <p><span class="im"><strong>Architecture &amp; Intégration :</strong>Maîtrise des protocoles et patterns d'intégration (OData, APIs REST/SOAP, Event-Driven Architecture, message brokers).Maîtrise du concept de <strong>Clean Core</strong> SAP.</span></p> <h3>Compétences Relationnelles (Soft Skills)</h3> <ul> <li> <p><strong>Vision stratégique &amp; Vulgarisation :</strong> Capacité à traduire des enjeux métiers complexes en architectures techniques, et à expliquer des sujets techniques à des décideurs fonctionnels.</p> </li> <li> <p><strong>Leadership technique :</strong> Capacité à inspirer, orienter et faire grandir les équipes engineering sans lien hiérarchique direct.</p> </li> <li> <p><strong>Pragmatisme &amp; Orientation Résultat :</strong> Capacité à arbitrer entre perfection technique, coûts, et valeur métier rapide.</p> </li> <li> <p><strong>Anglais courant :</strong> Indispensable pour interagir dans un environnement international et avec les éditeurs/partenaires.</p> </li> </ul> <div>&nbsp;</div> <h3>&nbsp;</h3> <p><strong>CE QUE NOUS T’OFFRONS</strong></p> <p>Organisation de travail hybride ;</p> <p>Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;</p> <p>Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;</p> <p>Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;</p> <p>Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE</strong></p> <p>Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.</p> <p>Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement"</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Development Engineer SAP Fullstack (f/m/d)
Decathlontechnology – Lille, Upline, Nord; Paris, Paris

<h3><strong>Notre équipe SAP delivery recherche un·e Senior software engineer basé·e à Lille ou Paris.&nbsp;</strong></h3> <p>Chez Decathlon, nous sommes guidés par notre sens qui est "Move People through the wonders of sports". Notre mission est d'inspirer et de permettre aux gens d'entreprendre et d'enrichir leur parcours sportif, qu'ils soient curieux ou exigeants, débutants ou professionnels. Grâce à une conception innovante des produits, à des initiatives de développement durable et à un engagement en faveur de la satisfaction des clients sur tous les canaux, nous visons à révolutionner la façon dont les gens vivent le sport.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Au sein du domaine <strong>Value Chain Engineering Cross</strong>, l'équipe <strong>SAP DELIVERY</strong> agit comme un centre d’expertise en intégrant les best practices et en mobilisant son expertise pour structurer et améliorer continuellement les processus de delivery, notamment lors du développement, du test et du déploiement des solutions SAP. Elle travaille en collaboration étroite avec tous les domaines de la Value Chain de Decathlon afin de garantir une intégration fluide et une optimisation globale des solutions mises en œuvre.</p> <h3><strong>TA FUTURE CONTRIBUTION&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour concevoir des solutions SAP adaptées.</li> <li>Développer, tester et déployer des applications et extensions SAP (ABAP, ABAP Cloud, RAP, Fiori/UI5, CDS Views, OData, etc.).</li> <li>Contribuer à la mise en place de projets sur SAP Business Technology Platform (SAP BTP).</li> <li>Participer à la migration et à l’optimisation de systèmes SAP S/4HANA.</li> <li>Collaborer avec les équipes fonctionnelles et les architectes pour assurer la qualité et la pérennité des développements.</li> <li>Encadrer et accompagner la montée en compétence technique des développeurs juniors.</li> </ul> <h3><strong>CE QUE TU APPORTES</strong></h3> <h3><strong>Compétences techniques :</strong></h3> <ul> <li>Maîtrise de l’ABAP et ABAP OO.</li> <li>Maîtrise des technologies Fiori/UI5, CDS Views, OData Services.</li> <li>Bonne expérience avec ABAP Cloud et RAP (RESTful ABAP Programming Model).</li> <li>Connaissance de SAP BTP (Business Technology Platform), notamment les services d’intégration et d’extension.</li> <li>Expérience avec SAP S/4HANA, modules FI/CO, MM, SD ou autres.</li> <li>Bonne compréhension des processus métiers SAP.</li> </ul> <p><strong>Soft skills :</strong></p> <ul> <li>Esprit d’analyse et de synthèse.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.</li> <li>Leadership technique et sens du partage des connaissances.</li> <li>Autonomie et force de proposition.</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">&nbsp;<strong data-start="2255" data-end="2268">Langues :</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Maîtrise de l’anglais technique, à l’oral comme à l’écrit</span></p> <h3><strong>CE QUE NOUS T’OFFRONS</strong></h3> <ul> <li>2 jours de télétravail par semaine ;</li> <li>Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris ;</li> <li>Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;</li> <li>Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;</li> <li>Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;</li> <li>Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Mobile Device Management / Unified Endpoint Management - Ops Engineer (f/m/d)
Decathlontechnology – Lille - Btwin Village, Nord; Paris, Paris

<h3><strong>Notre équipe Plateforme Mobilité et Device Management recherche un·e Ingénieur·e Workspace ONE UEM / MDM basé·e à Lille</strong></h3> <p>Nous gérons l'épine dorsale de la mobilité chez Decathlon avec plus de 150 000 terminaux gérés au quotidien sur notre plateforme Workspace ONE. Nos enjeux majeurs : garantir une expérience utilisateur fluide et performante sur le terrain (terminaux magasins et logistiques Android en priorité), industrialiser la gestion de notre parc et renforcer le niveau de sécurité global.</p> <p>Rejoins une feature team internationale et passionnée, où l'agilité, l'automatisation et le partage d'expertise sont au cœur de nos pratiques quotidiennes.</p> <h3><strong>TA FUTURE CONTRIBUTION</strong></h3> <p>Au sein d’une Feature Team composée de 4 ingénieurs et d'un Product Manager, tu seras le garant du bon fonctionnement, de l'optimisation et de l'évolution technique de notre plateforme <strong>Workspace ONE UEM</strong>.</p> <p>En tant qu'<strong>Ingénieur·e MDM / UEM</strong>, tu agiras concrètement sur l'enrôlement, la configuration, la distribution applicative et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de notre flotte mondiale de <strong>150 000 devices</strong>.</p> <p><strong>Tes principales missions seront de :</strong></p> <ul> <li><strong>Administrer et configurer la console Workspace ONE UEM</strong> : gestion des Smart Groups, déploiement des profils de configuration, des catalogues applicatifs et des règles de conformité.</li> <li><strong>Piloter le cycle de vie des terminaux mobiles</strong> : enrôlement de masse (Android Zero-Touch, Samsung Knox Mobile Enrollment, Apple Business Manager / ADE), mises à jour d'OS et gestion des flottes partagées (magasins / logistique).</li> <li><strong>Industrialiser et automatiser</strong> : concevoir des scripts d'automatisation et exploiter les <strong>APIs REST de Workspace ONE</strong> pour réduire les tâches manuelles et intégrer l'UEM au reste de notre écosystème IT.</li> <li><strong>Garantir la sécurité et la conformité</strong> : appliquer les politiques de sécurité (chiffrement, accès conditionnel, gestion des certificats) en étroite collaboration avec l'équipe InfoSec.</li> <li><strong>Prendre en charge l'expertise N3</strong> : investiguer et résoudre les incidents complexes, analyser les logs et travailler en lien avec le support éditeur si nécessaire.</li> <li><strong>Participer aux projets de déploiement et de migration</strong> : tester les nouvelles fonctionnalités, mener des phases de pilotes (PoC / UAT) et rédiger la documentation technique et les procédures pour les équipes support.</li> </ul> <h3><strong>STACK TECHNIQUE</strong></h3> <ul> <li><strong>Plateforme UEM</strong> : Workspace ONE UEM, Workspace ONE Access, Hub Services.</li> <li><strong>Systèmes d'exploitation</strong> : <strong>Android Enterprise</strong> (Dedicated/COBO, Fully Managed, Work Profile), <strong>iOS / iPadOS</strong>, notions sur macOS / Windows.</li> <li><strong>Programmes d'enrôlement</strong> : Android Zero-Touch, Samsung KME, Apple Business Manager (ABM / ADE).</li> <li><strong>Automatisation &amp; Intégration</strong> : APIs REST, scripting (Python, PowerShell, Bash, Postman).</li> <li><strong>Outils collaboratifs &amp; Agilité</strong> : Jira, Confluence, Git.</li> </ul> <h3><strong>CE QUE TU APPORTES</strong></h3> <p>Passionné·e par les technologies mobiles et l'administration système, tu disposes d'une solide expérience pratique dans la gestion et le dépannage d'un parc de terminaux à grande échelle.</p> <ul> <li><strong>Expérience </strong>dans l'administration quotidienne et le paramétrage d'une solution UEM, idéalement <strong>Workspace ONE</strong> (une certification est un vrai atout).</li> <li><strong>Maîtrise des spécificités Android Enterprise</strong> (modes de gestion, gestion des flottes partagées et dédiées) et de l'environnement <strong>Apple (iOS/iPadOS)</strong>.</li> <li><strong>Compétences pratiques en scripting et APIs</strong> (Python, PowerShell) pour automatiser des flux opérationnels.</li> <li><strong>Capacité d'analyse et de diagnostic (Niveau 3)</strong> : rigueur dans le troubleshooting, analyse des logs terminaux et console.</li> <li><strong>Sens du service et esprit d'équipe</strong> : goût pour le travail en méthode agile, rigueur documentaire et esprit d'amélioration continue.</li> <li><strong>Anglais professionnel</strong> indispensable (contexte d'équipe international).</li> </ul> <h3><strong>CE QUE NOUS T’OFFRONS</strong></h3> <ul> <li>2 jours de télétravail par semaine ;</li> <li>Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital (Lille, Paris) ;</li> <li>Matériel fourni adapté à tes missions et à nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebook) ;</li> <li>Une équipe locale au sein d’un réseau mondial (opportunités de mobilité et de carrières internationales) ;</li> <li>Développement continu des compétences (certifications éditeurs prises en charge dès la 1ère année, formations techniques, conférences) ;</li> <li>Package attractif (actionnariat salarié, primes mensuelles/trimestrielles, avantages sportifs).</li> </ul> <h3><br><br></h3><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Solutions Engineer - French Speaker
Synthesia – Paris

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

We’re hiring a Senior Solutions Engineer to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA. This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model.

As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal. You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA. If you’re someone who is excited and driven by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

Sales Cycle Ownership

  • Coplan and execute discovery calls to understand customer requirements, their technical environment, and current business challenges.

  • Design and deliver compelling demonstrations that solve customer problems, quantify the value of solving those problems, and tell a clear, credible story of how Synthesia solves them better than anything else.

  • Understand and overcome technical objections and integration concerns; identify blockers early and develop solution paths with customers.

  • Support stakeholder workshops that connect Synthesia to the buyer's broader technology strategy on complex, multi-stakeholder deals.

  • Partner with Account Executives to define account and deal strategy, advise on competitive positioning, and provide your assessment of opportunity stage and forecast your book of business to leadership.

Demo Excellence

  • Design and execute repeatable Demo methodologies that prove Synthesia’s business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, designing Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.

  • Identify, build relationships with, and actively empower executive champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.

  • Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objections, and industry playbooks brought to life directly in Synthesia’s platform.

  • Support POC and pilot readouts as a business narrative, not a feature tour, learning to bring storytelling and executive presence to the room as you grow into more senior conversations.

  • Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments.

Product & Industry Expertise

  • Maintain deep expertise on Synthesia's platform capabilities across all product lines, roadmap, and positioning to highlight value driving use cases.

  • Specific vertical knowledge, establishing credibility as a subject matter expert within an industry to easily build credibility and trust with executive buyers.

  • Share customer and prospect product and competitive feedback to the pre-sales leadership and Product team; flag customer pain points, missing capabilities, and gaps that surface in live deals.

  • Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from current, static methods to interactive practice and measurable skill development.

Ecosystem Collaboration

  • Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.

  • Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.

  • Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.

  • Enablement: Review and enhance enablement content from what is effective in preparing our team members for client engagements, delivering and evaluating certification as needed to accelerate understanding in the commercial team.

What we are looking for

  • We think the ideal candidate for this role will bring 5+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience at SaaS companies.

  • Strong consultative discovery, stakeholder management, and communication skills, with the ability to engage credibly with both executive decision-makers (CHRO, CLO, Head of L&D, CTO) and technical audiences (IT, security, developers).

  • Technical depth in at least one area: Creation flows, APIs, integrations (LMS, HCM, CRM, identity), security, compliance; willingness to learn quickly across domains.

  • Fluency with sales methodologies such as MEDDPICC and Command of the Message. Comfort translating technical requirements into business value and ROI conversations.

  • Consultative approach to problem-solving; comfort gathering requirements, asking clarifying questions, and adapting solutions to customer needs.

  • Excellent business and technical presentation skills, in person and remote, and the ability to explain complex AI and integration concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

  • Self-motivated and organized; ability to manage multiple POCs, demos, and customer conversations simultaneously while meeting deadlines.

  • Collaborative mindset; thrives working with AEs, Product, Customer Success, and other teams to drive customer and company success.

  • Product orientation; genuine curiosity about how customers use technology

  • Willing to travel; willingness to visit key customers for discovery, executive conversations, and on-site demos.

Location

We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF. Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

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Posted: 2026-10-15

Software Engineer Intern - Ads
Mirakl - Labs – Bordeaux, France

About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information: www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

  • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
  • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
  • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
  • ⚙️ 5 Saas Solutions

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

  • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
  • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
  • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
  • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
  • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

1. The Team You'll Join

You'll join one of the Mirakl Labs Ads teams for a six-month internship starting in January or February 2027, based in Paris or Bordeaux. You'll be part of a cross-functional Squad made up of a Senior Engineering Manager, a Product Manager, Software Engineers, and a QA Engineer.  

2. Your Impact

  • Contribute to the development and enhancement of an AI agent that autonomously generates and executes test scenarios, covering new feature validation, regression testing, and exploratory testing.
  • Help design, write, and run test cases to evaluate the agent's performance.
  • Explore different technical approaches and contribute to benchmarking their results.
  • Work under the guidance of experienced engineers and QA team members
  • Contribute to the project using existing programming skills


3. What You'll Bring to the Role

Experience:

  • Currently pursuing a degree in software engineering, computer science, or a related field (engineering school, university, or career change), and looking for a 6-month internship
  • First hands-on development experience through an internship, academic project, apprenticeship, or personal project
  • Good understanding of a programming language
  • Proficient in working with LLMs and developing skills and/or agents
  • Appreciation for software quality best practices: testing, clean code, design patterns
  • Strong team player with a genuine enthusiasm for knowledge sharing and problem-solving

4. Tech Stack

  • Back-end: Java 21, Spring Boot
  • Front-end: ReactJS
  • Data & Messaging: Kafka, ElasticSearch, PostgreSQL
  • Tooling & Practices: CI/CD, Git, Docker, Monitoring

5. Languages

  • French: Fluent
  • English: Professional proficiency (written and spoken)

 

Compensation, Perks & Benefits

  • Pay Range: €1,200 – €1,400 per month

 

Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application — this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

  1. Manual screening of your CV by a recruiter, then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador, to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
  2. Recruiter interview (30 min) — conversation about your background, motivations, and an introduction to Mirakl
  3. Hiring Manager interview (45 min) — technical discussion 
  4. STAR interview (1h) — exchange with one or two team members exploring Mirakl's values and culture

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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Posted: 2026-10-15

Senior Solutions Architect (OEM)
Aiven36 – Paris, Paris

<p><strong>About Aiven</strong></p> <p>Aiven is the open source based data platform that builders trust to run PostgreSQL®, Apache Kafka®, ClickHouse®, OpenSearch®, Valkey™ and more in production, on any cloud. Builders ship faster. Their companies run on data that stays available, secure + under control.</p> <h3><strong>The role</strong></h3> <p>You are the technical owner of Aiven's strategic OEM partnerships, from the first pre-sales conversation to production at volume and beyond. OEM partners embed the Aiven platform inside their own products, so their architecture decisions become ours at scale: one design choice gets copied across hundreds of their customers. You win the technical evaluation, run the proof of concept, design the architecture, and stay on as the person both sides trust to say what should be built, what should be automated + what should be cut.</p> <p>You work AI-native. Agents handle deployment analysis, usage monitoring, rightsizing, PoC scaffolding + first-draft documentation; your time goes on the judgment calls, the partner's engineers + the hard integration problems. You own how your work gets done and redesign it as the tools improve, without waiting for a playbook.</p> <h3><strong>Life at Aiven</strong></h3> <p>Our values shape how we work. Get it done, together: we move with urgency, align on shared outcomes + put our effort where customers feel it most. Invent + impress: we challenge the status quo + bring different perspectives to hard problems. We commit + deliver: we own our commitments + do what we say.</p> <p>In this role, that means working with Sales, Technical Account Managers, Product, Engineering + Support on every partner, being the person partners trust to follow through, and moving faster than the partner's other vendors. We know what needs doing; the risk is being slow.</p> <p>Diverse perspectives make better ideas. Come as you are. We hire for how you think + what you can do.</p> <p>What we offer: stock options, an individual learning budget + coaching, flexible working hours + hybrid working, private health + dental care, and the equipment you need.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <h4><strong>Win the technical evaluation</strong></h4> <ul> <li>Partner with Sales as the technical lead through the OEM sales cycle: discovery, architecture proposals, objection handling + commercial-technical trade-offs.</li> <li>Scope + run proofs of concept that answer the partner's real question, using agents to scaffold environments, generate test data + document results so the PoC takes days, not weeks.</li> <li>Translate complex technical detail into clear business value for non-technical buyers, and the reverse for engineers.</li> </ul> <h4><strong>Design the architecture</strong></h4> <ul> <li>Develop and maintain expert-level knowledge of the Aiven platform: every service, feature and limit.</li> <li>Understand each OEM partner's customer use cases, then design and evolve robust, scalable, secure architectures that set them up right from day one, for the workloads they run today and the ones they are building next</li> <li>Guide partners in building architectures that support their customers' use cases, with best practices and tailored recommendations.</li> <li>Work with AI to continuously improve existing processes to build efficiency in the work with partners&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Enable the partner, from roll-out to growth</strong></h4> <ul> <li>Get partners up and running: integrate Aiven into their infrastructure + workflows via APIs, SDKs, Terraform + best practices, and solve the problems that block go-live.</li> <li>Actively contribute to partner stability, enablement + growth: help partners consume Aiven services well, so utilisation + value grow together.</li> <li>Work with partners on clear positioning of their Aiven-powered solutions to their customers.</li> <li>Run technical training + workshops for partner teams, including how to build, operate + support the platform with agents in the loop.</li> <li>Keep reference architectures + integration guides current, with agents drafting from real deployments and you owning accuracy.</li> </ul> <h4><strong>Own the relationship + the resolution</strong></h4> <ul> <li>Build trust-based relationships with partner engineering teams, technical decision makers + the Aiven sales reps you work alongside.</li> <li>Act as the technical liaison between partners and Product, Engineering + Support.</li> <li>When a partner is blocked, own it end-to-end across teams rather than handing it off.</li> <li>Close the loop fast: partner feedback becomes Product + Engineering tickets the same week, with evidence attached.</li> </ul> <h3><strong>What you bring</strong></h3> <ul> <li>5+ years in solutions architecture, pre-sales, solutions engineering or technical consulting for software or cloud infrastructure, with production experience across data technologies such as Kafka, PostgreSQL, OpenSearch, ClickHouse or similar.</li> <li>Experience with OEM, embedded or ISV partnerships, where your architecture ships inside someone else's product.</li> <li>A record of running proofs of concept that address real business requirements and convert to production.</li> <li>Fluency in at least one programming language, such as Java, Python or Go, and comfort in Linux: installation, securing systems, storage + networking basics like DNS.</li> <li>Working knowledge of at least one public cloud (AWS, Google Cloud or Azure) across compute, storage (block + object), networking + security.</li> <li>Hands-on experience with streaming frameworks (Apache Kafka, Apache Flink, Spark Streaming or Kinesis) and a strong understanding of search ecosystems (OpenSearch, Elasticsearch or Lucene).</li> <li>Daily, hands-on use of AI tools + agents in your technical work, with examples of work you have redesigned or cut as a result.</li> <li>High agency: a record of owning problems end-to-end across teams without waiting for a blueprint.</li> <li>Clear communication with engineers, executives + non-technical buyers, written + spoken, in English, and the ability to build trust quickly with both internal sales reps and external partners.</li> <li>Self Development: In Aiven we’ve a budget to assist continuous learning and the right person will be self motivated to push their boundaries.</li> </ul> <h4><strong>Nice to have</strong></h4> <ul> <li>Multi-cloud experience across AWS, Google Cloud + Azure.</li> <li>Terraform, Kubernetes + infrastructure-as-code in production.</li> <li>Familiarity with distributed storage, NoSQL databases + data lakes.</li> <li>Comfort with usage based or consumption pricing, and with using usage data to spot risk + opportunity.</li> <li>Public speaking or technical writing for a developer audience.</li> <li>Contributions to open source projects.</li> </ul> <h3><strong>How we measure success</strong></h3> <ul> <li>Partner growth is our top priority</li> <li>Technical win rate on OEM opportunities you lead, and PoC-to-production conversion.</li> <li>Partner time-to-production for new integrations, falling over time.</li> <li>Optimisation recommendations delivered + adopted by partners.</li> <li>Cost or performance issues caught before the partner's customers see them.</li> <li>Partner feedback turned into shipped product changes.</li> <li>Ambassador output: blogs, talks + webinars delivered each year.</li> <li>Reusable assets (agents, reference architectures, playbooks) adopted by the wider SA team.</li> <li>Share of time on partner-facing work vs. analysis + documentation, trending the right way quarter on quarter.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Amazing! What’s next:</strong></h3> <p>If you think Aiven is the place for you and that our<a href="https://aiven.io/careers"> Values</a> align with yours, send us your resume and we’ll get in touch!</p> <h3><strong>Global Benefits:</strong></h3> <p>Our global benefits are designed to help you thrive and grow, personally and professionally:</p> <ul> <li>Participate in Aiven’s equity plan.</li> <li>Balance work and life with our hybrid work policy.</li> <li>Choose the equipment you need to set yourself up for success.</li> <li>Use your Professional Development Plan budget for learning opportunities.</li> <li>Receive holistic wellbeing support through our global Employee Assistance Program.</li> <li>Inquire about our Global Time Off Commitment (Parental and Sick Leave, as well as Personal Time)</li> <li>Enjoy country-specific benefits for our global cast.</li> </ul> <h3><strong>How to Recognize and Avoid Employment Scams:</strong></h3> <p>There has been a rise in fake job postings used by scammers to get personal information. At Aiven, all of our emails relating to recruitment come from an ----- ----- or ----- domain and all of our interviews are conducted by video call or in person.&nbsp; Our interviews will never occur via text or chat. If you’re unsure of the legitimacy of a job opportunity/offer pertaining to Aiven, please don’t hesitate to reach out to us at ----- <h3><strong>Equal Opportunities:</strong></h3> <p>Aiven provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to age, gender identity, national or ethnic origin, religion, sexual orientation, physical and mental ability, marital and family status or without regard to any other similar personal attributes. Aiven complies with applicable local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company operates. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, transfer, leaves of absence, compensation, training and any other terms and conditions related to employment.</p> <p>At Aiven we are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities or special needs in our working environment and job application procedures. We make all reasonable accommodations for persons with disabilities or who otherwise need support to thrive in the workplace. We are committed to continuously improving workplace accessibility. There is an option to request a discussion in the application process but if you have any questions before applying please write to us at <a ---------- <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-15

Ingénieur Terrain / Field Engineer F/H/X
Genetec Inc – France

Remote

Ingénieur Terrain / Field Engineer

🌍 Genetec - Protect the everyday

Entreprise canadienne rayonnante à l'international, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence, la sécurité et les opérations. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans le domaine public ou privé, notamment dans l'aéroportuaire, l'éducation et les gouvernements. Chez Genetec, nous favorisons la communication, la créativité et l'apprentissage continu, offrant ainsi à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son propre parcours professionnel.

Notre entreprise, composée de plus de 2400 personnes, est constituée d'individus diversifiés, passionnés par leur travail et ouverts à l'exploration de nouvelles idées. Nous accordons la priorité à la réussite et au bien-être de nos employés, comme en témoignent les résultats de notre enquête interne sur l'engagement, avec une note de 4,4/5.

Découvrez l'environnement de travail et la culture de Genetec dans cette vidéo !

💡 Les missions

Nous recherchons actuellement un Ingénieur Terrain qui assurera des prestations professionnelles à distance et sur site auprès des clients Genetec. Ses missions incluront le support technique à distance et sur site, le déploiement et la mise en service des systèmes, les audits et évaluations d’installations, tout en agissant comme interlocuteur technique privilégié entre Genetec et ses clients.

Rejoignez-nous pour faire la différence ! 🚀

🔎A quoi ressemblera votre quotidien

  • Mettre votre expertise technique au service de nos clients en réalisant des interventions de support, d’installation, d’audit, d’évaluation et de maintenance des solutions Genetec, aussi bien à distance que sur site.
  • Jouer un rôle clé en tant que référent technique sur des projets stratégiques menés avec nos partenaires et clients.
  • Développer des relations de confiance durables avec nos clients et les accompagner dans la réussite de leurs projets.
  • Devenir un véritable expert des solutions Genetec et contribuer activement à leur adoption et à leur optimisation.
  • Assurer un suivi rigoureux des incidents et interventions au sein de nos outils de gestion et de notre CRM.
  • Coordonner l’escalade des situations critiques et mobiliser les bonnes ressources pour garantir la satisfaction client.
  • Apporter des solutions efficaces et assurer une résolution rapide des problématiques rencontrées.
  • Accompagner les clients en les conseillant sur les meilleures pratiques, les évolutions technologiques, les montées de version et les projets d’intégration ou d’optimisation de leurs systèmes.
  • Produire les rapports et recommandations nécessaires pour offrir une visibilité claire sur l’état et les performances des environnements déployés.

🌟 A propos de vous :

*Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous proposons un accompagnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel dans ce rôle.*

    • Diplôme en informatique, en génie électrique ou expérience équivalente.
    • Expérience en relation client, support technique et/ou gestion de projets.
    • Excellente maîtrise de l’administration et du dépannage des environnements Windows (Active Directory, partage de fichiers, IIS, clustering, GPO, supervision des performances, etc.).
    • Solides connaissances des principes de réseaux informatiques et des protocoles IP.
    • Bonne compréhension des solutions de stockage réseau (SAN, NAS, iSCSI), des bonnes pratiques associées ainsi que des concepts de virtualisation des serveurs.
    • Attitude proactive et orientée solutions, avec la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement.
    • Excellentes capacités d’analyse et forte volonté d’apprendre en continu afin d’évoluer au rythme des technologies et des logiciels.
    • Esprit d’équipe tout en étant autonome dans la gestion de sa charge de travail.
    • Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
    • Disponibilité pour des déplacements professionnels représentant environ 30 à 40 % du temps.

💥 Votre expertise technique :

  • Expérience dans le déploiement et le dépannage de systèmes de sûreté et de sécurité, notamment :
    • Vidéosurveillance (caméras IP, encodeurs, matrices vidéo, enregistreurs numériques, etc.).
    • Contrôle d’accès (lecteurs, contrôleurs, câblage, etc.).
    • Systèmes et technologies de reconnaissance des plaques d’immatriculation (LPR/ALPR).
  • Certifications techniques telles que Microsoft, CCNA, SQL Server, VMware ou équivalentes

💎 Encore mieux si vous avez :

  • Connaissance de langages de programmation comme C#, Visual Basic, VBScript, PowerShell ou équivalents.
  • Familiarité avec Microsoft SQL Server.

Envie de rejoindre l’aventure ? 🚀

Genetec promeut l'égalité des chances en tant qu'employeur. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, non seulement dans notre approche de recrutement, mais également à travers la formation et le développement professionnel que nous offrons. Nous collaborons avec des associations externes et mettons en œuvre des initiatives internes pour créer un environnement de travail accueillant pour les talents de tout horizons.

🏆 4,5/5 approuvent dans notre Enquête interne sur l'engagement : "Les personnes de tout âges, identités de genre, races, orientations sexuelles, capacités physiques ou mentales, origines ethniques et perspectives sont valorisées ici."

Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site!

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Posted: 2026-10-15

Customer Success Specialist German and English Speaking
Laka – Toulouse, France

👋🏻 Hello, we're Laka

For this role you will need to speak English and German and have technical bike knowledge!

You might not have heard of us yet - that's OK, you've found us now - come and find out more about our journey...

Founded in 2017, Laka set out to transform insurance by connecting passionate cyclists to form a collective and protect their bikes for when things go wrong - a better model for insurance was born. For once people come first in insurance by fairly sharing the cost amongst each other. We exist to rewrite the rules of insurance so it’s something people stand with, not against.

Our model: Laka makes sure everything runs smoothly for The Collective - from exceptionally fast claims, splitting the cost fairly, guaranteeing a maximum price and all the other heavy lifting of a regulated insurance business. For that service, the collective pays Laka a fee relative to the claims in a month.

Take a closer look at exactly what this means and how it works here.

What have we been up to since then...?

In a nutshell, we've been very busy! Here are a few of the massive achievements we've had:

🚀 Raised an awesome Series B investment round

🚀 Grown the team to over 70 Lakanauts, based across the UK, NL and France, enabling a choice-based, hybrid way of working

🚀 Launched Laka in a total of 11 countries, essentially helping more people in more places!

🚀 Captured the UK, NL and French enthusiast cyclist market and expanded into commercial business partnering

🚀 Been awarded 'Best Cycle Insurance Provider' (for the past 8 years in a row - go us! 🥳)

🚀 Opened 3 shiny new offices in London, Bristol & Amsterdam to provide spaces for people to collaborate as they like

🚀 We've also achieved a 5* rating on Google Reviews and Glassdoor - go check us out!

Help us continue to change an outdated industry...

We’re growing real fast on our path to make the Laka collective model the industry standard and we’re expanding across segments, products, and territories. We’re looking for innovative, bold and brave minds to help us build the world’s best insurance company.

🤘🏼 The role

Customer Experience (CX) at Laka

CX are firmly at the heart of why Laka was created - we exist to be there for people when shit happens - our CX function is where this magic takes place...

You'll be a key part of our Customer Experience team. Providing a great customer experience is the most important part of our plans to grow the Laka brand internationally. As part of a small, dedicated function (we currently have a team of 11 superstars), you'll be the first point of contact for general and claim-related enquiries.

What you'll be getting up to:

  • Supporting Laka customers (& potential customers) with general questions about Laka's products & services, their bicycle insurance and new initiatives via web chat and email
  • Help Laka members to file their claims and guide them through the process of replacing or repairing their bikes and kit either directly with us or by coordinating with third-parties (shops, manufacturers, distributors etc)
  • Be the first point of contact for our B2B partners, supporting them to get their riders back on the road
  • Work closely with the CX team across both the UK and NL to provide a convenient, swift and seamless experience to our members
  • Collate feedback from the collective on an ongoing basis and produce actionable intel to support decision making, both in the CX team and others around Laka
  • Get stuck into our squad-based work, with the goal to continue to make Laka the best it can be (you might find yourself working on exciting projects with the Marketing, Product or Technology teams)

Requirements

👉🏻 This role will be a great fit if you:

  • We require that you speak English and German
  • Have a super strong empathy for cyclists and what it means when someone has their bike nicked, damaged or injures themselves whilst out & about on their bike
  • Have a decent understanding of technical terms in cycling (we can bring you up to speed with the latest bike tech), so you can best support all types of customers with whatever query is thrown your way
  • Get loads of satisfaction from helping people going through a rough patch (losing your bike isn't easy, you know) - you'll understand what it means to go the extra mile and make a member's day
  • Enjoy learning new things, working with a lovely bunch of people, and ultimately playing a huge part in the future of Laka!
  • Are a fast learner and can get up to speed with common tools - we use a number of systems at Laka, but don't worry, we'll give you all the training you need
  • Are comfortable chatting with our members, with excellent written communication in (native) German & English

You might have already guessed it but it makes a lot of sense to be passionate about cycling when joining Laka. Don't worry about any insurance knowledge - we can teach you the ins-and-outs of insurance and support your knowledge on all things bike parts, too. We can work together on completing your skill set.

Benefits

🌟 Our perks

What can you expect from working at Laka?

🏠 Remote-first way of working - you choose whether you work from home or our beautiful offices in London & Bristol (we have no minimum expectation of how many days you come in, although we'd love to see your friendly face!)

📈 Share options - we want you to be rewarded for Laka's success - everyone in the business is granted share options when they join

💰 Company bonus scheme - if the company hits its targets, you'll get a cash bonus of 5% of your base salary annually

🌴 Annual leave - 25 days holiday (plus bank holidays), with the option to roll over up to 5 days per year

💶 Pension scheme - Laka pays 3% of your base salary into your pension to help you save for the future

💊 Private medical insurance - we’ll give you individual private cover, with the option to add partners & dependants too (at a small cost)

🍽 Lunch on us - £15 every first Wednesday of the month to enjoy lunch on Laka - pop out locally with people in the office, or order-in at home, the choice is yours

💃 Company-wide events - we love getting everyone together as much as possible - expect regular events throughout the year, for team building, bonding, and general good old-fashioned fun!

🎳 Monthly socials - as if quarterly company events weren't enough, we also give each office a budget for a monthly social activity (think anything from low-key dinner & drinks through to adventure golf, paddleboarding, bowling, electric darts, trampoline parks and more!)

👚 Laka swag - we'll give you some lovely Laka kit to get you started, including a jumper & t-shirts so you can feel (& look) like part of the family

🚴 Laka credit - for all you cyclists, we'll give you £10 credit per month towards insuring your bike(s) with us - plus give you access to a bunch of cycling industry discounts

🧠 Mental health support - unlimited support via Spill, including one-to-one therapy sessions

🌈 Belonging at Laka

We're committed to building and sustaining a business that promotes diversity, equity, inclusion and belonging - our customer collective is broad and inclusive, and we'd like our own people to be too. We're fast becoming a global community of people and we believe each person's unique qualities should be celebrated as they are a huge part of what makes Laka a great place to be. We'd love you to bring your authentic self to work every single day, no matter your age, ethnicity, religion, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability status, caring responsibilities, neurodiversity, or anything else that makes you, you. If you’d like to request a reasonable adjustment as part of our application or assessment process, please let us know by emailing Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Customer Success Manager
Catonetworks – Paris, Paris

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><div style="text-align: start;" data-pm-slice="1 1 []" data-en-clipboard="true"> <p>As a Cato <strong>Senior Customer Success Manager</strong> for the French region, you will be a trusted advisor to our top customers from deployment and throughout their journey to renewal. In this role you will inspire and support customer adoption and expansion and use your customer facing and technical acumen to lead our customers to success.&nbsp;</p> <p>Curiosity - you have a desire to truly understand our customers' business needs.</p> <p>Creativity - you can find a sustainable path to yes.</p> <p>Empathy - you connect at a human level with our customers and you genuinely care</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Responsible for the health of the assigned accounts and ensure our customers continue to stay and grow with us and realize the full value of their investment in our technology</li> <li>Develop meaningful relationships with key stakeholders within the customer as well as Cato’s teams (Sales, Customer Success, R&amp;D and Support Engineering)</li> <li>Own and orchestrate Cato's post sales motion, including conducting QBRs, product adoption maturity assessments, managing renewals and upsells</li> </ul> <p><strong>Required Skills and Experience:</strong></p> <ul> <li>5+ year of experience ideally in a Customer Success or sales role at a high growth SaaS software or technology vendor</li> <li>Experience working with&nbsp;Networking, Security or AI Software solutions</li> <li>Excellent customer communication and presentation skills (ability to clearly articulate to different audiences and bring the message across in a concise, professional and compelling manner)</li> <li>Ability to effectively listen and truly understand the customer needs, even if they're not effectively articulated, and find sustainable solutions</li> <li>Ability to influence and persuade at all levels and gain a ‘Trusted Advisor’ status with key stakeholders&nbsp;</li> <li>Must be very well organised and able to work effectively in a nimble and fast-paced environment</li> <li>Effective problem solver, shows ownership and wants to see issues resolved</li> <li>Ability to travel up to 25% of the time</li> </ul> <p>#LI-HE1</p> </div>

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Posted: 2026-10-15

Account Solutions Architect - Greenfield - France
Coreweaveu

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The infrastructure powering the AI era doesn’t sell itself, and the customers building on it don’t want to be sold to. They want a peer. You’ll work as part of a focused three-person team alongside one Account Executive and one Account Manager, together responsible for landing new accounts and expanding within them across the region. The customers you’ll work with are AI labs, research institutions, and enterprises running some of the most demanding GPU workloads in the world. This is a role for someone who shows up with substance, who can hold a real conversation about model training and MLOps tooling in the morning and cluster networking in the afternoon, and who finds the space between infrastructure and application more interesting than either on its own.</p> <h2><strong>About the Role:</strong></h2> <p>As an Account Solution Architect covering Northern EMEA, you’ll move across the full stack depending on what the customer needs, from ML training workflows and MLOps platforms like Weights &amp; Biases to bare metal GPU infrastructure and physical AI deployments. This isn’t a role built around a single layer of the stack, but the majority of your conversations will live in the ML layer. You’ll be expected to go deeper than most when the infrastructure conversation demands it, while staying commercially aware enough to support both new logo pursuits and in-flight account expansion. This role requires up to 40% travel.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li>Cover Northern EMEA, with a focus on the Nordics and Benelux regions (Sweden, Norway, Denmark, Finland, Netherlands, Belgium, and Luxembourg).</li> <li>Work closely with one Account Executive and one Account Manager as a dedicated three-person unit, supporting the full land and expand motion across the region.</li> <li>Lead technical discovery with prospects and existing customers to understand model training requirements, MLOps workflows, and infrastructure constraints.</li> <li>Design and present solutions spanning ML infrastructure, GPU compute, storage, networking, Kubernetes-based orchestration, and MLOps tooling.</li> <li>Run proof-of-concept engagements and architecture reviews, and see them through to a decision.</li> <li>Act as the internal voice of the customer, feeding technical requirements and product gaps back to Engineering and Product.</li> <li>Maintain clear documentation of customer architectures, solution designs, and outstanding technical questions.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>3+ years in a pre-sales, solutions engineering, or solutions architecture role, ideally with a focus on AI/ML platforms, cloud infrastructure, or HPC.</li> <li>Strong working knowledge of ML training and inference workflows - you understand how models are built, optimized, and deployed, not just where they run.</li> <li>Hands-on familiarity with MLOps platforms and the tooling AI teams use day-to-day, including experiment tracking, pipeline orchestration, and model serving.</li> <li>Experience with AI frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.</li> <li>Comfortable going below the SaaS layer when the conversation demands it - GPU topology, network fabric, and cluster architecture shouldn’t be unfamiliar territory.</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and containerized workloads at scale.</li> <li>Strong communication skills - you can adjust your register from a research engineer to a VP of Infrastructure without losing credibility at either end.</li> <li>Experience managing multiple concurrent opportunities across a geographic territory.</li> <li>Fluency in English required; proficiency in Dutch, Swedish, Norwegian, Danish, or Finnish is a plus.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with NVIDIA GPU architectures (H100, A100, H200) and the software stack around them: CUDA, NCCL, cuDNN.</li> <li>Working knowledge of high-performance networking concepts: InfiniBand, RDMA, RoCE, TCP/IP.</li> <li>Background working directly with AI labs, research institutions, or enterprise ML teams.</li> <li>Exposure to physical AI use cases and the infrastructure requirements they bring.</li> <li>Experience with Salesforce, Jira, Confluence, or similar tools.</li> </ul> <p>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams - even if you aren’t a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You’re comfortable going one layer deeper than the demo - whether that’s a networking topology, a training job that won’t converge, or a rack layout question from a facilities team.</li> <li>You’ve worked across more than one layer of the stack and find the intersections more interesting than any single discipline.</li> <li>You thrive in a fast-moving environment and take ownership of your region like it’s your own business.</li> <li>You’re a natural collaborator who makes the people around you - including your AE and AM - better at their jobs.</li> </ul> <h2><strong>Why CoreWeave?</strong></h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p><em>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Application Security Engineer
Nabla – Paris office

About Nabla

Nabla delivers a unified clinical AI platform used by healthcare organizations across specialties and care settings. The platform includes:

Ambient AI documentation that captures clinical conversations and generates structured notes.

AI-powered dictation and clinical workflow tools embedded directly within EHR systems.

Agentic AI capabilities that support multi-step clinical and administrative tasks.

Enterprise-grade infrastructure built for secure deployment across health systems.

About the Role

We are scaling our healthcare AI platform, with more products, integrations and AI agents, and more protected health information (PHI) flowing through them. To keep pace, we're growing our security engineering team and looking for an exceptional Senior Security Engineer.

Our cloud infrastructure handles highly sensitive healthcare data, so security is core to everything we do. Our engineers already ask the right questions every day: can we use a one-time token here? How long should it live? How do we scope this OAuth Client?

You'll work directly with our Lead Security Engineer to bring real AppSec expertise into the product squads, and to strengthen security well beyond them.

This is a hands-on, high-impact role. About half your time goes to AppSec, but it is deliberately a broad security engineering role, not a pure code-review or pentest job. You'll regularly cross into platform and cloud, CI/CD and detection, and you'll own problems from start to finish. Code scanning, SCA and AI-driven code review are already running, but there is no AppSec process to undo. The threat-modeling practice, the security review loop, the triage rhythm and the secure-by-default libraries don't exist yet. You'll build them and run them.

If you're pragmatic, love working shoulder to shoulder with developers, and want your work to protect patients' most sensitive data, this role is for you.

Responsibilities

  • Partner with the product squads as their go-to security engineer: design reviews, per-feature threat modeling, and fast, opinionated answers on authN/authZ, tokens and session design.

  • Secure our authentication and authorization surfaces (OAuth clients, one-time codes, multi-org tenancy, the Core API user API, embedded/postMessage SDKs) and hunt for BOLA, IDOR and broken access control before attackers do.

  • Run the code-security findings loop: triage and prioritize results from our SAST, SCA, secrets and IaC scanners and AI-driven code review, route them to the right owners with SLAs, and drive the dependency-vulnerability backlog down, fixing issues yourself when that's faster.

  • Secure our AI/LLM features and internal agents, covering prompt injection, tool and permission scoping for autonomous agents, PHI leakage, de-identification assurance and model/API egress.

  • Run the external testing program: scope and run pentests (web, mobile, backoffice), validate fixes, operate our vulnerability disclosure program, and stand up a bug bounty.

  • Build secure-by-default guardrails (secure coding guidelines, hardened libraries and patterns, pre-commit and PR checks) so the secure path is the easy path.

Qualifications

  • 5 to 8+ years in security engineering, including at least 2 to 3 years in application or product security, or experience as a software engineer with a strong security focus.

  • Deep understanding of modern web and API security: OAuth 2.0 / OIDC, session and token design, multi-tenancy, and the OWASP Top 10 and API Top 10. You can find access-control flaws by reading code.

  • Strong coder, comfortable reading and fixing production code (mostly Kotlin and Python, plus web, mobile and desktop clients) and automating in Python.

  • Experience running threat modeling and security design reviews, and operating SAST, SCA and secrets scanning in CI with a real triage loop, not just a dashboard.

  • Genuine breadth: comfortable moving between an API design review, a supply-chain hardening PR and an incident in the same week, and honest about what you don't know yet.

  • Excellent communicator who earns developers' trust and works well with engineering, compliance and IT.

  • Full professional fluency in French and English (oral and written).

Nice to have: LLM / AI agent security, mobile app security, pentest or bug bounty experience, GCP / GKE, or experience in healthcare or another regulated industry.

Life at Nabla

When you join Nabla, you join a team that is driven by excellence, curiousity, and kindness. Together, we’re committed to making clinicians’ lives easier and improving healthcare experiences for everyone. We believe clinicians should be able to focus on what they were trained to do, caring for their patients, and that no patient should feel their visit was rushed.

We work hard and make time to have fun, too. Our #nablabla channel is just as active as #feature-show-off. We support well-being with workday activities at least three times a week; choose from yoga, running, Pilates, or HIIT. We also host regular off-sites, meet up across New York, Paris, San Francisco, and other cities, and keep the chocolate and nuts well stocked.

If this sounds like an environment where you’ll thrive, we look forward to reading your application.

Our Values at Nabla

Joining Nabla means being part of a team that shares a commitment to excellence, humility, growth, and inclusion.

Every day is a new chance to excel

We aim for nothing less than the best and are willing to put in the effort and dedication required to exceed standards. We learn from yesterday’s failures and do better every day.

Stay humble

There’s no place for ego in our team. Our collective success is more important than individual achievements. We see humility as wisdom — keeping focus on the bigger picture.

Feedback is a gift

We embrace feedback and foster a culture of trust and respect that helps everyone grow. We communicate openly about both achievements and challenges, and we actively involve each other in finding solutions.

Committed to diversity

We recognize the ongoing challenge of diversity in tech. Our responsibility starts with fostering an inclusive environment where everyone feels empowered to be their authentic selves and do their best work.

Diversity & Inclusion

Diversity and inclusivity are fundamental values at Nabla. We embrace individuals from various backgrounds, including race, gender, educational history, sexual orientation, and beyond.

As an equal opportunity employer, we actively seek out and welcome applicants from diverse backgrounds, believing that a wide range of perspectives enriches our team and enhances our ability to innovate and thrive.

Avoid recruitment scams: Stay safe and informed

There is an active employment and financial scam which uses Nabla to collect personal information. If you’re contacted by a Nabla recruiter, please ensure they are utilizing a nabla.com email address. We will never ask for the exchange of any money or credit card details during the recruitment process. Nabla utilizes a hiring platform for all applications; please be aware of any suspicious email activity. You can find more information following this link.


Nabla does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Nabla Careers page or a Nabla social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Nabla.

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Posted: 2026-10-15

Quality Assurance Pharmacist
Excelya – Boulogne-Billancourt, France

At Excelya, we combine passion, scientific excellence, and collaboration to support our clients throughout the entire drug development lifecycle. We encourage our employees to be bold, take initiative, and unlock their full potential in an international, fast-growing environment.

We are currently looking for a Quality Assurance Pharmacist to strengthen our Quality team and support pharmaceutical quality systems, product quality activities, and regulatory compliance initiatives.

Key responsibilities :

Quality Management System (QMS)

  • Manage and maintain quality documentation including SOPs, procedures, and quality records.
  • Coordinate document lifecycle activities, including creation, review, approval, archiving, and periodic reviews.
  • Support and deliver GxP and quality-related training programs.
  • Participate in internal audits, supplier audits, and health authority inspections.
  • Manage quality events including deviations, CAPAs, change controls, and continuous improvement initiatives.
  • Ensure compliance with applicable pharmaceutical regulations and quality standards.

Product Quality Activities

  • Manage product quality complaints and associated investigations.
  • Support quality defect reporting and interactions with health authorities when required.
  • Conduct risk assessments and quality impact evaluations.
  • Participate in product recall and shortage management activities.
  • Review Product Quality Reviews (PQRs) and monitor quality trends.
  • Review and approve batch release documentation and distribution-related quality activities.

Quality Oversight & Continuous Improvement

  • Monitor quality KPIs and performance indicators.
  • Contribute to Management Reviews and Annual Quality Reviews.
  • Support cross-functional initiatives such as product launches, technology transfers, and portfolio optimization projects.
  • Drive quality culture and promote continuous improvement across the organization.
  • Collaborate closely with Manufacturing, Supply Chain, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, and Quality stakeholders.

Requirements

Education

  • Doctor of Pharmacy (PharmD) mandatory.
  • Strong experience in Quality Assurance within the pharmaceutical industry.
  • Experience in pharmaceutical manufacturing or production environments is highly desirable.
  • Registration as a Responsible Pharmacist (PRI) is considered an asset.

Technical Skills

  • Strong knowledge of: GMP (Good Manufacturing Practices) GDP (Good Distribution Practices), GVP and Pharmacovigilance requirements
  • Proven experience managing: Deviations, CAPAs, Change Controls, Root Cause Analysis (RCA), Risk Management activities
  • Experience with Quality Management Systems and tools such as: TrackWise, EDMS, SAP, Other electronic Quality Systems

Language

  • Fluent English, both written and spoken.

Benefits

Why join us?

At Excelya, we combine a passion for science with the enthusiasm of teamwork to redefine excellence in healthcare.

Here's what makes us unique:

We are a young and ambitious healthcare company, bringing together 900 Excelyates, driven by the goal of becoming the leading mid-sized CRO in Europe, while offering the best employee experience.

Our "one-stop provider" service model—combining full-service, functional service provider, and consulting—allows you to grow through diverse and stimulating projects. By collaborating with leading experts, you will contribute to the development of scientific, operational, and human knowledge, all in service of improving the patient journey.

Excelling with kindness means evolving in an environment that values ​​your natural talents, encourages boldness, pushes boundaries, and cultivates your potential, so that you can fully contribute to our shared mission.

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Posted: 2026-10-15

Ingénieur Projet Protection Incendie H/F
Excelya – Toulouse, France

Rejoignez Excelya, où Audace, Bienveillance et Énergie sont au cœur de notre façon de travailler. Nous croyons en des solutions innovantes et en un environnement inclusif où collaboration et développement professionnel vont de pair.

Dans le cadre d'un programme d'investissements industriels au sein d'un site pharmaceutique majeur à Toulouse, nous recherchons un(e) Ingénieur Projet Protection Incendie pour piloter des projets liés à l'évolution et à la sécurisation des installations de protection incendie.

Intégré(e) au sein des équipes Ingénierie, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service des installations, tout en garantissant le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais.

Missions Principales :

  • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes ;
  • Définir les solutions techniques adaptées aux enjeux de protection incendie ;
  • Rédiger les cahiers des charges et piloter les consultations fournisseurs ;
  • Assurer le pilotage des projets en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais ;
  • Coordonner les différents intervenants internes et entreprises extérieures ;
  • Superviser les travaux et veiller à l'application des règles HSE sur chantier ;
  • Participer aux analyses de risques et garantir la conformité réglementaire des installations ;
  • Organiser et piloter les phases de réception, de qualification et de mise en service ;
  • Assurer le reporting des activités auprès des équipes projet et du management.

Requirements

Chez Excelya, nous encourageons chacun à faire preuve d'audace et à développer son potentiel. Nous recherchons des professionnels partageant nos valeurs et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

  • Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets industriels CAPEX, idéalement dans des environnements pharmaceutiques, chimiques ou fortement réglementés.
  • Compétences : Bonne connaissance des systèmes de protection incendie, de la gestion de projets industriels, de la coordination de travaux et des exigences HSE. Une connaissance des installations électriques et utilités industrielles constitue un atout.
  • Formation : Diplôme d'Ingénieur généraliste, Génie Industriel, Génie Civil ou équivalent.
  • Langues : Français courant et anglais professionnel requis.

Benefits

Chez Excelya, nous associons passion pour la science et esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le secteur de la santé.

Ce qui nous distingue :

Nous sommes une entreprise de santé ambitieuse réunissant plus de 900 collaborateurs à travers l'Europe, avec l'objectif de devenir le leader européen des CRO de taille intermédiaire tout en offrant la meilleure expérience collaborateur.

Notre modèle de services intégré, combinant conseil, Functional Service Provider et Full Service, vous permettra d'évoluer sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez aux côtés d'experts reconnus et contribuerez concrètement à l'amélioration du parcours patient.

Exceller avec bienveillance

Chez Excelya, la bienveillance est au cœur de nos actions. Nous favorisons l'égalité des chances et construisons un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun peut s'épanouir, être reconnu et contribuer pleinement à une mission commune.

Vos défis deviennent notre mission collective. Ensemble, nous transformons les idées ambitieuses en réalisations concrètes, à la manière d'Excelya.

Rejoignez-nous aujourd'hui et devenez un Excelyate !

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Posted: 2026-10-15

Ingénieur Projet Génie Civil & Construction H/F
Excelya – Toulouse, France

Rejoignez Excelya, où Audace, Bienveillance et Énergie sont au cœur de notre façon de travailler. Nous croyons en des solutions innovantes et en un environnement inclusif où collaboration et développement professionnel vont de pair.

Dans le cadre d'un projet d'extension d'un bâtiment de contrôle qualité au sein d'un site pharmaceutique basé à Toulouse, nous recherchons un(e) Ingénieur Projet Génie Civil & Construction.

Vous interviendrez au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire et serez responsable du pilotage des activités de construction, depuis les phases de préparation jusqu'à la réception des travaux, en garantissant l'atteinte des objectifs qualité, sécurité, coûts et délais.

Missions Principales :

  • Participer à la définition et à l'optimisation des solutions techniques retenues ;
  • Piloter les lots Génie Civil, VRD et Clos-Couvert du projet ;
  • Coordonner les entreprises, fournisseurs et sous-traitants ;
  • Assurer le suivi des travaux et des interfaces chantier ;
  • Garantir le respect des exigences HSE et qualité du projet ;
  • Suivre les budgets, les contrats et les plannings associés ;
  • Identifier et gérer les risques techniques, financiers et calendaires ;
  • Organiser les réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction projet ;
  • Participer aux opérations de réception et au transfert des installations vers les équipes utilisatrices.

Requirements

Chez Excelya, nous encourageons chacun à faire preuve d'audace et à développer son potentiel. Nous recherchons des professionnels partageant nos valeurs et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

  • Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets de construction ou de génie civil industriel.
  • Compétences : Expertise en pilotage de travaux, coordination TCE, suivi de chantier et gestion contractuelle. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, chimique ou industriel fortement réglementé est fortement appréciée.
  • Formation : Diplôme d'Ingénieur Génie Civil, Construction, Bâtiment ou équivalent.
  • Langues : Français courant et anglais professionnel requis.

Benefits

Chez Excelya, nous associons passion pour la science et esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le secteur de la santé.

Ce qui nous distingue :

Nous sommes une entreprise de santé ambitieuse réunissant plus de 900 collaborateurs à travers l'Europe, avec l'objectif de devenir le leader européen des CRO de taille intermédiaire tout en offrant la meilleure expérience collaborateur.

Notre modèle de services intégré, combinant conseil, Functional Service Provider et Full Service, vous permettra d'évoluer sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez aux côtés d'experts reconnus et contribuerez concrètement à l'amélioration du parcours patient.

Exceller avec bienveillance

Chez Excelya, la bienveillance est au cœur de nos actions. Nous favorisons l'égalité des chances et construisons un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun peut s'épanouir, être reconnu et contribuer pleinement à une mission commune.

Vos défis deviennent notre mission collective. Ensemble, nous transformons les idées ambitieuses en réalisations concrètes, à la manière d'Excelya.

Rejoignez-nous aujourd’hui et devenez un Excelyate !

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Posted: 2026-10-15

Business Development Representative (French)
Flinn – Paris

💡 As a Business Development Representative, you will play a key role in Flinn’s go-to-market success by building and qualifying a strong pipeline of high-quality opportunities. You will work at the intersection of Sales, Marketing, and Events, identifying the right prospects, starting meaningful conversations, and setting up the Sales team for successful first meetings. In this role, you will combine structured prospecting with curiosity, persistence, and strong communication skills to engage senior stakeholders at complex B2B organizations. Fluency in French is required (and in Spanish is preferred), as you will actively engage prospects across these markets. The role is based in Paris, France and includes regular collaboration with the broader go-to-market team as well as travel for conferences and customer meetings.

Why Flinn?

  • We are building a truly exceptional culture: While many companies claim to have a great culture, we invite you to discover what truly sets ours apart. Visit our career page, speak with our team, listen to our founders’ podcast, or experience our culture first-hand during the interview process.

  • Make a Meaningful Impact: Your work at Flinn contributes directly to solutions that improve people’s health and lives by making high-quality health products accessible for everyone.

  • Experienced, well-funded, highly professional: As well-funded startup veterans, we know how to sustain long-term business health and success, ensuring an environment for continuous personal growth.

What’s in it for you?

  • Join a fast-growing, well-funded European startup backed by experienced founders and investors.

  • Be part of a mission-driven health-tech company whose work directly improves people’s lives.

  • Play a key role in scaling Flinn’s GTM, shaping how we grow.

  • Work in a high-trust, low-ego environment with autonomy and clear ownership.

  • Work in a net-zero company where all unavoidable CO₂ emissions are compensated with carefully selected, high-quality removal certificates.

  • Receive one of the most employee-friendly equity packages, including fair vesting terms and profit-sharing opportunities.

  • Grow in a professional, high-standard environment that supports long-term personal and career development.

Your contributions to our journey:

  • Contribute to a strong prospecting strategy: identify and prioritize high-potential businesses across your region that are an ideal fit for Flinn.

  • Build a healthy pipeline: generate new opportunities through targeted outreach, discovery, and account research.

  • Qualify and book introductory meetings: set high-quality first conversations for the Sales team with the right stakeholders.

  • Nurture early-stage opportunities: maintain momentum with emerging leads to develop future pipeline.

  • Collaborate with Marketing & Events: convert conferences, webinars, and field activities into qualified opportunities and measurable pipeline.

What you need to be successful:

  • Strong communication, storytelling, and relationship-building skills with the ability to engage diverse stakeholders.

  • Highly energetic: being a self-starter is an absolute must.

  • Fluent in French, and English (written and spoken); fluency Spanish is a plus.

  • Persistent and driven: you thrive on overcoming objections and turning them into positive outcomes

  • Adaptability is key: you’re constantly trying new approaches, new tools, see what works, and what doesn’t

  • Willingness to travel for business meetings, conferences, and company events.

Attributes we are looking for:

  • 1+ year of experience in a commercial role, ideally as a BDR (or adjacent).

  • Proven experience running outbound sales motions (prospecting, outreach, qualification, and meeting-setting).

  • Entrepreneurial mindset and/or experience—comfortable taking ownership and operating in ambiguity.

  • Detail-oriented and highly organized, with strong problem-solving skills and excellent follow-through.

  • Committed to high-quality execution and consistently meeting deadlines.

🇪🇺 At this stage of our company, we can only accept applications from people who are based in Europe with either European citizenship, an active working visa or being self-employed and joining us as a full-time contractor (Except for US-based roles).

We strive to remove barriers, eliminate discrimination, and ensure equal opportunity through our transparent recruitment process. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status or any other legally protected characteristic.

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Posted: 2026-10-15

Research Engineer, GPU Performance
Mistral.ai – Paris

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

About the Role

As a Research Engineer, GPU performance, you will sit at the heart of that spectrum: your low-level work directly determines how fast our frontier models can be trained and served. Working hand-in-hand with Research Scientists, you'll make every GPU count.

Mistral AI is hiring an expert in pushing large language model's GPU utilization and performance to their limits.. In this role, you will own the performance of our models end-to-end: writing the low-level code that extracts the maximum capacity from high-end hardware, and rethinking model architectures so they run efficiently at scale.

What You Will Do

  • Develop low-level code that takes full advantage of high-end GPUs and maxes out their capacity — from custom kernels to memory-layout and communication optimisations.

  • Rethink parts of the generative model architecture to make them more suitable for efficient inference, in collaboration with Research Scientists.

  • Integrate low-level efficient code into a high-level MLOps framework, so that optimisations benefit every training run and deployment rather than a single experiment.

  • Profile, benchmark and squeeze performance out of large-scale training and inference on thousands of GPUs.

  • Model LLM execution on various GPUs with high fidelity to assess hardware usage and build serving performance estimates.

What We're Looking For

  • High technical competence for writing custom low-level kernels and pushing GPUs to their limits.

  • High expertise in the distributed computation infrastructure of current-generation GPU clusters.

  • Overall understanding of the field of generative AI; knowledge of, or interest in, fine-tuning and using language models for applications.

  • Strong software-design instincts: testing, code review, CI/CD.

  • Self-starter, low-ego, collaborative.

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-14

Dessinateur Projeteur CAO
Alta Ares – Toulouse

About Alta Ares


Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

Au sein de l'équipe technique, vous concevez en CAO les pièces et sous-ensembles mécaniques de nos produits, dans nos drones et leurs équipements embarqués. Votre quotidien est la modélisation sous Fusion 360 et Solidworks : mécanismes et pièces imprimés en 3D, intégration des composants électroniques, assemblages complets.

Vous faites évoluer rapidement les designs à partir des impressions et des essais, et vous produisez les plans, nomenclatures et documents de montage des versions validées.

