Du bist jemand, der Buchhaltung nicht nur verwaltet, sondern wirklich versteht? Du arbeitest gerne eigenständig, bringst Struktur in Prozesse und möchtest Verantwortung übernehmen?

Wir suchen eine Buchhaltungsleitung (m/w/d), die unsere Buchhaltung fachlich und operativ unterstützt. Dabei geht es nicht um reine vorbereitende Tätigkeiten – du buchst und kontierst selbstständig, behältst den Überblick über Zahlen und Prozesse und bist eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen.

Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die fachliche Tiefe in der Buchhaltung mit einer offenen und verbindlichen Art verbindet. Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ein.

Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 11:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Arbeitsmodell: Vor Ort – Homeoffice ist für diese Position nicht vorgesehen.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Selbstständige Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen
• Verantwortung für die Debitoren- und KreditorenbuchhaltungÜberwachung und Bearbeitung offener Posten
• Durchführung und Kontrolle von Buchhaltungsprozessen mit DATEVSicherstellung einer korrekten und strukturierten Buchführung
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und organisatorischen Themen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen innerhalb der Buchhaltung
• Ansprechpartner für interne Rückfragen rund um buchhalterische Themen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Buchhaltung
• Nachweisbare Erfahrung mit eigenständigen Buchungen und Kontierungen
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV (Voraussetzung)Sicherer Umgang mit dem Kontenrahmen SKR03
• Grundverständnis für Debitoren, Kreditoren und offene Posten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit anderen Teams
• Bereitschaft, neben buchhalterischen Themen auch administrative Aufgaben zu übernehmen

Wenn du nicht nur Zahlen verwalten möchtest, sondern eine Buchhaltung aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir suchen keine Person für reine Zuarbeit – wir suchen jemanden, der Buchhaltung versteht, Verantwortung übernimmt und mit seiner Erfahrung einen echten Unterschied macht.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und Technik
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Verwaltung und Disposition von Baumaschinen und Kleingeräten
• Prüfung zurückgegebener Maschinen auf Sauberkeit, Funktion, Vollständigkeit
• Regelmäßige Durchführung von Inventuren (Bestandsaufnahme Bauhof/Baustellen)
• Durchführung von Pflege-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
• Organisation der turnusmäßigen Wartungstermine und Durchsichten
• Durchführung von Schweißarbeiten im Zusammenhang mit Aufarbeitungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Platzmeister und den Baustellen
• Regelmäßige Aktualisierung der Gerätelisten
• Ermitteln und Aufstellen von Investitionsbedarf
• Beschaffung erforderlicher Materialien und Komponenten für Baumaschinen und Kleingeräten
• Lager- und Transportdisposition (Einholung von Ausnahmegenehmigungen nach StVO)
• Koordinieren und Überwachen des Werkstattbetrieb und des Fahrpersonals

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser/Metallbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen, hydraulischen und elektrischen Bauteilen, Wartung und Instandhaltung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Erfolgreich absolvierte Schweißerprüfung mit gültiger Schweißerprüfbescheinigung wünschenswert
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Tageweise Reisebereitschaft zu Baustellen ggf. Montagetätigkeit in Sperrpausen
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse CE wünschenswert
• Anwendungssichere PC- und MS-Office-Kenntnisse

#wirkönnendasprio1

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Wir stellen uns vor!

Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede, Juweliere und Industriebetriebe in allen Bereichen ihres Handwerks. Unser Marketingteam macht diese Arbeit sichtbar — mit Kampagnen, Inhalten und Formaten entlang des gesamten Edelmetallkreislaufs.

Jetzt bauen wir unseren Content-Bereich aus: Wissensformate, Videoreihen, Interviews aus der Werkstatt und ein verlässliches Grundrauschen über alle Kanäle — mit echtem Mehrwert für unsere Branche. Dafür suchen wir Sie: jemanden mit einem geschulten Auge für guten Content, der die Qualität unserer Inhalte in Wort, Bild und Video verantwortet. Die großen Ziele und Prioritäten gibt die Marketingleitung vor — die Contentstrategie entwickeln Sie mit, bringen die richtigen Themen auf die richtigen Kanäle und sorgen dafür, dass alles, was rausgeht, unserem Anspruch genügt.

Wir haben die Themen, die Kanäle und den Zugang zu echtem Handwerk — was fehlt, ist jemand, der beim Content den Hut aufhat. Sie können hier gestalten, und deshalb sollen Sie gestalten können: Redaktionsplan, Qualitätsmaßstab und Freigaberoutine entstehen mit Ihnen. Wir erwarten Handwerk, eigene Ideen und echte Lust darauf, einen Bereich zu prägen, statt ihn zu verwalten. Wenn Sie das reizt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

» Qualitätsverantwortung für unseren gesamten Content: Sie stehen dafür ein, dass alles, was rausgeht — Wort, Bild, Video — unserem Anspruch genügt. Nach einer kurzen Kalibrierungsphase mit der Marketingleitung geben Sie reguläre Inhalte eigenständig frei. Den Qualitäts- und Tonalitätsmaßstab dahinter schreiben Sie auf, damit auch Externe überprüfbar daran arbeiten.

» Aufbau und Führung von Redaktionsplan und Themenspeicher mit mindestens sechs Wochen Vorlauf über Blog, Social Media, Newsletter, Website und unseren Wissensbereich: Themenplanung und die Weiterentwicklung unserer Contentstrategie entstehen gemeinsam mit der Marketingleitung — welches Format auf welchen Kanal gehört und wie Inhalte weiterverwertet werden, entscheiden und verteilen Sie.

» Eigene Umsetzung nach Ihren Stärken — Texten im Fokus: Blogbeiträge, Website-Texte, Whitepaper (etwa quartalsweise), Newsletter und Social-Texte schreiben und redigieren Sie selbst, dazu redaktionelle Konzepte, Drehbücher und Briefings. Liegt Ihre Stärke auch in Design, Foto oder Video, setzen Sie dort ebenfalls selbst um — und alles davon können Sie jederzeit an andere im Team oder unsere Freelancer geben. Sie entscheiden je Aufgabe, ob Sie produzieren oder produzieren lassen.

» Planung und Umsetzung von Videodrehs und Shootings: Themenentwicklung, Drehbücher, Organisation von Protagonisten und Video-Freelancern, Begleitung vor Ort und Abnahme der Post-Production — gedreht wird im Mietstudio und direkt bei unseren Kunden in ihren Werkstätten und Betrieben. Drehtage fallen derzeit etwa einmal im Monat an, meist ein bis drei Tage am Stück, Tendenz steigend.

» Steuerung der Gewerke und Freelancer: Was Sie nicht selbst umsetzen, briefen Sie präzise, koordinieren die Spezialisten und nehmen Ergebnisse fachlich fundiert und CD-konform ab — die Qualität trägt in jedem Fall Ihre Handschrift.

» Entwicklung eigener Content-Formate und -Serien; Interviews mit Kunden und Fachleuten führen Sie selbst.

» Inhaltliches SEO: Sie schreiben und optimieren Inhalte SEO-bewusst und arbeiten mit Keyword-Vorgaben — Recherche und Briefings bauen Sie sich mit der Zeit selbst auf. Technisches SEO und Tracking liegen nicht bei Ihnen.

» Redaktionsverantwortung für alle Kanäle, über die wir Content distribuieren — von Blog, Newsletter und Website bis Social Media: Wochenplan und Freigaben liegen bei Ihnen. Die laufende Ausspielung verantworten Sie zu Beginn selbst.

» Content-Performance: Die monatliche Datenauswertung bekommen Sie aufbereitet — daraus leiten Sie gemeinsam mit der Marketingleitung Anpassungen an Themen, Formaten und Kanälen ab. Die Auswertung selbst gehört nicht zu Ihrer Rolle.

» Entwicklungsperspektive Presse: In einer zweiten Stufe — frühestens nach erfolgreicher Einarbeitung — übernehmen Sie die operative Pressearbeit mit Themenplanung, Entwürfen, Presseverteiler und Koordination.

» Zuarbeit zu Messen und Branchenterminen: Ankündigungen, Materialien und Nachberichte kommen von Ihnen — die Organisation der Termine selbst bleibt bei der Marketingleitung.

Was nicht in Ihrer Rolle liegt: die übergeordneten Marketingziele, Marke und CI (Marketingleitung) · technisches SEO, Tracking und Reporting · Newsletter-Infrastruktur und CRM-Strecken · der Programmbetrieb unserer Weiterbildungsformate · Websiteentwicklung.

Was zeichnet Sie aus?

» Ein geschultes Auge für guten Content über Text, Bild, Design und Video: Sie beurteilen Arbeiten fachlich, briefen präzise, erkennen, wann etwas noch nicht gut genug ist, und können Ihre Entscheidungen begründen.

» Sehr gutes, eigenes Texten als Kern Ihres Handwerks (bitte mit Arbeitsproben): Sie machen aus Rohmaterial veröffentlichungsfähige Texte. Kommt gestalterisches Können dazu — ein Gespür für Bild, Layout und Video —, ist das für uns die stärkste Kombination. Art Director oder Kameraprofi müssen Sie deshalb nicht sein.

» Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung mehrerer Formate und Gewerke, idealerweise aus einer Agentur im Projekt- oder Account-Management — dazu exzellentes Deutsch.

» Sicherheit mit erklärungsbedürftigen Themen: Sie arbeiten sich selbstständig in technische Inhalte ein und bereiten sie für unterschiedliche Zielgruppen auf. SEO-Grundverständnis setzen wir voraus, eigenständige Keyword-Recherche können Sie bei uns vertiefen.

» Producing- und Produktionsverständnis: Drehs und Shootings konzipieren, planen, begleiten und fachlich abnehmen — dafür bringen Sie gelegentliche Reisebereitschaft mit.

» Inhalte in WordPress strukturiert einstellen und pflegen (Webentwicklung brauchen Sie nicht) und strukturiertes Arbeiten in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana).

» Kommunikationsstärke, Freude an Interviews und Gesprächen mit Kunden — und die Haltung, Entscheidungen zu begründen, statt sie nur zu treffen.

» Nice-to-have: vertiefte eigene Umsetzungspraxis in Design, Foto oder Video, Schnitt-Grundlagen, Erfahrung mit mehrsprachigen Inhalten (DE/EN/NL) oder Affinität zu Handwerk und Schmuck.

Worauf Sie sich freuen können:

» Gestaltungsspielraum: Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre.
» Modernes Arbeitsumfeld: helles, modernes Marketingbüro, in das wir gerade erst umgezogen sind — für Produktionen nutzen wir ein Mietstudio und drehen vor Ort bei unseren Kunden.
» Flexibles Arbeiten: Laptop für Remote-Arbeit (mind. 3 Tage vor Ort, 2 remote), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub.
» Ausstattung: höhenverstellbare Arbeitsplätze, moderner Hardware-Standard und umfangreiches Equipment für die Contentproduktion.
» Entwicklung: vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen.
» Teamkultur: fester monatlicher Austausch im Marketingteam, gemeinsame Remote-Tage im Coworking Space — auch mal in einer anderen Stadt —, dazu Mitarbeiterevents und Grillen.
» Kleinigkeiten, die den Tag besser machen: kostenloser Kaffee, Obstkorb und Getränke.

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als CRM Manager

Zur Verstärkung unseres CRM-Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für 2 Jahre einen CRM Manager, der unsere Kundenkommunikation über alle Märkte hinweg operativ mitgestaltet. Der Fokus liegt auf der Umsetzung unserer CRM-Kampagnen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Retention- und Loyalty-Maßnahmen.

• Konzeption, Erstellung und Aussteuerung von CRM-Kampagnen mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing in unserem CRM-Tool Emarsys
• Entwicklung von zielgruppengerechtem und überzeugendem Copy für Newsletter, E-Mail-Flows und Kampagnen rund um Food & Nutrition
• Analyse und Reporting der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs wie Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Copy, Betreffzeilen und Customer Journeys
• Einsatz von AI-Tools zur Optimierung und effizienteren Gestaltung bestehender Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Grafik, Content und dem Webshop-Team
• Erstellung SEO-optimierter Texte, beispielsweise für Landingpages, unter Berücksichtigung relevanter Keywords

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als CRM Manager

• Ca. 1–3 Jahre Berufserfahrung sowie erste Kenntnisse im Online-Marketing, insbesondere im E-Mail-Marketing
• Grundkenntnisse im Bereich SEO
• Ausgeprägte Copywriting-Skills und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Food & Nutrition oder vergleichbaren Konsumgüter- bzw. Lifestyle-Themen
• Erste Erfahrung mit einem CRM-Tool wie Emarsys, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud oder Braze – Emarsys-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Gutes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Kampagnen-KPIs
• Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten
• Kreativität und ein gutes Gespür für Marke und Tonalität
• Offene, kommunikative Art und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Eigeninitiative und Lust darauf, Themen selbstständig voranzutreiben
• Fließende Deutsch (C2) und Englisch (C1) Kenntnisse

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten: Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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DU BEKOMMST DIE ZAHLEN DIESER FIRMA KOMPLETT IN DIE HAND.

Jede Wärmepumpe, die wir einbauen, sind 35.000 bis 40.000 Euro. Du baust die erste echte Finanzsteuerung dahinter und stellst sie einmal im Monat den drei Gründern vor. Im CEO Office, neben anderen Founder's Associates, die genauso hungrig sind wie du.

Heizmüller baut Wärmepumpen in Berliner Altbauten. 24 Anlagen im Monat. Im ersten Jahr von null auf 1,2 Mio. Euro Monatsumsatz. Bootstrapped. Kein Investorengeld, das Fehler zudeckt. Büro in Alt-Moabit.

Bevor du weiterliest: Das hier ist ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle, vor Ort in Berlin, und es geht nur auf Deutsch. C2 oder Muttersprache. Belege, Buchungen und Gespräche sind deutsch, daran führt kein Weg vorbei.

Klartext zum Titel: Du baust das selbst, von der ersten Buchung an. Niemand legt dir einen fertigen Datensatz hin. Wir können das auch, wir haben nur keine Zeit dafür.

Aufgaben

• Festlegen, was als Kosten einer Baustelle zählt und was Overhead ist. Diese Regeln gibt es heute nicht, deine Entscheidung steht danach in jeder Zahl
• Jede Woche: Buchungen aus sevDesk und Lexware holen und den Baustellen zuordnen
• Nachfragen, wenn eine Position nicht passt. Beim Projektleiter, bei Daniel, bei wem auch immer sie herkommt
• Jeden Monat: Deckungsbeitrag je Baustelle, dazu die Kosten, die nicht auf der Baustelle entstehen: Nacharbeiten, Serviceeinsätze, Office
• Zu jeder Position vier Fragen: Warum fällt das an? Wieso können wir es nicht einsparen? Welche Alternativen gibt es? Was empfiehlst du?
• Das Ganze Daniel, Metin und Linus vorstellen. Sie fragen nach, „das ist halt so“ reicht nicht
• Ein bis zwei Mal im Monat ein, zwei Zahlen fürs All Hands. High Level, der Rest bleibt in der Runde
• Woran wir messen: nach einem Jahr wissen wir für jede Baustelle, was sie gebracht hat, das Reporting läuft in festem Takt, und mindestens ein Hebel ist gehoben, der die Marge messbar bewegt hat

Qualifikation

• Deutsch auf C2-Niveau oder Muttersprache. Das ist eine harte Voraussetzung, keine Formalie: Belege, Buchungen und alle Gespräche sind deutsch
• Du suchst ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle, vor Ort in Berlin
• Rund ein Jahr Erfahrung in Finance. Praktikum oder Werkstudentenstelle zählt. Controlling, FP&A, Accounting, Transaction Services oder Billing
• Du studierst an einer renommierten Universität, Schwerpunkt Wirtschaft oder etwas Ähnliches
• Deckungsbeitragsrechnung, GuV, Kostenarten. Das sitzt. Grundlagen bringen wir dir hier nicht bei
• Du weißt, was eine Buchung ist, und findest dich in sevDesk und Lexware zurecht, ohne dass dir jemand erklärt, was ein Kontenrahmen ist
• Google Sheets sicher. Formeln, Verknüpfungen, Pivots. Excel benutzen wir nicht
• Du baust ein Modell so, dass ein anderer es versteht. Annahmen an einer Stelle, keine Hardcodes im Formelwerk
• Buchhaltung musst du nicht selbst machen. Lesen musst du sie

Benefits

Bis zu 20 Euro die Stunde

Teil der Class of 2026: gemeinsames Onboarding, Demo Day am Ende, Leute neben dir, die genauso hungrig sind

Option auf Übernahme als Full-Time Founder's Associate

Büro in Alt-Moabit, Essen, keine Titel, kurze Wege zu den Gründern

Du kannst zu der Baustelle fahren, aus der eine Zahl kommt, und dir ansehen, warum sie so hoch ist

Was du vorher wissen musst: Du baust das selbst, von der ersten Buchung an. Niemand legt dir einen fertigen Datensatz hin. Wir können das auch, wir haben nur keine Zeit dafür. Die Arbeit nehmen wir dir nicht ab, aber wir gehen mit dir durch, was du gebaut hast.

Uns interessiert nicht, wie dein Modell aussieht oder womit du es baust. Nur, dass es funktioniert. If it works, do it. Du berichtest mindestens monatlich an drei Gründer, die nachfragen. Wo du arbeitest, ist uns egal, solange die Zahlen stehen und du im Monatstermin da bist.

So läuft die Bewerbung: 1. Telefonat mit Linus, 20 Minuten. 2. Eine Arbeitsprobe: ein echter Monat aus unseren Zahlen, anonymisiert. Du lieferst Deckungsbeitrag je Baustelle und eine Empfehlung, eine Seite. 3. Videogespräch über deine Arbeitsprobe, wir haben sie vorher ohne dich gelesen. 4. Ein Termin bei uns im Büro, zwei Interviewer. 5. Eine Referenz, dann das Angebot.

Kein Anschreiben. Lebenslauf reicht.

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we're only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of "teaching machines to hear like human beings."

At ai-coustics, we're building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, PolyAI, LiveKit, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

Role overview

We're looking for a Platform Engineer to own our cloud infrastructure on AWS. Our SDK runs on customers' devices and servers, and every session talks to our platform: EKS clusters, Aurora Postgres, ElastiCache, CloudFront, Temporal, all managed with Terraform and GitOps. You will be the single accountable owner of this platform: its reliability, security, cost and the deployment pipelines the engineering teams rely on.

Security controls, access management and evidence are part of the job. You report to the CTO and work daily with the backend lead and our IT operations engineer.

Tasks

• Own the AWS infrastructure end to end: Terraform, multi-account setup, networking, IAM, EKS, databases, CDN
• Run the Kubernetes stack: service mesh, certificates, secrets management, autoscaling, upgrades
• Own observability for the platform: metrics, logs, alerting and the dashboards teams operate from
• Build and maintain the CI/CD pipelines and deploy roles for our backend and frontend services
• Implement and maintain the technical controls for SOC 2 and keep the evidence current
• Plan capacity for continued fast growth and own platform cost
• Be on-call for the infrastructure, write runbooks and run incident reviews

Requirements

• 5+ years running production infrastructure on AWS with Terraform
• Deep EKS experience: node pools, autoscaling, networking and IP planning, upgrades, workload placement
• Certified Kubernetes Administrator (CKA) or AWS Certified CloudOps Engineer – Associate (formerly SysOps Administrator), or both
• You design IAM and access with least privilege and can explain your decisions to an auditor
• You have been the single accountable infrastructure owner at a company, not one engineer in a large SRE team
• Strong Linux, networking and debugging skills across the stack
• You automate everything repeatable and treat infrastructure changes like code: reviewed, tested, reversible
• You use AI coding tools daily and know where they help and where they don't
• Bonus: SOC 2 or ISO 27001 controls and evidence work, Istio, Temporal, GitHub Actions with OIDC, cost optimization, CloudFront and WAF

You may not be a great fit if…

• You have only operated infrastructure someone else designed
• You prefer application development over infrastructure
• You want to hand security and compliance to a separate team
• On-call is a dealbreaker for you
• Remote-first is a hard requirement for you

Compensation

Base salary of €80,000 – €100,000 per year (Berlin, senior level), plus stock options.

Benefits

• Work on real-time audio infrastructure used by voice AI companies worldwide, at a rapidly growing startup backed by top investors.
• Competitive package with stock options, so you take part in the company's success.
• Small team, direct access to the founders and full ownership of your area.
• Berlin office with a hybrid setup, and the trust to ship fast.
• World-class team of engineers and researchers with ample room for professional growth.

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Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und einen direkten Einblick in unsere betrieblichen Abläufe bekommen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Erfassung und Verbuchung von Arbeitskarten
• Prüfung der Arbeitskarten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren Systemen
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Kontrolle von Arbeitsdaten
• Nachverfolgung und Zuordnung von Arbeitsvorgängen
• Allgemeinen Aufgaben und Projekten innerhalb der Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

• Interesse an technischen und organisatorischen Abläufen
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß am Umgang mit Daten und Zahlen
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen

Benefits

Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Humor und Engagement geprägt ist.

MAKEEN Energy ist ein wertebasiertes Unternehmen, und daher ist es wichtig, dass Du eine Übereinstimmung zwischen Deinen eigenen und den Werten des Unternehmens erkennen kannst. Mehr dazu erfährst du hier.

Wir setzen auf eine kooperative Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
• 30 Tage Urlaub
• Intensive Einarbeitung durch ein freundliches, kollegiales Team
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wir freuen uns auf Dich!

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Bremen | Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) | 55.000 € - 62.000 € / Jahr (Vollzeitäquivalent)

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.

MERENTIS steht für intelligente Prozessautomatisierung, moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams sollen wachsen fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.

Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.

Aufgaben

Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden.

• Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzmodelle weiter und führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche.
• Du leitest daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten ab und bringst sie in die Umsetzung.
• Du baust unsere PE-Instrumente und -Prozesse weiter aus und nutzt dabei digitale Tools und KI, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
• Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert.
• Du betreust unsere Auszubildenden und Studierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung.
• Du übernimmst eigene HR- und PE-Projekte und hältst die Fäden zusammen.
• Im kleinen HR-Team unterstützt du auch über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, wenn es darauf ankommt.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit idealerweise 3 - 5 Jahre.
• Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus. Wichtiger ist uns dein Verständnis für pragmatische Lösungen und kurze Entscheidungswege.
• Freude daran, Menschen zu erreichen und auch schwierige Themen offen und respektvoll anzusprechen.
• Eine gute Mischung aus Konzeptstärke und Umsetzungswillen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch bei schwierigen Themen klar und wertschätzend bleiben.
• Interesse an IT, Digitalisierung und KI.
• Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Du bleibst auch an Themen dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.
• Eine pragmatische Haltung: Du wartest nicht auf die perfekte Lösung, sondern findest eine gute und setzt sie um.

Benefits

• Eine tolle Unternehmenskultur
• Mobile Hardware
• Bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Firmenfitness
• SpenditCard
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen

Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.

Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen. Deine Ideen sind willkommen entscheidend ist, dass daraus gemeinsam abgestimmte Lösungen und konkrete Ergebnisse werden.

Wenn du PE kannst, HR verstehst und gerne Dinge ins Rollen bringst, sollten wir uns kennenlernen.

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We are looking for a Full Stack Developer to push the software that runs our factory floor. You will work with our engineering team on the production software that runs the factory and guides the assembly of every cabinet.

Development cycles are more direct than anywhere in the industry: you will see your software used in production by your colleagues the same day you ship it.

Tasks

• Advance our web-based production software which runs our company processes.
• Make frontend and backend scale as we add production lines an functionality.
• Extend the data model behind cabinets, parts and orders.
• Work directly with our engineers and with the people on the floor who use what you build.
• Implement physical improvements to our end-to-end production process in our operating system.

Requirements

• Master's degree in computer science or similar fields with strong grades.
• 3+ years of experience as a full stack developer.
• Comfortable across frontend, backend and databases.
• Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
• Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
• Experience with production or manufacturing software is a strong plus.
• You ship early and iterate with your users constantly.
• Fluent in English, German is a plus.
• Tech stack: TypeScript, React, Tailwind CSS, SQL / PostgreSQL, Supabase, Git

Benefits

• Ownership through ESOP.
• Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
• An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
• Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
• A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Die Flohr Holding bündelt zentrale kaufmännische Funktionen für mehrere Unternehmen unserer Unternehmensgruppe.

Zur Gruppe gehören unter anderem die Lokspace GmbH, die Locontact GmbH, die Eisenbahn-Güterlogistik GmbH sowie zwei weitere Einzelunternehmen.Für unseren Standort in Siegburg suchen wir einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der die Personalabrechnung unserer Unternehmen zuverlässig und eigenständig betreut

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen
• Betreuung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Pflege und Kontrolle sämtlicher abrechnungsrelevanter Stammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub und sonstigen abrechnungsrelevanten Daten
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
• Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Personalverantwortlichen und Geschäftsführung
• Gesellschaftsübergreifende Abstimmung von Personal- und Lohnkosten
• Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Abrechnungsprozesse

Wir arbeiten mit DATEV

Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt mit DATEV Lohn und Gehalt.

Daher setzen wir praktische Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt für diese Position voraus.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Melde- und Bescheinigungswesen
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften ist von Vorteil

Benefits

• 45.000 bis 52.000 € brutto/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Unbefristete Festanstellung bei der Flohr Holding
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. Firmenfitness
• Moderner Arbeitsplatz in Siegburg
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hoher eigener Verantwortungsbereich
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Wir suchen keine reine Abrechnungskraft.

Du solltest deine Abrechnungen verstehen, Auffälligkeiten erkennen, eigenständig Lösungen finden und Verantwortung für eine zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe übernehmen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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We are looking for a Founder's Associate to work directly alongside our Founder on whatever moves the company forward most. You sit at the intersection of strategy and operations, and get a front row seat to how an industrial company is built.

Aufgaben

• Right hand to the Founder: define and execute the company's highest-priority strategic and operational initiatives.
• Be the link between the Founder and the team. You make sure decisions get through and that nothing stays stuck in between.
• Define and build automations for manual work across procurement, admin tasks, and many more, alongside our AI and Automation Engineer.
• Support with investor relations

Qualifikation

• Bachelor’s or Master's degree from a top university in business, engineering or at the intersection of business and technology, with top grades.
• Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
• Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
• First experience in a high paced environment: consulting, a startup or something comparable.
• Technical literacy: you are a fast learner and comfortable diving into technical topics.
• Strong communicator who is comfortable in customer meetings as on the shop floor.

