About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

Join Perk as a key member of our Customer Care team, where you will play a pivotal role in delivering exceptional customer experiences. As a representative of Perk, you’ll help resolve a variety of inquiries, provide insightful support, and ensure every interaction contributes to our commitment to excellence.

In this role, you’ll collaborate with cross-functional teams and learn our ever-evolving product suite, helping customers navigate their needs while upholding our values of transparency, empathy, and efficiency.

What You’ll Do

• Respond to customer queries via email, chat, and phone in a timely and knowledgeable manner

• Troubleshoot and resolve issues while providing accurate information and following up as needed

• Document interactions and escalate complex cases to the appropriate teams

• Ownership of incoming requests from customers, including the creation of tickets for the internal organization

• Ownership for tracking-to-resolution of recorded incidents or bugs

• Answering and handling customer inquiries for our customers in Germany, Switzerland, and the rest of Europe

• Internally, you’re the first point of contact for knowledge on the operational use of our software

What We’re Looking For

• Background in finance and or accounting is a strong plus

• Operational experience with a high turnover of external customer inquiries and internal clarifications from the team is a plus

• Ability to handle a variety of tasks at a high frequency

• Structured and detail oriented approach to work

• Fluency in English and German, additional languages are a plus

What we offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays

• Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Make your money go further with our flexible compensation plan

• Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support
  

Interview Process

Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
Assessment + Team manager interview - 60 Min
Final interview - 30mins virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Senior Solutions Consultant at Perk, you will play a critical role in helping customers understand and adopt our spend management platform. Sitting at the intersection of Sales, Finance, and Operations, you will take ownership of complex deals, consulting directly with prospective customers to deeply understand their financial processes, organisational structures, and business objectives.

This role is for an experienced professional who combines strong financial acumen with a natural ability to sell. You know how finance teams think, what controllers and CFOs care about, and how to translate that understanding into compelling, high-value solutions. Technical knowledge of accounting & ERP systems and integrations is an asset, but the ability to build trust with finance and business stakeholders is what sets you apart.

What You’ll Do

• Partner with Account Executives to support complex sales cycles through discovery, demos, workshops, RFPs, and proof of concept support.

• Lead conversations with Finance, HR, and IT stakeholders to understand their processes, pain points, organisational structures, and business objectives.

• Deliver tailored demos that show how Perk improves expense management, approvals, reimbursements, compliance, visibility, and finance operations.

• Build business cases by connecting Perk’s capabilities to measurable outcomes such as time saved, improved control, reduced manual work, and faster close.

• Explain how expense, invoice, card, and reimbursement data flows from Perk into ERP and accounting systems.

• Confidently discuss practical integration approaches, including ERP, HR, payroll, APIs, and file-based exports.

• Ensure a smooth handover to Implementation by documenting agreed scope, customer requirements, and key solution decisions.

What We're Looking For:

• 5–7 years of experience in Solutions Consulting, Pre-Sales, Sales Engineering, or a similar customer-facing SaaS role, or experience in finance, accounting, or consulting with strong exposure to systems and customer interaction.

• Proven ability to run discovery, deliver demos, and lead solution discussions with customers.

• Strong storytelling and presentation skills, with the ability to simplify complex topics and build trust quickly.

• Working knowledge of finance and accounting processes, or strong ability and motivation to ramp quickly in this domain.

• Familiarity with ERP systems such as NetSuite, SAP, or Microsoft Dynamics, and an understanding of how financial data flows between systems.

• A consultative, curious, and customer-focused mindset.

• Strong problem-solving ability with a focus on improving processes and delivering business impact.

• Comfort operating in a fast-paced, evolving environment.

• Fluency in English and German is required.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.
  
  Interview Process:

• Talent Acquisition Interview - 30mins

• Hiring Manager interview - 30-45mins

• Assessment or Stakeholder Interview - 60mins

• Values interview - 30mins

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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TL;DR

Du hast dein Bachelor-Studium oder deine Ausbildung in einem technischen Bereich gerade abgeschlossen oder stehst kurz davor z. B. Informatik, IT-Systems Engineering oder als Fachinformatiker*in? Und willst nun Startup-Luft schnuppern? Dann ist unser Internship-Programm genau richtig für dich.

Wir suchen motivierte Absolvent*innen aus Studium und Ausbildung. Das Programm läuft 12 Monate, in Vollzeit, vor Ort in Berlin. Du bist von Tag 1 an Teil unseres Teams mit echter Verantwortung und echtem Impact.

Du studierst noch? Dann schau dir unsere Werkstudierenden-Stellen an. Dieses Programm ist für Absolvent*innen gedacht, die sich ein Jahr voll einbringen wollen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6,7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen – und wir fangen gerade erst an.

Dein erstes Jahr bei uns

Während deines Internships unterstützt du unser Operations-Team und lernst unser technisches Setup von innen kennen. Du übernimmst eigenständig Onboarding-Prozesse und hast direkten Kontakt zu Praxen und deren IT-Dienstleistern. Du installierst Adapter, richtest Telefonanlagen ein und lernst dabei, wie du mit Kund*innen kommunizierst, die weniger technikaffin sind.

Wie du dich in der Rolle entfaltest, entscheidest du:

• Du stehst auf Action? Als Generalist*in hast du jeden Tag eine neue Praxis auf dem Tisch und löst knifflige technische Probleme. Kommst du mal nicht weiter, hilft dir unser Team.

• Du willst dich spezialisieren? Werde Expert*in für eine Kundengruppe oder für bestimmte technische Herausforderungen.

Du arbeitest eng mit unserem gesamten Team zusammen und siehst den Startup-Alltag aus mehreren Perspektiven. Wer uns im Internship überzeugt, bekommt danach ein Angebot für eine unbefristete Stelle in Customer Success, als Forward Deployed Engineer oder in der Entwicklung.

Oder du nimmst deine Erfahrung mit in den nächsten Schritt in deinem Bildungsweg, zum Beispiel ins Master-Studium.

Was du tun wirst

Kurz gesagt: Du bringst Luna technisch in jede neue Arztpraxis und sorgst dafür, dass unsere KI-Rezeptionistin von Tag 1 an läuft.

• Du analysierst Telefoninfrastruktur und Praxisverwaltungssystem jeder Praxis und planst die Integration von Luna

• Du richtest Telefonweiterleitungen ein

• Du verbindest Luna mit gängigen Praxissystemen wie ivoris oder charly: Du schaltest dich auf die Praxisserver unserer Kunden und führst sie durch die nötigen Schritte

• Du begleitest Praxen durch den gesamten technischen Onboarding-Prozess von der Erstanalyse bis zur Aktivierung und bist darüber hinaus ihr technischer Ansprechpartner

• Du dokumentierst Integrationsschritte und Praxiskonfigurationen strukturiert in unserem System

• Du bringst frische Ideen aus deinem Studium oder deiner Ausbildung mit und hilfst, unsere Prozesse und unser Produkt zu verbessern

• Du lernst von unseren FDEs, CSMs und SWEs und bekommst mehr praktische Einblicke in diesem einen Jahr, als es dir in größeren Organisationen möglich wäre.

Wonach wir suchen

• Frisch abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder vergleichbar

• Hands-on-Mentalität: Du willst von Tag 1 an etwas bewegen

• Gute Organisation: Du jonglierst mehrere Aufgaben parallel und behältst den Überblick

• Tüftler-Denkweise: Du beißt dich in technische Probleme fest, bis sie gelöst sind

• Neugier: Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten

• Durchhaltevermögen: Du bleibst am Ball, auch wenn Aufgaben mal kompliziert werden

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt

• Ein starkes, motiviertes Team

• Echte Entwicklungsmöglichkeiten im Programm und die Chance auf eine Übernahme im Anschluss

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket als Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und tägliches gemeinsames Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team-Events und Offsites

Start & Bewerbung

Start ist der 1. August oder 1. September 2026. Nach Absprache sind auch andere Termine möglich.

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf. Wir vergeben die Plätze first come, first served. Es gibt keine feste Bewerbungsfrist, also gilt: je früher, desto besser.

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TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche – und du sorgst dafür, dass jede neue Praxis von Anfang an erfolgreich startet. Als Systemadministrator mit Schwerpunkt VoIP / Infrastruktur richtest du die technische Anbindung von Luna an Telefonanlage und Praxissystem unserer Kunden ein und sorgst dafür, dass alles von Anfang an stabil läuft.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6,7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen – und wir fangen gerade erst an.

Wonach wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Systemadministrator mit Schwerpunkt VoIP/Telefonie. Du hast SIP-Trunks, Rufnummernweitergaben und Telefonanlagen nicht nur konfiguriert, sondern auch tief verstanden

• Praxiserfahrene, tiefgehende Kenntnisse gängiger Telefonanlagen (z. B. AGFEO, FritzBox, Auerswald, 3CX oder vergleichbar) – du kennst deren Eigenheiten, Macken und typische Fehlerquellen

• Sehr sicherer Umgang mit der Kommandozeile (Linux und Windows) sowie Erfahrung im Administrieren von Servern

• Klare, geduldige und empathische Kommunikation – du erklärst technische Sachverhalte verständlich auch für nicht-technische Kunden

• Tüftler-Mentalität: Du liebst es, technische Herausforderungen zu durchdringen, findest pragmatische Lösungen und gibst nicht auf, bis alles sauber läuft

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten: Du jonglierst mehrere parallele Onboardings gleichzeitig und behältst dabei stets den Überblick

• Durchhaltevermögen und eine lösungsorientierte Haltung, auch wenn Integrationen komplex werden oder Rückschläge entstehen

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Was du tun wirst

In einem Satz: Du integrierst Luna technisch in die Infrastruktur jeder neuen Arztpraxis und sorgst dafür, dass unsere KI-Rezeptionistin vom ersten Tag an reibungslos funktioniert.

• Du analysierst die bestehende Telefoninfrastruktur und das Praxisverwaltungssystem jeder Praxis und planst die technische Anbindung von Luna

• Du konfigurierst Rufumleitungen, SIP-Trunks und Schnittstellen zu gängigen Praxissystemen (z. B. Ivoris und charly by solutio)

• Du begleitest Praxen durch den gesamten technischen Rollout – von der Erstanalyse bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und darüber hinaus

• Du betreust mehrere Projekte parallel und priorisierst nach Dringlichkeit und Aufwand

• Du bist erste technische Ansprechperson für Praxisteams und kommunizierst klar und lösungsorientiert auch mit nicht-technischen Gesprächspartnern

• Du dokumentierst Integrationsschritte, Praxiskonfigurationen und technische Besonderheiten strukturiert in unserem System

• Du arbeitest eng mit unseren Forward Deployed Engineers zusammen und holst dir bei Bedarf gezielt Unterstützung

• Je nach Interesse kannst du dich zum Spezialisten für Telefonie- und Netzwerktechnik weiterentwickeln, dich auf die Anbindung neuer Praxisverwaltungssysteme fokussieren oder den nächsten Schritt Richtung Forward Deployed Engineering gehen

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

Compensation: €50K – €70K • Offers Equity

• Expert • €50K – €70K • Offers Equity

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TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche – und du sorgst dafür, dass jede neue Praxis von Anfang an erfolgreich startet. Als Technical Implementation Manager verantwortest du die technische Integration von Luna in die Telefoninfrastruktur und das Praxissystem unserer Kunden und legst damit das Fundament für eine erfolgreiche Nutzung.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6,7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen – und wir fangen gerade erst an.

Wonach wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Kenntnisse grundlegender Telefonie-Konzepte (SIP-Trunks, CLIP no screening, Rufnummernweitergabe) und gängiger Telefonanlagen (z. B. AGFEO, FritzBox, Auerswald)

• Sicherer Umgang mit der Kommandozeile sowie Erfahrung im Arbeiten auf Windows-Servern (z. B. Log-Analyse, Konfigurationsänderungen)

• Tüftler-Mentalität: Du liebst es, technische Herausforderungen zu durchdringen, findest pragmatische Lösungen und gibst nicht auf, bis alles sauber läuft

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten: Du jonglierst mehrere parallele Onboardings gleichzeitig und behältst dabei stets den Überblick

• Klare, geduldige und empathische Kommunikation: Du erklärst technische Sachverhalte verständlich auch für nicht-technische Kunden

• Durchhaltevermögen und eine lösungsorientierte Haltung, auch wenn Integrationen komplex werden oder Rückschläge entstehen

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Was du tun wirst

In einem Satz: Du integrierst Luna technisch in die Infrastruktur jeder neuen Arztpraxis und sorgst dafür, dass unsere KI-Rezeptionistin vom ersten Tag an reibungslos funktioniert.

• Du analysierst die bestehende Telefoninfrastruktur und das Praxisverwaltungssystem jeder Praxis und planst die technische Integration von Luna

• Du richtest Telefonweiterleitungen, SIP-Verbindungen und Anbindungen an gängige Praxissysteme (z. B. ivoris und charly by solutio) ein

• Du begleitest Praxen durch den gesamten technischen Onboarding-Prozess – von der Erstanalyse bis zur erfolgreichen Aktivierung und darüber hinaus

• Du koordinierst mehrere parallele Projekte und priorisierst effizient nach Dringlichkeit und Komplexität

• Du bist erste technische Ansprechperson für Praxisteams und kommunizierst klar und lösungsorientiert auch mit nicht-technischen Gesprächspartnern

• Du dokumentierst Integrationsschritte, Praxiskonfigurationen und technische Besonderheiten strukturiert in unserem System

• Du arbeitest eng mit unseren Forward Deployed Engineers zusammen und eskalierst spezifische Anforderungen gezielt

• Du identifizierst wiederkehrende Integrationshürden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge für unsere Onboarding-Prozesse ein

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

Compensation: €50K – €75K • Offers Equity

• Expert • Base Salary €50K – €75K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche - und du bist an vorderster Front dabei. Als Customer Success Manager setzt du neue Standards für moderne Kundenbetreuung und -entwicklung und übernimmst die End-to-End Betreuung unserer Kunden und hilfst dabei, Kunden pro-aktiv zum Erfolg mit unserem Produkt zu führen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6.7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen - und wir fangen gerade erst an.

Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten – aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Wonach wir suchen

• 1–3 Jahre Erfahrung im Customer Success, inklusive der Verantwortung für den kompletten Customer Lifecycle (Onboarding bis Renewal)

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit hohem Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit

• Klare, überzeugende und empathische Kommunikation – schriftlich wie mündlich

• Datengetriebene Denkweise: Über Kennzahlen und Analysen Entscheidungen treffen und Kunden proaktiv steuern

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) sowie Reporting- und Analyse-Tools

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Was du tun wirst

In einem Satz: du begleitest Praxen bei der Einführung unserer KI-Rezeptionistin Luna, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung und treibst den kommerziellen Erfolg voran

• Du führst (Remote-) Onboardings mit Ärzten und Praxisteams durch

• Du schulst Praxen zur effektiven Zusammenarbeit mit unserer KI-Rezeptionistin

• Du dienst als erste Ansprechperson für alle Kundenanliegen

• Du stehst in engem Austausch mit unseren Kunden und überwachst Produktdaten, um Retention zu gewährleisten und Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren

• Du triagierst Kundenanfragen und gibst technische Anforderungen an unsere Forward Deployed Engineers weiter

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starkem, motiviertem Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

Compensation: €60K – €80K • Offers Equity

• • €60K – €80K • Offers Equity

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Customer Service Advisor - deutschsprachig (m/w/d)

Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Die Stelle

Als Customer Service Advisor*in bist du die erste Anlaufstelle für potentielle Neukund*innen und langjährige Bestandskund*innen und somit iwocas “Aushängeschild”. Du kümmerst dich um eingehende Anrufe, E-Mails und Webchats und unterstützt Unternehmer*innen sowohl bei allgemeinen Fragen als auch bei der Antragstellung und Folgefinanzierungen. Dabei legst du höchsten Wert auf Kundenservice und ermöglichst unseren Kund*innen durch deine Kommunikation die optimale Nutzung unserer Produkte.

Ein grundlegender Baustein für unseren Erfolg ist es, Kund*innen und Partner*innen von unserer Mission zu überzeugen und zu begeistern - das reicht bei unseren Kund*innen vom Frisörsalon bis zur Zahnarztpraxis und bei unseren Partner*innen von der Finanzberatung bis zu Mitarbeitenden der Bankfiliale. 

Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, finden Sie hier den passenden Artikel.

Zusammen arbeiten, gemeinsam wachsen: Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich etwas bewegen. Dass unsere Kultur nicht nur auf dem Papier gut klingt, zeigt auch unser Kununu-Score von über 4,1 – ein Team, auf das man sich jeden Tag freuen kann!

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

• Du bist für die allgemeine Kundenzufriedenheit verantwortlich und stellst sicher, dass Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Webchat bestmöglich und zügig bearbeitet werden.

• Du beantwortest Fragen zu unseren Produkten, dem Antragsprozess und iwoca allgemein und unterstützt so Neu- und Bestandskund*innen.

• Du hilfst Unternehmen, ihren Antrag auszufüllen und die notwendigen Dokumente bereitzustellen, die wir für eine Kreditentscheidung benötigen.

• Du arbeitest mit verschiedenen Teams innerhalb von iwoca zusammen, um das beste Ergebnis für unsere Kund*innen zu erzielen. 

• Du nimmst aktiv an der Weiterentwicklung von iwoca teil, indem du Rückmeldungen von Kund*innen oder Angebote von Wettbewerbern teilst und regelmäßig Feedback zu unseren Prozessen gibst 

Das wichtigste zu dir: 

• Du hast Spaß an der Kommunikation mit Kund*innen und lebst “Customer Centricity". Für dich ist es die größte Motivation, Erfolge mit unseren Kund*innen zu erzielen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium und kannst mit relevanter Berufserfahrung im Kundenservice punkten (Erfahrungen im Bankenumfeld oder einem Fintech sind ein Plus). 

• Du bist hochmotiviert, organisiert, ein/e echte/r Teamplayer*in und hast eine ‘Hands-on-Mentalität’.

• Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Deutschkenntnisse(C1/C2). Außerdem bringst du Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind.

• Eine selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 36.000 € und 44.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €36K – €44K

• • €36K – €44K

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Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Das Team

Unsere Kreditanalysten sind für jede unserer Kreditentscheidungen verantwortlich. Ihre Hauptziele sind der Durchsatz, d.h. die rechtzeitige Bearbeitung aller Anträge, und die genaue Bewertung des Kreditrisikos für jeden Antrag.

Die Stelle

• Analyse von Kreditdaten, Jahresabschlüssen und anderen Datenquellen, um das mit der Kreditvergabe verbundene Risiko zu ermitteln

• Du führst eine gründliche Risiko-Prüfung unserer Kunden durch, um die Bewertung des Kredits in Übereinstimmung mit den internen Richtlinien sicherzustellen

• Erfassen und analysieren der spezifischen Umsatz- und Risikotreiber für KMU

• Dein Underwriting an eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen anpassen, von lokalen Bäckereien bis hin zu hochspezialisierten Herstellern

• Die Verantwortung für eigenständige Kreditentscheidungen tragen

• Du bist aktiv an der Verbesserung unserer Kompetenz-Matrix durch die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse beteiligt

• Du arbeitest eng mit den Technik- und Analyse-Teams zusammen, um die Systeme und unsere Scorecard zu verbessern, damit wir bessere, schnellere und fairere Entscheidungen treffen können

• Du kommunizierst effektiv mit unserem Account Management Team, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden jederzeit erfüllt werden

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

• Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:

• Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen, einschließlich ihrer wichtigsten Risiko- und Ertragsfaktoren

• Die Fähigkeit, Jahresabschlüsse zu interpretieren, um die Unternehmensleistung zu bewerten

• Eine analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Du wirst in direktem Kontakt mit Antragstellern per Telefon und E-Mail stehen, um deren Geschäft besser zu verstehen

• Eine zuversichtliche und enthusiastische Einstellung, um Dich in einem sich ständig ändernden und schnelllebigen Umfeld zurecht zu finden

• Eine große Portion gesunden Menschenverstand

• Du sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch in Wort und Schrift

Du interessierst Dich für die Stelle, aber denkst, Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir glauben fest an persönliche Weiterentwicklung. Wenn Dich die Stelle anspricht, würden wir uns freuen, von Dir zu hören, auch wenn Du noch nicht alle Punkte auf der Liste erfüllst.

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 46.000 € und 55.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €46K – €55K

• • €46K – €55K

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

We’re growing fast, and more customers means more credit decisions. Our credit team is expanding and we’re looking for experienced analysts to assess our customers in a fast, fair and accurate way.

The role

• To assess credit applications - you’ll use your experience, a variety of data sources and our tech platform to make fast, fair and accurate decisions.

• You’ll have autonomy in decisioning, the scope of which will increase over time as you build knowledge of our systems and processes.

• You will support other analysts on larger and more complex decisions, which is a key part of our workflow.

• Our credit decisioning is data driven. You’ll work alongside our analytics teams to optimise our approach to lending and adapt your own approach in line with that goal.

The requirements

Essential:

• Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

• We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.

• Experience in commercial loan underwriting, credit sanctioning or credit analysis within the SME sector in Germany

• Strong business acumen and a working understanding of the risk and revenue drivers that influence the creditworthiness of a loan application

• The ability to interpret & analyse financial statements

• A motivated and enthusiastic attitude that works well in a regularly changing and fast paced environment

• Excellent communication skills in business English and German

• An analytical mindset with a practical approach to problem solving. You come up with innovative and scalable solutions to day-to-day problems and suggest changes to processes to improve efficiency

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

The salary

We expect to pay from 55,000 - 70,000 EUR for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

• 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

• One-month fully paid sabbatical after 4 years.

• Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

• iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

• Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

• €30 contribution towards the Deutschlandticket.

• Company Pension with Canada Life.

• Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

• A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

• Corporate Benefits discounts.

• ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone, including a book budget.

• Learning German budget.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits.

• See iwoca interview welcome pack.

Compensation: €55K – €70K

• • €55K – €70K

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Wir suchen eine*n Outbound Sales Manager*in (m/w/d)

Wir suchen engagierte Outbound Sales Manager*innen (m/w/d), die unser neues Outbound Sales-Team mit aufbauen. Deine Mission ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Erfolg zu verhelfen. Du steuerst den kompletten Sales-Zyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Dabei hast du als frühes Team-Mitglied die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse in einem Team mitzugestalten.

Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Das Team

Unser Outbound Sales Team ist ein Grundpfeiler unserer Wachstumsstrategie in Deutschland. Da das Team gerade aufgebaut wird, erlebst du bei uns echten Gründungs-Spirit und hast die einzigartige Chance, die Prozesse und die Kultur entscheidend mitzuprägen. In einem schnellen und teamorientierten Umfeld ist es unser Ziel, deutsche KMU mit der Finanzierung zusammenzubringen, die sie für ihr Wachstum benötigen.

Die Stelle

In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

Dein Impact & Gestaltungsspielraum

• Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Analyse & Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.

• Strategie & Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.

Deine Entwicklung & Perspektiven

• Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.

• Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.

• Performance & Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.

Das wichtigste zu Dir:

Das bringst du mit

• Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.

• Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.

• Du bist sprachlich absolut sicher im Deutschen (C1) und bewegst dich auf Englisch verhandlungssicher.

• Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Zusätzliche Pluspunkte

• Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).

• Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.

• Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.

Du erfüllst nicht alle Punkte?

Sieh diese Liste nicht als strenge Checkliste an – sie soll dir lediglich eine Vorstellung davon geben, wer gut zu dieser Rolle passen könnte. Wir möchten dich auch dann unbedingt kennenlernen, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber andere wertvolle Erfahrungen mitbringst und davon überzeugt bist, dass du die richtige Person für den Job bist.

Das Gehalt

• Wir rechnen mit einem Gehalt (OTE) zwischen 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

• Um deinen Erfolg von Tag eins an zu sichern, erhältst du in den ersten drei Monaten 2/3 deiner Zielprovision.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €42K – €50K • €7K – €12K Commission

• • Base Salary €42K – €50K • €7K – €12K Commission

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Collections Specialist (m/f/d)

We are looking for a diligent a Collections & Debt Recovery Specialist to help us maximise collections returns by understanding the customer’s circumstances and ensuring that all actions achieve the best outcome for iwoca and our clients.

The role

We are seeking an experienced Collections Specialist who will be required to work within a fast-paced, customer focused environment, providing great customer service while maintaining the team’s excellent track record.

• Case handling a high volume portfolio of customer accounts in arrears through to completion with varying and unique circumstances

• Handling inbound and initiating outbound telephone calls, letters and emails with the greatest level of care, accuracy and customer service skills

• Building relationships with customers through regular contact to validate, understand and resolve breaches of agreements with customers

• Negotiate, implement and monitor feasible repayment solutions that take into account the customer's circumstances while balancing the best interests of the business

• Work with a wide range of teams within the company to understand, strategise and implement the most appropriate course of action for each account

• Working closely with Collections Management and the Head of Collections to review and develop recovery strategies

• Instructing, liaising and monitoring third parties such as debt collection agencies and Paralegals to ensure the best outcome is achieved

• Ensuring compliance with all appropriate legislation regulatory body guidelines

• Adhering to our company policies and procedures

• Upholding iwoca’s company reputation at all times

• Updating databases and systems in order to keep an accurate record of activities, observations and outcomes within the recovery process

The requirements

Essential:

• Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

• A level of German, C1 that allows you to feel comfortable talking to clients, negotiate arrangements and handle tense situations

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.

Ideally you'll have:

• Nice to have 1 year debt recovery experience, ideally in the commercial/business sector

• Empathy, forbearance and professionalism

• Strong communication skills, accuracy and confidence

• The ability to deal with a variety of challenges, innovate and think on your feet

• Business acumen, entrepreneurial spirit with real enthusiasm for helping SMEs. Experience within the finance industry is advantageous.

