Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten.

Als Junior Marketing Manager B2B (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort in Mainz-Kastel (ab 25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie unser Marketingteam bei der Planung, Umsetzung und Auswertung vielfältiger Marketingaktivitäten.

Aufgaben

• Eventmanagement: Unterstützung bei Organisation, und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Schulungen
• Solution Marketing: Zusammenstellen und Aktualisieren von Produktinformationen, Präsentationen und Anwenderberichten
• Online Marketing: Pflege und Weiterentwicklung des Online- und Social Media-Auftritts
• Marketing Analytics: Erfolgsmessung aller Marketingaktivitäten und Kampagnen-Controlling sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingumfeld
• Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der MS 365-Programme, Grundkenntnisse in einem CRM-System und möglichst erste Erfahrungen mit CMS
• Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level)
• Soft Skills: Kommunikations- und Präsentationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, analytisches Denken und Kreativität
• Arbeitsweise: Marketing-Allrounder mit Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten, Spaß an einem internationalen Umfeld
• Kreativtools: Gespür für Mediengestaltung. Erste Erfahrung z. B. mit Canva oder Adobe Creative Cloud – gerne auch Fotografie
• Technisches Grundverständnis: idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld oder Interesse an Maschinenbau und Industrieprozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mögliche Gleitzeittage
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Essens- und Fahrgeld
• Betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Zuschüsse zur MetallRente
• Ein kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt und unterstützt
• Abwechslungsreiche Mittagspausen mit Kochmöglichkeit, Kicker und Dart
• Calisthenics-Park sowie Umkleiden mit Duschen

Interessiert?

Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel ● +49 6134 2901-0

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Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten.

Als Junior Marketing Manager B2B (m/w/d) an unserem Standort in Mainz-Kastel unterstützen Sie unser Marketingteam bei der Planung, Umsetzung und Auswertung vielfältiger Marketingaktivitäten.

Aufgaben

• Eventmanagement: Unterstützung bei Organisation, und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Schulungen
• Solution Marketing: Zusammenstellen und Aktualisieren von Produktinformationen, Präsentationen und Anwenderberichten
• Online Marketing: Pflege und Weiterentwicklung des Online- und Social Media-Auftritts
• Marketing Analytics: Erfolgsmessung aller Marketingaktivitäten und Kampagnen-Controlling sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingumfeld
• Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der MS 365-Programme, Grundkenntnisse in einem CRM-System und möglichst erste Erfahrungen mit CMS
• Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level)
• Soft Skills: Kommunikations- und Präsentationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, analytisches Denken und Kreativität
• Arbeitsweise: Marketing-Allrounder mit Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten, Spaß an einem internationalen Umfeld
• Kreativtools: Gespür für Mediengestaltung. Erste Erfahrung z. B. mit Canva oder Adobe Creative Cloud – gerne auch Fotografie
• Technisches Grundverständnis: idealerweise Erfahrung im technischen Umfeld oder Interesse an Maschinenbau und Industrieprozessen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mögliche Gleitzeittage
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Essens- und Fahrgeld
• Betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Zuschüsse zur MetallRente
• Ein kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt und unterstützt
• Abwechslungsreiche Mittagspausen mit Kochmöglichkeit, Kicker und Dart
• Calisthenics-Park sowie Umkleiden mit Duschen

Interessiert?

Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel ● +49 6134 2901-0

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Join GLS/NXT as a Senior Backend Engineer and help shape the future of out-of-home delivery. We’re building the OOH Platform - a scalable system that empowers carriers across multiple countries to deploy, manage, and optimize parcel locker networks with ease.

At GLS/NXT, you’ll work at the intersection of startup energy and enterprise muscle - moving fast, experimenting freely, and owning your work end-to-end. We care deeply about solving real user problems and building reliable, high-quality backend systems that make logistics smarter and more connected.

If you’re driven by impact, thrive in a collaborative and fast-moving environment, and love turning complex challenges into elegant and simple technical solutions, we’d love to have you on board. Let’s build the future of logistics - together.

Tasks

• Design, build, and maintain server-side applications with a focus on performance, scalability, and reliability.
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features and improvements.
• Drive best practices in code quality, security, and testing across the development lifecycle.
• Troubleshoot, debug, and upgrade existing software systems proactively and effectively.
• Stay current with emerging technologies and industry trends to continuously drive innovation within the team.

Requirements

• 5+ years of proven experience as a Backend Engineer or in a similar role within a cross-functional team environment.
• Proficiency in Kotlin for backend development.
• Strong hands-on experience with Spring Boot, building robust and scalable services.
• Solid experience with SQL and relational databases, including schema design and performance optimization.
• Experience with event-driven architectures (e.g., Kafka, SNS/SQS).
• Proficiency in REST API design principles, microservices architecture, and cloud-based services (preferably AWS).
• Experience deploying applications using containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes).
• Comfortable working in an Agile environment, embracing incremental delivery and continuous feedback.
• Strong problem-solving and analytical skills, with a keen eye for debugging and performance tuning.
• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to explain complex technical concepts clearly to diverse audiences.

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday
• Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Du möchtest Unternehmen in der Arbeitssicherheit beraten und gleichzeitig von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und modernen digitalen Lösungen profitieren?
Dann bist du bei Argumed genau richtig.
Wir unterstützen Unternehmen deutschlandweit mit einem innovativen Mix aus digitalen Arbeitsschutzlösungen und persönlicher Beratung. Unsere Mission ist es, Arbeitssicherheit einfacher, effizienter und zukunftsfähig zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) im hybriden Einsatzmodell mit Homeoffice und Kundeneinsätzen in deiner Region (ca. 7–9 Außendienste pro Monat).

Deine Vorteile bei Argumed

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Homeoffice und hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 2–3 Außendiensttage pro Woche in deiner Region
• 27 Tage Urlaub + 1 für Weihnachten
• Bikeleasing, Deutschlandticket, Corporate Benefits und ein berufsspezifischer Englischkurs
• Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierung
• Ein starkes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

• Betreuung von Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Erstbegehungen und Betriebsbegehungen
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung zu gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz
• Vorbereitung und Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Mitarbeit in Projekten, z. B. Gefahrstoffmanagement, Brandschutz oder Digitalisierung
• Mitgestaltung moderner digitaler Prozesse im Arbeitsschutz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Arbeitsschutz, in der Arbeitssicherheit oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung von Kunden
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsschutzlösungen
• Reisebereitschaft für regionale Kundentermine
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum diese SiFa-Stelle besonders ist

Bei Argumed arbeitest du nicht in starren Strukturen. Du kombinierst fachliche Arbeitssicherheit mit digitalen Lösungen, profitierst von effizienten Prozessen und hast mehr Zeit für die persönliche Beratung deiner Kunden.
Statt Papierverwaltung und unnötiger Bürokratie setzen wir auf moderne Systeme, klare Prozesse und ein Team, das Arbeitsschutz gemeinsam weiterentwickelt.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Du möchtest Unternehmen in der Arbeitssicherheit beraten und gleichzeitig von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und modernen digitalen Lösungen profitieren?

Dann bist du bei Argumed genau richtig.

Wir unterstützen Unternehmen deutschlandweit mit einem innovativen Mix aus digitalen Arbeitsschutzlösungen und persönlicher Beratung. Unsere Mission ist es, Arbeitssicherheit einfacher, effizienter und zukunftsfähig zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) im hybriden Einsatzmodell mit Homeoffice und Kundeneinsätzen in deiner Region (ca. 7–9 Außendienste pro Monat).

Deine Vorteile bei Argumed

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Homeoffice und hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 2–3 Außendiensttage pro Woche in deiner Region
• 27 Tage Urlaub + 1 für Weihnachten
• Bikeleasing, Deutschlandticket, Corporate Benefits und ein berufsspezifischer Englischkurs
• Individuelle Weiterentwicklung und fachliche Spezialisierung
• Ein starkes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

• Betreuung von Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Durchführung von Erstbegehungen und Betriebsbegehungen
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung zu gesetzlichen Anforderungen im Arbeitsschutz
• Vorbereitung und Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen und Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Mitarbeit in Projekten, z. B. Gefahrstoffmanagement, Brandschutz oder Digitalisierung
• Mitgestaltung moderner digitaler Prozesse im Arbeitsschutz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Arbeitsschutz, in der Arbeitssicherheit oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung von Kunden
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsschutzlösungen
• Reisebereitschaft für regionale Kundentermine
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum diese SiFa-Stelle besonders ist

Bei Argumed arbeitest du nicht in starren Strukturen. Du kombinierst Arbeitssicherheit mit digitalen Lösungen, profitierst von effizienten Prozessen und hast mehr Zeit für die Beratung deiner Kunden.
Statt Papierverwaltung und unnötiger Bürokratie setzen wir auf moderne Systeme, klare Prozesse und ein Team, das Arbeitsschutz gemeinsam weiterentwickelt.

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Unser Auftraggeber ist im internationalen Markt der Maßstab für Saunatechnik der Premium- und Luxusklasse. Expertise bildet die Basis für seinen beständigen Erfolg – gemeinsam mit den Kunden – seit mehr als 80 Jahren.

Das Produktportfolio unseres Kunden umfasst zukunftsweisende und hochwertige elektrische Saunaöfen und Saunasteuergeräte für den Einsatz in privaten und gewerblichen Saunaanlagen sowie Infrarottechnik, Dampftechnik und ein breites Angebot an Zubehör.

Die Saunaöfen zeichnen sich durch ihr modernes Design und ihr großes Leistungsspektrum aus. Die Innovationskraft unseres Kunden gewährleistet die Erfüllung individueller Kundenwünsche auf höchstem Qualitätsniveau. 100 % made in Germany – wird ausschließlich in Deutschland entwickelt und produziert. Benutzerfreundlichkeit, Normenkonformität und höchste Produktsicherheit sind der Standard. Die exzellenten und langlebigen Produkte unseres Kunden sorgen in über 80 Ländern der Welt für Entspannung und Wohlbefinden.

Gestalten Sie mit unserem Kunden innovative Produkte, unterstützen bei Entwicklung und Schulung und tragen so zu nachhaltigen Wellness-Lösungen bei.

Die Teamleitung Montage & Wartung für gasbetriebene Saunaöfen übernimmt die fachgerechte Montage, Inbetriebnahme sowie Wartung der Anlagen beim Kunden vor Ort. Sie stellt dabei die zuverlässige Funktion und Sicherheit der gesamten Systemtechnik sicher – vom Gasbrenner bis zur Steuerung.

Sie sind neugierig und mutig? Sie suchen viel Gestaltungspotenzial und sind „fachlich breit aufgestellt“?

Dann passen Sie super zu uns!

Für den Standort im Westerwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Teamleitung/Trainer Montage & Wartung (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Kernaufgaben:

• Montage und Inbetriebnahme von gasbetriebenen Saunaöfen inklusive Gasbrenner direkt beim Kunden vor Ort.
• Installation kompletter Abgassysteme einschließlich Kamin und Ventilator.
• Verkabelung sowie Parametrierung der Steuerungstechnik.
• Fachgerechte Inbetriebnahme, Einregulierung und Funktionsprüfung der Anlagen.
• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Serviceeinsätzen an Bestandsanlagen.
• Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeiten – sowohl auf der Baustelle als auch im Rahmen der Projektnachbereitung.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelles Auftreten sowie Identifikation potenzieller Folgeaufträge.
• Schulung von ausländischen Partnern, auch in englischer Sprache
• Bei zeitl. Verfügbarkeit gerne auch Unterstützung der Neu-Produktentwicklung
• Betreuung der SHK-Auszubildenden in Vertretung

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser/in, Elektroinstallateur/in, Gas- und Wasserinstallateur/in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
• Alternativ: Technisch versierte Quereinsteiger mit hoher Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Montage oder im technischen Außendienst.
• Erfahrung im Hartlöten und ein Kälteschein wünschenswert – kann alternativ über unseren Auftraggeber erworben werden.
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden sind von Vorteil.
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung.
• Führerschein der Klasse B.
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Was Sie erwartet:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche.
• Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents.

Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein motiviertes sowie sympathisches Team und vor allem ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Zusätzlich können Sie auf eine unbefristete und zukunftsorientierte Festanstellung in Vollzeit vertrauen.

Sind Sie der oder die Richtige?

Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf SIE!

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Bereit für die ganz große Bühne?

ShowSlot ist das junge, dynamische Entertainment-Label aus Frankfurt am Main, das seit 2017 mit innovativen Live-Produktionen die europäische Musical- und Theaterwelt aufmischt. Wir stehen für legendäre Top-Brands, höchste Produktionsqualität und ein New-Generation Look & Feel. Kurz gesagt: Emotion meets Innovation meets Wow

Arbeitsbeginn: ab sofort
Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit (20h), Werkstudent/in

Als Content Creator / Brandface bist du direkt vor Ort und fängst besondere Momente ein, um das Theatererlebnis auf Social Media für tausende Menschen lebendig zu machen.

Aufgaben

• Du teilst Einblicke in den Theateralltag und machst das Theater online erlebbar
• Du erzählst Geschichten rund um das Theater, die Shows und seine Menschen
• Du setzt in Abstimmung mit dem Marketingteam im Headoffice die Social Media-Strategie für das BlueMax Theater vor Ort um
• Du entwickelst eigene Content-Ideen und setzt diese um
• Du repräsentierst Social Media im Theater und animierst andere dazu auch Inhalt im Rahmen der Guidelines zu teilen
• Du baust eine Community auf, die immer wieder gerne ins BlueMax Theater geht

Qualifikation

• Du studierst aktuell im Medien- oder Marketingbereich und begeisterst dich für Theater, Musicals & Shows - oder studierst darstellende Künste und hast eine Affinität für Social Media
• Du hast Spaß an Social Media, ein hohes Plattform-Verständnis v.a. für Instagram und bist immer auf dem aktuellen Stand hinsichtlich Trends
• Du kannst kreativ Denken und authentisch Geschichten erzählen, aber auch den Dreh organisatorisch umsetzen
• Du arbeitest eigenverantwortlich in einem abgestimmten Rahmen
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl und kannst andere begeistern, gemeinsam Content umzusetzen
• Nice to have: Du kannst mit den gängigen Apps für Grafik- und Video-Produktion (z.B. Canva, CapCut) sowie Social Media-Management (z.B. Business Suite) umgehen
• Erfahrung mit Grafik- und Video-Apps (z.B. Canva, CapCut) und Social Media-Management-Tools (z.B. Business Suite)

Benefits

• Attraktive Vergütung & Extras: Ein faires, leistungsgerechtes Gehalt von 1.000–1.300€ brutto/Monat (je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie attraktive Zusatzleistungen, die deine Arbeit wertschätzen.
• Start-up-Spirit meets Branchenprofis: Du bist Teil eines aufstrebenden, schnell wachsenden Entertainment-Labels und profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer beispiellosen Infrastruktur.
• Flexibilität, die zu dir passt: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, um Job und Freizeit perfekt in Einklang zu bringen.
• Zukunft mit Applaus: Wir denken an morgen – du profitierst von einem starken 30%igen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge via Entgeltumwandlung.
• Live-Erlebnisse: Freue dich auf Mitarbeiterrabatte und Freikarten für unsere eigenen Shows und Produktionen.

Vielfalt ist unsere Stärke

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Du brennst für Live-Entertainment und willst mit uns neue Maßstäbe setzen?

Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen! Klicke einfach auf den Bewerben-Button und schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein paar Worte dazu, warum du perfekt zu ShowSlot passt.

Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen ab Q1 und Q2 2027 für mindestens 4 bis 6 Monate zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main motivierte Studierende, die Praxiserfahrung im M&A in einer international tätigen M&A-Boutique mit einem starken Dealflow sammeln möchten.

Saxenhammer ist eine international tätige M&A-Boutique, die sich auf Mittelstands- und Wachstumsunternehmen spezialisiert hat. Wir beraten in den Bereichen M&A sowie Debt Financing und unterstützen unsere Klienten, maßgeblich Unternehmer, Gesellschafter und Konzerne, bei der Durchführung von Unternehmensverkäufen und -zukäufen, Kapitalerhöhungen und Finanzierungen.

Mit über 450 erfolgreich abgeschlossenen Transaktionen haben wir in sämtlichen Industrien umfangreiches Branchen-Know-how aufgebaut und entwickeln mit unseren Kollegen in Berlin, München, Frankfurt und der Schweiz zielgenaue Lösungen für unsere Klienten.

Im Bereich M&A begleiten wir Konzerne, Unternehmen und Unternehmer bei der Strukturierung und Umsetzung von maßgeschneiderten M&A-Prozessen. Als eine der führenden Boutiquen in Deutschland in diesem Bereich mit einem über 20-jährigen Track Record verbinden wir Investment Banking-Expertise mit notwendigem rechtlichen Know-how, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Mandanten zu erzielen. Wir sind leidenschaftliche Dealmaker und Unternehmer mit persönlichem Zugang zu zahlreichen Investoren sowie einem klaren Clients First-Ansatz. Dich erwartet ein dynamisches Team von unternehmerisch agierenden M&A-Professionals in einem modernen Arbeitsumfeld, welche die Kultur der frühen Übernahme von Verantwortung aktiv lebt.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Erstellung von Pitch-Präsentationen, Teasern, Informationsmemoranda und Management-Präsentationen
• Du wirst aktiv in die tägliche Projektarbeit eingebunden und betreust überwiegend M&A-Prozesse eng mit den Teammitgliedern
• Du unterstützt bei der Erstellung integrierter Finanzmodelle, Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen
• Du arbeitest an der Erstellung von Branchen-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen
• Du unterstützt bei Due-Diligence-Aktivitäten

Qualifikation

• Du absolvierst aktuell ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Corporate Finance-Fokus bzw. hast dein Studium kürzlich mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
• Erste relevante Erfahrungen in der M&A-Beratung, im Corporate Finance oder Private Equity sind ein Plus
• Du verfügst über eine sehr gute Menschenkenntnis und überzeugst durch Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie gelebten Teamgeist
• Belastbarkeit und Flexibilität, um mit straffen Zeitplänen und anspruchsvollen Kundenanforderungen umzugehen, sind für dich selbstverständlich
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind bei dir vorausgesetzt

Benefits

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung
• Durch das breite Spektrum unserer Beratungstätigkeit im Bereich M&A bieten wir die Möglichkeit, Deals in sehr unterschiedlichen Phasen des Unternehmenslebenszyklus zu begleiten (u.a. Sondersituationen, Wachstum, Nachfolge)
• Aktive Einbindung in unsere M&A Live Deals mit hoher Verantwortung ab dem ersten Tag
• Aktive Personalentwicklung sowie eine gelebte Feedbackkultur mit einem 1:1-Mentoring
• Team Events und ein kollegiales Umfeld

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Wir suchen keine Mitarbeitenden. Wir suchen Mitgestaltende.

Bei Narravero mitzugestalten ist mehr als ein Job – es ist echtes Wachstum. Wir starten dort, wo Gesetze den Rahmen setzen – und machen daraus Wege, die Menschen wirklich gehen wollen. Und genau hier beginnt unsere Arbeit.

Wir suchen einen erfahrenen Android-Entwickler (m/w/d), der moderne Softwareentwicklung mit den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz verbindet. Du entwickelst hochwertige Android-Anwendungen und nutzt KI-gestützte Werkzeuge selbstverständlich, um schneller, effizienter und qualitativ besser zu arbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung nativer Android-Apps mit Kotlin
• Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner App-Architekturen
• Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge bei Coding, Refactoring, Testing und Dokumentation
• Bewertung und Integration neuer KI-Tools und Technologien in den Entwicklungsprozess
• Mitgestaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices für KI-gestützte Softwareentwicklung

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin
• Fundierte Kenntnisse des Android SDK sowie moderner Architekturkonzepte
• Nachweisbare Erfahrung in der KI-gestützten Softwareentwicklung
• Sicherer Umgang mit KI-Coding-Assistenten und generativer KI zur Unterstützung von Entwicklung, Analyse und Qualitätssicherung
• Fähigkeit, KI-generierten Code kritisch zu bewerten, zu testen und sicher in bestehende Systeme zu integrieren
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Datenschutz, Sicherheit und technische Grenzen von KI
• idealerweise gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten

• Anspruchsvolle Projekte mit hohem Innovations- und Gestaltungsspielraum
• Eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer KI-gestützten Entwicklungsprozesse
• Moderne Technologien und aktuelle Entwicklungswerkzeuge
• Flexible Arbeitszeiten und hybride oder vollständig remote mögliche Arbeitsmodelle
• Ein kollegiales Team mit kurzen EntscheidungswegenAttraktive Vergütung und zeitgemäße Zusatzleistungen

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Projekten und einer kurzen Darstellung, wie du KI heute in deinem Entwicklungsalltag einsetzt.

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Du bist Gamer, kennst den Unterschied zwischen Paladin und Priester, hast eine positive K/D und bist bereit unsere Social Media Kanäle ins nächste Level zu bringen? Dann komm zu uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Social Media Manager als Werkstudent (m/w/d) für unseren Standort in Osnabrück.

Aufgaben

• Pflege des Social Media Auftritts
• Konzeption und Realisierung von kreativem Content für unsere Social Media Präsenz
• Projektumsetzungen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Markt- und Branchenrecherchen

Qualifikation

• Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Social Media
• Erste operative Kenntnisse in Instagram, TikTok und Co.
• Du zeigst hohe Eigeninitiative und besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Schnitt- und Bildbearbeitungsprogrammen
• Ein hohes Maß an Kreativität und Gespür für Trends
• Du bist Gaming-affin, spielst selbst gerne Spiele auf dem PC oder der Konsole

Benefits

• Arbeit in einem jungen, ambitionierten Team mit Leidenschaft für Gaming
• Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche, kreative Aufgaben und tolle Entwicklungschancen
• Raum, um eigene Ideen und Impulse einzubringen
• Direkte Verantwortung, denn ohne Verantwortung kannst du nicht wachsen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Deine Karriere bei ETL-Heimfarth Gruppe.

Wir begleiten dich auf deinem Weg.

Du begeisterst dich für Zahlen? Teamwork, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für dich kein Fremdwort?

Dann sollten wir uns unterhalten. Wir von der ETL-Heimfarth Gruppe suchen eine/n Steuerfachangestellte/n für unseren Standort in Koblenz!

In Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Gewinnermittlungen sowie
  Steuererklärungen von Unternehmen, Freiberuflern und Privatpersonen
  eines festen Mandantenstamms
• Prüfung von Steuerbescheiden
• Bearbeitung von Rechtsmittel und allgemeine steuerliche Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/n
• idealerweise Berufserfahrung in der Steuerberatung
• Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen,
  Bilanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und in der Mandantenberatung
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Gute Kenntnisse der DATEV-Programme im Bereich Steuererklärungen und Jahresabschlusserstellung
• Geübter Umgang mit MS-Office-Paket

Benefits

• Moderne Kanzlei mit digitalisierter und zukunftsorientierter Arbeitsweise an der Mosel
• Wir unterstützen Ihre Weiterbildungen und Schulungen finanziell sowie operativ
• Teamwork auf Augenhöhe und Zusammenhalt
• Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
• Gute Verkehrsanbindung inkl. ÖPNV-Anschluss sowie Einkaufsmöglichkeiten
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Fahrradstellplätze sowie eine Ladestation für Ihr E-Auto
• Teilnahmemöglichkeit an Jobrad Programm
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Trainings für Ihre Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich

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Sie möchten Software nicht einfach nur entwickeln, sondern mitentscheiden, wie moderne Softwareentwicklung künftig funktioniert?

Dann erwartet Sie eine Position, in der Sie technologische Standards aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit Entwicklungsteams, Architekten und Produktbereichen arbeiten Sie an der Weiterentwicklung moderner Software-Engineering-Praktiken von Java und Cloud-native Development über moderne Architekturansätze bis hin zu KI-gestützter und agentenbasierter Softwareentwicklung.

Aufgaben

• Sie beschäftigen sich mit modernen Software-Engineering-Technologien, Tools und Praktiken – insbesondere im Bereich KI-gestützte Entwicklung, Automatisierung und Developer Productivity.
• Sie unterstützen Entwicklungsteams bei technischen Fragestellungen rund um Java, Softwarearchitektur, APIs, Qualität, Observability und Cloud-native Entwicklung.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung moderner Architekturansätze wie Microservices, ereignisgesteuerter Architektur, DDD und API-First-Design mit.
• Sie helfen dabei, die Developer Experience (DevEx) durch optimierte Prozesse, moderne Tools und effiziente Arbeitsweisen kontinuierlich zu verbessern.
• Sie bringen sich aktiv in Workshops, technische Austauschrunden und Entwickler-Communities ein und teilen Ihr Wissen gerne mit anderen.
• Gemeinsam mit Architekten, Produktteams und Entwicklern entwickeln Sie wiederverwendbare Lösungen und treiben die technische Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
• Sie wirken an strategischen technischen Initiativen mit und gestalten die Weiterentwicklung der KI-gestützten und agentenbasierten Softwareentwicklung mit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring
• Kenntnisse in APIs, Datenbanken und modernen Softwarearchitekturen wie Microservices.
• Erste Erfahrungen mit Cloud, Containern, CI/CD oder Kubernetes von VorteilInteresse an KI, LLMs, Automatisierung und modernen Entwicklungsmethoden.
• Freude daran, technische Lösungen mitzugestalten, Wissen zu teilen und sich kontinuierlich weiterzuentwickelnGute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Technischer Impact
  Arbeiten Sie an geschäftskritischen Systemen, die weltweit eingesetzt werden, und gestalten Sie Engineering-Standards und technologische Entwicklungen aktiv mit.
• Moderne Technologien
  Java, Spring, Kafka, Kubernetes, Cloud-native Development, moderne APIs, verteilte Systeme sowie KI-gestützte und agentenbasierte Entwicklung.
• Gestaltungsspielraum
  Bringen Sie eigene Ideen ein, initiieren Sie Verbesserungen und gestalten Sie die technologische Zukunft aktiv mit.
• Entwicklung & Austausch
  Profitieren Sie von strukturiertem Onboarding, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großen Netzwerk erfahrener IT-Spezialist:innen.
• Flexibilität
  38,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten.
• Sicherheit & Perspektive
  Ein nachhaltig wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive in einer zukunftsrelevanten Branche.
• Weitere Vorteile
  Gesundheitsangebote, Sport- und Fitnessprogramme, Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Dienstfahrrads über Company Bike.

Bereit, Softwareentwicklung neu zu denken?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position zu Ihnen und Ihren nächsten beruflichen Zielen passt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Equal Opportunity

WURAVENTA steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Aufgabengebiet

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern die technische Richtung einer Lösung mitprägen? Bei uns verbindest Du langjährige Backend-Erfahrung mit modernen AI Coding Tools. Du entwickelst skalierbare Systeme, triffst belastbare Entscheidungen zur Softwarearchitektur und nutzt Codex, Claude Code, GitHub Copilot oder vergleichbare Coding Agents als produktive Werkzeuge im Entwicklungsalltag.

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest anspruchsvolle Backend-Lösungen von der technischen Idee bis zum produktiven Betrieb. Dabei übernimmst Du Ownership für Softwarearchitektur, APIs, Datenmodelle und Integrationen und hast echten Einfluss auf Technologieentscheidungen und Entwicklungsstandards.
• Du setzt AI Coding Tools und Coding Agents produktiv für Implementierung, Refactoring, Tests und Fehleranalyse ein. Gleichzeitig bringst Du die Seniorität mit, AI-generierten Code kritisch zu bewerten und hinsichtlich Qualität, Security und Wartbarkeit abzusichern.
• Du entwickelst moderne AI-gestützte Anwendungen und Services, bindest LLM APIs und externe Systeme an und arbeitest eng mit Produktverantwortlichen, Fachbereichen und weiteren Entwicklern zusammen, damit aus technologischen Möglichkeiten nutzbare Lösungen entstehen.

Kenntnisse

• 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Backend-Entwicklung sowie fundierte Erfahrung mit Softwarearchitektur, APIs, Datenbanken, Clean Code und automatisierten Tests.
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer etablierten Backend-Technologie, beispielsweise Python, Java, C#, TypeScript oder Node.js, ergänzt um einen sicheren Umgang mit Git und CI/CD-Workflows.
• Nachweisbare praktische Erfahrung mit Codex, Claude Code, GitHub Copilot oder vergleichbaren Coding Agents – inklusive Prompt-/Context Engineering und verantwortlicher Qualitätssicherung der Ergebnisse.
• Technische Ownership, Freude an Zusammenarbeit und Wissenstransfer sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was die Rolle besonders macht:

• Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung: Du prägst Softwarearchitekturen, Standards und den verantwortlichen Einsatz von AI in der Softwareentwicklung aktiv mit.
• AI-Driven Development als realer Arbeitsansatz: Coding Agents sind kein Zusatzthema, sondern Bestandteil der täglichen Entwicklungsarbeit.
• Abwechslungsreiche interne und externe Projekte, in denen Deine Lösungen sichtbar eingesetzt und weiterentwickelt werden.

Wir bieten

Projekte mit Verantwortung – Gestalte spannende Kundenprojekte selbst.
Motiviertes Team – Gemeinsam zum Erfolg.
Wachstum & Entwicklung – Deine Karriere, Deine Perspektiven.

Gesundheit steht bei uns im Fokus:

• 600 € Gesundheitsbudget– Für Massage, Brille & Co.
• Top Gesundheitsleistungen– Auch für Deine Familie.
• Boni für Fitness– Werde aktiv und profitiere.
• Facharzt-Termin in 5 Tagen– Schnell & unkompliziert.
• Digitaler Gesundheitscoach– Europas größter Coach für Dich.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

• Flexibles Arbeiten– Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
• Sichere Zukunft– Unbefristete Festanstellung.
• Weiterbildung– Dein Sprungbrett zum Erfolg.
• Entspannte Atmosphäre– Coole Team-Events & grüne Büros.
• Extras– Rabatte, Parken, Obst & Getränke.
• Online-Rabatte– Spare bei über 500 Shops.
• Dienstwagen – für berufliche und private Nutzung
• JobRad-Leasing – umweltfreundlich mobil
• EGYM Wellpass – Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
• JobCar – nachhaltig mobil mit E-Car-Leasing in Entgeltumwandlung
• MeinMPP - aktuellste Hardware günstig im Leasing

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Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.

Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen.

Aufgaben

Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als Senior Specialist HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das:

• Du bist fachliche Ansprechperson für das HR-Administration-Team und unterstützt bei dessen Weiterentwicklung
• Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Prüfung und Bearbeitung relevanter Sonderfälle
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-administrativen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Du verantwortest die Personalstammdaten, Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie die elektronische Zeiterfassung
• Du bist Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und den Betriebsrat.
• Du erstellst HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sicher
• Du betreust und optimierst HR-Systeme und administrative Prozesse
• Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

Und das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht.

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration.

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Du hast Erfahrung mit Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV/Lodas
• Du bringst erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden mit
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

Wünschenswerte Erfahrung:

• Analytische Fähigkeiten
• Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken
• Industrieerfahrung

Persönlich überzeugst du uns durch

• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Service- und lösungsorientiertes Denken
• Selbständige Arbeitsweise
• Fehlerbewusstsein & KPI Gedanke

Benefits

Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistung
• JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft
• Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Arbeitskleidung, Parkplätze & kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch

Lust auf ein Unternehmen, das Werte mit Fortschritt verbindet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dann werde Teil unseres HUMMEL-Teams am Standort . Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gern direkt bei unserer HR-Abteilung Tel. 07666/91110-811

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Bis heute haben wir Immobilienprojekte im Gesamtvolumen von über einer 1 Milliarde Euro erfolgreich entwickelt und umgesetzt. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Schaffung von bezahlbarem Wohnraum in Deutschland und Europa.

Wir denken nicht wie klassische Immobilienentwickler – sondern wie Unternehmer: mit industrieller Haltung, Effizienzfokus und klarer Verantwortung für das, was wir bauen. Unsere Projekte entstehen durch tiefes operatives Engagement, partnerschaftliche Zusammenarbeit und der Überzeugung, dass Schlichtheit, Kosteneffizienz und Qualität Hand in Hand gehen können.

„Anders gebaut, um anders zu bauen.“
Unsere Struktur ist bewusst anders gewählt: vertikal integriert, eigentümergeführt, mit direkter Umsetzung durch interne Teams.

Unser Ansatz

In einer Zeit, in der viele technologiebasierte Produkte immer leistungsfähiger, zuverlässiger und gleichzeitig kostengünstiger werden, ist der Wohnungsbau in Deutschland in seinen Grundstrukturen seit Jahrzehnten nahezu unverändert geblieben. Wir setzen uns zum Ziel, dieses Paradigma grundlegend zu verändern: Durch die Entwicklung eines standardisierten, hochgradig optimierten Ansatzes wollen wir die Baukosten drastisch senken und gleichzeitig die Qualität und Verlässlichkeit des Wohnraums deutlich erhöhen. Kombiniert mit der zunehmenden Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum, wird dieses neue Modell den Weg für eine effizientere, nachhaltigere und sozialere Stadtentwicklung ebnen.

Unser Unternehmen basiert auf der Überzeugung, dass Schlichtheit, Kosteneffizienz und Qualität Hand in Hand gehen können.
Durch die Eliminierung traditioneller, kostenintensiver Strukturen – sowohl intern in der Projektabwicklung als auch extern durch gezielte Einzelvergabe statt Generalunternehmermodelle – senken wir Kosten, beschleunigen Entscheidungsprozesse und erhöhen die Transparenz. Indem wir einen Großteil der Planungs- und Steuerungsleistungen intern abbilden, sichern wir nicht nur eine engere Qualitätskontrolle, sondern verkürzen auch die Rückkopplung zwischen Planung und Ausführung. Durch die konsequente Fokussierung auf einfache, bewährte Grundrisse, standardisierte Materialien und optimierte Bauprozesse schaffen wir robuste, hochwertige Produkte – effizient, zuverlässig und zukunftsfähig.

Aufgaben

Als Project Director übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Realisierung unserer Wohnungsbauprojekte mit durchschnittlich rund 100 Wohneinheiten – vom ersten Konzept bis zur Schlüsselübergabe. Sie leiten das Projektteam, treffen Entscheidungen und stellen sicher, dass Qualität, Budget und Zeitplan nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden.

• Sicherstellen, dass unser Projektentwicklungshandbuch umgesetzt und eingehalten wird. Ihre Vorschläge und Ideen zur Verbesserung unseres etablierten Systems sind willkommen und ausdrücklich erwünscht.
• Optimierung von Planungs- und Baukonzepten mit klarem Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Geschwindigkeit.
• Koordination und Kontrolle der am Projekt beteiligten Architektur- und Ingenieurteams während der Planungsphase und Sicherstellung, dass unser Projektentwicklungshandbuch eingehalten wird.
• Führung von Verhandlungen und Ausarbeitung von Verträgen mit Partnern, Auftragnehmern und Dienstleistern, die an dem Projekt beteiligt sind auf Grundlage unseres Projektentwicklungshandbuchs.
• Überwachung der einzelnen Projektteams bei der Umsetzung der Bauverträge und Kontrolle der ausführenden Unternehmen (Einzelvergabe der Bauleistungen an Nachunternehmer)
• Koordination mit Behörden, Ingenieuren, Architekten, Nachunternehmer.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Architektur, Bauwesen, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Erfahrung.
• Hohe Leistungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Unternehmergeist.
• Außergewöhnliche Problemlösungskompetenz – mit klarem Fokus auf Einfachheit, Schnelligkeit und Umsetzbarkeit.
• Fähigkeit, schnell zu lernen und Prioritäten richtig zu setzen, um den Anforderungen von Investoren und Unternehmen gerecht zu werden.
• Unkonventionelles Denken und die Fähigkeit, etablierte Wege zu hinterfragen und mutig neue Methoden in der Wohnraumplanung und im Bauwesen auszuprobieren.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Motivation und der starke Wunsch, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein
• Kostenbewusstsein ist für Sie keine Pflicht, sondern ein Wettbewerb – Sie lieben es, Projekte unterhalb des Budgets und vor Ablauf der Frist abzuschließen.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, Excel, CAD und PDF.