Benefits

• Ownership through ESOP.
• Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
• An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
• Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
• A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

• Klarer Fokus & keine Kaltakquise
  Du rufst niemanden unaufgefordert an. Du betreust ausschließlich warme Leads von Menschen, die sich bei uns gemeldet haben und unsere Hilfe wirklich wollen.
• Moderne Vertriebsstruktur statt Excel-Chaos
  Wir arbeiten digital und mit System (z. B. HubSpot). Keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Prozesse, die dir die Arbeit erleichtern.
• Kein Callcenter-Feeling
  Bei uns gibt’s keine Fließbandgespräche, keine strengen Skripte und keine anonymen Großraumbüros. Du arbeitest an einem individuellen Arbeitsplatz in einem modernen Altbau-Büro.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, viele heiße Leads zu haben, die deinen Arbeitsalltag zum Erfolgserlebnis machen. (15.000 Website-Klicks pro Tag, ca. 750 Leads pro Tag)
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Sicherheit
  Wir schätzen deine Leistung mit einer fairen, guten Bezahlung und geben dir langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Feel-Good-Managerin im Haus
  Massage gefällig? Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten und Entspannungsangebote zwischendurch.
• Arbeiten im Herzen von Cottbus
  Zentrale Lage, großartige VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätze direkt ums Eck. Kurze Wege für einen entspannten Alltag.
• Legendäre Team-Events & Wertschätzung
  Wir sind überzeugt: Vertrieb funktioniert nur gemeinsam. Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht – dafür aber coole Events und echte Wertschätzung im Alltag.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

• Erste Anlaufstelle über alle Kanäle
  Ob Telefon, Ticketsystem oder Social Media: Du bist die Stimme von Migrando und hilfst schnell und freundlich weiter, egal wo die Anfrage reinkommt.
• Fragen rund um die Einbürgerung beantworten
  Du gibst Auskunft zu unseren Leistungen und erklärst, wie der Weg zur Staatsbürgerschaft bei uns abläuft.
• Statusauskünfte zum Verfahren
  Du schaust im System nach, wo ein Vorgang gerade steht, und erklärst den nächsten Schritt so, dass ihn auch jemand ohne Fachwissen versteht.
• Erklären in einfacher Sprache
  Viele unserer Mandant:innen lernen gerade erst Deutsch. Du findest Worte, die ankommen, und wiederholst auch gern ein zweites Mal.
• Aktives, einfühlsames Zuhören
  Du hörst nicht nur, was gefragt wird, sondern erkennst auch, was dahintersteckt, und gehst genau darauf ein.
• Termine vereinbaren und verwalten
  Du stimmst Rückrufe und Gesprächstermine ab und behältst im Blick, wer wann eine Rückmeldung erwartet.
• Nachforderung fehlender Unterlagen
  Du erinnerst freundlich an offene Dokumente und erklärst, warum sie gebraucht werden.
• Saubere Dokumentation in unseren Systemen
  Du hältst fest, was besprochen wurde, inklusive Rückmeldungen, Beschwerden und Lösungen. So haben alle Kolleg:innen den gleichen Stand.
• Schnittstelle zur Sachbearbeitung und zum Anwaltsteam
  Wenn eine Frage tiefer geht, leitest du sauber weiter, gibst den Kontext mit und sorgst dafür, dass niemand zweimal dasselbe erzählen muss.
• Umgang mit Beschwerden und Unmut
  Wenn jemand ungeduldig oder enttäuscht ist, bleibst du ruhig, nimmst das ernst und findest gemeinsam eine Lösung.
• Muster erkennen und Verbesserungen anstoßen
  Wenn dieselbe Frage ständig kommt, sagst du Bescheid. Daraus bauen wir bessere Infos, damit das Problem gar nicht erst entsteht.

Dein Profil

• Erfahrung im Kundenservice oder Lust darauf
  Du hast schon im Service gearbeitet? Perfekt. Du bist Quereinsteiger:in mit Leidenschaft für guten Kontakt zu Menschen? Genauso gern.
• Freude am Kontakt mit Menschen
  Du telefonierst gern, hörst aktiv zu und hast keine Scheu davor, den ganzen Tag im Gespräch zu sein.
• Geduld und ein langer Atem
  Manche Fragen kommen zum dritten Mal. Für dich ist das kein Problem, sondern normal.
• Empathie und interkulturelle Offenheit
  Du arbeitest mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Ländern und Lebenslagen und begegnest allen auf Augenhöhe.
• Klare, einfache Kommunikation
  Du kannst komplizierte Sachverhalte so erklären, dass sie auch ohne Vorwissen verständlich sind, am Telefon wie schriftlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  Deutsch ist dein tägliches Arbeitswerkzeug. Alle weiteren Sprachen sind ein echtes Plus.
• Kundenorientierung und Teamgeist
  Du bringst beides zusammen: Du willst den Menschen am Telefon wirklich helfen und arbeitest gleichzeitig gut mit deinen Kolleg:innen zusammen.
• Zuverlässigkeit und Struktur
  Du behältst den Überblick, auch wenn viele Anfragen gleichzeitig reinkommen, und vergisst keine Rückmeldung.
• Ruhe in stressigen Momenten
  Wenn es hektisch wird oder jemand verärgert ist, bleibst du sachlich und freundlich.
• Sicherer Umgang mit dem PC
  E-Mail, Telefonanlage und Ticketsystem sind für dich kein Neuland. Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot ist ein Plus, aber kein Muss. Wir zeigen dir alles.
• Sorgfalt bei der Dokumentation
  Du hältst fest, was besprochen wurde, weil davon die Arbeit deiner Kolleg:innen abhängt.
• Diskretion
  Du gehst mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um. Schweigepflicht ist für dich selbstverständlich.
• Lernbereitschaft
  Rechtliche Vorkenntnisse brauchst du nicht. Interesse daran, dich einzuarbeiten, aber schon.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du brauchst kein Studium und keine zehn Jahre Berufserfahrung. Auch wenn nur die Hälfte hier auf dich zutrifft: Bewirb dich. Wie geht’s weiter?
  Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Über cognitivo

Die cognitivo AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Software und Analytics mit Hauptsitz in Karlsruhe. Seit 2013 begleiten wir Banken, Versicherungen und Zahlungsdienstleister entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette – von der Strategie bis zur Abnahme. Unser Leitsatz: „Big enough to deliver and small enough to care.“

Gestalte die Zukunft unserer Business Unit Banking

Als Leiter Business Unit Banking übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Business Unit und gestaltest damit maßgeblich ihre Zukunft. Du verbindest strategisches Denken, Führungsstärke und vertriebliche Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen des Banking- und Payment-Marktes. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter, erschließt neue Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus Marktchancen nachhaltiges Wachstum entsteht. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden auf Management-Ebene zusammen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit stets im Blick.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du steuerst und entwickelst die Business Unit Banking mit einem Team von 5 bis 10 Mitarbeitenden und trägst
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Wachstum und die strategische Zielerreichung. Gemeinsam mit dem
• Team entwickelst du eine nachhaltige Wachstumsstrategie, stärkst unsere Marktposition und identifizierst neue
• Projekte, Geschäftsfelder, Trends und Marktchancen. Daraus entwickelst du gemeinsam mit unseren internen
• Teams passende Vertriebs- und Leistungsangebote.

Kunden & Vertrieb

• Betreuung von Key Accounts und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Ausbau langfristiger Partnerschaften auf Management-Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Opportunities über die
• Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
• Sichtbare Marktpräsenz durch Netzwerkpflege, Kundenveranstaltungen, Fachbeiträge, Partnerschaften und
• strategische Kontakte

Operative Verantwortung & Führung

• Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung
• Aktive Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Führung, Motivation und Entwicklung unserer IT-Projektmanager und Consultants
• Förderung von Eigenverantwortung und Expertenkompetenzen sowie gezielte Gewinnung neuer Talent

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verbindest Führungserfahrung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, trittst souverän und überzeugend auf und übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für die Entwicklung einer Business Unit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein breites Netzwerk in der Payment- und Bankenbranche ist von Vorteil
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo du gebraucht wirst – direkt beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote

Benefits

Das bieten wir dir

• Dich erwartet eine verantwortungsvolle und unternehmerisch geprägte Position mit flachen Hierarchien
• und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir attraktive Benefits wie Edenredkarte, Jobrad und
• betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Dazu kommen ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30+2 Urlaubstagen pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.

Warum cognitivo?

Wir verbinden fachliches Verständnis, Technologie und Beratung und begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen im Banking- und Payment-Umfeld. In deiner Rolle gestaltest du nicht nur Kundenbeziehungen und Projekte, sondern entwickelst eine gesamte Business Unit unternehmerisch weiter – und kannst deine Führungsstärke sowie deine strategischen und vertrieblichen Kompetenzen gezielt einsetzen und weiterentwickeln.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen, neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative IT-Lösungen für den Banking-Markt vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Du willst Infrastruktur nicht nur betreiben, sondern verantworten? Bei uns gehört dir der komplette Stack – vom Proxmox-Cluster im eigenen Rechenzentrum über Firewalls und VPNs bis zu AWS und den Deployment-Pipelines.

Testsieger ist eines der größten Vergleichsportale Deutschlands: 4,2 Millionen Produkte, Testberichte, Kundenbewertungen und ein integrierter Preisvergleich, der Millionen Nutzer zum richtigen Kauf führt. Ein 20-köpfiges Team mit direkten Wegen und ohne Konzern-Overhead.

Du übernimmst die Rolle des technischen Owners für unsere Infrastruktur – mit einem Team an deiner Seite, und einem Engineering-Team, das auf dich zählt.

Aufgaben

• Du verantwortest den Betrieb unserer Linux-Serverlandschaft: On-Premise-Cluster (Proxmox, ZFS) und AWS
• Du betreibst und härtest Netzwerk und Security: Firewalls, VPN, Zugriffskontrolle, Zertifikate, Hardening – inklusive der Netzanbindung an unseren größten Partner
• Du automatisierst mit Ansible und hältst Infrastruktur versioniert, reproduzierbar und dokumentiert
• Du betreust unsere Container-Plattform (Docker, Nomad, Traefik) und die CI/CD-Pipelines (GitHub Actions), damit die Teams sicher und schnell shippen
• Du administrierst MySQL in Produktion: Backups, Performance, Recovery
• Du baust Monitoring, Logging und Alerting aus (Grafana, New Relic) und führst Incidents zur Ursache
• Du bist Sparringspartner für Engineering, Data und Product – und erklärst, warum Dinge so gebaut sind, wie sie gebaut sind

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux-Serverumgebungen (Debian/Ubuntu) – du weißt, wie man Systeme auch ohne Assistenz von A nach B bringt
• Fundierte Netzwerkkenntnisse: TCP/IP, Routing, DNS, Load Balancing, Firewall- und VPN-Administration
• Nachweisbare Praxis in Infrastructure Security: Hardening, Access Control, Security Best Practices
• Ansible in Produktion, Container-Orchestrierung (Nomad, Kubernetes oder vergleichbar), CI/CD-Pipelines
• Erfahrung mit AWS oder einer vergleichbaren Public Cloud
• MySQL-Administration in Produktion
• Bash und Python – für Tooling, nicht nur für Einzeiler
• Monitoring, Logging und Troubleshooting sind für dich Handwerk, nicht Kür
• Plus: Terraform, RabbitMQ, Redis, Zero-Trust-Konzepte
• Gutes Englisch in Wort und Schrift – unser Engineering-Team arbeitet international

Benefits

• Volle technische Verantwortung für einen echten Hybrid-Stack (On-Premise + Cloud) – Entscheidungen triffst du, nicht ein Architekturboard
• Attraktives Gehalt, Rufbereitschaft wird vergütet und ist verteilt
• Ownership-Kultur mit kurzen Wegen: Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung
• Moderner Stack: Proxmox, AWS, Ansible, Nomad, Docker, MySQL, Python, GitHub Actions, Next.js-Ökosystem
• Hybrides Arbeiten mit Basis in Osnabrück

Wenn du Infrastruktur als dein Produkt verstehst und Lust hast, sie mit klarer Verantwortung weiterzuentwickeln – melde dich. Wir freuen uns auf dich.

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Wir sind Serverhero - die Experten für Server und Storage und der am schnellsten wachsende Hardware-Lieferant im Bereich Datacenter. UND WER BIST DU?

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST?

Ein Hero sein!

• ...für deine Kunden: Du begleitest deine Kunden durch den gesamten Salesprozess: von der Beratung, über die Angebotserstellung, der Auftragsbearbeitung und -dokumentation bis zur Auslieferung und baust dir so deine eigenen langfristig erfolgreichen Kundenbeziehungen auf.
• ...für deinen eigenen Erfolg: Du betreust, berätst und entwickelst unsere Neu- und Bestandskunden fachlich herausstechend kompetent und ganz individuell zu unserem Produktportfolio im Bereich Server & Storage.
• ...für unser Management: Du bringst Ideen ein, hinterfragst kritisch und verbesserst, was es zu verbessern gibt.
• ...für dich selbst: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter, mit deinem Einsatz hast du deinen Erfolg in der Hand – wir supporten und fördern wir dich auf deinem

Qualifikation

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

• Zeig uns nicht nur was du kannst, sondern auch wer du bist – die Chemie muss stimmen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines IT-Systemhauses oder der Distribution und gute Kenntnisse in den Bereichen Datacenter / Server / Storage (HPE, Fujitsu, IBM o.ä.) mit.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im (betriebs-) wirtschaftlichen/technischem Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Deine mitreißende Sales-Mentalität, Kommunikationsstärke gepaart mit Lösungsorientierung und Verhandlungssicherheit sind in deiner DNA verankert - vor allem im telefonischen Kontakt macht dir so schnell keiner etwas vor.
• Dein Teamgeist und deine strukturierte, zuverlässige und kollegiale Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus, wie deine Eloquenz in deutscher, wünschenswert auch englischer Sprache.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

• 31 Tage Urlaub zur verdienten Erholung.
• Freitags kannst du auch ab 14 Uhr schon ins Wochenende starten.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur; wir bieten dir ein breites Angebot bezüglich deiner individuellen Karriereplanung.
• Nicht nur fit im Kopf – auch sonst unterstützen wir einen gesunden Lifestyle durch ergonomische Arbeitsplätze, eine Urban Sportsclub-Mitgliedschaft oder gemeinsam organisierten sportlichen Aktivitäten.
• mobile Mittagskantine - wir bezuschussen dein Mittagessen!
• Jobticket oder JobBike? Kein Problem!
• Wir denken gemeinsam an deine Zukunft und unterstützen deine Altersvorsorge.

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Wir suchen eine:n in Teilzeit oder Vollzeit, im Frankfurter Raum oder mit hoher Reisebereitschaft einen Senior UX / Digital Product Designer (Mensch) mit Schwerpunkt FinTech, der:die den gesamten Prozess digitaler Produktentwicklung souverän beherrscht und Projekte in dynamischen Kontexten und Projektumfeldern eigenverantwortlich führen kann und sowohl strategisch als auch operativ auf Senior-Niveau agiert.

Taikonauten entwickelt digitale Produkte, Services und Plattformen für Organisationen aus Branchen wie Finance, FinTech, Mobility sowie Industrial & Manufacturing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitalen Angebote im Kontext von digitaler Transformation, Produktinnovation und Acceleration strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir explorativ, konzeptionell tief und mit hohem gestalterischem Anspruch – immer mit starkem Fokus auf Nutzerzentrierung.

Unser Anspruch ist es, Produkte von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt zu begleiten. Neben fachlicher Expertise ist uns vor allem der menschliche Match wichtig. Wenn du Begeisterung für digitale Produktentwicklung mitbringst und aktiv an anspruchsvollen Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Mission

Du führst digitale Produktentwicklungen mit konzeptioneller Klarheit, methodischer Sicherheit und gestalterischer Exzellenz. Du bringst Struktur in komplexe und zunächst unklare Problemstellungen, triffst fundierte Designentscheidungen und argumentierst diese gegenüber Kund:innen und internen Teams. Dabei übernimmst du Verantwortung – nicht nur für Screens, sondern für Produktqualität, Nutzerzentrierung und Projektdynamik. Du verbindest Business-Ziele mit echten Nutzerbedürfnissen und führst Projekte von der Discovery-Phase bis zur Validierung. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Entwickler:innen und interdisziplinären Teams zusammen und setzt Qualitätsmaßstäbe in UX, Visual Design und konzeptioneller Klarheit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten UX- und Product-Design-Prozess (Discovery bis Delivery)
• Strukturierung unscharfer Problemstellungen (Problem Framing, Scope, Hypothesen)
• Einbringung deiner fachlichen Perspektive und deines Beratungsstils in der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Entwicklung tragfähiger UX-Konzepte für komplexe digitale Produkte
• Erstellung von Informationsarchitekturen, User Journeys und End-to-End-Flows
• Übersetzung von Anforderungen in testbare UX-Spezifikationen
• Planung und Durchführung qualitativer Research-Formate (Interviews, Tests, Workshops)
• Strukturierte Synthese von Insights und Ableitung belastbarer Empfehlungen
• Konzeption und Ausarbeitung visuell hochwertiger UI-Designs und Design-Systeme
• Moderation von Workshops zur Projektinitialisierung, Zielbilddefinition und Priorisierung
• Argumentative Vertretung von UX- und Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Development-Teams während der Umsetzung
• Eigenständige Strukturierung komplexer Projektphasen

Qualifikation

Erfahrung & Kompetenz

• Langjährige Erfahrung im UX / Product Design (5+ Jahre)
• Mehrjährige Agenturerfahrung mit parallelen Projekten und wechselnden Kunden
• Fundierte Expertise in fachlich-strategischer UX-Konzeption
• Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
• Fundierte Expertise in User Research und quantitativer/qualitativer Analyse
• Fähigkeit, datenbasierte Hypothesen abzuleiten und zu validieren
• Sehr hoher Anspruch an visuelle Qualität (Layout, Typografie, Design-Systeme)
• Strategisches Verständnis von Digital Strategy und Service Design
• Souveräne Moderation auf Deutsch (mindestens B2, idealerweise C1)
• Sicherer Umgang mit Figma

Arbeitsweise & Haltung

• Systemisches Denken und strukturierte Problemanalyse
• Fähigkeit, Unsicherheit produktiv zu strukturieren
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Belastbarkeit in dynamischen Projektumfeldern
• Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen
• Anspruch, Designqualität aktiv zu vertreten und zu verteidigen
• Offenheit und Interesse an KI-Tools sowie KI-gestützten Prozessen und Workflows
• Bereitschaft, Verantwortung über die reine Designrolle hinaus zu übernehmen

Gern gesehen, aber kein Muss

• Erfahrung mit komplexen B2B- oder Enterprise-Plattformen
• Data Analyse-Erfahrung (Analytics, Conversion-Optimierung)
• Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o.ä.)
• Grundverständnis technischer Architektur (APIs, Frontend-Strukturen)
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Design-Systemen
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie Arbeit mit KI-gestützten Prozessen und Workflows
• Internationale Projekterfahrung

Benefits

Was wir für dich haben

• Passionierte Kolleg:innen in einer offenen Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
• Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein leidenschaftliches Team, das die soziale und umweltbewusste Zukunft aktiv mitgestaltet

Wie es weitergeht

Du hast Lust, große Schiffe für die digitale Zukunft fit zu machen? Dann freuen wir uns auf dein Portfolio und Lebenslauf oder dem Link zu deiner Website und deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo.

Bitte verrate uns in deinem Anschreiben, wann du zur Verfügung stehen würdest, zu wievielen Wochenstunden und was dein gehaltswunsch ist.

Wenn wir neugierig auf mehr werden

Dann freuen wir uns auf viele Fragen von dir und ein gutes Kennenlernen.
Denn bei einem ersten positiven Eindruck sprichst du kurz mit Nancy. Im zweiten Gespräch lernst du die Teamleitung kennen. Das dritte Gespräch findet dann mit der Geschäftsführung statt.
Uns ist bewusst, dass das ein langer Weg sein kann, uns ist aber auch wichtig, dass es am Ende ein volles Ja von dir wird, nachdem du die Chance hattest, alle Ebenen deines zukünftigen Wirkens bei den Taikonauten kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen in Berlin eine:n Senior UX / Digital Product Designer (Mensch) mit hoher Reisebereitschaft, der:die den gesamten Prozess digitaler Produktentwicklung souverän beherrscht und Projekte in dynamischen Kontexten und Projektumfeldern eigenverantwortlich führen kann und sowohl strategisch als auch operativ auf Senior-Niveau agiert.

Taikonauten entwickelt digitale Produkte, Services und Plattformen für Organisationen aus Branchen wie Finance, FinTech, Mobility sowie Industrial & Manufacturing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitalen Angebote im Kontext von digitaler Transformation, Produktinnovation und Acceleration strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir explorativ, konzeptionell tief und mit hohem gestalterischem Anspruch – immer mit starkem Fokus auf Nutzerzentrierung.

Unser Anspruch ist es, Produkte von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt zu begleiten. Neben fachlicher Expertise ist uns vor allem der menschliche Match wichtig. Wenn du Begeisterung für digitale Produktentwicklung mitbringst und aktiv an anspruchsvollen Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Mission

Du führst digitale Produktentwicklungen mit konzeptioneller Klarheit, methodischer Sicherheit und gestalterischer Exzellenz. Du bringst Struktur in komplexe und zunächst unklare Problemstellungen, triffst fundierte Designentscheidungen und argumentierst diese gegenüber Kund:innen und internen Teams. Dabei übernimmst du Verantwortung – nicht nur für Screens, sondern für Produktqualität, Nutzerzentrierung und Projektdynamik. Du verbindest Business-Ziele mit echten Nutzerbedürfnissen und führst Projekte von der Discovery-Phase bis zur Validierung. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Entwickler:innen und interdisziplinären Teams zusammen und setzt Qualitätsmaßstäbe in UX, Visual Design und konzeptioneller Klarheit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten UX- und Product-Design-Prozess (Discovery bis Delivery)
• Strukturierung unscharfer Problemstellungen (Problem Framing, Scope, Hypothesen)
• Einbringung deiner fachlichen Perspektive und deines Beratungsstils in der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Entwicklung tragfähiger UX-Konzepte für komplexe digitale Produkte
• Erstellung von Informationsarchitekturen, User Journeys und End-to-End-Flows
• Übersetzung von Anforderungen in testbare UX-Spezifikationen
• Planung und Durchführung qualitativer Research-Formate (Interviews, Tests, Workshops)
• Strukturierte Synthese von Insights und Ableitung belastbarer Empfehlungen
• Konzeption und Ausarbeitung visuell hochwertiger UI-Designs und Design-Systeme
• Moderation von Workshops zur Projektinitialisierung, Zielbilddefinition und Priorisierung
• Argumentative Vertretung von UX- und Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Development-Teams während der Umsetzung
• Eigenständige Strukturierung komplexer Projektphasen

Qualifikation

Erfahrung & Kompetenz

• Langjährige Erfahrung im UX / Product Design (5+ Jahre)
• Mehrjährige Agenturerfahrung mit parallelen Projekten und wechselnden Kunden
• Fundierte Expertise in fachlich-strategischer UX-Konzeption
• Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
• Fundierte Expertise in User Research und quantitativer/qualitativer Analyse
• Fähigkeit, datenbasierte Hypothesen abzuleiten und zu validieren
• Sehr hoher Anspruch an visuelle Qualität (Layout, Typografie, Design-Systeme)
• Strategisches Verständnis von Digital Strategy und Service Design
• Souveräne Moderation auf Deutsch (mindestens B2, idealerweise C1)
• Sicherer Umgang mit Figma

Arbeitsweise & Haltung

• Systemisches Denken und strukturierte Problemanalyse
• Fähigkeit, Unsicherheit produktiv zu strukturieren
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Belastbarkeit in dynamischen Projektumfeldern
• Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen
• Anspruch, Designqualität aktiv zu vertreten und zu verteidigen
• Offenheit und Interesse an KI-Tools sowie KI-gestützten Prozessen und Workflows
• Bereitschaft, Verantwortung über die reine Designrolle hinaus zu übernehmen

Gern gesehen, aber kein Muss

• Erfahrung mit komplexen B2B- oder Enterprise-Plattformen
• Data Analyse-Erfahrung (Analytics, Conversion-Optimierung)
• Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o.ä.)
• Grundverständnis technischer Architektur (APIs, Frontend-Strukturen)
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Design-Systemen
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie Arbeit mit KI-gestützten Prozessen und Workflows
• Internationale Projekterfahrung

Benefits

Was wir für dich haben

• Passionierte Kolleg:innen in einer offenen Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
• Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein leidenschaftliches Team, das die soziale und umweltbewusste Zukunft aktiv mitgestaltet
• Bürotage von Dienstag bis Donnerstag

Wie es weitergeht

Du hast Lust, große Schiffe für die digitale Zukunft fit zu machen? Dann freuen wir uns auf dein Portfolio und Lebenslauf oder dem Link zu deiner Website und deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo.

Bitte verrate uns in deinem Anschreiben, wann du zur Verfügung stehen würdest, zu wievielen Wochenstunden und was dein gehaltswunsch ist.

Wenn wir neugierig auf mehr werden

Dann freuen wir uns auf viele Fragen von dir und ein gutes Kennenlernen.
Denn bei einem ersten positiven Eindruck sprichst du kurz mit Nancy. Im zweiten Gespräch lernst du die Teamleitung kennen. Das dritte Gespräch findet dann mit der Geschäftsführung statt.
Uns ist bewusst, dass das ein langer Weg sein kann, uns ist aber auch wichtig, dass es am Ende ein volles Ja von dir wird, nachdem du die Chance hattest, alle Ebenen deines zukünftigen Wirkens bei den Taikonauten kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

Für unseren Standort in Dietzenbach / Flughafen Frankfurt am Main. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

KFZ-Mechatroniker für Luftfahrtbodengeräte (m/w/d)

Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Dietzenbach im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von GSE zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.

Deine Aufgaben im Detail

• Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Luftfahrtbodengeräten nach den anerkannten Regeln der Technik
• Fehlerdiagnose und Behebung von mechanischen, elektrischen und hydraulischen Störungen an den Geräten
• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Fahrzeugen und Maschinen, um deren Funktionsfähigkeit und Sicherheit zu gewährleisten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätssicherungsrichtlinien
• Dokumentation aller durchgeführten Reparaturen und Wartungsarbeiten in unserem System
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Reparaturprozessen und Arbeitsabläufen
• Vorbereitung der Geräte für die Übergabe an Kunden oder den Einsatz auf Flughäfen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker/Mechatroniker im KFZ/NFZ-Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Land- oder Baumaschinentechniker)
• Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften und Regularien
• Mindestens gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du besitzt/erlangst eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise Staplerschein

Wir bieten dir

• Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen
• Attraktives Gehalt nach Vereinbarung
• 30 Tage Urlaub
• Bereitstellung hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung
• individuelle Weiterbildungen nach Qualifikationsbedarf
• Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für dein mentales Wohlbefinden

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Für Menschen, die Service nicht verwalten, sondern prägen.

Support wird oft unterschätzt.

Dabei entscheidet genau dieser Moment darüber, wie sich eine Zusammenarbeit anfühlt. Wenn etwas nicht funktioniert. Wenn eine Frage auftaucht. Wenn ein Hotel einfach jemanden braucht, der zuhört, versteht und eine Lösung findet.

Genau dort beginnt unsere Arbeit.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir glauben nicht an anonyme Tickets. Wir glauben an Beziehungen. An Erreichbarkeit. An das gesprochene Wort. Und daran, dass guter Support weit mehr ist als die Antwort auf eine Frage.