The salary

We expect to pay from 34.000 € — 46.000 € for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

• 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

• One-month fully paid sabbatical after 4 years.

• Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

• iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

• Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

• €30 contribution towards the Deutschlandticket.

• Company Pension with Canada Life.

• Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

• A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

• Corporate Benefits discounts.

• ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone, including a book budget.

• Learning German budget.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits.

• See iwoca interview welcome pack.

Compensation: €34K – €46K

• • €34K – €46K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Die Rolle

Wir suchen eine/n Junior Forderungsmanager*in (m/w/d). Entweder für unser Office in Frankfurt oder für unser neues Office in Berlin-Mitte. Du bist Teil des Credit Control Teams innerhalb des deutschen Operations Bereichs in einem schnell wachsenden Fintech. 

Wir verfolgen einen konsequenten “Customer first”-Ansatz, und Deine zentrale Aufgabe ist es, Verhandlungen mit unseren Kund*innen (Geschäftsinhaber*innen) zu führen, die Schwierigkeiten bei der Rückzahlung ihres Darlehens haben. An komplexeren Fällen arbeitest du mit unserem Paralegal, unseren Anwält*innen und mit anderen iwoca Teams zusammen (z. B. Account Manager, Kreditanalyse usw.). 

In deiner Rolle übernimmst Du frühzeitig Verantwortung mit einem eigenen Kundenportfolio, hast direkten Einfluss auf die Gesamtleistung von Team Deutschland und hast eine Reihe von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

• Du bearbeitest dein eigenes Kundenportfolio, sprichst mit Kund*innen und verhandelst Lösungen, die sowohl für die Kunden als auch für iwoca optimal sind

• Du entscheidest selbständig im Rahmen interner Vorgaben, welche Vorgehensweise die Beste ist

• Du analysierst die finanzielle Situation unserer Kund*innen und erarbeitest die entsprechende Strategie, um unsere Kund*innen bestmöglich zu unterstützen

• Du verbesserst die Zusammenarbeit und pflegst die Beziehungen mit diversen Stakeholdern

• Du bist ein “role model” für unsere Werte (smart, motivated, humble, growth mindset) und gestaltest die Kultur in unserem Office mit

• Du arbeitest an teamübergreifenden Projekten zur Optimierung und Implementierung von Prozessen

Das Wichtigste zu Dir: 

Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:

• Du hast eine kaufmännische / juristische Ausbildung oder ein (betriebswirtschaftliches) Studium absolviert

• Du hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt - idealerweise im Finanzsektor - in einer “customer-facing”-Position

• Erfahrungen und Kenntnisse im Forderungsmanagement sind wünschenswert, aber keine Bedingung

• Du kommunizierst jederzeit souverän, sowohl schriftlich als auch am Telefon

• Du bist sehr empathisch und hast Fingerspitzengefühl

• Du hast ein starkes Durchsetzungsvermögen, um auch in schwierigen Situationen zielorientiert vorgehen zu können

• Du hast hohes Verhandlungsgeschick mit “customer first”-Ansatz, und es fällt dir leicht, eine starke Beziehung zu deinen Kund*innen aufzubauen

• Du denkst proaktiv, bist neugierig und hinterfragst stetig Fälle und Prozesse, um für Verbesserungen zu sorgen - Innovation macht Dir Spaß und motiviert Dich

• Du bist ein echter Teamplayer und immer bereit, deine Kolleg*innen zu unterstützen

• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, außerdem bringst du gute Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind

• Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 34.000 € und 46.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €34K – €46K

• • €34K – €46K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We're building the world's fastest way to design real, functional 3D parts. Kyrall's AI-powered design agent turns ideas into ready-to-manufacture 3D models in seconds.
Backed by top European VCs, we're a young, well-funded startup based in Munich and we're just getting started.

The Role

As a Full-Stack Engineer, you'll own product features end-to-end across our TypeScript React frontend and Python FastAPI backend with WebSocket services, SQLAlchemy, and PostgreSQL. You'll ship reliable real-time experiences for 3D model generation, editing, history, and project workflows.

What To Expect

• Build frontend features in React + TypeScript using shared components, Tailwind, and React Query

• Implement backend FastAPI routes and WebSocket handlers for render flows

• Design stable real-time contracts (payloads, statuses, retries, and error semantics)

• Model and optimize data flows using SQLAlchemy + PostgreSQL for schemas lifecycle

• Debug and fix cross-stack issues such as hydration errors, race conditions, and stale state sync

Your Profile

• Strong full-stack engineering experience with TypeScript and modern web stacks

• Production experience with React, hooks, and state management patterns

• Hands-on experience with Python FastAPI, WebSocket architecture, and long-running workflows

• Strong SQL and ORM experience, ideally SQLAlchemy with PostgreSQL

• Strong debugging skills across browser runtime, network events, and backend responses

• Ability to own features end-to-end and collaborate closely with product and design

Nice To Have

• Experience with 3D web/model viewer workflows (GLB, thumbnails, geometry tooling)

• Experience with observability for async systems (structured logs, tracing, metrics)

• Familiarity with cloud infrastructure and CI/CD practices

Why Kyrall?

We're reinventing how machines are designed and built, from the ground up.

Our mission: build the world's first truly functional hardware design agent. 3D modeling tools were the last major leap in this space, but the way we design parts today has hit its limit. It's time for something radically better, and we're at the start of it.

As one of our first hires, you won't just execute the vision, you'll help shape it, with a competitive salary and stock options to match.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We're building the world's fastest way to design real, functional 3D parts. Kyrall's AI-powered design agent turns ideas into ready-to-manufacture 3D models in seconds.
Backed by top European VCs, we're a young, well-funded startup based in Munich and we're just getting started.

The Role

As a Machine learning Engineer specialized in 3D geometry, you'll develop models that understand, manipulate, and generate CAD parts. You'll work on challenging problems involving 3D representations, geometric relationships and manufacturability.

What To Expect

• Build and optimize ML models for 3D shape understanding and generation

• Design data pipelines that process CAD formats into ML-compatible representations

• Implement efficient training workflows for geometric deep learning

• Deploy models to production and optimize for performance

• Collaborate with product and engineering to integrate ML capabilities

Your Profile

• 2+ Years of working ML experience

• Strong knowledge of PyTorch or TensorFlow

• Experience with 3D data representation (B-Reps, point clouds, meshes, voxels, implicit surfaces)

• Proficiency in Python and ML engineering best practices

• Proven track record of bringing ML models to production

Nice To Have

• Experience with CAD/3D software/libraries

• Knowledge of computational geometry algorithms

• Experience with MLOps tools and practices

Why Kyrall?

We're reinventing how machines are designed and built, from the ground up.

Our mission: build the world's first truly functional hardware design agent. 3D modeling tools were the last major leap in this space, but the way we design parts today has hit its limit. It's time for something radically better, and we're at the start of it.

As one of our first hires, you won't just execute the vision, you'll help shape it, with a competitive salary and stock options to match.

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’ collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

At Superhuman, we are consolidating billing, checkout, and payments ownership across all Superhuman business units: Docs, Go, Grammarly, and Mail, into a single Monetization Platform. As Engineering Manager of the Checkout & Payments team, you will lead the team responsible for how every Superhuman customer pays us: checkout experiences, fraud prevention, payment method integrations, and the reliability of our checkout and payments infrastructure.

This is a founding-moment role. You are joining as we migrate from multiple fragmented billing systems to a single, unified stack and build a configurable checkout platform that enables any Superhuman product team to launch new checkout experiences with speed and at scale. You will own a broad charter, partner closely with product and engineering leads across all business units, and drive execution on some of the most business-critical infrastructure in the company.

In this role, you will

• Lead a team of engineers owning checkout surfaces, vendor integrations for enabling payments, and the reliability of Superhuman's checkout platform and payments API

• Partner with BU engineering and product leads to scope, prioritize, and ship checkout and payment features for Docs, Go, Grammarly, and Mail

• Own the team's business and technical health metrics

• Drive payment method integrations, expanding what customers can pay with and ensuring global coverage

• Build technical leadership from within the team, creating conditions for senior engineers to step into broader ownership over time

• Contribute to the broader Monetization Platform as we unify billing, checkout, and payments infrastructure across all Superhuman products

Qualifications

• 3+ years of engineering management experience leading teams of 5–10 engineers

• Strong technical judgment, you can guide architecture decisions, evaluate trade-offs, and set direction for the team

• Comfort with platform and infrastructure work: critical, often invisible, always high-stakes

• The ability to make good decisions with incomplete information and change course as new data arrives

• A track record of managing multiple concurrent workstreams across time zones and diverse stakeholder groups.

• Payments, fintech, or commerce domain experience preferred

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €100K – €170K

• • €100K – €170K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

The Opportunity

Superhuman is the AI productivity company behind Grammarly, Superhuman Docs, and Superhuman Mail — trusted by over 30 million people and 70,000 professional teams every day. Our mission is to unlock the Superhuman potential in everyone. We believe AI should be a superpower for humans, not their replacement — and our products deliver on that promise everywhere people work and communicate. Grammarly has been profitable for over a decade because we’ve stayed true to our values and built an enterprise-grade product that’s secure, reliable, and helps people do their best work — without selling their data.

We’re looking for a macOS Software Engineer to join our Grammarly for Mac team. This team is responsible for the end-to-end development of a product that brings Grammarly’s sophisticated AI directly to Mac users — helping people communicate better everywhere they write. From instantly improving a first draft to perfecting every message, Grammarly helps people at 96% of the Fortune 500 get their point across and get results.

You’ll work with a team of engineers fueled by creativity and exploration, building the features and infrastructure that make Grammarly an indispensable part of the Mac experience. Our engineers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs — and, in turn, shape our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure.

Your Impact

As a macOS Software Engineer, you’ll build a complex, multifaceted product with real opportunities for creativity and innovative problem-solving.

In this role, you will:

• Contribute to the foundation of a robust, well-thought-out architecture

• Innovate to break through technical limitations and deliver delightful features

• Build non-trivial UX solutions with complex UI elements

• Achieve minimum latency while working with complex documents

• Ensure performance by applying your knowledge of algorithms and data structures

• Develop shared components used across Grammarly’s Apple platform product offerings

• Use Swift, AppKit, and CoreGraphics while employing engineering best practices

Qualifications

• Is driven by our mission — to unlock the Superhuman potential in everyone — and leads with our values:

  • (Super) Human-Centered — keeps users at the heart of every decision; measures true success by the value delivered to users

  • Win with Grit — takes ownership of outcomes, stays with problems through the messy middle, and relentlessly pursues the work “below the surface”

  • Craft Remarkable Delight — sweats the details to deliver experiences so good users can’t help but remark on them

  • Think from First Principles — challenges assumptions, reframes problems from the ground up, and cuts through convention to find what actually matters

  • Grow Ideas from Anywhere — seeks context widely, listens before evaluating, and creates space for every perspective

  • Prioritize the Pond — makes decisions that strengthen the whole; acts like an owner

• Has strong knowledge of Swift, OOD, and OOP, as well as multithreading (GCD)

• Brings strong software engineering fundamentals, including knowledge of algorithms and data structures

• Is fluent in engineering best practices: code review, test coverage, and monitoring

• Is excited about finding optimal solutions in situations of uncertainty

• Enjoys fast-paced delivery and a consistent feedback loop

• Has experience developing desktop applications that work with Mac internals (preferred but not required)

Support for You, Professionally and Personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €91K – €125K

• • €91K – €125K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

We’re looking for a Senior Growth Product Manager to join our Growth team in Europe and help millions more people discover, try, and adopt Superhuman’s suite of products.

Growth at Superhuman is a product discipline. You’ll own key parts of the user journey—from first visit through signup, activation, and long-term engagement—and you’ll move growth metrics by shipping experiments, optimizing funnels/loops, and building product experiences that help users find value faster. You’ll work with a dedicated engineering team in the EU and collaborate closely with design, data science, and marketing to turn insights into impact.

This is a role for someone who is energized by experimentation, comfortable with ambiguity, and motivated by measurable outcomes.

In this role, you will:

• Own and improve conversion across key stages of the user funnel—from visitor to signup, signup to activated user, and activated to fully engaged user

• Identify growth opportunities through quantitative analysis and qualitative research, then prioritize based on expected impact

• Design and run a rigorous experimentation program: form hypotheses, define success metrics, ship tests, analyze results, and iterate

• Optimize onboarding, signup flows, landing pages, and in-product experiences to accelerate time-to-value for new users

• Collaborate with engineering to scope, build, and ship growth features at a high cadence

• Partner with data science to build dashboards, define growth metrics, and develop a deep understanding of user behavior across the funnel

• Work cross-functionally with marketing, product, and design teams to align growth initiatives with broader product and business goals

• Share learnings and build institutional knowledge around what works, contributing to a strong experimentation culture across the organization

Qualifications

• Has 5+ years of product management experience, with at least 2 years focused on growth, funnel optimization, or experimentation in a consumer or SaaS product

• Track record of improving growth metrics through experimentation—can point to specific results from tests they designed and shipped

• Strong analytical capabilities: comfortable working with large datasets, building analyses, and using data to inform product decisions. Proficiency with SQL or a similar query language is an advantage

• Deep understanding of the user acquisition, activation, and conversion funnels—knows how to diagnose drop-offs, form hypotheses, and validate solutions

• Experience running a structured experimentation program, including A/B testing, and iterative learning

• Effective collaborator who builds trust with engineering, design, data science, and marketing partners

• Clear and concise communicator who can articulate strategy, trade-offs, and results to both technical and non-technical audiences

• Comfortable operating with ambiguity and shifting priorities—can structure problems independently and move forward without waiting for perfect information

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments

• Based in Berlin or another EU location supported by Superhuman, with willingness to travel occasionally for team off-sites and collaboration

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €100K – €140K

• • €100K – €140K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we're looking for a Software Engineer to join a fairly new team building an entirely new product within the company: Advanced Voice Input. Our mission is to enable users to work with their devices and AI agents through voice and to make people more productive by using voice as a primary input.

The team's key focus is developing the internal services and front-end SDKs that process voice and translate it into text, commands, or whatever the user needs. The primary focus area is a back-end service written in Go that handles all user connectivity, calls voice models, post-processes output, and manages the quality of our voice engine.

You'll join a fairly small team as a back-end engineer, focused on building new features and improving the service's quality and reliability. Like other engineers at Superhuman, you're expected to own your solutions end-to-end — from concept to implementation to maintenance. We're looking for someone with an open mind and curiosity toward using AI-coding tools while building this service.

This is a rare opportunity to help define a brand-new product from the ground up, with plenty of room for ownership and direct impact.

As a Software Engineer, you will:

• Build and ship new features for a back-end voice-processing service, and improve its quality and reliability in production.

• Own solutions end-to-end — from concept and idea, through implementation and ongoing maintenance.

• Use AI coding tools with curiosity and help find ways to build reliable, automated development loops.

• Build and maintain observability into a large-scale, high-usage production system.

• Partner closely with engineers across multiple teams—including Mobile (iOS, Android), Browser Extensions, and Mac and Windows clients—to deliver a cohesive end user experience.

• Help shape a roadmap: explore directions, define experiments, and decide what to ship and when.

• Evaluate the systems and technology currently in place, and propose an architecture that can scale for the future.

Qualifications

• Experience with scalability and reliability of back-end services, including building observability systems and maintaining large-scale systems in production.

• A track record of building and shipping features within services that handle a high volume of usage.

• Some experience working with AI coding tools.

• Strong product intuition — the ability to identify and prioritize solutions to problems that matter most to users and the product.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company's products include Grammarly's writing assistance, Superhuman Docs's collaborative workspaces, Mail's inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters.

Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

Android is where some of the most interesting product design problems in mobile AI live right now. We’re looking for a dedicated designer who can truly own it, and leverage all that the platform has to offer. Android provides deeper OS integration and a unique floating bubble app, which provides a lot more opportunity for proactive assistance, so we want someone to drive that to its full potential.

You'll be the dedicated product designer on Android. You'll set the interaction model, the craft bar, and the design foundation the whole platform is built on for years to come.

This role is about shaping the Superhuman platform on Android. Today, that means evolving the Grammarly floating assistant that millions of people already use on their phones. The bigger work ahead is bringing Superhuman Go, our proactive AI agent, to Android with full native ambition, and pulling the rest of the Superhuman suite onto mobile alongside it.

In This Role, You Will

• Set the design vision for Superhuman on Android. Define how a multi-product AI platform shows up coherently on the phone. Decide what users experience as one Superhuman, what stays distinct, and how the pieces fit together as more products move onto Android over time.

• Design Go on Android. Go is our proactive AI agent, the layer that turns intent into progress across reading, writing, and communication. Shape how Go feels native to Android, where the OS lets us reach further than we can elsewhere: ambient assistance, deeper system integrations, hands-free voice flows, and proactive nudges that feel earned.

• Evolve the Grammarly Android experience. Lead the next chapter of the floating writing assistant that brings real-time grammar, rewrites, translations, and tone help into any app on the phone. Sharpen the visual hierarchy, rebuild patterns for feature discoverability, and set the bar for an overlay app that people want to live with.

• Help define the future input experience. Voice input is rolling out across the company, and agentic capabilities are reshaping how people write on mobile. Design how voice, agents, and the overlay come together into one coherent experience.

• Establish the Android design foundation. Build the patterns, components, and onboarding framework that let Android ship faster. Decide what gets unified across platforms and what stays platform-specific.

• Hold the craft line. Stay close to engineers, prototype the messy parts, and iterate until the product feels right with real text running through real models.

Qualifications

• Senior-Level product design experience, with a portfolio that shows shipped Android work and a clear point of view on Material Design, overlays, accessibility services, and the spatial constraints of mobile.

• Demonstrated craft across interaction, visual, and motion design. We care more about the polish, judgment, and ideas in your work than the company logos on your resume.

• Experience designing AI-native or agent-driven products, or a strong appetite for it. Bonus if you've shipped features where model behavior, latency, or uncertainty were first-class design problems.

• Fluency in prototyping as a way of thinking. Comfortable with Figma plus modern AI tools like Claude Code, and willing to push prototypes into real builds when a static mock can't answer the question.

• Track record of operating independently in fast-moving environments: setting direction, managing your own priorities, and partnering productively with PMs and engineers.

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being. We also support professional development and advancement with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first hybrid model enables a highly collaborative culture. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our employee resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all to apply. Superhuman is an equal-opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, gender, disability, sexual identity, or age.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €95K – €135K

• • €95K – €135K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we’re looking for Full-Stack Software Engineers to join our engineering teams. As a Full-Stack Engineer at Superhuman, you will play a critical role in building core parts of the Superhuman product offering, infrastructure, and features to help 40 million users write more clearly and effectively every day. You’ll have the opportunity to work across both Front-End and Back-End, contributing to highly visible, impactful projects.

Superhuman engineers and researchers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs—and, in turn, influence our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure. You can hear more from our team on our technical blog.

Superhuman is growing rapidly. There are opportunities to join a team, learn from experienced peers, and build product offerings and teams from the ground up. Within our growing engineering organization, there is plenty of room for ownership and direct impact on users.

As a Full-Stack Engineer, you will:

• Start building and pushing code in your first week and ship impactful features in your first few months.

• Build and support production services with high call rates on the Back-End and develop rich user interfaces on the Front-End.

• Target high availability for consumer and enterprise customers.

• Collaborate widely with internal teams such as Core, Growth, Enterprise, Trust, and Data to deliver delightful product offerings to our customers.

• Contribute to an engineering culture that prioritizes impact above all else.

• Evaluate the systems and technology currently in place, and propose systems and architecture that can scale for the future.

• Have the opportunity to mentor new hires.

Qualifications

• Brings at least three years of experience in Full-Stack development.

• Displays excellent software engineering fundamentals, including knowledge of algorithms and data structures.

• Has analytical thinking to tackle Growth problems for 40M+ active Grammarly users

• Cares about the end-user experience and strives to prioritize impact over everything.

• Has experience building, deploying, and debugging production systems at scale.

• Demonstrates perseverance when faced with tough technical issues.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments

We invite you to share your knowledge, experience, and goals with us to help us find the best team match for you. Tell us your superpower!

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being. We also support professional development and advancement with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first hybrid model enables a highly collaborative culture supported by our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our employee resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all to apply. Superhuman is an equal-opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, gender, disability, sexual identity, or age.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive (F/M/*) für die Region Bayern für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B-Sales-Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen in ganz Bayern, wie unsere KI-gestützte Plattform interne Informationen schneller findet und produktiver arbeitet. Dabei bist Du in Deiner Region nah an den Kund:innen – auf Messen, Roundtables, Branchenevents und vor Ort.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen in Bayern – dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing-Aktivitäten und Partnernetzwerke, gehst aber auch aktiv über Deinen eigenen kreativen Outreach in die Region

• Du bist das Gesicht von amber in Bayern: Du repräsentierst uns auf Messen, Roundtables, Branchenevents und Fachveranstaltungen, baust ein starkes regionales Netzwerk auf und generierst daraus qualifizierte Opportunities

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kund:innen und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner:in, Berater:in und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast vertriebliche Erfahrung im erklärungsbedürftigen Softwareumfeld und kennst die Dynamik im B2B-SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit, Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich – auf Deutsch und auf Englisch – mit verschiedenen Stakeholder:innen

• Du bist gerne in Deiner Region unterwegs, hast Freude an Präsenz auf Events und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns mit

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Bayern.

Let's go big together 🚀

Compensation: €80K – €120K • Offers Commission

• • €80K – €120K • Offers Commission

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Untstütze uns als AI Product Support (F/M/*) und werde zur ersten Anlaufstelle für unsere Kund:innen, wenn es um unser innovatives KI-Produkt geht. Du sorgst dafür, dass Anfragen schnell, kompetent und verständlich beantwortet werden – und dass unsere Nutzer:innen das Beste aus amber herausholen. Dabei arbeitest Du eng mit Product, Engineering und Customer Success zusammen und bringst die Stimme der Kund:innen zurück ins Unternehmen.

Aufgaben

• Du beantwortest schriftliche Kundenanfragen (z. B. per Ticket-System, E-Mail und Chat) kompetent, freundlich und lösungsorientiert

• Du übernimmst den 2nd Level Support: Du analysierst komplexere technische Anfragen, findest die Ursache und lieferst nachvollziehbare Lösungen

• Du dokumentierst Anfragen, Lösungen und wiederkehrende Themen strukturiert und baust so unsere Wissensdatenbank kontinuierlich aus

• Du erkennst technische Probleme, reproduzierst sie und eskalierst sauber an das Engineering-Team (3rd Level), wenn nötig

• Du begleitest unsere Kund:innen im Umgang mit unserem KI-Produkt und hilfst ihnen, Features optimal zu nutzen

• Du bringst Insights aus dem Support-Alltag ins Team ein, arbeitest eng mit Product und Engineering zusammen und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lösung bei

Qualifikationen

• Du hast Erfahrung im technischen Support, im 2nd Level Support oder in einer vergleichbaren IT-nahen Rolle – auch motivierte IT-Quereinsteiger:innen sind willkommen

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest Dich schnell in neue Software und Tools ein

• Du kommunizierst schriftlich klar, präzise und empathisch – auf Deutsch und auf Englisch

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Anfragen den Überblick

• Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Kund:innen wirklich weiterzuhelfen

• Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Ticket-Systemen (z. B. HubSpot, Zendesk o. ä.) und dem Umgang mit Wissensdatenbanken mit

• Ein Interesse an KI, SaaS und modernen Technologien rundet Dein Profil ab

Benefits

• Team Offsites – Da Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €45K – €60K

• • €45K – €60K

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Von Europa, für Europa – wir entwickeln Europas Business-KI.

Bei amber entwickeln wir eine Business-KI-Plattform. Unsere Mission ist es, Unternehmenswissen zugänglich, nutzbar und sicher zu machen – damit Menschen die richtigen Informationen finden, bessere Entscheidungen treffen und komplexe Arbeitsabläufe automatisieren können.

Wir verbinden Enterprise Search, KI-Assistenz und intelligente Agenten, um die Art und Weise zu verändern, wie Organisationen arbeiten. Während wir weiter wachsen, suchen wir eine kreative und strategisch denkende Person als Content Creator, die unsere Produkte, unsere Marke und unsere Geschichten sichtbar macht.

Die Rolle

Als Content Creator bei amber arbeitest du an der Schnittstelle von Content, Produkt, Marketing und Recruiting. Du entwickelst Inhalte, die komplexe Themen rund um Business-KI verständlich, relevant und visuell ansprechend vermitteln.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Konzeption, Produktion und Bearbeitung von Videos – insbesondere mit Fokus auf unser Produkt. Du machst sichtbar, welchen Mehrwert amber für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden schafft, und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen auf den passenden Kanälen erreicht.

Dabei verbindest du kreatives Handwerk mit strategischem Denken: Du erkennst relevante Themen, entwickelst daraus passende Formate und sorgst dafür, dass unsere Inhalte zu unseren Unternehmenszielen, unserer Marke und unserer Positionierung passen.

Du arbeitest eng mit Product, Marketing, Recruiting, Design und der Geschäftsführung zusammen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für Marketing, Recruiting, Produktkommunikation und weitere Unternehmensbereiche.

• Entwicklung von Videoformaten, die unser Produkt, seine Funktionen und den konkreten Kundennutzen verständlich und überzeugend vermitteln.

• Planung und Umsetzung von Content für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Kampagnen, Events und interne Kommunikation.

• Übersetzung komplexer Produkt- und KI-Themen in klare, zugängliche und visuell ansprechende Geschichten.

• Entwicklung von Content-Ideen und Formaten, die unsere Marke stärken und amber als führende europäische Business-KI positionieren.

• Zusammenarbeit mit Product und Design, um Produktneuheiten, Use Cases und Kundenmehrwerte wirkungsvoll zu kommunizieren.