Missions principales

Conception CAO (cœur de métier : 70 %)

  • Concevoir et modéliser sous Fusion 360 et Solidworks des pièces et sous-ensembles : structures, carters, supports, fixations, interfaces

  • Concevoir des mécanismes imprimés en 3D : charnières, verrouillages, clips, pièces mobiles

  • Intégrer les composants électroniques dans la CAO : implantation des cartes, moteurs, ESC, batteries et capteurs, passage des câbles, refroidissement, accessibilité pour la maintenance

  • Appliquer les règles de conception FDM et autres procédés : orientation, épaisseurs, jeux et tolérances d'assemblage, inserts, limitation des supports

  • Structurer les assemblages (paramétrage, composants réutilisables) pour faciliter les évolutions

  • Assurer la gestion des versions des fichiers CAO

  • Réaliser des conceptions paramétriques et modifiables

Prototypage rapide (15 %)

  • Enchaîner des cycles courts conception → impression 3D → test → correction

  • Préparer les impressions sous OrcaSlicer et assembler les prototypes

  • Faire évoluer les designs à partir des retours d'impression et d'essais

Plans et documentation de production (10 %)

  • Réaliser les mises en plan et les nomenclatures des pièces et sous-ensembles validés

  • Participer à la rédaction des gammes de montage et des instructions d'assemblage

  • Participer aux modifications des schémas de câblage

Essais (5 %)

  • Participer aux essais de validation : banc, sol et, le cas échéant, essais en vol encadrés

  • Présenter régulièrement l'avancement à l'équipe technique

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac+2/+3 (BTS CPRP ou CPI, BUT GMP, licence pro) en conception mécanique, génie mécanique ou mécatronique

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise d'un logiciel de CAO 3D, idéalement Autodesk Fusion et SolidWorks (CATIA ou d'autres)

  • Conception de mécanismes et d'assemblages

  • Règles de conception pour l'impression 3D FDM ; pratique d'OrcaSlicer ou d'un autre slicer

  • Mise en plan, cotation et tolérancement

  • Bases en électronique embarquée : lecture de schémas, câblage, soudure

Atouts

  • Connaissance du monde des drones (multirotors, voilure fixe, ArduPilot / PX4)

  • Notions d'aérodynamique (portance, traînée, profils, hélices)

  • Projets personnels ou associatifs en drone, robotique ou impression 3D (portfolio CAO apprécié)

  • Intérêt pour l'aéronautique, le spatial ou la défense

Qualités personnelles

  • Goût pour le prototypage et le travail « hands-on » et la CAO "bien faite"

  • Rigueur et sens du détail, indispensables dans un contexte défense où la fiabilité des pièces est critique

  • Autonomie, force de proposition et esprit d'équipe

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Posted: 2026-10-14

Stagiaire Conception CAO & protoypage mécatronique
Alta Ares – Toulouse

About Alta Ares


Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

Type de contrat : stage de 6 mois

Objet du poste

Au sein de l'équipe technique, vous participez à la conception et à la réalisation de nos prototypes, principalement des drones et leurs équipements embarqués. Votre mission est majoritairement axée sur la conception mécanique en CAO, avec une fabrication des pièces essentiellement en impression 3D. Ponctuellement, vous intervenez sur l'intégration et le dimensionnement de l'électronique embarquée afin de valider les prototypes de bout en bout, de la modélisation aux premiers essais. Vous contribuez ensuite à la mise en production des produits validés (DFM, optimisations, gammes de montage, schémas de câblage).

Missions principales

Conception CAO (cœur de mission : 55%)

  • Concevoir et modéliser sous Fusion 360 des pièces et sous-ensembles mécaniques : structures, carters, supports, fixations, interfaces de charges utiles, …

  • Intégrer dès la conception les contraintes de la fabrication additive FDM : orientation, épaisseurs, jeux et tolérances d'assemblage, inserts, limitation des supports

  • Faire évoluer rapidement les designs à partir des retours d'impression et d'essais (cycles d'itération courts)

  • Réaliser les assemblages, et assurer la gestion des versions des fichiers CAO

Prototypage rapide (5%)

Enchaîner des cycles courts conception → impression 3D → test → correction pour valider rapidement les choix techniques

  • Analyser les résultats d'essais et les retours terrain afin d'orienter les itérations suivantes

  • Préparer les impressions sous OrcaSlicer et assembler les prototypes dans un objectif d’amélioration continue

Industrialisation et mise en production (30%)

  • Faire évoluer les prototypes validés vers une version industrialisable en appliquant les principes DFM / DFA (conception pour la fabrication et l'assemblage)

  • Optimiser les pièces et sous-ensembles : masse, coût, nombre de pièces, temps de fabrication, choix des procédés et matériaux de série

  • Participer à la rédaction les gammes de montage et les instructions d'assemblage

  • Réaliser les schémas de câblage et la documentation électrique associée

  • Constituer le dossier de définition du produit : plans, nomenclatures, tolérances

Intégration et dimensionnement électronique (5%)

  • Participer au choix et au dimensionnement des composants embarqués (motorisation, ESC, batteries, contrôleur de vol, capteurs, câblage) selon les contraintes du prototype : masse, encombrement, consommation, thermique

  • Prévoir dans la CAO l'implantation des cartes et composants, le passage des câbles, le refroidissement et l'accessibilité pour la maintenance

  • Assembler, câbler et réaliser les premiers tests d'intégration pour valider le fonctionnement des prototypes

  • Configurer et paramétrer les systèmes via Mission Planner (calibrations, paramètres, check avant vols)

Essais et documentation (5%)

  • Participer aux essais de validation : tests au banc, tests au sol et, le cas échéant, essais en vol encadrés

  • Documenter les conceptions, les choix techniques et les résultats d'essais

  • Présenter régulièrement l'avancement de ses travaux à l'équipe technique

Profil recherché

Formation

  • Étudiant(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieurs, licence professionnelle, master) en conception mécanique, génie mécanique, mécatronique ou équivalent

  • Stage (idéalement de fin d'études)

Compétences techniques

  • Très bonne maîtrise d'un logiciel de CAO 3D, idéalement Autodesk Fusion

  • Connaissance des règles de conception pour l'impression 3D FDM ; la pratique d'OrcaSlicer (ou d'un autre slicer) est appréciée

  • Notions de résistance des matériaux, de tolérancement et de choix des matériaux (PLA, PETG, ASA, nylon, composites chargés)

  • Bases en électronique embarquée : lecture de schémas, alimentation et puissance, dimensionnement de composants, soudure et câblage

Atouts

  • Connaissance du monde des drones (multirotors, voilure fixe, ArduPilot / PX4) est un gros plus

  • Notions d'aérodynamique (portance, traînée, profils, hélices) est un plus

  • Profil mécatronique, capable de faire le lien entre mécanique, électronique et logiciel

  • Projets personnels ou associatifs en drone, robotique ou impression 3D

  • Un intérêt pour les environnements aéronautique, spatial ou défense est apprécié

Qualités personnelles

  • Curiosité et goût pour le prototypage et le travail « hands-on »

  • Rigueur et sens du détail, indispensables dans un contexte défense où la fiabilité des pièces est critique

  • Autonomie, force de proposition et capacité à travailler en équipe

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Posted: 2026-10-14

Software Engineer Intern - Financial Services
Mirakl - Labs – Paris, France

About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information: www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

  • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
  • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
  • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
  • ⚙️ 5 Saas Solutions

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

  • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
  • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
  • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
  • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
  • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

1. The Team You'll Join

You'll be part of our Mirakl Labs Financial Services squad, based in Paris. The team is structured as a cross-functional Squad composed of a Senior Engineering Manager, a Product Manager, Software Engineers  and a QA engineer. You'll be mentored by Wael Osmani, Software Engineer. You'll join a team that builds and ships the core product features powering some of the world's most ambitious marketplace platforms, with a particular focus on financial services capabilities.


2. Your Impact

  • Contribute to the development and evolution of a production application, primarily on the frontend — from UI implementation to user experience improvements
  • Support backend work by participating in API design and development, collaborating closely with the engineering team
  • Work hand-in-hand with UX/UI designers to deliver features that are both technically solid and user-centric
  • Take part in agile rituals — stand-ups, sprint reviews, and retrospectives — and contribute actively to the team's roadmap
  • Monitor and take ownership of your contributions in production, following a you build it, you run it mindset


3. What You'll Bring to the Role

Experience:
  • Currently pursuing a Master's degree (M1 or M2) in software engineering, computer science, or a related field, and looking for a 6-month internship
  • First hands-on development experience through an internship, academic project, apprenticeship, or personal project
  • Solid understanding of frontend development and object-oriented programming principles
Skills:
  • Proficiency or strong interest in frontend frameworks such as React or Angular, and in JavaScript/TypeScript
  • Familiarity with Java for backend and API development
  • Curiosity for clean code, software quality, and working on production-grade applications
  • A collaborative mindset, intellectual curiosity, and a genuine drive to learn


4. Tech Stack

  • Back-end: Java 21, Spring Boot
  • Front-end: ReactJS
  • Data & Messaging: Kafka, ElasticSearch, PostgreSQL
  • Tooling & Practices: CI/CD, Git, Docker, Monitoring


5. Languages

  • French: Fluent
  • English: Professional proficiency (written and spoken)

 

Compensation, Perks & Benefits

  • Pay Range: €1,200 – €1,400 per month

 

Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application — this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

  1. Manual screening of your CV by a recruiter, then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador, to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
  2. Recruiter interview (30 min) — conversation about your background, motivations, and an introduction to Mirakl
  3. Hiring Manager interview (45 min) — technical discussion covering Java and web development fundamentals, including practical exercises
  4. STAR interview (1h) — exchange with one or two team members exploring Mirakl's values and culture

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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Posted: 2026-10-14

Software Engineer Apprentice - Connect
Mirakl - Labs – Paris, France

About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information: www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

  • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
  • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
  • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
  • ⚙️ 5 Saas Solutions

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

  • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
  • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
  • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
  • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
  • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

1. The Team You'll Join

You'll be part of one of our Mirakl Labs teams working on the Mirakl Connect product, alongside software engineers, a Product Manager, and a QA Engineer. Our teams own the full end-to-end scope of their products, from design and development to the delivery of high-quality features for Mirakl's SaaS platform, used by clients around the world.

Starting in January or February 2027, you'll join us as an apprentice and be mentored by Jérôme Valloire, Software Architect, who will support your technical growth and help you develop strong software engineering best practices.

2. Your Impact

  • Participate in design sessions with your squad, Product Manager, and UX/UI teams to shape and scope new features
  • Develop, test, and ship code to production through continuous delivery practices
  • Engage in code reviews and pair programming, giving and receiving feedback to grow quickly
  • Monitor and debug production issues, embracing a you build it, you run it mindset
  • Contribute to agile ceremonies (stand-ups, sprint reviews, retrospectives) and the Labs product roadmap


3. What You'll Bring to the Role

Experience:

  • Currently enrolled in an engineering school or university, specializing in web or software development
  • A first hands-on experience in development, whether through an internship, school project, personal project, or a previous apprenticeship
  • Good understanding of Java and object-oriented programming
  • Familiarity with modern frameworks such as Spring Boot is a plus
  • A strong interest in AI technologies

Skills:

  • Java development and OOP principles
  • Interest in databases (PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
  • Curiosity for microservices architecture, API design, and cloud environments
  • Commitment to software quality practices (testing, clean code, design patterns)
  • Collaborative mindset with a passion for knowledge sharing and problem solving

4. Tech Stack

  • Back-end: Java 21, Spring Boot
  • Front-end: ReactJS
  • Data & Messaging: Kafka, ElasticSearch, PostgreSQL
  • Tools & Practices: CI/CD, Git, Docker, Monitoring

5. Languages

  • English: Professional proficiency (written and spoken)
  • French: Fluent

 

7. Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

  1. Manual screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador, to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application.
  2. Recruiter call (30 min): a conversation about your background, motivations, and an introduction to Mirakl
  3. Technical interview (45 min): an assessment of your Java and web development skills through a technical discussion
  4. STAR interview (1h): a conversation with one or two team members to explore Mirakl's values and culture fit

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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Posted: 2026-10-14

Director, Luxury Market Intelligence & Insights
Cxg – France

Remote

We are growing! We are currently looking to hire a Director, Luxury Market Intelligence & Insights.  

About CXG:

Founded in 2006, CXG is a global customer experience company uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide.

The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation.

We are passionate about delivering impact.

Our clients include the world's most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction.

We are looking for a thought leadership expert with the editorial vision to spot what matters next, the conviction to shape CXG's point of view, and the writing talent to make it influential across luxury retail, beauty and cosmetics, watches and jewellery, automotive, and hospitality.

Context and role

Reporting to the Chief of Staff, you will lead CXG's Thought Leadership and Market Intelligence functions. You will define the topics on which CXG should have a distinctive and credible point of view, turn CXG's proprietary data, expertise and market knowledge into original external content, and position the company ahead of emerging developments in customer experience, luxury and its priority verticals.

This is a hands-on role: you will research, analyse, write and produce content yourself, while mobilising expertise and data from across the business. You will be accountable for ensuring that every publication presents a recognisable CXG angle rather than simply reporting market developments or repeating established industry views. You will manage one Market Intelligence team member.

Thought Leadership Development

  • Define the thought leadership strategy and roadmap, including priority themes, target audiences, formats and a realistic publication calendar.
  • Drive and coordinate content creation across Practices, Solutions and Regions.
  • Work closely with Practices, Regions and Solutions to:
    • Push: scan for trends and hot topics and ensure CXG has a voice and perspective, commenting regularly on these subjects.
    • Pull: identify and collect new ideas and proposed topics from the relevant stakeholders, prioritise and incorporate them into the thought leadership roadmap.
  • Use market intelligence, CXG's proprietary data, internal expertise and client-facing insights to identify emerging topics early, develop a clear CXG point of view and decide where CXG can make a credible contribution to the conversation.
  • Research, interview internal experts, write and edit articles, perspectives and other thought leadership content directly. Challenge generic claims and ensure each piece advances a clear argument and is supported by credible evidence.
  • Ensure that analysis is methodologically sound, appropriately contextualised and presented without compromising client confidentiality.
  • Develop topics that connect expertise across Practices and Regions, while reflecting relevant differences between markets.

Thought Leadership Communication

  • Ensure relevant thought leadership pieces (e.g., perspectives, publications) are disseminated on a periodic basis.
  • Work with Marketing on the publication, distribution and promotion of content, while retaining ownership of the editorial strategy, substance, quality and consistency of CXG's point of view. In addition, collaborate with Marketing to maximise impact by communicating through the channels relevant to each market.
  • Track the reach, engagement and qualitative response generated by CXG's thought leadership, as well as relevant business enquiries influenced by published content. Use the findings to refine the roadmap.
  • Shape and host or contribute to CXG's podcast "The Luxury Edit", working with internal experts and guests to develop topics, prepare interviews and turn conversations into useful content.
  • Develop the content and key messages for CXG-hosted events and external conferences, panels and talks; act as a CXG speaker where appropriate; and work with internal experts to prepare other CXG speakers and turn the company's point of view into compelling presentations and discussion topics.
  • Look for and test new thought leadership formats (e.g., interactive reports, data visualisations, short-form video, newsletters, social-first content) to broaden reach, engage new audiences and keep CXG's content distinctive.
  • Identify and build collaborations with conferences, specialised industry magazines and universities (e.g., content partnerships, guest articles, co-branded publications, joint research, guest lectures, speaking slots) to extend CXG's visibility and credibility with target audiences.

Market Intelligence

  • Keep abreast of market and competitive developments and ensure relevant findings are communicated across CXG.
  • Translate these findings into clear implications for CXG's strategic priorities, client conversations, commercial opportunities and external thought leadership.
  • Contribute market intelligence, evidence and relevant CXG perspectives to priority proposals and client deliverables, working with Practices, Solutions and Regions to strengthen the quality and relevance of the final output.
  • Manage and develop the Market Intelligence team member, setting clear priorities and reviewing the quality and usefulness of their work.

Competitive Analysis

  • Develop and continuously update a list of CXG competitors.
  • Research competitor performance, including revenues and market share where reliable information is available.
  • Identify and assess the impact of new competitors' offerings.
  • Review competitors' thought leadership, influence and presence.
  • Identify gaps in the conversations competitors are leading and opportunities for CXG to establish a distinct position.

Industry Analysis

  • Research and review clients' developments (e.g., new strategy, launch of new product or service, restructuring, M&A, key managerial appointments).
  • Track public financial announcements (e.g., quarterly and annual earnings).
  • Monitor developments in luxury, retail, customer experience and adjacent sectors; distinguish lasting shifts from short-lived topics and explain their implications for CXG and its clients.
  • Publish the weekly "This Week in Luxury" news brief and issue timely flash updates when significant developments require immediate attention, such as financial announcements, major transactions or leadership changes.

Internal Dissemination and Application

  • Synthesise research and findings into concise, actionable outputs tailored to the needs of relevant internal stakeholders. Feed findings into the Thought Leadership roadmap.
  • Proactively bring relevant market signals to Practices, Regions and leadership early enough to inform decisions, client conversations and potential cross-practice opportunities.
  • Disseminate new thought leadership across CXG and equip Practices, Regions and client-facing teams with the key messages and supporting materials needed to use it in client conversations and commercial activities.

Requirements

What will you bring along?

    • Proven experience developing thought leadership, editorial content or insight-led communications in a consulting, research, customer experience, retail or luxury environment.
    • Excellent English writing and editing skills, with a portfolio demonstrating original, well-argued, evidence-led articles or publications written personally. If possible, include examples that turn proprietary research, data or specialist expertise into a distinctive point of view. Additional languages (e.g., French, Mandarin) are a plus.
    • Strong oral communication and presentation skills, with the confidence to represent CXG as a speaker at conferences, panels and client events.
    • Proven ability to build relationships and influence senior stakeholders across functions and regions without direct authority.
    • An established network or demonstrated ability to build partnerships with media, conference organisers, academic institutions or industry bodies.
    • Comfort working with quantitative data and research methods, and the ability to translate data into clear, credible narratives and visualisations.
    • Ability to define and track content performance indicators and use them to refine editorial priorities.
    • Strong research and analytical skills: able to assess sources critically, connect market signals and form a clear point of view rather than simply summarise trends.
    • Familiarity with AI-assisted research and content tools, used with appropriate rigour.
    • Sound knowledge of luxury, retail and customer experience, and curiosity about how these sectors are evolving across markets.
    • Ability to interview senior experts, challenge ideas constructively and turn specialist knowledge into accessible, credible content.
    • Comfort working independently in a remote setting, managing an editorial roadmap and delivering finished work without a large production team.
    • Experience managing or coaching at least one team member.
    • Confidence preparing and hosting interviews or podcasts is a plus.

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Posted: 2026-10-14

Strategic Account Executive (France)
Bloomreach

<div class="content-intro"><div class="p-rich_text_section">Bloomreach is building the world’s premier&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">agentic platform for personalization</strong>.We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">entire</em></strong>&nbsp;customer journey.</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're taking&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous search</strong>&nbsp;mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We’re making&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">conversational shopping</strong>&nbsp;a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're designing the future of&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous marketing</strong>, taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine —&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Loomi </strong>— so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora.</div></div><p>As a <strong>Strategic Account Executive</strong> at Bloomreach, you will lead new-business sales in multi-stakeholder environments and manage end-to-end, complex deal cycles. You’ll own the full sales cycle—from prospecting and qualification through pricing, negotiation, and close—delivering new revenue across the French market.</p> <p>You’ll collaborate cross-functionally with SDRs, Solutions Consultants, and key internal teams, as well as external partners, to open, advance, and win strategic opportunities. Your work will be pivotal in driving our growth in the region.</p> <h2><strong>Key Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Develop and execute a targeted cross-regional sales strategy to penetrate key prospects (C-level), acquire new logos, and drive revenue growth</li> <li>Act as the CEO of your territory by assembling and leading a cross-functional virtual team to execute go-to-market strategies, including entering new markets or developing green markets when required.</li> <li>Hand over the deals to the Account Management to ensure a seamless customer experience</li> <li>Qualify leads early and effectively by identifying pain points and matching personas to Bloomreach’s Ideal Customer Profile (ICP).</li> <li>Demonstrate strong proficiency in sales methodologies such as Value-Based Selling, MEDDPICC, or Challenger Sales to navigate complex sales cycles and drive high-value deals.</li> <li>Ensure a robust sales pipeline by maintaining 3x the quarterly target through active prospecting and engaging effectively with C-level clients via various channels, including cold-calls, marketing lead follow-ups, RFPs, professional relationships, local marketing agency contacts, webinars, networking and face-to-face meetings.</li> <li>Collaborate closely with your CEA, channel partner, marketing, enablement, product and customer success teams, to revive old or stalled opportunities, qualify opportunities, and actively mature opportunities consistently</li> <li>Conduct thorough business needs analyses, prepare high-level client briefs, demos, and proposals presenting the unique value proposition of Bloomreach, and explain how it satisfies their needs.</li> <li>Clearly articulate how Bloomreach provides value over competitors and ensures shortlisting for purchasing decisions.</li> <li>Understand the Request for Proposal (RFP) process and influence it early on.</li> <li>Manage the CRM system to ensure accurate reporting and forecasting, maintaining high standards of data hygiene.</li> <li>Multithread to build and maintain solid long-term client relationships with key decision-makers and influencers, offering regular follow-ups and checking in on evolving needs.</li> <li>Provide insights on market trends, competitive landscape, and customer feedback to improve our product and sales effectiveness.</li> <li>Demonstrate initiative in your role to grow the business.</li> <li>Consistently achieve and exceed new business revenue targets.</li> <li>Act as a mentor or "buddy" for other regions, teams and junior team members.</li> <li>Follow instructions of the manager and complete additional duties as needed.</li> </ul> <h2><strong>What We’re Looking For:</strong></h2> <ul> <li>5+ years years of quota-carrying experience (B2B sales) selling software or software-as-a-service (SaaS)</li> <li>Deep knowledge of MarTech technologies, CRM, Marketing Automation, CMS, Search and Merch or data capabilities</li> <li>A proven track record of meeting and exceeding revenue quota in a Sales Manager or equivalent role</li> <li>Well-established presence in the local markets with a relevant network</li> <li>The ability to successfully negotiate and close deals in a highly collaborative team environment</li> <li>Detail oriented, relationship-building skills, and a focus on a high level of customer service, having a passion for building rapport with clients and helping their businesses</li> <li>The ability to adapt to new environments and use your own initiative</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, including high-calibre presentation skills</li> <li>Excellent time management skills, positive attitude and a “love of selling”</li> <li>Native French required</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt;">More things you'll like about Bloomreach:</span></h2> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Culture:</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one.&nbsp;</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">We have defined our </span><a href="https://www.bloomreach.com/en/careers?utm_source=Job-Description-Footer&amp;utm_medium=Job-Description&amp;utm_content=Hyperlink-1" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">5 values</span></a><span style="font-weight: 400;"> and the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication.&nbsp;</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We believe in flexible working hours to accommodate your working style.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We work virtual-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.</span></div> </li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"> <div>We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The </span><a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Bloomreach-EI_IE442167.11,21.htm" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Bloomreach Glassdoor page</span></a><span style="font-weight: 400;"> elaborates on our stellar 4.7/5 rating. The <a href="https://www.comparably.com/companies/bloomreach" target="_blank">Bloomreach Comparably page</a> Culture score is even higher at 4.9/5</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Personal Development:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We have a People Development Program - participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing &amp; updating competency maps for select functions.</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">Our resident communication coach </span><a href="https://www.linkedin.com/in/ivo-ve%C4%8De%C5%99a-2a94291/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Ivo Večeřa</span></a><span style="font-weight: 400;"> is available to help navigate work-related communications &amp; decision-making challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Well-being:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Subscription to Calm - sleep and meditation app.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Compensation:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We offer an employee referral bonus of up to $3,000!</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We reward &amp; celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*</span></div> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">(*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.)</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Excited? Join us and transform the future of commerce experiences!</strong></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><em>If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful!</em></span></p> <hr> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees.</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Remote</span></p></div>

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Posted: 2026-10-14

Customer Care Officer - Netherlands
Alma31 – Lille, Nord

<h2><strong>About Alma</strong></h2> <p>At Alma, we believe that commerce should be balanced and sustainable.</p> <p>Our mission is to put finance back where it belongs: <strong>at the service of merchants and consumers.</strong></p> <p>We build Buy Now Pay Later solutions that help merchants increase sales while enabling consumers to manage their budget responsibly.</p> <p>Today:</p> <ul> <li><strong>25,000+ active merchants</strong></li> <li><strong>10 million consumers served</strong></li> <li><strong>4.8/5 on Trustpilot</strong></li> </ul> <p>Our team has grown from 2 to more than 400 people and we continue to expand across Europe.</p> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As a <strong>Customer Care Officer</strong>, you will play a key role in ensuring a smooth and reliable experience for both merchants and consumers using Alma in the Netherlands.</p> <p>This position is part of our <strong>international expansion</strong>, and you will contribute directly to supporting our growth in the Dutch market. You will handle customer and merchant requests, resolve complex issues, and help improve our operational processes to deliver a high-quality experience.</p> <p>This role is based in <strong>Lille</strong>, with <strong>2 days of remote work per week</strong>.</p> <p>Occasional weekend shifts may be required (approximately twice per quarter).</p> <p><strong>Your main responsibilities will include:</strong></p> <h3><strong>💬&nbsp;Customer &amp; merchant support</strong></h3> <ul> <li>Handle complex requests from merchants and consumers via email and phone</li> <li>Guide users in the use of Alma’s payment solutions</li> <li>Provide clear and helpful responses while ensuring a high level of customer satisfaction</li> </ul> <h3><strong>⚙️&nbsp;Operations &amp; process management</strong></h3> <ul> <li>Manage debt collection actions and follow up on payment delays</li> <li>Ensure smooth onboarding of new merchants and help them implement the Alma solution</li> <li>Monitor cases and ensure issues are resolved efficiently</li> </ul> <h3><strong>📈&nbsp;Continuous improvement</strong></h3> <ul> <li>Identify recurring issues and share insights to improve processes and tools</li> <li>Contribute to quality reviews and operational improvements</li> <li>Support the onboarding and training of new team members as the team grows</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <p>You would be a great fit if you:</p> <ul> <li>Have strong written and verbal communication skills in <strong>Dutch, French and English</strong></li> <li>Are <strong>customer-oriented</strong>, empathetic and solution-driven</li> <li>Are <strong>organized and rigorous</strong> in your work</li> <li>Are <strong>autonomous and resourceful</strong> when solving problems</li> <li>Are comfortable working in a <strong>fast-growing environment</strong></li> </ul> <p>A first experience in <strong>customer support, operations or similar roles</strong> is a plus.</p> <h2><strong>Why join Alma</strong></h2> <ul> <li>Offices in <strong>Paris (10th arrondissement)</strong> and <strong>Lille – Euratechnologies</strong></li> <li>Health insurance fully covered for you and your family</li> <li>Meal vouchers (Swile)</li> <li>Sustainable mobility package</li> <li>Choice of laptop (Mac or Windows)</li> <li>Regular team events and internal talks</li> </ul> <h2><strong>Recruitment process</strong></h2> <p>The process includes:</p> <ol> <li>Introductory interview with Talent Acquisition</li> <li>Online test</li> <li>Interview with the Team Lead or Operations Manager</li> <li>Team fit discussion with members of the Operation teams</li> </ol> <h3>&nbsp;</h3>

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Posted: 2026-10-14

Stage en Communication digitale / social media
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p><strong>Burson</strong>&nbsp;est le leader global de la communication créé pour générer de la valeur pour ses clients grâce à la réputation. Avec nos équipes hautement spécialisées rompues aux dernières technologies et nos capacités créatives uniques, nous aidons les marques et les entreprises à repenser leur réputation comme un avantage concurrentiel pour le présent comme pour le futur.&nbsp;<strong>Burson</strong> fait partie du réseau WPP, spécialiste de la transformation créative.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Stage conventionné à pourvoir à partir de Janvier 2026.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Missions :</strong></p> <div> <p>Vous intégrerez l’équipe <strong>Brand &amp; Lifestyle</strong>, composée d’une dizaine de consultant·es, et participerez à leurs côtés à l’accompagnement de clients dans la mise en œuvre de leurs stratégies de communication, de relations médias et d’influence.</p> <p>Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes projets et contribuerez aux différentes étapes des campagnes, de la veille et la recherche d’informations jusqu’aux relations avec les journalistes et influenceurs et au suivi des actions menées.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Vos missions pourront notamment inclure :</p> <ul> <li> <p>Réalisation de veilles médiatiques, sectorielles et de recherches thématiques</p> </li> <li> <p>Rédaction de communiqués de presse, invitations médias, notes de synthèse et profils de journalistes</p> </li> <li> <p>Identification et qualification de journalistes, médias et influenceurs pertinents</p> </li> <li> <p>Participation aux relations médias : diffusion de contenus, relances journalistes et suivi des retombées</p> </li> <li> <p>Participation à l’organisation d’interviews, rencontres presse et événements</p> </li> <li> <p>Contribution à la préparation de recommandations et de stratégies de communication : recherches, positionnement, messages clés et propositions d’actions</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> <p><strong>Le profil que nous recherchons :</strong> Tu es en M1, M2 ou année de césure en communication, et tu as idéalement une première expérience en stage dans le domaine de la communication ou des Relations Publics. Une convention de stage est obligatoire.</p> <p>Au-delà de ton parcours, nous apprécierons particulièrement :</p> <ul> <li> <p><strong>Ton engagement :</strong> Impliqué.e, <a href="http://curieux.se/" target="_blank">curieux.se</a>, <a href="http://rigoureux.se/" target="_blank">rigoureux.se</a> et autonome, tu as également un fort esprit d’équipe.</p> </li> <li> <p><strong>Ton intérêt pour l’actualité :</strong> Tu es passionné.e par les médias et l’actualité.</p> </li> <li> <p><strong>Tes compétences en RP :</strong> Tu as une bonne connaissance des techniques de relations presse (relances, rédaction de communiqués de presse, shopping médias).</p> </li> <li> <p><strong>Ta qualité rédactionnelle :</strong> Tu as une excellente plume.</p> </li> <li> <p><strong>Tes qualités relationnelles :</strong> Tu es à l’aise dans les échanges et sais créer du lien.</p> </li> <li> <p><strong>Ton niveau d’anglais :</strong> L’anglais lu, écrit et parlé est un atout précieux, car certaines missions peuvent être internationales.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI"> <div class="sc-iHInoD hRnHQL" data-is-text-too-long="true" data-is-view-more="true"> <div class="sc-OUEHq jfYLER"> <p><strong>Notre engagement :</strong></p> <p>Nous vous offrons un stage professionnalisant au sein d’une équipe dynamique et experte. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et bénéficierez d’un encadrement personnalisé :</p> <ul> <li> <p><strong>Suivi régulier :</strong>&nbsp;Points d’étape avec votre tuteur/tutrice pour évaluer votre progression et définir vos objectifs.</p> </li> <li> <p><strong>Culture du feedback :</strong>&nbsp;Retours constructifs sur vos missions et vos réalisations.</p> </li> <li> <p><strong>Découverte du métier :</strong>&nbsp;Collaboration avec les consultants de l’équipe pour appréhender les différentes facettes de notre activité.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Rémunération et avantages :</strong></p> <ul> <li> <p>Gratification : 750€/mois</p> </li> <li> <p>Télétravail possible et éligibilité à la prime de télétravail (10€/mois)</p> </li> <li> <p>Forfait mobilité durable (45,40€/mois)</p> </li> <li> <p>Prise en charge des repas au restaurant d’entreprise (reste à charge de 3,70€)</p> </li> <li> <p>1 jour de RTT par mois</p> </li> <li> <p>Accès aux offres du comité d’entreprise (cinéma, culture, sport…)</p> </li> <li> <p>Prime de cooptation</p> </li> <li> <p>Récupération des heures supplémentaires</p> </li> </ul> </div> </div> </div> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Stage - Consultant(e) relations presse - Janvier 2027
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p>Burson, leader mondial de la communication, a pour mission de créer de la valeur pour ses clients par la gestion de leur réputation. Grâce à notre expertise, nos technologies de pointe, nos solutions d'intelligence artificielle et notre créativité, nous anticipons les risques en temps réel, identifions les insights générateurs de préférence et d'engagement, et accompagnons la transformation et la réussite de nos clients. Nous réinventons la réputation pour en faire un véritable atout concurrentiel. Burson est le gardien de votre réputation, le partenaire qui vous guide dans un environnement complexe.</p> <p>En rejoignant Burson, vous intégrez une communauté mondiale d'experts à la pointe de l'innovation.</p> <p>Burson fait partie du groupe WPP (LSE/NYSE : WPP), spécialiste de la transformation créative. Pour en savoir plus, rendez-vous sur<a href="https://www.bursonglobal.com/"> bursonglobal.com</a> et suivez-nous sur <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> <a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">et Instagram</a>.</p> <p><strong>Ton rôle au sein de l'équipe (Missions) :</strong></p> <p>Tu rejoindras notre équipe&nbsp;<strong>"Brand &amp; Lifestyle"</strong>, composée d'une dizaine de consultant.es passionné.es, et tu participeras activement à la mise en œuvre de programmes de communication impactants.</p> <p>Sous la responsabilité de consultants expérimentés, tu seras un membre clé de nos équipes projets, avec des missions variées et formatrices :</p> <ul> <li><strong>Veille stratégique :</strong>&nbsp;Réaliser des veilles médiatiques et des recherches thématiques pour anticiper les tendances.</li> <li><strong>Rédaction impactante :</strong>&nbsp;Rédiger des communiqués de presse, des invitations médias, des notes de synthèse et des profils de journalistes.</li> <li><strong>Relations médias et influenceurs :</strong>&nbsp;Développer et entretenir des liens privilégiés avec les journalistes et les influenceurs.</li> <li><strong>Organisation et suivi :</strong>&nbsp;Participer à l'organisation d'interviews, assurer les relances journalistes et réaliser les bilans des événements médias.</li> <li><strong>Contribution stratégique :</strong>&nbsp;Collaborer à la conception de stratégies de communication innovantes (positionnement, messages clés, actions).</li> <li><strong>Soutien événementiel :</strong>&nbsp;Apporter ton aide à l'organisation d'événements.</li> <li><strong>Reporting d'activité :</strong>&nbsp;Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité.</li> </ul> <p>Ces missions sont conçues pour te faire monter en compétences et pourront évoluer au fil de ton stage.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Le profil que nous recherchons :</strong> Tu es en M1, M2 ou année de césure en communication, et tu as idéalement une première expérience en stage dans le domaine de la communication ou des Relations Publics. Une convention de stage est obligatoire.</p> <p>Au-delà de ton parcours, nous apprécierons particulièrement :</p> <ul> <li><strong>Ton engagement :</strong>&nbsp;Impliqué.e, curieux.se, rigoureux.se et autonome, tu as également un fort esprit d'équipe.</li> <li><strong>Ton intérêt pour l'actualité :</strong>&nbsp;Tu es passionné.e par les médias et l'actualité.</li> <li><strong>Tes compétences en RP :</strong>&nbsp;Tu as une bonne connaissance des techniques de relations presse (relances, rédaction de communiqués de presse, shopping médias).</li> <li><strong>Ta qualité rédactionnelle :</strong>&nbsp;Tu as une excellente plume.</li> <li><strong>Tes qualités relationnelles :</strong>&nbsp;Tu es à l'aise dans les échanges et sais créer du lien.</li> <li><strong>Ton niveau d'anglais :</strong>&nbsp;L'anglais lu, écrit et parlé est un atout précieux, car certaines missions peuvent être internationales.</li> </ul> <p>Nous valorisons la diversité des profils pour construire une équipe riche et complémentaire. La qualité essentielle que nous recherchons est&nbsp;<strong>ton envie d'apprendre et de te professionnaliser.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Un encadrement de qualité pour ta réussite (Encadrement et Formation) :</strong>&nbsp;Chez Burson, tu seras pleinement intégré.e à l'équipe et participeras à toutes nos activités (réunions d'équipe, réunions agence, moments de convivialité...).</p> <p>Notre objectif est clair : te fournir une expérience professionnalisante et concrète pour renforcer ton employabilité à l'issue de ton stage. Nous sommes là pour t'accompagner et te faire progresser.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Tes avantages chez Burson (Rémunération et Autres Avantages) :</strong>&nbsp;Nous nous engageons à offrir un cadre de stage stimulant et avantageux :</p> <ul> <li><strong>Gratification :</strong>&nbsp;750€/mois.</li> <li><strong>Flexibilité :</strong>&nbsp;Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (jours flexibles en accord avec le manager) avec une indemnité de télétravail (10€/mois).</li> <li><strong>Mobilité :</strong>&nbsp;Forfait mensuel de 45,40€ pour tes transports (carte Swile).</li> <li><strong>Restauration :</strong>&nbsp;Prise en charge des repas au restaurant d’entreprise pour un reste à charge de 3,70€ (entrée-plat-dessert).</li> <li><strong>Temps libre :</strong>&nbsp;1 jour de RTT par mois.</li> <li><strong>Avantages CE :</strong>&nbsp;Accès aux offres de notre comité d'entreprise (places de cinéma à 5€, chèques cadeaux culture, remboursements sportifs…).</li> <li><strong>Prime de cooptation :</strong>&nbsp;Une prime de 150€ en chèques cadeaux multi-enseignes pour l'aide au recrutement de tes successeurs.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Prêt.e à relever ce défi et à développer tes compétences en Relations Publics Consumer ?</strong></p> <p><strong>Pour postuler :</strong>&nbsp;Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation ou quelques lignes expliquant ton intérêt pour ce stage. Nous avons hâte de découvrir ton profil ! 👇</p> <p><strong>#LIAB1,20</strong></p> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Stage - Consultant(e) Junior Communication Corporate - Janvier 2027
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p>Burson, leader mondial de la communication, a pour mission de créer de la valeur pour ses clients par la gestion de leur réputation. Grâce à notre expertise, nos technologies de pointe, nos solutions d'intelligence artificielle et notre créativité, nous anticipons les risques en temps réel, identifions les insights générateurs de préférence et d'engagement, et accompagnons la transformation et la réussite de nos clients. Nous réinventons la réputation pour en faire un véritable atout concurrentiel. Burson est le gardien de votre réputation, le partenaire qui vous guide dans un environnement complexe.</p> <p>En rejoignant Burson, vous intégrez une communauté mondiale d'experts à la pointe de l'innovation.</p> <p>Burson fait partie du groupe WPP (LSE/NYSE : WPP), spécialiste de la transformation créative. Pour en savoir plus, rendez-vous sur<a href="https://www.bursonglobal.com/"> bursonglobal.com</a> et suivez-nous sur <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> <a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">et Instagram</a>.</p> <p><em><span data-contrast="auto">Stage conventionné à pouvoir à partir de janvier 2027.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Missions :</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Au sein de notre département&nbsp;Corporate, vous participerez activement aux missions suivantes :</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Veille et&nbsp;analyse :</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Suivi de l'actualité, identification des tendances et réalisation de recherches thématiques.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Relations&nbsp;médias :</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Création et mise à jour de fichiers presse, rédaction de supports de communication (communiqués, invitations, notes de synthèse), organisation d'interviews et relances journalistiques.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Stratégie :</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Participation à la conception de stratégies de communication (positionnement, messages clés, activations RP).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Suivi et&nbsp;reporting&nbsp;:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Analyse des retombées médiatiques et réalisation de bilans.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos compétences et de l'actualité de l'agence.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Profil recherché :</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Étudiant(e) en Master (Sciences Po,&nbsp;IEP&nbsp;ou&nbsp;école de communication type CELSA), idéalement avec une première expérience en communication/relations publiques.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Intérêt marqué pour les médias et l'actualité.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Capacité d'analyse et de synthèse.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solide culture générale et curiosité intellectuelle.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maîtrise de l'anglais.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Notre engagement :</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Nous vous offrons un stage professionnalisant au sein d'une équipe dynamique et experte. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l'agence et bénéficierez d'un encadrement personnalisé :</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Suivi régulier :</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Points d'étape avec votre tuteur/tutrice pour évaluer votre progression et définir vos objectifs.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Découverte du métier :</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Collaboration avec les consultants de l'équipe pour appréhender les différentes facettes de notre activité.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Rémunération et avantages :</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Gratification : 750€/mois</span><span 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charge de 3,70€)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">1 jour de&nbsp;repos&nbsp;par mois</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Accès aux offres du comité d'entreprise (cinéma, culture, sport…)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Rejoignez-nous !</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Si vous êtes passionné(e) par la communication et souhaitez développer vos compétences au sein d'une agence de référence, envoyez-nous votre candidature (CV).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Pour en savoir plus sur&nbsp;Burson :&nbsp;https://www.bursonglobal.com/locations/france</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p><strong>#LIAB1,20</strong>&nbsp;</p> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Stage - Consultant(e) en communication de Crise & Affaires Publiques
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p>Burson, leader mondial de la communication, a pour mission de créer de la valeur pour ses clients par la gestion de leur réputation. Grâce à notre expertise, nos technologies de pointe, nos solutions d'intelligence artificielle et notre créativité, nous anticipons les risques en temps réel, identifions les insights générateurs de préférence et d'engagement, et accompagnons la transformation et la réussite de nos clients. Nous réinventons la réputation pour en faire un véritable atout concurrentiel. Burson est le gardien de votre réputation, le partenaire qui vous guide dans un environnement complexe.</p> <p>En rejoignant Burson, vous intégrez une communauté mondiale d'experts à la pointe de l'innovation.</p> <p>Burson fait partie du groupe WPP (LSE/NYSE : WPP), spécialiste de la transformation créative. Pour en savoir plus, rendez-vous sur<a href="https://www.bursonglobal.com/"> bursonglobal.com</a> et suivez-nous sur <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> <a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">et Instagram</a>.</p> <p><strong>En savoir plus sur le rôle:</strong></p> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI" data-testid="job-section-description"> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI"> <div class="sc-dBueTE jxIZll" data-is-text-too-long="false" data-is-view-more="true"> <div class="sc-jHEWpz kgAAkN"> <p><em>Stage conventionné à compter de Septembre/ Octobre 2026.</em></p> <p>Vous intégrerez l’équipe Crise &amp; Affaires Publiques de l’agence, composée d’une dizaine de&nbsp;[consultant.es], pour participer à leurs côtés à la gestion des affaires publiques (relations institutionnelles et lobbying) et des situations sensibles ou de crise, de clients de secteurs très divers.</p> <p>Vos missions sont également réparties entre les affaires publiques et la crise, parmi celles-ci (non exhaustif) :</p> <ul> <li> <p>Réalisation de veilles (institutionnelles, revue de presse, réseaux sociaux, sensibles)</p> </li> <li> <p>Cartographies de parties prenantes</p> </li> <li> <p>Suivi législatif (compte-rendu d’auditions, examen de textes, suivi du dépôt d’amendements)</p> </li> <li> <p>Recherche d’informations et notes de contexte et d’analyse</p> </li> <li> <p>Rédaction de notes de briefing et de préparation aux rendez-vous institutionnels ou presse</p> </li> <li> <p>Rédaction de scénarios d’exercices de crise ou pour des media trainings</p> </li> <li> <p>Participation à des exercices de crise</p> </li> <li> <p>Participation à des media trainings ou des formations de gestion et communication de crise</p> </li> <li> <p>Aide à la rédaction de plans d’atténuation des risques</p> </li> <li> <p>Aide à la préparation des réunions clients</p> </li> </ul> <p><strong>Notre engagement :</strong></p> <p>Nous vous offrons un stage professionnalisant au sein d’une équipe dynamique et experte. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et bénéficierez d’un encadrement personnalisé :</p> <ul> <li> <p><strong>Suivi régulier :</strong>&nbsp;Points d’étape avec votre tuteur/tutrice pour évaluer votre progression et définir vos objectifs.</p> </li> <li> <p><strong>Culture du feedback :</strong>&nbsp;Retours constructifs sur vos missions et vos réalisations.</p> </li> <li> <p><strong>Découverte du métier :</strong>&nbsp;Collaboration avec les consultants de l’équipe pour appréhender les différentes facettes de notre activité.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Rémunération et avantages :</strong></p> <ul> <li> <p>Gratification : 750€/mois</p> </li> <li> <p>Télétravail possible et éligibilité à la prime de télétravail (10€/mois)</p> </li> <li> <p>Forfait mobilité durable (45,40€/mois)</p> </li> <li> <p>Prise en charge des repas au restaurant d’entreprise (reste à charge de 3,70€)</p> </li> <li> <p>1 jour de RTT par mois</p> </li> <li> <p>Accès aux offres du comité d’entreprise (cinéma, culture, sport…)</p> </li> <li> <p>Prime de cooptation</p> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI" data-testid="job-section-experience"> <h4 class="sc-TezEC kHlJyx wui-text">&nbsp;</h4> <h4 class="sc-TezEC kHlJyx wui-text">Profil recherché :&nbsp;</h4> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI"> <div class="sc-dBueTE jBdbxD" data-is-text-too-long="false" data-is-view-more="false"> <div class="sc-jHEWpz kgAAkN"> <ul> <li> <p>M1, M2, année de césure, en communication, affaires publiques, sciences politiques, relations internationales, écoles de commerce…&nbsp;<strong>Convention de stage obligatoire</strong></p> </li> <li> <p>Impliqué.e, curieux.se, autonome, sens du travail en équipe</p> </li> <li> <p>Capacités de rédaction analytique et synthétique</p> </li> <li> <p>Intérêt pour l’actualité politico-économique</p> </li> <li> <p>Intérêt pour les institutions françaises, le processus législatif (navette parlementaire, prérogatives et fonctionnement du Parlement) et l’actualité gouvernementale.</p> </li> <li> <p>Intérêt pour découvrir des secteurs et des missions éclectiques</p> </li> <li> <p>Anglais lu, écrit et parlé (plusieurs missions peuvent être en anglais)</p> </li> </ul> <p>Nous recherchons avant tout des profils divers pour constituer une équipe complémentaire. La principale qualité requise est l’envie d’apprendre et de se professionnaliser.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Déroulement des entretiens :&nbsp;</strong></p> </div> </div> </div> </div> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI" data-testid="job-section-process"> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI"> <div class="sc-dBueTE jBdbxD" data-is-text-too-long="false" data-is-view-more="false"> <div class="sc-jHEWpz kgAAkN"> <p><strong>Le processus de recrutement (on ne te fera pas passer 10 entretiens, promis) :</strong></p> <ol> <li> <p>Envoie-nous ton CV (et une lettre de motivation si tu as envie de nous en dire plus sur toi).</p> </li> <li> <p>Si ton profil nous intéresse, on te contactera pour un premier échange téléphonique.</p> </li> <li> <p>Ensuite, tu rencontreras deux de nos consultants pour un entretien et la réalisation d’un cas pratique (histoire de voir comment tu réagis face à une situation concrète).</p> </li> <li> <p>Le débriefing de cet exercice se fera directement pendant l’entretien.</p> </li> </ol> <p><strong>Rejoignez-nous !</strong></p> <p>Si vous êtes passionné(e) par la communication et souhaitez développer vos compétences au sein d’une agence de référence, envoyez-nous votre candidature (CV).</p> <p>Pour en savoir plus sur Burson&nbsp;:[[<a href="https://www.bursonglobal.com/locations/france" target="_blank">https://www.bursonglobal.com/locations/france</a>]</p> </div> </div> </div> </div> <p><strong>#LIAB1,20</strong></p> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

STAGE – Assistant(e) New business & marketing
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p><strong>Burson</strong>&nbsp;est le leader global de la communication créé pour générer de la valeur pour ses clients grâce à la réputation. Avec nos équipes hautement spécialisées rompues aux dernières technologies et nos capacités créatives uniques, nous aidons les marques et les entreprises à repenser leur réputation comme un avantage concurrentiel pour le présent comme pour le futur.&nbsp;<strong>Burson</strong> fait partie du réseau WPP, spécialiste de la transformation créative.</p> <p><em>Stage conventionné de 6 mois à compter de Janvier 2026.</em></p> <p>Vous intégrerez l’équipe <strong>Growth</strong> de l’agence et participerez à ses côtés au développement commercial de Burson, à la préparation des appels d’offres et à la valorisation des expertises et réalisations de l’agence.</p> <p>Vous travaillerez en collaboration avec différentes équipes et bureaux du groupe, ce qui vous permettra de découvrir les enjeux de développement d’une agence de communication et de contribuer à des projets variés.</p> <p>Vos missions pourront notamment inclure :</p> <ul> <li>Identification de nouveaux prospects, veille sectorielle et recherche d’opportunités business</li> <li>Contribution aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction des recommandations</li> <li>Préparation des supports de présentation</li> <li>Coordination et suivi des différentes étapes des appels d’offres, en lien avec les équipes et les autres agences du groupe</li> <li>Mise à jour des supports de présentation et de communication de l’agence : biographies des collaborateurs, plaquettes, newsletters…</li> <li>Veille concurrentielle et marketing sur les tendances des secteurs de la communication, des relations publics et de l’influence</li> <li>Valorisation des réalisations de l’agence à travers la rédaction de cas et la préparation de dossiers pour des prix et concours</li> <li>Contribution ponctuelle à des missions clients en social media et influence : veille, identification de créateurs de contenu, contribution aux contenus et suivi des campagnes</li> <li>Contribution à la préparation des reportings d’activité</li> </ul> <p>Ces missions pourront évoluer au cours du stage en fonction des projets de l’équipe et de votre progression.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Le profil que nous recherchons :</strong></p> <p>- Étudiant(e) en&nbsp;<strong>école de commerce, de communication ou université</strong>, niveau Bac+3 à Bac+5.</p> <p>-&nbsp;Intérêt marqué pour les&nbsp;<strong>relations publiques, le marketing, l’influence et la stratégie de marque</strong>.</p> <p>- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse.</p> <p>- Expérience en&nbsp;<strong>gestion de projet</strong>.</p> <p>-&nbsp;<strong>Rigueur,</strong>&nbsp;curiosité, créativité et goût pour le travail en équipe.</p> <p>- Excellent niveau d’anglais (C1 ou C2).</p> <p>- Bonne maîtrise du pack Office et des outils digitaux (Canva, PowerPoint, réseaux sociaux…).</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Notre engagement :</strong></p> <p>Nous vous offrons un stage professionnalisant au sein d’une équipe dynamique et experte. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et bénéficierez d’un encadrement personnalisé :</p> <ul> <li> <p><strong>Suivi régulier :</strong>&nbsp;Points d’étape avec votre tuteur/tutrice pour évaluer votre progression et définir vos objectifs.</p> </li> <li> <p><strong>Culture du feedback :</strong>&nbsp;Retours constructifs sur vos missions et vos réalisations.</p> </li> <li> <p><strong>Découverte du métier :</strong>&nbsp;Collaboration avec les consultants de l’équipe pour appréhender les différentes facettes de notre activité.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Tes avantages chez Burson :</strong></p> <p>Nous nous engageons à offrir un cadre de stage stimulant et avantageux :&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Gratification :</strong>750€/mois.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Flexibilité :</strong>Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (jours flexibles en accord avec le manager) avec une indemnité de télétravail (10€/mois).&nbsp;</li> <li><strong>Mobilité :</strong>Forfait mensuel de 45,40€ pour tes transports (carte Swile).&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Restauration :</strong>Prise en charge des repas au restaurant d’entreprise pour un reste à charge de 3,70€ (entrée-plat-dessert).&nbsp;</li> <li><strong>Temps libre :</strong>1 jour de congé par mois.&nbsp;</li> <li><strong>Avantages CSE :</strong>Accès aux offres de notre comité d'entreprise (places de cinéma à 5€, chèques cadeaux culture, remboursements sportifs…).&nbsp;</li> <li><strong>Prime de cooptation :</strong>Une prime de 150€ en chèques cadeaux multi-enseignes pour l'aide au recrutement de tes successeurs.</li> </ul> <p><strong>Prêt.e à relever ce défi et à développer tes compétences ?</strong>&nbsp;</p> <p><strong>Pour postuler :</strong> Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation ou quelques lignes expliquant ton intérêt pour ce stage. Nous avons hâte de découvrir ton profil !</p> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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STAGE - Assistant(e) Consultant communication Santé
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p><strong>Burson</strong>&nbsp;est le leader global de la communication créé pour générer de la valeur pour ses clients grâce à la réputation. Avec nos équipes hautement spécialisées rompues aux dernières technologies et nos capacités créatives uniques, nous aidons les marques et les entreprises à repenser leur réputation comme un avantage concurrentiel pour le présent comme pour le futur.&nbsp;<strong>Burson</strong>&nbsp;fait partie du réseau WPP, spécialiste de la transformation créative.</p> <p><strong>Le stage est à pourvoir à partir de septembre 2026.</strong></p> <p>Le département “Health &amp; Wellness” intervient notamment pour préserver la réputation des marques, des organisations et des entreprises, faire évoluer les comportements au travers de campagnes de prévention et de programmes de promotion de la santé, valoriser les marques santé/bien-être ou accompagner la communication pour des produits de santé auprès du grand public et des professionnels de santé.</p> <p><strong>Missions :</strong></p> <p>Au sein de cette Practice “Health &amp; Wellness” et pour le compte de clients et prospects tels que des institutions de santé, des laboratoires pharmaceutiques, des fondations ou des entreprises commercialisant des dispositifs médicaux :</p> <ul> <li> <p>Vous participerez à des missions opérationnelles de relations publics : rédaction de communiqués et dossiers de presse, brochures, sites…, traduction (français/anglais), relations presse, community management</p> </li> <li> <p>Vous contribuerez à l’élaboration des recommandations stratégiques en réalisant notamment des états des lieux de contextes d’opinion et des fiches d’identité d’acteurs</p> </li> <li> <p>Vous pourrez être amené(e) à intégrer les équipes mobilisées sur des cas de crise ou de communication sensible en rapport avec la santé, sur des missions de veille d’opinion et en tant qu’observateur(trice) des processus mis en œuvre</p> </li> </ul> <h4 class="sc-TezEC kHlJyx wui-text">Profil recherché</h4> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI"> <div class="sc-iHInoD bFZZOd" data-is-text-too-long="false" data-is-view-more="false"> <div class="sc-OUEHq jfYLER"> <ul> <li> <p>Étudiant(e) en Communication, Relations Publics, Relations Presse, École de Commerce ou IEP</p> </li> <li> <p>Expérience en communication, relations presse appréciée</p> </li> <li> <p>Aisance rédactionnelle et relationnelle</p> </li> <li> <p>Capacités de synthèse et d’analyse</p> </li> <li> <p>Bonne culture générale et curiosité intellectuelle</p> </li> <li> <p>Rigueur et organisation</p> </li> <li> <p>Très bon niveau d’anglais</p> </li> <li> <p>Intérêt pour les sujets de santé et nutrition</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p> <ul> <li> <p>Intégrer une équipe bienveillante</p> </li> <li> <p>Participer activement à des projets variés et enrichissants</p> </li> <li> <p>Gratification : 750€/mois</p> </li> <li> <p>Télétravail possible et éligibilité à la prime de télétravail (10€/mois)</p> </li> <li> <p>Forfait mobilité durable (45,40€/mois)</p> </li> <li> <p>Prise en charge des repas au restaurant d’entreprise (reste à charge de 3,70€)</p> </li> <li> <p>1 jour de RTT par mois</p> </li> <li> <p>Accès aux offres du comité d’entreprise (cinéma, culture, sport…)</p> </li> <li> <p>Prime de cooptation</p> </li> </ul> </div> </div> </div> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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STAGE - Assistant(e) Consultant communication Santé
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p><strong>Burson</strong>&nbsp;est le leader global de la communication créé pour générer de la valeur pour ses clients grâce à la réputation. Avec nos équipes hautement spécialisées rompues aux dernières technologies et nos capacités créatives uniques, nous aidons les marques et les entreprises à repenser leur réputation comme un avantage concurrentiel pour le présent comme pour le futur.&nbsp;<strong>Burson</strong>&nbsp;fait partie du réseau WPP, spécialiste de la transformation créative.</p> <p><strong>Le stage est à pourvoir à partir de janvier 2027.</strong></p> <p>Le département “Health &amp; Wellness” intervient notamment pour préserver la réputation des marques, des organisations et des entreprises, faire évoluer les comportements au travers de campagnes de prévention et de programmes de promotion de la santé, valoriser les marques santé/bien-être ou accompagner la communication pour des produits de santé auprès du grand public et des professionnels de santé.</p> <p><strong>Missions :</strong></p> <p>Au sein de cette Practice “Health &amp; Wellness” et pour le compte de clients et prospects tels que des institutions de santé, des laboratoires pharmaceutiques, des fondations ou des entreprises commercialisant des dispositifs médicaux :</p> <ul> <li> <p>Vous participerez à des missions opérationnelles de relations publics : rédaction de communiqués et dossiers de presse, brochures, sites…, traduction (français/anglais), relations presse, community management</p> </li> <li> <p>Vous contribuerez à l’élaboration des recommandations stratégiques en réalisant notamment des états des lieux de contextes d’opinion et des fiches d’identité d’acteurs</p> </li> <li> <p>Vous pourrez être amené(e) à intégrer les équipes mobilisées sur des cas de crise ou de communication sensible en rapport avec la santé, sur des missions de veille d’opinion et en tant qu’observateur(trice) des processus mis en œuvre</p> </li> </ul> <h4 class="sc-TezEC kHlJyx wui-text">Profil recherché</h4> <div class="sc-brzPDJ kmwlVI"> <div class="sc-iHInoD bFZZOd" data-is-text-too-long="false" data-is-view-more="false"> <div class="sc-OUEHq jfYLER"> <ul> <li> <p>Étudiant(e) en Communication, Relations Publics, Relations Presse, École de Commerce ou IEP</p> </li> <li> <p>Expérience en communication, relations presse appréciée</p> </li> <li> <p>Aisance rédactionnelle et relationnelle</p> </li> <li> <p>Capacités de synthèse et d’analyse</p> </li> <li> <p>Bonne culture générale et curiosité intellectuelle</p> </li> <li> <p>Rigueur et organisation</p> </li> <li> <p>Très bon niveau d’anglais</p> </li> <li> <p>Intérêt pour les sujets de santé et nutrition</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p> <ul> <li> <p>Intégrer une équipe bienveillante</p> </li> <li> <p>Participer activement à des projets variés et enrichissants</p> </li> <li> <p>Gratification : 750€/mois</p> </li> <li> <p>Télétravail possible et éligibilité à la prime de télétravail (10€/mois)</p> </li> <li> <p>Forfait mobilité durable (45,40€/mois)</p> </li> <li> <p>Prise en charge des repas au restaurant d’entreprise (reste à charge de 3,70€)</p> </li> <li> <p>1 jour de RTT par mois</p> </li> <li> <p>Accès aux offres du comité d’entreprise (cinéma, culture, sport…)</p> </li> <li> <p>Prime de cooptation</p> </li> </ul> </div> </div> </div> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Account Supervisor – Affaires Publiques & Communication de Crise (H/F)
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p>Burson, leader mondial de la communication, a pour mission de créer de la valeur pour ses clients par la gestion de leur réputation. Grâce à notre expertise, nos technologies de pointe, nos solutions d'intelligence artificielle et notre créativité, nous anticipons les risques en temps réel, identifions les insights générateurs de préférence et d'engagement, et accompagnons la transformation et la réussite de nos clients. Nous réinventons la réputation pour en faire un véritable atout concurrentiel. Burson est le gardien de votre réputation, le partenaire qui vous guide dans un environnement complexe.</p> <p>En rejoignant Burson, vous intégrez une communauté mondiale d'experts à la pointe de l'innovation.</p> <p>Burson fait partie du groupe WPP (LSE/NYSE : WPP), spécialiste de la transformation créative. Pour en savoir plus, rendez-vous sur<a href="https://www.bursonglobal.com/"> bursonglobal.com</a> et suivez-nous sur <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> <a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">et Instagram</a>.</p> <p><strong>En savoir plus sur le rôle:</strong></p> <p>Vous intégrerez l’équipe Crise &amp; Affaires Publiques de l’agence, composée d’une dizaine de consultant.es, pour participer à leurs côtés à la gestion des affaires publiques (relations institutionnelles et lobbying) et des situations sensibles ou de crise, de clients de secteurs très divers.</p> <p>Si l’équipe rassemble deux expertises, ce poste aura une <strong>majeure en Affaires Publiques.</strong></p> <p><strong>Vos missions </strong></p> <ul> <li><strong>Affaires publiques</strong> : Superviser la veille institutionnelle, législative et réglementaire&nbsp;; identifier et mobiliser les parties prenantes clés ; élaborer des argumentaires stratégiques (position papers, amendements)&nbsp;; concevoir et piloter des actions de lobbying et d'influence.</li> <li><strong>Création de contenus &amp; excellence rédactionnelle</strong> : Production de contenus à haute valeur ajoutée (tribunes, communiqués de presse stratégiques, prises de parole de dirigeants, livres blancs, mémoires institutionnels) et garantir l'excellence rédactionnelle de l'équipe.</li> <li><strong>Communication de crise</strong> : Concevoir et piloter les stratégies de gestion et communication de crise&nbsp;; analyser et cartographier les risques&nbsp;; superviser les dispositifs de veille médias et réseaux sociaux pour analyser les tendances et signaux faibles, traduire les opportunités/menaces en recommandations stratégiques directement exploitables par nos clients et rédiger des messages clés et éléments de langage adaptés. &nbsp;</li> <li><strong>Pilotage de comptes, management &amp; new business</strong> : Assurer le suivi opérationnel et financier des projets (gestion des budgets, rentabilité), encadrer et faire monter en compétences les consultants juniors et alternants&nbsp;; participer activement aux réflexions stratégiques de l’équipe/agence&nbsp;; réponses aux appels d'offres et soutenances commercial.</li> </ul> <p>Et bien plus encore !</p> <p><strong>Profil recherché </strong></p> <ul> <li><strong>Expérience</strong> : Vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil en Affaires Publique, en agence de communication ou au sein de la Direction de la communication/Affaires Publiques d'une entreprise.</li> <li><strong>Formation</strong> : Formation Bac +5 (IEP / Sciences Po, Droit public / Affaires Publiques, CELSA, Grande École de Commerce).</li> <li><strong>Expertise</strong> : Solides compétences en Affaires Publiques requises&nbsp;; expériences en communication de crise et gestion de la réputation corporate appréciées.</li> <li><strong>Posture conseil &amp; analyse</strong> : Esprit d'analyse aiguisé, forte curiosité pour l'actualité et les enjeux de société, et capacité à transformer des problématiques complexes en recommandations concrètes et impactantes pour des dirigeants.</li> <li><strong>Qualités rédactionnelles</strong> : Plume soignée et maîtrise des exigences de production de contenus stratégiques.</li> <li><strong>Organisation &amp; leadership</strong> : Autonomie, rigueur, excellente gestion des priorités et capacité à animer des équipes projets en environnement exigeant et dynamique.</li> <li><strong>Langues</strong> : Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral et capacité à travailler quotidiennement en anglais (écrit et oral) dans un contexte international.</li> </ul> <p><strong>Ce Que Nous Vous Offrons :</strong></p> <ol> <li> <p><strong>Un environnement stimulant :</strong>&nbsp;Intégrez une agence reconnue mondialement, au cœur des stratégies de communication des plus grandes marques.</p> </li> <li> <p><strong>Un encadrement de qualité :</strong>&nbsp;Vous serez accompagné(e) par des experts passionnés qui vous transmettront leur savoir-faire, avec des points réguliers et un feedback constructif pour vous aider à progresser.</p> </li> <li> <p><strong>Une expérience professionnalisante :</strong>&nbsp;Développez des compétences clés et construisez une carrière solide dans un secteur en constante évolution.</p> </li> <li> <p><strong>Une culture d’entreprise forte :</strong> Rejoignez une équipe dynamique et collaborative.</p> </li> <li> <p><strong>Des avantages attractifs :</strong></p> </li> </ol> <ul> <li> <p>Télétravail possible (2 jours/semaine).</p> </li> <li> <p>Forfait mobilité mensuel de 45,40 euros (carte Swile) pour transports publics ou mobilités durables.</p> </li> <li> <p>Accès à nos deux restaurants d’entreprise du Campus.</p> </li> <li> <p>14 jours de RTT par an.</p> </li> <li> <p>Accès aux avantages du Comité d’Entreprise (cinéma, chèques cadeaux, remboursements sportifs…).</p> </li> </ul> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Account director - Social Media & Influence F/H
Bursonglobalcareers – Paris, Paris