Deshalb suchen wir niemanden, der Support nur verwaltet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen entwickelt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit seinem Team dafür sorgt, dass aus jedem Kontakt ein gutes Gefühl entsteht.

Aufgaben

• Du führst unser internationales Customer Support Team mit Klarheit, Vertrauen und einem offenen Ohr. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und ihr Wissen miteinander teilen.
• Du erkennst, wo Prozesse haken, bevor sie zum Problem werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Support kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist.
• Du behältst Kennzahlen im Blick, ohne dabei den Menschen dahinter zu vergessen. Denn jede Zahl erzählt eine Geschichte. Man muss nur genau hinsehen.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen. Kundenfeedback landet bei dir nicht in einer Schublade, sondern dort, wo Produkte besser werden.
• Auch wenn es einmal kompliziert wird, bleibst du ruhig. Du begleitest Eskalationen mit Souveränität und findest Lösungen, die langfristig tragen.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Customer Support oder Customer Success Team geführt und weißt, dass gute Führung nicht bedeutet, auf jede Frage selbst die Antwort zu kennen.
• Du hast Freude daran, Menschen wachsen zu sehen und ihnen den Rücken freizuhalten.
• Idealerweise hast du Erfahrungen aus Softwareunternehmen, das erklärungsbedürftige Produkte betreut. Du verstehst, wie wichtig verlässlicher Support für den Alltag unserer Kunden ist.
• Besonders freuen wir uns über Erfahrung aus der Hotellerie. Ob Reservierung, Front Office oder Revenue Management: Wenn du den Hotelalltag kennst und die Sprache unserer Kunden sprichst, passt das hervorragend zu uns.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und triffst Entscheidungen mit Ruhe und Augenmaß.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich. Auf Deutsch mindestens auf C2 Niveau. Englisch hilft dir im internationalen Austausch.
• Vor allem aber hast du Lust, Dinge besser zu machen. Nicht weil es im Prozesshandbuch steht, sondern weil du weißt, dass guter Service den Unterschied macht.

Benefits

Ein guter Support entsteht nicht durch Prozesse allein.

Er entsteht durch Menschen, die sich gegenseitig vertrauen. Die gerne zusammenarbeiten. Die auch an stressigen Tagen miteinander lachen. Genau so arbeiten wir.

Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.

Wir suchen Menschen, die bleiben möchten. Deshalb erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.

Treue soll sich lohnen. Deshalb wächst mit der Zeit auch dein Urlaubsanspruch.

Nach Feierabend ist Feierabend. Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags geregelt. Überstunden kannst du in Freizeit umwandeln. Das Wochenende gehört dir.

Zwei Tage Home Office. Drei Tage gemeinsam im Büro. Für uns die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch.

Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Keine Hochglanzbüros. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.

Dresscode? Komm so, wie du dich wohlfühlst. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Mitreden gehört bei uns dazu. Bei großen Entscheidungen genauso wie bei der Frage, welche Süßigkeiten als Nächstes im Büro landen.

Und weil Zusammenarbeit mehr ist als Meetings, verbringen wir auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander. Mal auf der Spree. Mal beim Bowling. Und manchmal einfach bei unserer inzwischen legendären Kuchenparty.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Schick deinen CV direkt an Gabi, unsere HR & Executive Management Assistant , per Mail an

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Wir suchen zum 02. August 2027 einen Auszubildenden zum Technischen Systemplaner m/w/d, Fachrichtung: Stahl- und Metallbautechnik.

Bewirb dich jetzt und starte mit uns durch!

Aufgaben

• Auftragsbezogene und abwechslungsreiche Konstruktionen im Stahlbau
• Erstellen von technischen Zeichnungen (Fertigungs- & Montagzeichnungen) im Stahlbau
• Erstellung und Bearbeitung von technischen Listen (Stücklisten etc.)

Qualifikation

• EDV-Kenntnisse
• Sorgfalt & Zuverlässigkeit
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen

Benefits

• Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein dynamisches und leistungsstarkes Team
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bereitstellung eines E-Bikes

Ausbildungsvergütung:

1. Jahr 1.000€
2. Jahr 1.100€
3. Jahr 1.200€
4. Jahr 1.300€

Bei uns kannst du dich auf ein gutes Arbeitsklima, coole Kollegen und einen innovativen Maschinenpark freuen.

Beginne deine Karierre bei Robering Lagersysteme und starte mit uns durch!

Bewirb dich jetzt:
Robering Lagersysteme GmbH & Co. KG
Gutenbergstraße 25
48282 Emsdetten

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Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren!

Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team!

Aufgaben

Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:

Content-Strategie & Leadership

• Entwicklung und Execution unserer Content-Marketing-Strategie (Paid & Organic) entlang der gesamten Customer Journey
• Management und Sourcing externer Dienstleister (Videoproduktion, Copywriting, Design) inkl. Briefings & Feedback-Loops
• Führung & Weiterentwicklung unseres in-house SEO Content Creators

Performance Marketing Steuerung

• Funnel-Tracking und automatisierte Analyse: Lead-Kosten, Conversion Rates, CAC Payback in Google Sheets
• Beauftragung und Feedback von Creatives für Performance-Kanäle (Meta, TikTok, Google Ads)
• Analyse, Monitoring & Optimierung von Ads (Video & Static) in enger Zusammenarbeit mit externen Freelancern

Organic Growth

• Aufbau und Skalierung von organischem Video-Content (z. B. LinkedIn, YouTube)
• Thought-Leadership-Content gemeinsam mit Founder & Sales entwickeln
• Content-Repurposing (Webinare → Short Clips → Blogartikel)

Analytics & Optimierung

• Tracking und Reporting von Kampagnen-Performance (Google Analytics, Pixel, Conversion Tracking) und eigenständige Weiterentwicklung mit AI
• A/B Testing von Creatives, Landing Pages & Campaign Hooks
• Conversion Rate Optimierung der Webflow-Website (gemeinsam mit externen Dienstleistern)

Team & Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um Lead-Qualität zu bewerten und Feedback in Content-Strategie einfließen zu lassen
• Aufbau skalierbarer Content-Prozesse (Redaktionspläne, Feedback Cycle und Auswertung)

Ressourcen:
- 1/2 FTE Content Creator (Text)
- Paid Ads Freelancer (Meta & Google)
- Content Creator Freelancer ( Videos & Visuals)
- Ausreichend Marketing Budget

Qualifikation

Must-Haves:

• AI first - Du nutzt Claude oder andere Tools um Performance Kampagnen bei Meta oder Google eigenständig auszuspielen.
• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (Meta, TikTok, Google Ads) in SaaS oder E-Commerce.
• Erfahrung in Steuerung externer Kreativ-Partner.

Nice-to-Have / On-the-Job lernbar:

• Expertise in Tracking & Funnel-Analytics (GA, Pixel, CAC, Conversion Rates).
• Tiefe SEO-Expertise (kann mit externem Support wachsen).
• Erfahrung im organischen Video-Marketing (YouTube, LinkedIn).

Benefits

• Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest. Keine Anwesenheit im Büro.
• Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team.
• Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst.
• Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich.
• Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns.

Start: Sofort

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern!

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Organisiert, kommunikationsstark und teamorientiert? Dann passen wir perfekt zusammen!

Du hast Lust, deine Kreativität und deine eigenen Ideen einzubringen, um gemeinsam unsere Produkte erfolgreich zu präsentieren? Bei uns kommunizierst und gestaltest du alles von unseren Kernprodukten und Prozessen bis hin zum Extravaganten und ganz Besonderen.

Wenn auch du Lust hast, in einem Team voller Ideen und innovativer Produkte aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Kreative Konzeption: Du entwickelst eigenständig grafische Darstellungen und visuelle Konzepte, um unsere Produkte und Prozesse perfekt in Szene zu setzen.
• Social Media & Kampagnen: Du planst, erstellst und betreust abwechslungsreiche Social-Media-Kampagnen und füllst unsere Kanäle mit kreativem Content.
• Grafische Gestaltung: Von alltäglichen Designaufgaben bis hin zu außergewöhnlichen, extravaganten Projekten übernimmst du die komplette grafische Umsetzung.
• Kommunikation im Team: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, bringst innovative Ideen ein und hilfst dabei, unsere Markenbotschaft klar und modern zu kommunizieren.

Qualifikation

Du musst kein lückenloses Portfolio oder jahrzehntelange Agenturerfahrung vorweisen – bei uns zählen dein Auge für Ästhetik und deine Lust, Neues zu lernen!

• Leidenschaft für Kreativität: Du hast ein gutes Gespür für Farben, Formen und Layouts. Es macht dir Spaß, Dinge visuell ansprechend zu verpacken.
• Erste Erfahrungen im Design: Du hast schon mal mit Grafiktools gearbeitet – egal ob im Job, im Studium, bei eigenen Projekten oder hobbymäßig (z. B. mit Canva, Adobe Photoshop/InDesign oder ähnlichen Programmen).
• Social-Media-Affinität: Du kennst dich auf den gängigen Plattformen (wie Instagram, LinkedIn oder TikTok) aus und weißt, wie moderner Content aussieht.
• Kommunikationsstärke: Du hast Spaß am Texten, findest die richtigen Worte für unsere Produkte und Prozesse und arbeitest gerne im Team.
• Macher-Mentalität: Du bist organisiert, probierst gerne neue Ideen aus und hast den Mut, auch mal „das Extravagante“ umzusetzen.

Mit frischen Ideen und einer schnellen Auffassungsgabe sind bei uns herzlich willkommen!

Benefits

Wir schätzen deinen Einsatz und deine Motivation. Deshalb bieten wir dir ein Umfeld, in dem das Arbeiten Spaß macht und sich auszahlt:

Sicherheit & Finanzen

• Faire Vergütung und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive Sonderzahlungen.
• Erholung: Volle 30 Tage Urlaub im Jahr für deine perfekte Work-Life-Balance.

Kultur & Teamgeist

• Familiäre Atmosphäre: Ein wertschätzendes Miteinander und ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das dich mit offenen Armen empfängt.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, bei denen deine Ideen schnell und unkompliziert umgesetzt werden können.
• Erfolge feiern: Gemeinsame Teamerfolge, die wir auch gebührend und regelmäßig zusammen feiern.

Deine Entwicklung

• Zukunft im Blick: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, die zu deinen persönlichen Zielen passen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Werde Teil von 321 MED!

Die 321 MED GmbH ist ein innovatives und aufstrebendes E-Health-Unternehmen. Mit unserer Online-Rezeption unterstützen wir bereits 3.500+ Ärzte, Praxen und Kliniken in ganz Deutschland und betreuen mehr als 5.000.000 Patienten. Unser Ziel ist es, die beste Lösung für digitale Patientenbetreuung auf dem Markt zu werden.

Zur Verstärkung unseres Entwicklerteams suchen wir erfahrene und innovative Full-Stack-Entwickler (m/w/x), die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und aktiv an der Entwicklung moderner Webanwendungen mitzuwirken. Wenn du in einer Umgebung arbeiten möchtest, in der schnelle Implementierung und direkte Auswirkungen deiner Arbeit sichtbar sind, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• End-to-End Ownership: Du bist nicht nur für Code verantwortlich, sondern für das Ergebnis. Du begleitest Features von der ersten Idee über die Architektur bis hin zum Live-Gang.
• Vibe-Coding & AI-Leverage: Du nutzt moderne KI-Tools (Cursor, Copilot, CodeRabbit) als deine Sparringspartner, um rasend schnell Prototypen und produktionsreifen Code zu generieren.
• Think out of the Box: Du nimmst Vorgaben nicht einfach hin, sondern hinterfragst technische Konzepte und Architektur-Entscheidungen im Sinne des besten Nutzererlebnisses.
• Nutzerzentrierung: Du arbeitest eng mit Produktmanagement und Kundenteams zusammen, verstehst die Bedürfnisse unserer Praxen und Patienten und triffst pragmatische Produktentscheidungen.

Qualifikation

• System- & Architekturverständnis: Du hast fundierte Erfahrung in der Webentwicklung (Full-Stack). Ob du dabei primär aus der PHP-, Python- oder Node-Welt kommst, ist für uns zweitrangig – wichtig ist, dass du Konzepte, Datenflüsse, Skalierbarkeit und Performance-Einflüsse verstehst.
• KI-Native: Das Prompten und Validieren von KI-generiertem Code gehört zu deiner täglichen Routine.
• Product Sense: Du hast ein tiefes Verständnis dafür, was ein gutes Produkt ausmacht, und hast den Drang, Dinge schnell "live" zu bringen (Pragmatismus > Perfektionismus).
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge auf Deutsch einfach erklären und verteidigst deine technischen Entscheidungen mit starken Argumenten.

Benefits

• Neue Herausforderungen in einem schnell wachsenden E-Health-Unternehmen. Arbeite an spannenden Projekten, die das Gesundheitswesen revolutionieren.
• Tolle Work-Life-Balance mit Home-Office (2 Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten. Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Werde Teil eines Unternehmens, das mit dir gemeinsam wachsen möchte.
• Extrem kurze Wege zwischen "Coding" und "Go-Live". Sieh die unmittelbaren Ergebnisse deiner Arbeit und setze neue Ideen schnell um.
• Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einem offenen und kreativen Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Attraktive Gehaltsmodelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Freue dich auf eine faire Vergütung und zahlreiche Aufstiegschancen.
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits. Genieße eine großzügige Urlaubsregelung sowie weitere Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.

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Du bist erfahrener Fachplaner (m/w/d) im Bereich Aufzugstechnik und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, Hamburg, München oder Remote?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Umsetzung der planerischen Aufgaben für zugewiesene Projekte im definierten Planungsumfang sowie Verantwortlichkeiten als Projektleiter der Disziplin Fördertechnik/Vertical Transportation für alle Leistungsphasen einer Gebäudeplanung (z.B. HOAI, RIBA, AIA)
• Anwendung planungstechnischer tools wie Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Erarbeitung von technischen Spezifikationen für nicht-standardisierte Anlagen sowie Planung von Sonderanlagen
• Projektkommunikation und -dokumentation auf Deutsch und Englisch
• Technische Schnittstelle zu anderen Gewerken, Architekturbüros, Projektentwicklerinnen/ -entwicklern und herstellenden Unternehmen
• Erstellung und Weiterentwicklung von internen Standards und Tools zur Optimierung des Planungsprozesses
• Qualitätsprüfung und -sicherung der Arbeit des gesamten Teams
• Unterstützung der Tätigkeiten des Vorgesetzten wie z.B. Projektplanung, Angebotserstellung, Ressourcenplanung etc.
• Aktivitäten zur Erweiterung des Serviceangebots und Kunden- , sowie Projektakquise

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen oder gleichwertige Ausbildung) oder Techniker
• mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsindustrie oder Fachplanung Fördertechnik sowie vorzugsweise Erfahrung in der fachlichen Leitung
• Gute Anwenderkenntnisse mit Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Ausreichende Kenntnisse zu Planungsphasen, Aufzugsvorschriften und lokalen Bauvorschriften in Europa und Middle-East
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und hohe Motivation an internationaler Projektarbeit

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich an unseren Standorten in Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Unser Team Product & Solution Design entwickelt und dokumentiert die technischen Konzepte für die Implementierung und die nachfolgende Integration von Lösungen und Produkten (Services) in den Betrieb und berät die Kunden in Bezug auf Designfragen ihrer IT-Landschaft.

Aufgaben

• Steuerung der technischen Entwicklung von Produkten (IT-Services) auf der Plattform- und Applikationsebene
• Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement im Rahmen von Angebotsprozessen
• Strukturierte Einbindung der fachspezifischen Technik-Teams und Systemarchitekten sowie externer Partner
• Mitarbeit bei der technologischen Weiterentwicklung zentraler Betriebsplattformen
• Technische Beratung von Kunden (branchenübergreifend) zu Lösungsplattformen
• Erstellung von Design Guides und Blueprints sowie Coaching von KollegInnen zu technologischen Fragen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weitreichende Erfahrung in der technischen Umsetzung von IT-Projekten und im IT-Betrieb
• Erfahrung in der praktischen Anwendung von mehreren Technologien
• Ausgeprägtes Verständnis von rechenzentrumsnahen IT-Services, hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Zielorientierung und kreative Lösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Nicole Gebhard gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

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Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D’ARCEL gilt als eine der führenden Marken in der professionellen Instituts-Kosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Die JEAN D’ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Brand Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristetem Anstellungsverhältnis.

Aufgaben

• Vermarktung, Activation & Sales Enablement – Umsatz und Marktdurchsetzung
• Verantwortung für die kommerzielle Aktivierung von Produkten und Marke mit klarem Fokus auf Umsatzsteigerung
• Projektbearbeitung zur Einführung neuer Produkte, Relaunches und Promotions, Analyse des bestehenden Sortiments
• Entwicklung und Steuerung von Launch-Plänen für neue Produkte und Relaunches
• Übersetzung von Produkt- und Markenstrategien in marktwirksame Launch- und Aktivierungslogiken
• Entwicklung umsatzgetriebener Kampagnen- und Aktivierungsmechaniken
• Trade-Marketing- und POS-Aktivierung inkl. Promotionsmechaniken und Institutslösungen
• Entwicklung verkaufsrelevanter Argumentationen und Sales Stories
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Export und Außendienst
• Begleitung von Produkteinführungen im Markt (z. B. Mitfahren mit Außendienst)
• Wettbewerbs- und Marktaktivierungsanalysen national und international, Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Präsentationen
• Aufbau und Aktivierung von Kooperationen, Barter-Geschäften und Sonderformaten (z. B. Beauty Boxen)
• Systematisches Markt- und Vertriebsfeedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Veranstaltungen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bereits 2–3 Jahre Berufserfahrung im Brand-, Produkt- oder Marketingmanagement gesammelt
• Idealerweise bringst du dabei Erfahrung aus dem Kosmetik-, Beauty- oder FMCG-Umfeld mit
• Für projekt- und marktbezogene Events bist du außerdem gerne national und international unterwegs und bringst die nötige Reisebereitschaft mit.

Benefits

• Du arbeitest 38,5 Stunden pro Woche und hast 30 Tage Urlaub.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
• Du erhältst ein 13. Gehalt, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Du profitierst von Mitarbeiterrabatten und weiteren Benefits.
• Du kannst von einem attraktiven Leasing-Fahrrad profitieren.
• Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung.
• Du arbeitest unter modernen Bedingungen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.
• Dich erwartet ein offenes, kollegiales Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Werkstudent | Teilzeit | Hybrid | Pulsnitz

Sie sind Student und suchen eine Werkstudentenstelle, in der Sie Kundenprozesse aktiv mitgestalten können. Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im Customer Management.

Aufgaben

• Sie unterstützen den Kundendienst bei der Bearbeitung von Anfragen und der Pflege von Kundendaten
• Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten im Backoffice und helfen bei administrativen Abläufen
• Sie wirken im Bereich PayOp mit, z. B. bei der Vorbereitung und Prüfung von Zahlungsprozessen
• Sie begleiten das Team in der POS-Technik und helfen bei der Terminalkonfiguration sowie beim Testen technischer Abläufe
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhalten Einblicke in verschiedene Themenfelder des Customer Management

Qualifikation

• Sie haben Interesse an Zahlungsverkehr-Tätigkeiten und sind motiviert in der Branche tätig zu sein
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität, eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit neuen Programmen aus
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sie zeigen Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und einen professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen, auch in zeitkritischen Phasen

Benefits

• Sicherheit! Unbefristete Anstellung und marktgerechte Vergütung
• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten oder Präsenz im Büro
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Weiterbildungen und Wirken in weiteren Rollen innerhalb der Organisation möglich
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie suchen eine Werkstudententätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und Kundenprozesse aktiv mitgestalten können. Bei uns finden Sie genau diese Möglichkeit.

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Wir stellen uns vor!

Seit über 25 Jahren beraten und begleiten wir KMUs bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen, um Kundenbeziehungen effizient und erfolgreich zu gestalten. Mit unserer Erfahrung von 300 aktiv betreuten Firmenkunden und 11.000 Usern in mehreren Branchen wissen wir, dass der nachhaltige Erfolg von CRM- und CPQ-Initiativen aus dem optimalen Zusammenspiel dreier entscheidender Faktoren resultiert: Menschen, Prozesse und Lösungen (mpl).

Unsere Kunden verlassen sich stets auf unsere Zuverlässigkeit, unser Knowhow und unsere Präzision. Optimaler Service hat immer erste Priorität. Zusammenarbeit, Teamgeist, Vertrauen, Engagement mit Begeisterung zeichnet unsere tägliche Arbeit aus. Wenn Dir diese Faktoren genauso wichtig sind, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die innovativ und zielorientiert die Zusammenarbeit intern wie extern gestalten und fördern.

Verstärke unser Team als CRM-Consultant und arbeite mit uns an dieser Mission.

Aufgaben

Als CRM-Consultant bist du maßgeblich daran beteiligt, die Kundenprozesse unserer mittelständischen Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu optimieren. In spannenden Projekten arbeitest du daran, Unternehmen bei der Digitalisierung und erfolgreichen Gestaltung ihrer Kundenbeziehungen zu unterstützen.

Bereits vor dem ersten Kundentermin analysierst du die grundlegenden Anforderungen und entwickelst auf dieser Basis individuelle Lösungskonzepte. Du erarbeitest zusammen mit den Kunden passgenaue Strategien und setzt diese in die Konfiguration und Implementierung moderner CRM-Systeme um.

Du stehst unseren Kunden als kompetente Ansprechperson zur Seite, moderierst Workshops und führst Schulungen durch, um eine eigenständige Nutzung der Systeme zu gewährleisten. Dabei sorgst du dafür, dass Prozesse nahtlos ineinandergreifen und die Systeme optimal in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Zusätzlich unterstützt du bei der Erstellung von Vertriebsdemos und Aufwandsschätzungen, um zukünftige Projekte erfolgreich zu gestalten. Auch nach dem Projektabschluss bleibst du der verlässliche Partner für Erweiterungen und Optimierungen.

Qualifikation

• Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für deine Expertise.
• Du hast erste Erfahrungen in der Durchführung von CRM- oder ERP-Projekten – in der Beratung oder inhouse.
• Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systeme kannst du Kundenanforderungen schnell analysieren und innovative Lösungen entwickeln.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und geprägt von Teamgeist.
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne eng mit Kunden zusammen.
• Für Workshops und Projektmeetings bist du bereit, regelmäßig vor Ort bei unseren Kunden zu sein.

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Homeoffice Regelungen
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Attraktives Grundgehalt mit zusätzlichen Provisionen
• Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse
• Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Bist du bereit, diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

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Wir sind 11+, die Fußballmarketing-Agentur aus Hamburg. Wir beraten, kreieren und kommunizieren für Sponsoren, Klubs und Verbände aus dem professionellen Fußball.

Für unsere Partner entwickeln wir Sponsoring-Aktivierungen, Kampagnen und Content. Wir sind ein dynamisches Team mit kurzen Wegen und arbeiten dort, wo andere Fußball spielen.

Sofort, zum Studienstart am 1. April 2027 suchen wir: Partner & Projektmanager Fußballmarketing (m/w/d) | Duales Studium MA Sportbusiness Management an der IST | 32 Stunden

Aufgaben

**Deine Rolle:
**
Du studierst im Master und unterstützt bei der Betreuung unserer Partner und der Umsetzung von Projekten. Von der ersten Idee bis zum fertigen Reporting bringst du Partner und Team zusammen.

Ab dem ersten Tag geben wir dir Verantwortung und du wächst Schritt für Schritt in die Rolle hinein - mitten im Fußballmarketing.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du steuerst Sponsoring-Aktivierungen von der Planung über die Umsetzung bis zum finalen Reporting.
• Du betreust unsere Partner im Tagesgeschäft und bist ihre feste Ansprechperson.
• Du koordinierst Kreation, Projektmanagement und Produktion und behältst Budgets und Deadlines im Blick.
• Du entwickelst Angebote und Präsentationen und wirkst im Neugeschäft mit, von der Recherche bis zum Projektabschluss.
• Du begleitest Termine und Produktionen vor Ort beim Partner.
• Du verfolgst das Fußballbusiness sowie Sponsoring-Trends und bringst Impulse in laufende Projekte.
• Du nutzt KI für Research, Dokumentation und die Vorbereitung von Präsentationen und machst daraus bessere Abläufe.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast deinen Bachelor erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement, Sponsoring oder Vertrieb.
• Fußball ist mehr als nur ein Hobby für dich: Du verstehst, was Fans, Vereine und Marken bewegt, und brennst dafür, in dieser Welt zu arbeiten.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, kommunizierst klar und bringst kreative Ideen bei Projekten ein.
• Du kommst mit Keynote oder PowerPoint, Tabellen, Google Workspace und unserem CRM-Tool close zurecht; Erfahrung mit ClickUp oder sevDesk sind ein Plus.
• Du arbeitest bereits mit KI-Tools und willst darin besser werden.
• Du willst nach dem Studium mehr können als davor und dafür früh Verantwortung übernehmen.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Wir übernehmen deine gesamten Studiengebühren.
• Du startest mit einem vergüteten Kennenlernpraktikum vor dem Studienstart.
• Du arbeitest an realen Projekten für Partner wie DFB, UEFA, Mewa, Bitburger, Puma und fritz-kola.
• Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene Themen.
• Du erhältst vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest in unserem Loftbüro in Hamburg-Eimsbüttel, zwischen Volkspark und Millerntor.

Du erkennst dich in der Rolle wieder und brennst für Fußball? Dann schreib uns.

Schick uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und deine Zeugnisse via JOIN.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du willst nicht nur gestalten, sondern mit deinen Designs echte Wirkung erzielen? Du hast ein Gespür für starke Markenauftritte – kanalübergreifend, konsistent und kundenzentriert? Du suchst ein ambitioniertes Umfeld, in dem kreative Exzellenz und strategisches Denken zusammenkommen, um die Schnittstellen zwischen Innovation, Design und Kommunikation im Healthcare-Bereich neu zu definieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren InnovationHub suchen wir eine:n Graphic Designer:in mit klarem gestalterischem Anspruch, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einem feinen Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden. Im Mittelpunkt steht die konsequente operative Umsetzung von Kommunikations- und Designlösungen für Print und Digital.

Arbeiten bei BrainersHub bedeutet:

• Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward. Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum zur Weiterentwicklung, übernimmt zusätzliche Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Ehrliches Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind für uns selbstverständlich. Wir fördern individuelle Stärken durch transparente Entwicklungspläne und gezieltes Mentoring.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsam mehr zu erreichen.
• Raum für Exzellenz: Wir suchen Top-Performer:innen mit echtem Gestaltungswillen – Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Eigeninitiative sowie frischen Ideen unsere Zukunft aktiv mitgestalten.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und inspirierende Afterwork-Sessions – bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Umsetzung visueller Konzepte auf Grundlage strategischer Zielsetzungen – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis und in enger Abstimmung mit Art Direction und Strategie.
• Crossmediale Gestaltung: Entwicklung und Umsetzung konsistenter Marken- und Kommunikationslösungen für Print und Digital.
• Qualitätssicherung im Designprozess: Sicherstellung gestalterischer Qualität über alle Touchpoints, Formate und Assets hinweg.
• Kreative Nutzung neuer Technologien: Souveräner Einsatz von KI-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ChatGPT) zur kreativen Exploration, Gestaltung und Effizienzsteigerung.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Inhaltliche Visualisierung & Strukturarbeit: Mitwirkung bei der Visualisierung und Ausarbeitung von Präsentationen, Content-Strukturen und Kommunikationsmodellen.
• Prozessoptimierung & Innovationsfreude: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Relevanz und Innovation.