• Erstellung von Recruiting-Content, der unsere Kultur, Teams und offenen Positionen authentisch sichtbar macht.

• Entwicklung einer strategischen Content-Roadmap sowie Priorisierung von Themen, Formaten und Kanälen.

• Beobachtung relevanter Trends in Video, Social Media, Content Marketing und Business-KI sowie Übertragung geeigneter Impulse auf unsere Kommunikation.

• Analyse der Performance veröffentlichter Inhalte und kontinuierliche Weiterentwicklung von Formaten und Vorgehensweisen.

• Aufbau und Weiterentwicklung von wiederverwendbaren Content-Prozessen, Vorlagen und Standards.

• Sicherstellung eines konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritts über alle Kanäle hinweg.

Deine Qualifikationen

• Erfahrung als Content Creator, Video Producer, Video Editor, Social-Media-Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Videoproduktion und im Videoschnitt – von der Ideenentwicklung über die Aufnahme bis zur finalen Bearbeitung.

• Ein gutes Gespür für Storytelling, Dramaturgie, Bildsprache, Musik und Timing.

• Erfahrung in der Erstellung von Video-Content für Marketing, Produktkommunikation, Recruiting oder Social Media.

• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Motion Design, Audio- und Bildbearbeitung.

• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu verstehen und auf den Punkt zu bringen.

• Strategisches Denken und ein gutes Verständnis dafür, wie Content zu Marken-, Marketing- und Unternehmenszielen beiträgt.

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern.

• Ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein.

• Erfahrung mit Social-Media-Plattformen und deren unterschiedlichen Content-Formaten ist ein Plus.

• Interesse an KI, Unternehmenssoftware und digitalen Produkten

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Zum Schluss noch ein paar Worte

Bei amber hast du die Möglichkeit, mitzugestalten, wie Business-KI sichtbar, verständlich und erlebbar wird. Wir suchen jemanden, der kreative Ideen in hochwertige Inhalte übersetzt, strategisch denkt und Verantwortung von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung übernimmt.

Wenn du dich dafür begeisterst, Produkte visuell zu erzählen, Menschen mit gutem Content zu erreichen und die Kommunikation eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns, von dir zu hören.

Hinweis: Wir suchen derzeit Bewerberinnen und Bewerber, die in Deutschland ansässig sind und bereits über die erforderliche Arbeitserlaubnis verfügen.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, relevante Arbeitsproben oder ein Portfolio und eine kurze Erläuterung, warum diese Position bei amber gut zu dir passt.

Compensation: €45K – €60K

• • €45K – €60K

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als AI Adoption Engineer (F/M/*) bei amber sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen den größtmöglichen Nutzen aus unserer Business-KI ziehen. Du begleitest sie bei der Einführung und Nutzung unserer Lösung, entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Anwendungsfälle und unterstützt dabei, KI nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Du verbindest technisches Verständnis mit Freude an Kommunikation und Veränderung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kund:innen sowie den Teams aus Engineering, Product, Sales und Customer Success zusammen. Du übersetzt Anforderungen aus dem Kundenalltag in konkrete Lösungen und zeigst verständlich, wie KI, Enterprise Search und intelligente Agenten Prozesse verbessern können.

Wenn du Lust hast, innovative KI-Lösungen gemeinsam mit Kund:innen zum Leben zu erwecken und die Nutzung von Business-KI aktiv voranzutreiben, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen bei der Einführung und erfolgreichen Nutzung von amber – vom ersten Onboarding bis zur langfristigen Adoption

• Du identifizierst gemeinsam mit Kund:innen relevante Anwendungsfälle und entwickelst daraus konkrete Lösungen für ihren Arbeitsalltag

• Du führst Workshops, Schulungen und regelmäßige Check-ins durch und vermittelst verständlich, wie unsere KI-Lösung eingesetzt werden kann

• Du unterstützt Nutzer:innen bei Fragen, analysierst Herausforderungen und findest passende Lösungen – selbstständig oder gemeinsam mit den richtigen internen Ansprechpartner:innen

• Du konfigurierst Suchbereiche, Prompts, Agenten und weitere Funktionen unserer Plattform passend zu den Anforderungen der Kund:innen

• Du testest neue Anwendungsfälle, erstellst Proofs of Concept und begleitest deren Überführung in die praktische Nutzung

• Du sammelst Feedback aus Kundenterminen und übersetzt es in klare Anforderungen für Product und Engineering

• Du entwickelst Materialien wie Use-Case-Beschreibungen, Anleitungen, Best Practices und Schulungsunterlagen weiter

• Du analysierst die Nutzung unserer Lösung und leitest Maßnahmen ab, um die Akzeptanz und den Mehrwert bei Kund:innen zu steigern

• Du arbeitest eng mit Sales und Customer Success zusammen und unterstützt bei Demos, Kundenterminen und Erweiterungspotenzialen

• Du beobachtest Entwicklungen im Bereich KI und bringst neue Ideen für die erfolgreiche Einführung von AI-Lösungen ein

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich

• Du bringst erste praktische Erfahrung in der Einführung von Software, im Consulting, Customer Success, technischen Support, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und kannst dich schnell in neue Software, APIs und digitale Prozesse einarbeiten

• Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz, Enterprise Search, Automatisierung und die praktische Anwendung moderner Technologien

• Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich erklären und auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Kundenthemen den Überblick

• Du hast Freude daran, Workshops und Gespräche zu führen, Fragen zu stellen und gemeinsam mit Kund:innen gute Lösungen zu entwickeln

• Du denkst dich gerne in Geschäftsprozesse ein und erkennst, wo KI einen konkreten Mehrwert schaffen kann

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist neugierig und hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablem Bonus

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine technischen, kommunikativen und fachlichen Kenntnisse Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung, Mentoring und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit modernen Technologien und KI-Tools an Lösungen mit direktem Einfluss auf unsere Kund:innen

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €60K – €80K • Offers Commission

• • €60K – €80K • Offers Commission

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive (F/M/*) für die Region Niedersachsen & Norddeutschland mit Sitz in Hannover, Hamburg oder Bremen für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B-Sales-Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen im Norden, wie unsere KI-gestützte Plattform interne Informationen schneller findet und produktiver arbeitet. Dabei bist Du in Deiner Region nah an den Kund:innen – auf Messen, Roundtables, Branchenevents und vor Ort.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen in Niedersachsen und Norddeutschland – dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing-Aktivitäten und Partnernetzwerke, gehst aber auch aktiv über Deinen eigenen kreativen Outreach in die Region

• Du bist das Gesicht von amber in der Region: Du repräsentierst uns auf Messen, Roundtables, Branchenevents und Fachveranstaltungen, baust ein starkes regionales Netzwerk auf und generierst daraus qualifizierte Opportunities

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kund:innen und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner:in, Berater:in und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast vertriebliche Erfahrung im erklärungsbedürftigen Softwareumfeld und kennst die Dynamik im B2B-SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit, Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich – auf Deutsch und auf Englisch – mit verschiedenen Stakeholder:innen

• Du bist gerne in Deiner Region unterwegs, hast Freude an Präsenz auf Events und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns mit

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €80K – €120K • Offers Commission

• • €80K – €120K • Offers Commission

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Forward Deployed Engineer (F/M/*) bei amber arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, der Produktentwicklung und unseren technischen Teams. Du hilfst dabei, die individuellen Herausforderungen unserer Kund:innen zu verstehen, entwickelst passende technische Lösungen und bringst unsere Plattform erfolgreich in die Anwendung. Dabei verbindest du Softwareentwicklung, technische Beratung und lösungsorientiertes Arbeiten mit echtem Kundennutzen.

Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen sowie mit Engineering, Product und Customer Success zusammen. Deine Lösungen reichen von Integrationen und Prototypen bis hin zu produktionsnahen Anwendungen und tragen dazu bei, Business-KI für mittelständische Unternehmen nutzbar zu machen.

Wenn du Lust hast, technische Lösungen mit direktem Praxisbezug zu entwickeln und gemeinsam mit Kund:innen an innovativen SaaS-Produkten zu arbeiten, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du bist technische:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und hilfst dabei, ihre konkreten Herausforderungen zu verstehen und zu lösen

• Du analysierst Kundenanforderungen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in technische Konzepte und umsetzbare Lösungen

• Du entwickelst Prototypen, Integrationen und kleinere Features, um neue Anwendungsfälle schnell zu testen und weiterzuentwickeln

• Du arbeitest mit APIs, Datenflüssen, Webhooks und verschiedenen Systemen und sorgst dafür, dass unsere Lösungen zuverlässig zusammenspielen

• Du unterstützt bei der technischen Implementierung unserer Plattform und begleitest Kund:innen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Nutzung

• Du erstellst technische Dokumentationen, Lösungskonzepte und verständliche Anleitungen für interne und externe Stakeholder

• Du arbeitest eng mit Engineering und Product zusammen, bringst Kundenfeedback ein und hilfst dabei, unsere Produkt-Roadmap weiterzuentwickeln

• Du unterstützt bei technischen Demos, Workshops und Gesprächen und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich

• Du beobachtest technische Entwicklungen und hilfst dabei, Best Practices für Integrationen, Automatisierung und KI-Anwendungen aufzubauen

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einem ähnlichen technischen Bereich

• Du bringst erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Beratung, Systemintegration oder einem vergleichbaren Umfeld mit

• Du hast Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache, zum Beispiel Python, JavaScript oder TypeScript

• Du kennst grundlegende Konzepte von APIs, REST, Datenbanken und modernen Cloud- oder SaaS-Anwendungen

• Du hast Freude daran, technische Probleme zu analysieren und pragmatische, zuverlässige Lösungen zu entwickeln

• Du kannst dich schnell in neue Technologien, Produkte und Kundenanforderungen einarbeiten

• Du kommunizierst klar und verständlich und kannst technische Themen auch gegenüber nicht-technischen Ansprechpartner:innen erklären

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, holst dir bei Bedarf Unterstützung und möchtest gemeinsam mit einem interdisziplinären Team gute Lösungen entwickeln

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Freude an direktem Kund:innenkontakt

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablem Bonus

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine technischen und fachlichen Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung, Mentoring und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit modernen Technologien und Tools an Lösungen mit direktem Einfluss auf unsere Kund:innen

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €50K – €75K

• • €50K – €75K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Partner Manager (F/M/*) bei amber unterstützt du unser Partnernetzwerk und hilfst dabei, strategische Partnerschaften weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Marketing zusammen, unterstützt bei der Aktivierung unserer Partner und trägst dazu bei, unseren gemeinsamen Kundennutzen zu steigern. Dabei sammelst du wertvolle Erfahrung in einem wachsenden SaaS-Unternehmen und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Wenn du Lust hast, Partnerschaften für ein innovatives SaaS-Produkt mitzugestalten, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt dabei, die Performance-Transparenz über den gesamten Partner-Lifecycle hinweg zu verbessern und C-Selling bei der erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Strategien für die Partnerakquise, das Onboarding und die Weiterentwicklung

• Du unterstützt bei der Identifizierung von Partnern, erstellst Zielgruppen und hilfst dabei, Onboarding-Flows und Enablement-Materialien aufzusetzen

• Du analysierst Partner-Funnels und Automatisierungspotenziale und leitest daraus gemeinsam mit dem Team Maßnahmen zur Optimierung der Conversion ab

• Du hilfst dabei, skalierbare Playbooks und strukturierte Prozesse zu erstellen und weiterzuentwickeln

• Du koordinierst gemeinsam mit Marketing, SDR und Sales Kampagnen von Erstkontakten bis hin zu Webinars und Follow-up-Sequenzen

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Partnern und hilfst beim Aufbau langfristiger Beziehungen

• Du hältst die Partner-Pipeline transparent, sprichst Leads aus dem KMU-Bereich gezielt an und unterstützt beim Reporting der wichtigsten KPIs

Deine Qualifikationen

• Du hast erste Erfahrung im Sales-, Partner- oder Account-Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld; erste Berührungspunkte mit der Scale-up- oder Startup-Welt sind ein Plus

• Du arbeitest wachstumsorientiert und möchtest dich auf langfristige Ergebnisse und nachhaltige Beziehungen konzentrieren

• Du bist technikaffin und sicher im Umgang mit gängigen CRM-Systemen und modernen Tools; idealerweise hast du erste Erfahrung mit HubSpot

• Du arbeitest gerne strukturiert und hast Interesse daran, Pipelines, Workflows und Dashboards gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln

• Du arbeitest datenorientiert, analysierst Partner-Funnels und leitest daraus gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen konkrete Maßnahmen ab

• Du bist prozessorientiert und möchtest Abläufe vom Onboarding der Partner bis zu regelmäßigen Reportings mitgestalten

• Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch und trittst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern auf

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien und Tools

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €60K – €85K • Offers Commission

• • On Target Earnings €60K – €85K • Offers Commission

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, Aachens größtes uns Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

Unternehmen profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen kontextreichen Ebene arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde AI Researcher (F/M/*) für unser innovatives SaaS-Produkt – und gestalte das methodische Fundament unserer Business-KI mit. Als AI Researcher forschst und arbeitest Du im Herzen unserer Technologie: Du machst unsere Retrieval- und KI-Systeme messbar besser und überführst aktuelle Forschung in echte Produktverbesserungen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Retrieval-Pipelines methodisch fundiert weiter und machst sie messbar besser

• Du überführst aktuelle Forschungsergebnisse aus Information Retrieval, NLP und Machine Learning in konkrete Verbesserungen unserer Produkte

• Du konzipierst saubere Evaluationsmethoden, führst systematische Experimente durch und triffst datengetriebene Entscheidungen

• Du beobachtest kontinuierlich den State of the Art und bewertest die Relevanz neuer Ansätze und Publikationen für unsere Lösungen

• Du teilst Deine Erkenntnisse mit dem Team und arbeitest eng mit dem Engineering zusammen, um Ideen in produktive Systeme zu bringen

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Master- oder Promotionsstudium (MSc oder Dr.) in Informatik, Machine Learning, Computational Linguistics, Mathematik oder einem verwandten Feld

• Du hast mindestens 3–4 Publikationen in relevanten Konferenzen oder Journals veröffentlicht (z. B. im Bereich IR, NLP oder ML)

• Du überzeugst durch außergewöhnlich starkes methodisches und wissenschaftliches Denken – ein tiefes Verständnis von Retrieval-Verfahren, ML-Modellen und Evaluationsmethodik ist wichtiger als Coding-Perfektion

• Solide Programmierkenntnisse (z. B. Python) zur Umsetzung von Experimenten reichen aus – Du musst kein Software-Engineering-Profi sein

• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung – überzeugende Forschungsleistung zählt mehr

• Du kommunizierst sicher und verständlich – auf Deutsch und auf Englisch – mit verschiedenen Stakeholdern

Benefits

• Team Offsites – Da Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €60K – €110K

• • €60K – €110K

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Buisness-KI.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Technical Implementation Engineer (F/M/*) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen.

Wenn Du Lust hast ein innovatives SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen

• Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst

• Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst

• Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen

• Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten

• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen

• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus

Hinweis: Der Schwerpunkt liegt auf technischer Wirkung im Kunden- und Vertriebsprozess – keine klassische Vertriebs-Rolle.

Qualifikation

• Du bringst fundiertes technisches Wissen, vorallem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit

• Du hast eine abgeschlossenes Ausbildung als Fachinformatiker*in oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem.

• Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können

• Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern

• Du bist es gewohnt eng mit mehreren internen Teams zusammen zu arbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen und end-to-end Aufgaben verlässlich umzusetzen

• Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch

• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

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Compensation: €50K – €75K

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern. 📚

Bei amber baust du als Sales Development Representative (F/M/*) unsere Pipeline im DACH-Mittelstand über Events, Webinare und Social Selling auf. Du planst und aktivierst zielgruppenscharfe Kampagnen, testest neue Formate und misst, was wirklich auf MQLs, SQLs und Pipeline einzahlt. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb nutzt du unsere Business-KI und optimierst Content, Landingpages und LinkedIn-Outreach – DSGVO-konform und in Europa gehostet. Wenn du datengetrieben arbeitest, gern Verantwortung übernimmst und Wachstum sichtbar machen willst, bist du bei amber genau richtig.

Klingt das nach Dir? Dann let’s talk!

Deine Aufgaben

• Als Sales Development Representative bist du die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kunden und repräsentierst amber als ersten Kontaktpunkt

• Du verantwortest unsere Outboundkampagne und analysierst regelmäßig unseren Content-Mix

• Du planst und organisierst zielgruppengerechte Webinare, koordinierst interne und externe Speaker, steuerst die Teilnehmerkommunikation und sorgst durch konsequentes Follow‑up für die Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb

• Du baust eine qualifizierte Pipeline über Messen, Webinare und Social Selling auf

• Du planst und führst Event- und Webinar-Kampagnen durch und misst ihren Impact auf Pipeline, MQLs und SQLs

• Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen, Content und Landingpages zu optimieren

• Du nutzt LinkedIn (Social Selling), Community-Formate und Partner-Events, um DACH-Mittelstand zielgerichtet zu erreichen

• In ersten Austauschen erkennst du die spezifischen Herausforderungen unserer potenziellen Kunden, weckst ihr Interesse und bereitest sie auf den nächsten Schritt in unserem Vertriebsprozess vor

Deine Qualifikationen

• Du bringst erste Erfahrungen im B2B-SaaS-Vertrieb oder einer vergleichbaren Sales-Rolle mit und verstehst die Dynamik in diesem Bereich

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Neukunden und erkennst schnell Sales-Potenziale

• Du bist sicher im Umgang mit Lead-Datenbanken und CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt verschiedene Kanäle für eine effektive Ansprache

• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl

• Du bist entweder bereits mit Themen rund um künstliche Intelligenz vertraut oder motiviert, Dich schnell und tief in diese spannenden Bereiche einzuarbeiten

• Du hast Lust auf eine hohe Lernkurve mit klarer klare KPI-Guidance in der Rolle

Deine Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus 💰

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

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Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig die Organisation und Dokumentation von Kundenmeetings, inklusive Kick-offs, regelmäßiger Jour Fixes und Follow-ups

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Fragen geklärt und Probleme zuverlässig gelöst werden

• Du steuerst und priorisierst diverse Kundenthemen gleichzeitig und behältst ihre Deadlines im Blick

• Du führst die Kunden durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass unser Produkt optimal präsentiert, verstanden und genutzt wird

• Du analysierst Kundenbedürfnisse aktiv und stellst gezielte Fragen, um Potenziale zu erkennen, langfristige Beziehungen zu stärken und für unsere Kunden das Beste aus amber rauszuholen

• Du verantwortest Upselling-Möglichkeiten, indem du den Mehrwert unserer Lösung herausarbeitest und Kunden zur Nutzung zusätzlicher Features, Konnektoren und Lizenzen motivierst

• Du entwickelst Konzepte und Prozesse, um die Kundenbetreuung effizienter zu gestalten und arbeitest an Automatisierungen sowie der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt und weißt, wie man Beziehungen auf Augenhöhe aufbaut und pflegt

• Du arbeitest eigeninitiativ und übernimmst Verantwortung, indem du Termine selbst organisierst und zuverlässig einhältst

• Du kannst Aufgaben effektiv priorisieren und behältst dabei stets den Überblick, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen

• Du bist kommunikativ stark und vermittelst sowohl technische Inhalte als auch KI-Best Practices verständlich und lösungsorientiert

• Du stellst aktiv Fragen, denkst bei kritischen Prozessen mit und bringst Dich in Kundengesprächen proaktiv ein, um besonders in wichtigen Phasen wie Kick-offs als effektiver Vermittler aufzutreten

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen

• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego

• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und leitest daraus passende Maßnahmen für Bindung und Upselling ab

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

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• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

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Deine Aufgaben

• Als Demand Generation Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kunden und repräsentierst amber als ersten Kontaktpunkt

• Du verantwortest unsere Outboundkampagne und analysierst regelmäßig unseren Content-Mix

• Du planst und organisierst zielgruppengerechte Webinare, koordinierst interne und externe Speaker, steuerst die Teilnehmerkommunikation und sorgst durch konsequentes Follow‑up für die Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb

• Du baust eine qualifizierte Pipeline über Messen, Webinare und Social Selling auf

• Du planst und führst Event- und Webinar-Kampagnen durch und misst ihren Impact auf Pipeline, MQLs und SQLs

• Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen, Content und Landingpages zu optimieren

• Du nutzt LinkedIn (Social Selling), Community-Formate und Partner-Events, um DACH-Mittelstand zielgerichtet zu erreichen

• In ersten Austauschen erkennst du die spezifischen Herausforderungen unserer potenziellen Kunden, weckst ihr Interesse und bereitest sie auf den nächsten Schritt in unserem Vertriebsprozess vor

Deine Qualifikationen

• Du bringst erste Erfahrungen im B2B-SaaS-Vertrieb oder einer vergleichbaren Sales-Rolle mit und verstehst die Dynamik in diesem Bereich

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Neukunden und erkennst schnell Sales-Potenziale

• Du bist sicher im Umgang mit Lead-Datenbanken und CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt verschiedene Kanäle für eine effektive Ansprache

• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl

• Du bist entweder bereits mit Themen rund um künstliche Intelligenz vertraut oder motiviert, Dich schnell und tief in diese spannenden Bereiche einzuarbeiten

• Du hast Lust auf eine hohe Lernkurve mit klarer klare KPI-Guidance in der Rolle

Deine Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus 💰

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

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Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive - Business KI (F/M/*) für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B Sales Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen, wie sie mit unserer KI-gestützten Plattform interne Informationen schneller finden und produktiver arbeiten. Du übernimmst den kompletten Vertriebsprozess: von der Lead-Ansprache über Produkt-Präsentationen bis zum Vertragsabschluss und baust dabei starke, langfristige Kundenbeziehungen auf.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen. Dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing Aktivitäten und Partnernetzwerke oder Du nutzt Deinen eigenen kreativen Outreach

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner, Berater und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen und kennst die Dynamik im B2B SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive Mid-Market (F/M/*) für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B Sales Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen, wie sie mit unserer KI-gestützten Plattform interne Informationen schneller finden und produktiver arbeiten. Du übernimmst den kompletten Vertriebsprozess: von der Lead-Ansprache über Produkt-Präsentationen bis zum Vertragsabschluss und baust dabei starke, langfristige Kundenbeziehungen auf.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen. Dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing Aktivitäten und Partnernetzwerke oder Du nutzt Deinen eigenen kreativen Outreach

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner, Berater und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen und kennst die Dynamik im B2B SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

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• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

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Compensation: €80K – €120K

• • €80K – €120K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Europa, für Europa – wir entwickeln Europas Business-KI.

Bei amber entwickeln wir eine Business-KI-Plattform. Unsere Mission ist es, Unternehmenswissen zugänglich, nutzbar und sicher zu machen – damit Menschen die richtigen Informationen finden, bessere Entscheidungen treffen und komplexe Arbeitsabläufe automatisieren können.

Wir verbinden Enterprise Search, KI-Assistenz und intelligente Agenten, um die Art und Weise zu verändern, wie Organisationen arbeiten. Während wir weiter wachsen, suchen wir eine erfahrene Engineering Managerin oder einen erfahrenen Engineering Manager für das Office of the CTO, um die technische Grundlage unserer nächsten Wachstumsphase mitzugestalten.

Die Rolle

Als Engineering Manager im Office of the CTO arbeitest du an der Schnittstelle von technischer Führung, Architektur und unternehmensweiter Technologiestrategie. Du hilfst dabei, ambers Produkt- und Geschäftsambitionen in skalierbare Engineering-Systeme, effektive Arbeitsweisen und eine starke Technologieorganisation zu übersetzen.

In dieser Rolle verbindest du Führungskompetenz mit technischer Verantwortung. Du unterstützt Engineering-Teams und -Manager, trägst zur architektonischen Ausrichtung bei, leitest funktionsübergreifende Initiativen und etablierst Standards, die es uns ermöglichen, sicher und wartbar zu skalieren und Produkte langfristig zuverlässig bereitzustellen.

Du bist eine wichtige Ansprechperson für den CTO und arbeitest eng mit den Führungsverantwortlichen aus Product, Design und Engineering bei amber zusammen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Weiterentwicklung der technischen Strategie, Architektur und Engineering-Prinzipien, die ambers langfristiges Wachstum unterstützen.

• Führung und Unterstützung von Engineering-Teams und -Managern sowie Förderung von Klarheit, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

• Steuerung funktionsübergreifender und unternehmensweiter Engineering-Initiativen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

• Etablierung skalierbarer Engineering-Standards, Prozesse und Vorgehensweisen in der gesamten Organisation.

• Verbesserung von Softwarequalität, Zuverlässigkeit, Performance, Beobachtbarkeit und operativer Exzellenz.

• Identifizierung kritischer Risiken, Abhängigkeiten und Chancen sowie Übersetzung dieser Erkenntnisse in klare Prioritäten und umsetzbare Pläne.

• Zusammenarbeit mit Product und Design, um Kunden- und Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen.

• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Teams und Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses für Architektur-, Plattform- und Engineering-Prioritäten.

• Unterstützung bei Organisationsdesign, Teamstruktur, Recruiting und Talententwicklung, damit amber weiter skalieren kann.

• Aufbau einer Kultur technischer Exzellenz, pragmatischer Entscheidungsfindung, kontinuierlichen Lernens und gemeinsamer Verantwortung.

• Verständliche Kommunikation komplexer technischer Themen gegenüber technischen und nichttechnischen Stakeholdern.

Deine Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering, einschließlich Erfahrung in der Führung von Teams, Managern oder umfassenderen Engineering-Initiativen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer, zuverlässiger und wartbarer Softwaresysteme.

• Ausgeprägtes Verständnis von Softwarearchitektur, Engineering-Praktiken und den damit verbundenen Zielkonflikten bei der Entwicklung von Produkten im großen Maßstab.