Benefits

• Mitarbeit an Projekten, die echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen und das Leben vieler Menschen verbessern – bezahlbarer Wohnraum ist unser Beitrag für die Zukunft.
• Anerkennung als Game Changer am Immobilienmarkt – mit Kosteneinsparungen von über 30 % und bis zu 50 % kürzeren Bauzeiten im Vergleich zu traditionellen Marktteilnehmern.
• Arbeiten in einem leistungsorientierten und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Investoren – schnelle Entscheidungsprozesse und maximale Umsetzungskraft zeichnen unser Unternehmen aus.
• Ein Unternehmen, in dem Ergebnisse zählen – Ihr Engagement wird geschätzt und belohnt.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
• Langfristige Anstellung mit der Möglichkeit, Anteilseigner und Partner zu werden.
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, die den Erfolg jedes Teammitglieds fördert, Unterstützung bietet und Ideen ernst nimmt.
• Gezielte Investition in Ihr Wachstum: Neben persönlichem Mentoring durch einen unserer Investoren und Gründer bieten wir Ihnen Zugang zu hochwertigem Wissen – von Büchern über Konferenzen bis hin zu Fachkursen, sowie die Möglichkeit, an strategischen Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen. Dieses Umfeld verschafft Ihnen langfristig entscheidende Vorteile.
• Firmenwagen Ihrer Wahl.

Vergütung:

Ihre Vergütung (Festgehalt + sehr hohe leistungsabhängige Vergütung) wird individuell festgelegt und kann je nach folgenden Faktoren variieren: Motivation, berufsspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung.

Ihr Leistungsbonus, der während des Projekts in mehreren Tranchen ausgezahlt wird, richtet sich nach Ihrer Leistung und der Erreichung Ihrer Ziele und liegt zwischen 12 und 36 Monatsgehältern pro Projekt.

Die leistungsbezogene Vergütung wird durch einen verbindlichen Vertrag mit sehr klaren Zielen/Prämien garantiert. Der Leistungsbonus wird während der Projektdauer in mehreren Stufen ausgezahlt. Zum Beispiel: Nach Erhalt der Baugenehmigung mit den verbesserten Parametern, nach Abschluss der Rohbauarbeiten innerhalb des Budgets und Zeitplans, nach erfolgreicher Fertigstellung.

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Zur Verstärkung unseres strategischen Teams suchen wir eine erfahrene Kommunikationsstrategin oder einen erfahrenen Kommunikationsstrategen (m/w/d) mit Fokus auf Gesamtstrategie.

Du entwickelst Kommunikations- und Kampagnenstrategien über alle Kanäle hinweg – von der Analyse der Ausgangslage über Positionierung und Kernbotschaften bis zum Maßnahmenplan. Du bist strategische Schnittstelle zwischen Kund:in, internem Team und Umsetzung und sorgst dafür, dass Strategie, Social Media, Kreation und Produktion zu einer konsistenten Gesamtkommunikation ineinandergreifen. Du machst aus Analysen belastbare Empfehlungen und bringst Menschen in Workshops zu konkreten Ergebnissen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Kommunikations-, Marken- und Kampagnenstrategien über alle Kanäle hinweg
• Analyse von Ausgangslagen, Zielgruppen, Märkten und Kanälen als Grundlage strategischer Empfehlungen
• Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Befähigungsformaten – inklusive dokumentierter Ergebnisse
• Übersetzung der Strategie in Umsetzung: Social Media, Kampagnen und Formate entlang klarer Ziele
• Datenbasierte Steuerung: KPI-Definition, Reporting und Auswertung
• Direkte Beratung von Kund:innen – im öffentlichen Dienst genauso wie in der Politik
• Projektverantwortung von der Konzeption bis zum Ergebnis, auch in intensiven Projektphasen

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Agenturerfahrung – idealerweise in strategischer Kommunikation, Kampagne oder Beratung
• Sichere Analyse- und Strukturierungsfähigkeit: komplexe Zusammenhänge erfassen, auf den Punkt bringen, in Empfehlungen übersetzen
• Sicheres Auftreten vor der Gruppe: Workshops konzipieren, moderieren und zu Ergebnissen führen
• Starkes Textgefühl und konzeptionelle Stärke
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Politisches Interesse ist ein Plus, Parteibuch keine Voraussetzung
• Erfahrung mit KI-Tools im Kommunikationsprozess ist von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im strategischen Team mit sichtbarer Wirkung
• Direkte Zusammenarbeit mit Kreation, Social Media und dem Videoproduktionsteam
• Eigene Kundenprojekte, flexible Arbeitszeiten
• Ein eingespieltes Team mit kurzen Wegen, klaren Erwartungen und Raum für eigene Ideen
• Ein zentrales Office an der Kieler City, am Wasser

Bereit für Beinen HAMMELSPRUNG? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Für unser neues Lackiertechnikum suchen wir ab sofort einen engagierten Techniker Fachrichtung Industrielle Beschichtungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Du betreust die neue Roboterlackieranlage in unserem Technikum
• Du erstellst, testest und qualifizierst Lackierprogramme
• Du bemusterst und qualifizierst neue Lacksysteme
• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer firmenweiten Lackiertechnik mit
• Du schulst unsere Lackiererei-Mitarbeiter

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Industrielle Beschichtungstechnik oder ähnlich
• Du besitzt eine gute Auffassungsgabe
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, effektive und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du kommunizierst gerne in deutscher und englischer Sprache
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, bringst technisches Verständnis mit und lernst gerne dazu
• Gelegentliche Reisen zu unseren ausländischen Standorten schrecken dich nicht ab

Benefits

• Interessanter und vielfältiger Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Angenehmes Betriebsklima mit motivierten Kollegen, unternehmensweiter Du-Kultur und offener Kommunikation
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzender Umgang
• Kostenloser Kaffee und Wasserspender
• Mitarbeiterevents (Sommerfest mit Familienangehörigen, Weihnachtsfeier)
• Arbeitgebergestützte betriebliche Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
• Bikeleasing
• Deutschlandticket Job

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann werde Teil unseres internationalen Teams und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen oder informiere dich unverbindlich vorab in einem persönlichen Gespräch.

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Deine Leidenschaft ist das Personalwesen und du liebst es, Menschen vom ersten Kontakt bis in den Arbeitsalltag hinein zu begleiten? Du hast Lust auf Abwechslung pur – zwischen aktiver Personalsuche, persönlicher Mitarbeiterbetreuung und strukturierter HR-Administration? Dich zeichnen Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein echtes Serviceverständnis für unsere Teams aus? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Wir sind stolz auf unsere nachgewiesene Service-Qualität (Trust-Pilot: 4,8) sowie wiederholte Auszeichnungen als bestes Kreuzfahrtportal Deutschlands.

Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) HR Manager (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2028 befristet. Wir arbeiten hybrid: Dein Hauptstandort ist dabei in Ahrensburg, gleichzeitig freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz in unserem Hamburger Büro für den persönlichen Austausch mit unseren Teams.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden als fester Anker im HR-Alltag begleiten und mit einer ganzheitlichen operativen HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles stets für den passenden Rückenwind sorgen.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

• Selbstständige Steuerung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Vakanzen - vom Verfassen und Schalten der Stellenanzeigen über die Sichtung der Unterlagen bis hin zur Betreuung der Bewerbenden und der Durchführung von Auswahlterminen (Telefoninterviews, Videocalls, Bewerbertage, Probearbeiten)
• Empathische Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen (persönlich vor Ort an den Standorten Ahrensburg und Hamburg, per E-Mail und Telefon)
• Verlässliche Begleitung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses
• Aktive Teilnahme an Feedback- und Mitarbeitergesprächen
• Sorgfältige Durchführung aller administrativen HR-Aufgaben (z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abruf von eAUs und A1-Bescheinigungen), Pflege unseres Personalmanagementsystems sowie Erstellung relevanter Auswertungen
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung / Schnittstelle zu unserem externen Steuerbüro für die monatliche Gehaltsabrechnung
• Administrative Unterstützung im Office Management (z.B. Nachbestellung von Büromaterial, Terminkoordination für Dienstleister) sowie tatkräftige Unterstützung bei der Planung und Umsetzung unserer Firmenveranstaltungen

Qualifikation

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen – alternativ bringst du erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen mit.
• Du verfügst über erste praktische Einblicke im operativen Personalmanagement, in der HR-Administration oder konntest bereits Erfahrung als HR-Generalist:in sammeln.
• Du bist ein echtes Kommunikationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung, trittst auf allen Ebenen souverän auf und hast große Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen und Abteilungen.
• Der gewissenhafte und absolut vertrauenswürdige Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich.
• Deine Aufgaben gehst du mit einer klaren Hands-on-Mentalität an: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und treibst Themen pragmatisch und eigeninitiativ voran.
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du vollkommen sattelfest und du kommunizierst sehr gut in Deutsch sowie sicher auf Englisch.
• Genau wie wir begeisterst du dich für die Touristik – erste Einblicke in die Reise- oder Kreuzfahrtbranche sind ein tolles Extra, aber kein Muss.
• Erste Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber kein Must-have – was dir an Praxiswissen noch fehlt, arbeiten wir gemeinsam im Team auf.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

• Befristete Anstellung bis Sommer 2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Hybrides Arbeitsmodell mit Wechsel von Büropräsenz und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder zum PKW-Stellplatz in unserer Tiefgarage in Ahrensburg
• Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
• Teambudget für gemeinsame Events
• Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie sowie weitere Touristikervorteile
• Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superhelden. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Für unseren Mandanten suchen wir exklusiv einen Projektmanager (gn) mit Standort Tuttlingen. Die Position ist eine Neuschaffung.

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Du leitest und koordinierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios
• Du verantwortest Projekte end-to-end: von der Scope-Definition über die Umsetzung bis zum Follow-up nach dem Go-live
• Du stellst sicher, dass Projekte die vereinbarten Ziele in Qualität, Kosten, Performance und Time-to-Market erreichen
• Du arbeitest eng mit R&D, Supply Chain, Qualität und Vertrieb zusammen
• Du managst Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte und sorgst für Transparenz und faktenbasierte Entscheidungen
• Du kommunizierst strukturiert mit Stakeholdern und lieferst klares Reporting zu Projektfortschritt, KPIs und Ergebnissen
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Projektmanagement-Prozessen, Tools und Best Practices ein

Qualifikation

• Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet (oder staatlich geprüfter Techniker)
• Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einem industriellen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Verbesserungsprojekten an bestehenden Produkten (Qualität, Kostenreduktion, Design Changes, Industrialisierung)
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Kostenstrukturen und produktbezogenen Performance-Treibern
• Erfahrung im Engineering Change Management und mit Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Lean Six Sigma)
• Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools sind willkommen
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Organisationstalent, proaktive Haltung und klarer Ergebnisorientierung mit Blick auf Kunden und Geschäftsziele
• Verhandlungssicheres Englisch und gelegentliche Dienstreisen

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Eine starke IT entsteht dort, wo unterschiedliche Stärken zusammenkommen und gemeinsam pragmatische Lösungen schaffen.

Aufgaben

Infrastruktur & Systeme

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Verwaltung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur.
• Die Administration unserer virtuellen Server-, Host- und VMware-Umgebungen liegt ebenso in Ihrem Aufgabenbereich wie die Betreuung unserer Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur auf Basis von Unifi, Aruba und Fortigate.
• Sie verwalten und überwachen unsere Backupstruktur mit Veeam und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig abgesichert und verfügbar bleiben.
• Darüber hinaus betreuen Sie unsere Telefonanlage, die Mobilfunkverwaltung sowie weitere zentrale IT-Systeme im Unternehmensalltag.

Modern Workplace & Automatisierung

• Die Administration unserer Microsoft-365-Umgebung inklusive Intune, Entra ID, Geräteverwaltung, Softwareverwaltung und Mail Security gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie betreuen unsere Active-Directory-Umgebung, übernehmen die Benutzerverwaltung und stellen sicher, dass Berechtigungen und Gruppenrichtlinien zuverlässig gepflegt werden.
• Mit Hilfe von PowerShell sowie Power Automate und Power Apps automatisieren Sie Prozesse und tragen dazu bei, Abläufe effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und innerhalb des IT-Teams entwickeln Sie praxisnahe Lösungen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und technische Prozesse verbessern.

Support & Zusammenarbeit

• Sie arbeiten eng mit Ihren Teamkolleg:innen zusammen, bringen eigene Ideen ein und unterstützen sich gegenseitig bei unterschiedlichen technischen Herausforderungen und Projekten.
• Sie übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden, analysieren IT-Störungen und sorgen für schnelle sowie verständliche Lösungen.
• Dabei helfen Sie Kolleg:innen dabei, sicher und effizient mit Hard- und Software zu arbeiten und stehen bei technischen Fragen unterstützend zur Seite.
• Sie dokumentieren relevante IT-Prozesse und unterstützen bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen.
• Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende bei Veränderungen im digitalen Arbeitsumfeld und unterstützen dabei, neue Lösungen verständlich und praxisnah im Alltag zu etablieren.

Qualifikation

• Sie interessieren sich für moderne IT-Lösungen und haben bereits Erfahrung im Bereich Systemadministration, Infrastruktur oder IT-Support gesammelt – ganz gleich, ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder einen vergleichbaren beruflichen Weg.
• In Themen wie Microsoft 365, Netzwerke, Serverumgebungen oder Endpoint-Management fühlen Sie sich zuhause und haben Freude daran, technische Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, schätzen aber gleichzeitig den Austausch im Team und unterstützen Kolleg zuverlässig im gemeinsamen Arbeitsalltag.Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden macht Ihnen Freude und Sie verstehen es, technische Themen verständlich, lösungsorientiert und ohne komplizierte Fachsprache zu vermitteln.
• Sie behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und gehen Herausforderungen pragmatisch sowie verantwortungsvoll an.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Technologien wie VMware, Intune, Active Directory, Veeam oder PowerShell mit und haben Interesse daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln oder zu automatisieren.
• Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, die für Sie nicht nur gut klingen, sondern die Sie auch im täglichen Miteinander wichtig finden.

Benefits

Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!

Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group

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Sie sorgen gemeinsam mit unserem IT-Team dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen zuverlässig arbeiten können, lösen technische Herausforderungen und entwickelen sich dabei gemeinsam mit uns weiter.

Aufgaben

• Sie helfen gerne weiter. Wenn Kolleg:innen mit einem IT-Problem auf Sie zukommen, hören Sie zu, suchen nach einer pragmatischen Lösung und erklären technische Themen so, dass sie auch ohne IT-Fachwissen verständlich sind.
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich gleichzeitig selbst organisieren. Auch wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auflaufen, behalten Sie den Überblick und gehen die Themen strukturiert und zuverlässig an.
• Sie bringen erste praktische Erfahrung im IT-Support, in der Systembetreuung oder im Microsoft-365-Umfeld mit. Wie Sie dazu gekommen sind – über eine Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung – ist für uns dabei nicht entscheidend.
• Windows, Microsoft 365 und die Betreuung von Arbeitsplatzsystemen sind Ihnen grundsätzlich vertraut. Wenn Sie darüber hinaus bereits mit Intune, Entra ID, Active Directory, VMware, Veeam oder Netzwerken gearbeitet haben, ist das von Vorteil – Sie müssen aber nicht in allen Bereichen bereits Profi sein.
• Sie haben Lust, sich weiterzuentwickeln. Neue Systeme und Anwendungen schrecken Sie nicht ab, sondern machen Sie neugierig und Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Zusammenhalt und Wertschätzung gehören für Sie zu guter Zusammenarbeit dazu. Sie bringen sich ein, unterstützen andere und tragen dazu bei, dass wir gemeinsam gute Lösungen finden.

Qualifikation

• Sie sind erste Anlaufstelle bei vielen IT-Fragen im Arbeitsalltag. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei Problemen mit Hard- und Software und sorgen dafür, dass sie schnell wieder weiterarbeiten können.
• Sie betreuen unsere Arbeitsplatzsysteme und mobilen Endgeräte. Dazu gehören beispielsweise die Einrichtung neuer Arbeitsplätze, Softwareinstallationen, Updates sowie der Austausch und die Betreuung von Geräten.
• Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Microsoft-365-Umgebung. Dabei kümmern Sie sich unter anderem um Benutzerkonten, Gruppen, Berechtigungen und Geräte in Entra ID und Intune.
• Sie übernehmen wiederkehrende administrative Aufgaben rund um Active Directory sowie unsere Netzwerk-, Telefonie- und Mobilfunksysteme und stimmen komplexere Themen mit Ihren Kolleg:innen oder externen IT-Partnern ab.
• Sie dokumentieren Störungen und Lösungen und helfen dabei, Anleitungen und wiederkehrende Abläufe so festzuhalten, dass sie auch für andere verständlich und nachvollziehbar sind.
• Sie wirken bei IT-Projekten und Veränderungen mit. Ob Rollout, Gerätewechsel oder die Einführung einer neuen Anwendung – gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen sorgen Sie dafür, dass neue Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.
• Wenn Sie Lust darauf haben, können Sie sich auch in weitere Themen einbringen, beispielsweise in kleinere Automatisierungen mit PowerShell, Power Automate oder Power Apps und in die Weiterentwicklung unserer IT-Abläufe.

Benefits

Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!

Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group

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Ihre nächste SAP-Basis-Rolle sollte mehr sein als der stabile Betrieb von Systemen.

Wenn Sie seit mehreren Jahren im SAP-Basis-Umfeld arbeiten, kennen Sie die klassischen Aufgaben:

Systeme überwachen.
Transporte steuern.
Störungen beheben.
Upgrades durchführen.
Den Betrieb stabil halten.

Alles wichtige Aufgaben.

Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, eine globale SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln und ihre technologische Zukunft mitzugestalten?

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager SAP Basis Solutions (m/w/d) am Standort Mannheim.

Die SAP-Landschaft umfasst SAP ECC, SAP S/4HANA sowie moderne SAP-Plattformen und befindet sich in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung hin zu einer stärker integrierten, sicheren und zukunftsfähigen Systemlandschaft.

Die Position richtet sich an jemanden, der über die klassische Administration hinaus Verantwortung übernehmen möchte, für Stabilität, Sicherheit, Performance, Automatisierung und technologische Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

Sie verantworten nicht einfach ein einzelnes SAP-System.

Sie arbeiten in einer globalen und sich weiterentwickelnden SAP-Plattformlandschaft und verbinden operativen Betrieb mit Technologie, Transformation und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der globalen SAP-Systemlandschaft inklusive SAP ECC, SAP S/4HANA und weiterer SAP-Plattformen
• Operative SAP-Basisadministration mit Schwerpunkt auf Systemmonitoring, Transport-, Job-, Druck- und Schnittstellenmanagement sowie Performanceanalyse und Troubleshooting
• Planung und technische Umsetzung von Upgrades, Releasewechseln, Migrationen, Systemkopien, Templates und internationalen Rollout-Projekten
• Administration und Weiterentwicklung moderner SAP-Plattformen wie SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM und SAP RISE Private Cloud Edition
• Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister, Hosting-Provider und SAP-Berater sowie Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität
• Technische Begleitung von SAP-Systemvermessungen sowie Analyse der SAP-Lizenznutzung zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der SAP-Betriebsprozesse mit Fokus auf Verfügbarkeit, Security, Compliance, Performance und Zukunftsfähigkeit

Kurz gesagt:

Sie sorgen nicht nur dafür, dass die SAP-Landschaft heute funktioniert.
Sie helfen dabei, sie für morgen besser, sicherer und automatisierter zu machen.

Qualifikation

Was sollten Sie mitbringen?

Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter SAP-Basis-Expertise und Interesse an modernen SAP-Technologien.

Sie bringen idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Betrieb komplexer SAP-ECC- und SAP-S/4HANA-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in SAP NetWeaver und SAP HANA, insbesondere in Monitoring, Transportmanagement, Systemkopien, Upgrades, Migrationen und Troubleshooting
• Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften sowie modernen SAP-Technologien wie SAP BTP und SAP Cloud ALM; Kenntnisse in SAP RISE Private Cloud Edition sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP Security, Rollen und Berechtigungen, Zertifikatsmanagement, Hochverfügbarkeit sowie Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten
• Erfahrung mit technischer SAP-Systemvermessung und der Bewertung der Lizenznutzung
• Erfahrung in der Koordination und fachlichen Steuerung externer Service Provider
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie müssen nicht jede einzelne Technologie perfekt beherrschen.

Wenn Sie eine solide SAP-Basis-Expertise mitbringen und Lust darauf haben, sich in eine moderne, international ausgerichtete SAP-Plattformlandschaft weiterzuentwickeln, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Kontaktaufnahme.

Benefits

Was erwartet Sie?

Sie arbeiten in einem global agierenden Unternehmen, das internationale Größe mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet.

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eine globale SAP-Landschaft mit Einblicken in S/4HANA, HANA, BTP, Cloud ALM und RISE
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Automatisierung des SAP-Betriebs aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
• Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
• Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser

Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht.

Das ist vollkommen in Ordnung.

Erfahrene SAP-Basis-Spezialisten wechseln selten nur deshalb, weil irgendwo eine neue Stelle ausgeschrieben ist.

Der nächste Schritt muss einen echten Mehrwert bieten.

Vielleicht ist es die Möglichkeit, mit S/4HANA und modernen SAP-Plattformen zu arbeiten.

Vielleicht die Kombination aus technischer Verantwortung, globalem Umfeld und Transformation.

Oder vielleicht sind Sie einfach bereit für eine Position, in der Sie nicht nur auf Störungen reagieren, sondern aktiv mitentscheiden, wie sich die SAP-Landschaft weiterentwickelt.

Wenn Sie genau diese Art von Herausforderung interessant finden, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.

Ohne Druck. Ohne Verpflichtung. Einfach die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Position zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen könnte.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein vertrauliches Gespräch über die Position und das technische Umfeld.

Wir freuen uns auf Sie.

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Du brennst für KI und datengetriebene Use Cases, Supply-Chain-Prozesse und neue Technologien? Als Technical Consultant bei sovity etablierst du innovative Data-Sharing-Technologie bei bekannte Unternehmen.

Um gemeinsam mit unseren Kunden datengetriebene Use Cases und Industrial AI auf Basis unserer Technologie umzusetzen, suchen wir DICH!

Aufgaben

Begeistern dich Use Cases rund um KI und Daten? Bringst du fundierte technische Erfahrung und ausgeprägte Soft Skills mit? Als Technical Consultant stößt du Diskussionen zu Prozessverbesserungen und Digitalisierung entlang der Supply Chain sowie in den Themen Qualität und Nachhaltigkeit an. Du berätst unsere Kunden zu KI, Daten, IT-Architektur und Technologie, damit sie unsere Softwareprodukte optimal nutzen. Verbinde Soft Skills mit Technologie-Expertise und arbeite an vorderster Front der Data Economy. Deine Aufgaben:

• Du berätst Kunden aus der Automobilindustrie zu Industrial-AI-Use-Cases, IT-Architektur und datenbasierten Anwendungsfällen
• Du treibst Use Cases rund um Qualität, CO₂-Footprint oder Demand & Capacity Management mit führenden Unternehmen voran (z. B. BASF, BMW, LG, thyssenkrupp und viele mehr)
• Du unterstützt als technischer Ansprechpartner im Sales-Prozess – von den ersten Gesprächen bis zum Onboarding
• Du begleitest Kunden end-to-end beim technischen Onboarding und in Integrationsprojekten
• Du gehst den Pain Points der Kunden auf den Grund und übersetzt sie in praxisnahe Lösungen
• Du überzeugst Kunden und verantwortest die Adoption – von der ersten Präsentation bis zur täglichen Nutzung
• Du bist Teil bedeutender Datenraum-Initiativen wie Catena-X und veränderst die Art der Zusammenarbeit in der Automobilbranche

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts-/Serviceinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Breite Praxiserfahrung aus Tätigkeiten in der IT und/oder in der Beratung (z. B. Unternehmensberatung oder IT im industriellen Umfeld)
• Sehr gutes technisches Verständnis mit Schwerpunkt IT-Architektur
• Grundlegende Coding-Kenntnisse und technische Expertise im Bereich Integrationen oder Cloud
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen und Softwareentwicklern
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten (Deutsch und Englisch)
• Stärken in strukturiertem Vorgehen und im Umgang mit vielfältigen Themen und Stakeholdern
• Hohe Kundenorientierung und Erfahrung im Projektmanagement
• Motivation, ein junges Unternehmen mitzugestalten und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen

Benefits

Als junges Unternehmen legen wir Wert auf Agilität, Diversität, Vertrauen und einen offenen Austausch. Unser Team besteht aus hochmotivierten MitarbeiterInnen, die für Ihr Thema brennen!

• Junges dynamisches Team mit vielen Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten
• Hybrid Office & Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe
• Gemeinsamen Vision und high-skilled MitarbeiterInnen
• Teamspirit und Spaß bei der Arbeit!
• Buddy-Konzept für individuelle Einarbeitung
• Datensouveränität und Datenökosysteme sind Cutting Edge Trendthemen
• Mate, Sprudel, Kaffee, Hopfenkaltgetränke, Obst und Sweets
• Corporate Benefits – wähle deine Benefits von über 50 Partnern
• Teamevents mit Darts, eSports, Ausflüge, u.v.m.
• Choose your own Device: Lenovo, MacBook oder doch was anderes?
• Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze (3 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, u.v.m)

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schreib uns oder bewirb dich direkt online.

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Einleitung

Willkommen bei Webmatch. Wir entwickeln skalierbare E-Commerce-Plattformen (Onlineshops und transaktionale Websites) für Hersteller, Händler und Marken.
Als User Interface Designer:in sorgst du für den richtigen Look & Feel in unseren Projekten und gestaltest moderne und ansprechende Interfaces.
Klingt nach einem Match? Dann bewirb dich in Voll- oder Teilzeit und begeistere uns mit deinem ganz persönlichen Designstil.

Aufgaben

Der Fokus deiner Rolle liegt auf der visuellen Ausgestaltung von Benutzeroberflächen. Dabei setzt du stilsicher Farben, Typografie und Gestaltungselemente ein und entwickelst moderne und hochwertige Designkonzepte. Mit systemischen Einschränkungen kannst du umgehen und hast den Anspruch das Maximum herauszuholen, was technisch realisierbar ist. Wenn es mal eng wird unterstützt du das UX-Team bei der Gestaltung von Wireframes.
Deine Rolle im Detail:

• Du bist verantwortlich für die Designsprache in deinen Projekten und entwickelst diese von der ersten Idee bis zum Live-Gang
• Du entwickelst Moodboards, visuelle Leitideen, Screendesigns und arbeitest diese final aus
• Du gestaltest und pflegst Design-Systeme und Pattern Libraries
• Bonus: Du hast Erfahrung mit Shopware oder einem anderen E-Commerce-System
• Du arbeitest eng mit Konzept, Entwicklung und Projektmanagement zusammen

Qualifikation

Idealerweise bringst du mit:

• Erfahrung in der Gestaltung von digitalen Produkten, vorzugsweise im E-Commerce Umfeld
• Technische Restriktionen sind für dich kein Hindernis, sondern der Rahmen. Darin gestaltest du Oberflächen, die auffallen und umsetzbar bleiben
• Sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite
• Solide UX-Kenntnisse runden Dein Profil ab
• Exzellentes Gespür für Farben, Formen, Schriften und Proportionen
• Leidenschaft für aktuellen Design und UX-Trends
• Du bist wissbegierig und probierst gerne neue Dinge aus
• Selbstständige und methodische Arbeitsweise, mit einem gesunden Pragmatismus

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size Agentur mit sich bringt: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen.
So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Remote oder im Büro, Teil- oder Vollzeit, mit oder ohne Personalverantwortung.
Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.
Weiterhin erwartet dich:

• Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
• Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage
• An zwei Arbeitstagen pro Monat treffen wir uns alle in unseren Agenturräumen in der Kölner City. Dann frühstücken wir zusammen oder batteln uns auch mal bei Mario Kart. An den restlichen Tagen entscheidest du selber, ob du aus dem Home-Office oder aus unserem klimatisierten Büro arbeiten möchtest.
• Freut auch Bello: Bring deinen Hund einfach mit in die Agentur
• Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tool-Landschaft
• Unbefristete Festanstellung

Warum wir?

Auch wenn nicht alle Punkte auf dich zutreffen, wollen wir dich kennenlernen. Vielleicht stehst du als UI-Designer:in gerade vor der Herausforderung dich stärker in UX-Themen einzuarbeiten zu wollen. Bei uns bekommst du die Möglichkeiten und Unterstützung, die es dafür braucht.

Sende uns einfach deine aussagekräftige Bewerbung mit Portfolio zu. Wir freuen uns auf den Austausch.
Bitte füge in dein Anschreiben oder CV den Satz „Ich brenne für UI/UX“ ein, um zu zeigen, dass du unsere Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast. Ohne diese Angabe können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen, da uns eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht. Dieser Schritt dient gleichzeitig als erste Vorauswahl.

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Bei uns übernimmst Du die fachliche Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IT-Security und Infrastruktur. Durch unser Wachstum und steigende Security-Anforderungen bauen wir diesen Bereich gezielt weiter aus und suchen dafür einen erfahrenen Security-Experten.

Dabei arbeitest Du eng mit unserem bestehenden IT-Team zusammen und übernimmst die Verantwortung für Security-Themen. Du bekommst den Freiraum, technische Entscheidungen zu treffen, Security-Standards zu etablieren und unsere IT-Landschaft nachhaltig mitzugestalten.

Aufgaben

• Definition von Security-Standards: Du entwickelst konkrete und verbindliche Vorgaben und Regeln für die sichere Gestaltung und den sicheren Betrieb der IT.
• IT-Infrastruktur & Monitoring: Du analysierst und optimierst unsere Linux- und Windows-Infrastruktur und steuerst das Monitoring von Verfügbarkeit, Leistung, Kapazitäten und Zuständen unserer Systeme.
• System Hardening & Vulnerability Management: Du erarbeitest sichere Konfigurationen für unsere Server, Clients und Betriebssysteme, um Schwachstellen vorzubeugen. Außerdem werden vorhandene oder neue Schwachstellen von Dir erkannt, behoben und dokumentiert.
• Security Monitoring & SIEM: Du entwickelst das zentrale Logging, Monitoring und die Detection unserer Systeme weiter, bindest relevante Logquellen an das SIEM an und erstellst geeignete Erkennungs- und Alarmierungsregeln. Sicherheitsrelevante Ereignisse bewertest Du und leitest erforderliche Maßnahmen ein.
• Security-Bewertungen & technische Freigaben: Du prüfst neue Systeme auf Sicherheitsrisiken, leitest konkrete Anforderungen ab und triffst nachvollziehbare Freigabeentscheidungen.
• ISO 27001 & ISMS: Du wirkst maßgeblich am Aufbau unseres Informationssicherheitsmanagementsystems und an der Vorbereitung der ISO-27001-Zertifizierung mit. Dein Schwerpunkt liegt auf der Überführung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen in wirksame technische Maßnahmen.
• Security by Design: Du begleitest Kundenprojekte und unterstützt die beteiligten Teams bei der Entwicklung sicherer Architekturen und Lösungen.
• Security Awareness: Du konzipierst und etablierst zielgruppengerechte Schulungen, Awareness-Kampagnen und praxisnahe Trainings und stärkst damit nachhaltig das Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen.
• Unterstützung des IT-Betriebs: Du unterstützt das Team bei betrieblichen Aufgaben und Störungen und trägst zu einer zuverlässigen Bereitstellung unserer IT-Services bei.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld.
• Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung als IT-Security Engineer, Cyber Security Engineer, Cyber Security Architect, Systemadministrator, Informationssicherheitsbeauftragter (ISB), IT-Infrastructure Engineer, Consultant ISMS oder in einer ähnlichen Position mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, Netzwerke, VPN, Firewalls sowie Linux- und Windows-Infrastrukturen.
• Idealerweise hast Du bereits praktisch am Aufbau eines ISMS bzw. an einer ISO-27001-Zertifizierung mitgewirkt.
• Kenntnisse in den Bereichen Penetration Testing, AWS, Azure, VMware, Proxmox, Microsoft 365 und Jira sind ein Plus.
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch – sowohl im technischen Umfeld als auch mit Kunden und anderen Fachbereichen.
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert, analysierst Probleme gründlich und findest pragmatische Lösungen.
• Du treibst Themen selbstständig voran.
• Du bist bereit, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung dafür zu übernehmen und Deine technische Einschätzung zu vertreten.

Benefits

• Echter technischer Gestaltungsspielraum: Wir geben Dir nicht den Lösungsweg vor. Deine Erfahrung und Deine Ideen fließen in Entscheidungen ein.
• Anforderungen, die interessant bleiben: Neue Herausforderungen und anspruchsvolle Problemstellungen sorgen für technische Abwechslung und bieten Raum, Neues auszuprobieren.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eigenverantwortlich und triffst auf Kolleg:innen, mit denen Du technische Ansätze diskutieren, hinterfragen und gemeinsam weiterdenken kannst.
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.
• Verbesserungen ausdrücklich erwünscht: Du siehst Potenzial in unseren Prozessen oder unserer Infrastruktur? Bring Dich ein. Technische Verbesserungen sollen bei uns nicht nur angesprochen, sondern auch umgesetzt werden.
• Sicherheit und langfristige Perspektive: Dich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine private Unfallversicherung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Benefits darüber hinaus: Hansefit, die Möglichkeit zum Business-Bike- oder E-Auto-Leasing, Corporate Benefits und weitere Angebote.

Du suchst ein junges, wachsendes Unternehmen, in dem Du viel mitgestalten kannst? Dann bewirb Dich jetzt bei G&S!

Wir freuen uns auf Dich!

Verfügbare Stellen:

• IT Security & Infrastructure Specialist (m/w/d) - 1A05

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like PolyAI, LiveKit, Telnyx, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

About the role

We have a small but mighty marketing team that produce excellent content and campaigns — launches, videos, case studies, and a brand that punches above our size. What we need is someone who can ensure that these reach the right people at the right time and build a growth engine around them.

That's this role. You'll drive the growth side of marketing at ai-coustics: the measurement that tells us what's working, the new channel experiments that help us expand reach, and the funnel that converts signups into active and happy developers. You'll also be the bridge into sales — surfacing the accounts worth chasing, and turning our content into the material that helps close them.

Tasks

• Funnel and conversion — Manage the path from content to signup to activated user: CTA strategy by channel, landing pages, onboarding flow.
• Lifecycle and email — Build the email programme looking at onboarding, activation, re-engagement, launch sends.
• Organic discovery — Run SEO and GEO as a continuous programme, including how we surface inside LLMs.
• Experimentation — Run a steady cadence of tests across pages, messaging and channels, including our first paid experiments. Form a hypothesis, ship it, evaluate, and expand.
• Account-based marketing — Work with our sales and partnerships team to identify and outreach to our target accounts, build and act on intent signals on our website and product, building sales enablement materials and personalised campaigns that capture their attention.
• Measurement and attribution — Own the analytics layer and reporting across PostHog and HubSpot: the events, funnels and dashboards that show where developers and accounts come from, and where they drop off.
• AI-native operations — Build agents and automations into your own workflows, from research and reporting to campaign ops.

Requirements

• 1–3 years in growth, lifecycle, performance or product marketing, where you personally owned a channel or a funnel and can show what changed because of you.
• Genuinely comfortable with data. You can set up event tracking, build a funnel in a product analytics tool, interrogate a CRM, and spot when a number is lying to you.
• Hands-on with the tooling: product analytics (we use PostHog), CRM and marketing automation (HubSpot), and the CMS and email tools around them.
• You use AI daily as an operational tool, not an experiment. You build workflows with it, and you have opinions about where it helps and where it produces noise.
• You write clearly — well enough to ship an email sequence, a landing page or a sales one-pager without a handoff. Not a content specialist, but you know what great looks like.
• You've worked alongside sales in a B2B setting and understand that marketing's job is pipeline, not traffic. You'd rather review customer call notes than guess what buyers care about.
• Comfortable working with engineers to get things shipped — tracking implemented, signup flow changed, site fixed. You can write a clear ticket, and hold your ground on why it matters.
• Fast learner with high agency. You're joining a function with no established playbook, and your instinct is to go and find out rather than wait to be briefed.
• Comfortable marketing to developers, or clearly motivated to learn how. Our audience is engineers building voice products, and they are unusually good at ignoring marketing.
• Working language is English.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

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Leisure One GmbH ist eine dynamische Agentur mit Fokus auf Marketing, Strategie und digitales Wachstum. Wir entwickeln kreative Kampagnen, datengetriebene Performance-Strategien und digitale Lösungen, die echte Erlebnisse schaffen.

Jetzt suchen wir dich, um unser Team mit deiner Expertise im Performance Marketing zu verstärken!