Was du mitbringst

• Allrounder-Profil in Print und Digital: Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsdesign oder in der visuellen Gestaltung sowie die Fähigkeit, Aufgaben sowohl im Print- als auch im Digitalbereich sicher und eigenständig umzusetzen – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld.
• Umsetzungsstärke mit Qualitätsanspruch: Selbstorganisiert, detailgenau und konsequent in der operativen Umsetzung – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis.
• Tool-Sicherheit & KI-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Figma sowie sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Runway und ChatGPT.
• Drive & Ambition: Wille zur Weiterentwicklung, Freude am Gestalten, Offenheit für Feedback und eine wachstumsorientierte Haltung.
• Teamplayer: Kollaborative Arbeitsweise im Austausch mit Kreativen, Strateg:innen und Berater:innen – mit einem starken Beitrag zur Teamkultur.

(Du bist dir nicht zu 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Vision und deiner Neugier!)

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist**.**

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Sie möchten nicht nur Projekte koordinieren, sondern Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams übernehmen? In dieser Position begleiten Sie komplexe Softwareprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen dazu bei, das Projektmanagement auf das nächste Level zu heben. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl technische als auch fachliche Stakeholder sicher steuern kann und gerne Verantwortung übernimmt. Besonders in den ersten Monaten liegt der Fokus darauf, bestehende Prozesse zu vereinheitlichen und skalierbare Strukturen aufzubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte
• Koordination von Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und relevanten Stakeholdern
• Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting, Produktmanagement und Entwicklungsteams
• Aufnahme und Abstimmung fachlicher Anforderungen sowie Sicherstellung einer strukturierten Projektabwicklung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und agilen Arbeitsweisen zur nachhaltigen Optimierung der Projektlandschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Software-, Beratungs- oder Finanzumfeld
• Technisches Verständnis für Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsweise und hoher Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Standards
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
• Modernes Büro im Zentrum Münchens sowie ein dynamisches und technologieorientiertes Arbeitsumfeld

Standort: München

Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000 € bis 110.000 € brutto pro Jahr

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Büro (ca. 2 Tage pro Woche)

Besonderheit: Die Rolle verbindet klassisches IT-Projektmanagement mit strategischem Prozessaufbau und richtet sich an Kandidaten, die gerne Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und in einem wachsenden Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

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Are you passionate about tech, startups, and venture capital?

Then join us at D11Z. Ventures, one of Europe’s largest single LP Family Office VCs, and become part of our data-driven investment team. We’re looking for an ambitious Intern (m/f/d) to support our operations in Heilbronn or Munich.

If you’re ready to take responsibility, learn fast, and work with a passionate team at the intersection of tech and finance, we’d love to hear from you!

Tasks

• Involvement in our AI-powered dealflow processes
• Sourcing and screening of investment opportunities
• Evaluating and analyzing technologies, startups and business models
• Supporting due diligence processes through market, company, and financial analysis
• Conducting independent research and preparing insights
• Assisting our investment managers with day-to-day tasks and strategic initiatives

Requirements

• Bachelor’s or Master’s student, ideally with a background in Computer Science, Entrepreneurship, Business Administration, Finance, Engineering or a related field
• Entrepreneurial mindset: Strong interest in startups, innovation, tech, and entrepreneurship
• Full professional proficiency in German and English (spoken and written)
• Very good MS Office skills
• Hands-on attitude and ability to work in a high paced environment, both independently and in a team
• Professional discretion and confidentiality are a must due to the nature of our LP structure

Benefits

• Direct exposure to cutting-edge technologies and inspiring founders across various industries
• Steep learning curve through close collaboration with experienced investors
• Real responsibility from day one – your ideas and contributions matter
• A supportive and dynamic team culture with flat hierarchies and fast decision-making
• Flexible work setup – join us remotely and from our modern offices in Munich

If you're excited to help bridge the worlds of technology and finance, and want to work in a high paced and data-driven VC environment, we want to get to know you.

Please send us your CV, along with a short personal pitch explaining your background and why you’re the perfect fit for this role.

Remote work is possible, but we expect you to work regularly from our offices in Munich. An internship of 4-6 months is preferred.

We are looking to fill this position from mid-January / early February, so please mention in your application when you would be available to start.

We value diversity and foster an inclusive work culture – so we strongly encourage applications from candidates of all backgrounds.

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Are you passionate about tech, startups, and venture capital?

Then join us at D11Z. Ventures, one of Europe’s largest single LP Family Office VCs, and become part of our data-driven investment team. We’re looking for an ambitious Intern (m/f/d) to support our operations in Heilbronn or Munich.

If you’re ready to take responsibility, learn fast, and work with a passionate team at the intersection of tech and finance, we’d love to hear from you!

Tasks

• Involvement in our AI-powered dealflow processes
• Sourcing and screening of investment opportunities
• Evaluating and analyzing technologies, startups and business models
• Supporting due diligence processes through market, company, and financial analysis
• Conducting independent research and preparing insights
• Assisting our investment managers with day-to-day tasks and strategic initiatives

Requirements

• Bachelor’s or Master’s student, ideally with a background in Computer Science, Entrepreneurship, Business Administration, Finance, Engineering or a related field
• Entrepreneurial mindset: Strong interest in startups, innovation, tech, and entrepreneurship
• Full professional proficiency in German and English (spoken and written)
• Very good MS Office skills
• Hands-on attitude and ability to work in a high paced environment, both independently and in a team
• Professional discretion and confidentiality are a must due to the nature of our LP structure

Benefits

• Direct exposure to cutting-edge technologies and inspiring founders across various industries
• Steep learning curve through close collaboration with experienced investors
• Real responsibility from day one – your ideas and contributions matter
• A supportive and dynamic team culture with flat hierarchies and fast decision-making
• Flexible work setup – join us remotely and from our modern offices in Heilbronn

If you're excited to help bridge the worlds of technology and finance, and want to work in a high paced and data-driven VC environment, we want to get to know you.

Please send us your CV, along with a short personal pitch explaining your background and why you’re the perfect fit for this role.

Remote work is possible, but we expect you to work regularly from our offices in Heilbronn. An internship of 4-6 month is preferred.

We are looking to fill this position from mid-January / early February 2027, so please mention in your application when you would be available to start.

We value diversity and foster an inclusive work culture – so we strongly encourage applications from candidates of all backgrounds.

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Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Develop and expand the Bank’s corporate client portfolio by identifying and acquiring creditworthy corporate clients in Germany and international markets.
• Conduct market and industry analysis to identify target clients, new business opportunities and potential growth areas, while building and maintaining a strong pipeline of prospective clients and new-to-bank (NTB) business.
• Establish and maintain long-term relationships with senior management and key decision-makers of corporate clients. Develop a thorough understanding of clients’ business models, strategic priorities and financial needs and translate these into appropriate client strategies and account plans.
• Identify and develop suitable business opportunities across corporate banking, lending, trade finance, cash management and financial markets products, working closely with relevant internal functions to structure tailored solutions.
• Lead and coordinate the end-to-end client and business process, from initial client acquisition and needs assessment through credit assessment and approval, contract execution and implementation, in accordance with the Bank’s internal policies and applicable regulatory requirements.
• Work closely with Credit, Financial Markets, Compliance, Legal and Operations to ensure efficient, accurate and compliant execution of transactions and client-related activities.
• Monitor client, industry and credit developments, identify potential risks and opportunities, and contribute to sustainable portfolio growth in line with the Bank’s business strategy and risk appetite.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience in Corporate Banking, Relationship Management and/or Credit, preferably gained within a commercial or international bank in Germany.
• Proven experience in corporate client acquisition, business development and relationship management, ideally with an established network of corporate clients in Germany.
• Solid knowledge of corporate banking products, lending and credit processes, as well as the German corporate and financial market.
• Strong business development, communication, negotiation and analytical skills, combined with a clear commercial and customer-oriented approach.
• Fluent German and English, both written and spoken. Additional Chinese language skills are an advantage.
• Strong initiative, ownership and resilience, with the ability to work independently and effectively in an international and multicultural environment.
• High risk awareness and the ability to balance business development objectives with the Bank’s risk management framework and applicable regulatory requirements.

Benefits

• The opportunity to work for one of the world’s largest banking groups and be part of an international financial institution with a strong global presence.
• An international corporate banking platform in the heart of Frankfurt, Germany’s leading financial centre, with exposure to German, European and cross-border business.
• Access to a global banking network, providing opportunities to work with colleagues, clients and business partners across Europe, China and other international markets.
• A strong China–Europe business platform, with the opportunity to support international companies in their cross-border trade, investment and financing activities.
• Broad corporate banking exposure, including corporate lending, trade finance, cash management, international settlement and financial markets, in close cooperation with specialised internal teams.
• The opportunity to build and manage senior-level corporate client relationships and take an active role in developing the Bank’s corporate banking business in Germany.
• A multicultural and international working environment, bringing together professionals with diverse backgrounds and expertise.
• Opportunities for professional development and long-term career growth within an internationally connected banking organisation.

Please send your complete application documents including CV, cover letter (optional), salary expectations and earliest possible entry date with reference to the above mentioned job title to us.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Creator Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You won’t just be managing lists – you’ll be responsible for the creator strategy for some of our most important brands. Your mission: build a strong creator network, develop creators strategically, and turn TikTok trends into formats that actually drive sales.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of creator management and operational execution.

• Brand Ownership: You manage a selection of our core brands as their dedicated point of contact – from creator strategy to performance, always keeping the brand identity in mind.
• Trend & Format Development: You spot emerging TikTok trends early and turn them into new content formats that convert and scale.
• Creator Coaching: You actively support our affiliate partners with hooks, trend insights, and content feedback – helping them create videos that don’t just look good, but actually sell.
• Creator Scouting & Development: You identify promising creators, bring them on board, and build long-term partnerships instead of relying on one-off collaborations.
• Creative Briefing: You translate brand goals into clear, actionable briefs that empower creators to produce TikTok-native content that performs.
• TikTok Collaboration: You stay in regular contact with TikTok’s own teams, keep up with algorithm updates, and leverage new features strategically for your brands.

Your profile

• Initial experience in influencer marketing, talent management, or social media – ideally with a focus on measurable results.
• You’re a TikTok native: You spot trends before they peak and know how to turn them into repeatable content formats.
• Strong understanding of TikTok hooks, social commerce, and creator content optimization – you know what makes content perform and convert.
• Native-level Portuguese and good English skills for internal communication.

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Die IONOS Cloud betreibt eigene Rechenzentren und eigene Hardware. Was wir beschaffen, steht oft schon wenige Wochen später als Server, Storage oder GPU im Rack und fängt die Workloads unserer Kundschaft ab. Deshalb suchen wir nicht einfach nur eine klassische Einkaufsfachkraft, sondern einen Senior Procurement Manager (w/m/d) Cloud. Eine Person, die den technologischen Bedarf versteht, bevor er überhaupt entsteht: Du hast die Kapazitätslage unserer Flotte genau im Blick, analysierst datengestützt, was wann bestellt werden muss, verhandelst die besten Konditionen und pflegst unsere Supplier-Beziehungen auditsicher.

Aufgabenbereich

• Procurement-Expertise: Einschlägige Praxis im strategischen IT-Einkauf, idealerweise mit starkem Fokus auf Rechenzentrums-Hardware und nicht ausschließlich auf Software oder Lizenzen.
• Technisches Verständnis: Du kannst Stücklisten lesen, Konfigurationen bewerten und auf Augenhöhe mit dem Engineering über technische Anforderungen diskutieren. Ein tiefes Verständnis von Cloud-Lizenz- und Verbrauchsmodellen (IaaS, PaaS, SaaS) setzen wir voraus.
• Data-Driven & Zahlenaffinität: Du arbeitest datengestützt mit Auslastungs- und Bedarfszahlen. Deinen Erfolg misst du an Einsparungen (Savings), Prozessdurchlaufzeiten, Liefertreue und Contract Compliance.
• Verhandlungsgeschick: Du glänzt durch nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFPs) und in anspruchsvollen Verhandlungen.
• Compliance-Mindset: Du weißt genau, warum ein transparentes Supplier-Register essenziell ist. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem Datenschutz ist für dich selbstverständlich.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.

Das ist ein Plus

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Suppliern aus dem RZ-Umfeld (OEMs, Distributoren, Systemhäuser).
• Berührungspunkte mit gängigen Compliance-Rahmenwerken (BSI C5, ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, DORA).
• Branchenwissen im öffentlichen Sektor oder im Umgang mit stark regulierten Zielgruppen.

Qualifikationen

• Procurement-Erfolgsbilanz mit Hardware-Fokus: Praktische Erfahrung im strategischen IT-Einkauf mit starkem Schwerpunkt auf Rechenzentrumshardware (Server, Storage, Netzwerk) statt rein auf Software und Lizenzierung.
• Technische Kompetenz auf Engineering-Niveau: Fähigkeit, Stücklisten (Bills of Materials – BOMs) zu lesen, technische Spezifikationen zu bewerten und auf Augenhöhe mit den Engineering-Teams zu sprechen. Ein fundiertes Verständnis von Cloud-Lizenzierungs- und Verbrauchsmodellen (IaaS, PaaS, SaaS) ist für dich selbstverständlich.
• Datengetriebene Arbeitsweise: Soweit versiert im Umgang mit Kapazitätsauslastungs- und Bedarfsmetriken sowie der Erfolgsmessung anhand klarer KPIs wie Kosteneinsparungen, Durchlaufzeiten, Liefertreue und Vertagstreue (Contract Compliance).
• Verhandlungsstärke: Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFPs) und dem erfolgreichen Abschluss verhandlungsintensiver Verträge.
• Kollaboratives Compliance-Verständnis: Klares Bewusstsein dafür, warum die Pflege eines sauberen Lieferantenregisters wichtig ist, sowie eine Zusammenarbeit mit InfoSec- und Datenschutz-Teams auf Augenhöhe statt als bloßer Befehlsempfänger.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Niveau C1/C2 erforderlich).

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

We are looking for a Senior Software Engineer who is at home across our processor software from ported libraries and the compiler down to bare-metal and operating systems. Your team will: develop our software stack, including compiler, mapping tools, low-level tooling, simulation and debug infrastructure; write bare-metal, firmware and OS-level software for our RISC-V SoC; implement and optimise signal-processing and inference kernels under real-time constraints; bring up, test and port software on pre-silicon platforms and on silicon, including low-level hardware tests; and work in a close feedback loop with our hardware designers.

Requirements

• Strong C, modern C++ (C++17/20, STL, Boost) and Python.
• A solid foundation in algorithms and in hardware/software system architecture.
• Experience working close to the hardware, with a good understanding of system-on-a-chip design, processor architecture and microarchitecture, and some familiarity with RTL and hardware design.
• Experience with agentic programming.
• You know your way around all of these fields, and go deep in at least one: i ) compiler development and code generation; ii) low-level tooling, simulation and performance analysis; iii) low-level embedded or systems software, operating systems and real-time; iv) signal processing, numerical computation and ML inference
• Master's degree (or equivalent experience) and 10+ years of relevant experience.
• Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change.

Nice to have

• Parallel and data-flow execution models: SIMT, predicated execution, branch divergence.
• Mapping and optimisation algorithms: graph algorithms, place-and-route / EDA, CGRA or FPGA mapping, ILP solvers.
• Kernel-level optimisation: vectorisation, data layout, memory hierarchy, fixed-point and quantised arithmetic.
• Post-silicon validation and hardware bring-up, including directed and random test generation.
• Porting code to new platforms.
• Exposure to: RISC-V, LLVM, CUDA, OpenCL, Verilog, Verilator, QEMU, GDB, JTAG and on-chip debug, OpenSBI, bootloaders, HAL, Linux kernel and device drivers, device tree, Zephyr, Yocto/OpenEmbedded, BLAS/LAPACK/OpenBLAS.

Benefits

• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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Die ConnectingCase GmbH mit Sitz in Mittelbiberach entwickelt und vertreibt mobile Konnektivitätslösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen wie der 5G2GO liefern Highspeed-Internet nahezu überall – auch ohne feste Stromanbindung. Mit unserer Bonding-Technologie bündeln wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung.

Für die Installation und Betreuung unserer Systeme suchen wir bundesweit selbstständige IT-Monteure, die Einsätze in ihrer Region als eigenständige Aufträge übernehmen.

Aufgaben

• Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen
• Wartungs- und Serviceeinsätze vor Ort, inkl. Fehlerdiagnose an Router, Antennen und Verkabelung
• Dokumentation des Einsatzes (Fotos, Messwerte, Abnahmeprotokoll)

Qualifikation

• Eigenes Gewerbe (Gewerbeanmeldung erforderlich), idealerweise bereits als IT-/Elektro-/Telekommunikationsmonteur tätig
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (Router, Firewalls, VLAN, Mobilfunk-/LTE-/5G-Systeme)
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Eigenes Fahrzeug und eigenes Werkzeug
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung auf Baustellen, Höhenarbeit / PSAgA ,
• von Vorteil: Hubarbeitsbühnenschein

Benefits

• Vergütung pro Einsatz bzw. nach Tagessatz, zzgl. Fahrtkosten. Abrechnung per Rechnung
• Planbare, regional zugeteilte Aufträge. Du entscheidest, welche Einsätze du übernimmst
• Technische Einweisung in unsere Systeme und Remote-Support durch unser Team während des Einsatzes
• Langfristige Zusammenarbeit als fester Partner in deiner Region bei laufend wachsendem Auftragsvolumen

Interesse?
Bewirb dich über das Formular mit Angabe deiner Region, deiner Qualifikationen, bisheriger Referenzen im Montage- oder Netzwerkbereich sowie deinem Tages- bzw. Stundensatz.

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns, wenn dein Profil zu unseren Anforderungen und Einsatzregionen passt. Ein Kennenlerngespräch und eine technische Einweisung gehen jeder Zusammenarbeit voraus.

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Die ConnectingCase GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Mittelbiberach, das sich auf mobile Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Wir entwickeln und vertreiben hochflexible und robuste Connectivity-Lösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen, wie der 5G2GO**,** ermöglichen Highspeed-Internet an nahezu jedem Ort – selbst ohne feste Stromanbindung.

Durch unsere intelligente Bonding-Technologie kombinieren wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung – auch unter anspruchsvollsten Bedingungen.

Für unseren Standort in Mittelbiberach suchen wir einen IT-Techniker.

Aufgaben

• Betreuung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen.
• Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten vor Ort.
• Remote-Support und technische Unterstützung für unsere Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfreude

Benefits

• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderner Fuhrpark
• Einblick in ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten.

Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Bitte beachte, dass der Arbeitsort in 88441 Mittelbiberach ist.

👉 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Dich begeistern Creatives, die nicht nur gut aussehen, sondern skalieren? Du willst von grafischer Seite unmittelbar daran mitwirken, dass ein Onlineshop wächst – und in den Zahlen sehen, was dein Hook, dein Static, dein Banner bewegt? Dann bist du bei NEOLYMP richtig. Wir skalieren unseren Shop, und ein großer Teil davon entscheidet sich im Creative. Genau da sitzt du: als Creative Designer:in, der oder die aus Design- und Grafiksicht maßgeblich an unserer Performance mitwirkt.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus – mit echten Shootings, einem Creator-Netzwerk und KI-gestützten Workflows. Unser Grafikteam wächst, und wir suchen jemanden, der das gesamte visuelle Spektrum abdeckt.

Warum diese Rolle

• Du bist Teil der Performance: Deine Creatives laufen im Paid-Marketing und entscheiden mit, wie profitabel wir skalieren. Du siehst in den Zahlen, welcher Hook funktioniert, welches Static klickt – und drehst mit jeder Iteration an einem Hebel, der direkt auf Umsatz wirkt.
• Alles aus einer Hand: Video-Creatives, Statics, Social-Content, Shop-Banner, Produktbilder – du bist die zentrale Anlaufstelle für alles Visuelle und siehst deine Arbeit überall: in Ads, im Feed, im Shop.
• Bestes Rohmaterial: Du arbeitest mit Content aus echten Shootings und von echten Creatorn – kein Stockmaterial, sondern Persönlichkeiten und Produkte, die du in Szene setzt.
• Grafikteam statt Einzelkämpfer: Du arbeitest mit Kolleg:innen, die Grafik, Content und Creator verantworten, und eng mit Marketing und Performance zusammen.
• KI als Werkzeug, nicht als Ersatz: Du nutzt KI-Tools, um schneller zu Varianten und Ideen zu kommen – und entscheidest als Designer:in, was davon gut ist.

Aufgaben

Performance Creatives

• Du schneidest Video-Creatives für Meta, TikTok und weitere Paid-Kanäle – vom Rohmaterial aus Shootings und Creator-Content bis zum fertigen Ad, inklusive Hook-Varianten, Untertiteln und Sound.
• Du gestaltest Static Ads, die in Sekunden verstanden werden, und entwickelst sie auf Basis der Performance-Daten iterativ weiter.
• Du setzt Briefings aus dem Performance-Team um und bringst eigene Ideen für Formate, Hooks und Varianten ein.

Social Media & Organic Content

• Du produzierst Grafiken, Reels-Schnitte, Story-Formate und Carousels für unsere organischen Kanäle – konsistent im Look, angepasst an jede Plattform.
• Du entwickelst Templates, die dem Content-Team schnelle, markenkonforme Veröffentlichungen ermöglichen.

Shop, Amazon & Brand

• Du bist Ansprechpartner:in für alle Bannerbilder, Kampagnen-Visuals und Shopbilder – von Landingpage-Headern.
• Du hältst unser visuelles Erscheinungsbild über alle Kanäle konsistent und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter.

Produktion & Workflow

• Du integrierst KI-Tools in deinen Workflow – für Ideation, Bildvarianten, Freisteller, Übersetzungen oder Schnitt-Unterstützung – und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Qualifikation

Das brauchst du auf jeden Fall

• Schnitterfahrung: Du beherrschst Videoschnitt sicher – Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbar – und lieferst aus Rohmaterial eigenständig fertige, plattformgerechte Video-Creatives inklusive Schnittrhythmus, Text-Overlays, Untertiteln und Sound.
• Bildbearbeitung & Grafik: Photoshop, Illustrator, Figma oder vergleichbare Tools sind dein Handwerkszeug. Freisteller, Retusche, Composings, Layouts und saubere Exportformate für Web, Social und Amazon gehen dir leicht von der Hand.
• Ein Portfolio, das beides zeigt – Video und Static.

Das ist uns außerdem wichtig

• Mehrjährige Erfahrung als Grafik-, Motion- oder Creative Designer:in, idealerweise im E-Commerce, D2C oder in einer Performance-Agentur.
• Ein Verständnis dafür, was Performance Creatives von schönen Grafiken unterscheidet: Hook, Klarheit, Tempo, Lesbarkeit auf dem Handy.
• Gespür für Social-Plattformen: Du weißt, wie Content auf TikTok, Instagram und Pinterest aussehen muss, um nicht weggewischt zu werden.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du jonglierst mehrere Aufträge parallel, hältst Deadlines und behältst den Überblick über Formate, Versionen und Assets.

Das zählt für uns am meisten

• Lust darauf, wirklich das ganze visuelle Spektrum zu bespielen, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Das Handwerk setzen wir voraus – für alles darüber hinaus ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- oder Videoproduktion (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ElevenLabs).
• Fotografie- oder Kamera-Erfahrung für Shootings.
• Kenntnisse in Shopify (Bildformate, Theme-Assets) oder Amazon-Bildrichtlinien.
• Erfahrung im Fitness- oder Sport-Umfeld.

Du erfüllst nicht jeden Punkt unter „außerdem wichtig“? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert dein Portfolio und wie du denkst – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team vor Ort – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware und den Tools, die du brauchst, erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du prägst das visuelle Erscheinungsbild einer wachsenden Marke und gestaltest den Aufbau unserer Inhouse-Creative-Produktion aktiv mit – inklusive KI-basierter Workflows.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Soley entwickelt Product Mining für große Unternehmen der diskreten Fertigung. Wir helfen Industrieunternehmen, Produktkomplexität wirtschaftlich zu verstehen und bessere Portfolio- und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Du prägst Positionierung und kommerzielle Story dieser Kategorie mit und übersetzt komplexe Technologie in eine klare, relevante und verkäufliche Botschaft für Enterprise-Kunden.

Aufgaben

• Category & Positioning: Du schärfst die Positionierung von Product Mining und entwickelst daraus eine klare Markt- und Buyer-Story.
• Commercial Story: Du verbindest Customer Value, Business Impact und Produktnutzen zu einer belastbaren C-Level-Argumentation.
• Sales Enablement: Du entwickelst die Narratives, Proof Points und Enablement-Bausteine, die Enterprise Sales wirksamer und konsistenter machen.
• Voice of Customer: Du arbeitest eng mit Kunden, Sales und Product und übersetzt Marktfeedback in bessere Positionierung, Messaging und Go-to-Market Readiness.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Software, Product Marketing, Commercial Strategy, Product Strategy, Value Engineering oder einer vergleichbaren Rolle
• Nachweislich starke Positionierungs- und Messaging-Kompetenz für erklärungsbedürftige B2B-Produkte
• Ausgeprägtes kommerzielles Denken und ein gutes Verständnis für C-Level Buying Decisions
• Erfahrung damit, neue Produkte, Kategorien oder Problemräume im Markt verständlich und differenziert zu verankern
• Enge, glaubwürdige Zusammenarbeit mit Sales und Product; du kannst challengen, priorisieren und komplexe Themen radikal vereinfachen
• AI-native Arbeitsweise sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit Industrie, Manufacturing oder komplexen technischen B2B-Märkten ist ein Plus. Entscheidend ist aber die Fähigkeit, sich schnell in industrielle Wertschöpfung, Produkte und Buying Center einzuarbeiten.

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Positionierung und Kategorieentwicklung einer B2B-Software mit echtem Marktpotenzial
• Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit CEO, CPO, Product & Enterprise Sales
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
• Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
• Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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About Synagen

Synagen builds AI copilots for oncologists. We help clinical teams bring together patient information, medical evidence and treatment options when decisions matter most.

We are physicians, AI researchers and engineers working closely with hospitals and oncology care providers. Our goal is to turn advances in AI into reliable software that makes a measurable difference in everyday cancer care.

Tasks

The role

As VP Engineering, you will build and lead the engineering organisation behind our AI platform. Your mandate is clear: turn product requirements and validated AI concepts into reliable, scalable and maintainable software. You will own engineering delivery, architecture, technical quality and engineering culture while remaining hands-on where it matters.

What you'll do

• Build and lead the engineering organisation.
• Own engineering delivery from architecture through production.
• Turn product requirements into pragmatic technical designs and execution plans.
• Raise the bar for quality, reliability, security and engineering excellence.
• Stay hands-on through architecture, critical implementation and technical leadership.