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>Qui sommes-nous:</strong></p> <p>Burson, leader mondial de la communication, a pour mission de créer de la valeur pour ses clients par la gestion de leur réputation. Grâce à notre expertise, nos technologies de pointe, nos solutions d'intelligence artificielle et notre créativité, nous anticipons les risques en temps réel, identifions les insights générateurs de préférence et d'engagement, et accompagnons la transformation et la réussite de nos clients. Nous réinventons la réputation pour en faire un véritable atout concurrentiel. Burson est le gardien de votre réputation, le partenaire qui vous guide dans un environnement complexe.</p> <p>En rejoignant Burson, vous intégrez une communauté mondiale d'experts à la pointe de l'innovation.</p> <p>Burson fait partie du groupe WPP (LSE/NYSE : WPP), spécialiste de la transformation créative. Pour en savoir plus, rendez-vous sur<a href="https://www.bursonglobal.com/"> bursonglobal.com</a> et suivez-nous sur <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> <a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">et Instagram</a>.</p> <p><strong>En savoir plus sur le rôle:</strong></p> <p>En tant que <strong>Directeur / Directrice de clientèle Influence &amp; Social Media</strong>, vous pilotez la relation client-agence et êtes le manager quotidien d'équipes pluridisciplinaires. À l'écoute des objectifs et priorités de vos clients, vous identifiez leurs besoins et définissez les plans d'action stratégiques correspondants.</p> <p>Vos missions détaillées</p> <ol> <li>Stratégie et relation client&nbsp;:</li> </ol> <ul> <li><strong>Stratégie &amp; Déploiement :</strong> Concevoir, piloter et exécuter les stratégies de campagnes d'Influence et de Social Media.</li> <li><strong>Conseil stratégique :</strong> Apporter un conseil proactif et structuré aux clients sur leurs enjeux de réputation digitale.</li> <li><strong>Rédaction &amp; Contenus :</strong> Rédiger des recommandations stratégiques, plans annuels, pitchs, recommandations d'influenceurs, briefs créatifs, éléments de langage/Q&amp;A, etc.</li> <li><strong>Relations Médias &amp; Influence :</strong> Mener et orienter les actions de partenariat, de portage et d'engagement auprès des créateurs de contenu, influenceurs clés, médias et leaders d'opinion.</li> <li><strong>Gestion des opportunités et risques :</strong> Identifier proactivement les opportunités de développement de compte ainsi que les risques potentiels, et réagir avec rapidité et pertinence.</li> <li><strong>Data &amp; Insights :</strong> Exploiter les données, analytics social media et insights d'audience pour optimiser la performance des campagnes et étayer vos recommandations.</li> </ul> <ol> <li>Développement et pilotage commercial&nbsp;:</li> </ol> <ul> <li><strong>Performance financière :</strong> Assurer le suivi des indicateurs financiers (rentabilité, marge, suivi budgétaire, gestion des dépassements d'honoraires et encours) de vos dossiers</li> <li><strong>Développement commercial :</strong> Détecter les opportunités de croissance chez les clients existants et participer activement à l'élaboration de propositions commerciales pour de nouveaux prospects.</li> <li><strong>Pilotage budgétaire :</strong> Élaborer et gérer avec précision des budgets de campagnes complexes (honoraires, budgets d'influence, production).</li> <li><strong>Présentation :</strong> Démontrer une excellente aisance à l'oral pour présenter et valoriser l'ensemble des expertises et services de l'agence.</li> </ul> <p>Profil recherché : Ce dont vous avez besoin pour réussir</p> <ul> <li><strong>Expérience :</strong> 6 à 8 ans d'expérience en agence PR / Influence / Social Media.</li> <li><strong>Expertise métier :</strong> Maîtrise approfondie des écosystèmes d'influence, des réseaux sociaux, des relations publics et des stratégies de contenu. Vous appréciez tout autant les sujets corporate que les lancements de produits.</li> <li><strong>Expertise sectorielle&nbsp;: </strong>la connaissance du secteur de la santé est un plus.<strong> </strong></li> <li><strong>Relation client :</strong> Capacités relationnelles et de gestion de compte</li> <li><strong>Compétences analytiques &amp; financières </strong></li> <li><strong>Leadership :</strong> Capacités d'écoute, d'encadrement et de transmission.</li> </ul> <p><strong>Ce Que Nous Vous Offrons :</strong></p> <ol> <li> <p><strong>Un environnement stimulant :</strong>&nbsp;Intégrez une agence reconnue mondialement, au cœur des stratégies de communication des plus grandes marques.</p> </li> <li> <p><strong>Un encadrement de qualité :</strong>&nbsp;Vous serez accompagné(e) par des experts passionnés qui vous transmettront leur savoir-faire, avec des points réguliers et un feedback constructif pour vous aider à progresser.</p> </li> <li> <p><strong>Une expérience professionnalisante :</strong>&nbsp;Développez des compétences clés et construisez une carrière solide dans un secteur en constante évolution.</p> </li> <li> <p><strong>Une culture d’entreprise forte :</strong> Rejoignez une équipe dynamique et collaborative.</p> </li> <li> <p><strong>Des avantages attractifs :</strong></p> </li> </ol> <ul> <li> <p>Télétravail possible (2 jours/semaine).</p> </li> <li> <p>Forfait mobilité mensuel de 45,40 euros (carte Swile) pour transports publics ou mobilités durables.</p> </li> <li> <p>Accès à nos deux restaurants d’entreprise du Campus.</p> </li> <li> <p>14 jours de RTT par an</p> </li> <li> <p>Accès aux avantages du Comité d’Entreprise (cinéma, chèques cadeaux, remboursements sportifs…).</p> </li> </ul> <p><strong>Votre place est chez Burson :</strong></p> <p>Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.</p> <p>Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.</p> <p>En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous nous transmettez les informations saisies. Avant de le faire, veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière <a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">de recrutement. </a>Les candidats résidant <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">en Californie. </a>sont invités à consulter notre politique de confidentialité californienne pour le recrutement. Ce document détaille l'utilisation de vos données personnelles lors de votre candidature et explique comment les mettre à jour ou les supprimer.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

CDD - Brand & Communication Senior Manager - (M/F/X)
hellofresh – Paris, Paris

<p><strong>Role Purpose</strong></p> <p>This is a full-time position for 8 months to cover maternity leave.</p> <p>As Brand &amp; Communication Senior Manager, you will be responsible for implementing the Demand Generation communication strategy and roadmap. You will own the conception and supervise the development of communication activities, including brand campaigns (online and offline), social media activities, PR &amp; events, focusing on increasing the efficiency of the campaigns and making sure it perfectly reflects the brand positioning.&nbsp;</p> <p>You will focus on creating impactful and creative campaigns, working closely with both local and global resources, and analyse and report the performance of these activities on a regular basis.</p> <p>You will manage different stakeholders at a local level, including a Junior communication manager and a Copywriter, as well as the different agencies.</p> <p>You will coordinate with different local marketing teams to perfectly operate the plan, like the Influencer team or the Online Paid team.&nbsp;</p> <p>You will also be in regular contact with international stakeholders to align on the implementation of the campaigns, share best practices and gather useful consumer insights.</p> <p>This role is a Management position. It requires strong management skills, as well as strong project management and coordination skills, due to the broad nature of the projects. You will work hand in hand with the Brand &amp; Communication Director, being her direct report.</p> <p><strong>What you will be doing: </strong></p> <ul> <li>Owner of the development of Demand Generation brand activities, including brand campaigns (online and offline), chef partnership, social media and PR</li> <li>Manage the conception, planning, production and report of the brand activities, liaising with a wide range of stakeholders (including the Global Brand Team, Agencies, Local marketing teams) and ensuring that we deliver a quality result on time and on budget. Brand activities include a broad nature of projects such as video campaigns, offline campaigns, brand partnership campaigns, organic social media, stunts…&nbsp;</li> <li>Analyse campaign performance and channel results; generate actionable insights and optimisations</li> <li>Be the main point of contact for other local teams, working together on on-brand communications for all touchpoints</li> <li>Manage our local Brand Campaign Manager and Copywriter, as well as drive the Creative Agency and Social Media agency</li> </ul> <p><strong>Who are you?</strong></p> <ul> <li>5 years experience in communication/brand project management in a B2C scale up/eCommerce brand or top communication agency</li> <li>Brand mindset: you are passionate about brands, creative advertising and marketing</li> <li>Analytical mindset: you analyse the performance of your work and generate actionable learnings</li> <li>Collaborative mindset: you like working with different stakeholders, with a solution-driven attitude,&nbsp; with strong people and communication skills</li> <li>Ability to manage different projects, with efficient processes, respect of deadlines and budget conscience</li> <li>Proven management skills</li> <li>Autonomous, organised, proactive and adaptable</li> <li>Fluency in English and French - both written and spoken</li> </ul> <p><strong>What will you get?</strong></p> <ul> <li>A dynamic, international environment with a strong company culture</li> <li>A supportive, passionate, proactive and dynamic French team</li> <li>Offices in the heart of Paris, in the 1st arrondissement</li> <li>A hybrid setup combining remote work and time in the office</li> <li>Perks: HelloFresh discounts, Swile meal vouchers, Gymlib access, transport benefits, and everything else that makes coming to the office great</li> </ul> <p><strong>Our recruitment process:</strong></p> <p>We'll review your profile. If it's a match, we'll invite you to a series of interviews and a case study. We're committed to scheduling interviews quickly so we can welcome you to HelloFresh as soon as possible!</p> <p><strong>Your start at HelloFresh:</strong></p> <p>When you join, we'll cook up onboarding sessions that let you meet every manager and get a real feel for how HelloFresh works. You'll also have time to get to know your team better before diving into your responsibilities!</p>

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Posted: 2026-10-14

Customer Care Specialist
Lucis – Paris

Making preventive health the default for every human in Europe

 

The mission

At Lucis, we believe healthcare should be preventive, not reactive. We’re building the OS for human longevity to help people add more healthy years to their lives. You can read more about who we are and how we work here.

 

The role

Health is complex, personal, and deeply important to our members. As the voice of Lucis clients, you support them throughout their health journey and own member happiness end to end.

With rapid member growth, we are hiring our first dedicated Customer Care Team Lead. You will own the member experience end-to-end, stabilize our operational metrics, and build and manage a world-class support team.

What you will own

  • Member support: Resolve member and lab partner inquiries via chat, email and phone, with warmth, precision and a sense of urgency.

  • Phone-first when it matters: Pick up the phone whenever a situation calls for a human voice: a delayed result, a stressful moment, a confused member.

  • Know your boundaries: Work hand in hand with our medical team and know exactly when to escalate a health question rather than answer it yourself.

  • Voice of the member: Spot recurring issues and turn them into clear, structured feedback for the product and ops teams.

  • Contribute to projects: Take part in initiatives that improve the member experience, like rebuilding our Help Center, designing proactive care for lab delays, or automating repetitive workflows with AI.

 

About you

You’re passionate about the future of human health and want your work to help people stay healthy for longer. You move quickly from idea to execution, take full ownership of what you build, and work best with talented people who care as much as you do.

You thrive in fast‑moving environments, learn by doing, and value feedback as a way to continuously improve. You use AI the way others use a calculator: naturally, to go faster and think bigger.

 

You’ll fit in well if

  • Experience: 1+ years in B2C customer care, support, hospitality, or any role where you dealt directly with customers. Strong recent graduates with relevant experience are welcome too.

  • Bilingual: Fluent in both English and French, written and spoken.

  • People-first energy: You bring genuine warmth and empathy to every interaction, and you turn routine support into memorable experiences.

  • Rigorous precision: Exceptional attention to detail, with zero tolerance for misquotes, wrong information or operational errors. In health, accuracy is care.

  • Builder mindset: When something breaks twice, your instinct is to fix the root cause, not just the ticket.

Nice to have

  • Support tooling: You've used Intercom or similar support tools.

  • AI automation: You've already used AI tools to automate part of your work.

  • Startup mindset: You thrive in early-stage environments with high autonomy, rapid execution and clear communication.

 

The process

  • Intro call, culture & role fit (20 min)

  • Case study interview (30-60 min)

  • Deep dive and team chat, on-site (2 hours)

  • Reference calls

How we work

We work together from our Paris hub. We’re passionate about what we’re building and believe the fastest way to create something exceptional is side by side. We’re open to relocation support for the right individuals, and we welcome missionaries who travel to work with us in Paris on a regular basis.

  • Rigor without ego: Audits, science, and code all deserve the same high bar.

  • Radical ownership: Feedback loops are short; everyone contributes to building the best version of Lucis.

  • Velocity over perfection: We ship daily and prefer a good decision today over a perfect one next week.

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Posted: 2026-10-14

Head of Security
Morpho – Paris

About Morpho

Morpho is a leading Decentralized Finance (DeFi) lending protocol backed by a16z crypto, Paradigm, Ribbit Capital, Apollo, Vaneck, Coinbase Ventures, Variant and 50 others to build an open credit network giving anyone, anywhere, access to the best possible terms. Morpho is experiencing exponential adoption, with over billion in deposits on the network and used by institutional clients including Bitwise, Galaxy, and Anchorage Digital and the largest crypto exchanges, such as Coinbase, Binance, and Kraken. Now, Morpho is scaling its team of contributors to establish itself as the open credit network, not just of DeFi, but of the world.

 

Why Morpho Exists

Everyone has the potential to build something great for the world. But fulfilling that ambition almost always requires more: people willing to trust you with their capital. Yet access to capital still depends on where you live, who you know, and which institutions are willing to trust you. Even when capital is available, it sits fragmented across disconnected networks and hidden behind intermediaries. The result is a system that fails most of the people it should serve. Borrowers overpay. Lenders earn less than they should. Many are shut out entirely, not because they are unworthy of credit, but because today's infrastructure was never built to connect them. Morpho exists to solve this. Full article here.

Location:

Paris or remote (from -5h GMT up to +2h GMT to ensure sufficient overlap with the rest of the team).

About the role:

As Head of Security, you'll define and drive Morpho's security strategy across the entire organization - corporate IT, cloud and infrastructure, application, supply chain, identity, incident response, threat intelligence, and counterparty security - and you'll build the team and function to deliver it. This is a hands-on leadership role: in the early days you'll personally do the work while you hire, and you'll stay close enough to the technical detail to earn the trust of a deeply technical organization. You'll also be Morpho's credible security voice, internally to leadership, and externally to the integrators, institutions, and ecosystem partners who depend on us. You'll partner closely with Engineering on infrastructure and deployment integrity, and with our Integration team, which works with various partners across the Morpho ecosystem.

Responsibilities:

  • Own and continuously evolve Morpho's security strategy and roadmap across, cloud/infrastructure, application, supply-chain, identity, and operational security.

  • Build and lead the security function - hire, grow, and develop the team, recruiting skillsets across security operations and application security.

  • Oversight of the IT function

  • Stay hands-on. Personally execute critical security work - threat modeling, architecture review, control implementation, and incident command - while the team scales.

  • Set the governance architecture: a coherent security framework that ties tooling and controls together, rather than accumulating tools in isolation.

  • Own incident response end to end - runbooks, incident command, severity and escalation structure, and market communication during an event.

  • Build and run a counterparty security program for curators and partners - identity verification, screening, operational diligence, and bidirectional incident-coordination channels.

  • Lead Morpho's certification strategy (e.g. SOC 2, ISO 27001), meeting both the spirit and the letter sustainably.

  • Represent Morpho's security posture externally - to fintechs, financial institutions, and the broader ecosystem - and internally to executives.

  • Partner cross-functionally with Engineering, Protocol, and Integrations, driving security outcomes through both direct ownership and influence.

What Success Looks Like:

First 30 Days

  • You've built a clear, independent picture of Morpho's posture, architecture, threat model, and in-flight work - and pressure-tested the existing strategy against it.

  • You've met the team and established working relationships with the people who own the surfaces you'll most depend on.

  • You understand the path-to-funds attack surface in depth and have an early, evidence-based view of the highest-severity risks and quick wins.

  • You know exactly where incident-response readiness stands today.

First 60 Days

  • You've published a clearly prioritized security roadmap with clear sequencing, owners, and the rationale for what's deferred and aligned leadership behind it.

  • You've defined the team build-out plan and opened the first hire.

  • You're personally driving the top-severity gaps - identity and authentication enforcement, deployment guardrails, and a documented incident-response runbook among them.

  • You've set the governance framework and the certification path in motion.

First 90 Days

  • Demonstrable progress closing the highest-priority gaps, with key controls enforced rather than optional.

  • A documented incident-response capability that's been validated by at least one tabletop exercise.

  • Hiring underway, and a clear operating rhythm established with Engineering, Protocol, and Integrations.

  • Morpho's external security posture is taking shape - trust surface, counterparty security program, and ecosystem engagement - and you're recognized internally and externally as Morpho's credible security voice.

Must-have Experience & Skills:

  • 10+ years in security, several of them building or leading a security function, ideally at a crypto/web3, fintech, or financial-services company where security is core to the business.

  • Strong grasp of the crypto/web3 threat model

  • Proven experience building and growing a security team from a small base, recruiting across security operations and application/infrastructure security.

  • Deep, hands-on technical expertise across cloud, infrastructure, CI/CD, supply-chain, identity, and application security - you do the work, not just direct it.

  • Owned incident response end to end, including incident command and external communication.

  • Sharp prioritization and the ability to galvanize action through hard and soft influence, including driving outcomes through teams you don't own.

  • Exceptional, organized, responsive communication - credible to executives and to external audiences from fintechs to Fortune 500 institutions.

  • Humble.

Nice to Have:

  • An established network and public profile in the security or crypto-security community, and comfort representing security work publicly (talks, writing, framework contribution).

  • Offensive security depth, or experience standing up red/blue capabilities.

  • Familiarity with institutional and regulatory expectations and threat-sharing networks (e.g. Crypto ISAC, TIBER-style frameworks).

  • Taken an organization through certifications (SOC 2, ISO 27001, or equivalent)

Perks & Benefits

We design benefits around deep work and growth, so you can do the best work of your career. Expect fair, top-tier compensation, real flexibility, time together in Paris, great health coverage, and support to keep learning.

 

Equal Opportunity

We welcome applicants from all backgrounds and hire based on talent, potential, and values alignment.

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Posted: 2026-10-14

Finance Manager, Financial Control & Accounting
Joko – Paris

At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store.

Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 120 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond). More than 7 million users already save money every day at 10,000+ merchants with Joko.

From cashback and automatic coupons to price alerts, we've kept expanding our products to make shopping smarter. Today, Joko is an AI shopping app: with Juno, our shopping assistant, users can find the right product at the best price in only a few seconds, with recommendations that get sharper the more they use it.

Having reached profitability in our core market, we’re now scaling globally, with a strong focus on the US.

It’s still day 1, come build the future of shopping with us!

💰 Our Finance team

The Finance team ensures Joko's financial health and long-term success. We manage everything from financial planning and accounting to financing and cash management.

We make sure every euro is put to its best use, working closely with all teams, we provide the insights and structure needed to scale efficiently.

As we scale, we're splitting Finance into three specialized poles: FP&A, Finance Operations (Financial Control & Accounting), and Procurement. This role anchors Finance Operations (Financial Control & Accounting) — the pole that keeps Joko's financial information accurate, timely, and audit-ready. You'll report directly to Quentin, our COO.

 

✨ Why this role is special

Finance Operations (Financial Control & Accounting) is a brand-new specialized pole at Joko — previously bundled into a single generalist Finance Manager role. You'll be the first person to own this scope end to end, with direct visibility to the COO and VP Finance with real influence over how the function is built as the company scales past 200 people across multiple geographies.

  • You set the standards, not just follow them: as the pole's first hire, the processes, controls, and calendar you establish now become the backbone the rest of Finance builds on.

  • A true partner in automation: you'll work hand-in-hand with a dedicated BizOps partner to automate what can be automated — this isn't a role where you're expected to grind through manual work alone.

  • International scope from day one: France, the US, and future markets — you'll help build the multi-entity, multi-country accounting backbone as Joko expands.

 

🎯 What you will do

As Finance Manager, Finance Operations (Financial Control & Accounting), your main mission is to own the reliability, timeliness, and completeness of Joko's financial information. Rather than doing the bookkeeping — we have an external accounting partner for that — you set the standards, drive the calendar, and hold your internal and external stakeholders accountable.

Your responsibilities will include:

  • Drive the closing calendar: own the monthly and annual closing calendar, holding our external accounting partner and auditors to a high standard;

  • Own our legal reporting package: make sure the P&L, balance sheet, and cash flow statement are always accurate and delivered on time;

  • Oversee AP/AR end to end: keep invoicing, payment runs, and collections under control;

  • Lead our international accounting build-out: as we open new entities and markets, including our IFRS consolidation framework;

  • Own cash management: reconciliation, yield optimization, and day-to-day treasury;

  • Be the main point of contact for our banking and accounting partners, and a key interface for auditors as we scale toward IPO readiness;

  • Continuously strengthen and document our financial processes and controls, working hand-in-hand with a dedicated BizOps partner to automate what can be automated, making everything more robust and less error-prone as the company scales.

 

👀 Who we're looking for

  • Experience: 4–8 years, with a strong foundation in accounting or audit (Big 4 or equivalent), ideally combined with in-house experience in a scale-up.

  • Education: A master's degree from a top business school. A double degree in accounting (DCG/DSCG) is a plus.

  • Financial rigor: Deep understanding of French GAAP and treasury fundamentals — you bring the same discipline to a closing cycle as you do to a cash position.

  • International mindset: Excited to build a multi-entity, multi-country accounting backbone as we expand; IFRS exposure is a plus.

  • Stakeholder management: You build trust with partners inside and outside Joko, and you're comfortable holding them accountable.

  • Problem solving: You dig into the root cause and fix things.

  • AI centricity: You use AI in your daily work today, and you're excited to help automate reporting and reconciliation as part of Joko's AI-first finance ambition.

  • Languages: Fluent French and English.

💎 Our perks

(Some of the benefits listed below are available to full-time positions only)

At Joko, we believe that flexibility and trust are essential. Our work environment reflects this through:

  • Flexible remote : If you live in Paris, you can choose to work from our office or from home with no constraints. If you live elsewhere, we can provide access to a coworking space and a coworking budget.

  • Work from anywhere : Want to spend a month in Italy while working? You can work from most countries in the world for up to 3 months per year.

On top of that, we offer plenty of perks:

  • 💸 Top-market compensation

  • 📈 Equity for everyone with the chance to own a piece of what you build

  • 🤖 Half-day each week dedicated to leveling up with AI by exploring new tools, iterating hard, and sharpening your skills

  • 🌴 Yearly offsite in amazing locations and budget for team-building events & monthly in-person gatherings

  • 💪 Contribution to your ClassPass subscription

  • 🍼 8-week leave paid 100% for the second parent

  • …and much more, check the full list here!

🤝 Our hiring process

  1. Intro call: Quick screening with the Hiring Manager or the Talent team.

  2. Step 1 – Team interview (45 min): Conversation with two Joko team members (could include the Hiring Manager, people from the team you’d join, or colleagues from other teams).

  3. Step 2 – Role-specific assessments

    • For non-engineering roles: A take-home case study followed by a 45-min interview. We assess both your output and how you think in real time. The exercise will be relevant to your role (e.g. analysis, strategy, or process design).

    • For engineering roles: A 90-min live technical interview on CoderPad covering code understanding, review, system design, and product thinking (with AI serving as a collaboration tool).

  4. Step 3 – Leadership interview (45 min): Conversation with a SteerCo member and a Founder.

  5. References: Up to 3 calls with former colleagues or managers.

☕ You may also be invited for coffee with team members to get a feel for our culture.

Compensation: €61.5K – €84K

  • • €61.5K – €84K

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Posted: 2026-10-14

Stage - Conseiller Client / Service Client (H/F) - Septembre 2026 - Wambrechies
Le Fourgon – Wambrechies, Hauts-de-France, France

Avec 1,7 million de bouteilles et bocaux réemployés chaque mois, Le Fourgon est aujourd’hui le leader de la consigne en France, pour les particuliers comme les pros.

Notre mission : rendre la consigne simple, accessible et sans contrainte, pour une consommation plus locale, responsable et fluide.

📦Commande en ligne, ⏰ livraison gratuite dans la journée, 🔁 reprise des bouteilles à domicile: un service pensé pour conjuguer impact écologique et confort quotidien.

On est une équipe à taille humaine, soudée autour de valeurs simples : le plaisir de bosser ensemble, la transparence, l’engagement, et une vraie obsession du service client.

🚀 Et maintenant?

On accélère. On veut continuer à faire bouger les lignes partout en France.

Et pour ça, on cherche des personnes motivées, bienveillantes, curieuses et impliquées, prêtes à rejoindre une équipe qui a de l’ambition, des convictions et beaucoup d’énergie à partager.

Tu te reconnais? Alors viens, on t’embarque 👇

Nous avons de l’ambition, et nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes et responsables pour rejoindre notre équipe.





Tes missions :

  • Répondre aux clients via le chat et l’outil de messagerie

  • Gérer les appels entrants et sortants

  • Accompagner nos livreurs en livraison

  • Améliorer le parcours client 

  • Résoudre les problèmes des clients et leur trouver des solutions

  • Assurer la satisfaction de nos clients : le client est au coeur de notre modèle

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez une équipe jeune et dynamique

  • Participez à un projet innovant et écologique

  • Évoluez dans une ambiance start-up conviviale

  • Contribuez concrètement à la réduction des déchets

Profil recherché :

  • Tu es organisé(e) et prends des initiatives

  • Sensible aux enjeux environnementaux

  • Esprit d'équipe et bonne humeur indispensables

  • Tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit

  • Tu es une personne de confiance, et tu sais tenir un engagement de confidentialité

  • Tu as un bon relationnel et aimes travailler en équipe


POSTE A POURVOIR DES SEPTEMBRE 2026

-Stage de 2 à 3 mois


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Posted: 2026-10-14

Stage fin d’étude - Trade Marketing & CRM (H/F) septembre 2026 ou janvier 2027
Le Fourgon – Wambrechies, Hauts-de-France, France

Avec 1,6 million de bouteilles et bocaux réemployés chaque mois, Le Fourgon est aujourd’hui le leader de la consigne en France, pour les particuliers comme les pros.

Notre mission : rendre la consigne simple, accessible et sans contrainte, pour une consommation plus locale, responsable et fluide.

📦 Commande en ligne, ⏰ livraison gratuite dans la journée, 🔄 reprise des bouteilles à domicile : un service pensé pour conjuguer impact écologique et confort du quotidien.

On est une équipe à taille humaine, soudée autour de valeurs simples : le plaisir de bosser ensemble, la transparence, l’engagement, et une vraie obsession du service client.

🚀 Et maintenant ?

On accélère. On veut continuer à faire bouger les lignes partout en France.

Et pour ça, on cherche des personnes motivées, bienveillantes, curieuses et impliquées, prêtes à rejoindre une équipe qui a de l’ambition, des convictions et beaucoup d’énergie à partager.

Tu te reconnais ? Alors viens, on t’embarque 👇

On cherche le couteau suisse du marketing

Ta mission

Vous rejoindrez l'équipe Marketing pour contribuer au déploiement de nos opérations commerciales et à l'animation de notre base clients.

À la croisée du Trade Marketing, du CRM et de l'expérience client, vous participerez à la mise en œuvre d'actions concrètes visant à développer l'engagement de nos clients et la visibilité de nos marques partenaires.

Déploiement des opérations commerciales

  • Participer au déploiement du plan d'animation et à la mise en œuvre des opérations commerciales.

  • Élaborer et mettre à jour les plans de communication associés à chaque opération.

  • Participer à la coordination des différentes parties prenantes (équipes Marketing, Offre et fournisseurs) afin d'assurer le lancement et le suivi des opérations.

  • Mettre en place les opérations de gratuités et veiller à leur bon déroulement.

CRM & Communication

  • Concevoir et rédiger les communications CRM liées aux opérations commerciales : newsletters, notifications push et messages In-App.

  • Participer à la création des visuels destinés à nos différents supports de communication.

  • Assurer la mise en ligne et la diffusion des contenus dans le respect du planning défini.

  • Veiller à la cohérence des prises de parole et à la bonne visibilité des opérations auprès de nos clients.

Analyse des performances & Relations fournisseurs

  • Mettre à jour les reportings post-opération afin de suivre les performances et les principaux indicateurs de succès.

  • Analyser les résultats des opérations et en tirer des insights pertinents pour optimiser les activations futures.

  • Participer à la préparation des rendez-vous fournisseurs et contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de collaboration.

Parcours client & Créativité

  • Contribuer à l'amélioration continue du parcours client et de l'expérience utilisateur.

  • Participer aux sessions de brainstorming et aux réflexions créatives autour des futures animations commerciales de Le Fourgon

🤩 Ton profil :

Ce stage est fait pour toi si :

  • Tu suis une formation en école de commerce/communication université ou équivalent avec une spécialisation en Marketing, Communication ou Digital.

  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.

  • Tu possèdes d'excellentes qualités rédactionnelles et l'orthographe n'a aucun secret pour toi.

  • Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu portes un intérêt particulier au CRM et au marketing client.

  • Tu es curieux(se), force de proposition et apprécies participer à des projets variés.

  • Tu as un bon esprit d'analyse et aimes comprendre les performances d'une action marketing à travers les données.

  • Tu apprécies le travail en équipe et sais collaborer avec des interlocuteurs variés.

  • Tu es sensible aux enjeux liés à la consommation responsable et tu as envie de participer au développement d'une entreprise à impact.

💥 Ce qu’on t’offre :

Un poste clé dans une boîte à fort impact environnemental et social, en pleine croissance.

Une grande autonomie et la possibilité de façonner ta fonction.

Une équipe soudée, bienveillante et un peu barrée aussi (avouons-le).

Des bureaux à Wambrechies, un cadre de travail agréable et des afterworks consignés (🍻).

Et la fierté de contribuer à une consommation plus durable, sans compromis sur le plaisir.




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Posted: 2026-10-14

Stage préparateur de commandes polyvalent / manutentionnaire (H/F) - Toulouse
Le Fourgon – Toulouse, Occitanie, France

Avec 1,7 million de bouteilles et bocaux réemployés chaque mois, Le Fourgon est aujourd’hui le leader de la consigne en France, pour les particuliers comme les pros.

Notre mission : rendre la consigne simple, accessible et sans contrainte, pour une consommation plus locale, responsable et fluide.

📦Commande en ligne, ⏰ livraison gratuite dans la journée, 🔁 reprise des bouteilles à domicile: un service pensé pour conjuguer impact écologique et confort quotidien.

On est une équipe à taille humaine, soudée autour de valeurs simples : le plaisir de bosser ensemble, la transparence, l’engagement, et une vraie obsession du service client.

🚀 Et maintenant?

On accélère. On veut continuer à faire bouger les lignes partout en France.

Et pour ça, on cherche des personnes motivées, bienveillantes, curieuses et impliquées, prêtes à rejoindre une équipe qui a de l’ambition, des convictions et beaucoup d’énergie à partager.

Tu te reconnais? Alors viens, on t’embarque 👇

Chez Le Fourgon, chaque bouteille compte ! En nous rejoignant, vous participerez à une aventure entrepreneuriale unique tout en agissant concrètement pour l'environnement5. Notre objectif ? Convertir 50% des Français à la consigne. Soyez acteur du changement !

Postulez dès maintenant et embarquez dans Le Fourgon pour un été riche en expériences et en impact positif !



Si tu dois effectuer un stage terrain, nous te proposons un stage de préparateur de commandes polyvalent pour une durée de 4 à 8 semaines.


Tes missions :

  • Préparation de commandes

  • Gestion des rayons de stockage

  • Contrôle de conformité des commandes

  • Tri des contenants consignés

  • Participation aux tournées de livraison avec nos chauffeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez une équipe jeune et dynamique

  • Participez à un projet innovant et écologique

  • Évoluez dans une ambiance start-up conviviale

  • Contribuez concrètement à la réduction des déchets

Profil recherché :

  • Étudiant(e) motivé(e) et dynamique

  • Sensible aux enjeux environnementaux

  • Esprit d'équipe et bonne humeur indispensables


STAGE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
POSTE 35H PAR SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI


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Posted: 2026-10-14

Responsable logistique Strasbourg (Geispolsheim) h/f CDI
Le Fourgon – Geispolsheim, Grand Est, France

Avec plus de 2 million de bouteilles et bocaux réemployés chaque mois, Le Fourgon est aujourd’hui le leader de la consigne en France, pour les particuliers comme les pros.

Notre mission : rendre la consigne simple, accessible et sans contrainte, pour une consommation plus locale, responsable et fluide.

📦Commande en ligne, ⏰livraison gratuite dans la journée, 🔁reprise des bouteilles à domicile : un service pensé pour conjuguer impact écologique et confort quotidien.

Nous sommes une équipe à taille humaine, soudée autour de valeurs simples : le plaisir de bosser ensemble, la transparence, l’engagement et une vraie obsession du service client.

🚀 Et maintenant ?

On accélère. On veut continuer à faire bouger les lignes partout en France… et ailleurs !

Et pour ça, on cherche des personnes motivées, bienveillantes, curieuses et impliquées, prêtes à rejoindre une équipe qui a de l’ambition, des convictions et beaucoup d’énergie à partager.

Tu te reconnais ? Alors viens, on t’embarque 👇


Tu intègres notre entrepôt de Strasbourg en tant que Business Unit Manager. Rattaché à ton Régional Manager tu es le moteur de l'entrepôt. Ton rôle est de manager les équipes au quotidien, d'optimiser nos flux et de garantir la satisfaction de nos clients, le tout dans une démarche d'amélioration continue.

Ton profil opérationnel terrain te permettra d’accompagner avec conviction la montée en puissance de notre site logistique récemment déménagé.

🎯 Tes missions au quotidien

Management & animation d’équipe

  • Gérer, animer et fédérer une équipe d’une vingtaine de personnes composées de préparateurs de commandes, de manutentionnaires et de chauffeurs livreurs.

  • Veiller au bien-être des équipes sur leur lieu de travail et maintenir un excellent climat social.

Pilotage opérationnel & optimisation des flux

  • Définir et formaliser les contraintes logistiques de l’entrepôt (capacité de stockage, politique de stock amont/aval, fréquences de livraison).

  • Optimiser les flux de chargement et de préparation de commandes pour gagner en efficacité.

  • Consolider les données stocks afin de proposer des optimisations concrètes des flux de marchandises.

Performance & amélioration continue

  • Mettre en place et suivre les indicateurs clés (KPIs) ainsi que les routines d’amélioration continue sur les axes Service, Stock et Coûts sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.

  • Suivre les tableaux de bord d’animation du service et mesurer la satisfaction client.

  • Proposer des actions innovantes et des projets créateurs de valeur pour accompagner l’entreprise dans sa croissance.

👤 Le profil que nous recherchons

  • Formation : tu es idéalement issu(e) d’une formation Bac+3 en logistique ou diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.

  • Expérience : tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (gestion d'entrepôt, management logistique).

  • Mindset : tu as le goût du challenge, l'esprit d'initiative et d'entreprendre. Tu es prêt(e) à t'investir à 100% dans une aventure jeune, dynamique et créative.

  • Soft skills : tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel, ton esprit d'équipe et ton sens des responsabilités. Personne de confiance, tu sais garantir une totale confidentialité.

Quelques petits compléments pour terminer de te convaincre

  • 👫 Une équipe dynamique, soudée et innovante.

  • ⚕️ Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Le Fourgon.

  • Poste cadre en forfait jour, primes d’objectifs attractives.

🚚 Prêt(e) à embarquer à bord du Fourgon ?

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent :

1ère étape : un premier échange téléphonique (et éventuellement sur site) avec l’équipe RH.

2ème étape : une rencontre approfondie avec le Responsable régional.

3ème étape : une dernière étape pour finaliser le périple avec les Co-fondateurs.

Postule dès maintenant et viens participer activement à la transition écologique avec nous !

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Posted: 2026-10-14

Stage Supply Chain - Janvier 2027
Le Fourgon – Wambrechies, Hauts-de-France, France

Avec 2,1 million de bouteilles et bocaux réemployés chaque mois, Le Fourgon est aujourd’hui le leader de la consigne en France, pour les particuliers comme les pros.

Notre mission : rendre la consigne simple, accessible et sans contrainte, pour une consommation plus locale, responsable et fluide.

📦Commande en ligne, ⏰ livraison gratuite dans la journée, 🔁 reprise des bouteilles à domicile: un service pensé pour conjuguer impact écologique et confort quotidien.

On est une équipe à taille humaine, soudée autour de valeurs simples : le plaisir de bosser ensemble, la transparence, l’engagement, et une vraie obsession du service client.

🚀 Et maintenant?

On accélère. On veut continuer à faire bouger les lignes partout en France.

Et pour ça, on cherche des personnes motivées, bienveillantes, curieuses et impliquées, prêtes à rejoindre une équipe qui a de l’ambition, des convictions et beaucoup d’énergie à partager.

Tu te reconnais? Alors viens, on t’embarque 👇




2. Missions principales

  • Gestion des stocks

    ● Suivre les niveaux de stocks et anticiper les risques de rupture ou de surstock.

    ● Analyser les besoins en tenant compte de l'historique des ventes et de la

    saisonnalité.

    ● Contribuer à l'amélioration des méthodes de gestion des stocks.

    Approvisionnement

    ● Analyser les besoins et participer à la passation des commandes fournisseurs.

    ● Planifier les productions auprès des industriels pour les produits de la marque propre Le

    Fourgon.

    ● Suivre les commandes et les délais de livraison.

    ● Assurer le suivi des échanges avec les fournisseurs.

    ● Identifier les risques de retard et contribuer à leur résolution.

    Transport et gestion des flux

    ● Coordonner l'acheminement des produits entre le Hub et les entrepôts satellites.

    ● Suivre les flux et identifier les dysfonctionnements.

    ● Participer à l'optimisation des transports et à l'amélioration des coûts/délais.

    3. Profil recherché

    ● Formation Bac+4/5 en Supply Chain, Achats, Logistique, Ingénierie ou formation

    équivalente.

    Niveau : Bac+4/5 – Stage de fin d'études

    ● Stage de fin d'études de 6 mois.

    ● Bonne maîtrise d'Excel/Google Sheet et appétence pour l'analyse de données.

    ● Rigueur et sens de l'organisation.

    ● Réactivité et capacité à gérer les imprévus.

    ● Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les fournisseurs et transporteurs.

    ● Autonomie et capacité à prendre des initiatives.

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Posted: 2026-10-14

Coordinateur logistique / Chef d'équipe H/F - CDI forfait jours - Gennevilliers
Le Fourgon – Gennevilliers, Île-de-France, France

Avec plus de 1.6 millions de bouteilles sauvées de la poubelle chaque mois, Le Fourgon s'est imposé comme le leader de la consigne 2.0. Nous livrons boissons, produits ménagers, cosmétiques et épicerie directement chez les particuliers et en entreprise, sur un territoire national en pleine expansion 🚀.

Notre mission : Rendre la consommation responsable accessible à bout de clic. 🌍 Nous allions impact environnemental positif, soutien aux producteurs locaux et une expérience client digitale et sans contrainte.

Notre promesse :

  • 🚚 Zéro effort : Commandez en ligne, nous livrons gratuitement et nous récupérons vos caisses vides à domicile.

  • 😋100% plaisir : Retrouvez le bon goût des produits locaux et des marques iconiques.

  • 🌳100% responsable: Ce que vous consommez ne créer aucun déchets.

Rejoindre Le Fourgon, c'est intégrer une équipe soudée par des valeurs fortes : le plaisir, la transparence, l'engagement et une obsession pour la satisfaction client.

Pour piloter notre croissance, nous cherchons notre futur(e) Chef d’équipe logistique. Un poste clé pour accompagner notre développement et optimiser le cœur de notre réacteur.

Si vous êtes une personne motivée, responsable et prête à prendre des responsabilités dans une aventure qui a du sens, c'est le moment de nous rejoindre ! 👇


Rejoindre notre site, c’est devenir le garant de deux piliers fondamentaux : la fluidité absolue de nos flux et la sécurité totale de nos équipes. En tant que Coordinateur Cross-Dock, vous orchestrez l'activité quotidienne, de l'arrivée des transporteurs jusqu'au dernier kilomètre de nos chauffeurs-livreurs.

Vos Missions : Un rôle à 360°

Garant de la Sécurité & de la Sûreté

  • Garant de l'intégrité : Vous assurez le respect des directives sécurité et veillez à ce que les issues de secours et le matériel incendie soient toujours opérationnels et dégagés.

  • Sureté, sécurité : Vous êtes responsable de la sûreté de l'entrepôt et de la flotte de véhicules (prévention contre le vol, mise en sécurité lors de la fermeture).

  • Qualité de l'outil de travail : Vous veillez à la propreté exemplaire de l'entrepôt et au bon entretien (mécanique et carrosserie) du parc de véhicules.

Chef d'Orchestre de l'Activité Logistique

  • Flux entrants/sortants : Vous assurez le déchargement des transporteurs et le chargement des camionnettes en toute sécurité.

  • Pilotage du dernier kilomètre : Vous attribuez les tournées, suivez leur avancement en temps réel et réagissez immédiatement aux aléas pour garantir la satisfaction client.

  • Optimisation : Vous organisez les zones (chargement, stockage, chambre froide) selon nos standards "non-négociables".

Manager de Proximité & Leader Positif

  • Cycle de vie collaborateur : Du recrutement (tri, sessions collectives, intégration) aux entretiens annuels, vous faites grandir votre équipe.

  • Pilotage social : Vous gérez le planning dans le respect du cadre légal et des temps de pause.

  • Excellence comportementale : Vous incarnez nos valeurs et n'hésitez pas à recadrer ou sanctionner les comportements dangereux.

Votre Profil : Rigoureux, Autonome et Proactif

  • Expertise Terrain : Vous maîtrisez les process logistiques et possédez impérativement le CACES 3.

  • Culture du résultat : Vous savez piloter des indicateurs de performance (Taux de service, DOT, SOT) pour identifier des leviers d'amélioration.

  • Soft Skills : *

    • Communicant : Vous donnez du sens aux missions et êtes à l'écoute des remontées du Service Client

    • Autonome : Vous gérez votre activité et savez déléguer dans un cadre établi.

    • Moteur : Vous anticipez les défis et proposez des solutions innovantes.



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Posted: 2026-10-14

Associate Director, Clinical Supply Management (UK/EU)
Summittherapeutics – Oxford, UK, Dublin Ireland

<div class="content-intro"><p></p> <p><strong>About Summit:</strong></p> <p>Summit Therapeutics Inc. is a biopharmaceutical oncology company with a mission focused on improving quality of life, increasing potential duration of life, and resolving serious unmet medical needs. At Summit, we believe in building a team of world class professionals who are passionate about this mission, and it is our people who drive this mission to reality. Summit’s core values include integrity, passion for excellence, purposeful urgency, collaboration, and our commitment to people. Our employees are truly the heart and soul of our culture, and they are invaluable in shaping our journey toward excellence.</p> <p>Summit’s team is inspired to touch and help change lives through Summit’s clinical studies in the field of oncology. Summit has multiple global Phase 3 clinical studies, including:</p> <p><strong>Non-small Cell Lung Cancer (NSCLC)</strong></p> <ul> <li> <p>HARMONi: Phase 3 clinical study which was intended to evaluate ivonescimab combined with chemotherapy compared to placebo plus chemotherapy in patients with EGFR-mutated, locally advanced or metastatic non-squamous NSCLC who were previously treated with a 3rd generation EGFR TKI.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>HARMONi-3: Phase 3 clinical study which is intended to evaluate ivonescimab combined with chemotherapy compared to pembrolizumab combined with chemotherapy in patients with first-line metastatic NSCLC.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>HARMONi-7: Phase 3 clinical study which is intended to evaluate ivonescimab monotherapy compared to pembrolizumab monotherapy in patients with first-line metastatic NSCLC.</p> </li> </ul> <p><strong>Colorectal Cancer (CRC)</strong></p> <ul> <li> <p>HARMONi-GI3: Phase 3 clinical study intended to evaluate ivonescimab in combination with chemotherapy compared with bevacizumab plus chemotherapy.</p> </li> </ul> <p><em>Ivonescimab is an investigational therapy not presently approved by any regulatory authority other than China’s National Medical Products Administration (NMPA). Summit is headquartered in Miami, Florida, and has additional offices in California, New Jersey, the UK, and Ireland.</em></p> <p></p></div><p><strong><span style="font-size: 10.5pt;">Job Title: Sr. Medical Science Liaison</span></strong></p> <p><strong><span style="font-size: 10.5pt;">Location: Oxford, UK or Zug, Switzerland or Dublin, Ireland</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Overview of Role:</strong></p> <p>The Associate Director, Clinical Supply Management supports the Senior Director in leading the full scope of global clinical supply chain responsibilities. The role translates functional strategy into disciplined execution across demand and supply planning, inventory management, packaging and labelling, distribution, returns and destruction, cross-border compliance, and GxP operations. Acting as a key delegate for the Senior Director, the (Associate) Director provides a layer of management for direct reports, establishes clear priorities and performance expectations, develops team capability, and drives operational excellence through standardized processes, meaningful metrics, proactive risk management, and continuous improvement. The role partners closely with Clinical Operations, Commercial, CMC, Quality, Regulatory, Finance, Legal, Procurement, Medical Affairs and Program Management, and oversees external partners including Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMOs), IXRS providers and specialist service providers.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role and Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Supports the Senior Director in developing functional strategy, operating plans, budgets, governance and performance objectives across global clinical supply chain activities</li> <li>Leads day-to-day execution for new and ongoing studies and products, ensuring robust forecasting, supply planning, schedule adherence, inventory optimization, global logistics and sustained GxP compliance</li> <li>Serves as a delegate for the Senior Director in cross-functional forums, governance meetings, supplier reviews and issue escalation, providing clear recommendations and ensuring timely follow-through.</li> <li>Manages and develops direct reports, translating functional priorities into individual objectives, balancing workloads, coaching performance, supporting career development and ensuring appropriate succession and capability plans.</li> <li>Creates an effective management layer by coordinating team activities, reinforcing accountability, removing operational barriers and escalating material risks or decisions to the Senior Director.</li> <li>Overseeing the Clinical Supply Management (CSM) team, the Associate Director interprets complex clinical protocols, development plans and commercial demand forecasts, working with CMC and internal and external partners to develop packaging, labelling, supply and resupply strategies, timelines and plans.</li> <li>Supports the accountability of CSM team to oversee packaging, labelling, release, distribution, resupply, returns, reconciliation and destruction activities across global locations</li> <li>Develops and maintains supply project budgets, resource plans and integrated schedules, monitors performance and proactively resolves variances</li> <li>Manages CDMO and service-provider activities from RFP and contracting support through routine operations, troubleshooting, invoicing and performance management using defined KPIs and service expectations</li> <li>Supports IXRS selection, design, set-up, User Acceptance Testing (UAT), implementation and ongoing operational performance as required by IRT Management Team.</li> <li>Drives operational excellence by defining standard work, governance routines, KPIs and dashboards; uses trend and root-cause analysis to improve service, quality, cost, compliance and team productivity</li> <li>Leads continuous-improvement initiatives that streamline and harmonize processes, strengthen inspection readiness and embed sustainable ways of working</li> <li>Supports regulatory submissions, audits and inspections and ensures timely management of SOPs, change controls, deviations, investigations and CAPAs within the function</li> <li>Provides continuity of leadership and performs other responsibilities within the function as assigned</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Experience, Education and Specialized Knowledge and Skills:</strong></p> <ul> <li>BSc, MSc, engineering or pharmacy degree, or equivalent, with a minimum of 8+ years of progressive supply chain experience in a pharmaceutical, biotechnology or contract development and manufacturing organization (CDMO) environment</li> <li>Demonstrated success leading complex international clinical studies and product supply chains, with broad knowledge of regulatory and GMP requirements for IMP and commercial product packaging and supply</li> <li>Prior people-management experience, including setting objectives, coaching performance, developing talent, delegating effectively and managing through others</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into executable priorities, operating rhythms, metrics and measurable team outcomes</li> <li>Strong operational-excellence and continuous-improvement capability, including process standardization, KPI management, root-cause analysis and sustainable implementation of improvements</li> <li>Solid understanding of IXRS design specifications, set-up and UAT, together with proficiency in clinical supply planning and forecasting tools</li> <li>Strong project, budget, risk and resource-management skills, with the ability to manage multiple priorities while maintaining high-quality results</li> <li>Expertise in outsourcing, supplier governance, negotiation and performance management</li> <li>Experience building, scaling or improving end-to-end product supply chains and associated business processes</li> <li>Ability to operate as a trusted deputy to the Director, exercise sound judgement within delegated authority and escalate issues with clear options and recommendations</li> <li>Confident communicator able to influence all levels of the organization and build effective relationships with global colleagues, customers and suppliers</li> <li>Able to work independently with complex global problems while fostering inclusion, collaboration, accountability and effective team leadership</li> <li>Agile and resilient in a dynamic organization where priorities may change rapidly</li> <li>Knowledge of the drug development process and applicable FDA, EMA and PMDA expectations, including GMP, GCP, Annex 13 and relevant clinical trial requirements</li> <li>Technically proficient with industry-standard systems and tools and able to use technology, data and industry trends to improve efficiency and decision-making</li> <li>Knowledgeable of and compliant with SOPs, change controls, deviations, investigations and CAPAs</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>This is the pay for this position</p></div><div class="title">Pay Transparency</div><div class="pay-range"><span>$83,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$97,500 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to skill set, depth of experience, certifications, and specific work location. This may be different in other locations due to differences in the cost of labor. The total compensation package for this position may also include bonus, stock, benefits and/or other applicable variable compensation.</p> <p>Summit does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact Summit’s Talent Acquisition team at&nbsp;<a ----- ----- obtain prior written authorization before referring any candidates to Summit.</p> <p><span data-teams="true">Summit Therapeutics Inc.&nbsp;is an Equal Opportunity Employer and takes pride in creating and maintaining diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training or promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Business Analytics & Insights Manager
Sothebys – Zürich

<div class="content-intro"><p><strong>ABOUT SOTHEBY'S</strong></p> <p>Established in 1744, Sotheby’s promotes access and ownership of exceptional art and luxury objects through auctions, private sales and retail. Our deep expertise across 70 selling categories is supported by a leading technology platform and a global network of specialists spanning 40 countries. Selling categories include Contemporary Art, Modern and Impressionist Art, Old Masters, Chinese Works of Art, Jewelry, Watches, Wine and Spirits and Design, as well as collectible cars and real estate through RM Sotheby’s and Concierge. Sotheby’s Financial Services is a leading art lender and provides capital solutions for collectors around the world, having originated more than $12 billion in loans since its inception. Sotheby’s new global headquarters is now open at the iconic Breuer building at 945 Madison Avenue in New York City.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>Working closely with the Head of Luxury Division and the Managing Director Switzerland, the role provides meaningful business insights, performance visibility and strategic reporting to support decision-making across the business. The position acts as an enabler to specialists and leadership teams by translating commercial and client data into actionable intelligence, helping identify trends, opportunities and areas of focus.</p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Client Analytics &amp; Growth Insights</p> <ul> <li>Leverage internal client data and CRM tools to provide visibility on client activity, engagement patterns and growth opportunities across categories.</li> <li>Support specialists and leadership teams by identifying client trends, areas of opportunity and potential cross-category connections.</li> <li>Contribute to client acquisition and development initiatives through data-driven analysis and actionable insights.</li> <li>Analyse client acquisition, retention and reactivation trends to support business planning and prioritization.</li> <li>Develop reporting and insights on key client-related KPIs.</li> <li>Collaborate with global client strategy teams to share best practices and ensure alignment of methodologies and reporting.</li> </ul> <p>Business Performance Analytics &amp; Reporting</p> <ul> <li>Develop and maintain reporting frameworks, dashboards and KPI tracking tools for the Luxury business.</li> <li>Provide visibility on performance across auctions, private sales and client development activities.</li> <li>Produce regular business reviews and performance reporting for the Luxury and Swiss leadership team.</li> <li>Monitor key performance indicators and highlight trends, opportunities and areas requiring attention.</li> <li>Conduct pre-sale, during-sale and post-sale analyses to support business discussions and future planning.</li> <li>Develop auction intelligence reporting and market insights to support decision-making.</li> <li>Analyse bidding activity, buyer participation, conversion metrics and international selling patterns.</li> <li>Develop auction and sales performance reporting on the Luxury and Switzerland's contribution to the wider Sotheby's business.</li> <li>Translate complex business data into actionable insights and recommendations.</li> </ul> <p>Process Improvement, Automation &amp; Data Enablement</p> <ul> <li>Support strategic initiatives aimed at enhancing business visibility, reporting capabilities and operational efficiency.</li> <li>Identify opportunities to improve reporting processes through automation and AI-enabled solutions.</li> <li>Partner with P&amp;T teams to improve data accessibility and reporting capabilities.</li> <li>Support the implementation and adoption of new tools, processes and reporting frameworks.</li> <li>Contribute to cross-functional projects requiring coordination, analysis and stakeholder engagement.</li> <li>Help reduce manual reporting activities and improve scalability through process optimisation.</li> </ul> <p>Leadership Reporting &amp; Communications</p> <ul> <li>Prepare executive-level presentations, business reviews and strategic updates for Luxury and Swiss leadership.</li> <li>Translate complex analyses into clear, concise and actionable business insights.</li> <li>Produce materials that support leadership discussions, planning and decision-making.</li> <li>Develop presentation materials for senior management meetings and business reviews.</li> <li>Facilitate communication across functions to ensure alignment on reporting, priorities and objectives.</li> <li>Ensure stakeholders have timely access to relevant performance, client and market insights.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>IDEAL EXPERIENCE &amp; COMPETENCIES</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>5-8 years’ experience in business analytics, commercial insights, reporting or business intelligence, ideally within luxury, financial services, consulting or a data-driven commercial environment.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to translate complex data into clear business recommendations.</li> <li>Advanced IT skills; experience with CRM platforms and data visualisation tools.</li> <li>Proven experience building dashboards, KPI frameworks and executive reporting materials.</li> <li>Strong business acumen with an interest in client behaviour, sales performance and market trends.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, able to influence and engage senior stakeholders.</li> <li>Proactive, curious and solution-oriented, with a continuous improvement mindset and strong attention to detail.</li> <li>Fluent in English. Swiss market exposure preferred.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>To view our <strong>Candidate Privacy Notice</strong> for the US, please <a class="Link" href="https://www.sothebys.com/en/docs/pdf/candidate-privacy-notice.pdf"><strong>click here</strong></a><strong>.</strong></p> <p>To view our <strong>Candidate Privacy Notice </strong>for the UK, Hong Kong, France and Switzerland, please <a class="Link" href="https://www.sothebys.com/en/docs/pdf/final-v1-sothebys-recruitment-privacy-notice-uk-hk-france-and-switzerland-31-january-2022.pdf?locale=en"><strong>click here</strong></a><strong>.</strong></p> <p><strong><em>The Company is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment without regard to race (including, without limitation, traits historically associated with race, such as natural hair, hair texture, and protective and treated or untreated hairstyles), color, creed, religion, sex, sexual orientation, marital or civil partnership/union status, national origin, age, disability, pregnancy, genetic predisposition, genetic information, reproductive health decision, sexual orientation, gender identity or expression, alienage or citizenship status, domestic violence victim status, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province or local law. The Company complies with applicable state and local laws prohibiting discrimination in employment in every jurisdiction in which it operates.</em></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Fullstack Web Developer
Auterion – Zurich

<p><strong>Overview</strong></p> <p>We are looking for a hands-on Fullstack Web Developer to join our Web Apps team, in our Zürich office. In this role you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects.</p> <p>The web apps team plays a central role at Auterion and owns the systems that add connectivity and remote interfaces for fleet management and operations. Our services are responsible for ingesting and analyzing flight telemetry data, managing and updating the fleet as well as integrating with other systems across the stack.&nbsp;</p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across all the team’s web based projects</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code</li> <li>Integrate services between edge devices and our centralized services</li> <li>Handle new feature discovery, prototyping and investigations</li> <li>Assist the Customer Success team in debugging and resolving customer issues</li> <li>Monitor and analyze user usage patterns and other statistics</li> <li>Push initiatives to clean up, upgrade, and refactor existing services to reduce technical debt</li> <li>Maintain and improve integrations with 3rd party services</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>4+ years of experience in a Fullstack web development or similar role.</li> <li>Strong proficiency with the Node.js&nbsp; ecosystem, development and tooling</li> <li>Strong proficiency with the Typescript ecosystem, development and tooling</li> <li>Strong proficiency with modern SPAs (Vue.js ecosystem preferred)</li> <li>Solid experience with Postgres/SQL (queries, transactions, views, indexes, triggers) as well as ORM systems (Prisma)</li> <li>Solid experience with Docker and container orchestration</li> <li>Solid experience with CI/CD pipelines (GoCD and GH Actions)</li> <li>Experience with monitoring and observability tools (Datadog, Grafana)</li> <li>Python proficiency is a plus</li> <li>CH/EU citizenship required&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Company pension plan&nbsp;</li> <li>Car parking&nbsp;&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Mental health and wellbeing support</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Posted: 2026-10-15

Leiter Automatisierungstechnik Siemens TIA
Eh Group – Nyon

About EH Group Engineering

EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

To help bring this vision to life, we are looking for a Senior Control Engineer to coordinate our efforts in designing control strategies for containerized systems integrating our fuel cell technology alongside equipment such as gas reformers, batteries, and climate control units. You will coordinate the control team and play a key role in shaping how these complex, multi-equipment systems operate safely and efficiently in the field.