Deine Mission

Als Google Ads Manager bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Google Ads Strategien. Du analysierst, testest und optimierst kontinuierlich Kampagnen, mit einem klaren Ziel: Relevante Reichweite und messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Bist Du bereit, Deine Karriere im digitalen Marketing auf das nächste Level zu heben und ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs zu werden? Dann sende Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns von Deiner Leidenschaft für digitales Marketing und Deinem Beitrag zu unserem Team erzählst.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung performance-getriebener Marketing-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Skalierung der Kampagnen anhand von KPIs & Conversion-Tracking
• Funnel-Optimierung und Budgetsteuerung A/B-Testing
• Audience-Segmentierung und datengetriebene Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Content- und Creative-Teams für Performance-getriebene Assets
• Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Trends und Strategien zu identifizieren
• Gesamtverantwortung für Tracking-Setups (u. a. Google Tag Manager, eTracker, server-side Tracking) und Sicherstellung einer sauberen Datenbasis
• KPI- und Conversion-Tracking sowie Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Dashboards (Looker Studio, eTracker Dashboards, ggf. interne BI-Systeme)

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise in dynamischen Branchen
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads
• Sicherer Umgang mit Google Analytics, GTM & Conversion Tracking, etracker
• Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten zur Performance-Optimierung
• Kreatives Gespür für zielgruppengerechte Anzeigen & Messaging
• Erfahrung mit SEA & Retargeting-Strategien
• Hands-on-Mentalität, datengetriebener Ansatz und Lust auf eine dynamische Branche
• Deutsch als Muttersprache oder C1

Benefits

Dein Impact & Unsere Benefits

Wir bieten dir mehr als nur einen Job – wir bieten dir den Freiraum, digitale Exzellenz in der Hospitality-Branche mitzugestalten.

• Verantwortung ab Tag 1: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle in einem dynamischen Team, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv umgesetzt werden.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite in einem modernen Arbeitsumfeld direkt im Herzen von Hamburg-Eppendorf oder nutze unsere flexiblen Homeoffice-Optionen.
• Wachstum garantiert: Wir unterstützen deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Innovation: Gestalte zukunftsweisende Projekte mit und setze neue Standards im digitalen Projekt Engineering.

Deine Extras – Flexibel & Individuell

Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitierst du von einem flexiblen Benefit-Budget, das du ganz nach deinen persönlichen Bedürfnissen einsetzen kannst:

• Mobilität: Wir halten dich mobil und bezuschussen dein Deutschlandticket oder Jobticket für einen entspannten (und steuerfreien) Arbeitsweg.
• Fitness & Wellness: Dein Ausgleich ist uns wichtig. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugriff auf ein riesiges Netzwerk an Sport- und Wellness-Partnern – steuerfrei im Rahmen der Sachbezugsgrenze.
• JobRad: Lease dein Wunschrad bequem über uns und starte fit in den Tag – wir unterstützen dich mit einem attraktiven monatlichen Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate.

Werde ein Teil von Leisure One GmbH als Google Ads Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des Online-Marketings in einem dynamischen Team mit.

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PAQATO ist eine After-Sales-Experience-Plattform für Onlineshops. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Kundinnen und Kunden nach dem Kauf ein besseres Erlebnis zu bieten — von personalisierten Versandbenachrichtigungen über Tracking-Seiten im eigenen Shop bis hin zu effizientem Versandcontrolling und smarter Post-Purchase-Kommunikation.

Für unser Team suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als Product Manager B2B/SaaS (m/w/d).

In dieser Rolle verantwortest du unser Produkt von der Idee bis zum Release und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklung, Customer Success, Sales, Marketing und unseren Kundinnen und Kunden.

Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und Unternehmensziele in eine klare Produktstrategie, priorisierte Roadmap und umsetzbare Anforderungen für unser Delivery-Team.

Aufgaben

Bei PAQATO übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest nah an unseren Kundinnen und Kunden, verstehst ihre Herausforderungen und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab. Gleichzeitig bist du tief in die operative Umsetzung eingebunden: Du priorisierst das Backlog, schreibst User Stories, stimmst Anforderungen mit Tech und UX ab, testest Features und begleitest Releases bis zur erfolgreichen Kommunikation.

Du bist nicht nur strategische:r Produktdenker:in, sondern auch operative:r Umsetzer:in. Du sorgst dafür, dass aus Ideen marktfähige Lösungen werden — klar priorisiert, sauber spezifiziert und mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

• Du verantwortest die Produktstrategie, Produktvision und Roadmap für PAQATO und stellst sicher, dass Produktentscheidungen auf Unternehmensziele einzahlen
• Du priorisierst das Delivery Backlog und triffst fundierte Trade-off-Entscheidungen zwischen Kundenwünschen, technischem Aufwand, wirtschaftlicher Machbarkeit und strategischem Nutzen
• Du führst eigenständig Kundengespräche, Discovery-Interviews und Anforderungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Produktanforderungen ab
• Du übersetzt Anforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Tickets für das Entwicklungsteam
• Du bist erste Ansprechperson für Rückfragen aus der Entwicklung und bewertest gemeinsam mit Tech Lead und UX die technische und fachliche Machbarkeit
• Du begleitest Features von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Testing, QA, Abnahme und Release
• Du koordinierst Go-to-Market- und Launch-Kommunikation gemeinsam mit Customer Success und Marketing
• Du erstellst bzw. koordinierst Release Notes, Produktdokumentation und kundennahe Produktkommunikation
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und entwickelst daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Tech, UX, Customer Success, Sales und Marketing zusammen und sorgst für Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Entscheidungen
• Du nutzt moderne Tools, KI-Anwendungen und Automatisierungen, um Produktarbeit effizienter, strukturierter und wirkungsvoller zu gestalten

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner mit, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld
• Du hast Erfahrung in der strategischen Produktverantwortung, Roadmap-Arbeit und Marktpositionierung
• Du bist sicher im Backlog-Management, in der Priorisierung sowie im Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du hast ein gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, APIs und Datenmodelle und kannst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe über Machbarkeit sprechen
• Du bist bereit, Features selbst zu testen, kritisch zu prüfen und sauber abzunehmen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert — gleichzeitig bist du hands-on und packst operative Themen aktiv mit an
• Du trittst sicher in Meetings auf und kannst unterschiedliche Stakeholder klar abholen, moderieren und zusammenbringen
• Du kennst agile Arbeitsweisen wie Kanban oder Scrum und hast Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Notion oder vergleichbaren Systemen
• Du hast Freude daran, Kundengespräche zu führen, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und daraus echte Produktverbesserungen abzuleiten
• Du gehst sicher mit LLM-Tools, KI-Anwendungen und Workflow-Automatisierung im Arbeitsalltag um oder hast großes Interesse, diese aktiv zu nutzen
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Bereich E-Commerce, Versand, Post-Purchase-Kommunikation oder Logistik
• Erfahrung mit Produktkennzahlen und Zusammenarbeit mit Data Analytics
• Erfahrung mit groben Mockups oder Prototypen, z. B. in Figma oder KI-gestützt
• Erfahrung mit Informationssicherheit, Datenschutz oder ISMS-Themen
• Grundkenntnisse in GitHub oder technischen Produkt-Workflows
• Erfahrung in der Erstellung von Produktvideos, Hilfedokumentation oder Release-Kommunikation
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Werkstudierenden oder juniorigen Teammitgliedern

Benefits

• Hands-On Teamspirit: Unser Team besteht aus Allstars, die gemeinsam wachsen wollen - wir suchen Talente, die Themen eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben und dabei nie den Teamerfolg aus den Augen verlieren
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort: Ob Homeoffice oder Büro – wir finden gemeinsam das passende Arbeitsmodell,
• Teamevents: Ob beim Tischtennis-Match, beim Feierabendbier oder anderen gemeinsamen Aktivitäten - der Spaß darf bei uns nicht fehlen
• Spannende Location: Am [whyit] Campus sind viele Unternehmen mit Tech-Schwerpunkt zuhause. Hier profitieren wir von Nachbarschafts-Kooperationen und vielen kreativen Köpfen
• Unsere Mission: Wir sorgen tagtäglich mit unserem Tool für eine ‘Customer Happiness’, was spürbar ist und uns noch mehr Power gibt.
• Eine verantwortungsvolle Produktrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Roadmap, Priorisierung und Produktentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Ideen aktiv einbringen kannst
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Moderne Tools, agile Arbeitsweisen und Offenheit für KI-gestützte Prozesse
• Die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das für unsere Kundinnen und Kunden echten Mehrwert schafft

Wenn du Lust hast, Produktstrategie und operative Umsetzung miteinander zu verbinden, Kundennähe genauso wichtig findest wie klare Priorisierung und gerne in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir wollen vorankommen, Du auch?

Bei unseren Kunden steht gerade viel an: Virtualisierungsplattformen werden modernisiert, Windows-Server-Umgebungen weiterentwickelt und Active-Directory-Strukturen abgesichert. Dafür suchen wir jemanden, der Infrastruktur versteht, technische Entscheidungen trifft und Projekte sauber umsetzt.

In unserem Infrastrukturteam übernimmst Du Verantwortung – von der Konzeption über die Migration bis zum sicheren und zuverlässigen Betrieb.

Aufgaben

• Virtualisierung planen und betreiben: Du konzipierst und betreust Hypervisor- und Virtualisierungsumgebungen, unter anderem mit Proxmox, Hyper-V und VMware. Du modernisierst bestehende Plattformen und setzt Migrationen um.
• Windows-Server-Umgebungen weiterentwickeln: Du planst, installierst und betreust Windows Server sowie die gängigen Microsoft-Serverprodukte und -dienste – darunter Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, Datei- und Druckdienste sowie Remote Desktop Services.
• Server und Active Directory absichern: Du analysierst bestehende Umgebungen, erkennst Schwachstellen und setzt Maßnahmen für Windows Server Security und AD Hardening um. Dazu gehören sichere Konfigurationen, Berechtigungs- und Administrationskonzepte sowie die Absicherung privilegierter Konten und administrativer Zugriffe.
• Projekte eigenverantwortlich umsetzen: Du begleitest Infrastrukturprojekte von der Bestandsaufnahme und technischen Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation und Übergabe in den Betrieb.
• Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit sicherstellen: Du entwickelst Backup- und Wiederherstellungskonzepte weiter und sorgst für funktionierendes Monitoring, Patch-Management und regelmäßige Wiederherstellungstests.
• Komplexe Störungen lösen: Du unterstützt als technische Eskalationsinstanz im 3rd-Level-Support, analysierst Ursachen und setzt nachhaltige Lösungen um.
• Standards und Wissen weiterentwickeln: Du erstellst nachvollziehbare Dokumentationen, verbesserst Betriebskonzepte und automatisierst wiederkehrende Aufgaben. Dein Wissen gibst Du aktiv ins Team weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und im Betrieb von Windows-Server-Infrastrukturen und den gängigen Microsoft-Serverprodukten und -diensten.
• Fundierte praktische Erfahrung mit Hypervisoren und Virtualisierung, beispielsweise Proxmox, Hyper-V oder VMware – einschließlich der zugehörigen Storage- und Netzwerkanbindung.
• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP sowie Erfahrung mit Datei- und Berechtigungsstrukturen und Remote Desktop Services.
• Praktische Erfahrung mit Windows Server Security und AD Hardening, etwa mit Sicherheitsrichtlinien, der Trennung administrativer Berechtigungen und dem Schutz privilegierter Konten.
• Einen sicheren Umgang mit Backup, Wiederherstellung, Monitoring und Patch-Management.
• Gute PowerShell-Kenntnisse für Administration, Analyse und Automatisierung.
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du dokumentierst verständlich, erkennst technische Abhängigkeiten und sprichst Risiken frühzeitig an.
• Die Fähigkeit, Kunden technische Zusammenhänge und Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Abwechslungsreiche Infrastruktur- und Migrationsprojekte mit technischem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, unsere Standards für Virtualisierung, Windows Server und IT-Sicherheit aktiv mitzuentwickeln.
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und fachlichen Austausch im Team.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und beruflich weiterbringen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Deine Ideen.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung an! Für den Anfang reicht uns ein Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne an unseren Personalleiter Andreas Renner wenden.

Du bist ungekündigt beschäftigt? Das erste Telefonat führen wir gerne auch nach Feierabend.

Über uns

Die tilko GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Modernisierung und dem zuverlässigen Betrieb ihrer IT – von Server- und Virtualisierungsumgebungen über Cloud-Dienste bis zu Netzwerk- und WLAN-Lösungen.

Dabei zählen für uns Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander spürbar sind und Du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du entwickelst und animierst Video-Ads und Social-Formate in After Effects — von der Typo-Animation bis zur komplexen, mehrschichtigen Szene — und bringst sie in Premiere Pro in einen Schnitt, der werblich funktioniert.
• Du kombinierst gefilmtes Material mit generierten Elementen: Freistellen, Rotoskopieren, Tracken, Keyen, bis der Übergang unsichtbar ist.
• Du setzt generative Tools dort ein, wo sie das Ergebnis besser oder schneller machen, und weißt, wo ihre Grenzen liegen: Konsistenz über Sequenzen, Typografie, Markendarstellung. Die Workflows dafür baust du selbst.
• Du gibst Impulse ins Team — neue Techniken, Tools, Workflows — und zeigst Kolleg:innen, wie sie funktionieren.
• Du arbeitest eng mit Performance, Kreation und Produktion zusammen und sagst früh, wenn ein Briefing so nicht umsetzbar ist oder anders besser wird.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Erfahrung als Motion Designer:in auf Senior-Level. After Effects beherrschst du bis in komplexe Animationen: Keyframing, Expressions, Typo-Animation gehören zu deinem Alltag.
• Compositing ist für dich Handwerk, nicht Ausnahme: Rotoskopie, Tracking, Keying und die saubere Integration generierter oder gefilmter Elemente in Footage.
• Sicherer Schnitt in Premiere Pro mit Gespür für Timing und Dramaturgie werblicher Formate.
• Ein bis drei reale Projekte, in denen du generative Video- oder Bildtools oder AI-Compositing-Workflows eingesetzt hast. Wir fragen danach im Gespräch und wollen die Arbeit sehen.
• Du bringst dich von selbst ein, teilst Wissen und wartest nicht auf Aufträge, um Dinge zu verbessern.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Ein Plus, kein Muss
3D in Blender oder Cinema 4D · Colorgrading in DaVinci oder Lumetri · Grundlagen im Sound Design

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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valaeon ist eine moderne Boutique-Strategieberatung, die Beratung neu
denkt. Wir verbinden Strategie mit messbarem Impact und helfen unseren
Kunden, Wachstum und Innovation schnell umzusetzen. Dabei arbeiten wir
eng in kleinen Teams mit unseren Kunden zusammen, setzen auf Technologie
und Pragmatismus und gestalten so aktiv die Geschäftsmodelle von
morgen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen digitaler Transformation sowie Produkt- und Geschäftsmodellinnovation
• Erste Verantwortung und hands-on Erfahrungen bei unseren Kundenprojekten
• Eigenständige Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen sowie deren Aufbereitung in aussagekräftigen Präsentationen
• Potenzielle Einblicke in die Kundenarbeit vor Ort durch Unterstützung unserer Kundenteams

Qualifikation

• Hervorragende Studienleistungen im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium oder als Absolvent:in – unabhängig von der Studienrichtung
• Erste, relevante Praxiserfahrung (z.B. Praktikum) in einer Beratung, einem Konzern oder innerhalb einer eigenen Unternehmensgründung
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, mit einem Auge fürs Detail sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Teamorientierung und der Wunsch, Kunden- und Teamdynamiken besser zu verstehen
• Bereitschaft in fundierte Lernerfahrungen zu investieren

Benefits

• Ein hochmotiviertes, professionelles und diverses Team mit unternehmerischer DNA
• Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit attraktiven Perspektiven zur persönlichen Entwicklung (späterer Einstieg in Festanstellung möglich)
• Frühe Übernahme von Verantwortung und eine steile Lernkurve durch direkte Einbindung in Projekte
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mitten in Köln am Rudolfplatz mit gutem Espresso und netten Kollegen

Wenn Dich das alles anspricht und Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Du willst die Energiewende nicht nur studieren, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, einen neuen Bereich von Anfang an mit aufzubauen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Gerade befinden wir uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase und bauen unser Partnermanagement für Handwerker neu auf. Genau hierfür brauchen wir Deine Unterstützung.

Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle neue Fachpartner für unsere Projekte (z.B. im Mieterstrombereich)
• Du betreust und koordinierst sowohl interne als auch externe Ansprechpartner selbstständig
• Du unterstützt bei der Kommunikation mit unserem Partnernetzwerk im Rahmen laufender Planungsprojekte im Bereich Heizung, PV und Ladeinfrastruktur
• Du hilfst bei der Optimierung bestehender Prozesse und dem Mitaufbau von neuen Strukturen im Partnermanagement
• Deine Ideen sind gefragt – wir setzen gute Vorschläge auch wirklich um

Qualifikation

• Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu technischen und wirtschaftlichen Themen immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und dem Projektmanagement
• Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit mit, einen neuen Bereich aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
• Du bist ein Teamplayer und sehr kommunikationsstark
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Dein Organisationstalent zeichnen Dich aus
• Der sichere Umgang mit MS Office rundet Dein Profil ab

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neuen, im Aufbau befindlichen Bereich
• Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen
• Die Chance, durch Deine Arbeit aktiv zur Energiewende beizutragen
• Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zu verschiedenen Fitnessangeboten
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

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Willkommen bei easybill.

22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Mit easybill-mobile bringen wir zentrale Funktionen unserer Plattform auf iOS und Android – und suchen dich, um die App technisch und produktseitig mitzugestalten.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und Raum, um Dinge sauber zu lösen. Bei uns übernimmst du Verantwortung: für technische Entscheidungen, durchdachte Nutzerführung und eine App, auf die sich unsere Kundinnen und Kunden unterwegs verlassen können.

Das ideale Profil? Du bist Freelancer und in TypeScript, React Native und Expo richtig tief drin, verstehst die Besonderheiten mobiler Anwendungen und möchtest ein Produkt in einer frühen Entwicklungsphase entscheidend prägen. Idealerweise bringst du außerdem Kenntnisse in PHP und Symfony mit, um Funktionen auch auf Seiten unserer REST-API mitzugestalten.

Aufgaben

Du entwickelst easybill-mobile auf Basis von React Native, Expo und TypeScript für iOS und Android weiter. Eine technische Grundlage mit Anmeldung, Dashboard und Dokumentenübersichten ist bereits vorhanden. Darauf baust du auf und gestaltest die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team.

• Du übersetzt Anforderungen rund um Rechnungen und Dokumente in verständliche mobile Abläufe und hochwertige native Oberflächen.
• Du entwickelst die App-Architektur weiter und schaffst wartbare Strukturen für Navigation, wiederverwendbare Komponenten, Formulare und Datenzugriffe.
• Du bindest unsere REST-API an und sorgst für verlässliches Datenmanagement: von typisierten Schnittstellen und Validierung bis zu Caching, Ladezuständen und Fehlerbehandlung.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen App und Backend. Bei Bedarf erweiterst du unsere REST-API auf Basis von PHP und Symfony, damit neue mobile Funktionen durchgängig umgesetzt werden können.
• Du arbeitest an sicherer Authentifizierung, Session-Verwaltung und dem sorgfältigen Umgang mit sensiblen Kunden- und Geschäftsdaten.
• Du behältst Performance und Plattformbesonderheiten im Blick – auch bei wechselnden Netzverbindungen, App-Wechseln und unterschiedlichen Geräten. Barrierefreiheit und Mehrsprachigkeit gehören für dich zur Produktqualität.
• Du sicherst Änderungen mit automatisierten Tests und prüfst das Verhalten auf Simulatoren und echten Geräten. Du gestaltest Build-, Release- und Monitoring-Prozesse bis zur Veröffentlichung in den App Stores mit.
• Du hinterfragst Anforderungen, bringst eigene Lösungsvorschläge ein und begleitest Funktionen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Weiterentwicklung.
• Du nutzt KI-Werkzeuge wie Claude Code intensiv im Entwicklungsalltag und übernimmst Verantwortung für die Qualität, Verständlichkeit und Korrektheit der Ergebnisse.

Unser Mobile-Stack umfasst React Native, Expo, Expo Router und TypeScript. Dazu kommen TanStack Query und TanStack Form, Zod und NativeWind. Für Tests setzen wir auf Jest und React Native Testing Library. Unsere bestehende Plattform und die REST-API basieren auf PHP und Symfony.

Qualifikation

• Du musst nicht jede Bibliothek bereits kennen. Entscheidend ist, dass du deinen Stack verstehst, gute technische Entscheidungen triffst und dich selbstständig in neue Themen einarbeitest.
• Du hast fundierte Erfahrung mit TypeScript, React Native und Expo auf Senior-Level und hast mobile Anwendungen über die reine Implementierung hinaus bis zum Release begleitet.
• Du verstehst React, Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung und asynchrone Datenflüsse und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich strukturieren.
• Du kennst die Besonderheiten von iOS und Android und gehst systematisch an Performance-Probleme, Plattformfehler und Debugging heran.
• Du bist sicher in der Anbindung von REST-APIs und verstehst API-Verträge, Authentifizierung, Validierung und Fehlerbehandlung.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in PHP und Symfony mit. Du kannst bestehende API-Endpunkte verstehen, Fehler zwischen App und Backend analysieren und Schnittstellen eigenständig erweitern.
• Automatisierte Tests, nachvollziehbare technische Entscheidungen und wartbarer Code gehören für dich zum Entwicklungsalltag.
• Du arbeitest eigenständig und pragmatisch, kommunizierst klar und behältst den Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden im Blick.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Pluspunkte sind Erfahrung mit EAS, nativen Modulen in Swift oder Kotlin sowie App-Store-Veröffentlichungen und mobilen Release-Prozessen. Auch eigene veröffentlichte Apps, Open-Source-Beiträge oder öffentliche Experimente auf GitHub sind willkommen.

Wenn du nicht jedes Kästchen erfüllst, aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast. Zeig uns, was du gebaut hast!

Benefits

• Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
• Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken
• Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest easybill auf iOS und Android mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Besonders interessieren uns Projekte, bei denen du technische Verantwortung übernommen hast: Was hast du gebaut, welche Entscheidungen hast du getroffen und was hast du dabei gelernt?

Wir freuen uns auf dich!

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Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente für assona zu gewinnen? Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus unterstützt du unsere interne Kommunikation und bringst deine Ideen ein, um unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding zur Positionierung von assona als attraktiver Arbeitgeber
• Erstellung, Veröffentlichung und zielgruppengerechte Platzierung von Stellenausschreibungen sowie aktive Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Gestaltung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Journey entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender für einen gelungenen Start bei assona
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und HR-Trends
• Steuerung und Administration unserer Mitarbeiter-Benefits
• Unterstützung unserer internen Kommunikation sowie Pflege entsprechender Inhalte

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position
• Freude daran, Menschen zu begeistern und ein gutes Gespür für Talente und Potenziale
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude daran, Themen wie Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits und interne Kommunikation mitzugestalten

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und Technik
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Verwaltung und Disposition von Baumaschinen und Kleingeräten
• Prüfung zurückgegebener Maschinen auf Sauberkeit, Funktion, Vollständigkeit
• Regelmäßige Durchführung von Inventuren (Bestandsaufnahme Bauhof/Baustellen)
• Durchführung von Pflege-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
• Organisation der turnusmäßigen Wartungstermine und Durchsichten
• Durchführung von Schweißarbeiten im Zusammenhang mit Aufarbeitungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Platzmeister und den Baustellen
• Regelmäßige Aktualisierung der Gerätelisten
• Ermitteln und Aufstellen von Investitionsbedarf
• Beschaffung erforderlicher Materialien und Komponenten für Baumaschinen und Kleingeräten
• Lager- und Transportdisposition (Einholung von Ausnahmegenehmigungen nach StVO)
• Koordinieren und Überwachen des Werkstattbetrieb und des Fahrpersonals

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser/Metallbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen, hydraulischen und elektrischen Bauteilen, Wartung und Instandhaltung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Erfolgreich absolvierte Schweißerprüfung mit gültiger Schweißerprüfbescheinigung wünschenswert
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Tageweise Reisebereitschaft zu Baustellen ggf. Montagetätigkeit in Sperrpausen
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse CE wünschenswert
• Anwendungssichere PC- und MS-Office-Kenntnisse

#wirkönnendasprio1

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Wir stellen uns vor!

Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede, Juweliere und Industriebetriebe in allen Bereichen ihres Handwerks. Unser Marketingteam macht diese Arbeit sichtbar — mit Kampagnen, Inhalten und Formaten entlang des gesamten Edelmetallkreislaufs.

Jetzt bauen wir unseren Content-Bereich aus: Wissensformate, Videoreihen, Interviews aus der Werkstatt und ein verlässliches Grundrauschen über alle Kanäle — mit echtem Mehrwert für unsere Branche. Dafür suchen wir Sie: jemanden mit einem geschulten Auge für guten Content, der die Qualität unserer Inhalte in Wort, Bild und Video verantwortet. Die großen Ziele und Prioritäten gibt die Marketingleitung vor — die Contentstrategie entwickeln Sie mit, bringen die richtigen Themen auf die richtigen Kanäle und sorgen dafür, dass alles, was rausgeht, unserem Anspruch genügt.

Wir haben die Themen, die Kanäle und den Zugang zu echtem Handwerk — was fehlt, ist jemand, der beim Content den Hut aufhat. Sie können hier gestalten, und deshalb sollen Sie gestalten können: Redaktionsplan, Qualitätsmaßstab und Freigaberoutine entstehen mit Ihnen. Wir erwarten Handwerk, eigene Ideen und echte Lust darauf, einen Bereich zu prägen, statt ihn zu verwalten. Wenn Sie das reizt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

» Qualitätsverantwortung für unseren gesamten Content: Sie stehen dafür ein, dass alles, was rausgeht — Wort, Bild, Video — unserem Anspruch genügt. Nach einer kurzen Kalibrierungsphase mit der Marketingleitung geben Sie reguläre Inhalte eigenständig frei. Den Qualitäts- und Tonalitätsmaßstab dahinter schreiben Sie auf, damit auch Externe überprüfbar daran arbeiten.

» Aufbau und Führung von Redaktionsplan und Themenspeicher mit mindestens sechs Wochen Vorlauf über Blog, Social Media, Newsletter, Website und unseren Wissensbereich: Themenplanung und die Weiterentwicklung unserer Contentstrategie entstehen gemeinsam mit der Marketingleitung — welches Format auf welchen Kanal gehört und wie Inhalte weiterverwertet werden, entscheiden und verteilen Sie.

» Eigene Umsetzung nach Ihren Stärken — Texten im Fokus: Blogbeiträge, Website-Texte, Whitepaper (etwa quartalsweise), Newsletter und Social-Texte schreiben und redigieren Sie selbst, dazu redaktionelle Konzepte, Drehbücher und Briefings. Liegt Ihre Stärke auch in Design, Foto oder Video, setzen Sie dort ebenfalls selbst um — und alles davon können Sie jederzeit an andere im Team oder unsere Freelancer geben. Sie entscheiden je Aufgabe, ob Sie produzieren oder produzieren lassen.

» Planung und Umsetzung von Videodrehs und Shootings: Themenentwicklung, Drehbücher, Organisation von Protagonisten und Video-Freelancern, Begleitung vor Ort und Abnahme der Post-Production — gedreht wird im Mietstudio und direkt bei unseren Kunden in ihren Werkstätten und Betrieben. Drehtage fallen derzeit etwa einmal im Monat an, meist ein bis drei Tage am Stück, Tendenz steigend.

» Steuerung der Gewerke und Freelancer: Was Sie nicht selbst umsetzen, briefen Sie präzise, koordinieren die Spezialisten und nehmen Ergebnisse fachlich fundiert und CD-konform ab — die Qualität trägt in jedem Fall Ihre Handschrift.

» Entwicklung eigener Content-Formate und -Serien; Interviews mit Kunden und Fachleuten führen Sie selbst.

» Inhaltliches SEO: Sie schreiben und optimieren Inhalte SEO-bewusst und arbeiten mit Keyword-Vorgaben — Recherche und Briefings bauen Sie sich mit der Zeit selbst auf. Technisches SEO und Tracking liegen nicht bei Ihnen.

» Redaktionsverantwortung für alle Kanäle, über die wir Content distribuieren — von Blog, Newsletter und Website bis Social Media: Wochenplan und Freigaben liegen bei Ihnen. Die laufende Ausspielung verantworten Sie zu Beginn selbst.

» Content-Performance: Die monatliche Datenauswertung bekommen Sie aufbereitet — daraus leiten Sie gemeinsam mit der Marketingleitung Anpassungen an Themen, Formaten und Kanälen ab. Die Auswertung selbst gehört nicht zu Ihrer Rolle.

» Entwicklungsperspektive Presse: In einer zweiten Stufe — frühestens nach erfolgreicher Einarbeitung — übernehmen Sie die operative Pressearbeit mit Themenplanung, Entwürfen, Presseverteiler und Koordination.

» Zuarbeit zu Messen und Branchenterminen: Ankündigungen, Materialien und Nachberichte kommen von Ihnen — die Organisation der Termine selbst bleibt bei der Marketingleitung.

Was nicht in Ihrer Rolle liegt: die übergeordneten Marketingziele, Marke und CI (Marketingleitung) · technisches SEO, Tracking und Reporting · Newsletter-Infrastruktur und CRM-Strecken · der Programmbetrieb unserer Weiterbildungsformate · Websiteentwicklung.

Was zeichnet Sie aus?

» Ein geschultes Auge für guten Content über Text, Bild, Design und Video: Sie beurteilen Arbeiten fachlich, briefen präzise, erkennen, wann etwas noch nicht gut genug ist, und können Ihre Entscheidungen begründen.

» Sehr gutes, eigenes Texten als Kern Ihres Handwerks (bitte mit Arbeitsproben): Sie machen aus Rohmaterial veröffentlichungsfähige Texte. Kommt gestalterisches Können dazu — ein Gespür für Bild, Layout und Video —, ist das für uns die stärkste Kombination. Art Director oder Kameraprofi müssen Sie deshalb nicht sein.

» Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung mehrerer Formate und Gewerke, idealerweise aus einer Agentur im Projekt- oder Account-Management — dazu exzellentes Deutsch.

» Sicherheit mit erklärungsbedürftigen Themen: Sie arbeiten sich selbstständig in technische Inhalte ein und bereiten sie für unterschiedliche Zielgruppen auf. SEO-Grundverständnis setzen wir voraus, eigenständige Keyword-Recherche können Sie bei uns vertiefen.

» Producing- und Produktionsverständnis: Drehs und Shootings konzipieren, planen, begleiten und fachlich abnehmen — dafür bringen Sie gelegentliche Reisebereitschaft mit.

» Inhalte in WordPress strukturiert einstellen und pflegen (Webentwicklung brauchen Sie nicht) und strukturiertes Arbeiten in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana).

» Kommunikationsstärke, Freude an Interviews und Gesprächen mit Kunden — und die Haltung, Entscheidungen zu begründen, statt sie nur zu treffen.

» Nice-to-have: vertiefte eigene Umsetzungspraxis in Design, Foto oder Video, Schnitt-Grundlagen, Erfahrung mit mehrsprachigen Inhalten (DE/EN/NL) oder Affinität zu Handwerk und Schmuck.

Worauf Sie sich freuen können:

» Gestaltungsspielraum: Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre.
» Modernes Arbeitsumfeld: helles, modernes Marketingbüro, in das wir gerade erst umgezogen sind — für Produktionen nutzen wir ein Mietstudio und drehen vor Ort bei unseren Kunden.
» Flexibles Arbeiten: Laptop für Remote-Arbeit (mind. 3 Tage vor Ort, 2 remote), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub.
» Ausstattung: höhenverstellbare Arbeitsplätze, moderner Hardware-Standard und umfangreiches Equipment für die Contentproduktion.
» Entwicklung: vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen.
» Teamkultur: fester monatlicher Austausch im Marketingteam, gemeinsame Remote-Tage im Coworking Space — auch mal in einer anderen Stadt —, dazu Mitarbeiterevents und Grillen.
» Kleinigkeiten, die den Tag besser machen: kostenloser Kaffee, Obstkorb und Getränke.

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DU BEKOMMST DIE ZAHLEN DIESER FIRMA KOMPLETT IN DIE HAND.

Jede Wärmepumpe, die wir einbauen, sind 35.000 bis 40.000 Euro. Du baust die erste echte Finanzsteuerung dahinter und stellst sie einmal im Monat den drei Gründern vor. Im CEO Office, neben anderen Founder's Associates, die genauso hungrig sind wie du.

Heizmüller baut Wärmepumpen in Berliner Altbauten. 24 Anlagen im Monat. Im ersten Jahr von null auf 1,2 Mio. Euro Monatsumsatz. Bootstrapped. Kein Investorengeld, das Fehler zudeckt. Büro in Alt-Moabit.

Bevor du weiterliest: Das hier ist ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle, vor Ort in Berlin, und es geht nur auf Deutsch. C2 oder Muttersprache. Belege, Buchungen und Gespräche sind deutsch, daran führt kein Weg vorbei.

Klartext zum Titel: Du baust das selbst, von der ersten Buchung an. Niemand legt dir einen fertigen Datensatz hin. Wir können das auch, wir haben nur keine Zeit dafür.

Aufgaben

• Festlegen, was als Kosten einer Baustelle zählt und was Overhead ist. Diese Regeln gibt es heute nicht, deine Entscheidung steht danach in jeder Zahl
• Jede Woche: Buchungen aus sevDesk und Lexware holen und den Baustellen zuordnen
• Nachfragen, wenn eine Position nicht passt. Beim Projektleiter, bei Daniel, bei wem auch immer sie herkommt
• Jeden Monat: Deckungsbeitrag je Baustelle, dazu die Kosten, die nicht auf der Baustelle entstehen: Nacharbeiten, Serviceeinsätze, Office
• Zu jeder Position vier Fragen: Warum fällt das an? Wieso können wir es nicht einsparen? Welche Alternativen gibt es? Was empfiehlst du?
• Das Ganze Daniel, Metin und Linus vorstellen. Sie fragen nach, „das ist halt so“ reicht nicht
• Ein bis zwei Mal im Monat ein, zwei Zahlen fürs All Hands. High Level, der Rest bleibt in der Runde
• Woran wir messen: nach einem Jahr wissen wir für jede Baustelle, was sie gebracht hat, das Reporting läuft in festem Takt, und mindestens ein Hebel ist gehoben, der die Marge messbar bewegt hat

Qualifikation

• Deutsch auf C2-Niveau oder Muttersprache. Das ist eine harte Voraussetzung, keine Formalie: Belege, Buchungen und alle Gespräche sind deutsch
• Du suchst ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle, vor Ort in Berlin
• Rund ein Jahr Erfahrung in Finance. Praktikum oder Werkstudentenstelle zählt. Controlling, FP&A, Accounting, Transaction Services oder Billing
• Du studierst an einer renommierten Universität, Schwerpunkt Wirtschaft oder etwas Ähnliches
• Deckungsbeitragsrechnung, GuV, Kostenarten. Das sitzt. Grundlagen bringen wir dir hier nicht bei
• Du weißt, was eine Buchung ist, und findest dich in sevDesk und Lexware zurecht, ohne dass dir jemand erklärt, was ein Kontenrahmen ist
• Google Sheets sicher. Formeln, Verknüpfungen, Pivots. Excel benutzen wir nicht
• Du baust ein Modell so, dass ein anderer es versteht. Annahmen an einer Stelle, keine Hardcodes im Formelwerk
• Buchhaltung musst du nicht selbst machen. Lesen musst du sie

Benefits

Bis zu 20 Euro die Stunde

Teil der Class of 2026: gemeinsames Onboarding, Demo Day am Ende, Leute neben dir, die genauso hungrig sind

Option auf Übernahme als Full-Time Founder's Associate

Büro in Alt-Moabit, Essen, keine Titel, kurze Wege zu den Gründern

Du kannst zu der Baustelle fahren, aus der eine Zahl kommt, und dir ansehen, warum sie so hoch ist

Was du vorher wissen musst: Du baust das selbst, von der ersten Buchung an. Niemand legt dir einen fertigen Datensatz hin. Wir können das auch, wir haben nur keine Zeit dafür. Die Arbeit nehmen wir dir nicht ab, aber wir gehen mit dir durch, was du gebaut hast.

Uns interessiert nicht, wie dein Modell aussieht oder womit du es baust. Nur, dass es funktioniert. If it works, do it. Du berichtest mindestens monatlich an drei Gründer, die nachfragen. Wo du arbeitest, ist uns egal, solange die Zahlen stehen und du im Monatstermin da bist.

So läuft die Bewerbung: 1. Telefonat mit Linus, 20 Minuten. 2. Eine Arbeitsprobe: ein echter Monat aus unseren Zahlen, anonymisiert. Du lieferst Deckungsbeitrag je Baustelle und eine Empfehlung, eine Seite. 3. Videogespräch über deine Arbeitsprobe, wir haben sie vorher ohne dich gelesen. 4. Ein Termin bei uns im Büro, zwei Interviewer. 5. Eine Referenz, dann das Angebot.