Requirements

What you'll bring

• Experience building and leading engineering teams in a fast-moving product company.
• A track record of taking products from prototype to production while scaling engineering teams, processes and technical foundations from early-stage through growth.
• Strong engineering judgement across modern Python-based backend systems, cloud infrastructure, distributed systems and AI-enabled products.
• Experience building and operating LLM or agentic systems in production, including evaluation, guardrails and failure handling.
• You use modern AI coding tools as a core part of your engineering workflow and can effectively review and quality-control AI-generated code.
• Evidence of making fast, high-quality decisions under ambiguity, including deciding what not to build.
• Experience in healthcare, clinical workflows, FHIR, regulated or safety-critical software, or enterprise software deployments is a strong advantage, but not required.
• Excellent written and spoken English. German is a plus, but not required.

Benefits

What we offer

• End-to-end ownership of engineering, technology and delivery.
• A product used in everyday oncology care, with the opportunity to shape its next stage of growth.
• A small, senior and highly collaborative team of physicians, AI researchers and engineers.
• Competitive compensation, including virtual stock options depending on experience and scope.
• A pragmatic, low-bureaucracy environment with high autonomy and fast decision-making.
• A fast, thoughtful hiring process that respects your time.

We welcome international candidates and run our hiring process in English.

Apply

Tell us about one product you helped take from ambiguity to production: what you owned, what you decided not to build and what changed for users. If you’ve built something you’re particularly proud of, we’d love to see it.

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Wir arbeiten standortübergreifend und nach den Prinzipien der Holacracy: ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Eigenverantwortung, Autonomie und Raum für eigene Ideen. Als Werkstudent:in arbeitest du aktiv an unseren Marketingprojekten mit und gestaltest mit uns, wie Eventfrog weiterwächst. Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter:innen – vom kleinen Verein bis zum Großevent – erfolgreicher machen, zu einer vielfältigen und lebendigen Kulturlandschaft in Europa beitragen und einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.
Dafür bietet Eventfrog ein professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing sowie zahlreiche Funktionen für die Organisation, Vermarktung und Durchführung von Veranstaltungen – von mehr Reichweite über den Ticketverkauf und Einlass bis zum bargeldlosen Bezahlen. In der Schweiz betreibt Eventfrog den größten Veranstaltungskalender und expandiert mit seiner Event- und Ticketing-Plattform in weitere europäische Märkte.

Aufgaben

Wie deine Arbeit aussehen wird

• Du erstellst Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten und übernimmst dabei auch eigene Aufgaben und kleinere Projekte.
• Du betreust unsere Social-Media-Community, interagierst mit unseren Nutzer:innen und beantwortest Fragen.
• Du beobachtest Trends und Entwicklungen auf Social Media und bringst eigene Ideen für neue Inhalte und Formate ein.
• Du unterstützt das Marketingteam dort, wo gerade etwas bewegt werden soll – und bekommst dabei Einblick in unterschiedliche Bereiche unseres Marketings.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und kannst uns 20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Du hast Lust auf Marketing, Kommunikation und Social Media und möchtest praktische Erfahrung sammeln.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.
• Du hast ein gutes Gespür für Content, Sprache und unterschiedliche Zielgruppen.
• Du kennst die gängigen Social-Media-Plattformen und hast Freude daran, neue Trends und Formate auszuprobieren.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und bist offen dafür, Neues zu lernen.
• Du sprichst und schreibst Deutsch mindestens auf C1-Niveau.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• Flexibles und autonomes Arbeiten (Homeoffice unkompliziert und flexibel möglich)
• New Work & Holacracy
• Ein kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima
• Eine moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz
• Gratiseintritt für gesponserte Events
• Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar
• Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
• Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen

Schick uns deine Bewerbung

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns in deinem Anschreiben gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

Zeig uns, was du kannst: Schick uns mit deiner Bewerbung gerne etwas mit, das deine Handschrift trägt – zum Beispiel ein Social-Media-Video, einen Post, einen Text oder ein anderes Content-Stück, auf das du stolz bist. Ob aus einem früheren Job, dem Studium oder einem eigenen Projekt, ist dabei ganz egal.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro und online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem! 🐸

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Consultport is the leading digital platform that connects some of the world's most iconic brands with world-class consultants. We're scaling hard, and we need a PM obsessed with product-led growth (PLG).

Tasks

This role is not about babysitting a roadmap but turning the product itself into our best sales channel — removing friction, driving activation, and making users fall in love before they ever talk to sales.

What you'll do

- Own the PLG strategy: activation, onboarding, habit loops, and expansion

- Turn data into decisions: define metrics, run experiments, kill what doesn't work

- Work directly with Engineering, Design, and Data in a fast-moving Agile setup

- Identify and remove every drop of friction in the consultant and client journey

- Collaborate with Sales and Management to align product motions with revenue

Requirements

- 3+ years of PM experience, ideally at a marketplace or SaaS company

- You know what PLG actually means and have shipped it

- You use AI tools daily. If you don't, don't apply

- Sharp analytical skills: you live in dashboards and trust numbers over opinions

- Strong English, both written and spoken (C1 minimum)

- Based in or willing to relocate to Berlin for an onsite role

Benefits

- Direct impact on a two-sided marketplace used by thousands worldwide

- A sharp, driven team that moves fast and ships faster

- Work from our newly renovated Berlin office

- Real ownership from day one

- Company partnership with Urban Sports Club

- Contributions to your monthly public transportation ticket

- Unlimited snacks and drinks at the office

- Competitive compensation package

If product-led growth is what you eat for breakfast, not just a buzzword on your CV, your boarding call is now.

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Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital Health Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren und Kliniken mit unseren Produkten in die digitale Zukunft zu begleiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundensupport (m/w/d).

Aufgaben

Du fungierst als direkter Ansprechpartner für Klinken, Alten- und Pflegeheimen, sowie den dazugehörenden Transportunternehmen und Krankenkassen.

Deine Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Kunden und Partner im Gesundheitswesen
• Annahme und telefonische Vermittlung von Fahraufträgen
• Bearbeitung von Anfragen, Anliegen und Supportfällen rund um unsere digitalen Lösungen (1st Level Support)
• Dokumentation und Pflege von Kundenanfragen in unserem CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Operations & Customer Success zur Optimierung der Serviceprozesse

Qualifikation

Der Umgang mit Menschen, Spaß am Telefonieren, viel Abwechslung in einem agilen Umfeld und stete Weiterentwicklung in einem sehr kollegialen, familiären und freundschaftlichen Miteinander ist Dir wichtig, dann bist Du bei uns genau richtig - Denn Fachwissen kann man lernen, die richtige Einstellung nicht! Du bekommst bei uns Einblicke in den konstant wachsenden, spannenden und sinnhaften HealthCare-Bereich und das mit einem Job, der nachhaltig Sinn stiftet.

Dein Profil

• Freundliche, serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir neben einem attraktiven Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge einen direkten Draht zur Geschäftsführung im Büro mit einem hochmotivierten Team.

Bist Du dabei?
Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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Wollen Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wegweisenden Projekt gestalten? Bei der Deutschen Energy Terminal GmbH (DET) in Düsseldorf erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie entwickelt und betreibt die Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) die vier schwimmenden LNG-Terminals an der deutschen Nordseeküste, über die LNG vom Schiff in das Gasnetz eingespeist wird. Die sogenannten Floating Storage and Regasification Units (FSRU) sind von entscheidender Bedeutung für die Versorgungssicherheit Deutschlands und damit kritische Infrastruktur mit hohem Risikopotenzial. Wir suchen motivierte Talente, die aktiv an der Gestaltung unseres Verantwortungsbereichs teilhaben möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unterneh­menszielen.
• Aufbau eines zukunftsorientierten Workforce-Managements und Sicherung des Fach­kräftebedarfs.
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergü­tungs- und Arbeitszeitmodelle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und steuerrechtlicher Vorgaben.
• Führung und Entwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung der HR-Pro­zesse.
• Steuerung von Change- und Transformationsprozessen.
• Förderung einer leistungsfähigen, wertschätzenden Unternehmenskultur und Arbeit­geberattraktivität.
• Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netz­werken.

Qualifikation

• Erfahrung im Management komplexer HR Prozesse, insbesondere Budgetplanung, HR Kennzahlen, Steuerungsinstrumenten und strategischem Controlling
• Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Perso­nalführung auf oberer Managementebene
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmungsrecht sowie in regulato­rischen Rahmenbedingungen der HR Arbeit
• Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompe­tenz in Personalangelegenheiten
• Deutsch: Muttersprache, Englisch: gute Kenntnisse

Idealerweise verfügen Sie außerdem über folgende Qualifikationen:

• Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
• Wissen zu modernen HR‑Trends (z. B. Digitalisierung, People Analytics, New Work, agile Organisationsformen)

Benefits

• Teilhabe an der Erfüllung einer Aufgabe, die für die Versorgungssicherheit Deutschlands und seiner Nachbarn von entscheidender Bedeutung ist
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Aus- und Fortbildung
• Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice nach Vereinbarung
• Wir arbeiten stetig an weiteren Vorteilen für unsere Mitarbeitenden: aktuell bieten wir eine medizinische Gesundheitsvorsorge, die Kostenübernahme des Deutschland-Tickets sowie einen attraktiven Arbeitsplatz als weitere Benefits

Bereit, den Energiemarkt mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung; auch, wenn Sie vielleicht nicht alle Stichpunkte erfüllen.
Gemeinsam sichern wir die Energieversorgung von heute – und gestalten die Infrastruktur von morgen.

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Willkommen bei ZEBRIS Geo-IT GmbH! Wir sind ein kleines, dynamisches Team in München, das mit Leidenschaft an spannenden Projekten im Bereich Geoinformatik arbeitet. Unsere Mission ist es, nachhaltige Lösungen für das Management natürlicher Ressourcen zu entwickeln. Als Geoinformatikerin/GIS-Entwicklerin (m/w/d) wirst Du Teil eines innovativen Unternehmens, das die Erde mit modernster Technologie und kreativen Ansätzen besser verstehen und schützen möchte. Bei uns kannst Du in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden) arbeiten und hast die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld deine Ideen einzubringen. Wenn Du ein Faible für die Arbeit mit Geodaten hast und der Schutz unseres Klimas, unseres Trinkwassers ebenso wie Naturschutz und internationale Entwicklung für Dich wichtig sind, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Pflege unserer Software LandManager auf der Basis von QGIS und Geoserver zum nachhaltigen Management von Trinkwasserschutzgebieten und anderen Anwendungen
• Datenanalyse und Entwicklung von Prozessierungsketten für GIS- und Fernerkundungsdaten mit Python und R
• Entwicklung von Modellen des maschinellen Lernens für die Auswertung von Fernerkundungsdaten (Drohnen und Satelliten)
• Anwendung und Einführung von KI-Tools im Entwicklungsprozess
• Kundenberatung und Second-Level Support für unsere Anwendungen

Qualifikation

Du bringst über die von Dir gesprochenen Programmiersprachen hinaus gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mit. Französischkenntnisse sind für unsere internationalen Projekte von Vorteil. Du freust sich darauf, selbstständig Lösungen zu entwickeln und Dich im Team mit einzubringen. Auf Deine analytischen Fähigkeiten ist auch bei komplexen Fragestellungen ebenso Verlass wie auf Deine sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise. Du weisst, dass gute Entwicklerarbeit nicht nur hinter dem Bildschirm, sondern auch im direkten Kontakt mit Kunden und Anwendern stattfindet.

Du hast ein abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung der Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über erste Berufserfahrung.

Du solltest in folgenden Bereichen Erfahrung mitbringen:

• Entwicklung von QGIS-Plugins mit Python
• Entwicklung von Datenprozessierungsanwendungen mit Python und R
• Grundkenntnisse in Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
• Grundkenntnisse GeoServer sowie Verarbeitung und Bereitstellung von Geodaten
• Auswertung von Satelliten- und Fernerkundungsdaten mit Methoden des MLs
• Datenbanken: PostgreSQL/PostGIS und MS SQL Server
• Betriebssysteme: Windows und Linux
• Agile Entwicklungsmethoden und Projektmanagement-Tools, z.B. Jira

Benefits

• Abwechslungsreiches Arbeiten in einem kleinen dynamischen Team im Zentrum von München
• Gute Perspektiven mit Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Für das Jahr 2027 suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin duale Studenten für den Studiengang B.Sc. Informatik in Kooperation mit der HWR Berlin.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deines Studiums erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin Brandenburgs zu sammeln. Entsprechend deines Studienschwerpunkts wirst du innerhalb der Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Du erhältst so einen Einblick in nahezu alle Bereiche einer Software-Firma:

• Für die Supportabteilung bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kundenunternehmen und der Technik, unsere Mitarbeiter weisen dich in die Anpassung unserer Software nach Kundenwunsch ein
• Auch der Vertrieb freut sich auf deine Unterstützung bei Kundenanfragen, Softwarepräsentationen und Messen
• In der Entwicklung unterstützt du das Team bei der Programmierung unserer Projektmanagement-Software
• Auch ein Einblick in die Verwaltung oder unsere Unternehmenskommunikation und das Marketing ist jederzeit möglich

Ein sechsmonatiges Praktikum bei uns vor Beginn des dualen Studiums ist erwünscht.

Qualifikation

• Fach-)Abitur mit der Note "gut" oder besser
• Rasche Auffassungsgabe
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Wie rettet man am besten das Klima? Gemeinsam. Durch die Entstehung einer Community, die sich gegenseitig motiviert und bestärkt, macht CO2 einsparen Spaß und wirkt sich nachhaltig auch auf Mensch und Umwelt aus. Wir glauben an eine Welt, in der wir gemeinsam Verantwortung übernehmen, damit Klimaschutz Spaß macht.

Als neues junges Unternehmen möchten wir zum nachhaltigen Wandel unserer Gesellschaft beitragen und suchen Teamunterstützung zum Formen dieser Vision und Erreichen der nachhaltigen Ziele, die wir uns gesetzt haben.

Aufgaben

• Du kümmerst dich um das Verfassen und die Optimierung von spannenden Inhalten mit Nachhaltigkeitskontext, wie beispielsweise unsere beliebten KlimaGoodNews
• Du unterstützt uns bei der Pflege und Optimierung unserer Website
• Du erstellst Content für unseren neuen Produkte (Blog Posts, Fotos, Videos und mehr)
• Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Online Marketing Kanäle (Instagram, Facebook und LinkedIn)
• Du planst, realisierst und analysierst Social-Media-Kampagnen mit Fokus auf LinkedIn und Instagram
• Du hilfst unseren Kund*innen bei Produktproblemen und zauberst ihnen mit deiner charmanten Schreibart ein Lächeln ins Gesicht

Qualifikation

• Du bist eine kommunikative, kreative und offene Person mit guten analytischen Fähigkeiten
• Du schreibst gerne Texte und liebst schöne Satzformulierungen
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung
• Du hast Interesse am Bereich Nachhaltigkeit und CO2 Reduzierung
• Du hast Erfahrung im Umgang mit PowerPoint, Excel, Instagram und LinkedIn
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und hast gute Englischkenntnisse

Benefits

• Die flachsten Hierarchien in Berlin
• Großartige Chance deine Ideen und Initiative einzubringen
• Schnellen Entscheidungsprozessen und ein inspirierendes High-Pace-Umfeld
• Eine großartige Chance dein Wissen zu erweitern und praktische Erfahrung im Medien- und Werbebereich zu erlangen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vollständig oder teilweise Home Office möglich
• Gratis Refill von Kaltgetränken, Kaffee, Milch und Wasser
• Die leckerste Müslibar für einen tollen Start in den Tag

Unser Büro befindet sich mitten in Berlin-Schöneberg, umgeben von zahlreichen Essensmöglichkeiten und in der Nähe von S- und U-Bahn.

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Was kommt auf Dich zu?

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Category-Strategien zur Optimierung von Ausgaben und Lieferantenbeziehungen

• Eigenständige Führung von Verhandlungen und Abschluss globaler IT-Verträge und Rahmenvereinbarungen, inkl. Lizenzmodellen und SLAs

• Steuerung von IT-Sourcing-Projekten, Bündelungsinitiativen und Kostenoptimierung sowie Governance der Kategorie

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit internen Stakeholdern und Lieferanten

• Supplier Risk Management

• Cybersecurity- und Cloud-Security-Compliance

• Integration von Nachhaltigkeitsanforderungen: Lieferantenbewertungen, Audits und Maßnahmenpläne

• Arbeiten in einem modernen S2P-Umfeld mit Coupa

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium oder eine Ausbildung in einem verwandten Bereich

• 5–10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, davon rund 5 Jahre im IT-Einkauf

• Nachweisbare Erfahrung im Category Management sowie in der eigenständigen Durchführung von Sourcing-Projekten und Verhandlung größerer IT-Verträge

• Fundierte Kenntnisse in SaaS-, IaaS- und PaaS-Modellen, Lizenzmodellen und SLAs

• Erfahrung im Lieferanten-Risikomanagement sowie mit Cybersecurity- und Cloud-Security-Anforderungen

• Strategisches Denken: Marktanalyse, Lieferantenportfolio- und Risikomanagement

• Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, Rechtsabteilung und Management sowie die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv zu challengen

• Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

• Reisebereitschaft bis zu 30 %

Was kannst Du von uns erwarten?

• Außertarifliche Vergütung in einem stabilen Konzernumfeld der chemischen Industrie

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage vor Ort in Köln, der Rest im Homeoffice

• 6 zusätzliche Dispo-Tage zum Ausgleich von Mehrarbeit

• JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits

• Pflegezusatzversicherung CareFlex

• Flache Hierarchien in einem interkulturellen Umfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Anja Vukoja
Junior Research Consultant

Cecilienallee 6-7 - DE-40474 Düsseldorf

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Für das Jahr 2027 suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin duale Studenten für den Studiengang B.Sc. Informatik in Kooperation mit der HWR Berlin.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deines Studiums erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin Brandenburgs zu sammeln. Entsprechend deines Studienschwerpunkts wirst du innerhalb der Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Du erhältst so einen Einblick in nahezu alle Bereiche einer Software-Firma:

• Für die Supportabteilung bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kundenunternehmen und der Technik, unsere Mitarbeiter weisen dich in die Anpassung unserer Software nach Kundenwunsch ein
• In der Entwicklung unterstützt du das Team bei der Programmierung unserer Projektmanagement-Software
• Auch ein Einblick in die Technische Beratung ist jederzeit möglich

Ein sechsmonatiges Praktikum bei uns vor Beginn des dualen Studiums ist erwünscht.

Qualifikation

• Fach-)Abitur mit der Note "gut" oder besser
• Rasche Auffassungsgabe
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
• Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
• Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
• Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Ein Hardwarepaket von Apple
• Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
• Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
• Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
• Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
• Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

• Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
• Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
• Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
• Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
• Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

• 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
• Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Berlin

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About CHAPTERS Group

CHAPTERS Group AG is a Hamburg-based holding company investing in 55+ mission-critical software companies across the DACH region, France, and the Czech Republic. Our companies deliver the digital solutions that keep the public sector and core industries running. What they do matters in daily life.

AI has rapidly disrupted the software industry, and we aim to lead that transformation across our portfolio. Central to this is the AI Core team: we build and operate a shared enterprise AI Hub used by companies across the group, and drive adoption through a network of AI Champions. Each portfolio company has one designated power user who leads AI enablement locally, runs training, and scales usage within their organisation.

Tasks

The Role

You are a core member of the AI Core team, owning the infrastructure that powers AI adoption across 55+ portfolio companies. Your focus is the AI Hub platform (Open WebUI): you keep it running, deploy new instances, build and validate integrations at HQ level, and make sure every company in the group gets a stable, well-configured environment.

We build the AI Hub as a product and support to ship it in every company. Each company owns their HUB and administers it (L1 Support). You are part of the central team that drives features and changes that are of high value for all hubs in the portfolio.

In addition, you are part of the team that serves as the center of expertise (L2 Support) and give guidance and hands-on support when the first level teams need you.

What You Will Work On

• Platform engineering: new integrations, container images, infrastructure-as-code, deployment tooling and security patches. This is the product that every company runs
• Release qualification: when the upstream project ships a new version, you assess it (one-way database migrations, breaking changes, patch compatibility), validate it on a canary, and publish a qualified release with notes that an L1 can act on
• Shared infrastructure: Application Gateway, WAF policies, TLS certificates, Redis, DNS and network peering. This layer is shared across every company and cannot be devolved. A mistake here affects all of them
• Enable the L1 network and be their technical point of contact: write the developer guides, run onboarding and office hours, and build preflight checks and guardrails that make it safe for a platform admin to deploy and operate their own Hub.
• Integrations Catalog stewardship: versioned artefacts (tools, skills, agents, integrations) each shipped with a user guide for AI Champions and a developer guide for platform admins
• Fleet observability: reporting and alerting version parity, uptime, cloud spend and deployment status across all companies.
• Own the eval service: the service itself, the quality of judges and generators, and the methodology platforms use to measure whether their agents do the work
• Close the loop. Shipping is the beginning. Your designs gather operational signals from the fleet and feed a continuous improvement cycle

Requirements

What We Are Looking For

Required

• At least 2 years of professional experience in platform engineering, DevOps, SRE, or cloud operations, including ownership of production systems that others depend on
• Production cloud experience on Azure or AWS
• Infrastructure as Code in production: Bicep, Terraform, CDK or CloudFormation. We care that you think in IaC.
• Strong Python skills beyond scripting: you have built and maintained small production services, worked with APIs, and found your way around unfamiliar codebases
• Comfortable with Linux, Docker, Git and CI/CD as everyday working tools
• Working knowledge of databases and identity: PostgreSQL in production, and OAuth / SSO / Entra ID concepts
• AI-native: you use LLMs as tools, understand their operational properties, and have shipped something with them
• English (fluent): primary working language across the team; German conversational is a plus

Bonus

• Clear technical writing: Enabling others is a real part of this role and good documentation is part of the work rather than an afterthought
• Experience building internal platforms or tooling used by other engineering teams
• Working in multi-tenant or multi-customer cloud environments
• Contributions to open-source projects, or maintaining a modified version of one in production
• Practical experience with LLM frameworks, agents, MCP or RAG systems in production
• French language skills: a share of our portfolio is in France and growing

Benefits

What You'll Get

• A role that shapes the AI backbone for more than 50 software companies across Europe.
• Become part of CHAPTERS Group, a German serial acquirer with 10x growth in the past five years and high ambitions for what comes next
• A small, high-ownership team: decisions get made fast, your work ships to production. You are part of the CTO office with a direct line to the leadership team
• Daily work with cutting-edge AI technologies.
• Space to define how AI gets integrated into operational business systems at group scale: early-stage work with lasting impact across 55+ companies
• Permanent full-time position, remote-first with the option to join the team in the Cologne office
• A clear path to grow with us: we look for ambitious people who want to build a career, not just take a role. We actively invest in your development: talent reviews, events, conferences, etc.

How to Apply

Send your CV and answer the following questions, no formal cover letter needed:

• Why do you find it exciting to work with vertical market software companies?
• Why are you the right person to drive AI in the CHAPTERS Group? What is your “unfair advantage”?

We are looking forward to your application!

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Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Assist in managing the bank's Money Market businesses, enrich funding channels, and ensure liquidity safety.
• Assist in managing the bank's FX and Rate transactions, formulating investment or trading strategies to achieve profit targets, and enhancing the bank's trading capabilities.
• Monitor market information, promptly update market reports, and provide timely market analysis to the team.
• Actively participate in new product development, providing support for the expansion of the bank's financial market business.
• Support client marketing and sales of financial market-related products.
• Assist in relevant system or platform management and development, enhancing digitalization and automation levels.

Requirements

• Bachelor's degree in Economics, Finance, or related disciplines.
• Minimum of 8 years trading experience in related business.
• Proficiency in computer applications such as Bloomberg, Refinitiv FX Trading, Excel, Word, and PowerPoint.
• Excellent analytical and report-writing skills.
• Basic knowledge of EU trading-related regulatory requirements.
• Self-motivated with good communication and teamwork skills.
• Good proficiency in both spoken and written English and Chinese; German is a plus.

Benefits

• Central Location: Your workplace is situated in the heart of Frankfurt Westend.
• Long-Term Perspective: We are continuously growing and offer our colleagues a long-term career perspective with us.
• Opportunities for Cross-border Training: We offer training programs and ICBC global events in China.
• Extras: multicultural work environment, regular company events with colleagues.

Please send your complete application documents — including CV, cover letter (optional), salary expectations, and earliest possible entry date — with reference to the above-mentioned job title to us. We look forward to receiving your application!

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Wir stellen ein!

Sie
haben Freude an Personalthemen, behalten auch bei unterschiedlichen
Aufgaben den Überblick und arbeiten gerne nah an Mitarbeitenden und
Führungskräften?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Geschäftsleitungsassistenz mit Schwerpunkt im Personalbereich (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30–40 Std./Woche).

Sie
erwartet eine vielseitige Position mit Verantwortung, kurzen
Abstimmungswegen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Dabei
verbinden Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten mit einem sicheren
Gespür für Menschen und unterstützen uns dort, wo Struktur,
Verlässlichkeit und eine gute Kommunikation gefragt sind.

Aufgaben

Darum geht's: Aufgaben und Verantwortung

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung/Geschäftsführung

• Laufende organisatorisch-technische Unterstützung
• Koordination und Organisation von Terminen und Kalendern
• Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen einschließlich Protokollführung
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten, Briefings und weiteren Unterlagen
• Unterstützung bei der internen und externen Korrespondenz
• Übernahme weiterer organisatorischer, administrativer und projektbezogener Aufgaben

Schwerpunkt Personalwesen

• Eigenständige
  Betreuung und Administration des Personalwesens sowie zentrale
  Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung
  und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und
  Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement
  bis zur Koordination des Auswahlprozesses
• Planung und Koordination des On- und Offboardings
• Vorbereitung
  der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zentrale
  Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung, digitale
  Personaladministration und Pflege des HR-Managementsystems
• Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

Qualifikation

Das suchen wir: Erfahrungen und Skills

Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im
Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL bzw. eine
vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsstellen
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Managementsystemen und eine hohe IT-Affinität
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke und ein professioneller, serviceorientierter Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion und Loyalität

Benefits

Das bieten wir

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten.

• Eine Position in Teil- oder Vollzeit mit individuellem Arbeitszeitumfang.
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und enger Austausch mit unseren Führungskräften.
• Eine vielseitige Position an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, Organisation und Geschäftsleitung.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Na, Lust bekommen?

Dann
bewirb dich und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine
Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und
deiner Gehaltsvorstellung.

Sende uns deine Unterlagen an uns per Mail.

Übrigens:
Die GLC Glücksburg Consulting AG ist seit mehr als 30 Jahren
erfolgreich in der Tourismusbranche tätig. Vom Spreewald über die
Lutherstadt Wittenberg und den Harz bis hin zur Nord- und Ostseeküste
sind wir an vielfältigen Standorten aktiv – oft dort, wo andere Urlaub
machen.