• Erfahrung darin, die Effektivität von Engineering durch Prozesse, Tools, Standards und technische Führung zu verbessern.

• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Stakeholdern.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeiten.

• Ein Coaching-orientierter Führungsstil und echtes Interesse daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.

• Die Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig nah genug an den technischen Details zu bleiben, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

• Freude an einem dynamischen, ambitionierten Umfeld mit sich verändernden Prioritäten.

• Erfahrung mit KI, Unternehmenssoftware, Suche, Datenplattformen oder verteilten Systemen ist ein Plus – aber keine Voraussetzung.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Zum Schluss noch ein paar Worte

Bei amber hast du die Möglichkeit, mitzugestalten, wie Business-KI entwickelt und skaliert wird. Wir suchen jemanden, der fundiertes technisches Urteilsvermögen mit ausgeprägter Führungsstärke verbindet, klar kommuniziert und Verantwortung von der Strategie bis zur Umsetzung übernimmt.

Wenn du dich für den Aufbau langlebiger Software-Grundlagen, die Entwicklung leistungsstarker Teams und die Gestaltung der Zukunft von Enterprise AI begeisterst, freuen wir uns, von dir zu hören.

Hinweis: Wir suchen derzeit Bewerberinnen und Bewerber, die in Deutschland ansässig sind und bereits über die erforderliche Arbeitserlaubnis verfügen.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine kurze Erläuterung, warum diese Position bei amber gut zu dir passt.

Compensation: €90K – €110K • Offers Equity

• • Base Salary €90K – €110K • Offers Equity

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Und hier kommst Du ins Spiel. Als Performance Marketing Manager (F/M/*) bei amber machst Du aus Budget echte Pipeline – Du steuerst unsere Paid-Kampagnen über Google, LinkedIn und Meta, gewinnst qualifizierte Leads in der DACH‑Region und skalierst messbar, was funktioniert. Mit datengetriebenen Funnels, scharfem Targeting und conversion-starken Creatives verbindest Du unsere KI‑Plattform mit den richtigen Zielgruppen, senkst Akquisekosten und beschleunigst unser Wachstum.

Klingt das nach Dir? Dann let’s talk!

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere Marketingstrategie für eine KI-basierte B2B-SaaS-Plattform und übersetzt komplexe technische Themen in verständliche und überzeugende Botschaften.

• Du arbeitest eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen, um den Nutzen unserer KI-Lösung klar zu kommunizieren.

• Du entwickelst Content rund um KI, Enterprise Search und Wissensmanagement (z. B. Blogposts, Whitepaper, LinkedIn Posts, Case Studies oder Webinare).

• Du erklärst potenziellen Kunden, wie unsere KI funktioniert, welche Probleme sie löst und welchen Mehrwert sie im Arbeitsalltag bringt.

• Du analysierst Markt, Wettbewerber und Trends im Bereich AI, Knowledge Management und B2B SaaS und leitest daraus Marketingmaßnahmen ab.

• Du entwickelst Kampagnen zur Lead-Generierung und Markenbekanntheit – insbesondere über LinkedIn, Events, PR und Content Marketing.

• Du arbeitest mit unserem Produktteam daran, neue Features verständlich zu positionieren und erfolgreich zu launchen.

• Du unterstützt bei Events, Konferenzen und Webinaren, um amber als führende KI-Lösung für Unternehmenswissen zu positionieren.

• Du nutzt moderne Tools (z. B. Marketing-Automation, Analytics und KI-Tools), um Kampagnen zu optimieren und datengetrieben zu arbeiten.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing in einem schnell wachsenden B2B-Bereich mit Fokus auf SaaS mit. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im internationalen Europäischen Umfeld

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der operativen Umsetzung und Optimierung von digitalen Kampagnen auf Business Plattformen

• Du hast ein breites Verständnis von Marketing-Maßnahmen von digitalem Campaign Management über Webinarplanung bis hin zu Social Media, SEO bzw. GEO und SEA

• Du denkst analytisch und bist sicher im Umgang mit KPIs entlang der gesamten Customer Journey

• Du kennst Dich mit HubSpot oder ähnlichen Plattformen aus und kannst Dich schnell in bestehende Workflows einarbeiten und diese konstant verbessern

• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €60K – €90K

• • €60K – €90K

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Empower every employee.

Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.

Flip ist die führende KI-gestützte Employee Experience Platform für Frontline Worker. Wir revolutionieren, wie die Menschen arbeiten, die die Welt am Laufen halten- in Retail, Manufacturing und Logistics. Eine App. Ein Touch. Alles, was sie brauchen.

Unsere Mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Stellenausschreibung

Flip entwickelt sich von einer Kommunikationsplattform für Frontline-Mitarbeitende zu einem operativen Handlungssystem - und diese Rolle macht genau das für unsere Kunden greifbar. Als Senior Strategy Consultant etablierst du Flips Consulting-Praxis von Grund auf: Du leitest Pre-Sales-Engagements, die Enterprise-Deals beschleunigen, und Wertschöpfungsprojekte, die bestehende Kunden dabei begleiten, unsere Plattform vollständig als operatives Handlungssystem zu nutzen. Du startest als funktionaler Leiter, der durch bestehende Teams arbeitet - und wächst in den Aufbau und die Führung der Praxis hinein, die du selbst schaffst.

Das erwartet dich bei uns

• Flips Consulting-Praxis von Grund auf aufbauen. Definiere das Betriebsmodell, die Methodik und die kommerzielle Ausrichtung für Flip Consulting: wie wir Engagements positionieren, abgrenzen, bepreisen und über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg liefern. Du etablierst die Playbooks und Standards, arbeitest durch die bestehenden Teams (CSM, Customer Engineering, Solution Engineering, Enterprise und Strategic Sales) und legst das Fundament, damit die Praxis zu einem eigenen Team skalieren kann.

• Pre-Sales-Engagements leiten, die Deals voranbringen. Positioniere, verkaufe und führe Consulting-Vorprojekte mit Enterprise-Interessenten durch. Du identifizierst den operativen Schmerzpunkt eines Interessenten und übersetzt ihn in Softwarelösungen, während du den Mehrwert in klaren ROI-Begriffen vermittelst. Du leitest Workshops auf dem Shop Floor und interviewst Senior- wie operative Stakeholder. Deine Ergebnisse bereitest du für das Senior Management auf und präsentierst sie.

• Wertschöpfungsprojekte im Post-Sales führen. Arbeite mit unseren Enterprise Customer Success Managern an Wertschöpfungsprojekten mit bestehenden Kunden zusammen, um sie von der Nutzung von Flipster als Kommunikationsplattform hin zu ihrem operativen Handlungssystem in allen Geschäftsbereichen zu begleiten. Du entwirfst den nächsten Horizont gemeinsam mit ihnen und setzt ihn um.

• Bewährtes in skalierbare Branchenlösungen überführen. Überführe deine Projekterfahrungen in wiederverwendbare Flip-Zieloperationsmodelle für unsere Kernbranchen (Handel, Fertigung, Automotive, Logistik): Best Practices, Nutzerprofile, dezentralisierte Setups und Berechtigungen, Benchmark-Prozesse, Referenz-Use-Cases und Flows. So skalieren wir Onboarding- und Implementierungserfolg über die gesamte Kundenbasis.

Das bringst du mit

Wir suchen eine hands-on, kommerziell denkende Beraterpersönlichkeit, die an der Schnittstelle von Strategie und Technologie aufgebaut und geliefert hat - und den Anspruch hat, einen Bereich zu gestalten, nicht nur Projekte abzuliefern.

Must Haves:

• 4-8 Jahre in schnelllebiger technischer Beratung bei einer renommierten Unternehmensberatung (BCG Platinion, McKinsey Digital, Accenture, Capgemini, Big Four oder vergleichbar) oder in einer Forward Deployed Consultant- / Engineering-Rolle bei einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.

• Ungewöhnlich breite Kompetenzspanne. Du bist gleichermaßen glaubwürdig in einem Workshop mit einem COO und bei der Diskussion von ERP-Integrationen mit einem Enterprise Architect. Die meisten können das eine oder das andere. Du kannst beides.

• Nachgewiesene Beratungserfahrung mit echter Lieferbilanz. Du hast Kundenengagements von Anfang bis Ende geleitet: das Problem klar definiert, die Lösung entworfen und bis zu einem nachhaltigen Ergebnis durchgeführt -- nicht nur eine Präsentation erstellt. Du bist bei technischen wie operativen Stakeholdern gleichermaßen glaubwürdig, kennst dich gut genug mit APIs, Low-Code-Plattformen und der Verbindung von Enterprise-Systemen (SSO, HRIS, ERP, Ticketing) aus, um umsetzungsreife Lösungen zu definieren und Machbarkeit einzuschätzen.

• Kommerzielles Gespür. Du denkst in Deals, ROI und Kundengeschäftsergebnissen, nicht nur in eleganten Lösungen. Du hast nachweislich Umsatz beeinflusst -- durch den Abschluss von Engagements, die Erweiterung von Accounts oder die Verantwortung für eine Zahl.

• Fließend Deutsch und Englisch.

Nice to Haves:

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Teams oder Practices. Du hast formale Führungsverantwortung übernommen oder Projektteams so geführt, dass andere sich entwickelt haben und die Messlatte gestiegen ist -- und du bist von der Idee angetrieben, diese Rolle hier weiter auszubauen.

• Du bewegst dich schnell und vertraust deinem Urteil. Du bist komfortabel mit Ambiguität und wenig Supervision und weißt, wann Liefern wichtiger ist als Perfektionieren.

• Direktes Verständnis von Frontline-Arbeit. Du hast Zeit auf einem Shop Floor, in einem Geschäft oder in einer Produktionslinie verbracht -- oder du hast konsequent gezeigt, dass du schnell dorthin gelangst und dir die Glaubwürdigkeit bei den Menschen verdienst, die dort arbeiten.

Das bieten wir dir

• Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr. Je nach Rolle nimmst du gelegentlich an Team-Events, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil – selbstverständlich immer mit ausreichend Vorlauf. Das genaue Verhältnis besprechen wir transparent während deines Bewerbungsprozesses.

• Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.

• Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.

• Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip aktiv mit. Ganz nebenbei bist du Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens und wächst an deinen Zielen. Gute Laune garantiert.

• Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.

• Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.

Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip sind alle willkommen ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!

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Empower every employee.

Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.

Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how people do their jobs across the industries that keep the world running: retail, manufacturing, and logistics. One app. One touch. Everything they need.

Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Job Description

Flip is shifting from a frontline communications platform to a system of action — and this role is what makes that shift real for our customers. As our Senior Strategy Consultant, you will build Flip's consulting practice from the ground up, running pre-sales engagements that accelerate enterprise deals and post-sales projects that develop existing customers into full operating platforms. You start as a functional leader working through the teams that already exist, and grow into building and leading the practice you create.

What you can expect

• Build Flip's consulting practice from the ground up. Define the operating model, methodology, and commercial motion for Flip Consulting: how we position, scope, price, and deliver engagements across the customer lifecycle. You establish the playbooks and standards, work through the existing teams (CSM, Customer Engineering, Solution Engineering, Enterprise and Strategic sales), and lay the foundation for the practice to scale into a team.

• Run pre-sales consulting engagements that drive deals. Position, sell, and execute consulting pre-projects with enterprise prospects. You identify a prospect's operational pain and translate it into software solutions while articulating the value in clear ROI terms. You will drive workshops on the shop floor, interview senior and operating stakeholders, and prepare and present your results to senior management.

• Lead post-sales value realization projects. Partner with our Enterprise Customer Success Managers on value realization projects with existing customers to develop them from using Flipster as a communications platform into their operating system of action across all business areas. You design the next horizon with them and deliver it.

• Productize what works into industry target operating models. Codify your engagements into reusable Flip target operating models for our core verticals (retail, manufacturing, automotive, logistics): best practices, user group archetypes, decentralized setups and permissions, benchmark processes, reference use cases, and Flows. This is how we scale onboarding and implementation success across the customer base.

What you bring to the table

We're looking for a hands-on, commercially-minded consultant who has built and delivered at the intersection of strategy and technology — and is ready to own a practice, not just a project.

Must Haves:

• 4–8 years in high-pace technical consulting at a renowned consulting firm (BCG Platinion, McKinsey Digital, Accenture, Capgemini, Big Four, or similar) or in a Forward Deployed Consultant / Engineering role at a fast-scaling tech company.

• Unusually broad range. You're equally credible running a workshop with a COO and discussing ERP integrations with an Enterprise Architect. Most people are one or the other. You're both.

• Consulting track record with real delivery behind it. You've led client engagements end to end: scoping the problem, designing the solution, and seeing it through to a result that stuck, not just a deck. You're credible with technical and operating stakeholders alike, fluent enough in APIs, low-code platforms, and how enterprise systems connect (SSO, HRIS, ERP, ticketing) to scope build-ready solutions and call what's feasible.

• Commercial instincts. You think about deals, ROI, and customer business outcomes, not just elegant solutions. You've meaningfully influenced revenue, whether by closing engagements, expanding accounts, or owning a number.

• Native German and fluent English.

Nice to Haves:

• A track record of building teams or practices. You've taken on formal management or led project teams in a way that developed others and raised the bar — and you're drawn to the idea of growing into that role here.

• You move fast and trust your judgment. You're comfortable operating with ambiguity and minimal supervision, and you know when to ship rather than perfect.

• Firsthand understanding of frontline work. You've spent time on a shop floor, in a store, or on a production line - or you've consistently shown the ability to get there quickly and earn credibility with the people who work there.

What we offer you

• Work mode: We’re remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you’ll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview.

• Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing.

• Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere.

• Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed.

• Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters.

• Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview.

At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

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Aufgaben

• Als Senior Data Scientist (m/w/d) leitest du die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen

• Du arbeitest an hochrelevanten Projekten und großen Datensätzen. Du arbeitest eng mit hochrangigen Stakeholdern zusammen, um den Projektumfang und -ziele zu definieren

• Du konzipierst, entwickelst und führst die Architektur und das Management komplexer Datenpipelines und Dashboards

• Mitarbeit an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning

• Experte über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.)

• Du triffst strategische Entscheidungen bezüglich Technologiestacks und Methodiken

• Mentor für Junior- und Mid-Level Data Scientists

• Du treibst Innovation und technische Entwicklung voran und verbesserst Datenwissenschaftsprozesse und -methoden im gesamten Team

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.)

• Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
  

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

• Wir freuen uns auf deinen Studienabschluss mit einem quantitativen oder wirtschaftlichen Hintergrund, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre

• Du besitzt ein tiefes Verständnis fortgeschrittener maschineller Lerntechniken und deren Anwendungen in der Produktion wie NLP, Recommender-Systeme, Timer Series Analysis und Computer Vision

• Mit deiner umfassenden Erfahrung in Datenwissenschaft &  Datenmanagement oder der Entwicklung von Produktionssystemen verfügst du über gute Kenntnisse in Python, R, Rust, Pyspark oder SQL

• Fundierte Erfahrungen mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure

• Starke Datenvisualisierungs- und Storytelling-Fähigkeiten

• Du kennst dich mit Datagovernance und Compliance aus

• Auf Deutsch und Englisch kommunizierst du gut und gerne

• Du besitzt hervorragende Führungskompetenzen und kannst technische Konzepte klar und überzeugend präsentieren, bringst strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit und kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen

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Aufgaben

• Als Data Scientist (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen

• Du entwickelst und wartest Datenpipelines und Dashboards. Dabei arbeitest du an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning

• Arbeit an komplexen Projekten und Datensätzen, Analyse von Geschäftsproblemen und Übersetzung in datenwissenschaftliche Lösungen

• Deine Kommunikationsstärke nutzt du, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden deren Probleme zu analysieren und die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren.

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.)

• Mentor für Junior Data Scientists und Wissenstransfer im Team

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Quellen, um deine technische Entwicklung voranzutreiben und in der Community für maschinelles Lernen präsent zu sein

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.)

• Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
  

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

• Wir freuen uns auf deinen Studienabschluss mit einem quantitativen oder wirtschaftlichen Hintergrund, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre

• Mit deiner einschlägigen Erfahrung in Datenwissenschaft &  Datenmanagement oder der Entwicklung von Produktionssystemen verfügst du über gute Kenntnisse in Python, R, Rust, Pyspark oder SQL

• Mit den Grundlagen der Statistik und des Machine Learning bist du vertraut und kennst auch deren Anwendungen in der Produktion wie NLP, Recommender-Systeme, Time Series Analysis und Computer Vision

• Außerdem bist du vertraut mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure

• Auf Deutsch und Englisch kommunizierst du gut und gerne

• Du bist lernbereit, teamfähig und kannst technische Konzepte verständlich kommunizieren

• Du hast gute Projektmanagementfähigkeiten und kannst sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten

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At Machine Learning Reply, we work with our customers on cutting-edge projects for which we are looking for DevOps and ML Engineers to support our customer projects around machine learning and data processing across various industries. To expand our team, we are looking for a talented and highly skilled consultant with a technical background to join our team. As a consultant, you will be responsible for providing expert advice and technical support to our clients.

If you're a DevOps or ML Engineer or just starting out in the field of machine learning and/or DevOps engineering - if you never lose focus, love coding, data and AI, and are passionate about bringing your ideas to life - then we want to hear from you!

Responsibilities:

• Design innovative, technical approaches for data intensive and applications with a focus on machine learning and artificial intelligence.

• Implement and take ownership for your solutions on in either cloud based (AWS, Azure or GCP) and/or on-premises infrastructures of our customers.

• Automate recurring tasks by state-of-the-art DevOps and MLOps concepts, enabling your customers to significantly reduce their time-to-delivery.

• Take care of the necessary monitoring, failover, and recovery infrastructures that allow our customers save operation of their machine learning solutions in agreement with latest regulatory requirements

• Closely interact with customers and stakeholders to translate concrete and complex business requirements into production-ready solutions

• Collaborate with various disciplines such as enterprise architects, analysts, data scientists or data engineers to develop data-intensive applications such as data warehouses, data lakes and/or data platforms

What we offer you:

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.)

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, cloud architecture, and data science

• Benefit from industry-leading cooperations in the cloud, BI, and AutoML field

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke”

• You choose your state-of-the-art equipment

• Public transport ticket with Deutschlandticket

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work

Minimum Job Requirements / Qualifications:

• Bachelor’s / master’s degree in computer science or any other related fileds (e.g. engineering, statistics, physics).

• First practical experience with DevOps/MLOps principals and computing platforms like Microsoft Azure, AWS and GCP as well as Databricks.

• Ability to convincingly communicate and present analytical results to management.

• We cover the full lifecycle of Data, from Cloud Infrastructure, Data Engineering, Data Analytics, and Visualization to ML Engineering to and MLOps. Interest and/or experience in some of those fields is an advantage.

• Fluent in English and German.

Desired:

• Working experience in cloud technologies (AWS, Azure or GCP), Kubernetes and programming languages like Python, Java and Scala.

• Practical experience with SQL and NoSQL database technologies and data lakes

• Experience with big data technologies (Apache Spark), data streaming (Apache Kafka) and workflow orchestration (Apache Airflow, Dagster)

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Ich bin Tanyo Leu, selbstständiger Finanzberater und baue mit Leu Consulting mein eigenes Team in München auf. Ich richte mich gezielt an Menschen mit Bankhintergrund, die die Grenzen einer Festanstellung im Filialgeschäft kennen und den nächsten Schritt in die selbstständige, ganzheitliche Finanzberatung gehen wollen. Statt dich auf die Produktpalette einer einzigen Bank zu beschränken, berätst du deine Kunden künftig anbieter- und produktübergreifend, wirklich unabhängig und im besten Interesse deiner Kunden.

Aufgaben

Ganzheitliche Finanzberatung deiner eigenen Kunden mit Zugriff auf die Produkte und Konditionen einer Vielzahl von Anbietern, statt Verkauf vorgegebener Bankprodukte. Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms. Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team. Teilnahme an Schulungen zur Vertiefung deiner fachlichen und unternehmerischen Kompetenzen.

Qualifikation

Erfahrung als Bankangestellter, zum Beispiel im Privatkundengeschäft oder in der Filiale. Kommunikationsstark und kundenorientiert. Unternehmerisches Denken und der Wunsch nach mehr Eigenverantwortung. Idealerweise bereits Erfahrung im Beratungsgespräch.

Benefits

Selbstständige Tätigkeit mit unternehmerischem Freiraum, statt festem Produktkorsett einer einzelnen Bank. Zugang zu einer breiten Produkt- und Anbietervielfalt für eine wirklich unabhängige Beratung. Faires, leistungsbezogenes Verdienstmodell ohne Deckelung nach oben. Erfahrenes Mentoring, das an deinen vorhandenen Bankhintergrund anknüpft. Regelmäßige Incentives und Ausbildungen, an denen du teilnimmst. Freie Zeiteinteilung und echte unternehmerische Selbstbestimmung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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As part of our Clickout-to-Revenue team, you work at the core of our business model: retailers pay for qualified referrals (“clickouts”) to their shops. Your work ensures that this monetization runs in a technically sound, high-performing, and transparent way – making a significant contribution to idealo’s growth. 

The position is available in full or part-time.

About your new role

End-to-End Ownership 

• You develop and operate business and web applications running in the AWS Cloud.

• Together with your team, you take full responsibility across the entire value chain (YBYO): architecture, infrastructure, development, testing, security, deployment, monitoring, on-call duty, and maintenance. 

Product Focus: Monetization Processes and Services 

• You develop services that support how our business models are processed and billed. Key components include the Odoo ERP system, internal tools for master data management, and interfaces to Salesforce and SAP. 

• Innovative business models require innovative solutions. That is why you work closely with stakeholders such as our accounting department, sales team, account management, and other cross-functional engineering teams.

Technical Excellence 

• You actively contribute ideas to improve processes, care deeply about code quality, and continuously develop your skills. We support you with a range of professional development opportunities.

Skills & Requirements

Must-haves 

• 7+ years of experience in web application development, including at least 5 years working with Kotlin/Java.

• Strong knowledge of AWS architecture and Infrastructure as Code, for example with Terraform.

• Solid knowledge of relational databases such as PostgreSQL or MySQL, as well as event messaging, event streaming, and asynchronous communication, for example with Aiven Kafka.

• You think in end-to-end ownership and can communicate technical concepts clearly, including to non-technical stakeholders.

• You enjoy working in a team, sharing knowledge, giving constructive feedback, and actively contributing through pair programming, code reviews, and collaborative problem-solving.

• You have the confidence to speak up and challenge ideas constructively, paired with an openness to different perspectives.

Nice-to-have 

• Experience in ERP, accounting, or finance environments. 

• Experience developing Lambda functions, for example data processing using Python or TypeScript.

• Good German-speaking skills.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW

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Wir suchen eine*n Pflichtpraktikant*in im Bereich Marketing und Social Media, der*die unsere Kommunikation über alle Touchpoints hinweg gemeinsam mit uns umsetzt.

Wir von myProtectify entwickeln mit Maya einen anonymen, kostenlosen KI-Hilfe-Chat für Betroffene von häuslicher Gewalt. Maya unterstützt rund um die Uhr mit emotionaler Begleitung, Orientierung, Wissen, Sicherheitsplanung und der Vermittlung passender Hilfsangebote.

Damit Maya die Menschen erreicht, die sie brauchen, müssen wir sichtbar sein – auf Social Media, in Suchmaschinen, bei Events und in der Produktkommunikation. Genau dafür suchen wir Unterstützung: von einer Person, die den Bereich Marketing und insbesondere Social Media breit denkt, gerne selbst gestaltet und Lust hat, ein echtes gesellschaftliches Impact-Produkt bekannter zu machen.

Rahmen

• Pflichtpraktikum über mindestens 4 Monate
• ab sofort möglich
• Die Zusammenarbeit kann remote erfolgen oder vor Ort in unserem Co-Working in Berlin.

Aufgaben

Du bist ein essentieller Teil unseres Marketing- und Social-Media-Teams. Du arbeitest eng mit Sogol und Ann zusammen, denkst Marke, Zielgruppe und Kanäle gemeinsam und bringst eigene Ideen für Kampagnen, Formate und Beiträge aktiv ein.

Dabei geht es nicht nur um einzelne Postings, sondern um die Frage: Wen wollen wir erreichen, worüber, und woran merken wir, dass es funktioniert? Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist es, mit uns gemeinsam unsere Marketing-Prozesse zu definieren und Neues auszuprobieren. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf unserer Social-Media-Content-Produktion.