Kein Anschreiben. Lebenslauf reicht.

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we're only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of "teaching machines to hear like human beings."

At ai-coustics, we're building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, PolyAI, LiveKit, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

Role overview

We're looking for a Platform Engineer to own our cloud infrastructure on AWS. Our SDK runs on customers' devices and servers, and every session talks to our platform: EKS clusters, Aurora Postgres, ElastiCache, CloudFront, Temporal, all managed with Terraform and GitOps. You will be the single accountable owner of this platform: its reliability, security, cost and the deployment pipelines the engineering teams rely on.

Security controls, access management and evidence are part of the job. You report to the CTO and work daily with the backend lead and our IT operations engineer.

Tasks

• Own the AWS infrastructure end to end: Terraform, multi-account setup, networking, IAM, EKS, databases, CDN
• Run the Kubernetes stack: service mesh, certificates, secrets management, autoscaling, upgrades
• Own observability for the platform: metrics, logs, alerting and the dashboards teams operate from
• Build and maintain the CI/CD pipelines and deploy roles for our backend and frontend services
• Implement and maintain the technical controls for SOC 2 and keep the evidence current
• Plan capacity for continued fast growth and own platform cost
• Be on-call for the infrastructure, write runbooks and run incident reviews

Requirements

• 5+ years running production infrastructure on AWS with Terraform
• Deep EKS experience: node pools, autoscaling, networking and IP planning, upgrades, workload placement
• Certified Kubernetes Administrator (CKA) or AWS Certified CloudOps Engineer – Associate (formerly SysOps Administrator), or both
• You design IAM and access with least privilege and can explain your decisions to an auditor
• You have been the single accountable infrastructure owner at a company, not one engineer in a large SRE team
• Strong Linux, networking and debugging skills across the stack
• You automate everything repeatable and treat infrastructure changes like code: reviewed, tested, reversible
• You use AI coding tools daily and know where they help and where they don't
• Bonus: SOC 2 or ISO 27001 controls and evidence work, Istio, Temporal, GitHub Actions with OIDC, cost optimization, CloudFront and WAF

You may not be a great fit if…

• You have only operated infrastructure someone else designed
• You prefer application development over infrastructure
• You want to hand security and compliance to a separate team
• On-call is a dealbreaker for you
• Remote-first is a hard requirement for you

Compensation

Base salary of €80,000 – €100,000 per year (Berlin, senior level), plus stock options.

Benefits

• Work on real-time audio infrastructure used by voice AI companies worldwide, at a rapidly growing startup backed by top investors.
• Competitive package with stock options, so you take part in the company's success.
• Small team, direct access to the founders and full ownership of your area.
• Berlin office with a hybrid setup, and the trust to ship fast.
• World-class team of engineers and researchers with ample room for professional growth.

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Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und einen direkten Einblick in unsere betrieblichen Abläufe bekommen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Erfassung und Verbuchung von Arbeitskarten
• Prüfung der Arbeitskarten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren Systemen
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Kontrolle von Arbeitsdaten
• Nachverfolgung und Zuordnung von Arbeitsvorgängen
• Allgemeinen Aufgaben und Projekten innerhalb der Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

• Interesse an technischen und organisatorischen Abläufen
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß am Umgang mit Daten und Zahlen
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen

Benefits

Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Humor und Engagement geprägt ist.

MAKEEN Energy ist ein wertebasiertes Unternehmen, und daher ist es wichtig, dass Du eine Übereinstimmung zwischen Deinen eigenen und den Werten des Unternehmens erkennen kannst. Mehr dazu erfährst du hier.

Wir setzen auf eine kooperative Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
• 30 Tage Urlaub
• Intensive Einarbeitung durch ein freundliches, kollegiales Team
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wir freuen uns auf Dich!

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Bremen | Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) | 55.000 € - 62.000 € / Jahr (Vollzeitäquivalent)

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.

MERENTIS steht für intelligente Prozessautomatisierung, moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams sollen wachsen fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.

Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.

Aufgaben

Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden.

• Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzmodelle weiter und führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche.
• Du leitest daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten ab und bringst sie in die Umsetzung.
• Du baust unsere PE-Instrumente und -Prozesse weiter aus und nutzt dabei digitale Tools und KI, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
• Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert.
• Du betreust unsere Auszubildenden und Studierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung.
• Du übernimmst eigene HR- und PE-Projekte und hältst die Fäden zusammen.
• Im kleinen HR-Team unterstützt du auch über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, wenn es darauf ankommt.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit idealerweise 3 - 5 Jahre.
• Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus. Wichtiger ist uns dein Verständnis für pragmatische Lösungen und kurze Entscheidungswege.
• Freude daran, Menschen zu erreichen und auch schwierige Themen offen und respektvoll anzusprechen.
• Eine gute Mischung aus Konzeptstärke und Umsetzungswillen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch bei schwierigen Themen klar und wertschätzend bleiben.
• Interesse an IT, Digitalisierung und KI.
• Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Du bleibst auch an Themen dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.
• Eine pragmatische Haltung: Du wartest nicht auf die perfekte Lösung, sondern findest eine gute und setzt sie um.

Benefits

• Eine tolle Unternehmenskultur
• Mobile Hardware
• Bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Firmenfitness
• SpenditCard
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen

Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.

Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen. Deine Ideen sind willkommen entscheidend ist, dass daraus gemeinsam abgestimmte Lösungen und konkrete Ergebnisse werden.

Wenn du PE kannst, HR verstehst und gerne Dinge ins Rollen bringst, sollten wir uns kennenlernen.

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We are looking for a Full Stack Developer to push the software that runs our factory floor. You will work with our engineering team on the production software that runs the factory and guides the assembly of every cabinet.

Development cycles are more direct than anywhere in the industry: you will see your software used in production by your colleagues the same day you ship it.

Tasks

• Advance our web-based production software which runs our company processes.
• Make frontend and backend scale as we add production lines an functionality.
• Extend the data model behind cabinets, parts and orders.
• Work directly with our engineers and with the people on the floor who use what you build.
• Implement physical improvements to our end-to-end production process in our operating system.

Requirements

• Master's degree in computer science or similar fields with strong grades.
• 3+ years of experience as a full stack developer.
• Comfortable across frontend, backend and databases.
• Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
• Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
• Experience with production or manufacturing software is a strong plus.
• You ship early and iterate with your users constantly.
• Fluent in English, German is a plus.
• Tech stack: TypeScript, React, Tailwind CSS, SQL / PostgreSQL, Supabase, Git

Benefits

• Ownership through ESOP.
• Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
• An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
• Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
• A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Die Flohr Holding bündelt zentrale kaufmännische Funktionen für mehrere Unternehmen unserer Unternehmensgruppe.

Zur Gruppe gehören unter anderem die Lokspace GmbH, die Locontact GmbH, die Eisenbahn-Güterlogistik GmbH sowie zwei weitere Einzelunternehmen.Für unseren Standort in Siegburg suchen wir einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der die Personalabrechnung unserer Unternehmen zuverlässig und eigenständig betreut

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen
• Betreuung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen innerhalb unserer Unternehmensgruppe
• Pflege und Kontrolle sämtlicher abrechnungsrelevanter Stammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub und sonstigen abrechnungsrelevanten Daten
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
• Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Personalverantwortlichen und Geschäftsführung
• Gesellschaftsübergreifende Abstimmung von Personal- und Lohnkosten
• Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Abrechnungsprozesse

Wir arbeiten mit DATEV

Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt mit DATEV Lohn und Gehalt.

Daher setzen wir praktische Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt für diese Position voraus.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Melde- und Bescheinigungswesen
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften ist von Vorteil

Benefits

• 45.000 bis 52.000 € brutto/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Unbefristete Festanstellung bei der Flohr Holding
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. Firmenfitness
• Moderner Arbeitsplatz in Siegburg
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hoher eigener Verantwortungsbereich
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Wir suchen keine reine Abrechnungskraft.

Du solltest deine Abrechnungen verstehen, Auffälligkeiten erkennen, eigenständig Lösungen finden und Verantwortung für eine zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe übernehmen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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We are looking for a Founder's Associate to work directly alongside our Founder on whatever moves the company forward most. You sit at the intersection of strategy and operations, and get a front row seat to how an industrial company is built.

Aufgaben

• Right hand to the Founder: define and execute the company's highest-priority strategic and operational initiatives.
• Be the link between the Founder and the team. You make sure decisions get through and that nothing stays stuck in between.
• Define and build automations for manual work across procurement, admin tasks, and many more, alongside our AI and Automation Engineer.
• Support with investor relations

Qualifikation

• Bachelor’s or Master's degree from a top university in business, engineering or at the intersection of business and technology, with top grades.
• Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
• Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
• First experience in a high paced environment: consulting, a startup or something comparable.
• Technical literacy: you are a fast learner and comfortable diving into technical topics.
• Strong communicator who is comfortable in customer meetings as on the shop floor.

Benefits

• Ownership through ESOP.
• Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
• An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
• Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
• A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

• Bearbeiten von eingehenden Anfragen
  Du rufst niemanden unaufgefordert an oder versendest ungefragte E-Mails. Du betreust ausschließlich eingehende Support-Anfragen von Menschen, die sich bei uns gemeldet haben.
• Moderne Vertriebsstruktur statt Excel-Chaos
  Wir arbeiten digital und mit System (z. B. HubSpot). Keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Prozesse, die dir die Arbeit erleichtern.
• Kein Callcenter-Feeling
  Bei uns gibt’s keine Fließbandgespräche, keine strengen Skripte und keine anonymen Großraumbüros. Du arbeitest an einem individuellen Arbeitsplatz in einem modernen Altbau-Büro.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, viele heiße Leads zu haben, die deinen Arbeitsalltag zum Erfolgserlebnis machen. (15.000 Website-Klicks pro Tag, ca. 750 Leads pro Tag)
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Sicherheit
  Wir schätzen deine Leistung mit einer fairen, guten Bezahlung und geben dir langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Feel-Good-Managerin im Haus
  Massage gefällig? Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten und Entspannungsangebote zwischendurch.
• Arbeiten im Herzen von Cottbus
  Zentrale Lage, großartige VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätze direkt ums Eck. Kurze Wege für einen entspannten Alltag.
• Legendäre Team-Events & Wertschätzung
  Wir sind überzeugt: Vertrieb funktioniert nur gemeinsam. Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht – dafür aber coole Events und echte Wertschätzung im Alltag.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

• Erste Anlaufstelle über alle Kanäle
  Ob Telefon, Ticketsystem oder Social Media: Du bist die Stimme von Migrando und hilfst schnell und freundlich weiter, egal wo die Anfrage reinkommt.
• Fragen rund um die Einbürgerung beantworten
  Du gibst Auskunft zu unseren Leistungen und erklärst, wie der Weg zur Staatsbürgerschaft bei uns abläuft.
• Statusauskünfte zum Verfahren
  Du schaust im System nach, wo ein Vorgang gerade steht, und erklärst den nächsten Schritt so, dass ihn auch jemand ohne Fachwissen versteht.
• Erklären in einfacher Sprache
  Viele unserer Mandant:innen lernen gerade erst Deutsch. Du findest Worte, die ankommen, und wiederholst auch gern ein zweites Mal.
• Aktives, einfühlsames Zuhören
  Du hörst nicht nur, was gefragt wird, sondern erkennst auch, was dahintersteckt, und gehst genau darauf ein.
• Termine vereinbaren und verwalten
  Du stimmst Rückrufe und Gesprächstermine ab und behältst im Blick, wer wann eine Rückmeldung erwartet.
• Nachforderung fehlender Unterlagen
  Du erinnerst freundlich an offene Dokumente und erklärst, warum sie gebraucht werden.
• Saubere Dokumentation in unseren Systemen
  Du hältst fest, was besprochen wurde, inklusive Rückmeldungen, Beschwerden und Lösungen. So haben alle Kolleg:innen den gleichen Stand.
• Schnittstelle zur Sachbearbeitung und zum Anwaltsteam
  Wenn eine Frage tiefer geht, leitest du sauber weiter, gibst den Kontext mit und sorgst dafür, dass niemand zweimal dasselbe erzählen muss.
• Umgang mit Beschwerden und Unmut
  Wenn jemand ungeduldig oder enttäuscht ist, bleibst du ruhig, nimmst das ernst und findest gemeinsam eine Lösung.
• Muster erkennen und Verbesserungen anstoßen
  Wenn dieselbe Frage ständig kommt, sagst du Bescheid. Daraus bauen wir bessere Infos, damit das Problem gar nicht erst entsteht.

Dein Profil

• Erfahrung im Kundenservice oder Lust darauf
  Du hast schon im Service gearbeitet? Perfekt. Du bist Quereinsteiger:in mit Leidenschaft für guten Kontakt zu Menschen? Genauso gern.
• Freude am Kontakt mit Menschen
  Du telefonierst gern, hörst aktiv zu und hast keine Scheu davor, den ganzen Tag im Gespräch zu sein.
• Geduld und ein langer Atem
  Manche Fragen kommen zum dritten Mal. Für dich ist das kein Problem, sondern normal.
• Empathie und interkulturelle Offenheit
  Du arbeitest mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Ländern und Lebenslagen und begegnest allen auf Augenhöhe.
• Klare, einfache Kommunikation
  Du kannst komplizierte Sachverhalte so erklären, dass sie auch ohne Vorwissen verständlich sind, am Telefon wie schriftlich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  Deutsch ist dein tägliches Arbeitswerkzeug. Alle weiteren Sprachen sind ein echtes Plus.
• Kundenorientierung und Teamgeist
  Du bringst beides zusammen: Du willst den Menschen am Telefon wirklich helfen und arbeitest gleichzeitig gut mit deinen Kolleg:innen zusammen.
• Zuverlässigkeit und Struktur
  Du behältst den Überblick, auch wenn viele Anfragen gleichzeitig reinkommen, und vergisst keine Rückmeldung.
• Ruhe in stressigen Momenten
  Wenn es hektisch wird oder jemand verärgert ist, bleibst du sachlich und freundlich.
• Sicherer Umgang mit dem PC
  E-Mail, Telefonanlage und Ticketsystem sind für dich kein Neuland. Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot ist ein Plus, aber kein Muss. Wir zeigen dir alles.
• Sorgfalt bei der Dokumentation
  Du hältst fest, was besprochen wurde, weil davon die Arbeit deiner Kolleg:innen abhängt.
• Diskretion
  Du gehst mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um. Schweigepflicht ist für dich selbstverständlich.
• Lernbereitschaft
  Rechtliche Vorkenntnisse brauchst du nicht. Interesse daran, dich einzuarbeiten, aber schon.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du brauchst kein Studium und keine zehn Jahre Berufserfahrung. Auch wenn nur die Hälfte hier auf dich zutrifft: Bewirb dich. Wie geht’s weiter?
  Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Über cognitivo

Die cognitivo AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Software und Analytics mit Hauptsitz in Karlsruhe. Seit 2013 begleiten wir Banken, Versicherungen und Zahlungsdienstleister entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette – von der Strategie bis zur Abnahme. Unser Leitsatz: „Big enough to deliver and small enough to care.“

Gestalte die Zukunft unserer Business Unit Banking

Als Leiter Business Unit Banking übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Business Unit und gestaltest damit maßgeblich ihre Zukunft. Du verbindest strategisches Denken, Führungsstärke und vertriebliche Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen des Banking- und Payment-Marktes. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter, erschließt neue Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus Marktchancen nachhaltiges Wachstum entsteht. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden auf Management-Ebene zusammen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit stets im Blick.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du steuerst und entwickelst die Business Unit Banking mit einem Team von 5 bis 10 Mitarbeitenden und trägst
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Wachstum und die strategische Zielerreichung. Gemeinsam mit dem
• Team entwickelst du eine nachhaltige Wachstumsstrategie, stärkst unsere Marktposition und identifizierst neue
• Projekte, Geschäftsfelder, Trends und Marktchancen. Daraus entwickelst du gemeinsam mit unseren internen
• Teams passende Vertriebs- und Leistungsangebote.

Kunden & Vertrieb

• Betreuung von Key Accounts und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Ausbau langfristiger Partnerschaften auf Management-Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Opportunities über die
• Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
• Sichtbare Marktpräsenz durch Netzwerkpflege, Kundenveranstaltungen, Fachbeiträge, Partnerschaften und
• strategische Kontakte

Operative Verantwortung & Führung

• Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung
• Aktive Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Führung, Motivation und Entwicklung unserer IT-Projektmanager und Consultants
• Förderung von Eigenverantwortung und Expertenkompetenzen sowie gezielte Gewinnung neuer Talent

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verbindest Führungserfahrung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, trittst souverän und überzeugend auf und übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für die Entwicklung einer Business Unit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
• Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein breites Netzwerk in der Payment- und Bankenbranche ist von Vorteil
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo du gebraucht wirst – direkt beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote

Benefits

Das bieten wir dir

• Dich erwartet eine verantwortungsvolle und unternehmerisch geprägte Position mit flachen Hierarchien
• und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir attraktive Benefits wie Edenredkarte, Jobrad und
• betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Dazu kommen ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30+2 Urlaubstagen pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.

Warum cognitivo?

Wir verbinden fachliches Verständnis, Technologie und Beratung und begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen im Banking- und Payment-Umfeld. In deiner Rolle gestaltest du nicht nur Kundenbeziehungen und Projekte, sondern entwickelst eine gesamte Business Unit unternehmerisch weiter – und kannst deine Führungsstärke sowie deine strategischen und vertrieblichen Kompetenzen gezielt einsetzen und weiterentwickeln.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen, neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative IT-Lösungen für den Banking-Markt vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

Für unseren Standort in Dietzenbach / Flughafen Frankfurt am Main. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

KFZ-Mechatroniker für Luftfahrtbodengeräte (m/w/d)

Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Dietzenbach im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von GSE zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.

Deine Aufgaben im Detail

• Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Luftfahrtbodengeräten nach den anerkannten Regeln der Technik
• Fehlerdiagnose und Behebung von mechanischen, elektrischen und hydraulischen Störungen an den Geräten
• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Fahrzeugen und Maschinen, um deren Funktionsfähigkeit und Sicherheit zu gewährleisten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätssicherungsrichtlinien
• Dokumentation aller durchgeführten Reparaturen und Wartungsarbeiten in unserem System
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Reparaturprozessen und Arbeitsabläufen
• Vorbereitung der Geräte für die Übergabe an Kunden oder den Einsatz auf Flughäfen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker/Mechatroniker im KFZ/NFZ-Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Land- oder Baumaschinentechniker)
• Kenntnisse der fachbezogenen Vorschriften und Regularien
• Mindestens gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du besitzt/erlangst eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz
• Führerschein der Klasse B
• Idealerweise Staplerschein

Wir bieten dir

• Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen
• Attraktives Gehalt nach Vereinbarung
• 30 Tage Urlaub
• Bereitstellung hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung
• individuelle Weiterbildungen nach Qualifikationsbedarf
• Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für dein mentales Wohlbefinden

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Für Menschen, die Service nicht verwalten, sondern prägen.

Support wird oft unterschätzt.

Dabei entscheidet genau dieser Moment darüber, wie sich eine Zusammenarbeit anfühlt. Wenn etwas nicht funktioniert. Wenn eine Frage auftaucht. Wenn ein Hotel einfach jemanden braucht, der zuhört, versteht und eine Lösung findet.

Genau dort beginnt unsere Arbeit.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir glauben nicht an anonyme Tickets. Wir glauben an Beziehungen. An Erreichbarkeit. An das gesprochene Wort. Und daran, dass guter Support weit mehr ist als die Antwort auf eine Frage.

Deshalb suchen wir niemanden, der Support nur verwaltet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen entwickelt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit ihrem Team dafür sorgt, dass aus jedem Kontakt ein gutes Gefühl entsteht.

Aufgaben

• Du führst unser internationales Customer Support Team mit Klarheit, Vertrauen und einem offenen Ohr. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und ihr Wissen miteinander teilen.

• Du erkennst, wo Prozesse haken, bevor sie zum Problem werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Support kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist.

• Du behältst Kennzahlen im Blick, ohne dabei den Menschen dahinter zu vergessen. Denn jede Zahl erzählt eine Geschichte. Man muss nur genau hinsehen.

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen. Kundenfeedback landet bei dir nicht in einer Schublade, sondern dort, wo Produkte besser werden.

• Auch wenn es einmal kompliziert wird, bleibst du ruhig. Du begleitest Eskalationen mit Souveränität und findest Lösungen, die langfristig tragen.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Customer Support oder Customer Success Team geführt und weißt, dass gute Führung nicht bedeutet, auf jede Frage selbst die Antwort zu kennen.

• Du hast Freude daran, Menschen wachsen zu sehen und ihnen den Rücken freizuhalten.

• Idealerweise hast du Erfahrungen aus Softwareunternehmen, das erklärungsbedürftige Produkte betreut. Du verstehst, wie wichtig verlässlicher Support für den Alltag unserer Kunden ist.

• Besonders freuen wir uns über Erfahrung aus der Hotellerie. Ob Reservierung, Front Office oder Revenue Management: Wenn du den Hotelalltag kennst und die Sprache unserer Kunden sprichst, passt das hervorragend zu uns.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und triffst Entscheidungen mit Ruhe und Augenmaß.

• Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich. Auf Deutsch mindestens auf C2 Niveau. Englisch hilft dir im internationalen Austausch.

• Vor allem aber hast du Lust, Dinge besser zu machen. Nicht weil es im Prozesshandbuch steht, sondern weil du weißt, dass guter Service den Unterschied macht.

Benefits

Ein guter Support entsteht nicht durch Prozesse allein.

Er entsteht durch Menschen, die sich gegenseitig vertrauen. Die gerne zusammenarbeiten. Die auch an stressigen Tagen miteinander lachen. Genau so arbeiten wir.

Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.

Wir suchen Menschen, die bleiben möchten. Deshalb erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.

Langjährige Mitarbeitende erhalten zusätzliche Urlaubstage.

Nach Feierabend ist Feierabend. Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags geregelt. Überstunden kannst du in Freizeit umwandeln. Das Wochenende gehört dir.

Zwei Tage Home Office. Drei Tage gemeinsam im Büro. Für uns die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch.

Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Keine Hochglanzbüros. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.

Dresscode? Komm so, wie du dich wohlfühlst. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Mitreden gehört bei uns dazu. Bei großen Entscheidungen genauso wie bei der Frage, welche Süßigkeiten als Nächstes im Büro landen.

Und weil Zusammenarbeit mehr ist als Meetings, verbringen wir auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander. Mal auf der Spree. Mal beim Bowling. Und manchmal einfach bei unserer inzwischen legendären Kuchenparty.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite und werde Teil unseres Teams.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren!

Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team!

Aufgaben

Die Stelle umfasst folgende Aufgabengebiete:

Content-Strategie & Leadership

• Entwicklung und Execution unserer Content-Marketing-Strategie (Paid & Organic) entlang der gesamten Customer Journey
• Management und Sourcing externer Dienstleister (Videoproduktion, Copywriting, Design) inkl. Briefings & Feedback-Loops
• Führung & Weiterentwicklung unseres in-house SEO Content Creators

Performance Marketing Steuerung

• Funnel-Tracking und automatisierte Analyse: Lead-Kosten, Conversion Rates, CAC Payback in Google Sheets
• Beauftragung und Feedback von Creatives für Performance-Kanäle (Meta, TikTok, Google Ads)
• Analyse, Monitoring & Optimierung von Ads (Video & Static) in enger Zusammenarbeit mit externen Freelancern

Organic Growth

• Aufbau und Skalierung von organischem Video-Content (z. B. LinkedIn, YouTube)
• Thought-Leadership-Content gemeinsam mit Founder & Sales entwickeln
• Content-Repurposing (Webinare → Short Clips → Blogartikel)

Analytics & Optimierung

• Tracking und Reporting von Kampagnen-Performance (Google Analytics, Pixel, Conversion Tracking) und eigenständige Weiterentwicklung mit AI
• A/B Testing von Creatives, Landing Pages & Campaign Hooks
• Conversion Rate Optimierung der Webflow-Website (gemeinsam mit externen Dienstleistern)

Team & Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um Lead-Qualität zu bewerten und Feedback in Content-Strategie einfließen zu lassen
• Aufbau skalierbarer Content-Prozesse (Redaktionspläne, Feedback Cycle und Auswertung)

Ressourcen:
- 1/2 FTE Content Creator (Text)
- Paid Ads Freelancer (Meta & Google)
- Content Creator Freelancer ( Videos & Visuals)
- Ausreichend Marketing Budget

Qualifikation

Must-Haves:

• AI first - Du nutzt Claude oder andere Tools um Performance Kampagnen bei Meta oder Google eigenständig auszuspielen.
• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (Meta, TikTok, Google Ads) in SaaS oder E-Commerce.
• Erfahrung in Steuerung externer Kreativ-Partner.

Nice-to-Have / On-the-Job lernbar:

• Expertise in Tracking & Funnel-Analytics (GA, Pixel, CAC, Conversion Rates).
• Tiefe SEO-Expertise (kann mit externem Support wachsen).
• Erfahrung im organischen Video-Marketing (YouTube, LinkedIn).

Benefits

• Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest. Keine Anwesenheit im Büro.
• Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team.
• Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst.
• Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich.
• Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns.

Start: Sofort

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern!

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Organisiert, kommunikationsstark und teamorientiert? Dann passen wir perfekt zusammen!

Du hast Lust, deine Kreativität und deine eigenen Ideen einzubringen, um gemeinsam unsere Produkte erfolgreich zu präsentieren? Bei uns kommunizierst und gestaltest du alles von unseren Kernprodukten und Prozessen bis hin zum Extravaganten und ganz Besonderen.

Wenn auch du Lust hast, in einem Team voller Ideen und innovativer Produkte aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Kreative Konzeption: Du entwickelst eigenständig grafische Darstellungen und visuelle Konzepte, um unsere Produkte und Prozesse perfekt in Szene zu setzen.
• Social Media & Kampagnen: Du planst, erstellst und betreust abwechslungsreiche Social-Media-Kampagnen und füllst unsere Kanäle mit kreativem Content.
• Grafische Gestaltung: Von alltäglichen Designaufgaben bis hin zu außergewöhnlichen, extravaganten Projekten übernimmst du die komplette grafische Umsetzung.
• Kommunikation im Team: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, bringst innovative Ideen ein und hilfst dabei, unsere Markenbotschaft klar und modern zu kommunizieren.

Qualifikation

Du musst kein lückenloses Portfolio oder jahrzehntelange Agenturerfahrung vorweisen – bei uns zählen dein Auge für Ästhetik und deine Lust, Neues zu lernen!

• Leidenschaft für Kreativität: Du hast ein gutes Gespür für Farben, Formen und Layouts. Es macht dir Spaß, Dinge visuell ansprechend zu verpacken.
• Erste Erfahrungen im Design: Du hast schon mal mit Grafiktools gearbeitet – egal ob im Job, im Studium, bei eigenen Projekten oder hobbymäßig (z. B. mit Canva, Adobe Photoshop/InDesign oder ähnlichen Programmen).
• Social-Media-Affinität: Du kennst dich auf den gängigen Plattformen (wie Instagram, LinkedIn oder TikTok) aus und weißt, wie moderner Content aussieht.
• Kommunikationsstärke: Du hast Spaß am Texten, findest die richtigen Worte für unsere Produkte und Prozesse und arbeitest gerne im Team.
• Macher-Mentalität: Du bist organisiert, probierst gerne neue Ideen aus und hast den Mut, auch mal „das Extravagante“ umzusetzen.

Mit frischen Ideen und einer schnellen Auffassungsgabe sind bei uns herzlich willkommen!

Benefits

Wir schätzen deinen Einsatz und deine Motivation. Deshalb bieten wir dir ein Umfeld, in dem das Arbeiten Spaß macht und sich auszahlt:

Sicherheit & Finanzen

• Faire Vergütung und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive Sonderzahlungen.
• Erholung: Volle 30 Tage Urlaub im Jahr für deine perfekte Work-Life-Balance.

Kultur & Teamgeist

• Familiäre Atmosphäre: Ein wertschätzendes Miteinander und ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das dich mit offenen Armen empfängt.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, bei denen deine Ideen schnell und unkompliziert umgesetzt werden können.
• Erfolge feiern: Gemeinsame Teamerfolge, die wir auch gebührend und regelmäßig zusammen feiern.

Deine Entwicklung

• Zukunft im Blick: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, die zu deinen persönlichen Zielen passen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Werde Teil von 321 MED!

Die 321 MED GmbH ist ein innovatives und aufstrebendes E-Health-Unternehmen. Mit unserer Online-Rezeption unterstützen wir bereits 3.500+ Ärzte, Praxen und Kliniken in ganz Deutschland und betreuen mehr als 5.000.000 Patienten. Unser Ziel ist es, die beste Lösung für digitale Patientenbetreuung auf dem Markt zu werden.

Zur Verstärkung unseres Entwicklerteams suchen wir erfahrene und innovative Full-Stack-Entwickler (m/w/x), die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und aktiv an der Entwicklung moderner Webanwendungen mitzuwirken. Wenn du in einer Umgebung arbeiten möchtest, in der schnelle Implementierung und direkte Auswirkungen deiner Arbeit sichtbar sind, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• End-to-End Ownership: Du bist nicht nur für Code verantwortlich, sondern für das Ergebnis. Du begleitest Features von der ersten Idee über die Architektur bis hin zum Live-Gang.
• Vibe-Coding & AI-Leverage: Du nutzt moderne KI-Tools (Cursor, Copilot, CodeRabbit) als deine Sparringspartner, um rasend schnell Prototypen und produktionsreifen Code zu generieren.
• Think out of the Box: Du nimmst Vorgaben nicht einfach hin, sondern hinterfragst technische Konzepte und Architektur-Entscheidungen im Sinne des besten Nutzererlebnisses.
• Nutzerzentrierung: Du arbeitest eng mit Produktmanagement und Kundenteams zusammen, verstehst die Bedürfnisse unserer Praxen und Patienten und triffst pragmatische Produktentscheidungen.

Qualifikation

• System- & Architekturverständnis: Du hast fundierte Erfahrung in der Webentwicklung (Full-Stack). Ob du dabei primär aus der PHP-, Python- oder Node-Welt kommst, ist für uns zweitrangig – wichtig ist, dass du Konzepte, Datenflüsse, Skalierbarkeit und Performance-Einflüsse verstehst.
• KI-Native: Das Prompten und Validieren von KI-generiertem Code gehört zu deiner täglichen Routine.
• Product Sense: Du hast ein tiefes Verständnis dafür, was ein gutes Produkt ausmacht, und hast den Drang, Dinge schnell "live" zu bringen (Pragmatismus > Perfektionismus).
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge auf Deutsch einfach erklären und verteidigst deine technischen Entscheidungen mit starken Argumenten.

Benefits

• Neue Herausforderungen in einem schnell wachsenden E-Health-Unternehmen. Arbeite an spannenden Projekten, die das Gesundheitswesen revolutionieren.
• Tolle Work-Life-Balance mit Home-Office (2 Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten. Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Werde Teil eines Unternehmens, das mit dir gemeinsam wachsen möchte.
• Extrem kurze Wege zwischen "Coding" und "Go-Live". Sieh die unmittelbaren Ergebnisse deiner Arbeit und setze neue Ideen schnell um.
• Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einem offenen und kreativen Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Attraktive Gehaltsmodelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Freue dich auf eine faire Vergütung und zahlreiche Aufstiegschancen.
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits. Genieße eine großzügige Urlaubsregelung sowie weitere Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.

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Du bist erfahrener Fachplaner (m/w/d) im Bereich Aufzugstechnik und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, Hamburg, München oder Remote?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Umsetzung der planerischen Aufgaben für zugewiesene Projekte im definierten Planungsumfang sowie Verantwortlichkeiten als Projektleiter der Disziplin Fördertechnik/Vertical Transportation für alle Leistungsphasen einer Gebäudeplanung (z.B. HOAI, RIBA, AIA)
• Anwendung planungstechnischer tools wie Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Erarbeitung von technischen Spezifikationen für nicht-standardisierte Anlagen sowie Planung von Sonderanlagen
• Projektkommunikation und -dokumentation auf Deutsch und Englisch
• Technische Schnittstelle zu anderen Gewerken, Architekturbüros, Projektentwicklerinnen/ -entwicklern und herstellenden Unternehmen
• Erstellung und Weiterentwicklung von internen Standards und Tools zur Optimierung des Planungsprozesses
• Qualitätsprüfung und -sicherung der Arbeit des gesamten Teams
• Unterstützung der Tätigkeiten des Vorgesetzten wie z.B. Projektplanung, Angebotserstellung, Ressourcenplanung etc.
• Aktivitäten zur Erweiterung des Serviceangebots und Kunden- , sowie Projektakquise

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen oder gleichwertige Ausbildung) oder Techniker
• mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsindustrie oder Fachplanung Fördertechnik sowie vorzugsweise Erfahrung in der fachlichen Leitung
• Gute Anwenderkenntnisse mit Elevate, AutoCAD und Lift Designer
• Ausreichende Kenntnisse zu Planungsphasen, Aufzugsvorschriften und lokalen Bauvorschriften in Europa und Middle-East
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und hohe Motivation an internationaler Projektarbeit

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich an unseren Standorten in Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Unser Team Product & Solution Design entwickelt und dokumentiert die technischen Konzepte für die Implementierung und die nachfolgende Integration von Lösungen und Produkten (Services) in den Betrieb und berät die Kunden in Bezug auf Designfragen ihrer IT-Landschaft.

Aufgaben

• Steuerung der technischen Entwicklung von Produkten (IT-Services) auf der Plattform- und Applikationsebene
• Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement im Rahmen von Angebotsprozessen
• Strukturierte Einbindung der fachspezifischen Technik-Teams und Systemarchitekten sowie externer Partner
• Mitarbeit bei der technologischen Weiterentwicklung zentraler Betriebsplattformen
• Technische Beratung von Kunden (branchenübergreifend) zu Lösungsplattformen
• Erstellung von Design Guides und Blueprints sowie Coaching von KollegInnen zu technologischen Fragen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weitreichende Erfahrung in der technischen Umsetzung von IT-Projekten und im IT-Betrieb
• Erfahrung in der praktischen Anwendung von mehreren Technologien
• Ausgeprägtes Verständnis von rechenzentrumsnahen IT-Services, hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Zielorientierung und kreative Lösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Nicole Gebhard gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

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Wir stellen uns vor!

Seit über 25 Jahren beraten und begleiten wir KMUs bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen, um Kundenbeziehungen effizient und erfolgreich zu gestalten. Mit unserer Erfahrung von 300 aktiv betreuten Firmenkunden und 11.000 Usern in mehreren Branchen wissen wir, dass der nachhaltige Erfolg von CRM- und CPQ-Initiativen aus dem optimalen Zusammenspiel dreier entscheidender Faktoren resultiert: Menschen, Prozesse und Lösungen (mpl).

Unsere Kunden verlassen sich stets auf unsere Zuverlässigkeit, unser Knowhow und unsere Präzision. Optimaler Service hat immer erste Priorität. Zusammenarbeit, Teamgeist, Vertrauen, Engagement mit Begeisterung zeichnet unsere tägliche Arbeit aus. Wenn Dir diese Faktoren genauso wichtig sind, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die innovativ und zielorientiert die Zusammenarbeit intern wie extern gestalten und fördern.

Verstärke unser Team als CRM-Consultant und arbeite mit uns an dieser Mission.

Aufgaben

Als CRM-Consultant bist du maßgeblich daran beteiligt, die Kundenprozesse unserer mittelständischen Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu optimieren. In spannenden Projekten arbeitest du daran, Unternehmen bei der Digitalisierung und erfolgreichen Gestaltung ihrer Kundenbeziehungen zu unterstützen.

Bereits vor dem ersten Kundentermin analysierst du die grundlegenden Anforderungen und entwickelst auf dieser Basis individuelle Lösungskonzepte. Du erarbeitest zusammen mit den Kunden passgenaue Strategien und setzt diese in die Konfiguration und Implementierung moderner CRM-Systeme um.

Du stehst unseren Kunden als kompetente Ansprechperson zur Seite, moderierst Workshops und führst Schulungen durch, um eine eigenständige Nutzung der Systeme zu gewährleisten. Dabei sorgst du dafür, dass Prozesse nahtlos ineinandergreifen und die Systeme optimal in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Zusätzlich unterstützt du bei der Erstellung von Vertriebsdemos und Aufwandsschätzungen, um zukünftige Projekte erfolgreich zu gestalten. Auch nach dem Projektabschluss bleibst du der verlässliche Partner für Erweiterungen und Optimierungen.