Based in the US? You’re welcome to apply. This is an on-site role in Nyon, Switzerland. We ask that you relocate within 3 months of starting, and we’ll support you with a relocation package.

 

Key Responsibilities:

  • Coordinate the control engineering activities and define the control architecture and technical roadmap for our fuel cell and containerized power systems

  • Develop control strategies, models and algorithms for test-benches, fuel cell system and containerized power supply systems using Matlab/Simulink and Siemens PLCs

  • Coordinate the transition of prototype control algorithms from Simulink to industrial-quality code in TIA Portal Step 7

  • Implement, tune and validate controllers for thermal, air, fuel and power subsystems

  • Define and own control requirements, state machines and safety/diagnostic logic

  • Drive the continuous improvement (performance, efficiency and robustness) of our products

  • Define and oversee model-in-the-loop (MIL) testing and validation procedures

  • Manage the complete software life cycle, from requirements through release and maintenance, including dataset management

  • Establish coding standards, conduct code reviews and ensure compliance with industrial and certification requirements

  • Coordinate and develop the control team, including task planning and prioritization

  • Act as the main control interface with embedded, test and electrical engineering, as well as external partners and suppliers

 

Skills and Experience Required:

  • BSc/MSc in control, electrical, mechatronic or automation engineering is mandatory

  • Minimum 7 years of experience in control engineering, including at least 2 years in a technical lead or senior role

  • Skill 1 : Strong experience in process control engineering, particularly with containerized power supply systems; knowledge of programming and implementing safety PLCs is a strong plus

  • Skill 2 : Strong experience with TIA Portal (Step 7, WinCC, Test Suite), with the ability to structure code to industrial standards and meet certification requirements

  • Experience with functional safety (e.g. IEC 61508, ISO 13849), including SIL/PL determination and implementation of safety functions

  • Experience across the complete V-model development cycle, including hazard and risk assessment, requirements definition, safety requirements specification (SRS), verification and validation, and dataset management

  • Experience with stationary and maritime power applications, with a focus on the US and EU markets and their respective standards and certification requirements

  • Proven team player, with the ability to:
    (i) Coordinate and mentor the control team by clearly explaining your code and helping the team adopt robust industrial methods: you will take the responsibility in developing Skill 1 and Skill 2 across the team
    (ii) Collaborate effectively within interdisciplinary teams

  • Solid knowledge of control theory, state machines and system identification

  • Strong experience with MATLAB/Simulink and model-based design is a plus

  • Professional working language is in English.

     

Start date: Immediately

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Posted: 2026-10-15

Lead Automaticien Siemens TIA
Eh Group – Nyon

About EH Group Engineering

EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

To help bring this vision to life, we are looking for a Senior Control Engineer to coordinate our efforts in designing control strategies for containerized systems integrating our fuel cell technology alongside equipment such as gas reformers, batteries, and climate control units. You will coordinate the control team and play a key role in shaping how these complex, multi-equipment systems operate safely and efficiently in the field.

Based in the US? You’re welcome to apply. This is an on-site role in Nyon, Switzerland. We ask that you relocate within 3 months of starting, and we’ll support you with a relocation package.

 

Key Responsibilities:

  • Coordinate the control engineering activities and define the control architecture and technical roadmap for our fuel cell and containerized power systems

  • Develop control strategies, models and algorithms for test-benches, fuel cell system and containerized power supply systems using Matlab/Simulink and Siemens PLCs

  • Coordinate the transition of prototype control algorithms from Simulink to industrial-quality code in TIA Portal Step 7

  • Implement, tune and validate controllers for thermal, air, fuel and power subsystems

  • Define and own control requirements, state machines and safety/diagnostic logic

  • Drive the continuous improvement (performance, efficiency and robustness) of our products

  • Define and oversee model-in-the-loop (MIL) testing and validation procedures

  • Manage the complete software life cycle, from requirements through release and maintenance, including dataset management

  • Establish coding standards, conduct code reviews and ensure compliance with industrial and certification requirements

  • Coordinate and develop the control team, including task planning and prioritization

  • Act as the main control interface with embedded, test and electrical engineering, as well as external partners and suppliers

 

Skills and Experience Required:

  • BSc/MSc in control, electrical, mechatronic or automation engineering is mandatory

  • Minimum 7 years of experience in control engineering, including at least 2 years in a technical lead or senior role

  • Skill 1 : Strong experience in process control engineering, particularly with containerized power supply systems; knowledge of programming and implementing safety PLCs is a strong plus

  • Skill 2 : Strong experience with TIA Portal (Step 7, WinCC, Test Suite), with the ability to structure code to industrial standards and meet certification requirements

  • Experience with functional safety (e.g. IEC 61508, ISO 13849), including SIL/PL determination and implementation of safety functions

  • Experience across the complete V-model development cycle, including hazard and risk assessment, requirements definition, safety requirements specification (SRS), verification and validation, and dataset management

  • Experience with stationary and maritime power applications, with a focus on the US and EU markets and their respective standards and certification requirements

  • Proven team player, with the ability to:
    (i) Coordinate and mentor the control team by clearly explaining your code and helping the team adopt robust industrial methods: you will take the responsibility in developing Skill 1 and Skill 2 across the team
    (ii) Collaborate effectively within interdisciplinary teams

  • Solid knowledge of control theory, state machines and system identification

  • Strong experience with MATLAB/Simulink and model-based design is a plus

  • Professional working language is in English.

     

Start date: Immediately

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Posted: 2026-10-15

Lead Automation & Controls Engineer (Siemens TIA)
Eh Group – Nyon

About EH Group Engineering

EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

To help bring this vision to life, we are looking for a Senior Control Engineer to coordinate our efforts in designing control strategies for containerized systems integrating our fuel cell technology alongside equipment such as gas reformers, batteries, and climate control units. You will coordinate the control team and play a key role in shaping how these complex, multi-equipment systems operate safely and efficiently in the field.

Based in the US? You’re welcome to apply. This is an on-site role in Nyon, Switzerland. We ask that you relocate within 3 months of starting, and we’ll support you with a relocation package.

 

Key Responsibilities:

  • Coordinate the control engineering activities and define the control architecture and technical roadmap for our fuel cell and containerized power systems

  • Develop control strategies, models and algorithms for test-benches, fuel cell system and containerized power supply systems using Matlab/Simulink and Siemens PLCs

  • Coordinate the transition of prototype control algorithms from Simulink to industrial-quality code in TIA Portal Step 7

  • Implement, tune and validate controllers for thermal, air, fuel and power subsystems

  • Define and own control requirements, state machines and safety/diagnostic logic

  • Drive the continuous improvement (performance, efficiency and robustness) of our products

  • Define and oversee model-in-the-loop (MIL) testing and validation procedures

  • Manage the complete software life cycle, from requirements through release and maintenance, including dataset management

  • Establish coding standards, conduct code reviews and ensure compliance with industrial and certification requirements

  • Coordinate and develop the control team, including task planning and prioritization

  • Act as the main control interface with embedded, test and electrical engineering, as well as external partners and suppliers

 

Skills and Experience Required:

  • BSc/MSc in control, electrical, mechatronic or automation engineering is mandatory

  • Minimum 7 years of experience in control engineering, including at least 2 years in a technical lead or senior role

  • Skill 1 : Strong experience in process control engineering, particularly with containerized power supply systems; knowledge of programming and implementing safety PLCs is a strong plus

  • Skill 2 : Strong experience with TIA Portal (Step 7, WinCC, Test Suite), with the ability to structure code to industrial standards and meet certification requirements

  • Experience with functional safety (e.g. IEC 61508, ISO 13849), including SIL/PL determination and implementation of safety functions

  • Experience across the complete V-model development cycle, including hazard and risk assessment, requirements definition, safety requirements specification (SRS), verification and validation, and dataset management

  • Experience with stationary and maritime power applications, with a focus on the US and EU markets and their respective standards and certification requirements

  • Proven team player, with the ability to:
    (i) Coordinate and mentor the control team by clearly explaining your code and helping the team adopt robust industrial methods: you will take the responsibility in developing Skill 1 and Skill 2 across the team
    (ii) Collaborate effectively within interdisciplinary teams

  • Solid knowledge of control theory, state machines and system identification

  • Strong experience with MATLAB/Simulink and model-based design is a plus

  • Professional working language is in English.

     

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Posted: 2026-10-15

Senior Siemens PLC / TIA Portal Engineer
Eh Group – Nyon

About EH Group Engineering

EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

To help bring this vision to life, we are looking for a Senior Control Engineer to coordinate our efforts in designing control strategies for containerized systems integrating our fuel cell technology alongside equipment such as gas reformers, batteries, and climate control units. You will coordinate the control team and play a key role in shaping how these complex, multi-equipment systems operate safely and efficiently in the field.

Based in the US? You’re welcome to apply. This is an on-site role in Nyon, Switzerland. We ask that you relocate within 3 months of starting, and we’ll support you with a relocation package.

 

Key Responsibilities:

  • Coordinate the control engineering activities and define the control architecture and technical roadmap for our fuel cell and containerized power systems

  • Develop control strategies, models and algorithms for test-benches, fuel cell system and containerized power supply systems using Matlab/Simulink and Siemens PLCs

  • Coordinate the transition of prototype control algorithms from Simulink to industrial-quality code in TIA Portal Step 7

  • Implement, tune and validate controllers for thermal, air, fuel and power subsystems

  • Define and own control requirements, state machines and safety/diagnostic logic

  • Drive the continuous improvement (performance, efficiency and robustness) of our products

  • Define and oversee model-in-the-loop (MIL) testing and validation procedures

  • Manage the complete software life cycle, from requirements through release and maintenance, including dataset management

  • Establish coding standards, conduct code reviews and ensure compliance with industrial and certification requirements

  • Coordinate and develop the control team, including task planning and prioritization

  • Act as the main control interface with embedded, test and electrical engineering, as well as external partners and suppliers

 

Skills and Experience Required:

  • BSc/MSc in control, electrical, mechatronic or automation engineering is mandatory

  • Minimum 7 years of experience in control engineering, including at least 2 years in a technical lead or senior role

  • Skill 1 : Strong experience in process control engineering, particularly with containerized power supply systems; knowledge of programming and implementing safety PLCs is a strong plus

  • Skill 2 : Strong experience with TIA Portal (Step 7, WinCC, Test Suite), with the ability to structure code to industrial standards and meet certification requirements

  • Experience with functional safety (e.g. IEC 61508, ISO 13849), including SIL/PL determination and implementation of safety functions

  • Experience across the complete V-model development cycle, including hazard and risk assessment, requirements definition, safety requirements specification (SRS), verification and validation, and dataset management

  • Experience with stationary and maritime power applications, with a focus on the US and EU markets and their respective standards and certification requirements

  • Proven team player, with the ability to:
    (i) Coordinate and mentor the control team by clearly explaining your code and helping the team adopt robust industrial methods: you will take the responsibility in developing Skill 1 and Skill 2 across the team
    (ii) Collaborate effectively within interdisciplinary teams

  • Solid knowledge of control theory, state machines and system identification

  • Strong experience with MATLAB/Simulink and model-based design is a plus

  • Professional working language is in English.

     

Start date: Immediately

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Posted: 2026-10-15

Responsable Qualité Multi-Sites - Piles à Combustible
Eh Group – Nyon

About EHG

EH Group (EHG) is a rapidly growing fuel cell power platform delivering onsite power to AI data centers, defense, and industry. Our fuel-agnostic proton exchange membrane (PEM) systems scale from kW-scale units to GW-scale power plants, and we design, manufacture, and deploy them for customers worldwide.

Founded in Switzerland, EHG is now expanding into the United States, fueled by exponential AI data center power demand and a soon-to-be-announced major investment round. This is a defining, high-growth chapter for the company.

 

The opportunity

We're hiring a Quality Manager to own a single quality system across both of our production streams — our established MW-scale facility in Nyon, Switzerland and our new US operation in Houston, Texas.

You'd be based in Nyon, where our production and process knowledge sits today, and own quality for the US operation as it stands up. The requirement is explicit: quality must be identical at both sites. Same specifications, same control plans, same acceptance criteria, same records. A customer taking delivery of a system should not be able to tell which site built the stack inside it, and our certification and warranty position depends on being able to demonstrate that.

Our customers are data center operators, defense programs, and industrial sites where reliability is the product. In your first year you'd harmonize our quality management system across both entities, establish controls in Houston that match those proven in Nyon as manufacturing technology transfers, build supplier quality alongside Supply Chain for a shared global supply base, and support certification of our systems for both European and US markets.

Location & travel: Nyon-based. Regular travel to Houston is expected as the US operation stands up, along with travel to supplier and partner sites in Europe and the US.

 

What you'll own

  • One quality management system across both entities — a common QMS covering Nyon and Houston, including the path to ISO 9001 certification in the US and alignment with what is already established in Switzerland.

  • Equivalence between sites. A single set of product specifications, control plans, inspection criteria, and acceptance standards, with a defined process for how any change is applied at both sites rather than one.

  • In-process quality for fuel cell stack production at both locations, including the process controls that matter most in stack assembly — cleanliness and contamination control, leak testing, torque and compression control, and alignment.

  • Supplier quality for a shared global supply base, working with Supply Chain on qualification, audits, first article inspection, part submission, and ongoing performance, with one qualification standard regardless of which site a supplier serves.

  • Quality oversight of contract manufacturing and assembly partners building balance of plant and containerized systems on our behalf in both regions — audits, quality agreements, source inspection, and acceptance criteria.

  • Nonconformance and corrective action across both sites, including NCR and CAPA processes and structured problem solving, with findings at one site systematically applied at the other.

  • Traceability and product records — a common lot genealogy model from raw material through stack serial to delivered system, and the test and inspection data that supports warranty, certification, and customer acceptance, held consistently across both entities.

  • Certification across regions, working with external certification partners on the standards applicable to stationary hydrogen power systems in Europe and the US, authority having jurisdiction approvals, and marine classification where relevant.

  • Quality culture on both floors, including operator training, work instruction discipline, and establishing the habits in Houston that are already proven in Nyon, as US headcount grows quickly.

  • Building the US quality capability, defining what needs to sit on the ground in Houston versus what is run centrally from Nyon, and recruiting into it as volumes grow.

 

What we're looking for

Core experience

  • Owning quality across more than one manufacturing site, ideally in more than one country, with a demonstrated ability to hold two sites to genuinely the same standard from a distance.

  • Establishing or substantially rebuilding a quality function, including authoring a quality management system rather than administering an existing one.

  • Hands-on in-process and incoming quality in a production setting, with real familiarity with control plans, inspection methods, measurement systems, and process capability.

  • Supplier quality experience, including auditing suppliers and holding them to standard.

  • Structured problem solving and root cause analysis, with a track record of permanently closing out recurring defects.

  • Working knowledge of product certification processes and the evidence they require, ideally in energy, power equipment, or another regulated product category. Exposure to both European and US regimes is a strong advantage.

  • The judgment to know which controls are essential at low volume and which can wait, and the confidence to hold a quality position under schedule pressure.

  • Comfort working across time zones and influencing a site you are not physically based at, including building quality capability remotely.

Especially compelling

  • Fuel cell, battery cell, or similar electrochemical assembly experience.

  • Experience with cleanliness-critical or contamination-sensitive assembly processes.

  • Experience supporting a technology transfer between sites or countries, and establishing quality at the receiving end.

  • Experience qualifying and auditing contract manufacturers or system integrators.

  • Startup or scale-up experience as an early hire during hyper-growth.

  • Experience working between Europe and the US, and with US codes and certification practice in particular. French is useful but not required.

 

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, calibrated to the market and discussed directly with you.

  • Relocation support to Nyon, Switzerland.

  • The opportunity to build EHG's global quality function during a defining phase of hyper-growth.

Note: Swiss work authorization or eligibility is required for this role, along with the ability to travel to the United States.

 

EH Group is an equal opportunity employer. We value a diverse workforce and an inclusive culture, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-15

Leiter Qualitätsmanagement - Brennstoffzellen-Produktion
Eh Group – Nyon

About EHG

EH Group (EHG) is a rapidly growing fuel cell power platform delivering onsite power to AI data centers, defense, and industry. Our fuel-agnostic proton exchange membrane (PEM) systems scale from kW-scale units to GW-scale power plants, and we design, manufacture, and deploy them for customers worldwide.

Founded in Switzerland, EHG is now expanding into the United States, fueled by exponential AI data center power demand and a soon-to-be-announced major investment round. This is a defining, high-growth chapter for the company.

 

The opportunity

We're hiring a Quality Manager to own a single quality system across both of our production streams — our established MW-scale facility in Nyon, Switzerland and our new US operation in Houston, Texas.

You'd be based in Nyon, where our production and process knowledge sits today, and own quality for the US operation as it stands up. The requirement is explicit: quality must be identical at both sites. Same specifications, same control plans, same acceptance criteria, same records. A customer taking delivery of a system should not be able to tell which site built the stack inside it, and our certification and warranty position depends on being able to demonstrate that.

Our customers are data center operators, defense programs, and industrial sites where reliability is the product. In your first year you'd harmonize our quality management system across both entities, establish controls in Houston that match those proven in Nyon as manufacturing technology transfers, build supplier quality alongside Supply Chain for a shared global supply base, and support certification of our systems for both European and US markets.

Location & travel: Nyon-based. Regular travel to Houston is expected as the US operation stands up, along with travel to supplier and partner sites in Europe and the US.

 

What you'll own

  • One quality management system across both entities — a common QMS covering Nyon and Houston, including the path to ISO 9001 certification in the US and alignment with what is already established in Switzerland.

  • Equivalence between sites. A single set of product specifications, control plans, inspection criteria, and acceptance standards, with a defined process for how any change is applied at both sites rather than one.

  • In-process quality for fuel cell stack production at both locations, including the process controls that matter most in stack assembly — cleanliness and contamination control, leak testing, torque and compression control, and alignment.

  • Supplier quality for a shared global supply base, working with Supply Chain on qualification, audits, first article inspection, part submission, and ongoing performance, with one qualification standard regardless of which site a supplier serves.

  • Quality oversight of contract manufacturing and assembly partners building balance of plant and containerized systems on our behalf in both regions — audits, quality agreements, source inspection, and acceptance criteria.

  • Nonconformance and corrective action across both sites, including NCR and CAPA processes and structured problem solving, with findings at one site systematically applied at the other.

  • Traceability and product records — a common lot genealogy model from raw material through stack serial to delivered system, and the test and inspection data that supports warranty, certification, and customer acceptance, held consistently across both entities.

  • Certification across regions, working with external certification partners on the standards applicable to stationary hydrogen power systems in Europe and the US, authority having jurisdiction approvals, and marine classification where relevant.

  • Quality culture on both floors, including operator training, work instruction discipline, and establishing the habits in Houston that are already proven in Nyon, as US headcount grows quickly.

  • Building the US quality capability, defining what needs to sit on the ground in Houston versus what is run centrally from Nyon, and recruiting into it as volumes grow.

 

What we're looking for

Core experience

  • Owning quality across more than one manufacturing site, ideally in more than one country, with a demonstrated ability to hold two sites to genuinely the same standard from a distance.

  • Establishing or substantially rebuilding a quality function, including authoring a quality management system rather than administering an existing one.

  • Hands-on in-process and incoming quality in a production setting, with real familiarity with control plans, inspection methods, measurement systems, and process capability.

  • Supplier quality experience, including auditing suppliers and holding them to standard.

  • Structured problem solving and root cause analysis, with a track record of permanently closing out recurring defects.

  • Working knowledge of product certification processes and the evidence they require, ideally in energy, power equipment, or another regulated product category. Exposure to both European and US regimes is a strong advantage.

  • The judgment to know which controls are essential at low volume and which can wait, and the confidence to hold a quality position under schedule pressure.

  • Comfort working across time zones and influencing a site you are not physically based at, including building quality capability remotely.

Especially compelling

  • Fuel cell, battery cell, or similar electrochemical assembly experience.

  • Experience with cleanliness-critical or contamination-sensitive assembly processes.

  • Experience supporting a technology transfer between sites or countries, and establishing quality at the receiving end.

  • Experience qualifying and auditing contract manufacturers or system integrators.

  • Startup or scale-up experience as an early hire during hyper-growth.

  • Experience working between Europe and the US, and with US codes and certification practice in particular. French is useful but not required.

 

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, calibrated to the market and discussed directly with you.

  • Relocation support to Nyon, Switzerland.

  • The opportunity to build EHG's global quality function during a defining phase of hyper-growth.

Note: Swiss work authorization or eligibility is required for this role, along with the ability to travel to the United States.

 

EH Group is an equal opportunity employer. We value a diverse workforce and an inclusive culture, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-15

Quality Systems & Supplier Quality Manager
Eh Group – Nyon

About EHG

EH Group (EHG) is a rapidly growing fuel cell power platform delivering onsite power to AI data centers, defense, and industry. Our fuel-agnostic proton exchange membrane (PEM) systems scale from kW-scale units to GW-scale power plants, and we design, manufacture, and deploy them for customers worldwide.

Founded in Switzerland, EHG is now expanding into the United States, fueled by exponential AI data center power demand and a soon-to-be-announced major investment round. This is a defining, high-growth chapter for the company.

 

The opportunity

We're hiring a Quality Manager to own a single quality system across both of our production streams — our established MW-scale facility in Nyon, Switzerland and our new US operation in Houston, Texas.

You'd be based in Nyon, where our production and process knowledge sits today, and own quality for the US operation as it stands up. The requirement is explicit: quality must be identical at both sites. Same specifications, same control plans, same acceptance criteria, same records. A customer taking delivery of a system should not be able to tell which site built the stack inside it, and our certification and warranty position depends on being able to demonstrate that.

Our customers are data center operators, defense programs, and industrial sites where reliability is the product. In your first year you'd harmonize our quality management system across both entities, establish controls in Houston that match those proven in Nyon as manufacturing technology transfers, build supplier quality alongside Supply Chain for a shared global supply base, and support certification of our systems for both European and US markets.

Location & travel: Nyon-based. Regular travel to Houston is expected as the US operation stands up, along with travel to supplier and partner sites in Europe and the US.

 

What you'll own

  • One quality management system across both entities — a common QMS covering Nyon and Houston, including the path to ISO 9001 certification in the US and alignment with what is already established in Switzerland.

  • Equivalence between sites. A single set of product specifications, control plans, inspection criteria, and acceptance standards, with a defined process for how any change is applied at both sites rather than one.

  • In-process quality for fuel cell stack production at both locations, including the process controls that matter most in stack assembly — cleanliness and contamination control, leak testing, torque and compression control, and alignment.

  • Supplier quality for a shared global supply base, working with Supply Chain on qualification, audits, first article inspection, part submission, and ongoing performance, with one qualification standard regardless of which site a supplier serves.

  • Quality oversight of contract manufacturing and assembly partners building balance of plant and containerized systems on our behalf in both regions — audits, quality agreements, source inspection, and acceptance criteria.

  • Nonconformance and corrective action across both sites, including NCR and CAPA processes and structured problem solving, with findings at one site systematically applied at the other.

  • Traceability and product records — a common lot genealogy model from raw material through stack serial to delivered system, and the test and inspection data that supports warranty, certification, and customer acceptance, held consistently across both entities.

  • Certification across regions, working with external certification partners on the standards applicable to stationary hydrogen power systems in Europe and the US, authority having jurisdiction approvals, and marine classification where relevant.

  • Quality culture on both floors, including operator training, work instruction discipline, and establishing the habits in Houston that are already proven in Nyon, as US headcount grows quickly.

  • Building the US quality capability, defining what needs to sit on the ground in Houston versus what is run centrally from Nyon, and recruiting into it as volumes grow.

 

What we're looking for

Core experience

  • Owning quality across more than one manufacturing site, ideally in more than one country, with a demonstrated ability to hold two sites to genuinely the same standard from a distance.

  • Establishing or substantially rebuilding a quality function, including authoring a quality management system rather than administering an existing one.

  • Hands-on in-process and incoming quality in a production setting, with real familiarity with control plans, inspection methods, measurement systems, and process capability.

  • Supplier quality experience, including auditing suppliers and holding them to standard.

  • Structured problem solving and root cause analysis, with a track record of permanently closing out recurring defects.

  • Working knowledge of product certification processes and the evidence they require, ideally in energy, power equipment, or another regulated product category. Exposure to both European and US regimes is a strong advantage.

  • The judgment to know which controls are essential at low volume and which can wait, and the confidence to hold a quality position under schedule pressure.

  • Comfort working across time zones and influencing a site you are not physically based at, including building quality capability remotely.

Especially compelling

  • Fuel cell, battery cell, or similar electrochemical assembly experience.

  • Experience with cleanliness-critical or contamination-sensitive assembly processes.

  • Experience supporting a technology transfer between sites or countries, and establishing quality at the receiving end.

  • Experience qualifying and auditing contract manufacturers or system integrators.

  • Startup or scale-up experience as an early hire during hyper-growth.

  • Experience working between Europe and the US, and with US codes and certification practice in particular. French is useful but not required.

 

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, calibrated to the market and discussed directly with you.

  • Relocation support to Nyon, Switzerland.

  • The opportunity to build EHG's global quality function during a defining phase of hyper-growth.

Note: Swiss work authorization or eligibility is required for this role, along with the ability to travel to the United States.

 

EH Group is an equal opportunity employer. We value a diverse workforce and an inclusive culture, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-15

Senior Quality Manager - Fuel Cell Stack Production
Eh Group – Nyon

About EHG

EH Group (EHG) is a rapidly growing fuel cell power platform delivering onsite power to AI data centers, defense, and industry. Our fuel-agnostic proton exchange membrane (PEM) systems scale from kW-scale units to GW-scale power plants, and we design, manufacture, and deploy them for customers worldwide.

Founded in Switzerland, EHG is now expanding into the United States, fueled by exponential AI data center power demand and a soon-to-be-announced major investment round. This is a defining, high-growth chapter for the company.

 

The opportunity

We're hiring a Quality Manager to own a single quality system across both of our production streams — our established MW-scale facility in Nyon, Switzerland and our new US operation in Houston, Texas.

You'd be based in Nyon, where our production and process knowledge sits today, and own quality for the US operation as it stands up. The requirement is explicit: quality must be identical at both sites. Same specifications, same control plans, same acceptance criteria, same records. A customer taking delivery of a system should not be able to tell which site built the stack inside it, and our certification and warranty position depends on being able to demonstrate that.

Our customers are data center operators, defense programs, and industrial sites where reliability is the product. In your first year you'd harmonize our quality management system across both entities, establish controls in Houston that match those proven in Nyon as manufacturing technology transfers, build supplier quality alongside Supply Chain for a shared global supply base, and support certification of our systems for both European and US markets.

Location & travel: Nyon-based. Regular travel to Houston is expected as the US operation stands up, along with travel to supplier and partner sites in Europe and the US.

 

What you'll own

  • One quality management system across both entities — a common QMS covering Nyon and Houston, including the path to ISO 9001 certification in the US and alignment with what is already established in Switzerland.

  • Equivalence between sites. A single set of product specifications, control plans, inspection criteria, and acceptance standards, with a defined process for how any change is applied at both sites rather than one.

  • In-process quality for fuel cell stack production at both locations, including the process controls that matter most in stack assembly — cleanliness and contamination control, leak testing, torque and compression control, and alignment.

  • Supplier quality for a shared global supply base, working with Supply Chain on qualification, audits, first article inspection, part submission, and ongoing performance, with one qualification standard regardless of which site a supplier serves.

  • Quality oversight of contract manufacturing and assembly partners building balance of plant and containerized systems on our behalf in both regions — audits, quality agreements, source inspection, and acceptance criteria.

  • Nonconformance and corrective action across both sites, including NCR and CAPA processes and structured problem solving, with findings at one site systematically applied at the other.

  • Traceability and product records — a common lot genealogy model from raw material through stack serial to delivered system, and the test and inspection data that supports warranty, certification, and customer acceptance, held consistently across both entities.

  • Certification across regions, working with external certification partners on the standards applicable to stationary hydrogen power systems in Europe and the US, authority having jurisdiction approvals, and marine classification where relevant.

  • Quality culture on both floors, including operator training, work instruction discipline, and establishing the habits in Houston that are already proven in Nyon, as US headcount grows quickly.

  • Building the US quality capability, defining what needs to sit on the ground in Houston versus what is run centrally from Nyon, and recruiting into it as volumes grow.

 

What we're looking for

Core experience

  • Owning quality across more than one manufacturing site, ideally in more than one country, with a demonstrated ability to hold two sites to genuinely the same standard from a distance.

  • Establishing or substantially rebuilding a quality function, including authoring a quality management system rather than administering an existing one.

  • Hands-on in-process and incoming quality in a production setting, with real familiarity with control plans, inspection methods, measurement systems, and process capability.

  • Supplier quality experience, including auditing suppliers and holding them to standard.

  • Structured problem solving and root cause analysis, with a track record of permanently closing out recurring defects.

  • Working knowledge of product certification processes and the evidence they require, ideally in energy, power equipment, or another regulated product category. Exposure to both European and US regimes is a strong advantage.

  • The judgment to know which controls are essential at low volume and which can wait, and the confidence to hold a quality position under schedule pressure.

  • Comfort working across time zones and influencing a site you are not physically based at, including building quality capability remotely.

Especially compelling

  • Fuel cell, battery cell, or similar electrochemical assembly experience.

  • Experience with cleanliness-critical or contamination-sensitive assembly processes.

  • Experience supporting a technology transfer between sites or countries, and establishing quality at the receiving end.

  • Experience qualifying and auditing contract manufacturers or system integrators.

  • Startup or scale-up experience as an early hire during hyper-growth.

  • Experience working between Europe and the US, and with US codes and certification practice in particular. French is useful but not required.

 

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, calibrated to the market and discussed directly with you.

  • Relocation support to Nyon, Switzerland.

  • The opportunity to build EHG's global quality function during a defining phase of hyper-growth.

Note: Swiss work authorization or eligibility is required for this role, along with the ability to travel to the United States.

 

EH Group is an equal opportunity employer. We value a diverse workforce and an inclusive culture, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-15

Head of Quality - Multi-Site Manufacturing
Eh Group – Nyon

About EHG

EH Group (EHG) is a rapidly growing fuel cell power platform delivering onsite power to AI data centers, defense, and industry. Our fuel-agnostic proton exchange membrane (PEM) systems scale from kW-scale units to GW-scale power plants, and we design, manufacture, and deploy them for customers worldwide.

Founded in Switzerland, EHG is now expanding into the United States, fueled by exponential AI data center power demand and a soon-to-be-announced major investment round. This is a defining, high-growth chapter for the company.

 

The opportunity

We're hiring a Quality Manager to own a single quality system across both of our production streams — our established MW-scale facility in Nyon, Switzerland and our new US operation in Houston, Texas.

You'd be based in Nyon, where our production and process knowledge sits today, and own quality for the US operation as it stands up. The requirement is explicit: quality must be identical at both sites. Same specifications, same control plans, same acceptance criteria, same records. A customer taking delivery of a system should not be able to tell which site built the stack inside it, and our certification and warranty position depends on being able to demonstrate that.

Our customers are data center operators, defense programs, and industrial sites where reliability is the product. In your first year you'd harmonize our quality management system across both entities, establish controls in Houston that match those proven in Nyon as manufacturing technology transfers, build supplier quality alongside Supply Chain for a shared global supply base, and support certification of our systems for both European and US markets.

Location & travel: Nyon-based. Regular travel to Houston is expected as the US operation stands up, along with travel to supplier and partner sites in Europe and the US.

 

What you'll own

  • One quality management system across both entities — a common QMS covering Nyon and Houston, including the path to ISO 9001 certification in the US and alignment with what is already established in Switzerland.

  • Equivalence between sites. A single set of product specifications, control plans, inspection criteria, and acceptance standards, with a defined process for how any change is applied at both sites rather than one.

  • In-process quality for fuel cell stack production at both locations, including the process controls that matter most in stack assembly — cleanliness and contamination control, leak testing, torque and compression control, and alignment.

  • Supplier quality for a shared global supply base, working with Supply Chain on qualification, audits, first article inspection, part submission, and ongoing performance, with one qualification standard regardless of which site a supplier serves.

  • Quality oversight of contract manufacturing and assembly partners building balance of plant and containerized systems on our behalf in both regions — audits, quality agreements, source inspection, and acceptance criteria.

  • Nonconformance and corrective action across both sites, including NCR and CAPA processes and structured problem solving, with findings at one site systematically applied at the other.

  • Traceability and product records — a common lot genealogy model from raw material through stack serial to delivered system, and the test and inspection data that supports warranty, certification, and customer acceptance, held consistently across both entities.

  • Certification across regions, working with external certification partners on the standards applicable to stationary hydrogen power systems in Europe and the US, authority having jurisdiction approvals, and marine classification where relevant.

  • Quality culture on both floors, including operator training, work instruction discipline, and establishing the habits in Houston that are already proven in Nyon, as US headcount grows quickly.

  • Building the US quality capability, defining what needs to sit on the ground in Houston versus what is run centrally from Nyon, and recruiting into it as volumes grow.

 

What we're looking for

Core experience

  • Owning quality across more than one manufacturing site, ideally in more than one country, with a demonstrated ability to hold two sites to genuinely the same standard from a distance.

  • Establishing or substantially rebuilding a quality function, including authoring a quality management system rather than administering an existing one.

  • Hands-on in-process and incoming quality in a production setting, with real familiarity with control plans, inspection methods, measurement systems, and process capability.

  • Supplier quality experience, including auditing suppliers and holding them to standard.

  • Structured problem solving and root cause analysis, with a track record of permanently closing out recurring defects.

  • Working knowledge of product certification processes and the evidence they require, ideally in energy, power equipment, or another regulated product category. Exposure to both European and US regimes is a strong advantage.

  • The judgment to know which controls are essential at low volume and which can wait, and the confidence to hold a quality position under schedule pressure.

  • Comfort working across time zones and influencing a site you are not physically based at, including building quality capability remotely.

Especially compelling

  • Fuel cell, battery cell, or similar electrochemical assembly experience.

  • Experience with cleanliness-critical or contamination-sensitive assembly processes.

  • Experience supporting a technology transfer between sites or countries, and establishing quality at the receiving end.

  • Experience qualifying and auditing contract manufacturers or system integrators.

  • Startup or scale-up experience as an early hire during hyper-growth.

  • Experience working between Europe and the US, and with US codes and certification practice in particular. French is useful but not required.

 

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, calibrated to the market and discussed directly with you.

  • Relocation support to Nyon, Switzerland.

  • The opportunity to build EHG's global quality function during a defining phase of hyper-growth.

Note: Swiss work authorization or eligibility is required for this role, along with the ability to travel to the United States.

 

EH Group is an equal opportunity employer. We value a diverse workforce and an inclusive culture, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-15

Global Quality Manager - Fuel Cell Manufacturing
Eh Group – Nyon

About EHG

EH Group (EHG) is a rapidly growing fuel cell power platform delivering onsite power to AI data centers, defense, and industry. Our fuel-agnostic proton exchange membrane (PEM) systems scale from kW-scale units to GW-scale power plants, and we design, manufacture, and deploy them for customers worldwide.

Founded in Switzerland, EHG is now expanding into the United States, fueled by exponential AI data center power demand and a soon-to-be-announced major investment round. This is a defining, high-growth chapter for the company.

 

The opportunity

We're hiring a Quality Manager to own a single quality system across both of our production streams — our established MW-scale facility in Nyon, Switzerland and our new US operation in Houston, Texas.

You'd be based in Nyon, where our production and process knowledge sits today, and own quality for the US operation as it stands up. The requirement is explicit: quality must be identical at both sites. Same specifications, same control plans, same acceptance criteria, same records. A customer taking delivery of a system should not be able to tell which site built the stack inside it, and our certification and warranty position depends on being able to demonstrate that.

Our customers are data center operators, defense programs, and industrial sites where reliability is the product. In your first year you'd harmonize our quality management system across both entities, establish controls in Houston that match those proven in Nyon as manufacturing technology transfers, build supplier quality alongside Supply Chain for a shared global supply base, and support certification of our systems for both European and US markets.

Location & travel: Nyon-based. Regular travel to Houston is expected as the US operation stands up, along with travel to supplier and partner sites in Europe and the US.

 

What you'll own

  • One quality management system across both entities — a common QMS covering Nyon and Houston, including the path to ISO 9001 certification in the US and alignment with what is already established in Switzerland.

  • Equivalence between sites. A single set of product specifications, control plans, inspection criteria, and acceptance standards, with a defined process for how any change is applied at both sites rather than one.

  • In-process quality for fuel cell stack production at both locations, including the process controls that matter most in stack assembly — cleanliness and contamination control, leak testing, torque and compression control, and alignment.

  • Supplier quality for a shared global supply base, working with Supply Chain on qualification, audits, first article inspection, part submission, and ongoing performance, with one qualification standard regardless of which site a supplier serves.

  • Quality oversight of contract manufacturing and assembly partners building balance of plant and containerized systems on our behalf in both regions — audits, quality agreements, source inspection, and acceptance criteria.

  • Nonconformance and corrective action across both sites, including NCR and CAPA processes and structured problem solving, with findings at one site systematically applied at the other.

  • Traceability and product records — a common lot genealogy model from raw material through stack serial to delivered system, and the test and inspection data that supports warranty, certification, and customer acceptance, held consistently across both entities.

  • Certification across regions, working with external certification partners on the standards applicable to stationary hydrogen power systems in Europe and the US, authority having jurisdiction approvals, and marine classification where relevant.

  • Quality culture on both floors, including operator training, work instruction discipline, and establishing the habits in Houston that are already proven in Nyon, as US headcount grows quickly.

  • Building the US quality capability, defining what needs to sit on the ground in Houston versus what is run centrally from Nyon, and recruiting into it as volumes grow.

 

What we're looking for

Core experience

  • Owning quality across more than one manufacturing site, ideally in more than one country, with a demonstrated ability to hold two sites to genuinely the same standard from a distance.

  • Establishing or substantially rebuilding a quality function, including authoring a quality management system rather than administering an existing one.

  • Hands-on in-process and incoming quality in a production setting, with real familiarity with control plans, inspection methods, measurement systems, and process capability.

  • Supplier quality experience, including auditing suppliers and holding them to standard.

  • Structured problem solving and root cause analysis, with a track record of permanently closing out recurring defects.

  • Working knowledge of product certification processes and the evidence they require, ideally in energy, power equipment, or another regulated product category. Exposure to both European and US regimes is a strong advantage.

  • The judgment to know which controls are essential at low volume and which can wait, and the confidence to hold a quality position under schedule pressure.

  • Comfort working across time zones and influencing a site you are not physically based at, including building quality capability remotely.

Especially compelling

  • Fuel cell, battery cell, or similar electrochemical assembly experience.

  • Experience with cleanliness-critical or contamination-sensitive assembly processes.

  • Experience supporting a technology transfer between sites or countries, and establishing quality at the receiving end.

  • Experience qualifying and auditing contract manufacturers or system integrators.

  • Startup or scale-up experience as an early hire during hyper-growth.

  • Experience working between Europe and the US, and with US codes and certification practice in particular. French is useful but not required.

 

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, calibrated to the market and discussed directly with you.

  • Relocation support to Nyon, Switzerland.

  • The opportunity to build EHG's global quality function during a defining phase of hyper-growth.

Note: Swiss work authorization or eligibility is required for this role, along with the ability to travel to the United States.

 

EH Group is an equal opportunity employer. We value a diverse workforce and an inclusive culture, and we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-15

Robotics Integration Engineer
Enactintelligence – Zürich

About Enact

The next defining technological breakthrough will be in the physical world. We stand at a historical inflection point: bringing general-purpose intelligence into robotics.

At Enact we rethink the entire robotic tech stack from model architectures and data pipelines, to the actuators and sensors that feed the model. Pushing beyond pure vision and language approaches, we build a proprioceptive nerve system, and the cortex that makes sense of it, to solve dexterity through whole-body force-awareness and deploy robots for thousands of tasks in industry and beyond.

We are shaping a company where brilliant and unconventional people thrive together on solving the hardest challenges of our time. We are truth seekers. We reason from first principles, test our beliefs against reality, and trust that the best ideas can come from anyone. We move fast. We care deeply about our work and colleagues and are driven by passion to change the status quo.

If this resonates, we're excited to hear from you.

In This Role You Will

  • Design, integrate and test the electromechanical systems at the core of our dexterous robots: actuator modules, joints, and end-effectors, sensors, PCBs, and cable harnesses into compact, reliable units for high-DoF robotics

  • Bring hardware to life: lead system assembly & bring-up, debug across mechanics, electronics, and firmware, and work with controls & AI engineers to build a fully vertically integrated manipulation system

  • Develop & build automated test setups to validate performance, durability, and reliability, and take systems from prototype to series production

What We're Looking For

  • Degree (BSc/MSc/PhD) in mechatronics, electrical engineering, mechanical engineering, or a related field

  • 3+ years of work experience developing complex mechatronic systems that bridge mechanical design, electronics, and software

  • Solid understanding of electric motors, encoders, sensors, and motor drivers, and how to integrate them into a working system

  • Experience with system-level debugging and testing using tools such as oscilloscopes, multimeters, logic analyzers, and data acquisition systems

  • Comfortable with programming for test automation and data analysis (e.g., Python)

  • Familiarity designing parts in CAD (e.g. Onshape)

  • Hands-on experience with rapid prototyping, workshop tools, soldering, 3D printing, and prototype assembly/testing

  • Fluency in English (spoken and written), with strong interpersonal and communication skills

Bonus Points If You Have

  • Hands-on development experience with high-DoF robotic systems (e.g., robotic arms, end-effectors, dexterous hands, or humanoids)

  • Development experience with actuator systems (frameless motors, gearboxes, encoders, and integrated drives)

  • Experience with motor control and communication buses such as EtherCAT or CAN

  • Experience with PCB design or schematic review, and cable harness design

  • Thermal management for compact, high-power electronics and actuators

What we offer

  • The opportunity to make a real impact working on some of the biggest challenges of our time

  • A fast-paced learning environment alongside an outstanding, driven team

  • Ownership from day one, with the ability to iterate quickly and see your impact firsthand in an early-stage startup

  • Visa sponsorship & relocation benefits to hire the best in the world

  • A world-class in-person setup in central Zürich, with excellent prototyping, robotics, and technical infrastructure for hands-on builders

  • Competitive compensation and meaningful equity participation

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Posted: 2026-10-15

Mechanical Engineer
Enactintelligence – Zürich

About Enact

The next defining technological breakthrough will be in the physical world. We stand at a historical inflection point: bringing general-purpose intelligence into robotics.

At Enact we rethink the entire robotic tech stack from model architectures and data pipelines, to the actuators and sensors that feed the model. Pushing beyond pure vision and language approaches, we build a proprioceptive nerve system, and the cortex that makes sense of it, to solve dexterity through whole-body force-awareness and deploy robots for thousands of tasks in industry and beyond.

We are shaping a company where brilliant and unconventional people thrive together on solving the hardest challenges of our time. We are truth seekers. We reason from first principles, test our beliefs against reality, and trust that the best ideas can come from anyone. We move fast. We care deeply about our work and colleagues and are driven by passion to change the status quo.

If this resonates, we're excited to hear from you.

In This Role You Will

  • Design the mechanical center piece of our dexterous manipulation systems: structural components, joints, linkages, transmissions, end-effectors, and housings, with tight trade-offs between weight, stiffness, precision, and cost

  • Own your designs end-to-end: from early concepts and mechanical architecture to series production: build and test prototypes in days, back them up with FEM, tolerance stack-ups, fatigue analysis, and lab testing until they’re production-ready

  • Work closely with manufacturing partners: turn prototypes into reliable, manufacturable, cost-effective parts

  • Build a fully vertically integrated robot: work hand in hand with electronics, controls, and AI teams to push what robotic manipulation can do

What We’re Looking For

  • Degree (BSc/MSc/PhD) in mechanical engineering or a related field

  • 3+ years of work experience designing and developing complex mechanical systems

  • Excellent CAD skills (e.g., Onshape) and experience with PDM and release workflows

  • Solid experience with structural analysis (FEM) and tolerance analysis

  • Deep understanding of design for manufacturing/assembly/cost

  • Strong knowledge of manufacturing methods, including CNC machining, sheet metal, 3D printing, injection molding and other tooled parts, and precision assemblies

  • Hands-on experience with rapid prototyping (3D printing, laser cutting), workshop tools, and prototype assembly/testing

  • Fluency in English (spoken and written), with strong interpersonal and communication skills

Bonus Points If You Have

  • Hands-on development experience with high-DoF robotic systems (e.g., robotic arms, end-effectors, dexterous hands, or humanoids)

  • Actuator and drivetrain design (frameless motors, gearboxes such as harmonic, cycloidal, or planetary, and housings)

  • Thermal management and cooling design for compact, high-power assemblies

  • Experience mechanically integrating sensors, PCBs, and cable harnesses into moving systems

What we offer

  • The opportunity to make a real impact working on some of the biggest challenges of our time

  • A fast-paced learning environment alongside an outstanding, driven team

  • Ownership from day one, with the ability to iterate quickly and see your impact firsthand in an early-stage startup

  • Visa sponsorship & relocation benefits to hire the best in the world

  • A world-class in-person setup in central Zürich, with excellent prototyping, robotics, and technical infrastructure for hands-on builders

  • Competitive compensation and meaningful equity participation

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Posted: 2026-10-15

DNA Synthesis Platform Engineer
Adaptyv – Lausanne

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

We're looking for a hands-on scientist-engineer to help build our next-generation DNA synthesis platform, enabling high-throughput, cost-effective production of large and diverse DNA libraries. You'll work at the intersection of chemistry, materials science, bioengineering, and hardware development, designing and building prototypes, running experiments, and optimizing processes to turn new synthesis technologies into reliable, scalable production systems.

DNA synthesis is a fundamental part of our protein engineering platform. We're developing new approaches to dramatically increase synthesis throughput while reducing cost and turnaround time.

You'll work closely with our scientific and engineering teams to develop and prototype new DNA synthesis technologies. Your focus will be on translating scientific concepts into working hardware and experimental systems, designing and building prototypes, testing different approaches, and continuously improving their performance.

This is a highly hands-on, interdisciplinary role combining experimental science with practical engineering. You'll take ownership of prototype development, experimental validation, and process optimization, helping move promising technologies from early concepts to reliable, scalable systems.

We're looking for someone who enjoys building things, solving technical problems, and working across disciplines. You don't need to be an expert in DNA synthesis, but you should have strong scientific fundamentals, an engineering mindset, and experience turning ideas into working prototypes.

What You'll Do

  • Design, build, and test prototypes for next-generation DNA synthesis technologies.

  • Translate scientific and technical requirements into practical engineering designs and experimental setups.

  • Scope and evaluate different technical approaches, components, materials, and equipment for prototype development.

  • Develop and optimize the chemistry, materials, and processes underlying the synthesis platform.

  • Design and execute experiments to characterize performance, identify limitations, and improve reliability.

  • Work closely with mechanical, electronics, software, and automation engineers to develop integrated experimental systems.

  • Troubleshoot complex technical problems across chemistry, hardware, and process engineering.

  • Develop analytical methods and quality control strategies to measure performance and guide optimization.

  • Help scale successful prototypes into robust, reproducible systems suitable for routine production.

  • Work with external suppliers and engineering partners to source components, evaluate technologies, and accelerate development.

What We're Looking For

  • A strong background in chemical engineering, chemistry, materials science, bioengineering, mechanical engineering, or a related field.

  • Hands-on experience designing, building, and testing experimental setups, prototypes, or laboratory equipment.

  • Strong understanding of chemistry, materials, or process engineering, with the ability to apply these fundamentals to practical engineering challenges.

  • Experience developing and optimizing experimental processes, including systematic troubleshooting and performance characterization.

  • Comfortable working across hardware and experimental science, translating scientific requirements into practical engineering solutions.

  • Experience selecting components, evaluating technical trade-offs, and iterating on prototype designs.

  • Strong experimental skills, including designing experiments, analyzing data, and making decisions based on results.

  • Independent, resourceful, and comfortable working on open-ended technical problems.

  • A practical, hands-on approach to engineering, with a focus on building, testing, and improving systems rather than purely theoretical development.

  • Experience with DNA or oligonucleotide synthesis, including chemical or enzymatic approaches, is a plus.

  • Experience with solid-phase synthesis, surface chemistry, or chemical process development is a plus.

  • Familiarity with microfluidics, high-throughput dispensing, or array-based technologies is a plus.

  • Experience with laboratory automation, instrumentation, or custom hardware development is a plus.

  • Experience with CAD, electronics, fluidics, or mechanical prototyping is a plus.

  • Experience scaling experimental technologies from proof of concept to production is a plus.

  • Programming and data analysis experience, particularly in Python, is a plus.

Details

  • Location: Lausanne, Switzerland (on-site)

  • Type: Full time

  • Start date: ASAP

We review applications on a rolling basis.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-15

Production Scientist (Senior)
Adaptyv – Lausanne

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

This is not a lab technician position. This is a senior scientist who owns assay quality, data QC and controls, and production troubleshooting across the entire experimental pipeline.

The production team runs 150+ experiments per month across expression, BLI, SPR, thermostability, and enzyme activity. When something goes wrong (failed expression, anomalous binding data, instrument artifacts), this person diagnoses the root cause and fixes it. As the assay and instrumentation portfolio expands, this person translates new R&D methods into production-ready protocols, builds robust methods that junior technicians can execute reliably, and designs comprehensive controls that enable automated QC and data processing.

This is a player-coach position. You will still run experiments personally, especially as you integrate into the lab, but you will also elevate the whole team's capabilities.

What You'll Do

  • Troubleshoot production failures across the full pipeline. A batch of proteins isn't expressing: is it the construct design, the expression system, or the media? BLI sensorgrams look noisy: is it the sensor tips, the sample prep, or an instrument issue? You figure it out, fix it, and make the cause easier to identify next time.

  • Develop and document SOPs for new assays as the portfolio expands. Take methods from the R&D team and make them production-ready: robust, reproducible, and executable by junior technicians without hand-holding.

  • Mentor a growing production team. Set quality standards, review data, train new hires, and build a culture where people flag problems early instead of hiding them.

  • Work at the intersection of biology, automation, and QC. Collaborate with researchers, laboratory technicians, and automation engineers on protocol optimization for work cells, and with software on LabOS protocol integration.

  • Own the relationship between assay science and throughput. The easy version of every assay doesn't scale, and the scalable version often sacrifices quality. You find the right tradeoff.

What We're Looking For

  • Deep hands-on expertise in protein production: expression (E. coli, mammalian, cell-free), purification (IMAC, SEC), and biophysical characterization (BLI and SPR at minimum). This isn't negotiable. You need to have done this work yourself, at volume.

  • PhD in protein biochemistry, biophysics, or structural biology, plus 3-5 years in a production or development role at a CRO, foundry, or high-throughput lab. Academic postdocs count if the work was high-throughput and production-oriented.

  • Experience with high-throughput workflows. You're comfortable with 96-well plates and liquid handlers, not just single-column purifications. You've optimized protocols for scale, not just for one perfect result.

  • Mentorship mindset. You've managed or trained junior scientists before. You enjoy teaching and get satisfaction from watching your team grow.

  • Troubleshooting instinct. When data looks wrong, your first impulse is to understand why, not to rerun the experiment and hope it works.

  • Quality-obsessed but pragmatic. You care deeply about data quality, but you also understand that production has deadlines and sometimes "good enough" is the right call.

  • Bridge between R&D and production. You can speak both languages: the exploratory mindset of research and the reproducibility demands of production.

Details

  • Location: Lausanne, Switzerland (on-site)

  • Type: Full time

  • Start date: ASAP

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Application deadline

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Posted: 2026-10-15

Laboratory Technician, Lab Operations
Adaptyv – Lausanne

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Our lab in Lausanne runs thousands of constructs a week through automated workcells, liquid handlers, and binding instruments. That only works if the instruments are calibrated, the buffers are made, the stock is where the system says it is, and the bench is ready when the scientists arrive. You are the person who makes sure it is.

You'll own the day-to-day upkeep of our automation and instruments, run buffer and reagent production, keep the lab clean, safe, and stocked, and lead the rollout of new inventory management and lab operations processes across the lab. This is a hands-on, in-the-lab role, working closely with our Lab Manager, the Lab Operations team, and the scientists whose experiments depend on you getting it right.

What You'll Do

  • Run daily and weekly calibration of our Hamilton liquid handling systems.

  • Calibrate and maintain key instruments, including the Echo and pH meters.

  • Look after the SPR system: buffer bottle changes, rinsing, and routine upkeep.

  • Take ownership of our automated workcells and keep them clean, organized, and calibrated.

  • Prepare buffers, reagents, and reaction mixes according to established SOPs. Run weekly buffer production and handle ad-hoc requests from the team.

  • Lead the rollout of new inventory management and lab operations processes across the lab, and help design and improve them as the lab scales.

  • Organize fridges and storage, run inventory, and keep consumables, glassware, and bench supplies stocked so experiments never stall.

  • Keep benches and shared spaces clean, clear, and ready for work every day.

  • Manage hazardous and biohazardous waste disposal (including broken glass and sharps), waste sorting, recycling, and general waste removal in line with safety regulations.

  • Run the lab dishwasher and make sure clean glassware is always available.

  • Plan and document scheduled deep cleans and preventive maintenance.

What We're Looking For

  • Laboratory apprenticeship (CFC Laborant/in), BSc in a relevant field, or an equivalent lab technician qualification.

  • Strong organizational skills and attention to detail.

  • Precision in following and executing protocols and SOPs.

  • A service mindset. You enjoy making other people's work easier.

  • Comfortable with routine, with an eye for ways to improve it.

  • Calm and reliable in a fast-paced, high-throughput environment.

  • Experience with lab automation or liquid handling systems (Hamilton, Echo, or similar) is a plus.

  • Experience with inventory or LIMS tools is a plus.

  • Proficiency in English and French is a plus. Many of our vendors and delivery services operate in French.

Details

  • Location: Lausanne, Switzerland (on-site)

  • Type: Full time

  • Start date: ASAP

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Application deadline

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Posted: 2026-10-15

Bioengineer / Molecular Biologist
Adaptyv – Lausanne

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

This is a hands-on research role in our biology and production team. You'll work on the science that underpins everything Adaptyv does: developing and optimizing protein expression systems, running molecular biology workflows, and pushing the boundaries of what we can produce and characterize at scale.

We express proteins at high volume across cell-free and cell-based systems, run DNA synthesis and assembly at high throughput, and characterize binding, stability, and function using BLI, SPR, and enzymatic assays.

What you'll do

  • Develop and optimize protein expression workflows - cell-free expression (PURE, lysate-based), E. coli, and potentially mammalian systems. Troubleshoot when proteins don't express, misfold, or aggregate.

  • Design and execute DNA synthesis and assembly protocols: PCR, Golden Gate, Gibson. Improve yield, fidelity, and throughput.

  • Develop new assays or adapt existing ones for the platform - thermostability, developability, enzyme activity, or whatever the next customer need demands.

  • Run experiments yourself. This is not a project management role. You'll be at the bench doing molecular biology, analyzing data, and iterating on protocols.

  • Work with the automation team to translate your methods into automated workflows. You develop the protocol that works; they make the robots run it.

  • Analyze experimental data, identify failure modes, and improve methods systematically. When 20% of constructs in a batch fail to express, you figure out why.

What we're looking for

  • MSc or PhD in molecular biology, biochemistry, bioengineering, or a related field. Hands-on depth matters most - years at the bench doing real molecular biology counts more than the degree title.

  • Practical protein expression and purification skills. You've expressed recombinant proteins and know what it takes to get them soluble, folded, and functional.

  • Experience with DNA synthesis, cloning, or assembly methods (PCR, Golden Gate, Gibson). High-throughput experience is a plus.

  • Comfortable with data analysis - you interpret chromatograms, binding curves, and expression gels without hand-holding.

  • Rigorous experimentalist. You keep detailed notes, design proper controls, and understand why reproducibility matters when you're running hundreds of experiments a month.

  • Interested in automation. You don't need to program robots, but you should want your protocols to become automated workflows rather than staying manual forever.

  • Independent and resourceful. You troubleshoot using literature, first principles, and experimentation - not by waiting for someone to tell you what to try next.

Location: Lausanne, Switzerland (on-site - this is a lab role).

Application deadline

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Posted: 2026-10-15

Scientist, Protein Expression & Purification
Adaptyv – Lausanne

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

You'll build out protein expression and purification at Adaptyv, with a focus on mammalian systems — CHO and HEK, transient and stable. This is the foundation the rest of the platform stands on: titers, quality, and turnaround here set the ceiling for everything downstream.

Your job is to take expression and purification from bespoke, person-dependent protocols to a robust, automated, high-throughput product. You'll optimize and run the science hands-on, work with lab automation to scale it onto liquid handlers and automated systems, and work with the software team to track samples, capture process data, and make production observable and predictable. You'll lead the science and stay deeply hands-on.

What You'll Do

  • Develop, optimize, and run mammalian expression hands-on (CHO/HEK, transient and stable), pushing titer, quality, and reproducibility.

  • Own purification across modalities (Protein A, IEX, SEC, and related) and the quality of the proteins we ship.

  • Turn expression and purification into a productized, high-throughput, automated capability with predictable turnaround.

  • Partner with lab automation to scale workflows onto automated systems, and reduce manual, person-dependent steps.

  • Work with the software team to track samples and process parameters, and make production yields and quality observable and improvable.

  • Set the quality bar and troubleshoot the inevitable failures across biology, reagents, and process.

What We're Looking For

  • Deep, hands-on expertise in mammalian protein expression and purification — CHO/HEK, and the full path from construct to purified, characterized protein.

  • Applied industry experience. You've run expression and purification in a production or industrial setting — where yield, reproducibility, and turnaround mattered at scale — not primarily in an academic research project. This is the core requirement.

  • Track record of making production reliable — titer optimization, scale-up, and consistent quality, not one-off preps.

  • Builder who moves fast. You want to stand up and continuously improve a production capability, not run a fixed protocol.

  • Interdisciplinary. You collaborate naturally with automation engineers and software people, and you see automation and data as core to a modern production process.

  • Data fluency (scripting, tracking and analyzing process data) is a strong plus.