• Du bringst eigene Ideen für Formate und Kampagnen ein, um Betroffene von häuslicher Gewalt tatsächlich zu erreichen
• Du unterstützt bei bestehenden Marketing-Aktivitäten wie Newsletter oder Website
• Du erkennst relevante Trends und planst unseren Content redaktionell
• Du erstellst und schneidest Reels – aus neuem oder bestehendem Material –, schreibst die Captions und veröffentlichst sie auf Instagram
• Du gestaltest Karussell-Posts, Storys und weitere Formate für Instagram und LinkedIn in Figma passend zur Brand
• Du behältst unsere Kommentare und Instagram-Inbox im Blick und baust unser Community Management Schritt für Schritt auf
• Du bist bei der Strategieentwicklung für myProtectify als Marke und insbesondere für unser Produkt Maya dabei
• Du wertest Social Analytics und Google Analytics aus, erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

Wir suchen eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, gut kommuniziert und gerne in kleinen, agilen Teams arbeitet. Besonders wichtig sind uns:

• ein laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Ähnlichem, in dem ein Pflichtpraktikum vorgesehen ist
• Erfahrung in Content-Planung, -Erstellung und -Veröffentlichung; du hast bereits eigenständig einen Social-Media-Kanal betreut – egal, wie groß er ist
• ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung, Storytelling und aktuelle Content-Formate, die du eigenständig erstellst
• Erfahrung im Schneiden und Aufbereiten von Video-Content
• Interesse daran Kennzahlen auszuwerten und daraus Optimierungen abzuleiten – du kennst dich mit den Grundlagen von Social Analytics, Google Analytics, Google Search Console, etc. aus
• selbstständiges, strukturiertes und hands-on Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse – unsere Teamsprache und unsere Inhalte sind auf Deutsch
• Routine darin, KI Tools so einzusetzen, dass sie deine Workflows beschleunigt
• Sensibilität für das gesellschaftlich relevante und emotional anspruchsvolle Thema häusliche Gewalt
• Nice to have: Erfahrung darin, Google Ads aufzusetzen und zu managen
• Nice to have: Erfahrung mit SEO & GEO – Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung, Content-Optimierung, Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen
• Nice to have: Erfahrungen in (Tech-) Startups oder im NGO-/Impact-Bereich

Benefits

• ein sinnstiftendes Produkt mit echtem gesellschaftlichem Impact
• ein kleines, motiviertes und interdisziplinäres myProtectify Team
• flexible Arbeitszeiten
• 100 % Remote-Arbeit oder Nutzung unseres Co-Workings in Berlin
• regelmäßige Team Events – in Hamburg oder Berlin
• Begleitung auf Events in der Startup und FemTech Szene
• viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• ein eigener Bereich, in dem du sichtbare Ergebnisse hinterlässt
• die Chance, den Bereich Marketing und Social Media in ganzer Breite zu erleben: Strategie, Content, Kampagnen, SEO und Analytics

Wir vergüten das Pflichtpraktikum mit 500 € im Monat. Das ist das, was unser begrenztes NGO-Budget hergibt, und wir sagen es lieber direkt und offen. Wenn es für beide Seiten passt, ist eine Weiterbeschäftigung als Werkstudent*in danach realistisch.

Wir arbeiten an einem Produkt, das für viele Menschen ein erster, sicherer Schritt aus der Gewalt sein kann. Deshalb suchen wir eine Person, die nicht nur handwerklich stark ist, sondern auch versteht, mit welcher Sorgfalt über dieses Thema kommuniziert werden muss.

Du musst nicht alles schon perfekt können. Viel wichtiger ist uns, dass du mitdenkst, offen kommunizierst, zuverlässig bist und Lust hast, gemeinsam mit uns Dinge auszuprobieren. Bei uns gibt es viel Raum für eigene Ideen – bring Kreativität und den Mut mit, Bestehendes neu zu denken.

Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns über deine Nachricht! Wenn du Beispiele oder Referenzen von Kanälen oder Projekten hast, die du betreut hast, schick sie uns gerne mit.

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Bei uns verantwortest du den gesamten Erstkontakt. Du arbeitest flexibel in allen Bereichen des Sales. Von der Neukundenakquise, bis zum Führen von Demo Terminen.

Hier ein genauerer Überblick:

• Cold Outreach: Du aktivierst potenzielle Kunden über telefonische Neukundenakquise und reagierst zeitnah auf Anfragen von Interessenten
• Demo Calls: Du stellst Anwälten eigenständig unsere Software vor und begleitest diese in der Entscheidungsfindung. Um unsere KI optimal vorzustellen, wirst du zum Experten in unserem Produkt und Markt.
• Vertretung auf Messen: Du bist das Gesicht von Silvernova auf Messen und Branchentreffs.
• Voice of Customer: Dein Feedback aus den Sales Gesprächen trägst du in das restliche Team, damit es im Marketing und der Produktentwicklung genutzt werden kann

Qualifikation

Du hast Lust, im Sales durchzustarten, möchtest dich schnell weiterentwickeln und bist bereit, Gas zu geben? Dann bist du bei uns richtig!

• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung oder Projekten zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Du vereinst Empathie mit natürlicher Autorität und einem guten Durchsetzungsvermögen
• Mit Deiner überzeugenden Kommunikation und Präsentationsfähigkeit gewinnst du schnell das Vertrauen anderer
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder in ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine große Neugier auf Anwaltskanzleien und die Anwaltsbranche mit
• Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit CRM Systemen mit oder kannst dich alternativ schnell in Software einarbeiten
• Du hast Interesse und Begeisterung für Sales und die Präsentation eines Tech Produkts. Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Sales mit

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit variabler Vergütung und Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Senior Account Executive arbeitest du flexibel in verschiedenen Bereichen des Sales. Vom Closing über das Bearbeiten von Anfragen und die Aktivierung von warmen Leads ist alles dabei.

Hier ein genauerer Überblick:

• Demo Calls: Du stellst Anwälten eigenständig unsere Software vor und begleitest diese in der Entscheidungsfindung. Du bist Experte für unser Produkt und den Markt.
• Aktivierung warmer Leads: Du aktivierst CRM Kontakte, um sie auf Neuerungen in unserer KI aufmerksam zu machen. Auf Anfragen von Anwälten reagierst du zeitnah.
• Optimierung / Entwicklung von Prozessen: Du optimierst Workflows im CRM und entwickelst unsere Sales Prozesse aktiv weiter.
• Vertretung auf Messen: Du bist das Gesicht von Silvernova auf Messen und Branchentreffs.
• Voice of Customer: Dein Feedback aus den Sales Gesprächen trägst du in das restliche Team, damit es im Marketing und der Produktentwicklung genutzt werden kann

Qualifikation

Du übertriffst deine Closing Quoten regelmäßig und lieferst außergewöhnliche Ergebnisse im Sales. Du arbeitest dich schnell in neue Themengebiete ein und kannst flexibel verschiedene Sales Aufgaben in einem sich schnell verändernden Startup übernehmen.

• Du bist nicht neu im Sales, sondern hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sales Prozessen. Du übertriffst die von dir erwarteten Ergebnisse konstant.
• Fundierte (Startup-)Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise von SaaS-Produkten. Du weißt, wie du Prozesse etablierst, die mit unserem hohen Tempo Schritt halten.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Du vereinst Empathie mit natürlicher Autorität und einem guten Durchsetzungsvermögen. Du kannst dich in Anwälte hineinversetzen, verstehst schnell, was diese bewegt und kannst überzeugend kommunizieren
• Mit deiner überzeugenden Kommunikation und Präsentationsfähigkeit gewinnst du schnell das Vertrauen anderer.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder in ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine große Neugier auf Anwaltskanzleien und die Anwaltsbranche mit
• Erfahrung mit CRM Systemen wie Hubspot

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit variabler Vergütung und Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Du kannst schnell Führungsverantwortung übernehmen und ein eigenes Team aufbauen.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Marketing Werkstudent kannst du hautnah die High Growth Phase eines jungen Startups mitprägen. Du arbeitest eng mit unserem CMO Felix Füssel zusammen und unterstützt flexibel in allen Bereichen des Marketing. Deine Hauptaufgabe liegt in der projektbasierten Umsetzung von aktuellen Marketing Themen.

Hier ein genauerer Überblick:

• Performance Marketing: Unterstützung bei Werbekampagnen auf Meta & Linkedin
• Externe Werbeagenturen: Unterstützung in der Zusammenarbeit mit externen Werbeagenturen & Optimierung der Outbound Kampagnen
• Organic Content: Erstellung von Content zum Wachstum der Social Media Kanäle
• Customer Marketing: Weiterentwicklung durch Testimonials und Case Studies, Organisation von Events mit Kunden & Leads
• Brand & Außenauftritt: Entwicklung von Designs, Creatives und Content

Qualifikation

Du bringst Erfahrung in eigenen Marketing Projekten oder Arbeitserfahrung im Marketing mit. In deiner bisherigen Arbeit oder Projekten lieferst du deutlich bessere Ergebnisse als deine Kollegen oder Kommilitonen. Du möchtest selbst mal etwas gründen oder Teil einer großen Startup-Entwicklung sein.

• Du bist nicht neu im Marketing, sondern hast Arbeitserfahrung im Marketing oder in eigenen Marketing Projekten.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand bisheriger Erfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine hohe Neugier auf Anwaltskanzleien und auf die Anwaltsbranche mit.
• Idealerweise hast du schon (Startup-)Erfahrung im B2B-Marketing von SaaS-Produkten.
• Du nutzt KI für die Optimierung deiner eigenen Arbeit

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Attraktiver Stundenlohn mit Möglichkeit einer Vollzeit Anstellung nach dem Studium
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Wir arbeiten gemeinsam im Münchener Büro – deine Stunden legst du flexibel um deinen Stundenplan.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Sales Engineer bist du das technische Rückgrat aller Marketing-, Sales- und Customer-Success-Prozesse. Du sorgst dafür, dass das Tracking sauber läuft und Automatisierungen korrekt funktionieren. Du arbeitest täglich mit Softwares wie N8N, Hubspot, Clay und Stripe.

Hier ein genauerer Überblick:

• Datenqualität: Du stellst sicher, dass die Daten in unserem CRM korrekt und vollständig angereichert sind, alle Automatisierungen korrekt ablaufen und das Tracking der Leads reibungslos funktioniert.
• Automatisierung: Du führst verschiedenste Automatisierungen durch, die unser Marketing, Customer Success und Sales Team entlasten. Dafür arbeitest du beispielsweise mit N8N, Clay und Stripe.
• Tracking & Media Buying: Bei unseren Performance Ad Kampagnen stellst du sicher, dass das Media Buying korrekt eingestellt ist und die Kampagnen möglichst effizient laufen.
• Prozessdesign: Du entwickelst selbständig Prozesse und Automatisierungen so, dass Marketing, Sales und Customer Success möglichst entlastet und Conversion Raten optimiert werden.
• Flexibilität: Du arbeitest flexibel in verschiedenen Projekten an der Schnittstelle von Marketing, Sales und Customer Success.

Qualifikation

Du kombinierst technische Exzellenz mit Begeisterung für Marketing, Sales und Customer Success. Du arbeitest dich schnell in neue Software ein und baust Automatisierungen, Workflows und Trackings mühelos. Dir macht es Spaß, dich projektbasiert in verschiedene Bereiche und Aufgaben in einem High-Growth Startup einzuarbeiten.

• Technische Exzellenz: Du kannst dich schnell in neue Tools einarbeiten und leicht Prozesse erfassen und strukturieren. Du nutzt KI für die Optimierung deiner eigenen Arbeit
• Datengetriebenes Arbeiten: Du triffst datenbasierte Entscheidungen. Bei unklarer Datenlage entwickelst du Systeme, um Daten für eine Entscheidungsfindung automatisiert zu erfassen.
• Du verstehst, wie ein B2B-Funnel funktioniert oder kannst dich schnell einarbeiten.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Du hast fundierte (Startup-)Erfahrung, idealerweise mit SaaS-Produkten. Du weißt, wie du Prozesse weiterentwickelst, die mit unserem hohen Tempo Schritt halten.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder in ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine große Neugier auf Anwaltskanzleien und die Anwaltsbranche mit

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack:&nbsp;</strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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About Truelogic

At Truelogic we are a leading provider of nearshore staff augmentation services headquartered in New York. For over two decades, we’ve been delivering top-tier technology solutions to companies of all sizes, from innovative startups to industry leaders, helping them achieve their digital transformation goals.

Our team of 600+ highly skilled tech professionals, based in Latin America, drives digital disruption by partnering with U.S. companies on their most impactful projects. Whether collaborating with Fortune 500 giants or scaling startups, we deliver results that make a difference.

By applying for this position, you’re taking the first step in joining a dynamic team that values your expertise and aspirations. We aim to align your skills with opportunities that foster exceptional career growth and success while contributing to transformative projects that shape the future.

Our Client

A global digital transformation organization that helps leading enterprises reimagine how they create, manage, and deliver customer experiences by combining technology, creativity, AI, and engineering. Through multidisciplinary teams and hands-on execution, we partner with organizations to modernize workflows, scale content operations, accelerate innovation, and build solutions that drive measurable business impact.

Job Summary

We are hiring a Forward Deployed Engineer (FDE) to work at the core of content and creative transformation engagements.

In this role, you will map existing creative workflows, redesign them, and build AI-powered pipelines that demonstrate a new operating model inside real production environments.

Building is not a differentiator in this role - it is the job. The ideal candidate comes from creative technology, production engineering, content operations, or applied AI within creative environments. You operate inside workflows, not above them.

Depending on the engagement, you may operate in a forward-deployed capacity, embedded directly within client teams and working alongside creative directors, producers, marketing technology leads, content operations teams, and engineers to redesign and ship workflows in real time.

This is not a separate program or specialization. It is an expected mode of working, requiring adaptability, hands-on execution, and close collaboration with stakeholders.

Responsibilities

Workflow Mapping & Redesign

• Map creative workflows end-to-end, including briefing, concepting, production, review, localization, activation, and measurement.

• Identify operational bottlenecks, inefficiencies, and opportunities for automation.

• Diagnose root causes of workflow friction, including approval delays, handoff failures, tooling gaps, and governance challenges.

• Design future-state workflows that effectively balance AI automation and human oversight.

AI Pipeline Development

This is the core responsibility of the role.

• Configure and implement creative AI platforms and tools against real production requirements.

• Integrate AI-powered workflows into existing ecosystems, including DAMs, CMS platforms, marketing technology stacks, and project management systems.

• Build prompt architectures, agent workflows, automation layers, and quality control mechanisms that can operate reliably at production scale.

• Develop working proofs of concept and production-ready solutions that demonstrate measurable business value.

• Rapidly iterate and deploy solutions within the constraints of active client engagements.

Governance & Adoption

• Establish governance frameworks covering brand safety, content rights management, model selection, approval workflows, compliance, and auditability.

• Train and enable teams to successfully adopt new workflows and technologies.

• Define and track success metrics, including throughput, cycle time, cost-per-asset, quality consistency, and operational efficiency.

• Ensure knowledge transfer and long-term sustainability beyond the initial engagement.

Engagement Support & Practice Development

• Contribute to project scoping and solution design across content operations, creative production, AI transformation, and marketing technology initiatives.

• Develop reusable accelerators, templates, tooling configurations, and best practices.

• Help evolve internal methodologies and delivery frameworks for future engagements.

Qualifications and Job Requirements

Experience

• 5–10 years of experience in creative technology, content operations, production engineering, marketing technology, automation, or applied AI.

• Demonstrated track record of shipping production-ready solutions with measurable business outcomes.

• Experience working across both creative and technical stakeholder groups.

• Proven ability to translate operational challenges into scalable workflow solutions.

Builder Capability (Required)

• Hands-on experience building and deploying creative, content, or marketing workflow solutions.

• Experience configuring and implementing creative AI tools and automation platforms in real-world environments.

• Working knowledge of DAM systems, CMS platforms, content APIs, project management tools, and orchestration frameworks.

• Strong understanding of LLMs, prompt engineering, AI agents, and workflow automation.

• Ability to independently create and deploy proofs of concept that drive stakeholder alignment and adoption.

Creative Domain Expertise

• Deep understanding of creative production processes, content supply chains, and asset lifecycle management.

• Familiarity with enterprise creative ecosystems, including tools such as Adobe Experience Manager (AEM), Adobe Workfront, Adobe Firefly, Figma, and related platforms.

• Ability to communicate effectively with creative directors, producers, brand operations teams, content strategists, and marketing technology stakeholders.

Mindset

• Strong bias toward execution and delivery.

• Diagnostic and systems-thinking approach to problem solving.

• Comfortable operating with ambiguity and taking ownership of outcomes.

• Able to work independently while collaborating effectively across functions.

• Focused on practical solutions that create measurable impact.

• Most effective working directly within operational environments rather than from a purely advisory position.

Preferred Qualifications

• Experience with enterprise content supply chain transformation initiatives.

• Familiarity with creative AI platforms, agentic workflows, and automation frameworks.

• Exposure to Adobe ecosystem products, including Firefly Services, GenStudio, AEM, and Workfront.

• Experience embedding with client teams in consulting, agency, or enterprise transformation environments.

What We Offer

• 100% Remote Work: Enjoy the freedom to work from the location that helps you thrive. All it takes is a laptop and a reliable internet connection.

• Highly Competitive USD Pay: Earn an excellent, market-leading compensation in USD, that goes beyond typical market offerings.

• Paid Time Off: We value your well-being. Our paid time off policies ensure you have the chance to unwind and recharge when needed.

• Work with Autonomy: Enjoy the freedom to manage your time as long as the work gets done. Focus on results, not the clock.

• Work with Top American Companies: Grow your expertise working on innovative, high-impact projects with Industry-Leading U.S. Companies.

Why You’ll Like Working Here

• A Culture That Values You: We prioritize well-being and work-life balance, offering engagement activities and fostering dynamic teams to ensure you thrive both personally and professionally.

• Diverse, Global Network: Connect with over 600 professionals in 25+ countries, expand your network, and collaborate with a multicultural team from Latin America.

• Team Up with Skilled Professionals: Join forces with senior talent. All of our team members are seasoned experts, ensuring you're working with the best in your field.

Apply now!

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About Truelogic

At Truelogic we are a leading provider of nearshore staff augmentation services headquartered in New York. For over two decades, we’ve been delivering top-tier technology solutions to companies of all sizes, from innovative startups to industry leaders, helping them achieve their digital transformation goals.

Our team of 600+ highly skilled tech professionals, based in Latin America, drives digital disruption by partnering with U.S. companies on their most impactful projects. Whether collaborating with Fortune 500 giants or scaling startups, we deliver results that make a difference.

By applying for this position, you’re taking the first step in joining a dynamic team that values your expertise and aspirations. We aim to align your skills with opportunities that foster exceptional career growth and success while contributing to transformative projects that shape the future.

Our Client

Global technology and creative network that bridges the gap between engineering and design to drive business transformation for leading enterprise brands. They partner with executive leadership to redefine possibilities, create lasting impact, and implement the necessary technologies to power the entire customer journey.

Job Summary

We are seeking a highly skilled Forward Deployed Engineer (FDE) to sit at the core of enterprise transformation engagements, directly embedding with client teams to redesign workflows, establish operating models, and drive technology adoption. This is a highly hands-on, consultative role where you will conduct organizational diagnostics and rapidly build functional, AI-powered proofs of concept to demonstrate real-world value. The ideal candidate is a proactive diagnostician and builder who blends management consulting expertise with the technical capability to ship working prototypes autonomously, ultimately accelerating business adoption and delivering measurable ROI.

Responsibilities

• Map current-state workflows end-to-end to diagnose root causes of operational friction, including handoff failures, governance gaps, and tooling mismatches.

• Redesign target-state operations for leaner workflows, clearer decision rights, and effective human-agent collaboration to accelerate throughput using AI.

• Design comprehensive operating models, including organizational structure, roles, governance, cross-functional interaction models, and value realization.

• Establish performance baselines and build measurement frameworks that track improvement continuously throughout the engagement.

• Identify value gaps in stalled implementations, diagnosing where technology deployment has outpaced business adoption to restore the path to ROI.

• Build working, AI-powered prototypes directly utilizing LLM APIs, platform-native features, and low-code/no-code environments to create functional solutions.

• Utilize working demos and prototypes as the primary tool for stakeholder alignment directly within the client's actual processes.

• Evaluate where AI practically enhances a workflow versus where it serves as a distraction, advising clients with realistic, grounded expectations.

• Support the rollout of new tools and workflows, ensuring adoption is rooted in process design and change management.

• Design enablement materials that ensure new technology implementations effectively connect to and support the intended operating model.

• Support complex engagement scoping and conduct diagnostic assessments for value capture, implementation readiness, and adoption strategy.

• Contribute reusable frameworks and tools that continuously improve practice qualification and scoping.

Qualifications and Job Requirements

• 5 to 10 years of experience in management consulting or equivalent roles within enterprise technology, SaaS, or professional services.

• Demonstrated expertise in at least two of the following areas: organizational design, operating model transformation, change management, technology enablement, process engineering, or go-to-market execution.

• Proven track record of building structured, evidence-based arguments to effectively influence and align senior stakeholders.

• Hands-on experience building functional AI-powered workflows, automations, and prototypes, with the ability to ship working solutions rather than just designing them.

• Ability to rapidly scope and build a working proof of concept within the constraints of a client engagement to move skeptical stakeholders.

• Comfort and capability working autonomously without a dedicated engineering team, knowing exactly when to build solutions independently and when to pull in additional resources.

• Strong diagnostic mindset with a dedication to understanding root causes and broken processes before jumping to solutions.

• Deep accountability to actual outcomes and measurable impact rather than just static deliverables.

• Bias toward early proof, preferring to build working prototypes over producing standard roadmaps.

• Ability to operate effectively in a forward-deployed capacity, integrating deeply alongside client engineers, product leads, and operators.

• Experience in large-scale organizational assessments, process redesigns, or large-scale technology rollouts is highly preferred.

What We Offer

• 100% Remote Work: Enjoy the freedom to work from the location that helps you thrive. All it takes is a laptop and a reliable internet connection.

• Highly Competitive USD Pay: Earn an excellent, market-leading compensation in USD, that goes beyond typical market offerings.

• Paid Time Off: We value your well-being. Our paid time off policies ensure you have the chance to unwind and recharge when needed.

• Work with Autonomy: Enjoy the freedom to manage your time as long as the work gets done. Focus on results, not the clock.

• Work with Top American Companies: Grow your expertise working on innovative, high-impact projects with Industry-Leading U.S. Companies.

Why You’ll Like Working Here

• A Culture That Values You: We prioritize well-being and work-life balance, offering engagement activities and fostering dynamic teams to ensure you thrive both personally and professionally.

• Diverse, Global Network: Connect with over 600 professionals in 25+ countries, expand your network, and collaborate with a multicultural team from Latin America.

• Team Up with Skilled Professionals: Join forces with senior talent. All of our team members are seasoned experts, ensuring you're working with the best in your field.

Apply now!

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Build the Commercial Team Driving the Energy Transition
Most recruiting jobs are about filling vacancies.

This one is about building the team that drives the growth of one of Europe’s fastest-growing start-ups - at the intersection of AI & climate tech.

At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers. Every SDR, Account Executive, Sales Manager, and Marketing hire you make directly influences how fast we grow—and how much impact we can create.

If you love finding exceptional commercial talent, moving fast, and partnering with ambitious hiring managers, you'll fit right in.

Please note this is a full-time, on-site position based in Berlin.

What makes this role different

• You'll own hiring across our Go-to-Market organization, with a strong focus on SDRs, Account Executives, Sales leadership, and other revenue-generating roles

• You'll partner directly with founders and sales leaders on some of the company's highest-impact hires

• You'll build talent pipelines before we need them—not after positions open

• You'll have the freedom to experiment with sourcing strategies and continuously improve our recruiting engine

• Your hires will directly influence our growth across Europe

No waiting for applications. No unnecessary processes.

Just finding exceptional commercial talent and convincing them to join a company that's changing an industry.

What you'll do

• Own full-cycle recruiting for Sales, Business Development, and other GTM roles—from sourcing through onboarding

• Proactively source exceptional SDRs, Account Executives, Sales Managers, and other commercial talent

• Occasionally recruit for Marketing and other business roles as the company grows

• Partner with hiring managers to define hiring strategies, interview processes, and hiring decisions

• Deliver an outstanding candidate experience with fast, transparent communication

• Build scalable talent pipelines for key commercial positions

• Continuously improve how we attract, assess, and hire top GTM talent

You'll thrive here if you…

• Have 2+ years experience recruiting commercial talent in a startup or scale-up environment

• Know what great SDRs, Account Executives, and sales leaders look like

• Love active sourcing and outbound recruiting

• Prefer ownership over rigid processes

• Move quickly without compromising hiring quality

• Want to build teams that directly drive company revenue

• Nice-to-have: You need to know what a fast paced sales motion look like - or even better we have worked in sales yourself

Why join now

• Competitive compensation and strong growth opportunities

• High ownership from day one

• Work directly with founders and commercial leaders

• Gym membership or transportation ticket: choose between Urban Sports Club or Deutschlandticket

• Uber Eats and Uber rides on us when you finish late

• Join a high-performing team building one of Europe's leading climate tech companies

About Reonic
At Reonic, we're building the AI-native operating system for renewable installers.

We're replacing fragmented tools (CRM, design, proposals, project management, invoicing) with a single integrated platform that supports installers across the full project lifecycle. Today, more than 3,000 companies across 13 countries use Reonic, and it's just the beginning.

We're a well-funded VC-backed startup reshaping how the world uses energy. We work hard, move fast, and believe exceptional people build exceptional companies.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you eager to gain hands-on experience in a fast-growing renewable energy startup?

Do you thrive in dynamic environments where you can drive impact and implement innovative solutions? If you’re passionate about sales, technology, and sustainability, this internship is for you!

Please note that for this role, C2 Italian proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Translate customer feedback into actionable product insights and help shape new features.

• Collaborate with the Co-Founders and Head of Account Management on ad hoc initiatives (e.g. trade shows, internal product testing, competitor benchmarking).

• Assist with drafting product specifications and feature requests based on real customer use cases.

• Set up and configure customer accounts tailored to their business needs.

• Be the go-to technical contact for German customers via support chat, WhatsApp, or email.

• Join customer calls alongside Account Managers to provide product expertise and ensure smooth onboarding.

• Provide administrative support, maintaining customer records and tracking key engagement metrics.

What Makes You a Great Fit

• Currently in the final year of a top engineering or business school, or taking a gap year from one.

• Structured, proactive, and eager to learn in a fast-paced environment.

• Strong interest in customer success, sales, and customer engagement.

• Ideally start in September/October.

• Available for at least 5 month internship in our Berlin office.

• Bonus: Previous experience in SaaS, startups, or customer-facing roles.

Why Join Us?

• Be part of a fast-growing VC-backed startup with a mission-driven approach.

• Gain hands-on experience in different areas of sales.

• Freedom to experiment and bring your ideas to life in a small, creative team.

• Real ownership and responsibility from day one.