Qualifikation

• Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für deine Expertise.
• Du hast erste Erfahrungen in der Durchführung von CRM- oder ERP-Projekten – in der Beratung oder inhouse.
• Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systeme kannst du Kundenanforderungen schnell analysieren und innovative Lösungen entwickeln.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und geprägt von Teamgeist.
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne eng mit Kunden zusammen.
• Für Workshops und Projektmeetings bist du bereit, regelmäßig vor Ort bei unseren Kunden zu sein.

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Homeoffice Regelungen
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Attraktives Grundgehalt mit zusätzlichen Provisionen
• Betriebliche Altersvorsorge über Unterstützungskasse
• Weitere Corporate Benefits wie bspw. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Bist du bereit, diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

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Du willst nicht nur gestalten, sondern mit deinen Designs echte Wirkung erzielen? Du hast ein Gespür für starke Markenauftritte – kanalübergreifend, konsistent und kundenzentriert? Du suchst ein ambitioniertes Umfeld, in dem kreative Exzellenz und strategisches Denken zusammenkommen, um die Schnittstellen zwischen Innovation, Design und Kommunikation im Healthcare-Bereich neu zu definieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren InnovationHub suchen wir eine:n Graphic Designer:in mit klarem gestalterischem Anspruch, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einem feinen Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden. Im Mittelpunkt steht die konsequente operative Umsetzung von Kommunikations- und Designlösungen für Print und Digital.

Arbeiten bei BrainersHub bedeutet:

• Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward. Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum zur Weiterentwicklung, übernimmt zusätzliche Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Ehrliches Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind für uns selbstverständlich. Wir fördern individuelle Stärken durch transparente Entwicklungspläne und gezieltes Mentoring.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsam mehr zu erreichen.
• Raum für Exzellenz: Wir suchen Top-Performer:innen mit echtem Gestaltungswillen – Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Eigeninitiative sowie frischen Ideen unsere Zukunft aktiv mitgestalten.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und inspirierende Afterwork-Sessions – bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Umsetzung visueller Konzepte auf Grundlage strategischer Zielsetzungen – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis und in enger Abstimmung mit Art Direction und Strategie.
• Crossmediale Gestaltung: Entwicklung und Umsetzung konsistenter Marken- und Kommunikationslösungen für Print und Digital.
• Qualitätssicherung im Designprozess: Sicherstellung gestalterischer Qualität über alle Touchpoints, Formate und Assets hinweg.
• Kreative Nutzung neuer Technologien: Souveräner Einsatz von KI-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ChatGPT) zur kreativen Exploration, Gestaltung und Effizienzsteigerung.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Inhaltliche Visualisierung & Strukturarbeit: Mitwirkung bei der Visualisierung und Ausarbeitung von Präsentationen, Content-Strukturen und Kommunikationsmodellen.
• Prozessoptimierung & Innovationsfreude: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Relevanz und Innovation.

Was du mitbringst

• Allrounder-Profil in Print und Digital: Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsdesign oder in der visuellen Gestaltung sowie die Fähigkeit, Aufgaben sowohl im Print- als auch im Digitalbereich sicher und eigenständig umzusetzen – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld.
• Umsetzungsstärke mit Qualitätsanspruch: Selbstorganisiert, detailgenau und konsequent in der operativen Umsetzung – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis.
• Tool-Sicherheit & KI-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Figma sowie sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Runway und ChatGPT.
• Drive & Ambition: Wille zur Weiterentwicklung, Freude am Gestalten, Offenheit für Feedback und eine wachstumsorientierte Haltung.
• Teamplayer: Kollaborative Arbeitsweise im Austausch mit Kreativen, Strateg:innen und Berater:innen – mit einem starken Beitrag zur Teamkultur.

(Du bist dir nicht zu 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Vision und deiner Neugier!)

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Sie möchten nicht nur Projekte koordinieren, sondern Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams übernehmen? In dieser Position begleiten Sie komplexe Softwareprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen dazu bei, das Projektmanagement auf das nächste Level zu heben. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl technische als auch fachliche Stakeholder sicher steuern kann und gerne Verantwortung übernimmt. Besonders in den ersten Monaten liegt der Fokus darauf, bestehende Prozesse zu vereinheitlichen und skalierbare Strukturen aufzubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte
• Koordination von Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und relevanten Stakeholdern
• Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting, Produktmanagement und Entwicklungsteams
• Aufnahme und Abstimmung fachlicher Anforderungen sowie Sicherstellung einer strukturierten Projektabwicklung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und agilen Arbeitsweisen zur nachhaltigen Optimierung der Projektlandschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Software-, Beratungs- oder Finanzumfeld
• Technisches Verständnis für Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsweise und hoher Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Standards
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
• Modernes Büro im Zentrum Münchens sowie ein dynamisches und technologieorientiertes Arbeitsumfeld

Standort: München

Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000 € bis 110.000 € brutto pro Jahr

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Büro (ca. 2 Tage pro Woche)

Besonderheit: Die Rolle verbindet klassisches IT-Projektmanagement mit strategischem Prozessaufbau und richtet sich an Kandidaten, die gerne Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und in einem wachsenden Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

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Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Develop and expand the Bank’s corporate client portfolio by identifying and acquiring creditworthy corporate clients in Germany and international markets.
• Conduct market and industry analysis to identify target clients, new business opportunities and potential growth areas, while building and maintaining a strong pipeline of prospective clients and new-to-bank (NTB) business.
• Establish and maintain long-term relationships with senior management and key decision-makers of corporate clients. Develop a thorough understanding of clients’ business models, strategic priorities and financial needs and translate these into appropriate client strategies and account plans.
• Identify and develop suitable business opportunities across corporate banking, lending, trade finance, cash management and financial markets products, working closely with relevant internal functions to structure tailored solutions.
• Lead and coordinate the end-to-end client and business process, from initial client acquisition and needs assessment through credit assessment and approval, contract execution and implementation, in accordance with the Bank’s internal policies and applicable regulatory requirements.
• Work closely with Credit, Financial Markets, Compliance, Legal and Operations to ensure efficient, accurate and compliant execution of transactions and client-related activities.
• Monitor client, industry and credit developments, identify potential risks and opportunities, and contribute to sustainable portfolio growth in line with the Bank’s business strategy and risk appetite.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience in Corporate Banking, Relationship Management and/or Credit, preferably gained within a commercial or international bank in Germany.
• Proven experience in corporate client acquisition, business development and relationship management, ideally with an established network of corporate clients in Germany.
• Solid knowledge of corporate banking products, lending and credit processes, as well as the German corporate and financial market.
• Strong business development, communication, negotiation and analytical skills, combined with a clear commercial and customer-oriented approach.
• Fluent German and English, both written and spoken. Additional Chinese language skills are an advantage.
• Strong initiative, ownership and resilience, with the ability to work independently and effectively in an international and multicultural environment.
• High risk awareness and the ability to balance business development objectives with the Bank’s risk management framework and applicable regulatory requirements.

Benefits

• The opportunity to work for one of the world’s largest banking groups and be part of an international financial institution with a strong global presence.
• An international corporate banking platform in the heart of Frankfurt, Germany’s leading financial centre, with exposure to German, European and cross-border business.
• Access to a global banking network, providing opportunities to work with colleagues, clients and business partners across Europe, China and other international markets.
• A strong China–Europe business platform, with the opportunity to support international companies in their cross-border trade, investment and financing activities.
• Broad corporate banking exposure, including corporate lending, trade finance, cash management, international settlement and financial markets, in close cooperation with specialised internal teams.
• The opportunity to build and manage senior-level corporate client relationships and take an active role in developing the Bank’s corporate banking business in Germany.
• A multicultural and international working environment, bringing together professionals with diverse backgrounds and expertise.
• Opportunities for professional development and long-term career growth within an internationally connected banking organisation.

Please send your complete application documents including CV, cover letter (optional), salary expectations and earliest possible entry date with reference to the above mentioned job title to us.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Creator Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You won’t just be managing lists – you’ll be responsible for the creator strategy for some of our most important brands. Your mission: build a strong creator network, develop creators strategically, and turn TikTok trends into formats that actually drive sales.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of creator management and operational execution.

• Brand Ownership: You manage a selection of our core brands as their dedicated point of contact – from creator strategy to performance, always keeping the brand identity in mind.
• Trend & Format Development: You spot emerging TikTok trends early and turn them into new content formats that convert and scale.
• Creator Coaching: You actively support our affiliate partners with hooks, trend insights, and content feedback – helping them create videos that don’t just look good, but actually sell.
• Creator Scouting & Development: You identify promising creators, bring them on board, and build long-term partnerships instead of relying on one-off collaborations.
• Creative Briefing: You translate brand goals into clear, actionable briefs that empower creators to produce TikTok-native content that performs.
• TikTok Collaboration: You stay in regular contact with TikTok’s own teams, keep up with algorithm updates, and leverage new features strategically for your brands.

Your profile

• Initial experience in influencer marketing, talent management, or social media – ideally with a focus on measurable results.
• You’re a TikTok native: You spot trends before they peak and know how to turn them into repeatable content formats.
• Strong understanding of TikTok hooks, social commerce, and creator content optimization – you know what makes content perform and convert.
• Native-level Portuguese and good English skills for internal communication.

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

We are looking for a Senior Software Engineer who is at home across our processor software from ported libraries and the compiler down to bare-metal and operating systems. Your team will: develop our software stack, including compiler, mapping tools, low-level tooling, simulation and debug infrastructure; write bare-metal, firmware and OS-level software for our RISC-V SoC; implement and optimise signal-processing and inference kernels under real-time constraints; bring up, test and port software on pre-silicon platforms and on silicon, including low-level hardware tests; and work in a close feedback loop with our hardware designers.

Requirements

• Strong C, modern C++ (C++17/20, STL, Boost) and Python.
• A solid foundation in algorithms and in hardware/software system architecture.
• Experience working close to the hardware, with a good understanding of system-on-a-chip design, processor architecture and microarchitecture, and some familiarity with RTL and hardware design.
• Experience with agentic programming.
• You know your way around all of these fields, and go deep in at least one: i ) compiler development and code generation; ii) low-level tooling, simulation and performance analysis; iii) low-level embedded or systems software, operating systems and real-time; iv) signal processing, numerical computation and ML inference
• Master's degree (or equivalent experience) and 10+ years of relevant experience.
• Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change.

Nice to have

• Parallel and data-flow execution models: SIMT, predicated execution, branch divergence.
• Mapping and optimisation algorithms: graph algorithms, place-and-route / EDA, CGRA or FPGA mapping, ILP solvers.
• Kernel-level optimisation: vectorisation, data layout, memory hierarchy, fixed-point and quantised arithmetic.
• Post-silicon validation and hardware bring-up, including directed and random test generation.
• Porting code to new platforms.
• Exposure to: RISC-V, LLVM, CUDA, OpenCL, Verilog, Verilator, QEMU, GDB, JTAG and on-chip debug, OpenSBI, bootloaders, HAL, Linux kernel and device drivers, device tree, Zephyr, Yocto/OpenEmbedded, BLAS/LAPACK/OpenBLAS.

Benefits

• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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Die ConnectingCase GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Mittelbiberach, das sich auf mobile Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Wir entwickeln und vertreiben hochflexible und robuste Connectivity-Lösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen, wie der 5G2GO, ermöglichen Highspeed-Internet an nahezu jedem Ort – selbst ohne feste Stromanbindung.

Durch unsere intelligente Bonding-Technologie kombinieren wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung – auch unter anspruchsvollsten Bedingungen.

Für unseren Standort in Mittelbiberach suchen wir einen IT-Techniker.

Aufgaben

• Betreuung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen.
• Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten vor Ort.
• Remote-Support und technische Unterstützung für unsere Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfreude

Benefits

• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderner Fuhrpark
• Einblick in ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten.

Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Bitte beachte, dass der Arbeitsort in 88441 Mittelbiberach ist.

👉 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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About Synagen

Synagen builds AI copilots for oncologists. We help clinical teams bring together patient information, medical evidence and treatment options when decisions matter most.

We are physicians, AI researchers and engineers working closely with hospitals and oncology care providers. Our goal is to turn advances in AI into reliable software that makes a measurable difference in everyday cancer care.

Tasks

The role

As VP Engineering, you will build and lead the engineering organisation behind our AI platform. Your mandate is clear: turn product requirements and validated AI concepts into reliable, scalable and maintainable software. You will own engineering delivery, architecture, technical quality and engineering culture while remaining hands-on where it matters.

What you'll do

• Build and lead the engineering organisation.
• Own engineering delivery from architecture through production.
• Turn product requirements into pragmatic technical designs and execution plans.
• Raise the bar for quality, reliability, security and engineering excellence.
• Stay hands-on through architecture, critical implementation and technical leadership.

Requirements

What you'll bring

• Experience building and leading engineering teams in a fast-moving product company.
• A track record of taking products from prototype to production while scaling engineering teams, processes and technical foundations from early-stage through growth.
• Strong engineering judgement across modern Python-based backend systems, cloud infrastructure, distributed systems and AI-enabled products.
• Experience building and operating LLM or agentic systems in production, including evaluation, guardrails and failure handling.
• You use modern AI coding tools as a core part of your engineering workflow and can effectively review and quality-control AI-generated code.
• Evidence of making fast, high-quality decisions under ambiguity, including deciding what not to build.
• Experience in healthcare, clinical workflows, FHIR, regulated or safety-critical software, or enterprise software deployments is a strong advantage, but not required.
• Excellent written and spoken English. German is a plus, but not required.

Benefits

What we offer

• End-to-end ownership of engineering, technology and delivery.
• A product used in everyday oncology care, with the opportunity to shape its next stage of growth.
• A small, senior and highly collaborative team of physicians, AI researchers and engineers.
• Competitive compensation, including virtual stock options depending on experience and scope.
• A pragmatic, low-bureaucracy environment with high autonomy and fast decision-making.
• A fast, thoughtful hiring process that respects your time.

We welcome international candidates and run our hiring process in English.

Apply

Tell us about one product you helped take from ambiguity to production: what you owned, what you decided not to build and what changed for users. If you’ve built something you’re particularly proud of, we’d love to see it.

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Wollen Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wegweisenden Projekt gestalten? Bei der Deutschen Energy Terminal GmbH (DET) in Düsseldorf erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie entwickelt und betreibt die Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) die vier schwimmenden LNG-Terminals an der deutschen Nordseeküste, über die LNG vom Schiff in das Gasnetz eingespeist wird. Die sogenannten Floating Storage and Regasification Units (FSRU) sind von entscheidender Bedeutung für die Versorgungssicherheit Deutschlands und damit kritische Infrastruktur mit hohem Risikopotenzial. Wir suchen motivierte Talente, die aktiv an der Gestaltung unseres Verantwortungsbereichs teilhaben möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unterneh­menszielen.
• Aufbau eines zukunftsorientierten Workforce-Managements und Sicherung des Fach­kräftebedarfs.
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergü­tungs- und Arbeitszeitmodelle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und steuerrechtlicher Vorgaben.
• Führung und Entwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung der HR-Pro­zesse.
• Steuerung von Change- und Transformationsprozessen.
• Förderung einer leistungsfähigen, wertschätzenden Unternehmenskultur und Arbeit­geberattraktivität.
• Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netz­werken.

Qualifikation

• Erfahrung im Management komplexer HR Prozesse, insbesondere Budgetplanung, HR Kennzahlen, Steuerungsinstrumenten und strategischem Controlling
• Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Perso­nalführung auf oberer Managementebene
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmungsrecht sowie in regulato­rischen Rahmenbedingungen der HR Arbeit
• Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompe­tenz in Personalangelegenheiten
• Deutsch: Muttersprache, Englisch: gute Kenntnisse

Idealerweise verfügen Sie außerdem über folgende Qualifikationen:

• Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
• Wissen zu modernen HR‑Trends (z. B. Digitalisierung, People Analytics, New Work, agile Organisationsformen)

Benefits

• Teilhabe an der Erfüllung einer Aufgabe, die für die Versorgungssicherheit Deutschlands und seiner Nachbarn von entscheidender Bedeutung ist
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Aus- und Fortbildung
• Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice nach Vereinbarung
• Wir arbeiten stetig an weiteren Vorteilen für unsere Mitarbeitenden: aktuell bieten wir eine medizinische Gesundheitsvorsorge, die Kostenübernahme des Deutschland-Tickets sowie einen attraktiven Arbeitsplatz als weitere Benefits

Bereit, den Energiemarkt mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung; auch, wenn Sie vielleicht nicht alle Stichpunkte erfüllen.
Gemeinsam sichern wir die Energieversorgung von heute – und gestalten die Infrastruktur von morgen.

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

UGC Ads in 18 Tagen, über 800 Stück im Monat, für DTC-Brands aus Beauty, Food, Supplements, Fashion und Health. Zwischen Kundenbriefing und fertiger Ad liegt eine Menge Organisation, Gespür und Qualitätsgefühl. Genau dafür suchen wir dich.

Du bist die Person, die ein Kundenbriefing in konkrete Content-Ideen übersetzt, aus über 900 Creatorn die richtigen heraussucht, sie briefst, durch die Produktion begleitest und am Ende entscheidest, was gut genug ist. Und du bist die Person, mit der unsere Kund:innen sprechen, wenn es um genau diesen Content geht.

#deineaufgaben

🔥 Research & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und holst genau die Sätze heraus, die deine Zielgruppe selbst benutzt. Daraus baust du Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Hooks & Scripting: Dein Kerngeschäft. Du schreibst Hooks in Serie, testest Varianten gegeneinander und baust daraus Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. Sprechbar statt werblich, so klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass seine Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Ad Concepts: Du denkst nicht in einzelnen Texten, sondern in Konzepten. Format, Ablauf, Bildidee, Textebene, Call-to-Action. Von der ersten Sekunde bis zum Payoff steht alles auf dem Papier, bevor jemand die Kamera anmacht.

🔥 Creator-Auswahl: Beim Schreiben weißt du schon, wer es sagen soll. Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zu deinem Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und prüfst es gegen dein Konzept. Sitzt die Hook, trägt der Text, passt Aussage und Markenfit, ist die Compliance sauber. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du präsentierst deine Konzepte selbst, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Textschleifen und sagst auch mal begründet Nein, wenn eine Änderung die Ad schwächer macht. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hook gehalten hat, welcher Satz den Scroll gestoppt hat und welches Format gelaufen ist. Die Learnings landen direkt im nächsten Skript. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung im Schreiben für Social: UGC Ads, Performance Copy, Content-Konzeption oder Redaktion, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du kannst schreiben, und zwar viel. Hooks in Serie statt eine perfekte Zeile, Skripte, die gesprochen funktionieren, Briefings, bei denen niemand nachfragen muss

🤝 Du triffst Tonalitäten: die eine Marke klingt nach bester Freundin, die nächste nach Arzt. Beides kriegst du hin, ohne dass es aufgesetzt wirkt

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Konzeptstärke: du denkst über den Text hinaus in Format, Ablauf und Bildidee

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator deine Worte glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist, und die Fähigkeit, deine Textentscheidungen zu begründen

🤝 Du nimmst Korrekturen nicht persönlich und trennst berechtigtes Feedback von Geschmacksfragen

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup, und Verlässlichkeit bei Deadlines, weil hinter dir Creator und Editing warten

🤝 Offenheit für AI-Tools in Recherche und Ideation, mit dem Anspruch, dass die finale Zeile von dir kommt

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

Über 800 Ads im Monat. Über 1000 vorqualifizierte Creator im Pool. Wir geben unseren Kunden ein Versprechen, das wir halten müssen: UGC Ads in 18 Tagen, mit halbierten CPCs und vierfacher CTR.

Damit das funktioniert, braucht es jemanden, der vor der Produktion denkt. Genau das ist deine Rolle. Du übersetzt Produkt, Zielgruppe und Performance-Daten in Angles und Konzepte, suchst die Creator aus, die diese Angles glaubwürdig tragen, und begleitest das Ganze bis zur fertigen Ad. Du bist dabei nicht im Hinterzimmer: Du sprichst direkt mit den Brands, präsentierst deine Konzepte und verantwortest, was am Ende ausgeliefert wird.

#deineaufgaben

🔥 Strategie & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und entwickelst daraus Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Konzeption & Scripting: Du schreibst Konzepte, Hooks und Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. So klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass die Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Creator-Auswahl: Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zum Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Briefing & Begleitung: Du briefst Creator, beantwortest Rückfragen, gibst Feedback auf Rohmaterial und steuerst Nachdrehs, wenn etwas nicht sitzt.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und entscheidest, was rausgeht. Markenfit, Aussage, Compliance, Schnittfassung. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du bist für deine Brands die Ansprechperson für alles Kreative. Du präsentierst Konzepte, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Abstimmungsschleifen und sagst auch mal begründet Nein. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hooks, Creator und Formate performt haben, und nimmst die Learnings in das nächste Konzept mit. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung in Creative Strategy, UGC, Social Advertising oder Content-Konzeption, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Du kannst schreiben: Hooks, Skripte, Briefings, auf den Punkt und in der Sprache der Zielgruppe

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator eine Botschaft glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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General Mission

Reporting to the Business Unit President, the Head of Operations & Service is responsible for defining and executing the global operations strategy to support the growth, profitability and customer satisfaction objectives of the Dosimetry business. The role ensures the effective management of worldwide manufacturing, supply chain, order fulfillment and customer service activities, while building a resilient and scalable operational model. As a member of the Dosimetry leadership team, the position works closely with the Radiotherapy (RT) and Medical Imaging (MI) Business line, Finance, R&D, Quality and Regulatory Affairs, Business Unit President and People function to align operational priorities with business needs.

Tasks

• Lead and continuously optimize worldwide manufacturing and supply chain operations across production sites in the United States, Germany and China, ensuring reliable product availability, operational efficiency and business continuity.
• Define the long-term manufacturing footprint and sourcing strategy, including make-versus-buy decisions, component manufacturing approaches, and production site allocation.
• Partner with Finance and MI – RT Business Lines to align demand forecasts, production planning and delivery commitments, ensuring accurate capacity planning and execution.
• Lead global customer service organizations across the United States, Germany, India and China, ensuring a seamless customer experience and responsive support across all regions.
• Oversee end-to-end order fulfillment processes from order intake to delivery, driving operational excellence, process standardization, and continuous improvement. Establish a performance-driven culture through the use of operational metrics, effective governance, and cross-functional collaboration.
• Build, develop and lead international teams, fostering accountability, collaboration and engagement.
• Ensure compliance with company policies, quality standards, regulatory requirements and health and safety guidelines.
• Support and promote IBA values while contributing to the achievement of the overall Dosimetry business strategy.

Requirements

• Strategic mindset with the ability to translate business objectives into operational strategy
• Strong leadership and people management skills in an international and multicultural environment
• Expertise in manufacturing, supply chain, customer service and operations management
• Business acumen with strong understanding of forecasting, planning and financial drivers
• Customer-centric approach with a focus on service excellence
• Ability to drive operational excellence and continuous improvement
• Strong decision-making and problem-solving capabilities
• Influencing and stakeholder management skills across functions and geographies
• Ability to manage complexity, balance priorities and deliver results
• Accountability and ownership with a strong focus on execution and outcomes
• Fluent in English and German language

Benefits

Diverse and challenging tasks / personal responsibility and teamwork / international and dynamic team / regular internal and external training - development and coaching / flexible working hours and home office / healthy breakfast and team events / a remuneration system that rewards your success/ 30 vacation days

Please apply directly online with salary expectation and start day.

Please note that we only accept online applications. Written application documents sent nevertheless will not be included in the application process and will not be returned.

Thank you for your understanding!

If you have any questions, please turn to Onyinye Nfiaji directly in LinkedIn.

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Shop Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You’ll own the operational performance of some of our most important TikTok Shops – making sure prices are live, campaigns are registered, ads are running, stock is available, and every shop is set up to grow.

Your mission: turn commercial strategy into flawless execution. You’ll work closely with our Growth and Creator teams, manage everything happening inside Seller Center, and use performance and profitability data to identify the next growth opportunities.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the engine behind high-performing TikTok Shops.

• Shop Ownership: You take operational ownership of a selection of our core TikTok Shops – ensuring pricing, promotions, campaigns, listings, stock, and overall shop health are always on track.
• Pricing & Promotions: You implement pricing and promotional strategies in Seller Center and identify the best mechanics – from platform coupons and flash deals to product discounts, bundles, and campaign entries.
• Campaign Management: You register products and shops for TikTok campaigns, deals, and platform programs, ensuring deadlines and eligibility requirements are met.
• Performance & Profitability: You analyze performance at product, campaign, and account level – understanding what drives GMV, what actually generates margin, and where the next growth opportunity sits.
• Ads & Boosting: You set up and optimize TikTok Shop ad campaigns, manage budgets and bidding, and boost high-performing creator content and creator live streams.
• Stock & Forecasting: You monitor inventory and forecast demand based on promotions, campaigns, and creator activity – identifying potential out-of-stock risks before they impact performance.
• Shop Health: You monitor ratings, fulfillment, service indicators, and platform violations, taking action before issues affect shop performance.
• Growth Opportunities: You turn data into action – identifying underpriced SKUs, untapped campaign opportunities, categories with additional potential, and new TikTok Shop features worth adopting.

Your profile

• Initial experience in e-commerce, marketplace management, performance marketing, commercial operations, or account management – ideally in a fast-paced environment.
• You’re highly analytical and comfortable working with KPIs, profitability, pricing, and performance data – but you also know how to turn insights into action.
• Strong commercial understanding: You understand how pricing, discounts, advertising, stock, and promotions interact and impact both GMV and profitability.
• You’re operationally strong and detail-oriented: deadlines, campaign registrations, pricing changes, and shop health metrics don’t slip through the cracks.
• You enjoy taking ownership and working cross-functionally with Growth Managers, Creator Managers, and external partners.
• Experience with TikTok Shop, Seller Center, marketplaces, or social commerce is a strong plus.
• Good English skills for internal communication; additional European languages are a plus.

Why us?

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Architektur & Design · Instagram & LinkedIn

Studio Michelmann entwickelt Architektur, Innenräume und visuelle Konzepte mit einem hohen Anspruch an Gestaltung und Kommunikation. Für unseren Social-Media-Auftritt suchen wir Unterstützung, die unsere Projekte aktiv begleitet, relevante Inhalte erkennt und daraus einen kontinuierlichen, hochwertigen Auftritt auf Instagram und LinkedIn entwickelt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du betreust unsere Social-Media-Kanäle eigenständig und sorgst dafür, dass aus unserem Büroalltag regelmäßig relevanter Content entsteht.

Dazu gehören insbesondere:

• aktive Suche nach interessanten Inhalten aus laufenden Projekten, Wettbewerben, Baustellen und dem Büroalltag
• Auswahl und Zusammenstellung von Renderings, Fotos, Plänen, Skizzen und Videos
• Abstimmung mit unseren Architekten- und Projektteams
• Entwicklung und Pflege eines Redaktionsplans für Instagram und LinkedIn
• Erstellung von Posts, Stories und einfachen Reels
• Verfassen von kurzen, prägnanten Texten und Captions
• eigenständige Planung und Veröffentlichung der Beiträge
• Entwicklung neuer Themen, Formate und Content-Ideen
• Beobachtung relevanter Entwicklungen in Architektur, Design und Social Media
• einfache Auswertung der veröffentlichten Inhalte und Weiterentwicklung der Strategie

Qualifikation

Was uns wichtig ist

Wir suchen keine Person, die lediglich fertige Beiträge veröffentlicht. Du solltest selbst erkennen, welche Projekte, Entwicklungen und Details spannend sind, aktiv auf unser Team zugehen und daraus Inhalte entwickeln.

Idealerweise bringst du mit:

• ein sehr gutes Gespür für Gestaltung, Bildsprache und Typografie
• Sicherheit im Umgang mit Instagram und LinkedIn
• gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Architektur, Innenarchitektur und Design
• Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil

Erfahrung in einem Architekturbüro ist keine Voraussetzung – ein gutes Verständnis für Gestaltung und hochwertige visuelle Kommunikation dagegen schon.

Was dich erwartet

Ein kreatives Umfeld mit direktem Zugang zu unseren Projekten und viel gestalterischem Spielraum. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst den Social-Media-Auftritt von Studio Michelmann aktiv mitentwickeln.

Umfang: Teilzeit / Werkstudent / nach Vereinbarung
Standort: Hannover-Isernhagen
Start: nach Vereinbarung

Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung mit Lebenslauf und Arbeitsproben, Social-Media-Profilen oder bisherigen Content-Projekten.

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Du willst nicht einfach Kampagnen verwalten. Du willst sehen, wie deine Arbeit wirklich etwas bewegt – bei Kunden, die du kennst, mit einem Team, das mitdenkt.

Yellowgrape ist eine E-Commerce-Agentur, die Marken wie Floris van Bommel, PME Legend, Studio Anneloes und Ace & Tate mit Daten, Technologie und KI voranbringt – mit Sitz in Amsterdam und einem wachsenden Team in Berlin.

Du übernimmst Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und steuerst Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – von der Strategie bis zur Optimierung. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, entwickelst Testideen, analysierst Ergebnisse und präsentierst deine Insights direkt bei Kunden.

Das ist keine Stelle, bei der du Briefings abarbeitest. Du bringst eigene Perspektiven ein, erkennst Chancen früh und gibst sie auch intern weiter.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn
• Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio
• Analyse von Kampagnenergebnissen und direkte Kommunikation der Insights mit Kunden
• Entwicklung und Testing neuer Ideen – immer nah an aktuellen Plattform-Trends
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Kundenteams
• Kolleg*innen im Bereich Social Advertising beraten und inspirieren
• Gemeinsam mit Kunden an Award-würdigen Cases arbeiten

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung im Social Advertising, idealerweise auf Agenturseite
• Fundierte Kenntnisse auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – nicht nur schalten, sondern wirklich optimieren
• Erfahrung mit GA4, Smartly und Channable
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließend Englisch
• Proaktive Arbeitsweise – du erkennst Chancen und kannst andere von deinen Ideen überzeugen
• Hochschulabschluss oder vergleichbares Denk- und Arbeitsniveau

Benefits

• 28 Urlaubstage
• Gehalt nach dem Baarda-Modell – marktgerecht, transparent und fair
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice bei 40h/Woche
• Monatliches Benefit-Budget über Alleo (Gesundheit & Sport)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Deutschland-Ticket (Berlin)
• MacBook
• Gemeinsamer Lunch an Office-Tagen
• Exchange Programm: Arbeiten von Amsterdam aus – von uns finanziert
• Jährlicher Team Trip
• Weiterentwicklung über die Yellowgrape Academy und unsere Learned-Plattform
• Afterwork-drinks, Teamevents und das Yellowgrape-Boot im Sommer

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Mit hermaid möchten wir einen neuen Standard in der Versorgung von Frauen in den Wechseljahren und darüber hinaus setzen. Dies tun wir vor allem durch konsequente Digitalisierung und Innovation.

Unsere Mission: präventive, datenbasierte und ganzheitliche Gesundheit.

Damit wir noch mehr Frauen erreichen und ihnen den Zugang zu hermaid ermöglichen können, suchen wir eine erfahrene:n User Acquisition Manager:in, die/der mit analytischem Denken und einem sicheren Gespür für Kanäle, Kampagnen und Zahlen unser Wachstum vorantreibt.

Ideal: Erfahrung im Aufbau von User-Acquisition-Strategien für Consumer- oder Health-Apps sowie ein gutes Gespür für sensible, vertrauensbasierte Zielgruppen.

Neben deiner Marketing-Expertise schlägt dein Herz auch für Female Health, Unternehmertum und Digitalisierung.

Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für unser gesamtes Wachstum – sowohl über Paid-Kanäle (z.B. Meta, Google Ads) als auch über organische Wachstumshebel (SEO, organische ASO, Content-Strategie, Referral-/Empfehlungsprogramme)
• Du entwickelst und steuerst unsere User-Acquisition-Strategie über alle relevanten Kanäle hinweg – von Paid Social über Paid Search bis hin zu App Store Optimization (ASO) und Influencer/Creator-Marketing
• Du baust organische Wachstumsinitiativen auf und aus, z. B. SEO-Strategie für Website/Content, organisches ASO (Keywords, Store-Listing-Optimierung) sowie virale Loops und Referral-Mechaniken
• Du planst, setzt auf und optimierst datengetriebene Kampagnen und Initiativen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Install und Retention
• Du behältst KPIs wie CAC, ROAS, LTV, organischer Traffic-Anteil, Install-to-Signup-Rate und Retention konstant im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du analysierst die Performance über Paid und Organic hinweg kontinuierlich, erstellst Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen für das Team und die Geschäftsführung ab
• Du testest neue Kanäle, Formate und Zielgruppen-Ansätze systematisch (A/B-Testing) und skalierst das, was funktioniert – über Paid und Organic hinweg
• Du arbeitest eng mit Product & Analytics zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken und unsere Präsenz zu optimieren
• Du behältst Budgets im Blick und sorgst für eine effiziente Mittelverwendung über alle Kanäle hinweg

Qualifikation

• Du bringst 3–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich User Acquisition, Performance Marketing oder Growth Marketing mit, idealerweise im App-/Mobile-Umfeld und im Gesundheit-/ Wellbeeing Markt
• Du hast bereits in einem Scaleup gearbeitet und weißt, wie man in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld Prioritäten setzt und Wachstum skaliert
• Du arbeitest analytisch und KPI-getrieben – Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten, nicht aus dem Bauch heraus
• Du hast praktische Erfahrung mit Paid Social (Meta Ads Manager, TikTok Ads), Google Ads und/oder ASO-ToolsIdealerweise bringst du auch Erfahrung mit organischen Wachstumshebeln mit, z. B. SEO, Content-Strategie oder Referral-/Empfehlungsprogrammen
• Du bist sicher im Umgang mit Analytics- und Attribution-Tools (z. B. Google Analytics, Adjust, AppsFlyer, Firebase o. ä.)
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Trends und Optimierungspotenziale und kannst diese verständlich kommunizieren
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Kampagnen gleichzeitig den Überblick
• Du hast eine echte Hands-on-Mentalität und packst auch operative Themen selbst an, statt nur zu delegieren
• Du hast bereits eigenständig Funnels aufgebaut und umgesetzt – von der Konzeption über das Tracking bis zur laufenden Optimierung
• Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. Claude/Claude Code) selbstverständlich, um Annahmen schnell zu testen, Prototypen zu bauen und Hypothesen zügig zu validieren, statt lange auf Entwicklungsressourcen zu warten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Die Chance, die Entwicklung von hermaid aktiv mitzugestalten und einen Bereich mit aufzubauen
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten Team und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Flache HierarchienFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Workations zu machen (internationales Team)

hermaid ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Frauengesundheit, mit einem ersten Fokus auf die Wechseljahre. Mit einem ersten digitalen Angebot (App) im Bereich der Wechseljahre schaffen wir die Grundlage Frauen Hilfestellungen und messbare Interventionen an die Hand zu geben, die einen Unterschied machen.

Frauen leben durchschnittlich 25% ihrer Lebenszeit in schlechterer Gesundheit als Männer. Mit Hilfe moderner Technologien, wie KI, arbeiten wir daran unsere Vision "Equity through Health" umzusetzen.

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ROOS ist ein kleines, inhabergeführtes SAP-Beratungshaus mit Kunden, mit denen wir seit Jahren partnerschaftlich zusammenarbeiten. Gute Arbeit heißt für uns nicht, möglichst viele Stunden abzurechnen, sondern dass der Kunde uns weiterempfiehlt. Deshalb sagen wir es, wenn etwas nicht sinnvoll ist, statt es trotzdem umzusetzen.

Aufgaben

Du arbeitest bei öffentlichen Auftraggebern mit Sicherheitsauftrag, in Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Meist geht es um SAP, meist um Logistik. Mal ersetzt du eine veraltete Technik durch etwas Modernes, mal bringst du Stammdaten in Ordnung, mal klärst du, ob sich eine neue Lösung überhaupt lohnt.

Anfangen wirst du in einem laufenden Projekt. Du bereitest den wöchentlichen Jour fixe vor und führst ihn, hältst die Ergebnisse fest und ziehst die Statusberichte nach. Du begleitest die Dailies der Entwicklungsteams und hältst die Verbindung zwischen Fachbereich, IT und Projektleitung.

Was danach dazukommt, hängt vom Auftrag ab. Du moderierst die Workshops, in denen Fachbereich und IT sich abstimmen. Du gehst einem Prozess nach, der nicht rundläuft, und schlägst einen besseren vor. Du übernimmst ein Stück Konzeption oder prüfst, ob das Ergebnis im Alltag trägt. Deine Gesprächspartner reichen dabei vom Sachbearbeiter bis zur Projektleitung.