Details

  • Location: Lausanne, Switzerland (on-site)

  • Type: Full time

  • Start date: ASAP

Application deadline

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Posted: 2026-10-15

Qualifizierungsingenieur (w/m/d) - GMP Compliance / Projektstandort Visp
Bakerhicks

<p>&nbsp;</p> <div>Für unseren Projektstandort in <strong>Visp</strong> suchen wir einen Qualifizierungsingenieur (w/m/d) mit Eintrittstermin nach Absprache.</div> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du bereitest Risikoanalysen sowie Qualifizierungen (DQ, IQ, OQ, PQ) projektgerecht vor, führst sie durch, dokumentierst und wertest sie aus.</li> <li>Du identifizierst Ursachen, bewertest fachlich und setzt Change- sowie Abweichungsmanagement (inkl. CAPA) um – inklusive deren Nachverfolgung und Überwachung.</li> <li>In der Erstellung von SOPs sowie in der Planung und Durchführung GMP-konformer Schulungen bringst Du Dein Know-how ein.</li> <li>Du unterstützt aktiv bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung externer Inspektionen (Audits) im Bereich Qualifizierung.</li> <li>Die Qualifizierung von Process Automation Systems (PAS) gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <div id="liquidDesignProfilePublication" class="liquid-design-box"> <h3>Dein Profil</h3> <div> <div> <ul> <li>Du hast ein Studium in Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Pharma-/Medizintechnik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich CQV.</li> <li>Qualifizierungsprozesse, Projektmanagement und Projektverantwortung sind Dir vertraut.</li> <li>Du arbeitest qualitätsorientiert, selbstständig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.</li> <li>Mit Deinen sehr guten analytischen Fähigkeiten und Deiner strukturierten Arbeitsweise überzeugst Du im Projektalltag.</li> <li>Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, moderierst sicher und bist projektbezogen im In- und Ausland reisebereit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </div> <p data-start="0" data-end="15"><strong>Über BakerHicks</strong></p> <p data-start="17" data-end="251">Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.</p> <p data-start="311" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="311" data-end="319"><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li data-start="311" data-end="319">Überstunden voll kompensierbar</li> <li data-start="311" data-end="319">Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten</li> <li data-start="311" data-end="319">Europäische Projekteinsätze möglich</li> <li data-start="311" data-end="319">Rabattangebote im Stücki Center Basel</li> <li data-start="311" data-end="319">Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung</li> <li data-start="311" data-end="319">Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li> <li data-start="311" data-end="319">2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)</li> <li data-start="311" data-end="319">U-Abo für Pendler</li> <li data-start="311" data-end="319">Flache Hierarchien</li> <li data-start="311" data-end="319">Homeoffice</li> <li data-start="311" data-end="319">Höchster Standard für Arbeitssicherheit</li> <li data-start="311" data-end="319">25 Urlaubstage</li> <li data-start="311" data-end="319">Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag</li> <li data-start="311" data-end="319">Weltweite Reiseversicherung</li> <li data-start="311" data-end="319">UVG-Zusatzversicherung</li> <li data-start="311" data-end="319">Zuschuss für Velopendler</li> <li data-start="311" data-end="319">Teilzeitarbeit möglich</li> <li data-start="311" data-end="319">Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub</li> </ul> <p data-start="311" data-end="319">&nbsp;</p> <h3>Reisetätigkeit</h3> <p>Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="311" data-end="319"><strong>Diversität &amp; Inklusion</strong></p> <p><small>Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.&nbsp;</small><small>Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.</small></p> <p data-start="311" data-end="319">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-14

Senior Frontend Engineer
Callista Group AG – Luzern, Luzern, Switzerland

Für die Verstärkung eines agilen Produktteams innerhalb eines Agile Release Train bei einem unserer Kunden in Luzern suchen wir eine erfahrene Senior Frontend-Entwicklungspersönlichkeit. Im Fokus stehen eine starke operative Delivery, die saubere und selbstständige technische Umsetzung sowie eine verlässliche Zusammenarbeit im Team. Du konzipierst und realisierst komplexe Anforderungen eigenständig, bringst gute Engineering-Praktiken mit und treibst technische Themen konstruktiv voran.

Aufgaben

  • Eigenständige Konzeption und Umsetzung komplexer Frontend-Anforderungen mit Angular, TypeScript, HTML und SCSS

  • Entwicklung wiederverwendbarer Web Components mit hohem Anspruch an User Experience, Accessibility und Usability

  • Erarbeitung und Umsetzung architekturkonformer Lösungen inkl. Dokumentation

  • Sicherstellung der Qualität durch E2E-Tests und UI-Testing mit Storybook und Chromatic

  • Gezielter Einsatz von AI-basierten Coding-Assistants wie GitHub Copilot zur Steigerung von Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit

  • Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Code und Prozessen

  • Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereich und Entwicklungsteam sowie Weitergabe von Wissen im Team


  • Fundierte praktische Erfahrung als Senior Frontend-Entwickler mit Angular, TypeScript, HTML und SCSS

  • Ausgeprägtes Know-how in Web Components, Accessibility und Usability sowie Begeisterung für gute User Experience

  • Erfahrung im DevOps- und Cloud-Umfeld

  • Praxis mit E2E-Tests und UI-Testing, idealerweise mit Storybook und Chromatic

  • Sicherer Umgang mit modernen AI-basierten Coding-Assistants (z.B. GitHub Copilot)

  • Fähigkeit, anspruchsvolle Architekturanforderungen souverän in hochwertigen Code zu übersetzen und komplexe technische Herausforderungen zu lösen

  • Erfahrung und Bereitschaft in der Backend-Entwicklung mit Java von Vorteil

  • Erfahrung in agilen Teams, umsetzungsorientierte Macher-Mentalität und hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Gelassenheit unter Druck sowie Freude daran, Wissen zu teilen

  • Adressatengerechte Kommunikation in Deutsch auf Niveau C1

Generelle Rahmenbedingungen

  • Start: Ab sofort

  • Dauer: bis 31.12.2026 (Option auf Verlängerung)

  • Pensum: 100 %

  • Arbeitsort: Luzern

  • Remote: Max. 3 Tage pro Woche (zwei Teamtage vor Ort)

  • Sprache: Deutsch

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Posted: 2026-10-14

Senior .NET Developer
SwissPeak Partners GmbH – Luzern, Luzern, Switzerland

Wir suchen einen erfahrenen Senior .NET Developer für ein etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern. Du arbeitest in einem motivierten SCRUM-Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und übernimmst Verantwortung für Architektur, Codequalität und technische Entscheidungen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services und APIs auf Basis von .NET Core

  • Mitarbeit an Frontend-Komponenten mit Blazor oder Razor

  • Design und Umsetzung von Microservices- und Integrationsarchitekturen

  • Sicherstellung von Codequalität durch automatisierte Tests und Code Reviews

  • Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen im Team



Anforderungen

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET

  • Fundierte Kenntnisse in .NET Core, Entity Framework, Blazor und REST APIs

  • Erfahrung mit Microsoft Azure und Azure DevOps

  • Kenntnisse in Microservices und Integrationsarchitekturen

  • Kenntnisse in Kubernetes, Kafka, xUnit oder API Kana von Vorteil

  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban oder SAFe)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Was dich erwartet

  • Festanstellung bei einem stabilen, finanzstarken Unternehmen mit über 35 Jahren Geschichte

  • Breites Spektrum an Projekten und Technologien

  • Strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und echte technische Eigenverantwortung

  • Moderner Tech-Stack mit aktivem Einsatz von AI-Tools in der Entwicklung

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Posted: 2026-10-14

Senior Generative AI Engineer
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

Occupancy: 100% / Start date: 01.06.2026/ Initial duration: 12 months

We are looking for an experienced Senior Data Scientist to help design and deliver enterprise-grade Generative AI solutions with a strong focus on Retrieval-Augmented Generation (RAG). You will work in a collaborative DevOps environment, building scalable AI applications and driving innovation across modern cloud platforms.

Responsibilities & Tasks

  • Develop and deploy production-ready GenAI and RAG solutions using modern AI engineering practices.

  • Build scalable APIs, data pipelines, and integrations for AI-powered enterprise applications.

  • Collaborate with Data Engineers, Cloud Engineers, DevOps teams, and business stakeholders to deliver operational AI solutions.

  • Monitor, optimize, and fine-tune machine learning and GenAI applications in production environments.

  • Support CI/CD processes, automated deployments, observability, and AI platform reliability.


Requirements & Qualifications

  • 5–8 years of experience in Data Science, AI Engineering, or related roles.

  • Strong expertise in Generative AI, RAG architectures, prompt engineering, and context management.

  • Experience with tools and frameworks such as LangChain, LangFuse, NeMo Guardrails, Spring AI, and Azure AI services.

  • Solid skills in Python and Java, plus experience with APIs, CI/CD, OpenTelemetry, and cloud-native deployments on Azure.

  • Fluent German (C2 level) and strong English communication skills (B2 or higher).

Benefits & Culture

  • Work on innovative AI and cloud projects using modern technologies and scalable architectures.

  • Join a collaborative, cross-functional engineering environment focused on continuous learning and technical excellence.

  • Long-term project opportunity with strong potential for professional growth and impactful work.

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Posted: 2026-10-14

Senior SAP Integration Architect
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

In this role, you will be responsible for the design and implementation of state-of-the-art integration architectures. You will connect complex SAP and non-SAP system landscapes, drive digital transformation, and support customers from concept to successful go-live.

Responsibilities

  • Design and implement modern SAP and non-SAP integration architectures across cloud and on-premise environments

  • Integrate end-to-end business processes in complex enterprise system landscapes

  • Develop SAP BTP integration solutions using SAP PI/PO, SOAP/REST, and JSON/XML

  • Integrate SAP solutions such as S/4HANA, SuccessFactors, and Ariba

  • Support customers from solution design through successful go-live


Profile

  • Degree in Computer Science, Information Systems, or a related field

  • Strong expertise in SAP technologies such as SAP BTP and SAP PI/PO

  • Experience with web services (SOAP/REST), JSON/XML, and SAP interface technologies (ALE, BAPI, RFC, IDOC)

  • Expertise in SAP and non-SAP integration scenarios

  • Excellent German and English communication skills

Benefits

  • Flexible working models including home office

  • Extensive training and career development opportunities

  • Modern projects using the latest SAP technologies

  • Attractive benefits and bonus programs

  • Award-winning company culture and team events

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Posted: 2026-10-14

Senior Java Developer (Performance Focused)
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

We are looking for a senior Java engineer with a strong performance engineering background to join a global financial technology platform team in Zurich.

What you will be doing

You will work within a cross-functional Scrum team on a high-throughput, enterprise-grade platform serving the global Securities Finance and Collateral market. Your focus will be on identifying and eliminating performance bottlenecks, rearchitecting critical components for scalability, and driving the platform's technical evolution alongside senior architects.


What we are looking for

  • 5+ years of hands-on Java enterprise development (Java SE/JEE, Spring, JPA/Hibernate)

  • Real performance engineering experience acquired through development work: profiling, GC tuning, load testing, bottleneck analysis

  • Strong SQL skills (Oracle, PostgreSQL, or SQL Server)

  • Background in financial services or high-throughput enterprise systems

  • Solid understanding of software design and enterprise architectural patterns

  • Experience working in Agile, distributed team environments

  • Strong communication skills in English

Good to have

  • Experience with Kubernetes/OpenShift

  • CI/CD and DevOps practices

  • Apache Camel or similar integration frameworks

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Posted: 2026-10-14

ERP Product Owner
SwissPeak Partners GmbH – Bern, Berne, Switzerland

Wir suchen eine erfahrene und praxisorientierte Persönlichkeit als ERP Application Owner, die die Verantwortung für eine geschäftskritische Microsoft Dynamics 365 Landschaft (FSCM & Business Central) in einem internationalen Industrieumfeld übernimmt. Diese Rolle eignet sich ideal für jemanden, der fundierte ERP-Expertise mit Projektmanagement, Applikationsverantwortung und Stakeholder-Management verbindet.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für den stabilen Betrieb, die Weiterentwicklung und die kontinuierliche Optimierung der ERP-Systemlandschaft und agieren als zentrale Ansprechperson für globale Fach- und IT-Stakeholder. Die Rolle ist stark operativ geprägt und kombiniert Support, Projektarbeit und Systemverantwortung.

Standort: Bern (3 Tage vor Ort pro Woche)

Pensum: 100%

Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Microsoft Dynamics 365 FSCM & Business Central Landschaft

  • Sicherstellung von Betrieb, Wartung, Support und Dokumentation der ERP-Systeme

  • Zentrale technische und funktionale Ansprechperson für globale Dynamics-365-Themen

  • Planung, Koordination und Durchführung von ERP-Rollouts und Weiterentwicklungsprojekten

  • Sicherstellung des 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Supports für ERP-Anwendungen

  • Beratung und Unterstützung der Endanwender im Tagesgeschäft

  • Leitung und Koordination von ERP-IT-Projekten und Teilprojekten

  • Steuerung externer IT-Partner, Lieferanten und Implementierungsteams

  • Weiterentwicklung von ERP-Prozessen sowie Optimierung der Systemlandschaft

  • Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung von ERP Application Specialists

  • Förderung von Wissensaustausch, Dokumentation und Best Practices

  • Unterstützung bei Ressourcen- und Kapazitätsplanung im ERP-Umfeld


Ihr Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich ERP Application Management oder ERP Consulting

  • Sehr gute praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 FSCM und/oder Business Central

  • Erfahrung in der Umsetzung von ERP-Projekten in internationalen Umgebungen

  • Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld

  • Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten

  • Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Erfahrung im Applikationssupport (Incident Management, Troubleshooting, User Support)

  • Erste Führungserfahrung oder Koordination von Teams von Vorteil

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Wir bieten:

  • Eine zentrale Rolle mit Verantwortung für eine globale ERP-Systemlandschaft

  • Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Geschäftsprozesse

  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und IT-Partnern

  • Modernes, stabiles und kollegiales Arbeitsumfeld

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Vertrauen und Flexibilität

  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen


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Posted: 2026-10-14

IoT Embedded Systems Engineer
SwissPeak Partners GmbH – Bern, Berne, Switzerland

  • Take ownership of the development of IoT systems, with a focus on embedded software, system architecture, and hardware and firmware integration

  • Design and develop robust, efficient, and scalable embedded software for IoT products based on microcontroller platforms and, optionally, Linux based systems

  • Provide technical guidance for hardware development in collaboration with external partners, including reviewing and challenging PCB designs to ensure functionality, quality, and manufacturability

  • Collaborate closely with mechanical, software, and cloud engineering teams to ensure seamless end to end system integration

  • Define and refine product requirements from initial concept through to mass production in collaboration with internal and external stakeholders

  • Develop and integrate prototypes and support the transition from development into serial production together with manufacturing partners

  • Contribute to the continuous evolution of the embedded platform, including MCU based solutions as well as optional Linux and Yocto based components

  • Develop pragmatic testing strategies to ensure the functionality, reliability, and quality of both hardware and firmware

  • Support development and manufacturing partners with debugging, technical documentation, and production ramp up

  • Provide Level 3 technical support for complex system, firmware, and hardware related issues

  • Travel approximately 5 to 10 percent to support development partners, product validation activities, and product launches


  • Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Embedded Systems, Computer Science, or a related discipline, or equivalent practical experience

  • Several years of hands on experience in embedded development, including firmware development and hardware related engineering

  • Strong understanding of hardware design and PCB layouts, with the ability to review design decisions and collaborate effectively with hardware development teams

  • Strong expertise in embedded firmware development and software architecture for microcontroller platforms such as ARM Cortex, ESP32, or STM32

  • Experience with sensor integration and wireless communication technologies such as BLE and WiFi

  • Experience with embedded Linux systems, particularly Yocto, is an advantage, especially in environments combining System on Modules with MCU based architectures

  • Broad system level understanding of mechanics, sensors, actuators, and their integration into robust IoT products

  • Hands on experience with hardware testing, debugging tools, and automated production testing

  • Familiarity with certification standards such as CE and FCC is an advantage

  • Fluent in German and English, with additional languages considered a plus

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Posted: 2026-10-14

Consultant in Public Sector
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

Your Responsibilities:

  • Providing holistic consulting and support for challenging IT client projects

  • Analyzing, optimizing, and digitalizing business processes

  • Creating well-founded business concepts, detailed specifications, and studies

  • Taking responsibility for project management as well as functional and leadership roles within digitalization projects

  • Actively contributing to the growth and further development of the company


Your Profile:

  • Completed university degree (University of Applied Sciences, ETH, university) in Business Informatics, Computer Science, Natural Sciences, or a comparable field

  • Strong organizational skills and enthusiasm for conceptual work

  • Entrepreneurial mindset, high level of personal responsibility, and strong communication skills

  • Native-level German required

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Posted: 2026-10-14

System Engineer - Cloud, Network & Security (m/w/d)
SwissPeak Partners GmbH – Steinhausen, Zug, Switzerland

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem engagierten System Engineer, der moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreibt, sondern aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du an anspruchsvollen ICT-Lösungen, kombinierst On-Premise- und Cloud-Technologien und begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Umsetzung bis hin zum laufenden Betrieb.

Deine Aufgaben:

  • Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner ICT-Infrastrukturen in unterschiedlichen Kundenumgebungen

  • Analyse von Anforderungen sowie technische Konzeption und Realisierung von Infrastrukturprojekten

  • Implementierung und Optimierung von Netzwerk-, Firewall- und Security-Lösungen

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Server-, Storage- und Virtualisierungsplattformen

  • Umsetzung von Cloud- und Hybrid-Lösungen mit Technologien wie Microsoft 365, Azure und VMware

  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

  • Betreuung und Optimierung von Kommunikations- und VoIP-Lösungen

  • Durchführung von technischen Beratungen und Unterstützung von Kunden bei anspruchsvollen Fragestellungen

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie kontinuierliche Verbesserung von Standards und Services

  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Architekturen und IT-Lösungen


  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Systemtechnik oder Plattformen & Infrastruktur

  • Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer in komplexen ICT-Umgebungen, vorzugsweise im IT-Service- oder Consulting-Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-Technologien wie TCP/IP, Routing, Switching, VLAN und VPN

  • Erfahrung mit Firewall- und Security-Lösungen sowie modernen Infrastrukturplattformen

  • Gute Kenntnisse in Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen

  • Erfahrung mit Microsoft-Technologien, insbesondere Microsoft 365 und Azure

  • Kenntnisse im Bereich VoIP und moderner Kommunikationslösungen von Vorteil

  • Analytische Denkweise und Freude daran, technische Herausforderungen nachhaltig zu lösen

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Teams

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Posted: 2026-10-14

Dynamics 365 CRM Solution Architect
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

Our client is an international IT consulting company with a strong focus on Microsoft technologies. As a Microsoft implementation partner, the company delivers CRM projects based on Microsoft Dynamics 365 for well known clients across various industries. It combines deep technical expertise with a strong consulting mindset.


  • Take ownership of solution architecture and technical design for Microsoft Dynamics 365 CRM implementations

  • Gather and analyse customer requirements

  • Conduct fit gap analyses and translate business requirements into technical solutions

  • Design and document CRM architectures, including integration and data models

  • Provide technical leadership to implementation teams

  • Coordinate external partners and stakeholders

  • Advise customers at eye level, from strategic planning through to implementation

  • Ensure adherence to Microsoft best practices and architectural standards

  • Support pre sales activities and customer presentations

  • Mentor and support junior consultants


Your Profile

  • At least 5 years of experience in the Microsoft Dynamics 365 environment

  • Several years of experience in a solution architecture or senior consulting role

  • Strong practical knowledge of Dynamics 365 CE, Sales and Customer Service

  • Solid experience with Microsoft Power Platform and Dataverse

  • Experience designing integration architectures with Azure and third party systems

  • Previous consulting or project experience is an advantage

  • Very good German skills, minimum C1 level. Good command of English

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Posted: 2026-10-14

SAP S/4HANA Solution Architect – Logistics
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

We are looking for an experienced SAP Logistics Solution Architect (all genders) to translate complex business requirements into future-oriented SAP solutions and support customers in the transformation and development of their SAP landscapes. In this role, you will combine strong SAP and logistics expertise with solution architecture skills and work closely with business stakeholders, IT teams and project partners.

Your Responsibilities:

  • Analyze existing SAP and IT landscapes and develop suitable solution and architecture concepts based on business and technical requirements.

  • Accompany projects from requirements analysis and solution design through to implementation, including configuration and customization activities.

  • Advise business units and customers on SAP solutions within the logistics environment and translate business needs into efficient and sustainable system solutions.

  • Design and support the integration of SAP and non-SAP applications within complex IT landscapes.

  • Plan and facilitate workshops to identify, structure and prioritize business requirements.

  • Present solution concepts and recommendations to technical and business stakeholders.

  • Contribute your expertise to proposals, tenders and proof-of-concept initiatives.


  • University degree in Business Informatics, Computer Science, Business Administration or a comparable qualification combined with relevant professional experience.

  • Several years of experience in SAP Logistics and in a consulting or solution architecture role.

  • Experience with SAP logistics solutions such as MM, SD, PP, EWM, LE, PM, TM, PS, IBP or APO.

  • Strong understanding of logistics business processes and their mapping in SAP.

  • Practical experience with SAP S/4HANA; knowledge of S/4HANA Public Cloud is an advantage.

  • Experience with SAP and non-SAP system integration is highly desirable.

  • Structured, independent and solution-oriented approach to work.

  • Strong communication skills and the ability to explain complex technical topics clearly to different stakeholders.

  • Fluent German and English; French is an advantage.

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Posted: 2026-10-14

IT Solution Architect
SwissPeak Partners GmbH – Bern, Berne, Switzerland

Are you an IT architect who is equally comfortable designing a cloud architecture and getting hands-on to implement it? This might be for you.

We are looking for an IT System Architect on behalf of our client, a leading Swiss manufacturing company based in Canton Bern. The company is on a clear cloud transformation journey and needs someone to own it, drive it, and make it happen.

The role

You will be responsible for designing, implementing, and evolving the company's Azure cloud architecture end-to-end. This means taking ownership of Landing Zone design, hybrid networking, Entra ID and identity management, Azure Governance and policy frameworks, and security architecture. Beyond Azure, you will also take a broader IT architecture responsibility: defining standards, evaluating new technologies, coordinating external partners, and ensuring the company's IT landscape evolves in a structured and sustainable way. You will act as the trusted technical advisor to IT leadership and be expected to build internal know-how over time.

What we are looking for

  • You know Azure deeply, from having built things hands-on.

  • You are structured enough to think architecturally and pragmatic enough to roll up your sleeves when needed

  • You have experience coordinating external vendors and partners and keeping delivery on track

  • You communicate clearly with both engineers and management

  • You speak German fluently

Role info

  • Permanent position, 100% workload, Bern

  • Flexibility on remote work discussed at interview stage

Interested? Apply directly to learn more!


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Posted: 2026-10-14

Software Test Engineer
SwissPeak Partners GmbH – Remote job

Remote

Wir rekrutieren einen Software Test Engineer (m/w/d) für ein neu formiertes Team rund um ein Dynamics 365 Projekt. Das Testing wird von Grund auf neu aufgebaut, du bist also massgeblich an der Definition des Vorgehens beteiligt.

Du testest im Sprint mit und verantwortest gleichzeitig die Teststrategie, das Testkonzept und die Testplanung. Du koordinierst die UAT mit dem Fachbereich und bringst Qualitätsstandards in ein Team, das seine Testing-Reife gerade aufbaut. Der Fokus liegt überwiegend auf manuellem Testing, mit der Möglichkeit, später in die Automatisierung hineinzuwachsen.

Must-have Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Software-Testing in agilen Umgebungen, sicher im Testfalldesign und in der Erstellung von Testkonzepten

  • Erfahrung mit Azure DevOps (Boards, Test Plans) oder Jira Xray

  • Erfahrung im Testing konfigurierter Business-Plattformen, idealerweise Dynamics 365 (CE/CRM) oder Power Platform

  • Sehr gutes Deutsch und fliessendes Englisch

Nice-to-have Anforderungen

  • ISTQB Zertifizierung

  • Kenntnisse in Power Platform oder Azure

Das erwartet dich

  • Flexibler Homeoffice-Anteil, du entscheidest frei, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest

  • Flache Hierarchien

  • Grosszügige Weiterbildungsförderung

  • Halbtax, Gesundheitsangebote, gemeinsame Anlässe

Interessiert an weiteren Informationen? Melde dich gerne unter


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Posted: 2026-10-14

Senior Business Analyst – Exchange Trading & Financial Markets
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

We are currently looking for an experienced Senior Business Analyst with a strong background in financial services and exchange trading. In this role, you will contribute to the analysis and delivery of sophisticated trading capabilities, working at the intersection of business requirements, financial markets and technology.

You will collaborate with a broad range of stakeholders, including business representatives, product managers, architects, developers and testing specialists, translating complex market and business needs into precise, implementation-ready specifications.

Contract: Personal Lease / Contractor

Contract Duration: 12 months

Location: Zürich, Switzerland

Work Model: Hybrid – 50% remote

Responsibilities:

  • Analyse and structure complex business requirements within financial markets, exchange trading and market infrastructure

  • Translate business and operational needs into detailed functional and technical specifications

  • Analyse the functionality of trading platforms and matching engines, including order processing, execution flows and trading lifecycle processes

  • Define and document requirements related to different market models and exchange-traded financial instruments

  • Prepare comprehensive business requirements, functional specifications and interface specifications

  • Evaluate the impact of new requirements and changes across interconnected systems, processes and interfaces

  • Work closely with product management, business stakeholders, solution architects, developers and QA teams throughout the delivery lifecycle

  • Support backlog refinement, feature definition, implementation planning and delivery within an Agile environment

  • Ensure requirements are sufficiently detailed, consistent and actionable for development and testing

  • Contribute to the analysis of topics related to trading, market data, reference data and regulatory requirements


  • 7+ years of professional experience in financial services, ideally with a significant focus on requirements engineering or business analysis

  • 4–6 years of experience with exchange-traded financial products, with strong expertise in:

  • Fixed Income

  • Structured Products

  • Experience with Equities and ETFs is an advantage

  • Excellent understanding of trading platforms and matching engines

  • Strong knowledge of order handling and order management, trade execution workflows, market models, trading lifecycle processes

  • Proven ability to analyse and specify complex trading functionality across multiple systems

  • Experience assessing business, operational and technical dependencies and impacts

  • Strong track record in creating business requirements, functional specifications, interface specifications and implementation-ready documentation

  • Excellent analytical and problem-solving skills combined with a high level of attention to detail

  • Understanding of market data, reference data and relevant regulatory considerations

  • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across business and technology teams

  • Experience working in Agile delivery environments

  • Fluent written and spoken English

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Posted: 2026-10-14

Senior Business Analyst – Digital Pension Solutions
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

Contract Duration: 1 October 2026 – 31 December 2027

Project

Our client is looking for an experienced Senior Business Analyst / Business Engineer to support the further development of its digital pension portfolio, including solutions related to: Pillar 3a, Vested benefits, Securities and investment solutions.
The main focus of the role will be on customer-centric requirements analysis, technical solution development, specification of features and user stories, and supporting implementation through to testing and acceptance.

Your Responsibilities

• Analyse and specify requirements for digital pension solutions

• Support the further development of the digital pension portfolio

• Conduct workshops with business stakeholders, product management and specialist departments

• Develop customer-focused and technically feasible solution proposals independently

• Create and specify features and user stories

• Develop GUI prototypes in collaboration with UX/UI specialists

• Support and accompany the implementation of new features

• Coordinate and perform the acceptance of delivered functionality

• Ensure quality assurance and support the testing of new functionalities

Your Profile

• At least 5 years of professional experience in Business Engineering, ideally within the financial services or insurance industry

• Senior to Expert-level experience in Business Analysis / Business Engineering

• Experience with digital investment platforms, pension solutions or advisory solutions

• Strong methodological knowledge, for example: o BPMN o GUI prototyping o Story Maps

• Experience working in agile organisations, preferably with SAFe

• Strong analytical and conceptual skills

• Ability to translate business and customer requirements into practical and technically feasible solutions

Working Environment

You will work in a dynamic and agile environment as part of an interdisciplinary team and collaborate closely with:

• Product Management

• Portfolio Management

• UX/UI specialists

• Software Development teams Tools

• Jira

• Confluence

• Prototyping tools such as Figma

Languages

• German: C2 / Near-native proficiency

• English: B2 / Upper-Intermediate level


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Posted: 2026-10-14

ServiceNow AI Architect
SwissPeak Partners GmbH – Remote job

Remote

For our client, a leading strategic ServiceNow partner, we are looking for experienced ServiceNow AI Architects, Senior Consultants and professionals with experience in AI agents and customer-focused AI solutions to join their growing international team.

Our client is very well positioned within the ServiceNow ecosystem and is recognised as a strategic partner in the rapidly evolving AI landscape. They work with organisations on complex transformation initiatives, supporting them in the design and implementation of modern and innovative ServiceNow and AI solutions.

We are particularly interested in speaking with experienced professionals who combine strong ServiceNow and AI expertise with a strategic, consulting-oriented and customer-focused mindset.

Your Responsibilities

Depending on your background and area of expertise, your responsibilities may include:

  • Designing and developing innovative ServiceNow and AI solutions

  • Taking a leading role in the architecture, implementation and further development of AI-powered solutions and AI agents

  • Developing intelligent AI agents that can interact with and support customers

  • Using previous customer and business expertise to support the development of effective customer-facing AI solutions

  • Translating complex business and customer requirements into scalable technical and AI-driven solutions

  • Working with modern AI technologies, Large Language Models and agent-based solutions

  • Designing innovative solutions across customer service, CRM and customer experience environments

  • Working closely with customers, business stakeholders and technical teams

  • Contributing your expertise to complex AI, automation and digital transformation projects

  • Acting as a trusted advisor and supporting customers throughout the project lifecycle

Your Profile

We are interested in candidates with a strong background in ServiceNow and Artificial Intelligence, ideally with experience in one or more of the following areas:

  • Several years of experience working with ServiceNow

  • Experience with Artificial Intelligence, Generative AI or AI-powered solutions

  • Experience developing or working with AI agents or agentic AI

  • Experience with technologies such as Claude, Claude 4 or similar AI technologies

  • Experience as a ServiceNow Architect, Technical Architect, Solution Architect, AI Architect or Senior Consultant

  • Strong understanding of customer processes, CRM, customer service or customer experience

  • Experience transferring previous customer or business expertise into the development of intelligent AI agents would be highly beneficial

  • Experience designing and implementing complex and scalable platform solutions

  • The ability to understand customer requirements and translate them into effective technical and AI-driven solutions

  • Strong consulting, communication and stakeholder management skills

  • Experience working with complex customer or international environments would be an advantage

Languages

We are particularly interested in candidates with either:

  • German and English, or

  • French and English

Location & Working Model

We are open to candidates based in:

  • Switzerland

  • Germany

  • France

  • United Kingdom

  • Ireland

  • United States

Working Model

  • Fully remote

Employment Options

We are open to speaking with candidates interested in:

  • Permanent employment

  • Contracting / freelance opportunities

Interested in this opportunity? We look forward to receiving your application!


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Posted: 2026-10-14

Head of Product Management & Transformation (Risk, Finance & Compliance)
SwissPeak Partners GmbH – Bern, Berne, Switzerland

We are looking for an experienced and visionary professional to join as Head of Product Management (Risk, Finance & Compliance), taking strategic responsibility for a newly established Product Management division within a leading Swiss banking environment.

In this key leadership position, you will be responsible for the strategic direction, development and management of the product portfolio across Risk, Finance and Compliance. You will act as a central interface between business functions, IT and Senior Management, ensuring that business requirements are translated into effective, sustainable and customer-oriented solutions.

The position combines strategic product management, leadership, digital transformation and stakeholder management, with a clear focus on measurable business value and the continuous development of end-to-end processes across the organisation.


Workload:
80–100%

Your Responsibilities

  • Take end-to-end responsibility for the Product Management division covering Risk, Finance & Compliance

  • Define and implement the strategic vision, product portfolio and roadmap for the relevant business areas

  • Develop customer-oriented solutions aligned with the needs of Business Owners and specialist departments

  • Manage the implementation and continuous development of products within the Agile Release Train

  • Lead and develop the Product Management team, fostering a culture of accountability, collaboration and customer focus

  • Act as the central interface between Risk, Finance, Compliance, IT, Business Owners and other relevant stakeholders

  • Ensure that business requirements are translated into effective and sustainable IT solutions

  • Further develop and digitalise end-to-end business processes across applications, processes and channels

  • Ensure a measurable contribution of the product division to the organisation's strategic objectives, particularly in the areas of growth, efficiency and customer satisfaction

  • Lead and support transformation initiatives across Risk, Finance and Compliance

  • Manage complex stakeholder environments and align strategic priorities with implementation and IT delivery

  • Ensure that processes and solutions comply with regulatory and compliance requirements

  • Work closely with Senior Management and relevant internal and external stakeholders

  • Monitor performance, priorities and value contribution across the product portfolio

  • Identify opportunities for innovation, process optimisation and further development of the product landscape

Your Profile

  • Several years of professional experience in a leadership position within the financial services or banking industry

  • Strong understanding of Risk, Finance and Compliance processes within a banking environment

  • Proven experience in product management, product strategy and/or business transformation

  • Excellent understanding of end-to-end processes and value creation within the financial services sector

  • Experience leading and developing teams and managing complex organisational structures

  • Proven track record in transformation projects, as well as experience with agile methodologies and modern organisational structures

  • Strong understanding of IT and technological interdependencies, with the ability to bridge the gap between business and IT

  • Excellent stakeholder management and communication skills, particularly when working with Senior Management

  • Entrepreneurial mindset combined with a pragmatic, decisive and results-oriented approach

  • Ability to set clear priorities and successfully drive strategic initiatives through to implementation

  • Strong analytical and conceptual skills combined with a hands-on execution mindset

  • University degree in Business Administration, Banking, Business Information Systems or a comparable field

  • Very good written and spoken German and English

What We Offer

  • A strategic leadership position with comprehensive responsibility for an entire Product Management division

  • The opportunity to actively shape a newly established Product Management organisation covering Risk, Finance & Compliance

  • Significant influence on the bank's digital transformation and future product landscape

  • A high degree of autonomy and entrepreneurial responsibility

  • Close collaboration with Senior Management, business functions and IT

  • A modern, agile and customer-oriented working environment

  • A flexible hybrid working model with home-office options

  • Attractive opportunities for professional development and career progression into leadership roles

  • A stable and future-oriented environment within an established Swiss financial institution


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Posted: 2026-10-14

ServiceNow CRM Architect
SwissPeak Partners GmbH – Remote job

Remote

For our client, a leading strategic ServiceNow partner, we are looking for experienced ServiceNow CRM Architects, Senior Consultants and CRM Specialists to join their growing international team.

Our client is very well positioned within the ServiceNow ecosystem and is recognised as a leading partner in the CRM across international markets. They work with organisations on complex customer transformation initiatives, supporting them in the design and implementation of modern and innovative ServiceNow CRM solutions.

We are particularly interested in speaking with experienced professionals who combine strong ServiceNow and CRM expertise with a strategic, consulting-oriented and customer-focused mindset.

Your Responsibilities

Depending on your background and area of expertise, your responsibilities may include:

  • Designing and developing ServiceNow CRM solutions and architectures

  • Taking a leading role in the architecture, implementation and further development of ServiceNow CRM platforms

  • Advising customers on the optimisation and digitalisation of their customer processes and customer experience

  • Translating complex business and customer requirements into scalable technical solutions

  • Designing innovative solutions across CRM and customer service environments

  • Working closely with customers, business stakeholders and technical teams

  • Contributing your expertise to complex customer transformation and digitalisation projects

  • Acting as a trusted advisor and supporting customers throughout the project lifecycle

Your Profile

We are interested in candidates with a strong background in ServiceNow and CRM, ideally with experience in one or more of the following areas:

  • Several years of experience working with ServiceNow

  • Strong experience in ServiceNow CRM, Customer Service Management or other customer-focused ServiceNow solutions

  • Experience as a ServiceNow Architect, Technical Architect, Solution Architect or Senior Consultant

  • Strong understanding of CRM processes, customer journeys and customer experience

  • Experience designing and implementing complex and scalable platform solutions

  • The ability to understand customer requirements and translate them into effective technical solutions

  • Strong consulting, communication and stakeholder management skills

  • Experience working with complex customer or international environments would be an advantage

Languages

We are particularly interested in candidates with either:

  • German and English, or

  • French and English

Location & Working Model

We are open to candidates based in:

  • Switzerland

  • Germany

  • France

  • United Kingdom

  • Ireland

  • United States

Working Model

  • Fully remote

Employment Options

We are open to speaking with candidates interested in:

  • Permanent employment

  • Contracting / freelance opportunities

Interested in this opportunity? We look forward to receiving your application!


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Posted: 2026-10-14

Senior Network Engineer
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

Our client is an established, family-owned industrial technology company headquartered near Zurich. Its systems run at customer sites in more than 60 countries. To keep them reachable and secure, it needs someone who can build and run the networks behind them, and who is comfortable intervening and troubleshooting when a customer's connection goes down.

What you'll do

  • Set up, run and troubleshoot site-to-site and remote-access VPNs to customer sites (IPsec, OpenVPN)

  • Configure and maintain firewalls (Fortinet, OPNsense and others)

  • Design and implement networks at customer sites: switching, routing, VLANs, WLAN

  • Find and fix network problems together with customers and colleagues around the world, remotely or on site

  • Install and roll out software on Windows and Linux systems

  • Build and maintain the internal test and lab networks

  • Keep network documentation clear and up to date, and help improve how the team works


What you bring

  • A completed IT or electrical engineering education (EFZ with further training, HF, FH or equivalent)

  • At least three years of hands-on experience in network or system engineering

  • Solid knowledge of TCP/IP, routing, switching and firewalls

  • Real experience with VPNs, ideally IPsec and OpenVPN

  • Working knowledge of Windows Server

  • A calm, customer-focused way of solving problems, including under pressure

  • Fluent German and English

  • Willingness to travel occasionally for on-site work

Nice to have

  • Linux administration

  • Scripting or automation (Python, Bash)

  • Certifications such as CCNA/CCNP or Fortinet NSE

  • A background in network or cyber security

What's on offer

  • Room to shape the role and how things are done

  • Flexible working model with home office (up to 60%)

  • Individual training and certification budget

  • Comprehensive social benefits

  • A long-term position in a stable, family-owned company

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Posted: 2026-10-14

Senior Java/Angular Engineer
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

For a renowned Swiss bank in Zurich, we are looking for an experienced Java/Angular engineer. In a newly built DevOps team you help develop the new platform for digital onboarding and product opening and run its services.

Your tasks

  1. Build, develop and operate services in the DevOps team

  2. Verify solutions against internal and external security standards

  3. Improve operating processes and contribute to service design and architecture

  4. Advise the business on feasibility and options, working closely with the product owner, business engineers and architecture

  5. Depending on the position, introduce Camunda 8 and enable the team

Your profile

  1. German at C1 level or higher, the project language is German. Understanding of Swiss German is expected. English at B2 level

  2. Experience in client onboarding, digital product closings or client lifecycle management in finance within the last three years

  3. Very good Java and Angular skills with Spring, JPA/Hibernate, Maven and SQL with PostgreSQL

  4. Experience with Scrum or Kanban and a DevOps mindset

  5. Degree in computer science or equivalent professional experience

Nice to have

  1. Camunda 8, including process design and implementation

  2. Kotlin, Kubernetes with AKS, Docker

  3. Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar, Jira


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Posted: 2026-10-14

Business Engineer Investment and Pension
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

For a renowned Swiss bank in Zurich, we are looking for an experienced business engineer for digital investment and pension solutions. Topics include pillar 3a, vested benefits, mandate and portfolio fund solutions, and quote simulation in occupational pension.

Your tasks

  1. Customer-centred requirements analysis, capture as-is and to-be processes

  2. Specify features and stories, create GUI prototypes with UX and UI

  3. Run workshops and refinements with the business, product management and IT

  4. Identify and eliminate manual interfaces and media breaks in the to-be process

  5. Support implementation, testing and acceptance of features

Your profile

  1. German at C2 level, the project language is German. Understanding of Swiss German is expected

  2. At least five years of business engineering or business analysis at a bank, financial services provider or insurer

  3. Experience with digital investment platforms, pension or advisory solutions

  4. BPMN, use cases, user stories and story maps

  5. Agile way of working, ideally SAFe

  6. Degree in business administration, banking and finance or business informatics

Nice to have

  1. Figma, Jira and Confluence

  2. Knowledge of Swiss occupational pension (BVG, KTG, UVG, UVGZ)

  3. Mandate and portfolio fund solutions at large banks


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Posted: 2026-10-14

Business Engineer Banking Processes
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

For a renowned Swiss bank in Zurich, we are looking for an experienced business engineer in accounts and cards, trade finance or anti-money-laundering. You translate business requirements into specifications, support implementation and test the results.

Your tasks

  1. Gather and document requirements and translate them into features and stories

  2. Develop the solution design with domain and solution architects, create UML and process diagrams

  3. Write test cases, test features in all environments including end-to-end, document acceptance

  4. Align requirements with the vendor and internal stakeholders

  5. Depending on the team, ensure traceability from regulatory requirements to implementation

Your profile

  1. German at C1 level or higher, the project language is German. Understanding of Swiss German is expected

  2. At least five years in business engineering or business analysis, ideally in financial services

  3. UML and BPMN methodology, experience in requirements engineering

  4. Agile way of working with SAFe

  5. Structured testing

  6. Background in computer science or business informatics

Nice to have

  1. Debit and credit cards

  2. Trade finance and documentary business, IT system integration

  3. Customer compliance, anti-money-laundering, trade surveillance

  4. Jira and Confluence


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Posted: 2026-10-14

Business Analyst Processes and Data
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

For a renowned Swiss bank in Zurich, we are looking for an experienced business analyst. You analyse processes, data flows and systems in customer and contract management or in real estate management, and derive target pictures and decision bases from them.

Your tasks

  1. Analyse and document processes, data flows, systems and responsibilities end to end

  2. Create the as-is analysis, derive the target picture and to-be processes, define data ownership

  3. Assess optimisation potential in data storage and the system landscape

  4. Create business cases, effort estimates and risk analyses

  5. Moderate workshops and present results at management level

Your profile

  1. German at C2 level, the project language is German. Understanding of Swiss German is expected

  2. Several years as a business analyst or data analyst in banking or comparable industries

  3. Process and data analysis with BPMN, UML and visualisation tools

  4. Understanding of IT architecture, system landscapes, interfaces and data flows

  5. Confident use of Excel, PowerPoint, Jira and Confluence

Nice to have

  1. Customer and contract management, Siebel CRM

  2. Practical experience with AI tools in business analysis

  3. Power BI or Tableau, basic knowledge of CAFM and ERP


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Posted: 2026-10-14

Solution Architect
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

For a renowned Swiss bank in Zurich, we are looking for an experienced solution architect for new platforms in digital onboarding, sales and core banking. You ensure scalability, security and performance, and advise the business, product owners, development and infrastructure.

Your tasks

  1. Develop, document and communicate solution architectures aligned with the system landscape, standards and target pictures

  2. Maintain architecture artefacts and IT system design, prepare architecture decisions

  3. Ensure scalability, security, performance and maintainability of the solution

  4. Review concepts and implementations

  5. Depending on the initiative, establish an orchestration platform such as Camunda or Flowable, or integrate purchased software including infrastructure and network

Your profile

  1. German at C1 level or higher, the project language is German. Understanding of Swiss German is expected. English at B2 level

  2. At least eight years of experience as an architect, degree in computer science or business informatics

  3. Software architecture of internet-facing services

  4. Architecture frameworks such as arc42 and domain-driven design

  5. Experience in agile environments with SAFe

Nice to have

  1. Client onboarding experience within the last three years

  2. Integration of purchased software, for example Temenos

  3. Modern technologies for scalable platforms


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Posted: 2026-10-14

Cloud and Platform Engineer
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

For a renowned Swiss bank in Zurich, we are looking for an experienced cloud and platform engineer. You will provision and run platform services as code, depending on the team, with a focus on Entra ID automation, a data platform on Azure or a Kafka platform on Kubernetes.

Your tasks

  1. Provision platform services with infrastructure as code, using Terraform, Helm and GitLab

  2. Automate build, test and release processes and run CI/CD pipelines

  3. Operate and develop Azure Kubernetes and storage accounts

  4. Depending on the team, automate Entra ID, build a data platform on Azure Postgres with lakehouse technologies, or upgrade Confluent Kafka on Kubernetes

Your profile

  1. German at C1 level or higher, the project language is German. Understanding of Swiss German is expected

  2. Very good Azure skills and experience with Kubernetes

  3. Infrastructure as code with Terraform

  4. DevOps toolchain with Git, GitLab, Docker and CI/CD

  5. Experience applying cloud security technologies

  6. Several years of experience at senior level

Nice to have

  1. Go, Python or Bash

  2. OAuth, SAML, OpenID Connect and Conditional Access

  3. Iceberg or Delta, Denodo


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Posted: 2026-10-14

Head of Investment Fund Operations
SwissPeak Partners GmbH – Basel, Basel-Stadt, Switzerland

We are seeking a highly experienced Head of Fund Operations to oversee the operational management of a diverse Swiss and Luxembourg fund portfolio within an established international private banking environment.

In this responsible leadership role, you will manage a small team of fund operations specialists and ensure reliable, accurate and efficient processes across fund data, cost management, NAV controls and reporting. You will work closely with internal stakeholders as well as fund administrators, system providers, auditors, tax advisors and other external partners. As a member of the Valuation Committee, you will also contribute your expertise to fund valuation-related decisions.

The position offers a combination of team leadership, fund operations expertise, data management, regulatory knowledge and process automation, with considerable scope to improve existing processes and further professionalise the operational setup.

Location: Basel

Your Responsibilities:

  • Manage and develop a team of three Fund Operations specialists and oversee operations for the complete Swiss and Luxembourg fund portfolio

  • Ensure the availability, integrity and quality of fund data across the relevant internal systems

  • Monitor end-to-end data flows and act as the key contact for the external system provider

  • Review and validate important fund indicators such as TER, PTR, OGC and transaction costs

  • Take ownership of the PRIIPs KID production process and ensure that the underlying information is accurate and up to date

  • Manage the relationship with CACEIS concerning NAV data, including plausibility controls and the investigation and resolution of discrepancies

  • Participate in valuation-related decisions as an active member of the Valuation Committee

  • Coordinate the preparation and publication of annual and semi-annual fund reports

  • Liaise with auditors and tax advisors and oversee relevant fund-related tax topics

  • Review fund-related invoices and ensure transparency and accuracy of associated costs

  • Coordinate the preparation of factsheets, monthly fund manager reports and regular reporting for wholesale clients

  • Analyse existing processes and identify opportunities for greater efficiency, automation and data quality

  • Drive the use of automation and data-driven approaches to improve fund operations and reporting

  • Ensure that operational processes and reporting activities are aligned with applicable Swiss and Luxembourg regulatory requirements

  • Serve as a knowledgeable and reliable contact for internal stakeholders and external service providers across fund operations

Your Profile:

  • At least 7 years of relevant professional experience in fund operations, fund controlling, fund accounting, fund administration or fund audit

  • Comprehensive knowledge of the Swiss and Luxembourg fund landscape, ideally including CISA, FINMA, AMAS, UCITS and CSSF regulations

  • Practical experience with NAV control and oversight and cooperation with external fund administrators

  • Previous experience with CACEIS is considered an advantage

  • Strong knowledge of fund reporting, data management, valuation processes and fund-related cost structures

  • Good technical capabilities, including Python or a comparable scripting language, advanced Excel and experience working with databases and SQL

  • Experience in automating operational, data or reporting processes is highly desirable

  • Strong analytical skills and a precise, structured approach to complex data and processes

  • A proactive, hands-on working style with a high degree of personal responsibility

  • Previous leadership or people management experience is an advantage

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and organisations

  • High level of integrity, reliability and accountability

  • Comfortable working in an international, regulated financial services environment

  • University or FH degree in Finance, Business Administration, Economics, Accounting or a comparable discipline

  • Excellent English skills; German and French are advantageous

What We Offer:

  • A senior position with broad responsibility for the operational management of a Swiss and Luxembourg fund portfolio

  • The opportunity to shape and further improve the Fund Operations function and its processes

  • A varied role combining leadership, fund operations, data and automation

  • Regular interaction with senior internal stakeholders and key external partners

  • The opportunity to contribute to the Valuation Committee and support important fund-related decisions

  • Significant scope to introduce process improvements and strengthen automation and data quality

  • An international environment within an established and reputable private banking organisation

  • Flexible working arrangements and a modern working environment

  • Opportunities for continued professional and personal development


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Posted: 2026-10-14

Senior Business Analyst – Pricing & Billing
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

Senior Business Analyst – Pricing & Billing


Contract Duration: 1 December 2026 – 31 December 2027

Project

Our client is looking for an experienced Senior Business Analyst / Business Engineer to join its Business Engineering Pricing Services team. The focus of the role is on change topics in the pricing and billing area, working in a DevOps environment and covering the full cycle from requirements analysis and specification through to implementation and testing.

Your Responsibilities

  • Handle change tasks in the pricing and billing area within a DevOps environment

  • Gather requirements, develop and evaluate solution options, and create detailed specifications

  • Support implementation using agile methods

  • Prepare test plans and carry out test cycles as part of the releases

  • Create and take end-to-end ownership of features, with a strong focus on quality and documentation

  • Work closely with stakeholders such as sales, product management, legal, IT architecture and development

Your Profile

  • University or university of applied sciences degree, e.g. in Banking & Finance, Computer Science, Business Informatics or a related field

  • At least 5 years of experience in Business Engineering at a financial services provider

  • Certification in Business Engineering (e.g. IREB)

  • Experience in project management of agile projects (e.g. SAFe)

  • High quality standards and a structured, precise way of working

  • Strong analytical and conceptual skills

  • High IT affinity and SQL knowledge are an advantage

  • Convincing communication, presentation and negotiation skills

Working Environment

You will be part of the Portfolio & Solution Delivery Sales Platform unit, which is responsible for portfolio management as well as the implementation and operation of the bank’s sales applications. The team supports the interaction between client advisors and customers through digital channels and applications.

You will collaborate closely with:

  • Sales

  • Product Management

  • Legal

  • IT Architecture

  • Software Development teams

Tools

  • Jira

  • Confluence

  • SQL

Languages

  • German: C2 / Near-native proficiency

  • English: Not required


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Posted: 2026-10-14

Chief Physician / Head of Urology
SwissPeak Partners GmbH – Zurich, Zürich, Switzerland

We are currently looking for an experienced professional to join an acute care hospital in the Zurich Oberland as Head of Urology. In this role, you will assume overall medical, financial, and personnel responsibility for the urology department, which handles approximately 850 inpatient admissions per year, and play a key role in shaping the future of urology in the region.

Responsibilities

  • Assume overall responsibility for the urology department in terms of medical care, financial performance, and personnel management.

  • Strengthen and further develop key specialisations, including uro-oncology with prostatectomy and nephrectomy, complex endourology, robotic surgery, transurethral therapies, continence, and sexology.

  • Ensure high standards of treatment quality and provide attractive training and professional development opportunities in collaboration with three senior physicians and affiliated physicians.

  • Lead a service-oriented, interprofessional department while ensuring efficient use of resources.

  • Maintain and expand regional partnerships with referring physicians, independent practitioners, and partner hospitals.

  • Support the department management in further developing the hospital's surgical specialties.

Requirements & Qualifications

  • Specialist qualification in Urology and a Swiss subspecialty qualification in Uro-Oncology.

  • Several years of clinical experience, with broad specialist knowledge and extensive surgical expertise.

  • A confident, integrative leadership personality with strong interpersonal skills when dealing with employees, referring physicians, and partners.

  • An understanding of interdisciplinary and interprofessional collaboration on an equal footing, as well as basic business and financial knowledge.

  • Enthusiasm for training and mentoring younger colleagues.

  • Experience initiating, leading, and implementing projects.

Benefits & Culture

  • A high degree of professional autonomy and the opportunity to further develop and establish urology as a key specialty in the region.

  • A cantonal service mandate for prostatectomies and nephrectomies.

  • Modern infrastructure and state-of-the-art surgical equipment.

  • The opportunity to expand existing areas of specialisation and establish new ones together with the team.

  • Well-established interdisciplinary collaboration and short decision-making processes.

  • A teaching hospital affiliated with the University of Zurich, a central location near the train station, and either a ZVV BonusPass public transport benefit or affordable parking options


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Posted: 2026-10-14

Computer Vision Engineer (VIO)
Harmattan Ai – Lausanne

About Us

Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

About the Role

We are looking for a Computer Vision Engineer to contribute to the development of the front-end of our visual inertial odometry (VIO) algorithmic stack.

 

Responsibilities

  • VIO Front-end Algorithm development:

    • Matching between frames and stereo pairs

    • Calibration of cameras intrinsic and extrinsic parameters

    • Detection of obstruction

  • Implementation and optimization of the algorithmic stack for our embedded platforms

  • Testing, Validation & Monitoring: algorithms testing in simulation and real-world environments, development of inspection and monitoring tools..

  • Cross-Team Collaboration: Work closely with system engineers, optical engineers, software engineers. Communicate findings effectively to stakeholders.

 

Candidate Requirements

  • Educational Background: Master’s degree in Robotics, Physics, Computer Science or related field, PhD is a plus

  • Technical Expertise: Strong mathematical foundations, coding skills in both Python and C++

  • Hands-on VIO project experience. Experience with VIO on industrial products is a huge plus.

  • Passion for Computer Vision and Robotics

  • Strong Communication & Teamwork: Ability to collaborate effectively with diverse teams

  • Commitment: 100% dedication to Harmattan’s mission, vision, and ambitious growth plans, ready to go the extra mile to ensure operational excellence.

We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

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Posted: 2026-10-14

Sr. Solutions Engineer ( MSSP )
Sentinellabs

<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p><span data-sheets-root="1">As a Sr. Solutions Engineer, you will be tasked with driving adoption, building strong partner relationships, and evangelizing our solutions across the region. You will focus on enabling the MSSP ecosystem, positioning and integrating SentinelOne's technology within partner technical offerings, selling to the managed partner base, conducting demos, delivering technical training, Proof of Values, assisting partners with pre and post sales activities, and assisting with escalations. Your role will be responsible for managing our MSSP partners, while cultivating long-term relationships with partners, and the SentinelOne field and Product/Engineering teams.</span></p> <h3>What will you do?</h3> <p>Primary responsibilities include:</p> <ul> <li>Work with the Managed partner team to identify and qualify partnership opportunities, identify key partner technical objections, competition, and develop strategies to resolve technical blockers and scale the partner sales business</li> <li>Bring feedback from partners and end customers to product management to improve the SentinelOne's solution</li> <li>Drive follow-ups with partner resources to consistently deliver on messaging how SentinelOne adds value to the partner and their customers.</li> <li>Plan and create go-to-market initiatives and offerings with SentinelOne partners</li> <li>Develop and execute technical training plans for partners.</li> <li>Own the technical relationship with SentinelOne's partners, and the coordination of additional technical resources.</li> <li>Deliver demonstrations and work hands-on with partners to demonstrate SentinelOne's value in the partner's environment or solutions.</li> </ul> <h3>What skills and knowledge should you bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li class="li1">10 Years+ in field, 5+ years Sales Engineering experience</li> <li class="li1">Exceptional track record of growing managed partner technical resources</li> <li class="li1">Strong background in building relationships with internal sales and product teams</li> <li class="li1">Experience presenting and delivering technical demos and sales values presentations to varying audiences from architects to C-level executives.</li> <li class="li1">Technical experience/skills for the successful candidate:</li> <li class="li1">Experience working with CSPs, channel, MSP/MSSPs, GSIs, or alliances partners.</li> <li class="li1">Ability to quickly learn, adapt, understand, and work with new emerging technologies, methodologies and solutions&nbsp;</li> <li class="li1">Fluent Dutch and English</li> <li class="li1">Willingness to travel up to 50%</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Insurance and medical allowance</li> <li>Pension scheme</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Commuter or work-from-home allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Wellness benefit</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Employer Branding Specialist
Vinteden – Amsterdam

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Our team’s mission is to align Vinted’s values, business goals, and Employer Value Proposition with our people’s real work experience. We translate Vinted’s truth into an inspiring story that attracts the right people, helps them grow, and instils them with pride.</p> <p>You’ll take an active role in Employer Branding at Vinted, with a particular focus on attracting engineering and data science talent. You’ll be based in Amsterdam, where our data science team is growing, but your work will reach candidates around the world.</p> <p>Vinted has become an ecosystem with vertically integrated shipping and payments. This requires us to adapt our EVP to three very distinct brands and even more diversified hiring needs. Your job is to turn that into creative campaigns and stories that make specific audiences want to work here.</p> <p>Our next big focus is storytelling. Bringing the skills and challenges our teams face to life! What is a day in the life of a cybersecurity analyst? How does an anti-money laundering expert keep members’ wallets safe? What does it take to build the data science behind a marketplace used by millions? And what stories does each of our locations need?</p> <p>Partnering with Talent Acquisition, engineering and data science leaders, People, Marketing, PR, Internal Comms, and Brand &amp; Design, you’ll make sure those stories are told and that our presence is strong where we hire.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Be the guardian of Vinted’s employer brand, ensuring consistency and visibility across all platforms, like LinkedIn and Instagram</li> <li>Strong brand-building skills, with a clear vision of global vs local branding differentiation</li> <li>Use your sound understanding of branding and our editorial guidelines to write clear and engaging copy for things such as blogs, advertising campaigns, employer branding assets, email campaigns, event materials, online company profiles, as well as our careers pages.</li> <li>Create bespoke or support partnership events such as meetups, webinars, and networking events</li> <li>Plan and run recruitment advertising, such as targeted LinkedIn campaigns and sponsorships with third-party publications and organisations, aimed at technical audiences.</li> <li>Define where our global employer brand ends and local adaptation begins, so each location can tell its story while staying consistent with Vinted’s.</li> <li>Shape our content calendar around hiring needs and our location strategy.</li> <li>Track what works, using results to sharpen the next activation, and share learnings with the wider Employer Branding team.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Passionate about all things Employer Branding!</li> <li>You love storytelling: finding stories and having a keen eye for telling them in ways that stand out. You can show campaigns or activations you conceived and delivered.</li> <li>Background in building and nurturing online and offline communities, and delivering innovative events and social media campaigns.</li> <li>A clear view of global vs local branding, and experience working across markets.</li> <li>Adept at identifying new talent attraction channels, especially for engineering and data science audiences.</li> <li>Comfortable using data to set goals and judge what worked.</li> <li>Ability to juggle multiple projects with strong stakeholder management, and to work confidently with engineering and data science leaders.</li> <li>Excited by change, a fast pace, and learning new ways of doing things.</li> <li>Excellent knowledge of social media and digital channels, including LinkedIn, Glassdoor, Indeed, and Meta.</li> <li>Excellent written and verbal English communication skills (English is Vinted’s official working language).</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€59.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€81.000 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-15

Analytics Engineer, Revenue, Purchase & Order
Vinteden – Amsterdam

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for an Analytics Engineer to join our Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering team.</p> <p>The area sits at the heart of some of the most critical customer journeys and commercial systems across Vinted’s Marketplace Business Unit, spanning Revenue (pricing and advertising), Purchase (inquiries and checkout), and Orders (transactions and fulfilment). Together, these domains create a rich, high-volume, and deeply interconnected data ecosystem.</p> <p>As an Analytics Engineer, you’ll work at the intersection of data, engineering, and product, building trusted data products that power business and product decision-making across these domains.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Build scalable data products:</strong> Design, develop, and evolve reliable, cost-efficient data products and pipelines that power analytics and machine learning use cases across the domains.</li> <li><strong>Build quality in by design:</strong> Embed automated testing, validation, and quality controls throughout the data lifecycle to ensure data remains accurate, consistent, and complete.</li> <li><strong>Strengthen observability:</strong> Improve monitoring and alerting to detect and address issues before they impact downstream consumers.</li> <li><strong>Own production reliability:</strong> Take end-to-end ownership of production data systems, from investigating incidents and diagnosing root causes to implementing durable fixes that prevent recurrence and improve long-term resilience.</li> </ul> <h2>Who you’ll work with:</h2> <ul> <li>Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering: Join a talented and driven team of 7+ Analytics Engineers, working across interconnected domains and tackling complex, high-impact data challenges.</li> <li>Data &amp; Decision Scientists: Work closely with Data Scientists and Decision Scientists to build trusted data foundations that enable better business and product decisions.</li> <li>Engineering, Product &amp; Business: Partner with Backend Engineering, Product, and Business teams to understand their needs, shape technical requirements, and translate them into well-designed, trusted data solutions.</li> <li>The Analytics Engineering Guild: Be an active member of Vinted’s 40+ member AE Guild, benefiting from shared tooling, engineering standards, and knowledge across domains. You’ll also have opportunities to contribute to “side quests” that improve engineering practices, tooling, and reusable capabilities.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience working as an Analytics Engineer, Data Engineer, or in a closely related data role.</li> <li>Strong SQL and data warehousing fundamentals, with the ability to build clean, performant, and maintainable data solutions.</li> <li>Hands-on experience with dbt or a similar data transformation framework, building well-structured and tested data models.</li> <li>Experience working with a cloud data warehouse such as BigQuery, Snowflake, Redshift, or similar.</li> <li>A solid understanding of data modelling principles and their application to real-world analytical problems.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration tools such as Airflow, Dagster, or similar.</li> <li>Comfortable working with high-volume, business-critical data, balancing a high bar for quality and reliability with a pragmatic bias for action.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English, with the ability to clearly explain technical concepts and trade-offs to both technical and non-technical audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance <strong>[[DELETE FOR Breda, Utrecht, Amsterdam Store]]</strong></li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€53.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€72.900 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-15

B2B Growth Marketer - Benelux
ElevenLabs – Netherlands

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a senior B2B Growth Marketer to build and scale demand generation for ElevenLabs in the Benelux Region. This is a hands-on, in-region role focused on generating enterprise pipeline, growing our brand with technical buyers, and creating programs that become benchmarks for B2B marketing in AI.