• Perks like gym membership, coffee and drinks, team events, MacBook and more.

• Make a tangible impact in the renewable energy sector.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face — we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back—we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our B2B SaaS solutions for solar, storage, and heat pumps. Backed by top-tier investors and trusted by 1,600+ business customers, we’re growing fast—and we need creative minds to help drive impact.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you excited to work on strategic projects that accelerate the energy transition?

If you're excited about green-tech, cross-functional projects and exploring scalable solutions – then join us and make an impact. We want YOU!

Please note that for this role, C2 Italian proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Own early product management and cross-team execution for new initiatives – shaping value propositions, defining MVPs, prioritizing features, aligning stakeholders, and coordinating sales, marketing, and tech for fast, smooth launches.

• Dive quickly into new topics, markets, and customer problems, building deep understanding through frequent, direct client conversations.

• Hands-on drive the launch of new digital products and services – from first idea to market rollout, working closely with the co-founders and senior team.

• Talk to customers daily to uncover pain points, validate solutions, and actively promote, position, and upsell new products and features while iterating based on real-world feedback.

What Makes You a Great Fit

• Graduated from a top university with strong entrepreneurial focus.

• Fluent in English, with C2 level in Italian.

• Experience in a startup environment.

• Be hands on.

• Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.

• Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you passionate about ownership, SMBs and a fast-growing marked?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help build a stable customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What you will do:

• We already have a team of five talented and ambitious people - you are the layer to connect them all and have ownership of our UK motion.

• Collaborate closely with Sales, Account Management, and Venture Development to gain a deep understanding of evolving market needs.

• Bring the knowledge in a consolidated and prioritised format to our product team

• Maintain a hands-on approach across both Sales and especially Account Management, building strong, lasting relationships with SMB-B2B clients, specifically solar and heat-pump installers

• Drive growth and customer satisfaction by running product demos, managing retention strategies, and stepping in to support colleagues - especially when managing larger, high-value accounts.

• Track (or build the system to track) market intelligence, including customer feedback, emerging opportunities, competitor moves, and industry trends, to continuously sharpen our market approach.

What Makes You a Great Fit:

• Proven Track Record: 3+ years of experience in SMB software sales or Account Management.

• GTM & Market Expansion Experience: Thrives in fast-paced environments with hands-on experience launching or implementing new markets.

• UK Market Expertise: Knowledge of SMB UK sales and go-to-market dynamics, backed by firsthand experience living or working in the UK

• Passion for product and innovation in renewable energy.

• Strong closer with a collaborative mindset.

• Proactive, flexible, and resilient in fast-changing environments.

• C2 English communication skills

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you passionate about sales-sales-sales AND renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to rise through the ranks and to use your skills to help build a stable customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that this position is on-site in Berlin, C2-level proficiency in German, Italian or French is required.

What you will do

• Cultivate and nurture relationships with B2B clients, such as solar and heat pump installers, by proactively reaching out to generate interest and schedule product demonstration calls.

• Utilize multiple channels for customer acquisition, focusing on outbound calls, participation in trade shows, and creating engagement on online platforms, i.e. LinkedIn.

• Drive Reonic’s growth by identifying and strategizing new projects and partnerships that align with the company’s business objectives.

• Stay informed about industry trends and competitor activities to effectively meet client needs and enhance our service offerings.

What Makes You a Great Fit

• Currently enrolled in a bachelor's or master's degree program and available to work up to 20 hours per week.

• Highly motivated, driven, and committed to delivering exceptional results.

• Passion for software sales in a fast-paced environment.

• Proactive and flexible mindset, demonstrating a strong work ethic and commitment to excellence in all endeavors.

• Strong interpersonal skills with the ability to engage and influence stakeholders.

• Passion for driving transformation and innovation within the renewable energy sector.

• C2 proficiency in German, French, or Italian, and professional proficiency in English.

• Bonus: Familiarity with HubSpot or other types of lead generation tools.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 2000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive compensation with 3,250€ OTE per month based on a 20-hour work week. The commission is uncapped.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you passionate about marketing AND renewable energy?

Do you thrive in creative and data-driven environments? If you're eager to gain hands-on experience in performance marketing, copywriting, and market research while contributing to a fast-growing green tech startup, then this is the role for you – we want YOU!

Please note that for this role, C2 proficiency in German is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Write compelling copy for ads, landing pages, and social media that convert visitors into leads.

• Support in performance marketing by assisting in the creation and optimization of digital campaigns.

• Conduct market and competitor research to identify trends and opportunities.

• Analyze marketing funnel data to understand performance and suggest improvements.

• Think creatively and strategically to test and refine messaging that resonates with our audience.

• Collaborate with the team to develop new marketing initiatives based on data insights.

What Makes You a Great Fit

• Marketing experience within a Software environment

• Experience in performance marketing, copywriting, and market research.

• Creative mindset with a knack for writing engaging content.

• Analytical skills with the ability to interpret marketing data and optimize funnels.

• Hands-on mentality, eager to learn and experiment.

• Strong understanding of digital marketing tools and platforms.

• Excellent communication skills in English and German.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

A twelve-month, multi-track path into go-to-market, for ambitious graduates. You start as an SDR or Product Specialist and see the entire gtm motion — sales, solutions, marketing, revops, product. You leave knowing exactly how revenue gets built.

This is a full-time, on-site position based in Berlin.

? do i need sales experience

sales experience is a plus, not a requirement. we hire for drive, communication and curiosity — we'll teach the rest.

? how long is it

twelve months, in three stages — you start as an SDR or Product Specialist, rotate through a mid-stage role, then specialize in an advanced one.

? what happens at the end

your advanced role becomes permanent — AE, AM, RevOps, Marketing or Product Management. real ownership inside reonic, not busywork.

? Start date

The program starts on 1st September with a batch of 3-4 people

What Makes You a Great Fit

• Graduated from a top university with strong entrepreneurial focus.

• C2 level in German or Italian or French

• Experience in a startup environment.

• Be hands on.

• Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.

• Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you passionate about renewable energy, sales and want new challenges?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to use your skills to help build our rapidly scaling customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that for this role, C2 English proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What you will do

• Lead a team of Sales Development Representatives (SDRs) for the English, Italian, French, and German markets.

• Coach and mentor the team through regular 1:1s, performance feedback, and ongoing professional development to help each rep reach their full potential.

• Own and drive pipeline generation targets, ensuring the team consistently meets or exceeds monthly and quarterly quotas.

• Cultivate a high-performance outbound culture, specifically focused on cold-calling pre-qualified and unqualified leads.

• Lead by example as a player-coach, jumping onto the phones during peak times or gaps in the schedule to demonstrate best-in-class prospecting and customer-facing conversations.

• Build and maintain a strong cold calling culture within the team. Serve as a player-coach when needed, leading by example through direct prospecting activity - including cold calling - and customer-facing conversations.

• Partner closely with Account Executives and Sales Leadership to ensure seamless lead handoffs, high lead quality, and alignment on Ideal Customer Profiles (ICP) and target segments.

• Identify process improvements and work with Revenue Operations to implement tools, automations, and workflows that increase team output.

What Makes You a Great Fit

• 1+ years of hands-on experience in outbound sales and cold calling.

• 1–2 years of leadership experience managing sales teams.

• Passion for fast-paced environments and the SMB sales landscape.

• Proactive, flexible, and resilient in rapidly changing settings.

• Excellent English communication and presentation skills.

• C2 proficiency in German, Italian, or French (in addition to English).

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you excited to work on strategic projects that accelerate the energy transition?

If you're excited about green-tech, cross-functional projects and exploring scalable solutions – then join us and make an impact. We want YOU!

Please note that for this role, C2 German proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Dive quickly into new topics, markets, and customer problems, building deep understanding through frequent, direct client conversations.

• Hands-on drive the launch of new digital products and services – from first idea to market rollout, working closely with the co-founders and senior team.

• Talk to customers daily to uncover pain points, validate solutions, and actively promote, position, and upsell new products and features while iterating based on real-world feedback.

• Own early product management and cross-team execution for new initiatives – shaping value propositions, defining MVPs, prioritizing features, aligning stakeholders, and coordinating sales, marketing, and tech for fast, smooth launches.

   

What Makes You a Great Fit

• Studying at a top university with strong entrepreneurial focus.

• Be hands on.

• Fluent in English, with C2 level in German.

• Experience in a startup environment.

• Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.

• Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

• Eager to invest time beyond standard hours.

• Available for a 4-6 month internship in our Berlin office.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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Are you excited to work on strategic projects that accelerate the energy transition?

If you're excited about green-tech, cross-functional projects and exploring scalable solutions – then join us and make an impact. We want YOU!

Please note that for this role, C2 German or Italian proficiency is required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• Own early product management and cross-team execution for new initiatives – shaping value propositions, defining MVPs, prioritizing features, aligning stakeholders, and coordinating sales, marketing, and tech for fast, smooth launches.

• Dive quickly into new topics, markets, and customer problems, building deep understanding through frequent, direct client conversations.

• Hands-on drive the launch of new digital products and services – from first idea to market rollout, working closely with the co-founders and senior team.

• Talk to customers daily to uncover pain points, validate solutions, and actively promote, position, and upsell new products and features while iterating based on real-world feedback.

What Makes You a Great Fit

• Graduated from a top university with strong entrepreneurial focus.

• Fluent in English, with C2 level in German or Italian.

• Experience in a startup environment.

• Be hands on.

• Curiosity about how tech, operations, and business strategy come together in high-growth companies.

• Structured thinker who’s not afraid to get into the details, run the numbers, and execute fast.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you passionate about sales-sales-sales AND renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to rise through the ranks and to use your skills to help build a stable customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that this position is on-site in Berlin, C2-level proficiency in German is required.

What you will do

• Cultivate and nurture relationships with B2B clients, such as solar installers and heat pump installers, by proactively reaching out to generate interest and schedule product demonstration calls

• Utilize multiple channels for customer acquisition, focusing on outbound calls, participation in trade shows, and creating engagement on online platforms, i.e. LinkedIn

• Drive Reonic’s growth by identifying and strategizing new projects and partnerships that align with the company’s business objectives

• Stay informed about industry trends and competitor activities to effectively meet client needs and enhance our service offerings

What Makes You a Great Fit

• Passion for software sales in a fast-paced environment

• Proactive and flexible mindset, demonstrating a strong work ethic and commitment to excellence in all endeavors

• Strong interpersonal skills with the ability to engage and influence stakeholders

• Passion for driving transformation and innovation within the renewable energy sector

• Strong communication and presentation abilities in German and English

• Familiarity with HubSpot or other types of lead generation tools is highly desirable

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

voize is backed by Ycombinator and Europe’s leading VCs, already installed in over 2.000 senior care homes and trusted by more than 200.000 users. With our self-developed voize AI, we’re transforming the healthcare industry and creating value in other sectors too.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, we are looking for You to join us!

💡 Your Mission: Build voize's brand and pipeline in France

As Senior Marketing Manager (France), you’ll build up Marketing in France from the ground up, our first french customers and six years of DACH proof are your starting line - you'll turn it into a messaging & positioning that resonates with our french partners & customers. France is one of our strategic new markets, so this is a build-from-scratch, high-ownership role. You'll shape French positioning and messaging, create localised content that resonates with French care operators, run demand generation that fills the pipeline, and co-create campaigns with our partners. You are the marketing voice of voize in a trust-driven market, turning a greenfield into real brand presence and pipeline.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Build and own French positioning and messaging - ICP, value propositions and competitive differentiation for the French care market

• Create and localise French-language content: SEO/GEO articles, case studies, landing pages and campaign materials.

• Run French demand generation across SEO, LinkedIn and targeted campaigns, tracking and attributing leads in HubSpot

• Own partner co-marketing with our Partners and manage the French PR/agency relationship, including representing voize at French trade events

• Build market intelligence on the French care sector and feed it back to Sales and Product.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Around 4–6 years in B2B SaaS or health-tech marketing, ideally as a generalist with strong product marketing instincts

• A track record shaping positioning and messaging, and running demand-generation campaigns with measurable pipeline impact (HubSpot)

• Confidence operating independently in a new or ambiguous market - you set direction without heavy oversight. Ideally, you've launched new markets before.

• Strong writing and localisation skills: you adapt content so it lands culturally, not just translate it

• Full professional proficiency in French and professional working proficiency in English.

• You are ideally Berlin based or open to relocate to Berlin and open to travel occasionally to France.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Bei voize glauben wir: Das größte Geschenk für Pflegekräfte ist Zeit – Zeit für Fürsorge, echte Verbindung und Präsenz. Heute geht genau diese Zeit in Bürokratie und komplizierten Systemen verloren.

Das ändern wir – mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe nahtlos übernehmen. Über 2.000 Einrichtungen und mehr als 200.000 Nutzer:innen vertrauen täglich auf voize. Und jetzt suchen wir dich.

💡 Deine Mission: Das menschliche Gesicht von voize, direkt vor Ort

Als voize Coach bringst du Pflegeteams in deiner Region bei, wie voize ihren Arbeitsalltag erleichert – verständlich, praxisnah und auf Augenhöhe. Du schaffst den Schritt von „einmal ausprobiert" zu „läuft täglich".

🚀 Dein Daily Business - Pflegekräfte schulen

Lust auf mehr Eindrücke? Auf unserer Coach-Seite zeigen wir dir, wie der Alltag als voize Coach wirklich aussieht.

• Du schulst Pflegekräfte vor Ort in Einrichtungen und Kliniken – in klarer Sprache, die zu ihrem Alltag passt

• Du begleitest Einrichtungen beim Go-live von voize und sorgst dafür, dass die App wirklich genutzt wird

• Du gibst Feedback aus der Praxis direkt ans voize-Team weiter

• Du erklärst auf Augenhöhe – als jemand, der das Pflegestudium lebt

🤝 Dein Skillset - Was du mitbringst

• Du studierst Pflege, Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften oder einen verwandten Studiengang

• Du bist eingeschrieben und suchst eine Werkstudentenstelle neben dem Studium

• Du erklärst gerne, hörst zu und gibst anderen Sicherheit beim Umgang mit Neuem

• Du hast Interesse an digitaler Pflege, KI und moderner Dokumentation

• Du kennst den Pflegealltag – Schichtdienst, Doku-Stress, knappe Zeit

🌱 Gemeinsam wachsen - Das erwartet dich als voize Coach

• 20-30 € pro Einsatzstunde, je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• Bezahlte, flexible Einsätze - passend zu deinem Studium, deinem Pflegejob oder was sonst noch auf deinem Teller liegt, mit 1-10 Tagen im Monat

• Strukturiertes Coach-Training & Zertifizierung - du wirst umfassend auf voize, die Trainingsmethodik und die Fragen vorbereitet, die Einrichtungen wirklich stellen, und wirst Teil unseres zertifizierten Trainer-Netzwerks

• Eine echte Community - vernetze dich mit anderen Coaches, tausche Erfahrungen aus und hilf auch anderen beim Wachsen

• Praxisnaher Einblick in HealthTech & KI, direkt an der Schnittstelle von Pflege, Technologie und Wandel

• Ein Weg nach vorn - starke Coaches können zum Senior Coach aufsteigen, und es können sich Türen zu Training, Customer Success oder Ops öffnen

✨ Bereit? Bewirb dich jetzt – in 2 Minuten, kein Lebenslauf nötig.

Erzähl uns, was du studierst, wie dein Bezug zur Pflege aussieht und wann du verfügbar bist – den Rest übernehmen wir.

👉 www.voize.ai/de/karriere/coach

Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal welcher Background, solange du verstehst, was es heißt, in der Pflege zu arbeiten.

Compensation: €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• • €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

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🎤 Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Bei voize glauben wir: Das größte Geschenk für Pflegekräfte ist Zeit - Zeit für Fürsorge, echte Verbindung und Präsenz. Heute geht genau diese Zeit in Bürokratie und komplizierten Systemen verloren, die sie von dem wegziehen, was wirklich zählt: die Menschen.

Unsere Vision: Das ändern wir, mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe nahtlos übernehmen. Wir ersetzen Menschen nicht durch Technologie, wir verstärken ihre Wirkung. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen auf voize, und mehr als 200.000 Nutzer:innen verlassen sich täglich auf unseren KI-Begleiter, um ihren Arbeitsalltag zu erleichtern.

Als schnell wachsendes Team verbinden wir erstklassige Technologie mit echtem gesellschaftlichem Impact. Und jetzt suchen wir dich, um gemeinsam an dieser Mission zu arbeiten!

💡 Deine Mission: Das menschliche Gesicht von voize, direkt vor Ort

Als voize Coach / Trainer:in – Pflegesoftware übernimmst du die menschliche Seite des voize-Rollouts in deiner Region: Du schulst Pflegeteams vor Ort, begleitest sie im täglichen Umgang mit der App und hilfst dabei, dass voize fester Bestandteil ihres Arbeitsalltags wird - und nicht nur etwas, das einmal ausprobiert wurde.

🚀 Dein Daily Business - Pflegekräfte schulen

Lust auf mehr Eindrücke? Auf unserer Coach-Seite zeigen wir dir, wie der Alltag als voize Coach wirklich aussieht.

• Schulst Pflegeteams vor Ort in Pflegeeinrichtungen und Kliniken deiner Region - in klarer, praxisnaher Sprache, die zu ihrem Arbeitsalltag passt

• Hilfst Teams dabei, den Schritt von "einmal ausprobiert" zu "fester Bestandteil des Alltags" zu machen

• Bringst Feedback von der Basis zurück ins voize-Team und gestaltest so mit, wie sich Produkt und Training weiterentwickeln

• Begegnest Pflegekräften auf Augenhöhe - erklärst wie jemand, der die Pflege versteht, für Menschen, die in der Pflege arbeiten

🤝 Dein Skillset - Was du mitbringst

• Ein Pflege-Background - du studierst Pflege oder Gesundheitswesen, oder hast praktische Ausbildung bzw. Erfahrung in der Pflege

• Flexibel verfügbar - als Werkstudent:in, Teilzeitkraft oder neben deinem Hauptjob oder Studium

• Du erklärst gerne, hörst zu und hilfst anderen, sich mit etwas Neuem sicher zu fühlen

• Neugier auf digitale Pflege, KI und moderne Dokumentation

• Bereit, Einrichtungen in deiner Region vor Ort zu unterstützen - und du kennst die Realität des Schichtdienstes: Frühdienst, Schichtübergabe, Doku-Stress und alles, was dazugehört

🌱 Gemeinsam wachsen - Das erwartet dich als voize Coach

• 20-30 € pro Einsatzstunde, je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• Bezahlte, flexible Einsätze - passend zu deinem Studium, deinem Pflegejob oder was sonst noch auf deinem Teller liegt, mit 1-10 Tagen im Monat

• Strukturiertes Coach-Training & Zertifizierung - du wirst umfassend auf voize, die Trainingsmethodik und die Fragen vorbereitet, die Einrichtungen wirklich stellen, und wirst Teil unseres zertifizierten Trainer-Netzwerks

• Eine echte Community - vernetze dich mit anderen Coaches, tausche Erfahrungen aus und hilf auch anderen beim Wachsen

• Praxisnaher Einblick in HealthTech & KI, direkt an der Schnittstelle von Pflege, Technologie und Wandel

• Ein Weg nach vorn - starke Coaches können zum Senior Coach aufsteigen, und es können sich Türen zu Training, Customer Success oder Ops öffnen

✨ Ready to talk? Dann bewirb dich jetzt! 🚀

Noch unsicher? Wirf vorher einen Blick auf unsere Coach-Seite - dort siehst du, was dich erwartet. Bewirb dich in rund 2 Minuten - kein Lebenslauf nötig. Erzähl uns, wer du bist, wie dein Bezug zur Pflege aussieht und wie flexibel du arbeiten möchtest - den Rest übernehmen wir.

Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal welcher Background, solange du verstehst, was es heißt, in der Pflege zu arbeiten.

Compensation: €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• • €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Keep 1,000+ care facilities running

As a Working Student in Technical Support, you help keep 1,000+ care facilities running smoothly. When something breaks - a firewall, an integration mismatch, a regression - documentation stops. Your mission: catch it fast, fix it, and make sure it doesn't happen twice.

🚀 Your Daily Business - No two shifts are alike

• Own technical cases end-to-end - reproduce and isolate faults across app, network, and integrations

• Debug integrations and on-prem configs for German care software systems

• Untangle customer-side IT issues like firewalls, proxies, and certificates

• Monitor system health during your shift and support incident response

• Turn recurring issues into fixes - contribute to root-cause docs and runbooks

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Enrolled student (Bachelor's/Master's), ideally in Computer Science or related - active enrollment required for a Werkstudent contract

• Good Windows/Linux fundamentals and networking basics (firewalls, proxies, DNS, TLS)

• Nice to have: exposure to observability tools (Grafana, Sentry) and API/integration debugging, or eagerness to learn fast

• Available for rotating evening/weekend shifts, calm and clear under pressure

• German at C2 level, plus good English

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• reimbursement of the "Deutschlandticket"

• 25 days of vacation – and your birthday off

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Own inbound support and drive great resolutions

As a Working Student in Customer Support, you own inbound cases end-to-end across voice, chat, and email, working closely with Technical Support to solve issues fast. Your shifts cover evenings and weekends, when nurses need us most.

🚀 Your Daily Business - No two shifts are alike

• Manage inbound voice, chat, and email support during your shift

• Own cases end-to-end - triage, follow-up, and clear handover

• Partner with Technical Support on complex issues and escalations

• Cover evening and weekend shifts in a rotating schedule, planned weeks ahead

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Enrolled student (Bachelor's/Master's) - active enrollment required for a Werkstudent contract

• First customer-facing experience (jobs, hospitality, retail, or similar) and clear, empathetic communication

• Structured problem-solver, comfortable with everyday tech (apps, logins, permissions)

• Available for rotating evening/weekend shifts; fluent German (C2) and solid English

Nice to have: support tooling experience (Intercom, Zendesk, or similar), or a healthcare/regulated background.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• reimbursement of the "Deutschlandticket"

• 25 days of vacation - and your birthday off

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Keep our hiring engine running

As Working Student Recruiting (Volume Hiring), you help us hire quickly without cutting corners, and support our Customer Success & Training teams (CX) with volume hiring. You'll work closely with the wider team, screen applications, coordinate interviews, and help build the university partnerships that keep bringing great people our way.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Support end-to-end volume hiring for CX, from job posting to offer

• Screen applications and schedule interviews for high-volume, fast-moving pipelines (onboarding managers, trainers, care experts etc..)

• Help build university partnerships with career centers and student groups

• Join campus events and info sessions that bring young talent into our pipeline

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Currently enrolled at a university, ideally in a relevant field

• Some exposure to recruiting, HR, or high-volume coordination work

• Bias to action; moves before conditions are perfect and iterates in the open

• Self-starter comfortable with ambiguity and early-stage pace

• Speak Fluent C1 German

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• reimbursement of the "Deutschlandticket"

• 25 days of vacation - and your birthday off

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🎤 Founders Associate - a letter from the person you'd work with

Most job ads are written by no one, for everyone. I want to do this differently.

I'm Marius, Chief of Staff at voize. This role reports to me, and whoever takes it will work more closely with me than anyone else in the company. So instead of a template, here's what this job is, how I work, and how you can decide whether you'd want to work with me.

💡 What this job actually is

voize is growing fast, and fast-growing companies produce a specific kind of work: topics that matter but belong to no one. A new market needs operational groundwork. An org-wide process needs to be built. A decision needs a sharp analysis behind it. We're building a CEO Office to own exactly this work. You'd be its first hire.

I’ll be honest about the range. One week you’re working on a question that I and the rest of the management team will decide the company’s direction on. The next you're doing operational groundwork nobody will ever applaud. Both matter equally, it's the nature of building an early-stage company. If you need every task to feel glamorous, stop reading here. If "done" is your favorite word, keep going.

To make it concrete, your first months could look like this: you own the operational groundwork for one of our new markets end-to-end - research, vendor and partner setup, local operations - until things simply run. And you build one company-wide process from scratch, for example how cross-functional projects get scoped, prioritized, and tracked, and roll it out across the org. Different altitude, same job: you drive it to done.

🚀 How I work

I give trust and autonomy by default. The way I see my job as a manager: set goals you can actually reach, give you the resources to get there, unblock you when you're stuck, teach you what I know - and then get out of the way. I care about outcomes, not hours.

The flip side: you'll get a lot of freedom and little oversight. That's a gift if you work autonomously, and a problem if you don't. Autonomy doesn't mean silence, though. I expect you to ask for help early, not after something has quietly derailed.

I'm very opinionated and direct. You'll always know where you stand with me, and I expect the same back - including telling me when you think I'm wrong.

🎯 What I look for

Your background matters less than your pattern. You might come from consulting, VC, a startup, or something you built yourself. What I care about is this: you take ownership before anyone assigns it. You can be dropped into a topic you know nothing about and produce clarity within days. You hold a high bar for your own work without anyone checking. You ask a sharp question early instead of defending a wrong assumption late. And pace gives you energy instead of draining it.

If you read that and felt recognized rather than impressed - good sign.

🌱 Why voize

The care crisis is one of the most existential problems we face: fewer and fewer people caring for more and more of us. We build something that genuinely helps - over 200,000 caregivers use voize to win back time for people instead of paperwork. Purpose usually comes at the price of ambition. Not here. We combine real impact with high ambition and high speed, and that combination is rare. We raised a $50m Series A from leading investors like Balderton and HV end of last year and there is a lot ahead of us.

🤝 The deal

This job will be intense, and it will be fun. You'll get more exposure in your first year than most roles offer in five - to the CEO, me, the rest of the management team, and every part of the company. I'll invest in your growth personally. And the role isn't fixed: you'll shape it into what you want it to become.