Deshalb steht hier keine Aufgabenliste, die in einem Jahr noch stimmt. Wenn beim Kunden eine Lücke aufgeht, schaust du sie dir an. Manchmal bleibst du und machst das Thema zu deinem, manchmal merkst du, dass ein Kollege besser passt, und übergibst.

Qualifikation

Jemanden, auf den Verlass ist: Was du übernimmst, kommt fertig zurück. Jemanden, der zu Ende bringt, was er angefangen hat, auch wenn es zäh wird. Jemanden, der einen klaren Kopf behält, wenn es im Projekt eng wird.

Vor allem aber jemanden, der sich wirklich für die Menschen beim Kunden interessiert. Ein großer Teil dieser Arbeit ist Beziehungsarbeit: zuhören, verstehen, was jemanden umtreibt, und erst dann über Lösungen reden. Wer das kann, wird hier schnell unverzichtbar.

Fachlich brauchst du mindestens drei Jahre in IT-Projekten, fünf sind uns lieber. Woher du kommst, ist offen. SAP-Erfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung. Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei, wenn die Haltung stimmt.

Benefits

Du bekommst eigene Arbeitspakete und entscheidest selbst, wie du sie löst. Meist arbeitest du an mehreren Projekten gleichzeitig, remote, mit direktem Draht zu den Menschen beim Kunden. Allein im Projekt ist bei uns niemand.

Du bekommst eine Teamleiterin, für die es keine Nebenaufgabe ist, Leute weiterzubringen, sondern der Grund, warum sie diese Rolle macht. Sie nimmt sich die Zeit, sie fragt nach, sie fördert.

Und die Position, auf der du anfängst, ist nicht die, auf der du aufhörst. Wohin du dich entwickelst, entscheidest du: tiefer in ein Thema, breiter über mehrere Themen, oder in Verantwortung für andere. Führung ist bei uns eine Möglichkeit, keine Erwartung.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Du arbeitest überwiegend remote, deutschlandweit, und bist ein- bis zweimal im Monat beim Kunden in Bonn. Büros haben wir in Aachen und Bielefeld, für alle, denen zu Hause manchmal die Wände zu nah kommen. Wohnst du woanders, bist du genauso willkommen.

Die Gehaltsangabe ist das Zielgehalt einschließlich variabler Anteile.

Du bekommst innerhalb eines Werktags eine Antwort, und von der ersten Nachricht bis zur Entscheidung brauchen wir höchstens zwei Wochen.

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und drei weitere Wertpapier-Portfolioberater, sowie einen Vertriebsunterstützer. In Ihrer Funktion übernehmen Sie das Mandatsgeschäft im Rahmen der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Akquisition von Beratungsmandaten im Rahmen einer individuellen Depotbetreuung in Abstimmung mit dem jeweiligen Stammberater
• Proaktive Beratung und Erarbeitung von Anlagevorschlägen im Rahmen des Sparkassen-AktivDepots
• Intensive Betreuung und Erarbeitung von Wertpapierstrategien auf Basis der kundenindividuellen Angaben
• Intensivierung des Wertpapiergeschäfts
• Kontinuierliche Überwachung der Kundendepots
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung an die Kunden hinsichtlich Depotstruktur, Performance und Vermögensentwicklung

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur kurzfristigen erfolgreichen Teilnahme an der Fortbildung zum zertifizierten Portfolioberater oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, erfolgreiche beratende Tätigkeit im WP-Bereich

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 + 200 €. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 64.600 € bis ca. 82.800 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Als Head of IT Operations Vessels (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit zwei erfahrenen Kollegen und einem Auszubildenden die IT-Infrastruktur von derzeit 16 Schiffen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Standards in der Schiffs-IT.

Aufgaben

• Du führst ein dreiköpfiges Team in Flensburg und verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung für die operative IT-Betreuung.
• Du stellst einen stabilen IT-Betrieb auf Schiffen, in Häfen und an Verkaufsstellen sicher.
• Du verantwortest zentrale IT-Services wie WLAN, 5G, Kameras und Passagierinformationssysteme, Netzwerktechnologie on-board und in Verkaufsstellen, Starlink, Firewalls und Payment Terminals.
• Du entwickelst gruppenweit nutzbare Standards und wiederverwendbare Lösungen für die maritime IT.
• Dein Schwerpunkt liegt auf Steuerung, Organisation und Prozesssicherheit; bei Bedarf unterstützt du auch selbst hands-on.
• Du arbeitest eng mit dem Managing Director IT sowie den weiteren Heads of IT an den Schnittstellen zu Land-IT, Cloud und Infrastruktur zusammen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur in einem maritimen bzw. schiffsnahen Umfeld mit.
• Du verfügst über sehr gutes Know-how rund um Netzwerk und Connectivity, z. B. WLAN, 5G, Satellitenkommunikation und Antennentechnik.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Einsätze und Mitarbeitende klar zu koordinieren sowie eine “think outside the box”-Mentalität.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher auf Englisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (überwiegend inländisch) und Flexibilität mit und bist auch für punktuelle Einsätze außerhalb regulärer Arbeitszeiten offen.

Benefits

• Sachbezugskarte, Wellpass oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Mordernes, ergonomisch eingerichtetes Büro sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• E-Bike-Leasing (Jobrad)
• Weiterbildungsmaßnahmen (individuell nach Absprache)
• Corporate Benefits, After-Work-Events und weitere Vorteile

Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unseres Partners, garantieren wir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du hast ein Gespür dafür, welche Inhalte funktionieren, kannst Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch selbst umsetzen und fühlst dich auf Instagram, TikTok & Co. zuhause? Dann suchen wir dich als Content Creator (m/w/d) für unser Team bei Creativ Cult.

Als Marketingagentur betreuen wir unterschiedliche Unternehmen und Marken und entwickeln für sie kreative, zeitgemäße Inhalte. Dabei suchen wir jemanden, der Content nicht nur plant, sondern auch selbst produziert – von der ersten Idee über Foto- und Videoaufnahmen bis zum fertigen Beitrag.

Deine Aufgaben

• Entwicklung kreativer Content-Ideen für unterschiedliche Kunden, Marken und Zielgruppen
• Planung und Erstellung von Content für Social Media, insbesondere Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn
• Produktion von Foto- und Video-Content – sowohl bei uns als auch direkt bei unseren Kunden vor Ort
• Aufnahme und Bearbeitung von Reels, Kurzvideos, Stories und weiteren Social-Media-Formaten
• Erstellung von Texten, Captions und passenden Botschaften für unterschiedliche Kanäle
• Schnitt und Nachbearbeitung von Video- und Bildmaterial
• Unterstützung bei der Entwicklung von Redaktions- und Contentplänen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung passender Ideen für unsere Kunden
• Enge Abstimmung mit unserem Marketing- und Kreativteam

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content – beruflich, freiberuflich oder durch eigene Projekte
• Ein gutes Gespür für Bildsprache, Storytelling und aktuelle Social-Media-Trends
• Sicherheit im Umgang mit Foto und Video
• Kenntnisse in gängigen Bearbeitungsprogrammen und Tools, z. B. Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut oder vergleichbaren Anwendungen
• Kreativität und gleichzeitig die Fähigkeit, Inhalte passend zu unterschiedlichen Unternehmen und Zielgruppen umzusetzen
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Sprachgefühl
• Offenheit dafür, auch selbst vor der Kamera zu stehen, ist von Vorteil
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert, da Content teilweise direkt bei unseren Kunden produziert wird

Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger ist, dass du uns zeigen kannst, was du kannst. Schick uns deshalb gerne Arbeitsproben, dein Portfolio oder Links zu Social-Media-Projekten, die du bereits umgesetzt hast.

Das erwartet dich bei uns

• Abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Unternehmen und Branchen
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Konzepte
• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung im Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen
• Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Formate, Trends und kreative Ansätze ausdrücklich erwünscht sind

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Eine starke Vergütung: gutes Grundgehalt plus Prämien / Provisionen
• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung im Ruhestand
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
• Bikeleasing für deinen Weg zur Arbeit und in der Freizeit
• Gemeinsame Events und Betriebsfeiern – denn Teamgeist gehört für uns dazu
• Werkstattnutzung für dein Privatfahrzeug nach Absprache
• Und natürlich: viele weitere Vorteile, die dich bei uns erwarten

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Sicherheit, Technik & digitale Sichtbarkeit – werde Teil unseres Teams!

Wir sorgen dafür, dass Menschen, Gebäude und Baustellen sicherer sind. Als Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und mobile Baustellenüberwachung bieten wir innovative Lösungen, wenn es um Schutz, Überwachung und Sicherheit geht.

Dabei arbeiten wir mit ganz unterschiedlichen Kunden: von Privatkunden und Unternehmen bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Diese Vielfalt macht nicht nur unsere Projekte abwechslungsreich, sondern bietet auch jede Menge spannenden Content für unser Marketing.

Damit unsere Leistungen und unsere Projekte auch digital die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen, suchen wir Verstärkung im Marketing mit Schwerpunkt Social Media.

Du hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln, unsere Projekte in Szene zu setzen und unsere Marke auf Social Media sichtbar zu machen? Du kennst die aktuellen Trends, hast ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte und möchtest eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Erstellung von Grafiken und Layouts für Websites, Newsletter, Social Media und Werbemittel
• Durchführung von Bildrecherchen und Bildbearbeitungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs
• Unterstützende Begleitung von Kampagnen und Online-Marketing-Aktivitäten
• Social-Media-Kanäle sowie Website aktiv pflegen und ausbauen
• evtl. das Erstellen von Newslettern

Qualifikation

• Kreative Ideen und Eigeninitiative
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise
• Engagement und Motivation

Benefits

• Offenheit für deine kreativen Ideen und Unterstützung zur selbstständigen Umsetzung
• Diverse Benefits und firmeninterne Vergünstigungen
• Junges und dynamisches Team in familiärer Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort

Bewirb dich ganz unkompliziert. Ein kurzes Anschreiben oder ein paar Worte zu dir - wir freuen uns auf deine Nachricht, gerne per E-Mail!

Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH

Carina Jeske

Friedrich-Ebert-Str. 27

30459 Hannover

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du interessierst dich dafür, warum Menschen bestimmte Produkte kaufen, wie Werbung überzeugt und was hinter erfolgreichen Online-Kampagnen steckt?

Unser Ziel ist nicht einfach, Werbung zu schalten – sondern dafür zu sorgen, dass Marketing messbare Ergebnisse liefert.

Dafür arbeiten wir mit Daten, Zahlen und verschiedenen digitalen Marketingkanälen. Wir analysieren Kampagnen, optimieren Budgets und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.

Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns in Aschaffenburg als

Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).

Aufgaben

Was du bei uns lernst:

• Wie erfolgreiches Online-Marketing funktioniert – von der ersten Idee bis zur messbaren Kampagne
• Wie du SEO, SEA und Social Media gezielt einsetzt und Kampagnen datenbasiert optimierst
• Wie du Zielgruppen analysierst und passende Marketingmaßnahmen entwickelst
• Wie du mit Zahlen, KPIs und Reportings arbeitest und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitest
• Wie du Webseiten und Landingpages erstellst, pflegst und für Nutzer und Suchmaschinen optimierst
• Wie du Werbekampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook und Instagram planst, aufsetzt und kontinuierlich verbesserst
• Wie du verschiedene Marketing-Tools und Plattformen professionell einsetzt – von WordPress über Google Ads bis zum Meta Business Manager

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
• Spaß an Zahlen, Daten und analytischem Denken
• Interesse an Internet, Webseiten, Werbung und sozialen Netzwerken
• Motivation, Neues zu lernen, und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits:

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, worauf wartest du? Starte deine Ausbildung bei uns und werde Schritt für Schritt zum Marketing-Experten.

Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Julia und das Team von Sunlab

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Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Werkstudent / Studentische Hilfskraft in der Gebäudetechnik für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Planung gebäudetechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär, Brandschutz)
• Du führst technische Berechnungen (z. B. Heizlast-, Kühllast- und Rohrnetzberechnungen) durch.
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Pflege von Plan- und Dokumentationsunterlagen.
• Unterstützung bei Kostenermittlungen, Angebotsvergleichen sowie Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfungen.
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und technischen Recherchen.

Qualifikation

• Du befindest Dich im laufenden Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, Project) ist für dich ein Kinderspiel.
• Deine Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und strukturiert.
• Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit.
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1.

Benefits

• Eine flexible Arbeitszeit mit bis zu 20 Stunden/Woche, die nach Rücksprache an aktuelle Semesterpläne angepasst werden kann.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillnachmittage und Jahresauftaktfeiern.
• Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Als Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (m/w/d) für unsere InfraCloud baust du gemeinsam mit unserem Customer-Success- und Entwicklungsteam die Kundenbetreuung bei HydroMapper weiter aus. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen, begleitest sie bei der Nutzung unserer Plattform und sorgst dafür, dass Fragen, Feedback und Anforderungen strukturiert aufgenommen, gemeinsam mit den Anwender:innen spezifiziert und in User Stories für die Entwicklung übersetzt werden.

Verstärke unser Customer-Success-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.

Aufgaben

• Du betreust unsere InfraCloud-Kund:innen als zentrale Ansprechperson rund um die Nutzung der Plattform und begleitest sie lösungsorientiert bei ihren Anliegen.
• Du nimmst Kundenfeedback und Anforderungen strukturiert auf, spezifizierst neue Features gemeinsam mit den Anwender:innen und übersetzt diese in User Stories für unser Entwicklungsteam.
• Du planst und führst Kunden-Onboardings sowie Schulungen durch und erklärst technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht.
• Du unterstützt bei Anwenderfragen und Problemen, koordinierst die Klärung mit der Produktentwicklung und verfolgst offene Punkte zuverlässig nach.
• Du erstellst und entwickelst Schulungsunterlagen, Anleitungen, Wiki-Beiträge und Schulungsvideos kontinuierlich weiter, kommunizierst neue InfraCloud-Funktionen, beobachtest Unterstützungsbedarfe und wirkst am Aufbau standardisierter Customer-Success-Prozesse und KPIs mit.

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Customer Success, SaaS-Umfeld, Account Management, Software-Support, Technical Account Management oder Implementierungsmanagement
• Erfahrung als Business Analyst:in, Anforderungsanalyst:in oder in einer vergleichbaren Rolle; Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen und Erstellung von User Stories ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am direkten Kundenkontakt und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
• Hohe Tech-Affinität sowie die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in eine Softwareplattform und neue Funktionen einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Dein Bildungsweg ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und relevante praktische Erfahrungen. Interesse an digitalen Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur oder technische Anwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 - mit strukturierter Einführung und kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in.
• Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung unserer InfraCloud-Kund:innen und wirkst am weiteren Aufbau von Prozessen mit.
• Kultur & Zusammenarbeit: Dynamische aber dennoch familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen - pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Expertise - mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.
• Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen, die dich weiterbringen.
• Starke Tools: Eine Vielzahl an Software- und Kommunikationsprogrammen für effiziente Kundenbetreuung, Anforderungsaufnahme, Dokumentation und Zusammenarbeit.
• Flexibilität, die passt: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten - für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.
• Fitness & Gesundheit: Bezuschussung von Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Extras, die den Alltag schöner machen: freie Getränke, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 0151 705 91 700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem - den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH
Veritaskai 6
21079 Hamburg

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THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Become a part of the 4screen team!

As a Business Ops Intern – People & Culture at 4screen, you will support our team across the full employee lifecycle – from recruiting and onboarding to offboarding and beyond. You'll help optimize P&C processes, support P&C administration and contract creation, and strengthen our company culture through initiatives like team events and employer branding. In addition, you'll support taking care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. As part of our broader Business Operations team, you'll also gain exposure to various cross-functional projects along the way, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace.

Tasks

• Supporting recruiting and hiring: You help manage job boards, monitor and respond to our recruiting inbox, and support candidates through the hiring process, including efforts to streamline our recruitment process.
• Shaping onboarding and offboarding: You own key parts of the onboarding and offboarding admin process, keep our onboarding materials up to date, support exit interviews, and help create employment references.
• Driving P&C administration and contracts: You support contract creation, help optimize internal and company-wide processes using AI and automation, and help collect and maintain personnel data in our P&C system (Personio).
• Strengthening employee experience and culture: You contribute to internal communication formats and employer branding and help organize regular team and company initiatives that strengthen cohesion and team spirit.
• Managing our office: You support day-to-day office management and help shape an office environment where the team feels comfortable and our culture is visible – bringing your own ideas to make it a hub for collaboration.
• Drive cross-functional projects: You support cross-functional projects, building skills in project planning, stakeholder management, and communication, with insight into how Business Operations functions end-to-end at a scale-up.

Requirements

• Completed or ongoing Master's degree, ideally in Business, Economics, or a related field
• A genuine interest in processes, projects, and how People & Culture functions
• Availability for a 6-month internship, with in-office presence 3-4 days per week
• Excellent German and English skills (at least B2+)
• Previous internship or working student experience in HR or Operations (ideally in consulting, start-up, tech, or automotive) is a plus
• Structured and independent working style, with strong attention to detail
• Hands-on and can-do mindset, comfortable owning administrative and operational tasks alongside project work
• Strong communication skills, initiative and an open and approachable manner
• A true team player with curiosity and eagerness to learn

Benefits

• Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting
• Participating actively in crucial People & Culture processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals
• Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays)
• Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership
• Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district
• Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About us

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
• You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
• You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
• You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
• You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
• You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

What helps you succeed:

• Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
• Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
• Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
• Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
• Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
• Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?

Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!

Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Kunden
• ggf. Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
• Schreiben und Anpassen von Datenbankskripten
• Installation und Konfiguration unserer Softwareprodukte beim Kunden
• Bearbeitung und Lösung von Anwenderfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Software
• Softwaretesting

Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:

• Einstieg als Projektmanager mit hoher Eigenverantwortung
• Key Account Management

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Informatikkaufmann/frau) (w/m/d), Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ liegen Deine Interessen im IT-Bereich und Du hast Dir bereits wichtige Business IT-Themen beigebracht
• Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche ist wünschenswert
• Du denkst vernetzt und hast Spaß daran im Anwendungskontext Fehler zu erkennen und diese eigenverantwortlich mit dem Anwender zu lösen
• Du punktest mit der Fähigkeit, Dich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und technische Themen verständlich zu vermitteln
• Du bist in der Lage die Arbeitsweise der Anwender kritisch zu hinterfragen und auch alternative Lösungen aufzuzeigen
• Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung, Installation, Konfiguration und Betreuung einer MSSQL-Datenbank basierten Software gesammelt
• Du hast bereits Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche

Benefits

Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!

Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.

Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.

Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!

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Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?

Dann suchen wir Dich!

Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:

Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.

Deine Aufgaben:

• Du beobachtest den Wettbewerb und hältst unsere Preise marktgerecht
• Du legst neue Artikel an und pflegst Produktdaten
• Du optimierst die Darstellung im eigenen Webshop und auf Marktplätzen
• Du begleitest ein Gerät vom Ankauf bis zur vollständigen Vermarktung
• Du wertest Prüfungen, Ankäufe und Rücksendungen aus und leitest daraus Verbesserungen ab

Qualifikation

• Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Keine Angst vor Zahlen
• Teamfähigkeit und Lust darauf, etwas Neues zu lernen
• 15-20 Stunden Zeit in der Woche
• Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach, aber wir schauen mehr auf Interesse als auf den Studiengang
• Von Vorteil: Erfahrung mit Excel

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
• Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
• Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:

flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

Aufgaben

Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.

Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.

Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.

Was du machst

• Du verantwortest Pipeline-Generierung als wichtigste Zahl des Unternehmens – end to end, nicht kanalweise
• Du skalierst Paid Acquisition um ein Vielfaches und hältst dabei den CAC-Payback unter drei Monaten – und entscheidest, wann wir das inhouse holen
• Du verantwortest Positionierung und Category Creation. mika ist die Finanz- und Steuerabteilung für Unternehmen, die zu klein für eine eigene sind – nie eine Buchhaltungssoftware
• Du machst aus Partnerschaften einen messbaren Kanal und entwickelst unsere Kundenbasis zu einer Community
• Du verantwortest neben der Demand- auch die Sales-Engine: Lane-Definition, Rep Economics, Win Rate, Cycle Time und ACV
• Du baust und führst das Team – du entscheidest, welche Rolle wann kommt, und stellst sie selbst ein

Qualifikation

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-curious. Claude oder Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner, kein Tool, das du gelegentlich öffnest.
• Du hebst deinen eigenen Output damit und automatisierst die Teile deines Jobs, für die es keinen Menschen brauchen sollte. In dieser Rolle heißt das: die Analysen und Reportings, auf die du sonst warten müsstest – und denselben Anspruch an alle, die du einstellst.
• Du hast ein Unternehmen von rund 1 Mio. auf über 10 Mio. ARR gebracht – oder in einer früheren Rolle das erreicht, was wir uns für die nächsten 365 Tage vornehmen.
• Output vor Planung. Du wirst daran gemessen, was jede Woche live geht, nicht an Decks. Der Fehler, den wir nicht wiederholen: starke Analysen, aus denen nie ausgelieferte Arbeit wird.
• Du hast Paid in den sechsstelligen Monatsbereich skaliert und eine Content-Engine aufgebaut – und kannst Assets zeigen, die du selbst produziert oder direkt verantwortet hast
• Du skalierst von zwei auf zehn Leute, ohne die zehn zum Start zu brauchen
• First Principles und quantitativ. Du modellierst den Funnel, planst Quartale im Voraus und benennst die Metriken, an denen du gemessen werden willst, ohne dass man dich fragt.Selbststeuernd.
• Du siehst das Problem, bevor wir es ansprechen – und handelst.
• Geschmack. Du kannst beurteilen, ob ein Creative einem Premium-Anspruch genügt. Marke ist unser Distributions-Moat, und Qualität lässt sich nicht an Juniors delegieren.
• Belastbar in direkter Kommunikation. Du arbeitest mit drei meinungsstarken, operativen Foundern und gibst und nimmst klares Feedback ohne Drama.

nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Category Creation dort, wo es kein Suchvolumen gab
• Community-Aufbau
• Du hast schon ein kleines Growth-Team eingestellt und geführt

kein Fit

• Du brauchst ein großes Team oder gewachsene Strukturen, bevor du lieferst
• Du führst über Strategie-Decks, wartest auf Briefings oder steuerst vor allem Agenturen
• Du hast keinen eigenen Output vorzuweisen und keine Meinung zu unserem Funnel im ersten Gespräch

Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.

Benefits

Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Kein Budgetdeckel. Die Einmalaufträge, die Kund:innen mitbringen, decken die Akquise am ersten Tag. Solange der CAC hält, gibst du aus, was du brauchst.
• Die Rolle trägt die wichtigste Zahl des Unternehmens – mit den passenden Befugnissen
• Direkter Draht zu den Foundern und ein Platz bei jeder Entscheidung, die Growth berührt
• Eine Kategorie zum Aufbauen statt eines Marktanteils zum Verteidigen
• De facto C-Level. Für die richtige Person kann die Rolle den CMO-Titel tragen
• Berlin, keine festen Bürotage. Komm so oft, wie es braucht, um dein Team zu führen – das entscheidest du

Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Unser Wachstum hängt an zwei Seiten gleichzeitig. Wer etwas verschicken will, braucht jemanden, der es mitnimmt. Wer mitnehmen will, braucht Aufträge auf seiner Strecke. Ein Download ist dabei erst der Anfang. Entscheidend ist, ob am Ende ein Transport stattfindet und die Person wiederkommt.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du verantwortest Paid-Kanäle und denkst den ganzen Funnel mit, vom ersten Kontakt mit einer Ad bis zum abgeschlossenen Transport. Zum Start arbeitet dich unser Senior Performance Marketing Manager in alle unsere Tools und Workflows ein, die bei uns KI-first aufgebaut sind.

Du bist nicht die Person, die nur Kosten pro Install drückt. Du willst verstehen, warum Nutzer:innen kommen, wo sie abspringen und welcher Hebel wirklich wirkt. Und du nutzt KI jeden Tag, um schneller zu testen, auszuwerten und zu bauen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 01.11. in Vollzeit als Verstärkung für unser Growth-Team in Hamburg 🚀

Aufgaben

• Paid-Kanäle verantworten

Du steuerst unsere Kampagnen auf Meta, Google, Apple Search Ads und TikTok. Planung, Setup, Budget, tägliche Optimierung. Du entscheidest mit, wo der nächste Euro am meisten bringt.

• Den ganzen Funnel im Blick

Download, Registrierung, erstes Transportgesuch, Match, abgeschlossener Transport, Wiederkehr. Du optimierst auf die Schritte, die für uns wirklich zählen. Mit Tech sorgst du dafür, dass diese Events sauber gemessen und an die Plattformen zurückgespielt werden.

• Zwei Seiten, eine Strategie

Wir brauchen Versender:innen und Fahrer:innen, am besten auf denselben Strecken. Du erkennst, wo eine Seite fehlt, und steuerst Kampagnen nach Stadt, Strecke und Kategorie gezielt dagegen.

• Creative-Pipeline

Du baust eine Pipeline auf, die unsere Ads dauerhaft frisch hält. Briefings, Hooks, UGC, KI-Varianten, Abstimmung mit Design und Content. Du weißt, welches Creative warum funktioniert.

• Testing-Programm

Du testest systematisch statt nach Bauchgefühl. Von der Hypothese über das Setup bis zur sauberen Auswertung. Learnings dokumentierst du so, dass das ganze Team sie nutzen kann.

• KI und eigene Tools

Du arbeitest KI-first. Mit Claude Code baust du dir eigene Tools für Auswertung, Reporting, Automatisierung und Creative-Varianten. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

• Performance sichtbar machen

Du lieferst ein klares wöchentliches Reporting für Team und Gründer:innen. Nicht nur, was passiert ist, sondern was wir jetzt tun sollten.

• Trends und Plattform-Änderungen

Neue Formate, Algorithmus-Updates, Veränderungen bei Tracking und Attribution. Du hast sie auf dem Schirm, bevor sie uns treffen, und leitest ab, was das für unsere Kampagnen bedeutet.

• Datenschnittstelle im Marketing

Du wirst Ansprechperson für Datenfragen aus CRM, SEO und Social Media und verbindest die Zahlen zu einem Bild.

Qualifikation

Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und dabei eigenständig Budget verantwortet. Idealerweise bei einer App, auf einem Marktplatz oder in einem schnell wachsenden Startup.

Meta Ads und Google Ads kennst du in der Tiefe. Du hast Kampagnen nicht nur aufgesetzt, sondern Account-Strukturen gebaut, Budgets über mehrere Kanäle gesteuert und auf Events jenseits des Installs optimiert. Erfahrung mit Apple Search Ads, TikTok, Mobile-Attribution und Tracking-Setups ist ein klares Plus.

Was uns genauso wichtig ist wie Tool-Wissen:

• Du denkst in Funnels, nicht in Downloads. Ein günstiger Install, aus dem nie ein Transport wird, ist für dich kein Erfolg.
• Du arbeitest datenbasiert. Du formulierst Hypothesen, testest sauber und sagst auch, wenn ein Test nichts gebracht hat.
• Du nutzt KI täglich und hast Lust, dir mit Claude Code eigene Workflows zu bauen.
• Du kennst die Trends im Paid-Bereich und bringst neue Ideen mit, bevor jemand danach fragt.
• Du triffst Budgetentscheidungen selbst und kannst sie mit Zahlen begründen.
• Du schreibst Ad Copy, die unsere Zielgruppe wirklich trifft.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es für dich am besten passt
• Hybrides Arbeiten & Remote: Flexibilität ist bei uns Programm
• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr
• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren
• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Schick uns deinen Lebenslauf und deine Antwort auf diese Frage:

Performance Marketing für einen Marktplatz wie MUVN funktioniert anders als für einen Onlineshop oder eine klassische App. Wir brauchen Menschen, die etwas verschicken, und Fahrer:innen, die es mitnehmen, am besten auf derselben Strecke. Was würdest du bei uns anders angehen? Und auf welche Kennzahl würdest du als Erstes schauen?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du denkst.

Oder schick uns ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session mit Jule an einem echten Case aus unseren Kampagnen, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Du schreibst Texte, die man gern liest, dein Herz schlägt fürs Auto und du weißt, wie Content bei Google UND bei echten Menschen ankommt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind myAutoAbo, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen rund ums Auto-Abo. Bei uns schreibst du nicht für den Papierkorb: Deine Artikel, Ratgeber und Fahrzeug-Storys erreichen echte Leser, ranken bei Google und laufen über unsere Social-Media-Kanäle. Beim Schreiben unterstützt dich KI, wir brauchen dich vor allem wegen deines Judgements: Welche Themen lohnen sich, welcher Winkel zieht, und wie klingt ein Text wirklich gut?

So arbeiten wir ⚡

AI-first: Wir erledigen so viel wie möglich mit KI und optimieren unsere Zeit radikal. Routine automatisieren wir, damit Raum für die wichtigen Entscheidungen bleibt

• Hohes Pacing: Wir skalieren schnell, erfinden uns praktisch täglich neu und hinterfragen auch das, was gestern noch funktioniert hat
• Kleines, dynamisches Team: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, deine Arbeit geht nicht im Konzern-Getriebe unter, sondern bewegt echte Menschen und trägt zu Entscheidungen in unserer Branche bei

Aufgaben

• Recherche und Erstellung von redaktionellen Inhalten rund um Autos, Auto-Abos und Mobilität (Ratgeber, Fahrzeugvorstellungen, News etc.)
• SEO-Optimierung von Texten: Keyword-Recherche, Snippets, interne Verlinkung
• Content-Planung gemeinsam mit unserem Marketing- und Social-Media-Team
• Aufbereitung von Themen für verschiedene Kanäle (Website, Newsletter, Instagram, TikTok, YouTube)
• Einsatz von KI-Tools für Recherche, Texterstellung und Optimierung + Aufsetzen eigener Agent-Workflows.
• Erfolgsmessung: Rankings, Performance und Nutzerverhalten im Blick behalten und daraus lernen

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Student/in in Journalismus, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Marketing, Germanistik o.ä.
• Sehr gutes Sprachgefühl und Spaß am Schreiben, du bringst komplexe Themen verständlich auf den Punkt
• Du denkst mit, statt nur zu schreiben: Dich interessiert das Big Picture, also warum schreiben wir diesen Text, für wen, und was soll er bewirken?
• Interesse an Autos und der Mobilität von heute & morgen
• Gutes Verständnis für Social Media und wie Content dort funktioniert
• Erste Berührungspunkte mit SEO sind ein Plus, kein Muss. Neugier zählt mehr!
• Du willst AI-first arbeiten: KI-Tools für Recherche, Text und Optimierung nicht nur nutzen, sondern in eigene Workflows einbauen
• Lust auf Herausforderungen, Eigeninitiative und die Motivation, ständig dazuzulernen und dich auch mal neu zu erfinden

Du musst nicht jeden Punkt perfekt abhaken, das erwarten wir auch gar nicht. Was wir suchen, sind wissbegierige Leute mit Geschmack, schneller Auffassungsgabe und Lust auf Autos, die gute Laune und eigene Ideen mitbringen. Dafür bekommst du keine 0815-Werkstudentenstelle: Dich erwarten viel Verantwortung, eine steile Lernkurve und Aufstiegschancen, die weit über den „normalen" Werkstudentenjob hinausgehen.

Benefits

• Speed & Skalierung: Wir wachsen schnell und shippen schnell, deine Texte gehen in Tagen live, nicht in Quartalen
• Gesundes Fehler-Mindset: Fehler sind menschlich und gehören dazu, so lernen wir am schnellsten. Wichtig ist, Lösungen zu finden, statt den Kopf in den Sand zu stecken.
• Du optimierst dich selbst mit KI: Du lernst, deine eigene Arbeit mit KI schneller und besser zu machen. Ein Skill, der dir überall weiterhilft
• Echte Bylines: Deine Texte gehen live und erreichen tausende Leser
• Intensives Mentoring in SEO, Content-Strategie und KI-gestütztem Arbeiten
• Abwechslungsreiche Themen, von Fahrzeugtests bis Mobilitätstrends
• Modernes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Barista-Flatrate, frischem Obst und coolen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten, egal ob vor Ort, hybrid oder 100% remote (auch außerhalb Deutschlands möglich). Hauptsache ist, dass du motiviert und zuverlässig bist!

Klingt gut? 🚀

Dann schick uns eine kurze Vorstellung von dir, gern mit ein bis zwei Schreibproben (Blog, Uni, Social Media, egal woher). Kein Anschreiben nötig, wir wollen deine Texte lesen, nicht dein KI-generiertes Anschreiben! Bewirb dich einfach direkt hier. Wir freuen uns auf dich!

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Unternehmen:

Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
• Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft)
• Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits)

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität
• Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

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Du liebst Autos, baust gern Dinge, die wirklich benutzt werden, und arbeitest mit künstlicher Intelligenz wie ein AI-Native? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind myAutoAbo, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen rund ums Auto-Abo. Bei uns bekommst du keine Wischiwaschi-Aufgaben, sondern echte Verantwortung: Du arbeitest nicht blind Tickets ab, sondern verantwortest Features von Entwurf bis Rollout. Die Umsetzung wird dabei unter anderem von Claude Code & co. durchgeführt. Wir brauchen dich vor allem wegen deines Judgements: Was bauen wir, warum, und wann ist es gut genug zum shippen?

So arbeiten wir ⚡

AI-first: Wir erledigen so viel wie möglich mit KI und optimieren unsere Zeit radikal. Routine automatisieren wir, damit Raum für die wichtigen Entscheidungen bleibt

• Hohes Pacing: Wir skalieren schnell, erfinden uns praktisch täglich neu und hinterfragen auch das, was gestern noch funktioniert hat
• Kleines, dynamisches Team: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, deine Arbeit geht nicht im Konzern-Getriebe unter, sondern bewegt echte Menschen und trägt zu Entscheidungen in unserer Branche bei

Aufgaben

• Mitentwicklung unserer Web-Plattform, mobilen App, internen Tools und weiteren Softwareprodukten (Frontend, Backend & Mobile)
• Verantwortung für Features von der Idee bis zum Go-Live
• Aufsetzen von AI-Agent-Workflows, vor allem mit Claude und OpenClaw. Nicht nur nutzen, sondern selbst bauen und verstehen.
• Unterstützung bei der Anbindung von Schnittstellen (APIs, z. B. für Fahrzeugdaten, Social Media, Marketing-Tools)
• Bugfixing, Testing und kontinuierliche Verbesserung unserer Systeme
• Mitdenken bei technischen Entscheidungen, deine Ideen zählen und dein Feedback nehmen wir ernst!

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Student/in in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbar (auch motivierte Quereinsteiger mit Portfolio willkommen!)
• Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript & idealerweise Next.js. Du musst nicht alles beherrschen, aber Code verstehen und dich schnell einarbeiten können
• Du fragst erst „Warum?" und codest dann: Dich interessiert nicht nur, DASS etwas funktioniert, sondern wie es beim Kunden ankommt und was es dem Nutzer wirklich bringt
• Interesse an Autos und der Mobilität von heute & morgen
• Gutes Verständnis für Social Media, Plattformen und digitale Produkte
• Du willst AI-first arbeiten: Agents aufsetzen, Workflows bauen und Neues ausprobieren, bevor es alle anderen tun
• Lust auf Herausforderungen, Eigeninitiative und die Motivation, ständig dazuzulernen und dich auch mal neu zu erfinden

Du musst nicht jeden Punkt perfekt abhaken, das erwarten wir auch gar nicht. Was wir suchen, sind wissbegierige Leute mit Geschmack, schneller Auffassungsgabe und Lust auf Autos, die gute Laune und eigene Ideen mitbringen. Dafür bekommst du keine 0815-Werkstudentenstelle: Dich erwarten viel Verantwortung, eine steile Lernkurve und Aufstiegschancen, die weit über den „normalen" Werkstudentenjob hinausgehen.

Benefits

• Speed & Skalierung: Wir wachsen schnell und shippen schnell, deine Features gehen in Tagen live, nicht in Quartalen
• Gesundes Fehler-Mindset: Fehler sind menschlich und gehören dazu, so lernen wir am schnellsten. Wichtig ist, Lösungen zu finden, statt den Kopf in den Sand zu stecken.
• Cutting-edge AI: Du arbeitest AI-nativ mit Claude, OpenClaw und eigenen Agent-Workflows
• Du optimierst dich selbst mit AI: Du lernst, deine eigene Arbeit mit AI schneller und besser zu machen. Ein Skill, der dir überall weiterhilft
• Echte Praxiserfahrung: Dein Code geht live, nicht in die Schublade
• Intensives Mentoring und viel Raum zum Ausprobieren
• Modernes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Barista-Flatrate, frischem Obst und coolen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten, egal ob vor Ort, hybrid oder 100% remote (auch außerhalb Deutschlands möglich). Hauptsache ist, dass du motiviert und zuverlässig bist!