As our first marketing hire in the Benelux Region, your work will shape how Benelux businesses discover, evaluate, and adopt ElevenLabs. The goal is to build repeatable marketing engines that make ElevenLabs the top choice for every enterprise.

 

What you'll do

  • Build integrated B2B marketing campaigns end to end across Benelux priority industries from strategy and messaging through execution and measurement.

  • Localize and execute programs across ABM, content, events, webinars, partner/customer marketing, executive branding, product launches, and outbound - choosing the right channel for the problem rather than owning a single function.

  • Adapt global campaigns and messaging for the the Benelux market, and feed local insights (buyer behavior, competitive dynamics, regulatory context) back to the global team.

  • Partner closely with local sales and the global product marketing, growth, and design teams to keep messaging consistent and execute high-impact campaigns.

  • Own pipeline generation and campaign performance for the market, using data to measure results, run experiments, and continuously improve what works.

 

Requirements

  • 4+ years of experience at a high-growth technology company - you've built and scaled B2B demand generation programs that created measurable enterprise pipeline, and you know what moved the needle.

  • Ownership Pedigree: You have implemented growth and marketing projects from start to finish and held yourself accountable for the ROI.

  • Deep knowledge of the Benelux market: its enterprise buyers, media landscape, and business culture, ideally with an existing network.

  • Work well without much process. This role spans multiple marketing functions and needs someone who sets priorities, spots opportunities, and moves quickly as our first marketer in the market.

  • Relentless commitment to excellence — a high bar for quality, clarity, and impact.

  • Curious about AI, follows the technology ecosystem closely, and has exceptional judgment on what makes marketing stand out.

 

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-15

Automation Engineer
Schubergphilis – Schiphol-Rijk

<blockquote><em><span data-contrast="none">Build automation that powers the heart of our customers’ most critical operations</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></blockquote> <p>At Schuberg Philis, we specialize in mission‑critical IT, partnering closely with our customers to keep their most essential systems running smoothly and securely with 100% responsibility. Our impact is driven by engineers who are deeply technical, automate everything, collaborate naturally, stay curious, take full end‑to‑end ownership, and understand the full stack - from application to core infrastructure.</p> <p>We’re looking for engineers who flourish in automation‑first, mission‑critical environments and want to shape the platforms our customers rely on daily. In a self‑steering customer team, you design, build, run, and improve business‑critical systems across the full stack. You automate everything you touch, streamline pipelines, solve issues across the stack, and tune applications for performance. Working in a culture of real ownership, deep collaboration, and zero silos, where teams carry full responsibility for mission‑critical systems.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">/&nbsp;What you will do</span></strong> </p> <p>As a Mission‑Critical Automation Engineer, you design, build, run, and improve platforms. You automate everything you touch, diagnose and resolve issues across the entire stack, collaborate closely with customer teams, and take full end‑to‑end ownership of stability, security, and performance.</p> <p>Your day-to-day includes:</p> <ul> <li>Building automation through scripting and configuration management tooling.</li> <li>Owning the full Plan–Build–Run lifecycle.</li> <li>Solving multi‑layer issues across OS, network, DB, security, and apps.</li> <li>Designing and executing controlled releases with Git and pipelines.</li> <li>Platform‑hardening practices.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">/&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">What you bring</span></span></strong></p> <ul> <li>A strong automation mindset, with hands-on experience in advanced scripting and configuration management (e.g. Powershell, Ansible, DSC, Puppet, Chef).</li> <li>Hands-on experience with Git and CI/CD practices.</li> <li>Experience applying security principles in mission-critical environments.</li> <li>Proficient in Infrastructure-as-Code tooling such as Terraform, Bicep, or ARM.</li> <li>An ownership mentality, combined with curiosity and analytical thinking to understand and improve system behaviour end-to-end.</li> <li>Understanding of networking, database fundamentals, release/deployment lifecycles, and applications.</li> </ul> <p>The following would be a plus:</p> <ul> <li>Building and running containerized environments (Docker).</li> <li>Orchestrating platforms using Kubernetes.</li> <li>Operating in public or private cloud environments (Azure, AWS, or similar).</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">/ Who are you?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>An engineer with strong specialization in a core technical domain, combined with a solid understanding of the broader system landscape.</li> <li>Automation-driven, preferring code over manual work.</li> <li>A pragmatic problem solver who collaborates openly.</li> <li>A self-starter who thrives in a high-trust engineering culture.</li> <li>Motivated by complex systems, customer impact, and continuous improvement.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">/&nbsp;What can you expect?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Collaborate with highly skilled engineers who focus on automation, security, and delivering real customer impact. We prioritize quality and ownership over billable hours (“freedom &amp; responsibility”).</li> <li>A culture that supports continuous growth through training, mentoring, and knowledge sharing.</li> <li>High-quality offices, strong tech community involvement, and opportunities to experiment with new technologies.</li> </ul> <p>If you’re an engineer in the Netherlands who defaults to automation, enjoys deep technical challenges, and drives real customer impact, we’d like to get in touch!</p><div class="content-conclusion"><p><em>Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics.&nbsp;</em><br><em>&nbsp;</em><br><em>It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Product Manager - Search & Ranking
Catawiki – Amsterdam

<div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your mission</strong></h3> <p>Every Product Manager at Catawiki owns a meaningful part of the customer experience.</p> <p>In Search and Ranking, your mission is to help buyers find the special objects they care about. You will shape how search, ranking and personalisation work across the buyer journey, making discovery more relevant and helping more buyers find objects they love.</p> <p>This is a broad product area. It brings together buyer needs, expert curation, marketplace priorities, search experiences and machine learning. You will identify the most important opportunities, set a clear direction and lead a cross functional team from insight to measurable customer and business impact.</p> <p>The solution is not prescribed. You may improve search relevance, ranking, recommendations or personalisation, or explore new AI enabled ways to help buyers discover objects. What matters is that you solve a meaningful customer problem, measure the impact and scale what works.</p> <p>You will own the strategy, outcomes and execution for this area, working closely with Engineering, Design, Data Science, Marketing and Commercial teams.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <ol> <li>Set and communicate a clear product vision, strategy and roadmap for Search and Ranking.</li> <li>Own measurable outcomes across search relevance, discovery, engagement and buyer conversion.</li> <li>Use behavioural data, customer research and commercial insight to identify and prioritise the biggest opportunities.</li> <li>Turn ambiguous customer and business problems into clear hypotheses, prototypes and executable plans.</li> <li>Lead initiatives from early discovery through experimentation, launch and scaling.</li> <li>Define success metrics and build a rigorous experimentation agenda for search, ranking and personalisation.</li> <li>Work with machine learning engineers and data scientists to assess model quality, test new approaches and improve customer outcomes.</li> <li>Improve the relevance of search results and recommendations across the buyer journey.</li> <li>Integrate personalisation into the customer experience in ways that feel useful, coherent and trustworthy.</li> <li>Design, run and evaluate experiments, using positive, negative and inconclusive results to guide decisions.</li> <li>Use AI and rapid prototyping to test ideas early, reduce development risk and accelerate learning.</li> <li>Create clarity, momentum and accountability across teams, including when priorities or incentives differ.</li> <li>Communicate strategy, performance, tradeoffs and recommendations clearly to senior and C level stakeholders.</li> </ol> <h3><strong>Who you are</strong></h3> <p>Three qualities matter most in this role.</p> <h3><em>Outcome ownership</em></h3> <p>You take responsibility for customer and business results, not only for delivering features. You stay with the problem, remove obstacles and change direction when the evidence calls for it.</p> <h3><em>Systems thinking</em></h3> <p>You understand how search, ranking, recommendations, auction dynamics, expert curation and marketplace health influence one another. You make thoughtful decisions across the full buyer journey.</p> <h3><em>Experimental rigour</em></h3> <p>You use data, research, prototypes and controlled experiments to make decisions. You learn from negative results and can distinguish meaningful progress from activity.</p> <p>You will also bring:</p> <ol> <li>At least five years of product management experience, preferably in consumer ecommerce, marketplaces or another digital product at scale.</li> <li>Experience owning a broad product area or customer journey, rather than only individual features.</li> <li>Experience defining product strategy or roadmaps for search, ranking, recommendations, personalisation or other machine learning products.</li> <li>Confidence working with product metrics, experiments and commercial performance.</li> <li>Experience designing, running and analysing A/B tests, including tests involving machine learning products.</li> <li>The ability to turn uncertain opportunities into clear hypotheses, prototypes and plans.</li> <li>A practical understanding of machine learning concepts and how models become useful product experiences.</li> <li>Experience working closely with machine learning engineers and data scientists to develop and improve customer facing features.</li> <li>Comfort using AI tools to prototype quickly and explore customer experiences.</li> <li>The ability to balance immediate commercial opportunities with longer term product and platform investments.</li> <li>Clear communication skills and the ability to influence senior leaders without relying on formal authority.</li> <li>The pace, resilience and judgement to maintain a high standard of execution in an ambiguous environment.</li> </ol> <h3><strong>Where you will be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam. We offer a relocation package for people currently living outside the Netherlands.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Manager Operations Planning & Performance
Crisp – Amsterdam

Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Daarvoor moet elke schakel in onze operatie, van warehouse tot voordeur, dagelijks naadloos op elkaar aansluiten. Als Manager Operations Planning & Performance ben jij de spil tussen wat de klant bestelt en hoe wij dat logistiek waarmaken. Je brengt alle operationele schakels samen in één strakke, integrale planning en bouwt mee aan een betrouwbare operatie die klaar is om slim door te groeien.

Wat je gaat doen

Je bent eigenaar van de integrale operationele planning. Je vertaalt verwachte klantvraag naar concrete capaciteit op de weg (hoeveel bezorgers hebben we per dag en per hub nodig?) en bepaalt samen met de Operations Manager de planningsstrategie voor de korte en middellange termijn. Je zorgt voor een strakke planning tussen Delivery, Retentie en Warehouse. Zo werkt iedereen vanuit dezelfde basis en tilt jouw scherpe blik onze processen naar een hoger niveau.

  • Je geeft leiding aan een team van routeplanners (werkstudenten en starters). Samen zorgen jullie dagelijks voor de meest efficiënte bezorgroutes. Jouw team staat in direct contact met de bezorghubs, het warehouse en de growth afdeling om de capaciteit af te stemmen

  • Je werkt nauw samen met teams door de hele organisatie, van Tech en Analytics tot Recruitment. Om te weten wat er speelt, ben je regelmatig te vinden waar het gebeurt: op onze bezorghubs en in het warehouse.

  • Je stuurt op operationele KPI’s (zoals Drops per Hour en Time per Stop) en beheert belangrijke kostenlijnen. Samen met de Regiomanager en Business Analyst Delivery blijf je ons bezorgnetwerk continu optimaliseren.

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de lijn tussen ons warehouse en de hubs. Je onderhoudt de contacten met vrachtwagenvervoerders, stuurt op prestaties (On Time) en kosten (Cost per Drop) en maximaliseert de vulgraad.

  • Je kijkt altijd naar wat beter kan, houdt trends en innovaties in de markt in de gaten en draagt dit actief aan wanneer je hier kansen ziet. Je signaleert kansen in de operatie, maakt de impact inzichtelijk en leidt verbeterprojecten van idee tot implementatie, bijvoorbeeld op het gebied van servicetijd, automatisering van planningstaken of de inrichting van ons netwerk.

  • Je bent onderdeel van het Delivery team en rapporteert aan de Head of Delivery.

Dit ben jij

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in operationele planning, logistiek of supply chain, bij voorkeur in een snelgroeiende e-commerce- of retailomgeving.

  • Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie, van de vloer tot het management. Je zoekt actief de samenwerking op en krijgt verschillende teams moeiteloos op één lijn. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in een gezamenlijke aanpak, ook als je geen formele zeggenschap over ze hebt

  • Je bent sterk met data. Je duikt zelf in de cijfers, bouwt een model of dashboard als dat nodig is, en vertaalt analyses naar concrete keuzes voor de operatie. Ervaring met SQL, BigQuery en Data Studio is een pré.

  • Jij kijkt verder dan je eigen scope en overziet de hele keten. Je begrijpt hoe een keuze in de planning doorwerkt in het warehouse, op de weg en bij de klant, en je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en kwaliteit.

  • Je bent resultaatgericht en weet wat het is om eigenaarschap te nemen. Jij maakt dingen graag makkelijk en concreet. Complexe vraagstukken zet jij gemakkelijk om naar begrijpelijke acties.

  • Je houdt het hoofd koel als het even spannend wordt. Pieken, onverwachte uitval of last-minute wijzigingen brengen je niet van je stuk; je prioriteert, plant opnieuw en zorgt dat de operatie doordraait.

  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

  • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

  • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

  • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

  • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

  • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

  • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

  • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

  • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

  • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

  • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

Onze selectieprocedure

Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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Posted: 2026-10-15

Project Leider Bouw
Monumental – Groningen

Monumental automatiseert de bouw met robotica en software. Onze missie is om de bouw software-defined en autonoom te maken – een toekomst waarin mooie gebouwen op maat in één dag verrijzen, met minimale inzet van handwerk.

We zijn een groeiend team van engineers, operators en technici, afkomstig van bedrijven als Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta en Google DeepMind. We staan nog aan het begin van het opbouwen van dit bedrijf, en dit is je kans om buitenproportioneel veel impact te maken op een probleem dat écht uitmaakt. Vanaf dag één werk je samen met een ervaren foundingteam, met een Series B van $32M achter ons onder leiding van Khosla Ventures en Plural.

Monumental zit in het centrum van Amsterdam, in een prachtig pand met een volledig uitgeruste werkplaats en een eigen testvloer voor robots. We bouwen de hele stack in-house – hardware én software. We zijn uitdrukkelijk geen hybride of remote-first bedrijf: robots en muren bouw je niet vanaf je keukentafel, dus we werken vijf dagen per week op locatie.

Lees meer over waarom wij vinden dat je je tijd aan de bouw zou moeten besteden, en over onze visie en ons bedrijf. Misschien vind je ons YouTube-kanaal interessant, de film van Based in Europe over hoe we het Europese woningtekort aanpakken, of deze video van Andreas Klinger over hoe ons kantoor eruitziet.

Over de functie

De afgelopen jaren is Monumental gegroeid van een werkend product en de eerste proefprojecten naar bouwen op grote schaal. Inmiddels hebben we een vloot van meer dan 150 robots, die metselwerk hebben uitgevoerd voor meer dan 90 woningen, een school, een buurthuis, een hotel en meer dan 150 meter kanaalwand.

Elke maand nemen we meer bouwprojecten aan, intern noemen we die ‘deployments’. We werken met meer robots en meer mensen en breiden vanuit Nederland uit naar het Verenigd Koninkrijk en de VS.

Als Hub Lead zet je onze eerste vestiging buiten het hoofdkantoor op, in het noorden van Nederland. Je begint met ons grootste bouwproject tot nu toe. Naarmate er meer projecten bijkomen, bouw je het team en de operatie verder uit.

We zoeken mensen die breed inzetbaar zijn en een bouwproject willen leiden alsof het hun eigen bedrijf is. Achter elk project staat een Deployment Manager die van begin tot eind verantwoordelijk is. In de praktijk vervul je vijf rollen tegelijk: uitvoerder, operationeel manager, accountmanager, analist en projectmanager. Je maakt het bouwplan, voert het met je team als onderaannemer uit, onderhoudt het contact met de aannemer en zorgt dat we goed metselwerk op tijd opleveren. Dat doe je in de bouw, waar plannen voortdurend veranderen. Uiteindelijk leid je meerdere projecten tegelijk, waaronder complexe projecten waarbij veel op het spel staat.

De ene dag sta je bij zonsopgang op en ga je naar de bouwplaats. Je zaagt stenen, bewaakt de planning, stemt af met de hoofdaannemer en ziet je bouwplan steen voor steen werkelijkheid worden. De volgende dag zit je op onze vestiging, analyseer je de winst- en verliesrekening van je project en werk je aan systemen waarmee je bij het volgende project een betere marge haalt. Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en geeft knelpunten die je op de bouwplaats tegenkomt door aan ons R&D-team.

Dit is intensief, praktisch werk op locatie, waar je veel voldoening uit kunt halen. Robots gaan kapot, het weer slaat om en de aannemer verandert het plan. Jij zorgt dat de bouw doorgaat.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De rol past goed bij je als je eerder een bedrijf hebt opgericht, of als je een ondernemende functie zoekt waarin je veel invloed hebt op het resultaat.

Wat je gaat doen

  • De logistiek van een bouwproject plannen. Je bepaalt hoeveel en welke robots en mensen nodig zijn, stemt af met andere onderaannemers en maakt de dagelijkse planning. Tegelijk houd je het grotere geheel in het oog en begrijp je wat jouw keuzes betekenen voor de kosten en opbrengsten per project.

  • Op de bouwplaats het team aansturen, begeleiden en motiveren. Je onderhoudt het contact met hoofdaannemers en andere betrokkenen, vertegenwoordigt Monumental en legt uit wat we doen. Je schakelt net zo makkelijk met steigerbouwers als met de CEO’s van de grootste hoofdaannemers en onze engineers.

  • Operationele systemen opzetten waarmee elk project beter verloopt dan het vorige. Je ziet waar tijd en middelen verloren gaan, past processen aan en verbetert de marge.

  • Samenwerken met bestaande klanten en zorgen dat daar nieuwe bouwprojecten uit voortkomen. In de toekomst doe je dat ook voor aanverwante productlijnen buiten het metselwerk.

  • Verantwoordelijkheid nemen voor de winst- en verliesrekening van je project en voorstellen doen om de kosten en opbrengsten per project steeds verder te verbeteren.

  • Helpen bij het werven en interviewen van nieuwe robotoperators en deployment operators.

Wat we zoeken

  • Minimaal drie jaar ervaring startupervaring, als operator, manager, of founder.

  • Nederlands als moedertaal. De bouwsector is sterk lokaal georganiseerd, dus dit is een vereiste voor de functie.

  • Je communiceert helder en makkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden.

  • Je bent bereid om letterlijk je handen vuil te maken om het werk gedaan te krijgen.

  • Je komt snel in actie, zet door en krijgt dingen voor elkaar. In deze functie draait het vooral om uitvoeren.

  • Je kunt goed omgaan met hoge werkdruk. Op bouwplaatsen gaat regelmatig iets mis en staat er veel op het spel. Daar komt bij dat we nieuwe technologie inzetten waarvan we nog niet alle mogelijke storingen kennen.

  • Je denkt scherp en leert graag. Welke achtergrond je ook hebt, je zult in deze rol veel en snel moeten leren. Het werk kan elke drie tot zes maanden als een nieuwe baan voelen. Je leert veel over de bouw, robotica en werken in een snelgroeiend technologiebedrijf.

  • Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team en weet hoe je mensen begeleidt en motiveert.

  • Je bent operationeel en analytisch sterk. Je kunt een helder operationeel plan uitwerken in een spreadsheet, een winst- en verliesrekening presenteren en verschillende scenario’s doorrekenen, inclusief de factoren die het resultaat bepalen. Je bent een sterke projectmanager.

Waarom Monumental?

Bij Monumental werken betekent vooroplopen in een beweging die de bouwsector wezenlijk wil veranderen. Jouw werk heeft hier niet alleen impact op het bedrijf, maar op de toekomst van hoe we bouwen. Als je gedreven wordt door innovatie, graag complexe uitdagingen aanpakt en klaar bent om echt verschil te maken, horen we graag van je.

Voor open sollicitaties (als je geen rol ziet die precies past) kun je ons mailen op:

Helaas bieden we op dit moment geen stageplekken aan.

Voldoe je niet aan alle eisen hierboven, maar ben je enthousiast over Monumental en denk je dat je ons toch kunt helpen moeilijke problemen op te lossen? Neem dan contact op. We verwelkomen generalisten die op resultaat gericht zijn en graag on the job leren.

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Posted: 2026-10-15

Director, Expanded Access Program Operations
Mytomorrows – Amsterdam HQ

About myTomorrows 

myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.   

We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.   

We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.   

With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.  

Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today. 

The opportunity: Director of EAP Operations (Expanded Access Programs and Site Management)

This is a high‑impact leadership role at the heart of how myTomorrows delivers Expanded Access Programs (EAPs) globally—where operational excellence meets commercial acumen.

As Director of EAP Operations, you’ll own the end‑to‑end operational delivery of our EAP portfolio, integrating Program Management and Site Management into one scalable, outcome‑driven model. Beyond ensuring quality, compliance, speed, and resilience, you’ll be expected to think like an entrepreneur: spotting opportunities, optimising processes, and driving commercially sound decisions that enable sustainable growth.

You’ll be a core member of the Operations Leadership Team and report directly to our COO (Vanessa says hi). This role is perfect for someone who thrives on complexity, builds high‑performing teams, and raises the operational bar—while balancing patient‑first decision‑making with a strong commercial mindset.

Geographic Requirement: This role is open to candidates in The Netherlands, United Kingdom, Canada and USA. For candidates in North America, to ensure seamless collaboration with our teams, applicants must reside within the EST or CST time zones.

What you'll do in this role:

  • Own the end-to-end operating model for EAP Program + Site Management, ensuring scalable and compliant delivery

  • Translate strategy and portfolio forecasts into capacity planning, org design and hiring priorities

  • Build resilient coverage and escalation models across the portfolio (no single points of failure)

  • Lead the EAP Program Management team to deliver consistent execution across clients and geographies

  • Lead the EAP Site Management team to ensure strong site engagement, workload balance and service performance

  • Drive standardisation and continuous improvement across ways of working, tooling and operational excellence

  • Set and run a strong governance rhythm: KPIs, performance reviews, risk management and quality oversight

  • Act as senior escalation point for complex delivery, regulatory and stakeholder challenges

  • Grow a bar-raising leadership bench through coaching, performance management and succession planning

  • Partner with Finance, People and Operations on budgeting, workforce planning and scale-up decisions

What you bring to the table:

  • You have 8–10+ years experience leading and managing expanded access programs.

  • Experience in a market access setting and with multi-country reimbursement strategies is a plus.

  • You understand the EAP business, and have a strong and proven commercial and client service mindset.

  • You have proven experience building and leading high performance teams.

  • You know how to lead managers and scale operational teams in complex settings

  • You have an exceptionally strong understanding of compliance, regulatory frameworks and operational requirements in the context of Expanded Access Programs

  • You have a track record of operational excellence: scaling delivery, managing risk, and raising performance standards

  • You are a strategic thinker with strong execution focus — you simplify complexity and drive outcomes

  • You are a confident stakeholder manager who can align senior leaders and external partners

  • You hold a high bar for quality and accountability, with calm leadership under pressure

What success in the first 6 months looks like:

  • Have full grip on the EAP portfolio and delivery realities — and you can clearly articulate the biggest operational opportunities and risks (and have recommendations on how to address them)

  • Create clarity across Program & Site Management: ownership, workflows, escalation paths, and what “great” looks like

  • Have strengthened the operating model to improve consistency, speed and resilience across the portfolio

  • Have managed to deliver on the expected ramp-up of the EAP business both in terms of patients served, and revenue generated.

  • Have implemented a clear KPI rhythm (quality, timelines, compliance, service levels) with transparent performance reporting

  • Have improved capacity planning and coverage, educing single points of failure and enabling predictable delivery

  • Have made at least 1–2 concrete operational improvements (process / tooling / standardisation) that measurably improve delivery outcomes

  • Are seen as a trusted Operations Leadership Team member who raises the bar and builds momentum.

Equal opportunities

myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that. 

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Posted: 2026-10-15

Senior Customer Success Manager (Former Auditor) - Dutch Speaking
Datasnipper – Amsterdam

About the Role

Former Auditor - Senior Customer Success Manager

As a Senior Customer Success Manager (+Audit Background) at DataSnipper, you own the success of a portfolio of accounts - and you bring something additional to the role: direct experience in audit. You understand how audit teams work, what drives their priorities, and how to connect DataSnipper to the workflows that matter most inside a firm.

You are a reliable, independent operator who applies established CS frameworks and uses your audit knowledge to accelerate adoption, build credibility with audit stakeholders, and design enablement that non-audit CSMs cannot replicate. You manage onboarding, QBRs, health monitoring, and renewals with predictability and follow-through and you do it in a language audit professionals trust.

You may still be developing the full breadth of CS scope, but your audit domain credibility opens doors and unlocks conversations that are otherwise harder to access at this level.

 

About DataSnipper

Audit and finance are still massively manual and we are changing that. DataSnipper is a $1B, bootstrapped unicorn with 600,000+ users across 180+ countries, already embedded in the daily workflows of top audit and accounting firms.

Now, we are taking things further with our Excel Agent, bringing AI directly into where the work actually happens. Unlike generic AI tools, we do not sit on the sidelines. Our AI operates inside Excel, with access to real documents and audit evidence, meaning it does not just generate answers, it does the work, with full traceability.

We are not just applying AI, we are redefining how audit gets done. If you want to build something category-defining at scale, this is the place.

 

What You Will Do

  • Act as a Credible Audit Advisor: Serve as a trusted partner to Audit Managers, Senior Auditors, and engagement team leads. You are someone who understands customer workflows, their quality standards, and their firm's operating model. Translate DataSnipper's capabilities into language and use cases that resonate with audit professionals directly.

  • Drive Adoption Aligned to Audit Workflows: Run onboarding and training sessions that are grounded in how audit teams actually work - mapping DataSnipper features to real engagement tasks, sample testing approaches, and evidence management requirements.

  • Manage Account Health with Audit Context: Use product data, stakeholder signals, and your understanding of audit operating rhythms to monitor portfolio health. Recognize when signals carry firm-wide implications such as low adoption and respond or escalate with the right context.

  • Build Audit-Grounded Success Plans: Create success plans that connect DataSnipper capabilities to audit-specific outcomes: engagement efficiency, sample coverage, review cycle speed, and quality compliance. Align milestones to audit calendar realities and firm methodology, not just generic product adoption targets.

  • Communicate ROI in Audit Terms: Articulate the business impact DataSnipper delivers using metrics and framing that carry weight with audit professionals - time saved per engagement, risk reduction, quality improvement. Run QBRs and stakeholder conversations with the credibility of someone who has worked in the field.

  • Support Expansion Using Domain Knowledge: Identify expansion signals within your portfolio and use your understanding of firm structure such as service lines, team hierarchies, engagement types to surface credible growth opportunities. Support Sales in building ROI cases that resonate with audit leadership.

  • Collaborate Cross-Functionally with Audit Insight: Share audit workflow intelligence with Product, Sales, and Solutions Engineering. Surface patterns that require audit expertise to interpret - methodology gaps, adoption friction specific to audit processes, feedback that non-audit CSMs are less positioned to identify.

  • Contribute Audit Knowledge to the Team: Help peers understand audit customer context. Act as an accessible internal resource for audit-specific questions to help raise the team's collective ability to serve audit accounts.

  • Maintain Systems and Portfolio Data: Keep customer data, health signals, and portfolio records accurate and up to date in internal systems. Use this data to make better decisions and support reliable reporting.

     

What You Bring

  • Audit Domain Credibility: You have worked in or directly alongside audit teams. You understand engagement lifecycles, sample testing, evidence management, team hierarchies, and the quality standards that govern audit work. This is not background knowledge - it is something you apply directly in customer conversations and account planning.

  • Experience: Ideally you have experience in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role in B2B SaaS, combined with direct experience in audit - whether as an auditor, audit technology specialist, or in a client-facing role embedded in audit workflows. You understand how audit engagements are structured, what drives adoption in audit teams, and how to speak credibly to audit professionals.

  • Audit-Specific Enablement Design: You can design and execute onboarding and training programs that map to real audit workflows - including audit cycle timing, firm methodology, and engagement team structure. This requires audit fluency that cannot be substituted with general CS experience.

  • Reliable Execution: You follow through. You manage a portfolio independently, hit your commitments, and deliver consistent outcomes without needing close supervision.

  • Data-Driven Approach: You use product data and health signals to stay ahead of risks and make decisions. You are comfortable in CS tools and CRM platforms.

  • Clear Communication across Contexts: You communicate clearly in both audit professional language and CS/GTM contexts. You can navigate stakeholder conversations with audit managers and firm leadership, and translate those conversations back into internal action.

  • Ownership Mindset: You take responsibility for your accounts and your own development. You ask for feedback, apply it, and look for ways to improve.

  • Collaborative Spirit: You contribute to the team including by sharing audit knowledge that makes peers more effective on audit accounts.

  • Adaptability: You handle change well. You adjust when priorities shift and keep a constructive attitude in a fast-moving environment.

  • Excellence in Communication: Professional fluency in English and Dutch (written and spoken), with the ability to engage stakeholders at all levels - from audit associates to C-suite.

     

What we offer

  • Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact.

  • Equity (Stock Appreciation Rights) to share in the company’s success and growth.

  • Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary.

  • 28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance.

  • Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office.

  • Daily, freshly prepared lunches to keep you energised.

  • NS business card for easy commuting to the office.

  • A structured onboarding programme designed to set you up for success, including dedicated time to learn our product and customers before you hit the ground running.

  • Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills.

  • Engage with a vibrant international team spread across seven global offices.

  • Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together.

  • Access to Nilo, a mental health and wellness platform supporting your wellbeing.

     

Recruitment Process

  1. Recruiter Screen (30 minutes, online)

  2. Hiring Manager Interview (30 minutes, online)

  3. Assessment Interview (1 hour, on-site)

  4. Final Interview (30 minutes, online)

At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper

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Posted: 2026-10-15

Team Lead, Data Engineering
Datasnipper – Amsterdam

We are looking for a Data Engineering Team Lead to lead the Data Platform team at DataSnipper.

Every decision DataSnipper makes about its products runs through the data platform: which features land, which customers are getting value, what we bill for, what we fix next, and which AI capabilities add the most value. You will lead a team of two data engineers who own the systems that make that possible. That means how usage events get captured across a growing set of products, how they become trustworthy models in Snowflake, and how Customer Success, Product and GTM get to answers without waiting on us.

This is a player-coach role in a small, high-ownership team. You are responsible for the people, the roadmap and the technical direction, and you stay hands-on enough to ship alongside the team and make architectural calls credibly. At DataSnipper, Team Lead is our entry point into engineering management: the same people, delivery and product responsibilities as an Engineering Manager, on a smaller team.

We are a handful of people serving the whole company, so your judgment about what not to build matters as much as what the team ships.

About DataSnipper

DataSnipper is the driving force behind an intelligent automation platform that’s transforming the world of audit and finance.

Founded in 2017, DataSnipper has skyrocketed and is now OFFICIALLY the fastest-growing software company in the Netherlands according to Deloitte Fast50 and recently achieved Unicorn status in our latest funding round. With over 400.000 users in 125+ countries and a second base in the heart of New York City, DataSnipper is shaking things up. And we’re not stopping there. At DataSnipper, we’re always on the lookout for innovators who think outside of the box. New ideas aren’t just welcomed at DataSnipper–they’re essential.

What your team owns

The Data Platform team works across three areas:

  • Data Platform: reliable, scalable infrastructure that gets the right data to the right place

  • Internal Analytics: a self-service platform so every team can be data-informed without a ticket

  • Customer-facing Analytics: the dashboards and exports customers use to see the value they get from DataSnipper

Concretely, you would be walking into billions of usage events flowing from our Excel Add-in, web apps and product backends through Azure Event Hubs into Snowflake; a dbt estate built on medallion principles and managed in dbt Cloud; Terraform-managed Snowflake and Azure infrastructure; and a set of product teams shipping AI agents faster than we can instrument them.

You will also find real, named open problems rather than a tidy platform: event capture mid-consolidation, multiple methods of user attribution, and a data quality layer that is designed but not yet built. We would rather tell you that up front.

What you will do

Lead the team

  • Lead a team of two data engineers through outcomes, not tasks: set clear goals with the team and trust them to figure out how

  • Make the team measurably better: raise the engineering bar, grow each engineer into bigger problems, and address performance issues directly when they arise

  • Run regular 1:1s, give clear and timely feedback, and own each engineer's goals and development

  • Foster a culture of experimentation, learning, documentation and operational excellence

  • Take part in hiring and help shape the team's scope as it evolves

Own direction and delivery

  • Partner closely with Product, Engineering, Customer Success and GTM to shape the team's roadmap, turning vague data requests into scoped, well-defined work

  • Make the trade-offs a small team serving the whole company needs: what to build, what to defer, and when a request shouldn't become a pipeline

  • Set the technical direction and make the architectural calls that shape the team's systems

  • Keep Snowflake performance and cost, tech debt, dependencies and compliance obligations (audit logging, vulnerability remediation, Vanta evidence) visible and under control

  • Be the person other engineering teams come to when they need to instrument something new

Stay hands-on in the data platform

  • Contribute to the event ingestion architecture end to end: Azure Event Hubs, Snowpipe, Fivetran, and our shared Python/TypeScript event client libraries

  • Build and review dbt transformation pipelines that stay reliable as volume, source count and model complexity grow

  • Define and enforce event contracts and schemas so product teams can instrument new features without silent breakage downstream

  • Evolve the core data models (event, user, license, company) and integrate new sources such as product backends, MongoDB, HubSpot and billing

  • Guide reverse ETL and activation work that pushes modeled data back into HubSpot, MongoDB, Postgres and GTM reporting

What you bring

Leadership

  • At least 1 year leading engineers as a team lead or engineering manager: 1:1s, feedback, goal setting, performance, and development

  • An empowerment style of leadership: you lead through outcomes and trust, not by assigning tasks

  • Early evidence of growing engineers and raising a team's bar, and the willingness to address performance issues directly

  • Strong product aptitude: you can challenge the framing of a request, translate stakeholder needs into technical solutions, and make roadmap trade-offs


Data engineering

  • 7+ years in data engineering or a closely related backend/platform role, with a track record of owning a data platform area end to end

  • Deep SQL and strong Python, including query optimization and performance tuning on a cloud warehouse

  • Production experience with a cloud data warehouse (we use Snowflake) and a modern transformation framework (we use dbt)

  • Experience with event-driven / streaming ingestion and its failure modes: schema drift, duplication, late data, backfills

  • Experience on a cloud platform at the infrastructure level (we're on Azure; AWS/GCP transfers fine)

  • Solid data modeling fundamentals and the ability to defend a modeling decision to both engineers and business stakeholders

  • Experience operating data systems in production with a focus on reliability, observability and maintainability


How you work

  • Excellent communication in English and genuine comfort working directly with non-technical stakeholders

  • Bias to action, a strong sense of ownership, and the judgment to prioritize when demand exceeds capacity

Preferred qualifications

  • Experience in a startup or scale-up, ideally as an early member of a data team

  • Experience hiring engineers or helping a team expand its scope

  • Experience with product analytics tooling (Mixpanel, RudderStack) and warehouse-native BI (Netspring/Optimizely Analytics, Omni, Embeddable, or similar)

  • Experience building data products for AI or agent consumption: semantic layers, metrics layers, MCP servers, or governed self-service access

  • Experience with Terraform, Docker and data governance at scale

  • Reverse ETL experience and familiarity with CRM data models (HubSpot, Salesforce) or customer success platforms


What we offer

  • Being part of one of the fastest-growing scale-ups in the Netherlands

  • Make an impact by disrupting the audit industry with us

  • A step into engineering management, with Engineering Manager scope on a small team

  • 28 vacation days

  • Excellent salary

  • Pension plan

  • Stock participation plan

  • Hybrid work (Amsterdam-based)

  • International team and environment

  • Daily lunch

  • Mental health support (OpenUp)

  • Social events and team activities

Recruitment steps

  1. Recruiter screen

  2. Hiring Manager interview

  3. System design interview

  4. Product interview

  5. Final interviews with Engineering leadership

At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper

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Posted: 2026-10-15

Senior Regulatory Affairs Specialist
Flora Food Group – Wageningen, Gelderland, Netherlands

 

 

 

The Practical Detail
Location: Wageningen
Working model: Hybrid

Why this role matters
You will lead regulatory compliance across Europe, ensuring our innovative products meet and exceed all requirements.
This role is crucial for guiding product development and marketing strategies within Flora Food Group, helping us deliver Culinary Essentials for Better Food.
You will influence business-critical decisions by translating complex regulations into clear guidance, balancing compliance with creativity and speed to market.
Your work supports our purpose by enabling safe, compliant, and innovative food solutions that reach kitchens across Europe.

What you'll do

  • Guide Product Developers and Technical Project Leaders from project inception to launch, ensuring regulatory compliance for innovative products and claims.
  • Shape and implement Flora Food Group's marketing claims strategy and risk management plans.
  • Anticipate, identify, and manage regulatory changes across Europe, driving their implementation within the business.
  • Train and support cross-functional teams including R&D, Marketing, and Sales on regulatory frameworks such as product and labelling compliance, nutrition and health claims, and regulatory processes.
  • Liaise with Legal, Quality, Corporate Affairs, and Marketing teams to address regulatory and compliance questions from authorities and customers.

Performance
You will own regulatory leadership across Europe, ensuring compliance that enables innovation and market success. You will translate regulatory requirements into clear, pragmatic guidance for the business, balancing compliance, innovation, creativity, and speed to market, while driving continuous improvement of regulatory processes, tools, and ways of working.
Success will be measured through effective business partnering, timely project support, compliant product delivery, and continuous improvement initiatives.

Care
You will report to the Regulatory Affairs Manager for Developed Markets (Europe) and work closely with diverse teams across R&D, Marketing, Legal, Quality, and Corporate Affairs.
Your role demands responsible leadership, balancing regulatory compliance with business needs to build sustainable, long-term solutions.
You will foster collaboration and accountability, ensuring Flora Food Group's products meet the highest standards for consumers and communities.

Passion
As a food lover and regulatory expert, you bring curiosity and rigor to navigating complex food regulations.
You understand the importance of taste, nutrition, functionality, and reliability in every product we develop.
Your passion for food innovation drives you to support creative solutions that meet regulatory demands without compromising quality or consumer trust.

About you
You bring strong experience in European food regulations within an FMCG environment, with a proven ability to influence and guide cross-functional teams.
You have a Master's Degree or higher in Food Technology, Quality, Chemistry, or a related field, combined with practical experience in regulatory affairs.
You are proactive, able to manage time-sensitive priorities, and skilled at translating complex regulatory requirements into clear, pragmatic guidance.
Fluency in English is essential, and additional languages are a plus.
You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation.
You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

Where this could lead to
This role typically leads to progression into the Regulatory Affairs Manager position, with opportunities to expand into Nutrition, Corporate Affairs, or Communications depending on your background and aspirations. Growth is supported by increasing responsibility for regulatory strategy and cross-functional leadership within Flora Food Group.

What's next
If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.

Apply before: 29-Oct-2026

For questions about the role, please contact:
Elif -----

 

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

 

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Posted: 2026-10-15

Machine Learning Platform Engineer I
Mollie – Amsterdam

Your Opportunity

We are looking for a Machine Learning Platform Engineer to join Mollie's Machine Learning Platform team, sitting within our broader Data Domain. Our ML Platform empowers Machine Learning Scientists to develop and deploy custom ML solutions at scale across Mollie, serving domains including Risk & Fraud, Payments, Merchant Experience, Financial Services, Go-to-Market, and more. As the central team responsible for Mollie's Machine Learning Platform, we own the maintenance and continuous enhancement of the platform, ensuring it remains reliable, scalable, and fit for production-grade workloads. We work closely with domain teams to bring custom ML models into products, bridging the gap between research and real-world impact, while also designing and developing custom GenAI tooling and platforms for both internal employees and Mollie's customers.

This is a hands-on role where you will spend the majority of your time writing Python and Terraform alongside a team of skilled ML Platform Engineers. Based at Mollie's Lisbon Hub, you will be part of a geographically distributed team spanning Amsterdam and Lisbon, working in a collaborative environment that embraces both remote and hybrid ways of working.

What you’ll be doing

 

As an ML Platform Engineer, you will:

 
  • Collaborate closely with ML Platform Engineers, Machine Learning Scientists, and engineers across Mollie's domain teams to deliver scalable Machine Learning solutions

  • Deploy and operationalize ML models to production in partnership with Machine Learning Scientists, bridging the gap between experimentation and real-world impact

  • Enhance and maintain our cloud-based ML Platform on GCP, writing production-grade Python and Terraform daily

  • Build and maintain CI/CD pipelines for ML model training and inference, ensuring reliable and automated workflows across environments

  • Deploy, manage, and scale model serving endpoints on Kubernetes, ensuring low-latency, high-availability inference for production workloads

  • Assist in extending, developing, and hosting custom and open-source AI tooling ; enabling teams to rapidly build and deploy AI-powered solutions.

  • Champion MLOps best practices, implementing standards around model versioning, experiment tracking, data validation, and automated retraining

  • Ensure platform reliability by setting up observability, monitoring, and alerting for both infrastructure and deployed models

  • Maintain and enhance open-source AI tooling hosted at Mollie (such as LiteLLM and LibreChat), and further support and expand our generative AI capabilities.

What you'll bring

  • 1+ year of experience deploying and maintaining ML models in production

  • Good understanding of MLOps principles, including matters such as experiment tracking, reproducibility, pipeline automation, model versioning, and monitoring in production

  • Strong hands-on Python programming skills, with proficiency across common ML and data libraries such as scikit-learn, pandas, NumPy, XGBoost, LightGBM, and MLflow

  • Familiarity with at a major cloud platform, preferably GCP

  • Experience with containerization (Docker), with preferred familiarity in container orchestration tools such as Kubernetes and Kubeflow.

  • Strong context-switching ability with sharp attention to detail, adapting quickly to shifting priorities

  • Preferably familiarity with infrastructure-as-code (IaC) tools such as Terraform

  • Experience building and maintaining CI/CD pipelines for ML workflows

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy. If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you.

 

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Posted: 2026-10-15

Senior Security Operations Engineer
Samsara – Netherlands

Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the role:

As a member of our Security Operations Team, you will collaborate with a global team of engineers to monitor and respond to security events, lead security incidents as Incident Commander, and lead digital forensic investigations in support of Employee Relations, Legal, Compliance, or Information Security cases.

Although you will be focused on security incident response, you will also have the opportunity to create and maintain runbooks, and automated workflows, and assist in process refinement and implementation. You will collaborate with a diverse team of engineers, and key stakeholders on security initiatives across the company. Above all, your focus is bringing Security expertise to the table in a collaborative, humble, and practical manner.

Location: This role is open to candidates residing in Netherlands

You should apply if:

  • You want to impact the industries that run our world: Every phone call you answer and every email you send can affect whether truck drivers deliver goods on time and without accidents, whether students get dropped off safely from school, or whether power gets restored quickly after a natural disaster.
  • You thrive the most when solving problems: Our constantly expanding technology and the complexities faced by our customers provide an exciting range of challenges for our Customer Success teams. With a growth mindset and a desire to learn, you will strategically partner with our customers to find unique solutions to help keep their operations safe, efficient, and sustainable.
  • You are a natural relationship builder: Whether the relationship is with our customers or with cross-functional teams in Samsara, you are in constant communication and collaboration with key stakeholders to win as a team.
  • You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won't be your last at Samsara. This Customer Success team is still shaping its future and you will have plenty of autonomy and opportunities to master your craft in a hyper growth environment.
  • You want to be with the best: At Samsara, we win together, celebrate together and support each other. You will be surrounded by the best and brightest professionals out there.

In this role, you will: 

  • Monitor security events and provide technical analysis on alerts
  • Lead information security incidents and employee insider investigations by developing the incident response strategy, lead the execution through incident closure, while providing incident updates to key stakeholders throughout the incident
  • Deliver security guidance clearly and concisely for incident response and insider threat initiatives
  • Coordinate the building of services, capabilities, integrations, and implementations of technologies to support security operations, incident response, and insider threat
  • Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices
  • Participate in our on-call rota covering weekends

Minimum requirements for the role:

  • 5+ years of experience in Security Incident Response
  • Ability to communicate investigative findings and strategies to technical staff, executive leadership, and legal
  • Ability to build scripts or tools to support Samsara's investigation processes, with proficiency in Python
  • Mentor and train security operation engineers on data collection, analysis, and reporting technical analysis
  • Practical experience acting as a lead during security incident response, including monitoring and triaging alerts, and coordinating across teams
  • Understanding of analysis and forensics techniques on macOS, Windows, and Linux
  • Experience utilizing SIEM tools to perform log reviews
  • Experience in cloud architecture and security (AWS, GCP) and cloud-based services
  • Participation in an on-call rotation, with the potential to work outside standard business hours, including late evenings, when responding to high-severity incidents as part of our global incident response team.
  • This role will be part of our EMEA so your hours will be aligned to the UK. As an operational time you may be expected to work flexible hours around this to support the load of the team

An ideal candidate also has:

  • 2+ years of experience working on insider threat initiatives or employee investigations
  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Security, or a related field - or relevant industry experience
  • GIAC Certified Incident Handler (GCIH) or similar Certification
  • Familiarity with common security frameworks and standards, including NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, FedRAMP

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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Posted: 2026-10-15

Director, Global Operations Excellence
sonyinteractiveentertainmentglobal – Hilversum

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Role overview:</strong></p> <p>The <strong>Director, Global Operations Excellence</strong> will be responsible for leading Operational Excellence, standardisation, transformation, and continuous improvement across the Sony Interactive Entertainment global supply chain.</p> <p>Working in a fast-paced, highly collaborative environment, this senior leader will oversee a team of Lean experts and Operational Excellence business standardisation specialists, ensuring SIE Operations continues to improve service quality, reduce waste, increase efficiency, and deliver consistent, high-performing operational practices across all regions.</p> <p>Reporting into Global Operations, this role will act as a key transformation leader across the Operations division, partnering with Logistics, Warehousing, Planning, Transportation, Finance, Procurement, Commercial, D2C, Customer Service, and regional Operations teams to drive measurable improvements across cost, service, process maturity, and customer experience.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the global Operations Excellence agenda for SIE, defining and executing a transformation roadmap focused on standardisation, Lean capability, service partner development, and continuous improvement.</li> <li>Oversee the Operations Lean Kaizen Office, driving Lean transformation activities across operational functions, including Kaizen events, value stream mapping, Gemba practices, waste reduction, cost improvement, and operational performance improvement.</li> <li>Lead the development of global operational standards, ensuring SIE delivers a consistent, high-quality service experience to customers, retailers, commercial partners, and internal stakeholders across all markets.</li> <li>Act as the central point for translating commercial, customer, and business requirements into operational solutions, ensuring requests are clearly assessed, prioritized, and converted into realistic delivery plans.</li> <li>Lead global service partner development, including strategic tender activity, performance improvement, and commercial governance across warehousing 3PLs, control tower 4PLs, transportation partners, and other key Operations service providers.</li> <li>Oversee centralised budgetary analysis across Operations, supporting visibility, control, and governance of OPEX and CAPEX activities across the global supply chain.</li> <li>Generate data-driven insights into operational performance, ways of working, service quality, cost drivers, and customer impact, using these insights to shape strategic and continuous improvement initiatives.</li> </ul> <p><strong>Key areas of focus:</strong></p> <p>Service Partner Development</p> <ul> <li>Lead global Operations tender activity across key warehousing 3PL, control tower 4PL, transportation, and logistics service partners.</li> <li>Partner with Procurement, Finance, Legal, and regional Operations teams to ensure tender processes are commercially robust and operationally aligned.</li> <li>Support service partner strategy, performance management, governance, and continuous improvement.</li> <li>Provide budgetary oversight and centralised analysis of OPEX and CAPEX spend across Operations.</li> <li>Identify opportunities to improve partner performance, cost efficiency, service delivery, and operational scalability.</li> </ul> <p>Lean Transformation: Operations Lean Kaizen Office</p> <ul> <li>Lead the Operations Lean Kaizen Office as the centre of excellence for Lean transformation across SIE Operations.</li> <li>Drive Lean continuous improvement activities across all operational areas.</li> <li>Support weekly and monthly S&amp;OE practices, ensuring continuous improvement is embedded into operational routines and decision-making.</li> <li>Lead and support Kaizen events, value stream mapping, Gemba walks, process diagnostics, and waste reduction initiatives.</li> <li>Deliver measurable improvements in efficiency, cost, service quality, process flow, and operational performance.</li> <li>Build Lean capability across teams through coaching, standards, tools, and practical application.</li> </ul> <p>Distribution Excellence</p> <ul> <li>Oversee global operational standardisation across distribution, warehousing, transportation, and fulfilment practices.</li> <li>Ensure SIE delivers one consistent, high level of operational service excellence to its global customer base.</li> <li>Develop data-driven insights into how operational practices impact customers, commercial outcomes, cost, and service performance.</li> <li>Act as the central funnel point for commercial and customer requests, translating business needs into operational realities.</li> <li>Identify global best practices and scale them across regions, partners, and operational functions.</li> <li>Establish performance metrics, governance forums, and improvement roadmaps to drive accountability and progress.</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>15+ years’ experience in Operations, Supply Chain, Logistics, Operational Excellence, Lean Transformation, or a related global leadership role.</li> <li>Proven experience leading Operational Excellence, Lean, continuous improvement, or business transformation programs.</li> <li>Strong understanding of global supply chain operations, including warehousing, transportation, distribution, 3PL/4PL management, and operational governance.</li> <li>Experience leading or supporting global tenders, service partner development, and supplier performance improvement.</li> <li>Strong financial acumen, with experience overseeing or analyzing OPEX, CAPEX, cost performance, and budgetary controls.</li> <li>Demonstrated experience with Lean tools and methodologies, including Kaizen, value stream mapping, Gemba, standard work, waste reduction, and continuous improvement routines.</li> <li>Strong ability to translate commercial and customer requirements into operational plans and scalable processes.</li> <li>Excellent leadership skills, with experience managing high-performing teams of specialists or transformation experts.</li> <li>Strong analytical capability, with the ability to turn operational data into strategic insight and measurable improvement.</li> <li>Excellent stakeholder management skills across Operations, Finance, Procurement, Commercial, Customer Service, and regional leadership teams.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

BDR Talent Programme (Amsterdam)
Checkout.com – Amsterdam

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

About the Programme

This is a structured 18–24 month global programme designed to launch high-potential commercial careers. You don’t need prior sales or payments experience; what you need is ambition, curiosity, resilience, and the drive to build relationships and solve complex problems.

You will join a global cohort of Business Development Representatives (BDRs) with structured learning, dedicated coaching from sales leaders, and real commercial responsibility from month one. Throughout the programme, you will master enterprise sales: researching strategic accounts, engaging senior decision-makers, conducting sharp discovery conversations, and building pipeline that drives real business growth.

High performers transition into Sales, Account Management, and other commercial roles across the business. Many of our top commercial leaders, including our Chief Revenue Officer, started their journey at Checkout.com as BDRs or interns. Whether you are a recent graduate, an early-career professional with 1–3 years of experience, or a career switcher, what matters most is your hunger to learn and achieve.

What You’ll Do

  • Research Strategic Accounts: Identify high-value targets by researching key organizations, industries, and executive stakeholders.

  • Initiate High-Impact Outreach: Open doors with senior decision-makers using personalized outreach across email, phone, and LinkedIn.

  • Build Qualified Pipeline: Drive consistent growth momentum through disciplined prospecting, rigorous follow-up, and account mapping.

  • Run Consultative Discovery: Uncover merchants' technical and business challenges to align Checkout.com’s solutions with their goals.

  • Partner on Live Deals: Work alongside Sales Representatives to support opportunities through to deal execution.

  • Leverage AI & Modern Tech: Use CRM, intent data, and approved AI tools to streamline research, refine outreach, and work smarter.

Who We’re Looking For

We welcome applications from recent graduates and professionals with 1–3 years of experience looking to change careers. Regardless of your background, we are looking for the following core skills to set you up for success:

  • Driven & Goal-Oriented: You set high personal standards, work hard, and stay motivated when tackling challenging commercial goals.

  • Resilient & Adaptable: You bounce back quickly from rejection, view obstacles as practice, and maintain consistent output.

  • Relational & Engaging: You genuinely enjoy starting conversations, asking sharp questions, and building trust with diverse stakeholders.

  • Track Record of Achievement: You demonstrate drive and ownership through professional, academic, athletic, or entrepreneurial success.

  • Commercial & Tech Curiosity: You are eager to learn complex fintech products and use AI and sales tools to work smarter.

  • Coachability & Clear Communication: You listen well, articulate ideas clearly, and actively apply feedback to improve performance.

What You’ll Get Out of It

A 2-year structured programme that ensures you have a successful career in sales. A clear progression pathway built around key pillars:

  • Fintech & Enterprise Sales Mastery: Build deep expertise in global payments, digital commerce, and complex deal execution alongside experienced Account Executives.

  • AI-Native Commercial Skills: Master modern sales tools, intent data, and AI to automate routine tasks and focus on high-impact prospecting.

  • Coaching & Leadership Growth: Receive 1:1 mentorship from sales leaders, earn certifications, and take on senior BDR responsibilities, from mentoring peers to working on live deals through pricing and signing

  • Direct Career Acceleration: Graduate with a tight-knit global network and a direct pathway into Account Executive, Account Management, or Commercial Strategy roles.

Want to Stand Out?

When we review your CV, ensure you show us why you're great for this role. Ensure and share something you’ve built, led or achieved, whether that’s hitting a target, launching a side project, or leading a team effort.

Frequently Asked Questions (FAQs)

  • Who should apply? Recent graduates, early-career professionals (1–3 years experience), and career changers with strong commercial drive.

  • When does the programme start? We have start dates in March and September 2027.

  • What is the application deadline? Apply early for the best chance of being reviewed. We will close once we receive a sufficient number of applications.

  • Where are the roles located? We have roles in London, New York, Barcelona, Amsterdam, Riyadh, Dubai, and Shanghai.

  • Do I need a second language? Fluent English is required. Specific local language proficiency may be required depending on the hiring region.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-14

Senior Director, Analytics & Business Intelligence
Nuvei – Amsterdam, Netherlands

The world of payment processing is rapidly evolving, and businesses are looking for loyal and strategic partners, to help them grow.

Meet Nuvei, the Canadian fintech company accelerating the business of clients around the world. Nuvei's modular, flexible and scalable technology allows leading companies to accept next-gen payments, offer all payout options and benefit from card issuing, banking, risk and fraud management services. Connecting businesses to their customers in more than 200 markets, with local acquiring in 50 markets, 150 currencies and 700 alternative payment methods, Nuvei provides the technology and insights for customers and partners to succeed locally and globally with one integration.

At Nuvei, we live our core values, and we thrive on solving complex problems. We’re dedicated to continually improving our product and providing relentless customer service.   We are always looking for exceptional talent to join us on the journey!

 

Your Mission 

We are looking for a Senior Director of Analytics & Business Intelligence to join our fast-growing Revenue Operations team. Reporting to our SVP of Global Revenue Operations, you will lead Nuvei’s Commercial reporting and x-functional performance analytics globally, across every segment, channel and vertical. This is a key leadership role responsible for a Commercial analytics suite spanning marketing analytics, revenue acquisition, portfolio and payment performance.

 

Key Responsibilities

  • Lead Nuvei’s Commercial reporting and x-functional performance analytics globally, across every segment, channel and vertical
  • Own a Commercial analytics suite spanning marketing analytics, revenue acquisition, portfolio and payment performance
  • Deliver insights from data and complex signals in support of clear, actionable direction for stakeholders
  • Lead root cause analysis of segment, channel, vertical, client and Commercial performance to identify opportunities for revenue optimisation
  • Partner with stakeholders and domain SMEs for detailed diagnostics as needed
  • Standardise and operationalise dashboarding and KPIs across business units and for executive communications
  • Define business requirements and translate into a data, analytics and automation roadmap – migrate from static dashboarding to intelligent decision support
  • Foster a culture of continuous improvement to increase speed, clarity and impact of reporting/analytical products

 

Qualifications

  • Player-coach with 15+ years’ experience in delivery of revenue forecasting and profitability analysis, within the payments industry - must
  • Track record of leading and mentoring a team of data analysts and BI developers
  • Experience delivering scalable reporting frameworks, including defining data models, KPIs, metrics and reporting standards
  • Experience with leading strategic, performance and operational analysis in support of business decision-making
  • Experience working with Salesforce, BI and leveraging AI tools/methodologies to improve productivity and dynamic decision-management

 

Benefits

Specific benefits and details about what compensation is included in the salary range listed above will vary depending on the applicant’s location and can be discussed in more detail during the interview process.

Nuvei is an equal-opportunity employer that celebrates collaboration and innovation and is committed to developing a diverse and inclusive workplace. The team at Nuvei is comprised of a wealth of talent, skill, and ambition. We believe that employees are happiest when they’re empowered to be their true, authentic selves. So, please come as you are. We can’t wait to meet you. 

Working Language 

  • English (written and spoken) is the language used most of the time, as work colleagues, clients, and strategic suppliers are geographically dispersed. 

****Our recruitment process may use automated tools, including AI, to support application management and candidate shortlisting.

The annual salary range for this role in the Netherlands is EUR 130,000 - EUR 170,000 (gross). This range represents the expected starting salary for candidates hired into this role in the specified location. If the position is filled in a different location, a different salary range may apply due to objective factors such as local labor market conditions and cost of living.

This salary range may be inclusive of several career levels at Nuvei and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s experience, qualifications, and specific location. Applicants not located in the primary location may request the annual salary range for their location during the interview process.

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Posted: 2026-10-14

Lead AI Engineer
Enjins – Amsterdam, Netherlands

We are AI builders

Since 2018, Enjins has done one thing: ship AI that works in production. From Utrecht and Berlin, we build machine learning systems, data infrastructure, and agentic AI layers for European tech companies, with a deliberate focus on climate and energy, where we believe the biggest technological shift of our generation should meet its most critical challenge.

We embed directly with the engineering teams of high-growth scale-ups like Crisp, PlanBlue, NextSense, and Groendus. We take ownership of the full technical lifecycle: from first architecture decision to a production-grade system running inside our partner's infrastructure, long after go-live.

The role

As Lead AI Engineer, you are the technical owner of client engagements. You architect the solution, ship it to production, and make sure it still performs a year later. Alongside the other Leads, you shape the engineering team and the way we build.

In practice:

  • Design AI roadmaps with client leadership and own them through to production
  • Create and implement the AI solution architectures to deliver on those roadmaps
  • Set and uphold Data Platform and MLOps standards across your client portfolio, so systems stay healthy after handover
  • Mentor engineers and weigh in on hiring, team growth, and accounts
  • Push our engineering practice forward, including how we use agentic coding workflows to build faster without compromising reliability. We test, document, and share what works, so the whole team levels up
  • Elevate our product mindset to ensure we build the right things, not just more things

Why a Lead role here, not somewhere else

You'll work across more stacks, clouds, and frontier frameworks in a year than most engineers see in five, with the collective knowledge of the whole team behind you, not the isolation of freelance work. And because our clients build grid software, energy forecasting, and climate infrastructure, you develop real domain expertise in energy and climate systems on top of production-grade AI engineering.

In your first months you'll join a client project alongside an experienced Enjins engineer, supported by a dedicated coach. Within half a year, you own the technical roadmap of at least one engagement, mentor engineers, and have a recognised voice in our Asset strategy.

Requirements

What matters most: you think in systems, own outcomes end-to-end, and grow the people around you.

  • 5+ years building and scaling data & AI solutions in production environments
  • Strong software engineering fundamentals: you write production-grade code and know your way around infrastructure (Docker, Kubernetes, CI/CD, data pipelines)
  • Mastery of at least one major cloud platform (AWS, Azure, GCP) and experience leading MLOps/LLMOps architectures
  • Proven experience taking LLM-based or agentic systems to production
  • Experience mentoring engineers, overseeing delivery, and managing client accounts
  • You can translate technical complexity into clear decisions for non-technical stakeholders
  • Fluent in English and eligible to work in the Netherlands

Benefits

We publish our salary ranges and keep terms straightforward. No surprises.

Compensation

  • €5,950 - €7,800 gross per month (excl. holiday allowance, pension, bonus, equity, and AI-Leap benefits)
  • Annual performance bonus of 1.5 months' salary
  • Equity participation (VSOP)


Growth

  • AI-Leap: our structured development programme with a dedicated certification budget and a specialised track for Leads
  • 1-on-1 mentoring with our founders and external coaching to close your specific gaps


Team & culture

  • Office on the Oudegracht in Utrecht (note: not yet fully accessible for individuals with physical disabilities); hybrid setup
  • 28 vacation days, flexible across 3 national holidays
  • Monthly team events and the annual two-day Enjins Summer Summit on AI × Climate
  • OV-First travel policy, fully covered; meat-free catering
  • Apple MacBook Pro and the tools you need

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Posted: 2026-10-14

Senior Business Development Representative (Nordics)
Bloomreach

<div class="content-intro"><div class="p-rich_text_section">Bloomreach is building the world’s premier&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">agentic platform for personalization</strong>.We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">entire</em></strong>&nbsp;customer journey.</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're taking&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous search</strong>&nbsp;mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We’re making&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">conversational shopping</strong>&nbsp;a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're designing the future of&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous marketing</strong>, taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine —&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Loomi </strong>— so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora.</div></div><div class="section global-width"> <div class="block"> <div class="block-wrapper description"> <p>As we grow our EMEA team, we are seeking a <strong>Sales Development Representative&nbsp;</strong>for the Nordics region, based in the&nbsp;<strong>UK or NL.&nbsp;</strong>This role will require you to be in our London/Amsterdam office 3-4 times per week.&nbsp;</p> <p>We’ve asked our <strong>current sales people to tell us what they like about their job with Bloomreach,</strong> and this is what they told us:</p> <ul> <li>You sell a <strong>world-class product</strong> that helps people</li> <li>Offering a cool thing <strong>you know works</strong> (check our Success Stories)</li> <li>You’re in touch with<strong> C-level clients and leading e-commerce businesses</strong></li> <li>Having a job in the <strong>world’s most progressive industry</strong></li> <li>You can <strong>make a killing</strong> (generous commission including on every signed deal)</li> <li>The sales role is the launchpad to the<strong> fastest career growth</strong> at Bloomreach (both in terms of responsibilities and salary)</li> <li>As a salesperson, you have an<strong> incredible variety – vertically</strong> (you can sell different elements of the platform depending on the client’s immediate needs) <strong>and horizontally</strong> (you can choose your clients by industry – Fashion, Travel, Food Delivery, etc.)</li> </ul> <p><strong>Main goals of this role:</strong></p> <ul> <li>Generating new business leads, following up on MQLs &amp; converting to SQLs.</li> <li>Cold calling potential customers and building relationships.</li> <li>Identifying customer needs and selling products accordingly.</li> <li>Working with weekly, monthly, quarterly sales targets and KPI’s.</li> <li>Arranging meetings with clients and carrying out product demonstrations.</li> <li>Following up swiftly on sales enquiries and sending out information.</li> <li>Working closely with other teams to develop new business.</li> <li>Researching the market and identifying potential target customers (ICPs).</li> <li>Attending industry events in order to generate business leads.</li> </ul> <p><strong>What we expect of you:</strong></p> <ul> <li>Previous new business experience ideally from a company in the same or similar industry is ideal</li> <li>Proven track record of bringing new business and a natural ability to drive sales</li> <li>Must be self-motivated, trustworthy and with a strong desire to succeed</li> <li>Well organised with experience using CRM systems (Salesforce, Hubspot, Salesloft)</li> <li>Excellent time management skills, Positive attitude and “love of selling”</li> <li>A team attitude is absolutely necessary</li> <li>A creativity over activity mentality when it comes to outbound prospecting</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SF1</span></p> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The pay range actually offered will take into account a variety of potential factors considered in compensation, including but not limited to skills, qualifications, geographic location, accomplishments, experience, credentials, internal equity and business needs, and may vary from the range listed above.</span></p></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€37.632</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€47.040 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt;">More things you'll like about Bloomreach:</span></h2> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Culture:</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one.&nbsp;</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">We have defined our </span><a href="https://www.bloomreach.com/en/careers?utm_source=Job-Description-Footer&amp;utm_medium=Job-Description&amp;utm_content=Hyperlink-1" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">5 values</span></a><span style="font-weight: 400;"> and the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication.&nbsp;</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We believe in flexible working hours to accommodate your working style.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We work virtual-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.</span></div> </li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"> <div>We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The </span><a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Bloomreach-EI_IE442167.11,21.htm" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Bloomreach Glassdoor page</span></a><span style="font-weight: 400;"> elaborates on our stellar 4.7/5 rating. The <a href="https://www.comparably.com/companies/bloomreach" target="_blank">Bloomreach Comparably page</a> Culture score is even higher at 4.9/5</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Personal Development:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We have a People Development Program - participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing &amp; updating competency maps for select functions.</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">Our resident communication coach </span><a href="https://www.linkedin.com/in/ivo-ve%C4%8De%C5%99a-2a94291/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Ivo Večeřa</span></a><span style="font-weight: 400;"> is available to help navigate work-related communications &amp; decision-making challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Well-being:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Subscription to Calm - sleep and meditation app.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Compensation:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We offer an employee referral bonus of up to $3,000!</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We reward &amp; celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*</span></div> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">(*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.)</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Excited? Join us and transform the future of commerce experiences!</strong></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><em>If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful!</em></span></p> <hr> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees.</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Remote</span></p></div>

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Posted: 2026-10-14

Director - Power Systems and Grid Transformation
Systemiq – Amsterdam

<div class="content-intro"><p><strong>Company Description:</strong> Systemiq is a system-change company committed to achieving the Sustainable Development Goals and the Paris Agreement by transforming markets and business models across five key systems: nature and food, materials and circularity, energy, urban areas, and sustainable finance.</p> <p>As a certified B Corp, we combine strategic advisory with high-impact, on-the-ground work, partnering with business, finance, policymakers and civil society to deliver system change. With offices across Africa, Asia, Europe and the Americas, we are dedicated exclusively to sustainability-focused work.</p> <p></p> <p>&nbsp;</p></div><p></p> <p><strong>Director, Power Systems &amp; Grid Transformation</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Amsterdam ( preferred), or London <br><strong>Reports to:</strong> Eveline Speelman, Global Energy Platform Lead<br><strong>Role type:</strong> Full-time</p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>Systemiq is seeking a Director with deep expertise in power system transformation, with a particular focus on grids, system planning, flexibility, market design, utility transformation, and the integration of renewables at scale.</p> <p>This role will help clients address some of the most critical bottlenecks in the energy transition: grid constraints, connection queues, system adequacy, flexibility markets, transmission and distribution investment, regulatory reform, and the changing role of utilities and system operators.</p> <p>This is not a generalist energy transition role. We are looking for a senior strategy leader who understands how power systems actually work technically, commercially, and institutionally, and who can help clients unlock the grid, market, and system integration challenges now slowing the transition.</p> <p>This is a senior leadership role combining:</p> <ul> <li>Deep power systems expertise</li> <li>Top-tier strategy problem solving</li> <li>Origination and senior client leadership</li> <li>Delivery of complex, multi-stakeholder programmes</li> <li>Team leadership and platform-building</li> </ul> <p>You will work closely with Eveline Speelman and global partners to build Systemiq’s work on power system transformation, with a particular focus on grids, flexibility, market design, utilities, and system-level decarbonisation.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Power Systems &amp; Grid Transformation</strong></p> <ul> <li>Lead work on power system transformation, including grid constraints, transmission and distribution investment, system planning, flexibility, renewables integration, and utility transformation.</li> <li>Advise clients on the strategic, regulatory, commercial, and institutional choices needed to accelerate power system decarbonisation.</li> <li>Translate technical power system challenges into clear strategic recommendations for senior decision-makers.</li> <li>Identify the practical barriers slowing power system transformation and shape interventions to overcome them.</li> </ul> <p><strong>Strategic Advisory</strong></p> <ul> <li>Lead high-impact strategy engagements with corporates, governments, investors, utilities, system operators, and other energy system actors.</li> <li>Structure and solve complex, ambiguous problems and translate them into actionable recommendations.</li> <li>Advise senior stakeholders, including C-suite leaders and policymakers, on transition pathways, investment priorities, and market-shaping decisions.</li> </ul> <p><strong>Systems Change &amp; Platform Leadership</strong></p> <ul> <li>Shape and drive system-level interventions beyond individual projects, including coalitions, market-shaping initiatives, and public-private collaboration.</li> <li>Identify structural bottlenecks across policy, infrastructure, regulation, market design, and capital allocation.</li> <li>Work across sectors and stakeholders to unlock system-wide impact beyond project-level outcomes.</li> <li>Contribute to Systemiq’s broader Energy platform strategy and thought leadership.</li> </ul> <p><strong>Origination &amp; Growth</strong></p> <ul> <li>Identify, shape, and win new work across power systems, grids, utilities, flexibility, and energy transition topics.</li> <li>Build trusted relationships with senior clients, partners, and external stakeholders.</li> <li>Contribute to scaling Systemiq’s Energy platform globally.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead and mentor high-performing teams.</li> <li>Coach and develop team members, building capability in power systems, analytical problem solving, and systems-level thinking.</li> <li>Contribute to a collaborative, entrepreneurial, and mission-driven culture.</li> </ul> <p><strong>Candidate Profile</strong></p> <p>We are looking for a high-calibre, strategy-led leader with deep power systems expertise and the ability to operate at the intersection of strategy, policy, regulation, infrastructure, and real-economy delivery.</p> <p><strong>Essential Experience</strong></p> <ul> <li>Deep experience in power systems, ideally including transmission and distribution grids, system operation, power market design, flexibility, renewables integration, storage, demand response, or utility strategy</li> <li>Around 10 to 15+ years’ experience in strategy consulting or energy advisory</li> <li>Experience working with or advising utilities, TSOs, DSOs, regulators, energy ministries, market operators, developers, infrastructure investors, or major energy users.</li> <li>Strong understanding of how grid constraints, interconnection, flexibility, storage, demand response, market reform, and regulation affect decarbonisation pathways.</li> <li>Ability to translate technical power system issues into strategic choices for senior decision-makers.</li> <li>Proven track record leading strategy engagements, complex programmes, and senior client relationships.</li> <li>Demonstrated ability to engage and influence senior stakeholders, including C-suite leaders, policymakers, regulators, and investors.</li> <li>Experience combining advisory work with real-world implementation is strongly valued.</li> </ul> <p><strong>Core Capabilities</strong></p> <ul> <li>Exceptional problem structuring and analytical rigour.</li> <li>Strong commercial judgement and experience in origination and growth.</li> <li>Ability to move between high-level strategy and practical implementation.</li> <li>Strong stakeholder management and influencing skills.</li> <li>Systems thinker focused on practical, scalable, real-world outcomes.</li> <li>Ability to lead complex work across multiple stakeholders, sectors, and geographies.</li> </ul> <p><strong>Desirable Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in international energy systems, infrastructure investment, large-scale transition programmes, or power market reform.</li> <li>Experience with digital, AI, or advanced analytical tools that improve insight generation, modelling, or delivery efficiency.</li> <li>Experience building new areas of work, propositions, or client relationships.</li> </ul> <p><strong>Mindset</strong></p> <ul> <li>Entrepreneurial and opportunity-driven.</li> <li>Comfortable with ambiguity and building new areas of work.</li> <li>Collaborative, low ego, and mission-driven.</li> <li>Pragmatic, intellectually rigorous, and focused on real-world impact.</li> </ul> <p><strong>Why This Role Matters</strong></p> <p>Power systems are now one of the central constraints in the energy transition. Renewables, electrification, storage, flexibility, industrial decarbonisation, and clean technology deployment all depend on power systems evolving faster than they are today.</p> <p>This role sits at the centre of that challenge. It will help clients and partners address the grid, market, regulatory, and institutional barriers that determine whether economy-wide decarbonisation can happen at the pace required.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div id="description__body"></div> <p><strong data-start="578" data-end="603">Diversity &amp; Inclusion</strong><br data-start="603" data-end="606">At Systemiq, we absolutely believe diverse perspectives are essential to driving system change. We are committed to creating an inclusive workplace where people feel respected, supported and able to do their best work.</p> <p>Click&nbsp;<a href="https://www.systemiq.earth/privacy-policy/">here</a> to view our Data Policy.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Consultant - Corporate, Issues & Crisis
Bursonglobalcareers – Amsterdam

<div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>More about the role:</strong></p> <p>As a Senior Consultant in Burson’s Corporate practice you will lead high-profile corporate communications and issues mandates for some of the most recognised organisations across the Netherlands. You will be the counsel clients turn to when reputation is on the line, leading integrated teams to deliver outstanding work that protects, builds and advances their standing with the audiences that matter most.</p> <p>We are looking for someone with deep corporate communications expertise and proven issues experience, who understands how reputation, policy and public sentiment intersect, and who can guide clients with confidence through a fast-moving and often complex landscape.</p> <p>You’ll be someone who thrives in fast-paced environments and is experienced in working with globally recognised organisations who lead their fields and expect their communications to as well.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Trusted client counsel</strong>: Serve as the trusted senior point of contact for clients, providing strategic corporate communications and issues counsel, and developing a comprehensive understanding of client objectives, stakeholders and sector dynamics across industries such as Energy, Healthcare or Technology.</li> <li><strong>Media &amp; Stakeholder knowledge</strong>: You’ll have a nose for news and a sharp understanding of the political, regulatory and media environment, and know how to develop insightful corporate and public affairs strategies.</li> <li><strong>Issues &amp; Crisis:</strong> Anticipate, prepare for and manage reputational issues and live crises – developing scenario planning, positioning and response strategies that protect and strengthen client reputation under pressure.</li> <li><strong>Corporate &amp; public affairs strategy</strong>: Shape and deliver integrated programmes that connect corporate narrative, stakeholder engagement and public affairs, ensuring clients’ voices land with policymakers, media, employees and the wider public.</li> <li><strong>Planning and creativity</strong>: Know what cuts through in the corporate, policy and issues space, and develop creative storytelling and content that builds reputation and earns meaningful engagement.</li> <li><strong>Day-to-day leader &amp; quality control</strong>: Direct overall account activity, ensuring seamless execution, brilliant delivery, and consistently high levels of client service.</li> <li><strong>Proactivity</strong>: Drive innovative execution across day-to-day corporate communications, campaigns and issues management.</li> <li><strong>Team player</strong>: Play an active and helpful part in client teams and broader Burson initiatives, demonstrating effective time management and acting as an agency ambassador.</li> </ul> <p><strong>Experience that contributes to success:</strong></p> <ul> <li>Established corporate communications experience at Senior Manager or Account Director level, ideally within an agency, with demonstrable issues and/or crisis experience.</li> <li>Sector knowledge in one or more of Energy, Healthcare or Technology, with an understanding of the reputational, regulatory and stakeholder issues that shape these industries.</li> <li>Proven experience across Corporate and Issues &amp; Crisis, with a strong understanding of how to build and deliver effective reputation and stakeholder strategies for the modern media and policy era.</li> <li>A robust network of relevant media, policy, and stakeholder contacts.</li> <li>Proven ability to manage fast-paced, ambitious clients and dynamic portfolios, providing exceptional client counsel.</li> <li>Energetic and committed team leadership experience, capable of inspiring and motivating teams.</li> <li>High levels of intelligence, initiative, and integrity, with an ambition to create award-winning work.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and time management skills, coupled with a commitment to day-to-day excellence.</li> </ul> <p><strong>#LI-RE1</strong></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Technical SEO Specialist
Vmlenterprisesolutions – Amsterdam

<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3><strong>About the role</strong></h3> <p>WPP Enterprise Solutions in Amsterdam is the central hub for SEO and GEO expertise across the WPP network. From our team, we work with major national and international organisations on complex challenges across search, websites, digital platforms and AI-driven discovery.</p> <p>Our team currently consists of ten SEO and GEO specialists and is growing rapidly. We are therefore looking for a <strong>Senior Technical SEO Specialist</strong> to strengthen our technical capabilities.</p> <p>This is explicitly not a traditional SEO role with some technical SEO added on top. We are looking for someone who approaches SEO from a technical perspective. Someone who understands how websites, platforms, JavaScript frameworks, crawlers, rendering, APIs and search engines interact, and who can independently investigate and solve complex technical problems.</p> <p>You are comfortable working with SEO specialists, developers, solution architects, product teams and other technical stakeholders. You are able to go deep into the technology when needed, while also translating complex findings into clear priorities, recommendations and implementations for enterprise clients.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <p>As a Senior Technical SEO Specialist, you will be responsible for the technical quality and scalability of our SEO solutions. You will work on complex websites and digital ecosystems where standard SEO checklists are simply not enough.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Conducting advanced technical SEO audits for large and complex websites, platforms and international domain structures.</li> <li>Analysing crawling, indexing and rendering to identify the root causes of technical SEO and indexation issues.</li> <li>Working with modern JavaScript frameworks and rendering architectures, including SSR, CSR, SSG and hybrid rendering.</li> <li>Analysing HTML, JavaScript, HTTP requests, response headers, status codes, redirects, canonicalisation and robots directives.</li> <li>Investigating and optimising crawl architecture, internal linking and information architecture for websites with hundreds of thousands or millions of URLs.</li> <li>Advising on complex technical challenges involving migrations, replatforming, URL structures, faceted navigation, pagination, internationalisation and hreflang.</li> <li>Performing log file analysis to understand how Googlebot and other crawlers interact with websites and to improve crawl efficiency.</li> <li>Developing scripts, tooling and automation that make recurring analyses faster, more reliable and more scalable.</li> <li>Reviewing technical solutions, specifications and implementations from an SEO perspective before they go live.</li> <li>Working closely with developers and engineering teams to translate SEO recommendations into clear technical requirements and tickets.</li> </ul> <h3><strong>The technical expertise we are looking for</strong></h3> <p>For this role, we are looking for someone whose technical capabilities go well beyond using standard SEO tools.</p> <p><strong>You have a strong understanding of:</strong></p> <ul> <li>HTML, CSS and JavaScript, and can independently analyse source code and identify technical issues.</li> <li>HTTP and web architecture, including requests and responses, status codes, caching, redirects, headers and CDN behaviour.</li> <li>JavaScript SEO and the implications of client-side and server-side rendering for crawling, rendering and indexing.</li> <li>Technical concepts such as SSR, CSR, SSG, hydration and dynamic rendering.</li> <li>Crawling and indexing, and how search engines technically process websites.</li> <li>txt, XML sitemaps, canonical tags, meta robots, X-Robots-Tag and other crawling and indexing directives.</li> <li>Structured data and Schema.org.</li> <li>Core Web Vitals and web performance.</li> <li>International websites, hreflang and complex multi-market architectures.</li> <li>Website and platform migrations.</li> <li>Crawl budget and scalable website architectures.</li> </ul> <p>You do not need to be a software engineer in every area. However, we do expect you to be comfortable reading code, manipulating data, working with APIs and building scripts or technical solutions when needed.</p> <h3>What seniority means to us</h3> <p>Being senior means more than being able to independently deliver a technical SEO audit.</p> <p>We expect you to be able to break down complex technical problems where there is no obvious answer. You combine experience, data and technical knowledge to define your own investigative approach and develop solutions that can realistically scale within enterprise organisations.</p> <h3>You will also:</h3> <ul> <li>Proactively improve the way we work, using tooling and AI to increase efficiency, quality and impact.</li> <li>Make significant improvements to our SEO guidelines, workflows and processes.</li> <li>Develop innovative solutions to complex SEO challenges, including algorithm changes, large-scale site architecture, crawling and automation.</li> <li>Build frameworks, templates, scripts and automations that can be adopted across multiple clients and projects.</li> <li>Independently develop new approaches for challenges where no standard solution exists.</li> <li>Think beyond what needs to change and consider how solutions can be technically and organisationally implemented at scale.</li> <li>Help other SEO specialists grow their technical capabilities.</li> </ul> <p>Act as a senior technical sparring partner for our clients.</p> <h3><strong>What&nbsp;you'll&nbsp;need:</strong></h3> <ul> <li>10+ years of experience in Technical SEO, with a strong track record of solving complex technical SEO challenges for large-scale, international and/or enterprise websites.</li> <li>Currently based in the Netherlands and able to work from our WPP office in Amsterdam.</li> <li>Deep technical knowledge of how modern websites are built, crawled, rendered and indexed, including strong expertise in HTML, JavaScript, HTTP, web architecture and rendering technologies.</li> <li>Strong experience working with <strong>l</strong>arge and complex website architectures, including crawling and indexation, faceted navigation, internationalisation, migrations, internal linking and crawl budget optimisation.</li> <li>Experience with Python and/or JavaScript for scripting and automation is highly desirable, as is experience with SQL, BigQuery or comparable data environments.</li> <li>A proven ability to turn complex technical findings into clear, actionable recommendations for developers, product teams, architects and senior stakeholders.</li> <li>Experience developing scalable frameworks, tooling, templates or automations that can be applied across multiple clients or projects.</li> <li>An eager and proactive mindset, with a strong interest in exploring how AI, automation, emerging search technologies and GEO can improve both our work and our clients' performance.</li> <li>Fluent in English. Dutch is highly desirable.</li> </ul> <h3><strong>What we offer:</strong>&nbsp;</h3> <p>We offer a competitive salary, a vibrant and collaborative&nbsp;culture&nbsp;and&nbsp;ample opportunities&nbsp;for professional growth.&nbsp;You'll&nbsp;be part of a global network of talent, working on projects that truly make an impact.&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong>Our compensation:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A gross annual salary range of 80,000€ - 95,000€, based on experience level.</li> <li>Hybrid working flexibility.</li> <li>Access to learning platforms .</li> <li>Wellbeing initiatives including mental health support programs and wellness activities.&nbsp;</li> <li>Employee discounts and access to WPP/VML global benefits ecosystem.&nbsp;</li> <li>Participation in team events, agency&nbsp;gatherings&nbsp;and cross-discipline workshops.&nbsp;</li> <li>At WPP ES, we believe in investing in people who build long-term value for our clients and their customers. Your growth is part of our growth.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Business Consultant - Marketing Automation
Vmlenterprisesolutions – Amsterdam

<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">What's Happening&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The line between marketing strategy, technology infrastructure, and data is disappearing. Enterprise clients need more than campaign execution; they need scalable growth architectures anchored in robust platforms like Salesforce, alongside modern engagement and personalization engines like Braze, Bloomreach, and Klaviyo.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At WPP ES, our Marketing Automation &amp; CRM team architects, scales, and optimizes these enterprise MarTech solutions for leading global agency clients. We bridge the gap between complex technical setups and high-impact customer experiences across large, complex B2B and consumer environments.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We need a Senior/Lead Business Consultant who can act as our primary technical and strategic authority—someone who can lead complex engagements with confidence, champion domain excellence, and drive measurable business growth.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Do&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">This is a senior client-facing leadership role. </span></strong><span data-contrast="auto">You don't just recommend tools - you architect ecosystem strategies, align executive stakeholders, and steer enterprise clients toward high-value digital maturity.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Act as the Primary Strategic &amp; Technical Authority:</span></strong><span data-contrast="auto"> Serve as the trusted sparring partner for senior client leads, translating business requirements into scalable MarTech strategies across Salesforce, Braze, Bloomreach, Klaviyo, and peripheral technologies.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Lead Complex Client Engagements:</span></strong><span data-contrast="auto"> Manage large projects within enterprise environments, proposing best-practice solutions, mapping progress against client KPIs, and serving as a mediator and decision-maker during escalations.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Drive Business Growth &amp; Pitches:</span></strong><span data-contrast="auto"> Directly contribute to scoping, pitching, and solutioning for prospective and existing enterprise clients, proactively identifying new growth opportunities.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Deliver High-Impact Advisory:</span></strong><span data-contrast="auto"> Facilitate strategic workshops, create rollout plans, design adapted or new processes, and present research-backed recommendations to guide client decision-making.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nurture &amp; Elevate Talent:</span></strong><span data-contrast="auto"> Partner with the Solution Team Lead to review work, coach medior and junior specialists, provide cross-disciplinary education, and uphold high quality standards across the domain.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Shape Domain Leadership: </span></strong><span data-contrast="auto">Advocate for the MarTech domain internally and externally through thought leadership, vendor alignment (e.g., Salesforce), marketing events, and knowledge-sharing across WPP ES' international network.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Who You Are </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">A Senior Strategic Partner, Not Just an Executer:</span></strong><span data-contrast="auto"> You navigate client governance seamlessly, challenge assumptions constructively, and communicate complex technical concepts with clarity and influence at the executive level.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A MarTech Architecture Expert:</span></strong><span data-contrast="auto"> You bring deep expertise in CRM, Marketing Automation, and Service/Sales Automation platforms, with proven experience balancing legacy enterprise tools with modern engagement engines.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A Growth Driver &amp; Facilitator:</span></strong><span data-contrast="auto"> You thrive in pitches, discovery sessions, and scoping scenarios, turning client challenges into creative, structured business solutions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A People Multiplier:</span></strong><span data-contrast="auto"> You take pride in reviewing work, mentoring colleagues, and elevating the capabilities of the team around you.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Need&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>10+ years of professional experience,</strong> including 3+ years in senior or executive management roles within a B2B services/agency environment.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deep knowledge of CRM and Marketing Automation platforms, with proven expertise in Salesforce and familiarity with platforms like Braze, Bloomreach, or Klaviyo.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated success in scoping, pitching, and delivering solutions for enterprise-level clients.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong conceptual, analytical, research, and problem-solving skills.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional communication skills with fluency in English. Fluent in Dutch is preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field is preferred.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Currently residing in the Netherlands with a valid right to work.&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Team </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will join our Marketing Automation &amp; CRM domain, partnering closely with the CXM Director, Capability Team Lead, project managers, and delivery teams. You will also collaborate regularly with internal marketing, technology vendors (like Salesforce), and global WPP/VML peers to elevate our overall practice.&nbsp;</span> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer&nbsp;</span></strong> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Compensation:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Highly competitive market salary based on senior experience.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">An additional gross annual 8% holiday allowance pay.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A comprehensive mobility package tailored to your commuting needs.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive pension benefits.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Choice of a Mac or Windows laptop.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Culture:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A flexible hybrid work model prioritizing work-life balance.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">An international, inclusive environment built on trust and collaboration.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Mental Health Support: Complimentary access to Employee Assistance Programme (EAP) counseling services.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellness Offerings: Access to in-building wellness initiatives (yoga, pilates, in-house chair masseuse, bootcamp sessions where available).&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work &amp; Culture Events: High-profile B2B and B2C client portfolio, team events, and Friday social drinks.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">The Real Draw: You will serve as the technical and strategic authority shaping how global enterprise brands build, scale, and connect their MarTech ecosystems for the next generation of customer engagement.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">About WPP ES&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Part of WPP, 26,000 people, 55+ markets. Clients include AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestle, The Coca-Cola Company, and Wendy's. Recognized by Forrester as a Leader across marketing, commerce, and digital experience services.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><sup><em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>&nbsp;Note to recruitment agencies:</strong> this vacancy is not open for collaboration, unsolicited contact will not be acknowledged.</span></em></sup></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Process Automation Engineer
NX Filtration – Hengelo, Overijssel, Nederland

Functieprofiel

Als Process Automation Engineer speel je een cruciale rol in het hart van onze productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en continu verbeteren van het procesautomatiseringslandschap (ISA‑niveaus 1, 2 en 3 – zowel hardware als software).

Je borgt de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze productieprocessen en vertaalt data en technologie naar slimme, praktische verbeteringen die de organisatie vooruithelpen. Dit is een hands‑on functie met veel impact, waarin je nauw samenwerkt met Operations, Production Support Engineering en externe technologiepartners.

Bedrijfsomschrijving

NX Filtration bevindt zich in een spannende groeifase, gedreven door een unieke en impactvolle technologie. Met onze missie “pure en betaalbare wateroplossingen voor iedereen” ontwikkelen en produceren wij geavanceerde holle‑vezelmembranen voor nano‑, ultra‑ en microfiltratie.

Onze technologie verwijdert de kleinste verontreinigingen uit water, waaronder nanoplastics, organische stoffen, kleurstoffen, medicijnresten, bacteriën en virussen. Hiermee maken wij eenvoudige, efficiënte en duurzame oplossingen mogelijk voor waterzuivering, hergebruik van afvalwater en drinkwaterproductie wereldwijd. Door bij NX Filtration te werken, draag je direct bij aan het oplossen van mondiale uitdagingen op het gebied van waterkwaliteit en waterschaarste.


Wat ga jij doen!

In deze dynamische rol houd je je bezig met:

  • Beheren, onderhouden en verder ontwikkelen van procesautomatiseringssystemen (ISA‑niveaus 1, 2 en 3)

  • Continu verbeteren van het NX Production Data Platform

  • Initiëren, uitwerken en implementeren van technische verbeteringen en procesoptimalisaties

  • Ondersteunen van Operations bij automatiseringsincidenten, inclusief deelname aan de storingsdienst

  • Zorgen voor een hoge beschikbaarheid en kwaliteit van productie‑ en QC‑data en actieve ondersteuning van data‑analyses

  • Voorstellen van automatisering‑ en digitaliseringsprojecten en – na goedkeuring – deze voorbereiden en uitvoeren

  • Adviseren van de organisatie over nieuwe technologische ontwikkelingen en toekomstbestendige oplossingen

  • Actief bijdragen aan het versterken van cybersecurity binnen het OT‑domein

Wat wij vragen!

  • Jij bent een proactieve automatiseringsprofessional met een passie voor technologie en verbetering:

  • Een afgeronde bachelor‑ of masteropleiding in Informatica, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting

  • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in procesautomatisering

  • Hands‑on ervaring met Siemens Step7 / TIA Portal / WinCC

  • Ervaring met ProLeiT Plant.iT

  • Bij voorkeur ervaring met OPC UA en AVEVA PI

  • De bereidheid om jezelf én de organisatie continu te blijven ontwikkelen


Wat bieden wij jou!

Werken bij NX Filtration biedt je de kans om samen met een gedreven en enthousiast team een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionalisering en groei van de organisatie. Je werkt in een open en informele omgeving met zeer korte communicatielijnen, waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd.

Het betreft een zelfstandige functie binnen een snelgroeiende, dynamische organisatie in een internationale setting, waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen – zowel persoonlijk als in je loopbaanambities.

Daarnaast:

  • In 2024 is een nieuwe fabriek gerealiseerd

  • Alle processen zijn volledig geautomatiseerd met ProLeiT

  • Volledige data‑integratie ten behoeve van diepgaande procesanalyses

  • Mogelijkheden voor remote support

Geïnteresseerd! 

Solliciteer dan snel via onze website. Wil je eerst meer informatie over de functie en organisatie?

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Posted: 2026-10-14

Product Manager
Bluerock TMS – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Netherlands

Role summary

Bluerock TMS builds the autonomous orchestration platform that keeps global logistics moving — orchestrating complex, multi-modal transport networks for customers across fashion, food & beverage, manufacturing, healthcare, and more. Real complexity, at real scale, every single day.

We're looking for a Product Manager who has actually lived inside logistics or TMS operations. Someone who can understand operations complexity and who is willing to take on this challenge and contribute hands on to build the next level of TMS. You'll own the products that turn that complexity into clarity, working shoulder-to-shoulder with engineering, sales, and implementation to make sure what we build actually gets adopted.

Responsibilities

  • Product vision, grounded in real user needs

You dig past what customers ask for to find the problem underneath, and turn that into a direction for your area the company can rally behind.

  • Market scoping and opportunity-spotting

Scanning the logistics landscape, competitor moves, and customer signals to find where Bluerock should build next, not just what's already on the backlog.

  • Logistics know-how turned into product decisions 

Planning, transport execution, freight, last-mile — decisions that hold up against how operations actually run, not just how they're described to you.

  • The full lifecycle

From first idea to adoption. You don't hand off and disappear.

  • The connective tissue across the company 

When priorities compete or a customer escalation needs an answer fast, you're the one pulling the threads together.

The team you’ll join

You'll join an international product team with complementary skills and a shared passion for a good challenge, real, hands-on experience in logistics paired with genuine enthusiasm for technology. We don't settle for quick patches: we strive for quality, look for the sustainable solution over the easy one, and keep an eye on what next-level TMS should look like, not just what's in front of us today.

Life at Bluerock

We're a distributed team across the Netherlands, Italy, the US, and Canada that operates like one crew: local insight, global perspective. We're curious by default, self-driven without needing to be told twice, and genuinely joyful about solving hard logistics problems together. We're team-minded because the best answers rarely come from one person alone, and unapologetically reliable because our customers' supply chains don't get a “we'll fix it next sprint.” As one of us put it: at the end of the day, it's the people that make Bluerock.


  • 5+ years in product or project management within logistics, supply chain, or TMS — hands-on TMS experience is required.

  • Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Information Systems, Supply Chain/Logistics, or a related field  required.

  • A track record of delivering complex, high-stakes software implementations, on time and within budget.

  • Genuine ease operating cross-functionally. You connect engineering, sales, implementation, and customers without waiting for permission.

  • An appetite for ambiguity and change: a messy, fragmented workflow reads to you as an interesting problem.

  • Nice to have: API integration experience (WMS, ERP, visibility providers, customs), fluency with Agile tooling (Jira, Asana, Rocketlane), and PMP/PRINCE2 certification.

  • Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and guide cross-functional teams.

  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to manage customer relationships and stakeholder expectations effectively.

  • Exceptional problem-solving and decision-making abilities, with a focus on delivering results in a fast-paced environment

Our hiring process

  • Hit the Apply button.

  • Join a 30 minute video call in the Introduction Interview

  • A couple of deeper interviews built to be a win-win, not an interrogation.

  • An offer, and the start of your journey with Bluerock TMS.


Bluerock TMS is an equal opportunities employer. We take pride in our diverse workforce and inclusive workplace. Within a small team of open-minded talents, we ensure an attractive learning environment that you are looking for!

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Posted: 2026-10-14

Stage lopen bij Cordaan: Je opleiding in de praktijk
Cordaan – Werken op afstand

Remote

Cordaan biedt zorg binnen en buiten Amsterdam aan en wil zich onderscheiden als leerbedrijf. Wij hebben voor diverse beroepsopleidingen in de zorg een stageplek op maat. Dus ook voor jou! 

Er is veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en we zorgen voor een gedegen begeleiding. Na je sollicitatie zoeken we samen met het opleidingsbureau naar de beste stageplek. We houden rekening met je voorkeuren zoals de cliëntengroep (Ouderenzorg, Gehandicaptenzorg, Jeugd, GGZ/LVB+, Zorg in de wijk of in Wonen Werk & Dagbesteding).
Overigens vinden wij het niet alleen belangrijk dat jij leert van ons, wij willen ook leren van jou! Als student breng je tenslotte ook kennis, vaardigheden en nieuwe inzichten mee en daarmee doen wij ons voordeel. Zo werkt het twee kanten op.

Maatschappelijke stages
We organiseren ook maatschappelijke stages (snuffelstage, MaS stage) voor middelbare scholieren, die bij ons kunnen leren wat vrijwilligerswerk inhoudt. Je kan met deze vraag het beste contact opnemen met een vrijwilligerscoördinator. Ga naar https://www.cordaan.nl/vrijwilligers of neem contact op met het servicepunt informele zorg via Bij Cordaan krijgt iedereen de kans om tot bloei te komen. Ben je onder de 40? Sluit je dan aan bij Jong Cordaan, dé club die jongere medewerkers bij Cordaan een stem geeft. Zo mag je bijvoorbeeld meedenken over actuele thema’s. En met de uitkomsten gaat Cordaan echt aan de slag. Ook organiseert Jong Cordaan regelmatig gezellige netwerkborrels waar je andere young professionals kunt ontmoeten.


Contact met het opleidingsbureau?
Je kunt je aanmelden door te solliciteren en de vragen in te vullen, CV en motivatie toe te voegen.
Word je collectief door je school geplaatst? Neem dan contact op met je stagebegeleider op school.

Studenten van de volgende beroepsopleidingen kunnen solliciteren naar stageplaatsen:  

MBO
• Assistent dienstverlening
• Helpende
• Verzorgende IG
• Verzorgende IG/MZ (combitraject)
• Begeleider Maatschappelijke Zorg
• Verpleegkundige
• Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg
• Sociaal Werker
• Sport en Bewegen

• Overig ( facilitaire-, administratieve of secretariële-, juridische- opleidingen, opleiding richting HR)


HBO

• Social Work
• Verpleegkunde
• Toegepaste psychologie
• Pedagogiek
• Overig (fysiotherapie, logopedie, ergotherapie)

WO

• Orthopedagogiek
• Psychologie


Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf


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Posted: 2026-10-14

Senior interim manager in de zorg in loondienst
Cordaan – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij een ervaren leider die energie krijgt van het aanbrengen van structuur in uitdagende situaties? Hou je ervan om orde op zaken te stellen en daarna door te gaan naar de volgende interne opdracht? Word jij blij van de afwisseling en uitdaging van een projectmatige rol en met de zekerheid en voordelen van een baan in loondienst? Dan is deze rol als interim manager bij Cordaan iets voor jou! 

Wat ga je doen? 
Als interim manager word je ingezet op locaties van Cordaan waar extra leiderschap en verandering nodig zijn. Dit betekent dat je tijdelijke projectmatige opdrachten uitvoert in de organisatie, waar je snel schakelt, structuur aanbrengt en teams in crisis helpt stabiliseren. Je start elke opdracht met het maken van een projectplan en zorgt dat dit succesvol wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en kwalitatieve zorg kunnen bieden. 

Jouw belangrijkste taken: 

  • Leidinggeven in complexe situaties: Je biedt duidelijkheid, hakt knopen door en creëert een veilige en gestructureerde werkomgeving. 

  • Verandermanagement: Je begeleidt afdelingen in transitie en zorgt voor blijvende verbeteringen in zorgkwaliteit en teamdynamiek. 

  • Bedrijfsvoering op orde brengen: Je monitort en rapporteert maandelijks over financiën, medewerkerstevredenheid en verloop. 

  • Samenwerking versterken: Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familieleden bij het welzijn van cliënten. 

  • Coachen en inspireren: Je helpt de collega’s op de locatie groeien, zodat zij hun werk met plezier en vertrouwen kunnen doen. 

Wat krijg je van ons? 
Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: 

  • Een jaarcontract (32 - 36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband; 

  • Salaris conform CAO VVT FWG 60: min. € 4.157 en max. € 6.171 bruto (o.b.v. 36 uur per week); 

  • Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); 

  • Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan; 

  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

  • Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  

  • Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.


Wie ben jij? 
Jij bent een manager met een sterke persoonlijkheid en ruime ervaring in crisis- en verandermanagement in de zorg. Je kan projectmatig werken en weet hoe je teams motiveert en veranderingen succesvol implementeert. 

Verder heb je: 

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende; 

  • Een afgeronde hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting én een aanvullende cursus of opleiding gevolgd op het gebied van verander- en/of crisismanagement; 

  • Ervaring met begeleiding van meerdere verander- of crisismanagement trajecten in de zorg; 

  • Aantoonbare beheersing van minimaal 3 van de volgende competenties (blijkend uit recente talentenscan of 360⁰ feedback): resultaatgerichtheid, visie, verandermanagement en beïnvloedingskracht. 

Waar ga je werken? 
Als interim manager kun je ingezet worden binnen een van de verschillende zorgdomeinen van Cordaan in Amsterdam in de ouderenzorg, Jeugd, GGZ en gehandicaptenzorg. Je wordt flexibel ingezet op locaties waar tijdelijke versterking nodig is, zodat jij impact kunt maken waar het écht telt. 

Enthousiast?
Zie jij jezelf helemaal terug in bovenstaand profiel en hebben we jou geënthousiasmeerd met onze mooie unieke functie? Solliciteer dan direct online! Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je vragen of wil je meer weten? Bel gerust even met onze recruiter: Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

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Posted: 2026-10-14

Senior Mechanical Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As Optics11 continues to grow, we are looking for a Senior Mechanical Engineer – Hardware Design to take ownership of the mechanical hardware development of high-performance fiber-optic measurement systems used in demanding energy and marine environments.

At Optics11, we develop cutting-edge fiber-optic sensing solutions that make critical infrastructure and underwater security systems smarter, safer, and more reliable.

In this role, you will design ruggedized chassis, enclosures, and mechanical assemblies that protect and integrate electronic, photonic, fiber-optic, and electromechanical subsystems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams and external partners to develop robust, manufacturable, and serviceable hardware solutions that support integration, qualification, manufacturing, and long-term operation.

You will apply structured engineering methods, sound technical judgement, and rigorous verification practices to ensure products perform reliably under vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and other environmental conditions.

What you'll do:

  • Lead the mechanical design and development of chassis, enclosures, mounting structures, and assemblies for fiber-optic measurement systems, from concept through qualification and release.

  • Collaborate with electronics, photonics, optical, and systems engineering teams to define PCB placement, optical component integration, fiber routing, interconnections, thermal interfaces, and packaging constraints.

  • Design robust hardware solutions that meet vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, environmental, serviceability, and lifecycle requirements for energy and marine applications.

  • Develop modular, maintainable, and upgradeable hardware architectures that support manufacturability, serviceability, and long-term product support.

  • Create and maintain engineering documentation, including drawings, specifications, design calculations, assembly instructions, and manufacturing documentation.

  • Manage technical collaboration with suppliers, manufacturers, OEMs, and external development partners to ensure performance, quality, manufacturability, and qualification requirements are met.

  • Support prototype development, subsystem integration, environmental and mechanical testing, product qualification, and release activities.

  • Analyze test results, performance margins, failure modes, and operational limits to improve product robustness, reliability, and design maturity.

  • Apply engineering analyses, trade-off studies, DfMA principles, simulation tools, and FEA to optimize mechanical, thermal, structural, dynamic, manufacturability, lifecycle, and cost performance.

  • Investigate qualification failures, manufacturing issues, integration challenges, and field performance topics using structured problem-solving and root cause analysis.

  • Provide technical input during design reviews, engineering discussions, development decisions, and cross-functional integration activities.

  • Plan and execute work in line with priorities, milestones, quality expectations, and timelines, while proactively communicating risks, dependencies, and recommendations.

  • Share expertise, lessons learned, and best practices to strengthen team capability, collaboration, product quality, reliability, and continuous improvement.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided3 times/ week.


Qualifications:

  • MSc in Mechanical Engineering or a related technical discipline with a focus on mechanical design of opto-electronic, electronic, photonic, or other high-tech hardware products.

  • 5+ years of experience in multidisciplinary product development environments.

  • Strong experience designing chassis, enclosures, hardware packaging solutions, and mechanical assemblies for high-performance products.

  • Proven track record in developing ruggedized opto-electronic hardware products from concept through qualification and release.

  • Strong understanding of vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and environmental requirements for demanding operational environments.

  • Experience with 3D CAD tools such as SolidWorks, Creo, NX, or similar.

  • Experience creating engineering drawings, specifications, and manufacturing documentation.

  • Strong analytical mindset with experience in structured problem solving and engineering verification.

  • Strong communication skills in English and collaborative working style.

  • Eligible for EU/NATO security clearance.

Nice to have:

  • Experience with fiber-optic integration, optical component packaging, or photonic hardware development.

  • Experience with CE/FCC, MIL, NATO, and/or STANAG qualification standards.

  • Experience with ruggedized chassis standards used in defense, marine, aerospace, or industrial applications (e.g. VPX, CompactPCI, uTCA).

  • Experience managing external suppliers, manufacturers, and development partners.

  • Experience supporting environmental qualification, certification, or product compliance programs.

Please note that we can only consider candidates who are currently residing in the Netherlands and already have the legal right to work here without requiring visa sponsorship or a work permit.

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Posted: 2026-10-14

Senior Project Manager (Subsea)
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a Senior Project Manager (Subsea) to lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, with a strong focus on offshore, subsea or marine-related operations.

In this role, you will manage complex technical projects involving internal teams, external partners and customers. You will be responsible for keeping projects on track, managing expectations, identifying risks early and ensuring successful delivery within scope, time and budget.

This is a great opportunity for someone with a strong technical background, hands-on project management experience and exposure to offshore or subsea environments such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or related activities. You will join a growing scale-up environment where processes are still evolving, and where your experience can directly contribute to how we mature our project management approach.

What you’ll do:

  • Lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, ensuring they are delivered on time, within scope and within budget.

  • Act as the main point of contact for customers, partners and internal stakeholders.

  • Manage projects related to offshore, subsea or marine operations, such as subsea cable installation, geotechnical monitoring, marine surveys or similar activities.

  • Coordinate closely with R&D, engineering, production, commercial and other internal teams to ensure successful project execution.

  • Translate technical requirements into clear project deliverables, timelines and actions.

  • Identify project risks early and implement mitigation plans to protect delivery, quality and customer expectations.

  • Monitor project progress, budget, planning, scope and key milestones.

  • Support bid development, technical discussions and customer relationship management where needed.

  • Contribute to improving project management processes, tools and ways of working in a scaling organization.

  • Capture lessons learned, share knowledge and support others in building strong project delivery practices.

What’s in it for you

  • Work on products that are deployed in real-world, high-impact environments, not just concepts or internal tools

  • Operate in a fast-growing, international scale-up where you can truly influence how projects are run.

  • Regular team activities and shared lunches throughout the week.


What we’re looking for:

  • MSc degree in Engineering, Physics, Offshore Engineering, Marine Technology or another relevant technical discipline.

  • Around 5–8 years of relevant project management experience in a technical environment.

  • Experience with offshore, subsea or marine-related projects, such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or similar.

  • Strong planning, budgeting, risk management and project execution skills.

  • Experience working with multidisciplinary technical teams.

  • Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate clearly with customers, partners and internal teams.

  • Technical affinity and the ability to understand complex technologies and translate them into practical project deliverables.

  • Comfortable working in a dynamic scale-up environment where priorities can shift and processes are still being developed.

  • Fluent English communication skills; Dutch is a plus.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening. 

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Posted: 2026-10-14

Data & ML Infrastructure Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are expanding our team with a Data & ML Infrastructure Engineer who will take ownership of the platform that enables data ingestion, processing, storage, and machine learning workflows across multiple products. Operating at the intersection of data science, software engineering, and cloud infrastructure, you will build the foundations and ensure that our ML systems are scalable, reproducible, and production ready.

In this role, you will design, implement, and continuously improve a cloud-agnostic data and ML platform that supports multiple products and teams. You will be responsible for platform reliability, scalability, and cost-efficiency, while providing data scientists and ML engineers with the tools and infrastructure to efficiently develop, train, validate, and deploy machine learning models. You will serve as a technical bridge between the data science and IT/infrastructure teams, translating requirements into robust and maintainable systems.

This role includes ownership of an existing vendor-delivered platform and its evolution into a fully automated, reproducible, and multi-product ML platform.

Key Responsibilities:

  • Design, implement, and maintain the data and ML platform infrastructure, including systems for data ingestion, storage, processing, and training.

  • Ensure high availability, reliability, and uptime of the platform, as it is critical to the business value proposition.

  • Maintain and evolve vendor-delivered platform components and ensure long-term maintainability and independence.

  • Build and maintain data workflows, including tools for dataset versioning, experiment tracking, and model lifecycle management across multiple products.

  • Enforce DevOps / MLOps practices, including CI/CD pipelines, Infrastructure-as-Code, and automated workflows.

  • Develop cloud-agnostic and containerized solutions that can run across public and private cloud environments within EU constraints.

  • Optimize data storage, lifecycle policies, and cost efficiency, including tiered storage and retention strategies.

  • Implement and maintain monitoring and alerting systems (e.g., Prometheus, Grafana) for pipelines, infrastructure, and resource usage.

  • Ensure data governance, security, and compliance, including access control, audit logging, and anonymization requirements.

  • Collaborate closely with data scientists, ML engineers, and IT teams to deliver infrastructure that meets operational needs.

  • Manage resource and cost controls, including budgets, approvals, and tracking.

  • Contribute to documentation, operational runbooks, and onboarding materials for the platform.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided3 times/ week.


Required Qualifications:

  • MSc or equivalent with 5+ years’ industry experience in Computer Science, Data Engineering, Machine Learning, or a related field.

  • Strong experience with data platforms, cloud infrastructure, and distributed systems (AWS, GCP, Azure).

  • Proven experience with Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform) and automated deployments.

  • Experience with ML platforms and tools (MLflow, Feast, DVC, DataHub or equivalent).

  • Experience with AWS Sagemaker or Google Vertex AI platforms.

  • Experience with databases (MongoDB, PostgreSQL, InfluxDB or equivalent).

  • Experience with message brokers and streaming systems (Kafka, RabbitMQ or equivalent).

  • Hands-on experience with containerization (Docker/OCI) and orchestration (Kubernetes or similar).

  • Experience with CI/CD systems (e.g., GitLab CI).

  • Programming skills in Python.

  • Experience with monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana).

  • Understanding of DevOps and MLOps practices.

  • Ability to work across teams and translate requirements into scalable infrastructure solutions.

Nice to Have:

  • Knowledge of data governance, IAM, and security frameworks.

  • Experience with cost optimization and resource management in cloud environments.

  • Familiarity with multi-tenant or multi-product platform architectures.

  • Experience working with EU data compliance constraints in energy, maritime or defense.

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Partial Discharge Data Scientist
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for an experienced Data Scientist to develop advanced analytics for our partial discharge monitoring and predictive maintenance platform.

Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.

We are expanding our partial discharge R&D team with a Data Scientist who is motivated to translate complex business and engineering challenges into scalable, data-driven solutions that enabling next-generation acoustic emission monitoring solutions by processing sensor signals to early detect, localize and quantify partial discharge in energy infrastructure.

You will work closely with cross-functional teams (embedded, software, and hardware) to design, develop, and deploy advanced algorithms that predict energy infrastructure failures.

Previous experience in partial discharge, acoustic emission or electrical signal processing is an advantage, but not a dealbreaker. We value strong analytical thinking, curiosity, and the willingness to learn new domains.

Key Responsibilities:

  • Design, develop, validate, and maintain algorithms for sensor data analysis, partial-discharge monitoring, and predictive analytics.

  • Translate complex business and engineering requirements into robust, production-ready algorithms.

  • Analyse large-scale sensor, time-series, and operational datasets to identify meaningful patterns and improve monitoring platform performance

  • Develop signal-processing, feature-engineering, statistical-modelling, and machine-learning pipelines.

  • Collaborate with software and platform engineers to integrate algorithms into the cloud monitoring platform and edge environments.

  • Monitor deployed algorithm performance and contribute to model maintenance, retraining, and continuous improvement.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided 3 times/week.


Requirements:

  • Strong professional experience with Python and commonly used scientific and data-science libraries (e.g., pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn).

  • Strong foundation in statistical analysis, algorithm development, machine learning, and data modelling.

  • Practical experience analysing sensor signals and time-series data.

  • Solid understanding of signal-processing techniques such as filtering, denoising, spectral analysis, Fourier or wavelet transforms, and dimensionality reduction.

  • Experience developing, validating, and deploying machine-learning models in production or cloud environments.

  • Ability to connect patterns in data with physical processes and real-world system behaviour.

  • Experience with at least one deep-learning framework, such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.

  • Ability to write clear, modular, tested, and maintainable Python code.

  • Experience contributing to end-to-end data-science or ML projects, from problem framing and experimentation to deployment and monitoring.

Qualifications:

  • You have at least 3 years of professional experience in data science with a focus on sensor data analysis.

  • Familiarity with real-time systems, edge computing, or predictive maintenance solutions is a plus.

  • M.Sc. or Ph.D. degree in a relevant discipline in science or engineering.

  • Strong analytical and problem-solving skills.

  • Solid understanding of mathematics and physics, with the ability to apply theory to real engineering problems.

  • A pragmatic, hands-on mindset and willingness to work with imperfect real-world data.

  • You have strong verbal and written communication skills in English (Dutch is an advantage).

  • Ability to work independently, take ownership, and collaborate effectively across disciplines.

Nice to Have:

  • Experience with partial-discharge, acoustic, vibration, electrical, or other condition-monitoring data.

  • Experience with predictive maintenance, anomaly detection, fault diagnosis, or remaining-useful-life estimation. 

  • Knowledge of time-series and general-purpose databases such as QuestDB, MongoDB, or PostgreSQL. 

  • Experience with experiment tracking, dataset or model versioning, and reproducible ML workflows. 

  • Experience with GPU computing, CUDA, model optimization, or real-time edge deployment. 

  • Familiarity with MLOps practices, automated testing, CI/CD, and production model monitoring.

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Software Test Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a hands-on Software Test Engineer to ensure the quality and reliability of software solutions used in real-world sensing and data processing systems. 

Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.

We are expanding our R&D team with a Software Test Engineer who is passionate about quality, structured validation, and delivering robust software in complex engineering environments. 

As a Software Test Engineer, you will be responsible for defining and executing practical software tests to validate software components (including algorithms, cloud back-end, and user interfaces) that process sensor signals generated by fiber-optic sensing systems. You will work closely with data scientists, signal processing specialists, back-end developers, and software architects to ensure that products meet functional and non-functional requirements.

This role requires a hands-on professional with a proactive mindset, a structured approach to software testing, strong attention to detail, and the ability to understand complex technical systems and translate requirements into effective test strategies.

Key Responsibilities

  • Perform functional, integration, regression, system, and end-to-end testing across edge devices, cloud services, APIs, databases, and graphical user interfaces.

  • Define test strategies, test plans, test cases, acceptance criteria, and automated test scripts for an edge and cloud software platforms.

  • Identify, document, and track software defects, ensuring clear reproduction steps and proper follow-up.

  • Collaborate with product owners, developers and engineers to understand system requirements and ensure test coverage.

  • Contribute to the development and maintenance of automated test frameworks and pipelines.

  • Test edge–cloud behaviour under interrupted connectivity, delayed or duplicated messages, device restarts, software updates, and synchronization failures.

  • Validate software performance, reliability, and stability under different operating conditions.

  • Support testing of software running on edge hardware, including hardware–software integration in laboratory and field environments.

  • Analyse test results and provide clear, actionable feedback to development teams.

  • Ensure traceability between requirements, test cases, and test results.

  • Integrate automated tests into GitLab CI/CD pipelines and help define appropriate quality gates.

  • Contribute to continuous improvement of testing processes, tools, and quality standards.

  • Participate in release readiness reviews and ensure software meets quality benchmarks before deployment.

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided 3 times/week.


Requirements:

Technical skills

  • Familiarity with test management and bug tracking tools (e.g., Jira, TestRail).

  • Programming or scripting skills (e.g., Python, C++, Javascript or similar).

  • Experience developing automated tests using tools such as Pytest, Playwright, Cypress, Selenium, or comparable frameworks.

  • Experience testing web-based graphical user interfaces.

  • Experience testing REST APIs, back-end services, or distributed software components.

  • Experience with Docker, AWS, Gitlab , Linux and CI/CD pipelines.

  • Ability to design structured, maintainable, and reproducible automated tests.

  • Familiarity with behaviour-driven development and Gherkin specifications.

Qualifications:

  • A degree in computer science, software engineering, embedded systems, or a related technical discipline or equivalent practical experience.

  • Proven experience in software testing or quality assurance.

  • Strong understanding of software testing methodologies and lifecycle.

  • Experience with both exploratory/manual testing and automated testing.

  • Experience testing integrated systems rather than only isolated software components.

  • Proactive in identifying risks and gaps in requirements and investigating failures across multiple system components.

  • Pragmatic and hands-on when working with hardware, software, test environments, and imperfect real-world data. 

  • Able to work independently while collaborating closely with different engineering disciplines. 

  • Able to communicate technical problems and quality risks clearly to both technical and non-technical stakeholders.

Nice to Have:

  • Experience with AWS or another cloud platform.

  • Experience testing data-driven or signal-processing systems.

  • Knowledge of embedded systems and hardware–software integration. 

  • Experience testing unreliable-network, offline, reconnection, synchronization, and recovery scenarios.

  • Experience in high-tech, industrial, or defense-related environments.

  • Experience with LabVIEW

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

Senior Embedded Software Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior Embedded Software Engineer at Optics11, you are responsible for the development and engineering realization of embedded software solutions throughout the product development lifecycle. You translate allocated product and subsystem requirements into robust software solutions that deliver reliable system functionality while supporting maintainability, testability, scalability, product integration, and long-term product reliability.

The embedded software subsystem comprises the software running on our sensing interrogator platforms, including embedded Linux applications, hardware interfaces, internal APIs, system control, calibration functionality, diagnostics, data acquisition interfaces, and supporting software infrastructure. You apply specialist embedded software expertise to develop, improve, and mature subsystem solutions that contribute to successful product realization as part of multidisciplinary engineering teams.

You work closely with Architects, Photonics, Electronics, FPGA development, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, application/software teams, manufacturing, and other subsystem development teams to ensure embedded software solutions are successfully developed and realized as part of the overall product. 

Key Responsibilities:

  • Develop and maintain embedded software solutions throughout the product development lifecycle.

  • Translate product and subsystem requirements into reliable, maintainable, testable, and scalable software designs.

  • Design, develop, and integrate embedded Linux applications, hardware interfaces, internal APIs, system control, calibration, diagnostics, and related software components.

  • Take ownership of significant software workstreams and mature existing software stacks into reliable product-level solutions.

  • Develop and maintain software testing, automation, CI/CD, diagnostics, and repeatable release processes.

  • Support prototype development, system integration, verification, qualification, industrialization, and product release.

  • Analyze system and software performance and troubleshoot complex issues across software, electronics, FPGA, photonics, and system interfaces.

  • Identify technical risks, evaluate design alternatives, and contribute to architecture, design, and code reviews.

  • Ensure software quality, reliability, security, and suitability for manufacturing, deployment, and long-term product support.

  • Plan and deliver assigned work against agreed priorities and milestones, proactively communicating risks, dependencies, and technical debt.

  • Collaborate across multidisciplinary engineering teams and provide technical guidance within your area of expertise.

  • Share knowledge, lessons learned, and software best practices to strengthen team capability and continuously improve engineering ways of working.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided every day.


Qualifications:

  • BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Embedded Systems, or related technical discipline.

  • 5+ years of relevant experience in embedded Linux software development (userspace and/or BSP).

  • Strong experience developing software for embedded products throughout the product development lifecycle.

  • Strong C++ and/or Python development skills for Linux userspace applications and services.

  • Strong understanding of embedded Linux, Linux application development, and hardware/software interaction.

  • Experience with software architecture, interfaces, APIs, multithreading, inter-process communication, and hardware abstraction.

  • Experience building and maintaining embedded Linux BSPs and images using PetaLinux, Yocto, or similar.

  • Ability to debug and patch existing Linux kernel drivers, device tree, and boot/integration issues.

  • Experience with Git, CMake, unit testing, code reviews, and modern software development practices.

  • Experience developing automated tests and contributing to CI/CD environments; familiarity with Docker in embedded development.

  • Experience with Python for automation, testing, analysis, or tooling.

  • Strong analytical skills and experience applying structured problem-solving and root-cause analysis methods.

  • Experience debugging complex issues across software and hardware boundaries.

  • Strong communication skills in English and a collaborative working style.

  • Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable to the role.

Nice to have:

  • Experience with Xilinx Zynq UltraScale+, heterogeneous SoCs, or comparable embedded Linux platforms.

  • Experience interfacing Linux software with FPGA-based systems.

  • Experience with real-time or high-throughput data acquisition and signal-processing systems.

  • Hands-on Linux kernel work beyond fixes.

  • Experience in multidisciplinary product development environments involving software, firmware, electronics, FPGA, or photonics.

  • Experience supporting prototype development, manufacturing transfer, product releases, or industrialization activities.

  • Familiarity with systems engineering, product verification, configuration management, and product lifecycle management processes.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening. 

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Posted: 2026-10-14

Product System Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Product System Engineer at Optics11, you are responsible for defining and maintaining the technical integrity of a product throughout its lifecycle. Your primary objective is to translate the Product Roadmap into a coherent, feasible, and verifiable system architecture that enables successful product realization.

You own the system definition, system architecture, allocated requirements, interfaces, system-level verification intent, and technical baselines of the product. Working across multiple engineering disciplines, you ensure subsystem solutions collectively realize the intended system capabilities while balancing technical performance, manufacturability, reliability, cost, and lifecycle considerations.

You work closely with the Product Manager, Product Owner, Subsystem Development teams, Product Integration, Verification & Validation, and Lifecycle Engineering to ensure technical decisions support successful product development and future roadmap evolution.