If you read this and think this is for you, please apply no matter who you are or what background you have! I want to meet you 🫶

Marius

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🎤 Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Bei voize glauben wir: Das größte Geschenk für Pflegekräfte ist Zeit - Zeit für Fürsorge, echte Verbindung und Präsenz. Heute geht genau diese Zeit in Bürokratie und komplizierten Systemen verloren, die sie von dem wegziehen, was wirklich zählt: die Menschen.

Unsere Vision: Das ändern wir, mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe nahtlos übernehmen. Wir ersetzen Menschen nicht durch Technologie, wir verstärken ihre Wirkung. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen auf voize, und mehr als 200.000 Nutzer:innen verlassen sich täglich auf unseren KI-Begleiter, um ihren Arbeitsalltag zu erleichtern.

Als schnell wachsendes Team verbinden wir erstklassige Technologie mit echtem gesellschaftlichem Impact. Und jetzt suchen wir dich, um gemeinsam an dieser Mission zu arbeiten!

💡 Deine Mission: Das menschliche Gesicht von voize, direkt vor Ort

Als voize Coach übernimmst du die menschliche Seite des voize-Rollouts in deiner Region: Du schulst Pflegeteams vor Ort, begleitest sie im täglichen Umgang mit der App und hilfst dabei, dass voize fester Bestandteil ihres Arbeitsalltags wird - und nicht nur etwas, das einmal ausprobiert wurde.

🚀 Dein Daily Business - Pflegekräfte schulen

Lust auf mehr Eindrücke? Auf unserer Coach-Seite zeigen wir dir, wie der Alltag als voize Coach wirklich aussieht.

• Schulst Pflegeteams vor Ort in Pflegeeinrichtungen und Kliniken deiner Region - in klarer, praxisnaher Sprache, die zu ihrem Arbeitsalltag passt

• Hilfst Teams dabei, den Schritt von "einmal ausprobiert" zu "fester Bestandteil des Alltags" zu machen

• Bringst Feedback von der Basis zurück ins voize-Team und gestaltest so mit, wie sich Produkt und Training weiterentwickeln

• Begegnest Pflegekräften auf Augenhöhe - erklärst wie jemand, der die Pflege versteht, für Menschen, die in der Pflege arbeiten

🤝 Dein Skillset - Was du mitbringst

• Ein Pflege-Background - du studierst Pflege oder Gesundheitswesen, oder hast praktische Ausbildung bzw. Erfahrung in der Pflege

• Flexibel verfügbar - als Werkstudent:in, Teilzeitkraft oder neben deinem Hauptjob oder Studium

• Du erklärst gerne, hörst zu und hilfst anderen, sich mit etwas Neuem sicher zu fühlen

• Neugier auf digitale Pflege, KI und moderne Dokumentation

• Bereit, Einrichtungen in deiner Region vor Ort zu unterstützen - und du kennst die Realität des Schichtdienstes: Frühdienst, Schichtübergabe, Doku-Stress und alles, was dazugehört

🌱 Gemeinsam wachsen - Das erwartet dich als voize Coach

• 20-30 € pro Einsatzstunde, je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• Bezahlte, flexible Einsätze - passend zu deinem Studium, deinem Pflegejob oder was sonst noch auf deinem Teller liegt, mit 1-10 Tagen im Monat

• Strukturiertes Coach-Training & Zertifizierung - du wirst umfassend auf voize, die Trainingsmethodik und die Fragen vorbereitet, die Einrichtungen wirklich stellen, und wirst Teil unseres zertifizierten Trainer-Netzwerks

• Eine echte Community - vernetze dich mit anderen Coaches, tausche Erfahrungen aus und hilf auch anderen beim Wachsen

• Praxisnaher Einblick in HealthTech & KI, direkt an der Schnittstelle von Pflege, Technologie und Wandel

• Ein Weg nach vorn - starke Coaches können zum Senior Coach aufsteigen, und es können sich Türen zu Training, Customer Success oder Ops öffnen

✨ Ready to talk? Dann bewirb dich jetzt! 🚀

Noch unsicher? Wirf vorher einen Blick auf unsere Coach-Seite - dort siehst du, was dich erwartet. Bewirb dich in rund 2 Minuten - kein Lebenslauf nötig. Erzähl uns, wer du bist, wie dein Bezug zur Pflege aussieht und wie flexibel du arbeiten möchtest - den Rest übernehmen wir.

Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal welcher Background, solange du verstehst, was es heißt, in der Pflege zu arbeiten.

Compensation: €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• • €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we're looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Be the technical backbone of our French launch

France is our next big market - and as our Founding Technical Account Manager (France), you are the first dedicated customer-facing technical hire for it. You become the single clear technical owner for our first French customers across their entire lifecycle: implementation, technical setup, rollout support, ongoing troubleshooting, and continuous improvement.

This is a true founding role. You'll operate as a one-person Swiss army knife across Technical Support and Solution Engineering - solving hands-on today, and building the playbooks, documentation, and processes that a whole French technical team will run on tomorrow. Your work makes voize's first French customers wildly successful - and referenceable.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own technical planning and setup end-to-end for new French customers and rollouts - from the first technical scoping call through go-live and steady-state usage

• Own inbound customer and technical support for the French market: every French support request has a clear owner - you triage, troubleshoot, resolve, or escalate within agreed response expectations

• Diagnose ambiguous issues hands-on across our app, backend, customer-side IT (networks, devices, MDM), and system integrations - and keep customers clearly informed along the way, in French

• Build the French playbook from scratch: setup and support documentation, escalation paths, response standards, and recurring-issue tracking that future hires in the market will ramp on

• Be the technical voice of the French customer: categorize escalations and recurring blockers and feed them back into Product, Support, and Solution Engineering

• Work hand in hand with our EU teams: clear escalation paths into Support, Solution Engineering, and Product - with the goal that standard French requests no longer depend on ad hoc help from the existing team

• Turn learnings into leverage: identify the most common technical blockers in the French market - from facility IT patterns to local care software ecosystems - and translate them into better processes, documentation, and product feedback

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Several years of experience in technical support, solutions engineering, technical account management, or implementation - ideally in B2B SaaS, health-tech, or another operationally complex environment

• Hands-on technical troubleshooting skills: you're comfortable working with logs, APIs, integrations, networking fundamentals, and device/MDM setups - and you can isolate a fault across systems that don't belong to you

• Founding-role autonomy: you thrive with high ownership and low structure - you build processes and documentation where none exist yet, without waiting to be asked

• Excellent communication across audiences: you can walk a non-technical facility administrator through a fix with patience and warmth, then hand engineering a precise, reproducible bug report

• Structured under pressure: you manage many customers and open cases without losing overview - and you use data and dashboards to spot patterns, track recurring issues, and prove things are improving

• Full professional proficiency in French (spoken & written) - you'll work with French facilities and their IT partners every day - plus a very good command of English for internal collaboration. German is a plus.

Nice to have (but not required)

• Experience in healthcare, senior care, or another regulated industry - knowledge of the French care sector and its software ecosystem is a big plus

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

voize is backed by Ycombinator and Europe’s leading VCs, already installed in over 2.000 senior care homes and trusted by more than 200.000 users. With our self-developed voize AI, we’re transforming the healthcare industry and creating value in other sectors too.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, we are looking for You to join us!

💡 Your Mission: Build voize's US market from the ground up

As our Senior Product Marketing Manager – U.S, you own and build voize's marketing for the US market - for the long run. You'll turn US interest into pipeline and customers, build credibility with a market that's wary of over-promised "AI", and build up US marketing from scratch: narrative, content, and sales enablement where none exists today. Our first US customer and six years of DACH proof are your starting line - your mission is to grow this into a self-standing US engine.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Drive US GTM. Own the go-to-market motion for the US audience end-to-end: positioning, narrative, launches, and the campaigns and assets that turn US interest into pipeline and customers. Pick the plays that move the business and measure what changed.

• Shape trust in the market. Build voize's credibility with a skeptical US senior-care buyer over time - the proof stack, references, case studies, and clinical evidence that make a German story land in the US and compound into durable brand trust.

• Build US marketing from scratch. Stand up the function: messaging for the US audience, content, sales enablement (decks, battlecards, talk tracks, one-pagers), comms, and media work with support from our German marketing org

• Be the market's voice internally. Run customer and pilot feedback loops back into Product and leadership; become voize's internal source of truth on the US buyer.

• Reframe, don't transplant. Translate DACH value (quality & transparency) into the US value story (reimbursement capture, survey/audit-risk reduction, staffing relief), and own the judgment of what carries over and what doesn't.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years in (Product) Marketing in B2B SaaS You can take a technical capability and make it simply explainable.

• Commercial instinct: You think in pipeline and ROI and understand how deals are won and lost, not just open rates.

• US market understanding: Ideally worked in regulated industries like healthcare. You know how to translate and do not just transplant.

• Strong cross-functional collaborator: especially with Sales; sets messaging standards without burning bridges.

• A first-in-market or 0→1 builder: you've built marketing for a company or market from near-zero, prioritize hard, and are AI-native in how you work.

• AI-native: you already run parts of the job with AI; your knowledge and skills run deep.

• Native-level command of US English: you write crisp, credible copy for a US clinical buyer.

• You are ideally Berlin based, and open to travel occasionally to the US.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Keep 1,000+ care facilities running

When voize works, nurses get 39 minutes of their shift back. When something breaks, a firewall silently blocking sync, an interface mismatch with a facility's care software or a regression after a release; documentation stops and care teams feel it immediately. Your mission: make sure that never lasts long, and never happens twice.

As Level 2 Technical Support Manager, you own our technically hardest customer cases end-to-end. You work at the intersection of our AI product, real-world facility IT, and the German care software ecosystem — with a direct line to our Engineering team, not a ticket queue between you. And your work has leverage: one root cause you find and fix can resolve an issue for dozens or hundreds of facilities at once.

🚀 Your Daily Business — No two days are alike

• Own escalated cases from 1st-level support end-to-end: reproduce, isolate the fault across app, backend, customer network, and third-party systems and keep the customer clearly informed until it's solved

• Debug integrations with leading German care documentation systems: interface errors, data and schema mismatches, and on-prem configurations in customer environments (Windows/Linux)

• Untangle customer-side IT — firewalls, proxies, certificates, MDM-managed shared devices — often in direct coordination with a facility's IT

• Take the lead in critical incidents: assess which facilities are affected, drive resolution together with Engineering, and own clear, timely communication to customers and internal stakeholders

• Turn recurring issues into permanent fixes: root-cause analyses with Product & Engineering, input into pre-release QA, runbooks and knowledge-base articles that make the whole team faster

• Mentor 1st-level colleagues on technical topics and help shape our escalation playbooks as the team grows

🤝 Your Skillset — What you bring to the table

• Hands-on experience with observability/monitoring tools (e.g., Grafana, Sentry) — you can use logs, metrics, and traces to quickly isolate issues

• Solid Windows and/or Linux system administration in enterprise or customer environments — you're at home in logs, configs, and the command line

• Strong networking fundamentals (firewalls, proxies, DNS, TLS/certificates, routing) — you can figure out why two systems can't talk to each other

• Hands-on experience with APIs and system integrations — you can read a payload and trace where data breaks between systems

• Experience owning 2nd/3rd-level escalations in complex environments — structured, calm, and thorough under pressure

• Clear, empathetic communication with very different audiences: care home administrators, external IT providers, and our engineers

• German at C2 / native level — our customers work with us in German, so this is a hard requirement (plus good English for internal collaboration)

• Nice to have: MDM / device-fleet management, virtualization or Docker, web servers (IIS/Nginx), experience with healthcare or other regulated-industry software

🎯 Our Success Mindset — How we work at voize

• You take ownership — when a case is yours, it's yours until it's solved, documented, and prevented

• You're resilient — you see challenges as opportunities, not obstacles

• You work iteratively — test, learn, and improve instead of aiming for perfection

• You value open feedback and contribute to a positive, transparent team culture

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

voize is backed by Y-combinator and Europe’s leading VCs, like Balderton Capital, HV Vapital and others, already installed in over 2,000+ senior care homes and trusted by more than 200,000 users. With our self-developed voize AI, we’re transforming the healthcare industry.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, we are looking for a Sales Development Representative to join us!

💡 Your Mission: Open the French Market and Grow the Sales Pipeline!

France is our next big market, and you'll be at the very front of it. We are looking for a proactive and empathetic Sales Development Representative (SDR) to identify potential customers, generate qualified leads, and open doors for our Account Executives. As one of the first people shaping our market entry in France, you will help build the SDR playbook, test strategic approaches, and lay the foundation for a strong local team. If you love initiating conversations and creating opportunities through meaningful outreach, this role is for you!

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Identify and research potential new customers in the French healthcare sector

• Conduct cold calls in French, send outbound emails, and use LinkedIn to generate interest

• Qualify leads based on defined criteria and schedule meetings for the Sales Team

• Maintain accurate records of leads, conversations, and outcomes in our CRM

• Provide valuable market and customer feedback to shape our go-to-market in France

• Stay informed about industry trends, developments, and customer feedback to continuously improve your sales strategy

  🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• First experience in B2B sales, preferably in SaaS or tech environments

• Confidence in conducting cold calls and handling rejection professionally

• Curiosity to understand customer needs and match them with our solution

• Excellent communication skills: You know how to get to the point and make complex topics easy to understand

• Technical affinity: Comfortable working with tools like HubSpot, Google Workspace, Slack, and Notion

• Full professional proficiency in French (spoken & written) — you'll be speaking with French prospects every day — and a very good command of English. German is a plus.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• Become a co-creator of our success with virtual stock options.

• Flexible working hours because you know when you work best!

• Access to various learning platforms (e.g., Blinkist, Audible, etc.).

• Open culture with regular work weeks and team events to collaborate and bond.

• Rapid personal growth in a fast-growing startup.

• Make a real impact, helping alleviate the workload for healthcare professionals.

• Free Germany Ticket and Urban Sports Club membership.

• 30 days of vacation – plus your birthday off.

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At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

voize is backed by Y-combinator and Europe’s leading VCs, like Balderton Capital, HV Vapital and others, already installed in over 2,000+ senior care homes and trusted by more than 200,000 users. With our self-developed voize AI, we’re transforming the healthcare industry.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, we are looking for a Sales Development Representative to join us!

💡 Your Mission: Help Open the French Market - alongside your studies!

France is our next big market, and you can help us open it. We are looking for a motivated Working Student in Sales Development (m/w/d) to support the first step of our sales process in France - researching potential customers, reaching out to prospects, and helping generate qualified leads for our Account Executives. It's a hands-on way to learn modern B2B sales in a fast-growing startup while studying. If you're curious, love talking to people, and want real ownership from day one, this is for you!

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Research potential new customers in the French healthcare sector

• Support outbound outreach — cold calls in French, emails, and LinkedIn — to generate interest

• Help qualify leads based on defined criteria and schedule meetings for the Sales Team

• Maintain accurate records of leads, conversations, and outcomes in our CRM

• Share market and customer feedback to help shape our go-to-market in France

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Currently enrolled as a student and available ~16–20 hours per week

• First experience in or strong motivation for B2B sales / cold calling — no long track record required

• Confidence to pick up the phone and openness to learn how to handle rejection

• Curiosity to understand customer needs and match them with our solution

• Good communication skills and a structured, reliable way of working

• Technical affinity: comfortable learning tools like HubSpot, Google Workspace, Slack, and Notion

• Full professional proficiency in French (spoken & written) - you'll be speaking with French prospects - and a good command of English. German is a plus.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• Access to various learning platforms (e.g., Blinkist, Audible, etc.).

• Open culture with regular work weeks and team events to collaborate and bond.

• Rapid personal growth in a fast-growing startup.

• Make a real impact, helping alleviate the workload for healthcare professionals.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak French on a Business fluent C2 / Bilingual level

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Turning Machine Learning capabilities into real user value

voize is more than a scribe and far more than another documentation tool! We're defining & setting the benchmark what AI in healthcare actually looks like. As Product Manager - ML, you’ll sit at the core of our product, you’ll translate customer, Sales, and Customer Success signal into the ML product roadmap across our markets - defining what “better” means for our models, aligning stakeholders on priorities, and driving a shipping cadence that turns ML capability into measurable user value.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own the ML product roadmap for core speech and NLP across our markets, turning field signal into clear priorities

• Run a structured customer-feedback → ML loop with Sales, Customer Support and Customer Success, and direct customer conversations (and close the loop back to the field)

• Define and maintain the model evaluation framework that gates releases (metrics, slices, thresholds, regression bar)

• Partner closely with Speech & NLP Leads as your roadmap counterparts to ship improvements to production

• Improve the product analytics and ML data integration: close the gaps between what we want to achieve, what we can measure in production, and what we train our models on.

• Own ML product KPIs (e.g., no-edit rate, documentation rate, edit rate per slot, transcription accuracy) and drive measurable improvements.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Extensive Experience in Product Management, background in speech recognition, NLP, or LLM-based product is a plus.

• Strong technical fluency in ML: evaluation, training data, latency/quality trade-offs, and release mechanics (you don’t need to train models, but you do need to deeply understand them)

• Track record of shipping ML-powered products to production with measurable user impact

• Hands-on experience designing and operationalizing ML model evaluation frameworks

• Excellent communication in English; German is required to lead customer and end-user conversations (roughly B2)

• We are open to relocators, but this role is ideally based in Berlin and you’ll work in a hybrid set-up.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• Become a co-creator of our success with a competitive s stock option program

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up, plus dedicated remote working days within the EU.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Engage customers, build a strong community!

As our Community & Social Media Manager, you will build and own voize's end-user community and social presence, turning the everyday experiences of care workers who use voize into a movement, so voize becomes the brand frontline workers genuinely love, talk about and recommend.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• You will build voize's end-user community from zero — choose the platform, seed it with power users, run onboarding, and keep it alive day to day

• You will own organic social for end users: create and publish content (written content and short-form video + visuals)

• You will capture and publish user stories, testimonials, and user-generated content from real care staff (nurses, care workers, frontline workers)

• You will establish the social & community playbook for voize: tone of voice, content pillars, cadence, response guidelines

• You will lay the groundwork for events, champion/ambassador programs, and KOL partnerships for voize

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• You have 3-5 years of experience owning community and/or organic social for a SaaS, healthTech, or purpose-driven brand. You have ideally built a channel or community from scratch

• You have strong experience owning community platforms such as Facebook groups, Slack, Discord, WhatsApp communities

• You are a hands-on content creator who writes well and can produce short-form video / visuals on your own

• You are an authentic and empathetic communicator, who can earn trust with a sensitive, demanding audience (care workers)

• You are fluent in German and can communicate comfortably in English

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Own the Sales Process and Drive Growth!

As Sales Enablement Manager, you’ll empower our go-to-market teams with the training, tools, and insights they need to excel. You’ll build scalable onboarding, develop continuous learning initiatives, and shape the way we sell voize – making sure each sales conversation is impactful, aligned, and efficient. Your work will directly accelerate our growth, sharpen our sales strategy, and amplify our mission to transform healthcare through AI.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Design and run engaging onboarding and development programs for SDRs and AEs that drive rapid ramp-up and long-term success

• Create impactful enablement content (e.g. playbooks, messaging frameworks, objection handling guides) and keep resources up to date and easy to use

• Collaborate with Sales, Product Marketing, and Customer Success to ensure alignment and clarity in our value proposition and messaging

• Identify and roll out tools, processes, and training that improve deal velocity, win rates, and overall productivity

• Analyze performance data to spot patterns, coach for improvement, and iterate on enablement strategies

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Proven track record in sales enablement or sales with a strong understanding of what drives team performance and learning

• Passion for learning and development, with the ability to design engaging and effective training experiences

• Curious and reflective mindset – you actively look for ways to uncover challenges and improve how things work

• Strong communicator with an engaging presence – you energize others and make knowledge stick

• Comfortable using (or quickly learning) tools like HubSpot, or similar sales and enablement platforms

• You speak both German & proficient English to support our customers in Germany and collaborate with the team

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application in English and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission:

As Care Expert, you are the trusted domain advisor for voize's most strategic care group customers. You sit at the intersection of Pflege expertise and digital transformation - partnering with QM-Leitungen, Pflegedienstleitungen, and Geschäftsführungen to ensure voize doesn't just get implemented, but genuinely transforms how care teams work. Your credibility comes from lived experience in care; your impact is measured in adoption rates, reference-customer strength, and the time you give back to frontline workers.

🚀 Your Daily Business

• Act as the embedded domain expert for 6–10 strategic care group accounts, partnering with their Customer Success Manager to drive rollout success and long-term adoption

• Run structured Pre-Rollout Analyses and System Reality Checks — mapping QM processes, EHR configurations (e.g. Vivendi), and documentation workflows before go-live to surface mismatches before they become blockers

• Lead peer-level conversations with QM-Leitungen and Pflegedienstleitungen on process design, documentation logic, and change management — speaking their language, not ours

• Conduct post-rollout reviews with customer leadership, tracking adoption trajectories and delivering actionable recommendations on both voize configuration and care workflows

• Translate cross-account patterns into structured insights for the Product team — clearly distinguishing process issues, EHR configuration gaps, and genuine product needs

🤝 Your Skillset

• Background as Pflegedienstleitung, QM-Beauftragte/r, or in a senior care quality/operations role — you've worked at the level of the people you'll be advising, and they'll know it

• Deep familiarity with QM processes, care documentation standards, and EHR systems (ideally Vivendi/Snap) in stationäre Altenpflege

• Fluent German and the communication range to navigate a skeptical Pflegedienstleitung, a cautious Geschäftsführung, and an impatient IT admin — sometimes in the same day

• Structured diagnostic thinker: you can determine whether a rollout challenge is rooted in process, system configuration, or change management — and know what to do about each

• Collaborative by nature: you work closely with CSMs, filter signal to Product, and contribute to building the Care Expert playbook as a practice, not just a personal style

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

voize is backed by Y-combinator and Europe’s leading VCs, like Balderton Capital, HV Vapital and others, already installed in over 2,000+ senior care homes and trusted by more than 200,000 users. With our self-developed voize AI, we’re transforming the healthcare industry.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, we are looking for a Field Marketing Manager to join us!

💡 Your Mission: Make voize impossible to ignore in the market

You’ll be the connector between our global marketing strategy and what actually happens in the field. Your mission is to host top-tier voize events all over Germany - from executive dinners and roundtables to roadshows and trade shows - and to run hands-on field programs that generate pipeline, deepen customer relationships, and accelerate deals.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Plan and execute regional field marketing programs (trade shows, roundtables, roadshows, customer dinners) primarily in Germany, with opportunities across other markets

• Partner closely with Sales (AEs/SDRs) to build account-based programs that accelerate pipeline and shorten deal cycles

• Own end-to-end event logistics: briefings, vendor coordination, booth experience, speaker management, and on-site execution

• Build the follow-up engine: post-event sequences, lead handover, and tight alignment with Sales to move opportunities forward

• Track and report program performance with a commercial lens (pipeline contribution, influenced revenue, ROI) and iterate based on learnings

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• B2B marketing experience, with meaningful exposure to field and/or event marketing in a tech or SaaS environment

• Proven track record of running programs that contributed to pipeline - you can back it up with numbers

• Strong commercial instinct: you think in terms of deals and revenue, not just impressions and registrations

• Excellent project management and execution skills - you can juggle multiple programs without a big team behind you

• Natural networker and trusted cross-functional partner, especially with Sales stakeholders

• Based in Berlin (or willing to relocate), fluent in German and English (bilingual is a plus)

• Comfortable working with modern tools (CRM like HubSpot/Salesforce; AI tools like Claude/Gemini)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Transform voize into an AI-native organisation

As our AI Enablement Manager, you will define, operationalise, and scale how artificial intelligence is adopted. Your the first person in such a role, working with and directly reporting to the COO. You build the infrastructure, guardrails, and enablement systems that help every team at voize adopt AI in a way that is safe, reliable, and actually improves work loops. You’ll turn scattered individual hacks into repeatable practices. Your core mission is to transform voize into an AI-first company and enable everyone to become truly AI-native.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

If you're energised by being a first-of-its-kind hire and enjoy turning experimentation into durable operating systems, this role is for you.

• Build the AI infrastructure: Design and maintain voize's internal AI productivity suite, connecting agents, data, and workflows to enable cross-functional automation and decision-making

• Enable and educate: Build AI fluency across the organisation through onboarding sessions, workshops, playbooks, and function-specific best practices

• Set guardrails: Establish and enforce standards for AI governance, safe use, data handling, and compliance in partnership with Security and IT

• Consult & ship with teams: Partner with teams and leadership to embed AI into workflows, build agents and automations, and translate business needs into prioritised AI initiatives

• Drive change: Help people and management completely rethink how companies are run — managing the transition towards an organisation where humans and AI agents work side by side

• Turn usage into learning: Analyze tool usage and adoption signals, spot fatigue patterns, and iterate on what actually changes outcomes.

• Build the context layer: Help create and maintain an LM-readable context layer with a sensible update process so agents and humans operate on shared truth.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years of experience in a fast-paced tech or SaaS environment, with hands-on ownership of cross-functional initiatives including AI or advanced technology adoption

• Strong technical fluency in LLM-based systems (prompts, agents, retrieval patterns, embeddings, APIs) and experience designing and integrating AI workflows across tools and data platforms

• Engineer mindset - you can build, debug, and ship (not only strategy) along side of tech & non-technical teams.

• Proven enablement track record - you've trained and enabled non-technical teams and driven adoption at scale, developing playbooks, learning content, and feedback loops

• Entrepreneurial and process-oriented mindset with strong communication skills, sound judgement, and comfort operating in ambiguity

• English required; some level of German is a strong plus.

• Location: Berlin required. (We’re open to candidates that want to relocate)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or work from home.