Hinter
diesen Projekten stehen Menschen, Organisation und verlässliche
Strukturen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Unterstütze uns im
Personalbereich und in der Geschäftsleitungsassistenz und gestalte
gemeinsam mit uns die weitere Entwicklung der GLC.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

Die
GLC Glücksburg Consulting AG ist seit über 30 Jahren erfolgreicher
Projektmanager und -umsetzer für den Mittelstand und öffentliche
Auftraggeber. Ob Tourismus, IT oder Unternehmensfinanzierung - unsere
Projekte umfassen eine Vielzahl spannender Branchen und Fachbereiche und
bieten ausgesprochen gute Karriereperspektiven.

Über alle
Standorte und Fachbereiche leben wir dabei den Teamzusammenhalt und sind
der festen Überzeugung, dass wir als interdisziplinäres Team gemeinsam
mehr erreichen! Dabei haben wir stets das gemeinsame Ziel im Blick und
geben unseren Mitarbeitenden viel Raum, eigene Ideen einzubringen und
umzusetzen. Kundenorientiert und schnell zu handeln, ist unser
Erfolgsgeheimnis.

Du hast Lust, an Bord zu kommen? Unser fröhliches und energiegeladenes Team aus etwa 150 Köpfen freut sich schon auf Dich!

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

UGC Ads in 18 Tagen, über 800 Stück im Monat, für DTC-Brands aus Beauty, Food, Supplements, Fashion und Health. Zwischen Kundenbriefing und fertiger Ad liegt eine Menge Organisation, Gespür und Qualitätsgefühl. Genau dafür suchen wir dich.

Du bist die Person, die ein Kundenbriefing in konkrete Content-Ideen übersetzt, aus über 900 Creatorn die richtigen heraussucht, sie briefst, durch die Produktion begleitest und am Ende entscheidest, was gut genug ist. Und du bist die Person, mit der unsere Kund:innen sprechen, wenn es um genau diesen Content geht.

#deineaufgaben

🔥 Research & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und holst genau die Sätze heraus, die deine Zielgruppe selbst benutzt. Daraus baust du Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Hooks & Scripting: Dein Kerngeschäft. Du schreibst Hooks in Serie, testest Varianten gegeneinander und baust daraus Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. Sprechbar statt werblich, so klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass seine Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Ad Concepts: Du denkst nicht in einzelnen Texten, sondern in Konzepten. Format, Ablauf, Bildidee, Textebene, Call-to-Action. Von der ersten Sekunde bis zum Payoff steht alles auf dem Papier, bevor jemand die Kamera anmacht.

🔥 Creator-Auswahl: Beim Schreiben weißt du schon, wer es sagen soll. Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zu deinem Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und prüfst es gegen dein Konzept. Sitzt die Hook, trägt der Text, passt Aussage und Markenfit, ist die Compliance sauber. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du präsentierst deine Konzepte selbst, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Textschleifen und sagst auch mal begründet Nein, wenn eine Änderung die Ad schwächer macht. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hook gehalten hat, welcher Satz den Scroll gestoppt hat und welches Format gelaufen ist. Die Learnings landen direkt im nächsten Skript. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung im Schreiben für Social: UGC Ads, Performance Copy, Content-Konzeption oder Redaktion, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du kannst schreiben, und zwar viel. Hooks in Serie statt eine perfekte Zeile, Skripte, die gesprochen funktionieren, Briefings, bei denen niemand nachfragen muss

🤝 Du triffst Tonalitäten: die eine Marke klingt nach bester Freundin, die nächste nach Arzt. Beides kriegst du hin, ohne dass es aufgesetzt wirkt

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Konzeptstärke: du denkst über den Text hinaus in Format, Ablauf und Bildidee

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator deine Worte glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist, und die Fähigkeit, deine Textentscheidungen zu begründen

🤝 Du nimmst Korrekturen nicht persönlich und trennst berechtigtes Feedback von Geschmacksfragen

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup, und Verlässlichkeit bei Deadlines, weil hinter dir Creator und Editing warten

🤝 Offenheit für AI-Tools in Recherche und Ideation, mit dem Anspruch, dass die finale Zeile von dir kommt

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

Über 800 Ads im Monat. Über 1000 vorqualifizierte Creator im Pool. Wir geben unseren Kunden ein Versprechen, das wir halten müssen: UGC Ads in 18 Tagen, mit halbierten CPCs und vierfacher CTR.

Damit das funktioniert, braucht es jemanden, der vor der Produktion denkt. Genau das ist deine Rolle. Du übersetzt Produkt, Zielgruppe und Performance-Daten in Angles und Konzepte, suchst die Creator aus, die diese Angles glaubwürdig tragen, und begleitest das Ganze bis zur fertigen Ad. Du bist dabei nicht im Hinterzimmer: Du sprichst direkt mit den Brands, präsentierst deine Konzepte und verantwortest, was am Ende ausgeliefert wird.

#deineaufgaben

🔥 Strategie & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und entwickelst daraus Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Konzeption & Scripting: Du schreibst Konzepte, Hooks und Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. So klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass die Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Creator-Auswahl: Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zum Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Briefing & Begleitung: Du briefst Creator, beantwortest Rückfragen, gibst Feedback auf Rohmaterial und steuerst Nachdrehs, wenn etwas nicht sitzt.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und entscheidest, was rausgeht. Markenfit, Aussage, Compliance, Schnittfassung. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du bist für deine Brands die Ansprechperson für alles Kreative. Du präsentierst Konzepte, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Abstimmungsschleifen und sagst auch mal begründet Nein. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hooks, Creator und Formate performt haben, und nimmst die Learnings in das nächste Konzept mit. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung in Creative Strategy, UGC, Social Advertising oder Content-Konzeption, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Du kannst schreiben: Hooks, Skripte, Briefings, auf den Punkt und in der Sprache der Zielgruppe

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator eine Botschaft glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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General Mission

Reporting to the Business Unit President, the Head of Operations & Service is responsible for defining and executing the global operations strategy to support the growth, profitability and customer satisfaction objectives of the Dosimetry business. The role ensures the effective management of worldwide manufacturing, supply chain, order fulfillment and customer service activities, while building a resilient and scalable operational model. As a member of the Dosimetry leadership team, the position works closely with the Radiotherapy (RT) and Medical Imaging (MI) Business line, Finance, R&D, Quality and Regulatory Affairs, Business Unit President and People function to align operational priorities with business needs.

Tasks

• Lead and continuously optimize worldwide manufacturing and supply chain operations across production sites in the United States, Germany and China, ensuring reliable product availability, operational efficiency and business continuity.
• Define the long-term manufacturing footprint and sourcing strategy, including make-versus-buy decisions, component manufacturing approaches, and production site allocation.
• Partner with Finance and MI – RT Business Lines to align demand forecasts, production planning and delivery commitments, ensuring accurate capacity planning and execution.
• Lead global customer service organizations across the United States, Germany, India and China, ensuring a seamless customer experience and responsive support across all regions.
• Oversee end-to-end order fulfillment processes from order intake to delivery, driving operational excellence, process standardization, and continuous improvement. Establish a performance-driven culture through the use of operational metrics, effective governance, and cross-functional collaboration.
• Build, develop and lead international teams, fostering accountability, collaboration and engagement.
• Ensure compliance with company policies, quality standards, regulatory requirements and health and safety guidelines.
• Support and promote IBA values while contributing to the achievement of the overall Dosimetry business strategy.

Requirements

• Strategic mindset with the ability to translate business objectives into operational strategy
• Strong leadership and people management skills in an international and multicultural environment
• Expertise in manufacturing, supply chain, customer service and operations management
• Business acumen with strong understanding of forecasting, planning and financial drivers
• Customer-centric approach with a focus on service excellence
• Ability to drive operational excellence and continuous improvement
• Strong decision-making and problem-solving capabilities
• Influencing and stakeholder management skills across functions and geographies
• Ability to manage complexity, balance priorities and deliver results
• Accountability and ownership with a strong focus on execution and outcomes
• Fluent in English and German language

Benefits

Diverse and challenging tasks / personal responsibility and teamwork / international and dynamic team / regular internal and external training - development and coaching / flexible working hours and home office / healthy breakfast and team events / a remuneration system that rewards your success/ 30 vacation days

Please apply directly online with salary expectation and start day.

Please note that we only accept online applications. Written application documents sent nevertheless will not be included in the application process and will not be returned.

Thank you for your understanding!

If you have any questions, please turn to Onyinye Nfiaji directly in LinkedIn.

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Shop Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You’ll own the operational performance of some of our most important TikTok Shops – making sure prices are live, campaigns are registered, ads are running, stock is available, and every shop is set up to grow.

Your mission: turn commercial strategy into flawless execution. You’ll work closely with our Growth and Creator teams, manage everything happening inside Seller Center, and use performance and profitability data to identify the next growth opportunities.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the engine behind high-performing TikTok Shops.

• Shop Ownership: You take operational ownership of a selection of our core TikTok Shops – ensuring pricing, promotions, campaigns, listings, stock, and overall shop health are always on track.
• Pricing & Promotions: You implement pricing and promotional strategies in Seller Center and identify the best mechanics – from platform coupons and flash deals to product discounts, bundles, and campaign entries.
• Campaign Management: You register products and shops for TikTok campaigns, deals, and platform programs, ensuring deadlines and eligibility requirements are met.
• Performance & Profitability: You analyze performance at product, campaign, and account level – understanding what drives GMV, what actually generates margin, and where the next growth opportunity sits.
• Ads & Boosting: You set up and optimize TikTok Shop ad campaigns, manage budgets and bidding, and boost high-performing creator content and creator live streams.
• Stock & Forecasting: You monitor inventory and forecast demand based on promotions, campaigns, and creator activity – identifying potential out-of-stock risks before they impact performance.
• Shop Health: You monitor ratings, fulfillment, service indicators, and platform violations, taking action before issues affect shop performance.
• Growth Opportunities: You turn data into action – identifying underpriced SKUs, untapped campaign opportunities, categories with additional potential, and new TikTok Shop features worth adopting.

Your profile

• Initial experience in e-commerce, marketplace management, performance marketing, commercial operations, or account management – ideally in a fast-paced environment.
• You’re highly analytical and comfortable working with KPIs, profitability, pricing, and performance data – but you also know how to turn insights into action.
• Strong commercial understanding: You understand how pricing, discounts, advertising, stock, and promotions interact and impact both GMV and profitability.
• You’re operationally strong and detail-oriented: deadlines, campaign registrations, pricing changes, and shop health metrics don’t slip through the cracks.
• You enjoy taking ownership and working cross-functionally with Growth Managers, Creator Managers, and external partners.
• Experience with TikTok Shop, Seller Center, marketplaces, or social commerce is a strong plus.
• Good English skills for internal communication; additional European languages are a plus.

Why us?

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Du bist Absolvent (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Starkstrom, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation (KG 440, 450, 480) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung moderner Gebäude- und Infrastrukturprojekte
• Unterstützung bei der Planung von elektrischen Anlagen wie Stromversorgung, Beleuchtung, Sicherheits- und Kommunikationssystemen
• Unterstützung bei der Kostenplanung und Kostenkontrolle
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Erstellung und Pflege von BIM-Modellen (Revit)
• Nach Bedarf Abstimmung mit Architekten, Bauherren und anderen Fachplanern
• Unterstützung der Projektleitung in allen HOAI-Leistungsphasen

Qualifikation

• Studium, Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der TGA- oder Elektroplanung von Vorteil
• Grundkenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
• Erfahrung mit Revit und gängigen Planungstools (z. B. Dialux, Relux, Orca AVA, Caneco oder Simaris) wünschenswert
• Interesse an BIM und digitalen Planungsmethoden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und gerne auch in englischer Sprache
• Teamgeist, Eigeninitiative und Interesse an anspruchsvollen Projekten

Benefits

Waum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen durch starke Zusammenarbeit von TA-Planung, Nachaltigkeit, Energiesystemen, Tragweksplanung und Mobilität entstehen. Wir verbinden flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger persönlicher Zusammenarbeit in unserem Berliner Büro, um Innovation, Wissensaustausch und fachliche Entwicklung aktiv zu fördern.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Du bist Absolvent (m/w/d) im Bereich technische Gebäudetechnik mit Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Nutzungsspezifische Anlagen (KG 410, 420, 430, 470) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudetechnik
• Entwicklung technischer Konzepte für Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und Sonderanlagen
• Durchführung technischer Berechnungen und Auslegungen
• Erstellung und Pflege von BIM-Modellen sowie Planungsunterlagen
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Koordination technischer Schnittstellen mit anderen Gewerken
• Nach Bedarf Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und interdisziplinären Planungsteams
• Unterstützung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudekonzepte

Qualifikation

• Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einem Planungs- oder Ingenieurbüro von Vorteil
• Grundkenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke
• Interesse an BIM-Methoden sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Revit und/oder MagiCAD
• Begeisterung für innovative und nachhaltige Gebäudetechnik
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbei
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und gerne auch in englischer Sprache

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen durch starke Zusammenarbeit von TA-Planung, Nachaltigkeit, Energiesystemen, Tragweksplanung und Mobilität entstehen. Wir verbinden flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger persönlicher Zusammenarbeit in unserem Berliner Büro, um Innovation, Wissensaustausch und fachliche Entwicklung aktiv zu fördern.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Starte deine Karriere in der Welt von Microsoft, KI und Digitalisierung

Du möchtest bereits im Studium praktische Erfahrungen sammeln und erleben, wie Unternehmen ihre Geschäftsprozesse durch moderne Technologien transformieren? Dann werde Teil von 360 Consulting und lerne die spannende Welt von Microsoft Dynamics 365, Business Central, Power Platform, Microsoft Copilot und Künstlicher Intelligenz kennen.

Während deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in den Vertrieb von Business Software und unterstützt unsere Teams dabei, neue Kunden für innovative Microsoft-Lösungen zu gewinnen.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten rund um Microsoft Dynamics 365, Business Central und KI-Lösungen.
• Du recherchierst potenzielle Kunden, Branchen und Marktpotenziale und hilfst dabei, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen.
• Über LinkedIn, Xing und weitere Business-Plattformen identifizierst du relevante Ansprechpartner in Unternehmen und unterstützt bei der Lead-Generierung.
• Du analysierst Unternehmensprofile, aktuelle Digitalisierungsinitiativen und mögliche Einsatzszenarien für Microsoft-Technologien.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen, Workshops, Präsentationen und Vertriebsaktivitäten.
• Gemeinsam mit unseren Vertriebs- und Consultingteams arbeitest du an Konzepten für Digitalisierungs-, ERP-, CRM- und KI-Projekte.
• Du pflegst und aktualisierst Vertriebsinformationen in Microsoft Dynamics 365 Sales und erhältst Einblicke in moderne CRM- und Vertriebsprozesse.
• Darüber hinaus unterstützt du bei Marketing- und Business-Development-Initiativen zur Positionierung von 360 Consulting als führendem Microsoft-Partner.

Qualifikation

Studium mit Interesse an Wirtschaft und Technologie

Du befindest dich in einem Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Informatik-, Wirtschaftsingenieur- oder vergleichbaren Fachrichtungen und möchtest praktische Erfahrungen im Vertrieb und Consulting sammeln.

Begeisterung für Digitalisierung

Du interessierst dich für moderne Business Software, Cloud-Technologien, Künstliche Intelligenz und die digitale Transformation von Unternehmen.

Kommunikationsstärke

Du gehst offen auf Menschen zu, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine professionelle und positive Ausstrahlung.

Analytische Denkweise

Du hast Spaß daran, Unternehmen und Geschäftsmodelle zu analysieren und neue Geschäftspotenziale zu identifizieren.

Eigeninitiative

Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und möchtest aktiv zum Erfolg des Teams beitragen.

Sprachkenntnisse

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Direkter Einstieg in die Microsoft-Welt

Lerne führende Business-Anwendungen wie Microsoft Dynamics 365, Business Central, Power Platform und Microsoft Copilot aus erster Hand kennen.

Persönliches Mentoring

Ein erfahrener Kollege begleitet dich während deines gesamten Praktikums und unterstützt deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Hohe Übernahmechancen

Wir investieren langfristig in Talente. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bieten sich attraktive Perspektiven für Werkstudentenstellen, Berufseinstieg oder Trainee-Programme.

Steile Lernkurve

Du arbeitest von Anfang an an realen Kundenprojekten und erhältst Einblicke in moderne Vertriebs-, Beratungs- und Digitalisierungsprozesse.

Flexible Arbeitsweise

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Studium und Berufspraxis.

Modernes Arbeitsumfeld

Freue dich auf moderne Arbeitsplätze, innovative Technologien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.

Zukunftsorientierte Themen

KI, Automatisierung, Datenanalyse, Cloud-Technologien und digitale Geschäftsprozesse gehören bei uns zum Alltag.

Warum 360 Consulting?

360 Consulting unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Einführung und Optimierung von Microsoft Dynamics 365, Business Central, Power Platform, Azure und Microsoft Copilot.

Wir helfen unseren Kunden dabei, Prozesse zu digitalisieren, Daten intelligent einzusetzen und durch Künstliche Intelligenz neue Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Dabei verbinden wir technologische Kompetenz mit tiefem Prozessverständnis und praxisnaher Beratung.

Unsere Werte:

Think Digital

Wir denken innovativ und gestalten die Zukunft aktiv mit.

Take Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung für Kunden, Projekte und Ergebnisse.

Grow Together

Wir glauben an Teamwork, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen.

Deliver Customer Value

Jede Lösung muss einen messbaren Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Gestalte die Zukunft mit uns

Bei 360 Consulting erhältst du die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und die spannendsten Zukunftsthemen der IT-Branche kennenzulernen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Künstlicher Intelligenz und sammelst wertvolle Praxiserfahrung für deinen weiteren Karriereweg.

Let's empower businesses with Microsoft Dynamics 365, Copilot & AI.

Praktikumsbeginn: nach Vereinbarung

Dauer: idealerweise 4 bis 6 Monate

Perspektive: Übernahme als Werkstudent, Junior Account Manager oder Consultant möglich

Bewirb dich jetzt bei 360 Consulting und starte deine Karriere in der Welt von Microsoft Dynamics 365 und Künstlicher Intelligenz.

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"We take the energy transition to the cities!" - With your help?

We believe that the energy transition doesn't have to be complicated. We offer municipalities, grid operators and energy suppliers the necessary decision-making and data basis for forward-looking planning of energy systems.

For the support in the field of Web Development we offer you a student position or an internship.

Tasks

• Support the development of modern web applications with AI features at their core
• Design and implement interactive frontend features using JavaScript and React — including chat interfaces, streaming responses, and agent-style workflows
• Help connect our applications to LLMs and to our own data, using APIs and MCP servers
• Work with geospatial and energy-related datasets and make them accessible through natural-language querying
• Help improve the overall codebase (frontend and/or backend)
• Support decision-making in energy-based online data applications

Requirements

• You are enrolled in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field
• You have some experience with or strong interest in JavaScript and React or similar frontend frameworks
• You're excited about working with LLMs — prior experience is welcome, but curiosity and willingness to learn count just as much
• You are curious about REST APIs, Python, and Django, and open to working with databases
• You like bringing in your own ideas and learning along the way; after an introduction, you can work through tasks on your own

Benefits

• Flexible hours: Whether you are an early bird or a late starter, you can schedule your working hours flexibly.
• Fair payment: We offer an attractive salary package.
• Great workplace: We work in a state-of-the-art office with top equipment, located in Freiburg.
• Team spirit: Both in your daily work as well as in regular after-work activities or company outings - you can look forward to a team of full-time employees and other working students in which you are fully integrated and enjoy your work from the very beginning.
• Career perspectives: Work in a sustainable, socially relevant and absolutely promising field.
• Personal training and development opportunities: We offer you the opportunity to quickly take on responsibility as part of a strong team and to grow in new and exciting activities.

"But why exactly greenventory?"

Together with us, you have the opportunity to realise projects in an ambitious team that will help shape the future. Through your work, you'll make an important contribution to advancing the energy transition and paving the way towards climate neutrality.

Sounds good? Apply now!

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Architektur & Design · Instagram & LinkedIn

Studio Michelmann entwickelt Architektur, Innenräume und visuelle Konzepte mit einem hohen Anspruch an Gestaltung und Kommunikation. Für unseren Social-Media-Auftritt suchen wir Unterstützung, die unsere Projekte aktiv begleitet, relevante Inhalte erkennt und daraus einen kontinuierlichen, hochwertigen Auftritt auf Instagram und LinkedIn entwickelt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du betreust unsere Social-Media-Kanäle eigenständig und sorgst dafür, dass aus unserem Büroalltag regelmäßig relevanter Content entsteht.

Dazu gehören insbesondere:

• aktive Suche nach interessanten Inhalten aus laufenden Projekten, Wettbewerben, Baustellen und dem Büroalltag
• Auswahl und Zusammenstellung von Renderings, Fotos, Plänen, Skizzen und Videos
• Abstimmung mit unseren Architekten- und Projektteams
• Entwicklung und Pflege eines Redaktionsplans für Instagram und LinkedIn
• Erstellung von Posts, Stories und einfachen Reels
• Verfassen von kurzen, prägnanten Texten und Captions
• eigenständige Planung und Veröffentlichung der Beiträge
• Entwicklung neuer Themen, Formate und Content-Ideen
• Beobachtung relevanter Entwicklungen in Architektur, Design und Social Media
• einfache Auswertung der veröffentlichten Inhalte und Weiterentwicklung der Strategie

Qualifikation

Was uns wichtig ist

Wir suchen keine Person, die lediglich fertige Beiträge veröffentlicht. Du solltest selbst erkennen, welche Projekte, Entwicklungen und Details spannend sind, aktiv auf unser Team zugehen und daraus Inhalte entwickeln.

Idealerweise bringst du mit:

• ein sehr gutes Gespür für Gestaltung, Bildsprache und Typografie
• Sicherheit im Umgang mit Instagram und LinkedIn
• gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Architektur, Innenarchitektur und Design
• Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil

Erfahrung in einem Architekturbüro ist keine Voraussetzung – ein gutes Verständnis für Gestaltung und hochwertige visuelle Kommunikation dagegen schon.

Was dich erwartet

Ein kreatives Umfeld mit direktem Zugang zu unseren Projekten und viel gestalterischem Spielraum. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst den Social-Media-Auftritt von Studio Michelmann aktiv mitentwickeln.

Umfang: Teilzeit / Werkstudent / nach Vereinbarung
Standort: Hannover-Isernhagen
Start: nach Vereinbarung

Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung mit Lebenslauf und Arbeitsproben, Social-Media-Profilen oder bisherigen Content-Projekten.

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Du willst nicht einfach Kampagnen verwalten. Du willst sehen, wie deine Arbeit wirklich etwas bewegt – bei Kunden, die du kennst, mit einem Team, das mitdenkt.

Yellowgrape ist eine E-Commerce-Agentur, die Marken wie Floris van Bommel, PME Legend, Studio Anneloes und Ace & Tate mit Daten, Technologie und KI voranbringt – mit Sitz in Amsterdam und einem wachsenden Team in Berlin.

Du übernimmst Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und steuerst Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – von der Strategie bis zur Optimierung. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, entwickelst Testideen, analysierst Ergebnisse und präsentierst deine Insights direkt bei Kunden.

Das ist keine Stelle, bei der du Briefings abarbeitest. Du bringst eigene Perspektiven ein, erkennst Chancen früh und gibst sie auch intern weiter.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn
• Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio
• Analyse von Kampagnenergebnissen und direkte Kommunikation der Insights mit Kunden
• Entwicklung und Testing neuer Ideen – immer nah an aktuellen Plattform-Trends
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Kundenteams
• Kolleg*innen im Bereich Social Advertising beraten und inspirieren
• Gemeinsam mit Kunden an Award-würdigen Cases arbeiten

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung im Social Advertising, idealerweise auf Agenturseite
• Fundierte Kenntnisse auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – nicht nur schalten, sondern wirklich optimieren
• Erfahrung mit GA4, Smartly und Channable
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließend Englisch
• Proaktive Arbeitsweise – du erkennst Chancen und kannst andere von deinen Ideen überzeugen
• Hochschulabschluss oder vergleichbares Denk- und Arbeitsniveau

Benefits

• 28 Urlaubstage
• Gehalt nach dem Baarda-Modell – marktgerecht, transparent und fair
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice bei 40h/Woche
• Monatliches Benefit-Budget über Alleo (Gesundheit & Sport)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Deutschland-Ticket (Berlin)
• MacBook
• Gemeinsamer Lunch an Office-Tagen
• Exchange Programm: Arbeiten von Amsterdam aus – von uns finanziert
• Jährlicher Team Trip
• Weiterentwicklung über die Yellowgrape Academy und unsere Learned-Plattform
• Afterwork-drinks, Teamevents und das Yellowgrape-Boot im Sommer

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen Dich. Standort: Bielefeld - Vollzeit

Hybrid: Mischung aus Büro und Homeoffice möglich

Darum Husemann & Fritz als Arbeitgeber:

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Softwareunternehmen, das seit über 30 Jahren innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Mit über 16.000 Anwendern zählen wir zu den führenden Spitzenanbietern von baubetrieblicher Standardsoftware in Deutschland. Unser Erfolg basiert auf einem motivierten Team mit rund 50 Mitarbeitenden, das gemeinsam anpackt, Verantwortung übernimmt und Freude an neuen Ideen hat. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst – sondern auch, wie Du bist.

Deine Rolle ist wichtig:

Mit unserer ERP-Bausoftware Pro-Bau/S® AddOne digitalisieren wir Bauunternehmen in Deutschland. Du sorgst dafür, dass unsere Software technisch zukunftssicher bleibt – von klassischen WinForms-Modulen bis hin zu modernen Blazor-UIs und mobilen MAUI-Apps. Durch Deine Entwicklungskompetenz entstehen leistungsfähige Funktionen, stabile Schnittstellen und praxisnahe Lösungen, die den Alltag unserer Kunden auf der Baustelle und im Büro entscheidend erleichtern.

Aufgaben

• Bestehende WinForms-Bausoftware pflegen und fachlich weiterentwickeln
• Business-Logik aus dem WinForms-Client herauslösen und in servicefähige, deploybare Einheiten überführen
• Containerisierung (Docker) der Backend-Komponenten; Aufbau reproduzierbarer Build- und Deploy- Pfade
• Aufbau einer Cloud-/Web-Architektur (API-First, zustandslose Services)
• Neuentwicklung einer bestehenden Next.js-Webanwendung

Entwicklerprofil: Senior .NET/C# Developer (Cloud-Transition)

Qualifikation

• Fundierte C#-Kenntnisse, mehrjährige Praxiserfahrung auf Senior-Niveau
• T-SQL Know-How inkl. Optimierung bestehender Abfragen / Abfragepläne
• Sicherer Umgang mit WinForms in gewachsenen Codebasen: Wartung, Refactoring, schrittweise Modernisierung ohne Rewrite-Zwang
• .NET Framework (4.8) und .NET (8/10+) — Fähigkeit, zwischen Legacy und modernem Stack zu migrieren
• Erfahrung mit Layer-Trennung und Entkopplung von UI-gebundener Business-Logik (Voraussetzung für jede Cloud-Migration)
• Agentic Coding mit Claude Code: eigenständige Steuerung von Tool-Use-Workflows, Kontextmanagement, Verifikation generierten Codes statt blindem Übernehmen

Benefits

• Ein erfahrenes Team mit offener Feedbackkultur
• Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichem Softwareunternehmen
• Eine moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen
• Betriebliche Benefits (z. B. Jobrad, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge)

Bereit, die digitale Zukunft des Bauwesens mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf mit Gehaltswunsch) an -----

Oder bewirb Dich direkt online unter probau-s(.)de/karrierr

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Mit hermaid möchten wir einen neuen Standard in der Versorgung von Frauen in den Wechseljahren und darüber hinaus setzen. Dies tun wir vor allem durch konsequente Digitalisierung und Innovation.