Klingt gut? 🚀

Dann schick uns eine kurze Vorstellung von dir. Kein Anschreiben nötig, wir wollen dich kennenlernen, nicht dein KI-generiertes Anschreiben! Bewirb dich einfach direkt hier. Wir freuen uns auf dich!

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Seit über 40 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir elektromechanische Systeme, Industrieelektronik und industrielle Funkfernsteuerungssysteme. Die Grundlage des Firmenerfolgs ist unser gut ausgebildetes und motiviertes Team, das für Kunden und Partner stets vollen Einsatz bringt. Uns ist es wichtig, langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten – unsere zahlreichen langjährigen Mitarbeiter können das bestätigen. Da auch wir als Unternehmen uns stetig weiterentwickeln möchten und stark expandieren, sind wir immer auf der Suche nach talentiertem, erfahrenem und motiviertem Zuwachs in den verschiedensten Bereichen.

„Stillstand ist Rückschritt!“

Dieses Motto leben wir in unseren Produkten und in unseren Mitarbeitern.

Aufgaben

• Definition und Management von System- und Subsystemanforderungen für innovative Funkfernsteuerungs- und Empfängersysteme
• Entwicklung von Systemarchitekturen sowie Schnittstellendefinitionen für Hard-, Soft- und Mechanikkomponenten
• Durchführung von System- und Risikoanalysen (z.B. FMEA, FTA) sowie Ableitung von Safety- und Cybersecurity-Anforderungen
• Weiterentwicklung und Etablierung von Standards im Bereich funktionaler Sicherheit
• Steuerung und Koordination der Integration von Teilsystemen über alle Entwicklungsdisziplinen hinweg
• Mitgestaltung der Verifikations- und Validierungsstrategie auf Systemebene sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung
• Pflege des Anforderungsmanagements und Unterstützung von Change-Management-Prozessen
• Technischer Ansprechpartner für Systemzusammenhänge gegenüber internen Fachbereichen, Kunden und regulatorischen Stellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung komplexer mechatronischer oder elektronischer Produkte
• Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit und/oder Cybersecurity auf Systemebene, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
• Kenntnisse im Requirements Engineering (z.B. IREB CPRE FL) sowie Erfahrung mit gängigen Tools wie DOORS oder Polarion
• Strukturierte, analytische und systemorientierte Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Technische Kenntnisse:

• Requirements Engineering und Risikoanalyse (FMEA/FTA)
• Functional Safety nach IEC 61508 / ISO 13849
• Cyber Security und Cyber Security Resilience Act (CRA)
• Kenntnisse in Funktechnik und drahtloser Kommunikation von Vorteil
• Jira, Confluence
• UML / SysML

Benefits

• Kantine
• E-Bike Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Getränkeautomat mit Softdrinks gegen Gebühr
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents
• Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Klimatisierter Arbeitsbereich

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Seit über 40 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir elektromechanische Systeme, Industrieelektronik und industrielle Funkfernsteuerungssysteme. Die Grundlage des Firmenerfolgs ist unser gut ausgebildetes und motiviertes Team, das für Kunden und Partner stets vollen Einsatz bringt. Uns ist es wichtig, langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten – unsere zahlreichen langjährigen Mitarbeiter können das bestätigen. Da auch wir als Unternehmen uns stetig weiterentwickeln möchten und stark expandieren, sind wir immer auf der Suche nach talentiertem, erfahrenem und motiviertem Zuwachs in den verschiedensten Bereichen.

„Stillstand ist Rückschritt!“

Dieses Motto leben wir in unseren Produkten und in unseren Mitarbeitern.

Aufgaben

• Verantwortung für die Quality- und Compliance-Governance im Bereich industrieller Funkfernsteuerungssysteme
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus
• Planung, Koordination und Begleitung von Zulassungs-, Zertifizierungs- und Auditaktivitäten
• Definition, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts-, Compliance- und Entwicklungsprozessen
• Steuerung und Pflege qualitäts- und compliance-relevanter Dokumentation und Nachweisführung
• Analyse regulatorischer Anforderungen sowie Bewertung von Auswirkungen auf Produkte und Entwicklungsprozesse
• Unterstützung der Entwicklungsbereiche bei Risikoanalysen, Fehleranalysen und qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Systems Engineering, Software-, Elektronik-, HF- und Mechanik-Entwicklung sowie externen Prüf- und Zertifizierungsstellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- und Compliance-Umfeld technischer Produkte, idealerweise im industriellen oder regulierten Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit normativen und regulatorischen Anforderungen
• Verständnis für mechatronische Systeme sowie Entwicklungsprozesse im Bereich embedded Systeme
• Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie gute bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Technische Kenntnisse:

• Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 13849, RED, CE, ETSI, CRA oder vergleichbare)
• Verständnis von Entwicklungs-, Qualitäts- und Freigabeprozessen im industriellen Umfeld
• Erfahrung mit technischer Dokumentation, Nachweisführung sowie Audit- und Zertifizierungsprozessen
• Kenntnisse in Risikoanalysen, Fehleranalysen und qualitätsbezogenen Methoden
• Verständnis für Hardware-, Software- und Systementwicklungsprozesse
• Erfahrung im Anforderungs-, Änderungs- und Dokumentationsmanagement von Vorteil

Benefits

• Kantine
• E-Bike Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Getränkeautomat mit Softdrinks gegen Gebühr
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents
• Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Klimatisierter Arbeitsbereich

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Forschung im Mittelstand scheitert selten daran, dass die Ideen ausgehen. Sie endet dann, wenn das Budget ausgeht. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie setzen sich mit den Entwicklern an den Tisch, hören zu und arbeiten aus ihrer Arbeit ein förderfähiges Vorhaben heraus. Sie kalkulieren es, formulieren es und bringen es durch die Prüfstelle. Das Mandat gehört Ihnen, die fachliche Entscheidung auch.

Genau dafür gibt es fundloop. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Forschung und Entwicklung über die steuerliche Forschungszulage zu finanzieren, und haben dafür eine eigene Software gebaut, die Ihnen bei dieser Arbeit den Rücken freihält. Sie arbeiten zu 100 Prozent remote, ohne Beratungsapparat über sich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Sie beraten Unternehmen bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung ihrer Förderprojekte in Forschung, Entwicklung und Innovation. Im Einzelnen heißt das:

• Förderprojekte formen: Aus dem, was ein Unternehmen tatsächlich entwickelt, schneiden Sie ein sauber abgegrenztes Vorhaben zu - Technische Neuheit, wissenschaftliche und technische Unsicherheit und Arbeitspakete.
• Fachlich bewerten: Sie beurteilen früh, ob ein Vorhaben förderfähig ist. Auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
• Projektkosten selbstständig prüfen und kalkulieren: Personalaufwand, Auftragsforschung und Eigenleistungen, plausibel hergeleitet und GoBD-konform dokumentiert, mit Blick auf eine spätere Betriebsprüfung.
• Mit der Prüfstelle kommunizieren: Sie führen den Austausch mit der Bescheinigungsstelle Forschungszulage in Stufe 1 und beantworten deren Rückfragen. Die steuerliche Einreichung in Stufe 2 verantwortet der Steuerberater des Mandanten, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
• Mandate führen: Kickoff, Interviews mit Entwicklern und Technikern, Unterlagen einsammeln, Termine halten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft.
• Forschungsbackground - Im Gespräch mit Technikern erkennen Sie, was wirklich neu ist und was gut gemachte Routine.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Fördermittelanträgen, etwa Forschungszulage, ZIM, KMU-innovativ oder EU-Programme. Sie kennen den Unterschied zwischen einem schön geschriebenen Antrag und einem, der einer Prüfung standhält.
• Sie sehen Chancen, gehen Herausforderungen aktiv an und arbeiten auf Lösungen hin, statt Probleme zu verwalten.
• Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Remote heißt bei uns Vertrauen, dafür strukturieren Sie Ihre Fälle eigenständig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Anträge, Projektbeschreibungen und Behördenkommunikation auf Deutsch entstehen. Englisch ist von Vorteil.

Benefits

• 100 % remote - Vor Ort sehen wir uns nur gelegentlich, beim Mandanten oder bei uns in Düsseldorf.
• Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet, Start ab sofort.
• Eine Rolle zum Gestalten. Sie entscheiden mit, wie unsere Delivery aussieht, statt Prozesse zu erben, die jemand anders gebaut hat.
• Werkzeuge, die Sie wirklich unterstützen. Unsere Software begleitet jeden Schritt eines Mandats, damit Ihre Zeit in die fachliche Beurteilung geht.
• Kurze Wege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Beratungsapparat, keine Pyramide, keine Zwischenebenen.
• Ein Thema mit Rückenwind. Die Forschungszulage wächst, der Beratungsbedarf im Mittelstand wächst mit.

Wenn Sie Förderanträge nicht als Formularübung verstehen, sondern als Fachfrage, dann passen Sie zu uns.

So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch lernen Sie die Geschäftsführung kennen, im zweiten sprechen wir über einen echten Fall aus der Praxis. Danach entscheiden wir zügig.

fundloop ist ein Angebot der ENTWURFREICH GmbH, Fleher Str. 32, 40223 Düsseldorf. Dort liegt auch der Arbeitsvertrag.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Leitung von werksübergreifenden oder unternehmensübergreifenden Projekten, inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Vergabe im Bereich der Schweißtechnik und -robotik
• Entwicklung von Programmen und Programmierroutinen für vorhandene und künftige Roboteranlagen
• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern auf die Roboteranlagen und deren Programmierung
• Mitarbeit bei Investitionsplanungen im Rahmen des Mid-Term-Management Plans
  Prüfen von Modellen und Zeichnungen auf die automatisierte Schweißbarkeit
• Konzeption und Beschaffung von Betriebsmitteln (z.B. Roboter und andere automatisierte Systeme)
• Unterstützung der Konstruktion hinsichtlich automatisiergerechter Produktgestaltung sowie die Analyse von konstruktiven Problemen in der Produktion
• Ansprechpartner der Produktion (Welding) bei fertigungstechnischen Problemen
• Trainings zum Launch von Projekten in der Fertigung durchführen
• Problemlösungsprozesse und Maßnahmenfestlegung mit den jeweiligen Fachbereichen und Förderung und Tracken von der Umsetzung
• Entwicklung von Value Stream Maps zur Optimierung der Informations- und Materialflüsse
• Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung und Qualitätsoptimierung, z. B. Optimierung der Robotik
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -rechnungen, Kapazitäts- und Belegungsrechnungen
• Überwachung und Erstellung von Kennzahlen
• Planung und Durchführung von Workshops zur Effizienzsteigerung
• Bewerten und Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen

Qualifikation

• 4-jährige Hochschulausbildung (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieur)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Programmieren von Industrierobotern, idealweise in verschiedenen Programmiersprachen (Cloos, Yaskawa. etc.)
• Erforderliche Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, Lean Methoden
• Weiterbildung zum Schweißfachingenieur von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Als Senior M365 Administrator / Solution Architect verantworten Sie die Administration, Weiterentwicklung und technische Konzeption moderner Microsoft-Umgebungen. Dabei verbinden Sie Cloud-Technologien mit klassischen Infrastrukturkomponenten und behalten das Zusammenspiel einer hybriden IT-Landschaft im Blick.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Intune und Entra ID
• Konfiguration von Intune-Richtlinien, Apps und Gerätekonfigurationen
• Umsetzung von Zero-Touch-Client-Onboarding und Softwareverteilung mit WinGet
• Administration von Entra ID, u. a. App-Registrierungen, App-Zuweisungen sowie Benutzer- und dynamischen Gruppen
• Betreuung und Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen
• Troubleshooting von Windows 11 sowie komplexen Störungen über Client-, Cloud- und Serverkomponenten hinweg
• Technische Konzeption und Umsetzung von Lösungen in internen und Kundenprojekten
• Beratung und Unterstützung von Kunden

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Intune und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und modernen Endpoint-Management-Konzepten
• Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und klassischen Serverdiensten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Wir sind ein junges, dynamisches Startup mit Standorten in Berlin, München und Walldorf. Unser Team besteht aus Fachleuten aus verschiedensten Bereichen – von Content Marketing und eCommerce über Produktmanagement bis hin zu Logistik und Online Marketing.

Innerhalb weniger Jahre haben wir Heizung-Billiger de, einen Fachhandel für Haustechnik und Sanitär, zu einer wichtigen Plattform in der Branche gemacht. Moment! Bevor du die Seite schließt: Haustechnik ist viel spannender als du denkst!

Von der Wohnung bis zum Einfamilienhaus, unsere Produkte sind überall zu finden. Und während wir uns alle Gedanken über nachhaltige Energien machen, ist die Haustechnik ein entscheidender Faktor für die Energiewende.

Du möchtest die verschiedenen Aspekte des eCommerce entdecken und weiterentwickeln? Dann bist du bei Heizung Billiger genau richtig! Wir bieten dir die Gelegenheit, dein Studium aktiv mitzugestalten und deine Stärken in verschiedenen Projekten einzubringen.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Freiraum
• Vielfältige Perspektiven in einem expandierenden eCommerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung der weiteren Geschäftsentwicklung

Aufgaben

• Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Business Development Team im operativen Tagesgeschäft und bekommst so einen umfangreichen Einblick in unser eCommerce Startup
• Aufbereitung und Auswertung von Vertriebs-, Einkaufs- und Marktdaten; Pflege und Weiterentwicklung bestehender Reports und Dashboards
• Kommunikation mit Partnern und Lieferanten, Terminvorbereitung, strukturierte Zusammenfassung von Meetings und nächsten Schritten
• Unterstützung bei der Betreuung wichtiger Bestandskunden und Partner
• Optimierung des strategischer Einkaufs durch Preisvergleiche, Angebotsauswertungen und Unterstützung bei Verhandlungsunterlagen
• Einsatz von KI-Tools zur Recherche, Texterstellung und Prozessoptimierung

Qualifikation

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast große Leidenschaft für Entrepreneurship und E-Commerce
• Du arbeitest gerne eigenständig und bist dafür bekannt, strukturiert und organisiert vorzugehen
• Du hast Erfahrung und Interesse an KI-Nutzung (z. B. Gemini, Claude, Perplexity, ChatGPT), Excel/GSheets, SQL und BI-Tools
• Bevor Du lange E-Mails schreibst, greifst Du lieber zum Telefon – und freust Dich darauf, Verhandlungen auch direkt zu übernehmen
• Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Start-up sammeln und Dich weiterentwickeln

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Inspirierender Start-Up Spirit: Tauche ein in ein sympathisches und hochmotiviertes Team mit gelebten Core Values, flachen Hierarchien und einem harmonischen Umgang auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit, Verantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen und eigene Ideen in Deinen Bereichen umzusetzen
• Flexibles Arbeitsmodell (tageweise auch im Homeoffice möglich)
• Einblick in viele Bereiche: Business Development, Vertrieb, Einkauf, Key Accounting
• Ein modernes Büro an einem tollen Standort in Walldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung

Wir leisten Pionierarbeit im eCommerce-Bereich des Haustechnik-Marktes und schaffen moderne Handelsketten für private als auch gewerbliche Kunden.

Unsere Arbeitskultur ist locker, aber engagiert. Krawatten? Nicht bei uns. Hier herrscht ein kollegiales "Du", denn wir setzen auf ein offenes und ehrliches Miteinander.

Wir setzen auf Transparenz und einen offenen Dialog. Das bedeutet auch, dass wir uns auf die Ideen und das Engagement jedes Einzelnen von uns verlassen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und aktiv Verantwortung zu übernehmen? Dann wollen wir dich kennenlernen! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, uns deine Bewerbung zu schicken. Deine Motivation und deine Ideen sind uns mindestens genauso wichtig wie dein Lebenslauf.

Wir sind gespannt darauf, von dir zu hören und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn?

Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren.

Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n (Sr.) Sustainability Consultant (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt.

Über Global Changer:

Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen.

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE).

Aufgaben

Wir suchen eine:n Sr. Sustainability Consultant mit Fokus auf PCFs/LCA, der/die sich leidenschaftlich für das wohlergehen unseres Planeten einsetzen möchte.

Wir schätzen Erfahrung und Werte mehr als akademische Abschlüsse.

Du wirst...

• unseren PCF / LCA Kundenprozess aufbauen, stetig weiterentwickeln und mit Kunden durchführen
• Betreuung von Kunden und Aufbau von Regelwerken für PCFs / LCAs für Kunden
• Validierung von PCFs / LCAs
• Unsere Software maßgeblich mitgestalten

Qualifikation

• MUST: Du sprichst fließend Deutsch (C2), da wir hauptsächlich auf Deutsch mit unseren Kund:innen kommunizieren
• MUST: Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Unternehmen - Fokus auf PCF oder LCA
• MUST: Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und zumindest im nächsten halben Jahr operativ mitanzupacken (u.a. EF-Matching / Review der Ergebnisse der Software)
• Du hast den Wunsch, den Status quo zu verändern und Unternehmen bei ihren ersten Schritten zur Nachhaltigkeit zu begleiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• Lust sich in verschiedene Themen schnell einzuarbeiten
• Spaß daran Kunden bei ihrer Nachhaltigkeitsreise zu begleiten
• Hoher Qualitätsanspruch
• Bonus: Du wohnst in Berlin.

Benefits

• Zweck/Sinn - Etwas mit echtem Impact schaffen
• Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen
• Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Remote von deinem Wunschort aus arbeiten
• Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement
• 28 Urlaubstage
• Regelmäßige Team-Events

Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen.

Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen?

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring an Enterprise PM to own the product experience for businesses using ElevenCreative. ElevenCreative helps creators and marketers generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. A growing share of that usage comes from enterprise teams, including brands, agencies, studios, and media companies that roll it out across their organizations.

You'll own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, and use every lever available to move them. That covers the admin, permissioning, and governance features large organizations need to deploy ElevenCreative across teams, as well as the enterprise products we're building on top of the platform, like our Ads Engine. You'll work directly with sales and customers to understand what's blocking deals and adoption, scope and define the big bets, and ship them.

PMs at ElevenLabs work in small, highly collaborative teams with minimal process, alongside engineers who have room to build creatively and lead. The scope is broad by design. Some weeks lean toward product, others toward go-to-market or customer work, and you'll own whatever it takes to make ElevenCreative the best product for enterprise teams.

What you'll do

• Own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, pulling on product, pricing, packaging, go-to-market, and customer levers to drive results

• Scope and define the big bets for enterprise, from discovery through launch and adoption

• Build the admin and governance layer enterprises need, including role-based permissions, visibility into who has access to what, usage and spend controls, and reporting across teams

• Partner with engineering to scope and ship enterprise products like Ads Engine, turning complex customer workflows into products that scale beyond a single account

• Work with sales to triage feature requests and deal blockers, prioritize across them, and close the gap between what customers need and what we ship

• Join customer conversations to understand how enterprise teams evaluate, buy, and roll out creative tooling, and bring those insights back into the roadmap

• Define success metrics for enterprise features and track adoption, expansion, and retention across accounts

• Work closely with engineering, design, sales, and growth to ship quickly and drive projects all the way through

Requirements

• 5+ years of product management experience, with recent experience owning enterprise or B2B product

• A track record of owning revenue, growth, or adoption outcomes and driving them across multiple levers

• Experience shipping enterprise capabilities such as admin, permissions, billing, or security, and driving adoption across large customer accounts

• Deep familiarity with how creative, marketing, and media teams work, and a habit of bringing customer insights into every product decision

• Experience scoping and defining large, ambiguous bets and owning them end to end

• Experience working directly with sales and customers and turning a high volume of requests into a clear, prioritized roadmap

• Design-minded, with a high bar for product quality and the ability to mock up concepts and workflows yourself

• Technical fluency to go deep with engineers on architecture, integrations, and tradeoffs

• Strong product judgment and a clear point of view on what to build and why

• A bias toward shipping and iterating over long alignment cycles

• Curiosity about AI and creative tools, and close attention to how the space is moving

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

The ElevenLabs Impact Program exists to democratize access to our technology and make AI work for all people, supporting for-good use cases across healthcare, education, and culture. Today, our work includes providing free and discounted access to nonprofits, partnering with university professors to bring voice AI into the classroom and the research lab, and working to restore the voices of one million people living with permanent voice loss through our 1 Million Voices initiative (learn more at elevenlabs.io/impact). We're looking for a Producer to own the external storytelling and event presence for Impact, a role that coordinates PR, agency management, social launches, documentary-style case studies, and event production. This is a hands-on, in-house role: you're the person who makes sure every launch, film, and activation meets (or, ideally raises) the bar of the rest of the company's output, working closely with our internal Design, Comms, and Events teams, and, when applicable, with the external agencies and production teams supporting PR, film, and creative execution. Much of Impact’s work is made with people who live with a disability, or are members of vulnerable communities. You will ensure their views carry equal weight and their input helps shape every project, from first conversation to final cut. As Impact's first dedicated producer, you'll build the production and launch engine for a team whose external footprint is scaling fast; this quarter alone includes more than five events, six documentaries in production, two live ElevenLabs Summit sessions, a partner launch every month, and several more case studies in flight.

What you'll do

• Coordinate production of Impact's documentary case studies: travel and work onsite for filming when needed, work closely with external production and direction teams, bringing opinions on story and craft, and partner with our Design team to make sure every film meets ElevenLabs' bar and brand guidelines.

• Work alongside subjects of our case studies, many of whom live with a disability, as equals and ensure that the production team does the same. You will build in consent, access needs, and editorial input at every stage to ensure alignment in how the story is told, cut, and shared.

• Plan and execute Impact's conferences and activations alongside the Events team, turning each one into an in-person moment that drives real ROI and leaves a lasting impression, with Impact's own storytelling angle built in.

• Support Comms in telling Impact's story through PR, coordinating with Comms and, when applicable, a PR agency to keep press windows and partner announcements on track, and helping make sure Impact's international stories get told well as the program expands globally.

• Partner with Design to keep all video and static collateral on-brand, advocating for a high creative standard and Impact’s lens.

• Carry a consistent visual and narrative thread across launches, blog content, and ElevenLabs Summit presentations.

• Draft copy for social and blog content, collaborating with Comms to land a final draft, and with Design on all launch-related visual assets.

• Manage multiple concurrent launches, shoots, and events at once.

Requirements

• A great project manager with a sharp creative eye, someone who runs cross-functional logistics flawlessly, has real taste, and will push the team to hit it.

• Proven practical experience working with vulnerable communities, especially people living with a disability, and ensuring they are provided the time, space and accommodation to be equal partners in high-pressure productions, on tight timelines, and in public.

• Organized and detail-oriented, with a track record of juggling several production timelines at once.

• Creative or production background (agency, marketing, in-house brand/content team, documentary or branded content) comfortable being on set and in the room with Design, not just commissioning the work.

• Strong writing and visual taste; can tell when something is on-brand and polish-worthy.

• 2-5 years of experience in production, events, or brand marketing.

• Comfortable traveling for shoots and events.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

As Mid-Market Lead, you will be the strategic driver behind scaling and optimizing our Mid-Market AE organization in the Eastern US. You’ll own revenue outcomes and team performance across our Mid-Market segment, with a strong focus on building repeatable, high-velocity sales motions. This role blends hands-on leadership with strategic execution in a fast-growing environment.

In this role, you will:

• Define and execute the go-to-market strategy for U.S. Mid-Market accounts, including quotas, segmentation, and territory design.

• Lead, coach, and scale a team of Mid-Market AEs, owning recruiting, onboarding, enablement, and performance management.

• Own pipeline health and forecasting, driving consistency and improving conversion rates across each stage of the funnel.

• Develop and refine sales playbooks, motions, objection frameworks, and deal models tailored to Mid-Market buyers and voice AI / conversational use cases.

• Partner cross-functionally with Marketing, Product, Growth, and Customer Success to align positioning, messaging, and expansion opportunities.

• Establish feedback loops by synthesizing insights from prospects and customers to help inform GTM strategy and product roadmap decisions.

Requirements

• 7+ years of SaaS or technology sales experience, with meaningful experience leading or scaling Mid-Market AE teams.

• Demonstrated success surpassing revenue targets in a Mid-Market or velocity-oriented sales environment.

• Strong command of sales metrics, funnel optimization, forecasting, and process rigor.

• Experience selling technical, AI, or API-driven solutions to Director- and VP-level stakeholders.

• Excellent communication skills and ability to influence across teams and seniority levels.

• Comfortable operating in fast-paced, ambiguous, high-growth environments with high ownership.

Location

This role is remote-first, however the ability to operate in EST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

We’re looking for a leader to own our legal operations function and continue building it for our next phase of growth. Working with a dedicated automations engineering team, you will own the systems that ensure the Legal Team scales with the company: contract management, vendor relationships (including outside counsel billing and guidelines) and the overall legal tech stack. The goal is simple: help define what a legal organization looks like in the AI native era.

In this role, you will:

• Assist in the design and improvement of the operating model for Legal. Identify work that should be handled by the team and areas where we can continue automating.

• Manage our legal technology stack, including contract lifecycle management (Ironclad), matter management, and creating an e-billing systems

• Manage relationships with outside counsel and legal service providers, including budget and performance tracking

• Work with our automation teams to use Eleven Agents and other tools to change the way work is done across the team

• Define metrics and build dashboards that give us a clear view of the team's priorities, workload and performance

• Partner with Finance, IT, FDE and business teams to keep legal processes aligned with how the company operates

Who you are:

• You are a strategist and an operator. You are incredibly intellectually curious and enjoy breaking down and rebuilding processes

• Highly organized, detail-oriented, and proactive - you’re comfortable juggling multiple priorities while maintaining accuracy

• Genuinely interested in the future of AI and emerging technologies.

• A strong communicator who enjoys collaborating with cross-functional teams

• Comfortable working independently in a distributed, high-trust environment

• You have previous experience at a high-growth technology or AI company

What you bring:

• 7+ years of experience in legal operations with some experience leading the function

• Deep expertise in legal technology, including CLM platforms (Ironclad a major plus), e-billing systems, and matter management tools

• Experience supporting global teams

• Strong analytical skills with experience gathering metrics to storytell and drive key business decisions

• Excellent organizational skills and ability to manage competing deadlines.

Location

This role is remote and can be executed anywhere in the United States.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Compensation: $80K – $130K • Offers Equity

• • $80K – $130K • Offers Equity

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About Us

Axelera AI is not your regular deep-tech company. We are creating the next-generation AI platform to support anyone who wants to help advancing humanity and improve the world around us.

In just five years, we have raised a total of $370 million and have built a world-class team of 250+ employees (including 60+ PhDs with more than 40,000 citations), both remotely from 20 different countries and with offices in Belgium, France, Switzerland, Italy, the UK, headquartered at the High Tech Campus in Eindhoven, Netherlands.

We have also launched our Metis™ AI Platform, which achieves a 3-5x increase in efficiency and performance, and have visibility into a strong business pipeline exceeding $100 million.

Our unwavering commitment to innovation has firmly established us as a global industry pioneer.

Are you up for the challenge?

Position Overview

We're looking for a curious, rigorous engineer to join our team and dig into the performance of ML inference systems. You'll work across the full inference stack — from model export and compiler toolchains to runtime execution on silicon — to build a clear, evidence-based picture of how different platforms perform and why.

Your work will go beyond running benchmarks: you'll develop a repeatable evaluation methodology, investigate performance bottlenecks at the hardware and software level, and build the tooling that transforms raw measurements into actionable insight. The findings you produce can directly shape our product decisions.

Key responsibilities:

• Benchmarking & Tooling: Develop a thorough understanding of internal benchmarking tools covering throughput, latency, power, and accuracy across device-level, host-transaction, and end-to-end pipeline scenarios. Improve existing tooling, define reproducible procedures, and establish a standardised results format for rigorous cross-platform comparisons. Maintain a dedicated dashboard for performance visualisations.

• Platform Evaluation: Research and evaluate AI accelerator products from various vendors, gaining hands-on experience with their SDKs, toolchains, flexibility, and limitations through a structured evaluation process. Track model support across platforms to identify strengths, gaps, and areas for improvement.

• Pipeline Analysis: Characterise full inference pipelines, capturing host-device transaction overhead and end-to-end performance metrics. Ensure equivalent pipeline configurations across platforms using frameworks such as GStreamer to maintain methodological consistency.

• Lab & Infrastructure: Set up and maintain lab hosts across multiple hardware platforms and support the onboarding of new evaluation hardware.

• Reporting: Synthesise findings into clear, structured reports that directly inform engineering and roadmap decisions.

Requirements:

• Currently enrolled in the final years of a Bachelor's programme or in a Master's programme in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a related field. This position may also be carried out as a Master's thesis project.

• Python development experience

• C/C++ knowledge

• Experience with end-to-end computer vision pipelines

• Familiarity with benchmarking concepts (performance, latency, etc.)

• Experience with inference tools, APIs, or SDKs (e.g., TensorRT)

• Familiarity with deep learning model concepts (quantization, ONNX, PyTorch, etc.)

• Development experience using agentic AI

• Knowledge of version control (Git)

• Familiarity with LLM benchmarking concepts

• Proficiency with Linux, Bash scripting, and Docker

• Hands-on experience with embedded hosts

• Proficient written and verbal communication skills in English, with the ability to document findings clearly and precisely.

• Good organizational skills

Nice to have:

• GStreamer knowledge

• Basic GUI design experience

Location

Work from our Axelera AI office in Eindhoven (Netherlands).

What we offer 

This is your chance to shape and be part of a dynamic, fast-growing, international organization. We offer an attractive compensation package, including a pension plan, extensive employee insurances and the option to get company shares.   

An open culture that supports creativity and continual innovation is awaiting you. Collaborative ownership and freedom with responsibility is characteristic for the way we act and work as a team. 

At Axelera AI, we wholeheartedly embrace equal opportunity and hold diversity in the highest regard. Our steadfast commitment is to cultivate a warm and inclusive environment that empowers and celebrates every member of our team. We welcome applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of AI.

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About Us

Axelera AI is not your regular deep-tech company. We are creating the next-generation AI platform to support anyone who wants to help advancing humanity and improve the world around us.

In just five years, we have raised a total of $450 million and have built a world-class team of 250+ employees (including 60+ PhDs with more than 40,000 citations), both remotely from 20 different countries and with offices in Belgium, France, Switzerland, Italy, the UK, headquartered at the High Tech Campus in Eindhoven, Netherlands.

We have also launched our Metis™ AI Platform, which achieves a 3-5x increase in efficiency and performance, and have visibility into a strong business pipeline exceeding $100 million.

Our unwavering commitment to innovation has firmly established us as a global industry pioneer.

Are you up for the challenge?

Position Overview

Axelera AI is a fast-growing, fabless AI semiconductor scale-up, headquartered in the Netherlands with operations across eight jurisdictions (NL, BE, FR, DE, IT, UK, CH, US). As we scale towards our next stage of growth, we're looking for an experienced Finance Manager to join our Finance team and take ownership of day-to-day financial control.

This role sits between the VP Finance and the wider finance team (Payroll, AP, Treasury), acting as a senior point of escalation and quality control for financial operations across the group.

Controls and compliance sit at the heart of this role. The Finance Manager operates and continuously strengthens the group’s internal financial control framework day to day, ensuring controls are consistently performed, evidenced and documented across all entities.

Key responsibilities:

• Own the monthly and annual close process across multiple jurisdictions, ensuring accuracy, timeliness and IFRS compliance

• Operate, maintain and evidence the group’s internal financial control framework across all entities - performing, documenting and monitoring the controls, and surfacing control gaps and improvement opportunities

• Take day-to-day ownership of financial compliance - statutory, regulatory and tax-filing obligations and adherence to group finance policies - maintaining a compliance calendar and escalating risks and exceptions

• Act as a senior point of escalation for the Payroll Specialist, AP Lead and Financial Controller, reviewing their output and resolving complex queries

• Support the relationship with our external auditors (Deloitte) and year-end audit fieldwork, including technical accounting memos

• Oversee balance sheet reconciliations, intercompany accounting, and multi-entity consolidation

• Support statutory filings and tax compliance across multiple entities, working alongside external advisors

• Drive process improvement, and implement and embed enhancements that mature the group’s controls towards IPO readiness within the control framework

• Own and optimise NetSuite as the group's core financial system, including new entity/subsidiary set-ups

• Identify and implement opportunities to use AI tools to streamline finance processes, reporting and analysis, improving speed and accuracy across the function

• Support ad hoc finance projects: new country set-ups, manufacturing cost accounting, and system implementations

Qualifications:

• Big 4 audit background, or several years' experience in a company that has gone through Big 4 audits

• Proven experience in a fast-growing, multi-country scale-up environment (ideally with manufacturing or hardware exposure)

• Hands-on NetSuite experience essential

• Strong IFRS technical knowledge

• Strong working knowledge of internal control frameworks and financial compliance, ideally gained in an IPO-readiness, listed-company or SOX / ICFR environment

• Comfortable working with and leveraging AI tools to optimise and accelerate finance processes as the function scales

• Based in the Netherlands, with willingness and ability to travel to our Eindhoven office 1–2 days per week

• Comfortable operating in a lean team, balancing hands-on execution with senior oversight

• Fluent English (Dutch or other European languages a plus)

Location

We offer a flexible working arrangement, with options to: 

• Work from our Axelera AI office at Eindhoven (Hybrid), if you're already based in the vicinity or relocate with us and work from Eindhoven (Hybrid) in the Netherlands.

What we offer 

This is your chance to shape and be part of a dynamic, fast-growing, international organisation. We offer an attractive compensation package, including a pension plan, extensive employee insurances and the option to get company shares.   

An open culture that supports creativity and continual innovation is awaiting you. Collaborative ownership and freedom with responsibility is characteristic for the way we act and work as a team. 

At Axelera AI, we wholeheartedly embrace equal opportunity and hold diversity in the highest regard. Our steadfast commitment is to cultivate a warm and inclusive environment that empowers and celebrates every member of our team. We welcome applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of AI.

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Got Drive? Join AnyVan as we make moving anything, anywhere miles better and build a career that moves just as fast.

Back in 2009, our Chairman Angus saw half-empty vans everywhere and knew there had to be a better way! That's how AnyVan began. He set out to create the world's most efficient logistics technology and help halve the number of wasted miles by filling those empty vans.

Since then we've become the nation's favourite way to move, with over 150k five-star reviews and 5 million customers in the UK and Europe. Our team of 400 AnyVanners across London, Cape Town and Bogota is proving that moving doesn't have to cost the earth by helping save 8,520 tonnes of Carbon each year.

Big Energy. Big Deals. Big Paydays.

Tired of jobs that feel like groundhog day? At AnyVan, you get the thrill of the chase without the boring stuff. We hand you warm leads, you bring the hustle, and together we make big moves (literally…we move houses, pianos, hot tubs, you name it - we've got a van for that!).

Your Day-to-Day

• Speak with German customers (in German) who already need us (warm leads only).

• Build trust, upsell smartly, and close with confidence.

• Manage your pipeline like it’s your own business.

• Collaborate with your manager to keep levelling up.

• Share insights that help shape our growth.

What You Won’t Be Doing

• Hunt for leads.

• Sit in endless admin loops.

• Waste energy on “busy work.”

We’re Looking For:

• Sales experience with a track record of smashing targets.

• You bring enthusiasm, resilience, and the hunger to succeed.

• You’re a strong communicator who can build rapport quickly.

• You’ve got a positive mindset and don’t give up when things get tricky.

• You pay attention to detail and learn fast.

• You thrive in a buzzing, supportive sales team.

• You speak and write English and German fluently.

Why AnyVan?

We’re not your average sales floor; we’re a fast-scaling online marketplace across Europe, which means your career can move as quickly as your numbers do. We reward performance, not just presence, and back your growth with hands-on coaching, recognition, and benefits that make the ride worth it.

What We Offer:

💰 Competitive Salary - Great base salary + Uncapped commission

🚀 Career Growth - Join a disruptive technology leader and fast forward your career move

Our company values are:

• Have fun, get it done

• Progress over perfection

• One team thinking big
  

You can find out more about our Company, Culture and Values here:

Our Careers Page

General FAQ's

Our Culture

DE&I

We are committed to building an inclusive and diverse workplace where every voice is heard, every perspective is valued, and every individual has the opportunity to thrive. We welcome applicants from all backgrounds to be part of our mission and contribute to our vibrant culture.

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We’re looking for an exceptional Senior Product Designer to join our growing design team and help shape the future of AI companionship.

You’ll work across multiple product surfaces, including conversational experiences, character creation, monetization flows, growth experiences, interactive features, and emerging product areas still being defined.

You’ll work closely with our Product Design Lead, Product Managers, and Engineers to solve complex product problems, explore new opportunities, and help define the next generation of consumer AI experiences.