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Transform voize into an AI-native organisation

As our AI Enablement Engineer, you will define, operationalise, and scale how artificial intelligence is adopted. Your the first person in such a role, working with and directly reporting to the COO. You build the infrastructure, guardrails, and enablement systems that help every team at voize adopt AI in a way that is safe, reliable, and actually improves work loops. You’ll turn scattered individual hacks into repeatable practices. Your core mission is to transform voize into an AI-first company and enable everyone to become truly AI-native.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

If you're energised by being a first-of-its-kind hire and enjoy turning experimentation into durable operating systems, this role is for you.

• Build the AI infrastructure: Design and maintain voize's internal AI productivity suite, connecting agents, data, and workflows to enable cross-functional automation and decision-making

• Enable and educate: Build AI fluency across the organisation through onboarding sessions, workshops, playbooks, and function-specific best practices

• Set guardrails: Establish and enforce standards for AI governance, safe use, data handling, and compliance in partnership with Security and IT

• Consult & ship with teams: Partner with teams and leadership to embed AI into workflows, build agents and automations, and translate business needs into prioritised AI initiatives

• Drive change: Help people and management completely rethink how companies are run — managing the transition towards an organisation where humans and AI agents work side by side

• Turn usage into learning: Analyze tool usage and adoption signals, spot fatigue patterns, and iterate on what actually changes outcomes.

• Build the context layer: Help create and maintain an LM-readable context layer with a sensible update process so agents and humans operate on shared truth.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years of experience in a fast-paced tech or SaaS environment, with hands-on ownership of cross-functional initiatives including AI or advanced technology adoption

• Strong technical fluency in LLM-based systems (prompts, agents, retrieval patterns, embeddings, APIs) and experience designing and integrating AI workflows across tools and data platforms

• Engineer mindset - you can build, debug, and ship (not only strategy) along side of tech & non-technical teams.

• Proven enablement track record - you've trained and enabled non-technical teams and driven adoption at scale, developing playbooks, learning content, and feedback loops

• Entrepreneurial and process-oriented mindset with strong communication skills, sound judgement, and comfort operating in ambiguity

• English required; some level of German is a strong plus.

• Location: Berlin required. (We’re open to candidates that want to relocate)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or work from home.

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Delight customers, optimize processes!

As DevOps Engineer, you will build and own voize's platform and infrastructure — from cloud and edge systems to ML data pipelines; ensuring our systems are secure, reliable, and compliant. You will enable product and ML teams to ship state-of-the-art healthcare AI with confidence to hospitals, care facilities, and mobile devices across Europe.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own and operate our Kubernetes clusters (AWS EKS production, bare-metal K3s for ML training, on-premises appliances running K3s) using GitOps (FluxCD) and Infrastructure as Code (CloudFormation, Ansible)

• Manage the lifecycle of on-premises gateway appliances deployed at customer sites — VM image builds, TLS certificate automation, staged rollouts via GitOps, remote monitoring and troubleshooting

• Build and maintain monitoring, alerting, and observability infrastructure (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, OpenTelemetry) across cloud and edge environments

• Drive compliance automation — security hardening, access controls, audit logging, encrypted secrets management (SOPS/KMS), and evidence collection for C5, HIPAA, and HDS certifications

• Support and scale ML training and data processing infrastructure — GPU cluster management, training job orchestration, and data pipeline reliability, working closely with the ML team to power state-of-the-art speech and language models

• Incident response — detection, triage, resolution, and post-incident reviews for infrastructure issues.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Strong experience operating Kubernetes in production (cluster operations, troubleshooting, networking, storage)

• Experience with GitOps workflows

• Experience working with monitoring and observability stacks

• Security-minded — you have strong understanding of encryption, access controls, secrets management

• Solid Linux systems administration skills, and experience with CI/CD pipeline design and maintenance.

• You are comfortable with taking shifts in on-call rotations. We typically share a time zone with our customers (currently CET, with potential growth to EST).

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Senior Fullstack Engineer at voize, you will be a co-owner of voize's ML App — the in-house platform for annotation, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, and the HIPAA-bearing data flows that move PHI from customer to model. Make in-house tooling good enough that revisiting Labelbox/Encord-style vendors is permanently off the table, and unblock HIPAA-compliant training on US customer data.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Co-own the ML App codebase (React/TS SPA + Kotlin services + Kotlin ETL on EKS)

• Design and ship features for data labelling, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, model playgrounds, and ML-issue triage

• Drive the next iteration of in-house annotation tooling — UX, throughput, task-type extensibility — to the bar where vendor revisits are unnecessary

• Maintain CI/CD, EKS deploys, and LGTM-stack observability for ML App; triage and fix defects

• Pair with the Platform team on platform-side prerequisites (FGA proxy, OIDC) that the new training flows depend on

• Mentor and code-review across ML App; share conventions with adjacent teams (Mgmt App, Data, Platform)

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years building production fullstack web apps with React + TypeScript SPAs

• Strong Kotlin (or JVM) backend experience — services, ETL/data pipelines, schema design

• Demonstrated ownership of a complex, production-critical system as a senior peer (not solo)

• Comfortable engineering with regulated / sensitive data (HIPAA, GDPR, BAA, PHI, or similar)

• Strong product / UX instincts (annotation, labeling, data exploration, ops UI)

• German proficiency at B2 level or above, and fluent in English

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Drive product activation through transformative training

As an Onboarding Manager - Training Expert, you will be responsible for delivering impactful training sessions, both online and onsite, to ensure users understand how to maximize the value of voize’s AI-powered solution. You will motivate and engage groups of 10-15 caregivers (power users & voize coaches), empowering them to embrace the technology and improve their documentation workflow.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Train the Trainer: Lead online and onsite sessions, empowering voize coaches at our clients to deliver effective training to larger groups.

• Deliver dynamic training: Facilitate engaging and motivating training sessions for caregivers to activate the product quickly.

• Collaborate with cross-functional teams: Work closely with Support, Product, and Customer Success teams to solve onboarding challenges and provide real-time feedback.

• Monitor training effectiveness: Track user adoption and revisit training for groups with low engagement.

• Create and optimize training materials: Continuously update and improve training content based on feedback and onboarding friction.

• Onsite visits: Conduct visits for low adoption cases to re-engage users and support them on-site.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Proven experience in Train the Trainer programs, particularly with large groups

• Strong communication and presentation skills, able to engage and motivate users

• Experience in training professionals, ideally in the healthcare or caregiving sector

• Passion for technology adoption and empowering others to embrace change

• Fluent in German (C2), with good knowledge of English

• Willingness to travel 2–3 times a week to our customers - ideally you are based in Berlin, Munich, Cologne, or Frankfurt, as long as you are flexible to travel

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time: time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

Here's the real opportunity: voize is more than a scribe and far more than another documentation tool. We're defining what AI in healthcare actually looks like. We understand nursing workflows at a depth most never reach. We build from real clinical insight and we've created the system that works for caregivers - not against them. Now we need the storyteller who translates product excellence into real life benefit.

💡 Your Mission: Translate what we build into market momentum

As our Sr. Product Marketing Manager, you sit at the intersection of Product, CS, Sales, and Marketing. Your job: take what we ship and turn it into messaging customers act on, materials Sales close with and momentum the market can feel.

You'll own product messaging, narratives and launches across our product portfolio. You'll assure the team knows how to communicate new features. And you'll become the internal expert that Sales, CS, and Product all turn to when they need to know how to talk about what we build.

You'll own product messaging, narratives and launches across our product portfolio. You'll assure the team knows how to communicate new features. And you'll become the internal expert that Sales, CS, and Product all turn to when they need to know how to talk about what we build.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Shape the narrative. Own positioning and messaging for each of our products. Translate technical depth into stories that resonate with care facility operators, frontline staff, and clinical decision-makers.

• Set up our comms backbone. Build (and rebuild) our newsletter and communication infrastructure end-to-end. You've done this before, you know what good looks like and don't need hand-holding.

• Make Sales unstoppable. Provide a single source of truth to Sales & CS. Build the decks, battle cards, cheat sheets, and one-pagers that turn complex deals into closed ones and customers into advocates.

• Land launches that move the business. Lead cross-functional GTM for new features, from brief to post-launch impact. Define the why, equip the team, and measure what changed in product behavior, not just open rates.

• Become the product expert. Per product line, become the internal expert and pull insights back into Product. Run customer feedback loops that actually loop.

• Build like an owner. Set up rituals & processes, create accountability, and visibility that don't exist yet.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Hands-on PMM experience in SaaS: you've translated technical topics into clean, simple stories before, and shipped product launches end-to-end.

• Newsletter & comms infrastructure expertise: you've built and scaled this from scratch. You can walk us through what you set up, what worked, what didn't, and what you'd do differently. You know your way around Hubspot.

• Communication & collaboration excellence: you build bridges with Product, Support, Customer Success and especially with Sales.

• AI-native: you're already fluent in using AI and the tools re-shaping how marketers work. You know how to leverage AI & Automation in your work.

• Turn complexity into clarity: you give crisp direction. You spot ambiguity and remove it. You hold yourself and others accountable, and you make progress visible.

• Native or bilingual in German and fluent in English.

🎯 What success looks like (first 3–6 months)

• Newsletter is rebooted and running on a reliable cadence with measurable engagement

• One source of truth for product messaging is live, owned by you, and actively used by Sales and CS

• At least one major launch shipped end-to-end with PMM running point, and behavioral metrics in product show it landed

• Cross-functional rhythm established with Sales, CS, and Product, they know who to come to and how

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options (ESOP)

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to shape the standard? Apply now! 🚀

We're looking forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission:

As an Engineering Manager (m/f/d) , your mission is to empower your team to build scalable, high-quality software and deliver it on time. You’ll lead with both technical and strategic vision, fostering a culture of inclusivity, innovation, and continuous improvement. By refining processes and team structures, you’ll enable engineers to thrive and deliver impactful solutions.

🚀 Your Daily Business

• Hire, mentor, and develop a high-performing engineering team

  Build and scale a strong, motivated cross-functional team by attracting top talent, providing ongoing coaching, and fostering a growth-oriented mindset

• Foster an inclusive, high-trust culture and support career growth

  Create an environment where engineers feel valued, empowered, and psychologically safe, while providing structured career development opportunities

• Align technical direction with product and company strategy

  Work closely with leadership to ensure engineering priorities drive business success, balancing innovation with technical feasibility.

• Ensure high-quality, scalable, and reliable software delivery

  Implement best practices for testing, architecture, and code quality to maintain system performance, security, and scalability.

• Optimize developer experience, tooling, and workflows

  Continuously improve engineering processes, CI/CD pipelines, and development tools, team AI proficiency to maximize efficiency, and reduce friction.

• Oversee project execution, meeting deadlines and business impact goals.

  Drive project planning, ensure timely delivery, and proactively address risks to keep teams aligned and focused on key objectives.

• Collaborate closely with ML, Product and Data.

  Bridge the gap between engineering and other disciplines, ensuring seamless communication and alignment on technical and business needs.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Proven experience as an Engineering Manager or in a similar leadership role you are required to have people management experience.

• Strong Hands-on mindset working daily with modern development tools, CI/CD pipelines, and optimizing developer workflows

• Technical Background in backend engineering (Kotlin and mobile engineering is a plus)

• Experience building reliable, high-quality production systems with strong engineering practices

• Experience with agile methodologies, project management, and delivery processes

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships across teams and external partners

• Ability to drive technical strategy and align it with business and product goals

• A passion for mentoring, coaching, and developing talent in a fast-paced, dynamic environment

• Experience in working with cross-functional departments, including Product, Data, CS, and GTM

• Experience delivering complex integrations and partnership-driven projects (healthcare experience is a plus)

• Strong track record in hiring and building high performing engineering teams

• Fluent in English (C1) and German is a plus (C1) to effectively engage with teams and partners

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Maximize adoption & drive success!

We are seeking an Enterprise Customer Success Team Lead to own and grow our most strategic customer relationships — Germany's largest hospital groups, multi-site care networks, and top-tier healthcare operators. These aren't just accounts; they're complex, high-value partnerships that shape how voize scales across the market.

You will lead a team of Enterprise CSMs, owning net revenue retention, expansion readiness, and deep value delivery across strategic accounts. Beyond people leadership, you'll design the processes, playbooks, and operating rhythms that turn our biggest customers into long-term champions.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Lead and develop the Enterprise CS team, aligned to strategic account clusters

• Own NRR and gross retention for our largest, most complex accounts — hospital chains, care groups, and multi-facility operators across Germany

• Navigate multi-stakeholder environments: from nursing directors and IT leads to C-suite and procurement

• Build and iterate customer lifecycle processes tailored to enterprise healthcare cycles (renewals, executive QBRs, health reviews, escalation paths)

• Partner with Vertical Experts to embed healthcare-specific playbooks into your team's execution

• Drive expansion readiness by identifying upsell and cross-sell signals within group structures

• Maintain 10–20% direct portfolio exposure to stay close to your most critical accounts

• Forecast CS capacity and hiring needs in line with enterprise pipeline growth

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• 5+ years in Customer Success or Strategic Account Management in SaaS, with demonstrated people leadership experience

• Proven track record managing complex, multi-stakeholder enterprise accounts — ideally in healthcare, care infrastructure, or regulated industries

• Strong commercial acumen: you understand how large organisations buy, renew, and expand

• Experience navigating group structures — where decisions, budgets, and influence are distributed across sites, regions, and leadership layers

• Natural coach: you develop ICs and create the conditions for your team to do their best work

• Analytical and process-oriented — you build playbooks and iterate fast

• Fluent in German (C2) and proficient in English

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• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

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We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

We’re changing that by building the AI companion that frees nurses from admin, giving them back up to 30% of time. We don’t replace humans - we support and amplify their impact. Today, 2,000+ care facilities trust voize, and over 200,000 nurses rely on our AI companion to ease their daily workload.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs.

As a fast-growing team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Backend Engineer part of our US/UK squad, you’ll ensure that data flows smoothly between our products and our partners' software solutions. You'll build and maintain the integrations that connect the voize with senior care and hospital software platforms.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Shape the future of our integrations – Develop interfaces that seamlessly connect voize with systems in the care and medical sector

• Build future-proof solutions – Develop a scalable API, set industry standards, and work closely with partners and clients

• Take end-to-end ownership – From the idea and implementation to the ongoing development of our integrations

• Architecture with foresight – Design thoughtful data models and sustainable solutions for complex systems

• Work with impact – Your work saves caregivers time, improves documentation, and supports people who do amazing work every day.
  

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in backend development and API integration

• Proficiency with Kotlin and Coroutines is essential

• API design and development with REST or GraphQL

• Business fluent in English (C1) to communicate effectively with customers

• Open to travel to UK or US occasionally
  

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du bist zuständig für die fachgerechte Innen- und Außenaufbereitung unserer Vans.

• Du führst den technischen Check-up durch (Reifendruck, Öl- und Wasserstand prüfen).

• Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden.

• Du übernimmst die Beseitigung von Beklebungen und leichte Lackreparaturen.

• Du unterstützt zusätzlich bei weiteren arbeitsbezogenen Aufgaben.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist zuverlässig, motiviert und hast Freude im Umgang mit Camper-Vans.

• Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen).

• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten ist für dich kein Problem.

• Du hast einen Führerschein der Klasse B.

• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung und technisches Verständnis wünschenswert.

Dein Vertrag

• Dein Gehalt: 2.583 EUR/ Monat

• Deine Arbeitszeit: 40 Stunden/ Woche

• Dein Einsatzort: Norfer Str. 6, 41539 Dormagen

• Dein Start: Ab sofort, befristet bis zum 15.11.2026

Bereit zu surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du unterstützt unsere Sales Manager aktiv bei allen Sales‑Themen

• Du wirkst bei Events, Besichtigungen und Sales‑Aktionen mit und springst bei Bedarf auch kurzfristig ein

• Du bist Ansprechperson für Sales‑bezogene Anfragen vor Ort und sorgst für einen professionellen Auftritt von roadsurfer

• Bei der Fahrzeugpflege packst du mit an und übernimmst die Außen- und Innenreinigung unserer Camper

• Du unterstützt das Station Team bei organisatorischen und operativen Sales‑Aufgaben

Was du mitbringst:

• Hands-on-Mentalität: Du bist kein Bürotyp, sondern liebst es, anzupacken und mitzuhelfen.

• Führerschein Klasse B: Du weißt, wie man ein Fahrzeug bewegt.

• Kommunikationstalente: Deutsch und idealerweise Englisch – Hauptsache, du kannst locker mit Kund*innen kommunizieren.

Dein Vertrag

• DEINE VERTRAGSOPTIONEN: Minijob oder Werkstudent – gemeinsam finden wir das passende Modell

• DEIN GEHALT: 14€ pro Stunde

• DEINE EINSATZTAGE: Nach Verfügbarkeit von Mo-Sa 08:00 – 19:00 Uhr, Flexibilität auch unter der Woche ist uns wichtig

• DEIN EINSATZORT: Ingolstädter Str. 172, 80939 München

• DEIN START: ab sofort!

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• AUSTAUSCHPROGRAMM: Tausche deinen Arbeitsplatz mit einem deiner europaweiten Kolleg:innen und arbeite bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten Europas.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Mission

Du willst Procurement nicht verwalten, sondern aufbauen - mit einem Team, klaren Prozessen und einem neuen ERP-System als Fundament? Als Teamlead Procurement übernimmst du den Lead unseres Einkaufsteams und gestaltest gleichzeitig die Einführung unseres neuen ERP-Systems (SAP) aktiv mit.

roadsurfer wächst schnell – über 10.000 Fahrzeuge, rund 100 Stationen in 15 Ländern. Ein Einkauf, der mit diesem Wachstum mithält, braucht saubere Prozesse, verlässliche Lieferantenbeziehungen und ein System, das alles trägt. Genau hier setzt du an: Du professionalisierst unseren Procurement-Bereich, baust eine interne Ersatzteil-Lieferkette an unsere Stationen auf und sorgst dafür, dass unsere Beschaffungsprozesse im neuen ERP von Anfang an richtig aufgesetzt sind

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du führst, entwickelst und coachst das Procurement-Team und schaffst eine Struktur, in der eigenverantwortliches Arbeiten eine wichtige Rolle spielt.

• Du bist Hauptansprechpartner aus dem Einkauf im laufenden SAP-Einführungsprojekt – von der Aufnahme der Anforderungen über das Prozessdesign (Purchase-to-Pay) bis zu Tests, Datenmigration und Go-live.

• Du optimierst die interne Supply Chain für Ersatzteile an unseren Stationen auf – von Sortiment und Lieferanten über Lagerhaltung, Mindestbestände und Distributionslogik bis zur Versorgung der Maintenance & Repair-Teams vor Ort.

• Du definierst und standardisierst Beschaffungsprozesse, Richtlinien und Freigabe-Workflows und überführst sie in das neue System.

• Du verantwortest die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie das Vertrags- und Konditionenmanagement.

• Du führst Verhandlungen bei strategisch wichtigen Warengruppen und realisierst messbare Einsparungen.

• Du arbeitest eng mit Finance, Fleet, Operations, Legal und IT zusammen und vertrittst die Einkaufsperspektive in cross-funktionalen Projekten.

• Du treibst den Einsatz von KI und Automatisierung im Einkauf voran (z. B. n8n-Workflows, KI-gestützte Auswertungen), um Prozesse effizienter zu gestalten und das Team von Routinearbeit zu entlasten.

• Du baust Procurement-KPIs auf und steuerst den Einkauf datenbasiert (z. B. Einsparungen, Lieferzuverlässigkeit und Prozessdurchlaufzeiten).

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, davon nachweisbare Erfahrung in der Führung eines Teams.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit SAP (z. B. MM / Ariba) ODER nachweisliche Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems – idealerweise beides.

• Tiefes Verständnis von End-to-End-Beschaffungsprozessen (Purchase-to-Pay) und der Fähigkeit, sie zu standardisieren und zu digitalisieren.

• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb einer Supply Chain bzw. Ersatzteil-/Materialversorgung (Sortiment, Lagerhaltung, Bestandssteuerung, Distribution) ist ein klares Plus.

• Verhandlungsstärke, ein gutes Gespür für Lieferantenbeziehungen und unternehmerisches Kostenbewusstsein.

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs.

• Hands-on-Mentalität und Lust, in einem schnell wachsenden Umfeld aktiv mitzubauen statt nur zu verwalten.

• Hohe Affinität für KI und Automatisierung sowie die Motivation, Einkaufsprozesse mit modernen Tools (z. B. n8n, KI-Assistenten) effizienter zu gestalten.

Dein Gehalt

Das Gehaltsband für diese Position liegt bei einer Anstellung bei bis zu 65,000 EUR brutto jährlich.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen kannst Du dich auch gern jederzeit an

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• AUSTAUSCHPROGRAMM: Tausche deinen Arbeitsplatz mit einem deiner europaweiten Kolleg:innen und arbeite bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten Europas.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Mission

Du willst Procurement nicht verwalten, sondern aufbauen - mit einem Team, klaren Prozessen und einem neuen ERP-System als Fundament? Als Teamlead Procurement übernimmst du den Lead unseres Einkaufsteams und gestaltest gleichzeitig die Einführung unseres neuen ERP-Systems (SAP) aktiv mit.

roadsurfer wächst schnell – über 10.000 Fahrzeuge, rund 100 Stationen in 15 Ländern. Ein Einkauf, der mit diesem Wachstum mithält, braucht saubere Prozesse, verlässliche Lieferantenbeziehungen und ein System, das alles trägt. Genau hier setzt du an: Du professionalisierst unseren Procurement-Bereich, baust eine interne Ersatzteil-Lieferkette an unsere Stationen auf und sorgst dafür, dass unsere Beschaffungsprozesse im neuen ERP von Anfang an richtig aufgesetzt sind

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du führst, entwickelst und coachst das Procurement-Team und schaffst eine Struktur, in der eigenverantwortliches Arbeiten eine wichtige Rolle spielt.

• Du bist Hauptansprechpartner aus dem Einkauf im laufenden SAP-Einführungsprojekt – von der Aufnahme der Anforderungen über das Prozessdesign (Purchase-to-Pay) bis zu Tests, Datenmigration und Go-live.

• Du optimierst die interne Supply Chain für Ersatzteile an unseren Stationen auf – von Sortiment und Lieferanten über Lagerhaltung, Mindestbestände und Distributionslogik bis zur Versorgung der Maintenance & Repair-Teams vor Ort.

• Du definierst und standardisierst Beschaffungsprozesse, Richtlinien und Freigabe-Workflows und überführst sie in das neue System.

• Du verantwortest die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie das Vertrags- und Konditionenmanagement.

• Du führst Verhandlungen bei strategisch wichtigen Warengruppen und realisierst messbare Einsparungen.

• Du arbeitest eng mit Finance, Fleet, Operations, Legal und IT zusammen und vertrittst die Einkaufsperspektive in cross-funktionalen Projekten.

• Du treibst den Einsatz von KI und Automatisierung im Einkauf voran (z. B. n8n-Workflows, KI-gestützte Auswertungen), um Prozesse effizienter zu gestalten und das Team von Routinearbeit zu entlasten.

• Du baust Procurement-KPIs auf und steuerst den Einkauf datenbasiert (z. B. Einsparungen, Lieferzuverlässigkeit und Prozessdurchlaufzeiten).

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, davon nachweisbare Erfahrung in der Führung eines Teams.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit SAP (z. B. MM / Ariba) ODER nachweisliche Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems – idealerweise beides.

• Tiefes Verständnis von End-to-End-Beschaffungsprozessen (Purchase-to-Pay) und der Fähigkeit, sie zu standardisieren und zu digitalisieren.

• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb einer Supply Chain bzw. Ersatzteil-/Materialversorgung (Sortiment, Lagerhaltung, Bestandssteuerung, Distribution) ist ein klares Plus.

• Verhandlungsstärke, ein gutes Gespür für Lieferantenbeziehungen und unternehmerisches Kostenbewusstsein.

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs.

• Hands-on-Mentalität und Lust, in einem schnell wachsenden Umfeld aktiv mitzubauen statt nur zu verwalten.

• Hohe Affinität für KI und Automatisierung sowie die Motivation, Einkaufsprozesse mit modernen Tools (z. B. n8n, KI-Assistenten) effizienter zu gestalten.

Dein Gehalt

Das Gehaltsband für diese Position liegt bei einer Anstellung bei bis zu 65,000 EUR brutto jährlich.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen kannst Du dich auch gern jederzeit an

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We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

DEVELOPMENT & GROWTH: Wachstum spielt eine zentrale Rolle bei roadsurfer! Bei unseren regelmäßigen Station Life Camps und Trainings kannst du dich mit Teammitgliedern aus aller Welt vernetzen und deine Fähigkeiten verbessern – sei es im Bereich Fahrzeugwissen oder Kundenservice – stets begleitet von unseren Learning & Training-Expert:innen.

Deine Rolle – Deine Leidenschaft

• Du packst mit an, wenn es um die Pflege und Instandhaltung unserer Camper-Vans geht – vom kleinen Handgriff bis zur Vorbereitung für die nächste Reise.

• Du sorgst dafür, dass unsere Fahrzeuge in Top-Zustand bleiben, indem du einfache Reparaturen übernimmst und alles prüfst, was für einen sicheren Trip wichtig ist.

• Du dokumentierst Schäden und erledigte Arbeiten sorgfältig, damit wir immer den Überblick behalten.

• Du stellst sicher, dass alle Teammitglieder Schäden erkennen und korrekt melden, damit nichts übersehen wird.

• Du findest praktische Lösungen, wenn es mal eng wird zwischen Reparaturen und Buchungen – und hältst den Betrieb am Laufen.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Lust, mit anzupacken und Dinge in Ordnung zu bringen – handwerkliches Geschick reicht völlig aus

• Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Spaß an Teamarbeit und klare Kommunikation

• Flexibilität und Lösungsorientierung, auch wenn’s mal stressig wird

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.400 EUR und 34.800 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

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• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

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