Unsere Mission: präventive, datenbasierte und ganzheitliche Gesundheit.

Damit wir noch mehr Frauen erreichen und ihnen den Zugang zu hermaid ermöglichen können, suchen wir eine erfahrene:n User Acquisition Manager:in, die/der mit analytischem Denken und einem sicheren Gespür für Kanäle, Kampagnen und Zahlen unser Wachstum vorantreibt.

Ideal: Erfahrung im Aufbau von User-Acquisition-Strategien für Consumer- oder Health-Apps sowie ein gutes Gespür für sensible, vertrauensbasierte Zielgruppen.

Neben deiner Marketing-Expertise schlägt dein Herz auch für Female Health, Unternehmertum und Digitalisierung.

Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für unser gesamtes Wachstum – sowohl über Paid-Kanäle (z.B. Meta, Google Ads) als auch über organische Wachstumshebel (SEO, organische ASO, Content-Strategie, Referral-/Empfehlungsprogramme)
• Du entwickelst und steuerst unsere User-Acquisition-Strategie über alle relevanten Kanäle hinweg – von Paid Social über Paid Search bis hin zu App Store Optimization (ASO) und Influencer/Creator-Marketing
• Du baust organische Wachstumsinitiativen auf und aus, z. B. SEO-Strategie für Website/Content, organisches ASO (Keywords, Store-Listing-Optimierung) sowie virale Loops und Referral-Mechaniken
• Du planst, setzt auf und optimierst datengetriebene Kampagnen und Initiativen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Install und Retention
• Du behältst KPIs wie CAC, ROAS, LTV, organischer Traffic-Anteil, Install-to-Signup-Rate und Retention konstant im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du analysierst die Performance über Paid und Organic hinweg kontinuierlich, erstellst Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen für das Team und die Geschäftsführung ab
• Du testest neue Kanäle, Formate und Zielgruppen-Ansätze systematisch (A/B-Testing) und skalierst das, was funktioniert – über Paid und Organic hinweg
• Du arbeitest eng mit Product & Analytics zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken und unsere Präsenz zu optimieren
• Du behältst Budgets im Blick und sorgst für eine effiziente Mittelverwendung über alle Kanäle hinweg

Qualifikation

• Du bringst 3–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich User Acquisition, Performance Marketing oder Growth Marketing mit, idealerweise im App-/Mobile-Umfeld und im Gesundheit-/ Wellbeeing Markt
• Du hast bereits in einem Scaleup gearbeitet und weißt, wie man in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld Prioritäten setzt und Wachstum skaliert
• Du arbeitest analytisch und KPI-getrieben – Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten, nicht aus dem Bauch heraus
• Du hast praktische Erfahrung mit Paid Social (Meta Ads Manager, TikTok Ads), Google Ads und/oder ASO-ToolsIdealerweise bringst du auch Erfahrung mit organischen Wachstumshebeln mit, z. B. SEO, Content-Strategie oder Referral-/Empfehlungsprogrammen
• Du bist sicher im Umgang mit Analytics- und Attribution-Tools (z. B. Google Analytics, Adjust, AppsFlyer, Firebase o. ä.)
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Trends und Optimierungspotenziale und kannst diese verständlich kommunizieren
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Kampagnen gleichzeitig den Überblick
• Du hast eine echte Hands-on-Mentalität und packst auch operative Themen selbst an, statt nur zu delegieren
• Du hast bereits eigenständig Funnels aufgebaut und umgesetzt – von der Konzeption über das Tracking bis zur laufenden Optimierung
• Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. Claude/Claude Code) selbstverständlich, um Annahmen schnell zu testen, Prototypen zu bauen und Hypothesen zügig zu validieren, statt lange auf Entwicklungsressourcen zu warten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Die Chance, die Entwicklung von hermaid aktiv mitzugestalten und einen Bereich mit aufzubauen
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten Team und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Flache HierarchienFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Workations zu machen (internationales Team)

hermaid ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Frauengesundheit, mit einem ersten Fokus auf die Wechseljahre. Mit einem ersten digitalen Angebot (App) im Bereich der Wechseljahre schaffen wir die Grundlage Frauen Hilfestellungen und messbare Interventionen an die Hand zu geben, die einen Unterschied machen.

Frauen leben durchschnittlich 25% ihrer Lebenszeit in schlechterer Gesundheit als Männer. Mit Hilfe moderner Technologien, wie KI, arbeiten wir daran unsere Vision "Equity through Health" umzusetzen.

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JOIN US

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Store Team in Stuttgart: Als Product Expert (all genders) übersetzt du die Faszination für Fahrzeuge in erstklassige Beratung und echte Erlebnisse.

Lass uns gemeinsam Momente schaffen, die begeistern – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Produktexpertise & Storytelling: Du bist die zentrale Ansprechperson für das gesamte Fahrzeugportfolio und berätst Kund:innen sowie Partner:innen indem du komplexe Technik in verständliche, markengerechte Inhalte übersetzt.
• Wissensvermittlung: Du konzipierst und leitest Trainings zu Innovationen und Konfigurationen sowie der Marken- und Produktgeschichte, um einen einheitlich hohen Wissensstandard im gesamten Team sicherzustellen.
• Premium Customer Journey: Du begleitest individuelle, beratungsintensive Konfigurationen und schaffst durch kompetente Beratung eine vertrauensvolle Bindung zu Neu- und Bestandskund:innen.
• Lead- & Netzwerkmanagement: Du qualifizierst Leads für eine nahtlose Übergabe an das Händlernetzwerk und analysierst Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse entlang der Customer Journey.
• Experience Management: Du verantwortest die Planung und Durchführung exklusiver Probefahrten und stellst eine hochwertige, konsistentensiche Customer Experience im Store sicher.

WHO YOU ARE

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Automotive, Marketing, Retail) und idealerweise Erfahrung aus dem Premium- oder Luxussegment der Automobilbranche
• Du hast eine nachweisbare Erfolgsbilanz in kundenorientierten Rollen und verstehst es, anspruchsvolle Zielgruppen mit fundiertem Produktwissen zu begeistern.
• Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Automotive und Innovationen und kannst komplexe technische Inhalte klar strukturieren und mit echtem Storytelling vermitteln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, detailgenau und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Du agierst professionell und serviceorientiert gegenüber Kund:innen sowie Stakeholdern und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

WHAT TO EXPECT

• SICHTBARKEIT & IMPACT: Gestalte die Brand Experience einer führenden Luxusmarke in einem erstklassigen Premium-Umfeld maßgeblich mit.
• GLOBALE ZUSAMMENARBEIT: Arbeite in einem dynamischen, internationalen Netzwerk mit vielfältigen, fachübergreifenden Teams.
• TEAM & CULTURE: Erlebe ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Service-Exzellenz und Teamgeist an erster Stelle stehen.

Is it a Match?

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Team Leader People

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ROOS ist ein kleines, inhabergeführtes SAP-Beratungshaus mit Kunden, mit denen wir seit Jahren partnerschaftlich zusammenarbeiten. Gute Arbeit heißt für uns nicht, möglichst viele Stunden abzurechnen, sondern dass der Kunde uns weiterempfiehlt. Deshalb sagen wir es, wenn etwas nicht sinnvoll ist, statt es trotzdem umzusetzen.

Aufgaben

Du arbeitest bei öffentlichen Auftraggebern mit Sicherheitsauftrag, in Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Meist geht es um SAP, meist um Logistik. Mal ersetzt du eine veraltete Technik durch etwas Modernes, mal bringst du Stammdaten in Ordnung, mal klärst du, ob sich eine neue Lösung überhaupt lohnt.

Anfangen wirst du in einem laufenden Projekt. Du bereitest den wöchentlichen Jour fixe vor und führst ihn, hältst die Ergebnisse fest und ziehst die Statusberichte nach. Du begleitest die Dailies der Entwicklungsteams und hältst die Verbindung zwischen Fachbereich, IT und Projektleitung.

Was danach dazukommt, hängt vom Auftrag ab. Du moderierst die Workshops, in denen Fachbereich und IT sich abstimmen. Du gehst einem Prozess nach, der nicht rundläuft, und schlägst einen besseren vor. Du übernimmst ein Stück Konzeption oder prüfst, ob das Ergebnis im Alltag trägt. Deine Gesprächspartner reichen dabei vom Sachbearbeiter bis zur Projektleitung.

Deshalb steht hier keine Aufgabenliste, die in einem Jahr noch stimmt. Wenn beim Kunden eine Lücke aufgeht, schaust du sie dir an. Manchmal bleibst du und machst das Thema zu deinem, manchmal merkst du, dass ein Kollege besser passt, und übergibst.

Qualifikation

Jemanden, auf den Verlass ist: Was du übernimmst, kommt fertig zurück. Jemanden, der zu Ende bringt, was er angefangen hat, auch wenn es zäh wird. Jemanden, der einen klaren Kopf behält, wenn es im Projekt eng wird.

Vor allem aber jemanden, der sich wirklich für die Menschen beim Kunden interessiert. Ein großer Teil dieser Arbeit ist Beziehungsarbeit: zuhören, verstehen, was jemanden umtreibt, und erst dann über Lösungen reden. Wer das kann, wird hier schnell unverzichtbar.

Fachlich brauchst du mindestens drei Jahre in IT-Projekten, fünf sind uns lieber. Woher du kommst, ist offen. SAP-Erfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung. Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei, wenn die Haltung stimmt.

Benefits

Du bekommst eigene Arbeitspakete und entscheidest selbst, wie du sie löst. Meist arbeitest du an mehreren Projekten gleichzeitig, remote, mit direktem Draht zu den Menschen beim Kunden. Allein im Projekt ist bei uns niemand.

Du bekommst eine Teamleiterin, für die es keine Nebenaufgabe ist, Leute weiterzubringen, sondern der Grund, warum sie diese Rolle macht. Sie nimmt sich die Zeit, sie fragt nach, sie fördert.

Und die Position, auf der du anfängst, ist nicht die, auf der du aufhörst. Wohin du dich entwickelst, entscheidest du: tiefer in ein Thema, breiter über mehrere Themen, oder in Verantwortung für andere. Führung ist bei uns eine Möglichkeit, keine Erwartung.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Du arbeitest überwiegend remote, deutschlandweit, und bist ein- bis zweimal im Monat beim Kunden in Bonn. Büros haben wir in Aachen und Bielefeld, für alle, denen zu Hause manchmal die Wände zu nah kommen. Wohnst du woanders, bist du genauso willkommen.

Die Gehaltsangabe ist das Zielgehalt einschließlich variabler Anteile.

Du bekommst innerhalb eines Werktags eine Antwort, und von der ersten Nachricht bis zur Entscheidung brauchen wir höchstens zwei Wochen.

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und drei weitere Wertpapier-Portfolioberater, sowie einen Vertriebsunterstützer. In Ihrer Funktion übernehmen Sie das Mandatsgeschäft im Rahmen der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Akquisition von Beratungsmandaten im Rahmen einer individuellen Depotbetreuung in Abstimmung mit dem jeweiligen Stammberater
• Proaktive Beratung und Erarbeitung von Anlagevorschlägen im Rahmen des Sparkassen-AktivDepots
• Intensive Betreuung und Erarbeitung von Wertpapierstrategien auf Basis der kundenindividuellen Angaben
• Intensivierung des Wertpapiergeschäfts
• Kontinuierliche Überwachung der Kundendepots
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung an die Kunden hinsichtlich Depotstruktur, Performance und Vermögensentwicklung

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur kurzfristigen erfolgreichen Teilnahme an der Fortbildung zum zertifizierten Portfolioberater oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, erfolgreiche beratende Tätigkeit im WP-Bereich

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 + 200 €. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 64.600 € bis ca. 82.800 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Als Head of IT Operations Vessels (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit zwei erfahrenen Kollegen und einem Auszubildenden die IT-Infrastruktur von derzeit 16 Schiffen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Standards in der Schiffs-IT.

Aufgaben

• Du führst ein dreiköpfiges Team in Flensburg und verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung für die operative IT-Betreuung.
• Du stellst einen stabilen IT-Betrieb auf Schiffen, in Häfen und an Verkaufsstellen sicher.
• Du verantwortest zentrale IT-Services wie WLAN, 5G, Kameras und Passagierinformationssysteme, Netzwerktechnologie on-board und in Verkaufsstellen, Starlink, Firewalls und Payment Terminals.
• Du entwickelst gruppenweit nutzbare Standards und wiederverwendbare Lösungen für die maritime IT.
• Dein Schwerpunkt liegt auf Steuerung, Organisation und Prozesssicherheit; bei Bedarf unterstützt du auch selbst hands-on.
• Du arbeitest eng mit dem Managing Director IT sowie den weiteren Heads of IT an den Schnittstellen zu Land-IT, Cloud und Infrastruktur zusammen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur in einem maritimen bzw. schiffsnahen Umfeld mit.
• Du verfügst über sehr gutes Know-how rund um Netzwerk und Connectivity, z. B. WLAN, 5G, Satellitenkommunikation und Antennentechnik.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Einsätze und Mitarbeitende klar zu koordinieren sowie eine “think outside the box”-Mentalität.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher auf Englisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (überwiegend inländisch) und Flexibilität mit und bist auch für punktuelle Einsätze außerhalb regulärer Arbeitszeiten offen.

Benefits

• Sachbezugskarte, Wellpass oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Mordernes, ergonomisch eingerichtetes Büro sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• E-Bike-Leasing (Jobrad)
• Weiterbildungsmaßnahmen (individuell nach Absprache)
• Corporate Benefits, After-Work-Events und weitere Vorteile

Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unseres Partners, garantieren wir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und ausgeprägter technischer Kompetenz.

Für die Weiterentwicklung des Bereichs Statik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Statik (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie fundierte Expertise in der Tragwerksplanung mit Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und technischen Lösungen.

Sie übernehmen fachliche und organisatorische Verantwortung, geben Ihrem Team Orientierung und sorgen gemeinsam für effiziente Berechnungsprozesse sowie technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen.

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Statik und Tragwerksplanung. Sie koordinieren die Aufgaben im Team, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Fachbereichs. Dabei schaffen Sie klare Zuständigkeiten, einheitliche Arbeitsgrundlagen und nachvollziehbare technische Standards.

Sie verantworten die Durchführung und fachliche Begleitung anspruchsvoller statischer Berechnungen. Dazu gehören die Bewertung maßgebender Einwirkungen, die Steuerung numerischer Simulationen sowie die Einhaltung einschlägiger Normen und Regelwerke. Technische Qualität und wirtschaftliche Lösungen betrachten Sie dabei im Zusammenhang.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verbesserung von Berechnungsmethoden und Arbeitsabläufen. Sie entwickeln technische Richtlinien weiter, treiben geeignete Automatisierungslösungen voran und unterstützen die Weiterentwicklung konstruktiver Lösungen. In der Abstimmung mit Kunden, externen Prüfingenieuren und internen Fachbereichen sorgen Sie für Klarheit und eine verlässliche Zusammenarbeit.

Was diese Aufgabe besonders macht

Sie verbinden fachliche Tiefe mit der Möglichkeit, einen technischen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Ihr Beitrag beschränkt sich nicht auf die Qualität einzelner Berechnungen: Sie prägen auch die Arbeitsweise des Teams, die Weitergabe von Wissen und das Zusammenspiel zwischen technischen Anforderungen und organisatorischen Abläufen.

Die Aufgabe bietet Raum für eine Führungspersönlichkeit, die nah an den fachlichen Themen bleiben und zugleich Menschen, Methoden und Strukturen voranbringen möchte.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung und fundierte Kenntnisse in der statischen Berechnung sowie konstruktiven Bemessung.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Berechnungssoftware sowie Erfahrung mit numerischen Simulationen und Finite-Elemente-Berechnungen.
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Bemessungsnormen und technischen Regelwerken.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlich passen Sie zu dieser Rolle, wenn Sie

fachliche Klarheit mit einem verbindlichen Führungsverständnis verbinden. Sie übernehmen Verantwortung, machen Entscheidungen nachvollziehbar und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.

Sie haben Freude daran, Wissen zu teilen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dabei verbinden Sie Qualitätsbewusstsein mit wirtschaftlichem Denken und dem Anspruch, bestehende Abläufe sinnvoll zu verbessern.

Benefits

Geboten wird eine langfristige Führungsaufgabe mit fachlicher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten mittelständischen Unternehmen. Sie können die Entwicklung des Fachbereichs mitprägen und anspruchsvolle Ingenieurarbeit mit der Weiterentwicklung von Team und Arbeitsweisen verbinden.

Zum Rahmen gehören eine leistungsgerechte Vergütung, kurze Abstimmungswege sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4650.

Ihre Kontaktaufnahme und den persönlichen Austausch behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihr Ansprechpartner

Luca Lobert

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Du öffnest morgens Instagram und denkst nicht „was machen die Leute“, sondern „das hätte man besser machen können“? Du weißt, warum ein Hook in den ersten 1,5 Sekunden sitzen muss und warum der Algorithmus manchmal ein launischer Freund ist? Perfekt.

Wir suchen jemanden, der Social nicht nur versteht, sondern lebt – und dabei KI-Tools so selbstverständlich nutzt wie andere Leute Canva. Bei uns betreust du echte Marken mit echten Zielen, keine erfundenen Fallstudien, und entwickelst Social-Strategien, die mehr sind als „drei Posts pro Woche und ein Gewinnspiel im Dezember“.

Aufgaben

• Du betreust Social-Media-Kanäle für verschiedene Kund:innen eigenständig – Strategie, Planung, Umsetzung, Optimierung.
• Du entwickelst Content-Strategien und Redaktionspläne, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen.
• Du konzipierst Social-Content: Skripte für Reels/Kurzvideos, Hooks, Captions, Content-Day-Planungen.
• Du analysierst KPIs, erstellst Reports und leitest konkrete Maßnahmen ab – Data beats Bauchgefühl.
• Du planst und koordinierst Content Days mit dem Produktionsteam.
• Du machst Community Management und Social Listening – und weißt, wann man antwortet und wann man es besser lässt.
• Du nutzt KI-Tools für Content-Erstellung, Trendanalyse, Copywriting und Ideation – und optimierst deine Workflows laufend.
• Du berätst Kund:innen zu Trends, Formaten und Plattform-Updates.
• Du arbeitest mit Performance-Daten und hast idealerweise Erfahrung mit Paid Social/Ads.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management (Agentur, In-House oder Freelance).
• Du kennst Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube und Facebook nicht nur als User, sondern strategisch.
• Du kannst Social-Konzepte, Skripte und Redaktionspläne erstellen, die funktionieren.
• Du nutzt KI im Alltag pragmatisch und neugierig (z. B. für Captions, Ideen, Analysen, Automatisierung).
• Kreativ und analytisch zugleich: Du kannst eine Idee pitchen und im nächsten Atemzug CTR/Retention erklären.
• Erfahrung mit Tools wie Meta Business Suite, Analyse-Plattformen, Canva oder ähnlichen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (Memes zählen als Sprachkompetenz).

Benefits

• Echte Kund:innen mit echten Budgets – kein „mach mal was Schönes für umsonst“.
• Ein Team aus Filmemacher:innen, Designer:innen, Strateg:innen und Nerds, das zusammen mehr kann als die Summe seiner Teile.
• KI-Tools als Standard, nicht als Nice-to-have – wir investieren ernsthaft in AI-gestützte Workflows.
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
• Modernes Büro in Heidelberg, flexible Zeiten und ein Team, das gerne zusammen arbeitet (und danach auch mal zusammen ein Bier trinkt).
• Wachstumsmöglichkeiten in einer Agentur, die gerade richtig Fahrt aufnimmt.
• Betriebliche Altersvorsorge ist uns wichtig, damit wir schon heute in deine Zukunft investieren und du in unsere.
• Natürlich gibt es bei uns auch top Kaffee, Getränke, coole Teamevents und Weitere selbstverständliche Benefits.

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben und gerne ein paar Zeilen, warum du Bock hast.
Kein Anschreiben-Roman nötig. Wir wollen wissen, wer du bist – nicht, wie gut du Floskeln googeln kannst.

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und vier Wertpapier-Portfolioberater. In Ihrer Funktion arbeiten Sie im Pool mit anderen Vertriebsunterstützern zusammen. Sie unterstützen u.a. die Kunden innerhalb der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Vertriebliche Unterstützung im Kundenberatungsbereich
• Individuelle Depotbetreuung
• Vermögensreporting inasys
• Controlling
• Eurex
• Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Beratungshilfen
• Unterstützung bei Dokumentationen und regulatorischer Vorgaben
• Sachbearbeitung insbesondere bei Depotangelegenheiten und Schaffung neuer, technischer Infrastruktur für Wertpapierkunden
• Organisation von Veranstaltungen
• Multiplikator u. Mitgestaltung des internen Informationsmanagement im WP-Geschäfts
• Erkennen von Cross-Selling-Potential aus ganzheitlichem Ansatz heraus und entsprechende Einbindung bzw. Überleitung der Netzwerkpartner

Qualifikation

• Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Spezielle Wertpapierseminare bzw. ZertifizierungenErfahrung im gehobenen Vermögenssegment

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 48.700 € bis ca. 58.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite der Gründer und des Head of Growth & Revenue

Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GModG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios.

Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht. Hinter Enerithm stehen Gründer der TU Dresden, die fachliche Exzellenz und wissenschaftliche Fundierung in ein marktführendes Produkt übersetzt haben.

Egal, ob du als erfahrener Energieberater, technischer Quereinsteiger oder Berufseinsteiger nach dem Studium zu uns kommst – wir bieten dir den passenden Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen GreenTech-Startup.

Aufgaben

Je nach Erfahrung übernimmst du folgende Tätigkeiten:

• Prüfung und Qualitätssicherung von Energieausweisen inkl. Vor-Ort-Termin zur Datenaufnahme
• Erstellung von Energieausweisen für Nichtwohngebäude inkl. Vor-Ort-Termin zur Datenaufnahme
• Erstellung von Heizlastberechnungen und Energiebilanzen
• Beratung zu KfW-Effizienzhäusern und nachhaltigen Sanierungen
• Bearbeitung und Erstellung von Förderanträgen (BAFA, KfW)
• Begleitung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen

Qualifikation

Wir suchen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Einsteiger. Wichtig sind

uns:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Gebäudetechnik)
• Alternativ: Berufserfahrung in einem technischen Bereich mit Interesse an Energieberatung (z. B. Bauleitung, Projektingenieurwesen)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären
• Interesse an Weiterbildung und ggf. Zertifizierung als Energieberater

Benefits

• Einstieg in ein schnell wachsendes Green-Tech-Startup mit direktem Impact
• Praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Unterstützung bei der BAFA/KfW-Zertifizierung)
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive

Interesse?

Dann schreib uns, warum du zu Enerithm passt und was dich antreibt.

Ein klassischer Lebenslauf ist schön, aber wichtiger ist uns dein Mindset und deine Motivation!

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Du möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns, einen Unterschied zu machen.

Aufgaben

Als HR Manager:In mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du Ansprechpartner:In für einen Teil

unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter:

• Dienstplanung und Krankheitsvertretungen
• Erstellung von Stellenprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Onboarding neuer Assistenzkräfte
• Mitarbeiter- und Kundengespräche
• Vor- und Nachbereitung von Teammeetings

Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Assistenzkräften, dem Pflegebereich und der Geschäftsführung. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe eine verlässliche Organisation für unsere Assistenzkräfte zu bieten, damit sie optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.

Qualifikation

Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium
• Offenheit gegenüber neuen Ansätzen
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Verlässlichkeit und Sorgfalt

Benefits

Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre

• Gestaltungsfreiheit und Kreativität
• Ein Deutschlandticket mit 40 Euro Zuschuss
• eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Wir sind ein kleines, aber feines Team in unserem Büro in Hamburg Blankenese. Wir schnattern viel, treffen uns montagmittags zum Salattag (schnippeln und gemeinsam essen) oder für Firmen- & Teamevents.

Wenn du unser Team gern ergänzen würdest, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!

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Du hast ein Gespür dafür, welche Inhalte funktionieren, kannst Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch selbst umsetzen und fühlst dich auf Instagram, TikTok & Co. zuhause? Dann suchen wir dich als Content Creator (m/w/d) für unser Team bei Creativ Cult.

Als Marketingagentur betreuen wir unterschiedliche Unternehmen und Marken und entwickeln für sie kreative, zeitgemäße Inhalte. Dabei suchen wir jemanden, der Content nicht nur plant, sondern auch selbst produziert – von der ersten Idee über Foto- und Videoaufnahmen bis zum fertigen Beitrag.

Deine Aufgaben

• Entwicklung kreativer Content-Ideen für unterschiedliche Kunden, Marken und Zielgruppen
• Planung und Erstellung von Content für Social Media, insbesondere Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn
• Produktion von Foto- und Video-Content – sowohl bei uns als auch direkt bei unseren Kunden vor Ort
• Aufnahme und Bearbeitung von Reels, Kurzvideos, Stories und weiteren Social-Media-Formaten
• Erstellung von Texten, Captions und passenden Botschaften für unterschiedliche Kanäle
• Schnitt und Nachbearbeitung von Video- und Bildmaterial
• Unterstützung bei der Entwicklung von Redaktions- und Contentplänen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung passender Ideen für unsere Kunden
• Enge Abstimmung mit unserem Marketing- und Kreativteam

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content – beruflich, freiberuflich oder durch eigene Projekte
• Ein gutes Gespür für Bildsprache, Storytelling und aktuelle Social-Media-Trends
• Sicherheit im Umgang mit Foto und Video
• Kenntnisse in gängigen Bearbeitungsprogrammen und Tools, z. B. Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut oder vergleichbaren Anwendungen
• Kreativität und gleichzeitig die Fähigkeit, Inhalte passend zu unterschiedlichen Unternehmen und Zielgruppen umzusetzen
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Sprachgefühl
• Offenheit dafür, auch selbst vor der Kamera zu stehen, ist von Vorteil
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert, da Content teilweise direkt bei unseren Kunden produziert wird

Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger ist, dass du uns zeigen kannst, was du kannst. Schick uns deshalb gerne Arbeitsproben, dein Portfolio oder Links zu Social-Media-Projekten, die du bereits umgesetzt hast.