Key Responsibilities:

  • Define and maintain the product system architecture, requirements, interfaces, and technical baselines throughout the product lifecycle.

  • Translate product capabilities and roadmap objectives into clear, complete, verifiable, and traceable system requirements.

  • Allocate requirements across subsystems and ensure subsystem solutions collectively deliver the intended system capabilities.

  • Define system-level verification strategy and criteria, and support integration, verification, qualification, and product release activities.

  • Lead system-level technical decisions and trade-offs across performance, reliability, manufacturability, cost, risk, and lifecycle considerations.

  • Identify and resolve cross-subsystem technical issues, dependencies, interface conflicts, and architectural risks.

  • Provide technical leadership across multidisciplinary engineering teams, driving alignment, systems thinking, and continuous improvement.

Technical Ownership & Scope:

  • Owns the system architecture, requirements, interfaces, technical baselines, and system-level verification approach.

  • Leads system-level technical trade-offs and assesses changes impacting system integrity.

  • Provides technical direction and alignment across subsystem teams.

  • Works within a clear scope alongside Product Management, Product Ownership, Engineering Management, subsystem teams, and V&V.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided 5times/ week.


Qualifications:

  • MSc or PhD in Systems Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Applied Physics, Photonics, Computer Engineering, or a related engineering discipline.

  • Minimum 8 years of experience in multidisciplinary product development of complex technical systems.

  • Demonstrated experience defining system architectures, requirements, interfaces, and technical baselines.

  • Demonstrated experience leading technically complex engineering work and driving technical decisions within multidisciplinary product development teams.

  • Strong understanding of systems engineering principles, requirements engineering, interface management, technical risk management, and verification planning.

  • Experience with requirements management and systems engineering tools (e.g. Polarion, DOORS, Cameo, or equivalent).

  • Strong analytical and structured engineering problem-solving skills.

  • Excellent written and verbal communication skills in English.

  • Eligible to obtain EU/NATO security clearance.

Preferred

  • Experience with optical sensing systems, underwater systems, defence, or other high-reliability products.

  • Experience with Model-Based Systems Engineering (MBSE).

  • Experience with architecture trade studies and system modelling.

  • Familiarity with configuration management and technical baseline management.

  • Experience supporting product verification and qualification.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening. 

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Posted: 2026-10-14

Senior Mechanical Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior Mechanical Engineer at Optics11, you are responsible for the development and engineering realization of the OptiArray system. Your primary objective is to develop robust, structural, easy to manufacture solutions that ensure the array can be easily manufactured, deployed, and operated throughout their intended service life.

You translate allocated product and system requirements into engineering solutions that provide structural integrity, mechanical robustness, corrosion resistance, manufacturability, and reliable offshore deployment.

You work closely with Product System Engineering, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, manufacturing partners, offshore contractors, and specialized suppliers to ensure the array is successfully developed and realized as part of the overall product.

Key Responsibilities:

  • Develop and realize robust, manufacturable mechanical and structural solutions for the OptiArray system throughout the product development lifecycle.

  • Translate product and system requirements into mechanical designs suitable for offshore deployment and long-term subsea operation.

  • Design and integrate structural components, interfaces, mounting features, lifting arrangements, and corrosion protection solutions into the overall product.

  • Produce engineering drawings, specifications, calculations, interface documentation, and design records.

  • Perform structural engineering analyses and testing, including lifting loads, fatigue, hydrodynamic behavior, environmental loads, and mechanical robustness.

  • Develop and evaluate prototypes and engineering models to validate structural performance and manufacturability.

  • Drive design improvements focused on manufacturability, assembly, maintainability, reliability, and lifecycle performance.

  • Support product integration, verification, qualification, FAT, and industrialization activities, resolving mechanical and structural issues where required.

  • Perform engineering trade-offs considering structural integrity, weight, cost, manufacturability, corrosion resistance, offshore installation, and lifecycle performance.

  • Work closely with fabrication suppliers, offshore contractors, and technical partners to ensure designs can be successfully manufactured, deployed, and operated.

  • Identify technical risks, investigate root causes, and implement effective design improvements and mitigation measures.

  • Provide technical guidance within the marine structures domain and collaborate across engineering disciplines to support sound technical decisions and successful product delivery.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided 5 times / week.


Qualifications:

  • BSc or MSc in Mechanical Engineering, Structural Engineering, Marine Engineering, Offshore Engineering, Naval Architecture, or related engineering discipline.

  • Minimum 5 years of experience developing offshore, marine, mechanical, or structural systems.

  • Proficiency in working with SolidWorks or equivalent CAD systems to develop and review mechanical designs, assemblies, engineering drawings, and technical documentation.

  • Experience designing marine products, offshore equipment, or subsea mechanical systems.

  • Experience performing structural calculations, load analysis, fatigue assessment, and mechanical interface design.

  • Experience working with fabrication suppliers and manufacturing partners.

  • Experience working within multidisciplinary product development teams.

  • Strong analytical and structured engineering problem-solving skills.

  • Excellent written and verbal communication skills in English.

  • Eligible to obtain EU/NATO security clearance.

Preferred

  • Experience with corrosion protection, cathodic protection, offshore coatings, or subsea structural design.

  • Hands-on experience with SolidWorks for mechanical design, assembly modelling, and detailed production drawings.

  • Experience taking ownership of a system or significant technical workstream within multidisciplinary engineering projects.

  • Familiarity with systems engineering, product lifecycle management, verification, and configuration management.

Security & Compliance:

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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Posted: 2026-10-14

IT Director
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

At Optics11, we develop ultra-sensitive fibre optic sensing technology that helps protect maritime infrastructure and energy assets around the world. We are a fast-growing, mission-driven company with colleagues from more than twenty nationalities.

As we grow, we are looking for an IT Director to lead and develop the organisation that keeps Optics11 running and ready to scale. You will shape our IT direction, strengthen service delivery and build the team, architecture and operating model needed for the next phase of the company.

About the role

You will own IT strategy and delivery across Workplace and Support Services, Infrastructure, Cloud and Operational Technology, Enterprise Applications and Integration, and Product IT Operations. Your remit includes people, budget, suppliers, architecture, service management and continuity across these areas.

This is a hands-on leadership role. You will set direction and manage the team, while remaining close enough to the technology to make sound decisions and earn the trust of experienced specialists. You will introduce practical ITIL-based ways of working that make services predictable without creating unnecessary bureaucracy.

The Security Office operates independently from IT and sets security requirements, architecture input and assurance expectations. Your team will implement and operate the technical controls assigned to IT. For products in the field, Customer Service will own the customer case and Product Engineering will own product design and engineering changes. Product IT Operations will provide the specialist operational IT capability between them.

What you will do

  • Lead and develop a multidisciplinary IT team covering workplace support, infrastructure, cloud, operational technology, enterprise applications and Product IT Operations.

  • Own the IT strategy, architecture, roadmap and priorities, translating business needs into clear and achievable plans.

  • Establish an ITIL-aligned service model with one Service Desk, clear resolver groups, controlled changes, meaningful service levels and continual improvement.

  • Ensure the reliability and recoverability of workplace technology, identity services, endpoints, servers, cloud platforms, networks, backup and recovery.

  • Reduce reliance on individual experts through competent cover, documentation, secure access, knowledge transfer and tested recovery procedures.

  • Own the technical lifecycle of enterprise core applications and integrations, e.g. ERP, PLM, CRM. Business owners define processes and data requirements, while application champions and IT perform approved administration and changes.

  • Build Product IT Operations as a distinct service for the cloud, edge, connectivity and other IT components used in deployed customer products. Establish monitoring, patching, backup, secure remote access, operational readiness and clear support handovers.

  • Define and improve the IT responsibilities within manufacturing and test environments, including asset registration, operating systems, connectivity, support boundaries and a segregated OT network architecture.

  • Implement and operate the security controls assigned to IT, maintain evidence and remediation plans, and work with the Security Office on incidents, risks and exceptions.

  • Work with R&D and Data Science on agreed infrastructure and integrations. Those teams retain ownership of DevOps and MLOps.

  • Plan and deliver IT services for new locations, including remote support, local hands, equipment logistics and coordination with Security and Facilities.

  • Own the IT budget and supplier relationships, and ensure that external partners complement internal accountability and knowledge.

  • Lead the disentanglement of interconnected IT services and dependencies, establishing clear ownership while protecting continuity and ensuring controlled handovers.

  • Use service performance, workload, risks and skills data to guide recruitment, training and investment, and communicate progress clearly to management.

What we offer

  • The opportunity to shape and scale the IT organisation of an international deep-tech company.

  • Meaningful responsibility for the team, services, architecture and investments within your remit.

  • A competitive salary and benefits package.

  • An international working environment with colleagues from more than twenty nationalities.

  • Regular team activities, company events and fresh team lunches three times per week.


What you bring

We care more about what you can do than how you got there. We welcome strong candidates from different educational and career backgrounds.

  • You have led an IT function or multidisciplinary technical team through growth and understand how to build capacity before services become overstretched.

  • You have managed specialists across infrastructure, applications and end-user support and know how to create clear ownership without losing collaboration.

  • You lead through coaching, practical support and honest feedback, and you invest in your team's professional development.

  • You are comfortable across a modern hybrid environment, including Microsoft 365, Azure and Entra ID, on-premises infrastructure, networking, endpoint management, backup and recovery.

  • You do not need to be the deepest expert in every domain, but you can challenge designs, ask the right questions and make credible technical decisions.

  • You have practical experience with IT service management, enterprise applications, integrations, architecture and technology roadmaps.

  • You have owned budgets and supplier relationships and can make clear trade-offs between service, risk, cost and capacity.

  • You have worked in, or can quickly adapt to, an environment where security, compliance and defence obligations shape how IT operates.

  • You communicate clearly in English with technical teams, business owners and senior management. Dutch is an advantage.

  • Nice to have

  • Experience with manufacturing IT, operational technology or segregated production networks.

  • Experience with operational IT services used in customer products or customer environments.

  • ITIL 4 or enterprise architecture training, supported by practical experience.

  • Experience with international office rollouts, tenant separation or organisational carve-outs.

Security and compliance

You will work with clients in the defence and security sectors. Obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD, the Dutch General Intelligence and Security Service, is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. We will explain the process and guide you through the applicable requirements. More information you can find by: https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

Ready to join us

If you are excited to lead and grow the IT function of an ambitious technology company, we would like to hear from you. Apply through our careers page.

Optics11 is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-14

Senior Project Manager
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As we continue to scale, we are looking for a Senior Project Manager, who wants to drive real impact, taking products from concept to deployment.

At Optics11, we build advanced sensing technology that helps protect what matters most, from critical offshore energy infrastructure to underwater security systems. Our solutions operate in complex, high-stakes environments where precision, reliability, and real-world performance are essential.

In this role, you will work at the intersection of New Product Introduction (NPI) and Field Integration, ensuring that what is developed by engineering teams can successfully operate in real-world, often offshore environments. You will play a key role in bridging the gap between development and deployment. This is a hands-on, execution-focused role in a fast-moving scale-up, where not everything is fully defined. You will need to balance structure with pragmatism, make decisions with incomplete information, and keep projects moving despite changing priorities.

What you will do

  • Lead end-to-end projects covering product delivery (hardware and software) and field integration, including offshore deployment

  • Coordinate across engineering, operations, supply chain, and external partners to ensure smooth execution

  • Translate ambiguous goals and requirements into clear, actionable plans

  • Drive momentum and remove blockers in fast-moving, real-world environments

  • Support bid preparation by building realistic timelines and execution strategies, even with limited information

  • Identify gaps in ways of working and proactively improve processes across teams

  • Enable a learning-oriented project environment by sharing best practices and coaching others

  • Establish feedback loops between R&D and field teams to improve product and execution quality

What’s in it for you

  • Work on products that are deployed in real-world, high-impact environments, not just concepts or internal tools

  • Operate in a fast-growing, international scale-up where you can truly influence how projects are run

  • Regular team activities and shared lunches throughout the week


What we are looking for

  • 5–8 years of project management experience in a technical environment

  • MSc degree (or equivalent) in Engineering, Physics, or a related field

  • Hands-on experience with New Product Introduction (NPI) projects is essential

  • Proven track record of delivering projects with real-world execution (not only planning)

  • Comfortable combining structured planning with hands-on operational involvement

  • Strong problem-solving skills and the ability to think in a structured way

  • Experience with offshore or field deployment projects is a strong plus

  • Able to make decisions and move forward with incomplete information

  • Clear communicator who can align technical (R&D) and operational (field) teams

You will thrive here if you

  • Enjoy seeing projects come to life in the real world, not just in plans or presentations

  • Are comfortable navigating complexity, including on-site and offshore environments

  • Prefer progress over perfection and know how to balance speed with quality

  • Take ownership and proactively solve problems across both product and organization

  • Can switch between strategic thinking and hands-on execution with ease

This role might not be the best fit if you

  • Prefer fully defined scope and stable environments before getting started

  • Rely heavily on rigid methodologies or extensive upfront planning

  • Have worked mainly on large-scale, highly structured capital projects with limited exposure to fast-paced product environments

  • Prefer to stay removed from operational or field-level challenges

  • Find it difficult to make decisions or move forward with incomplete information

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening. 

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Posted: 2026-10-14

Senior Embedded Software Test Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior Embedded Software Test Engineer at Optics11, you own the embedded software system-test capability for our sensing interrogator platforms. You define, automate, execute, and continuously improve Hardware-in-the-Loop (HIL) and box-level integration and regression testing so that software and firmware release candidates are qualified on representative hardware before they move downstream to formal verification, FAT (Factory Acceptance Test), field, or application validation.

Your scope covers the integrated behavior of embedded Linux applications and services, internal and external APIs, hardware interfaces, firmware and FPGA interactions, system control, calibration and configuration, diagnostics, data acquisition, boot and update behavior, recovery mechanisms, and sensor interfaces. You build and maintain automated test frameworks, HIL benches, test harnesses, CI/CD integration, and objective release evidence that make product behavior repeatable, observable, and measurable.

You are part of the Sensing Platform Team and work closely with Embedded Software, FPGA/Firmware, Electronics, Photonics, Architects, Product System Engineering, Product Integration, Verification & Validation, Lifecycle Engineering, application/software teams, and external development partners. The primary ownership of this role is integrated interrogator/HIL system-level testing and release qualification. It complements developer-owned unit and component testing and does not replace independent formal verification, compliance, environmental, or end-to-end application validation performed downstream.

Key Responsibilities:

  • HIL & System-Level Test Development

    • Own the interrogator/HIL test strategy, system-level regression suite, and embedded software/firmware release qualification approach for the Sensing Platform.

    • Translate product, software, firmware, and interface requirements into test plans, acceptance criteria, coverage objectives, and automated regression tests.

    • Design, build, and maintain HIL test setups using representative hardware, simulated or real sensor inputs, and remotely controlled lab equipment.

    • Develop maintainable Python-based test automation for device control, test orchestration, data capture, analysis, and reporting.

    • Integrate hardware-based regression testing into CI/CD pipelines, enabling repeatable and largely automated testing of release candidates.

    • Maintain traceability between requirements, test cases, defects, results, and release evidence.

  • Release Qualification & Failure Analysis

    • Qualify embedded software and firmware releases on representative interrogator hardware before downstream V&V, FAT, field, or application validation.

    • Design and execute system, negative, stress, endurance, fault-injection, restart/recovery, upgrade/rollback, and robustness testing based on product risk.

    • Analyze logs, system state, performance, timing, communication behavior, and data outputs to identify regressions and integration issues.

    • Triage failures and support root-cause analysis across software, firmware, FPGA, electronics, photonics, sensors, and system interfaces.

    • Reproduce field, production, and customer issues in laboratory/HIL environments and turn important failures into permanent regression coverage.

    • Provide clear, evidence-based input on release readiness, known limitations, unresolved defects, and coverage gaps.

  • Test Engineering & Technical Ownership

    • Identify quality risks, missing coverage, weak observability, testability limitations, and failure scenarios, and drive practical improvements.

    • Evaluate test frameworks, HIL architectures, simulation approaches, instrumentation, and automation solutions.

    • Work with Software, Firmware/FPGA, Electronics, Photonics, Systems, Integration and V&V engineers to improve design-for-testability, interfaces, diagnostics, and acceptance criteria.

    • Own significant HIL, system-test, and automation workstreams with minimal guidance, while keeping test environments, tooling, configurations, and documentation reliable and reproducible.

    • Contribute to requirement, design, code, test-plan, and test-result reviews.

  • Collaboration & Continuous Improvement

    • Collaborate across multidisciplinary engineering teams to solve complex integration and product-quality issues.

    • Communicate test results, quality risks, defects, dependencies, and release readiness clearly to technical stakeholders.

    • Share knowledge and mentor peers in embedded software testing, HIL automation, failure analysis, and robust test design.

    • Continuously improve automated coverage, CI/CD quality gates, test reporting, diagnostics, test-environment stability, and release processes.

    • Reduce flaky, manual, and repetitive testing through reusable test assets and reliable automation.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Enjoy regular team activities and company events.

  • Fresh team lunches provided every day.


Qualifications:

  • BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Embedded Systems, or related technical discipline.

  • 5+ years of relevant experience in embedded software testing, embedded systems integration, test automation, HIL testing, software quality engineering, or related fields.

Strong experience testing embedded products on physical hardware and integrated systems throughout the product-development lifecycle.

  • Strong Python skills for test automation, tooling, laboratory equipment control, and analysis.

  • Strong understanding of embedded Linux systems, Linux applications and services, software processes, networking, logging/diagnostics, and hardware/software interaction.

  • Hands-on experience designing or maintaining automated test harnesses, HIL or system-level test environments, and regression suites for embedded products.

  • Experience with automated test frameworks such as pytest, Robot Framework, or comparable tools; Git; Linux; Docker; and CI/CD systems such as GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, or similar.

  • Experience testing software APIs, hardware interfaces, inter-process communication, system-control functionality, data acquisition, and integrated embedded-system behavior.

  • Strong analytical skills and experience applying structured test design, defect triage, problem-solving, and root-cause analysis methods.

  • Experience debugging complex issues across software, firmware, FPGA, electronics, and hardware boundaries using logs, traces, diagnostics, and laboratory equipment.

  • Strong communication skills in English and the ability to explain technical findings and product-quality risks clearly to both technical and non-technical stakeholders.

  • Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable to the role.

Nice to have:

  • Experience in multidisciplinary high-tech product development involving software, firmware, electronics, FPGA, photonics, sensing, manufacturing, or defense/security applications.

  • Experience with laboratory automation and instrumentation, for example programmable power supplies, function generators, switching/multiplexing equipment, serial interfaces, oscilloscopes, logic analyzers, or LabVIEW-based setups.

  • Experience with SIL, simulation, device emulation, or virtualized test environments that complement physical HIL testing.

  • ISTQB, or comparable test certification, is a plus, but hands-on embedded test-engineering experience is more important.

  • Experience designing fault-injection, endurance, recovery, power-cycle, upgrade/rollback, and robustness tests for embedded systems.

  • Familiarity with systems engineering, product verification, requirement traceability, configuration management, and product lifecycle management processes.

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening. 

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior System Test & Validation Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior System Test & Validation Engineer at Optics11, you are responsible for defining and driving system-level verification and validation for complex multidisciplinary products.

You develop a strong understanding of the product, customer use cases, system architecture, operating environment, and technical risks, and translate these into effective validation strategies, test setups, and test campaigns.

The systems you validate combine sensing hardware, embedded software, Edge computing, networking, cloud software, data processing, algorithms, and customer-facing applications. Your role is therefore focused on validating the complete system and ensuring that critical customer workflows work reliably before release.

You work closely with Product, Systems Engineering, Software, Embedded, Hardware, Algorithms, Operations, Manufacturing, and other IVVQ engineers.

This is a senior hands-on individual contributor role, combining system-level thinking, test design, technical investigation, and practical validation.


Qualifications

  • BSc or MSc in Systems Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Embedded Systems, Physics, or a related technical discipline.

  • 7+ years of relevant experience in system testing, verification & validation, integration testing, or product qualification.

  • Experience validating complex multidisciplinary products combining hardware and software.

  • Strong understanding of system-level test strategy, risk-based testing, requirements verification, and product qualification.

  • Experience translating requirements and customer use cases into practical validation approaches.

  • Experience designing system test setups and representative test environments.

  • Strong troubleshooting and root-cause analysis skills across subsystem boundaries.

  • Working knowledge of Linux and networking.

  • Experience with automated testing, CI/CD, and modern engineering workflows.

  • Experience with requirements traceability and verification evidence.

  • Strong communication skills in English and a collaborative working style.

  • Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable.

Nice to have

  • Python experience for test automation, analysis, or tooling.

  • Hardware-in-the-Loop or automated system-level testing experience.

  • Experience with Edge systems, Docker, or cloud-connected products.

  • Experience with environmental, reliability, lifetime, or mechanical testing.

  • Experience with industrial sensing, condition monitoring, photonics, energy systems, or similar technologies.

  • Experience with FAT, commissioning, or field validation.

  • Experience with requirements-management tools such as Jira, Polarion.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Work on complex multidisciplinary products combining photonics, hardware, software, cloud, and algorithms.

  • Shape how system-level validation is done within a growing R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Regular team activities, company events, and fresh team lunches.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Growth Marketing Manager (Underwater Security)
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a Senior Growth Marketing Manager (Underwater Security) to drive our go-to-market strategy, accelerate growth, and strengthen our position in the rapidly evolving underwater security market.

Optics11 is a fast-growing technology company developing advanced fiber-optic sensing solutions for some of the world’s most demanding environments.

Within our Underwater Security business, we develop innovative sensing technologies that help detect and monitor underwater threats. Our solutions include OptiBarrier, designed for immediate, over-the-horizon threat detection, and OptiArray, our low-power optical thin-line towed array for unmanned underwater vehicles and submarines.

As our business continues to grow internationally, we are looking for a Senior Growth Marketing Manager to strengthen our commercial growth and demand generation capabilities.

About the role:

This is a senior, hands-on B2B marketing role with a clear commercial focus.

You will take ownership of our growth marketing and digital demand engine, turning market interest into engaged target accounts and qualified pipeline.

From ABM and integrated campaigns to HubSpot, content, LinkedIn and customer journeys, you will connect our marketing activities into one measurable growth approach.

Working closely with Sales, Product, Engineering and Events, you will help us reach the right accounts, build engagement throughout long and complex buying cycles, and continuously improve how Marketing contributes to commercial growth.

What will you do?

  • Own and execute our B2B growth, demand generation and account-based marketing (ABM) strategy.

  • Build targeted campaigns around priority accounts, audiences, products and different stages of the buying journey.

  • Lead campaigns end to end – from concept and planning to launch, optimization, reporting and scaling.

  • Develop integrated campaigns across content, LinkedIn, email, webinars, landing pages, website and events.

  • Own our content marketing approach and work with Product, Engineering and Sales to turn complex technical topics into clear and compelling content.

  • Optimize the customer journey from first interaction through lead, MQL and SQL to qualified opportunity.

  • Own and continuously improve HubSpot, including lead scoring, workflows, nurture campaigns, lifecycle stages, reporting and attribution.

  • Drive website conversion, organic and paid LinkedIn, SEO and other relevant digital marketing activities.

  • Measure account engagement, conversion and pipeline performance and turn insights into concrete improvements.

  • Manage relevant agencies and external marketing partners.

What we offer

  • A senior role with significant ownership and the opportunity to shape our growth marketing approach.

  • The chance to work with innovative technology with real-world applications in underwater security.

  • An international, fast-growing working environment.

  • 30 vacation days per year.

  • Employer pension contribution.


Who are you?

You are strategic but hands-on. You can define the growth strategy, but you are equally comfortable building the campaign, improving a HubSpot workflow or digging into performance data yourself.

You are commercially driven and focused on meaningful outcomes: engaged accounts, qualified opportunities and measurable pipeline.

You are analytical, curious and comfortable experimenting, learning from data and continuously improving your approach. And because our technology is complex, you can quickly understand technical concepts and translate them into clear and credible stories for different audiences.

What do you bring?

  • Strong hands-on experience in B2B growth marketing, demand generation or a similar senior marketing role.

  • Experience working with complex, multi-stakeholder B2B buying cycles.

  • Proven experience with account-based marketing (ABM) and close collaboration with Sales.

  • Strong experience owning and executing end-to-end marketing campaigns.

  • Hands-on experience with HubSpot, including campaigns, lead scoring, workflows, nurture, reporting and attribution.

  • Experience across content marketing, LinkedIn, website conversion, SEO and email marketing.

  • A strong track record of connecting marketing activities to account engagement, qualified pipeline and commercial outcomes.

  • Strong stakeholder management skills and confidence working across commercial and technical teams.

Nice to have

  • Experience marketing complex technical products or solutions.

  • Experience within underwater security, maritime, defense, critical infrastructure, offshore energy or adjacent industries.

  • Experience working with government, naval, security, procurement or other complex stakeholder environments.

Interested?

We would love to hear from experienced B2B marketers who combine strategic thinking with hands-on execution and want to build measurable growth in a complex, technology-driven market. Apply and help us shape the next stage of growth for Optics11 Underwater Security.

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Posted: 2026-10-14

Senior Product Manager Software
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Optics11

Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.

The Role

As Senior Product Manager Software you will build a deep understanding of the software we supply to our defense partners and clients.

You will have full product ownership including strategy, roadmap, and lifecycle and contribute to adjacent hardware product strategy and propositions to, jointly with our hardware product managers, build end-to-end solutions for our defense partners and clients. You build and structure our product discovery and delivery ways of working for the software domain.

You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with our hardware Product Managers, Data science, Software, R&D, Engineering Sales, Projects and Application Engineering teams.

No two weeks will look the same. You might speak with a defense partner about an operational challenge, turn feedback from a deployed product into a roadmap decision, test the feasibility of a new capability with System Engineering, or work with the Product Owner to translate priorities into executable increments. You will also collaborate with hardware Product Managers, Engineering, Sales and Customer Projects to ensure our software and hardware come together as one coherent solution.

You will own the software product strategy, roadmap and lifecycle, from discovery and business case through prioritization, delivery and performance.

Within your first 6–12 months, you will have established a clear, evidence-based software strategy, strengthened our discovery and delivery practices, and aligned teams around the capabilities that matter most. Your work will reduce uncertainty, improve investment decisions and help Optics11 deliver scalable, commercially strong software products that solve real problems for customers operating in demanding, high-stakes environments.

Key Responsibilities

• Own the software product strategy by defining and articulating the direction for assigned software products or value streams, identifying customer problems and market opportunities, and balance near-term opportunities with long-term company goals.

• Provide product design authority by ensuring software concepts, capabilities and development choices remain aligned with the Underwater Security product vision and strategy throughout the product lifecycle.

• Lead customer and market discovery by developing a deep understanding of customer needs, operational use cases and buying contexts, validating direction with customers and partners, and synthesizing feedback from deployed products.

• Own software roadmap development and prioritization by defining the capabilities required to address validated needs, balancing improvements, new functionality and technology evolution, and communicating priorities across relevant teams.

• Develop business cases and commercial input by defining success measures and commercial objectives, providing evidence for portfolio investment decisions, and supporting Product Marketing with product knowledge for pricing and launch readiness.

• Coordinate the product core team by working with System Engineering on requirements and feasibility, Product Ownership on executable increments, and Project Management on customer delivery, while aligning Sales, Business Development, Customer Projects and Engineering around progress, quality and outcomes.


• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.

• 5+ years of experience in Software Product Management, with a proven track record of developing, deploying and maintaining software (platform) driven solutions in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Strong understanding of software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.

• In-depth knowledge of software product management and – strategy methodologies.

• Demonstratable experience in defining software product strategy and creating complete business cases.

• Strong cross-functional leadership and stakeholder management skills at operational and management level

• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.

• Proficiency in software industry standard tooling for software development and road mapping such as Jira / Jira Product Discovery / Jira Service Management, Confluence, BigPicture

• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying product level knowledge, decisions and roadmaps to both technical and non-technical stakeholders.

• Willingness to travel

• Drivers’ license B (or international equivalent)

Nice to Have

• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Proficiency in JAMA Connect, Siemens Polarion, SAFe, Miro, Figma, Dovetail, Amplitude, PowerBI

• Proficiency in Dutch language is a plus

Security screening

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:

https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

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Posted: 2026-10-14

Senior Customer Experience Designer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Optics11

Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.

The Role

As Senior Customer Experience Designer you will build a deep understanding of the use of both our hardware and software we supply to our defense partners and clients. You will be at the forefront of exploring, researching, and shaping the experiences that define our products, ensuring our unique technology not only meets but anticipates user needs across the complex, high-stakes defense industry. You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with Product Management, R&D, Engineering, Data science, Software, Sales, Projects and Application Engineering teams.

In your role no two weeks will look the same. You might join an Application Engineer in the field, interview technicians, map a maintenance journey, test a demo flow, or work with Product and R&D to turn customer insights into practical hardware and software improvements. You will own how we understand and improve the end-to-end customer experience, ensuring real user needs guide decisions across technical, product and commercial teams.

Within your first 6–12 months, you will establish a shared, evidence-based view of our customers through clear personas, journey maps, research practices and a structured insight repository. You will identify key experience gaps, introduce repeatable ways to validate new ideas and translate customer needs into product priorities—reducing development risk and helping us deliver technology customers can trust in demanding, high-stakes environments.


Key Responsibilities

• Lead customer and user research by planning and conducting qualitative, quantitative, and field studies across installation, operation, and maintenance, translating findings into product and design decisions. For example, by joining our application engineers in the field to do research

• Own customer journey and service design by mapping end-to-end customer experiences and supporting internal processes, designing repeatable hardware and software demo flows, and facilitating workflow validation with responsible teams.

• Develop personas and manage customer insights by leading the persona lifecycle, maintaining a central research repository, providing reusable research frameworks, and synthesizing learnings collected across the organization.

• Translate customer needs into product solutions by creating product/service blueprints, journey maps, experience maps, prototypes, and workflow diagrams, and by collaborating with Product and R&D on hardware and software recommendations.

• Validate and measure customer experience outcomes by testing whether features meet defined user needs and success criteria before and


• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.

• 5+ years of experience in Customer / User Experience Research, with a proven track record of conducting research in technical fields, preferably in defense, or similar industries.

• Strong understanding of both hardware and software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.

• Proficiency in qualitative and quantitative research methods and tools, with the ability to translate data into actionable insights.

• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying research findings to both technical and non-technical stakeholders.

• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.

• Proficiency in industry standard tooling for user experience research and visualization such as Jira Product Discovery, Dovetail, Miro, Figma

• Willingness to travel and do field research.

• Drivers’ license B (or international equivalent)

Nice to Have

• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Experience in design leadership, system architecture, and design quality management

• Proficiency in Dutch language is a plus


Security screening

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:

https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

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Posted: 2026-10-14

Stage AI & Automatisering | Amsterdam hbo/wo
Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat ga je doen?

Binnen Flagship Amsterdam zijn we volop bezig om met AI en automatisering ons werk slimmer en makkelijker te maken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken! Als stagiair AI & Automatisering ben je de rechterhand van de specialist voor IT en automatisering. Je onderzoekt bestaande processen, denkt mee over verbeteringen en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe tools. Je krijgt veel ruimte om zelf ideeën uit te werken en leert tijdens deze stage ontzettend veel over AI, technologie en automatisering.

Wat ga je leren?

  • AI en automatisering inzetten in de praktijk;

  • Zelf slimme tools en oplossingen ontwikkelen;

  • Bestaande processen verbeteren en efficiënter maken;

  • Werken met verschillende AI-tools en technologieën;

  • Ervaring opdoen met echte projecten binnen een groeiend bedrijf;

  • Je eigen ideeën uitwerken en veel nieuwe vaardigheden ontwikkelen.

Praktisch

Startdatum: in overleg;

Beschikbaarheid: 3–5 dagen per week, in te richten rond je studierooster;

Locatie: kantoor in hartje Amsterdam;

Stagevergoeding: €500 per maand bij 5 dagen per week.

Dit bieden wij

  • Een uitdagende en leerzame stage waarin je écht meedraait in het team;

  • Intensieve begeleiding door een ervaren IT-specialist, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

  • Een centraal gelegen kantoor op ca. 15 minuten lopen van Amsterdam Centraal;

  • Een gezellige werksfeer en een heerlijke, verzorgde lunch op kantoor;

  • Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

  • 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding;

  • De mogelijkheid om je stage af te sluiten met een concrete showcase- of portfolio-project.

Functievereisten

  • Je volgt een HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld AI, ICT, Informatica, Business IT of een vergelijkbare richting;

  • Ervaring met API-koppelingen en databases is mooi meegenomen;

  • Je hebt basiskennis van programmeren en vindt het leuk om hierin verder te leren;

  • Zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt graag zelf initiatief;

  • Je kunt goed communiceren in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.


Over Flagship

Flagship Amsterdam is een jonge en snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan unieke events en creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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Posted: 2026-10-14

Systeembeheerder Linux - High Performance Clusters
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat ga je doen?

In een team van systeembeheerders ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Linux omgeving, inclusief High Performance clusters. Deze infrastructuur is nodig voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden door de NLR collega’s. Je draagt bij aan de architectuur, het ontwerp, de implementatie en het beheer van de NLR systemen. Je zorgt voor een projectmatige aansturing van nieuwe ontwikkeltrajecten, vanaf de analyse fase, het ontwerp, de implementatie tot en met ingebruikname. Je waarborgt de functionaliteit, actualiteit, beveiliging en effectiviteit van de Linux omgeving in het NLR datacenter. Een interessante functie met een combinatie aan werkzaamheden, waarbij geen werkdag hetzelfde is. Je werkt vanaf onze locatie in Amsterdam met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

 

Wat breng je mee?

  •     HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde ICT opleiding

  •     Aantoonbare kennis en ervaring met Linux

  •     Interesse in nieuwe ICT-technologieën, die je kunt vertalen naar praktische en effectieve oplossingen

  •     Analytisch vermogen, overtuigingskracht, visie en het vermogen om boven de materie uit te stijgen

  •    Je staat stevig in je schoenen op basis van vakdeskundigheid

  •     Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels

  

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.


Naast dit alles bieden wij jou;

  • Een passend salaris

  • Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd

  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8%

  • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten

  • Extra betaald ouderschapsverlof

  • Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

 

Jouw nieuwe werkomgeving?
De NLR ICT afdeling ontwikkelt en beheert de NLR Informatie en Communicatie infrastructuur, die bestaat uit laptops, centrale servers, opslagsystemen, back-up systemen, een verbindend datacommunicatie netwerk, beveiligingssystemen en applicatieprogrammatuur. De afdeling is verder verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toepassingen die de processen van NLR ondersteunen.


Wat betekent werken bij NLR?
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.


Bij ons werken ruim 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

 

Wil jij meer weten?
Neem dan contact op met Christel (Recruiter) via

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje te nemen op onze vernieuwde website en onze socials zoals ons LinkedIn kanaal.

Voor deze functie is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar op niveau A (VGB-A) een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie over het daarvoor benodigde veiligheidsonderzoek lees je op Veiligheidsonderzoek | AIVD.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.


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Posted: 2026-10-14

Medior/senior R&D Engineer Human Machine Teaming
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij de samenwerking tussen intelligente systemen en de gebruiker verkennen, verbeteren én vanuit die kennis innovatieve toepassingen ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als R&D Engineer Human Machine Teaming (HMT) ben je betrokken in de hele keten van onderzoek naar hoe intelligente en autonome systemen de mens kunnen ondersteunen in complexe taakomgevingen.

Als ervaren kracht verwachten wij dat je je comfortabel voelt in verschillende rollen en je moeiteloos beweegt tussen projectleiding, proposal management en onderzoek. Dit betekent dat je niet alleen het initiatief neemt tot nieuwe projecten maar ook de klantvraag uitwerkt en je inhoudelijk meewerkt aan projecten waarin je de voortgang bewaakt en proactief communiceert richting de opdrachtgever!

Je ontwerpt de interactie tussen gebruiker en geavanceerde systemen, ontwikkelt proof-of-concepts en demonstrators en/of beproeft wat wel en niet werkt in experimenten in onze simulatie- en XR-omgevingen.

Wat ga je doen?

Als R&D Engineer Human Machine Teamings  bij NLR verken je voor uiteenlopende projecten innovatieve mens – techniek samenwerkingsconcepten. Soms zijn dit interne kennisontwikkelingsprojecten of Europese onderzoekscalls, ook werk je voor civiele klanten en defensie.

Je werkt daarbij samen met collega’s met uiteenlopende expertises, zoals Human Factors specialisten, UX-designers, Software ontwikkelaars, AI-experts en Onderwijsdeskundigen. Hierbij maak je gebruik van onze AR/VR, spatial computing en human-in-the-loop simulatieomgevingen. 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je bent bekend met de (on)mogelijkheden van de nieuwste AI-technologie, vergaard nieuwe kennis hierover, en bedenkt hoe dit ingezet kan worden om mensen te ondersteunen in hun dagelijks werk. Je bekijkt vanuit een technologisch oogpunt de interactie tussen mens en intelligente systemen. Hoe kan je een AI of automatisering zo ontwerpen dat het goed samenwerkt met de menselijke operator?

  • Jij bedenkt en ontwerpt met je collega’s nieuwe samenwerkingsconcepten voor verschillende levels van autonomie en werkt deze uit in een testomgeving. Je begeleidt het (co-)ontwerpproces en softwareontwikkeling en evalueert het uiteindelijke resultaat in een operationele omgeving of gecontroleerd experiment. Uiteindelijk publiceer je de resultaten wanneer mogelijk in een wetenschappelijk tijdschrift.

  • Je bedenkt en leidt onderzoeksprojecten in opdracht van (externe) stakeholders of voor interne kennisontwikkelingsprojecten.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!

Daarnaast:

  • Beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een afgeronde opleiding of PhD in Human-Computer Interaction,  Design for Interaction,  Artificial Intelligence, Computer Science of een vergelijkbare studie waarin AI en/of Mens Machine Interactie een belangrijke rol speelt;

  • Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 3 jaar kennis en ervaring op het gebied van AI of HIS en/of in relevante onderzoeksprojecten;

  • Heb je ervaring met het leiden van ontwerp- of onderzoeksprojecten gericht op  geavanceerde, autonome en/of intelligente systemen in complexe taakomgevingen;

  • Heb je kennis van en ervaring met het toepassen van AI-technieken en software ontwikkeling, zoals praktische ervaring met Python, NLP / LLM,  en ML-frameworks. Of hebt ervaring met ontwikkeling en implementatie van UI/UX design voor informatie intensieve systemen en/of complexe werkomgevingen;

  • Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;

  • Kun jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • 45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);

  • 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;

  • De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.

  • Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 90 deskundigen op het gebied van selectie, training, simulatie, informatica, luchtvaart en psychologie. De afdeling is groeiende, multi-disciplinair en jong qua leeftijdsopbouw en beschikt over onderzoeksmiddelen zoals verschillende vliegsimulatoren, een battlelab en een laboratorium dat zich richt op AR/VR-innovaties.

Binnen deze afdeling werk het HMI-T team nauw samen met collega’s binnen de rest van Training & Simulatie én met collega’s van andere afdelingen binnen NLR. Ook wordt bij de stakeholders op locatie gewerkt. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Medior/Senior R&D Engineer Interoperability in Battle Labs & Experimentation
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij een specialist op het gebied van computernetwerken en protocollen en heb je affiniteit met het toepassen van simulatie- en trainingssystemen in een R&D context? Wil jij werken in een innovatieve onderzoeksomgeving waar geavanceerde simulatoren en interoperabiliteit centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als netwerk-expert binnen onze afdeling ben je verantwoordelijk voor onderzoek en ontwikkeling gericht op netwerken en systemen die verschillende simulatoren en operationele systemen veilig en efficiënt met elkaar verbinden. Je werkt aan vraagstukken met betrekking tot netwerkarchitecturen, (simulatie)protocollen zoals DIS en HLA, netwerkbeveiliging en schaalbaarheid van complexe simulatieomgevingen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het mogelijk maken van interoperabiliteit tussen simulatoren, operationele systemen en autonome platforms, en bent betrokken bij de (door)ontwikkeling van zowel bestaande als nieuwe simulatienetwerken. In multidisciplinaire teams werk je samen met onder andere softwareontwikkelaars, domeinexperts en toekomstige eindgebruikers aan innovatieve oplossingen voor nationale en internationale stakeholders. Je bent hiervoor bereid om te reizen naar verschillende locaties, voornamelijk binnen Nederland.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen die werken in de praktijk. Je hebt heel makkelijk contact met eindgebruikers en kan hun wensen en ideeën snel in creatieve implementaties omzetten. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde bachelor of master opleiding in ICT, Computer Science, Informatica, Informatiekunde, of vergelijkbaar;

  • Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar ervaring op het gebied van netwerktechnologie, TCP/UDP, netwerkprotocollen, routering, switching en netwerkbeveiliging;

  • Beheers je meerdere programmeertalen zoals C, C++, C#, Java en ervaring in scripting om experimenteeromgevingen snel op te zetten of aan te passen;

  • Heb je interesse in experimenteren, wargaming en simulatie in een R&D-context;

  • Heb je ervaring met het ontwerpen en beheren van robuuste, schaalbare netwerkomgevingen;

  • Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;

  • Werk je graag samen, durft je te experimenteren en kan je technische keuzes uitleggen aan niet-technische collega’s;

  • Kan jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Nice to have:

  • Ervaring met of interesse in simulatie- en interoperabiliteitsprotocollen (DIS/HLA/FOMs);

  • Ervaring met het opzetten van tijdelijke of experimentele infrastructuren;

  • Kennis van netwerkbeveiliging of VPN-oplossingen;

  • Ervaring met monitoring- of observabilitytools;

  • Interesse in nieuwe technologieën zoals autonome systemen, AI in simulatie of digitale twins.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4330,- en € 7000,- (bij fulltime dienstverband), afhankelijk van je kennis en ervaring;

  • 45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);

  • 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;

  • De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;

  • Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • Een goede pensioenregeling

Jouw nieuwe werkomgeving

Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 100 deskundigen op het gebied van simulatie, informatica, training, luchtvaart en psychologie. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt, zowel binnen als buiten het NLR. De afdeling beschikt over allerlei onderzoeksfaciliteiten zoals een battlelab en simulatoren voor gevechtsvliegtuig- en onbemande systemen en een laboratorium dat zich richt op AR/VR innovaties. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Teamleider ICT & Security (m/v/x)
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Marknesse, Flevoland, Nederland

DNW zoekt een teamleider die ICT en security samenbrengt: iemand die zorgt dat onze medewerkers goed kunnen werken, onze systemen betrouwbaar beschikbaar zijn en onze informatie veilig blijft.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team ICT & Security en bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van ICT en het organisatie brede security domein (Duitsland en Nederland). Je zorgt voor een samenhangende aanpak van fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en IT-/cybersecurity in lijn met ISO 27001, wet- en regelgeving en de organisatiedoelstellingen.

Op locaties Marknesse en Amsterdam levert je team lokale ICT ondersteuning. Op onze locaties in Duitsland wordt die lokale ondersteuning verzorgt binnen de lokale windtunnel teams waarmee doelmatig samengewerkt wordt. ICT binnen DNW omvat naast reguliere kantoortoepassingen ook een uitgebreid en complex netwerk van faciliteit gebonden meet- en regelsystemen en data-acquisitiesystemen die 24/7 operationeel moeten blijven.

Je combineert leiderschap met inhoudelijke kennis van ICT en security en bent een belangrijke gesprekspartner voor management en medewerkers.

Verantwoordelijkheden van het team:

·        Beheer, licenties en onderhoud van computers, software en mobiele apparatuur;

·        Netwerk en technische ICT-ondersteuning (incl. windtunnel testomgeving, data backup incl. meetdata);

·        Cybersecurity en informatiebeveiliging. Data security en privacy. Binnen het team zijn ook de rollen Security Officer (DWN breed NL + DE)  en IT Security Officer (locaties Amsterdam en Marknesse)  gepositioneerd.

Specifieke verantwoordelijkheden van de teamleider:

·        Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team.

·        Ontwikkelen, adviseren over en uitvoeren van de ICT- en securityvisie en -strategie.

·        Zorgen voor de randvoorwaarden waarbinnen de Security Officer en IT Security Officer hun verantwoordelijkheden onafhankelijk en effectief kunnen uitvoeren.

·        Coördineren van ICT- en securityprojecten en verbetertrajecten inclusief afstemming met alle stakeholders binnen DNW, inclusief de Duitse locaties.

·        Zorgen voor passende processen rondom incidenten, wijzigingen en risico’s binnen de organisatie.

·        Bewaken van de aansluiting op relevante wet- en regelgeving en interne beleidskaders.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte teamleider die begrijpt dat ICT en security geen doel op zich zijn, maar randvoorwaarden voor een goed functionerende organisatie.

Je combineert een mensgerichte leiderschapsstijl met voldoende inhoudelijke kennis en organisatiesensitiviteit. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je weet complexe ICT- en securityvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.

Je bent proactief, besluitvaardig en communicatief sterk. Je durft risico’s en knelpunten bespreekbaar te maken, maar kijkt daarbij altijd naar haalbare oplossingen. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Je begrijpt dat ICT & Security in een operationele testomgeving behoefte heeft aan een flexibele on-site ondersteuning.

Je hebt bovendien oog voor het bredere belang van de organisatie. Je begrijpt dat goede ICT-dienstverlening draait om continuïteit en gebruiksgemak, maar dat dit altijd in balans moet zijn met veiligheid, privacy, compliance en kosten.

 

Wat breng je mee?

  • Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld ICT, informatiemanagement of informatiebeveiliging.

  • Meerdere jaren relevante ervaring binnen ICT en/of informatiebeveiliging.

  • Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams.

  • Kennis van ICT-infrastructuur, moderne werkplekomgevingen en technologie omtrent data-acquisitie en meet-en regelsystemen .

  • Affiniteit met cybersecurity, data security en privacy.

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en securitykaders.

  • Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden in een omgeving waarin verschillende belangen en ICT- en securityvraagstukken tegelijkertijd spelen.

  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

  • Een pragmatische, verbindende en oplossingsgerichte houding.

  • Goede beheersing van Nederlands, Engels en bij voorkeur ook de Duitse taal

Wat bieden wij jou?

Werken bij DNW, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij DNW als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;

  • Een eindejaarsuitkering van 8%;

  • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert zes wind tunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hooggekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart, ruimtevaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Neem contact op met Danielle Kuijf (recruiter) Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Voor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding. Meer informatie over de VOG lees je op de website van Justis. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Test Engineer Windtunnels (m/v/x)
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Marknesse, Flevoland, Nederland

Ben jij dé Test Engineer met ambitie om geavanceerde windtunnel testen uit te voeren en onze experimentele testtechnieken verder te ontwikkelen? Ben je een teamspeler en een kartrekker, heb je een afgeronde HBO opleiding en ligt je interesse in de Lucht- en Ruimtevaarttechniek? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

Wat ga je doen?

Als test engineer ben je verantwoordelijk voor de verwerking, validatie en presentatie van windtunneldata aan de klant. Je werkt daarbij vanaf de start van een project tot en met de aflevering van windtunnel testresultaten nauw samen met klanten en collega’s. Bij de voorbereiding en uitvoering van de test weet jij de diverse meetgegevens en data te verifiëren, verwerken en presenteren aan onze klanten, zodat zij deze vlot kunnen interpreteren. Je werkt hiervoor samen met technici operators en projectmanagers. Je ontwikkelt multidisciplinaire kennis en doet ervaring op met het volledige proces, van data-acquisitie en geavanceerde meettechnieken tot de uiteindelijke verwerking en analyse van de data. Kortom een uitdagende baan waarbij er ruimte is voor eigen inbreng en je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je werkt primair op onze locatie in Marknesse, waar wij twee lage snelheidswindtunnels beheren. Op projectbasis ondersteun je ook onze windtunneltesten in Amsterdam.

Wat breng je mee?

• Een brede technische opleiding (HBO) met kennis en ervaring op vlak van aerodynamica, instrumentatie en dataverwerking

• Kennis en praktische ervaring met data-analysesoftware, datavisualisatie en programmeren (bij voorkeur Fortran, Python)

• Collegialiteit, resultaatgerichtheid, leervermogen

• Je hebt de ambitie en potentie om je te ontwikkelen tot een gewaardeerd adviseur

• Ervaring met het verwerken van meetgegevens tot gewenste grootheden

• Scherp oog voor vragen van de klant en de doorvertaling naar passende oplossingen

• Flexibiliteit om (op projectbasis) ook onze windtunneltesten in Amsterdam te ondersteunen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, kennis van het Duits is een pré

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;

  • Een eindejaarsuitkering van 8%;

  • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert windtunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hoog gekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.

De afdeling Projects and Customer Relation Management is verantwoordelijk voor de acquisitie en uitvoering van projecten in de windtunnels. Het team bestaat uit diverse R&D engineers en project engineers met expertise op het vlak van aerodynamica, aero-akoestiek, meettechnieken en mechanical engineering. Ook speelt de afdeling een belangrijke rol in de kennisontwikkeling en het business development proces van DNW. Het team opereert in en rond diverse windtunnels in de vestigingen Amsterdam en Marknesse.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Mail met onze recruiter Danielle Kuijf; collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Een integriteitstest en het verkrijgen van een VOG zijn voorwaarden voor indiensttreding.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Senior Machine Learning Engineer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Machine Learning Engineer bij BigData Republic combineer je diepgaande technische expertise met consultancy. Je ontwikkelt niet alleen machine-learningoplossingen, maar brengt ze daadwerkelijk naar productie en adviseert klanten over architectuur, technologie en de beste aanpak om duurzame businesswaarde te realiseren.

Voor deze senior positie zoeken we een ervaren professional met minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar hands-on ervaring met machine learning in professionele productieomgevingen.

Wat ga je doen?

Machine Learning Engineering bevindt zich bij BigData Republic op het snijvlak van Machine Learning, MLOps, Software Engineering, Data Engineering en Cloud Engineering.

Je werkt in multidisciplinaire teams bij klanten aan end-to-end machine-learningoplossingen: van probleemdefinitie en architectuur tot ontwikkeling, deployment, monitoring en optimalisatie.

Je;

  • analyseert complexe business- en technische vraagstukken en vertaalt deze naar robuuste ML-oplossingen;

  • adviseert klanten en stakeholders over machine learning, MLOps, architectuur en technische keuzes;

  • ontwikkelt en productionaliseert machine-learningmodellen;

  • ontwerpt schaalbare ML- en MLOps-architecturen;

  • bouwt production-grade software rondom machine-learningoplossingen;

  • werkt aan deployment, CI/CD, model serving, monitoring en observability;

  • werkt samen met Data Scientists, Data Engineers, Software Engineers en Cloud Engineers;

  • helpt klanten en collega's inhoudelijk naar een hoger niveau;

  • draagt actief bij aan kennisdeling en thought leadership binnen BigData Republic.

De technische uitdagingen variëren van machine-learningmodellen met directe businessimpact tot toepassingen rond deep learning, generative AI, Large Language Models (LLM's), predictive modelling, causal inference en reinforcement learning.

Bij BigData Republic zien we een machine-learningmodel niet als het eindproduct. Een model levert pas waarde wanneer het betrouwbaar, schaalbaar en beheersbaar in productie draait. Daarom benaderen we ML-oplossingen als volwaardige softwareproducten.

Technologieën waarmee we veel werken zijn onder andere;

  • Python

  • Airflow

  • Apache Spark

  • Kafka

  • Docker

  • Tensorflow

  • Pytorch

  • Kubernetes

  • Terraform

  • AWS/ Azur/ GCP en private-cloud omgevingen


Welke technologie je inzet, hangt af van het vraagstuk. We zoeken daarom geen engineer die simpelweg zoveel mogelijk tools kent, maar een ervaren professional die begrijpt welke technische oplossing in welke situatie passend is en waarom.

Je werkt aan complexe data-, AI- en machine-learningvraagstukken voor grote organisaties in verschillende sectoren. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een klein, informeel en inhoudelijk gedreven team van ervaren Machine Learning Engineers, MLOps Engineers, Data Engineers en Data Scientists.

Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele onderdelen van BigData Republic. We organiseren iedere vrijdag kennissessies op kantoor, schrijven inhoudelijke artikelen, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties. Je krijgt veel vrijheid om je eigen expertise verder te ontwikkelen en tegelijkertijd collega's en klanten verder te helpen.


Dit is nadrukkelijk een senior consultancyrol. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie zoeken we iemand die beschikt over:

  • minimaal 6 jaar relevante professionele werkervaring binnen software engineering, data engineering, data science en/of machine learning;

  • minimaal 3 jaar hands-on professionele ervaring met machine learning, waarbij je aantoonbaar ML-oplossingen naar productie hebt gebracht en beheerd, verbeterd of opgeschaald;

  • ervaring met het zelfstandig analyseren van complexe technische vraagstukken en het adviseren van klanten en stakeholders over oplossingen, architectuur en technische keuzes;

  • ruime professionele programmeerervaring met Python;

  • gedegen kennis van software-engineeringprincipes en ervaring met het bouwen van production-grade oplossingen;

  • ervaring met minimaal één grote cloudomgeving: AWS, Azure en/of GCP;

  • ervaring met MLOps, waaronder deployment, CI/CD, monitoring, observability en schaalbaarheid;

  • academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Data Science, Computer Science, Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;

  • uitstekende beheersing van het Nederlands (minimaal C1) en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast is het van toegevoegde waarde als je ervaring hebt met:

  • consultancy binnen complexe enterprise-omgevingen;

  • solution architecture of technical leadership;

  • Kubernetes en Terraform;

  • Spark, Kafka en/of Airflow;

  • TensorFlow en/of PyTorch;

  • generative AI en Large Language Models (LLM's);

  • deep learning, causal inference of reinforcement learning;

  • Scala, Kotlin en/of SQL;

  • open-sourceprojecten, meetups, conferenties of andere vormen van kennisdeling.

We verwachten niet dat je met iedere technologie uit onze stack hebt gewerkt. De senioriteit van je ervaring, het daadwerkelijk in productie brengen van machine-learningoplossingen, je vermogen om klanten inhoudelijk te adviseren en je beheersing van het Nederlands zijn voor deze rol wel essentieel.

Je bent technisch sterk, maar kijkt verder dan alleen de technologie. Je kunt complexe situaties doorgronden, alternatieven afwegen en uitleggen waarom een bepaalde oplossing wel of niet verstandig is. Je voelt je comfortabel in gesprekken met engineers, architecten en business stakeholders.

Tegelijkertijd blijf je graag zelf bouwen. BigData Republic zoekt geen consultant die alleen vanaf de zijlijn adviseert: je combineert senior technisch advies met hands-on Machine Learning Engineering.




Benefits

  • Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei

  • Mobiliteitsbudget van €825 of een leasebudget van €925 per maand

  • Bonus- en pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

  • 36 of 40 uur per week

  • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

  • Vrije keuze in laptop en telefoon die het beste bij jou passen

  • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

  • Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen

  • Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee

  • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

  • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.


Word onderdeel van BigData Republic

Wij verwelkomen professionals met verschillende achtergronden en perspectieven en nodigen iedereen die aan de kerncriteria voor deze senior positie voldoet uit om te solliciteren.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.


Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Data & AI Consultant
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Ben jij de consultant die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk de leiding neemt over de uitvoering? Die precies weet hoe een modern data platform eruitziet, welke architectuurkeuzes ertoe doen en hoe je een klant overtuigt om de juiste koers te varen? Dan zoeken wij jou.

Bij BigData Republic bouwen we aan de data- en AI-ambities van toonaangevende organisaties. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als Data & AI Consultant ben jij de schakel tussen strategische visie en hands-on realisatie, een rol die we nu voor het eerst toevoegen aan ons team.



Wat ga je doen?

Je werkt bij onze klanten op het snijvlak van strategie en technologie. Je bent geen consultant die alleen analyseert en dat tot slides verwerkt. Jij hebt de regie van A tot Z, van hulpvraag tot en met implementatie. Je analyseert- en vertaalt de wensen van onze partners naar technisch elegante oplossingen, van platform engineering tot MLOps en AI implementatie. Vervolgens begeleid je de teams bij onze klanten die dit in productie brengen.

  • Je vertaalt business-uitdagingen naar concrete data- en AI-strategieën en maakt dit inzichtelijk voor zowel C-level als engineering teams.

  • Je adviseert over data-architecturen, platformen en technologiekeuzes (cloud, lakehouse, real-time, batch) en bent in staat dit inhoudelijk te verdedigen.

  • Je leidt de implementatie: je stuurt data engineers en scientists aan, bewaakt de kwaliteit en houdt de grote lijn in het oog.

  • Je bouwt een vertrouwensrelatie op bij de klant en groeit uit tot een vaste sparringpartner op directieniveau.

  • Je draagt bij aan de inhoudelijke kennisbasis van BigData Republic via interne kennissessies, blogposts of externe presentaties.


Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een data-gerelateerde rol, waarvan minimaal 3 jaar in een consultancy- of leidende positie.

  • Je hebt diepgaande kennis van data-architectuurprincipes: data mesh, lakehouse, streaming vs. batch, governance en datakwaliteit.

  • Je bent thuis op minimaal een van de grote cloudplatformen (Azure, AWS of GCP) en weet welke managed services wanneer worden ingezet.

  • Je snapt hoe moderne AI-toepassingen werken (LLM's, ML-pipelines, MLOps) en weet hoe je ze verantwoord in productie brengt.

  • Je communiceert helder: je maakt complexe technische materie toegankelijk zonder de diepgang te verliezen.

  • Je werkt het liefst hands-on: je denkt niet alleen mee, maar pakt ook zelf door wanneer dat nodig is.




Benefits

  • Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget tot €925 per maand

  • Bonus- en pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

  • 36 of 40 uur per week

  • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

  • Vrije keuze in laptop en telefoon

  • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

  • Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen

  • Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee

  • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

  • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)


CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

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1 year ago Category :
Abu Dhabi, the capital city of the United Arab Emirates, is known for its stunning architecture, bustling souks, and luxurious lifestyle. It is also home to a thriving community of creative individuals, including graphic designers, photographers, and digital artists. One popular tool that many professionals in Abu Dhabi use for their creative projects is Adobe Photoshop.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
Are you looking to expand your skills and knowledge in commercial interior design? Online interior design courses can provide you with the flexibility to learn at your own pace while gaining valuable insights into the world of commercial interior design. In this blog post, we will explore the benefits of taking interior design courses online, specifically focusing on commercial interior design.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
In today's digital age, online interior design courses and software training have become increasingly popular among aspiring designers and professionals looking to enhance their skills. With the convenience of learning from the comfort of your own home, these online resources offer a flexible and affordable way to explore the world of interior design.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
Are you looking to enhance your interior design skills specifically in kitchen and bathroom design? Taking online courses can be a convenient and flexible way to learn and improve your expertise in these areas. In this blog post, we will explore some of the best online interior design courses focused on kitchen and bathroom design.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
Are you looking to enhance your knowledge of textiles and materials in interior design? Online courses offer a convenient way to learn about different fabrics, finishes, and materials used in design projects. In this blog post, we will explore some of the top interior design courses online that focus on textiles and materials.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
Lighting design is a crucial aspect of interior design that can truly make or break the overall aesthetic and functionality of a space. Whether you are looking to improve your home’s lighting or pursue a career in interior design, understanding lighting design principles is essential. Fortunately, there are many online interior design courses available that cover this topic in depth.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
When it comes to interior design, there are countless styles and themes to choose from. If you're interested in learning more about these different design approaches, taking interior design courses online can be a great way to expand your knowledge and skills.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
If you're passionate about interior design and looking to enhance your skills in space planning and furniture layout, taking online courses can be a convenient and effective way to achieve your goals. In this blog post, we'll explore the benefits of enrolling in interior design courses online that focus on space planning and furniture layout.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
Are you looking to enhance your interior design skills and knowledge from the comfort of your own home? Online interior design courses may be the perfect solution for you, especially when it comes to mastering color theory in interior design.

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3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online-en
Are you looking to kickstart a career in interior design or enhance your home décor skills? Online interior design courses can be a great way to learn the fundamentals of interior design from the comfort of your own home. In this blog post, we'll explore the importance of learning the fundamentals of interior design and how online courses can help you master these key concepts.

Are you looking to kickstart a career in interior design or enhance your home décor skills? Online interior design courses can be a great way to learn the fundamentals of interior design from the comfort of your own home. In this blog post, we'll explore the importance of learning the fundamentals of interior design and how online courses can help you master these key concepts.

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