We’re looking for someone with strong product judgment, technical fluency, excellent communication, and the ability to contribute original ideas that raise the bar.

Your Responsibilities

Product Design

• Own end-to-end design across multiple product areas from concept through delivery

• Translate complex product and technical challenges into intuitive, high-quality user experiences

• Balance speed, experimentation, and craft across fast-moving initiatives

• Design for engagement, retention, monetisation, and conversion at scale

• Create and iterate on visual content (image + video) to support product exploration, in-product experiences, and marketing/growth surfaces

Product Thinking & Innovation

• Contribute original product ideas and creative concepts

• Identify opportunities beyond the immediate brief

• Help shape new features and interaction patterns through proactive exploration

• Push ideas further through experimentation and thoughtful challenge

We value designers who don’t just execute; we want people who actively contribute ideas that surprise, inspire, and unlock new opportunities.

Technical & Workflow Fluency

• Work confidently across modern design, prototyping, and creative tooling

• Experiment with new workflows that improve speed and output quality

• Operate comfortably close to engineering constraints and implementation realities

• Use emerging tools thoughtfully to accelerate exploration and execution

• Use AI image/video generation tools as part of the design process

Cross-Functional Collaboration

• Communicate design reasoning clearly and confidently

• Defend ideas thoughtfully

• Push back when needed

• Collaborate effectively with Product, Engineering, and Leadership

Your Qualifications

Hard Skills

• Strong experience designing high-quality consumer digital products

• Excellent product thinking and interaction design

• Strong technical fluency and comfort working with AI tools

• Strong prototyping skills — able to choose the right approach and fidelity (e.g., design tools vs. code-based prototypes) based on the question being tested

• Exceptional communication and collaboration skills

• High design taste and strong visual judgment

• Confidence operating independently in ambiguous, fast-moving environments

• High ownership and strong decision-making ability

Soft Skills

🗣 Succinct, high-trust communicator — communicates ideas and tradeoffs clearly, quickly, and openly; respects others’ time

⚡ Speed-first operator — keeps momentum high; removes blockers quickly

🧠 High-agency, product-minded — strong point of view, takes ownership, and drives decisions in ambiguity

🤝 Collaborative and direct — aligns cross-functionally, pushes back thoughtfully, and keeps teams unblocked

🔧 AI-obsessed & workflow-innovative — stays at the bleeding edge of AI in design; constantly improves tools, prompts, and processes to increase output quality and velocity

🎯 Impact-first prioritiser — ruthlessly prioritises high-leverage work and says no to low-impact distractions

🍭 Comfortable working with NSFW product experiences

Bonus Points

• Experience working on AI-native, conversational, social, or highly interactive products

• Experience across creative tooling, content workflows, or technical experimentation

• Experience designing monetisation / subscription products

• Experience designing for NSFW / adult user experiences

• Motion, systems, or front-end-adjacent experience

We Love Portfolios That Show

• Strong consumer product case studies

• Clear evidence of product thinking

• Technical depth and prototyping capability

• Original thinking and experimentation

• High visual craft

• Real shipped work

• Clear ownership and measurable impact

Applications without a portfolio will not be considered.

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope.

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €75K – €125K

• • €75K – €125K

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Team

The Implementation team onboards our Premium, Pro and Enterprise customers onto the Perk platform, guiding them from signup to launch. We provide consultative, administrative, technical and educational support, and recommend ways to optimise each client's experience.

About the Role

The Senior Implementation Specialist is a change management and consultative expert who owns the onboarding and successful adoption of our Enterprise clients. You dig deep into client needs, define the best onboarding strategy, and lead change inside the customer's organisation. You bridge platform capabilities and client expectations, delivering a 7-star experience from first contact through long-term success.

You ensure new clients are fully prepared to book business travel on Perk: configuring accounts to their requirements, supporting integrations and troubleshooting, and getting users ready through tailored training. You are confident steering clients towards the recommendations that serve them best in the long term, even when these differ from their original request.

Technical expertise is central to the role. You are the in-depth expert on the Perk Travel platform and its configuration options, and you understand integrations and open APIs well enough to guide clients and their IT teams through marketplace partner and custom-built setups. You can troubleshoot issues, translate complex technical concepts for both technical and non-technical audiences, and recommend the most effective mix of automations, integrations and platform features for each client. You also learn new tools and concepts quickly as the product evolves.

You are also a mentor for the Implementation team and the wider Revenue organisation, trusted as a source of expertise both internally and externally.

Responsibilities

• Be the first impression of Perk and the first point of contact for clients and escalations throughout implementation, always delivering 7-star service.

• Hold consultative conversations to gather client requirements, and answer them with experience and data-driven best-practice recommendations.

• Own the timeline, rollout plan and account while it is in implementation, preparing and executing onboarding plans with strong project management and directing work across the internal team.

• Act as the subject matter expert in change management and adoption, leading customers through introducing a new travel tool and policies, and providing guides, templates and recommendations to support long-term success.

• Act as a technical solutions expert: identify the best solutions for each client's needs, prioritising automations, integrations and the full range of platform functionality.

• Configure client accounts to their specifications and provide technical support and troubleshooting, including setting up integrations with marketplace partners or custom-built API solutions.

• Plan and deliver tailored training sessions for newly onboarded customers, including executive-level stakeholders and company-wide training.

• Lead cross-functional projects, keeping all internal stakeholders aligned on the goal of full customer ramp-up. Collaborate with Sales, Account Management, Product, Engineering and Finance.

• Prioritise accounts based on client and business needs.

• Simplify complex technical information for all audiences.

• Support Pre-Sales by explaining what an implementation will look like and how the platform can meet prospects' needs.

• Validate configuration and account satisfaction by monitoring client booking behaviour after launch, and proactively offering support or recommendations.

• Review completed implementations to improve your own process and the team's, following a cycle of execute, assess, improve, repeat.

• Mentor colleagues and set an example for the Implementation team and the wider Revenue organisation.

What we look for

• A customer-first mindset, focused on a smooth onboarding and on what clients need to be happy in the long term.

• A proven track record as a high achiever in an Implementation Specialist role, with previous experience working with Enterprise clients.

• Success managing and delivering complex, international projects in a fast-paced environment, including defining scope and handling changing requirements while keeping the project on course.

• Demonstrated ability to work with C-level stakeholders to clarify their requirements and concerns clearly and professionally.

• Superb communication skills, and the ability to build relationships at all levels internally and externally, adapting your approach as needed.

• A thoughtful, consultative approach to making recommendations to clients and internal stakeholders.

• Organised, structured and analytical, with strong problem-solving skills, creativity in solutions and keen attention to detail.

• Tech-savvy, with an understanding of basic technical concepts around integrations and open APIs, and the ability to learn and adapt quickly.

• A solution-oriented, proactive mindset with a commitment to continuous improvement, spotting opportunities to improve things for clients and the team.

• Excitement for challenges and a personal drive to make a difference.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Role

We are looking for an experienced Dutch-speaking, customer-oriented and results-driven candidate to join our Benelux & Nordics Account Management team. As an Enterprise Account Manager at Perk, you will be actively contributing to our continued customer satisfaction as well as working to increase growth and margin within existing accounts. In this role you will be responsible for a portfolio of top accounts. You must possess a genuine hunger to navigate your accounts in a fast-changing, hyper-growth environment, be ready to roll-up your sleeves and work hard.

What you’ll do

• Own a portfolio of Tier 1 Customers and develop a high level of customer engagement with your contact and key decision makers within your accounts

• Gain a deep understanding of your customers business and be able to leverage this information to ensure that the customer maximises their usage of Perk

• Identify growth opportunities and develop your portfolio by adding new business opportunities

• Leverage data analytics to provide clients with regular business reviews, reports and presentations to senior stakeholders

• Be an expert on the portfolio of Perk products in order to meet & exceed quarterly targets of Up / Cross-selling

• Develop strong relationships with your clients that will shape their business travel programmes

• Identify common problems within each account and develop strategies to solve issues in a timely manner whilst creating methods to ensure long term solutions

• Act as a key contact between the internal Perk teams and the Account Management Team, to ensure product integrations during roll-outs are as smooth as possible.

• Effectively prioritise your time in order to maximise impact in key business areas

What we’re looking for

• Native Dutch and professional proficiency in English

• Experience managing top tier accounts

• Outstanding presentation & communication skills and the ability to build deep relationships

• Great prioritisation and time management skills

• Result oriented mindset while keeping customer satisfaction as your top priority

• Great ability to analyse and translate data for your customers

On top of that, you will be the right candidate if you are

• Empathetic: someone who can identify with the customer and genuinely wants to support them using an optimal problem-solving methodology

• Honest, open and trustworthy: your peers and managers can trust you. You are a team player, don’t play political games, and care more about the team’s success than about your own career gains

• Focused and determined: You don’t let yourself be distracted. You can focus on accomplishing big wins and never get lost in less important ideas that are floating around

• You seek feedback early and often and are open to both give and take constructive and direct criticism

What we offer

• 25 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• An optional pension scheme to support your long-term financial wellbeing.

• A tax-efficient bike leasing scheme through Lease a Bike, for your commute or personal use.

• Reimbursed commuting costs if you live more than 10km away from the office.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Assessment Interview - 60mins - In-person interview

• Values interview - 30mins virtual

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About The Opportunity

We are looking for professional or semi-professional voice talents with a passion for language and technology for an exciting project.

Voice characteristics:

Female, "mature" (~35–55 years old), natural rather than polished/robotic — retaining natural pauses, disfluencies, and natural word emphasis.

Personality and Tone:

1. Conversational and likeable for customers (e.g., friendly, empathetic, patient)

2. Natural and approachable in a dialogue

3. Intelligent, confident, engaged, and builds trust

4. Welcoming and accommodating without being earnest, sycophantic or too eager to please

5. Ability to convey the desired personality traits (e.g., friendly, confident, helpful)

Speech Quality and Clarity:

1. Easy to follow and clear

2. Consistent, moderate pace with natural pauses

Qualifications

• Must be native speaker of the target locale

• Experience with voice acting, narration, podcasting, or streaming

• Access to a home recording setup

  • Recording software

  • Microphone

  • Headset/speakers

  • Audio Interface

  • Professional Digital Audio Workstation, software, plugins

  • Treated space, quiet environment, free from background noise, music, clicks, muffling, etc.

• Able to follow specific technical requirements when recording (volume level, file naming, format, gaps between segments, audio quality, etc.)

• Able to provide demo, sample recordings, voiceover samples

• Comfortable with fast-turnaround projects and able to meet tight delivery deadlines when engaged

• Open to licensing your voice for AI voice cloning / TTS training

• Depending on the project, you may undergo a test in our module to be subsequently vetted against all requirements.

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Earn recognition for great work. Top contributors unlock higher rates, priority project access, and a platform to be seen as the expert you are.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

How to join our expert community

Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V.

Step 2: Submit samples of voice work and/or take a test in our text platform. If a test is required, you will be asked to verify equipment, rates and fees, availability, etc.

Step 3: Once you are selected for a project, we will finalize your onboarding by having you complete our application form and adding you to our community, setting up your account for payments, and completing the remaining onboarding steps.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Somali-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

• Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Somali users.

• Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Somali-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

• Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

• Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

• Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

• Native-level proficiency in Somali.

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

• Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.

• Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Wolof-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

• Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Wolof users.

• Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Wolof-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

• Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

• Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

• Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

• Native-level proficiency in Wolof.

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

• Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.

• Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Malagasy-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

• Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Malagasy users.

• Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Malagasy-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

• Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

• Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

• Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

• Native-level proficiency in Malagasy.

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

• Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.

• Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Shona-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

• Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Shona users.

• Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Shona-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

• Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

• Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

• Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

• Native-level proficiency in Shona.

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

• Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.

• Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Oromo-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

• Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Oromo users.

• Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Oromo-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

• Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

• Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

• Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

• Native-level proficiency in Oromo.

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

• Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.

• Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Mongolian-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

• Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Mongolian users.

• Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Mongolian market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

• Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

• Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

• Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

• Native-level proficiency in Mongolian.

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

• Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with Lilt?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.

• Grow without limits. As a Lilt contractor you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About the Role

We're looking for a Project Manager to own the day-to-day delivery of a large-scale localization program for a multinational gaming publisher. This customer ships localized content across dozens of titles, platforms and languages, and the program spans in-game text, marketing and UA content, cinematics and trailers, and supporting print and digital collateral.

You'll act as a key operational point of contact for the account, coordinating linguists, DTP and video specialists, and internal stakeholders to hit release-critical deadlines. This is a hands-on delivery role for someone who has managed localization programs for a game publisher before and is comfortable owning complex, multi-workstream schedules under tight deadlines.

Key Responsibilities

• Own end-to-end delivery of localization projects for the account, from initial quoting and scoping through scheduling, resourcing and budget tracking, to final delivery and invoicing, across multiple concurrent titles and languages.

• Manage transcreation and marketing localization workstreams, ensuring tone, intent and cultural nuance are preserved for user acquisition, marketing and in-game copy.

• Coordinate subtitling, voiceover (AI and human) and video localization for trailers, cinematics and other video assets, including timing, rendering, editing and final QC of localized video files.

• Oversee desktop publishing (DTP) workflows for localized packaging, manuals and marketing collateral, working with DTP specialists to maintain layout fidelity across languages.

• Run thorough linguistic and mechanical/functional QC on every project, tracking issues to resolution and feeding recurring themes back into style guides, glossaries and linguist onboarding.

• Act as the day-to-day customer contact for delivery matters, managing a smooth workflow from quoting through local market review to completion, surfacing risks early and running status/retrospective calls.

• Manage high-volume, high-stakes workstreams within the account, building strong customer relationships and driving overall customer satisfaction.

• Build and maintain project schedules and resourcing plans across Workfront, Google sheets, and JIRA.

• Manage content intake, review cycles and publishing workflows in coordination with the customer's content and web teams.

• Use LILT-proprietary AI localization tools and build/maintain customer-specific translation memories and termbases to maintain consistency and leverage across projects.

• Support vendor management, including onboarding and evaluating linguists and other specialist vendors for the account.

• Support other project managers on the account, sharing best practice on production workflows and quality standards.

What You'll Bring

• Proven experience as a project manager in the localization industry, with direct experience delivering programs for a game publisher or games customer.

• Hands-on experience managing transcreation, subtitling, DTP, video rendering/editing and linguistic/mechanical QC workflows concurrently across multiple languages.

• Strong working knowledge of AEM, Workfront and Jira (or directly comparable content, work-management and issue-tracking tools).

• Practical experience with AI localization tools and translation memory / terminology management.

• Confident user of Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) for reporting, tracking and customer-facing documentation.

• Experience managing high-volume, high-stakes customer accounts, with excellent stakeholder management across internal teams, linguists and customer contacts.

• Comfort with budget tracking and vendor/linguist management as part of day-to-day delivery.

• Strong organizational skills and comfort managing multiple concurrent, deadline-driven workstreams.

• Clear, confident written and verbal communication in English.

Nice to Have

• Experience with additional localization or workflow platforms beyond those listed above.

• Familiarity with quality frameworks such as ISO 17100 or ISO 9001.

• Experience working with global, multi-time-zone teams.

What We Offer

• The opportunity to work on high-profile, high-visibility programs for a global brand.

• A remote-first, collaborative team culture spanning EMEA and beyond.

• Exposure to cutting-edge AI-powered localization technology.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Wat ga je doen?

Als Apple Systeembeheerder zorg je ervoor dat de Apple-omgevingen van onze klanten optimaal functioneren. Je beheert en automatiseert IT-processen met MDM-oplossingen zoals Mosyle en Apple Business Manager en biedt ondersteuning voor macOS- en iOS-apparaten. Daarnaast werk je aan netwerkbeheer, security en integratie met Google Workspace en werk je veel samen binnen je team.

Je hebt een proactieve rol in het adviseren van klanten over de beste IT-oplossingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Dankzij jouw expertise zorg je ervoor dat gebruikers soepel kunnen werken in een stabiele en veilige Apple-omgeving.

Wat bieden wij?

• Veel ruimte voor ontwikkeling en certificeringen in Apple-technologieën

• Samenwerken met diverse klanten, van creatieve bureaus tot grote bedrijven

• Een startsalaris tussen €3.200,- en €4.500,- op basis van 40 uur

• Leaseauto, iPhone en MacBook van de zaak

• Open en hecht team waarin je kunt groeien en kennis kunt delen

• Leuke teamactiviteiten zoals borrels, uitjes en andere events
  
  

Wie zijn we?

Wij zijn een innovatieve IT-dienstverlener, gespecialiseerd in netwerkbeheer, Apple-beheer en Google Workspace-integraties. Ons hechte team bestaat uit gedreven specialisten die samenwerken aan stabiele, veilige en efficiënte IT-oplossingen.

Bij ons staat samenwerking en groei centraal. We bieden een open en ondersteunende werksfeer waarin jij de ruimte krijgt om je talenten te ontwikkelen en écht impact te maken.

Wat neem je mee?

• Minimaal mbo-4 opleiding in ICT, Netwerk- en Systeembeheer (hbo is een pré)

• Minimaal 2-3 jaar ervaring met Apple-beheer (macOS, iOS)

• Ervaring met MDM-oplossingen zoals Mosyle, Jamf, Kandji of Intune

• Basiskennis van netwerkbeheer (Wi-Fi, VPN, DNS, VLANs)

• Interesse in security & compliance (bijv. SentinelOne)

• Klantgerichtheid en probleemoplossend vermogen
  
  

Nice-to-have:

• Ervaring met scripting (Bash, Python, AppleScript)

• Diepgaande kennis van MDM-automatisering

• Kennis van Single Sign-On (SSO) en Identity Management

• Ervaring met Apple Configurator 2 en geavanceerde netwerkinstellingen

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Wat ga je doen?

In deze rol werk je samen met een team van ongeveer 8 IT-specialisten aan het beheer en de ontwikkeling van netwerk- en VoIP-oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het installeren, configureren en onderhouden van IP-netwerken en VoIP-systemen. Daarbij werk je volgens het OSI-model en gebruik je je kennis van IP-technologie om storingen snel op te lossen.

Je werkt regelmatig op locatie en bent handig met gereedschap. Klantgerichtheid staat bij jou voorop: je denkt mee, communiceert duidelijk en zorgt dat systemen betrouwbaar en veilig draaien. Naast het uitvoerende werk denk je ook actief mee over hoe we de Networking & VoIP-pijler verder kunnen ontwikkelen. Jouw ideeën en initiatieven dragen bij aan een toekomstgerichte aanpak.

Voor deze functie is het essentieel dat je je comfortabel voelt binnen Apple-ecosystemen, cloudgebaseerde tools zoals Google Workspace, moderne netwerk- en wifi-oplossingen, en dat je een servicegerichte, klantgerichte instelling meebrengt.

Uniek aan deze baan

Je krijgt de ruimte om echt impact te maken. Je werkt niet alleen aan technische projecten, maar ook aan de groei van jouw vakgebied binnen het team. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je collega’s staan open voor nieuwe ideeën en je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten.

Daarnaast werk je samen met een andere medior systeembeheerder binnen jouw specialisatie. Jullie vormen samen de kern van de Networking & VoIP-pijler. Dit betekent dat jouw rol veel afwisseling en verantwoordelijkheid biedt.

Wie zijn we?

Wij zijn een technisch dienstverlener met een focus op IT-infrastructuur en communicatieoplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste specialisten die graag hun kennis delen en elkaar ondersteunen. We werken voor klanten in verschillende sectoren en hebben een praktische, oplossingsgerichte aanpak.

Binnen ons team heerst een open sfeer. We geloven in samenwerken, blijven leren en denken in mogelijkheden. De komende tijd zetten we sterk in op een cultuur van kennisdeling en ontwikkeling binnen elke expertise. Jouw bijdrage is daarin van grote waarde.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een MBO-4 diploma, liefst met HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt 2 à 3 jaar ervaring met netwerkbeheer of VoIP-systemen.

• Je kent het OSI-model en begrijpt hoe IP-netwerken werken.

• Je bent praktisch ingesteld en handig met gereedschap.

• Je kunt goed documenteren en werkt nauwkeurig.

• Je blijft kalm onder tijdsdruk en denkt in oplossingen.

• Je bent klantgericht, flexibel en neemt initiatief.

• Pre is: ervaring met Apple-ecosystemen en cloudgebaseerde tools zoals Google Workspace.

Ervaring in de telecom- of commerciële installatiesector is een plus, maar geen vereiste. Heb je gewerkt bij een telecombedrijf of in communicatie- en beveiligingstechniek? Dan sluit jouw achtergrond goed aan.

Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Geen probleem. We nodigen je graag uit om te solliciteren als je enthousiast bent over deze rol en jezelf in veel van de punten herkent.

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What will you do?

As Technical Product Manager at Victron Energy, you will work on our Battery Chargers and DC Distribution products. You will bring new products to market and guide their development from the first idea through to launch. You will work closely with engineering, sales and marketing.

This is a technical, hands-on role. Your responsibilities include:

• Starting and managing new product development projects.

• Working closely with engineers on hardware, firmware and technical solutions.

• Researching product positioning and translating technical benefits into clear value for customers.

• Preparing product launches, including presentations, datasheets, application notes and training materials.

• Using customer feedback and market developments to continuously improve our products.

• Managing product certifications and supporting quality processes.

• Guiding the complete product lifecycle, including solutions for components that reach End of Life.

• Identifying opportunities to reduce costs while maintaining product quality.

• Supporting and actively participating in field tests.

You will connect technology, the market and our customers, helping teams turn ideas into successful products.

What makes this job unique?

At Victron, you have the opportunity to make a real impact on our products. You will not only work on strategy and planning but will also be closely involved in technical decisions, testing and product launches.

You will work with your manager, another Product Manager and around five to eight engineers based at different locations. We work in a pragmatic, fast-moving environment where you can make decisions, take ownership and see the results of your work.

As Victron continues to grow, this role also offers opportunities to develop towards broader portfolio and strategic responsibilities.

Who are we?

Victron Energy was founded in Almere-Haven in 1975. We develop solutions for power conversion and energy management for applications including off-grid systems, motorhomes, campervans, marine environments and home battery storage. Our products combine reliable hardware with smart software and connectivity.

Many of our colleagues use Victron products themselves. This creates a strong connection with what we develop and how our customers use our solutions. We work together in a technical, curious and practical way, with a focus on solutions that work in the real world.

This position can be based in Almere, Eindhoven or Groningen (depending on your location).

What do you bring?

• You have a technical background that allows you to discuss solutions with engineers and understand technical decisions.

• A Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Power Electronics or a related technical field is a good fit for this role.

• You have practical experience working as an engineer. We are interested in what you have developed yourself, the technical challenges you faced and how you solved them.

• Experience in product management is valuable, particularly if you have worked on product development, technical projects, certification or product launches.

• You have knowledge of electrical engineering, power engineering or embedded engineering. You do not need to be an expert in every area, but you understand the technology well enough to find the right solutions together with engineers.

• You can analyse technical challenges and turn your findings into clear actions and results.

• You are curious, take initiative and keep going when a technical or organisational challenge does not have an immediate solution.

• You communicate clearly and enjoy working with different disciplines, including engineering, sales and marketing.

• You are comfortable in a pragmatic, fast-moving organisation where you take ownership and work independently.

Do you recognise yourself in most, but not all, of these points? We still encourage you to apply.

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Wat ga je doen?

De overheid werkt steeds digitaler. Ontwikkelingen zoals AI en nieuwe eisen rond openheid, privacy en informatiebeheer maken goede informatiehuishouding steeds belangrijker. Als Senior Adviseur Informatiehuishouding help je organisaties binnen de Rijksoverheid om hun informatie betrouwbaar, veilig en toegankelijk te beheren.

Je adviseert bestuurders, directies en management over complexe vraagstukken. Daarbij vertaal je wetten en regels, zoals de Archiefwet, Wet open overheid (Woo) en Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), naar praktische oplossingen.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• adviseren over verbetering en vernieuwing van informatiehuishouding;

• analyseren van organisaties, processen, informatiestromen en risico’s;

• maken van concrete adviezen en plannen voor implementatie;

• begeleiden van digitalisering en invoering van documentmanagementsystemen (DMS) en zaaksystemen;

• leiden van adviestrajecten en bewaken van de inhoudelijke kwaliteit;

• adviseren over informatiebeheer, informatiebeveiliging en het voldoen aan wet- en regelgeving;

• begeleiden van collega’s en delen van kennis via workshops en trainingen;

• vertegenwoordigen van RvIHH in samenwerkingen en strategische overleggen.

Uniek aan deze baan

Geen opdracht is hetzelfde. Je werkt voor verschillende organisaties binnen de Rijksoverheid en leert daardoor steeds nieuwe mensen, werkwijzen en vraagstukken kennen. Je krijgt ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen én samen te werken met andere deskundigen.

Je kunt jezelf blijven ontwikkelen via opleidingen en vakinhoudelijke verdieping. Daarnaast ontvang je een salaris in schaal 12 van €4.818 tot €7.094 bruto per maand bij 36 uur. Je werkt 32 tot 36 uur per week en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget van 16,50% van je bruto jaarsalaris, volledige vergoeding van OV-reiskosten voor woon-werkverkeer en verschillende mogelijkheden voor verlof, fitness en opleiding.

Wie zijn we?

De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) helpt de Rijksoverheid om informatie duurzaam, betrouwbaar en toegankelijk te beheren. We combineren kennis van informatiebeheer met digitalisering, technologie en organisatieontwikkeling.

Je werkt binnen de afdeling I-Advies van de Unit Innovatie & Vernieuwing. Hier werk je samen met professionals die kennis delen, elkaar helpen en gezamenlijk oplossingen ontwikkelen voor actuele uitdagingen.

RvIHH is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We vinden verschillende ervaringen, achtergronden en perspectieven waardevol en willen een werkomgeving waarin iedereen kan bijdragen en zich ontwikkelen.

Wat neem je mee?

Je hebt kennis van informatiehuishouding en kunt ingewikkelde onderwerpen duidelijk uitleggen. Ervaring binnen de publieke sector of een bestuurlijke organisatie helpt daarbij.

Verder helpt het als je:

• ongeveer vier jaar relevante werkervaring hebt;

• kennis hebt van relevante wetgeving en normen;

• ervaring hebt met advies- en verandertrajecten;

• zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt;

• goed Nederlands spreekt en schrijft;

• verschillende belangen kunt herkennen en verbinden;

• graag kennis deelt en jezelf blijft ontwikkelen.

Een opleiding in bijvoorbeeld Informatiekunde, Archivistiek of Information Management kan een goede basis zijn. Ook met een andere passende achtergrond nodigen we je uit te reageren.

Voor deze functie is een positieve VOG nodig. Voor sommige opdrachten kan daarnaast een veiligheidsonderzoek vereist zijn.

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Wat ga je doen?

Wil jij zorgen dat overheidsinformatie veilig wordt verwerkt en persoonsgegevens goed worden beschermd? Als Adviseur Informatiebeveiliging en Privacy bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) help je collega’s om regels voor veiligheid en privacy praktisch toe te passen.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor informatiebeveiliging en privacy binnen de operationele dienstverlening. Je werkt samen met de Chief Information Security Officer (CISO), die verantwoordelijk is voor het beleid. Jij vertaalt dit beleid naar duidelijke afspraken en oplossingen voor de dagelijkse praktijk.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert teams over de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en interne richtlijnen.

• Je herkent en onderzoekt risico’s rond informatiebeveiliging en privacy.

• Je vertaalt risico’s naar maatregelen die collega’s direct kunnen toepassen.

• Je helpt bij datalekken en andere beveiligingsincidenten.

• Je volgt verbeterpunten uit risicoanalyses, audits, beveiligingstesten en onderzoeken op.

• Je zorgt dat veiligheid en privacy vanaf het begin aandacht krijgen bij nieuwe diensten en veranderingen.

Uniek aan deze baan

Je komt terecht in een nieuw Operations Office dat nog volop wordt opgebouwd. Daardoor krijg je ruimte om mee te denken over processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen. Je past dus niet alleen bestaande regels toe, maar helpt ook bepalen hoe informatiebeveiliging en privacy in de praktijk worden georganiseerd.

De functie is voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt een salaris van €4.132 tot €6.275 bruto per maand bij 36 uur, plus een Individueel Keuzebudget van 16,5%. Ook zijn er mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Wie zijn we?

De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, helpt organisaties binnen het Rijk bij het beheren en gebruiken van informatie. RvIHH biedt verschillende diensten, van archiefbeheer tot digitaal werken en digitale informatieopslag.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Samen zorgen jullie voor een veilige, betrouwbare en goed georganiseerde informatiehuishouding voor de Rijksoverheid.

Wat neem je mee?

Voor deze functie is het belangrijk dat je complexe regels kunt omzetten naar begrijpelijke en praktische oplossingen. Je kunt goed samenwerken en bespreekt risico’s duidelijk met zowel specialisten als andere collega’s.

Het helpt als je:

• werkt en denkt op hbo- of wo-niveau;

• ervaring hebt met informatiebeveiliging, privacy, informatiemanagement of een vergelijkbare werkomgeving;

• kennis hebt van de BIO, AVG, risicobeoordeling en beveiligingsmaatregelen;

• informatie kunt analyseren en vertalen naar concrete acties;

• graag initiatief neemt in een organisatie die zich ontwikkelt;

• regelmatig kunt werken op locaties in Apeldoorn, Den Haag, Rijswijk en Winschoten.

Herken je jezelf niet in ieder punt, maar denk je dat jouw kennis, motivatie en ervaring goed passen bij deze functie? Dan nodigt RvIHH je uit om te solliciteren en te laten zien wat jij kunt bijdragen.

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Bij ITQ bouwen we hard aan onze positie in de Cloud Native-wereld. Ben jij daarom op zoek om écht impact te hebben én heb je ervaring met DevOps-thema’s zoals platformautomatisering, CI/CD, containers en Kubernetes? Dan maken we graag kennis met je!

Over ITQ en het Cloud Native team.

Wij bieden maatwerkoplossingen die klanten helpen hun IT-processen te optimaliseren. Binnen het Cloud Native team werk je samen met 20 getalenteerde en gedreven collega’s. We hebben allemaal onze eigen interesses en ervaring, maar delen graag kennis met elkaar tijdens een van onze kennissessies (zoals de Bits & Bytes sessies) of de teamdagen. Verder houden we ons op een dagelijkse basis bezig met:

• Dev Enablement: Onze experts versterken de Dev-teams van onze klanten om moderne softwareontwikkelmethoden te omarmen.

• Strategie & Coaching: Samen succesvolle cloud-native strategieën en technologie-roadmaps ontwikkelen

• Platform Engineering & implementatie: Bouwen, onderhouden en schalen van cloud-native platformen.

Jouw rol bij ITQ:

Als Platform Engineer bij ITQ ben je een belangrijke schakel binnen ons Cloud Native team. Je helpt klanten met het ontwerpen, bouwen en beheren van moderne platformen op basis van cloud-native technologieën zoals Kubernetes en containers. Je zet CI/CD pipelines op, automatiseert deployments en zorgt dat platformen schaalbaar, veilig en betrouwbaar draaien.

Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in Cloud-native technologieën en DevOps-praktijken, zodat je voortdurend kan bijdragen aan verbetering en optimalisatie.

Dus heb jij ervaring met (een of meerdere van) deze technologieën:

• Kubernetes, Docker en bij voorkeur CKA/CKAD (of bereid dit te behalen).

• Red Hat en/of OpenShift.

• Git en GitOps-principes.

• VMware en/of hyperscale clouds (AWS, Azure, GCP) en tools als Terraform of CloudFormation

Kom dan gauw eens kennismaken! En wie weet staat jou het volgende te wachten:

Wat bieden we jou:

• Je werkt samen met de besten uit het vak, bezoekt regelmatig beurzen en spreekt gelijkgestemden over de hele wereld.

• Een competitief salarispakket, inclusief de mogelijkheid tot een leaseauto/mobiliteitsbudget, een collectieve bonus en jaarlijks budget voor training en certificering.

• Aanzienlijke ruimte voor je eigen ontwikkelen – zowel professioneel als persoonlijk.

• Bij ITQ werk je niet alleen aan technologie, maar ook aan het succes van de klant. Je krijgt de kans om mee te denken over strategische keuzes en werkt hybride: bij de klant, op kantoor of thuis.

• Je krijgt een uitgebreid inwerktraject waarbij je jouw nieuwe collega’s goed leert kennen.

• Een kans om deel uit te maken van een warme, inclusieve ITQ-familie.

Meer weten? Kom kennismaken onder het genot van een kopje koffie met de teamlead van het CN team: Martijn van Tol.

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Are you ready to use your expertise to help transform traditional infrastructures into modern, agile Software-Defined Datacenters (SDDCs)? At our company, as a Software-Defined Datacenter Consultant, you’ll have the opportunity to work with leading organizations and apply cutting-edge technologies to optimize their datacenters.

This is your chance: ITQ offers an environment where learning is central and high-quality standards are the norm. We are passionate about our clients, but also about empowering our employees to embrace new skills and ways of working.

Your Role at ITQ

As a Software-Defined Datacenter Consultant, you will support our clients in transforming their traditional datacenters into modern, flexible, and efficient software-defined environments. You’ll work closely with clients to understand their business needs and design tailored solutions using the latest technologies. You jump in and save the day by simplifying complex datacenter infrastructures, reducing costs, and improving overall performance.

Your responsibilities and technologies:

• You have a solid background in technologies such as VMware Cloud Foundation (VCF), VCF Operations, VMware NSX, and Red Hat OpenShift (especially OpenShift Virtualization).

• You are hands-on with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions; experience in this area is essential.

• You possess architectural skills related to SDDC and have a strong understanding of x86 virtualization, operating systems, and advanced networking and storage architectures.

• You hold current VMware and/or Red Hat certifications and are willing to pursue further certifications.

Four Key Benefits of Working at ITQ
➔ Onboarding: A comprehensive onboarding program, concluding with a casual lunch or dinner with your assigned buddy.
➔ ITQonnect: Plenty of opportunities to socialize and share knowledge; we regularly meet to discuss the latest trends and developments.
➔ Clear Direction: We have a clear vision for ITQ and are open to your ideas and feedback.
➔ Top Class: You’ll work alongside the best in your field, attend conferences and events regularly, and connect with like-minded professionals worldwide.

What We’re Looking for in You

• You are passionate about your work as a consultant or architect and skilled at identifying customer needs and translating them into tangible solutions.

• You are communicative in both Dutch and English and able to act as a professional advisor to business clients.

• You are curious and naturally interested in new technologies — that’s what energizes you.

What We Offer

• Significant room for personal and professional growth.

• A competitive salary package, including the option of a company car/mobility budget, a collective bonus, and an annual budget for training and certification.

• A physical office as your home base, with support for remote work through a home office budget.

• A chance to be part of the warm and inclusive ITQ family.

Join ITQ
At ITQ, the person comes first; we encourage everyone to pursue their unique passions. Are you a driven and passionate professional? Then we’d love to get to know you!

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Are you ready to turn your passion for technology into concrete results? At ITQ, we make a difference for our clients by providing innovative IT platforms and advanced application management. As the Managed Service Provider (MSP) business unit within ITQ, we ensure a secure and up-to-date IT infrastructure and offer a wide range of services, from cloud solutions and data centers to end-user computing.

As a Security Engineer at ITQ, you will play a crucial role within our security team, helping to provide a secure platform for our clients. You will collaborate with colleagues who share your enthusiasm for technology. Currently, our security portfolio includes Trend Micro, MS Defender, and Carbon Black. We are looking for someone to strengthen our team with expertise in Trend Micro.

Job Description:
As a Security Engineer, you will ensure that our clients' environments are up-to-date and support various MSP departments (Digital Workspace and Hybrid Cloud) with their security-related needs. You will stay informed about developments at the client and assess their impact on the client’s data center. In this role, you will also be responsible for lifecycle management, incidents, and changes related to the Trend Micro portfolio. Additionally, you will be involved in projects where we roll out new environments and onboard clients, providing support as a project team member.

Your responsibilities include:

• Implementing and maintaining the Trend Micro infrastructure. In the future, we will expand our portfolio to include MS Defender and Trend Micro’s cloud-based solutions.

• Analyzing and resolving security-related incidents.

• Performing standard changes in the client environment.

• Advising on and establishing best practices for our security products.

• Building our new security proposition together with the product owner and security team.

What we are looking for:

• At least three years of relevant work experience. Experience with maintenance/implementation is a plus.

• Knowledge and experience with Trend Micro products such as Apex One, Apex Central, etc.

• Ambition to further enhance your security knowledge with MS Defender and Trend Vision One, etc.

• A structured and systematic approach.

• Strong communication skills, with the ability to provide service-oriented and customer-friendly support.

• Passion for IT, ownership, and a willingness to further develop your technical knowledge and contribute to the team.