Das erwartet dich bei uns

• Abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Unternehmen und Branchen
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Konzepte
• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung im Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen
• Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Formate, Trends und kreative Ansätze ausdrücklich erwünscht sind

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Sicherheit, Technik & digitale Sichtbarkeit – werde Teil unseres Teams!

Wir sorgen dafür, dass Menschen, Gebäude und Baustellen sicherer sind. Als Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und mobile Baustellenüberwachung bieten wir innovative Lösungen, wenn es um Schutz, Überwachung und Sicherheit geht.

Dabei arbeiten wir mit ganz unterschiedlichen Kunden: von Privatkunden und Unternehmen bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Diese Vielfalt macht nicht nur unsere Projekte abwechslungsreich, sondern bietet auch jede Menge spannenden Content für unser Marketing.

Damit unsere Leistungen und unsere Projekte auch digital die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen, suchen wir Verstärkung im Marketing mit Schwerpunkt Social Media.

Du hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln, unsere Projekte in Szene zu setzen und unsere Marke auf Social Media sichtbar zu machen? Du kennst die aktuellen Trends, hast ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte und möchtest eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Erstellung von Grafiken und Layouts für Websites, Newsletter, Social Media und Werbemittel
• Durchführung von Bildrecherchen und Bildbearbeitungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs
• Unterstützende Begleitung von Kampagnen und Online-Marketing-Aktivitäten
• Social-Media-Kanäle sowie Website aktiv pflegen und ausbauen
• evtl. das Erstellen von Newslettern

Qualifikation

• Kreative Ideen und Eigeninitiative
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise
• Engagement und Motivation

Benefits

• Offenheit für deine kreativen Ideen und Unterstützung zur selbstständigen Umsetzung
• Diverse Benefits und firmeninterne Vergünstigungen
• Junges und dynamisches Team in familiärer Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort

Bewirb dich ganz unkompliziert. Ein kurzes Anschreiben oder ein paar Worte zu dir - wir freuen uns auf deine Nachricht, gerne per E-Mail!

Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH

Carina Jeske

Friedrich-Ebert-Str. 27

30459 Hannover

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du interessierst dich dafür, warum Menschen bestimmte Produkte kaufen, wie Werbung überzeugt und was hinter erfolgreichen Online-Kampagnen steckt?

Unser Ziel ist nicht einfach, Werbung zu schalten – sondern dafür zu sorgen, dass Marketing messbare Ergebnisse liefert.

Dafür arbeiten wir mit Daten, Zahlen und verschiedenen digitalen Marketingkanälen. Wir analysieren Kampagnen, optimieren Budgets und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.

Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns in Aschaffenburg als

Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).

Aufgaben

Was du bei uns lernst:

• Wie erfolgreiches Online-Marketing funktioniert – von der ersten Idee bis zur messbaren Kampagne
• Wie du SEO, SEA und Social Media gezielt einsetzt und Kampagnen datenbasiert optimierst
• Wie du Zielgruppen analysierst und passende Marketingmaßnahmen entwickelst
• Wie du mit Zahlen, KPIs und Reportings arbeitest und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitest
• Wie du Webseiten und Landingpages erstellst, pflegst und für Nutzer und Suchmaschinen optimierst
• Wie du Werbekampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook und Instagram planst, aufsetzt und kontinuierlich verbesserst
• Wie du verschiedene Marketing-Tools und Plattformen professionell einsetzt – von WordPress über Google Ads bis zum Meta Business Manager

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
• Spaß an Zahlen, Daten und analytischem Denken
• Interesse an Internet, Webseiten, Werbung und sozialen Netzwerken
• Motivation, Neues zu lernen, und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits:

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, worauf wartest du? Starte deine Ausbildung bei uns und werde Schritt für Schritt zum Marketing-Experten.

Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Julia und das Team von Sunlab

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Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Werkstudent / Studentische Hilfskraft in der Gebäudetechnik für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Planung gebäudetechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär, Brandschutz)
• Du führst technische Berechnungen (z. B. Heizlast-, Kühllast- und Rohrnetzberechnungen) durch.
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Pflege von Plan- und Dokumentationsunterlagen.
• Unterstützung bei Kostenermittlungen, Angebotsvergleichen sowie Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfungen.
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und technischen Recherchen.

Qualifikation

• Du befindest Dich im laufenden Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, Project) ist für dich ein Kinderspiel.
• Deine Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und strukturiert.
• Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit.
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1.

Benefits

• Eine flexible Arbeitszeit mit bis zu 20 Stunden/Woche, die nach Rücksprache an aktuelle Semesterpläne angepasst werden kann.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillnachmittage und Jahresauftaktfeiern.
• Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Als Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (m/w/d) für unsere InfraCloud baust du gemeinsam mit unserem Customer-Success- und Entwicklungsteam die Kundenbetreuung bei HydroMapper weiter aus. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen, begleitest sie bei der Nutzung unserer Plattform und sorgst dafür, dass Fragen, Feedback und Anforderungen strukturiert aufgenommen, gemeinsam mit den Anwender:innen spezifiziert und in User Stories für die Entwicklung übersetzt werden.

Verstärke unser Customer-Success-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.

Aufgaben

• Du betreust unsere InfraCloud-Kund:innen als zentrale Ansprechperson rund um die Nutzung der Plattform und begleitest sie lösungsorientiert bei ihren Anliegen.
• Du nimmst Kundenfeedback und Anforderungen strukturiert auf, spezifizierst neue Features gemeinsam mit den Anwender:innen und übersetzt diese in User Stories für unser Entwicklungsteam.
• Du planst und führst Kunden-Onboardings sowie Schulungen durch und erklärst technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht.
• Du unterstützt bei Anwenderfragen und Problemen, koordinierst die Klärung mit der Produktentwicklung und verfolgst offene Punkte zuverlässig nach.
• Du erstellst und entwickelst Schulungsunterlagen, Anleitungen, Wiki-Beiträge und Schulungsvideos kontinuierlich weiter, kommunizierst neue InfraCloud-Funktionen, beobachtest Unterstützungsbedarfe und wirkst am Aufbau standardisierter Customer-Success-Prozesse und KPIs mit.

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Customer Success, SaaS-Umfeld, Account Management, Software-Support, Technical Account Management oder Implementierungsmanagement
• Erfahrung als Business Analyst:in, Anforderungsanalyst:in oder in einer vergleichbaren Rolle; Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen und Erstellung von User Stories ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am direkten Kundenkontakt und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
• Hohe Tech-Affinität sowie die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in eine Softwareplattform und neue Funktionen einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Dein Bildungsweg ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und relevante praktische Erfahrungen. Interesse an digitalen Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur oder technische Anwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 - mit strukturierter Einführung und kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in.
• Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung unserer InfraCloud-Kund:innen und wirkst am weiteren Aufbau von Prozessen mit.
• Kultur & Zusammenarbeit: Dynamische aber dennoch familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen - pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Expertise - mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.
• Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen, die dich weiterbringen.
• Starke Tools: Eine Vielzahl an Software- und Kommunikationsprogrammen für effiziente Kundenbetreuung, Anforderungsaufnahme, Dokumentation und Zusammenarbeit.
• Flexibilität, die passt: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten - für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.
• Fitness & Gesundheit: Bezuschussung von Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Extras, die den Alltag schöner machen: freie Getränke, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 0151 705 91 700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem - den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH
Veritaskai 6
21079 Hamburg

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Im Rahmen Deiner Tätigkeit erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Corporate Actions eines internationalen Finanzdienstleisters.
• Du unterstützt das Team Corporate Actions im operativen Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Überwachung und Abstimmung interner Verrechnungs- und Bestandskonten für Wertpapier- und Cash-Positionen mit.
• Du identifizierst und analysierst Differenzen auf internen Konten und unterstützt bei deren Klärung.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie externen Marktteilnehmern zusammen, um offene Sachverhalte zu bearbeiten.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Corporate-Action-Ereignissen und trägst zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung bei.
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
• Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksweise.
• Du kannst Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben effizient organisieren.
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Teamfähigkeit und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab.

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn
• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Become a part of the 4screen team!

As a Business Ops Intern – People & Culture at 4screen, you will support our team across the full employee lifecycle – from recruiting and onboarding to offboarding and beyond. You'll help optimize P&C processes, support P&C administration and contract creation, and strengthen our company culture through initiatives like team events and employer branding. In addition, you'll support taking care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. As part of our broader Business Operations team, you'll also gain exposure to various cross-functional projects along the way, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace.

Tasks

• Supporting recruiting and hiring: You help manage job boards, monitor and respond to our recruiting inbox, and support candidates through the hiring process, including efforts to streamline our recruitment process.
• Shaping onboarding and offboarding: You own key parts of the onboarding and offboarding admin process, keep our onboarding materials up to date, support exit interviews, and help create employment references.
• Driving P&C administration and contracts: You support contract creation, help optimize internal and company-wide processes using AI and automation, and help collect and maintain personnel data in our P&C system (Personio).
• Strengthening employee experience and culture: You contribute to internal communication formats and employer branding and help organize regular team and company initiatives that strengthen cohesion and team spirit.
• Managing our office: You support day-to-day office management and help shape an office environment where the team feels comfortable and our culture is visible – bringing your own ideas to make it a hub for collaboration.
• Drive cross-functional projects: You support cross-functional projects, building skills in project planning, stakeholder management, and communication, with insight into how Business Operations functions end-to-end at a scale-up.

Requirements

• Completed or ongoing Master's degree, ideally in Business, Economics, or a related field
• A genuine interest in processes, projects, and how People & Culture functions
• Availability for a 6-month internship, with in-office presence 3-4 days per week
• Excellent German and English skills (at least B2+)
• Previous internship or working student experience in HR or Operations (ideally in consulting, start-up, tech, or automotive) is a plus
• Structured and independent working style, with strong attention to detail
• Hands-on and can-do mindset, comfortable owning administrative and operational tasks alongside project work
• Strong communication skills, initiative and an open and approachable manner
• A true team player with curiosity and eagerness to learn

Benefits

• Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting
• Participating actively in crucial People & Culture processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals
• Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays)
• Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership
• Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district
• Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About us

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
• Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
• Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
• Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
• Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
• Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
• Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
• Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
• Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
• Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
• Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
• Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
• Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
• You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
• You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
• You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
• You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
• You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

What helps you succeed:

• Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
• Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
• Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
• Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
• Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
• Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.

Aufgaben

• Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunkt Europa
• Blockweiser Einsatz am Produktionsstandort in Alzey zur Unterstützung von Anlagenprojekten und Montage
• Steuertechnische Optimierung der Performance beim Kunden
• Beratung und Unterstützung der Kunden
• Übernahme von kleinen bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
• Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen
• Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
• Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
• Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordination von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder Automatisierungstechnik
• Erste Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen und mittelgroßen Sondermaschinen
• Gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Know How im Bereich Regelungstechnik ist von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft an den Standort in Alzey und für internationale Einsätze
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren
• Gute fachspezifische Englischkenntnisse

Benefits

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einer zukunftssicheren Branche
• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Beste fachliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket

Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?

Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.

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Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Aufgaben

• Finanzieller Sparringspartner: Sie agieren als strategischer Business
  Partner des Geschäftsbereichsleiters.
• Strategieentwicklung: Sie entwickeln die Geschäftsbereichsstrategie,
  bewerten finanzielle Auswirkungen, erstellen fundierte Szenarien und
  leiten daraus konkrete, realistische Handlungsempfehlungen ab.
• Ergebnisorientierte Umsetzung: Sie übersetzen strategische Ziele in
  messbare Geschäftspläne und überwachen deren Erreichung.
• Unternehmensplanung: Sie treiben die Geschäftsplanung sowie die
  Forecast- und Prognoseprozesse für Ihren Bereich proaktiv voran.
• Finanzielle Optimierung: Sie steuern die Kostenstruktur, steigern die Produktivität
  und sichern die Kapitaleffizienz durch ein vorausschauendes Cashflow-Management.
• Transparente Berichterstattung: Sie gewährleisten ein verlässliches
  Finanzreporting, etablieren interne Kontrollen (IKS), sichern Compliance
  Vorgaben und minimieren Geschäftsrisiken
• Analyse und Bewertung: Sie analysieren und bewerten Finanzdaten, um
  fundierte Geschäftsalternativen und maßgeschneiderte Lösungen
  aufzuzeigen.
• Stakeholder-Management: Sie führen eine offene und zielgerichtete
  Kommunikation auf allen Ebenen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen,
  Finanzen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling
  sowie nachweisbare Kenntnisse im Risikomanagement
• Fundiertes Know-How im Projektgeschäft und in der Percentage-of
  completion - Methode (PoC)
• Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Steuerung komplexer
  Kostenstrukturen, der nachhaltigen Produktivitätssteigerung sowie der
  Sicherstellung einer optimalen Kapitalausstattung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer
  konsequent selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Analytische und strukturierte Denk- und Kommunikationsweise,
  Detailgenauigkeit und ein zielgerichtetes Vorgehen – auch bei hoher
  Dynamik und im Multitasking
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
  Schrift

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssicheres Umfeld in einem krisensicheren, global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Arbeitskultur
• Individuelle Entwicklungsangebote

Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
310 gerne zur Verfügung.

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Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?

Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!

Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Kunden
• ggf. Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
• Schreiben und Anpassen von Datenbankskripten
• Installation und Konfiguration unserer Softwareprodukte beim Kunden
• Bearbeitung und Lösung von Anwenderfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Software
• Softwaretesting

Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:

• Einstieg als Projektmanager mit hoher Eigenverantwortung
• Key Account Management

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Informatikkaufmann/frau) (w/m/d), Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ liegen Deine Interessen im IT-Bereich und Du hast Dir bereits wichtige Business IT-Themen beigebracht
• Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche ist wünschenswert
• Du denkst vernetzt und hast Spaß daran im Anwendungskontext Fehler zu erkennen und diese eigenverantwortlich mit dem Anwender zu lösen
• Du punktest mit der Fähigkeit, Dich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und technische Themen verständlich zu vermitteln
• Du bist in der Lage die Arbeitsweise der Anwender kritisch zu hinterfragen und auch alternative Lösungen aufzuzeigen
• Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung, Installation, Konfiguration und Betreuung einer MSSQL-Datenbank basierten Software gesammelt
• Du hast bereits Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche

Benefits

Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!

Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.

Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.

Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!

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Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?

Dann suchen wir Dich!

Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:

Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.

Deine Aufgaben:

• Du beobachtest den Wettbewerb und hältst unsere Preise marktgerecht
• Du legst neue Artikel an und pflegst Produktdaten
• Du optimierst die Darstellung im eigenen Webshop und auf Marktplätzen
• Du begleitest ein Gerät vom Ankauf bis zur vollständigen Vermarktung
• Du wertest Prüfungen, Ankäufe und Rücksendungen aus und leitest daraus Verbesserungen ab

Qualifikation

• Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Keine Angst vor Zahlen
• Teamfähigkeit und Lust darauf, etwas Neues zu lernen
• 15-20 Stunden Zeit in der Woche
• Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach, aber wir schauen mehr auf Interesse als auf den Studiengang
• Von Vorteil: Erfahrung mit Excel

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
• Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
• Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:

flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

Aufgaben

Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.

Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.

Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.

Was du machst

• Du verantwortest Pipeline-Generierung als wichtigste Zahl des Unternehmens – end to end, nicht kanalweise
• Du skalierst Paid Acquisition um ein Vielfaches und hältst dabei den CAC-Payback unter drei Monaten – und entscheidest, wann wir das inhouse holen
• Du verantwortest Positionierung und Category Creation. mika ist die Finanz- und Steuerabteilung für Unternehmen, die zu klein für eine eigene sind – nie eine Buchhaltungssoftware
• Du machst aus Partnerschaften einen messbaren Kanal und entwickelst unsere Kundenbasis zu einer Community
• Du verantwortest neben der Demand- auch die Sales-Engine: Lane-Definition, Rep Economics, Win Rate, Cycle Time und ACV
• Du baust und führst das Team – du entscheidest, welche Rolle wann kommt, und stellst sie selbst ein

Qualifikation

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-curious. Claude oder Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner, kein Tool, das du gelegentlich öffnest.
• Du hebst deinen eigenen Output damit und automatisierst die Teile deines Jobs, für die es keinen Menschen brauchen sollte. In dieser Rolle heißt das: die Analysen und Reportings, auf die du sonst warten müsstest – und denselben Anspruch an alle, die du einstellst.
• Du hast ein Unternehmen von rund 1 Mio. auf über 10 Mio. ARR gebracht – oder in einer früheren Rolle das erreicht, was wir uns für die nächsten 365 Tage vornehmen.
• Output vor Planung. Du wirst daran gemessen, was jede Woche live geht, nicht an Decks. Der Fehler, den wir nicht wiederholen: starke Analysen, aus denen nie ausgelieferte Arbeit wird.
• Du hast Paid in den sechsstelligen Monatsbereich skaliert und eine Content-Engine aufgebaut – und kannst Assets zeigen, die du selbst produziert oder direkt verantwortet hast
• Du skalierst von zwei auf zehn Leute, ohne die zehn zum Start zu brauchen
• First Principles und quantitativ. Du modellierst den Funnel, planst Quartale im Voraus und benennst die Metriken, an denen du gemessen werden willst, ohne dass man dich fragt.Selbststeuernd.
• Du siehst das Problem, bevor wir es ansprechen – und handelst.
• Geschmack. Du kannst beurteilen, ob ein Creative einem Premium-Anspruch genügt. Marke ist unser Distributions-Moat, und Qualität lässt sich nicht an Juniors delegieren.
• Belastbar in direkter Kommunikation. Du arbeitest mit drei meinungsstarken, operativen Foundern und gibst und nimmst klares Feedback ohne Drama.

nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Category Creation dort, wo es kein Suchvolumen gab
• Community-Aufbau
• Du hast schon ein kleines Growth-Team eingestellt und geführt

kein Fit

• Du brauchst ein großes Team oder gewachsene Strukturen, bevor du lieferst
• Du führst über Strategie-Decks, wartest auf Briefings oder steuerst vor allem Agenturen
• Du hast keinen eigenen Output vorzuweisen und keine Meinung zu unserem Funnel im ersten Gespräch

Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.

Benefits

Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Kein Budgetdeckel. Die Einmalaufträge, die Kund:innen mitbringen, decken die Akquise am ersten Tag. Solange der CAC hält, gibst du aus, was du brauchst.
• Die Rolle trägt die wichtigste Zahl des Unternehmens – mit den passenden Befugnissen
• Direkter Draht zu den Foundern und ein Platz bei jeder Entscheidung, die Growth berührt
• Eine Kategorie zum Aufbauen statt eines Marktanteils zum Verteidigen
• De facto C-Level. Für die richtige Person kann die Rolle den CMO-Titel tragen
• Berlin, keine festen Bürotage. Komm so oft, wie es braucht, um dein Team zu führen – das entscheidest du

Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 155.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.

In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!

We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career.

Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.

Tasks

The Head of Projects leads and grows CBRE's Asset Upgrade and Replacement (AUR) service line across DACH and CEE, with full P&L accountability and direct responsibility for delivery, business development and team performance. Projects span Mechanical and Electrical upgrades and replacements in live 24/7 data centre environments, alongside Civil and fabric, fire alarm and suppression, and Security (access control and CCTV) works. The current regional revenue base is approximately $3 million annually, with aggressive year-on-year growth as the primary objective. The role operates as part of a wider project leadership community alongside the Whitespace, ICT and PjM service line leads, requiring close cross-functional collaboration to maximise regional impact. The role is based in Frankfurt, Germany, with regular travel across DACH and CEE required and occasional out-of-hours attendance for critical works windows.

Key Responsibilities

• Own and grow the regional P&L through pipeline development, client conversion and new business wins; selling services whenever possible to deliver aggressive year-on-year revenue growth.
• Lead the safe, on-time, on-margin delivery of capital asset upgrade and replacement projects across DACH and CEE, maintaining consistent governance, delivery standards and performance metrics.
• Build and convert a 12-to-24-month sales pipeline through an established network of data centre clients, investors and co-location operators; lead all bids, tenders and proposals.
• Apply industry-focused procurement strategies, including competitive tendering, supply chain selection and back-to-back subcontract structures, ensuring commercial compliance across FIDIC and other relevant contract frameworks.
• Recruit, coach, mentor and develop a high-performing team of Senior Project Managers, Project Managers and Project Support professionals; lead workforce planning and succession.
• Act as a credible senior representative for CBRE, presenting with equal confidence to prospective clients, industry forums and internal site operations teams.
• Partner with internal CBRE QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical and Operations leadership to align project delivery with regional business objectives, treating internal operational teams as valued client stakeholders.
• Ensuring project administration is ‘audit-ready’ as all times for the area of responsibility. This requires a thorough understanding of the delivery processes and IT tools, so that the project team members are clear on their objectives.
• Identifying continuous improvements for best business practices is essential.

Requirements

• At least 7 years' experience delivering projects within the region. A minimum 3 years of People management across multi-countries is expected
• End-to-end P&L accountability; strong working knowledge of FIDIC and other recognised contract frameworks; able to identify and manage commercial risk across multi-jurisdiction projects
• Proven ability to develop and apply industry-focused procurement strategies, including supply chain selection, competitive tendering and back-to-back subcontracts
• Direct management of project professionals including recruitment, development, performance management and succession planning
• Track record of growing a projects revenue line; established network across DC clients, investors and co-lo operators in DACH/CEE
• Recognised PM qualification (PMI PMP, APM PMQ or equivalent); Engineering degree or diploma
• Business-level English and German (written and spoken)

Benefits

• Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide
• TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications
• Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits
• 30 days of vacation per year for all employees
• International working environment with inspiring cross-border career opportunities
• Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy
• DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values!

Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:

• Top Company 2026 (for the fifth consecutive year among the top 5% of employers in Germany on Kununu)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

Have We Sparked Your Interest?

Please apply online by submitting your CV and relevant supporting documents/certificates (no cover letter required) and indicate your earliest possible start date and salary expectations.

To help protect the environment, we kindly ask that you apply exclusively through our applicant management system and refrain from submitting applications by post.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
CBRE GWS IFM Industrie GmbH | Data Center Solutions

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Für ein großes Klinikum in Dortmund wird ein IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur gesucht. Im Fokus stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung einer komplexen, virtualisierten IT-Landschaft mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung (Virtual Apps & Desktops, PVS, ADC/NetScaler)
• Administration von Windows- und Linux-Servern
• Planung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten
• 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse
• Einführung neuer Technologien und Optimierung der IT-Landschaft
• Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
• Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Citrix, idealerweise mit Zertifizierung
• Erfahrung in IT-Projekten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing und Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Kollegiales IT-Team und strukturierte Einarbeitung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer technisch anspruchsvollen Infrastruktur

Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!

Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und bringen Sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

Aufgaben

Der Head of Projects leitet und baut den Geschäftsbereich Asset Upgrade and Replacement (AUR) von CBRE in den Regionen DACH und CEE aus. Die Position umfasst die volle P&L-Verantwortung sowie die direkte Verantwortung für Projektabwicklung, Geschäftsentwicklung und Teamleistung.

Das Projektspektrum reicht von Modernisierungen und Erneuerungen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (M&E) in laufenden 24/7-Rechenzentrumsumgebungen bis hin zu Tief- und Hochbauarbeiten (Civil & Fabric), Brandmelde- und Löschanlagen sowie Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle und Videoüberwachung).

Die derzeitige regionale Umsatzbasis liegt bei rund 3 Millionen US-Dollar pro Jahr, wobei ein aggressives Wachstum gegenüber dem Vorjahr das Hauptziel ist. Die Rolle ist Teil eines übergeordneten Project-Leadership-Teams und arbeitet eng mit den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche Whitespace, ICT und PjM zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.

Der Standort der Position ist Frankfurt am Main, wobei regelmäßige Reisen innerhalb von DACH und CEE sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei kritischen Wartungs- und Umsetzungsfenstern erforderlich sind.

Hauptaufgabenbereich:

• Eigentümerschaft und Ausbau der regionalen P&L (GuV) durch Pipeline-Entwicklung, Kundenkonvertierung und Neugeschäftsgewinnung; Vertrieb von Services zur Erzielung eines aggressiven Umsatzwachstums gegenüber dem Vorjahr.
• Leitung der sicheren, termingerechten und margenkonformen Abwicklung von Investitions- und Modernisierungsprojekten (Capital Asset Upgrade & Replacement) in DACH und CEE unter Einhaltung einheitlicher Governance-, Abwicklungsstandards und Performance-Metriken.
• Aufbau und Konvertierung einer Vertriebs-Pipeline für die nächsten 12 bis 24 Monate über ein etabliertes Netzwerk aus Rechenzentren-Kunden, Investoren und Colocation-Betreibern; federführende Betreuung aller Angebote, Ausschreibungen und Proposal-Prozesse.
• Anwendung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien (einschließlich wettbewerblicher Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Back-to-Back-Nachunternehmerstrukturen) sowie Sicherstellung der kaufmännischen Compliance nach FIDIC und anderen relevanten Vertragsstandards.
• Rekrutierung, Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung eines hochperformativen Teams aus Senior Project Managern, Project Managern und Project Support Professionals; Steuerung der Personal- und Nachfolgeplanung.
• Repräsentanz von CBRE als souveräne und glaubwürdige Führungspersönlichkeit – mit ebenso überzeugendem Auftreten gegenüber potenziellen Kunden und Branchenforen wie gegenüber internen Site-Operations-Teams.
• Enge Partnerschaft mit internen CBRE-Führungskräften aus QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical und Operations zur Ausrichtung der Projektabwicklung an regionalen Unternehmenszielen; dabei werden interne Operation-Teams als geschätzte Kunden-Stakeholder behandelt.
• Sicherstellung, dass die Projektverwaltung im eigenen Verantwortungsbereich jederzeit „audit-ready“ (prüfungsbereit) ist. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Abwicklungsprozesse und IT-Tools, damit allen Teammitgliedern ihre Ziele klar sind.
• Kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung von Best Business Practices.

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten innerhalb der Region. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung über mehrere Länder hinweg wird erwartet.
• End-to-End-P&L-Verantwortung (GuV-Verantwortung); fundierte Praxiskenntnisse von FIDIC- sowie weiteren anerkannten Vertragsstandards; Fähigkeit zur Identifikation und Steuerung kommerzieller Risiken in länderübergreifenden Projekten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien, einschließlich Lieferantenauswahl, wettbewerblicher Ausschreibungen und Back-to-Back-Nachunternehmerverträgen.
• Direkte Führung von Projektfachkräften, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement (Performance Management) und Nachfolgeplanung.
• Nachweisbare Erfolge beim Ausbau des Projektumsatzes; etabliertes Netzwerk zu Rechenzentrums-Kunden (DC Clients), Investoren und Colocation-Betreibern in der DACH- und CEE-Region.
• Anerkannte Projektmanagement-Qualifikation (PMI PMP, APM PMQ oder vergleichbar); abgeschlossenes Studium oder Diplom im Ingenieurwesen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Business-Level).

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
• TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktive Vergütung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Leasing-Bike, sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte und soziale Benefits, etc.
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und eine WERTEKULTUR werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an:

• Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
• Best Place to Work (Glassdoor)
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
• World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
• Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
• Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

Hale Bati | Talent Acquisition Specialist

CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow